Koole Terminals (Q4003292): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Τερματικοί σταθμοί Koole | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Koole-terminaler | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Koole-terminaalit | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Termini ta ' Koole | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Koole termināļi | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Koole Terminály | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Críochfoirt Koole | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Koole terminály | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Terminais Koole | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Koole terminalid | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Koole terminálok | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Терминали Koole | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Koole terminalai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Terminali za Koole | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Koole terminaler | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Terminalele Koole | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Koole Terminals | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Terminale Koole | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4003292 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4003292 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4003292 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4003292 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4003292 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4003292 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4003292 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4003292 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4003292 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4003292 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4003292 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4003292 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4003292 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4003292 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4003292 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4003292 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4003292 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4003292 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4003292 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4003292 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4003292 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4003292 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4003292 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: Involvement of staff in quality and safety necessary Koole Terminals has initiated a project in which work is carried out on an integrated safety culture at its terminals in various areas. After various acquisitions and the associated growth, Koole now finds it time to work towards a common safety culture. In order to achieve this, projects will be carried out under the leadership of local managers addressing various different security issues. A special feature of these projects is that there is a strong input from the operational workplace. Through the training the trainer principle a number of so-called HSEQ ambassadors will be trained in matters such as incident research, training and appeal to behaviour. These ambassadors (who represent the workplace all terminals in the Netherlands), also participate in the design of the projects, the training of colleagues and act as a contact point in the workplace. The aim is ultimately to create an integrated safety culture that provides everyone with a safe workplace and also creates opportunities to keep operators at work well and safely in the longer term. Safety and awareness must be as low as possible in the organisation to achieve these goals. A consistent way of looking at safety is indispensable. Using the ambassadors is a way to achieve the same desired effect across all terminals. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3465493297284279
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zaanstad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Einbeziehung des Personals in die Qualität und Sicherheit notwendiger Koole Terminals hat ein Projekt initiiert, in dem die Arbeiten an einer integrierten Sicherheitskultur an ihren Terminals in verschiedenen Bereichen durchgeführt werden. Nach verschiedenen Akquisitionen und dem damit verbundenen Wachstum findet Koole nun Zeit, auf eine gemeinsame Sicherheitskultur hinzuarbeiten. Um dies zu erreichen, werden Projekte unter der Leitung lokaler Führungskräfte durchgeführt, die verschiedene Sicherheitsfragen behandeln. Ein besonderes Merkmal dieser Projekte ist, dass es einen starken Beitrag vom operativen Arbeitsplatz gibt. Durch die Ausbildung wird das Trainerprinzip eine Reihe von sogenannten HSEQ-Botschaftern in Bereichen wie Inzidenzforschung, Schulung und Verhaltensweisen geschult. Diese Botschafter (die den Arbeitsplatz alle Terminals in den Niederlanden vertreten), beteiligen sich auch an der Gestaltung der Projekte, der Ausbildung von Kollegen und fungieren als Kontaktstelle am Arbeitsplatz. Ziel ist es letztlich, eine integrierte Sicherheitskultur zu schaffen, die jedem einen sicheren Arbeitsplatz bietet und auch Möglichkeiten schafft, die Bediener langfristig am Arbeitsplatz gut und sicher zu halten. Sicherheit und Sensibilisierung müssen in der Organisation so gering wie möglich sein, um diese Ziele zu erreichen. Eine konsequente Betrachtung der Sicherheit ist unerlässlich. Die Verwendung der Botschafter ist ein Weg, um den gleichen gewünschten Effekt über alle Terminals zu erzielen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Einbeziehung des Personals in die Qualität und Sicherheit notwendiger Koole Terminals hat ein Projekt initiiert, in dem die Arbeiten an einer integrierten Sicherheitskultur an ihren Terminals in verschiedenen Bereichen durchgeführt werden. Nach verschiedenen Akquisitionen und dem damit verbundenen Wachstum findet Koole nun Zeit, auf eine gemeinsame Sicherheitskultur hinzuarbeiten. Um dies zu erreichen, werden Projekte unter der Leitung lokaler Führungskräfte durchgeführt, die verschiedene Sicherheitsfragen behandeln. Ein besonderes Merkmal dieser Projekte ist, dass es einen starken Beitrag vom operativen Arbeitsplatz gibt. Durch die Ausbildung wird das Trainerprinzip eine Reihe von sogenannten HSEQ-Botschaftern in Bereichen wie Inzidenzforschung, Schulung und Verhaltensweisen geschult. Diese Botschafter (die den Arbeitsplatz alle Terminals in den Niederlanden vertreten), beteiligen sich auch an der Gestaltung der Projekte, der Ausbildung von Kollegen und fungieren als Kontaktstelle am Arbeitsplatz. Ziel ist es letztlich, eine integrierte Sicherheitskultur zu schaffen, die jedem einen sicheren Arbeitsplatz bietet und auch Möglichkeiten schafft, die Bediener langfristig am Arbeitsplatz gut und sicher zu halten. Sicherheit und Sensibilisierung müssen in der Organisation so gering wie möglich sein, um diese Ziele zu erreichen. Eine konsequente Betrachtung der Sicherheit ist unerlässlich. Die Verwendung der Botschafter ist ein Weg, um den gleichen gewünschten Effekt über alle Terminals zu erzielen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Einbeziehung des Personals in die Qualität und Sicherheit notwendiger Koole Terminals hat ein Projekt initiiert, in dem die Arbeiten an einer integrierten Sicherheitskultur an ihren Terminals in verschiedenen Bereichen durchgeführt werden. Nach verschiedenen Akquisitionen und dem damit verbundenen Wachstum findet Koole nun Zeit, auf eine gemeinsame Sicherheitskultur hinzuarbeiten. Um dies zu erreichen, werden Projekte unter der Leitung lokaler Führungskräfte durchgeführt, die verschiedene Sicherheitsfragen behandeln. Ein besonderes Merkmal dieser Projekte ist, dass es einen starken Beitrag vom operativen Arbeitsplatz gibt. Durch die Ausbildung wird das Trainerprinzip eine Reihe von sogenannten HSEQ-Botschaftern in Bereichen wie Inzidenzforschung, Schulung und Verhaltensweisen geschult. Diese Botschafter (die den Arbeitsplatz alle Terminals in den Niederlanden vertreten), beteiligen sich auch an der Gestaltung der Projekte, der Ausbildung von Kollegen und fungieren als Kontaktstelle am Arbeitsplatz. Ziel ist es letztlich, eine integrierte Sicherheitskultur zu schaffen, die jedem einen sicheren Arbeitsplatz bietet und auch Möglichkeiten schafft, die Bediener langfristig am Arbeitsplatz gut und sicher zu halten. Sicherheit und Sensibilisierung müssen in der Organisation so gering wie möglich sein, um diese Ziele zu erreichen. Eine konsequente Betrachtung der Sicherheit ist unerlässlich. Die Verwendung der Botschafter ist ein Weg, um den gleichen gewünschten Effekt über alle Terminals zu erzielen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il coinvolgimento del personale nella qualità e sicurezza necessari Koole Terminals ha avviato un progetto in cui si svolge un lavoro su una cultura integrata della sicurezza presso i suoi terminal in vari settori. Dopo varie acquisizioni e la crescita associata, Koole trova ora il momento di lavorare verso una cultura comune della sicurezza. A tal fine, i progetti saranno realizzati sotto la guida di manager locali che affronteranno varie questioni di sicurezza. Una caratteristica particolare di questi progetti è che vi è un forte contributo da parte del luogo di lavoro operativo. Attraverso la formazione il principio del formatore una serie di cosiddetti ambasciatori HSEQ saranno formati in questioni quali la ricerca sugli incidenti, la formazione e l'appello al comportamento. Questi ambasciatori (che rappresentano il posto di lavoro tutti i terminali nei Paesi Bassi) partecipano anche alla progettazione dei progetti, alla formazione dei colleghi e fungono da punto di contatto sul posto di lavoro. L'obiettivo è infine quello di creare una cultura integrata della sicurezza che fornisca a tutti un luogo di lavoro sicuro e crei anche opportunità per mantenere gli operatori sul posto di lavoro a lungo termine. La sicurezza e la consapevolezza devono essere quanto più basse possibile all'interno dell'organizzazione per raggiungere tali obiettivi. Un modo coerente di guardare alla sicurezza è indispensabile. Utilizzare gli ambasciatori è un modo per ottenere lo stesso effetto desiderato su tutti i terminali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il coinvolgimento del personale nella qualità e sicurezza necessari Koole Terminals ha avviato un progetto in cui si svolge un lavoro su una cultura integrata della sicurezza presso i suoi terminal in vari settori. Dopo varie acquisizioni e la crescita associata, Koole trova ora il momento di lavorare verso una cultura comune della sicurezza. A tal fine, i progetti saranno realizzati sotto la guida di manager locali che affronteranno varie questioni di sicurezza. Una caratteristica particolare di questi progetti è che vi è un forte contributo da parte del luogo di lavoro operativo. Attraverso la formazione il principio del formatore una serie di cosiddetti ambasciatori HSEQ saranno formati in questioni quali la ricerca sugli incidenti, la formazione e l'appello al comportamento. Questi ambasciatori (che rappresentano il posto di lavoro tutti i terminali nei Paesi Bassi) partecipano anche alla progettazione dei progetti, alla formazione dei colleghi e fungono da punto di contatto sul posto di lavoro. L'obiettivo è infine quello di creare una cultura integrata della sicurezza che fornisca a tutti un luogo di lavoro sicuro e crei anche opportunità per mantenere gli operatori sul posto di lavoro a lungo termine. La sicurezza e la consapevolezza devono essere quanto più basse possibile all'interno dell'organizzazione per raggiungere tali obiettivi. Un modo coerente di guardare alla sicurezza è indispensabile. Utilizzare gli ambasciatori è un modo per ottenere lo stesso effetto desiderato su tutti i terminali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il coinvolgimento del personale nella qualità e sicurezza necessari Koole Terminals ha avviato un progetto in cui si svolge un lavoro su una cultura integrata della sicurezza presso i suoi terminal in vari settori. Dopo varie acquisizioni e la crescita associata, Koole trova ora il momento di lavorare verso una cultura comune della sicurezza. A tal fine, i progetti saranno realizzati sotto la guida di manager locali che affronteranno varie questioni di sicurezza. Una caratteristica particolare di questi progetti è che vi è un forte contributo da parte del luogo di lavoro operativo. Attraverso la formazione il principio del formatore una serie di cosiddetti ambasciatori HSEQ saranno formati in questioni quali la ricerca sugli incidenti, la formazione e l'appello al comportamento. Questi ambasciatori (che rappresentano il posto di lavoro tutti i terminali nei Paesi Bassi) partecipano anche alla progettazione dei progetti, alla formazione dei colleghi e fungono da punto di contatto sul posto di lavoro. L'obiettivo è infine quello di creare una cultura integrata della sicurezza che fornisca a tutti un luogo di lavoro sicuro e crei anche opportunità per mantenere gli operatori sul posto di lavoro a lungo termine. La sicurezza e la consapevolezza devono essere quanto più basse possibile all'interno dell'organizzazione per raggiungere tali obiettivi. Un modo coerente di guardare alla sicurezza è indispensabile. Utilizzare gli ambasciatori è un modo per ottenere lo stesso effetto desiderato su tutti i terminali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La participación del personal en la calidad y seguridad necesarias Koole Terminals ha iniciado un proyecto en el que se trabaja en una cultura de seguridad integrada en sus terminales en diversas áreas. Después de varias adquisiciones y el crecimiento asociado, Koole ahora encuentra tiempo para trabajar hacia una cultura de seguridad común. Para lograrlo, los proyectos se llevarán a cabo bajo la dirección de los administradores locales que abordarán diversas cuestiones de seguridad. Una característica especial de estos proyectos es que hay una fuerte aportación del lugar de trabajo operativo. A través de la formación, el principio del instructor se capacitará a varios de los llamados embajadores del Cuartel General en cuestiones tales como la investigación de incidentes, la capacitación y el llamamiento al comportamiento. Estos embajadores (que representan el lugar de trabajo en todas las terminales de los Países Bajos), participan también en el diseño de los proyectos, la formación de colegas y actúan como punto de contacto en el lugar de trabajo. El objetivo es, en última instancia, crear una cultura de seguridad integrada que ofrezca a todos un lugar de trabajo seguro y que también cree oportunidades para mantener a los operadores en el trabajo bien y de forma segura a largo plazo. La seguridad y la sensibilización deben ser lo más bajas posible en la organización para lograr estos objetivos. Una forma consistente de ver la seguridad es indispensable. El uso de los embajadores es una manera de lograr el mismo efecto deseado en todas las terminales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La participación del personal en la calidad y seguridad necesarias Koole Terminals ha iniciado un proyecto en el que se trabaja en una cultura de seguridad integrada en sus terminales en diversas áreas. Después de varias adquisiciones y el crecimiento asociado, Koole ahora encuentra tiempo para trabajar hacia una cultura de seguridad común. Para lograrlo, los proyectos se llevarán a cabo bajo la dirección de los administradores locales que abordarán diversas cuestiones de seguridad. Una característica especial de estos proyectos es que hay una fuerte aportación del lugar de trabajo operativo. A través de la formación, el principio del instructor se capacitará a varios de los llamados embajadores del Cuartel General en cuestiones tales como la investigación de incidentes, la capacitación y el llamamiento al comportamiento. Estos embajadores (que representan el lugar de trabajo en todas las terminales de los Países Bajos), participan también en el diseño de los proyectos, la formación de colegas y actúan como punto de contacto en el lugar de trabajo. El objetivo es, en última instancia, crear una cultura de seguridad integrada que ofrezca a todos un lugar de trabajo seguro y que también cree oportunidades para mantener a los operadores en el trabajo bien y de forma segura a largo plazo. La seguridad y la sensibilización deben ser lo más bajas posible en la organización para lograr estos objetivos. Una forma consistente de ver la seguridad es indispensable. El uso de los embajadores es una manera de lograr el mismo efecto deseado en todas las terminales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La participación del personal en la calidad y seguridad necesarias Koole Terminals ha iniciado un proyecto en el que se trabaja en una cultura de seguridad integrada en sus terminales en diversas áreas. Después de varias adquisiciones y el crecimiento asociado, Koole ahora encuentra tiempo para trabajar hacia una cultura de seguridad común. Para lograrlo, los proyectos se llevarán a cabo bajo la dirección de los administradores locales que abordarán diversas cuestiones de seguridad. Una característica especial de estos proyectos es que hay una fuerte aportación del lugar de trabajo operativo. A través de la formación, el principio del instructor se capacitará a varios de los llamados embajadores del Cuartel General en cuestiones tales como la investigación de incidentes, la capacitación y el llamamiento al comportamiento. Estos embajadores (que representan el lugar de trabajo en todas las terminales de los Países Bajos), participan también en el diseño de los proyectos, la formación de colegas y actúan como punto de contacto en el lugar de trabajo. El objetivo es, en última instancia, crear una cultura de seguridad integrada que ofrezca a todos un lugar de trabajo seguro y que también cree oportunidades para mantener a los operadores en el trabajo bien y de forma segura a largo plazo. La seguridad y la sensibilización deben ser lo más bajas posible en la organización para lograr estos objetivos. Una forma consistente de ver la seguridad es indispensable. El uso de los embajadores es una manera de lograr el mismo efecto deseado en todas las terminales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’implication du personnel dans la qualité et la sécurité nécessaires Koole Terminals a lancé un projet dans le cadre duquel des travaux sur une culture de sécurité intégrée dans ses terminaux dans divers domaines. Après diverses acquisitions et la croissance associée, Koole trouve maintenant le temps de travailler à une culture de sécurité commune. Pour y parvenir, des projets seront menés sous la direction de gestionnaires locaux traitant de différentes questions de sécurité. L’une des caractéristiques particulières de ces projets est qu’il y a une forte contribution du milieu de travail opérationnel. Grâce à la formation du principe du formateur, un certain nombre d’ambassadeurs du HSEQ seront formés à des questions telles que la recherche sur les incidents, la formation et l’appel au comportement. Ces ambassadeurs (qui représentent tous les terminaux aux Pays-Bas), participent également à la conception des projets, à la formation des collègues et servent de point de contact sur le lieu de travail. L’objectif ultime est de créer une culture de sécurité intégrée qui offre à chacun un lieu de travail sûr et crée également des possibilités de maintenir les opérateurs au travail bien et en toute sécurité à long terme. La sécurité et la sensibilisation doivent être aussi faibles que possible dans l’organisation pour atteindre ces objectifs. Une manière cohérente d’examiner la sécurité est indispensable. L’utilisation des ambassadeurs est un moyen d’obtenir le même effet désiré dans tous les terminaux. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’implication du personnel dans la qualité et la sécurité nécessaires Koole Terminals a lancé un projet dans le cadre duquel des travaux sur une culture de sécurité intégrée dans ses terminaux dans divers domaines. Après diverses acquisitions et la croissance associée, Koole trouve maintenant le temps de travailler à une culture de sécurité commune. Pour y parvenir, des projets seront menés sous la direction de gestionnaires locaux traitant de différentes questions de sécurité. L’une des caractéristiques particulières de ces projets est qu’il y a une forte contribution du milieu de travail opérationnel. Grâce à la formation du principe du formateur, un certain nombre d’ambassadeurs du HSEQ seront formés à des questions telles que la recherche sur les incidents, la formation et l’appel au comportement. Ces ambassadeurs (qui représentent tous les terminaux aux Pays-Bas), participent également à la conception des projets, à la formation des collègues et servent de point de contact sur le lieu de travail. L’objectif ultime est de créer une culture de sécurité intégrée qui offre à chacun un lieu de travail sûr et crée également des possibilités de maintenir les opérateurs au travail bien et en toute sécurité à long terme. La sécurité et la sensibilisation doivent être aussi faibles que possible dans l’organisation pour atteindre ces objectifs. Une manière cohérente d’examiner la sécurité est indispensable. L’utilisation des ambassadeurs est un moyen d’obtenir le même effet désiré dans tous les terminaux. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’implication du personnel dans la qualité et la sécurité nécessaires Koole Terminals a lancé un projet dans le cadre duquel des travaux sur une culture de sécurité intégrée dans ses terminaux dans divers domaines. Après diverses acquisitions et la croissance associée, Koole trouve maintenant le temps de travailler à une culture de sécurité commune. Pour y parvenir, des projets seront menés sous la direction de gestionnaires locaux traitant de différentes questions de sécurité. L’une des caractéristiques particulières de ces projets est qu’il y a une forte contribution du milieu de travail opérationnel. Grâce à la formation du principe du formateur, un certain nombre d’ambassadeurs du HSEQ seront formés à des questions telles que la recherche sur les incidents, la formation et l’appel au comportement. Ces ambassadeurs (qui représentent tous les terminaux aux Pays-Bas), participent également à la conception des projets, à la formation des collègues et servent de point de contact sur le lieu de travail. L’objectif ultime est de créer une culture de sécurité intégrée qui offre à chacun un lieu de travail sûr et crée également des possibilités de maintenir les opérateurs au travail bien et en toute sécurité à long terme. La sécurité et la sensibilisation doivent être aussi faibles que possible dans l’organisation pour atteindre ces objectifs. Une manière cohérente d’examiner la sécurité est indispensable. L’utilisation des ambassadeurs est un moyen d’obtenir le même effet désiré dans tous les terminaux. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η συμμετοχή του προσωπικού στην απαραίτητη ποιότητα και ασφάλεια Koole Terminals έχει ξεκινήσει ένα έργο στο πλαίσιο του οποίου εκτελούνται εργασίες για μια ολοκληρωμένη νοοτροπία ασφάλειας στους τερματικούς σταθμούς της σε διάφορους τομείς. Μετά από διάφορες εξαγορές και τη σχετική ανάπτυξη, ο Koole βρίσκει τώρα την ώρα να εργαστεί προς την κατεύθυνση μιας κοινής νοοτροπίας ασφάλειας. Για να επιτευχθεί αυτό, τα έργα θα υλοποιηθούν υπό την ηγεσία τοπικών διαχειριστών για την αντιμετώπιση διαφόρων διαφορετικών ζητημάτων ασφάλειας. Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό αυτών των σχεδίων είναι ότι υπάρχει ισχυρή συμβολή από τον επιχειρησιακό χώρο εργασίας. Μέσω της κατάρτισης, η αρχή του εκπαιδευτή θα εκπαιδευτεί σε θέματα όπως η έρευνα συμβάντων, η εκπαίδευση και η έκκληση στη συμπεριφορά. Αυτοί οι πρέσβεις (οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το χώρο εργασίας όλων των τερματικών στις Κάτω Χώρες), συμμετέχουν επίσης στο σχεδιασμό των έργων, στην κατάρτιση των συναδέλφων και λειτουργούν ως σημείο επαφής στον χώρο εργασίας. Ο στόχος είναι τελικά να δημιουργηθεί μια ολοκληρωμένη νοοτροπία ασφάλειας που θα παρέχει σε όλους έναν ασφαλή χώρο εργασίας και θα δημιουργεί επίσης ευκαιρίες για την καλή και ασφαλή εργασία των χειριστών μακροπρόθεσμα. Η ασφάλεια και η ευαισθητοποίηση πρέπει να είναι όσο το δυνατόν χαμηλότερες στον οργανισμό για την επίτευξη αυτών των στόχων. Ένας συνεπής τρόπος εξέτασης της ασφάλειας είναι απαραίτητος. Η χρήση των πρέσβεων είναι ένας τρόπος για να επιτευχθεί το ίδιο επιθυμητό αποτέλεσμα σε όλα τα τερματικά. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η συμμετοχή του προσωπικού στην απαραίτητη ποιότητα και ασφάλεια Koole Terminals έχει ξεκινήσει ένα έργο στο πλαίσιο του οποίου εκτελούνται εργασίες για μια ολοκληρωμένη νοοτροπία ασφάλειας στους τερματικούς σταθμούς της σε διάφορους τομείς. Μετά από διάφορες εξαγορές και τη σχετική ανάπτυξη, ο Koole βρίσκει τώρα την ώρα να εργαστεί προς την κατεύθυνση μιας κοινής νοοτροπίας ασφάλειας. Για να επιτευχθεί αυτό, τα έργα θα υλοποιηθούν υπό την ηγεσία τοπικών διαχειριστών για την αντιμετώπιση διαφόρων διαφορετικών ζητημάτων ασφάλειας. Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό αυτών των σχεδίων είναι ότι υπάρχει ισχυρή συμβολή από τον επιχειρησιακό χώρο εργασίας. Μέσω της κατάρτισης, η αρχή του εκπαιδευτή θα εκπαιδευτεί σε θέματα όπως η έρευνα συμβάντων, η εκπαίδευση και η έκκληση στη συμπεριφορά. Αυτοί οι πρέσβεις (οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το χώρο εργασίας όλων των τερματικών στις Κάτω Χώρες), συμμετέχουν επίσης στο σχεδιασμό των έργων, στην κατάρτιση των συναδέλφων και λειτουργούν ως σημείο επαφής στον χώρο εργασίας. Ο στόχος είναι τελικά να δημιουργηθεί μια ολοκληρωμένη νοοτροπία ασφάλειας που θα παρέχει σε όλους έναν ασφαλή χώρο εργασίας και θα δημιουργεί επίσης ευκαιρίες για την καλή και ασφαλή εργασία των χειριστών μακροπρόθεσμα. Η ασφάλεια και η ευαισθητοποίηση πρέπει να είναι όσο το δυνατόν χαμηλότερες στον οργανισμό για την επίτευξη αυτών των στόχων. Ένας συνεπής τρόπος εξέτασης της ασφάλειας είναι απαραίτητος. Η χρήση των πρέσβεων είναι ένας τρόπος για να επιτευχθεί το ίδιο επιθυμητό αποτέλεσμα σε όλα τα τερματικά. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η συμμετοχή του προσωπικού στην απαραίτητη ποιότητα και ασφάλεια Koole Terminals έχει ξεκινήσει ένα έργο στο πλαίσιο του οποίου εκτελούνται εργασίες για μια ολοκληρωμένη νοοτροπία ασφάλειας στους τερματικούς σταθμούς της σε διάφορους τομείς. Μετά από διάφορες εξαγορές και τη σχετική ανάπτυξη, ο Koole βρίσκει τώρα την ώρα να εργαστεί προς την κατεύθυνση μιας κοινής νοοτροπίας ασφάλειας. Για να επιτευχθεί αυτό, τα έργα θα υλοποιηθούν υπό την ηγεσία τοπικών διαχειριστών για την αντιμετώπιση διαφόρων διαφορετικών ζητημάτων ασφάλειας. Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό αυτών των σχεδίων είναι ότι υπάρχει ισχυρή συμβολή από τον επιχειρησιακό χώρο εργασίας. Μέσω της κατάρτισης, η αρχή του εκπαιδευτή θα εκπαιδευτεί σε θέματα όπως η έρευνα συμβάντων, η εκπαίδευση και η έκκληση στη συμπεριφορά. Αυτοί οι πρέσβεις (οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το χώρο εργασίας όλων των τερματικών στις Κάτω Χώρες), συμμετέχουν επίσης στο σχεδιασμό των έργων, στην κατάρτιση των συναδέλφων και λειτουργούν ως σημείο επαφής στον χώρο εργασίας. Ο στόχος είναι τελικά να δημιουργηθεί μια ολοκληρωμένη νοοτροπία ασφάλειας που θα παρέχει σε όλους έναν ασφαλή χώρο εργασίας και θα δημιουργεί επίσης ευκαιρίες για την καλή και ασφαλή εργασία των χειριστών μακροπρόθεσμα. Η ασφάλεια και η ευαισθητοποίηση πρέπει να είναι όσο το δυνατόν χαμηλότερες στον οργανισμό για την επίτευξη αυτών των στόχων. Ένας συνεπής τρόπος εξέτασης της ασφάλειας είναι απαραίτητος. Η χρήση των πρέσβεων είναι ένας τρόπος για να επιτευχθεί το ίδιο επιθυμητό αποτέλεσμα σε όλα τα τερματικά. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inddragelse af personalet i de kvalitets- og sikkerhedsmæssige behov Koole Terminals har igangsat et projekt, hvor der arbejdes på en integreret sikkerhedskultur på sine terminaler på forskellige områder. Efter forskellige opkøb og den dermed forbundne vækst finder Koole det nu tid til at arbejde hen imod en fælles sikkerhedskultur. For at opnå dette vil projekter blive gennemført under ledelse af lokale ledere, der beskæftiger sig med forskellige sikkerhedsspørgsmål. Et særligt træk ved disse projekter er, at der er et stærkt input fra den operationelle arbejdsplads. Gennem uddannelse af undervisere vil en række såkaldte HSEQ-ambassadører blive uddannet i emner som f.eks. hændelsesforskning, uddannelse og appel til adfærd. Disse ambassadører (der repræsenterer arbejdspladsen alle terminaler i Nederlandene) deltager også i udformningen af projekterne, uddannelse af kolleger og fungerer som kontaktpunkt på arbejdspladsen. Målet er i sidste ende at skabe en integreret sikkerhedskultur, der giver alle en sikker arbejdsplads, og som også skaber muligheder for at holde operatørerne godt og sikkert på længere sigt. Sikkerheden og bevidstheden skal være så lav som muligt i organisationen for at nå disse mål. Det er absolut nødvendigt med en konsekvent måde at se på sikkerheden på. Brug af ambassadørerne er en måde at opnå den samme ønskede effekt på tværs af alle terminaler. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inddragelse af personalet i de kvalitets- og sikkerhedsmæssige behov Koole Terminals har igangsat et projekt, hvor der arbejdes på en integreret sikkerhedskultur på sine terminaler på forskellige områder. Efter forskellige opkøb og den dermed forbundne vækst finder Koole det nu tid til at arbejde hen imod en fælles sikkerhedskultur. For at opnå dette vil projekter blive gennemført under ledelse af lokale ledere, der beskæftiger sig med forskellige sikkerhedsspørgsmål. Et særligt træk ved disse projekter er, at der er et stærkt input fra den operationelle arbejdsplads. Gennem uddannelse af undervisere vil en række såkaldte HSEQ-ambassadører blive uddannet i emner som f.eks. hændelsesforskning, uddannelse og appel til adfærd. Disse ambassadører (der repræsenterer arbejdspladsen alle terminaler i Nederlandene) deltager også i udformningen af projekterne, uddannelse af kolleger og fungerer som kontaktpunkt på arbejdspladsen. Målet er i sidste ende at skabe en integreret sikkerhedskultur, der giver alle en sikker arbejdsplads, og som også skaber muligheder for at holde operatørerne godt og sikkert på længere sigt. Sikkerheden og bevidstheden skal være så lav som muligt i organisationen for at nå disse mål. Det er absolut nødvendigt med en konsekvent måde at se på sikkerheden på. Brug af ambassadørerne er en måde at opnå den samme ønskede effekt på tværs af alle terminaler. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inddragelse af personalet i de kvalitets- og sikkerhedsmæssige behov Koole Terminals har igangsat et projekt, hvor der arbejdes på en integreret sikkerhedskultur på sine terminaler på forskellige områder. Efter forskellige opkøb og den dermed forbundne vækst finder Koole det nu tid til at arbejde hen imod en fælles sikkerhedskultur. For at opnå dette vil projekter blive gennemført under ledelse af lokale ledere, der beskæftiger sig med forskellige sikkerhedsspørgsmål. Et særligt træk ved disse projekter er, at der er et stærkt input fra den operationelle arbejdsplads. Gennem uddannelse af undervisere vil en række såkaldte HSEQ-ambassadører blive uddannet i emner som f.eks. hændelsesforskning, uddannelse og appel til adfærd. Disse ambassadører (der repræsenterer arbejdspladsen alle terminaler i Nederlandene) deltager også i udformningen af projekterne, uddannelse af kolleger og fungerer som kontaktpunkt på arbejdspladsen. Målet er i sidste ende at skabe en integreret sikkerhedskultur, der giver alle en sikker arbejdsplads, og som også skaber muligheder for at holde operatørerne godt og sikkert på længere sigt. Sikkerheden og bevidstheden skal være så lav som muligt i organisationen for at nå disse mål. Det er absolut nødvendigt med en konsekvent måde at se på sikkerheden på. Brug af ambassadørerne er en måde at opnå den samme ønskede effekt på tværs af alle terminaler. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Henkilöstön osallistuminen laadun ja turvallisuuden kannalta välttämättömään Koole Terminals on käynnistänyt hankkeen, jossa tehdään työtä integroidun turvallisuuskulttuurin kehittämiseksi sen terminaalien eri alueilla. Erilaisten yritysostojen ja niihin liittyvän kasvun jälkeen Koolella on nyt aikaa työskennellä kohti yhteistä turvallisuuskulttuuria. Tämän saavuttamiseksi paikallisten johtajien johdolla toteutetaan hankkeita, joissa käsitellään erilaisia turvallisuuskysymyksiä. Näiden hankkeiden erityispiirre on se, että operatiivisella työpaikoilla on vahva panos. Kouluttajaperiaatteen avulla koulutetaan joukko ns. HSEQ-lähettiläitä muun muassa tapaustutkimukseen, koulutukseen ja käyttäytymiseen vetoamiseen. Nämä suurlähettiläät (jotka edustavat kaikkia Alankomaiden terminaaleja) osallistuvat myös hankkeiden suunnitteluun, kollegoiden kouluttamiseen ja yhteyspisteenä työpaikalla. Tavoitteena on viime kädessä luoda integroitu turvallisuuskulttuuri, joka tarjoaa kaikille turvallisen työpaikan ja tarjoaa myös mahdollisuuksia pitää toimijat hyvässä ja turvallisessa työssä pitkällä aikavälillä. Turvallisuuden ja tietoisuuden on oltava mahdollisimman vähäistä organisaatiossa näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Turvallisuuden johdonmukainen tarkastelu on välttämätöntä. Suurlähettiläiden käyttäminen on tapa saavuttaa sama haluttu vaikutus kaikkiin terminaaleihin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Henkilöstön osallistuminen laadun ja turvallisuuden kannalta välttämättömään Koole Terminals on käynnistänyt hankkeen, jossa tehdään työtä integroidun turvallisuuskulttuurin kehittämiseksi sen terminaalien eri alueilla. Erilaisten yritysostojen ja niihin liittyvän kasvun jälkeen Koolella on nyt aikaa työskennellä kohti yhteistä turvallisuuskulttuuria. Tämän saavuttamiseksi paikallisten johtajien johdolla toteutetaan hankkeita, joissa käsitellään erilaisia turvallisuuskysymyksiä. Näiden hankkeiden erityispiirre on se, että operatiivisella työpaikoilla on vahva panos. Kouluttajaperiaatteen avulla koulutetaan joukko ns. HSEQ-lähettiläitä muun muassa tapaustutkimukseen, koulutukseen ja käyttäytymiseen vetoamiseen. Nämä suurlähettiläät (jotka edustavat kaikkia Alankomaiden terminaaleja) osallistuvat myös hankkeiden suunnitteluun, kollegoiden kouluttamiseen ja yhteyspisteenä työpaikalla. Tavoitteena on viime kädessä luoda integroitu turvallisuuskulttuuri, joka tarjoaa kaikille turvallisen työpaikan ja tarjoaa myös mahdollisuuksia pitää toimijat hyvässä ja turvallisessa työssä pitkällä aikavälillä. Turvallisuuden ja tietoisuuden on oltava mahdollisimman vähäistä organisaatiossa näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Turvallisuuden johdonmukainen tarkastelu on välttämätöntä. Suurlähettiläiden käyttäminen on tapa saavuttaa sama haluttu vaikutus kaikkiin terminaaleihin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Henkilöstön osallistuminen laadun ja turvallisuuden kannalta välttämättömään Koole Terminals on käynnistänyt hankkeen, jossa tehdään työtä integroidun turvallisuuskulttuurin kehittämiseksi sen terminaalien eri alueilla. Erilaisten yritysostojen ja niihin liittyvän kasvun jälkeen Koolella on nyt aikaa työskennellä kohti yhteistä turvallisuuskulttuuria. Tämän saavuttamiseksi paikallisten johtajien johdolla toteutetaan hankkeita, joissa käsitellään erilaisia turvallisuuskysymyksiä. Näiden hankkeiden erityispiirre on se, että operatiivisella työpaikoilla on vahva panos. Kouluttajaperiaatteen avulla koulutetaan joukko ns. HSEQ-lähettiläitä muun muassa tapaustutkimukseen, koulutukseen ja käyttäytymiseen vetoamiseen. Nämä suurlähettiläät (jotka edustavat kaikkia Alankomaiden terminaaleja) osallistuvat myös hankkeiden suunnitteluun, kollegoiden kouluttamiseen ja yhteyspisteenä työpaikalla. Tavoitteena on viime kädessä luoda integroitu turvallisuuskulttuuri, joka tarjoaa kaikille turvallisen työpaikan ja tarjoaa myös mahdollisuuksia pitää toimijat hyvässä ja turvallisessa työssä pitkällä aikavälillä. Turvallisuuden ja tietoisuuden on oltava mahdollisimman vähäistä organisaatiossa näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Turvallisuuden johdonmukainen tarkastelu on välttämätöntä. Suurlähettiläiden käyttäminen on tapa saavuttaa sama haluttu vaikutus kaikkiin terminaaleihin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-involviment tal-persunal fil-kwalità u s-sikurezza meħtieġa għat-Terminali Koole beda proġett li fih isir xogħol fuq kultura integrata ta’ sikurezza fit-terminals tiegħu f’diversi oqsma. Wara diversi akkwisti u t-tkabbir assoċjat, Koole issa ssib li wasal iż-żmien li taħdem lejn kultura komuni ta’ sikurezza. Sabiex jinkiseb dan, il-proġetti se jitwettqu taħt it-tmexxija tal-maniġers lokali li jindirizzaw diversi kwistjonijiet ta’ sigurtà differenti. Karatteristika speċjali ta’ dawn il-proġetti hija li hemm kontribut qawwi mill-post tax-xogħol operattiv. Permezz tat-taħriġ, il-prinċipju tal-ħarrieġ għadd ta’ dawk li jissejħu ambaxxaturi tal-HSEQ se jitħarrġu fi kwistjonijiet bħar-riċerka dwar l-inċidenti, it-taħriġ u l-appell għall-imġiba. Dawn l-ambaxxaturi (li jirrappreżentaw il-post tax-xogħol it-terminals kollha fl-Olanda), jipparteċipaw ukoll fit-tfassil tal-proġetti, fit-taħriġ tal-kollegi u jaġixxu bħala punt ta’ kuntatt fuq il-post tax-xogħol. Fl-aħħar mill-aħħar, l-għan huwa li tinħoloq kultura integrata ta’ sikurezza li tipprovdi lil kulħadd b’post tax-xogħol sikur u toħloq ukoll opportunitajiet biex l-operaturi jinżammu jaħdmu tajjeb u b’mod sikur fit-tul. Is-sikurezza u l-għarfien għandhom ikunu baxxi kemm jista’ jkun fl-organizzazzjoni biex jintlaħqu dawn l-għanijiet. Mod konsistenti ta’ kif wieħed iħares lejn is-sikurezza huwa indispensabbli. L-użu tal-ambaxxaturi huwa mod kif jinkiseb l-istess effett mixtieq fit-terminals kollha. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-involviment tal-persunal fil-kwalità u s-sikurezza meħtieġa għat-Terminali Koole beda proġett li fih isir xogħol fuq kultura integrata ta’ sikurezza fit-terminals tiegħu f’diversi oqsma. Wara diversi akkwisti u t-tkabbir assoċjat, Koole issa ssib li wasal iż-żmien li taħdem lejn kultura komuni ta’ sikurezza. Sabiex jinkiseb dan, il-proġetti se jitwettqu taħt it-tmexxija tal-maniġers lokali li jindirizzaw diversi kwistjonijiet ta’ sigurtà differenti. Karatteristika speċjali ta’ dawn il-proġetti hija li hemm kontribut qawwi mill-post tax-xogħol operattiv. Permezz tat-taħriġ, il-prinċipju tal-ħarrieġ għadd ta’ dawk li jissejħu ambaxxaturi tal-HSEQ se jitħarrġu fi kwistjonijiet bħar-riċerka dwar l-inċidenti, it-taħriġ u l-appell għall-imġiba. Dawn l-ambaxxaturi (li jirrappreżentaw il-post tax-xogħol it-terminals kollha fl-Olanda), jipparteċipaw ukoll fit-tfassil tal-proġetti, fit-taħriġ tal-kollegi u jaġixxu bħala punt ta’ kuntatt fuq il-post tax-xogħol. Fl-aħħar mill-aħħar, l-għan huwa li tinħoloq kultura integrata ta’ sikurezza li tipprovdi lil kulħadd b’post tax-xogħol sikur u toħloq ukoll opportunitajiet biex l-operaturi jinżammu jaħdmu tajjeb u b’mod sikur fit-tul. Is-sikurezza u l-għarfien għandhom ikunu baxxi kemm jista’ jkun fl-organizzazzjoni biex jintlaħqu dawn l-għanijiet. Mod konsistenti ta’ kif wieħed iħares lejn is-sikurezza huwa indispensabbli. L-użu tal-ambaxxaturi huwa mod kif jinkiseb l-istess effett mixtieq fit-terminals kollha. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-involviment tal-persunal fil-kwalità u s-sikurezza meħtieġa għat-Terminali Koole beda proġett li fih isir xogħol fuq kultura integrata ta’ sikurezza fit-terminals tiegħu f’diversi oqsma. Wara diversi akkwisti u t-tkabbir assoċjat, Koole issa ssib li wasal iż-żmien li taħdem lejn kultura komuni ta’ sikurezza. Sabiex jinkiseb dan, il-proġetti se jitwettqu taħt it-tmexxija tal-maniġers lokali li jindirizzaw diversi kwistjonijiet ta’ sigurtà differenti. Karatteristika speċjali ta’ dawn il-proġetti hija li hemm kontribut qawwi mill-post tax-xogħol operattiv. Permezz tat-taħriġ, il-prinċipju tal-ħarrieġ għadd ta’ dawk li jissejħu ambaxxaturi tal-HSEQ se jitħarrġu fi kwistjonijiet bħar-riċerka dwar l-inċidenti, it-taħriġ u l-appell għall-imġiba. Dawn l-ambaxxaturi (li jirrappreżentaw il-post tax-xogħol it-terminals kollha fl-Olanda), jipparteċipaw ukoll fit-tfassil tal-proġetti, fit-taħriġ tal-kollegi u jaġixxu bħala punt ta’ kuntatt fuq il-post tax-xogħol. Fl-aħħar mill-aħħar, l-għan huwa li tinħoloq kultura integrata ta’ sikurezza li tipprovdi lil kulħadd b’post tax-xogħol sikur u toħloq ukoll opportunitajiet biex l-operaturi jinżammu jaħdmu tajjeb u b’mod sikur fit-tul. Is-sikurezza u l-għarfien għandhom ikunu baxxi kemm jista’ jkun fl-organizzazzjoni biex jintlaħqu dawn l-għanijiet. Mod konsistenti ta’ kif wieħed iħares lejn is-sikurezza huwa indispensabbli. L-użu tal-ambaxxaturi huwa mod kif jinkiseb l-istess effett mixtieq fit-terminals kollha. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personāla iesaistīšana Kūles termināļos nepieciešamajā kvalitātē un drošībā ir uzsākusi projektu, kurā tiek veikts darbs pie integrētas drošības kultūras tā terminālos dažādās jomās. Pēc dažādām iegādēm un ar to saistīto izaugsmi Koole tagad atrod laiku strādāt, lai izveidotu kopīgu drošības kultūru. Lai to panāktu, projekti tiks īstenoti vietējo vadītāju vadībā, risinot dažādus drošības jautājumus. Šo projektu īpatnība ir tāda, ka darbojošā darba vieta sniedz spēcīgu ieguldījumu. Izmantojot apmācības principu, vairāki tā sauktie HSEQ vēstnieki tiks apmācīti tādos jautājumos kā incidentu izpēte, apmācība un aicinājumi rīkoties. Šie vēstnieki (kuri pārstāv visus termināļus Nīderlandē), piedalās arī projektu izstrādē, kolēģu apmācībā un darbojas kā kontaktpunkts darba vietā. Mērķis galu galā ir izveidot integrētu drošības kultūru, kas ikvienam nodrošinātu drošu darba vietu un arī radītu iespējas ilgtermiņā labi un droši saglabāt operatoru darbu. Lai sasniegtu šos mērķus, organizācijā jābūt pēc iespējas zemākai drošībai un informētībai. Ir nepieciešams konsekvents veids, kā aplūkot drošību. Vēstnieku izmantošana ir veids, kā panākt vienādu vēlamo efektu visos termināļos. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personāla iesaistīšana Kūles termināļos nepieciešamajā kvalitātē un drošībā ir uzsākusi projektu, kurā tiek veikts darbs pie integrētas drošības kultūras tā terminālos dažādās jomās. Pēc dažādām iegādēm un ar to saistīto izaugsmi Koole tagad atrod laiku strādāt, lai izveidotu kopīgu drošības kultūru. Lai to panāktu, projekti tiks īstenoti vietējo vadītāju vadībā, risinot dažādus drošības jautājumus. Šo projektu īpatnība ir tāda, ka darbojošā darba vieta sniedz spēcīgu ieguldījumu. Izmantojot apmācības principu, vairāki tā sauktie HSEQ vēstnieki tiks apmācīti tādos jautājumos kā incidentu izpēte, apmācība un aicinājumi rīkoties. Šie vēstnieki (kuri pārstāv visus termināļus Nīderlandē), piedalās arī projektu izstrādē, kolēģu apmācībā un darbojas kā kontaktpunkts darba vietā. Mērķis galu galā ir izveidot integrētu drošības kultūru, kas ikvienam nodrošinātu drošu darba vietu un arī radītu iespējas ilgtermiņā labi un droši saglabāt operatoru darbu. Lai sasniegtu šos mērķus, organizācijā jābūt pēc iespējas zemākai drošībai un informētībai. Ir nepieciešams konsekvents veids, kā aplūkot drošību. Vēstnieku izmantošana ir veids, kā panākt vienādu vēlamo efektu visos termināļos. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personāla iesaistīšana Kūles termināļos nepieciešamajā kvalitātē un drošībā ir uzsākusi projektu, kurā tiek veikts darbs pie integrētas drošības kultūras tā terminālos dažādās jomās. Pēc dažādām iegādēm un ar to saistīto izaugsmi Koole tagad atrod laiku strādāt, lai izveidotu kopīgu drošības kultūru. Lai to panāktu, projekti tiks īstenoti vietējo vadītāju vadībā, risinot dažādus drošības jautājumus. Šo projektu īpatnība ir tāda, ka darbojošā darba vieta sniedz spēcīgu ieguldījumu. Izmantojot apmācības principu, vairāki tā sauktie HSEQ vēstnieki tiks apmācīti tādos jautājumos kā incidentu izpēte, apmācība un aicinājumi rīkoties. Šie vēstnieki (kuri pārstāv visus termināļus Nīderlandē), piedalās arī projektu izstrādē, kolēģu apmācībā un darbojas kā kontaktpunkts darba vietā. Mērķis galu galā ir izveidot integrētu drošības kultūru, kas ikvienam nodrošinātu drošu darba vietu un arī radītu iespējas ilgtermiņā labi un droši saglabāt operatoru darbu. Lai sasniegtu šos mērķus, organizācijā jābūt pēc iespējas zemākai drošībai un informētībai. Ir nepieciešams konsekvents veids, kā aplūkot drošību. Vēstnieku izmantošana ir veids, kā panākt vienādu vēlamo efektu visos termināļos. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zapojenie personálu do potrebnej kvality a bezpečnosti Koole Terminals iniciovalo projekt, v ktorom sa vykonáva práca na integrovanej kultúre bezpečnosti na svojich termináloch v rôznych oblastiach. Po rôznych akvizíciách a s tým spojený rast, Koole teraz nájde čas pracovať na spoločnej kultúre bezpečnosti. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekty budú realizovať pod vedením miestnych manažérov, ktorí sa zaoberajú rôznymi bezpečnostnými otázkami. Osobitnou črtou týchto projektov je, že prevádzkové pracovisko výrazne prispieva. Prostredníctvom odbornej prípravy sa na základe zásady školiteľov vyškolí niekoľko tzv. ambasádorov HSEQ v oblastiach, ako je výskum incidentov, odborná príprava a príťažlivosť k správaniu. Títo veľvyslanci (ktorí zastupujú pracovisko všetky terminály v Holandsku) sa tiež podieľajú na navrhovaní projektov, odbornej príprave kolegov a pôsobia ako kontaktné miesto na pracovisku. Cieľom je v konečnom dôsledku vytvoriť integrovanú kultúru bezpečnosti, ktorá poskytne každému bezpečné pracovisko a zároveň vytvorí príležitosti na udržanie pracovníkov v práci v dlhodobom horizonte dobre a bezpečne. Na dosiahnutie týchto cieľov musí byť bezpečnosť a informovanosť v organizácii čo najnižšia. Jednotný spôsob, ako sa pozerať na bezpečnosť, je nevyhnutný. Použitie veľvyslancov je spôsob, ako dosiahnuť rovnaký požadovaný efekt vo všetkých termináloch. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zapojenie personálu do potrebnej kvality a bezpečnosti Koole Terminals iniciovalo projekt, v ktorom sa vykonáva práca na integrovanej kultúre bezpečnosti na svojich termináloch v rôznych oblastiach. Po rôznych akvizíciách a s tým spojený rast, Koole teraz nájde čas pracovať na spoločnej kultúre bezpečnosti. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekty budú realizovať pod vedením miestnych manažérov, ktorí sa zaoberajú rôznymi bezpečnostnými otázkami. Osobitnou črtou týchto projektov je, že prevádzkové pracovisko výrazne prispieva. Prostredníctvom odbornej prípravy sa na základe zásady školiteľov vyškolí niekoľko tzv. ambasádorov HSEQ v oblastiach, ako je výskum incidentov, odborná príprava a príťažlivosť k správaniu. Títo veľvyslanci (ktorí zastupujú pracovisko všetky terminály v Holandsku) sa tiež podieľajú na navrhovaní projektov, odbornej príprave kolegov a pôsobia ako kontaktné miesto na pracovisku. Cieľom je v konečnom dôsledku vytvoriť integrovanú kultúru bezpečnosti, ktorá poskytne každému bezpečné pracovisko a zároveň vytvorí príležitosti na udržanie pracovníkov v práci v dlhodobom horizonte dobre a bezpečne. Na dosiahnutie týchto cieľov musí byť bezpečnosť a informovanosť v organizácii čo najnižšia. Jednotný spôsob, ako sa pozerať na bezpečnosť, je nevyhnutný. Použitie veľvyslancov je spôsob, ako dosiahnuť rovnaký požadovaný efekt vo všetkých termináloch. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zapojenie personálu do potrebnej kvality a bezpečnosti Koole Terminals iniciovalo projekt, v ktorom sa vykonáva práca na integrovanej kultúre bezpečnosti na svojich termináloch v rôznych oblastiach. Po rôznych akvizíciách a s tým spojený rast, Koole teraz nájde čas pracovať na spoločnej kultúre bezpečnosti. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekty budú realizovať pod vedením miestnych manažérov, ktorí sa zaoberajú rôznymi bezpečnostnými otázkami. Osobitnou črtou týchto projektov je, že prevádzkové pracovisko výrazne prispieva. Prostredníctvom odbornej prípravy sa na základe zásady školiteľov vyškolí niekoľko tzv. ambasádorov HSEQ v oblastiach, ako je výskum incidentov, odborná príprava a príťažlivosť k správaniu. Títo veľvyslanci (ktorí zastupujú pracovisko všetky terminály v Holandsku) sa tiež podieľajú na navrhovaní projektov, odbornej príprave kolegov a pôsobia ako kontaktné miesto na pracovisku. Cieľom je v konečnom dôsledku vytvoriť integrovanú kultúru bezpečnosti, ktorá poskytne každému bezpečné pracovisko a zároveň vytvorí príležitosti na udržanie pracovníkov v práci v dlhodobom horizonte dobre a bezpečne. Na dosiahnutie týchto cieľov musí byť bezpečnosť a informovanosť v organizácii čo najnižšia. Jednotný spôsob, ako sa pozerať na bezpečnosť, je nevyhnutný. Použitie veľvyslancov je spôsob, ako dosiahnuť rovnaký požadovaný efekt vo všetkých termináloch. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rannpháirtíocht na foirne i gcáilíocht agus sábháilteacht riachtanach Koole Críochfoirt Tá tús curtha le tionscadal ina bhfuil obair i gcrích ar chultúr sábháilteachta comhtháite ag a críochfoirt i réimsí éagsúla. Tar éis éadálacha éagsúla agus an fás a bhaineann leis, faigheann Koole anois am a bheith ag obair i dtreo cultúr sábháilteachta coiteann. Chun é sin a bhaint amach, cuirfear tionscadail i gcrích faoi cheannaireacht bainisteoirí áitiúla a thugann aghaidh ar shaincheisteanna slándála éagsúla. Gné speisialta de na tionscadail seo is ea go bhfuil ionchur láidir ón ionad oibre oibríochtúil. Tríd an oiliúint a chur ar phrionsabal na n-oiliúnóirí, cuirfear oiliúint ar roinnt ambasadóirí CC de chuid FSS, mar a thugtar orthu, ar chúrsaí amhail taighde ar theagmhais, oiliúint agus tarraingteacht ar iompar. Glacann na hambasadóirí sin (a dhéanann ionadaíocht thar ceann an ionaid oibre ar fad san Ísiltír) páirt freisin i ndearadh na dtionscadal, in oiliúint a chur ar chomhghleacaithe agus feidhmíonn siad mar phointe teagmhála san ionad oibre. I ndeireadh na dála, is é an aidhm atá ann ná cultúr comhtháite sábháilteachta a chruthú a chuirfidh ionad oibre sábháilte ar fáil do gach duine agus a chruthóidh deiseanna chun oibreoirí a choinneáil ag obair go maith agus go sábháilte san fhadtéarma. Ní mór sábháilteacht agus feasacht a bheith chomh híseal agus is féidir san eagraíocht chun na spriocanna seo a bhaint amach. Tá bealach comhsheasmhach chun féachaint ar shábháilteacht fíor-riachtanach. Is bealach é na hambasadóirí a úsáid chun an éifeacht inmhianaithe chéanna a bhaint amach ar fud na gcríochfort go léir. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rannpháirtíocht na foirne i gcáilíocht agus sábháilteacht riachtanach Koole Críochfoirt Tá tús curtha le tionscadal ina bhfuil obair i gcrích ar chultúr sábháilteachta comhtháite ag a críochfoirt i réimsí éagsúla. Tar éis éadálacha éagsúla agus an fás a bhaineann leis, faigheann Koole anois am a bheith ag obair i dtreo cultúr sábháilteachta coiteann. Chun é sin a bhaint amach, cuirfear tionscadail i gcrích faoi cheannaireacht bainisteoirí áitiúla a thugann aghaidh ar shaincheisteanna slándála éagsúla. Gné speisialta de na tionscadail seo is ea go bhfuil ionchur láidir ón ionad oibre oibríochtúil. Tríd an oiliúint a chur ar phrionsabal na n-oiliúnóirí, cuirfear oiliúint ar roinnt ambasadóirí CC de chuid FSS, mar a thugtar orthu, ar chúrsaí amhail taighde ar theagmhais, oiliúint agus tarraingteacht ar iompar. Glacann na hambasadóirí sin (a dhéanann ionadaíocht thar ceann an ionaid oibre ar fad san Ísiltír) páirt freisin i ndearadh na dtionscadal, in oiliúint a chur ar chomhghleacaithe agus feidhmíonn siad mar phointe teagmhála san ionad oibre. I ndeireadh na dála, is é an aidhm atá ann ná cultúr comhtháite sábháilteachta a chruthú a chuirfidh ionad oibre sábháilte ar fáil do gach duine agus a chruthóidh deiseanna chun oibreoirí a choinneáil ag obair go maith agus go sábháilte san fhadtéarma. Ní mór sábháilteacht agus feasacht a bheith chomh híseal agus is féidir san eagraíocht chun na spriocanna seo a bhaint amach. Tá bealach comhsheasmhach chun féachaint ar shábháilteacht fíor-riachtanach. Is bealach é na hambasadóirí a úsáid chun an éifeacht inmhianaithe chéanna a bhaint amach ar fud na gcríochfort go léir. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rannpháirtíocht na foirne i gcáilíocht agus sábháilteacht riachtanach Koole Críochfoirt Tá tús curtha le tionscadal ina bhfuil obair i gcrích ar chultúr sábháilteachta comhtháite ag a críochfoirt i réimsí éagsúla. Tar éis éadálacha éagsúla agus an fás a bhaineann leis, faigheann Koole anois am a bheith ag obair i dtreo cultúr sábháilteachta coiteann. Chun é sin a bhaint amach, cuirfear tionscadail i gcrích faoi cheannaireacht bainisteoirí áitiúla a thugann aghaidh ar shaincheisteanna slándála éagsúla. Gné speisialta de na tionscadail seo is ea go bhfuil ionchur láidir ón ionad oibre oibríochtúil. Tríd an oiliúint a chur ar phrionsabal na n-oiliúnóirí, cuirfear oiliúint ar roinnt ambasadóirí CC de chuid FSS, mar a thugtar orthu, ar chúrsaí amhail taighde ar theagmhais, oiliúint agus tarraingteacht ar iompar. Glacann na hambasadóirí sin (a dhéanann ionadaíocht thar ceann an ionaid oibre ar fad san Ísiltír) páirt freisin i ndearadh na dtionscadal, in oiliúint a chur ar chomhghleacaithe agus feidhmíonn siad mar phointe teagmhála san ionad oibre. I ndeireadh na dála, is é an aidhm atá ann ná cultúr comhtháite sábháilteachta a chruthú a chuirfidh ionad oibre sábháilte ar fáil do gach duine agus a chruthóidh deiseanna chun oibreoirí a choinneáil ag obair go maith agus go sábháilte san fhadtéarma. Ní mór sábháilteacht agus feasacht a bheith chomh híseal agus is féidir san eagraíocht chun na spriocanna seo a bhaint amach. Tá bealach comhsheasmhach chun féachaint ar shábháilteacht fíor-riachtanach. Is bealach é na hambasadóirí a úsáid chun an éifeacht inmhianaithe chéanna a bhaint amach ar fud na gcríochfort go léir. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zapojení zaměstnanců do potřebných kvalitních a bezpečnostních terminálů Koole bylo zahájeno projekt, v jehož rámci se provádí práce na integrované bezpečnostní kultuře ve svých terminálech v různých oblastech. Po různých akvizicích a souvisejícím růstu nyní Koole najde čas pracovat na společné kultuře bezpečnosti. Za tímto účelem budou pod vedením místních manažerů prováděny projekty zabývající se různými bezpečnostními otázkami. Zvláštním rysem těchto projektů je skutečnost, že provozní pracoviště významně přispívá. Prostřednictvím odborné přípravy bude školitelská zásada vyškolena v otázkách, jako je výzkum incidentů, odborná příprava a oslovení chování, a to takzvaných velvyslanců HSEQ. Tito velvyslanci (kteří zastupují pracoviště všechny terminály v Nizozemsku) se rovněž podílejí na navrhování projektů, školení kolegů a působí jako kontaktní místo na pracovišti. Cílem je v konečném důsledku vytvořit integrovanou kulturu bezpečnosti, která každému poskytne bezpečné pracoviště a zároveň vytváří příležitosti k tomu, aby provozovatelé pracovali v dlouhodobém horizontu dobře a bezpečně. Bezpečnost a informovanost musí být v organizaci co nejnižší, aby bylo těchto cílů dosaženo. Jednotný způsob pohledu na bezpečnost je nepostradatelný. Použití velvyslanců je způsob, jak dosáhnout stejného požadovaného účinku ve všech terminálech. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zapojení zaměstnanců do potřebných kvalitních a bezpečnostních terminálů Koole bylo zahájeno projekt, v jehož rámci se provádí práce na integrované bezpečnostní kultuře ve svých terminálech v různých oblastech. Po různých akvizicích a souvisejícím růstu nyní Koole najde čas pracovat na společné kultuře bezpečnosti. Za tímto účelem budou pod vedením místních manažerů prováděny projekty zabývající se různými bezpečnostními otázkami. Zvláštním rysem těchto projektů je skutečnost, že provozní pracoviště významně přispívá. Prostřednictvím odborné přípravy bude školitelská zásada vyškolena v otázkách, jako je výzkum incidentů, odborná příprava a oslovení chování, a to takzvaných velvyslanců HSEQ. Tito velvyslanci (kteří zastupují pracoviště všechny terminály v Nizozemsku) se rovněž podílejí na navrhování projektů, školení kolegů a působí jako kontaktní místo na pracovišti. Cílem je v konečném důsledku vytvořit integrovanou kulturu bezpečnosti, která každému poskytne bezpečné pracoviště a zároveň vytváří příležitosti k tomu, aby provozovatelé pracovali v dlouhodobém horizontu dobře a bezpečně. Bezpečnost a informovanost musí být v organizaci co nejnižší, aby bylo těchto cílů dosaženo. Jednotný způsob pohledu na bezpečnost je nepostradatelný. Použití velvyslanců je způsob, jak dosáhnout stejného požadovaného účinku ve všech terminálech. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zapojení zaměstnanců do potřebných kvalitních a bezpečnostních terminálů Koole bylo zahájeno projekt, v jehož rámci se provádí práce na integrované bezpečnostní kultuře ve svých terminálech v různých oblastech. Po různých akvizicích a souvisejícím růstu nyní Koole najde čas pracovat na společné kultuře bezpečnosti. Za tímto účelem budou pod vedením místních manažerů prováděny projekty zabývající se různými bezpečnostními otázkami. Zvláštním rysem těchto projektů je skutečnost, že provozní pracoviště významně přispívá. Prostřednictvím odborné přípravy bude školitelská zásada vyškolena v otázkách, jako je výzkum incidentů, odborná příprava a oslovení chování, a to takzvaných velvyslanců HSEQ. Tito velvyslanci (kteří zastupují pracoviště všechny terminály v Nizozemsku) se rovněž podílejí na navrhování projektů, školení kolegů a působí jako kontaktní místo na pracovišti. Cílem je v konečném důsledku vytvořit integrovanou kulturu bezpečnosti, která každému poskytne bezpečné pracoviště a zároveň vytváří příležitosti k tomu, aby provozovatelé pracovali v dlouhodobém horizontu dobře a bezpečně. Bezpečnost a informovanost musí být v organizaci co nejnižší, aby bylo těchto cílů dosaženo. Jednotný způsob pohledu na bezpečnost je nepostradatelný. Použití velvyslanců je způsob, jak dosáhnout stejného požadovaného účinku ve všech terminálech. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Envolvimento do pessoal na qualidade e segurança necessárias Os Terminais Koole iniciaram um projecto em que se trabalha numa cultura de segurança integrada nos seus terminais em várias áreas. Depois de várias aquisições e do crescimento associado, a Koole encontra agora tempo para trabalhar no sentido de uma cultura de segurança comum. Para conseguir isso, os projetos serão realizados sob a liderança de gestores locais que abordam várias questões de segurança diferentes. Uma característica especial destes projetos é que há uma forte contribuição do local de trabalho operacional. Através da formação do princípio do formador, serão formados vários embaixadores do HSEQ em questões como a investigação de incidentes, a formação e o apelo ao comportamento. Estes embaixadores (que representam o local de trabalho em todos os terminais nos Países Baixos) também participam na conceção dos projetos, na formação de colegas e atuam como ponto de contacto no local de trabalho. O objetivo é, em última análise, criar uma cultura de segurança integrada que proporcione a todos um local de trabalho seguro e também crie oportunidades para manter os operadores a trabalhar bem e em segurança a longo prazo. A segurança e a sensibilização devem ser tão baixas quanto possível na organização para alcançar estes objetivos. Uma forma consistente de olhar para a segurança é indispensável. Usar os embaixadores é uma forma de obter o mesmo efeito desejado em todos os terminais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Envolvimento do pessoal na qualidade e segurança necessárias Os Terminais Koole iniciaram um projecto em que se trabalha numa cultura de segurança integrada nos seus terminais em várias áreas. Depois de várias aquisições e do crescimento associado, a Koole encontra agora tempo para trabalhar no sentido de uma cultura de segurança comum. Para conseguir isso, os projetos serão realizados sob a liderança de gestores locais que abordam várias questões de segurança diferentes. Uma característica especial destes projetos é que há uma forte contribuição do local de trabalho operacional. Através da formação do princípio do formador, serão formados vários embaixadores do HSEQ em questões como a investigação de incidentes, a formação e o apelo ao comportamento. Estes embaixadores (que representam o local de trabalho em todos os terminais nos Países Baixos) também participam na conceção dos projetos, na formação de colegas e atuam como ponto de contacto no local de trabalho. O objetivo é, em última análise, criar uma cultura de segurança integrada que proporcione a todos um local de trabalho seguro e também crie oportunidades para manter os operadores a trabalhar bem e em segurança a longo prazo. A segurança e a sensibilização devem ser tão baixas quanto possível na organização para alcançar estes objetivos. Uma forma consistente de olhar para a segurança é indispensável. Usar os embaixadores é uma forma de obter o mesmo efeito desejado em todos os terminais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Envolvimento do pessoal na qualidade e segurança necessárias Os Terminais Koole iniciaram um projecto em que se trabalha numa cultura de segurança integrada nos seus terminais em várias áreas. Depois de várias aquisições e do crescimento associado, a Koole encontra agora tempo para trabalhar no sentido de uma cultura de segurança comum. Para conseguir isso, os projetos serão realizados sob a liderança de gestores locais que abordam várias questões de segurança diferentes. Uma característica especial destes projetos é que há uma forte contribuição do local de trabalho operacional. Através da formação do princípio do formador, serão formados vários embaixadores do HSEQ em questões como a investigação de incidentes, a formação e o apelo ao comportamento. Estes embaixadores (que representam o local de trabalho em todos os terminais nos Países Baixos) também participam na conceção dos projetos, na formação de colegas e atuam como ponto de contacto no local de trabalho. O objetivo é, em última análise, criar uma cultura de segurança integrada que proporcione a todos um local de trabalho seguro e também crie oportunidades para manter os operadores a trabalhar bem e em segurança a longo prazo. A segurança e a sensibilização devem ser tão baixas quanto possível na organização para alcançar estes objetivos. Uma forma consistente de olhar para a segurança é indispensável. Usar os embaixadores é uma forma de obter o mesmo efeito desejado em todos os terminais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Töötajate kaasamine vajalikesse kvaliteedi- ja ohutusterminalidesse on algatanud projekti, mille raames tehakse tööd integreeritud ohutuskultuuri loomiseks oma terminalides erinevates valdkondades. Pärast mitmesugust omandamist ja sellega seotud kasvu leiab Koole nüüd aeg töötada ühise ohutuskultuuri suunas. Selle saavutamiseks viiakse kohalike juhtide juhtimisel ellu projekte, mis tegelevad erinevate julgeolekuküsimustega. Nende projektide eripära on see, et operatiivne töökoht annab tugeva panuse. Koolitaja põhimõtte kaudu koolitatakse mitmeid nn HSEQ suursaadikeid sellistes küsimustes nagu intsidentide uurimine, koolitus ja suhtumine käitumisse. Need saadikud (kes esindavad töökohta kõiki Madalmaades asuvaid terminale) osalevad ka projektide kavandamises, kolleegide koolitamises ja toimivad kontaktpunktina töökohal. Lõppkokkuvõttes on eesmärk luua integreeritud ohutuskultuur, mis tagab kõigile ohutu töökoha ja loob ka võimalusi hoida ettevõtjaid pikemas perspektiivis hästi ja turvaliselt. Nende eesmärkide saavutamiseks peab ohutus ja teadlikkus organisatsioonis olema võimalikult madal. Ohutuse järjepidev käsitlemine on hädavajalik. Suursaadikute kasutamine on viis saavutada sama soovitud efekt kõigis terminalides. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Töötajate kaasamine vajalikesse kvaliteedi- ja ohutusterminalidesse on algatanud projekti, mille raames tehakse tööd integreeritud ohutuskultuuri loomiseks oma terminalides erinevates valdkondades. Pärast mitmesugust omandamist ja sellega seotud kasvu leiab Koole nüüd aeg töötada ühise ohutuskultuuri suunas. Selle saavutamiseks viiakse kohalike juhtide juhtimisel ellu projekte, mis tegelevad erinevate julgeolekuküsimustega. Nende projektide eripära on see, et operatiivne töökoht annab tugeva panuse. Koolitaja põhimõtte kaudu koolitatakse mitmeid nn HSEQ suursaadikeid sellistes küsimustes nagu intsidentide uurimine, koolitus ja suhtumine käitumisse. Need saadikud (kes esindavad töökohta kõiki Madalmaades asuvaid terminale) osalevad ka projektide kavandamises, kolleegide koolitamises ja toimivad kontaktpunktina töökohal. Lõppkokkuvõttes on eesmärk luua integreeritud ohutuskultuur, mis tagab kõigile ohutu töökoha ja loob ka võimalusi hoida ettevõtjaid pikemas perspektiivis hästi ja turvaliselt. Nende eesmärkide saavutamiseks peab ohutus ja teadlikkus organisatsioonis olema võimalikult madal. Ohutuse järjepidev käsitlemine on hädavajalik. Suursaadikute kasutamine on viis saavutada sama soovitud efekt kõigis terminalides. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Töötajate kaasamine vajalikesse kvaliteedi- ja ohutusterminalidesse on algatanud projekti, mille raames tehakse tööd integreeritud ohutuskultuuri loomiseks oma terminalides erinevates valdkondades. Pärast mitmesugust omandamist ja sellega seotud kasvu leiab Koole nüüd aeg töötada ühise ohutuskultuuri suunas. Selle saavutamiseks viiakse kohalike juhtide juhtimisel ellu projekte, mis tegelevad erinevate julgeolekuküsimustega. Nende projektide eripära on see, et operatiivne töökoht annab tugeva panuse. Koolitaja põhimõtte kaudu koolitatakse mitmeid nn HSEQ suursaadikeid sellistes küsimustes nagu intsidentide uurimine, koolitus ja suhtumine käitumisse. Need saadikud (kes esindavad töökohta kõiki Madalmaades asuvaid terminale) osalevad ka projektide kavandamises, kolleegide koolitamises ja toimivad kontaktpunktina töökohal. Lõppkokkuvõttes on eesmärk luua integreeritud ohutuskultuur, mis tagab kõigile ohutu töökoha ja loob ka võimalusi hoida ettevõtjaid pikemas perspektiivis hästi ja turvaliselt. Nende eesmärkide saavutamiseks peab ohutus ja teadlikkus organisatsioonis olema võimalikult madal. Ohutuse järjepidev käsitlemine on hädavajalik. Suursaadikute kasutamine on viis saavutada sama soovitud efekt kõigis terminalides. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A személyzet bevonása a minőséghez és biztonsághoz szükséges Koole Terminals projektbe olyan projektet kezdeményezett, amelynek keretében a különböző területeken található terminálokon integrált biztonsági kultúrát alakítanak ki. A különböző akvizíciók és a hozzá kapcsolódó növekedés után a Koole most időt talál a közös biztonsági kultúra megteremtésére. Ennek elérése érdekében a különböző biztonsági kérdésekkel foglalkozó helyi vezetők vezetésével projektek végrehajtására kerül sor. E projektek egyik sajátossága, hogy az operatív munkahelyek erős hozzájárulást nyújtanak. A képzés révén az oktató elve számos úgynevezett HSEQ nagykövetet képez majd ki olyan kérdésekben, mint az események kutatása, a képzés és a viselkedésre való felhívás. Ezek a nagykövetek (aki az összes hollandiai terminált képviselik) szintén részt vesznek a projektek tervezésében, a kollégák képzésében, és kapcsolattartó pontként működnek a munkahelyen. A cél végső soron egy olyan integrált biztonsági kultúra kialakítása, amely mindenki számára biztonságos munkahelyet biztosít, és lehetőséget teremt arra, hogy a gazdasági szereplők hosszú távon jól és biztonságosan maradjanak. E célok eléréséhez a szervezeten belül a lehető legalacsonyabb szintű biztonságot és tudatosságot kell biztosítani. A biztonság következetes megközelítése elengedhetetlen. A nagykövetek használata egy módja annak, hogy ugyanazt a kívánt hatást érjük el minden terminálon. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A személyzet bevonása a minőséghez és biztonsághoz szükséges Koole Terminals projektbe olyan projektet kezdeményezett, amelynek keretében a különböző területeken található terminálokon integrált biztonsági kultúrát alakítanak ki. A különböző akvizíciók és a hozzá kapcsolódó növekedés után a Koole most időt talál a közös biztonsági kultúra megteremtésére. Ennek elérése érdekében a különböző biztonsági kérdésekkel foglalkozó helyi vezetők vezetésével projektek végrehajtására kerül sor. E projektek egyik sajátossága, hogy az operatív munkahelyek erős hozzájárulást nyújtanak. A képzés révén az oktató elve számos úgynevezett HSEQ nagykövetet képez majd ki olyan kérdésekben, mint az események kutatása, a képzés és a viselkedésre való felhívás. Ezek a nagykövetek (aki az összes hollandiai terminált képviselik) szintén részt vesznek a projektek tervezésében, a kollégák képzésében, és kapcsolattartó pontként működnek a munkahelyen. A cél végső soron egy olyan integrált biztonsági kultúra kialakítása, amely mindenki számára biztonságos munkahelyet biztosít, és lehetőséget teremt arra, hogy a gazdasági szereplők hosszú távon jól és biztonságosan maradjanak. E célok eléréséhez a szervezeten belül a lehető legalacsonyabb szintű biztonságot és tudatosságot kell biztosítani. A biztonság következetes megközelítése elengedhetetlen. A nagykövetek használata egy módja annak, hogy ugyanazt a kívánt hatást érjük el minden terminálon. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A személyzet bevonása a minőséghez és biztonsághoz szükséges Koole Terminals projektbe olyan projektet kezdeményezett, amelynek keretében a különböző területeken található terminálokon integrált biztonsági kultúrát alakítanak ki. A különböző akvizíciók és a hozzá kapcsolódó növekedés után a Koole most időt talál a közös biztonsági kultúra megteremtésére. Ennek elérése érdekében a különböző biztonsági kérdésekkel foglalkozó helyi vezetők vezetésével projektek végrehajtására kerül sor. E projektek egyik sajátossága, hogy az operatív munkahelyek erős hozzájárulást nyújtanak. A képzés révén az oktató elve számos úgynevezett HSEQ nagykövetet képez majd ki olyan kérdésekben, mint az események kutatása, a képzés és a viselkedésre való felhívás. Ezek a nagykövetek (aki az összes hollandiai terminált képviselik) szintén részt vesznek a projektek tervezésében, a kollégák képzésében, és kapcsolattartó pontként működnek a munkahelyen. A cél végső soron egy olyan integrált biztonsági kultúra kialakítása, amely mindenki számára biztonságos munkahelyet biztosít, és lehetőséget teremt arra, hogy a gazdasági szereplők hosszú távon jól és biztonságosan maradjanak. E célok eléréséhez a szervezeten belül a lehető legalacsonyabb szintű biztonságot és tudatosságot kell biztosítani. A biztonság következetes megközelítése elengedhetetlen. A nagykövetek használata egy módja annak, hogy ugyanazt a kívánt hatást érjük el minden terminálon. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Участието на персонала в необходимото качество и безопасност Koole Terminals стартира проект, в рамките на който се работи по интегрирана култура на безопасност на терминалите му в различни области. След различни придобивания и свързания с тях растеж, Кул сега намира време да работи за обща култура на безопасност. За да се постигне това, ще се осъществяват проекти под ръководството на местни мениджъри, насочени към различни въпроси, свързани със сигурността. Специална характеристика на тези проекти е, че оперативното работно място има силен принос. Чрез обучението на обучителя ще бъдат обучени редица т.нар. посланици на HSEQ по въпроси като проучване на инциденти, обучение и привлекателност на поведението. Тези посланици (които представляват работното място на всички терминали в Нидерландия) също участват в проектирането на проектите, обучението на колеги и действат като звено за контакт на работното място. В крайна сметка целта е да се създаде интегрирана култура на безопасност, която да осигури на всички безопасно работно място и също така да създаде възможности за поддържане на операторите на работа добре и безопасно в дългосрочен план. Безопасността и осведомеността трябва да бъдат възможно най-ниски в организацията, за да се постигнат тези цели. Необходим е последователен начин за разглеждане на безопасността. Използването на посланиците е начин да се постигне един и същ желан ефект във всички терминали. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Участието на персонала в необходимото качество и безопасност Koole Terminals стартира проект, в рамките на който се работи по интегрирана култура на безопасност на терминалите му в различни области. След различни придобивания и свързания с тях растеж, Кул сега намира време да работи за обща култура на безопасност. За да се постигне това, ще се осъществяват проекти под ръководството на местни мениджъри, насочени към различни въпроси, свързани със сигурността. Специална характеристика на тези проекти е, че оперативното работно място има силен принос. Чрез обучението на обучителя ще бъдат обучени редица т.нар. посланици на HSEQ по въпроси като проучване на инциденти, обучение и привлекателност на поведението. Тези посланици (които представляват работното място на всички терминали в Нидерландия) също участват в проектирането на проектите, обучението на колеги и действат като звено за контакт на работното място. В крайна сметка целта е да се създаде интегрирана култура на безопасност, която да осигури на всички безопасно работно място и също така да създаде възможности за поддържане на операторите на работа добре и безопасно в дългосрочен план. Безопасността и осведомеността трябва да бъдат възможно най-ниски в организацията, за да се постигнат тези цели. Необходим е последователен начин за разглеждане на безопасността. Използването на посланиците е начин да се постигне един и същ желан ефект във всички терминали. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Участието на персонала в необходимото качество и безопасност Koole Terminals стартира проект, в рамките на който се работи по интегрирана култура на безопасност на терминалите му в различни области. След различни придобивания и свързания с тях растеж, Кул сега намира време да работи за обща култура на безопасност. За да се постигне това, ще се осъществяват проекти под ръководството на местни мениджъри, насочени към различни въпроси, свързани със сигурността. Специална характеристика на тези проекти е, че оперативното работно място има силен принос. Чрез обучението на обучителя ще бъдат обучени редица т.нар. посланици на HSEQ по въпроси като проучване на инциденти, обучение и привлекателност на поведението. Тези посланици (които представляват работното място на всички терминали в Нидерландия) също участват в проектирането на проектите, обучението на колеги и действат като звено за контакт на работното място. В крайна сметка целта е да се създаде интегрирана култура на безопасност, която да осигури на всички безопасно работно място и също така да създаде възможности за поддържане на операторите на работа добре и безопасно в дългосрочен план. Безопасността и осведомеността трябва да бъдат възможно най-ниски в организацията, за да се постигнат тези цели. Необходим е последователен начин за разглеждане на безопасността. Използването на посланиците е начин да се постигне един и същ желан ефект във всички терминали. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbuotojų dalyvavimas kokybės ir saugos srityje, būtinas Koole terminaluose, inicijavo projektą, kurio metu įvairių sričių terminaluose vykdomi darbai, susiję su integruota saugos kultūra. Po įvairių įsigijimų ir su tuo susijusio augimo, Koole dabar laiko dirbti siekiant bendros saugos kultūros. Siekiant šio tikslo, projektai bus vykdomi vadovaujant vietos vadovams, sprendžiantiems įvairius saugumo klausimus. Ypatingas šių projektų bruožas yra tai, kad operatyvinė darbo vieta labai prisideda. Per mokymą instruktorius principas bus apmokyti vadinamųjų HSEQ ambasadoriai, pavyzdžiui, incidentų mokslinių tyrimų, mokymo ir kreipimosi į elgseną. Šie ambasadoriai (kurie atstovauja darbo vietai visuose Nyderlandų terminaluose) taip pat dalyvauja rengiant projektus, mokant kolegas ir veikia kaip kontaktinis asmuo darbo vietoje. Galiausiai siekiama sukurti integruotą saugos kultūrą, kuri kiekvienam užtikrintų saugią darbo vietą ir suteiktų galimybių užtikrinti, kad operatoriai ilgą laiką dirbtų gerai ir saugiai. Siekiant šių tikslų, organizacijoje turi būti kuo mažiau saugos ir sąmoningumo. Būtinas nuoseklus saugos vertinimo būdas. Ambasadorių naudojimas yra būdas pasiekti tą patį norimą efektą visuose terminaluose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbuotojų dalyvavimas kokybės ir saugos srityje, būtinas Koole terminaluose, inicijavo projektą, kurio metu įvairių sričių terminaluose vykdomi darbai, susiję su integruota saugos kultūra. Po įvairių įsigijimų ir su tuo susijusio augimo, Koole dabar laiko dirbti siekiant bendros saugos kultūros. Siekiant šio tikslo, projektai bus vykdomi vadovaujant vietos vadovams, sprendžiantiems įvairius saugumo klausimus. Ypatingas šių projektų bruožas yra tai, kad operatyvinė darbo vieta labai prisideda. Per mokymą instruktorius principas bus apmokyti vadinamųjų HSEQ ambasadoriai, pavyzdžiui, incidentų mokslinių tyrimų, mokymo ir kreipimosi į elgseną. Šie ambasadoriai (kurie atstovauja darbo vietai visuose Nyderlandų terminaluose) taip pat dalyvauja rengiant projektus, mokant kolegas ir veikia kaip kontaktinis asmuo darbo vietoje. Galiausiai siekiama sukurti integruotą saugos kultūrą, kuri kiekvienam užtikrintų saugią darbo vietą ir suteiktų galimybių užtikrinti, kad operatoriai ilgą laiką dirbtų gerai ir saugiai. Siekiant šių tikslų, organizacijoje turi būti kuo mažiau saugos ir sąmoningumo. Būtinas nuoseklus saugos vertinimo būdas. Ambasadorių naudojimas yra būdas pasiekti tą patį norimą efektą visuose terminaluose. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbuotojų dalyvavimas kokybės ir saugos srityje, būtinas Koole terminaluose, inicijavo projektą, kurio metu įvairių sričių terminaluose vykdomi darbai, susiję su integruota saugos kultūra. Po įvairių įsigijimų ir su tuo susijusio augimo, Koole dabar laiko dirbti siekiant bendros saugos kultūros. Siekiant šio tikslo, projektai bus vykdomi vadovaujant vietos vadovams, sprendžiantiems įvairius saugumo klausimus. Ypatingas šių projektų bruožas yra tai, kad operatyvinė darbo vieta labai prisideda. Per mokymą instruktorius principas bus apmokyti vadinamųjų HSEQ ambasadoriai, pavyzdžiui, incidentų mokslinių tyrimų, mokymo ir kreipimosi į elgseną. Šie ambasadoriai (kurie atstovauja darbo vietai visuose Nyderlandų terminaluose) taip pat dalyvauja rengiant projektus, mokant kolegas ir veikia kaip kontaktinis asmuo darbo vietoje. Galiausiai siekiama sukurti integruotą saugos kultūrą, kuri kiekvienam užtikrintų saugią darbo vietą ir suteiktų galimybių užtikrinti, kad operatoriai ilgą laiką dirbtų gerai ir saugiai. Siekiant šių tikslų, organizacijoje turi būti kuo mažiau saugos ir sąmoningumo. Būtinas nuoseklus saugos vertinimo būdas. Ambasadorių naudojimas yra būdas pasiekti tą patį norimą efektą visuose terminaluose. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sudjelovanje osoblja u kvalitetnim i sigurnosnim potrebnim terminalima Koole pokrenulo je projekt u kojem se na njegovim terminalima u različitim područjima obavlja rad na integriranoj kulturi sigurnosti. Nakon raznih akvizicija i povezanog rasta, Koole sada pronalazi vrijeme za rad na zajedničkoj kulturi sigurnosti. Kako bi se to postiglo, projekti će se provoditi pod vodstvom lokalnih rukovoditelja koji se bave različitim sigurnosnim pitanjima. Posebno je obilježje tih projekata da postoji snažan doprinos operativnog radnog mjesta. Osposobljavanjem na temelju načela instruktora obučavat će se niz takozvanih ambasadora HSEQ-a u pitanjima kao što su istraživanje incidenata, osposobljavanje i privlačnost ponašanja. Ti ambasadori (koji predstavljaju radno mjesto svi terminali u Nizozemskoj) također sudjeluju u osmišljavanju projekata, osposobljavanju kolega i djeluju kao kontaktna točka na radnom mjestu. Cilj je u konačnici stvoriti integriranu kulturu sigurnosti koja će svima pružiti sigurno radno mjesto i stvoriti prilike za dugoročno održavanje rada operatera. Sigurnost i svijest moraju biti što je moguće niže u organizaciji kako bi se postigli ti ciljevi. Neophodan je dosljedan način gledanja na sigurnost. Korištenje ambasadora je način postizanja istog željenog učinka na svim terminalima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sudjelovanje osoblja u kvalitetnim i sigurnosnim potrebnim terminalima Koole pokrenulo je projekt u kojem se na njegovim terminalima u različitim područjima obavlja rad na integriranoj kulturi sigurnosti. Nakon raznih akvizicija i povezanog rasta, Koole sada pronalazi vrijeme za rad na zajedničkoj kulturi sigurnosti. Kako bi se to postiglo, projekti će se provoditi pod vodstvom lokalnih rukovoditelja koji se bave različitim sigurnosnim pitanjima. Posebno je obilježje tih projekata da postoji snažan doprinos operativnog radnog mjesta. Osposobljavanjem na temelju načela instruktora obučavat će se niz takozvanih ambasadora HSEQ-a u pitanjima kao što su istraživanje incidenata, osposobljavanje i privlačnost ponašanja. Ti ambasadori (koji predstavljaju radno mjesto svi terminali u Nizozemskoj) također sudjeluju u osmišljavanju projekata, osposobljavanju kolega i djeluju kao kontaktna točka na radnom mjestu. Cilj je u konačnici stvoriti integriranu kulturu sigurnosti koja će svima pružiti sigurno radno mjesto i stvoriti prilike za dugoročno održavanje rada operatera. Sigurnost i svijest moraju biti što je moguće niže u organizaciji kako bi se postigli ti ciljevi. Neophodan je dosljedan način gledanja na sigurnost. Korištenje ambasadora je način postizanja istog željenog učinka na svim terminalima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sudjelovanje osoblja u kvalitetnim i sigurnosnim potrebnim terminalima Koole pokrenulo je projekt u kojem se na njegovim terminalima u različitim područjima obavlja rad na integriranoj kulturi sigurnosti. Nakon raznih akvizicija i povezanog rasta, Koole sada pronalazi vrijeme za rad na zajedničkoj kulturi sigurnosti. Kako bi se to postiglo, projekti će se provoditi pod vodstvom lokalnih rukovoditelja koji se bave različitim sigurnosnim pitanjima. Posebno je obilježje tih projekata da postoji snažan doprinos operativnog radnog mjesta. Osposobljavanjem na temelju načela instruktora obučavat će se niz takozvanih ambasadora HSEQ-a u pitanjima kao što su istraživanje incidenata, osposobljavanje i privlačnost ponašanja. Ti ambasadori (koji predstavljaju radno mjesto svi terminali u Nizozemskoj) također sudjeluju u osmišljavanju projekata, osposobljavanju kolega i djeluju kao kontaktna točka na radnom mjestu. Cilj je u konačnici stvoriti integriranu kulturu sigurnosti koja će svima pružiti sigurno radno mjesto i stvoriti prilike za dugoročno održavanje rada operatera. Sigurnost i svijest moraju biti što je moguće niže u organizaciji kako bi se postigli ti ciljevi. Neophodan je dosljedan način gledanja na sigurnost. Korištenje ambasadora je način postizanja istog željenog učinka na svim terminalima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personalens medverkan i den kvalitet och säkerhet som krävs för Koole Terminals har initierat ett projekt där man arbetar med en integrerad säkerhetskultur vid terminalerna inom olika områden. Efter olika förvärv och tillhörande tillväxt finner Koole nu att det är dags att arbeta för en gemensam säkerhetskultur. För att uppnå detta kommer projekt att genomföras under ledning av lokala chefer som behandlar olika säkerhetsfrågor. Ett särskilt inslag i dessa projekt är att det finns ett starkt bidrag från den operativa arbetsplatsen. Genom utbildningen utbildas tränarprincipen ett antal s.k. HSEQ-ambassadörer som utbildas i frågor som incidentforskning, utbildning och vädjan till beteende. Dessa ambassadörer (som företräder arbetsplatsen alla terminaler i Nederländerna), deltar också i utformningen av projekten, utbildningen av kollegor och fungerar som kontaktpunkt på arbetsplatsen. Målet är i slutändan att skapa en integrerad säkerhetskultur som ger alla en säker arbetsplats och även skapar möjligheter att hålla operatörerna på ett bra och säkert sätt på längre sikt. Säkerheten och medvetenheten måste vara så låg som möjligt i organisationen för att uppnå dessa mål. Ett konsekvent sätt att se på säkerheten är absolut nödvändigt. Att använda ambassadörerna är ett sätt att uppnå samma önskade effekt i alla terminaler. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personalens medverkan i den kvalitet och säkerhet som krävs för Koole Terminals har initierat ett projekt där man arbetar med en integrerad säkerhetskultur vid terminalerna inom olika områden. Efter olika förvärv och tillhörande tillväxt finner Koole nu att det är dags att arbeta för en gemensam säkerhetskultur. För att uppnå detta kommer projekt att genomföras under ledning av lokala chefer som behandlar olika säkerhetsfrågor. Ett särskilt inslag i dessa projekt är att det finns ett starkt bidrag från den operativa arbetsplatsen. Genom utbildningen utbildas tränarprincipen ett antal s.k. HSEQ-ambassadörer som utbildas i frågor som incidentforskning, utbildning och vädjan till beteende. Dessa ambassadörer (som företräder arbetsplatsen alla terminaler i Nederländerna), deltar också i utformningen av projekten, utbildningen av kollegor och fungerar som kontaktpunkt på arbetsplatsen. Målet är i slutändan att skapa en integrerad säkerhetskultur som ger alla en säker arbetsplats och även skapar möjligheter att hålla operatörerna på ett bra och säkert sätt på längre sikt. Säkerheten och medvetenheten måste vara så låg som möjligt i organisationen för att uppnå dessa mål. Ett konsekvent sätt att se på säkerheten är absolut nödvändigt. Att använda ambassadörerna är ett sätt att uppnå samma önskade effekt i alla terminaler. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personalens medverkan i den kvalitet och säkerhet som krävs för Koole Terminals har initierat ett projekt där man arbetar med en integrerad säkerhetskultur vid terminalerna inom olika områden. Efter olika förvärv och tillhörande tillväxt finner Koole nu att det är dags att arbeta för en gemensam säkerhetskultur. För att uppnå detta kommer projekt att genomföras under ledning av lokala chefer som behandlar olika säkerhetsfrågor. Ett särskilt inslag i dessa projekt är att det finns ett starkt bidrag från den operativa arbetsplatsen. Genom utbildningen utbildas tränarprincipen ett antal s.k. HSEQ-ambassadörer som utbildas i frågor som incidentforskning, utbildning och vädjan till beteende. Dessa ambassadörer (som företräder arbetsplatsen alla terminaler i Nederländerna), deltar också i utformningen av projekten, utbildningen av kollegor och fungerar som kontaktpunkt på arbetsplatsen. Målet är i slutändan att skapa en integrerad säkerhetskultur som ger alla en säker arbetsplats och även skapar möjligheter att hålla operatörerna på ett bra och säkert sätt på längre sikt. Säkerheten och medvetenheten måste vara så låg som möjligt i organisationen för att uppnå dessa mål. Ett konsekvent sätt att se på säkerheten är absolut nödvändigt. Att använda ambassadörerna är ett sätt att uppnå samma önskade effekt i alla terminaler. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Implicarea personalului în terminalele Koole de calitate și siguranță necesare a inițiat un proiect în care se desfășoară lucrări privind o cultură integrată a siguranței la terminalele sale din diferite zone. După diverse achiziții și creșterea asociată, Koole își găsește acum timp pentru a lucra la o cultură comună a siguranței. Pentru a realiza acest lucru, proiectele vor fi realizate sub conducerea managerilor locali, abordând diverse probleme de securitate. O caracteristică specială a acestor proiecte este că există o contribuție puternică din partea locului de muncă operațional. Prin intermediul formării, principiul formatorului va fi format o serie de așa-numiți ambasadori ai HSEQ vor fi instruiți în chestiuni cum ar fi cercetarea incidentelor, formarea și apelul la comportament. Acești ambasadori (care reprezintă locul de muncă toate terminalele din Țările de Jos), participă, de asemenea, la conceperea proiectelor, la formarea colegilor și acționează ca punct de contact la locul de muncă. Scopul este, în cele din urmă, crearea unei culturi integrate a siguranței, care să ofere tuturor un loc de muncă sigur și, de asemenea, să creeze oportunități de a menține operatorii la locul de muncă bine și în condiții de siguranță pe termen lung. Siguranța și conștientizarea trebuie să fie cât mai scăzute posibil în cadrul organizației pentru a atinge aceste obiective. Un mod coerent de a privi siguranța este indispensabil. Folosirea ambasadorilor este o modalitate de a obține același efect dorit în toate terminalele. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Implicarea personalului în terminalele Koole de calitate și siguranță necesare a inițiat un proiect în care se desfășoară lucrări privind o cultură integrată a siguranței la terminalele sale din diferite zone. După diverse achiziții și creșterea asociată, Koole își găsește acum timp pentru a lucra la o cultură comună a siguranței. Pentru a realiza acest lucru, proiectele vor fi realizate sub conducerea managerilor locali, abordând diverse probleme de securitate. O caracteristică specială a acestor proiecte este că există o contribuție puternică din partea locului de muncă operațional. Prin intermediul formării, principiul formatorului va fi format o serie de așa-numiți ambasadori ai HSEQ vor fi instruiți în chestiuni cum ar fi cercetarea incidentelor, formarea și apelul la comportament. Acești ambasadori (care reprezintă locul de muncă toate terminalele din Țările de Jos), participă, de asemenea, la conceperea proiectelor, la formarea colegilor și acționează ca punct de contact la locul de muncă. Scopul este, în cele din urmă, crearea unei culturi integrate a siguranței, care să ofere tuturor un loc de muncă sigur și, de asemenea, să creeze oportunități de a menține operatorii la locul de muncă bine și în condiții de siguranță pe termen lung. Siguranța și conștientizarea trebuie să fie cât mai scăzute posibil în cadrul organizației pentru a atinge aceste obiective. Un mod coerent de a privi siguranța este indispensabil. Folosirea ambasadorilor este o modalitate de a obține același efect dorit în toate terminalele. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Implicarea personalului în terminalele Koole de calitate și siguranță necesare a inițiat un proiect în care se desfășoară lucrări privind o cultură integrată a siguranței la terminalele sale din diferite zone. După diverse achiziții și creșterea asociată, Koole își găsește acum timp pentru a lucra la o cultură comună a siguranței. Pentru a realiza acest lucru, proiectele vor fi realizate sub conducerea managerilor locali, abordând diverse probleme de securitate. O caracteristică specială a acestor proiecte este că există o contribuție puternică din partea locului de muncă operațional. Prin intermediul formării, principiul formatorului va fi format o serie de așa-numiți ambasadori ai HSEQ vor fi instruiți în chestiuni cum ar fi cercetarea incidentelor, formarea și apelul la comportament. Acești ambasadori (care reprezintă locul de muncă toate terminalele din Țările de Jos), participă, de asemenea, la conceperea proiectelor, la formarea colegilor și acționează ca punct de contact la locul de muncă. Scopul este, în cele din urmă, crearea unei culturi integrate a siguranței, care să ofere tuturor un loc de muncă sigur și, de asemenea, să creeze oportunități de a menține operatorii la locul de muncă bine și în condiții de siguranță pe termen lung. Siguranța și conștientizarea trebuie să fie cât mai scăzute posibil în cadrul organizației pentru a atinge aceste obiective. Un mod coerent de a privi siguranța este indispensabil. Folosirea ambasadorilor este o modalitate de a obține același efect dorit în toate terminalele. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vključevanje osebja v potrebno kakovost in varnost Koole Terminals je sprožilo projekt, v okviru katerega se izvaja delo na integrirani varnostni kulturi na svojih terminalih na različnih področjih. Po različnih pridobitvah in s tem povezani rasti Koole zdaj najde čas za delo v smeri skupne kulture varnosti. Da bi to dosegli, se bodo projekti izvajali pod vodstvom lokalnih vodstvenih delavcev, ki obravnavajo različna varnostna vprašanja. Posebnost teh projektov je, da ima operativno delovno mesto velik prispevek. Na podlagi načela usposabljanja se bodo številni ambasadorji HSEQ usposabljali na področjih, kot so raziskovanje incidentov, usposabljanje in privlačnost vedenja. Ti ambasadorji (ki predstavljajo delovno mesto vseh terminalov na Nizozemskem) sodelujejo tudi pri oblikovanju projektov, usposabljanju sodelavcev in delujejo kot kontaktna točka na delovnem mestu. Cilj je na koncu ustvariti celovito varnostno kulturo, ki bo vsem zagotovila varno delovno mesto in ustvarila priložnosti za dolgoročno dobro in varno delo operaterjev. Za dosego teh ciljev morata biti varnost in ozaveščenost v organizaciji čim manjša. Nujen je dosleden pogled na varnost. Uporaba ambasadorjev je način za doseganje enakega želenega učinka na vseh terminalih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vključevanje osebja v potrebno kakovost in varnost Koole Terminals je sprožilo projekt, v okviru katerega se izvaja delo na integrirani varnostni kulturi na svojih terminalih na različnih področjih. Po različnih pridobitvah in s tem povezani rasti Koole zdaj najde čas za delo v smeri skupne kulture varnosti. Da bi to dosegli, se bodo projekti izvajali pod vodstvom lokalnih vodstvenih delavcev, ki obravnavajo različna varnostna vprašanja. Posebnost teh projektov je, da ima operativno delovno mesto velik prispevek. Na podlagi načela usposabljanja se bodo številni ambasadorji HSEQ usposabljali na področjih, kot so raziskovanje incidentov, usposabljanje in privlačnost vedenja. Ti ambasadorji (ki predstavljajo delovno mesto vseh terminalov na Nizozemskem) sodelujejo tudi pri oblikovanju projektov, usposabljanju sodelavcev in delujejo kot kontaktna točka na delovnem mestu. Cilj je na koncu ustvariti celovito varnostno kulturo, ki bo vsem zagotovila varno delovno mesto in ustvarila priložnosti za dolgoročno dobro in varno delo operaterjev. Za dosego teh ciljev morata biti varnost in ozaveščenost v organizaciji čim manjša. Nujen je dosleden pogled na varnost. Uporaba ambasadorjev je način za doseganje enakega želenega učinka na vseh terminalih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vključevanje osebja v potrebno kakovost in varnost Koole Terminals je sprožilo projekt, v okviru katerega se izvaja delo na integrirani varnostni kulturi na svojih terminalih na različnih področjih. Po različnih pridobitvah in s tem povezani rasti Koole zdaj najde čas za delo v smeri skupne kulture varnosti. Da bi to dosegli, se bodo projekti izvajali pod vodstvom lokalnih vodstvenih delavcev, ki obravnavajo različna varnostna vprašanja. Posebnost teh projektov je, da ima operativno delovno mesto velik prispevek. Na podlagi načela usposabljanja se bodo številni ambasadorji HSEQ usposabljali na področjih, kot so raziskovanje incidentov, usposabljanje in privlačnost vedenja. Ti ambasadorji (ki predstavljajo delovno mesto vseh terminalov na Nizozemskem) sodelujejo tudi pri oblikovanju projektov, usposabljanju sodelavcev in delujejo kot kontaktna točka na delovnem mestu. Cilj je na koncu ustvariti celovito varnostno kulturo, ki bo vsem zagotovila varno delovno mesto in ustvarila priložnosti za dolgoročno dobro in varno delo operaterjev. Za dosego teh ciljev morata biti varnost in ozaveščenost v organizaciji čim manjša. Nujen je dosleden pogled na varnost. Uporaba ambasadorjev je način za doseganje enakega želenega učinka na vseh terminalih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaangażowanie personelu w niezbędną jakość i bezpieczeństwo terminali Koole zainicjowało projekt, w ramach którego prowadzone są prace nad zintegrowaną kulturą bezpieczeństwa w jego terminalach w różnych obszarach. Po różnych przejęciach i związanym z tym wzroście, Koole znajduje teraz czas, aby pracować nad wspólną kulturą bezpieczeństwa. Aby to osiągnąć, projekty będą realizowane pod kierownictwem lokalnych menedżerów zajmujących się różnymi kwestiami bezpieczeństwa. Szczególną cechą tych projektów jest fakt, że istnieje duży wkład ze strony operacyjnego miejsca pracy. W ramach szkolenia zasada szkoleniowa pozwoli na przeszkolenie wielu tzw. ambasadorów HSEQ w takich kwestiach jak badania incydentów, szkolenia i odwołanie do zachowań. Ambasadorzy ci (którzy reprezentują wszystkie terminale w Holandii), uczestniczą również w projektowaniu projektów, szkoleniu współpracowników i pełnią rolę punktu kontaktowego w miejscu pracy. Celem jest ostatecznie stworzenie zintegrowanej kultury bezpieczeństwa, która zapewni wszystkim bezpieczne miejsce pracy, a także stwarza możliwości utrzymania dobrej i bezpiecznej pracy operatorów w dłuższej perspektywie. Aby osiągnąć te cele, bezpieczeństwo i świadomość muszą być jak najmniejsze w organizacji. Niezbędny jest spójny sposób patrzenia na bezpieczeństwo. Korzystanie z ambasadorów jest sposobem na osiągnięcie tego samego pożądanego efektu we wszystkich terminalach. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaangażowanie personelu w niezbędną jakość i bezpieczeństwo terminali Koole zainicjowało projekt, w ramach którego prowadzone są prace nad zintegrowaną kulturą bezpieczeństwa w jego terminalach w różnych obszarach. Po różnych przejęciach i związanym z tym wzroście, Koole znajduje teraz czas, aby pracować nad wspólną kulturą bezpieczeństwa. Aby to osiągnąć, projekty będą realizowane pod kierownictwem lokalnych menedżerów zajmujących się różnymi kwestiami bezpieczeństwa. Szczególną cechą tych projektów jest fakt, że istnieje duży wkład ze strony operacyjnego miejsca pracy. W ramach szkolenia zasada szkoleniowa pozwoli na przeszkolenie wielu tzw. ambasadorów HSEQ w takich kwestiach jak badania incydentów, szkolenia i odwołanie do zachowań. Ambasadorzy ci (którzy reprezentują wszystkie terminale w Holandii), uczestniczą również w projektowaniu projektów, szkoleniu współpracowników i pełnią rolę punktu kontaktowego w miejscu pracy. Celem jest ostatecznie stworzenie zintegrowanej kultury bezpieczeństwa, która zapewni wszystkim bezpieczne miejsce pracy, a także stwarza możliwości utrzymania dobrej i bezpiecznej pracy operatorów w dłuższej perspektywie. Aby osiągnąć te cele, bezpieczeństwo i świadomość muszą być jak najmniejsze w organizacji. Niezbędny jest spójny sposób patrzenia na bezpieczeństwo. Korzystanie z ambasadorów jest sposobem na osiągnięcie tego samego pożądanego efektu we wszystkich terminalach. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaangażowanie personelu w niezbędną jakość i bezpieczeństwo terminali Koole zainicjowało projekt, w ramach którego prowadzone są prace nad zintegrowaną kulturą bezpieczeństwa w jego terminalach w różnych obszarach. Po różnych przejęciach i związanym z tym wzroście, Koole znajduje teraz czas, aby pracować nad wspólną kulturą bezpieczeństwa. Aby to osiągnąć, projekty będą realizowane pod kierownictwem lokalnych menedżerów zajmujących się różnymi kwestiami bezpieczeństwa. Szczególną cechą tych projektów jest fakt, że istnieje duży wkład ze strony operacyjnego miejsca pracy. W ramach szkolenia zasada szkoleniowa pozwoli na przeszkolenie wielu tzw. ambasadorów HSEQ w takich kwestiach jak badania incydentów, szkolenia i odwołanie do zachowań. Ambasadorzy ci (którzy reprezentują wszystkie terminale w Holandii), uczestniczą również w projektowaniu projektów, szkoleniu współpracowników i pełnią rolę punktu kontaktowego w miejscu pracy. Celem jest ostatecznie stworzenie zintegrowanej kultury bezpieczeństwa, która zapewni wszystkim bezpieczne miejsce pracy, a także stwarza możliwości utrzymania dobrej i bezpiecznej pracy operatorów w dłuższej perspektywie. Aby osiągnąć te cele, bezpieczeństwo i świadomość muszą być jak najmniejsze w organizacji. Niezbędny jest spójny sposób patrzenia na bezpieczeństwo. Korzystanie z ambasadorów jest sposobem na osiągnięcie tego samego pożądanego efektu we wszystkich terminalach. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°25'27.23"N, 4°51'24.73"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°25'27.23"N, 4°51'24.73"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zaanstreek / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:47, 11 October 2024
Project Q4003292 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Koole Terminals |
Project Q4003292 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 November 2018
0 references
13 November 2019
0 references
Koole Terminals
0 references
52°25'27.23"N, 4°51'24.73"E
0 references
1505HJ
0 references
Betrokkenheid van personeel bij kwaliteit en veiligheid noodzakelijk Koole Terminals heeft een project geïnitieerd waarbij op diverse vlakken gewerkt wordt aan een integrale veiligheidscultuur op haar terminals. Na diverse overnames en de daarbij horende groei, vindt Koole het nu tijd om te werken naar een gezamenlijke veiligheidscultuur. Om dit te kunnen bereiken zullen onder leiding van de lokale managers projecten uitgevoerd worden waarbij diverse uiteenlopende zaken op het gebied van veiligheid worden aangepakt. Bijzonder is dat in deze projecten er een sterke input vanuit de operationele werkvloer komt. Middels het train de trainer principe zullen een aantal zogenaamde HSEQ ambassadeurs worden getraind in zaken als incident onderzoek, opleidingen en aanspreken op gedrag. Deze ambassadeurs (die een vertegenwoordiging vormen van de werkvloer alle terminals in Nederland), werken tevens mee aan het ontwerp van de projecten, de training van de collega’s en fungeren als aanspreekpunt op de werkvloer. Het doel is om uiteindelijk te komen tot een integrale veiligheidscultuur die voor iedereen een veilige werkplek oplevert en tevens de mogelijkheden schept om ook op de langere termijn operators op leeftijd goed en veilig aan het werk te kunnen houden. Veiligheid en bewustzijn moet zo laag mogelijk in de organisatie liggen om deze doelen te behalen. Een consistente manier van kijken naar veiligheid is daarbij onontbeerlijk. Het inzetten van de ambassadeurs is een manier om over alle terminals hetzelfde gewenste effect te bereiken. (Dutch)
0 references
Involvement of staff in quality and safety necessary Koole Terminals has initiated a project in which work is carried out on an integrated safety culture at its terminals in various areas. After various acquisitions and the associated growth, Koole now finds it time to work towards a common safety culture. In order to achieve this, projects will be carried out under the leadership of local managers addressing various different security issues. A special feature of these projects is that there is a strong input from the operational workplace. Through the training the trainer principle a number of so-called HSEQ ambassadors will be trained in matters such as incident research, training and appeal to behaviour. These ambassadors (who represent the workplace all terminals in the Netherlands), also participate in the design of the projects, the training of colleagues and act as a contact point in the workplace. The aim is ultimately to create an integrated safety culture that provides everyone with a safe workplace and also creates opportunities to keep operators at work well and safely in the longer term. Safety and awareness must be as low as possible in the organisation to achieve these goals. A consistent way of looking at safety is indispensable. Using the ambassadors is a way to achieve the same desired effect across all terminals. (English)
26 January 2022
0.3465493297284279
0 references
Die Einbeziehung des Personals in die Qualität und Sicherheit notwendiger Koole Terminals hat ein Projekt initiiert, in dem die Arbeiten an einer integrierten Sicherheitskultur an ihren Terminals in verschiedenen Bereichen durchgeführt werden. Nach verschiedenen Akquisitionen und dem damit verbundenen Wachstum findet Koole nun Zeit, auf eine gemeinsame Sicherheitskultur hinzuarbeiten. Um dies zu erreichen, werden Projekte unter der Leitung lokaler Führungskräfte durchgeführt, die verschiedene Sicherheitsfragen behandeln. Ein besonderes Merkmal dieser Projekte ist, dass es einen starken Beitrag vom operativen Arbeitsplatz gibt. Durch die Ausbildung wird das Trainerprinzip eine Reihe von sogenannten HSEQ-Botschaftern in Bereichen wie Inzidenzforschung, Schulung und Verhaltensweisen geschult. Diese Botschafter (die den Arbeitsplatz alle Terminals in den Niederlanden vertreten), beteiligen sich auch an der Gestaltung der Projekte, der Ausbildung von Kollegen und fungieren als Kontaktstelle am Arbeitsplatz. Ziel ist es letztlich, eine integrierte Sicherheitskultur zu schaffen, die jedem einen sicheren Arbeitsplatz bietet und auch Möglichkeiten schafft, die Bediener langfristig am Arbeitsplatz gut und sicher zu halten. Sicherheit und Sensibilisierung müssen in der Organisation so gering wie möglich sein, um diese Ziele zu erreichen. Eine konsequente Betrachtung der Sicherheit ist unerlässlich. Die Verwendung der Botschafter ist ein Weg, um den gleichen gewünschten Effekt über alle Terminals zu erzielen. (German)
26 January 2022
0 references
Il coinvolgimento del personale nella qualità e sicurezza necessari Koole Terminals ha avviato un progetto in cui si svolge un lavoro su una cultura integrata della sicurezza presso i suoi terminal in vari settori. Dopo varie acquisizioni e la crescita associata, Koole trova ora il momento di lavorare verso una cultura comune della sicurezza. A tal fine, i progetti saranno realizzati sotto la guida di manager locali che affronteranno varie questioni di sicurezza. Una caratteristica particolare di questi progetti è che vi è un forte contributo da parte del luogo di lavoro operativo. Attraverso la formazione il principio del formatore una serie di cosiddetti ambasciatori HSEQ saranno formati in questioni quali la ricerca sugli incidenti, la formazione e l'appello al comportamento. Questi ambasciatori (che rappresentano il posto di lavoro tutti i terminali nei Paesi Bassi) partecipano anche alla progettazione dei progetti, alla formazione dei colleghi e fungono da punto di contatto sul posto di lavoro. L'obiettivo è infine quello di creare una cultura integrata della sicurezza che fornisca a tutti un luogo di lavoro sicuro e crei anche opportunità per mantenere gli operatori sul posto di lavoro a lungo termine. La sicurezza e la consapevolezza devono essere quanto più basse possibile all'interno dell'organizzazione per raggiungere tali obiettivi. Un modo coerente di guardare alla sicurezza è indispensabile. Utilizzare gli ambasciatori è un modo per ottenere lo stesso effetto desiderato su tutti i terminali. (Italian)
27 January 2022
0 references
La participación del personal en la calidad y seguridad necesarias Koole Terminals ha iniciado un proyecto en el que se trabaja en una cultura de seguridad integrada en sus terminales en diversas áreas. Después de varias adquisiciones y el crecimiento asociado, Koole ahora encuentra tiempo para trabajar hacia una cultura de seguridad común. Para lograrlo, los proyectos se llevarán a cabo bajo la dirección de los administradores locales que abordarán diversas cuestiones de seguridad. Una característica especial de estos proyectos es que hay una fuerte aportación del lugar de trabajo operativo. A través de la formación, el principio del instructor se capacitará a varios de los llamados embajadores del Cuartel General en cuestiones tales como la investigación de incidentes, la capacitación y el llamamiento al comportamiento. Estos embajadores (que representan el lugar de trabajo en todas las terminales de los Países Bajos), participan también en el diseño de los proyectos, la formación de colegas y actúan como punto de contacto en el lugar de trabajo. El objetivo es, en última instancia, crear una cultura de seguridad integrada que ofrezca a todos un lugar de trabajo seguro y que también cree oportunidades para mantener a los operadores en el trabajo bien y de forma segura a largo plazo. La seguridad y la sensibilización deben ser lo más bajas posible en la organización para lograr estos objetivos. Una forma consistente de ver la seguridad es indispensable. El uso de los embajadores es una manera de lograr el mismo efecto deseado en todas las terminales. (Spanish)
27 January 2022
0 references
L’implication du personnel dans la qualité et la sécurité nécessaires Koole Terminals a lancé un projet dans le cadre duquel des travaux sur une culture de sécurité intégrée dans ses terminaux dans divers domaines. Après diverses acquisitions et la croissance associée, Koole trouve maintenant le temps de travailler à une culture de sécurité commune. Pour y parvenir, des projets seront menés sous la direction de gestionnaires locaux traitant de différentes questions de sécurité. L’une des caractéristiques particulières de ces projets est qu’il y a une forte contribution du milieu de travail opérationnel. Grâce à la formation du principe du formateur, un certain nombre d’ambassadeurs du HSEQ seront formés à des questions telles que la recherche sur les incidents, la formation et l’appel au comportement. Ces ambassadeurs (qui représentent tous les terminaux aux Pays-Bas), participent également à la conception des projets, à la formation des collègues et servent de point de contact sur le lieu de travail. L’objectif ultime est de créer une culture de sécurité intégrée qui offre à chacun un lieu de travail sûr et crée également des possibilités de maintenir les opérateurs au travail bien et en toute sécurité à long terme. La sécurité et la sensibilisation doivent être aussi faibles que possible dans l’organisation pour atteindre ces objectifs. Une manière cohérente d’examiner la sécurité est indispensable. L’utilisation des ambassadeurs est un moyen d’obtenir le même effet désiré dans tous les terminaux. (French)
10 February 2022
0 references
Η συμμετοχή του προσωπικού στην απαραίτητη ποιότητα και ασφάλεια Koole Terminals έχει ξεκινήσει ένα έργο στο πλαίσιο του οποίου εκτελούνται εργασίες για μια ολοκληρωμένη νοοτροπία ασφάλειας στους τερματικούς σταθμούς της σε διάφορους τομείς. Μετά από διάφορες εξαγορές και τη σχετική ανάπτυξη, ο Koole βρίσκει τώρα την ώρα να εργαστεί προς την κατεύθυνση μιας κοινής νοοτροπίας ασφάλειας. Για να επιτευχθεί αυτό, τα έργα θα υλοποιηθούν υπό την ηγεσία τοπικών διαχειριστών για την αντιμετώπιση διαφόρων διαφορετικών ζητημάτων ασφάλειας. Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό αυτών των σχεδίων είναι ότι υπάρχει ισχυρή συμβολή από τον επιχειρησιακό χώρο εργασίας. Μέσω της κατάρτισης, η αρχή του εκπαιδευτή θα εκπαιδευτεί σε θέματα όπως η έρευνα συμβάντων, η εκπαίδευση και η έκκληση στη συμπεριφορά. Αυτοί οι πρέσβεις (οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το χώρο εργασίας όλων των τερματικών στις Κάτω Χώρες), συμμετέχουν επίσης στο σχεδιασμό των έργων, στην κατάρτιση των συναδέλφων και λειτουργούν ως σημείο επαφής στον χώρο εργασίας. Ο στόχος είναι τελικά να δημιουργηθεί μια ολοκληρωμένη νοοτροπία ασφάλειας που θα παρέχει σε όλους έναν ασφαλή χώρο εργασίας και θα δημιουργεί επίσης ευκαιρίες για την καλή και ασφαλή εργασία των χειριστών μακροπρόθεσμα. Η ασφάλεια και η ευαισθητοποίηση πρέπει να είναι όσο το δυνατόν χαμηλότερες στον οργανισμό για την επίτευξη αυτών των στόχων. Ένας συνεπής τρόπος εξέτασης της ασφάλειας είναι απαραίτητος. Η χρήση των πρέσβεων είναι ένας τρόπος για να επιτευχθεί το ίδιο επιθυμητό αποτέλεσμα σε όλα τα τερματικά. (Greek)
21 August 2022
0 references
Inddragelse af personalet i de kvalitets- og sikkerhedsmæssige behov Koole Terminals har igangsat et projekt, hvor der arbejdes på en integreret sikkerhedskultur på sine terminaler på forskellige områder. Efter forskellige opkøb og den dermed forbundne vækst finder Koole det nu tid til at arbejde hen imod en fælles sikkerhedskultur. For at opnå dette vil projekter blive gennemført under ledelse af lokale ledere, der beskæftiger sig med forskellige sikkerhedsspørgsmål. Et særligt træk ved disse projekter er, at der er et stærkt input fra den operationelle arbejdsplads. Gennem uddannelse af undervisere vil en række såkaldte HSEQ-ambassadører blive uddannet i emner som f.eks. hændelsesforskning, uddannelse og appel til adfærd. Disse ambassadører (der repræsenterer arbejdspladsen alle terminaler i Nederlandene) deltager også i udformningen af projekterne, uddannelse af kolleger og fungerer som kontaktpunkt på arbejdspladsen. Målet er i sidste ende at skabe en integreret sikkerhedskultur, der giver alle en sikker arbejdsplads, og som også skaber muligheder for at holde operatørerne godt og sikkert på længere sigt. Sikkerheden og bevidstheden skal være så lav som muligt i organisationen for at nå disse mål. Det er absolut nødvendigt med en konsekvent måde at se på sikkerheden på. Brug af ambassadørerne er en måde at opnå den samme ønskede effekt på tværs af alle terminaler. (Danish)
21 August 2022
0 references
Henkilöstön osallistuminen laadun ja turvallisuuden kannalta välttämättömään Koole Terminals on käynnistänyt hankkeen, jossa tehdään työtä integroidun turvallisuuskulttuurin kehittämiseksi sen terminaalien eri alueilla. Erilaisten yritysostojen ja niihin liittyvän kasvun jälkeen Koolella on nyt aikaa työskennellä kohti yhteistä turvallisuuskulttuuria. Tämän saavuttamiseksi paikallisten johtajien johdolla toteutetaan hankkeita, joissa käsitellään erilaisia turvallisuuskysymyksiä. Näiden hankkeiden erityispiirre on se, että operatiivisella työpaikoilla on vahva panos. Kouluttajaperiaatteen avulla koulutetaan joukko ns. HSEQ-lähettiläitä muun muassa tapaustutkimukseen, koulutukseen ja käyttäytymiseen vetoamiseen. Nämä suurlähettiläät (jotka edustavat kaikkia Alankomaiden terminaaleja) osallistuvat myös hankkeiden suunnitteluun, kollegoiden kouluttamiseen ja yhteyspisteenä työpaikalla. Tavoitteena on viime kädessä luoda integroitu turvallisuuskulttuuri, joka tarjoaa kaikille turvallisen työpaikan ja tarjoaa myös mahdollisuuksia pitää toimijat hyvässä ja turvallisessa työssä pitkällä aikavälillä. Turvallisuuden ja tietoisuuden on oltava mahdollisimman vähäistä organisaatiossa näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Turvallisuuden johdonmukainen tarkastelu on välttämätöntä. Suurlähettiläiden käyttäminen on tapa saavuttaa sama haluttu vaikutus kaikkiin terminaaleihin. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-involviment tal-persunal fil-kwalità u s-sikurezza meħtieġa għat-Terminali Koole beda proġett li fih isir xogħol fuq kultura integrata ta’ sikurezza fit-terminals tiegħu f’diversi oqsma. Wara diversi akkwisti u t-tkabbir assoċjat, Koole issa ssib li wasal iż-żmien li taħdem lejn kultura komuni ta’ sikurezza. Sabiex jinkiseb dan, il-proġetti se jitwettqu taħt it-tmexxija tal-maniġers lokali li jindirizzaw diversi kwistjonijiet ta’ sigurtà differenti. Karatteristika speċjali ta’ dawn il-proġetti hija li hemm kontribut qawwi mill-post tax-xogħol operattiv. Permezz tat-taħriġ, il-prinċipju tal-ħarrieġ għadd ta’ dawk li jissejħu ambaxxaturi tal-HSEQ se jitħarrġu fi kwistjonijiet bħar-riċerka dwar l-inċidenti, it-taħriġ u l-appell għall-imġiba. Dawn l-ambaxxaturi (li jirrappreżentaw il-post tax-xogħol it-terminals kollha fl-Olanda), jipparteċipaw ukoll fit-tfassil tal-proġetti, fit-taħriġ tal-kollegi u jaġixxu bħala punt ta’ kuntatt fuq il-post tax-xogħol. Fl-aħħar mill-aħħar, l-għan huwa li tinħoloq kultura integrata ta’ sikurezza li tipprovdi lil kulħadd b’post tax-xogħol sikur u toħloq ukoll opportunitajiet biex l-operaturi jinżammu jaħdmu tajjeb u b’mod sikur fit-tul. Is-sikurezza u l-għarfien għandhom ikunu baxxi kemm jista’ jkun fl-organizzazzjoni biex jintlaħqu dawn l-għanijiet. Mod konsistenti ta’ kif wieħed iħares lejn is-sikurezza huwa indispensabbli. L-użu tal-ambaxxaturi huwa mod kif jinkiseb l-istess effett mixtieq fit-terminals kollha. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Personāla iesaistīšana Kūles termināļos nepieciešamajā kvalitātē un drošībā ir uzsākusi projektu, kurā tiek veikts darbs pie integrētas drošības kultūras tā terminālos dažādās jomās. Pēc dažādām iegādēm un ar to saistīto izaugsmi Koole tagad atrod laiku strādāt, lai izveidotu kopīgu drošības kultūru. Lai to panāktu, projekti tiks īstenoti vietējo vadītāju vadībā, risinot dažādus drošības jautājumus. Šo projektu īpatnība ir tāda, ka darbojošā darba vieta sniedz spēcīgu ieguldījumu. Izmantojot apmācības principu, vairāki tā sauktie HSEQ vēstnieki tiks apmācīti tādos jautājumos kā incidentu izpēte, apmācība un aicinājumi rīkoties. Šie vēstnieki (kuri pārstāv visus termināļus Nīderlandē), piedalās arī projektu izstrādē, kolēģu apmācībā un darbojas kā kontaktpunkts darba vietā. Mērķis galu galā ir izveidot integrētu drošības kultūru, kas ikvienam nodrošinātu drošu darba vietu un arī radītu iespējas ilgtermiņā labi un droši saglabāt operatoru darbu. Lai sasniegtu šos mērķus, organizācijā jābūt pēc iespējas zemākai drošībai un informētībai. Ir nepieciešams konsekvents veids, kā aplūkot drošību. Vēstnieku izmantošana ir veids, kā panākt vienādu vēlamo efektu visos termināļos. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Zapojenie personálu do potrebnej kvality a bezpečnosti Koole Terminals iniciovalo projekt, v ktorom sa vykonáva práca na integrovanej kultúre bezpečnosti na svojich termináloch v rôznych oblastiach. Po rôznych akvizíciách a s tým spojený rast, Koole teraz nájde čas pracovať na spoločnej kultúre bezpečnosti. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekty budú realizovať pod vedením miestnych manažérov, ktorí sa zaoberajú rôznymi bezpečnostnými otázkami. Osobitnou črtou týchto projektov je, že prevádzkové pracovisko výrazne prispieva. Prostredníctvom odbornej prípravy sa na základe zásady školiteľov vyškolí niekoľko tzv. ambasádorov HSEQ v oblastiach, ako je výskum incidentov, odborná príprava a príťažlivosť k správaniu. Títo veľvyslanci (ktorí zastupujú pracovisko všetky terminály v Holandsku) sa tiež podieľajú na navrhovaní projektov, odbornej príprave kolegov a pôsobia ako kontaktné miesto na pracovisku. Cieľom je v konečnom dôsledku vytvoriť integrovanú kultúru bezpečnosti, ktorá poskytne každému bezpečné pracovisko a zároveň vytvorí príležitosti na udržanie pracovníkov v práci v dlhodobom horizonte dobre a bezpečne. Na dosiahnutie týchto cieľov musí byť bezpečnosť a informovanosť v organizácii čo najnižšia. Jednotný spôsob, ako sa pozerať na bezpečnosť, je nevyhnutný. Použitie veľvyslancov je spôsob, ako dosiahnuť rovnaký požadovaný efekt vo všetkých termináloch. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Rannpháirtíocht na foirne i gcáilíocht agus sábháilteacht riachtanach Koole Críochfoirt Tá tús curtha le tionscadal ina bhfuil obair i gcrích ar chultúr sábháilteachta comhtháite ag a críochfoirt i réimsí éagsúla. Tar éis éadálacha éagsúla agus an fás a bhaineann leis, faigheann Koole anois am a bheith ag obair i dtreo cultúr sábháilteachta coiteann. Chun é sin a bhaint amach, cuirfear tionscadail i gcrích faoi cheannaireacht bainisteoirí áitiúla a thugann aghaidh ar shaincheisteanna slándála éagsúla. Gné speisialta de na tionscadail seo is ea go bhfuil ionchur láidir ón ionad oibre oibríochtúil. Tríd an oiliúint a chur ar phrionsabal na n-oiliúnóirí, cuirfear oiliúint ar roinnt ambasadóirí CC de chuid FSS, mar a thugtar orthu, ar chúrsaí amhail taighde ar theagmhais, oiliúint agus tarraingteacht ar iompar. Glacann na hambasadóirí sin (a dhéanann ionadaíocht thar ceann an ionaid oibre ar fad san Ísiltír) páirt freisin i ndearadh na dtionscadal, in oiliúint a chur ar chomhghleacaithe agus feidhmíonn siad mar phointe teagmhála san ionad oibre. I ndeireadh na dála, is é an aidhm atá ann ná cultúr comhtháite sábháilteachta a chruthú a chuirfidh ionad oibre sábháilte ar fáil do gach duine agus a chruthóidh deiseanna chun oibreoirí a choinneáil ag obair go maith agus go sábháilte san fhadtéarma. Ní mór sábháilteacht agus feasacht a bheith chomh híseal agus is féidir san eagraíocht chun na spriocanna seo a bhaint amach. Tá bealach comhsheasmhach chun féachaint ar shábháilteacht fíor-riachtanach. Is bealach é na hambasadóirí a úsáid chun an éifeacht inmhianaithe chéanna a bhaint amach ar fud na gcríochfort go léir. (Irish)
21 August 2022
0 references
Zapojení zaměstnanců do potřebných kvalitních a bezpečnostních terminálů Koole bylo zahájeno projekt, v jehož rámci se provádí práce na integrované bezpečnostní kultuře ve svých terminálech v různých oblastech. Po různých akvizicích a souvisejícím růstu nyní Koole najde čas pracovat na společné kultuře bezpečnosti. Za tímto účelem budou pod vedením místních manažerů prováděny projekty zabývající se různými bezpečnostními otázkami. Zvláštním rysem těchto projektů je skutečnost, že provozní pracoviště významně přispívá. Prostřednictvím odborné přípravy bude školitelská zásada vyškolena v otázkách, jako je výzkum incidentů, odborná příprava a oslovení chování, a to takzvaných velvyslanců HSEQ. Tito velvyslanci (kteří zastupují pracoviště všechny terminály v Nizozemsku) se rovněž podílejí na navrhování projektů, školení kolegů a působí jako kontaktní místo na pracovišti. Cílem je v konečném důsledku vytvořit integrovanou kulturu bezpečnosti, která každému poskytne bezpečné pracoviště a zároveň vytváří příležitosti k tomu, aby provozovatelé pracovali v dlouhodobém horizontu dobře a bezpečně. Bezpečnost a informovanost musí být v organizaci co nejnižší, aby bylo těchto cílů dosaženo. Jednotný způsob pohledu na bezpečnost je nepostradatelný. Použití velvyslanců je způsob, jak dosáhnout stejného požadovaného účinku ve všech terminálech. (Czech)
21 August 2022
0 references
Envolvimento do pessoal na qualidade e segurança necessárias Os Terminais Koole iniciaram um projecto em que se trabalha numa cultura de segurança integrada nos seus terminais em várias áreas. Depois de várias aquisições e do crescimento associado, a Koole encontra agora tempo para trabalhar no sentido de uma cultura de segurança comum. Para conseguir isso, os projetos serão realizados sob a liderança de gestores locais que abordam várias questões de segurança diferentes. Uma característica especial destes projetos é que há uma forte contribuição do local de trabalho operacional. Através da formação do princípio do formador, serão formados vários embaixadores do HSEQ em questões como a investigação de incidentes, a formação e o apelo ao comportamento. Estes embaixadores (que representam o local de trabalho em todos os terminais nos Países Baixos) também participam na conceção dos projetos, na formação de colegas e atuam como ponto de contacto no local de trabalho. O objetivo é, em última análise, criar uma cultura de segurança integrada que proporcione a todos um local de trabalho seguro e também crie oportunidades para manter os operadores a trabalhar bem e em segurança a longo prazo. A segurança e a sensibilização devem ser tão baixas quanto possível na organização para alcançar estes objetivos. Uma forma consistente de olhar para a segurança é indispensável. Usar os embaixadores é uma forma de obter o mesmo efeito desejado em todos os terminais. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Töötajate kaasamine vajalikesse kvaliteedi- ja ohutusterminalidesse on algatanud projekti, mille raames tehakse tööd integreeritud ohutuskultuuri loomiseks oma terminalides erinevates valdkondades. Pärast mitmesugust omandamist ja sellega seotud kasvu leiab Koole nüüd aeg töötada ühise ohutuskultuuri suunas. Selle saavutamiseks viiakse kohalike juhtide juhtimisel ellu projekte, mis tegelevad erinevate julgeolekuküsimustega. Nende projektide eripära on see, et operatiivne töökoht annab tugeva panuse. Koolitaja põhimõtte kaudu koolitatakse mitmeid nn HSEQ suursaadikeid sellistes küsimustes nagu intsidentide uurimine, koolitus ja suhtumine käitumisse. Need saadikud (kes esindavad töökohta kõiki Madalmaades asuvaid terminale) osalevad ka projektide kavandamises, kolleegide koolitamises ja toimivad kontaktpunktina töökohal. Lõppkokkuvõttes on eesmärk luua integreeritud ohutuskultuur, mis tagab kõigile ohutu töökoha ja loob ka võimalusi hoida ettevõtjaid pikemas perspektiivis hästi ja turvaliselt. Nende eesmärkide saavutamiseks peab ohutus ja teadlikkus organisatsioonis olema võimalikult madal. Ohutuse järjepidev käsitlemine on hädavajalik. Suursaadikute kasutamine on viis saavutada sama soovitud efekt kõigis terminalides. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A személyzet bevonása a minőséghez és biztonsághoz szükséges Koole Terminals projektbe olyan projektet kezdeményezett, amelynek keretében a különböző területeken található terminálokon integrált biztonsági kultúrát alakítanak ki. A különböző akvizíciók és a hozzá kapcsolódó növekedés után a Koole most időt talál a közös biztonsági kultúra megteremtésére. Ennek elérése érdekében a különböző biztonsági kérdésekkel foglalkozó helyi vezetők vezetésével projektek végrehajtására kerül sor. E projektek egyik sajátossága, hogy az operatív munkahelyek erős hozzájárulást nyújtanak. A képzés révén az oktató elve számos úgynevezett HSEQ nagykövetet képez majd ki olyan kérdésekben, mint az események kutatása, a képzés és a viselkedésre való felhívás. Ezek a nagykövetek (aki az összes hollandiai terminált képviselik) szintén részt vesznek a projektek tervezésében, a kollégák képzésében, és kapcsolattartó pontként működnek a munkahelyen. A cél végső soron egy olyan integrált biztonsági kultúra kialakítása, amely mindenki számára biztonságos munkahelyet biztosít, és lehetőséget teremt arra, hogy a gazdasági szereplők hosszú távon jól és biztonságosan maradjanak. E célok eléréséhez a szervezeten belül a lehető legalacsonyabb szintű biztonságot és tudatosságot kell biztosítani. A biztonság következetes megközelítése elengedhetetlen. A nagykövetek használata egy módja annak, hogy ugyanazt a kívánt hatást érjük el minden terminálon. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Участието на персонала в необходимото качество и безопасност Koole Terminals стартира проект, в рамките на който се работи по интегрирана култура на безопасност на терминалите му в различни области. След различни придобивания и свързания с тях растеж, Кул сега намира време да работи за обща култура на безопасност. За да се постигне това, ще се осъществяват проекти под ръководството на местни мениджъри, насочени към различни въпроси, свързани със сигурността. Специална характеристика на тези проекти е, че оперативното работно място има силен принос. Чрез обучението на обучителя ще бъдат обучени редица т.нар. посланици на HSEQ по въпроси като проучване на инциденти, обучение и привлекателност на поведението. Тези посланици (които представляват работното място на всички терминали в Нидерландия) също участват в проектирането на проектите, обучението на колеги и действат като звено за контакт на работното място. В крайна сметка целта е да се създаде интегрирана култура на безопасност, която да осигури на всички безопасно работно място и също така да създаде възможности за поддържане на операторите на работа добре и безопасно в дългосрочен план. Безопасността и осведомеността трябва да бъдат възможно най-ниски в организацията, за да се постигнат тези цели. Необходим е последователен начин за разглеждане на безопасността. Използването на посланиците е начин да се постигне един и същ желан ефект във всички терминали. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Darbuotojų dalyvavimas kokybės ir saugos srityje, būtinas Koole terminaluose, inicijavo projektą, kurio metu įvairių sričių terminaluose vykdomi darbai, susiję su integruota saugos kultūra. Po įvairių įsigijimų ir su tuo susijusio augimo, Koole dabar laiko dirbti siekiant bendros saugos kultūros. Siekiant šio tikslo, projektai bus vykdomi vadovaujant vietos vadovams, sprendžiantiems įvairius saugumo klausimus. Ypatingas šių projektų bruožas yra tai, kad operatyvinė darbo vieta labai prisideda. Per mokymą instruktorius principas bus apmokyti vadinamųjų HSEQ ambasadoriai, pavyzdžiui, incidentų mokslinių tyrimų, mokymo ir kreipimosi į elgseną. Šie ambasadoriai (kurie atstovauja darbo vietai visuose Nyderlandų terminaluose) taip pat dalyvauja rengiant projektus, mokant kolegas ir veikia kaip kontaktinis asmuo darbo vietoje. Galiausiai siekiama sukurti integruotą saugos kultūrą, kuri kiekvienam užtikrintų saugią darbo vietą ir suteiktų galimybių užtikrinti, kad operatoriai ilgą laiką dirbtų gerai ir saugiai. Siekiant šių tikslų, organizacijoje turi būti kuo mažiau saugos ir sąmoningumo. Būtinas nuoseklus saugos vertinimo būdas. Ambasadorių naudojimas yra būdas pasiekti tą patį norimą efektą visuose terminaluose. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Sudjelovanje osoblja u kvalitetnim i sigurnosnim potrebnim terminalima Koole pokrenulo je projekt u kojem se na njegovim terminalima u različitim područjima obavlja rad na integriranoj kulturi sigurnosti. Nakon raznih akvizicija i povezanog rasta, Koole sada pronalazi vrijeme za rad na zajedničkoj kulturi sigurnosti. Kako bi se to postiglo, projekti će se provoditi pod vodstvom lokalnih rukovoditelja koji se bave različitim sigurnosnim pitanjima. Posebno je obilježje tih projekata da postoji snažan doprinos operativnog radnog mjesta. Osposobljavanjem na temelju načela instruktora obučavat će se niz takozvanih ambasadora HSEQ-a u pitanjima kao što su istraživanje incidenata, osposobljavanje i privlačnost ponašanja. Ti ambasadori (koji predstavljaju radno mjesto svi terminali u Nizozemskoj) također sudjeluju u osmišljavanju projekata, osposobljavanju kolega i djeluju kao kontaktna točka na radnom mjestu. Cilj je u konačnici stvoriti integriranu kulturu sigurnosti koja će svima pružiti sigurno radno mjesto i stvoriti prilike za dugoročno održavanje rada operatera. Sigurnost i svijest moraju biti što je moguće niže u organizaciji kako bi se postigli ti ciljevi. Neophodan je dosljedan način gledanja na sigurnost. Korištenje ambasadora je način postizanja istog željenog učinka na svim terminalima. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Personalens medverkan i den kvalitet och säkerhet som krävs för Koole Terminals har initierat ett projekt där man arbetar med en integrerad säkerhetskultur vid terminalerna inom olika områden. Efter olika förvärv och tillhörande tillväxt finner Koole nu att det är dags att arbeta för en gemensam säkerhetskultur. För att uppnå detta kommer projekt att genomföras under ledning av lokala chefer som behandlar olika säkerhetsfrågor. Ett särskilt inslag i dessa projekt är att det finns ett starkt bidrag från den operativa arbetsplatsen. Genom utbildningen utbildas tränarprincipen ett antal s.k. HSEQ-ambassadörer som utbildas i frågor som incidentforskning, utbildning och vädjan till beteende. Dessa ambassadörer (som företräder arbetsplatsen alla terminaler i Nederländerna), deltar också i utformningen av projekten, utbildningen av kollegor och fungerar som kontaktpunkt på arbetsplatsen. Målet är i slutändan att skapa en integrerad säkerhetskultur som ger alla en säker arbetsplats och även skapar möjligheter att hålla operatörerna på ett bra och säkert sätt på längre sikt. Säkerheten och medvetenheten måste vara så låg som möjligt i organisationen för att uppnå dessa mål. Ett konsekvent sätt att se på säkerheten är absolut nödvändigt. Att använda ambassadörerna är ett sätt att uppnå samma önskade effekt i alla terminaler. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Implicarea personalului în terminalele Koole de calitate și siguranță necesare a inițiat un proiect în care se desfășoară lucrări privind o cultură integrată a siguranței la terminalele sale din diferite zone. După diverse achiziții și creșterea asociată, Koole își găsește acum timp pentru a lucra la o cultură comună a siguranței. Pentru a realiza acest lucru, proiectele vor fi realizate sub conducerea managerilor locali, abordând diverse probleme de securitate. O caracteristică specială a acestor proiecte este că există o contribuție puternică din partea locului de muncă operațional. Prin intermediul formării, principiul formatorului va fi format o serie de așa-numiți ambasadori ai HSEQ vor fi instruiți în chestiuni cum ar fi cercetarea incidentelor, formarea și apelul la comportament. Acești ambasadori (care reprezintă locul de muncă toate terminalele din Țările de Jos), participă, de asemenea, la conceperea proiectelor, la formarea colegilor și acționează ca punct de contact la locul de muncă. Scopul este, în cele din urmă, crearea unei culturi integrate a siguranței, care să ofere tuturor un loc de muncă sigur și, de asemenea, să creeze oportunități de a menține operatorii la locul de muncă bine și în condiții de siguranță pe termen lung. Siguranța și conștientizarea trebuie să fie cât mai scăzute posibil în cadrul organizației pentru a atinge aceste obiective. Un mod coerent de a privi siguranța este indispensabil. Folosirea ambasadorilor este o modalitate de a obține același efect dorit în toate terminalele. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Vključevanje osebja v potrebno kakovost in varnost Koole Terminals je sprožilo projekt, v okviru katerega se izvaja delo na integrirani varnostni kulturi na svojih terminalih na različnih področjih. Po različnih pridobitvah in s tem povezani rasti Koole zdaj najde čas za delo v smeri skupne kulture varnosti. Da bi to dosegli, se bodo projekti izvajali pod vodstvom lokalnih vodstvenih delavcev, ki obravnavajo različna varnostna vprašanja. Posebnost teh projektov je, da ima operativno delovno mesto velik prispevek. Na podlagi načela usposabljanja se bodo številni ambasadorji HSEQ usposabljali na področjih, kot so raziskovanje incidentov, usposabljanje in privlačnost vedenja. Ti ambasadorji (ki predstavljajo delovno mesto vseh terminalov na Nizozemskem) sodelujejo tudi pri oblikovanju projektov, usposabljanju sodelavcev in delujejo kot kontaktna točka na delovnem mestu. Cilj je na koncu ustvariti celovito varnostno kulturo, ki bo vsem zagotovila varno delovno mesto in ustvarila priložnosti za dolgoročno dobro in varno delo operaterjev. Za dosego teh ciljev morata biti varnost in ozaveščenost v organizaciji čim manjša. Nujen je dosleden pogled na varnost. Uporaba ambasadorjev je način za doseganje enakega želenega učinka na vseh terminalih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Zaangażowanie personelu w niezbędną jakość i bezpieczeństwo terminali Koole zainicjowało projekt, w ramach którego prowadzone są prace nad zintegrowaną kulturą bezpieczeństwa w jego terminalach w różnych obszarach. Po różnych przejęciach i związanym z tym wzroście, Koole znajduje teraz czas, aby pracować nad wspólną kulturą bezpieczeństwa. Aby to osiągnąć, projekty będą realizowane pod kierownictwem lokalnych menedżerów zajmujących się różnymi kwestiami bezpieczeństwa. Szczególną cechą tych projektów jest fakt, że istnieje duży wkład ze strony operacyjnego miejsca pracy. W ramach szkolenia zasada szkoleniowa pozwoli na przeszkolenie wielu tzw. ambasadorów HSEQ w takich kwestiach jak badania incydentów, szkolenia i odwołanie do zachowań. Ambasadorzy ci (którzy reprezentują wszystkie terminale w Holandii), uczestniczą również w projektowaniu projektów, szkoleniu współpracowników i pełnią rolę punktu kontaktowego w miejscu pracy. Celem jest ostatecznie stworzenie zintegrowanej kultury bezpieczeństwa, która zapewni wszystkim bezpieczne miejsce pracy, a także stwarza możliwości utrzymania dobrej i bezpiecznej pracy operatorów w dłuższej perspektywie. Aby osiągnąć te cele, bezpieczeństwo i świadomość muszą być jak najmniejsze w organizacji. Niezbędny jest spójny sposób patrzenia na bezpieczeństwo. Korzystanie z ambasadorów jest sposobem na osiągnięcie tego samego pożądanego efektu we wszystkich terminalach. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011522
0 references