COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS (Q4133170): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
COACHING Y DESARROLLO POTENCIAL -BARBER TIENDA DE PELUQUERÍA | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
COACHING ET DÉVELOPPEMENT POTENTIEL -BARBER SHOP POUR COIFFEURS | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
COACHING UND POTENZIELLE ENTWICKLUNG -BARBER SHOP FÜR FRISEURE | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
COACHING EN POTENTIËLE ONTWIKKELING -BARBER SHOP VOOR KAPPERS | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
COACHING OG POTENTIEL UDVIKLING -BARBER BUTIK FOR FRISØRER | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
COACHING ΚΑΙ ΔΥΝΗΤΙΚΉ ΑΝΆΠΤΥΞΗ -BARBER ΚΑΤΆΣΤΗΜΑ ΓΙΑ ΚΟΜΜΩΤΈΣ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
COACHING I POTENCIJALNI RAZVOJ -BARBER TRGOVINA ZA FRIZERE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
COACHING ȘI DEZVOLTARE POTENȚIALĂ -BARBER MAGAZIN PENTRU SALOANE DE COAFURĂ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
KOUČING A POTENCIÁLNY ROZVOJ -BARBER OBCHOD PRE KADERNÍKOV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
TAĦRIĠ U ŻVILUPP POTENZJALI — ĦANUT BARBER GĦALL-PARRUKKIERA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
COACHING E POTENCIAL DESENVOLVIMENTO - LOJA DE BARREIRAS PARA CAMINHADORES | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
VALMENNUS JA POTENTIAALINEN KEHITYS – BARBER-KAUPPA KAMPAAJILLE | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
COACHING I POTENCJALNY ROZWÓJ – SKLEP BARBER DLA FRYZJERÓW | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
COACHING IN POTENCIALNI RAZVOJ – BARBER TRGOVINA ZA FRIZERJE | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
KOUČOVÁNÍ A POTENCIÁLNÍ ROZVOJ -BARBER SHOP PRO KADEŘNÍKY | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
INSTRUKTAVIMAS IR POTENCIALI PLĖTRA -BARBER PARDUOTUVĖ KIRPĖJAMS | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
KOUČINGS UN POTENCIĀLĀ ATTĪSTĪBA -BARBER FRIZIERU VEIKALS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
КОУЧИНГ И ПОТЕНЦИАЛНО РАЗВИТИЕ -BARBER МАГАЗИН ЗА ФРИЗЬОРИ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
COACHING ÉS POTENCIÁLIS FEJLESZTÉS -BARBER BOLT FODRÁSZOK SZÁMÁRA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
CÓITSEÁIL AGUS FORBAIRT FÉIDEARTHA — SIOPA BARBER DO GRUAGAIRÍ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
COACHING OCH POTENTIELL UTVECKLING -BARBER BUTIK FÖR FRISÖRER | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
JUHENDAMINE JA VÕIMALIK ARENG – BARBERI POOD JUUKSURITELE | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4133170 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4133170 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4133170 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4133170 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4133170 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4133170 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4133170 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4133170 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4133170 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4133170 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4133170 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4133170 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4133170 in Italia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4133170 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4133170 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4133170 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4133170 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4133170 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4133170 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4133170 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4133170 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4133170 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4133170 i Italien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roma / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
INTERVENCIÓN DE LA LÍNEA 2DENOMINACIÓN: COACHING Y DESARROLLO POTENCIAL -BARBER TIENDA DE PELUQUERÍA (40 HORAS)USOS: DESARROLLAR RECURSOS PERSONALES Y ORGANIZATIVOS, ACTUALIZAR PELUQUERÍAS CON HABILIDADES ESPECÍFICAS EN EL CUIDADO DE LA BARBA (BARBER SHOP)INFORMACIÓN INDIVIDUALENUMERO DESTINATARIOS: 4 EMPRENDEDORES/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ADQUIRIR HABILIDADES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ADQUIRIR HABILIDADES PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN, DIRIGIDOS A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE SU EMPRESA. ADQUIRIR NUEVAS HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO, POTENCIAL INDIVIDUAL Y EMPLEADOS. ADQUIRIR HABILIDADES SOBRE EL CUIDADO DE LA BARBA ADQUIERE HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS SOBRE NUEVAS TENDENCIAS Y ESTILOS RECIENTES EN EL CORTE DE BARBAS Y BAFFIDURATA: SE UTILIZARÁN 40 HORAS, COMO METODOLOGÍA PRINCIPAL, DE FORMACIÓN DE COACHING QUE PERMITIRÁ EL DESARROLLO DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ÚTILES PARA EL EJERCICIO EMPRESARIAL Y AMPLIAMENTE TRANSFERIBLES EN EL INTERIOR. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENCIÓN DE LA LÍNEA 2DENOMINACIÓN: COACHING Y DESARROLLO POTENCIAL -BARBER TIENDA DE PELUQUERÍA (40 HORAS)USOS: DESARROLLAR RECURSOS PERSONALES Y ORGANIZATIVOS, ACTUALIZAR PELUQUERÍAS CON HABILIDADES ESPECÍFICAS EN EL CUIDADO DE LA BARBA (BARBER SHOP)INFORMACIÓN INDIVIDUALENUMERO DESTINATARIOS: 4 EMPRENDEDORES/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ADQUIRIR HABILIDADES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ADQUIRIR HABILIDADES PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN, DIRIGIDOS A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE SU EMPRESA. ADQUIRIR NUEVAS HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO, POTENCIAL INDIVIDUAL Y EMPLEADOS. ADQUIRIR HABILIDADES SOBRE EL CUIDADO DE LA BARBA ADQUIERE HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS SOBRE NUEVAS TENDENCIAS Y ESTILOS RECIENTES EN EL CORTE DE BARBAS Y BAFFIDURATA: SE UTILIZARÁN 40 HORAS, COMO METODOLOGÍA PRINCIPAL, DE FORMACIÓN DE COACHING QUE PERMITIRÁ EL DESARROLLO DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ÚTILES PARA EL EJERCICIO EMPRESARIAL Y AMPLIAMENTE TRANSFERIBLES EN EL INTERIOR. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENCIÓN DE LA LÍNEA 2DENOMINACIÓN: COACHING Y DESARROLLO POTENCIAL -BARBER TIENDA DE PELUQUERÍA (40 HORAS)USOS: DESARROLLAR RECURSOS PERSONALES Y ORGANIZATIVOS, ACTUALIZAR PELUQUERÍAS CON HABILIDADES ESPECÍFICAS EN EL CUIDADO DE LA BARBA (BARBER SHOP)INFORMACIÓN INDIVIDUALENUMERO DESTINATARIOS: 4 EMPRENDEDORES/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ADQUIRIR HABILIDADES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ADQUIRIR HABILIDADES PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN, DIRIGIDOS A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE SU EMPRESA. ADQUIRIR NUEVAS HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO, POTENCIAL INDIVIDUAL Y EMPLEADOS. ADQUIRIR HABILIDADES SOBRE EL CUIDADO DE LA BARBA ADQUIERE HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS SOBRE NUEVAS TENDENCIAS Y ESTILOS RECIENTES EN EL CORTE DE BARBAS Y BAFFIDURATA: SE UTILIZARÁN 40 HORAS, COMO METODOLOGÍA PRINCIPAL, DE FORMACIÓN DE COACHING QUE PERMITIRÁ EL DESARROLLO DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ÚTILES PARA EL EJERCICIO EMPRESARIAL Y AMPLIAMENTE TRANSFERIBLES EN EL INTERIOR. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LINE 2DENOMINATION INTERVENTION: COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS (40 HOURS)PURPOSES: DEVELOP PERSONAL AND ORGANIZATIONAL RESOURCES, UPDATE HAIRDRESSERS WITH SPECIFIC SKILLS ON THE CARE OF BEARDS (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO RECIPIENTS: 4 ENTREPRENEURS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ACQUIRE SKILLS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. ACQUIRE SKILLS TO IMPROVE PRODUCTION PROCESSES, AIMED AT ENHANCING THE COMPETITIVENESS OF YOUR COMPANY. ACQUIRE NEW TOOLS FOR THE DEVELOPMENT OF LEADERSHIP, INDIVIDUAL POTENTIAL AND EMPLOYEES. ACQUIRE SKILLS ON THE CARE OF BEARDS ACQUIRE SKILLS AND KNOWLEDGE ON NEW TRENDS AND RECENT STYLES IN CUTTING BEARDS AND BAFFIDURATA: 40 HOURS WILL BE USED, AS THE MAIN METHODOLOGY, THAT OF TRAINING COACHING THAT WILL ALLOW THE DEVELOPMENT OF KNOWLEDGE AND SKILLS USEFUL FOR BUSINESS EXERCISE AND WIDELY TRANSFERABLE INSIDE (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: LINE 2DENOMINATION INTERVENTION: COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS (40 HOURS)PURPOSES: DEVELOP PERSONAL AND ORGANIZATIONAL RESOURCES, UPDATE HAIRDRESSERS WITH SPECIFIC SKILLS ON THE CARE OF BEARDS (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO RECIPIENTS: 4 ENTREPRENEURS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ACQUIRE SKILLS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. ACQUIRE SKILLS TO IMPROVE PRODUCTION PROCESSES, AIMED AT ENHANCING THE COMPETITIVENESS OF YOUR COMPANY. ACQUIRE NEW TOOLS FOR THE DEVELOPMENT OF LEADERSHIP, INDIVIDUAL POTENTIAL AND EMPLOYEES. ACQUIRE SKILLS ON THE CARE OF BEARDS ACQUIRE SKILLS AND KNOWLEDGE ON NEW TRENDS AND RECENT STYLES IN CUTTING BEARDS AND BAFFIDURATA: 40 HOURS WILL BE USED, AS THE MAIN METHODOLOGY, THAT OF TRAINING COACHING THAT WILL ALLOW THE DEVELOPMENT OF KNOWLEDGE AND SKILLS USEFUL FOR BUSINESS EXERCISE AND WIDELY TRANSFERABLE INSIDE (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LINE 2DENOMINATION INTERVENTION: COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS (40 HOURS)PURPOSES: DEVELOP PERSONAL AND ORGANIZATIONAL RESOURCES, UPDATE HAIRDRESSERS WITH SPECIFIC SKILLS ON THE CARE OF BEARDS (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO RECIPIENTS: 4 ENTREPRENEURS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ACQUIRE SKILLS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. ACQUIRE SKILLS TO IMPROVE PRODUCTION PROCESSES, AIMED AT ENHANCING THE COMPETITIVENESS OF YOUR COMPANY. ACQUIRE NEW TOOLS FOR THE DEVELOPMENT OF LEADERSHIP, INDIVIDUAL POTENTIAL AND EMPLOYEES. ACQUIRE SKILLS ON THE CARE OF BEARDS ACQUIRE SKILLS AND KNOWLEDGE ON NEW TRENDS AND RECENT STYLES IN CUTTING BEARDS AND BAFFIDURATA: 40 HOURS WILL BE USED, AS THE MAIN METHODOLOGY, THAT OF TRAINING COACHING THAT WILL ALLOW THE DEVELOPMENT OF KNOWLEDGE AND SKILLS USEFUL FOR BUSINESS EXERCISE AND WIDELY TRANSFERABLE INSIDE (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 31 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: LINE 2DENOMINATION INTERVENTION: COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS (40 HOURS)PURPOSES: DEVELOP PERSONAL AND ORGANIZATIONAL RESOURCES, UPDATE HAIRDRESSERS WITH SPECIFIC SKILLS ON THE CARE OF BEARDS (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO RECIPIENTS: 4 ENTREPRENEURS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ACQUIRE SKILLS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. ACQUIRE SKILLS TO IMPROVE PRODUCTION PROCESSES, AIMED AT ENHANCING THE COMPETITIVENESS OF YOUR COMPANY. ACQUIRE NEW TOOLS FOR THE DEVELOPMENT OF LEADERSHIP, INDIVIDUAL POTENTIAL AND EMPLOYEES. ACQUIRE SKILLS ON THE CARE OF BEARDS ACQUIRE SKILLS AND KNOWLEDGE ON NEW TRENDS AND RECENT STYLES IN CUTTING BEARDS AND BAFFIDURATA: 40 HOURS WILL BE USED, AS THE MAIN METHODOLOGY, THAT OF TRAINING COACHING THAT WILL ALLOW THE DEVELOPMENT OF KNOWLEDGE AND SKILLS USEFUL FOR BUSINESS EXERCISE AND WIDELY TRANSFERABLE INSIDE (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.267383597756834
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LIGNE 2 DÉNOMINATION INTERVENTION: COACHING ET DÉVELOPPEMENT POTENTIEL — MAGASIN BARBER POUR COIFFEURS (40 HEURES)OBJECTIFS: DÉVELOPPER DES RESSOURCES PERSONNELLES ET ORGANISATIONNELLES, METTRE À JOUR LES COIFFEURS AVEC DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES SUR LE SOIN DE LA BARBE (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO DESTINATAIRES: 4 ENTREPRENEURS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES POUR AMÉLIORER LES PROCESSUS DE PRODUCTION, AFIN D’AMÉLIORER LA COMPÉTITIVITÉ DE VOTRE ENTREPRISE. ACQUÉRIR DE NOUVEAUX OUTILS POUR LE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP, DU POTENTIEL INDIVIDUEL ET DES EMPLOYÉS. ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES SUR LE SOIN DE LA BARBE ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES ET DES CONNAISSANCES SUR LES NOUVELLES TENDANCES ET LES STYLES RÉCENTS DE COUPE DE BARBE ET BAFFIDURATA: 40 HEURES SERONT UTILISÉES, COMME MÉTHODOLOGIE PRINCIPALE, CELLE DU COACHING DE FORMATION QUI PERMETTRA LE DÉVELOPPEMENT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES UTILES POUR L’EXERCICE DES AFFAIRES ET LARGEMENT TRANSFÉRABLE À L’INTÉRIEUR (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LIGNE 2 DÉNOMINATION INTERVENTION: COACHING ET DÉVELOPPEMENT POTENTIEL — MAGASIN BARBER POUR COIFFEURS (40 HEURES)OBJECTIFS: DÉVELOPPER DES RESSOURCES PERSONNELLES ET ORGANISATIONNELLES, METTRE À JOUR LES COIFFEURS AVEC DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES SUR LE SOIN DE LA BARBE (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO DESTINATAIRES: 4 ENTREPRENEURS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES POUR AMÉLIORER LES PROCESSUS DE PRODUCTION, AFIN D’AMÉLIORER LA COMPÉTITIVITÉ DE VOTRE ENTREPRISE. ACQUÉRIR DE NOUVEAUX OUTILS POUR LE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP, DU POTENTIEL INDIVIDUEL ET DES EMPLOYÉS. ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES SUR LE SOIN DE LA BARBE ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES ET DES CONNAISSANCES SUR LES NOUVELLES TENDANCES ET LES STYLES RÉCENTS DE COUPE DE BARBE ET BAFFIDURATA: 40 HEURES SERONT UTILISÉES, COMME MÉTHODOLOGIE PRINCIPALE, CELLE DU COACHING DE FORMATION QUI PERMETTRA LE DÉVELOPPEMENT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES UTILES POUR L’EXERCICE DES AFFAIRES ET LARGEMENT TRANSFÉRABLE À L’INTÉRIEUR (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LIGNE 2 DÉNOMINATION INTERVENTION: COACHING ET DÉVELOPPEMENT POTENTIEL — MAGASIN BARBER POUR COIFFEURS (40 HEURES)OBJECTIFS: DÉVELOPPER DES RESSOURCES PERSONNELLES ET ORGANISATIONNELLES, METTRE À JOUR LES COIFFEURS AVEC DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES SUR LE SOIN DE LA BARBE (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO DESTINATAIRES: 4 ENTREPRENEURS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES POUR AMÉLIORER LES PROCESSUS DE PRODUCTION, AFIN D’AMÉLIORER LA COMPÉTITIVITÉ DE VOTRE ENTREPRISE. ACQUÉRIR DE NOUVEAUX OUTILS POUR LE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP, DU POTENTIEL INDIVIDUEL ET DES EMPLOYÉS. ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES SUR LE SOIN DE LA BARBE ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES ET DES CONNAISSANCES SUR LES NOUVELLES TENDANCES ET LES STYLES RÉCENTS DE COUPE DE BARBE ET BAFFIDURATA: 40 HEURES SERONT UTILISÉES, COMME MÉTHODOLOGIE PRINCIPALE, CELLE DU COACHING DE FORMATION QUI PERMETTRA LE DÉVELOPPEMENT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES UTILES POUR L’EXERCICE DES AFFAIRES ET LARGEMENT TRANSFÉRABLE À L’INTÉRIEUR (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
INTERVENTIONSLINIE 2DENOMINATION: COACHING UND POTENZIELLE ENTWICKLUNG -BARBER SHOP FÜR FRISEURE (40 STUNDEN)ZWECKE: ENTWICKELN SIE PERSÖNLICHE UND ORGANISATORISCHE RESSOURCEN, AKTUALISIEREN SIE FRISEURE MIT SPEZIFISCHEN FÄHIGKEITEN ZUR PFLEGE VON BART (BARBER SHOP)INFORMATIONEN INDIVIDUALENUMERO EMPFÄNGER: 4 UNTERNEHMER/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN IM PERSONALMANAGEMENT. ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER PRODUKTIONSPROZESSE, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT IHRES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. ERWERBEN SIE NEUE WERKZEUGE FÜR DIE ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN, INDIVIDUELLEN POTENZIALEN UND MITARBEITERN. ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN IN DER PFLEGE VON BARTEN ERWERBEN FÄHIGKEITEN UND WISSEN ÜBER NEUE TRENDS UND NEUE STILE IN SCHNEIDEN VON BART UND BAFFIDURATA: 40 STUNDEN WERDEN ALS DIE HAUPTMETHODIK DER AUSBILDUNG VON COACHING VERWENDET WERDEN, DIE DIE ENTWICKLUNG VON KENNTNISSEN UND FÄHIGKEITEN, DIE FÜR DIE AUSÜBUNG VON UNTERNEHMEN NÜTZLICH UND WEIT ÜBERTRAGBAR INNERHALB VON (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENTIONSLINIE 2DENOMINATION: COACHING UND POTENZIELLE ENTWICKLUNG -BARBER SHOP FÜR FRISEURE (40 STUNDEN)ZWECKE: ENTWICKELN SIE PERSÖNLICHE UND ORGANISATORISCHE RESSOURCEN, AKTUALISIEREN SIE FRISEURE MIT SPEZIFISCHEN FÄHIGKEITEN ZUR PFLEGE VON BART (BARBER SHOP)INFORMATIONEN INDIVIDUALENUMERO EMPFÄNGER: 4 UNTERNEHMER/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN IM PERSONALMANAGEMENT. ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER PRODUKTIONSPROZESSE, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT IHRES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. ERWERBEN SIE NEUE WERKZEUGE FÜR DIE ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN, INDIVIDUELLEN POTENZIALEN UND MITARBEITERN. ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN IN DER PFLEGE VON BARTEN ERWERBEN FÄHIGKEITEN UND WISSEN ÜBER NEUE TRENDS UND NEUE STILE IN SCHNEIDEN VON BART UND BAFFIDURATA: 40 STUNDEN WERDEN ALS DIE HAUPTMETHODIK DER AUSBILDUNG VON COACHING VERWENDET WERDEN, DIE DIE ENTWICKLUNG VON KENNTNISSEN UND FÄHIGKEITEN, DIE FÜR DIE AUSÜBUNG VON UNTERNEHMEN NÜTZLICH UND WEIT ÜBERTRAGBAR INNERHALB VON (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENTIONSLINIE 2DENOMINATION: COACHING UND POTENZIELLE ENTWICKLUNG -BARBER SHOP FÜR FRISEURE (40 STUNDEN)ZWECKE: ENTWICKELN SIE PERSÖNLICHE UND ORGANISATORISCHE RESSOURCEN, AKTUALISIEREN SIE FRISEURE MIT SPEZIFISCHEN FÄHIGKEITEN ZUR PFLEGE VON BART (BARBER SHOP)INFORMATIONEN INDIVIDUALENUMERO EMPFÄNGER: 4 UNTERNEHMER/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN IM PERSONALMANAGEMENT. ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER PRODUKTIONSPROZESSE, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT IHRES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. ERWERBEN SIE NEUE WERKZEUGE FÜR DIE ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN, INDIVIDUELLEN POTENZIALEN UND MITARBEITERN. ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN IN DER PFLEGE VON BARTEN ERWERBEN FÄHIGKEITEN UND WISSEN ÜBER NEUE TRENDS UND NEUE STILE IN SCHNEIDEN VON BART UND BAFFIDURATA: 40 STUNDEN WERDEN ALS DIE HAUPTMETHODIK DER AUSBILDUNG VON COACHING VERWENDET WERDEN, DIE DIE ENTWICKLUNG VON KENNTNISSEN UND FÄHIGKEITEN, DIE FÜR DIE AUSÜBUNG VON UNTERNEHMEN NÜTZLICH UND WEIT ÜBERTRAGBAR INNERHALB VON (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
INTERVENTIE VAN LIJN 2DENOMINATION: COACHING EN POTENTIËLE ONTWIKKELING -BARBER SHOP VOOR KAPPERS (40 UUR)DOEL: ONTWIKKEL PERSOONLIJKE EN ORGANISATORISCHE MIDDELEN, UPDATE KAPPERS MET SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN DE VERZORGING VAN BAARDEN (BARBER SHOP)INFORMATIE INDIVIDUALENUMERO ONTVANGERS: 4 ONDERNEMERS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OM PRODUCTIEPROCESSEN TE VERBETEREN, GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN UW BEDRIJF. VERWERF NIEUWE TOOLS VOOR DE ONTWIKKELING VAN LEIDERSCHAP, INDIVIDUEEL POTENTIEEL EN MEDEWERKERS. HET VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN DE VERZORGING VAN BAARDEN VERWERVEN VAARDIGHEDEN EN KENNIS OVER NIEUWE TRENDS EN RECENTE STIJLEN IN HET SNIJDEN VAN BAARDEN EN BAFFIDURATA: 40 UUR ZAL WORDEN GEBRUIKT, ALS DE BELANGRIJKSTE METHODOLOGIE, DIE VAN TRAINING COACHING DIE DE ONTWIKKELING VAN KENNIS EN VAARDIGHEDEN NUTTIG VOOR HET BEDRIJFSLEVEN EN OP GROTE SCHAAL OVERDRAAGBAAR BINNEN ZAL MAKEN (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENTIE VAN LIJN 2DENOMINATION: COACHING EN POTENTIËLE ONTWIKKELING -BARBER SHOP VOOR KAPPERS (40 UUR)DOEL: ONTWIKKEL PERSOONLIJKE EN ORGANISATORISCHE MIDDELEN, UPDATE KAPPERS MET SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN DE VERZORGING VAN BAARDEN (BARBER SHOP)INFORMATIE INDIVIDUALENUMERO ONTVANGERS: 4 ONDERNEMERS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OM PRODUCTIEPROCESSEN TE VERBETEREN, GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN UW BEDRIJF. VERWERF NIEUWE TOOLS VOOR DE ONTWIKKELING VAN LEIDERSCHAP, INDIVIDUEEL POTENTIEEL EN MEDEWERKERS. HET VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN DE VERZORGING VAN BAARDEN VERWERVEN VAARDIGHEDEN EN KENNIS OVER NIEUWE TRENDS EN RECENTE STIJLEN IN HET SNIJDEN VAN BAARDEN EN BAFFIDURATA: 40 UUR ZAL WORDEN GEBRUIKT, ALS DE BELANGRIJKSTE METHODOLOGIE, DIE VAN TRAINING COACHING DIE DE ONTWIKKELING VAN KENNIS EN VAARDIGHEDEN NUTTIG VOOR HET BEDRIJFSLEVEN EN OP GROTE SCHAAL OVERDRAAGBAAR BINNEN ZAL MAKEN (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENTIE VAN LIJN 2DENOMINATION: COACHING EN POTENTIËLE ONTWIKKELING -BARBER SHOP VOOR KAPPERS (40 UUR)DOEL: ONTWIKKEL PERSOONLIJKE EN ORGANISATORISCHE MIDDELEN, UPDATE KAPPERS MET SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN DE VERZORGING VAN BAARDEN (BARBER SHOP)INFORMATIE INDIVIDUALENUMERO ONTVANGERS: 4 ONDERNEMERS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OM PRODUCTIEPROCESSEN TE VERBETEREN, GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN UW BEDRIJF. VERWERF NIEUWE TOOLS VOOR DE ONTWIKKELING VAN LEIDERSCHAP, INDIVIDUEEL POTENTIEEL EN MEDEWERKERS. HET VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN DE VERZORGING VAN BAARDEN VERWERVEN VAARDIGHEDEN EN KENNIS OVER NIEUWE TRENDS EN RECENTE STIJLEN IN HET SNIJDEN VAN BAARDEN EN BAFFIDURATA: 40 UUR ZAL WORDEN GEBRUIKT, ALS DE BELANGRIJKSTE METHODOLOGIE, DIE VAN TRAINING COACHING DIE DE ONTWIKKELING VAN KENNIS EN VAARDIGHEDEN NUTTIG VOOR HET BEDRIJFSLEVEN EN OP GROTE SCHAAL OVERDRAAGBAAR BINNEN ZAL MAKEN (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
INTERVENTION PÅ LINJE 2DENOMINATION: COACHING OG POTENTIEL UDVIKLING -BARBER BUTIK FOR FRISØRER (40 TIMER)FORMÅL: UDVIKLE PERSONLIGE OG ORGANISATORISKE RESSOURCER, OPDATERE FRISØRER MED SPECIFIKKE FÆRDIGHEDER INDEN FOR PLEJE AF SKÆG (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO MODTAGERE: 4 IVÆRKSÆTTERE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER INDEN FOR FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER. TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER TIL AT FORBEDRE PRODUKTIONSPROCESSER, DER SIGTER MOD AT FORBEDRE KONKURRENCEEVNEN I DIN VIRKSOMHED. ERHVERVE NYE VÆRKTØJER TIL UDVIKLING AF LEDERSKAB, INDIVIDUELLE POTENTIALE OG MEDARBEJDERE. ERHVERVE FÆRDIGHEDER INDEN FOR PLEJE AF SKÆG TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER OG VIDEN OM NYE TENDENSER OG NYERE STILARTER INDEN FOR SKÆRING SKÆG OG BAFFIDURATA: 40 TIMER VIL BLIVE BRUGT, SOM DEN VIGTIGSTE METODE, TIL UDDANNELSE COACHING, DER VIL GØRE DET MULIGT AT UDVIKLE VIDEN OG FÆRDIGHEDER, DER ER NYTTIGE FOR ERHVERVSUDØVELSE OG BREDT KAN OVERFØRES INDEN FOR (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENTION PÅ LINJE 2DENOMINATION: COACHING OG POTENTIEL UDVIKLING -BARBER BUTIK FOR FRISØRER (40 TIMER)FORMÅL: UDVIKLE PERSONLIGE OG ORGANISATORISKE RESSOURCER, OPDATERE FRISØRER MED SPECIFIKKE FÆRDIGHEDER INDEN FOR PLEJE AF SKÆG (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO MODTAGERE: 4 IVÆRKSÆTTERE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER INDEN FOR FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER. TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER TIL AT FORBEDRE PRODUKTIONSPROCESSER, DER SIGTER MOD AT FORBEDRE KONKURRENCEEVNEN I DIN VIRKSOMHED. ERHVERVE NYE VÆRKTØJER TIL UDVIKLING AF LEDERSKAB, INDIVIDUELLE POTENTIALE OG MEDARBEJDERE. ERHVERVE FÆRDIGHEDER INDEN FOR PLEJE AF SKÆG TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER OG VIDEN OM NYE TENDENSER OG NYERE STILARTER INDEN FOR SKÆRING SKÆG OG BAFFIDURATA: 40 TIMER VIL BLIVE BRUGT, SOM DEN VIGTIGSTE METODE, TIL UDDANNELSE COACHING, DER VIL GØRE DET MULIGT AT UDVIKLE VIDEN OG FÆRDIGHEDER, DER ER NYTTIGE FOR ERHVERVSUDØVELSE OG BREDT KAN OVERFØRES INDEN FOR (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENTION PÅ LINJE 2DENOMINATION: COACHING OG POTENTIEL UDVIKLING -BARBER BUTIK FOR FRISØRER (40 TIMER)FORMÅL: UDVIKLE PERSONLIGE OG ORGANISATORISKE RESSOURCER, OPDATERE FRISØRER MED SPECIFIKKE FÆRDIGHEDER INDEN FOR PLEJE AF SKÆG (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO MODTAGERE: 4 IVÆRKSÆTTERE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER INDEN FOR FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER. TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER TIL AT FORBEDRE PRODUKTIONSPROCESSER, DER SIGTER MOD AT FORBEDRE KONKURRENCEEVNEN I DIN VIRKSOMHED. ERHVERVE NYE VÆRKTØJER TIL UDVIKLING AF LEDERSKAB, INDIVIDUELLE POTENTIALE OG MEDARBEJDERE. ERHVERVE FÆRDIGHEDER INDEN FOR PLEJE AF SKÆG TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER OG VIDEN OM NYE TENDENSER OG NYERE STILARTER INDEN FOR SKÆRING SKÆG OG BAFFIDURATA: 40 TIMER VIL BLIVE BRUGT, SOM DEN VIGTIGSTE METODE, TIL UDDANNELSE COACHING, DER VIL GØRE DET MULIGT AT UDVIKLE VIDEN OG FÆRDIGHEDER, DER ER NYTTIGE FOR ERHVERVSUDØVELSE OG BREDT KAN OVERFØRES INDEN FOR (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΓΡΑΜΜΉ 2ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ: COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS (40 ΏΡΕΣ) ΣΚΟΠΈΣ: ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΠΌΡΩΝ, ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΤΩΝ ΚΟΜΜΩΤΏΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗ ΦΡΟΝΤΊΔΑ ΤΩΝ ΓΕΝΕΙΆΔΩΝ (BARBER SHOP)ΠΛΗΡΟΦΟΡΊΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ INDIVIDUALENUMERO: 4 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ. ΑΠΟΚΤΉΣΤΕ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΑΣ. ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΝΈΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΗΓΕΣΊΑΣ, ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΔΥΝΑΤΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ. ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗ ΦΡΟΝΤΊΔΑ ΤΩΝ ΓΕΝΕΙΆΔΩΝ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΓΝΏΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΝΈΕΣ ΤΆΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΌΣΦΑΤΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΚΟΠΉΣ ΓΕΝΕΙΆΔΑΣ ΚΑΙ BAFFIDURATA: 40 ΏΡΕΣ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ, ΩΣ Η ΚΎΡΙΑ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑ, ΑΥΤΉ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΧΡΉΣΙΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΚΑΙ ΕΥΡΈΩΣ ΜΕΤΑΒΙΒΆΣΙΜΕΣ ΣΤΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΌ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΓΡΑΜΜΉ 2ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ: COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS (40 ΏΡΕΣ) ΣΚΟΠΈΣ: ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΠΌΡΩΝ, ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΤΩΝ ΚΟΜΜΩΤΏΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗ ΦΡΟΝΤΊΔΑ ΤΩΝ ΓΕΝΕΙΆΔΩΝ (BARBER SHOP)ΠΛΗΡΟΦΟΡΊΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ INDIVIDUALENUMERO: 4 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ. ΑΠΟΚΤΉΣΤΕ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΑΣ. ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΝΈΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΗΓΕΣΊΑΣ, ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΔΥΝΑΤΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ. ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗ ΦΡΟΝΤΊΔΑ ΤΩΝ ΓΕΝΕΙΆΔΩΝ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΓΝΏΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΝΈΕΣ ΤΆΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΌΣΦΑΤΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΚΟΠΉΣ ΓΕΝΕΙΆΔΑΣ ΚΑΙ BAFFIDURATA: 40 ΏΡΕΣ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ, ΩΣ Η ΚΎΡΙΑ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑ, ΑΥΤΉ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΧΡΉΣΙΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΚΑΙ ΕΥΡΈΩΣ ΜΕΤΑΒΙΒΆΣΙΜΕΣ ΣΤΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΌ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΓΡΑΜΜΉ 2ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ: COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS (40 ΏΡΕΣ) ΣΚΟΠΈΣ: ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΠΌΡΩΝ, ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΤΩΝ ΚΟΜΜΩΤΏΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗ ΦΡΟΝΤΊΔΑ ΤΩΝ ΓΕΝΕΙΆΔΩΝ (BARBER SHOP)ΠΛΗΡΟΦΟΡΊΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ INDIVIDUALENUMERO: 4 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ. ΑΠΟΚΤΉΣΤΕ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΑΣ. ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΝΈΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΗΓΕΣΊΑΣ, ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΔΥΝΑΤΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ. ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗ ΦΡΟΝΤΊΔΑ ΤΩΝ ΓΕΝΕΙΆΔΩΝ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΓΝΏΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΝΈΕΣ ΤΆΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΌΣΦΑΤΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΚΟΠΉΣ ΓΕΝΕΙΆΔΑΣ ΚΑΙ BAFFIDURATA: 40 ΏΡΕΣ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ, ΩΣ Η ΚΎΡΙΑ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑ, ΑΥΤΉ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΧΡΉΣΙΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΚΑΙ ΕΥΡΈΩΣ ΜΕΤΑΒΙΒΆΣΙΜΕΣ ΣΤΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΌ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
INTERVENCIJA LINIJE 2DENOMINATION: COACHING I POTENCIJALNI RAZVOJ -BARBER TRGOVINA ZA FRIZERE (40 SATI)SVRHE: RAZVITI OSOBNE I ORGANIZACIJSKE RESURSE, AŽURIRATI FRIZERE SA SPECIFIČNIM VJEŠTINAMA O BRADAMA (BARBER SHOP)INFORMACIJE INDIVIDUALENUMERO PRIMATELJI: 4 PODUZETNIKA/ARTIGIANIOBIETTIVIKA: STEĆI VJEŠTINE U UPRAVLJANJU LJUDSKIM RESURSIMA. STEĆI VJEŠTINE ZA POBOLJŠANJE PROIZVODNIH PROCESA, S CILJEM POVEĆANJA KONKURENTNOSTI VAŠE TVRTKE. STEĆI NOVE ALATE ZA RAZVOJ VODSTVA, INDIVIDUALNOG POTENCIJALA I ZAPOSLENIKA. STJECANJE VJEŠTINA O BRADI STJECANJE VJEŠTINA I ZNANJA O NOVIM TRENDOVIMA I NEDAVNIM STILOVIMA U REZANJU BRADE I BAFFIDURATA: 40 SATI ĆE SE KORISTITI, KAO GLAVNA METODOLOGIJA, TRENING COACHING KOJI ĆE OMOGUĆITI RAZVOJ ZNANJA I VJEŠTINA KORISNIH ZA POSLOVNE VJEŽBE I ŠIROKO PRENOSIVE UNUTAR (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENCIJA LINIJE 2DENOMINATION: COACHING I POTENCIJALNI RAZVOJ -BARBER TRGOVINA ZA FRIZERE (40 SATI)SVRHE: RAZVITI OSOBNE I ORGANIZACIJSKE RESURSE, AŽURIRATI FRIZERE SA SPECIFIČNIM VJEŠTINAMA O BRADAMA (BARBER SHOP)INFORMACIJE INDIVIDUALENUMERO PRIMATELJI: 4 PODUZETNIKA/ARTIGIANIOBIETTIVIKA: STEĆI VJEŠTINE U UPRAVLJANJU LJUDSKIM RESURSIMA. STEĆI VJEŠTINE ZA POBOLJŠANJE PROIZVODNIH PROCESA, S CILJEM POVEĆANJA KONKURENTNOSTI VAŠE TVRTKE. STEĆI NOVE ALATE ZA RAZVOJ VODSTVA, INDIVIDUALNOG POTENCIJALA I ZAPOSLENIKA. STJECANJE VJEŠTINA O BRADI STJECANJE VJEŠTINA I ZNANJA O NOVIM TRENDOVIMA I NEDAVNIM STILOVIMA U REZANJU BRADE I BAFFIDURATA: 40 SATI ĆE SE KORISTITI, KAO GLAVNA METODOLOGIJA, TRENING COACHING KOJI ĆE OMOGUĆITI RAZVOJ ZNANJA I VJEŠTINA KORISNIH ZA POSLOVNE VJEŽBE I ŠIROKO PRENOSIVE UNUTAR (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENCIJA LINIJE 2DENOMINATION: COACHING I POTENCIJALNI RAZVOJ -BARBER TRGOVINA ZA FRIZERE (40 SATI)SVRHE: RAZVITI OSOBNE I ORGANIZACIJSKE RESURSE, AŽURIRATI FRIZERE SA SPECIFIČNIM VJEŠTINAMA O BRADAMA (BARBER SHOP)INFORMACIJE INDIVIDUALENUMERO PRIMATELJI: 4 PODUZETNIKA/ARTIGIANIOBIETTIVIKA: STEĆI VJEŠTINE U UPRAVLJANJU LJUDSKIM RESURSIMA. STEĆI VJEŠTINE ZA POBOLJŠANJE PROIZVODNIH PROCESA, S CILJEM POVEĆANJA KONKURENTNOSTI VAŠE TVRTKE. STEĆI NOVE ALATE ZA RAZVOJ VODSTVA, INDIVIDUALNOG POTENCIJALA I ZAPOSLENIKA. STJECANJE VJEŠTINA O BRADI STJECANJE VJEŠTINA I ZNANJA O NOVIM TRENDOVIMA I NEDAVNIM STILOVIMA U REZANJU BRADE I BAFFIDURATA: 40 SATI ĆE SE KORISTITI, KAO GLAVNA METODOLOGIJA, TRENING COACHING KOJI ĆE OMOGUĆITI RAZVOJ ZNANJA I VJEŠTINA KORISNIH ZA POSLOVNE VJEŽBE I ŠIROKO PRENOSIVE UNUTAR (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LINIA 2 INTERVENȚIE DENOMINARE: COACHING ȘI DEZVOLTARE POTENȚIALĂ -BARBER MAGAZIN PENTRU SALOANE DE COAFURĂ (40 DE ORE)SCOPURI: DEZVOLTAREA RESURSELOR PERSONALE ȘI ORGANIZAȚIONALE, ACTUALIZAREA SALOANELOR DE COAFURĂ CU ABILITĂȚI SPECIFICE PRIVIND ÎNGRIJIREA BĂRBILOR (MAGAZINUL BARBER)INFORMAȚII INDIVIDUALENUMERO DESTINATARI: 4 ANTREPRENORI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ÎN GESTIONAREA RESURSELOR UMANE. DOBANDESTE ABILITATI PENTRU IMBUNATATIREA PROCESELOR DE PRODUCTIE, CU SCOPUL DE A CRESTE COMPETITIVITATEA COMPANIEI TALE. DOBÂNDIREA DE NOI INSTRUMENTE PENTRU DEZVOLTAREA CONDUCERII, A POTENȚIALULUI INDIVIDUAL ȘI A ANGAJAȚILOR. DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE PRIVIND ÎNGRIJIREA BĂRBILOR DOBÂNDESC ABILITĂȚI ȘI CUNOȘTINȚE CU PRIVIRE LA NOILE TENDINȚE ȘI STILURI RECENTE ÎN TĂIEREA BĂRBILOR ȘI BAFFIDURATA: 40 DE ORE VOR FI UTILIZATE, CA METODOLOGIE PRINCIPALĂ, DE FORMARE COACHING CARE VA PERMITE DEZVOLTAREA DE CUNOȘTINȚE ȘI ABILITĂȚI UTILE PENTRU EXERCIȚIUL DE AFACERI ȘI TRANSFERABILE PE SCARĂ LARGĂ ÎN INTERIORUL (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: LINIA 2 INTERVENȚIE DENOMINARE: COACHING ȘI DEZVOLTARE POTENȚIALĂ -BARBER MAGAZIN PENTRU SALOANE DE COAFURĂ (40 DE ORE)SCOPURI: DEZVOLTAREA RESURSELOR PERSONALE ȘI ORGANIZAȚIONALE, ACTUALIZAREA SALOANELOR DE COAFURĂ CU ABILITĂȚI SPECIFICE PRIVIND ÎNGRIJIREA BĂRBILOR (MAGAZINUL BARBER)INFORMAȚII INDIVIDUALENUMERO DESTINATARI: 4 ANTREPRENORI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ÎN GESTIONAREA RESURSELOR UMANE. DOBANDESTE ABILITATI PENTRU IMBUNATATIREA PROCESELOR DE PRODUCTIE, CU SCOPUL DE A CRESTE COMPETITIVITATEA COMPANIEI TALE. DOBÂNDIREA DE NOI INSTRUMENTE PENTRU DEZVOLTAREA CONDUCERII, A POTENȚIALULUI INDIVIDUAL ȘI A ANGAJAȚILOR. DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE PRIVIND ÎNGRIJIREA BĂRBILOR DOBÂNDESC ABILITĂȚI ȘI CUNOȘTINȚE CU PRIVIRE LA NOILE TENDINȚE ȘI STILURI RECENTE ÎN TĂIEREA BĂRBILOR ȘI BAFFIDURATA: 40 DE ORE VOR FI UTILIZATE, CA METODOLOGIE PRINCIPALĂ, DE FORMARE COACHING CARE VA PERMITE DEZVOLTAREA DE CUNOȘTINȚE ȘI ABILITĂȚI UTILE PENTRU EXERCIȚIUL DE AFACERI ȘI TRANSFERABILE PE SCARĂ LARGĂ ÎN INTERIORUL (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LINIA 2 INTERVENȚIE DENOMINARE: COACHING ȘI DEZVOLTARE POTENȚIALĂ -BARBER MAGAZIN PENTRU SALOANE DE COAFURĂ (40 DE ORE)SCOPURI: DEZVOLTAREA RESURSELOR PERSONALE ȘI ORGANIZAȚIONALE, ACTUALIZAREA SALOANELOR DE COAFURĂ CU ABILITĂȚI SPECIFICE PRIVIND ÎNGRIJIREA BĂRBILOR (MAGAZINUL BARBER)INFORMAȚII INDIVIDUALENUMERO DESTINATARI: 4 ANTREPRENORI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ÎN GESTIONAREA RESURSELOR UMANE. DOBANDESTE ABILITATI PENTRU IMBUNATATIREA PROCESELOR DE PRODUCTIE, CU SCOPUL DE A CRESTE COMPETITIVITATEA COMPANIEI TALE. DOBÂNDIREA DE NOI INSTRUMENTE PENTRU DEZVOLTAREA CONDUCERII, A POTENȚIALULUI INDIVIDUAL ȘI A ANGAJAȚILOR. DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE PRIVIND ÎNGRIJIREA BĂRBILOR DOBÂNDESC ABILITĂȚI ȘI CUNOȘTINȚE CU PRIVIRE LA NOILE TENDINȚE ȘI STILURI RECENTE ÎN TĂIEREA BĂRBILOR ȘI BAFFIDURATA: 40 DE ORE VOR FI UTILIZATE, CA METODOLOGIE PRINCIPALĂ, DE FORMARE COACHING CARE VA PERMITE DEZVOLTAREA DE CUNOȘTINȚE ȘI ABILITĂȚI UTILE PENTRU EXERCIȚIUL DE AFACERI ȘI TRANSFERABILE PE SCARĂ LARGĂ ÎN INTERIORUL (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RIADOK 2DENOMINÁCIA INTERVENCIA: KOUČING A POTENCIÁLNY ROZVOJ -BARBER OBCHOD PRE KADERNÍKOV (40 HODÍN)ÚČELY: ROZVÍJAŤ OSOBNÉ A ORGANIZAČNÉ ZDROJE, AKTUALIZOVAŤ KADERNÍKOV SO ŠPECIFICKÝMI ZRUČNOSŤAMI V OBLASTI STAROSTLIVOSTI O BRADY (BARBER SHOP)INFORMÁCIE INDIVIDUALENUMERO PRÍJEMCOVIA: 4 PODNIKATELIA/ARTIGIANIOBIETTIVICKÉ: ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI V OBLASTI RIADENIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV. ZÍSKAJTE ZRUČNOSTI NA ZLEPŠENIE VÝROBNÝCH PROCESOV ZAMERANÝCH NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI VAŠEJ SPOLOČNOSTI. ZÍSKAŤ NOVÉ NÁSTROJE PRE ROZVOJ VEDENIA, INDIVIDUÁLNEHO POTENCIÁLU A ZAMESTNANCOV. ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI V STAROSTLIVOSTI O BRADY ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI A ZNALOSTI O NOVÝCH TRENDOCH A NEDÁVNYCH ŠTÝLOCH V REZANÍ BRADY A BAFFIDURATA: AKO HLAVNÁ METODIKA SA POUŽIJE 40 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY, KTORÁ UMOŽNÍ ROZVOJ VEDOMOSTÍ A ZRUČNOSTÍ UŽITOČNÝCH PRE OBCHODNÉ CVIČENIE A ŠIROKO PRENOSNÝCH VO VNÚTRI. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: RIADOK 2DENOMINÁCIA INTERVENCIA: KOUČING A POTENCIÁLNY ROZVOJ -BARBER OBCHOD PRE KADERNÍKOV (40 HODÍN)ÚČELY: ROZVÍJAŤ OSOBNÉ A ORGANIZAČNÉ ZDROJE, AKTUALIZOVAŤ KADERNÍKOV SO ŠPECIFICKÝMI ZRUČNOSŤAMI V OBLASTI STAROSTLIVOSTI O BRADY (BARBER SHOP)INFORMÁCIE INDIVIDUALENUMERO PRÍJEMCOVIA: 4 PODNIKATELIA/ARTIGIANIOBIETTIVICKÉ: ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI V OBLASTI RIADENIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV. ZÍSKAJTE ZRUČNOSTI NA ZLEPŠENIE VÝROBNÝCH PROCESOV ZAMERANÝCH NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI VAŠEJ SPOLOČNOSTI. ZÍSKAŤ NOVÉ NÁSTROJE PRE ROZVOJ VEDENIA, INDIVIDUÁLNEHO POTENCIÁLU A ZAMESTNANCOV. ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI V STAROSTLIVOSTI O BRADY ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI A ZNALOSTI O NOVÝCH TRENDOCH A NEDÁVNYCH ŠTÝLOCH V REZANÍ BRADY A BAFFIDURATA: AKO HLAVNÁ METODIKA SA POUŽIJE 40 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY, KTORÁ UMOŽNÍ ROZVOJ VEDOMOSTÍ A ZRUČNOSTÍ UŽITOČNÝCH PRE OBCHODNÉ CVIČENIE A ŠIROKO PRENOSNÝCH VO VNÚTRI. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RIADOK 2DENOMINÁCIA INTERVENCIA: KOUČING A POTENCIÁLNY ROZVOJ -BARBER OBCHOD PRE KADERNÍKOV (40 HODÍN)ÚČELY: ROZVÍJAŤ OSOBNÉ A ORGANIZAČNÉ ZDROJE, AKTUALIZOVAŤ KADERNÍKOV SO ŠPECIFICKÝMI ZRUČNOSŤAMI V OBLASTI STAROSTLIVOSTI O BRADY (BARBER SHOP)INFORMÁCIE INDIVIDUALENUMERO PRÍJEMCOVIA: 4 PODNIKATELIA/ARTIGIANIOBIETTIVICKÉ: ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI V OBLASTI RIADENIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV. ZÍSKAJTE ZRUČNOSTI NA ZLEPŠENIE VÝROBNÝCH PROCESOV ZAMERANÝCH NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI VAŠEJ SPOLOČNOSTI. ZÍSKAŤ NOVÉ NÁSTROJE PRE ROZVOJ VEDENIA, INDIVIDUÁLNEHO POTENCIÁLU A ZAMESTNANCOV. ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI V STAROSTLIVOSTI O BRADY ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI A ZNALOSTI O NOVÝCH TRENDOCH A NEDÁVNYCH ŠTÝLOCH V REZANÍ BRADY A BAFFIDURATA: AKO HLAVNÁ METODIKA SA POUŽIJE 40 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY, KTORÁ UMOŽNÍ ROZVOJ VEDOMOSTÍ A ZRUČNOSTÍ UŽITOČNÝCH PRE OBCHODNÉ CVIČENIE A ŠIROKO PRENOSNÝCH VO VNÚTRI. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-INTERVENT TAL-LINJA 2D-DENOMINAZZJONI: TAĦRIĠ U ŻVILUPP POTENZJALI -ĦANUT BARBER GĦALL-PARRUKKIERA (40 SIEGĦA): TIŻVILUPPA RIŻORSI PERSONALI U ORGANIZZATTIVI, TAĠĠORNA PARRUKKIERA B’ĦILIET SPEĊIFIĊI DWAR IL-KURA TA ‘BEARDS (BARBER SHOP) RIĊEVITURI INDIVIDUALENUMERO: 4 INTRAPRENDITURI/ARTIGIANIOBIETVICES: JIKSBU ĦILIET FIL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI. JIKSBU ĦILIET BIEX ITEJBU L-PROĊESSI TA ‘PRODUZZJONI, IMMIRATI LEJN IT-TITJIB TAL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA TIEGĦEK. JAKKWISTAW GĦODOD ĠODDA GĦALL-IŻVILUPP TAT-TMEXXIJA, IL-POTENZJAL INDIVIDWALI U L-IMPJEGATI. JIKSBU ĦILIET DWAR IL-KURA TA ‘BEARDS JIKSBU ĦILIET U GĦARFIEN DWAR XEJRIET ĠODDA U STILI REĊENTI FIL-BARDS QTUGĦ U BAFFIDURATA: 40 SIEGĦA SE JINTUŻAW, BĦALA L-METODOLOĠIJA EWLENIJA, DIK TA ‘TAĦRIĠ IKKOWĊJAR LI SE JIPPERMETTI L-IŻVILUPP TA’ GĦARFIEN U ĦILIET UTLI GĦALL-EŻERĊIZZJU TAN-NEGOZJU U TRASFERIBBLI B’MOD WIESA ‘FI ĦDAN (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-INTERVENT TAL-LINJA 2D-DENOMINAZZJONI: TAĦRIĠ U ŻVILUPP POTENZJALI -ĦANUT BARBER GĦALL-PARRUKKIERA (40 SIEGĦA): TIŻVILUPPA RIŻORSI PERSONALI U ORGANIZZATTIVI, TAĠĠORNA PARRUKKIERA B’ĦILIET SPEĊIFIĊI DWAR IL-KURA TA ‘BEARDS (BARBER SHOP) RIĊEVITURI INDIVIDUALENUMERO: 4 INTRAPRENDITURI/ARTIGIANIOBIETVICES: JIKSBU ĦILIET FIL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI. JIKSBU ĦILIET BIEX ITEJBU L-PROĊESSI TA ‘PRODUZZJONI, IMMIRATI LEJN IT-TITJIB TAL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA TIEGĦEK. JAKKWISTAW GĦODOD ĠODDA GĦALL-IŻVILUPP TAT-TMEXXIJA, IL-POTENZJAL INDIVIDWALI U L-IMPJEGATI. JIKSBU ĦILIET DWAR IL-KURA TA ‘BEARDS JIKSBU ĦILIET U GĦARFIEN DWAR XEJRIET ĠODDA U STILI REĊENTI FIL-BARDS QTUGĦ U BAFFIDURATA: 40 SIEGĦA SE JINTUŻAW, BĦALA L-METODOLOĠIJA EWLENIJA, DIK TA ‘TAĦRIĠ IKKOWĊJAR LI SE JIPPERMETTI L-IŻVILUPP TA’ GĦARFIEN U ĦILIET UTLI GĦALL-EŻERĊIZZJU TAN-NEGOZJU U TRASFERIBBLI B’MOD WIESA ‘FI ĦDAN (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-INTERVENT TAL-LINJA 2D-DENOMINAZZJONI: TAĦRIĠ U ŻVILUPP POTENZJALI -ĦANUT BARBER GĦALL-PARRUKKIERA (40 SIEGĦA): TIŻVILUPPA RIŻORSI PERSONALI U ORGANIZZATTIVI, TAĠĠORNA PARRUKKIERA B’ĦILIET SPEĊIFIĊI DWAR IL-KURA TA ‘BEARDS (BARBER SHOP) RIĊEVITURI INDIVIDUALENUMERO: 4 INTRAPRENDITURI/ARTIGIANIOBIETVICES: JIKSBU ĦILIET FIL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI. JIKSBU ĦILIET BIEX ITEJBU L-PROĊESSI TA ‘PRODUZZJONI, IMMIRATI LEJN IT-TITJIB TAL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA TIEGĦEK. JAKKWISTAW GĦODOD ĠODDA GĦALL-IŻVILUPP TAT-TMEXXIJA, IL-POTENZJAL INDIVIDWALI U L-IMPJEGATI. JIKSBU ĦILIET DWAR IL-KURA TA ‘BEARDS JIKSBU ĦILIET U GĦARFIEN DWAR XEJRIET ĠODDA U STILI REĊENTI FIL-BARDS QTUGĦ U BAFFIDURATA: 40 SIEGĦA SE JINTUŻAW, BĦALA L-METODOLOĠIJA EWLENIJA, DIK TA ‘TAĦRIĠ IKKOWĊJAR LI SE JIPPERMETTI L-IŻVILUPP TA’ GĦARFIEN U ĦILIET UTLI GĦALL-EŻERĊIZZJU TAN-NEGOZJU U TRASFERIBBLI B’MOD WIESA ‘FI ĦDAN (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LINHA 2 INTERVENÇÃO DE DENOMINAÇÃO: COACHING E POTENCIAL DESENVOLVIMENTO - LOJA DE BARREIRA PARA PUBLICADORES (40 HORAS): DESENVOLVER OS RECURSOS PESSOAIS E ORGANIZACIONAIS, ATUALIZAR OS ACIMARES COM COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS EM MATÉRIA DE CUIDADOS DE BEARDA (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO RECIPIENTES: 4 EMPREENDEDORES/ARTIGIANIOBIETTIVICES: Adquirir competências na gestão de recursos humanos. Adquirir competências para melhorar os processos de produção, com o objetivo de reforçar a competitividade da sua empresa. AQUISIÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA, DO POTENCIAL INDIVIDUAL E DOS TRABALHADORES. AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM MATÉRIA DE CUIDADOS COM CARDAS AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTO DE NOVAS TENDÊNCIAS E DE ESTILOS RECENTES EM CARTEIRAS DE CORTE E BAFFIDURATA: 40 horas serão usadas, como a principal metodologia, a de formação COACHING que permitirá o desenvolvimento de conhecimentos e competências úteis para o exercício das empresas e amplamente transferíveis no interior (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: LINHA 2 INTERVENÇÃO DE DENOMINAÇÃO: COACHING E POTENCIAL DESENVOLVIMENTO - LOJA DE BARREIRA PARA PUBLICADORES (40 HORAS): DESENVOLVER OS RECURSOS PESSOAIS E ORGANIZACIONAIS, ATUALIZAR OS ACIMARES COM COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS EM MATÉRIA DE CUIDADOS DE BEARDA (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO RECIPIENTES: 4 EMPREENDEDORES/ARTIGIANIOBIETTIVICES: Adquirir competências na gestão de recursos humanos. Adquirir competências para melhorar os processos de produção, com o objetivo de reforçar a competitividade da sua empresa. AQUISIÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA, DO POTENCIAL INDIVIDUAL E DOS TRABALHADORES. AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM MATÉRIA DE CUIDADOS COM CARDAS AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTO DE NOVAS TENDÊNCIAS E DE ESTILOS RECENTES EM CARTEIRAS DE CORTE E BAFFIDURATA: 40 horas serão usadas, como a principal metodologia, a de formação COACHING que permitirá o desenvolvimento de conhecimentos e competências úteis para o exercício das empresas e amplamente transferíveis no interior (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LINHA 2 INTERVENÇÃO DE DENOMINAÇÃO: COACHING E POTENCIAL DESENVOLVIMENTO - LOJA DE BARREIRA PARA PUBLICADORES (40 HORAS): DESENVOLVER OS RECURSOS PESSOAIS E ORGANIZACIONAIS, ATUALIZAR OS ACIMARES COM COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS EM MATÉRIA DE CUIDADOS DE BEARDA (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO RECIPIENTES: 4 EMPREENDEDORES/ARTIGIANIOBIETTIVICES: Adquirir competências na gestão de recursos humanos. Adquirir competências para melhorar os processos de produção, com o objetivo de reforçar a competitividade da sua empresa. AQUISIÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA, DO POTENCIAL INDIVIDUAL E DOS TRABALHADORES. AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM MATÉRIA DE CUIDADOS COM CARDAS AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTO DE NOVAS TENDÊNCIAS E DE ESTILOS RECENTES EM CARTEIRAS DE CORTE E BAFFIDURATA: 40 horas serão usadas, como a principal metodologia, a de formação COACHING que permitirá o desenvolvimento de conhecimentos e competências úteis para o exercício das empresas e amplamente transferíveis no interior (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RIVI 2DENOMINATION-TOIMENPIDE: VALMENNUS JA POTENTIAALINEN KEHITTÄMINEN – BARBER-KAUPPA KAMPAAJILLE (40 TUNTIA)TARKOITUKSET: KEHITTÄÄ HENKILÖKOHTAISIA JA ORGANISATORISIA RESURSSEJA, PÄIVITTÄÄ KAMPAAJAT, JOILLA ON ERITYISIÄ TAITOJA PARRANHOIDON ALALLA (BARBER SHOP)TIEDOT INDIVIDUALENUMERO-SAAJISTA: 4 YRITTÄJÄÄ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: HANKKIA TAITOJA HENKILÖSTÖHALLINNOSSA. HANKKIA TAITOJA TUOTANTOPROSESSIEN PARANTAMISEKSI, TAVOITTEENA PARANTAA YRITYKSESI KILPAILUKYKYÄ. HANKI UUSIA TYÖKALUJA JOHTAMISEN, YKSILÖN POTENTIAALIN JA TYÖNTEKIJÖIDEN KEHITTÄMISEEN. HANKKIA TAITOJA PARRAN HOITOON HANKKIA TAITOJA JA TIETOA UUSIA SUUNTAUKSIA JA VIIME TYYLEJÄ LEIKKAUS PARTA JA BAFFIDURATA: PÄÄMETODOLOGIANA KÄYTETÄÄN 40 TUNTIA VALMENNUSTA, JOKA MAHDOLLISTAA LIIKETOIMINNAN KANNALTA HYÖDYLLISTEN JA LAAJASTI SIIRRETTÄVISSÄ OLEVIEN TIETOJEN JA TAITOJEN KEHITTÄMISEN. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: RIVI 2DENOMINATION-TOIMENPIDE: VALMENNUS JA POTENTIAALINEN KEHITTÄMINEN – BARBER-KAUPPA KAMPAAJILLE (40 TUNTIA)TARKOITUKSET: KEHITTÄÄ HENKILÖKOHTAISIA JA ORGANISATORISIA RESURSSEJA, PÄIVITTÄÄ KAMPAAJAT, JOILLA ON ERITYISIÄ TAITOJA PARRANHOIDON ALALLA (BARBER SHOP)TIEDOT INDIVIDUALENUMERO-SAAJISTA: 4 YRITTÄJÄÄ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: HANKKIA TAITOJA HENKILÖSTÖHALLINNOSSA. HANKKIA TAITOJA TUOTANTOPROSESSIEN PARANTAMISEKSI, TAVOITTEENA PARANTAA YRITYKSESI KILPAILUKYKYÄ. HANKI UUSIA TYÖKALUJA JOHTAMISEN, YKSILÖN POTENTIAALIN JA TYÖNTEKIJÖIDEN KEHITTÄMISEEN. HANKKIA TAITOJA PARRAN HOITOON HANKKIA TAITOJA JA TIETOA UUSIA SUUNTAUKSIA JA VIIME TYYLEJÄ LEIKKAUS PARTA JA BAFFIDURATA: PÄÄMETODOLOGIANA KÄYTETÄÄN 40 TUNTIA VALMENNUSTA, JOKA MAHDOLLISTAA LIIKETOIMINNAN KANNALTA HYÖDYLLISTEN JA LAAJASTI SIIRRETTÄVISSÄ OLEVIEN TIETOJEN JA TAITOJEN KEHITTÄMISEN. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RIVI 2DENOMINATION-TOIMENPIDE: VALMENNUS JA POTENTIAALINEN KEHITTÄMINEN – BARBER-KAUPPA KAMPAAJILLE (40 TUNTIA)TARKOITUKSET: KEHITTÄÄ HENKILÖKOHTAISIA JA ORGANISATORISIA RESURSSEJA, PÄIVITTÄÄ KAMPAAJAT, JOILLA ON ERITYISIÄ TAITOJA PARRANHOIDON ALALLA (BARBER SHOP)TIEDOT INDIVIDUALENUMERO-SAAJISTA: 4 YRITTÄJÄÄ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: HANKKIA TAITOJA HENKILÖSTÖHALLINNOSSA. HANKKIA TAITOJA TUOTANTOPROSESSIEN PARANTAMISEKSI, TAVOITTEENA PARANTAA YRITYKSESI KILPAILUKYKYÄ. HANKI UUSIA TYÖKALUJA JOHTAMISEN, YKSILÖN POTENTIAALIN JA TYÖNTEKIJÖIDEN KEHITTÄMISEEN. HANKKIA TAITOJA PARRAN HOITOON HANKKIA TAITOJA JA TIETOA UUSIA SUUNTAUKSIA JA VIIME TYYLEJÄ LEIKKAUS PARTA JA BAFFIDURATA: PÄÄMETODOLOGIANA KÄYTETÄÄN 40 TUNTIA VALMENNUSTA, JOKA MAHDOLLISTAA LIIKETOIMINNAN KANNALTA HYÖDYLLISTEN JA LAAJASTI SIIRRETTÄVISSÄ OLEVIEN TIETOJEN JA TAITOJEN KEHITTÄMISEN. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
INTERWENCJA W RAMACH LINII 2DENOMINACJA: COACHING I POTENCJALNY ROZWÓJ – SKLEP DLA FRYZJERÓW (40 GODZIN): ROZWIJAĆ ZASOBY OSOBISTE I ORGANIZACYJNE, AKTUALIZOWAĆ FRYZJERÓW O SZCZEGÓLNYCH UMIEJĘTNOŚCIACH W ZAKRESIE PIELĘGNACJI BRODY (BARBER SHOP)INFORMACJE ODBIORCÓW INDIVIDUALENUMERO: 4 PRZEDSIĘBIORCÓW/ARTIGIANIOBIETTIVICES: NABYWANIE UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI. ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI POPRAWIAJĄCE PROCESY PRODUKCYJNE, MAJĄCE NA CELU ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI TWOJEJ FIRMY. POZYSKIWANIE NOWYCH NARZĘDZI DO ROZWOJU PRZYWÓDZTWA, INDYWIDUALNEGO POTENCJAŁU I PRACOWNIKÓW. ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE PIELĘGNACJI BRODY ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI I WIEDZĘ NA TEMAT NOWYCH TRENDÓW I NAJNOWSZYCH STYLÓW W CIĘCIU BRODY I BAFFIDURATA: 40 GODZIN ZOSTANIE WYKORZYSTANYCH, JAKO GŁÓWNA METODOLOGIA, SZKOLENIA COACHINGU, KTÓRY UMOŻLIWI ROZWÓJ WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI PRZYDATNYCH W ĆWICZENIACH BIZNESOWYCH I POWSZECHNIE ZBYWALNYCH WEWNĄTRZ (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERWENCJA W RAMACH LINII 2DENOMINACJA: COACHING I POTENCJALNY ROZWÓJ – SKLEP DLA FRYZJERÓW (40 GODZIN): ROZWIJAĆ ZASOBY OSOBISTE I ORGANIZACYJNE, AKTUALIZOWAĆ FRYZJERÓW O SZCZEGÓLNYCH UMIEJĘTNOŚCIACH W ZAKRESIE PIELĘGNACJI BRODY (BARBER SHOP)INFORMACJE ODBIORCÓW INDIVIDUALENUMERO: 4 PRZEDSIĘBIORCÓW/ARTIGIANIOBIETTIVICES: NABYWANIE UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI. ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI POPRAWIAJĄCE PROCESY PRODUKCYJNE, MAJĄCE NA CELU ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI TWOJEJ FIRMY. POZYSKIWANIE NOWYCH NARZĘDZI DO ROZWOJU PRZYWÓDZTWA, INDYWIDUALNEGO POTENCJAŁU I PRACOWNIKÓW. ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE PIELĘGNACJI BRODY ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI I WIEDZĘ NA TEMAT NOWYCH TRENDÓW I NAJNOWSZYCH STYLÓW W CIĘCIU BRODY I BAFFIDURATA: 40 GODZIN ZOSTANIE WYKORZYSTANYCH, JAKO GŁÓWNA METODOLOGIA, SZKOLENIA COACHINGU, KTÓRY UMOŻLIWI ROZWÓJ WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI PRZYDATNYCH W ĆWICZENIACH BIZNESOWYCH I POWSZECHNIE ZBYWALNYCH WEWNĄTRZ (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERWENCJA W RAMACH LINII 2DENOMINACJA: COACHING I POTENCJALNY ROZWÓJ – SKLEP DLA FRYZJERÓW (40 GODZIN): ROZWIJAĆ ZASOBY OSOBISTE I ORGANIZACYJNE, AKTUALIZOWAĆ FRYZJERÓW O SZCZEGÓLNYCH UMIEJĘTNOŚCIACH W ZAKRESIE PIELĘGNACJI BRODY (BARBER SHOP)INFORMACJE ODBIORCÓW INDIVIDUALENUMERO: 4 PRZEDSIĘBIORCÓW/ARTIGIANIOBIETTIVICES: NABYWANIE UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI. ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI POPRAWIAJĄCE PROCESY PRODUKCYJNE, MAJĄCE NA CELU ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI TWOJEJ FIRMY. POZYSKIWANIE NOWYCH NARZĘDZI DO ROZWOJU PRZYWÓDZTWA, INDYWIDUALNEGO POTENCJAŁU I PRACOWNIKÓW. ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE PIELĘGNACJI BRODY ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI I WIEDZĘ NA TEMAT NOWYCH TRENDÓW I NAJNOWSZYCH STYLÓW W CIĘCIU BRODY I BAFFIDURATA: 40 GODZIN ZOSTANIE WYKORZYSTANYCH, JAKO GŁÓWNA METODOLOGIA, SZKOLENIA COACHINGU, KTÓRY UMOŻLIWI ROZWÓJ WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI PRZYDATNYCH W ĆWICZENIACH BIZNESOWYCH I POWSZECHNIE ZBYWALNYCH WEWNĄTRZ (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
INTERVENCIJA V VRSTICI 2DENOMINACIJA: COACHING IN POTENCIALNI RAZVOJ -BARBER TRGOVINA ZA FRIZERJE (40 UR)NAMENI: RAZVITI OSEBNE IN ORGANIZACIJSKE VIRE, POSODOBITI FRIZERJE S POSEBNIMI SPRETNOSTMI ZA NEGO BRADE (BARBER SHOP)INFORMACIJE INDIVIDUALENUMERO PREJEMNIKI: 4 PODJETNIKI/ARTIGIANIOBIETTIVIČI: PRIDOBI ZNANJA IN SPRETNOSTI NA PODROČJU UPRAVLJANJA ČLOVEŠKIH VIROV. PRIDOBITE SPRETNOSTI ZA IZBOLJŠANJE PROIZVODNIH PROCESOV, KATERIH CILJ JE POVEČATI KONKURENČNOST VAŠEGA PODJETJA. PRIDOBITE NOVA ORODJA ZA RAZVOJ VODENJA, INDIVIDUALNEGA POTENCIALA IN ZAPOSLENIH. PRIDOBIJO SPRETNOSTI ZA NEGO BRADE PRIDOBIJO SPRETNOSTI IN ZNANJA O NOVIH TRENDIH IN NOVEJŠIH STILOV PRI REZANJU BRADE IN BAFFIDURATA: KOT GLAVNA METODOLOGIJA SE BO UPORABILO 40 UR USPOSABLJANJA COACHINGA, KI BO OMOGOČILO RAZVOJ ZNANJA IN SPRETNOSTI, UPORABNIH ZA POSLOVNO VADBO IN ŠIROKO PRENOSLJIVIH ZNOTRAJ (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENCIJA V VRSTICI 2DENOMINACIJA: COACHING IN POTENCIALNI RAZVOJ -BARBER TRGOVINA ZA FRIZERJE (40 UR)NAMENI: RAZVITI OSEBNE IN ORGANIZACIJSKE VIRE, POSODOBITI FRIZERJE S POSEBNIMI SPRETNOSTMI ZA NEGO BRADE (BARBER SHOP)INFORMACIJE INDIVIDUALENUMERO PREJEMNIKI: 4 PODJETNIKI/ARTIGIANIOBIETTIVIČI: PRIDOBI ZNANJA IN SPRETNOSTI NA PODROČJU UPRAVLJANJA ČLOVEŠKIH VIROV. PRIDOBITE SPRETNOSTI ZA IZBOLJŠANJE PROIZVODNIH PROCESOV, KATERIH CILJ JE POVEČATI KONKURENČNOST VAŠEGA PODJETJA. PRIDOBITE NOVA ORODJA ZA RAZVOJ VODENJA, INDIVIDUALNEGA POTENCIALA IN ZAPOSLENIH. PRIDOBIJO SPRETNOSTI ZA NEGO BRADE PRIDOBIJO SPRETNOSTI IN ZNANJA O NOVIH TRENDIH IN NOVEJŠIH STILOV PRI REZANJU BRADE IN BAFFIDURATA: KOT GLAVNA METODOLOGIJA SE BO UPORABILO 40 UR USPOSABLJANJA COACHINGA, KI BO OMOGOČILO RAZVOJ ZNANJA IN SPRETNOSTI, UPORABNIH ZA POSLOVNO VADBO IN ŠIROKO PRENOSLJIVIH ZNOTRAJ (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: INTERVENCIJA V VRSTICI 2DENOMINACIJA: COACHING IN POTENCIALNI RAZVOJ -BARBER TRGOVINA ZA FRIZERJE (40 UR)NAMENI: RAZVITI OSEBNE IN ORGANIZACIJSKE VIRE, POSODOBITI FRIZERJE S POSEBNIMI SPRETNOSTMI ZA NEGO BRADE (BARBER SHOP)INFORMACIJE INDIVIDUALENUMERO PREJEMNIKI: 4 PODJETNIKI/ARTIGIANIOBIETTIVIČI: PRIDOBI ZNANJA IN SPRETNOSTI NA PODROČJU UPRAVLJANJA ČLOVEŠKIH VIROV. PRIDOBITE SPRETNOSTI ZA IZBOLJŠANJE PROIZVODNIH PROCESOV, KATERIH CILJ JE POVEČATI KONKURENČNOST VAŠEGA PODJETJA. PRIDOBITE NOVA ORODJA ZA RAZVOJ VODENJA, INDIVIDUALNEGA POTENCIALA IN ZAPOSLENIH. PRIDOBIJO SPRETNOSTI ZA NEGO BRADE PRIDOBIJO SPRETNOSTI IN ZNANJA O NOVIH TRENDIH IN NOVEJŠIH STILOV PRI REZANJU BRADE IN BAFFIDURATA: KOT GLAVNA METODOLOGIJA SE BO UPORABILO 40 UR USPOSABLJANJA COACHINGA, KI BO OMOGOČILO RAZVOJ ZNANJA IN SPRETNOSTI, UPORABNIH ZA POSLOVNO VADBO IN ŠIROKO PRENOSLJIVIH ZNOTRAJ (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
POLOŽKA 2DENOMINACE INTERVENCE: KOUČOVÁNÍ A POTENCIÁLNÍ ROZVOJ -BARBER OBCHOD PRO KADEŘNÍKY (40 HODIN)ÚČELY: ROZVÍJET OSOBNÍ A ORGANIZAČNÍ ZDROJE, AKTUALIZOVAT KADEŘNÍKY SE SPECIFICKÝMI DOVEDNOSTMI V PÉČI O VOUSY (BARBER SHOP)INFORMACE INDIVIDUALENUMERO PŘÍJEMCI: 4 PODNIKATELÉ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ZÍSKAT DOVEDNOSTI V OBLASTI ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. ZÍSKAT DOVEDNOSTI KE ZLEPŠENÍ VÝROBNÍCH PROCESŮ, ZAMĚŘENÉ NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI VAŠÍ SPOLEČNOSTI. ZÍSKEJTE NOVÉ NÁSTROJE PRO ROZVOJ VEDENÍ, INDIVIDUÁLNÍHO POTENCIÁLU A ZAMĚSTNANCŮ. ZÍSKAT DOVEDNOSTI V PÉČI O VOUSY ZÍSKAT DOVEDNOSTI A ZNALOSTI O NOVÝCH TRENDECH A NEDÁVNÝCH STYLŮ V ŘEZÁNÍ VOUSŮ A BAFFIDURATA: 40 HODIN BUDE POUŽITO JAKO HLAVNÍ METODIKA ŠKOLENÍ KOUČOVÁNÍ, KTERÉ UMOŽNÍ ROZVOJ ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ UŽITEČNÝCH PRO OBCHODNÍ CVIČENÍ A ŠIROCE PŘENOSNÝCH UVNITŘ (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: POLOŽKA 2DENOMINACE INTERVENCE: KOUČOVÁNÍ A POTENCIÁLNÍ ROZVOJ -BARBER OBCHOD PRO KADEŘNÍKY (40 HODIN)ÚČELY: ROZVÍJET OSOBNÍ A ORGANIZAČNÍ ZDROJE, AKTUALIZOVAT KADEŘNÍKY SE SPECIFICKÝMI DOVEDNOSTMI V PÉČI O VOUSY (BARBER SHOP)INFORMACE INDIVIDUALENUMERO PŘÍJEMCI: 4 PODNIKATELÉ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ZÍSKAT DOVEDNOSTI V OBLASTI ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. ZÍSKAT DOVEDNOSTI KE ZLEPŠENÍ VÝROBNÍCH PROCESŮ, ZAMĚŘENÉ NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI VAŠÍ SPOLEČNOSTI. ZÍSKEJTE NOVÉ NÁSTROJE PRO ROZVOJ VEDENÍ, INDIVIDUÁLNÍHO POTENCIÁLU A ZAMĚSTNANCŮ. ZÍSKAT DOVEDNOSTI V PÉČI O VOUSY ZÍSKAT DOVEDNOSTI A ZNALOSTI O NOVÝCH TRENDECH A NEDÁVNÝCH STYLŮ V ŘEZÁNÍ VOUSŮ A BAFFIDURATA: 40 HODIN BUDE POUŽITO JAKO HLAVNÍ METODIKA ŠKOLENÍ KOUČOVÁNÍ, KTERÉ UMOŽNÍ ROZVOJ ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ UŽITEČNÝCH PRO OBCHODNÍ CVIČENÍ A ŠIROCE PŘENOSNÝCH UVNITŘ (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: POLOŽKA 2DENOMINACE INTERVENCE: KOUČOVÁNÍ A POTENCIÁLNÍ ROZVOJ -BARBER OBCHOD PRO KADEŘNÍKY (40 HODIN)ÚČELY: ROZVÍJET OSOBNÍ A ORGANIZAČNÍ ZDROJE, AKTUALIZOVAT KADEŘNÍKY SE SPECIFICKÝMI DOVEDNOSTMI V PÉČI O VOUSY (BARBER SHOP)INFORMACE INDIVIDUALENUMERO PŘÍJEMCI: 4 PODNIKATELÉ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ZÍSKAT DOVEDNOSTI V OBLASTI ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. ZÍSKAT DOVEDNOSTI KE ZLEPŠENÍ VÝROBNÍCH PROCESŮ, ZAMĚŘENÉ NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI VAŠÍ SPOLEČNOSTI. ZÍSKEJTE NOVÉ NÁSTROJE PRO ROZVOJ VEDENÍ, INDIVIDUÁLNÍHO POTENCIÁLU A ZAMĚSTNANCŮ. ZÍSKAT DOVEDNOSTI V PÉČI O VOUSY ZÍSKAT DOVEDNOSTI A ZNALOSTI O NOVÝCH TRENDECH A NEDÁVNÝCH STYLŮ V ŘEZÁNÍ VOUSŮ A BAFFIDURATA: 40 HODIN BUDE POUŽITO JAKO HLAVNÍ METODIKA ŠKOLENÍ KOUČOVÁNÍ, KTERÉ UMOŽNÍ ROZVOJ ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ UŽITEČNÝCH PRO OBCHODNÍ CVIČENÍ A ŠIROCE PŘENOSNÝCH UVNITŘ (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2 EILUTĖ „DENOMINACIJA“ INSTRUKTAVIMAS IR POTENCIALI PLĖTRA -BARBER PARDUOTUVĖ KIRPĖJAMS (40 VAL.)TIKSLAI: PLĖTOTI ASMENINIUS IR ORGANIZACINIUS IŠTEKLIUS, ATNAUJINTI KIRPĖJUS, TURINČIUS SPECIALIŲ ĮGŪDŽIŲ BARZDOS PRIEŽIŪROS SRITYJE (BARBER SHOP)INFORMACIJA INDIVIDUALENUMERO GAVĖJAMS: 4 VERSLININKAI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ĮGYTI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO ĮGŪDŽIŲ. ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ TOBULINTI GAMYBOS PROCESUS, SIEKIANT PADIDINTI SAVO ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ. ĮGYTI NAUJŲ PRIEMONIŲ LYDERYSTĖS PLĖTRAI, INDIVIDUALIAM POTENCIALUI IR DARBUOTOJAMS. ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ BARZDOS PRIEŽIŪROS ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ IR ŽINIŲ APIE NAUJAS TENDENCIJAS IR NAUJAUSIUS STILIUS PJOVIMO BARZDOS IR BAFFIDURATA: 40 VALANDŲ BUS NAUDOJAMAS KAIP PAGRINDINĖ METODIKA, KAD MOKYMO INSTRUKTAVIMAS, KURIS LEIS PLĖTOTI ŽINIAS IR ĮGŪDŽIUS NAUDINGA VERSLO PRATYBOSE IR PLAČIAI PERKELIAMAS VIDUJE (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2 EILUTĖ „DENOMINACIJA“ INSTRUKTAVIMAS IR POTENCIALI PLĖTRA -BARBER PARDUOTUVĖ KIRPĖJAMS (40 VAL.)TIKSLAI: PLĖTOTI ASMENINIUS IR ORGANIZACINIUS IŠTEKLIUS, ATNAUJINTI KIRPĖJUS, TURINČIUS SPECIALIŲ ĮGŪDŽIŲ BARZDOS PRIEŽIŪROS SRITYJE (BARBER SHOP)INFORMACIJA INDIVIDUALENUMERO GAVĖJAMS: 4 VERSLININKAI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ĮGYTI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO ĮGŪDŽIŲ. ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ TOBULINTI GAMYBOS PROCESUS, SIEKIANT PADIDINTI SAVO ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ. ĮGYTI NAUJŲ PRIEMONIŲ LYDERYSTĖS PLĖTRAI, INDIVIDUALIAM POTENCIALUI IR DARBUOTOJAMS. ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ BARZDOS PRIEŽIŪROS ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ IR ŽINIŲ APIE NAUJAS TENDENCIJAS IR NAUJAUSIUS STILIUS PJOVIMO BARZDOS IR BAFFIDURATA: 40 VALANDŲ BUS NAUDOJAMAS KAIP PAGRINDINĖ METODIKA, KAD MOKYMO INSTRUKTAVIMAS, KURIS LEIS PLĖTOTI ŽINIAS IR ĮGŪDŽIUS NAUDINGA VERSLO PRATYBOSE IR PLAČIAI PERKELIAMAS VIDUJE (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2 EILUTĖ „DENOMINACIJA“ INSTRUKTAVIMAS IR POTENCIALI PLĖTRA -BARBER PARDUOTUVĖ KIRPĖJAMS (40 VAL.)TIKSLAI: PLĖTOTI ASMENINIUS IR ORGANIZACINIUS IŠTEKLIUS, ATNAUJINTI KIRPĖJUS, TURINČIUS SPECIALIŲ ĮGŪDŽIŲ BARZDOS PRIEŽIŪROS SRITYJE (BARBER SHOP)INFORMACIJA INDIVIDUALENUMERO GAVĖJAMS: 4 VERSLININKAI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ĮGYTI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO ĮGŪDŽIŲ. ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ TOBULINTI GAMYBOS PROCESUS, SIEKIANT PADIDINTI SAVO ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ. ĮGYTI NAUJŲ PRIEMONIŲ LYDERYSTĖS PLĖTRAI, INDIVIDUALIAM POTENCIALUI IR DARBUOTOJAMS. ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ BARZDOS PRIEŽIŪROS ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ IR ŽINIŲ APIE NAUJAS TENDENCIJAS IR NAUJAUSIUS STILIUS PJOVIMO BARZDOS IR BAFFIDURATA: 40 VALANDŲ BUS NAUDOJAMAS KAIP PAGRINDINĖ METODIKA, KAD MOKYMO INSTRUKTAVIMAS, KURIS LEIS PLĖTOTI ŽINIAS IR ĮGŪDŽIUS NAUDINGA VERSLO PRATYBOSE IR PLAČIAI PERKELIAMAS VIDUJE (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2. POZĪCIJA “DENOMINĀCIJAS INTERVENCE”: KOUČINGS UN POTENCIĀLĀ ATTĪSTĪBA -BARBER VEIKALS FRIZIERIEM (40 STUNDAS)MĒRĶI: ATTĪSTĪT PERSONĪGOS UN ORGANIZATORISKOS RESURSUS, ATJAUNINĀT FRIZIERI AR ĪPAŠĀM PRASMĒM PAR APRŪPI BĀRDAS (BARBER VEIKALS)INFORMĀCIJA INDIVIDUALENUMERO SAŅĒMĒJI: 4 UZŅĒMĒJI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: APGŪT PRASMES CILVĒKRESURSU VADĪBĀ. APGŪSTIET PRASMES, LAI UZLABOTU RAŽOŠANAS PROCESUS, KURU MĒRĶIS IR UZLABOT JŪSU UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU. IEGŪT JAUNUS INSTRUMENTUS VADĪBAS, INDIVIDUĀLĀ POTENCIĀLA UN DARBINIEKU ATTĪSTĪBAI. APGŪSTIET BĀRDAS APRŪPES PRASMES UN ZINĀŠANAS PAR JAUNĀM TENDENCĒM UN JAUNĀKAJIEM STILIEM BĀRDU GRIEŠANAI UN BAFFIDURATA: 40 STUNDAS TIKS IZMANTOTAS KĀ GALVENĀ METODIKA, KĀ APMĀCĪBAS KOUČINGS, KAS ĻAUS ATTĪSTĪT ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS NODERĪGAS UZŅĒMĒJDARBĪBAI UN PLAŠI IZMANTOJAMAS IEKŠTELPĀS. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2. POZĪCIJA “DENOMINĀCIJAS INTERVENCE”: KOUČINGS UN POTENCIĀLĀ ATTĪSTĪBA -BARBER VEIKALS FRIZIERIEM (40 STUNDAS)MĒRĶI: ATTĪSTĪT PERSONĪGOS UN ORGANIZATORISKOS RESURSUS, ATJAUNINĀT FRIZIERI AR ĪPAŠĀM PRASMĒM PAR APRŪPI BĀRDAS (BARBER VEIKALS)INFORMĀCIJA INDIVIDUALENUMERO SAŅĒMĒJI: 4 UZŅĒMĒJI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: APGŪT PRASMES CILVĒKRESURSU VADĪBĀ. APGŪSTIET PRASMES, LAI UZLABOTU RAŽOŠANAS PROCESUS, KURU MĒRĶIS IR UZLABOT JŪSU UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU. IEGŪT JAUNUS INSTRUMENTUS VADĪBAS, INDIVIDUĀLĀ POTENCIĀLA UN DARBINIEKU ATTĪSTĪBAI. APGŪSTIET BĀRDAS APRŪPES PRASMES UN ZINĀŠANAS PAR JAUNĀM TENDENCĒM UN JAUNĀKAJIEM STILIEM BĀRDU GRIEŠANAI UN BAFFIDURATA: 40 STUNDAS TIKS IZMANTOTAS KĀ GALVENĀ METODIKA, KĀ APMĀCĪBAS KOUČINGS, KAS ĻAUS ATTĪSTĪT ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS NODERĪGAS UZŅĒMĒJDARBĪBAI UN PLAŠI IZMANTOJAMAS IEKŠTELPĀS. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2. POZĪCIJA “DENOMINĀCIJAS INTERVENCE”: KOUČINGS UN POTENCIĀLĀ ATTĪSTĪBA -BARBER VEIKALS FRIZIERIEM (40 STUNDAS)MĒRĶI: ATTĪSTĪT PERSONĪGOS UN ORGANIZATORISKOS RESURSUS, ATJAUNINĀT FRIZIERI AR ĪPAŠĀM PRASMĒM PAR APRŪPI BĀRDAS (BARBER VEIKALS)INFORMĀCIJA INDIVIDUALENUMERO SAŅĒMĒJI: 4 UZŅĒMĒJI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: APGŪT PRASMES CILVĒKRESURSU VADĪBĀ. APGŪSTIET PRASMES, LAI UZLABOTU RAŽOŠANAS PROCESUS, KURU MĒRĶIS IR UZLABOT JŪSU UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU. IEGŪT JAUNUS INSTRUMENTUS VADĪBAS, INDIVIDUĀLĀ POTENCIĀLA UN DARBINIEKU ATTĪSTĪBAI. APGŪSTIET BĀRDAS APRŪPES PRASMES UN ZINĀŠANAS PAR JAUNĀM TENDENCĒM UN JAUNĀKAJIEM STILIEM BĀRDU GRIEŠANAI UN BAFFIDURATA: 40 STUNDAS TIKS IZMANTOTAS KĀ GALVENĀ METODIKA, KĀ APMĀCĪBAS KOUČINGS, KAS ĻAUS ATTĪSTĪT ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS NODERĪGAS UZŅĒMĒJDARBĪBAI UN PLAŠI IZMANTOJAMAS IEKŠTELPĀS. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ИЗКАЗВАНЕ НА РЕД 2ДЕНОМИНАЦИЯ: КОУЧИНГ И ПОТЕНЦИАЛНО РАЗВИТИЕ -BARBER МАГАЗИН ЗА ФРИЗЬОРИ (40 ЧАСА)ЦЕЛИ: РАЗРАБОТВАНЕ НА ЛИЧНИ И ОРГАНИЗАЦИОННИ РЕСУРСИ, АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ФРИЗЬОРИТЕ СЪС СПЕЦИФИЧНИ УМЕНИЯ ЗА ГРИЖА ЗА БРАДИТЕ (БАРБЪР МАГАЗИН)ИНФОРМАЦИЯ INDIVIDUALENUMERO ПОЛУЧАТЕЛИ: 4 ПРЕДПРИЕМАЧИ/ARTIGIANIOBIETTICES: ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ В ОБЛАСТТА НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ ПРОЦЕСИ, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА ВАШАТА КОМПАНИЯ. ПРИДОБИВАНЕ НА НОВИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ЛИДЕРСТВО, ИНДИВИДУАЛЕН ПОТЕНЦИАЛ И СЛУЖИТЕЛИ. ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ЗА ГРИЖА ЗА БРАДИТЕ ПРИДОБИВАТ УМЕНИЯ И ЗНАНИЯ ЗА НОВИ ТЕНДЕНЦИИ И СКОРОШНИ СТИЛОВЕ ПРИ РЯЗАНЕ НА БРАДИ И BAFFIDURATA: КАТО ОСНОВНА МЕТОДОЛОГИЯ ЩЕ СЕ ИЗПОЛЗВАТ 40 ЧАСА ЗА ОБУЧЕНИЕ НА КОУЧИНГ, КОЕТО ЩЕ ПОЗВОЛИ РАЗВИТИЕТО НА ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, ПОЛЕЗНИ ЗА БИЗНЕС УПРАЖНЕНИЯ И ШИРОКО ПРЕНОСИМИ ВЪТРЕ (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ИЗКАЗВАНЕ НА РЕД 2ДЕНОМИНАЦИЯ: КОУЧИНГ И ПОТЕНЦИАЛНО РАЗВИТИЕ -BARBER МАГАЗИН ЗА ФРИЗЬОРИ (40 ЧАСА)ЦЕЛИ: РАЗРАБОТВАНЕ НА ЛИЧНИ И ОРГАНИЗАЦИОННИ РЕСУРСИ, АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ФРИЗЬОРИТЕ СЪС СПЕЦИФИЧНИ УМЕНИЯ ЗА ГРИЖА ЗА БРАДИТЕ (БАРБЪР МАГАЗИН)ИНФОРМАЦИЯ INDIVIDUALENUMERO ПОЛУЧАТЕЛИ: 4 ПРЕДПРИЕМАЧИ/ARTIGIANIOBIETTICES: ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ В ОБЛАСТТА НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ ПРОЦЕСИ, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА ВАШАТА КОМПАНИЯ. ПРИДОБИВАНЕ НА НОВИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ЛИДЕРСТВО, ИНДИВИДУАЛЕН ПОТЕНЦИАЛ И СЛУЖИТЕЛИ. ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ЗА ГРИЖА ЗА БРАДИТЕ ПРИДОБИВАТ УМЕНИЯ И ЗНАНИЯ ЗА НОВИ ТЕНДЕНЦИИ И СКОРОШНИ СТИЛОВЕ ПРИ РЯЗАНЕ НА БРАДИ И BAFFIDURATA: КАТО ОСНОВНА МЕТОДОЛОГИЯ ЩЕ СЕ ИЗПОЛЗВАТ 40 ЧАСА ЗА ОБУЧЕНИЕ НА КОУЧИНГ, КОЕТО ЩЕ ПОЗВОЛИ РАЗВИТИЕТО НА ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, ПОЛЕЗНИ ЗА БИЗНЕС УПРАЖНЕНИЯ И ШИРОКО ПРЕНОСИМИ ВЪТРЕ (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ИЗКАЗВАНЕ НА РЕД 2ДЕНОМИНАЦИЯ: КОУЧИНГ И ПОТЕНЦИАЛНО РАЗВИТИЕ -BARBER МАГАЗИН ЗА ФРИЗЬОРИ (40 ЧАСА)ЦЕЛИ: РАЗРАБОТВАНЕ НА ЛИЧНИ И ОРГАНИЗАЦИОННИ РЕСУРСИ, АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ФРИЗЬОРИТЕ СЪС СПЕЦИФИЧНИ УМЕНИЯ ЗА ГРИЖА ЗА БРАДИТЕ (БАРБЪР МАГАЗИН)ИНФОРМАЦИЯ INDIVIDUALENUMERO ПОЛУЧАТЕЛИ: 4 ПРЕДПРИЕМАЧИ/ARTIGIANIOBIETTICES: ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ В ОБЛАСТТА НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ ПРОЦЕСИ, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА ВАШАТА КОМПАНИЯ. ПРИДОБИВАНЕ НА НОВИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ЛИДЕРСТВО, ИНДИВИДУАЛЕН ПОТЕНЦИАЛ И СЛУЖИТЕЛИ. ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ЗА ГРИЖА ЗА БРАДИТЕ ПРИДОБИВАТ УМЕНИЯ И ЗНАНИЯ ЗА НОВИ ТЕНДЕНЦИИ И СКОРОШНИ СТИЛОВЕ ПРИ РЯЗАНЕ НА БРАДИ И BAFFIDURATA: КАТО ОСНОВНА МЕТОДОЛОГИЯ ЩЕ СЕ ИЗПОЛЗВАТ 40 ЧАСА ЗА ОБУЧЕНИЕ НА КОУЧИНГ, КОЕТО ЩЕ ПОЗВОЛИ РАЗВИТИЕТО НА ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, ПОЛЕЗНИ ЗА БИЗНЕС УПРАЖНЕНИЯ И ШИРОКО ПРЕНОСИМИ ВЪТРЕ (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2DENOMINÁCIÓS ÁLLÁS: COACHING ÉS POTENCIÁLIS FEJLESZTÉS -BARBER BOLT FODRÁSZOK SZÁMÁRA (40 ÓRA)CÉLOK: SZEMÉLYES ÉS SZERVEZETI ERŐFORRÁSOK FEJLESZTÉSE, FRISSÍTSE A FODRÁSZOKAT A SZAKÁLLAK GONDOZÁSÁVAL KAPCSOLATOS SPECIÁLIS KÉSZSÉGEKKEL (BARBER SHOP)INFORMÁCIÓ INDIVIDUALENUMERO CÍMZETTEK: 4 VÁLLALKOZÓ/SZIGIANIOBIETTIVICES: KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA AZ EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT TERÜLETÉN. SZEREZZEN KÉSZSÉGEKET A TERMELÉSI FOLYAMATOK JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, AMELYEK CÉLJA A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE. SZEREZZEN ÚJ ESZKÖZÖKET A VEZETÉS, AZ EGYÉNI POTENCIÁL ÉS AZ ALKALMAZOTTAK FEJLESZTÉSÉRE. A SZAKÁLLÁPOLÁSI KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA KÉSZSÉGEKET ÉS ISMERETEKET SZEREZ AZ ÚJ TRENDEKRŐL ÉS A LEGÚJABB STÍLUSOKRÓL A SZAKÁLLAK ÉS A BAFFIDURATA VÁGÁSÁBAN: 40 ÓRA LESZ, MINT A FŐ MÓDSZERTAN, A KÉPZÉS COACHING, AMELY LEHETŐVÉ TESZI A TUDÁS ÉS KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSE HASZNOS ÜZLETI GYAKORLAT ÉS SZÉLES KÖRBEN ÁTRUHÁZHATÓ BELÜL (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2DENOMINÁCIÓS ÁLLÁS: COACHING ÉS POTENCIÁLIS FEJLESZTÉS -BARBER BOLT FODRÁSZOK SZÁMÁRA (40 ÓRA)CÉLOK: SZEMÉLYES ÉS SZERVEZETI ERŐFORRÁSOK FEJLESZTÉSE, FRISSÍTSE A FODRÁSZOKAT A SZAKÁLLAK GONDOZÁSÁVAL KAPCSOLATOS SPECIÁLIS KÉSZSÉGEKKEL (BARBER SHOP)INFORMÁCIÓ INDIVIDUALENUMERO CÍMZETTEK: 4 VÁLLALKOZÓ/SZIGIANIOBIETTIVICES: KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA AZ EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT TERÜLETÉN. SZEREZZEN KÉSZSÉGEKET A TERMELÉSI FOLYAMATOK JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, AMELYEK CÉLJA A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE. SZEREZZEN ÚJ ESZKÖZÖKET A VEZETÉS, AZ EGYÉNI POTENCIÁL ÉS AZ ALKALMAZOTTAK FEJLESZTÉSÉRE. A SZAKÁLLÁPOLÁSI KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA KÉSZSÉGEKET ÉS ISMERETEKET SZEREZ AZ ÚJ TRENDEKRŐL ÉS A LEGÚJABB STÍLUSOKRÓL A SZAKÁLLAK ÉS A BAFFIDURATA VÁGÁSÁBAN: 40 ÓRA LESZ, MINT A FŐ MÓDSZERTAN, A KÉPZÉS COACHING, AMELY LEHETŐVÉ TESZI A TUDÁS ÉS KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSE HASZNOS ÜZLETI GYAKORLAT ÉS SZÉLES KÖRBEN ÁTRUHÁZHATÓ BELÜL (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2DENOMINÁCIÓS ÁLLÁS: COACHING ÉS POTENCIÁLIS FEJLESZTÉS -BARBER BOLT FODRÁSZOK SZÁMÁRA (40 ÓRA)CÉLOK: SZEMÉLYES ÉS SZERVEZETI ERŐFORRÁSOK FEJLESZTÉSE, FRISSÍTSE A FODRÁSZOKAT A SZAKÁLLAK GONDOZÁSÁVAL KAPCSOLATOS SPECIÁLIS KÉSZSÉGEKKEL (BARBER SHOP)INFORMÁCIÓ INDIVIDUALENUMERO CÍMZETTEK: 4 VÁLLALKOZÓ/SZIGIANIOBIETTIVICES: KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA AZ EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT TERÜLETÉN. SZEREZZEN KÉSZSÉGEKET A TERMELÉSI FOLYAMATOK JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, AMELYEK CÉLJA A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE. SZEREZZEN ÚJ ESZKÖZÖKET A VEZETÉS, AZ EGYÉNI POTENCIÁL ÉS AZ ALKALMAZOTTAK FEJLESZTÉSÉRE. A SZAKÁLLÁPOLÁSI KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA KÉSZSÉGEKET ÉS ISMERETEKET SZEREZ AZ ÚJ TRENDEKRŐL ÉS A LEGÚJABB STÍLUSOKRÓL A SZAKÁLLAK ÉS A BAFFIDURATA VÁGÁSÁBAN: 40 ÓRA LESZ, MINT A FŐ MÓDSZERTAN, A KÉPZÉS COACHING, AMELY LEHETŐVÉ TESZI A TUDÁS ÉS KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSE HASZNOS ÜZLETI GYAKORLAT ÉS SZÉLES KÖRBEN ÁTRUHÁZHATÓ BELÜL (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IDIRGHABHÁIL 2DENOMINATION: CÓITSEÁIL AGUS FORBAIRT FHÉIDEARTHA — SIOPA BARBER DO GHRUAGAIRÍ (40 UAIR AN CHLOIG) CUSPÓIRÍ: ACMHAINNÍ PEARSANTA AGUS EAGRÚCHÁIN A FHORBAIRT, GRUAGAIRÍ A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA LE SCILEANNA SONRACHA MAIDIR LE CÚRAM FÉASÓG (SIOPA BARBER)FAIGHTEOIRÍ INDIVIDUALENUMERO: 4 FHIONTRAITHE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: SCILEANNA A FHÁIL I MBAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA. SCILEANNA A FHÁIL CHUN PRÓISIS TÁIRGTHE A FHEABHSÚ, ATÁ DÍRITHE AR IOMAÍOCHAS DO CHUIDEACHTA A FHEABHSÚ. UIRLISÍ NUA A FHÁIL CHUN CEANNAIREACHT, ACMHAINNEACHT AONAIR AGUS FOSTAITHE A FHORBAIRT. SCILEANNA A FHÁIL AR CHÚRAM NA FÉASÓG SCILEANNA AGUS EOLAS A FHÁIL AR THREOCHTAÍ NUA AGUS STÍLEANNA LE DÉANAÍ I FÉASÓGA A GHEARRADH AGUS BAFFIDURATA: BAINFEAR ÚSÁID AS 40 UAIR AN CHLOIG, MAR PHRÍOMH-MHODHEOLAÍOCHT NA TRAENÁLA OILIÚNA LENA BHFÉADFAR EOLAS AGUS SCILEANNA A FHORBAIRT A BHEIDH ÚSÁIDEACH LE HAGHAIDH CLEACHTADH GNÓ AGUS INAISTRITHE GO FORLEATHAN TAOBH ISTIGH (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: IDIRGHABHÁIL 2DENOMINATION: CÓITSEÁIL AGUS FORBAIRT FHÉIDEARTHA — SIOPA BARBER DO GHRUAGAIRÍ (40 UAIR AN CHLOIG) CUSPÓIRÍ: ACMHAINNÍ PEARSANTA AGUS EAGRÚCHÁIN A FHORBAIRT, GRUAGAIRÍ A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA LE SCILEANNA SONRACHA MAIDIR LE CÚRAM FÉASÓG (SIOPA BARBER)FAIGHTEOIRÍ INDIVIDUALENUMERO: 4 FHIONTRAITHE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: SCILEANNA A FHÁIL I MBAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA. SCILEANNA A FHÁIL CHUN PRÓISIS TÁIRGTHE A FHEABHSÚ, ATÁ DÍRITHE AR IOMAÍOCHAS DO CHUIDEACHTA A FHEABHSÚ. UIRLISÍ NUA A FHÁIL CHUN CEANNAIREACHT, ACMHAINNEACHT AONAIR AGUS FOSTAITHE A FHORBAIRT. SCILEANNA A FHÁIL AR CHÚRAM NA FÉASÓG SCILEANNA AGUS EOLAS A FHÁIL AR THREOCHTAÍ NUA AGUS STÍLEANNA LE DÉANAÍ I FÉASÓGA A GHEARRADH AGUS BAFFIDURATA: BAINFEAR ÚSÁID AS 40 UAIR AN CHLOIG, MAR PHRÍOMH-MHODHEOLAÍOCHT NA TRAENÁLA OILIÚNA LENA BHFÉADFAR EOLAS AGUS SCILEANNA A FHORBAIRT A BHEIDH ÚSÁIDEACH LE HAGHAIDH CLEACHTADH GNÓ AGUS INAISTRITHE GO FORLEATHAN TAOBH ISTIGH (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IDIRGHABHÁIL 2DENOMINATION: CÓITSEÁIL AGUS FORBAIRT FHÉIDEARTHA — SIOPA BARBER DO GHRUAGAIRÍ (40 UAIR AN CHLOIG) CUSPÓIRÍ: ACMHAINNÍ PEARSANTA AGUS EAGRÚCHÁIN A FHORBAIRT, GRUAGAIRÍ A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA LE SCILEANNA SONRACHA MAIDIR LE CÚRAM FÉASÓG (SIOPA BARBER)FAIGHTEOIRÍ INDIVIDUALENUMERO: 4 FHIONTRAITHE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: SCILEANNA A FHÁIL I MBAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA. SCILEANNA A FHÁIL CHUN PRÓISIS TÁIRGTHE A FHEABHSÚ, ATÁ DÍRITHE AR IOMAÍOCHAS DO CHUIDEACHTA A FHEABHSÚ. UIRLISÍ NUA A FHÁIL CHUN CEANNAIREACHT, ACMHAINNEACHT AONAIR AGUS FOSTAITHE A FHORBAIRT. SCILEANNA A FHÁIL AR CHÚRAM NA FÉASÓG SCILEANNA AGUS EOLAS A FHÁIL AR THREOCHTAÍ NUA AGUS STÍLEANNA LE DÉANAÍ I FÉASÓGA A GHEARRADH AGUS BAFFIDURATA: BAINFEAR ÚSÁID AS 40 UAIR AN CHLOIG, MAR PHRÍOMH-MHODHEOLAÍOCHT NA TRAENÁLA OILIÚNA LENA BHFÉADFAR EOLAS AGUS SCILEANNA A FHORBAIRT A BHEIDH ÚSÁIDEACH LE HAGHAIDH CLEACHTADH GNÓ AGUS INAISTRITHE GO FORLEATHAN TAOBH ISTIGH (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LINJE 2DENOMINATION INTERVENTION: COACHING OCH POTENTIELL UTVECKLING -BARBER BUTIK FÖR FRISÖRER (40 TIMMAR)ÄNDAMÅL: UTVECKLA PERSONLIGA OCH ORGANISATORISKA RESURSER, UPPDATERA FRISÖRER MED SPECIFIKA FÄRDIGHETER OM VÅRD AV SKÄGG (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO MOTTAGARE: FYRA FÖRETAGARE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER I PERSONALFÖRVALTNING. FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER FÖR ATT FÖRBÄTTRA PRODUKTIONSPROCESSERNA, SOM SYFTAR TILL ATT ÖKA DITT FÖRETAGS KONKURRENSKRAFT. SKAFFA NYA VERKTYG FÖR UTVECKLING AV LEDARSKAP, INDIVIDUELL POTENTIAL OCH MEDARBETARE. FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER OM VÅRD AV SKÄGG FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER OCH KUNSKAP OM NYA TRENDER OCH NYA STILAR INOM SKÄR SKÄGG OCH BAFFIDURATA: SOM HUVUDMETOD KOMMER 40 TIMMAR ATT ANVÄNDAS FÖR ATT TRÄNA COACHING SOM GÖR DET MÖJLIGT ATT UTVECKLA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER SOM ÄR ANVÄNDBARA FÖR AFFÄRSÖVNINGAR OCH SOM I STOR UTSTRÄCKNING KAN ÖVERFÖRAS INOM FÖRETAGET. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LINJE 2DENOMINATION INTERVENTION: COACHING OCH POTENTIELL UTVECKLING -BARBER BUTIK FÖR FRISÖRER (40 TIMMAR)ÄNDAMÅL: UTVECKLA PERSONLIGA OCH ORGANISATORISKA RESURSER, UPPDATERA FRISÖRER MED SPECIFIKA FÄRDIGHETER OM VÅRD AV SKÄGG (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO MOTTAGARE: FYRA FÖRETAGARE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER I PERSONALFÖRVALTNING. FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER FÖR ATT FÖRBÄTTRA PRODUKTIONSPROCESSERNA, SOM SYFTAR TILL ATT ÖKA DITT FÖRETAGS KONKURRENSKRAFT. SKAFFA NYA VERKTYG FÖR UTVECKLING AV LEDARSKAP, INDIVIDUELL POTENTIAL OCH MEDARBETARE. FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER OM VÅRD AV SKÄGG FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER OCH KUNSKAP OM NYA TRENDER OCH NYA STILAR INOM SKÄR SKÄGG OCH BAFFIDURATA: SOM HUVUDMETOD KOMMER 40 TIMMAR ATT ANVÄNDAS FÖR ATT TRÄNA COACHING SOM GÖR DET MÖJLIGT ATT UTVECKLA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER SOM ÄR ANVÄNDBARA FÖR AFFÄRSÖVNINGAR OCH SOM I STOR UTSTRÄCKNING KAN ÖVERFÖRAS INOM FÖRETAGET. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LINJE 2DENOMINATION INTERVENTION: COACHING OCH POTENTIELL UTVECKLING -BARBER BUTIK FÖR FRISÖRER (40 TIMMAR)ÄNDAMÅL: UTVECKLA PERSONLIGA OCH ORGANISATORISKA RESURSER, UPPDATERA FRISÖRER MED SPECIFIKA FÄRDIGHETER OM VÅRD AV SKÄGG (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO MOTTAGARE: FYRA FÖRETAGARE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER I PERSONALFÖRVALTNING. FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER FÖR ATT FÖRBÄTTRA PRODUKTIONSPROCESSERNA, SOM SYFTAR TILL ATT ÖKA DITT FÖRETAGS KONKURRENSKRAFT. SKAFFA NYA VERKTYG FÖR UTVECKLING AV LEDARSKAP, INDIVIDUELL POTENTIAL OCH MEDARBETARE. FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER OM VÅRD AV SKÄGG FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER OCH KUNSKAP OM NYA TRENDER OCH NYA STILAR INOM SKÄR SKÄGG OCH BAFFIDURATA: SOM HUVUDMETOD KOMMER 40 TIMMAR ATT ANVÄNDAS FÖR ATT TRÄNA COACHING SOM GÖR DET MÖJLIGT ATT UTVECKLA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER SOM ÄR ANVÄNDBARA FÖR AFFÄRSÖVNINGAR OCH SOM I STOR UTSTRÄCKNING KAN ÖVERFÖRAS INOM FÖRETAGET. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EELARVEREA 2DENOMINATION’I SEKKUMINE: JUHENDAMINE JA VÕIMALIK ARENG – BARBERI POOD JUUKSURITELE (40 TUNDI) ARENDAGE ISIKLIKKE JA ORGANISATSIOONILISI RESSURSSE, VÄRSKENDAGE JUUKSUREID, KELLEL ON SPETSIIFILISI OSKUSI HABEMEHOOLDUSE KOHTA (BARBERI POOD)TEAVE INDIVIDUALENUMERO SAAJATE KOHTA: 4 ETTEVÕTJAT/ARTIGIANIOBIETTIVIKID: OMANDADA OSKUSI PERSONALIJUHTIMISES. OMANDAGE OSKUSED TOOTMISPROTSESSIDE PARANDAMISEKS, MILLE EESMÄRK ON SUURENDADA OMA ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMET. OMANDADA UUSI VAHENDEID JUHTIMISE, INDIVIDUAALSE POTENTSIAALI JA TÖÖTAJATE ARENDAMISEKS. HABEMEHOOLDUSE OSKUSTE OMANDAMINE OMANDAGE OSKUSED JA TEADMISED HABEME LÕIKAMISE UUTEST SUUNDUMUSTEST JA HILJUTISTEST STIILIDEST NING BAFFIDURATA: PEAMISE METOODIKANA KASUTATAKSE 40 TUNDI KOOLITUSKOOLITUST, MIS VÕIMALDAB ARENDADA TEADMISI JA OSKUSI, MIS ON KASULIKUD ÄRIHARJUTUSEKS JA ON LAIALDASELT ÜLEKANTAVAD SEES. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EELARVEREA 2DENOMINATION’I SEKKUMINE: JUHENDAMINE JA VÕIMALIK ARENG – BARBERI POOD JUUKSURITELE (40 TUNDI) ARENDAGE ISIKLIKKE JA ORGANISATSIOONILISI RESSURSSE, VÄRSKENDAGE JUUKSUREID, KELLEL ON SPETSIIFILISI OSKUSI HABEMEHOOLDUSE KOHTA (BARBERI POOD)TEAVE INDIVIDUALENUMERO SAAJATE KOHTA: 4 ETTEVÕTJAT/ARTIGIANIOBIETTIVIKID: OMANDADA OSKUSI PERSONALIJUHTIMISES. OMANDAGE OSKUSED TOOTMISPROTSESSIDE PARANDAMISEKS, MILLE EESMÄRK ON SUURENDADA OMA ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMET. OMANDADA UUSI VAHENDEID JUHTIMISE, INDIVIDUAALSE POTENTSIAALI JA TÖÖTAJATE ARENDAMISEKS. HABEMEHOOLDUSE OSKUSTE OMANDAMINE OMANDAGE OSKUSED JA TEADMISED HABEME LÕIKAMISE UUTEST SUUNDUMUSTEST JA HILJUTISTEST STIILIDEST NING BAFFIDURATA: PEAMISE METOODIKANA KASUTATAKSE 40 TUNDI KOOLITUSKOOLITUST, MIS VÕIMALDAB ARENDADA TEADMISI JA OSKUSI, MIS ON KASULIKUD ÄRIHARJUTUSEKS JA ON LAIALDASELT ÜLEKANTAVAD SEES. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EELARVEREA 2DENOMINATION’I SEKKUMINE: JUHENDAMINE JA VÕIMALIK ARENG – BARBERI POOD JUUKSURITELE (40 TUNDI) ARENDAGE ISIKLIKKE JA ORGANISATSIOONILISI RESSURSSE, VÄRSKENDAGE JUUKSUREID, KELLEL ON SPETSIIFILISI OSKUSI HABEMEHOOLDUSE KOHTA (BARBERI POOD)TEAVE INDIVIDUALENUMERO SAAJATE KOHTA: 4 ETTEVÕTJAT/ARTIGIANIOBIETTIVIKID: OMANDADA OSKUSI PERSONALIJUHTIMISES. OMANDAGE OSKUSED TOOTMISPROTSESSIDE PARANDAMISEKS, MILLE EESMÄRK ON SUURENDADA OMA ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMET. OMANDADA UUSI VAHENDEID JUHTIMISE, INDIVIDUAALSE POTENTSIAALI JA TÖÖTAJATE ARENDAMISEKS. HABEMEHOOLDUSE OSKUSTE OMANDAMINE OMANDAGE OSKUSED JA TEADMISED HABEME LÕIKAMISE UUTEST SUUNDUMUSTEST JA HILJUTISTEST STIILIDEST NING BAFFIDURATA: PEAMISE METOODIKANA KASUTATAKSE 40 TUNDI KOOLITUSKOOLITUST, MIS VÕIMALDAB ARENDADA TEADMISI JA OSKUSI, MIS ON KASULIKUD ÄRIHARJUTUSEKS JA ON LAIALDASELT ÜLEKANTAVAD SEES. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of Rome / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
3 April 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 3 April 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Mestieri - Work experience e sperimentazione di strumenti e metodologie per la valorizzazione delle imprese artigiane ed il recupero dei mestieri tradizionali del Lazio (2018) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:46, 11 October 2024
Project Q4133170 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS |
Project Q4133170 in Italy |
Statements
15,684.76 Euro
0 references
30,163.0 Euro
0 references
52.0 percent
0 references
3 April 2019
0 references
ENGIM SAN PAOLO GIUSEPPINI DEL MURIALDO
0 references
41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
0 references
LINEA 2DENOMINAZIONE INTERVENTO: COACHING E SVILUPPO DELLE POTENZIALITÃ -BARBER SHOP PER ACCONCIATORI (40 ORE)FINALITÃ : SVILUPPARE LE RISORSE PERSONALI E ORGANIZZATIVE AZIENDALI , AGGIORNARE ACCONCIATORI CON COMPETENZE SPECIFICHE SULLA CURA DELLE BARBE (BARBER SHOP)FORMAZIONE INDIVIDUALENUMERO DESTINATARI: 4 IMPRENDITORI/ARTIGIANIOBIETTIVI: ACQUISIRE COMPETENZE SULLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE. ACQUISIRE COMPETENZE PER MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI PRODUTTIVI, FINALIZZATI A POTENZIARE LA COMPETITIVITÃ DELLA PROPRIA IMPRESA. ACQUISIRE NUOVI STRUMENTI PER LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP, DEL POTENZIALE INDIVIDUALE E DEI DIPENDENTI. ACQUISIRE COMPETENZE SULLA CURA DELLE BARBE ACQUISIRE COMPETENZE E CONOSCENZE SU NUOVE TENDENZE E STILI RECENTI NEL TAGLIO DI BARBE E BAFFIDURATA: 40 ORE VERRÃ UTILIZZATA, COME METODOLOGIA PRINCIPALE, QUELLA DEL COACHING FORMATIVO CHE PERMETTERÃ LO SVILUPPO DI CONOSCENZE E COMPETENZE UTILI ALL'ESERCIZIO D'IMPRESA E AMPIAMENTE TRASFERIBILI ALL'INTERNO (Italian)
0 references
INTERVENCIÓN DE LA LÍNEA 2DENOMINACIÓN: COACHING Y DESARROLLO POTENCIAL -BARBER TIENDA DE PELUQUERÍA (40 HORAS)USOS: DESARROLLAR RECURSOS PERSONALES Y ORGANIZATIVOS, ACTUALIZAR PELUQUERÍAS CON HABILIDADES ESPECÍFICAS EN EL CUIDADO DE LA BARBA (BARBER SHOP)INFORMACIÓN INDIVIDUALENUMERO DESTINATARIOS: 4 EMPRENDEDORES/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ADQUIRIR HABILIDADES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ADQUIRIR HABILIDADES PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN, DIRIGIDOS A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE SU EMPRESA. ADQUIRIR NUEVAS HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO, POTENCIAL INDIVIDUAL Y EMPLEADOS. ADQUIRIR HABILIDADES SOBRE EL CUIDADO DE LA BARBA ADQUIERE HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS SOBRE NUEVAS TENDENCIAS Y ESTILOS RECIENTES EN EL CORTE DE BARBAS Y BAFFIDURATA: SE UTILIZARÁN 40 HORAS, COMO METODOLOGÍA PRINCIPAL, DE FORMACIÓN DE COACHING QUE PERMITIRÁ EL DESARROLLO DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ÚTILES PARA EL EJERCICIO EMPRESARIAL Y AMPLIAMENTE TRANSFERIBLES EN EL INTERIOR. (Spanish)
30 January 2022
0 references
LINE 2DENOMINATION INTERVENTION: COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS (40 HOURS)PURPOSES: DEVELOP PERSONAL AND ORGANIZATIONAL RESOURCES, UPDATE HAIRDRESSERS WITH SPECIFIC SKILLS ON THE CARE OF BEARDS (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO RECIPIENTS: 4 ENTREPRENEURS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ACQUIRE SKILLS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. ACQUIRE SKILLS TO IMPROVE PRODUCTION PROCESSES, AIMED AT ENHANCING THE COMPETITIVENESS OF YOUR COMPANY. ACQUIRE NEW TOOLS FOR THE DEVELOPMENT OF LEADERSHIP, INDIVIDUAL POTENTIAL AND EMPLOYEES. ACQUIRE SKILLS ON THE CARE OF BEARDS ACQUIRE SKILLS AND KNOWLEDGE ON NEW TRENDS AND RECENT STYLES IN CUTTING BEARDS AND BAFFIDURATA: 40 HOURS WILL BE USED, AS THE MAIN METHODOLOGY, THAT OF TRAINING COACHING THAT WILL ALLOW THE DEVELOPMENT OF KNOWLEDGE AND SKILLS USEFUL FOR BUSINESS EXERCISE AND WIDELY TRANSFERABLE INSIDE (English)
31 January 2022
0.267383597756834
0 references
LIGNE 2 DÉNOMINATION INTERVENTION: COACHING ET DÉVELOPPEMENT POTENTIEL — MAGASIN BARBER POUR COIFFEURS (40 HEURES)OBJECTIFS: DÉVELOPPER DES RESSOURCES PERSONNELLES ET ORGANISATIONNELLES, METTRE À JOUR LES COIFFEURS AVEC DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES SUR LE SOIN DE LA BARBE (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO DESTINATAIRES: 4 ENTREPRENEURS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES POUR AMÉLIORER LES PROCESSUS DE PRODUCTION, AFIN D’AMÉLIORER LA COMPÉTITIVITÉ DE VOTRE ENTREPRISE. ACQUÉRIR DE NOUVEAUX OUTILS POUR LE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP, DU POTENTIEL INDIVIDUEL ET DES EMPLOYÉS. ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES SUR LE SOIN DE LA BARBE ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES ET DES CONNAISSANCES SUR LES NOUVELLES TENDANCES ET LES STYLES RÉCENTS DE COUPE DE BARBE ET BAFFIDURATA: 40 HEURES SERONT UTILISÉES, COMME MÉTHODOLOGIE PRINCIPALE, CELLE DU COACHING DE FORMATION QUI PERMETTRA LE DÉVELOPPEMENT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES UTILES POUR L’EXERCICE DES AFFAIRES ET LARGEMENT TRANSFÉRABLE À L’INTÉRIEUR (French)
1 February 2022
0 references
INTERVENTIONSLINIE 2DENOMINATION: COACHING UND POTENZIELLE ENTWICKLUNG -BARBER SHOP FÜR FRISEURE (40 STUNDEN)ZWECKE: ENTWICKELN SIE PERSÖNLICHE UND ORGANISATORISCHE RESSOURCEN, AKTUALISIEREN SIE FRISEURE MIT SPEZIFISCHEN FÄHIGKEITEN ZUR PFLEGE VON BART (BARBER SHOP)INFORMATIONEN INDIVIDUALENUMERO EMPFÄNGER: 4 UNTERNEHMER/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN IM PERSONALMANAGEMENT. ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER PRODUKTIONSPROZESSE, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT IHRES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. ERWERBEN SIE NEUE WERKZEUGE FÜR DIE ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN, INDIVIDUELLEN POTENZIALEN UND MITARBEITERN. ERWERBEN SIE FÄHIGKEITEN IN DER PFLEGE VON BARTEN ERWERBEN FÄHIGKEITEN UND WISSEN ÜBER NEUE TRENDS UND NEUE STILE IN SCHNEIDEN VON BART UND BAFFIDURATA: 40 STUNDEN WERDEN ALS DIE HAUPTMETHODIK DER AUSBILDUNG VON COACHING VERWENDET WERDEN, DIE DIE ENTWICKLUNG VON KENNTNISSEN UND FÄHIGKEITEN, DIE FÜR DIE AUSÜBUNG VON UNTERNEHMEN NÜTZLICH UND WEIT ÜBERTRAGBAR INNERHALB VON (German)
3 February 2022
0 references
INTERVENTIE VAN LIJN 2DENOMINATION: COACHING EN POTENTIËLE ONTWIKKELING -BARBER SHOP VOOR KAPPERS (40 UUR)DOEL: ONTWIKKEL PERSOONLIJKE EN ORGANISATORISCHE MIDDELEN, UPDATE KAPPERS MET SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN DE VERZORGING VAN BAARDEN (BARBER SHOP)INFORMATIE INDIVIDUALENUMERO ONTVANGERS: 4 ONDERNEMERS/ARTIGIANIOBIETTIVICES: VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OM PRODUCTIEPROCESSEN TE VERBETEREN, GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN UW BEDRIJF. VERWERF NIEUWE TOOLS VOOR DE ONTWIKKELING VAN LEIDERSCHAP, INDIVIDUEEL POTENTIEEL EN MEDEWERKERS. HET VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN DE VERZORGING VAN BAARDEN VERWERVEN VAARDIGHEDEN EN KENNIS OVER NIEUWE TRENDS EN RECENTE STIJLEN IN HET SNIJDEN VAN BAARDEN EN BAFFIDURATA: 40 UUR ZAL WORDEN GEBRUIKT, ALS DE BELANGRIJKSTE METHODOLOGIE, DIE VAN TRAINING COACHING DIE DE ONTWIKKELING VAN KENNIS EN VAARDIGHEDEN NUTTIG VOOR HET BEDRIJFSLEVEN EN OP GROTE SCHAAL OVERDRAAGBAAR BINNEN ZAL MAKEN (Dutch)
3 February 2022
0 references
INTERVENTION PÅ LINJE 2DENOMINATION: COACHING OG POTENTIEL UDVIKLING -BARBER BUTIK FOR FRISØRER (40 TIMER)FORMÅL: UDVIKLE PERSONLIGE OG ORGANISATORISKE RESSOURCER, OPDATERE FRISØRER MED SPECIFIKKE FÆRDIGHEDER INDEN FOR PLEJE AF SKÆG (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO MODTAGERE: 4 IVÆRKSÆTTERE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER INDEN FOR FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER. TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER TIL AT FORBEDRE PRODUKTIONSPROCESSER, DER SIGTER MOD AT FORBEDRE KONKURRENCEEVNEN I DIN VIRKSOMHED. ERHVERVE NYE VÆRKTØJER TIL UDVIKLING AF LEDERSKAB, INDIVIDUELLE POTENTIALE OG MEDARBEJDERE. ERHVERVE FÆRDIGHEDER INDEN FOR PLEJE AF SKÆG TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER OG VIDEN OM NYE TENDENSER OG NYERE STILARTER INDEN FOR SKÆRING SKÆG OG BAFFIDURATA: 40 TIMER VIL BLIVE BRUGT, SOM DEN VIGTIGSTE METODE, TIL UDDANNELSE COACHING, DER VIL GØRE DET MULIGT AT UDVIKLE VIDEN OG FÆRDIGHEDER, DER ER NYTTIGE FOR ERHVERVSUDØVELSE OG BREDT KAN OVERFØRES INDEN FOR (Danish)
20 July 2022
0 references
ΓΡΑΜΜΉ 2ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ: COACHING AND POTENTIAL DEVELOPMENT -BARBER SHOP FOR HAIRDRESSERS (40 ΏΡΕΣ) ΣΚΟΠΈΣ: ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΠΌΡΩΝ, ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΤΩΝ ΚΟΜΜΩΤΏΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗ ΦΡΟΝΤΊΔΑ ΤΩΝ ΓΕΝΕΙΆΔΩΝ (BARBER SHOP)ΠΛΗΡΟΦΟΡΊΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ INDIVIDUALENUMERO: 4 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ. ΑΠΟΚΤΉΣΤΕ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΑΣ. ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΝΈΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΗΓΕΣΊΑΣ, ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΔΥΝΑΤΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ. ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗ ΦΡΟΝΤΊΔΑ ΤΩΝ ΓΕΝΕΙΆΔΩΝ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΓΝΏΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΝΈΕΣ ΤΆΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΌΣΦΑΤΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΚΟΠΉΣ ΓΕΝΕΙΆΔΑΣ ΚΑΙ BAFFIDURATA: 40 ΏΡΕΣ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ, ΩΣ Η ΚΎΡΙΑ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑ, ΑΥΤΉ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΧΡΉΣΙΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΚΑΙ ΕΥΡΈΩΣ ΜΕΤΑΒΙΒΆΣΙΜΕΣ ΣΤΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΌ (Greek)
20 July 2022
0 references
INTERVENCIJA LINIJE 2DENOMINATION: COACHING I POTENCIJALNI RAZVOJ -BARBER TRGOVINA ZA FRIZERE (40 SATI)SVRHE: RAZVITI OSOBNE I ORGANIZACIJSKE RESURSE, AŽURIRATI FRIZERE SA SPECIFIČNIM VJEŠTINAMA O BRADAMA (BARBER SHOP)INFORMACIJE INDIVIDUALENUMERO PRIMATELJI: 4 PODUZETNIKA/ARTIGIANIOBIETTIVIKA: STEĆI VJEŠTINE U UPRAVLJANJU LJUDSKIM RESURSIMA. STEĆI VJEŠTINE ZA POBOLJŠANJE PROIZVODNIH PROCESA, S CILJEM POVEĆANJA KONKURENTNOSTI VAŠE TVRTKE. STEĆI NOVE ALATE ZA RAZVOJ VODSTVA, INDIVIDUALNOG POTENCIJALA I ZAPOSLENIKA. STJECANJE VJEŠTINA O BRADI STJECANJE VJEŠTINA I ZNANJA O NOVIM TRENDOVIMA I NEDAVNIM STILOVIMA U REZANJU BRADE I BAFFIDURATA: 40 SATI ĆE SE KORISTITI, KAO GLAVNA METODOLOGIJA, TRENING COACHING KOJI ĆE OMOGUĆITI RAZVOJ ZNANJA I VJEŠTINA KORISNIH ZA POSLOVNE VJEŽBE I ŠIROKO PRENOSIVE UNUTAR (Croatian)
20 July 2022
0 references
LINIA 2 INTERVENȚIE DENOMINARE: COACHING ȘI DEZVOLTARE POTENȚIALĂ -BARBER MAGAZIN PENTRU SALOANE DE COAFURĂ (40 DE ORE)SCOPURI: DEZVOLTAREA RESURSELOR PERSONALE ȘI ORGANIZAȚIONALE, ACTUALIZAREA SALOANELOR DE COAFURĂ CU ABILITĂȚI SPECIFICE PRIVIND ÎNGRIJIREA BĂRBILOR (MAGAZINUL BARBER)INFORMAȚII INDIVIDUALENUMERO DESTINATARI: 4 ANTREPRENORI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ÎN GESTIONAREA RESURSELOR UMANE. DOBANDESTE ABILITATI PENTRU IMBUNATATIREA PROCESELOR DE PRODUCTIE, CU SCOPUL DE A CRESTE COMPETITIVITATEA COMPANIEI TALE. DOBÂNDIREA DE NOI INSTRUMENTE PENTRU DEZVOLTAREA CONDUCERII, A POTENȚIALULUI INDIVIDUAL ȘI A ANGAJAȚILOR. DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE PRIVIND ÎNGRIJIREA BĂRBILOR DOBÂNDESC ABILITĂȚI ȘI CUNOȘTINȚE CU PRIVIRE LA NOILE TENDINȚE ȘI STILURI RECENTE ÎN TĂIEREA BĂRBILOR ȘI BAFFIDURATA: 40 DE ORE VOR FI UTILIZATE, CA METODOLOGIE PRINCIPALĂ, DE FORMARE COACHING CARE VA PERMITE DEZVOLTAREA DE CUNOȘTINȚE ȘI ABILITĂȚI UTILE PENTRU EXERCIȚIUL DE AFACERI ȘI TRANSFERABILE PE SCARĂ LARGĂ ÎN INTERIORUL (Romanian)
20 July 2022
0 references
RIADOK 2DENOMINÁCIA INTERVENCIA: KOUČING A POTENCIÁLNY ROZVOJ -BARBER OBCHOD PRE KADERNÍKOV (40 HODÍN)ÚČELY: ROZVÍJAŤ OSOBNÉ A ORGANIZAČNÉ ZDROJE, AKTUALIZOVAŤ KADERNÍKOV SO ŠPECIFICKÝMI ZRUČNOSŤAMI V OBLASTI STAROSTLIVOSTI O BRADY (BARBER SHOP)INFORMÁCIE INDIVIDUALENUMERO PRÍJEMCOVIA: 4 PODNIKATELIA/ARTIGIANIOBIETTIVICKÉ: ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI V OBLASTI RIADENIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV. ZÍSKAJTE ZRUČNOSTI NA ZLEPŠENIE VÝROBNÝCH PROCESOV ZAMERANÝCH NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI VAŠEJ SPOLOČNOSTI. ZÍSKAŤ NOVÉ NÁSTROJE PRE ROZVOJ VEDENIA, INDIVIDUÁLNEHO POTENCIÁLU A ZAMESTNANCOV. ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI V STAROSTLIVOSTI O BRADY ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI A ZNALOSTI O NOVÝCH TRENDOCH A NEDÁVNYCH ŠTÝLOCH V REZANÍ BRADY A BAFFIDURATA: AKO HLAVNÁ METODIKA SA POUŽIJE 40 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY, KTORÁ UMOŽNÍ ROZVOJ VEDOMOSTÍ A ZRUČNOSTÍ UŽITOČNÝCH PRE OBCHODNÉ CVIČENIE A ŠIROKO PRENOSNÝCH VO VNÚTRI. (Slovak)
20 July 2022
0 references
L-INTERVENT TAL-LINJA 2D-DENOMINAZZJONI: TAĦRIĠ U ŻVILUPP POTENZJALI -ĦANUT BARBER GĦALL-PARRUKKIERA (40 SIEGĦA): TIŻVILUPPA RIŻORSI PERSONALI U ORGANIZZATTIVI, TAĠĠORNA PARRUKKIERA B’ĦILIET SPEĊIFIĊI DWAR IL-KURA TA ‘BEARDS (BARBER SHOP) RIĊEVITURI INDIVIDUALENUMERO: 4 INTRAPRENDITURI/ARTIGIANIOBIETVICES: JIKSBU ĦILIET FIL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI. JIKSBU ĦILIET BIEX ITEJBU L-PROĊESSI TA ‘PRODUZZJONI, IMMIRATI LEJN IT-TITJIB TAL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA TIEGĦEK. JAKKWISTAW GĦODOD ĠODDA GĦALL-IŻVILUPP TAT-TMEXXIJA, IL-POTENZJAL INDIVIDWALI U L-IMPJEGATI. JIKSBU ĦILIET DWAR IL-KURA TA ‘BEARDS JIKSBU ĦILIET U GĦARFIEN DWAR XEJRIET ĠODDA U STILI REĊENTI FIL-BARDS QTUGĦ U BAFFIDURATA: 40 SIEGĦA SE JINTUŻAW, BĦALA L-METODOLOĠIJA EWLENIJA, DIK TA ‘TAĦRIĠ IKKOWĊJAR LI SE JIPPERMETTI L-IŻVILUPP TA’ GĦARFIEN U ĦILIET UTLI GĦALL-EŻERĊIZZJU TAN-NEGOZJU U TRASFERIBBLI B’MOD WIESA ‘FI ĦDAN (Maltese)
20 July 2022
0 references
LINHA 2 INTERVENÇÃO DE DENOMINAÇÃO: COACHING E POTENCIAL DESENVOLVIMENTO - LOJA DE BARREIRA PARA PUBLICADORES (40 HORAS): DESENVOLVER OS RECURSOS PESSOAIS E ORGANIZACIONAIS, ATUALIZAR OS ACIMARES COM COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS EM MATÉRIA DE CUIDADOS DE BEARDA (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO RECIPIENTES: 4 EMPREENDEDORES/ARTIGIANIOBIETTIVICES: Adquirir competências na gestão de recursos humanos. Adquirir competências para melhorar os processos de produção, com o objetivo de reforçar a competitividade da sua empresa. AQUISIÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA, DO POTENCIAL INDIVIDUAL E DOS TRABALHADORES. AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM MATÉRIA DE CUIDADOS COM CARDAS AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTO DE NOVAS TENDÊNCIAS E DE ESTILOS RECENTES EM CARTEIRAS DE CORTE E BAFFIDURATA: 40 horas serão usadas, como a principal metodologia, a de formação COACHING que permitirá o desenvolvimento de conhecimentos e competências úteis para o exercício das empresas e amplamente transferíveis no interior (Portuguese)
20 July 2022
0 references
RIVI 2DENOMINATION-TOIMENPIDE: VALMENNUS JA POTENTIAALINEN KEHITTÄMINEN – BARBER-KAUPPA KAMPAAJILLE (40 TUNTIA)TARKOITUKSET: KEHITTÄÄ HENKILÖKOHTAISIA JA ORGANISATORISIA RESURSSEJA, PÄIVITTÄÄ KAMPAAJAT, JOILLA ON ERITYISIÄ TAITOJA PARRANHOIDON ALALLA (BARBER SHOP)TIEDOT INDIVIDUALENUMERO-SAAJISTA: 4 YRITTÄJÄÄ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: HANKKIA TAITOJA HENKILÖSTÖHALLINNOSSA. HANKKIA TAITOJA TUOTANTOPROSESSIEN PARANTAMISEKSI, TAVOITTEENA PARANTAA YRITYKSESI KILPAILUKYKYÄ. HANKI UUSIA TYÖKALUJA JOHTAMISEN, YKSILÖN POTENTIAALIN JA TYÖNTEKIJÖIDEN KEHITTÄMISEEN. HANKKIA TAITOJA PARRAN HOITOON HANKKIA TAITOJA JA TIETOA UUSIA SUUNTAUKSIA JA VIIME TYYLEJÄ LEIKKAUS PARTA JA BAFFIDURATA: PÄÄMETODOLOGIANA KÄYTETÄÄN 40 TUNTIA VALMENNUSTA, JOKA MAHDOLLISTAA LIIKETOIMINNAN KANNALTA HYÖDYLLISTEN JA LAAJASTI SIIRRETTÄVISSÄ OLEVIEN TIETOJEN JA TAITOJEN KEHITTÄMISEN. (Finnish)
20 July 2022
0 references
INTERWENCJA W RAMACH LINII 2DENOMINACJA: COACHING I POTENCJALNY ROZWÓJ – SKLEP DLA FRYZJERÓW (40 GODZIN): ROZWIJAĆ ZASOBY OSOBISTE I ORGANIZACYJNE, AKTUALIZOWAĆ FRYZJERÓW O SZCZEGÓLNYCH UMIEJĘTNOŚCIACH W ZAKRESIE PIELĘGNACJI BRODY (BARBER SHOP)INFORMACJE ODBIORCÓW INDIVIDUALENUMERO: 4 PRZEDSIĘBIORCÓW/ARTIGIANIOBIETTIVICES: NABYWANIE UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI. ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI POPRAWIAJĄCE PROCESY PRODUKCYJNE, MAJĄCE NA CELU ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI TWOJEJ FIRMY. POZYSKIWANIE NOWYCH NARZĘDZI DO ROZWOJU PRZYWÓDZTWA, INDYWIDUALNEGO POTENCJAŁU I PRACOWNIKÓW. ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE PIELĘGNACJI BRODY ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI I WIEDZĘ NA TEMAT NOWYCH TRENDÓW I NAJNOWSZYCH STYLÓW W CIĘCIU BRODY I BAFFIDURATA: 40 GODZIN ZOSTANIE WYKORZYSTANYCH, JAKO GŁÓWNA METODOLOGIA, SZKOLENIA COACHINGU, KTÓRY UMOŻLIWI ROZWÓJ WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI PRZYDATNYCH W ĆWICZENIACH BIZNESOWYCH I POWSZECHNIE ZBYWALNYCH WEWNĄTRZ (Polish)
20 July 2022
0 references
INTERVENCIJA V VRSTICI 2DENOMINACIJA: COACHING IN POTENCIALNI RAZVOJ -BARBER TRGOVINA ZA FRIZERJE (40 UR)NAMENI: RAZVITI OSEBNE IN ORGANIZACIJSKE VIRE, POSODOBITI FRIZERJE S POSEBNIMI SPRETNOSTMI ZA NEGO BRADE (BARBER SHOP)INFORMACIJE INDIVIDUALENUMERO PREJEMNIKI: 4 PODJETNIKI/ARTIGIANIOBIETTIVIČI: PRIDOBI ZNANJA IN SPRETNOSTI NA PODROČJU UPRAVLJANJA ČLOVEŠKIH VIROV. PRIDOBITE SPRETNOSTI ZA IZBOLJŠANJE PROIZVODNIH PROCESOV, KATERIH CILJ JE POVEČATI KONKURENČNOST VAŠEGA PODJETJA. PRIDOBITE NOVA ORODJA ZA RAZVOJ VODENJA, INDIVIDUALNEGA POTENCIALA IN ZAPOSLENIH. PRIDOBIJO SPRETNOSTI ZA NEGO BRADE PRIDOBIJO SPRETNOSTI IN ZNANJA O NOVIH TRENDIH IN NOVEJŠIH STILOV PRI REZANJU BRADE IN BAFFIDURATA: KOT GLAVNA METODOLOGIJA SE BO UPORABILO 40 UR USPOSABLJANJA COACHINGA, KI BO OMOGOČILO RAZVOJ ZNANJA IN SPRETNOSTI, UPORABNIH ZA POSLOVNO VADBO IN ŠIROKO PRENOSLJIVIH ZNOTRAJ (Slovenian)
20 July 2022
0 references
POLOŽKA 2DENOMINACE INTERVENCE: KOUČOVÁNÍ A POTENCIÁLNÍ ROZVOJ -BARBER OBCHOD PRO KADEŘNÍKY (40 HODIN)ÚČELY: ROZVÍJET OSOBNÍ A ORGANIZAČNÍ ZDROJE, AKTUALIZOVAT KADEŘNÍKY SE SPECIFICKÝMI DOVEDNOSTMI V PÉČI O VOUSY (BARBER SHOP)INFORMACE INDIVIDUALENUMERO PŘÍJEMCI: 4 PODNIKATELÉ/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ZÍSKAT DOVEDNOSTI V OBLASTI ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. ZÍSKAT DOVEDNOSTI KE ZLEPŠENÍ VÝROBNÍCH PROCESŮ, ZAMĚŘENÉ NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI VAŠÍ SPOLEČNOSTI. ZÍSKEJTE NOVÉ NÁSTROJE PRO ROZVOJ VEDENÍ, INDIVIDUÁLNÍHO POTENCIÁLU A ZAMĚSTNANCŮ. ZÍSKAT DOVEDNOSTI V PÉČI O VOUSY ZÍSKAT DOVEDNOSTI A ZNALOSTI O NOVÝCH TRENDECH A NEDÁVNÝCH STYLŮ V ŘEZÁNÍ VOUSŮ A BAFFIDURATA: 40 HODIN BUDE POUŽITO JAKO HLAVNÍ METODIKA ŠKOLENÍ KOUČOVÁNÍ, KTERÉ UMOŽNÍ ROZVOJ ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ UŽITEČNÝCH PRO OBCHODNÍ CVIČENÍ A ŠIROCE PŘENOSNÝCH UVNITŘ (Czech)
20 July 2022
0 references
2 EILUTĖ „DENOMINACIJA“ INSTRUKTAVIMAS IR POTENCIALI PLĖTRA -BARBER PARDUOTUVĖ KIRPĖJAMS (40 VAL.)TIKSLAI: PLĖTOTI ASMENINIUS IR ORGANIZACINIUS IŠTEKLIUS, ATNAUJINTI KIRPĖJUS, TURINČIUS SPECIALIŲ ĮGŪDŽIŲ BARZDOS PRIEŽIŪROS SRITYJE (BARBER SHOP)INFORMACIJA INDIVIDUALENUMERO GAVĖJAMS: 4 VERSLININKAI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: ĮGYTI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO ĮGŪDŽIŲ. ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ TOBULINTI GAMYBOS PROCESUS, SIEKIANT PADIDINTI SAVO ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ. ĮGYTI NAUJŲ PRIEMONIŲ LYDERYSTĖS PLĖTRAI, INDIVIDUALIAM POTENCIALUI IR DARBUOTOJAMS. ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ BARZDOS PRIEŽIŪROS ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ IR ŽINIŲ APIE NAUJAS TENDENCIJAS IR NAUJAUSIUS STILIUS PJOVIMO BARZDOS IR BAFFIDURATA: 40 VALANDŲ BUS NAUDOJAMAS KAIP PAGRINDINĖ METODIKA, KAD MOKYMO INSTRUKTAVIMAS, KURIS LEIS PLĖTOTI ŽINIAS IR ĮGŪDŽIUS NAUDINGA VERSLO PRATYBOSE IR PLAČIAI PERKELIAMAS VIDUJE (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
2. POZĪCIJA “DENOMINĀCIJAS INTERVENCE”: KOUČINGS UN POTENCIĀLĀ ATTĪSTĪBA -BARBER VEIKALS FRIZIERIEM (40 STUNDAS)MĒRĶI: ATTĪSTĪT PERSONĪGOS UN ORGANIZATORISKOS RESURSUS, ATJAUNINĀT FRIZIERI AR ĪPAŠĀM PRASMĒM PAR APRŪPI BĀRDAS (BARBER VEIKALS)INFORMĀCIJA INDIVIDUALENUMERO SAŅĒMĒJI: 4 UZŅĒMĒJI/ARTIGIANIOBIETTIVICES: APGŪT PRASMES CILVĒKRESURSU VADĪBĀ. APGŪSTIET PRASMES, LAI UZLABOTU RAŽOŠANAS PROCESUS, KURU MĒRĶIS IR UZLABOT JŪSU UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU. IEGŪT JAUNUS INSTRUMENTUS VADĪBAS, INDIVIDUĀLĀ POTENCIĀLA UN DARBINIEKU ATTĪSTĪBAI. APGŪSTIET BĀRDAS APRŪPES PRASMES UN ZINĀŠANAS PAR JAUNĀM TENDENCĒM UN JAUNĀKAJIEM STILIEM BĀRDU GRIEŠANAI UN BAFFIDURATA: 40 STUNDAS TIKS IZMANTOTAS KĀ GALVENĀ METODIKA, KĀ APMĀCĪBAS KOUČINGS, KAS ĻAUS ATTĪSTĪT ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS NODERĪGAS UZŅĒMĒJDARBĪBAI UN PLAŠI IZMANTOJAMAS IEKŠTELPĀS. (Latvian)
20 July 2022
0 references
ИЗКАЗВАНЕ НА РЕД 2ДЕНОМИНАЦИЯ: КОУЧИНГ И ПОТЕНЦИАЛНО РАЗВИТИЕ -BARBER МАГАЗИН ЗА ФРИЗЬОРИ (40 ЧАСА)ЦЕЛИ: РАЗРАБОТВАНЕ НА ЛИЧНИ И ОРГАНИЗАЦИОННИ РЕСУРСИ, АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ФРИЗЬОРИТЕ СЪС СПЕЦИФИЧНИ УМЕНИЯ ЗА ГРИЖА ЗА БРАДИТЕ (БАРБЪР МАГАЗИН)ИНФОРМАЦИЯ INDIVIDUALENUMERO ПОЛУЧАТЕЛИ: 4 ПРЕДПРИЕМАЧИ/ARTIGIANIOBIETTICES: ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ В ОБЛАСТТА НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ ПРОЦЕСИ, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА ВАШАТА КОМПАНИЯ. ПРИДОБИВАНЕ НА НОВИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ЛИДЕРСТВО, ИНДИВИДУАЛЕН ПОТЕНЦИАЛ И СЛУЖИТЕЛИ. ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ЗА ГРИЖА ЗА БРАДИТЕ ПРИДОБИВАТ УМЕНИЯ И ЗНАНИЯ ЗА НОВИ ТЕНДЕНЦИИ И СКОРОШНИ СТИЛОВЕ ПРИ РЯЗАНЕ НА БРАДИ И BAFFIDURATA: КАТО ОСНОВНА МЕТОДОЛОГИЯ ЩЕ СЕ ИЗПОЛЗВАТ 40 ЧАСА ЗА ОБУЧЕНИЕ НА КОУЧИНГ, КОЕТО ЩЕ ПОЗВОЛИ РАЗВИТИЕТО НА ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, ПОЛЕЗНИ ЗА БИЗНЕС УПРАЖНЕНИЯ И ШИРОКО ПРЕНОСИМИ ВЪТРЕ (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
2DENOMINÁCIÓS ÁLLÁS: COACHING ÉS POTENCIÁLIS FEJLESZTÉS -BARBER BOLT FODRÁSZOK SZÁMÁRA (40 ÓRA)CÉLOK: SZEMÉLYES ÉS SZERVEZETI ERŐFORRÁSOK FEJLESZTÉSE, FRISSÍTSE A FODRÁSZOKAT A SZAKÁLLAK GONDOZÁSÁVAL KAPCSOLATOS SPECIÁLIS KÉSZSÉGEKKEL (BARBER SHOP)INFORMÁCIÓ INDIVIDUALENUMERO CÍMZETTEK: 4 VÁLLALKOZÓ/SZIGIANIOBIETTIVICES: KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA AZ EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT TERÜLETÉN. SZEREZZEN KÉSZSÉGEKET A TERMELÉSI FOLYAMATOK JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, AMELYEK CÉLJA A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE. SZEREZZEN ÚJ ESZKÖZÖKET A VEZETÉS, AZ EGYÉNI POTENCIÁL ÉS AZ ALKALMAZOTTAK FEJLESZTÉSÉRE. A SZAKÁLLÁPOLÁSI KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA KÉSZSÉGEKET ÉS ISMERETEKET SZEREZ AZ ÚJ TRENDEKRŐL ÉS A LEGÚJABB STÍLUSOKRÓL A SZAKÁLLAK ÉS A BAFFIDURATA VÁGÁSÁBAN: 40 ÓRA LESZ, MINT A FŐ MÓDSZERTAN, A KÉPZÉS COACHING, AMELY LEHETŐVÉ TESZI A TUDÁS ÉS KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSE HASZNOS ÜZLETI GYAKORLAT ÉS SZÉLES KÖRBEN ÁTRUHÁZHATÓ BELÜL (Hungarian)
20 July 2022
0 references
IDIRGHABHÁIL 2DENOMINATION: CÓITSEÁIL AGUS FORBAIRT FHÉIDEARTHA — SIOPA BARBER DO GHRUAGAIRÍ (40 UAIR AN CHLOIG) CUSPÓIRÍ: ACMHAINNÍ PEARSANTA AGUS EAGRÚCHÁIN A FHORBAIRT, GRUAGAIRÍ A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA LE SCILEANNA SONRACHA MAIDIR LE CÚRAM FÉASÓG (SIOPA BARBER)FAIGHTEOIRÍ INDIVIDUALENUMERO: 4 FHIONTRAITHE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: SCILEANNA A FHÁIL I MBAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA. SCILEANNA A FHÁIL CHUN PRÓISIS TÁIRGTHE A FHEABHSÚ, ATÁ DÍRITHE AR IOMAÍOCHAS DO CHUIDEACHTA A FHEABHSÚ. UIRLISÍ NUA A FHÁIL CHUN CEANNAIREACHT, ACMHAINNEACHT AONAIR AGUS FOSTAITHE A FHORBAIRT. SCILEANNA A FHÁIL AR CHÚRAM NA FÉASÓG SCILEANNA AGUS EOLAS A FHÁIL AR THREOCHTAÍ NUA AGUS STÍLEANNA LE DÉANAÍ I FÉASÓGA A GHEARRADH AGUS BAFFIDURATA: BAINFEAR ÚSÁID AS 40 UAIR AN CHLOIG, MAR PHRÍOMH-MHODHEOLAÍOCHT NA TRAENÁLA OILIÚNA LENA BHFÉADFAR EOLAS AGUS SCILEANNA A FHORBAIRT A BHEIDH ÚSÁIDEACH LE HAGHAIDH CLEACHTADH GNÓ AGUS INAISTRITHE GO FORLEATHAN TAOBH ISTIGH (Irish)
20 July 2022
0 references
LINJE 2DENOMINATION INTERVENTION: COACHING OCH POTENTIELL UTVECKLING -BARBER BUTIK FÖR FRISÖRER (40 TIMMAR)ÄNDAMÅL: UTVECKLA PERSONLIGA OCH ORGANISATORISKA RESURSER, UPPDATERA FRISÖRER MED SPECIFIKA FÄRDIGHETER OM VÅRD AV SKÄGG (BARBER SHOP)INFORMATION INDIVIDUALENUMERO MOTTAGARE: FYRA FÖRETAGARE/ARTIGIANIOBIETTIVICES: FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER I PERSONALFÖRVALTNING. FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER FÖR ATT FÖRBÄTTRA PRODUKTIONSPROCESSERNA, SOM SYFTAR TILL ATT ÖKA DITT FÖRETAGS KONKURRENSKRAFT. SKAFFA NYA VERKTYG FÖR UTVECKLING AV LEDARSKAP, INDIVIDUELL POTENTIAL OCH MEDARBETARE. FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER OM VÅRD AV SKÄGG FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER OCH KUNSKAP OM NYA TRENDER OCH NYA STILAR INOM SKÄR SKÄGG OCH BAFFIDURATA: SOM HUVUDMETOD KOMMER 40 TIMMAR ATT ANVÄNDAS FÖR ATT TRÄNA COACHING SOM GÖR DET MÖJLIGT ATT UTVECKLA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER SOM ÄR ANVÄNDBARA FÖR AFFÄRSÖVNINGAR OCH SOM I STOR UTSTRÄCKNING KAN ÖVERFÖRAS INOM FÖRETAGET. (Swedish)
20 July 2022
0 references
EELARVEREA 2DENOMINATION’I SEKKUMINE: JUHENDAMINE JA VÕIMALIK ARENG – BARBERI POOD JUUKSURITELE (40 TUNDI) ARENDAGE ISIKLIKKE JA ORGANISATSIOONILISI RESSURSSE, VÄRSKENDAGE JUUKSUREID, KELLEL ON SPETSIIFILISI OSKUSI HABEMEHOOLDUSE KOHTA (BARBERI POOD)TEAVE INDIVIDUALENUMERO SAAJATE KOHTA: 4 ETTEVÕTJAT/ARTIGIANIOBIETTIVIKID: OMANDADA OSKUSI PERSONALIJUHTIMISES. OMANDAGE OSKUSED TOOTMISPROTSESSIDE PARANDAMISEKS, MILLE EESMÄRK ON SUURENDADA OMA ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMET. OMANDADA UUSI VAHENDEID JUHTIMISE, INDIVIDUAALSE POTENTSIAALI JA TÖÖTAJATE ARENDAMISEKS. HABEMEHOOLDUSE OSKUSTE OMANDAMINE OMANDAGE OSKUSED JA TEADMISED HABEME LÕIKAMISE UUTEST SUUNDUMUSTEST JA HILJUTISTEST STIILIDEST NING BAFFIDURATA: PEAMISE METOODIKANA KASUTATAKSE 40 TUNDI KOOLITUSKOOLITUST, MIS VÕIMALDAB ARENDADA TEADMISI JA OSKUSI, MIS ON KASULIKUD ÄRIHARJUTUSEKS JA ON LAIALDASELT ÜLEKANTAVAD SEES. (Estonian)
20 July 2022
0 references
ROMA
0 references
8 April 2023
0 references