Van der Wijst Keukens (Q4007050): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
(‎Set a claim value: summary (P836): Os funcionários da Van der Wijst Keukens são verdadeiros profissionais e aconselham os nossos clientes com prazer. A nossa política de recursos humanos é, por conseguinte, um dos nossos pilares mais importantes. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivo...)
 
(24 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
Van der Wijst Keukens
label / eslabel / es
 
Van der Wijst Keukens
label / itlabel / it
 
Van der Wijst Keukens
label / frlabel / fr
 
Van der Wijst Keukens
label / delabel / de
 
Van der Wijst Keukens
label / ellabel / el
 
Van der Wijst Keukens
label / dalabel / da
 
Van der Wijst Keukens
label / filabel / fi
 
Van der Wijst Keukens
label / mtlabel / mt
 
Van der Wijst Keukens
label / lvlabel / lv
 
Van der Wijst Keukens
label / sklabel / sk
 
Van der Wijst Keukens
label / galabel / ga
 
Cliceáil grianghraf a mhéadú
label / cslabel / cs
 
Van der Wijst Keukens
label / ptlabel / pt
 
Van der Wijst Keukens
label / etlabel / et
 
Van der Wijst Keukens
label / hulabel / hu
 
Van der Wijst Keukens
label / bglabel / bg
 
Ван дер Вийст Кеукенс
label / ltlabel / lt
 
Van der Wijst Keukens
label / hrlabel / hr
 
Van der Wijst Keukens
label / svlabel / sv
 
Van der Wijst Keukens
label / rolabel / ro
 
Van der Wijst Keukens
label / sllabel / sl
 
Van der Wijst Keukens
label / pllabel / pl
 
Van der Wijst Keukens
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4007050 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4007050 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4007050 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4007050 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4007050 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4007050 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4007050 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4007050 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4007050 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4007050 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4007050 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4007050 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4007050 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4007050 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4007050 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4007050 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4007050 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4007050 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4007050 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4007050 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4007050 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4007050 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4007050 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
10 February 2017
Timestamp+2017-02-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 10 February 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
10 February 2018
Timestamp+2018-02-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 10 February 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Van der Wijst Keukens
 
Property / beneficiary name (string): Van der Wijst Keukens / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4007049 / rank
Normal rank
 
Property / summary
De medewerkers van Van der Wijst Keukens zijn echte vakmensen en en adviseren onze klanten met plezier. Ons personeelsbeleid is dan ook een van onze belangrijkste pijlers. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij de steeds meer veranderende vraag van de arbeidsmarkt blijven passen. (Dutch)
 
Property / summary: De medewerkers van Van der Wijst Keukens zijn echte vakmensen en en adviseren onze klanten met plezier. Ons personeelsbeleid is dan ook een van onze belangrijkste pijlers. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij de steeds meer veranderende vraag van de arbeidsmarkt blijven passen. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5406XP
 
Property / postal code: 5406XP / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Uden / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 20,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
10,000.0 Euro
Amount10,000.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
10 February 2017
Timestamp+2017-02-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 10 February 2017 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
10 February 2018
Timestamp+2018-02-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 10 February 2018 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Van der Wijst Keukens
Property / beneficiary name (string): Van der Wijst Keukens / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4007049 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
De medewerkers van Van der Wijst Keukens zijn echte vakmensen en en adviseren onze klanten met plezier. Ons personeelsbeleid is dan ook een van onze belangrijkste pijlers. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij de steeds meer veranderende vraag van de arbeidsmarkt blijven passen. (Dutch)
Property / summary: De medewerkers van Van der Wijst Keukens zijn echte vakmensen en en adviseren onze klanten met plezier. Ons personeelsbeleid is dan ook een van onze belangrijkste pijlers. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij de steeds meer veranderende vraag van de arbeidsmarkt blijven passen. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
The employees of Van der Wijst Keukens are real professionals and advise our customers with pleasure. Our human resources policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to make use of this opportunity to allow our employees to develop themselves in order to keep them in line with the ever-changing demand of the labour market. (English)
Property / summary: The employees of Van der Wijst Keukens are real professionals and advise our customers with pleasure. Our human resources policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to make use of this opportunity to allow our employees to develop themselves in order to keep them in line with the ever-changing demand of the labour market. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: The employees of Van der Wijst Keukens are real professionals and advise our customers with pleasure. Our human resources policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to make use of this opportunity to allow our employees to develop themselves in order to keep them in line with the ever-changing demand of the labour market. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: The employees of Van der Wijst Keukens are real professionals and advise our customers with pleasure. Our human resources policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to make use of this opportunity to allow our employees to develop themselves in order to keep them in line with the ever-changing demand of the labour market. (English) / qualifier
 
readability score: 0.7605058666993391
Amount0.7605058666993391
Unit1
Property / summary
 
Les employés de Van der Wijst Keukens sont de vrais professionnels et conseillent nos clients avec plaisir. Notre politique des ressources humaines est donc l’un de nos piliers les plus importants. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions profiter de cette occasion pour permettre à nos employés de se développer afin de les maintenir en phase avec la demande en constante évolution du marché du travail. (French)
Property / summary: Les employés de Van der Wijst Keukens sont de vrais professionnels et conseillent nos clients avec plaisir. Notre politique des ressources humaines est donc l’un de nos piliers les plus importants. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions profiter de cette occasion pour permettre à nos employés de se développer afin de les maintenir en phase avec la demande en constante évolution du marché du travail. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Les employés de Van der Wijst Keukens sont de vrais professionnels et conseillent nos clients avec plaisir. Notre politique des ressources humaines est donc l’un de nos piliers les plus importants. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions profiter de cette occasion pour permettre à nos employés de se développer afin de les maintenir en phase avec la demande en constante évolution du marché du travail. (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Die Mitarbeiter von Van der Wijst Keukens sind echte Profis und beraten unsere Kunden gerne. Unsere Personalpolitik ist daher eine unserer wichtigsten Säulen. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Wir möchten von dieser Gelegenheit Gebrauch machen, damit sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln können, um sie der sich ständig ändernden Nachfrage des Arbeitsmarktes anzupassen. (German)
Property / summary: Die Mitarbeiter von Van der Wijst Keukens sind echte Profis und beraten unsere Kunden gerne. Unsere Personalpolitik ist daher eine unserer wichtigsten Säulen. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Wir möchten von dieser Gelegenheit Gebrauch machen, damit sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln können, um sie der sich ständig ändernden Nachfrage des Arbeitsmarktes anzupassen. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Die Mitarbeiter von Van der Wijst Keukens sind echte Profis und beraten unsere Kunden gerne. Unsere Personalpolitik ist daher eine unserer wichtigsten Säulen. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Wir möchten von dieser Gelegenheit Gebrauch machen, damit sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln können, um sie der sich ständig ändernden Nachfrage des Arbeitsmarktes anzupassen. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
I dipendenti di Van der Wijst Keukens sono veri professionisti e consigliano i nostri clienti con piacere. La nostra politica in materia di risorse umane è pertanto uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo approfittare di questa opportunità per consentire ai nostri dipendenti di svilupparsi al fine di mantenerli in linea con la domanda in continua evoluzione del mercato del lavoro. (Italian)
Property / summary: I dipendenti di Van der Wijst Keukens sono veri professionisti e consigliano i nostri clienti con piacere. La nostra politica in materia di risorse umane è pertanto uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo approfittare di questa opportunità per consentire ai nostri dipendenti di svilupparsi al fine di mantenerli in linea con la domanda in continua evoluzione del mercato del lavoro. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: I dipendenti di Van der Wijst Keukens sono veri professionisti e consigliano i nostri clienti con piacere. La nostra politica in materia di risorse umane è pertanto uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo approfittare di questa opportunità per consentire ai nostri dipendenti di svilupparsi al fine di mantenerli in linea con la domanda in continua evoluzione del mercato del lavoro. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Los empleados de Van der Wijst Keukens son verdaderos profesionales y asesoran a nuestros clientes con placer. Por lo tanto, nuestra política de recursos humanos es uno de nuestros pilares más importantes. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para mantenerlos en consonancia con la demanda en constante cambio del mercado laboral. (Spanish)
Property / summary: Los empleados de Van der Wijst Keukens son verdaderos profesionales y asesoran a nuestros clientes con placer. Por lo tanto, nuestra política de recursos humanos es uno de nuestros pilares más importantes. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para mantenerlos en consonancia con la demanda en constante cambio del mercado laboral. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Los empleados de Van der Wijst Keukens son verdaderos profesionales y asesoran a nuestros clientes con placer. Por lo tanto, nuestra política de recursos humanos es uno de nuestros pilares más importantes. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para mantenerlos en consonancia con la demanda en constante cambio del mercado laboral. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Οι εργαζόμενοι της Van der Wijst Keukens είναι πραγματικοί επαγγελματίες και συμβουλεύουν τους πελάτες μας με ευχαρίστηση. Ως εκ τούτου, η πολιτική μας για τους ανθρώπινους πόρους είναι ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες μας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Θα θέλαμε να αξιοποιήσουμε αυτή την ευκαιρία για να επιτρέψουμε στους υπαλλήλους μας να εξελιχθούν προκειμένου να ευθυγραμμιστούν με τη συνεχώς μεταβαλλόμενη ζήτηση της αγοράς εργασίας. (Greek)
Property / summary: Οι εργαζόμενοι της Van der Wijst Keukens είναι πραγματικοί επαγγελματίες και συμβουλεύουν τους πελάτες μας με ευχαρίστηση. Ως εκ τούτου, η πολιτική μας για τους ανθρώπινους πόρους είναι ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες μας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Θα θέλαμε να αξιοποιήσουμε αυτή την ευκαιρία για να επιτρέψουμε στους υπαλλήλους μας να εξελιχθούν προκειμένου να ευθυγραμμιστούν με τη συνεχώς μεταβαλλόμενη ζήτηση της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Οι εργαζόμενοι της Van der Wijst Keukens είναι πραγματικοί επαγγελματίες και συμβουλεύουν τους πελάτες μας με ευχαρίστηση. Ως εκ τούτου, η πολιτική μας για τους ανθρώπινους πόρους είναι ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες μας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Θα θέλαμε να αξιοποιήσουμε αυτή την ευκαιρία για να επιτρέψουμε στους υπαλλήλους μας να εξελιχθούν προκειμένου να ευθυγραμμιστούν με τη συνεχώς μεταβαλλόμενη ζήτηση της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De ansatte hos Van der Wijst Keukens er rigtige professionelle og rådgiver vores kunder med glæde. Vores personalepolitik er derfor en af vores vigtigste søjler. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi vil gerne benytte lejligheden til at give vores medarbejdere mulighed for at udvikle sig for at holde dem i overensstemmelse med den stadigt skiftende efterspørgsel på arbejdsmarkedet. (Danish)
Property / summary: De ansatte hos Van der Wijst Keukens er rigtige professionelle og rådgiver vores kunder med glæde. Vores personalepolitik er derfor en af vores vigtigste søjler. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi vil gerne benytte lejligheden til at give vores medarbejdere mulighed for at udvikle sig for at holde dem i overensstemmelse med den stadigt skiftende efterspørgsel på arbejdsmarkedet. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De ansatte hos Van der Wijst Keukens er rigtige professionelle og rådgiver vores kunder med glæde. Vores personalepolitik er derfor en af vores vigtigste søjler. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi vil gerne benytte lejligheden til at give vores medarbejdere mulighed for at udvikle sig for at holde dem i overensstemmelse med den stadigt skiftende efterspørgsel på arbejdsmarkedet. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Van der Wijst Keukensin työntekijät ovat todellisia ammattilaisia ja neuvovat asiakkaitamme mielellämme. Henkilöstöpolitiikkamme on siksi yksi tärkeimmistä pilareistamme. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Haluaisimme hyödyntää tätä tilaisuutta antaaksemme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittyä, jotta he pysyisivät työmarkkinoiden jatkuvasti muuttuvan kysynnän mukaisina. (Finnish)
Property / summary: Van der Wijst Keukensin työntekijät ovat todellisia ammattilaisia ja neuvovat asiakkaitamme mielellämme. Henkilöstöpolitiikkamme on siksi yksi tärkeimmistä pilareistamme. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Haluaisimme hyödyntää tätä tilaisuutta antaaksemme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittyä, jotta he pysyisivät työmarkkinoiden jatkuvasti muuttuvan kysynnän mukaisina. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Van der Wijst Keukensin työntekijät ovat todellisia ammattilaisia ja neuvovat asiakkaitamme mielellämme. Henkilöstöpolitiikkamme on siksi yksi tärkeimmistä pilareistamme. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Haluaisimme hyödyntää tätä tilaisuutta antaaksemme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittyä, jotta he pysyisivät työmarkkinoiden jatkuvasti muuttuvan kysynnän mukaisina. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-impjegati ta ‘Van der Wijst Keukens huma professjonisti reali u jagħtu pariri lill-klijenti tagħna bi pjaċir. Il-politika tagħna dwar ir-riżorsi umani hija għalhekk waħda mill-aktar pilastri importanti tagħna. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Nixtiequ nużaw din l-opportunità biex inħallu lill-impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex iżommuhom konformi mad-domanda dejjem tinbidel tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
Property / summary: L-impjegati ta ‘Van der Wijst Keukens huma professjonisti reali u jagħtu pariri lill-klijenti tagħna bi pjaċir. Il-politika tagħna dwar ir-riżorsi umani hija għalhekk waħda mill-aktar pilastri importanti tagħna. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Nixtiequ nużaw din l-opportunità biex inħallu lill-impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex iżommuhom konformi mad-domanda dejjem tinbidel tas-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-impjegati ta ‘Van der Wijst Keukens huma professjonisti reali u jagħtu pariri lill-klijenti tagħna bi pjaċir. Il-politika tagħna dwar ir-riżorsi umani hija għalhekk waħda mill-aktar pilastri importanti tagħna. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Nixtiequ nużaw din l-opportunità biex inħallu lill-impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex iżommuhom konformi mad-domanda dejjem tinbidel tas-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Van der Wijst Keukens darbinieki ir īsti profesionāļi un ar prieku konsultē mūsu klientus. Tāpēc mūsu cilvēkresursu politika ir viens no mūsu svarīgākajiem pīlāriem. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs vēlētos izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties, lai saglabātu viņu atbilstību pastāvīgi mainīgajam darba tirgus pieprasījumam. (Latvian)
Property / summary: Van der Wijst Keukens darbinieki ir īsti profesionāļi un ar prieku konsultē mūsu klientus. Tāpēc mūsu cilvēkresursu politika ir viens no mūsu svarīgākajiem pīlāriem. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs vēlētos izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties, lai saglabātu viņu atbilstību pastāvīgi mainīgajam darba tirgus pieprasījumam. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Van der Wijst Keukens darbinieki ir īsti profesionāļi un ar prieku konsultē mūsu klientus. Tāpēc mūsu cilvēkresursu politika ir viens no mūsu svarīgākajiem pīlāriem. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs vēlētos izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties, lai saglabātu viņu atbilstību pastāvīgi mainīgajam darba tirgus pieprasījumam. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Zamestnanci Van der Wijst Keukens sú skutoční profesionáli a radia našim zákazníkom s radosťou. Naša politika ľudských zdrojov je preto jedným z našich najdôležitejších pilierov. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Chceli by sme využiť túto príležitosť, aby sme našim zamestnancom umožnili rozvíjať sa, aby boli v súlade s neustále sa meniacim dopytom na trhu práce. (Slovak)
Property / summary: Zamestnanci Van der Wijst Keukens sú skutoční profesionáli a radia našim zákazníkom s radosťou. Naša politika ľudských zdrojov je preto jedným z našich najdôležitejších pilierov. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Chceli by sme využiť túto príležitosť, aby sme našim zamestnancom umožnili rozvíjať sa, aby boli v súlade s neustále sa meniacim dopytom na trhu práce. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Zamestnanci Van der Wijst Keukens sú skutoční profesionáli a radia našim zákazníkom s radosťou. Naša politika ľudských zdrojov je preto jedným z našich najdôležitejších pilierov. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Chceli by sme využiť túto príležitosť, aby sme našim zamestnancom umožnili rozvíjať sa, aby boli v súlade s neustále sa meniacim dopytom na trhu práce. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is iad na fostaithe de Van der Wijst Keukens gairmithe fíor agus comhairle a chur ar ár gcustaiméirí le pléisiúr. Dá bhrí sin, tá ár mbeartas acmhainní daonna ar cheann de na colúin is tábhachtaí atá againn. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Ba mhaith linn leas a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt d’fhonn iad a choinneáil ag teacht leis an éileamh atá ag síorathrú ar mhargadh an tsaothair. (Irish)
Property / summary: Is iad na fostaithe de Van der Wijst Keukens gairmithe fíor agus comhairle a chur ar ár gcustaiméirí le pléisiúr. Dá bhrí sin, tá ár mbeartas acmhainní daonna ar cheann de na colúin is tábhachtaí atá againn. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Ba mhaith linn leas a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt d’fhonn iad a choinneáil ag teacht leis an éileamh atá ag síorathrú ar mhargadh an tsaothair. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is iad na fostaithe de Van der Wijst Keukens gairmithe fíor agus comhairle a chur ar ár gcustaiméirí le pléisiúr. Dá bhrí sin, tá ár mbeartas acmhainní daonna ar cheann de na colúin is tábhachtaí atá againn. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Ba mhaith linn leas a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt d’fhonn iad a choinneáil ag teacht leis an éileamh atá ag síorathrú ar mhargadh an tsaothair. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Zaměstnanci Van der Wijst Keukens jsou skuteční profesionálové a radí našim zákazníkům s potěšením. Naše politika v oblasti lidských zdrojů je proto jedním z našich nejdůležitějších pilířů. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Rádi bychom využili této příležitosti a umožnili našim zaměstnancům rozvíjet se tak, aby byli v souladu se stále se měnící poptávkou na trhu práce. (Czech)
Property / summary: Zaměstnanci Van der Wijst Keukens jsou skuteční profesionálové a radí našim zákazníkům s potěšením. Naše politika v oblasti lidských zdrojů je proto jedním z našich nejdůležitějších pilířů. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Rádi bychom využili této příležitosti a umožnili našim zaměstnancům rozvíjet se tak, aby byli v souladu se stále se měnící poptávkou na trhu práce. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Zaměstnanci Van der Wijst Keukens jsou skuteční profesionálové a radí našim zákazníkům s potěšením. Naše politika v oblasti lidských zdrojů je proto jedním z našich nejdůležitějších pilířů. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Rádi bychom využili této příležitosti a umožnili našim zaměstnancům rozvíjet se tak, aby byli v souladu se stále se měnící poptávkou na trhu práce. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Os funcionários da Van der Wijst Keukens são verdadeiros profissionais e aconselham os nossos clientes com prazer. A nossa política de recursos humanos é, por conseguinte, um dos nossos pilares mais importantes. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Gostaríamos de aproveitar esta oportunidade para permitir que os nossos funcionários se desenvolvam de forma a mantê-los alinhados com a procura em constante mudança do mercado de trabalho. (Portuguese)
Property / summary: Os funcionários da Van der Wijst Keukens são verdadeiros profissionais e aconselham os nossos clientes com prazer. A nossa política de recursos humanos é, por conseguinte, um dos nossos pilares mais importantes. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Gostaríamos de aproveitar esta oportunidade para permitir que os nossos funcionários se desenvolvam de forma a mantê-los alinhados com a procura em constante mudança do mercado de trabalho. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Os funcionários da Van der Wijst Keukens são verdadeiros profissionais e aconselham os nossos clientes com prazer. A nossa política de recursos humanos é, por conseguinte, um dos nossos pilares mais importantes. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Gostaríamos de aproveitar esta oportunidade para permitir que os nossos funcionários se desenvolvam de forma a mantê-los alinhados com a procura em constante mudança do mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Van der Wijst Keukensi töötajad on tõelised spetsialistid ja nõustavad kliente rõõmuga. Meie personalipoliitika on seega üks meie tähtsamaid tugisambaid. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Soovime kasutada seda võimalust, et võimaldada oma töötajatel areneda, et hoida neid kooskõlas tööturu pidevalt muutuva nõudlusega. (Estonian)
Property / summary: Van der Wijst Keukensi töötajad on tõelised spetsialistid ja nõustavad kliente rõõmuga. Meie personalipoliitika on seega üks meie tähtsamaid tugisambaid. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Soovime kasutada seda võimalust, et võimaldada oma töötajatel areneda, et hoida neid kooskõlas tööturu pidevalt muutuva nõudlusega. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Van der Wijst Keukensi töötajad on tõelised spetsialistid ja nõustavad kliente rõõmuga. Meie personalipoliitika on seega üks meie tähtsamaid tugisambaid. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Soovime kasutada seda võimalust, et võimaldada oma töötajatel areneda, et hoida neid kooskõlas tööturu pidevalt muutuva nõudlusega. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A Van der Wijst Keukens munkatársai igazi szakemberek, és örömmel tanácsot adnak ügyfeleinknek. Humánerőforrás-politikánk ezért az egyik legfontosabb pillérünk. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Szeretnénk kihasználni ezt a lehetőséget, hogy lehetővé tegyük munkatársainknak, hogy fejlődjenek annak érdekében, hogy megfeleljenek a folyamatosan változó munkaerő-piaci keresletnek. (Hungarian)
Property / summary: A Van der Wijst Keukens munkatársai igazi szakemberek, és örömmel tanácsot adnak ügyfeleinknek. Humánerőforrás-politikánk ezért az egyik legfontosabb pillérünk. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Szeretnénk kihasználni ezt a lehetőséget, hogy lehetővé tegyük munkatársainknak, hogy fejlődjenek annak érdekében, hogy megfeleljenek a folyamatosan változó munkaerő-piaci keresletnek. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A Van der Wijst Keukens munkatársai igazi szakemberek, és örömmel tanácsot adnak ügyfeleinknek. Humánerőforrás-politikánk ezért az egyik legfontosabb pillérünk. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Szeretnénk kihasználni ezt a lehetőséget, hogy lehetővé tegyük munkatársainknak, hogy fejlődjenek annak érdekében, hogy megfeleljenek a folyamatosan változó munkaerő-piaci keresletnek. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Служителите на Van der Wijst Keukens са истински професионалисти и съветват нашите клиенти с удоволствие. Следователно нашата политика в областта на човешките ресурси е един от най-важните ни стълбове. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Бихме искали да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, за да ги поддържат в съответствие с постоянно променящото се търсене на пазара на труда. (Bulgarian)
Property / summary: Служителите на Van der Wijst Keukens са истински професионалисти и съветват нашите клиенти с удоволствие. Следователно нашата политика в областта на човешките ресурси е един от най-важните ни стълбове. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Бихме искали да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, за да ги поддържат в съответствие с постоянно променящото се търсене на пазара на труда. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Служителите на Van der Wijst Keukens са истински професионалисти и съветват нашите клиенти с удоволствие. Следователно нашата политика в областта на човешките ресурси е един от най-важните ни стълбове. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Бихме искали да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, за да ги поддържат в съответствие с постоянно променящото се търсене на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Van der Wijst Keukens darbuotojai yra tikri profesionalai ir su malonumu konsultuoja savo klientus. Todėl mūsų žmogiškųjų išteklių politika yra vienas svarbiausių mūsų ramsčių. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Norėtume pasinaudoti šia galimybe, kad mūsų darbuotojai galėtų tobulėti, kad jie atitiktų nuolat kintančią darbo rinkos paklausą. (Lithuanian)
Property / summary: Van der Wijst Keukens darbuotojai yra tikri profesionalai ir su malonumu konsultuoja savo klientus. Todėl mūsų žmogiškųjų išteklių politika yra vienas svarbiausių mūsų ramsčių. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Norėtume pasinaudoti šia galimybe, kad mūsų darbuotojai galėtų tobulėti, kad jie atitiktų nuolat kintančią darbo rinkos paklausą. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Van der Wijst Keukens darbuotojai yra tikri profesionalai ir su malonumu konsultuoja savo klientus. Todėl mūsų žmogiškųjų išteklių politika yra vienas svarbiausių mūsų ramsčių. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Norėtume pasinaudoti šia galimybe, kad mūsų darbuotojai galėtų tobulėti, kad jie atitiktų nuolat kintančią darbo rinkos paklausą. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Zaposlenici Van der Wijst Keukensa su pravi profesionalci i savjetuju naše klijente sa zadovoljstvom. Naša politika ljudskih resursa stoga je jedan od naših najvažnijih stupova. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Željeli bismo iskoristiti ovu priliku kako bismo svojim zaposlenicima omogućili da se razviju kako bi bili u skladu s stalno promjenjivom potražnjom na tržištu rada. (Croatian)
Property / summary: Zaposlenici Van der Wijst Keukensa su pravi profesionalci i savjetuju naše klijente sa zadovoljstvom. Naša politika ljudskih resursa stoga je jedan od naših najvažnijih stupova. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Željeli bismo iskoristiti ovu priliku kako bismo svojim zaposlenicima omogućili da se razviju kako bi bili u skladu s stalno promjenjivom potražnjom na tržištu rada. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Zaposlenici Van der Wijst Keukensa su pravi profesionalci i savjetuju naše klijente sa zadovoljstvom. Naša politika ljudskih resursa stoga je jedan od naših najvažnijih stupova. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Željeli bismo iskoristiti ovu priliku kako bismo svojim zaposlenicima omogućili da se razviju kako bi bili u skladu s stalno promjenjivom potražnjom na tržištu rada. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De anställda på Van der Wijst Keukens är riktiga proffs och ger råd till våra kunder med glädje. Vår personalpolitik är därför en av våra viktigaste pelare. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi skulle vilja utnyttja denna möjlighet för att låta våra anställda utvecklas för att hålla dem i linje med den ständigt föränderliga efterfrågan på arbetsmarknaden. (Swedish)
Property / summary: De anställda på Van der Wijst Keukens är riktiga proffs och ger råd till våra kunder med glädje. Vår personalpolitik är därför en av våra viktigaste pelare. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi skulle vilja utnyttja denna möjlighet för att låta våra anställda utvecklas för att hålla dem i linje med den ständigt föränderliga efterfrågan på arbetsmarknaden. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De anställda på Van der Wijst Keukens är riktiga proffs och ger råd till våra kunder med glädje. Vår personalpolitik är därför en av våra viktigaste pelare. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi skulle vilja utnyttja denna möjlighet för att låta våra anställda utvecklas för att hålla dem i linje med den ständigt föränderliga efterfrågan på arbetsmarknaden. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Angajații Van der Wijst Keukens sunt profesioniști reali și oferă consultanță clienților noștri cu plăcere. Prin urmare, politica noastră în materie de resurse umane este unul dintre cei mai importanți piloni ai noștri. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Am dori să profităm de această ocazie pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte pentru a-i menține în conformitate cu cererea în continuă schimbare a pieței forței de muncă. (Romanian)
Property / summary: Angajații Van der Wijst Keukens sunt profesioniști reali și oferă consultanță clienților noștri cu plăcere. Prin urmare, politica noastră în materie de resurse umane este unul dintre cei mai importanți piloni ai noștri. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Am dori să profităm de această ocazie pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte pentru a-i menține în conformitate cu cererea în continuă schimbare a pieței forței de muncă. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Angajații Van der Wijst Keukens sunt profesioniști reali și oferă consultanță clienților noștri cu plăcere. Prin urmare, politica noastră în materie de resurse umane este unul dintre cei mai importanți piloni ai noștri. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Am dori să profităm de această ocazie pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte pentru a-i menține în conformitate cu cererea în continuă schimbare a pieței forței de muncă. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Zaposleni v podjetju Van der Wijst Keukens so pravi strokovnjaki in z veseljem svetujejo našim strankam. Naša kadrovska politika je zato eden od naših najpomembnejših stebrov. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. To priložnost bi radi izkoristili, da bi zaposlenim omogočili, da se razvijajo, da bi jih ohranili v skladu z nenehno spreminjajočim se povpraševanjem na trgu dela. (Slovenian)
Property / summary: Zaposleni v podjetju Van der Wijst Keukens so pravi strokovnjaki in z veseljem svetujejo našim strankam. Naša kadrovska politika je zato eden od naših najpomembnejših stebrov. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. To priložnost bi radi izkoristili, da bi zaposlenim omogočili, da se razvijajo, da bi jih ohranili v skladu z nenehno spreminjajočim se povpraševanjem na trgu dela. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Zaposleni v podjetju Van der Wijst Keukens so pravi strokovnjaki in z veseljem svetujejo našim strankam. Naša kadrovska politika je zato eden od naših najpomembnejših stebrov. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. To priložnost bi radi izkoristili, da bi zaposlenim omogočili, da se razvijajo, da bi jih ohranili v skladu z nenehno spreminjajočim se povpraševanjem na trgu dela. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pracownicy Van der Wijst Keukens są prawdziwymi profesjonalistami i z przyjemnością doradzają naszym klientom. Nasza polityka w zakresie zasobów ludzkich jest zatem jednym z naszych najważniejszych filarów. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Pragniemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój, aby dostosować ich do stale zmieniającego się popytu na rynku pracy. (Polish)
Property / summary: Pracownicy Van der Wijst Keukens są prawdziwymi profesjonalistami i z przyjemnością doradzają naszym klientom. Nasza polityka w zakresie zasobów ludzkich jest zatem jednym z naszych najważniejszych filarów. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Pragniemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój, aby dostosować ich do stale zmieniającego się popytu na rynku pracy. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pracownicy Van der Wijst Keukens są prawdziwymi profesjonalistami i z przyjemnością doradzają naszym klientom. Nasza polityka w zakresie zasobów ludzkich jest zatem jednym z naszych najważniejszych filarów. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Pragniemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój, aby dostosować ich do stale zmieniającego się popytu na rynku pracy. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
5406XP
Property / postal code: 5406XP / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
51°40'30.36"N, 5°38'46.64"E
Latitude51.675099529412
Longitude5.6462863764706
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°40'30.36"N, 5°38'46.64"E / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 13:50, 11 October 2024

Project Q4007050 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Van der Wijst Keukens
Project Q4007050 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    10,000.0 Euro
    0 references
    budget
    20,000.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    10 February 2017
    0 references
    end time
    10 February 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    Van der Wijst Keukens
    0 references
    beneficiary
    Q4007049
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°40'30.36"N, 5°38'46.64"E
    0 references
    postal code
    5406XP
    0 references
    summary
    De medewerkers van Van der Wijst Keukens zijn echte vakmensen en en adviseren onze klanten met plezier. Ons personeelsbeleid is dan ook een van onze belangrijkste pijlers. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij de steeds meer veranderende vraag van de arbeidsmarkt blijven passen. (Dutch)
    0 references
    The employees of Van der Wijst Keukens are real professionals and advise our customers with pleasure. Our human resources policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to make use of this opportunity to allow our employees to develop themselves in order to keep them in line with the ever-changing demand of the labour market. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.7605058666993391
    0 references
    Les employés de Van der Wijst Keukens sont de vrais professionnels et conseillent nos clients avec plaisir. Notre politique des ressources humaines est donc l’un de nos piliers les plus importants. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions profiter de cette occasion pour permettre à nos employés de se développer afin de les maintenir en phase avec la demande en constante évolution du marché du travail. (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Die Mitarbeiter von Van der Wijst Keukens sind echte Profis und beraten unsere Kunden gerne. Unsere Personalpolitik ist daher eine unserer wichtigsten Säulen. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Wir möchten von dieser Gelegenheit Gebrauch machen, damit sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln können, um sie der sich ständig ändernden Nachfrage des Arbeitsmarktes anzupassen. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    I dipendenti di Van der Wijst Keukens sono veri professionisti e consigliano i nostri clienti con piacere. La nostra politica in materia di risorse umane è pertanto uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo approfittare di questa opportunità per consentire ai nostri dipendenti di svilupparsi al fine di mantenerli in linea con la domanda in continua evoluzione del mercato del lavoro. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Los empleados de Van der Wijst Keukens son verdaderos profesionales y asesoran a nuestros clientes con placer. Por lo tanto, nuestra política de recursos humanos es uno de nuestros pilares más importantes. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para mantenerlos en consonancia con la demanda en constante cambio del mercado laboral. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Οι εργαζόμενοι της Van der Wijst Keukens είναι πραγματικοί επαγγελματίες και συμβουλεύουν τους πελάτες μας με ευχαρίστηση. Ως εκ τούτου, η πολιτική μας για τους ανθρώπινους πόρους είναι ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες μας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Θα θέλαμε να αξιοποιήσουμε αυτή την ευκαιρία για να επιτρέψουμε στους υπαλλήλους μας να εξελιχθούν προκειμένου να ευθυγραμμιστούν με τη συνεχώς μεταβαλλόμενη ζήτηση της αγοράς εργασίας. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    De ansatte hos Van der Wijst Keukens er rigtige professionelle og rådgiver vores kunder med glæde. Vores personalepolitik er derfor en af vores vigtigste søjler. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi vil gerne benytte lejligheden til at give vores medarbejdere mulighed for at udvikle sig for at holde dem i overensstemmelse med den stadigt skiftende efterspørgsel på arbejdsmarkedet. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Van der Wijst Keukensin työntekijät ovat todellisia ammattilaisia ja neuvovat asiakkaitamme mielellämme. Henkilöstöpolitiikkamme on siksi yksi tärkeimmistä pilareistamme. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Haluaisimme hyödyntää tätä tilaisuutta antaaksemme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittyä, jotta he pysyisivät työmarkkinoiden jatkuvasti muuttuvan kysynnän mukaisina. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    L-impjegati ta ‘Van der Wijst Keukens huma professjonisti reali u jagħtu pariri lill-klijenti tagħna bi pjaċir. Il-politika tagħna dwar ir-riżorsi umani hija għalhekk waħda mill-aktar pilastri importanti tagħna. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Nixtiequ nużaw din l-opportunità biex inħallu lill-impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex iżommuhom konformi mad-domanda dejjem tinbidel tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Van der Wijst Keukens darbinieki ir īsti profesionāļi un ar prieku konsultē mūsu klientus. Tāpēc mūsu cilvēkresursu politika ir viens no mūsu svarīgākajiem pīlāriem. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs vēlētos izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties, lai saglabātu viņu atbilstību pastāvīgi mainīgajam darba tirgus pieprasījumam. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Zamestnanci Van der Wijst Keukens sú skutoční profesionáli a radia našim zákazníkom s radosťou. Naša politika ľudských zdrojov je preto jedným z našich najdôležitejších pilierov. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Chceli by sme využiť túto príležitosť, aby sme našim zamestnancom umožnili rozvíjať sa, aby boli v súlade s neustále sa meniacim dopytom na trhu práce. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Is iad na fostaithe de Van der Wijst Keukens gairmithe fíor agus comhairle a chur ar ár gcustaiméirí le pléisiúr. Dá bhrí sin, tá ár mbeartas acmhainní daonna ar cheann de na colúin is tábhachtaí atá againn. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Ba mhaith linn leas a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt d’fhonn iad a choinneáil ag teacht leis an éileamh atá ag síorathrú ar mhargadh an tsaothair. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Zaměstnanci Van der Wijst Keukens jsou skuteční profesionálové a radí našim zákazníkům s potěšením. Naše politika v oblasti lidských zdrojů je proto jedním z našich nejdůležitějších pilířů. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Rádi bychom využili této příležitosti a umožnili našim zaměstnancům rozvíjet se tak, aby byli v souladu se stále se měnící poptávkou na trhu práce. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Os funcionários da Van der Wijst Keukens são verdadeiros profissionais e aconselham os nossos clientes com prazer. A nossa política de recursos humanos é, por conseguinte, um dos nossos pilares mais importantes. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Gostaríamos de aproveitar esta oportunidade para permitir que os nossos funcionários se desenvolvam de forma a mantê-los alinhados com a procura em constante mudança do mercado de trabalho. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Van der Wijst Keukensi töötajad on tõelised spetsialistid ja nõustavad kliente rõõmuga. Meie personalipoliitika on seega üks meie tähtsamaid tugisambaid. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Soovime kasutada seda võimalust, et võimaldada oma töötajatel areneda, et hoida neid kooskõlas tööturu pidevalt muutuva nõudlusega. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A Van der Wijst Keukens munkatársai igazi szakemberek, és örömmel tanácsot adnak ügyfeleinknek. Humánerőforrás-politikánk ezért az egyik legfontosabb pillérünk. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Szeretnénk kihasználni ezt a lehetőséget, hogy lehetővé tegyük munkatársainknak, hogy fejlődjenek annak érdekében, hogy megfeleljenek a folyamatosan változó munkaerő-piaci keresletnek. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Служителите на Van der Wijst Keukens са истински професионалисти и съветват нашите клиенти с удоволствие. Следователно нашата политика в областта на човешките ресурси е един от най-важните ни стълбове. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Бихме искали да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, за да ги поддържат в съответствие с постоянно променящото се търсене на пазара на труда. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Van der Wijst Keukens darbuotojai yra tikri profesionalai ir su malonumu konsultuoja savo klientus. Todėl mūsų žmogiškųjų išteklių politika yra vienas svarbiausių mūsų ramsčių. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Norėtume pasinaudoti šia galimybe, kad mūsų darbuotojai galėtų tobulėti, kad jie atitiktų nuolat kintančią darbo rinkos paklausą. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Zaposlenici Van der Wijst Keukensa su pravi profesionalci i savjetuju naše klijente sa zadovoljstvom. Naša politika ljudskih resursa stoga je jedan od naših najvažnijih stupova. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Željeli bismo iskoristiti ovu priliku kako bismo svojim zaposlenicima omogućili da se razviju kako bi bili u skladu s stalno promjenjivom potražnjom na tržištu rada. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    De anställda på Van der Wijst Keukens är riktiga proffs och ger råd till våra kunder med glädje. Vår personalpolitik är därför en av våra viktigaste pelare. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi skulle vilja utnyttja denna möjlighet för att låta våra anställda utvecklas för att hålla dem i linje med den ständigt föränderliga efterfrågan på arbetsmarknaden. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Angajații Van der Wijst Keukens sunt profesioniști reali și oferă consultanță clienților noștri cu plăcere. Prin urmare, politica noastră în materie de resurse umane este unul dintre cei mai importanți piloni ai noștri. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Am dori să profităm de această ocazie pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte pentru a-i menține în conformitate cu cererea în continuă schimbare a pieței forței de muncă. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Zaposleni v podjetju Van der Wijst Keukens so pravi strokovnjaki in z veseljem svetujejo našim strankam. Naša kadrovska politika je zato eden od naših najpomembnejših stebrov. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. To priložnost bi radi izkoristili, da bi zaposlenim omogočili, da se razvijajo, da bi jih ohranili v skladu z nenehno spreminjajočim se povpraševanjem na trgu dela. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Pracownicy Van der Wijst Keukens są prawdziwymi profesjonalistami i z przyjemnością doradzają naszym klientom. Nasza polityka w zakresie zasobów ludzkich jest zatem jednym z naszych najważniejszych filarów. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Pragniemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój, aby dostosować ich do stale zmieniającego się popytu na rynku pracy. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011405
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4007050&oldid=43832675"