Intensive support for young people (Q3693427): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Set a claim value: summary (P836): Este regime é definido através de uma única medida de apoio intensivo a favor dos jovens, cujos objectivos são: — _acelerar o acesso ao emprego sustentável_ para os jovens DE com dificuldades de integração no mercado de trabalho, -promover para todos uma trajetória construtiva para o emprego sustentável_ que possa transitar através do emprego assistido ou alternado ou do recurso à formação, -assegurar períodos de transição_ tais como imersões em emp...) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Intensieve ondersteuning van jongeren | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno intensivo ai giovani | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo intensivo a los jóvenes | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Intensiivne toetus noortele | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Intensyvi parama jaunimui | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Intenzivna potpora mladima | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εντατική υποστήριξη των νέων | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Intenzívna podpora mladých ľudí | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Intensiivinen tuki nuorille | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Intensywne wsparcie dla młodzieży | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A fiatalok intenzív támogatása | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Intenzivní podpora mladých lidí | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Intensīvs atbalsts jauniešiem | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Diantacaíocht do dhaoine óga | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Intenzivna podpora mladim | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Интензивна подкрепа за младите хора | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ intensiv għaż-żgħażagħ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio intensivo aos jovens | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Intensiv støtte til unge | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin intensiv pentru tineri | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Intensivt stöd till ungdomar | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3693427 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3693427 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3693427 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3693427 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3693427 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3693427 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3693427 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3693427 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3693427 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3693427 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3693427 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3693427 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3693427 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3693427 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3693427 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3693427 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3693427 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3693427 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3693427 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3693427 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3693427 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3693427 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3693427 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Pôle emploi Bourgogne / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: This scheme is defined by means of a single intensive support measure for the benefit of young people, the objectives of which are: — _to accelerate access to sustainable employment_ for young DEs experiencing difficulties of integration into the labour market, -to promote for all a constructive trajectory towards sustainable employment_ which can transition through assisted or alternating employment or the use of training, -to _ensure transition periods_ such as immersions in enterprises, short-term jobs, training and securing vocational integration into sustainable employment or long-skilling training by extending support during the probationary period or during the first 2 months of long-term training... this scheme consists of three phases: —a professional review phase, job search strategy and definition of an action plan, -the phase of implementation of the action plan, -the monitoring phase in sustainable employment or long-term training. **In Burgundy Franche County**, in 2017 only 1 **modalities of intervention:** _mainly individualised accompaniment_ including collective phases, 6 months of support towards prolonged employment beyond that in case of follow-up in sustainable employment or long-term training. (36 advisers are in charge of this support modality). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1296102386638147
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3763140 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bagnot / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diese Regelung wird durch eine einzige intensive flankierende Maßnahme für junge Menschen definiert, die folgende Ziele verfolgt: — Den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung für junge DE, die Schwierigkeiten bei der Integration in den Arbeitsmarkt haben, zu beschleunigen, -für alle eine konstruktive Bahn in Richtung einer dauerhaften Beschäftigung zu fördern, die vorübergehend über eine unterstützte oder alternierende Beschäftigung oder Ausbildung gehen kann, -Übergangszeiten zu sichern, wie z. B. Eintauchen in Unternehmen, Kurzarbeit, Ausbildung und Sicherung der beruflichen Eingliederung in eine dauerhafte Beschäftigung oder eine langfristige Qualifizierung, indem die Begleitung während der Probezeit oder in den ersten zwei Monaten der langen Ausbildung verlängert wird... Dieses System besteht aus drei Phasen: — eine Phase der beruflichen Überprüfung, die Strategie für die Arbeitssuche und die Festlegung eines Aktionsplans, -die Phase der Umsetzung des Aktionsplans, -die Phase der Überwachung im Hinblick auf eine dauerhafte Beschäftigung oder eine langfristige Ausbildung. **In Burgund Franche County**, im Jahr 2017 nur 1 ** Interventionsmodalitäten:** _eine hauptsächlich individualisierte Begleitung mit kollektiven Phasen, 6 Monate längerer Beschäftigungsbegleitung im Falle einer dauerhaften Beschäftigung oder einer langen Ausbildung. (36 Mitglieder sind für diese Begleitmodalität zuständig). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diese Regelung wird durch eine einzige intensive flankierende Maßnahme für junge Menschen definiert, die folgende Ziele verfolgt: — Den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung für junge DE, die Schwierigkeiten bei der Integration in den Arbeitsmarkt haben, zu beschleunigen, -für alle eine konstruktive Bahn in Richtung einer dauerhaften Beschäftigung zu fördern, die vorübergehend über eine unterstützte oder alternierende Beschäftigung oder Ausbildung gehen kann, -Übergangszeiten zu sichern, wie z. B. Eintauchen in Unternehmen, Kurzarbeit, Ausbildung und Sicherung der beruflichen Eingliederung in eine dauerhafte Beschäftigung oder eine langfristige Qualifizierung, indem die Begleitung während der Probezeit oder in den ersten zwei Monaten der langen Ausbildung verlängert wird... Dieses System besteht aus drei Phasen: — eine Phase der beruflichen Überprüfung, die Strategie für die Arbeitssuche und die Festlegung eines Aktionsplans, -die Phase der Umsetzung des Aktionsplans, -die Phase der Überwachung im Hinblick auf eine dauerhafte Beschäftigung oder eine langfristige Ausbildung. **In Burgund Franche County**, im Jahr 2017 nur 1 ** Interventionsmodalitäten:** _eine hauptsächlich individualisierte Begleitung mit kollektiven Phasen, 6 Monate längerer Beschäftigungsbegleitung im Falle einer dauerhaften Beschäftigung oder einer langen Ausbildung. (36 Mitglieder sind für diese Begleitmodalität zuständig). (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diese Regelung wird durch eine einzige intensive flankierende Maßnahme für junge Menschen definiert, die folgende Ziele verfolgt: — Den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung für junge DE, die Schwierigkeiten bei der Integration in den Arbeitsmarkt haben, zu beschleunigen, -für alle eine konstruktive Bahn in Richtung einer dauerhaften Beschäftigung zu fördern, die vorübergehend über eine unterstützte oder alternierende Beschäftigung oder Ausbildung gehen kann, -Übergangszeiten zu sichern, wie z. B. Eintauchen in Unternehmen, Kurzarbeit, Ausbildung und Sicherung der beruflichen Eingliederung in eine dauerhafte Beschäftigung oder eine langfristige Qualifizierung, indem die Begleitung während der Probezeit oder in den ersten zwei Monaten der langen Ausbildung verlängert wird... Dieses System besteht aus drei Phasen: — eine Phase der beruflichen Überprüfung, die Strategie für die Arbeitssuche und die Festlegung eines Aktionsplans, -die Phase der Umsetzung des Aktionsplans, -die Phase der Überwachung im Hinblick auf eine dauerhafte Beschäftigung oder eine langfristige Ausbildung. **In Burgund Franche County**, im Jahr 2017 nur 1 ** Interventionsmodalitäten:** _eine hauptsächlich individualisierte Begleitung mit kollektiven Phasen, 6 Monate längerer Beschäftigungsbegleitung im Falle einer dauerhaften Beschäftigung oder einer langen Ausbildung. (36 Mitglieder sind für diese Begleitmodalität zuständig). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deze regeling wordt vastgesteld door middel van één enkele intensieve steunmaatregel ten behoeve van jongeren, die tot doel heeft: — _om de toegang tot duurzame werkgelegenheid te versnellen_ voor jonge DE’s die moeilijkheden ondervinden bij hun integratie op de arbeidsmarkt, -voor allen een constructief traject naar duurzame werkgelegenheid te bevorderen_ dat kan overstappen door middel van begeleide of afwisselende banen of het gebruik van opleiding, om overgangsperioden te verzekeren_ zoals onderdompeling in ondernemingen, kortetermijnbanen, opleiding en het waarborgen van de integratie in het beroepsleven in duurzame werkgelegenheid of een langdurige opleiding door verlenging van de steun tijdens de proefperiode of gedurende de eerste twee maanden van een langdurige opleiding... deze regeling bestaat uit drie fasen: —een professionele evaluatiefase, een strategie voor het zoeken naar werk en de vaststelling van een actieplan, de fase van uitvoering van het actieplan, de monitoringfase van duurzame werkgelegenheid of langdurige opleiding. **In Bourgondië Franche County**, in 2017 slechts 1 ** interventiemodaliteiten:** _voornamelijk geïndividualiseerde begeleiding_ met inbegrip van collectieve fasen, 6 maanden steun voor langdurige werkgelegenheid verder dan die in geval van follow-up van duurzame werkgelegenheid of langdurige opleiding. (36 adviseurs zijn verantwoordelijk voor deze ondersteuningsmodaliteit). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze regeling wordt vastgesteld door middel van één enkele intensieve steunmaatregel ten behoeve van jongeren, die tot doel heeft: — _om de toegang tot duurzame werkgelegenheid te versnellen_ voor jonge DE’s die moeilijkheden ondervinden bij hun integratie op de arbeidsmarkt, -voor allen een constructief traject naar duurzame werkgelegenheid te bevorderen_ dat kan overstappen door middel van begeleide of afwisselende banen of het gebruik van opleiding, om overgangsperioden te verzekeren_ zoals onderdompeling in ondernemingen, kortetermijnbanen, opleiding en het waarborgen van de integratie in het beroepsleven in duurzame werkgelegenheid of een langdurige opleiding door verlenging van de steun tijdens de proefperiode of gedurende de eerste twee maanden van een langdurige opleiding... deze regeling bestaat uit drie fasen: —een professionele evaluatiefase, een strategie voor het zoeken naar werk en de vaststelling van een actieplan, de fase van uitvoering van het actieplan, de monitoringfase van duurzame werkgelegenheid of langdurige opleiding. **In Bourgondië Franche County**, in 2017 slechts 1 ** interventiemodaliteiten:** _voornamelijk geïndividualiseerde begeleiding_ met inbegrip van collectieve fasen, 6 maanden steun voor langdurige werkgelegenheid verder dan die in geval van follow-up van duurzame werkgelegenheid of langdurige opleiding. (36 adviseurs zijn verantwoordelijk voor deze ondersteuningsmodaliteit). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze regeling wordt vastgesteld door middel van één enkele intensieve steunmaatregel ten behoeve van jongeren, die tot doel heeft: — _om de toegang tot duurzame werkgelegenheid te versnellen_ voor jonge DE’s die moeilijkheden ondervinden bij hun integratie op de arbeidsmarkt, -voor allen een constructief traject naar duurzame werkgelegenheid te bevorderen_ dat kan overstappen door middel van begeleide of afwisselende banen of het gebruik van opleiding, om overgangsperioden te verzekeren_ zoals onderdompeling in ondernemingen, kortetermijnbanen, opleiding en het waarborgen van de integratie in het beroepsleven in duurzame werkgelegenheid of een langdurige opleiding door verlenging van de steun tijdens de proefperiode of gedurende de eerste twee maanden van een langdurige opleiding... deze regeling bestaat uit drie fasen: —een professionele evaluatiefase, een strategie voor het zoeken naar werk en de vaststelling van een actieplan, de fase van uitvoering van het actieplan, de monitoringfase van duurzame werkgelegenheid of langdurige opleiding. **In Bourgondië Franche County**, in 2017 slechts 1 ** interventiemodaliteiten:** _voornamelijk geïndividualiseerde begeleiding_ met inbegrip van collectieve fasen, 6 maanden steun voor langdurige werkgelegenheid verder dan die in geval van follow-up van duurzame werkgelegenheid of langdurige opleiding. (36 adviseurs zijn verantwoordelijk voor deze ondersteuningsmodaliteit). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tale regime è definito mediante un'unica misura di sostegno intensivo a favore dei giovani, i cui obiettivi sono: —Per accelerare l'accesso a un'occupazione sostenibile_ per i giovani DE che incontrano difficoltà di integrazione nel mercato del lavoro, -promuovere per tutti una traiettoria costruttiva verso un'occupazione sostenibile_ che possa passare attraverso un'occupazione assistita o alternata o l'uso della formazione, -garantire periodi di transizione_ quali l'immersione nelle imprese, i posti di lavoro a breve termine, la formazione e garantire l'integrazione professionale in un'occupazione sostenibile o in una formazione a lungo termine, estendendo il sostegno durante il periodo di prova o durante i primi due mesi di formazione a lungo termine... questo programma si articola in tre fasi: —una fase di revisione professionale, strategia di ricerca di lavoro e definizione di un piano d'azione, -la fase di attuazione del piano d'azione, -la fase di monitoraggio dell'occupazione sostenibile o della formazione a lungo termine. **Nella contea di Borgogna Franche**, nel 2017 solo 1 **modalità di intervento:** _accompagnamento principalmente individualizzato_ comprese fasi collettive, 6 mesi di sostegno a favore di un'occupazione prolungata oltre a quello in caso di follow-up nell'occupazione sostenibile o nella formazione a lungo termine. (36 consulenti sono responsabili di questa modalità di sostegno). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tale regime è definito mediante un'unica misura di sostegno intensivo a favore dei giovani, i cui obiettivi sono: —Per accelerare l'accesso a un'occupazione sostenibile_ per i giovani DE che incontrano difficoltà di integrazione nel mercato del lavoro, -promuovere per tutti una traiettoria costruttiva verso un'occupazione sostenibile_ che possa passare attraverso un'occupazione assistita o alternata o l'uso della formazione, -garantire periodi di transizione_ quali l'immersione nelle imprese, i posti di lavoro a breve termine, la formazione e garantire l'integrazione professionale in un'occupazione sostenibile o in una formazione a lungo termine, estendendo il sostegno durante il periodo di prova o durante i primi due mesi di formazione a lungo termine... questo programma si articola in tre fasi: —una fase di revisione professionale, strategia di ricerca di lavoro e definizione di un piano d'azione, -la fase di attuazione del piano d'azione, -la fase di monitoraggio dell'occupazione sostenibile o della formazione a lungo termine. **Nella contea di Borgogna Franche**, nel 2017 solo 1 **modalità di intervento:** _accompagnamento principalmente individualizzato_ comprese fasi collettive, 6 mesi di sostegno a favore di un'occupazione prolungata oltre a quello in caso di follow-up nell'occupazione sostenibile o nella formazione a lungo termine. (36 consulenti sono responsabili di questa modalità di sostegno). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tale regime è definito mediante un'unica misura di sostegno intensivo a favore dei giovani, i cui obiettivi sono: —Per accelerare l'accesso a un'occupazione sostenibile_ per i giovani DE che incontrano difficoltà di integrazione nel mercato del lavoro, -promuovere per tutti una traiettoria costruttiva verso un'occupazione sostenibile_ che possa passare attraverso un'occupazione assistita o alternata o l'uso della formazione, -garantire periodi di transizione_ quali l'immersione nelle imprese, i posti di lavoro a breve termine, la formazione e garantire l'integrazione professionale in un'occupazione sostenibile o in una formazione a lungo termine, estendendo il sostegno durante il periodo di prova o durante i primi due mesi di formazione a lungo termine... questo programma si articola in tre fasi: —una fase di revisione professionale, strategia di ricerca di lavoro e definizione di un piano d'azione, -la fase di attuazione del piano d'azione, -la fase di monitoraggio dell'occupazione sostenibile o della formazione a lungo termine. **Nella contea di Borgogna Franche**, nel 2017 solo 1 **modalità di intervento:** _accompagnamento principalmente individualizzato_ comprese fasi collettive, 6 mesi di sostegno a favore di un'occupazione prolungata oltre a quello in caso di follow-up nell'occupazione sostenibile o nella formazione a lungo termine. (36 consulenti sono responsabili di questa modalità di sostegno). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Este régimen se define mediante una única medida de apoyo intensivo en beneficio de los jóvenes, cuyos objetivos son: — _acelerar el acceso a un empleo sostenible_ para los jóvenes DE con dificultades de integración en el mercado laboral, promover para todos una trayectoria constructiva hacia un empleo sostenible_ que pueda transitar a través de un empleo asistido o alternado o mediante el uso de la formación, -garantizar períodos transitorios como la inmersión en las empresas, los empleos de corta duración, la formación y asegurar la integración profesional en el empleo sostenible o la formación de larga cualificación mediante la ampliación de la ayuda durante el período de prueba o durante los dos primeros meses de formación a largo plazo... este régimen consta de tres fases: —fase de revisión profesional, estrategia de búsqueda de empleo y definición de un plan de acción, -fase de aplicación del plan de acción-fase de seguimiento del empleo sostenible o de la formación a largo plazo. **En el condado de Borgoña Franche**, en 2017 solo 1 **modalidades de intervención:** _acompañamiento principalmente individualizado_ incluyendo fases colectivas, 6 meses de apoyo hacia el empleo prolongado más allá de eso en caso de seguimiento en el empleo sostenible o formación a largo plazo. (36 asesores están a cargo de esta modalidad de apoyo). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Este régimen se define mediante una única medida de apoyo intensivo en beneficio de los jóvenes, cuyos objetivos son: — _acelerar el acceso a un empleo sostenible_ para los jóvenes DE con dificultades de integración en el mercado laboral, promover para todos una trayectoria constructiva hacia un empleo sostenible_ que pueda transitar a través de un empleo asistido o alternado o mediante el uso de la formación, -garantizar períodos transitorios como la inmersión en las empresas, los empleos de corta duración, la formación y asegurar la integración profesional en el empleo sostenible o la formación de larga cualificación mediante la ampliación de la ayuda durante el período de prueba o durante los dos primeros meses de formación a largo plazo... este régimen consta de tres fases: —fase de revisión profesional, estrategia de búsqueda de empleo y definición de un plan de acción, -fase de aplicación del plan de acción-fase de seguimiento del empleo sostenible o de la formación a largo plazo. **En el condado de Borgoña Franche**, en 2017 solo 1 **modalidades de intervención:** _acompañamiento principalmente individualizado_ incluyendo fases colectivas, 6 meses de apoyo hacia el empleo prolongado más allá de eso en caso de seguimiento en el empleo sostenible o formación a largo plazo. (36 asesores están a cargo de esta modalidad de apoyo). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Este régimen se define mediante una única medida de apoyo intensivo en beneficio de los jóvenes, cuyos objetivos son: — _acelerar el acceso a un empleo sostenible_ para los jóvenes DE con dificultades de integración en el mercado laboral, promover para todos una trayectoria constructiva hacia un empleo sostenible_ que pueda transitar a través de un empleo asistido o alternado o mediante el uso de la formación, -garantizar períodos transitorios como la inmersión en las empresas, los empleos de corta duración, la formación y asegurar la integración profesional en el empleo sostenible o la formación de larga cualificación mediante la ampliación de la ayuda durante el período de prueba o durante los dos primeros meses de formación a largo plazo... este régimen consta de tres fases: —fase de revisión profesional, estrategia de búsqueda de empleo y definición de un plan de acción, -fase de aplicación del plan de acción-fase de seguimiento del empleo sostenible o de la formación a largo plazo. **En el condado de Borgoña Franche**, en 2017 solo 1 **modalidades de intervención:** _acompañamiento principalmente individualizado_ incluyendo fases colectivas, 6 meses de apoyo hacia el empleo prolongado más allá de eso en caso de seguimiento en el empleo sostenible o formación a largo plazo. (36 asesores están a cargo de esta modalidad de apoyo). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
See kava on määratletud ühe noortele suunatud intensiivse toetusmeetmega, mille eesmärgid on: – _et kiirendada juurdepääsu jätkusuutlikule tööhõivele_ noortele DEdele, kellel on raskusi tööturule integreerumisel, -edendada kõigi jaoks konstruktiivset liikumist jätkusuutliku tööhõive suunas, mis võib liikuda abistatud või vahelduva tööhõive või koolituse kasutamise kaudu, -tagada üleminekuperioodid_ nagu sukeldumine ettevõtetesse, lühiajaline töökoht, koolitus ja kutsealase integratsiooni tagamine püsivasse tööhõivesse või pikaajaliste oskustega koolitusse, laiendades toetust katseaja jooksul või pikaajalise koolituse esimese kahe kuu jooksul. See kava koosneb kolmest etapist: kutsealase läbivaatamise etapp, tööotsimisstrateegia ja tegevuskava määratlemine, -tegevuskava rakendamise etapp, -säästva tööhõive või pikaajalise koolituse järelevalveetapp. ** Burgundia Franche’i maakonnas** 2017. aastal ainult 1 **sekkumisviis:** _peamiselt individuaalsed saated_ sealhulgas kollektiivsed etapid, kuue kuu pikkune toetus pikaajalisele tööhõivele pärast seda, kui võetakse järelmeetmeid jätkusuutliku tööhõive või pikaajalise koolituse valdkonnas. (Selle toetusviisi eest vastutab 36 nõustajat). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: See kava on määratletud ühe noortele suunatud intensiivse toetusmeetmega, mille eesmärgid on: – _et kiirendada juurdepääsu jätkusuutlikule tööhõivele_ noortele DEdele, kellel on raskusi tööturule integreerumisel, -edendada kõigi jaoks konstruktiivset liikumist jätkusuutliku tööhõive suunas, mis võib liikuda abistatud või vahelduva tööhõive või koolituse kasutamise kaudu, -tagada üleminekuperioodid_ nagu sukeldumine ettevõtetesse, lühiajaline töökoht, koolitus ja kutsealase integratsiooni tagamine püsivasse tööhõivesse või pikaajaliste oskustega koolitusse, laiendades toetust katseaja jooksul või pikaajalise koolituse esimese kahe kuu jooksul. See kava koosneb kolmest etapist: kutsealase läbivaatamise etapp, tööotsimisstrateegia ja tegevuskava määratlemine, -tegevuskava rakendamise etapp, -säästva tööhõive või pikaajalise koolituse järelevalveetapp. ** Burgundia Franche’i maakonnas** 2017. aastal ainult 1 **sekkumisviis:** _peamiselt individuaalsed saated_ sealhulgas kollektiivsed etapid, kuue kuu pikkune toetus pikaajalisele tööhõivele pärast seda, kui võetakse järelmeetmeid jätkusuutliku tööhõive või pikaajalise koolituse valdkonnas. (Selle toetusviisi eest vastutab 36 nõustajat). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: See kava on määratletud ühe noortele suunatud intensiivse toetusmeetmega, mille eesmärgid on: – _et kiirendada juurdepääsu jätkusuutlikule tööhõivele_ noortele DEdele, kellel on raskusi tööturule integreerumisel, -edendada kõigi jaoks konstruktiivset liikumist jätkusuutliku tööhõive suunas, mis võib liikuda abistatud või vahelduva tööhõive või koolituse kasutamise kaudu, -tagada üleminekuperioodid_ nagu sukeldumine ettevõtetesse, lühiajaline töökoht, koolitus ja kutsealase integratsiooni tagamine püsivasse tööhõivesse või pikaajaliste oskustega koolitusse, laiendades toetust katseaja jooksul või pikaajalise koolituse esimese kahe kuu jooksul. See kava koosneb kolmest etapist: kutsealase läbivaatamise etapp, tööotsimisstrateegia ja tegevuskava määratlemine, -tegevuskava rakendamise etapp, -säästva tööhõive või pikaajalise koolituse järelevalveetapp. ** Burgundia Franche’i maakonnas** 2017. aastal ainult 1 **sekkumisviis:** _peamiselt individuaalsed saated_ sealhulgas kollektiivsed etapid, kuue kuu pikkune toetus pikaajalisele tööhõivele pärast seda, kui võetakse järelmeetmeid jätkusuutliku tööhõive või pikaajalise koolituse valdkonnas. (Selle toetusviisi eest vastutab 36 nõustajat). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ši programa apibrėžiama kaip viena intensyvi paramos priemonė, skirta jaunimui, kurios tikslai yra: – _paspartinti jaunų DE, susiduriančių su integracijos į darbo rinką sunkumais, galimybes gauti tvarų darbą, skatinti konstruktyvią tvaraus užimtumo trajektoriją_, kuri gali pereiti padedant ar keičiant darbą arba naudojant mokymą, -užtikrinti pereinamuosius laikotarpius, pvz., panardinimą į įmones, trumpalaikes darbo vietas, mokymą ir užtikrinti profesinę integraciją į tvarų užimtumą arba ilgalaikį mokymą, pratęsiant paramą bandomojo laikotarpio metu arba per pirmuosius 2 ilgalaikio mokymo mėnesius. Šią programą sudaro trys etapai: –profesinės peržiūros etapas, darbo paieškos strategija ir veiksmų plano nustatymas, -veiksmų plano įgyvendinimo etapas, – tvaraus užimtumo arba ilgalaikio mokymo stebėsenos etapas. **Burgundijos Francės apskrityje** 2017 m. tik 1 **intervencijos pobūdis:** _daugiausia individualizuota accompaniment_įskaitant kolektyvinius etapus, 6 mėnesių parama siekiant ilgesnio užimtumo nei ta, kuri skiriama tolesniam tvariam užimtumui arba ilgalaikiam mokymui. (36 konsultantai yra atsakingi už šią paramos teikimo tvarką). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ši programa apibrėžiama kaip viena intensyvi paramos priemonė, skirta jaunimui, kurios tikslai yra: – _paspartinti jaunų DE, susiduriančių su integracijos į darbo rinką sunkumais, galimybes gauti tvarų darbą, skatinti konstruktyvią tvaraus užimtumo trajektoriją_, kuri gali pereiti padedant ar keičiant darbą arba naudojant mokymą, -užtikrinti pereinamuosius laikotarpius, pvz., panardinimą į įmones, trumpalaikes darbo vietas, mokymą ir užtikrinti profesinę integraciją į tvarų užimtumą arba ilgalaikį mokymą, pratęsiant paramą bandomojo laikotarpio metu arba per pirmuosius 2 ilgalaikio mokymo mėnesius. Šią programą sudaro trys etapai: –profesinės peržiūros etapas, darbo paieškos strategija ir veiksmų plano nustatymas, -veiksmų plano įgyvendinimo etapas, – tvaraus užimtumo arba ilgalaikio mokymo stebėsenos etapas. **Burgundijos Francės apskrityje** 2017 m. tik 1 **intervencijos pobūdis:** _daugiausia individualizuota accompaniment_įskaitant kolektyvinius etapus, 6 mėnesių parama siekiant ilgesnio užimtumo nei ta, kuri skiriama tolesniam tvariam užimtumui arba ilgalaikiam mokymui. (36 konsultantai yra atsakingi už šią paramos teikimo tvarką). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ši programa apibrėžiama kaip viena intensyvi paramos priemonė, skirta jaunimui, kurios tikslai yra: – _paspartinti jaunų DE, susiduriančių su integracijos į darbo rinką sunkumais, galimybes gauti tvarų darbą, skatinti konstruktyvią tvaraus užimtumo trajektoriją_, kuri gali pereiti padedant ar keičiant darbą arba naudojant mokymą, -užtikrinti pereinamuosius laikotarpius, pvz., panardinimą į įmones, trumpalaikes darbo vietas, mokymą ir užtikrinti profesinę integraciją į tvarų užimtumą arba ilgalaikį mokymą, pratęsiant paramą bandomojo laikotarpio metu arba per pirmuosius 2 ilgalaikio mokymo mėnesius. Šią programą sudaro trys etapai: –profesinės peržiūros etapas, darbo paieškos strategija ir veiksmų plano nustatymas, -veiksmų plano įgyvendinimo etapas, – tvaraus užimtumo arba ilgalaikio mokymo stebėsenos etapas. **Burgundijos Francės apskrityje** 2017 m. tik 1 **intervencijos pobūdis:** _daugiausia individualizuota accompaniment_įskaitant kolektyvinius etapus, 6 mėnesių parama siekiant ilgesnio užimtumo nei ta, kuri skiriama tolesniam tvariam užimtumui arba ilgalaikiam mokymui. (36 konsultantai yra atsakingi už šią paramos teikimo tvarką). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Taj je program definiran jedinstvenom mjerom intenzivne potpore u korist mladih, čiji su ciljevi: Kako bi se ubrzao pristup održivom zapošljavanju_ za mlade DE koji se suočavaju s poteškoćama pri integraciji na tržište rada, kako bi se za sve promicala konstruktivna putanja prema održivom zapošljavanju_ koja se može prijeći potpomognutim ili naizmjeničnim zapošljavanjem ili upotrebom osposobljavanja, – kako bi se osigurala prijelazna razdoblja_ kao što su uranjanje u poduzeća, kratkotrajna radna mjesta, osposobljavanje i osiguravanje strukovne integracije u održivo zapošljavanje ili dugoročno osposobljavanje produljenjem potpore tijekom probnog rada ili tijekom prva dva mjeseca dugotrajnog osposobljavanja... ovaj se program sastoji od tri faze: —faza stručnog pregleda, strategija traženja posla i definiranje akcijskog plana, faza provedbe akcijskog plana, faza praćenja u području održivog zapošljavanja ili dugoročnog osposobljavanja. **U okrugu Burgundy Franche**, 2017. samo 1 ** modaliteti intervencije:** _uglavnom individualizirana pratnja_ uključujući kolektivne faze, 6 mjeseci potpore za produženo zaposlenje iznad one u slučaju praćenja održivog zapošljavanja ili dugoročnog osposobljavanja. (Za ovu vrstu potpore zaduženo je 36 savjetnika). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Taj je program definiran jedinstvenom mjerom intenzivne potpore u korist mladih, čiji su ciljevi: Kako bi se ubrzao pristup održivom zapošljavanju_ za mlade DE koji se suočavaju s poteškoćama pri integraciji na tržište rada, kako bi se za sve promicala konstruktivna putanja prema održivom zapošljavanju_ koja se može prijeći potpomognutim ili naizmjeničnim zapošljavanjem ili upotrebom osposobljavanja, – kako bi se osigurala prijelazna razdoblja_ kao što su uranjanje u poduzeća, kratkotrajna radna mjesta, osposobljavanje i osiguravanje strukovne integracije u održivo zapošljavanje ili dugoročno osposobljavanje produljenjem potpore tijekom probnog rada ili tijekom prva dva mjeseca dugotrajnog osposobljavanja... ovaj se program sastoji od tri faze: —faza stručnog pregleda, strategija traženja posla i definiranje akcijskog plana, faza provedbe akcijskog plana, faza praćenja u području održivog zapošljavanja ili dugoročnog osposobljavanja. **U okrugu Burgundy Franche**, 2017. samo 1 ** modaliteti intervencije:** _uglavnom individualizirana pratnja_ uključujući kolektivne faze, 6 mjeseci potpore za produženo zaposlenje iznad one u slučaju praćenja održivog zapošljavanja ili dugoročnog osposobljavanja. (Za ovu vrstu potpore zaduženo je 36 savjetnika). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Taj je program definiran jedinstvenom mjerom intenzivne potpore u korist mladih, čiji su ciljevi: Kako bi se ubrzao pristup održivom zapošljavanju_ za mlade DE koji se suočavaju s poteškoćama pri integraciji na tržište rada, kako bi se za sve promicala konstruktivna putanja prema održivom zapošljavanju_ koja se može prijeći potpomognutim ili naizmjeničnim zapošljavanjem ili upotrebom osposobljavanja, – kako bi se osigurala prijelazna razdoblja_ kao što su uranjanje u poduzeća, kratkotrajna radna mjesta, osposobljavanje i osiguravanje strukovne integracije u održivo zapošljavanje ili dugoročno osposobljavanje produljenjem potpore tijekom probnog rada ili tijekom prva dva mjeseca dugotrajnog osposobljavanja... ovaj se program sastoji od tri faze: —faza stručnog pregleda, strategija traženja posla i definiranje akcijskog plana, faza provedbe akcijskog plana, faza praćenja u području održivog zapošljavanja ili dugoročnog osposobljavanja. **U okrugu Burgundy Franche**, 2017. samo 1 ** modaliteti intervencije:** _uglavnom individualizirana pratnja_ uključujući kolektivne faze, 6 mjeseci potpore za produženo zaposlenje iznad one u slučaju praćenja održivog zapošljavanja ili dugoročnog osposobljavanja. (Za ovu vrstu potpore zaduženo je 36 savjetnika). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το καθεστώς αυτό καθορίζεται μέσω ενός ενιαίου εντατικού μέτρου στήριξης προς όφελος των νέων, οι στόχοι του οποίου είναι: — Να επιταχύνει την πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση για τους νέους DE που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας — να προωθήσει για όλους μια εποικοδομητική πορεία προς τη βιώσιμη απασχόληση_ η οποία μπορεί να μεταβεί μέσω της υποβοηθούμενης ή εναλλασσόμενης απασχόλησης ή της χρήσης κατάρτισης, -να εξασφαλίσει μεταβατικές περιόδους_ όπως εμβάπτιση σε επιχειρήσεις, βραχυπρόθεσμες θέσεις εργασίας, κατάρτιση και εξασφάλιση επαγγελματικής ένταξης σε βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση μακράς διαρκείας, με την παράταση της στήριξης κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου ή κατά τους πρώτους 2 μήνες της μακροχρόνιας κατάρτισης [...] το πρόγραμμα αυτό αποτελείται από τρία στάδια: —φάση επαγγελματικής επανεξέτασης, στρατηγική αναζήτησης εργασίας και καθορισμός σχεδίου δράσης, — φάση εφαρμογής του σχεδίου δράσης, — φάση παρακολούθησης της βιώσιμης απασχόλησης ή της μακροπρόθεσμης κατάρτισης. **Στην κομητεία Franche της Βουργουνδίας**, το 2017 μόνο 1 ** τρόποι παρέμβασης:** _κυρίως εξατομικευμένα συνοδευτικά_, συμπεριλαμβανομένων των συλλογικών φάσεων, 6 μήνες στήριξης για παρατεταμένη απασχόληση πέραν αυτής σε περίπτωση παρακολούθησης της βιώσιμης απασχόλησης ή της μακροχρόνιας κατάρτισης. (36 σύμβουλοι είναι αρμόδιοι για αυτή τη μέθοδο στήριξης). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το καθεστώς αυτό καθορίζεται μέσω ενός ενιαίου εντατικού μέτρου στήριξης προς όφελος των νέων, οι στόχοι του οποίου είναι: — Να επιταχύνει την πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση για τους νέους DE που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας — να προωθήσει για όλους μια εποικοδομητική πορεία προς τη βιώσιμη απασχόληση_ η οποία μπορεί να μεταβεί μέσω της υποβοηθούμενης ή εναλλασσόμενης απασχόλησης ή της χρήσης κατάρτισης, -να εξασφαλίσει μεταβατικές περιόδους_ όπως εμβάπτιση σε επιχειρήσεις, βραχυπρόθεσμες θέσεις εργασίας, κατάρτιση και εξασφάλιση επαγγελματικής ένταξης σε βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση μακράς διαρκείας, με την παράταση της στήριξης κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου ή κατά τους πρώτους 2 μήνες της μακροχρόνιας κατάρτισης [...] το πρόγραμμα αυτό αποτελείται από τρία στάδια: —φάση επαγγελματικής επανεξέτασης, στρατηγική αναζήτησης εργασίας και καθορισμός σχεδίου δράσης, — φάση εφαρμογής του σχεδίου δράσης, — φάση παρακολούθησης της βιώσιμης απασχόλησης ή της μακροπρόθεσμης κατάρτισης. **Στην κομητεία Franche της Βουργουνδίας**, το 2017 μόνο 1 ** τρόποι παρέμβασης:** _κυρίως εξατομικευμένα συνοδευτικά_, συμπεριλαμβανομένων των συλλογικών φάσεων, 6 μήνες στήριξης για παρατεταμένη απασχόληση πέραν αυτής σε περίπτωση παρακολούθησης της βιώσιμης απασχόλησης ή της μακροχρόνιας κατάρτισης. (36 σύμβουλοι είναι αρμόδιοι για αυτή τη μέθοδο στήριξης). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το καθεστώς αυτό καθορίζεται μέσω ενός ενιαίου εντατικού μέτρου στήριξης προς όφελος των νέων, οι στόχοι του οποίου είναι: — Να επιταχύνει την πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση για τους νέους DE που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας — να προωθήσει για όλους μια εποικοδομητική πορεία προς τη βιώσιμη απασχόληση_ η οποία μπορεί να μεταβεί μέσω της υποβοηθούμενης ή εναλλασσόμενης απασχόλησης ή της χρήσης κατάρτισης, -να εξασφαλίσει μεταβατικές περιόδους_ όπως εμβάπτιση σε επιχειρήσεις, βραχυπρόθεσμες θέσεις εργασίας, κατάρτιση και εξασφάλιση επαγγελματικής ένταξης σε βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση μακράς διαρκείας, με την παράταση της στήριξης κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου ή κατά τους πρώτους 2 μήνες της μακροχρόνιας κατάρτισης [...] το πρόγραμμα αυτό αποτελείται από τρία στάδια: —φάση επαγγελματικής επανεξέτασης, στρατηγική αναζήτησης εργασίας και καθορισμός σχεδίου δράσης, — φάση εφαρμογής του σχεδίου δράσης, — φάση παρακολούθησης της βιώσιμης απασχόλησης ή της μακροπρόθεσμης κατάρτισης. **Στην κομητεία Franche της Βουργουνδίας**, το 2017 μόνο 1 ** τρόποι παρέμβασης:** _κυρίως εξατομικευμένα συνοδευτικά_, συμπεριλαμβανομένων των συλλογικών φάσεων, 6 μήνες στήριξης για παρατεταμένη απασχόληση πέραν αυτής σε περίπτωση παρακολούθησης της βιώσιμης απασχόλησης ή της μακροχρόνιας κατάρτισης. (36 σύμβουλοι είναι αρμόδιοι για αυτή τη μέθοδο στήριξης). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento systém je definovaný prostredníctvom jediného intenzívneho podporného opatrenia v prospech mladých ľudí, ktorého cieľmi sú: — _na urýchlenie prístupu k udržateľnému zamestnaniu pre mladých DE, ktoré majú ťažkosti so začleňovaním do trhu práce, – podporovať pre všetkých konštruktívnu cestu k trvalo udržateľnému zamestnaniu, ktorá môže prejsť prostredníctvom asistovaného alebo striedavého zamestnania alebo využívania odbornej prípravy, na zabezpečenie prechodných období_ ako sú ponorenie do podnikov, krátkodobé pracovné miesta, odborná príprava a zabezpečenie odborného začlenenia do udržateľného zamestnania alebo odbornej prípravy s dlhou kvalifikáciou rozšírením podpory počas skúšobnej doby alebo počas prvých dvoch mesiacov dlhodobej odbornej prípravy... tento systém pozostáva z troch fáz: —fáza odborného preskúmania, stratégia hľadania zamestnania a vymedzenie akčného plánu, -fáza vykonávania akčného plánu, – fáza monitorovania udržateľnej zamestnanosti alebo dlhodobej odbornej prípravy. **V Burgundskom kraji Franche**, v roku 2017 len 1 **spôsoby intervencie:** _hlavne individualizovaný sprievod_ vrátane kolektívnych fáz, 6 mesiacov podpory na predĺženie zamestnania nad rámec toho v prípade následných opatrení v oblasti udržateľného zamestnania alebo dlhodobej odbornej prípravy. (36 poradcovia sú zodpovední za tento spôsob podpory). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento systém je definovaný prostredníctvom jediného intenzívneho podporného opatrenia v prospech mladých ľudí, ktorého cieľmi sú: — _na urýchlenie prístupu k udržateľnému zamestnaniu pre mladých DE, ktoré majú ťažkosti so začleňovaním do trhu práce, – podporovať pre všetkých konštruktívnu cestu k trvalo udržateľnému zamestnaniu, ktorá môže prejsť prostredníctvom asistovaného alebo striedavého zamestnania alebo využívania odbornej prípravy, na zabezpečenie prechodných období_ ako sú ponorenie do podnikov, krátkodobé pracovné miesta, odborná príprava a zabezpečenie odborného začlenenia do udržateľného zamestnania alebo odbornej prípravy s dlhou kvalifikáciou rozšírením podpory počas skúšobnej doby alebo počas prvých dvoch mesiacov dlhodobej odbornej prípravy... tento systém pozostáva z troch fáz: —fáza odborného preskúmania, stratégia hľadania zamestnania a vymedzenie akčného plánu, -fáza vykonávania akčného plánu, – fáza monitorovania udržateľnej zamestnanosti alebo dlhodobej odbornej prípravy. **V Burgundskom kraji Franche**, v roku 2017 len 1 **spôsoby intervencie:** _hlavne individualizovaný sprievod_ vrátane kolektívnych fáz, 6 mesiacov podpory na predĺženie zamestnania nad rámec toho v prípade následných opatrení v oblasti udržateľného zamestnania alebo dlhodobej odbornej prípravy. (36 poradcovia sú zodpovední za tento spôsob podpory). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento systém je definovaný prostredníctvom jediného intenzívneho podporného opatrenia v prospech mladých ľudí, ktorého cieľmi sú: — _na urýchlenie prístupu k udržateľnému zamestnaniu pre mladých DE, ktoré majú ťažkosti so začleňovaním do trhu práce, – podporovať pre všetkých konštruktívnu cestu k trvalo udržateľnému zamestnaniu, ktorá môže prejsť prostredníctvom asistovaného alebo striedavého zamestnania alebo využívania odbornej prípravy, na zabezpečenie prechodných období_ ako sú ponorenie do podnikov, krátkodobé pracovné miesta, odborná príprava a zabezpečenie odborného začlenenia do udržateľného zamestnania alebo odbornej prípravy s dlhou kvalifikáciou rozšírením podpory počas skúšobnej doby alebo počas prvých dvoch mesiacov dlhodobej odbornej prípravy... tento systém pozostáva z troch fáz: —fáza odborného preskúmania, stratégia hľadania zamestnania a vymedzenie akčného plánu, -fáza vykonávania akčného plánu, – fáza monitorovania udržateľnej zamestnanosti alebo dlhodobej odbornej prípravy. **V Burgundskom kraji Franche**, v roku 2017 len 1 **spôsoby intervencie:** _hlavne individualizovaný sprievod_ vrátane kolektívnych fáz, 6 mesiacov podpory na predĺženie zamestnania nad rámec toho v prípade následných opatrení v oblasti udržateľného zamestnania alebo dlhodobej odbornej prípravy. (36 poradcovia sú zodpovední za tento spôsob podpory). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämä järjestelmä määritellään yhdellä nuorten hyväksi toteutettavalla intensiivisellä tukitoimenpiteellä, jonka tavoitteena on — _nopeuttaakseen kestävien työpaikkojen saatavuutta nuorille saksalaisille, joilla on vaikeuksia integroitua työmarkkinoille, -edistääkseen kaikille sellaista rakentavaa kehityspolkua kohti kestävää työllisyyttä, joka voi siirtyä avustamalla tai vuorottelemalla työtä tai käyttämällä koulutusta, -varmistamaan siirtymäkausia, kuten yritysten uppoamiseen, lyhytaikaisiin työpaikkoihin, koulutukseen ja ammatillisen integroitumisen varmistamiseen kestävään työhön tai pitkäaikaiskoulutukseen jatkamalla tukea koeaikana tai pitkäaikaisen koulutuksen kahden ensimmäisen kuukauden aikana – – tämä järjestelmä koostuu kolmesta vaiheesta: —ammatillinen arviointivaihe, työnhakustrategia ja toimintasuunnitelman määrittely, -toimintasuunnitelman täytäntöönpanovaihe, – kestävän työllisyyden tai pitkäaikaiskoulutuksen seurantavaihe. **Burgundy Franchen maakunnassa**, vuonna 2017 vain 1 **interventiomuodot:** _pääasiassa yksilöllistetty tuki_, mukaan lukien kollektiiviset vaiheet, kuuden kuukauden tuki pitkäaikaistyöllisyydelle, jos kestävään työllisyyteen tai pitkäaikaiskoulutukseen liittyy jatkotoimia. (36 neuvonantajaa vastaa tästä tukimuodosta). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämä järjestelmä määritellään yhdellä nuorten hyväksi toteutettavalla intensiivisellä tukitoimenpiteellä, jonka tavoitteena on — _nopeuttaakseen kestävien työpaikkojen saatavuutta nuorille saksalaisille, joilla on vaikeuksia integroitua työmarkkinoille, -edistääkseen kaikille sellaista rakentavaa kehityspolkua kohti kestävää työllisyyttä, joka voi siirtyä avustamalla tai vuorottelemalla työtä tai käyttämällä koulutusta, -varmistamaan siirtymäkausia, kuten yritysten uppoamiseen, lyhytaikaisiin työpaikkoihin, koulutukseen ja ammatillisen integroitumisen varmistamiseen kestävään työhön tai pitkäaikaiskoulutukseen jatkamalla tukea koeaikana tai pitkäaikaisen koulutuksen kahden ensimmäisen kuukauden aikana – – tämä järjestelmä koostuu kolmesta vaiheesta: —ammatillinen arviointivaihe, työnhakustrategia ja toimintasuunnitelman määrittely, -toimintasuunnitelman täytäntöönpanovaihe, – kestävän työllisyyden tai pitkäaikaiskoulutuksen seurantavaihe. **Burgundy Franchen maakunnassa**, vuonna 2017 vain 1 **interventiomuodot:** _pääasiassa yksilöllistetty tuki_, mukaan lukien kollektiiviset vaiheet, kuuden kuukauden tuki pitkäaikaistyöllisyydelle, jos kestävään työllisyyteen tai pitkäaikaiskoulutukseen liittyy jatkotoimia. (36 neuvonantajaa vastaa tästä tukimuodosta). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämä järjestelmä määritellään yhdellä nuorten hyväksi toteutettavalla intensiivisellä tukitoimenpiteellä, jonka tavoitteena on — _nopeuttaakseen kestävien työpaikkojen saatavuutta nuorille saksalaisille, joilla on vaikeuksia integroitua työmarkkinoille, -edistääkseen kaikille sellaista rakentavaa kehityspolkua kohti kestävää työllisyyttä, joka voi siirtyä avustamalla tai vuorottelemalla työtä tai käyttämällä koulutusta, -varmistamaan siirtymäkausia, kuten yritysten uppoamiseen, lyhytaikaisiin työpaikkoihin, koulutukseen ja ammatillisen integroitumisen varmistamiseen kestävään työhön tai pitkäaikaiskoulutukseen jatkamalla tukea koeaikana tai pitkäaikaisen koulutuksen kahden ensimmäisen kuukauden aikana – – tämä järjestelmä koostuu kolmesta vaiheesta: —ammatillinen arviointivaihe, työnhakustrategia ja toimintasuunnitelman määrittely, -toimintasuunnitelman täytäntöönpanovaihe, – kestävän työllisyyden tai pitkäaikaiskoulutuksen seurantavaihe. **Burgundy Franchen maakunnassa**, vuonna 2017 vain 1 **interventiomuodot:** _pääasiassa yksilöllistetty tuki_, mukaan lukien kollektiiviset vaiheet, kuuden kuukauden tuki pitkäaikaistyöllisyydelle, jos kestävään työllisyyteen tai pitkäaikaiskoulutukseen liittyy jatkotoimia. (36 neuvonantajaa vastaa tästä tukimuodosta). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Program ten jest zdefiniowany za pomocą jednego intensywnego środka wsparcia na rzecz młodych ludzi, którego cele są następujące: — _przyspieszenie dostępu do trwałego zatrudnienia dla młodych DE doświadczających trudności w integracji na rynku pracy, -wspieranie dla wszystkich konstruktywnej trajektorii prowadzącej do trwałego zatrudnienia, które może przejść poprzez zatrudnienie wspomagane lub naprzemiennie lub korzystanie ze szkoleń, -aby _zapewnić okresy przejściowe, takie jak zanurzenie w przedsiębiorstwach, krótkoterminowe miejsca pracy, szkolenia i zapewnienie integracji zawodowej w kierunku trwałego zatrudnienia lub kształcenia długoterminowego poprzez przedłużenie wsparcia w okresie próbnym lub w ciągu pierwszych 2 miesięcy kształcenia długoterminowego... program ten składa się z trzech etapów: fazę przeglądu zawodowego, strategię poszukiwania pracy i określenie planu działania, – fazę wdrażania planu działania, – etap monitorowania trwałego zatrudnienia lub szkolenia długoterminowego. **W hrabstwie Burgundy Franche**, w 2017 r. tylko 1 **sposoby interwencji:** _głównie zindywidualizowane akompaniament_ łącznie z fazami zbiorowymi, 6 miesięcy wsparcia na rzecz długotrwałego zatrudnienia poza tym w przypadku działań następczych związanych ze zrównoważonym zatrudnieniem lub szkoleniami długoterminowymi. (36 doradców jest odpowiedzialnych za ten tryb wsparcia). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Program ten jest zdefiniowany za pomocą jednego intensywnego środka wsparcia na rzecz młodych ludzi, którego cele są następujące: — _przyspieszenie dostępu do trwałego zatrudnienia dla młodych DE doświadczających trudności w integracji na rynku pracy, -wspieranie dla wszystkich konstruktywnej trajektorii prowadzącej do trwałego zatrudnienia, które może przejść poprzez zatrudnienie wspomagane lub naprzemiennie lub korzystanie ze szkoleń, -aby _zapewnić okresy przejściowe, takie jak zanurzenie w przedsiębiorstwach, krótkoterminowe miejsca pracy, szkolenia i zapewnienie integracji zawodowej w kierunku trwałego zatrudnienia lub kształcenia długoterminowego poprzez przedłużenie wsparcia w okresie próbnym lub w ciągu pierwszych 2 miesięcy kształcenia długoterminowego... program ten składa się z trzech etapów: fazę przeglądu zawodowego, strategię poszukiwania pracy i określenie planu działania, – fazę wdrażania planu działania, – etap monitorowania trwałego zatrudnienia lub szkolenia długoterminowego. **W hrabstwie Burgundy Franche**, w 2017 r. tylko 1 **sposoby interwencji:** _głównie zindywidualizowane akompaniament_ łącznie z fazami zbiorowymi, 6 miesięcy wsparcia na rzecz długotrwałego zatrudnienia poza tym w przypadku działań następczych związanych ze zrównoważonym zatrudnieniem lub szkoleniami długoterminowymi. (36 doradców jest odpowiedzialnych za ten tryb wsparcia). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Program ten jest zdefiniowany za pomocą jednego intensywnego środka wsparcia na rzecz młodych ludzi, którego cele są następujące: — _przyspieszenie dostępu do trwałego zatrudnienia dla młodych DE doświadczających trudności w integracji na rynku pracy, -wspieranie dla wszystkich konstruktywnej trajektorii prowadzącej do trwałego zatrudnienia, które może przejść poprzez zatrudnienie wspomagane lub naprzemiennie lub korzystanie ze szkoleń, -aby _zapewnić okresy przejściowe, takie jak zanurzenie w przedsiębiorstwach, krótkoterminowe miejsca pracy, szkolenia i zapewnienie integracji zawodowej w kierunku trwałego zatrudnienia lub kształcenia długoterminowego poprzez przedłużenie wsparcia w okresie próbnym lub w ciągu pierwszych 2 miesięcy kształcenia długoterminowego... program ten składa się z trzech etapów: fazę przeglądu zawodowego, strategię poszukiwania pracy i określenie planu działania, – fazę wdrażania planu działania, – etap monitorowania trwałego zatrudnienia lub szkolenia długoterminowego. **W hrabstwie Burgundy Franche**, w 2017 r. tylko 1 **sposoby interwencji:** _głównie zindywidualizowane akompaniament_ łącznie z fazami zbiorowymi, 6 miesięcy wsparcia na rzecz długotrwałego zatrudnienia poza tym w przypadku działań następczych związanych ze zrównoważonym zatrudnieniem lub szkoleniami długoterminowymi. (36 doradców jest odpowiedzialnych za ten tryb wsparcia). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ezt a rendszert a fiatalok javát szolgáló egységes, intenzív támogatási intézkedés határozza meg, amelynek célkitűzései a következők: A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés felgyorsítása_ a munkaerő-piaci integráció terén nehézségekkel küzdő fiatal DE-k számára, hogy mindenki számára előmozdítsák a fenntartható foglalkoztatás felé vezető konstruktív pályát, amely támogatott vagy váltakozó foglalkoztatással vagy képzés alkalmazásával áttérhet, -az olyan átmeneti időszakok biztosítása érdekében, mint a vállalkozásokba való bemerülés, a rövid távú munkahelyek, a képzés és a szakmai integráció biztosítása a fenntartható foglalkoztatásba vagy a hosszú távú képzésbe a támogatás meghosszabbítása révén a próbaidő alatt vagy a hosszú távú képzés első két hónapjában... ez a rendszer három szakaszból áll: szakmai felülvizsgálati szakasz, álláskeresési stratégia és cselekvési terv meghatározása, a cselekvési terv végrehajtásának szakasza, -a fenntartható foglalkoztatás nyomon követési szakasza vagy hosszú távú képzés. ** Burgundy Franche megyében** 2017-ben csak 1 **a beavatkozási mód:** _főként személyre szabott kíséret_, beleértve a kollektív szakaszokat is, 6 hónapos támogatás a fenntartható foglalkoztatás vagy a hosszú távú képzés nyomon követése esetén a foglalkoztatás meghosszabbítására. (36 tanácsadó felelős e támogatási módért). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezt a rendszert a fiatalok javát szolgáló egységes, intenzív támogatási intézkedés határozza meg, amelynek célkitűzései a következők: A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés felgyorsítása_ a munkaerő-piaci integráció terén nehézségekkel küzdő fiatal DE-k számára, hogy mindenki számára előmozdítsák a fenntartható foglalkoztatás felé vezető konstruktív pályát, amely támogatott vagy váltakozó foglalkoztatással vagy képzés alkalmazásával áttérhet, -az olyan átmeneti időszakok biztosítása érdekében, mint a vállalkozásokba való bemerülés, a rövid távú munkahelyek, a képzés és a szakmai integráció biztosítása a fenntartható foglalkoztatásba vagy a hosszú távú képzésbe a támogatás meghosszabbítása révén a próbaidő alatt vagy a hosszú távú képzés első két hónapjában... ez a rendszer három szakaszból áll: szakmai felülvizsgálati szakasz, álláskeresési stratégia és cselekvési terv meghatározása, a cselekvési terv végrehajtásának szakasza, -a fenntartható foglalkoztatás nyomon követési szakasza vagy hosszú távú képzés. ** Burgundy Franche megyében** 2017-ben csak 1 **a beavatkozási mód:** _főként személyre szabott kíséret_, beleértve a kollektív szakaszokat is, 6 hónapos támogatás a fenntartható foglalkoztatás vagy a hosszú távú képzés nyomon követése esetén a foglalkoztatás meghosszabbítására. (36 tanácsadó felelős e támogatási módért). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezt a rendszert a fiatalok javát szolgáló egységes, intenzív támogatási intézkedés határozza meg, amelynek célkitűzései a következők: A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés felgyorsítása_ a munkaerő-piaci integráció terén nehézségekkel küzdő fiatal DE-k számára, hogy mindenki számára előmozdítsák a fenntartható foglalkoztatás felé vezető konstruktív pályát, amely támogatott vagy váltakozó foglalkoztatással vagy képzés alkalmazásával áttérhet, -az olyan átmeneti időszakok biztosítása érdekében, mint a vállalkozásokba való bemerülés, a rövid távú munkahelyek, a képzés és a szakmai integráció biztosítása a fenntartható foglalkoztatásba vagy a hosszú távú képzésbe a támogatás meghosszabbítása révén a próbaidő alatt vagy a hosszú távú képzés első két hónapjában... ez a rendszer három szakaszból áll: szakmai felülvizsgálati szakasz, álláskeresési stratégia és cselekvési terv meghatározása, a cselekvési terv végrehajtásának szakasza, -a fenntartható foglalkoztatás nyomon követési szakasza vagy hosszú távú képzés. ** Burgundy Franche megyében** 2017-ben csak 1 **a beavatkozási mód:** _főként személyre szabott kíséret_, beleértve a kollektív szakaszokat is, 6 hónapos támogatás a fenntartható foglalkoztatás vagy a hosszú távú képzés nyomon követése esetén a foglalkoztatás meghosszabbítására. (36 tanácsadó felelős e támogatási módért). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento režim je definován prostřednictvím jediného intenzivního podpůrného opatření ve prospěch mladých lidí, jehož cílem je: — _aby se urychlil přístup k udržitelnému zaměstnání_ pro mladé DE, které se potýkají s obtížemi při začleňování na trh práce, -s cílem podpořit všechny konstruktivní trajektorii směrem k udržitelnému zaměstnání_ které mohou přejít prostřednictvím asistovaného nebo střídavého zaměstnání nebo využívání odborné přípravy, -zajistit přechodná období_ jako jsou ponoření do podniků, krátkodobá pracovní místa, odborná příprava a zajištění profesního začlenění do udržitelného zaměstnání nebo dlouhodobé odborné přípravy prodloužením podpory během zkušební doby nebo během prvních dvou měsíců dlouhodobé odborné přípravy [...] tento program sestává ze tří fází: fáze odborného přezkumu, strategie hledání zaměstnání a definice akčního plánu, fáze provádění akčního plánu, fáze monitorování udržitelné zaměstnanosti nebo dlouhodobé odborné přípravy. **V okrese Burgundsko Franche**, v roce 2017 pouze 1 **způsoby intervence:** _především individualizovaný doprovod_ včetně kolektivních fází, 6 měsíců podpory prodlouženého zaměstnání nad rámec toho, co je v případě sledování udržitelného zaměstnání nebo dlouhodobé odborné přípravy. (Za tento způsob podpory odpovídá 36 poradců). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento režim je definován prostřednictvím jediného intenzivního podpůrného opatření ve prospěch mladých lidí, jehož cílem je: — _aby se urychlil přístup k udržitelnému zaměstnání_ pro mladé DE, které se potýkají s obtížemi při začleňování na trh práce, -s cílem podpořit všechny konstruktivní trajektorii směrem k udržitelnému zaměstnání_ které mohou přejít prostřednictvím asistovaného nebo střídavého zaměstnání nebo využívání odborné přípravy, -zajistit přechodná období_ jako jsou ponoření do podniků, krátkodobá pracovní místa, odborná příprava a zajištění profesního začlenění do udržitelného zaměstnání nebo dlouhodobé odborné přípravy prodloužením podpory během zkušební doby nebo během prvních dvou měsíců dlouhodobé odborné přípravy [...] tento program sestává ze tří fází: fáze odborného přezkumu, strategie hledání zaměstnání a definice akčního plánu, fáze provádění akčního plánu, fáze monitorování udržitelné zaměstnanosti nebo dlouhodobé odborné přípravy. **V okrese Burgundsko Franche**, v roce 2017 pouze 1 **způsoby intervence:** _především individualizovaný doprovod_ včetně kolektivních fází, 6 měsíců podpory prodlouženého zaměstnání nad rámec toho, co je v případě sledování udržitelného zaměstnání nebo dlouhodobé odborné přípravy. (Za tento způsob podpory odpovídá 36 poradců). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento režim je definován prostřednictvím jediného intenzivního podpůrného opatření ve prospěch mladých lidí, jehož cílem je: — _aby se urychlil přístup k udržitelnému zaměstnání_ pro mladé DE, které se potýkají s obtížemi při začleňování na trh práce, -s cílem podpořit všechny konstruktivní trajektorii směrem k udržitelnému zaměstnání_ které mohou přejít prostřednictvím asistovaného nebo střídavého zaměstnání nebo využívání odborné přípravy, -zajistit přechodná období_ jako jsou ponoření do podniků, krátkodobá pracovní místa, odborná příprava a zajištění profesního začlenění do udržitelného zaměstnání nebo dlouhodobé odborné přípravy prodloužením podpory během zkušební doby nebo během prvních dvou měsíců dlouhodobé odborné přípravy [...] tento program sestává ze tří fází: fáze odborného přezkumu, strategie hledání zaměstnání a definice akčního plánu, fáze provádění akčního plánu, fáze monitorování udržitelné zaměstnanosti nebo dlouhodobé odborné přípravy. **V okrese Burgundsko Franche**, v roce 2017 pouze 1 **způsoby intervence:** _především individualizovaný doprovod_ včetně kolektivních fází, 6 měsíců podpory prodlouženého zaměstnání nad rámec toho, co je v případě sledování udržitelného zaměstnání nebo dlouhodobé odborné přípravy. (Za tento způsob podpory odpovídá 36 poradců). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šī shēma ir definēta kā viens intensīvs atbalsta pasākums jauniešu labā, kura mērķi ir: — Lai paātrinātu ilgtspējīgu nodarbinātību_ jauniem DE, kuriem ir grūtības integrēties darba tirgū, -veicināt visu konstruktīvo virzību uz ilgtspējīgu nodarbinātību, kas var pāriet, atbalstot vai mainot nodarbinātību vai izmantojot apmācību, -lai nodrošinātu pārejas periodus, piemēram, iegremdēšanu uzņēmumos, īstermiņa darbu, apmācību un profesionālās integrācijas nodrošināšanu ilgtspējīgā nodarbinātībā vai ilgtermiņa apmācībā, pagarinot atbalstu pārbaudes laikā vai ilgtermiņa apmācības pirmajos divos mēnešos. [..] šī shēma sastāv no trim posmiem: —profesionālās pārskatīšanas posms, darba meklēšanas stratēģija un rīcības plāna izstrāde, rīcības plāna īstenošanas posms, ilgtspējīgas nodarbinātības vai ilgtermiņa apmācības uzraudzības posms. **Burgundijas grāfistē** 2017. gadā tikai 1 ** intervences modalitāte:** _galvenokārt individualizēts pavadījums, ieskaitot kolektīvos posmus, 6 mēnešu atbalsts ilgstošai nodarbinātībai, kas pārsniedz to, ja tiek veikti turpmāki pasākumi saistībā ar ilgtspējīgu nodarbinātību vai ilgtermiņa apmācību. (Par šo atbalsta veidu atbild 36 padomdevēji). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šī shēma ir definēta kā viens intensīvs atbalsta pasākums jauniešu labā, kura mērķi ir: — Lai paātrinātu ilgtspējīgu nodarbinātību_ jauniem DE, kuriem ir grūtības integrēties darba tirgū, -veicināt visu konstruktīvo virzību uz ilgtspējīgu nodarbinātību, kas var pāriet, atbalstot vai mainot nodarbinātību vai izmantojot apmācību, -lai nodrošinātu pārejas periodus, piemēram, iegremdēšanu uzņēmumos, īstermiņa darbu, apmācību un profesionālās integrācijas nodrošināšanu ilgtspējīgā nodarbinātībā vai ilgtermiņa apmācībā, pagarinot atbalstu pārbaudes laikā vai ilgtermiņa apmācības pirmajos divos mēnešos. [..] šī shēma sastāv no trim posmiem: —profesionālās pārskatīšanas posms, darba meklēšanas stratēģija un rīcības plāna izstrāde, rīcības plāna īstenošanas posms, ilgtspējīgas nodarbinātības vai ilgtermiņa apmācības uzraudzības posms. **Burgundijas grāfistē** 2017. gadā tikai 1 ** intervences modalitāte:** _galvenokārt individualizēts pavadījums, ieskaitot kolektīvos posmus, 6 mēnešu atbalsts ilgstošai nodarbinātībai, kas pārsniedz to, ja tiek veikti turpmāki pasākumi saistībā ar ilgtspējīgu nodarbinātību vai ilgtermiņa apmācību. (Par šo atbalsta veidu atbild 36 padomdevēji). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šī shēma ir definēta kā viens intensīvs atbalsta pasākums jauniešu labā, kura mērķi ir: — Lai paātrinātu ilgtspējīgu nodarbinātību_ jauniem DE, kuriem ir grūtības integrēties darba tirgū, -veicināt visu konstruktīvo virzību uz ilgtspējīgu nodarbinātību, kas var pāriet, atbalstot vai mainot nodarbinātību vai izmantojot apmācību, -lai nodrošinātu pārejas periodus, piemēram, iegremdēšanu uzņēmumos, īstermiņa darbu, apmācību un profesionālās integrācijas nodrošināšanu ilgtspējīgā nodarbinātībā vai ilgtermiņa apmācībā, pagarinot atbalstu pārbaudes laikā vai ilgtermiņa apmācības pirmajos divos mēnešos. [..] šī shēma sastāv no trim posmiem: —profesionālās pārskatīšanas posms, darba meklēšanas stratēģija un rīcības plāna izstrāde, rīcības plāna īstenošanas posms, ilgtspējīgas nodarbinātības vai ilgtermiņa apmācības uzraudzības posms. **Burgundijas grāfistē** 2017. gadā tikai 1 ** intervences modalitāte:** _galvenokārt individualizēts pavadījums, ieskaitot kolektīvos posmus, 6 mēnešu atbalsts ilgstošai nodarbinātībai, kas pārsniedz to, ja tiek veikti turpmāki pasākumi saistībā ar ilgtspējīgu nodarbinātību vai ilgtermiņa apmācību. (Par šo atbalsta veidu atbild 36 padomdevēji). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déantar an scéim seo a shainiú trí bhíthin beart diantacaíochta aonair ar mhaithe le daoine óga, arb iad seo a leanas na cuspóirí atá leis: — _chun dlús a chur le rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe_ do DEanna óga a bhfuil deacrachtaí acu iad a lánpháirtiú i margadh an tsaothair, — conair chuiditheach i dtreo fostaíocht inbhuanaithe a chur chun cinn do chách, conair a d’fhéadfadh aistriú trí fhostaíocht chuiditheach a athrú nó trí oiliúint a úsáid, -chun_idirthréimhsí a áirithiú amhail tumadh i bhfiontair, poist ghearrthéarmacha, oiliúint agus comhtháthú gairme a dhaingniú i bhfostaíocht inbhuanaithe nó in oiliúint fhadtéarmach trí thacaíocht a shíneadh le linn na tréimhse promhaidh nó le linn an chéad dá mhí d’oiliúint fhadtéarmach... tá trí chéim sa scéim seo: —céim athbhreithnithe ghairmiúil, straitéis chun post a chuardach agus plean gníomhaíochta a shainiú, — céim chur chun feidhme an phlean gníomhaíochta, -an chéim faireacháin i bhfostaíocht inbhuanaithe nó in oiliúint fhadtéarmach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Tá 36 chomhairleoir i gceannas ar an módúlacht tacaíochta seo). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déantar an scéim seo a shainiú trí bhíthin beart diantacaíochta aonair ar mhaithe le daoine óga, arb iad seo a leanas na cuspóirí atá leis: — _chun dlús a chur le rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe_ do DEanna óga a bhfuil deacrachtaí acu iad a lánpháirtiú i margadh an tsaothair, — conair chuiditheach i dtreo fostaíocht inbhuanaithe a chur chun cinn do chách, conair a d’fhéadfadh aistriú trí fhostaíocht chuiditheach a athrú nó trí oiliúint a úsáid, -chun_idirthréimhsí a áirithiú amhail tumadh i bhfiontair, poist ghearrthéarmacha, oiliúint agus comhtháthú gairme a dhaingniú i bhfostaíocht inbhuanaithe nó in oiliúint fhadtéarmach trí thacaíocht a shíneadh le linn na tréimhse promhaidh nó le linn an chéad dá mhí d’oiliúint fhadtéarmach... tá trí chéim sa scéim seo: —céim athbhreithnithe ghairmiúil, straitéis chun post a chuardach agus plean gníomhaíochta a shainiú, — céim chur chun feidhme an phlean gníomhaíochta, -an chéim faireacháin i bhfostaíocht inbhuanaithe nó in oiliúint fhadtéarmach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Tá 36 chomhairleoir i gceannas ar an módúlacht tacaíochta seo). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déantar an scéim seo a shainiú trí bhíthin beart diantacaíochta aonair ar mhaithe le daoine óga, arb iad seo a leanas na cuspóirí atá leis: — _chun dlús a chur le rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe_ do DEanna óga a bhfuil deacrachtaí acu iad a lánpháirtiú i margadh an tsaothair, — conair chuiditheach i dtreo fostaíocht inbhuanaithe a chur chun cinn do chách, conair a d’fhéadfadh aistriú trí fhostaíocht chuiditheach a athrú nó trí oiliúint a úsáid, -chun_idirthréimhsí a áirithiú amhail tumadh i bhfiontair, poist ghearrthéarmacha, oiliúint agus comhtháthú gairme a dhaingniú i bhfostaíocht inbhuanaithe nó in oiliúint fhadtéarmach trí thacaíocht a shíneadh le linn na tréimhse promhaidh nó le linn an chéad dá mhí d’oiliúint fhadtéarmach... tá trí chéim sa scéim seo: —céim athbhreithnithe ghairmiúil, straitéis chun post a chuardach agus plean gníomhaíochta a shainiú, — céim chur chun feidhme an phlean gníomhaíochta, -an chéim faireacháin i bhfostaíocht inbhuanaithe nó in oiliúint fhadtéarmach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Tá 36 chomhairleoir i gceannas ar an módúlacht tacaíochta seo). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ta shema je opredeljena z enotnim intenzivnim podpornim ukrepom v korist mladih, katerega cilji so: — _pospeševanje dostopa do trajnostne zaposlitve_ za mlade DE, ki se soočajo s težavami pri vključevanju na trg dela, -spodbujanje za vse konstruktivne poti k trajnostnemu zaposlovanju_, ki lahko prehajajo s pomočjo pomoči ali izmeničnega zaposlovanja ali uporabe usposabljanja, – v _zagotovitev prehodnih obdobij_, kot so potopitve v podjetja, kratkoročna delovna mesta, usposabljanje in zagotavljanje poklicnega vključevanja v trajnostno zaposlitev ali usposabljanje za dolgotrajno usposabljanje z razširitvijo podpore med poskusnim obdobjem ali v prvih dveh mesecih dolgoročnega usposabljanja [...] ta shema je sestavljena iz treh faz: faza strokovnega pregleda, strategija iskanja zaposlitve in opredelitev akcijskega načrta, faza izvajanja akcijskega načrta, faza spremljanja pri trajnostnem zaposlovanju ali dolgoročnem usposabljanju. **V okrožju Burgundy Franche**, v letu 2017 samo 1 **način posredovanja:** _večinoma individualizirana spremljava_ vključno s kolektivnimi fazami, 6 mesecev podpore za daljše obdobje zaposlitve v primeru nadaljnjega spremljanja trajnostne zaposlitve ali dolgoročnega usposabljanja. (Za ta način podpore je zadolženih 36 svetovalcev). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta shema je opredeljena z enotnim intenzivnim podpornim ukrepom v korist mladih, katerega cilji so: — _pospeševanje dostopa do trajnostne zaposlitve_ za mlade DE, ki se soočajo s težavami pri vključevanju na trg dela, -spodbujanje za vse konstruktivne poti k trajnostnemu zaposlovanju_, ki lahko prehajajo s pomočjo pomoči ali izmeničnega zaposlovanja ali uporabe usposabljanja, – v _zagotovitev prehodnih obdobij_, kot so potopitve v podjetja, kratkoročna delovna mesta, usposabljanje in zagotavljanje poklicnega vključevanja v trajnostno zaposlitev ali usposabljanje za dolgotrajno usposabljanje z razširitvijo podpore med poskusnim obdobjem ali v prvih dveh mesecih dolgoročnega usposabljanja [...] ta shema je sestavljena iz treh faz: faza strokovnega pregleda, strategija iskanja zaposlitve in opredelitev akcijskega načrta, faza izvajanja akcijskega načrta, faza spremljanja pri trajnostnem zaposlovanju ali dolgoročnem usposabljanju. **V okrožju Burgundy Franche**, v letu 2017 samo 1 **način posredovanja:** _večinoma individualizirana spremljava_ vključno s kolektivnimi fazami, 6 mesecev podpore za daljše obdobje zaposlitve v primeru nadaljnjega spremljanja trajnostne zaposlitve ali dolgoročnega usposabljanja. (Za ta način podpore je zadolženih 36 svetovalcev). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta shema je opredeljena z enotnim intenzivnim podpornim ukrepom v korist mladih, katerega cilji so: — _pospeševanje dostopa do trajnostne zaposlitve_ za mlade DE, ki se soočajo s težavami pri vključevanju na trg dela, -spodbujanje za vse konstruktivne poti k trajnostnemu zaposlovanju_, ki lahko prehajajo s pomočjo pomoči ali izmeničnega zaposlovanja ali uporabe usposabljanja, – v _zagotovitev prehodnih obdobij_, kot so potopitve v podjetja, kratkoročna delovna mesta, usposabljanje in zagotavljanje poklicnega vključevanja v trajnostno zaposlitev ali usposabljanje za dolgotrajno usposabljanje z razširitvijo podpore med poskusnim obdobjem ali v prvih dveh mesecih dolgoročnega usposabljanja [...] ta shema je sestavljena iz treh faz: faza strokovnega pregleda, strategija iskanja zaposlitve in opredelitev akcijskega načrta, faza izvajanja akcijskega načrta, faza spremljanja pri trajnostnem zaposlovanju ali dolgoročnem usposabljanju. **V okrožju Burgundy Franche**, v letu 2017 samo 1 **način posredovanja:** _večinoma individualizirana spremljava_ vključno s kolektivnimi fazami, 6 mesecev podpore za daljše obdobje zaposlitve v primeru nadaljnjega spremljanja trajnostne zaposlitve ali dolgoročnega usposabljanja. (Za ta način podpore je zadolženih 36 svetovalcev). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Тази схема се определя чрез единна интензивна мярка за подпомагане в полза на младите хора, чиито цели са: — _за да се ускори достъпът до устойчива заетост_ за младите DE, които изпитват затруднения при интеграцията на пазара на труда, -да се насърчи за всички конструктивни траектория към устойчива заетост_, която може да премине чрез подпомагана или редуваща се заетост или използване на обучение, -да се гарантират преходни периоди, като например потапяне в предприятия, краткосрочни работни места, обучение и осигуряване на професионална интеграция в устойчива заетост или дългосрочно обучение чрез разширяване на подкрепата по време на изпитателния период или през първите 2 месеца на дългосрочното обучение... тази схема се състои от три етапа: фаза на професионален преглед, стратегия за търсене на работа и определяне на план за действие, етап на изпълнение на плана за действие, етап на наблюдение на устойчивата заетост или дългосрочно обучение. **В област Бургундия Франш**, през 2017 г. само 1 **начин на интервенция:** _основно индивидуализирано съпровождане_включително колективни фази, 6 месеца подкрепа за продължителна заетост след тази в случай на проследяване на устойчива заетост или дългосрочно обучение. (36 съветници отговарят за този вид подкрепа). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Тази схема се определя чрез единна интензивна мярка за подпомагане в полза на младите хора, чиито цели са: — _за да се ускори достъпът до устойчива заетост_ за младите DE, които изпитват затруднения при интеграцията на пазара на труда, -да се насърчи за всички конструктивни траектория към устойчива заетост_, която може да премине чрез подпомагана или редуваща се заетост или използване на обучение, -да се гарантират преходни периоди, като например потапяне в предприятия, краткосрочни работни места, обучение и осигуряване на професионална интеграция в устойчива заетост или дългосрочно обучение чрез разширяване на подкрепата по време на изпитателния период или през първите 2 месеца на дългосрочното обучение... тази схема се състои от три етапа: фаза на професионален преглед, стратегия за търсене на работа и определяне на план за действие, етап на изпълнение на плана за действие, етап на наблюдение на устойчивата заетост или дългосрочно обучение. **В област Бургундия Франш**, през 2017 г. само 1 **начин на интервенция:** _основно индивидуализирано съпровождане_включително колективни фази, 6 месеца подкрепа за продължителна заетост след тази в случай на проследяване на устойчива заетост или дългосрочно обучение. (36 съветници отговарят за този вид подкрепа). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Тази схема се определя чрез единна интензивна мярка за подпомагане в полза на младите хора, чиито цели са: — _за да се ускори достъпът до устойчива заетост_ за младите DE, които изпитват затруднения при интеграцията на пазара на труда, -да се насърчи за всички конструктивни траектория към устойчива заетост_, която може да премине чрез подпомагана или редуваща се заетост или използване на обучение, -да се гарантират преходни периоди, като например потапяне в предприятия, краткосрочни работни места, обучение и осигуряване на професионална интеграция в устойчива заетост или дългосрочно обучение чрез разширяване на подкрепата по време на изпитателния период или през първите 2 месеца на дългосрочното обучение... тази схема се състои от три етапа: фаза на професионален преглед, стратегия за търсене на работа и определяне на план за действие, етап на изпълнение на плана за действие, етап на наблюдение на устойчивата заетост или дългосрочно обучение. **В област Бургундия Франш**, през 2017 г. само 1 **начин на интервенция:** _основно индивидуализирано съпровождане_включително колективни фази, 6 месеца подкрепа за продължителна заетост след тази в случай на проследяване на устойчива заетост или дългосрочно обучение. (36 съветници отговарят за този вид подкрепа). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Din l-iskema hija definita permezz ta’ miżura unika ta’ appoġġ intensiv għall-benefiċċju taż-żgħażagħ, li l-objettivi tagħha huma: — _li jitħaffef l-aċċess għal impjiegi sostenibbli_ għaż-żgħażagħ DEs li qed jesperjenzaw diffikultajiet ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol, -li għal kulħadd tiġi promossa trajettorja kostruttiva lejn impjiegi sostenibbli_ li tista’ ssir tranżizzjoni permezz ta’ impjieg assistit jew alternanti jew l-użu ta’ taħriġ, -biex jiġu żgurati perjodi ta’ tranżizzjoni_ bħal immersjoni f’intrapriżi, impjiegi għal żmien qasir, taħriġ u l-iżgurar ta’ integrazzjoni vokazzjonali f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul billi jiġi estiż l-appoġġ matul il-perjodu ta’ prova jew matul l-ewwel xahrejn ta’ taħriġ fit-tul... din l-iskema tikkonsisti fi tliet fażijiet: fażi ta’ reviżjoni professjonali, strateġija ta’ tiftix ta’ impjieg u definizzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni, — il-fażi ta’ implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni, — il-fażi ta’ monitoraġġ f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul. **Fil-Kontea ta’ Burgundy Franche**, fl-2017 kien biss 1 **modalitajiet ta’ intervent:** prinċipalment akkumpanjament individwalizzat_ inklużi fażijiet kollettivi, 6 xhur ta’ appoġġ għal impjieg imtawwal lil hinn minn dak fil-każ ta’ segwitu f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul. (36 konsulent huma responsabbli għal din il-modalità ta’ appoġġ). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Din l-iskema hija definita permezz ta’ miżura unika ta’ appoġġ intensiv għall-benefiċċju taż-żgħażagħ, li l-objettivi tagħha huma: — _li jitħaffef l-aċċess għal impjiegi sostenibbli_ għaż-żgħażagħ DEs li qed jesperjenzaw diffikultajiet ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol, -li għal kulħadd tiġi promossa trajettorja kostruttiva lejn impjiegi sostenibbli_ li tista’ ssir tranżizzjoni permezz ta’ impjieg assistit jew alternanti jew l-użu ta’ taħriġ, -biex jiġu żgurati perjodi ta’ tranżizzjoni_ bħal immersjoni f’intrapriżi, impjiegi għal żmien qasir, taħriġ u l-iżgurar ta’ integrazzjoni vokazzjonali f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul billi jiġi estiż l-appoġġ matul il-perjodu ta’ prova jew matul l-ewwel xahrejn ta’ taħriġ fit-tul... din l-iskema tikkonsisti fi tliet fażijiet: fażi ta’ reviżjoni professjonali, strateġija ta’ tiftix ta’ impjieg u definizzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni, — il-fażi ta’ implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni, — il-fażi ta’ monitoraġġ f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul. **Fil-Kontea ta’ Burgundy Franche**, fl-2017 kien biss 1 **modalitajiet ta’ intervent:** prinċipalment akkumpanjament individwalizzat_ inklużi fażijiet kollettivi, 6 xhur ta’ appoġġ għal impjieg imtawwal lil hinn minn dak fil-każ ta’ segwitu f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul. (36 konsulent huma responsabbli għal din il-modalità ta’ appoġġ). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Din l-iskema hija definita permezz ta’ miżura unika ta’ appoġġ intensiv għall-benefiċċju taż-żgħażagħ, li l-objettivi tagħha huma: — _li jitħaffef l-aċċess għal impjiegi sostenibbli_ għaż-żgħażagħ DEs li qed jesperjenzaw diffikultajiet ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol, -li għal kulħadd tiġi promossa trajettorja kostruttiva lejn impjiegi sostenibbli_ li tista’ ssir tranżizzjoni permezz ta’ impjieg assistit jew alternanti jew l-użu ta’ taħriġ, -biex jiġu żgurati perjodi ta’ tranżizzjoni_ bħal immersjoni f’intrapriżi, impjiegi għal żmien qasir, taħriġ u l-iżgurar ta’ integrazzjoni vokazzjonali f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul billi jiġi estiż l-appoġġ matul il-perjodu ta’ prova jew matul l-ewwel xahrejn ta’ taħriġ fit-tul... din l-iskema tikkonsisti fi tliet fażijiet: fażi ta’ reviżjoni professjonali, strateġija ta’ tiftix ta’ impjieg u definizzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni, — il-fażi ta’ implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni, — il-fażi ta’ monitoraġġ f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul. **Fil-Kontea ta’ Burgundy Franche**, fl-2017 kien biss 1 **modalitajiet ta’ intervent:** prinċipalment akkumpanjament individwalizzat_ inklużi fażijiet kollettivi, 6 xhur ta’ appoġġ għal impjieg imtawwal lil hinn minn dak fil-każ ta’ segwitu f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul. (36 konsulent huma responsabbli għal din il-modalità ta’ appoġġ). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Este regime é definido através de uma única medida de apoio intensivo a favor dos jovens, cujos objectivos são: — _acelerar o acesso ao emprego sustentável_ para os jovens DE com dificuldades de integração no mercado de trabalho, -promover para todos uma trajetória construtiva para o emprego sustentável_ que possa transitar através do emprego assistido ou alternado ou do recurso à formação, -assegurar períodos de transição_ tais como imersões em empresas, empregos de curta duração, formação e garantir a integração profissional no emprego sustentável ou na formação de longa duração, alargando o apoio durante o período experimental ou durante os primeiros dois meses de formação de longa duração... este regime consiste em três fases: —uma fase de avaliação profissional, uma estratégia de procura de emprego e a definição de um plano de ação, -a fase de execução do plano de ação, -a fase de acompanhamento do emprego sustentável ou da formação a longo prazo. **No distrito de Burgundy Franche**, em 2017, apenas 1 **modalidades de intervenção:** _principalmente acompanhamento individualizado_ incluindo fases coletivas, 6 meses de apoio ao emprego prolongado para além do acompanhamento no emprego sustentável ou na formação de longa duração. (36 conselheiros são responsáveis por esta modalidade de apoio). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Este regime é definido através de uma única medida de apoio intensivo a favor dos jovens, cujos objectivos são: — _acelerar o acesso ao emprego sustentável_ para os jovens DE com dificuldades de integração no mercado de trabalho, -promover para todos uma trajetória construtiva para o emprego sustentável_ que possa transitar através do emprego assistido ou alternado ou do recurso à formação, -assegurar períodos de transição_ tais como imersões em empresas, empregos de curta duração, formação e garantir a integração profissional no emprego sustentável ou na formação de longa duração, alargando o apoio durante o período experimental ou durante os primeiros dois meses de formação de longa duração... este regime consiste em três fases: —uma fase de avaliação profissional, uma estratégia de procura de emprego e a definição de um plano de ação, -a fase de execução do plano de ação, -a fase de acompanhamento do emprego sustentável ou da formação a longo prazo. **No distrito de Burgundy Franche**, em 2017, apenas 1 **modalidades de intervenção:** _principalmente acompanhamento individualizado_ incluindo fases coletivas, 6 meses de apoio ao emprego prolongado para além do acompanhamento no emprego sustentável ou na formação de longa duração. (36 conselheiros são responsáveis por esta modalidade de apoio). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Este regime é definido através de uma única medida de apoio intensivo a favor dos jovens, cujos objectivos são: — _acelerar o acesso ao emprego sustentável_ para os jovens DE com dificuldades de integração no mercado de trabalho, -promover para todos uma trajetória construtiva para o emprego sustentável_ que possa transitar através do emprego assistido ou alternado ou do recurso à formação, -assegurar períodos de transição_ tais como imersões em empresas, empregos de curta duração, formação e garantir a integração profissional no emprego sustentável ou na formação de longa duração, alargando o apoio durante o período experimental ou durante os primeiros dois meses de formação de longa duração... este regime consiste em três fases: —uma fase de avaliação profissional, uma estratégia de procura de emprego e a definição de um plano de ação, -a fase de execução do plano de ação, -a fase de acompanhamento do emprego sustentável ou da formação a longo prazo. **No distrito de Burgundy Franche**, em 2017, apenas 1 **modalidades de intervenção:** _principalmente acompanhamento individualizado_ incluindo fases coletivas, 6 meses de apoio ao emprego prolongado para além do acompanhamento no emprego sustentável ou na formação de longa duração. (36 conselheiros são responsáveis por esta modalidade de apoio). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Denne ordning defineres ved hjælp af en enkelt intensiv støtteforanstaltning til fordel for unge, hvis mål er: — _at fremskynde adgangen til bæredygtig beskæftigelse for unge unge, der har vanskeligt ved at blive integreret på arbejdsmarkedet — at fremme et konstruktivt forløb i retning af bæredygtig beskæftigelse_, som kan overgå gennem støttet eller skiftevis beskæftigelse eller anvendelse af uddannelse — at sikre overgangsperioder_ såsom virksomhedsnedskæringer, kortvarige job, uddannelse og sikring af erhvervsmæssig integration i bæredygtig beskæftigelse eller langvarig uddannelse ved at forlænge støtten i løbet af prøvetiden eller i løbet af de første 2 måneder af langvarig uddannelse... Denne ordning består af tre faser: —en faglig evalueringsfase, en strategi for jobsøgning og fastlæggelse af en handlingsplan -handlingsplanens gennemførelsesfase -overvågningsfasen inden for bæredygtig beskæftigelse eller langsigtet uddannelse. **I Bourgogne Franche County**, i 2017 kun 1 **interventionsmodaliteter:** _hovedsagelig individualiseret akkompagnement_, herunder kollektive faser, 6 måneders støtte til langvarig beskæftigelse ud over den, der sker i tilfælde af opfølgning på bæredygtig beskæftigelse eller langsigtet uddannelse. (36 rådgivere er ansvarlige for denne støtteform). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Denne ordning defineres ved hjælp af en enkelt intensiv støtteforanstaltning til fordel for unge, hvis mål er: — _at fremskynde adgangen til bæredygtig beskæftigelse for unge unge, der har vanskeligt ved at blive integreret på arbejdsmarkedet — at fremme et konstruktivt forløb i retning af bæredygtig beskæftigelse_, som kan overgå gennem støttet eller skiftevis beskæftigelse eller anvendelse af uddannelse — at sikre overgangsperioder_ såsom virksomhedsnedskæringer, kortvarige job, uddannelse og sikring af erhvervsmæssig integration i bæredygtig beskæftigelse eller langvarig uddannelse ved at forlænge støtten i løbet af prøvetiden eller i løbet af de første 2 måneder af langvarig uddannelse... Denne ordning består af tre faser: —en faglig evalueringsfase, en strategi for jobsøgning og fastlæggelse af en handlingsplan -handlingsplanens gennemførelsesfase -overvågningsfasen inden for bæredygtig beskæftigelse eller langsigtet uddannelse. **I Bourgogne Franche County**, i 2017 kun 1 **interventionsmodaliteter:** _hovedsagelig individualiseret akkompagnement_, herunder kollektive faser, 6 måneders støtte til langvarig beskæftigelse ud over den, der sker i tilfælde af opfølgning på bæredygtig beskæftigelse eller langsigtet uddannelse. (36 rådgivere er ansvarlige for denne støtteform). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Denne ordning defineres ved hjælp af en enkelt intensiv støtteforanstaltning til fordel for unge, hvis mål er: — _at fremskynde adgangen til bæredygtig beskæftigelse for unge unge, der har vanskeligt ved at blive integreret på arbejdsmarkedet — at fremme et konstruktivt forløb i retning af bæredygtig beskæftigelse_, som kan overgå gennem støttet eller skiftevis beskæftigelse eller anvendelse af uddannelse — at sikre overgangsperioder_ såsom virksomhedsnedskæringer, kortvarige job, uddannelse og sikring af erhvervsmæssig integration i bæredygtig beskæftigelse eller langvarig uddannelse ved at forlænge støtten i løbet af prøvetiden eller i løbet af de første 2 måneder af langvarig uddannelse... Denne ordning består af tre faser: —en faglig evalueringsfase, en strategi for jobsøgning og fastlæggelse af en handlingsplan -handlingsplanens gennemførelsesfase -overvågningsfasen inden for bæredygtig beskæftigelse eller langsigtet uddannelse. **I Bourgogne Franche County**, i 2017 kun 1 **interventionsmodaliteter:** _hovedsagelig individualiseret akkompagnement_, herunder kollektive faser, 6 måneders støtte til langvarig beskæftigelse ud over den, der sker i tilfælde af opfølgning på bæredygtig beskæftigelse eller langsigtet uddannelse. (36 rådgivere er ansvarlige for denne støtteform). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Această schemă este definită printr-o singură măsură de sprijin intensiv în beneficiul tinerilor, ale cărei obiective sunt: Să accelereze accesul la locuri de muncă durabile pentru tinerii DE care se confruntă cu dificultăți de integrare pe piața muncii, să promoveze pentru toți o traiectorie constructivă către ocuparea durabilă a forței de muncă, care să poată trece printr-un loc de muncă asistat sau alternativ sau prin recurgerea la formare, să asigure perioade de tranziție, cum ar fi imersiuni în întreprinderi, locuri de muncă pe termen scurt, formare și asigurarea integrării profesionale într-un loc de muncă durabil sau într-o formare de lungă calificare prin extinderea sprijinului în perioada de probă sau în primele 2 luni de formare pe termen lung... acest program cuprinde trei etape: —faza de revizuire profesională, strategia de căutare a unui loc de muncă și definirea unui plan de acțiune, – faza de punere în aplicare a planului de acțiune – faza de monitorizare a ocupării durabile a forței de muncă sau a formării pe termen lung. **În județul Burgundy Franche**, în 2017, numai 1 **modalități de intervenție:** _în principal acompaniament individualizat_ inclusiv faze colective, 6 luni de sprijin pentru prelungirea ocupării forței de muncă dincolo de cea în cazul monitorizării ocupării durabile a forței de muncă sau a formării pe termen lung. (36 de consilieri sunt responsabili de această modalitate de sprijin). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Această schemă este definită printr-o singură măsură de sprijin intensiv în beneficiul tinerilor, ale cărei obiective sunt: Să accelereze accesul la locuri de muncă durabile pentru tinerii DE care se confruntă cu dificultăți de integrare pe piața muncii, să promoveze pentru toți o traiectorie constructivă către ocuparea durabilă a forței de muncă, care să poată trece printr-un loc de muncă asistat sau alternativ sau prin recurgerea la formare, să asigure perioade de tranziție, cum ar fi imersiuni în întreprinderi, locuri de muncă pe termen scurt, formare și asigurarea integrării profesionale într-un loc de muncă durabil sau într-o formare de lungă calificare prin extinderea sprijinului în perioada de probă sau în primele 2 luni de formare pe termen lung... acest program cuprinde trei etape: —faza de revizuire profesională, strategia de căutare a unui loc de muncă și definirea unui plan de acțiune, – faza de punere în aplicare a planului de acțiune – faza de monitorizare a ocupării durabile a forței de muncă sau a formării pe termen lung. **În județul Burgundy Franche**, în 2017, numai 1 **modalități de intervenție:** _în principal acompaniament individualizat_ inclusiv faze colective, 6 luni de sprijin pentru prelungirea ocupării forței de muncă dincolo de cea în cazul monitorizării ocupării durabile a forței de muncă sau a formării pe termen lung. (36 de consilieri sunt responsabili de această modalitate de sprijin). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Această schemă este definită printr-o singură măsură de sprijin intensiv în beneficiul tinerilor, ale cărei obiective sunt: Să accelereze accesul la locuri de muncă durabile pentru tinerii DE care se confruntă cu dificultăți de integrare pe piața muncii, să promoveze pentru toți o traiectorie constructivă către ocuparea durabilă a forței de muncă, care să poată trece printr-un loc de muncă asistat sau alternativ sau prin recurgerea la formare, să asigure perioade de tranziție, cum ar fi imersiuni în întreprinderi, locuri de muncă pe termen scurt, formare și asigurarea integrării profesionale într-un loc de muncă durabil sau într-o formare de lungă calificare prin extinderea sprijinului în perioada de probă sau în primele 2 luni de formare pe termen lung... acest program cuprinde trei etape: —faza de revizuire profesională, strategia de căutare a unui loc de muncă și definirea unui plan de acțiune, – faza de punere în aplicare a planului de acțiune – faza de monitorizare a ocupării durabile a forței de muncă sau a formării pe termen lung. **În județul Burgundy Franche**, în 2017, numai 1 **modalități de intervenție:** _în principal acompaniament individualizat_ inclusiv faze colective, 6 luni de sprijin pentru prelungirea ocupării forței de muncă dincolo de cea în cazul monitorizării ocupării durabile a forței de muncă sau a formării pe termen lung. (36 de consilieri sunt responsabili de această modalitate de sprijin). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Detta system definieras genom en enda intensiv stödåtgärd till förmån för ungdomar, vars mål är att — Att påskynda tillgången till hållbar sysselsättning för unga DE som har svårt att komma in på arbetsmarknaden, -att för alla främja en konstruktiv utveckling mot hållbar sysselsättning, som kan övergå genom stöd till eller omväxlande anställning eller användning av utbildning, -att säkerställa övergångsperioder såsom nedsänkningar i företag, korttidsarbete, utbildning och tryggande av yrkesintegration till hållbar sysselsättning eller långtidsutbildning genom att förlänga stödet under provanställningsperioden eller under de första två månaderna av den långsiktiga utbildningen... Detta program består av tre faser: —en professionell granskningsfas, en strategi för arbetssökande och fastställande av en handlingsplan, -fasen för genomförandet av handlingsplanen – övervakningsfasen för hållbar sysselsättning eller långsiktig utbildning. **I Bourgogne Franche County**, under 2017 endast 1 **åtgärdssätt:** _huvudsakligen individualiserad ackompanjemang_ inklusive kollektiva faser, sex månaders stöd till långvarig sysselsättning utöver vad som gäller vid uppföljning av hållbar sysselsättning eller långsiktig utbildning. (36 rådgivare ansvarar för denna stödform). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta system definieras genom en enda intensiv stödåtgärd till förmån för ungdomar, vars mål är att — Att påskynda tillgången till hållbar sysselsättning för unga DE som har svårt att komma in på arbetsmarknaden, -att för alla främja en konstruktiv utveckling mot hållbar sysselsättning, som kan övergå genom stöd till eller omväxlande anställning eller användning av utbildning, -att säkerställa övergångsperioder såsom nedsänkningar i företag, korttidsarbete, utbildning och tryggande av yrkesintegration till hållbar sysselsättning eller långtidsutbildning genom att förlänga stödet under provanställningsperioden eller under de första två månaderna av den långsiktiga utbildningen... Detta program består av tre faser: —en professionell granskningsfas, en strategi för arbetssökande och fastställande av en handlingsplan, -fasen för genomförandet av handlingsplanen – övervakningsfasen för hållbar sysselsättning eller långsiktig utbildning. **I Bourgogne Franche County**, under 2017 endast 1 **åtgärdssätt:** _huvudsakligen individualiserad ackompanjemang_ inklusive kollektiva faser, sex månaders stöd till långvarig sysselsättning utöver vad som gäller vid uppföljning av hållbar sysselsättning eller långsiktig utbildning. (36 rådgivare ansvarar för denna stödform). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta system definieras genom en enda intensiv stödåtgärd till förmån för ungdomar, vars mål är att — Att påskynda tillgången till hållbar sysselsättning för unga DE som har svårt att komma in på arbetsmarknaden, -att för alla främja en konstruktiv utveckling mot hållbar sysselsättning, som kan övergå genom stöd till eller omväxlande anställning eller användning av utbildning, -att säkerställa övergångsperioder såsom nedsänkningar i företag, korttidsarbete, utbildning och tryggande av yrkesintegration till hållbar sysselsättning eller långtidsutbildning genom att förlänga stödet under provanställningsperioden eller under de första två månaderna av den långsiktiga utbildningen... Detta program består av tre faser: —en professionell granskningsfas, en strategi för arbetssökande och fastställande av en handlingsplan, -fasen för genomförandet av handlingsplanen – övervakningsfasen för hållbar sysselsättning eller långsiktig utbildning. **I Bourgogne Franche County**, under 2017 endast 1 **åtgärdssätt:** _huvudsakligen individualiserad ackompanjemang_ inklusive kollektiva faser, sex månaders stöd till långvarig sysselsättning utöver vad som gäller vid uppföljning av hållbar sysselsättning eller långsiktig utbildning. (36 rådgivare ansvarar för denna stödform). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Pôle emploi Bourgogne Franche Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Pôle emploi Bourgogne Franche Comté | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Pôle emploi Bourgogne Franche Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:32, 11 October 2024
Project Q3693427 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Intensive support for young people |
Project Q3693427 in France |
Statements
954,500.0 Euro
0 references
1,909,000.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Pôle emploi Bourgogne Franche Comté
0 references
47°3'3.92"N, 5°4'26.62"E
0 references
Ce dispositif se définit à travers une seule action d’accompagnement intensif au bénéficie des jeunes et dont les objectifs sont : - _d’accélérer l’accès à l’emploi durable_ des jeunes DE rencontrant des difficultés d’intégration au marché du travail, -de favoriser pour tous une _trajectoire constructive vers l’emploi durable_ pouvant passer transitoirement par un emploi aidé ou en alternance ou le recours à la formation, -de _sécuriser les périodes de transitions_ telles les immersions en entreprise, les emplois de courtes durée, les formations et sécuriser l’intégration professionnelle en emploi durable ou en formation qualifiante longue en prolongeant l’accompagnement durant la période d’essai ou lors des 2 premiers mois de la formation longue… ce dispositif est constitué de 3 phases : -une phase bilan professionnel, stratégie de recherche d’emploi et définition d’un plan d’action, -la phase de mise en œuvre du plan d’action, -la phase de suivi dans l’emploi durable ou la formation longue. **En Bourgogne Franche Comté** , en 2017 1 seule **modalités d’intervention :** _un accompagnement principalement individualisé_ comprenant des phases collectives, 6 mois d’accompagnement vers l’emploi prolongés au-delà en cas de suivi dans l’emploi durable ou de formation longue. (36 conseillers sont en charge de cette modalité d’accompagnement). (French)
0 references
This scheme is defined by means of a single intensive support measure for the benefit of young people, the objectives of which are: — _to accelerate access to sustainable employment_ for young DEs experiencing difficulties of integration into the labour market, -to promote for all a constructive trajectory towards sustainable employment_ which can transition through assisted or alternating employment or the use of training, -to _ensure transition periods_ such as immersions in enterprises, short-term jobs, training and securing vocational integration into sustainable employment or long-skilling training by extending support during the probationary period or during the first 2 months of long-term training... this scheme consists of three phases: —a professional review phase, job search strategy and definition of an action plan, -the phase of implementation of the action plan, -the monitoring phase in sustainable employment or long-term training. **In Burgundy Franche County**, in 2017 only 1 **modalities of intervention:** _mainly individualised accompaniment_ including collective phases, 6 months of support towards prolonged employment beyond that in case of follow-up in sustainable employment or long-term training. (36 advisers are in charge of this support modality). (English)
18 November 2021
0.1296102386638147
0 references
Diese Regelung wird durch eine einzige intensive flankierende Maßnahme für junge Menschen definiert, die folgende Ziele verfolgt: — Den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung für junge DE, die Schwierigkeiten bei der Integration in den Arbeitsmarkt haben, zu beschleunigen, -für alle eine konstruktive Bahn in Richtung einer dauerhaften Beschäftigung zu fördern, die vorübergehend über eine unterstützte oder alternierende Beschäftigung oder Ausbildung gehen kann, -Übergangszeiten zu sichern, wie z. B. Eintauchen in Unternehmen, Kurzarbeit, Ausbildung und Sicherung der beruflichen Eingliederung in eine dauerhafte Beschäftigung oder eine langfristige Qualifizierung, indem die Begleitung während der Probezeit oder in den ersten zwei Monaten der langen Ausbildung verlängert wird... Dieses System besteht aus drei Phasen: — eine Phase der beruflichen Überprüfung, die Strategie für die Arbeitssuche und die Festlegung eines Aktionsplans, -die Phase der Umsetzung des Aktionsplans, -die Phase der Überwachung im Hinblick auf eine dauerhafte Beschäftigung oder eine langfristige Ausbildung. **In Burgund Franche County**, im Jahr 2017 nur 1 ** Interventionsmodalitäten:** _eine hauptsächlich individualisierte Begleitung mit kollektiven Phasen, 6 Monate längerer Beschäftigungsbegleitung im Falle einer dauerhaften Beschäftigung oder einer langen Ausbildung. (36 Mitglieder sind für diese Begleitmodalität zuständig). (German)
1 December 2021
0 references
Deze regeling wordt vastgesteld door middel van één enkele intensieve steunmaatregel ten behoeve van jongeren, die tot doel heeft: — _om de toegang tot duurzame werkgelegenheid te versnellen_ voor jonge DE’s die moeilijkheden ondervinden bij hun integratie op de arbeidsmarkt, -voor allen een constructief traject naar duurzame werkgelegenheid te bevorderen_ dat kan overstappen door middel van begeleide of afwisselende banen of het gebruik van opleiding, om overgangsperioden te verzekeren_ zoals onderdompeling in ondernemingen, kortetermijnbanen, opleiding en het waarborgen van de integratie in het beroepsleven in duurzame werkgelegenheid of een langdurige opleiding door verlenging van de steun tijdens de proefperiode of gedurende de eerste twee maanden van een langdurige opleiding... deze regeling bestaat uit drie fasen: —een professionele evaluatiefase, een strategie voor het zoeken naar werk en de vaststelling van een actieplan, de fase van uitvoering van het actieplan, de monitoringfase van duurzame werkgelegenheid of langdurige opleiding. **In Bourgondië Franche County**, in 2017 slechts 1 ** interventiemodaliteiten:** _voornamelijk geïndividualiseerde begeleiding_ met inbegrip van collectieve fasen, 6 maanden steun voor langdurige werkgelegenheid verder dan die in geval van follow-up van duurzame werkgelegenheid of langdurige opleiding. (36 adviseurs zijn verantwoordelijk voor deze ondersteuningsmodaliteit). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Tale regime è definito mediante un'unica misura di sostegno intensivo a favore dei giovani, i cui obiettivi sono: —Per accelerare l'accesso a un'occupazione sostenibile_ per i giovani DE che incontrano difficoltà di integrazione nel mercato del lavoro, -promuovere per tutti una traiettoria costruttiva verso un'occupazione sostenibile_ che possa passare attraverso un'occupazione assistita o alternata o l'uso della formazione, -garantire periodi di transizione_ quali l'immersione nelle imprese, i posti di lavoro a breve termine, la formazione e garantire l'integrazione professionale in un'occupazione sostenibile o in una formazione a lungo termine, estendendo il sostegno durante il periodo di prova o durante i primi due mesi di formazione a lungo termine... questo programma si articola in tre fasi: —una fase di revisione professionale, strategia di ricerca di lavoro e definizione di un piano d'azione, -la fase di attuazione del piano d'azione, -la fase di monitoraggio dell'occupazione sostenibile o della formazione a lungo termine. **Nella contea di Borgogna Franche**, nel 2017 solo 1 **modalità di intervento:** _accompagnamento principalmente individualizzato_ comprese fasi collettive, 6 mesi di sostegno a favore di un'occupazione prolungata oltre a quello in caso di follow-up nell'occupazione sostenibile o nella formazione a lungo termine. (36 consulenti sono responsabili di questa modalità di sostegno). (Italian)
13 January 2022
0 references
Este régimen se define mediante una única medida de apoyo intensivo en beneficio de los jóvenes, cuyos objetivos son: — _acelerar el acceso a un empleo sostenible_ para los jóvenes DE con dificultades de integración en el mercado laboral, promover para todos una trayectoria constructiva hacia un empleo sostenible_ que pueda transitar a través de un empleo asistido o alternado o mediante el uso de la formación, -garantizar períodos transitorios como la inmersión en las empresas, los empleos de corta duración, la formación y asegurar la integración profesional en el empleo sostenible o la formación de larga cualificación mediante la ampliación de la ayuda durante el período de prueba o durante los dos primeros meses de formación a largo plazo... este régimen consta de tres fases: —fase de revisión profesional, estrategia de búsqueda de empleo y definición de un plan de acción, -fase de aplicación del plan de acción-fase de seguimiento del empleo sostenible o de la formación a largo plazo. **En el condado de Borgoña Franche**, en 2017 solo 1 **modalidades de intervención:** _acompañamiento principalmente individualizado_ incluyendo fases colectivas, 6 meses de apoyo hacia el empleo prolongado más allá de eso en caso de seguimiento en el empleo sostenible o formación a largo plazo. (36 asesores están a cargo de esta modalidad de apoyo). (Spanish)
14 January 2022
0 references
See kava on määratletud ühe noortele suunatud intensiivse toetusmeetmega, mille eesmärgid on: – _et kiirendada juurdepääsu jätkusuutlikule tööhõivele_ noortele DEdele, kellel on raskusi tööturule integreerumisel, -edendada kõigi jaoks konstruktiivset liikumist jätkusuutliku tööhõive suunas, mis võib liikuda abistatud või vahelduva tööhõive või koolituse kasutamise kaudu, -tagada üleminekuperioodid_ nagu sukeldumine ettevõtetesse, lühiajaline töökoht, koolitus ja kutsealase integratsiooni tagamine püsivasse tööhõivesse või pikaajaliste oskustega koolitusse, laiendades toetust katseaja jooksul või pikaajalise koolituse esimese kahe kuu jooksul. See kava koosneb kolmest etapist: kutsealase läbivaatamise etapp, tööotsimisstrateegia ja tegevuskava määratlemine, -tegevuskava rakendamise etapp, -säästva tööhõive või pikaajalise koolituse järelevalveetapp. ** Burgundia Franche’i maakonnas** 2017. aastal ainult 1 **sekkumisviis:** _peamiselt individuaalsed saated_ sealhulgas kollektiivsed etapid, kuue kuu pikkune toetus pikaajalisele tööhõivele pärast seda, kui võetakse järelmeetmeid jätkusuutliku tööhõive või pikaajalise koolituse valdkonnas. (Selle toetusviisi eest vastutab 36 nõustajat). (Estonian)
11 August 2022
0 references
Ši programa apibrėžiama kaip viena intensyvi paramos priemonė, skirta jaunimui, kurios tikslai yra: – _paspartinti jaunų DE, susiduriančių su integracijos į darbo rinką sunkumais, galimybes gauti tvarų darbą, skatinti konstruktyvią tvaraus užimtumo trajektoriją_, kuri gali pereiti padedant ar keičiant darbą arba naudojant mokymą, -užtikrinti pereinamuosius laikotarpius, pvz., panardinimą į įmones, trumpalaikes darbo vietas, mokymą ir užtikrinti profesinę integraciją į tvarų užimtumą arba ilgalaikį mokymą, pratęsiant paramą bandomojo laikotarpio metu arba per pirmuosius 2 ilgalaikio mokymo mėnesius. Šią programą sudaro trys etapai: –profesinės peržiūros etapas, darbo paieškos strategija ir veiksmų plano nustatymas, -veiksmų plano įgyvendinimo etapas, – tvaraus užimtumo arba ilgalaikio mokymo stebėsenos etapas. **Burgundijos Francės apskrityje** 2017 m. tik 1 **intervencijos pobūdis:** _daugiausia individualizuota accompaniment_įskaitant kolektyvinius etapus, 6 mėnesių parama siekiant ilgesnio užimtumo nei ta, kuri skiriama tolesniam tvariam užimtumui arba ilgalaikiam mokymui. (36 konsultantai yra atsakingi už šią paramos teikimo tvarką). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Taj je program definiran jedinstvenom mjerom intenzivne potpore u korist mladih, čiji su ciljevi: Kako bi se ubrzao pristup održivom zapošljavanju_ za mlade DE koji se suočavaju s poteškoćama pri integraciji na tržište rada, kako bi se za sve promicala konstruktivna putanja prema održivom zapošljavanju_ koja se može prijeći potpomognutim ili naizmjeničnim zapošljavanjem ili upotrebom osposobljavanja, – kako bi se osigurala prijelazna razdoblja_ kao što su uranjanje u poduzeća, kratkotrajna radna mjesta, osposobljavanje i osiguravanje strukovne integracije u održivo zapošljavanje ili dugoročno osposobljavanje produljenjem potpore tijekom probnog rada ili tijekom prva dva mjeseca dugotrajnog osposobljavanja... ovaj se program sastoji od tri faze: —faza stručnog pregleda, strategija traženja posla i definiranje akcijskog plana, faza provedbe akcijskog plana, faza praćenja u području održivog zapošljavanja ili dugoročnog osposobljavanja. **U okrugu Burgundy Franche**, 2017. samo 1 ** modaliteti intervencije:** _uglavnom individualizirana pratnja_ uključujući kolektivne faze, 6 mjeseci potpore za produženo zaposlenje iznad one u slučaju praćenja održivog zapošljavanja ili dugoročnog osposobljavanja. (Za ovu vrstu potpore zaduženo je 36 savjetnika). (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το καθεστώς αυτό καθορίζεται μέσω ενός ενιαίου εντατικού μέτρου στήριξης προς όφελος των νέων, οι στόχοι του οποίου είναι: — Να επιταχύνει την πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση για τους νέους DE που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας — να προωθήσει για όλους μια εποικοδομητική πορεία προς τη βιώσιμη απασχόληση_ η οποία μπορεί να μεταβεί μέσω της υποβοηθούμενης ή εναλλασσόμενης απασχόλησης ή της χρήσης κατάρτισης, -να εξασφαλίσει μεταβατικές περιόδους_ όπως εμβάπτιση σε επιχειρήσεις, βραχυπρόθεσμες θέσεις εργασίας, κατάρτιση και εξασφάλιση επαγγελματικής ένταξης σε βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση μακράς διαρκείας, με την παράταση της στήριξης κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου ή κατά τους πρώτους 2 μήνες της μακροχρόνιας κατάρτισης [...] το πρόγραμμα αυτό αποτελείται από τρία στάδια: —φάση επαγγελματικής επανεξέτασης, στρατηγική αναζήτησης εργασίας και καθορισμός σχεδίου δράσης, — φάση εφαρμογής του σχεδίου δράσης, — φάση παρακολούθησης της βιώσιμης απασχόλησης ή της μακροπρόθεσμης κατάρτισης. **Στην κομητεία Franche της Βουργουνδίας**, το 2017 μόνο 1 ** τρόποι παρέμβασης:** _κυρίως εξατομικευμένα συνοδευτικά_, συμπεριλαμβανομένων των συλλογικών φάσεων, 6 μήνες στήριξης για παρατεταμένη απασχόληση πέραν αυτής σε περίπτωση παρακολούθησης της βιώσιμης απασχόλησης ή της μακροχρόνιας κατάρτισης. (36 σύμβουλοι είναι αρμόδιοι για αυτή τη μέθοδο στήριξης). (Greek)
11 August 2022
0 references
Tento systém je definovaný prostredníctvom jediného intenzívneho podporného opatrenia v prospech mladých ľudí, ktorého cieľmi sú: — _na urýchlenie prístupu k udržateľnému zamestnaniu pre mladých DE, ktoré majú ťažkosti so začleňovaním do trhu práce, – podporovať pre všetkých konštruktívnu cestu k trvalo udržateľnému zamestnaniu, ktorá môže prejsť prostredníctvom asistovaného alebo striedavého zamestnania alebo využívania odbornej prípravy, na zabezpečenie prechodných období_ ako sú ponorenie do podnikov, krátkodobé pracovné miesta, odborná príprava a zabezpečenie odborného začlenenia do udržateľného zamestnania alebo odbornej prípravy s dlhou kvalifikáciou rozšírením podpory počas skúšobnej doby alebo počas prvých dvoch mesiacov dlhodobej odbornej prípravy... tento systém pozostáva z troch fáz: —fáza odborného preskúmania, stratégia hľadania zamestnania a vymedzenie akčného plánu, -fáza vykonávania akčného plánu, – fáza monitorovania udržateľnej zamestnanosti alebo dlhodobej odbornej prípravy. **V Burgundskom kraji Franche**, v roku 2017 len 1 **spôsoby intervencie:** _hlavne individualizovaný sprievod_ vrátane kolektívnych fáz, 6 mesiacov podpory na predĺženie zamestnania nad rámec toho v prípade následných opatrení v oblasti udržateľného zamestnania alebo dlhodobej odbornej prípravy. (36 poradcovia sú zodpovední za tento spôsob podpory). (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tämä järjestelmä määritellään yhdellä nuorten hyväksi toteutettavalla intensiivisellä tukitoimenpiteellä, jonka tavoitteena on — _nopeuttaakseen kestävien työpaikkojen saatavuutta nuorille saksalaisille, joilla on vaikeuksia integroitua työmarkkinoille, -edistääkseen kaikille sellaista rakentavaa kehityspolkua kohti kestävää työllisyyttä, joka voi siirtyä avustamalla tai vuorottelemalla työtä tai käyttämällä koulutusta, -varmistamaan siirtymäkausia, kuten yritysten uppoamiseen, lyhytaikaisiin työpaikkoihin, koulutukseen ja ammatillisen integroitumisen varmistamiseen kestävään työhön tai pitkäaikaiskoulutukseen jatkamalla tukea koeaikana tai pitkäaikaisen koulutuksen kahden ensimmäisen kuukauden aikana – – tämä järjestelmä koostuu kolmesta vaiheesta: —ammatillinen arviointivaihe, työnhakustrategia ja toimintasuunnitelman määrittely, -toimintasuunnitelman täytäntöönpanovaihe, – kestävän työllisyyden tai pitkäaikaiskoulutuksen seurantavaihe. **Burgundy Franchen maakunnassa**, vuonna 2017 vain 1 **interventiomuodot:** _pääasiassa yksilöllistetty tuki_, mukaan lukien kollektiiviset vaiheet, kuuden kuukauden tuki pitkäaikaistyöllisyydelle, jos kestävään työllisyyteen tai pitkäaikaiskoulutukseen liittyy jatkotoimia. (36 neuvonantajaa vastaa tästä tukimuodosta). (Finnish)
11 August 2022
0 references
Program ten jest zdefiniowany za pomocą jednego intensywnego środka wsparcia na rzecz młodych ludzi, którego cele są następujące: — _przyspieszenie dostępu do trwałego zatrudnienia dla młodych DE doświadczających trudności w integracji na rynku pracy, -wspieranie dla wszystkich konstruktywnej trajektorii prowadzącej do trwałego zatrudnienia, które może przejść poprzez zatrudnienie wspomagane lub naprzemiennie lub korzystanie ze szkoleń, -aby _zapewnić okresy przejściowe, takie jak zanurzenie w przedsiębiorstwach, krótkoterminowe miejsca pracy, szkolenia i zapewnienie integracji zawodowej w kierunku trwałego zatrudnienia lub kształcenia długoterminowego poprzez przedłużenie wsparcia w okresie próbnym lub w ciągu pierwszych 2 miesięcy kształcenia długoterminowego... program ten składa się z trzech etapów: fazę przeglądu zawodowego, strategię poszukiwania pracy i określenie planu działania, – fazę wdrażania planu działania, – etap monitorowania trwałego zatrudnienia lub szkolenia długoterminowego. **W hrabstwie Burgundy Franche**, w 2017 r. tylko 1 **sposoby interwencji:** _głównie zindywidualizowane akompaniament_ łącznie z fazami zbiorowymi, 6 miesięcy wsparcia na rzecz długotrwałego zatrudnienia poza tym w przypadku działań następczych związanych ze zrównoważonym zatrudnieniem lub szkoleniami długoterminowymi. (36 doradców jest odpowiedzialnych za ten tryb wsparcia). (Polish)
11 August 2022
0 references
Ezt a rendszert a fiatalok javát szolgáló egységes, intenzív támogatási intézkedés határozza meg, amelynek célkitűzései a következők: A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés felgyorsítása_ a munkaerő-piaci integráció terén nehézségekkel küzdő fiatal DE-k számára, hogy mindenki számára előmozdítsák a fenntartható foglalkoztatás felé vezető konstruktív pályát, amely támogatott vagy váltakozó foglalkoztatással vagy képzés alkalmazásával áttérhet, -az olyan átmeneti időszakok biztosítása érdekében, mint a vállalkozásokba való bemerülés, a rövid távú munkahelyek, a képzés és a szakmai integráció biztosítása a fenntartható foglalkoztatásba vagy a hosszú távú képzésbe a támogatás meghosszabbítása révén a próbaidő alatt vagy a hosszú távú képzés első két hónapjában... ez a rendszer három szakaszból áll: szakmai felülvizsgálati szakasz, álláskeresési stratégia és cselekvési terv meghatározása, a cselekvési terv végrehajtásának szakasza, -a fenntartható foglalkoztatás nyomon követési szakasza vagy hosszú távú képzés. ** Burgundy Franche megyében** 2017-ben csak 1 **a beavatkozási mód:** _főként személyre szabott kíséret_, beleértve a kollektív szakaszokat is, 6 hónapos támogatás a fenntartható foglalkoztatás vagy a hosszú távú képzés nyomon követése esetén a foglalkoztatás meghosszabbítására. (36 tanácsadó felelős e támogatási módért). (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Tento režim je definován prostřednictvím jediného intenzivního podpůrného opatření ve prospěch mladých lidí, jehož cílem je: — _aby se urychlil přístup k udržitelnému zaměstnání_ pro mladé DE, které se potýkají s obtížemi při začleňování na trh práce, -s cílem podpořit všechny konstruktivní trajektorii směrem k udržitelnému zaměstnání_ které mohou přejít prostřednictvím asistovaného nebo střídavého zaměstnání nebo využívání odborné přípravy, -zajistit přechodná období_ jako jsou ponoření do podniků, krátkodobá pracovní místa, odborná příprava a zajištění profesního začlenění do udržitelného zaměstnání nebo dlouhodobé odborné přípravy prodloužením podpory během zkušební doby nebo během prvních dvou měsíců dlouhodobé odborné přípravy [...] tento program sestává ze tří fází: fáze odborného přezkumu, strategie hledání zaměstnání a definice akčního plánu, fáze provádění akčního plánu, fáze monitorování udržitelné zaměstnanosti nebo dlouhodobé odborné přípravy. **V okrese Burgundsko Franche**, v roce 2017 pouze 1 **způsoby intervence:** _především individualizovaný doprovod_ včetně kolektivních fází, 6 měsíců podpory prodlouženého zaměstnání nad rámec toho, co je v případě sledování udržitelného zaměstnání nebo dlouhodobé odborné přípravy. (Za tento způsob podpory odpovídá 36 poradců). (Czech)
11 August 2022
0 references
Šī shēma ir definēta kā viens intensīvs atbalsta pasākums jauniešu labā, kura mērķi ir: — Lai paātrinātu ilgtspējīgu nodarbinātību_ jauniem DE, kuriem ir grūtības integrēties darba tirgū, -veicināt visu konstruktīvo virzību uz ilgtspējīgu nodarbinātību, kas var pāriet, atbalstot vai mainot nodarbinātību vai izmantojot apmācību, -lai nodrošinātu pārejas periodus, piemēram, iegremdēšanu uzņēmumos, īstermiņa darbu, apmācību un profesionālās integrācijas nodrošināšanu ilgtspējīgā nodarbinātībā vai ilgtermiņa apmācībā, pagarinot atbalstu pārbaudes laikā vai ilgtermiņa apmācības pirmajos divos mēnešos. [..] šī shēma sastāv no trim posmiem: —profesionālās pārskatīšanas posms, darba meklēšanas stratēģija un rīcības plāna izstrāde, rīcības plāna īstenošanas posms, ilgtspējīgas nodarbinātības vai ilgtermiņa apmācības uzraudzības posms. **Burgundijas grāfistē** 2017. gadā tikai 1 ** intervences modalitāte:** _galvenokārt individualizēts pavadījums, ieskaitot kolektīvos posmus, 6 mēnešu atbalsts ilgstošai nodarbinātībai, kas pārsniedz to, ja tiek veikti turpmāki pasākumi saistībā ar ilgtspējīgu nodarbinātību vai ilgtermiņa apmācību. (Par šo atbalsta veidu atbild 36 padomdevēji). (Latvian)
11 August 2022
0 references
Déantar an scéim seo a shainiú trí bhíthin beart diantacaíochta aonair ar mhaithe le daoine óga, arb iad seo a leanas na cuspóirí atá leis: — _chun dlús a chur le rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe_ do DEanna óga a bhfuil deacrachtaí acu iad a lánpháirtiú i margadh an tsaothair, — conair chuiditheach i dtreo fostaíocht inbhuanaithe a chur chun cinn do chách, conair a d’fhéadfadh aistriú trí fhostaíocht chuiditheach a athrú nó trí oiliúint a úsáid, -chun_idirthréimhsí a áirithiú amhail tumadh i bhfiontair, poist ghearrthéarmacha, oiliúint agus comhtháthú gairme a dhaingniú i bhfostaíocht inbhuanaithe nó in oiliúint fhadtéarmach trí thacaíocht a shíneadh le linn na tréimhse promhaidh nó le linn an chéad dá mhí d’oiliúint fhadtéarmach... tá trí chéim sa scéim seo: —céim athbhreithnithe ghairmiúil, straitéis chun post a chuardach agus plean gníomhaíochta a shainiú, — céim chur chun feidhme an phlean gníomhaíochta, -an chéim faireacháin i bhfostaíocht inbhuanaithe nó in oiliúint fhadtéarmach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Tá 36 chomhairleoir i gceannas ar an módúlacht tacaíochta seo). (Irish)
11 August 2022
0 references
Ta shema je opredeljena z enotnim intenzivnim podpornim ukrepom v korist mladih, katerega cilji so: — _pospeševanje dostopa do trajnostne zaposlitve_ za mlade DE, ki se soočajo s težavami pri vključevanju na trg dela, -spodbujanje za vse konstruktivne poti k trajnostnemu zaposlovanju_, ki lahko prehajajo s pomočjo pomoči ali izmeničnega zaposlovanja ali uporabe usposabljanja, – v _zagotovitev prehodnih obdobij_, kot so potopitve v podjetja, kratkoročna delovna mesta, usposabljanje in zagotavljanje poklicnega vključevanja v trajnostno zaposlitev ali usposabljanje za dolgotrajno usposabljanje z razširitvijo podpore med poskusnim obdobjem ali v prvih dveh mesecih dolgoročnega usposabljanja [...] ta shema je sestavljena iz treh faz: faza strokovnega pregleda, strategija iskanja zaposlitve in opredelitev akcijskega načrta, faza izvajanja akcijskega načrta, faza spremljanja pri trajnostnem zaposlovanju ali dolgoročnem usposabljanju. **V okrožju Burgundy Franche**, v letu 2017 samo 1 **način posredovanja:** _večinoma individualizirana spremljava_ vključno s kolektivnimi fazami, 6 mesecev podpore za daljše obdobje zaposlitve v primeru nadaljnjega spremljanja trajnostne zaposlitve ali dolgoročnega usposabljanja. (Za ta način podpore je zadolženih 36 svetovalcev). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Тази схема се определя чрез единна интензивна мярка за подпомагане в полза на младите хора, чиито цели са: — _за да се ускори достъпът до устойчива заетост_ за младите DE, които изпитват затруднения при интеграцията на пазара на труда, -да се насърчи за всички конструктивни траектория към устойчива заетост_, която може да премине чрез подпомагана или редуваща се заетост или използване на обучение, -да се гарантират преходни периоди, като например потапяне в предприятия, краткосрочни работни места, обучение и осигуряване на професионална интеграция в устойчива заетост или дългосрочно обучение чрез разширяване на подкрепата по време на изпитателния период или през първите 2 месеца на дългосрочното обучение... тази схема се състои от три етапа: фаза на професионален преглед, стратегия за търсене на работа и определяне на план за действие, етап на изпълнение на плана за действие, етап на наблюдение на устойчивата заетост или дългосрочно обучение. **В област Бургундия Франш**, през 2017 г. само 1 **начин на интервенция:** _основно индивидуализирано съпровождане_включително колективни фази, 6 месеца подкрепа за продължителна заетост след тази в случай на проследяване на устойчива заетост или дългосрочно обучение. (36 съветници отговарят за този вид подкрепа). (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din l-iskema hija definita permezz ta’ miżura unika ta’ appoġġ intensiv għall-benefiċċju taż-żgħażagħ, li l-objettivi tagħha huma: — _li jitħaffef l-aċċess għal impjiegi sostenibbli_ għaż-żgħażagħ DEs li qed jesperjenzaw diffikultajiet ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol, -li għal kulħadd tiġi promossa trajettorja kostruttiva lejn impjiegi sostenibbli_ li tista’ ssir tranżizzjoni permezz ta’ impjieg assistit jew alternanti jew l-użu ta’ taħriġ, -biex jiġu żgurati perjodi ta’ tranżizzjoni_ bħal immersjoni f’intrapriżi, impjiegi għal żmien qasir, taħriġ u l-iżgurar ta’ integrazzjoni vokazzjonali f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul billi jiġi estiż l-appoġġ matul il-perjodu ta’ prova jew matul l-ewwel xahrejn ta’ taħriġ fit-tul... din l-iskema tikkonsisti fi tliet fażijiet: fażi ta’ reviżjoni professjonali, strateġija ta’ tiftix ta’ impjieg u definizzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni, — il-fażi ta’ implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni, — il-fażi ta’ monitoraġġ f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul. **Fil-Kontea ta’ Burgundy Franche**, fl-2017 kien biss 1 **modalitajiet ta’ intervent:** prinċipalment akkumpanjament individwalizzat_ inklużi fażijiet kollettivi, 6 xhur ta’ appoġġ għal impjieg imtawwal lil hinn minn dak fil-każ ta’ segwitu f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul. (36 konsulent huma responsabbli għal din il-modalità ta’ appoġġ). (Maltese)
11 August 2022
0 references
Este regime é definido através de uma única medida de apoio intensivo a favor dos jovens, cujos objectivos são: — _acelerar o acesso ao emprego sustentável_ para os jovens DE com dificuldades de integração no mercado de trabalho, -promover para todos uma trajetória construtiva para o emprego sustentável_ que possa transitar através do emprego assistido ou alternado ou do recurso à formação, -assegurar períodos de transição_ tais como imersões em empresas, empregos de curta duração, formação e garantir a integração profissional no emprego sustentável ou na formação de longa duração, alargando o apoio durante o período experimental ou durante os primeiros dois meses de formação de longa duração... este regime consiste em três fases: —uma fase de avaliação profissional, uma estratégia de procura de emprego e a definição de um plano de ação, -a fase de execução do plano de ação, -a fase de acompanhamento do emprego sustentável ou da formação a longo prazo. **No distrito de Burgundy Franche**, em 2017, apenas 1 **modalidades de intervenção:** _principalmente acompanhamento individualizado_ incluindo fases coletivas, 6 meses de apoio ao emprego prolongado para além do acompanhamento no emprego sustentável ou na formação de longa duração. (36 conselheiros são responsáveis por esta modalidade de apoio). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Denne ordning defineres ved hjælp af en enkelt intensiv støtteforanstaltning til fordel for unge, hvis mål er: — _at fremskynde adgangen til bæredygtig beskæftigelse for unge unge, der har vanskeligt ved at blive integreret på arbejdsmarkedet — at fremme et konstruktivt forløb i retning af bæredygtig beskæftigelse_, som kan overgå gennem støttet eller skiftevis beskæftigelse eller anvendelse af uddannelse — at sikre overgangsperioder_ såsom virksomhedsnedskæringer, kortvarige job, uddannelse og sikring af erhvervsmæssig integration i bæredygtig beskæftigelse eller langvarig uddannelse ved at forlænge støtten i løbet af prøvetiden eller i løbet af de første 2 måneder af langvarig uddannelse... Denne ordning består af tre faser: —en faglig evalueringsfase, en strategi for jobsøgning og fastlæggelse af en handlingsplan -handlingsplanens gennemførelsesfase -overvågningsfasen inden for bæredygtig beskæftigelse eller langsigtet uddannelse. **I Bourgogne Franche County**, i 2017 kun 1 **interventionsmodaliteter:** _hovedsagelig individualiseret akkompagnement_, herunder kollektive faser, 6 måneders støtte til langvarig beskæftigelse ud over den, der sker i tilfælde af opfølgning på bæredygtig beskæftigelse eller langsigtet uddannelse. (36 rådgivere er ansvarlige for denne støtteform). (Danish)
11 August 2022
0 references
Această schemă este definită printr-o singură măsură de sprijin intensiv în beneficiul tinerilor, ale cărei obiective sunt: Să accelereze accesul la locuri de muncă durabile pentru tinerii DE care se confruntă cu dificultăți de integrare pe piața muncii, să promoveze pentru toți o traiectorie constructivă către ocuparea durabilă a forței de muncă, care să poată trece printr-un loc de muncă asistat sau alternativ sau prin recurgerea la formare, să asigure perioade de tranziție, cum ar fi imersiuni în întreprinderi, locuri de muncă pe termen scurt, formare și asigurarea integrării profesionale într-un loc de muncă durabil sau într-o formare de lungă calificare prin extinderea sprijinului în perioada de probă sau în primele 2 luni de formare pe termen lung... acest program cuprinde trei etape: —faza de revizuire profesională, strategia de căutare a unui loc de muncă și definirea unui plan de acțiune, – faza de punere în aplicare a planului de acțiune – faza de monitorizare a ocupării durabile a forței de muncă sau a formării pe termen lung. **În județul Burgundy Franche**, în 2017, numai 1 **modalități de intervenție:** _în principal acompaniament individualizat_ inclusiv faze colective, 6 luni de sprijin pentru prelungirea ocupării forței de muncă dincolo de cea în cazul monitorizării ocupării durabile a forței de muncă sau a formării pe termen lung. (36 de consilieri sunt responsabili de această modalitate de sprijin). (Romanian)
11 August 2022
0 references
Detta system definieras genom en enda intensiv stödåtgärd till förmån för ungdomar, vars mål är att — Att påskynda tillgången till hållbar sysselsättning för unga DE som har svårt att komma in på arbetsmarknaden, -att för alla främja en konstruktiv utveckling mot hållbar sysselsättning, som kan övergå genom stöd till eller omväxlande anställning eller användning av utbildning, -att säkerställa övergångsperioder såsom nedsänkningar i företag, korttidsarbete, utbildning och tryggande av yrkesintegration till hållbar sysselsättning eller långtidsutbildning genom att förlänga stödet under provanställningsperioden eller under de första två månaderna av den långsiktiga utbildningen... Detta program består av tre faser: —en professionell granskningsfas, en strategi för arbetssökande och fastställande av en handlingsplan, -fasen för genomförandet av handlingsplanen – övervakningsfasen för hållbar sysselsättning eller långsiktig utbildning. **I Bourgogne Franche County**, under 2017 endast 1 **åtgärdssätt:** _huvudsakligen individualiserad ackompanjemang_ inklusive kollektiva faser, sex månaders stöd till långvarig sysselsättning utöver vad som gäller vid uppföljning av hållbar sysselsättning eller långsiktig utbildning. (36 rådgivare ansvarar för denna stödform). (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701191
0 references