B.V. Recreation centre Oostervant (Q4001731): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0145365413670518) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| (One intermediate revision by the same user not shown) | |||
| label / pt | label / pt | ||
B.V. Centro | B.V. Centro recreativo Oostervant | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
Definição dos cursos a desenvolver, determinação das necessidades dos empregadores, elaboração de programas de desenvolvimento do trabalho, integração com os dossiês educativos (certificados parciais), criação do local de trabalho, implementação de percursos de desenvolvimento do trabalho e melhoria contínua desses percursos. Grupo-alvo de trabalhadores Sportfunds, por exemplo, Resultado: os trabalhadores que são sustentáveis na organização das chuvas são tanto horizontais como verticais e atrativos para o mercado de trabalho. (Portuguese) | |||
Latest revision as of 13:46, 11 October 2024
Project Q4001731 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | B.V. Recreation centre Oostervant |
Project Q4001731 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
23 January 2019
0 references
23 January 2020
0 references
B.V. Recreatiecentrum Oostervant
0 references
51°55'12.22"N, 4°27'45.04"E
0 references
3021PT
0 references
Vaststellen van de te ontwikkelen leergangen, bepalen van werkgeverseisen, opstellen van arbeidsontwikkeling programma’s, de integratie met onderwijs dossiers (deelcertificaten), de inrichting de leerwerkplek, de uitvoering van arbeidsontwikkeling trajecten en het continu verbeteren van deze trajecten. Doelgroep medewerkers Sportfondsen bv. Resultaat: medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn in de regen organisatie zowel horizontaal als verticaal en aantrekkelijk zijn voor de arbeidsmarkt. (Dutch)
0 references
Defining the courses to be developed, determining employers’ requirements, drawing up work development programmes, integrating with educational files (part-certificates), setting up the workplace, implementing work development pathways and continuously improving these pathways. Target group of employees Sportfunds e.g. Result: employees who are sustainable in the rain organisation are both horizontally and vertically and attractive to the labour market. (English)
26 January 2022
0.0145365413670518
0 references
La définition des cours à développer, la détermination des besoins des employeurs, l’élaboration de programmes de développement du travail, l’intégration dans les dossiers éducatifs (certificats partiels), la mise en place du lieu de travail, la mise en œuvre de parcours de développement du travail et l’amélioration continue de ces parcours. Groupe cible d’employés Sportfunds, p. ex. Résultat: les employés qui sont durables dans l’organisation pluviale sont à la fois horizontalement et verticalement attrayants pour le marché du travail. (French)
26 January 2022
0 references
Festlegung der zu entwickelnden Kurse, Festlegung der Anforderungen der Arbeitgeber, Ausarbeitung von Arbeitsentwicklungsprogrammen, Integration in Bildungsakten (Teilzertifikate), Schaffung des Arbeitsplatzes, Umsetzung von Arbeitsentwicklungspfaden und kontinuierliche Verbesserung dieser Wege. Zielgruppe der Mitarbeiter Sportfunds z. B. Ergebnis: Mitarbeiter, die in der Regenorganisation nachhaltig sind, sind sowohl horizontal als auch vertikal und attraktiv für den Arbeitsmarkt. (German)
26 January 2022
0 references
Definizione dei corsi da sviluppare, determinazione delle esigenze dei datori di lavoro, elaborazione di programmi di sviluppo del lavoro, integrazione con i fascicoli didattici (certificati parziali), creazione del luogo di lavoro, realizzazione di percorsi di sviluppo del lavoro e miglioramento continuo di tali percorsi. Gruppo target di dipendenti Sportfunds, ad es. Risultato: i dipendenti che sono sostenibili nell'organizzazione delle piogge sono sia orizzontalmente che verticalmente e attraenti per il mercato del lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
La definición de los cursos a desarrollar, la determinación de las necesidades de los empresarios, la elaboración de programas de desarrollo del trabajo, la integración con los expedientes educativos (partes de certificados), la creación del lugar de trabajo, la puesta en marcha de itinerarios de desarrollo del trabajo y la mejora continua de estos itinerarios. Grupo destinatario de los fondos deportivos, por ejemplo, Resultado: los empleados que son sostenibles en la organización de la lluvia son tanto horizontales como verticales y atractivos para el mercado laboral. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Καθορισμός των μαθημάτων που πρέπει να αναπτυχθούν, καθορισμός των απαιτήσεων των εργοδοτών, κατάρτιση προγραμμάτων ανάπτυξης της εργασίας, ενσωμάτωση με εκπαιδευτικούς φακέλους (μέρη-πιστοποιητικά), δημιουργία του χώρου εργασίας, εφαρμογή διαδρομών ανάπτυξης της εργασίας και συνεχής βελτίωση αυτών των διαδρομών. Ομάδα-στόχος των εργαζομένων Sportfunds π.χ. Αποτέλεσμα: οι εργαζόμενοι που είναι βιώσιμοι στην οργάνωση των βροχοπτώσεων είναι τόσο οριζόντια όσο και κάθετα και ελκυστικοί για την αγορά εργασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Definition af de kurser, der skal udvikles, fastlæggelse af arbejdsgivernes krav, udarbejdelse af arbejdsudviklingsprogrammer, integration med uddannelsesdossierer (delbeviser), etablering af arbejdspladsen, gennemførelse af arbejdsudviklingsforløb og løbende forbedring af disse veje. Målgruppe af medarbejdere Sportmidler, f.eks. Resultat: medarbejdere, der er bæredygtige i regnorganisationen, er både horisontalt og vertikalt og attraktive for arbejdsmarkedet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kehitettävien kurssien määrittely, työnantajien tarpeiden määrittäminen, työn kehittämisohjelmien laatiminen, koulutusasiakirjojen yhdistäminen (osatodistukset), työpaikan perustaminen, työn kehittämispolkujen toteuttaminen ja näiden väylien jatkuva parantaminen. Työntekijöiden kohderyhmä Urheilurahastot, esim. Tulos: sadeorganisaatiossa kestävät työntekijät ovat sekä horisontaalisesti että vertikaalisesti ja houkuttelevia työmarkkinoilla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Id-definizzjoni tal-korsijiet li għandhom jiġu żviluppati, id-determinazzjoni tar-rekwiżiti ta’ min iħaddem, it-tfassil ta’ programmi ta’ żvilupp tax-xogħol, l-integrazzjoni ma’ fajls edukattivi (ċertifikati parzjali), it-twaqqif tal-post tax-xogħol, l-implimentazzjoni ta’ rotot għall-iżvilupp tax-xogħol u t-titjib kontinwu ta’ dawn il-perkorsi. Grupp fil-mira ta’ impjegati Fondi sportivi eż. Riżultat: l-impjegati li huma sostenibbli fl-organizzazzjoni tax-xita huma kemm orizzontalment kif ukoll vertikalment u attraenti għas-suq tax-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Izstrādājamo kursu noteikšana, darba devēju prasību noteikšana, darba attīstības programmu izstrāde, integrācija ar izglītības dokumentiem (daļēji sertifikāti), darba vietas izveide, darba attīstības ceļu ieviešana un šo ceļu pastāvīga uzlabošana. Darbinieku mērķgrupa Sportfondi, piem., rezultāts: darba ņēmēji, kas ir ilgtspējīgi lietus organizācijā, ir gan horizontāli, gan vertikāli un pievilcīgi darba tirgum. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Definovanie kurzov, ktoré sa majú rozvíjať, určenie požiadaviek zamestnávateľov, vypracovanie programov rozvoja práce, integrácia so vzdelávacími spismi (čiastočné osvedčenia), zriadenie pracoviska, realizácia spôsobov rozvoja práce a neustále zlepšovanie týchto ciest. Cieľová skupina zamestnancov Športové fondy napr. Výsledok: zamestnanci, ktorí sú v dažďovej organizácii trvalo udržateľný, sú pre trh práce horizontálne aj vertikálne a atraktívne. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Na cúrsaí atá le forbairt a shainiú, riachtanais fostóirí a chinneadh, cláir forbartha oibre a tharraingt suas, comhtháthú le comhaid oideachais (deimhnithe páirteacha), an áit oibre a bhunú, conairí forbartha oibre a chur chun feidhme agus na conairí sin a fheabhsú go leanúnach. Spriocghrúpa d’fhostaithe Cistí Spóirt e.g. Toradh: tá fostaithe atá inbhuanaithe san eagraíocht báistí go cothrománach agus go hingearach agus tarraingteach don mhargadh saothair. (Irish)
21 August 2022
0 references
Definování kurzů, které mají být vyvinuty, určení požadavků zaměstnavatelů, vypracování programů rozvoje práce, integrace se vzdělávacími spisy (částečnými certifikáty), zřízení pracoviště, zavádění způsobů rozvoje práce a neustálé zlepšování těchto cest. Cílová skupina zaměstnanců Sportfunds např. Výsledek: zaměstnanci, kteří jsou v organizaci dešťů udržitelné, jsou jak horizontálně, tak vertikálně a atraktivní pro trh práce. (Czech)
21 August 2022
0 references
Definição dos cursos a desenvolver, determinação das necessidades dos empregadores, elaboração de programas de desenvolvimento do trabalho, integração com os dossiês educativos (certificados parciais), criação do local de trabalho, implementação de percursos de desenvolvimento do trabalho e melhoria contínua desses percursos. Grupo-alvo de trabalhadores Sportfunds, por exemplo, Resultado: os trabalhadores que são sustentáveis na organização das chuvas são tanto horizontais como verticais e atrativos para o mercado de trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Väljatöötatavate kursuste määratlemine, tööandjate nõuete kindlaksmääramine, tööarendusprogrammide koostamine, integreerimine haridustoimikutega (osalised sertifikaadid), töökoha loomine, töö arendamise võimaluste rakendamine ja nende võimaluste pidev täiustamine. Töötajate sihtrühm Sportfunds, nt tulemus: töötajad, kes on jätkusuutlikud vihmaorganisatsioonis, on nii horisontaalselt kui ka vertikaalselt tööturu jaoks atraktiivsed. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A fejlesztendő kurzusok meghatározása, a munkaadói igények meghatározása, munkafejlesztési programok kidolgozása, oktatási dossziékkal (résztanúsítványokkal) való integrálás, a munkahely létrehozása, munkafejlesztési pályák megvalósítása és ezek folyamatos javítása. Az alkalmazottak célcsoportja Sportalapok pl. Eredmény: az esőszervezésben fenntartható munkavállalók horizontálisan és vertikálisan egyaránt vonzóak a munkaerőpiac számára. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Определяне на курсовете, които трябва да бъдат разработени, определяне на изискванията на работодателите, изготвяне на програми за развитие на работата, интегриране с образователни досиета (частични сертификати), създаване на работното място, прилагане на пътища за развитие на работата и непрекъснато подобряване на тези пътеки. Целева група от служители Sportfunds, напр. Резултат: работниците, които са устойчиви в организацията на дъждовете, са както хоризонтално, така и вертикално и привлекателни за пазара на труда. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Nustatyti rengtinus kursus, nustatyti darbdavių poreikius, parengti darbo tobulinimo programas, integruoti į švietimo dokumentus (dalinius pažymėjimus), kurti darbo vietą, įgyvendinti darbo tobulinimo būdus ir nuolat tobulinti šiuos kelius. Tikslinė darbuotojų grupė Sportfunds, pvz., Rezultatas: darbuotojai, kurie yra tvarūs lietaus organizacijoje, yra horizontalūs, vertikalūs ir patrauklūs darbo rinkai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Definiranje tečajeva koje treba razviti, utvrđivanje zahtjeva poslodavaca, izradu programa za razvoj rada, integraciju s obrazovnim datotekama (djelomične potvrde), uspostavu radnog mjesta, provedbu načina razvoja rada i kontinuirano poboljšavanje tih putova. Ciljna skupina zaposlenika Sportfunds, npr. Rezultat: zaposlenici koji su održivi u organizaciji kiše horizontalno su i vertikalno i privlačni tržištu rada. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Fastställande av de kurser som ska utvecklas, fastställande av arbetsgivarnas krav, utarbetande av program för arbetsutveckling, integrering med utbildningsfiler (delintyg), inrättande av en arbetsplats, införande av arbetsutvecklingsvägar och kontinuerlig förbättring av dessa utbildningsvägar. Målgrupp för anställda Sportfunds, t.ex. Resultat: anställda som är hållbara i regnorganisationen är både horisontellt och vertikalt och attraktiva för arbetsmarknaden. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Definirea cursurilor care urmează să fie dezvoltate, determinarea cerințelor angajatorilor, elaborarea programelor de dezvoltare a muncii, integrarea cu dosarele educaționale (certificate parțiale), crearea locului de muncă, punerea în aplicare a unor parcursuri de dezvoltare a muncii și îmbunătățirea continuă a acestor căi. Grup țintă de angajați Sportfunds, de exemplu Rezultat: angajații care sunt durabili în organizarea pluvială sunt atât orizontal, cât și vertical și atractiv pentru piața forței de muncă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Opredelitev tečajev, ki jih je treba razviti, določanje zahtev delodajalcev, priprava programov za razvoj dela, povezovanje z izobraževalnimi dokumenti (delna potrdila), vzpostavitev delovnega mesta, izvajanje razvojnih poti dela in nenehno izboljševanje teh poti. Ciljna skupina zaposlenih Sportfunds, npr. Rezultat: zaposleni, ki so trajnostni v organizaciji dežja, so horizontalno in vertikalno ter privlačni za trg dela. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Określenie kursów, które mają zostać opracowane, określenie wymagań pracodawców, opracowanie programów rozwoju pracy, integracja z dokumentami edukacyjnymi (częściowymi certyfikatami), utworzenie miejsca pracy, wdrożenie ścieżek rozwoju pracy i ciągła poprawa tych ścieżek. Grupa docelowa pracowników Sportfunds np. Rezultat: pracownicy o zrównoważonym charakterze w organizacji deszczowej są zarówno poziomo, jak i pionowo i atrakcyjni dla rynku pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012346
0 references