SOLIDARITY GARDEN OF MONTAGNAC (Q3670071): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.7203536201084647) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| (One intermediate revision by the same user not shown) | |||
| label / pt | label / pt | ||
JARDIM | JARDIM DE SOLIDARIEDADE DO MONTAGNAC | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
Este site de integração basear-se-á na aquisição de pré-requisito profissional com objetivos de produtividade, criatividade e apoio profissional. O estaleiro de construção permitiria: Satisfazer as necessidades do território em termos de acção, criar empregos estáveis, contribuir para a integração ou formação de pessoas em dificuldades profissionais, promover o património natural e agrícola do Mediterrâneo e sensibilizar o público em geral para este ambiente, promover a transmissão de conhecimentos e know-how são os principais objectivos para a criação de um local de integração para fins turísticos e pedagógicos. O sítio de integração é, por conseguinte, capaz de mobilizar competências e liderar a execução de trabalhos específicos em conformidade com o caderno de encargos. A estrutura colaborativa do sítio de integração é uma posição inovadora que favorece a criatividade e a formação. A atividade é orientada para o marshing orgânico. Sob a responsabilidade de um supervisor técnico com a ajuda de um consultor de integração profissional, 12 pessoas serão contratadas no CDDI (Contrato com Duração Determinada na Inserção) por um período de 6 meses inicialmente, um contrato que, se a pessoa assim o desejar e se o seu envolvimento no site for real, pode ser renovado por mais 6 meses. O recrutamento de trabalhadores abrangerá não só o município de Montagnac, mas todos os municípios vizinhos. Os horários serão determinados com base num trabalho a tempo parcial de 26 horas semanais, em função da época do programa de acções internas e externas e de formação. A componente de formação será amplamente utilizada neste sítio. Para tal, basear-nos-emos no Certificado de Qualificação Profissional «Trabalhador Multivalente» proposto pela Chantier Ecole. Além disso, a aquisição de conhecimentos teóricos e práticos através deste CQP permitirá às pessoas encontrar um «ritmo» de trabalho, respeitando: os horários, as instruções dadas, a equipa, o instrumento de trabalho, adquirem autonomia em termos de: de gesto, de organização, de desenvolvimento de um certo estado de espírito de nevoeiro: recuperar e reciclar os materiais existentes menos ou não utilizados, em vez de comprar, descobrindo através de períodos de imersão, um setor económico que lhes interessa e para o qual as pessoas podem ser redirecionadas. (Portuguese) | |||
Latest revision as of 11:23, 11 October 2024
Project Q3670071 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SOLIDARITY GARDEN OF MONTAGNAC |
Project Q3670071 in France |
Statements
59,985.59 Euro
0 references
325,301.46 Euro
0 references
18.44 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Croix-Rouge insertion CAPDIFE
0 references
34530
0 references
Ce chantier d'insertion sera basé sur l'acquisition de pré requis professionnels avec des objectifs de productivité, de créativité et d'un accompagnement professionnel. Le chantier permettrait de : Réponse aux besoins du territoire en termes d'action, créer des emplois stables, aider à l'insertion ou à la formation de personnes en difficulté professionnelle, mettre en valeur le patrimoine naturel et agricole méditerranéen et sensibiliser le grand public à ce milieu, favoriser la transmission de savoirs et savoir-faire sont les principaux objectifs pour la création d'un chantier d'insertion à vocation touristique et pédagogique. Le chantier d'insertion est donc à même de mobiliser des compétences et de piloter la réalisation d'un travail spécifique dans le respect du cahier des charges. La structure collaborative du chantier d'insertion constitue une position innovante qui privilégie la créativité et la formation. L'activité est orientée vers le maraichage Biologique. Sous la responsabilité d'un encadrant technique avec l'aide d'un conseiller en insertion professionnel, 12 personnes seront embauchées en CDDI (Contrat à Durée Déterminé en Insertion) pour 6 mois dans un premier temps, contrat qui, si la personne le souhaite et si son implication sur le chantier est réelle, pourra être renouvelé pour 6 mois supplémentaires. Le recrutement des salariés ne concernera pas uniquement la commune de Montagnac, mais de l'ensemble des communes avoisinantes. Les horaires seront déterminés sur la base d'un travail à temps partiel de 26 heures hebdomadaire, établis en fonction de la saison du programme des actions et des formations internes et externes. Le volet formation sera très largement utilisé sur ce chantier. Pour ce faire, nous nous baserons sur le Certificat de Qualification Professionnelle "Ouvrier Polyvalent" proposé par Chantier Ecole. En outre, l'acquisition d'un savoir théorique et pratique via ce CQP devra permettre aux personnes de, retrouver un "rythme" de travail, respecter : les horaires, les consignes données, l'équipe, l'outil de travail, acquérir une autonomie en terme : de gestuel, d'organisation, développer un certain état d'esprit de "débrouillardise" : récupérer et recycler des matériaux existants moins ou non utilisés, plutôt que d'acheter, découvrir par des périodes d'immersions, un secteur économique qui les intéresse et vers lequel les personnes peuvent être réorientées. (French)
0 references
This integration site will be based on the acquisition of professional pre-requisite with objectives of productivity, creativity and professional support. The construction site would enable: To meet the needs of the territory in terms of action, to create stable jobs, to help the integration or training of people in vocational difficulties, to promote the natural and agricultural heritage of the Mediterranean and to raise awareness among the general public about this environment, to promote the transmission of knowledge and know-how are the main objectives for the creation of an integration site for tourism and pedagogical purposes. The integration site is therefore able to mobilise skills and lead the implementation of specific work in accordance with the specifications. The collaborative structure of the integration site is an innovative position that favours creativity and training. The activity is oriented towards organic marshing. Under the responsibility of a technical supervisor with the help of a professional integration adviser, 12 persons will be hired on CDDI (Contract with Duration Determined in Insertion) for a period of 6 months initially, a contract which, if the person so wishes and if his involvement in the site is real, can be renewed for another 6 months. The recruitment of employees will concern not only the municipality of Montagnac, but all the neighbouring municipalities. The timetables will be determined on the basis of part-time work of 26 hours per week, based on the season of the programme of internal and external actions and training. The training component will be widely used on this site. To do this, we will base ourselves on the Professional Qualification Certificate “Multivalent Worker” proposed by Chantier Ecole. In addition, the acquisition of theoretical and practical knowledge through this CQP will enable people to find a “rhythm” of work, respect: the timetables, the instructions given, the team, the working tool, acquire autonomy in terms of: of gesture, of organisation, developing a certain state of mind of “fog”: recover and recycle existing materials less or not used, rather than buying, discovering through immersion periods, an economic sector that interests them and to which people can be redirected. (English)
18 November 2021
0.7203536201084647
0 references
Diese Einbettungsarbeit wird auf dem Erwerb von Profis mit Produktivitäts-, Kreativitäts- und fachlicher Begleitung basieren. Die Baustelle würde Folgendes ermöglichen: Die wichtigsten Ziele für die Schaffung eines touristischen und pädagogischen Eingliederungsprojekts sind die wichtigsten Ziele für die Schaffung eines touristischen und pädagogischen Eingliederungsprojekts, das auf die Bedürfnisse des Gebiets in Bezug auf Maßnahmen, die Schaffung stabiler Arbeitsplätze, die Förderung der Eingliederung oder Ausbildung von Menschen mit beruflichen Schwierigkeiten, die Aufwertung des Natur- und Agrarerbes des Mittelmeerraums und die Sensibilisierung der Öffentlichkeit für dieses Umfeld sowie auf die Förderung der Weitergabe von Wissen und Know-how ausgerichtet sind. Die Eingliederungswerft ist somit in der Lage, Kompetenzen zu mobilisieren und die Durchführung einer spezifischen Arbeit unter Einhaltung der Spezifikationen zu steuern. Die kollaborative Struktur der Einbettungsanlage ist eine innovative Position, die Kreativität und Ausbildung bevorzugt. Die Aktivität ist auf das biologische Maraché ausgerichtet. Unter der Verantwortung eines technischen Beraters mit Unterstützung eines Berufsberaters werden 12 Personen mit CDDI (Vertrag mit festgelegter Dauer in der Insertion) zunächst für 6 Monate eingestellt. Dieser Vertrag kann, wenn die Person dies wünscht und ihre Beteiligung an der Baustelle tatsächlich ist, um weitere 6 Monate verlängert werden. Die Einstellung der Arbeitnehmer betrifft nicht nur die Gemeinde Montagnac, sondern alle umliegenden Gemeinden. Die Arbeitszeiten werden auf der Grundlage einer Teilzeitarbeit von 26 Stunden pro Woche festgelegt, die sich nach der Jahreszeit des Programms der Aktionen und der internen und externen Schulungen richtet. Die Ausbildungskomponente wird auf dieser Baustelle sehr weit verbreitet sein. Dazu stützen wir uns auf das Zertifikat der Berufsqualifikation „Multivalent Worker“ von Baustelle School. Darüber hinaus muss der Erwerb theoretischer und praktischer Kenntnisse über dieses CQP den Menschen die Möglichkeit geben, wieder einen „Arbeitsrhythmus“ zu finden, Zeitpläne, Anweisungen, Team, Arbeitsmittel, Selbständigkeit in Bezug auf: von Gestuel, Organisation, eine gewisse Geisteshaltung zu entwickeln, „Debnebeln“: zurückgewinnen und recyceln von weniger oder ungenutzten Materialien, anstatt zu kaufen, entdecken Sie durch Eintauchen Zeiten, einen Wirtschaftszweig, der sie interessiert und in den Menschen umgelenkt werden können. (German)
1 December 2021
0 references
Deze integratiesite zal gebaseerd zijn op de verwerving van professionele pre-requisite met doelstellingen van productiviteit, creativiteit en professionele ondersteuning. De bouwplaats zou het mogelijk maken: Om tegemoet te komen aan de behoeften van het gebied op het gebied van actie, het scheppen van stabiele banen, het bevorderen van de integratie of opleiding van mensen in beroepsmoeilijkheden, de bevordering van het natuurlijk en agrarisch erfgoed van de Middellandse Zee en de bewustmaking van het grote publiek over dit milieu, het bevorderen van de overdracht van kennis en knowhow zijn de belangrijkste doelstellingen voor de oprichting van een integratieplaats voor toerisme en pedagogische doeleinden. De integratiesite is dan ook in staat om vaardigheden te mobiliseren en de uitvoering van specifieke werkzaamheden overeenkomstig de specificaties te leiden. De samenwerkingsstructuur van de integratiesite is een innovatieve positie die creativiteit en opleiding bevordert. De activiteit is gericht op organische moerasvorming. Onder verantwoordelijkheid van een technisch begeleider met de hulp van een professionele integratieadviseur, worden 12 personen op CDDI (overeenkomst met duur bepaald in Insertion) ingehuurd voor een periode van aanvankelijk 6 maanden, een contract dat, indien de persoon dat wenst en indien zijn betrokkenheid bij de site reëel is, met nog eens 6 maanden kan worden verlengd. De aanwerving van werknemers zal niet alleen betrekking hebben op de gemeente Montagnac, maar op alle naburige gemeenten. De tijdschema’s worden vastgesteld op basis van deeltijdarbeid van 26 uur per week, op basis van het seizoen van het programma voor interne en externe acties en opleiding. De trainingscomponent zal op deze site op grote schaal worden gebruikt. Om dit te doen, zullen we ons baseren op het Professional Qualification Certificate „Multivalent Worker” voorgesteld door Chantier Ecole. Bovendien zal de verwerving van theoretische en praktische kennis via dit CQP mensen in staat stellen een „ritme” van werk te vinden, respecteer: de tijdschema’s, de gegeven instructies, het team, het werkinstrument, krijgen autonomie op het gebied van: van gebaar, van organisatie, het ontwikkelen van een bepaalde gemoedstoestand van „fog”: terugwinnen en recycleren van minder of niet gebruikte materialen in plaats van kopen, ontdekken door onderdompelingsperioden, een economische sector die hen interesseert en waarnaar mensen kunnen worden omgeleid. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questo sito di integrazione si baserà sull'acquisizione di prerequisiti professionali con obiettivi di produttività, creatività e supporto professionale. Il cantiere consentirebbe di: Rispondere alle esigenze del territorio in termini di azione, creare posti di lavoro stabili, favorire l'integrazione o la formazione delle persone in difficoltà professionali, promuovere il patrimonio naturale e agricolo del Mediterraneo e sensibilizzare l'opinione pubblica su questo ambiente, promuovere la trasmissione delle conoscenze e del know-how sono i principali obiettivi per la creazione di un sito di integrazione a fini turistici e pedagogici. Il sito di integrazione è quindi in grado di mobilitare le competenze e guidare l'attuazione di lavori specifici in conformità con le specifiche. La struttura collaborativa del sito di integrazione è una posizione innovativa che favorisce la creatività e la formazione. L'attività è orientata verso la marshing organica. Sotto la responsabilità di un supervisore tecnico con l'aiuto di un consulente per l'integrazione professionale, 12 persone saranno assunti su CDDI (Contratto con durata determinata in Inserzione) per un periodo iniziale di 6 mesi, un contratto che, se la persona lo desidera e se il suo coinvolgimento nel sito è reale, può essere rinnovato per altri 6 mesi. L'assunzione di dipendenti riguarderà non solo il comune di Montagnac, ma tutti i comuni limitrofi. Gli orari saranno determinati sulla base del lavoro a tempo parziale di 26 ore settimanali, sulla base della stagione del programma delle azioni interne ed esterne e della formazione. La componente di formazione sarà ampiamente utilizzata su questo sito. Per fare questo, ci baseremo sul Certificato di Qualificazione Professionale "Multivalent Worker" proposto da Chantier Ecole. Inoltre, l'acquisizione di conoscenze teoriche e pratiche attraverso questo CQP consentirà alle persone di trovare un "ritmo" di lavoro, rispetto: gli orari, le istruzioni fornite, il team, lo strumento di lavoro, acquisiscono autonomia in termini di: di gesto, di organizzazione, di sviluppo di un certo stato d'animo di "nebbia": recuperare e riciclare i materiali esistenti meno o meno utilizzati, piuttosto che acquistare, scoprendo attraverso i periodi di immersione, un settore economico che li interessa e verso cui le persone possono essere reindirizzate. (Italian)
12 January 2022
0 references
Este sitio de integración se basará en la adquisición de prerrequisitos profesionales con objetivos de productividad, creatividad y apoyo profesional. La obra permitiría: Responder a las necesidades del territorio en términos de acción, crear puestos de trabajo estables, ayudar a la integración o formación de las personas en dificultades profesionales, promover el patrimonio natural y agrícola del Mediterráneo y sensibilizar al público en general sobre este entorno, promover la transmisión de conocimientos y conocimientos técnicos son los principales objetivos para la creación de un lugar de integración con fines turísticos y pedagógicos. Por lo tanto, el sitio de integración es capaz de movilizar competencias y dirigir la ejecución de trabajos específicos de conformidad con las especificaciones. La estructura colaborativa del sitio de integración es una posición innovadora que favorece la creatividad y la formación. La actividad está orientada hacia el martillo orgánico. Bajo la responsabilidad de un supervisor técnico con la ayuda de un asesor de integración profesional, se contratará a 12 personas en CDDI (Contrato con duración determinada en la inserción) por un período de 6 meses inicialmente, un contrato que, si la persona así lo desea y si su participación en el sitio es real, puede renovarse por otros 6 meses. La contratación de empleados no solo afectará al municipio de Montagnac, sino a todos los municipios vecinos. Los horarios se determinarán sobre la base del trabajo a tiempo parcial de 26 horas semanales, sobre la base de la temporada del programa de acciones internas y externas y de formación. El componente de capacitación será ampliamente utilizado en este sitio. Para ello, nos basaremos en el Certificado de Calificación Profesional «Multivalent Worker» propuesto por Chantier Ecole. Además, la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos a través de este CQP permitirá a las personas encontrar un «ritmo» de trabajo, respetando: los horarios, las instrucciones dadas, el equipo, la herramienta de trabajo, adquieren autonomía en términos de: de gesto, de organización, desarrollando un cierto estado mental de «niebla»: recuperar y reciclar los materiales existentes menos o no utilizados, en lugar de comprar, descubriendo a través de períodos de inmersión, un sector económico que les interesa y al que las personas pueden ser redirigidos. (Spanish)
14 January 2022
0 references
See integratsiooni sait põhineb omandada professionaalne eeltingimus, mille eesmärgid on tootlikkus, loovus ja professionaalne tugi. Ehitusplatsil oleks võimalik: Piirkonna vajaduste rahuldamine tegevuse osas, stabiilsete töökohtade loomine, kutseraskustes olevate inimeste integreerimise ja koolitamise toetamine, Vahemere loodus- ja põllumajanduspärandi edendamine ning üldsuse teadlikkuse tõstmine kõnealusest keskkonnast, teadmiste ja oskusteabe edastamise edendamine on turismi ja pedagoogiliste eesmärkide jaoks integratsioonikoha loomise peamised eesmärgid. Integratsioonikoht suudab seega mobiliseerida oskusi ja juhtida spetsifikaatidele vastava konkreetse töö rakendamist. Integratsiooniobjekti koostööstruktuur on uuenduslik positsioon, mis soodustab loovust ja koolitust. Tegevus on suunatud orgaanilisele soole. Tehnilise juhendaja vastutusel, keda abistab professionaalne integratsiooninõustaja, võetakse CDDI-le (CDDI) esialgu kuueks kuuks tööle 12 inimest, mida võib pikendada veel kuueks kuuks, kui isik seda soovib ja kui tema seotus objektiga on reaalne. Töötajate värbamine ei puuduta mitte ainult Montagnaci omavalitsusüksust, vaid kõiki naaberomavalitsusi. Ajakavad määratakse kindlaks osalise tööajaga 26 tundi nädalas, võttes aluseks sise- ja välistegevuse programmi ning koolituse hooaja. Koolituskomponenti kasutatakse sellel veebisaidil laialdaselt. Selleks toetume Chantier Ecole’i pakutud kutsekvalifikatsiooni tunnistusele „Mitmevalentne töötaja“. Lisaks võimaldab teoreetiliste ja praktiliste teadmiste omandamine selle CQP kaudu inimestel leida töö „rütmi“, austus: ajakavad, antud juhised, meeskond, töövahend omandavad iseseisvuse järgmistes valdkondades: žesti, organiseerimise, teatud meeleseisundi „vajutamise“ arendamine: olemasolevate materjalide taaskasutamine ja ringlussevõtmine vähem või vähem kasutamata, selle asemel, et osta, avastada sukeldamisperioodidel majandussektor, mis neid huvitab ja kuhu inimesi saab ümber suunata. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Ši integracijos svetainė bus grindžiama profesinės išankstinės sąlygos įsigijimu su produktyvumo, kūrybiškumo ir profesinės paramos tikslais. Statybvietė leistų: Siekiant patenkinti teritorijos veiklos poreikius, kurti stabilias darbo vietas, padėti integruoti ar mokyti profesinių sunkumų patiriančius žmones, puoselėti Viduržemio jūros regiono gamtos ir žemės ūkio paveldą ir didinti plačiosios visuomenės informuotumą apie šią aplinką, skatinti žinių ir praktinės patirties perdavimą yra pagrindiniai tikslai kuriant integracijos vietovę turizmo ir pedagoginiais tikslais. Todėl integracijos vieta gali sutelkti įgūdžius ir vadovauti konkretaus darbo įgyvendinimui pagal specifikacijas. Integracijos vietos bendradarbiavimo struktūra yra novatoriška pozicija, skatinanti kūrybiškumą ir mokymą. Veikla orientuota į organinių pelkių. Techninio vadovo atsakomybe padedant profesinės integracijos konsultantui, iš pradžių 6 mėnesiams bus pasamdyta 12 asmenų CDDI (Sutartis, kurios trukmė nustatyta įterpimo metu) – sutartis, kuri, jei asmuo to pageidauja ir jei jo dalyvavimas svetainėje yra realus, gali būti pratęsta dar 6 mėnesiams. Darbuotojų įdarbinimas bus susijęs ne tik su Montagnac savivaldybe, bet ir su visomis kaimyninėmis savivaldybėmis. Tvarkaraščiai bus nustatomi remiantis 26 valandų per savaitę darbo ne visą darbo dieną principu, atsižvelgiant į vidaus ir išorės veiksmų ir mokymo programos sezoną. Mokymo komponentas bus plačiai naudojamas šioje svetainėje. Norėdami tai padaryti, mes pasiremsime profesinės kvalifikacijos pažymėjimu „Daugiavalentis darbuotojas“, kurį pasiūlė Chantier Ecole. Be to, teorinių ir praktinių žinių įgijimas per šį CQP leis žmonėms rasti darbo ritmą, pagarbą: tvarkaraščiai, duodami nurodymai, komanda, darbo priemonė įgyja savarankiškumą: gestas, organizavimas, tam tikros „rūko“ proto būsenos kūrimas: susigrąžinti ir perdirbti turimas medžiagas mažiau ar nenaudotas, o ne pirkti, atrasti per panardinimo laikotarpius, ekonomikos sektorių, kuris jas domina ir į kurį žmones galima nukreipti. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ova integracijska stranica temeljit će se na stjecanju profesionalnog preduvjeta s ciljevima produktivnosti, kreativnosti i stručne podrške. Gradilište bi omogućilo: Kako bi se zadovoljile potrebe teritorija u smislu djelovanja, stvorila stabilna radna mjesta, pomoglo integraciji ili osposobljavanju osoba u strukovnim poteškoćama, promicalo prirodno i poljoprivredno naslijeđe Mediterana i podigla svijest šire javnosti o tom okolišu, promicao prijenos znanja i znanja, glavni su ciljevi za stvaranje integracijskog mjesta u turističke i pedagoške svrhe. Lokacija za integraciju stoga može mobilizirati vještine i voditi provedbu posebnog rada u skladu sa specifikacijama. Suradnička struktura web-mjesta za integraciju inovativan je položaj koji pogoduje kreativnosti i osposobljavanju. Aktivnost je usmjerena na organsko marširanje. Pod odgovornošću tehničkog nadzornika uz pomoć profesionalnog savjetnika za integraciju, 12 osoba bit će zaposleno na CDDI-ju (ugovor s trajanjem utvrđenim u uvodu) na razdoblje od 6 mjeseci u početku, ugovor koji se, ako osoba to želi i ako je njezina uključenost u stranicu stvarna, može obnoviti za dodatnih 6 mjeseci. Zapošljavanje zaposlenika neće se odnositi samo na općinu Montagnac, već i na sve susjedne općine. Raspored će se odrediti na temelju rada u nepunom radnom vremenu od 26 sati tjedno, na temelju sezone programa unutarnjeg i vanjskog djelovanja i osposobljavanja. Komponenta obuke bit će široko korištena na ovom web-mjestu. Da bismo to učinili, temeljit ćemo se na certifikatu o stručnoj kvalifikaciji „Multivalentni radnik” koji je predložio Chantier Ecole. Osim toga, stjecanje teorijskog i praktičnog znanja kroz ovaj CQP omogućit će ljudima da pronađu „ritam” rada, poštovanje: rasporedi, dane upute, tim, radni alat stječu autonomiju u smislu: gesta, organizacija, razvoj određenog stanja uma „maga”: oporabu i recikliranje postojećih materijala manje ili nekorištenih, umjesto kupnje, otkrivajući kroz razdoblja uranjanja, gospodarski sektor koji ih zanima i na koji se ljudi mogu preusmjeriti. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Αυτή η ιστοσελίδα ενσωμάτωσης θα βασίζεται στην απόκτηση επαγγελματικών προϋποθέσεων με στόχους παραγωγικότητας, δημιουργικότητας και επαγγελματικής υποστήριξης. Το εργοτάξιο θα επιτρέψει: Η κάλυψη των αναγκών της περιοχής από άποψη δράσης, η δημιουργία σταθερών θέσεων εργασίας, η διευκόλυνση της ένταξης ή της κατάρτισης των ατόμων που αντιμετωπίζουν επαγγελματικές δυσκολίες, η προώθηση της φυσικής και γεωργικής κληρονομιάς της Μεσογείου και η ευαισθητοποίηση του κοινού σχετικά με το περιβάλλον αυτό, η προώθηση της μετάδοσης γνώσεων και τεχνογνωσίας αποτελούν τους κύριους στόχους για τη δημιουργία ενός χώρου ένταξης για τουριστικούς και παιδαγωγικούς σκοπούς. Ως εκ τούτου, ο χώρος ένταξης είναι σε θέση να κινητοποιήσει δεξιότητες και να ηγηθεί της υλοποίησης συγκεκριμένων εργασιών σύμφωνα με τις προδιαγραφές. Η συνεργατική δομή του χώρου ένταξης είναι μια καινοτόμος θέση που ευνοεί τη δημιουργικότητα και την κατάρτιση. Η δραστηριότητα είναι προσανατολισμένη προς το βιολογικό βάλσιμο. Υπό την ευθύνη ενός τεχνικού επόπτη με τη βοήθεια ενός συμβούλου επαγγελματικής ένταξης, 12 άτομα θα προσληφθούν στη CDDI (Συμβούλιο με Διάρκεια Καθορισμένη σε Εισαγωγή) για περίοδο έξι μηνών αρχικά, μια σύμβαση η οποία, εάν το επιθυμεί το πρόσωπο και εάν η συμμετοχή του στο χώρο είναι πραγματική, μπορεί να ανανεωθεί για άλλους 6 μήνες. Η πρόσληψη εργαζομένων δεν θα αφορά μόνο τον δήμο Montagnac, αλλά όλους τους γειτονικούς δήμους. Τα ωράρια θα καθορίζονται με βάση τη μερική απασχόληση 26 ωρών εβδομαδιαίως, με βάση την εποχή του προγράμματος εσωτερικών και εξωτερικών δράσεων και κατάρτισης. Το εκπαιδευτικό στοιχείο θα χρησιμοποιηθεί ευρέως σε αυτό το site. Για να γίνει αυτό, θα βασιστούμε στο πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων «Multivalent Worker» που προτείνεται από τον Chantier Ecole. Επιπλέον, η απόκτηση θεωρητικών και πρακτικών γνώσεων μέσω αυτού του CQP θα επιτρέψει στους ανθρώπους να βρουν έναν «ρυθμό» της εργασίας, να σεβαστούν: τα ωράρια, οι οδηγίες που δίνονται, η ομάδα, το εργαλείο εργασίας, αποκτούν αυτονομία όσον αφορά: της χειρονομίας, της οργάνωσης, της ανάπτυξης μιας ορισμένης κατάστασης του νου της «ομίχλης»: ανάκτηση και ανακύκλωση υφιστάμενων υλικών λιγότερο ή μη χρησιμοποιούμενα, αντί αγοράς, ανακαλύπτοντας μέσα από περιόδους βύθισης, έναν οικονομικό τομέα που τους ενδιαφέρει και στον οποίο οι άνθρωποι μπορούν να ανακατευθύνονται. (Greek)
11 August 2022
0 references
Táto integračná stránka bude založená na získaní profesionálneho predpokladu s cieľmi produktivity, tvorivosti a profesionálnej podpory. Stavenisko by umožnilo: Napĺňanie potrieb územia, pokiaľ ide o činnosť, vytváranie stabilných pracovných miest, pomoc pri integrácii alebo odbornej príprave ľudí v ťažkostiach, podpora prírodného a poľnohospodárskeho dedičstva Stredozemného mora a zvyšovanie povedomia širokej verejnosti o tomto prostredí, podpora prenosu poznatkov a know-how sú hlavnými cieľmi pre vytvorenie integračného miesta pre cestovný ruch a pedagogické účely. Miesto integrácie je preto schopné mobilizovať zručnosti a viesť vykonávanie konkrétnych prác v súlade so špecifikáciami. Kolaboratívna štruktúra integračnej stránky je inovatívnou pozíciou, ktorá podporuje tvorivosť a odbornú prípravu. Činnosť je orientovaná na organické močiarovanie. V rámci zodpovednosti technického dozorného orgánu s pomocou odborného poradcu pre integráciu bude na CDDI (Zmluva s trvaním určeným v vložení) na obdobie spočiatku 6 mesiacov najatých 12 osôb, pričom zmluva, ktorá, ak si to osoba želá a ak je jej účasť na mieste skutočná, môže byť predĺžená o ďalších 6 mesiacov. Prijímanie zamestnancov sa bude týkať nielen obce Montagnac, ale všetkých susedných obcí. Harmonogramy sa stanovia na základe práce na čiastočný úväzok v trvaní 26 hodín týždenne na základe sezóny programu vnútorných a vonkajších akcií a odbornej prípravy. Tréningová zložka bude široko používaná na tejto stránke. Aby sme to dosiahli, budeme vychádzať z osvedčenia o odbornej kvalifikácii „Multivalent Worker“, ktoré navrhol Chantier Ecole. Okrem toho získavanie teoretických a praktických poznatkov prostredníctvom tohto CQP umožní ľuďom nájsť „rytmus“ práce, rešpektovať: časové rozvrhy, poskytnuté pokyny, tím, pracovný nástroj nadobúdajú autonómiu, pokiaľ ide o: gestá, organizácie, rozvoj určitého stavu mysle „hmly“: skôr zhodnocovať a recyklovať existujúce materiály, ktoré sa používajú menej alebo nie kupovať, objavovať v období ponorenia hospodársky sektor, ktorý ich zaujíma a do ktorého môžu byť ľudia presmerovaní. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tämä integraatiosivusto perustuu ammatillisen ennakkoedellytyksen hankkimiseen tuottavuuden, luovuuden ja ammatillisen tuen tavoitteiden saavuttamiseksi. Rakennustyömaalla voitaisiin Alueen toimintatarpeisiin vastaaminen, vakaiden työpaikkojen luominen, ammatillisissa vaikeuksissa olevien henkilöiden kotouttaminen tai kouluttaminen, Välimeren luonnon- ja maatalousperinnön edistäminen ja suuren yleisön tietoisuuden lisääminen tästä ympäristöstä sekä tietämyksen ja taitotiedon välittämisen edistäminen ovat matkailuun ja pedagogisiin tarkoituksiin tarkoitetun kotoutumispaikan luomisen päätavoitteita. Kotouttamissivusto pystyy näin ollen hankkimaan taitoja ja johtamaan erityisten töiden toteuttamista eritelmien mukaisesti. Kotoutumiskohteen yhteistyörakenne on innovatiivinen asema, joka suosii luovuutta ja koulutusta. Aktiviteetti suuntautuu orgaaniseen sointiin. Teknisen esimiehen vastuulla ammatillisen integraation neuvonantajan avustuksella 12 henkilöä palkataan CDDI:llä (Insertionissa määritettyä kestoa koskeva sopimus) alun perin kuuden kuukauden ajaksi, ja sopimus, joka henkilön niin halutessa ja jos hänen osallisuutensa työmaalla on todellista, voidaan uusia kuudeksi kuukaudeksi. Työntekijöiden rekrytointi ei koske ainoastaan Montagnacin kuntaa vaan kaikkia naapurikuntia. Aikataulut määritellään 26 tunnin viikoittaisen osa-aikatyön perusteella sisäisten ja ulkoisten toimien ja koulutuksen kauden perusteella. Koulutuskomponenttia käytetään laajalti tällä sivustolla. Tätä varten perustumme Chantier Ecolen ehdottamaan ammattipätevyystodistukseen ”Multivalent Worker”. Lisäksi teoreettisen ja käytännön tiedon hankkiminen tämän CQP:n avulla auttaa ihmisiä löytämään työn ”rytmin” ja kunnioittamaan: aikataulut, annetut ohjeet, tiimi, työväline, saavat itsenäisyyden seuraavilta osin: ele, organisaatio, kehittää tietty mielentila ”sumu”: hyödynnetään ja kierrätetään olemassa olevia materiaaleja vähemmän tai ei käytetä sen sijaan, että ne ostetaan ja löydettäisiin upotusjaksojen kautta. Kyseessä on talouden ala, joka kiinnostaa niitä ja jolle ihmiset voidaan ohjata uudelleen. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Ta strona integracyjna będzie opierać się na pozyskiwaniu profesjonalnych warunków wstępnych z celami wydajności, kreatywności i profesjonalnego wsparcia. Plac budowy umożliwiłby: Zaspokojenie potrzeb danego terytorium w zakresie działań, tworzenie stabilnych miejsc pracy, pomoc w integracji lub szkoleniu osób znajdujących się w trudnej sytuacji zawodowej, promowanie dziedzictwa przyrodniczego i rolnego Morza Śródziemnego oraz podnoszenie świadomości ogółu społeczeństwa na temat tego środowiska, promowanie przekazywania wiedzy i know-how są głównymi celami tworzenia miejsca integracji dla celów turystycznych i pedagogicznych. Strona integracyjna jest zatem w stanie zmobilizować umiejętności i przewodzić realizacji konkretnych prac zgodnie ze specyfikacją. Struktura współpracy strony integracyjnej jest innowacyjną pozycją sprzyjającą kreatywności i szkoleniu. Działanie jest zorientowane na organiczne marshing. Pod kierownictwem kierownika technicznego z pomocą profesjonalnego doradcy ds. integracji, 12 osób zostanie wynajętych na CDDI (umowa z okresem obowiązywania ustalonym w Insertion) początkowo na okres 6 miesięcy, umowa, która, jeśli dana osoba sobie tego życzy i jeśli jej zaangażowanie w miejscu jest realna, może zostać przedłużona na kolejne 6 miesięcy. Rekrutacja pracowników będzie dotyczyć nie tylko gminy Montagnac, ale wszystkich sąsiednich gmin. Harmonogramy będą ustalane na podstawie pracy w niepełnym wymiarze godzin wynoszącej 26 godzin tygodniowo, w oparciu o sezon programu działań wewnętrznych i zewnętrznych oraz szkoleń. Komponent treningowy będzie szeroko stosowany na tej stronie. Aby to zrobić, będziemy opierać się na Certyfikacie kwalifikacji zawodowych „Multivalent Worker” zaproponowanym przez Chantier Ecole. Ponadto pozyskiwanie wiedzy teoretycznej i praktycznej za pośrednictwem tego CQP umożliwi ludziom znalezienie „rytmu” pracy, szacunek: harmonogramy, udzielone instrukcje, zespół, narzędzie pracy zyskują autonomię w zakresie: gest, organizacja, rozwój pewnego stanu umysłu „mgła”: odzyskiwanie i recykling istniejących materiałów w mniejszym stopniu lub nie, a nie kupowanie, odkrywanie w okresach zanurzenia sektora gospodarki, który ich interesuje i do którego można przekierować ludzi. (Polish)
11 August 2022
0 references
Ez az integrációs oldal a szakmai előfeltételek megszerzésén alapul, amely a termelékenység, a kreativitás és a szakmai támogatás céljait szolgálja. Az építési terület lehetővé tenné: A terület cselekvési igényeinek kielégítése, stabil munkahelyek teremtése, a szakmai nehézségekkel küzdők beilleszkedésének vagy képzésének elősegítése, a Földközi-tenger természeti és mezőgazdasági örökségének előmozdítása, a lakosság e környezettel kapcsolatos tudatosságának növelése, a tudás és a know-how átadásának előmozdítása a turisztikai és pedagógiai célú integrációs helyszín létrehozásának fő célja. Az integrációs helyszín ezért képes mozgósítani a készségeket, és az előírásokkal összhangban irányítani a konkrét munka végrehajtását. Az integrációs helyszín együttműködési struktúrája olyan innovatív pozíció, amely kedvez a kreativitásnak és a képzésnek. A tevékenység a szerves mocsarak felé irányul. Szakmai integrációs tanácsadó segítségével a műszaki felügyelő felelőssége mellett 12 főt vesznek fel a CDDI-n (behelyezésben meghatározott időtartamú szerződés) kezdetben 6 hónapra, amely szerződés, ha úgy kívánja, és amennyiben a helyszínen való részvétele valós, további 6 hónapra megújítható. Az alkalmazottak felvétele nemcsak Montagnac települést érinti, hanem az összes szomszédos települést is. Az ütemtervet a belső és külső fellépésekre és képzésre vonatkozó program idénye alapján heti 26 órás részmunkaidős foglalkoztatás alapján határozzák meg. A képzési komponenst széles körben használják ezen az oldalon. Ehhez a Chantier Ecole által javasolt „Multivalent Worker” szakmai képesítési bizonyítványra támaszkodunk. Ezen túlmenően, az elméleti és gyakorlati ismeretek e CQP révén történő megszerzése lehetővé teszi az emberek számára, hogy megtalálják a munka „ritmusát”, a tiszteletet: a menetrendek, a megadott utasítások, a csapat, a munkaeszköz önállóságot szerez a következők tekintetében: a gesztus, a szervezés, a „köd” bizonyos lelkiállapotának fejlesztése: a meglévő anyagok hasznosítása és újrahasznosítása a kevesebb vagy nem használt anyagok helyett, ahelyett, hogy bemerülési időszakokban vásárolnának, felfedeznének egy olyan gazdasági ágazatot, amely érdekli őket, és amelybe az emberek átirányíthatók. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Tento integrační web bude založen na získání profesionálních předpokladů s cíli produktivity, kreativity a profesionální podpory. Staveniště by umožnilo: Uspokojení potřeb území, pokud jde o činnost, vytváření stabilních pracovních míst, podpora integrace nebo odborné přípravy osob v profesních obtížích, podpora přírodního a zemědělského dědictví Středozemního moře a zvyšování povědomí široké veřejnosti o tomto prostředí, podpora předávání znalostí a know-how jsou hlavními cíli pro vytvoření integračního místa pro cestovní ruch a pedagogické účely. Integrační místo je proto schopno mobilizovat dovednosti a vést provádění konkrétních prací v souladu se specifikacemi. Kooperativní struktura integračního webu je inovativní pozice, která podporuje kreativitu a vzdělávání. Činnost je zaměřena na organické bažiny. Pod vedením technického nadřízeného s pomocí profesionálního integračního poradce bude 12 osob zaměstnáno na CDDI (Smlouva s dobou trvání stanovenou v Insertion) na dobu 6 měsíců zpočátku, smlouva, která, pokud si to osoba přeje a pokud je její účast na webu skutečná, může být prodloužena o dalších 6 měsíců. Nábor zaměstnanců se bude týkat nejen obce Montagnac, ale všech sousedních obcí. Harmonogramy budou stanoveny na základě práce na částečný úvazek v délce 26 hodin týdně, a to na základě období programu interních a vnějších akcí a odborné přípravy. Tréninková složka bude na těchto stránkách široce používána. Za tímto účelem budeme vycházet z certifikátu odborné kvalifikace „Multivalent Worker“ navrženého Chantier Ecole. Kromě toho získávání teoretických a praktických znalostí prostřednictvím tohoto CQP umožní lidem najít „rytmus“ práce, respekt: harmonogramy, uvedené pokyny, tým, pracovní nástroj získávají autonomii, pokud jde o: gesta, organizace, rozvoj určitého stavu mysli „mlhy“: obnovit a recyklovat stávající materiály, které jsou méně nebo nejsou používány, spíše než kupovat, objevovat prostřednictvím období ponoření hospodářské odvětví, které je zajímá a do kterého lze lidi přesměrovat. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šī integrācijas vietne būs balstīta uz profesionālu priekšnoteikumu iegādi ar produktivitātes, radošuma un profesionāla atbalsta mērķiem. Būvlaukumā būtu iespējams: Lai apmierinātu teritorijas vajadzības rīcības ziņā, radītu stabilas darba vietas, palīdzētu integrēt vai apmācīt cilvēkus, kas nonākuši profesionālās grūtībās, popularizētu Vidusjūras reģiona dabas un lauksaimniecības mantojumu un palielinātu sabiedrības informētību par šo vidi, veicinātu zināšanu un zinātības nodošanu, ir galvenie mērķi, lai izveidotu integrācijas vietu tūrisma un pedagoģiskiem mērķiem. Tāpēc integrācijas vieta spēj mobilizēt prasmes un vadīt konkrēta darba īstenošanu saskaņā ar specifikācijām. Integrācijas vietnes sadarbības struktūra ir novatoriska pozīcija, kas veicina radošumu un apmācību. Aktivitāte ir vērsta uz bioloģisko purvs. Tehniskā vadītāja uzraudzībā ar profesionāla integrācijas konsultanta palīdzību CDDI (līgums ar ilgumu, kas noteikts ievietošanas laikā) sākotnēji tiks nolīgtas 12 personas uz 6 mēnešiem, līgumu, kuru, ja persona to vēlas un ja viņa iesaistīšanās vietā ir reāla, var pagarināt vēl uz 6 mēnešiem. Darbinieku pieņemšana darbā attieksies ne tikai uz Montagnac pašvaldību, bet arī uz visām kaimiņu pašvaldībām. Grafikus noteiks, pamatojoties uz nepilna laika darbu 26 stundas nedēļā, pamatojoties uz iekšējās un ārējās darbības un apmācības programmas sezonu. Apmācības komponents tiks plaši izmantots šajā vietnē. Lai to izdarītu, mēs balstīsimies uz Chantier Ecole piedāvāto profesionālās kvalifikācijas sertifikātu “Daudzvērtīgs darbinieks”. Turklāt teorētisko un praktisko zināšanu apguve, izmantojot šo CQP, ļaus cilvēkiem atrast darba “ritmu”, respektējot: grafiki, sniegtie norādījumi, komanda, darba rīks iegūst autonomiju attiecībā uz: žests, organizācija, attīstot noteiktu “miglas” prāta stāvokli: atgūt un pārstrādāt esošos materiālus mazāk vai neizmantotos, nevis pirkt, atklāt, izmantojot iegremdēšanas periodus, ekonomikas nozari, kas tos interesē un uz kuru cilvēkus var novirzīt. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Beidh an suíomh comhtháthaithe seo bunaithe ar réamhriachtanas gairmiúil a fháil le cuspóirí táirgiúlachta, cruthaitheachta agus tacaíochta gairmiúla. Chumasódh an láithreán tógála: Chun freastal ar riachtanais na críche ó thaobh gníomhaíochta de, chun poist chobhsaí a chruthú, chun cabhrú le daoine a bhfuil deacrachtaí gairme acu a lánpháirtiú nó a oiliúint, chun oidhreacht nádúrtha agus talmhaíochta na Meánmhara a chur chun cinn agus chun feasacht a mhúscailt i measc an phobail i gcoitinne maidir leis an gcomhshaol sin, chun tarchur eolais agus fios gnó a chur chun cinn, is iad na príomhchuspóirí chun láithreán lánpháirtithe a chruthú chun críocha turasóireachta agus oideolaíocha. Dá bhrí sin, tá an láithreán lánpháirtithe in ann scileanna a shlógadh agus obair shonrach a chur chun feidhme i gcomhréir leis na sonraíochtaí. Is post nuálach é struchtúr comhoibríoch an tsuímh lánpháirtíochta a thugann tús áite don chruthaitheacht agus don oiliúint. Tá an ghníomhaíocht dírithe i dtreo marshing orgánach. Faoi fhreagracht maoirseoir teicniúil le cabhair ó chomhairleoir lánpháirtíochta gairmiúla, fostófar 12 duine ar CDDI (Conradh le Fad arna chinneadh i dTionscnamh) ar feadh tréimhse 6 mhí ar dtús, conradh ar féidir, más mian leis an duine é agus má tá a rannpháirtíocht sa suíomh fíor, é a athnuachan ar feadh 6 mhí eile. Ní hamháin go mbainfidh earcú fostaithe le bardas Montagnac, ach leis na bardais chomharsanachta go léir. Cinnfear na tráthchláir ar bhonn obair pháirtaimseartha 26 uair an chloig in aghaidh na seachtaine, bunaithe ar shéasúr chlár na ngníomhaíochtaí inmheánacha agus seachtracha agus na hoiliúna. Beidh an chomhpháirt oiliúna a úsáid go forleathan ar an suíomh seo. Chun seo a dhéanamh, beidh muid féin a bhunú ar an Teastas Cáilíochta Gairmiúla “Obair Iultivalent” atá molta ag Chantier Ecole. Ina theannta sin, cuirfidh fáil eolais theoiriciúil agus phraiticiúil tríd an CQP seo ar chumas daoine teacht ar “rithim” oibre, meas: faigheann na tráthchláir, na treoracha a thugtar, an fhoireann, an uirlis oibre, uathriail maidir leis an méid seo a leanas: de gothaí, d’eagraíocht, ag forbairt staid intinne áirithe de “ceo”: ábhair atá ann cheana a aisghabháil agus a athchúrsáil, níos lú nó níos lú, seachas iad a cheannach, a fhionnachtain trí thréimhsí tumoideachais, earnáil gheilleagrach a bhfuil suim aici iontu agus ar féidir daoine a atreorú chuici. (Irish)
11 August 2022
0 references
Ta integracijska stran bo temeljila na pridobitvi strokovnih predpogojev s cilji produktivnosti, ustvarjalnosti in strokovne podpore. Gradbišče bi omogočilo: Zadovoljevanje potreb ozemlja v smislu delovanja, ustvarjanje stabilnih delovnih mest, pomoč pri vključevanju ali usposabljanju ljudi v poklicnih težavah, spodbujanje naravne in kmetijske dediščine Sredozemlja ter ozaveščanje širše javnosti o tem okolju, spodbujanje prenosa znanja in izkušenj so glavni cilji za oblikovanje povezovalnega mesta za turistične in pedagoške namene. Spletišče za vključevanje je zato sposobno mobilizirati znanja in spretnosti ter voditi izvajanje posebnega dela v skladu s specifikacijami. Struktura sodelovanja na mestu vključevanja je inovativen položaj, ki daje prednost ustvarjalnosti in usposabljanju. Dejavnost je usmerjena v organsko marshing. Pod odgovornostjo tehničnega nadzornika s pomočjo svetovalca za poklicno integracijo bo 12 oseb najeto na CDDI (Pogodba o trajanju, določeni pri vgradnji) za obdobje 6 mesecev, pogodba, ki se lahko, če tako želi in če je njena udeležba na gradbišču resnična, podaljša za nadaljnjih šest mesecev. Zaposlovanje zaposlenih ne bo zadevalo le občine Montagnac, ampak vse sosednje občine. Časovni razporedi bodo določeni na podlagi dela s krajšim delovnim časom 26 ur na teden na podlagi sezone programa notranjih in zunanjih ukrepov ter usposabljanja. Komponenta usposabljanja se bo široko uporabljala na tej spletni strani. V ta namen se bomo oprli na certifikat poklicne kvalifikacije „Multivalentni delavec“, ki ga je predlagal Chantier Ecole. Poleg tega bo pridobivanje teoretičnega in praktičnega znanja prek tega CQP ljudem omogočilo, da najdejo „ritm“ dela, spoštovanje: urniki, navodila, ekipa, delovno orodje, pridobijo avtonomijo v smislu: gesta, organizacije, razvija določeno stanje duha „megla“: obnovite in reciklirajte obstoječe materiale, ki so manj ali neuporabljeni, namesto da bi kupovali, odkrivali skozi obdobja potopitve, gospodarski sektor, ki jih zanima in v katerega je mogoče ljudi preusmeriti. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Този сайт за интеграция ще се основава на придобиването на професионална предпоставка с цел производителност, креативност и професионална подкрепа. Строителният обект ще позволи: Да се отговори на нуждите на територията по отношение на действията, да се създадат стабилни работни места, да се подпомогне интеграцията или обучението на хора в професионални затруднения, да се популяризира природното и земеделското наследство на Средиземноморието и да се повиши осведомеността сред широката общественост относно тази среда, да се насърчи предаването на знания и ноу-хау са основните цели за създаването на интеграционен обект за туризъм и педагогически цели. Следователно сайтът за интеграция е в състояние да мобилизира умения и да ръководи изпълнението на конкретна работа в съответствие със спецификациите. Структурата на сътрудничество на интеграционния сайт е иновативна позиция, която благоприятства творчеството и обучението. Дейността е ориентирана към органично мариноване. Под ръководството на технически ръководител с помощта на професионален съветник по интеграция, 12 души ще бъдат наети на CDDI (договор с продължителност, определен в Insertion) за срок от 6 месеца първоначално, договор, който, ако лицето желае и ако участието му в сайта е реално, може да бъде подновен за още 6 месеца. Наемането на служители ще се отнася не само до община Монтагяк, но и до всички съседни общини. Разписанията ще се определят въз основа на работа на непълно работно време от 26 часа седмично, въз основа на сезона на програмата за вътрешни и външни дейности и обучение. Компонентът за обучение ще бъде широко използван на този сайт. За да направим това, ние ще се основем на сертификата за професионална квалификация „Multivalent Worker“, предложен от Chantier Ecole. Освен това придобиването на теоретични и практически знания чрез този CQP ще даде възможност на хората да намерят „ритм“ на труда, уважение: графиците, дадените инструкции, екипът, работният инструмент придобиват самостоятелност по отношение на: жест, организация, развитие на определено състояние на ума „мъгла“: възстановяване и рециклиране на съществуващи материали, които са по-малко или неизползвани, вместо закупуване, откриване през периоди на потапяне — икономически сектор, който ги интересува и към който хората могат да бъдат пренасочени. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Dan is-sit ta’ integrazzjoni se jkun ibbażat fuq l-akkwist ta’ prerekwiżit professjonali b’objettivi ta’ produttività, kreattività u appoġġ professjonali. Is-sit ta’ kostruzzjoni jippermetti: Biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tat-territorju f’termini ta’ azzjoni, biex jinħolqu impjiegi stabbli, biex jiġu megħjuna l-integrazzjoni jew it-taħriġ ta’ persuni f’diffikultajiet professjonali, biex jiġi promoss il-wirt naturali u agrikolu tal-Mediterran u biex titqajjem kuxjenza fost il-pubbliku ġenerali dwar dan l-ambjent, biex tiġi promossa t-trażmissjoni tal-għarfien u l-għarfien huma l-objettivi ewlenin għall-ħolqien ta’ sit ta’ integrazzjoni għat-turiżmu u l-għanijiet pedagoġiċi. Is-sit ta’ integrazzjoni għalhekk jista’ jimmobilizza l-ħiliet u jmexxi l-implimentazzjoni ta’ xogħol speċifiku skont l-ispeċifikazzjonijiet. L-istruttura kollaborattiva tas-sit ta’ integrazzjoni hija pożizzjoni innovattiva li tiffavorixxi l-kreattività u t-taħriġ. L-attività hija orjentata lejn il-bwar organiċi. Taħt ir-responsabbiltà ta’ superviżur tekniku bl-għajnuna ta’ konsulent professjonali dwar l-integrazzjoni, 12-il persuna se jiġu impjegati fuq CDDI (Kuntratt b’Durazzjoni Determinata fl-Inserzjoni) għal perjodu ta’ 6 xhur inizjalment, kuntratt li, jekk il-persuna tixtieq hekk u jekk l-involviment tiegħu fis-sit huwa reali, jista’ jiġġedded għal 6 xhur oħra. Ir-reklutaġġ ta’ impjegati se jikkonċerna mhux biss il-muniċipalità ta’ Montagnac, iżda l-muniċipalitajiet ġirien kollha. L-iskedi ta’ żmien se jiġu ddeterminati fuq il-bażi ta’ xogħol part-time ta’ 26 siegħa fil-ġimgħa, ibbażat fuq l-istaġun tal-programm ta’ azzjonijiet interni u esterni u t-taħriġ. Il-komponent ta ‘taħriġ se jintużaw ħafna fuq dan is-sit. Biex nagħmlu dan, aħna se nibbażaw lilna nfusna fuq iċ-Ċertifikat ta’ Kwalifika Professjonali “Ħaddiem Multivalenti” propost minn Chantier Ecole. Barra minn hekk, l-akkwist ta’ għarfien teoretiku u prattiku permezz ta’ dan is-CQP se jippermetti lin-nies isibu “rhythm” ta’ xogħol, rispett: l-iskedi ta’ żmien, l-istruzzjonijiet mogħtija, it-tim, l-għodda ta’ ħidma, jiksbu awtonomija f’termini ta’: ta ‘ġest, ta’ organizzazzjoni, l-iżvilupp ta ‘ċertu stat ta’ moħħ ta '“fog”: jirkupraw u jirriċiklaw materjali eżistenti inqas jew mhux użati, minflok jixtru, jiskopru permezz ta ‘perjodi ta’ immersjoni, settur ekonomiku li jinteressahom u li n-nies jistgħu jiġu ridirezzjonati lejh. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Este site de integração basear-se-á na aquisição de pré-requisito profissional com objetivos de produtividade, criatividade e apoio profissional. O estaleiro de construção permitiria: Satisfazer as necessidades do território em termos de acção, criar empregos estáveis, contribuir para a integração ou formação de pessoas em dificuldades profissionais, promover o património natural e agrícola do Mediterrâneo e sensibilizar o público em geral para este ambiente, promover a transmissão de conhecimentos e know-how são os principais objectivos para a criação de um local de integração para fins turísticos e pedagógicos. O sítio de integração é, por conseguinte, capaz de mobilizar competências e liderar a execução de trabalhos específicos em conformidade com o caderno de encargos. A estrutura colaborativa do sítio de integração é uma posição inovadora que favorece a criatividade e a formação. A atividade é orientada para o marshing orgânico. Sob a responsabilidade de um supervisor técnico com a ajuda de um consultor de integração profissional, 12 pessoas serão contratadas no CDDI (Contrato com Duração Determinada na Inserção) por um período de 6 meses inicialmente, um contrato que, se a pessoa assim o desejar e se o seu envolvimento no site for real, pode ser renovado por mais 6 meses. O recrutamento de trabalhadores abrangerá não só o município de Montagnac, mas todos os municípios vizinhos. Os horários serão determinados com base num trabalho a tempo parcial de 26 horas semanais, em função da época do programa de acções internas e externas e de formação. A componente de formação será amplamente utilizada neste sítio. Para tal, basear-nos-emos no Certificado de Qualificação Profissional «Trabalhador Multivalente» proposto pela Chantier Ecole. Além disso, a aquisição de conhecimentos teóricos e práticos através deste CQP permitirá às pessoas encontrar um «ritmo» de trabalho, respeitando: os horários, as instruções dadas, a equipa, o instrumento de trabalho, adquirem autonomia em termos de: de gesto, de organização, de desenvolvimento de um certo estado de espírito de nevoeiro: recuperar e reciclar os materiais existentes menos ou não utilizados, em vez de comprar, descobrindo através de períodos de imersão, um setor económico que lhes interessa e para o qual as pessoas podem ser redirecionadas. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Dette integrationswebsted vil være baseret på erhvervelse af professionelle forudsætninger med mål om produktivitet, kreativitet og professionel støtte. Byggepladsen vil muliggøre: For at imødekomme områdets behov med hensyn til handling, skabelse af stabile arbejdspladser, støtte til integration eller uddannelse af personer i erhvervsuddannelsesvanskeligheder, fremme af natur- og landbrugsarven i Middelhavsområdet og øge offentlighedens bevidsthed om dette miljø, fremme formidlingen af viden og knowhow er de vigtigste mål for oprettelsen af et integrationssted for turisme og pædagogiske formål. Integrationsstedet er derfor i stand til at mobilisere færdigheder og lede gennemførelsen af specifikt arbejde i overensstemmelse med specifikationerne. Integrationsstedets samarbejdsstruktur er en innovativ position, der fremmer kreativitet og uddannelse. Aktiviteten er rettet mod økologisk mosning. Under ansvar af en teknisk vejleder med hjælp fra en professionel integrationsrådgiver vil 12 personer blive ansat på CDDI (Contract with Varration Determined Insertion) for en periode på seks måneder i første omgang, en kontrakt, som, hvis personen ønsker det, og hvis hans deltagelse i anlægget er reel, kan fornys med yderligere 6 måneder. Ansættelsen af medarbejdere vil ikke kun vedrøre Montagnac kommune, men alle nabokommuner. Tidsplanerne fastsættes på grundlag af deltidsarbejde på 26 timer om ugen på grundlag af sæsonen for programmet for interne og eksterne aktioner og uddannelse. Træningskomponenten vil blive anvendt i vid udstrækning på dette websted. For at gøre dette vil vi basere os på det erhvervsmæssige kvalifikationscertifikat "Multivalent Worker" foreslået af Chantier Ecole. Hertil kommer, at erhvervelse af teoretisk og praktisk viden gennem dette CQP vil gøre det muligt for folk at finde en "rytme" af arbejde, respekt: tidsplanerne, instrukserne, teamet, arbejdsredskabet, får autonomi med hensyn til: af gestus, af organisation, udvikle en vis sindstilstand af "fog": genvinde og genanvende eksisterende materialer mindre eller ikke brugt, i stedet for at købe, opdage gennem fordybelsesperioder, en økonomisk sektor, der interesserer dem, og som folk kan omdirigeres til. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acest site de integrare se va baza pe achizitia de pre-conditie profesionala cu obiective de productivitate, creativitate si suport profesional. Șantierul ar permite: Pentru a răspunde nevoilor teritoriului în materie de acțiune, pentru a crea locuri de muncă stabile, pentru a contribui la integrarea sau formarea persoanelor aflate în dificultate profesională, pentru a promova patrimoniul natural și agricol al Mediteranei și pentru a sensibiliza publicul larg cu privire la acest mediu, pentru a promova transmiterea cunoștințelor și a know-how-ului sunt principalele obiective pentru crearea unui sit de integrare în scopuri turistice și pedagogice. Prin urmare, site-ul de integrare este capabil să mobilizeze competențe și să conducă punerea în aplicare a unor activități specifice în conformitate cu specificațiile. Structura colaborativă a site-ului de integrare este o poziție inovatoare care favorizează creativitatea și formarea. Activitatea este orientată spre marshing organic. Sub responsabilitatea unui supraveghetor tehnic cu ajutorul unui consilier de integrare profesională, 12 persoane vor fi angajate în CDDI (contract cu durată determinată prin introducere) pentru o perioadă inițială de 6 luni, un contract care, dacă persoana dorește acest lucru și dacă implicarea sa în site este reală, poate fi reînnoit pentru încă 6 luni. Recrutarea angajaților va viza nu numai municipalitatea Montagnac, ci și toate municipalitățile învecinate. Orarele vor fi stabilite pe baza muncii cu fracțiune de normă de 26 de ore pe săptămână, pe baza sezonului programului de acțiuni interne și externe și de formare. Componenta de formare va fi utilizată pe scară largă pe acest site. Pentru a face acest lucru, ne vom baza pe certificatul de calificare profesională „Multivalent Worker” propus de Chantier Ecole. În plus, dobândirea de cunoștințe teoretice și practice prin intermediul acestui CQP va permite oamenilor să găsească un „ritm” de muncă, respect: orarele, instrucțiunile date, echipa, instrumentul de lucru, dobândesc autonomie în ceea ce privește: de gest, de organizare, de dezvoltare a unei anumite stări de spirit de „ceață”: recuperarea și reciclarea materialelor existente mai puțin utilizate sau neutilizate, în loc să cumpere, descoperind prin perioade de imersiune un sector economic care le interesează și către care oamenii pot fi redirecționați. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Denna integrationswebbplats kommer att baseras på förvärv av professionella förutsättningar med mål om produktivitet, kreativitet och professionellt stöd. Byggarbetsplatsen skulle göra det möjligt att De viktigaste målen för att skapa en integrationsplats för turism och pedagogiska ändamål är att tillgodose territoriets behov av åtgärder, skapa stabila arbetstillfällen, underlätta integration eller utbildning av personer med yrkessvårigheter, främja natur- och jordbruksarvet i Medelhavsområdet och öka allmänhetens medvetenhet om denna miljö, främja kunskapsöverföring och kunskapsöverföring. Integrationsplatsen kan därför mobilisera kompetens och leda genomförandet av specifikt arbete i enlighet med specifikationerna. Integrationswebbplatsens samarbetsstruktur är en innovativ position som främjar kreativitet och utbildning. Aktiviteten är inriktad på organisk marshing. Under ansvar av en teknisk handledare med hjälp av en professionell integrationsrådgivare kommer 12 personer att anställas på CDDI (Contrat with duration Determined in Insertion) för en period av sex månader inledningsvis, ett avtal som, om personen så önskar och om hans engagemang i webbplatsen är verkligt, kan förlängas med ytterligare 6 månader. Rekryteringen av anställda kommer inte bara att beröra kommunen Montagnac, utan alla grannkommuner. Tidtabellerna kommer att fastställas på grundval av deltidsarbete på 26 timmar per vecka, baserat på årstiden för programmet för interna och externa åtgärder och utbildning. Utbildningskomponenten kommer att användas i stor utsträckning på denna webbplats. För att göra detta kommer vi att basera oss på yrkeskvalifikationscertifikatet ”Multivalent Worker” som föreslagits av Chantier Ecole. Dessutom kommer förvärvandet av teoretiska och praktiska kunskaper genom denna CQP att göra det möjligt för människor att hitta en ”rytm” av arbete, respekt: tidtabellerna, de instruktioner som ges, teamet, arbetsverktyget, blir självständiga när det gäller av gest, organisation, utveckla ett visst sinnestillstånd av ”fog”: återvinna och återvinna befintliga material som är mindre använda eller inte används, snarare än att köpa, upptäcka genom nedsänkningsperioder, en ekonomisk sektor som intresserar dem och till vilken människor kan omdirigeras. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401623
0 references