EMPLOYMENT BONUSES: INCENTIVES FOR THE EMPLOYMENT OF YOUNG PEOPLE AND THE STABILISATION OF EMPLOYEES IN COMPANIES AFFECTED BY THE COVID-19 PANDEMIC IN THE VENETO REGION (Q4261854): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / dalabel / da
 
BESKÆFTIGELSESBONUSSER: INCITAMENTER TIL BESKÆFTIGELSE AF UNGE OG STABILISERING AF ARBEJDSTAGERNE I VIRKSOMHEDER, DER ER RAMT AF COVID-19-PANDEMIEN I VENETOREGIONEN
label / ellabel / el
 
ΕΠΙΔΌΜΑΤΑ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ: ΚΊΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΚΑΙ ΤΗ ΣΤΑΘΕΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΛΉΤΤΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΊΑ COVID-19 ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ ΤΟΥ ΒΈΝΕΤΟ
label / hrlabel / hr
 
BONUSI ZA ZAPOŠLJAVANJE: POTICAJI ZA ZAPOŠLJAVANJE MLADIH I STABILIZACIJU ZAPOSLENIKA U PODUZEĆIMA POGOĐENIMA PANDEMIJOM BOLESTI COVID-19 U REGIJI VENETO
label / rolabel / ro
 
PRIME PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ: STIMULENTE PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ÎN RÂNDUL TINERILOR ȘI STABILIZAREA ANGAJAȚILOR ÎN ÎNTREPRINDERILE AFECTATE DE PANDEMIA DE COVID-19 ÎN REGIUNEA VENETO
label / sklabel / sk
 
ZAMESTNANECKÉ BONUSY: STIMULY PRE ZAMESTNÁVANIE MLADÝCH ĽUDÍ A STABILIZÁCIU ZAMESTNANCOV V SPOLOČNOSTIACH POSTIHNUTÝCH PANDÉMIOU COVID-19 V REGIÓNE BENÁTSKO
label / mtlabel / mt
 
BONUSIJIET GĦALL-IMPJIEGI: INĊENTIVI GĦALL-IMPJIEG TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ U L-ISTABBILIZZAZZJONI TAL-IMPJEGATI F’KUMPANIJI AFFETTWATI MILL-PANDEMIJA TAL-COVID-19 FIR-REĠJUN TAL-VENETO
label / ptlabel / pt
 
BONUSES DE EMPREGO: INCENTIVOS PARA O EMPREGO DOS JOVENS E A ESTABILIZAÇÃO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS AFETADOS PELA PANDEMIA DA COVID-19 NA REGIÃO DO VENETO
label / filabel / fi
 
TYÖSUHDEBONUKSET: KANNUSTIMET NUORTEN TYÖLLISTÄMISEKSI JA TYÖNTEKIJÖIDEN VAKAUTTAMISEKSI COVID-19-PANDEMIASTA KÄRSIVISSÄ YRITYKSISSÄ VENETON ALUEELLA
label / pllabel / pl
 
PREMIE ZA ZATRUDNIENIE: ZACHĘTY DO ZATRUDNIANIA MŁODYCH LUDZI I STABILIZACJI PRACOWNIKÓW W PRZEDSIĘBIORSTWACH DOTKNIĘTYCH PANDEMIĄ COVID-19 W REGIONIE WENECJI EUGANEJSKIEJ
label / sllabel / sl
 
DODATKI ZA ZAPOSLOVANJE: SPODBUDE ZA ZAPOSLOVANJE MLADIH IN STABILIZACIJO ZAPOSLENIH V PODJETJIH, KI JIH JE PRIZADELA PANDEMIJA COVID-19 V BENEČIJI
label / cslabel / cs
 
BONUSY V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI: POBÍDKY PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ MLADÝCH LIDÍ A STABILIZACI ZAMĚSTNANCŮ VE SPOLEČNOSTECH POSTIŽENÝCH PANDEMIÍ COVID-19 V REGIONU BENÁTSKO
label / ltlabel / lt
 
UŽIMTUMO PREMIJOS: PASKATOS JAUNIMUI ĮSIDARBINTI IR DARBUOTOJŲ STABILIZAVIMAS NUO COVID-19 PANDEMIJOS NUKENTĖJUSIOSE ĮMONĖSE VENETO REGIONE
label / lvlabel / lv
 
NODARBINĀTĪBAS PRĒMIJAS: STIMULI JAUNIEŠU NODARBINĀTĪBAI UN DARBA ŅĒMĒJU STABILIZĀCIJAI UZŅĒMUMOS, KURUS SKĀRUSI COVID-19 PANDĒMIJA VENETO REĢIONĀ
label / bglabel / bg
 
БОНУСИ ЗА ЗАЕТОСТ: СТИМУЛИ ЗА ЗАЕТОСТТА НА МЛАДИТЕ ХОРА И СТАБИЛИЗИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДРУЖЕСТВАТА, ЗАСЕГНАТИ ОТ ПАНДЕМИЯТА ОТ COVID-19 В РЕГИОНА ВЕНЕТО
label / hulabel / hu
 
FOGLALKOZTATÁSI BÓNUSZOK: ÖSZTÖNZŐK A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSÁRA ÉS A MUNKAVÁLLALÓK STABILIZÁCIÓJÁRA A COVID19-VILÁGJÁRVÁNY ÁLTAL ÉRINTETT VÁLLALATOKNÁL VENETO RÉGIÓBAN
label / galabel / ga
 
BÓNAIS FOSTAÍOCHTA: DREASACHTAÍ CHUN DAOINE ÓGA A FHOSTÚ AGUS FOSTAITHE A CHOBHSÚ I GCUIDEACHTAÍ ATÁ THÍOS LE PAINDÉIM COVID-19 I RÉIGIÚN VENETO
label / svlabel / sv
 
ANSTÄLLNINGSBONUSAR: INCITAMENT FÖR ANSTÄLLNING AV UNGDOMAR OCH STABILISERING AV ANSTÄLLDA I FÖRETAG SOM DRABBATS AV COVID-19-PANDEMIN I REGIONEN VENETIEN
label / etlabel / et
 
TÖÖHÕIVETOETUSED: STIIMULID NOORTE TÖÖHÕIVEKS JA TÖÖTAJATE STABILISEERIMISEKS VENETO PIIRKONNAS COVID-19 PANDEEMIAST MÕJUTATUD ETTEVÕTETES
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4261854 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4261854 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4261854 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4261854 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q4261854 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q4261854 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q4261854 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4261854 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4261854 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q4261854 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q4261854 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4261854 san Iodáil
description / itdescription / it
 
Progetto Q4261854 in Italia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4261854 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4261854 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4261854 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4261854 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4261854 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4261854 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4261854 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4261854 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4261854 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4261854 i Italien
Property / beneficiary name (string)
ROVERATO PIERANGELO
 
Property / beneficiary name (string): ROVERATO PIERANGELO / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Anonymised beneficiary (Italy) / rank
Normal rank
 
Property / summary: THE INITIATIVE AIMS TO FACILITATE THE INTEGRATION AND MAINTENANCE OF YOUNG PEOPLE IN THE EMPLOYMENT CONTEXT, THROUGH A CONTRIBUTION TO ENTERPRISES WHICH HAVE ENTERED INTO EMPLOYMENT RELATIONSHIPS OF INDEFINITE OR FIXED DURATION OF AT LEAST 12 MONTHS, OR WHICH HAVE TRANSFORMED THE FIXED-TERM EMPLOYMENT RELATIONSHIPS OF YOUNG WORKERS IN THEIR OWN ORGANISATION INTO PERMANENT CONTRACTS. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0038164689716157
Amount0.0038164689716157
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Vigodarzere / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
INITIATIVET HAR TIL FORMÅL AT LETTE INTEGRATIONEN OG FASTHOLDELSEN AF UNGE I ANSÆTTELSESFORHOLD GENNEM ET BIDRAG TIL VIRKSOMHEDER, DER HAR INDGÅET ANSÆTTELSESFORHOLD AF TIDSUBEGRÆNSET ELLER TIDSBEGRÆNSET VARIGHED PÅ MINDST 12 MÅNEDER, ELLER SOM HAR OMDANNET UNGE ARBEJDSTAGERES TIDSBEGRÆNSEDE ANSÆTTELSESFORHOLD I DERES EGEN ORGANISATION TIL TIDSUBEGRÆNSEDE KONTRAKTER. (Danish)
Property / summary: INITIATIVET HAR TIL FORMÅL AT LETTE INTEGRATIONEN OG FASTHOLDELSEN AF UNGE I ANSÆTTELSESFORHOLD GENNEM ET BIDRAG TIL VIRKSOMHEDER, DER HAR INDGÅET ANSÆTTELSESFORHOLD AF TIDSUBEGRÆNSET ELLER TIDSBEGRÆNSET VARIGHED PÅ MINDST 12 MÅNEDER, ELLER SOM HAR OMDANNET UNGE ARBEJDSTAGERES TIDSBEGRÆNSEDE ANSÆTTELSESFORHOLD I DERES EGEN ORGANISATION TIL TIDSUBEGRÆNSEDE KONTRAKTER. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INITIATIVET HAR TIL FORMÅL AT LETTE INTEGRATIONEN OG FASTHOLDELSEN AF UNGE I ANSÆTTELSESFORHOLD GENNEM ET BIDRAG TIL VIRKSOMHEDER, DER HAR INDGÅET ANSÆTTELSESFORHOLD AF TIDSUBEGRÆNSET ELLER TIDSBEGRÆNSET VARIGHED PÅ MINDST 12 MÅNEDER, ELLER SOM HAR OMDANNET UNGE ARBEJDSTAGERES TIDSBEGRÆNSEDE ANSÆTTELSESFORHOLD I DERES EGEN ORGANISATION TIL TIDSUBEGRÆNSEDE KONTRAKTER. (Danish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΤΉΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΆΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΣΥΝΆΨΕΙ ΣΧΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΑΟΡΊΣΤΟΥ Ή ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ 12 ΜΗΝΏΝ, Ή ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΜΕΤΑΤΡΈΨΕΙ ΤΙΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗ ΔΙΚΉ ΤΟΥΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΣΕ ΣΥΜΒΆΣΕΙΣ ΑΟΡΊΣΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ. (Greek)
Property / summary: Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΤΉΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΆΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΣΥΝΆΨΕΙ ΣΧΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΑΟΡΊΣΤΟΥ Ή ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ 12 ΜΗΝΏΝ, Ή ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΜΕΤΑΤΡΈΨΕΙ ΤΙΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗ ΔΙΚΉ ΤΟΥΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΣΕ ΣΥΜΒΆΣΕΙΣ ΑΟΡΊΣΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΤΉΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΆΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΣΥΝΆΨΕΙ ΣΧΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΑΟΡΊΣΤΟΥ Ή ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ 12 ΜΗΝΏΝ, Ή ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΜΕΤΑΤΡΈΨΕΙ ΤΙΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗ ΔΙΚΉ ΤΟΥΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΣΕ ΣΥΜΒΆΣΕΙΣ ΑΟΡΊΣΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ. (Greek) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ JE INICIJATIVE OLAKŠATI INTEGRACIJU I ODRŽAVANJE MLADIH U KONTEKSTU ZAPOŠLJAVANJA DOPRINOSOM PODUZEĆIMA KOJA SU SKLOPILA RADNE ODNOSE NA NEODREĐENO ILI ODREĐENO VRIJEME OD NAJMANJE 12 MJESECI ILI KOJA SU PREOBRAZILA RADNE ODNOSE NA ODREĐENO VRIJEME MLADIH RADNIKA U VLASTITOJ ORGANIZACIJI U UGOVORE O RADU NA NEODREĐENO VRIJEME. (Croatian)
Property / summary: CILJ JE INICIJATIVE OLAKŠATI INTEGRACIJU I ODRŽAVANJE MLADIH U KONTEKSTU ZAPOŠLJAVANJA DOPRINOSOM PODUZEĆIMA KOJA SU SKLOPILA RADNE ODNOSE NA NEODREĐENO ILI ODREĐENO VRIJEME OD NAJMANJE 12 MJESECI ILI KOJA SU PREOBRAZILA RADNE ODNOSE NA ODREĐENO VRIJEME MLADIH RADNIKA U VLASTITOJ ORGANIZACIJI U UGOVORE O RADU NA NEODREĐENO VRIJEME. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ JE INICIJATIVE OLAKŠATI INTEGRACIJU I ODRŽAVANJE MLADIH U KONTEKSTU ZAPOŠLJAVANJA DOPRINOSOM PODUZEĆIMA KOJA SU SKLOPILA RADNE ODNOSE NA NEODREĐENO ILI ODREĐENO VRIJEME OD NAJMANJE 12 MJESECI ILI KOJA SU PREOBRAZILA RADNE ODNOSE NA ODREĐENO VRIJEME MLADIH RADNIKA U VLASTITOJ ORGANIZACIJI U UGOVORE O RADU NA NEODREĐENO VRIJEME. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INIȚIATIVA URMĂREȘTE SĂ FACILITEZE INTEGRAREA ȘI MENȚINEREA TINERILOR ÎN CONTEXTUL OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ, PRINTR-O CONTRIBUȚIE LA ÎNTREPRINDERILE CARE AU ÎNCHEIAT RAPORTURI DE MUNCĂ CU DURATĂ NEDETERMINATĂ SAU FIXĂ DE CEL PUȚIN 12 LUNI SAU CARE AU TRANSFORMAT RAPORTURILE DE MUNCĂ PE DURATĂ DETERMINATĂ ALE LUCRĂTORILOR TINERI DIN PROPRIA ORGANIZAȚIE ÎN CONTRACTE PERMANENTE. (Romanian)
Property / summary: INIȚIATIVA URMĂREȘTE SĂ FACILITEZE INTEGRAREA ȘI MENȚINEREA TINERILOR ÎN CONTEXTUL OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ, PRINTR-O CONTRIBUȚIE LA ÎNTREPRINDERILE CARE AU ÎNCHEIAT RAPORTURI DE MUNCĂ CU DURATĂ NEDETERMINATĂ SAU FIXĂ DE CEL PUȚIN 12 LUNI SAU CARE AU TRANSFORMAT RAPORTURILE DE MUNCĂ PE DURATĂ DETERMINATĂ ALE LUCRĂTORILOR TINERI DIN PROPRIA ORGANIZAȚIE ÎN CONTRACTE PERMANENTE. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INIȚIATIVA URMĂREȘTE SĂ FACILITEZE INTEGRAREA ȘI MENȚINEREA TINERILOR ÎN CONTEXTUL OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ, PRINTR-O CONTRIBUȚIE LA ÎNTREPRINDERILE CARE AU ÎNCHEIAT RAPORTURI DE MUNCĂ CU DURATĂ NEDETERMINATĂ SAU FIXĂ DE CEL PUȚIN 12 LUNI SAU CARE AU TRANSFORMAT RAPORTURILE DE MUNCĂ PE DURATĂ DETERMINATĂ ALE LUCRĂTORILOR TINERI DIN PROPRIA ORGANIZAȚIE ÎN CONTRACTE PERMANENTE. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CIEĽOM INICIATÍVY JE UĽAHČIŤ INTEGRÁCIU A UDRŽANIE MLADÝCH ĽUDÍ V SÚVISLOSTI SO ZAMESTNANÍM PROSTREDNÍCTVOM PRÍSPEVKU PRE PODNIKY, KTORÉ VSTÚPILI DO PRACOVNOPRÁVNYCH VZŤAHOV NA DOBU NEURČITÚ ALEBO NA DOBU URČITÚ V TRVANÍ NAJMENEJ 12 MESIACOV ALEBO KTORÉ ZMENILI PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY NA DOBU URČITÚ MLADÝCH PRACOVNÍKOV VO SVOJEJ VLASTNEJ ORGANIZÁCII NA TRVALÉ PRACOVNÉ ZMLUVY. (Slovak)
Property / summary: CIEĽOM INICIATÍVY JE UĽAHČIŤ INTEGRÁCIU A UDRŽANIE MLADÝCH ĽUDÍ V SÚVISLOSTI SO ZAMESTNANÍM PROSTREDNÍCTVOM PRÍSPEVKU PRE PODNIKY, KTORÉ VSTÚPILI DO PRACOVNOPRÁVNYCH VZŤAHOV NA DOBU NEURČITÚ ALEBO NA DOBU URČITÚ V TRVANÍ NAJMENEJ 12 MESIACOV ALEBO KTORÉ ZMENILI PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY NA DOBU URČITÚ MLADÝCH PRACOVNÍKOV VO SVOJEJ VLASTNEJ ORGANIZÁCII NA TRVALÉ PRACOVNÉ ZMLUVY. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CIEĽOM INICIATÍVY JE UĽAHČIŤ INTEGRÁCIU A UDRŽANIE MLADÝCH ĽUDÍ V SÚVISLOSTI SO ZAMESTNANÍM PROSTREDNÍCTVOM PRÍSPEVKU PRE PODNIKY, KTORÉ VSTÚPILI DO PRACOVNOPRÁVNYCH VZŤAHOV NA DOBU NEURČITÚ ALEBO NA DOBU URČITÚ V TRVANÍ NAJMENEJ 12 MESIACOV ALEBO KTORÉ ZMENILI PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY NA DOBU URČITÚ MLADÝCH PRACOVNÍKOV VO SVOJEJ VLASTNEJ ORGANIZÁCII NA TRVALÉ PRACOVNÉ ZMLUVY. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-INIZJATTIVA GĦANDHA L-GĦAN LI TIFFAĊILITA L-INTEGRAZZJONI U Ż-ŻAMMA TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ FIL-KUNTEST TAL-IMPJIEG, PERMEZZ TA’ KONTRIBUZZJONI GĦALL-INTRAPRIŻI LI DAĦLU F’RELAZZJONIJIET TA’ IMPJIEG TA’ TUL INDEFINIT JEW FISS TA’ MILL-INQAS 12-IL XAHAR, JEW LI BIDDLU R-RELAZZJONIJIET TA’ IMPJIEG GĦAL ŻMIEN FISS TA’ ĦADDIEMA ŻGĦAŻAGĦ FL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦHOM STESS F’KUNTRATTI PERMANENTI. (Maltese)
Property / summary: L-INIZJATTIVA GĦANDHA L-GĦAN LI TIFFAĊILITA L-INTEGRAZZJONI U Ż-ŻAMMA TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ FIL-KUNTEST TAL-IMPJIEG, PERMEZZ TA’ KONTRIBUZZJONI GĦALL-INTRAPRIŻI LI DAĦLU F’RELAZZJONIJIET TA’ IMPJIEG TA’ TUL INDEFINIT JEW FISS TA’ MILL-INQAS 12-IL XAHAR, JEW LI BIDDLU R-RELAZZJONIJIET TA’ IMPJIEG GĦAL ŻMIEN FISS TA’ ĦADDIEMA ŻGĦAŻAGĦ FL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦHOM STESS F’KUNTRATTI PERMANENTI. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-INIZJATTIVA GĦANDHA L-GĦAN LI TIFFAĊILITA L-INTEGRAZZJONI U Ż-ŻAMMA TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ FIL-KUNTEST TAL-IMPJIEG, PERMEZZ TA’ KONTRIBUZZJONI GĦALL-INTRAPRIŻI LI DAĦLU F’RELAZZJONIJIET TA’ IMPJIEG TA’ TUL INDEFINIT JEW FISS TA’ MILL-INQAS 12-IL XAHAR, JEW LI BIDDLU R-RELAZZJONIJIET TA’ IMPJIEG GĦAL ŻMIEN FISS TA’ ĦADDIEMA ŻGĦAŻAGĦ FL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦHOM STESS F’KUNTRATTI PERMANENTI. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A iniciativa destina-se a facilitar a integração e a manutenção dos jovens no contexto do emprego, através de uma contribuição para as empresas que tenham entrado em relações laborais de duração indeterminada ou fixa de, pelo menos, 12 meses, ou que tenham transformado as relações laborais a termo dos jovens trabalhadores na sua própria organização em contratos permanentes. (Portuguese)
Property / summary: A iniciativa destina-se a facilitar a integração e a manutenção dos jovens no contexto do emprego, através de uma contribuição para as empresas que tenham entrado em relações laborais de duração indeterminada ou fixa de, pelo menos, 12 meses, ou que tenham transformado as relações laborais a termo dos jovens trabalhadores na sua própria organização em contratos permanentes. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A iniciativa destina-se a facilitar a integração e a manutenção dos jovens no contexto do emprego, através de uma contribuição para as empresas que tenham entrado em relações laborais de duração indeterminada ou fixa de, pelo menos, 12 meses, ou que tenham transformado as relações laborais a termo dos jovens trabalhadores na sua própria organização em contratos permanentes. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ALOITTEELLA PYRITÄÄN HELPOTTAMAAN NUORTEN INTEGROITUMISTA JA PYSYMISTÄ TYÖELÄMÄÄN OSALLISTUMALLA YRITYKSIIN, JOTKA OVAT SOLMINEET TOISTAISEKSI TAI MÄÄRÄAJAKSI VÄHINTÄÄN 12 KUUKAUDEN PITUISEN TYÖSUHTEEN TAI JOTKA OVAT MUUTTANEET NUORTEN TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄAIKAISET TYÖSUHTEET OMASSA ORGANISAATIOSSAAN VAKITUISIKSI TYÖSUHTEIKSI. (Finnish)
Property / summary: ALOITTEELLA PYRITÄÄN HELPOTTAMAAN NUORTEN INTEGROITUMISTA JA PYSYMISTÄ TYÖELÄMÄÄN OSALLISTUMALLA YRITYKSIIN, JOTKA OVAT SOLMINEET TOISTAISEKSI TAI MÄÄRÄAJAKSI VÄHINTÄÄN 12 KUUKAUDEN PITUISEN TYÖSUHTEEN TAI JOTKA OVAT MUUTTANEET NUORTEN TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄAIKAISET TYÖSUHTEET OMASSA ORGANISAATIOSSAAN VAKITUISIKSI TYÖSUHTEIKSI. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ALOITTEELLA PYRITÄÄN HELPOTTAMAAN NUORTEN INTEGROITUMISTA JA PYSYMISTÄ TYÖELÄMÄÄN OSALLISTUMALLA YRITYKSIIN, JOTKA OVAT SOLMINEET TOISTAISEKSI TAI MÄÄRÄAJAKSI VÄHINTÄÄN 12 KUUKAUDEN PITUISEN TYÖSUHTEEN TAI JOTKA OVAT MUUTTANEET NUORTEN TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄAIKAISET TYÖSUHTEET OMASSA ORGANISAATIOSSAAN VAKITUISIKSI TYÖSUHTEIKSI. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INICJATYWA MA NA CELU UŁATWIENIE INTEGRACJI I UTRZYMANIA MŁODYCH LUDZI W KONTEKŚCIE ZATRUDNIENIA POPRZEZ WKŁAD W PRZEDSIĘBIORSTWA, KTÓRE NAWIĄZAŁY STOSUNEK PRACY NA CZAS NIEOKREŚLONY LUB NA CZAS OKREŚLONY WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 12 MIESIĘCY LUB KTÓRE PRZEKSZTAŁCIŁY STOSUNKI PRACY MŁODYCH PRACOWNIKÓW NA CZAS OKREŚLONY W UMOWY NA CZAS NIEOKREŚLONY. (Polish)
Property / summary: INICJATYWA MA NA CELU UŁATWIENIE INTEGRACJI I UTRZYMANIA MŁODYCH LUDZI W KONTEKŚCIE ZATRUDNIENIA POPRZEZ WKŁAD W PRZEDSIĘBIORSTWA, KTÓRE NAWIĄZAŁY STOSUNEK PRACY NA CZAS NIEOKREŚLONY LUB NA CZAS OKREŚLONY WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 12 MIESIĘCY LUB KTÓRE PRZEKSZTAŁCIŁY STOSUNKI PRACY MŁODYCH PRACOWNIKÓW NA CZAS OKREŚLONY W UMOWY NA CZAS NIEOKREŚLONY. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INICJATYWA MA NA CELU UŁATWIENIE INTEGRACJI I UTRZYMANIA MŁODYCH LUDZI W KONTEKŚCIE ZATRUDNIENIA POPRZEZ WKŁAD W PRZEDSIĘBIORSTWA, KTÓRE NAWIĄZAŁY STOSUNEK PRACY NA CZAS NIEOKREŚLONY LUB NA CZAS OKREŚLONY WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 12 MIESIĘCY LUB KTÓRE PRZEKSZTAŁCIŁY STOSUNKI PRACY MŁODYCH PRACOWNIKÓW NA CZAS OKREŚLONY W UMOWY NA CZAS NIEOKREŚLONY. (Polish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ POBUDE JE OLAJŠATI VKLJUČEVANJE IN OHRANJANJE MLADIH V OKVIRU ZAPOSLITVE S PRISPEVKOM PODJETJEM, KI SO SKLENILA DELOVNA RAZMERJA ZA NEDOLOČEN ALI DOLOČEN ČAS NAJMANJ 12 MESECEV ALI KI SO DELOVNA RAZMERJA ZA DOLOČEN ČAS MLADIH DELAVCEV V SVOJI ORGANIZACIJI SPREMENILA V POGODBE ZA NEDOLOČEN ČAS. (Slovenian)
Property / summary: CILJ POBUDE JE OLAJŠATI VKLJUČEVANJE IN OHRANJANJE MLADIH V OKVIRU ZAPOSLITVE S PRISPEVKOM PODJETJEM, KI SO SKLENILA DELOVNA RAZMERJA ZA NEDOLOČEN ALI DOLOČEN ČAS NAJMANJ 12 MESECEV ALI KI SO DELOVNA RAZMERJA ZA DOLOČEN ČAS MLADIH DELAVCEV V SVOJI ORGANIZACIJI SPREMENILA V POGODBE ZA NEDOLOČEN ČAS. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ POBUDE JE OLAJŠATI VKLJUČEVANJE IN OHRANJANJE MLADIH V OKVIRU ZAPOSLITVE S PRISPEVKOM PODJETJEM, KI SO SKLENILA DELOVNA RAZMERJA ZA NEDOLOČEN ALI DOLOČEN ČAS NAJMANJ 12 MESECEV ALI KI SO DELOVNA RAZMERJA ZA DOLOČEN ČAS MLADIH DELAVCEV V SVOJI ORGANIZACIJI SPREMENILA V POGODBE ZA NEDOLOČEN ČAS. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CÍLEM INICIATIVY JE USNADNIT INTEGRACI A UDRŽENÍ MLADÝCH LIDÍ V SOUVISLOSTI SE ZAMĚSTNÁNÍM PROSTŘEDNICTVÍM PŘÍSPĚVKU PODNIKŮM, KTERÉ VSTOUPILY DO PRACOVNÍCH POMĚRŮ NA DOBU NEURČITOU NEBO NA DOBU URČITOU V DÉLCE NEJMÉNĚ 12 MĚSÍCŮ NEBO KTERÉ PŘEMĚNILY PRACOVNÍ POMĚRY MLADÝCH PRACOVNÍKŮ NA DOBU URČITOU V JEJICH VLASTNÍ ORGANIZACI NA SMLOUVY NA DOBU NEURČITOU. (Czech)
Property / summary: CÍLEM INICIATIVY JE USNADNIT INTEGRACI A UDRŽENÍ MLADÝCH LIDÍ V SOUVISLOSTI SE ZAMĚSTNÁNÍM PROSTŘEDNICTVÍM PŘÍSPĚVKU PODNIKŮM, KTERÉ VSTOUPILY DO PRACOVNÍCH POMĚRŮ NA DOBU NEURČITOU NEBO NA DOBU URČITOU V DÉLCE NEJMÉNĚ 12 MĚSÍCŮ NEBO KTERÉ PŘEMĚNILY PRACOVNÍ POMĚRY MLADÝCH PRACOVNÍKŮ NA DOBU URČITOU V JEJICH VLASTNÍ ORGANIZACI NA SMLOUVY NA DOBU NEURČITOU. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CÍLEM INICIATIVY JE USNADNIT INTEGRACI A UDRŽENÍ MLADÝCH LIDÍ V SOUVISLOSTI SE ZAMĚSTNÁNÍM PROSTŘEDNICTVÍM PŘÍSPĚVKU PODNIKŮM, KTERÉ VSTOUPILY DO PRACOVNÍCH POMĚRŮ NA DOBU NEURČITOU NEBO NA DOBU URČITOU V DÉLCE NEJMÉNĚ 12 MĚSÍCŮ NEBO KTERÉ PŘEMĚNILY PRACOVNÍ POMĚRY MLADÝCH PRACOVNÍKŮ NA DOBU URČITOU V JEJICH VLASTNÍ ORGANIZACI NA SMLOUVY NA DOBU NEURČITOU. (Czech) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ŠIA INICIATYVA SIEKIAMA SUDARYTI PALANKESNES SĄLYGAS JAUNIMO INTEGRACIJAI IR IŠLAIKYMUI DARBO RINKOJE, TEIKIANT PARAMĄ ĮMONĖMS, KURIOS YRA SUDARIUSIOS NETERMINUOTUS ARBA TERMINUOTUS NE TRUMPESNIUS KAIP 12 MĖNESIŲ DARBO SANTYKIUS ARBA KURIOS SAVO ORGANIZACIJOJE TERMINUOTUS DARBO SANTYKIUS PAKEITĖ Į NETERMINUOTAS DARBO SUTARTIS. (Lithuanian)
Property / summary: ŠIA INICIATYVA SIEKIAMA SUDARYTI PALANKESNES SĄLYGAS JAUNIMO INTEGRACIJAI IR IŠLAIKYMUI DARBO RINKOJE, TEIKIANT PARAMĄ ĮMONĖMS, KURIOS YRA SUDARIUSIOS NETERMINUOTUS ARBA TERMINUOTUS NE TRUMPESNIUS KAIP 12 MĖNESIŲ DARBO SANTYKIUS ARBA KURIOS SAVO ORGANIZACIJOJE TERMINUOTUS DARBO SANTYKIUS PAKEITĖ Į NETERMINUOTAS DARBO SUTARTIS. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ŠIA INICIATYVA SIEKIAMA SUDARYTI PALANKESNES SĄLYGAS JAUNIMO INTEGRACIJAI IR IŠLAIKYMUI DARBO RINKOJE, TEIKIANT PARAMĄ ĮMONĖMS, KURIOS YRA SUDARIUSIOS NETERMINUOTUS ARBA TERMINUOTUS NE TRUMPESNIUS KAIP 12 MĖNESIŲ DARBO SANTYKIUS ARBA KURIOS SAVO ORGANIZACIJOJE TERMINUOTUS DARBO SANTYKIUS PAKEITĖ Į NETERMINUOTAS DARBO SUTARTIS. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INICIATĪVAS MĒRĶIS IR ATVIEGLOT JAUNIEŠU INTEGRĀCIJU UN UZTURĒŠANU NODARBINĀTĪBAS KONTEKSTĀ, SNIEDZOT IEGULDĪJUMU UZŅĒMUMOS, KAS NOSLĒGUŠI DARBA ATTIECĪBAS UZ NENOTEIKTU VAI NOTEIKTU LAIKU, KAS IR VISMAZ 12 MĒNEŠI, VAI KAS IR PĀRVEIDOJUŠI JAUNIEŠU DARBA ATTIECĪBAS UZ NOTEIKTU LAIKU SAVĀ ORGANIZĀCIJĀ PAR PASTĀVĪGIEM LĪGUMIEM. (Latvian)
Property / summary: INICIATĪVAS MĒRĶIS IR ATVIEGLOT JAUNIEŠU INTEGRĀCIJU UN UZTURĒŠANU NODARBINĀTĪBAS KONTEKSTĀ, SNIEDZOT IEGULDĪJUMU UZŅĒMUMOS, KAS NOSLĒGUŠI DARBA ATTIECĪBAS UZ NENOTEIKTU VAI NOTEIKTU LAIKU, KAS IR VISMAZ 12 MĒNEŠI, VAI KAS IR PĀRVEIDOJUŠI JAUNIEŠU DARBA ATTIECĪBAS UZ NOTEIKTU LAIKU SAVĀ ORGANIZĀCIJĀ PAR PASTĀVĪGIEM LĪGUMIEM. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INICIATĪVAS MĒRĶIS IR ATVIEGLOT JAUNIEŠU INTEGRĀCIJU UN UZTURĒŠANU NODARBINĀTĪBAS KONTEKSTĀ, SNIEDZOT IEGULDĪJUMU UZŅĒMUMOS, KAS NOSLĒGUŠI DARBA ATTIECĪBAS UZ NENOTEIKTU VAI NOTEIKTU LAIKU, KAS IR VISMAZ 12 MĒNEŠI, VAI KAS IR PĀRVEIDOJUŠI JAUNIEŠU DARBA ATTIECĪBAS UZ NOTEIKTU LAIKU SAVĀ ORGANIZĀCIJĀ PAR PASTĀVĪGIEM LĪGUMIEM. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ИНИЦИАТИВАТА ИМА ЗА ЦЕЛ ДА УЛЕСНИ ИНТЕГРАЦИЯТА И ПОДДЪРЖАНЕТО НА МЛАДИТЕ ХОРА В КОНТЕКСТА НА ЗАЕТОСТТА ЧРЕЗ ПРИНОС КЪМ ПРЕДПРИЯТИЯ, КОИТО СА ВСТЪПИЛИ В ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ ЗА НЕОПРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ ИЛИ ЗА ОПРЕДЕЛЕН СРОК ОТ НАЙ-МАЛКО 12 МЕСЕЦА, ИЛИ КОИТО СА ПРЕОБРАЗУВАЛИ СРОЧНИТЕ ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ НА МЛАДИТЕ РАБОТНИЦИ В СОБСТВЕНАТА СИ ОРГАНИЗАЦИЯ В ПОСТОЯННИ ДОГОВОРИ. (Bulgarian)
Property / summary: ИНИЦИАТИВАТА ИМА ЗА ЦЕЛ ДА УЛЕСНИ ИНТЕГРАЦИЯТА И ПОДДЪРЖАНЕТО НА МЛАДИТЕ ХОРА В КОНТЕКСТА НА ЗАЕТОСТТА ЧРЕЗ ПРИНОС КЪМ ПРЕДПРИЯТИЯ, КОИТО СА ВСТЪПИЛИ В ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ ЗА НЕОПРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ ИЛИ ЗА ОПРЕДЕЛЕН СРОК ОТ НАЙ-МАЛКО 12 МЕСЕЦА, ИЛИ КОИТО СА ПРЕОБРАЗУВАЛИ СРОЧНИТЕ ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ НА МЛАДИТЕ РАБОТНИЦИ В СОБСТВЕНАТА СИ ОРГАНИЗАЦИЯ В ПОСТОЯННИ ДОГОВОРИ. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ИНИЦИАТИВАТА ИМА ЗА ЦЕЛ ДА УЛЕСНИ ИНТЕГРАЦИЯТА И ПОДДЪРЖАНЕТО НА МЛАДИТЕ ХОРА В КОНТЕКСТА НА ЗАЕТОСТТА ЧРЕЗ ПРИНОС КЪМ ПРЕДПРИЯТИЯ, КОИТО СА ВСТЪПИЛИ В ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ ЗА НЕОПРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ ИЛИ ЗА ОПРЕДЕЛЕН СРОК ОТ НАЙ-МАЛКО 12 МЕСЕЦА, ИЛИ КОИТО СА ПРЕОБРАЗУВАЛИ СРОЧНИТЕ ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ НА МЛАДИТЕ РАБОТНИЦИ В СОБСТВЕНАТА СИ ОРГАНИЗАЦИЯ В ПОСТОЯННИ ДОГОВОРИ. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A KEZDEMÉNYEZÉS CÉLJA, HOGY MEGKÖNNYÍTSE A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSSAL KAPCSOLATOS INTEGRÁCIÓJÁT ÉS FENNTARTÁSÁT AZÁLTAL, HOGY HOZZÁJÁRUL OLYAN VÁLLALKOZÁSOKHOZ, AMELYEK LEGALÁBB 12 HÓNAPOS, HATÁROZATLAN IDEJŰ VAGY HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAVISZONYT KÖTÖTTEK, VAGY AMELYEK SAJÁT SZERVEZETÜKBEN A FIATAL MUNKAVÁLLALÓK HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAVISZONYÁT HATÁROZATLAN IDEJŰ SZERZŐDÉSEKKÉ ALAKÍTOTTÁK ÁT. (Hungarian)
Property / summary: A KEZDEMÉNYEZÉS CÉLJA, HOGY MEGKÖNNYÍTSE A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSSAL KAPCSOLATOS INTEGRÁCIÓJÁT ÉS FENNTARTÁSÁT AZÁLTAL, HOGY HOZZÁJÁRUL OLYAN VÁLLALKOZÁSOKHOZ, AMELYEK LEGALÁBB 12 HÓNAPOS, HATÁROZATLAN IDEJŰ VAGY HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAVISZONYT KÖTÖTTEK, VAGY AMELYEK SAJÁT SZERVEZETÜKBEN A FIATAL MUNKAVÁLLALÓK HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAVISZONYÁT HATÁROZATLAN IDEJŰ SZERZŐDÉSEKKÉ ALAKÍTOTTÁK ÁT. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A KEZDEMÉNYEZÉS CÉLJA, HOGY MEGKÖNNYÍTSE A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSSAL KAPCSOLATOS INTEGRÁCIÓJÁT ÉS FENNTARTÁSÁT AZÁLTAL, HOGY HOZZÁJÁRUL OLYAN VÁLLALKOZÁSOKHOZ, AMELYEK LEGALÁBB 12 HÓNAPOS, HATÁROZATLAN IDEJŰ VAGY HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAVISZONYT KÖTÖTTEK, VAGY AMELYEK SAJÁT SZERVEZETÜKBEN A FIATAL MUNKAVÁLLALÓK HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAVISZONYÁT HATÁROZATLAN IDEJŰ SZERZŐDÉSEKKÉ ALAKÍTOTTÁK ÁT. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IS É IS AIDHM DON TIONSCNAMH LÁNPHÁIRTIÚ AGUS COTHABHÁIL DAOINE ÓGA A ÉASCÚ I GCOMHTHÉACS NA FOSTAÍOCHTA, TRÍ RANNCHUIDIÚ LE FIONTAIR A BHFUIL CAIDREAMH FOSTAÍOCHTA ACU AR FEADH TRÉIMHSE ÉIGINNTE NÓ AR FEADH TRÉIMHSE SHOCRAITHE 12 MHÍ AR A LAGHAD, NÓ A BHFUIL AN CAIDREAMH FOSTAÍOCHTA AR THÉARMA SEASTA IDIR OIBRITHE ÓGA INA N-EAGRAÍOCHT FÉIN ATHRAITHE INA GCONARTHAÍ BUANA. (Irish)
Property / summary: IS É IS AIDHM DON TIONSCNAMH LÁNPHÁIRTIÚ AGUS COTHABHÁIL DAOINE ÓGA A ÉASCÚ I GCOMHTHÉACS NA FOSTAÍOCHTA, TRÍ RANNCHUIDIÚ LE FIONTAIR A BHFUIL CAIDREAMH FOSTAÍOCHTA ACU AR FEADH TRÉIMHSE ÉIGINNTE NÓ AR FEADH TRÉIMHSE SHOCRAITHE 12 MHÍ AR A LAGHAD, NÓ A BHFUIL AN CAIDREAMH FOSTAÍOCHTA AR THÉARMA SEASTA IDIR OIBRITHE ÓGA INA N-EAGRAÍOCHT FÉIN ATHRAITHE INA GCONARTHAÍ BUANA. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IS É IS AIDHM DON TIONSCNAMH LÁNPHÁIRTIÚ AGUS COTHABHÁIL DAOINE ÓGA A ÉASCÚ I GCOMHTHÉACS NA FOSTAÍOCHTA, TRÍ RANNCHUIDIÚ LE FIONTAIR A BHFUIL CAIDREAMH FOSTAÍOCHTA ACU AR FEADH TRÉIMHSE ÉIGINNTE NÓ AR FEADH TRÉIMHSE SHOCRAITHE 12 MHÍ AR A LAGHAD, NÓ A BHFUIL AN CAIDREAMH FOSTAÍOCHTA AR THÉARMA SEASTA IDIR OIBRITHE ÓGA INA N-EAGRAÍOCHT FÉIN ATHRAITHE INA GCONARTHAÍ BUANA. (Irish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INITIATIVET SYFTAR TILL ATT UNDERLÄTTA INTEGRATIONEN OCH UPPRÄTTHÅLLANDET AV UNGDOMAR I ARBETSLIVET GENOM ETT BIDRAG TILL FÖRETAG SOM HAR INGÅTT TILLSVIDAREANSTÄLLNINGAR PÅ MINST TOLV MÅNADER ELLER SOM HAR OMVANDLAT VISSTIDSANSTÄLLNINGAR FÖR UNGA ARBETSTAGARE I SIN EGEN ORGANISATION TILL TILLSVIDAREANSTÄLLNINGAR. (Swedish)
Property / summary: INITIATIVET SYFTAR TILL ATT UNDERLÄTTA INTEGRATIONEN OCH UPPRÄTTHÅLLANDET AV UNGDOMAR I ARBETSLIVET GENOM ETT BIDRAG TILL FÖRETAG SOM HAR INGÅTT TILLSVIDAREANSTÄLLNINGAR PÅ MINST TOLV MÅNADER ELLER SOM HAR OMVANDLAT VISSTIDSANSTÄLLNINGAR FÖR UNGA ARBETSTAGARE I SIN EGEN ORGANISATION TILL TILLSVIDAREANSTÄLLNINGAR. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INITIATIVET SYFTAR TILL ATT UNDERLÄTTA INTEGRATIONEN OCH UPPRÄTTHÅLLANDET AV UNGDOMAR I ARBETSLIVET GENOM ETT BIDRAG TILL FÖRETAG SOM HAR INGÅTT TILLSVIDAREANSTÄLLNINGAR PÅ MINST TOLV MÅNADER ELLER SOM HAR OMVANDLAT VISSTIDSANSTÄLLNINGAR FÖR UNGA ARBETSTAGARE I SIN EGEN ORGANISATION TILL TILLSVIDAREANSTÄLLNINGAR. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ALGATUSE EESMÄRK ON HÕLBUSTADA NOORTE INTEGREERUMIST JA SÄILITAMIST TÖÖHÕIVE KONTEKSTIS, TOETADES ETTEVÕTTEID, MIS ON SÕLMINUD VÄHEMALT 12 KUU PIKKUSED MÄÄRAMATA VÕI TÄHTAJALISED TÖÖSUHTED VÕI MIS ON MUUTNUD NOORTE TÖÖTAJATE TÄHTAJALISED TÖÖSUHTED OMA ORGANISATSIOONIS TÄHTAJATUTEKS TÖÖLEPINGUTEKS. (Estonian)
Property / summary: ALGATUSE EESMÄRK ON HÕLBUSTADA NOORTE INTEGREERUMIST JA SÄILITAMIST TÖÖHÕIVE KONTEKSTIS, TOETADES ETTEVÕTTEID, MIS ON SÕLMINUD VÄHEMALT 12 KUU PIKKUSED MÄÄRAMATA VÕI TÄHTAJALISED TÖÖSUHTED VÕI MIS ON MUUTNUD NOORTE TÖÖTAJATE TÄHTAJALISED TÖÖSUHTED OMA ORGANISATSIOONIS TÄHTAJATUTEKS TÖÖLEPINGUTEKS. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ALGATUSE EESMÄRK ON HÕLBUSTADA NOORTE INTEGREERUMIST JA SÄILITAMIST TÖÖHÕIVE KONTEKSTIS, TOETADES ETTEVÕTTEID, MIS ON SÕLMINUD VÄHEMALT 12 KUU PIKKUSED MÄÄRAMATA VÕI TÄHTAJALISED TÖÖSUHTED VÕI MIS ON MUUTNUD NOORTE TÖÖTAJATE TÄHTAJALISED TÖÖSUHTED OMA ORGANISATSIOONIS TÄHTAJATUTEKS TÖÖLEPINGUTEKS. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / coordinate location
 
45°27'29.48"N, 11°52'58.30"E
Latitude45.4581932
Longitude11.8828635
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°27'29.48"N, 11°52'58.30"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Padua / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Anonymised beneficiary (Italy) / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
ROVERATO PIERANGELO
Property / beneficiary name (string): ROVERATO PIERANGELO / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employability / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
22 April 2021
Timestamp+2021-04-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 22 April 2021 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
8 June 2021
Timestamp+2021-06-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 8 June 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: Emergenza Covid19 - DGR N. 933 del 09/07/2020 - Bonus occupazionali: incentivi per l'occupazione dei giovani e la stabilizzazione dei dipendenti nelle imprese colpite dalla pandemia di COVID-19 nella / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 20:18, 11 October 2024

Project Q4261854 in Italy
Language Label Description Also known as
English
EMPLOYMENT BONUSES: INCENTIVES FOR THE EMPLOYMENT OF YOUNG PEOPLE AND THE STABILISATION OF EMPLOYEES IN COMPANIES AFFECTED BY THE COVID-19 PANDEMIC IN THE VENETO REGION
Project Q4261854 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    2,500.0 Euro
    0 references
    budget
    5,000.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    22 April 2021
    0 references
    end time
    8 June 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    ROVERATO PIERANGELO
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°27'29.48"N, 11°52'58.30"E
    0 references
    summary
    L'INIZIATIVA INTENDE AGEVOLARE L'INSERIMENTO DEI GIOVANI ED IL MANTENIMENTO DEGLI STESSI NEL CONTESTO LAVORATIVO, ATTRAVERSO UN CONTRIBUTO ALLE IMPRESE CHE HANNO INSTAURATO RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO O DETERMINATO DI DURATA PARI AD ALMENO 12 MESI, OPPURE CHE HANNO PROCEDUTO ALLA TRASFORMAZIONE IN TEMPO INDETERMINATO DEI RAPPORTI DI LAVORO A TERMINE DEI GIOVANI LAVORATORI INSERITI NELLA PROPRIA ORGANIZZAZIONE. (Italian)
    0 references
    THE INITIATIVE AIMS TO FACILITATE THE INTEGRATION AND MAINTENANCE OF YOUNG PEOPLE IN THE EMPLOYMENT CONTEXT, THROUGH A CONTRIBUTION TO ENTERPRISES WHICH HAVE ENTERED INTO EMPLOYMENT RELATIONSHIPS OF INDEFINITE OR FIXED DURATION OF AT LEAST 12 MONTHS, OR WHICH HAVE TRANSFORMED THE FIXED-TERM EMPLOYMENT RELATIONSHIPS OF YOUNG WORKERS IN THEIR OWN ORGANISATION INTO PERMANENT CONTRACTS. (English)
    point in time
    2 February 2022
    readability score
    0.0038164689716157
    0 references
    L’INITIATIVE VISE À FACILITER L’INTÉGRATION ET LE MAINTIEN DES JEUNES DANS LE CONTEXTE DE L’EMPLOI, PAR UNE CONTRIBUTION AUX ENTREPRISES QUI ONT CONCLU DES RELATIONS DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE OU DÉTERMINÉE D’AU MOINS DOUZE MOIS, OU QUI ONT TRANSFORMÉ LES RELATIONS DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE DES JEUNES TRAVAILLEURS DANS LEUR PROPRE ORGANISATION EN CONTRATS À DURÉE INDÉTERMINÉE. (French)
    point in time
    2 February 2022
    0 references
    DIE INITIATIVE ZIELT DARAUF AB, DIE INTEGRATION UND ERHALTUNG JUNGER MENSCHEN IN DEN BESCHÄFTIGUNGSKONTEXT DURCH EINEN BEITRAG ZU UNTERNEHMEN ZU ERLEICHTERN, DIE UNBEFRISTETE ODER BEFRISTETE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE VON MINDESTENS 12 MONATEN ABGESCHLOSSEN HABEN ODER DIE BEFRISTETE ARBEITSVERHÄLTNISSE JUNGER ARBEITNEHMER IN IHRER EIGENEN ORGANISATION IN UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRÄGE UMGEWANDELT HABEN. (German)
    point in time
    3 February 2022
    0 references
    HET INITIATIEF HEEFT TOT DOEL DE INTEGRATIE EN HET BEHOUD VAN JONGEREN IN DE ARBEIDSCONTEXT TE VERGEMAKKELIJKEN DOOR EEN BIJDRAGE TE LEVEREN AAN ONDERNEMINGEN DIE ARBEIDSVERHOUDINGEN VOOR ONBEPAALDE TIJD OF VOOR BEPAALDE TIJD VAN TEN MINSTE TWAALF MAANDEN HEBBEN AANGEGAAN OF DIE DE ARBEIDSVERHOUDINGEN VOOR BEPAALDE TIJD VAN JONGE WERKNEMERS IN HUN EIGEN ORGANISATIE HEBBEN OMGEZET IN CONTRACTEN VOOR ONBEPAALDE TIJD. (Dutch)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    LA INICIATIVA TIENE POR OBJETO FACILITAR LA INTEGRACIÓN Y EL MANTENIMIENTO DE LOS JÓVENES EN EL CONTEXTO LABORAL, MEDIANTE UNA CONTRIBUCIÓN A LAS EMPRESAS QUE HAYAN CELEBRADO RELACIONES LABORALES DE DURACIÓN INDEFINIDA O FIJA DE AL MENOS DOCE MESES, O QUE HAYAN TRANSFORMADO LAS RELACIONES LABORALES DE DURACIÓN DETERMINADA DE LOS JÓVENES TRABAJADORES EN SU PROPIA ORGANIZACIÓN EN CONTRATOS INDEFINIDOS. (Spanish)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    INITIATIVET HAR TIL FORMÅL AT LETTE INTEGRATIONEN OG FASTHOLDELSEN AF UNGE I ANSÆTTELSESFORHOLD GENNEM ET BIDRAG TIL VIRKSOMHEDER, DER HAR INDGÅET ANSÆTTELSESFORHOLD AF TIDSUBEGRÆNSET ELLER TIDSBEGRÆNSET VARIGHED PÅ MINDST 12 MÅNEDER, ELLER SOM HAR OMDANNET UNGE ARBEJDSTAGERES TIDSBEGRÆNSEDE ANSÆTTELSESFORHOLD I DERES EGEN ORGANISATION TIL TIDSUBEGRÆNSEDE KONTRAKTER. (Danish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΤΉΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΆΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΣΥΝΆΨΕΙ ΣΧΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΑΟΡΊΣΤΟΥ Ή ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ 12 ΜΗΝΏΝ, Ή ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΜΕΤΑΤΡΈΨΕΙ ΤΙΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗ ΔΙΚΉ ΤΟΥΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΣΕ ΣΥΜΒΆΣΕΙΣ ΑΟΡΊΣΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ. (Greek)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    CILJ JE INICIJATIVE OLAKŠATI INTEGRACIJU I ODRŽAVANJE MLADIH U KONTEKSTU ZAPOŠLJAVANJA DOPRINOSOM PODUZEĆIMA KOJA SU SKLOPILA RADNE ODNOSE NA NEODREĐENO ILI ODREĐENO VRIJEME OD NAJMANJE 12 MJESECI ILI KOJA SU PREOBRAZILA RADNE ODNOSE NA ODREĐENO VRIJEME MLADIH RADNIKA U VLASTITOJ ORGANIZACIJI U UGOVORE O RADU NA NEODREĐENO VRIJEME. (Croatian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    INIȚIATIVA URMĂREȘTE SĂ FACILITEZE INTEGRAREA ȘI MENȚINEREA TINERILOR ÎN CONTEXTUL OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ, PRINTR-O CONTRIBUȚIE LA ÎNTREPRINDERILE CARE AU ÎNCHEIAT RAPORTURI DE MUNCĂ CU DURATĂ NEDETERMINATĂ SAU FIXĂ DE CEL PUȚIN 12 LUNI SAU CARE AU TRANSFORMAT RAPORTURILE DE MUNCĂ PE DURATĂ DETERMINATĂ ALE LUCRĂTORILOR TINERI DIN PROPRIA ORGANIZAȚIE ÎN CONTRACTE PERMANENTE. (Romanian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    CIEĽOM INICIATÍVY JE UĽAHČIŤ INTEGRÁCIU A UDRŽANIE MLADÝCH ĽUDÍ V SÚVISLOSTI SO ZAMESTNANÍM PROSTREDNÍCTVOM PRÍSPEVKU PRE PODNIKY, KTORÉ VSTÚPILI DO PRACOVNOPRÁVNYCH VZŤAHOV NA DOBU NEURČITÚ ALEBO NA DOBU URČITÚ V TRVANÍ NAJMENEJ 12 MESIACOV ALEBO KTORÉ ZMENILI PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY NA DOBU URČITÚ MLADÝCH PRACOVNÍKOV VO SVOJEJ VLASTNEJ ORGANIZÁCII NA TRVALÉ PRACOVNÉ ZMLUVY. (Slovak)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    L-INIZJATTIVA GĦANDHA L-GĦAN LI TIFFAĊILITA L-INTEGRAZZJONI U Ż-ŻAMMA TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ FIL-KUNTEST TAL-IMPJIEG, PERMEZZ TA’ KONTRIBUZZJONI GĦALL-INTRAPRIŻI LI DAĦLU F’RELAZZJONIJIET TA’ IMPJIEG TA’ TUL INDEFINIT JEW FISS TA’ MILL-INQAS 12-IL XAHAR, JEW LI BIDDLU R-RELAZZJONIJIET TA’ IMPJIEG GĦAL ŻMIEN FISS TA’ ĦADDIEMA ŻGĦAŻAGĦ FL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦHOM STESS F’KUNTRATTI PERMANENTI. (Maltese)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    A iniciativa destina-se a facilitar a integração e a manutenção dos jovens no contexto do emprego, através de uma contribuição para as empresas que tenham entrado em relações laborais de duração indeterminada ou fixa de, pelo menos, 12 meses, ou que tenham transformado as relações laborais a termo dos jovens trabalhadores na sua própria organização em contratos permanentes. (Portuguese)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    ALOITTEELLA PYRITÄÄN HELPOTTAMAAN NUORTEN INTEGROITUMISTA JA PYSYMISTÄ TYÖELÄMÄÄN OSALLISTUMALLA YRITYKSIIN, JOTKA OVAT SOLMINEET TOISTAISEKSI TAI MÄÄRÄAJAKSI VÄHINTÄÄN 12 KUUKAUDEN PITUISEN TYÖSUHTEEN TAI JOTKA OVAT MUUTTANEET NUORTEN TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄAIKAISET TYÖSUHTEET OMASSA ORGANISAATIOSSAAN VAKITUISIKSI TYÖSUHTEIKSI. (Finnish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    INICJATYWA MA NA CELU UŁATWIENIE INTEGRACJI I UTRZYMANIA MŁODYCH LUDZI W KONTEKŚCIE ZATRUDNIENIA POPRZEZ WKŁAD W PRZEDSIĘBIORSTWA, KTÓRE NAWIĄZAŁY STOSUNEK PRACY NA CZAS NIEOKREŚLONY LUB NA CZAS OKREŚLONY WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 12 MIESIĘCY LUB KTÓRE PRZEKSZTAŁCIŁY STOSUNKI PRACY MŁODYCH PRACOWNIKÓW NA CZAS OKREŚLONY W UMOWY NA CZAS NIEOKREŚLONY. (Polish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    CILJ POBUDE JE OLAJŠATI VKLJUČEVANJE IN OHRANJANJE MLADIH V OKVIRU ZAPOSLITVE S PRISPEVKOM PODJETJEM, KI SO SKLENILA DELOVNA RAZMERJA ZA NEDOLOČEN ALI DOLOČEN ČAS NAJMANJ 12 MESECEV ALI KI SO DELOVNA RAZMERJA ZA DOLOČEN ČAS MLADIH DELAVCEV V SVOJI ORGANIZACIJI SPREMENILA V POGODBE ZA NEDOLOČEN ČAS. (Slovenian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    CÍLEM INICIATIVY JE USNADNIT INTEGRACI A UDRŽENÍ MLADÝCH LIDÍ V SOUVISLOSTI SE ZAMĚSTNÁNÍM PROSTŘEDNICTVÍM PŘÍSPĚVKU PODNIKŮM, KTERÉ VSTOUPILY DO PRACOVNÍCH POMĚRŮ NA DOBU NEURČITOU NEBO NA DOBU URČITOU V DÉLCE NEJMÉNĚ 12 MĚSÍCŮ NEBO KTERÉ PŘEMĚNILY PRACOVNÍ POMĚRY MLADÝCH PRACOVNÍKŮ NA DOBU URČITOU V JEJICH VLASTNÍ ORGANIZACI NA SMLOUVY NA DOBU NEURČITOU. (Czech)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    ŠIA INICIATYVA SIEKIAMA SUDARYTI PALANKESNES SĄLYGAS JAUNIMO INTEGRACIJAI IR IŠLAIKYMUI DARBO RINKOJE, TEIKIANT PARAMĄ ĮMONĖMS, KURIOS YRA SUDARIUSIOS NETERMINUOTUS ARBA TERMINUOTUS NE TRUMPESNIUS KAIP 12 MĖNESIŲ DARBO SANTYKIUS ARBA KURIOS SAVO ORGANIZACIJOJE TERMINUOTUS DARBO SANTYKIUS PAKEITĖ Į NETERMINUOTAS DARBO SUTARTIS. (Lithuanian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    INICIATĪVAS MĒRĶIS IR ATVIEGLOT JAUNIEŠU INTEGRĀCIJU UN UZTURĒŠANU NODARBINĀTĪBAS KONTEKSTĀ, SNIEDZOT IEGULDĪJUMU UZŅĒMUMOS, KAS NOSLĒGUŠI DARBA ATTIECĪBAS UZ NENOTEIKTU VAI NOTEIKTU LAIKU, KAS IR VISMAZ 12 MĒNEŠI, VAI KAS IR PĀRVEIDOJUŠI JAUNIEŠU DARBA ATTIECĪBAS UZ NOTEIKTU LAIKU SAVĀ ORGANIZĀCIJĀ PAR PASTĀVĪGIEM LĪGUMIEM. (Latvian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    ИНИЦИАТИВАТА ИМА ЗА ЦЕЛ ДА УЛЕСНИ ИНТЕГРАЦИЯТА И ПОДДЪРЖАНЕТО НА МЛАДИТЕ ХОРА В КОНТЕКСТА НА ЗАЕТОСТТА ЧРЕЗ ПРИНОС КЪМ ПРЕДПРИЯТИЯ, КОИТО СА ВСТЪПИЛИ В ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ ЗА НЕОПРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ ИЛИ ЗА ОПРЕДЕЛЕН СРОК ОТ НАЙ-МАЛКО 12 МЕСЕЦА, ИЛИ КОИТО СА ПРЕОБРАЗУВАЛИ СРОЧНИТЕ ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ НА МЛАДИТЕ РАБОТНИЦИ В СОБСТВЕНАТА СИ ОРГАНИЗАЦИЯ В ПОСТОЯННИ ДОГОВОРИ. (Bulgarian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    A KEZDEMÉNYEZÉS CÉLJA, HOGY MEGKÖNNYÍTSE A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSSAL KAPCSOLATOS INTEGRÁCIÓJÁT ÉS FENNTARTÁSÁT AZÁLTAL, HOGY HOZZÁJÁRUL OLYAN VÁLLALKOZÁSOKHOZ, AMELYEK LEGALÁBB 12 HÓNAPOS, HATÁROZATLAN IDEJŰ VAGY HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAVISZONYT KÖTÖTTEK, VAGY AMELYEK SAJÁT SZERVEZETÜKBEN A FIATAL MUNKAVÁLLALÓK HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAVISZONYÁT HATÁROZATLAN IDEJŰ SZERZŐDÉSEKKÉ ALAKÍTOTTÁK ÁT. (Hungarian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    IS É IS AIDHM DON TIONSCNAMH LÁNPHÁIRTIÚ AGUS COTHABHÁIL DAOINE ÓGA A ÉASCÚ I GCOMHTHÉACS NA FOSTAÍOCHTA, TRÍ RANNCHUIDIÚ LE FIONTAIR A BHFUIL CAIDREAMH FOSTAÍOCHTA ACU AR FEADH TRÉIMHSE ÉIGINNTE NÓ AR FEADH TRÉIMHSE SHOCRAITHE 12 MHÍ AR A LAGHAD, NÓ A BHFUIL AN CAIDREAMH FOSTAÍOCHTA AR THÉARMA SEASTA IDIR OIBRITHE ÓGA INA N-EAGRAÍOCHT FÉIN ATHRAITHE INA GCONARTHAÍ BUANA. (Irish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    INITIATIVET SYFTAR TILL ATT UNDERLÄTTA INTEGRATIONEN OCH UPPRÄTTHÅLLANDET AV UNGDOMAR I ARBETSLIVET GENOM ETT BIDRAG TILL FÖRETAG SOM HAR INGÅTT TILLSVIDAREANSTÄLLNINGAR PÅ MINST TOLV MÅNADER ELLER SOM HAR OMVANDLAT VISSTIDSANSTÄLLNINGAR FÖR UNGA ARBETSTAGARE I SIN EGEN ORGANISATION TILL TILLSVIDAREANSTÄLLNINGAR. (Swedish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    ALGATUSE EESMÄRK ON HÕLBUSTADA NOORTE INTEGREERUMIST JA SÄILITAMIST TÖÖHÕIVE KONTEKSTIS, TOETADES ETTEVÕTTEID, MIS ON SÕLMINUD VÄHEMALT 12 KUU PIKKUSED MÄÄRAMATA VÕI TÄHTAJALISED TÖÖSUHTED VÕI MIS ON MUUTNUD NOORTE TÖÖTAJATE TÄHTAJALISED TÖÖSUHTED OMA ORGANISATSIOONIS TÄHTAJATUTEKS TÖÖLEPINGUTEKS. (Estonian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    location (string)
    VIGODARZERE
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4261854&oldid=43932911"