support for jobseekers towards industrial occupations (Q3691552): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
support for jobseekers towards industrial occupations | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Begleitung von Arbeitsuchenden in die Industrieberufe | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
ondersteuning van werkzoekenden voor industriële beroepen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
sostegno alle persone in cerca di lavoro verso le occupazioni industriali | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
apoyo a los solicitantes de empleo en las ocupaciones industriales | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
tööotsijate toetamine tööstuses töötamiseks | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
parama darbo ieškantiems asmenims, norintiems užsiimti pramoninėmis profesijomis | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
potpora tražiteljima zaposlenja za industrijska zanimanja | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
υποστήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία σε βιομηχανικά επαγγέλματα | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
podpora uchádzačov o zamestnanie smerom k priemyselným povolaniam | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
tuki työnhakijoille teollisuuden ammatteihin | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
wsparcie dla osób poszukujących pracy w zawodach przemysłowych | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
az álláskeresők támogatása az ipari foglalkozások felé | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
podpora uchazečů o zaměstnání směřujících k průmyslovým povoláním | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
atbalsts darba meklētājiem attiecībā uz rūpnieciskajām profesijām | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
tacaíocht do chuardaitheoirí poist i dtreo gairmeacha tionsclaíocha | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
podpora iskalcem zaposlitve pri industrijskih poklicih | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
подкрепа за търсещите работа лица в сферата на промишлените професии | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
appoġġ għal dawk li qed ifittxu x-xogħol lejn okkupazzjonijiet industrijali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
apoio aos candidatos a emprego para profissões industriais | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
støtte til arbejdssøgende inden for industrierhverv | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
sprijin pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pentru ocupațiile industriale | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
stöd till arbetssökande till industriella yrken | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3691552 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3691552 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3691552 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3691552 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3691552 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3691552 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3691552 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3691552 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3691552 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3691552 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3691552 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3691552 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3691552 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3691552 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3691552 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3691552 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3691552 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3691552 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3691552 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3691552 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3691552 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3691552 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3691552 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°3'33.66"N, 2°2'56.04"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Identify current and future needs in terms of jobs and skills of employers in view of the socio-economic characteristics of the territory * Promote the maintenance and development of employment by better taking into account the needs and potentials of the territories and their businesses * Emerging dormant projects requiring recruitment or skills development * Mobilise a broad partnership to provide solutions tailored to the needs of companies * Implement the action plan identified in the first phase (see Annex 2) * Establish support for forms of employment conventional and/or atypical * provide training for jobseekers and/or young people to promote access to the labour market (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identify current and future needs in terms of jobs and skills of employers in view of the socio-economic characteristics of the territory * Promote the maintenance and development of employment by better taking into account the needs and potentials of the territories and their businesses * Emerging dormant projects requiring recruitment or skills development * Mobilise a broad partnership to provide solutions tailored to the needs of companies * Implement the action plan identified in the first phase (see Annex 2) * Establish support for forms of employment conventional and/or atypical * provide training for jobseekers and/or young people to promote access to the labour market (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identify current and future needs in terms of jobs and skills of employers in view of the socio-economic characteristics of the territory * Promote the maintenance and development of employment by better taking into account the needs and potentials of the territories and their businesses * Emerging dormant projects requiring recruitment or skills development * Mobilise a broad partnership to provide solutions tailored to the needs of companies * Implement the action plan identified in the first phase (see Annex 2) * Establish support for forms of employment conventional and/or atypical * provide training for jobseekers and/or young people to promote access to the labour market (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: * Identify current and future needs in terms of jobs and skills of employers in view of the socio-economic characteristics of the territory * Promote the maintenance and development of employment by better taking into account the needs and potentials of the territories and their businesses * Emerging dormant projects requiring recruitment or skills development * Mobilise a broad partnership to provide solutions tailored to the needs of companies * Implement the action plan identified in the first phase (see Annex 2) * Establish support for forms of employment conventional and/or atypical * provide training for jobseekers and/or young people to promote access to the labour market (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.520851822990153
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Ermittlung des aktuellen und künftigen Bedarfs an Arbeitsplätzen und Qualifikationen der Arbeitgeber im Hinblick auf die sozioökonomischen Merkmale des Gebiets * Förderung der Erhaltung und Entwicklung von Arbeitsplätzen durch eine bessere Berücksichtigung der Bedürfnisse und Potenziale der Gebiete und ihrer Unternehmen * Entwicklung ruhender Projekte, die Einstellungs- oder Kompetenzentwicklung erfordern * Mobilisierung einer breiten Partnerschaft, um Lösungen zu finden, die auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind * Umsetzung des in der ersten Phase festgelegten Aktionsplans (siehe Anhang 2) * Schaffung eines Förderung konventioneller und/oder atypischer Beschäftigungsformen * Einführung von Schulungen für Arbeitsuchende und/oder junge Menschen, um den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Ermittlung des aktuellen und künftigen Bedarfs an Arbeitsplätzen und Qualifikationen der Arbeitgeber im Hinblick auf die sozioökonomischen Merkmale des Gebiets * Förderung der Erhaltung und Entwicklung von Arbeitsplätzen durch eine bessere Berücksichtigung der Bedürfnisse und Potenziale der Gebiete und ihrer Unternehmen * Entwicklung ruhender Projekte, die Einstellungs- oder Kompetenzentwicklung erfordern * Mobilisierung einer breiten Partnerschaft, um Lösungen zu finden, die auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind * Umsetzung des in der ersten Phase festgelegten Aktionsplans (siehe Anhang 2) * Schaffung eines Förderung konventioneller und/oder atypischer Beschäftigungsformen * Einführung von Schulungen für Arbeitsuchende und/oder junge Menschen, um den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Ermittlung des aktuellen und künftigen Bedarfs an Arbeitsplätzen und Qualifikationen der Arbeitgeber im Hinblick auf die sozioökonomischen Merkmale des Gebiets * Förderung der Erhaltung und Entwicklung von Arbeitsplätzen durch eine bessere Berücksichtigung der Bedürfnisse und Potenziale der Gebiete und ihrer Unternehmen * Entwicklung ruhender Projekte, die Einstellungs- oder Kompetenzentwicklung erfordern * Mobilisierung einer breiten Partnerschaft, um Lösungen zu finden, die auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind * Umsetzung des in der ersten Phase festgelegten Aktionsplans (siehe Anhang 2) * Schaffung eines Förderung konventioneller und/oder atypischer Beschäftigungsformen * Einführung von Schulungen für Arbeitsuchende und/oder junge Menschen, um den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Vaststellen van de huidige en toekomstige behoeften op het gebied van banen en vaardigheden van werkgevers in het licht van de sociaal-economische kenmerken van het grondgebied * Bevordering van het behoud en de ontwikkeling van de werkgelegenheid door beter rekening te houden met de behoeften en mogelijkheden van de gebieden en hun bedrijven * Opkomende slapende projecten waarvoor aanwerving of ontwikkeling van vaardigheden vereist is * Mobiliseer een breed partnerschap om oplossingen te bieden die zijn toegesneden op de behoeften van bedrijven * Implementeer het actieplan dat in de eerste fase is vastgesteld (zie bijlage 2) * Steun voor conventionele en/of atypische vormen van werkgelegenheid * voorzien in opleiding voor werkzoekenden en/of jongeren ter bevordering van de toegang tot de arbeidsmarkt (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Vaststellen van de huidige en toekomstige behoeften op het gebied van banen en vaardigheden van werkgevers in het licht van de sociaal-economische kenmerken van het grondgebied * Bevordering van het behoud en de ontwikkeling van de werkgelegenheid door beter rekening te houden met de behoeften en mogelijkheden van de gebieden en hun bedrijven * Opkomende slapende projecten waarvoor aanwerving of ontwikkeling van vaardigheden vereist is * Mobiliseer een breed partnerschap om oplossingen te bieden die zijn toegesneden op de behoeften van bedrijven * Implementeer het actieplan dat in de eerste fase is vastgesteld (zie bijlage 2) * Steun voor conventionele en/of atypische vormen van werkgelegenheid * voorzien in opleiding voor werkzoekenden en/of jongeren ter bevordering van de toegang tot de arbeidsmarkt (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Vaststellen van de huidige en toekomstige behoeften op het gebied van banen en vaardigheden van werkgevers in het licht van de sociaal-economische kenmerken van het grondgebied * Bevordering van het behoud en de ontwikkeling van de werkgelegenheid door beter rekening te houden met de behoeften en mogelijkheden van de gebieden en hun bedrijven * Opkomende slapende projecten waarvoor aanwerving of ontwikkeling van vaardigheden vereist is * Mobiliseer een breed partnerschap om oplossingen te bieden die zijn toegesneden op de behoeften van bedrijven * Implementeer het actieplan dat in de eerste fase is vastgesteld (zie bijlage 2) * Steun voor conventionele en/of atypische vormen van werkgelegenheid * voorzien in opleiding voor werkzoekenden en/of jongeren ter bevordering van de toegang tot de arbeidsmarkt (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Individuare le esigenze attuali e future in termini di posti di lavoro e competenze dei datori di lavoro in considerazione delle caratteristiche socioeconomiche del territorio * Promuovere il mantenimento e lo sviluppo dell'occupazione tenendo maggiormente conto delle esigenze e delle potenzialità dei territori e delle loro imprese * Progetti emergenti dormienti che richiedono l'assunzione o lo sviluppo delle competenze * Mobilizzare un ampio partenariato per fornire soluzioni adeguate alle esigenze delle imprese * Attuare il piano d'azione individuato nella prima fase (cfr. allegato 2) * Stabilire un sostegno alle forme di occupazione convenzionali e/o atipiche * fornire formazione alle persone in cerca di lavoro e/o ai giovani per promuovere l'accesso al mercato del lavoro (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Individuare le esigenze attuali e future in termini di posti di lavoro e competenze dei datori di lavoro in considerazione delle caratteristiche socioeconomiche del territorio * Promuovere il mantenimento e lo sviluppo dell'occupazione tenendo maggiormente conto delle esigenze e delle potenzialità dei territori e delle loro imprese * Progetti emergenti dormienti che richiedono l'assunzione o lo sviluppo delle competenze * Mobilizzare un ampio partenariato per fornire soluzioni adeguate alle esigenze delle imprese * Attuare il piano d'azione individuato nella prima fase (cfr. allegato 2) * Stabilire un sostegno alle forme di occupazione convenzionali e/o atipiche * fornire formazione alle persone in cerca di lavoro e/o ai giovani per promuovere l'accesso al mercato del lavoro (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Individuare le esigenze attuali e future in termini di posti di lavoro e competenze dei datori di lavoro in considerazione delle caratteristiche socioeconomiche del territorio * Promuovere il mantenimento e lo sviluppo dell'occupazione tenendo maggiormente conto delle esigenze e delle potenzialità dei territori e delle loro imprese * Progetti emergenti dormienti che richiedono l'assunzione o lo sviluppo delle competenze * Mobilizzare un ampio partenariato per fornire soluzioni adeguate alle esigenze delle imprese * Attuare il piano d'azione individuato nella prima fase (cfr. allegato 2) * Stabilire un sostegno alle forme di occupazione convenzionali e/o atipiche * fornire formazione alle persone in cerca di lavoro e/o ai giovani per promuovere l'accesso al mercato del lavoro (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Identificar las necesidades actuales y futuras en términos de empleo y competencias de los empleadores teniendo en cuenta las características socioeconómicas del territorio * Promover el mantenimiento y el desarrollo del empleo teniendo mejor en cuenta las necesidades y potencialidades de los territorios y sus empresas * Proyectos inactivos emergentes que requieren contratación o desarrollo de competencias * Movilizar una amplia asociación para proporcionar soluciones adaptadas a las necesidades de las empresas * Implementar el plan de acción identificado en la primera fase (véase el anexo 2) * Establecer apoyo a las formas de empleo convencionales o atípicas * proporcionar formación a los solicitantes de empleo o a los jóvenes para promover el acceso al mercado laboral (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identificar las necesidades actuales y futuras en términos de empleo y competencias de los empleadores teniendo en cuenta las características socioeconómicas del territorio * Promover el mantenimiento y el desarrollo del empleo teniendo mejor en cuenta las necesidades y potencialidades de los territorios y sus empresas * Proyectos inactivos emergentes que requieren contratación o desarrollo de competencias * Movilizar una amplia asociación para proporcionar soluciones adaptadas a las necesidades de las empresas * Implementar el plan de acción identificado en la primera fase (véase el anexo 2) * Establecer apoyo a las formas de empleo convencionales o atípicas * proporcionar formación a los solicitantes de empleo o a los jóvenes para promover el acceso al mercado laboral (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identificar las necesidades actuales y futuras en términos de empleo y competencias de los empleadores teniendo en cuenta las características socioeconómicas del territorio * Promover el mantenimiento y el desarrollo del empleo teniendo mejor en cuenta las necesidades y potencialidades de los territorios y sus empresas * Proyectos inactivos emergentes que requieren contratación o desarrollo de competencias * Movilizar una amplia asociación para proporcionar soluciones adaptadas a las necesidades de las empresas * Implementar el plan de acción identificado en la primera fase (véase el anexo 2) * Establecer apoyo a las formas de empleo convencionales o atípicas * proporcionar formación a los solicitantes de empleo o a los jóvenes para promover el acceso al mercado laboral (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Teha kindlaks praegused ja tulevased vajadused seoses tööandjate töökohtade ja oskustega, pidades silmas territooriumi sotsiaal-majanduslikke iseärasusi * Edendada tööhõive säilitamist ja arendamist, võttes paremini arvesse territooriumide ja nende ettevõtete vajadusi ja potentsiaali * Arenemas seisvad projektid, mis nõuavad värbamist või oskuste arendamist * Mobiliseerida laiaulatuslik partnerlus, et pakkuda ettevõtete vajadustele kohandatud lahendusi * rakendada esimeses etapis kindlaks määratud tegevuskava (vt 2. lisa) * Tagada toetus tavapärastele ja/või ebatüüpilistele tööhõivevormidele * pakkuda tööotsijatele ja/või noortele koolitust tööturule juurdepääsu edendamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Teha kindlaks praegused ja tulevased vajadused seoses tööandjate töökohtade ja oskustega, pidades silmas territooriumi sotsiaal-majanduslikke iseärasusi * Edendada tööhõive säilitamist ja arendamist, võttes paremini arvesse territooriumide ja nende ettevõtete vajadusi ja potentsiaali * Arenemas seisvad projektid, mis nõuavad värbamist või oskuste arendamist * Mobiliseerida laiaulatuslik partnerlus, et pakkuda ettevõtete vajadustele kohandatud lahendusi * rakendada esimeses etapis kindlaks määratud tegevuskava (vt 2. lisa) * Tagada toetus tavapärastele ja/või ebatüüpilistele tööhõivevormidele * pakkuda tööotsijatele ja/või noortele koolitust tööturule juurdepääsu edendamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Teha kindlaks praegused ja tulevased vajadused seoses tööandjate töökohtade ja oskustega, pidades silmas territooriumi sotsiaal-majanduslikke iseärasusi * Edendada tööhõive säilitamist ja arendamist, võttes paremini arvesse territooriumide ja nende ettevõtete vajadusi ja potentsiaali * Arenemas seisvad projektid, mis nõuavad värbamist või oskuste arendamist * Mobiliseerida laiaulatuslik partnerlus, et pakkuda ettevõtete vajadustele kohandatud lahendusi * rakendada esimeses etapis kindlaks määratud tegevuskava (vt 2. lisa) * Tagada toetus tavapärastele ja/või ebatüüpilistele tööhõivevormidele * pakkuda tööotsijatele ja/või noortele koolitust tööturule juurdepääsu edendamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Nustatyti esamus ir būsimus poreikius, susijusius su darbdavių darbo vietomis ir įgūdžiais, atsižvelgiant į socialines ir ekonomines teritorijos ypatybes * Skatinti išlaikyti ir plėtoti užimtumą, geriau atsižvelgiant į teritorijų ir jų verslo poreikius ir potencialą * Atsirandantys dar neįgyvendinti projektai, reikalaujantys įdarbinimo ar įgūdžių ugdymo * Sutelkti plačią partnerystę, kad būtų galima rasti sprendimus, pritaikytus prie įmonių poreikių * įgyvendinti pirmajame etape nustatytą veiksmų planą (žr. 2 priedą) * Nustatyti paramą įprastoms ir (arba) netipinėms užimtumo formoms * teikti mokymus darbo ieškantiems asmenims ir (arba) jaunimui, kad būtų skatinama patekti į darbo rinką. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Nustatyti esamus ir būsimus poreikius, susijusius su darbdavių darbo vietomis ir įgūdžiais, atsižvelgiant į socialines ir ekonomines teritorijos ypatybes * Skatinti išlaikyti ir plėtoti užimtumą, geriau atsižvelgiant į teritorijų ir jų verslo poreikius ir potencialą * Atsirandantys dar neįgyvendinti projektai, reikalaujantys įdarbinimo ar įgūdžių ugdymo * Sutelkti plačią partnerystę, kad būtų galima rasti sprendimus, pritaikytus prie įmonių poreikių * įgyvendinti pirmajame etape nustatytą veiksmų planą (žr. 2 priedą) * Nustatyti paramą įprastoms ir (arba) netipinėms užimtumo formoms * teikti mokymus darbo ieškantiems asmenims ir (arba) jaunimui, kad būtų skatinama patekti į darbo rinką. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Nustatyti esamus ir būsimus poreikius, susijusius su darbdavių darbo vietomis ir įgūdžiais, atsižvelgiant į socialines ir ekonomines teritorijos ypatybes * Skatinti išlaikyti ir plėtoti užimtumą, geriau atsižvelgiant į teritorijų ir jų verslo poreikius ir potencialą * Atsirandantys dar neįgyvendinti projektai, reikalaujantys įdarbinimo ar įgūdžių ugdymo * Sutelkti plačią partnerystę, kad būtų galima rasti sprendimus, pritaikytus prie įmonių poreikių * įgyvendinti pirmajame etape nustatytą veiksmų planą (žr. 2 priedą) * Nustatyti paramą įprastoms ir (arba) netipinėms užimtumo formoms * teikti mokymus darbo ieškantiems asmenims ir (arba) jaunimui, kad būtų skatinama patekti į darbo rinką. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Utvrđivanje trenutačnih i budućih potreba u pogledu radnih mjesta i vještina poslodavaca s obzirom na socioekonomske značajke teritorija * Poticanje održavanja i razvoja zapošljavanja boljim uzimanjem u obzir potreba i potencijala teritorija i njihovih poduzeća * novi projekti u stanju mirovanja koji zahtijevaju zapošljavanje ili razvoj vještina * Mobilizacija širokog partnerstva za pružanje rješenja prilagođenih potrebama poduzeća * Provedba akcijskog plana utvrđenog u prvoj fazi (vidi Prilog 2.) * Uspostava potpore oblicima zaposlenja konvencionalnim i/ili atipičnim * pružaju osposobljavanje tražiteljima zaposlenja i/ili mladima za promicanje pristupa tržištu rada (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Utvrđivanje trenutačnih i budućih potreba u pogledu radnih mjesta i vještina poslodavaca s obzirom na socioekonomske značajke teritorija * Poticanje održavanja i razvoja zapošljavanja boljim uzimanjem u obzir potreba i potencijala teritorija i njihovih poduzeća * novi projekti u stanju mirovanja koji zahtijevaju zapošljavanje ili razvoj vještina * Mobilizacija širokog partnerstva za pružanje rješenja prilagođenih potrebama poduzeća * Provedba akcijskog plana utvrđenog u prvoj fazi (vidi Prilog 2.) * Uspostava potpore oblicima zaposlenja konvencionalnim i/ili atipičnim * pružaju osposobljavanje tražiteljima zaposlenja i/ili mladima za promicanje pristupa tržištu rada (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Utvrđivanje trenutačnih i budućih potreba u pogledu radnih mjesta i vještina poslodavaca s obzirom na socioekonomske značajke teritorija * Poticanje održavanja i razvoja zapošljavanja boljim uzimanjem u obzir potreba i potencijala teritorija i njihovih poduzeća * novi projekti u stanju mirovanja koji zahtijevaju zapošljavanje ili razvoj vještina * Mobilizacija širokog partnerstva za pružanje rješenja prilagođenih potrebama poduzeća * Provedba akcijskog plana utvrđenog u prvoj fazi (vidi Prilog 2.) * Uspostava potpore oblicima zaposlenja konvencionalnim i/ili atipičnim * pružaju osposobljavanje tražiteljima zaposlenja i/ili mladima za promicanje pristupa tržištu rada (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Προσδιορισμός των τρεχουσών και των μελλοντικών αναγκών όσον αφορά τις θέσεις εργασίας και τις δεξιότητες των εργοδοτών ενόψει των κοινωνικοοικονομικών χαρακτηριστικών της περιοχής * Προώθηση της διατήρησης και της ανάπτυξης της απασχόλησης μέσω της καλύτερης συνεκτίμησης των αναγκών και των δυνατοτήτων των εδαφών και των επιχειρήσεών τους * Αναδυόμενα αδρανή έργα που απαιτούν πρόσληψη ή ανάπτυξη δεξιοτήτων * Κινητοποίηση μιας ευρείας σύμπραξης για την παροχή λύσεων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των επιχειρήσεων * Εφαρμογή του σχεδίου δράσης που προσδιορίστηκε κατά την πρώτη φάση (βλ. παράρτημα 2) * Καθιέρωση στήριξης για μορφές απασχόλησης συμβατικές ή/και άτυπες * παροχή κατάρτισης σε άτομα που αναζητούν εργασία και/ή νέους για την προώθηση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Προσδιορισμός των τρεχουσών και των μελλοντικών αναγκών όσον αφορά τις θέσεις εργασίας και τις δεξιότητες των εργοδοτών ενόψει των κοινωνικοοικονομικών χαρακτηριστικών της περιοχής * Προώθηση της διατήρησης και της ανάπτυξης της απασχόλησης μέσω της καλύτερης συνεκτίμησης των αναγκών και των δυνατοτήτων των εδαφών και των επιχειρήσεών τους * Αναδυόμενα αδρανή έργα που απαιτούν πρόσληψη ή ανάπτυξη δεξιοτήτων * Κινητοποίηση μιας ευρείας σύμπραξης για την παροχή λύσεων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των επιχειρήσεων * Εφαρμογή του σχεδίου δράσης που προσδιορίστηκε κατά την πρώτη φάση (βλ. παράρτημα 2) * Καθιέρωση στήριξης για μορφές απασχόλησης συμβατικές ή/και άτυπες * παροχή κατάρτισης σε άτομα που αναζητούν εργασία και/ή νέους για την προώθηση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Προσδιορισμός των τρεχουσών και των μελλοντικών αναγκών όσον αφορά τις θέσεις εργασίας και τις δεξιότητες των εργοδοτών ενόψει των κοινωνικοοικονομικών χαρακτηριστικών της περιοχής * Προώθηση της διατήρησης και της ανάπτυξης της απασχόλησης μέσω της καλύτερης συνεκτίμησης των αναγκών και των δυνατοτήτων των εδαφών και των επιχειρήσεών τους * Αναδυόμενα αδρανή έργα που απαιτούν πρόσληψη ή ανάπτυξη δεξιοτήτων * Κινητοποίηση μιας ευρείας σύμπραξης για την παροχή λύσεων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των επιχειρήσεων * Εφαρμογή του σχεδίου δράσης που προσδιορίστηκε κατά την πρώτη φάση (βλ. παράρτημα 2) * Καθιέρωση στήριξης για μορφές απασχόλησης συμβατικές ή/και άτυπες * παροχή κατάρτισης σε άτομα που αναζητούν εργασία και/ή νέους για την προώθηση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Identifikovať súčasné a budúce potreby, pokiaľ ide o pracovné miesta a zručnosti zamestnávateľov vzhľadom na sociálno-ekonomické charakteristiky územia * Podporovať udržanie a rozvoj zamestnanosti lepším zohľadnením potrieb a potenciálu území a ich podnikov * vznikajúce spiace projekty vyžadujúce nábor alebo rozvoj zručností * mobilizovať široké partnerstvo s cieľom poskytovať riešenia prispôsobené potrebám spoločností * Vykonávať akčný plán určený v prvej fáze (pozri prílohu 2) * Založiť podporu foriem zamestnania konvenčných a/alebo atypických * poskytovať odbornú prípravu uchádzačom o zamestnanie a/alebo mladým ľuďom na podporu prístupu na trh práce (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identifikovať súčasné a budúce potreby, pokiaľ ide o pracovné miesta a zručnosti zamestnávateľov vzhľadom na sociálno-ekonomické charakteristiky územia * Podporovať udržanie a rozvoj zamestnanosti lepším zohľadnením potrieb a potenciálu území a ich podnikov * vznikajúce spiace projekty vyžadujúce nábor alebo rozvoj zručností * mobilizovať široké partnerstvo s cieľom poskytovať riešenia prispôsobené potrebám spoločností * Vykonávať akčný plán určený v prvej fáze (pozri prílohu 2) * Založiť podporu foriem zamestnania konvenčných a/alebo atypických * poskytovať odbornú prípravu uchádzačom o zamestnanie a/alebo mladým ľuďom na podporu prístupu na trh práce (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identifikovať súčasné a budúce potreby, pokiaľ ide o pracovné miesta a zručnosti zamestnávateľov vzhľadom na sociálno-ekonomické charakteristiky územia * Podporovať udržanie a rozvoj zamestnanosti lepším zohľadnením potrieb a potenciálu území a ich podnikov * vznikajúce spiace projekty vyžadujúce nábor alebo rozvoj zručností * mobilizovať široké partnerstvo s cieľom poskytovať riešenia prispôsobené potrebám spoločností * Vykonávať akčný plán určený v prvej fáze (pozri prílohu 2) * Založiť podporu foriem zamestnania konvenčných a/alebo atypických * poskytovať odbornú prípravu uchádzačom o zamestnanie a/alebo mladým ľuďom na podporu prístupu na trh práce (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Kartoitetaan nykyiset ja tulevat tarpeet, jotka liittyvät työnantajien työpaikkoihin ja osaamiseen alueen sosioekonomisten ominaispiirteiden perusteella * Edistetään työllisyyden säilyttämistä ja kehittämistä ottamalla paremmin huomioon alueiden ja niiden yritysten tarpeet ja mahdollisuudet * Kehittyvät lepotilassa olevat hankkeet, jotka edellyttävät rekrytointia tai taitojen kehittämistä * Mobilisoi laaja kumppanuus yritysten tarpeisiin räätälöityjen ratkaisujen tarjoamiseksi * Toteutetaan ensimmäisessä vaiheessa määritetty toimintasuunnitelma (ks. liite 2) * Tuetaan tavanomaisia ja/tai epätyypillisiä työllistymismuotoja * tarjotaan koulutusta työnhakijoille ja/tai nuorille työmarkkinoille pääsyn edistämiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Kartoitetaan nykyiset ja tulevat tarpeet, jotka liittyvät työnantajien työpaikkoihin ja osaamiseen alueen sosioekonomisten ominaispiirteiden perusteella * Edistetään työllisyyden säilyttämistä ja kehittämistä ottamalla paremmin huomioon alueiden ja niiden yritysten tarpeet ja mahdollisuudet * Kehittyvät lepotilassa olevat hankkeet, jotka edellyttävät rekrytointia tai taitojen kehittämistä * Mobilisoi laaja kumppanuus yritysten tarpeisiin räätälöityjen ratkaisujen tarjoamiseksi * Toteutetaan ensimmäisessä vaiheessa määritetty toimintasuunnitelma (ks. liite 2) * Tuetaan tavanomaisia ja/tai epätyypillisiä työllistymismuotoja * tarjotaan koulutusta työnhakijoille ja/tai nuorille työmarkkinoille pääsyn edistämiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Kartoitetaan nykyiset ja tulevat tarpeet, jotka liittyvät työnantajien työpaikkoihin ja osaamiseen alueen sosioekonomisten ominaispiirteiden perusteella * Edistetään työllisyyden säilyttämistä ja kehittämistä ottamalla paremmin huomioon alueiden ja niiden yritysten tarpeet ja mahdollisuudet * Kehittyvät lepotilassa olevat hankkeet, jotka edellyttävät rekrytointia tai taitojen kehittämistä * Mobilisoi laaja kumppanuus yritysten tarpeisiin räätälöityjen ratkaisujen tarjoamiseksi * Toteutetaan ensimmäisessä vaiheessa määritetty toimintasuunnitelma (ks. liite 2) * Tuetaan tavanomaisia ja/tai epätyypillisiä työllistymismuotoja * tarjotaan koulutusta työnhakijoille ja/tai nuorille työmarkkinoille pääsyn edistämiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Określenie obecnych i przyszłych potrzeb w zakresie miejsc pracy i umiejętności pracodawców w świetle cech społeczno-gospodarczych danego terytorium * Promowanie utrzymania i rozwoju zatrudnienia poprzez lepsze uwzględnienie potrzeb i potencjału terytoriów i ich przedsiębiorstw * Pojawiające się nieaktywne projekty wymagające rekrutacji lub rozwoju umiejętności * Mobilizacja szerokiego partnerstwa w celu zapewnienia rozwiązań dostosowanych do potrzeb przedsiębiorstw * Wdrożenie planu działania określonego w pierwszym etapie (zob. załącznik 2) * Ustanowienie wsparcia dla form zatrudnienia konwencjonalnych lub nietypowych * zapewnienie szkoleń dla osób poszukujących pracy i/lub młodych ludzi w celu promowania dostępu do rynku pracy (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Określenie obecnych i przyszłych potrzeb w zakresie miejsc pracy i umiejętności pracodawców w świetle cech społeczno-gospodarczych danego terytorium * Promowanie utrzymania i rozwoju zatrudnienia poprzez lepsze uwzględnienie potrzeb i potencjału terytoriów i ich przedsiębiorstw * Pojawiające się nieaktywne projekty wymagające rekrutacji lub rozwoju umiejętności * Mobilizacja szerokiego partnerstwa w celu zapewnienia rozwiązań dostosowanych do potrzeb przedsiębiorstw * Wdrożenie planu działania określonego w pierwszym etapie (zob. załącznik 2) * Ustanowienie wsparcia dla form zatrudnienia konwencjonalnych lub nietypowych * zapewnienie szkoleń dla osób poszukujących pracy i/lub młodych ludzi w celu promowania dostępu do rynku pracy (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Określenie obecnych i przyszłych potrzeb w zakresie miejsc pracy i umiejętności pracodawców w świetle cech społeczno-gospodarczych danego terytorium * Promowanie utrzymania i rozwoju zatrudnienia poprzez lepsze uwzględnienie potrzeb i potencjału terytoriów i ich przedsiębiorstw * Pojawiające się nieaktywne projekty wymagające rekrutacji lub rozwoju umiejętności * Mobilizacja szerokiego partnerstwa w celu zapewnienia rozwiązań dostosowanych do potrzeb przedsiębiorstw * Wdrożenie planu działania określonego w pierwszym etapie (zob. załącznik 2) * Ustanowienie wsparcia dla form zatrudnienia konwencjonalnych lub nietypowych * zapewnienie szkoleń dla osób poszukujących pracy i/lub młodych ludzi w celu promowania dostępu do rynku pracy (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* A terület társadalmi-gazdasági jellemzőire tekintettel a munkaadók jelenlegi és jövőbeli munkahely- és készségigényeinek azonosítása * A foglalkoztatás fenntartásának és fejlesztésének elősegítése a területek és vállalkozásaik igényeinek és lehetőségeinek jobb figyelembevételével * munkaerő-felvételt vagy készségfejlesztést igénylő, új, nyugvó projektek * széles körű partnerség igénybevétele a vállalatok igényeihez igazított megoldások biztosítása érdekében * Végre kell hajtani az első szakaszban meghatározott cselekvési tervet (lásd a 2. mellékletet) * Támogatás nyújtása a hagyományos és/vagy atipikus foglalkoztatási formákhoz * képzés biztosítása az álláskeresők és/vagy a fiatalok számára a munkaerőpiachoz való hozzáférés elősegítése érdekében (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * A terület társadalmi-gazdasági jellemzőire tekintettel a munkaadók jelenlegi és jövőbeli munkahely- és készségigényeinek azonosítása * A foglalkoztatás fenntartásának és fejlesztésének elősegítése a területek és vállalkozásaik igényeinek és lehetőségeinek jobb figyelembevételével * munkaerő-felvételt vagy készségfejlesztést igénylő, új, nyugvó projektek * széles körű partnerség igénybevétele a vállalatok igényeihez igazított megoldások biztosítása érdekében * Végre kell hajtani az első szakaszban meghatározott cselekvési tervet (lásd a 2. mellékletet) * Támogatás nyújtása a hagyományos és/vagy atipikus foglalkoztatási formákhoz * képzés biztosítása az álláskeresők és/vagy a fiatalok számára a munkaerőpiachoz való hozzáférés elősegítése érdekében (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * A terület társadalmi-gazdasági jellemzőire tekintettel a munkaadók jelenlegi és jövőbeli munkahely- és készségigényeinek azonosítása * A foglalkoztatás fenntartásának és fejlesztésének elősegítése a területek és vállalkozásaik igényeinek és lehetőségeinek jobb figyelembevételével * munkaerő-felvételt vagy készségfejlesztést igénylő, új, nyugvó projektek * széles körű partnerség igénybevétele a vállalatok igényeihez igazított megoldások biztosítása érdekében * Végre kell hajtani az első szakaszban meghatározott cselekvési tervet (lásd a 2. mellékletet) * Támogatás nyújtása a hagyományos és/vagy atipikus foglalkoztatási formákhoz * képzés biztosítása az álláskeresők és/vagy a fiatalok számára a munkaerőpiachoz való hozzáférés elősegítése érdekében (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Určit současné a budoucí potřeby, pokud jde o pracovní místa a dovednosti zaměstnavatelů s ohledem na socioekonomické charakteristiky území * podporovat zachování a rozvoj zaměstnanosti lepším zohledněním potřeb a potenciálu území a jejich podniků * vznikající probíhající projekty vyžadující nábor nebo rozvoj dovedností * Mobilizovat široké partnerství s cílem poskytnout řešení přizpůsobená potřebám společností * Provést akční plán určený v první fázi (viz příloha 2) * Založit podporu forem zaměstnání konvenčních a/nebo atypických * poskytovat odbornou přípravu uchazečům o zaměstnání a/nebo mladým lidem s cílem podpořit přístup na trh práce (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Určit současné a budoucí potřeby, pokud jde o pracovní místa a dovednosti zaměstnavatelů s ohledem na socioekonomické charakteristiky území * podporovat zachování a rozvoj zaměstnanosti lepším zohledněním potřeb a potenciálu území a jejich podniků * vznikající probíhající projekty vyžadující nábor nebo rozvoj dovedností * Mobilizovat široké partnerství s cílem poskytnout řešení přizpůsobená potřebám společností * Provést akční plán určený v první fázi (viz příloha 2) * Založit podporu forem zaměstnání konvenčních a/nebo atypických * poskytovat odbornou přípravu uchazečům o zaměstnání a/nebo mladým lidem s cílem podpořit přístup na trh práce (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Určit současné a budoucí potřeby, pokud jde o pracovní místa a dovednosti zaměstnavatelů s ohledem na socioekonomické charakteristiky území * podporovat zachování a rozvoj zaměstnanosti lepším zohledněním potřeb a potenciálu území a jejich podniků * vznikající probíhající projekty vyžadující nábor nebo rozvoj dovedností * Mobilizovat široké partnerství s cílem poskytnout řešení přizpůsobená potřebám společností * Provést akční plán určený v první fázi (viz příloha 2) * Založit podporu forem zaměstnání konvenčních a/nebo atypických * poskytovat odbornou přípravu uchazečům o zaměstnání a/nebo mladým lidem s cílem podpořit přístup na trh práce (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Noteikt pašreizējās un turpmākās vajadzības darba devēju darba un prasmju ziņā, ņemot vērā teritorijas sociālekonomiskās iezīmes * Veicināt nodarbinātības saglabāšanu un attīstību, labāk ņemot vērā teritoriju un to uzņēmumu vajadzības un potenciālu * Jaunie neaktīvie projekti, kas prasa pieņemšanu darbā vai prasmju pilnveidošanu * Izveidot plašu partnerību, lai nodrošinātu risinājumus, kas pielāgoti uzņēmumu vajadzībām * Īstenot pirmajā posmā noteikto rīcības plānu (sk. 2. pielikumu) * izveidot atbalstu nodarbinātības veidiem, kas ir tradicionāli un/vai netipiski * nodrošināt apmācību darba meklētājiem un/vai jauniešiem, lai veicinātu piekļuvi darba tirgum. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Noteikt pašreizējās un turpmākās vajadzības darba devēju darba un prasmju ziņā, ņemot vērā teritorijas sociālekonomiskās iezīmes * Veicināt nodarbinātības saglabāšanu un attīstību, labāk ņemot vērā teritoriju un to uzņēmumu vajadzības un potenciālu * Jaunie neaktīvie projekti, kas prasa pieņemšanu darbā vai prasmju pilnveidošanu * Izveidot plašu partnerību, lai nodrošinātu risinājumus, kas pielāgoti uzņēmumu vajadzībām * Īstenot pirmajā posmā noteikto rīcības plānu (sk. 2. pielikumu) * izveidot atbalstu nodarbinātības veidiem, kas ir tradicionāli un/vai netipiski * nodrošināt apmācību darba meklētājiem un/vai jauniešiem, lai veicinātu piekļuvi darba tirgum. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Noteikt pašreizējās un turpmākās vajadzības darba devēju darba un prasmju ziņā, ņemot vērā teritorijas sociālekonomiskās iezīmes * Veicināt nodarbinātības saglabāšanu un attīstību, labāk ņemot vērā teritoriju un to uzņēmumu vajadzības un potenciālu * Jaunie neaktīvie projekti, kas prasa pieņemšanu darbā vai prasmju pilnveidošanu * Izveidot plašu partnerību, lai nodrošinātu risinājumus, kas pielāgoti uzņēmumu vajadzībām * Īstenot pirmajā posmā noteikto rīcības plānu (sk. 2. pielikumu) * izveidot atbalstu nodarbinātības veidiem, kas ir tradicionāli un/vai netipiski * nodrošināt apmācību darba meklētājiem un/vai jauniešiem, lai veicinātu piekļuvi darba tirgum. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Riachtanais reatha agus riachtanais a bheidh ann amach anseo a shainaithint i dtéarmaí post agus scileanna fostóirí i bhfianaise shaintréithe socheacnamaíocha na críche * Cothabháil agus forbairt na fostaíochta a chur chun cinn trí riachtanais agus acmhainneacht na gcríoch agus a ngnólachtaí a chur san áireamh ar bhealach níos fearr *Tionscadail dhíomhaoine atá ag teacht chun cinn a éilíonn earcaíocht nó forbairt scileanna * Comhpháirtíocht leathan a chothú chun réitigh a chur ar fáil atá saincheaptha do riachtanais cuideachtaí *An plean gníomhaíochta arna shainaithint sa chéad chéim a chur chun feidhme (féach Iarscríbhinn 2) * Tacaíocht a bhunú do chineálacha fostaíochta traidisiúnta agus/nó neamhthipiciúla * oiliúint a chur ar fáil do chuardaitheoirí poist agus/nó do dhaoine óga chun rochtain ar an margadh saothair a chur chun cinn (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Riachtanais reatha agus riachtanais a bheidh ann amach anseo a shainaithint i dtéarmaí post agus scileanna fostóirí i bhfianaise shaintréithe socheacnamaíocha na críche * Cothabháil agus forbairt na fostaíochta a chur chun cinn trí riachtanais agus acmhainneacht na gcríoch agus a ngnólachtaí a chur san áireamh ar bhealach níos fearr *Tionscadail dhíomhaoine atá ag teacht chun cinn a éilíonn earcaíocht nó forbairt scileanna * Comhpháirtíocht leathan a chothú chun réitigh a chur ar fáil atá saincheaptha do riachtanais cuideachtaí *An plean gníomhaíochta arna shainaithint sa chéad chéim a chur chun feidhme (féach Iarscríbhinn 2) * Tacaíocht a bhunú do chineálacha fostaíochta traidisiúnta agus/nó neamhthipiciúla * oiliúint a chur ar fáil do chuardaitheoirí poist agus/nó do dhaoine óga chun rochtain ar an margadh saothair a chur chun cinn (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Riachtanais reatha agus riachtanais a bheidh ann amach anseo a shainaithint i dtéarmaí post agus scileanna fostóirí i bhfianaise shaintréithe socheacnamaíocha na críche * Cothabháil agus forbairt na fostaíochta a chur chun cinn trí riachtanais agus acmhainneacht na gcríoch agus a ngnólachtaí a chur san áireamh ar bhealach níos fearr *Tionscadail dhíomhaoine atá ag teacht chun cinn a éilíonn earcaíocht nó forbairt scileanna * Comhpháirtíocht leathan a chothú chun réitigh a chur ar fáil atá saincheaptha do riachtanais cuideachtaí *An plean gníomhaíochta arna shainaithint sa chéad chéim a chur chun feidhme (féach Iarscríbhinn 2) * Tacaíocht a bhunú do chineálacha fostaíochta traidisiúnta agus/nó neamhthipiciúla * oiliúint a chur ar fáil do chuardaitheoirí poist agus/nó do dhaoine óga chun rochtain ar an margadh saothair a chur chun cinn (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Opredeliti sedanje in prihodnje potrebe v smislu delovnih mest ter znanj in spretnosti delodajalcev glede na socialno-ekonomske značilnosti ozemlja * Spodbujanje ohranjanja in razvoja zaposlovanja z boljšim upoštevanjem potreb in potencialov ozemelj in njihovih podjetij * nastajajoči mirujoči projekti, ki zahtevajo zaposlovanje ali razvoj znanj in spretnosti * Mobilizirati široko partnerstvo za zagotavljanje rešitev, prilagojenih potrebam podjetij * Izvajanje akcijskega načrta, opredeljenega v prvi fazi (glej Prilogo 2) * Vzpostavitev podpore za običajne in/ali netipične oblike zaposlovanja * zagotavljanje usposabljanja za iskalce zaposlitve in/ali mlade za spodbujanje dostopa do trga dela (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Opredeliti sedanje in prihodnje potrebe v smislu delovnih mest ter znanj in spretnosti delodajalcev glede na socialno-ekonomske značilnosti ozemlja * Spodbujanje ohranjanja in razvoja zaposlovanja z boljšim upoštevanjem potreb in potencialov ozemelj in njihovih podjetij * nastajajoči mirujoči projekti, ki zahtevajo zaposlovanje ali razvoj znanj in spretnosti * Mobilizirati široko partnerstvo za zagotavljanje rešitev, prilagojenih potrebam podjetij * Izvajanje akcijskega načrta, opredeljenega v prvi fazi (glej Prilogo 2) * Vzpostavitev podpore za običajne in/ali netipične oblike zaposlovanja * zagotavljanje usposabljanja za iskalce zaposlitve in/ali mlade za spodbujanje dostopa do trga dela (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Opredeliti sedanje in prihodnje potrebe v smislu delovnih mest ter znanj in spretnosti delodajalcev glede na socialno-ekonomske značilnosti ozemlja * Spodbujanje ohranjanja in razvoja zaposlovanja z boljšim upoštevanjem potreb in potencialov ozemelj in njihovih podjetij * nastajajoči mirujoči projekti, ki zahtevajo zaposlovanje ali razvoj znanj in spretnosti * Mobilizirati široko partnerstvo za zagotavljanje rešitev, prilagojenih potrebam podjetij * Izvajanje akcijskega načrta, opredeljenega v prvi fazi (glej Prilogo 2) * Vzpostavitev podpore za običajne in/ali netipične oblike zaposlovanja * zagotavljanje usposabljanja za iskalce zaposlitve in/ali mlade za spodbujanje dostopa do trga dela (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Определяне на настоящите и бъдещите нужди по отношение на работните места и уменията на работодателите с оглед на социално-икономическите характеристики на територията * Насърчаване на поддържането и развитието на заетостта чрез по-добро отчитане на нуждите и потенциала на териториите и техните предприятия * Възникващи латентни проекти, изискващи наемане на работа или развитие на умения * Мобилизиране на широко партньорство за предоставяне на решения, съобразени с нуждите на предприятията * Изпълнение на плана за действие, определен в първия етап (вж. Приложение 2) * Създаване на подкрепа за форми на заетост, конвенционални и/или нетипични * осигуряване на обучение за търсещите работа и/или младите хора за насърчаване на достъпа до пазара на труда (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Определяне на настоящите и бъдещите нужди по отношение на работните места и уменията на работодателите с оглед на социално-икономическите характеристики на територията * Насърчаване на поддържането и развитието на заетостта чрез по-добро отчитане на нуждите и потенциала на териториите и техните предприятия * Възникващи латентни проекти, изискващи наемане на работа или развитие на умения * Мобилизиране на широко партньорство за предоставяне на решения, съобразени с нуждите на предприятията * Изпълнение на плана за действие, определен в първия етап (вж. Приложение 2) * Създаване на подкрепа за форми на заетост, конвенционални и/или нетипични * осигуряване на обучение за търсещите работа и/или младите хора за насърчаване на достъпа до пазара на труда (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Определяне на настоящите и бъдещите нужди по отношение на работните места и уменията на работодателите с оглед на социално-икономическите характеристики на територията * Насърчаване на поддържането и развитието на заетостта чрез по-добро отчитане на нуждите и потенциала на териториите и техните предприятия * Възникващи латентни проекти, изискващи наемане на работа или развитие на умения * Мобилизиране на широко партньорство за предоставяне на решения, съобразени с нуждите на предприятията * Изпълнение на плана за действие, определен в първия етап (вж. Приложение 2) * Създаване на подкрепа за форми на заетост, конвенционални и/или нетипични * осигуряване на обучение за търсещите работа и/или младите хора за насърчаване на достъпа до пазара на труда (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Tidentifika l-ħtiġijiet attwali u futuri f’termini ta’ impjiegi u ħiliet ta’ min iħaddem fid-dawl tal-karatteristiċi soċjoekonomiċi tat-territorju * Tippromwovi ż-żamma u l-iżvilupp tal-impjiegi billi tqis aħjar il-ħtiġijiet u l-potenzjali tat-territorji u n-negozji tagħhom * Proġetti inattivi emerġenti li jeħtieġu reklutaġġ jew żvilupp ta’ ħiliet * Il-mobilizzazzjoni ta’ sħubija wiesgħa biex tipprovdi soluzzjonijiet imfassla apposta għall-ħtiġijiet tal-kumpaniji * Timplimenta l-pjan ta’ azzjoni identifikat fl-ewwel fażi (ara l-Anness 2) * Jistabbilixxi appoġġ għal forom ta’ impjieg konvenzjonali u/jew atipiċi * jipprovdu taħriġ għal dawk li qed ifittxu impjieg u/jew għaż-żgħażagħ biex jippromwovu l-aċċess għas-suq tax-xogħol (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Tidentifika l-ħtiġijiet attwali u futuri f’termini ta’ impjiegi u ħiliet ta’ min iħaddem fid-dawl tal-karatteristiċi soċjoekonomiċi tat-territorju * Tippromwovi ż-żamma u l-iżvilupp tal-impjiegi billi tqis aħjar il-ħtiġijiet u l-potenzjali tat-territorji u n-negozji tagħhom * Proġetti inattivi emerġenti li jeħtieġu reklutaġġ jew żvilupp ta’ ħiliet * Il-mobilizzazzjoni ta’ sħubija wiesgħa biex tipprovdi soluzzjonijiet imfassla apposta għall-ħtiġijiet tal-kumpaniji * Timplimenta l-pjan ta’ azzjoni identifikat fl-ewwel fażi (ara l-Anness 2) * Jistabbilixxi appoġġ għal forom ta’ impjieg konvenzjonali u/jew atipiċi * jipprovdu taħriġ għal dawk li qed ifittxu impjieg u/jew għaż-żgħażagħ biex jippromwovu l-aċċess għas-suq tax-xogħol (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Tidentifika l-ħtiġijiet attwali u futuri f’termini ta’ impjiegi u ħiliet ta’ min iħaddem fid-dawl tal-karatteristiċi soċjoekonomiċi tat-territorju * Tippromwovi ż-żamma u l-iżvilupp tal-impjiegi billi tqis aħjar il-ħtiġijiet u l-potenzjali tat-territorji u n-negozji tagħhom * Proġetti inattivi emerġenti li jeħtieġu reklutaġġ jew żvilupp ta’ ħiliet * Il-mobilizzazzjoni ta’ sħubija wiesgħa biex tipprovdi soluzzjonijiet imfassla apposta għall-ħtiġijiet tal-kumpaniji * Timplimenta l-pjan ta’ azzjoni identifikat fl-ewwel fażi (ara l-Anness 2) * Jistabbilixxi appoġġ għal forom ta’ impjieg konvenzjonali u/jew atipiċi * jipprovdu taħriġ għal dawk li qed ifittxu impjieg u/jew għaż-żgħażagħ biex jippromwovu l-aċċess għas-suq tax-xogħol (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Identificar as necessidades atuais e futuras em termos de postos de trabalho e competências dos empregadores, tendo em conta as características socioeconómicas do território * Promover a manutenção e o desenvolvimento do emprego, tendo melhor em conta as necessidades e potencialidades dos territórios e das suas empresas * Projetos latentes emergentes que exijam recrutamento ou desenvolvimento de competências * Mobilizar uma ampla parceria para fornecer soluções adaptadas às necessidades das empresas * Implementar o plano de ação identificado na primeira fase (ver anexo 2) * Estabelecer o apoio a formas de emprego convencionais e/ou atípicas * proporcionar formação aos candidatos a emprego e/ou aos jovens para promover o acesso ao mercado de trabalho (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identificar as necessidades atuais e futuras em termos de postos de trabalho e competências dos empregadores, tendo em conta as características socioeconómicas do território * Promover a manutenção e o desenvolvimento do emprego, tendo melhor em conta as necessidades e potencialidades dos territórios e das suas empresas * Projetos latentes emergentes que exijam recrutamento ou desenvolvimento de competências * Mobilizar uma ampla parceria para fornecer soluções adaptadas às necessidades das empresas * Implementar o plano de ação identificado na primeira fase (ver anexo 2) * Estabelecer o apoio a formas de emprego convencionais e/ou atípicas * proporcionar formação aos candidatos a emprego e/ou aos jovens para promover o acesso ao mercado de trabalho (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identificar as necessidades atuais e futuras em termos de postos de trabalho e competências dos empregadores, tendo em conta as características socioeconómicas do território * Promover a manutenção e o desenvolvimento do emprego, tendo melhor em conta as necessidades e potencialidades dos territórios e das suas empresas * Projetos latentes emergentes que exijam recrutamento ou desenvolvimento de competências * Mobilizar uma ampla parceria para fornecer soluções adaptadas às necessidades das empresas * Implementar o plano de ação identificado na primeira fase (ver anexo 2) * Estabelecer o apoio a formas de emprego convencionais e/ou atípicas * proporcionar formação aos candidatos a emprego e/ou aos jovens para promover o acesso ao mercado de trabalho (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Identificere nuværende og fremtidige behov med hensyn til job og kvalifikationer hos arbejdsgiverne i betragtning af områdets socioøkonomiske karakteristika * Fremme bevarelse og udvikling af beskæftigelsen ved i højere grad at tage hensyn til behovene og potentialet i områderne og deres virksomheder * Nye hvilende projekter, der kræver rekruttering eller udvikling af færdigheder * Mobilisere et bredt partnerskab for at finde løsninger, der er skræddersyet til virksomhedernes behov * Gennemfør den handlingsplan, der blev identificeret i første fase (se bilag 2) * Oprettelse af støtte til former for beskæftigelse konventionelle og/eller atypiske * tilbyder uddannelse til jobsøgende og/eller unge for at fremme adgangen til arbejdsmarkedet (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identificere nuværende og fremtidige behov med hensyn til job og kvalifikationer hos arbejdsgiverne i betragtning af områdets socioøkonomiske karakteristika * Fremme bevarelse og udvikling af beskæftigelsen ved i højere grad at tage hensyn til behovene og potentialet i områderne og deres virksomheder * Nye hvilende projekter, der kræver rekruttering eller udvikling af færdigheder * Mobilisere et bredt partnerskab for at finde løsninger, der er skræddersyet til virksomhedernes behov * Gennemfør den handlingsplan, der blev identificeret i første fase (se bilag 2) * Oprettelse af støtte til former for beskæftigelse konventionelle og/eller atypiske * tilbyder uddannelse til jobsøgende og/eller unge for at fremme adgangen til arbejdsmarkedet (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identificere nuværende og fremtidige behov med hensyn til job og kvalifikationer hos arbejdsgiverne i betragtning af områdets socioøkonomiske karakteristika * Fremme bevarelse og udvikling af beskæftigelsen ved i højere grad at tage hensyn til behovene og potentialet i områderne og deres virksomheder * Nye hvilende projekter, der kræver rekruttering eller udvikling af færdigheder * Mobilisere et bredt partnerskab for at finde løsninger, der er skræddersyet til virksomhedernes behov * Gennemfør den handlingsplan, der blev identificeret i første fase (se bilag 2) * Oprettelse af støtte til former for beskæftigelse konventionelle og/eller atypiske * tilbyder uddannelse til jobsøgende og/eller unge for at fremme adgangen til arbejdsmarkedet (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Identificarea nevoilor actuale și viitoare în ceea ce privește locurile de muncă și competențele angajatorilor, având în vedere caracteristicile socio-economice ale teritoriului * Promovarea menținerii și dezvoltării ocupării forței de muncă printr-o mai bună luare în considerare a nevoilor și potențialului teritoriilor și ale întreprinderilor acestora * Proiecte latente emergente care necesită recrutare sau dezvoltarea competențelor * Mobilizarea unui parteneriat amplu pentru a oferi soluții adaptate nevoilor întreprinderilor * Punerea în aplicare a planului de acțiune identificat în prima etapă (a se vedea anexa 2) * Stabilirea de sprijin pentru formele de ocupare a forței de muncă convenționale și/sau atipice * oferirea de formare persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și/sau tinerilor pentru a promova accesul pe piața muncii (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identificarea nevoilor actuale și viitoare în ceea ce privește locurile de muncă și competențele angajatorilor, având în vedere caracteristicile socio-economice ale teritoriului * Promovarea menținerii și dezvoltării ocupării forței de muncă printr-o mai bună luare în considerare a nevoilor și potențialului teritoriilor și ale întreprinderilor acestora * Proiecte latente emergente care necesită recrutare sau dezvoltarea competențelor * Mobilizarea unui parteneriat amplu pentru a oferi soluții adaptate nevoilor întreprinderilor * Punerea în aplicare a planului de acțiune identificat în prima etapă (a se vedea anexa 2) * Stabilirea de sprijin pentru formele de ocupare a forței de muncă convenționale și/sau atipice * oferirea de formare persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și/sau tinerilor pentru a promova accesul pe piața muncii (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identificarea nevoilor actuale și viitoare în ceea ce privește locurile de muncă și competențele angajatorilor, având în vedere caracteristicile socio-economice ale teritoriului * Promovarea menținerii și dezvoltării ocupării forței de muncă printr-o mai bună luare în considerare a nevoilor și potențialului teritoriilor și ale întreprinderilor acestora * Proiecte latente emergente care necesită recrutare sau dezvoltarea competențelor * Mobilizarea unui parteneriat amplu pentru a oferi soluții adaptate nevoilor întreprinderilor * Punerea în aplicare a planului de acțiune identificat în prima etapă (a se vedea anexa 2) * Stabilirea de sprijin pentru formele de ocupare a forței de muncă convenționale și/sau atipice * oferirea de formare persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și/sau tinerilor pentru a promova accesul pe piața muncii (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Identifiera nuvarande och framtida behov i fråga om arbetstillfällen och kompetens hos arbetsgivare med hänsyn till territoriets socioekonomiska särdrag * Främja upprätthållandet och utvecklingen av sysselsättningen genom att bättre beakta behoven och potentialen hos territorierna och deras företag * Nya vilande projekt som kräver rekrytering eller kompetensutveckling * Mobilisera ett brett partnerskap för att tillhandahålla lösningar som är anpassade till företagens behov * Genomföra den handlingsplan som fastställdes i den första fasen (se bilaga 2) * Inrätta stöd för anställningsformer som är konventionella och/eller atypiska * tillhandahålla utbildning för arbetssökande och/eller ungdomar för att främja tillträde till arbetsmarknaden (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identifiera nuvarande och framtida behov i fråga om arbetstillfällen och kompetens hos arbetsgivare med hänsyn till territoriets socioekonomiska särdrag * Främja upprätthållandet och utvecklingen av sysselsättningen genom att bättre beakta behoven och potentialen hos territorierna och deras företag * Nya vilande projekt som kräver rekrytering eller kompetensutveckling * Mobilisera ett brett partnerskap för att tillhandahålla lösningar som är anpassade till företagens behov * Genomföra den handlingsplan som fastställdes i den första fasen (se bilaga 2) * Inrätta stöd för anställningsformer som är konventionella och/eller atypiska * tillhandahålla utbildning för arbetssökande och/eller ungdomar för att främja tillträde till arbetsmarknaden (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Identifiera nuvarande och framtida behov i fråga om arbetstillfällen och kompetens hos arbetsgivare med hänsyn till territoriets socioekonomiska särdrag * Främja upprätthållandet och utvecklingen av sysselsättningen genom att bättre beakta behoven och potentialen hos territorierna och deras företag * Nya vilande projekt som kräver rekrytering eller kompetensutveckling * Mobilisera ett brett partnerskap för att tillhandahålla lösningar som är anpassade till företagens behov * Genomföra den handlingsplan som fastställdes i den första fasen (se bilaga 2) * Inrätta stöd för anställningsformer som är konventionella och/eller atypiska * tillhandahålla utbildning för arbetssökande och/eller ungdomar för att främja tillträde till arbetsmarknaden (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3773120 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Limousin | |||||||||||||||
| Property / location (string): Limousin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Limousin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°41'16.48"N, 1°38'5.14"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°41'16.48"N, 1°38'5.14"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°41'16.48"N, 1°38'5.14"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:31, 11 October 2024
Project Q3691552 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | support for jobseekers towards industrial occupations |
Project Q3691552 in France |
Statements
44,188.72 Euro
0 references
73,647.86 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 March 2018
0 references
Chambre de Commerce et d'Industrie de Guéret
0 references
* Déterminer les besoins actuels et futurs en termes d’emplois et de compétences des employeurs en perspective avec les caractéristiques socio-économiques du territoire * Favoriser le maintien et le développement de l’emploi grâce à une meilleure prise en compte des besoins et des potentiels des territoires et de leurs entreprises * Faire émerger des projets dormants nécessitant des recrutements ou le développement des compétences * Mobiliser un large partenariat pour apporter des solutions adaptées aux besoins des entreprises * Mettre en œuvre le plan d’actions déterminé lors de la première phase (voir annexe 2) * Mettre en place un soutien à des formes d’emplois conventionnelles et /ou atypiques * mettre en place des formations en direction des demandeurs d'emploi et /ou des jeunes pour favoriser l'accès au marché du travail (French)
0 references
* Identify current and future needs in terms of jobs and skills of employers in view of the socio-economic characteristics of the territory * Promote the maintenance and development of employment by better taking into account the needs and potentials of the territories and their businesses * Emerging dormant projects requiring recruitment or skills development * Mobilise a broad partnership to provide solutions tailored to the needs of companies * Implement the action plan identified in the first phase (see Annex 2) * Establish support for forms of employment conventional and/or atypical * provide training for jobseekers and/or young people to promote access to the labour market (English)
22 November 2021
0.520851822990153
0 references
* Ermittlung des aktuellen und künftigen Bedarfs an Arbeitsplätzen und Qualifikationen der Arbeitgeber im Hinblick auf die sozioökonomischen Merkmale des Gebiets * Förderung der Erhaltung und Entwicklung von Arbeitsplätzen durch eine bessere Berücksichtigung der Bedürfnisse und Potenziale der Gebiete und ihrer Unternehmen * Entwicklung ruhender Projekte, die Einstellungs- oder Kompetenzentwicklung erfordern * Mobilisierung einer breiten Partnerschaft, um Lösungen zu finden, die auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind * Umsetzung des in der ersten Phase festgelegten Aktionsplans (siehe Anhang 2) * Schaffung eines Förderung konventioneller und/oder atypischer Beschäftigungsformen * Einführung von Schulungen für Arbeitsuchende und/oder junge Menschen, um den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern (German)
1 December 2021
0 references
* Vaststellen van de huidige en toekomstige behoeften op het gebied van banen en vaardigheden van werkgevers in het licht van de sociaal-economische kenmerken van het grondgebied * Bevordering van het behoud en de ontwikkeling van de werkgelegenheid door beter rekening te houden met de behoeften en mogelijkheden van de gebieden en hun bedrijven * Opkomende slapende projecten waarvoor aanwerving of ontwikkeling van vaardigheden vereist is * Mobiliseer een breed partnerschap om oplossingen te bieden die zijn toegesneden op de behoeften van bedrijven * Implementeer het actieplan dat in de eerste fase is vastgesteld (zie bijlage 2) * Steun voor conventionele en/of atypische vormen van werkgelegenheid * voorzien in opleiding voor werkzoekenden en/of jongeren ter bevordering van de toegang tot de arbeidsmarkt (Dutch)
6 December 2021
0 references
* Individuare le esigenze attuali e future in termini di posti di lavoro e competenze dei datori di lavoro in considerazione delle caratteristiche socioeconomiche del territorio * Promuovere il mantenimento e lo sviluppo dell'occupazione tenendo maggiormente conto delle esigenze e delle potenzialità dei territori e delle loro imprese * Progetti emergenti dormienti che richiedono l'assunzione o lo sviluppo delle competenze * Mobilizzare un ampio partenariato per fornire soluzioni adeguate alle esigenze delle imprese * Attuare il piano d'azione individuato nella prima fase (cfr. allegato 2) * Stabilire un sostegno alle forme di occupazione convenzionali e/o atipiche * fornire formazione alle persone in cerca di lavoro e/o ai giovani per promuovere l'accesso al mercato del lavoro (Italian)
13 January 2022
0 references
* Identificar las necesidades actuales y futuras en términos de empleo y competencias de los empleadores teniendo en cuenta las características socioeconómicas del territorio * Promover el mantenimiento y el desarrollo del empleo teniendo mejor en cuenta las necesidades y potencialidades de los territorios y sus empresas * Proyectos inactivos emergentes que requieren contratación o desarrollo de competencias * Movilizar una amplia asociación para proporcionar soluciones adaptadas a las necesidades de las empresas * Implementar el plan de acción identificado en la primera fase (véase el anexo 2) * Establecer apoyo a las formas de empleo convencionales o atípicas * proporcionar formación a los solicitantes de empleo o a los jóvenes para promover el acceso al mercado laboral (Spanish)
14 January 2022
0 references
* Teha kindlaks praegused ja tulevased vajadused seoses tööandjate töökohtade ja oskustega, pidades silmas territooriumi sotsiaal-majanduslikke iseärasusi * Edendada tööhõive säilitamist ja arendamist, võttes paremini arvesse territooriumide ja nende ettevõtete vajadusi ja potentsiaali * Arenemas seisvad projektid, mis nõuavad värbamist või oskuste arendamist * Mobiliseerida laiaulatuslik partnerlus, et pakkuda ettevõtete vajadustele kohandatud lahendusi * rakendada esimeses etapis kindlaks määratud tegevuskava (vt 2. lisa) * Tagada toetus tavapärastele ja/või ebatüüpilistele tööhõivevormidele * pakkuda tööotsijatele ja/või noortele koolitust tööturule juurdepääsu edendamiseks. (Estonian)
11 August 2022
0 references
* Nustatyti esamus ir būsimus poreikius, susijusius su darbdavių darbo vietomis ir įgūdžiais, atsižvelgiant į socialines ir ekonomines teritorijos ypatybes * Skatinti išlaikyti ir plėtoti užimtumą, geriau atsižvelgiant į teritorijų ir jų verslo poreikius ir potencialą * Atsirandantys dar neįgyvendinti projektai, reikalaujantys įdarbinimo ar įgūdžių ugdymo * Sutelkti plačią partnerystę, kad būtų galima rasti sprendimus, pritaikytus prie įmonių poreikių * įgyvendinti pirmajame etape nustatytą veiksmų planą (žr. 2 priedą) * Nustatyti paramą įprastoms ir (arba) netipinėms užimtumo formoms * teikti mokymus darbo ieškantiems asmenims ir (arba) jaunimui, kad būtų skatinama patekti į darbo rinką. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
* Utvrđivanje trenutačnih i budućih potreba u pogledu radnih mjesta i vještina poslodavaca s obzirom na socioekonomske značajke teritorija * Poticanje održavanja i razvoja zapošljavanja boljim uzimanjem u obzir potreba i potencijala teritorija i njihovih poduzeća * novi projekti u stanju mirovanja koji zahtijevaju zapošljavanje ili razvoj vještina * Mobilizacija širokog partnerstva za pružanje rješenja prilagođenih potrebama poduzeća * Provedba akcijskog plana utvrđenog u prvoj fazi (vidi Prilog 2.) * Uspostava potpore oblicima zaposlenja konvencionalnim i/ili atipičnim * pružaju osposobljavanje tražiteljima zaposlenja i/ili mladima za promicanje pristupa tržištu rada (Croatian)
11 August 2022
0 references
* Προσδιορισμός των τρεχουσών και των μελλοντικών αναγκών όσον αφορά τις θέσεις εργασίας και τις δεξιότητες των εργοδοτών ενόψει των κοινωνικοοικονομικών χαρακτηριστικών της περιοχής * Προώθηση της διατήρησης και της ανάπτυξης της απασχόλησης μέσω της καλύτερης συνεκτίμησης των αναγκών και των δυνατοτήτων των εδαφών και των επιχειρήσεών τους * Αναδυόμενα αδρανή έργα που απαιτούν πρόσληψη ή ανάπτυξη δεξιοτήτων * Κινητοποίηση μιας ευρείας σύμπραξης για την παροχή λύσεων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των επιχειρήσεων * Εφαρμογή του σχεδίου δράσης που προσδιορίστηκε κατά την πρώτη φάση (βλ. παράρτημα 2) * Καθιέρωση στήριξης για μορφές απασχόλησης συμβατικές ή/και άτυπες * παροχή κατάρτισης σε άτομα που αναζητούν εργασία και/ή νέους για την προώθηση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας (Greek)
11 August 2022
0 references
* Identifikovať súčasné a budúce potreby, pokiaľ ide o pracovné miesta a zručnosti zamestnávateľov vzhľadom na sociálno-ekonomické charakteristiky územia * Podporovať udržanie a rozvoj zamestnanosti lepším zohľadnením potrieb a potenciálu území a ich podnikov * vznikajúce spiace projekty vyžadujúce nábor alebo rozvoj zručností * mobilizovať široké partnerstvo s cieľom poskytovať riešenia prispôsobené potrebám spoločností * Vykonávať akčný plán určený v prvej fáze (pozri prílohu 2) * Založiť podporu foriem zamestnania konvenčných a/alebo atypických * poskytovať odbornú prípravu uchádzačom o zamestnanie a/alebo mladým ľuďom na podporu prístupu na trh práce (Slovak)
11 August 2022
0 references
* Kartoitetaan nykyiset ja tulevat tarpeet, jotka liittyvät työnantajien työpaikkoihin ja osaamiseen alueen sosioekonomisten ominaispiirteiden perusteella * Edistetään työllisyyden säilyttämistä ja kehittämistä ottamalla paremmin huomioon alueiden ja niiden yritysten tarpeet ja mahdollisuudet * Kehittyvät lepotilassa olevat hankkeet, jotka edellyttävät rekrytointia tai taitojen kehittämistä * Mobilisoi laaja kumppanuus yritysten tarpeisiin räätälöityjen ratkaisujen tarjoamiseksi * Toteutetaan ensimmäisessä vaiheessa määritetty toimintasuunnitelma (ks. liite 2) * Tuetaan tavanomaisia ja/tai epätyypillisiä työllistymismuotoja * tarjotaan koulutusta työnhakijoille ja/tai nuorille työmarkkinoille pääsyn edistämiseksi. (Finnish)
11 August 2022
0 references
* Określenie obecnych i przyszłych potrzeb w zakresie miejsc pracy i umiejętności pracodawców w świetle cech społeczno-gospodarczych danego terytorium * Promowanie utrzymania i rozwoju zatrudnienia poprzez lepsze uwzględnienie potrzeb i potencjału terytoriów i ich przedsiębiorstw * Pojawiające się nieaktywne projekty wymagające rekrutacji lub rozwoju umiejętności * Mobilizacja szerokiego partnerstwa w celu zapewnienia rozwiązań dostosowanych do potrzeb przedsiębiorstw * Wdrożenie planu działania określonego w pierwszym etapie (zob. załącznik 2) * Ustanowienie wsparcia dla form zatrudnienia konwencjonalnych lub nietypowych * zapewnienie szkoleń dla osób poszukujących pracy i/lub młodych ludzi w celu promowania dostępu do rynku pracy (Polish)
11 August 2022
0 references
* A terület társadalmi-gazdasági jellemzőire tekintettel a munkaadók jelenlegi és jövőbeli munkahely- és készségigényeinek azonosítása * A foglalkoztatás fenntartásának és fejlesztésének elősegítése a területek és vállalkozásaik igényeinek és lehetőségeinek jobb figyelembevételével * munkaerő-felvételt vagy készségfejlesztést igénylő, új, nyugvó projektek * széles körű partnerség igénybevétele a vállalatok igényeihez igazított megoldások biztosítása érdekében * Végre kell hajtani az első szakaszban meghatározott cselekvési tervet (lásd a 2. mellékletet) * Támogatás nyújtása a hagyományos és/vagy atipikus foglalkoztatási formákhoz * képzés biztosítása az álláskeresők és/vagy a fiatalok számára a munkaerőpiachoz való hozzáférés elősegítése érdekében (Hungarian)
11 August 2022
0 references
* Určit současné a budoucí potřeby, pokud jde o pracovní místa a dovednosti zaměstnavatelů s ohledem na socioekonomické charakteristiky území * podporovat zachování a rozvoj zaměstnanosti lepším zohledněním potřeb a potenciálu území a jejich podniků * vznikající probíhající projekty vyžadující nábor nebo rozvoj dovedností * Mobilizovat široké partnerství s cílem poskytnout řešení přizpůsobená potřebám společností * Provést akční plán určený v první fázi (viz příloha 2) * Založit podporu forem zaměstnání konvenčních a/nebo atypických * poskytovat odbornou přípravu uchazečům o zaměstnání a/nebo mladým lidem s cílem podpořit přístup na trh práce (Czech)
11 August 2022
0 references
* Noteikt pašreizējās un turpmākās vajadzības darba devēju darba un prasmju ziņā, ņemot vērā teritorijas sociālekonomiskās iezīmes * Veicināt nodarbinātības saglabāšanu un attīstību, labāk ņemot vērā teritoriju un to uzņēmumu vajadzības un potenciālu * Jaunie neaktīvie projekti, kas prasa pieņemšanu darbā vai prasmju pilnveidošanu * Izveidot plašu partnerību, lai nodrošinātu risinājumus, kas pielāgoti uzņēmumu vajadzībām * Īstenot pirmajā posmā noteikto rīcības plānu (sk. 2. pielikumu) * izveidot atbalstu nodarbinātības veidiem, kas ir tradicionāli un/vai netipiski * nodrošināt apmācību darba meklētājiem un/vai jauniešiem, lai veicinātu piekļuvi darba tirgum. (Latvian)
11 August 2022
0 references
* Riachtanais reatha agus riachtanais a bheidh ann amach anseo a shainaithint i dtéarmaí post agus scileanna fostóirí i bhfianaise shaintréithe socheacnamaíocha na críche * Cothabháil agus forbairt na fostaíochta a chur chun cinn trí riachtanais agus acmhainneacht na gcríoch agus a ngnólachtaí a chur san áireamh ar bhealach níos fearr *Tionscadail dhíomhaoine atá ag teacht chun cinn a éilíonn earcaíocht nó forbairt scileanna * Comhpháirtíocht leathan a chothú chun réitigh a chur ar fáil atá saincheaptha do riachtanais cuideachtaí *An plean gníomhaíochta arna shainaithint sa chéad chéim a chur chun feidhme (féach Iarscríbhinn 2) * Tacaíocht a bhunú do chineálacha fostaíochta traidisiúnta agus/nó neamhthipiciúla * oiliúint a chur ar fáil do chuardaitheoirí poist agus/nó do dhaoine óga chun rochtain ar an margadh saothair a chur chun cinn (Irish)
11 August 2022
0 references
* Opredeliti sedanje in prihodnje potrebe v smislu delovnih mest ter znanj in spretnosti delodajalcev glede na socialno-ekonomske značilnosti ozemlja * Spodbujanje ohranjanja in razvoja zaposlovanja z boljšim upoštevanjem potreb in potencialov ozemelj in njihovih podjetij * nastajajoči mirujoči projekti, ki zahtevajo zaposlovanje ali razvoj znanj in spretnosti * Mobilizirati široko partnerstvo za zagotavljanje rešitev, prilagojenih potrebam podjetij * Izvajanje akcijskega načrta, opredeljenega v prvi fazi (glej Prilogo 2) * Vzpostavitev podpore za običajne in/ali netipične oblike zaposlovanja * zagotavljanje usposabljanja za iskalce zaposlitve in/ali mlade za spodbujanje dostopa do trga dela (Slovenian)
11 August 2022
0 references
* Определяне на настоящите и бъдещите нужди по отношение на работните места и уменията на работодателите с оглед на социално-икономическите характеристики на територията * Насърчаване на поддържането и развитието на заетостта чрез по-добро отчитане на нуждите и потенциала на териториите и техните предприятия * Възникващи латентни проекти, изискващи наемане на работа или развитие на умения * Мобилизиране на широко партньорство за предоставяне на решения, съобразени с нуждите на предприятията * Изпълнение на плана за действие, определен в първия етап (вж. Приложение 2) * Създаване на подкрепа за форми на заетост, конвенционални и/или нетипични * осигуряване на обучение за търсещите работа и/или младите хора за насърчаване на достъпа до пазара на труда (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
* Tidentifika l-ħtiġijiet attwali u futuri f’termini ta’ impjiegi u ħiliet ta’ min iħaddem fid-dawl tal-karatteristiċi soċjoekonomiċi tat-territorju * Tippromwovi ż-żamma u l-iżvilupp tal-impjiegi billi tqis aħjar il-ħtiġijiet u l-potenzjali tat-territorji u n-negozji tagħhom * Proġetti inattivi emerġenti li jeħtieġu reklutaġġ jew żvilupp ta’ ħiliet * Il-mobilizzazzjoni ta’ sħubija wiesgħa biex tipprovdi soluzzjonijiet imfassla apposta għall-ħtiġijiet tal-kumpaniji * Timplimenta l-pjan ta’ azzjoni identifikat fl-ewwel fażi (ara l-Anness 2) * Jistabbilixxi appoġġ għal forom ta’ impjieg konvenzjonali u/jew atipiċi * jipprovdu taħriġ għal dawk li qed ifittxu impjieg u/jew għaż-żgħażagħ biex jippromwovu l-aċċess għas-suq tax-xogħol (Maltese)
11 August 2022
0 references
* Identificar as necessidades atuais e futuras em termos de postos de trabalho e competências dos empregadores, tendo em conta as características socioeconómicas do território * Promover a manutenção e o desenvolvimento do emprego, tendo melhor em conta as necessidades e potencialidades dos territórios e das suas empresas * Projetos latentes emergentes que exijam recrutamento ou desenvolvimento de competências * Mobilizar uma ampla parceria para fornecer soluções adaptadas às necessidades das empresas * Implementar o plano de ação identificado na primeira fase (ver anexo 2) * Estabelecer o apoio a formas de emprego convencionais e/ou atípicas * proporcionar formação aos candidatos a emprego e/ou aos jovens para promover o acesso ao mercado de trabalho (Portuguese)
11 August 2022
0 references
* Identificere nuværende og fremtidige behov med hensyn til job og kvalifikationer hos arbejdsgiverne i betragtning af områdets socioøkonomiske karakteristika * Fremme bevarelse og udvikling af beskæftigelsen ved i højere grad at tage hensyn til behovene og potentialet i områderne og deres virksomheder * Nye hvilende projekter, der kræver rekruttering eller udvikling af færdigheder * Mobilisere et bredt partnerskab for at finde løsninger, der er skræddersyet til virksomhedernes behov * Gennemfør den handlingsplan, der blev identificeret i første fase (se bilag 2) * Oprettelse af støtte til former for beskæftigelse konventionelle og/eller atypiske * tilbyder uddannelse til jobsøgende og/eller unge for at fremme adgangen til arbejdsmarkedet (Danish)
11 August 2022
0 references
* Identificarea nevoilor actuale și viitoare în ceea ce privește locurile de muncă și competențele angajatorilor, având în vedere caracteristicile socio-economice ale teritoriului * Promovarea menținerii și dezvoltării ocupării forței de muncă printr-o mai bună luare în considerare a nevoilor și potențialului teritoriilor și ale întreprinderilor acestora * Proiecte latente emergente care necesită recrutare sau dezvoltarea competențelor * Mobilizarea unui parteneriat amplu pentru a oferi soluții adaptate nevoilor întreprinderilor * Punerea în aplicare a planului de acțiune identificat în prima etapă (a se vedea anexa 2) * Stabilirea de sprijin pentru formele de ocupare a forței de muncă convenționale și/sau atipice * oferirea de formare persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și/sau tinerilor pentru a promova accesul pe piața muncii (Romanian)
11 August 2022
0 references
* Identifiera nuvarande och framtida behov i fråga om arbetstillfällen och kompetens hos arbetsgivare med hänsyn till territoriets socioekonomiska särdrag * Främja upprätthållandet och utvecklingen av sysselsättningen genom att bättre beakta behoven och potentialen hos territorierna och deras företag * Nya vilande projekt som kräver rekrytering eller kompetensutveckling * Mobilisera ett brett partnerskap för att tillhandahålla lösningar som är anpassade till företagens behov * Genomföra den handlingsplan som fastställdes i den första fasen (se bilaga 2) * Inrätta stöd för anställningsformer som är konventionella och/eller atypiska * tillhandahålla utbildning för arbetssökande och/eller ungdomar för att främja tillträde till arbetsmarknaden (Swedish)
11 August 2022
0 references
Limousin
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605201
0 references