2017 — Department 57 — MOSELLE — GLOBAL ACCOMPAGNEMENT (Q3694612): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
2017 – osakond 57 – MOSELLE – GLOBAL ACPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2017 m. – 57 skyrius – MOSELLE – GLOBAL ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
2017 – Odjel 57 – MOSELLE – GLOBAL ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
2017 — Τμήμα 57 — MOSELLE — GLOBAL ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
2017 – Katedra 57 – MOSELLE – GLOBAL ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
2017 – osasto 57 – MOSELLE – GLOBAL ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
2017 – Dział 57 – MOSELLE – KOMPAGNEMENT GLOBALNY | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
2017–57-es tanszék – MOSELLE – GLOBAL ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
2017 – Oddělení 57 – MOSELLE – GLOBAL ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
2017. gads — 57. nodaļa — MOSELLE — GLOBAL ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
2017 — Roinn 57 — Moselle — Comhlánú GLOBAL | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
2017 – Oddelek 57 – MOSELLE – GLOBALNA ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
2017 г. — отдел 57 — MOSELLE — GLOBAL ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
2017 — Dipartiment 57 — MOSELLE — AZZJONI GLOBALI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
2017 — Departamento 57 — MOSELLE — ACOMPANHAMENTO GLOBAL | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
2017 — Afdeling 57 — MOSELLE — GLOBAL ACPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
2017 – Departamentul 57 – MOSELLE – GLOBAL ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
2017 – Institutionen 57 – MOSELLE – GLOBAL ACCOMPAGNEMENT | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3694612 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3694612 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3694612 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3694612 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3694612 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3694612 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3694612 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3694612 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3694612 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3694612 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3694612 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3694612 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3694612 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3694612 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3694612 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3694612 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3694612 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3694612 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3694612 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3694612 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3694612 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3694612 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3694612 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim is to implement methods of action and coordination that promote an optimal articulation of the field of employment and the social field, guaranteeing the success of the long-term integration into the labour market of jobseekers. The Employment Division advisers develop pathways that take greater account of social aspects, not only for the beneficiaries of the RSA, but also for all jobseekers registered in the Employment Unit who need it. The social workers in charge of social support for persons registered as jobseekers rely on the expertise of the employment centre advisers to promote the return to employment of the persons concerned. This project is available on several levels: **\- Through access to a partnership resource base** to enable first-level information for jobseekers facing ad hoc social barriers, which do not constitute a lasting obstacle to job search. Thus, with a view to optimising and pooling existing resources, the Department and Employment Department undertake to identify and share existing social resources in order to create a resource base that will be regularly updated. This is accessible via the internal tools of the Employment Department. The updating of the tool will be carried out by the Employment Department, in particular through the Department’s information relays. This partnership resource base can be mobilised for all jobseekers and persons in social support, regardless of the method of monitoring and support implemented, or directly by all the advisers of the Employment Centre. \- **through the implementation of comprehensive support** for jobseekers experiencing occupational difficulties for whom it is necessary to mobilise the social skills of the Department at the same time. This support modality relies on the employment department advisors and the dedicated Department agents who mobilise their respective service offerings in order to remove the obstacles identified. As part of the applicant’s follow-up, the dedicated job centre adviser as a reference ensures, in conjunction with the social worker, that the measures recommended are actually carried out. \- **through the orientation of the D.E. towards an exclusive social follow-up** carried out by the Department for jobseekers facing social difficulties, which clearly and temporarily block any approach to occupational integration. At the end of the shared diagnosis, social support may be offered. The procedures for implementing this social support are those of the Department’s ordinary legal offer. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5441855755152477
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Metz / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärk on rakendada tegevus- ja koordineerimismeetodeid, mis edendavad tööhõive- ja sotsiaalvaldkonna optimaalset liigendamist, tagades tööotsijate pikaajalise tööturule integreerimise edu. Tööhõiveosakonna nõustajad töötavad välja võimalused, mis võtavad rohkem arvesse sotsiaalseid aspekte mitte ainult RSA toetusesaajate jaoks, vaid ka kõigi tööhõiveüksuses registreeritud tööotsijate jaoks, kes seda vajavad. Tööotsijatena registreeritud isikute sotsiaaltoetuse eest vastutavad sotsiaaltöötajad tuginevad tööhõivekeskuse nõustajate teadmistele, et edendada asjaomaste isikute tööle naasmist. See projekt on kättesaadav mitmel tasandil: **\- Juurdepääsu kaudu partnerluse ressursibaasile**, et võimaldada esmatasandi teavet tööotsijatele, kes seisavad silmitsi ajutiste sotsiaalsete tõketega, mis ei kujuta endast püsivat takistust töö otsimisel. Olemasolevate ressursside optimeerimiseks ja ühendamiseks kohustuvad ministeerium ja tööhõiveamet kindlaks tegema ja jagama olemasolevaid sotsiaalressursse, et luua ressursibaas, mida korrapäraselt ajakohastatakse. See on kättesaadav tööhõiveameti sisevahendite kaudu. Vahendit ajakohastab tööhõiveosakond, eelkõige osakonna teabekanalite kaudu. Seda partnerluse ressursibaasi saab mobiliseerida kõigi tööotsijate ja sotsiaalset tuge saavate isikute jaoks, olenemata rakendatud järelevalve- ja toetusmeetodist, või otse kõigi tööhõivekeskuse nõustajate poolt. \- ** ulatusliku toetuse rakendamise kaudu tööraskustes tööotsijatele, kelle jaoks on vaja samal ajal mobiliseerida osakonna sotsiaalsed oskused. See tugimeetod tugineb tööhõiveosakonna nõustajatele ja osakonna eriagentidele, kes koondavad oma vastavad teenusepakkumised, et kõrvaldada tuvastatud takistused. Hageja järelmeetmete raames tagab spetsiaalne tööhõivekeskuse nõustaja koos sotsiaaltöötajaga, et soovitatud meetmed ka tegelikult ellu viiakse. \- **annab andmeesitaja tähelepanu üksnes sotsiaalsetele järelmeetmetele**, mida osakond viib läbi sotsiaalsetes raskustes tööotsijate puhul, mis blokeerivad selgelt ja ajutiselt igasuguse lähenemise tööalasele integratsioonile. Ühise diagnoosi lõpus võib pakkuda sotsiaalset tuge. Selle sotsiaalse toetuse rakendamise menetlused on ministeeriumi tavapärased seaduslikud pakkumised. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on rakendada tegevus- ja koordineerimismeetodeid, mis edendavad tööhõive- ja sotsiaalvaldkonna optimaalset liigendamist, tagades tööotsijate pikaajalise tööturule integreerimise edu. Tööhõiveosakonna nõustajad töötavad välja võimalused, mis võtavad rohkem arvesse sotsiaalseid aspekte mitte ainult RSA toetusesaajate jaoks, vaid ka kõigi tööhõiveüksuses registreeritud tööotsijate jaoks, kes seda vajavad. Tööotsijatena registreeritud isikute sotsiaaltoetuse eest vastutavad sotsiaaltöötajad tuginevad tööhõivekeskuse nõustajate teadmistele, et edendada asjaomaste isikute tööle naasmist. See projekt on kättesaadav mitmel tasandil: **\- Juurdepääsu kaudu partnerluse ressursibaasile**, et võimaldada esmatasandi teavet tööotsijatele, kes seisavad silmitsi ajutiste sotsiaalsete tõketega, mis ei kujuta endast püsivat takistust töö otsimisel. Olemasolevate ressursside optimeerimiseks ja ühendamiseks kohustuvad ministeerium ja tööhõiveamet kindlaks tegema ja jagama olemasolevaid sotsiaalressursse, et luua ressursibaas, mida korrapäraselt ajakohastatakse. See on kättesaadav tööhõiveameti sisevahendite kaudu. Vahendit ajakohastab tööhõiveosakond, eelkõige osakonna teabekanalite kaudu. Seda partnerluse ressursibaasi saab mobiliseerida kõigi tööotsijate ja sotsiaalset tuge saavate isikute jaoks, olenemata rakendatud järelevalve- ja toetusmeetodist, või otse kõigi tööhõivekeskuse nõustajate poolt. \- ** ulatusliku toetuse rakendamise kaudu tööraskustes tööotsijatele, kelle jaoks on vaja samal ajal mobiliseerida osakonna sotsiaalsed oskused. See tugimeetod tugineb tööhõiveosakonna nõustajatele ja osakonna eriagentidele, kes koondavad oma vastavad teenusepakkumised, et kõrvaldada tuvastatud takistused. Hageja järelmeetmete raames tagab spetsiaalne tööhõivekeskuse nõustaja koos sotsiaaltöötajaga, et soovitatud meetmed ka tegelikult ellu viiakse. \- **annab andmeesitaja tähelepanu üksnes sotsiaalsetele järelmeetmetele**, mida osakond viib läbi sotsiaalsetes raskustes tööotsijate puhul, mis blokeerivad selgelt ja ajutiselt igasuguse lähenemise tööalasele integratsioonile. Ühise diagnoosi lõpus võib pakkuda sotsiaalset tuge. Selle sotsiaalse toetuse rakendamise menetlused on ministeeriumi tavapärased seaduslikud pakkumised. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on rakendada tegevus- ja koordineerimismeetodeid, mis edendavad tööhõive- ja sotsiaalvaldkonna optimaalset liigendamist, tagades tööotsijate pikaajalise tööturule integreerimise edu. Tööhõiveosakonna nõustajad töötavad välja võimalused, mis võtavad rohkem arvesse sotsiaalseid aspekte mitte ainult RSA toetusesaajate jaoks, vaid ka kõigi tööhõiveüksuses registreeritud tööotsijate jaoks, kes seda vajavad. Tööotsijatena registreeritud isikute sotsiaaltoetuse eest vastutavad sotsiaaltöötajad tuginevad tööhõivekeskuse nõustajate teadmistele, et edendada asjaomaste isikute tööle naasmist. See projekt on kättesaadav mitmel tasandil: **\- Juurdepääsu kaudu partnerluse ressursibaasile**, et võimaldada esmatasandi teavet tööotsijatele, kes seisavad silmitsi ajutiste sotsiaalsete tõketega, mis ei kujuta endast püsivat takistust töö otsimisel. Olemasolevate ressursside optimeerimiseks ja ühendamiseks kohustuvad ministeerium ja tööhõiveamet kindlaks tegema ja jagama olemasolevaid sotsiaalressursse, et luua ressursibaas, mida korrapäraselt ajakohastatakse. See on kättesaadav tööhõiveameti sisevahendite kaudu. Vahendit ajakohastab tööhõiveosakond, eelkõige osakonna teabekanalite kaudu. Seda partnerluse ressursibaasi saab mobiliseerida kõigi tööotsijate ja sotsiaalset tuge saavate isikute jaoks, olenemata rakendatud järelevalve- ja toetusmeetodist, või otse kõigi tööhõivekeskuse nõustajate poolt. \- ** ulatusliku toetuse rakendamise kaudu tööraskustes tööotsijatele, kelle jaoks on vaja samal ajal mobiliseerida osakonna sotsiaalsed oskused. See tugimeetod tugineb tööhõiveosakonna nõustajatele ja osakonna eriagentidele, kes koondavad oma vastavad teenusepakkumised, et kõrvaldada tuvastatud takistused. Hageja järelmeetmete raames tagab spetsiaalne tööhõivekeskuse nõustaja koos sotsiaaltöötajaga, et soovitatud meetmed ka tegelikult ellu viiakse. \- **annab andmeesitaja tähelepanu üksnes sotsiaalsetele järelmeetmetele**, mida osakond viib läbi sotsiaalsetes raskustes tööotsijate puhul, mis blokeerivad selgelt ja ajutiselt igasuguse lähenemise tööalasele integratsioonile. Ühise diagnoosi lõpus võib pakkuda sotsiaalset tuge. Selle sotsiaalse toetuse rakendamise menetlused on ministeeriumi tavapärased seaduslikud pakkumised. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siekiama įgyvendinti veiklos ir koordinavimo metodus, kuriais būtų skatinamas optimalus užimtumo ir socialinės srities susiejimas, užtikrinant darbo ieškančių asmenų ilgalaikės integracijos į darbo rinką sėkmę. Užimtumo skyriaus konsultantai kuria būdus, kuriais labiau atsižvelgiama į socialinius aspektus, ne tik į RSA gavėjus, bet ir į visus darbo ieškančius asmenis, užsiregistravusius Užimtumo skyriuje, kuriems to reikia. Socialiniai darbuotojai, atsakingi už socialinę paramą asmenims, registruotiems kaip darbo ieškantys asmenys, pasikliauja įdarbinimo centro konsultantų kompetencija, kad paskatintų atitinkamų asmenų grįžimą į darbo rinką. Šis projektas vykdomas keliais lygmenimis: **\- Suteikiant galimybę naudotis partnerystės išteklių baze**, kad darbo ieškantiems asmenims, susiduriantiems su ad hoc socialinėmis kliūtimis, kurios nėra ilgalaikė kliūtis ieškant darbo, būtų teikiama pirmojo lygmens informacija. Taigi, siekdami optimizuoti ir sutelkti turimus išteklius, Departamentas ir Užimtumo departamentas įsipareigoja nustatyti esamus socialinius išteklius ir jais dalytis, kad būtų sukurta išteklių bazė, kuri bus reguliariai atnaujinama. Su šia informacija galima susipažinti naudojantis Užimtumo departamento vidaus priemonėmis. Priemonę atnaujins Užimtumo departamentas, visų pirma per departamento informacijos centrus. Ši partnerystės išteklių bazė gali būti sutelkta visiems darbo ieškantiems asmenims ir asmenims, gaunantiems socialinę paramą, neatsižvelgiant į tai, kokiu būdu vykdoma stebėsena ir parama, arba tiesiogiai iš visų Užimtumo centro konsultantų. \- **teikiant visapusišką paramą darbo ieškantiems asmenims, patiriantiems profesinių sunkumų, kuriems tuo pačiu metu būtina sutelkti departamento socialinius įgūdžius. Šis paramos būdas priklauso nuo užimtumo departamento konsultantų ir specializuotų departamento darbuotojų, kurie sutelkia savo atitinkamas paslaugas, kad pašalintų nustatytas kliūtis. Vykdydamas tolesnius veiksmus darbo biržoje dirbantis konsultantas kartu su socialiniu darbuotoju užtikrina, kad rekomenduojamos priemonės būtų iš tikrųjų įgyvendintos. \- **D. E. orientavimasis į išskirtinį socialinį stebėjimą**, kurį vykdo Socialinių sunkumų patiriančių darbo ieškančių asmenų departamentas, kuris aiškiai ir laikinai blokuoja bet kokį požiūrį į profesinę integraciją. Pasibaigus bendrai diagnozei, gali būti teikiama socialinė parama. Šios socialinės paramos įgyvendinimo procedūros yra įprastos Departamento teisėto pasiūlymo procedūros. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiama įgyvendinti veiklos ir koordinavimo metodus, kuriais būtų skatinamas optimalus užimtumo ir socialinės srities susiejimas, užtikrinant darbo ieškančių asmenų ilgalaikės integracijos į darbo rinką sėkmę. Užimtumo skyriaus konsultantai kuria būdus, kuriais labiau atsižvelgiama į socialinius aspektus, ne tik į RSA gavėjus, bet ir į visus darbo ieškančius asmenis, užsiregistravusius Užimtumo skyriuje, kuriems to reikia. Socialiniai darbuotojai, atsakingi už socialinę paramą asmenims, registruotiems kaip darbo ieškantys asmenys, pasikliauja įdarbinimo centro konsultantų kompetencija, kad paskatintų atitinkamų asmenų grįžimą į darbo rinką. Šis projektas vykdomas keliais lygmenimis: **\- Suteikiant galimybę naudotis partnerystės išteklių baze**, kad darbo ieškantiems asmenims, susiduriantiems su ad hoc socialinėmis kliūtimis, kurios nėra ilgalaikė kliūtis ieškant darbo, būtų teikiama pirmojo lygmens informacija. Taigi, siekdami optimizuoti ir sutelkti turimus išteklius, Departamentas ir Užimtumo departamentas įsipareigoja nustatyti esamus socialinius išteklius ir jais dalytis, kad būtų sukurta išteklių bazė, kuri bus reguliariai atnaujinama. Su šia informacija galima susipažinti naudojantis Užimtumo departamento vidaus priemonėmis. Priemonę atnaujins Užimtumo departamentas, visų pirma per departamento informacijos centrus. Ši partnerystės išteklių bazė gali būti sutelkta visiems darbo ieškantiems asmenims ir asmenims, gaunantiems socialinę paramą, neatsižvelgiant į tai, kokiu būdu vykdoma stebėsena ir parama, arba tiesiogiai iš visų Užimtumo centro konsultantų. \- **teikiant visapusišką paramą darbo ieškantiems asmenims, patiriantiems profesinių sunkumų, kuriems tuo pačiu metu būtina sutelkti departamento socialinius įgūdžius. Šis paramos būdas priklauso nuo užimtumo departamento konsultantų ir specializuotų departamento darbuotojų, kurie sutelkia savo atitinkamas paslaugas, kad pašalintų nustatytas kliūtis. Vykdydamas tolesnius veiksmus darbo biržoje dirbantis konsultantas kartu su socialiniu darbuotoju užtikrina, kad rekomenduojamos priemonės būtų iš tikrųjų įgyvendintos. \- **D. E. orientavimasis į išskirtinį socialinį stebėjimą**, kurį vykdo Socialinių sunkumų patiriančių darbo ieškančių asmenų departamentas, kuris aiškiai ir laikinai blokuoja bet kokį požiūrį į profesinę integraciją. Pasibaigus bendrai diagnozei, gali būti teikiama socialinė parama. Šios socialinės paramos įgyvendinimo procedūros yra įprastos Departamento teisėto pasiūlymo procedūros. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiama įgyvendinti veiklos ir koordinavimo metodus, kuriais būtų skatinamas optimalus užimtumo ir socialinės srities susiejimas, užtikrinant darbo ieškančių asmenų ilgalaikės integracijos į darbo rinką sėkmę. Užimtumo skyriaus konsultantai kuria būdus, kuriais labiau atsižvelgiama į socialinius aspektus, ne tik į RSA gavėjus, bet ir į visus darbo ieškančius asmenis, užsiregistravusius Užimtumo skyriuje, kuriems to reikia. Socialiniai darbuotojai, atsakingi už socialinę paramą asmenims, registruotiems kaip darbo ieškantys asmenys, pasikliauja įdarbinimo centro konsultantų kompetencija, kad paskatintų atitinkamų asmenų grįžimą į darbo rinką. Šis projektas vykdomas keliais lygmenimis: **\- Suteikiant galimybę naudotis partnerystės išteklių baze**, kad darbo ieškantiems asmenims, susiduriantiems su ad hoc socialinėmis kliūtimis, kurios nėra ilgalaikė kliūtis ieškant darbo, būtų teikiama pirmojo lygmens informacija. Taigi, siekdami optimizuoti ir sutelkti turimus išteklius, Departamentas ir Užimtumo departamentas įsipareigoja nustatyti esamus socialinius išteklius ir jais dalytis, kad būtų sukurta išteklių bazė, kuri bus reguliariai atnaujinama. Su šia informacija galima susipažinti naudojantis Užimtumo departamento vidaus priemonėmis. Priemonę atnaujins Užimtumo departamentas, visų pirma per departamento informacijos centrus. Ši partnerystės išteklių bazė gali būti sutelkta visiems darbo ieškantiems asmenims ir asmenims, gaunantiems socialinę paramą, neatsižvelgiant į tai, kokiu būdu vykdoma stebėsena ir parama, arba tiesiogiai iš visų Užimtumo centro konsultantų. \- **teikiant visapusišką paramą darbo ieškantiems asmenims, patiriantiems profesinių sunkumų, kuriems tuo pačiu metu būtina sutelkti departamento socialinius įgūdžius. Šis paramos būdas priklauso nuo užimtumo departamento konsultantų ir specializuotų departamento darbuotojų, kurie sutelkia savo atitinkamas paslaugas, kad pašalintų nustatytas kliūtis. Vykdydamas tolesnius veiksmus darbo biržoje dirbantis konsultantas kartu su socialiniu darbuotoju užtikrina, kad rekomenduojamos priemonės būtų iš tikrųjų įgyvendintos. \- **D. E. orientavimasis į išskirtinį socialinį stebėjimą**, kurį vykdo Socialinių sunkumų patiriančių darbo ieškančių asmenų departamentas, kuris aiškiai ir laikinai blokuoja bet kokį požiūrį į profesinę integraciją. Pasibaigus bendrai diagnozei, gali būti teikiama socialinė parama. Šios socialinės paramos įgyvendinimo procedūros yra įprastos Departamento teisėto pasiūlymo procedūros. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je provesti metode djelovanja i koordinacije kojima se promiče optimalno oblikovanje područja zapošljavanja i socijalnog područja, čime se jamči uspjeh dugoročne integracije tražitelja zaposlenja na tržište rada. Savjetnici Odjela za zapošljavanje razvijaju načine kojima se u većoj mjeri uzimaju u obzir socijalni aspekti, ne samo za korisnike RSA-a, nego i za sve tražitelje zaposlenja koji su registrirani u Odjelu za zapošljavanje kojima je to potrebno. Socijalni radnici zaduženi za socijalnu potporu osobama registriranima kao tražitelji zaposlenja oslanjaju se na stručno znanje savjetnika centra za zapošljavanje kako bi poticali povratak na posao dotičnih osoba. Ovaj je projekt dostupan na nekoliko razina: **\- Putem pristupa partnerskoj bazi resursa** kako bi se tražiteljima zaposlenja koji su suočeni s ad hoc socijalnim preprekama omogućile informacije na prvoj razini, koje ne predstavljaju trajnu prepreku traženju posla. Stoga se u cilju optimizacije i udruživanja postojećih resursa Ministarstvo i Odjel za zapošljavanje obvezuju utvrditi i dijeliti postojeće socijalne resurse kako bi se stvorila baza resursa koja će se redovito ažurirati. To je dostupno putem internih alata Odjela za zapošljavanje. Ažuriranje alata provodit će Odjel za zapošljavanje, posebno putem informacijskih posrednika Odjela. Ta baza resursa partnerstva može se mobilizirati za sve tražitelje zaposlenja i osobe koje primaju socijalnu potporu, bez obzira na način praćenja i potpore koji se provodi ili izravno od strane svih savjetnika Centra za zapošljavanje. \- ** provedbom sveobuhvatne potpore** tražiteljima zaposlenja koji se suočavaju s profesionalnim poteškoćama i kojima je potrebno istodobno mobilizirati socijalne vještine Odjela. Taj se način potpore oslanja na savjetnike odjela za zapošljavanje i posebne agente odjela koji mobiliziraju svoje usluge kako bi uklonili utvrđene prepreke. U okviru daljnjeg postupanja tužiteljice, posebni savjetnik centra za zapošljavanje kao referencu osigurava, zajedno sa socijalnim radnikom, stvarno provođenje preporučenih mjera. \- **putem usmjerenosti D.E.-a prema isključivom socijalnom praćenju** koje provodi Odjel za tražitelje zaposlenja koji se suočavaju sa socijalnim poteškoćama, čime se jasno i privremeno blokira svaki pristup profesionalnoj integraciji. Na kraju zajedničke dijagnoze može se ponuditi socijalna potpora. Postupci za provedbu ove socijalne potpore su oni iz redovne pravne ponude Odjela. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je provesti metode djelovanja i koordinacije kojima se promiče optimalno oblikovanje područja zapošljavanja i socijalnog područja, čime se jamči uspjeh dugoročne integracije tražitelja zaposlenja na tržište rada. Savjetnici Odjela za zapošljavanje razvijaju načine kojima se u većoj mjeri uzimaju u obzir socijalni aspekti, ne samo za korisnike RSA-a, nego i za sve tražitelje zaposlenja koji su registrirani u Odjelu za zapošljavanje kojima je to potrebno. Socijalni radnici zaduženi za socijalnu potporu osobama registriranima kao tražitelji zaposlenja oslanjaju se na stručno znanje savjetnika centra za zapošljavanje kako bi poticali povratak na posao dotičnih osoba. Ovaj je projekt dostupan na nekoliko razina: **\- Putem pristupa partnerskoj bazi resursa** kako bi se tražiteljima zaposlenja koji su suočeni s ad hoc socijalnim preprekama omogućile informacije na prvoj razini, koje ne predstavljaju trajnu prepreku traženju posla. Stoga se u cilju optimizacije i udruživanja postojećih resursa Ministarstvo i Odjel za zapošljavanje obvezuju utvrditi i dijeliti postojeće socijalne resurse kako bi se stvorila baza resursa koja će se redovito ažurirati. To je dostupno putem internih alata Odjela za zapošljavanje. Ažuriranje alata provodit će Odjel za zapošljavanje, posebno putem informacijskih posrednika Odjela. Ta baza resursa partnerstva može se mobilizirati za sve tražitelje zaposlenja i osobe koje primaju socijalnu potporu, bez obzira na način praćenja i potpore koji se provodi ili izravno od strane svih savjetnika Centra za zapošljavanje. \- ** provedbom sveobuhvatne potpore** tražiteljima zaposlenja koji se suočavaju s profesionalnim poteškoćama i kojima je potrebno istodobno mobilizirati socijalne vještine Odjela. Taj se način potpore oslanja na savjetnike odjela za zapošljavanje i posebne agente odjela koji mobiliziraju svoje usluge kako bi uklonili utvrđene prepreke. U okviru daljnjeg postupanja tužiteljice, posebni savjetnik centra za zapošljavanje kao referencu osigurava, zajedno sa socijalnim radnikom, stvarno provođenje preporučenih mjera. \- **putem usmjerenosti D.E.-a prema isključivom socijalnom praćenju** koje provodi Odjel za tražitelje zaposlenja koji se suočavaju sa socijalnim poteškoćama, čime se jasno i privremeno blokira svaki pristup profesionalnoj integraciji. Na kraju zajedničke dijagnoze može se ponuditi socijalna potpora. Postupci za provedbu ove socijalne potpore su oni iz redovne pravne ponude Odjela. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je provesti metode djelovanja i koordinacije kojima se promiče optimalno oblikovanje područja zapošljavanja i socijalnog područja, čime se jamči uspjeh dugoročne integracije tražitelja zaposlenja na tržište rada. Savjetnici Odjela za zapošljavanje razvijaju načine kojima se u većoj mjeri uzimaju u obzir socijalni aspekti, ne samo za korisnike RSA-a, nego i za sve tražitelje zaposlenja koji su registrirani u Odjelu za zapošljavanje kojima je to potrebno. Socijalni radnici zaduženi za socijalnu potporu osobama registriranima kao tražitelji zaposlenja oslanjaju se na stručno znanje savjetnika centra za zapošljavanje kako bi poticali povratak na posao dotičnih osoba. Ovaj je projekt dostupan na nekoliko razina: **\- Putem pristupa partnerskoj bazi resursa** kako bi se tražiteljima zaposlenja koji su suočeni s ad hoc socijalnim preprekama omogućile informacije na prvoj razini, koje ne predstavljaju trajnu prepreku traženju posla. Stoga se u cilju optimizacije i udruživanja postojećih resursa Ministarstvo i Odjel za zapošljavanje obvezuju utvrditi i dijeliti postojeće socijalne resurse kako bi se stvorila baza resursa koja će se redovito ažurirati. To je dostupno putem internih alata Odjela za zapošljavanje. Ažuriranje alata provodit će Odjel za zapošljavanje, posebno putem informacijskih posrednika Odjela. Ta baza resursa partnerstva može se mobilizirati za sve tražitelje zaposlenja i osobe koje primaju socijalnu potporu, bez obzira na način praćenja i potpore koji se provodi ili izravno od strane svih savjetnika Centra za zapošljavanje. \- ** provedbom sveobuhvatne potpore** tražiteljima zaposlenja koji se suočavaju s profesionalnim poteškoćama i kojima je potrebno istodobno mobilizirati socijalne vještine Odjela. Taj se način potpore oslanja na savjetnike odjela za zapošljavanje i posebne agente odjela koji mobiliziraju svoje usluge kako bi uklonili utvrđene prepreke. U okviru daljnjeg postupanja tužiteljice, posebni savjetnik centra za zapošljavanje kao referencu osigurava, zajedno sa socijalnim radnikom, stvarno provođenje preporučenih mjera. \- **putem usmjerenosti D.E.-a prema isključivom socijalnom praćenju** koje provodi Odjel za tražitelje zaposlenja koji se suočavaju sa socijalnim poteškoćama, čime se jasno i privremeno blokira svaki pristup profesionalnoj integraciji. Na kraju zajedničke dijagnoze može se ponuditi socijalna potpora. Postupci za provedbu ove socijalne potpore su oni iz redovne pravne ponude Odjela. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος είναι η εφαρμογή μεθόδων δράσης και συντονισμού που προωθούν τη βέλτιστη διάρθρωση του τομέα της απασχόλησης και του κοινωνικού τομέα, διασφαλίζοντας την επιτυχία της μακροπρόθεσμης ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία στην αγορά εργασίας. Οι σύμβουλοι του τμήματος απασχόλησης αναπτύσσουν διαδρομές που λαμβάνουν περισσότερο υπόψη τις κοινωνικές πτυχές, όχι μόνο για τους δικαιούχους του RSA, αλλά και για όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία που είναι εγγεγραμμένα στη μονάδα απασχόλησης και τα οποία τις χρειάζονται. Οι κοινωνικοί λειτουργοί που είναι επιφορτισμένοι με την κοινωνική στήριξη των προσώπων που είναι εγγεγραμμένοι ως αναζητούντες εργασία βασίζονται στην εμπειρογνωμοσύνη των συμβούλων του κέντρου απασχόλησης για να προωθήσουν την επιστροφή στην απασχόληση των ενδιαφερομένων. Το έργο αυτό είναι διαθέσιμο σε διάφορα επίπεδα: **\- Μέσω της πρόσβασης σε μια βάση πόρων εταιρικής σχέσης**, ώστε να καταστεί δυνατή η πληροφόρηση πρώτου επιπέδου για τα άτομα που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν ειδικά κοινωνικά εμπόδια, τα οποία δεν αποτελούν μόνιμο εμπόδιο για την αναζήτηση εργασίας. Έτσι, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν και να συγκεντρωθούν οι υφιστάμενοι πόροι, το Τμήμα και το Τμήμα Απασχόλησης δεσμεύονται να εντοπίσουν και να μοιραστούν τους υπάρχοντες κοινωνικούς πόρους, προκειμένου να δημιουργηθεί μια βάση πόρων που θα ενημερώνεται τακτικά. Αυτό είναι προσβάσιμο μέσω των εσωτερικών εργαλείων του Τμήματος Απασχόλησης. Η επικαιροποίηση του εργαλείου θα πραγματοποιηθεί από το Τμήμα Απασχόλησης, ιδίως μέσω των ενημερωτικών κέντρων του Τμήματος. Αυτή η βάση πόρων εταιρικής σχέσης μπορεί να κινητοποιηθεί για όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία και τα άτομα που λαμβάνουν κοινωνική στήριξη, ανεξάρτητα από τη μέθοδο παρακολούθησης και στήριξης που εφαρμόζεται, ή άμεσα από όλους τους συμβούλους του Κέντρου Απασχόλησης. \- ** μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης στήριξης** για τα άτομα που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν επαγγελματικές δυσκολίες για τα οποία είναι απαραίτητη η κινητοποίηση των κοινωνικών δεξιοτήτων του Τμήματος ταυτόχρονα. Αυτός ο τρόπος στήριξης βασίζεται στους συμβούλους του τμήματος απασχόλησης και στους ειδικούς υπαλλήλους του Τμήματος, οι οποίοι κινητοποιούν τις αντίστοιχες υπηρεσίες τους προκειμένου να άρουν τα εμπόδια που εντοπίστηκαν. Στο πλαίσιο της παρακολούθησης της προσφεύγουσας, ο ειδικός σύμβουλος του κέντρου εργασίας ως σημείο αναφοράς διασφαλίζει, σε συνεργασία με τον κοινωνικό λειτουργό, την πραγματική υλοποίηση των προτεινόμενων μέτρων. \- ** μέσω του προσανατολισμού του Δ.Ε. προς μια αποκλειστική κοινωνική παρακολούθηση** που πραγματοποιείται από το Τμήμα για τα άτομα που αναζητούν εργασία και αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες, γεγονός που εμποδίζει σαφώς και προσωρινά οποιαδήποτε προσέγγιση για την επαγγελματική ένταξη. Στο τέλος της κοινής διάγνωσης, μπορεί να προσφέρεται κοινωνική στήριξη. Οι διαδικασίες εφαρμογής αυτής της κοινωνικής στήριξης είναι αυτές της συνήθους νομικής προσφοράς του Τμήματος. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η εφαρμογή μεθόδων δράσης και συντονισμού που προωθούν τη βέλτιστη διάρθρωση του τομέα της απασχόλησης και του κοινωνικού τομέα, διασφαλίζοντας την επιτυχία της μακροπρόθεσμης ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία στην αγορά εργασίας. Οι σύμβουλοι του τμήματος απασχόλησης αναπτύσσουν διαδρομές που λαμβάνουν περισσότερο υπόψη τις κοινωνικές πτυχές, όχι μόνο για τους δικαιούχους του RSA, αλλά και για όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία που είναι εγγεγραμμένα στη μονάδα απασχόλησης και τα οποία τις χρειάζονται. Οι κοινωνικοί λειτουργοί που είναι επιφορτισμένοι με την κοινωνική στήριξη των προσώπων που είναι εγγεγραμμένοι ως αναζητούντες εργασία βασίζονται στην εμπειρογνωμοσύνη των συμβούλων του κέντρου απασχόλησης για να προωθήσουν την επιστροφή στην απασχόληση των ενδιαφερομένων. Το έργο αυτό είναι διαθέσιμο σε διάφορα επίπεδα: **\- Μέσω της πρόσβασης σε μια βάση πόρων εταιρικής σχέσης**, ώστε να καταστεί δυνατή η πληροφόρηση πρώτου επιπέδου για τα άτομα που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν ειδικά κοινωνικά εμπόδια, τα οποία δεν αποτελούν μόνιμο εμπόδιο για την αναζήτηση εργασίας. Έτσι, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν και να συγκεντρωθούν οι υφιστάμενοι πόροι, το Τμήμα και το Τμήμα Απασχόλησης δεσμεύονται να εντοπίσουν και να μοιραστούν τους υπάρχοντες κοινωνικούς πόρους, προκειμένου να δημιουργηθεί μια βάση πόρων που θα ενημερώνεται τακτικά. Αυτό είναι προσβάσιμο μέσω των εσωτερικών εργαλείων του Τμήματος Απασχόλησης. Η επικαιροποίηση του εργαλείου θα πραγματοποιηθεί από το Τμήμα Απασχόλησης, ιδίως μέσω των ενημερωτικών κέντρων του Τμήματος. Αυτή η βάση πόρων εταιρικής σχέσης μπορεί να κινητοποιηθεί για όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία και τα άτομα που λαμβάνουν κοινωνική στήριξη, ανεξάρτητα από τη μέθοδο παρακολούθησης και στήριξης που εφαρμόζεται, ή άμεσα από όλους τους συμβούλους του Κέντρου Απασχόλησης. \- ** μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης στήριξης** για τα άτομα που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν επαγγελματικές δυσκολίες για τα οποία είναι απαραίτητη η κινητοποίηση των κοινωνικών δεξιοτήτων του Τμήματος ταυτόχρονα. Αυτός ο τρόπος στήριξης βασίζεται στους συμβούλους του τμήματος απασχόλησης και στους ειδικούς υπαλλήλους του Τμήματος, οι οποίοι κινητοποιούν τις αντίστοιχες υπηρεσίες τους προκειμένου να άρουν τα εμπόδια που εντοπίστηκαν. Στο πλαίσιο της παρακολούθησης της προσφεύγουσας, ο ειδικός σύμβουλος του κέντρου εργασίας ως σημείο αναφοράς διασφαλίζει, σε συνεργασία με τον κοινωνικό λειτουργό, την πραγματική υλοποίηση των προτεινόμενων μέτρων. \- ** μέσω του προσανατολισμού του Δ.Ε. προς μια αποκλειστική κοινωνική παρακολούθηση** που πραγματοποιείται από το Τμήμα για τα άτομα που αναζητούν εργασία και αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες, γεγονός που εμποδίζει σαφώς και προσωρινά οποιαδήποτε προσέγγιση για την επαγγελματική ένταξη. Στο τέλος της κοινής διάγνωσης, μπορεί να προσφέρεται κοινωνική στήριξη. Οι διαδικασίες εφαρμογής αυτής της κοινωνικής στήριξης είναι αυτές της συνήθους νομικής προσφοράς του Τμήματος. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η εφαρμογή μεθόδων δράσης και συντονισμού που προωθούν τη βέλτιστη διάρθρωση του τομέα της απασχόλησης και του κοινωνικού τομέα, διασφαλίζοντας την επιτυχία της μακροπρόθεσμης ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία στην αγορά εργασίας. Οι σύμβουλοι του τμήματος απασχόλησης αναπτύσσουν διαδρομές που λαμβάνουν περισσότερο υπόψη τις κοινωνικές πτυχές, όχι μόνο για τους δικαιούχους του RSA, αλλά και για όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία που είναι εγγεγραμμένα στη μονάδα απασχόλησης και τα οποία τις χρειάζονται. Οι κοινωνικοί λειτουργοί που είναι επιφορτισμένοι με την κοινωνική στήριξη των προσώπων που είναι εγγεγραμμένοι ως αναζητούντες εργασία βασίζονται στην εμπειρογνωμοσύνη των συμβούλων του κέντρου απασχόλησης για να προωθήσουν την επιστροφή στην απασχόληση των ενδιαφερομένων. Το έργο αυτό είναι διαθέσιμο σε διάφορα επίπεδα: **\- Μέσω της πρόσβασης σε μια βάση πόρων εταιρικής σχέσης**, ώστε να καταστεί δυνατή η πληροφόρηση πρώτου επιπέδου για τα άτομα που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν ειδικά κοινωνικά εμπόδια, τα οποία δεν αποτελούν μόνιμο εμπόδιο για την αναζήτηση εργασίας. Έτσι, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν και να συγκεντρωθούν οι υφιστάμενοι πόροι, το Τμήμα και το Τμήμα Απασχόλησης δεσμεύονται να εντοπίσουν και να μοιραστούν τους υπάρχοντες κοινωνικούς πόρους, προκειμένου να δημιουργηθεί μια βάση πόρων που θα ενημερώνεται τακτικά. Αυτό είναι προσβάσιμο μέσω των εσωτερικών εργαλείων του Τμήματος Απασχόλησης. Η επικαιροποίηση του εργαλείου θα πραγματοποιηθεί από το Τμήμα Απασχόλησης, ιδίως μέσω των ενημερωτικών κέντρων του Τμήματος. Αυτή η βάση πόρων εταιρικής σχέσης μπορεί να κινητοποιηθεί για όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία και τα άτομα που λαμβάνουν κοινωνική στήριξη, ανεξάρτητα από τη μέθοδο παρακολούθησης και στήριξης που εφαρμόζεται, ή άμεσα από όλους τους συμβούλους του Κέντρου Απασχόλησης. \- ** μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης στήριξης** για τα άτομα που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν επαγγελματικές δυσκολίες για τα οποία είναι απαραίτητη η κινητοποίηση των κοινωνικών δεξιοτήτων του Τμήματος ταυτόχρονα. Αυτός ο τρόπος στήριξης βασίζεται στους συμβούλους του τμήματος απασχόλησης και στους ειδικούς υπαλλήλους του Τμήματος, οι οποίοι κινητοποιούν τις αντίστοιχες υπηρεσίες τους προκειμένου να άρουν τα εμπόδια που εντοπίστηκαν. Στο πλαίσιο της παρακολούθησης της προσφεύγουσας, ο ειδικός σύμβουλος του κέντρου εργασίας ως σημείο αναφοράς διασφαλίζει, σε συνεργασία με τον κοινωνικό λειτουργό, την πραγματική υλοποίηση των προτεινόμενων μέτρων. \- ** μέσω του προσανατολισμού του Δ.Ε. προς μια αποκλειστική κοινωνική παρακολούθηση** που πραγματοποιείται από το Τμήμα για τα άτομα που αναζητούν εργασία και αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες, γεγονός που εμποδίζει σαφώς και προσωρινά οποιαδήποτε προσέγγιση για την επαγγελματική ένταξη. Στο τέλος της κοινής διάγνωσης, μπορεί να προσφέρεται κοινωνική στήριξη. Οι διαδικασίες εφαρμογής αυτής της κοινωνικής στήριξης είναι αυτές της συνήθους νομικής προσφοράς του Τμήματος. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom je zaviesť metódy činnosti a koordinácie, ktoré podporia optimálne prepojenie oblasti zamestnanosti a sociálnej oblasti, čím sa zaručí úspech dlhodobej integrácie uchádzačov o zamestnanie na trh práce. Poradcovia oddelenia zamestnanosti vytvárajú cesty, ktoré vo väčšej miere zohľadňujú sociálne aspekty, a to nielen pre príjemcov RSA, ale aj pre všetkých uchádzačov o zamestnanie zaregistrovaných v oddelení zamestnanosti, ktorí ju potrebujú. Sociálni pracovníci zodpovední za sociálnu podporu pre osoby registrované ako uchádzači o zamestnanie sa spoliehajú na odborné znalosti poradcov centra zamestnanosti s cieľom podporiť návrat dotknutých osôb do zamestnania. Tento projekt je k dispozícii na viacerých úrovniach: **\- Prostredníctvom prístupu k partnerskej základni zdrojov** s cieľom umožniť uchádzačom o zamestnanie prvotriedne informácie, ktoré čelia sociálnym prekážkam ad hoc, ktoré nepredstavujú trvalú prekážku pri hľadaní zamestnania. S cieľom optimalizovať a združovať existujúce zdroje sa preto ministerstvo a oddelenie zamestnanosti zaväzujú identifikovať a zdieľať existujúce sociálne zdroje s cieľom vytvoriť základňu zdrojov, ktorá sa bude pravidelne aktualizovať. Prístup je k dispozícii prostredníctvom interných nástrojov odboru zamestnanosti. Aktualizáciu nástroja bude vykonávať oddelenie zamestnanosti, najmä prostredníctvom informačných centier ministerstva. Táto partnerská základňa zdrojov môže byť mobilizovaná pre všetkých uchádzačov o zamestnanie a osoby v sociálnej podpore bez ohľadu na spôsob monitorovania a podpory, ktorá sa vykonáva, alebo priamo všetkými poradcami centra zamestnanosti. \- **prostredníctvom vykonávania komplexnej podpory** pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú pracovné ťažkosti, pre ktorých je potrebné súčasne mobilizovať sociálne zručnosti odboru. Tento spôsob podpory sa opiera o poradcov oddelenia zamestnanosti a špecializovaných zamestnancov odboru, ktorí mobilizujú svoje príslušné ponuky služieb s cieľom odstrániť zistené prekážky. V rámci nadväzujúcich opatrení žiadateľa zabezpečuje špecializovaný poradca centra práce v spolupráci so sociálnym pracovníkom, že odporúčané opatrenia sa skutočne vykonávajú. \- **prostredníctvom orientácie Ú.P na výlučné sociálne sledovanie**, ktoré vykonáva ministerstvo pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí čelia sociálnym ťažkostiam, ktoré jasne a dočasne blokujú akýkoľvek prístup k pracovnej integrácii. Na konci spoločnej diagnózy môže byť ponúknutá sociálna podpora. Postupy na realizáciu tejto sociálnej podpory sú postupy bežnej právnej ponuky ministerstva. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je zaviesť metódy činnosti a koordinácie, ktoré podporia optimálne prepojenie oblasti zamestnanosti a sociálnej oblasti, čím sa zaručí úspech dlhodobej integrácie uchádzačov o zamestnanie na trh práce. Poradcovia oddelenia zamestnanosti vytvárajú cesty, ktoré vo väčšej miere zohľadňujú sociálne aspekty, a to nielen pre príjemcov RSA, ale aj pre všetkých uchádzačov o zamestnanie zaregistrovaných v oddelení zamestnanosti, ktorí ju potrebujú. Sociálni pracovníci zodpovední za sociálnu podporu pre osoby registrované ako uchádzači o zamestnanie sa spoliehajú na odborné znalosti poradcov centra zamestnanosti s cieľom podporiť návrat dotknutých osôb do zamestnania. Tento projekt je k dispozícii na viacerých úrovniach: **\- Prostredníctvom prístupu k partnerskej základni zdrojov** s cieľom umožniť uchádzačom o zamestnanie prvotriedne informácie, ktoré čelia sociálnym prekážkam ad hoc, ktoré nepredstavujú trvalú prekážku pri hľadaní zamestnania. S cieľom optimalizovať a združovať existujúce zdroje sa preto ministerstvo a oddelenie zamestnanosti zaväzujú identifikovať a zdieľať existujúce sociálne zdroje s cieľom vytvoriť základňu zdrojov, ktorá sa bude pravidelne aktualizovať. Prístup je k dispozícii prostredníctvom interných nástrojov odboru zamestnanosti. Aktualizáciu nástroja bude vykonávať oddelenie zamestnanosti, najmä prostredníctvom informačných centier ministerstva. Táto partnerská základňa zdrojov môže byť mobilizovaná pre všetkých uchádzačov o zamestnanie a osoby v sociálnej podpore bez ohľadu na spôsob monitorovania a podpory, ktorá sa vykonáva, alebo priamo všetkými poradcami centra zamestnanosti. \- **prostredníctvom vykonávania komplexnej podpory** pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú pracovné ťažkosti, pre ktorých je potrebné súčasne mobilizovať sociálne zručnosti odboru. Tento spôsob podpory sa opiera o poradcov oddelenia zamestnanosti a špecializovaných zamestnancov odboru, ktorí mobilizujú svoje príslušné ponuky služieb s cieľom odstrániť zistené prekážky. V rámci nadväzujúcich opatrení žiadateľa zabezpečuje špecializovaný poradca centra práce v spolupráci so sociálnym pracovníkom, že odporúčané opatrenia sa skutočne vykonávajú. \- **prostredníctvom orientácie Ú.P na výlučné sociálne sledovanie**, ktoré vykonáva ministerstvo pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí čelia sociálnym ťažkostiam, ktoré jasne a dočasne blokujú akýkoľvek prístup k pracovnej integrácii. Na konci spoločnej diagnózy môže byť ponúknutá sociálna podpora. Postupy na realizáciu tejto sociálnej podpory sú postupy bežnej právnej ponuky ministerstva. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je zaviesť metódy činnosti a koordinácie, ktoré podporia optimálne prepojenie oblasti zamestnanosti a sociálnej oblasti, čím sa zaručí úspech dlhodobej integrácie uchádzačov o zamestnanie na trh práce. Poradcovia oddelenia zamestnanosti vytvárajú cesty, ktoré vo väčšej miere zohľadňujú sociálne aspekty, a to nielen pre príjemcov RSA, ale aj pre všetkých uchádzačov o zamestnanie zaregistrovaných v oddelení zamestnanosti, ktorí ju potrebujú. Sociálni pracovníci zodpovední za sociálnu podporu pre osoby registrované ako uchádzači o zamestnanie sa spoliehajú na odborné znalosti poradcov centra zamestnanosti s cieľom podporiť návrat dotknutých osôb do zamestnania. Tento projekt je k dispozícii na viacerých úrovniach: **\- Prostredníctvom prístupu k partnerskej základni zdrojov** s cieľom umožniť uchádzačom o zamestnanie prvotriedne informácie, ktoré čelia sociálnym prekážkam ad hoc, ktoré nepredstavujú trvalú prekážku pri hľadaní zamestnania. S cieľom optimalizovať a združovať existujúce zdroje sa preto ministerstvo a oddelenie zamestnanosti zaväzujú identifikovať a zdieľať existujúce sociálne zdroje s cieľom vytvoriť základňu zdrojov, ktorá sa bude pravidelne aktualizovať. Prístup je k dispozícii prostredníctvom interných nástrojov odboru zamestnanosti. Aktualizáciu nástroja bude vykonávať oddelenie zamestnanosti, najmä prostredníctvom informačných centier ministerstva. Táto partnerská základňa zdrojov môže byť mobilizovaná pre všetkých uchádzačov o zamestnanie a osoby v sociálnej podpore bez ohľadu na spôsob monitorovania a podpory, ktorá sa vykonáva, alebo priamo všetkými poradcami centra zamestnanosti. \- **prostredníctvom vykonávania komplexnej podpory** pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú pracovné ťažkosti, pre ktorých je potrebné súčasne mobilizovať sociálne zručnosti odboru. Tento spôsob podpory sa opiera o poradcov oddelenia zamestnanosti a špecializovaných zamestnancov odboru, ktorí mobilizujú svoje príslušné ponuky služieb s cieľom odstrániť zistené prekážky. V rámci nadväzujúcich opatrení žiadateľa zabezpečuje špecializovaný poradca centra práce v spolupráci so sociálnym pracovníkom, že odporúčané opatrenia sa skutočne vykonávajú. \- **prostredníctvom orientácie Ú.P na výlučné sociálne sledovanie**, ktoré vykonáva ministerstvo pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí čelia sociálnym ťažkostiam, ktoré jasne a dočasne blokujú akýkoľvek prístup k pracovnej integrácii. Na konci spoločnej diagnózy môže byť ponúknutá sociálna podpora. Postupy na realizáciu tejto sociálnej podpory sú postupy bežnej právnej ponuky ministerstva. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tavoitteena on ottaa käyttöön toiminta- ja koordinointimenetelmiä, joilla edistetään työllisyyden ja sosiaalialan optimaalista niveltymistä ja taataan työnhakijoiden pitkäaikainen integroituminen työmarkkinoille. Työllisyysjaoston neuvonantajat kehittävät koulutuspolkuja, joissa otetaan paremmin huomioon sosiaaliset näkökohdat, ei ainoastaan aluetukiviraston edunsaajien osalta, vaan myös kaikkien sitä tarvitsevien työnhakijoiden osalta, jotka ovat ilmoittautuneet työvoimayksikköön. Työnhakijoiksi rekisteröityneiden henkilöiden sosiaalituesta vastaavat sosiaalityöntekijät tukeutuvat työvoimakeskuksen neuvonantajien asiantuntemukseen edistääkseen asianomaisten henkilöiden paluuta työelämään. Hanke on saatavilla useilla tasoilla: **\- Käyttämällä kumppanuuden resurssipohjaa**, jotta työnhakijat, joilla on tilapäisiä sosiaalisia esteitä, voivat saada tietoa ensimmäisen tason tiedoista, jotka eivät muodosta pysyvää estettä työnhaulle. Nykyisten resurssien optimoimiseksi ja yhdistämiseksi ministeriö ja työllisyysosasto sitoutuvat näin tunnistamaan ja jakamaan olemassa olevat sosiaaliset resurssit, jotta voidaan luoda resurssipohja, jota päivitetään säännöllisesti. Tämä on saatavilla työllisyysosaston sisäisten välineiden kautta. Työkalun päivittämisestä vastaa työllisyysosasto, erityisesti ministeriön tiedotuspisteiden kautta. Tämä kumppanuusresurssipohja voidaan ottaa käyttöön kaikille työnhakijoille ja sosiaalitukea saaville henkilöille riippumatta siitä, miten seuranta- ja tukimenetelmät toteutetaan, tai suoraan työvoimakeskuksen neuvonantajien toimesta. \- **toteuttamalla kattava tuki** ammatillisista vaikeuksista kärsiville työnhakijoille, joille on tarpeen ottaa samanaikaisesti käyttöön osaston sosiaaliset taidot. Tämä tukimuoto perustuu työvoimaosaston neuvonantajiin ja ministeriön asiamiehiin, jotka ottavat käyttöön palvelutarjontansa havaittujen esteiden poistamiseksi. Osana hakijan seurantaa työkeskusneuvoja varmistaa yhdessä sosiaalityöntekijän kanssa, että suositellut toimenpiteet tosiasiallisesti toteutetaan. \- **aiheuttamalla tietoelementin suuntaamista yksinomaan sosiaaliseen seurantaan**, jonka toteuttaa sosiaalisissa vaikeuksissa olevia työnhakijoita käsittelevä osasto, joka estää selvästi ja tilapäisesti kaikenlaisen työelämään integroitumisen. Yhteisen diagnoosin lopussa voidaan tarjota sosiaalista tukea. Sosiaalituen täytäntöönpanomenettelyt ovat ministeriön tavallisen oikeudellisen tarjouksen mukaisia. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on ottaa käyttöön toiminta- ja koordinointimenetelmiä, joilla edistetään työllisyyden ja sosiaalialan optimaalista niveltymistä ja taataan työnhakijoiden pitkäaikainen integroituminen työmarkkinoille. Työllisyysjaoston neuvonantajat kehittävät koulutuspolkuja, joissa otetaan paremmin huomioon sosiaaliset näkökohdat, ei ainoastaan aluetukiviraston edunsaajien osalta, vaan myös kaikkien sitä tarvitsevien työnhakijoiden osalta, jotka ovat ilmoittautuneet työvoimayksikköön. Työnhakijoiksi rekisteröityneiden henkilöiden sosiaalituesta vastaavat sosiaalityöntekijät tukeutuvat työvoimakeskuksen neuvonantajien asiantuntemukseen edistääkseen asianomaisten henkilöiden paluuta työelämään. Hanke on saatavilla useilla tasoilla: **\- Käyttämällä kumppanuuden resurssipohjaa**, jotta työnhakijat, joilla on tilapäisiä sosiaalisia esteitä, voivat saada tietoa ensimmäisen tason tiedoista, jotka eivät muodosta pysyvää estettä työnhaulle. Nykyisten resurssien optimoimiseksi ja yhdistämiseksi ministeriö ja työllisyysosasto sitoutuvat näin tunnistamaan ja jakamaan olemassa olevat sosiaaliset resurssit, jotta voidaan luoda resurssipohja, jota päivitetään säännöllisesti. Tämä on saatavilla työllisyysosaston sisäisten välineiden kautta. Työkalun päivittämisestä vastaa työllisyysosasto, erityisesti ministeriön tiedotuspisteiden kautta. Tämä kumppanuusresurssipohja voidaan ottaa käyttöön kaikille työnhakijoille ja sosiaalitukea saaville henkilöille riippumatta siitä, miten seuranta- ja tukimenetelmät toteutetaan, tai suoraan työvoimakeskuksen neuvonantajien toimesta. \- **toteuttamalla kattava tuki** ammatillisista vaikeuksista kärsiville työnhakijoille, joille on tarpeen ottaa samanaikaisesti käyttöön osaston sosiaaliset taidot. Tämä tukimuoto perustuu työvoimaosaston neuvonantajiin ja ministeriön asiamiehiin, jotka ottavat käyttöön palvelutarjontansa havaittujen esteiden poistamiseksi. Osana hakijan seurantaa työkeskusneuvoja varmistaa yhdessä sosiaalityöntekijän kanssa, että suositellut toimenpiteet tosiasiallisesti toteutetaan. \- **aiheuttamalla tietoelementin suuntaamista yksinomaan sosiaaliseen seurantaan**, jonka toteuttaa sosiaalisissa vaikeuksissa olevia työnhakijoita käsittelevä osasto, joka estää selvästi ja tilapäisesti kaikenlaisen työelämään integroitumisen. Yhteisen diagnoosin lopussa voidaan tarjota sosiaalista tukea. Sosiaalituen täytäntöönpanomenettelyt ovat ministeriön tavallisen oikeudellisen tarjouksen mukaisia. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on ottaa käyttöön toiminta- ja koordinointimenetelmiä, joilla edistetään työllisyyden ja sosiaalialan optimaalista niveltymistä ja taataan työnhakijoiden pitkäaikainen integroituminen työmarkkinoille. Työllisyysjaoston neuvonantajat kehittävät koulutuspolkuja, joissa otetaan paremmin huomioon sosiaaliset näkökohdat, ei ainoastaan aluetukiviraston edunsaajien osalta, vaan myös kaikkien sitä tarvitsevien työnhakijoiden osalta, jotka ovat ilmoittautuneet työvoimayksikköön. Työnhakijoiksi rekisteröityneiden henkilöiden sosiaalituesta vastaavat sosiaalityöntekijät tukeutuvat työvoimakeskuksen neuvonantajien asiantuntemukseen edistääkseen asianomaisten henkilöiden paluuta työelämään. Hanke on saatavilla useilla tasoilla: **\- Käyttämällä kumppanuuden resurssipohjaa**, jotta työnhakijat, joilla on tilapäisiä sosiaalisia esteitä, voivat saada tietoa ensimmäisen tason tiedoista, jotka eivät muodosta pysyvää estettä työnhaulle. Nykyisten resurssien optimoimiseksi ja yhdistämiseksi ministeriö ja työllisyysosasto sitoutuvat näin tunnistamaan ja jakamaan olemassa olevat sosiaaliset resurssit, jotta voidaan luoda resurssipohja, jota päivitetään säännöllisesti. Tämä on saatavilla työllisyysosaston sisäisten välineiden kautta. Työkalun päivittämisestä vastaa työllisyysosasto, erityisesti ministeriön tiedotuspisteiden kautta. Tämä kumppanuusresurssipohja voidaan ottaa käyttöön kaikille työnhakijoille ja sosiaalitukea saaville henkilöille riippumatta siitä, miten seuranta- ja tukimenetelmät toteutetaan, tai suoraan työvoimakeskuksen neuvonantajien toimesta. \- **toteuttamalla kattava tuki** ammatillisista vaikeuksista kärsiville työnhakijoille, joille on tarpeen ottaa samanaikaisesti käyttöön osaston sosiaaliset taidot. Tämä tukimuoto perustuu työvoimaosaston neuvonantajiin ja ministeriön asiamiehiin, jotka ottavat käyttöön palvelutarjontansa havaittujen esteiden poistamiseksi. Osana hakijan seurantaa työkeskusneuvoja varmistaa yhdessä sosiaalityöntekijän kanssa, että suositellut toimenpiteet tosiasiallisesti toteutetaan. \- **aiheuttamalla tietoelementin suuntaamista yksinomaan sosiaaliseen seurantaan**, jonka toteuttaa sosiaalisissa vaikeuksissa olevia työnhakijoita käsittelevä osasto, joka estää selvästi ja tilapäisesti kaikenlaisen työelämään integroitumisen. Yhteisen diagnoosin lopussa voidaan tarjota sosiaalista tukea. Sosiaalituen täytäntöönpanomenettelyt ovat ministeriön tavallisen oikeudellisen tarjouksen mukaisia. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem jest wdrożenie metod działania i koordynacji, które sprzyjają optymalnemu kształtowaniu dziedziny zatrudnienia i spraw społecznych, gwarantując sukces długotrwałej integracji na rynku pracy osób poszukujących pracy. Doradcy Wydziału Zatrudnienia opracowują ścieżki, które w większym stopniu uwzględniają aspekty społeczne, nie tylko dla beneficjentów RSA, ale również dla wszystkich osób poszukujących pracy zarejestrowanych w jednostce zatrudnienia, którzy jej potrzebują. Pracownicy socjalni odpowiedzialni za pomoc socjalną dla osób zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy opierają się na wiedzy doradców ośrodków zatrudnienia w celu wspierania powrotu do zatrudnienia zainteresowanych. Projekt ten jest dostępny na kilku poziomach: **\- Poprzez dostęp do partnerskiej bazy zasobów** w celu umożliwienia informacji pierwszego szczebla osobom poszukującym pracy napotykającym doraźne bariery społeczne, które nie stanowią trwałej przeszkody w poszukiwaniu pracy. W związku z tym, mając na uwadze optymalizację i łączenie istniejących zasobów, Departament Zatrudnienia i Departament Zatrudnienia zobowiązują się do identyfikacji i dzielenia się istniejącymi zasobami socjalnymi w celu stworzenia bazy zasobów, która będzie regularnie aktualizowana. Jest to dostępne za pośrednictwem wewnętrznych narzędzi Departamentu Zatrudnienia. Aktualizacja narzędzia będzie przeprowadzana przez Departament Zatrudnienia, w szczególności za pośrednictwem punktów informacyjnych Departamentu. Ta partnerska baza zasobów może zostać zmobilizowana dla wszystkich osób poszukujących pracy i osób korzystających ze wsparcia społecznego, niezależnie od metody monitorowania i wsparcia realizowanej lub bezpośrednio przez wszystkich doradców Centrum Zatrudnienia. \- ** poprzez wdrożenie kompleksowego wsparcia** dla osób poszukujących pracy doświadczających trudności zawodowych, dla których konieczne jest jednoczesne zmobilizowanie umiejętności społecznych departamentu. Ten sposób wsparcia opiera się na doradcach działu zatrudnienia i wyspecjalizowanych agentach departamentu, którzy zmobilizują swoje oferty usług w celu usunięcia zidentyfikowanych przeszkód. W ramach działań następczych po stronie osoby ubiegającej się o ochronę międzynarodową specjalny doradca ośrodka pracy jako punkt odniesienia zapewnia, we współpracy z pracownikiem socjalnym, faktyczne wykonanie zalecanych środków. \- ** poprzez ukierunkowanie D.E. na wyłączne działania społeczne** prowadzone przez Departament ds. osób poszukujących pracy borykających się z trudnościami społecznymi, które wyraźnie i tymczasowo blokują jakiekolwiek podejście do integracji zawodowej. Pod koniec wspólnej diagnozy można zaoferować wsparcie społeczne. Procedury realizacji tego wsparcia socjalnego są zgodne ze zwyczajną ofertą prawną Departamentu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest wdrożenie metod działania i koordynacji, które sprzyjają optymalnemu kształtowaniu dziedziny zatrudnienia i spraw społecznych, gwarantując sukces długotrwałej integracji na rynku pracy osób poszukujących pracy. Doradcy Wydziału Zatrudnienia opracowują ścieżki, które w większym stopniu uwzględniają aspekty społeczne, nie tylko dla beneficjentów RSA, ale również dla wszystkich osób poszukujących pracy zarejestrowanych w jednostce zatrudnienia, którzy jej potrzebują. Pracownicy socjalni odpowiedzialni za pomoc socjalną dla osób zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy opierają się na wiedzy doradców ośrodków zatrudnienia w celu wspierania powrotu do zatrudnienia zainteresowanych. Projekt ten jest dostępny na kilku poziomach: **\- Poprzez dostęp do partnerskiej bazy zasobów** w celu umożliwienia informacji pierwszego szczebla osobom poszukującym pracy napotykającym doraźne bariery społeczne, które nie stanowią trwałej przeszkody w poszukiwaniu pracy. W związku z tym, mając na uwadze optymalizację i łączenie istniejących zasobów, Departament Zatrudnienia i Departament Zatrudnienia zobowiązują się do identyfikacji i dzielenia się istniejącymi zasobami socjalnymi w celu stworzenia bazy zasobów, która będzie regularnie aktualizowana. Jest to dostępne za pośrednictwem wewnętrznych narzędzi Departamentu Zatrudnienia. Aktualizacja narzędzia będzie przeprowadzana przez Departament Zatrudnienia, w szczególności za pośrednictwem punktów informacyjnych Departamentu. Ta partnerska baza zasobów może zostać zmobilizowana dla wszystkich osób poszukujących pracy i osób korzystających ze wsparcia społecznego, niezależnie od metody monitorowania i wsparcia realizowanej lub bezpośrednio przez wszystkich doradców Centrum Zatrudnienia. \- ** poprzez wdrożenie kompleksowego wsparcia** dla osób poszukujących pracy doświadczających trudności zawodowych, dla których konieczne jest jednoczesne zmobilizowanie umiejętności społecznych departamentu. Ten sposób wsparcia opiera się na doradcach działu zatrudnienia i wyspecjalizowanych agentach departamentu, którzy zmobilizują swoje oferty usług w celu usunięcia zidentyfikowanych przeszkód. W ramach działań następczych po stronie osoby ubiegającej się o ochronę międzynarodową specjalny doradca ośrodka pracy jako punkt odniesienia zapewnia, we współpracy z pracownikiem socjalnym, faktyczne wykonanie zalecanych środków. \- ** poprzez ukierunkowanie D.E. na wyłączne działania społeczne** prowadzone przez Departament ds. osób poszukujących pracy borykających się z trudnościami społecznymi, które wyraźnie i tymczasowo blokują jakiekolwiek podejście do integracji zawodowej. Pod koniec wspólnej diagnozy można zaoferować wsparcie społeczne. Procedury realizacji tego wsparcia socjalnego są zgodne ze zwyczajną ofertą prawną Departamentu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest wdrożenie metod działania i koordynacji, które sprzyjają optymalnemu kształtowaniu dziedziny zatrudnienia i spraw społecznych, gwarantując sukces długotrwałej integracji na rynku pracy osób poszukujących pracy. Doradcy Wydziału Zatrudnienia opracowują ścieżki, które w większym stopniu uwzględniają aspekty społeczne, nie tylko dla beneficjentów RSA, ale również dla wszystkich osób poszukujących pracy zarejestrowanych w jednostce zatrudnienia, którzy jej potrzebują. Pracownicy socjalni odpowiedzialni za pomoc socjalną dla osób zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy opierają się na wiedzy doradców ośrodków zatrudnienia w celu wspierania powrotu do zatrudnienia zainteresowanych. Projekt ten jest dostępny na kilku poziomach: **\- Poprzez dostęp do partnerskiej bazy zasobów** w celu umożliwienia informacji pierwszego szczebla osobom poszukującym pracy napotykającym doraźne bariery społeczne, które nie stanowią trwałej przeszkody w poszukiwaniu pracy. W związku z tym, mając na uwadze optymalizację i łączenie istniejących zasobów, Departament Zatrudnienia i Departament Zatrudnienia zobowiązują się do identyfikacji i dzielenia się istniejącymi zasobami socjalnymi w celu stworzenia bazy zasobów, która będzie regularnie aktualizowana. Jest to dostępne za pośrednictwem wewnętrznych narzędzi Departamentu Zatrudnienia. Aktualizacja narzędzia będzie przeprowadzana przez Departament Zatrudnienia, w szczególności za pośrednictwem punktów informacyjnych Departamentu. Ta partnerska baza zasobów może zostać zmobilizowana dla wszystkich osób poszukujących pracy i osób korzystających ze wsparcia społecznego, niezależnie od metody monitorowania i wsparcia realizowanej lub bezpośrednio przez wszystkich doradców Centrum Zatrudnienia. \- ** poprzez wdrożenie kompleksowego wsparcia** dla osób poszukujących pracy doświadczających trudności zawodowych, dla których konieczne jest jednoczesne zmobilizowanie umiejętności społecznych departamentu. Ten sposób wsparcia opiera się na doradcach działu zatrudnienia i wyspecjalizowanych agentach departamentu, którzy zmobilizują swoje oferty usług w celu usunięcia zidentyfikowanych przeszkód. W ramach działań następczych po stronie osoby ubiegającej się o ochronę międzynarodową specjalny doradca ośrodka pracy jako punkt odniesienia zapewnia, we współpracy z pracownikiem socjalnym, faktyczne wykonanie zalecanych środków. \- ** poprzez ukierunkowanie D.E. na wyłączne działania społeczne** prowadzone przez Departament ds. osób poszukujących pracy borykających się z trudnościami społecznymi, które wyraźnie i tymczasowo blokują jakiekolwiek podejście do integracji zawodowej. Pod koniec wspólnej diagnozy można zaoferować wsparcie społeczne. Procedury realizacji tego wsparcia socjalnego są zgodne ze zwyczajną ofertą prawną Departamentu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A cél olyan cselekvési és koordinációs módszerek alkalmazása, amelyek elősegítik a foglalkoztatás és a szociális terület optimális összehangolását, garantálva az álláskeresők hosszú távú munkaerő-piaci integrációjának sikerét. A foglalkoztatási osztály tanácsadói olyan utakat alakítanak ki, amelyek jobban figyelembe veszik a szociális szempontokat, nemcsak az RSA kedvezményezettjei számára, hanem a Foglalkoztatási Osztályon nyilvántartásba vett valamennyi álláskereső számára is, akiknek erre szükségük van. Az álláskeresőként nyilvántartásba vett személyek szociális támogatásáért felelős szociális munkások a foglalkoztatási központ tanácsadóinak szakértelmére támaszkodnak az érintett személyek munkába való visszatérésének elősegítése érdekében. Ez a projekt több szinten is elérhető: **\- A partnerségi forrásbázishoz való hozzáférés révén**, amely lehetővé teszi az álláskeresők első szintű tájékoztatását az olyan ad hoc társadalmi akadályokkal szembesülő álláskeresők számára, amelyek nem jelentenek tartós akadályt az álláskeresésben. Így a meglévő források optimalizálása és összevonása érdekében a minisztérium és a Foglalkoztatási Minisztérium vállalja, hogy azonosítja és megosztja a meglévő szociális erőforrásokat egy rendszeresen frissített erőforrásalap létrehozása érdekében. Ez a Foglalkoztatási Főosztály belső eszközein keresztül érhető el. Az eszköz frissítését a Foglalkoztatási Főosztály végzi, különösen a főosztály információs közvetítőin keresztül. Ez a partnerségi forrásalap mozgósítható minden álláskereső és szociális támogatásban részesülő személy számára, függetlenül a végrehajtott nyomon követési és támogatási módszertől, vagy közvetlenül a Foglalkoztatási Központ valamennyi tanácsadója. \- ** a foglalkozási nehézségekkel küzdő álláskeresők számára nyújtott átfogó támogatás** révén, akik számára egyidejűleg mobilizálni kell a főosztály szociális készségeit. Ez a támogatási mód a foglalkoztatási osztály tanácsadóira és a kijelölt minisztériumi alkalmazottakra támaszkodik, akik az azonosított akadályok elhárítása érdekében mobilizálják saját szolgáltatási ajánlataikat. A felperes nyomon követésének keretében a munkaügyi központ tanácsadója mint referencia a szociális munkással együtt biztosítja az ajánlott intézkedések tényleges végrehajtását. \- ** a szociális nehézségekkel küzdő álláskeresők osztálya által végzett kizárólagos társadalmi nyomon követésre** irányuló európai adatvédelmi iránymutatás révén, amely egyértelműen és ideiglenesen akadályozza a foglalkozási integráció minden megközelítését. A közös diagnózis végén szociális támogatás nyújtható. A szociális támogatás megvalósításának eljárásai megegyeznek a főosztály rendes jogi ajánlatával. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél olyan cselekvési és koordinációs módszerek alkalmazása, amelyek elősegítik a foglalkoztatás és a szociális terület optimális összehangolását, garantálva az álláskeresők hosszú távú munkaerő-piaci integrációjának sikerét. A foglalkoztatási osztály tanácsadói olyan utakat alakítanak ki, amelyek jobban figyelembe veszik a szociális szempontokat, nemcsak az RSA kedvezményezettjei számára, hanem a Foglalkoztatási Osztályon nyilvántartásba vett valamennyi álláskereső számára is, akiknek erre szükségük van. Az álláskeresőként nyilvántartásba vett személyek szociális támogatásáért felelős szociális munkások a foglalkoztatási központ tanácsadóinak szakértelmére támaszkodnak az érintett személyek munkába való visszatérésének elősegítése érdekében. Ez a projekt több szinten is elérhető: **\- A partnerségi forrásbázishoz való hozzáférés révén**, amely lehetővé teszi az álláskeresők első szintű tájékoztatását az olyan ad hoc társadalmi akadályokkal szembesülő álláskeresők számára, amelyek nem jelentenek tartós akadályt az álláskeresésben. Így a meglévő források optimalizálása és összevonása érdekében a minisztérium és a Foglalkoztatási Minisztérium vállalja, hogy azonosítja és megosztja a meglévő szociális erőforrásokat egy rendszeresen frissített erőforrásalap létrehozása érdekében. Ez a Foglalkoztatási Főosztály belső eszközein keresztül érhető el. Az eszköz frissítését a Foglalkoztatási Főosztály végzi, különösen a főosztály információs közvetítőin keresztül. Ez a partnerségi forrásalap mozgósítható minden álláskereső és szociális támogatásban részesülő személy számára, függetlenül a végrehajtott nyomon követési és támogatási módszertől, vagy közvetlenül a Foglalkoztatási Központ valamennyi tanácsadója. \- ** a foglalkozási nehézségekkel küzdő álláskeresők számára nyújtott átfogó támogatás** révén, akik számára egyidejűleg mobilizálni kell a főosztály szociális készségeit. Ez a támogatási mód a foglalkoztatási osztály tanácsadóira és a kijelölt minisztériumi alkalmazottakra támaszkodik, akik az azonosított akadályok elhárítása érdekében mobilizálják saját szolgáltatási ajánlataikat. A felperes nyomon követésének keretében a munkaügyi központ tanácsadója mint referencia a szociális munkással együtt biztosítja az ajánlott intézkedések tényleges végrehajtását. \- ** a szociális nehézségekkel küzdő álláskeresők osztálya által végzett kizárólagos társadalmi nyomon követésre** irányuló európai adatvédelmi iránymutatás révén, amely egyértelműen és ideiglenesen akadályozza a foglalkozási integráció minden megközelítését. A közös diagnózis végén szociális támogatás nyújtható. A szociális támogatás megvalósításának eljárásai megegyeznek a főosztály rendes jogi ajánlatával. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél olyan cselekvési és koordinációs módszerek alkalmazása, amelyek elősegítik a foglalkoztatás és a szociális terület optimális összehangolását, garantálva az álláskeresők hosszú távú munkaerő-piaci integrációjának sikerét. A foglalkoztatási osztály tanácsadói olyan utakat alakítanak ki, amelyek jobban figyelembe veszik a szociális szempontokat, nemcsak az RSA kedvezményezettjei számára, hanem a Foglalkoztatási Osztályon nyilvántartásba vett valamennyi álláskereső számára is, akiknek erre szükségük van. Az álláskeresőként nyilvántartásba vett személyek szociális támogatásáért felelős szociális munkások a foglalkoztatási központ tanácsadóinak szakértelmére támaszkodnak az érintett személyek munkába való visszatérésének elősegítése érdekében. Ez a projekt több szinten is elérhető: **\- A partnerségi forrásbázishoz való hozzáférés révén**, amely lehetővé teszi az álláskeresők első szintű tájékoztatását az olyan ad hoc társadalmi akadályokkal szembesülő álláskeresők számára, amelyek nem jelentenek tartós akadályt az álláskeresésben. Így a meglévő források optimalizálása és összevonása érdekében a minisztérium és a Foglalkoztatási Minisztérium vállalja, hogy azonosítja és megosztja a meglévő szociális erőforrásokat egy rendszeresen frissített erőforrásalap létrehozása érdekében. Ez a Foglalkoztatási Főosztály belső eszközein keresztül érhető el. Az eszköz frissítését a Foglalkoztatási Főosztály végzi, különösen a főosztály információs közvetítőin keresztül. Ez a partnerségi forrásalap mozgósítható minden álláskereső és szociális támogatásban részesülő személy számára, függetlenül a végrehajtott nyomon követési és támogatási módszertől, vagy közvetlenül a Foglalkoztatási Központ valamennyi tanácsadója. \- ** a foglalkozási nehézségekkel küzdő álláskeresők számára nyújtott átfogó támogatás** révén, akik számára egyidejűleg mobilizálni kell a főosztály szociális készségeit. Ez a támogatási mód a foglalkoztatási osztály tanácsadóira és a kijelölt minisztériumi alkalmazottakra támaszkodik, akik az azonosított akadályok elhárítása érdekében mobilizálják saját szolgáltatási ajánlataikat. A felperes nyomon követésének keretében a munkaügyi központ tanácsadója mint referencia a szociális munkással együtt biztosítja az ajánlott intézkedések tényleges végrehajtását. \- ** a szociális nehézségekkel küzdő álláskeresők osztálya által végzett kizárólagos társadalmi nyomon követésre** irányuló európai adatvédelmi iránymutatás révén, amely egyértelműen és ideiglenesen akadályozza a foglalkozási integráció minden megközelítését. A közös diagnózis végén szociális támogatás nyújtható. A szociális támogatás megvalósításának eljárásai megegyeznek a főosztály rendes jogi ajánlatával. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem je zavést metody činnosti a koordinace, které podpoří optimální spojení oblasti zaměstnanosti a sociální oblasti a zaručí úspěch dlouhodobé integrace uchazečů o zaměstnání na trhu práce. Poradci odboru zaměstnanosti vyvíjejí způsoby, které více zohledňují sociální aspekty, a to nejen pro příjemce RSA, ale také pro všechny uchazeče o zaměstnání zapsané v oddělení zaměstnanosti, kteří ji potřebují. Sociální pracovníci odpovědní za sociální podporu pro osoby registrované jako uchazeči o zaměstnání spoléhají na odborné znalosti poradců centra práce, aby podpořili návrat dotčených osob do zaměstnání. Tento projekt je k dispozici na několika úrovních: **\- Prostřednictvím přístupu k databázi zdrojů partnerství** s cílem umožnit uchazečům o zaměstnání na první úrovni, kteří čelí sociálním překážkám ad hoc, které nepředstavují trvalou překážku pro hledání zaměstnání. S cílem optimalizovat a sdílet stávající zdroje se proto odbor a odbor zaměstnanosti zavazují určit a sdílet stávající sociální zdroje s cílem vytvořit zdrojovou základnu, která bude pravidelně aktualizována. To je dostupné prostřednictvím interních nástrojů odboru zaměstnanosti. Aktualizaci nástroje provede odbor zaměstnanosti, zejména prostřednictvím informačních středisek odboru. Tato základna zdrojů partnerství může být mobilizována pro všechny uchazeče o zaměstnání a osoby poskytující sociální podporu, bez ohledu na způsob monitorování a podpory, kterou provádí, nebo přímo všemi poradci střediska zaměstnanosti. \- **prostřednictvím komplexní podpory** pro uchazeče o zaměstnání, kteří se potýkají s profesními obtížemi, pro něž je nutné současně mobilizovat sociální dovednosti odboru. Tento způsob podpory závisí na poradcích oddělení zaměstnanosti a specializovaných agentech oddělení, kteří mobilizují své nabídky služeb, aby odstranili zjištěné překážky. V rámci navazujících opatření žalobce zajišťuje zvláštní poradce centra práce společně se sociálním pracovníkem, že doporučená opatření jsou skutečně provedena. \- **prostřednictvím orientace DP na výhradní sociální sledování** prováděné oddělením pro uchazeče o zaměstnání, kteří se potýkají se sociálními obtížemi, což jasně a dočasně blokuje jakýkoli přístup k profesní integraci. Na konci sdílené diagnózy může být nabídnuta sociální podpora. Postupy pro provádění této sociální podpory jsou postupy podle běžné právní nabídky ministerstva. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je zavést metody činnosti a koordinace, které podpoří optimální spojení oblasti zaměstnanosti a sociální oblasti a zaručí úspěch dlouhodobé integrace uchazečů o zaměstnání na trhu práce. Poradci odboru zaměstnanosti vyvíjejí způsoby, které více zohledňují sociální aspekty, a to nejen pro příjemce RSA, ale také pro všechny uchazeče o zaměstnání zapsané v oddělení zaměstnanosti, kteří ji potřebují. Sociální pracovníci odpovědní za sociální podporu pro osoby registrované jako uchazeči o zaměstnání spoléhají na odborné znalosti poradců centra práce, aby podpořili návrat dotčených osob do zaměstnání. Tento projekt je k dispozici na několika úrovních: **\- Prostřednictvím přístupu k databázi zdrojů partnerství** s cílem umožnit uchazečům o zaměstnání na první úrovni, kteří čelí sociálním překážkám ad hoc, které nepředstavují trvalou překážku pro hledání zaměstnání. S cílem optimalizovat a sdílet stávající zdroje se proto odbor a odbor zaměstnanosti zavazují určit a sdílet stávající sociální zdroje s cílem vytvořit zdrojovou základnu, která bude pravidelně aktualizována. To je dostupné prostřednictvím interních nástrojů odboru zaměstnanosti. Aktualizaci nástroje provede odbor zaměstnanosti, zejména prostřednictvím informačních středisek odboru. Tato základna zdrojů partnerství může být mobilizována pro všechny uchazeče o zaměstnání a osoby poskytující sociální podporu, bez ohledu na způsob monitorování a podpory, kterou provádí, nebo přímo všemi poradci střediska zaměstnanosti. \- **prostřednictvím komplexní podpory** pro uchazeče o zaměstnání, kteří se potýkají s profesními obtížemi, pro něž je nutné současně mobilizovat sociální dovednosti odboru. Tento způsob podpory závisí na poradcích oddělení zaměstnanosti a specializovaných agentech oddělení, kteří mobilizují své nabídky služeb, aby odstranili zjištěné překážky. V rámci navazujících opatření žalobce zajišťuje zvláštní poradce centra práce společně se sociálním pracovníkem, že doporučená opatření jsou skutečně provedena. \- **prostřednictvím orientace DP na výhradní sociální sledování** prováděné oddělením pro uchazeče o zaměstnání, kteří se potýkají se sociálními obtížemi, což jasně a dočasně blokuje jakýkoli přístup k profesní integraci. Na konci sdílené diagnózy může být nabídnuta sociální podpora. Postupy pro provádění této sociální podpory jsou postupy podle běžné právní nabídky ministerstva. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je zavést metody činnosti a koordinace, které podpoří optimální spojení oblasti zaměstnanosti a sociální oblasti a zaručí úspěch dlouhodobé integrace uchazečů o zaměstnání na trhu práce. Poradci odboru zaměstnanosti vyvíjejí způsoby, které více zohledňují sociální aspekty, a to nejen pro příjemce RSA, ale také pro všechny uchazeče o zaměstnání zapsané v oddělení zaměstnanosti, kteří ji potřebují. Sociální pracovníci odpovědní za sociální podporu pro osoby registrované jako uchazeči o zaměstnání spoléhají na odborné znalosti poradců centra práce, aby podpořili návrat dotčených osob do zaměstnání. Tento projekt je k dispozici na několika úrovních: **\- Prostřednictvím přístupu k databázi zdrojů partnerství** s cílem umožnit uchazečům o zaměstnání na první úrovni, kteří čelí sociálním překážkám ad hoc, které nepředstavují trvalou překážku pro hledání zaměstnání. S cílem optimalizovat a sdílet stávající zdroje se proto odbor a odbor zaměstnanosti zavazují určit a sdílet stávající sociální zdroje s cílem vytvořit zdrojovou základnu, která bude pravidelně aktualizována. To je dostupné prostřednictvím interních nástrojů odboru zaměstnanosti. Aktualizaci nástroje provede odbor zaměstnanosti, zejména prostřednictvím informačních středisek odboru. Tato základna zdrojů partnerství může být mobilizována pro všechny uchazeče o zaměstnání a osoby poskytující sociální podporu, bez ohledu na způsob monitorování a podpory, kterou provádí, nebo přímo všemi poradci střediska zaměstnanosti. \- **prostřednictvím komplexní podpory** pro uchazeče o zaměstnání, kteří se potýkají s profesními obtížemi, pro něž je nutné současně mobilizovat sociální dovednosti odboru. Tento způsob podpory závisí na poradcích oddělení zaměstnanosti a specializovaných agentech oddělení, kteří mobilizují své nabídky služeb, aby odstranili zjištěné překážky. V rámci navazujících opatření žalobce zajišťuje zvláštní poradce centra práce společně se sociálním pracovníkem, že doporučená opatření jsou skutečně provedena. \- **prostřednictvím orientace DP na výhradní sociální sledování** prováděné oddělením pro uchazeče o zaměstnání, kteří se potýkají se sociálními obtížemi, což jasně a dočasně blokuje jakýkoli přístup k profesní integraci. Na konci sdílené diagnózy může být nabídnuta sociální podpora. Postupy pro provádění této sociální podpory jsou postupy podle běžné právní nabídky ministerstva. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķis ir ieviest darbības un koordinācijas metodes, kas veicina nodarbinātības jomas un sociālās jomas optimālu saskaņošanu, garantējot veiksmīgu ilgtermiņa integrāciju darba tirgū. Nodarbinātības nodaļas konsultanti izstrādā risinājumus, kuros vairāk ņemti vērā sociālie aspekti ne tikai RSA saņēmējiem, bet arī visiem darba meklētājiem, kas reģistrēti Nodarbinātības nodaļā un kam tas ir vajadzīgs. Sociālie darbinieki, kas atbild par sociālo atbalstu personām, kuras reģistrētas kā darba meklētāji, paļaujas uz nodarbinātības centra konsultantu zināšanām, lai veicinātu attiecīgo personu atgriešanos darbā. Šis projekts ir pieejams vairākos līmeņos: **\- Izmantojot piekļuvi partnerības resursu bāzei**, lai nodrošinātu pirmā līmeņa informāciju darba meklētājiem, kuri saskaras ar ad hoc sociāliem šķēršļiem, kas nerada ilgstošus šķēršļus darba meklēšanai. Tādējādi, lai optimizētu un apvienotu esošos resursus, departaments un Nodarbinātības departaments apņemas apzināt un kopīgi izmantot esošos sociālos resursus, lai izveidotu resursu bāzi, kas tiks regulāri atjaunināta. Tas ir pieejams, izmantojot Nodarbinātības departamenta iekšējos instrumentus. Instrumenta atjaunināšanu veiks Nodarbinātības departaments, jo īpaši izmantojot departamenta informācijas centrus. Šo partnerības resursu bāzi var mobilizēt visiem darba meklētājiem un personām, kas saņem sociālo atbalstu, neatkarīgi no uzraudzības un atbalsta metodes, ko īsteno visi Nodarbinātības centra padomdevēji. \- **īstenojot visaptverošu atbalstu** darba meklētājiem, kuri saskaras ar profesionālām grūtībām un kuriem vienlaikus ir jāmobilizē departamenta sociālās prasmes. Šī atbalsta modalitāte ir atkarīga no nodarbinātības departamenta padomdevējiem un specializētajiem departamenta darbiniekiem, kas mobilizē savus attiecīgos pakalpojumu piedāvājumus, lai novērstu konstatētos šķēršļus. Pieteikuma iesniedzēja pēcpārbaudes ietvaros specializētais nodarbinātības centra padomnieks kopā ar sociālo darbinieku nodrošina, ka ieteiktie pasākumi tiek faktiski īstenoti. \- **D.E. orientācija uz ekskluzīvu sociālo uzraudzību**, ko veic departaments darba meklētājiem, kuri saskaras ar sociālām grūtībām, kas skaidri un uz laiku bloķē jebkādu pieeju profesionālajai integrācijai. Kopīgās diagnozes beigās var tikt piedāvāts sociālais atbalsts. Šī sociālā atbalsta īstenošanas procedūras atbilst departamenta parastajam juridiskajam piedāvājumam. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir ieviest darbības un koordinācijas metodes, kas veicina nodarbinātības jomas un sociālās jomas optimālu saskaņošanu, garantējot veiksmīgu ilgtermiņa integrāciju darba tirgū. Nodarbinātības nodaļas konsultanti izstrādā risinājumus, kuros vairāk ņemti vērā sociālie aspekti ne tikai RSA saņēmējiem, bet arī visiem darba meklētājiem, kas reģistrēti Nodarbinātības nodaļā un kam tas ir vajadzīgs. Sociālie darbinieki, kas atbild par sociālo atbalstu personām, kuras reģistrētas kā darba meklētāji, paļaujas uz nodarbinātības centra konsultantu zināšanām, lai veicinātu attiecīgo personu atgriešanos darbā. Šis projekts ir pieejams vairākos līmeņos: **\- Izmantojot piekļuvi partnerības resursu bāzei**, lai nodrošinātu pirmā līmeņa informāciju darba meklētājiem, kuri saskaras ar ad hoc sociāliem šķēršļiem, kas nerada ilgstošus šķēršļus darba meklēšanai. Tādējādi, lai optimizētu un apvienotu esošos resursus, departaments un Nodarbinātības departaments apņemas apzināt un kopīgi izmantot esošos sociālos resursus, lai izveidotu resursu bāzi, kas tiks regulāri atjaunināta. Tas ir pieejams, izmantojot Nodarbinātības departamenta iekšējos instrumentus. Instrumenta atjaunināšanu veiks Nodarbinātības departaments, jo īpaši izmantojot departamenta informācijas centrus. Šo partnerības resursu bāzi var mobilizēt visiem darba meklētājiem un personām, kas saņem sociālo atbalstu, neatkarīgi no uzraudzības un atbalsta metodes, ko īsteno visi Nodarbinātības centra padomdevēji. \- **īstenojot visaptverošu atbalstu** darba meklētājiem, kuri saskaras ar profesionālām grūtībām un kuriem vienlaikus ir jāmobilizē departamenta sociālās prasmes. Šī atbalsta modalitāte ir atkarīga no nodarbinātības departamenta padomdevējiem un specializētajiem departamenta darbiniekiem, kas mobilizē savus attiecīgos pakalpojumu piedāvājumus, lai novērstu konstatētos šķēršļus. Pieteikuma iesniedzēja pēcpārbaudes ietvaros specializētais nodarbinātības centra padomnieks kopā ar sociālo darbinieku nodrošina, ka ieteiktie pasākumi tiek faktiski īstenoti. \- **D.E. orientācija uz ekskluzīvu sociālo uzraudzību**, ko veic departaments darba meklētājiem, kuri saskaras ar sociālām grūtībām, kas skaidri un uz laiku bloķē jebkādu pieeju profesionālajai integrācijai. Kopīgās diagnozes beigās var tikt piedāvāts sociālais atbalsts. Šī sociālā atbalsta īstenošanas procedūras atbilst departamenta parastajam juridiskajam piedāvājumam. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir ieviest darbības un koordinācijas metodes, kas veicina nodarbinātības jomas un sociālās jomas optimālu saskaņošanu, garantējot veiksmīgu ilgtermiņa integrāciju darba tirgū. Nodarbinātības nodaļas konsultanti izstrādā risinājumus, kuros vairāk ņemti vērā sociālie aspekti ne tikai RSA saņēmējiem, bet arī visiem darba meklētājiem, kas reģistrēti Nodarbinātības nodaļā un kam tas ir vajadzīgs. Sociālie darbinieki, kas atbild par sociālo atbalstu personām, kuras reģistrētas kā darba meklētāji, paļaujas uz nodarbinātības centra konsultantu zināšanām, lai veicinātu attiecīgo personu atgriešanos darbā. Šis projekts ir pieejams vairākos līmeņos: **\- Izmantojot piekļuvi partnerības resursu bāzei**, lai nodrošinātu pirmā līmeņa informāciju darba meklētājiem, kuri saskaras ar ad hoc sociāliem šķēršļiem, kas nerada ilgstošus šķēršļus darba meklēšanai. Tādējādi, lai optimizētu un apvienotu esošos resursus, departaments un Nodarbinātības departaments apņemas apzināt un kopīgi izmantot esošos sociālos resursus, lai izveidotu resursu bāzi, kas tiks regulāri atjaunināta. Tas ir pieejams, izmantojot Nodarbinātības departamenta iekšējos instrumentus. Instrumenta atjaunināšanu veiks Nodarbinātības departaments, jo īpaši izmantojot departamenta informācijas centrus. Šo partnerības resursu bāzi var mobilizēt visiem darba meklētājiem un personām, kas saņem sociālo atbalstu, neatkarīgi no uzraudzības un atbalsta metodes, ko īsteno visi Nodarbinātības centra padomdevēji. \- **īstenojot visaptverošu atbalstu** darba meklētājiem, kuri saskaras ar profesionālām grūtībām un kuriem vienlaikus ir jāmobilizē departamenta sociālās prasmes. Šī atbalsta modalitāte ir atkarīga no nodarbinātības departamenta padomdevējiem un specializētajiem departamenta darbiniekiem, kas mobilizē savus attiecīgos pakalpojumu piedāvājumus, lai novērstu konstatētos šķēršļus. Pieteikuma iesniedzēja pēcpārbaudes ietvaros specializētais nodarbinātības centra padomnieks kopā ar sociālo darbinieku nodrošina, ka ieteiktie pasākumi tiek faktiski īstenoti. \- **D.E. orientācija uz ekskluzīvu sociālo uzraudzību**, ko veic departaments darba meklētājiem, kuri saskaras ar sociālām grūtībām, kas skaidri un uz laiku bloķē jebkādu pieeju profesionālajai integrācijai. Kopīgās diagnozes beigās var tikt piedāvāts sociālais atbalsts. Šī sociālā atbalsta īstenošanas procedūras atbilst departamenta parastajam juridiskajam piedāvājumam. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is í an aidhm modhanna gníomhaíochta agus comhordaithe a chur chun feidhme lena gcuirfear chun cinn an cur in iúl is fearr i réimse na fostaíochta agus sa réimse sóisialta, lena ráthófar go n-éireoidh le cuardaitheoirí poist a lánpháirtiú go fadtéarmach i margadh an tsaothair. Forbraíonn comhairleoirí na Rannóige Fostaíochta conairí a chuireann gnéithe sóisialta san áireamh níos mó, ní hamháin do thairbhithe an RSA, ach freisin do gach cuardaitheoir poist atá cláraithe san Aonad Fostaíochta a bhfuil sé de dhíth orthu. Braitheann na hoibrithe sóisialta atá i gceannas ar thacaíocht shóisialta do dhaoine atá cláraithe mar chuardaitheoirí poist ar shaineolas chomhairleoirí an ionaid fostaíochta chun filleadh ar fhostaíocht na ndaoine lena mbaineann a chur chun cinn. Tá an tionscadal seo ar fáil ar leibhéil éagsúla: **\- Trí rochtain ar bhonn acmhainní comhpháirtíochta** chun faisnéis ar an gcéad leibhéal a chumasú do chuardaitheoirí poist a bhfuil bacainní sóisialta ad hoc rompu, rud nach bac buan ar chuardach poist iad. Dá bhrí sin, d’fhonn na hacmhainní atá ann cheana a bharrfheabhsú agus a chomhthiomsú, geallann an Roinn agus an Roinn Fostaíochta acmhainní sóisialta atá ann cheana a shainaithint agus a chomhroinnt chun bonn acmhainní a chruthú a nuashonrófar go rialta. Tá sé seo inrochtana trí uirlisí inmheánacha na Roinne Fostaíochta. Déanfaidh an Roinn Fostaíochta nuashonrú ar an uirlis, go háirithe trí athsheachadáin faisnéise na Roinne. Is féidir an bonn acmhainní comhpháirtíochta seo a shlógadh do gach cuardaitheoir poist agus do gach duine a bhfuil tacaíocht shóisialta acu, beag beann ar an modh faireacháin agus tacaíochta a chuirtear chun feidhme, nó go díreach ag comhairleoirí uile an Ionaid Fostaíochta. \- **trí thacaíocht chuimsitheach** a chur i bhfeidhm do chuardaitheoirí poist a bhfuil deacrachtaí ceirde acu agus a bhfuil sé riachtanach scileanna sóisialta na Roinne a shlógadh ag an am céanna. Braitheann an mhódúlacht tacaíochta seo ar chomhairleoirí na roinne fostaíochta agus ar ghníomhairí tiomnaithe na Roinne a úsáideann a dtairiscintí seirbhíse faoi seach chun deireadh a chur leis na constaicí a sainaithníodh. Mar chuid d’obair leantach an iarratasóra, cinntíonn comhairleoir tiomnaithe an ionaid poist mar thagairt, i gcomhar leis an oibrí sóisialta, go gcuirtear na bearta a mholtar i gcrích i ndáiríre. \- **trí threoshuíomh an D.E. i dtreo obair leantach shóisialta eisiach** arna dhéanamh ag an Roinn do chuardaitheoirí poist a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu, rud a chuireann bac soiléir agus sealadach ar aon chur chuige maidir le lánpháirtiú gairme. Ag deireadh na diagnóise comhroinnte, féadfar tacaíocht shóisialta a thairiscint. Is iad na nósanna imeachta chun an tacaíocht shóisialta seo a chur i bhfeidhm ná nósanna imeachta ghnáththairiscint dhlíthiúil na Roinne. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is í an aidhm modhanna gníomhaíochta agus comhordaithe a chur chun feidhme lena gcuirfear chun cinn an cur in iúl is fearr i réimse na fostaíochta agus sa réimse sóisialta, lena ráthófar go n-éireoidh le cuardaitheoirí poist a lánpháirtiú go fadtéarmach i margadh an tsaothair. Forbraíonn comhairleoirí na Rannóige Fostaíochta conairí a chuireann gnéithe sóisialta san áireamh níos mó, ní hamháin do thairbhithe an RSA, ach freisin do gach cuardaitheoir poist atá cláraithe san Aonad Fostaíochta a bhfuil sé de dhíth orthu. Braitheann na hoibrithe sóisialta atá i gceannas ar thacaíocht shóisialta do dhaoine atá cláraithe mar chuardaitheoirí poist ar shaineolas chomhairleoirí an ionaid fostaíochta chun filleadh ar fhostaíocht na ndaoine lena mbaineann a chur chun cinn. Tá an tionscadal seo ar fáil ar leibhéil éagsúla: **\- Trí rochtain ar bhonn acmhainní comhpháirtíochta** chun faisnéis ar an gcéad leibhéal a chumasú do chuardaitheoirí poist a bhfuil bacainní sóisialta ad hoc rompu, rud nach bac buan ar chuardach poist iad. Dá bhrí sin, d’fhonn na hacmhainní atá ann cheana a bharrfheabhsú agus a chomhthiomsú, geallann an Roinn agus an Roinn Fostaíochta acmhainní sóisialta atá ann cheana a shainaithint agus a chomhroinnt chun bonn acmhainní a chruthú a nuashonrófar go rialta. Tá sé seo inrochtana trí uirlisí inmheánacha na Roinne Fostaíochta. Déanfaidh an Roinn Fostaíochta nuashonrú ar an uirlis, go háirithe trí athsheachadáin faisnéise na Roinne. Is féidir an bonn acmhainní comhpháirtíochta seo a shlógadh do gach cuardaitheoir poist agus do gach duine a bhfuil tacaíocht shóisialta acu, beag beann ar an modh faireacháin agus tacaíochta a chuirtear chun feidhme, nó go díreach ag comhairleoirí uile an Ionaid Fostaíochta. \- **trí thacaíocht chuimsitheach** a chur i bhfeidhm do chuardaitheoirí poist a bhfuil deacrachtaí ceirde acu agus a bhfuil sé riachtanach scileanna sóisialta na Roinne a shlógadh ag an am céanna. Braitheann an mhódúlacht tacaíochta seo ar chomhairleoirí na roinne fostaíochta agus ar ghníomhairí tiomnaithe na Roinne a úsáideann a dtairiscintí seirbhíse faoi seach chun deireadh a chur leis na constaicí a sainaithníodh. Mar chuid d’obair leantach an iarratasóra, cinntíonn comhairleoir tiomnaithe an ionaid poist mar thagairt, i gcomhar leis an oibrí sóisialta, go gcuirtear na bearta a mholtar i gcrích i ndáiríre. \- **trí threoshuíomh an D.E. i dtreo obair leantach shóisialta eisiach** arna dhéanamh ag an Roinn do chuardaitheoirí poist a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu, rud a chuireann bac soiléir agus sealadach ar aon chur chuige maidir le lánpháirtiú gairme. Ag deireadh na diagnóise comhroinnte, féadfar tacaíocht shóisialta a thairiscint. Is iad na nósanna imeachta chun an tacaíocht shóisialta seo a chur i bhfeidhm ná nósanna imeachta ghnáththairiscint dhlíthiúil na Roinne. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is í an aidhm modhanna gníomhaíochta agus comhordaithe a chur chun feidhme lena gcuirfear chun cinn an cur in iúl is fearr i réimse na fostaíochta agus sa réimse sóisialta, lena ráthófar go n-éireoidh le cuardaitheoirí poist a lánpháirtiú go fadtéarmach i margadh an tsaothair. Forbraíonn comhairleoirí na Rannóige Fostaíochta conairí a chuireann gnéithe sóisialta san áireamh níos mó, ní hamháin do thairbhithe an RSA, ach freisin do gach cuardaitheoir poist atá cláraithe san Aonad Fostaíochta a bhfuil sé de dhíth orthu. Braitheann na hoibrithe sóisialta atá i gceannas ar thacaíocht shóisialta do dhaoine atá cláraithe mar chuardaitheoirí poist ar shaineolas chomhairleoirí an ionaid fostaíochta chun filleadh ar fhostaíocht na ndaoine lena mbaineann a chur chun cinn. Tá an tionscadal seo ar fáil ar leibhéil éagsúla: **\- Trí rochtain ar bhonn acmhainní comhpháirtíochta** chun faisnéis ar an gcéad leibhéal a chumasú do chuardaitheoirí poist a bhfuil bacainní sóisialta ad hoc rompu, rud nach bac buan ar chuardach poist iad. Dá bhrí sin, d’fhonn na hacmhainní atá ann cheana a bharrfheabhsú agus a chomhthiomsú, geallann an Roinn agus an Roinn Fostaíochta acmhainní sóisialta atá ann cheana a shainaithint agus a chomhroinnt chun bonn acmhainní a chruthú a nuashonrófar go rialta. Tá sé seo inrochtana trí uirlisí inmheánacha na Roinne Fostaíochta. Déanfaidh an Roinn Fostaíochta nuashonrú ar an uirlis, go háirithe trí athsheachadáin faisnéise na Roinne. Is féidir an bonn acmhainní comhpháirtíochta seo a shlógadh do gach cuardaitheoir poist agus do gach duine a bhfuil tacaíocht shóisialta acu, beag beann ar an modh faireacháin agus tacaíochta a chuirtear chun feidhme, nó go díreach ag comhairleoirí uile an Ionaid Fostaíochta. \- **trí thacaíocht chuimsitheach** a chur i bhfeidhm do chuardaitheoirí poist a bhfuil deacrachtaí ceirde acu agus a bhfuil sé riachtanach scileanna sóisialta na Roinne a shlógadh ag an am céanna. Braitheann an mhódúlacht tacaíochta seo ar chomhairleoirí na roinne fostaíochta agus ar ghníomhairí tiomnaithe na Roinne a úsáideann a dtairiscintí seirbhíse faoi seach chun deireadh a chur leis na constaicí a sainaithníodh. Mar chuid d’obair leantach an iarratasóra, cinntíonn comhairleoir tiomnaithe an ionaid poist mar thagairt, i gcomhar leis an oibrí sóisialta, go gcuirtear na bearta a mholtar i gcrích i ndáiríre. \- **trí threoshuíomh an D.E. i dtreo obair leantach shóisialta eisiach** arna dhéanamh ag an Roinn do chuardaitheoirí poist a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu, rud a chuireann bac soiléir agus sealadach ar aon chur chuige maidir le lánpháirtiú gairme. Ag deireadh na diagnóise comhroinnte, féadfar tacaíocht shóisialta a thairiscint. Is iad na nósanna imeachta chun an tacaíocht shóisialta seo a chur i bhfeidhm ná nósanna imeachta ghnáththairiscint dhlíthiúil na Roinne. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je izvajanje metod ukrepanja in usklajevanja, ki spodbujajo optimalno povezanost področja zaposlovanja in socialnega področja ter zagotavljajo uspeh dolgoročnega vključevanja iskalcev zaposlitve na trg dela. Svetovalci oddelka za zaposlovanje razvijajo poti, ki bolj upoštevajo socialne vidike, ne le za upravičence RSA, ampak tudi za vse iskalce zaposlitve, registrirane v enoti za zaposlovanje, ki ga potrebujejo. Socialni delavci, ki so odgovorni za socialno podporo za osebe, ki so prijavljene kot iskalci zaposlitve, se pri spodbujanju vrnitve k zaposlitvi zadevnih oseb zanašajo na strokovno znanje svetovalcev zavoda za zaposlovanje. Ta projekt je na voljo na več ravneh: **\- Z dostopom do partnerske baze virov**, da se iskalcem zaposlitve omogočijo informacije na prvi ravni, ki se soočajo z ad hoc socialnimi ovirami, ki ne predstavljajo trajne ovire za iskanje zaposlitve. Da bi optimizirali in združili obstoječe vire, se ministrstvo in oddelek za zaposlovanje zavezujeta, da bosta opredelila in delila obstoječe socialne vire, da bi ustvarila bazo virov, ki se bo redno posodabljala. To je dostopno prek notranjih orodij oddelka za zaposlovanje. Orodje bo posodobil oddelek za zaposlovanje, zlasti prek informacijskih relejev ministrstva. To bazo virov partnerstva je mogoče uporabiti za vse iskalce zaposlitve in osebe, ki prejemajo socialno podporo, ne glede na način spremljanja in podpore, ki se izvaja, ali neposredno s strani vseh svetovalcev centra za zaposlovanje. \- **z izvajanjem celovite podpore** iskalcem zaposlitve, ki se soočajo s poklicnimi težavami, za katere je treba hkrati mobilizirati socialne spretnosti oddelka. Ta način podpore je odvisen od svetovalcev oddelka za zaposlovanje in namenskih uslužbencev oddelka, ki mobilizirajo svoje ponudbe storitev, da bi odstranili ugotovljene ovire. V okviru spremljanja, ki ga izvaja tožeča stranka, namenski svetovalec zaposlitvenega centra kot referenca skupaj s socialnim delavcem zagotavlja, da se priporočeni ukrepi dejansko izvajajo. \- **z usmeritvijo D.E. k ekskluzivnemu socialnemu spremljanju**, ki ga izvaja oddelek za iskalce zaposlitve, ki se soočajo s socialnimi težavami, kar jasno in začasno ovira vsak pristop k poklicni integraciji. Na koncu skupne diagnoze se lahko ponudi socialna podpora. Postopki za izvajanje te socialne podpore so tisti iz redne pravne ponudbe ministrstva. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je izvajanje metod ukrepanja in usklajevanja, ki spodbujajo optimalno povezanost področja zaposlovanja in socialnega področja ter zagotavljajo uspeh dolgoročnega vključevanja iskalcev zaposlitve na trg dela. Svetovalci oddelka za zaposlovanje razvijajo poti, ki bolj upoštevajo socialne vidike, ne le za upravičence RSA, ampak tudi za vse iskalce zaposlitve, registrirane v enoti za zaposlovanje, ki ga potrebujejo. Socialni delavci, ki so odgovorni za socialno podporo za osebe, ki so prijavljene kot iskalci zaposlitve, se pri spodbujanju vrnitve k zaposlitvi zadevnih oseb zanašajo na strokovno znanje svetovalcev zavoda za zaposlovanje. Ta projekt je na voljo na več ravneh: **\- Z dostopom do partnerske baze virov**, da se iskalcem zaposlitve omogočijo informacije na prvi ravni, ki se soočajo z ad hoc socialnimi ovirami, ki ne predstavljajo trajne ovire za iskanje zaposlitve. Da bi optimizirali in združili obstoječe vire, se ministrstvo in oddelek za zaposlovanje zavezujeta, da bosta opredelila in delila obstoječe socialne vire, da bi ustvarila bazo virov, ki se bo redno posodabljala. To je dostopno prek notranjih orodij oddelka za zaposlovanje. Orodje bo posodobil oddelek za zaposlovanje, zlasti prek informacijskih relejev ministrstva. To bazo virov partnerstva je mogoče uporabiti za vse iskalce zaposlitve in osebe, ki prejemajo socialno podporo, ne glede na način spremljanja in podpore, ki se izvaja, ali neposredno s strani vseh svetovalcev centra za zaposlovanje. \- **z izvajanjem celovite podpore** iskalcem zaposlitve, ki se soočajo s poklicnimi težavami, za katere je treba hkrati mobilizirati socialne spretnosti oddelka. Ta način podpore je odvisen od svetovalcev oddelka za zaposlovanje in namenskih uslužbencev oddelka, ki mobilizirajo svoje ponudbe storitev, da bi odstranili ugotovljene ovire. V okviru spremljanja, ki ga izvaja tožeča stranka, namenski svetovalec zaposlitvenega centra kot referenca skupaj s socialnim delavcem zagotavlja, da se priporočeni ukrepi dejansko izvajajo. \- **z usmeritvijo D.E. k ekskluzivnemu socialnemu spremljanju**, ki ga izvaja oddelek za iskalce zaposlitve, ki se soočajo s socialnimi težavami, kar jasno in začasno ovira vsak pristop k poklicni integraciji. Na koncu skupne diagnoze se lahko ponudi socialna podpora. Postopki za izvajanje te socialne podpore so tisti iz redne pravne ponudbe ministrstva. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je izvajanje metod ukrepanja in usklajevanja, ki spodbujajo optimalno povezanost področja zaposlovanja in socialnega področja ter zagotavljajo uspeh dolgoročnega vključevanja iskalcev zaposlitve na trg dela. Svetovalci oddelka za zaposlovanje razvijajo poti, ki bolj upoštevajo socialne vidike, ne le za upravičence RSA, ampak tudi za vse iskalce zaposlitve, registrirane v enoti za zaposlovanje, ki ga potrebujejo. Socialni delavci, ki so odgovorni za socialno podporo za osebe, ki so prijavljene kot iskalci zaposlitve, se pri spodbujanju vrnitve k zaposlitvi zadevnih oseb zanašajo na strokovno znanje svetovalcev zavoda za zaposlovanje. Ta projekt je na voljo na več ravneh: **\- Z dostopom do partnerske baze virov**, da se iskalcem zaposlitve omogočijo informacije na prvi ravni, ki se soočajo z ad hoc socialnimi ovirami, ki ne predstavljajo trajne ovire za iskanje zaposlitve. Da bi optimizirali in združili obstoječe vire, se ministrstvo in oddelek za zaposlovanje zavezujeta, da bosta opredelila in delila obstoječe socialne vire, da bi ustvarila bazo virov, ki se bo redno posodabljala. To je dostopno prek notranjih orodij oddelka za zaposlovanje. Orodje bo posodobil oddelek za zaposlovanje, zlasti prek informacijskih relejev ministrstva. To bazo virov partnerstva je mogoče uporabiti za vse iskalce zaposlitve in osebe, ki prejemajo socialno podporo, ne glede na način spremljanja in podpore, ki se izvaja, ali neposredno s strani vseh svetovalcev centra za zaposlovanje. \- **z izvajanjem celovite podpore** iskalcem zaposlitve, ki se soočajo s poklicnimi težavami, za katere je treba hkrati mobilizirati socialne spretnosti oddelka. Ta način podpore je odvisen od svetovalcev oddelka za zaposlovanje in namenskih uslužbencev oddelka, ki mobilizirajo svoje ponudbe storitev, da bi odstranili ugotovljene ovire. V okviru spremljanja, ki ga izvaja tožeča stranka, namenski svetovalec zaposlitvenega centra kot referenca skupaj s socialnim delavcem zagotavlja, da se priporočeni ukrepi dejansko izvajajo. \- **z usmeritvijo D.E. k ekskluzivnemu socialnemu spremljanju**, ki ga izvaja oddelek za iskalce zaposlitve, ki se soočajo s socialnimi težavami, kar jasno in začasno ovira vsak pristop k poklicni integraciji. Na koncu skupne diagnoze se lahko ponudi socialna podpora. Postopki za izvajanje te socialne podpore so tisti iz redne pravne ponudbe ministrstva. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта е да се приложат методи на действие и координация, които насърчават оптималното формулиране на областта на заетостта и социалната сфера, като се гарантира успехът на дългосрочната интеграция на пазара на труда на търсещите работа. Консултантите на отдел „Заетост„разработват пътища, които отчитат в по-голяма степен социалните аспекти, не само за бенефициерите на RSA, но и за всички търсещи работа лица, регистрирани в отдел „Заетост“, които се нуждаят от тях. Социалните работници, които отговарят за социалното подпомагане на лицата, регистрирани като търсещи работа, разчитат на експертния опит на съветниците на центъра по заетостта, за да насърчат връщането на работа на съответните лица. Този проект е достъпен на няколко нива: **\- Чрез достъп до ресурсна база за партньорство**, за да се даде възможност за информация от първо ниво за търсещите работа, изправени пред специални социални бариери, които не представляват трайна пречка пред търсенето на работа. По този начин, с цел оптимизиране и обединяване на съществуващите ресурси, отдел „Заетост“ се ангажира да идентифицира и сподели съществуващите социални ресурси, за да създаде ресурсна база, която ще бъде редовно актуализирана. Това е достъпно чрез вътрешните инструменти на отдел „Заетост“. Актуализирането на инструмента ще се извършва от отдел „Заетост“, по-специално чрез информационните центрове на отдела. Тази база от ресурси за партньорство може да бъде мобилизирана за всички търсещи работа лица и лица, получаващи социална подкрепа, независимо от начина на наблюдение и подкрепа, които се прилагат, или пряко от всички съветници на Центъра по заетостта. \- **чрез прилагането на цялостна подкрепа** за търсещите работа лица, които изпитват професионални затруднения, за които е необходимо едновременно да се мобилизират социалните умения на катедрата. Този начин на подпомагане се основава на съветниците на отделите по заетостта и на специализираните служители на отделите, които мобилизират съответните си предложения за услуги, за да премахнат установените пречки. В рамките на последващите действия на жалбоподателя специалният съветник на центъра по труда като референция гарантира, заедно със социалния работник, че препоръчаните мерки действително се изпълняват. \- **чрез ориентацията на ЕД към ексклузивно социално проследяване**, извършвано от Отдела за търсещи работа лица, изправени пред социални затруднения, които ясно и временно блокират всеки подход към професионалната интеграция. В края на общата диагноза може да се предложи социална подкрепа. Процедурите за осъществяване на това социално подпомагане са тези на обикновената правна оферта на министерството. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се приложат методи на действие и координация, които насърчават оптималното формулиране на областта на заетостта и социалната сфера, като се гарантира успехът на дългосрочната интеграция на пазара на труда на търсещите работа. Консултантите на отдел „Заетост„разработват пътища, които отчитат в по-голяма степен социалните аспекти, не само за бенефициерите на RSA, но и за всички търсещи работа лица, регистрирани в отдел „Заетост“, които се нуждаят от тях. Социалните работници, които отговарят за социалното подпомагане на лицата, регистрирани като търсещи работа, разчитат на експертния опит на съветниците на центъра по заетостта, за да насърчат връщането на работа на съответните лица. Този проект е достъпен на няколко нива: **\- Чрез достъп до ресурсна база за партньорство**, за да се даде възможност за информация от първо ниво за търсещите работа, изправени пред специални социални бариери, които не представляват трайна пречка пред търсенето на работа. По този начин, с цел оптимизиране и обединяване на съществуващите ресурси, отдел „Заетост“ се ангажира да идентифицира и сподели съществуващите социални ресурси, за да създаде ресурсна база, която ще бъде редовно актуализирана. Това е достъпно чрез вътрешните инструменти на отдел „Заетост“. Актуализирането на инструмента ще се извършва от отдел „Заетост“, по-специално чрез информационните центрове на отдела. Тази база от ресурси за партньорство може да бъде мобилизирана за всички търсещи работа лица и лица, получаващи социална подкрепа, независимо от начина на наблюдение и подкрепа, които се прилагат, или пряко от всички съветници на Центъра по заетостта. \- **чрез прилагането на цялостна подкрепа** за търсещите работа лица, които изпитват професионални затруднения, за които е необходимо едновременно да се мобилизират социалните умения на катедрата. Този начин на подпомагане се основава на съветниците на отделите по заетостта и на специализираните служители на отделите, които мобилизират съответните си предложения за услуги, за да премахнат установените пречки. В рамките на последващите действия на жалбоподателя специалният съветник на центъра по труда като референция гарантира, заедно със социалния работник, че препоръчаните мерки действително се изпълняват. \- **чрез ориентацията на ЕД към ексклузивно социално проследяване**, извършвано от Отдела за търсещи работа лица, изправени пред социални затруднения, които ясно и временно блокират всеки подход към професионалната интеграция. В края на общата диагноза може да се предложи социална подкрепа. Процедурите за осъществяване на това социално подпомагане са тези на обикновената правна оферта на министерството. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се приложат методи на действие и координация, които насърчават оптималното формулиране на областта на заетостта и социалната сфера, като се гарантира успехът на дългосрочната интеграция на пазара на труда на търсещите работа. Консултантите на отдел „Заетост„разработват пътища, които отчитат в по-голяма степен социалните аспекти, не само за бенефициерите на RSA, но и за всички търсещи работа лица, регистрирани в отдел „Заетост“, които се нуждаят от тях. Социалните работници, които отговарят за социалното подпомагане на лицата, регистрирани като търсещи работа, разчитат на експертния опит на съветниците на центъра по заетостта, за да насърчат връщането на работа на съответните лица. Този проект е достъпен на няколко нива: **\- Чрез достъп до ресурсна база за партньорство**, за да се даде възможност за информация от първо ниво за търсещите работа, изправени пред специални социални бариери, които не представляват трайна пречка пред търсенето на работа. По този начин, с цел оптимизиране и обединяване на съществуващите ресурси, отдел „Заетост“ се ангажира да идентифицира и сподели съществуващите социални ресурси, за да създаде ресурсна база, която ще бъде редовно актуализирана. Това е достъпно чрез вътрешните инструменти на отдел „Заетост“. Актуализирането на инструмента ще се извършва от отдел „Заетост“, по-специално чрез информационните центрове на отдела. Тази база от ресурси за партньорство може да бъде мобилизирана за всички търсещи работа лица и лица, получаващи социална подкрепа, независимо от начина на наблюдение и подкрепа, които се прилагат, или пряко от всички съветници на Центъра по заетостта. \- **чрез прилагането на цялостна подкрепа** за търсещите работа лица, които изпитват професионални затруднения, за които е необходимо едновременно да се мобилизират социалните умения на катедрата. Този начин на подпомагане се основава на съветниците на отделите по заетостта и на специализираните служители на отделите, които мобилизират съответните си предложения за услуги, за да премахнат установените пречки. В рамките на последващите действия на жалбоподателя специалният съветник на центъра по труда като референция гарантира, заедно със социалния работник, че препоръчаните мерки действително се изпълняват. \- **чрез ориентацията на ЕД към ексклузивно социално проследяване**, извършвано от Отдела за търсещи работа лица, изправени пред социални затруднения, които ясно и временно блокират всеки подход към професионалната интеграция. В края на общата диагноза може да се предложи социална подкрепа. Процедурите за осъществяване на това социално подпомагане са тези на обикновената правна оферта на министерството. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan huwa li jiġu implimentati metodi ta’ azzjoni u koordinazzjoni li jippromwovu artikolazzjoni ottimali tal-qasam tal-impjiegi u l-qasam soċjali, li jiggarantixxu s-suċċess tal-integrazzjoni fit-tul fis-suq tax-xogħol ta’ dawk li qed ifittxu impjieg. Il-konsulenti tad-Diviżjoni tal-Impjiegi jiżviluppaw toroq li jqisu aktar l-aspetti soċjali, mhux biss għall-benefiċjarji tal-RSA, iżda wkoll għal dawk kollha li qed ifittxu impjieg irreġistrati fl-Unità tal-Impjiegi li jeħtiġuha. Il-ħaddiema soċjali inkarigati mill-appoġġ soċjali għal persuni rreġistrati bħala persuni li qed ifittxu impjieg jiddependu fuq l-għarfien espert tal-konsulenti taċ-ċentru tal-impjiegi biex jippromwovu r-ritorn għall-impjieg tal-persuni kkonċernati. Dan il-proġett huwa disponibbli fuq diversi livelli: **\- Permezz ta’ aċċess għal bażi ta’ riżorsi ta’ sħubija** biex tippermetti informazzjoni tal-ewwel livell għal dawk li qed ifittxu impjieg li qed jiffaċċjaw ostakli soċjali ad hoc, li ma jikkostitwixxux ostaklu dejjiemi għat-tiftix ta’ impjieg. Għalhekk, bil-ħsieb li jiġu ottimizzati u jinġabru flimkien ir-riżorsi eżistenti, id-Dipartiment u d-Dipartiment tal-Impjiegi jimpenjaw ruħhom li jidentifikaw u jikkondividu r-riżorsi soċjali eżistenti sabiex tinħoloq bażi ta’ riżorsi li tiġi aġġornata regolarment. Dan huwa aċċessibbli permezz tal-għodod interni tad-Dipartiment tal-Impjiegi. L-aġġornament tal-għodda se jitwettaq mid-Dipartiment tal-Impjiegi, b’mod partikolari permezz taċ-ċentri ta’ informazzjoni tad-Dipartiment. Din il-bażi ta’ riżorsi ta’ sħubija tista’ tiġi mobilizzata għal dawk kollha li qed ifittxu impjieg u persuni f’appoġġ soċjali, irrispettivament mill-metodu ta’ monitoraġġ u appoġġ implimentat, jew direttament mill-konsulenti kollha taċ-Ċentru tal-Impjiegi. \- **permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv** għal dawk li qed ifittxu x-xogħol li qed jesperjenzaw diffikultajiet okkupazzjonali li għalihom huwa meħtieġ li jiġu mobilizzati l-ħiliet soċjali tad-Dipartiment fl-istess ħin. Din il-modalità ta’ appoġġ tiddependi fuq il-konsulenti tad-dipartiment tal-impjiegi u l-aġenti dedikati tad-Dipartiment li jimmobilizzaw l-offerti ta’ servizz rispettivi tagħhom sabiex jitneħħew l-ostakli identifikati. Bħala parti mis-segwitu tal-applikant, il-konsulent taċ-ċentru tal-impjiegi ddedikat, bħala referenza, jiżgura, flimkien mal-ħaddiem soċjali, li l-miżuri rrakkomandati fil-fatt jitwettqu. \- **permezz tal-orjentazzjoni tal-E.D. lejn segwitu soċjali esklussiv** imwettaq mid-Dipartiment għal dawk li qed ifittxu impjieg li qed jiffaċċjaw diffikultajiet soċjali, li b’mod ċar u temporanju jimblokka kwalunkwe approċċ għall-integrazzjoni okkupazzjonali. Fi tmiem id-dijanjożi kondiviża, jista’ jiġi offrut appoġġ soċjali. Il-proċeduri għall-implimentazzjoni ta’ dan l-appoġġ soċjali huma dawk tal-offerta legali ordinarja tad-Dipartiment. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jiġu implimentati metodi ta’ azzjoni u koordinazzjoni li jippromwovu artikolazzjoni ottimali tal-qasam tal-impjiegi u l-qasam soċjali, li jiggarantixxu s-suċċess tal-integrazzjoni fit-tul fis-suq tax-xogħol ta’ dawk li qed ifittxu impjieg. Il-konsulenti tad-Diviżjoni tal-Impjiegi jiżviluppaw toroq li jqisu aktar l-aspetti soċjali, mhux biss għall-benefiċjarji tal-RSA, iżda wkoll għal dawk kollha li qed ifittxu impjieg irreġistrati fl-Unità tal-Impjiegi li jeħtiġuha. Il-ħaddiema soċjali inkarigati mill-appoġġ soċjali għal persuni rreġistrati bħala persuni li qed ifittxu impjieg jiddependu fuq l-għarfien espert tal-konsulenti taċ-ċentru tal-impjiegi biex jippromwovu r-ritorn għall-impjieg tal-persuni kkonċernati. Dan il-proġett huwa disponibbli fuq diversi livelli: **\- Permezz ta’ aċċess għal bażi ta’ riżorsi ta’ sħubija** biex tippermetti informazzjoni tal-ewwel livell għal dawk li qed ifittxu impjieg li qed jiffaċċjaw ostakli soċjali ad hoc, li ma jikkostitwixxux ostaklu dejjiemi għat-tiftix ta’ impjieg. Għalhekk, bil-ħsieb li jiġu ottimizzati u jinġabru flimkien ir-riżorsi eżistenti, id-Dipartiment u d-Dipartiment tal-Impjiegi jimpenjaw ruħhom li jidentifikaw u jikkondividu r-riżorsi soċjali eżistenti sabiex tinħoloq bażi ta’ riżorsi li tiġi aġġornata regolarment. Dan huwa aċċessibbli permezz tal-għodod interni tad-Dipartiment tal-Impjiegi. L-aġġornament tal-għodda se jitwettaq mid-Dipartiment tal-Impjiegi, b’mod partikolari permezz taċ-ċentri ta’ informazzjoni tad-Dipartiment. Din il-bażi ta’ riżorsi ta’ sħubija tista’ tiġi mobilizzata għal dawk kollha li qed ifittxu impjieg u persuni f’appoġġ soċjali, irrispettivament mill-metodu ta’ monitoraġġ u appoġġ implimentat, jew direttament mill-konsulenti kollha taċ-Ċentru tal-Impjiegi. \- **permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv** għal dawk li qed ifittxu x-xogħol li qed jesperjenzaw diffikultajiet okkupazzjonali li għalihom huwa meħtieġ li jiġu mobilizzati l-ħiliet soċjali tad-Dipartiment fl-istess ħin. Din il-modalità ta’ appoġġ tiddependi fuq il-konsulenti tad-dipartiment tal-impjiegi u l-aġenti dedikati tad-Dipartiment li jimmobilizzaw l-offerti ta’ servizz rispettivi tagħhom sabiex jitneħħew l-ostakli identifikati. Bħala parti mis-segwitu tal-applikant, il-konsulent taċ-ċentru tal-impjiegi ddedikat, bħala referenza, jiżgura, flimkien mal-ħaddiem soċjali, li l-miżuri rrakkomandati fil-fatt jitwettqu. \- **permezz tal-orjentazzjoni tal-E.D. lejn segwitu soċjali esklussiv** imwettaq mid-Dipartiment għal dawk li qed ifittxu impjieg li qed jiffaċċjaw diffikultajiet soċjali, li b’mod ċar u temporanju jimblokka kwalunkwe approċċ għall-integrazzjoni okkupazzjonali. Fi tmiem id-dijanjożi kondiviża, jista’ jiġi offrut appoġġ soċjali. Il-proċeduri għall-implimentazzjoni ta’ dan l-appoġġ soċjali huma dawk tal-offerta legali ordinarja tad-Dipartiment. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jiġu implimentati metodi ta’ azzjoni u koordinazzjoni li jippromwovu artikolazzjoni ottimali tal-qasam tal-impjiegi u l-qasam soċjali, li jiggarantixxu s-suċċess tal-integrazzjoni fit-tul fis-suq tax-xogħol ta’ dawk li qed ifittxu impjieg. Il-konsulenti tad-Diviżjoni tal-Impjiegi jiżviluppaw toroq li jqisu aktar l-aspetti soċjali, mhux biss għall-benefiċjarji tal-RSA, iżda wkoll għal dawk kollha li qed ifittxu impjieg irreġistrati fl-Unità tal-Impjiegi li jeħtiġuha. Il-ħaddiema soċjali inkarigati mill-appoġġ soċjali għal persuni rreġistrati bħala persuni li qed ifittxu impjieg jiddependu fuq l-għarfien espert tal-konsulenti taċ-ċentru tal-impjiegi biex jippromwovu r-ritorn għall-impjieg tal-persuni kkonċernati. Dan il-proġett huwa disponibbli fuq diversi livelli: **\- Permezz ta’ aċċess għal bażi ta’ riżorsi ta’ sħubija** biex tippermetti informazzjoni tal-ewwel livell għal dawk li qed ifittxu impjieg li qed jiffaċċjaw ostakli soċjali ad hoc, li ma jikkostitwixxux ostaklu dejjiemi għat-tiftix ta’ impjieg. Għalhekk, bil-ħsieb li jiġu ottimizzati u jinġabru flimkien ir-riżorsi eżistenti, id-Dipartiment u d-Dipartiment tal-Impjiegi jimpenjaw ruħhom li jidentifikaw u jikkondividu r-riżorsi soċjali eżistenti sabiex tinħoloq bażi ta’ riżorsi li tiġi aġġornata regolarment. Dan huwa aċċessibbli permezz tal-għodod interni tad-Dipartiment tal-Impjiegi. L-aġġornament tal-għodda se jitwettaq mid-Dipartiment tal-Impjiegi, b’mod partikolari permezz taċ-ċentri ta’ informazzjoni tad-Dipartiment. Din il-bażi ta’ riżorsi ta’ sħubija tista’ tiġi mobilizzata għal dawk kollha li qed ifittxu impjieg u persuni f’appoġġ soċjali, irrispettivament mill-metodu ta’ monitoraġġ u appoġġ implimentat, jew direttament mill-konsulenti kollha taċ-Ċentru tal-Impjiegi. \- **permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv** għal dawk li qed ifittxu x-xogħol li qed jesperjenzaw diffikultajiet okkupazzjonali li għalihom huwa meħtieġ li jiġu mobilizzati l-ħiliet soċjali tad-Dipartiment fl-istess ħin. Din il-modalità ta’ appoġġ tiddependi fuq il-konsulenti tad-dipartiment tal-impjiegi u l-aġenti dedikati tad-Dipartiment li jimmobilizzaw l-offerti ta’ servizz rispettivi tagħhom sabiex jitneħħew l-ostakli identifikati. Bħala parti mis-segwitu tal-applikant, il-konsulent taċ-ċentru tal-impjiegi ddedikat, bħala referenza, jiżgura, flimkien mal-ħaddiem soċjali, li l-miżuri rrakkomandati fil-fatt jitwettqu. \- **permezz tal-orjentazzjoni tal-E.D. lejn segwitu soċjali esklussiv** imwettaq mid-Dipartiment għal dawk li qed ifittxu impjieg li qed jiffaċċjaw diffikultajiet soċjali, li b’mod ċar u temporanju jimblokka kwalunkwe approċċ għall-integrazzjoni okkupazzjonali. Fi tmiem id-dijanjożi kondiviża, jista’ jiġi offrut appoġġ soċjali. Il-proċeduri għall-implimentazzjoni ta’ dan l-appoġġ soċjali huma dawk tal-offerta legali ordinarja tad-Dipartiment. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objectivo é implementar métodos de acção e coordenação que promovam uma articulação óptima entre o domínio do emprego e o domínio social, garantindo o êxito da integração a longo prazo dos candidatos a emprego no mercado de trabalho. Os conselheiros da Divisão de Emprego desenvolvem percursos que têm mais em conta os aspetos sociais, não só para os beneficiários do RSA, mas também para todos os candidatos a emprego registados na Unidade de Emprego que dele necessitem. Os assistentes sociais encarregados do apoio social às pessoas inscritas como candidatos a emprego recorrem aos conhecimentos especializados dos consultores dos centros de emprego para promover o regresso ao emprego das pessoas em causa. Este projeto está disponível a vários níveis: **\- Através do acesso a uma base de recursos de parceria** para permitir informações de primeiro nível aos candidatos a emprego que enfrentam barreiras sociais ad hoc, que não constituem um obstáculo duradouro à procura de emprego. Assim, com vista a otimizar e reunir os recursos existentes, o Departamento e o Departamento do Emprego comprometem-se a identificar e partilhar os recursos sociais existentes, a fim de criar uma base de recursos que será regularmente atualizada. Isto é acessível através das ferramentas internas do Departamento de Emprego. A atualização da ferramenta será efetuada pelo Departamento do Emprego, em especial através dos seus centros de informação. Esta base de recursos da parceria pode ser mobilizada para todos os candidatos a emprego e pessoas em apoio social, independentemente do método de acompanhamento e apoio implementado, ou diretamente por todos os conselheiros do Centro de Emprego. \- **através da implementação de um apoio abrangente** aos candidatos a emprego que enfrentam dificuldades profissionais para os quais é necessário mobilizar as competências sociais do Departamento ao mesmo tempo. Esta modalidade de apoio depende dos consultores do departamento de emprego e dos agentes especializados do departamento, que mobilizam as respetivas ofertas de serviços, a fim de eliminar os obstáculos identificados. No âmbito do acompanhamento da recorrente, o consultor especializado do centro de emprego, enquanto referência, assegura, em conjunto com o assistente social, a execução efetiva das medidas recomendadas. \- **através da orientação do E.D. para um acompanhamento social exclusivo** levado a cabo pelo Departamento para candidatos a emprego que enfrentam dificuldades sociais, que bloqueiam clara e temporariamente qualquer abordagem à integração profissional. No final do diagnóstico partilhado, pode ser oferecido apoio social. As modalidades de execução deste apoio social são as da oferta legal ordinária do Department of Commerce. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objectivo é implementar métodos de acção e coordenação que promovam uma articulação óptima entre o domínio do emprego e o domínio social, garantindo o êxito da integração a longo prazo dos candidatos a emprego no mercado de trabalho. Os conselheiros da Divisão de Emprego desenvolvem percursos que têm mais em conta os aspetos sociais, não só para os beneficiários do RSA, mas também para todos os candidatos a emprego registados na Unidade de Emprego que dele necessitem. Os assistentes sociais encarregados do apoio social às pessoas inscritas como candidatos a emprego recorrem aos conhecimentos especializados dos consultores dos centros de emprego para promover o regresso ao emprego das pessoas em causa. Este projeto está disponível a vários níveis: **\- Através do acesso a uma base de recursos de parceria** para permitir informações de primeiro nível aos candidatos a emprego que enfrentam barreiras sociais ad hoc, que não constituem um obstáculo duradouro à procura de emprego. Assim, com vista a otimizar e reunir os recursos existentes, o Departamento e o Departamento do Emprego comprometem-se a identificar e partilhar os recursos sociais existentes, a fim de criar uma base de recursos que será regularmente atualizada. Isto é acessível através das ferramentas internas do Departamento de Emprego. A atualização da ferramenta será efetuada pelo Departamento do Emprego, em especial através dos seus centros de informação. Esta base de recursos da parceria pode ser mobilizada para todos os candidatos a emprego e pessoas em apoio social, independentemente do método de acompanhamento e apoio implementado, ou diretamente por todos os conselheiros do Centro de Emprego. \- **através da implementação de um apoio abrangente** aos candidatos a emprego que enfrentam dificuldades profissionais para os quais é necessário mobilizar as competências sociais do Departamento ao mesmo tempo. Esta modalidade de apoio depende dos consultores do departamento de emprego e dos agentes especializados do departamento, que mobilizam as respetivas ofertas de serviços, a fim de eliminar os obstáculos identificados. No âmbito do acompanhamento da recorrente, o consultor especializado do centro de emprego, enquanto referência, assegura, em conjunto com o assistente social, a execução efetiva das medidas recomendadas. \- **através da orientação do E.D. para um acompanhamento social exclusivo** levado a cabo pelo Departamento para candidatos a emprego que enfrentam dificuldades sociais, que bloqueiam clara e temporariamente qualquer abordagem à integração profissional. No final do diagnóstico partilhado, pode ser oferecido apoio social. As modalidades de execução deste apoio social são as da oferta legal ordinária do Department of Commerce. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objectivo é implementar métodos de acção e coordenação que promovam uma articulação óptima entre o domínio do emprego e o domínio social, garantindo o êxito da integração a longo prazo dos candidatos a emprego no mercado de trabalho. Os conselheiros da Divisão de Emprego desenvolvem percursos que têm mais em conta os aspetos sociais, não só para os beneficiários do RSA, mas também para todos os candidatos a emprego registados na Unidade de Emprego que dele necessitem. Os assistentes sociais encarregados do apoio social às pessoas inscritas como candidatos a emprego recorrem aos conhecimentos especializados dos consultores dos centros de emprego para promover o regresso ao emprego das pessoas em causa. Este projeto está disponível a vários níveis: **\- Através do acesso a uma base de recursos de parceria** para permitir informações de primeiro nível aos candidatos a emprego que enfrentam barreiras sociais ad hoc, que não constituem um obstáculo duradouro à procura de emprego. Assim, com vista a otimizar e reunir os recursos existentes, o Departamento e o Departamento do Emprego comprometem-se a identificar e partilhar os recursos sociais existentes, a fim de criar uma base de recursos que será regularmente atualizada. Isto é acessível através das ferramentas internas do Departamento de Emprego. A atualização da ferramenta será efetuada pelo Departamento do Emprego, em especial através dos seus centros de informação. Esta base de recursos da parceria pode ser mobilizada para todos os candidatos a emprego e pessoas em apoio social, independentemente do método de acompanhamento e apoio implementado, ou diretamente por todos os conselheiros do Centro de Emprego. \- **através da implementação de um apoio abrangente** aos candidatos a emprego que enfrentam dificuldades profissionais para os quais é necessário mobilizar as competências sociais do Departamento ao mesmo tempo. Esta modalidade de apoio depende dos consultores do departamento de emprego e dos agentes especializados do departamento, que mobilizam as respetivas ofertas de serviços, a fim de eliminar os obstáculos identificados. No âmbito do acompanhamento da recorrente, o consultor especializado do centro de emprego, enquanto referência, assegura, em conjunto com o assistente social, a execução efetiva das medidas recomendadas. \- **através da orientação do E.D. para um acompanhamento social exclusivo** levado a cabo pelo Departamento para candidatos a emprego que enfrentam dificuldades sociais, que bloqueiam clara e temporariamente qualquer abordagem à integração profissional. No final do diagnóstico partilhado, pode ser oferecido apoio social. As modalidades de execução deste apoio social são as da oferta legal ordinária do Department of Commerce. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet er at gennemføre aktions- og koordineringsmetoder, der fremmer en optimal koordinering af beskæftigelsesområdet og det sociale område, og som sikrer en vellykket langsigtet integration på arbejdsmarkedet af jobsøgende. Beskæftigelsesafdelingens rådgivere udvikler veje, der i højere grad tager hensyn til de sociale aspekter, ikke kun for modtagerne i RSA, men også for alle jobsøgende, der er registreret i beskæftigelsesenheden, og som har brug for det. De socialarbejdere, der er ansvarlige for social støtte til personer, der er registreret som jobsøgende, benytter sig af den ekspertise, som rådgiverne i beskæftigelsescentrene har, til at fremme de berørte personers tilbagevenden til beskæftigelse. Dette projekt er tilgængeligt på flere niveauer: **\- Gennem adgang til et partnerskabsressourcegrundlag** for at muliggøre information på første niveau for jobsøgende, der står over for sociale ad hoc-barrierer, som ikke udgør en varig hindring for jobsøgning. Med henblik på at optimere og samle de eksisterende ressourcer forpligter departementet og arbejdsformidlingen sig således til at identificere og dele eksisterende sociale ressourcer med henblik på at skabe et ressourcegrundlag, der regelmæssigt vil blive ajourført. Dette er tilgængeligt via arbejdsformidlingens interne værktøjer. Opdateringen af værktøjet vil blive foretaget af arbejdsformidlingen, navnlig via departementets informationskontorer. Dette partnerskabsressourcegrundlag kan mobiliseres for alle jobsøgende og personer med social støtte, uanset hvilken metode der anvendes til overvågning og støtte, eller direkte af alle beskæftigelsescentrets rådgivere. \- **gennem gennemførelse af omfattende støtte** til jobsøgende, der har erhvervsproblemer, og for hvem det er nødvendigt at mobilisere afdelingens sociale færdigheder samtidig. Denne støtteform er afhængig af ansættelsesafdelingens rådgivere og de ansatte i afdelingen, som mobiliserer deres respektive tilbud for at fjerne de identificerede hindringer. Som led i sagsøgerens opfølgning sikrer den særlige jobcenterrådgiver i samarbejde med socialrådgiveren, at de anbefalede foranstaltninger faktisk gennemføres. \- **gennem D.E.'s orientering mod en eksklusiv social opfølgning**, der udføres af ministeriet for jobsøgende, der står over for sociale vanskeligheder, hvilket klart og midlertidigt blokerer enhver tilgang til erhvervsmæssig integration. Ved afslutningen af den fælles diagnose kan der tilbydes social støtte. Procedurerne for gennemførelse af denne sociale støtte er dem, der er indeholdt i ministeriets almindelige lovtilbud. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet er at gennemføre aktions- og koordineringsmetoder, der fremmer en optimal koordinering af beskæftigelsesområdet og det sociale område, og som sikrer en vellykket langsigtet integration på arbejdsmarkedet af jobsøgende. Beskæftigelsesafdelingens rådgivere udvikler veje, der i højere grad tager hensyn til de sociale aspekter, ikke kun for modtagerne i RSA, men også for alle jobsøgende, der er registreret i beskæftigelsesenheden, og som har brug for det. De socialarbejdere, der er ansvarlige for social støtte til personer, der er registreret som jobsøgende, benytter sig af den ekspertise, som rådgiverne i beskæftigelsescentrene har, til at fremme de berørte personers tilbagevenden til beskæftigelse. Dette projekt er tilgængeligt på flere niveauer: **\- Gennem adgang til et partnerskabsressourcegrundlag** for at muliggøre information på første niveau for jobsøgende, der står over for sociale ad hoc-barrierer, som ikke udgør en varig hindring for jobsøgning. Med henblik på at optimere og samle de eksisterende ressourcer forpligter departementet og arbejdsformidlingen sig således til at identificere og dele eksisterende sociale ressourcer med henblik på at skabe et ressourcegrundlag, der regelmæssigt vil blive ajourført. Dette er tilgængeligt via arbejdsformidlingens interne værktøjer. Opdateringen af værktøjet vil blive foretaget af arbejdsformidlingen, navnlig via departementets informationskontorer. Dette partnerskabsressourcegrundlag kan mobiliseres for alle jobsøgende og personer med social støtte, uanset hvilken metode der anvendes til overvågning og støtte, eller direkte af alle beskæftigelsescentrets rådgivere. \- **gennem gennemførelse af omfattende støtte** til jobsøgende, der har erhvervsproblemer, og for hvem det er nødvendigt at mobilisere afdelingens sociale færdigheder samtidig. Denne støtteform er afhængig af ansættelsesafdelingens rådgivere og de ansatte i afdelingen, som mobiliserer deres respektive tilbud for at fjerne de identificerede hindringer. Som led i sagsøgerens opfølgning sikrer den særlige jobcenterrådgiver i samarbejde med socialrådgiveren, at de anbefalede foranstaltninger faktisk gennemføres. \- **gennem D.E.'s orientering mod en eksklusiv social opfølgning**, der udføres af ministeriet for jobsøgende, der står over for sociale vanskeligheder, hvilket klart og midlertidigt blokerer enhver tilgang til erhvervsmæssig integration. Ved afslutningen af den fælles diagnose kan der tilbydes social støtte. Procedurerne for gennemførelse af denne sociale støtte er dem, der er indeholdt i ministeriets almindelige lovtilbud. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet er at gennemføre aktions- og koordineringsmetoder, der fremmer en optimal koordinering af beskæftigelsesområdet og det sociale område, og som sikrer en vellykket langsigtet integration på arbejdsmarkedet af jobsøgende. Beskæftigelsesafdelingens rådgivere udvikler veje, der i højere grad tager hensyn til de sociale aspekter, ikke kun for modtagerne i RSA, men også for alle jobsøgende, der er registreret i beskæftigelsesenheden, og som har brug for det. De socialarbejdere, der er ansvarlige for social støtte til personer, der er registreret som jobsøgende, benytter sig af den ekspertise, som rådgiverne i beskæftigelsescentrene har, til at fremme de berørte personers tilbagevenden til beskæftigelse. Dette projekt er tilgængeligt på flere niveauer: **\- Gennem adgang til et partnerskabsressourcegrundlag** for at muliggøre information på første niveau for jobsøgende, der står over for sociale ad hoc-barrierer, som ikke udgør en varig hindring for jobsøgning. Med henblik på at optimere og samle de eksisterende ressourcer forpligter departementet og arbejdsformidlingen sig således til at identificere og dele eksisterende sociale ressourcer med henblik på at skabe et ressourcegrundlag, der regelmæssigt vil blive ajourført. Dette er tilgængeligt via arbejdsformidlingens interne værktøjer. Opdateringen af værktøjet vil blive foretaget af arbejdsformidlingen, navnlig via departementets informationskontorer. Dette partnerskabsressourcegrundlag kan mobiliseres for alle jobsøgende og personer med social støtte, uanset hvilken metode der anvendes til overvågning og støtte, eller direkte af alle beskæftigelsescentrets rådgivere. \- **gennem gennemførelse af omfattende støtte** til jobsøgende, der har erhvervsproblemer, og for hvem det er nødvendigt at mobilisere afdelingens sociale færdigheder samtidig. Denne støtteform er afhængig af ansættelsesafdelingens rådgivere og de ansatte i afdelingen, som mobiliserer deres respektive tilbud for at fjerne de identificerede hindringer. Som led i sagsøgerens opfølgning sikrer den særlige jobcenterrådgiver i samarbejde med socialrådgiveren, at de anbefalede foranstaltninger faktisk gennemføres. \- **gennem D.E.'s orientering mod en eksklusiv social opfølgning**, der udføres af ministeriet for jobsøgende, der står over for sociale vanskeligheder, hvilket klart og midlertidigt blokerer enhver tilgang til erhvervsmæssig integration. Ved afslutningen af den fælles diagnose kan der tilbydes social støtte. Procedurerne for gennemførelse af denne sociale støtte er dem, der er indeholdt i ministeriets almindelige lovtilbud. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul este de a pune în aplicare metode de acțiune și coordonare care să promoveze o articulare optimă a domeniului ocupării forței de muncă și a domeniului social, garantând succesul integrării pe termen lung a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe piața muncii. Consilierii Diviziei Ocuparea Forței de Muncă elaborează căi care să țină seama într-o mai mare măsură de aspectele sociale, nu numai pentru beneficiarii RSA, ci și pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în Unitatea pentru ocuparea forței de muncă care au nevoie de aceasta. Asistenții sociali responsabili cu asistența socială pentru persoanele înregistrate ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă se bazează pe expertiza consilierilor centrului de ocupare a forței de muncă pentru a promova reîncadrarea în muncă a persoanelor în cauză. Acest proiect este disponibil pe mai multe niveluri: **\- Prin accesul la o bază de resurse a parteneriatului** pentru a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu obstacole sociale ad-hoc să furnizeze informații de prim nivel, care nu constituie un obstacol durabil în calea căutării unui loc de muncă. Astfel, în vederea optimizării și punerii în comun a resurselor existente, Departamentul și Departamentul Ocuparea Forței de Muncă se angajează să identifice și să partajeze resursele sociale existente pentru a crea o bază de resurse care va fi actualizată periodic. Acesta este accesibil prin intermediul instrumentelor interne ale Departamentului Ocuparea Forței de Muncă. Actualizarea instrumentului va fi efectuată de Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, în special prin intermediul releelor de informare ale departamentului. Această bază de resurse a parteneriatului poate fi mobilizată pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și persoanele care beneficiază de sprijin social, indiferent de metoda de monitorizare și de sprijin pusă în aplicare, sau direct de către toți consilierii Centrului pentru ocuparea forței de muncă. \- ** prin punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător** pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu dificultăți profesionale pentru care este necesară mobilizarea competențelor sociale ale departamentului în același timp. Această modalitate de sprijin se bazează pe consilierii departamentului de ocupare a forței de muncă și pe agenții specializați ai departamentului care își mobilizează ofertele de servicii respective pentru a elimina obstacolele identificate. În cadrul acțiunilor subsecvente ale reclamantului, consilierul centrului de ocupare a forței de muncă dedicat garantează, împreună cu asistentul social, că măsurile recomandate sunt efectiv puse în aplicare. \- ** prin orientarea E.D. către o monitorizare socială exclusivă** efectuată de Departamentul pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu dificultăți sociale, care blochează în mod clar și temporar orice abordare a integrării profesionale. La sfârșitul diagnosticului comun, se poate oferi sprijin social. Procedurile de punere în aplicare a acestui sprijin social sunt cele ale ofertei legale obișnuite a Departamentului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul este de a pune în aplicare metode de acțiune și coordonare care să promoveze o articulare optimă a domeniului ocupării forței de muncă și a domeniului social, garantând succesul integrării pe termen lung a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe piața muncii. Consilierii Diviziei Ocuparea Forței de Muncă elaborează căi care să țină seama într-o mai mare măsură de aspectele sociale, nu numai pentru beneficiarii RSA, ci și pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în Unitatea pentru ocuparea forței de muncă care au nevoie de aceasta. Asistenții sociali responsabili cu asistența socială pentru persoanele înregistrate ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă se bazează pe expertiza consilierilor centrului de ocupare a forței de muncă pentru a promova reîncadrarea în muncă a persoanelor în cauză. Acest proiect este disponibil pe mai multe niveluri: **\- Prin accesul la o bază de resurse a parteneriatului** pentru a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu obstacole sociale ad-hoc să furnizeze informații de prim nivel, care nu constituie un obstacol durabil în calea căutării unui loc de muncă. Astfel, în vederea optimizării și punerii în comun a resurselor existente, Departamentul și Departamentul Ocuparea Forței de Muncă se angajează să identifice și să partajeze resursele sociale existente pentru a crea o bază de resurse care va fi actualizată periodic. Acesta este accesibil prin intermediul instrumentelor interne ale Departamentului Ocuparea Forței de Muncă. Actualizarea instrumentului va fi efectuată de Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, în special prin intermediul releelor de informare ale departamentului. Această bază de resurse a parteneriatului poate fi mobilizată pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și persoanele care beneficiază de sprijin social, indiferent de metoda de monitorizare și de sprijin pusă în aplicare, sau direct de către toți consilierii Centrului pentru ocuparea forței de muncă. \- ** prin punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător** pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu dificultăți profesionale pentru care este necesară mobilizarea competențelor sociale ale departamentului în același timp. Această modalitate de sprijin se bazează pe consilierii departamentului de ocupare a forței de muncă și pe agenții specializați ai departamentului care își mobilizează ofertele de servicii respective pentru a elimina obstacolele identificate. În cadrul acțiunilor subsecvente ale reclamantului, consilierul centrului de ocupare a forței de muncă dedicat garantează, împreună cu asistentul social, că măsurile recomandate sunt efectiv puse în aplicare. \- ** prin orientarea E.D. către o monitorizare socială exclusivă** efectuată de Departamentul pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu dificultăți sociale, care blochează în mod clar și temporar orice abordare a integrării profesionale. La sfârșitul diagnosticului comun, se poate oferi sprijin social. Procedurile de punere în aplicare a acestui sprijin social sunt cele ale ofertei legale obișnuite a Departamentului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul este de a pune în aplicare metode de acțiune și coordonare care să promoveze o articulare optimă a domeniului ocupării forței de muncă și a domeniului social, garantând succesul integrării pe termen lung a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe piața muncii. Consilierii Diviziei Ocuparea Forței de Muncă elaborează căi care să țină seama într-o mai mare măsură de aspectele sociale, nu numai pentru beneficiarii RSA, ci și pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în Unitatea pentru ocuparea forței de muncă care au nevoie de aceasta. Asistenții sociali responsabili cu asistența socială pentru persoanele înregistrate ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă se bazează pe expertiza consilierilor centrului de ocupare a forței de muncă pentru a promova reîncadrarea în muncă a persoanelor în cauză. Acest proiect este disponibil pe mai multe niveluri: **\- Prin accesul la o bază de resurse a parteneriatului** pentru a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu obstacole sociale ad-hoc să furnizeze informații de prim nivel, care nu constituie un obstacol durabil în calea căutării unui loc de muncă. Astfel, în vederea optimizării și punerii în comun a resurselor existente, Departamentul și Departamentul Ocuparea Forței de Muncă se angajează să identifice și să partajeze resursele sociale existente pentru a crea o bază de resurse care va fi actualizată periodic. Acesta este accesibil prin intermediul instrumentelor interne ale Departamentului Ocuparea Forței de Muncă. Actualizarea instrumentului va fi efectuată de Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, în special prin intermediul releelor de informare ale departamentului. Această bază de resurse a parteneriatului poate fi mobilizată pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și persoanele care beneficiază de sprijin social, indiferent de metoda de monitorizare și de sprijin pusă în aplicare, sau direct de către toți consilierii Centrului pentru ocuparea forței de muncă. \- ** prin punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător** pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu dificultăți profesionale pentru care este necesară mobilizarea competențelor sociale ale departamentului în același timp. Această modalitate de sprijin se bazează pe consilierii departamentului de ocupare a forței de muncă și pe agenții specializați ai departamentului care își mobilizează ofertele de servicii respective pentru a elimina obstacolele identificate. În cadrul acțiunilor subsecvente ale reclamantului, consilierul centrului de ocupare a forței de muncă dedicat garantează, împreună cu asistentul social, că măsurile recomandate sunt efectiv puse în aplicare. \- ** prin orientarea E.D. către o monitorizare socială exclusivă** efectuată de Departamentul pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu dificultăți sociale, care blochează în mod clar și temporar orice abordare a integrării profesionale. La sfârșitul diagnosticului comun, se poate oferi sprijin social. Procedurile de punere în aplicare a acestui sprijin social sunt cele ale ofertei legale obișnuite a Departamentului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet är att genomföra handlings- och samordningsmetoder som främjar en optimal samordning av sysselsättningsområdet och det sociala området, så att de arbetssökandes långsiktiga integration på arbetsmarknaden blir framgångsrik. Arbetsavdelningens rådgivare utvecklar vägar som tar större hänsyn till sociala aspekter, inte bara för dem som omfattas av RSA, utan även för alla arbetssökande som är registrerade vid Arbetsförmedlingen och som behöver det. De socialarbetare som ansvarar för socialt stöd till personer som är registrerade som arbetssökande förlitar sig på arbetsförmedlingens rådgivares sakkunskap för att främja de berörda personernas återinträde på arbetsmarknaden. Detta projekt finns tillgängligt på flera nivåer: **\- Genom tillgång till en partnerskapsresurs** för att möjliggöra information på primär nivå för arbetssökande som stöter på särskilda sociala hinder som inte utgör ett bestående hinder för arbetssökande. För att optimera och sammanföra befintliga resurser åtar sig avdelningen och arbetsförmedlingen att identifiera och dela befintliga sociala resurser för att skapa en resursbas som kommer att uppdateras regelbundet. Den kan nås via arbetsförmedlingens interna verktyg. Uppdateringen av verktyget kommer att utföras av arbetsförmedlingen, särskilt genom avdelningens informationskontor. Denna partnerskapsresurs kan mobiliseras för alla arbetssökande och personer i socialt stöd, oavsett vilken metod för övervakning och stöd som tillämpas, eller direkt av alla rådgivare vid arbetsförmedlingen. \- **genom genomförande av omfattande stöd** för arbetssökande med yrkessvårigheter för vilka det är nödvändigt att samtidigt mobilisera institutionens sociala färdigheter. Denna stödform är beroende av arbetsförmedlingarnas rådgivare och de särskilda avdelningstjänstemän som mobiliserar sina respektive tjänsteerbjudanden för att undanröja de hinder som identifierats. Som en del av den sökandes uppföljning ser den särskilda arbetsförmedlingen som referens, tillsammans med socialarbetaren, till att de rekommenderade åtgärderna verkligen genomförs. \- **genom dataskyddsdirektivets inriktning på en exklusiv social uppföljning** som utförs av ministeriet för arbetssökande med sociala svårigheter, vilket tydligt och tillfälligt blockerar alla former av integration i arbetslivet. I slutet av den gemensamma diagnosen kan socialt stöd erbjudas. Förfarandena för att genomföra detta sociala stöd är de som finns i ministeriets ordinarie lagliga erbjudande. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att genomföra handlings- och samordningsmetoder som främjar en optimal samordning av sysselsättningsområdet och det sociala området, så att de arbetssökandes långsiktiga integration på arbetsmarknaden blir framgångsrik. Arbetsavdelningens rådgivare utvecklar vägar som tar större hänsyn till sociala aspekter, inte bara för dem som omfattas av RSA, utan även för alla arbetssökande som är registrerade vid Arbetsförmedlingen och som behöver det. De socialarbetare som ansvarar för socialt stöd till personer som är registrerade som arbetssökande förlitar sig på arbetsförmedlingens rådgivares sakkunskap för att främja de berörda personernas återinträde på arbetsmarknaden. Detta projekt finns tillgängligt på flera nivåer: **\- Genom tillgång till en partnerskapsresurs** för att möjliggöra information på primär nivå för arbetssökande som stöter på särskilda sociala hinder som inte utgör ett bestående hinder för arbetssökande. För att optimera och sammanföra befintliga resurser åtar sig avdelningen och arbetsförmedlingen att identifiera och dela befintliga sociala resurser för att skapa en resursbas som kommer att uppdateras regelbundet. Den kan nås via arbetsförmedlingens interna verktyg. Uppdateringen av verktyget kommer att utföras av arbetsförmedlingen, särskilt genom avdelningens informationskontor. Denna partnerskapsresurs kan mobiliseras för alla arbetssökande och personer i socialt stöd, oavsett vilken metod för övervakning och stöd som tillämpas, eller direkt av alla rådgivare vid arbetsförmedlingen. \- **genom genomförande av omfattande stöd** för arbetssökande med yrkessvårigheter för vilka det är nödvändigt att samtidigt mobilisera institutionens sociala färdigheter. Denna stödform är beroende av arbetsförmedlingarnas rådgivare och de särskilda avdelningstjänstemän som mobiliserar sina respektive tjänsteerbjudanden för att undanröja de hinder som identifierats. Som en del av den sökandes uppföljning ser den särskilda arbetsförmedlingen som referens, tillsammans med socialarbetaren, till att de rekommenderade åtgärderna verkligen genomförs. \- **genom dataskyddsdirektivets inriktning på en exklusiv social uppföljning** som utförs av ministeriet för arbetssökande med sociala svårigheter, vilket tydligt och tillfälligt blockerar alla former av integration i arbetslivet. I slutet av den gemensamma diagnosen kan socialt stöd erbjudas. Förfarandena för att genomföra detta sociala stöd är de som finns i ministeriets ordinarie lagliga erbjudande. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att genomföra handlings- och samordningsmetoder som främjar en optimal samordning av sysselsättningsområdet och det sociala området, så att de arbetssökandes långsiktiga integration på arbetsmarknaden blir framgångsrik. Arbetsavdelningens rådgivare utvecklar vägar som tar större hänsyn till sociala aspekter, inte bara för dem som omfattas av RSA, utan även för alla arbetssökande som är registrerade vid Arbetsförmedlingen och som behöver det. De socialarbetare som ansvarar för socialt stöd till personer som är registrerade som arbetssökande förlitar sig på arbetsförmedlingens rådgivares sakkunskap för att främja de berörda personernas återinträde på arbetsmarknaden. Detta projekt finns tillgängligt på flera nivåer: **\- Genom tillgång till en partnerskapsresurs** för att möjliggöra information på primär nivå för arbetssökande som stöter på särskilda sociala hinder som inte utgör ett bestående hinder för arbetssökande. För att optimera och sammanföra befintliga resurser åtar sig avdelningen och arbetsförmedlingen att identifiera och dela befintliga sociala resurser för att skapa en resursbas som kommer att uppdateras regelbundet. Den kan nås via arbetsförmedlingens interna verktyg. Uppdateringen av verktyget kommer att utföras av arbetsförmedlingen, särskilt genom avdelningens informationskontor. Denna partnerskapsresurs kan mobiliseras för alla arbetssökande och personer i socialt stöd, oavsett vilken metod för övervakning och stöd som tillämpas, eller direkt av alla rådgivare vid arbetsförmedlingen. \- **genom genomförande av omfattande stöd** för arbetssökande med yrkessvårigheter för vilka det är nödvändigt att samtidigt mobilisera institutionens sociala färdigheter. Denna stödform är beroende av arbetsförmedlingarnas rådgivare och de särskilda avdelningstjänstemän som mobiliserar sina respektive tjänsteerbjudanden för att undanröja de hinder som identifierats. Som en del av den sökandes uppföljning ser den särskilda arbetsförmedlingen som referens, tillsammans med socialarbetaren, till att de rekommenderade åtgärderna verkligen genomförs. \- **genom dataskyddsdirektivets inriktning på en exklusiv social uppföljning** som utförs av ministeriet för arbetssökande med sociala svårigheter, vilket tydligt och tillfälligt blockerar alla former av integration i arbetslivet. I slutet av den gemensamma diagnosen kan socialt stöd erbjudas. Förfarandena för att genomföra detta sociala stöd är de som finns i ministeriets ordinarie lagliga erbjudande. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:35, 11 October 2024
Project Q3694612 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2017 — Department 57 — MOSELLE — GLOBAL ACCOMPAGNEMENT |
Project Q3694612 in France |
Statements
472,500.0 Euro
0 references
945,000.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POLE EMPLOI GRAND EST
0 references
49°8'18.74"N, 6°10'34.79"E
0 references
Il s'agit de mettre en oeuvre des méthodes d'action et de coordination qui favorisent une articulation optimale du champ de l'emploi et du champ social, garante de la réussite de l'insertion professionnelle durable des demandeurs d'emploi. Les conseillers Pôle emploi élaborent des parcours prenant davantage en compte des aspects sociaux, non seulement pour les bénéficiaires du RSA, mais également pour l'ensemble des demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi qui en ont besoin. Les travailleurs sociaux ayant en charge l'accompagnement social des personnes inscrites comme demandeurs d'emploi s'appuient sur l'expertise des conseillers Pôle emploi pour favoriser le retour à l'emploi des personnes concernées. Ce projet se décline à plusieurs niveaux : **\- Par l'accès à une base de ressources partenariales** afin de permettre une information de premier niveau des demandeurs d'emploi confrontés à des freins sociaux ponctuels, qui ne constituent pas un obstacle durable à la recherche d'emploi, Ainsi, dans un souci d'optimisation et de mutualisation des ressources existantes, le Département et Pôle emploi s'engagent à identifier et partager les ressources sociales existantes afin de constituer une base de ressources qui sera actualisée régulièrement. Celle-ci est accessible via les outils internes de Pôle emploi. La mise à jour de l'outil sera opérée par Pôle emploi notamment grâce aux relais d'informations du Département. Cette base de ressources partenariales pourra être mobilisé pour tous les demandeurs d'emploi et les personnes en accompagnement social, quelle que soit la modalité de suivi et d'accompagnement mise en oeuvre, soit directement par tous les conseillers de Pôle emploi. \- **Par la mise en oeuvre d'un accompagnement global** en direction des demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés professionnelles pour lesquels il est nécessaire de mobiliser en même temps les compétences sociales du Département. Cette modalité d'accompagnement s'appuie sur les conseillers Pôle emploi et les agents du Département dédiés qui mobilisent leurs offres de services respectives afin de lever les freins repérés. Dans le cadre du suivi du demandeur, le conseiller dédié Pôle emploi en qualité de référent s'assure, en lien avec le professionnel du travail social, de la réalisation effective des actions préconisées. \- **Par l'orientation du D.E. vers un Suivi social exclusif** réalisé par le Département pour les demandeurs d'emploi confrontés à des difficultés sociales, qui bloquent de façon manifeste et temporaire toute démarche d'insertion professionnelle. A l'issue du diagnostic partagé un accompagnement social pourra être proposé. Les modalités de mise en oeuvre de cet accompagnement social sont celles de l'offre de droit commun du Département. (French)
0 references
The aim is to implement methods of action and coordination that promote an optimal articulation of the field of employment and the social field, guaranteeing the success of the long-term integration into the labour market of jobseekers. The Employment Division advisers develop pathways that take greater account of social aspects, not only for the beneficiaries of the RSA, but also for all jobseekers registered in the Employment Unit who need it. The social workers in charge of social support for persons registered as jobseekers rely on the expertise of the employment centre advisers to promote the return to employment of the persons concerned. This project is available on several levels: **\- Through access to a partnership resource base** to enable first-level information for jobseekers facing ad hoc social barriers, which do not constitute a lasting obstacle to job search. Thus, with a view to optimising and pooling existing resources, the Department and Employment Department undertake to identify and share existing social resources in order to create a resource base that will be regularly updated. This is accessible via the internal tools of the Employment Department. The updating of the tool will be carried out by the Employment Department, in particular through the Department’s information relays. This partnership resource base can be mobilised for all jobseekers and persons in social support, regardless of the method of monitoring and support implemented, or directly by all the advisers of the Employment Centre. \- **through the implementation of comprehensive support** for jobseekers experiencing occupational difficulties for whom it is necessary to mobilise the social skills of the Department at the same time. This support modality relies on the employment department advisors and the dedicated Department agents who mobilise their respective service offerings in order to remove the obstacles identified. As part of the applicant’s follow-up, the dedicated job centre adviser as a reference ensures, in conjunction with the social worker, that the measures recommended are actually carried out. \- **through the orientation of the D.E. towards an exclusive social follow-up** carried out by the Department for jobseekers facing social difficulties, which clearly and temporarily block any approach to occupational integration. At the end of the shared diagnosis, social support may be offered. The procedures for implementing this social support are those of the Department’s ordinary legal offer. (English)
22 November 2021
0.5441855755152477
0 references
Es geht um die Einführung von Aktions- und Koordinierungsmethoden, die eine optimale Verknüpfung von Beschäftigungs- und Sozialbereich fördern und somit die erfolgreiche dauerhafte berufliche Eingliederung der Arbeitsuchenden gewährleisten. Die Berater „Pôleemploi“ entwickeln Wege, die den sozialen Aspekten stärker Rechnung tragen, und zwar nicht nur für die Begünstigten der RSA, sondern auch für alle Arbeitsuchenden, die sie benötigen. Sozialarbeiter, die für die soziale Begleitung der als Arbeitsuchende registrierten Personen zuständig sind, stützen sich auf das Fachwissen der Pôleemploi-Berater, um die Rückkehr der Betroffenen in den Arbeitsmarkt zu fördern. Das Projekt umfasst mehrere Ebenen: **\- Durch den Zugang zu einer partnerschaftlichen Ressourcenbasis**, um eine erstklassige Information von Arbeitsuchenden zu ermöglichen, die mit punktuellen sozialen Hindernissen konfrontiert sind, die kein dauerhaftes Hindernis für die Arbeitssuche darstellen. Um die vorhandenen Ressourcen zu optimieren und zu bündeln, verpflichten sich die Abteilung und die Arbeitsverwaltung, vorhandene soziale Ressourcen zu ermitteln und zu teilen, um eine Ressourcenbasis zu schaffen, die regelmäßig aktualisiert wird. Diese ist über die internen Tools von Pôle Job zugänglich. Die Aktualisierung des Instruments wird von Pôleemploi durchgeführt, insbesondere dank der Informationsrelais der Abteilung. Diese partnerschaftliche Ressourcenbasis kann für alle Arbeitsuchenden und Personen in sozialer Begleitung mobilisiert werden, unabhängig von der Art der Begleitung und Begleitung, die entweder direkt von allen Beratern der Arbeitsverwaltung durchgeführt wird. \- **durch eine umfassende Begleitung** für Arbeitsuchende mit beruflichen Schwierigkeiten, bei denen gleichzeitig die sozialen Kompetenzen der Abteilung mobilisiert werden müssen. Diese begleitende Modalität basiert auf den Beratern „Pôle Job“ und den engagierten Mitarbeitern der Abteilung, die ihre jeweiligen Dienstleistungsangebote mobilisieren, um die festgestellten Bremsen zu beseitigen. Im Rahmen des Follow-up des Antragstellers stellt der spezielle Berater „Pôleemploi“ als Referent in Verbindung mit dem Sozialarbeiter sicher, dass die empfohlenen Maßnahmen tatsächlich durchgeführt werden. \- **durch die Ausrichtung des D.E. auf eine ausschließliche soziale Überwachung** durch die Abteilung für Arbeitssuchende, die mit sozialen Schwierigkeiten konfrontiert sind, die offensichtlich und vorübergehend alle Schritte zur beruflichen Eingliederung blockieren. Nach der gemeinsamen Diagnose kann eine soziale Begleitung vorgeschlagen werden. Die Modalitäten für die Durchführung dieser sozialen Begleitung sind die des allgemeinen Angebots der Abteilung. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel is actie- en coördinatiemethoden in te voeren die een optimale afstemming van het werkgelegenheids- en sociaal gebied bevorderen, en zo het succes van de integratie op lange termijn van werkzoekenden op de arbeidsmarkt te waarborgen. De adviseurs van de afdeling Werkgelegenheid ontwikkelen trajecten die meer rekening houden met sociale aspecten, niet alleen voor de begunstigden van de RSA, maar ook voor alle werkzoekenden die geregistreerd zijn bij de eenheid Werkgelegenheid die deze nodig hebben. De maatschappelijk werkers die verantwoordelijk zijn voor de sociale ondersteuning van personen die als werkzoekenden zijn geregistreerd, vertrouwen op de deskundigheid van de adviseurs van het arbeidsbureau om de terugkeer naar de arbeidsmarkt van de betrokken personen te bevorderen. Dit project is beschikbaar op verschillende niveaus: **\- Door toegang tot een partnerschapsbron** om werkzoekenden die geconfronteerd worden met sociale belemmeringen op ad-hocniveau, die geen blijvende belemmering vormen voor het zoeken naar werk, in staat te stellen informatie op het eerste niveau te verstrekken. Met het oog op het optimaliseren en bundelen van de bestaande middelen, verbinden het ministerie en de afdeling Werkgelegenheid zich ertoe bestaande sociale middelen te identificeren en te delen teneinde een bronbestand te creëren dat regelmatig zal worden bijgewerkt. Dit is toegankelijk via de interne tools van de afdeling Werkgelegenheid. De actualisering van het instrument zal worden uitgevoerd door de dienst Werkgelegenheid, met name via de informatiecentra van het departement. Dit partnerschapsbestand kan worden ingezet voor alle werkzoekenden en personen die sociale steun ontvangen, ongeacht de wijze van toezicht en ondersteuning die wordt toegepast, of rechtstreeks door alle adviseurs van het Centrum voor de werkgelegenheid. \- **door de invoering van uitgebreide steun** voor werkzoekenden die beroepsmoeilijkheden ondervinden en die tegelijkertijd de sociale vaardigheden van het departement moeten mobiliseren. Deze ondersteuningsmodaliteit is afhankelijk van de adviseurs van de dienst werkgelegenheid en de specifieke medewerkers van de afdeling die hun respectieve dienstenaanbod mobiliseren om de vastgestelde belemmeringen weg te nemen. In het kader van de follow-up van de verzoeker zorgt de gespecialiseerde adviseur van het arbeidsbureau als referentie, samen met de maatschappelijk werker, ervoor dat de aanbevolen maatregelen daadwerkelijk worden uitgevoerd. \- **door de oriëntatie van de G.E. op een exclusieve sociale follow-up** die wordt uitgevoerd door het Departement voor werkzoekenden die met sociale problemen te kampen hebben, die duidelijk en tijdelijk elke benadering van de integratie in het beroepsleven blokkeren. Aan het einde van de gezamenlijke diagnose kan sociale ondersteuning worden geboden. De procedures voor de uitvoering van deze sociale steun zijn die van het gewone juridische aanbod van de afdeling. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo è quello di attuare metodi di azione e coordinamento che promuovano un'articolazione ottimale del settore dell'occupazione e del settore sociale, garantendo il successo dell'integrazione a lungo termine delle persone in cerca di lavoro nel mercato del lavoro. I consulenti della Divisione Occupazione sviluppano percorsi che tengono maggiormente conto degli aspetti sociali, non solo per i beneficiari dell'RSA, ma anche per tutte le persone in cerca di lavoro iscritte all'Unità per l'occupazione che ne hanno bisogno. Gli assistenti sociali incaricati del sostegno sociale alle persone in cerca di lavoro si avvalgono delle competenze dei consulenti del centro per l'occupazione per promuovere il ritorno al lavoro delle persone interessate. Questo progetto è disponibile su diversi livelli: **\- Attraverso l'accesso a una base di risorse di partenariato** per consentire informazioni di primo livello per le persone in cerca di lavoro che si trovano ad affrontare barriere sociali ad hoc, che non costituiscono un ostacolo duraturo alla ricerca di un lavoro. Pertanto, al fine di ottimizzare e mettere in comune le risorse esistenti, il Dipartimento e il Dipartimento per l'Occupazione si impegnano a individuare e condividere le risorse sociali esistenti al fine di creare una base di risorse che sarà regolarmente aggiornata. Ciò è accessibile tramite gli strumenti interni del dipartimento per l'occupazione. L'aggiornamento dello strumento sarà effettuato dal Dipartimento per l'Occupazione, in particolare attraverso i repertori informativi del Dipartimento. Questa base di risorse di partenariato può essere mobilitata per tutte le persone in cerca di lavoro e per tutte le persone che si occupano di sostegno sociale, indipendentemente dal metodo di monitoraggio e sostegno attuato, o direttamente da tutti i consulenti del Centro per l'occupazione. \- **attraverso l'attuazione di un sostegno globale** alle persone in cerca di lavoro in difficoltà professionali per le quali è necessario mobilitare contemporaneamente le competenze sociali del dipartimento. Questa modalità di supporto si basa sui consulenti del dipartimento del lavoro e sugli agenti del Dipartimento dedicati che mobilitano le loro rispettive offerte di servizi al fine di rimuovere gli ostacoli individuati. Nell'ambito del follow-up della ricorrente, il consulente di riferimento del centro di lavoro dedicato garantisce, in collaborazione con l'assistente sociale, che le misure raccomandate siano effettivamente attuate. \- **attraverso l'orientamento del D.E. verso un seguito sociale esclusivo** effettuato dal Dipartimento per le persone in cerca di lavoro in difficoltà sociali, che bloccano in modo chiaro e temporaneo qualsiasi approccio all'inserimento professionale. Al termine della diagnosi condivisa, il sostegno sociale può essere offerto. Le modalità di attuazione di questo sostegno sociale sono quelle dell'offerta legale ordinaria del Dipartimento. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo es aplicar métodos de acción y coordinación que promuevan una articulación óptima del ámbito del empleo y el ámbito social, garantizando el éxito de la integración a largo plazo en el mercado laboral de los solicitantes de empleo. Los asesores de la División de Empleo elaboran itinerarios que tienen más en cuenta los aspectos sociales, no solo para los beneficiarios del RSA, sino también para todos los solicitantes de empleo inscritos en la Dependencia de Empleo que lo necesiten. Los trabajadores sociales encargados del apoyo social a las personas inscritas como solicitantes de empleo dependen de la experiencia de los asesores de los centros de empleo para promover la reincorporación al empleo de las personas afectadas. Este proyecto está disponible en varios niveles: **\\- Mediante el acceso a una base de recursos de colaboración** para permitir la información de primer nivel para los solicitantes de empleo que se enfrentan a barreras sociales ad hoc, que no constituyen un obstáculo duradero a la búsqueda de empleo. Así, con miras a optimizar y aunar los recursos existentes, el Departamento y el Departamento de Empleo se comprometen a identificar y compartir los recursos sociales existentes a fin de crear una base de recursos que se actualizará periódicamente. Esto es accesible a través de las herramientas internas del Departamento de Empleo. La actualización de la herramienta correrá a cargo del Departamento de Empleo, en particular a través de los enlaces de información del Departamento. Esta base de recursos de colaboración puede movilizarse para todos los solicitantes de empleo y las personas en apoyo social, independientemente del método de supervisión y apoyo aplicado, o directamente por todos los asesores del Centro de Empleo. \- **a través de la aplicación de un apoyo integral** a los solicitantes de empleo con dificultades ocupacionales para los que es necesario movilizar las competencias sociales del Departamento al mismo tiempo. Esta modalidad de apoyo se basa en los asesores del departamento de empleo y en los agentes del Departamento que movilizan sus respectivas ofertas de servicios con el fin de eliminar los obstáculos identificados. Como parte del seguimiento del solicitante, el asesor del centro de trabajo específico como referencia garantiza, junto con el trabajador social, que las medidas recomendadas se llevan a cabo efectivamente. \- **a través de la orientación del D.E. hacia un seguimiento social exclusivo** llevado a cabo por el Departamento de solicitantes de empleo que se enfrentan a dificultades sociales, que bloquean clara y temporalmente cualquier enfoque de integración ocupacional. Al final del diagnóstico compartido, se puede ofrecer apoyo social. Los procedimientos para la implementación de este apoyo social son los de la oferta legal ordinaria del Departamento. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Eesmärk on rakendada tegevus- ja koordineerimismeetodeid, mis edendavad tööhõive- ja sotsiaalvaldkonna optimaalset liigendamist, tagades tööotsijate pikaajalise tööturule integreerimise edu. Tööhõiveosakonna nõustajad töötavad välja võimalused, mis võtavad rohkem arvesse sotsiaalseid aspekte mitte ainult RSA toetusesaajate jaoks, vaid ka kõigi tööhõiveüksuses registreeritud tööotsijate jaoks, kes seda vajavad. Tööotsijatena registreeritud isikute sotsiaaltoetuse eest vastutavad sotsiaaltöötajad tuginevad tööhõivekeskuse nõustajate teadmistele, et edendada asjaomaste isikute tööle naasmist. See projekt on kättesaadav mitmel tasandil: **\- Juurdepääsu kaudu partnerluse ressursibaasile**, et võimaldada esmatasandi teavet tööotsijatele, kes seisavad silmitsi ajutiste sotsiaalsete tõketega, mis ei kujuta endast püsivat takistust töö otsimisel. Olemasolevate ressursside optimeerimiseks ja ühendamiseks kohustuvad ministeerium ja tööhõiveamet kindlaks tegema ja jagama olemasolevaid sotsiaalressursse, et luua ressursibaas, mida korrapäraselt ajakohastatakse. See on kättesaadav tööhõiveameti sisevahendite kaudu. Vahendit ajakohastab tööhõiveosakond, eelkõige osakonna teabekanalite kaudu. Seda partnerluse ressursibaasi saab mobiliseerida kõigi tööotsijate ja sotsiaalset tuge saavate isikute jaoks, olenemata rakendatud järelevalve- ja toetusmeetodist, või otse kõigi tööhõivekeskuse nõustajate poolt. \- ** ulatusliku toetuse rakendamise kaudu tööraskustes tööotsijatele, kelle jaoks on vaja samal ajal mobiliseerida osakonna sotsiaalsed oskused. See tugimeetod tugineb tööhõiveosakonna nõustajatele ja osakonna eriagentidele, kes koondavad oma vastavad teenusepakkumised, et kõrvaldada tuvastatud takistused. Hageja järelmeetmete raames tagab spetsiaalne tööhõivekeskuse nõustaja koos sotsiaaltöötajaga, et soovitatud meetmed ka tegelikult ellu viiakse. \- **annab andmeesitaja tähelepanu üksnes sotsiaalsetele järelmeetmetele**, mida osakond viib läbi sotsiaalsetes raskustes tööotsijate puhul, mis blokeerivad selgelt ja ajutiselt igasuguse lähenemise tööalasele integratsioonile. Ühise diagnoosi lõpus võib pakkuda sotsiaalset tuge. Selle sotsiaalse toetuse rakendamise menetlused on ministeeriumi tavapärased seaduslikud pakkumised. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Siekiama įgyvendinti veiklos ir koordinavimo metodus, kuriais būtų skatinamas optimalus užimtumo ir socialinės srities susiejimas, užtikrinant darbo ieškančių asmenų ilgalaikės integracijos į darbo rinką sėkmę. Užimtumo skyriaus konsultantai kuria būdus, kuriais labiau atsižvelgiama į socialinius aspektus, ne tik į RSA gavėjus, bet ir į visus darbo ieškančius asmenis, užsiregistravusius Užimtumo skyriuje, kuriems to reikia. Socialiniai darbuotojai, atsakingi už socialinę paramą asmenims, registruotiems kaip darbo ieškantys asmenys, pasikliauja įdarbinimo centro konsultantų kompetencija, kad paskatintų atitinkamų asmenų grįžimą į darbo rinką. Šis projektas vykdomas keliais lygmenimis: **\- Suteikiant galimybę naudotis partnerystės išteklių baze**, kad darbo ieškantiems asmenims, susiduriantiems su ad hoc socialinėmis kliūtimis, kurios nėra ilgalaikė kliūtis ieškant darbo, būtų teikiama pirmojo lygmens informacija. Taigi, siekdami optimizuoti ir sutelkti turimus išteklius, Departamentas ir Užimtumo departamentas įsipareigoja nustatyti esamus socialinius išteklius ir jais dalytis, kad būtų sukurta išteklių bazė, kuri bus reguliariai atnaujinama. Su šia informacija galima susipažinti naudojantis Užimtumo departamento vidaus priemonėmis. Priemonę atnaujins Užimtumo departamentas, visų pirma per departamento informacijos centrus. Ši partnerystės išteklių bazė gali būti sutelkta visiems darbo ieškantiems asmenims ir asmenims, gaunantiems socialinę paramą, neatsižvelgiant į tai, kokiu būdu vykdoma stebėsena ir parama, arba tiesiogiai iš visų Užimtumo centro konsultantų. \- **teikiant visapusišką paramą darbo ieškantiems asmenims, patiriantiems profesinių sunkumų, kuriems tuo pačiu metu būtina sutelkti departamento socialinius įgūdžius. Šis paramos būdas priklauso nuo užimtumo departamento konsultantų ir specializuotų departamento darbuotojų, kurie sutelkia savo atitinkamas paslaugas, kad pašalintų nustatytas kliūtis. Vykdydamas tolesnius veiksmus darbo biržoje dirbantis konsultantas kartu su socialiniu darbuotoju užtikrina, kad rekomenduojamos priemonės būtų iš tikrųjų įgyvendintos. \- **D. E. orientavimasis į išskirtinį socialinį stebėjimą**, kurį vykdo Socialinių sunkumų patiriančių darbo ieškančių asmenų departamentas, kuris aiškiai ir laikinai blokuoja bet kokį požiūrį į profesinę integraciją. Pasibaigus bendrai diagnozei, gali būti teikiama socialinė parama. Šios socialinės paramos įgyvendinimo procedūros yra įprastos Departamento teisėto pasiūlymo procedūros. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je provesti metode djelovanja i koordinacije kojima se promiče optimalno oblikovanje područja zapošljavanja i socijalnog područja, čime se jamči uspjeh dugoročne integracije tražitelja zaposlenja na tržište rada. Savjetnici Odjela za zapošljavanje razvijaju načine kojima se u većoj mjeri uzimaju u obzir socijalni aspekti, ne samo za korisnike RSA-a, nego i za sve tražitelje zaposlenja koji su registrirani u Odjelu za zapošljavanje kojima je to potrebno. Socijalni radnici zaduženi za socijalnu potporu osobama registriranima kao tražitelji zaposlenja oslanjaju se na stručno znanje savjetnika centra za zapošljavanje kako bi poticali povratak na posao dotičnih osoba. Ovaj je projekt dostupan na nekoliko razina: **\- Putem pristupa partnerskoj bazi resursa** kako bi se tražiteljima zaposlenja koji su suočeni s ad hoc socijalnim preprekama omogućile informacije na prvoj razini, koje ne predstavljaju trajnu prepreku traženju posla. Stoga se u cilju optimizacije i udruživanja postojećih resursa Ministarstvo i Odjel za zapošljavanje obvezuju utvrditi i dijeliti postojeće socijalne resurse kako bi se stvorila baza resursa koja će se redovito ažurirati. To je dostupno putem internih alata Odjela za zapošljavanje. Ažuriranje alata provodit će Odjel za zapošljavanje, posebno putem informacijskih posrednika Odjela. Ta baza resursa partnerstva može se mobilizirati za sve tražitelje zaposlenja i osobe koje primaju socijalnu potporu, bez obzira na način praćenja i potpore koji se provodi ili izravno od strane svih savjetnika Centra za zapošljavanje. \- ** provedbom sveobuhvatne potpore** tražiteljima zaposlenja koji se suočavaju s profesionalnim poteškoćama i kojima je potrebno istodobno mobilizirati socijalne vještine Odjela. Taj se način potpore oslanja na savjetnike odjela za zapošljavanje i posebne agente odjela koji mobiliziraju svoje usluge kako bi uklonili utvrđene prepreke. U okviru daljnjeg postupanja tužiteljice, posebni savjetnik centra za zapošljavanje kao referencu osigurava, zajedno sa socijalnim radnikom, stvarno provođenje preporučenih mjera. \- **putem usmjerenosti D.E.-a prema isključivom socijalnom praćenju** koje provodi Odjel za tražitelje zaposlenja koji se suočavaju sa socijalnim poteškoćama, čime se jasno i privremeno blokira svaki pristup profesionalnoj integraciji. Na kraju zajedničke dijagnoze može se ponuditi socijalna potpora. Postupci za provedbu ove socijalne potpore su oni iz redovne pravne ponude Odjela. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος είναι η εφαρμογή μεθόδων δράσης και συντονισμού που προωθούν τη βέλτιστη διάρθρωση του τομέα της απασχόλησης και του κοινωνικού τομέα, διασφαλίζοντας την επιτυχία της μακροπρόθεσμης ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία στην αγορά εργασίας. Οι σύμβουλοι του τμήματος απασχόλησης αναπτύσσουν διαδρομές που λαμβάνουν περισσότερο υπόψη τις κοινωνικές πτυχές, όχι μόνο για τους δικαιούχους του RSA, αλλά και για όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία που είναι εγγεγραμμένα στη μονάδα απασχόλησης και τα οποία τις χρειάζονται. Οι κοινωνικοί λειτουργοί που είναι επιφορτισμένοι με την κοινωνική στήριξη των προσώπων που είναι εγγεγραμμένοι ως αναζητούντες εργασία βασίζονται στην εμπειρογνωμοσύνη των συμβούλων του κέντρου απασχόλησης για να προωθήσουν την επιστροφή στην απασχόληση των ενδιαφερομένων. Το έργο αυτό είναι διαθέσιμο σε διάφορα επίπεδα: **\- Μέσω της πρόσβασης σε μια βάση πόρων εταιρικής σχέσης**, ώστε να καταστεί δυνατή η πληροφόρηση πρώτου επιπέδου για τα άτομα που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν ειδικά κοινωνικά εμπόδια, τα οποία δεν αποτελούν μόνιμο εμπόδιο για την αναζήτηση εργασίας. Έτσι, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν και να συγκεντρωθούν οι υφιστάμενοι πόροι, το Τμήμα και το Τμήμα Απασχόλησης δεσμεύονται να εντοπίσουν και να μοιραστούν τους υπάρχοντες κοινωνικούς πόρους, προκειμένου να δημιουργηθεί μια βάση πόρων που θα ενημερώνεται τακτικά. Αυτό είναι προσβάσιμο μέσω των εσωτερικών εργαλείων του Τμήματος Απασχόλησης. Η επικαιροποίηση του εργαλείου θα πραγματοποιηθεί από το Τμήμα Απασχόλησης, ιδίως μέσω των ενημερωτικών κέντρων του Τμήματος. Αυτή η βάση πόρων εταιρικής σχέσης μπορεί να κινητοποιηθεί για όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία και τα άτομα που λαμβάνουν κοινωνική στήριξη, ανεξάρτητα από τη μέθοδο παρακολούθησης και στήριξης που εφαρμόζεται, ή άμεσα από όλους τους συμβούλους του Κέντρου Απασχόλησης. \- ** μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης στήριξης** για τα άτομα που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν επαγγελματικές δυσκολίες για τα οποία είναι απαραίτητη η κινητοποίηση των κοινωνικών δεξιοτήτων του Τμήματος ταυτόχρονα. Αυτός ο τρόπος στήριξης βασίζεται στους συμβούλους του τμήματος απασχόλησης και στους ειδικούς υπαλλήλους του Τμήματος, οι οποίοι κινητοποιούν τις αντίστοιχες υπηρεσίες τους προκειμένου να άρουν τα εμπόδια που εντοπίστηκαν. Στο πλαίσιο της παρακολούθησης της προσφεύγουσας, ο ειδικός σύμβουλος του κέντρου εργασίας ως σημείο αναφοράς διασφαλίζει, σε συνεργασία με τον κοινωνικό λειτουργό, την πραγματική υλοποίηση των προτεινόμενων μέτρων. \- ** μέσω του προσανατολισμού του Δ.Ε. προς μια αποκλειστική κοινωνική παρακολούθηση** που πραγματοποιείται από το Τμήμα για τα άτομα που αναζητούν εργασία και αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες, γεγονός που εμποδίζει σαφώς και προσωρινά οποιαδήποτε προσέγγιση για την επαγγελματική ένταξη. Στο τέλος της κοινής διάγνωσης, μπορεί να προσφέρεται κοινωνική στήριξη. Οι διαδικασίες εφαρμογής αυτής της κοινωνικής στήριξης είναι αυτές της συνήθους νομικής προσφοράς του Τμήματος. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom je zaviesť metódy činnosti a koordinácie, ktoré podporia optimálne prepojenie oblasti zamestnanosti a sociálnej oblasti, čím sa zaručí úspech dlhodobej integrácie uchádzačov o zamestnanie na trh práce. Poradcovia oddelenia zamestnanosti vytvárajú cesty, ktoré vo väčšej miere zohľadňujú sociálne aspekty, a to nielen pre príjemcov RSA, ale aj pre všetkých uchádzačov o zamestnanie zaregistrovaných v oddelení zamestnanosti, ktorí ju potrebujú. Sociálni pracovníci zodpovední za sociálnu podporu pre osoby registrované ako uchádzači o zamestnanie sa spoliehajú na odborné znalosti poradcov centra zamestnanosti s cieľom podporiť návrat dotknutých osôb do zamestnania. Tento projekt je k dispozícii na viacerých úrovniach: **\- Prostredníctvom prístupu k partnerskej základni zdrojov** s cieľom umožniť uchádzačom o zamestnanie prvotriedne informácie, ktoré čelia sociálnym prekážkam ad hoc, ktoré nepredstavujú trvalú prekážku pri hľadaní zamestnania. S cieľom optimalizovať a združovať existujúce zdroje sa preto ministerstvo a oddelenie zamestnanosti zaväzujú identifikovať a zdieľať existujúce sociálne zdroje s cieľom vytvoriť základňu zdrojov, ktorá sa bude pravidelne aktualizovať. Prístup je k dispozícii prostredníctvom interných nástrojov odboru zamestnanosti. Aktualizáciu nástroja bude vykonávať oddelenie zamestnanosti, najmä prostredníctvom informačných centier ministerstva. Táto partnerská základňa zdrojov môže byť mobilizovaná pre všetkých uchádzačov o zamestnanie a osoby v sociálnej podpore bez ohľadu na spôsob monitorovania a podpory, ktorá sa vykonáva, alebo priamo všetkými poradcami centra zamestnanosti. \- **prostredníctvom vykonávania komplexnej podpory** pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú pracovné ťažkosti, pre ktorých je potrebné súčasne mobilizovať sociálne zručnosti odboru. Tento spôsob podpory sa opiera o poradcov oddelenia zamestnanosti a špecializovaných zamestnancov odboru, ktorí mobilizujú svoje príslušné ponuky služieb s cieľom odstrániť zistené prekážky. V rámci nadväzujúcich opatrení žiadateľa zabezpečuje špecializovaný poradca centra práce v spolupráci so sociálnym pracovníkom, že odporúčané opatrenia sa skutočne vykonávajú. \- **prostredníctvom orientácie Ú.P na výlučné sociálne sledovanie**, ktoré vykonáva ministerstvo pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí čelia sociálnym ťažkostiam, ktoré jasne a dočasne blokujú akýkoľvek prístup k pracovnej integrácii. Na konci spoločnej diagnózy môže byť ponúknutá sociálna podpora. Postupy na realizáciu tejto sociálnej podpory sú postupy bežnej právnej ponuky ministerstva. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tavoitteena on ottaa käyttöön toiminta- ja koordinointimenetelmiä, joilla edistetään työllisyyden ja sosiaalialan optimaalista niveltymistä ja taataan työnhakijoiden pitkäaikainen integroituminen työmarkkinoille. Työllisyysjaoston neuvonantajat kehittävät koulutuspolkuja, joissa otetaan paremmin huomioon sosiaaliset näkökohdat, ei ainoastaan aluetukiviraston edunsaajien osalta, vaan myös kaikkien sitä tarvitsevien työnhakijoiden osalta, jotka ovat ilmoittautuneet työvoimayksikköön. Työnhakijoiksi rekisteröityneiden henkilöiden sosiaalituesta vastaavat sosiaalityöntekijät tukeutuvat työvoimakeskuksen neuvonantajien asiantuntemukseen edistääkseen asianomaisten henkilöiden paluuta työelämään. Hanke on saatavilla useilla tasoilla: **\- Käyttämällä kumppanuuden resurssipohjaa**, jotta työnhakijat, joilla on tilapäisiä sosiaalisia esteitä, voivat saada tietoa ensimmäisen tason tiedoista, jotka eivät muodosta pysyvää estettä työnhaulle. Nykyisten resurssien optimoimiseksi ja yhdistämiseksi ministeriö ja työllisyysosasto sitoutuvat näin tunnistamaan ja jakamaan olemassa olevat sosiaaliset resurssit, jotta voidaan luoda resurssipohja, jota päivitetään säännöllisesti. Tämä on saatavilla työllisyysosaston sisäisten välineiden kautta. Työkalun päivittämisestä vastaa työllisyysosasto, erityisesti ministeriön tiedotuspisteiden kautta. Tämä kumppanuusresurssipohja voidaan ottaa käyttöön kaikille työnhakijoille ja sosiaalitukea saaville henkilöille riippumatta siitä, miten seuranta- ja tukimenetelmät toteutetaan, tai suoraan työvoimakeskuksen neuvonantajien toimesta. \- **toteuttamalla kattava tuki** ammatillisista vaikeuksista kärsiville työnhakijoille, joille on tarpeen ottaa samanaikaisesti käyttöön osaston sosiaaliset taidot. Tämä tukimuoto perustuu työvoimaosaston neuvonantajiin ja ministeriön asiamiehiin, jotka ottavat käyttöön palvelutarjontansa havaittujen esteiden poistamiseksi. Osana hakijan seurantaa työkeskusneuvoja varmistaa yhdessä sosiaalityöntekijän kanssa, että suositellut toimenpiteet tosiasiallisesti toteutetaan. \- **aiheuttamalla tietoelementin suuntaamista yksinomaan sosiaaliseen seurantaan**, jonka toteuttaa sosiaalisissa vaikeuksissa olevia työnhakijoita käsittelevä osasto, joka estää selvästi ja tilapäisesti kaikenlaisen työelämään integroitumisen. Yhteisen diagnoosin lopussa voidaan tarjota sosiaalista tukea. Sosiaalituen täytäntöönpanomenettelyt ovat ministeriön tavallisen oikeudellisen tarjouksen mukaisia. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem jest wdrożenie metod działania i koordynacji, które sprzyjają optymalnemu kształtowaniu dziedziny zatrudnienia i spraw społecznych, gwarantując sukces długotrwałej integracji na rynku pracy osób poszukujących pracy. Doradcy Wydziału Zatrudnienia opracowują ścieżki, które w większym stopniu uwzględniają aspekty społeczne, nie tylko dla beneficjentów RSA, ale również dla wszystkich osób poszukujących pracy zarejestrowanych w jednostce zatrudnienia, którzy jej potrzebują. Pracownicy socjalni odpowiedzialni za pomoc socjalną dla osób zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy opierają się na wiedzy doradców ośrodków zatrudnienia w celu wspierania powrotu do zatrudnienia zainteresowanych. Projekt ten jest dostępny na kilku poziomach: **\- Poprzez dostęp do partnerskiej bazy zasobów** w celu umożliwienia informacji pierwszego szczebla osobom poszukującym pracy napotykającym doraźne bariery społeczne, które nie stanowią trwałej przeszkody w poszukiwaniu pracy. W związku z tym, mając na uwadze optymalizację i łączenie istniejących zasobów, Departament Zatrudnienia i Departament Zatrudnienia zobowiązują się do identyfikacji i dzielenia się istniejącymi zasobami socjalnymi w celu stworzenia bazy zasobów, która będzie regularnie aktualizowana. Jest to dostępne za pośrednictwem wewnętrznych narzędzi Departamentu Zatrudnienia. Aktualizacja narzędzia będzie przeprowadzana przez Departament Zatrudnienia, w szczególności za pośrednictwem punktów informacyjnych Departamentu. Ta partnerska baza zasobów może zostać zmobilizowana dla wszystkich osób poszukujących pracy i osób korzystających ze wsparcia społecznego, niezależnie od metody monitorowania i wsparcia realizowanej lub bezpośrednio przez wszystkich doradców Centrum Zatrudnienia. \- ** poprzez wdrożenie kompleksowego wsparcia** dla osób poszukujących pracy doświadczających trudności zawodowych, dla których konieczne jest jednoczesne zmobilizowanie umiejętności społecznych departamentu. Ten sposób wsparcia opiera się na doradcach działu zatrudnienia i wyspecjalizowanych agentach departamentu, którzy zmobilizują swoje oferty usług w celu usunięcia zidentyfikowanych przeszkód. W ramach działań następczych po stronie osoby ubiegającej się o ochronę międzynarodową specjalny doradca ośrodka pracy jako punkt odniesienia zapewnia, we współpracy z pracownikiem socjalnym, faktyczne wykonanie zalecanych środków. \- ** poprzez ukierunkowanie D.E. na wyłączne działania społeczne** prowadzone przez Departament ds. osób poszukujących pracy borykających się z trudnościami społecznymi, które wyraźnie i tymczasowo blokują jakiekolwiek podejście do integracji zawodowej. Pod koniec wspólnej diagnozy można zaoferować wsparcie społeczne. Procedury realizacji tego wsparcia socjalnego są zgodne ze zwyczajną ofertą prawną Departamentu. (Polish)
11 August 2022
0 references
A cél olyan cselekvési és koordinációs módszerek alkalmazása, amelyek elősegítik a foglalkoztatás és a szociális terület optimális összehangolását, garantálva az álláskeresők hosszú távú munkaerő-piaci integrációjának sikerét. A foglalkoztatási osztály tanácsadói olyan utakat alakítanak ki, amelyek jobban figyelembe veszik a szociális szempontokat, nemcsak az RSA kedvezményezettjei számára, hanem a Foglalkoztatási Osztályon nyilvántartásba vett valamennyi álláskereső számára is, akiknek erre szükségük van. Az álláskeresőként nyilvántartásba vett személyek szociális támogatásáért felelős szociális munkások a foglalkoztatási központ tanácsadóinak szakértelmére támaszkodnak az érintett személyek munkába való visszatérésének elősegítése érdekében. Ez a projekt több szinten is elérhető: **\- A partnerségi forrásbázishoz való hozzáférés révén**, amely lehetővé teszi az álláskeresők első szintű tájékoztatását az olyan ad hoc társadalmi akadályokkal szembesülő álláskeresők számára, amelyek nem jelentenek tartós akadályt az álláskeresésben. Így a meglévő források optimalizálása és összevonása érdekében a minisztérium és a Foglalkoztatási Minisztérium vállalja, hogy azonosítja és megosztja a meglévő szociális erőforrásokat egy rendszeresen frissített erőforrásalap létrehozása érdekében. Ez a Foglalkoztatási Főosztály belső eszközein keresztül érhető el. Az eszköz frissítését a Foglalkoztatási Főosztály végzi, különösen a főosztály információs közvetítőin keresztül. Ez a partnerségi forrásalap mozgósítható minden álláskereső és szociális támogatásban részesülő személy számára, függetlenül a végrehajtott nyomon követési és támogatási módszertől, vagy közvetlenül a Foglalkoztatási Központ valamennyi tanácsadója. \- ** a foglalkozási nehézségekkel küzdő álláskeresők számára nyújtott átfogó támogatás** révén, akik számára egyidejűleg mobilizálni kell a főosztály szociális készségeit. Ez a támogatási mód a foglalkoztatási osztály tanácsadóira és a kijelölt minisztériumi alkalmazottakra támaszkodik, akik az azonosított akadályok elhárítása érdekében mobilizálják saját szolgáltatási ajánlataikat. A felperes nyomon követésének keretében a munkaügyi központ tanácsadója mint referencia a szociális munkással együtt biztosítja az ajánlott intézkedések tényleges végrehajtását. \- ** a szociális nehézségekkel küzdő álláskeresők osztálya által végzett kizárólagos társadalmi nyomon követésre** irányuló európai adatvédelmi iránymutatás révén, amely egyértelműen és ideiglenesen akadályozza a foglalkozási integráció minden megközelítését. A közös diagnózis végén szociális támogatás nyújtható. A szociális támogatás megvalósításának eljárásai megegyeznek a főosztály rendes jogi ajánlatával. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem je zavést metody činnosti a koordinace, které podpoří optimální spojení oblasti zaměstnanosti a sociální oblasti a zaručí úspěch dlouhodobé integrace uchazečů o zaměstnání na trhu práce. Poradci odboru zaměstnanosti vyvíjejí způsoby, které více zohledňují sociální aspekty, a to nejen pro příjemce RSA, ale také pro všechny uchazeče o zaměstnání zapsané v oddělení zaměstnanosti, kteří ji potřebují. Sociální pracovníci odpovědní za sociální podporu pro osoby registrované jako uchazeči o zaměstnání spoléhají na odborné znalosti poradců centra práce, aby podpořili návrat dotčených osob do zaměstnání. Tento projekt je k dispozici na několika úrovních: **\- Prostřednictvím přístupu k databázi zdrojů partnerství** s cílem umožnit uchazečům o zaměstnání na první úrovni, kteří čelí sociálním překážkám ad hoc, které nepředstavují trvalou překážku pro hledání zaměstnání. S cílem optimalizovat a sdílet stávající zdroje se proto odbor a odbor zaměstnanosti zavazují určit a sdílet stávající sociální zdroje s cílem vytvořit zdrojovou základnu, která bude pravidelně aktualizována. To je dostupné prostřednictvím interních nástrojů odboru zaměstnanosti. Aktualizaci nástroje provede odbor zaměstnanosti, zejména prostřednictvím informačních středisek odboru. Tato základna zdrojů partnerství může být mobilizována pro všechny uchazeče o zaměstnání a osoby poskytující sociální podporu, bez ohledu na způsob monitorování a podpory, kterou provádí, nebo přímo všemi poradci střediska zaměstnanosti. \- **prostřednictvím komplexní podpory** pro uchazeče o zaměstnání, kteří se potýkají s profesními obtížemi, pro něž je nutné současně mobilizovat sociální dovednosti odboru. Tento způsob podpory závisí na poradcích oddělení zaměstnanosti a specializovaných agentech oddělení, kteří mobilizují své nabídky služeb, aby odstranili zjištěné překážky. V rámci navazujících opatření žalobce zajišťuje zvláštní poradce centra práce společně se sociálním pracovníkem, že doporučená opatření jsou skutečně provedena. \- **prostřednictvím orientace DP na výhradní sociální sledování** prováděné oddělením pro uchazeče o zaměstnání, kteří se potýkají se sociálními obtížemi, což jasně a dočasně blokuje jakýkoli přístup k profesní integraci. Na konci sdílené diagnózy může být nabídnuta sociální podpora. Postupy pro provádění této sociální podpory jsou postupy podle běžné právní nabídky ministerstva. (Czech)
11 August 2022
0 references
Mērķis ir ieviest darbības un koordinācijas metodes, kas veicina nodarbinātības jomas un sociālās jomas optimālu saskaņošanu, garantējot veiksmīgu ilgtermiņa integrāciju darba tirgū. Nodarbinātības nodaļas konsultanti izstrādā risinājumus, kuros vairāk ņemti vērā sociālie aspekti ne tikai RSA saņēmējiem, bet arī visiem darba meklētājiem, kas reģistrēti Nodarbinātības nodaļā un kam tas ir vajadzīgs. Sociālie darbinieki, kas atbild par sociālo atbalstu personām, kuras reģistrētas kā darba meklētāji, paļaujas uz nodarbinātības centra konsultantu zināšanām, lai veicinātu attiecīgo personu atgriešanos darbā. Šis projekts ir pieejams vairākos līmeņos: **\- Izmantojot piekļuvi partnerības resursu bāzei**, lai nodrošinātu pirmā līmeņa informāciju darba meklētājiem, kuri saskaras ar ad hoc sociāliem šķēršļiem, kas nerada ilgstošus šķēršļus darba meklēšanai. Tādējādi, lai optimizētu un apvienotu esošos resursus, departaments un Nodarbinātības departaments apņemas apzināt un kopīgi izmantot esošos sociālos resursus, lai izveidotu resursu bāzi, kas tiks regulāri atjaunināta. Tas ir pieejams, izmantojot Nodarbinātības departamenta iekšējos instrumentus. Instrumenta atjaunināšanu veiks Nodarbinātības departaments, jo īpaši izmantojot departamenta informācijas centrus. Šo partnerības resursu bāzi var mobilizēt visiem darba meklētājiem un personām, kas saņem sociālo atbalstu, neatkarīgi no uzraudzības un atbalsta metodes, ko īsteno visi Nodarbinātības centra padomdevēji. \- **īstenojot visaptverošu atbalstu** darba meklētājiem, kuri saskaras ar profesionālām grūtībām un kuriem vienlaikus ir jāmobilizē departamenta sociālās prasmes. Šī atbalsta modalitāte ir atkarīga no nodarbinātības departamenta padomdevējiem un specializētajiem departamenta darbiniekiem, kas mobilizē savus attiecīgos pakalpojumu piedāvājumus, lai novērstu konstatētos šķēršļus. Pieteikuma iesniedzēja pēcpārbaudes ietvaros specializētais nodarbinātības centra padomnieks kopā ar sociālo darbinieku nodrošina, ka ieteiktie pasākumi tiek faktiski īstenoti. \- **D.E. orientācija uz ekskluzīvu sociālo uzraudzību**, ko veic departaments darba meklētājiem, kuri saskaras ar sociālām grūtībām, kas skaidri un uz laiku bloķē jebkādu pieeju profesionālajai integrācijai. Kopīgās diagnozes beigās var tikt piedāvāts sociālais atbalsts. Šī sociālā atbalsta īstenošanas procedūras atbilst departamenta parastajam juridiskajam piedāvājumam. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is í an aidhm modhanna gníomhaíochta agus comhordaithe a chur chun feidhme lena gcuirfear chun cinn an cur in iúl is fearr i réimse na fostaíochta agus sa réimse sóisialta, lena ráthófar go n-éireoidh le cuardaitheoirí poist a lánpháirtiú go fadtéarmach i margadh an tsaothair. Forbraíonn comhairleoirí na Rannóige Fostaíochta conairí a chuireann gnéithe sóisialta san áireamh níos mó, ní hamháin do thairbhithe an RSA, ach freisin do gach cuardaitheoir poist atá cláraithe san Aonad Fostaíochta a bhfuil sé de dhíth orthu. Braitheann na hoibrithe sóisialta atá i gceannas ar thacaíocht shóisialta do dhaoine atá cláraithe mar chuardaitheoirí poist ar shaineolas chomhairleoirí an ionaid fostaíochta chun filleadh ar fhostaíocht na ndaoine lena mbaineann a chur chun cinn. Tá an tionscadal seo ar fáil ar leibhéil éagsúla: **\- Trí rochtain ar bhonn acmhainní comhpháirtíochta** chun faisnéis ar an gcéad leibhéal a chumasú do chuardaitheoirí poist a bhfuil bacainní sóisialta ad hoc rompu, rud nach bac buan ar chuardach poist iad. Dá bhrí sin, d’fhonn na hacmhainní atá ann cheana a bharrfheabhsú agus a chomhthiomsú, geallann an Roinn agus an Roinn Fostaíochta acmhainní sóisialta atá ann cheana a shainaithint agus a chomhroinnt chun bonn acmhainní a chruthú a nuashonrófar go rialta. Tá sé seo inrochtana trí uirlisí inmheánacha na Roinne Fostaíochta. Déanfaidh an Roinn Fostaíochta nuashonrú ar an uirlis, go háirithe trí athsheachadáin faisnéise na Roinne. Is féidir an bonn acmhainní comhpháirtíochta seo a shlógadh do gach cuardaitheoir poist agus do gach duine a bhfuil tacaíocht shóisialta acu, beag beann ar an modh faireacháin agus tacaíochta a chuirtear chun feidhme, nó go díreach ag comhairleoirí uile an Ionaid Fostaíochta. \- **trí thacaíocht chuimsitheach** a chur i bhfeidhm do chuardaitheoirí poist a bhfuil deacrachtaí ceirde acu agus a bhfuil sé riachtanach scileanna sóisialta na Roinne a shlógadh ag an am céanna. Braitheann an mhódúlacht tacaíochta seo ar chomhairleoirí na roinne fostaíochta agus ar ghníomhairí tiomnaithe na Roinne a úsáideann a dtairiscintí seirbhíse faoi seach chun deireadh a chur leis na constaicí a sainaithníodh. Mar chuid d’obair leantach an iarratasóra, cinntíonn comhairleoir tiomnaithe an ionaid poist mar thagairt, i gcomhar leis an oibrí sóisialta, go gcuirtear na bearta a mholtar i gcrích i ndáiríre. \- **trí threoshuíomh an D.E. i dtreo obair leantach shóisialta eisiach** arna dhéanamh ag an Roinn do chuardaitheoirí poist a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu, rud a chuireann bac soiléir agus sealadach ar aon chur chuige maidir le lánpháirtiú gairme. Ag deireadh na diagnóise comhroinnte, féadfar tacaíocht shóisialta a thairiscint. Is iad na nósanna imeachta chun an tacaíocht shóisialta seo a chur i bhfeidhm ná nósanna imeachta ghnáththairiscint dhlíthiúil na Roinne. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj je izvajanje metod ukrepanja in usklajevanja, ki spodbujajo optimalno povezanost področja zaposlovanja in socialnega področja ter zagotavljajo uspeh dolgoročnega vključevanja iskalcev zaposlitve na trg dela. Svetovalci oddelka za zaposlovanje razvijajo poti, ki bolj upoštevajo socialne vidike, ne le za upravičence RSA, ampak tudi za vse iskalce zaposlitve, registrirane v enoti za zaposlovanje, ki ga potrebujejo. Socialni delavci, ki so odgovorni za socialno podporo za osebe, ki so prijavljene kot iskalci zaposlitve, se pri spodbujanju vrnitve k zaposlitvi zadevnih oseb zanašajo na strokovno znanje svetovalcev zavoda za zaposlovanje. Ta projekt je na voljo na več ravneh: **\- Z dostopom do partnerske baze virov**, da se iskalcem zaposlitve omogočijo informacije na prvi ravni, ki se soočajo z ad hoc socialnimi ovirami, ki ne predstavljajo trajne ovire za iskanje zaposlitve. Da bi optimizirali in združili obstoječe vire, se ministrstvo in oddelek za zaposlovanje zavezujeta, da bosta opredelila in delila obstoječe socialne vire, da bi ustvarila bazo virov, ki se bo redno posodabljala. To je dostopno prek notranjih orodij oddelka za zaposlovanje. Orodje bo posodobil oddelek za zaposlovanje, zlasti prek informacijskih relejev ministrstva. To bazo virov partnerstva je mogoče uporabiti za vse iskalce zaposlitve in osebe, ki prejemajo socialno podporo, ne glede na način spremljanja in podpore, ki se izvaja, ali neposredno s strani vseh svetovalcev centra za zaposlovanje. \- **z izvajanjem celovite podpore** iskalcem zaposlitve, ki se soočajo s poklicnimi težavami, za katere je treba hkrati mobilizirati socialne spretnosti oddelka. Ta način podpore je odvisen od svetovalcev oddelka za zaposlovanje in namenskih uslužbencev oddelka, ki mobilizirajo svoje ponudbe storitev, da bi odstranili ugotovljene ovire. V okviru spremljanja, ki ga izvaja tožeča stranka, namenski svetovalec zaposlitvenega centra kot referenca skupaj s socialnim delavcem zagotavlja, da se priporočeni ukrepi dejansko izvajajo. \- **z usmeritvijo D.E. k ekskluzivnemu socialnemu spremljanju**, ki ga izvaja oddelek za iskalce zaposlitve, ki se soočajo s socialnimi težavami, kar jasno in začasno ovira vsak pristop k poklicni integraciji. Na koncu skupne diagnoze se lahko ponudi socialna podpora. Postopki za izvajanje te socialne podpore so tisti iz redne pravne ponudbe ministrstva. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта е да се приложат методи на действие и координация, които насърчават оптималното формулиране на областта на заетостта и социалната сфера, като се гарантира успехът на дългосрочната интеграция на пазара на труда на търсещите работа. Консултантите на отдел „Заетост„разработват пътища, които отчитат в по-голяма степен социалните аспекти, не само за бенефициерите на RSA, но и за всички търсещи работа лица, регистрирани в отдел „Заетост“, които се нуждаят от тях. Социалните работници, които отговарят за социалното подпомагане на лицата, регистрирани като търсещи работа, разчитат на експертния опит на съветниците на центъра по заетостта, за да насърчат връщането на работа на съответните лица. Този проект е достъпен на няколко нива: **\- Чрез достъп до ресурсна база за партньорство**, за да се даде възможност за информация от първо ниво за търсещите работа, изправени пред специални социални бариери, които не представляват трайна пречка пред търсенето на работа. По този начин, с цел оптимизиране и обединяване на съществуващите ресурси, отдел „Заетост“ се ангажира да идентифицира и сподели съществуващите социални ресурси, за да създаде ресурсна база, която ще бъде редовно актуализирана. Това е достъпно чрез вътрешните инструменти на отдел „Заетост“. Актуализирането на инструмента ще се извършва от отдел „Заетост“, по-специално чрез информационните центрове на отдела. Тази база от ресурси за партньорство може да бъде мобилизирана за всички търсещи работа лица и лица, получаващи социална подкрепа, независимо от начина на наблюдение и подкрепа, които се прилагат, или пряко от всички съветници на Центъра по заетостта. \- **чрез прилагането на цялостна подкрепа** за търсещите работа лица, които изпитват професионални затруднения, за които е необходимо едновременно да се мобилизират социалните умения на катедрата. Този начин на подпомагане се основава на съветниците на отделите по заетостта и на специализираните служители на отделите, които мобилизират съответните си предложения за услуги, за да премахнат установените пречки. В рамките на последващите действия на жалбоподателя специалният съветник на центъра по труда като референция гарантира, заедно със социалния работник, че препоръчаните мерки действително се изпълняват. \- **чрез ориентацията на ЕД към ексклузивно социално проследяване**, извършвано от Отдела за търсещи работа лица, изправени пред социални затруднения, които ясно и временно блокират всеки подход към професионалната интеграция. В края на общата диагноза може да се предложи социална подкрепа. Процедурите за осъществяване на това социално подпомагане са тези на обикновената правна оферта на министерството. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan huwa li jiġu implimentati metodi ta’ azzjoni u koordinazzjoni li jippromwovu artikolazzjoni ottimali tal-qasam tal-impjiegi u l-qasam soċjali, li jiggarantixxu s-suċċess tal-integrazzjoni fit-tul fis-suq tax-xogħol ta’ dawk li qed ifittxu impjieg. Il-konsulenti tad-Diviżjoni tal-Impjiegi jiżviluppaw toroq li jqisu aktar l-aspetti soċjali, mhux biss għall-benefiċjarji tal-RSA, iżda wkoll għal dawk kollha li qed ifittxu impjieg irreġistrati fl-Unità tal-Impjiegi li jeħtiġuha. Il-ħaddiema soċjali inkarigati mill-appoġġ soċjali għal persuni rreġistrati bħala persuni li qed ifittxu impjieg jiddependu fuq l-għarfien espert tal-konsulenti taċ-ċentru tal-impjiegi biex jippromwovu r-ritorn għall-impjieg tal-persuni kkonċernati. Dan il-proġett huwa disponibbli fuq diversi livelli: **\- Permezz ta’ aċċess għal bażi ta’ riżorsi ta’ sħubija** biex tippermetti informazzjoni tal-ewwel livell għal dawk li qed ifittxu impjieg li qed jiffaċċjaw ostakli soċjali ad hoc, li ma jikkostitwixxux ostaklu dejjiemi għat-tiftix ta’ impjieg. Għalhekk, bil-ħsieb li jiġu ottimizzati u jinġabru flimkien ir-riżorsi eżistenti, id-Dipartiment u d-Dipartiment tal-Impjiegi jimpenjaw ruħhom li jidentifikaw u jikkondividu r-riżorsi soċjali eżistenti sabiex tinħoloq bażi ta’ riżorsi li tiġi aġġornata regolarment. Dan huwa aċċessibbli permezz tal-għodod interni tad-Dipartiment tal-Impjiegi. L-aġġornament tal-għodda se jitwettaq mid-Dipartiment tal-Impjiegi, b’mod partikolari permezz taċ-ċentri ta’ informazzjoni tad-Dipartiment. Din il-bażi ta’ riżorsi ta’ sħubija tista’ tiġi mobilizzata għal dawk kollha li qed ifittxu impjieg u persuni f’appoġġ soċjali, irrispettivament mill-metodu ta’ monitoraġġ u appoġġ implimentat, jew direttament mill-konsulenti kollha taċ-Ċentru tal-Impjiegi. \- **permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv** għal dawk li qed ifittxu x-xogħol li qed jesperjenzaw diffikultajiet okkupazzjonali li għalihom huwa meħtieġ li jiġu mobilizzati l-ħiliet soċjali tad-Dipartiment fl-istess ħin. Din il-modalità ta’ appoġġ tiddependi fuq il-konsulenti tad-dipartiment tal-impjiegi u l-aġenti dedikati tad-Dipartiment li jimmobilizzaw l-offerti ta’ servizz rispettivi tagħhom sabiex jitneħħew l-ostakli identifikati. Bħala parti mis-segwitu tal-applikant, il-konsulent taċ-ċentru tal-impjiegi ddedikat, bħala referenza, jiżgura, flimkien mal-ħaddiem soċjali, li l-miżuri rrakkomandati fil-fatt jitwettqu. \- **permezz tal-orjentazzjoni tal-E.D. lejn segwitu soċjali esklussiv** imwettaq mid-Dipartiment għal dawk li qed ifittxu impjieg li qed jiffaċċjaw diffikultajiet soċjali, li b’mod ċar u temporanju jimblokka kwalunkwe approċċ għall-integrazzjoni okkupazzjonali. Fi tmiem id-dijanjożi kondiviża, jista’ jiġi offrut appoġġ soċjali. Il-proċeduri għall-implimentazzjoni ta’ dan l-appoġġ soċjali huma dawk tal-offerta legali ordinarja tad-Dipartiment. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objectivo é implementar métodos de acção e coordenação que promovam uma articulação óptima entre o domínio do emprego e o domínio social, garantindo o êxito da integração a longo prazo dos candidatos a emprego no mercado de trabalho. Os conselheiros da Divisão de Emprego desenvolvem percursos que têm mais em conta os aspetos sociais, não só para os beneficiários do RSA, mas também para todos os candidatos a emprego registados na Unidade de Emprego que dele necessitem. Os assistentes sociais encarregados do apoio social às pessoas inscritas como candidatos a emprego recorrem aos conhecimentos especializados dos consultores dos centros de emprego para promover o regresso ao emprego das pessoas em causa. Este projeto está disponível a vários níveis: **\- Através do acesso a uma base de recursos de parceria** para permitir informações de primeiro nível aos candidatos a emprego que enfrentam barreiras sociais ad hoc, que não constituem um obstáculo duradouro à procura de emprego. Assim, com vista a otimizar e reunir os recursos existentes, o Departamento e o Departamento do Emprego comprometem-se a identificar e partilhar os recursos sociais existentes, a fim de criar uma base de recursos que será regularmente atualizada. Isto é acessível através das ferramentas internas do Departamento de Emprego. A atualização da ferramenta será efetuada pelo Departamento do Emprego, em especial através dos seus centros de informação. Esta base de recursos da parceria pode ser mobilizada para todos os candidatos a emprego e pessoas em apoio social, independentemente do método de acompanhamento e apoio implementado, ou diretamente por todos os conselheiros do Centro de Emprego. \- **através da implementação de um apoio abrangente** aos candidatos a emprego que enfrentam dificuldades profissionais para os quais é necessário mobilizar as competências sociais do Departamento ao mesmo tempo. Esta modalidade de apoio depende dos consultores do departamento de emprego e dos agentes especializados do departamento, que mobilizam as respetivas ofertas de serviços, a fim de eliminar os obstáculos identificados. No âmbito do acompanhamento da recorrente, o consultor especializado do centro de emprego, enquanto referência, assegura, em conjunto com o assistente social, a execução efetiva das medidas recomendadas. \- **através da orientação do E.D. para um acompanhamento social exclusivo** levado a cabo pelo Departamento para candidatos a emprego que enfrentam dificuldades sociais, que bloqueiam clara e temporariamente qualquer abordagem à integração profissional. No final do diagnóstico partilhado, pode ser oferecido apoio social. As modalidades de execução deste apoio social são as da oferta legal ordinária do Department of Commerce. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet er at gennemføre aktions- og koordineringsmetoder, der fremmer en optimal koordinering af beskæftigelsesområdet og det sociale område, og som sikrer en vellykket langsigtet integration på arbejdsmarkedet af jobsøgende. Beskæftigelsesafdelingens rådgivere udvikler veje, der i højere grad tager hensyn til de sociale aspekter, ikke kun for modtagerne i RSA, men også for alle jobsøgende, der er registreret i beskæftigelsesenheden, og som har brug for det. De socialarbejdere, der er ansvarlige for social støtte til personer, der er registreret som jobsøgende, benytter sig af den ekspertise, som rådgiverne i beskæftigelsescentrene har, til at fremme de berørte personers tilbagevenden til beskæftigelse. Dette projekt er tilgængeligt på flere niveauer: **\- Gennem adgang til et partnerskabsressourcegrundlag** for at muliggøre information på første niveau for jobsøgende, der står over for sociale ad hoc-barrierer, som ikke udgør en varig hindring for jobsøgning. Med henblik på at optimere og samle de eksisterende ressourcer forpligter departementet og arbejdsformidlingen sig således til at identificere og dele eksisterende sociale ressourcer med henblik på at skabe et ressourcegrundlag, der regelmæssigt vil blive ajourført. Dette er tilgængeligt via arbejdsformidlingens interne værktøjer. Opdateringen af værktøjet vil blive foretaget af arbejdsformidlingen, navnlig via departementets informationskontorer. Dette partnerskabsressourcegrundlag kan mobiliseres for alle jobsøgende og personer med social støtte, uanset hvilken metode der anvendes til overvågning og støtte, eller direkte af alle beskæftigelsescentrets rådgivere. \- **gennem gennemførelse af omfattende støtte** til jobsøgende, der har erhvervsproblemer, og for hvem det er nødvendigt at mobilisere afdelingens sociale færdigheder samtidig. Denne støtteform er afhængig af ansættelsesafdelingens rådgivere og de ansatte i afdelingen, som mobiliserer deres respektive tilbud for at fjerne de identificerede hindringer. Som led i sagsøgerens opfølgning sikrer den særlige jobcenterrådgiver i samarbejde med socialrådgiveren, at de anbefalede foranstaltninger faktisk gennemføres. \- **gennem D.E.'s orientering mod en eksklusiv social opfølgning**, der udføres af ministeriet for jobsøgende, der står over for sociale vanskeligheder, hvilket klart og midlertidigt blokerer enhver tilgang til erhvervsmæssig integration. Ved afslutningen af den fælles diagnose kan der tilbydes social støtte. Procedurerne for gennemførelse af denne sociale støtte er dem, der er indeholdt i ministeriets almindelige lovtilbud. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul este de a pune în aplicare metode de acțiune și coordonare care să promoveze o articulare optimă a domeniului ocupării forței de muncă și a domeniului social, garantând succesul integrării pe termen lung a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe piața muncii. Consilierii Diviziei Ocuparea Forței de Muncă elaborează căi care să țină seama într-o mai mare măsură de aspectele sociale, nu numai pentru beneficiarii RSA, ci și pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în Unitatea pentru ocuparea forței de muncă care au nevoie de aceasta. Asistenții sociali responsabili cu asistența socială pentru persoanele înregistrate ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă se bazează pe expertiza consilierilor centrului de ocupare a forței de muncă pentru a promova reîncadrarea în muncă a persoanelor în cauză. Acest proiect este disponibil pe mai multe niveluri: **\- Prin accesul la o bază de resurse a parteneriatului** pentru a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu obstacole sociale ad-hoc să furnizeze informații de prim nivel, care nu constituie un obstacol durabil în calea căutării unui loc de muncă. Astfel, în vederea optimizării și punerii în comun a resurselor existente, Departamentul și Departamentul Ocuparea Forței de Muncă se angajează să identifice și să partajeze resursele sociale existente pentru a crea o bază de resurse care va fi actualizată periodic. Acesta este accesibil prin intermediul instrumentelor interne ale Departamentului Ocuparea Forței de Muncă. Actualizarea instrumentului va fi efectuată de Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, în special prin intermediul releelor de informare ale departamentului. Această bază de resurse a parteneriatului poate fi mobilizată pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și persoanele care beneficiază de sprijin social, indiferent de metoda de monitorizare și de sprijin pusă în aplicare, sau direct de către toți consilierii Centrului pentru ocuparea forței de muncă. \- ** prin punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător** pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu dificultăți profesionale pentru care este necesară mobilizarea competențelor sociale ale departamentului în același timp. Această modalitate de sprijin se bazează pe consilierii departamentului de ocupare a forței de muncă și pe agenții specializați ai departamentului care își mobilizează ofertele de servicii respective pentru a elimina obstacolele identificate. În cadrul acțiunilor subsecvente ale reclamantului, consilierul centrului de ocupare a forței de muncă dedicat garantează, împreună cu asistentul social, că măsurile recomandate sunt efectiv puse în aplicare. \- ** prin orientarea E.D. către o monitorizare socială exclusivă** efectuată de Departamentul pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu dificultăți sociale, care blochează în mod clar și temporar orice abordare a integrării profesionale. La sfârșitul diagnosticului comun, se poate oferi sprijin social. Procedurile de punere în aplicare a acestui sprijin social sunt cele ale ofertei legale obișnuite a Departamentului. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet är att genomföra handlings- och samordningsmetoder som främjar en optimal samordning av sysselsättningsområdet och det sociala området, så att de arbetssökandes långsiktiga integration på arbetsmarknaden blir framgångsrik. Arbetsavdelningens rådgivare utvecklar vägar som tar större hänsyn till sociala aspekter, inte bara för dem som omfattas av RSA, utan även för alla arbetssökande som är registrerade vid Arbetsförmedlingen och som behöver det. De socialarbetare som ansvarar för socialt stöd till personer som är registrerade som arbetssökande förlitar sig på arbetsförmedlingens rådgivares sakkunskap för att främja de berörda personernas återinträde på arbetsmarknaden. Detta projekt finns tillgängligt på flera nivåer: **\- Genom tillgång till en partnerskapsresurs** för att möjliggöra information på primär nivå för arbetssökande som stöter på särskilda sociala hinder som inte utgör ett bestående hinder för arbetssökande. För att optimera och sammanföra befintliga resurser åtar sig avdelningen och arbetsförmedlingen att identifiera och dela befintliga sociala resurser för att skapa en resursbas som kommer att uppdateras regelbundet. Den kan nås via arbetsförmedlingens interna verktyg. Uppdateringen av verktyget kommer att utföras av arbetsförmedlingen, särskilt genom avdelningens informationskontor. Denna partnerskapsresurs kan mobiliseras för alla arbetssökande och personer i socialt stöd, oavsett vilken metod för övervakning och stöd som tillämpas, eller direkt av alla rådgivare vid arbetsförmedlingen. \- **genom genomförande av omfattande stöd** för arbetssökande med yrkessvårigheter för vilka det är nödvändigt att samtidigt mobilisera institutionens sociala färdigheter. Denna stödform är beroende av arbetsförmedlingarnas rådgivare och de särskilda avdelningstjänstemän som mobiliserar sina respektive tjänsteerbjudanden för att undanröja de hinder som identifierats. Som en del av den sökandes uppföljning ser den särskilda arbetsförmedlingen som referens, tillsammans med socialarbetaren, till att de rekommenderade åtgärderna verkligen genomförs. \- **genom dataskyddsdirektivets inriktning på en exklusiv social uppföljning** som utförs av ministeriet för arbetssökande med sociala svårigheter, vilket tydligt och tillfälligt blockerar alla former av integration i arbetslivet. I slutet av den gemensamma diagnosen kan socialt stöd erbjudas. Förfarandena för att genomföra detta sociala stöd är de som finns i ministeriets ordinarie lagliga erbjudande. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201702067
0 references