Local employment initiatives in the municipality of Strazhitsa (Q3887866): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Set a claim value: summary (P836): De acordo com a Direção dos Serviços de Emprego, Gorna Oryahovitsa, a taxa de desemprego no município de Strazhitsa em 30 de abril de 2019 era de 16,5 %, ou seja, mais do dobro da média nacional e a mais elevada para o distrito de Veliko Tarnovo. O número de desempregados no mesmo período foi elevado, sendo uma grande percentagem de desempregados de longa duração, com baixos níveis de escolaridade e sem qualificações. Tendo em conta o elevado nível...) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Lokale beskæftigelsesinitiativer i kommunen Strazhitsa | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Τοπικές πρωτοβουλίες απασχόλησης στο Δήμο Στραζίτσας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Lokalne inicijative za zapošljavanje u općini Strazhitsa | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Inițiative locale de ocupare a forței de muncă în municipalitatea Strazhitsa | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Miestne iniciatívy v oblasti zamestnanosti v obci Strazhitsa | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Inizjattivi lokali għall-impjiegi fil-muniċipalità ta’ Strazhitsa | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Iniciativas locais de emprego no município de Strazhitsa | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Paikalliset työllisyysaloitteet Strazhitsan kunnassa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia w gminie Strazhitsa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Lokalne pobude za zaposlovanje v občini Strazhitsa | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Místní iniciativy v oblasti zaměstnanosti v obci Strazhitsa | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vietos užimtumo iniciatyvos Strazhitsa savivaldybėje | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Vietējās nodarbinātības iniciatīvas Strazhitsa pašvaldībā | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Helyi foglalkoztatási kezdeményezések Strazhitsa településen | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionscnaimh fostaíochta áitiúla i mbardas Strazhitsa | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Lokala sysselsättningsinitiativ i kommunen Strazhitsa | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kohalikud tööhõivealgatused Strazhitsa omavalitsuses | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3887866 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3887866 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3887866 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3887866 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3887866 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3887866 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3887866 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3887866 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3887866 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3887866 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3887866 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3887866 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3887866 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3887866 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3887866 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3887866 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3887866 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3887866 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3887866 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3887866 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3887866 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3887866 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3887866 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 149,229.52 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 76,107.06 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 76,107.06 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 76,107.06 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 126,845.09 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 64,691.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 64,691.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 64,691.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 January 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 1 March 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3887839 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: According to the Labour Office Directorate Gorna Oryahovitsa, the unemployment rate in the municipality of Strazhitsa as of 30 April 2019 was 16.5 %, i.e. more than twice the national average and the highest for the district of Veliko Tarnovo. The number of unemployed at the same period was high, with a large proportion of them being long-term unemployed, with low educational attainment and without qualifications. Given the high level of unemployment in the municipality and the large number of low-educated persons, the municipality envisages under this project proposal to include 24 unemployed persons in training for the acquisition of professional qualifications in part of a profession and then to hire and employ 18 of them. The implementation of the project will, on the one hand, provide employment for some of the unemployed in the municipality and, on the other hand, support the activity of the municipal administration in the maintenance of municipal buildings and their surrounding areas and in the case management activities of the municipality. The project is in line with Priority 3 “Human Resources Development” of the Municipal Development Plan 2014-2020 and with Strategic Objective 2 “Social Security, Equality and Prospectivity”, Priority Area 1: “Investment for Growth and Jobs” of the Development Strategy of V.Tarnovo District for the period 2014-2020 The project implements Objective 2 “Promoting social inclusion on the territory of the LAG, improving the quality of education and improving the qualification of the population, including promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility” of the Community-led Local Development Strategy of the Local Initiative Group “Liaskovets — Strazhitsa”. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.615004571195891
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Electricity (TEN-E storage and transmission) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Railways (TEN-T Core) / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Стражица / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°13'39.94"N, 25°57'37.94"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Велико Търново / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Strazhitsa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ifølge arbejdsdirektoratet Gorna Oryahovitsa var arbejdsløsheden i kommunen Strazhitsa pr. 30. april 2019 16,5 %, dvs. mere end det dobbelte af det nationale gennemsnit og den højeste for Veliko Tarnovo-distriktet. Antallet af arbejdsløse i samme periode var højt, og en stor del af dem var langtidsledige, med et lavt uddannelsesniveau og uden kvalifikationer. I betragtning af den høje arbejdsløshed i kommunen og det store antal lavtuddannede forventer kommunen i henhold til dette projektforslag at inkludere 24 arbejdsløse i uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer i en del af et erhverv og derefter at ansætte og ansætte 18 af dem. Gennemførelsen af projektet vil på den ene side give beskæftigelse til nogle af de arbejdsløse i kommunen og på den anden side støtte kommunalforvaltningens aktivitet i forbindelse med vedligeholdelse af kommunale bygninger og deres omkringliggende områder og i tilfælde af kommunens forvaltningsaktiviteter. Projektet er i overensstemmelse med prioritet 3 "Udvikling af menneskelige ressourcer" i den kommunale udviklingsplan 2014-2020 og med det strategiske mål 2 "Social sikkerhed, ligestilling og perspektiver", prioriteret område 1: "Investering i vækst og beskæftigelse" i udviklingsstrategien for V.Tarnovo-distriktet for perioden 2014-2020 Projektet gennemfører mål 2 "Fremme af social inklusion på LAG'ens område, forbedring af uddannelseskvaliteten og forbedring af befolkningens kvalifikationer, herunder fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet" i den lokalinitiativgruppes lokaludviklingsstrategi, der ledes af lokalsamfundet, "Liaskovets — Strazhitsa". (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ifølge arbejdsdirektoratet Gorna Oryahovitsa var arbejdsløsheden i kommunen Strazhitsa pr. 30. april 2019 16,5 %, dvs. mere end det dobbelte af det nationale gennemsnit og den højeste for Veliko Tarnovo-distriktet. Antallet af arbejdsløse i samme periode var højt, og en stor del af dem var langtidsledige, med et lavt uddannelsesniveau og uden kvalifikationer. I betragtning af den høje arbejdsløshed i kommunen og det store antal lavtuddannede forventer kommunen i henhold til dette projektforslag at inkludere 24 arbejdsløse i uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer i en del af et erhverv og derefter at ansætte og ansætte 18 af dem. Gennemførelsen af projektet vil på den ene side give beskæftigelse til nogle af de arbejdsløse i kommunen og på den anden side støtte kommunalforvaltningens aktivitet i forbindelse med vedligeholdelse af kommunale bygninger og deres omkringliggende områder og i tilfælde af kommunens forvaltningsaktiviteter. Projektet er i overensstemmelse med prioritet 3 "Udvikling af menneskelige ressourcer" i den kommunale udviklingsplan 2014-2020 og med det strategiske mål 2 "Social sikkerhed, ligestilling og perspektiver", prioriteret område 1: "Investering i vækst og beskæftigelse" i udviklingsstrategien for V.Tarnovo-distriktet for perioden 2014-2020 Projektet gennemfører mål 2 "Fremme af social inklusion på LAG'ens område, forbedring af uddannelseskvaliteten og forbedring af befolkningens kvalifikationer, herunder fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet" i den lokalinitiativgruppes lokaludviklingsstrategi, der ledes af lokalsamfundet, "Liaskovets — Strazhitsa". (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ifølge arbejdsdirektoratet Gorna Oryahovitsa var arbejdsløsheden i kommunen Strazhitsa pr. 30. april 2019 16,5 %, dvs. mere end det dobbelte af det nationale gennemsnit og den højeste for Veliko Tarnovo-distriktet. Antallet af arbejdsløse i samme periode var højt, og en stor del af dem var langtidsledige, med et lavt uddannelsesniveau og uden kvalifikationer. I betragtning af den høje arbejdsløshed i kommunen og det store antal lavtuddannede forventer kommunen i henhold til dette projektforslag at inkludere 24 arbejdsløse i uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer i en del af et erhverv og derefter at ansætte og ansætte 18 af dem. Gennemførelsen af projektet vil på den ene side give beskæftigelse til nogle af de arbejdsløse i kommunen og på den anden side støtte kommunalforvaltningens aktivitet i forbindelse med vedligeholdelse af kommunale bygninger og deres omkringliggende områder og i tilfælde af kommunens forvaltningsaktiviteter. Projektet er i overensstemmelse med prioritet 3 "Udvikling af menneskelige ressourcer" i den kommunale udviklingsplan 2014-2020 og med det strategiske mål 2 "Social sikkerhed, ligestilling og perspektiver", prioriteret område 1: "Investering i vækst og beskæftigelse" i udviklingsstrategien for V.Tarnovo-distriktet for perioden 2014-2020 Projektet gennemfører mål 2 "Fremme af social inklusion på LAG'ens område, forbedring af uddannelseskvaliteten og forbedring af befolkningens kvalifikationer, herunder fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet" i den lokalinitiativgruppes lokaludviklingsstrategi, der ledes af lokalsamfundet, "Liaskovets — Strazhitsa". (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σύμφωνα με τη Διεύθυνση του Γραφείου Εργασίας Gorna Oryahovitsa, το ποσοστό ανεργίας στον δήμο Στραζίτσας στις 30 Απριλίου 2019 ήταν 16,5 %, δηλαδή υπερδιπλάσιο του εθνικού μέσου όρου και υψηλότερο για την περιφέρεια Βελικού Τάρνοβο. Ο αριθμός των ανέργων κατά την ίδια περίοδο ήταν υψηλός, με μεγάλο ποσοστό να είναι μακροχρόνια άνεργοι, με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο και χωρίς προσόντα. Δεδομένου του υψηλού επιπέδου ανεργίας στον δήμο και του μεγάλου αριθμού ατόμων με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, ο δήμος προβλέπει, στο πλαίσιο της παρούσας πρότασης σχεδίου, να συμπεριληφθούν 24 άνεργοι σε κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε μέρος ενός επαγγέλματος και στη συνέχεια να προσληφθούν και να απασχοληθούν 18 από αυτούς. Η υλοποίηση του σχεδίου, αφενός, θα παράσχει απασχόληση σε ορισμένους από τους ανέργους του δήμου και, αφετέρου, θα στηρίξει τη δραστηριότητα της δημοτικής διοίκησης για τη συντήρηση των δημοτικών κτιρίων και των γύρω περιοχών τους και στην περίπτωση των δραστηριοτήτων διαχείρισης του δήμου. Το έργο είναι σύμφωνο με την προτεραιότητα 3 «Ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων» του Δημοτικού Αναπτυξιακού Σχεδίου 2014-2020 και με τον στρατηγικό στόχο 2 «Κοινωνική ασφάλεια, ισότητα και προοπτική», τομέας προτεραιότητας 1: «Επενδύσεις για την ανάπτυξη και την απασχόληση» της Αναπτυξιακής Στρατηγικής της Περιφέρειας V.Tarnovo για την περίοδο 2014-2020 Το έργο υλοποιεί τον στόχο 2 «Προώθηση της κοινωνικής ένταξης στο έδαφος της ΟΤΔ, βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και βελτίωση των προσόντων του πληθυσμού, συμπεριλαμβανομένης της προώθησης της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και της στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» της τοπικής αναπτυξιακής στρατηγικής της ομάδας τοπικής πρωτοβουλίας «Liaskovets — Strazhitsa». (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σύμφωνα με τη Διεύθυνση του Γραφείου Εργασίας Gorna Oryahovitsa, το ποσοστό ανεργίας στον δήμο Στραζίτσας στις 30 Απριλίου 2019 ήταν 16,5 %, δηλαδή υπερδιπλάσιο του εθνικού μέσου όρου και υψηλότερο για την περιφέρεια Βελικού Τάρνοβο. Ο αριθμός των ανέργων κατά την ίδια περίοδο ήταν υψηλός, με μεγάλο ποσοστό να είναι μακροχρόνια άνεργοι, με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο και χωρίς προσόντα. Δεδομένου του υψηλού επιπέδου ανεργίας στον δήμο και του μεγάλου αριθμού ατόμων με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, ο δήμος προβλέπει, στο πλαίσιο της παρούσας πρότασης σχεδίου, να συμπεριληφθούν 24 άνεργοι σε κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε μέρος ενός επαγγέλματος και στη συνέχεια να προσληφθούν και να απασχοληθούν 18 από αυτούς. Η υλοποίηση του σχεδίου, αφενός, θα παράσχει απασχόληση σε ορισμένους από τους ανέργους του δήμου και, αφετέρου, θα στηρίξει τη δραστηριότητα της δημοτικής διοίκησης για τη συντήρηση των δημοτικών κτιρίων και των γύρω περιοχών τους και στην περίπτωση των δραστηριοτήτων διαχείρισης του δήμου. Το έργο είναι σύμφωνο με την προτεραιότητα 3 «Ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων» του Δημοτικού Αναπτυξιακού Σχεδίου 2014-2020 και με τον στρατηγικό στόχο 2 «Κοινωνική ασφάλεια, ισότητα και προοπτική», τομέας προτεραιότητας 1: «Επενδύσεις για την ανάπτυξη και την απασχόληση» της Αναπτυξιακής Στρατηγικής της Περιφέρειας V.Tarnovo για την περίοδο 2014-2020 Το έργο υλοποιεί τον στόχο 2 «Προώθηση της κοινωνικής ένταξης στο έδαφος της ΟΤΔ, βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και βελτίωση των προσόντων του πληθυσμού, συμπεριλαμβανομένης της προώθησης της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και της στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» της τοπικής αναπτυξιακής στρατηγικής της ομάδας τοπικής πρωτοβουλίας «Liaskovets — Strazhitsa». (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σύμφωνα με τη Διεύθυνση του Γραφείου Εργασίας Gorna Oryahovitsa, το ποσοστό ανεργίας στον δήμο Στραζίτσας στις 30 Απριλίου 2019 ήταν 16,5 %, δηλαδή υπερδιπλάσιο του εθνικού μέσου όρου και υψηλότερο για την περιφέρεια Βελικού Τάρνοβο. Ο αριθμός των ανέργων κατά την ίδια περίοδο ήταν υψηλός, με μεγάλο ποσοστό να είναι μακροχρόνια άνεργοι, με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο και χωρίς προσόντα. Δεδομένου του υψηλού επιπέδου ανεργίας στον δήμο και του μεγάλου αριθμού ατόμων με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, ο δήμος προβλέπει, στο πλαίσιο της παρούσας πρότασης σχεδίου, να συμπεριληφθούν 24 άνεργοι σε κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε μέρος ενός επαγγέλματος και στη συνέχεια να προσληφθούν και να απασχοληθούν 18 από αυτούς. Η υλοποίηση του σχεδίου, αφενός, θα παράσχει απασχόληση σε ορισμένους από τους ανέργους του δήμου και, αφετέρου, θα στηρίξει τη δραστηριότητα της δημοτικής διοίκησης για τη συντήρηση των δημοτικών κτιρίων και των γύρω περιοχών τους και στην περίπτωση των δραστηριοτήτων διαχείρισης του δήμου. Το έργο είναι σύμφωνο με την προτεραιότητα 3 «Ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων» του Δημοτικού Αναπτυξιακού Σχεδίου 2014-2020 και με τον στρατηγικό στόχο 2 «Κοινωνική ασφάλεια, ισότητα και προοπτική», τομέας προτεραιότητας 1: «Επενδύσεις για την ανάπτυξη και την απασχόληση» της Αναπτυξιακής Στρατηγικής της Περιφέρειας V.Tarnovo για την περίοδο 2014-2020 Το έργο υλοποιεί τον στόχο 2 «Προώθηση της κοινωνικής ένταξης στο έδαφος της ΟΤΔ, βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και βελτίωση των προσόντων του πληθυσμού, συμπεριλαμβανομένης της προώθησης της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και της στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» της τοπικής αναπτυξιακής στρατηγικής της ομάδας τοπικής πρωτοβουλίας «Liaskovets — Strazhitsa». (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prema Upravi Ureda rada Gorna Oryahovitsa, stopa nezaposlenosti u općini Strazhitsa od 30. travnja 2019. iznosila je 16,5 %, tj. više nego dvostruko veća od nacionalnog prosjeka, a najviša u okrugu Veliko Tarnovo. Broj nezaposlenih u istom razdoblju bio je visok, a velik dio njih bio je dugotrajno nezaposlen, s niskom razinom obrazovanja i bez kvalifikacija. S obzirom na visoku razinu nezaposlenosti u općini i velik broj niskoobrazovanih osoba, općina u okviru ovog projekta predviđa uključivanje 24 nezaposlene osobe u osposobljavanje za stjecanje stručnih kvalifikacija u dijelu profesije, a zatim zapošljavanje i zapošljavanje 18 od njih. Provedbom projekta osigurat će se, s jedne strane, zapošljavanje nekih nezaposlenih u općini i, s druge strane, poduprijeti rad općinske uprave u održavanju općinskih zgrada i njihovih okolnih područja te u aktivnostima upravljanja predmetima općine. Projekt je u skladu s Prioritetom 3 „Razvoj ljudskih resursa” Općinskog razvojnog plana 2014. – 2020. i Strateškim ciljem 2 „Socijalna sigurnost, jednakost i prospekt”, prioritetno područje 1: „Ulaganje u rast i radna mjesta” Razvojne strategije V.Tarnovo Distrikta za razdoblje 2014. – 2020. Projekt provodi Cilj 2 „Promicanje socijalne uključenosti na području LAG-a, poboljšanje kvalitete obrazovanja i poboljšanje kvalifikacija stanovništva, uključujući promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage” Strategije lokalnog razvoja pod vodstvom zajednice Lokalne skupine inicijative „Liaskovets – Strazhitsa”. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prema Upravi Ureda rada Gorna Oryahovitsa, stopa nezaposlenosti u općini Strazhitsa od 30. travnja 2019. iznosila je 16,5 %, tj. više nego dvostruko veća od nacionalnog prosjeka, a najviša u okrugu Veliko Tarnovo. Broj nezaposlenih u istom razdoblju bio je visok, a velik dio njih bio je dugotrajno nezaposlen, s niskom razinom obrazovanja i bez kvalifikacija. S obzirom na visoku razinu nezaposlenosti u općini i velik broj niskoobrazovanih osoba, općina u okviru ovog projekta predviđa uključivanje 24 nezaposlene osobe u osposobljavanje za stjecanje stručnih kvalifikacija u dijelu profesije, a zatim zapošljavanje i zapošljavanje 18 od njih. Provedbom projekta osigurat će se, s jedne strane, zapošljavanje nekih nezaposlenih u općini i, s druge strane, poduprijeti rad općinske uprave u održavanju općinskih zgrada i njihovih okolnih područja te u aktivnostima upravljanja predmetima općine. Projekt je u skladu s Prioritetom 3 „Razvoj ljudskih resursa” Općinskog razvojnog plana 2014. – 2020. i Strateškim ciljem 2 „Socijalna sigurnost, jednakost i prospekt”, prioritetno područje 1: „Ulaganje u rast i radna mjesta” Razvojne strategije V.Tarnovo Distrikta za razdoblje 2014. – 2020. Projekt provodi Cilj 2 „Promicanje socijalne uključenosti na području LAG-a, poboljšanje kvalitete obrazovanja i poboljšanje kvalifikacija stanovništva, uključujući promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage” Strategije lokalnog razvoja pod vodstvom zajednice Lokalne skupine inicijative „Liaskovets – Strazhitsa”. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prema Upravi Ureda rada Gorna Oryahovitsa, stopa nezaposlenosti u općini Strazhitsa od 30. travnja 2019. iznosila je 16,5 %, tj. više nego dvostruko veća od nacionalnog prosjeka, a najviša u okrugu Veliko Tarnovo. Broj nezaposlenih u istom razdoblju bio je visok, a velik dio njih bio je dugotrajno nezaposlen, s niskom razinom obrazovanja i bez kvalifikacija. S obzirom na visoku razinu nezaposlenosti u općini i velik broj niskoobrazovanih osoba, općina u okviru ovog projekta predviđa uključivanje 24 nezaposlene osobe u osposobljavanje za stjecanje stručnih kvalifikacija u dijelu profesije, a zatim zapošljavanje i zapošljavanje 18 od njih. Provedbom projekta osigurat će se, s jedne strane, zapošljavanje nekih nezaposlenih u općini i, s druge strane, poduprijeti rad općinske uprave u održavanju općinskih zgrada i njihovih okolnih područja te u aktivnostima upravljanja predmetima općine. Projekt je u skladu s Prioritetom 3 „Razvoj ljudskih resursa” Općinskog razvojnog plana 2014. – 2020. i Strateškim ciljem 2 „Socijalna sigurnost, jednakost i prospekt”, prioritetno područje 1: „Ulaganje u rast i radna mjesta” Razvojne strategije V.Tarnovo Distrikta za razdoblje 2014. – 2020. Projekt provodi Cilj 2 „Promicanje socijalne uključenosti na području LAG-a, poboljšanje kvalitete obrazovanja i poboljšanje kvalifikacija stanovništva, uključujući promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage” Strategije lokalnog razvoja pod vodstvom zajednice Lokalne skupine inicijative „Liaskovets – Strazhitsa”. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Potrivit Direcției Biroului Muncii Gorna Oryahovitsa, rata șomajului în municipalitatea Strazhitsa la 30 aprilie 2019 era de 16,5 %, adică de peste două ori mai mare decât media națională și cea mai ridicată pentru districtul Veliko Tarnovo. Numărul șomerilor în aceeași perioadă a fost ridicat, o mare parte dintre aceștia fiind șomeri de lungă durată, cu un nivel scăzut de educație și fără calificări. Având în vedere nivelul ridicat al șomajului în municipalitate și numărul mare de persoane cu un nivel scăzut de educație, municipalitatea preconizează, în cadrul acestei propuneri de proiect, includerea a 24 de șomeri în formare pentru dobândirea calificărilor profesionale într-o parte a unei profesii și apoi angajarea a 18 dintre aceștia. Punerea în aplicare a proiectului va oferi, pe de o parte, locuri de muncă pentru o parte dintre șomerii din municipalitate și, pe de altă parte, va sprijini activitatea administrației municipale în ceea ce privește întreținerea clădirilor municipale și a zonelor înconjurătoare și, în cazul activităților de gestionare ale municipalității. Proiectul este în conformitate cu prioritatea 3 „Dezvoltarea resurselor umane” din Planul de dezvoltare municipală 2014-2020 și cu Obiectivul strategic 2 „Securitate socială, egalitate și prospectivitate”, domeniul prioritar 1: „Investiția pentru creștere și locuri de muncă” a Strategiei de dezvoltare a districtului V.Tarnovo pentru perioada 2014-2020 Proiectul pune în aplicare Obiectivul 2 „Promovarea incluziunii sociale pe teritoriul GAL-ului, îmbunătățirea calității educației și îmbunătățirea calificării populației, inclusiv promovarea ocupării durabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă” din Strategia de dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității a Grupului de inițiativă locală „Liaskovets – Strazhitsa”. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Potrivit Direcției Biroului Muncii Gorna Oryahovitsa, rata șomajului în municipalitatea Strazhitsa la 30 aprilie 2019 era de 16,5 %, adică de peste două ori mai mare decât media națională și cea mai ridicată pentru districtul Veliko Tarnovo. Numărul șomerilor în aceeași perioadă a fost ridicat, o mare parte dintre aceștia fiind șomeri de lungă durată, cu un nivel scăzut de educație și fără calificări. Având în vedere nivelul ridicat al șomajului în municipalitate și numărul mare de persoane cu un nivel scăzut de educație, municipalitatea preconizează, în cadrul acestei propuneri de proiect, includerea a 24 de șomeri în formare pentru dobândirea calificărilor profesionale într-o parte a unei profesii și apoi angajarea a 18 dintre aceștia. Punerea în aplicare a proiectului va oferi, pe de o parte, locuri de muncă pentru o parte dintre șomerii din municipalitate și, pe de altă parte, va sprijini activitatea administrației municipale în ceea ce privește întreținerea clădirilor municipale și a zonelor înconjurătoare și, în cazul activităților de gestionare ale municipalității. Proiectul este în conformitate cu prioritatea 3 „Dezvoltarea resurselor umane” din Planul de dezvoltare municipală 2014-2020 și cu Obiectivul strategic 2 „Securitate socială, egalitate și prospectivitate”, domeniul prioritar 1: „Investiția pentru creștere și locuri de muncă” a Strategiei de dezvoltare a districtului V.Tarnovo pentru perioada 2014-2020 Proiectul pune în aplicare Obiectivul 2 „Promovarea incluziunii sociale pe teritoriul GAL-ului, îmbunătățirea calității educației și îmbunătățirea calificării populației, inclusiv promovarea ocupării durabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă” din Strategia de dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității a Grupului de inițiativă locală „Liaskovets – Strazhitsa”. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Potrivit Direcției Biroului Muncii Gorna Oryahovitsa, rata șomajului în municipalitatea Strazhitsa la 30 aprilie 2019 era de 16,5 %, adică de peste două ori mai mare decât media națională și cea mai ridicată pentru districtul Veliko Tarnovo. Numărul șomerilor în aceeași perioadă a fost ridicat, o mare parte dintre aceștia fiind șomeri de lungă durată, cu un nivel scăzut de educație și fără calificări. Având în vedere nivelul ridicat al șomajului în municipalitate și numărul mare de persoane cu un nivel scăzut de educație, municipalitatea preconizează, în cadrul acestei propuneri de proiect, includerea a 24 de șomeri în formare pentru dobândirea calificărilor profesionale într-o parte a unei profesii și apoi angajarea a 18 dintre aceștia. Punerea în aplicare a proiectului va oferi, pe de o parte, locuri de muncă pentru o parte dintre șomerii din municipalitate și, pe de altă parte, va sprijini activitatea administrației municipale în ceea ce privește întreținerea clădirilor municipale și a zonelor înconjurătoare și, în cazul activităților de gestionare ale municipalității. Proiectul este în conformitate cu prioritatea 3 „Dezvoltarea resurselor umane” din Planul de dezvoltare municipală 2014-2020 și cu Obiectivul strategic 2 „Securitate socială, egalitate și prospectivitate”, domeniul prioritar 1: „Investiția pentru creștere și locuri de muncă” a Strategiei de dezvoltare a districtului V.Tarnovo pentru perioada 2014-2020 Proiectul pune în aplicare Obiectivul 2 „Promovarea incluziunii sociale pe teritoriul GAL-ului, îmbunătățirea calității educației și îmbunătățirea calificării populației, inclusiv promovarea ocupării durabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă” din Strategia de dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității a Grupului de inițiativă locală „Liaskovets – Strazhitsa”. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podľa riaditeľstva úradu práce Gorny Oryahovitsa bola miera nezamestnanosti v obci Strazhitsa k 30. aprílu 2019 16,5 %, t. j. viac ako dvojnásobok celoštátneho priemeru a najvyššia v okrese Veliko Tarnovo. Počet nezamestnaných v rovnakom období bol vysoký, pričom veľká časť z nich bola dlhodobo nezamestnaná, s nízkou úrovňou dosiahnutého vzdelania a bez kvalifikácie. Vzhľadom na vysokú mieru nezamestnanosti v obci a veľký počet osôb s nízkym vzdelaním plánuje obec v rámci tohto návrhu projektu zahrnúť 24 nezamestnaných osôb do odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie v časti povolania a následne ich zamestnať a zamestnať 18 z nich. Realizácia projektu na jednej strane zabezpečí zamestnanie niektorým nezamestnaným v obci a na druhej strane podporí činnosť obecnej správy pri údržbe obecných budov a ich okolitých oblastiach a v činnosti správy prípadov obce. Projekt je v súlade s prioritou 3 „Rozvoj ľudských zdrojov“ Plánu rozvoja obcí na roky 2014 – 2020 a so strategickým cieľom 2 „Sociálne zabezpečenie, rovnosť a perspektíva“, prioritnou oblasťou 1: „Investície do rastu a zamestnanosti“ rozvojovej stratégie okresu V.Tarnovo na obdobie rokov 2014 – 2020 Projekt realizuje cieľ 2 „Podpora sociálneho začlenenia na území MAS, zlepšovanie kvality vzdelávania a zlepšovanie kvalifikácie obyvateľstva vrátane podpory trvalo udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpory mobility pracovnej sily“ stratégie miestneho rozvoja vedeného komunitou skupiny miestnej iniciatívy „Liaskovets – Strazhitsa“. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podľa riaditeľstva úradu práce Gorny Oryahovitsa bola miera nezamestnanosti v obci Strazhitsa k 30. aprílu 2019 16,5 %, t. j. viac ako dvojnásobok celoštátneho priemeru a najvyššia v okrese Veliko Tarnovo. Počet nezamestnaných v rovnakom období bol vysoký, pričom veľká časť z nich bola dlhodobo nezamestnaná, s nízkou úrovňou dosiahnutého vzdelania a bez kvalifikácie. Vzhľadom na vysokú mieru nezamestnanosti v obci a veľký počet osôb s nízkym vzdelaním plánuje obec v rámci tohto návrhu projektu zahrnúť 24 nezamestnaných osôb do odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie v časti povolania a následne ich zamestnať a zamestnať 18 z nich. Realizácia projektu na jednej strane zabezpečí zamestnanie niektorým nezamestnaným v obci a na druhej strane podporí činnosť obecnej správy pri údržbe obecných budov a ich okolitých oblastiach a v činnosti správy prípadov obce. Projekt je v súlade s prioritou 3 „Rozvoj ľudských zdrojov“ Plánu rozvoja obcí na roky 2014 – 2020 a so strategickým cieľom 2 „Sociálne zabezpečenie, rovnosť a perspektíva“, prioritnou oblasťou 1: „Investície do rastu a zamestnanosti“ rozvojovej stratégie okresu V.Tarnovo na obdobie rokov 2014 – 2020 Projekt realizuje cieľ 2 „Podpora sociálneho začlenenia na území MAS, zlepšovanie kvality vzdelávania a zlepšovanie kvalifikácie obyvateľstva vrátane podpory trvalo udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpory mobility pracovnej sily“ stratégie miestneho rozvoja vedeného komunitou skupiny miestnej iniciatívy „Liaskovets – Strazhitsa“. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podľa riaditeľstva úradu práce Gorny Oryahovitsa bola miera nezamestnanosti v obci Strazhitsa k 30. aprílu 2019 16,5 %, t. j. viac ako dvojnásobok celoštátneho priemeru a najvyššia v okrese Veliko Tarnovo. Počet nezamestnaných v rovnakom období bol vysoký, pričom veľká časť z nich bola dlhodobo nezamestnaná, s nízkou úrovňou dosiahnutého vzdelania a bez kvalifikácie. Vzhľadom na vysokú mieru nezamestnanosti v obci a veľký počet osôb s nízkym vzdelaním plánuje obec v rámci tohto návrhu projektu zahrnúť 24 nezamestnaných osôb do odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie v časti povolania a následne ich zamestnať a zamestnať 18 z nich. Realizácia projektu na jednej strane zabezpečí zamestnanie niektorým nezamestnaným v obci a na druhej strane podporí činnosť obecnej správy pri údržbe obecných budov a ich okolitých oblastiach a v činnosti správy prípadov obce. Projekt je v súlade s prioritou 3 „Rozvoj ľudských zdrojov“ Plánu rozvoja obcí na roky 2014 – 2020 a so strategickým cieľom 2 „Sociálne zabezpečenie, rovnosť a perspektíva“, prioritnou oblasťou 1: „Investície do rastu a zamestnanosti“ rozvojovej stratégie okresu V.Tarnovo na obdobie rokov 2014 – 2020 Projekt realizuje cieľ 2 „Podpora sociálneho začlenenia na území MAS, zlepšovanie kvality vzdelávania a zlepšovanie kvalifikácie obyvateľstva vrátane podpory trvalo udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpory mobility pracovnej sily“ stratégie miestneho rozvoja vedeného komunitou skupiny miestnej iniciatívy „Liaskovets – Strazhitsa“. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skont id-Direttorat tal-Uffiċċju tax-Xogħol Gorna Oryahovitsa, ir-rata tal-qgħad fil-muniċipalità ta’ Strazhitsa fit-30 ta’ April 2019 kienet ta’ 16.5 %, jiġifieri aktar mid-doppju tal-medja nazzjonali u l-ogħla għad-distrett ta’ Veliko Tarnovo. L-għadd ta’ persuni qiegħda fl-istess perjodu kien għoli, bi proporzjon kbir minnhom huma qiegħda fit-tul, b’livell baxx ta’ edukazzjoni u mingħajr kwalifiki. Minħabba l-livell għoli ta’ qgħad fil-muniċipalità u l-għadd kbir ta’ persuni b’edukazzjoni baxxa, taħt din il-proposta ta’ proġett il-muniċipalità tipprevedi li tinkludi 24 persuna qiegħda f’taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’parti minn professjoni u mbagħad li jimpjegaw u jimpjegaw 18 minnhom. L-implimentazzjoni tal-proġett, minn naħa waħda, se tipprovdi impjieg għal xi wħud mill-persuni qiegħda fil-muniċipalità u, min-naħa l-oħra, se tappoġġa l-attività tal-amministrazzjoni muniċipali fil-manutenzjoni tal-bini muniċipali u ż-żoni tal-madwar tagħhom u fil-każ tal-attivitajiet ta’ ġestjoni tal-muniċipalità. Il-proġett huwa konformi mal-Prijorità 3 “Żvilupp tar-Riżorsi Umani” tal-Pjan ta’ Żvilupp Muniċipali 2014–2020 u mal-Objettiv Strateġiku 2 “Sigurtà Soċjali, Ugwaljanza u Prospettiva”, Qasam ta’ Prijorità 1: “Investiment għat-Tkabbir u l-Impjiegi” tal-Istrateġija ta’ Żvilupp tad-Distrett ta’ V.Tarnovo għall-perjodu 2014–2020 Il-proġett jimplimenta l-Objettiv 2 “Il-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali fit-territorju tal-GAL, it-titjib tal-kwalità tal-edukazzjoni u t-titjib tal-kwalifiki tal-popolazzjoni, inkluż il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobilità tax-xogħol” tal-Istrateġija għall-Iżvilupp Lokali mmexxi mill-Komunità tal-Grupp ta’ Inizjattiva Lokali “Liaskovets — Strazhitsa”. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skont id-Direttorat tal-Uffiċċju tax-Xogħol Gorna Oryahovitsa, ir-rata tal-qgħad fil-muniċipalità ta’ Strazhitsa fit-30 ta’ April 2019 kienet ta’ 16.5 %, jiġifieri aktar mid-doppju tal-medja nazzjonali u l-ogħla għad-distrett ta’ Veliko Tarnovo. L-għadd ta’ persuni qiegħda fl-istess perjodu kien għoli, bi proporzjon kbir minnhom huma qiegħda fit-tul, b’livell baxx ta’ edukazzjoni u mingħajr kwalifiki. Minħabba l-livell għoli ta’ qgħad fil-muniċipalità u l-għadd kbir ta’ persuni b’edukazzjoni baxxa, taħt din il-proposta ta’ proġett il-muniċipalità tipprevedi li tinkludi 24 persuna qiegħda f’taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’parti minn professjoni u mbagħad li jimpjegaw u jimpjegaw 18 minnhom. L-implimentazzjoni tal-proġett, minn naħa waħda, se tipprovdi impjieg għal xi wħud mill-persuni qiegħda fil-muniċipalità u, min-naħa l-oħra, se tappoġġa l-attività tal-amministrazzjoni muniċipali fil-manutenzjoni tal-bini muniċipali u ż-żoni tal-madwar tagħhom u fil-każ tal-attivitajiet ta’ ġestjoni tal-muniċipalità. Il-proġett huwa konformi mal-Prijorità 3 “Żvilupp tar-Riżorsi Umani” tal-Pjan ta’ Żvilupp Muniċipali 2014–2020 u mal-Objettiv Strateġiku 2 “Sigurtà Soċjali, Ugwaljanza u Prospettiva”, Qasam ta’ Prijorità 1: “Investiment għat-Tkabbir u l-Impjiegi” tal-Istrateġija ta’ Żvilupp tad-Distrett ta’ V.Tarnovo għall-perjodu 2014–2020 Il-proġett jimplimenta l-Objettiv 2 “Il-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali fit-territorju tal-GAL, it-titjib tal-kwalità tal-edukazzjoni u t-titjib tal-kwalifiki tal-popolazzjoni, inkluż il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobilità tax-xogħol” tal-Istrateġija għall-Iżvilupp Lokali mmexxi mill-Komunità tal-Grupp ta’ Inizjattiva Lokali “Liaskovets — Strazhitsa”. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skont id-Direttorat tal-Uffiċċju tax-Xogħol Gorna Oryahovitsa, ir-rata tal-qgħad fil-muniċipalità ta’ Strazhitsa fit-30 ta’ April 2019 kienet ta’ 16.5 %, jiġifieri aktar mid-doppju tal-medja nazzjonali u l-ogħla għad-distrett ta’ Veliko Tarnovo. L-għadd ta’ persuni qiegħda fl-istess perjodu kien għoli, bi proporzjon kbir minnhom huma qiegħda fit-tul, b’livell baxx ta’ edukazzjoni u mingħajr kwalifiki. Minħabba l-livell għoli ta’ qgħad fil-muniċipalità u l-għadd kbir ta’ persuni b’edukazzjoni baxxa, taħt din il-proposta ta’ proġett il-muniċipalità tipprevedi li tinkludi 24 persuna qiegħda f’taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’parti minn professjoni u mbagħad li jimpjegaw u jimpjegaw 18 minnhom. L-implimentazzjoni tal-proġett, minn naħa waħda, se tipprovdi impjieg għal xi wħud mill-persuni qiegħda fil-muniċipalità u, min-naħa l-oħra, se tappoġġa l-attività tal-amministrazzjoni muniċipali fil-manutenzjoni tal-bini muniċipali u ż-żoni tal-madwar tagħhom u fil-każ tal-attivitajiet ta’ ġestjoni tal-muniċipalità. Il-proġett huwa konformi mal-Prijorità 3 “Żvilupp tar-Riżorsi Umani” tal-Pjan ta’ Żvilupp Muniċipali 2014–2020 u mal-Objettiv Strateġiku 2 “Sigurtà Soċjali, Ugwaljanza u Prospettiva”, Qasam ta’ Prijorità 1: “Investiment għat-Tkabbir u l-Impjiegi” tal-Istrateġija ta’ Żvilupp tad-Distrett ta’ V.Tarnovo għall-perjodu 2014–2020 Il-proġett jimplimenta l-Objettiv 2 “Il-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali fit-territorju tal-GAL, it-titjib tal-kwalità tal-edukazzjoni u t-titjib tal-kwalifiki tal-popolazzjoni, inkluż il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobilità tax-xogħol” tal-Istrateġija għall-Iżvilupp Lokali mmexxi mill-Komunità tal-Grupp ta’ Inizjattiva Lokali “Liaskovets — Strazhitsa”. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De acordo com a Direção dos Serviços de Emprego, Gorna Oryahovitsa, a taxa de desemprego no município de Strazhitsa em 30 de abril de 2019 era de 16,5 %, ou seja, mais do dobro da média nacional e a mais elevada para o distrito de Veliko Tarnovo. O número de desempregados no mesmo período foi elevado, sendo uma grande percentagem de desempregados de longa duração, com baixos níveis de escolaridade e sem qualificações. Tendo em conta o elevado nível de desemprego no município e o grande número de pessoas com baixos níveis de instrução, o município prevê, no âmbito desta proposta de projeto, incluir 24 desempregados em formação para a aquisição de qualificações profissionais em parte de uma profissão e, em seguida, contratar e empregar 18 deles. A execução do projeto irá, por um lado, proporcionar emprego a alguns dos desempregados do município e, por outro, apoiar a atividade da administração municipal na manutenção dos edifícios municipais e das áreas circundantes e nas atividades de gestão de casos do município. O projeto está em conformidade com a Prioridade 3 «Desenvolvimento dos Recursos Humanos» do Plano de Desenvolvimento Municipal 2014-2020 e com o Objetivo Estratégico 2 «Segurança Social, Igualdade e Prospetiva», Domínio Prioritário 1: «Investimento no crescimento e no emprego» da estratégia de desenvolvimento do distrito de V. Tarnovo para o período 2014-2020 O projeto executa o objetivo n.o 2 «Promover a inclusão social no território do GAL, melhorar a qualidade do ensino e a qualificação da população, incluindo a promoção do emprego sustentável e de qualidade e o apoio à mobilidade laboral» da estratégia de desenvolvimento local de base comunitária do grupo de iniciativa local «Liaskovets — Strazhitsa». (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: De acordo com a Direção dos Serviços de Emprego, Gorna Oryahovitsa, a taxa de desemprego no município de Strazhitsa em 30 de abril de 2019 era de 16,5 %, ou seja, mais do dobro da média nacional e a mais elevada para o distrito de Veliko Tarnovo. O número de desempregados no mesmo período foi elevado, sendo uma grande percentagem de desempregados de longa duração, com baixos níveis de escolaridade e sem qualificações. Tendo em conta o elevado nível de desemprego no município e o grande número de pessoas com baixos níveis de instrução, o município prevê, no âmbito desta proposta de projeto, incluir 24 desempregados em formação para a aquisição de qualificações profissionais em parte de uma profissão e, em seguida, contratar e empregar 18 deles. A execução do projeto irá, por um lado, proporcionar emprego a alguns dos desempregados do município e, por outro, apoiar a atividade da administração municipal na manutenção dos edifícios municipais e das áreas circundantes e nas atividades de gestão de casos do município. O projeto está em conformidade com a Prioridade 3 «Desenvolvimento dos Recursos Humanos» do Plano de Desenvolvimento Municipal 2014-2020 e com o Objetivo Estratégico 2 «Segurança Social, Igualdade e Prospetiva», Domínio Prioritário 1: «Investimento no crescimento e no emprego» da estratégia de desenvolvimento do distrito de V. Tarnovo para o período 2014-2020 O projeto executa o objetivo n.o 2 «Promover a inclusão social no território do GAL, melhorar a qualidade do ensino e a qualificação da população, incluindo a promoção do emprego sustentável e de qualidade e o apoio à mobilidade laboral» da estratégia de desenvolvimento local de base comunitária do grupo de iniciativa local «Liaskovets — Strazhitsa». (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De acordo com a Direção dos Serviços de Emprego, Gorna Oryahovitsa, a taxa de desemprego no município de Strazhitsa em 30 de abril de 2019 era de 16,5 %, ou seja, mais do dobro da média nacional e a mais elevada para o distrito de Veliko Tarnovo. O número de desempregados no mesmo período foi elevado, sendo uma grande percentagem de desempregados de longa duração, com baixos níveis de escolaridade e sem qualificações. Tendo em conta o elevado nível de desemprego no município e o grande número de pessoas com baixos níveis de instrução, o município prevê, no âmbito desta proposta de projeto, incluir 24 desempregados em formação para a aquisição de qualificações profissionais em parte de uma profissão e, em seguida, contratar e empregar 18 deles. A execução do projeto irá, por um lado, proporcionar emprego a alguns dos desempregados do município e, por outro, apoiar a atividade da administração municipal na manutenção dos edifícios municipais e das áreas circundantes e nas atividades de gestão de casos do município. O projeto está em conformidade com a Prioridade 3 «Desenvolvimento dos Recursos Humanos» do Plano de Desenvolvimento Municipal 2014-2020 e com o Objetivo Estratégico 2 «Segurança Social, Igualdade e Prospetiva», Domínio Prioritário 1: «Investimento no crescimento e no emprego» da estratégia de desenvolvimento do distrito de V. Tarnovo para o período 2014-2020 O projeto executa o objetivo n.o 2 «Promover a inclusão social no território do GAL, melhorar a qualidade do ensino e a qualificação da população, incluindo a promoção do emprego sustentável e de qualidade e o apoio à mobilidade laboral» da estratégia de desenvolvimento local de base comunitária do grupo de iniciativa local «Liaskovets — Strazhitsa». (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työvoimatoimiston Gorna Oryahovitsan mukaan työttömyysaste Strazhitsan kunnassa 30. huhtikuuta 2019 oli 16,5 prosenttia eli yli kaksinkertainen kansalliseen keskiarvoon verrattuna ja korkein Veliko Tarnovon piirikunnassa. Samaan aikaan työttömien määrä oli suuri. Suuri osa heistä oli pitkäaikaistyöttömiä, heidän koulutustasonsa oli alhainen ja heillä ei ollut koulutusta. Kunnan korkean työttömyysasteen ja matalan koulutustason henkilöiden suuren määrän vuoksi kunta suunnittelee, että 24 työtöntä otetaan mukaan koulutukseen, jossa hankitaan ammattipätevyyttä osasta ammattia, minkä jälkeen he palkataan ja työllistävät 18 henkilöä. Hankkeen toteuttaminen tarjoaa työpaikkoja kunnan työttömille ja tukee kunnallishallinnon toimintaa kunnallisten rakennusten ja niitä ympäröivien alueiden kunnossapidossa sekä kunnan asianhallintatoiminnassa. Hanke vastaa vuosien 2014–2020 kunnallisen kehittämissuunnitelman painopistealuetta 3 ”Henkilöresurssien kehittäminen” ja strategista tavoitetta 2 ”Sosiaaliturva, tasa-arvo ja tulevaisuudennäkymät”, painopistealue 1: ”Investoinnit kasvuun ja työllisyyteen” V.Tarnovon alueen kehitysstrategiassa vuosiksi 2014–2020. Hankkeella pannaan täytäntöön paikallisaloitteen ”Liaskovets – Strazhitsa” -ryhmän ”sosiaalisen osallisuuden edistäminen paikallisen toimintaryhmän alueella” tavoite 2 ”Sosiaalisen osallisuuden edistäminen, koulutuksen laadun parantaminen ja väestön pätevyyden parantaminen, mukaan lukien kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen”. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työvoimatoimiston Gorna Oryahovitsan mukaan työttömyysaste Strazhitsan kunnassa 30. huhtikuuta 2019 oli 16,5 prosenttia eli yli kaksinkertainen kansalliseen keskiarvoon verrattuna ja korkein Veliko Tarnovon piirikunnassa. Samaan aikaan työttömien määrä oli suuri. Suuri osa heistä oli pitkäaikaistyöttömiä, heidän koulutustasonsa oli alhainen ja heillä ei ollut koulutusta. Kunnan korkean työttömyysasteen ja matalan koulutustason henkilöiden suuren määrän vuoksi kunta suunnittelee, että 24 työtöntä otetaan mukaan koulutukseen, jossa hankitaan ammattipätevyyttä osasta ammattia, minkä jälkeen he palkataan ja työllistävät 18 henkilöä. Hankkeen toteuttaminen tarjoaa työpaikkoja kunnan työttömille ja tukee kunnallishallinnon toimintaa kunnallisten rakennusten ja niitä ympäröivien alueiden kunnossapidossa sekä kunnan asianhallintatoiminnassa. Hanke vastaa vuosien 2014–2020 kunnallisen kehittämissuunnitelman painopistealuetta 3 ”Henkilöresurssien kehittäminen” ja strategista tavoitetta 2 ”Sosiaaliturva, tasa-arvo ja tulevaisuudennäkymät”, painopistealue 1: ”Investoinnit kasvuun ja työllisyyteen” V.Tarnovon alueen kehitysstrategiassa vuosiksi 2014–2020. Hankkeella pannaan täytäntöön paikallisaloitteen ”Liaskovets – Strazhitsa” -ryhmän ”sosiaalisen osallisuuden edistäminen paikallisen toimintaryhmän alueella” tavoite 2 ”Sosiaalisen osallisuuden edistäminen, koulutuksen laadun parantaminen ja väestön pätevyyden parantaminen, mukaan lukien kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen”. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työvoimatoimiston Gorna Oryahovitsan mukaan työttömyysaste Strazhitsan kunnassa 30. huhtikuuta 2019 oli 16,5 prosenttia eli yli kaksinkertainen kansalliseen keskiarvoon verrattuna ja korkein Veliko Tarnovon piirikunnassa. Samaan aikaan työttömien määrä oli suuri. Suuri osa heistä oli pitkäaikaistyöttömiä, heidän koulutustasonsa oli alhainen ja heillä ei ollut koulutusta. Kunnan korkean työttömyysasteen ja matalan koulutustason henkilöiden suuren määrän vuoksi kunta suunnittelee, että 24 työtöntä otetaan mukaan koulutukseen, jossa hankitaan ammattipätevyyttä osasta ammattia, minkä jälkeen he palkataan ja työllistävät 18 henkilöä. Hankkeen toteuttaminen tarjoaa työpaikkoja kunnan työttömille ja tukee kunnallishallinnon toimintaa kunnallisten rakennusten ja niitä ympäröivien alueiden kunnossapidossa sekä kunnan asianhallintatoiminnassa. Hanke vastaa vuosien 2014–2020 kunnallisen kehittämissuunnitelman painopistealuetta 3 ”Henkilöresurssien kehittäminen” ja strategista tavoitetta 2 ”Sosiaaliturva, tasa-arvo ja tulevaisuudennäkymät”, painopistealue 1: ”Investoinnit kasvuun ja työllisyyteen” V.Tarnovon alueen kehitysstrategiassa vuosiksi 2014–2020. Hankkeella pannaan täytäntöön paikallisaloitteen ”Liaskovets – Strazhitsa” -ryhmän ”sosiaalisen osallisuuden edistäminen paikallisen toimintaryhmän alueella” tavoite 2 ”Sosiaalisen osallisuuden edistäminen, koulutuksen laadun parantaminen ja väestön pätevyyden parantaminen, mukaan lukien kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen”. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Według Dyrekcji Urzędu Pracy Gorna Oryahovitsa stopa bezrobocia w gminie Strażhitsa na dzień 30 kwietnia 2019 r. wynosiła 16,5 %, czyli ponad dwukrotnie wyższa od średniej krajowej i najwyższa w przypadku powiatu Veliko Tarnovo. Liczba bezrobotnych w tym samym okresie była wysoka, przy czym znaczna część z nich była długotrwale bezrobotna, z niskim poziomem wykształcenia i bez kwalifikacji. Biorąc pod uwagę wysoki poziom bezrobocia w gminie oraz dużą liczbę osób nisko wykształconych, gmina przewiduje w ramach tego projektu włączenie 24 bezrobotnych do szkolenia w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych w części zawodu, a następnie zatrudnienie i zatrudnienie 18 z nich. Realizacja projektu zapewni z jednej strony zatrudnienie dla niektórych bezrobotnych w gminie, a z drugiej strony będzie wspierać działalność administracji miejskiej w zakresie utrzymania budynków komunalnych i ich okolic oraz w zakresie zarządzania sprawami gminy. Projekt jest zgodny z priorytetem 3 „Rozwój zasobów ludzkich” planu rozwoju obszarów miejskich na lata 2014-2020 oraz z celem strategicznym 2 „Zabezpieczenie społeczne, równość i perspektywa”, obszar priorytetowy 1: „Inwestycje na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia” Strategii rozwoju powiatu V.Tarnovo na lata 2014-2020 Projekt realizuje cel 2 „Promowanie włączenia społecznego na terytorium LGD, poprawa jakości edukacji i podnoszenie kwalifikacji ludności, w tym promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników” strategii rozwoju lokalnego kierowanej przez społeczność przez lokalną grupę inicjatyw „Liaskovets – Strażica”. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Według Dyrekcji Urzędu Pracy Gorna Oryahovitsa stopa bezrobocia w gminie Strażhitsa na dzień 30 kwietnia 2019 r. wynosiła 16,5 %, czyli ponad dwukrotnie wyższa od średniej krajowej i najwyższa w przypadku powiatu Veliko Tarnovo. Liczba bezrobotnych w tym samym okresie była wysoka, przy czym znaczna część z nich była długotrwale bezrobotna, z niskim poziomem wykształcenia i bez kwalifikacji. Biorąc pod uwagę wysoki poziom bezrobocia w gminie oraz dużą liczbę osób nisko wykształconych, gmina przewiduje w ramach tego projektu włączenie 24 bezrobotnych do szkolenia w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych w części zawodu, a następnie zatrudnienie i zatrudnienie 18 z nich. Realizacja projektu zapewni z jednej strony zatrudnienie dla niektórych bezrobotnych w gminie, a z drugiej strony będzie wspierać działalność administracji miejskiej w zakresie utrzymania budynków komunalnych i ich okolic oraz w zakresie zarządzania sprawami gminy. Projekt jest zgodny z priorytetem 3 „Rozwój zasobów ludzkich” planu rozwoju obszarów miejskich na lata 2014-2020 oraz z celem strategicznym 2 „Zabezpieczenie społeczne, równość i perspektywa”, obszar priorytetowy 1: „Inwestycje na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia” Strategii rozwoju powiatu V.Tarnovo na lata 2014-2020 Projekt realizuje cel 2 „Promowanie włączenia społecznego na terytorium LGD, poprawa jakości edukacji i podnoszenie kwalifikacji ludności, w tym promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników” strategii rozwoju lokalnego kierowanej przez społeczność przez lokalną grupę inicjatyw „Liaskovets – Strażica”. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Według Dyrekcji Urzędu Pracy Gorna Oryahovitsa stopa bezrobocia w gminie Strażhitsa na dzień 30 kwietnia 2019 r. wynosiła 16,5 %, czyli ponad dwukrotnie wyższa od średniej krajowej i najwyższa w przypadku powiatu Veliko Tarnovo. Liczba bezrobotnych w tym samym okresie była wysoka, przy czym znaczna część z nich była długotrwale bezrobotna, z niskim poziomem wykształcenia i bez kwalifikacji. Biorąc pod uwagę wysoki poziom bezrobocia w gminie oraz dużą liczbę osób nisko wykształconych, gmina przewiduje w ramach tego projektu włączenie 24 bezrobotnych do szkolenia w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych w części zawodu, a następnie zatrudnienie i zatrudnienie 18 z nich. Realizacja projektu zapewni z jednej strony zatrudnienie dla niektórych bezrobotnych w gminie, a z drugiej strony będzie wspierać działalność administracji miejskiej w zakresie utrzymania budynków komunalnych i ich okolic oraz w zakresie zarządzania sprawami gminy. Projekt jest zgodny z priorytetem 3 „Rozwój zasobów ludzkich” planu rozwoju obszarów miejskich na lata 2014-2020 oraz z celem strategicznym 2 „Zabezpieczenie społeczne, równość i perspektywa”, obszar priorytetowy 1: „Inwestycje na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia” Strategii rozwoju powiatu V.Tarnovo na lata 2014-2020 Projekt realizuje cel 2 „Promowanie włączenia społecznego na terytorium LGD, poprawa jakości edukacji i podnoszenie kwalifikacji ludności, w tym promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników” strategii rozwoju lokalnego kierowanej przez społeczność przez lokalną grupę inicjatyw „Liaskovets – Strażica”. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Po podatkih direktorata urada za delo Gorna Oryahovitsa je stopnja brezposelnosti v občini Strazhitsa 30. aprila 2019 znašala 16,5 %, kar je več kot dvakratno nacionalno povprečje in najvišja v okrožju Veliko Tarnovo. Število brezposelnih v istem obdobju je bilo visoko, pri čemer je bil velik delež dolgotrajno brezposelnih z nizko stopnjo izobrazbe in brez kvalifikacij. Občina glede na visoko stopnjo brezposelnosti v občini in veliko število nizko izobraženih oseb v skladu s tem predlogom projekta predvideva, da se 24 brezposelnih oseb udeleži usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v delu poklica, nato pa naj bi jih zaposlila in zaposlila 18. Izvedba projekta bo na eni strani zagotovila zaposlitev za nekatere brezposelne v občini in na drugi strani podprla dejavnost občinske uprave na področju vzdrževanja občinskih stavb in okoliških območij ter dejavnosti upravljanja občine. Projekt je v skladu s prednostno nalogo 3 „Razvoj človeških virov“ občinskega razvojnega načrta 2014–2020 in strateškim ciljem 2 „Socialna varnost, enakost in prospektivnost“, prednostno področje 1: „Naložbe za rast in delovna mesta“ razvojne strategije okrožja V.Tarnovo za obdobje 2014–2020 Projekt izvaja cilj 2 „Spodbujanje socialne vključenosti na ozemlju lokalne akcijske skupine, izboljšanje kakovosti izobraževanja in izboljšanje kvalifikacij prebivalstva, vključno s spodbujanjem trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile“ strategije lokalnega razvoja, ki jo vodi skupnost, skupine lokalnih pobud „Liaskovets – Strazhitsa“. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Po podatkih direktorata urada za delo Gorna Oryahovitsa je stopnja brezposelnosti v občini Strazhitsa 30. aprila 2019 znašala 16,5 %, kar je več kot dvakratno nacionalno povprečje in najvišja v okrožju Veliko Tarnovo. Število brezposelnih v istem obdobju je bilo visoko, pri čemer je bil velik delež dolgotrajno brezposelnih z nizko stopnjo izobrazbe in brez kvalifikacij. Občina glede na visoko stopnjo brezposelnosti v občini in veliko število nizko izobraženih oseb v skladu s tem predlogom projekta predvideva, da se 24 brezposelnih oseb udeleži usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v delu poklica, nato pa naj bi jih zaposlila in zaposlila 18. Izvedba projekta bo na eni strani zagotovila zaposlitev za nekatere brezposelne v občini in na drugi strani podprla dejavnost občinske uprave na področju vzdrževanja občinskih stavb in okoliških območij ter dejavnosti upravljanja občine. Projekt je v skladu s prednostno nalogo 3 „Razvoj človeških virov“ občinskega razvojnega načrta 2014–2020 in strateškim ciljem 2 „Socialna varnost, enakost in prospektivnost“, prednostno področje 1: „Naložbe za rast in delovna mesta“ razvojne strategije okrožja V.Tarnovo za obdobje 2014–2020 Projekt izvaja cilj 2 „Spodbujanje socialne vključenosti na ozemlju lokalne akcijske skupine, izboljšanje kakovosti izobraževanja in izboljšanje kvalifikacij prebivalstva, vključno s spodbujanjem trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile“ strategije lokalnega razvoja, ki jo vodi skupnost, skupine lokalnih pobud „Liaskovets – Strazhitsa“. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Po podatkih direktorata urada za delo Gorna Oryahovitsa je stopnja brezposelnosti v občini Strazhitsa 30. aprila 2019 znašala 16,5 %, kar je več kot dvakratno nacionalno povprečje in najvišja v okrožju Veliko Tarnovo. Število brezposelnih v istem obdobju je bilo visoko, pri čemer je bil velik delež dolgotrajno brezposelnih z nizko stopnjo izobrazbe in brez kvalifikacij. Občina glede na visoko stopnjo brezposelnosti v občini in veliko število nizko izobraženih oseb v skladu s tem predlogom projekta predvideva, da se 24 brezposelnih oseb udeleži usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v delu poklica, nato pa naj bi jih zaposlila in zaposlila 18. Izvedba projekta bo na eni strani zagotovila zaposlitev za nekatere brezposelne v občini in na drugi strani podprla dejavnost občinske uprave na področju vzdrževanja občinskih stavb in okoliških območij ter dejavnosti upravljanja občine. Projekt je v skladu s prednostno nalogo 3 „Razvoj človeških virov“ občinskega razvojnega načrta 2014–2020 in strateškim ciljem 2 „Socialna varnost, enakost in prospektivnost“, prednostno področje 1: „Naložbe za rast in delovna mesta“ razvojne strategije okrožja V.Tarnovo za obdobje 2014–2020 Projekt izvaja cilj 2 „Spodbujanje socialne vključenosti na ozemlju lokalne akcijske skupine, izboljšanje kakovosti izobraževanja in izboljšanje kvalifikacij prebivalstva, vključno s spodbujanjem trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile“ strategije lokalnega razvoja, ki jo vodi skupnost, skupine lokalnih pobud „Liaskovets – Strazhitsa“. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podle ředitelství Úřadu práce Gorny Oryahovitsa činila míra nezaměstnanosti v obci Strazhitsa ke dni 30. dubna 2019 16,5 %, tj. více než dvojnásobek celostátního průměru a nejvyšší v okrese Veliko Tarnovo. Počet nezaměstnaných ve stejném období byl vysoký, přičemž velká část z nich byla dlouhodobě nezaměstnaná, s nízkou úrovní vzdělání a bez kvalifikace. Vzhledem k vysoké míře nezaměstnanosti v obci a vysokému počtu osob s nízkým vzděláním obec v rámci tohoto návrhu projektu předpokládá, že do odborné přípravy pro získání odborné kvalifikace v části povolání zapojí 24 nezaměstnaných osob a poté najme a zaměstnává 18 z nich. Realizace projektu na jedné straně zajistí zaměstnání pro některé z nezaměstnaných v obci a na druhé straně podpoří činnost obecní správy při údržbě obecních budov a jejich okolí a v případě řídících činností obce. Projekt je v souladu s prioritou 3 „Rozvoj lidských zdrojů“ plánu rozvoje obcí na období 2014–2020 a se strategickým cílem 2 „Sociální bezpečnost, rovnost a perspektiva“, prioritní oblast 1: „Investice pro růst a zaměstnanost“ rozvojové strategie okresu V. Tarnovo na období 2014–2020 Projekt realizuje cíl 2 „Podpora sociálního začleňování na území MAS, zlepšování kvality vzdělávání a zlepšování kvalifikace obyvatelstva, včetně podpory udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil“ strategie komunitně vedeného místního rozvoje skupiny místní iniciativy „Liaskovets – Strazhitsa“. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podle ředitelství Úřadu práce Gorny Oryahovitsa činila míra nezaměstnanosti v obci Strazhitsa ke dni 30. dubna 2019 16,5 %, tj. více než dvojnásobek celostátního průměru a nejvyšší v okrese Veliko Tarnovo. Počet nezaměstnaných ve stejném období byl vysoký, přičemž velká část z nich byla dlouhodobě nezaměstnaná, s nízkou úrovní vzdělání a bez kvalifikace. Vzhledem k vysoké míře nezaměstnanosti v obci a vysokému počtu osob s nízkým vzděláním obec v rámci tohoto návrhu projektu předpokládá, že do odborné přípravy pro získání odborné kvalifikace v části povolání zapojí 24 nezaměstnaných osob a poté najme a zaměstnává 18 z nich. Realizace projektu na jedné straně zajistí zaměstnání pro některé z nezaměstnaných v obci a na druhé straně podpoří činnost obecní správy při údržbě obecních budov a jejich okolí a v případě řídících činností obce. Projekt je v souladu s prioritou 3 „Rozvoj lidských zdrojů“ plánu rozvoje obcí na období 2014–2020 a se strategickým cílem 2 „Sociální bezpečnost, rovnost a perspektiva“, prioritní oblast 1: „Investice pro růst a zaměstnanost“ rozvojové strategie okresu V. Tarnovo na období 2014–2020 Projekt realizuje cíl 2 „Podpora sociálního začleňování na území MAS, zlepšování kvality vzdělávání a zlepšování kvalifikace obyvatelstva, včetně podpory udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil“ strategie komunitně vedeného místního rozvoje skupiny místní iniciativy „Liaskovets – Strazhitsa“. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podle ředitelství Úřadu práce Gorny Oryahovitsa činila míra nezaměstnanosti v obci Strazhitsa ke dni 30. dubna 2019 16,5 %, tj. více než dvojnásobek celostátního průměru a nejvyšší v okrese Veliko Tarnovo. Počet nezaměstnaných ve stejném období byl vysoký, přičemž velká část z nich byla dlouhodobě nezaměstnaná, s nízkou úrovní vzdělání a bez kvalifikace. Vzhledem k vysoké míře nezaměstnanosti v obci a vysokému počtu osob s nízkým vzděláním obec v rámci tohoto návrhu projektu předpokládá, že do odborné přípravy pro získání odborné kvalifikace v části povolání zapojí 24 nezaměstnaných osob a poté najme a zaměstnává 18 z nich. Realizace projektu na jedné straně zajistí zaměstnání pro některé z nezaměstnaných v obci a na druhé straně podpoří činnost obecní správy při údržbě obecních budov a jejich okolí a v případě řídících činností obce. Projekt je v souladu s prioritou 3 „Rozvoj lidských zdrojů“ plánu rozvoje obcí na období 2014–2020 a se strategickým cílem 2 „Sociální bezpečnost, rovnost a perspektiva“, prioritní oblast 1: „Investice pro růst a zaměstnanost“ rozvojové strategie okresu V. Tarnovo na období 2014–2020 Projekt realizuje cíl 2 „Podpora sociálního začleňování na území MAS, zlepšování kvality vzdělávání a zlepšování kvalifikace obyvatelstva, včetně podpory udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil“ strategie komunitně vedeného místního rozvoje skupiny místní iniciativy „Liaskovets – Strazhitsa“. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbo tarnybos direktorato Gornos Oryahovitsa duomenimis, nedarbo lygis Strazhitsos savivaldybėje 2019 m. balandžio 30 d. buvo 16,5 proc., t. y. daugiau nei dvigubai didesnis už nacionalinį vidurkį ir aukščiausias Veliko Tarnovo apskrityje. Tuo pačiu laikotarpiu buvo daug bedarbių: didelė jų dalis buvo ilgalaikiai bedarbiai, menkai išsilavinę ir neturintys kvalifikacijos. Atsižvelgdama į aukštą nedarbo lygį savivaldybėje ir į didelį menkai išsilavinusių asmenų skaičių, savivaldybė pagal šį projektą numato 24 bedarbius įtraukti į mokymą, kad galėtų įgyti profesinę kvalifikaciją tam tikroje profesijoje, o tada samdyti ir įdarbinti 18 iš jų. Projekto įgyvendinimas, viena vertus, suteiks galimybę įsidarbinti kai kuriems bedarbiams savivaldybėje ir, kita vertus, rems savivaldybės administracijos veiklą, susijusią su savivaldybių pastatų ir jų apylinkių priežiūra ir savivaldybės valdymo veikla. Projektas atitinka 2014–2020 m. savivaldybės plėtros plano 3 prioritetą „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ ir 2 strateginį tikslą „Socialinė apsauga, lygybė ir perspektyva“, 1 prioritetinę sritį: V.Tarnovo rajono 2014–2020 m. plėtros strategijos „Investicijos į ekonomikos augimą ir darbo vietų kūrimą“ projektas įgyvendina vietos iniciatyvos grupės „Liaskovets – Strazhitsa“ bendruomenės inicijuotos vietos plėtros strategijos 2 tikslą „Socialinės įtraukties skatinimas VVG teritorijoje, švietimo kokybės gerinimas ir gyventojų kvalifikacijos gerinimas, įskaitant tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimą ir darbo jėgos judumo rėmimą“. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbo tarnybos direktorato Gornos Oryahovitsa duomenimis, nedarbo lygis Strazhitsos savivaldybėje 2019 m. balandžio 30 d. buvo 16,5 proc., t. y. daugiau nei dvigubai didesnis už nacionalinį vidurkį ir aukščiausias Veliko Tarnovo apskrityje. Tuo pačiu laikotarpiu buvo daug bedarbių: didelė jų dalis buvo ilgalaikiai bedarbiai, menkai išsilavinę ir neturintys kvalifikacijos. Atsižvelgdama į aukštą nedarbo lygį savivaldybėje ir į didelį menkai išsilavinusių asmenų skaičių, savivaldybė pagal šį projektą numato 24 bedarbius įtraukti į mokymą, kad galėtų įgyti profesinę kvalifikaciją tam tikroje profesijoje, o tada samdyti ir įdarbinti 18 iš jų. Projekto įgyvendinimas, viena vertus, suteiks galimybę įsidarbinti kai kuriems bedarbiams savivaldybėje ir, kita vertus, rems savivaldybės administracijos veiklą, susijusią su savivaldybių pastatų ir jų apylinkių priežiūra ir savivaldybės valdymo veikla. Projektas atitinka 2014–2020 m. savivaldybės plėtros plano 3 prioritetą „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ ir 2 strateginį tikslą „Socialinė apsauga, lygybė ir perspektyva“, 1 prioritetinę sritį: V.Tarnovo rajono 2014–2020 m. plėtros strategijos „Investicijos į ekonomikos augimą ir darbo vietų kūrimą“ projektas įgyvendina vietos iniciatyvos grupės „Liaskovets – Strazhitsa“ bendruomenės inicijuotos vietos plėtros strategijos 2 tikslą „Socialinės įtraukties skatinimas VVG teritorijoje, švietimo kokybės gerinimas ir gyventojų kvalifikacijos gerinimas, įskaitant tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimą ir darbo jėgos judumo rėmimą“. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbo tarnybos direktorato Gornos Oryahovitsa duomenimis, nedarbo lygis Strazhitsos savivaldybėje 2019 m. balandžio 30 d. buvo 16,5 proc., t. y. daugiau nei dvigubai didesnis už nacionalinį vidurkį ir aukščiausias Veliko Tarnovo apskrityje. Tuo pačiu laikotarpiu buvo daug bedarbių: didelė jų dalis buvo ilgalaikiai bedarbiai, menkai išsilavinę ir neturintys kvalifikacijos. Atsižvelgdama į aukštą nedarbo lygį savivaldybėje ir į didelį menkai išsilavinusių asmenų skaičių, savivaldybė pagal šį projektą numato 24 bedarbius įtraukti į mokymą, kad galėtų įgyti profesinę kvalifikaciją tam tikroje profesijoje, o tada samdyti ir įdarbinti 18 iš jų. Projekto įgyvendinimas, viena vertus, suteiks galimybę įsidarbinti kai kuriems bedarbiams savivaldybėje ir, kita vertus, rems savivaldybės administracijos veiklą, susijusią su savivaldybių pastatų ir jų apylinkių priežiūra ir savivaldybės valdymo veikla. Projektas atitinka 2014–2020 m. savivaldybės plėtros plano 3 prioritetą „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ ir 2 strateginį tikslą „Socialinė apsauga, lygybė ir perspektyva“, 1 prioritetinę sritį: V.Tarnovo rajono 2014–2020 m. plėtros strategijos „Investicijos į ekonomikos augimą ir darbo vietų kūrimą“ projektas įgyvendina vietos iniciatyvos grupės „Liaskovets – Strazhitsa“ bendruomenės inicijuotos vietos plėtros strategijos 2 tikslą „Socialinės įtraukties skatinimas VVG teritorijoje, švietimo kokybės gerinimas ir gyventojų kvalifikacijos gerinimas, įskaitant tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimą ir darbo jėgos judumo rėmimą“. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Saskaņā ar Darba biroja direktorāta Gorna Oryahovitsa sniegto informāciju bezdarba līmenis Strazhitsa pašvaldībā 2019. gada 30. aprīlī bija 16,5 %, t. i., vairāk nekā divas reizes augstāks nekā vidējais valstī un augstākais Veliko Tarnovo apgabalā. Bezdarbnieku skaits tajā pašā periodā bija liels, un liela daļa no viņiem bija ilgstoši bezdarbnieki, ar zemu izglītības līmeni un bez kvalifikācijas. Ņemot vērā augsto bezdarba līmeni pašvaldībā un lielo skaitu mazizglītotu personu, pašvaldība saskaņā ar šo projekta priekšlikumu paredz iekļaut 24 bezdarbniekus profesionālās kvalifikācijas iegūšanas apmācībā daļā no profesijas un pēc tam pieņemt darbā un nodarbināt 18 no tām. Projekta īstenošana, no vienas puses, nodrošinās darbu dažiem bezdarbniekiem pašvaldībā un, no otras puses, atbalstīs pašvaldības administrācijas darbību pašvaldības ēku un to apkārtējo teritoriju uzturēšanā un pašvaldības lietu pārvaldības darbībās. Projekts atbilst Pašvaldību attīstības plāna 2014.-2020. gadam 3. prioritātei “Cilvēkresursu attīstība” un 2. stratēģiskajam mērķim “Sociālais nodrošinājums, vienlīdzība un perspektīva” 1. prioritārajai jomai: V.Tarnovo rajona attīstības stratēģijas 2014.-2020.gadam “Ieguldījumi izaugsmei un nodarbinātībai” Projektā tiek īstenots vietējās iniciatīvas grupas “Liaskovets — Strazhitsa” Sabiedrības vadītās vietējās attīstības stratēģijas 2. mērķis “Sociālās iekļaušanas veicināšana vietējās rīcības grupas teritorijā, izglītības kvalitātes uzlabošana un iedzīvotāju kvalifikācijas uzlabošana, tai skaitā ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana”. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Saskaņā ar Darba biroja direktorāta Gorna Oryahovitsa sniegto informāciju bezdarba līmenis Strazhitsa pašvaldībā 2019. gada 30. aprīlī bija 16,5 %, t. i., vairāk nekā divas reizes augstāks nekā vidējais valstī un augstākais Veliko Tarnovo apgabalā. Bezdarbnieku skaits tajā pašā periodā bija liels, un liela daļa no viņiem bija ilgstoši bezdarbnieki, ar zemu izglītības līmeni un bez kvalifikācijas. Ņemot vērā augsto bezdarba līmeni pašvaldībā un lielo skaitu mazizglītotu personu, pašvaldība saskaņā ar šo projekta priekšlikumu paredz iekļaut 24 bezdarbniekus profesionālās kvalifikācijas iegūšanas apmācībā daļā no profesijas un pēc tam pieņemt darbā un nodarbināt 18 no tām. Projekta īstenošana, no vienas puses, nodrošinās darbu dažiem bezdarbniekiem pašvaldībā un, no otras puses, atbalstīs pašvaldības administrācijas darbību pašvaldības ēku un to apkārtējo teritoriju uzturēšanā un pašvaldības lietu pārvaldības darbībās. Projekts atbilst Pašvaldību attīstības plāna 2014.-2020. gadam 3. prioritātei “Cilvēkresursu attīstība” un 2. stratēģiskajam mērķim “Sociālais nodrošinājums, vienlīdzība un perspektīva” 1. prioritārajai jomai: V.Tarnovo rajona attīstības stratēģijas 2014.-2020.gadam “Ieguldījumi izaugsmei un nodarbinātībai” Projektā tiek īstenots vietējās iniciatīvas grupas “Liaskovets — Strazhitsa” Sabiedrības vadītās vietējās attīstības stratēģijas 2. mērķis “Sociālās iekļaušanas veicināšana vietējās rīcības grupas teritorijā, izglītības kvalitātes uzlabošana un iedzīvotāju kvalifikācijas uzlabošana, tai skaitā ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana”. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Saskaņā ar Darba biroja direktorāta Gorna Oryahovitsa sniegto informāciju bezdarba līmenis Strazhitsa pašvaldībā 2019. gada 30. aprīlī bija 16,5 %, t. i., vairāk nekā divas reizes augstāks nekā vidējais valstī un augstākais Veliko Tarnovo apgabalā. Bezdarbnieku skaits tajā pašā periodā bija liels, un liela daļa no viņiem bija ilgstoši bezdarbnieki, ar zemu izglītības līmeni un bez kvalifikācijas. Ņemot vērā augsto bezdarba līmeni pašvaldībā un lielo skaitu mazizglītotu personu, pašvaldība saskaņā ar šo projekta priekšlikumu paredz iekļaut 24 bezdarbniekus profesionālās kvalifikācijas iegūšanas apmācībā daļā no profesijas un pēc tam pieņemt darbā un nodarbināt 18 no tām. Projekta īstenošana, no vienas puses, nodrošinās darbu dažiem bezdarbniekiem pašvaldībā un, no otras puses, atbalstīs pašvaldības administrācijas darbību pašvaldības ēku un to apkārtējo teritoriju uzturēšanā un pašvaldības lietu pārvaldības darbībās. Projekts atbilst Pašvaldību attīstības plāna 2014.-2020. gadam 3. prioritātei “Cilvēkresursu attīstība” un 2. stratēģiskajam mērķim “Sociālais nodrošinājums, vienlīdzība un perspektīva” 1. prioritārajai jomai: V.Tarnovo rajona attīstības stratēģijas 2014.-2020.gadam “Ieguldījumi izaugsmei un nodarbinātībai” Projektā tiek īstenots vietējās iniciatīvas grupas “Liaskovets — Strazhitsa” Sabiedrības vadītās vietējās attīstības stratēģijas 2. mērķis “Sociālās iekļaušanas veicināšana vietējās rīcības grupas teritorijā, izglītības kvalitātes uzlabošana un iedzīvotāju kvalifikācijas uzlabošana, tai skaitā ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana”. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Gorna Oryahovitsa Munkaügyi Igazgatóság szerint Strazhitsa településen a munkanélküliségi ráta 2019. április 30-án 16,5% volt, ami több mint kétszerese az országos átlagnak, és a legmagasabb Veliko Tarnovo körzetben. Ugyanebben az időszakban magas volt a munkanélküliek száma, nagy részük tartósan munkanélküli, alacsony iskolai végzettséggel és képesítéssel nem rendelkezik. Tekintettel az önkormányzaton belüli magas munkanélküliségre és az alacsonyan képzettek nagy számára, az önkormányzat e projektjavaslatban 24 munkanélküli felvételét irányozza elő egy szakma egy részében szakmai képesítések megszerzésére irányuló képzésben, majd közülük 18-at alkalmazna és alkalmazna. A projekt megvalósítása egyrészt munkahelyeket biztosít a településen élő munkanélküliek egy részének, másrészt támogatja a települési önkormányzat tevékenységét a települési épületek és a környező területek karbantartásában, valamint az önkormányzat ügyviteli tevékenységeiben. A projekt összhangban van a 2014–2020-as időszakra vonatkozó városfejlesztési terv 3. prioritásával („Human Resources Development”) és a 2. stratégiai célkitűzéssel („Szociális biztonság, egyenlőség és kilátások”), 1. prioritási terület: A V.Tarnovo kerület 2014–2020-as időszakra szóló fejlesztési stratégiájának „Beruházás a növekedésbe és munkahelyteremtésbe” A projekt a „Liaskovets – Strazhitsa” helyi kezdeményezéscsoport közösségvezérelt helyi fejlesztési stratégiájának „A társadalmi befogadás előmozdítása a helyi akciócsoport területén, az oktatás minőségének javítása és a lakosság képzettségének javítása, beleértve a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítását és a munkaerő mobilitásának támogatását” című 2. célkitűzését valósítja meg. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Gorna Oryahovitsa Munkaügyi Igazgatóság szerint Strazhitsa településen a munkanélküliségi ráta 2019. április 30-án 16,5% volt, ami több mint kétszerese az országos átlagnak, és a legmagasabb Veliko Tarnovo körzetben. Ugyanebben az időszakban magas volt a munkanélküliek száma, nagy részük tartósan munkanélküli, alacsony iskolai végzettséggel és képesítéssel nem rendelkezik. Tekintettel az önkormányzaton belüli magas munkanélküliségre és az alacsonyan képzettek nagy számára, az önkormányzat e projektjavaslatban 24 munkanélküli felvételét irányozza elő egy szakma egy részében szakmai képesítések megszerzésére irányuló képzésben, majd közülük 18-at alkalmazna és alkalmazna. A projekt megvalósítása egyrészt munkahelyeket biztosít a településen élő munkanélküliek egy részének, másrészt támogatja a települési önkormányzat tevékenységét a települési épületek és a környező területek karbantartásában, valamint az önkormányzat ügyviteli tevékenységeiben. A projekt összhangban van a 2014–2020-as időszakra vonatkozó városfejlesztési terv 3. prioritásával („Human Resources Development”) és a 2. stratégiai célkitűzéssel („Szociális biztonság, egyenlőség és kilátások”), 1. prioritási terület: A V.Tarnovo kerület 2014–2020-as időszakra szóló fejlesztési stratégiájának „Beruházás a növekedésbe és munkahelyteremtésbe” A projekt a „Liaskovets – Strazhitsa” helyi kezdeményezéscsoport közösségvezérelt helyi fejlesztési stratégiájának „A társadalmi befogadás előmozdítása a helyi akciócsoport területén, az oktatás minőségének javítása és a lakosság képzettségének javítása, beleértve a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítását és a munkaerő mobilitásának támogatását” című 2. célkitűzését valósítja meg. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Gorna Oryahovitsa Munkaügyi Igazgatóság szerint Strazhitsa településen a munkanélküliségi ráta 2019. április 30-án 16,5% volt, ami több mint kétszerese az országos átlagnak, és a legmagasabb Veliko Tarnovo körzetben. Ugyanebben az időszakban magas volt a munkanélküliek száma, nagy részük tartósan munkanélküli, alacsony iskolai végzettséggel és képesítéssel nem rendelkezik. Tekintettel az önkormányzaton belüli magas munkanélküliségre és az alacsonyan képzettek nagy számára, az önkormányzat e projektjavaslatban 24 munkanélküli felvételét irányozza elő egy szakma egy részében szakmai képesítések megszerzésére irányuló képzésben, majd közülük 18-at alkalmazna és alkalmazna. A projekt megvalósítása egyrészt munkahelyeket biztosít a településen élő munkanélküliek egy részének, másrészt támogatja a települési önkormányzat tevékenységét a települési épületek és a környező területek karbantartásában, valamint az önkormányzat ügyviteli tevékenységeiben. A projekt összhangban van a 2014–2020-as időszakra vonatkozó városfejlesztési terv 3. prioritásával („Human Resources Development”) és a 2. stratégiai célkitűzéssel („Szociális biztonság, egyenlőség és kilátások”), 1. prioritási terület: A V.Tarnovo kerület 2014–2020-as időszakra szóló fejlesztési stratégiájának „Beruházás a növekedésbe és munkahelyteremtésbe” A projekt a „Liaskovets – Strazhitsa” helyi kezdeményezéscsoport közösségvezérelt helyi fejlesztési stratégiájának „A társadalmi befogadás előmozdítása a helyi akciócsoport területén, az oktatás minőségének javítása és a lakosság képzettségének javítása, beleértve a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítását és a munkaerő mobilitásának támogatását” című 2. célkitűzését valósítja meg. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De réir Stiúrthóireacht na hOifige Saothair Gorna Oryahovitsa, ba é 16.5 % an ráta dífhostaíochta i mbardas Strazhitsa ón 30 Aibreán 2019, i.e. níos mó ná dhá oiread an mheáin náisiúnta agus an meán is airde do cheantar Veliko Tarnovo. Bhí líon ard daoine dífhostaithe ag an tréimhse chéanna, agus bhí cuid mhór díobh dífhostaithe go fadtéarmach, le leibhéal íseal oideachais agus gan cáilíochtaí. Mar gheall ar an leibhéal ard dífhostaíochta sa bhardas agus an líon mór daoine a bhfuil oideachas íseal acu, tá sé beartaithe ag an mbardas, faoin togra tionscadail seo, 24 dhuine dífhostaithe a chur faoi oiliúint chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i gcuid de ghairm agus ansin 18 duine acu a fhostú agus a fhostú. Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail, ar thaobh amháin, fostaíocht ar fáil do chuid de na daoine dífhostaithe sa bhardas agus, ar an taobh eile, tacóidh sé le gníomhaíocht an riaracháin bhardasaigh i gcothabháil foirgneamh bardasach agus a gceantair máguaird agus i ngníomhaíochtaí bainistíochta cásanna an bhardas. Tá an tionscadal ag teacht le Tosaíocht 3 “Forbairt Acmhainní Daonna” den Phlean Forbartha Bardasach 2014-2020 agus le Cuspóir Straitéiseach 2 “Slándáil Shóisialta, Comhionannas agus Tionchas”, Réimse Tosaíochta 1: “Infheistíocht le haghaidh Fáis agus Post” de chuid na Straitéise Forbartha i gCeantar V.Tarnovo don tréimhse 2014-2020 Cuireann an tionscadal Cuspóir 2 “Cuimsiú sóisialta a chur chun cinn ar chríoch an Ghrúpa Tionscnaimh Áitiúil “Liaskovets — Strazhitsa” chun cinn. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De réir Stiúrthóireacht na hOifige Saothair Gorna Oryahovitsa, ba é 16.5 % an ráta dífhostaíochta i mbardas Strazhitsa ón 30 Aibreán 2019, i.e. níos mó ná dhá oiread an mheáin náisiúnta agus an meán is airde do cheantar Veliko Tarnovo. Bhí líon ard daoine dífhostaithe ag an tréimhse chéanna, agus bhí cuid mhór díobh dífhostaithe go fadtéarmach, le leibhéal íseal oideachais agus gan cáilíochtaí. Mar gheall ar an leibhéal ard dífhostaíochta sa bhardas agus an líon mór daoine a bhfuil oideachas íseal acu, tá sé beartaithe ag an mbardas, faoin togra tionscadail seo, 24 dhuine dífhostaithe a chur faoi oiliúint chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i gcuid de ghairm agus ansin 18 duine acu a fhostú agus a fhostú. Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail, ar thaobh amháin, fostaíocht ar fáil do chuid de na daoine dífhostaithe sa bhardas agus, ar an taobh eile, tacóidh sé le gníomhaíocht an riaracháin bhardasaigh i gcothabháil foirgneamh bardasach agus a gceantair máguaird agus i ngníomhaíochtaí bainistíochta cásanna an bhardas. Tá an tionscadal ag teacht le Tosaíocht 3 “Forbairt Acmhainní Daonna” den Phlean Forbartha Bardasach 2014-2020 agus le Cuspóir Straitéiseach 2 “Slándáil Shóisialta, Comhionannas agus Tionchas”, Réimse Tosaíochta 1: “Infheistíocht le haghaidh Fáis agus Post” de chuid na Straitéise Forbartha i gCeantar V.Tarnovo don tréimhse 2014-2020 Cuireann an tionscadal Cuspóir 2 “Cuimsiú sóisialta a chur chun cinn ar chríoch an Ghrúpa Tionscnaimh Áitiúil “Liaskovets — Strazhitsa” chun cinn. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De réir Stiúrthóireacht na hOifige Saothair Gorna Oryahovitsa, ba é 16.5 % an ráta dífhostaíochta i mbardas Strazhitsa ón 30 Aibreán 2019, i.e. níos mó ná dhá oiread an mheáin náisiúnta agus an meán is airde do cheantar Veliko Tarnovo. Bhí líon ard daoine dífhostaithe ag an tréimhse chéanna, agus bhí cuid mhór díobh dífhostaithe go fadtéarmach, le leibhéal íseal oideachais agus gan cáilíochtaí. Mar gheall ar an leibhéal ard dífhostaíochta sa bhardas agus an líon mór daoine a bhfuil oideachas íseal acu, tá sé beartaithe ag an mbardas, faoin togra tionscadail seo, 24 dhuine dífhostaithe a chur faoi oiliúint chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i gcuid de ghairm agus ansin 18 duine acu a fhostú agus a fhostú. Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail, ar thaobh amháin, fostaíocht ar fáil do chuid de na daoine dífhostaithe sa bhardas agus, ar an taobh eile, tacóidh sé le gníomhaíocht an riaracháin bhardasaigh i gcothabháil foirgneamh bardasach agus a gceantair máguaird agus i ngníomhaíochtaí bainistíochta cásanna an bhardas. Tá an tionscadal ag teacht le Tosaíocht 3 “Forbairt Acmhainní Daonna” den Phlean Forbartha Bardasach 2014-2020 agus le Cuspóir Straitéiseach 2 “Slándáil Shóisialta, Comhionannas agus Tionchas”, Réimse Tosaíochta 1: “Infheistíocht le haghaidh Fáis agus Post” de chuid na Straitéise Forbartha i gCeantar V.Tarnovo don tréimhse 2014-2020 Cuireann an tionscadal Cuspóir 2 “Cuimsiú sóisialta a chur chun cinn ar chríoch an Ghrúpa Tionscnaimh Áitiúil “Liaskovets — Strazhitsa” chun cinn. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Enligt direktoratet för arbetsförmedlingar Gorna Oryahovitsa var arbetslösheten i kommunen Strazhitsa 16,5 % den 30 april 2019, dvs. mer än dubbelt så hög som det nationella genomsnittet och den högsta i distriktet Veliko Tarnovo. Antalet arbetslösa under samma period var stort, varav en stor del var långtidsarbetslösa, låg utbildningsnivå och utan kvalifikationer. Med tanke på den höga arbetslösheten i kommunen och det stora antalet lågutbildade planerar kommunen inom ramen för detta projektförslag att inkludera 24 arbetslösa personer i utbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer i en del av ett yrke och därefter anställa och anställa 18 av dem. Genomförandet av projektet kommer å ena sidan att skapa sysselsättning för en del av de arbetslösa i kommunen och å andra sidan stödja den kommunala förvaltningens verksamhet när det gäller underhåll av kommunala byggnader och deras omgivande områden och i kommunens ärendehanteringsverksamhet. Projektet ligger i linje med prioritering 3 ”Utveckling av mänskliga resurser” i den kommunala utvecklingsplanen 2014–2020 och med strategiskt mål 2 ”Social trygghet, jämlikhet och framtidsutsikter”, prioriterat område 1: ”Investering för tillväxt och sysselsättning” i utvecklingsstrategin för distriktet V.Tarnovo för perioden 2014–2020 Genom projektet genomförs mål 2 ”Främja social integration på LAG-gruppens territorium, förbättra utbildningens kvalitet och förbättra befolkningens kvalifikationer, bland annat främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet” i den lokalt ledda utvecklingsstrategin för den lokala initiativgruppen ”Liaskovets – Strazhitsa”. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Enligt direktoratet för arbetsförmedlingar Gorna Oryahovitsa var arbetslösheten i kommunen Strazhitsa 16,5 % den 30 april 2019, dvs. mer än dubbelt så hög som det nationella genomsnittet och den högsta i distriktet Veliko Tarnovo. Antalet arbetslösa under samma period var stort, varav en stor del var långtidsarbetslösa, låg utbildningsnivå och utan kvalifikationer. Med tanke på den höga arbetslösheten i kommunen och det stora antalet lågutbildade planerar kommunen inom ramen för detta projektförslag att inkludera 24 arbetslösa personer i utbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer i en del av ett yrke och därefter anställa och anställa 18 av dem. Genomförandet av projektet kommer å ena sidan att skapa sysselsättning för en del av de arbetslösa i kommunen och å andra sidan stödja den kommunala förvaltningens verksamhet när det gäller underhåll av kommunala byggnader och deras omgivande områden och i kommunens ärendehanteringsverksamhet. Projektet ligger i linje med prioritering 3 ”Utveckling av mänskliga resurser” i den kommunala utvecklingsplanen 2014–2020 och med strategiskt mål 2 ”Social trygghet, jämlikhet och framtidsutsikter”, prioriterat område 1: ”Investering för tillväxt och sysselsättning” i utvecklingsstrategin för distriktet V.Tarnovo för perioden 2014–2020 Genom projektet genomförs mål 2 ”Främja social integration på LAG-gruppens territorium, förbättra utbildningens kvalitet och förbättra befolkningens kvalifikationer, bland annat främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet” i den lokalt ledda utvecklingsstrategin för den lokala initiativgruppen ”Liaskovets – Strazhitsa”. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Enligt direktoratet för arbetsförmedlingar Gorna Oryahovitsa var arbetslösheten i kommunen Strazhitsa 16,5 % den 30 april 2019, dvs. mer än dubbelt så hög som det nationella genomsnittet och den högsta i distriktet Veliko Tarnovo. Antalet arbetslösa under samma period var stort, varav en stor del var långtidsarbetslösa, låg utbildningsnivå och utan kvalifikationer. Med tanke på den höga arbetslösheten i kommunen och det stora antalet lågutbildade planerar kommunen inom ramen för detta projektförslag att inkludera 24 arbetslösa personer i utbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer i en del av ett yrke och därefter anställa och anställa 18 av dem. Genomförandet av projektet kommer å ena sidan att skapa sysselsättning för en del av de arbetslösa i kommunen och å andra sidan stödja den kommunala förvaltningens verksamhet när det gäller underhåll av kommunala byggnader och deras omgivande områden och i kommunens ärendehanteringsverksamhet. Projektet ligger i linje med prioritering 3 ”Utveckling av mänskliga resurser” i den kommunala utvecklingsplanen 2014–2020 och med strategiskt mål 2 ”Social trygghet, jämlikhet och framtidsutsikter”, prioriterat område 1: ”Investering för tillväxt och sysselsättning” i utvecklingsstrategin för distriktet V.Tarnovo för perioden 2014–2020 Genom projektet genomförs mål 2 ”Främja social integration på LAG-gruppens territorium, förbättra utbildningens kvalitet och förbättra befolkningens kvalifikationer, bland annat främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet” i den lokalt ledda utvecklingsstrategin för den lokala initiativgruppen ”Liaskovets – Strazhitsa”. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gorna Oryahovitsa tööhõiveameti andmetel oli töötuse määr Strazhitsa omavalitsuses 30. aprilli 2019. aasta seisuga 16,5 %, st üle kahe korra kõrgem kui riigi keskmine ja kõrgeim Veliko Tarnovo maakonnas. Samal perioodil oli töötute arv suur, kusjuures suur osa neist olid pikaajalised, madala haridustasemega ja kvalifikatsioonita. Arvestades kohaliku omavalitsuse kõrget töötuse määra ja madala haridustasemega inimeste suurt arvu, kavatseb omavalitsus käesoleva projektiettepaneku raames kaasata 24 töötut kutsekvalifikatsiooni omandamise koolitusse osa kutsealal ning seejärel palgata ja tööle võtta neist 18 inimest. Projekti rakendamine tagab ühelt poolt mõne kohaliku omavalitsuse töötute tööhõive ja teiselt poolt toetab kohaliku omavalitsuse tegevust munitsipaalhoonete ja neid ümbritsevate alade hooldamisel ning omavalitsuse juhtumihaldustegevuses. Projekt on kooskõlas omavalitsuse 2014.–2020. aasta arengukava prioriteediga 3 „Inimressursside arendamine“ja strateegilise eesmärgiga 2 „Sotsiaaljulgeolek, võrdõiguslikkus ja väljavaade“, 1. prioriteetne valdkond: V.Tarnovo piirkonna arengustrateegia 2014–2020 „Investeeringud majanduskasvu ja tööhõivesse“. Projektiga rakendatakse kohaliku algatusrühma „Liaskovets – Strazhitsa“ kogukonna juhitud kohaliku arengu strateegia eesmärki 2 „Sotsiaalse kaasatuse edendamine kohaliku tegevusrühma territooriumil, hariduse kvaliteedi parandamine ja elanikkonna kvalifikatsiooni parandamine, sealhulgas jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gorna Oryahovitsa tööhõiveameti andmetel oli töötuse määr Strazhitsa omavalitsuses 30. aprilli 2019. aasta seisuga 16,5 %, st üle kahe korra kõrgem kui riigi keskmine ja kõrgeim Veliko Tarnovo maakonnas. Samal perioodil oli töötute arv suur, kusjuures suur osa neist olid pikaajalised, madala haridustasemega ja kvalifikatsioonita. Arvestades kohaliku omavalitsuse kõrget töötuse määra ja madala haridustasemega inimeste suurt arvu, kavatseb omavalitsus käesoleva projektiettepaneku raames kaasata 24 töötut kutsekvalifikatsiooni omandamise koolitusse osa kutsealal ning seejärel palgata ja tööle võtta neist 18 inimest. Projekti rakendamine tagab ühelt poolt mõne kohaliku omavalitsuse töötute tööhõive ja teiselt poolt toetab kohaliku omavalitsuse tegevust munitsipaalhoonete ja neid ümbritsevate alade hooldamisel ning omavalitsuse juhtumihaldustegevuses. Projekt on kooskõlas omavalitsuse 2014.–2020. aasta arengukava prioriteediga 3 „Inimressursside arendamine“ja strateegilise eesmärgiga 2 „Sotsiaaljulgeolek, võrdõiguslikkus ja väljavaade“, 1. prioriteetne valdkond: V.Tarnovo piirkonna arengustrateegia 2014–2020 „Investeeringud majanduskasvu ja tööhõivesse“. Projektiga rakendatakse kohaliku algatusrühma „Liaskovets – Strazhitsa“ kogukonna juhitud kohaliku arengu strateegia eesmärki 2 „Sotsiaalse kaasatuse edendamine kohaliku tegevusrühma territooriumil, hariduse kvaliteedi parandamine ja elanikkonna kvalifikatsiooni parandamine, sealhulgas jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gorna Oryahovitsa tööhõiveameti andmetel oli töötuse määr Strazhitsa omavalitsuses 30. aprilli 2019. aasta seisuga 16,5 %, st üle kahe korra kõrgem kui riigi keskmine ja kõrgeim Veliko Tarnovo maakonnas. Samal perioodil oli töötute arv suur, kusjuures suur osa neist olid pikaajalised, madala haridustasemega ja kvalifikatsioonita. Arvestades kohaliku omavalitsuse kõrget töötuse määra ja madala haridustasemega inimeste suurt arvu, kavatseb omavalitsus käesoleva projektiettepaneku raames kaasata 24 töötut kutsekvalifikatsiooni omandamise koolitusse osa kutsealal ning seejärel palgata ja tööle võtta neist 18 inimest. Projekti rakendamine tagab ühelt poolt mõne kohaliku omavalitsuse töötute tööhõive ja teiselt poolt toetab kohaliku omavalitsuse tegevust munitsipaalhoonete ja neid ümbritsevate alade hooldamisel ning omavalitsuse juhtumihaldustegevuses. Projekt on kooskõlas omavalitsuse 2014.–2020. aasta arengukava prioriteediga 3 „Inimressursside arendamine“ja strateegilise eesmärgiga 2 „Sotsiaaljulgeolek, võrdõiguslikkus ja väljavaade“, 1. prioriteetne valdkond: V.Tarnovo piirkonna arengustrateegia 2014–2020 „Investeeringud majanduskasvu ja tööhõivesse“. Projektiga rakendatakse kohaliku algatusrühma „Liaskovets – Strazhitsa“ kogukonna juhitud kohaliku arengu strateegia eesmärki 2 „Sotsiaalse kaasatuse edendamine kohaliku tegevusrühma territooriumil, hariduse kvaliteedi parandamine ja elanikkonna kvalifikatsiooni parandamine, sealhulgas jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
ОБЩИНА СТРАЖИЦА | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ОБЩИНА СТРАЖИЦА / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3887839 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
1 March 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 1 March 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Стражица | |||||||||||||||
| Property / location (string): Стражица / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°13'39.94"N, 25°57'37.94"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°13'39.94"N, 25°57'37.94"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Велико Търново / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
149,229.52 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 149,229.52 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
76,107.06 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 76,107.06 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
126,845.09 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 126,845.09 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
64,691.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 64,691.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:21, 11 October 2024
Project Q3887866 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Local employment initiatives in the municipality of Strazhitsa |
Project Q3887866 in Bulgaria |
Statements
126,845.09 Bulgarian lev
0 references
64,691.0 Euro
0 references
149,229.52 Bulgarian lev
0 references
76,107.06 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
1 March 2021
0 references
ОБЩИНА СТРАЖИЦА
0 references
43°13'39.94"N, 25°57'37.94"E
0 references
По данни на Дирекция „Бюро по труда" град Горна Оряховица равнището на безработица в община Стражица към 30.04.2019г. е 16,5% , тоест над два пъти спрямо средното за страната и от най -високите за област Велико Търново. Броят на безработните към същия период е висок, като голяма част от тях са продължително безработни, с ниска степен на образование и без квалификация. Предвид високото ниво на безработица в общината и големият брой лица с ниско образование, общината предвижда по настоящото проектно предложение да включи 24 безработни лица в обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професия, след което да наеме на работа и осигури заетост на 18 бр. от тях. Чрез реализирането на проекта от една страна ще се осигури заетост на част от безработните в общината и от друга страна ще се подпомогне дейността на общинската администрация в дейности по поддръжка на общински сгради и околните им пространства и в деловодната дейност на общината. Проектът е в съответствие с Приоритет 3 "Развитие на човешките ресурси" на Общинския план за развитие 2014-2020г. и със Стратегическа цел 2 „Социална сигурност, равнопоставеност и перспективност“, Приоритетна област 1: "Инвестиции за растеж и заетост" от Стратегията за развитие на Област В.Търново за периода 2014-2020г. Проектът е в изпълнение на цел 2 "Насърчаване на социалното приобщаване на територията на МИГ, подобряване на качеството на образованието и повишаване квалификацията на населението, вкл. насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подкрепа за мобилността на работната силана" на Стратегията за водено от общностите местно развитие на Местна инициативна група "Лясковец - Стражица". (Bulgarian)
0 references
According to the Labour Office Directorate Gorna Oryahovitsa, the unemployment rate in the municipality of Strazhitsa as of 30 April 2019 was 16.5 %, i.e. more than twice the national average and the highest for the district of Veliko Tarnovo. The number of unemployed at the same period was high, with a large proportion of them being long-term unemployed, with low educational attainment and without qualifications. Given the high level of unemployment in the municipality and the large number of low-educated persons, the municipality envisages under this project proposal to include 24 unemployed persons in training for the acquisition of professional qualifications in part of a profession and then to hire and employ 18 of them. The implementation of the project will, on the one hand, provide employment for some of the unemployed in the municipality and, on the other hand, support the activity of the municipal administration in the maintenance of municipal buildings and their surrounding areas and in the case management activities of the municipality. The project is in line with Priority 3 “Human Resources Development” of the Municipal Development Plan 2014-2020 and with Strategic Objective 2 “Social Security, Equality and Prospectivity”, Priority Area 1: “Investment for Growth and Jobs” of the Development Strategy of V.Tarnovo District for the period 2014-2020 The project implements Objective 2 “Promoting social inclusion on the territory of the LAG, improving the quality of education and improving the qualification of the population, including promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility” of the Community-led Local Development Strategy of the Local Initiative Group “Liaskovets — Strazhitsa”. (English)
2 December 2021
0.615004571195891
0 references
Selon la direction du bureau du travail Gorna Oryahovitsa, le taux de chômage dans la municipalité de Strazhitsa au 30 avril 2019 était de 16,5 %, soit plus du double de la moyenne nationale et le plus élevé pour le district de Veliko Tarnovo. Le nombre de chômeurs à la même période était élevé, une grande partie d’entre eux étant des chômeurs de longue durée, ayant un faible niveau d’instruction et n’ayant pas de qualifications. Compte tenu du taux élevé de chômage dans la municipalité et du grand nombre de personnes peu instruites, la municipalité envisage, dans le cadre de ce projet, d’inclure 24 chômeurs en formation en vue de l’acquisition de qualifications professionnelles dans une partie d’une profession, puis d’embaucher et d’employer 18 d’entre eux. La mise en œuvre du projet permettra, d’une part, de créer un emploi pour certains chômeurs de la municipalité et, d’autre part, de soutenir l’activité de l’administration municipale dans l’entretien des bâtiments municipaux et de leurs environs et dans les activités de gestion de cas de la municipalité. Le projet est conforme à la priorité 3 «Développement des ressources humaines» du plan de développement municipal 2014-2020 et à l’objectif stratégique 2 «Sécurité sociale, égalité et perspectives», domaine prioritaire 1: «Investissement pour la croissance et l’emploi» de la stratégie de développement du district de V.Tarnovo pour la période 2014-2020 Le projet met en œuvre l’objectif 2 «Promouvoir l’inclusion sociale sur le territoire des GAL, améliorer la qualité de l’éducation et améliorer la qualification de la population, y compris la promotion d’emplois durables et de qualité et le soutien à la mobilité de la main-d’œuvre» de la stratégie de développement local menée par les acteurs locaux du groupe d’initiative locale «Liaskovets — Strazhitsa». (French)
3 December 2021
0 references
Laut der Direktion des Arbeitsamtes Gorna Orjahovitsa betrug die Arbeitslosenquote in der Gemeinde Strazhitsa zum 30. April 2019 16,5 %, d. h. mehr als das Doppelte des nationalen Durchschnitts und die höchste für den Bezirk Veliko Tarnovo. Die Zahl der Arbeitslosen im gleichen Zeitraum war hoch, wobei ein großer Teil von ihnen Langzeitarbeitslose mit niedrigem Bildungsstand und ohne Qualifikationen aufweist. Angesichts der hohen Arbeitslosigkeit in der Gemeinde und der großen Zahl der Geringqualifizierten plant die Gemeinde im Rahmen dieses Projektvorschlags, 24 Arbeitslose in die Ausbildung für den Erwerb von Berufsqualifikationen in einem Teil eines Berufs einzubeziehen und dann 18 von ihnen einzustellen und einzustellen. Die Durchführung des Projekts wird zum einen die Beschäftigung einiger Arbeitsloser in der Gemeinde gewährleisten und zum anderen die Tätigkeit der Gemeindeverwaltung bei der Instandhaltung der kommunalen Gebäude und ihrer Umgebung sowie bei der Verwaltung der Gemeinde unterstützen. Das Projekt steht im Einklang mit Priorität 3 „Entwicklung der Humanressourcen“ des Stadtentwicklungsplans 2014-2020 und mit dem strategischen Ziel 2 „Soziale Sicherheit, Gleichstellung und Perspektiven“, Schwerpunktbereich 1: „Investitionen in Wachstum und Beschäftigung“ der Entwicklungsstrategie des Bezirks V.Tarnovo für den Zeitraum 2014-2020 Ziel 2 „Förderung der sozialen Eingliederung auf dem Gebiet der LAG, Verbesserung der Qualität der Bildung und Verbesserung der Qualifikation der Bevölkerung, Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Förderung der Arbeitskräftemobilität“ der von der Gemeinschaft betriebenen lokalen Entwicklungsstrategie der lokalen Initiative „Liaskovets – Strazhitsa“. (German)
4 December 2021
0 references
Volgens het directoraat Arbeidsbureau Gorna Oryahovitsa bedroeg het werkloosheidspercentage in de gemeente Strazhitsa per 30 april 2019 16,5 %, d.w.z. meer dan tweemaal het nationale gemiddelde en het hoogste voor het district Veliko Tarnovo. Het aantal werklozen in dezelfde periode was hoog, waarvan een groot deel langdurig werkloos was, met een laag opleidingsniveau en zonder kwalificaties. Gezien de hoge werkloosheid in de gemeente en het grote aantal laagopgeleiden, is de gemeente van plan om in het kader van dit project 24 werklozen op te nemen in een opleiding voor het verwerven van beroepskwalificaties in een deel van een beroep en vervolgens 18 werklozen in dienst te nemen en in dienst te nemen. De uitvoering van het project zorgt enerzijds voor werkgelegenheid voor een deel van de werklozen in de gemeente en, anderzijds, ter ondersteuning van de activiteiten van het gemeentebestuur bij het onderhoud van gemeentelijke gebouwen en hun omliggende gebieden en in het geval van beheersactiviteiten van de gemeente. Het project is in overeenstemming met prioriteit 3 „Ontwikkeling van menselijke hulpbronnen” van het gemeentelijke ontwikkelingsplan 2014-2020 en met strategische doelstelling 2 „Sociale zekerheid, gelijkheid en prospectiviteit”, prioriteit 1: „Investeren in groei en werkgelegenheid” van de ontwikkelingsstrategie van het district V.Tarnovo voor de periode 2014-2020 Met het project wordt uitvoering gegeven aan doelstelling 2 „Bevordering van de sociale integratie op het grondgebied van de LAG, verbetering van de kwaliteit van het onderwijs en verbetering van de kwalificatie van de bevolking, met inbegrip van bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van de arbeidsmobiliteit” van de door de gemeenschap geleide strategie voor lokale ontwikkeling van de lokale initiatiefgroep „Liaskovets — Strazhitsa”. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Secondo la direzione dell'Ufficio del lavoro Gorna Oryahovitsa, il tasso di disoccupazione nel comune di Strazhitsa al 30 aprile 2019 era del 16,5 %, ossia più del doppio della media nazionale e il più alto per il distretto di Veliko Tarnovo. Il numero di disoccupati nello stesso periodo è stato elevato e gran parte di essi è costituito da disoccupati di lunga durata, con un basso livello di istruzione e senza qualifiche. Dato l'elevato tasso di disoccupazione nel comune e l'elevato numero di persone scarsamente istruite, il comune prevede di includere 24 disoccupati in formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali in una parte di una professione e di assumere e impiegare 18 di essi. L'attuazione del progetto, da un lato, fornirà occupazione ad alcuni dei disoccupati nel comune e, dall'altro, sosterrà l'attività dell'amministrazione comunale nella manutenzione degli edifici comunali e delle loro aree circostanti e, nel caso, delle attività di gestione del comune. Il progetto è in linea con la priorità 3 "Sviluppo delle risorse umane" del piano di sviluppo comunale 2014-2020 e con l'obiettivo strategico 2 "Sicurezza sociale, uguaglianza e prospettiva", settore prioritario 1: "Investimenti per la crescita e l'occupazione" della strategia di sviluppo del distretto di Tarnovo per il periodo 2014-2020 Il progetto attua l'obiettivo 2 "Promuovere l'inclusione sociale sul territorio del GAL, migliorare la qualità dell'istruzione e migliorare la qualificazione della popolazione, anche promuovendo un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenendo la mobilità dei lavoratori" della strategia di sviluppo locale di tipo partecipativo del gruppo di iniziativa locale "Liaskovets — Strazhitsa". (Italian)
14 January 2022
0 references
Según la Dirección de la Oficina de Trabajo Gorna Oryahovitsa, la tasa de desempleo en el municipio de Strazhitsa a 30 de abril de 2019 era del 16,5 %, es decir, más del doble de la media nacional y la más alta del distrito de Veliko Tarnovo. El número de desempleados en el mismo período fue elevado, con una gran proporción de desempleados de larga duración, con un bajo nivel educativo y sin cualificaciones. Dado el alto nivel de desempleo en el municipio y el gran número de personas con poca educación, el municipio prevé, en el marco de esta propuesta de proyecto, incluir a 24 desempleados en formación para la adquisición de cualificaciones profesionales en parte de una profesión y, a continuación, contratar y emplear a 18 de ellos. La ejecución del proyecto, por un lado, proporcionará empleo a algunos de los desempleados en el municipio y, por otra, apoyará la actividad de la administración municipal en el mantenimiento de los edificios municipales y sus alrededores y en el caso de las actividades de gestión del municipio. El proyecto está en consonancia con la Prioridad 3 «Desarrollo de los Recursos Humanos» del Plan de Desarrollo Municipal 2014-2020 y con el Objetivo Estratégico 2 «Seguridad Social, Igualdad y Prospectividad», Área Prioritaria 1: «Inversión en crecimiento y empleo» de la estrategia de desarrollo del distrito de V.Tarnovo para el período 2014-2020 El proyecto ejecuta el objetivo n.º 2 «Promover la inclusión social en el territorio del GAL, mejorar la calidad de la educación y mejorar la cualificación de la población, incluida la promoción del empleo sostenible y de calidad y el apoyo a la movilidad laboral» de la estrategia comunitaria de desarrollo local del grupo de iniciativa local «Liaskovets — Strazhitsa». (Spanish)
15 January 2022
0 references
Ifølge arbejdsdirektoratet Gorna Oryahovitsa var arbejdsløsheden i kommunen Strazhitsa pr. 30. april 2019 16,5 %, dvs. mere end det dobbelte af det nationale gennemsnit og den højeste for Veliko Tarnovo-distriktet. Antallet af arbejdsløse i samme periode var højt, og en stor del af dem var langtidsledige, med et lavt uddannelsesniveau og uden kvalifikationer. I betragtning af den høje arbejdsløshed i kommunen og det store antal lavtuddannede forventer kommunen i henhold til dette projektforslag at inkludere 24 arbejdsløse i uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer i en del af et erhverv og derefter at ansætte og ansætte 18 af dem. Gennemførelsen af projektet vil på den ene side give beskæftigelse til nogle af de arbejdsløse i kommunen og på den anden side støtte kommunalforvaltningens aktivitet i forbindelse med vedligeholdelse af kommunale bygninger og deres omkringliggende områder og i tilfælde af kommunens forvaltningsaktiviteter. Projektet er i overensstemmelse med prioritet 3 "Udvikling af menneskelige ressourcer" i den kommunale udviklingsplan 2014-2020 og med det strategiske mål 2 "Social sikkerhed, ligestilling og perspektiver", prioriteret område 1: "Investering i vækst og beskæftigelse" i udviklingsstrategien for V.Tarnovo-distriktet for perioden 2014-2020 Projektet gennemfører mål 2 "Fremme af social inklusion på LAG'ens område, forbedring af uddannelseskvaliteten og forbedring af befolkningens kvalifikationer, herunder fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet" i den lokalinitiativgruppes lokaludviklingsstrategi, der ledes af lokalsamfundet, "Liaskovets — Strazhitsa". (Danish)
19 July 2022
0 references
Σύμφωνα με τη Διεύθυνση του Γραφείου Εργασίας Gorna Oryahovitsa, το ποσοστό ανεργίας στον δήμο Στραζίτσας στις 30 Απριλίου 2019 ήταν 16,5 %, δηλαδή υπερδιπλάσιο του εθνικού μέσου όρου και υψηλότερο για την περιφέρεια Βελικού Τάρνοβο. Ο αριθμός των ανέργων κατά την ίδια περίοδο ήταν υψηλός, με μεγάλο ποσοστό να είναι μακροχρόνια άνεργοι, με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο και χωρίς προσόντα. Δεδομένου του υψηλού επιπέδου ανεργίας στον δήμο και του μεγάλου αριθμού ατόμων με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, ο δήμος προβλέπει, στο πλαίσιο της παρούσας πρότασης σχεδίου, να συμπεριληφθούν 24 άνεργοι σε κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε μέρος ενός επαγγέλματος και στη συνέχεια να προσληφθούν και να απασχοληθούν 18 από αυτούς. Η υλοποίηση του σχεδίου, αφενός, θα παράσχει απασχόληση σε ορισμένους από τους ανέργους του δήμου και, αφετέρου, θα στηρίξει τη δραστηριότητα της δημοτικής διοίκησης για τη συντήρηση των δημοτικών κτιρίων και των γύρω περιοχών τους και στην περίπτωση των δραστηριοτήτων διαχείρισης του δήμου. Το έργο είναι σύμφωνο με την προτεραιότητα 3 «Ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων» του Δημοτικού Αναπτυξιακού Σχεδίου 2014-2020 και με τον στρατηγικό στόχο 2 «Κοινωνική ασφάλεια, ισότητα και προοπτική», τομέας προτεραιότητας 1: «Επενδύσεις για την ανάπτυξη και την απασχόληση» της Αναπτυξιακής Στρατηγικής της Περιφέρειας V.Tarnovo για την περίοδο 2014-2020 Το έργο υλοποιεί τον στόχο 2 «Προώθηση της κοινωνικής ένταξης στο έδαφος της ΟΤΔ, βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και βελτίωση των προσόντων του πληθυσμού, συμπεριλαμβανομένης της προώθησης της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και της στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» της τοπικής αναπτυξιακής στρατηγικής της ομάδας τοπικής πρωτοβουλίας «Liaskovets — Strazhitsa». (Greek)
19 July 2022
0 references
Prema Upravi Ureda rada Gorna Oryahovitsa, stopa nezaposlenosti u općini Strazhitsa od 30. travnja 2019. iznosila je 16,5 %, tj. više nego dvostruko veća od nacionalnog prosjeka, a najviša u okrugu Veliko Tarnovo. Broj nezaposlenih u istom razdoblju bio je visok, a velik dio njih bio je dugotrajno nezaposlen, s niskom razinom obrazovanja i bez kvalifikacija. S obzirom na visoku razinu nezaposlenosti u općini i velik broj niskoobrazovanih osoba, općina u okviru ovog projekta predviđa uključivanje 24 nezaposlene osobe u osposobljavanje za stjecanje stručnih kvalifikacija u dijelu profesije, a zatim zapošljavanje i zapošljavanje 18 od njih. Provedbom projekta osigurat će se, s jedne strane, zapošljavanje nekih nezaposlenih u općini i, s druge strane, poduprijeti rad općinske uprave u održavanju općinskih zgrada i njihovih okolnih područja te u aktivnostima upravljanja predmetima općine. Projekt je u skladu s Prioritetom 3 „Razvoj ljudskih resursa” Općinskog razvojnog plana 2014. – 2020. i Strateškim ciljem 2 „Socijalna sigurnost, jednakost i prospekt”, prioritetno područje 1: „Ulaganje u rast i radna mjesta” Razvojne strategije V.Tarnovo Distrikta za razdoblje 2014. – 2020. Projekt provodi Cilj 2 „Promicanje socijalne uključenosti na području LAG-a, poboljšanje kvalitete obrazovanja i poboljšanje kvalifikacija stanovništva, uključujući promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage” Strategije lokalnog razvoja pod vodstvom zajednice Lokalne skupine inicijative „Liaskovets – Strazhitsa”. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Potrivit Direcției Biroului Muncii Gorna Oryahovitsa, rata șomajului în municipalitatea Strazhitsa la 30 aprilie 2019 era de 16,5 %, adică de peste două ori mai mare decât media națională și cea mai ridicată pentru districtul Veliko Tarnovo. Numărul șomerilor în aceeași perioadă a fost ridicat, o mare parte dintre aceștia fiind șomeri de lungă durată, cu un nivel scăzut de educație și fără calificări. Având în vedere nivelul ridicat al șomajului în municipalitate și numărul mare de persoane cu un nivel scăzut de educație, municipalitatea preconizează, în cadrul acestei propuneri de proiect, includerea a 24 de șomeri în formare pentru dobândirea calificărilor profesionale într-o parte a unei profesii și apoi angajarea a 18 dintre aceștia. Punerea în aplicare a proiectului va oferi, pe de o parte, locuri de muncă pentru o parte dintre șomerii din municipalitate și, pe de altă parte, va sprijini activitatea administrației municipale în ceea ce privește întreținerea clădirilor municipale și a zonelor înconjurătoare și, în cazul activităților de gestionare ale municipalității. Proiectul este în conformitate cu prioritatea 3 „Dezvoltarea resurselor umane” din Planul de dezvoltare municipală 2014-2020 și cu Obiectivul strategic 2 „Securitate socială, egalitate și prospectivitate”, domeniul prioritar 1: „Investiția pentru creștere și locuri de muncă” a Strategiei de dezvoltare a districtului V.Tarnovo pentru perioada 2014-2020 Proiectul pune în aplicare Obiectivul 2 „Promovarea incluziunii sociale pe teritoriul GAL-ului, îmbunătățirea calității educației și îmbunătățirea calificării populației, inclusiv promovarea ocupării durabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă” din Strategia de dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității a Grupului de inițiativă locală „Liaskovets – Strazhitsa”. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Podľa riaditeľstva úradu práce Gorny Oryahovitsa bola miera nezamestnanosti v obci Strazhitsa k 30. aprílu 2019 16,5 %, t. j. viac ako dvojnásobok celoštátneho priemeru a najvyššia v okrese Veliko Tarnovo. Počet nezamestnaných v rovnakom období bol vysoký, pričom veľká časť z nich bola dlhodobo nezamestnaná, s nízkou úrovňou dosiahnutého vzdelania a bez kvalifikácie. Vzhľadom na vysokú mieru nezamestnanosti v obci a veľký počet osôb s nízkym vzdelaním plánuje obec v rámci tohto návrhu projektu zahrnúť 24 nezamestnaných osôb do odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie v časti povolania a následne ich zamestnať a zamestnať 18 z nich. Realizácia projektu na jednej strane zabezpečí zamestnanie niektorým nezamestnaným v obci a na druhej strane podporí činnosť obecnej správy pri údržbe obecných budov a ich okolitých oblastiach a v činnosti správy prípadov obce. Projekt je v súlade s prioritou 3 „Rozvoj ľudských zdrojov“ Plánu rozvoja obcí na roky 2014 – 2020 a so strategickým cieľom 2 „Sociálne zabezpečenie, rovnosť a perspektíva“, prioritnou oblasťou 1: „Investície do rastu a zamestnanosti“ rozvojovej stratégie okresu V.Tarnovo na obdobie rokov 2014 – 2020 Projekt realizuje cieľ 2 „Podpora sociálneho začlenenia na území MAS, zlepšovanie kvality vzdelávania a zlepšovanie kvalifikácie obyvateľstva vrátane podpory trvalo udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpory mobility pracovnej sily“ stratégie miestneho rozvoja vedeného komunitou skupiny miestnej iniciatívy „Liaskovets – Strazhitsa“. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Skont id-Direttorat tal-Uffiċċju tax-Xogħol Gorna Oryahovitsa, ir-rata tal-qgħad fil-muniċipalità ta’ Strazhitsa fit-30 ta’ April 2019 kienet ta’ 16.5 %, jiġifieri aktar mid-doppju tal-medja nazzjonali u l-ogħla għad-distrett ta’ Veliko Tarnovo. L-għadd ta’ persuni qiegħda fl-istess perjodu kien għoli, bi proporzjon kbir minnhom huma qiegħda fit-tul, b’livell baxx ta’ edukazzjoni u mingħajr kwalifiki. Minħabba l-livell għoli ta’ qgħad fil-muniċipalità u l-għadd kbir ta’ persuni b’edukazzjoni baxxa, taħt din il-proposta ta’ proġett il-muniċipalità tipprevedi li tinkludi 24 persuna qiegħda f’taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’parti minn professjoni u mbagħad li jimpjegaw u jimpjegaw 18 minnhom. L-implimentazzjoni tal-proġett, minn naħa waħda, se tipprovdi impjieg għal xi wħud mill-persuni qiegħda fil-muniċipalità u, min-naħa l-oħra, se tappoġġa l-attività tal-amministrazzjoni muniċipali fil-manutenzjoni tal-bini muniċipali u ż-żoni tal-madwar tagħhom u fil-każ tal-attivitajiet ta’ ġestjoni tal-muniċipalità. Il-proġett huwa konformi mal-Prijorità 3 “Żvilupp tar-Riżorsi Umani” tal-Pjan ta’ Żvilupp Muniċipali 2014–2020 u mal-Objettiv Strateġiku 2 “Sigurtà Soċjali, Ugwaljanza u Prospettiva”, Qasam ta’ Prijorità 1: “Investiment għat-Tkabbir u l-Impjiegi” tal-Istrateġija ta’ Żvilupp tad-Distrett ta’ V.Tarnovo għall-perjodu 2014–2020 Il-proġett jimplimenta l-Objettiv 2 “Il-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali fit-territorju tal-GAL, it-titjib tal-kwalità tal-edukazzjoni u t-titjib tal-kwalifiki tal-popolazzjoni, inkluż il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobilità tax-xogħol” tal-Istrateġija għall-Iżvilupp Lokali mmexxi mill-Komunità tal-Grupp ta’ Inizjattiva Lokali “Liaskovets — Strazhitsa”. (Maltese)
19 July 2022
0 references
De acordo com a Direção dos Serviços de Emprego, Gorna Oryahovitsa, a taxa de desemprego no município de Strazhitsa em 30 de abril de 2019 era de 16,5 %, ou seja, mais do dobro da média nacional e a mais elevada para o distrito de Veliko Tarnovo. O número de desempregados no mesmo período foi elevado, sendo uma grande percentagem de desempregados de longa duração, com baixos níveis de escolaridade e sem qualificações. Tendo em conta o elevado nível de desemprego no município e o grande número de pessoas com baixos níveis de instrução, o município prevê, no âmbito desta proposta de projeto, incluir 24 desempregados em formação para a aquisição de qualificações profissionais em parte de uma profissão e, em seguida, contratar e empregar 18 deles. A execução do projeto irá, por um lado, proporcionar emprego a alguns dos desempregados do município e, por outro, apoiar a atividade da administração municipal na manutenção dos edifícios municipais e das áreas circundantes e nas atividades de gestão de casos do município. O projeto está em conformidade com a Prioridade 3 «Desenvolvimento dos Recursos Humanos» do Plano de Desenvolvimento Municipal 2014-2020 e com o Objetivo Estratégico 2 «Segurança Social, Igualdade e Prospetiva», Domínio Prioritário 1: «Investimento no crescimento e no emprego» da estratégia de desenvolvimento do distrito de V. Tarnovo para o período 2014-2020 O projeto executa o objetivo n.o 2 «Promover a inclusão social no território do GAL, melhorar a qualidade do ensino e a qualificação da população, incluindo a promoção do emprego sustentável e de qualidade e o apoio à mobilidade laboral» da estratégia de desenvolvimento local de base comunitária do grupo de iniciativa local «Liaskovets — Strazhitsa». (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Työvoimatoimiston Gorna Oryahovitsan mukaan työttömyysaste Strazhitsan kunnassa 30. huhtikuuta 2019 oli 16,5 prosenttia eli yli kaksinkertainen kansalliseen keskiarvoon verrattuna ja korkein Veliko Tarnovon piirikunnassa. Samaan aikaan työttömien määrä oli suuri. Suuri osa heistä oli pitkäaikaistyöttömiä, heidän koulutustasonsa oli alhainen ja heillä ei ollut koulutusta. Kunnan korkean työttömyysasteen ja matalan koulutustason henkilöiden suuren määrän vuoksi kunta suunnittelee, että 24 työtöntä otetaan mukaan koulutukseen, jossa hankitaan ammattipätevyyttä osasta ammattia, minkä jälkeen he palkataan ja työllistävät 18 henkilöä. Hankkeen toteuttaminen tarjoaa työpaikkoja kunnan työttömille ja tukee kunnallishallinnon toimintaa kunnallisten rakennusten ja niitä ympäröivien alueiden kunnossapidossa sekä kunnan asianhallintatoiminnassa. Hanke vastaa vuosien 2014–2020 kunnallisen kehittämissuunnitelman painopistealuetta 3 ”Henkilöresurssien kehittäminen” ja strategista tavoitetta 2 ”Sosiaaliturva, tasa-arvo ja tulevaisuudennäkymät”, painopistealue 1: ”Investoinnit kasvuun ja työllisyyteen” V.Tarnovon alueen kehitysstrategiassa vuosiksi 2014–2020. Hankkeella pannaan täytäntöön paikallisaloitteen ”Liaskovets – Strazhitsa” -ryhmän ”sosiaalisen osallisuuden edistäminen paikallisen toimintaryhmän alueella” tavoite 2 ”Sosiaalisen osallisuuden edistäminen, koulutuksen laadun parantaminen ja väestön pätevyyden parantaminen, mukaan lukien kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen”. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Według Dyrekcji Urzędu Pracy Gorna Oryahovitsa stopa bezrobocia w gminie Strażhitsa na dzień 30 kwietnia 2019 r. wynosiła 16,5 %, czyli ponad dwukrotnie wyższa od średniej krajowej i najwyższa w przypadku powiatu Veliko Tarnovo. Liczba bezrobotnych w tym samym okresie była wysoka, przy czym znaczna część z nich była długotrwale bezrobotna, z niskim poziomem wykształcenia i bez kwalifikacji. Biorąc pod uwagę wysoki poziom bezrobocia w gminie oraz dużą liczbę osób nisko wykształconych, gmina przewiduje w ramach tego projektu włączenie 24 bezrobotnych do szkolenia w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych w części zawodu, a następnie zatrudnienie i zatrudnienie 18 z nich. Realizacja projektu zapewni z jednej strony zatrudnienie dla niektórych bezrobotnych w gminie, a z drugiej strony będzie wspierać działalność administracji miejskiej w zakresie utrzymania budynków komunalnych i ich okolic oraz w zakresie zarządzania sprawami gminy. Projekt jest zgodny z priorytetem 3 „Rozwój zasobów ludzkich” planu rozwoju obszarów miejskich na lata 2014-2020 oraz z celem strategicznym 2 „Zabezpieczenie społeczne, równość i perspektywa”, obszar priorytetowy 1: „Inwestycje na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia” Strategii rozwoju powiatu V.Tarnovo na lata 2014-2020 Projekt realizuje cel 2 „Promowanie włączenia społecznego na terytorium LGD, poprawa jakości edukacji i podnoszenie kwalifikacji ludności, w tym promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników” strategii rozwoju lokalnego kierowanej przez społeczność przez lokalną grupę inicjatyw „Liaskovets – Strażica”. (Polish)
19 July 2022
0 references
Po podatkih direktorata urada za delo Gorna Oryahovitsa je stopnja brezposelnosti v občini Strazhitsa 30. aprila 2019 znašala 16,5 %, kar je več kot dvakratno nacionalno povprečje in najvišja v okrožju Veliko Tarnovo. Število brezposelnih v istem obdobju je bilo visoko, pri čemer je bil velik delež dolgotrajno brezposelnih z nizko stopnjo izobrazbe in brez kvalifikacij. Občina glede na visoko stopnjo brezposelnosti v občini in veliko število nizko izobraženih oseb v skladu s tem predlogom projekta predvideva, da se 24 brezposelnih oseb udeleži usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v delu poklica, nato pa naj bi jih zaposlila in zaposlila 18. Izvedba projekta bo na eni strani zagotovila zaposlitev za nekatere brezposelne v občini in na drugi strani podprla dejavnost občinske uprave na področju vzdrževanja občinskih stavb in okoliških območij ter dejavnosti upravljanja občine. Projekt je v skladu s prednostno nalogo 3 „Razvoj človeških virov“ občinskega razvojnega načrta 2014–2020 in strateškim ciljem 2 „Socialna varnost, enakost in prospektivnost“, prednostno področje 1: „Naložbe za rast in delovna mesta“ razvojne strategije okrožja V.Tarnovo za obdobje 2014–2020 Projekt izvaja cilj 2 „Spodbujanje socialne vključenosti na ozemlju lokalne akcijske skupine, izboljšanje kakovosti izobraževanja in izboljšanje kvalifikacij prebivalstva, vključno s spodbujanjem trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile“ strategije lokalnega razvoja, ki jo vodi skupnost, skupine lokalnih pobud „Liaskovets – Strazhitsa“. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Podle ředitelství Úřadu práce Gorny Oryahovitsa činila míra nezaměstnanosti v obci Strazhitsa ke dni 30. dubna 2019 16,5 %, tj. více než dvojnásobek celostátního průměru a nejvyšší v okrese Veliko Tarnovo. Počet nezaměstnaných ve stejném období byl vysoký, přičemž velká část z nich byla dlouhodobě nezaměstnaná, s nízkou úrovní vzdělání a bez kvalifikace. Vzhledem k vysoké míře nezaměstnanosti v obci a vysokému počtu osob s nízkým vzděláním obec v rámci tohoto návrhu projektu předpokládá, že do odborné přípravy pro získání odborné kvalifikace v části povolání zapojí 24 nezaměstnaných osob a poté najme a zaměstnává 18 z nich. Realizace projektu na jedné straně zajistí zaměstnání pro některé z nezaměstnaných v obci a na druhé straně podpoří činnost obecní správy při údržbě obecních budov a jejich okolí a v případě řídících činností obce. Projekt je v souladu s prioritou 3 „Rozvoj lidských zdrojů“ plánu rozvoje obcí na období 2014–2020 a se strategickým cílem 2 „Sociální bezpečnost, rovnost a perspektiva“, prioritní oblast 1: „Investice pro růst a zaměstnanost“ rozvojové strategie okresu V. Tarnovo na období 2014–2020 Projekt realizuje cíl 2 „Podpora sociálního začleňování na území MAS, zlepšování kvality vzdělávání a zlepšování kvalifikace obyvatelstva, včetně podpory udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil“ strategie komunitně vedeného místního rozvoje skupiny místní iniciativy „Liaskovets – Strazhitsa“. (Czech)
19 July 2022
0 references
Darbo tarnybos direktorato Gornos Oryahovitsa duomenimis, nedarbo lygis Strazhitsos savivaldybėje 2019 m. balandžio 30 d. buvo 16,5 proc., t. y. daugiau nei dvigubai didesnis už nacionalinį vidurkį ir aukščiausias Veliko Tarnovo apskrityje. Tuo pačiu laikotarpiu buvo daug bedarbių: didelė jų dalis buvo ilgalaikiai bedarbiai, menkai išsilavinę ir neturintys kvalifikacijos. Atsižvelgdama į aukštą nedarbo lygį savivaldybėje ir į didelį menkai išsilavinusių asmenų skaičių, savivaldybė pagal šį projektą numato 24 bedarbius įtraukti į mokymą, kad galėtų įgyti profesinę kvalifikaciją tam tikroje profesijoje, o tada samdyti ir įdarbinti 18 iš jų. Projekto įgyvendinimas, viena vertus, suteiks galimybę įsidarbinti kai kuriems bedarbiams savivaldybėje ir, kita vertus, rems savivaldybės administracijos veiklą, susijusią su savivaldybių pastatų ir jų apylinkių priežiūra ir savivaldybės valdymo veikla. Projektas atitinka 2014–2020 m. savivaldybės plėtros plano 3 prioritetą „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ ir 2 strateginį tikslą „Socialinė apsauga, lygybė ir perspektyva“, 1 prioritetinę sritį: V.Tarnovo rajono 2014–2020 m. plėtros strategijos „Investicijos į ekonomikos augimą ir darbo vietų kūrimą“ projektas įgyvendina vietos iniciatyvos grupės „Liaskovets – Strazhitsa“ bendruomenės inicijuotos vietos plėtros strategijos 2 tikslą „Socialinės įtraukties skatinimas VVG teritorijoje, švietimo kokybės gerinimas ir gyventojų kvalifikacijos gerinimas, įskaitant tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimą ir darbo jėgos judumo rėmimą“. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Saskaņā ar Darba biroja direktorāta Gorna Oryahovitsa sniegto informāciju bezdarba līmenis Strazhitsa pašvaldībā 2019. gada 30. aprīlī bija 16,5 %, t. i., vairāk nekā divas reizes augstāks nekā vidējais valstī un augstākais Veliko Tarnovo apgabalā. Bezdarbnieku skaits tajā pašā periodā bija liels, un liela daļa no viņiem bija ilgstoši bezdarbnieki, ar zemu izglītības līmeni un bez kvalifikācijas. Ņemot vērā augsto bezdarba līmeni pašvaldībā un lielo skaitu mazizglītotu personu, pašvaldība saskaņā ar šo projekta priekšlikumu paredz iekļaut 24 bezdarbniekus profesionālās kvalifikācijas iegūšanas apmācībā daļā no profesijas un pēc tam pieņemt darbā un nodarbināt 18 no tām. Projekta īstenošana, no vienas puses, nodrošinās darbu dažiem bezdarbniekiem pašvaldībā un, no otras puses, atbalstīs pašvaldības administrācijas darbību pašvaldības ēku un to apkārtējo teritoriju uzturēšanā un pašvaldības lietu pārvaldības darbībās. Projekts atbilst Pašvaldību attīstības plāna 2014.-2020. gadam 3. prioritātei “Cilvēkresursu attīstība” un 2. stratēģiskajam mērķim “Sociālais nodrošinājums, vienlīdzība un perspektīva” 1. prioritārajai jomai: V.Tarnovo rajona attīstības stratēģijas 2014.-2020.gadam “Ieguldījumi izaugsmei un nodarbinātībai” Projektā tiek īstenots vietējās iniciatīvas grupas “Liaskovets — Strazhitsa” Sabiedrības vadītās vietējās attīstības stratēģijas 2. mērķis “Sociālās iekļaušanas veicināšana vietējās rīcības grupas teritorijā, izglītības kvalitātes uzlabošana un iedzīvotāju kvalifikācijas uzlabošana, tai skaitā ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana”. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A Gorna Oryahovitsa Munkaügyi Igazgatóság szerint Strazhitsa településen a munkanélküliségi ráta 2019. április 30-án 16,5% volt, ami több mint kétszerese az országos átlagnak, és a legmagasabb Veliko Tarnovo körzetben. Ugyanebben az időszakban magas volt a munkanélküliek száma, nagy részük tartósan munkanélküli, alacsony iskolai végzettséggel és képesítéssel nem rendelkezik. Tekintettel az önkormányzaton belüli magas munkanélküliségre és az alacsonyan képzettek nagy számára, az önkormányzat e projektjavaslatban 24 munkanélküli felvételét irányozza elő egy szakma egy részében szakmai képesítések megszerzésére irányuló képzésben, majd közülük 18-at alkalmazna és alkalmazna. A projekt megvalósítása egyrészt munkahelyeket biztosít a településen élő munkanélküliek egy részének, másrészt támogatja a települési önkormányzat tevékenységét a települési épületek és a környező területek karbantartásában, valamint az önkormányzat ügyviteli tevékenységeiben. A projekt összhangban van a 2014–2020-as időszakra vonatkozó városfejlesztési terv 3. prioritásával („Human Resources Development”) és a 2. stratégiai célkitűzéssel („Szociális biztonság, egyenlőség és kilátások”), 1. prioritási terület: A V.Tarnovo kerület 2014–2020-as időszakra szóló fejlesztési stratégiájának „Beruházás a növekedésbe és munkahelyteremtésbe” A projekt a „Liaskovets – Strazhitsa” helyi kezdeményezéscsoport közösségvezérelt helyi fejlesztési stratégiájának „A társadalmi befogadás előmozdítása a helyi akciócsoport területén, az oktatás minőségének javítása és a lakosság képzettségének javítása, beleértve a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítását és a munkaerő mobilitásának támogatását” című 2. célkitűzését valósítja meg. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
De réir Stiúrthóireacht na hOifige Saothair Gorna Oryahovitsa, ba é 16.5 % an ráta dífhostaíochta i mbardas Strazhitsa ón 30 Aibreán 2019, i.e. níos mó ná dhá oiread an mheáin náisiúnta agus an meán is airde do cheantar Veliko Tarnovo. Bhí líon ard daoine dífhostaithe ag an tréimhse chéanna, agus bhí cuid mhór díobh dífhostaithe go fadtéarmach, le leibhéal íseal oideachais agus gan cáilíochtaí. Mar gheall ar an leibhéal ard dífhostaíochta sa bhardas agus an líon mór daoine a bhfuil oideachas íseal acu, tá sé beartaithe ag an mbardas, faoin togra tionscadail seo, 24 dhuine dífhostaithe a chur faoi oiliúint chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i gcuid de ghairm agus ansin 18 duine acu a fhostú agus a fhostú. Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail, ar thaobh amháin, fostaíocht ar fáil do chuid de na daoine dífhostaithe sa bhardas agus, ar an taobh eile, tacóidh sé le gníomhaíocht an riaracháin bhardasaigh i gcothabháil foirgneamh bardasach agus a gceantair máguaird agus i ngníomhaíochtaí bainistíochta cásanna an bhardas. Tá an tionscadal ag teacht le Tosaíocht 3 “Forbairt Acmhainní Daonna” den Phlean Forbartha Bardasach 2014-2020 agus le Cuspóir Straitéiseach 2 “Slándáil Shóisialta, Comhionannas agus Tionchas”, Réimse Tosaíochta 1: “Infheistíocht le haghaidh Fáis agus Post” de chuid na Straitéise Forbartha i gCeantar V.Tarnovo don tréimhse 2014-2020 Cuireann an tionscadal Cuspóir 2 “Cuimsiú sóisialta a chur chun cinn ar chríoch an Ghrúpa Tionscnaimh Áitiúil “Liaskovets — Strazhitsa” chun cinn. (Irish)
19 July 2022
0 references
Enligt direktoratet för arbetsförmedlingar Gorna Oryahovitsa var arbetslösheten i kommunen Strazhitsa 16,5 % den 30 april 2019, dvs. mer än dubbelt så hög som det nationella genomsnittet och den högsta i distriktet Veliko Tarnovo. Antalet arbetslösa under samma period var stort, varav en stor del var långtidsarbetslösa, låg utbildningsnivå och utan kvalifikationer. Med tanke på den höga arbetslösheten i kommunen och det stora antalet lågutbildade planerar kommunen inom ramen för detta projektförslag att inkludera 24 arbetslösa personer i utbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer i en del av ett yrke och därefter anställa och anställa 18 av dem. Genomförandet av projektet kommer å ena sidan att skapa sysselsättning för en del av de arbetslösa i kommunen och å andra sidan stödja den kommunala förvaltningens verksamhet när det gäller underhåll av kommunala byggnader och deras omgivande områden och i kommunens ärendehanteringsverksamhet. Projektet ligger i linje med prioritering 3 ”Utveckling av mänskliga resurser” i den kommunala utvecklingsplanen 2014–2020 och med strategiskt mål 2 ”Social trygghet, jämlikhet och framtidsutsikter”, prioriterat område 1: ”Investering för tillväxt och sysselsättning” i utvecklingsstrategin för distriktet V.Tarnovo för perioden 2014–2020 Genom projektet genomförs mål 2 ”Främja social integration på LAG-gruppens territorium, förbättra utbildningens kvalitet och förbättra befolkningens kvalifikationer, bland annat främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet” i den lokalt ledda utvecklingsstrategin för den lokala initiativgruppen ”Liaskovets – Strazhitsa”. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Gorna Oryahovitsa tööhõiveameti andmetel oli töötuse määr Strazhitsa omavalitsuses 30. aprilli 2019. aasta seisuga 16,5 %, st üle kahe korra kõrgem kui riigi keskmine ja kõrgeim Veliko Tarnovo maakonnas. Samal perioodil oli töötute arv suur, kusjuures suur osa neist olid pikaajalised, madala haridustasemega ja kvalifikatsioonita. Arvestades kohaliku omavalitsuse kõrget töötuse määra ja madala haridustasemega inimeste suurt arvu, kavatseb omavalitsus käesoleva projektiettepaneku raames kaasata 24 töötut kutsekvalifikatsiooni omandamise koolitusse osa kutsealal ning seejärel palgata ja tööle võtta neist 18 inimest. Projekti rakendamine tagab ühelt poolt mõne kohaliku omavalitsuse töötute tööhõive ja teiselt poolt toetab kohaliku omavalitsuse tegevust munitsipaalhoonete ja neid ümbritsevate alade hooldamisel ning omavalitsuse juhtumihaldustegevuses. Projekt on kooskõlas omavalitsuse 2014.–2020. aasta arengukava prioriteediga 3 „Inimressursside arendamine“ja strateegilise eesmärgiga 2 „Sotsiaaljulgeolek, võrdõiguslikkus ja väljavaade“, 1. prioriteetne valdkond: V.Tarnovo piirkonna arengustrateegia 2014–2020 „Investeeringud majanduskasvu ja tööhõivesse“. Projektiga rakendatakse kohaliku algatusrühma „Liaskovets – Strazhitsa“ kogukonna juhitud kohaliku arengu strateegia eesmärki 2 „Sotsiaalse kaasatuse edendamine kohaliku tegevusrühma territooriumil, hariduse kvaliteedi parandamine ja elanikkonna kvalifikatsiooni parandamine, sealhulgas jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Стражица
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.068-0001
0 references