Mechanisation company Nanne Kooiman (Q4011865): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations)
(‎Set a claim value: summary (P836): Na procura de uma empregabilidade sustentável dos funcionários, pedimos à LMI Noord-Holland que elaborasse um conselho com um plano de implementação. O objetivo é alcançar o máximo desenvolvimento dos funcionários para que as muitas oportunidades que existem para a empresa possam ser exploradas. Este projecto é possível graças a uma contribuição do Fundo Social Europeu.)
 
(24 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
Entreprise de mécanisation Nanne Kooiman
label / delabel / de
 
Mechanisierungsfirma Nanne Kooiman
label / eslabel / es
 
Empresa de mecanización Nanne Kooiman
label / ellabel / el
 
Εταιρεία μηχανοποίησης Nanne Kooiman
label / dalabel / da
 
Mekanisering selskab Nanne Kooiman
label / filabel / fi
 
Koneistusyhtiö Nanne Kooiman
label / mtlabel / mt
 
Kumpanija ta’ mekkanizzazzjoni Nanne Kooiman
label / lvlabel / lv
 
Mehanizācijas kompānija Nanne Kooiman
label / sklabel / sk
 
Mechanizačná spoločnosť Nanne Kooiman
label / galabel / ga
 
Cuideachta meicníochta Nanne Kooiman
label / cslabel / cs
 
Mechanizační společnost Nanne Kooiman
label / ptlabel / pt
 
Empresa de mecanização Nanne Kooiman
label / etlabel / et
 
Mehhaniseerimisettevõte Nanne Kooiman
label / hulabel / hu
 
Gépesítési vállalat Nanne Kooiman
label / bglabel / bg
 
Механизация компания Nanne Kooiman
label / ltlabel / lt
 
Mechanizacijos įmonė Nanne Kooiman
label / hrlabel / hr
 
Mehanizacijska tvrtka Nanne Kooiman
label / svlabel / sv
 
Mekaniseringsföretag Nanne Kooiman
label / rolabel / ro
 
Companie de mecanizare Nanne Kooiman
label / sllabel / sl
 
Podjetje za mehanizacijo Nanne Kooiman
label / pllabel / pl
 
Firma mechanizacyjna Nanne Kooiman
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4011865 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4011865 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4011865 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4011865 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4011865 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4011865 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4011865 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4011865 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4011865 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4011865 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4011865 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4011865 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4011865 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4011865 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4011865 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4011865 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4011865 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4011865 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4011865 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4011865 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4011865 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4011865 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4011865 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Mechanisatiebedrijf Nanne Kooiman
 
Property / beneficiary name (string): Mechanisatiebedrijf Nanne Kooiman / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011864 / rank
Normal rank
 
Property / summary
In het streven naar een duurzame inzetbaarheid van de medewerkers hebben wij LMI Noord-Holland verzocht tot een advies met implementatieplan te komen. Het doel hiervan is te komen tot maximale ontplooiing van de medewerkers zodat de vele kansen die er liggen voor het bedrijf benut kunnen worden. Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds. (Dutch)
 
Property / summary: In het streven naar een duurzame inzetbaarheid van de medewerkers hebben wij LMI Noord-Holland verzocht tot een advies met implementatieplan te komen. Het doel hiervan is te komen tot maximale ontplooiing van de medewerkers zodat de vele kansen die er liggen voor het bedrijf benut kunnen worden. Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
In the pursuit of a sustainable employability of the employees, we have asked LMI Noord-Holland to come up with an advice with implementation plan. The aim is to achieve maximum employee development so that the many opportunities that exist for the company can be exploited. This project is made possible by a contribution from the European Social Fund. (English)
 
Property / summary: In the pursuit of a sustainable employability of the employees, we have asked LMI Noord-Holland to come up with an advice with implementation plan. The aim is to achieve maximum employee development so that the many opportunities that exist for the company can be exploited. This project is made possible by a contribution from the European Social Fund. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: In the pursuit of a sustainable employability of the employees, we have asked LMI Noord-Holland to come up with an advice with implementation plan. The aim is to achieve maximum employee development so that the many opportunities that exist for the company can be exploited. This project is made possible by a contribution from the European Social Fund. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Nel perseguimento di un'occupabilità sostenibile dei dipendenti, abbiamo chiesto a LMI Noord-Holland di elaborare una consulenza con un piano di implementazione. L'obiettivo è quello di raggiungere il massimo sviluppo dei dipendenti in modo che le numerose opportunità che esistono per l'azienda possano essere sfruttate. Questo progetto è reso possibile da un contributo del Fondo sociale europeo. (Italian)
 
Property / summary: Nel perseguimento di un'occupabilità sostenibile dei dipendenti, abbiamo chiesto a LMI Noord-Holland di elaborare una consulenza con un piano di implementazione. L'obiettivo è quello di raggiungere il massimo sviluppo dei dipendenti in modo che le numerose opportunità che esistono per l'azienda possano essere sfruttate. Questo progetto è reso possibile da un contributo del Fondo sociale europeo. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Nel perseguimento di un'occupabilità sostenibile dei dipendenti, abbiamo chiesto a LMI Noord-Holland di elaborare una consulenza con un piano di implementazione. L'obiettivo è quello di raggiungere il massimo sviluppo dei dipendenti in modo che le numerose opportunità che esistono per l'azienda possano essere sfruttate. Questo progetto è reso possibile da un contributo del Fondo sociale europeo. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
1619BJ
 
Property / postal code: 1619BJ / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Medemblik / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Mechanisatiebedrijf Nanne Kooiman
Property / beneficiary name (string): Mechanisatiebedrijf Nanne Kooiman / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011864 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
In het streven naar een duurzame inzetbaarheid van de medewerkers hebben wij LMI Noord-Holland verzocht tot een advies met implementatieplan te komen. Het doel hiervan is te komen tot maximale ontplooiing van de medewerkers zodat de vele kansen die er liggen voor het bedrijf benut kunnen worden. Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds. (Dutch)
Property / summary: In het streven naar een duurzame inzetbaarheid van de medewerkers hebben wij LMI Noord-Holland verzocht tot een advies met implementatieplan te komen. Het doel hiervan is te komen tot maximale ontplooiing van de medewerkers zodat de vele kansen die er liggen voor het bedrijf benut kunnen worden. Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
In the pursuit of a sustainable employability of the employees, we have asked LMI Noord-Holland to come up with an advice with implementation plan. The aim is to achieve maximum employee development so that the many opportunities that exist for the company can be exploited. This project is made possible by a contribution from the European Social Fund. (English)
Property / summary: In the pursuit of a sustainable employability of the employees, we have asked LMI Noord-Holland to come up with an advice with implementation plan. The aim is to achieve maximum employee development so that the many opportunities that exist for the company can be exploited. This project is made possible by a contribution from the European Social Fund. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: In the pursuit of a sustainable employability of the employees, we have asked LMI Noord-Holland to come up with an advice with implementation plan. The aim is to achieve maximum employee development so that the many opportunities that exist for the company can be exploited. This project is made possible by a contribution from the European Social Fund. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: In the pursuit of a sustainable employability of the employees, we have asked LMI Noord-Holland to come up with an advice with implementation plan. The aim is to achieve maximum employee development so that the many opportunities that exist for the company can be exploited. This project is made possible by a contribution from the European Social Fund. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0422269773102179
Amount0.0422269773102179
Unit1
Property / summary
 
Dans la recherche d’une employabilité durable des employés, nous avons demandé à LMI Noord-Holland de proposer un conseil avec un plan de mise en œuvre. L’objectif est d’atteindre le maximum de développement des employés afin que les nombreuses opportunités qui existent pour l’entreprise puissent être exploitées. Ce projet est rendu possible par une contribution du Fonds social européen. (French)
Property / summary: Dans la recherche d’une employabilité durable des employés, nous avons demandé à LMI Noord-Holland de proposer un conseil avec un plan de mise en œuvre. L’objectif est d’atteindre le maximum de développement des employés afin que les nombreuses opportunités qui existent pour l’entreprise puissent être exploitées. Ce projet est rendu possible par une contribution du Fonds social européen. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dans la recherche d’une employabilité durable des employés, nous avons demandé à LMI Noord-Holland de proposer un conseil avec un plan de mise en œuvre. L’objectif est d’atteindre le maximum de développement des employés afin que les nombreuses opportunités qui existent pour l’entreprise puissent être exploitées. Ce projet est rendu possible par une contribution du Fonds social européen. (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Im Streben nach einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter haben wir LMI Noord-Holland gebeten, einen Umsetzungsplan zu erarbeiten. Ziel ist es, eine maximale Mitarbeiterentwicklung zu erreichen, damit die vielen Möglichkeiten, die für das Unternehmen bestehen, ausgenutzt werden können. Dieses Projekt wird durch einen Beitrag des Europäischen Sozialfonds ermöglicht. (German)
Property / summary: Im Streben nach einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter haben wir LMI Noord-Holland gebeten, einen Umsetzungsplan zu erarbeiten. Ziel ist es, eine maximale Mitarbeiterentwicklung zu erreichen, damit die vielen Möglichkeiten, die für das Unternehmen bestehen, ausgenutzt werden können. Dieses Projekt wird durch einen Beitrag des Europäischen Sozialfonds ermöglicht. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Im Streben nach einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter haben wir LMI Noord-Holland gebeten, einen Umsetzungsplan zu erarbeiten. Ziel ist es, eine maximale Mitarbeiterentwicklung zu erreichen, damit die vielen Möglichkeiten, die für das Unternehmen bestehen, ausgenutzt werden können. Dieses Projekt wird durch einen Beitrag des Europäischen Sozialfonds ermöglicht. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Nel perseguimento di un'occupabilità sostenibile dei dipendenti, abbiamo chiesto a LMI Noord-Holland di elaborare una consulenza con un piano di implementazione. L'obiettivo è quello di raggiungere il massimo sviluppo dei dipendenti in modo che le numerose opportunità che esistono per l'azienda possano essere sfruttate. Questo progetto è reso possibile da un contributo del Fondo sociale europeo. (Italian)
Property / summary: Nel perseguimento di un'occupabilità sostenibile dei dipendenti, abbiamo chiesto a LMI Noord-Holland di elaborare una consulenza con un piano di implementazione. L'obiettivo è quello di raggiungere il massimo sviluppo dei dipendenti in modo che le numerose opportunità che esistono per l'azienda possano essere sfruttate. Questo progetto è reso possibile da un contributo del Fondo sociale europeo. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Nel perseguimento di un'occupabilità sostenibile dei dipendenti, abbiamo chiesto a LMI Noord-Holland di elaborare una consulenza con un piano di implementazione. L'obiettivo è quello di raggiungere il massimo sviluppo dei dipendenti in modo che le numerose opportunità che esistono per l'azienda possano essere sfruttate. Questo progetto è reso possibile da un contributo del Fondo sociale europeo. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
En la búsqueda de una empleabilidad sostenible de los empleados, hemos pedido a LMI Noord-Holland que presente un consejo con el plan de implementación. El objetivo es lograr el máximo desarrollo de los empleados para que las muchas oportunidades que existen para la empresa puedan ser explotadas. Este proyecto es posible gracias a una contribución del Fondo Social Europeo. (Spanish)
Property / summary: En la búsqueda de una empleabilidad sostenible de los empleados, hemos pedido a LMI Noord-Holland que presente un consejo con el plan de implementación. El objetivo es lograr el máximo desarrollo de los empleados para que las muchas oportunidades que existen para la empresa puedan ser explotadas. Este proyecto es posible gracias a una contribución del Fondo Social Europeo. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: En la búsqueda de una empleabilidad sostenible de los empleados, hemos pedido a LMI Noord-Holland que presente un consejo con el plan de implementación. El objetivo es lograr el máximo desarrollo de los empleados para que las muchas oportunidades que existen para la empresa puedan ser explotadas. Este proyecto es posible gracias a una contribución del Fondo Social Europeo. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Στο πλαίσιο της επιδίωξης της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων, ζητήσαμε από την LMI Noord-Holland να προτείνει συμβουλές με σχέδιο εφαρμογής. Ο στόχος είναι να επιτευχθεί η μέγιστη ανάπτυξη των εργαζομένων, έτσι ώστε να μπορούν να αξιοποιηθούν οι πολλές ευκαιρίες που υπάρχουν για την εταιρεία. Το σχέδιο αυτό καθίσταται δυνατό με συνεισφορά του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. (Greek)
Property / summary: Στο πλαίσιο της επιδίωξης της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων, ζητήσαμε από την LMI Noord-Holland να προτείνει συμβουλές με σχέδιο εφαρμογής. Ο στόχος είναι να επιτευχθεί η μέγιστη ανάπτυξη των εργαζομένων, έτσι ώστε να μπορούν να αξιοποιηθούν οι πολλές ευκαιρίες που υπάρχουν για την εταιρεία. Το σχέδιο αυτό καθίσταται δυνατό με συνεισφορά του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Στο πλαίσιο της επιδίωξης της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων, ζητήσαμε από την LMI Noord-Holland να προτείνει συμβουλές με σχέδιο εφαρμογής. Ο στόχος είναι να επιτευχθεί η μέγιστη ανάπτυξη των εργαζομένων, έτσι ώστε να μπορούν να αξιοποιηθούν οι πολλές ευκαιρίες που υπάρχουν για την εταιρεία. Το σχέδιο αυτό καθίσταται δυνατό με συνεισφορά του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
I bestræbelserne på at opnå en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for medarbejderne har vi bedt LMI Noord-Holland om at komme med en rådgivning med implementeringsplan. Målet er at opnå maksimal medarbejderudvikling, så de mange muligheder, der findes for virksomheden, kan udnyttes. Dette projekt muliggøres af et bidrag fra Den Europæiske Socialfond. (Danish)
Property / summary: I bestræbelserne på at opnå en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for medarbejderne har vi bedt LMI Noord-Holland om at komme med en rådgivning med implementeringsplan. Målet er at opnå maksimal medarbejderudvikling, så de mange muligheder, der findes for virksomheden, kan udnyttes. Dette projekt muliggøres af et bidrag fra Den Europæiske Socialfond. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: I bestræbelserne på at opnå en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for medarbejderne har vi bedt LMI Noord-Holland om at komme med en rådgivning med implementeringsplan. Målet er at opnå maksimal medarbejderudvikling, så de mange muligheder, der findes for virksomheden, kan udnyttes. Dette projekt muliggøres af et bidrag fra Den Europæiske Socialfond. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pyrkiessämme työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen olemme pyytäneet LMI Noord-Hollantia antamaan neuvoja täytäntöönpanosuunnitelmasta. Tavoitteena on saavuttaa mahdollisimman suuri työntekijöiden kehitys, jotta yrityksen monia mahdollisuuksia voidaan hyödyntää. Hanke voidaan toteuttaa Euroopan sosiaalirahaston tuella. (Finnish)
Property / summary: Pyrkiessämme työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen olemme pyytäneet LMI Noord-Hollantia antamaan neuvoja täytäntöönpanosuunnitelmasta. Tavoitteena on saavuttaa mahdollisimman suuri työntekijöiden kehitys, jotta yrityksen monia mahdollisuuksia voidaan hyödyntää. Hanke voidaan toteuttaa Euroopan sosiaalirahaston tuella. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pyrkiessämme työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen olemme pyytäneet LMI Noord-Hollantia antamaan neuvoja täytäntöönpanosuunnitelmasta. Tavoitteena on saavuttaa mahdollisimman suuri työntekijöiden kehitys, jotta yrityksen monia mahdollisuuksia voidaan hyödyntää. Hanke voidaan toteuttaa Euroopan sosiaalirahaston tuella. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Fl-insegwiment ta’ impjegabilità sostenibbli tal-impjegati, tlabna lil LMI Noord-Holland biex joħroġ b’parir bi pjan ta’ implimentazzjoni. L-għan huwa li jinkiseb l-iżvilupp massimu impjegat sabiex l-opportunitajiet ħafna li jeżistu għall-kumpanija jistgħu jiġu sfruttati. Dan il-proġett huwa possibbli permezz ta’ kontribuzzjoni mill-Fond Soċjali Ewropew. (Maltese)
Property / summary: Fl-insegwiment ta’ impjegabilità sostenibbli tal-impjegati, tlabna lil LMI Noord-Holland biex joħroġ b’parir bi pjan ta’ implimentazzjoni. L-għan huwa li jinkiseb l-iżvilupp massimu impjegat sabiex l-opportunitajiet ħafna li jeżistu għall-kumpanija jistgħu jiġu sfruttati. Dan il-proġett huwa possibbli permezz ta’ kontribuzzjoni mill-Fond Soċjali Ewropew. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Fl-insegwiment ta’ impjegabilità sostenibbli tal-impjegati, tlabna lil LMI Noord-Holland biex joħroġ b’parir bi pjan ta’ implimentazzjoni. L-għan huwa li jinkiseb l-iżvilupp massimu impjegat sabiex l-opportunitajiet ħafna li jeżistu għall-kumpanija jistgħu jiġu sfruttati. Dan il-proġett huwa possibbli permezz ta’ kontribuzzjoni mill-Fond Soċjali Ewropew. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Lai panāktu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, mēs esam aicinājuši LMI Noord-Holland nākt klajā ar ieteikumiem par īstenošanas plānu. Mērķis ir panākt maksimālu darbinieku attīstību, lai varētu izmantot daudzās iespējas, kas pastāv uzņēmumam. Šis projekts ir iespējams ar Eiropas Sociālā fonda ieguldījumu. (Latvian)
Property / summary: Lai panāktu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, mēs esam aicinājuši LMI Noord-Holland nākt klajā ar ieteikumiem par īstenošanas plānu. Mērķis ir panākt maksimālu darbinieku attīstību, lai varētu izmantot daudzās iespējas, kas pastāv uzņēmumam. Šis projekts ir iespējams ar Eiropas Sociālā fonda ieguldījumu. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Lai panāktu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, mēs esam aicinājuši LMI Noord-Holland nākt klajā ar ieteikumiem par īstenošanas plānu. Mērķis ir panākt maksimālu darbinieku attīstību, lai varētu izmantot daudzās iespējas, kas pastāv uzņēmumam. Šis projekts ir iespējams ar Eiropas Sociālā fonda ieguldījumu. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
V snahe o udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov sme požiadali LMI Noord-Holland, aby prišla s realizačným plánom. Cieľom je dosiahnuť maximálny rozvoj zamestnancov, aby bolo možné využiť množstvo príležitostí, ktoré existujú pre spoločnosť. Tento projekt je možný prostredníctvom príspevku z Európskeho sociálneho fondu. (Slovak)
Property / summary: V snahe o udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov sme požiadali LMI Noord-Holland, aby prišla s realizačným plánom. Cieľom je dosiahnuť maximálny rozvoj zamestnancov, aby bolo možné využiť množstvo príležitostí, ktoré existujú pre spoločnosť. Tento projekt je možný prostredníctvom príspevku z Európskeho sociálneho fondu. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: V snahe o udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov sme požiadali LMI Noord-Holland, aby prišla s realizačným plánom. Cieľom je dosiahnuť maximálny rozvoj zamestnancov, aby bolo možné využiť množstvo príležitostí, ktoré existujú pre spoločnosť. Tento projekt je možný prostredníctvom príspevku z Európskeho sociálneho fondu. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe á saothrú againn, d’iarramar ar LMI Noord-Holland comhairle a chur ar fáil maidir le plean cur chun feidhme. Is é an aidhm atá ann ná uasfhorbairt fostaithe a bhaint amach ionas gur féidir leas a bhaint as an iliomad deiseanna atá ann don chuideachta. Is féidir an tionscadal seo a dhéanamh trí ranníocaíocht ó Chiste Sóisialta na hEorpa. (Irish)
Property / summary: Agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe á saothrú againn, d’iarramar ar LMI Noord-Holland comhairle a chur ar fáil maidir le plean cur chun feidhme. Is é an aidhm atá ann ná uasfhorbairt fostaithe a bhaint amach ionas gur féidir leas a bhaint as an iliomad deiseanna atá ann don chuideachta. Is féidir an tionscadal seo a dhéanamh trí ranníocaíocht ó Chiste Sóisialta na hEorpa. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe á saothrú againn, d’iarramar ar LMI Noord-Holland comhairle a chur ar fáil maidir le plean cur chun feidhme. Is é an aidhm atá ann ná uasfhorbairt fostaithe a bhaint amach ionas gur féidir leas a bhaint as an iliomad deiseanna atá ann don chuideachta. Is féidir an tionscadal seo a dhéanamh trí ranníocaíocht ó Chiste Sóisialta na hEorpa. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ve snaze o udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců jsme požádali společnost LMI Noord-Holland, aby předložila doporučení s prováděcím plánem. Cílem je dosáhnout maximálního rozvoje zaměstnanců, aby bylo možné využít mnoho příležitostí, které pro společnost existují. Tento projekt je umožněn prostřednictvím příspěvku z Evropského sociálního fondu. (Czech)
Property / summary: Ve snaze o udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců jsme požádali společnost LMI Noord-Holland, aby předložila doporučení s prováděcím plánem. Cílem je dosáhnout maximálního rozvoje zaměstnanců, aby bylo možné využít mnoho příležitostí, které pro společnost existují. Tento projekt je umožněn prostřednictvím příspěvku z Evropského sociálního fondu. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ve snaze o udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců jsme požádali společnost LMI Noord-Holland, aby předložila doporučení s prováděcím plánem. Cílem je dosáhnout maximálního rozvoje zaměstnanců, aby bylo možné využít mnoho příležitostí, které pro společnost existují. Tento projekt je umožněn prostřednictvím příspěvku z Evropského sociálního fondu. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Na procura de uma empregabilidade sustentável dos funcionários, pedimos à LMI Noord-Holland que elaborasse um conselho com um plano de implementação. O objetivo é alcançar o máximo desenvolvimento dos funcionários para que as muitas oportunidades que existem para a empresa possam ser exploradas. Este projecto é possível graças a uma contribuição do Fundo Social Europeu. (Portuguese)
Property / summary: Na procura de uma empregabilidade sustentável dos funcionários, pedimos à LMI Noord-Holland que elaborasse um conselho com um plano de implementação. O objetivo é alcançar o máximo desenvolvimento dos funcionários para que as muitas oportunidades que existem para a empresa possam ser exploradas. Este projecto é possível graças a uma contribuição do Fundo Social Europeu. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Na procura de uma empregabilidade sustentável dos funcionários, pedimos à LMI Noord-Holland que elaborasse um conselho com um plano de implementação. O objetivo é alcançar o máximo desenvolvimento dos funcionários para que as muitas oportunidades que existem para a empresa possam ser exploradas. Este projecto é possível graças a uma contribuição do Fundo Social Europeu. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime saavutamiseks oleme palunud LMI Põhja-Hollandil esitada nõu rakenduskavaga. Eesmärk on saavutada töötajate maksimaalne areng, et kasutada ära palju võimalusi, mis ettevõttel on. See projekt on võimalik tänu Euroopa Sotsiaalfondi panusele. (Estonian)
Property / summary: Töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime saavutamiseks oleme palunud LMI Põhja-Hollandil esitada nõu rakenduskavaga. Eesmärk on saavutada töötajate maksimaalne areng, et kasutada ära palju võimalusi, mis ettevõttel on. See projekt on võimalik tänu Euroopa Sotsiaalfondi panusele. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime saavutamiseks oleme palunud LMI Põhja-Hollandil esitada nõu rakenduskavaga. Eesmärk on saavutada töötajate maksimaalne areng, et kasutada ära palju võimalusi, mis ettevõttel on. See projekt on võimalik tänu Euroopa Sotsiaalfondi panusele. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága érdekében felkértük az LMI Noord-Hollandot, hogy dolgozzon ki egy végrehajtási tervet. A cél a maximális munkavállalói fejlődés elérése annak érdekében, hogy a vállalat számára rendelkezésre álló számos lehetőséget ki lehessen használni. Ezt a projektet az Európai Szociális Alap hozzájárulása teszi lehetővé. (Hungarian)
Property / summary: A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága érdekében felkértük az LMI Noord-Hollandot, hogy dolgozzon ki egy végrehajtási tervet. A cél a maximális munkavállalói fejlődés elérése annak érdekében, hogy a vállalat számára rendelkezésre álló számos lehetőséget ki lehessen használni. Ezt a projektet az Európai Szociális Alap hozzájárulása teszi lehetővé. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága érdekében felkértük az LMI Noord-Hollandot, hogy dolgozzon ki egy végrehajtási tervet. A cél a maximális munkavállalói fejlődés elérése annak érdekében, hogy a vállalat számára rendelkezésre álló számos lehetőséget ki lehessen használni. Ezt a projektet az Európai Szociális Alap hozzájárulása teszi lehetővé. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
В стремежа към устойчива пригодност за заетост на служителите, поискахме от LMI Noord-Holland да представи съвет с план за изпълнение. Целта е да се постигне максимално развитие на служителите, така че да могат да се използват множеството възможности, които съществуват за компанията. Този проект е възможен благодарение на приноса на Европейския социален фонд. (Bulgarian)
Property / summary: В стремежа към устойчива пригодност за заетост на служителите, поискахме от LMI Noord-Holland да представи съвет с план за изпълнение. Целта е да се постигне максимално развитие на служителите, така че да могат да се използват множеството възможности, които съществуват за компанията. Този проект е възможен благодарение на приноса на Европейския социален фонд. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: В стремежа към устойчива пригодност за заетост на служителите, поискахме от LMI Noord-Holland да представи съвет с план за изпълнение. Целта е да се постигне максимално развитие на служителите, така че да могат да се използват множеството възможности, които съществуват за компанията. Този проект е възможен благодарение на приноса на Европейския социален фонд. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Siekdami tvarių darbuotojų įsidarbinimo galimybių, paprašėme LMI Šiaurės Olandijos pasiūlyti patarimą dėl įgyvendinimo plano. Tikslas yra pasiekti maksimalų darbuotojų tobulėjimą, kad būtų galima išnaudoti daugybę įmonės galimybių. Šį projektą galima įgyvendinti iš Europos socialinio fondo. (Lithuanian)
Property / summary: Siekdami tvarių darbuotojų įsidarbinimo galimybių, paprašėme LMI Šiaurės Olandijos pasiūlyti patarimą dėl įgyvendinimo plano. Tikslas yra pasiekti maksimalų darbuotojų tobulėjimą, kad būtų galima išnaudoti daugybę įmonės galimybių. Šį projektą galima įgyvendinti iš Europos socialinio fondo. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Siekdami tvarių darbuotojų įsidarbinimo galimybių, paprašėme LMI Šiaurės Olandijos pasiūlyti patarimą dėl įgyvendinimo plano. Tikslas yra pasiekti maksimalų darbuotojų tobulėjimą, kad būtų galima išnaudoti daugybę įmonės galimybių. Šį projektą galima įgyvendinti iš Europos socialinio fondo. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
U potrazi za održivom zapošljivosti zaposlenika, zamolili smo LMI Noord-Holland da izradi savjet s provedbenim planom. Cilj je postići maksimalan razvoj zaposlenika kako bi se mogle iskoristiti brojne mogućnosti koje postoje za tvrtku. Ovaj je projekt omogućen doprinosom iz Europskog socijalnog fonda. (Croatian)
Property / summary: U potrazi za održivom zapošljivosti zaposlenika, zamolili smo LMI Noord-Holland da izradi savjet s provedbenim planom. Cilj je postići maksimalan razvoj zaposlenika kako bi se mogle iskoristiti brojne mogućnosti koje postoje za tvrtku. Ovaj je projekt omogućen doprinosom iz Europskog socijalnog fonda. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: U potrazi za održivom zapošljivosti zaposlenika, zamolili smo LMI Noord-Holland da izradi savjet s provedbenim planom. Cilj je postići maksimalan razvoj zaposlenika kako bi se mogle iskoristiti brojne mogućnosti koje postoje za tvrtku. Ovaj je projekt omogućen doprinosom iz Europskog socijalnog fonda. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
I strävan efter en hållbar anställbarhet för de anställda har vi bett LMI Noord-Holland att komma med råd med genomförandeplan. Målet är att uppnå maximal medarbetarutveckling så att de många möjligheter som finns för företaget kan utnyttjas. Detta projekt möjliggörs genom bidrag från Europeiska socialfonden. (Swedish)
Property / summary: I strävan efter en hållbar anställbarhet för de anställda har vi bett LMI Noord-Holland att komma med råd med genomförandeplan. Målet är att uppnå maximal medarbetarutveckling så att de många möjligheter som finns för företaget kan utnyttjas. Detta projekt möjliggörs genom bidrag från Europeiska socialfonden. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: I strävan efter en hållbar anställbarhet för de anställda har vi bett LMI Noord-Holland att komma med råd med genomförandeplan. Målet är att uppnå maximal medarbetarutveckling så att de många möjligheter som finns för företaget kan utnyttjas. Detta projekt möjliggörs genom bidrag från Europeiska socialfonden. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pentru o angajare durabilă a angajaților, am solicitat LMI Noord-Holland să vină cu un sfat cu planul de implementare. Scopul este de a obține o dezvoltare maximă a angajaților, astfel încât numeroasele oportunități existente pentru companie să poată fi exploatate. Acest proiect este posibil printr-o contribuție din partea Fondului social european. (Romanian)
Property / summary: Pentru o angajare durabilă a angajaților, am solicitat LMI Noord-Holland să vină cu un sfat cu planul de implementare. Scopul este de a obține o dezvoltare maximă a angajaților, astfel încât numeroasele oportunități existente pentru companie să poată fi exploatate. Acest proiect este posibil printr-o contribuție din partea Fondului social european. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pentru o angajare durabilă a angajaților, am solicitat LMI Noord-Holland să vină cu un sfat cu planul de implementare. Scopul este de a obține o dezvoltare maximă a angajaților, astfel încât numeroasele oportunități existente pentru companie să poată fi exploatate. Acest proiect este posibil printr-o contribuție din partea Fondului social european. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
V prizadevanju za trajnostno zaposljivost zaposlenih smo LMI Noord-Holland prosili za nasvet z izvedbenim načrtom. Cilj je doseči čim večji razvoj zaposlenih, tako da se lahko izkoristijo številne priložnosti, ki obstajajo za podjetje. Ta projekt je mogoč s prispevkom Evropskega socialnega sklada. (Slovenian)
Property / summary: V prizadevanju za trajnostno zaposljivost zaposlenih smo LMI Noord-Holland prosili za nasvet z izvedbenim načrtom. Cilj je doseči čim večji razvoj zaposlenih, tako da se lahko izkoristijo številne priložnosti, ki obstajajo za podjetje. Ta projekt je mogoč s prispevkom Evropskega socialnega sklada. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: V prizadevanju za trajnostno zaposljivost zaposlenih smo LMI Noord-Holland prosili za nasvet z izvedbenim načrtom. Cilj je doseči čim večji razvoj zaposlenih, tako da se lahko izkoristijo številne priložnosti, ki obstajajo za podjetje. Ta projekt je mogoč s prispevkom Evropskega socialnega sklada. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dążąc do trwałego zatrudnienia pracowników, zwróciliśmy się do LMI Noord-Holland o poradę z planem wdrożenia. Celem jest osiągnięcie maksymalnego rozwoju pracowników, tak aby można było wykorzystać wiele możliwości dla firmy. Projekt ten jest możliwy dzięki wkładowi z Europejskiego Funduszu Społecznego. (Polish)
Property / summary: Dążąc do trwałego zatrudnienia pracowników, zwróciliśmy się do LMI Noord-Holland o poradę z planem wdrożenia. Celem jest osiągnięcie maksymalnego rozwoju pracowników, tak aby można było wykorzystać wiele możliwości dla firmy. Projekt ten jest możliwy dzięki wkładowi z Europejskiego Funduszu Społecznego. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dążąc do trwałego zatrudnienia pracowników, zwróciliśmy się do LMI Noord-Holland o poradę z planem wdrożenia. Celem jest osiągnięcie maksymalnego rozwoju pracowników, tak aby można było wykorzystać wiele możliwości dla firmy. Projekt ten jest możliwy dzięki wkładowi z Europejskiego Funduszu Społecznego. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
1619BJ
Property / postal code: 1619BJ / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°44'25.33"N, 5°13'51.42"E
Latitude52.74036965
Longitude5.230946316129
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°44'25.33"N, 5°13'51.42"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Kop van Noord-Holland / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 13:49, 11 October 2024

Project Q4011865 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Mechanisation company Nanne Kooiman
Project Q4011865 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    beneficiary name (string)
    Mechanisatiebedrijf Nanne Kooiman
    0 references
    beneficiary
    Q4011864
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°44'25.33"N, 5°13'51.42"E
    0 references
    postal code
    1619BJ
    0 references
    summary
    In het streven naar een duurzame inzetbaarheid van de medewerkers hebben wij LMI Noord-Holland verzocht tot een advies met implementatieplan te komen. Het doel hiervan is te komen tot maximale ontplooiing van de medewerkers zodat de vele kansen die er liggen voor het bedrijf benut kunnen worden. Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds. (Dutch)
    0 references
    In the pursuit of a sustainable employability of the employees, we have asked LMI Noord-Holland to come up with an advice with implementation plan. The aim is to achieve maximum employee development so that the many opportunities that exist for the company can be exploited. This project is made possible by a contribution from the European Social Fund. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.0422269773102179
    0 references
    Dans la recherche d’une employabilité durable des employés, nous avons demandé à LMI Noord-Holland de proposer un conseil avec un plan de mise en œuvre. L’objectif est d’atteindre le maximum de développement des employés afin que les nombreuses opportunités qui existent pour l’entreprise puissent être exploitées. Ce projet est rendu possible par une contribution du Fonds social européen. (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Im Streben nach einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter haben wir LMI Noord-Holland gebeten, einen Umsetzungsplan zu erarbeiten. Ziel ist es, eine maximale Mitarbeiterentwicklung zu erreichen, damit die vielen Möglichkeiten, die für das Unternehmen bestehen, ausgenutzt werden können. Dieses Projekt wird durch einen Beitrag des Europäischen Sozialfonds ermöglicht. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Nel perseguimento di un'occupabilità sostenibile dei dipendenti, abbiamo chiesto a LMI Noord-Holland di elaborare una consulenza con un piano di implementazione. L'obiettivo è quello di raggiungere il massimo sviluppo dei dipendenti in modo che le numerose opportunità che esistono per l'azienda possano essere sfruttate. Questo progetto è reso possibile da un contributo del Fondo sociale europeo. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    En la búsqueda de una empleabilidad sostenible de los empleados, hemos pedido a LMI Noord-Holland que presente un consejo con el plan de implementación. El objetivo es lograr el máximo desarrollo de los empleados para que las muchas oportunidades que existen para la empresa puedan ser explotadas. Este proyecto es posible gracias a una contribución del Fondo Social Europeo. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Στο πλαίσιο της επιδίωξης της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων, ζητήσαμε από την LMI Noord-Holland να προτείνει συμβουλές με σχέδιο εφαρμογής. Ο στόχος είναι να επιτευχθεί η μέγιστη ανάπτυξη των εργαζομένων, έτσι ώστε να μπορούν να αξιοποιηθούν οι πολλές ευκαιρίες που υπάρχουν για την εταιρεία. Το σχέδιο αυτό καθίσταται δυνατό με συνεισφορά του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    I bestræbelserne på at opnå en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for medarbejderne har vi bedt LMI Noord-Holland om at komme med en rådgivning med implementeringsplan. Målet er at opnå maksimal medarbejderudvikling, så de mange muligheder, der findes for virksomheden, kan udnyttes. Dette projekt muliggøres af et bidrag fra Den Europæiske Socialfond. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Pyrkiessämme työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen olemme pyytäneet LMI Noord-Hollantia antamaan neuvoja täytäntöönpanosuunnitelmasta. Tavoitteena on saavuttaa mahdollisimman suuri työntekijöiden kehitys, jotta yrityksen monia mahdollisuuksia voidaan hyödyntää. Hanke voidaan toteuttaa Euroopan sosiaalirahaston tuella. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Fl-insegwiment ta’ impjegabilità sostenibbli tal-impjegati, tlabna lil LMI Noord-Holland biex joħroġ b’parir bi pjan ta’ implimentazzjoni. L-għan huwa li jinkiseb l-iżvilupp massimu impjegat sabiex l-opportunitajiet ħafna li jeżistu għall-kumpanija jistgħu jiġu sfruttati. Dan il-proġett huwa possibbli permezz ta’ kontribuzzjoni mill-Fond Soċjali Ewropew. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Lai panāktu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, mēs esam aicinājuši LMI Noord-Holland nākt klajā ar ieteikumiem par īstenošanas plānu. Mērķis ir panākt maksimālu darbinieku attīstību, lai varētu izmantot daudzās iespējas, kas pastāv uzņēmumam. Šis projekts ir iespējams ar Eiropas Sociālā fonda ieguldījumu. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    V snahe o udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov sme požiadali LMI Noord-Holland, aby prišla s realizačným plánom. Cieľom je dosiahnuť maximálny rozvoj zamestnancov, aby bolo možné využiť množstvo príležitostí, ktoré existujú pre spoločnosť. Tento projekt je možný prostredníctvom príspevku z Európskeho sociálneho fondu. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe á saothrú againn, d’iarramar ar LMI Noord-Holland comhairle a chur ar fáil maidir le plean cur chun feidhme. Is é an aidhm atá ann ná uasfhorbairt fostaithe a bhaint amach ionas gur féidir leas a bhaint as an iliomad deiseanna atá ann don chuideachta. Is féidir an tionscadal seo a dhéanamh trí ranníocaíocht ó Chiste Sóisialta na hEorpa. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Ve snaze o udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců jsme požádali společnost LMI Noord-Holland, aby předložila doporučení s prováděcím plánem. Cílem je dosáhnout maximálního rozvoje zaměstnanců, aby bylo možné využít mnoho příležitostí, které pro společnost existují. Tento projekt je umožněn prostřednictvím příspěvku z Evropského sociálního fondu. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Na procura de uma empregabilidade sustentável dos funcionários, pedimos à LMI Noord-Holland que elaborasse um conselho com um plano de implementação. O objetivo é alcançar o máximo desenvolvimento dos funcionários para que as muitas oportunidades que existem para a empresa possam ser exploradas. Este projecto é possível graças a uma contribuição do Fundo Social Europeu. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime saavutamiseks oleme palunud LMI Põhja-Hollandil esitada nõu rakenduskavaga. Eesmärk on saavutada töötajate maksimaalne areng, et kasutada ära palju võimalusi, mis ettevõttel on. See projekt on võimalik tänu Euroopa Sotsiaalfondi panusele. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága érdekében felkértük az LMI Noord-Hollandot, hogy dolgozzon ki egy végrehajtási tervet. A cél a maximális munkavállalói fejlődés elérése annak érdekében, hogy a vállalat számára rendelkezésre álló számos lehetőséget ki lehessen használni. Ezt a projektet az Európai Szociális Alap hozzájárulása teszi lehetővé. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    В стремежа към устойчива пригодност за заетост на служителите, поискахме от LMI Noord-Holland да представи съвет с план за изпълнение. Целта е да се постигне максимално развитие на служителите, така че да могат да се използват множеството възможности, които съществуват за компанията. Този проект е възможен благодарение на приноса на Европейския социален фонд. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Siekdami tvarių darbuotojų įsidarbinimo galimybių, paprašėme LMI Šiaurės Olandijos pasiūlyti patarimą dėl įgyvendinimo plano. Tikslas yra pasiekti maksimalų darbuotojų tobulėjimą, kad būtų galima išnaudoti daugybę įmonės galimybių. Šį projektą galima įgyvendinti iš Europos socialinio fondo. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    U potrazi za održivom zapošljivosti zaposlenika, zamolili smo LMI Noord-Holland da izradi savjet s provedbenim planom. Cilj je postići maksimalan razvoj zaposlenika kako bi se mogle iskoristiti brojne mogućnosti koje postoje za tvrtku. Ovaj je projekt omogućen doprinosom iz Europskog socijalnog fonda. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    I strävan efter en hållbar anställbarhet för de anställda har vi bett LMI Noord-Holland att komma med råd med genomförandeplan. Målet är att uppnå maximal medarbetarutveckling så att de många möjligheter som finns för företaget kan utnyttjas. Detta projekt möjliggörs genom bidrag från Europeiska socialfonden. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Pentru o angajare durabilă a angajaților, am solicitat LMI Noord-Holland să vină cu un sfat cu planul de implementare. Scopul este de a obține o dezvoltare maximă a angajaților, astfel încât numeroasele oportunități existente pentru companie să poată fi exploatate. Acest proiect este posibil printr-o contribuție din partea Fondului social european. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    V prizadevanju za trajnostno zaposljivost zaposlenih smo LMI Noord-Holland prosili za nasvet z izvedbenim načrtom. Cilj je doseči čim večji razvoj zaposlenih, tako da se lahko izkoristijo številne priložnosti, ki obstajajo za podjetje. Ta projekt je mogoč s prispevkom Evropskega socialnega sklada. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Dążąc do trwałego zatrudnienia pracowników, zwróciliśmy się do LMI Noord-Holland o poradę z planem wdrożenia. Celem jest osiągnięcie maksymalnego rozwoju pracowników, tak aby można było wykorzystać wiele możliwości dla firmy. Projekt ten jest możliwy dzięki wkładowi z Europejskiego Funduszu Społecznego. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2017EUSF201589
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4011865&oldid=43832019"