Overall support to employment: work on brakes and levers (Q3669012): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): __ L‚action "Accompagnement vers l‘emploi: travail sur les freins et leviers pour une insertion réussie" se veut une opération pragmatique répondant aux besoins du marché du travail et des participants à partir d’une démarche global. Elle Komporte: \- une phase de positionnement et d‚inventaire des compétences, capacités, Potentiels et limites des femmes accompagnées. cette phase permettra de recenser les freins à l‘emploi ou à la formation qu...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Algemene steun voor werkgelegenheid: werken aan remmen en hendels | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno globale all'occupazione: lavoro su freni e leve | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo global al empleo: trabajo en frenos y palancas | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööhõive üldine toetamine: pidurite ja hoobadega töötamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bendra parama užimtumui: darbas su stabdžiais ir svirtimis | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Ukupna potpora zapošljavanju: rad na kočnicama i polugama | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συνολική στήριξη της απασχόλησης: εργασίες για τα φρένα και τους μοχλούς | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Celková podpora zamestnanosti: práca na brzdách a pákoch | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yleinen työllisyystuki: jarrujen ja vipujen työ | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Ogólne wsparcie na rzecz zatrudnienia: praca nad hamulcami i dźwigniami | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A foglalkoztatás általános támogatása: fékeken és karokon végzett munka | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Celková podpora zaměstnanosti: práce na brzdách a pákách | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Vispārējs atbalsts nodarbinātībai: darbs pie bremzēm un svirām | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht fhoriomlán don fhostaíocht: obair ar choscáin agus luamháin | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Splošna podpora zaposlovanju: delo na zavorah in vzvodih | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обща подкрепа за заетостта: работа върху спирачки и лостове | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ ġenerali għall-impjiegi: xogħol fuq il-brejkijiet u l-lievi | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio global ao emprego: trabalhos sobre travões e alavancas | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Samlet støtte til beskæftigelsen: arbejde på bremser og håndtag | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin global pentru ocuparea forței de muncă: lucrul la frâne și pârghii | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Övergripande sysselsättningsstöd: arbete på bromsar och spakar | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3669012 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3669012 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3669012 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3669012 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3669012 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3669012 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3669012 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3669012 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3669012 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3669012 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3669012 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3669012 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3669012 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3669012 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3669012 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3669012 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3669012 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3669012 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3669012 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3669012 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3669012 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3669012 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3669012 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°51'32.00"N, 2°19'12.14"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ the action "Accompanying to employment: working on brakes and levers for successful integration" is a pragmatic operation that responds to the needs of the labour market and participants from a comprehensive approach. It shall include: \- a phase of positioning and inventory of the skills, abilities, potential and limitations of accompanied women. This phase will identify barriers to employment or qualification/certifying training.., to work on participants’ representations on employment, enterprise and integration. \- a phase of in-depth training and support from a programme co-built with women through various workshops: development of key competences in relation to the professional project, the development and validation of the project, the acquisition of TREs, job discovery, various cross-cutting workshops: access to rights, health, interculturality, makeover and self-image, self-confidence... this phase will make it possible to develop realistic and achievable professional projects, to confront them on the ground by setting them up (if necessary), field surveys and professional interventions, it will also be an opportunity to raise women’s awareness of so-called male occupations (e.g. restoration, green trades,...) and see also successful paths through the testimony of former trainees who after this type of action have succeeded in their integration and become godmothers or sponsors. \- a phase of finding solutions through network development to access employment, business creation, VAE or training based on a realistic action plan. \- a secure phase of pathways through follow-up in employment or training. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.018940953951573
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: __ L‚action "Accompagnement vers l‘emploi: travail sur les freins et leviers pour une insertion réussie" se veut une opération pragmatique répondant aux besoins du marché du travail et des participants à partir d’une démarche global. Elle Komporte: \- une phase de positionnement et d‚inventaire des compétences, capacités, Potentiels et limites des femmes accompagnées. cette phase permettra de recenser les freins à l‘emploi ou à la formation qualifiante/certifiante.., de travailler sur les représentations des participantses sur l‚emploi, l‘entreprise et l’insertion. \- une phase de formation et d‚accompagnement approfondi à partir d‘un programme co-construit avec les femmes à travers différents ateliers: Développement des compétences clés en lien avec le projet professionnel, l‚élaboration et la validation du projet, l‘acquisition des TRE, découverte métiers, différents ateliers transversaux: accès aux droits, santé, interkulturelleité, relook et image de soi, confiance en soi... cette phase permettra d‚élaborer des projets professionnels réalistes et réalisables, de les confronter sur le terrain par des mises en situation (si besoin), des enquêtes terrain et des interventions de professionnels ce sera l‘occasion aussi de sensibiliser les femmes aux métiers dit masculin (ex: La restauration, les métiers vert,...) et de voir aussi des parcours réussis à travers le témoignage des anciennes stagiaires qui après ce type d’action ont réussi leur insertion et deviennent marraines ou parrains. \- une phase de recherche de solutions par le développement réseau pour accéder à l‚emploi, la création d‘activité, la VAE ou la formation à partir d‚un plan d‘action réaliste. \- une phase sécurization des parcours par un suivi dans l’emploi ou la formation. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ L‚action "Accompagnement vers l‘emploi: travail sur les freins et leviers pour une insertion réussie" se veut une opération pragmatique répondant aux besoins du marché du travail et des participants à partir d’une démarche global. Elle Komporte: \- une phase de positionnement et d‚inventaire des compétences, capacités, Potentiels et limites des femmes accompagnées. cette phase permettra de recenser les freins à l‘emploi ou à la formation qualifiante/certifiante.., de travailler sur les représentations des participantses sur l‚emploi, l‘entreprise et l’insertion. \- une phase de formation et d‚accompagnement approfondi à partir d‘un programme co-construit avec les femmes à travers différents ateliers: Développement des compétences clés en lien avec le projet professionnel, l‚élaboration et la validation du projet, l‘acquisition des TRE, découverte métiers, différents ateliers transversaux: accès aux droits, santé, interkulturelleité, relook et image de soi, confiance en soi... cette phase permettra d‚élaborer des projets professionnels réalistes et réalisables, de les confronter sur le terrain par des mises en situation (si besoin), des enquêtes terrain et des interventions de professionnels ce sera l‘occasion aussi de sensibiliser les femmes aux métiers dit masculin (ex: La restauration, les métiers vert,...) et de voir aussi des parcours réussis à travers le témoignage des anciennes stagiaires qui après ce type d’action ont réussi leur insertion et deviennent marraines ou parrains. \- une phase de recherche de solutions par le développement réseau pour accéder à l‚emploi, la création d‘activité, la VAE ou la formation à partir d‚un plan d‘action réaliste. \- une phase sécurization des parcours par un suivi dans l’emploi ou la formation. (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Paris / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
die Aktion "Beteiligung auf dem Weg zur Beschäftigung: Arbeit an Bremsen und Hebeln für eine erfolgreiche Eingliederung" ist eine pragmatische Maßnahme, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und der Teilnehmer auf der Grundlage eines ganzheitlichen Ansatzes gerecht wird. Sie umfasst: \- eine Phase der Positionierung und Bestandsaufnahme der Kompetenzen, Fähigkeiten, Potenziale und Grenzen der begleiteten Frauen. Diese Phase wird es ermöglichen, Hindernisse für Beschäftigung oder qualifizierende/zertifizierte Ausbildung zu ermitteln, an den Vertretungen der Teilnehmerinnen über Beschäftigung, Unternehmen und Integration zu arbeiten. \- eine Phase der intensiven Ausbildung und Begleitung aus einem Programm, das mit Frauen in verschiedenen Workshops gemeinsam aufgebaut wird: Entwicklung von Schlüsselkompetenzen im Zusammenhang mit dem professionellen Projekt, Projektentwicklung und -validierung, Erwerb von TRE, berufliche Entdeckung, verschiedene bereichsübergreifende Workshops: Zugang zu Rechten, Gesundheit, Interkulturalität, Verjüngung und Selbstbild, Selbstvertrauen... diese Phase wird es ermöglichen, realistische und praktikable professionelle Projekte zu entwickeln, sie vor Ort durch (gegebenenfalls) Lagebeurteilungen, Feldumfragen und Maßnahmen von Fachleuten zu konfrontieren. Dies wird auch die Gelegenheit bieten, die Frauen für die sogenannten männlichen Berufe zu sensibilisieren (z. B.: die Restaurierung, die grünen Berufe,...) und auch erfolgreiche Wege durch das Zeugnis der ehemaligen Praktikanten zu sehen, die nach dieser Art von Aktion erfolgreich eingegliedert und Paten oder Paten werden. \- eine Phase der Suche nach Lösungen durch Netzwerkentwicklung für den Zugang zu Beschäftigung, Unternehmensgründung, EVE oder Ausbildung auf der Grundlage eines realistischen Aktionsplans. \- eine Phase der Sicherung der Laufbahnen durch Follow-up in Beschäftigung oder Ausbildung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: die Aktion "Beteiligung auf dem Weg zur Beschäftigung: Arbeit an Bremsen und Hebeln für eine erfolgreiche Eingliederung" ist eine pragmatische Maßnahme, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und der Teilnehmer auf der Grundlage eines ganzheitlichen Ansatzes gerecht wird. Sie umfasst: \- eine Phase der Positionierung und Bestandsaufnahme der Kompetenzen, Fähigkeiten, Potenziale und Grenzen der begleiteten Frauen. Diese Phase wird es ermöglichen, Hindernisse für Beschäftigung oder qualifizierende/zertifizierte Ausbildung zu ermitteln, an den Vertretungen der Teilnehmerinnen über Beschäftigung, Unternehmen und Integration zu arbeiten. \- eine Phase der intensiven Ausbildung und Begleitung aus einem Programm, das mit Frauen in verschiedenen Workshops gemeinsam aufgebaut wird: Entwicklung von Schlüsselkompetenzen im Zusammenhang mit dem professionellen Projekt, Projektentwicklung und -validierung, Erwerb von TRE, berufliche Entdeckung, verschiedene bereichsübergreifende Workshops: Zugang zu Rechten, Gesundheit, Interkulturalität, Verjüngung und Selbstbild, Selbstvertrauen... diese Phase wird es ermöglichen, realistische und praktikable professionelle Projekte zu entwickeln, sie vor Ort durch (gegebenenfalls) Lagebeurteilungen, Feldumfragen und Maßnahmen von Fachleuten zu konfrontieren. Dies wird auch die Gelegenheit bieten, die Frauen für die sogenannten männlichen Berufe zu sensibilisieren (z. B.: die Restaurierung, die grünen Berufe,...) und auch erfolgreiche Wege durch das Zeugnis der ehemaligen Praktikanten zu sehen, die nach dieser Art von Aktion erfolgreich eingegliedert und Paten oder Paten werden. \- eine Phase der Suche nach Lösungen durch Netzwerkentwicklung für den Zugang zu Beschäftigung, Unternehmensgründung, EVE oder Ausbildung auf der Grundlage eines realistischen Aktionsplans. \- eine Phase der Sicherung der Laufbahnen durch Follow-up in Beschäftigung oder Ausbildung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: die Aktion "Beteiligung auf dem Weg zur Beschäftigung: Arbeit an Bremsen und Hebeln für eine erfolgreiche Eingliederung" ist eine pragmatische Maßnahme, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und der Teilnehmer auf der Grundlage eines ganzheitlichen Ansatzes gerecht wird. Sie umfasst: \- eine Phase der Positionierung und Bestandsaufnahme der Kompetenzen, Fähigkeiten, Potenziale und Grenzen der begleiteten Frauen. Diese Phase wird es ermöglichen, Hindernisse für Beschäftigung oder qualifizierende/zertifizierte Ausbildung zu ermitteln, an den Vertretungen der Teilnehmerinnen über Beschäftigung, Unternehmen und Integration zu arbeiten. \- eine Phase der intensiven Ausbildung und Begleitung aus einem Programm, das mit Frauen in verschiedenen Workshops gemeinsam aufgebaut wird: Entwicklung von Schlüsselkompetenzen im Zusammenhang mit dem professionellen Projekt, Projektentwicklung und -validierung, Erwerb von TRE, berufliche Entdeckung, verschiedene bereichsübergreifende Workshops: Zugang zu Rechten, Gesundheit, Interkulturalität, Verjüngung und Selbstbild, Selbstvertrauen... diese Phase wird es ermöglichen, realistische und praktikable professionelle Projekte zu entwickeln, sie vor Ort durch (gegebenenfalls) Lagebeurteilungen, Feldumfragen und Maßnahmen von Fachleuten zu konfrontieren. Dies wird auch die Gelegenheit bieten, die Frauen für die sogenannten männlichen Berufe zu sensibilisieren (z. B.: die Restaurierung, die grünen Berufe,...) und auch erfolgreiche Wege durch das Zeugnis der ehemaligen Praktikanten zu sehen, die nach dieser Art von Aktion erfolgreich eingegliedert und Paten oder Paten werden. \- eine Phase der Suche nach Lösungen durch Netzwerkentwicklung für den Zugang zu Beschäftigung, Unternehmensgründung, EVE oder Ausbildung auf der Grundlage eines realistischen Aktionsplans. \- eine Phase der Sicherung der Laufbahnen durch Follow-up in Beschäftigung oder Ausbildung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ de actie "Accompanying to employment: werken aan remmen en hefbomen voor succesvolle integratie" is een pragmatische operatie die vanuit een alomvattende aanpak inspeelt op de behoeften van de arbeidsmarkt en de deelnemers. Het omvat: \- een fase van positionering en inventarisatie van de vaardigheden, vaardigheden, mogelijkheden en beperkingen van begeleide vrouwen. Deze fase zal belemmeringen voor werk of kwalificatie/certificering opleiding identificeren, om te werken aan de vertegenwoordigingen van de deelnemers op het gebied van werkgelegenheid, onderneming en integratie. \- een fase van diepgaande opleiding en ondersteuning van een programma dat samen met vrouwen is opgezet via verschillende workshops: ontwikkeling van sleutelcompetenties met betrekking tot het professionele project, de ontwikkeling en validering van het project, de verwerving van TRE’s, het vinden van banen, verschillende horizontale workshops: toegang tot rechten, gezondheid, interculturaliteit, make-over en zelfbeeld, zelfvertrouwen... deze fase zal het mogelijk maken om realistische en haalbare professionele projecten te ontwikkelen, om ze ter plaatse aan te pakken door ze (indien nodig), veldonderzoeken en professionele interventies op te zetten. Het zal ook een kans zijn om vrouwen bewust te maken van zogenaamde mannelijke beroepen (bijv. restauratie, groene handel,...) en zie ook succesvolle paden door de getuigenis van voormalige stagiairs die na dit soort acties in hun integratie zijn geslaagd en peetmoeders of sponsors zijn geworden. \- een fase van het vinden van oplossingen door netwerkontwikkeling om toegang te krijgen tot werkgelegenheid, de oprichting van bedrijven, VAE of opleiding op basis van een realistisch actieplan. \- een veilige fase van trajecten door follow-up in werk of opleiding. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ de actie "Accompanying to employment: werken aan remmen en hefbomen voor succesvolle integratie" is een pragmatische operatie die vanuit een alomvattende aanpak inspeelt op de behoeften van de arbeidsmarkt en de deelnemers. Het omvat: \- een fase van positionering en inventarisatie van de vaardigheden, vaardigheden, mogelijkheden en beperkingen van begeleide vrouwen. Deze fase zal belemmeringen voor werk of kwalificatie/certificering opleiding identificeren, om te werken aan de vertegenwoordigingen van de deelnemers op het gebied van werkgelegenheid, onderneming en integratie. \- een fase van diepgaande opleiding en ondersteuning van een programma dat samen met vrouwen is opgezet via verschillende workshops: ontwikkeling van sleutelcompetenties met betrekking tot het professionele project, de ontwikkeling en validering van het project, de verwerving van TRE’s, het vinden van banen, verschillende horizontale workshops: toegang tot rechten, gezondheid, interculturaliteit, make-over en zelfbeeld, zelfvertrouwen... deze fase zal het mogelijk maken om realistische en haalbare professionele projecten te ontwikkelen, om ze ter plaatse aan te pakken door ze (indien nodig), veldonderzoeken en professionele interventies op te zetten. Het zal ook een kans zijn om vrouwen bewust te maken van zogenaamde mannelijke beroepen (bijv. restauratie, groene handel,...) en zie ook succesvolle paden door de getuigenis van voormalige stagiairs die na dit soort acties in hun integratie zijn geslaagd en peetmoeders of sponsors zijn geworden. \- een fase van het vinden van oplossingen door netwerkontwikkeling om toegang te krijgen tot werkgelegenheid, de oprichting van bedrijven, VAE of opleiding op basis van een realistisch actieplan. \- een veilige fase van trajecten door follow-up in werk of opleiding. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ de actie "Accompanying to employment: werken aan remmen en hefbomen voor succesvolle integratie" is een pragmatische operatie die vanuit een alomvattende aanpak inspeelt op de behoeften van de arbeidsmarkt en de deelnemers. Het omvat: \- een fase van positionering en inventarisatie van de vaardigheden, vaardigheden, mogelijkheden en beperkingen van begeleide vrouwen. Deze fase zal belemmeringen voor werk of kwalificatie/certificering opleiding identificeren, om te werken aan de vertegenwoordigingen van de deelnemers op het gebied van werkgelegenheid, onderneming en integratie. \- een fase van diepgaande opleiding en ondersteuning van een programma dat samen met vrouwen is opgezet via verschillende workshops: ontwikkeling van sleutelcompetenties met betrekking tot het professionele project, de ontwikkeling en validering van het project, de verwerving van TRE’s, het vinden van banen, verschillende horizontale workshops: toegang tot rechten, gezondheid, interculturaliteit, make-over en zelfbeeld, zelfvertrouwen... deze fase zal het mogelijk maken om realistische en haalbare professionele projecten te ontwikkelen, om ze ter plaatse aan te pakken door ze (indien nodig), veldonderzoeken en professionele interventies op te zetten. Het zal ook een kans zijn om vrouwen bewust te maken van zogenaamde mannelijke beroepen (bijv. restauratie, groene handel,...) en zie ook succesvolle paden door de getuigenis van voormalige stagiairs die na dit soort acties in hun integratie zijn geslaagd en peetmoeders of sponsors zijn geworden. \- een fase van het vinden van oplossingen door netwerkontwikkeling om toegang te krijgen tot werkgelegenheid, de oprichting van bedrijven, VAE of opleiding op basis van een realistisch actieplan. \- een veilige fase van trajecten door follow-up in werk of opleiding. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ l'azione "Accompagnare all'occupazione: lavorare su freni e leve per un'integrazione efficace" è un'operazione pragmatica che risponde alle esigenze del mercato del lavoro e dei partecipanti con un approccio globale. Essa comprende: \- una fase di posizionamento e di inventario delle competenze, delle capacità, delle potenzialità e dei limiti delle donne accompagnate. Questa fase individuerà gli ostacoli all'occupazione o alla qualificazione/certificazione della formazione, per lavorare sulle rappresentanze dei partecipanti in materia di occupazione, impresa e integrazione. \- una fase di formazione approfondita e sostegno da un programma co-costruito con le donne attraverso vari workshop: sviluppo di competenze chiave in relazione al progetto professionale, sviluppo e validazione del progetto, acquisizione di TRE, ricerca di lavoro, vari workshop trasversali: accesso ai diritti, salute, interculturalità, rifacimento e immagine di sé, fiducia in se stessi... questa fase consentirà di sviluppare progetti professionali realistici e realizzabili, di confrontarli sul campo mediante (se necessario), indagini sul campo e interventi professionali; sarà anche un'opportunità per sensibilizzare le donne alle cosiddette professioni maschili (ad es. restauri, mestieri verdi,...) e vedere anche percorsi di successo attraverso la testimonianza di ex tirocinanti che dopo questo tipo di azione sono riusciti nella loro integrazione e diventano madrine o sponsor. \- una fase di ricerca di soluzioni attraverso lo sviluppo di reti per accedere a posti di lavoro, creazione di imprese, VAE o formazione basata su un piano d'azione realistico. \- una fase sicura di percorsi attraverso il follow-up dell'occupazione o della formazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ l'azione "Accompagnare all'occupazione: lavorare su freni e leve per un'integrazione efficace" è un'operazione pragmatica che risponde alle esigenze del mercato del lavoro e dei partecipanti con un approccio globale. Essa comprende: \- una fase di posizionamento e di inventario delle competenze, delle capacità, delle potenzialità e dei limiti delle donne accompagnate. Questa fase individuerà gli ostacoli all'occupazione o alla qualificazione/certificazione della formazione, per lavorare sulle rappresentanze dei partecipanti in materia di occupazione, impresa e integrazione. \- una fase di formazione approfondita e sostegno da un programma co-costruito con le donne attraverso vari workshop: sviluppo di competenze chiave in relazione al progetto professionale, sviluppo e validazione del progetto, acquisizione di TRE, ricerca di lavoro, vari workshop trasversali: accesso ai diritti, salute, interculturalità, rifacimento e immagine di sé, fiducia in se stessi... questa fase consentirà di sviluppare progetti professionali realistici e realizzabili, di confrontarli sul campo mediante (se necessario), indagini sul campo e interventi professionali; sarà anche un'opportunità per sensibilizzare le donne alle cosiddette professioni maschili (ad es. restauri, mestieri verdi,...) e vedere anche percorsi di successo attraverso la testimonianza di ex tirocinanti che dopo questo tipo di azione sono riusciti nella loro integrazione e diventano madrine o sponsor. \- una fase di ricerca di soluzioni attraverso lo sviluppo di reti per accedere a posti di lavoro, creazione di imprese, VAE o formazione basata su un piano d'azione realistico. \- una fase sicura di percorsi attraverso il follow-up dell'occupazione o della formazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ l'azione "Accompagnare all'occupazione: lavorare su freni e leve per un'integrazione efficace" è un'operazione pragmatica che risponde alle esigenze del mercato del lavoro e dei partecipanti con un approccio globale. Essa comprende: \- una fase di posizionamento e di inventario delle competenze, delle capacità, delle potenzialità e dei limiti delle donne accompagnate. Questa fase individuerà gli ostacoli all'occupazione o alla qualificazione/certificazione della formazione, per lavorare sulle rappresentanze dei partecipanti in materia di occupazione, impresa e integrazione. \- una fase di formazione approfondita e sostegno da un programma co-costruito con le donne attraverso vari workshop: sviluppo di competenze chiave in relazione al progetto professionale, sviluppo e validazione del progetto, acquisizione di TRE, ricerca di lavoro, vari workshop trasversali: accesso ai diritti, salute, interculturalità, rifacimento e immagine di sé, fiducia in se stessi... questa fase consentirà di sviluppare progetti professionali realistici e realizzabili, di confrontarli sul campo mediante (se necessario), indagini sul campo e interventi professionali; sarà anche un'opportunità per sensibilizzare le donne alle cosiddette professioni maschili (ad es. restauri, mestieri verdi,...) e vedere anche percorsi di successo attraverso la testimonianza di ex tirocinanti che dopo questo tipo di azione sono riusciti nella loro integrazione e diventano madrine o sponsor. \- una fase di ricerca di soluzioni attraverso lo sviluppo di reti per accedere a posti di lavoro, creazione di imprese, VAE o formazione basata su un piano d'azione realistico. \- una fase sicura di percorsi attraverso il follow-up dell'occupazione o della formazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ la acción "Acompañamiento al empleo: trabajar en frenos y palancas para una integración exitosa" es una operación pragmática que responde a las necesidades del mercado laboral y a los participantes desde un enfoque global. Incluirá: \- una fase de posicionamiento e inventario de las capacidades, capacidades, potencial y limitaciones de las mujeres acompañadas. Esta fase identificará los obstáculos al empleo o la cualificación/formación certificadora.., para trabajar en las representaciones de los participantes en el empleo, la empresa y la integración. \- una fase de formación en profundidad y apoyo de un programa co-construido con mujeres a través de diversos talleres: desarrollo de competencias clave en relación con el proyecto profesional, desarrollo y validación del proyecto, adquisición de TRE, descubrimiento de puestos de trabajo, diversos talleres transversales: acceso a los derechos, salud, interculturalidad, cambio de imagen y autoimagen, confianza en sí mismo... esta fase permitirá desarrollar proyectos profesionales realistas y viables, para hacerles frente sobre el terreno mediante su puesta en marcha (si es necesario), encuestas sobre el terreno e intervenciones profesionales; también será una oportunidad para sensibilizar a las mujeres sobre las llamadas ocupaciones masculinas (p. ej. restauración, comercios verdes,...) y ver también caminos exitosos a través del testimonio de antiguos aprendices que después de este tipo de acción han tenido éxito en su integración y se han convertido en madrinas o patrocinadores. \- una fase de búsqueda de soluciones a través del desarrollo de redes para acceder al empleo, la creación de empresas, el VAE o la formación basada en un plan de acción realista. \- una fase segura de los itinerarios a través del seguimiento en el empleo o la formación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ la acción "Acompañamiento al empleo: trabajar en frenos y palancas para una integración exitosa" es una operación pragmática que responde a las necesidades del mercado laboral y a los participantes desde un enfoque global. Incluirá: \- una fase de posicionamiento e inventario de las capacidades, capacidades, potencial y limitaciones de las mujeres acompañadas. Esta fase identificará los obstáculos al empleo o la cualificación/formación certificadora.., para trabajar en las representaciones de los participantes en el empleo, la empresa y la integración. \- una fase de formación en profundidad y apoyo de un programa co-construido con mujeres a través de diversos talleres: desarrollo de competencias clave en relación con el proyecto profesional, desarrollo y validación del proyecto, adquisición de TRE, descubrimiento de puestos de trabajo, diversos talleres transversales: acceso a los derechos, salud, interculturalidad, cambio de imagen y autoimagen, confianza en sí mismo... esta fase permitirá desarrollar proyectos profesionales realistas y viables, para hacerles frente sobre el terreno mediante su puesta en marcha (si es necesario), encuestas sobre el terreno e intervenciones profesionales; también será una oportunidad para sensibilizar a las mujeres sobre las llamadas ocupaciones masculinas (p. ej. restauración, comercios verdes,...) y ver también caminos exitosos a través del testimonio de antiguos aprendices que después de este tipo de acción han tenido éxito en su integración y se han convertido en madrinas o patrocinadores. \- una fase de búsqueda de soluciones a través del desarrollo de redes para acceder al empleo, la creación de empresas, el VAE o la formación basada en un plan de acción realista. \- una fase segura de los itinerarios a través del seguimiento en el empleo o la formación. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ la acción "Acompañamiento al empleo: trabajar en frenos y palancas para una integración exitosa" es una operación pragmática que responde a las necesidades del mercado laboral y a los participantes desde un enfoque global. Incluirá: \- una fase de posicionamiento e inventario de las capacidades, capacidades, potencial y limitaciones de las mujeres acompañadas. Esta fase identificará los obstáculos al empleo o la cualificación/formación certificadora.., para trabajar en las representaciones de los participantes en el empleo, la empresa y la integración. \- una fase de formación en profundidad y apoyo de un programa co-construido con mujeres a través de diversos talleres: desarrollo de competencias clave en relación con el proyecto profesional, desarrollo y validación del proyecto, adquisición de TRE, descubrimiento de puestos de trabajo, diversos talleres transversales: acceso a los derechos, salud, interculturalidad, cambio de imagen y autoimagen, confianza en sí mismo... esta fase permitirá desarrollar proyectos profesionales realistas y viables, para hacerles frente sobre el terreno mediante su puesta en marcha (si es necesario), encuestas sobre el terreno e intervenciones profesionales; también será una oportunidad para sensibilizar a las mujeres sobre las llamadas ocupaciones masculinas (p. ej. restauración, comercios verdes,...) y ver también caminos exitosos a través del testimonio de antiguos aprendices que después de este tipo de acción han tenido éxito en su integración y se han convertido en madrinas o patrocinadores. \- una fase de búsqueda de soluciones a través del desarrollo de redes para acceder al empleo, la creación de empresas, el VAE o la formación basada en un plan de acción realista. \- una fase segura de los itinerarios a través del seguimiento en el empleo o la formación. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ meede "Tööga kaasnevad: töö pidurdamise ja eduka integratsiooni hoobadega"on pragmaatiline toiming, mis vastab tööturu ja osalejate vajadustele terviklikust lähenemisviisist. See hõlmab järgmist: \- saatvate naiste oskuste, võimete, potentsiaali ja piirangute positsioneerimise ja nimekirja etapp. Selles etapis tehakse kindlaks takistused, mis takistavad tööleasumist või kvalifikatsiooni/sertifitseerimist. \- põhjalik koolitus ja toetus programmist, mis on loodud koostöös naistega mitmesuguste töötubade kaudu: võtmepädevuste arendamine seoses professionaalse projektiga, projekti arendamine ja valideerimine, TREde omandamine, töö leidmine, mitmesugused valdkondadevahelised seminarid: juurdepääs õigustele, tervisele, kultuuridevahelisusele, makeoverile ja enesepildile, enesekindlusele... võimaldab arendada realistlikke ja teostatavaid professionaalseid projekte, nendega kohapeal võidelda, luues neid (vajaduse korral), väliuuringuid ja professionaalseid sekkumisi, samuti annab see võimaluse suurendada naiste teadlikkust nn meessoost elukutsetest (nt restaureerimine, keskkonnasäästlikud ametid jne) ning näha ka edukaid radasid endiste praktikantide tunnistuste kaudu, kes on pärast sellist tegevust edukalt integreerunud ja saanud ristiemadeks või sponsoriteks. \- leida lahendusi võrgu arendamise kaudu juurdepääsuks töökohtadele, ettevõtete loomisele, vabatahtlikule tegevusele või koolitusele, mis põhineb realistlikul tegevuskaval. \- turvaline etapp töö- või koolitustegevuse järelmeetmete kaudu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ meede "Tööga kaasnevad: töö pidurdamise ja eduka integratsiooni hoobadega"on pragmaatiline toiming, mis vastab tööturu ja osalejate vajadustele terviklikust lähenemisviisist. See hõlmab järgmist: \- saatvate naiste oskuste, võimete, potentsiaali ja piirangute positsioneerimise ja nimekirja etapp. Selles etapis tehakse kindlaks takistused, mis takistavad tööleasumist või kvalifikatsiooni/sertifitseerimist. \- põhjalik koolitus ja toetus programmist, mis on loodud koostöös naistega mitmesuguste töötubade kaudu: võtmepädevuste arendamine seoses professionaalse projektiga, projekti arendamine ja valideerimine, TREde omandamine, töö leidmine, mitmesugused valdkondadevahelised seminarid: juurdepääs õigustele, tervisele, kultuuridevahelisusele, makeoverile ja enesepildile, enesekindlusele... võimaldab arendada realistlikke ja teostatavaid professionaalseid projekte, nendega kohapeal võidelda, luues neid (vajaduse korral), väliuuringuid ja professionaalseid sekkumisi, samuti annab see võimaluse suurendada naiste teadlikkust nn meessoost elukutsetest (nt restaureerimine, keskkonnasäästlikud ametid jne) ning näha ka edukaid radasid endiste praktikantide tunnistuste kaudu, kes on pärast sellist tegevust edukalt integreerunud ja saanud ristiemadeks või sponsoriteks. \- leida lahendusi võrgu arendamise kaudu juurdepääsuks töökohtadele, ettevõtete loomisele, vabatahtlikule tegevusele või koolitusele, mis põhineb realistlikul tegevuskaval. \- turvaline etapp töö- või koolitustegevuse järelmeetmete kaudu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ meede "Tööga kaasnevad: töö pidurdamise ja eduka integratsiooni hoobadega"on pragmaatiline toiming, mis vastab tööturu ja osalejate vajadustele terviklikust lähenemisviisist. See hõlmab järgmist: \- saatvate naiste oskuste, võimete, potentsiaali ja piirangute positsioneerimise ja nimekirja etapp. Selles etapis tehakse kindlaks takistused, mis takistavad tööleasumist või kvalifikatsiooni/sertifitseerimist. \- põhjalik koolitus ja toetus programmist, mis on loodud koostöös naistega mitmesuguste töötubade kaudu: võtmepädevuste arendamine seoses professionaalse projektiga, projekti arendamine ja valideerimine, TREde omandamine, töö leidmine, mitmesugused valdkondadevahelised seminarid: juurdepääs õigustele, tervisele, kultuuridevahelisusele, makeoverile ja enesepildile, enesekindlusele... võimaldab arendada realistlikke ja teostatavaid professionaalseid projekte, nendega kohapeal võidelda, luues neid (vajaduse korral), väliuuringuid ja professionaalseid sekkumisi, samuti annab see võimaluse suurendada naiste teadlikkust nn meessoost elukutsetest (nt restaureerimine, keskkonnasäästlikud ametid jne) ning näha ka edukaid radasid endiste praktikantide tunnistuste kaudu, kes on pärast sellist tegevust edukalt integreerunud ja saanud ristiemadeks või sponsoriteks. \- leida lahendusi võrgu arendamise kaudu juurdepääsuks töökohtadele, ettevõtete loomisele, vabatahtlikule tegevusele või koolitusele, mis põhineb realistlikul tegevuskaval. \- turvaline etapp töö- või koolitustegevuse järelmeetmete kaudu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ veiksmas "Užimtumas: darbas su stabdžiais ir svertais siekiant sėkmingos integracijos" – tai pragmatiška operacija, kuria visapusiškai atsižvelgiama į darbo rinkos ir dalyvių poreikius. Ji apima: \- padėties nustatymo etapas ir lydimų moterų įgūdžių, gebėjimų, potencialo ir apribojimų aprašas. Šiame etape bus nustatytos kliūtys, trukdančios įsidarbinti, įgyti kvalifikaciją ir (arba) sertifikuoti mokymus.., dalyvauti rengiant dalyvių atstovybes užimtumo, verslo ir integracijos srityse. \- nuodugnaus mokymo ir paramos pagal programą, kurioje dalyvauja moterys, etapas rengiant įvairius praktinius seminarus: bendrųjų kompetencijų, susijusių su profesiniu projektu, plėtojimas ir patvirtinimas, TRE įgijimas, darbo atradimas, įvairūs kompleksiniai seminarai: galimybė naudotis teisėmis, sveikata, tarpkultūriškumu, perdarymu ir savęs įvaizdžiu, pasitikėjimu savimi... šis etapas suteiks galimybę plėtoti realistiškus ir pasiekiamus profesinius projektus, su jais kovoti vietoje, nustatant (jei reikia), lauko tyrimus ir profesines intervencijas, taip pat bus galimybė didinti moterų informuotumą apie vadinamąsias vyrų profesijas (pvz., restauravimą, žaliąją prekybą ir kt.), taip pat matyti sėkmingus kelius per buvusių stažuotojų, kurie po tokio pobūdžio veiksmų sėkmingai integravosi ir tapo krikštamotėmis ar rėmėjais, parodymus. \- etapas rasti sprendimus plėtojant tinklą, siekiant patekti į darbo rinką, kurti verslą, VAE ar mokytis remiantis realistišku veiksmų planu. \- saugus kelio etapas vykdant tolesnę su užimtumu ar mokymu susijusią veiklą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ veiksmas "Užimtumas: darbas su stabdžiais ir svertais siekiant sėkmingos integracijos" – tai pragmatiška operacija, kuria visapusiškai atsižvelgiama į darbo rinkos ir dalyvių poreikius. Ji apima: \- padėties nustatymo etapas ir lydimų moterų įgūdžių, gebėjimų, potencialo ir apribojimų aprašas. Šiame etape bus nustatytos kliūtys, trukdančios įsidarbinti, įgyti kvalifikaciją ir (arba) sertifikuoti mokymus.., dalyvauti rengiant dalyvių atstovybes užimtumo, verslo ir integracijos srityse. \- nuodugnaus mokymo ir paramos pagal programą, kurioje dalyvauja moterys, etapas rengiant įvairius praktinius seminarus: bendrųjų kompetencijų, susijusių su profesiniu projektu, plėtojimas ir patvirtinimas, TRE įgijimas, darbo atradimas, įvairūs kompleksiniai seminarai: galimybė naudotis teisėmis, sveikata, tarpkultūriškumu, perdarymu ir savęs įvaizdžiu, pasitikėjimu savimi... šis etapas suteiks galimybę plėtoti realistiškus ir pasiekiamus profesinius projektus, su jais kovoti vietoje, nustatant (jei reikia), lauko tyrimus ir profesines intervencijas, taip pat bus galimybė didinti moterų informuotumą apie vadinamąsias vyrų profesijas (pvz., restauravimą, žaliąją prekybą ir kt.), taip pat matyti sėkmingus kelius per buvusių stažuotojų, kurie po tokio pobūdžio veiksmų sėkmingai integravosi ir tapo krikštamotėmis ar rėmėjais, parodymus. \- etapas rasti sprendimus plėtojant tinklą, siekiant patekti į darbo rinką, kurti verslą, VAE ar mokytis remiantis realistišku veiksmų planu. \- saugus kelio etapas vykdant tolesnę su užimtumu ar mokymu susijusią veiklą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ veiksmas "Užimtumas: darbas su stabdžiais ir svertais siekiant sėkmingos integracijos" – tai pragmatiška operacija, kuria visapusiškai atsižvelgiama į darbo rinkos ir dalyvių poreikius. Ji apima: \- padėties nustatymo etapas ir lydimų moterų įgūdžių, gebėjimų, potencialo ir apribojimų aprašas. Šiame etape bus nustatytos kliūtys, trukdančios įsidarbinti, įgyti kvalifikaciją ir (arba) sertifikuoti mokymus.., dalyvauti rengiant dalyvių atstovybes užimtumo, verslo ir integracijos srityse. \- nuodugnaus mokymo ir paramos pagal programą, kurioje dalyvauja moterys, etapas rengiant įvairius praktinius seminarus: bendrųjų kompetencijų, susijusių su profesiniu projektu, plėtojimas ir patvirtinimas, TRE įgijimas, darbo atradimas, įvairūs kompleksiniai seminarai: galimybė naudotis teisėmis, sveikata, tarpkultūriškumu, perdarymu ir savęs įvaizdžiu, pasitikėjimu savimi... šis etapas suteiks galimybę plėtoti realistiškus ir pasiekiamus profesinius projektus, su jais kovoti vietoje, nustatant (jei reikia), lauko tyrimus ir profesines intervencijas, taip pat bus galimybė didinti moterų informuotumą apie vadinamąsias vyrų profesijas (pvz., restauravimą, žaliąją prekybą ir kt.), taip pat matyti sėkmingus kelius per buvusių stažuotojų, kurie po tokio pobūdžio veiksmų sėkmingai integravosi ir tapo krikštamotėmis ar rėmėjais, parodymus. \- etapas rasti sprendimus plėtojant tinklą, siekiant patekti į darbo rinką, kurti verslą, VAE ar mokytis remiantis realistišku veiksmų planu. \- saugus kelio etapas vykdant tolesnę su užimtumu ar mokymu susijusią veiklą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ radnja "Putovanje u zapošljavanju: rad na kočnicama i polugama za uspješnu integraciju" pragmatičan je rad koji odgovara potrebama tržišta rada i sudionika iz sveobuhvatnog pristupa. Ona uključuje: \- faza pozicioniranja i inventara vještina, sposobnosti, potencijala i ograničenja žena s pratnjom. U ovoj fazi utvrdit će se prepreke zapošljavanju ili kvalifikacijama/ovjeravanju osposobljavanja.. za rad na predstavništvima sudionika o zapošljavanju, poduzetništvu i integraciji. \- faza dubinskog osposobljavanja i potpore iz programa koji je suorganiziran sa ženama kroz razne radionice: razvoj ključnih kompetencija u vezi s profesionalnim projektom, razvoj i potvrđivanje projekta, stjecanje TRE-ova, pronalaženje radnih mjesta, razne međusektorske radionice: pristup pravima, zdravlju, međukulturalnosti, makeoveru i samopouzdanju, samopouzdanju... ova će faza omogućiti razvoj realističnih i ostvarivih profesionalnih projekata, suočavanje s njima na terenu (prema potrebi), terenskim istraživanjima i stručnim intervencijama, također će biti prilika za podizanje svijesti žena o takozvanim muškim zanimanjima (npr. obnova, zelena trgovina,...) te vidjeti i uspješne putove kroz svjedočenje bivših pripravnika koji su nakon ove vrste akcije uspjeli u svojoj integraciji i postali kuma ili sponzori. \- faza pronalaženja rješenja kroz razvoj mreže za pristup zapošljavanju, osnivanju poduzeća, VAE-u ili osposobljavanju na temelju realnog akcijskog plana. \- sigurna faza putova praćenjem u području zapošljavanja ili osposobljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ radnja "Putovanje u zapošljavanju: rad na kočnicama i polugama za uspješnu integraciju" pragmatičan je rad koji odgovara potrebama tržišta rada i sudionika iz sveobuhvatnog pristupa. Ona uključuje: \- faza pozicioniranja i inventara vještina, sposobnosti, potencijala i ograničenja žena s pratnjom. U ovoj fazi utvrdit će se prepreke zapošljavanju ili kvalifikacijama/ovjeravanju osposobljavanja.. za rad na predstavništvima sudionika o zapošljavanju, poduzetništvu i integraciji. \- faza dubinskog osposobljavanja i potpore iz programa koji je suorganiziran sa ženama kroz razne radionice: razvoj ključnih kompetencija u vezi s profesionalnim projektom, razvoj i potvrđivanje projekta, stjecanje TRE-ova, pronalaženje radnih mjesta, razne međusektorske radionice: pristup pravima, zdravlju, međukulturalnosti, makeoveru i samopouzdanju, samopouzdanju... ova će faza omogućiti razvoj realističnih i ostvarivih profesionalnih projekata, suočavanje s njima na terenu (prema potrebi), terenskim istraživanjima i stručnim intervencijama, također će biti prilika za podizanje svijesti žena o takozvanim muškim zanimanjima (npr. obnova, zelena trgovina,...) te vidjeti i uspješne putove kroz svjedočenje bivših pripravnika koji su nakon ove vrste akcije uspjeli u svojoj integraciji i postali kuma ili sponzori. \- faza pronalaženja rješenja kroz razvoj mreže za pristup zapošljavanju, osnivanju poduzeća, VAE-u ili osposobljavanju na temelju realnog akcijskog plana. \- sigurna faza putova praćenjem u području zapošljavanja ili osposobljavanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ radnja "Putovanje u zapošljavanju: rad na kočnicama i polugama za uspješnu integraciju" pragmatičan je rad koji odgovara potrebama tržišta rada i sudionika iz sveobuhvatnog pristupa. Ona uključuje: \- faza pozicioniranja i inventara vještina, sposobnosti, potencijala i ograničenja žena s pratnjom. U ovoj fazi utvrdit će se prepreke zapošljavanju ili kvalifikacijama/ovjeravanju osposobljavanja.. za rad na predstavništvima sudionika o zapošljavanju, poduzetništvu i integraciji. \- faza dubinskog osposobljavanja i potpore iz programa koji je suorganiziran sa ženama kroz razne radionice: razvoj ključnih kompetencija u vezi s profesionalnim projektom, razvoj i potvrđivanje projekta, stjecanje TRE-ova, pronalaženje radnih mjesta, razne međusektorske radionice: pristup pravima, zdravlju, međukulturalnosti, makeoveru i samopouzdanju, samopouzdanju... ova će faza omogućiti razvoj realističnih i ostvarivih profesionalnih projekata, suočavanje s njima na terenu (prema potrebi), terenskim istraživanjima i stručnim intervencijama, također će biti prilika za podizanje svijesti žena o takozvanim muškim zanimanjima (npr. obnova, zelena trgovina,...) te vidjeti i uspješne putove kroz svjedočenje bivših pripravnika koji su nakon ove vrste akcije uspjeli u svojoj integraciji i postali kuma ili sponzori. \- faza pronalaženja rješenja kroz razvoj mreže za pristup zapošljavanju, osnivanju poduzeća, VAE-u ili osposobljavanju na temelju realnog akcijskog plana. \- sigurna faza putova praćenjem u području zapošljavanja ili osposobljavanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ η δράση "Συνοδεύει την απασχόληση: η εργασία για τα φρένα και τους μοχλούς για την επιτυχή ένταξη" είναι μια ρεαλιστική πράξη που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και των συμμετεχόντων από μια ολοκληρωμένη προσέγγιση. Περιλαμβάνει: \- μια φάση τοποθέτησης και απογραφής των δεξιοτήτων, των ικανοτήτων, των δυνατοτήτων και των περιορισμών των γυναικών που συνοδεύονται. Η φάση αυτή θα εντοπίσει τα εμπόδια στην απασχόληση ή την κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων/πιστοποίησης.., για να εργαστεί για τις αντιπροσωπείες των συμμετεχόντων σχετικά με την απασχόληση, τις επιχειρήσεις και την ένταξη. \- μια φάση εμπεριστατωμένης κατάρτισης και υποστήριξης από ένα πρόγραμμα από κοινού με τις γυναίκες μέσω διαφόρων εργαστηρίων: ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων σε σχέση με το επαγγελματικό σχέδιο, την ανάπτυξη και την επικύρωση του έργου, την απόκτηση TRE, την ανακάλυψη θέσεων εργασίας, διάφορα οριζόντια εργαστήρια: πρόσβαση στα δικαιώματα, την υγεία, τη διαπολιτισμικότητα, τη μεταμόρφωση και την αυτο-εικόνα, την αυτοπεποίθηση... αυτή η φάση θα καταστήσει δυνατή την ανάπτυξη ρεαλιστικών και εφικτών επαγγελματικών σχεδίων, την αντιμετώπισή τους επιτόπου με τη δημιουργία τους (αν χρειαστεί), επιτόπιες έρευνες και επαγγελματικές παρεμβάσεις, θα αποτελέσει επίσης μια ευκαιρία για την ευαισθητοποίηση των γυναικών σχετικά με τα λεγόμενα ανδρικά επαγγέλματα (π.χ. αποκατάσταση, πράσινα επαγγέλματα,...) και θα δούμε επίσης επιτυχείς διαδρομές μέσω της μαρτυρίας πρώην εκπαιδευόμενων οι οποίοι μετά από αυτό το είδος δράσης έχουν επιτύχει στην ένταξή τους και έγιναν νονά ή χορηγοί. \- μια φάση εξεύρεσης λύσεων μέσω της ανάπτυξης δικτύων για την πρόσβαση στην απασχόληση, τη δημιουργία επιχειρήσεων, το VAE ή την κατάρτιση με βάση ένα ρεαλιστικό σχέδιο δράσης. \- μια ασφαλή φάση των διαδρομών μέσω της παρακολούθησης της απασχόλησης ή της κατάρτισης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ η δράση "Συνοδεύει την απασχόληση: η εργασία για τα φρένα και τους μοχλούς για την επιτυχή ένταξη" είναι μια ρεαλιστική πράξη που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και των συμμετεχόντων από μια ολοκληρωμένη προσέγγιση. Περιλαμβάνει: \- μια φάση τοποθέτησης και απογραφής των δεξιοτήτων, των ικανοτήτων, των δυνατοτήτων και των περιορισμών των γυναικών που συνοδεύονται. Η φάση αυτή θα εντοπίσει τα εμπόδια στην απασχόληση ή την κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων/πιστοποίησης.., για να εργαστεί για τις αντιπροσωπείες των συμμετεχόντων σχετικά με την απασχόληση, τις επιχειρήσεις και την ένταξη. \- μια φάση εμπεριστατωμένης κατάρτισης και υποστήριξης από ένα πρόγραμμα από κοινού με τις γυναίκες μέσω διαφόρων εργαστηρίων: ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων σε σχέση με το επαγγελματικό σχέδιο, την ανάπτυξη και την επικύρωση του έργου, την απόκτηση TRE, την ανακάλυψη θέσεων εργασίας, διάφορα οριζόντια εργαστήρια: πρόσβαση στα δικαιώματα, την υγεία, τη διαπολιτισμικότητα, τη μεταμόρφωση και την αυτο-εικόνα, την αυτοπεποίθηση... αυτή η φάση θα καταστήσει δυνατή την ανάπτυξη ρεαλιστικών και εφικτών επαγγελματικών σχεδίων, την αντιμετώπισή τους επιτόπου με τη δημιουργία τους (αν χρειαστεί), επιτόπιες έρευνες και επαγγελματικές παρεμβάσεις, θα αποτελέσει επίσης μια ευκαιρία για την ευαισθητοποίηση των γυναικών σχετικά με τα λεγόμενα ανδρικά επαγγέλματα (π.χ. αποκατάσταση, πράσινα επαγγέλματα,...) και θα δούμε επίσης επιτυχείς διαδρομές μέσω της μαρτυρίας πρώην εκπαιδευόμενων οι οποίοι μετά από αυτό το είδος δράσης έχουν επιτύχει στην ένταξή τους και έγιναν νονά ή χορηγοί. \- μια φάση εξεύρεσης λύσεων μέσω της ανάπτυξης δικτύων για την πρόσβαση στην απασχόληση, τη δημιουργία επιχειρήσεων, το VAE ή την κατάρτιση με βάση ένα ρεαλιστικό σχέδιο δράσης. \- μια ασφαλή φάση των διαδρομών μέσω της παρακολούθησης της απασχόλησης ή της κατάρτισης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ η δράση "Συνοδεύει την απασχόληση: η εργασία για τα φρένα και τους μοχλούς για την επιτυχή ένταξη" είναι μια ρεαλιστική πράξη που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και των συμμετεχόντων από μια ολοκληρωμένη προσέγγιση. Περιλαμβάνει: \- μια φάση τοποθέτησης και απογραφής των δεξιοτήτων, των ικανοτήτων, των δυνατοτήτων και των περιορισμών των γυναικών που συνοδεύονται. Η φάση αυτή θα εντοπίσει τα εμπόδια στην απασχόληση ή την κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων/πιστοποίησης.., για να εργαστεί για τις αντιπροσωπείες των συμμετεχόντων σχετικά με την απασχόληση, τις επιχειρήσεις και την ένταξη. \- μια φάση εμπεριστατωμένης κατάρτισης και υποστήριξης από ένα πρόγραμμα από κοινού με τις γυναίκες μέσω διαφόρων εργαστηρίων: ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων σε σχέση με το επαγγελματικό σχέδιο, την ανάπτυξη και την επικύρωση του έργου, την απόκτηση TRE, την ανακάλυψη θέσεων εργασίας, διάφορα οριζόντια εργαστήρια: πρόσβαση στα δικαιώματα, την υγεία, τη διαπολιτισμικότητα, τη μεταμόρφωση και την αυτο-εικόνα, την αυτοπεποίθηση... αυτή η φάση θα καταστήσει δυνατή την ανάπτυξη ρεαλιστικών και εφικτών επαγγελματικών σχεδίων, την αντιμετώπισή τους επιτόπου με τη δημιουργία τους (αν χρειαστεί), επιτόπιες έρευνες και επαγγελματικές παρεμβάσεις, θα αποτελέσει επίσης μια ευκαιρία για την ευαισθητοποίηση των γυναικών σχετικά με τα λεγόμενα ανδρικά επαγγέλματα (π.χ. αποκατάσταση, πράσινα επαγγέλματα,...) και θα δούμε επίσης επιτυχείς διαδρομές μέσω της μαρτυρίας πρώην εκπαιδευόμενων οι οποίοι μετά από αυτό το είδος δράσης έχουν επιτύχει στην ένταξή τους και έγιναν νονά ή χορηγοί. \- μια φάση εξεύρεσης λύσεων μέσω της ανάπτυξης δικτύων για την πρόσβαση στην απασχόληση, τη δημιουργία επιχειρήσεων, το VAE ή την κατάρτιση με βάση ένα ρεαλιστικό σχέδιο δράσης. \- μια ασφαλή φάση των διαδρομών μέσω της παρακολούθησης της απασχόλησης ή της κατάρτισης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ akcia "Sprievodné k zamestnaniu: práca na brzdách a pákoch úspešnej integrácie" je pragmatická operácia, ktorá reaguje na potreby trhu práce a účastníkov z komplexného prístupu. Zahŕňa: \- fáza určovania polohy a súpis zručností, schopností, potenciálu a obmedzení sprevádzaných žien. V tejto fáze sa identifikujú prekážky zamestnania alebo kvalifikácie/certifikačnej odbornej prípravy.., pracovať na zastúpeniach účastníkov v oblasti zamestnanosti, podnikania a integrácie. \- fáza hĺbkovej odbornej prípravy a podpory z programu, ktorý spolupracoval so ženami, prostredníctvom rôznych seminárov: rozvoj kľúčových kompetencií vo vzťahu k profesionálnemu projektu, rozvoju a validácii projektu, nadobúdaniu TRE, objavovaniu pracovných miest, rôznym prierezovým seminárom: prístup k právam, zdraviu, medzikultúrnosti, pretváraniu a sebavedomiu, sebavedomiu... Táto fáza umožní rozvíjať realistické a dosiahnuteľné profesionálne projekty, konfrontovať ich na mieste tým, že ich zriadi (v prípade potreby), prieskumy v teréne a profesionálne zásahy, bude tiež príležitosťou zvýšiť povedomie žien o tzv. mužských povolaniach (napr. obnova, ekologické obchody,...) a tiež vidieť úspešné cesty prostredníctvom svedectva bývalých stážistov, ktorí sa po tomto type akcie uspeli v integrácii a stali sa krstnými matkami alebo sponzormi. \- fáza hľadania riešení prostredníctvom rozvoja siete s cieľom získať prístup k zamestnaniu, zakladaniu podnikov, VAE alebo odbornej príprave na základe realistického akčného plánu. \- bezpečná fáza ciest prostredníctvom následných opatrení v oblasti zamestnania alebo odbornej prípravy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ akcia "Sprievodné k zamestnaniu: práca na brzdách a pákoch úspešnej integrácie" je pragmatická operácia, ktorá reaguje na potreby trhu práce a účastníkov z komplexného prístupu. Zahŕňa: \- fáza určovania polohy a súpis zručností, schopností, potenciálu a obmedzení sprevádzaných žien. V tejto fáze sa identifikujú prekážky zamestnania alebo kvalifikácie/certifikačnej odbornej prípravy.., pracovať na zastúpeniach účastníkov v oblasti zamestnanosti, podnikania a integrácie. \- fáza hĺbkovej odbornej prípravy a podpory z programu, ktorý spolupracoval so ženami, prostredníctvom rôznych seminárov: rozvoj kľúčových kompetencií vo vzťahu k profesionálnemu projektu, rozvoju a validácii projektu, nadobúdaniu TRE, objavovaniu pracovných miest, rôznym prierezovým seminárom: prístup k právam, zdraviu, medzikultúrnosti, pretváraniu a sebavedomiu, sebavedomiu... Táto fáza umožní rozvíjať realistické a dosiahnuteľné profesionálne projekty, konfrontovať ich na mieste tým, že ich zriadi (v prípade potreby), prieskumy v teréne a profesionálne zásahy, bude tiež príležitosťou zvýšiť povedomie žien o tzv. mužských povolaniach (napr. obnova, ekologické obchody,...) a tiež vidieť úspešné cesty prostredníctvom svedectva bývalých stážistov, ktorí sa po tomto type akcie uspeli v integrácii a stali sa krstnými matkami alebo sponzormi. \- fáza hľadania riešení prostredníctvom rozvoja siete s cieľom získať prístup k zamestnaniu, zakladaniu podnikov, VAE alebo odbornej príprave na základe realistického akčného plánu. \- bezpečná fáza ciest prostredníctvom následných opatrení v oblasti zamestnania alebo odbornej prípravy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ akcia "Sprievodné k zamestnaniu: práca na brzdách a pákoch úspešnej integrácie" je pragmatická operácia, ktorá reaguje na potreby trhu práce a účastníkov z komplexného prístupu. Zahŕňa: \- fáza určovania polohy a súpis zručností, schopností, potenciálu a obmedzení sprevádzaných žien. V tejto fáze sa identifikujú prekážky zamestnania alebo kvalifikácie/certifikačnej odbornej prípravy.., pracovať na zastúpeniach účastníkov v oblasti zamestnanosti, podnikania a integrácie. \- fáza hĺbkovej odbornej prípravy a podpory z programu, ktorý spolupracoval so ženami, prostredníctvom rôznych seminárov: rozvoj kľúčových kompetencií vo vzťahu k profesionálnemu projektu, rozvoju a validácii projektu, nadobúdaniu TRE, objavovaniu pracovných miest, rôznym prierezovým seminárom: prístup k právam, zdraviu, medzikultúrnosti, pretváraniu a sebavedomiu, sebavedomiu... Táto fáza umožní rozvíjať realistické a dosiahnuteľné profesionálne projekty, konfrontovať ich na mieste tým, že ich zriadi (v prípade potreby), prieskumy v teréne a profesionálne zásahy, bude tiež príležitosťou zvýšiť povedomie žien o tzv. mužských povolaniach (napr. obnova, ekologické obchody,...) a tiež vidieť úspešné cesty prostredníctvom svedectva bývalých stážistov, ktorí sa po tomto type akcie uspeli v integrácii a stali sa krstnými matkami alebo sponzormi. \- fáza hľadania riešení prostredníctvom rozvoja siete s cieľom získať prístup k zamestnaniu, zakladaniu podnikov, VAE alebo odbornej príprave na základe realistického akčného plánu. \- bezpečná fáza ciest prostredníctvom následných opatrení v oblasti zamestnania alebo odbornej prípravy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ toimi ”Työllisyyden liitännäistoimet: jarrujen ja vipujen kehittäminen onnistuneen kotouttamisen edistämiseksi” on käytännöllinen toimenpide, joka vastaa työmarkkinoiden ja toimijoiden tarpeisiin kokonaisvaltaisesta lähestymistavasta. Siihen on sisällyttävä: \- mukana olevien naisten taitojen, kykyjen, potentiaalien ja rajoitusten asemointi- ja kartoitusvaihe. Tässä vaiheessa kartoitetaan esteitä, jotka haittaavat työllisyyttä tai pätevöitymistä/sertifioimista, jotta osallistujat voivat työskennellä työllisyyttä, yrittäjyyttä ja kotoutumista koskevien edustustojen parissa. \- perusteellisen koulutuksen ja tuen vaihe ohjelmasta, joka on rakennettu yhdessä naisten kanssa erilaisten työpajojen kautta: avaintaitojen kehittäminen ammatillisen hankkeen, hankkeen kehittämisen ja validoinnin, ammattihenkilöiden hankkimisen, työnhaun ja erilaisten monialaisten työpajojen osalta: oikeudet, terveys, kulttuurienvälisyys, makeover ja itsekuva, itseluottamus... Tämä vaihe mahdollistaa realististen ja saavutettavissa olevien ammatillisten hankkeiden kehittämisen, niiden kohtaamisen paikan päällä (tarvittaessa), kenttätutkimusten ja ammatillisten toimien avulla, se tarjoaa myös mahdollisuuden lisätä naisten tietoisuutta niin kutsutuista miesammateista (esim. ennallistaminen, vihreät kaupat jne.) ja nähdä myös menestyksekkäitä polkuja sellaisten entisten harjoittelijoiden todistajanlausuntojen kautta, jotka ovat tämän tyyppisten toimien jälkeen onnistuneet integroitumaan ja ryhtymään kummiäiteiksi tai sponsoreiksi. \- vaihe ratkaisujen löytämisessä verkon kehittämisen avulla työllistymisen, yritysten perustamisen, ammatillisen koulutuksen tai realistisen toimintasuunnitelman pohjalta. \- turvallinen vaihe työllisyydessä tai koulutuksessa toteutettavien jatkotoimien avulla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ toimi ”Työllisyyden liitännäistoimet: jarrujen ja vipujen kehittäminen onnistuneen kotouttamisen edistämiseksi” on käytännöllinen toimenpide, joka vastaa työmarkkinoiden ja toimijoiden tarpeisiin kokonaisvaltaisesta lähestymistavasta. Siihen on sisällyttävä: \- mukana olevien naisten taitojen, kykyjen, potentiaalien ja rajoitusten asemointi- ja kartoitusvaihe. Tässä vaiheessa kartoitetaan esteitä, jotka haittaavat työllisyyttä tai pätevöitymistä/sertifioimista, jotta osallistujat voivat työskennellä työllisyyttä, yrittäjyyttä ja kotoutumista koskevien edustustojen parissa. \- perusteellisen koulutuksen ja tuen vaihe ohjelmasta, joka on rakennettu yhdessä naisten kanssa erilaisten työpajojen kautta: avaintaitojen kehittäminen ammatillisen hankkeen, hankkeen kehittämisen ja validoinnin, ammattihenkilöiden hankkimisen, työnhaun ja erilaisten monialaisten työpajojen osalta: oikeudet, terveys, kulttuurienvälisyys, makeover ja itsekuva, itseluottamus... Tämä vaihe mahdollistaa realististen ja saavutettavissa olevien ammatillisten hankkeiden kehittämisen, niiden kohtaamisen paikan päällä (tarvittaessa), kenttätutkimusten ja ammatillisten toimien avulla, se tarjoaa myös mahdollisuuden lisätä naisten tietoisuutta niin kutsutuista miesammateista (esim. ennallistaminen, vihreät kaupat jne.) ja nähdä myös menestyksekkäitä polkuja sellaisten entisten harjoittelijoiden todistajanlausuntojen kautta, jotka ovat tämän tyyppisten toimien jälkeen onnistuneet integroitumaan ja ryhtymään kummiäiteiksi tai sponsoreiksi. \- vaihe ratkaisujen löytämisessä verkon kehittämisen avulla työllistymisen, yritysten perustamisen, ammatillisen koulutuksen tai realistisen toimintasuunnitelman pohjalta. \- turvallinen vaihe työllisyydessä tai koulutuksessa toteutettavien jatkotoimien avulla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ toimi ”Työllisyyden liitännäistoimet: jarrujen ja vipujen kehittäminen onnistuneen kotouttamisen edistämiseksi” on käytännöllinen toimenpide, joka vastaa työmarkkinoiden ja toimijoiden tarpeisiin kokonaisvaltaisesta lähestymistavasta. Siihen on sisällyttävä: \- mukana olevien naisten taitojen, kykyjen, potentiaalien ja rajoitusten asemointi- ja kartoitusvaihe. Tässä vaiheessa kartoitetaan esteitä, jotka haittaavat työllisyyttä tai pätevöitymistä/sertifioimista, jotta osallistujat voivat työskennellä työllisyyttä, yrittäjyyttä ja kotoutumista koskevien edustustojen parissa. \- perusteellisen koulutuksen ja tuen vaihe ohjelmasta, joka on rakennettu yhdessä naisten kanssa erilaisten työpajojen kautta: avaintaitojen kehittäminen ammatillisen hankkeen, hankkeen kehittämisen ja validoinnin, ammattihenkilöiden hankkimisen, työnhaun ja erilaisten monialaisten työpajojen osalta: oikeudet, terveys, kulttuurienvälisyys, makeover ja itsekuva, itseluottamus... Tämä vaihe mahdollistaa realististen ja saavutettavissa olevien ammatillisten hankkeiden kehittämisen, niiden kohtaamisen paikan päällä (tarvittaessa), kenttätutkimusten ja ammatillisten toimien avulla, se tarjoaa myös mahdollisuuden lisätä naisten tietoisuutta niin kutsutuista miesammateista (esim. ennallistaminen, vihreät kaupat jne.) ja nähdä myös menestyksekkäitä polkuja sellaisten entisten harjoittelijoiden todistajanlausuntojen kautta, jotka ovat tämän tyyppisten toimien jälkeen onnistuneet integroitumaan ja ryhtymään kummiäiteiksi tai sponsoreiksi. \- vaihe ratkaisujen löytämisessä verkon kehittämisen avulla työllistymisen, yritysten perustamisen, ammatillisen koulutuksen tai realistisen toimintasuunnitelman pohjalta. \- turvallinen vaihe työllisyydessä tai koulutuksessa toteutettavien jatkotoimien avulla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ działanie "Poza zatrudnieniem: praca nad hamulcami i dźwigniami pomyślnej integracji" jest pragmatyczną operacją, która odpowiada na potrzeby rynku pracy i uczestników z kompleksowego podejścia. Obejmuje ono: \- faza pozycjonowania i inwentaryzacji umiejętności, zdolności, potencjału i ograniczeń kobiet towarzyszących. Na tym etapie zidentyfikowane zostaną bariery dla zatrudnienia lub kwalifikacji/certyfikacji szkoleń.., aby pracować nad przedstawicielstwami uczestników w zakresie zatrudnienia, przedsiębiorczości i integracji. \- faza dogłębnego szkolenia i wsparcia ze strony programu realizowanego wspólnie z kobietami poprzez różne warsztaty: rozwój kluczowych kompetencji w odniesieniu do projektu zawodowego, opracowanie i walidacja projektu, nabycie TRE, odkrycie pracy, różne warsztaty przekrojowe: dostęp do praw, zdrowia, międzykulturowości, przeróbki i samoobrazowania, pewność siebie... faza ta umożliwi opracowanie realistycznych i osiągalnych projektów zawodowych, konfrontację z nimi w terenie poprzez ustanowienie (w razie potrzeby), badań terenowych i interwencji zawodowych, będzie również okazją do podniesienia świadomości kobiet na temat tak zwanych zawodów męskich (np. odnowa, zielone handel,...) oraz do zobaczenia udanych ścieżek poprzez świadectwo byłych stażystów, którzy po tego rodzaju działaniach odnieśli sukces w swojej integracji i stali się matkami chrzestnymi lub sponsorami. \- etap znajdowania rozwiązań poprzez rozwój sieci w celu uzyskania dostępu do zatrudnienia, tworzenia przedsiębiorstw, VAE lub szkoleń w oparciu o realistyczny plan działania. \- bezpieczna faza ścieżek poprzez działania następcze w zakresie zatrudnienia lub szkolenia. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ działanie "Poza zatrudnieniem: praca nad hamulcami i dźwigniami pomyślnej integracji" jest pragmatyczną operacją, która odpowiada na potrzeby rynku pracy i uczestników z kompleksowego podejścia. Obejmuje ono: \- faza pozycjonowania i inwentaryzacji umiejętności, zdolności, potencjału i ograniczeń kobiet towarzyszących. Na tym etapie zidentyfikowane zostaną bariery dla zatrudnienia lub kwalifikacji/certyfikacji szkoleń.., aby pracować nad przedstawicielstwami uczestników w zakresie zatrudnienia, przedsiębiorczości i integracji. \- faza dogłębnego szkolenia i wsparcia ze strony programu realizowanego wspólnie z kobietami poprzez różne warsztaty: rozwój kluczowych kompetencji w odniesieniu do projektu zawodowego, opracowanie i walidacja projektu, nabycie TRE, odkrycie pracy, różne warsztaty przekrojowe: dostęp do praw, zdrowia, międzykulturowości, przeróbki i samoobrazowania, pewność siebie... faza ta umożliwi opracowanie realistycznych i osiągalnych projektów zawodowych, konfrontację z nimi w terenie poprzez ustanowienie (w razie potrzeby), badań terenowych i interwencji zawodowych, będzie również okazją do podniesienia świadomości kobiet na temat tak zwanych zawodów męskich (np. odnowa, zielone handel,...) oraz do zobaczenia udanych ścieżek poprzez świadectwo byłych stażystów, którzy po tego rodzaju działaniach odnieśli sukces w swojej integracji i stali się matkami chrzestnymi lub sponsorami. \- etap znajdowania rozwiązań poprzez rozwój sieci w celu uzyskania dostępu do zatrudnienia, tworzenia przedsiębiorstw, VAE lub szkoleń w oparciu o realistyczny plan działania. \- bezpieczna faza ścieżek poprzez działania następcze w zakresie zatrudnienia lub szkolenia. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ działanie "Poza zatrudnieniem: praca nad hamulcami i dźwigniami pomyślnej integracji" jest pragmatyczną operacją, która odpowiada na potrzeby rynku pracy i uczestników z kompleksowego podejścia. Obejmuje ono: \- faza pozycjonowania i inwentaryzacji umiejętności, zdolności, potencjału i ograniczeń kobiet towarzyszących. Na tym etapie zidentyfikowane zostaną bariery dla zatrudnienia lub kwalifikacji/certyfikacji szkoleń.., aby pracować nad przedstawicielstwami uczestników w zakresie zatrudnienia, przedsiębiorczości i integracji. \- faza dogłębnego szkolenia i wsparcia ze strony programu realizowanego wspólnie z kobietami poprzez różne warsztaty: rozwój kluczowych kompetencji w odniesieniu do projektu zawodowego, opracowanie i walidacja projektu, nabycie TRE, odkrycie pracy, różne warsztaty przekrojowe: dostęp do praw, zdrowia, międzykulturowości, przeróbki i samoobrazowania, pewność siebie... faza ta umożliwi opracowanie realistycznych i osiągalnych projektów zawodowych, konfrontację z nimi w terenie poprzez ustanowienie (w razie potrzeby), badań terenowych i interwencji zawodowych, będzie również okazją do podniesienia świadomości kobiet na temat tak zwanych zawodów męskich (np. odnowa, zielone handel,...) oraz do zobaczenia udanych ścieżek poprzez świadectwo byłych stażystów, którzy po tego rodzaju działaniach odnieśli sukces w swojej integracji i stali się matkami chrzestnymi lub sponsorami. \- etap znajdowania rozwiązań poprzez rozwój sieci w celu uzyskania dostępu do zatrudnienia, tworzenia przedsiębiorstw, VAE lub szkoleń w oparciu o realistyczny plan działania. \- bezpieczna faza ścieżek poprzez działania następcze w zakresie zatrudnienia lub szkolenia. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ a "Korlátozás a foglalkoztatáshoz: a sikeres integrációt szolgáló fékek és mozgatórugók kidolgozása" egy olyan pragmatikus művelet, amely átfogó megközelítéssel reagál a munkaerőpiac és a résztvevők igényeire. Ennek a következőket kell tartalmaznia: \- a kísérő nők készségeinek, képességeinek, lehetőségeinek és korlátainak pozícionálásának és leltározásának szakasza. Ez a szakasz azonosítja a foglalkoztatás vagy a képesítést/tanúsító képzést gátló akadályokat, valamint a résztvevők foglalkoztatással, vállalkozással és integrációval kapcsolatos képviseleteinek munkáját. \- a mélyreható képzés és támogatás szakasza a nőkkel közösen kialakított programból különböző műhelytalálkozókon keresztül: a szakmai projekthez kapcsolódó kulcskompetenciák fejlesztése, a projekt fejlesztése és validálása, TRE-k beszerzése, álláskeresés, különböző horizontális műhelytalálkozók: hozzáférés a jogokhoz, az egészséghez, az interkulturalizmushoz, az átalakításhoz és az önképhez, az önbizalomhoz... ez a szakasz lehetővé teszi, hogy reális és megvalósítható szakmai projekteket dolgozzanak ki, hogy (szükség esetén) helyszíni felmérésekkel és szakmai beavatkozásokkal szembeszálljanak velük, lehetőséget nyújt arra is, hogy felhívják a nők figyelmét az úgynevezett férfi foglalkozásokra (pl. restaurálás, zöld szakmák stb.), és sikeres utakat is látnak a korábbi gyakornokok tanúvallomása révén, akik az ilyen típusú akciók után sikeresen beilleszkedtek és keresztanyákká vagy szponzorokká váltak. \- a megoldások megtalálásának szakasza a hálózatfejlesztés révén a foglalkoztatáshoz, a vállalkozásalapításhoz, a VAE-hez vagy egy reális cselekvési terven alapuló képzéshez. \- az utak biztonságos szakasza a foglalkoztatás vagy képzés nyomon követésével. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ a "Korlátozás a foglalkoztatáshoz: a sikeres integrációt szolgáló fékek és mozgatórugók kidolgozása" egy olyan pragmatikus művelet, amely átfogó megközelítéssel reagál a munkaerőpiac és a résztvevők igényeire. Ennek a következőket kell tartalmaznia: \- a kísérő nők készségeinek, képességeinek, lehetőségeinek és korlátainak pozícionálásának és leltározásának szakasza. Ez a szakasz azonosítja a foglalkoztatás vagy a képesítést/tanúsító képzést gátló akadályokat, valamint a résztvevők foglalkoztatással, vállalkozással és integrációval kapcsolatos képviseleteinek munkáját. \- a mélyreható képzés és támogatás szakasza a nőkkel közösen kialakított programból különböző műhelytalálkozókon keresztül: a szakmai projekthez kapcsolódó kulcskompetenciák fejlesztése, a projekt fejlesztése és validálása, TRE-k beszerzése, álláskeresés, különböző horizontális műhelytalálkozók: hozzáférés a jogokhoz, az egészséghez, az interkulturalizmushoz, az átalakításhoz és az önképhez, az önbizalomhoz... ez a szakasz lehetővé teszi, hogy reális és megvalósítható szakmai projekteket dolgozzanak ki, hogy (szükség esetén) helyszíni felmérésekkel és szakmai beavatkozásokkal szembeszálljanak velük, lehetőséget nyújt arra is, hogy felhívják a nők figyelmét az úgynevezett férfi foglalkozásokra (pl. restaurálás, zöld szakmák stb.), és sikeres utakat is látnak a korábbi gyakornokok tanúvallomása révén, akik az ilyen típusú akciók után sikeresen beilleszkedtek és keresztanyákká vagy szponzorokká váltak. \- a megoldások megtalálásának szakasza a hálózatfejlesztés révén a foglalkoztatáshoz, a vállalkozásalapításhoz, a VAE-hez vagy egy reális cselekvési terven alapuló képzéshez. \- az utak biztonságos szakasza a foglalkoztatás vagy képzés nyomon követésével. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ a "Korlátozás a foglalkoztatáshoz: a sikeres integrációt szolgáló fékek és mozgatórugók kidolgozása" egy olyan pragmatikus művelet, amely átfogó megközelítéssel reagál a munkaerőpiac és a résztvevők igényeire. Ennek a következőket kell tartalmaznia: \- a kísérő nők készségeinek, képességeinek, lehetőségeinek és korlátainak pozícionálásának és leltározásának szakasza. Ez a szakasz azonosítja a foglalkoztatás vagy a képesítést/tanúsító képzést gátló akadályokat, valamint a résztvevők foglalkoztatással, vállalkozással és integrációval kapcsolatos képviseleteinek munkáját. \- a mélyreható képzés és támogatás szakasza a nőkkel közösen kialakított programból különböző műhelytalálkozókon keresztül: a szakmai projekthez kapcsolódó kulcskompetenciák fejlesztése, a projekt fejlesztése és validálása, TRE-k beszerzése, álláskeresés, különböző horizontális műhelytalálkozók: hozzáférés a jogokhoz, az egészséghez, az interkulturalizmushoz, az átalakításhoz és az önképhez, az önbizalomhoz... ez a szakasz lehetővé teszi, hogy reális és megvalósítható szakmai projekteket dolgozzanak ki, hogy (szükség esetén) helyszíni felmérésekkel és szakmai beavatkozásokkal szembeszálljanak velük, lehetőséget nyújt arra is, hogy felhívják a nők figyelmét az úgynevezett férfi foglalkozásokra (pl. restaurálás, zöld szakmák stb.), és sikeres utakat is látnak a korábbi gyakornokok tanúvallomása révén, akik az ilyen típusú akciók után sikeresen beilleszkedtek és keresztanyákká vagy szponzorokká váltak. \- a megoldások megtalálásának szakasza a hálózatfejlesztés révén a foglalkoztatáshoz, a vállalkozásalapításhoz, a VAE-hez vagy egy reális cselekvési terven alapuló képzéshez. \- az utak biztonságos szakasza a foglalkoztatás vagy képzés nyomon követésével. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ akce "Doprovod k zaměstnání: práce na brzdách a pákách pro úspěšnou integraci" je pragmatická operace, která reaguje na potřeby trhu práce a účastníky komplexního přístupu. Zahrnuje: \- fáze určování polohy a soupis dovedností, schopností, potenciálu a omezení žen s doprovodem. Tato fáze určí překážky v zaměstnání nebo kvalifikaci/certifikaci odborné přípravy pro práci na zastoupeních účastníků v oblasti zaměstnanosti, podnikání a integrace. \- fáze hloubkové odborné přípravy a podpory ze strany programu společně s ženami prostřednictvím různých workshopů: rozvoj klíčových kompetencí v souvislosti s profesionálním projektem, vývoj a validace projektu, získávání TRE, hledání pracovních míst, různé průřezové workshopy: přístup k právům, zdraví, mezikulturnímu charakteru, proměně a sebeobrazu, sebevědomí... tato fáze umožní rozvíjet realistické a dosažitelné profesionální projekty, konfrontovat je na místě tím, že je (je-li to nutné), terénní průzkumy a odborné zásahy, bude také příležitostí zvýšit povědomí žen o tzv. mužských povoláních (např. obnova, zelené obchody,...) a vidět také úspěšné cesty prostřednictvím svědectví bývalých stážistů, kteří po tomto typu akce uspěli ve své integraci a stali se kmotry nebo sponzory. \- fáze hledání řešení prostřednictvím rozvoje sítě pro přístup k zaměstnání, zakládání podniků, VAE nebo školení založené na realistickém akčním plánu. \- bezpečná fáze cest prostřednictvím následného sledování v zaměstnání nebo odborné přípravě. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ akce "Doprovod k zaměstnání: práce na brzdách a pákách pro úspěšnou integraci" je pragmatická operace, která reaguje na potřeby trhu práce a účastníky komplexního přístupu. Zahrnuje: \- fáze určování polohy a soupis dovedností, schopností, potenciálu a omezení žen s doprovodem. Tato fáze určí překážky v zaměstnání nebo kvalifikaci/certifikaci odborné přípravy pro práci na zastoupeních účastníků v oblasti zaměstnanosti, podnikání a integrace. \- fáze hloubkové odborné přípravy a podpory ze strany programu společně s ženami prostřednictvím různých workshopů: rozvoj klíčových kompetencí v souvislosti s profesionálním projektem, vývoj a validace projektu, získávání TRE, hledání pracovních míst, různé průřezové workshopy: přístup k právům, zdraví, mezikulturnímu charakteru, proměně a sebeobrazu, sebevědomí... tato fáze umožní rozvíjet realistické a dosažitelné profesionální projekty, konfrontovat je na místě tím, že je (je-li to nutné), terénní průzkumy a odborné zásahy, bude také příležitostí zvýšit povědomí žen o tzv. mužských povoláních (např. obnova, zelené obchody,...) a vidět také úspěšné cesty prostřednictvím svědectví bývalých stážistů, kteří po tomto typu akce uspěli ve své integraci a stali se kmotry nebo sponzory. \- fáze hledání řešení prostřednictvím rozvoje sítě pro přístup k zaměstnání, zakládání podniků, VAE nebo školení založené na realistickém akčním plánu. \- bezpečná fáze cest prostřednictvím následného sledování v zaměstnání nebo odborné přípravě. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ akce "Doprovod k zaměstnání: práce na brzdách a pákách pro úspěšnou integraci" je pragmatická operace, která reaguje na potřeby trhu práce a účastníky komplexního přístupu. Zahrnuje: \- fáze určování polohy a soupis dovedností, schopností, potenciálu a omezení žen s doprovodem. Tato fáze určí překážky v zaměstnání nebo kvalifikaci/certifikaci odborné přípravy pro práci na zastoupeních účastníků v oblasti zaměstnanosti, podnikání a integrace. \- fáze hloubkové odborné přípravy a podpory ze strany programu společně s ženami prostřednictvím různých workshopů: rozvoj klíčových kompetencí v souvislosti s profesionálním projektem, vývoj a validace projektu, získávání TRE, hledání pracovních míst, různé průřezové workshopy: přístup k právům, zdraví, mezikulturnímu charakteru, proměně a sebeobrazu, sebevědomí... tato fáze umožní rozvíjet realistické a dosažitelné profesionální projekty, konfrontovat je na místě tím, že je (je-li to nutné), terénní průzkumy a odborné zásahy, bude také příležitostí zvýšit povědomí žen o tzv. mužských povoláních (např. obnova, zelené obchody,...) a vidět také úspěšné cesty prostřednictvím svědectví bývalých stážistů, kteří po tomto typu akce uspěli ve své integraci a stali se kmotry nebo sponzory. \- fáze hledání řešení prostřednictvím rozvoje sítě pro přístup k zaměstnání, zakládání podniků, VAE nebo školení založené na realistickém akčním plánu. \- bezpečná fáze cest prostřednictvím následného sledování v zaměstnání nebo odborné přípravě. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ darbība "Papildus nodarbinātībai: darbs pie bremzēm un sekmīgas integrācijas svirām" ir pragmatiska darbība, kas atbilst darba tirgus un dalībnieku vajadzībām, izmantojot visaptverošu pieeju. Tajā iekļauj: \- posms pozicionēšanas un inventarizācijas prasmes, spējas, potenciālu un ierobežojumus pavadošo sieviešu. Šajā posmā tiks noteikti šķēršļi nodarbinātībai vai kvalifikācijai/apliecināšanai.., lai strādātu pie dalībnieku pārstāvniecībām nodarbinātības, uzņēmējdarbības un integrācijas jomā. \- posms padziļinātai apmācībai un atbalstam no programmas, kas veidota kopā ar sievietēm, izmantojot dažādus seminārus: pamatprasmju attīstīšana saistībā ar profesionālo projektu, projekta izstrāde un apstiprināšana, TRE iegāde, darba atklāšana, dažādi transversāli darbsemināri: piekļuve tiesībām, veselībai, starpkultūrai, makeover un paštēlam, pašapziņai... šis posms ļaus izstrādāt reālistiskus un sasniedzamus profesionālus projektus, stāties pretī tiem uz vietas, izveidojot tos (ja nepieciešams), lauka apsekojumus un profesionālu iejaukšanos, tā būs arī iespēja palielināt sieviešu izpratni par tā sauktajām vīriešu profesijām (piemēram, restaurācija, zaļie darījumi,...) un redzēt arī veiksmīgus ceļus, izmantojot bijušo praktikantu liecības, kuri pēc šāda veida rīcības ir veiksmīgi integrējušies un kļuvuši par krustmāmiņām vai sponsoriem. risinājumu atrašanas posms, izmantojot tīkla attīstību, lai piekļūtu nodarbinātībai, uzņēmumu izveidei, VAE vai apmācībai, pamatojoties uz reālistisku rīcības plānu. droša virzības fāze, veicot turpmākus pasākumus nodarbinātības vai apmācības jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ darbība "Papildus nodarbinātībai: darbs pie bremzēm un sekmīgas integrācijas svirām" ir pragmatiska darbība, kas atbilst darba tirgus un dalībnieku vajadzībām, izmantojot visaptverošu pieeju. Tajā iekļauj: \- posms pozicionēšanas un inventarizācijas prasmes, spējas, potenciālu un ierobežojumus pavadošo sieviešu. Šajā posmā tiks noteikti šķēršļi nodarbinātībai vai kvalifikācijai/apliecināšanai.., lai strādātu pie dalībnieku pārstāvniecībām nodarbinātības, uzņēmējdarbības un integrācijas jomā. \- posms padziļinātai apmācībai un atbalstam no programmas, kas veidota kopā ar sievietēm, izmantojot dažādus seminārus: pamatprasmju attīstīšana saistībā ar profesionālo projektu, projekta izstrāde un apstiprināšana, TRE iegāde, darba atklāšana, dažādi transversāli darbsemināri: piekļuve tiesībām, veselībai, starpkultūrai, makeover un paštēlam, pašapziņai... šis posms ļaus izstrādāt reālistiskus un sasniedzamus profesionālus projektus, stāties pretī tiem uz vietas, izveidojot tos (ja nepieciešams), lauka apsekojumus un profesionālu iejaukšanos, tā būs arī iespēja palielināt sieviešu izpratni par tā sauktajām vīriešu profesijām (piemēram, restaurācija, zaļie darījumi,...) un redzēt arī veiksmīgus ceļus, izmantojot bijušo praktikantu liecības, kuri pēc šāda veida rīcības ir veiksmīgi integrējušies un kļuvuši par krustmāmiņām vai sponsoriem. risinājumu atrašanas posms, izmantojot tīkla attīstību, lai piekļūtu nodarbinātībai, uzņēmumu izveidei, VAE vai apmācībai, pamatojoties uz reālistisku rīcības plānu. droša virzības fāze, veicot turpmākus pasākumus nodarbinātības vai apmācības jomā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ darbība "Papildus nodarbinātībai: darbs pie bremzēm un sekmīgas integrācijas svirām" ir pragmatiska darbība, kas atbilst darba tirgus un dalībnieku vajadzībām, izmantojot visaptverošu pieeju. Tajā iekļauj: \- posms pozicionēšanas un inventarizācijas prasmes, spējas, potenciālu un ierobežojumus pavadošo sieviešu. Šajā posmā tiks noteikti šķēršļi nodarbinātībai vai kvalifikācijai/apliecināšanai.., lai strādātu pie dalībnieku pārstāvniecībām nodarbinātības, uzņēmējdarbības un integrācijas jomā. \- posms padziļinātai apmācībai un atbalstam no programmas, kas veidota kopā ar sievietēm, izmantojot dažādus seminārus: pamatprasmju attīstīšana saistībā ar profesionālo projektu, projekta izstrāde un apstiprināšana, TRE iegāde, darba atklāšana, dažādi transversāli darbsemināri: piekļuve tiesībām, veselībai, starpkultūrai, makeover un paštēlam, pašapziņai... šis posms ļaus izstrādāt reālistiskus un sasniedzamus profesionālus projektus, stāties pretī tiem uz vietas, izveidojot tos (ja nepieciešams), lauka apsekojumus un profesionālu iejaukšanos, tā būs arī iespēja palielināt sieviešu izpratni par tā sauktajām vīriešu profesijām (piemēram, restaurācija, zaļie darījumi,...) un redzēt arī veiksmīgus ceļus, izmantojot bijušo praktikantu liecības, kuri pēc šāda veida rīcības ir veiksmīgi integrējušies un kļuvuši par krustmāmiņām vai sponsoriem. risinājumu atrašanas posms, izmantojot tīkla attīstību, lai piekļūtu nodarbinātībai, uzņēmumu izveidei, VAE vai apmācībai, pamatojoties uz reālistisku rīcības plānu. droša virzības fāze, veicot turpmākus pasākumus nodarbinātības vai apmācības jomā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ an ghníomhaíocht "A ghabhann le fostaíocht: oibriú ar choscáin agus ar luamháin le haghaidh comhtháthú rathúil" is oibríocht phragmatach í a fhreagraíonn do riachtanais mhargadh an tsaothair agus do na rannpháirtithe trí chur chuige cuimsitheach. Beidh an méid seo a leanas san áireamh ann: \- céim suite agus fardal de scileanna, cumais, acmhainneacht agus teorainneacha na mban tionlacain. Aithneoidh an chéim seo bacainní ar fhostaíocht nó ar cháilíocht/oiliúint deimhnithe.., obair a dhéanamh ar ionadaíochtaí na rannpháirtithe ar fhostaíocht, ar fhiontar agus ar chomhtháthú. \- céim d’oiliúint agus de thacaíocht dhomhain ó chlár a chomhthógtar le mná trí cheardlanna éagsúla: príomhinniúlachtaí a fhorbairt i ndáil leis an tionscadal gairmiúil, forbairt agus bailíochtú an tionscadail, sealbhú TREanna, aimsiú post, ceardlanna leathana éagsúla: rochtain ar chearta, sláinte, idirchultúrtha, smidiú agus féin-íomhá, féinmhuinín... leis an gcéim seo beifear in ann tionscadail ghairmiúla réadúla agus indéanta a fhorbairt, aghaidh a thabhairt orthu ar an talamh trína gcur ar bun (más gá), suirbhéanna allamuigh agus idirghabhálacha gairmiúla, beidh deis ann feasacht na mban a ardú maidir le gairmeacha fireanna mar a thugtar orthu (e.g. athchóiriú, ceirdeanna glasa,...) agus féachaint freisin ar chonairí rathúla trí fhianaise iar-oiliúnaithe a d’éirigh leo tar éis dóibh an cineál gníomhaíochta seo a chomhtháthú agus a bheith ina ndaoine eile nó ina n-urraitheoirí. \- céim chun teacht ar réitigh trí fhorbairt líonra chun rochtain a fháil ar fhostaíocht, ar chruthú gnó, ar VAE nó ar oiliúint bunaithe ar phlean gníomhaíochta réalaíoch. \- céim shlán de chonairí trí obair leantach a dhéanamh i réimse na fostaíochta nó na hoiliúna. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ an ghníomhaíocht "A ghabhann le fostaíocht: oibriú ar choscáin agus ar luamháin le haghaidh comhtháthú rathúil" is oibríocht phragmatach í a fhreagraíonn do riachtanais mhargadh an tsaothair agus do na rannpháirtithe trí chur chuige cuimsitheach. Beidh an méid seo a leanas san áireamh ann: \- céim suite agus fardal de scileanna, cumais, acmhainneacht agus teorainneacha na mban tionlacain. Aithneoidh an chéim seo bacainní ar fhostaíocht nó ar cháilíocht/oiliúint deimhnithe.., obair a dhéanamh ar ionadaíochtaí na rannpháirtithe ar fhostaíocht, ar fhiontar agus ar chomhtháthú. \- céim d’oiliúint agus de thacaíocht dhomhain ó chlár a chomhthógtar le mná trí cheardlanna éagsúla: príomhinniúlachtaí a fhorbairt i ndáil leis an tionscadal gairmiúil, forbairt agus bailíochtú an tionscadail, sealbhú TREanna, aimsiú post, ceardlanna leathana éagsúla: rochtain ar chearta, sláinte, idirchultúrtha, smidiú agus féin-íomhá, féinmhuinín... leis an gcéim seo beifear in ann tionscadail ghairmiúla réadúla agus indéanta a fhorbairt, aghaidh a thabhairt orthu ar an talamh trína gcur ar bun (más gá), suirbhéanna allamuigh agus idirghabhálacha gairmiúla, beidh deis ann feasacht na mban a ardú maidir le gairmeacha fireanna mar a thugtar orthu (e.g. athchóiriú, ceirdeanna glasa,...) agus féachaint freisin ar chonairí rathúla trí fhianaise iar-oiliúnaithe a d’éirigh leo tar éis dóibh an cineál gníomhaíochta seo a chomhtháthú agus a bheith ina ndaoine eile nó ina n-urraitheoirí. \- céim chun teacht ar réitigh trí fhorbairt líonra chun rochtain a fháil ar fhostaíocht, ar chruthú gnó, ar VAE nó ar oiliúint bunaithe ar phlean gníomhaíochta réalaíoch. \- céim shlán de chonairí trí obair leantach a dhéanamh i réimse na fostaíochta nó na hoiliúna. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ an ghníomhaíocht "A ghabhann le fostaíocht: oibriú ar choscáin agus ar luamháin le haghaidh comhtháthú rathúil" is oibríocht phragmatach í a fhreagraíonn do riachtanais mhargadh an tsaothair agus do na rannpháirtithe trí chur chuige cuimsitheach. Beidh an méid seo a leanas san áireamh ann: \- céim suite agus fardal de scileanna, cumais, acmhainneacht agus teorainneacha na mban tionlacain. Aithneoidh an chéim seo bacainní ar fhostaíocht nó ar cháilíocht/oiliúint deimhnithe.., obair a dhéanamh ar ionadaíochtaí na rannpháirtithe ar fhostaíocht, ar fhiontar agus ar chomhtháthú. \- céim d’oiliúint agus de thacaíocht dhomhain ó chlár a chomhthógtar le mná trí cheardlanna éagsúla: príomhinniúlachtaí a fhorbairt i ndáil leis an tionscadal gairmiúil, forbairt agus bailíochtú an tionscadail, sealbhú TREanna, aimsiú post, ceardlanna leathana éagsúla: rochtain ar chearta, sláinte, idirchultúrtha, smidiú agus féin-íomhá, féinmhuinín... leis an gcéim seo beifear in ann tionscadail ghairmiúla réadúla agus indéanta a fhorbairt, aghaidh a thabhairt orthu ar an talamh trína gcur ar bun (más gá), suirbhéanna allamuigh agus idirghabhálacha gairmiúla, beidh deis ann feasacht na mban a ardú maidir le gairmeacha fireanna mar a thugtar orthu (e.g. athchóiriú, ceirdeanna glasa,...) agus féachaint freisin ar chonairí rathúla trí fhianaise iar-oiliúnaithe a d’éirigh leo tar éis dóibh an cineál gníomhaíochta seo a chomhtháthú agus a bheith ina ndaoine eile nó ina n-urraitheoirí. \- céim chun teacht ar réitigh trí fhorbairt líonra chun rochtain a fháil ar fhostaíocht, ar chruthú gnó, ar VAE nó ar oiliúint bunaithe ar phlean gníomhaíochta réalaíoch. \- céim shlán de chonairí trí obair leantach a dhéanamh i réimse na fostaíochta nó na hoiliúna. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ ukrep "Spremljanje zaposlitve: delo na zavorah in vzvodih za uspešno vključevanje"je pragmatična operacija, ki se odziva na potrebe trga dela in udeležence s celovitim pristopom. Vključuje: \- faza pozicioniranja in popis spretnosti, sposobnosti, potencialov in omejitev spremljevanih žensk. V tej fazi bodo opredeljene ovire za zaposlovanje ali usposabljanje za kvalifikacije/certificiranje.. za delo na predstavništvih udeležencev na področju zaposlovanja, podjetništva in vključevanja. \- faza poglobljenega usposabljanja in podpore iz programa, ki ga skupaj z ženskami izvajajo različne delavnice: razvoj ključnih kompetenc v zvezi s strokovnim projektom, razvoj in potrjevanje projekta, pridobitev TRE, odkrivanje delovnih mest, različne medsektorske delavnice: dostop do pravic, zdravja, medkulturnosti, preobrazbe in samopodobe, samozavest... Ta faza bo omogočila razvoj realističnih in dosegljivih strokovnih projektov, s katerimi se bodo lahko soočili na terenu z njihovo postavitvijo (po potrebi), terenskimi raziskavami in strokovnimi posegi, prav tako pa bo priložnost za ozaveščanje žensk o tako imenovanih moških poklicih (npr. obnova, zeleni poklici,...) in videli tudi uspešne poti skozi pričevanje nekdanjih pripravnikov, ki so po tej vrsti akcije uspeli pri integraciji in postali botre ali sponzorji. \- faza iskanja rešitev z razvojem omrežja za dostop do zaposlitve, ustanavljanja podjetij, poklicnega izobraževanja in usposabljanja ali usposabljanja, ki temelji na realističnem akcijskem načrtu. \- varna faza poti s spremljanjem zaposlitve ali usposabljanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ ukrep "Spremljanje zaposlitve: delo na zavorah in vzvodih za uspešno vključevanje"je pragmatična operacija, ki se odziva na potrebe trga dela in udeležence s celovitim pristopom. Vključuje: \- faza pozicioniranja in popis spretnosti, sposobnosti, potencialov in omejitev spremljevanih žensk. V tej fazi bodo opredeljene ovire za zaposlovanje ali usposabljanje za kvalifikacije/certificiranje.. za delo na predstavništvih udeležencev na področju zaposlovanja, podjetništva in vključevanja. \- faza poglobljenega usposabljanja in podpore iz programa, ki ga skupaj z ženskami izvajajo različne delavnice: razvoj ključnih kompetenc v zvezi s strokovnim projektom, razvoj in potrjevanje projekta, pridobitev TRE, odkrivanje delovnih mest, različne medsektorske delavnice: dostop do pravic, zdravja, medkulturnosti, preobrazbe in samopodobe, samozavest... Ta faza bo omogočila razvoj realističnih in dosegljivih strokovnih projektov, s katerimi se bodo lahko soočili na terenu z njihovo postavitvijo (po potrebi), terenskimi raziskavami in strokovnimi posegi, prav tako pa bo priložnost za ozaveščanje žensk o tako imenovanih moških poklicih (npr. obnova, zeleni poklici,...) in videli tudi uspešne poti skozi pričevanje nekdanjih pripravnikov, ki so po tej vrsti akcije uspeli pri integraciji in postali botre ali sponzorji. \- faza iskanja rešitev z razvojem omrežja za dostop do zaposlitve, ustanavljanja podjetij, poklicnega izobraževanja in usposabljanja ali usposabljanja, ki temelji na realističnem akcijskem načrtu. \- varna faza poti s spremljanjem zaposlitve ali usposabljanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ ukrep "Spremljanje zaposlitve: delo na zavorah in vzvodih za uspešno vključevanje"je pragmatična operacija, ki se odziva na potrebe trga dela in udeležence s celovitim pristopom. Vključuje: \- faza pozicioniranja in popis spretnosti, sposobnosti, potencialov in omejitev spremljevanih žensk. V tej fazi bodo opredeljene ovire za zaposlovanje ali usposabljanje za kvalifikacije/certificiranje.. za delo na predstavništvih udeležencev na področju zaposlovanja, podjetništva in vključevanja. \- faza poglobljenega usposabljanja in podpore iz programa, ki ga skupaj z ženskami izvajajo različne delavnice: razvoj ključnih kompetenc v zvezi s strokovnim projektom, razvoj in potrjevanje projekta, pridobitev TRE, odkrivanje delovnih mest, različne medsektorske delavnice: dostop do pravic, zdravja, medkulturnosti, preobrazbe in samopodobe, samozavest... Ta faza bo omogočila razvoj realističnih in dosegljivih strokovnih projektov, s katerimi se bodo lahko soočili na terenu z njihovo postavitvijo (po potrebi), terenskimi raziskavami in strokovnimi posegi, prav tako pa bo priložnost za ozaveščanje žensk o tako imenovanih moških poklicih (npr. obnova, zeleni poklici,...) in videli tudi uspešne poti skozi pričevanje nekdanjih pripravnikov, ki so po tej vrsti akcije uspeli pri integraciji in postali botre ali sponzorji. \- faza iskanja rešitev z razvojem omrežja za dostop do zaposlitve, ustanavljanja podjetij, poklicnega izobraževanja in usposabljanja ali usposabljanja, ki temelji na realističnem akcijskem načrtu. \- varna faza poti s spremljanjem zaposlitve ali usposabljanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ действието "Придружаване към заетост: работа по спирачките и лостовете за успешна интеграция" е прагматична операция, която отговаря на нуждите на пазара на труда и на участниците чрез всеобхватен подход. Той включва: \- фаза на позициониране и опис на уменията, способностите, потенциала и ограниченията на придружаваните жени. На този етап ще бъдат установени пречките пред заетостта или квалификацията/сертифицирането на обучението, за да се работи върху представителствата на участниците в областта на заетостта, предприемачеството и интеграцията. \- фаза на задълбочено обучение и подкрепа от програма, изградена съвместно с жени чрез различни семинари: развитие на ключови умения във връзка с професионалния проект, разработване и валидиране на проекта, придобиване на ДРГ, намиране на работа, различни междусекторни семинари: достъп до права, здраве, междукултурност, преобразяване и самочувствие, самочувствие... Тази фаза ще даде възможност за разработване на реалистични и постижими професионални проекти, за справяне с тях на място чрез създаването им (ако е необходимо), полеви проучвания и професионални интервенции, това също така ще бъде възможност да се повиши осведомеността на жените за т.нар. мъжки професии (напр. реставрация, зелени занаяти,...) и да се видят също успешни пътища чрез показанията на бивши стажанти, които след този вид действия са успели да се интегрират и да станат кръстници или спонсори. \- фаза на намиране на решения чрез развитие на мрежата за достъп до заетост, създаване на бизнес, VAE или обучение въз основа на реалистичен план за действие. \- сигурна фаза на пътищата чрез последващи действия в областта на заетостта или обучението. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ действието "Придружаване към заетост: работа по спирачките и лостовете за успешна интеграция" е прагматична операция, която отговаря на нуждите на пазара на труда и на участниците чрез всеобхватен подход. Той включва: \- фаза на позициониране и опис на уменията, способностите, потенциала и ограниченията на придружаваните жени. На този етап ще бъдат установени пречките пред заетостта или квалификацията/сертифицирането на обучението, за да се работи върху представителствата на участниците в областта на заетостта, предприемачеството и интеграцията. \- фаза на задълбочено обучение и подкрепа от програма, изградена съвместно с жени чрез различни семинари: развитие на ключови умения във връзка с професионалния проект, разработване и валидиране на проекта, придобиване на ДРГ, намиране на работа, различни междусекторни семинари: достъп до права, здраве, междукултурност, преобразяване и самочувствие, самочувствие... Тази фаза ще даде възможност за разработване на реалистични и постижими професионални проекти, за справяне с тях на място чрез създаването им (ако е необходимо), полеви проучвания и професионални интервенции, това също така ще бъде възможност да се повиши осведомеността на жените за т.нар. мъжки професии (напр. реставрация, зелени занаяти,...) и да се видят също успешни пътища чрез показанията на бивши стажанти, които след този вид действия са успели да се интегрират и да станат кръстници или спонсори. \- фаза на намиране на решения чрез развитие на мрежата за достъп до заетост, създаване на бизнес, VAE или обучение въз основа на реалистичен план за действие. \- сигурна фаза на пътищата чрез последващи действия в областта на заетостта или обучението. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ действието "Придружаване към заетост: работа по спирачките и лостовете за успешна интеграция" е прагматична операция, която отговаря на нуждите на пазара на труда и на участниците чрез всеобхватен подход. Той включва: \- фаза на позициониране и опис на уменията, способностите, потенциала и ограниченията на придружаваните жени. На този етап ще бъдат установени пречките пред заетостта или квалификацията/сертифицирането на обучението, за да се работи върху представителствата на участниците в областта на заетостта, предприемачеството и интеграцията. \- фаза на задълбочено обучение и подкрепа от програма, изградена съвместно с жени чрез различни семинари: развитие на ключови умения във връзка с професионалния проект, разработване и валидиране на проекта, придобиване на ДРГ, намиране на работа, различни междусекторни семинари: достъп до права, здраве, междукултурност, преобразяване и самочувствие, самочувствие... Тази фаза ще даде възможност за разработване на реалистични и постижими професионални проекти, за справяне с тях на място чрез създаването им (ако е необходимо), полеви проучвания и професионални интервенции, това също така ще бъде възможност да се повиши осведомеността на жените за т.нар. мъжки професии (напр. реставрация, зелени занаяти,...) и да се видят също успешни пътища чрез показанията на бивши стажанти, които след този вид действия са успели да се интегрират и да станат кръстници или спонсори. \- фаза на намиране на решения чрез развитие на мрежата за достъп до заетост, създаване на бизнес, VAE или обучение въз основа на реалистичен план за действие. \- сигурна фаза на пътищата чрез последващи действия в областта на заетостта или обучението. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ l-azzjoni "Akkumpanjament għall-impjiegi: ħidma fuq il-brejkijiet u l-lievi għal integrazzjoni b’suċċess" hija operazzjoni prammatika li twieġeb għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u l-parteċipanti minn approċċ komprensiv. Dan għandu jinkludi: \- fażi ta’ pożizzjonament u inventarju tal-ħiliet, il-kapaċitajiet, il-potenzjal u l-limitazzjonijiet tan-nisa akkumpanjati. Din il-fażi se tidentifika ostakli għall-impjieg jew il-kwalifiki/taħriġ ta’ ċertifikazzjoni., biex taħdem fuq ir-rappreżentanzi tal-parteċipanti dwar l-impjiegi, l-intrapriża u l-integrazzjoni. \- fażi ta’ taħriġ fil-fond u appoġġ minn programm mibni flimkien man-nisa permezz ta’ diversi workshops: l-iżvilupp ta’ kompetenzi ewlenin fir-rigward tal-proġett professjonali, l-iżvilupp u l-validazzjoni tal-proġett, l-akkwist ta’ TREs, l-iskoperta ta’ impjiegi, diversi workshops trasversali: l-aċċess għad-drittijiet, is-saħħa, l-interkulturalità, il-makeover u l-awtoimmaġni, il-fiduċja personali... din il-fażi ser tagħmilha possibbli li jiġu żviluppati proġetti professjonali realistiċi u li jistgħu jintlaħqu, li jiġu kkonfrontati fuq il-post billi jiġu stabbiliti (jekk ikun meħtieġ), stħarriġ fuq il-post u interventi professjonali, din se tkun ukoll opportunità biex tiżdied is-sensibilizzazzjoni tan-nisa dwar l-hekk imsejħa okkupazzjonijiet maskili (eż. ir-restawr, il-kummerċ ekoloġiku,...) u biex wieħed jara wkoll mogħdijiet ta’ suċċess permezz tax-xhieda ta’ dawk li qabel kienu apprendisti li wara din it-tip ta’ azzjoni rnexxielhom jintegraw ruħhom u jsiru alla jew sponsors. \- fażi li jinstabu soluzzjonijiet permezz tal-iżvilupp tan-netwerk għall-aċċess għall-impjiegi, il-ħolqien tan-negozju, il-VAE jew taħriġ ibbażat fuq pjan ta’ azzjoni realistiku. \- fażi sigura ta’ toroq permezz ta’ segwitu fl-impjieg jew fit-taħriġ. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ l-azzjoni "Akkumpanjament għall-impjiegi: ħidma fuq il-brejkijiet u l-lievi għal integrazzjoni b’suċċess" hija operazzjoni prammatika li twieġeb għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u l-parteċipanti minn approċċ komprensiv. Dan għandu jinkludi: \- fażi ta’ pożizzjonament u inventarju tal-ħiliet, il-kapaċitajiet, il-potenzjal u l-limitazzjonijiet tan-nisa akkumpanjati. Din il-fażi se tidentifika ostakli għall-impjieg jew il-kwalifiki/taħriġ ta’ ċertifikazzjoni., biex taħdem fuq ir-rappreżentanzi tal-parteċipanti dwar l-impjiegi, l-intrapriża u l-integrazzjoni. \- fażi ta’ taħriġ fil-fond u appoġġ minn programm mibni flimkien man-nisa permezz ta’ diversi workshops: l-iżvilupp ta’ kompetenzi ewlenin fir-rigward tal-proġett professjonali, l-iżvilupp u l-validazzjoni tal-proġett, l-akkwist ta’ TREs, l-iskoperta ta’ impjiegi, diversi workshops trasversali: l-aċċess għad-drittijiet, is-saħħa, l-interkulturalità, il-makeover u l-awtoimmaġni, il-fiduċja personali... din il-fażi ser tagħmilha possibbli li jiġu żviluppati proġetti professjonali realistiċi u li jistgħu jintlaħqu, li jiġu kkonfrontati fuq il-post billi jiġu stabbiliti (jekk ikun meħtieġ), stħarriġ fuq il-post u interventi professjonali, din se tkun ukoll opportunità biex tiżdied is-sensibilizzazzjoni tan-nisa dwar l-hekk imsejħa okkupazzjonijiet maskili (eż. ir-restawr, il-kummerċ ekoloġiku,...) u biex wieħed jara wkoll mogħdijiet ta’ suċċess permezz tax-xhieda ta’ dawk li qabel kienu apprendisti li wara din it-tip ta’ azzjoni rnexxielhom jintegraw ruħhom u jsiru alla jew sponsors. \- fażi li jinstabu soluzzjonijiet permezz tal-iżvilupp tan-netwerk għall-aċċess għall-impjiegi, il-ħolqien tan-negozju, il-VAE jew taħriġ ibbażat fuq pjan ta’ azzjoni realistiku. \- fażi sigura ta’ toroq permezz ta’ segwitu fl-impjieg jew fit-taħriġ. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ l-azzjoni "Akkumpanjament għall-impjiegi: ħidma fuq il-brejkijiet u l-lievi għal integrazzjoni b’suċċess" hija operazzjoni prammatika li twieġeb għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u l-parteċipanti minn approċċ komprensiv. Dan għandu jinkludi: \- fażi ta’ pożizzjonament u inventarju tal-ħiliet, il-kapaċitajiet, il-potenzjal u l-limitazzjonijiet tan-nisa akkumpanjati. Din il-fażi se tidentifika ostakli għall-impjieg jew il-kwalifiki/taħriġ ta’ ċertifikazzjoni., biex taħdem fuq ir-rappreżentanzi tal-parteċipanti dwar l-impjiegi, l-intrapriża u l-integrazzjoni. \- fażi ta’ taħriġ fil-fond u appoġġ minn programm mibni flimkien man-nisa permezz ta’ diversi workshops: l-iżvilupp ta’ kompetenzi ewlenin fir-rigward tal-proġett professjonali, l-iżvilupp u l-validazzjoni tal-proġett, l-akkwist ta’ TREs, l-iskoperta ta’ impjiegi, diversi workshops trasversali: l-aċċess għad-drittijiet, is-saħħa, l-interkulturalità, il-makeover u l-awtoimmaġni, il-fiduċja personali... din il-fażi ser tagħmilha possibbli li jiġu żviluppati proġetti professjonali realistiċi u li jistgħu jintlaħqu, li jiġu kkonfrontati fuq il-post billi jiġu stabbiliti (jekk ikun meħtieġ), stħarriġ fuq il-post u interventi professjonali, din se tkun ukoll opportunità biex tiżdied is-sensibilizzazzjoni tan-nisa dwar l-hekk imsejħa okkupazzjonijiet maskili (eż. ir-restawr, il-kummerċ ekoloġiku,...) u biex wieħed jara wkoll mogħdijiet ta’ suċċess permezz tax-xhieda ta’ dawk li qabel kienu apprendisti li wara din it-tip ta’ azzjoni rnexxielhom jintegraw ruħhom u jsiru alla jew sponsors. \- fażi li jinstabu soluzzjonijiet permezz tal-iżvilupp tan-netwerk għall-aċċess għall-impjiegi, il-ħolqien tan-negozju, il-VAE jew taħriġ ibbażat fuq pjan ta’ azzjoni realistiku. \- fażi sigura ta’ toroq permezz ta’ segwitu fl-impjieg jew fit-taħriġ. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ a acção "Acompanhamento do emprego: trabalhar sobre freios e alavancas para uma integração bem-sucedida» é uma operação pragmática que responde às necessidades do mercado de trabalho e dos participantes a partir de uma abordagem global. Deve incluir: \- uma fase de posicionamento e inventário das competências, capacidades, potencialidades e limitações das mulheres acompanhadas. Esta fase identificará os obstáculos ao emprego ou à formação de qualificação/certificação.. para trabalhar nas representações dos participantes em matéria de emprego, empresa e integração. \- uma fase de formação aprofundada e apoio a partir de um programa co-construído com mulheres através de várias oficinas: desenvolvimento de competências essenciais em relação ao projeto profissional, desenvolvimento e validação do projeto, aquisição de TRE, descoberta de emprego, vários seminários transversais: acesso aos direitos, saúde, interculturalidade, renovação e autoimagem, autoconfiança... esta fase permitirá desenvolver projetos profissionais realistas e exequíveis, confrontá-los no terreno através da sua criação (se necessário), de inquéritos de campo e intervenções profissionais, será também uma oportunidade para sensibilizar as mulheres para as profissões ditas masculinas (por exemplo, restauração, comércio verde, etc.) e ver também percursos bem-sucedidos através do testemunho de antigos estagiários que, após este tipo de ação, conseguiram a sua integração e se tornaram madrinhas ou patrocinadoras. \- uma fase de procura de soluções através do desenvolvimento de redes para aceder ao emprego, à criação de empresas, ao VAE ou à formação com base num plano de acção realista. \- uma fase segura de percursos através do acompanhamento no emprego ou na formação. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ a acção "Acompanhamento do emprego: trabalhar sobre freios e alavancas para uma integração bem-sucedida» é uma operação pragmática que responde às necessidades do mercado de trabalho e dos participantes a partir de uma abordagem global. Deve incluir: \- uma fase de posicionamento e inventário das competências, capacidades, potencialidades e limitações das mulheres acompanhadas. Esta fase identificará os obstáculos ao emprego ou à formação de qualificação/certificação.. para trabalhar nas representações dos participantes em matéria de emprego, empresa e integração. \- uma fase de formação aprofundada e apoio a partir de um programa co-construído com mulheres através de várias oficinas: desenvolvimento de competências essenciais em relação ao projeto profissional, desenvolvimento e validação do projeto, aquisição de TRE, descoberta de emprego, vários seminários transversais: acesso aos direitos, saúde, interculturalidade, renovação e autoimagem, autoconfiança... esta fase permitirá desenvolver projetos profissionais realistas e exequíveis, confrontá-los no terreno através da sua criação (se necessário), de inquéritos de campo e intervenções profissionais, será também uma oportunidade para sensibilizar as mulheres para as profissões ditas masculinas (por exemplo, restauração, comércio verde, etc.) e ver também percursos bem-sucedidos através do testemunho de antigos estagiários que, após este tipo de ação, conseguiram a sua integração e se tornaram madrinhas ou patrocinadoras. \- uma fase de procura de soluções através do desenvolvimento de redes para aceder ao emprego, à criação de empresas, ao VAE ou à formação com base num plano de acção realista. \- uma fase segura de percursos através do acompanhamento no emprego ou na formação. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ a acção "Acompanhamento do emprego: trabalhar sobre freios e alavancas para uma integração bem-sucedida» é uma operação pragmática que responde às necessidades do mercado de trabalho e dos participantes a partir de uma abordagem global. Deve incluir: \- uma fase de posicionamento e inventário das competências, capacidades, potencialidades e limitações das mulheres acompanhadas. Esta fase identificará os obstáculos ao emprego ou à formação de qualificação/certificação.. para trabalhar nas representações dos participantes em matéria de emprego, empresa e integração. \- uma fase de formação aprofundada e apoio a partir de um programa co-construído com mulheres através de várias oficinas: desenvolvimento de competências essenciais em relação ao projeto profissional, desenvolvimento e validação do projeto, aquisição de TRE, descoberta de emprego, vários seminários transversais: acesso aos direitos, saúde, interculturalidade, renovação e autoimagem, autoconfiança... esta fase permitirá desenvolver projetos profissionais realistas e exequíveis, confrontá-los no terreno através da sua criação (se necessário), de inquéritos de campo e intervenções profissionais, será também uma oportunidade para sensibilizar as mulheres para as profissões ditas masculinas (por exemplo, restauração, comércio verde, etc.) e ver também percursos bem-sucedidos através do testemunho de antigos estagiários que, após este tipo de ação, conseguiram a sua integração e se tornaram madrinhas ou patrocinadoras. \- uma fase de procura de soluções através do desenvolvimento de redes para aceder ao emprego, à criação de empresas, ao VAE ou à formação com base num plano de acção realista. \- uma fase segura de percursos através do acompanhamento no emprego ou na formação. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ aktionen "Ledsager til beskæftigelse: arbejde på bremser og løftestænger for en vellykket integration" er en pragmatisk operation, der imødekommer arbejdsmarkedets og deltagernes behov ud fra en samlet tilgang. Den skal omfatte: \- en fase af positionering og opgørelse af færdigheder, evner, potentiale og begrænsninger for ledsagede kvinder. Denne fase vil identificere hindringer for beskæftigelse eller kvalifikationer/certificeringsuddannelse for at arbejde med deltagernes repræsentationer inden for beskæftigelse, virksomhed og integration. \- en fase med grundig uddannelse og støtte fra et program, der er bygget sammen med kvinder gennem forskellige workshopper: udvikling af nøglekompetencer i forbindelse med det faglige projekt, udvikling og validering af projektet, erhvervelse af TRE'er, jobsøgning, forskellige tværgående workshopper: adgang til rettigheder, sundhed, interkulturelitet, makeover og selvopfattelse, selvtillid... Denne fase vil gøre det muligt at udvikle realistiske og opnåelige professionelle projekter, at konfrontere dem på stedet ved at oprette dem (om nødvendigt), feltundersøgelser og faglige interventioner, vil det også være en mulighed for at øge kvinders bevidsthed om såkaldte mandlige erhverv (f.eks. restaurering, grønne fag osv.) og se også vellykkede veje gennem vidnesbyrd fra tidligere praktikanter, der efter denne type tiltag har formået at integrere dem og blive gudmødre eller sponsorer. \- en fase med at finde løsninger gennem netværksudvikling for at få adgang til beskæftigelse, virksomhedsetablering, VAE eller uddannelse baseret på en realistisk handlingsplan. \- en sikker fase af stier gennem opfølgning på beskæftigelse eller uddannelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ aktionen "Ledsager til beskæftigelse: arbejde på bremser og løftestænger for en vellykket integration" er en pragmatisk operation, der imødekommer arbejdsmarkedets og deltagernes behov ud fra en samlet tilgang. Den skal omfatte: \- en fase af positionering og opgørelse af færdigheder, evner, potentiale og begrænsninger for ledsagede kvinder. Denne fase vil identificere hindringer for beskæftigelse eller kvalifikationer/certificeringsuddannelse for at arbejde med deltagernes repræsentationer inden for beskæftigelse, virksomhed og integration. \- en fase med grundig uddannelse og støtte fra et program, der er bygget sammen med kvinder gennem forskellige workshopper: udvikling af nøglekompetencer i forbindelse med det faglige projekt, udvikling og validering af projektet, erhvervelse af TRE'er, jobsøgning, forskellige tværgående workshopper: adgang til rettigheder, sundhed, interkulturelitet, makeover og selvopfattelse, selvtillid... Denne fase vil gøre det muligt at udvikle realistiske og opnåelige professionelle projekter, at konfrontere dem på stedet ved at oprette dem (om nødvendigt), feltundersøgelser og faglige interventioner, vil det også være en mulighed for at øge kvinders bevidsthed om såkaldte mandlige erhverv (f.eks. restaurering, grønne fag osv.) og se også vellykkede veje gennem vidnesbyrd fra tidligere praktikanter, der efter denne type tiltag har formået at integrere dem og blive gudmødre eller sponsorer. \- en fase med at finde løsninger gennem netværksudvikling for at få adgang til beskæftigelse, virksomhedsetablering, VAE eller uddannelse baseret på en realistisk handlingsplan. \- en sikker fase af stier gennem opfølgning på beskæftigelse eller uddannelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ aktionen "Ledsager til beskæftigelse: arbejde på bremser og løftestænger for en vellykket integration" er en pragmatisk operation, der imødekommer arbejdsmarkedets og deltagernes behov ud fra en samlet tilgang. Den skal omfatte: \- en fase af positionering og opgørelse af færdigheder, evner, potentiale og begrænsninger for ledsagede kvinder. Denne fase vil identificere hindringer for beskæftigelse eller kvalifikationer/certificeringsuddannelse for at arbejde med deltagernes repræsentationer inden for beskæftigelse, virksomhed og integration. \- en fase med grundig uddannelse og støtte fra et program, der er bygget sammen med kvinder gennem forskellige workshopper: udvikling af nøglekompetencer i forbindelse med det faglige projekt, udvikling og validering af projektet, erhvervelse af TRE'er, jobsøgning, forskellige tværgående workshopper: adgang til rettigheder, sundhed, interkulturelitet, makeover og selvopfattelse, selvtillid... Denne fase vil gøre det muligt at udvikle realistiske og opnåelige professionelle projekter, at konfrontere dem på stedet ved at oprette dem (om nødvendigt), feltundersøgelser og faglige interventioner, vil det også være en mulighed for at øge kvinders bevidsthed om såkaldte mandlige erhverv (f.eks. restaurering, grønne fag osv.) og se også vellykkede veje gennem vidnesbyrd fra tidligere praktikanter, der efter denne type tiltag har formået at integrere dem og blive gudmødre eller sponsorer. \- en fase med at finde løsninger gennem netværksudvikling for at få adgang til beskæftigelse, virksomhedsetablering, VAE eller uddannelse baseret på en realistisk handlingsplan. \- en sikker fase af stier gennem opfølgning på beskæftigelse eller uddannelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ acțiunea "Însoțirea ocupării forței de muncă: lucrul la frâne și pârghii pentru o integrare reușită" este o operațiune pragmatică care răspunde nevoilor pieței forței de muncă și participanților dintr-o abordare cuprinzătoare. Aceasta include: \- o fază de poziționare și inventarierea abilităților, abilităților, potențialului și limitărilor femeilor însoțite. Această etapă va identifica barierele din calea ocupării forței de muncă sau a formării profesionale/certificarea calificării.., în ceea ce privește reprezentarea participanților în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, întreprinderile și integrarea. \- o fază de formare aprofundată și sprijin din partea unui program construit în comun cu femeile prin intermediul diferitelor ateliere: dezvoltarea competențelor cheie în raport cu proiectul profesional, dezvoltarea și validarea proiectului, achiziționarea de TRE, descoperirea unui loc de muncă, diverse ateliere transversale: accesul la drepturi, sănătate, interculturalitate, makeover și imagine de sine, încredere în sine... această fază va face posibilă dezvoltarea unor proiecte profesionale realiste și realizabile, confruntarea acestora pe teren prin crearea lor (dacă este necesar), sondaje de teren și intervenții profesionale, va fi, de asemenea, o oportunitate de a sensibiliza femeile cu privire la așa-numitele ocupații masculine (de exemplu, restaurare, meserii verzi,...) și de a vedea, de asemenea, căi de succes prin mărturia foștilor stagiari care, după acest tip de acțiune, au reușit să se integreze și să devină nașe sau sponsori. \- o fază de găsire a soluțiilor prin dezvoltarea rețelei pentru a avea acces la locuri de muncă, crearea de întreprinderi, VAE sau formare pe baza unui plan de acțiune realist. \- o etapă sigură a parcursurilor prin monitorizarea încadrării în muncă sau în formare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ acțiunea "Însoțirea ocupării forței de muncă: lucrul la frâne și pârghii pentru o integrare reușită" este o operațiune pragmatică care răspunde nevoilor pieței forței de muncă și participanților dintr-o abordare cuprinzătoare. Aceasta include: \- o fază de poziționare și inventarierea abilităților, abilităților, potențialului și limitărilor femeilor însoțite. Această etapă va identifica barierele din calea ocupării forței de muncă sau a formării profesionale/certificarea calificării.., în ceea ce privește reprezentarea participanților în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, întreprinderile și integrarea. \- o fază de formare aprofundată și sprijin din partea unui program construit în comun cu femeile prin intermediul diferitelor ateliere: dezvoltarea competențelor cheie în raport cu proiectul profesional, dezvoltarea și validarea proiectului, achiziționarea de TRE, descoperirea unui loc de muncă, diverse ateliere transversale: accesul la drepturi, sănătate, interculturalitate, makeover și imagine de sine, încredere în sine... această fază va face posibilă dezvoltarea unor proiecte profesionale realiste și realizabile, confruntarea acestora pe teren prin crearea lor (dacă este necesar), sondaje de teren și intervenții profesionale, va fi, de asemenea, o oportunitate de a sensibiliza femeile cu privire la așa-numitele ocupații masculine (de exemplu, restaurare, meserii verzi,...) și de a vedea, de asemenea, căi de succes prin mărturia foștilor stagiari care, după acest tip de acțiune, au reușit să se integreze și să devină nașe sau sponsori. \- o fază de găsire a soluțiilor prin dezvoltarea rețelei pentru a avea acces la locuri de muncă, crearea de întreprinderi, VAE sau formare pe baza unui plan de acțiune realist. \- o etapă sigură a parcursurilor prin monitorizarea încadrării în muncă sau în formare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ acțiunea "Însoțirea ocupării forței de muncă: lucrul la frâne și pârghii pentru o integrare reușită" este o operațiune pragmatică care răspunde nevoilor pieței forței de muncă și participanților dintr-o abordare cuprinzătoare. Aceasta include: \- o fază de poziționare și inventarierea abilităților, abilităților, potențialului și limitărilor femeilor însoțite. Această etapă va identifica barierele din calea ocupării forței de muncă sau a formării profesionale/certificarea calificării.., în ceea ce privește reprezentarea participanților în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, întreprinderile și integrarea. \- o fază de formare aprofundată și sprijin din partea unui program construit în comun cu femeile prin intermediul diferitelor ateliere: dezvoltarea competențelor cheie în raport cu proiectul profesional, dezvoltarea și validarea proiectului, achiziționarea de TRE, descoperirea unui loc de muncă, diverse ateliere transversale: accesul la drepturi, sănătate, interculturalitate, makeover și imagine de sine, încredere în sine... această fază va face posibilă dezvoltarea unor proiecte profesionale realiste și realizabile, confruntarea acestora pe teren prin crearea lor (dacă este necesar), sondaje de teren și intervenții profesionale, va fi, de asemenea, o oportunitate de a sensibiliza femeile cu privire la așa-numitele ocupații masculine (de exemplu, restaurare, meserii verzi,...) și de a vedea, de asemenea, căi de succes prin mărturia foștilor stagiari care, după acest tip de acțiune, au reușit să se integreze și să devină nașe sau sponsori. \- o fază de găsire a soluțiilor prin dezvoltarea rețelei pentru a avea acces la locuri de muncă, crearea de întreprinderi, VAE sau formare pe baza unui plan de acțiune realist. \- o etapă sigură a parcursurilor prin monitorizarea încadrării în muncă sau în formare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ åtgärden ”Tillsammans med sysselsättning: att arbeta med bromsar och hävstänger för en lyckad integration är en pragmatisk insats som svarar mot arbetsmarknadens och deltagarnas behov genom en övergripande strategi. Den ska omfatta följande: \- en fas av positionering och inventering av medföljande kvinnors färdigheter, förmågor, potential och begränsningar. Denna fas kommer att identifiera hinder för anställning eller kvalifikationer/certifiering av utbildning.., för att arbeta med deltagarnas representationer om sysselsättning, företag och integration. \- en fas av fördjupad utbildning och stöd från ett program som byggts upp tillsammans med kvinnor genom olika workshoppar: utveckling av nyckelkompetenser i förhållande till det professionella projektet, utveckling och validering av projektet, förvärv av TRE, jobbsökning, olika övergripande workshoppar: tillgång till rättigheter, hälsa, interkulturellitet, makeover och självbild, självförtroende... Denna fas kommer att göra det möjligt att utveckla realistiska och genomförbara professionella projekt, konfrontera dem på fältet genom att inrätta dem (om nödvändigt), fältundersökningar och professionella insatser. Det kommer också att vara en möjlighet att öka kvinnors medvetenhet om så kallade manliga yrken (t.ex. restaurering, gröna yrken osv.) och se även framgångsrika vägar genom vittnesmål från tidigare praktikanter som efter denna typ av åtgärder har lyckats i sin integration och blivit gudmödrar eller sponsorer. \- en fas av att hitta lösningar genom nätverksutveckling för att få tillgång till sysselsättning, nyföretagande, VAE eller utbildning baserad på en realistisk handlingsplan. \- en säker fas av utbildningsvägar genom uppföljning av sysselsättning eller utbildning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ åtgärden ”Tillsammans med sysselsättning: att arbeta med bromsar och hävstänger för en lyckad integration är en pragmatisk insats som svarar mot arbetsmarknadens och deltagarnas behov genom en övergripande strategi. Den ska omfatta följande: \- en fas av positionering och inventering av medföljande kvinnors färdigheter, förmågor, potential och begränsningar. Denna fas kommer att identifiera hinder för anställning eller kvalifikationer/certifiering av utbildning.., för att arbeta med deltagarnas representationer om sysselsättning, företag och integration. \- en fas av fördjupad utbildning och stöd från ett program som byggts upp tillsammans med kvinnor genom olika workshoppar: utveckling av nyckelkompetenser i förhållande till det professionella projektet, utveckling och validering av projektet, förvärv av TRE, jobbsökning, olika övergripande workshoppar: tillgång till rättigheter, hälsa, interkulturellitet, makeover och självbild, självförtroende... Denna fas kommer att göra det möjligt att utveckla realistiska och genomförbara professionella projekt, konfrontera dem på fältet genom att inrätta dem (om nödvändigt), fältundersökningar och professionella insatser. Det kommer också att vara en möjlighet att öka kvinnors medvetenhet om så kallade manliga yrken (t.ex. restaurering, gröna yrken osv.) och se även framgångsrika vägar genom vittnesmål från tidigare praktikanter som efter denna typ av åtgärder har lyckats i sin integration och blivit gudmödrar eller sponsorer. \- en fas av att hitta lösningar genom nätverksutveckling för att få tillgång till sysselsättning, nyföretagande, VAE eller utbildning baserad på en realistisk handlingsplan. \- en säker fas av utbildningsvägar genom uppföljning av sysselsättning eller utbildning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ åtgärden ”Tillsammans med sysselsättning: att arbeta med bromsar och hävstänger för en lyckad integration är en pragmatisk insats som svarar mot arbetsmarknadens och deltagarnas behov genom en övergripande strategi. Den ska omfatta följande: \- en fas av positionering och inventering av medföljande kvinnors färdigheter, förmågor, potential och begränsningar. Denna fas kommer att identifiera hinder för anställning eller kvalifikationer/certifiering av utbildning.., för att arbeta med deltagarnas representationer om sysselsättning, företag och integration. \- en fas av fördjupad utbildning och stöd från ett program som byggts upp tillsammans med kvinnor genom olika workshoppar: utveckling av nyckelkompetenser i förhållande till det professionella projektet, utveckling och validering av projektet, förvärv av TRE, jobbsökning, olika övergripande workshoppar: tillgång till rättigheter, hälsa, interkulturellitet, makeover och självbild, självförtroende... Denna fas kommer att göra det möjligt att utveckla realistiska och genomförbara professionella projekt, konfrontera dem på fältet genom att inrätta dem (om nödvändigt), fältundersökningar och professionella insatser. Det kommer också att vara en möjlighet att öka kvinnors medvetenhet om så kallade manliga yrken (t.ex. restaurering, gröna yrken osv.) och se även framgångsrika vägar genom vittnesmål från tidigare praktikanter som efter denna typ av åtgärder har lyckats i sin integration och blivit gudmödrar eller sponsorer. \- en fas av att hitta lösningar genom nätverksutveckling för att få tillgång till sysselsättning, nyföretagande, VAE eller utbildning baserad på en realistisk handlingsplan. \- en säker fas av utbildningsvägar genom uppföljning av sysselsättning eller utbildning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Paris / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Paris / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Paris / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°51'23.69"N, 2°20'33.79"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°51'23.69"N, 2°20'33.79"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°51'23.69"N, 2°20'33.79"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:20, 11 October 2024
Project Q3669012 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Overall support to employment: work on brakes and levers |
Project Q3669012 in France |
Statements
73,283.04 Euro
0 references
187,280.95 Euro
0 references
39.13 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2014
0 references
Accueil Réinsertion des personnes et des Familles -Oeuvre de Gares-LAFAYETTE
0 references
__ l'action "Accompagnement vers l'emploi : travail sur les freins et leviers pour une insertion réussie" se veut une opération pragmatique répondant aux besoins du marché du travail et des participants à partir d'une démarche globale. Elle comporte : \- une phase de positionnement et d'inventaire des compétences, capacités, potentiels et limites des femmes accompagnées. cette phase permettra de recenser les freins à l'emploi ou à la formation qualifiante/certifiante.., de travailler sur les représentations des participantes sur l'emploi, l'entreprise et l'insertion. \- une phase de formation et d'accompagnement approfondi à partir d'un programme co-construit avec les femmes à travers différents ateliers : développement des compétences clés en lien avec le projet professionnel, l'élaboration et la validation du projet, l'acquisition des TRE, découverte métiers, différents ateliers transversaux : accès aux droits, santé, interculturalité, relooking et image de soi, confiance en soi... cette phase permettra d'élaborer des projets professionnels réalistes et réalisables, de les confronter sur le terrain par des mises en situation (si besoin), des enquêtes terrain et des interventions de professionnels ce sera l'occasion aussi de sensibiliser les femmes aux métiers dit masculin (ex : la restauration, les métiers vert, ...) et de voir aussi des parcours réussis à travers le témoignage des anciennes stagiaires qui après ce type d'action ont réussi leur insertion et deviennent marraines ou parrains. \- une phase de recherche de solutions par le développement réseau pour accéder à l'emploi, la création d'activité, la VAE ou la formation à partir d'un plan d'action réaliste. \- une phase sécurisation des parcours par un suivi dans l'emploi ou la formation. (French)
0 references
__ the action "Accompanying to employment: working on brakes and levers for successful integration" is a pragmatic operation that responds to the needs of the labour market and participants from a comprehensive approach. It shall include: \- a phase of positioning and inventory of the skills, abilities, potential and limitations of accompanied women. This phase will identify barriers to employment or qualification/certifying training.., to work on participants’ representations on employment, enterprise and integration. \- a phase of in-depth training and support from a programme co-built with women through various workshops: development of key competences in relation to the professional project, the development and validation of the project, the acquisition of TREs, job discovery, various cross-cutting workshops: access to rights, health, interculturality, makeover and self-image, self-confidence... this phase will make it possible to develop realistic and achievable professional projects, to confront them on the ground by setting them up (if necessary), field surveys and professional interventions, it will also be an opportunity to raise women’s awareness of so-called male occupations (e.g. restoration, green trades,...) and see also successful paths through the testimony of former trainees who after this type of action have succeeded in their integration and become godmothers or sponsors. \- a phase of finding solutions through network development to access employment, business creation, VAE or training based on a realistic action plan. \- a secure phase of pathways through follow-up in employment or training. (English)
18 November 2021
0.018940953951573
0 references
die Aktion "Beteiligung auf dem Weg zur Beschäftigung: Arbeit an Bremsen und Hebeln für eine erfolgreiche Eingliederung" ist eine pragmatische Maßnahme, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und der Teilnehmer auf der Grundlage eines ganzheitlichen Ansatzes gerecht wird. Sie umfasst: \- eine Phase der Positionierung und Bestandsaufnahme der Kompetenzen, Fähigkeiten, Potenziale und Grenzen der begleiteten Frauen. Diese Phase wird es ermöglichen, Hindernisse für Beschäftigung oder qualifizierende/zertifizierte Ausbildung zu ermitteln, an den Vertretungen der Teilnehmerinnen über Beschäftigung, Unternehmen und Integration zu arbeiten. \- eine Phase der intensiven Ausbildung und Begleitung aus einem Programm, das mit Frauen in verschiedenen Workshops gemeinsam aufgebaut wird: Entwicklung von Schlüsselkompetenzen im Zusammenhang mit dem professionellen Projekt, Projektentwicklung und -validierung, Erwerb von TRE, berufliche Entdeckung, verschiedene bereichsübergreifende Workshops: Zugang zu Rechten, Gesundheit, Interkulturalität, Verjüngung und Selbstbild, Selbstvertrauen... diese Phase wird es ermöglichen, realistische und praktikable professionelle Projekte zu entwickeln, sie vor Ort durch (gegebenenfalls) Lagebeurteilungen, Feldumfragen und Maßnahmen von Fachleuten zu konfrontieren. Dies wird auch die Gelegenheit bieten, die Frauen für die sogenannten männlichen Berufe zu sensibilisieren (z. B.: die Restaurierung, die grünen Berufe,...) und auch erfolgreiche Wege durch das Zeugnis der ehemaligen Praktikanten zu sehen, die nach dieser Art von Aktion erfolgreich eingegliedert und Paten oder Paten werden. \- eine Phase der Suche nach Lösungen durch Netzwerkentwicklung für den Zugang zu Beschäftigung, Unternehmensgründung, EVE oder Ausbildung auf der Grundlage eines realistischen Aktionsplans. \- eine Phase der Sicherung der Laufbahnen durch Follow-up in Beschäftigung oder Ausbildung. (German)
1 December 2021
0 references
__ de actie "Accompanying to employment: werken aan remmen en hefbomen voor succesvolle integratie" is een pragmatische operatie die vanuit een alomvattende aanpak inspeelt op de behoeften van de arbeidsmarkt en de deelnemers. Het omvat: \- een fase van positionering en inventarisatie van de vaardigheden, vaardigheden, mogelijkheden en beperkingen van begeleide vrouwen. Deze fase zal belemmeringen voor werk of kwalificatie/certificering opleiding identificeren, om te werken aan de vertegenwoordigingen van de deelnemers op het gebied van werkgelegenheid, onderneming en integratie. \- een fase van diepgaande opleiding en ondersteuning van een programma dat samen met vrouwen is opgezet via verschillende workshops: ontwikkeling van sleutelcompetenties met betrekking tot het professionele project, de ontwikkeling en validering van het project, de verwerving van TRE’s, het vinden van banen, verschillende horizontale workshops: toegang tot rechten, gezondheid, interculturaliteit, make-over en zelfbeeld, zelfvertrouwen... deze fase zal het mogelijk maken om realistische en haalbare professionele projecten te ontwikkelen, om ze ter plaatse aan te pakken door ze (indien nodig), veldonderzoeken en professionele interventies op te zetten. Het zal ook een kans zijn om vrouwen bewust te maken van zogenaamde mannelijke beroepen (bijv. restauratie, groene handel,...) en zie ook succesvolle paden door de getuigenis van voormalige stagiairs die na dit soort acties in hun integratie zijn geslaagd en peetmoeders of sponsors zijn geworden. \- een fase van het vinden van oplossingen door netwerkontwikkeling om toegang te krijgen tot werkgelegenheid, de oprichting van bedrijven, VAE of opleiding op basis van een realistisch actieplan. \- een veilige fase van trajecten door follow-up in werk of opleiding. (Dutch)
6 December 2021
0 references
__ l'azione "Accompagnare all'occupazione: lavorare su freni e leve per un'integrazione efficace" è un'operazione pragmatica che risponde alle esigenze del mercato del lavoro e dei partecipanti con un approccio globale. Essa comprende: \- una fase di posizionamento e di inventario delle competenze, delle capacità, delle potenzialità e dei limiti delle donne accompagnate. Questa fase individuerà gli ostacoli all'occupazione o alla qualificazione/certificazione della formazione, per lavorare sulle rappresentanze dei partecipanti in materia di occupazione, impresa e integrazione. \- una fase di formazione approfondita e sostegno da un programma co-costruito con le donne attraverso vari workshop: sviluppo di competenze chiave in relazione al progetto professionale, sviluppo e validazione del progetto, acquisizione di TRE, ricerca di lavoro, vari workshop trasversali: accesso ai diritti, salute, interculturalità, rifacimento e immagine di sé, fiducia in se stessi... questa fase consentirà di sviluppare progetti professionali realistici e realizzabili, di confrontarli sul campo mediante (se necessario), indagini sul campo e interventi professionali; sarà anche un'opportunità per sensibilizzare le donne alle cosiddette professioni maschili (ad es. restauri, mestieri verdi,...) e vedere anche percorsi di successo attraverso la testimonianza di ex tirocinanti che dopo questo tipo di azione sono riusciti nella loro integrazione e diventano madrine o sponsor. \- una fase di ricerca di soluzioni attraverso lo sviluppo di reti per accedere a posti di lavoro, creazione di imprese, VAE o formazione basata su un piano d'azione realistico. \- una fase sicura di percorsi attraverso il follow-up dell'occupazione o della formazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
__ la acción "Acompañamiento al empleo: trabajar en frenos y palancas para una integración exitosa" es una operación pragmática que responde a las necesidades del mercado laboral y a los participantes desde un enfoque global. Incluirá: \- una fase de posicionamiento e inventario de las capacidades, capacidades, potencial y limitaciones de las mujeres acompañadas. Esta fase identificará los obstáculos al empleo o la cualificación/formación certificadora.., para trabajar en las representaciones de los participantes en el empleo, la empresa y la integración. \- una fase de formación en profundidad y apoyo de un programa co-construido con mujeres a través de diversos talleres: desarrollo de competencias clave en relación con el proyecto profesional, desarrollo y validación del proyecto, adquisición de TRE, descubrimiento de puestos de trabajo, diversos talleres transversales: acceso a los derechos, salud, interculturalidad, cambio de imagen y autoimagen, confianza en sí mismo... esta fase permitirá desarrollar proyectos profesionales realistas y viables, para hacerles frente sobre el terreno mediante su puesta en marcha (si es necesario), encuestas sobre el terreno e intervenciones profesionales; también será una oportunidad para sensibilizar a las mujeres sobre las llamadas ocupaciones masculinas (p. ej. restauración, comercios verdes,...) y ver también caminos exitosos a través del testimonio de antiguos aprendices que después de este tipo de acción han tenido éxito en su integración y se han convertido en madrinas o patrocinadores. \- una fase de búsqueda de soluciones a través del desarrollo de redes para acceder al empleo, la creación de empresas, el VAE o la formación basada en un plan de acción realista. \- una fase segura de los itinerarios a través del seguimiento en el empleo o la formación. (Spanish)
14 January 2022
0 references
__ meede "Tööga kaasnevad: töö pidurdamise ja eduka integratsiooni hoobadega"on pragmaatiline toiming, mis vastab tööturu ja osalejate vajadustele terviklikust lähenemisviisist. See hõlmab järgmist: \- saatvate naiste oskuste, võimete, potentsiaali ja piirangute positsioneerimise ja nimekirja etapp. Selles etapis tehakse kindlaks takistused, mis takistavad tööleasumist või kvalifikatsiooni/sertifitseerimist. \- põhjalik koolitus ja toetus programmist, mis on loodud koostöös naistega mitmesuguste töötubade kaudu: võtmepädevuste arendamine seoses professionaalse projektiga, projekti arendamine ja valideerimine, TREde omandamine, töö leidmine, mitmesugused valdkondadevahelised seminarid: juurdepääs õigustele, tervisele, kultuuridevahelisusele, makeoverile ja enesepildile, enesekindlusele... võimaldab arendada realistlikke ja teostatavaid professionaalseid projekte, nendega kohapeal võidelda, luues neid (vajaduse korral), väliuuringuid ja professionaalseid sekkumisi, samuti annab see võimaluse suurendada naiste teadlikkust nn meessoost elukutsetest (nt restaureerimine, keskkonnasäästlikud ametid jne) ning näha ka edukaid radasid endiste praktikantide tunnistuste kaudu, kes on pärast sellist tegevust edukalt integreerunud ja saanud ristiemadeks või sponsoriteks. \- leida lahendusi võrgu arendamise kaudu juurdepääsuks töökohtadele, ettevõtete loomisele, vabatahtlikule tegevusele või koolitusele, mis põhineb realistlikul tegevuskaval. \- turvaline etapp töö- või koolitustegevuse järelmeetmete kaudu. (Estonian)
11 August 2022
0 references
__ veiksmas "Užimtumas: darbas su stabdžiais ir svertais siekiant sėkmingos integracijos" – tai pragmatiška operacija, kuria visapusiškai atsižvelgiama į darbo rinkos ir dalyvių poreikius. Ji apima: \- padėties nustatymo etapas ir lydimų moterų įgūdžių, gebėjimų, potencialo ir apribojimų aprašas. Šiame etape bus nustatytos kliūtys, trukdančios įsidarbinti, įgyti kvalifikaciją ir (arba) sertifikuoti mokymus.., dalyvauti rengiant dalyvių atstovybes užimtumo, verslo ir integracijos srityse. \- nuodugnaus mokymo ir paramos pagal programą, kurioje dalyvauja moterys, etapas rengiant įvairius praktinius seminarus: bendrųjų kompetencijų, susijusių su profesiniu projektu, plėtojimas ir patvirtinimas, TRE įgijimas, darbo atradimas, įvairūs kompleksiniai seminarai: galimybė naudotis teisėmis, sveikata, tarpkultūriškumu, perdarymu ir savęs įvaizdžiu, pasitikėjimu savimi... šis etapas suteiks galimybę plėtoti realistiškus ir pasiekiamus profesinius projektus, su jais kovoti vietoje, nustatant (jei reikia), lauko tyrimus ir profesines intervencijas, taip pat bus galimybė didinti moterų informuotumą apie vadinamąsias vyrų profesijas (pvz., restauravimą, žaliąją prekybą ir kt.), taip pat matyti sėkmingus kelius per buvusių stažuotojų, kurie po tokio pobūdžio veiksmų sėkmingai integravosi ir tapo krikštamotėmis ar rėmėjais, parodymus. \- etapas rasti sprendimus plėtojant tinklą, siekiant patekti į darbo rinką, kurti verslą, VAE ar mokytis remiantis realistišku veiksmų planu. \- saugus kelio etapas vykdant tolesnę su užimtumu ar mokymu susijusią veiklą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
__ radnja "Putovanje u zapošljavanju: rad na kočnicama i polugama za uspješnu integraciju" pragmatičan je rad koji odgovara potrebama tržišta rada i sudionika iz sveobuhvatnog pristupa. Ona uključuje: \- faza pozicioniranja i inventara vještina, sposobnosti, potencijala i ograničenja žena s pratnjom. U ovoj fazi utvrdit će se prepreke zapošljavanju ili kvalifikacijama/ovjeravanju osposobljavanja.. za rad na predstavništvima sudionika o zapošljavanju, poduzetništvu i integraciji. \- faza dubinskog osposobljavanja i potpore iz programa koji je suorganiziran sa ženama kroz razne radionice: razvoj ključnih kompetencija u vezi s profesionalnim projektom, razvoj i potvrđivanje projekta, stjecanje TRE-ova, pronalaženje radnih mjesta, razne međusektorske radionice: pristup pravima, zdravlju, međukulturalnosti, makeoveru i samopouzdanju, samopouzdanju... ova će faza omogućiti razvoj realističnih i ostvarivih profesionalnih projekata, suočavanje s njima na terenu (prema potrebi), terenskim istraživanjima i stručnim intervencijama, također će biti prilika za podizanje svijesti žena o takozvanim muškim zanimanjima (npr. obnova, zelena trgovina,...) te vidjeti i uspješne putove kroz svjedočenje bivših pripravnika koji su nakon ove vrste akcije uspjeli u svojoj integraciji i postali kuma ili sponzori. \- faza pronalaženja rješenja kroz razvoj mreže za pristup zapošljavanju, osnivanju poduzeća, VAE-u ili osposobljavanju na temelju realnog akcijskog plana. \- sigurna faza putova praćenjem u području zapošljavanja ili osposobljavanja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
__ η δράση "Συνοδεύει την απασχόληση: η εργασία για τα φρένα και τους μοχλούς για την επιτυχή ένταξη" είναι μια ρεαλιστική πράξη που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και των συμμετεχόντων από μια ολοκληρωμένη προσέγγιση. Περιλαμβάνει: \- μια φάση τοποθέτησης και απογραφής των δεξιοτήτων, των ικανοτήτων, των δυνατοτήτων και των περιορισμών των γυναικών που συνοδεύονται. Η φάση αυτή θα εντοπίσει τα εμπόδια στην απασχόληση ή την κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων/πιστοποίησης.., για να εργαστεί για τις αντιπροσωπείες των συμμετεχόντων σχετικά με την απασχόληση, τις επιχειρήσεις και την ένταξη. \- μια φάση εμπεριστατωμένης κατάρτισης και υποστήριξης από ένα πρόγραμμα από κοινού με τις γυναίκες μέσω διαφόρων εργαστηρίων: ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων σε σχέση με το επαγγελματικό σχέδιο, την ανάπτυξη και την επικύρωση του έργου, την απόκτηση TRE, την ανακάλυψη θέσεων εργασίας, διάφορα οριζόντια εργαστήρια: πρόσβαση στα δικαιώματα, την υγεία, τη διαπολιτισμικότητα, τη μεταμόρφωση και την αυτο-εικόνα, την αυτοπεποίθηση... αυτή η φάση θα καταστήσει δυνατή την ανάπτυξη ρεαλιστικών και εφικτών επαγγελματικών σχεδίων, την αντιμετώπισή τους επιτόπου με τη δημιουργία τους (αν χρειαστεί), επιτόπιες έρευνες και επαγγελματικές παρεμβάσεις, θα αποτελέσει επίσης μια ευκαιρία για την ευαισθητοποίηση των γυναικών σχετικά με τα λεγόμενα ανδρικά επαγγέλματα (π.χ. αποκατάσταση, πράσινα επαγγέλματα,...) και θα δούμε επίσης επιτυχείς διαδρομές μέσω της μαρτυρίας πρώην εκπαιδευόμενων οι οποίοι μετά από αυτό το είδος δράσης έχουν επιτύχει στην ένταξή τους και έγιναν νονά ή χορηγοί. \- μια φάση εξεύρεσης λύσεων μέσω της ανάπτυξης δικτύων για την πρόσβαση στην απασχόληση, τη δημιουργία επιχειρήσεων, το VAE ή την κατάρτιση με βάση ένα ρεαλιστικό σχέδιο δράσης. \- μια ασφαλή φάση των διαδρομών μέσω της παρακολούθησης της απασχόλησης ή της κατάρτισης. (Greek)
11 August 2022
0 references
__ akcia "Sprievodné k zamestnaniu: práca na brzdách a pákoch úspešnej integrácie" je pragmatická operácia, ktorá reaguje na potreby trhu práce a účastníkov z komplexného prístupu. Zahŕňa: \- fáza určovania polohy a súpis zručností, schopností, potenciálu a obmedzení sprevádzaných žien. V tejto fáze sa identifikujú prekážky zamestnania alebo kvalifikácie/certifikačnej odbornej prípravy.., pracovať na zastúpeniach účastníkov v oblasti zamestnanosti, podnikania a integrácie. \- fáza hĺbkovej odbornej prípravy a podpory z programu, ktorý spolupracoval so ženami, prostredníctvom rôznych seminárov: rozvoj kľúčových kompetencií vo vzťahu k profesionálnemu projektu, rozvoju a validácii projektu, nadobúdaniu TRE, objavovaniu pracovných miest, rôznym prierezovým seminárom: prístup k právam, zdraviu, medzikultúrnosti, pretváraniu a sebavedomiu, sebavedomiu... Táto fáza umožní rozvíjať realistické a dosiahnuteľné profesionálne projekty, konfrontovať ich na mieste tým, že ich zriadi (v prípade potreby), prieskumy v teréne a profesionálne zásahy, bude tiež príležitosťou zvýšiť povedomie žien o tzv. mužských povolaniach (napr. obnova, ekologické obchody,...) a tiež vidieť úspešné cesty prostredníctvom svedectva bývalých stážistov, ktorí sa po tomto type akcie uspeli v integrácii a stali sa krstnými matkami alebo sponzormi. \- fáza hľadania riešení prostredníctvom rozvoja siete s cieľom získať prístup k zamestnaniu, zakladaniu podnikov, VAE alebo odbornej príprave na základe realistického akčného plánu. \- bezpečná fáza ciest prostredníctvom následných opatrení v oblasti zamestnania alebo odbornej prípravy. (Slovak)
11 August 2022
0 references
__ toimi ”Työllisyyden liitännäistoimet: jarrujen ja vipujen kehittäminen onnistuneen kotouttamisen edistämiseksi” on käytännöllinen toimenpide, joka vastaa työmarkkinoiden ja toimijoiden tarpeisiin kokonaisvaltaisesta lähestymistavasta. Siihen on sisällyttävä: \- mukana olevien naisten taitojen, kykyjen, potentiaalien ja rajoitusten asemointi- ja kartoitusvaihe. Tässä vaiheessa kartoitetaan esteitä, jotka haittaavat työllisyyttä tai pätevöitymistä/sertifioimista, jotta osallistujat voivat työskennellä työllisyyttä, yrittäjyyttä ja kotoutumista koskevien edustustojen parissa. \- perusteellisen koulutuksen ja tuen vaihe ohjelmasta, joka on rakennettu yhdessä naisten kanssa erilaisten työpajojen kautta: avaintaitojen kehittäminen ammatillisen hankkeen, hankkeen kehittämisen ja validoinnin, ammattihenkilöiden hankkimisen, työnhaun ja erilaisten monialaisten työpajojen osalta: oikeudet, terveys, kulttuurienvälisyys, makeover ja itsekuva, itseluottamus... Tämä vaihe mahdollistaa realististen ja saavutettavissa olevien ammatillisten hankkeiden kehittämisen, niiden kohtaamisen paikan päällä (tarvittaessa), kenttätutkimusten ja ammatillisten toimien avulla, se tarjoaa myös mahdollisuuden lisätä naisten tietoisuutta niin kutsutuista miesammateista (esim. ennallistaminen, vihreät kaupat jne.) ja nähdä myös menestyksekkäitä polkuja sellaisten entisten harjoittelijoiden todistajanlausuntojen kautta, jotka ovat tämän tyyppisten toimien jälkeen onnistuneet integroitumaan ja ryhtymään kummiäiteiksi tai sponsoreiksi. \- vaihe ratkaisujen löytämisessä verkon kehittämisen avulla työllistymisen, yritysten perustamisen, ammatillisen koulutuksen tai realistisen toimintasuunnitelman pohjalta. \- turvallinen vaihe työllisyydessä tai koulutuksessa toteutettavien jatkotoimien avulla. (Finnish)
11 August 2022
0 references
__ działanie "Poza zatrudnieniem: praca nad hamulcami i dźwigniami pomyślnej integracji" jest pragmatyczną operacją, która odpowiada na potrzeby rynku pracy i uczestników z kompleksowego podejścia. Obejmuje ono: \- faza pozycjonowania i inwentaryzacji umiejętności, zdolności, potencjału i ograniczeń kobiet towarzyszących. Na tym etapie zidentyfikowane zostaną bariery dla zatrudnienia lub kwalifikacji/certyfikacji szkoleń.., aby pracować nad przedstawicielstwami uczestników w zakresie zatrudnienia, przedsiębiorczości i integracji. \- faza dogłębnego szkolenia i wsparcia ze strony programu realizowanego wspólnie z kobietami poprzez różne warsztaty: rozwój kluczowych kompetencji w odniesieniu do projektu zawodowego, opracowanie i walidacja projektu, nabycie TRE, odkrycie pracy, różne warsztaty przekrojowe: dostęp do praw, zdrowia, międzykulturowości, przeróbki i samoobrazowania, pewność siebie... faza ta umożliwi opracowanie realistycznych i osiągalnych projektów zawodowych, konfrontację z nimi w terenie poprzez ustanowienie (w razie potrzeby), badań terenowych i interwencji zawodowych, będzie również okazją do podniesienia świadomości kobiet na temat tak zwanych zawodów męskich (np. odnowa, zielone handel,...) oraz do zobaczenia udanych ścieżek poprzez świadectwo byłych stażystów, którzy po tego rodzaju działaniach odnieśli sukces w swojej integracji i stali się matkami chrzestnymi lub sponsorami. \- etap znajdowania rozwiązań poprzez rozwój sieci w celu uzyskania dostępu do zatrudnienia, tworzenia przedsiębiorstw, VAE lub szkoleń w oparciu o realistyczny plan działania. \- bezpieczna faza ścieżek poprzez działania następcze w zakresie zatrudnienia lub szkolenia. (Polish)
11 August 2022
0 references
__ a "Korlátozás a foglalkoztatáshoz: a sikeres integrációt szolgáló fékek és mozgatórugók kidolgozása" egy olyan pragmatikus művelet, amely átfogó megközelítéssel reagál a munkaerőpiac és a résztvevők igényeire. Ennek a következőket kell tartalmaznia: \- a kísérő nők készségeinek, képességeinek, lehetőségeinek és korlátainak pozícionálásának és leltározásának szakasza. Ez a szakasz azonosítja a foglalkoztatás vagy a képesítést/tanúsító képzést gátló akadályokat, valamint a résztvevők foglalkoztatással, vállalkozással és integrációval kapcsolatos képviseleteinek munkáját. \- a mélyreható képzés és támogatás szakasza a nőkkel közösen kialakított programból különböző műhelytalálkozókon keresztül: a szakmai projekthez kapcsolódó kulcskompetenciák fejlesztése, a projekt fejlesztése és validálása, TRE-k beszerzése, álláskeresés, különböző horizontális műhelytalálkozók: hozzáférés a jogokhoz, az egészséghez, az interkulturalizmushoz, az átalakításhoz és az önképhez, az önbizalomhoz... ez a szakasz lehetővé teszi, hogy reális és megvalósítható szakmai projekteket dolgozzanak ki, hogy (szükség esetén) helyszíni felmérésekkel és szakmai beavatkozásokkal szembeszálljanak velük, lehetőséget nyújt arra is, hogy felhívják a nők figyelmét az úgynevezett férfi foglalkozásokra (pl. restaurálás, zöld szakmák stb.), és sikeres utakat is látnak a korábbi gyakornokok tanúvallomása révén, akik az ilyen típusú akciók után sikeresen beilleszkedtek és keresztanyákká vagy szponzorokká váltak. \- a megoldások megtalálásának szakasza a hálózatfejlesztés révén a foglalkoztatáshoz, a vállalkozásalapításhoz, a VAE-hez vagy egy reális cselekvési terven alapuló képzéshez. \- az utak biztonságos szakasza a foglalkoztatás vagy képzés nyomon követésével. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
__ akce "Doprovod k zaměstnání: práce na brzdách a pákách pro úspěšnou integraci" je pragmatická operace, která reaguje na potřeby trhu práce a účastníky komplexního přístupu. Zahrnuje: \- fáze určování polohy a soupis dovedností, schopností, potenciálu a omezení žen s doprovodem. Tato fáze určí překážky v zaměstnání nebo kvalifikaci/certifikaci odborné přípravy pro práci na zastoupeních účastníků v oblasti zaměstnanosti, podnikání a integrace. \- fáze hloubkové odborné přípravy a podpory ze strany programu společně s ženami prostřednictvím různých workshopů: rozvoj klíčových kompetencí v souvislosti s profesionálním projektem, vývoj a validace projektu, získávání TRE, hledání pracovních míst, různé průřezové workshopy: přístup k právům, zdraví, mezikulturnímu charakteru, proměně a sebeobrazu, sebevědomí... tato fáze umožní rozvíjet realistické a dosažitelné profesionální projekty, konfrontovat je na místě tím, že je (je-li to nutné), terénní průzkumy a odborné zásahy, bude také příležitostí zvýšit povědomí žen o tzv. mužských povoláních (např. obnova, zelené obchody,...) a vidět také úspěšné cesty prostřednictvím svědectví bývalých stážistů, kteří po tomto typu akce uspěli ve své integraci a stali se kmotry nebo sponzory. \- fáze hledání řešení prostřednictvím rozvoje sítě pro přístup k zaměstnání, zakládání podniků, VAE nebo školení založené na realistickém akčním plánu. \- bezpečná fáze cest prostřednictvím následného sledování v zaměstnání nebo odborné přípravě. (Czech)
11 August 2022
0 references
__ darbība "Papildus nodarbinātībai: darbs pie bremzēm un sekmīgas integrācijas svirām" ir pragmatiska darbība, kas atbilst darba tirgus un dalībnieku vajadzībām, izmantojot visaptverošu pieeju. Tajā iekļauj: \- posms pozicionēšanas un inventarizācijas prasmes, spējas, potenciālu un ierobežojumus pavadošo sieviešu. Šajā posmā tiks noteikti šķēršļi nodarbinātībai vai kvalifikācijai/apliecināšanai.., lai strādātu pie dalībnieku pārstāvniecībām nodarbinātības, uzņēmējdarbības un integrācijas jomā. \- posms padziļinātai apmācībai un atbalstam no programmas, kas veidota kopā ar sievietēm, izmantojot dažādus seminārus: pamatprasmju attīstīšana saistībā ar profesionālo projektu, projekta izstrāde un apstiprināšana, TRE iegāde, darba atklāšana, dažādi transversāli darbsemināri: piekļuve tiesībām, veselībai, starpkultūrai, makeover un paštēlam, pašapziņai... šis posms ļaus izstrādāt reālistiskus un sasniedzamus profesionālus projektus, stāties pretī tiem uz vietas, izveidojot tos (ja nepieciešams), lauka apsekojumus un profesionālu iejaukšanos, tā būs arī iespēja palielināt sieviešu izpratni par tā sauktajām vīriešu profesijām (piemēram, restaurācija, zaļie darījumi,...) un redzēt arī veiksmīgus ceļus, izmantojot bijušo praktikantu liecības, kuri pēc šāda veida rīcības ir veiksmīgi integrējušies un kļuvuši par krustmāmiņām vai sponsoriem. risinājumu atrašanas posms, izmantojot tīkla attīstību, lai piekļūtu nodarbinātībai, uzņēmumu izveidei, VAE vai apmācībai, pamatojoties uz reālistisku rīcības plānu. droša virzības fāze, veicot turpmākus pasākumus nodarbinātības vai apmācības jomā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
__ an ghníomhaíocht "A ghabhann le fostaíocht: oibriú ar choscáin agus ar luamháin le haghaidh comhtháthú rathúil" is oibríocht phragmatach í a fhreagraíonn do riachtanais mhargadh an tsaothair agus do na rannpháirtithe trí chur chuige cuimsitheach. Beidh an méid seo a leanas san áireamh ann: \- céim suite agus fardal de scileanna, cumais, acmhainneacht agus teorainneacha na mban tionlacain. Aithneoidh an chéim seo bacainní ar fhostaíocht nó ar cháilíocht/oiliúint deimhnithe.., obair a dhéanamh ar ionadaíochtaí na rannpháirtithe ar fhostaíocht, ar fhiontar agus ar chomhtháthú. \- céim d’oiliúint agus de thacaíocht dhomhain ó chlár a chomhthógtar le mná trí cheardlanna éagsúla: príomhinniúlachtaí a fhorbairt i ndáil leis an tionscadal gairmiúil, forbairt agus bailíochtú an tionscadail, sealbhú TREanna, aimsiú post, ceardlanna leathana éagsúla: rochtain ar chearta, sláinte, idirchultúrtha, smidiú agus féin-íomhá, féinmhuinín... leis an gcéim seo beifear in ann tionscadail ghairmiúla réadúla agus indéanta a fhorbairt, aghaidh a thabhairt orthu ar an talamh trína gcur ar bun (más gá), suirbhéanna allamuigh agus idirghabhálacha gairmiúla, beidh deis ann feasacht na mban a ardú maidir le gairmeacha fireanna mar a thugtar orthu (e.g. athchóiriú, ceirdeanna glasa,...) agus féachaint freisin ar chonairí rathúla trí fhianaise iar-oiliúnaithe a d’éirigh leo tar éis dóibh an cineál gníomhaíochta seo a chomhtháthú agus a bheith ina ndaoine eile nó ina n-urraitheoirí. \- céim chun teacht ar réitigh trí fhorbairt líonra chun rochtain a fháil ar fhostaíocht, ar chruthú gnó, ar VAE nó ar oiliúint bunaithe ar phlean gníomhaíochta réalaíoch. \- céim shlán de chonairí trí obair leantach a dhéanamh i réimse na fostaíochta nó na hoiliúna. (Irish)
11 August 2022
0 references
__ ukrep "Spremljanje zaposlitve: delo na zavorah in vzvodih za uspešno vključevanje"je pragmatična operacija, ki se odziva na potrebe trga dela in udeležence s celovitim pristopom. Vključuje: \- faza pozicioniranja in popis spretnosti, sposobnosti, potencialov in omejitev spremljevanih žensk. V tej fazi bodo opredeljene ovire za zaposlovanje ali usposabljanje za kvalifikacije/certificiranje.. za delo na predstavništvih udeležencev na področju zaposlovanja, podjetništva in vključevanja. \- faza poglobljenega usposabljanja in podpore iz programa, ki ga skupaj z ženskami izvajajo različne delavnice: razvoj ključnih kompetenc v zvezi s strokovnim projektom, razvoj in potrjevanje projekta, pridobitev TRE, odkrivanje delovnih mest, različne medsektorske delavnice: dostop do pravic, zdravja, medkulturnosti, preobrazbe in samopodobe, samozavest... Ta faza bo omogočila razvoj realističnih in dosegljivih strokovnih projektov, s katerimi se bodo lahko soočili na terenu z njihovo postavitvijo (po potrebi), terenskimi raziskavami in strokovnimi posegi, prav tako pa bo priložnost za ozaveščanje žensk o tako imenovanih moških poklicih (npr. obnova, zeleni poklici,...) in videli tudi uspešne poti skozi pričevanje nekdanjih pripravnikov, ki so po tej vrsti akcije uspeli pri integraciji in postali botre ali sponzorji. \- faza iskanja rešitev z razvojem omrežja za dostop do zaposlitve, ustanavljanja podjetij, poklicnega izobraževanja in usposabljanja ali usposabljanja, ki temelji na realističnem akcijskem načrtu. \- varna faza poti s spremljanjem zaposlitve ali usposabljanja. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
__ действието "Придружаване към заетост: работа по спирачките и лостовете за успешна интеграция" е прагматична операция, която отговаря на нуждите на пазара на труда и на участниците чрез всеобхватен подход. Той включва: \- фаза на позициониране и опис на уменията, способностите, потенциала и ограниченията на придружаваните жени. На този етап ще бъдат установени пречките пред заетостта или квалификацията/сертифицирането на обучението, за да се работи върху представителствата на участниците в областта на заетостта, предприемачеството и интеграцията. \- фаза на задълбочено обучение и подкрепа от програма, изградена съвместно с жени чрез различни семинари: развитие на ключови умения във връзка с професионалния проект, разработване и валидиране на проекта, придобиване на ДРГ, намиране на работа, различни междусекторни семинари: достъп до права, здраве, междукултурност, преобразяване и самочувствие, самочувствие... Тази фаза ще даде възможност за разработване на реалистични и постижими професионални проекти, за справяне с тях на място чрез създаването им (ако е необходимо), полеви проучвания и професионални интервенции, това също така ще бъде възможност да се повиши осведомеността на жените за т.нар. мъжки професии (напр. реставрация, зелени занаяти,...) и да се видят също успешни пътища чрез показанията на бивши стажанти, които след този вид действия са успели да се интегрират и да станат кръстници или спонсори. \- фаза на намиране на решения чрез развитие на мрежата за достъп до заетост, създаване на бизнес, VAE или обучение въз основа на реалистичен план за действие. \- сигурна фаза на пътищата чрез последващи действия в областта на заетостта или обучението. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
__ l-azzjoni "Akkumpanjament għall-impjiegi: ħidma fuq il-brejkijiet u l-lievi għal integrazzjoni b’suċċess" hija operazzjoni prammatika li twieġeb għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u l-parteċipanti minn approċċ komprensiv. Dan għandu jinkludi: \- fażi ta’ pożizzjonament u inventarju tal-ħiliet, il-kapaċitajiet, il-potenzjal u l-limitazzjonijiet tan-nisa akkumpanjati. Din il-fażi se tidentifika ostakli għall-impjieg jew il-kwalifiki/taħriġ ta’ ċertifikazzjoni., biex taħdem fuq ir-rappreżentanzi tal-parteċipanti dwar l-impjiegi, l-intrapriża u l-integrazzjoni. \- fażi ta’ taħriġ fil-fond u appoġġ minn programm mibni flimkien man-nisa permezz ta’ diversi workshops: l-iżvilupp ta’ kompetenzi ewlenin fir-rigward tal-proġett professjonali, l-iżvilupp u l-validazzjoni tal-proġett, l-akkwist ta’ TREs, l-iskoperta ta’ impjiegi, diversi workshops trasversali: l-aċċess għad-drittijiet, is-saħħa, l-interkulturalità, il-makeover u l-awtoimmaġni, il-fiduċja personali... din il-fażi ser tagħmilha possibbli li jiġu żviluppati proġetti professjonali realistiċi u li jistgħu jintlaħqu, li jiġu kkonfrontati fuq il-post billi jiġu stabbiliti (jekk ikun meħtieġ), stħarriġ fuq il-post u interventi professjonali, din se tkun ukoll opportunità biex tiżdied is-sensibilizzazzjoni tan-nisa dwar l-hekk imsejħa okkupazzjonijiet maskili (eż. ir-restawr, il-kummerċ ekoloġiku,...) u biex wieħed jara wkoll mogħdijiet ta’ suċċess permezz tax-xhieda ta’ dawk li qabel kienu apprendisti li wara din it-tip ta’ azzjoni rnexxielhom jintegraw ruħhom u jsiru alla jew sponsors. \- fażi li jinstabu soluzzjonijiet permezz tal-iżvilupp tan-netwerk għall-aċċess għall-impjiegi, il-ħolqien tan-negozju, il-VAE jew taħriġ ibbażat fuq pjan ta’ azzjoni realistiku. \- fażi sigura ta’ toroq permezz ta’ segwitu fl-impjieg jew fit-taħriġ. (Maltese)
11 August 2022
0 references
__ a acção "Acompanhamento do emprego: trabalhar sobre freios e alavancas para uma integração bem-sucedida» é uma operação pragmática que responde às necessidades do mercado de trabalho e dos participantes a partir de uma abordagem global. Deve incluir: \- uma fase de posicionamento e inventário das competências, capacidades, potencialidades e limitações das mulheres acompanhadas. Esta fase identificará os obstáculos ao emprego ou à formação de qualificação/certificação.. para trabalhar nas representações dos participantes em matéria de emprego, empresa e integração. \- uma fase de formação aprofundada e apoio a partir de um programa co-construído com mulheres através de várias oficinas: desenvolvimento de competências essenciais em relação ao projeto profissional, desenvolvimento e validação do projeto, aquisição de TRE, descoberta de emprego, vários seminários transversais: acesso aos direitos, saúde, interculturalidade, renovação e autoimagem, autoconfiança... esta fase permitirá desenvolver projetos profissionais realistas e exequíveis, confrontá-los no terreno através da sua criação (se necessário), de inquéritos de campo e intervenções profissionais, será também uma oportunidade para sensibilizar as mulheres para as profissões ditas masculinas (por exemplo, restauração, comércio verde, etc.) e ver também percursos bem-sucedidos através do testemunho de antigos estagiários que, após este tipo de ação, conseguiram a sua integração e se tornaram madrinhas ou patrocinadoras. \- uma fase de procura de soluções através do desenvolvimento de redes para aceder ao emprego, à criação de empresas, ao VAE ou à formação com base num plano de acção realista. \- uma fase segura de percursos através do acompanhamento no emprego ou na formação. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
__ aktionen "Ledsager til beskæftigelse: arbejde på bremser og løftestænger for en vellykket integration" er en pragmatisk operation, der imødekommer arbejdsmarkedets og deltagernes behov ud fra en samlet tilgang. Den skal omfatte: \- en fase af positionering og opgørelse af færdigheder, evner, potentiale og begrænsninger for ledsagede kvinder. Denne fase vil identificere hindringer for beskæftigelse eller kvalifikationer/certificeringsuddannelse for at arbejde med deltagernes repræsentationer inden for beskæftigelse, virksomhed og integration. \- en fase med grundig uddannelse og støtte fra et program, der er bygget sammen med kvinder gennem forskellige workshopper: udvikling af nøglekompetencer i forbindelse med det faglige projekt, udvikling og validering af projektet, erhvervelse af TRE'er, jobsøgning, forskellige tværgående workshopper: adgang til rettigheder, sundhed, interkulturelitet, makeover og selvopfattelse, selvtillid... Denne fase vil gøre det muligt at udvikle realistiske og opnåelige professionelle projekter, at konfrontere dem på stedet ved at oprette dem (om nødvendigt), feltundersøgelser og faglige interventioner, vil det også være en mulighed for at øge kvinders bevidsthed om såkaldte mandlige erhverv (f.eks. restaurering, grønne fag osv.) og se også vellykkede veje gennem vidnesbyrd fra tidligere praktikanter, der efter denne type tiltag har formået at integrere dem og blive gudmødre eller sponsorer. \- en fase med at finde løsninger gennem netværksudvikling for at få adgang til beskæftigelse, virksomhedsetablering, VAE eller uddannelse baseret på en realistisk handlingsplan. \- en sikker fase af stier gennem opfølgning på beskæftigelse eller uddannelse. (Danish)
11 August 2022
0 references
__ acțiunea "Însoțirea ocupării forței de muncă: lucrul la frâne și pârghii pentru o integrare reușită" este o operațiune pragmatică care răspunde nevoilor pieței forței de muncă și participanților dintr-o abordare cuprinzătoare. Aceasta include: \- o fază de poziționare și inventarierea abilităților, abilităților, potențialului și limitărilor femeilor însoțite. Această etapă va identifica barierele din calea ocupării forței de muncă sau a formării profesionale/certificarea calificării.., în ceea ce privește reprezentarea participanților în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, întreprinderile și integrarea. \- o fază de formare aprofundată și sprijin din partea unui program construit în comun cu femeile prin intermediul diferitelor ateliere: dezvoltarea competențelor cheie în raport cu proiectul profesional, dezvoltarea și validarea proiectului, achiziționarea de TRE, descoperirea unui loc de muncă, diverse ateliere transversale: accesul la drepturi, sănătate, interculturalitate, makeover și imagine de sine, încredere în sine... această fază va face posibilă dezvoltarea unor proiecte profesionale realiste și realizabile, confruntarea acestora pe teren prin crearea lor (dacă este necesar), sondaje de teren și intervenții profesionale, va fi, de asemenea, o oportunitate de a sensibiliza femeile cu privire la așa-numitele ocupații masculine (de exemplu, restaurare, meserii verzi,...) și de a vedea, de asemenea, căi de succes prin mărturia foștilor stagiari care, după acest tip de acțiune, au reușit să se integreze și să devină nașe sau sponsori. \- o fază de găsire a soluțiilor prin dezvoltarea rețelei pentru a avea acces la locuri de muncă, crearea de întreprinderi, VAE sau formare pe baza unui plan de acțiune realist. \- o etapă sigură a parcursurilor prin monitorizarea încadrării în muncă sau în formare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
__ åtgärden ”Tillsammans med sysselsättning: att arbeta med bromsar och hävstänger för en lyckad integration är en pragmatisk insats som svarar mot arbetsmarknadens och deltagarnas behov genom en övergripande strategi. Den ska omfatta följande: \- en fas av positionering och inventering av medföljande kvinnors färdigheter, förmågor, potential och begränsningar. Denna fas kommer att identifiera hinder för anställning eller kvalifikationer/certifiering av utbildning.., för att arbeta med deltagarnas representationer om sysselsättning, företag och integration. \- en fas av fördjupad utbildning och stöd från ett program som byggts upp tillsammans med kvinnor genom olika workshoppar: utveckling av nyckelkompetenser i förhållande till det professionella projektet, utveckling och validering av projektet, förvärv av TRE, jobbsökning, olika övergripande workshoppar: tillgång till rättigheter, hälsa, interkulturellitet, makeover och självbild, självförtroende... Denna fas kommer att göra det möjligt att utveckla realistiska och genomförbara professionella projekt, konfrontera dem på fältet genom att inrätta dem (om nödvändigt), fältundersökningar och professionella insatser. Det kommer också att vara en möjlighet att öka kvinnors medvetenhet om så kallade manliga yrken (t.ex. restaurering, gröna yrken osv.) och se även framgångsrika vägar genom vittnesmål från tidigare praktikanter som efter denna typ av åtgärder har lyckats i sin integration och blivit gudmödrar eller sponsorer. \- en fas av att hitta lösningar genom nätverksutveckling för att få tillgång till sysselsättning, nyföretagande, VAE eller utbildning baserad på en realistisk handlingsplan. \- en säker fas av utbildningsvägar genom uppföljning av sysselsättning eller utbildning. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400956
0 references