HN0003160 — REGION HAUTE NORMANDY — TRAINING ACTIVITIES: ILLITERACY EXPERIMENTATION IN DIEPPE (Q3681210): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (2 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
HN0003160 — | HN0003160 — NORMANDA REGIONAL DE CAUSA — ATIVIDADES DE FORMAÇÃO: EXPERIMENTAÇÃO DA ILITERACIA EM DIEPPE | ||||||
| Property / summary: The Region’s continuing vocational training policy responds to the objectives of the Regional Plan for the Development of Vocational Training (CPRDF) agreed at the Steering Committee meeting on 26 June 2014, in particular: o to facilitate the entry into the labour force of young people and the return to employment of jobseekers, and in particular to those who experience the greatest number of difficulties; o to raise the level of qualification of the general competence of high standards throughout their lives; o to plan in the medium term measures for vocational training for young people and adults and to ensure a coherent development of all training streams by promoting balanced access for women and men. Indeed, currently, 8 % of high Normans are illiteracy (about 87,000 people), one more point than in Metropolitan France (source: production of the regional extension of the Information and Daily Life survey conducted by INSEE, in partnership with the State, the Region and CREFOR). 54 % of people in a situation of illiteracy are in employment, and more than half of those affected are over 45 years of age. As of 1 January 2015, intervention by the Region will be reinforced as a result of the provisions of the Law of 5 March 2014 on vocational training, employment and social democracy, which transfers to the Region the coordination of the purchase of collective training measures for all private public employment and the implementation of training courses for the sub-mainstream of justice and actions enabling the acquisition of ‘key competences’. Women are still the majority of all actions (51.5 %). The young audience (under 26) represents 30 % of the audience received on the PREP 2013/2014. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2046255215223791
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
A política de formação profissional contínua da Região responde aos objetivos do Plano Regional para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CPRDF) acordado na reunião do Comité Diretor de 26 de junho de 2014, nomeadamente: o facilitar a entrada no mercado de trabalho dos jovens e o regresso ao emprego dos candidatos a emprego e, em especial, daqueles que enfrentam o maior número de dificuldades; o elevar o nível de qualificação da competência geral de padrões elevados ao longo da vida; o planear, a médio prazo, medidas de formação profissional para jovens e adultos e assegurar um desenvolvimento coerente de todas as vertentes de formação, promovendo um acesso equilibrado para mulheres e homens. Com efeito, atualmente, 8 % dos normandos elevados são analfabetos (cerca de 87 000 pessoas), um ponto a mais do que na França metropolitana (fonte: realização da extensão regional do Inquérito de Informação e Vida Diária realizado pelo INSEE, em parceria com o Estado, a Região e o CREFOR). 54 % das pessoas em situação de analfabetismo têm emprego e mais de metade das pessoas afetadas têm mais de 45 anos de idade. A partir de 1 de janeiro de 2015, a intervenção da Região será reforçada em resultado das disposições da Lei de 5 de março de 2014 relativa à formação profissional, ao emprego e à democracia social, que transfere para a Região a coordenação da aquisição de ações de formação coletiva para todos os empregos públicos privados e a realização de cursos de formação para a subvertente da justiça e ações que permitam a aquisição de «competências essenciais». As mulheres continuam a ser a maioria das ações (51,5 %). O público jovem (menos de 26 anos) representa 30 % do público recebido no PREP 2013/2014. (Portuguese) | |||||||
Latest revision as of 11:27, 11 October 2024
Project Q3681210 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HN0003160 — REGION HAUTE NORMANDY — TRAINING ACTIVITIES: ILLITERACY EXPERIMENTATION IN DIEPPE |
Project Q3681210 in France |
Statements
67,520.5 Euro
0 references
135,041.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 April 2015
0 references
31 January 2017
0 references
REGION NORMANDIE
0 references
14035
0 references
La politique de formation professionnelle continue de la Région répond aux objectifs du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDF) arrêtés lors du comité directeur réuni le 26 juin 2014, notamment :o faciliter l'entrée dans la vie active des jeunes et le retour à l'emploi cies demandeurs d'emploi, et plus particulièrement cie ceux qui connaissent le plus grand nombre de difficultés,o élever le niveau de qualification de compétence générale des haut-normands, tout au long de leur vie,o programmer à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et assurer un développement cohérent de l'ensemble des filières de formation en favorisant un accès équilibré des femmes et des hommes à chacune cie ces filières de formation.Le (CPRDF) a notamment estimé essentiel de garantir à tous les actifs haut-normands un accès et une maîtrise du socle de compétences. En effet, actuellement, 8% des hauts-normands sont en situation d'illettrisme (environ 87 000 personnes), soit un point de plus qu'en France Métropolitaine (source : production de l'extension régionale de l'enquête Information et Vie Quotidienne menée par l'INSEE, en partenariat avec l'Etat, la Région et le CREFOR). 54 % des personnes en situation d'illettrisme sont en emploi, et plus de la moitié des personnes touchées a plus de 45 ansA compter du 1ef janvier 2015, l'intervention de la Région sera renforcée par suite des dispositions de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale qui transfère à la Région la coordination de l'achat des actions de formations collectives destinées à tout public privé d'emploi et la mise en oeuvre des formations destinées au public sous-main de justice et les actions permettant l'acquisition des « compétences clés ».L'intervention régionale s'articule autour des besoins cie formation professionnelle est structurée de la manièresuivante· le Programme Régional de Formation Professionnelle Continue (PRFP), composé d'actions préparatoires àl'emploi et à la qualification et d'actions de qualification professionnelle,o les aides individuelles à la formation,o le dispositif des Contrats d'Accès à la Qualification, permettant aux jeunes de 16 à 25 ans d'obtenir une première qualification de niveau V (BEP-CAP),o les formations destinées au public sous-main de justice et les « compétences clés »,o le soutien à des projets de formation spécifiques proposés par des tiers,a les prestations de bilans et évaluations pour les publics jeunes.L'opération « expérimentation illettrisme » fait partie du PREP.Le PRFP 2013/2014 a accueilli 12 549 stagiaires sur des formations cie tous niveaux. Les femmes sont toujours majoritaires sur l'ensemble des actions (51,5%). Le public jeune (moins de 26 ans) représente 30% du public accueilli sur le PREP 2013/2014. (French)
0 references
The Region’s continuing vocational training policy responds to the objectives of the Regional Plan for the Development of Vocational Training (CPRDF) agreed at the Steering Committee meeting on 26 June 2014, in particular: o to facilitate the entry into the labour force of young people and the return to employment of jobseekers, and in particular to those who experience the greatest number of difficulties; o to raise the level of qualification of the general competence of high standards throughout their lives; o to plan in the medium term measures for vocational training for young people and adults and to ensure a coherent development of all training streams by promoting balanced access for women and men. Indeed, currently, 8 % of high Normans are illiteracy (about 87,000 people), one more point than in Metropolitan France (source: production of the regional extension of the Information and Daily Life survey conducted by INSEE, in partnership with the State, the Region and CREFOR). 54 % of people in a situation of illiteracy are in employment, and more than half of those affected are over 45 years of age. As of 1 January 2015, intervention by the Region will be reinforced as a result of the provisions of the Law of 5 March 2014 on vocational training, employment and social democracy, which transfers to the Region the coordination of the purchase of collective training measures for all private public employment and the implementation of training courses for the sub-mainstream of justice and actions enabling the acquisition of ‘key competences’. Women are still the majority of all actions (51.5 %). The young audience (under 26) represents 30 % of the audience received on the PREP 2013/2014. (English)
18 November 2021
0.2046255215223791
0 references
Die Politik der beruflichen Weiterbildung der Region entspricht den Zielen des am 26. Juni 2014 auf der Tagung des Lenkungsausschusses am 26. Juni 2014 verabschiedeten Regionalen Plans für die Entwicklung der beruflichen Bildung (CPRDF), insbesondere: Erleichterung des Eintritts ins Berufsleben und Rückkehr ins Erwerbsleben der Jugendlichen, insbesondere derer, die unter den größten Schwierigkeiten leiden,um das allgemeine Qualifikationsniveau der Hochnormanden während ihres gesamten Lebens zu erhöhen und mittelfristig Maßnahmen der beruflichen Bildung für Jugendliche und Erwachsene zu planen und eine kohärente Entwicklung aller Ausbildungswege zu gewährleisten, indem sie einen ausgewogenen Zugang der Frauen zu den hochqualitativen Fähigkeiten fördert. Derzeit befinden sich 8 % der Hochnormane im Analphabetismus (ca. 87 000 Menschen), was einen Punkt mehr ist als in Frankreich Metropolitan (Quelle: Erstellung der regionalen Ausdehnung der vom INSEE in Partnerschaft mit dem Staat, der Region und der CREFOR durchgeführten Erhebung „Information und tägliches Leben“). 54 % der Personen mit Analphabetismus sind in Beschäftigung, und mehr als die Hälfte der Betroffenen ist über 45 Jahre alt. Ab dem 1. Januar 2015 wird die Intervention der Region durch die Bestimmungen des Gesetzes vom 5. März 2014 über berufliche Bildung, Beschäftigung und soziale Demokratie verstärkt, das die Koordinierung des Erwerbs der kollektiven Ausbildungsmaßnahmen für alle privaten Erwerbstätigen und die Durchführung der Ausbildungsmaßnahmen für die unter der Justiz stehenden Personen auf die Region überträgt. Frauen sind nach wie vor die Mehrheit aller Maßnahmen (51,5 %). Das junge Publikum (unter 26 Jahren) macht 30 % der Teilnehmer aus dem PREP 2013/2014 aus. (German)
1 December 2021
0 references
Het beleid van de regio op het gebied van voortgezette beroepsopleiding beantwoordt aan de doelstellingen van het regionale plan voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (CPRDF) dat tijdens de vergadering van de stuurgroep van 26 juni 2014 is goedgekeurd, met name: de intrede van jongeren en de terugkeer naar de arbeidsmarkt van werkzoekenden, en met name van degenen die het grootste aantal moeilijkheden ondervinden, vergemakkelijken, met name: de algemene competentie van hoge normen gedurende hun hele leven verbeteren; o op middellange termijn maatregelen voor de beroepsopleiding voor jongeren en volwassenen plannen en een coherente ontwikkeling van alle opleidingsstromen waarborgen door een evenwichtige toegang voor vrouwen en mannen te bevorderen. Momenteel is 8 % van de hoge Normandiërs analfabetisme (ongeveer 87.000 mensen), een punt meer dan in Metropolitan Frankrijk (bron: productie van de regionale uitbreiding van de door INSEE in samenwerking met de staat, de regio en het crefor gehouden enquête Informatie en Dagelijks Leven). 54 % van de mensen in een situatie van analfabetisme heeft een baan en meer dan de helft van de getroffenen is ouder dan 45 jaar. Vanaf 1 januari 2015 zal de interventie van de regio worden versterkt als gevolg van de bepalingen van de wet van 5 maart 2014 betreffende beroepsopleiding, werkgelegenheid en sociaaldemocratie, die de coördinatie van de aankoop van collectieve opleidingsmaatregelen voor alle particuliere openbare banen overdraagt aan de regio en de uitvoering van opleidingen voor de substroom van justitie en acties die de verwerving van „sleutelcompetenties” mogelijk maken. Vrouwen zijn nog steeds de meerderheid van alle acties (51,5 %). Het jonge publiek (minder dan 26 jaar) vertegenwoordigt 30 % van het publiek dat werd ontvangen op het PREP 2013/2014. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La politica di formazione professionale continua della Regione risponde agli obiettivi del Piano regionale per lo sviluppo della formazione professionale (CPRDF) concordato nella riunione del comitato direttivo del 26 giugno 2014, in particolare: o facilitare l'ingresso nel mercato del lavoro dei giovani e il ritorno al lavoro delle persone in cerca di lavoro e in particolare di coloro che incontrano il maggior numero di difficoltà; o migliorare il livello di qualificazione delle competenze generali di alto livello nel corso della vita; o pianificare a medio termine misure di formazione professionale per i giovani e gli adulti e garantire uno sviluppo coerente di tutti i flussi formativi attraverso la promozione di un accesso equilibrato per le donne e gli uomini. In effetti, attualmente, l'8 % degli alti Normanni è analfabetismo (circa 87.000 persone), un punto in più rispetto alla Francia metropolitana (fonte: produzione dell'estensione regionale dell'indagine Information and Daily Life condotta dall'INSEE, in collaborazione con lo Stato, la Regione e il Crefor). Il 54 % delle persone in situazione di analfabetismo è occupato e oltre la metà delle persone colpite ha più di 45 anni. A partire dal 1º gennaio 2015, l'intervento della Regione sarà rafforzato grazie alle disposizioni della legge del 5 marzo 2014 sulla formazione professionale, l'occupazione e la socialdemocrazia, che trasferiscono alla Regione il coordinamento dell'acquisto di azioni di formazione collettiva per tutti gli impieghi pubblici privati e l'attuazione di corsi di formazione per il sub-principale della giustizia e delle azioni che consentono l'acquisizione di "competenze chiave". Le donne sono ancora la maggioranza di tutte le azioni (51,5 %). Il pubblico giovane (meno di 26 anni) rappresenta il 30 % del pubblico ricevuto sul PREP 2013/2014. (Italian)
13 January 2022
0 references
La política de formación profesional continua de la región responde a los objetivos del Plan Regional para el Desarrollo de la Formación Profesional (CPRDF) acordado en la reunión del Comité Directivo de 26 de junio de 2014, en particular: o facilitar la entrada en la mano de obra de los jóvenes y la reincorporación al empleo de los solicitantes de empleo, y en particular a los que experimentan el mayor número de dificultades; o aumentar el nivel de cualificación de la competencia general de alto nivel a lo largo de su vida; o planificar medidas a medio plazo para la formación profesional de jóvenes y adultos y garantizar un desarrollo coherente de todas las vías de formación mediante la promoción de un acceso equilibrado de mujeres y hombres. De hecho, en la actualidad, el 8 % de los altos normandos son analfabetos (alrededor de 87.000 personas), un punto más que en la Francia metropolitana (fuente: producción de la extensión regional de la Encuesta de Información y Vida Diaria realizada por el INSEE, en colaboración con el Estado, la Región y crefor). El 54 % de las personas en situación de analfabetismo tienen empleo y más de la mitad de los afectados tienen más de 45 años de edad. A partir del 1 de enero de 2015, la intervención de la Región se reforzará gracias a las disposiciones de la Ley de 5 de marzo de 2014 sobre formación profesional, empleo y socialdemocracia, que transfiere a la Región la coordinación de la adquisición de medidas de formación colectiva para todo el empleo público privado y la realización de cursos de formación para el subsector de la justicia y acciones que permitan la adquisición de «competencias clave». Las mujeres siguen siendo la mayoría de todas las acciones (51,5 %). La audiencia joven (menores de 26 años) representa el 30 % de la audiencia recibida en el PREP 2013/2014. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Piirkonna täiendkutseõppe poliitika vastab 26. juunil 2014 toimunud juhtkomitee koosolekul kokku lepitud kutsehariduse arendamise piirkondliku kava (CPRDF) eesmärkidele, eelkõige järgmistele eesmärkidele: o hõlbustada noorte tööturule sisenemist ja tööotsijate tööle naasmist, eelkõige nende puhul, kes kogevad kõige rohkem raskusi; o tõsta kõrgetele standarditele vastava üldpädevuse kvalifikatsiooni taset kogu oma elu jooksul; o kavandada keskpikas perspektiivis meetmeid noorte ja täiskasvanute kutseõppeks ning tagada kõigi koolitussuundade ühtne areng, edendades naiste ja meeste tasakaalustatud juurdepääsu. Praegu on 8 % kõrgetest normannidest kirjaoskamatus (umbes 87 000 inimest), mis on üks punkt rohkem kui Prantsusmaa emamaal (allikas: INSEE poolt koostöös riigi, piirkonna ja creforiga korraldatud teabe ja Daily Life’i uuringu piirkondliku laiendamise koostamine). 54 % kirjaoskamatus olukorras olevatest inimestest töötab ja üle poole neist on üle 45 aasta vanad. Alates 1. jaanuarist 2015 tugevdatakse piirkonna sekkumist 5. märtsi 2014. aasta kutseõpet, tööhõivet ja sotsiaaldemokraatiat käsitleva seaduse sätete abil, millega antakse piirkonnale üle kõigi erasektori avalike töökohtade jaoks kollektiivsete koolitusmeetmete ostmise koordineerimine ning õigusvaldkonna koolituskursuste ja võtmepädevuste omandamist võimaldavate meetmete rakendamine. Naised moodustavad endiselt enamiku kõigist meetmetest (51,5 %). Noored (alla 26aastased) moodustavad 30 % PREP 2013/2014. aasta programmi publikust. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Regiono tęstinio profesinio mokymo politika atitinka Regioninio profesinio mokymo plėtros plano (CPRDF), dėl kurio susitarta 2014 m. birželio 26 d. iniciatyvinio komiteto posėdyje, tikslus, visų pirma: o sudaryti palankesnes sąlygas jauniems žmonėms įsidarbinti ir darbo ieškantiems asmenims, ypač tiems, kurie susiduria su didžiausiais sunkumais, grįžti į darbo rinką; o kelti aukštos kvalifikacijos bendrosios kompetencijos lygį per visą savo gyvenimą; o vidutinės trukmės laikotarpiu planuoti jaunimo ir suaugusiųjų profesinio mokymo priemones ir užtikrinti nuoseklų visų mokymo srautų plėtojimą skatinant subalansuotą moterų ir vyrų prieigą. Iš tiesų, šiuo metu 8 % aukštų Normanų yra neraštingumas (apie 87 000 žmonių), dar vienas taškas nei Prancūzijos metropolijoje (šaltinis: INSEE, bendradarbiaujant su valstybe, regioniniu regionu ir upe, atliktas tyrimas „Informacijos ir kasdienio gyvenimo tyrimas“ (angl. Information and Daily Life Survey), kurį atliko INSEE, bendradarbiaudamas su valstybe, regionu ir atsargomis. 54 proc. neraštingumo padėtyje esančių žmonių dirba, o daugiau kaip pusė nukentėjusiųjų yra vyresni nei 45 metų. Nuo 2015 m. sausio 1 d. regiono intervencija bus sustiprinta atsižvelgiant į 2014 m. kovo 5 d. Profesinio mokymo, užimtumo ir socialinės demokratijos įstatymo nuostatas, pagal kurias regionui perduodamas kolektyvinio mokymo priemonių, skirtų visoms privačioms valstybinėms darbo vietoms, pirkimo koordinavimas ir mokymo kursų, skirtų teisingumo sričiai ir veiksmams, kuriais sudaromos sąlygos įgyti „pagrindinius gebėjimus“, įgyvendinimas. Moterys vis dar sudaro daugumą visų veiksmų (51,5 proc.). Jaunoji auditorija (iki 26 metų) sudaro 30 proc. 2013–2014 m. PREP žiūrovų. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Politika trajnog strukovnog osposobljavanja regije odgovara ciljevima Regionalnog plana za razvoj strukovnog osposobljavanja (CPRDF) koji je dogovoren na sastanku Upravljačkog odbora 26. lipnja 2014., a posebno: o olakšati ulazak mladih na tržište rada i povratak na posao tražiteljima zaposlenja, a posebno onima koji se suočavaju s najvećim brojem poteškoća; o da podignu razinu kvalifikacije opće stručnosti visokih standarda tijekom cijelog života; o planirati u srednjoročnom razdoblju mjere za strukovno osposobljavanje mladih i odraslih te osigurati usklađen razvoj svih smjerova osposobljavanja promicanjem uravnoteženog pristupa za žene i muškarce. Doista, trenutačno je 8 % visokih Normana nepismenost (oko 87 000 ljudi), što je više bodova nego u metropolitanskoj Francuskoj (izvor: izrada regionalnog proširenja istraživanja o informacijama i svakodnevnom životu koje provodi INSEE, u partnerstvu s državom, regijom i creforom). Zaposleno je 54 % osoba u situaciji nepismenosti, a više od polovine pogođenih osoba starije je od 45 godina. Od 1. siječnja 2015. intervencija Regije pojačat će se odredbama Zakona od 5. ožujka 2014. o strukovnom osposobljavanju, zapošljavanju i socijalnoj demokraciji, kojim se na Regiju prenosi koordinacija kupnje kolektivnih mjera osposobljavanja za sva privatna javna radna mjesta i provedba tečajeva osposobljavanja za podvodno područje pravosuđa i djelovanja kojima se omogućuje stjecanje „ključnih kompetencija”. Žene su i dalje većina svih mjera (51,5 %). Mlada publika (mlađa od 26 godina) predstavlja 30 % publike primljene na PREP 2013/2014. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πολιτική της περιφέρειας για τη συνεχή επαγγελματική κατάρτιση ανταποκρίνεται στους στόχους του περιφερειακού σχεδίου για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης (CPRDF) που συμφωνήθηκε στη συνεδρίαση της διευθύνουσας επιτροπής στις 26 Ιουνίου 2014, και συγκεκριμένα: ο να διευκολύνει την είσοδο στο εργατικό δυναμικό των νέων και την επιστροφή στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία, και ιδίως εκείνων που αντιμετωπίζουν τον μεγαλύτερο αριθμό δυσκολιών· o να αυξήσει το επίπεδο προσόντων της γενικής ικανότητας υψηλών προτύπων καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους· ο να σχεδιάσει μεσοπρόθεσμα μέτρα για την επαγγελματική κατάρτιση των νέων και των ενηλίκων και να εξασφαλίσει τη συνεκτική ανάπτυξη όλων των προγραμμάτων κατάρτισης με την προώθηση της ισόρροπης πρόσβασης των γυναικών και των ανδρών. Πράγματι, επί του παρόντος, το 8 % των υψηλών Νορμανδών είναι αναλφαβητισμός (περίπου 87.000 άτομα), ένας ακόμη βαθμός από ό, τι στη μητροπολιτική Γαλλία (πηγή: εκπόνηση της περιφερειακής επέκτασης της έρευνας πληροφόρησης και καθημερινής ζωής που πραγματοποιήθηκε από το INSEE, σε συνεργασία με το κράτος, την περιφέρεια και το crefor). Το 54 % των ατόμων που βρίσκονται σε κατάσταση αναλφαβητισμού εργάζονται και πάνω από το ήμισυ των πληγέντων είναι ηλικίας άνω των 45 ετών. Από την 1η Ιανουαρίου 2015, η παρέμβαση της Περιφέρειας θα ενισχυθεί ως αποτέλεσμα των διατάξεων του νόμου της 5ης Μαρτίου 2014 για την επαγγελματική κατάρτιση, την απασχόληση και την κοινωνική δημοκρατία, ο οποίος μεταβιβάζει στην Περιφέρεια τον συντονισμό της αγοράς μέτρων συλλογικής κατάρτισης για το σύνολο της ιδιωτικής δημόσιας απασχόλησης και την υλοποίηση μαθημάτων κατάρτισης για το υπογενές της δικαιοσύνης και δράσεις που επιτρέπουν την απόκτηση «βασικών ικανοτήτων». Οι γυναίκες εξακολουθούν να αποτελούν την πλειονότητα όλων των δράσεων (51,5 %). Το νεαρό κοινό (κάτω των 26 ετών) αντιπροσωπεύει το 30 % του κοινού που έλαβε το PREP 2013/2014. (Greek)
11 August 2022
0 references
Politika regiónu v oblasti ďalšieho odborného vzdelávania je reakciou na ciele regionálneho plánu rozvoja odborného vzdelávania (CPRDF) dohodnutého na zasadnutí riadiaceho výboru 26. júna 2014, a to najmä: o uľahčiť mladým ľuďom vstup na trh práce a návrat do zamestnania uchádzačom o zamestnanie, a najmä tým, ktorí majú najväčší počet ťažkostí; o zvyšovať úroveň kvalifikácie všeobecnej spôsobilosti vysokej úrovne počas celého života; o plánovať strednodobé opatrenia v oblasti odborného vzdelávania mladých ľudí a dospelých a zabezpečiť koherentný rozvoj všetkých tokov odbornej prípravy podporovaním vyváženého prístupu žien a mužov. V súčasnosti je 8 % vysokých Normanov negramotnosť (približne 87 000 ľudí), o jeden bod viac ako v metropolitnom Francúzsku (zdroj: vypracovanie regionálneho rozšírenia prieskumu informácií a denného života, ktorý uskutočnila spoločnosť INSEE v spolupráci so štátom, regiónom a krepom). 54 % ľudí v situácii negramotnosti je zamestnaných a viac ako polovica postihnutých osôb má viac ako 45 rokov. Od 1. januára 2015 sa posilní intervencia regiónu v dôsledku ustanovení zákona z 5. marca 2014 o odbornej príprave, zamestnanosti a sociálnej demokracii, ktorým sa na región prenáša koordinácia nákupu opatrení kolektívneho vzdelávania pre všetky súkromné verejné pracovné miesta a realizácia vzdelávacích kurzov pre podsektor spravodlivosti a činností umožňujúcich získanie „kľúčových kompetencií“. Ženy sú stále väčšinou všetkých opatrení (51,5 %). Mladé publikum (mladšie ako 26 rokov) predstavuje 30 % divákov prijatých na PREP 2013/2014. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Alueen ammatillista täydennyskoulutusta koskeva politiikka vastaa ohjauskomitean kokouksessa 26. kesäkuuta 2014 hyväksytyn ammatillisen koulutuksen alueellisen kehittämissuunnitelman (CPRDF) tavoitteita, erityisesti seuraavia: o helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinoille ja työnhakijoiden ja erityisesti niiden, joilla on eniten vaikeuksia, paluuta työelämään; o korkeatasoisten yleisten pätevyyksien tason nostaminen koko heidän elämänsä ajan; o suunnitella keskipitkällä aikavälillä nuorten ja aikuisten ammatillista koulutusta koskevia toimenpiteitä ja varmistaa kaikkien koulutusvirtojen johdonmukainen kehittäminen edistämällä naisten ja miesten tasapuolista pääsyä. Tällä hetkellä 8 prosenttia korkeista normaneista on lukutaidottomia (noin 87 000 ihmistä), mikä on enemmän kuin Ranskan Metropolitanissa (lähde: INSEE:n yhteistyössä valtion, alueen ja creforin kanssa toteuttaman informaatio- ja päivittäistä elämää koskevan tutkimuksen alueellisen laajentamisen tuottaminen). Lukutaidottomuudesta kärsivistä 54 prosenttia on työssä ja yli puolet yli 45-vuotiaista. Alueen toimia vahvistetaan 1. tammikuuta 2015 alkaen ammatillisesta koulutuksesta, työllisyydestä ja sosiaalidemokratiasta 5. maaliskuuta 2014 annetun lain säännöksillä, joilla siirretään koko yksityiselle julkiselle työlle suunnattujen kollektiivisten koulutustoimenpiteiden yhteensovittaminen, oikeusalan osa-alueen koulutuskurssien toteuttaminen ja keskeisten taitojen hankkimiseen tähtäävät toimet. Naiset ovat edelleen suurin osa kaikista toimista (51,5 %). Nuoren yleisön (alle 26-vuotiaat) osuus PREP:ssä 2013/2014 saadusta yleisöstä on 30 prosenttia. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Polityka regionu w zakresie ustawicznego kształcenia zawodowego jest odpowiedzią na cele regionalnego planu rozwoju kształcenia zawodowego (CPRDF) uzgodnionego na posiedzeniu Komitetu Sterującego w dniu 26 czerwca 2014 r., w szczególności: o ułatwianie młodym ludziom wejścia na rynek pracy i powrotu do zatrudnienia osób poszukujących pracy, w szczególności tych, którzy doświadczają największej liczby trudności; o podnoszenie poziomu kwalifikacji ogólnych kompetencji w zakresie wysokich standardów przez całe życie; o zaplanowanie w perspektywie średnioterminowej działań na rzecz szkolenia zawodowego dla młodych ludzi i dorosłych oraz zapewnienie spójnego rozwoju wszystkich ścieżek kształcenia poprzez promowanie zrównoważonego dostępu dla kobiet i mężczyzn. Obecnie 8 % wysokich Normanów to analfabetyzm (około 87 000 osób), co więcej niż we Francji metropolitalnej (źródło: opracowanie regionalnego rozszerzenia badania informacyjnego i codziennego życia prowadzonego przez INSEE we współpracy z państwem, regionem i kreforem). 54 % osób z analfabetyzmem jest zatrudnionych, a ponad połowa osób dotkniętych chorobą ma ponad 45 lat. Od dnia 1 stycznia 2015 r. interwencja regionu zostanie wzmocniona dzięki przepisom ustawy z dnia 5 marca 2014 r. o kształceniu zawodowym, zatrudnieniu i demokracji społecznej, która przekazuje regionowi koordynację nabywania środków w zakresie szkolenia zbiorowego dla wszystkich pracowników sektora prywatnego oraz realizację szkoleń dla podrzędnego wymiaru sprawiedliwości oraz działań umożliwiających nabywanie „kluczowych kompetencji”. Kobiety nadal stanowią większość wszystkich działań (51,5 %). Młodzież (poniżej 26. roku życia) stanowi 30 % publiczności otrzymanej na PREP 2013/2014. (Polish)
11 August 2022
0 references
A régió szakképzési politikája megfelel az irányítóbizottság 2014. június 26-i ülésén elfogadott, a szakképzés fejlesztésére vonatkozó regionális terv (CPRDF) célkitűzéseinek, különösen a következőknek: o könnyítse meg a fiatalok munkaerőpiacra lépését és az álláskeresők munkába való visszatérését, különös tekintettel azokra, akik a legnagyobb nehézségekkel küzdenek; o a magas szintű általános alkalmasság képesítési szintjének emelése egész életük során; o középtávú intézkedéseket tervezzen a fiatalok és felnőttek szakképzésére vonatkozóan, és biztosítsa az összes képzési folyamat koherens fejlesztését a nők és férfiak kiegyensúlyozott hozzáférésének előmozdítása révén. Jelenleg a magas normannok 8%-a írástudatlanság (körülbelül 87 000 ember), ami még egy pont, mint a nagyvárosi Franciaországban (forrás: az INSEE által az állammal, a régióval és a crefornal partnerségben végzett információs és mindennapi élet felmérés regionális kiterjesztésének elkészítése. Az írástudatlanságban szenvedők 54%-a dolgozik, és az érintettek több mint fele 45 évesnél idősebb. 2015. január 1-jétől a régió beavatkozását megerősítik a szakképzésről, a foglalkoztatásról és a szociális demokráciáról szóló, 2014. március 5-i törvény rendelkezései, amelyek a régióra ruházzák át az állami magánfoglalkoztatásra vonatkozó kollektív képzési intézkedések beszerzésének összehangolását, valamint az igazságszolgáltatás alsóbb szintjén tartott képzések és a „kulcsfontosságú kompetenciák” megszerzését lehetővé tevő intézkedések végrehajtását. Az intézkedések többsége továbbra is a nők (51,5%). A fiatal közönség (26 év alattiak) a 2013/2014-es PREP-en kapott közönség 30%-át képviseli. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Politika regionu v oblasti dalšího odborného vzdělávání reaguje na cíle regionálního plánu rozvoje odborného vzdělávání (CPRDF) dohodnutého na zasedání řídícího výboru dne 26. června 2014, zejména: o usnadnit vstup mladých lidí na trh práce a návrat do zaměstnání uchazečům o zaměstnání, a zejména těm, kteří se potýkají s největším počtem obtíží; o zvýšit úroveň kvalifikace obecné způsobilosti vysokých standardů po celý život; o plánovat ve střednědobém horizontu opatření v oblasti odborného vzdělávání pro mladé lidi a dospělé a zajistit soudržný rozvoj všech toků odborné přípravy podporou vyváženého přístupu žen a mužů. V současné době je 8 % vysokých Normanů negramotností (asi 87 000 lidí), což je o jeden bod více než v Metropolitní Francii (zdroj: vypracování regionálního rozšíření průzkumu Informačního a denního života provedeného INSEE ve spolupráci se státem, krajem a creforem). 54 % lidí v negramotné situaci je zaměstnáno a více než polovina postižených osob je starší 45 let. Od 1. ledna 2015 bude zásah regionu posílen v důsledku ustanovení zákona ze dne 5. března 2014 o odborném vzdělávání, zaměstnanosti a sociální demokracii, který na region přenáší koordinaci nákupu kolektivních vzdělávacích opatření pro všechny soukromé zaměstnávání ve veřejném sektoru a provádění vzdělávacích kurzů pro dílčí oblast spravedlnosti a činnosti umožňující získání „klíčových schopností“. Ženy jsou stále většinou všech opatření (51,5 %). Mladé publikum (do 26 let) představuje 30 % diváků, kteří se zúčastnili PREP 2013/2014. (Czech)
11 August 2022
0 references
Reģiona profesionālās tālākizglītības politika atbilst Reģionālā profesionālās izglītības attīstības plāna (CPRDF) mērķiem, par kuriem vienojās koordinācijas komitejas 2014. gada 26. jūnija sanāksmē, jo īpaši: O veicināt jauniešu iekļaušanos darba tirgū un darba meklētāju atgriešanos darbā, jo īpaši to, kuri saskaras ar vislielākajām grūtībām; O paaugstināt augstu standartu vispārējās kompetences kvalifikācijas līmeni visā viņu dzīves laikā; O vidējā termiņā plānot jauniešu un pieaugušo profesionālās apmācības pasākumus un nodrošināt visu mācību plūsmu saskaņotu attīstību, veicinot līdzsvarotu piekļuvi sievietēm un vīriešiem. Patiešām, 8 % no augstiem Normāniem ir analfabētisms (aptuveni 87 000 cilvēku), kas ir vēl viens punkts nekā Francijā (avots: informācijas un ikdienas dzīves apsekojuma reģionālās paplašināšanas sagatavošana, ko veic INSEE sadarbībā ar valsti, reģionu un crefor). 54 % cilvēku analfabētisma situācijā ir nodarbināti, un vairāk nekā puse no tiem ir vecāki par 45 gadiem. No 2015. gada 1. janvāra reģiona iejaukšanās tiks pastiprināta, pamatojoties uz 2014. gada 5. marta Likuma par arodmācībām, nodarbinātību un sociālo demokrātiju noteikumiem, ar kuriem reģionam tiek nodota visu privāto valsts nodarbinātības kolektīvo mācību pasākumu koordinēšana, kā arī mācību kursu īstenošana tieslietu apakšjomā un darbības, kas ļauj iegūt “pamatprasmes”. Sievietes joprojām ir lielākā daļa no visām darbībām (51,5 %). Jaunā auditorija (vecumā līdz 26 gadiem) pārstāv 30 % no auditorijas, kas saņemta PREP 2013/2014. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Freagraíonn beartas gairmoiliúna leanúnach an Réigiúin do chuspóirí an Phlean Réigiúnaigh um Fhorbairt na Gairmoiliúna (CPRDF) a comhaontaíodh ag cruinniú an Choiste Stiúrtha an 26 Meitheamh 2014, go háirithe: O teacht isteach sa lucht saothair a éascú do dhaoine óga agus filleadh ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist, agus go háirithe dóibh siúd a bhfuil an líon is mó deacrachtaí acu; O leibhéal cáilíochta na hinniúlachta ginearálta d’ardchaighdeáin a ardú ar feadh a saoil; O bearta don ghairmoiliúint a phleanáil sa mheántéarma do dhaoine óga agus do dhaoine fásta agus forbairt chomhleanúnach ar gach sruth oiliúna a áirithiú trí rochtain chothrom do mhná agus d’fhir a chur chun cinn. Go deimhin, faoi láthair, is neamhlitearthacht (thart ar 87,000 duine) 8 % de na Normannaigh arda, pointe amháin sa bhreis ar an bpointe i Metropolitan France (foinse: táirgeadh leathnú réigiúnach an tsuirbhé Faisnéise agus Laethúla a rinne INSEE, i gcomhpháirtíocht leis an Stát, leis an Réigiún agus le CREFOR). Tá 54 % de na daoine atá i staid neamhlitearthachta i bhfostaíocht, agus tá níos mó ná leath díobh siúd atá thíos leis os cionn 45 bliain d’aois. Amhail ón 1 Eanáir 2015, treiseofar idirghabháil an Réigiúin mar thoradh ar fhorálacha Dhlí an 5 Márta 2014 maidir le gairmoiliúint, fostaíocht agus daonlathas sóisialta, lena n-aistrítear chuig an Réigiún ceannach beart comhoiliúna le haghaidh gach fostaíochta poiblí príobháidí agus cur chun feidhme cúrsaí oiliúna le haghaidh fho-phríomhshruth an cheartais agus gníomhaíochtaí lena gcumasaítear sealbhú ‘príomhinniúlachtaí’. Is mná iad formhór na ngníomhaíochtaí uile (51.5 %). Is ionann an lucht féachana óg (faoi bhun 26) agus 30 % den lucht féachana a fuarthas ar an PREP 2013/2014. (Irish)
11 August 2022
0 references
Politika stalnega poklicnega usposabljanja regije ustreza ciljem regionalnega načrta za razvoj poklicnega usposabljanja (CPRDF), dogovorjenega na seji usmerjevalnega odbora 26. junija 2014, zlasti: o olajšati vstop mladih na trg dela in vrnitev na trg dela iskalcem zaposlitve, zlasti tistim, ki se soočajo z največjim številom težav; o dvigu ravni usposobljenosti za splošno usposobljenost visokih standardov skozi vse življenje; o srednjeročno načrtovanje ukrepov za poklicno usposabljanje mladih in odraslih ter zagotavljanje skladnega razvoja vseh tokov usposabljanja s spodbujanjem uravnoteženega dostopa za ženske in moške. Trenutno je 8 % visokih Normanov nepismenost (približno 87 000 ljudi), kar je ena točka več kot v metropolitanski Franciji (vir: priprava regionalne razširitve raziskave Information and Daily Life, ki jo je izvedel INSEE v sodelovanju z državo, regijo in kreforjem). 54 % ljudi v nepismenosti je zaposlenih, več kot polovica prizadetih pa je starejših od 45 let. S 1. januarjem 2015 se bo posredovanje regije okrepilo na podlagi določb zakona z dne 5. marca 2014 o poklicnem usposabljanju, zaposlovanju in socialni demokraciji, ki na regijo prenašajo usklajevanje nakupa ukrepov kolektivnega usposabljanja za vsa zasebna javna delovna mesta in izvajanje tečajev usposabljanja za podglavje pravosodja ter dejavnosti, ki omogočajo pridobitev „ključnih kompetenc“. Ženske so še vedno večina vseh ukrepov (51,5 %). Mlado občinstvo (mlajše od 26 let) predstavlja 30 % občinstva, ki je bilo sprejeto na PREP 2013/2014. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Продължаващата политика на региона в областта на професионалното обучение отговаря на целите на Регионалния план за развитие на професионалното обучение, договорен на заседанието на Управителния комитет на 26 юни 2014 г., по-специално: O да улесни навлизането на пазара на труда на младите хора и връщането на работа на търсещите работа, и по-специално на тези, които изпитват най-голям брой трудности; O да повишават нивото на квалификация на общата компетентност на високите стандарти през целия си живот; О да планира в средносрочен план мерки за професионално обучение на млади хора и възрастни и да осигури съгласувано развитие на всички направления на обучение чрез насърчаване на балансиран достъп за жените и мъжете. Всъщност понастоящем 8 % от високопоставените нормани са неграмотност (около 87 000 души), което е с още една точка, отколкото в Metropolitan France (източник: изготвяне на регионалното разширение на проучването „Информация и дневен живот“, проведено от INSEE, в партньорство с държавата, региона и crefor). 54 % от хората в положение на неграмотност са заети, а повече от половината от засегнатите лица са на възраст над 45 години. Считано от 1 януари 2015 г., намесата на региона ще бъде засилена в резултат на разпоредбите на Закона от 5 март 2014 г. за професионалното обучение, заетостта и социалната демокрация, който прехвърля на региона координацията на закупуването на колективни мерки за обучение за цялата заетост в публичния сектор и прилагането на курсове за обучение за подинтегриране на правосъдието и действия, позволяващи придобиването на „ключови компетентности“. Жените все още са по-голямата част от всички действия (51,5 %). Младата аудитория (под 26 години) представлява 30 % от аудиторията, получена на PREP 2013/2014. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-politika ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu tar-Reġjun twieġeb għall-objettivi tal-Pjan Reġjonali għall-Iżvilupp ta’ Taħriġ Vokazzjonali (CPRDF) maqbul fil-laqgħa tal-Kumitat ta’ Tmexxija fis-26 ta’ Ġunju 2014, b’mod partikolari: O li jiffaċilita d-dħul fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ u r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, u b’mod partikolari lil dawk li jesperjenzaw l-akbar numru ta’ diffikultajiet; O li jgħollu l-livell ta’ kwalifika tal-kompetenza ġenerali ta’ standards għoljin matul ħajjithom; O li tippjana fuq perjodu medju ta’ żmien miżuri għat-taħriġ vokazzjonali għaż-żgħażagħ u l-adulti u li tiżgura żvilupp koerenti tal-flussi kollha ta’ taħriġ billi tippromwovi aċċess bilanċjat għan-nisa u l-irġiel. Fil-fatt, bħalissa, 8 % tan-Normani għoljin huma illitteriżmu (madwar 87,000 persuna), punt aktar milli fi Franza Metropolitana (sors: produzzjoni tal-estensjoni reġjonali tal-istħarriġ tal-Informazzjoni u l-Ħajja ta’ Kuljum imwettaq mill-INSEE, fi sħubija mal-Istat, ir-Reġjun u l-crefor). 54 % tal-persuni f’sitwazzjoni ta’ illitteriżmu għandhom impjieg, u aktar minn nofs dawk affettwati għandhom aktar minn 45 sena. Mill-1 ta’ Jannar 2015, l-intervent mir-Reġjun se jissaħħaħ bħala riżultat tad-dispożizzjonijiet tal-Liġi tal-5 ta’ Marzu 2014 dwar it-taħriġ vokazzjonali, l-impjiegi u d-demokrazija soċjali, li tittrasferixxi lir-Reġjun il-koordinazzjoni tax-xiri ta’ miżuri ta’ taħriġ kollettiv għall-impjiegi pubbliċi privati kollha u l-implimentazzjoni ta’ korsijiet ta’ taħriġ għas-submainstream tal-ġustizzja u azzjonijiet li jippermettu l-kisba ta’ “kompetenzi ewlenin”. In-nisa għadhom il-maġġoranza tal-azzjonijiet kollha (51.5 %). L-udjenza żagħżugħa (taħt is-26 sena) tirrappreżenta 30 % tal-udjenza riċevuta fil-PREP 2013/2014. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A política de formação profissional contínua da Região responde aos objetivos do Plano Regional para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CPRDF) acordado na reunião do Comité Diretor de 26 de junho de 2014, nomeadamente: o facilitar a entrada no mercado de trabalho dos jovens e o regresso ao emprego dos candidatos a emprego e, em especial, daqueles que enfrentam o maior número de dificuldades; o elevar o nível de qualificação da competência geral de padrões elevados ao longo da vida; o planear, a médio prazo, medidas de formação profissional para jovens e adultos e assegurar um desenvolvimento coerente de todas as vertentes de formação, promovendo um acesso equilibrado para mulheres e homens. Com efeito, atualmente, 8 % dos normandos elevados são analfabetos (cerca de 87 000 pessoas), um ponto a mais do que na França metropolitana (fonte: realização da extensão regional do Inquérito de Informação e Vida Diária realizado pelo INSEE, em parceria com o Estado, a Região e o CREFOR). 54 % das pessoas em situação de analfabetismo têm emprego e mais de metade das pessoas afetadas têm mais de 45 anos de idade. A partir de 1 de janeiro de 2015, a intervenção da Região será reforçada em resultado das disposições da Lei de 5 de março de 2014 relativa à formação profissional, ao emprego e à democracia social, que transfere para a Região a coordenação da aquisição de ações de formação coletiva para todos os empregos públicos privados e a realização de cursos de formação para a subvertente da justiça e ações que permitam a aquisição de «competências essenciais». As mulheres continuam a ser a maioria das ações (51,5 %). O público jovem (menos de 26 anos) representa 30 % do público recebido no PREP 2013/2014. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Regionens politik for efter- og videreuddannelse er i overensstemmelse med målene i regionalplanen for udvikling af erhvervsuddannelse (CPRDF), der blev vedtaget på styringsudvalgets møde den 26. juni 2014, navnlig: O at gøre det lettere for de unge at komme ind på arbejdsmarkedet og vende tilbage til arbejdsmarkedet for arbejdssøgende, navnlig for dem, der oplever det største antal vanskeligheder O at højne kvalifikationsniveauet for den generelle kompetence med høje standarder gennem hele livet O at planlægge foranstaltninger til erhvervsuddannelse af unge og voksne på mellemlang sigt og sikre en sammenhængende udvikling af alle uddannelsesstrømme ved at fremme lige adgang for kvinder og mænd. I øjeblikket er 8 % af de høje normannere analfabetisme (ca. 87 000 personer), hvilket er endnu et punkt i Metropolitan France (kilde: udarbejdelse af den regionale udvidelse af INSEE's Information and Daily Life-undersøgelse i partnerskab med staten, regionen og crefor). 54 % af befolkningen i en analfabetisme er i beskæftigelse, og mere end halvdelen af de berørte er over 45 år. Fra den 1. januar 2015 vil regionens intervention blive styrket som følge af bestemmelserne i lov af 5. marts 2014 om erhvervsuddannelse, beskæftigelse og socialt demokrati, som overfører koordineringen af indkøb af kollektive uddannelsesforanstaltninger for alle private offentlige ansættelser til regionen og gennemførelsen af uddannelseskurser for undermainstreaming af retsvæsenet og foranstaltninger, der gør det muligt at erhverve "nøglekompetencer". Kvinder udgør stadig størstedelen af alle aktioner (51,5 %). Det unge publikum (under 26) repræsenterer 30 % af publikum modtaget på PREP 2013/2014. (Danish)
11 August 2022
0 references
Politica de formare profesională continuă a regiunii răspunde obiectivelor Planului regional pentru dezvoltarea formării profesionale (CPRDF) convenit în cadrul reuniunii Comitetului director din 26 iunie 2014, în special: o să faciliteze intrarea pe piața forței de muncă a tinerilor și reîncadrarea în muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în special a celor care se confruntă cu cele mai multe dificultăți; o să ridice nivelul de calificare a competenței generale de standarde înalte pe tot parcursul vieții; o să planifice măsuri pe termen mediu pentru formarea profesională a tinerilor și adulților și să asigure o dezvoltare coerentă a tuturor fluxurilor de formare prin promovarea unui acces echilibrat pentru femei și bărbați. Într-adevăr, în prezent, 8 % dintre normanzi înalți sunt analfabetism (aproximativ 87 000 de persoane), cu un punct mai mult decât în Franța metropolitană (sursa: elaborarea extinderii regionale a studiului Information and Daily Life realizat de INSEE, în parteneriat cu statul, regiunea și Crefor). 54 % dintre persoanele aflate într-o situație de analfabetism au un loc de muncă, iar mai mult de jumătate dintre persoanele afectate au peste 45 de ani. Începând cu 1 ianuarie 2015, intervenția regiunii va fi consolidată ca urmare a dispozițiilor Legii din 5 martie 2014 privind formarea profesională, ocuparea forței de muncă și democrația socială, care transferă regiunii coordonarea achiziționării de acțiuni colective de formare pentru toate locurile de muncă din sectorul public privat și punerea în aplicare a cursurilor de formare pentru subcomponenta justiției și a acțiunilor care permit dobândirea de „competențe-cheie”. Femeile reprezintă în continuare majoritatea acțiunilor (51,5 %). Publicul tânăr (sub 26 de ani) reprezintă 30 % din audiența primită în cadrul PREP 2013/2014. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Regionens fortbildningspolitik svarar mot målen i den regionala plan för utveckling av yrkesutbildning som man enades om vid styrkommitténs möte den 26 juni 2014, särskilt följande: o Att underlätta ungdomars inträde på arbetsmarknaden och återinträde på arbetsmarknaden för arbetssökande, särskilt för dem som har flest svårigheter. o Att höja kvalifikationsnivån för den allmänna kompetensen av hög standard under hela livet. o Att på medellång sikt planera åtgärder för yrkesutbildning för ungdomar och vuxna och säkerställa en enhetlig utveckling av alla utbildningskanaler genom att främja en balanserad tillgång för kvinnor och män. För närvarande är 8 % av de höga normandanerna analfabetism (omkring 87 000 personer), en poäng mer än i Metropolitan France (källa: produktion av den regionala utvidgningen av den undersökning om information och dagliga liv som genomförts av INSEE, i samarbete med staten, regionen och crefor). 54 % av dem som har analfabetism har arbete, och mer än hälften av dem som berörs är över 45 år. Från och med den 1 januari 2015 kommer regionens insatser att förstärkas till följd av bestämmelserna i lagen av den 5 mars 2014 om yrkesutbildning, sysselsättning och social demokrati, genom vilken samordningen av inköp av kollektiva utbildningsåtgärder för alla privata offentliga anställningar överförs till regionen och genomförandet av utbildningar för den underordnade delen av rättsväsendet och åtgärder som gör det möjligt att förvärva ”nyckelkompetenser”. Kvinnor är fortfarande majoriteten av alla åtgärder (51,5 %). Den unga publiken (under 26 år) representerar 30 % av den publik som mottogs i PREP 2013/2014. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
17P05726
0 references