Improving the qualification of employees in HRISEM 7 Ltd. and Moni C 94 Ltd. to increase the productivity of their labor and create conditions for sustainable development (Q3834117): Difference between revisions

@@ label / de / label / de @@
+Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter in HRISEM 7 Ltd. und Moni C 94 Ltd., um die Produktivität ihrer Arbeit zu erhöhen und Bedingungen für eine nachhaltige Entwicklung zu schaffen
@@ label / nl / label / nl @@
+Verbetering van de kwalificatie van werknemers in HRISEM 7 Ltd. en Moni C 94 Ltd. om de productiviteit van hun arbeid te verhogen en voorwaarden te creëren voor duurzame ontwikkeling
@@ label / it / label / it @@
+Migliorare la qualificazione dei dipendenti in HRISEM 7 Ltd. e Moni C 94 Ltd. per aumentare la produttività del loro lavoro e creare le condizioni per lo sviluppo sostenibile
@@ label / es / label / es @@
+Mejorar la cualificación de los empleados en HRISEM 7 Ltd. y Moni C 94 Ltd. para aumentar la productividad de su trabajo y crear condiciones para el desarrollo sostenible
@@ label / da / label / da @@
+Forbedring af medarbejdernes kvalifikationer i HRISEM 7 Ltd. og Moni C 94 Ltd. for at øge produktiviteten af deres arbejdskraft og skabe betingelser for bæredygtig udvikling
@@ label / el / label / el @@
+Βελτίωση των προσόντων των εργαζομένων στις HRISEM 7 Ltd. και Moni C 94 Ltd. για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας τους και τη δημιουργία συνθηκών για βιώσιμη ανάπτυξη
@@ label / hr / label / hr @@
+Poboljšanje kvalifikacija zaposlenika u HRISEM 7 d.o.o. i Moni C 94 d.o.o. za povećanje produktivnosti njihovog rada i stvaranje uvjeta za održivi razvoj
@@ label / ro / label / ro @@
+Îmbunătățirea calificării angajaților din HRISEM 7 Ltd. și Moni C 94 Ltd. pentru a crește productivitatea muncii lor și pentru a crea condiții pentru dezvoltarea durabilă
@@ label / sk / label / sk @@
+Zlepšenie kvalifikácie zamestnancov v HRISEM 7 s.r.o. a Moni C 94 s.r.o. s cieľom zvýšiť produktivitu ich práce a vytvoriť podmienky pre trvalo udržateľný rozvoj
@@ label / mt / label / mt @@
+Titjib tal-kwalifiki tal-impjegati fl-HRISEM 7 Ltd. u Moni C 94 Ltd. biex tiżdied il-produttività tax-xogħol tagħhom u jinħolqu kundizzjonijiet għall-iżvilupp sostenibbli
@@ label / pt / label / pt @@
+Melhorar a qualificação dos colaboradores da HRISEM 7 Ltd. e da Moni C 94 Ltd. para aumentar a produtividade do seu trabalho e criar condições para o desenvolvimento sustentável
@@ label / fi / label / fi @@
+HRISEM 7 Oy:n ja Moni C 94 Ltd:n työntekijöiden pätevyyden parantaminen työn tuottavuuden lisäämiseksi ja edellytysten luomiseksi kestävälle kehitykselle
@@ label / pl / label / pl @@
+Podnoszenie kwalifikacji pracowników w HRISEM 7 Ltd. i Moni C 94 Ltd. w celu zwiększenia wydajności pracy i stworzenia warunków dla zrównoważonego rozwoju
@@ label / sl / label / sl @@
+Izboljšanje usposobljenosti zaposlenih v HRISEM 7 Ltd. in Moni C 94 Ltd. za povečanje produktivnosti njihovega dela in ustvarjanje pogojev za trajnostni razvoj
@@ label / cs / label / cs @@
+Zlepšení kvalifikace zaměstnanců společností HRISEM 7 Ltd. a Moni C 94 Ltd. pro zvýšení produktivity jejich práce a vytvoření podmínek pro udržitelný rozvoj
@@ label / lt / label / lt @@
+HRISEM 7 Ltd. ir Moni C 94 Ltd. darbuotojų kvalifikacijos gerinimas, siekiant padidinti jų darbo našumą ir sudaryti sąlygas tvariai plėtrai
@@ label / lv / label / lv @@
+SIA “HRISEM 7” un SIA “Moni C 94” darbinieku kvalifikācijas paaugstināšana, lai paaugstinātu darba ražīgumu un radītu apstākļus ilgtspējīgai attīstībai
@@ label / hu / label / hu @@
+A HRISEM 7 Kft. és a Moni C 94 Kft. munkavállalói képzettségének javítása a munka termelékenységének növelése és a fenntartható fejlődés feltételeinek megteremtése érdekében
@@ label / ga / label / ga @@
+Feabhas a chur ar cháilíocht na bhfostaithe i HRISEM 7 Ltd. agus Moni C 94 Ltd chun táirgiúlacht a gcuid saothair a mhéadú agus coinníollacha a chruthú d’fhorbairt inbhuanaithe
@@ label / sv / label / sv @@
+Förbättra kvalifikationerna för anställda i HRISEM 7 Ltd. och Moni C 94 Ltd. för att öka produktiviteten i sitt arbete och skapa förutsättningar för hållbar utveckling
@@ label / et / label / et @@
+Töötajate kvalifikatsiooni parandamine ettevõtetes HRISEM 7 Ltd. ja Moni C 94 Ltd., et suurendada nende tööjõu tootlikkust ja luua tingimused säästvaks arenguks
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3834117 в България
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3834117 u Bugarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3834117 Bulgáriában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3834117 v Bulharsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3834117 i Bulgarien
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3834117 in Bulgarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3834117 Bulgaarias
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3834117 Bulgariassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3834117 en Bulgarie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3834117 in Bulgarien
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3834117 στη Βουλγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3834117 sa Bhulgáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3834117 in Bulgaria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3834117 Bulgārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3834117 Bulgarijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3834117 fil-Bulgarija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3834117 w Bułgarii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3834117 na Bulgária
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3834117 în Bulgaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3834117 v Bulharsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3834117 v Bolgariji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3834117 en Bulgaria
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3834117 i Bulgarien
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,127.5 Bulgarian levAmount 34,127.5 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,127.5 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 34,127.5 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,405.03 EuroAmount 17,405.03 Euro
Unit Euro
-Amount
+,405.03 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 17,405.03 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 17,405.03 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 17,405.03 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,008.38 Bulgarian levAmount 29,008.38 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,008.38 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 29,008.38 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,794.27 EuroAmount 14,794.27 Euro
Unit Euro
-Amount
+,794.27 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 14,794.27 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 14,794.27 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 14,794.27 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.85 percentAmount 0.85 percent
Unit percent
-Amount
+.85 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-February 2018Timestamp +2018-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 14 February 2018 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-March 2019Timestamp +2019-03-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-03-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 14 March 2019 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q3834116
@@ Property / beneficiary: Q3834116 / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.315847009731056Amount 0.315847009731056
Unit 1
-Amount
+.315847009731056
 Unit
@@ Property / intervention field @@
-Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas
@@ Property / intervention field: Natural gas / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas
@@ Property / intervention field: Natural gas / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Productive investment in large enterprises linked to the low-carbon economy
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Energy efficiency renovation of public infrastructure, demonstration projects and supporting measures
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Враца
@@ Property / location (string): Враца / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Vratsa
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Vratsa / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Der Projektvorschlag zielt darauf ab, die Qualifikation der Arbeitnehmer in HRISEM 7 EOOD und MINI C 94 EOOD durch den Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten zu verbessern, mit denen die Arbeitnehmer die Herausforderungen der Arbeitgeber bewältigen können, nämlich: Ausweitung des Angebots an Dienstleistungen, die sie auf dem Markt sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene anbieten. Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch Steigerung der Produktivität der Arbeitnehmer und Schaffung von Bedingungen für nachhaltige Beschäftigung.HRISEM 7 EOOD ist ein am 07.06.2016 registriertes Unternehmen. Derzeit sind 15 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.MONI C 94 EOOD ist ein am 01.03.2016 registriertes Unternehmen. Das Projekt bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre beruflichen Qualifikationen und Sprachkenntnisse zu verbessern, was eine Voraussetzung dafür ist, bestehende und potenzielle Kunden im In- und Ausland besser zu bedienen. Die Berufsausbildung ist Teil der Entwicklungsstrategie von HRISEM 7 Ltd. und Moni C 94 EOOD. Ein Schlüsselfaktor für die Umsetzung der Aktivitäten der Unternehmen ist der Mensch, weshalb es für Arbeitgeber von größter Bedeutung ist, in die Kenntnisse und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu investieren, mit denen die Herausforderungen der modernen Welt zu meistern und Bedingungen für eine nachhaltige Entwicklung zu schaffen. Ziel des Projekts ist es, die Qualifikation der Mitarbeiter in HRISEM 7 Ltd. und MINI C 94 EOOD durch den Erwerb von Wissen und Fähigkeiten zu erhöhen, um den Herausforderungen in modernen Bedingungen gerecht zu werden und die Produktivität ihrer Arbeit zu steigern. Sie wird erreicht durch: Berufsausbildung für den Erwerb der beruflichen Qualifikation der Mitarbeiter in HRISEM 7 EOOD und MINI C 94 EOOD sowie Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen – Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation von Fremdsprachen“. (German)
+Normal rank
+point in time: 4 December 2021Timestamp +2021-12-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Het projectvoorstel heeft tot doel de kwalificaties van de werknemers in HRISEM 7 EOOD en MINI C 94 EOOD te verbeteren door kennis en vaardigheden te verwerven waarmee de werknemers de uitdagingen van werkgevers kunnen aangaan, namelijk: uitbreiding van het aanbod van diensten op de markt, zowel nationaal als internationaal. Het vergroten van het concurrentievermogen van bedrijven door het verhogen van de productiviteit van werknemers en het scheppen van voorwaarden voor duurzame werkgelegenheid.HRISEM 7 EOOD is een bedrijf geregistreerd op 07.06.2016. Momenteel zijn 15 werknemers werkzaam in het bedrijf.MONI C 94 EOOD is een bedrijf geregistreerd op 01.03.2016. Het project biedt werknemers de kans om hun beroepskwalificaties en taalvaardigheden te verbeteren, hetgeen een voorwaarde is om bestaande en potentiële klanten in het land en in het buitenland diensten van betere kwaliteit te bieden. Beroepsopleiding maakt deel uit van de ontwikkelingsstrategie van HRISEM 7 Ltd. en Moni C 94 EOOD. Een sleutelfactor voor de realisatie van de activiteiten van de bedrijven is menselijk, daarom is het van het grootste belang voor werkgevers om te investeren in de kennis en vaardigheden van hun werknemers, waarmee ze de uitdagingen van de moderne wereld kunnen aangaan, en om voorwaarden te creëren voor duurzame ontwikkeling. Het doel van het project is om de kwalificatie van werknemers in HRISEM 7 Ltd. en MINI C 94 EOOD te vergroten door kennis en vaardigheden te verwerven om de uitdagingen in moderne omstandigheden aan te gaan en de productiviteit van hun werk te verhogen. Dit zal worden bereikt door middel van: beroepsopleiding voor de verwerving van de beroepskwalificatie van de werknemers in HRISEM 7 EOOD en MINI C 94 EOOD, alsmede opleidingen voor het verwerven van sleutelcompetenties — Sleutelcompetentie 2 „Mededeling van vreemde talen”. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 10 December 2021Timestamp +2021-12-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+La proposta di progetto mira a migliorare la qualificazione dei dipendenti in HRISEM 7 EOOD e MINI C 94 EOOD acquisendo conoscenze e competenze con cui i lavoratori saranno in grado di affrontare le sfide poste dai datori di lavoro, in particolare: ampliare la gamma di servizi offerti sul mercato sia a livello nazionale che internazionale. Aumentare la competitività delle imprese aumentando la produttività dei lavoratori e creando le condizioni per un'occupazione sostenibile.HRISEM 7 EOOD è una società registrata il 07.06.2016. Attualmente, 15 dipendenti sono impiegati nella società.MONI C 94 EOOD è una società registrata il 01.03.2016. Il progetto offrirà ai dipendenti l'opportunità di migliorare le loro qualifiche professionali e le loro competenze linguistiche, condizione indispensabile per fornire servizi di migliore qualità ai clienti esistenti e potenziali nel paese e all'estero. La formazione professionale fa parte della strategia di sviluppo di HRISEM 7 Ltd. e Moni C 94 EOOD. Un fattore chiave per la realizzazione delle attività delle aziende è umano, motivo per cui è di fondamentale importanza per i datori di lavoro investire nelle conoscenze e nelle competenze dei propri dipendenti, con cui affrontare le sfide del mondo moderno, nonché creare le condizioni per lo sviluppo sostenibile. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la qualifica dei dipendenti in HRISEM 7 Ltd. e MINI C 94 EOOD acquisendo conoscenze e competenze per rispondere alle sfide in condizioni moderne e aumentando la produttività del loro lavoro. Tale obiettivo sarà realizzato attraverso: formazione professionale per l'acquisizione della qualifica professionale dei dipendenti in HRISEM 7 EOOD e MINI C 94 EOOD, nonché formazione per l'acquisizione di competenze chiave — Competenza chiave 2 "Comunicazione delle lingue straniere". (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+La propuesta de proyecto tiene por objeto mejorar la cualificación de los empleados en HRISEM 7 EOOD y MINI C 94 EOOD mediante la adquisición de conocimientos y competencias con los que los trabajadores podrán hacer frente a los retos planteados por los empresarios, a saber: ampliando la gama de servicios que ofrecen en el mercado tanto en términos nacionales como internacionales. Aumentar la competitividad de las empresas mediante el aumento de la productividad de los trabajadores y la creación de condiciones para un empleo sostenible.HRISEM 7 EOOD es una empresa registrada el 07.06.2016. Actualmente, 15 empleados están empleados en la empresa.MONI C 94 EOOD es una empresa registrada el 01.03.2016. El proyecto brindará a los empleados la oportunidad de mejorar sus cualificaciones profesionales y sus conocimientos lingüísticos, lo que constituye un requisito previo para prestar servicios de mejor calidad a los clientes existentes y potenciales en el país y en el extranjero. La formación profesional forma parte de la estrategia de desarrollo de HRISEM 7 Ltd. y Moni C 94 EOOD. Un factor clave para la realización de las actividades de las empresas es humano, por lo que es de suma importancia que los empleadores inviertan en los conocimientos y habilidades de sus empleados, con los que afrontar los desafíos del mundo moderno, así como crear las condiciones para el desarrollo sostenible. El objetivo del proyecto es aumentar la cualificación de los empleados en HRISEM 7 Ltd. y MINI C 94 EOOD mediante la adquisición de conocimientos y habilidades para hacer frente a los desafíos en las condiciones modernas y aumentar la productividad de su trabajo. Se logrará a través de: formación profesional para la adquisición de la cualificación profesional de los empleados en HRISEM 7 EOOD y MINI C 94 EOOD, así como formación para la adquisición de competencias clave — Competencia clave 2 «Comunicación de lenguas extranjeras». (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 14 January 2022Timestamp +2022-01-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektforslaget har til formål at forbedre medarbejdernes kvalifikationer i HRISEM 7 EOOD og MINI C 94 EOOD ved at tilegne sig viden og færdigheder, som arbejdstagerne vil være i stand til at imødegå de udfordringer, som arbejdsgiverne udgør, nemlig: udvidelse af det udbud af tjenester, de tilbyder på markedet, både nationalt og internationalt. At øge virksomhedernes konkurrenceevne ved at øge arbejdstagernes produktivitet og skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse.HRISEM 7 EOOD er en virksomhed registreret den 7.6.2016. I øjeblikket er 15 medarbejdere ansat i virksomheden.MONI C 94 EOOD er en virksomhed registreret den 1.3.2016. Projektet vil give medarbejderne mulighed for at forbedre deres faglige kvalifikationer og sprogkundskaber, hvilket er en forudsætning for at kunne levere tjenester af bedre kvalitet til eksisterende og potentielle kunder i landet og i udlandet. Faglig uddannelse er en del af udviklingsstrategi for HRISEM 7 Ltd. og Moni C 94 EOOD. En nøglefaktor for realiseringen af virksomhedernes aktiviteter er menneskelig, hvorfor det er af allerstørste betydning for arbejdsgiverne at investere i deres medarbejderes viden og færdigheder, så de kan klare udfordringerne i den moderne verden, samt skabe betingelser for bæredygtig udvikling. Formålet med projektet er at øge medarbejdernes kvalifikationer i HRISEM 7 Ltd. og MINI C 94 EOOD ved at tilegne sig viden og færdigheder for at imødegå udfordringerne under moderne forhold og øge produktiviteten i deres arbejde. Det vil blive opnået gennem: tilvejebringelse af erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse af de ansattes faglige kvalifikationer i HRISEM 7 EOOD og MINI C 94 EOOD samt uddannelse i erhvervelse af nøglekompetencer — nøglekompetence 2 "Kommunikation af fremmedsprog". (Danish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η πρόταση του σχεδίου αποσκοπεί στη βελτίωση των προσόντων των εργαζομένων στα προγράμματα HRISEM 7 EOOD και MINI C 94 EOOD με την απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων με τις οποίες οι εργαζόμενοι θα είναι σε θέση να ανταποκριθούν στις προκλήσεις που θέτουν οι εργοδότες, και συγκεκριμένα: επέκταση του φάσματος των υπηρεσιών που προσφέρουν στην αγορά τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων με την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων και τη δημιουργία συνθηκών για βιώσιμη απασχόληση.Η HRISEM 7 EOOD είναι εταιρεία καταχωρισμένη στις 07.06.2016. Επί του παρόντος, 15 εργαζόμενοι απασχολούνται στην εταιρεία.Η MONI C 94 EOOD είναι εταιρεία εγγεγραμμένη την 01.03.2016. Το σχέδιο θα προσφέρει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να βελτιώσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα και τις γλωσσικές τους δεξιότητες, πράγμα που αποτελεί προϋπόθεση για την παροχή υπηρεσιών καλύτερης ποιότητας σε υφιστάμενους και δυνητικούς πελάτες στη χώρα και στο εξωτερικό. Η επαγγελματική κατάρτιση αποτελεί μέρος της αναπτυξιακής στρατηγικής των HRISEM 7 Ltd. και Moni C 94 EOOD. Βασικός παράγοντας για την υλοποίηση των δραστηριοτήτων των εταιρειών είναι ο άνθρωπος, και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι υψίστης σημασίας για τους εργοδότες να επενδύσουν στις γνώσεις και τις δεξιότητες των εργαζομένων τους, με σκοπό την αντιμετώπιση των προκλήσεων του σύγχρονου κόσμου, καθώς και τη δημιουργία συνθηκών για βιώσιμη ανάπτυξη. Στόχος του έργου είναι η αύξηση των προσόντων των εργαζομένων στις HRISEM 7 Ltd. και MINI C 94 EOOD με την απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων για την αντιμετώπιση των προκλήσεων στις σύγχρονες συνθήκες και την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας τους. Θα επιτευχθεί μέσω: παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για την απόκτηση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων στο HRISEM 7 EOOD και MINI C 94 EOOD, καθώς και κατάρτιση για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων — Βασική ικανότητα 2 «Επικοινωνία ξένων γλωσσών». (Greek)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektni prijedlog usmjeren je na poboljšanje kvalifikacija zaposlenika u HRISEM 7 EOOD i MINI C 94 EOOD stjecanjem znanja i vještina s kojima će radnici moći odgovoriti na izazove koje predstavljaju poslodavci, a to su: proširenje raspona usluga koje nude na tržištu u nacionalnom i međunarodnom smislu. Povećanje konkurentnosti poduzeća povećanjem produktivnosti radnika i stvaranjem uvjeta za održivo zapošljavanje.HRISEM 7 EOOD je tvrtka registrirana 07.06.2016. Trenutno je u poduzeću zaposleno 15 zaposlenika.MONI C 94 EOOD je tvrtka registrirana 01.03.2016. Projekt će omogućiti zaposlenicima da unaprijede svoje stručne kvalifikacije i jezične vještine, što je preduvjet za pružanje kvalitetnijih usluga postojećim i potencijalnim kupcima u zemlji i inozemstvu. Stručno usavršavanje dio je razvojne strategije tvrtke HRISEM 7 d.o.o. i Moni C 94 EOOD. Ključni čimbenik za realizaciju djelatnosti tvrtki je čovjek, zbog čega je od iznimne važnosti da poslodavci ulažu u znanja i vještine svojih zaposlenika, s kojima se mogu suočiti s izazovima suvremenog svijeta, kao i stvoriti uvjete za održivi razvoj. Cilj projekta je povećanje kvalifikacija zaposlenih u HRISEM 7 d.o.o. i MINI C 94 EOOD stjecanjem znanja i vještina kako bi se odgovorilo na izazove u modernim uvjetima i povećala produktivnost njihovog rada. To će se postići: pružanje strukovnog osposobljavanja za stjecanje stručnih kvalifikacija zaposlenika u HRISEM 7 EOOD i MINI C 94 EOOD, kao i osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija – Ključna kompetencija 2 „Komunikacija stranih jezika”. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Propunerea de proiect vizează îmbunătățirea calificării angajaților din HRISEM 7 EOOD și MINI C 94 EOOD prin dobândirea de cunoștințe și competențe cu care lucrătorii vor putea face față provocărilor reprezentate de angajatori, și anume: extinderea gamei de servicii pe care le oferă pe piață, atât la nivel național, cât și internațional. Cresterea competitivitatii companiilor prin cresterea productivitatii muncitorilor si crearea conditiilor de angajare durabila.HRISEM 7 EOOD este o companie inregistrata in data de 07.06.2016. În prezent, 15 angajați sunt angajați în companie.MONI C 94 EOOD este o societate înregistrată în data de 01.03.2016. Proiectul va oferi angajaților posibilitatea de a-și îmbunătăți calificările profesionale și competențele lingvistice, ceea ce reprezintă o condiție prealabilă pentru furnizarea de servicii de mai bună calitate clienților existenți și potențiali din țară și din străinătate. Formarea profesională face parte din strategia de dezvoltare a HRISEM 7 Ltd. și Moni C 94 EOOD. Un factor cheie pentru realizarea activităților companiilor este omul, motiv pentru care este extrem de important ca angajatorii să investească în cunoștințele și competențele angajaților lor, cu care să facă față provocărilor lumii moderne, precum și să creeze condiții pentru dezvoltarea durabilă. Obiectivul proiectului este de a spori calificarea angajaților în HRISEM 7 Ltd. și MINI C 94 EOOD prin dobândirea de cunoștințe și abilități pentru a face față provocărilor în condițiile moderne și creșterea productivității muncii lor. Aceasta se va realiza prin: furnizarea de formare profesională pentru dobândirea calificării profesionale a angajaților în HRISEM 7 EOOD și MINI C 94 EOOD, precum și formare pentru dobândirea de competențe-cheie – Competența-cheie 2 „Comunicarea limbilor străine”. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Návrh projektu je zameraný na zlepšenie kvalifikácie zamestnancov v HRISEM 7 EOOD a MINI C 94 EOOD získaním vedomostí a zručností, s ktorými budú pracovníci schopní čeliť výzvam, ktoré predstavujú zamestnávatelia, a to: rozšírenie rozsahu služieb, ktoré ponúkajú na trhu, a to tak z vnútroštátneho, ako aj z medzinárodného hľadiska. Zvýšenie konkurencieschopnosti podnikov zvýšením produktivity pracovníkov a vytvorením podmienok pre udržateľnú zamestnanosť.HRISEM 7 EOOD je spoločnosť registrovaná 7. 6. 2016. V súčasnosti je v spoločnosti zamestnaných 15 zamestnancov.MONI C 94 EOOD je spoločnosť registrovaná dňa 01.03.2016. Projekt poskytne zamestnancom príležitosť na zlepšenie ich odbornej kvalifikácie a jazykových zručností, čo je predpokladom poskytovania kvalitnejších služieb existujúcim a potenciálnym zákazníkom v krajine i v zahraničí. Odborná príprava je súčasťou rozvojovej stratégie HRISEM 7 Ltd. a Moni C 94 EOOD. Kľúčovým faktorom pre realizáciu aktivít spoločností je človek, a preto je pre zamestnávateľov mimoriadne dôležité, aby investovali do vedomostí a zručností svojich zamestnancov, s ktorými sa majú vyrovnať výzvy moderného sveta, ako aj vytvoriť podmienky pre trvalo udržateľný rozvoj. Cieľom projektu je zvýšiť kvalifikáciu zamestnancov v HRISEM 7 s.r.o. a MINI C 94 EOOD získaním vedomostí a zručností, aby sme mohli čeliť výzvam v moderných podmienkach a zvýšiť produktivitu ich práce. Dosiahne sa prostredníctvom: poskytovanie odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie zamestnancov v HRISEM 7 EOOD a MINI C 94 EOOD, ako aj odbornej prípravy na získanie kľúčových kompetencií – kľúčová kompetencia 2 „Komunikácia cudzích jazykov“. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-proposta tal-proġett għandha l-għan li ttejjeb il-kwalifiki tal-impjegati f’HRISEM 7 EOOD u MINI C 94 EOOD billi tikseb għarfien u ħiliet li bihom il-ħaddiema se jkunu jistgħu jilqgħu l-isfidi ppreżentati minn min iħaddem, jiġifieri: l-estensjoni tal-firxa ta’ servizzi li joffru fis-suq kemm f’termini nazzjonali kif ukoll internazzjonali. Iż-żieda fil-kompetittività tal-kumpaniji billi tiżdied il-produttività tal-ħaddiema u jinħolqu l-kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli.HRISEM 7 EOOD hija kumpanija rreġistrata fis-07.06.2016. Bħalissa, 15-il impjegat huma impjegati fil-kumpanija.MONI C 94 EOOD hija kumpanija rreġistrata fl-01.03.2016. Il-proġett se jipprovdi opportunità għall-impjegati biex itejbu l-kwalifiki professjonali u l-ħiliet lingwistiċi tagħhom, li huwa prerekwiżit għall-għoti ta’ servizzi ta’ kwalità aħjar lill-klijenti eżistenti u potenzjali fil-pajjiż u barra mill-pajjiż. It-taħriġ professjonali huwa parti mill-istrateġija ta’ żvilupp ta’ HRISEM 7 Ltd. u Moni C 94 EOOD. Fattur ewlieni għat-twettiq ta’ l-attivitajiet tal-kumpaniji huwa uman, u għalhekk huwa ta’ importanza kbira għal min iħaddem li jinvesti fl-għarfien u l-ħiliet ta’ l-impjegati tiegħu, li bih jistgħu jilqgħu l-isfidi tad-dinja moderna, kif ukoll li joħolqu kundizzjonijiet għall-iżvilupp sostenibbli. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kwalifiki tal-impjegati f’HRISEM 7 Ltd. u MINI C 94 EOOD billi jikseb għarfien u ħiliet biex jilqa’ l-isfidi f’kundizzjonijiet moderni u jżid il-produttività tax-xogħol tagħhom. Dan se jinkiseb permezz ta’: l-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali għall-kisba tal-kwalifika professjonali tal-impjegati f’HRISEM 7 EOOD u MINI C 94 EOOD, kif ukoll taħriġ għall-kisba ta’ kompetenzi ewlenin — Kompetenza Ewlenija 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin”. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A proposta de projeto destina-se a melhorar a qualificação dos trabalhadores em HRISEM 7 EOOD e MINI C 94 EOOD através da aquisição de conhecimentos e competências com os quais os trabalhadores serão capazes de enfrentar os desafios colocados pelos empregadores, nomeadamente: alargar a gama de serviços que oferecem no mercado, tanto em termos nacionais como internacionais. Aumentar a competitividade das empresas através do aumento da produtividade dos trabalhadores e da criação de condições para o emprego sustentável.HRISEM 7 EOOD é uma empresa registada em 07.06.2016. Atualmente, 15 funcionários estão empregados na empresa.MONI C 94 EOOD é uma empresa registrada em 01.03.2016. O projeto proporcionará uma oportunidade para os trabalhadores melhorarem as suas qualificações profissionais e competências linguísticas, o que constitui um pré-requisito para a prestação de serviços de melhor qualidade a clientes existentes e potenciais no país e no estrangeiro. A formação profissional faz parte da estratégia de desenvolvimento da HRISEM 7 Ltd. e da Moni C 94 EOOD. Um fator fundamental para a realização das atividades das empresas é o ser humano, pelo que é da maior importância que os empregadores invistam nos conhecimentos e competências dos seus trabalhadores, com os quais possam enfrentar os desafios do mundo moderno, bem como criar condições para o desenvolvimento sustentável. O objetivo do projeto é aumentar a qualificação dos colaboradores na HRISEM 7 Ltd. e MINI C 94 EOOD através da aquisição de conhecimentos e competências para enfrentar os desafios em condições modernas e aumentar a produtividade do seu trabalho. Este objetivo será alcançado através de: prestação de formação profissional para a aquisição da qualificação profissional dos trabalhadores nos sistemas HRISEM 7 EOOD e MINI C 94 EOOD, bem como formação para a aquisição de competências essenciais — Competência essencial 2 «Comunicação de línguas estrangeiras». (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hanke-ehdotuksen tavoitteena on parantaa HRISEM 7 EOOD:n ja MINI C 94 EOOD:n työntekijöiden pätevyyttä hankkimalla tietoja ja taitoja, joiden avulla työntekijät voivat vastata työnantajien asettamiin haasteisiin: laajentamalla niiden tarjoamien palvelujen valikoimaa markkinoilla sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Yritysten kilpailukyvyn parantaminen lisäämällä työntekijöiden tuottavuutta ja luomalla edellytykset kestävälle työllisyydelle.HRISEM 7 EOOD on 7.6.2016 rekisteröity yritys. Tällä hetkellä yrityksessä työskentelee 15 työntekijää.MONI C 94 EOOD on 01.03.2016 rekisteröity yritys. Hanke tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden parantaa ammatillista pätevyyttään ja kielitaitoaan, mikä on ennakkoedellytys laadukkaampien palvelujen tarjoamiselle nykyisille ja mahdollisille asiakkaille maassa ja ulkomailla. Ammatillinen koulutus on osa HRISEM 7 Ltd:n ja Moni C 94 EOOD:n kehitysstrategiaa. Keskeinen tekijä yritysten toiminnan toteuttamisessa on inhimillinen, minkä vuoksi on äärimmäisen tärkeää, että työnantajat investoivat työntekijöidensä tietoihin ja taitoihin, joiden avulla voidaan vastata nykymaailman haasteisiin ja luoda edellytykset kestävälle kehitykselle. Hankkeen tavoitteena on lisätä HRISEM 7 Oy:n ja MINI C 94 EOOD:n työntekijöiden pätevyyttä hankkimalla tietoja ja taitoja vastaamaan nykyajan haasteisiin ja lisäämällä työn tuottavuutta. Tähän päästään seuraavin keinoin: ammatillisen koulutuksen tarjoaminen HRISEM 7 EOOD:n ja MINI C 94 EOOD:n työntekijöiden ammattipätevyyden hankkimiseksi sekä avaintaitojen hankkimista koskeva koulutus – avaintaito 2 ”Vieraiden kielten viestintä”. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt ma na celu poprawę kwalifikacji pracowników w HRISEM 7 EOOD i MINI C 94 EOOD poprzez zdobywanie wiedzy i umiejętności, z którymi pracownicy będą mogli sprostać wyzwaniom stawianym przez pracodawców, a mianowicie: rozszerzenie zakresu usług oferowanych na rynku zarówno krajowym, jak i międzynarodowym. Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez zwiększenie produktywności pracowników i stworzenie warunków do trwałego zatrudnienia.HRISEM 7 EOOD jest spółką zarejestrowaną w dniu 07.06.2016 r. Obecnie w spółce zatrudnionych jest 15 pracowników.MONI C 94 EOOD jest spółką zarejestrowaną w dniu 01.03.2016 r. Projekt zapewni pracownikom możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych i umiejętności językowych, co jest warunkiem zapewnienia lepszej jakości usług istniejącym i potencjalnym klientom w kraju i za granicą. Szkolenie zawodowe jest częścią strategii rozwoju HRISEM 7 Ltd. i Moni C 94 EOOD. Kluczowym czynnikiem realizacji działalności firm jest człowiek, dlatego dla pracodawców niezwykle ważne jest inwestowanie w wiedzę i umiejętności swoich pracowników, z którymi można sprostać wyzwaniom współczesnego świata, a także stworzyć warunki dla zrównoważonego rozwoju. Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji pracowników w HRISEM 7 Sp. z o.o. i MINI C 94 EOOD poprzez zdobywanie wiedzy i umiejętności, aby sprostać wyzwaniom w nowoczesnych warunkach oraz zwiększyć wydajność ich pracy. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez: zapewnienie szkolenia zawodowego w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych pracowników w HRISEM 7 EOOD i MINI C 94 EOOD, a także szkolenia w zakresie nabywania kompetencji kluczowych – Kompetencja kluczowa 2 „Komunikacja języków obcych”. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Namen predloga projekta je izboljšati usposobljenost zaposlenih v HRISEM 7 EOOD in MINI C 94 EOOD s pridobivanjem znanja in spretnosti, s katerimi se bodo delavci lahko soočili z izzivi, ki jih predstavljajo delodajalci, in sicer: razširitev obsega storitev, ki jih ponujajo na trgu, v nacionalnem in mednarodnem smislu. Povečanje konkurenčnosti podjetij s povečanjem produktivnosti delavcev in ustvarjanjem pogojev za trajnostno zaposlovanje.HRISEM 7 EOOD je podjetje, registrirano 7. junija 2016. Trenutno je v podjetju zaposlenih 15 zaposlenih.MONI C 94 EOOD je podjetje, registrirano 01.03.2016. Projekt bo zaposlenim omogočil, da izboljšajo svoje poklicne kvalifikacije in jezikovno znanje, kar je predpogoj za zagotavljanje kakovostnejših storitev obstoječim in potencialnim strankam v državi in tujini. Strokovno usposabljanje je del razvojne strategije HRISEM 7 Ltd. in Moni C 94 EOOD. Ključni dejavnik za realizacijo dejavnosti podjetij je človek, zato je za delodajalce izredno pomembno, da vlagajo v znanje in veščine svojih zaposlenih, s katerimi se spopadajo z izzivi sodobnega sveta in ustvarjajo pogoje za trajnostni razvoj. Cilj projekta je povečati usposobljenost zaposlenih v HRISEM 7 d.o.o. in MINI C 94 EOOD s pridobivanjem znanja in spretnosti za soočanje z izzivi v sodobnih razmerah in povečanje produktivnosti njihovega dela. To bo doseženo z: zagotavljanje poklicnega usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij zaposlenih v HRISEM 7 EOOD in MINI C 94 EOOD ter usposabljanje za pridobitev ključnih kompetenc – ključna kompetenca 2 „Komuniciranje tujih jezikov“. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cílem návrhu projektu je zlepšit kvalifikaci zaměstnanců v HRISEM 7 EOOD a MINI C 94 EOOD získáním znalostí a dovedností, s nimiž budou pracovníci schopni čelit výzvám, které představují zaměstnavatelé, a to: rozšíření rozsahu služeb, které nabízejí na trhu, a to jak na vnitrostátní, tak na mezinárodní úrovni. Zvýšení konkurenceschopnosti společností zvýšením produktivity pracovníků a vytvářením podmínek pro udržitelnou zaměstnanost.HRISEM 7 EOOD je společnost registrovaná 07.06.2016. V současné době je ve společnosti zaměstnáno 15 zaměstnanců.MONI C 94 EOOD je společnost registrovaná dne 01.03.2016. Projekt poskytne zaměstnancům příležitost zlepšit jejich odbornou kvalifikaci a jazykové dovednosti, což je předpokladem pro poskytování kvalitnějších služeb stávajícím i potenciálním zákazníkům v zemi i v zahraničí. Odborná příprava je součástí rozvojové strategie společností HRISEM 7 s.r.o. a Moni C 94 EOOD. Klíčovým faktorem pro realizaci činností společností je člověk, a proto je pro zaměstnavatele nanejvýš důležité investovat do znalostí a dovedností svých zaměstnanců, s nimiž se mohou vyrovnat s výzvami moderního světa, a vytvořit podmínky pro udržitelný rozvoj. Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci zaměstnanců společnosti HRISEM 7 s.r.o. a MINI C 94 EOOD získáním znalostí a dovedností pro řešení výzev v moderních podmínkách a zvýšením produktivity jejich práce. Toho bude dosaženo prostřednictvím: poskytování odborného vzdělávání pro získání odborné kvalifikace zaměstnanců v HRISEM 7 EOOD a MINI C 94 EOOD, jakož i školení pro získání klíčových kompetencí – Klíčová způsobilost 2 „Komunikace cizích jazyků“. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekto pasiūlymu siekiama gerinti HRISEM 7 EOOD ir MINI C 94 EOOD darbuotojų kvalifikaciją įgyjant žinių ir įgūdžių, su kuriais darbuotojai galės susidoroti su darbdavių keliamais iššūkiais, būtent: plėsti paslaugų, kurias jie siūlo rinkoje tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu mastu, spektrą. Didinti įmonių konkurencingumą didinant darbuotojų produktyvumą ir sudarant sąlygas tvariam užimtumui.HRISEM 7 EOOD yra 2016 m. birželio 7 d. registruota bendrovė. Šiuo metu įmonėje dirba 15 darbuotojų.MONI C 94 EOOD yra įmonė, įregistruota 01.03.2016. Projektas suteiks darbuotojams galimybę tobulinti savo profesinę kvalifikaciją ir kalbos įgūdžius, o tai yra būtina sąlyga norint teikti kokybiškesnes paslaugas esamiems ir potencialiems klientams šalyje ir užsienyje. Profesinis mokymas yra HRISEM 7 Ltd. ir Moni C 94 EOOD plėtros strategijos dalis. Pagrindinis veiksnys įmonių veiklai realizuoti yra žmogiškas, todėl labai svarbu, kad darbdaviai investuotų į savo darbuotojų žinias ir įgūdžius, su kuriais būtų galima susidoroti su šiuolaikinio pasaulio iššūkiais, taip pat sudaryti sąlygas darniam vystymuisi. Projekto tikslas – kelti HRISEM 7 Ltd. ir MINI C 94 EOOD darbuotojų kvalifikaciją įgyjant žinių ir įgūdžių, kad būtų galima įveikti iššūkius šiuolaikinėmis sąlygomis ir didinant jų darbo našumą. Tai bus pasiekta šiais būdais: profesinio mokymo, skirto HRISEM 7 EOOD ir MINI C 94 EOOD darbuotojų profesinei kvalifikacijai įgyti, teikimas, taip pat bendrųjų gebėjimų įgijimas – 2 bendroji kompetencija „Komunikuoti užsienio kalbas“. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta priekšlikuma mērķis ir uzlabot HRISEM 7 EOOD un MINI C 94 EOOD darbinieku kvalifikāciju, apgūstot zināšanas un prasmes, ar kurām darbinieki spēs risināt darba devēju radītās problēmas, proti: paplašināt tirgū piedāvāto pakalpojumu klāstu gan valsts, gan starptautiskā mērogā. Uzņēmumu konkurētspējas palielināšana, palielinot darbinieku produktivitāti un radot apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai.HRISEM 7 EOOD ir uzņēmums, kas reģistrēts 07.06.2016. Šobrīd uzņēmumā strādā 15 darbinieki.MONI C 94 EOOD ir uzņēmums, kas reģistrēts 01.03.2016. Projekts dos iespēju darbiniekiem uzlabot savu profesionālo kvalifikāciju un valodu prasmes, kas ir priekšnoteikums labākas kvalitātes pakalpojumu sniegšanai esošajiem un potenciālajiem klientiem gan valstī, gan ārvalstīs. Profesionālā apmācība ir daļa no HRISEM 7 SIA un Moni C 94 EOOD attīstības stratēģijas. Galvenais faktors uzņēmumu darbības realizēšanā ir cilvēks, tāpēc ir ārkārtīgi svarīgi, lai darba devēji ieguldītu savu darbinieku zināšanās un prasmēs, ar kurām risināt mūsdienu pasaules izaicinājumus, kā arī radīt apstākļus ilgtspējīgai attīstībai. Projekta mērķis ir paaugstināt SIA “HRISEM 7” un “MINI C 94 EOOD” darbinieku kvalifikāciju, apgūstot zināšanas un prasmes mūsdienu apstākļos un paaugstinot darba ražīgumu. To panāks, izmantojot: profesionālās apmācības nodrošināšana HRISEM 7 EOOD un MINI C 94 EOOD darbinieku profesionālās kvalifikācijas iegūšanai, kā arī apmācība pamatprasmju apguvei — pamatkompetence 2 “Svešvalodu komunikācija”. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projektjavaslat célja a HRISEM 7 EOOD és a MINI C 94 EOOD munkavállalói képesítésének javítása olyan ismeretek és készségek elsajátítása révén, amelyekkel a munkavállalók képesek lesznek megfelelni a munkáltatók által támasztott kihívásoknak, nevezetesen: az általuk kínált szolgáltatások körének kiterjesztése mind nemzeti, mind nemzetközi szinten. A vállalkozások versenyképességének növelése a munkavállalók termelékenységének növelésével és a fenntartható foglalkoztatás feltételeinek megteremtésével. A HRISEM 7 EOOD egy 2016. június 7-én bejegyzett vállalat. Jelenleg 15 alkalmazottat foglalkoztat a cég.MONI C 94 EOOD egy cég, amelyet 2016.03.01-én jegyeztek be. A projekt lehetőséget nyújt a munkavállalóknak arra, hogy javítsák szakmai képesítésüket és nyelvi készségeiket, ami előfeltétele annak, hogy jobb minőségű szolgáltatásokat nyújtsanak a meglévő és potenciális ügyfelek számára az országban és külföldön. A szakmai képzés a HRISEM 7 Kft. és a Moni C 94 EOOD fejlesztési stratégiájának része. A vállalatok tevékenységének megvalósításához kulcsfontosságú tényező az ember, ezért rendkívül fontos, hogy a munkaadók beruházzanak alkalmazottaik tudásába és készségeibe, amelyekkel meg tudják felelni a modern világ kihívásainak, és megteremtik a fenntartható fejlődés feltételeit. A projekt célja a HRISEM 7 Kft. és a MINI C 94 EOOD alkalmazottainak képzettségének növelése a modern körülmények közötti kihívásoknak való megfeleléshez szükséges ismeretek és készségek elsajátításával és munkájuk termelékenységének növelésével. Ezt a következők révén érik el: szakképzés biztosítása a munkavállalók szakmai képesítésének megszerzéséhez a HRISEM 7 EOOD és a MINI C 94 EOOD rendszerben, valamint a kulcskompetenciák elsajátítására irányuló képzés – 2. kulcskompetenciák: „Idegen nyelvek kommunikációja”. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá an togra tionscadail dírithe ar fheabhas a chur ar cháilíocht na bhfostaithe i HRISEM 7 EOOD agus MINI C 94 EOOD trí eolas agus scileanna a fháil a mbeidh na hoibrithe in ann dul i ngleic leis na dúshláin a bhaineann le fostóirí, eadhon: raon na seirbhísí a chuireann siad ar fáil ar an margadh a leathnú i dtéarmaí náisiúnta agus idirnáisiúnta araon. Iomaíochas cuideachtaí a mhéadú trí tháirgiúlacht oibrithe a mhéadú agus coinníollacha a chruthú d’fhostaíocht inbhuanaithe. Faoi láthair, tá 15 fostaí fostaithe sa chuideachta.MONI C 94 EOOD cuideachta atá cláraithe ar 01.03.2016. Tabharfaidh an tionscadal deis d’fhostaithe feabhas a chur ar a gcuid cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna teanga, rud atá ina réamhriachtanas chun seirbhísí ar chaighdeán níos fearr a sholáthar do chustaiméirí atá ann cheana agus do chustaiméirí ionchasacha sa tír agus thar lear. Tá oiliúint ghairmiúil mar chuid de straitéis forbartha HRISEM 7 Ltd. agus Moni C 94 EOOD. Príomhfhachtóir chun gníomhaíochtaí na gcuideachtaí a bhaint amach is ea an duine, agus sin an fáth a bhfuil sé ríthábhachtach d’fhostóirí infheistíocht a dhéanamh in eolas agus i scileanna a bhfostaithe, chun aghaidh a thabhairt ar dhúshláin an domhain nua-aimseartha, chomh maith le coinníollacha a chruthú d’fhorbairt inbhuanaithe. Is é cuspóir an tionscadail cur le cáilíocht na bhfostaithe i HRISEM 7 Ltd. agus MINI C 94 EOOD trí eolas agus scileanna a fháil chun freastal ar na dúshláin i gcoinníollacha nua-aimseartha agus táirgiúlacht a gcuid oibre a mhéadú. Bainfear amach é tríd an méid seo a leanas: gairmoiliúint a sholáthar chun cáilíocht ghairmiúil na bhfostaithe in HRISEM 7 EOOD agus MINI C 94 EOOD a ghnóthú, chomh maith le hoiliúint chun príomhinniúlachtaí a fháil — Príomhinniúlachtaí 2 “Cumarsáid teangacha iasachta”. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektförslaget syftar till att förbättra kvalifikationerna för de anställda i HRISEM 7 EOOD och MINI C 94 EOOD genom att förvärva kunskaper och färdigheter med vilka arbetstagarna kommer att kunna möta arbetsgivarnas utmaningar, nämligen utöka utbudet av tjänster på marknaden, både nationellt och internationellt. Att öka företagens konkurrenskraft genom att öka arbetstagarnas produktivitet och skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning.HRISEM 7 EOOD är ett företag registrerat den 7 juni 2016. För närvarande är 15 anställda anställda i företaget.MONI C 94 EOOD är ett företag registrerat den 01.03.2016. Projektet kommer att ge de anställda möjlighet att förbättra sina yrkeskvalifikationer och språkkunskaper, vilket är en förutsättning för att kunna erbjuda tjänster av bättre kvalitet till befintliga och potentiella kunder i landet och utomlands. Yrkesutbildning är en del av utvecklingsstrategin för HRISEM 7 Ltd. och Moni C 94 EOOD. En nyckelfaktor för att förverkliga företagens verksamhet är mänsklig, och därför är det av yttersta vikt för arbetsgivarna att investera i de anställdas kunskaper och färdigheter, med vilka de kan möta den moderna världens utmaningar och skapa förutsättningar för hållbar utveckling. Syftet med projektet är att öka kvalifikationerna för anställda i HRISEM 7 Ltd. och MINI C 94 EOOD genom att förvärva kunskaper och färdigheter för att möta utmaningarna i moderna förhållanden och öka produktiviteten i sitt arbete. Det kommer att uppnås genom följande: tillhandahållande av yrkesutbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer för anställda i HRISEM 7 EOOD och MINI C 94 EOOD, samt utbildning för förvärv av nyckelkompetenser – nyckelkompetens 2 ”Kommunikation av främmande språk”. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektiettepaneku eesmärk on parandada töötajate kvalifikatsiooni ettevõtetes HRISEM 7 EOOD ja MINI C 94 EOOD, omandades teadmisi ja oskusi, millega töötajad suudavad lahendada tööandjate probleeme, nimelt: laiendada turul pakutavate teenuste valikut nii riiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil. Ettevõtete konkurentsivõime suurendamine, suurendades töötajate tootlikkust ja luues tingimused jätkusuutlikuks tööhõiveks.HRISEM 7 EOOD on ettevõte, mis on registreeritud 07.06.2016. Praegu töötab ettevõttes 15 töötajat.MONI C 94 EOOD on ettevõte, mis on registreeritud 01.03.2016. Projekt annab töötajatele võimaluse parandada oma kutsekvalifikatsiooni ja keeleoskust, mis on eeltingimus kvaliteetsemate teenuste pakkumiseks olemasolevatele ja potentsiaalsetele klientidele nii riigis kui ka välismaal. Erialane koolitus on osa HRISEM 7 Ltd. ja Moni C 94 EOOD arendusstrateegiast. Ettevõtete tegevuse elluviimise võtmetegur on inimene, mistõttu on äärmiselt oluline, et tööandjad investeeriksid oma töötajate teadmistesse ja oskustesse, et tulla toime kaasaegse maailma väljakutsetega ning luua tingimused säästvaks arenguks. Projekti eesmärk on suurendada töötajate kvalifikatsiooni ettevõtetes HRISEM 7 Ltd. ja MINI C 94 EOOD, omandades teadmisi ja oskusi, et tulla toime kaasaegsete tingimustega ja suurendada nende töö tootlikkust. See saavutatakse järgmiste meetmete abil: kutseõppe pakkumine töötajate kutsekvalifikatsiooni omandamiseks ettevõtetes HRISEM 7 EOOD ja MINI C 94 EOOD, samuti koolitus võtmepädevuste omandamiseks – võtmepädevus 2 „Väliskeeltest teavitamine“. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Human Resources Development  - BG - ESF/YEI
@@ Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+"ХРИСЕМ 7" ЕООД
@@ Property / beneficiary name (string): "ХРИСЕМ 7" ЕООД / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3834116
@@ Property / beneficiary: Q3834116 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Technical assistance
@@ Property / thematic objective: Technical assistance / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+February 2018Timestamp +2018-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 14 February 2018 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+March 2019Timestamp +2019-03-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-03-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 14 March 2019 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+гр.Враца
@@ Property / location (string): гр.Враца / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°14'8.59"N, 23°34'5.88"ELatitude 43.2357222
Longitude 23.568297
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.2357222
-Longitude
+.568297
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 43°14'8.59"N, 23°34'5.88"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Враца
@@ Property / contained in NUTS: Враца / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,127.5 Bulgarian levAmount 34,127.5 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,127.5 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 34,127.5 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,405.03 EuroAmount 17,405.03 Euro
Unit Euro
-Amount
+,405.03 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 17,405.03 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution @@
+,008.38 Bulgarian levAmount 29,008.38 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,008.38 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 29,008.38 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,794.27 EuroAmount 14,794.27 Euro
Unit Euro
-Amount
+,794.27 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 14,794.27 Euro / rank @@
+Preferred rank

Latest revision as of 12:06, 11 October 2024

Project Q3834117 in Bulgaria

Language	Label	Description	Also known as
English	Improving the qualification of employees in HRISEM 7 Ltd. and Moni C 94 Ltd. to increase the productivity of their labor and create conditions for sustainable development	Project Q3834117 in Bulgaria

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

29,008.38 Bulgarian lev

0 references

14,794.27 Euro

0 references

budget

34,127.5 Bulgarian lev

0 references

17,405.03 Euro

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

14 February 2018

0 references

end time

14 March 2019

0 references

beneficiary name (string)

"ХРИСЕМ 7" ЕООД

0 references

beneficiary

Q3834116

0 references

intervention field

Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences

0 references

programme

Human Resources Development - BG - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

43°14'8.59"N, 23°34'5.88"E

0 references

summary

Проектното предложение е насочено към повишаване квалификацията на заетите лица в ХРИСЕМ 7 ЕООД и МОНИ С 94 ЕООД чрез придобиване на знания и умения, с които работещите ще могат да посрещнат предизвикателствата, които са поставени пред работодателите, а именно: разширяване обхвата на услуги, които те предлагат на пазара в национален и международен аспект. Повишаване на конкурентноспособността на фирмите, чрез повишаване на производителността на труда на работещите и създаване на условия за устойчива заетост.ХРИСЕМ 7 ЕООД е дружество, регистрирано на 07.06.2016г. Понастоящем във фирмата са назначени на трудов договор 15 служители.МОНИ С 94 ЕООД е дружество, регистрирано на 01.03.2016г. Понастоящем във фирмата са назначени на трудов договор 2 служители.Проектът ще осигури възможност на заетите лица да повишат професионалната си квалификация и езикови умения, което е предпоставка за предоставяне на по-качествени услуги на съществуващи и потенциални клиенти в страната и чужбина. Професионалното обучение е част от стратегията за развитие и на ХРИСЕМ 7 ЕООД и МОНИ С 94 EООД. Ключов фактор за реализиране на дейността на фирмите е човешкият, поради което за работодателите е от изключително важно значение да инвестират в знанията и уменията на служителите си, с които да посрещнат предизвикателствата на съвременния свят, както и да създадат условия за устойчиво развитие.Целта на проекта е повишаване на квалификацията на заетите лица в ХРИСЕМ 7 ЕООД и МОНИ С 94 ЕООД чрез придобиване на знания и умения за посрещане на предизвикателствата в съвременните условия и повишаване производителността на труда им. Тя ще бъде постигната чрез: предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионалната квалификация на заетите лица в ХРИСЕМ 7 ЕООД и МОНИ С 94 ЕООД, както и обучение за придобиване на ключови компетентности - Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“. (Bulgarian)

0 references

The project proposal is aimed at improving the qualification of the employees in HRISEM 7 EOOD and MINI C 94 EOOD by acquiring knowledge and skills with which the workers will be able to meet the challenges posed by employers, namely: extending the range of services they offer on the market in both national and international terms. Increasing the competitiveness of companies by increasing the productivity of workers and creating conditions for sustainable employment.HRISEM 7 EOOD is a company registered on 07.06.2016. Currently, 15 employees are employed in the company.MONI C 94 EOOD is a company registered on 01.03.2016. The project will provide an opportunity for employees to improve their professional qualifications and language skills, which is a prerequisite for providing better quality services to existing and potential customers in the country and abroad. Professional training is part of the development strategy of HRISEM 7 Ltd. and Moni C 94 EOOD. A key factor for the realisation of the activities of the companies is human, which is why it is of utmost importance for employers to invest in the knowledge and skills of their employees, with which to meet the challenges of the modern world, as well as to create conditions for sustainable development. The objective of the project is to increase the qualification of employees in HRISEM 7 Ltd. and MINI C 94 EOOD by acquiring knowledge and skills to meet the challenges in modern conditions and increasing the productivity of their work. It will be achieved through: provision of vocational training for the acquisition of the professional qualification of the employees in HRISEM 7 EOOD and MINI C 94 EOOD, as well as training for the acquisition of key competences — Key Competence 2 “Communication of foreign languages”. (English)

Improving the qualification of employees in HRISEM 7 Ltd. and Moni C 94 Ltd. to increase the productivity of their labor and create conditions for sustainable development (Q3834117): Difference between revisions

Latest revision as of 12:06, 11 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search