Reimbursement of part of the employee’s wage costs (Q3785699): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: co-financing rate (P837): 1.0 percent)
(‎Set a claim value: summary (P836): Compensação de parte dos custos salariais para os empregadores que recrutam pessoas em dificuldades no mercado de trabalho: pessoas empregadas pela primeira vez entre os 18 e os 29 anos e/ou pessoas com mais de 54 anos que não tenham sido empregadas durante pelo menos 6 meses (contínuos) pelo empregador que solicita a INVEGA e não tenham o estatuto de funcionário público)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / dalabel / da
 
Godtgørelse af en del af den ansattes lønomkostninger
label / ellabel / el
 
Επιστροφή μέρους του μισθολογικού κόστους του εργαζομένου
label / hrlabel / hr
 
Nadoknada dijela troškova plaća zaposlenika
label / rolabel / ro
 
Rambursarea unei părți din costurile salariale ale angajatului
label / sklabel / sk
 
Náhrada časti mzdových nákladov zamestnanca
label / mtlabel / mt
 
Rimborż ta’ parti mill-ispejjeż tal-pagi tal-impjegat
label / ptlabel / pt
 
Reembolso de parte dos custos salariais do trabalhador
label / filabel / fi
 
Palkansaajan palkkakustannusten osan korvaaminen
label / pllabel / pl
 
Zwrot części kosztów wynagrodzenia pracownika
label / sllabel / sl
 
Povračilo dela stroškov dela delavčeve plače
label / cslabel / cs
 
Náhrada části mzdových nákladů zaměstnance
label / lvlabel / lv
 
Darba ņēmēja algu izmaksu daļas atlīdzināšana
label / bglabel / bg
 
Възстановяване на част от разходите за заплати на служителя
label / hulabel / hu
 
A munkavállaló bérköltsége egy részének megtérítése
label / galabel / ga
 
Aisíocaíocht ar chuid de chostais phá an fhostaí
label / svlabel / sv
 
Ersättning för en del av den anställdes lönekostnader
label / etlabel / et
 
Töötaja palgakulude osaline hüvitamine
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3785699 в Литва
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3785699 u Litvi
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3785699 Litvániában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3785699 v Litvě
description / dadescription / da
 
Projekt Q3785699 i Litauen
description / nldescription / nl
 
Project Q3785699 in Litouwen
description / etdescription / et
 
Projekt Q3785699 Leedus
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3785699 Liettuassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3785699 en Lituanie
description / dedescription / de
 
Projekt Q3785699 in Litauen
description / eldescription / el
 
Έργο Q3785699 στη Λιθουανία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3785699 sa Liotuáin
description / itdescription / it
 
Progetto Q3785699 in Lituania
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3785699 Lietuvā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3785699 Lietuvoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3785699 fil-Litwanja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3785699 na Litwie
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3785699 na Lituânia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3785699 în Lituania
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3785699 v Litve
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3785699 v Litvi
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3785699 en Lituania
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3785699 i Litauen
Property / summary: Compensation of part of the wage costs for employers recruiting people in difficulties on the labour market: persons employed for the first time between the ages of 18 and 29 and/or persons over 54 years of age who have not been employed for at least 6 months (continuously) by the employer applying for INVEGA and did not have the status of civil servant (English) / qualifier
 
readability score: 0.0022386085357485
Amount0.0022386085357485
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Šiaulių miesto savivaldybė / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Compensatie van een deel van de loonkosten voor werkgevers die mensen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt aanwerven: personen die voor het eerst tussen 18 en 29 jaar werkzaam zijn en/of personen ouder dan 54 jaar die gedurende ten minste zes maanden (continu) niet werkzaam zijn geweest bij de werkgever die een aanvraag voor INVEGA indiende en die niet de status van ambtenaar hadden (Dutch)
Property / summary: Compensatie van een deel van de loonkosten voor werkgevers die mensen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt aanwerven: personen die voor het eerst tussen 18 en 29 jaar werkzaam zijn en/of personen ouder dan 54 jaar die gedurende ten minste zes maanden (continu) niet werkzaam zijn geweest bij de werkgever die een aanvraag voor INVEGA indiende en die niet de status van ambtenaar hadden (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Compensatie van een deel van de loonkosten voor werkgevers die mensen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt aanwerven: personen die voor het eerst tussen 18 en 29 jaar werkzaam zijn en/of personen ouder dan 54 jaar die gedurende ten minste zes maanden (continu) niet werkzaam zijn geweest bij de werkgever die een aanvraag voor INVEGA indiende en die niet de status van ambtenaar hadden (Dutch) / qualifier
 
point in time: 2 February 2022
Timestamp+2022-02-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Compensación de una parte de los costes salariales para los empleadores que contratan a personas en dificultades en el mercado laboral: personas empleadas por primera vez entre 18 y 29 años o personas mayores de 54 años que no han estado empleadas durante al menos 6 meses (continuamente) por el empleador que solicita INVEGA y no tenían la condición de funcionario público (Spanish)
Property / summary: Compensación de una parte de los costes salariales para los empleadores que contratan a personas en dificultades en el mercado laboral: personas empleadas por primera vez entre 18 y 29 años o personas mayores de 54 años que no han estado empleadas durante al menos 6 meses (continuamente) por el empleador que solicita INVEGA y no tenían la condición de funcionario público (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Compensación de una parte de los costes salariales para los empleadores que contratan a personas en dificultades en el mercado laboral: personas empleadas por primera vez entre 18 y 29 años o personas mayores de 54 años que no han estado empleadas durante al menos 6 meses (continuamente) por el empleador que solicita INVEGA y no tenían la condición de funcionario público (Spanish) / qualifier
 
point in time: 3 February 2022
Timestamp+2022-02-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Compensazione di una parte dei costi salariali per i datori di lavoro che assumono persone in difficoltà sul mercato del lavoro: persone occupate per la prima volta tra i 18 e i 29 anni e/o persone di età superiore a 54 anni che non hanno lavorato per almeno 6 mesi (in continuazione) dal datore di lavoro che richiede INVEGA e non hanno lo status di dipendente pubblico (Italian)
Property / summary: Compensazione di una parte dei costi salariali per i datori di lavoro che assumono persone in difficoltà sul mercato del lavoro: persone occupate per la prima volta tra i 18 e i 29 anni e/o persone di età superiore a 54 anni che non hanno lavorato per almeno 6 mesi (in continuazione) dal datore di lavoro che richiede INVEGA e non hanno lo status di dipendente pubblico (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Compensazione di una parte dei costi salariali per i datori di lavoro che assumono persone in difficoltà sul mercato del lavoro: persone occupate per la prima volta tra i 18 e i 29 anni e/o persone di età superiore a 54 anni che non hanno lavorato per almeno 6 mesi (in continuazione) dal datore di lavoro che richiede INVEGA e non hanno lo status di dipendente pubblico (Italian) / qualifier
 
point in time: 3 February 2022
Timestamp+2022-02-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kompensation for en del af lønomkostningerne for arbejdsgivere, der ansætter personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet: personer, der er ansat for første gang mellem 18 og 29 år, og/eller personer over 54 år, som ikke har været beskæftiget i mindst 6 måneder (kontinuerligt) hos den arbejdsgiver, der ansøger om INVEGA, og som ikke har status som tjenestemand (Danish)
Property / summary: Kompensation for en del af lønomkostningerne for arbejdsgivere, der ansætter personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet: personer, der er ansat for første gang mellem 18 og 29 år, og/eller personer over 54 år, som ikke har været beskæftiget i mindst 6 måneder (kontinuerligt) hos den arbejdsgiver, der ansøger om INVEGA, og som ikke har status som tjenestemand (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kompensation for en del af lønomkostningerne for arbejdsgivere, der ansætter personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet: personer, der er ansat for første gang mellem 18 og 29 år, og/eller personer over 54 år, som ikke har været beskæftiget i mindst 6 måneder (kontinuerligt) hos den arbejdsgiver, der ansøger om INVEGA, og som ikke har status som tjenestemand (Danish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Αποζημίωση μέρους του μισθολογικού κόστους για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας: άτομα που απασχολούνται για πρώτη φορά μεταξύ 18 και 29 ετών και/ή άτομα άνω των 54 ετών που δεν έχουν απασχοληθεί για τουλάχιστον 6 μήνες (συνεχώς) από τον εργοδότη που υπέβαλε αίτηση για INVEGA και δεν είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου (Greek)
Property / summary: Αποζημίωση μέρους του μισθολογικού κόστους για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας: άτομα που απασχολούνται για πρώτη φορά μεταξύ 18 και 29 ετών και/ή άτομα άνω των 54 ετών που δεν έχουν απασχοληθεί για τουλάχιστον 6 μήνες (συνεχώς) από τον εργοδότη που υπέβαλε αίτηση για INVEGA και δεν είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Αποζημίωση μέρους του μισθολογικού κόστους για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας: άτομα που απασχολούνται για πρώτη φορά μεταξύ 18 και 29 ετών και/ή άτομα άνω των 54 ετών που δεν έχουν απασχοληθεί για τουλάχιστον 6 μήνες (συνεχώς) από τον εργοδότη που υπέβαλε αίτηση για INVEGA και δεν είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου (Greek) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Naknada dijela troškova plaća za poslodavce koji zapošljavaju osobe u poteškoćama na tržištu rada: osobe koje su prvi put zaposlene u dobi između 18 i 29 godina i/ili osobe starije od 54 godine koje nisu bile zaposlene najmanje šest mjeseci (uzastopno) kod poslodavca koje su podnijele zahtjev za INVEGA i nisu imale status državnog službenika (Croatian)
Property / summary: Naknada dijela troškova plaća za poslodavce koji zapošljavaju osobe u poteškoćama na tržištu rada: osobe koje su prvi put zaposlene u dobi između 18 i 29 godina i/ili osobe starije od 54 godine koje nisu bile zaposlene najmanje šest mjeseci (uzastopno) kod poslodavca koje su podnijele zahtjev za INVEGA i nisu imale status državnog službenika (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Naknada dijela troškova plaća za poslodavce koji zapošljavaju osobe u poteškoćama na tržištu rada: osobe koje su prvi put zaposlene u dobi između 18 i 29 godina i/ili osobe starije od 54 godine koje nisu bile zaposlene najmanje šest mjeseci (uzastopno) kod poslodavca koje su podnijele zahtjev za INVEGA i nisu imale status državnog službenika (Croatian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Compensarea unei părți din costurile salariale pentru angajatorii care recrutează persoane aflate în dificultate pe piața forței de muncă: persoanele angajate pentru prima dată între 18 și 29 de ani și/sau persoanele cu vârsta peste 54 de ani care nu au fost angajate timp de cel puțin 6 luni (continuu) de către angajatorul care solicită INVEGA și care nu au avut calitatea de funcționar public (Romanian)
Property / summary: Compensarea unei părți din costurile salariale pentru angajatorii care recrutează persoane aflate în dificultate pe piața forței de muncă: persoanele angajate pentru prima dată între 18 și 29 de ani și/sau persoanele cu vârsta peste 54 de ani care nu au fost angajate timp de cel puțin 6 luni (continuu) de către angajatorul care solicită INVEGA și care nu au avut calitatea de funcționar public (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Compensarea unei părți din costurile salariale pentru angajatorii care recrutează persoane aflate în dificultate pe piața forței de muncă: persoanele angajate pentru prima dată între 18 și 29 de ani și/sau persoanele cu vârsta peste 54 de ani care nu au fost angajate timp de cel puțin 6 luni (continuu) de către angajatorul care solicită INVEGA și care nu au avut calitatea de funcționar public (Romanian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Náhrada časti mzdových nákladov pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú ľudí v ťažkostiach na trhu práce: osoby, ktoré boli po prvýkrát zamestnané vo veku 18 až 29 rokov a/alebo osoby staršie ako 54 rokov, ktoré neboli zamestnané zamestnávateľom žiadajúcim o INVEGA aspoň 6 mesiacov (nepretržite) a nemali postavenie štátneho zamestnanca (Slovak)
Property / summary: Náhrada časti mzdových nákladov pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú ľudí v ťažkostiach na trhu práce: osoby, ktoré boli po prvýkrát zamestnané vo veku 18 až 29 rokov a/alebo osoby staršie ako 54 rokov, ktoré neboli zamestnané zamestnávateľom žiadajúcim o INVEGA aspoň 6 mesiacov (nepretržite) a nemali postavenie štátneho zamestnanca (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Náhrada časti mzdových nákladov pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú ľudí v ťažkostiach na trhu práce: osoby, ktoré boli po prvýkrát zamestnané vo veku 18 až 29 rokov a/alebo osoby staršie ako 54 rokov, ktoré neboli zamestnané zamestnávateľom žiadajúcim o INVEGA aspoň 6 mesiacov (nepretržite) a nemali postavenie štátneho zamestnanca (Slovak) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kumpens ta’ parti mill-ispejjeż tal-pagi għal min iħaddem li jirrekluta persuni f’diffikultà fis-suq tax-xogħol: persuni impjegati għall-ewwel darba bejn l-età ta’ 18 u 29 sena u/jew persuni ‘l fuq minn 54 sena li ma kinux impjegati għal mill-inqas 6 xhur (kontinwament) mill-impjegatur li japplika għal INVEGA u li ma kellhomx l-istatus ta’ impjegat taċ-ċivil (Maltese)
Property / summary: Kumpens ta’ parti mill-ispejjeż tal-pagi għal min iħaddem li jirrekluta persuni f’diffikultà fis-suq tax-xogħol: persuni impjegati għall-ewwel darba bejn l-età ta’ 18 u 29 sena u/jew persuni ‘l fuq minn 54 sena li ma kinux impjegati għal mill-inqas 6 xhur (kontinwament) mill-impjegatur li japplika għal INVEGA u li ma kellhomx l-istatus ta’ impjegat taċ-ċivil (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kumpens ta’ parti mill-ispejjeż tal-pagi għal min iħaddem li jirrekluta persuni f’diffikultà fis-suq tax-xogħol: persuni impjegati għall-ewwel darba bejn l-età ta’ 18 u 29 sena u/jew persuni ‘l fuq minn 54 sena li ma kinux impjegati għal mill-inqas 6 xhur (kontinwament) mill-impjegatur li japplika għal INVEGA u li ma kellhomx l-istatus ta’ impjegat taċ-ċivil (Maltese) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Compensação de parte dos custos salariais para os empregadores que recrutam pessoas em dificuldades no mercado de trabalho: pessoas empregadas pela primeira vez entre os 18 e os 29 anos e/ou pessoas com mais de 54 anos que não tenham sido empregadas durante pelo menos 6 meses (contínuos) pelo empregador que solicita a INVEGA e não tenham o estatuto de funcionário público (Portuguese)
Property / summary: Compensação de parte dos custos salariais para os empregadores que recrutam pessoas em dificuldades no mercado de trabalho: pessoas empregadas pela primeira vez entre os 18 e os 29 anos e/ou pessoas com mais de 54 anos que não tenham sido empregadas durante pelo menos 6 meses (contínuos) pelo empregador que solicita a INVEGA e não tenham o estatuto de funcionário público (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Compensação de parte dos custos salariais para os empregadores que recrutam pessoas em dificuldades no mercado de trabalho: pessoas empregadas pela primeira vez entre os 18 e os 29 anos e/ou pessoas com mais de 54 anos que não tenham sido empregadas durante pelo menos 6 meses (contínuos) pelo empregador que solicita a INVEGA e não tenham o estatuto de funcionário público (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Työmarkkinoilta vaikeuksissa olevia henkilöitä palkkaavien työnantajien palkkakustannusten osittainen korvaaminen: ensimmäistä kertaa 18–29-vuotiaat ja/tai yli 54-vuotiaat henkilöt, jotka eivät ole olleet INVEGAa hakevan työnantajan palveluksessa vähintään kuuteen kuukauteen (jatkuvasti) ja jotka eivät ole olleet virkamiehen asemassa (Finnish)
Property / summary: Työmarkkinoilta vaikeuksissa olevia henkilöitä palkkaavien työnantajien palkkakustannusten osittainen korvaaminen: ensimmäistä kertaa 18–29-vuotiaat ja/tai yli 54-vuotiaat henkilöt, jotka eivät ole olleet INVEGAa hakevan työnantajan palveluksessa vähintään kuuteen kuukauteen (jatkuvasti) ja jotka eivät ole olleet virkamiehen asemassa (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Työmarkkinoilta vaikeuksissa olevia henkilöitä palkkaavien työnantajien palkkakustannusten osittainen korvaaminen: ensimmäistä kertaa 18–29-vuotiaat ja/tai yli 54-vuotiaat henkilöt, jotka eivät ole olleet INVEGAa hakevan työnantajan palveluksessa vähintään kuuteen kuukauteen (jatkuvasti) ja jotka eivät ole olleet virkamiehen asemassa (Finnish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Rekompensata części kosztów wynagrodzeń dla pracodawców zatrudniających osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy: osoby zatrudnione po raz pierwszy w wieku od 18 do 29 lat lub osoby powyżej 54 roku życia, które nie były zatrudnione przez co najmniej 6 miesięcy (ciągle) przez pracodawcę ubiegającego się o INVEGA i nie miały statusu urzędnika służby cywilnej (Polish)
Property / summary: Rekompensata części kosztów wynagrodzeń dla pracodawców zatrudniających osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy: osoby zatrudnione po raz pierwszy w wieku od 18 do 29 lat lub osoby powyżej 54 roku życia, które nie były zatrudnione przez co najmniej 6 miesięcy (ciągle) przez pracodawcę ubiegającego się o INVEGA i nie miały statusu urzędnika służby cywilnej (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Rekompensata części kosztów wynagrodzeń dla pracodawców zatrudniających osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy: osoby zatrudnione po raz pierwszy w wieku od 18 do 29 lat lub osoby powyżej 54 roku życia, które nie były zatrudnione przez co najmniej 6 miesięcy (ciągle) przez pracodawcę ubiegającego się o INVEGA i nie miały statusu urzędnika służby cywilnej (Polish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Nadomestilo dela stroškov plač za delodajalce, ki zaposlujejo ljudi v težavah na trgu dela: osebe, ki so prvič zaposlene med 18. in 29. letom starosti, in/ali osebe, starejše od 54 let, ki niso bile vsaj 6 mesecev (stalno) zaposlene pri delodajalcu, ki je zaprosil za INVEGA, in niso imele statusa javnega uslužbenca (Slovenian)
Property / summary: Nadomestilo dela stroškov plač za delodajalce, ki zaposlujejo ljudi v težavah na trgu dela: osebe, ki so prvič zaposlene med 18. in 29. letom starosti, in/ali osebe, starejše od 54 let, ki niso bile vsaj 6 mesecev (stalno) zaposlene pri delodajalcu, ki je zaprosil za INVEGA, in niso imele statusa javnega uslužbenca (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Nadomestilo dela stroškov plač za delodajalce, ki zaposlujejo ljudi v težavah na trgu dela: osebe, ki so prvič zaposlene med 18. in 29. letom starosti, in/ali osebe, starejše od 54 let, ki niso bile vsaj 6 mesecev (stalno) zaposlene pri delodajalcu, ki je zaprosil za INVEGA, in niso imele statusa javnega uslužbenca (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Náhrada části mzdových nákladů pro zaměstnavatele, kteří najímají osoby v obtížích na trhu práce: osoby poprvé zaměstnané ve věku 18 až 29 let a/nebo osoby starší 54 let, které nebyly zaměstnány po dobu nejméně 6 měsíců (nepřetržitě) u zaměstnavatele žádajícího o INVEGA a neměly postavení úředníka (Czech)
Property / summary: Náhrada části mzdových nákladů pro zaměstnavatele, kteří najímají osoby v obtížích na trhu práce: osoby poprvé zaměstnané ve věku 18 až 29 let a/nebo osoby starší 54 let, které nebyly zaměstnány po dobu nejméně 6 měsíců (nepřetržitě) u zaměstnavatele žádajícího o INVEGA a neměly postavení úředníka (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Náhrada části mzdových nákladů pro zaměstnavatele, kteří najímají osoby v obtížích na trhu práce: osoby poprvé zaměstnané ve věku 18 až 29 let a/nebo osoby starší 54 let, které nebyly zaměstnány po dobu nejméně 6 měsíců (nepřetržitě) u zaměstnavatele žádajícího o INVEGA a neměly postavení úředníka (Czech) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Darba devēju algu izmaksu daļēja kompensēšana, pieņemot darbā cilvēkus, kas nonākuši grūtībās darba tirgū: personas, kas pirmo reizi nodarbinātas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, un/vai personas, kas vecākas par 54 gadiem un kuras vismaz sešus mēnešus (nepārtraukti) nav strādājis darba devējs, kas piesakās INVEGA, un kurām nav ierēdņa statusa (Latvian)
Property / summary: Darba devēju algu izmaksu daļēja kompensēšana, pieņemot darbā cilvēkus, kas nonākuši grūtībās darba tirgū: personas, kas pirmo reizi nodarbinātas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, un/vai personas, kas vecākas par 54 gadiem un kuras vismaz sešus mēnešus (nepārtraukti) nav strādājis darba devējs, kas piesakās INVEGA, un kurām nav ierēdņa statusa (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Darba devēju algu izmaksu daļēja kompensēšana, pieņemot darbā cilvēkus, kas nonākuši grūtībās darba tirgū: personas, kas pirmo reizi nodarbinātas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, un/vai personas, kas vecākas par 54 gadiem un kuras vismaz sešus mēnešus (nepārtraukti) nav strādājis darba devējs, kas piesakās INVEGA, un kurām nav ierēdņa statusa (Latvian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Компенсация на част от разходите за заплати на работодателите, които наемат хора в затруднено положение на пазара на труда: лица, наети за първи път на възраст между 18 и 29 години, и/или лица на възраст над 54 години, които не са били наети в продължение на най-малко 6 месеца (непрекъснато) от работодателя, кандидатстващ за INVEGA, и не са имали статут на държавен служител (Bulgarian)
Property / summary: Компенсация на част от разходите за заплати на работодателите, които наемат хора в затруднено положение на пазара на труда: лица, наети за първи път на възраст между 18 и 29 години, и/или лица на възраст над 54 години, които не са били наети в продължение на най-малко 6 месеца (непрекъснато) от работодателя, кандидатстващ за INVEGA, и не са имали статут на държавен служител (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Компенсация на част от разходите за заплати на работодателите, които наемат хора в затруднено положение на пазара на труда: лица, наети за първи път на възраст между 18 и 29 години, и/или лица на възраст над 54 години, които не са били наети в продължение на най-малко 6 месеца (непрекъснато) от работодателя, кандидатстващ за INVEGA, и не са имали статут на държавен служител (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A munkaerő-piaci nehézségekkel küzdőket toborzó munkaadók bérköltségeinek egy részének ellentételezése: 18 és 29 év közötti első alkalommal foglalkoztatott személyek és/vagy 54 év feletti személyek, akiket az INVEGA-t kérelmező munkáltató (folyamatosan) nem foglalkoztat legalább 6 hónapja, és nem rendelkeznek köztisztviselői jogállással. (Hungarian)
Property / summary: A munkaerő-piaci nehézségekkel küzdőket toborzó munkaadók bérköltségeinek egy részének ellentételezése: 18 és 29 év közötti első alkalommal foglalkoztatott személyek és/vagy 54 év feletti személyek, akiket az INVEGA-t kérelmező munkáltató (folyamatosan) nem foglalkoztat legalább 6 hónapja, és nem rendelkeznek köztisztviselői jogállással. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A munkaerő-piaci nehézségekkel küzdőket toborzó munkaadók bérköltségeinek egy részének ellentételezése: 18 és 29 év közötti első alkalommal foglalkoztatott személyek és/vagy 54 év feletti személyek, akiket az INVEGA-t kérelmező munkáltató (folyamatosan) nem foglalkoztat legalább 6 hónapja, és nem rendelkeznek köztisztviselői jogállással. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cúiteamh ar chuid de na costais phá d’fhostóirí a earcaíonn daoine a bhfuil deacrachtaí acu i margadh an tsaothair: daoine atá fostaithe den chéad uair idir 18 mbliana d’aois agus 29 mbliana d’aois agus/nó daoine os cionn 54 bliana d’aois nach raibh fostaithe (go leanúnach) ag an bhfostóir atá ag déanamh iarratais ar INVEGA agus nach raibh stádas státseirbhíseach acu (Irish)
Property / summary: Cúiteamh ar chuid de na costais phá d’fhostóirí a earcaíonn daoine a bhfuil deacrachtaí acu i margadh an tsaothair: daoine atá fostaithe den chéad uair idir 18 mbliana d’aois agus 29 mbliana d’aois agus/nó daoine os cionn 54 bliana d’aois nach raibh fostaithe (go leanúnach) ag an bhfostóir atá ag déanamh iarratais ar INVEGA agus nach raibh stádas státseirbhíseach acu (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cúiteamh ar chuid de na costais phá d’fhostóirí a earcaíonn daoine a bhfuil deacrachtaí acu i margadh an tsaothair: daoine atá fostaithe den chéad uair idir 18 mbliana d’aois agus 29 mbliana d’aois agus/nó daoine os cionn 54 bliana d’aois nach raibh fostaithe (go leanúnach) ag an bhfostóir atá ag déanamh iarratais ar INVEGA agus nach raibh stádas státseirbhíseach acu (Irish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ersättning för en del av lönekostnaderna för arbetsgivare som rekryterar personer i svårigheter på arbetsmarknaden: personer som är anställda för första gången mellan 18 och 29 år och/eller personer över 54 år som inte har varit anställda under minst sex månader (fortlöpande) av den arbetsgivare som ansöker om INVEGA och som inte har ställning som offentligt anställd (Swedish)
Property / summary: Ersättning för en del av lönekostnaderna för arbetsgivare som rekryterar personer i svårigheter på arbetsmarknaden: personer som är anställda för första gången mellan 18 och 29 år och/eller personer över 54 år som inte har varit anställda under minst sex månader (fortlöpande) av den arbetsgivare som ansöker om INVEGA och som inte har ställning som offentligt anställd (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ersättning för en del av lönekostnaderna för arbetsgivare som rekryterar personer i svårigheter på arbetsmarknaden: personer som är anställda för första gången mellan 18 och 29 år och/eller personer över 54 år som inte har varit anställda under minst sex månader (fortlöpande) av den arbetsgivare som ansöker om INVEGA och som inte har ställning som offentligt anställd (Swedish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Osa palgakulude hüvitamine tööandjatele, kes värbavad raskustesse sattunud inimesi tööturul: isikud, kes töötavad esimest korda 18–29-aastaselt ja/või üle 54-aastased isikud, kes ei ole töötanud vähemalt 6 kuud (pidevalt) INVEGAt taotleva tööandja juures ja kellel ei olnud avaliku teenistuja staatust (Estonian)
Property / summary: Osa palgakulude hüvitamine tööandjatele, kes värbavad raskustesse sattunud inimesi tööturul: isikud, kes töötavad esimest korda 18–29-aastaselt ja/või üle 54-aastased isikud, kes ei ole töötanud vähemalt 6 kuud (pidevalt) INVEGAt taotleva tööandja juures ja kellel ei olnud avaliku teenistuja staatust (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Osa palgakulude hüvitamine tööandjatele, kes värbavad raskustesse sattunud inimesi tööturul: isikud, kes töötavad esimest korda 18–29-aastaselt ja/või üle 54-aastased isikud, kes ei ole töötanud vähemalt 6 kuud (pidevalt) INVEGAt taotleva tööandja juures ja kellel ei olnud avaliku teenistuja staatust (Estonian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / co-financing rate
 
100.0 percent
Amount100.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 11:59, 11 October 2024

Project Q3785699 in Lithuania
Language Label Description Also known as
English
Reimbursement of part of the employee’s wage costs
Project Q3785699 in Lithuania

    Statements

    0 references
    2,124.96 Euro
    0 references
    2,124.96 Euro
    0 references
    100.0 percent
    0 references
    1 June 2017
    0 references
    31 May 2018
    0 references
    UAB "KLP transport"
    0 references
    0 references
    0 references

    55°54'18.11"N, 23°22'6.89"E
    0 references
    77103
    0 references
    Darbo užmokesčio išlaidų dalies kompensacija darbdaviams, įdarbinantiems su sunkumais darbo rinkoje susiduriančius asmenis: pirmą kartą įsidarbinančius asmenis nuo 18 iki 29 metų ir (ar) vyresnius nei 54 metų asmenis, kurie iki įsidarbinimo pas paraišką INVEGAI pateikusį darbdavį ne mažiau kaip 6 mėnesius (nepertraukiamai) neturėjo darbo pagal darbo sutartį ir neturėjo valstybės tarnautojo statuso (Lithuanian)
    0 references
    Compensation of part of the wage costs for employers recruiting people in difficulties on the labour market: persons employed for the first time between the ages of 18 and 29 and/or persons over 54 years of age who have not been employed for at least 6 months (continuously) by the employer applying for INVEGA and did not have the status of civil servant (English)
    1 February 2022
    0.0022386085357485
    0 references
    Compensation d’une partie des coûts salariaux des employeurs qui recrutent des personnes en difficulté sur le marché du travail: les personnes occupées pour la première fois entre 18 et 29 ans et/ou les personnes âgées de plus de 54 ans qui n’ont pas été employées depuis au moins 6 mois (continuement) par l’employeur qui demande l’INVEGA et qui n’ont pas la qualité de fonctionnaire (French)
    1 February 2022
    0 references
    Ausgleich eines Teils der Lohnkosten für Arbeitgeber, die Menschen in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt einstellen: erstmalig im Alter zwischen 18 und 29 Jahren beschäftigte Personen und/oder Personen über 54 Jahre, die vom Arbeitgeber, der INVEGA beantragt, mindestens sechs Monate lang (kontinuierlich) nicht beschäftigt sind und keinen Beamtenstatus hatten (German)
    2 February 2022
    0 references
    Compensatie van een deel van de loonkosten voor werkgevers die mensen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt aanwerven: personen die voor het eerst tussen 18 en 29 jaar werkzaam zijn en/of personen ouder dan 54 jaar die gedurende ten minste zes maanden (continu) niet werkzaam zijn geweest bij de werkgever die een aanvraag voor INVEGA indiende en die niet de status van ambtenaar hadden (Dutch)
    2 February 2022
    0 references
    Compensación de una parte de los costes salariales para los empleadores que contratan a personas en dificultades en el mercado laboral: personas empleadas por primera vez entre 18 y 29 años o personas mayores de 54 años que no han estado empleadas durante al menos 6 meses (continuamente) por el empleador que solicita INVEGA y no tenían la condición de funcionario público (Spanish)
    3 February 2022
    0 references
    Compensazione di una parte dei costi salariali per i datori di lavoro che assumono persone in difficoltà sul mercato del lavoro: persone occupate per la prima volta tra i 18 e i 29 anni e/o persone di età superiore a 54 anni che non hanno lavorato per almeno 6 mesi (in continuazione) dal datore di lavoro che richiede INVEGA e non hanno lo status di dipendente pubblico (Italian)
    3 February 2022
    0 references
    Kompensation for en del af lønomkostningerne for arbejdsgivere, der ansætter personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet: personer, der er ansat for første gang mellem 18 og 29 år, og/eller personer over 54 år, som ikke har været beskæftiget i mindst 6 måneder (kontinuerligt) hos den arbejdsgiver, der ansøger om INVEGA, og som ikke har status som tjenestemand (Danish)
    18 July 2022
    0 references
    Αποζημίωση μέρους του μισθολογικού κόστους για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας: άτομα που απασχολούνται για πρώτη φορά μεταξύ 18 και 29 ετών και/ή άτομα άνω των 54 ετών που δεν έχουν απασχοληθεί για τουλάχιστον 6 μήνες (συνεχώς) από τον εργοδότη που υπέβαλε αίτηση για INVEGA και δεν είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου (Greek)
    18 July 2022
    0 references
    Naknada dijela troškova plaća za poslodavce koji zapošljavaju osobe u poteškoćama na tržištu rada: osobe koje su prvi put zaposlene u dobi između 18 i 29 godina i/ili osobe starije od 54 godine koje nisu bile zaposlene najmanje šest mjeseci (uzastopno) kod poslodavca koje su podnijele zahtjev za INVEGA i nisu imale status državnog službenika (Croatian)
    18 July 2022
    0 references
    Compensarea unei părți din costurile salariale pentru angajatorii care recrutează persoane aflate în dificultate pe piața forței de muncă: persoanele angajate pentru prima dată între 18 și 29 de ani și/sau persoanele cu vârsta peste 54 de ani care nu au fost angajate timp de cel puțin 6 luni (continuu) de către angajatorul care solicită INVEGA și care nu au avut calitatea de funcționar public (Romanian)
    18 July 2022
    0 references
    Náhrada časti mzdových nákladov pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú ľudí v ťažkostiach na trhu práce: osoby, ktoré boli po prvýkrát zamestnané vo veku 18 až 29 rokov a/alebo osoby staršie ako 54 rokov, ktoré neboli zamestnané zamestnávateľom žiadajúcim o INVEGA aspoň 6 mesiacov (nepretržite) a nemali postavenie štátneho zamestnanca (Slovak)
    18 July 2022
    0 references
    Kumpens ta’ parti mill-ispejjeż tal-pagi għal min iħaddem li jirrekluta persuni f’diffikultà fis-suq tax-xogħol: persuni impjegati għall-ewwel darba bejn l-età ta’ 18 u 29 sena u/jew persuni ‘l fuq minn 54 sena li ma kinux impjegati għal mill-inqas 6 xhur (kontinwament) mill-impjegatur li japplika għal INVEGA u li ma kellhomx l-istatus ta’ impjegat taċ-ċivil (Maltese)
    18 July 2022
    0 references
    Compensação de parte dos custos salariais para os empregadores que recrutam pessoas em dificuldades no mercado de trabalho: pessoas empregadas pela primeira vez entre os 18 e os 29 anos e/ou pessoas com mais de 54 anos que não tenham sido empregadas durante pelo menos 6 meses (contínuos) pelo empregador que solicita a INVEGA e não tenham o estatuto de funcionário público (Portuguese)
    18 July 2022
    0 references
    Työmarkkinoilta vaikeuksissa olevia henkilöitä palkkaavien työnantajien palkkakustannusten osittainen korvaaminen: ensimmäistä kertaa 18–29-vuotiaat ja/tai yli 54-vuotiaat henkilöt, jotka eivät ole olleet INVEGAa hakevan työnantajan palveluksessa vähintään kuuteen kuukauteen (jatkuvasti) ja jotka eivät ole olleet virkamiehen asemassa (Finnish)
    18 July 2022
    0 references
    Rekompensata części kosztów wynagrodzeń dla pracodawców zatrudniających osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy: osoby zatrudnione po raz pierwszy w wieku od 18 do 29 lat lub osoby powyżej 54 roku życia, które nie były zatrudnione przez co najmniej 6 miesięcy (ciągle) przez pracodawcę ubiegającego się o INVEGA i nie miały statusu urzędnika służby cywilnej (Polish)
    18 July 2022
    0 references
    Nadomestilo dela stroškov plač za delodajalce, ki zaposlujejo ljudi v težavah na trgu dela: osebe, ki so prvič zaposlene med 18. in 29. letom starosti, in/ali osebe, starejše od 54 let, ki niso bile vsaj 6 mesecev (stalno) zaposlene pri delodajalcu, ki je zaprosil za INVEGA, in niso imele statusa javnega uslužbenca (Slovenian)
    18 July 2022
    0 references
    Náhrada části mzdových nákladů pro zaměstnavatele, kteří najímají osoby v obtížích na trhu práce: osoby poprvé zaměstnané ve věku 18 až 29 let a/nebo osoby starší 54 let, které nebyly zaměstnány po dobu nejméně 6 měsíců (nepřetržitě) u zaměstnavatele žádajícího o INVEGA a neměly postavení úředníka (Czech)
    18 July 2022
    0 references
    Darba devēju algu izmaksu daļēja kompensēšana, pieņemot darbā cilvēkus, kas nonākuši grūtībās darba tirgū: personas, kas pirmo reizi nodarbinātas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, un/vai personas, kas vecākas par 54 gadiem un kuras vismaz sešus mēnešus (nepārtraukti) nav strādājis darba devējs, kas piesakās INVEGA, un kurām nav ierēdņa statusa (Latvian)
    18 July 2022
    0 references
    Компенсация на част от разходите за заплати на работодателите, които наемат хора в затруднено положение на пазара на труда: лица, наети за първи път на възраст между 18 и 29 години, и/или лица на възраст над 54 години, които не са били наети в продължение на най-малко 6 месеца (непрекъснато) от работодателя, кандидатстващ за INVEGA, и не са имали статут на държавен служител (Bulgarian)
    18 July 2022
    0 references
    A munkaerő-piaci nehézségekkel küzdőket toborzó munkaadók bérköltségeinek egy részének ellentételezése: 18 és 29 év közötti első alkalommal foglalkoztatott személyek és/vagy 54 év feletti személyek, akiket az INVEGA-t kérelmező munkáltató (folyamatosan) nem foglalkoztat legalább 6 hónapja, és nem rendelkeznek köztisztviselői jogállással. (Hungarian)
    18 July 2022
    0 references
    Cúiteamh ar chuid de na costais phá d’fhostóirí a earcaíonn daoine a bhfuil deacrachtaí acu i margadh an tsaothair: daoine atá fostaithe den chéad uair idir 18 mbliana d’aois agus 29 mbliana d’aois agus/nó daoine os cionn 54 bliana d’aois nach raibh fostaithe (go leanúnach) ag an bhfostóir atá ag déanamh iarratais ar INVEGA agus nach raibh stádas státseirbhíseach acu (Irish)
    18 July 2022
    0 references
    Ersättning för en del av lönekostnaderna för arbetsgivare som rekryterar personer i svårigheter på arbetsmarknaden: personer som är anställda för första gången mellan 18 och 29 år och/eller personer över 54 år som inte har varit anställda under minst sex månader (fortlöpande) av den arbetsgivare som ansöker om INVEGA och som inte har ställning som offentligt anställd (Swedish)
    18 July 2022
    0 references
    Osa palgakulude hüvitamine tööandjatele, kes värbavad raskustesse sattunud inimesi tööturul: isikud, kes töötavad esimest korda 18–29-aastaselt ja/või üle 54-aastased isikud, kes ei ole töötanud vähemalt 6 kuud (pidevalt) INVEGAt taotleva tööandja juures ja kellel ei olnud avaliku teenistuja staatust (Estonian)
    18 July 2022
    0 references
    Pročiūnų g. 16, ŠIAULIŲ m. sav.
    0 references

    Identifiers

    07.3.1-IVG-T-410-01-2916
    0 references