VIB Netwerken Groningen BV (Q4009570): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
VIb Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vib Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
VIb Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
VIb Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
VIb Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
VIb Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
VIB netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
VIb Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
VIB Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
VIb Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
VIB Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
VIb Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„VIB Netwerken Groningen BV“ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
VIB Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vib Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
VIB Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VIb Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
VIb Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4009570 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4009570 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4009570 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4009570 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4009570 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4009570 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4009570 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4009570 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4009570 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4009570 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4009570 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4009570 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4009570 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4009570 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4009570 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4009570 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4009570 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4009570 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4009570 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4009570 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4009570 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4009570 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4009570 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): VIB Netwerken Groningen BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4009569 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Met behulp van organisatie insight activity en de tool Magpie, genereren wij een wekelijks inzicht in tevredenheid, cultuur en ontwikkeling van onze organisatie. Met behulp van deze gegevens zetten wij in 2017 een uitgebreid trainingsprogramma op. Dit programma is erop gericht om zowel management als medewerkers te ontwikkelen op onze cultuur, persoonlijke ontwikkeling en specifiek de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: With the help of organisation insight activity and the Magpie tool, we generate a weekly insight into our organisation’s satisfaction, culture and development. With the help of this data, we set up a comprehensive training program in 2017. This program aims to develop both management and employees on our culture, personal development and specifically the sustainable employability of our employees. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: With the help of organisation insight activity and the Magpie tool, we generate a weekly insight into our organisation’s satisfaction, culture and development. With the help of this data, we set up a comprehensive training program in 2017. This program aims to develop both management and employees on our culture, personal development and specifically the sustainable employability of our employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 9636ZG / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Midden-Groningen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
VIB Netwerken Groningen BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): VIB Netwerken Groningen BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4009569 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Met behulp van organisatie insight activity en de tool Magpie, genereren wij een wekelijks inzicht in tevredenheid, cultuur en ontwikkeling van onze organisatie. Met behulp van deze gegevens zetten wij in 2017 een uitgebreid trainingsprogramma op. Dit programma is erop gericht om zowel management als medewerkers te ontwikkelen op onze cultuur, persoonlijke ontwikkeling en specifiek de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Met behulp van organisatie insight activity en de tool Magpie, genereren wij een wekelijks inzicht in tevredenheid, cultuur en ontwikkeling van onze organisatie. Met behulp van deze gegevens zetten wij in 2017 een uitgebreid trainingsprogramma op. Dit programma is erop gericht om zowel management als medewerkers te ontwikkelen op onze cultuur, persoonlijke ontwikkeling en specifiek de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
With the help of organisation insight activity and the Magpie tool, we generate a weekly insight into our organisation’s satisfaction, culture and development. With the help of this data, we set up a comprehensive training program in 2017. This program aims to develop both management and employees on our culture, personal development and specifically the sustainable employability of our employees. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: With the help of organisation insight activity and the Magpie tool, we generate a weekly insight into our organisation’s satisfaction, culture and development. With the help of this data, we set up a comprehensive training program in 2017. This program aims to develop both management and employees on our culture, personal development and specifically the sustainable employability of our employees. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: With the help of organisation insight activity and the Magpie tool, we generate a weekly insight into our organisation’s satisfaction, culture and development. With the help of this data, we set up a comprehensive training program in 2017. This program aims to develop both management and employees on our culture, personal development and specifically the sustainable employability of our employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: With the help of organisation insight activity and the Magpie tool, we generate a weekly insight into our organisation’s satisfaction, culture and development. With the help of this data, we set up a comprehensive training program in 2017. This program aims to develop both management and employees on our culture, personal development and specifically the sustainable employability of our employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0501954818861559
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec l’aide de l’activité d’intuition de l’organisation et de l’outil Magpie, nous générons un aperçu hebdomadaire de la satisfaction, de la culture et du développement de notre organisation. Avec l’aide de ces données, nous avons mis en place un programme complet de formation en 2017. Ce programme vise à développer à la fois la direction et les employés sur notre culture, notre développement personnel et plus particulièrement l’employabilité durable de nos employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec l’aide de l’activité d’intuition de l’organisation et de l’outil Magpie, nous générons un aperçu hebdomadaire de la satisfaction, de la culture et du développement de notre organisation. Avec l’aide de ces données, nous avons mis en place un programme complet de formation en 2017. Ce programme vise à développer à la fois la direction et les employés sur notre culture, notre développement personnel et plus particulièrement l’employabilité durable de nos employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec l’aide de l’activité d’intuition de l’organisation et de l’outil Magpie, nous générons un aperçu hebdomadaire de la satisfaction, de la culture et du développement de notre organisation. Avec l’aide de ces données, nous avons mis en place un programme complet de formation en 2017. Ce programme vise à développer à la fois la direction et les employés sur notre culture, notre développement personnel et plus particulièrement l’employabilité durable de nos employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit Hilfe von Organisations-Insight-Aktivitäten und dem Magpie-Tool generieren wir wöchentlich einen Einblick in die Zufriedenheit, Kultur und Entwicklung unserer Organisation. Mit Hilfe dieser Daten haben wir 2017 ein umfassendes Schulungsprogramm eingerichtet. Dieses Programm zielt darauf ab, sowohl Management als auch Mitarbeiter zu unserer Kultur, zur persönlichen Entwicklung und insbesondere zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu entwickeln. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit Hilfe von Organisations-Insight-Aktivitäten und dem Magpie-Tool generieren wir wöchentlich einen Einblick in die Zufriedenheit, Kultur und Entwicklung unserer Organisation. Mit Hilfe dieser Daten haben wir 2017 ein umfassendes Schulungsprogramm eingerichtet. Dieses Programm zielt darauf ab, sowohl Management als auch Mitarbeiter zu unserer Kultur, zur persönlichen Entwicklung und insbesondere zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu entwickeln. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit Hilfe von Organisations-Insight-Aktivitäten und dem Magpie-Tool generieren wir wöchentlich einen Einblick in die Zufriedenheit, Kultur und Entwicklung unserer Organisation. Mit Hilfe dieser Daten haben wir 2017 ein umfassendes Schulungsprogramm eingerichtet. Dieses Programm zielt darauf ab, sowohl Management als auch Mitarbeiter zu unserer Kultur, zur persönlichen Entwicklung und insbesondere zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu entwickeln. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con l'aiuto dell'attività di approfondimento dell'organizzazione e dello strumento di Magpie, generiamo una visione settimanale della soddisfazione, della cultura e dello sviluppo della nostra organizzazione. Con l'aiuto di questi dati, abbiamo istituito un programma di formazione completo nel 2017. Questo programma mira a sviluppare sia il management che i dipendenti sulla nostra cultura, lo sviluppo personale e in particolare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con l'aiuto dell'attività di approfondimento dell'organizzazione e dello strumento di Magpie, generiamo una visione settimanale della soddisfazione, della cultura e dello sviluppo della nostra organizzazione. Con l'aiuto di questi dati, abbiamo istituito un programma di formazione completo nel 2017. Questo programma mira a sviluppare sia il management che i dipendenti sulla nostra cultura, lo sviluppo personale e in particolare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con l'aiuto dell'attività di approfondimento dell'organizzazione e dello strumento di Magpie, generiamo una visione settimanale della soddisfazione, della cultura e dello sviluppo della nostra organizzazione. Con l'aiuto di questi dati, abbiamo istituito un programma di formazione completo nel 2017. Questo programma mira a sviluppare sia il management che i dipendenti sulla nostra cultura, lo sviluppo personale e in particolare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con la ayuda de la actividad de conocimiento de la organización y la herramienta Magpie, generamos una visión semanal de la satisfacción, la cultura y el desarrollo de nuestra organización. Con la ayuda de estos datos, creamos un programa de formación integral en 2017. Este programa tiene como objetivo desarrollar tanto a la gerencia como a los empleados en nuestra cultura, desarrollo personal y específicamente la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con la ayuda de la actividad de conocimiento de la organización y la herramienta Magpie, generamos una visión semanal de la satisfacción, la cultura y el desarrollo de nuestra organización. Con la ayuda de estos datos, creamos un programa de formación integral en 2017. Este programa tiene como objetivo desarrollar tanto a la gerencia como a los empleados en nuestra cultura, desarrollo personal y específicamente la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con la ayuda de la actividad de conocimiento de la organización y la herramienta Magpie, generamos una visión semanal de la satisfacción, la cultura y el desarrollo de nuestra organización. Con la ayuda de estos datos, creamos un programa de formación integral en 2017. Este programa tiene como objetivo desarrollar tanto a la gerencia como a los empleados en nuestra cultura, desarrollo personal y específicamente la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με τη βοήθεια της οργανωτικής ενόρασης δραστηριότητας και του εργαλείου Magpie, δημιουργούμε μια εβδομαδιαία εικόνα για την ικανοποίηση, τον πολιτισμό και την ανάπτυξη του οργανισμού μας. Με τη βοήθεια αυτών των δεδομένων, δημιουργήσαμε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κατάρτισης το 2017. Το πρόγραμμα αυτό στοχεύει στην ανάπτυξη τόσο της διοίκησης όσο και των εργαζομένων στην κουλτούρα μας, την προσωπική μας ανάπτυξη και συγκεκριμένα τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με τη βοήθεια της οργανωτικής ενόρασης δραστηριότητας και του εργαλείου Magpie, δημιουργούμε μια εβδομαδιαία εικόνα για την ικανοποίηση, τον πολιτισμό και την ανάπτυξη του οργανισμού μας. Με τη βοήθεια αυτών των δεδομένων, δημιουργήσαμε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κατάρτισης το 2017. Το πρόγραμμα αυτό στοχεύει στην ανάπτυξη τόσο της διοίκησης όσο και των εργαζομένων στην κουλτούρα μας, την προσωπική μας ανάπτυξη και συγκεκριμένα τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με τη βοήθεια της οργανωτικής ενόρασης δραστηριότητας και του εργαλείου Magpie, δημιουργούμε μια εβδομαδιαία εικόνα για την ικανοποίηση, τον πολιτισμό και την ανάπτυξη του οργανισμού μας. Με τη βοήθεια αυτών των δεδομένων, δημιουργήσαμε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κατάρτισης το 2017. Το πρόγραμμα αυτό στοχεύει στην ανάπτυξη τόσο της διοίκησης όσο και των εργαζομένων στην κουλτούρα μας, την προσωπική μας ανάπτυξη και συγκεκριμένα τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med hjælp fra organisationens indsigtsaktivitet og Magpie-værktøjet skaber vi en ugentlig indsigt i vores organisations tilfredshed, kultur og udvikling. Ved hjælp af disse data oprettede vi i 2017 et omfattende uddannelsesprogram. Dette program har til formål at udvikle både ledelse og medarbejdere på vores kultur, personlig udvikling og specifikt vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med hjælp fra organisationens indsigtsaktivitet og Magpie-værktøjet skaber vi en ugentlig indsigt i vores organisations tilfredshed, kultur og udvikling. Ved hjælp af disse data oprettede vi i 2017 et omfattende uddannelsesprogram. Dette program har til formål at udvikle både ledelse og medarbejdere på vores kultur, personlig udvikling og specifikt vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med hjælp fra organisationens indsigtsaktivitet og Magpie-værktøjet skaber vi en ugentlig indsigt i vores organisations tilfredshed, kultur og udvikling. Ved hjælp af disse data oprettede vi i 2017 et omfattende uddannelsesprogram. Dette program har til formål at udvikle både ledelse og medarbejdere på vores kultur, personlig udvikling og specifikt vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organisatorisen ymmärryksen ja Magpie-työkalun avulla saamme viikoittain tietoa organisaatiomme tyytyväisyydestä, kulttuurista ja kehityksestä. Näiden tietojen avulla perustimme kattavan koulutusohjelman vuonna 2017. Tämän ohjelman tavoitteena on kehittää sekä johtoa että työntekijöitä kulttuurissamme, henkilökohtaisessa kehityksessämme ja erityisesti työntekijöidemme kestävässä työllistettävyydessä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisatorisen ymmärryksen ja Magpie-työkalun avulla saamme viikoittain tietoa organisaatiomme tyytyväisyydestä, kulttuurista ja kehityksestä. Näiden tietojen avulla perustimme kattavan koulutusohjelman vuonna 2017. Tämän ohjelman tavoitteena on kehittää sekä johtoa että työntekijöitä kulttuurissamme, henkilökohtaisessa kehityksessämme ja erityisesti työntekijöidemme kestävässä työllistettävyydessä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisatorisen ymmärryksen ja Magpie-työkalun avulla saamme viikoittain tietoa organisaatiomme tyytyväisyydestä, kulttuurista ja kehityksestä. Näiden tietojen avulla perustimme kattavan koulutusohjelman vuonna 2017. Tämän ohjelman tavoitteena on kehittää sekä johtoa että työntekijöitä kulttuurissamme, henkilökohtaisessa kehityksessämme ja erityisesti työntekijöidemme kestävässä työllistettävyydessä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bl-għajnuna ta ‘attività għarfien organizzazzjoni u l-għodda Magpie, aħna jiġġeneraw ħarsa kull ġimgħa fis-sodisfazzjon organizzazzjoni tagħna, il-kultura u l-iżvilupp. Bl-għajnuna ta’ din id-data, waqqafna programm ta’ taħriġ komprensiv fl-2017. Dan il-programm għandu l-għan li jiżviluppa kemm il-maniġment u l-impjegati fuq il-kultura tagħna, l-iżvilupp personali u speċifikament l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bl-għajnuna ta ‘attività għarfien organizzazzjoni u l-għodda Magpie, aħna jiġġeneraw ħarsa kull ġimgħa fis-sodisfazzjon organizzazzjoni tagħna, il-kultura u l-iżvilupp. Bl-għajnuna ta’ din id-data, waqqafna programm ta’ taħriġ komprensiv fl-2017. Dan il-programm għandu l-għan li jiżviluppa kemm il-maniġment u l-impjegati fuq il-kultura tagħna, l-iżvilupp personali u speċifikament l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bl-għajnuna ta ‘attività għarfien organizzazzjoni u l-għodda Magpie, aħna jiġġeneraw ħarsa kull ġimgħa fis-sodisfazzjon organizzazzjoni tagħna, il-kultura u l-iżvilupp. Bl-għajnuna ta’ din id-data, waqqafna programm ta’ taħriġ komprensiv fl-2017. Dan il-programm għandu l-għan li jiżviluppa kemm il-maniġment u l-impjegati fuq il-kultura tagħna, l-iżvilupp personali u speċifikament l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar organizācijas ieskatu darbību un Magpie rīku mēs ģenerējam iknedēļas ieskatu mūsu organizācijas apmierinātībā, kultūrā un attīstībā. Ar šo datu palīdzību 2017. gadā mēs izveidojām visaptverošu apmācības programmu. Šīs programmas mērķis ir attīstīt gan vadību, gan darbiniekus mūsu kultūrā, personības attīstībā un īpaši mūsu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar organizācijas ieskatu darbību un Magpie rīku mēs ģenerējam iknedēļas ieskatu mūsu organizācijas apmierinātībā, kultūrā un attīstībā. Ar šo datu palīdzību 2017. gadā mēs izveidojām visaptverošu apmācības programmu. Šīs programmas mērķis ir attīstīt gan vadību, gan darbiniekus mūsu kultūrā, personības attīstībā un īpaši mūsu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar organizācijas ieskatu darbību un Magpie rīku mēs ģenerējam iknedēļas ieskatu mūsu organizācijas apmierinātībā, kultūrā un attīstībā. Ar šo datu palīdzību 2017. gadā mēs izveidojām visaptverošu apmācības programmu. Šīs programmas mērķis ir attīstīt gan vadību, gan darbiniekus mūsu kultūrā, personības attīstībā un īpaši mūsu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S pomocou organizačnej činnosti a nástroja Magpie vytvárame týždenný prehľad o spokojnosti, kultúre a rozvoji našej organizácie. S pomocou týchto údajov sme v roku 2017 vytvorili komplexný školiaci program. Tento program sa zameriava na rozvoj manažmentu a zamestnancov na našej kultúre, osobnom rozvoji a konkrétne na trvalo udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: S pomocou organizačnej činnosti a nástroja Magpie vytvárame týždenný prehľad o spokojnosti, kultúre a rozvoji našej organizácie. S pomocou týchto údajov sme v roku 2017 vytvorili komplexný školiaci program. Tento program sa zameriava na rozvoj manažmentu a zamestnancov na našej kultúre, osobnom rozvoji a konkrétne na trvalo udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S pomocou organizačnej činnosti a nástroja Magpie vytvárame týždenný prehľad o spokojnosti, kultúre a rozvoji našej organizácie. S pomocou týchto údajov sme v roku 2017 vytvorili komplexný školiaci program. Tento program sa zameriava na rozvoj manažmentu a zamestnancov na našej kultúre, osobnom rozvoji a konkrétne na trvalo udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le cabhair ó ghníomhaíocht léargas eagraíochta agus an uirlis Magpie, ginimid léargas seachtainiúil ar shástacht, cultúr agus forbairt ár n-eagraíochta. Le cabhair ó na sonraí seo, chuireamar clár oiliúna cuimsitheach ar bun in 2017. Tá sé mar aidhm ag an gclár seo bainistíocht agus fostaithe araon a fhorbairt ar ár gcultúr, forbairt phearsanta agus go háirithe infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le cabhair ó ghníomhaíocht léargas eagraíochta agus an uirlis Magpie, ginimid léargas seachtainiúil ar shástacht, cultúr agus forbairt ár n-eagraíochta. Le cabhair ó na sonraí seo, chuireamar clár oiliúna cuimsitheach ar bun in 2017. Tá sé mar aidhm ag an gclár seo bainistíocht agus fostaithe araon a fhorbairt ar ár gcultúr, forbairt phearsanta agus go háirithe infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le cabhair ó ghníomhaíocht léargas eagraíochta agus an uirlis Magpie, ginimid léargas seachtainiúil ar shástacht, cultúr agus forbairt ár n-eagraíochta. Le cabhair ó na sonraí seo, chuireamar clár oiliúna cuimsitheach ar bun in 2017. Tá sé mar aidhm ag an gclár seo bainistíocht agus fostaithe araon a fhorbairt ar ár gcultúr, forbairt phearsanta agus go háirithe infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S pomocí činnosti vhledu do organizace a nástroje Magpie vytváříme týdenní pohled na spokojenost, kulturu a rozvoj naší organizace. S pomocí těchto údajů jsme v roce 2017 vytvořili komplexní vzdělávací program. Cílem tohoto programu je rozvíjet jak management, tak zaměstnance v naší kultuře, osobním rozvoji a zejména udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: S pomocí činnosti vhledu do organizace a nástroje Magpie vytváříme týdenní pohled na spokojenost, kulturu a rozvoj naší organizace. S pomocí těchto údajů jsme v roce 2017 vytvořili komplexní vzdělávací program. Cílem tohoto programu je rozvíjet jak management, tak zaměstnance v naší kultuře, osobním rozvoji a zejména udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S pomocí činnosti vhledu do organizace a nástroje Magpie vytváříme týdenní pohled na spokojenost, kulturu a rozvoj naší organizace. S pomocí těchto údajů jsme v roce 2017 vytvořili komplexní vzdělávací program. Cílem tohoto programu je rozvíjet jak management, tak zaměstnance v naší kultuře, osobním rozvoji a zejména udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com a ajuda da atividade de informação sobre a organização e da ferramenta Magpie, geramos uma informação semanal sobre a satisfação, a cultura e o desenvolvimento da nossa organização. Com a ajuda destes dados, criámos um programa de formação abrangente em 2017. Este programa visa desenvolver a gestão e os funcionários em nossa cultura, desenvolvimento pessoal e, especificamente, a empregabilidade sustentável de nossos funcionários. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com a ajuda da atividade de informação sobre a organização e da ferramenta Magpie, geramos uma informação semanal sobre a satisfação, a cultura e o desenvolvimento da nossa organização. Com a ajuda destes dados, criámos um programa de formação abrangente em 2017. Este programa visa desenvolver a gestão e os funcionários em nossa cultura, desenvolvimento pessoal e, especificamente, a empregabilidade sustentável de nossos funcionários. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com a ajuda da atividade de informação sobre a organização e da ferramenta Magpie, geramos uma informação semanal sobre a satisfação, a cultura e o desenvolvimento da nossa organização. Com a ajuda destes dados, criámos um programa de formação abrangente em 2017. Este programa visa desenvolver a gestão e os funcionários em nossa cultura, desenvolvimento pessoal e, especificamente, a empregabilidade sustentável de nossos funcionários. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organisatsiooni ülevaatetegevuse ja Magpie tööriista abil loome iganädalase ülevaate meie organisatsiooni rahulolust, kultuurist ja arengust. Nende andmete abil koostasime 2017. aastal põhjaliku koolitusprogrammi. Selle programmi eesmärk on arendada nii juhtimist kui ka töötajaid meie kultuuris, isiklikus arengus ja konkreetselt meie töötajate jätkusuutlikus tööalases konkurentsivõimes. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisatsiooni ülevaatetegevuse ja Magpie tööriista abil loome iganädalase ülevaate meie organisatsiooni rahulolust, kultuurist ja arengust. Nende andmete abil koostasime 2017. aastal põhjaliku koolitusprogrammi. Selle programmi eesmärk on arendada nii juhtimist kui ka töötajaid meie kultuuris, isiklikus arengus ja konkreetselt meie töötajate jätkusuutlikus tööalases konkurentsivõimes. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisatsiooni ülevaatetegevuse ja Magpie tööriista abil loome iganädalase ülevaate meie organisatsiooni rahulolust, kultuurist ja arengust. Nende andmete abil koostasime 2017. aastal põhjaliku koolitusprogrammi. Selle programmi eesmärk on arendada nii juhtimist kui ka töötajaid meie kultuuris, isiklikus arengus ja konkreetselt meie töötajate jätkusuutlikus tööalases konkurentsivõimes. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A szervezetbetekintési tevékenység és a Magpie eszköz segítségével hetente betekintést nyerünk szervezetünk elégedettségébe, kultúrájába és fejlődésébe. Ezen adatok segítségével 2017-ben átfogó képzési programot hoztunk létre. Ez a program célja, hogy fejlesszék mind a menedzsment és az alkalmazottak a kultúránk, a személyes fejlődés és különösen a fenntartható foglalkoztathatóság munkatársaink. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A szervezetbetekintési tevékenység és a Magpie eszköz segítségével hetente betekintést nyerünk szervezetünk elégedettségébe, kultúrájába és fejlődésébe. Ezen adatok segítségével 2017-ben átfogó képzési programot hoztunk létre. Ez a program célja, hogy fejlesszék mind a menedzsment és az alkalmazottak a kultúránk, a személyes fejlődés és különösen a fenntartható foglalkoztathatóság munkatársaink. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A szervezetbetekintési tevékenység és a Magpie eszköz segítségével hetente betekintést nyerünk szervezetünk elégedettségébe, kultúrájába és fejlődésébe. Ezen adatok segítségével 2017-ben átfogó képzési programot hoztunk létre. Ez a program célja, hogy fejlesszék mind a menedzsment és az alkalmazottak a kultúránk, a személyes fejlődés és különösen a fenntartható foglalkoztathatóság munkatársaink. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С помощта на дейността на организацията и инструмента Magpie, ние генерираме ежеседмичен поглед върху удовлетвореността, културата и развитието на нашата организация. С помощта на тези данни през 2017 г. създадохме цялостна програма за обучение. Тази програма има за цел да развие както мениджмънта, така и служителите в нашата култура, личностното развитие и по-специално устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С помощта на дейността на организацията и инструмента Magpie, ние генерираме ежеседмичен поглед върху удовлетвореността, културата и развитието на нашата организация. С помощта на тези данни през 2017 г. създадохме цялостна програма за обучение. Тази програма има за цел да развие както мениджмънта, така и служителите в нашата култура, личностното развитие и по-специално устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С помощта на дейността на организацията и инструмента Magpie, ние генерираме ежеседмичен поглед върху удовлетвореността, културата и развитието на нашата организация. С помощта на тези данни през 2017 г. създадохме цялостна програма за обучение. Тази програма има за цел да развие както мениджмънта, така и служителите в нашата култура, личностното развитие и по-специално устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naudodamiesi organizacijos įžvalgos veikla ir „Magpie“ įrankiu, mes sugeneruojame savaitinę įžvalgą apie mūsų organizacijos pasitenkinimą, kultūrą ir vystymąsi. Naudodamiesi šiais duomenimis, 2017 m. sukūrėme išsamią mokymo programą. Šios programos tikslas – ugdyti tiek vadovybę, tiek darbuotojus mūsų kultūros, asmeninio tobulėjimo ir ypač tvarių mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybių srityse. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naudodamiesi organizacijos įžvalgos veikla ir „Magpie“ įrankiu, mes sugeneruojame savaitinę įžvalgą apie mūsų organizacijos pasitenkinimą, kultūrą ir vystymąsi. Naudodamiesi šiais duomenimis, 2017 m. sukūrėme išsamią mokymo programą. Šios programos tikslas – ugdyti tiek vadovybę, tiek darbuotojus mūsų kultūros, asmeninio tobulėjimo ir ypač tvarių mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybių srityse. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naudodamiesi organizacijos įžvalgos veikla ir „Magpie“ įrankiu, mes sugeneruojame savaitinę įžvalgą apie mūsų organizacijos pasitenkinimą, kultūrą ir vystymąsi. Naudodamiesi šiais duomenimis, 2017 m. sukūrėme išsamią mokymo programą. Šios programos tikslas – ugdyti tiek vadovybę, tiek darbuotojus mūsų kultūros, asmeninio tobulėjimo ir ypač tvarių mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybių srityse. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uz pomoć aktivnosti uvida u organizaciju i alata Magpie, stvaramo tjedni uvid u zadovoljstvo, kulturu i razvoj naše organizacije. Uz pomoć tih podataka uspostavili smo sveobuhvatan program obuke u 2017. godini. Ovaj program ima za cilj razviti rukovodstvo i zaposlenike na našoj kulturi, osobnom razvoju, a posebno održivoj zapošljivosti naših zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uz pomoć aktivnosti uvida u organizaciju i alata Magpie, stvaramo tjedni uvid u zadovoljstvo, kulturu i razvoj naše organizacije. Uz pomoć tih podataka uspostavili smo sveobuhvatan program obuke u 2017. godini. Ovaj program ima za cilj razviti rukovodstvo i zaposlenike na našoj kulturi, osobnom razvoju, a posebno održivoj zapošljivosti naših zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uz pomoć aktivnosti uvida u organizaciju i alata Magpie, stvaramo tjedni uvid u zadovoljstvo, kulturu i razvoj naše organizacije. Uz pomoć tih podataka uspostavili smo sveobuhvatan program obuke u 2017. godini. Ovaj program ima za cilj razviti rukovodstvo i zaposlenike na našoj kulturi, osobnom razvoju, a posebno održivoj zapošljivosti naših zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med hjälp av organisationsinsiktsaktivitet och Magpie-verktyget skapar vi en veckovis inblick i vår organisations tillfredsställelse, kultur och utveckling. Med hjälp av dessa data startade vi ett omfattande utbildningsprogram 2017. Detta program syftar till att utveckla både ledning och medarbetare på vår kultur, personliga utveckling och i synnerhet våra anställdas hållbara anställbarhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med hjälp av organisationsinsiktsaktivitet och Magpie-verktyget skapar vi en veckovis inblick i vår organisations tillfredsställelse, kultur och utveckling. Med hjälp av dessa data startade vi ett omfattande utbildningsprogram 2017. Detta program syftar till att utveckla både ledning och medarbetare på vår kultur, personliga utveckling och i synnerhet våra anställdas hållbara anställbarhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med hjälp av organisationsinsiktsaktivitet och Magpie-verktyget skapar vi en veckovis inblick i vår organisations tillfredsställelse, kultur och utveckling. Med hjälp av dessa data startade vi ett omfattande utbildningsprogram 2017. Detta program syftar till att utveckla både ledning och medarbetare på vår kultur, personliga utveckling och i synnerhet våra anställdas hållbara anställbarhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cu ajutorul activității de înțelegere a organizației și al instrumentului Magpie, generăm o perspectivă săptămânală asupra satisfacției, culturii și dezvoltării organizației noastre. Cu ajutorul acestor date, am înființat un program cuprinzător de formare în 2017. Acest program își propune să dezvolte atât managementul, cât și angajații în ceea ce privește cultura noastră, dezvoltarea personală și, în special, capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu ajutorul activității de înțelegere a organizației și al instrumentului Magpie, generăm o perspectivă săptămânală asupra satisfacției, culturii și dezvoltării organizației noastre. Cu ajutorul acestor date, am înființat un program cuprinzător de formare în 2017. Acest program își propune să dezvolte atât managementul, cât și angajații în ceea ce privește cultura noastră, dezvoltarea personală și, în special, capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu ajutorul activității de înțelegere a organizației și al instrumentului Magpie, generăm o perspectivă săptămânală asupra satisfacției, culturii și dezvoltării organizației noastre. Cu ajutorul acestor date, am înființat un program cuprinzător de formare în 2017. Acest program își propune să dezvolte atât managementul, cât și angajații în ceea ce privește cultura noastră, dezvoltarea personală și, în special, capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S pomočjo organizacijskega vpogleda in orodja Magpie ustvarjamo tedenski vpogled v zadovoljstvo, kulturo in razvoj naše organizacije. S pomočjo teh podatkov smo v letu 2017 vzpostavili celovit program usposabljanja. Cilj tega programa je razviti vodstvo in zaposlene na področju kulture, osebnega razvoja in še posebej trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S pomočjo organizacijskega vpogleda in orodja Magpie ustvarjamo tedenski vpogled v zadovoljstvo, kulturo in razvoj naše organizacije. S pomočjo teh podatkov smo v letu 2017 vzpostavili celovit program usposabljanja. Cilj tega programa je razviti vodstvo in zaposlene na področju kulture, osebnega razvoja in še posebej trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S pomočjo organizacijskega vpogleda in orodja Magpie ustvarjamo tedenski vpogled v zadovoljstvo, kulturo in razvoj naše organizacije. S pomočjo teh podatkov smo v letu 2017 vzpostavili celovit program usposabljanja. Cilj tega programa je razviti vodstvo in zaposlene na področju kulture, osebnega razvoja in še posebej trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Za pomocą wnikliwej działalności organizacyjnej i narzędzia Magpie cotygodniowy wgląd w satysfakcję, kulturę i rozwój naszej organizacji. Z pomocą tych danych w 2017 roku stworzyliśmy kompleksowy program szkoleniowy. Program ten ma na celu rozwój zarówno kadry kierowniczej, jak i pracowników w zakresie naszej kultury, rozwoju osobistego, a w szczególności zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Za pomocą wnikliwej działalności organizacyjnej i narzędzia Magpie cotygodniowy wgląd w satysfakcję, kulturę i rozwój naszej organizacji. Z pomocą tych danych w 2017 roku stworzyliśmy kompleksowy program szkoleniowy. Program ten ma na celu rozwój zarówno kadry kierowniczej, jak i pracowników w zakresie naszej kultury, rozwoju osobistego, a w szczególności zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Za pomocą wnikliwej działalności organizacyjnej i narzędzia Magpie cotygodniowy wgląd w satysfakcję, kulturę i rozwój naszej organizacji. Z pomocą tych danych w 2017 roku stworzyliśmy kompleksowy program szkoleniowy. Program ten ma na celu rozwój zarówno kadry kierowniczej, jak i pracowników w zakresie naszej kultury, rozwoju osobistego, a w szczególności zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
9636ZG | |||||||||||||||
| Property / postal code: 9636ZG / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°10'17.69"N, 6°51'9.22"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°10'17.69"N, 6°51'9.22"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Oost-Groningen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:50, 11 October 2024
Project Q4009570 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | VIB Netwerken Groningen BV |
Project Q4009570 in Netherlands |
Statements
VIB Netwerken Groningen BV
0 references
53°10'17.69"N, 6°51'9.22"E
0 references
9636ZG
0 references
Met behulp van organisatie insight activity en de tool Magpie, genereren wij een wekelijks inzicht in tevredenheid, cultuur en ontwikkeling van onze organisatie. Met behulp van deze gegevens zetten wij in 2017 een uitgebreid trainingsprogramma op. Dit programma is erop gericht om zowel management als medewerkers te ontwikkelen op onze cultuur, persoonlijke ontwikkeling en specifiek de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. (Dutch)
0 references
With the help of organisation insight activity and the Magpie tool, we generate a weekly insight into our organisation’s satisfaction, culture and development. With the help of this data, we set up a comprehensive training program in 2017. This program aims to develop both management and employees on our culture, personal development and specifically the sustainable employability of our employees. (English)
26 January 2022
0.0501954818861559
0 references
Avec l’aide de l’activité d’intuition de l’organisation et de l’outil Magpie, nous générons un aperçu hebdomadaire de la satisfaction, de la culture et du développement de notre organisation. Avec l’aide de ces données, nous avons mis en place un programme complet de formation en 2017. Ce programme vise à développer à la fois la direction et les employés sur notre culture, notre développement personnel et plus particulièrement l’employabilité durable de nos employés. (French)
26 January 2022
0 references
Mit Hilfe von Organisations-Insight-Aktivitäten und dem Magpie-Tool generieren wir wöchentlich einen Einblick in die Zufriedenheit, Kultur und Entwicklung unserer Organisation. Mit Hilfe dieser Daten haben wir 2017 ein umfassendes Schulungsprogramm eingerichtet. Dieses Programm zielt darauf ab, sowohl Management als auch Mitarbeiter zu unserer Kultur, zur persönlichen Entwicklung und insbesondere zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu entwickeln. (German)
26 January 2022
0 references
Con l'aiuto dell'attività di approfondimento dell'organizzazione e dello strumento di Magpie, generiamo una visione settimanale della soddisfazione, della cultura e dello sviluppo della nostra organizzazione. Con l'aiuto di questi dati, abbiamo istituito un programma di formazione completo nel 2017. Questo programma mira a sviluppare sia il management che i dipendenti sulla nostra cultura, lo sviluppo personale e in particolare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con la ayuda de la actividad de conocimiento de la organización y la herramienta Magpie, generamos una visión semanal de la satisfacción, la cultura y el desarrollo de nuestra organización. Con la ayuda de estos datos, creamos un programa de formación integral en 2017. Este programa tiene como objetivo desarrollar tanto a la gerencia como a los empleados en nuestra cultura, desarrollo personal y específicamente la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Με τη βοήθεια της οργανωτικής ενόρασης δραστηριότητας και του εργαλείου Magpie, δημιουργούμε μια εβδομαδιαία εικόνα για την ικανοποίηση, τον πολιτισμό και την ανάπτυξη του οργανισμού μας. Με τη βοήθεια αυτών των δεδομένων, δημιουργήσαμε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κατάρτισης το 2017. Το πρόγραμμα αυτό στοχεύει στην ανάπτυξη τόσο της διοίκησης όσο και των εργαζομένων στην κουλτούρα μας, την προσωπική μας ανάπτυξη και συγκεκριμένα τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Med hjælp fra organisationens indsigtsaktivitet og Magpie-værktøjet skaber vi en ugentlig indsigt i vores organisations tilfredshed, kultur og udvikling. Ved hjælp af disse data oprettede vi i 2017 et omfattende uddannelsesprogram. Dette program har til formål at udvikle både ledelse og medarbejdere på vores kultur, personlig udvikling og specifikt vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Organisatorisen ymmärryksen ja Magpie-työkalun avulla saamme viikoittain tietoa organisaatiomme tyytyväisyydestä, kulttuurista ja kehityksestä. Näiden tietojen avulla perustimme kattavan koulutusohjelman vuonna 2017. Tämän ohjelman tavoitteena on kehittää sekä johtoa että työntekijöitä kulttuurissamme, henkilökohtaisessa kehityksessämme ja erityisesti työntekijöidemme kestävässä työllistettävyydessä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bl-għajnuna ta ‘attività għarfien organizzazzjoni u l-għodda Magpie, aħna jiġġeneraw ħarsa kull ġimgħa fis-sodisfazzjon organizzazzjoni tagħna, il-kultura u l-iżvilupp. Bl-għajnuna ta’ din id-data, waqqafna programm ta’ taħriġ komprensiv fl-2017. Dan il-programm għandu l-għan li jiżviluppa kemm il-maniġment u l-impjegati fuq il-kultura tagħna, l-iżvilupp personali u speċifikament l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar organizācijas ieskatu darbību un Magpie rīku mēs ģenerējam iknedēļas ieskatu mūsu organizācijas apmierinātībā, kultūrā un attīstībā. Ar šo datu palīdzību 2017. gadā mēs izveidojām visaptverošu apmācības programmu. Šīs programmas mērķis ir attīstīt gan vadību, gan darbiniekus mūsu kultūrā, personības attīstībā un īpaši mūsu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
S pomocou organizačnej činnosti a nástroja Magpie vytvárame týždenný prehľad o spokojnosti, kultúre a rozvoji našej organizácie. S pomocou týchto údajov sme v roku 2017 vytvorili komplexný školiaci program. Tento program sa zameriava na rozvoj manažmentu a zamestnancov na našej kultúre, osobnom rozvoji a konkrétne na trvalo udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Le cabhair ó ghníomhaíocht léargas eagraíochta agus an uirlis Magpie, ginimid léargas seachtainiúil ar shástacht, cultúr agus forbairt ár n-eagraíochta. Le cabhair ó na sonraí seo, chuireamar clár oiliúna cuimsitheach ar bun in 2017. Tá sé mar aidhm ag an gclár seo bainistíocht agus fostaithe araon a fhorbairt ar ár gcultúr, forbairt phearsanta agus go háirithe infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
S pomocí činnosti vhledu do organizace a nástroje Magpie vytváříme týdenní pohled na spokojenost, kulturu a rozvoj naší organizace. S pomocí těchto údajů jsme v roce 2017 vytvořili komplexní vzdělávací program. Cílem tohoto programu je rozvíjet jak management, tak zaměstnance v naší kultuře, osobním rozvoji a zejména udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com a ajuda da atividade de informação sobre a organização e da ferramenta Magpie, geramos uma informação semanal sobre a satisfação, a cultura e o desenvolvimento da nossa organização. Com a ajuda destes dados, criámos um programa de formação abrangente em 2017. Este programa visa desenvolver a gestão e os funcionários em nossa cultura, desenvolvimento pessoal e, especificamente, a empregabilidade sustentável de nossos funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Organisatsiooni ülevaatetegevuse ja Magpie tööriista abil loome iganädalase ülevaate meie organisatsiooni rahulolust, kultuurist ja arengust. Nende andmete abil koostasime 2017. aastal põhjaliku koolitusprogrammi. Selle programmi eesmärk on arendada nii juhtimist kui ka töötajaid meie kultuuris, isiklikus arengus ja konkreetselt meie töötajate jätkusuutlikus tööalases konkurentsivõimes. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A szervezetbetekintési tevékenység és a Magpie eszköz segítségével hetente betekintést nyerünk szervezetünk elégedettségébe, kultúrájába és fejlődésébe. Ezen adatok segítségével 2017-ben átfogó képzési programot hoztunk létre. Ez a program célja, hogy fejlesszék mind a menedzsment és az alkalmazottak a kultúránk, a személyes fejlődés és különösen a fenntartható foglalkoztathatóság munkatársaink. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
С помощта на дейността на организацията и инструмента Magpie, ние генерираме ежеседмичен поглед върху удовлетвореността, културата и развитието на нашата организация. С помощта на тези данни през 2017 г. създадохме цялостна програма за обучение. Тази програма има за цел да развие както мениджмънта, така и служителите в нашата култура, личностното развитие и по-специално устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Naudodamiesi organizacijos įžvalgos veikla ir „Magpie“ įrankiu, mes sugeneruojame savaitinę įžvalgą apie mūsų organizacijos pasitenkinimą, kultūrą ir vystymąsi. Naudodamiesi šiais duomenimis, 2017 m. sukūrėme išsamią mokymo programą. Šios programos tikslas – ugdyti tiek vadovybę, tiek darbuotojus mūsų kultūros, asmeninio tobulėjimo ir ypač tvarių mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybių srityse. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Uz pomoć aktivnosti uvida u organizaciju i alata Magpie, stvaramo tjedni uvid u zadovoljstvo, kulturu i razvoj naše organizacije. Uz pomoć tih podataka uspostavili smo sveobuhvatan program obuke u 2017. godini. Ovaj program ima za cilj razviti rukovodstvo i zaposlenike na našoj kulturi, osobnom razvoju, a posebno održivoj zapošljivosti naših zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Med hjälp av organisationsinsiktsaktivitet och Magpie-verktyget skapar vi en veckovis inblick i vår organisations tillfredsställelse, kultur och utveckling. Med hjälp av dessa data startade vi ett omfattande utbildningsprogram 2017. Detta program syftar till att utveckla både ledning och medarbetare på vår kultur, personliga utveckling och i synnerhet våra anställdas hållbara anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Cu ajutorul activității de înțelegere a organizației și al instrumentului Magpie, generăm o perspectivă săptămânală asupra satisfacției, culturii și dezvoltării organizației noastre. Cu ajutorul acestor date, am înființat un program cuprinzător de formare în 2017. Acest program își propune să dezvolte atât managementul, cât și angajații în ceea ce privește cultura noastră, dezvoltarea personală și, în special, capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. (Romanian)
21 August 2022
0 references
S pomočjo organizacijskega vpogleda in orodja Magpie ustvarjamo tedenski vpogled v zadovoljstvo, kulturo in razvoj naše organizacije. S pomočjo teh podatkov smo v letu 2017 vzpostavili celovit program usposabljanja. Cilj tega programa je razviti vodstvo in zaposlene na področju kulture, osebnega razvoja in še posebej trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Za pomocą wnikliwej działalności organizacyjnej i narzędzia Magpie cotygodniowy wgląd w satysfakcję, kulturę i rozwój naszej organizacji. Z pomocą tych danych w 2017 roku stworzyliśmy kompleksowy program szkoleniowy. Program ten ma na celu rozwój zarówno kadry kierowniczej, jak i pracowników w zakresie naszej kultury, rozwoju osobistego, a w szczególności zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012647
0 references