Establishmenttriss OHM (Q4039932): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Establishmenttriss OHM is a collaboration project between Oskarshamn, Högsby and Mönsterås municipalities. The project’s achievements and activities will support and motivate the target group of newly arrived immigrants, non- european immigrants to get closer to the labor market, studies, employment, self-sufficiency and participation in society. On the basis of the individual’s qualifications, educational background own needs as well as thos...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Establishmenttriss OHM | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įmonės SŠV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Poslovni nastan OHM-a | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ίδρυμα OHM | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Prevádzkareň OHM | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Laitostriss OHM | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
OHM Establishmenttriss | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Establishmenttriss OHM | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Sídlo OHM | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzņēmums OHM | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Establishmenttriss OHM | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ustanovitev OHM | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
OHM на Establishmenttriss | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Postijiet ta’ Stabbiliment OHM | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Establishmenttriss OHM | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Establishmenttriss OHM | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sediu – OHM | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4039932 в Швеция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4039932 u Švedskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4039932 Svédországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4039932 ve Švédsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4039932 i Sverige | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4039932 in Zweden | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4039932 Rootsis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4039932 Ruotsissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4039932 en Suède | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4039932 in Schweden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4039932 στη Σουηδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4039932 sa tSualainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4039932 in Svezia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4039932 Zviedrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4039932 Švedijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4039932 fl-Isvezja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4039932 w Szwecji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4039932 na Suécia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4039932 în Suedia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4039932 vo Švédsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4039932 na Švedskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4039932 en Suecia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4039932 i Sverige | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oskarshamn / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM is a collaboration project between Oskarshamn, Högsby and Mönsterås municipalities. The project's achievements and activities will support and motivate the target group of newly arrived immigrants, non- european immigrants to get closer to the labor market, studies, employment, self-sufficiency and participation in society. On the basis of the individual's qualifications, educational background own needs as well as those of society, establishing Triss OHM begins and continues where ordinary establishment efforts have not achieved their goals. The target group will receive skills development and tools for empowerment and self-knowledge, more thorough civic orientation, continued training and development in the Swedish language, digital participation and practical computer knowledge as well as elective courses with practical focus. Through collaboration between our three municipalities, Etableringstriss OHM will also be a testbed to see how the Swedish Employment Service's new matching service KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, can be matched with a municipality's achievemnts to bring individuals in the target group of newcomers closer to the labor market and self-sufficiency - before KROM will be introduced in every municipality and labor market regions. The target group will be included in the project for 16-20 weeks with an internship period during the last part. Activities must be permeated by equality, non-discrimination and accessibility. Group composition will be at least 60% women and 40% men. The preconditions and needs of newly arrived female immigrants will have a major impact on the choice of methods and tools when it comes to activities. Etableringstriss OHM will work with patriarchal structures and honor culture problems from a solution-focused perspective. Etableringstriss OHM will create better preconditions for internships for the target group at workplaces within municipalities and country council’s areas, as well as within the private business sector. This is achieved in cooperation with employers and workplaces to develop routines, conditions and intentions to receive more trainees. The project will offer employers, workplaces and mentors intercultural competence development, tools for complementary communication such as image support and language services. Etableringstriss OHM will collaborate with the networks of local business, HR and recruitment functions that operate in the municipalities. This is to create a common and more favorable platform which means that the target group is equipped with the skills that our local workplaces need and also that workplaces are equipped with tools for communication and reception to integrate more individuals from the target group. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM is a collaboration project between Oskarshamn, Högsby and Mönsterås municipalities. The project's achievements and activities will support and motivate the target group of newly arrived immigrants, non- european immigrants to get closer to the labor market, studies, employment, self-sufficiency and participation in society. On the basis of the individual's qualifications, educational background own needs as well as those of society, establishing Triss OHM begins and continues where ordinary establishment efforts have not achieved their goals. The target group will receive skills development and tools for empowerment and self-knowledge, more thorough civic orientation, continued training and development in the Swedish language, digital participation and practical computer knowledge as well as elective courses with practical focus. Through collaboration between our three municipalities, Etableringstriss OHM will also be a testbed to see how the Swedish Employment Service's new matching service KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, can be matched with a municipality's achievemnts to bring individuals in the target group of newcomers closer to the labor market and self-sufficiency - before KROM will be introduced in every municipality and labor market regions. The target group will be included in the project for 16-20 weeks with an internship period during the last part. Activities must be permeated by equality, non-discrimination and accessibility. Group composition will be at least 60% women and 40% men. The preconditions and needs of newly arrived female immigrants will have a major impact on the choice of methods and tools when it comes to activities. Etableringstriss OHM will work with patriarchal structures and honor culture problems from a solution-focused perspective. Etableringstriss OHM will create better preconditions for internships for the target group at workplaces within municipalities and country council’s areas, as well as within the private business sector. This is achieved in cooperation with employers and workplaces to develop routines, conditions and intentions to receive more trainees. The project will offer employers, workplaces and mentors intercultural competence development, tools for complementary communication such as image support and language services. Etableringstriss OHM will collaborate with the networks of local business, HR and recruitment functions that operate in the municipalities. This is to create a common and more favorable platform which means that the target group is equipped with the skills that our local workplaces need and also that workplaces are equipped with tools for communication and reception to integrate more individuals from the target group. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM is a collaboration project between Oskarshamn, Högsby and Mönsterås municipalities. The project's achievements and activities will support and motivate the target group of newly arrived immigrants, non- european immigrants to get closer to the labor market, studies, employment, self-sufficiency and participation in society. On the basis of the individual's qualifications, educational background own needs as well as those of society, establishing Triss OHM begins and continues where ordinary establishment efforts have not achieved their goals. The target group will receive skills development and tools for empowerment and self-knowledge, more thorough civic orientation, continued training and development in the Swedish language, digital participation and practical computer knowledge as well as elective courses with practical focus. Through collaboration between our three municipalities, Etableringstriss OHM will also be a testbed to see how the Swedish Employment Service's new matching service KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, can be matched with a municipality's achievemnts to bring individuals in the target group of newcomers closer to the labor market and self-sufficiency - before KROM will be introduced in every municipality and labor market regions. The target group will be included in the project for 16-20 weeks with an internship period during the last part. Activities must be permeated by equality, non-discrimination and accessibility. Group composition will be at least 60% women and 40% men. The preconditions and needs of newly arrived female immigrants will have a major impact on the choice of methods and tools when it comes to activities. Etableringstriss OHM will work with patriarchal structures and honor culture problems from a solution-focused perspective. Etableringstriss OHM will create better preconditions for internships for the target group at workplaces within municipalities and country council’s areas, as well as within the private business sector. This is achieved in cooperation with employers and workplaces to develop routines, conditions and intentions to receive more trainees. The project will offer employers, workplaces and mentors intercultural competence development, tools for complementary communication such as image support and language services. Etableringstriss OHM will collaborate with the networks of local business, HR and recruitment functions that operate in the municipalities. This is to create a common and more favorable platform which means that the target group is equipped with the skills that our local workplaces need and also that workplaces are equipped with tools for communication and reception to integrate more individuals from the target group. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2818836270451895
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM är ett samarbetsprojekt mellan Oskarshamn, Högsby och Mönsterås kommuner. Projektets resultat och verksamhet kommer att stödja och motivera målgruppen nyanlända invandrare, icke-europeiska invandrare att komma närmare arbetsmarknaden, studier, sysselsättning, självförsörjning och delaktighet i samhället. Utifrån individens kvalifikationer, utbildningsbakgrundens egna och samhällets behov börjar och fortsätter Triss OHM där de vanliga etableringsinsatserna inte har uppnått sina mål. Målgruppen kommer att få kompetensutveckling och verktyg för egenmakt och självkännedom, fördjupad samhällsorientering, fortsatt utbildning och utveckling i svenska, digitalt deltagande och praktisk datorkunskap samt valbara kurser med praktiskt fokus. Genom samarbete mellan våra tre kommuner kommer Etableringstriss OHM också att bli en testbädd för att se hur Arbetsförmedlingens nya matchningstjänst KROM, Kundurval, Rusta och Matcha, kan matchas med en kommuns resultat för att föra individer i målgruppen nykomlingar närmare arbetsmarknaden och självförsörjning – innan KROM introduceras i varje kommun och arbetsmarknadsregion. Målgruppen kommer att ingå i projektet i 16–20 veckor med praktikperiod under den sista delen. Verksamheten måste genomsyras av jämlikhet, icke-diskriminering och tillgänglighet. Gruppsammansättningen kommer att vara minst 60 % kvinnor och 40 % män. Nyanlända kvinnliga invandrares förutsättningar och behov kommer att ha stor inverkan på valet av metoder och verktyg när det gäller aktiviteter. Etableringstriss OHM kommer att arbeta med patriarkala strukturer och hedra kulturproblem ur ett lösningsfokuserat perspektiv. Etableringstriss OHM kommer att skapa bättre förutsättningar för praktikplatser för målgruppen på arbetsplatser inom kommuner och landsting samt inom den privata företagssektorn. Detta uppnås i samarbete med arbetsgivare och arbetsplatser för att utveckla rutiner, villkor och avsikter att ta emot fler praktikanter. Projektet kommer att erbjuda arbetsgivare, arbetsplatser och mentorer interkulturell kompetensutveckling, verktyg för kompletterande kommunikation såsom bildstöd och språktjänster. Etableringstriss OHM kommer att samarbeta med de nätverk av lokala affärs-, HR- och rekryteringsfunktioner som finns i kommunerna. Detta för att skapa en gemensam och mer gynnsam plattform vilket innebär att målgruppen är utrustad med den kompetens som våra lokala arbetsplatser behöver och att arbetsplatserna är utrustade med verktyg för kommunikation och mottagning för att integrera fler individer från målgruppen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM är ett samarbetsprojekt mellan Oskarshamn, Högsby och Mönsterås kommuner. Projektets resultat och verksamhet kommer att stödja och motivera målgruppen nyanlända invandrare, icke-europeiska invandrare att komma närmare arbetsmarknaden, studier, sysselsättning, självförsörjning och delaktighet i samhället. Utifrån individens kvalifikationer, utbildningsbakgrundens egna och samhällets behov börjar och fortsätter Triss OHM där de vanliga etableringsinsatserna inte har uppnått sina mål. Målgruppen kommer att få kompetensutveckling och verktyg för egenmakt och självkännedom, fördjupad samhällsorientering, fortsatt utbildning och utveckling i svenska, digitalt deltagande och praktisk datorkunskap samt valbara kurser med praktiskt fokus. Genom samarbete mellan våra tre kommuner kommer Etableringstriss OHM också att bli en testbädd för att se hur Arbetsförmedlingens nya matchningstjänst KROM, Kundurval, Rusta och Matcha, kan matchas med en kommuns resultat för att föra individer i målgruppen nykomlingar närmare arbetsmarknaden och självförsörjning – innan KROM introduceras i varje kommun och arbetsmarknadsregion. Målgruppen kommer att ingå i projektet i 16–20 veckor med praktikperiod under den sista delen. Verksamheten måste genomsyras av jämlikhet, icke-diskriminering och tillgänglighet. Gruppsammansättningen kommer att vara minst 60 % kvinnor och 40 % män. Nyanlända kvinnliga invandrares förutsättningar och behov kommer att ha stor inverkan på valet av metoder och verktyg när det gäller aktiviteter. Etableringstriss OHM kommer att arbeta med patriarkala strukturer och hedra kulturproblem ur ett lösningsfokuserat perspektiv. Etableringstriss OHM kommer att skapa bättre förutsättningar för praktikplatser för målgruppen på arbetsplatser inom kommuner och landsting samt inom den privata företagssektorn. Detta uppnås i samarbete med arbetsgivare och arbetsplatser för att utveckla rutiner, villkor och avsikter att ta emot fler praktikanter. Projektet kommer att erbjuda arbetsgivare, arbetsplatser och mentorer interkulturell kompetensutveckling, verktyg för kompletterande kommunikation såsom bildstöd och språktjänster. Etableringstriss OHM kommer att samarbeta med de nätverk av lokala affärs-, HR- och rekryteringsfunktioner som finns i kommunerna. Detta för att skapa en gemensam och mer gynnsam plattform vilket innebär att målgruppen är utrustad med den kompetens som våra lokala arbetsplatser behöver och att arbetsplatserna är utrustade med verktyg för kommunikation och mottagning för att integrera fler individer från målgruppen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM är ett samarbetsprojekt mellan Oskarshamn, Högsby och Mönsterås kommuner. Projektets resultat och verksamhet kommer att stödja och motivera målgruppen nyanlända invandrare, icke-europeiska invandrare att komma närmare arbetsmarknaden, studier, sysselsättning, självförsörjning och delaktighet i samhället. Utifrån individens kvalifikationer, utbildningsbakgrundens egna och samhällets behov börjar och fortsätter Triss OHM där de vanliga etableringsinsatserna inte har uppnått sina mål. Målgruppen kommer att få kompetensutveckling och verktyg för egenmakt och självkännedom, fördjupad samhällsorientering, fortsatt utbildning och utveckling i svenska, digitalt deltagande och praktisk datorkunskap samt valbara kurser med praktiskt fokus. Genom samarbete mellan våra tre kommuner kommer Etableringstriss OHM också att bli en testbädd för att se hur Arbetsförmedlingens nya matchningstjänst KROM, Kundurval, Rusta och Matcha, kan matchas med en kommuns resultat för att föra individer i målgruppen nykomlingar närmare arbetsmarknaden och självförsörjning – innan KROM introduceras i varje kommun och arbetsmarknadsregion. Målgruppen kommer att ingå i projektet i 16–20 veckor med praktikperiod under den sista delen. Verksamheten måste genomsyras av jämlikhet, icke-diskriminering och tillgänglighet. Gruppsammansättningen kommer att vara minst 60 % kvinnor och 40 % män. Nyanlända kvinnliga invandrares förutsättningar och behov kommer att ha stor inverkan på valet av metoder och verktyg när det gäller aktiviteter. Etableringstriss OHM kommer att arbeta med patriarkala strukturer och hedra kulturproblem ur ett lösningsfokuserat perspektiv. Etableringstriss OHM kommer att skapa bättre förutsättningar för praktikplatser för målgruppen på arbetsplatser inom kommuner och landsting samt inom den privata företagssektorn. Detta uppnås i samarbete med arbetsgivare och arbetsplatser för att utveckla rutiner, villkor och avsikter att ta emot fler praktikanter. Projektet kommer att erbjuda arbetsgivare, arbetsplatser och mentorer interkulturell kompetensutveckling, verktyg för kompletterande kommunikation såsom bildstöd och språktjänster. Etableringstriss OHM kommer att samarbeta med de nätverk av lokala affärs-, HR- och rekryteringsfunktioner som finns i kommunerna. Detta för att skapa en gemensam och mer gynnsam plattform vilket innebär att målgruppen är utrustad med den kompetens som våra lokala arbetsplatser behöver och att arbetsplatserna är utrustade med verktyg för kommunikation och mottagning för att integrera fler individer från målgruppen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM on Oskarshamni, Högsby ja Mönsteråsi omavalitsuste koostööprojekt. Projekti saavutused ja tegevused toetavad ja motiveerivad äsja saabunud sisserändajate, mitte-eurooplastest sisserändajate sihtrühma, et jõuda lähemale tööturule, õpingutele, tööhõivele, iseseisvale toimetulekule ja ühiskonnas osalemisele. Tuginedes üksikisiku kvalifikatsioonile, hariduslikule taustale ja ühiskonna vajadustele, algab ja jätkub Triss OHM loomine seal, kus tavapärased asutamisega seotud jõupingutused ei ole oma eesmärke saavutanud. Sihtrühm saab oskuste arendamise ja eneseteadvuse suurendamise vahendid, põhjalikuma kodanikusuunitluse, rootsi keele jätkuva koolituse ja arendamise, digitaalse osalemise ja praktilised arvutioskused ning praktilise fookusega valikkursused. Meie kolme omavalitsuse vahelise koostöö kaudu on Etableringstriss OHM testitud ka selleks, et näha, kuidas Rootsi tööturuameti uut sobitamisteenust KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, saab sobitada valla saavutustega, et tuua uute tulijate sihtgruppi kuuluvad isikud lähemale tööturule ja iseseisvale toimetulekule – enne KROMi kasutuselevõttu igas omavalitsuses ja tööturu piirkondades. Sihtrühm kaasatakse projekti 16–20 nädalaks praktikaperioodiga viimases osas. Tegevus peab toimuma võrdsuse, mittediskrimineerimise ja juurdepääsetavuse kaudu. Rühma koosseisu kuulub vähemalt 60 % naisi ja 40 % mehi. Äsja saabunud naissoost sisserändajate eeltingimused ja vajadused mõjutavad oluliselt meetodite ja vahendite valikut tegevuste puhul. Etableringstriss OHM töötab patriarhaalsete struktuuridega ja austab kultuuriprobleeme lahendusekesksest vaatenurgast. Etableringstriss OHM loob paremad eeltingimused praktikaks sihtrühmale kohalikes omavalitsustes ja riiginõukogu piirkondades asuvates töökohtades, samuti erasektoris. See saavutatakse koostöös tööandjate ja töökohtadega, et töötada välja rutiinid, tingimused ja kavatsused võtta vastu rohkem praktikante. Projekt pakub tööandjatele, töökohtadele ja mentoritele kultuuridevahelise pädevuse arendamist, täiendava teabevahetuse vahendeid, nagu pilditugi ja keeleteenused. Etableringstriss OHM teeb koostööd kohalike äri-, personali- ja värbamisfunktsioonide võrgustikega, mis tegutsevad omavalitsustes. Selle eesmärk on luua ühine ja soodsam platvorm, mis tähendab, et sihtrühmal on oskused, mida meie kohalikud töökohad vajavad, ning samuti, et töökohtadel on suhtlus- ja vastuvõtuvahendid, et integreerida rohkem inimesi sihtrühmast. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM on Oskarshamni, Högsby ja Mönsteråsi omavalitsuste koostööprojekt. Projekti saavutused ja tegevused toetavad ja motiveerivad äsja saabunud sisserändajate, mitte-eurooplastest sisserändajate sihtrühma, et jõuda lähemale tööturule, õpingutele, tööhõivele, iseseisvale toimetulekule ja ühiskonnas osalemisele. Tuginedes üksikisiku kvalifikatsioonile, hariduslikule taustale ja ühiskonna vajadustele, algab ja jätkub Triss OHM loomine seal, kus tavapärased asutamisega seotud jõupingutused ei ole oma eesmärke saavutanud. Sihtrühm saab oskuste arendamise ja eneseteadvuse suurendamise vahendid, põhjalikuma kodanikusuunitluse, rootsi keele jätkuva koolituse ja arendamise, digitaalse osalemise ja praktilised arvutioskused ning praktilise fookusega valikkursused. Meie kolme omavalitsuse vahelise koostöö kaudu on Etableringstriss OHM testitud ka selleks, et näha, kuidas Rootsi tööturuameti uut sobitamisteenust KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, saab sobitada valla saavutustega, et tuua uute tulijate sihtgruppi kuuluvad isikud lähemale tööturule ja iseseisvale toimetulekule – enne KROMi kasutuselevõttu igas omavalitsuses ja tööturu piirkondades. Sihtrühm kaasatakse projekti 16–20 nädalaks praktikaperioodiga viimases osas. Tegevus peab toimuma võrdsuse, mittediskrimineerimise ja juurdepääsetavuse kaudu. Rühma koosseisu kuulub vähemalt 60 % naisi ja 40 % mehi. Äsja saabunud naissoost sisserändajate eeltingimused ja vajadused mõjutavad oluliselt meetodite ja vahendite valikut tegevuste puhul. Etableringstriss OHM töötab patriarhaalsete struktuuridega ja austab kultuuriprobleeme lahendusekesksest vaatenurgast. Etableringstriss OHM loob paremad eeltingimused praktikaks sihtrühmale kohalikes omavalitsustes ja riiginõukogu piirkondades asuvates töökohtades, samuti erasektoris. See saavutatakse koostöös tööandjate ja töökohtadega, et töötada välja rutiinid, tingimused ja kavatsused võtta vastu rohkem praktikante. Projekt pakub tööandjatele, töökohtadele ja mentoritele kultuuridevahelise pädevuse arendamist, täiendava teabevahetuse vahendeid, nagu pilditugi ja keeleteenused. Etableringstriss OHM teeb koostööd kohalike äri-, personali- ja värbamisfunktsioonide võrgustikega, mis tegutsevad omavalitsustes. Selle eesmärk on luua ühine ja soodsam platvorm, mis tähendab, et sihtrühmal on oskused, mida meie kohalikud töökohad vajavad, ning samuti, et töökohtadel on suhtlus- ja vastuvõtuvahendid, et integreerida rohkem inimesi sihtrühmast. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM on Oskarshamni, Högsby ja Mönsteråsi omavalitsuste koostööprojekt. Projekti saavutused ja tegevused toetavad ja motiveerivad äsja saabunud sisserändajate, mitte-eurooplastest sisserändajate sihtrühma, et jõuda lähemale tööturule, õpingutele, tööhõivele, iseseisvale toimetulekule ja ühiskonnas osalemisele. Tuginedes üksikisiku kvalifikatsioonile, hariduslikule taustale ja ühiskonna vajadustele, algab ja jätkub Triss OHM loomine seal, kus tavapärased asutamisega seotud jõupingutused ei ole oma eesmärke saavutanud. Sihtrühm saab oskuste arendamise ja eneseteadvuse suurendamise vahendid, põhjalikuma kodanikusuunitluse, rootsi keele jätkuva koolituse ja arendamise, digitaalse osalemise ja praktilised arvutioskused ning praktilise fookusega valikkursused. Meie kolme omavalitsuse vahelise koostöö kaudu on Etableringstriss OHM testitud ka selleks, et näha, kuidas Rootsi tööturuameti uut sobitamisteenust KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, saab sobitada valla saavutustega, et tuua uute tulijate sihtgruppi kuuluvad isikud lähemale tööturule ja iseseisvale toimetulekule – enne KROMi kasutuselevõttu igas omavalitsuses ja tööturu piirkondades. Sihtrühm kaasatakse projekti 16–20 nädalaks praktikaperioodiga viimases osas. Tegevus peab toimuma võrdsuse, mittediskrimineerimise ja juurdepääsetavuse kaudu. Rühma koosseisu kuulub vähemalt 60 % naisi ja 40 % mehi. Äsja saabunud naissoost sisserändajate eeltingimused ja vajadused mõjutavad oluliselt meetodite ja vahendite valikut tegevuste puhul. Etableringstriss OHM töötab patriarhaalsete struktuuridega ja austab kultuuriprobleeme lahendusekesksest vaatenurgast. Etableringstriss OHM loob paremad eeltingimused praktikaks sihtrühmale kohalikes omavalitsustes ja riiginõukogu piirkondades asuvates töökohtades, samuti erasektoris. See saavutatakse koostöös tööandjate ja töökohtadega, et töötada välja rutiinid, tingimused ja kavatsused võtta vastu rohkem praktikante. Projekt pakub tööandjatele, töökohtadele ja mentoritele kultuuridevahelise pädevuse arendamist, täiendava teabevahetuse vahendeid, nagu pilditugi ja keeleteenused. Etableringstriss OHM teeb koostööd kohalike äri-, personali- ja värbamisfunktsioonide võrgustikega, mis tegutsevad omavalitsustes. Selle eesmärk on luua ühine ja soodsam platvorm, mis tähendab, et sihtrühmal on oskused, mida meie kohalikud töökohad vajavad, ning samuti, et töökohtadel on suhtlus- ja vastuvõtuvahendid, et integreerida rohkem inimesi sihtrühmast. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM yra Oskarshamno, Högsby ir Mönsterås savivaldybių bendradarbiavimo projektas. Projekto pasiekimai ir veikla rems ir motyvuos naujai atvykusių imigrantų, ne Europos imigrantų tikslinę grupę priartėti prie darbo rinkos, studijų, užimtumo, savarankiškumo ir dalyvavimo visuomenėje. Remiantis asmens kvalifikacija, pačių ir visuomenės poreikiais, prasideda ir tęsiama Triss OHM steigimas ten, kur įprastinės įsisteigimo pastangos nepasiekė savo tikslų. Tikslinė grupė gaus įgūdžių ugdymą ir priemones, skirtas įgalėjimui ir savęs pažinimui, išsamesnei pilietinei orientacijai, nuolatiniam mokymui ir tobulėjimui švedų kalba, dalyvavimui skaitmeniniame gyvenime ir praktinėms kompiuterių žinioms, taip pat pasirenkamiesiems kursams, kuriuose daugiausia dėmesio bus skiriama praktiniams klausimams. Bendradarbiaujant trims savivaldybėms, Etableringstriss OHM taip pat bus išbandytas, kad pamatytų, kaip Švedijos užimtumo tarnybos nauja atitikimo tarnyba KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha gali būti suderinta su savivaldybės pasiekimais, kad asmenys būtų įtraukti į tikslinę grupę naujokų arčiau darbo rinkos ir savarankiškumo – prieš KROM bus pristatyta kiekvienoje savivaldybėje ir darbo rinkos regionuose. Tikslinė grupė bus įtraukta į projektą 16–20 savaičių, o paskutinėje dalyje bus stažuočių laikotarpis. Veikla turi būti grindžiama lygybe, nediskriminavimu ir prieinamumu. Grupės sudėtis bus ne mažiau kaip 60 % moterų ir 40 % vyrų. Naujai atvykusių moterų imigrantių išankstinės sąlygos ir poreikiai turės didelės įtakos renkantis veiklos metodus ir priemones. Etableringstriss OHM dirbs su patriarchalinėmis struktūromis ir garbės kultūros problemomis iš sprendimo orientuotos perspektyvos. „Etableringstriss OHM“ sudarys geresnes sąlygas stažuotėms tikslinėje grupėje darbo vietose savivaldybėse ir šalies tarybos teritorijose, taip pat privačiame verslo sektoriuje. Tai pasiekiama bendradarbiaujant su darbdaviais ir darbo vietomis, siekiant sukurti tvarką, sąlygas ir ketinimus priimti daugiau stažuotojų. Projektas suteiks darbdaviams, darbo vietoms ir mentorių tarpkultūrinių kompetencijų ugdymą, papildomos komunikacijos priemones, tokias kaip parama įvaizdžiui ir kalbos paslaugos. „Etableringstriss OHM“ bendradarbiaus su vietos verslo, žmogiškųjų išteklių ir įdarbinimo tarnybų tinklais, veikiančiais savivaldybėse. Taip siekiama sukurti bendrą ir palankesnę platformą, kuri reiškia, kad tikslinė grupė turi įgūdžių, kurių reikia mūsų vietos darbo vietoms, taip pat kad darbo vietose būtų įrengtos bendravimo ir priėmimo priemonės, kad būtų galima integruoti daugiau tikslinės grupės asmenų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM yra Oskarshamno, Högsby ir Mönsterås savivaldybių bendradarbiavimo projektas. Projekto pasiekimai ir veikla rems ir motyvuos naujai atvykusių imigrantų, ne Europos imigrantų tikslinę grupę priartėti prie darbo rinkos, studijų, užimtumo, savarankiškumo ir dalyvavimo visuomenėje. Remiantis asmens kvalifikacija, pačių ir visuomenės poreikiais, prasideda ir tęsiama Triss OHM steigimas ten, kur įprastinės įsisteigimo pastangos nepasiekė savo tikslų. Tikslinė grupė gaus įgūdžių ugdymą ir priemones, skirtas įgalėjimui ir savęs pažinimui, išsamesnei pilietinei orientacijai, nuolatiniam mokymui ir tobulėjimui švedų kalba, dalyvavimui skaitmeniniame gyvenime ir praktinėms kompiuterių žinioms, taip pat pasirenkamiesiems kursams, kuriuose daugiausia dėmesio bus skiriama praktiniams klausimams. Bendradarbiaujant trims savivaldybėms, Etableringstriss OHM taip pat bus išbandytas, kad pamatytų, kaip Švedijos užimtumo tarnybos nauja atitikimo tarnyba KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha gali būti suderinta su savivaldybės pasiekimais, kad asmenys būtų įtraukti į tikslinę grupę naujokų arčiau darbo rinkos ir savarankiškumo – prieš KROM bus pristatyta kiekvienoje savivaldybėje ir darbo rinkos regionuose. Tikslinė grupė bus įtraukta į projektą 16–20 savaičių, o paskutinėje dalyje bus stažuočių laikotarpis. Veikla turi būti grindžiama lygybe, nediskriminavimu ir prieinamumu. Grupės sudėtis bus ne mažiau kaip 60 % moterų ir 40 % vyrų. Naujai atvykusių moterų imigrantių išankstinės sąlygos ir poreikiai turės didelės įtakos renkantis veiklos metodus ir priemones. Etableringstriss OHM dirbs su patriarchalinėmis struktūromis ir garbės kultūros problemomis iš sprendimo orientuotos perspektyvos. „Etableringstriss OHM“ sudarys geresnes sąlygas stažuotėms tikslinėje grupėje darbo vietose savivaldybėse ir šalies tarybos teritorijose, taip pat privačiame verslo sektoriuje. Tai pasiekiama bendradarbiaujant su darbdaviais ir darbo vietomis, siekiant sukurti tvarką, sąlygas ir ketinimus priimti daugiau stažuotojų. Projektas suteiks darbdaviams, darbo vietoms ir mentorių tarpkultūrinių kompetencijų ugdymą, papildomos komunikacijos priemones, tokias kaip parama įvaizdžiui ir kalbos paslaugos. „Etableringstriss OHM“ bendradarbiaus su vietos verslo, žmogiškųjų išteklių ir įdarbinimo tarnybų tinklais, veikiančiais savivaldybėse. Taip siekiama sukurti bendrą ir palankesnę platformą, kuri reiškia, kad tikslinė grupė turi įgūdžių, kurių reikia mūsų vietos darbo vietoms, taip pat kad darbo vietose būtų įrengtos bendravimo ir priėmimo priemonės, kad būtų galima integruoti daugiau tikslinės grupės asmenų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM yra Oskarshamno, Högsby ir Mönsterås savivaldybių bendradarbiavimo projektas. Projekto pasiekimai ir veikla rems ir motyvuos naujai atvykusių imigrantų, ne Europos imigrantų tikslinę grupę priartėti prie darbo rinkos, studijų, užimtumo, savarankiškumo ir dalyvavimo visuomenėje. Remiantis asmens kvalifikacija, pačių ir visuomenės poreikiais, prasideda ir tęsiama Triss OHM steigimas ten, kur įprastinės įsisteigimo pastangos nepasiekė savo tikslų. Tikslinė grupė gaus įgūdžių ugdymą ir priemones, skirtas įgalėjimui ir savęs pažinimui, išsamesnei pilietinei orientacijai, nuolatiniam mokymui ir tobulėjimui švedų kalba, dalyvavimui skaitmeniniame gyvenime ir praktinėms kompiuterių žinioms, taip pat pasirenkamiesiems kursams, kuriuose daugiausia dėmesio bus skiriama praktiniams klausimams. Bendradarbiaujant trims savivaldybėms, Etableringstriss OHM taip pat bus išbandytas, kad pamatytų, kaip Švedijos užimtumo tarnybos nauja atitikimo tarnyba KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha gali būti suderinta su savivaldybės pasiekimais, kad asmenys būtų įtraukti į tikslinę grupę naujokų arčiau darbo rinkos ir savarankiškumo – prieš KROM bus pristatyta kiekvienoje savivaldybėje ir darbo rinkos regionuose. Tikslinė grupė bus įtraukta į projektą 16–20 savaičių, o paskutinėje dalyje bus stažuočių laikotarpis. Veikla turi būti grindžiama lygybe, nediskriminavimu ir prieinamumu. Grupės sudėtis bus ne mažiau kaip 60 % moterų ir 40 % vyrų. Naujai atvykusių moterų imigrantių išankstinės sąlygos ir poreikiai turės didelės įtakos renkantis veiklos metodus ir priemones. Etableringstriss OHM dirbs su patriarchalinėmis struktūromis ir garbės kultūros problemomis iš sprendimo orientuotos perspektyvos. „Etableringstriss OHM“ sudarys geresnes sąlygas stažuotėms tikslinėje grupėje darbo vietose savivaldybėse ir šalies tarybos teritorijose, taip pat privačiame verslo sektoriuje. Tai pasiekiama bendradarbiaujant su darbdaviais ir darbo vietomis, siekiant sukurti tvarką, sąlygas ir ketinimus priimti daugiau stažuotojų. Projektas suteiks darbdaviams, darbo vietoms ir mentorių tarpkultūrinių kompetencijų ugdymą, papildomos komunikacijos priemones, tokias kaip parama įvaizdžiui ir kalbos paslaugos. „Etableringstriss OHM“ bendradarbiaus su vietos verslo, žmogiškųjų išteklių ir įdarbinimo tarnybų tinklais, veikiančiais savivaldybėse. Taip siekiama sukurti bendrą ir palankesnę platformą, kuri reiškia, kad tikslinė grupė turi įgūdžių, kurių reikia mūsų vietos darbo vietoms, taip pat kad darbo vietose būtų įrengtos bendravimo ir priėmimo priemonės, kad būtų galima integruoti daugiau tikslinės grupės asmenų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM je projekt suradnje između općina Oskarshamn, Högsby i Mönsterås. Postignuća i aktivnosti projekta podupirat će i motivirati ciljnu skupinu novopristiglih imigranata, neeuropskih imigranata da se približiju tržištu rada, studijama, zapošljavanju, samodostatnosti i sudjelovanju u društvu. Na temelju kvalifikacija pojedinca, obrazovne pozadine vlastite potrebe, kao i potrebe društva, osnivanje Triss OHM počinje i nastavlja tamo gdje obični napori osnivanja nisu postigli svoje ciljeve. Ciljna skupina dobit će razvoj vještina i alate za osnaživanje i samoznanje, temeljitiju građansku orijentaciju, kontinuirano osposobljavanje i razvoj švedskog jezika, digitalno sudjelovanje i praktično znanje računala te izborne tečajeve s praktičnim fokusom. Kroz suradnju između naših triju općina, Etableringstriss OHM će također biti testiran kako bi vidjeli kako se nova usluga podudaranja Švedske službe za zapošljavanje KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, može uskladiti s postignućima općine kako bi se pojedinci u ciljnoj skupini pridošlica približili tržištu rada i samodostatnosti – prije nego što se KROM uvede u svaku općinu i regije na tržištu rada. Ciljna skupina bit će uključena u projekt za 16 – 20 tjedana s razdobljem stažiranja tijekom posljednjeg dijela. Aktivnosti moraju prožimati jednakost, nediskriminacija i pristupačnost. Sastav skupine bit će najmanje 60 % žena i 40 % muškaraca. Preduvjeti i potrebe novopristiglih imigranata imat će velik utjecaj na izbor metoda i alata kada je riječ o aktivnostima. Etableringstriss OHM će raditi s patrijarhalnim strukturama i poštovati probleme kulture iz perspektive usmjerenog na rješenje. Etableringstriss OHM stvorit će bolje preduvjete za stažiranje za ciljnu skupinu na radnim mjestima u općinama i područjima pokrajinskog vijeća, kao i unutar privatnog poslovnog sektora. To se postiže u suradnji s poslodavcima i radnim mjestima u cilju razvoja rutina, uvjeta i namjera za primanje većeg broja pripravnika. Projektom će se poslodavcima, radnim mjestima i mentorima omogućiti razvoj međukulturnih kompetencija, alati za dopunsku komunikaciju kao što su imidža i jezične usluge. Etableringstriss OHM surađivat će s mrežama lokalnih poduzeća, ljudskih resursa i funkcija zapošljavanja koje djeluju u općinama. To je stvaranje zajedničke i povoljnije platforme, što znači da je ciljna skupina opremljena vještinama koje su našim lokalnim radnim mjestima potrebna te da su radna mjesta opremljena alatima za komunikaciju i prijem za integraciju većeg broja pojedinaca iz ciljne skupine. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM je projekt suradnje između općina Oskarshamn, Högsby i Mönsterås. Postignuća i aktivnosti projekta podupirat će i motivirati ciljnu skupinu novopristiglih imigranata, neeuropskih imigranata da se približiju tržištu rada, studijama, zapošljavanju, samodostatnosti i sudjelovanju u društvu. Na temelju kvalifikacija pojedinca, obrazovne pozadine vlastite potrebe, kao i potrebe društva, osnivanje Triss OHM počinje i nastavlja tamo gdje obični napori osnivanja nisu postigli svoje ciljeve. Ciljna skupina dobit će razvoj vještina i alate za osnaživanje i samoznanje, temeljitiju građansku orijentaciju, kontinuirano osposobljavanje i razvoj švedskog jezika, digitalno sudjelovanje i praktično znanje računala te izborne tečajeve s praktičnim fokusom. Kroz suradnju između naših triju općina, Etableringstriss OHM će također biti testiran kako bi vidjeli kako se nova usluga podudaranja Švedske službe za zapošljavanje KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, može uskladiti s postignućima općine kako bi se pojedinci u ciljnoj skupini pridošlica približili tržištu rada i samodostatnosti – prije nego što se KROM uvede u svaku općinu i regije na tržištu rada. Ciljna skupina bit će uključena u projekt za 16 – 20 tjedana s razdobljem stažiranja tijekom posljednjeg dijela. Aktivnosti moraju prožimati jednakost, nediskriminacija i pristupačnost. Sastav skupine bit će najmanje 60 % žena i 40 % muškaraca. Preduvjeti i potrebe novopristiglih imigranata imat će velik utjecaj na izbor metoda i alata kada je riječ o aktivnostima. Etableringstriss OHM će raditi s patrijarhalnim strukturama i poštovati probleme kulture iz perspektive usmjerenog na rješenje. Etableringstriss OHM stvorit će bolje preduvjete za stažiranje za ciljnu skupinu na radnim mjestima u općinama i područjima pokrajinskog vijeća, kao i unutar privatnog poslovnog sektora. To se postiže u suradnji s poslodavcima i radnim mjestima u cilju razvoja rutina, uvjeta i namjera za primanje većeg broja pripravnika. Projektom će se poslodavcima, radnim mjestima i mentorima omogućiti razvoj međukulturnih kompetencija, alati za dopunsku komunikaciju kao što su imidža i jezične usluge. Etableringstriss OHM surađivat će s mrežama lokalnih poduzeća, ljudskih resursa i funkcija zapošljavanja koje djeluju u općinama. To je stvaranje zajedničke i povoljnije platforme, što znači da je ciljna skupina opremljena vještinama koje su našim lokalnim radnim mjestima potrebna te da su radna mjesta opremljena alatima za komunikaciju i prijem za integraciju većeg broja pojedinaca iz ciljne skupine. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM je projekt suradnje između općina Oskarshamn, Högsby i Mönsterås. Postignuća i aktivnosti projekta podupirat će i motivirati ciljnu skupinu novopristiglih imigranata, neeuropskih imigranata da se približiju tržištu rada, studijama, zapošljavanju, samodostatnosti i sudjelovanju u društvu. Na temelju kvalifikacija pojedinca, obrazovne pozadine vlastite potrebe, kao i potrebe društva, osnivanje Triss OHM počinje i nastavlja tamo gdje obični napori osnivanja nisu postigli svoje ciljeve. Ciljna skupina dobit će razvoj vještina i alate za osnaživanje i samoznanje, temeljitiju građansku orijentaciju, kontinuirano osposobljavanje i razvoj švedskog jezika, digitalno sudjelovanje i praktično znanje računala te izborne tečajeve s praktičnim fokusom. Kroz suradnju između naših triju općina, Etableringstriss OHM će također biti testiran kako bi vidjeli kako se nova usluga podudaranja Švedske službe za zapošljavanje KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, može uskladiti s postignućima općine kako bi se pojedinci u ciljnoj skupini pridošlica približili tržištu rada i samodostatnosti – prije nego što se KROM uvede u svaku općinu i regije na tržištu rada. Ciljna skupina bit će uključena u projekt za 16 – 20 tjedana s razdobljem stažiranja tijekom posljednjeg dijela. Aktivnosti moraju prožimati jednakost, nediskriminacija i pristupačnost. Sastav skupine bit će najmanje 60 % žena i 40 % muškaraca. Preduvjeti i potrebe novopristiglih imigranata imat će velik utjecaj na izbor metoda i alata kada je riječ o aktivnostima. Etableringstriss OHM će raditi s patrijarhalnim strukturama i poštovati probleme kulture iz perspektive usmjerenog na rješenje. Etableringstriss OHM stvorit će bolje preduvjete za stažiranje za ciljnu skupinu na radnim mjestima u općinama i područjima pokrajinskog vijeća, kao i unutar privatnog poslovnog sektora. To se postiže u suradnji s poslodavcima i radnim mjestima u cilju razvoja rutina, uvjeta i namjera za primanje većeg broja pripravnika. Projektom će se poslodavcima, radnim mjestima i mentorima omogućiti razvoj međukulturnih kompetencija, alati za dopunsku komunikaciju kao što su imidža i jezične usluge. Etableringstriss OHM surađivat će s mrežama lokalnih poduzeća, ljudskih resursa i funkcija zapošljavanja koje djeluju u općinama. To je stvaranje zajedničke i povoljnije platforme, što znači da je ciljna skupina opremljena vještinama koje su našim lokalnim radnim mjestima potrebna te da su radna mjesta opremljena alatima za komunikaciju i prijem za integraciju većeg broja pojedinaca iz ciljne skupine. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το Etableringstriss OHM είναι ένα έργο συνεργασίας μεταξύ των δήμων Oskarshamn, Högsby και Mönsterås. Τα επιτεύγματα και οι δραστηριότητες του έργου θα στηρίξουν και θα παρακινήσουν την ομάδα-στόχο των νεοαφιχθέντων μεταναστών, μη Ευρωπαίων μεταναστών να προσεγγίσουν την αγορά εργασίας, τις μελέτες, την απασχόληση, την αυτάρκεια και τη συμμετοχή στην κοινωνία. Με βάση τα προσόντα του ατόμου, τις ανάγκες του ίδιου του εκπαιδευτικού υπόβαθρου καθώς και τις ανάγκες της κοινωνίας, ξεκινάει και συνεχίζει η δημιουργία της Triss OHM όπου οι συνήθεις προσπάθειες εγκατάστασης δεν έχουν επιτύχει τους στόχους τους. Η ομάδα-στόχος θα λάβει ανάπτυξη δεξιοτήτων και εργαλεία για ενδυνάμωση και αυτογνωσία, διεξοδικότερο προσανατολισμό προς την ιδιότητα του πολίτη, συνεχή κατάρτιση και ανάπτυξη στη σουηδική γλώσσα, ψηφιακή συμμετοχή και πρακτικές γνώσεις πληροφορικής, καθώς και μαθήματα επιλογής με πρακτική εστίαση. Μέσω της συνεργασίας μεταξύ των τριών δήμων μας, το Etableringstriss OHM θα είναι επίσης ένα τεστ για να δούμε πώς η νέα υπηρεσία αντιστοίχισης KROM της σουηδικής υπηρεσίας απασχόλησης, Kundurval, Rusta Och Matcha, μπορεί να συνδυαστεί με τα επιτεύγματα ενός δήμου για να φέρει τα άτομα στην ομάδα-στόχο των νεοεισερχομένων πιο κοντά στην αγορά εργασίας και την αυτάρκεια — πριν από την εισαγωγή της KROM σε κάθε δήμο και περιφέρειες της αγοράς εργασίας. Η ομάδα-στόχος θα συμπεριληφθεί στο σχέδιο για 16-20 εβδομάδες με περίοδο πρακτικής άσκησης κατά το τελευταίο μέρος. Οι δραστηριότητες πρέπει να διαποτίζονται από την ισότητα, την απαγόρευση των διακρίσεων και την προσβασιμότητα. Η σύνθεση της ομάδας θα είναι τουλάχιστον 60 % γυναίκες και 40 % άνδρες. Οι προϋποθέσεις και οι ανάγκες των νεοαφιχθεισών γυναικών μεταναστών θα έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην επιλογή μεθόδων και εργαλείων όσον αφορά τις δραστηριότητες. Το Etableringstriss OHM θα συνεργαστεί με πατριαρχικές δομές και θα τιμήσει τα προβλήματα πολιτισμού από μια προοπτική εστιασμένη στη λύση. Η Etableringstriss OHM θα δημιουργήσει καλύτερες προϋποθέσεις για την πρακτική άσκηση της ομάδας-στόχου σε χώρους εργασίας εντός των δήμων και των περιοχών του συμβουλίου των χωρών, καθώς και στον ιδιωτικό επιχειρηματικό τομέα. Αυτό επιτυγχάνεται σε συνεργασία με τους εργοδότες και τους χώρους εργασίας για την ανάπτυξη ρουτίνας, συνθηκών και προθέσεων για την υποδοχή περισσότερων ασκουμένων. Το σχέδιο θα προσφέρει στους εργοδότες, τους χώρους εργασίας και τους μέντορες διαπολιτισμικές ικανότητες, εργαλεία συμπληρωματικής επικοινωνίας, όπως υποστήριξη εικόνων και γλωσσικές υπηρεσίες. Η Etableringstriss OHM θα συνεργαστεί με τα δίκτυα τοπικών επιχειρήσεων, ανθρώπινων πόρων και καθηκόντων πρόσληψης που λειτουργούν στους δήμους. Αυτό πρόκειται να δημιουργήσει μια κοινή και πιο ευνοϊκή πλατφόρμα που σημαίνει ότι η ομάδα-στόχος είναι εξοπλισμένη με τις δεξιότητες που χρειάζονται οι τοπικοί χώροι εργασίας μας και επίσης ότι οι χώροι εργασίας είναι εξοπλισμένοι με εργαλεία επικοινωνίας και υποδοχής για την ενσωμάτωση περισσότερων ατόμων από την ομάδα-στόχο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Etableringstriss OHM είναι ένα έργο συνεργασίας μεταξύ των δήμων Oskarshamn, Högsby και Mönsterås. Τα επιτεύγματα και οι δραστηριότητες του έργου θα στηρίξουν και θα παρακινήσουν την ομάδα-στόχο των νεοαφιχθέντων μεταναστών, μη Ευρωπαίων μεταναστών να προσεγγίσουν την αγορά εργασίας, τις μελέτες, την απασχόληση, την αυτάρκεια και τη συμμετοχή στην κοινωνία. Με βάση τα προσόντα του ατόμου, τις ανάγκες του ίδιου του εκπαιδευτικού υπόβαθρου καθώς και τις ανάγκες της κοινωνίας, ξεκινάει και συνεχίζει η δημιουργία της Triss OHM όπου οι συνήθεις προσπάθειες εγκατάστασης δεν έχουν επιτύχει τους στόχους τους. Η ομάδα-στόχος θα λάβει ανάπτυξη δεξιοτήτων και εργαλεία για ενδυνάμωση και αυτογνωσία, διεξοδικότερο προσανατολισμό προς την ιδιότητα του πολίτη, συνεχή κατάρτιση και ανάπτυξη στη σουηδική γλώσσα, ψηφιακή συμμετοχή και πρακτικές γνώσεις πληροφορικής, καθώς και μαθήματα επιλογής με πρακτική εστίαση. Μέσω της συνεργασίας μεταξύ των τριών δήμων μας, το Etableringstriss OHM θα είναι επίσης ένα τεστ για να δούμε πώς η νέα υπηρεσία αντιστοίχισης KROM της σουηδικής υπηρεσίας απασχόλησης, Kundurval, Rusta Och Matcha, μπορεί να συνδυαστεί με τα επιτεύγματα ενός δήμου για να φέρει τα άτομα στην ομάδα-στόχο των νεοεισερχομένων πιο κοντά στην αγορά εργασίας και την αυτάρκεια — πριν από την εισαγωγή της KROM σε κάθε δήμο και περιφέρειες της αγοράς εργασίας. Η ομάδα-στόχος θα συμπεριληφθεί στο σχέδιο για 16-20 εβδομάδες με περίοδο πρακτικής άσκησης κατά το τελευταίο μέρος. Οι δραστηριότητες πρέπει να διαποτίζονται από την ισότητα, την απαγόρευση των διακρίσεων και την προσβασιμότητα. Η σύνθεση της ομάδας θα είναι τουλάχιστον 60 % γυναίκες και 40 % άνδρες. Οι προϋποθέσεις και οι ανάγκες των νεοαφιχθεισών γυναικών μεταναστών θα έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην επιλογή μεθόδων και εργαλείων όσον αφορά τις δραστηριότητες. Το Etableringstriss OHM θα συνεργαστεί με πατριαρχικές δομές και θα τιμήσει τα προβλήματα πολιτισμού από μια προοπτική εστιασμένη στη λύση. Η Etableringstriss OHM θα δημιουργήσει καλύτερες προϋποθέσεις για την πρακτική άσκηση της ομάδας-στόχου σε χώρους εργασίας εντός των δήμων και των περιοχών του συμβουλίου των χωρών, καθώς και στον ιδιωτικό επιχειρηματικό τομέα. Αυτό επιτυγχάνεται σε συνεργασία με τους εργοδότες και τους χώρους εργασίας για την ανάπτυξη ρουτίνας, συνθηκών και προθέσεων για την υποδοχή περισσότερων ασκουμένων. Το σχέδιο θα προσφέρει στους εργοδότες, τους χώρους εργασίας και τους μέντορες διαπολιτισμικές ικανότητες, εργαλεία συμπληρωματικής επικοινωνίας, όπως υποστήριξη εικόνων και γλωσσικές υπηρεσίες. Η Etableringstriss OHM θα συνεργαστεί με τα δίκτυα τοπικών επιχειρήσεων, ανθρώπινων πόρων και καθηκόντων πρόσληψης που λειτουργούν στους δήμους. Αυτό πρόκειται να δημιουργήσει μια κοινή και πιο ευνοϊκή πλατφόρμα που σημαίνει ότι η ομάδα-στόχος είναι εξοπλισμένη με τις δεξιότητες που χρειάζονται οι τοπικοί χώροι εργασίας μας και επίσης ότι οι χώροι εργασίας είναι εξοπλισμένοι με εργαλεία επικοινωνίας και υποδοχής για την ενσωμάτωση περισσότερων ατόμων από την ομάδα-στόχο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Etableringstriss OHM είναι ένα έργο συνεργασίας μεταξύ των δήμων Oskarshamn, Högsby και Mönsterås. Τα επιτεύγματα και οι δραστηριότητες του έργου θα στηρίξουν και θα παρακινήσουν την ομάδα-στόχο των νεοαφιχθέντων μεταναστών, μη Ευρωπαίων μεταναστών να προσεγγίσουν την αγορά εργασίας, τις μελέτες, την απασχόληση, την αυτάρκεια και τη συμμετοχή στην κοινωνία. Με βάση τα προσόντα του ατόμου, τις ανάγκες του ίδιου του εκπαιδευτικού υπόβαθρου καθώς και τις ανάγκες της κοινωνίας, ξεκινάει και συνεχίζει η δημιουργία της Triss OHM όπου οι συνήθεις προσπάθειες εγκατάστασης δεν έχουν επιτύχει τους στόχους τους. Η ομάδα-στόχος θα λάβει ανάπτυξη δεξιοτήτων και εργαλεία για ενδυνάμωση και αυτογνωσία, διεξοδικότερο προσανατολισμό προς την ιδιότητα του πολίτη, συνεχή κατάρτιση και ανάπτυξη στη σουηδική γλώσσα, ψηφιακή συμμετοχή και πρακτικές γνώσεις πληροφορικής, καθώς και μαθήματα επιλογής με πρακτική εστίαση. Μέσω της συνεργασίας μεταξύ των τριών δήμων μας, το Etableringstriss OHM θα είναι επίσης ένα τεστ για να δούμε πώς η νέα υπηρεσία αντιστοίχισης KROM της σουηδικής υπηρεσίας απασχόλησης, Kundurval, Rusta Och Matcha, μπορεί να συνδυαστεί με τα επιτεύγματα ενός δήμου για να φέρει τα άτομα στην ομάδα-στόχο των νεοεισερχομένων πιο κοντά στην αγορά εργασίας και την αυτάρκεια — πριν από την εισαγωγή της KROM σε κάθε δήμο και περιφέρειες της αγοράς εργασίας. Η ομάδα-στόχος θα συμπεριληφθεί στο σχέδιο για 16-20 εβδομάδες με περίοδο πρακτικής άσκησης κατά το τελευταίο μέρος. Οι δραστηριότητες πρέπει να διαποτίζονται από την ισότητα, την απαγόρευση των διακρίσεων και την προσβασιμότητα. Η σύνθεση της ομάδας θα είναι τουλάχιστον 60 % γυναίκες και 40 % άνδρες. Οι προϋποθέσεις και οι ανάγκες των νεοαφιχθεισών γυναικών μεταναστών θα έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην επιλογή μεθόδων και εργαλείων όσον αφορά τις δραστηριότητες. Το Etableringstriss OHM θα συνεργαστεί με πατριαρχικές δομές και θα τιμήσει τα προβλήματα πολιτισμού από μια προοπτική εστιασμένη στη λύση. Η Etableringstriss OHM θα δημιουργήσει καλύτερες προϋποθέσεις για την πρακτική άσκηση της ομάδας-στόχου σε χώρους εργασίας εντός των δήμων και των περιοχών του συμβουλίου των χωρών, καθώς και στον ιδιωτικό επιχειρηματικό τομέα. Αυτό επιτυγχάνεται σε συνεργασία με τους εργοδότες και τους χώρους εργασίας για την ανάπτυξη ρουτίνας, συνθηκών και προθέσεων για την υποδοχή περισσότερων ασκουμένων. Το σχέδιο θα προσφέρει στους εργοδότες, τους χώρους εργασίας και τους μέντορες διαπολιτισμικές ικανότητες, εργαλεία συμπληρωματικής επικοινωνίας, όπως υποστήριξη εικόνων και γλωσσικές υπηρεσίες. Η Etableringstriss OHM θα συνεργαστεί με τα δίκτυα τοπικών επιχειρήσεων, ανθρώπινων πόρων και καθηκόντων πρόσληψης που λειτουργούν στους δήμους. Αυτό πρόκειται να δημιουργήσει μια κοινή και πιο ευνοϊκή πλατφόρμα που σημαίνει ότι η ομάδα-στόχος είναι εξοπλισμένη με τις δεξιότητες που χρειάζονται οι τοπικοί χώροι εργασίας μας και επίσης ότι οι χώροι εργασίας είναι εξοπλισμένοι με εργαλεία επικοινωνίας και υποδοχής για την ενσωμάτωση περισσότερων ατόμων από την ομάδα-στόχο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM je projekt spolupráce medzi obcami Oskarshamn, Högsby a Mönsterås. Úspechy a aktivity projektu budú podporovať a motivovať cieľovú skupinu nových prisťahovalcov, neeurópskych prisťahovalcov, aby sa priblížili trhu práce, štúdiu, zamestnanosti, sebestačnosti a účasti v spoločnosti. Na základe kvalifikácie jednotlivca, vzdelávacie zázemie vlastné potreby, ako aj potreby spoločnosti, zriadenie Triss OHM začína a pokračuje tam, kde bežné zriaďovanie úsilie nedosiahli svoje ciele. Cieľová skupina dostane rozvoj zručností a nástroje na posilnenie postavenia a sebapoznanie, dôkladnejšiu občiansku orientáciu, pokračujúcu odbornú prípravu a rozvoj švédskeho jazyka, digitálnu účasť a praktické počítačové znalosti, ako aj voliteľné kurzy s praktickým zameraním. Vďaka spolupráci medzi našimi troma obcami bude Etableringstriss OHM tiež testom, aby sa zistilo, ako môže byť nová zodpovedajúca služba švédskej služby zamestnanosti KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, spojená s výsledkami obce, aby sa jednotlivci v cieľovej skupine nováčikov priblížili trhu práce a sebestačnosti – predtým, ako bude KROM predstavený v každej obci a regiónoch trhu práce. Cieľová skupina bude zaradená do projektu počas 16 – 20 týždňov s obdobím stáže počas poslednej časti. Činnosti musia preniknúť rovnoprávnosťou, nediskrimináciou a prístupnosťou. Zloženie skupiny bude najmenej 60 % žien a 40 % mužov. Predpoklady a potreby nových prisťahovalkýň budú mať veľký vplyv na výber metód a nástrojov, pokiaľ ide o činnosti. Etableringstriss OHM bude pracovať s patriarchálnymi štruktúrami a ctiť kultúrne problémy z pohľadu riešenia. Etableringstriss OHM vytvorí lepšie predpoklady pre stáže pre cieľovú skupinu na pracoviskách v rámci obcí a oblastí zastupiteľstva krajín, ako aj v súkromnom podnikateľskom sektore. To sa dosahuje v spolupráci so zamestnávateľmi a pracoviskami s cieľom rozvíjať rutiny, podmienky a zámery prijať viac stážistov. Projekt ponúkne zamestnávateľom, pracoviskám a mentorom rozvoj medzikultúrnych kompetencií, nástroje na doplnkovú komunikáciu, ako je podpora imidžu a jazykové služby. Etableringstriss OHM bude spolupracovať so sieťami miestnych podnikateľských, personálnych a náborových funkcií, ktoré pôsobia v obciach. Cieľom je vytvoriť spoločnú a priaznivejšiu platformu, čo znamená, že cieľová skupina je vybavená zručnosťami, ktoré naše miestne pracoviská potrebujú, a tiež, že pracoviská sú vybavené nástrojmi na komunikáciu a príjem na integráciu väčšieho počtu jednotlivcov z cieľovej skupiny. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM je projekt spolupráce medzi obcami Oskarshamn, Högsby a Mönsterås. Úspechy a aktivity projektu budú podporovať a motivovať cieľovú skupinu nových prisťahovalcov, neeurópskych prisťahovalcov, aby sa priblížili trhu práce, štúdiu, zamestnanosti, sebestačnosti a účasti v spoločnosti. Na základe kvalifikácie jednotlivca, vzdelávacie zázemie vlastné potreby, ako aj potreby spoločnosti, zriadenie Triss OHM začína a pokračuje tam, kde bežné zriaďovanie úsilie nedosiahli svoje ciele. Cieľová skupina dostane rozvoj zručností a nástroje na posilnenie postavenia a sebapoznanie, dôkladnejšiu občiansku orientáciu, pokračujúcu odbornú prípravu a rozvoj švédskeho jazyka, digitálnu účasť a praktické počítačové znalosti, ako aj voliteľné kurzy s praktickým zameraním. Vďaka spolupráci medzi našimi troma obcami bude Etableringstriss OHM tiež testom, aby sa zistilo, ako môže byť nová zodpovedajúca služba švédskej služby zamestnanosti KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, spojená s výsledkami obce, aby sa jednotlivci v cieľovej skupine nováčikov priblížili trhu práce a sebestačnosti – predtým, ako bude KROM predstavený v každej obci a regiónoch trhu práce. Cieľová skupina bude zaradená do projektu počas 16 – 20 týždňov s obdobím stáže počas poslednej časti. Činnosti musia preniknúť rovnoprávnosťou, nediskrimináciou a prístupnosťou. Zloženie skupiny bude najmenej 60 % žien a 40 % mužov. Predpoklady a potreby nových prisťahovalkýň budú mať veľký vplyv na výber metód a nástrojov, pokiaľ ide o činnosti. Etableringstriss OHM bude pracovať s patriarchálnymi štruktúrami a ctiť kultúrne problémy z pohľadu riešenia. Etableringstriss OHM vytvorí lepšie predpoklady pre stáže pre cieľovú skupinu na pracoviskách v rámci obcí a oblastí zastupiteľstva krajín, ako aj v súkromnom podnikateľskom sektore. To sa dosahuje v spolupráci so zamestnávateľmi a pracoviskami s cieľom rozvíjať rutiny, podmienky a zámery prijať viac stážistov. Projekt ponúkne zamestnávateľom, pracoviskám a mentorom rozvoj medzikultúrnych kompetencií, nástroje na doplnkovú komunikáciu, ako je podpora imidžu a jazykové služby. Etableringstriss OHM bude spolupracovať so sieťami miestnych podnikateľských, personálnych a náborových funkcií, ktoré pôsobia v obciach. Cieľom je vytvoriť spoločnú a priaznivejšiu platformu, čo znamená, že cieľová skupina je vybavená zručnosťami, ktoré naše miestne pracoviská potrebujú, a tiež, že pracoviská sú vybavené nástrojmi na komunikáciu a príjem na integráciu väčšieho počtu jednotlivcov z cieľovej skupiny. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM je projekt spolupráce medzi obcami Oskarshamn, Högsby a Mönsterås. Úspechy a aktivity projektu budú podporovať a motivovať cieľovú skupinu nových prisťahovalcov, neeurópskych prisťahovalcov, aby sa priblížili trhu práce, štúdiu, zamestnanosti, sebestačnosti a účasti v spoločnosti. Na základe kvalifikácie jednotlivca, vzdelávacie zázemie vlastné potreby, ako aj potreby spoločnosti, zriadenie Triss OHM začína a pokračuje tam, kde bežné zriaďovanie úsilie nedosiahli svoje ciele. Cieľová skupina dostane rozvoj zručností a nástroje na posilnenie postavenia a sebapoznanie, dôkladnejšiu občiansku orientáciu, pokračujúcu odbornú prípravu a rozvoj švédskeho jazyka, digitálnu účasť a praktické počítačové znalosti, ako aj voliteľné kurzy s praktickým zameraním. Vďaka spolupráci medzi našimi troma obcami bude Etableringstriss OHM tiež testom, aby sa zistilo, ako môže byť nová zodpovedajúca služba švédskej služby zamestnanosti KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, spojená s výsledkami obce, aby sa jednotlivci v cieľovej skupine nováčikov priblížili trhu práce a sebestačnosti – predtým, ako bude KROM predstavený v každej obci a regiónoch trhu práce. Cieľová skupina bude zaradená do projektu počas 16 – 20 týždňov s obdobím stáže počas poslednej časti. Činnosti musia preniknúť rovnoprávnosťou, nediskrimináciou a prístupnosťou. Zloženie skupiny bude najmenej 60 % žien a 40 % mužov. Predpoklady a potreby nových prisťahovalkýň budú mať veľký vplyv na výber metód a nástrojov, pokiaľ ide o činnosti. Etableringstriss OHM bude pracovať s patriarchálnymi štruktúrami a ctiť kultúrne problémy z pohľadu riešenia. Etableringstriss OHM vytvorí lepšie predpoklady pre stáže pre cieľovú skupinu na pracoviskách v rámci obcí a oblastí zastupiteľstva krajín, ako aj v súkromnom podnikateľskom sektore. To sa dosahuje v spolupráci so zamestnávateľmi a pracoviskami s cieľom rozvíjať rutiny, podmienky a zámery prijať viac stážistov. Projekt ponúkne zamestnávateľom, pracoviskám a mentorom rozvoj medzikultúrnych kompetencií, nástroje na doplnkovú komunikáciu, ako je podpora imidžu a jazykové služby. Etableringstriss OHM bude spolupracovať so sieťami miestnych podnikateľských, personálnych a náborových funkcií, ktoré pôsobia v obciach. Cieľom je vytvoriť spoločnú a priaznivejšiu platformu, čo znamená, že cieľová skupina je vybavená zručnosťami, ktoré naše miestne pracoviská potrebujú, a tiež, že pracoviská sú vybavené nástrojmi na komunikáciu a príjem na integráciu väčšieho počtu jednotlivcov z cieľovej skupiny. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM on Oskarshamnin, Högsbyn ja Mönsteråsin kuntien yhteistyöhanke. Hankkeen saavutukset ja toimet tukevat ja motivoivat äskettäin saapuneiden maahanmuuttajien, muiden kuin eurooppalaisten maahanmuuttajien kohderyhmää pääsemään lähemmäksi työmarkkinoita, opiskelua, työllisyyttä, omavaraisuutta ja osallistumista yhteiskuntaan. Yksilön pätevyyksien, koulutustaustan omien tarpeiden sekä yhteiskunnan tarpeiden perusteella Triss OHM:n perustaminen alkaa ja jatkuu siellä, missä tavanomaiset sijoittautumispyrkimykset eivät ole saavuttaneet tavoitteitaan. Kohderyhmä saa taitojen kehittämistä ja välineitä voimaannuttamiseen ja itsetuntemukseen, perusteellisempaan kansalaislähtöisyyteen, ruotsin kielen jatkuvaan koulutukseen ja kehittämiseen, digitaaliseen osallistumiseen ja käytännön tietotekniseen osaamiseen sekä käytännön fokuskursseihin. Kolmen kuntamme yhteistyön kautta Etableringstriss OHM on myös testialusta, jossa nähdään, miten Ruotsin työvoimapalvelun KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, voidaan sovittaa yhteen kunnan saavutuksiin tuoda uusia tulokkaita kohderyhmään lähemmäksi työmarkkinoita ja omavaraisuutta – ennen kuin KROM otetaan käyttöön kaikilla kunnilla ja työmarkkina-alueilla. Kohderyhmä on mukana hankkeessa 16–20 viikon ajan ja harjoittelujakso viimeisen osan aikana. Toimien on läpäistävä tasa-arvo, syrjimättömyys ja saavutettavuus. Ryhmäkoostumus on vähintään 60 % naisia ja 40 % miehiä. Äskettäin saapuneiden maahanmuuttajanaisten edellytykset ja tarpeet vaikuttavat merkittävästi toimintamenetelmien ja -välineiden valintaan. Etableringstriss OHM työskentelee patriarkaalisten rakenteiden ja kulttuuriongelmien kanssa ratkaisukeskeisestä näkökulmasta. Etableringstriss OHM luo paremmat edellytykset työharjoittelulle kohderyhmille kuntien ja maaneuvoston alueilla sekä yksityisellä yrityssektorilla. Tämä toteutetaan yhteistyössä työnantajien ja työpaikkojen kanssa, jotta voidaan kehittää rutiineja, olosuhteita ja aikomuksia saada lisää harjoittelijoita. Hankkeessa tarjotaan työnantajille, työpaikoille ja mentoreille kulttuurienvälisten taitojen kehittämistä, täydentäviä viestintävälineitä, kuten kuvatukea ja kielipalveluja. Etableringstriss OHM tekee yhteistyötä kunnissa toimivien paikallisten liiketoiminta-, henkilöstö- ja rekrytointitoimintojen verkostojen kanssa. Tavoitteena on luoda yhteinen ja suotuisampi alusta, mikä tarkoittaa, että kohderyhmällä on paikallisten työpaikkojen tarvitsemat taidot ja että työpaikoilla on viestintä- ja vastaanottovälineet, joiden avulla voidaan integroida useampia henkilöitä kohderyhmästä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM on Oskarshamnin, Högsbyn ja Mönsteråsin kuntien yhteistyöhanke. Hankkeen saavutukset ja toimet tukevat ja motivoivat äskettäin saapuneiden maahanmuuttajien, muiden kuin eurooppalaisten maahanmuuttajien kohderyhmää pääsemään lähemmäksi työmarkkinoita, opiskelua, työllisyyttä, omavaraisuutta ja osallistumista yhteiskuntaan. Yksilön pätevyyksien, koulutustaustan omien tarpeiden sekä yhteiskunnan tarpeiden perusteella Triss OHM:n perustaminen alkaa ja jatkuu siellä, missä tavanomaiset sijoittautumispyrkimykset eivät ole saavuttaneet tavoitteitaan. Kohderyhmä saa taitojen kehittämistä ja välineitä voimaannuttamiseen ja itsetuntemukseen, perusteellisempaan kansalaislähtöisyyteen, ruotsin kielen jatkuvaan koulutukseen ja kehittämiseen, digitaaliseen osallistumiseen ja käytännön tietotekniseen osaamiseen sekä käytännön fokuskursseihin. Kolmen kuntamme yhteistyön kautta Etableringstriss OHM on myös testialusta, jossa nähdään, miten Ruotsin työvoimapalvelun KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, voidaan sovittaa yhteen kunnan saavutuksiin tuoda uusia tulokkaita kohderyhmään lähemmäksi työmarkkinoita ja omavaraisuutta – ennen kuin KROM otetaan käyttöön kaikilla kunnilla ja työmarkkina-alueilla. Kohderyhmä on mukana hankkeessa 16–20 viikon ajan ja harjoittelujakso viimeisen osan aikana. Toimien on läpäistävä tasa-arvo, syrjimättömyys ja saavutettavuus. Ryhmäkoostumus on vähintään 60 % naisia ja 40 % miehiä. Äskettäin saapuneiden maahanmuuttajanaisten edellytykset ja tarpeet vaikuttavat merkittävästi toimintamenetelmien ja -välineiden valintaan. Etableringstriss OHM työskentelee patriarkaalisten rakenteiden ja kulttuuriongelmien kanssa ratkaisukeskeisestä näkökulmasta. Etableringstriss OHM luo paremmat edellytykset työharjoittelulle kohderyhmille kuntien ja maaneuvoston alueilla sekä yksityisellä yrityssektorilla. Tämä toteutetaan yhteistyössä työnantajien ja työpaikkojen kanssa, jotta voidaan kehittää rutiineja, olosuhteita ja aikomuksia saada lisää harjoittelijoita. Hankkeessa tarjotaan työnantajille, työpaikoille ja mentoreille kulttuurienvälisten taitojen kehittämistä, täydentäviä viestintävälineitä, kuten kuvatukea ja kielipalveluja. Etableringstriss OHM tekee yhteistyötä kunnissa toimivien paikallisten liiketoiminta-, henkilöstö- ja rekrytointitoimintojen verkostojen kanssa. Tavoitteena on luoda yhteinen ja suotuisampi alusta, mikä tarkoittaa, että kohderyhmällä on paikallisten työpaikkojen tarvitsemat taidot ja että työpaikoilla on viestintä- ja vastaanottovälineet, joiden avulla voidaan integroida useampia henkilöitä kohderyhmästä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM on Oskarshamnin, Högsbyn ja Mönsteråsin kuntien yhteistyöhanke. Hankkeen saavutukset ja toimet tukevat ja motivoivat äskettäin saapuneiden maahanmuuttajien, muiden kuin eurooppalaisten maahanmuuttajien kohderyhmää pääsemään lähemmäksi työmarkkinoita, opiskelua, työllisyyttä, omavaraisuutta ja osallistumista yhteiskuntaan. Yksilön pätevyyksien, koulutustaustan omien tarpeiden sekä yhteiskunnan tarpeiden perusteella Triss OHM:n perustaminen alkaa ja jatkuu siellä, missä tavanomaiset sijoittautumispyrkimykset eivät ole saavuttaneet tavoitteitaan. Kohderyhmä saa taitojen kehittämistä ja välineitä voimaannuttamiseen ja itsetuntemukseen, perusteellisempaan kansalaislähtöisyyteen, ruotsin kielen jatkuvaan koulutukseen ja kehittämiseen, digitaaliseen osallistumiseen ja käytännön tietotekniseen osaamiseen sekä käytännön fokuskursseihin. Kolmen kuntamme yhteistyön kautta Etableringstriss OHM on myös testialusta, jossa nähdään, miten Ruotsin työvoimapalvelun KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, voidaan sovittaa yhteen kunnan saavutuksiin tuoda uusia tulokkaita kohderyhmään lähemmäksi työmarkkinoita ja omavaraisuutta – ennen kuin KROM otetaan käyttöön kaikilla kunnilla ja työmarkkina-alueilla. Kohderyhmä on mukana hankkeessa 16–20 viikon ajan ja harjoittelujakso viimeisen osan aikana. Toimien on läpäistävä tasa-arvo, syrjimättömyys ja saavutettavuus. Ryhmäkoostumus on vähintään 60 % naisia ja 40 % miehiä. Äskettäin saapuneiden maahanmuuttajanaisten edellytykset ja tarpeet vaikuttavat merkittävästi toimintamenetelmien ja -välineiden valintaan. Etableringstriss OHM työskentelee patriarkaalisten rakenteiden ja kulttuuriongelmien kanssa ratkaisukeskeisestä näkökulmasta. Etableringstriss OHM luo paremmat edellytykset työharjoittelulle kohderyhmille kuntien ja maaneuvoston alueilla sekä yksityisellä yrityssektorilla. Tämä toteutetaan yhteistyössä työnantajien ja työpaikkojen kanssa, jotta voidaan kehittää rutiineja, olosuhteita ja aikomuksia saada lisää harjoittelijoita. Hankkeessa tarjotaan työnantajille, työpaikoille ja mentoreille kulttuurienvälisten taitojen kehittämistä, täydentäviä viestintävälineitä, kuten kuvatukea ja kielipalveluja. Etableringstriss OHM tekee yhteistyötä kunnissa toimivien paikallisten liiketoiminta-, henkilöstö- ja rekrytointitoimintojen verkostojen kanssa. Tavoitteena on luoda yhteinen ja suotuisampi alusta, mikä tarkoittaa, että kohderyhmällä on paikallisten työpaikkojen tarvitsemat taidot ja että työpaikoilla on viestintä- ja vastaanottovälineet, joiden avulla voidaan integroida useampia henkilöitä kohderyhmästä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM to projekt współpracy między gminami Oskarshamn, Högsby i Mönsterås. Osiągnięcia i działania projektu będą wspierać i motywować grupę docelową nowo przybyłych imigrantów, nieeuropejskich imigrantów do zbliżenia się do rynku pracy, studiów, zatrudnienia, samowystarczalności i uczestnictwa w życiu społecznym. W oparciu o kwalifikacje jednostki, wykształcenie własne, jak również potrzeby społeczeństwa, ustanowienie Triss OHM rozpoczyna się i kontynuuje tam, gdzie zwykłe wysiłki związane z zakładaniem nie osiągnęły swoich celów. Grupa docelowa otrzyma rozwój umiejętności i narzędzia służące upodmiotowieniu i samowiedzy, dokładniejszej orientacji obywatelskiej, ustawicznemu szkoleniu i rozwojowi języka szwedzkiego, udziałowi cyfrowemu i praktycznej wiedzy komputerowej, a także planowanym kursom z praktycznego punktu widzenia. Dzięki współpracy między naszymi trzema gminami, Etableringstriss OHM będzie również miejscem testowym, aby zobaczyć, w jaki sposób nowa usługa dopasowywania KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha przez Szwedzką Służbę Zatrudnienia może być dopasowana do osiągnięć gminy, aby zbliżyć osoby do grupy docelowej nowych pracowników do rynku pracy i samowystarczalności – zanim KROM zostanie wprowadzony w każdej gminie i regionach rynku pracy. Grupa docelowa zostanie włączona do projektu przez 16-20 tygodni z okresem stażu w ostatniej części. Działania muszą być przenikane przez równość, niedyskryminację i dostępność. Skład grupy będzie wynosił co najmniej 60 % kobiet i 40 % mężczyzn. Warunki wstępne i potrzeby nowo przybyłych imigrantek będą miały duży wpływ na wybór metod i narzędzi w odniesieniu do działań. Etableringstriss OHM będzie współpracować ze strukturami patriarchalnymi i uhonorować problemy kulturowe z perspektywy rozwiązania. Etableringstriss OHM stworzy lepsze warunki wstępne staży dla grupy docelowej w miejscach pracy w gminach i na obszarach rady kraju, a także w sektorze prywatnym. Osiąga się to we współpracy z pracodawcami i miejscami pracy w celu opracowania procedur, warunków i zamiarów przyjmowania większej liczby stażystów. Projekt będzie oferował pracodawcom, miejscom pracy i mentorom rozwój kompetencji międzykulturowych, narzędzia komunikacji uzupełniającej, takie jak wsparcie wizerunku i usługi językowe. Etableringstriss OHM będzie współpracować z sieciami lokalnego biznesu, kadr i funkcji rekrutacyjnych, które działają w gminach. Ma to na celu stworzenie wspólnej i bardziej korzystnej platformy, co oznacza, że grupa docelowa jest wyposażona w umiejętności, których potrzebują nasze lokalne miejsca pracy, a także że miejsca pracy są wyposażone w narzędzia komunikacji i przyjmowania, aby zintegrować więcej osób z grupy docelowej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM to projekt współpracy między gminami Oskarshamn, Högsby i Mönsterås. Osiągnięcia i działania projektu będą wspierać i motywować grupę docelową nowo przybyłych imigrantów, nieeuropejskich imigrantów do zbliżenia się do rynku pracy, studiów, zatrudnienia, samowystarczalności i uczestnictwa w życiu społecznym. W oparciu o kwalifikacje jednostki, wykształcenie własne, jak również potrzeby społeczeństwa, ustanowienie Triss OHM rozpoczyna się i kontynuuje tam, gdzie zwykłe wysiłki związane z zakładaniem nie osiągnęły swoich celów. Grupa docelowa otrzyma rozwój umiejętności i narzędzia służące upodmiotowieniu i samowiedzy, dokładniejszej orientacji obywatelskiej, ustawicznemu szkoleniu i rozwojowi języka szwedzkiego, udziałowi cyfrowemu i praktycznej wiedzy komputerowej, a także planowanym kursom z praktycznego punktu widzenia. Dzięki współpracy między naszymi trzema gminami, Etableringstriss OHM będzie również miejscem testowym, aby zobaczyć, w jaki sposób nowa usługa dopasowywania KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha przez Szwedzką Służbę Zatrudnienia może być dopasowana do osiągnięć gminy, aby zbliżyć osoby do grupy docelowej nowych pracowników do rynku pracy i samowystarczalności – zanim KROM zostanie wprowadzony w każdej gminie i regionach rynku pracy. Grupa docelowa zostanie włączona do projektu przez 16-20 tygodni z okresem stażu w ostatniej części. Działania muszą być przenikane przez równość, niedyskryminację i dostępność. Skład grupy będzie wynosił co najmniej 60 % kobiet i 40 % mężczyzn. Warunki wstępne i potrzeby nowo przybyłych imigrantek będą miały duży wpływ na wybór metod i narzędzi w odniesieniu do działań. Etableringstriss OHM będzie współpracować ze strukturami patriarchalnymi i uhonorować problemy kulturowe z perspektywy rozwiązania. Etableringstriss OHM stworzy lepsze warunki wstępne staży dla grupy docelowej w miejscach pracy w gminach i na obszarach rady kraju, a także w sektorze prywatnym. Osiąga się to we współpracy z pracodawcami i miejscami pracy w celu opracowania procedur, warunków i zamiarów przyjmowania większej liczby stażystów. Projekt będzie oferował pracodawcom, miejscom pracy i mentorom rozwój kompetencji międzykulturowych, narzędzia komunikacji uzupełniającej, takie jak wsparcie wizerunku i usługi językowe. Etableringstriss OHM będzie współpracować z sieciami lokalnego biznesu, kadr i funkcji rekrutacyjnych, które działają w gminach. Ma to na celu stworzenie wspólnej i bardziej korzystnej platformy, co oznacza, że grupa docelowa jest wyposażona w umiejętności, których potrzebują nasze lokalne miejsca pracy, a także że miejsca pracy są wyposażone w narzędzia komunikacji i przyjmowania, aby zintegrować więcej osób z grupy docelowej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM to projekt współpracy między gminami Oskarshamn, Högsby i Mönsterås. Osiągnięcia i działania projektu będą wspierać i motywować grupę docelową nowo przybyłych imigrantów, nieeuropejskich imigrantów do zbliżenia się do rynku pracy, studiów, zatrudnienia, samowystarczalności i uczestnictwa w życiu społecznym. W oparciu o kwalifikacje jednostki, wykształcenie własne, jak również potrzeby społeczeństwa, ustanowienie Triss OHM rozpoczyna się i kontynuuje tam, gdzie zwykłe wysiłki związane z zakładaniem nie osiągnęły swoich celów. Grupa docelowa otrzyma rozwój umiejętności i narzędzia służące upodmiotowieniu i samowiedzy, dokładniejszej orientacji obywatelskiej, ustawicznemu szkoleniu i rozwojowi języka szwedzkiego, udziałowi cyfrowemu i praktycznej wiedzy komputerowej, a także planowanym kursom z praktycznego punktu widzenia. Dzięki współpracy między naszymi trzema gminami, Etableringstriss OHM będzie również miejscem testowym, aby zobaczyć, w jaki sposób nowa usługa dopasowywania KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha przez Szwedzką Służbę Zatrudnienia może być dopasowana do osiągnięć gminy, aby zbliżyć osoby do grupy docelowej nowych pracowników do rynku pracy i samowystarczalności – zanim KROM zostanie wprowadzony w każdej gminie i regionach rynku pracy. Grupa docelowa zostanie włączona do projektu przez 16-20 tygodni z okresem stażu w ostatniej części. Działania muszą być przenikane przez równość, niedyskryminację i dostępność. Skład grupy będzie wynosił co najmniej 60 % kobiet i 40 % mężczyzn. Warunki wstępne i potrzeby nowo przybyłych imigrantek będą miały duży wpływ na wybór metod i narzędzi w odniesieniu do działań. Etableringstriss OHM będzie współpracować ze strukturami patriarchalnymi i uhonorować problemy kulturowe z perspektywy rozwiązania. Etableringstriss OHM stworzy lepsze warunki wstępne staży dla grupy docelowej w miejscach pracy w gminach i na obszarach rady kraju, a także w sektorze prywatnym. Osiąga się to we współpracy z pracodawcami i miejscami pracy w celu opracowania procedur, warunków i zamiarów przyjmowania większej liczby stażystów. Projekt będzie oferował pracodawcom, miejscom pracy i mentorom rozwój kompetencji międzykulturowych, narzędzia komunikacji uzupełniającej, takie jak wsparcie wizerunku i usługi językowe. Etableringstriss OHM będzie współpracować z sieciami lokalnego biznesu, kadr i funkcji rekrutacyjnych, które działają w gminach. Ma to na celu stworzenie wspólnej i bardziej korzystnej platformy, co oznacza, że grupa docelowa jest wyposażona w umiejętności, których potrzebują nasze lokalne miejsca pracy, a także że miejsca pracy są wyposażone w narzędzia komunikacji i przyjmowania, aby zintegrować więcej osób z grupy docelowej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az Etableringstriss OHM Oskarshamn, Högsby és Mönsterås települések közötti együttműködési projekt. A projekt eredményei és tevékenységei támogatják és motiválják az újonnan érkezett bevándorlók, nem európai bevándorlók célcsoportját, hogy közelebb kerüljenek a munkaerőpiachoz, a tanulmányokhoz, a foglalkoztatáshoz, az önellátáshoz és a társadalmi részvételhez. Az egyén képzettsége, az oktatási hátterű saját szükségletek és a társadalom szükségletei alapján a Triss OHM létrehozása ott kezdődik és folytatódik, ahol a hétköznapi letelepedési erőfeszítések nem érték el céljaikat. A célcsoport készségfejlesztést, valamint a felelősségvállalást és az önismeretet, az alaposabb polgári orientációt, a svéd nyelvű folyamatos képzést és fejlesztést, a digitális részvételt és a gyakorlati számítógépes ismereteket, valamint a gyakorlati fókuszú választható kurzusokat fogja biztosítani. Három településünk együttműködése révén az Etableringstriss OHM is tesztelni fogja, hogy a svéd foglalkoztatási szolgálat KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha új megfeleltetési szolgáltatása hogyan párosítható az önkormányzat által elért eredményekkel, hogy az újonnan érkezők célcsoportjába tartozó egyéneket közelebb hozza a munkaerőpiachoz és az önellátáshoz – mielőtt a KROM minden településen és munkaerőpiaci régióban bevezetésre kerül. A célcsoport 16–20 hétig fog részt venni a projektben, az utolsó részben gyakornoki időszakkal. A tevékenységeket az egyenlőségnek, a megkülönböztetésmentességnek és a hozzáférhetőségnek kell áthatnia. A csoport összetétele legalább 60% nő és 40% férfi lesz. Az újonnan érkezett női bevándorlók előfeltételei és szükségletei jelentős hatással lesznek a tevékenységek során alkalmazott módszerek és eszközök megválasztására. Az Etableringstriss OHM a patriarchális struktúrákkal fog együttműködni, és megoldásorientált szemszögből tiszteli a kulturális problémákat. Az Etableringstriss OHM jobb előfeltételeket teremt a célcsoport számára az önkormányzatokon és az országos tanácsokon belüli munkahelyeken, valamint a magánszektorban. Ezt a munkáltatókkal és a munkahelyekkel együttműködve érik el, hogy kidolgozzák a gyakornokok számának növelését célzó rutinokat, feltételeket és szándékokat. A projekt a munkáltatók, a munkahelyek és a mentorok interkulturális kompetenciafejlesztését, a kiegészítő kommunikáció eszközeit, például a képtámogatást és a nyelvi szolgáltatásokat kínálja. Az Etableringstriss OHM együttműködik a településeken működő helyi üzleti, HR- és munkaerő-felvételi funkciók hálózataival. Ennek célja egy közös és kedvezőbb platform létrehozása, ami azt jelenti, hogy a célcsoport rendelkezik azokkal a készségekkel, amelyekre helyi munkahelyeinknek szükségük van, valamint hogy a munkahelyek kommunikációs és befogadási eszközökkel vannak felszerelve a célcsoport több személyének integrálása érdekében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Etableringstriss OHM Oskarshamn, Högsby és Mönsterås települések közötti együttműködési projekt. A projekt eredményei és tevékenységei támogatják és motiválják az újonnan érkezett bevándorlók, nem európai bevándorlók célcsoportját, hogy közelebb kerüljenek a munkaerőpiachoz, a tanulmányokhoz, a foglalkoztatáshoz, az önellátáshoz és a társadalmi részvételhez. Az egyén képzettsége, az oktatási hátterű saját szükségletek és a társadalom szükségletei alapján a Triss OHM létrehozása ott kezdődik és folytatódik, ahol a hétköznapi letelepedési erőfeszítések nem érték el céljaikat. A célcsoport készségfejlesztést, valamint a felelősségvállalást és az önismeretet, az alaposabb polgári orientációt, a svéd nyelvű folyamatos képzést és fejlesztést, a digitális részvételt és a gyakorlati számítógépes ismereteket, valamint a gyakorlati fókuszú választható kurzusokat fogja biztosítani. Három településünk együttműködése révén az Etableringstriss OHM is tesztelni fogja, hogy a svéd foglalkoztatási szolgálat KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha új megfeleltetési szolgáltatása hogyan párosítható az önkormányzat által elért eredményekkel, hogy az újonnan érkezők célcsoportjába tartozó egyéneket közelebb hozza a munkaerőpiachoz és az önellátáshoz – mielőtt a KROM minden településen és munkaerőpiaci régióban bevezetésre kerül. A célcsoport 16–20 hétig fog részt venni a projektben, az utolsó részben gyakornoki időszakkal. A tevékenységeket az egyenlőségnek, a megkülönböztetésmentességnek és a hozzáférhetőségnek kell áthatnia. A csoport összetétele legalább 60% nő és 40% férfi lesz. Az újonnan érkezett női bevándorlók előfeltételei és szükségletei jelentős hatással lesznek a tevékenységek során alkalmazott módszerek és eszközök megválasztására. Az Etableringstriss OHM a patriarchális struktúrákkal fog együttműködni, és megoldásorientált szemszögből tiszteli a kulturális problémákat. Az Etableringstriss OHM jobb előfeltételeket teremt a célcsoport számára az önkormányzatokon és az országos tanácsokon belüli munkahelyeken, valamint a magánszektorban. Ezt a munkáltatókkal és a munkahelyekkel együttműködve érik el, hogy kidolgozzák a gyakornokok számának növelését célzó rutinokat, feltételeket és szándékokat. A projekt a munkáltatók, a munkahelyek és a mentorok interkulturális kompetenciafejlesztését, a kiegészítő kommunikáció eszközeit, például a képtámogatást és a nyelvi szolgáltatásokat kínálja. Az Etableringstriss OHM együttműködik a településeken működő helyi üzleti, HR- és munkaerő-felvételi funkciók hálózataival. Ennek célja egy közös és kedvezőbb platform létrehozása, ami azt jelenti, hogy a célcsoport rendelkezik azokkal a készségekkel, amelyekre helyi munkahelyeinknek szükségük van, valamint hogy a munkahelyek kommunikációs és befogadási eszközökkel vannak felszerelve a célcsoport több személyének integrálása érdekében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Etableringstriss OHM Oskarshamn, Högsby és Mönsterås települések közötti együttműködési projekt. A projekt eredményei és tevékenységei támogatják és motiválják az újonnan érkezett bevándorlók, nem európai bevándorlók célcsoportját, hogy közelebb kerüljenek a munkaerőpiachoz, a tanulmányokhoz, a foglalkoztatáshoz, az önellátáshoz és a társadalmi részvételhez. Az egyén képzettsége, az oktatási hátterű saját szükségletek és a társadalom szükségletei alapján a Triss OHM létrehozása ott kezdődik és folytatódik, ahol a hétköznapi letelepedési erőfeszítések nem érték el céljaikat. A célcsoport készségfejlesztést, valamint a felelősségvállalást és az önismeretet, az alaposabb polgári orientációt, a svéd nyelvű folyamatos képzést és fejlesztést, a digitális részvételt és a gyakorlati számítógépes ismereteket, valamint a gyakorlati fókuszú választható kurzusokat fogja biztosítani. Három településünk együttműködése révén az Etableringstriss OHM is tesztelni fogja, hogy a svéd foglalkoztatási szolgálat KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha új megfeleltetési szolgáltatása hogyan párosítható az önkormányzat által elért eredményekkel, hogy az újonnan érkezők célcsoportjába tartozó egyéneket közelebb hozza a munkaerőpiachoz és az önellátáshoz – mielőtt a KROM minden településen és munkaerőpiaci régióban bevezetésre kerül. A célcsoport 16–20 hétig fog részt venni a projektben, az utolsó részben gyakornoki időszakkal. A tevékenységeket az egyenlőségnek, a megkülönböztetésmentességnek és a hozzáférhetőségnek kell áthatnia. A csoport összetétele legalább 60% nő és 40% férfi lesz. Az újonnan érkezett női bevándorlók előfeltételei és szükségletei jelentős hatással lesznek a tevékenységek során alkalmazott módszerek és eszközök megválasztására. Az Etableringstriss OHM a patriarchális struktúrákkal fog együttműködni, és megoldásorientált szemszögből tiszteli a kulturális problémákat. Az Etableringstriss OHM jobb előfeltételeket teremt a célcsoport számára az önkormányzatokon és az országos tanácsokon belüli munkahelyeken, valamint a magánszektorban. Ezt a munkáltatókkal és a munkahelyekkel együttműködve érik el, hogy kidolgozzák a gyakornokok számának növelését célzó rutinokat, feltételeket és szándékokat. A projekt a munkáltatók, a munkahelyek és a mentorok interkulturális kompetenciafejlesztését, a kiegészítő kommunikáció eszközeit, például a képtámogatást és a nyelvi szolgáltatásokat kínálja. Az Etableringstriss OHM együttműködik a településeken működő helyi üzleti, HR- és munkaerő-felvételi funkciók hálózataival. Ennek célja egy közös és kedvezőbb platform létrehozása, ami azt jelenti, hogy a célcsoport rendelkezik azokkal a készségekkel, amelyekre helyi munkahelyeinknek szükségük van, valamint hogy a munkahelyek kommunikációs és befogadási eszközökkel vannak felszerelve a célcsoport több személyének integrálása érdekében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM je projekt spolupráce mezi obcemi Oskarshamn, Högsby a Mönsterås. Úspěchy a aktivity projektu podpoří a motivují cílovou skupinu nově příchozích přistěhovalců, neevropských přistěhovalců, aby se přiblížili trhu práce, studií, zaměstnanosti, soběstačnosti a účasti na společnosti. Na základě kvalifikace jednotlivce, vlastních potřeb vzdělávacího zázemí i potřeb společnosti začíná a pokračuje založení Triss OHM tam, kde běžné úsilí o usazení nedosáhlo svých cílů. Cílová skupina obdrží rozvoj dovedností a nástroje pro posílení postavení a sebepoznání, důkladnější občanskou orientaci, další odbornou přípravu a rozvoj ve švédském jazyce, digitální účast a praktické znalosti v oblasti výpočetní techniky, jakož i volitelné kurzy s praktickým zaměřením. Díky spolupráci mezi našimi třemi obcemi bude Etableringstriss OHM také testem, aby zjistila, jak lze novou odpovídající službu KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, sladit s úspěchy obce, aby se jednotlivci v cílové skupině nově příchozích přiblížili trhu práce a soběstačnosti – předtím, než bude KROM zaveden v každé obci a regionech na trhu práce. Cílová skupina bude zařazena do projektu po dobu 16–20 týdnů, přičemž v poslední části proběhne stáž. Činnosti musí být prostoupeny rovností, nediskriminací a přístupností. Složení skupiny bude nejméně 60 % žen a 40 % mužů. Předpoklady a potřeby nově příchozích přistěhovalkyň budou mít zásadní dopad na výběr metod a nástrojů, pokud jde o činnosti. Etableringstriss OHM bude pracovat s patriarchálními strukturami a ctí kulturní problémy z perspektivy zaměřené na řešení. Etableringstriss OHM vytvoří lepší předpoklady pro stáže pro cílovou skupinu na pracovištích v obcích a v oblastech zastupitelstev, jakož i v soukromém podnikatelském sektoru. Toho je dosaženo ve spolupráci se zaměstnavateli a pracovištími s cílem rozvíjet rutiny, podmínky a záměry přijímat více stážistů. Projekt nabídne zaměstnavatelům, pracovištím a mentorům rozvoj mezikulturních kompetencí, nástroje pro doplňkovou komunikaci, jako je podpora image a jazykové služby. Etableringstriss OHM bude spolupracovat se sítěmi místních podniků, personálních a náborových funkcí, které působí v obcích. Cílem je vytvořit společnou a příznivější platformu, což znamená, že cílová skupina je vybavena dovednostmi, které naše místní pracoviště potřebují, a také tím, že pracoviště jsou vybavena nástroji pro komunikaci a příjem, aby bylo možné integrovat více osob z cílové skupiny. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM je projekt spolupráce mezi obcemi Oskarshamn, Högsby a Mönsterås. Úspěchy a aktivity projektu podpoří a motivují cílovou skupinu nově příchozích přistěhovalců, neevropských přistěhovalců, aby se přiblížili trhu práce, studií, zaměstnanosti, soběstačnosti a účasti na společnosti. Na základě kvalifikace jednotlivce, vlastních potřeb vzdělávacího zázemí i potřeb společnosti začíná a pokračuje založení Triss OHM tam, kde běžné úsilí o usazení nedosáhlo svých cílů. Cílová skupina obdrží rozvoj dovedností a nástroje pro posílení postavení a sebepoznání, důkladnější občanskou orientaci, další odbornou přípravu a rozvoj ve švédském jazyce, digitální účast a praktické znalosti v oblasti výpočetní techniky, jakož i volitelné kurzy s praktickým zaměřením. Díky spolupráci mezi našimi třemi obcemi bude Etableringstriss OHM také testem, aby zjistila, jak lze novou odpovídající službu KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, sladit s úspěchy obce, aby se jednotlivci v cílové skupině nově příchozích přiblížili trhu práce a soběstačnosti – předtím, než bude KROM zaveden v každé obci a regionech na trhu práce. Cílová skupina bude zařazena do projektu po dobu 16–20 týdnů, přičemž v poslední části proběhne stáž. Činnosti musí být prostoupeny rovností, nediskriminací a přístupností. Složení skupiny bude nejméně 60 % žen a 40 % mužů. Předpoklady a potřeby nově příchozích přistěhovalkyň budou mít zásadní dopad na výběr metod a nástrojů, pokud jde o činnosti. Etableringstriss OHM bude pracovat s patriarchálními strukturami a ctí kulturní problémy z perspektivy zaměřené na řešení. Etableringstriss OHM vytvoří lepší předpoklady pro stáže pro cílovou skupinu na pracovištích v obcích a v oblastech zastupitelstev, jakož i v soukromém podnikatelském sektoru. Toho je dosaženo ve spolupráci se zaměstnavateli a pracovištími s cílem rozvíjet rutiny, podmínky a záměry přijímat více stážistů. Projekt nabídne zaměstnavatelům, pracovištím a mentorům rozvoj mezikulturních kompetencí, nástroje pro doplňkovou komunikaci, jako je podpora image a jazykové služby. Etableringstriss OHM bude spolupracovat se sítěmi místních podniků, personálních a náborových funkcí, které působí v obcích. Cílem je vytvořit společnou a příznivější platformu, což znamená, že cílová skupina je vybavena dovednostmi, které naše místní pracoviště potřebují, a také tím, že pracoviště jsou vybavena nástroji pro komunikaci a příjem, aby bylo možné integrovat více osob z cílové skupiny. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM je projekt spolupráce mezi obcemi Oskarshamn, Högsby a Mönsterås. Úspěchy a aktivity projektu podpoří a motivují cílovou skupinu nově příchozích přistěhovalců, neevropských přistěhovalců, aby se přiblížili trhu práce, studií, zaměstnanosti, soběstačnosti a účasti na společnosti. Na základě kvalifikace jednotlivce, vlastních potřeb vzdělávacího zázemí i potřeb společnosti začíná a pokračuje založení Triss OHM tam, kde běžné úsilí o usazení nedosáhlo svých cílů. Cílová skupina obdrží rozvoj dovedností a nástroje pro posílení postavení a sebepoznání, důkladnější občanskou orientaci, další odbornou přípravu a rozvoj ve švédském jazyce, digitální účast a praktické znalosti v oblasti výpočetní techniky, jakož i volitelné kurzy s praktickým zaměřením. Díky spolupráci mezi našimi třemi obcemi bude Etableringstriss OHM také testem, aby zjistila, jak lze novou odpovídající službu KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, sladit s úspěchy obce, aby se jednotlivci v cílové skupině nově příchozích přiblížili trhu práce a soběstačnosti – předtím, než bude KROM zaveden v každé obci a regionech na trhu práce. Cílová skupina bude zařazena do projektu po dobu 16–20 týdnů, přičemž v poslední části proběhne stáž. Činnosti musí být prostoupeny rovností, nediskriminací a přístupností. Složení skupiny bude nejméně 60 % žen a 40 % mužů. Předpoklady a potřeby nově příchozích přistěhovalkyň budou mít zásadní dopad na výběr metod a nástrojů, pokud jde o činnosti. Etableringstriss OHM bude pracovat s patriarchálními strukturami a ctí kulturní problémy z perspektivy zaměřené na řešení. Etableringstriss OHM vytvoří lepší předpoklady pro stáže pro cílovou skupinu na pracovištích v obcích a v oblastech zastupitelstev, jakož i v soukromém podnikatelském sektoru. Toho je dosaženo ve spolupráci se zaměstnavateli a pracovištími s cílem rozvíjet rutiny, podmínky a záměry přijímat více stážistů. Projekt nabídne zaměstnavatelům, pracovištím a mentorům rozvoj mezikulturních kompetencí, nástroje pro doplňkovou komunikaci, jako je podpora image a jazykové služby. Etableringstriss OHM bude spolupracovat se sítěmi místních podniků, personálních a náborových funkcí, které působí v obcích. Cílem je vytvořit společnou a příznivější platformu, což znamená, že cílová skupina je vybavena dovednostmi, které naše místní pracoviště potřebují, a také tím, že pracoviště jsou vybavena nástroji pro komunikaci a příjem, aby bylo možné integrovat více osob z cílové skupiny. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM ir Oskarshamn, Högsby un Mönsterås pašvaldību sadarbības projekts. Projekta sasniegumi un aktivitātes atbalstīs un motivēs mērķa grupu — nesen ieceļojušos imigrantus, imigrantus, kas nav Eiropas imigranti, tuvoties darba tirgum, studijām, nodarbinātībai, pašpietiekamībai un līdzdalībai sabiedrībā. Pamatojoties uz indivīda kvalifikāciju, izglītības vajadzībām, kā arī sabiedrības vajadzībām, Triss OHM izveide sākas un turpinās tur, kur parastie dibināšanas centieni nav sasnieguši savus mērķus. Mērķgrupa saņems prasmju pilnveidi un rīkus iespēju un pašzināšanas nodrošināšanai, pamatīgāku pilsonisko orientāciju, nepārtrauktu apmācību un attīstību zviedru valodā, digitālo līdzdalību un praktiskās datorzināšanas, kā arī izvēles kursus ar praktisku ievirzi. Sadarbojoties mūsu trim pašvaldībām, Etableringstriss OHM būs arī izmēģinājuma platforma, lai redzētu, kā Zviedrijas Nodarbinātības dienesta jauno saskaņošanas pakalpojumu KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, var saskaņot ar pašvaldības sasniegumiem, lai indivīdus jaunpienācēju mērķa grupā tuvinātu darba tirgum un pašpietiekamībai — pirms KROM ieviešanas katrā pašvaldībā un darba tirgus reģionos. Mērķa grupa tiks iekļauta projektā 16–20 nedēļas ar prakses periodu pēdējā daļā. Darbībās ir jānodrošina vienlīdzība, nediskriminācija un pieejamība. Grupas sastāvā būs vismaz 60 % sieviešu un 40 % vīriešu. Jaunpienācēju imigranšu priekšnoteikumi un vajadzības būtiski ietekmēs metožu un instrumentu izvēli attiecībā uz darbībām. Etableringstriss OHM strādās ar patriarhālām struktūrām un godinās kultūras problēmas no risinājuma viedokļa. Etableringstriss OHM radīs labākus priekšnosacījumus praksei mērķa grupai darba vietās pašvaldībās un valsts padomes teritorijās, kā arī privātajā sektorā. Tas tiek panākts sadarbībā ar darba devējiem un darbavietām, lai izstrādātu rutīnas, apstākļus un nodomus uzņemt vairāk praktikantu. Projekts piedāvās darba devējiem, darba vietām un mentoriem starpkultūru kompetences attīstību, rīkus papildu saziņai, piemēram, tēla atbalstu un valodu pakalpojumus. Etableringstriss OHM sadarbosies ar vietējo uzņēmumu, cilvēkresursu un darbā pieņemšanas funkciju tīkliem, kas darbojas pašvaldībās. Tas ir paredzēts, lai izveidotu kopīgu un labvēlīgāku platformu, kas nozīmē, ka mērķa grupa ir aprīkota ar prasmēm, kas vajadzīgas mūsu vietējām darbavietām, un arī, ka darba vietas ir aprīkotas ar saziņas un uzņemšanas rīkiem, lai integrētu vairāk cilvēku no mērķa grupas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM ir Oskarshamn, Högsby un Mönsterås pašvaldību sadarbības projekts. Projekta sasniegumi un aktivitātes atbalstīs un motivēs mērķa grupu — nesen ieceļojušos imigrantus, imigrantus, kas nav Eiropas imigranti, tuvoties darba tirgum, studijām, nodarbinātībai, pašpietiekamībai un līdzdalībai sabiedrībā. Pamatojoties uz indivīda kvalifikāciju, izglītības vajadzībām, kā arī sabiedrības vajadzībām, Triss OHM izveide sākas un turpinās tur, kur parastie dibināšanas centieni nav sasnieguši savus mērķus. Mērķgrupa saņems prasmju pilnveidi un rīkus iespēju un pašzināšanas nodrošināšanai, pamatīgāku pilsonisko orientāciju, nepārtrauktu apmācību un attīstību zviedru valodā, digitālo līdzdalību un praktiskās datorzināšanas, kā arī izvēles kursus ar praktisku ievirzi. Sadarbojoties mūsu trim pašvaldībām, Etableringstriss OHM būs arī izmēģinājuma platforma, lai redzētu, kā Zviedrijas Nodarbinātības dienesta jauno saskaņošanas pakalpojumu KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, var saskaņot ar pašvaldības sasniegumiem, lai indivīdus jaunpienācēju mērķa grupā tuvinātu darba tirgum un pašpietiekamībai — pirms KROM ieviešanas katrā pašvaldībā un darba tirgus reģionos. Mērķa grupa tiks iekļauta projektā 16–20 nedēļas ar prakses periodu pēdējā daļā. Darbībās ir jānodrošina vienlīdzība, nediskriminācija un pieejamība. Grupas sastāvā būs vismaz 60 % sieviešu un 40 % vīriešu. Jaunpienācēju imigranšu priekšnoteikumi un vajadzības būtiski ietekmēs metožu un instrumentu izvēli attiecībā uz darbībām. Etableringstriss OHM strādās ar patriarhālām struktūrām un godinās kultūras problēmas no risinājuma viedokļa. Etableringstriss OHM radīs labākus priekšnosacījumus praksei mērķa grupai darba vietās pašvaldībās un valsts padomes teritorijās, kā arī privātajā sektorā. Tas tiek panākts sadarbībā ar darba devējiem un darbavietām, lai izstrādātu rutīnas, apstākļus un nodomus uzņemt vairāk praktikantu. Projekts piedāvās darba devējiem, darba vietām un mentoriem starpkultūru kompetences attīstību, rīkus papildu saziņai, piemēram, tēla atbalstu un valodu pakalpojumus. Etableringstriss OHM sadarbosies ar vietējo uzņēmumu, cilvēkresursu un darbā pieņemšanas funkciju tīkliem, kas darbojas pašvaldībās. Tas ir paredzēts, lai izveidotu kopīgu un labvēlīgāku platformu, kas nozīmē, ka mērķa grupa ir aprīkota ar prasmēm, kas vajadzīgas mūsu vietējām darbavietām, un arī, ka darba vietas ir aprīkotas ar saziņas un uzņemšanas rīkiem, lai integrētu vairāk cilvēku no mērķa grupas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM ir Oskarshamn, Högsby un Mönsterås pašvaldību sadarbības projekts. Projekta sasniegumi un aktivitātes atbalstīs un motivēs mērķa grupu — nesen ieceļojušos imigrantus, imigrantus, kas nav Eiropas imigranti, tuvoties darba tirgum, studijām, nodarbinātībai, pašpietiekamībai un līdzdalībai sabiedrībā. Pamatojoties uz indivīda kvalifikāciju, izglītības vajadzībām, kā arī sabiedrības vajadzībām, Triss OHM izveide sākas un turpinās tur, kur parastie dibināšanas centieni nav sasnieguši savus mērķus. Mērķgrupa saņems prasmju pilnveidi un rīkus iespēju un pašzināšanas nodrošināšanai, pamatīgāku pilsonisko orientāciju, nepārtrauktu apmācību un attīstību zviedru valodā, digitālo līdzdalību un praktiskās datorzināšanas, kā arī izvēles kursus ar praktisku ievirzi. Sadarbojoties mūsu trim pašvaldībām, Etableringstriss OHM būs arī izmēģinājuma platforma, lai redzētu, kā Zviedrijas Nodarbinātības dienesta jauno saskaņošanas pakalpojumu KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, var saskaņot ar pašvaldības sasniegumiem, lai indivīdus jaunpienācēju mērķa grupā tuvinātu darba tirgum un pašpietiekamībai — pirms KROM ieviešanas katrā pašvaldībā un darba tirgus reģionos. Mērķa grupa tiks iekļauta projektā 16–20 nedēļas ar prakses periodu pēdējā daļā. Darbībās ir jānodrošina vienlīdzība, nediskriminācija un pieejamība. Grupas sastāvā būs vismaz 60 % sieviešu un 40 % vīriešu. Jaunpienācēju imigranšu priekšnoteikumi un vajadzības būtiski ietekmēs metožu un instrumentu izvēli attiecībā uz darbībām. Etableringstriss OHM strādās ar patriarhālām struktūrām un godinās kultūras problēmas no risinājuma viedokļa. Etableringstriss OHM radīs labākus priekšnosacījumus praksei mērķa grupai darba vietās pašvaldībās un valsts padomes teritorijās, kā arī privātajā sektorā. Tas tiek panākts sadarbībā ar darba devējiem un darbavietām, lai izstrādātu rutīnas, apstākļus un nodomus uzņemt vairāk praktikantu. Projekts piedāvās darba devējiem, darba vietām un mentoriem starpkultūru kompetences attīstību, rīkus papildu saziņai, piemēram, tēla atbalstu un valodu pakalpojumus. Etableringstriss OHM sadarbosies ar vietējo uzņēmumu, cilvēkresursu un darbā pieņemšanas funkciju tīkliem, kas darbojas pašvaldībās. Tas ir paredzēts, lai izveidotu kopīgu un labvēlīgāku platformu, kas nozīmē, ka mērķa grupa ir aprīkota ar prasmēm, kas vajadzīgas mūsu vietējām darbavietām, un arī, ka darba vietas ir aprīkotas ar saziņas un uzņemšanas rīkiem, lai integrētu vairāk cilvēku no mērķa grupas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is tionscadal comhoibrithe é Etableringstriss OHM idir bardais Oskarshamn, Högsby agus Mönsterås. Beidh éachtaí an tionscadail agus gníomhaíochtaí tacaíocht agus spreagadh a thabhairt don spriocghrúpa na n-inimirceach nua-thagtha, inimircigh neamh-eorpacha a fháil níos gaire don mhargadh saothair, staidéir, fostaíocht, féin-leordhóthanacht agus rannpháirtíocht sa tsochaí. Ar bhonn cháilíochtaí an duine aonair, riachtanais chúlra oideachais féin chomh maith le riachtanais na sochaí, Tosaíonn bunú Triss OHM agus leanann sé ar aghaidh i gcás nach bhfuil iarrachtaí a bhunú gnáth a bhaint amach a spriocanna. Gheobhaidh an spriocghrúpa forbairt scileanna agus uirlisí le haghaidh cumhachtú agus féineolas, treoshuíomh sibhialta níos críochnúla, oiliúint agus forbairt leanúnach sa tSualainnis, rannpháirtíocht dhigiteach agus eolas praiticiúil ríomhaireachta chomh maith le cúrsaí roghnacha a dhíríonn go praiticiúil. Trí chomhoibriú idir ár dtrí bhardas, beidh Etableringstriss OHM ina testbed freisin chun a fheiceáil conas is féidir seirbhís meaitseála nua Sheirbhís Fostaíochta na Sualainne KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, a mheaitseáil le gnóthachtálacha bardais chun daoine aonair a thabhairt sa spriocghrúpa de dhaoine nua níos gaire don mhargadh saothair agus don fhéin-leordhóthanacht — sula dtabharfar KROM isteach i ngach réigiún bardais agus margaidh saothair. Beidh an spriocghrúpa san áireamh sa tionscadal ar feadh 16-20 seachtain le tréimhse intéirneachta le linn na coda deiridh. Ní mór an comhionannas, an neamh-idirdhealú agus an inrochtaineacht a bheith mar thréith ag na gníomhaíochtaí. Mná 60 % ar a laghad agus 40 % fir a bheidh i gcomhdhéanamh an ghrúpa. Beidh tionchar mór ag réamhchoinníollacha agus riachtanais na n-inimirceach baineann nuathagtha ar rogha modhanna agus uirlisí a mhéid a bhaineann le gníomhaíochtaí. Oibreoidh Etableringstriss OHM le struchtúir phatrarcacha agus fadhbanna cultúir onóra ó dhearcadh atá dírithe ar réiteach. Cruthóidh Etableringstris OHM réamhchoinníollacha níos fearr d’intéirneachtaí don spriocghrúpa ag ionaid oibre laistigh de bhardais agus de cheantair chomhairle tíre, agus laistigh den earnáil ghnó phríobháideach chomh maith. Baintear é sin amach i gcomhar le fostóirí agus le hionaid oibre chun gnáthaimh, coinníollacha agus intinn a fhorbairt chun níos mó oiliúnaithe a fháil. Cuirfidh an tionscadal forbairt inniúlachtaí idirchultúrtha ar fáil d’fhostóirí, d’ionaid oibre agus do mheantóirí, uirlisí le haghaidh cumarsáid chomhlántach amhail tacaíocht íomhánna agus seirbhísí teanga. Comhoibreoidh Etableringstriss OHM leis na líonraí de ghnó áitiúil, d’acmhainní daonna agus d’fheidhmeanna earcaíochta a fheidhmíonn sna bardais. Is é seo a chruthú ardán coiteann agus níos fabhraí a chiallaíonn go bhfuil an spriocghrúpa feistithe leis na scileanna atá de dhíth ar ár n-ionaid oibre áitiúla agus freisin go bhfuil ionaid oibre atá feistithe le huirlisí le haghaidh cumarsáide agus fáiltiú a chomhtháthú níos mó daoine aonair ón spriocghrúpa. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is tionscadal comhoibrithe é Etableringstriss OHM idir bardais Oskarshamn, Högsby agus Mönsterås. Beidh éachtaí an tionscadail agus gníomhaíochtaí tacaíocht agus spreagadh a thabhairt don spriocghrúpa na n-inimirceach nua-thagtha, inimircigh neamh-eorpacha a fháil níos gaire don mhargadh saothair, staidéir, fostaíocht, féin-leordhóthanacht agus rannpháirtíocht sa tsochaí. Ar bhonn cháilíochtaí an duine aonair, riachtanais chúlra oideachais féin chomh maith le riachtanais na sochaí, Tosaíonn bunú Triss OHM agus leanann sé ar aghaidh i gcás nach bhfuil iarrachtaí a bhunú gnáth a bhaint amach a spriocanna. Gheobhaidh an spriocghrúpa forbairt scileanna agus uirlisí le haghaidh cumhachtú agus féineolas, treoshuíomh sibhialta níos críochnúla, oiliúint agus forbairt leanúnach sa tSualainnis, rannpháirtíocht dhigiteach agus eolas praiticiúil ríomhaireachta chomh maith le cúrsaí roghnacha a dhíríonn go praiticiúil. Trí chomhoibriú idir ár dtrí bhardas, beidh Etableringstriss OHM ina testbed freisin chun a fheiceáil conas is féidir seirbhís meaitseála nua Sheirbhís Fostaíochta na Sualainne KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, a mheaitseáil le gnóthachtálacha bardais chun daoine aonair a thabhairt sa spriocghrúpa de dhaoine nua níos gaire don mhargadh saothair agus don fhéin-leordhóthanacht — sula dtabharfar KROM isteach i ngach réigiún bardais agus margaidh saothair. Beidh an spriocghrúpa san áireamh sa tionscadal ar feadh 16-20 seachtain le tréimhse intéirneachta le linn na coda deiridh. Ní mór an comhionannas, an neamh-idirdhealú agus an inrochtaineacht a bheith mar thréith ag na gníomhaíochtaí. Mná 60 % ar a laghad agus 40 % fir a bheidh i gcomhdhéanamh an ghrúpa. Beidh tionchar mór ag réamhchoinníollacha agus riachtanais na n-inimirceach baineann nuathagtha ar rogha modhanna agus uirlisí a mhéid a bhaineann le gníomhaíochtaí. Oibreoidh Etableringstriss OHM le struchtúir phatrarcacha agus fadhbanna cultúir onóra ó dhearcadh atá dírithe ar réiteach. Cruthóidh Etableringstris OHM réamhchoinníollacha níos fearr d’intéirneachtaí don spriocghrúpa ag ionaid oibre laistigh de bhardais agus de cheantair chomhairle tíre, agus laistigh den earnáil ghnó phríobháideach chomh maith. Baintear é sin amach i gcomhar le fostóirí agus le hionaid oibre chun gnáthaimh, coinníollacha agus intinn a fhorbairt chun níos mó oiliúnaithe a fháil. Cuirfidh an tionscadal forbairt inniúlachtaí idirchultúrtha ar fáil d’fhostóirí, d’ionaid oibre agus do mheantóirí, uirlisí le haghaidh cumarsáid chomhlántach amhail tacaíocht íomhánna agus seirbhísí teanga. Comhoibreoidh Etableringstriss OHM leis na líonraí de ghnó áitiúil, d’acmhainní daonna agus d’fheidhmeanna earcaíochta a fheidhmíonn sna bardais. Is é seo a chruthú ardán coiteann agus níos fabhraí a chiallaíonn go bhfuil an spriocghrúpa feistithe leis na scileanna atá de dhíth ar ár n-ionaid oibre áitiúla agus freisin go bhfuil ionaid oibre atá feistithe le huirlisí le haghaidh cumarsáide agus fáiltiú a chomhtháthú níos mó daoine aonair ón spriocghrúpa. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is tionscadal comhoibrithe é Etableringstriss OHM idir bardais Oskarshamn, Högsby agus Mönsterås. Beidh éachtaí an tionscadail agus gníomhaíochtaí tacaíocht agus spreagadh a thabhairt don spriocghrúpa na n-inimirceach nua-thagtha, inimircigh neamh-eorpacha a fháil níos gaire don mhargadh saothair, staidéir, fostaíocht, féin-leordhóthanacht agus rannpháirtíocht sa tsochaí. Ar bhonn cháilíochtaí an duine aonair, riachtanais chúlra oideachais féin chomh maith le riachtanais na sochaí, Tosaíonn bunú Triss OHM agus leanann sé ar aghaidh i gcás nach bhfuil iarrachtaí a bhunú gnáth a bhaint amach a spriocanna. Gheobhaidh an spriocghrúpa forbairt scileanna agus uirlisí le haghaidh cumhachtú agus féineolas, treoshuíomh sibhialta níos críochnúla, oiliúint agus forbairt leanúnach sa tSualainnis, rannpháirtíocht dhigiteach agus eolas praiticiúil ríomhaireachta chomh maith le cúrsaí roghnacha a dhíríonn go praiticiúil. Trí chomhoibriú idir ár dtrí bhardas, beidh Etableringstriss OHM ina testbed freisin chun a fheiceáil conas is féidir seirbhís meaitseála nua Sheirbhís Fostaíochta na Sualainne KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, a mheaitseáil le gnóthachtálacha bardais chun daoine aonair a thabhairt sa spriocghrúpa de dhaoine nua níos gaire don mhargadh saothair agus don fhéin-leordhóthanacht — sula dtabharfar KROM isteach i ngach réigiún bardais agus margaidh saothair. Beidh an spriocghrúpa san áireamh sa tionscadal ar feadh 16-20 seachtain le tréimhse intéirneachta le linn na coda deiridh. Ní mór an comhionannas, an neamh-idirdhealú agus an inrochtaineacht a bheith mar thréith ag na gníomhaíochtaí. Mná 60 % ar a laghad agus 40 % fir a bheidh i gcomhdhéanamh an ghrúpa. Beidh tionchar mór ag réamhchoinníollacha agus riachtanais na n-inimirceach baineann nuathagtha ar rogha modhanna agus uirlisí a mhéid a bhaineann le gníomhaíochtaí. Oibreoidh Etableringstriss OHM le struchtúir phatrarcacha agus fadhbanna cultúir onóra ó dhearcadh atá dírithe ar réiteach. Cruthóidh Etableringstris OHM réamhchoinníollacha níos fearr d’intéirneachtaí don spriocghrúpa ag ionaid oibre laistigh de bhardais agus de cheantair chomhairle tíre, agus laistigh den earnáil ghnó phríobháideach chomh maith. Baintear é sin amach i gcomhar le fostóirí agus le hionaid oibre chun gnáthaimh, coinníollacha agus intinn a fhorbairt chun níos mó oiliúnaithe a fháil. Cuirfidh an tionscadal forbairt inniúlachtaí idirchultúrtha ar fáil d’fhostóirí, d’ionaid oibre agus do mheantóirí, uirlisí le haghaidh cumarsáid chomhlántach amhail tacaíocht íomhánna agus seirbhísí teanga. Comhoibreoidh Etableringstriss OHM leis na líonraí de ghnó áitiúil, d’acmhainní daonna agus d’fheidhmeanna earcaíochta a fheidhmíonn sna bardais. Is é seo a chruthú ardán coiteann agus níos fabhraí a chiallaíonn go bhfuil an spriocghrúpa feistithe leis na scileanna atá de dhíth ar ár n-ionaid oibre áitiúla agus freisin go bhfuil ionaid oibre atá feistithe le huirlisí le haghaidh cumarsáide agus fáiltiú a chomhtháthú níos mó daoine aonair ón spriocghrúpa. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM je projekt sodelovanja med občinami Oskarshamn, Högsby in Mönsterås. Dosežki in aktivnosti projekta bodo podprli in motivirali ciljno skupino novo prispelih priseljencev, neevropskih priseljencev, da se približajo trgu dela, študijam, zaposlovanju, samozadostnosti in udeležbi v družbi. Na podlagi posameznikovih kvalifikacij, lastnih izobraževalnih potreb in potreb družbe, se vzpostavitev Triss OHM začne in nadaljuje tam, kjer običajna prizadevanja za ustanovitev niso dosegla svojih ciljev. Ciljna skupina bo deležna razvoja spretnosti in orodij za opolnomočenje in samoznanje, temeljitejše državljanske vzgoje, nadaljnjega usposabljanja in razvoja v švedskem jeziku, digitalne udeležbe in praktičnega računalniškega znanja ter izbirnih tečajev s praktičnim poudarkom. S sodelovanjem med našimi tremi občinami bo Etableringstriss OHM tudi testiran, da bi videli, kako se lahko nova služba švedskega zavoda za zaposlovanje KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha ujema z dosežki občine, da bi posameznike v ciljni skupini novincev približali trgu dela in samozadostnosti – preden bo KROM uveden v vseh občinah in regijah trga dela. Ciljna skupina bo vključena v projekt za obdobje 16–20 tednov z obdobjem pripravništva v zadnjem delu. Dejavnosti morajo biti prežete z enakostjo, nediskriminacijo in dostopnostjo. Sestava skupine bo vsaj 60 % žensk in 40 % moških. Predpogoji in potrebe novo prispelih priseljenk bodo imeli velik vpliv na izbiro metod in orodij, ko gre za dejavnosti. Etableringstriss OHM bo sodelovala s patriarhalnimi strukturami in spoštovala kulturne probleme z vidika rešitve. Etableringstriss OHM bo ustvaril boljše pogoje za pripravništvo za ciljno skupino na delovnih mestih v občinah in na območjih državnega sveta ter v zasebnem poslovnem sektorju. To se doseže v sodelovanju z delodajalci in delovnimi mesti, da se razvijejo rutine, pogoji in nameni za sprejem več pripravnikov. Projekt bo delodajalcem, delovnim mestom in mentorjem ponudil razvoj medkulturnih kompetenc, orodja za komplementarno komunikacijo, kot so slikovna podpora in jezikovne storitve. Etableringstriss OHM bo sodeloval z mrežami lokalnih poslovnih, kadrovskih in zaposlitvenih funkcij, ki delujejo v občinah. To je ustvariti skupno in ugodnejšo platformo, kar pomeni, da je ciljna skupina opremljena z znanji, ki jih potrebujejo naša lokalna delovna mesta, in da so delovna mesta opremljena z orodji za komunikacijo in sprejem za vključevanje več posameznikov iz ciljne skupine. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM je projekt sodelovanja med občinami Oskarshamn, Högsby in Mönsterås. Dosežki in aktivnosti projekta bodo podprli in motivirali ciljno skupino novo prispelih priseljencev, neevropskih priseljencev, da se približajo trgu dela, študijam, zaposlovanju, samozadostnosti in udeležbi v družbi. Na podlagi posameznikovih kvalifikacij, lastnih izobraževalnih potreb in potreb družbe, se vzpostavitev Triss OHM začne in nadaljuje tam, kjer običajna prizadevanja za ustanovitev niso dosegla svojih ciljev. Ciljna skupina bo deležna razvoja spretnosti in orodij za opolnomočenje in samoznanje, temeljitejše državljanske vzgoje, nadaljnjega usposabljanja in razvoja v švedskem jeziku, digitalne udeležbe in praktičnega računalniškega znanja ter izbirnih tečajev s praktičnim poudarkom. S sodelovanjem med našimi tremi občinami bo Etableringstriss OHM tudi testiran, da bi videli, kako se lahko nova služba švedskega zavoda za zaposlovanje KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha ujema z dosežki občine, da bi posameznike v ciljni skupini novincev približali trgu dela in samozadostnosti – preden bo KROM uveden v vseh občinah in regijah trga dela. Ciljna skupina bo vključena v projekt za obdobje 16–20 tednov z obdobjem pripravništva v zadnjem delu. Dejavnosti morajo biti prežete z enakostjo, nediskriminacijo in dostopnostjo. Sestava skupine bo vsaj 60 % žensk in 40 % moških. Predpogoji in potrebe novo prispelih priseljenk bodo imeli velik vpliv na izbiro metod in orodij, ko gre za dejavnosti. Etableringstriss OHM bo sodelovala s patriarhalnimi strukturami in spoštovala kulturne probleme z vidika rešitve. Etableringstriss OHM bo ustvaril boljše pogoje za pripravništvo za ciljno skupino na delovnih mestih v občinah in na območjih državnega sveta ter v zasebnem poslovnem sektorju. To se doseže v sodelovanju z delodajalci in delovnimi mesti, da se razvijejo rutine, pogoji in nameni za sprejem več pripravnikov. Projekt bo delodajalcem, delovnim mestom in mentorjem ponudil razvoj medkulturnih kompetenc, orodja za komplementarno komunikacijo, kot so slikovna podpora in jezikovne storitve. Etableringstriss OHM bo sodeloval z mrežami lokalnih poslovnih, kadrovskih in zaposlitvenih funkcij, ki delujejo v občinah. To je ustvariti skupno in ugodnejšo platformo, kar pomeni, da je ciljna skupina opremljena z znanji, ki jih potrebujejo naša lokalna delovna mesta, in da so delovna mesta opremljena z orodji za komunikacijo in sprejem za vključevanje več posameznikov iz ciljne skupine. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM je projekt sodelovanja med občinami Oskarshamn, Högsby in Mönsterås. Dosežki in aktivnosti projekta bodo podprli in motivirali ciljno skupino novo prispelih priseljencev, neevropskih priseljencev, da se približajo trgu dela, študijam, zaposlovanju, samozadostnosti in udeležbi v družbi. Na podlagi posameznikovih kvalifikacij, lastnih izobraževalnih potreb in potreb družbe, se vzpostavitev Triss OHM začne in nadaljuje tam, kjer običajna prizadevanja za ustanovitev niso dosegla svojih ciljev. Ciljna skupina bo deležna razvoja spretnosti in orodij za opolnomočenje in samoznanje, temeljitejše državljanske vzgoje, nadaljnjega usposabljanja in razvoja v švedskem jeziku, digitalne udeležbe in praktičnega računalniškega znanja ter izbirnih tečajev s praktičnim poudarkom. S sodelovanjem med našimi tremi občinami bo Etableringstriss OHM tudi testiran, da bi videli, kako se lahko nova služba švedskega zavoda za zaposlovanje KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha ujema z dosežki občine, da bi posameznike v ciljni skupini novincev približali trgu dela in samozadostnosti – preden bo KROM uveden v vseh občinah in regijah trga dela. Ciljna skupina bo vključena v projekt za obdobje 16–20 tednov z obdobjem pripravništva v zadnjem delu. Dejavnosti morajo biti prežete z enakostjo, nediskriminacijo in dostopnostjo. Sestava skupine bo vsaj 60 % žensk in 40 % moških. Predpogoji in potrebe novo prispelih priseljenk bodo imeli velik vpliv na izbiro metod in orodij, ko gre za dejavnosti. Etableringstriss OHM bo sodelovala s patriarhalnimi strukturami in spoštovala kulturne probleme z vidika rešitve. Etableringstriss OHM bo ustvaril boljše pogoje za pripravništvo za ciljno skupino na delovnih mestih v občinah in na območjih državnega sveta ter v zasebnem poslovnem sektorju. To se doseže v sodelovanju z delodajalci in delovnimi mesti, da se razvijejo rutine, pogoji in nameni za sprejem več pripravnikov. Projekt bo delodajalcem, delovnim mestom in mentorjem ponudil razvoj medkulturnih kompetenc, orodja za komplementarno komunikacijo, kot so slikovna podpora in jezikovne storitve. Etableringstriss OHM bo sodeloval z mrežami lokalnih poslovnih, kadrovskih in zaposlitvenih funkcij, ki delujejo v občinah. To je ustvariti skupno in ugodnejšo platformo, kar pomeni, da je ciljna skupina opremljena z znanji, ki jih potrebujejo naša lokalna delovna mesta, in da so delovna mesta opremljena z orodji za komunikacijo in sprejem za vključevanje več posameznikov iz ciljne skupine. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM е проект за сътрудничество между общините Oskarshamn, Högsby и Mönsterås. Постиженията и дейностите по проекта ще подкрепят и мотивират целевата група на новопристигналите имигранти, неевропейските имигранти да се доближат до пазара на труда, образованието, заетостта, самодостатъчността и участието в обществото. Въз основа на квалификациите на индивида, потребностите от образование, както и тези на обществото, започва и продължава създаването на Трис ОЗМ, където обикновените усилия за установяване не са постигнали целите си. Целевата група ще получи развитие на умения и инструменти за овластяване и самопознание, по-задълбочена гражданска ориентация, непрекъснато обучение и развитие на шведския език, участие в цифровите технологии и практически компютърни познания, както и избираеми курсове с практическа насоченост. Чрез сътрудничеството между трите ни общини Etableringstriss OHM също ще бъде изпитана, за да види как новата услуга на Шведската служба по заетостта KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, може да бъде съчетана с постиженията на общината, за да се доближат хората в целевата група от новодошли до пазара на труда и самодостатъчността — преди KROM да бъде въведен във всяка община и региони на пазара на труда. Целевата група ще бъде включена в проекта за 16—20 седмици със стаж през последната част. Дейностите трябва да бъдат обхванати от равенството, недискриминацията и достъпността. Съставът на групата ще бъде най-малко 60 % жени и 40 % мъже. Предпоставките и нуждите на новопристигналите жени имигранти ще окажат значително влияние върху избора на методи и инструменти, когато става въпрос за дейности. Etableringstriss OHM ще работи с патриархални структури и ще почете културни проблеми от гледна точка на решението. OHM на Etableringstriss ще създаде по-добри предпоставки за стажове за целевата група на работното място в общините и селските съвети, както и в частния бизнес сектор. Това се постига в сътрудничество с работодателите и работните места за разработване на практики, условия и намерения за приемане на повече стажанти. Проектът ще предложи на работодателите, работните места и наставниците развитие на междукултурните компетентности, инструменти за допълнителна комуникация, като например поддръжка на изображения и езикови услуги. Etableringstriss OHM ще си сътрудничи с мрежите на местния бизнес, човешките ресурси и функциите по набиране на персонал, които работят в общините. Целта е да се създаде обща и по-благоприятна платформа, което означава, че целевата група е оборудвана с уменията, от които се нуждаят нашите местни работни места, както и че работните места са оборудвани с инструменти за комуникация и приемане, за да интегрират повече хора от целевата група. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM е проект за сътрудничество между общините Oskarshamn, Högsby и Mönsterås. Постиженията и дейностите по проекта ще подкрепят и мотивират целевата група на новопристигналите имигранти, неевропейските имигранти да се доближат до пазара на труда, образованието, заетостта, самодостатъчността и участието в обществото. Въз основа на квалификациите на индивида, потребностите от образование, както и тези на обществото, започва и продължава създаването на Трис ОЗМ, където обикновените усилия за установяване не са постигнали целите си. Целевата група ще получи развитие на умения и инструменти за овластяване и самопознание, по-задълбочена гражданска ориентация, непрекъснато обучение и развитие на шведския език, участие в цифровите технологии и практически компютърни познания, както и избираеми курсове с практическа насоченост. Чрез сътрудничеството между трите ни общини Etableringstriss OHM също ще бъде изпитана, за да види как новата услуга на Шведската служба по заетостта KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, може да бъде съчетана с постиженията на общината, за да се доближат хората в целевата група от новодошли до пазара на труда и самодостатъчността — преди KROM да бъде въведен във всяка община и региони на пазара на труда. Целевата група ще бъде включена в проекта за 16—20 седмици със стаж през последната част. Дейностите трябва да бъдат обхванати от равенството, недискриминацията и достъпността. Съставът на групата ще бъде най-малко 60 % жени и 40 % мъже. Предпоставките и нуждите на новопристигналите жени имигранти ще окажат значително влияние върху избора на методи и инструменти, когато става въпрос за дейности. Etableringstriss OHM ще работи с патриархални структури и ще почете културни проблеми от гледна точка на решението. OHM на Etableringstriss ще създаде по-добри предпоставки за стажове за целевата група на работното място в общините и селските съвети, както и в частния бизнес сектор. Това се постига в сътрудничество с работодателите и работните места за разработване на практики, условия и намерения за приемане на повече стажанти. Проектът ще предложи на работодателите, работните места и наставниците развитие на междукултурните компетентности, инструменти за допълнителна комуникация, като например поддръжка на изображения и езикови услуги. Etableringstriss OHM ще си сътрудничи с мрежите на местния бизнес, човешките ресурси и функциите по набиране на персонал, които работят в общините. Целта е да се създаде обща и по-благоприятна платформа, което означава, че целевата група е оборудвана с уменията, от които се нуждаят нашите местни работни места, както и че работните места са оборудвани с инструменти за комуникация и приемане, за да интегрират повече хора от целевата група. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM е проект за сътрудничество между общините Oskarshamn, Högsby и Mönsterås. Постиженията и дейностите по проекта ще подкрепят и мотивират целевата група на новопристигналите имигранти, неевропейските имигранти да се доближат до пазара на труда, образованието, заетостта, самодостатъчността и участието в обществото. Въз основа на квалификациите на индивида, потребностите от образование, както и тези на обществото, започва и продължава създаването на Трис ОЗМ, където обикновените усилия за установяване не са постигнали целите си. Целевата група ще получи развитие на умения и инструменти за овластяване и самопознание, по-задълбочена гражданска ориентация, непрекъснато обучение и развитие на шведския език, участие в цифровите технологии и практически компютърни познания, както и избираеми курсове с практическа насоченост. Чрез сътрудничеството между трите ни общини Etableringstriss OHM също ще бъде изпитана, за да види как новата услуга на Шведската служба по заетостта KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, може да бъде съчетана с постиженията на общината, за да се доближат хората в целевата група от новодошли до пазара на труда и самодостатъчността — преди KROM да бъде въведен във всяка община и региони на пазара на труда. Целевата група ще бъде включена в проекта за 16—20 седмици със стаж през последната част. Дейностите трябва да бъдат обхванати от равенството, недискриминацията и достъпността. Съставът на групата ще бъде най-малко 60 % жени и 40 % мъже. Предпоставките и нуждите на новопристигналите жени имигранти ще окажат значително влияние върху избора на методи и инструменти, когато става въпрос за дейности. Etableringstriss OHM ще работи с патриархални структури и ще почете културни проблеми от гледна точка на решението. OHM на Etableringstriss ще създаде по-добри предпоставки за стажове за целевата група на работното място в общините и селските съвети, както и в частния бизнес сектор. Това се постига в сътрудничество с работодателите и работните места за разработване на практики, условия и намерения за приемане на повече стажанти. Проектът ще предложи на работодателите, работните места и наставниците развитие на междукултурните компетентности, инструменти за допълнителна комуникация, като например поддръжка на изображения и езикови услуги. Etableringstriss OHM ще си сътрудничи с мрежите на местния бизнес, човешките ресурси и функциите по набиране на персонал, които работят в общините. Целта е да се създаде обща и по-благоприятна платформа, което означава, че целевата група е оборудвана с уменията, от които се нуждаят нашите местни работни места, както и че работните места са оборудвани с инструменти за комуникация и приемане, за да интегрират повече хора от целевата група. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstrisss OHM huwa proġett ta’ kollaborazzjoni bejn Oskarshamn, Högsby u l-muniċipalitajiet ta’ Mönsterås. Il-kisbiet u l-attivitajiet tal-proġett se jappoġġaw u jimmotivaw il-grupp fil-mira ta’ immigranti li jkunu għadhom kif waslu, immigranti mhux Ewropej biex jersqu eqreb lejn is-suq tax-xogħol, studji, impjiegi, awtosuffiċjenza u parteċipazzjoni fis-soċjetà. Abbażi tal-kwalifiki tal-individwu, il-ħtiġijiet tal-isfond edukattiv stess kif ukoll dawk tas-soċjetà, it-twaqqif ta’ Triss OHM jibda u jkompli fejn l-isforzi ordinarji tal-istabbiliment ma laħqux l-għanijiet tagħhom. Il-grupp fil-mira se jirċievi żvilupp tal-ħiliet u għodod għall-għoti tas-setgħa u l-għarfien personali, orjentazzjoni ċivika aktar bir-reqqa, taħriġ u żvilupp kontinwu fil-lingwa Svediża, parteċipazzjoni diġitali u għarfien prattiku tal-kompjuter kif ukoll korsijiet elettivi b’fokus prattiku. Permezz ta ‘kollaborazzjoni bejn it-tliet muniċipalitajiet tagħna, Etableringstriss OHM se jkun ukoll testbed biex tara kif is-Servizz tax-Xogħol Svediż servizz ġdid ta’ tqabbil KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, jista ‘jiġi mqabbel ma’ achievemnts ta ‘muniċipalità biex iġibu individwi fil-grupp fil-mira ta’ parteċipanti ġodda eqreb lejn is-suq tax-xogħol u l-awto-suffiċjenza — qabel KROM se jiġu introdotti f’kull reġjun tas-suq muniċipalità u tax-xogħol. Il-grupp fil-mira se jiġi inkluż fil-proġett għal 16–20 ġimgħa b’perjodu ta’ apprendistat matul l-aħħar parti. L-attivitajiet għandhom ikunu permeati mill-ugwaljanza, in-nondiskriminazzjoni u l-aċċessibbiltà. Il-kompożizzjoni tal-grupp se tkun mill-inqas 60 % nisa u 40 % irġiel. Il-prekundizzjonijiet u l-ħtiġijiet tal-immigranti nisa li jkunu għadhom kif waslu se jkollhom impatt kbir fuq l-għażla tal-metodi u l-għodod f’dak li għandu x’jaqsam mal-attivitajiet. Etableringstriss OHM se taħdem ma ‘strutturi patrijarkali u tonora problemi kulturali minn perspettiva ffukata fuq is-soluzzjoni. Etableringstriss OHM se joħloq prekundizzjonijiet aħjar għall-apprendistati għall-grupp fil-mira fuq il-postijiet tax-xogħol fi ħdan il-muniċipalitajiet u ż-żoni tal-kunsill tal-pajjiż, kif ukoll fis-settur tan-negozju privat. Dan jinkiseb f’kooperazzjoni ma’ min iħaddem u mal-postijiet tax-xogħol biex jiġu żviluppati rutini, kundizzjonijiet u intenzjonijiet li jirċievu aktar apprendisti. Il-proġett se joffri lil min iħaddem, il-postijiet tax-xogħol u l-mentors l-iżvilupp ta’ kompetenza interkulturali, għodod għal komunikazzjoni komplementari bħal appoġġ għall-immaġni u servizzi lingwistiċi. Etableringstriss OHM se tikkollabora man-netwerks tan-negozju lokali, ir-riżorsi umani u l-funzjonijiet ta’ reklutaġġ li joperaw fil-muniċipalitajiet. Dan biex tinħoloq pjattaforma komuni u aktar favorevoli li tfisser li l-grupp fil-mira jkun mgħammar bil-ħiliet li l-postijiet tax-xogħol lokali tagħna jeħtieġu kif ukoll li l-postijiet tax-xogħol ikunu mgħammra b’għodod għall-komunikazzjoni u l-akkoljenza biex jintegraw aktar individwi mill-grupp fil-mira. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstrisss OHM huwa proġett ta’ kollaborazzjoni bejn Oskarshamn, Högsby u l-muniċipalitajiet ta’ Mönsterås. Il-kisbiet u l-attivitajiet tal-proġett se jappoġġaw u jimmotivaw il-grupp fil-mira ta’ immigranti li jkunu għadhom kif waslu, immigranti mhux Ewropej biex jersqu eqreb lejn is-suq tax-xogħol, studji, impjiegi, awtosuffiċjenza u parteċipazzjoni fis-soċjetà. Abbażi tal-kwalifiki tal-individwu, il-ħtiġijiet tal-isfond edukattiv stess kif ukoll dawk tas-soċjetà, it-twaqqif ta’ Triss OHM jibda u jkompli fejn l-isforzi ordinarji tal-istabbiliment ma laħqux l-għanijiet tagħhom. Il-grupp fil-mira se jirċievi żvilupp tal-ħiliet u għodod għall-għoti tas-setgħa u l-għarfien personali, orjentazzjoni ċivika aktar bir-reqqa, taħriġ u żvilupp kontinwu fil-lingwa Svediża, parteċipazzjoni diġitali u għarfien prattiku tal-kompjuter kif ukoll korsijiet elettivi b’fokus prattiku. Permezz ta ‘kollaborazzjoni bejn it-tliet muniċipalitajiet tagħna, Etableringstriss OHM se jkun ukoll testbed biex tara kif is-Servizz tax-Xogħol Svediż servizz ġdid ta’ tqabbil KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, jista ‘jiġi mqabbel ma’ achievemnts ta ‘muniċipalità biex iġibu individwi fil-grupp fil-mira ta’ parteċipanti ġodda eqreb lejn is-suq tax-xogħol u l-awto-suffiċjenza — qabel KROM se jiġu introdotti f’kull reġjun tas-suq muniċipalità u tax-xogħol. Il-grupp fil-mira se jiġi inkluż fil-proġett għal 16–20 ġimgħa b’perjodu ta’ apprendistat matul l-aħħar parti. L-attivitajiet għandhom ikunu permeati mill-ugwaljanza, in-nondiskriminazzjoni u l-aċċessibbiltà. Il-kompożizzjoni tal-grupp se tkun mill-inqas 60 % nisa u 40 % irġiel. Il-prekundizzjonijiet u l-ħtiġijiet tal-immigranti nisa li jkunu għadhom kif waslu se jkollhom impatt kbir fuq l-għażla tal-metodi u l-għodod f’dak li għandu x’jaqsam mal-attivitajiet. Etableringstriss OHM se taħdem ma ‘strutturi patrijarkali u tonora problemi kulturali minn perspettiva ffukata fuq is-soluzzjoni. Etableringstriss OHM se joħloq prekundizzjonijiet aħjar għall-apprendistati għall-grupp fil-mira fuq il-postijiet tax-xogħol fi ħdan il-muniċipalitajiet u ż-żoni tal-kunsill tal-pajjiż, kif ukoll fis-settur tan-negozju privat. Dan jinkiseb f’kooperazzjoni ma’ min iħaddem u mal-postijiet tax-xogħol biex jiġu żviluppati rutini, kundizzjonijiet u intenzjonijiet li jirċievu aktar apprendisti. Il-proġett se joffri lil min iħaddem, il-postijiet tax-xogħol u l-mentors l-iżvilupp ta’ kompetenza interkulturali, għodod għal komunikazzjoni komplementari bħal appoġġ għall-immaġni u servizzi lingwistiċi. Etableringstriss OHM se tikkollabora man-netwerks tan-negozju lokali, ir-riżorsi umani u l-funzjonijiet ta’ reklutaġġ li joperaw fil-muniċipalitajiet. Dan biex tinħoloq pjattaforma komuni u aktar favorevoli li tfisser li l-grupp fil-mira jkun mgħammar bil-ħiliet li l-postijiet tax-xogħol lokali tagħna jeħtieġu kif ukoll li l-postijiet tax-xogħol ikunu mgħammra b’għodod għall-komunikazzjoni u l-akkoljenza biex jintegraw aktar individwi mill-grupp fil-mira. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstrisss OHM huwa proġett ta’ kollaborazzjoni bejn Oskarshamn, Högsby u l-muniċipalitajiet ta’ Mönsterås. Il-kisbiet u l-attivitajiet tal-proġett se jappoġġaw u jimmotivaw il-grupp fil-mira ta’ immigranti li jkunu għadhom kif waslu, immigranti mhux Ewropej biex jersqu eqreb lejn is-suq tax-xogħol, studji, impjiegi, awtosuffiċjenza u parteċipazzjoni fis-soċjetà. Abbażi tal-kwalifiki tal-individwu, il-ħtiġijiet tal-isfond edukattiv stess kif ukoll dawk tas-soċjetà, it-twaqqif ta’ Triss OHM jibda u jkompli fejn l-isforzi ordinarji tal-istabbiliment ma laħqux l-għanijiet tagħhom. Il-grupp fil-mira se jirċievi żvilupp tal-ħiliet u għodod għall-għoti tas-setgħa u l-għarfien personali, orjentazzjoni ċivika aktar bir-reqqa, taħriġ u żvilupp kontinwu fil-lingwa Svediża, parteċipazzjoni diġitali u għarfien prattiku tal-kompjuter kif ukoll korsijiet elettivi b’fokus prattiku. Permezz ta ‘kollaborazzjoni bejn it-tliet muniċipalitajiet tagħna, Etableringstriss OHM se jkun ukoll testbed biex tara kif is-Servizz tax-Xogħol Svediż servizz ġdid ta’ tqabbil KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, jista ‘jiġi mqabbel ma’ achievemnts ta ‘muniċipalità biex iġibu individwi fil-grupp fil-mira ta’ parteċipanti ġodda eqreb lejn is-suq tax-xogħol u l-awto-suffiċjenza — qabel KROM se jiġu introdotti f’kull reġjun tas-suq muniċipalità u tax-xogħol. Il-grupp fil-mira se jiġi inkluż fil-proġett għal 16–20 ġimgħa b’perjodu ta’ apprendistat matul l-aħħar parti. L-attivitajiet għandhom ikunu permeati mill-ugwaljanza, in-nondiskriminazzjoni u l-aċċessibbiltà. Il-kompożizzjoni tal-grupp se tkun mill-inqas 60 % nisa u 40 % irġiel. Il-prekundizzjonijiet u l-ħtiġijiet tal-immigranti nisa li jkunu għadhom kif waslu se jkollhom impatt kbir fuq l-għażla tal-metodi u l-għodod f’dak li għandu x’jaqsam mal-attivitajiet. Etableringstriss OHM se taħdem ma ‘strutturi patrijarkali u tonora problemi kulturali minn perspettiva ffukata fuq is-soluzzjoni. Etableringstriss OHM se joħloq prekundizzjonijiet aħjar għall-apprendistati għall-grupp fil-mira fuq il-postijiet tax-xogħol fi ħdan il-muniċipalitajiet u ż-żoni tal-kunsill tal-pajjiż, kif ukoll fis-settur tan-negozju privat. Dan jinkiseb f’kooperazzjoni ma’ min iħaddem u mal-postijiet tax-xogħol biex jiġu żviluppati rutini, kundizzjonijiet u intenzjonijiet li jirċievu aktar apprendisti. Il-proġett se joffri lil min iħaddem, il-postijiet tax-xogħol u l-mentors l-iżvilupp ta’ kompetenza interkulturali, għodod għal komunikazzjoni komplementari bħal appoġġ għall-immaġni u servizzi lingwistiċi. Etableringstriss OHM se tikkollabora man-netwerks tan-negozju lokali, ir-riżorsi umani u l-funzjonijiet ta’ reklutaġġ li joperaw fil-muniċipalitajiet. Dan biex tinħoloq pjattaforma komuni u aktar favorevoli li tfisser li l-grupp fil-mira jkun mgħammar bil-ħiliet li l-postijiet tax-xogħol lokali tagħna jeħtieġu kif ukoll li l-postijiet tax-xogħol ikunu mgħammra b’għodod għall-komunikazzjoni u l-akkoljenza biex jintegraw aktar individwi mill-grupp fil-mira. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM é um projecto de colaboração entre os municípios de Oskarshamn, Högsby e Mönsterås. As realizações e atividades do projeto apoiarão e motivarão o grupo-alvo de imigrantes recém-chegados, imigrantes não europeus a aproximar-se do mercado de trabalho, estudos, emprego, autossuficiência e participação na sociedade. Com base nas qualificações do indivíduo, as próprias necessidades educacionais, bem como as da sociedade, o estabelecimento de Triss OHM começa e continua onde os esforços ordinários do estabelecimento não atingiram seus objetivos. O grupo-alvo receberá desenvolvimento de competências e ferramentas para capacitação e autoconhecimento, orientação cívica mais completa, formação contínua e desenvolvimento na língua sueca, participação digital e conhecimentos práticos de informática, bem como cursos eletivos com foco prático. Através da colaboração entre os nossos três municípios, a Etableringstriss OHM também será um banco de testes para ver como o novo serviço de correspondência do Serviço de Emprego Sueco KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, pode ser combinado com os resultados de um município para aproximar os indivíduos do grupo-alvo de recém-chegados ao mercado de trabalho e à autossuficiência - antes que o KROM seja introduzido em todos os municípios e regiões do mercado de trabalho. O grupo-alvo será incluído no projeto durante 16-20 semanas com um período de estágio durante a última parte. As atividades devem ser permeadas pela igualdade, pela não discriminação e pela acessibilidade. A composição do grupo será de, pelo menos, 60% de mulheres e 40% de homens. As condições prévias e as necessidades das mulheres imigrantes recém-chegadas terão um grande impacto na escolha de métodos e instrumentos no que diz respeito às atividades. A Etableringstriss OHM trabalhará com estruturas patriarcais e honrará os problemas culturais a partir de uma perspetiva focada na solução. A Etableringstriss OHM criará melhores condições prévias para estágios para o grupo-alvo nos locais de trabalho nos municípios e nas zonas dos conselhos nacionais, bem como no setor empresarial privado. Este objetivo é alcançado em cooperação com os empregadores e os locais de trabalho, a fim de desenvolver rotinas, condições e intenções para receber mais estagiários. O projeto oferecerá aos empregadores, locais de trabalho e mentores o desenvolvimento de competências interculturais, ferramentas de comunicação complementares, como apoio à imagem e serviços linguísticos. A Etableringstriss OHM colaborará com as redes de negócios locais, RH e funções de recrutamento que operam nos municípios. Isto é para criar uma plataforma comum e mais favorável, o que significa que o grupo-alvo está equipado com as competências que os nossos locais de trabalho precisam e também que os locais de trabalho estão equipados com ferramentas de comunicação e recepção para integrar mais indivíduos do grupo-alvo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM é um projecto de colaboração entre os municípios de Oskarshamn, Högsby e Mönsterås. As realizações e atividades do projeto apoiarão e motivarão o grupo-alvo de imigrantes recém-chegados, imigrantes não europeus a aproximar-se do mercado de trabalho, estudos, emprego, autossuficiência e participação na sociedade. Com base nas qualificações do indivíduo, as próprias necessidades educacionais, bem como as da sociedade, o estabelecimento de Triss OHM começa e continua onde os esforços ordinários do estabelecimento não atingiram seus objetivos. O grupo-alvo receberá desenvolvimento de competências e ferramentas para capacitação e autoconhecimento, orientação cívica mais completa, formação contínua e desenvolvimento na língua sueca, participação digital e conhecimentos práticos de informática, bem como cursos eletivos com foco prático. Através da colaboração entre os nossos três municípios, a Etableringstriss OHM também será um banco de testes para ver como o novo serviço de correspondência do Serviço de Emprego Sueco KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, pode ser combinado com os resultados de um município para aproximar os indivíduos do grupo-alvo de recém-chegados ao mercado de trabalho e à autossuficiência - antes que o KROM seja introduzido em todos os municípios e regiões do mercado de trabalho. O grupo-alvo será incluído no projeto durante 16-20 semanas com um período de estágio durante a última parte. As atividades devem ser permeadas pela igualdade, pela não discriminação e pela acessibilidade. A composição do grupo será de, pelo menos, 60% de mulheres e 40% de homens. As condições prévias e as necessidades das mulheres imigrantes recém-chegadas terão um grande impacto na escolha de métodos e instrumentos no que diz respeito às atividades. A Etableringstriss OHM trabalhará com estruturas patriarcais e honrará os problemas culturais a partir de uma perspetiva focada na solução. A Etableringstriss OHM criará melhores condições prévias para estágios para o grupo-alvo nos locais de trabalho nos municípios e nas zonas dos conselhos nacionais, bem como no setor empresarial privado. Este objetivo é alcançado em cooperação com os empregadores e os locais de trabalho, a fim de desenvolver rotinas, condições e intenções para receber mais estagiários. O projeto oferecerá aos empregadores, locais de trabalho e mentores o desenvolvimento de competências interculturais, ferramentas de comunicação complementares, como apoio à imagem e serviços linguísticos. A Etableringstriss OHM colaborará com as redes de negócios locais, RH e funções de recrutamento que operam nos municípios. Isto é para criar uma plataforma comum e mais favorável, o que significa que o grupo-alvo está equipado com as competências que os nossos locais de trabalho precisam e também que os locais de trabalho estão equipados com ferramentas de comunicação e recepção para integrar mais indivíduos do grupo-alvo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM é um projecto de colaboração entre os municípios de Oskarshamn, Högsby e Mönsterås. As realizações e atividades do projeto apoiarão e motivarão o grupo-alvo de imigrantes recém-chegados, imigrantes não europeus a aproximar-se do mercado de trabalho, estudos, emprego, autossuficiência e participação na sociedade. Com base nas qualificações do indivíduo, as próprias necessidades educacionais, bem como as da sociedade, o estabelecimento de Triss OHM começa e continua onde os esforços ordinários do estabelecimento não atingiram seus objetivos. O grupo-alvo receberá desenvolvimento de competências e ferramentas para capacitação e autoconhecimento, orientação cívica mais completa, formação contínua e desenvolvimento na língua sueca, participação digital e conhecimentos práticos de informática, bem como cursos eletivos com foco prático. Através da colaboração entre os nossos três municípios, a Etableringstriss OHM também será um banco de testes para ver como o novo serviço de correspondência do Serviço de Emprego Sueco KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, pode ser combinado com os resultados de um município para aproximar os indivíduos do grupo-alvo de recém-chegados ao mercado de trabalho e à autossuficiência - antes que o KROM seja introduzido em todos os municípios e regiões do mercado de trabalho. O grupo-alvo será incluído no projeto durante 16-20 semanas com um período de estágio durante a última parte. As atividades devem ser permeadas pela igualdade, pela não discriminação e pela acessibilidade. A composição do grupo será de, pelo menos, 60% de mulheres e 40% de homens. As condições prévias e as necessidades das mulheres imigrantes recém-chegadas terão um grande impacto na escolha de métodos e instrumentos no que diz respeito às atividades. A Etableringstriss OHM trabalhará com estruturas patriarcais e honrará os problemas culturais a partir de uma perspetiva focada na solução. A Etableringstriss OHM criará melhores condições prévias para estágios para o grupo-alvo nos locais de trabalho nos municípios e nas zonas dos conselhos nacionais, bem como no setor empresarial privado. Este objetivo é alcançado em cooperação com os empregadores e os locais de trabalho, a fim de desenvolver rotinas, condições e intenções para receber mais estagiários. O projeto oferecerá aos empregadores, locais de trabalho e mentores o desenvolvimento de competências interculturais, ferramentas de comunicação complementares, como apoio à imagem e serviços linguísticos. A Etableringstriss OHM colaborará com as redes de negócios locais, RH e funções de recrutamento que operam nos municípios. Isto é para criar uma plataforma comum e mais favorável, o que significa que o grupo-alvo está equipado com as competências que os nossos locais de trabalho precisam e também que os locais de trabalho estão equipados com ferramentas de comunicação e recepção para integrar mais indivíduos do grupo-alvo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM er et samarbejdsprojekt mellem Oskarshamn, Högsby og Mönsterås kommuner. Projektets resultater og aktiviteter vil støtte og motivere målgruppen af nyankomne indvandrere, ikke-europæiske indvandrere til at komme tættere på arbejdsmarkedet, undersøgelser, beskæftigelse, selvforsyning og deltagelse i samfundet. På grundlag af den enkeltes kvalifikationer, uddannelsesmæssige baggrund og samfundets behov begynder etableringen af Triss OHM og fortsætter, hvor almindelige etableringsbestræbelser ikke har nået deres mål. Målgruppen vil modtage kompetenceudvikling og værktøjer til myndiggørelse og selvviden, mere grundig samfundsorientering, videreuddannelse og udvikling på svensk, digital deltagelse og praktisk computerkendskab samt valgfag med praktisk fokus. Gennem samarbejde mellem vores tre kommuner vil Etableringstriss OHM også blive testet for at se, hvordan den svenske arbejdsformidlings nye matchende tjeneste KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, kan matches med en kommunes resultater for at bringe enkeltpersoner i målgruppen af nytilkomne tættere på arbejdsmarkedet og selvforsyning — før KROM introduceres i alle kommuner og arbejdsmarkedsregioner. Målgruppen vil indgå i projektet i 16-20 uger med en praktikperiode i sidste del. Aktiviteterne skal gennemsyres af lighed, ikke-forskelsbehandling og tilgængelighed. Gruppens sammensætning vil være mindst 60 % kvinder og 40 % mænd. Forudsætningerne og behovene for nyankomne kvindelige indvandrere vil få stor indflydelse på valget af metoder og redskaber, når det gælder aktiviteter. Etableringstriss OHM vil arbejde med patriarkalske strukturer og ære kulturproblemer fra et løsningsfokuseret perspektiv. Etableringstriss OHM vil skabe bedre forudsætninger for praktikophold for målgruppen på arbejdspladser inden for kommuner og landerådsområder samt inden for den private erhvervssektor. Dette opnås i samarbejde med arbejdsgivere og arbejdspladser for at udvikle rutiner, betingelser og intentioner om at modtage flere praktikanter. Projektet vil tilbyde arbejdsgivere, arbejdspladser og mentorer udvikling af interkulturelle kompetencer, værktøjer til supplerende kommunikation såsom billedsupport og sprogtjenester. Etableringstriss OHM vil samarbejde med de netværk af lokale forretnings-, HR- og rekrutteringsfunktioner, der opererer i kommunerne. Dette er for at skabe en fælles og mere gunstig platform, hvilket betyder, at målgruppen er udstyret med de færdigheder, som vores lokale arbejdspladser har brug for, og at arbejdspladserne er udstyret med værktøjer til kommunikation og modtagelse til at integrere flere personer fra målgruppen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM er et samarbejdsprojekt mellem Oskarshamn, Högsby og Mönsterås kommuner. Projektets resultater og aktiviteter vil støtte og motivere målgruppen af nyankomne indvandrere, ikke-europæiske indvandrere til at komme tættere på arbejdsmarkedet, undersøgelser, beskæftigelse, selvforsyning og deltagelse i samfundet. På grundlag af den enkeltes kvalifikationer, uddannelsesmæssige baggrund og samfundets behov begynder etableringen af Triss OHM og fortsætter, hvor almindelige etableringsbestræbelser ikke har nået deres mål. Målgruppen vil modtage kompetenceudvikling og værktøjer til myndiggørelse og selvviden, mere grundig samfundsorientering, videreuddannelse og udvikling på svensk, digital deltagelse og praktisk computerkendskab samt valgfag med praktisk fokus. Gennem samarbejde mellem vores tre kommuner vil Etableringstriss OHM også blive testet for at se, hvordan den svenske arbejdsformidlings nye matchende tjeneste KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, kan matches med en kommunes resultater for at bringe enkeltpersoner i målgruppen af nytilkomne tættere på arbejdsmarkedet og selvforsyning — før KROM introduceres i alle kommuner og arbejdsmarkedsregioner. Målgruppen vil indgå i projektet i 16-20 uger med en praktikperiode i sidste del. Aktiviteterne skal gennemsyres af lighed, ikke-forskelsbehandling og tilgængelighed. Gruppens sammensætning vil være mindst 60 % kvinder og 40 % mænd. Forudsætningerne og behovene for nyankomne kvindelige indvandrere vil få stor indflydelse på valget af metoder og redskaber, når det gælder aktiviteter. Etableringstriss OHM vil arbejde med patriarkalske strukturer og ære kulturproblemer fra et løsningsfokuseret perspektiv. Etableringstriss OHM vil skabe bedre forudsætninger for praktikophold for målgruppen på arbejdspladser inden for kommuner og landerådsområder samt inden for den private erhvervssektor. Dette opnås i samarbejde med arbejdsgivere og arbejdspladser for at udvikle rutiner, betingelser og intentioner om at modtage flere praktikanter. Projektet vil tilbyde arbejdsgivere, arbejdspladser og mentorer udvikling af interkulturelle kompetencer, værktøjer til supplerende kommunikation såsom billedsupport og sprogtjenester. Etableringstriss OHM vil samarbejde med de netværk af lokale forretnings-, HR- og rekrutteringsfunktioner, der opererer i kommunerne. Dette er for at skabe en fælles og mere gunstig platform, hvilket betyder, at målgruppen er udstyret med de færdigheder, som vores lokale arbejdspladser har brug for, og at arbejdspladserne er udstyret med værktøjer til kommunikation og modtagelse til at integrere flere personer fra målgruppen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM er et samarbejdsprojekt mellem Oskarshamn, Högsby og Mönsterås kommuner. Projektets resultater og aktiviteter vil støtte og motivere målgruppen af nyankomne indvandrere, ikke-europæiske indvandrere til at komme tættere på arbejdsmarkedet, undersøgelser, beskæftigelse, selvforsyning og deltagelse i samfundet. På grundlag af den enkeltes kvalifikationer, uddannelsesmæssige baggrund og samfundets behov begynder etableringen af Triss OHM og fortsætter, hvor almindelige etableringsbestræbelser ikke har nået deres mål. Målgruppen vil modtage kompetenceudvikling og værktøjer til myndiggørelse og selvviden, mere grundig samfundsorientering, videreuddannelse og udvikling på svensk, digital deltagelse og praktisk computerkendskab samt valgfag med praktisk fokus. Gennem samarbejde mellem vores tre kommuner vil Etableringstriss OHM også blive testet for at se, hvordan den svenske arbejdsformidlings nye matchende tjeneste KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, kan matches med en kommunes resultater for at bringe enkeltpersoner i målgruppen af nytilkomne tættere på arbejdsmarkedet og selvforsyning — før KROM introduceres i alle kommuner og arbejdsmarkedsregioner. Målgruppen vil indgå i projektet i 16-20 uger med en praktikperiode i sidste del. Aktiviteterne skal gennemsyres af lighed, ikke-forskelsbehandling og tilgængelighed. Gruppens sammensætning vil være mindst 60 % kvinder og 40 % mænd. Forudsætningerne og behovene for nyankomne kvindelige indvandrere vil få stor indflydelse på valget af metoder og redskaber, når det gælder aktiviteter. Etableringstriss OHM vil arbejde med patriarkalske strukturer og ære kulturproblemer fra et løsningsfokuseret perspektiv. Etableringstriss OHM vil skabe bedre forudsætninger for praktikophold for målgruppen på arbejdspladser inden for kommuner og landerådsområder samt inden for den private erhvervssektor. Dette opnås i samarbejde med arbejdsgivere og arbejdspladser for at udvikle rutiner, betingelser og intentioner om at modtage flere praktikanter. Projektet vil tilbyde arbejdsgivere, arbejdspladser og mentorer udvikling af interkulturelle kompetencer, værktøjer til supplerende kommunikation såsom billedsupport og sprogtjenester. Etableringstriss OHM vil samarbejde med de netværk af lokale forretnings-, HR- og rekrutteringsfunktioner, der opererer i kommunerne. Dette er for at skabe en fælles og mere gunstig platform, hvilket betyder, at målgruppen er udstyret med de færdigheder, som vores lokale arbejdspladser har brug for, og at arbejdspladserne er udstyret med værktøjer til kommunikation og modtagelse til at integrere flere personer fra målgruppen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etableringstriss OHM este un proiect de colaborare între municipalitățile Oskarshamn, Högsby și Mönsterås. Realizările și activitățile proiectului vor sprijini și motiva grupul țintă de imigranți nou-veniți, imigranți non-europeni să se apropie de piața muncii, studii, ocuparea forței de muncă, autosuficiență și participare în societate. Pe baza calificărilor individuale, mediul educațional propriu nevoilor, precum și cele ale societății, înființarea Triss OHM începe și continuă în cazul în care eforturile obișnuite de stabilire nu și-au atins obiectivele. Grupul țintă va primi dezvoltarea competențelor și instrumente pentru capacitare și cunoaștere de sine, o orientare civică mai aprofundată, formare și dezvoltare continuă în limba suedeză, participare digitală și cunoștințe practice în domeniul informatic, precum și cursuri elective cu accent practic. Prin colaborarea dintre cele trei municipalități ale noastre, Etableringstriss OHM va fi, de asemenea, un test pentru a vedea cum noul serviciu de potrivire KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha al Serviciului suedez de ocupare a forței de muncă poate fi corelat cu realizările unei municipalități pentru a aduce persoanele din grupul țintă de nou-veniți mai aproape de piața forței de muncă și de autosuficiență – înainte ca KROM să fie introdus în fiecare municipalitate și regiuni ale pieței muncii. Grupul țintă va fi inclus în proiect timp de 16-20 săptămâni, cu o perioadă de stagiu în ultima parte. Activitățile trebuie să fie acoperite de egalitate, nediscriminare și accesibilitate. Componența grupului va fi de cel puțin 60 % femei și 40 % bărbați. Condițiile prealabile și nevoile femeilor imigrante nou-sosite vor avea un impact major asupra alegerii metodelor și instrumentelor în ceea ce privește activitățile. Etableringstriss OHM va lucra cu structuri patriarhale și va onora problemele culturale dintr-o perspectivă axată pe soluții. Etableringstriss OHM va crea condiții prealabile mai bune pentru stagii pentru grupul țintă la locurile de muncă din cadrul municipalităților și al consiliilor de țară, precum și în cadrul sectorului privat de afaceri. Acest lucru se realizează în cooperare cu angajatorii și locurile de muncă pentru a dezvolta rutine, condiții și intenții de a primi mai mulți stagiari. Proiectul va oferi angajatorilor, locurilor de muncă și mentorilor dezvoltarea competențelor interculturale, instrumente de comunicare complementară, cum ar fi suport pentru imagine și servicii lingvistice. Etableringstriss OHM va colabora cu rețelele de afaceri locale, HR și funcții de recrutare care operează în municipalități. Acest lucru este de a crea o platformă comună și mai favorabilă, ceea ce înseamnă că grupul țintă este echipat cu abilitățile de care au nevoie locurile de muncă locale și, de asemenea, că locurile de muncă sunt dotate cu instrumente de comunicare și recepție pentru a integra mai multe persoane din grupul țintă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM este un proiect de colaborare între municipalitățile Oskarshamn, Högsby și Mönsterås. Realizările și activitățile proiectului vor sprijini și motiva grupul țintă de imigranți nou-veniți, imigranți non-europeni să se apropie de piața muncii, studii, ocuparea forței de muncă, autosuficiență și participare în societate. Pe baza calificărilor individuale, mediul educațional propriu nevoilor, precum și cele ale societății, înființarea Triss OHM începe și continuă în cazul în care eforturile obișnuite de stabilire nu și-au atins obiectivele. Grupul țintă va primi dezvoltarea competențelor și instrumente pentru capacitare și cunoaștere de sine, o orientare civică mai aprofundată, formare și dezvoltare continuă în limba suedeză, participare digitală și cunoștințe practice în domeniul informatic, precum și cursuri elective cu accent practic. Prin colaborarea dintre cele trei municipalități ale noastre, Etableringstriss OHM va fi, de asemenea, un test pentru a vedea cum noul serviciu de potrivire KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha al Serviciului suedez de ocupare a forței de muncă poate fi corelat cu realizările unei municipalități pentru a aduce persoanele din grupul țintă de nou-veniți mai aproape de piața forței de muncă și de autosuficiență – înainte ca KROM să fie introdus în fiecare municipalitate și regiuni ale pieței muncii. Grupul țintă va fi inclus în proiect timp de 16-20 săptămâni, cu o perioadă de stagiu în ultima parte. Activitățile trebuie să fie acoperite de egalitate, nediscriminare și accesibilitate. Componența grupului va fi de cel puțin 60 % femei și 40 % bărbați. Condițiile prealabile și nevoile femeilor imigrante nou-sosite vor avea un impact major asupra alegerii metodelor și instrumentelor în ceea ce privește activitățile. Etableringstriss OHM va lucra cu structuri patriarhale și va onora problemele culturale dintr-o perspectivă axată pe soluții. Etableringstriss OHM va crea condiții prealabile mai bune pentru stagii pentru grupul țintă la locurile de muncă din cadrul municipalităților și al consiliilor de țară, precum și în cadrul sectorului privat de afaceri. Acest lucru se realizează în cooperare cu angajatorii și locurile de muncă pentru a dezvolta rutine, condiții și intenții de a primi mai mulți stagiari. Proiectul va oferi angajatorilor, locurilor de muncă și mentorilor dezvoltarea competențelor interculturale, instrumente de comunicare complementară, cum ar fi suport pentru imagine și servicii lingvistice. Etableringstriss OHM va colabora cu rețelele de afaceri locale, HR și funcții de recrutare care operează în municipalități. Acest lucru este de a crea o platformă comună și mai favorabilă, ceea ce înseamnă că grupul țintă este echipat cu abilitățile de care au nevoie locurile de muncă locale și, de asemenea, că locurile de muncă sunt dotate cu instrumente de comunicare și recepție pentru a integra mai multe persoane din grupul țintă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etableringstriss OHM este un proiect de colaborare între municipalitățile Oskarshamn, Högsby și Mönsterås. Realizările și activitățile proiectului vor sprijini și motiva grupul țintă de imigranți nou-veniți, imigranți non-europeni să se apropie de piața muncii, studii, ocuparea forței de muncă, autosuficiență și participare în societate. Pe baza calificărilor individuale, mediul educațional propriu nevoilor, precum și cele ale societății, înființarea Triss OHM începe și continuă în cazul în care eforturile obișnuite de stabilire nu și-au atins obiectivele. Grupul țintă va primi dezvoltarea competențelor și instrumente pentru capacitare și cunoaștere de sine, o orientare civică mai aprofundată, formare și dezvoltare continuă în limba suedeză, participare digitală și cunoștințe practice în domeniul informatic, precum și cursuri elective cu accent practic. Prin colaborarea dintre cele trei municipalități ale noastre, Etableringstriss OHM va fi, de asemenea, un test pentru a vedea cum noul serviciu de potrivire KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha al Serviciului suedez de ocupare a forței de muncă poate fi corelat cu realizările unei municipalități pentru a aduce persoanele din grupul țintă de nou-veniți mai aproape de piața forței de muncă și de autosuficiență – înainte ca KROM să fie introdus în fiecare municipalitate și regiuni ale pieței muncii. Grupul țintă va fi inclus în proiect timp de 16-20 săptămâni, cu o perioadă de stagiu în ultima parte. Activitățile trebuie să fie acoperite de egalitate, nediscriminare și accesibilitate. Componența grupului va fi de cel puțin 60 % femei și 40 % bărbați. Condițiile prealabile și nevoile femeilor imigrante nou-sosite vor avea un impact major asupra alegerii metodelor și instrumentelor în ceea ce privește activitățile. Etableringstriss OHM va lucra cu structuri patriarhale și va onora problemele culturale dintr-o perspectivă axată pe soluții. Etableringstriss OHM va crea condiții prealabile mai bune pentru stagii pentru grupul țintă la locurile de muncă din cadrul municipalităților și al consiliilor de țară, precum și în cadrul sectorului privat de afaceri. Acest lucru se realizează în cooperare cu angajatorii și locurile de muncă pentru a dezvolta rutine, condiții și intenții de a primi mai mulți stagiari. Proiectul va oferi angajatorilor, locurilor de muncă și mentorilor dezvoltarea competențelor interculturale, instrumente de comunicare complementară, cum ar fi suport pentru imagine și servicii lingvistice. Etableringstriss OHM va colabora cu rețelele de afaceri locale, HR și funcții de recrutare care operează în municipalități. Acest lucru este de a crea o platformă comună și mai favorabilă, ceea ce înseamnă că grupul țintă este echipat cu abilitățile de care au nevoie locurile de muncă locale și, de asemenea, că locurile de muncă sunt dotate cu instrumente de comunicare și recepție pentru a integra mai multe persoane din grupul țintă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 13:56, 11 October 2024
Project Q4039932 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Establishmenttriss OHM |
Project Q4039932 in Sweden |
Statements
9,295,014.0 Swedish krona
0 references
18,590,028.0 Swedish krona
0 references
30 August 2021
0 references
31 December 2022
0 references
Oskarshamns kommun/Arbetsmarknadsenheten
0 references
57°15'57.35"N, 16°26'56.36"E
0 references
57230
0 references
Etablissementtriss OHM est un projet de collaboration entre les municipalités d’Oskarshamn, Högsby et Mönsterås. Les réalisations et les activités du projet soutiendront et motiveront le groupe cible d’immigrants nouvellement arrivés, d’immigrants non européens pour se rapprocher du marché du travail, des études, de l’emploi, de l’autosuffisance et de la participation à la société. Sur la base des qualifications de l’individu, ses propres besoins en matière d’éducation et ceux de la société, la mise en place de Triss OHM commence et se poursuit là où les efforts ordinaires d’établissement n’ont pas atteint leurs objectifs. Le groupe cible bénéficiera d’un développement des compétences et d’outils permettant d’émancipation et de connaissance de soi, d’une orientation civique plus approfondie, d’une formation et d’un développement continus en langue suédoise, de la participation au numérique et de connaissances pratiques en informatique, ainsi que de cours au choix axés sur la pratique. Grâce à la collaboration entre nos trois municipalités, Etablestriss OHM sera également un banc d’essai pour voir comment le nouveau service d’appariement du Service suédois de l’emploi KROM, Customer Selection, Rusta Och Matcha, peut être jumelé avec les réalisations d’une municipalité pour rapprocher les individus du groupe cible des nouveaux arrivants du marché du travail et de l’autosuffisance — avant l’introduction de KROM dans chaque municipalité et chaque région du marché du travail. Le groupe cible sera inclus dans le projet pendant 16-20 semaines avec une période de stage au cours de la dernière partie. Les activités doivent être imprégnées de l’égalité, de la non-discrimination et de l’accessibilité. La composition du groupe sera toutefois d’au moins 60 % de femmes et de 40 %. Les conditions préalables et les besoins des femmes immigrées nouvellement arrivées auront un impact majeur sur le choix des méthodes et des outils en matière d’activités. Etablissementtriss OHM travaillera avec les structures patriarcales et honorera les problèmes culturels dans une perspective axée sur la solution. Etablissementstriss OHM créera de meilleures conditions préalables aux stages pour le groupe cible sur les lieux de travail des municipalités et des conseils de pays, ainsi que dans le secteur privé. Cet objectif est atteint en collaboration avec les employeurs et les lieux de travail afin de développer les routines, les conditions et les intentions de recevoir davantage de stagiaires. Le projet offrira aux employeurs, aux lieux de travail et aux mentors le développement de compétences interculturelles, des outils de communication complémentaire tels que le soutien à l’image et des services linguistiques. Etablissement Triss OHM collaborera avec les réseaux locaux d’affaires, de RH et de recrutement qui opèrent dans les municipalités. Il s’agit de créer une plate-forme commune et plus favorable, ce qui signifie que le groupe cible est doté des compétences dont nos lieux de travail locaux ont besoin et que les lieux de travail sont équipés d’outils de communication et d’accueil pour intégrer plus d’individus du groupe cible. (French)
27 January 2022
0 references
Establishmenttriss OHM ist ein Kooperationsprojekt zwischen Oskarshamn, Högsby und Mönsterås. Die Leistungen und Aktivitäten des Projekts werden die Zielgruppe neu angekommener Einwanderer, nichteuropäischer Einwanderer unterstützen und motivieren, sich dem Arbeitsmarkt näher zu bringen, Studien, Beschäftigung, Selbstversorgung und Teilhabe an der Gesellschaft. Auf der Grundlage der Qualifikationen des Individuums, des Bildungshintergrunds sowie der gesellschaftlichen Bedürfnisse beginnt und setzt sich die Gründung von Triss OHM fort, wo gewöhnliche Niederlassungsbemühungen ihre Ziele nicht erreicht haben. Die Zielgruppe erhält Kompetenzentwicklung und Instrumente für die Stärkung und Selbsterkenntnis, eine gründlichere Bürgerorientierung, Weiterbildung und Weiterentwicklung in der schwedischen Sprache, digitale Teilhabe und praktische Computerkenntnisse sowie Wahlkurse mit praktischem Schwerpunkt. Durch die Zusammenarbeit zwischen unseren drei Gemeinden wird Etablestriss OHM auch ein Testfeld sein, um zu sehen, wie der neue Matching-Service der schwedischen Arbeitsverwaltung KROM, Kundenauswahl, Rusta Och Matcha, mit den Ergebnissen einer Gemeinde abgestimmt werden kann, um Einzelpersonen in die Zielgruppe der Neuankömmlinge näher an den Arbeitsmarkt und die Selbstversorgung zu bringen – bevor KROM in allen Gemeinden und Arbeitsmarktregionen eingeführt wird. Die Zielgruppe wird 16-20 Wochen lang mit einer Praktikumszeit im letzten Teil in das Projekt einbezogen. Die Tätigkeiten müssen durch Gleichheit, Nichtdiskriminierung und Zugänglichkeit durchdrungen werden. Die Gruppenzusammensetzung beträgt jedoch mindestens 60 % Frauen und 40 %. Die Voraussetzungen und Bedürfnisse neu angekommener Zuwandererinnen werden sich bei den Aktivitäten erheblich auf die Wahl der Methoden und Instrumente auswirken. Establishmenttriss OHM wird mit Patriarchalstrukturen zusammenarbeiten und Kulturprobleme aus einer lösungsorientierten Perspektive ehren. Establishmentstriss OHM wird bessere Voraussetzungen für Praktika für die Zielgruppe am Arbeitsplatz in Kommunen und Landesräten sowie in der Privatwirtschaft schaffen. Dies wird in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und Arbeitsplätzen erreicht, um Routinen, Bedingungen und Absichten zu entwickeln, um mehr Auszubildende zu erhalten. Das Projekt bietet Arbeitgebern, Arbeitsplätzen und Mentoren interkulturelle Kompetenzentwicklung, Instrumente für komplementäre Kommunikation wie Bildunterstützung und Sprachdienste. Establishmenttriss OHM wird mit den Netzwerken lokaler Geschäfts-, Personal- und Rekrutierungsfunktionen zusammenarbeiten, die in den Gemeinden tätig sind. Dies ist eine gemeinsame und günstigere Plattform zu schaffen, die bedeutet, dass die Zielgruppe mit den Fähigkeiten ausgestattet ist, die unsere lokalen Arbeitsplätze benötigen, und dass Arbeitsplätze mit Werkzeugen für Kommunikation und Empfang ausgestattet sind, um mehr Einzelpersonen aus der Zielgruppe zu integrieren. (German)
27 January 2022
0 references
Establishmenttriss OHM is een samenwerkingsproject tussen Oskarshamn, Högsby en Mönsterås gemeenten. De verwezenlijkingen en activiteiten van het project ondersteunen en motiveren de doelgroep van pas aangekomen immigranten, niet-Europese immigranten om dichter bij de arbeidsmarkt te komen, studies, werkgelegenheid, zelfvoorziening en participatie in de samenleving. Op basis van de kwalificaties van het individu, onderwijs achtergrond eigen behoeften en die van de samenleving, de oprichting van Triss OHM begint en gaat verder waar gewone vestiging inspanningen niet hun doelstellingen hebben bereikt. De doelgroep zal vaardigheden ontwikkelen en instrumenten ontvangen voor empowerment en zelfkennis, grondigere inburgering, voortgezette opleiding en ontwikkeling in de Zweedse taal, digitale participatie en praktische computerkennis, alsook keuzecursussen met praktische focus. Door samenwerking tussen onze drie gemeenten zal Etablestriss OHM ook een testbed zijn om te zien hoe de nieuwe matchingservice KROM, Customer Selection, Rusta Och Matcha van de Zweedse dienst voor arbeidsvoorziening kan worden afgestemd op de prestaties van een gemeente om individuen in de doelgroep van nieuwkomers dichter bij de arbeidsmarkt en zelfvoorziening te brengen — voordat KROM in elke gemeente en arbeidsmarktregio’s wordt geïntroduceerd. De doelgroep wordt in het project opgenomen voor 16-20 weken met een stageperiode in het laatste deel. De activiteiten moeten worden doordrongen van gelijkheid, non-discriminatie en toegankelijkheid. De samenstelling van de groep zal echter ten minste 60 % van de vrouwen en 40 % bedragen. De voorwaarden en behoeften van pas aangekomen vrouwelijke immigranten zullen een grote invloed hebben op de keuze van methoden en instrumenten op het gebied van activiteiten. Establishmenttriss OHM zal werken met Patriarchale structuren en cultuurproblemen vanuit een oplossingsgericht perspectief. Establishmentstriss OHM zal betere voorwaarden creëren voor stages voor de doelgroep op werkplekken binnen gemeenten en regio’s van de landsraad, alsook binnen de particuliere sector. Dit wordt in samenwerking met werkgevers en werkplekken bereikt om routines, voorwaarden en intenties te ontwikkelen om meer stagiairs te ontvangen. Het project biedt werkgevers, werkplekken en mentoren de ontwikkeling van interculturele competenties, instrumenten voor aanvullende communicatie zoals beeldondersteuning en taaldiensten. Establishmenttriss OHM zal samenwerken met de netwerken van lokale bedrijfs-, HR- en wervingsfuncties die in de gemeenten actief zijn. Dit is het creëren van een gemeenschappelijk en gunstiger platform dat betekent dat de doelgroep is uitgerust met de vaardigheden die onze lokale werkplekken nodig hebben en ook dat werkplekken zijn uitgerust met instrumenten voor communicatie en ontvangst om meer mensen uit de doelgroep te integreren. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Establishmenttriss OHM è un progetto di collaborazione tra i comuni di Oskarshamn, Högsby e Mönsterås. I risultati e le attività del progetto sosterranno e motivano il gruppo target di immigrati appena arrivati, immigrati non europei ad avvicinarsi al mercato del lavoro, agli studi, all'occupazione, all'autosufficienza e alla partecipazione alla società. Sulla base delle qualifiche dell'individuo, dei bisogni propri dell'istruzione e della società, l'istituzione di Triss OHM inizia e continua laddove gli sforzi di istituzione ordinaria non hanno raggiunto i loro obiettivi. Il gruppo destinatario riceverà lo sviluppo di competenze e strumenti per l'emancipazione e la conoscenza di sé, l'orientamento civico più approfondito, la formazione continua e lo sviluppo in lingua svedese, la partecipazione digitale e la conoscenza pratica del computer, nonché corsi opzionali con focus pratico. Attraverso la collaborazione tra i nostri tre comuni, Etablestriss OHM sarà anche un banco di prova per vedere come il nuovo servizio di corrispondenza KROM del Servizio svedese per l'impiego, selezione clienti, Rusta Och Matcha, può essere abbinato con gli obiettivi di un comune per avvicinare gli individui nel gruppo target di nuovi arrivati al mercato del lavoro e l'autosufficienza — prima che KROM sarà introdotto in ogni comune e regioni del mercato del lavoro. Il gruppo destinatario sarà incluso nel progetto per 16-20 settimane con un periodo di tirocinio durante l'ultima parte. Le attività devono essere permeate da uguaglianza, non discriminazione e accessibilità. La composizione del gruppo sarà almeno il 60 % delle donne e il 40 % comunque. Le precondizioni e le esigenze delle immigrate appena arrivate avranno un impatto importante sulla scelta dei metodi e degli strumenti per quanto riguarda le attività. Establishmenttriss OHM lavorerà con strutture patriarcali e onora i problemi culturali da una prospettiva orientata alla soluzione. Establishmentstriss OHM creerà migliori prerequisiti per i tirocini per il gruppo destinatario nei luoghi di lavoro nei comuni e nelle aree dei consigli nazionali, nonché nel settore delle imprese private. Ciò avviene in collaborazione con i datori di lavoro e i luoghi di lavoro per sviluppare routine, condizioni e intenzioni di ricevere un maggior numero di tirocinanti. Il progetto offrirà ai datori di lavoro, ai luoghi di lavoro e ai mentori lo sviluppo delle competenze interculturali, strumenti per la comunicazione complementare, come il supporto all'immagine e i servizi linguistici. Establishmenttriss OHM collaborerà con le reti di imprese locali, risorse umane e funzioni di reclutamento che operano nei comuni. Si tratta di creare una piattaforma comune e più favorevole, il che significa che il gruppo target è dotato delle competenze di cui hanno bisogno i nostri luoghi di lavoro locali e che i luoghi di lavoro sono dotati di strumenti per la comunicazione e l'accoglienza per integrare più individui del gruppo target. (Italian)
27 January 2022
0 references
Establishmenttriss OHM es un proyecto de colaboración entre los municipios de Oskarshamn, Högsby y Mönsterås. Los logros y actividades del proyecto apoyarán y motivarán al grupo destinatario de inmigrantes recién llegados, inmigrantes no europeos para que se acerquen al mercado laboral, los estudios, el empleo, la autosuficiencia y la participación en la sociedad. Sobre la base de las cualificaciones del individuo, las necesidades de formación propia, así como las de la sociedad, el establecimiento de Triss OHM comienza y continúa cuando los esfuerzos ordinarios de establecimiento no han alcanzado sus objetivos. El grupo destinatario recibirá el desarrollo de capacidades y herramientas para el empoderamiento y el autoconocimiento, una orientación cívica más exhaustiva, la formación y el desarrollo continuos en sueco, la participación digital y el conocimiento práctico de las computadoras, así como cursos electivos con enfoque práctico. A través de la colaboración entre nuestros tres municipios, Etablestriss OHM también será un banco de pruebas para ver cómo el nuevo servicio de emparejamiento del Servicio Sueco de Empleo KROM, Selección de Clientes, Rusta Och Matcha, se puede combinar con los logros de un municipio para acercar a las personas en el grupo objetivo de recién llegados al mercado laboral y la autosuficiencia — antes de que KROM se introduzca en cada municipio y regiones del mercado laboral. El grupo destinatario será incluido en el proyecto durante 16-20 semanas con un período de prácticas durante la última parte. Las actividades deben estar impregnadas por la igualdad, la no discriminación y la accesibilidad. Sin embargo, la composición del grupo será de al menos un 60 % de mujeres y un 40 %. Las condiciones previas y las necesidades de las inmigrantes recién llegadas tendrán un gran impacto en la elección de métodos e instrumentos en lo que respecta a las actividades. Establishmenttriss OHM trabajará con estructuras patriarcales y honrará los problemas culturales desde una perspectiva centrada en la solución. Establishmentstriss OHM creará mejores condiciones previas para las pasantías para el grupo destinatario en los lugares de trabajo de los municipios y las áreas de los consejos del país, así como en el sector empresarial privado. Esto se logra en cooperación con los empleadores y los lugares de trabajo para desarrollar rutinas, condiciones e intenciones para recibir a más personas en prácticas. El proyecto ofrecerá a los empleadores, los lugares de trabajo y los mentores el desarrollo de competencias interculturales, herramientas para la comunicación complementaria, como el apoyo a la imagen y los servicios lingüísticos. Establishmenttriss OHM colaborará con las redes de empresas locales, RRHH y funciones de contratación que operan en los municipios. Esto es para crear una plataforma común y más favorable que significa que el grupo objetivo está equipado con las habilidades que nuestros lugares de trabajo locales necesitan y también que los lugares de trabajo están equipados con herramientas de comunicación y recepción para integrar a más individuos del grupo objetivo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Etableringstriss OHM is a collaboration project between Oskarshamn, Högsby and Mönsterås municipalities. The project's achievements and activities will support and motivate the target group of newly arrived immigrants, non- european immigrants to get closer to the labor market, studies, employment, self-sufficiency and participation in society. On the basis of the individual's qualifications, educational background own needs as well as those of society, establishing Triss OHM begins and continues where ordinary establishment efforts have not achieved their goals. The target group will receive skills development and tools for empowerment and self-knowledge, more thorough civic orientation, continued training and development in the Swedish language, digital participation and practical computer knowledge as well as elective courses with practical focus. Through collaboration between our three municipalities, Etableringstriss OHM will also be a testbed to see how the Swedish Employment Service's new matching service KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, can be matched with a municipality's achievemnts to bring individuals in the target group of newcomers closer to the labor market and self-sufficiency - before KROM will be introduced in every municipality and labor market regions. The target group will be included in the project for 16-20 weeks with an internship period during the last part. Activities must be permeated by equality, non-discrimination and accessibility. Group composition will be at least 60% women and 40% men. The preconditions and needs of newly arrived female immigrants will have a major impact on the choice of methods and tools when it comes to activities. Etableringstriss OHM will work with patriarchal structures and honor culture problems from a solution-focused perspective. Etableringstriss OHM will create better preconditions for internships for the target group at workplaces within municipalities and country council’s areas, as well as within the private business sector. This is achieved in cooperation with employers and workplaces to develop routines, conditions and intentions to receive more trainees. The project will offer employers, workplaces and mentors intercultural competence development, tools for complementary communication such as image support and language services. Etableringstriss OHM will collaborate with the networks of local business, HR and recruitment functions that operate in the municipalities. This is to create a common and more favorable platform which means that the target group is equipped with the skills that our local workplaces need and also that workplaces are equipped with tools for communication and reception to integrate more individuals from the target group. (English)
0.2818836270451895
0 references
Etableringstriss OHM är ett samarbetsprojekt mellan Oskarshamn, Högsby och Mönsterås kommuner. Projektets resultat och verksamhet kommer att stödja och motivera målgruppen nyanlända invandrare, icke-europeiska invandrare att komma närmare arbetsmarknaden, studier, sysselsättning, självförsörjning och delaktighet i samhället. Utifrån individens kvalifikationer, utbildningsbakgrundens egna och samhällets behov börjar och fortsätter Triss OHM där de vanliga etableringsinsatserna inte har uppnått sina mål. Målgruppen kommer att få kompetensutveckling och verktyg för egenmakt och självkännedom, fördjupad samhällsorientering, fortsatt utbildning och utveckling i svenska, digitalt deltagande och praktisk datorkunskap samt valbara kurser med praktiskt fokus. Genom samarbete mellan våra tre kommuner kommer Etableringstriss OHM också att bli en testbädd för att se hur Arbetsförmedlingens nya matchningstjänst KROM, Kundurval, Rusta och Matcha, kan matchas med en kommuns resultat för att föra individer i målgruppen nykomlingar närmare arbetsmarknaden och självförsörjning – innan KROM introduceras i varje kommun och arbetsmarknadsregion. Målgruppen kommer att ingå i projektet i 16–20 veckor med praktikperiod under den sista delen. Verksamheten måste genomsyras av jämlikhet, icke-diskriminering och tillgänglighet. Gruppsammansättningen kommer att vara minst 60 % kvinnor och 40 % män. Nyanlända kvinnliga invandrares förutsättningar och behov kommer att ha stor inverkan på valet av metoder och verktyg när det gäller aktiviteter. Etableringstriss OHM kommer att arbeta med patriarkala strukturer och hedra kulturproblem ur ett lösningsfokuserat perspektiv. Etableringstriss OHM kommer att skapa bättre förutsättningar för praktikplatser för målgruppen på arbetsplatser inom kommuner och landsting samt inom den privata företagssektorn. Detta uppnås i samarbete med arbetsgivare och arbetsplatser för att utveckla rutiner, villkor och avsikter att ta emot fler praktikanter. Projektet kommer att erbjuda arbetsgivare, arbetsplatser och mentorer interkulturell kompetensutveckling, verktyg för kompletterande kommunikation såsom bildstöd och språktjänster. Etableringstriss OHM kommer att samarbeta med de nätverk av lokala affärs-, HR- och rekryteringsfunktioner som finns i kommunerna. Detta för att skapa en gemensam och mer gynnsam plattform vilket innebär att målgruppen är utrustad med den kompetens som våra lokala arbetsplatser behöver och att arbetsplatserna är utrustade med verktyg för kommunikation och mottagning för att integrera fler individer från målgruppen. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Etableringstriss OHM on Oskarshamni, Högsby ja Mönsteråsi omavalitsuste koostööprojekt. Projekti saavutused ja tegevused toetavad ja motiveerivad äsja saabunud sisserändajate, mitte-eurooplastest sisserändajate sihtrühma, et jõuda lähemale tööturule, õpingutele, tööhõivele, iseseisvale toimetulekule ja ühiskonnas osalemisele. Tuginedes üksikisiku kvalifikatsioonile, hariduslikule taustale ja ühiskonna vajadustele, algab ja jätkub Triss OHM loomine seal, kus tavapärased asutamisega seotud jõupingutused ei ole oma eesmärke saavutanud. Sihtrühm saab oskuste arendamise ja eneseteadvuse suurendamise vahendid, põhjalikuma kodanikusuunitluse, rootsi keele jätkuva koolituse ja arendamise, digitaalse osalemise ja praktilised arvutioskused ning praktilise fookusega valikkursused. Meie kolme omavalitsuse vahelise koostöö kaudu on Etableringstriss OHM testitud ka selleks, et näha, kuidas Rootsi tööturuameti uut sobitamisteenust KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, saab sobitada valla saavutustega, et tuua uute tulijate sihtgruppi kuuluvad isikud lähemale tööturule ja iseseisvale toimetulekule – enne KROMi kasutuselevõttu igas omavalitsuses ja tööturu piirkondades. Sihtrühm kaasatakse projekti 16–20 nädalaks praktikaperioodiga viimases osas. Tegevus peab toimuma võrdsuse, mittediskrimineerimise ja juurdepääsetavuse kaudu. Rühma koosseisu kuulub vähemalt 60 % naisi ja 40 % mehi. Äsja saabunud naissoost sisserändajate eeltingimused ja vajadused mõjutavad oluliselt meetodite ja vahendite valikut tegevuste puhul. Etableringstriss OHM töötab patriarhaalsete struktuuridega ja austab kultuuriprobleeme lahendusekesksest vaatenurgast. Etableringstriss OHM loob paremad eeltingimused praktikaks sihtrühmale kohalikes omavalitsustes ja riiginõukogu piirkondades asuvates töökohtades, samuti erasektoris. See saavutatakse koostöös tööandjate ja töökohtadega, et töötada välja rutiinid, tingimused ja kavatsused võtta vastu rohkem praktikante. Projekt pakub tööandjatele, töökohtadele ja mentoritele kultuuridevahelise pädevuse arendamist, täiendava teabevahetuse vahendeid, nagu pilditugi ja keeleteenused. Etableringstriss OHM teeb koostööd kohalike äri-, personali- ja värbamisfunktsioonide võrgustikega, mis tegutsevad omavalitsustes. Selle eesmärk on luua ühine ja soodsam platvorm, mis tähendab, et sihtrühmal on oskused, mida meie kohalikud töökohad vajavad, ning samuti, et töökohtadel on suhtlus- ja vastuvõtuvahendid, et integreerida rohkem inimesi sihtrühmast. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM yra Oskarshamno, Högsby ir Mönsterås savivaldybių bendradarbiavimo projektas. Projekto pasiekimai ir veikla rems ir motyvuos naujai atvykusių imigrantų, ne Europos imigrantų tikslinę grupę priartėti prie darbo rinkos, studijų, užimtumo, savarankiškumo ir dalyvavimo visuomenėje. Remiantis asmens kvalifikacija, pačių ir visuomenės poreikiais, prasideda ir tęsiama Triss OHM steigimas ten, kur įprastinės įsisteigimo pastangos nepasiekė savo tikslų. Tikslinė grupė gaus įgūdžių ugdymą ir priemones, skirtas įgalėjimui ir savęs pažinimui, išsamesnei pilietinei orientacijai, nuolatiniam mokymui ir tobulėjimui švedų kalba, dalyvavimui skaitmeniniame gyvenime ir praktinėms kompiuterių žinioms, taip pat pasirenkamiesiems kursams, kuriuose daugiausia dėmesio bus skiriama praktiniams klausimams. Bendradarbiaujant trims savivaldybėms, Etableringstriss OHM taip pat bus išbandytas, kad pamatytų, kaip Švedijos užimtumo tarnybos nauja atitikimo tarnyba KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha gali būti suderinta su savivaldybės pasiekimais, kad asmenys būtų įtraukti į tikslinę grupę naujokų arčiau darbo rinkos ir savarankiškumo – prieš KROM bus pristatyta kiekvienoje savivaldybėje ir darbo rinkos regionuose. Tikslinė grupė bus įtraukta į projektą 16–20 savaičių, o paskutinėje dalyje bus stažuočių laikotarpis. Veikla turi būti grindžiama lygybe, nediskriminavimu ir prieinamumu. Grupės sudėtis bus ne mažiau kaip 60 % moterų ir 40 % vyrų. Naujai atvykusių moterų imigrantių išankstinės sąlygos ir poreikiai turės didelės įtakos renkantis veiklos metodus ir priemones. Etableringstriss OHM dirbs su patriarchalinėmis struktūromis ir garbės kultūros problemomis iš sprendimo orientuotos perspektyvos. „Etableringstriss OHM“ sudarys geresnes sąlygas stažuotėms tikslinėje grupėje darbo vietose savivaldybėse ir šalies tarybos teritorijose, taip pat privačiame verslo sektoriuje. Tai pasiekiama bendradarbiaujant su darbdaviais ir darbo vietomis, siekiant sukurti tvarką, sąlygas ir ketinimus priimti daugiau stažuotojų. Projektas suteiks darbdaviams, darbo vietoms ir mentorių tarpkultūrinių kompetencijų ugdymą, papildomos komunikacijos priemones, tokias kaip parama įvaizdžiui ir kalbos paslaugos. „Etableringstriss OHM“ bendradarbiaus su vietos verslo, žmogiškųjų išteklių ir įdarbinimo tarnybų tinklais, veikiančiais savivaldybėse. Taip siekiama sukurti bendrą ir palankesnę platformą, kuri reiškia, kad tikslinė grupė turi įgūdžių, kurių reikia mūsų vietos darbo vietoms, taip pat kad darbo vietose būtų įrengtos bendravimo ir priėmimo priemonės, kad būtų galima integruoti daugiau tikslinės grupės asmenų. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM je projekt suradnje između općina Oskarshamn, Högsby i Mönsterås. Postignuća i aktivnosti projekta podupirat će i motivirati ciljnu skupinu novopristiglih imigranata, neeuropskih imigranata da se približiju tržištu rada, studijama, zapošljavanju, samodostatnosti i sudjelovanju u društvu. Na temelju kvalifikacija pojedinca, obrazovne pozadine vlastite potrebe, kao i potrebe društva, osnivanje Triss OHM počinje i nastavlja tamo gdje obični napori osnivanja nisu postigli svoje ciljeve. Ciljna skupina dobit će razvoj vještina i alate za osnaživanje i samoznanje, temeljitiju građansku orijentaciju, kontinuirano osposobljavanje i razvoj švedskog jezika, digitalno sudjelovanje i praktično znanje računala te izborne tečajeve s praktičnim fokusom. Kroz suradnju između naših triju općina, Etableringstriss OHM će također biti testiran kako bi vidjeli kako se nova usluga podudaranja Švedske službe za zapošljavanje KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, može uskladiti s postignućima općine kako bi se pojedinci u ciljnoj skupini pridošlica približili tržištu rada i samodostatnosti – prije nego što se KROM uvede u svaku općinu i regije na tržištu rada. Ciljna skupina bit će uključena u projekt za 16 – 20 tjedana s razdobljem stažiranja tijekom posljednjeg dijela. Aktivnosti moraju prožimati jednakost, nediskriminacija i pristupačnost. Sastav skupine bit će najmanje 60 % žena i 40 % muškaraca. Preduvjeti i potrebe novopristiglih imigranata imat će velik utjecaj na izbor metoda i alata kada je riječ o aktivnostima. Etableringstriss OHM će raditi s patrijarhalnim strukturama i poštovati probleme kulture iz perspektive usmjerenog na rješenje. Etableringstriss OHM stvorit će bolje preduvjete za stažiranje za ciljnu skupinu na radnim mjestima u općinama i područjima pokrajinskog vijeća, kao i unutar privatnog poslovnog sektora. To se postiže u suradnji s poslodavcima i radnim mjestima u cilju razvoja rutina, uvjeta i namjera za primanje većeg broja pripravnika. Projektom će se poslodavcima, radnim mjestima i mentorima omogućiti razvoj međukulturnih kompetencija, alati za dopunsku komunikaciju kao što su imidža i jezične usluge. Etableringstriss OHM surađivat će s mrežama lokalnih poduzeća, ljudskih resursa i funkcija zapošljavanja koje djeluju u općinama. To je stvaranje zajedničke i povoljnije platforme, što znači da je ciljna skupina opremljena vještinama koje su našim lokalnim radnim mjestima potrebna te da su radna mjesta opremljena alatima za komunikaciju i prijem za integraciju većeg broja pojedinaca iz ciljne skupine. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το Etableringstriss OHM είναι ένα έργο συνεργασίας μεταξύ των δήμων Oskarshamn, Högsby και Mönsterås. Τα επιτεύγματα και οι δραστηριότητες του έργου θα στηρίξουν και θα παρακινήσουν την ομάδα-στόχο των νεοαφιχθέντων μεταναστών, μη Ευρωπαίων μεταναστών να προσεγγίσουν την αγορά εργασίας, τις μελέτες, την απασχόληση, την αυτάρκεια και τη συμμετοχή στην κοινωνία. Με βάση τα προσόντα του ατόμου, τις ανάγκες του ίδιου του εκπαιδευτικού υπόβαθρου καθώς και τις ανάγκες της κοινωνίας, ξεκινάει και συνεχίζει η δημιουργία της Triss OHM όπου οι συνήθεις προσπάθειες εγκατάστασης δεν έχουν επιτύχει τους στόχους τους. Η ομάδα-στόχος θα λάβει ανάπτυξη δεξιοτήτων και εργαλεία για ενδυνάμωση και αυτογνωσία, διεξοδικότερο προσανατολισμό προς την ιδιότητα του πολίτη, συνεχή κατάρτιση και ανάπτυξη στη σουηδική γλώσσα, ψηφιακή συμμετοχή και πρακτικές γνώσεις πληροφορικής, καθώς και μαθήματα επιλογής με πρακτική εστίαση. Μέσω της συνεργασίας μεταξύ των τριών δήμων μας, το Etableringstriss OHM θα είναι επίσης ένα τεστ για να δούμε πώς η νέα υπηρεσία αντιστοίχισης KROM της σουηδικής υπηρεσίας απασχόλησης, Kundurval, Rusta Och Matcha, μπορεί να συνδυαστεί με τα επιτεύγματα ενός δήμου για να φέρει τα άτομα στην ομάδα-στόχο των νεοεισερχομένων πιο κοντά στην αγορά εργασίας και την αυτάρκεια — πριν από την εισαγωγή της KROM σε κάθε δήμο και περιφέρειες της αγοράς εργασίας. Η ομάδα-στόχος θα συμπεριληφθεί στο σχέδιο για 16-20 εβδομάδες με περίοδο πρακτικής άσκησης κατά το τελευταίο μέρος. Οι δραστηριότητες πρέπει να διαποτίζονται από την ισότητα, την απαγόρευση των διακρίσεων και την προσβασιμότητα. Η σύνθεση της ομάδας θα είναι τουλάχιστον 60 % γυναίκες και 40 % άνδρες. Οι προϋποθέσεις και οι ανάγκες των νεοαφιχθεισών γυναικών μεταναστών θα έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην επιλογή μεθόδων και εργαλείων όσον αφορά τις δραστηριότητες. Το Etableringstriss OHM θα συνεργαστεί με πατριαρχικές δομές και θα τιμήσει τα προβλήματα πολιτισμού από μια προοπτική εστιασμένη στη λύση. Η Etableringstriss OHM θα δημιουργήσει καλύτερες προϋποθέσεις για την πρακτική άσκηση της ομάδας-στόχου σε χώρους εργασίας εντός των δήμων και των περιοχών του συμβουλίου των χωρών, καθώς και στον ιδιωτικό επιχειρηματικό τομέα. Αυτό επιτυγχάνεται σε συνεργασία με τους εργοδότες και τους χώρους εργασίας για την ανάπτυξη ρουτίνας, συνθηκών και προθέσεων για την υποδοχή περισσότερων ασκουμένων. Το σχέδιο θα προσφέρει στους εργοδότες, τους χώρους εργασίας και τους μέντορες διαπολιτισμικές ικανότητες, εργαλεία συμπληρωματικής επικοινωνίας, όπως υποστήριξη εικόνων και γλωσσικές υπηρεσίες. Η Etableringstriss OHM θα συνεργαστεί με τα δίκτυα τοπικών επιχειρήσεων, ανθρώπινων πόρων και καθηκόντων πρόσληψης που λειτουργούν στους δήμους. Αυτό πρόκειται να δημιουργήσει μια κοινή και πιο ευνοϊκή πλατφόρμα που σημαίνει ότι η ομάδα-στόχος είναι εξοπλισμένη με τις δεξιότητες που χρειάζονται οι τοπικοί χώροι εργασίας μας και επίσης ότι οι χώροι εργασίας είναι εξοπλισμένοι με εργαλεία επικοινωνίας και υποδοχής για την ενσωμάτωση περισσότερων ατόμων από την ομάδα-στόχο. (Greek)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM je projekt spolupráce medzi obcami Oskarshamn, Högsby a Mönsterås. Úspechy a aktivity projektu budú podporovať a motivovať cieľovú skupinu nových prisťahovalcov, neeurópskych prisťahovalcov, aby sa priblížili trhu práce, štúdiu, zamestnanosti, sebestačnosti a účasti v spoločnosti. Na základe kvalifikácie jednotlivca, vzdelávacie zázemie vlastné potreby, ako aj potreby spoločnosti, zriadenie Triss OHM začína a pokračuje tam, kde bežné zriaďovanie úsilie nedosiahli svoje ciele. Cieľová skupina dostane rozvoj zručností a nástroje na posilnenie postavenia a sebapoznanie, dôkladnejšiu občiansku orientáciu, pokračujúcu odbornú prípravu a rozvoj švédskeho jazyka, digitálnu účasť a praktické počítačové znalosti, ako aj voliteľné kurzy s praktickým zameraním. Vďaka spolupráci medzi našimi troma obcami bude Etableringstriss OHM tiež testom, aby sa zistilo, ako môže byť nová zodpovedajúca služba švédskej služby zamestnanosti KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, spojená s výsledkami obce, aby sa jednotlivci v cieľovej skupine nováčikov priblížili trhu práce a sebestačnosti – predtým, ako bude KROM predstavený v každej obci a regiónoch trhu práce. Cieľová skupina bude zaradená do projektu počas 16 – 20 týždňov s obdobím stáže počas poslednej časti. Činnosti musia preniknúť rovnoprávnosťou, nediskrimináciou a prístupnosťou. Zloženie skupiny bude najmenej 60 % žien a 40 % mužov. Predpoklady a potreby nových prisťahovalkýň budú mať veľký vplyv na výber metód a nástrojov, pokiaľ ide o činnosti. Etableringstriss OHM bude pracovať s patriarchálnymi štruktúrami a ctiť kultúrne problémy z pohľadu riešenia. Etableringstriss OHM vytvorí lepšie predpoklady pre stáže pre cieľovú skupinu na pracoviskách v rámci obcí a oblastí zastupiteľstva krajín, ako aj v súkromnom podnikateľskom sektore. To sa dosahuje v spolupráci so zamestnávateľmi a pracoviskami s cieľom rozvíjať rutiny, podmienky a zámery prijať viac stážistov. Projekt ponúkne zamestnávateľom, pracoviskám a mentorom rozvoj medzikultúrnych kompetencií, nástroje na doplnkovú komunikáciu, ako je podpora imidžu a jazykové služby. Etableringstriss OHM bude spolupracovať so sieťami miestnych podnikateľských, personálnych a náborových funkcií, ktoré pôsobia v obciach. Cieľom je vytvoriť spoločnú a priaznivejšiu platformu, čo znamená, že cieľová skupina je vybavená zručnosťami, ktoré naše miestne pracoviská potrebujú, a tiež, že pracoviská sú vybavené nástrojmi na komunikáciu a príjem na integráciu väčšieho počtu jednotlivcov z cieľovej skupiny. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM on Oskarshamnin, Högsbyn ja Mönsteråsin kuntien yhteistyöhanke. Hankkeen saavutukset ja toimet tukevat ja motivoivat äskettäin saapuneiden maahanmuuttajien, muiden kuin eurooppalaisten maahanmuuttajien kohderyhmää pääsemään lähemmäksi työmarkkinoita, opiskelua, työllisyyttä, omavaraisuutta ja osallistumista yhteiskuntaan. Yksilön pätevyyksien, koulutustaustan omien tarpeiden sekä yhteiskunnan tarpeiden perusteella Triss OHM:n perustaminen alkaa ja jatkuu siellä, missä tavanomaiset sijoittautumispyrkimykset eivät ole saavuttaneet tavoitteitaan. Kohderyhmä saa taitojen kehittämistä ja välineitä voimaannuttamiseen ja itsetuntemukseen, perusteellisempaan kansalaislähtöisyyteen, ruotsin kielen jatkuvaan koulutukseen ja kehittämiseen, digitaaliseen osallistumiseen ja käytännön tietotekniseen osaamiseen sekä käytännön fokuskursseihin. Kolmen kuntamme yhteistyön kautta Etableringstriss OHM on myös testialusta, jossa nähdään, miten Ruotsin työvoimapalvelun KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, voidaan sovittaa yhteen kunnan saavutuksiin tuoda uusia tulokkaita kohderyhmään lähemmäksi työmarkkinoita ja omavaraisuutta – ennen kuin KROM otetaan käyttöön kaikilla kunnilla ja työmarkkina-alueilla. Kohderyhmä on mukana hankkeessa 16–20 viikon ajan ja harjoittelujakso viimeisen osan aikana. Toimien on läpäistävä tasa-arvo, syrjimättömyys ja saavutettavuus. Ryhmäkoostumus on vähintään 60 % naisia ja 40 % miehiä. Äskettäin saapuneiden maahanmuuttajanaisten edellytykset ja tarpeet vaikuttavat merkittävästi toimintamenetelmien ja -välineiden valintaan. Etableringstriss OHM työskentelee patriarkaalisten rakenteiden ja kulttuuriongelmien kanssa ratkaisukeskeisestä näkökulmasta. Etableringstriss OHM luo paremmat edellytykset työharjoittelulle kohderyhmille kuntien ja maaneuvoston alueilla sekä yksityisellä yrityssektorilla. Tämä toteutetaan yhteistyössä työnantajien ja työpaikkojen kanssa, jotta voidaan kehittää rutiineja, olosuhteita ja aikomuksia saada lisää harjoittelijoita. Hankkeessa tarjotaan työnantajille, työpaikoille ja mentoreille kulttuurienvälisten taitojen kehittämistä, täydentäviä viestintävälineitä, kuten kuvatukea ja kielipalveluja. Etableringstriss OHM tekee yhteistyötä kunnissa toimivien paikallisten liiketoiminta-, henkilöstö- ja rekrytointitoimintojen verkostojen kanssa. Tavoitteena on luoda yhteinen ja suotuisampi alusta, mikä tarkoittaa, että kohderyhmällä on paikallisten työpaikkojen tarvitsemat taidot ja että työpaikoilla on viestintä- ja vastaanottovälineet, joiden avulla voidaan integroida useampia henkilöitä kohderyhmästä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM to projekt współpracy między gminami Oskarshamn, Högsby i Mönsterås. Osiągnięcia i działania projektu będą wspierać i motywować grupę docelową nowo przybyłych imigrantów, nieeuropejskich imigrantów do zbliżenia się do rynku pracy, studiów, zatrudnienia, samowystarczalności i uczestnictwa w życiu społecznym. W oparciu o kwalifikacje jednostki, wykształcenie własne, jak również potrzeby społeczeństwa, ustanowienie Triss OHM rozpoczyna się i kontynuuje tam, gdzie zwykłe wysiłki związane z zakładaniem nie osiągnęły swoich celów. Grupa docelowa otrzyma rozwój umiejętności i narzędzia służące upodmiotowieniu i samowiedzy, dokładniejszej orientacji obywatelskiej, ustawicznemu szkoleniu i rozwojowi języka szwedzkiego, udziałowi cyfrowemu i praktycznej wiedzy komputerowej, a także planowanym kursom z praktycznego punktu widzenia. Dzięki współpracy między naszymi trzema gminami, Etableringstriss OHM będzie również miejscem testowym, aby zobaczyć, w jaki sposób nowa usługa dopasowywania KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha przez Szwedzką Służbę Zatrudnienia może być dopasowana do osiągnięć gminy, aby zbliżyć osoby do grupy docelowej nowych pracowników do rynku pracy i samowystarczalności – zanim KROM zostanie wprowadzony w każdej gminie i regionach rynku pracy. Grupa docelowa zostanie włączona do projektu przez 16-20 tygodni z okresem stażu w ostatniej części. Działania muszą być przenikane przez równość, niedyskryminację i dostępność. Skład grupy będzie wynosił co najmniej 60 % kobiet i 40 % mężczyzn. Warunki wstępne i potrzeby nowo przybyłych imigrantek będą miały duży wpływ na wybór metod i narzędzi w odniesieniu do działań. Etableringstriss OHM będzie współpracować ze strukturami patriarchalnymi i uhonorować problemy kulturowe z perspektywy rozwiązania. Etableringstriss OHM stworzy lepsze warunki wstępne staży dla grupy docelowej w miejscach pracy w gminach i na obszarach rady kraju, a także w sektorze prywatnym. Osiąga się to we współpracy z pracodawcami i miejscami pracy w celu opracowania procedur, warunków i zamiarów przyjmowania większej liczby stażystów. Projekt będzie oferował pracodawcom, miejscom pracy i mentorom rozwój kompetencji międzykulturowych, narzędzia komunikacji uzupełniającej, takie jak wsparcie wizerunku i usługi językowe. Etableringstriss OHM będzie współpracować z sieciami lokalnego biznesu, kadr i funkcji rekrutacyjnych, które działają w gminach. Ma to na celu stworzenie wspólnej i bardziej korzystnej platformy, co oznacza, że grupa docelowa jest wyposażona w umiejętności, których potrzebują nasze lokalne miejsca pracy, a także że miejsca pracy są wyposażone w narzędzia komunikacji i przyjmowania, aby zintegrować więcej osób z grupy docelowej. (Polish)
13 August 2022
0 references
Az Etableringstriss OHM Oskarshamn, Högsby és Mönsterås települések közötti együttműködési projekt. A projekt eredményei és tevékenységei támogatják és motiválják az újonnan érkezett bevándorlók, nem európai bevándorlók célcsoportját, hogy közelebb kerüljenek a munkaerőpiachoz, a tanulmányokhoz, a foglalkoztatáshoz, az önellátáshoz és a társadalmi részvételhez. Az egyén képzettsége, az oktatási hátterű saját szükségletek és a társadalom szükségletei alapján a Triss OHM létrehozása ott kezdődik és folytatódik, ahol a hétköznapi letelepedési erőfeszítések nem érték el céljaikat. A célcsoport készségfejlesztést, valamint a felelősségvállalást és az önismeretet, az alaposabb polgári orientációt, a svéd nyelvű folyamatos képzést és fejlesztést, a digitális részvételt és a gyakorlati számítógépes ismereteket, valamint a gyakorlati fókuszú választható kurzusokat fogja biztosítani. Három településünk együttműködése révén az Etableringstriss OHM is tesztelni fogja, hogy a svéd foglalkoztatási szolgálat KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha új megfeleltetési szolgáltatása hogyan párosítható az önkormányzat által elért eredményekkel, hogy az újonnan érkezők célcsoportjába tartozó egyéneket közelebb hozza a munkaerőpiachoz és az önellátáshoz – mielőtt a KROM minden településen és munkaerőpiaci régióban bevezetésre kerül. A célcsoport 16–20 hétig fog részt venni a projektben, az utolsó részben gyakornoki időszakkal. A tevékenységeket az egyenlőségnek, a megkülönböztetésmentességnek és a hozzáférhetőségnek kell áthatnia. A csoport összetétele legalább 60% nő és 40% férfi lesz. Az újonnan érkezett női bevándorlók előfeltételei és szükségletei jelentős hatással lesznek a tevékenységek során alkalmazott módszerek és eszközök megválasztására. Az Etableringstriss OHM a patriarchális struktúrákkal fog együttműködni, és megoldásorientált szemszögből tiszteli a kulturális problémákat. Az Etableringstriss OHM jobb előfeltételeket teremt a célcsoport számára az önkormányzatokon és az országos tanácsokon belüli munkahelyeken, valamint a magánszektorban. Ezt a munkáltatókkal és a munkahelyekkel együttműködve érik el, hogy kidolgozzák a gyakornokok számának növelését célzó rutinokat, feltételeket és szándékokat. A projekt a munkáltatók, a munkahelyek és a mentorok interkulturális kompetenciafejlesztését, a kiegészítő kommunikáció eszközeit, például a képtámogatást és a nyelvi szolgáltatásokat kínálja. Az Etableringstriss OHM együttműködik a településeken működő helyi üzleti, HR- és munkaerő-felvételi funkciók hálózataival. Ennek célja egy közös és kedvezőbb platform létrehozása, ami azt jelenti, hogy a célcsoport rendelkezik azokkal a készségekkel, amelyekre helyi munkahelyeinknek szükségük van, valamint hogy a munkahelyek kommunikációs és befogadási eszközökkel vannak felszerelve a célcsoport több személyének integrálása érdekében. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM je projekt spolupráce mezi obcemi Oskarshamn, Högsby a Mönsterås. Úspěchy a aktivity projektu podpoří a motivují cílovou skupinu nově příchozích přistěhovalců, neevropských přistěhovalců, aby se přiblížili trhu práce, studií, zaměstnanosti, soběstačnosti a účasti na společnosti. Na základě kvalifikace jednotlivce, vlastních potřeb vzdělávacího zázemí i potřeb společnosti začíná a pokračuje založení Triss OHM tam, kde běžné úsilí o usazení nedosáhlo svých cílů. Cílová skupina obdrží rozvoj dovedností a nástroje pro posílení postavení a sebepoznání, důkladnější občanskou orientaci, další odbornou přípravu a rozvoj ve švédském jazyce, digitální účast a praktické znalosti v oblasti výpočetní techniky, jakož i volitelné kurzy s praktickým zaměřením. Díky spolupráci mezi našimi třemi obcemi bude Etableringstriss OHM také testem, aby zjistila, jak lze novou odpovídající službu KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, sladit s úspěchy obce, aby se jednotlivci v cílové skupině nově příchozích přiblížili trhu práce a soběstačnosti – předtím, než bude KROM zaveden v každé obci a regionech na trhu práce. Cílová skupina bude zařazena do projektu po dobu 16–20 týdnů, přičemž v poslední části proběhne stáž. Činnosti musí být prostoupeny rovností, nediskriminací a přístupností. Složení skupiny bude nejméně 60 % žen a 40 % mužů. Předpoklady a potřeby nově příchozích přistěhovalkyň budou mít zásadní dopad na výběr metod a nástrojů, pokud jde o činnosti. Etableringstriss OHM bude pracovat s patriarchálními strukturami a ctí kulturní problémy z perspektivy zaměřené na řešení. Etableringstriss OHM vytvoří lepší předpoklady pro stáže pro cílovou skupinu na pracovištích v obcích a v oblastech zastupitelstev, jakož i v soukromém podnikatelském sektoru. Toho je dosaženo ve spolupráci se zaměstnavateli a pracovištími s cílem rozvíjet rutiny, podmínky a záměry přijímat více stážistů. Projekt nabídne zaměstnavatelům, pracovištím a mentorům rozvoj mezikulturních kompetencí, nástroje pro doplňkovou komunikaci, jako je podpora image a jazykové služby. Etableringstriss OHM bude spolupracovat se sítěmi místních podniků, personálních a náborových funkcí, které působí v obcích. Cílem je vytvořit společnou a příznivější platformu, což znamená, že cílová skupina je vybavena dovednostmi, které naše místní pracoviště potřebují, a také tím, že pracoviště jsou vybavena nástroji pro komunikaci a příjem, aby bylo možné integrovat více osob z cílové skupiny. (Czech)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM ir Oskarshamn, Högsby un Mönsterås pašvaldību sadarbības projekts. Projekta sasniegumi un aktivitātes atbalstīs un motivēs mērķa grupu — nesen ieceļojušos imigrantus, imigrantus, kas nav Eiropas imigranti, tuvoties darba tirgum, studijām, nodarbinātībai, pašpietiekamībai un līdzdalībai sabiedrībā. Pamatojoties uz indivīda kvalifikāciju, izglītības vajadzībām, kā arī sabiedrības vajadzībām, Triss OHM izveide sākas un turpinās tur, kur parastie dibināšanas centieni nav sasnieguši savus mērķus. Mērķgrupa saņems prasmju pilnveidi un rīkus iespēju un pašzināšanas nodrošināšanai, pamatīgāku pilsonisko orientāciju, nepārtrauktu apmācību un attīstību zviedru valodā, digitālo līdzdalību un praktiskās datorzināšanas, kā arī izvēles kursus ar praktisku ievirzi. Sadarbojoties mūsu trim pašvaldībām, Etableringstriss OHM būs arī izmēģinājuma platforma, lai redzētu, kā Zviedrijas Nodarbinātības dienesta jauno saskaņošanas pakalpojumu KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, var saskaņot ar pašvaldības sasniegumiem, lai indivīdus jaunpienācēju mērķa grupā tuvinātu darba tirgum un pašpietiekamībai — pirms KROM ieviešanas katrā pašvaldībā un darba tirgus reģionos. Mērķa grupa tiks iekļauta projektā 16–20 nedēļas ar prakses periodu pēdējā daļā. Darbībās ir jānodrošina vienlīdzība, nediskriminācija un pieejamība. Grupas sastāvā būs vismaz 60 % sieviešu un 40 % vīriešu. Jaunpienācēju imigranšu priekšnoteikumi un vajadzības būtiski ietekmēs metožu un instrumentu izvēli attiecībā uz darbībām. Etableringstriss OHM strādās ar patriarhālām struktūrām un godinās kultūras problēmas no risinājuma viedokļa. Etableringstriss OHM radīs labākus priekšnosacījumus praksei mērķa grupai darba vietās pašvaldībās un valsts padomes teritorijās, kā arī privātajā sektorā. Tas tiek panākts sadarbībā ar darba devējiem un darbavietām, lai izstrādātu rutīnas, apstākļus un nodomus uzņemt vairāk praktikantu. Projekts piedāvās darba devējiem, darba vietām un mentoriem starpkultūru kompetences attīstību, rīkus papildu saziņai, piemēram, tēla atbalstu un valodu pakalpojumus. Etableringstriss OHM sadarbosies ar vietējo uzņēmumu, cilvēkresursu un darbā pieņemšanas funkciju tīkliem, kas darbojas pašvaldībās. Tas ir paredzēts, lai izveidotu kopīgu un labvēlīgāku platformu, kas nozīmē, ka mērķa grupa ir aprīkota ar prasmēm, kas vajadzīgas mūsu vietējām darbavietām, un arī, ka darba vietas ir aprīkotas ar saziņas un uzņemšanas rīkiem, lai integrētu vairāk cilvēku no mērķa grupas. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is tionscadal comhoibrithe é Etableringstriss OHM idir bardais Oskarshamn, Högsby agus Mönsterås. Beidh éachtaí an tionscadail agus gníomhaíochtaí tacaíocht agus spreagadh a thabhairt don spriocghrúpa na n-inimirceach nua-thagtha, inimircigh neamh-eorpacha a fháil níos gaire don mhargadh saothair, staidéir, fostaíocht, féin-leordhóthanacht agus rannpháirtíocht sa tsochaí. Ar bhonn cháilíochtaí an duine aonair, riachtanais chúlra oideachais féin chomh maith le riachtanais na sochaí, Tosaíonn bunú Triss OHM agus leanann sé ar aghaidh i gcás nach bhfuil iarrachtaí a bhunú gnáth a bhaint amach a spriocanna. Gheobhaidh an spriocghrúpa forbairt scileanna agus uirlisí le haghaidh cumhachtú agus féineolas, treoshuíomh sibhialta níos críochnúla, oiliúint agus forbairt leanúnach sa tSualainnis, rannpháirtíocht dhigiteach agus eolas praiticiúil ríomhaireachta chomh maith le cúrsaí roghnacha a dhíríonn go praiticiúil. Trí chomhoibriú idir ár dtrí bhardas, beidh Etableringstriss OHM ina testbed freisin chun a fheiceáil conas is féidir seirbhís meaitseála nua Sheirbhís Fostaíochta na Sualainne KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, a mheaitseáil le gnóthachtálacha bardais chun daoine aonair a thabhairt sa spriocghrúpa de dhaoine nua níos gaire don mhargadh saothair agus don fhéin-leordhóthanacht — sula dtabharfar KROM isteach i ngach réigiún bardais agus margaidh saothair. Beidh an spriocghrúpa san áireamh sa tionscadal ar feadh 16-20 seachtain le tréimhse intéirneachta le linn na coda deiridh. Ní mór an comhionannas, an neamh-idirdhealú agus an inrochtaineacht a bheith mar thréith ag na gníomhaíochtaí. Mná 60 % ar a laghad agus 40 % fir a bheidh i gcomhdhéanamh an ghrúpa. Beidh tionchar mór ag réamhchoinníollacha agus riachtanais na n-inimirceach baineann nuathagtha ar rogha modhanna agus uirlisí a mhéid a bhaineann le gníomhaíochtaí. Oibreoidh Etableringstriss OHM le struchtúir phatrarcacha agus fadhbanna cultúir onóra ó dhearcadh atá dírithe ar réiteach. Cruthóidh Etableringstris OHM réamhchoinníollacha níos fearr d’intéirneachtaí don spriocghrúpa ag ionaid oibre laistigh de bhardais agus de cheantair chomhairle tíre, agus laistigh den earnáil ghnó phríobháideach chomh maith. Baintear é sin amach i gcomhar le fostóirí agus le hionaid oibre chun gnáthaimh, coinníollacha agus intinn a fhorbairt chun níos mó oiliúnaithe a fháil. Cuirfidh an tionscadal forbairt inniúlachtaí idirchultúrtha ar fáil d’fhostóirí, d’ionaid oibre agus do mheantóirí, uirlisí le haghaidh cumarsáid chomhlántach amhail tacaíocht íomhánna agus seirbhísí teanga. Comhoibreoidh Etableringstriss OHM leis na líonraí de ghnó áitiúil, d’acmhainní daonna agus d’fheidhmeanna earcaíochta a fheidhmíonn sna bardais. Is é seo a chruthú ardán coiteann agus níos fabhraí a chiallaíonn go bhfuil an spriocghrúpa feistithe leis na scileanna atá de dhíth ar ár n-ionaid oibre áitiúla agus freisin go bhfuil ionaid oibre atá feistithe le huirlisí le haghaidh cumarsáide agus fáiltiú a chomhtháthú níos mó daoine aonair ón spriocghrúpa. (Irish)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM je projekt sodelovanja med občinami Oskarshamn, Högsby in Mönsterås. Dosežki in aktivnosti projekta bodo podprli in motivirali ciljno skupino novo prispelih priseljencev, neevropskih priseljencev, da se približajo trgu dela, študijam, zaposlovanju, samozadostnosti in udeležbi v družbi. Na podlagi posameznikovih kvalifikacij, lastnih izobraževalnih potreb in potreb družbe, se vzpostavitev Triss OHM začne in nadaljuje tam, kjer običajna prizadevanja za ustanovitev niso dosegla svojih ciljev. Ciljna skupina bo deležna razvoja spretnosti in orodij za opolnomočenje in samoznanje, temeljitejše državljanske vzgoje, nadaljnjega usposabljanja in razvoja v švedskem jeziku, digitalne udeležbe in praktičnega računalniškega znanja ter izbirnih tečajev s praktičnim poudarkom. S sodelovanjem med našimi tremi občinami bo Etableringstriss OHM tudi testiran, da bi videli, kako se lahko nova služba švedskega zavoda za zaposlovanje KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha ujema z dosežki občine, da bi posameznike v ciljni skupini novincev približali trgu dela in samozadostnosti – preden bo KROM uveden v vseh občinah in regijah trga dela. Ciljna skupina bo vključena v projekt za obdobje 16–20 tednov z obdobjem pripravništva v zadnjem delu. Dejavnosti morajo biti prežete z enakostjo, nediskriminacijo in dostopnostjo. Sestava skupine bo vsaj 60 % žensk in 40 % moških. Predpogoji in potrebe novo prispelih priseljenk bodo imeli velik vpliv na izbiro metod in orodij, ko gre za dejavnosti. Etableringstriss OHM bo sodelovala s patriarhalnimi strukturami in spoštovala kulturne probleme z vidika rešitve. Etableringstriss OHM bo ustvaril boljše pogoje za pripravništvo za ciljno skupino na delovnih mestih v občinah in na območjih državnega sveta ter v zasebnem poslovnem sektorju. To se doseže v sodelovanju z delodajalci in delovnimi mesti, da se razvijejo rutine, pogoji in nameni za sprejem več pripravnikov. Projekt bo delodajalcem, delovnim mestom in mentorjem ponudil razvoj medkulturnih kompetenc, orodja za komplementarno komunikacijo, kot so slikovna podpora in jezikovne storitve. Etableringstriss OHM bo sodeloval z mrežami lokalnih poslovnih, kadrovskih in zaposlitvenih funkcij, ki delujejo v občinah. To je ustvariti skupno in ugodnejšo platformo, kar pomeni, da je ciljna skupina opremljena z znanji, ki jih potrebujejo naša lokalna delovna mesta, in da so delovna mesta opremljena z orodji za komunikacijo in sprejem za vključevanje več posameznikov iz ciljne skupine. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM е проект за сътрудничество между общините Oskarshamn, Högsby и Mönsterås. Постиженията и дейностите по проекта ще подкрепят и мотивират целевата група на новопристигналите имигранти, неевропейските имигранти да се доближат до пазара на труда, образованието, заетостта, самодостатъчността и участието в обществото. Въз основа на квалификациите на индивида, потребностите от образование, както и тези на обществото, започва и продължава създаването на Трис ОЗМ, където обикновените усилия за установяване не са постигнали целите си. Целевата група ще получи развитие на умения и инструменти за овластяване и самопознание, по-задълбочена гражданска ориентация, непрекъснато обучение и развитие на шведския език, участие в цифровите технологии и практически компютърни познания, както и избираеми курсове с практическа насоченост. Чрез сътрудничеството между трите ни общини Etableringstriss OHM също ще бъде изпитана, за да види как новата услуга на Шведската служба по заетостта KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, може да бъде съчетана с постиженията на общината, за да се доближат хората в целевата група от новодошли до пазара на труда и самодостатъчността — преди KROM да бъде въведен във всяка община и региони на пазара на труда. Целевата група ще бъде включена в проекта за 16—20 седмици със стаж през последната част. Дейностите трябва да бъдат обхванати от равенството, недискриминацията и достъпността. Съставът на групата ще бъде най-малко 60 % жени и 40 % мъже. Предпоставките и нуждите на новопристигналите жени имигранти ще окажат значително влияние върху избора на методи и инструменти, когато става въпрос за дейности. Etableringstriss OHM ще работи с патриархални структури и ще почете културни проблеми от гледна точка на решението. OHM на Etableringstriss ще създаде по-добри предпоставки за стажове за целевата група на работното място в общините и селските съвети, както и в частния бизнес сектор. Това се постига в сътрудничество с работодателите и работните места за разработване на практики, условия и намерения за приемане на повече стажанти. Проектът ще предложи на работодателите, работните места и наставниците развитие на междукултурните компетентности, инструменти за допълнителна комуникация, като например поддръжка на изображения и езикови услуги. Etableringstriss OHM ще си сътрудничи с мрежите на местния бизнес, човешките ресурси и функциите по набиране на персонал, които работят в общините. Целта е да се създаде обща и по-благоприятна платформа, което означава, че целевата група е оборудвана с уменията, от които се нуждаят нашите местни работни места, както и че работните места са оборудвани с инструменти за комуникация и приемане, за да интегрират повече хора от целевата група. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Etableringstrisss OHM huwa proġett ta’ kollaborazzjoni bejn Oskarshamn, Högsby u l-muniċipalitajiet ta’ Mönsterås. Il-kisbiet u l-attivitajiet tal-proġett se jappoġġaw u jimmotivaw il-grupp fil-mira ta’ immigranti li jkunu għadhom kif waslu, immigranti mhux Ewropej biex jersqu eqreb lejn is-suq tax-xogħol, studji, impjiegi, awtosuffiċjenza u parteċipazzjoni fis-soċjetà. Abbażi tal-kwalifiki tal-individwu, il-ħtiġijiet tal-isfond edukattiv stess kif ukoll dawk tas-soċjetà, it-twaqqif ta’ Triss OHM jibda u jkompli fejn l-isforzi ordinarji tal-istabbiliment ma laħqux l-għanijiet tagħhom. Il-grupp fil-mira se jirċievi żvilupp tal-ħiliet u għodod għall-għoti tas-setgħa u l-għarfien personali, orjentazzjoni ċivika aktar bir-reqqa, taħriġ u żvilupp kontinwu fil-lingwa Svediża, parteċipazzjoni diġitali u għarfien prattiku tal-kompjuter kif ukoll korsijiet elettivi b’fokus prattiku. Permezz ta ‘kollaborazzjoni bejn it-tliet muniċipalitajiet tagħna, Etableringstriss OHM se jkun ukoll testbed biex tara kif is-Servizz tax-Xogħol Svediż servizz ġdid ta’ tqabbil KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, jista ‘jiġi mqabbel ma’ achievemnts ta ‘muniċipalità biex iġibu individwi fil-grupp fil-mira ta’ parteċipanti ġodda eqreb lejn is-suq tax-xogħol u l-awto-suffiċjenza — qabel KROM se jiġu introdotti f’kull reġjun tas-suq muniċipalità u tax-xogħol. Il-grupp fil-mira se jiġi inkluż fil-proġett għal 16–20 ġimgħa b’perjodu ta’ apprendistat matul l-aħħar parti. L-attivitajiet għandhom ikunu permeati mill-ugwaljanza, in-nondiskriminazzjoni u l-aċċessibbiltà. Il-kompożizzjoni tal-grupp se tkun mill-inqas 60 % nisa u 40 % irġiel. Il-prekundizzjonijiet u l-ħtiġijiet tal-immigranti nisa li jkunu għadhom kif waslu se jkollhom impatt kbir fuq l-għażla tal-metodi u l-għodod f’dak li għandu x’jaqsam mal-attivitajiet. Etableringstriss OHM se taħdem ma ‘strutturi patrijarkali u tonora problemi kulturali minn perspettiva ffukata fuq is-soluzzjoni. Etableringstriss OHM se joħloq prekundizzjonijiet aħjar għall-apprendistati għall-grupp fil-mira fuq il-postijiet tax-xogħol fi ħdan il-muniċipalitajiet u ż-żoni tal-kunsill tal-pajjiż, kif ukoll fis-settur tan-negozju privat. Dan jinkiseb f’kooperazzjoni ma’ min iħaddem u mal-postijiet tax-xogħol biex jiġu żviluppati rutini, kundizzjonijiet u intenzjonijiet li jirċievu aktar apprendisti. Il-proġett se joffri lil min iħaddem, il-postijiet tax-xogħol u l-mentors l-iżvilupp ta’ kompetenza interkulturali, għodod għal komunikazzjoni komplementari bħal appoġġ għall-immaġni u servizzi lingwistiċi. Etableringstriss OHM se tikkollabora man-netwerks tan-negozju lokali, ir-riżorsi umani u l-funzjonijiet ta’ reklutaġġ li joperaw fil-muniċipalitajiet. Dan biex tinħoloq pjattaforma komuni u aktar favorevoli li tfisser li l-grupp fil-mira jkun mgħammar bil-ħiliet li l-postijiet tax-xogħol lokali tagħna jeħtieġu kif ukoll li l-postijiet tax-xogħol ikunu mgħammra b’għodod għall-komunikazzjoni u l-akkoljenza biex jintegraw aktar individwi mill-grupp fil-mira. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM é um projecto de colaboração entre os municípios de Oskarshamn, Högsby e Mönsterås. As realizações e atividades do projeto apoiarão e motivarão o grupo-alvo de imigrantes recém-chegados, imigrantes não europeus a aproximar-se do mercado de trabalho, estudos, emprego, autossuficiência e participação na sociedade. Com base nas qualificações do indivíduo, as próprias necessidades educacionais, bem como as da sociedade, o estabelecimento de Triss OHM começa e continua onde os esforços ordinários do estabelecimento não atingiram seus objetivos. O grupo-alvo receberá desenvolvimento de competências e ferramentas para capacitação e autoconhecimento, orientação cívica mais completa, formação contínua e desenvolvimento na língua sueca, participação digital e conhecimentos práticos de informática, bem como cursos eletivos com foco prático. Através da colaboração entre os nossos três municípios, a Etableringstriss OHM também será um banco de testes para ver como o novo serviço de correspondência do Serviço de Emprego Sueco KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, pode ser combinado com os resultados de um município para aproximar os indivíduos do grupo-alvo de recém-chegados ao mercado de trabalho e à autossuficiência - antes que o KROM seja introduzido em todos os municípios e regiões do mercado de trabalho. O grupo-alvo será incluído no projeto durante 16-20 semanas com um período de estágio durante a última parte. As atividades devem ser permeadas pela igualdade, pela não discriminação e pela acessibilidade. A composição do grupo será de, pelo menos, 60% de mulheres e 40% de homens. As condições prévias e as necessidades das mulheres imigrantes recém-chegadas terão um grande impacto na escolha de métodos e instrumentos no que diz respeito às atividades. A Etableringstriss OHM trabalhará com estruturas patriarcais e honrará os problemas culturais a partir de uma perspetiva focada na solução. A Etableringstriss OHM criará melhores condições prévias para estágios para o grupo-alvo nos locais de trabalho nos municípios e nas zonas dos conselhos nacionais, bem como no setor empresarial privado. Este objetivo é alcançado em cooperação com os empregadores e os locais de trabalho, a fim de desenvolver rotinas, condições e intenções para receber mais estagiários. O projeto oferecerá aos empregadores, locais de trabalho e mentores o desenvolvimento de competências interculturais, ferramentas de comunicação complementares, como apoio à imagem e serviços linguísticos. A Etableringstriss OHM colaborará com as redes de negócios locais, RH e funções de recrutamento que operam nos municípios. Isto é para criar uma plataforma comum e mais favorável, o que significa que o grupo-alvo está equipado com as competências que os nossos locais de trabalho precisam e também que os locais de trabalho estão equipados com ferramentas de comunicação e recepção para integrar mais indivíduos do grupo-alvo. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM er et samarbejdsprojekt mellem Oskarshamn, Högsby og Mönsterås kommuner. Projektets resultater og aktiviteter vil støtte og motivere målgruppen af nyankomne indvandrere, ikke-europæiske indvandrere til at komme tættere på arbejdsmarkedet, undersøgelser, beskæftigelse, selvforsyning og deltagelse i samfundet. På grundlag af den enkeltes kvalifikationer, uddannelsesmæssige baggrund og samfundets behov begynder etableringen af Triss OHM og fortsætter, hvor almindelige etableringsbestræbelser ikke har nået deres mål. Målgruppen vil modtage kompetenceudvikling og værktøjer til myndiggørelse og selvviden, mere grundig samfundsorientering, videreuddannelse og udvikling på svensk, digital deltagelse og praktisk computerkendskab samt valgfag med praktisk fokus. Gennem samarbejde mellem vores tre kommuner vil Etableringstriss OHM også blive testet for at se, hvordan den svenske arbejdsformidlings nye matchende tjeneste KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha, kan matches med en kommunes resultater for at bringe enkeltpersoner i målgruppen af nytilkomne tættere på arbejdsmarkedet og selvforsyning — før KROM introduceres i alle kommuner og arbejdsmarkedsregioner. Målgruppen vil indgå i projektet i 16-20 uger med en praktikperiode i sidste del. Aktiviteterne skal gennemsyres af lighed, ikke-forskelsbehandling og tilgængelighed. Gruppens sammensætning vil være mindst 60 % kvinder og 40 % mænd. Forudsætningerne og behovene for nyankomne kvindelige indvandrere vil få stor indflydelse på valget af metoder og redskaber, når det gælder aktiviteter. Etableringstriss OHM vil arbejde med patriarkalske strukturer og ære kulturproblemer fra et løsningsfokuseret perspektiv. Etableringstriss OHM vil skabe bedre forudsætninger for praktikophold for målgruppen på arbejdspladser inden for kommuner og landerådsområder samt inden for den private erhvervssektor. Dette opnås i samarbejde med arbejdsgivere og arbejdspladser for at udvikle rutiner, betingelser og intentioner om at modtage flere praktikanter. Projektet vil tilbyde arbejdsgivere, arbejdspladser og mentorer udvikling af interkulturelle kompetencer, værktøjer til supplerende kommunikation såsom billedsupport og sprogtjenester. Etableringstriss OHM vil samarbejde med de netværk af lokale forretnings-, HR- og rekrutteringsfunktioner, der opererer i kommunerne. Dette er for at skabe en fælles og mere gunstig platform, hvilket betyder, at målgruppen er udstyret med de færdigheder, som vores lokale arbejdspladser har brug for, og at arbejdspladserne er udstyret med værktøjer til kommunikation og modtagelse til at integrere flere personer fra målgruppen. (Danish)
13 August 2022
0 references
Etableringstriss OHM este un proiect de colaborare între municipalitățile Oskarshamn, Högsby și Mönsterås. Realizările și activitățile proiectului vor sprijini și motiva grupul țintă de imigranți nou-veniți, imigranți non-europeni să se apropie de piața muncii, studii, ocuparea forței de muncă, autosuficiență și participare în societate. Pe baza calificărilor individuale, mediul educațional propriu nevoilor, precum și cele ale societății, înființarea Triss OHM începe și continuă în cazul în care eforturile obișnuite de stabilire nu și-au atins obiectivele. Grupul țintă va primi dezvoltarea competențelor și instrumente pentru capacitare și cunoaștere de sine, o orientare civică mai aprofundată, formare și dezvoltare continuă în limba suedeză, participare digitală și cunoștințe practice în domeniul informatic, precum și cursuri elective cu accent practic. Prin colaborarea dintre cele trei municipalități ale noastre, Etableringstriss OHM va fi, de asemenea, un test pentru a vedea cum noul serviciu de potrivire KROM, Kundurval, Rusta Och Matcha al Serviciului suedez de ocupare a forței de muncă poate fi corelat cu realizările unei municipalități pentru a aduce persoanele din grupul țintă de nou-veniți mai aproape de piața forței de muncă și de autosuficiență – înainte ca KROM să fie introdus în fiecare municipalitate și regiuni ale pieței muncii. Grupul țintă va fi inclus în proiect timp de 16-20 săptămâni, cu o perioadă de stagiu în ultima parte. Activitățile trebuie să fie acoperite de egalitate, nediscriminare și accesibilitate. Componența grupului va fi de cel puțin 60 % femei și 40 % bărbați. Condițiile prealabile și nevoile femeilor imigrante nou-sosite vor avea un impact major asupra alegerii metodelor și instrumentelor în ceea ce privește activitățile. Etableringstriss OHM va lucra cu structuri patriarhale și va onora problemele culturale dintr-o perspectivă axată pe soluții. Etableringstriss OHM va crea condiții prealabile mai bune pentru stagii pentru grupul țintă la locurile de muncă din cadrul municipalităților și al consiliilor de țară, precum și în cadrul sectorului privat de afaceri. Acest lucru se realizează în cooperare cu angajatorii și locurile de muncă pentru a dezvolta rutine, condiții și intenții de a primi mai mulți stagiari. Proiectul va oferi angajatorilor, locurilor de muncă și mentorilor dezvoltarea competențelor interculturale, instrumente de comunicare complementară, cum ar fi suport pentru imagine și servicii lingvistice. Etableringstriss OHM va colabora cu rețelele de afaceri locale, HR și funcții de recrutare care operează în municipalități. Acest lucru este de a crea o platformă comună și mai favorabilă, ceea ce înseamnă că grupul țintă este echipat cu abilitățile de care au nevoie locurile de muncă locale și, de asemenea, că locurile de muncă sunt dotate cu instrumente de comunicare și recepție pentru a integra mai multe persoane din grupul țintă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2020/00151
0 references