Operation IEJ “Training Dynamics and Skills Booster” (Q3668698): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Der Vorgang besteht aus einer einzigen Aktion_** auf der Grundlage der folgenden Elemente: Der zusammenfassende und detaillierte Prozess der operativen Durchführung ist beigefügt: Es geht darum, die Eingliederung der NEETs innerhalb von vier Monaten zu erleichtern, indem die alternierenden Phasen der individuellen und kollektiven Begleitung des NEET und die Phasen des beruflichen Eintauchens (zwischen AFPA und Unternehmen) vervielfältigt werden...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Operatie IEJ „Training Dynamics and Skills Booster” | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Operazione IEJ "Training Dynamics and Skills Booster" | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Operación IEJ «Forining Dynamics and Skills Booster» | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Operation IEJ "Training Dynamics and Skills Booster" | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επιχείρηση IEJ «Κατάρτιση δυναμικών και δεξιοτήτων Booster» | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Operacija IEJ „Obuka dinamike i vještina” | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Operațiunea IEJ „Forining Dynamics and Skills Booster” | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Operácia IEJ „Tréning Dynamics and Skills Booster“ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Operazzjoni IEJ “Taħriġ Dynamics u Ħiliet Booster” | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Operação IEJ «Dinâmica da Formação e Reforço das Competências» | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Operaatio IEJ ”Koulutusdynamiikka ja taitojen vahvistaminen” | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Operacja IEJ „Trening Dynamics and Skills Booster” | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Operacija IEJ „usposabljanje dinamike in spretnosti dvig“ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Operace IEJ „Training Dynamics and Skills Booster“ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Operacija IEJ „Mokymo dinamika ir įgūdžių stiprinimas“ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darbība IEJ “Apmācības dinamikas un prasmju pastiprinātājs” | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Операция IEJ „Обучение на динамиката и уменията“ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Művelet IEJ „Training Dynamics and Skills Booster” | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oibríocht IEJ “Oiliúint Dynamics agus Scileanna teanndáileog” | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Operation IEJ ”Utbildningsdynamik och kompetensförstärkning” | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Operatsioon IEJ „Dünaamika ja oskuste suurendamine“ | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668698 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668698 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668698 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668698 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668698 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668698 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668698 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668698 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668698 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668698 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668698 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668698 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668698 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668698 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668698 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668698 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668698 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668698 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668698 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668698 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668698 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668698 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668698 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The operation consists of **_of a single action_** based on the following elements: The summary and detailed operational implementation process is attached as an annex: It is 4 months to facilitate the integration of NEETs through the mutliplication of the alternating phases of individual and collective support of NEET and of the professional immersion phases (between AFPA and companies), in order to give the NEET’s skills, social and professional skills the most accurate knowledge of NEET’s skills and, finally, to offer it, depending on its in-depth profile at the end of the four months, a series of dynamic paths towards a positive solution such as alternance, training or employment. ** _Articulation of the accompaniment by the Adviser in charge of the journey of the young person and the support by the NEET References:_** This will at the same time, upstream: a general situation diagnosis, the validity of the positioning to guarantee the commitment of the young person and secure the entry into the operation. During YEI: this joint will allow during dedicated times, to maintain the connections necessary for the good consistency of the IEJ route (activating specific aids, liaiosns partners psecific Health Housing, etc.). At the end of the meeting: in the case of a positive soluton in perspective at the end of the 4 months. It should be noted that there are situations where young people have already started support; many enter IEJ will be said with “new” young people, without previous accompaniment. As a result, the link with a Path Counsellor will take place over the course of the 4 months in order to prevent the exits without immediate solution at the end of the programme. **- _The identification of skills on entry into operation_**: based on the previous elements of the course and the current situation, it makes it possible to establish a “start point” for the diagnosis of skills and thus a better measurement and valorisation of the complementary-additional skills that will be acquired-developed during the IEJ operation. — ** _Activation of internal-specific-external resources in relation to intermediate objectives_** as specified and planned in the action plan agreed with the beneficiary. These _resources_, in particular _internal_, are at the same time constituted: Thematic workshops, which have already been the subject of experiments, adjustments and deployments in 2014 (or in the process of being deployed in terms of acculturation of the professionals in charge of their animation). New workshops specifically for opretaion (in the long run, depending on the findings made, they may be open to other young people in order to preserve equal treatment). In the form of “Space-time” (IEJ Club), at the disposal of the beneficiaries, either, in order to carry out certain steps and to have the necessary logistical means but also to exchange, testify, improve situations and thus aim at the concept of belonging to a group (IEJ co-operation) — “IEJ promotion” or, in partnership with the social partners (IEJ meeting), benefit from advice — recommendations (critical reading of the CV cover letter, presentation...) for example. _Specific resources_ will be based on the project response launched by the Direccte. _External resources_ will be made up of any other action-workshop-initiative, available at local level, capable of meeting the needs of the beneficiary, in particular my AFPA modules related to the identification of skills, workshops on employment, IDP actions and, above all, immersion phases. — _ **The identification of competences at the end of the operation**: based on capitalistaion, the aggregation of all the elements collected during each of the resource actions — steps, implemented over the 4 months. It will allow both the capitalisation, the formalisation and the promotion of these skills for access to training, employment, the continuation of the course as well as for the assessment of the most value of the operation, both in respect of the beneficiary, the accompanying practices and the route getion practices as well as the structure as such, as part of its service offer and the relationship with the general activity. — _ **dedicated, specific and timekeeping**_ ****: Follow-up interviews — Intermediate reviews — Final reviews that will allow the IEJ path to be “balated” in order to preserve overall coherence, to forget the necessary adaptations and to give to see the evolutions, the progress of the dynamics, for the post-operation IEJ perspective. **-In a cross-cutting way, capitalistaion, traceability of all the components of the operation**, both for each participant, the professionals concerned and the structure as t (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0583603588466549
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De operatie bestaat uit **_van één enkele actie_** op basis van de volgende elementen: Het samenvattende en gedetailleerde operationele uitvoeringsproces is bijgevoegd als bijlage: Het is vier maanden om de integratie van NEET’s te vergemakkelijken door de afwisselende fasen van individuele en collectieve ondersteuning van NEET’s en van de professionele onderdompelingsfasen (tussen AFPA en bedrijven) te veranderen, om de vaardigheden, sociale en professionele vaardigheden van NEET’s de meest accurate kennis van de vaardigheden van NEET’s te geven en, ten slotte, om het, afhankelijk van haar diepgaande profiel aan het einde van de vier maanden, een reeks dynamische trajecten naar een positieve oplossing aan te bieden, zoals alternantie, opleiding of werkgelegenheid. ** _Articulatie van de begeleiding door de adviseur die verantwoordelijk is voor de reis van de jongere en de ondersteuning door de NEET-referenties:_** Dit zal tegelijkertijd stroomopwaarts: een algemene situatiediagnose, de geldigheid van de positionering om de inzet van de jongere te waarborgen en de toegang tot de operatie te waarborgen. Tijdens het YEI: deze verbinding zal het mogelijk maken tijdens specifieke tijden de verbindingen te handhaven die nodig zijn voor de goede consistentie van de IEJ-route (het activeren van specifieke hulpmiddelen, liaiosns-partners psecific Health Housing, enz.). Aan het einde van de vergadering: in het geval van een positieve soluton in perspectief aan het einde van de 4 maanden. Er moet worden opgemerkt dat er zich situaties voordoen waarin jongeren al met steun zijn begonnen; velen treden IEJ binnen met „nieuwe” jongeren, zonder voorafgaande begeleiding. Als gevolg hiervan zal de band met een Path Counsellor in de loop van de vier maanden plaatsvinden om de uitgangen te voorkomen zonder onmiddellijke oplossing aan het einde van het programma. **- _De identificatie van vaardigheden bij ingebruikneming_**: op basis van de voorgaande elementen van de cursus en de huidige situatie maakt het mogelijk om een „startpunt” vast te stellen voor de diagnose van vaardigheden en dus een betere meting en valorisatie van de aanvullende vaardigheden die tijdens de IEJ-operatie zullen worden ontwikkeld. — ** _Activatie van interne specifieke externe middelen in verband met tussentijdse doelstellingen_** zoals gespecificeerd en gepland in het actieplan dat met de begunstigde is overeengekomen. Deze _middelen_, in het bijzonder _intern_, zijn tegelijkertijd samengesteld: Thematische workshops, die al het onderwerp zijn geweest van experimenten, aanpassingen en inzet in 2014 (of in het proces van inzet in termen van acculturatie van de professionals die verantwoordelijk zijn voor hun animatie). Nieuwe workshops specifiek voor opretaion (op de lange termijn, afhankelijk van de bevindingen, kunnen ze openstaan voor andere jongeren om gelijke behandeling te behouden). In de vorm van „Ruimtetijd” (IEJ-club), die de begunstigden ter beschikking staan, hetzij om bepaalde stappen uit te voeren en over de nodige logistieke middelen te beschikken, maar ook om situaties uit te wisselen, te getuigen, te verbeteren en aldus te streven naar het concept van deel uitmaken van een groep (IEJ-samenwerking) — „IEJ-promotie”, of, in samenwerking met de sociale partners (IEJ-vergadering), profiteren van advies — aanbevelingen (kritieke lezing van de begeleidende brief van het cv, presentatie enz.) bijvoorbeeld. _Specifieke resources_ zal worden gebaseerd op de projectrespons gelanceerd door de Direccte. _Externe middelen_ zullen bestaan uit elk ander actie-workshop-initiatief dat op lokaal niveau beschikbaar is en dat in staat is te voorzien in de behoeften van de begunstigde, met name mijn AFPA-modules met betrekking tot de identificatie van vaardigheden, workshops over werkgelegenheid, IDP-acties en vooral onderdompelingsfasen. — _**de identificatie van competenties aan het einde van de operatie**: op basis van capitalistaion, de aggregatie van alle elementen verzameld tijdens elk van de middelen acties — stappen, uitgevoerd over de 4 maanden. Het zal zowel de kapitalisatie, de formalisering en de bevordering van deze vaardigheden ten behoeve van de toegang tot opleiding, werkgelegenheid, de voortzetting van de cursus en de beoordeling van de meeste waarde van de actie mogelijk maken, zowel ten aanzien van de begunstigde, de begeleidende praktijken en de routebeschrijvingspraktijken, alsook de structuur als zodanig, als onderdeel van het dienstenaanbod en de relatie met de algemene activiteit. — _ **specifiek, specifiek en tijdwaarneming**_ ****: Follow-up interviews — Tussentijdse evaluaties — Eindevaluaties die het mogelijk maken het IEJ-pad te „balated” om de algehele samenhang te bewaren, de nodige aanpassingen te vergeten en de evoluties, de voortgang van de dynamiek, voor het IEJ-perspectief na de operatie te zien. **- Op een transversale manier, kapitalisme, traceerbaarheid van alle componenten van de operatie**, zowel voor ... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie bestaat uit **_van één enkele actie_** op basis van de volgende elementen: Het samenvattende en gedetailleerde operationele uitvoeringsproces is bijgevoegd als bijlage: Het is vier maanden om de integratie van NEET’s te vergemakkelijken door de afwisselende fasen van individuele en collectieve ondersteuning van NEET’s en van de professionele onderdompelingsfasen (tussen AFPA en bedrijven) te veranderen, om de vaardigheden, sociale en professionele vaardigheden van NEET’s de meest accurate kennis van de vaardigheden van NEET’s te geven en, ten slotte, om het, afhankelijk van haar diepgaande profiel aan het einde van de vier maanden, een reeks dynamische trajecten naar een positieve oplossing aan te bieden, zoals alternantie, opleiding of werkgelegenheid. ** _Articulatie van de begeleiding door de adviseur die verantwoordelijk is voor de reis van de jongere en de ondersteuning door de NEET-referenties:_** Dit zal tegelijkertijd stroomopwaarts: een algemene situatiediagnose, de geldigheid van de positionering om de inzet van de jongere te waarborgen en de toegang tot de operatie te waarborgen. Tijdens het YEI: deze verbinding zal het mogelijk maken tijdens specifieke tijden de verbindingen te handhaven die nodig zijn voor de goede consistentie van de IEJ-route (het activeren van specifieke hulpmiddelen, liaiosns-partners psecific Health Housing, enz.). Aan het einde van de vergadering: in het geval van een positieve soluton in perspectief aan het einde van de 4 maanden. Er moet worden opgemerkt dat er zich situaties voordoen waarin jongeren al met steun zijn begonnen; velen treden IEJ binnen met „nieuwe” jongeren, zonder voorafgaande begeleiding. Als gevolg hiervan zal de band met een Path Counsellor in de loop van de vier maanden plaatsvinden om de uitgangen te voorkomen zonder onmiddellijke oplossing aan het einde van het programma. **- _De identificatie van vaardigheden bij ingebruikneming_**: op basis van de voorgaande elementen van de cursus en de huidige situatie maakt het mogelijk om een „startpunt” vast te stellen voor de diagnose van vaardigheden en dus een betere meting en valorisatie van de aanvullende vaardigheden die tijdens de IEJ-operatie zullen worden ontwikkeld. — ** _Activatie van interne specifieke externe middelen in verband met tussentijdse doelstellingen_** zoals gespecificeerd en gepland in het actieplan dat met de begunstigde is overeengekomen. Deze _middelen_, in het bijzonder _intern_, zijn tegelijkertijd samengesteld: Thematische workshops, die al het onderwerp zijn geweest van experimenten, aanpassingen en inzet in 2014 (of in het proces van inzet in termen van acculturatie van de professionals die verantwoordelijk zijn voor hun animatie). Nieuwe workshops specifiek voor opretaion (op de lange termijn, afhankelijk van de bevindingen, kunnen ze openstaan voor andere jongeren om gelijke behandeling te behouden). In de vorm van „Ruimtetijd” (IEJ-club), die de begunstigden ter beschikking staan, hetzij om bepaalde stappen uit te voeren en over de nodige logistieke middelen te beschikken, maar ook om situaties uit te wisselen, te getuigen, te verbeteren en aldus te streven naar het concept van deel uitmaken van een groep (IEJ-samenwerking) — „IEJ-promotie”, of, in samenwerking met de sociale partners (IEJ-vergadering), profiteren van advies — aanbevelingen (kritieke lezing van de begeleidende brief van het cv, presentatie enz.) bijvoorbeeld. _Specifieke resources_ zal worden gebaseerd op de projectrespons gelanceerd door de Direccte. _Externe middelen_ zullen bestaan uit elk ander actie-workshop-initiatief dat op lokaal niveau beschikbaar is en dat in staat is te voorzien in de behoeften van de begunstigde, met name mijn AFPA-modules met betrekking tot de identificatie van vaardigheden, workshops over werkgelegenheid, IDP-acties en vooral onderdompelingsfasen. — _**de identificatie van competenties aan het einde van de operatie**: op basis van capitalistaion, de aggregatie van alle elementen verzameld tijdens elk van de middelen acties — stappen, uitgevoerd over de 4 maanden. Het zal zowel de kapitalisatie, de formalisering en de bevordering van deze vaardigheden ten behoeve van de toegang tot opleiding, werkgelegenheid, de voortzetting van de cursus en de beoordeling van de meeste waarde van de actie mogelijk maken, zowel ten aanzien van de begunstigde, de begeleidende praktijken en de routebeschrijvingspraktijken, alsook de structuur als zodanig, als onderdeel van het dienstenaanbod en de relatie met de algemene activiteit. — _ **specifiek, specifiek en tijdwaarneming**_ ****: Follow-up interviews — Tussentijdse evaluaties — Eindevaluaties die het mogelijk maken het IEJ-pad te „balated” om de algehele samenhang te bewaren, de nodige aanpassingen te vergeten en de evoluties, de voortgang van de dynamiek, voor het IEJ-perspectief na de operatie te zien. **- Op een transversale manier, kapitalisme, traceerbaarheid van alle componenten van de operatie**, zowel voor ... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie bestaat uit **_van één enkele actie_** op basis van de volgende elementen: Het samenvattende en gedetailleerde operationele uitvoeringsproces is bijgevoegd als bijlage: Het is vier maanden om de integratie van NEET’s te vergemakkelijken door de afwisselende fasen van individuele en collectieve ondersteuning van NEET’s en van de professionele onderdompelingsfasen (tussen AFPA en bedrijven) te veranderen, om de vaardigheden, sociale en professionele vaardigheden van NEET’s de meest accurate kennis van de vaardigheden van NEET’s te geven en, ten slotte, om het, afhankelijk van haar diepgaande profiel aan het einde van de vier maanden, een reeks dynamische trajecten naar een positieve oplossing aan te bieden, zoals alternantie, opleiding of werkgelegenheid. ** _Articulatie van de begeleiding door de adviseur die verantwoordelijk is voor de reis van de jongere en de ondersteuning door de NEET-referenties:_** Dit zal tegelijkertijd stroomopwaarts: een algemene situatiediagnose, de geldigheid van de positionering om de inzet van de jongere te waarborgen en de toegang tot de operatie te waarborgen. Tijdens het YEI: deze verbinding zal het mogelijk maken tijdens specifieke tijden de verbindingen te handhaven die nodig zijn voor de goede consistentie van de IEJ-route (het activeren van specifieke hulpmiddelen, liaiosns-partners psecific Health Housing, enz.). Aan het einde van de vergadering: in het geval van een positieve soluton in perspectief aan het einde van de 4 maanden. Er moet worden opgemerkt dat er zich situaties voordoen waarin jongeren al met steun zijn begonnen; velen treden IEJ binnen met „nieuwe” jongeren, zonder voorafgaande begeleiding. Als gevolg hiervan zal de band met een Path Counsellor in de loop van de vier maanden plaatsvinden om de uitgangen te voorkomen zonder onmiddellijke oplossing aan het einde van het programma. **- _De identificatie van vaardigheden bij ingebruikneming_**: op basis van de voorgaande elementen van de cursus en de huidige situatie maakt het mogelijk om een „startpunt” vast te stellen voor de diagnose van vaardigheden en dus een betere meting en valorisatie van de aanvullende vaardigheden die tijdens de IEJ-operatie zullen worden ontwikkeld. — ** _Activatie van interne specifieke externe middelen in verband met tussentijdse doelstellingen_** zoals gespecificeerd en gepland in het actieplan dat met de begunstigde is overeengekomen. Deze _middelen_, in het bijzonder _intern_, zijn tegelijkertijd samengesteld: Thematische workshops, die al het onderwerp zijn geweest van experimenten, aanpassingen en inzet in 2014 (of in het proces van inzet in termen van acculturatie van de professionals die verantwoordelijk zijn voor hun animatie). Nieuwe workshops specifiek voor opretaion (op de lange termijn, afhankelijk van de bevindingen, kunnen ze openstaan voor andere jongeren om gelijke behandeling te behouden). In de vorm van „Ruimtetijd” (IEJ-club), die de begunstigden ter beschikking staan, hetzij om bepaalde stappen uit te voeren en over de nodige logistieke middelen te beschikken, maar ook om situaties uit te wisselen, te getuigen, te verbeteren en aldus te streven naar het concept van deel uitmaken van een groep (IEJ-samenwerking) — „IEJ-promotie”, of, in samenwerking met de sociale partners (IEJ-vergadering), profiteren van advies — aanbevelingen (kritieke lezing van de begeleidende brief van het cv, presentatie enz.) bijvoorbeeld. _Specifieke resources_ zal worden gebaseerd op de projectrespons gelanceerd door de Direccte. _Externe middelen_ zullen bestaan uit elk ander actie-workshop-initiatief dat op lokaal niveau beschikbaar is en dat in staat is te voorzien in de behoeften van de begunstigde, met name mijn AFPA-modules met betrekking tot de identificatie van vaardigheden, workshops over werkgelegenheid, IDP-acties en vooral onderdompelingsfasen. — _**de identificatie van competenties aan het einde van de operatie**: op basis van capitalistaion, de aggregatie van alle elementen verzameld tijdens elk van de middelen acties — stappen, uitgevoerd over de 4 maanden. Het zal zowel de kapitalisatie, de formalisering en de bevordering van deze vaardigheden ten behoeve van de toegang tot opleiding, werkgelegenheid, de voortzetting van de cursus en de beoordeling van de meeste waarde van de actie mogelijk maken, zowel ten aanzien van de begunstigde, de begeleidende praktijken en de routebeschrijvingspraktijken, alsook de structuur als zodanig, als onderdeel van het dienstenaanbod en de relatie met de algemene activiteit. — _ **specifiek, specifiek en tijdwaarneming**_ ****: Follow-up interviews — Tussentijdse evaluaties — Eindevaluaties die het mogelijk maken het IEJ-pad te „balated” om de algehele samenhang te bewaren, de nodige aanpassingen te vergeten en de evoluties, de voortgang van de dynamiek, voor het IEJ-perspectief na de operatie te zien. **- Op een transversale manier, kapitalisme, traceerbaarheid van alle componenten van de operatie**, zowel voor ... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'operazione consiste in **_di un'unica azione_** basata sui seguenti elementi: La procedura di attuazione operativa sintetica e dettagliata è allegata come allegato: È di 4 mesi per facilitare l'integrazione dei NEET attraverso la duplicazione delle fasi alterne del sostegno individuale e collettivo dei NEET e delle fasi di immersione professionale (tra AFPA e aziende), al fine di conferire alle competenze, alle competenze sociali e professionali dei NEET la conoscenza più accurata delle competenze dei NEET e, infine, di offrirle, a seconda del suo profilo approfondito alla fine dei quattro mesi, una serie di percorsi dinamici verso una soluzione positiva come l'alternanza, la formazione o l'occupazione. ** _Articulazione dell'accompagnamento da parte del Consigliere incaricato del viaggio del giovane e del sostegno da parte dei NEET Riferimenti:_** Questo sarà allo stesso tempo, a monte: una diagnosi di situazione generale, la validità del posizionamento per garantire l'impegno del giovane e garantire l'ingresso nell'operazione. Durante l'IOG: tale giunzione consentirà, in tempi dedicati, di mantenere i collegamenti necessari per la buona consistenza del percorso IEJ (attivazione di ausili specifici, partner di liaiosns psecific Health Housing, ecc.). Al termine della riunione: nel caso di un solutone positivo in prospettiva alla fine dei 4 mesi. Va osservato che vi sono situazioni in cui i giovani hanno già iniziato il sostegno; molti entrano in IEJ si dirà con "nuovi" giovani, senza accompagnamento precedente. Di conseguenza, il collegamento con un consigliere di percorso avrà luogo nel corso dei quattro mesi al fine di evitare le uscite senza soluzione immediata alla fine del programma. **- _L'identificazione delle competenze al momento dell'entrata in funzione_**: sulla base degli elementi precedenti del corso e della situazione attuale, è possibile stabilire un "punto di partenza" per la diagnosi delle competenze e quindi una migliore misurazione e valorizzazione delle competenze complementari-addizionali che saranno acquisite-sviluppate durante l'operazione IEJ. — ** _Attivazione delle risorse interne specifiche ed esterne in relazione agli obiettivi intermedi_** come specificato e previsto nel piano d'azione concordato con il beneficiario. Queste _risorse_, in particolare _internal_, sono allo stesso tempo costituite: Workshop tematici, che sono già stati oggetto di esperimenti, adeguamenti e implementazioni nel 2014 (o in fase di implementazione in termini di acculturazione dei professionisti responsabili della loro animazione). Nuovi seminari specifici per l'opretaion (a lungo termine, a seconda dei risultati ottenuti, possono essere aperti ad altri giovani al fine di preservare la parità di trattamento). Sotto forma di "Space time" (IeJ Club), a disposizione dei beneficiari, sia per compiere determinate fasi e disporre dei mezzi logistici necessari, ma anche per scambiare, testimoniare, migliorare le situazioni e quindi puntare al concetto di appartenenza a un gruppo (cooperazione IeJ) — "promozione IeJ" o, in partenariato con le parti sociali (riunione IeJ), beneficiare di consigli — raccomandazioni (lettura critica della lettera di presentazione del CV, presentazione...) ad esempio. _Risorse specifiche_ si baseranno sulla risposta progettuale lanciata dal Direccte. _Risorse esterne_ sarà costituito da qualsiasi altra azione-workshop-iniziativa, disponibile a livello locale, in grado di soddisfare le esigenze del beneficiario, in particolare i miei moduli AFPA relativi all'identificazione delle competenze, workshop sull'occupazione, azioni IDP e, soprattutto, fasi di immersione. — _ **l'individuazione delle competenze al termine dell'operazione**: basato sul capitalistaion, l'aggregazione di tutti gli elementi raccolti durante ciascuna delle azioni delle risorse — fasi, attuate nel corso dei 4 mesi. Esso consentirà sia la capitalizzazione, la formalizzazione e la promozione di queste competenze per l'accesso alla formazione, l'occupazione, la continuazione del corso, nonché per la valutazione del maggior valore dell'operazione, sia per quanto riguarda il beneficiario, le pratiche di accompagnamento e le pratiche di trasferimento di rotta, nonché la struttura in quanto tale, come parte della sua offerta di servizi e il rapporto con l'attività generale. — _ **dedicato, specifico e cronometrato**_ ****: Interviste di follow-up — Recensioni intermedie — Recensioni finali che consentiranno al percorso di IEJ di essere "balato" al fine di preservare la coerenza complessiva, di dimenticare gli adattamenti necessari e di dare a vedere le evoluzioni, il progresso delle dinamiche, per la prospettiva post-operazione IEJ. **-In modo trasversale, capitalistaion, tracciabilità di tutte le componenti dell'operazione**, sia per ogni partecipante, i professionisti interessati e la struttura come t (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'operazione consiste in **_di un'unica azione_** basata sui seguenti elementi: La procedura di attuazione operativa sintetica e dettagliata è allegata come allegato: È di 4 mesi per facilitare l'integrazione dei NEET attraverso la duplicazione delle fasi alterne del sostegno individuale e collettivo dei NEET e delle fasi di immersione professionale (tra AFPA e aziende), al fine di conferire alle competenze, alle competenze sociali e professionali dei NEET la conoscenza più accurata delle competenze dei NEET e, infine, di offrirle, a seconda del suo profilo approfondito alla fine dei quattro mesi, una serie di percorsi dinamici verso una soluzione positiva come l'alternanza, la formazione o l'occupazione. ** _Articulazione dell'accompagnamento da parte del Consigliere incaricato del viaggio del giovane e del sostegno da parte dei NEET Riferimenti:_** Questo sarà allo stesso tempo, a monte: una diagnosi di situazione generale, la validità del posizionamento per garantire l'impegno del giovane e garantire l'ingresso nell'operazione. Durante l'IOG: tale giunzione consentirà, in tempi dedicati, di mantenere i collegamenti necessari per la buona consistenza del percorso IEJ (attivazione di ausili specifici, partner di liaiosns psecific Health Housing, ecc.). Al termine della riunione: nel caso di un solutone positivo in prospettiva alla fine dei 4 mesi. Va osservato che vi sono situazioni in cui i giovani hanno già iniziato il sostegno; molti entrano in IEJ si dirà con "nuovi" giovani, senza accompagnamento precedente. Di conseguenza, il collegamento con un consigliere di percorso avrà luogo nel corso dei quattro mesi al fine di evitare le uscite senza soluzione immediata alla fine del programma. **- _L'identificazione delle competenze al momento dell'entrata in funzione_**: sulla base degli elementi precedenti del corso e della situazione attuale, è possibile stabilire un "punto di partenza" per la diagnosi delle competenze e quindi una migliore misurazione e valorizzazione delle competenze complementari-addizionali che saranno acquisite-sviluppate durante l'operazione IEJ. — ** _Attivazione delle risorse interne specifiche ed esterne in relazione agli obiettivi intermedi_** come specificato e previsto nel piano d'azione concordato con il beneficiario. Queste _risorse_, in particolare _internal_, sono allo stesso tempo costituite: Workshop tematici, che sono già stati oggetto di esperimenti, adeguamenti e implementazioni nel 2014 (o in fase di implementazione in termini di acculturazione dei professionisti responsabili della loro animazione). Nuovi seminari specifici per l'opretaion (a lungo termine, a seconda dei risultati ottenuti, possono essere aperti ad altri giovani al fine di preservare la parità di trattamento). Sotto forma di "Space time" (IeJ Club), a disposizione dei beneficiari, sia per compiere determinate fasi e disporre dei mezzi logistici necessari, ma anche per scambiare, testimoniare, migliorare le situazioni e quindi puntare al concetto di appartenenza a un gruppo (cooperazione IeJ) — "promozione IeJ" o, in partenariato con le parti sociali (riunione IeJ), beneficiare di consigli — raccomandazioni (lettura critica della lettera di presentazione del CV, presentazione...) ad esempio. _Risorse specifiche_ si baseranno sulla risposta progettuale lanciata dal Direccte. _Risorse esterne_ sarà costituito da qualsiasi altra azione-workshop-iniziativa, disponibile a livello locale, in grado di soddisfare le esigenze del beneficiario, in particolare i miei moduli AFPA relativi all'identificazione delle competenze, workshop sull'occupazione, azioni IDP e, soprattutto, fasi di immersione. — _ **l'individuazione delle competenze al termine dell'operazione**: basato sul capitalistaion, l'aggregazione di tutti gli elementi raccolti durante ciascuna delle azioni delle risorse — fasi, attuate nel corso dei 4 mesi. Esso consentirà sia la capitalizzazione, la formalizzazione e la promozione di queste competenze per l'accesso alla formazione, l'occupazione, la continuazione del corso, nonché per la valutazione del maggior valore dell'operazione, sia per quanto riguarda il beneficiario, le pratiche di accompagnamento e le pratiche di trasferimento di rotta, nonché la struttura in quanto tale, come parte della sua offerta di servizi e il rapporto con l'attività generale. — _ **dedicato, specifico e cronometrato**_ ****: Interviste di follow-up — Recensioni intermedie — Recensioni finali che consentiranno al percorso di IEJ di essere "balato" al fine di preservare la coerenza complessiva, di dimenticare gli adattamenti necessari e di dare a vedere le evoluzioni, il progresso delle dinamiche, per la prospettiva post-operazione IEJ. **-In modo trasversale, capitalistaion, tracciabilità di tutte le componenti dell'operazione**, sia per ogni partecipante, i professionisti interessati e la struttura come t (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'operazione consiste in **_di un'unica azione_** basata sui seguenti elementi: La procedura di attuazione operativa sintetica e dettagliata è allegata come allegato: È di 4 mesi per facilitare l'integrazione dei NEET attraverso la duplicazione delle fasi alterne del sostegno individuale e collettivo dei NEET e delle fasi di immersione professionale (tra AFPA e aziende), al fine di conferire alle competenze, alle competenze sociali e professionali dei NEET la conoscenza più accurata delle competenze dei NEET e, infine, di offrirle, a seconda del suo profilo approfondito alla fine dei quattro mesi, una serie di percorsi dinamici verso una soluzione positiva come l'alternanza, la formazione o l'occupazione. ** _Articulazione dell'accompagnamento da parte del Consigliere incaricato del viaggio del giovane e del sostegno da parte dei NEET Riferimenti:_** Questo sarà allo stesso tempo, a monte: una diagnosi di situazione generale, la validità del posizionamento per garantire l'impegno del giovane e garantire l'ingresso nell'operazione. Durante l'IOG: tale giunzione consentirà, in tempi dedicati, di mantenere i collegamenti necessari per la buona consistenza del percorso IEJ (attivazione di ausili specifici, partner di liaiosns psecific Health Housing, ecc.). Al termine della riunione: nel caso di un solutone positivo in prospettiva alla fine dei 4 mesi. Va osservato che vi sono situazioni in cui i giovani hanno già iniziato il sostegno; molti entrano in IEJ si dirà con "nuovi" giovani, senza accompagnamento precedente. Di conseguenza, il collegamento con un consigliere di percorso avrà luogo nel corso dei quattro mesi al fine di evitare le uscite senza soluzione immediata alla fine del programma. **- _L'identificazione delle competenze al momento dell'entrata in funzione_**: sulla base degli elementi precedenti del corso e della situazione attuale, è possibile stabilire un "punto di partenza" per la diagnosi delle competenze e quindi una migliore misurazione e valorizzazione delle competenze complementari-addizionali che saranno acquisite-sviluppate durante l'operazione IEJ. — ** _Attivazione delle risorse interne specifiche ed esterne in relazione agli obiettivi intermedi_** come specificato e previsto nel piano d'azione concordato con il beneficiario. Queste _risorse_, in particolare _internal_, sono allo stesso tempo costituite: Workshop tematici, che sono già stati oggetto di esperimenti, adeguamenti e implementazioni nel 2014 (o in fase di implementazione in termini di acculturazione dei professionisti responsabili della loro animazione). Nuovi seminari specifici per l'opretaion (a lungo termine, a seconda dei risultati ottenuti, possono essere aperti ad altri giovani al fine di preservare la parità di trattamento). Sotto forma di "Space time" (IeJ Club), a disposizione dei beneficiari, sia per compiere determinate fasi e disporre dei mezzi logistici necessari, ma anche per scambiare, testimoniare, migliorare le situazioni e quindi puntare al concetto di appartenenza a un gruppo (cooperazione IeJ) — "promozione IeJ" o, in partenariato con le parti sociali (riunione IeJ), beneficiare di consigli — raccomandazioni (lettura critica della lettera di presentazione del CV, presentazione...) ad esempio. _Risorse specifiche_ si baseranno sulla risposta progettuale lanciata dal Direccte. _Risorse esterne_ sarà costituito da qualsiasi altra azione-workshop-iniziativa, disponibile a livello locale, in grado di soddisfare le esigenze del beneficiario, in particolare i miei moduli AFPA relativi all'identificazione delle competenze, workshop sull'occupazione, azioni IDP e, soprattutto, fasi di immersione. — _ **l'individuazione delle competenze al termine dell'operazione**: basato sul capitalistaion, l'aggregazione di tutti gli elementi raccolti durante ciascuna delle azioni delle risorse — fasi, attuate nel corso dei 4 mesi. Esso consentirà sia la capitalizzazione, la formalizzazione e la promozione di queste competenze per l'accesso alla formazione, l'occupazione, la continuazione del corso, nonché per la valutazione del maggior valore dell'operazione, sia per quanto riguarda il beneficiario, le pratiche di accompagnamento e le pratiche di trasferimento di rotta, nonché la struttura in quanto tale, come parte della sua offerta di servizi e il rapporto con l'attività generale. — _ **dedicato, specifico e cronometrato**_ ****: Interviste di follow-up — Recensioni intermedie — Recensioni finali che consentiranno al percorso di IEJ di essere "balato" al fine di preservare la coerenza complessiva, di dimenticare gli adattamenti necessari e di dare a vedere le evoluzioni, il progresso delle dinamiche, per la prospettiva post-operazione IEJ. **-In modo trasversale, capitalistaion, tracciabilità di tutte le componenti dell'operazione**, sia per ogni partecipante, i professionisti interessati e la struttura come t (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La operación consiste en **_de una sola acción_** basada en los siguientes elementos: El resumen y el proceso detallado de aplicación operacional se adjuntan como anexo: Es de 4 meses para facilitar la integración de los ninis a través de la mutliplicación de las fases alternas de apoyo individual y colectivo a los ninis y de las fases de inmersión profesional (entre AFPA y empresas), con el fin de dotar a las competencias del ninis, sus competencias sociales y profesionales, los conocimientos más precisos de las competencias de los ninis y, por último, ofrecerles, en función de su perfil profundo al final de los cuatro meses, una serie de trayectorias dinámicas hacia una solución positiva como la alternancia, la formación o el empleo. ** _Articulación del acompañamiento por parte del Consejero encargado del viaje del joven y del apoyo de los ninis Referencias:_** Esto será, al mismo tiempo, ascendente: un diagnóstico de situación general, la validez del posicionamiento para garantizar el compromiso del joven y asegurar la entrada en la operación. Durante la IEJ: esta articulación permitirá durante un tiempo dedicado, mantener las conexiones necesarias para la buena consistencia de la ruta IEJ (activando ayudas específicas, socios de enlace de viviendas sanitarias psecíficas, etc.). Al final de la reunión: en el caso de un solutón positivo en perspectiva al final de los 4 meses. Cabe señalar que hay situaciones en las que los jóvenes ya han comenzado a prestar apoyo; muchos entran al IEJ con jóvenes «nuevos», sin acompañamiento previo. Como consecuencia de ello, el vínculo con un Consejero de Sendero tendrá lugar a lo largo de los cuatro meses a fin de evitar las salidas sin solución inmediata al final del programa. **- _La identificación de habilidades al entrar en funcionamiento_**: a partir de los elementos previos del curso y de la situación actual, permite establecer un «punto de partida» para el diagnóstico de habilidades y, por lo tanto, una mejor medición y valorización de las capacidades complementarias-adicionales que se adquirirán-desarrolladas durante la operación IEJ. — ** _Activación de recursos internos específicos-externos en relación con los objetivos intermedios_** especificados y previstos en el plan de acción acordado con el beneficiario. Estos _resources_, en particular _internal_, están constituidos al mismo tiempo: Talleres temáticos, que ya han sido objeto de experimentos, ajustes y despliegues en 2014 (o en proceso de despliegue en términos de aculturación de los profesionales encargados de su animación). Nuevos talleres específicamente para el opretaion (a largo plazo, dependiendo de los resultados obtenidos, pueden estar abiertos a otros jóvenes con el fin de preservar la igualdad de trato). En forma de «Space-time» (Club IEJ), a disposición de los beneficiarios, ya sea para llevar a cabo determinadas gestiones y disponer de los medios logísticos necesarios, pero también para intercambiar, testificar, mejorar las situaciones y, por lo tanto, aspirar al concepto de pertenencia a un grupo (cooperación del IJIE) — «promoción del IJIE» o, en colaboración con los interlocutores sociales (reunión del IJE), beneficiarse de recomendaciones (lectura crítica de la carta de presentación del CV, presentación, etc.), por ejemplo. _Recursos específicos_ se basarán en la respuesta al proyecto lanzada por el Direccte. _Recursos externos_ se compone de cualquier otra iniciativa de acción-taller, disponible a nivel local, capaz de satisfacer las necesidades del beneficiario, en particular mis módulos AFPA relacionados con la identificación de capacidades, talleres sobre empleo, acciones de desplazados internos y, sobre todo, fases de inmersión. — _ **la identificación de competencias al final de la operación**: sobre la base de la capitalistaión, la agregación de todos los elementos recogidos durante cada una de las acciones de recursos — pasos, implementados a lo largo de los 4 meses. Permitirá tanto la capitalización, formalización y promoción de estas competencias para el acceso a la formación, el empleo, la continuación del curso, así como la evaluación del mayor valor de la operación, tanto respecto al beneficiario, las prácticas de acompañamiento y las prácticas de acceso a la ruta, así como la estructura como tal, como parte de su oferta de servicio y la relación con la actividad general. — _ ** dedicado, específico y cronometraje**_****: Entrevistas de seguimiento — Revisiones intermedias — Revisiones finales que permitirán «ballar» el camino del IEJ con el fin de preservar la coherencia global, olvidar las adaptaciones necesarias y dar a ver las evoluciones, el progreso de la dinámica, para la perspectiva post-operación IEJ. **-De manera transversal, capitalista, trazabilidad de todos los componentes de la operación**, tanto para cada participante, para los profesionales interesados como para la estructura como t (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación consiste en **_de una sola acción_** basada en los siguientes elementos: El resumen y el proceso detallado de aplicación operacional se adjuntan como anexo: Es de 4 meses para facilitar la integración de los ninis a través de la mutliplicación de las fases alternas de apoyo individual y colectivo a los ninis y de las fases de inmersión profesional (entre AFPA y empresas), con el fin de dotar a las competencias del ninis, sus competencias sociales y profesionales, los conocimientos más precisos de las competencias de los ninis y, por último, ofrecerles, en función de su perfil profundo al final de los cuatro meses, una serie de trayectorias dinámicas hacia una solución positiva como la alternancia, la formación o el empleo. ** _Articulación del acompañamiento por parte del Consejero encargado del viaje del joven y del apoyo de los ninis Referencias:_** Esto será, al mismo tiempo, ascendente: un diagnóstico de situación general, la validez del posicionamiento para garantizar el compromiso del joven y asegurar la entrada en la operación. Durante la IEJ: esta articulación permitirá durante un tiempo dedicado, mantener las conexiones necesarias para la buena consistencia de la ruta IEJ (activando ayudas específicas, socios de enlace de viviendas sanitarias psecíficas, etc.). Al final de la reunión: en el caso de un solutón positivo en perspectiva al final de los 4 meses. Cabe señalar que hay situaciones en las que los jóvenes ya han comenzado a prestar apoyo; muchos entran al IEJ con jóvenes «nuevos», sin acompañamiento previo. Como consecuencia de ello, el vínculo con un Consejero de Sendero tendrá lugar a lo largo de los cuatro meses a fin de evitar las salidas sin solución inmediata al final del programa. **- _La identificación de habilidades al entrar en funcionamiento_**: a partir de los elementos previos del curso y de la situación actual, permite establecer un «punto de partida» para el diagnóstico de habilidades y, por lo tanto, una mejor medición y valorización de las capacidades complementarias-adicionales que se adquirirán-desarrolladas durante la operación IEJ. — ** _Activación de recursos internos específicos-externos en relación con los objetivos intermedios_** especificados y previstos en el plan de acción acordado con el beneficiario. Estos _resources_, en particular _internal_, están constituidos al mismo tiempo: Talleres temáticos, que ya han sido objeto de experimentos, ajustes y despliegues en 2014 (o en proceso de despliegue en términos de aculturación de los profesionales encargados de su animación). Nuevos talleres específicamente para el opretaion (a largo plazo, dependiendo de los resultados obtenidos, pueden estar abiertos a otros jóvenes con el fin de preservar la igualdad de trato). En forma de «Space-time» (Club IEJ), a disposición de los beneficiarios, ya sea para llevar a cabo determinadas gestiones y disponer de los medios logísticos necesarios, pero también para intercambiar, testificar, mejorar las situaciones y, por lo tanto, aspirar al concepto de pertenencia a un grupo (cooperación del IJIE) — «promoción del IJIE» o, en colaboración con los interlocutores sociales (reunión del IJE), beneficiarse de recomendaciones (lectura crítica de la carta de presentación del CV, presentación, etc.), por ejemplo. _Recursos específicos_ se basarán en la respuesta al proyecto lanzada por el Direccte. _Recursos externos_ se compone de cualquier otra iniciativa de acción-taller, disponible a nivel local, capaz de satisfacer las necesidades del beneficiario, en particular mis módulos AFPA relacionados con la identificación de capacidades, talleres sobre empleo, acciones de desplazados internos y, sobre todo, fases de inmersión. — _ **la identificación de competencias al final de la operación**: sobre la base de la capitalistaión, la agregación de todos los elementos recogidos durante cada una de las acciones de recursos — pasos, implementados a lo largo de los 4 meses. Permitirá tanto la capitalización, formalización y promoción de estas competencias para el acceso a la formación, el empleo, la continuación del curso, así como la evaluación del mayor valor de la operación, tanto respecto al beneficiario, las prácticas de acompañamiento y las prácticas de acceso a la ruta, así como la estructura como tal, como parte de su oferta de servicio y la relación con la actividad general. — _ ** dedicado, específico y cronometraje**_****: Entrevistas de seguimiento — Revisiones intermedias — Revisiones finales que permitirán «ballar» el camino del IEJ con el fin de preservar la coherencia global, olvidar las adaptaciones necesarias y dar a ver las evoluciones, el progreso de la dinámica, para la perspectiva post-operación IEJ. **-De manera transversal, capitalista, trazabilidad de todos los componentes de la operación**, tanto para cada participante, para los profesionales interesados como para la estructura como t (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación consiste en **_de una sola acción_** basada en los siguientes elementos: El resumen y el proceso detallado de aplicación operacional se adjuntan como anexo: Es de 4 meses para facilitar la integración de los ninis a través de la mutliplicación de las fases alternas de apoyo individual y colectivo a los ninis y de las fases de inmersión profesional (entre AFPA y empresas), con el fin de dotar a las competencias del ninis, sus competencias sociales y profesionales, los conocimientos más precisos de las competencias de los ninis y, por último, ofrecerles, en función de su perfil profundo al final de los cuatro meses, una serie de trayectorias dinámicas hacia una solución positiva como la alternancia, la formación o el empleo. ** _Articulación del acompañamiento por parte del Consejero encargado del viaje del joven y del apoyo de los ninis Referencias:_** Esto será, al mismo tiempo, ascendente: un diagnóstico de situación general, la validez del posicionamiento para garantizar el compromiso del joven y asegurar la entrada en la operación. Durante la IEJ: esta articulación permitirá durante un tiempo dedicado, mantener las conexiones necesarias para la buena consistencia de la ruta IEJ (activando ayudas específicas, socios de enlace de viviendas sanitarias psecíficas, etc.). Al final de la reunión: en el caso de un solutón positivo en perspectiva al final de los 4 meses. Cabe señalar que hay situaciones en las que los jóvenes ya han comenzado a prestar apoyo; muchos entran al IEJ con jóvenes «nuevos», sin acompañamiento previo. Como consecuencia de ello, el vínculo con un Consejero de Sendero tendrá lugar a lo largo de los cuatro meses a fin de evitar las salidas sin solución inmediata al final del programa. **- _La identificación de habilidades al entrar en funcionamiento_**: a partir de los elementos previos del curso y de la situación actual, permite establecer un «punto de partida» para el diagnóstico de habilidades y, por lo tanto, una mejor medición y valorización de las capacidades complementarias-adicionales que se adquirirán-desarrolladas durante la operación IEJ. — ** _Activación de recursos internos específicos-externos en relación con los objetivos intermedios_** especificados y previstos en el plan de acción acordado con el beneficiario. Estos _resources_, en particular _internal_, están constituidos al mismo tiempo: Talleres temáticos, que ya han sido objeto de experimentos, ajustes y despliegues en 2014 (o en proceso de despliegue en términos de aculturación de los profesionales encargados de su animación). Nuevos talleres específicamente para el opretaion (a largo plazo, dependiendo de los resultados obtenidos, pueden estar abiertos a otros jóvenes con el fin de preservar la igualdad de trato). En forma de «Space-time» (Club IEJ), a disposición de los beneficiarios, ya sea para llevar a cabo determinadas gestiones y disponer de los medios logísticos necesarios, pero también para intercambiar, testificar, mejorar las situaciones y, por lo tanto, aspirar al concepto de pertenencia a un grupo (cooperación del IJIE) — «promoción del IJIE» o, en colaboración con los interlocutores sociales (reunión del IJE), beneficiarse de recomendaciones (lectura crítica de la carta de presentación del CV, presentación, etc.), por ejemplo. _Recursos específicos_ se basarán en la respuesta al proyecto lanzada por el Direccte. _Recursos externos_ se compone de cualquier otra iniciativa de acción-taller, disponible a nivel local, capaz de satisfacer las necesidades del beneficiario, en particular mis módulos AFPA relacionados con la identificación de capacidades, talleres sobre empleo, acciones de desplazados internos y, sobre todo, fases de inmersión. — _ **la identificación de competencias al final de la operación**: sobre la base de la capitalistaión, la agregación de todos los elementos recogidos durante cada una de las acciones de recursos — pasos, implementados a lo largo de los 4 meses. Permitirá tanto la capitalización, formalización y promoción de estas competencias para el acceso a la formación, el empleo, la continuación del curso, así como la evaluación del mayor valor de la operación, tanto respecto al beneficiario, las prácticas de acompañamiento y las prácticas de acceso a la ruta, así como la estructura como tal, como parte de su oferta de servicio y la relación con la actividad general. — _ ** dedicado, específico y cronometraje**_****: Entrevistas de seguimiento — Revisiones intermedias — Revisiones finales que permitirán «ballar» el camino del IEJ con el fin de preservar la coherencia global, olvidar las adaptaciones necesarias y dar a ver las evoluciones, el progreso de la dinámica, para la perspectiva post-operación IEJ. **-De manera transversal, capitalista, trazabilidad de todos los componentes de la operación**, tanto para cada participante, para los profesionales interesados como para la estructura como t (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operationen består af **_ af en enkelt aktion_** baseret på følgende elementer: Resuméet og den detaljerede operationelle gennemførelsesproces er vedlagt som bilag: Det er 4 måneder at lette integrationen af unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, ved at dæmpe de skiftende faser af individuel og kollektiv støtte til NEET'er og de faglige fordybelsesfaser (mellem AFPA og virksomheder) med henblik på at give NEET's færdigheder, sociale og faglige færdigheder det mest nøjagtige kendskab til NEET's færdigheder og endelig, afhængigt af dens dybtgående profil ved udgangen af de fire måneder, tilbyde en række dynamiske veje hen imod en positiv løsning såsom vekseldrift, uddannelse eller beskæftigelse. ** _Sammenslutningen af akkompagnementet af den rådgiver, der er ansvarlig for den unges rejse, og støtten fra NEET-referencerne:_** Dette vil samtidig opstrøms: en generel situationsdiagnose, gyldigheden af positioneringen med henblik på at garantere den unges engagement og sikre, at den pågældende deltager i operationen. Under ungdomsbeskæftigelsesinitiativet: dette fælles vil gøre det muligt i særlige tider at opretholde de forbindelser, der er nødvendige for at sikre en god sammenhæng i IEJ-ruten (aktivering af specifikke hjælpemidler, samarbejdspartneres psecific Health Housing osv.). Ved mødets afslutning: i tilfælde af en positiv soluton i perspektiv ved udgangen af de fire måneder. Det bør bemærkes, at der er situationer, hvor unge allerede har startet støtten; mange indtaster IEJ vil blive sagt med "nye" unge mennesker, uden forudgående akkompagnement. Som følge heraf vil forbindelsen til en Path Counsello finde sted i løbet af de fire måneder for at forhindre, at der forlader landet uden øjeblikkelig løsning ved programmets afslutning. **- _Indkredsning af færdigheder ved idriftsættelse_**: på grundlag af de tidligere elementer i kurset og den nuværende situation gør det det muligt at etablere et "startpunkt" for diagnosticering af færdigheder og dermed en bedre måling og valorisering af de komplementære yderligere færdigheder, der vil blive udviklet under IEJ-operationen. — ** _Aktivering af interne specifikke eksterne ressourcer i forbindelse med mellemliggende mål_** som specificeret og planlagt i den handlingsplan, der er aftalt med støttemodtageren. Disse _ressourcer_, især _internal_, udgør samtidig: Tematiske workshopper, som allerede har været genstand for forsøg, justeringer og udsendelser i 2014 (eller i forbindelse med at blive udsendt i form af acculturering af de fagfolk, der er ansvarlige for deres animation). Nye workshops specielt til opretaion (på lang sigt kan de, afhængigt af resultaterne, være åbne for andre unge for at bevare ligebehandlingen). I form af "Space-time" (IEJ-klubben), der står til rådighed for modtagerne, enten for at gennemføre visse trin og for at råde over de nødvendige logistiske midler, men også for at udveksle, vidne om, forbedre situationen og dermed sigte mod at tilhøre en gruppe (IEJ-samarbejde) — "IEJ-fremme" eller, i samarbejde med arbejdsmarkedets parter (IEJ-møde), drage fordel af rådgivning — anbefalinger (kritisk læsning af CV'ets følgebrev, præsentation...). _Specifikke ressourcer_ vil blive baseret på den projektreaktion, som direccte lancerede. _Eksterne ressourcer_ vil blive sammensat af ethvert andet initiativ, der er til rådighed på lokalt plan, og som er til rådighed på lokalt plan, og som er i stand til at opfylde modtagerens behov, navnlig mine AFPA-moduler vedrørende identifikation af færdigheder, workshopper om beskæftigelse, internt fordrevne og frem for alt fordybelsesfaser. — _ **indkredsning af kompetencer ved afslutningen af operationen**: baseret på kapitalistaion, aggregering af alle de elementer, der er indsamlet i løbet af hver af ressourceaktionerne — trin, gennemført i løbet af de 4 måneder. Det vil give mulighed for både kapitalisering, formalisering og fremme af disse færdigheder med hensyn til adgang til uddannelse, beskæftigelse, fortsættelse af kurset samt vurdering af operationens mest værdi, både med hensyn til støttemodtageren, den ledsagende praksis og praksis for ruteflyvning samt strukturen som sådan, som en del af dens tilbud om tjenesteydelser og forholdet til den generelle aktivitet. — _ **dikeret, specifik og tidsbestemt******: Opfølgningsinterviews — Intermediate reviews — Endelige gennemgange, der vil gøre det muligt at "afbalancere" IEJ-stien for at bevare den overordnede sammenhæng, glemme de nødvendige tilpasninger og give mulighed for at se udviklingen, udviklingen i dynamikken, for det post-operation IEJ perspektiv. **- På en tværgående måde, kapitalistaion, sporbarhed af alle dele af operationen**, både for hver deltager, de berørte fagfolk og strukturen som t (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operationen består af **_ af en enkelt aktion_** baseret på følgende elementer: Resuméet og den detaljerede operationelle gennemførelsesproces er vedlagt som bilag: Det er 4 måneder at lette integrationen af unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, ved at dæmpe de skiftende faser af individuel og kollektiv støtte til NEET'er og de faglige fordybelsesfaser (mellem AFPA og virksomheder) med henblik på at give NEET's færdigheder, sociale og faglige færdigheder det mest nøjagtige kendskab til NEET's færdigheder og endelig, afhængigt af dens dybtgående profil ved udgangen af de fire måneder, tilbyde en række dynamiske veje hen imod en positiv løsning såsom vekseldrift, uddannelse eller beskæftigelse. ** _Sammenslutningen af akkompagnementet af den rådgiver, der er ansvarlig for den unges rejse, og støtten fra NEET-referencerne:_** Dette vil samtidig opstrøms: en generel situationsdiagnose, gyldigheden af positioneringen med henblik på at garantere den unges engagement og sikre, at den pågældende deltager i operationen. Under ungdomsbeskæftigelsesinitiativet: dette fælles vil gøre det muligt i særlige tider at opretholde de forbindelser, der er nødvendige for at sikre en god sammenhæng i IEJ-ruten (aktivering af specifikke hjælpemidler, samarbejdspartneres psecific Health Housing osv.). Ved mødets afslutning: i tilfælde af en positiv soluton i perspektiv ved udgangen af de fire måneder. Det bør bemærkes, at der er situationer, hvor unge allerede har startet støtten; mange indtaster IEJ vil blive sagt med "nye" unge mennesker, uden forudgående akkompagnement. Som følge heraf vil forbindelsen til en Path Counsello finde sted i løbet af de fire måneder for at forhindre, at der forlader landet uden øjeblikkelig løsning ved programmets afslutning. **- _Indkredsning af færdigheder ved idriftsættelse_**: på grundlag af de tidligere elementer i kurset og den nuværende situation gør det det muligt at etablere et "startpunkt" for diagnosticering af færdigheder og dermed en bedre måling og valorisering af de komplementære yderligere færdigheder, der vil blive udviklet under IEJ-operationen. — ** _Aktivering af interne specifikke eksterne ressourcer i forbindelse med mellemliggende mål_** som specificeret og planlagt i den handlingsplan, der er aftalt med støttemodtageren. Disse _ressourcer_, især _internal_, udgør samtidig: Tematiske workshopper, som allerede har været genstand for forsøg, justeringer og udsendelser i 2014 (eller i forbindelse med at blive udsendt i form af acculturering af de fagfolk, der er ansvarlige for deres animation). Nye workshops specielt til opretaion (på lang sigt kan de, afhængigt af resultaterne, være åbne for andre unge for at bevare ligebehandlingen). I form af "Space-time" (IEJ-klubben), der står til rådighed for modtagerne, enten for at gennemføre visse trin og for at råde over de nødvendige logistiske midler, men også for at udveksle, vidne om, forbedre situationen og dermed sigte mod at tilhøre en gruppe (IEJ-samarbejde) — "IEJ-fremme" eller, i samarbejde med arbejdsmarkedets parter (IEJ-møde), drage fordel af rådgivning — anbefalinger (kritisk læsning af CV'ets følgebrev, præsentation...). _Specifikke ressourcer_ vil blive baseret på den projektreaktion, som direccte lancerede. _Eksterne ressourcer_ vil blive sammensat af ethvert andet initiativ, der er til rådighed på lokalt plan, og som er til rådighed på lokalt plan, og som er i stand til at opfylde modtagerens behov, navnlig mine AFPA-moduler vedrørende identifikation af færdigheder, workshopper om beskæftigelse, internt fordrevne og frem for alt fordybelsesfaser. — _ **indkredsning af kompetencer ved afslutningen af operationen**: baseret på kapitalistaion, aggregering af alle de elementer, der er indsamlet i løbet af hver af ressourceaktionerne — trin, gennemført i løbet af de 4 måneder. Det vil give mulighed for både kapitalisering, formalisering og fremme af disse færdigheder med hensyn til adgang til uddannelse, beskæftigelse, fortsættelse af kurset samt vurdering af operationens mest værdi, både med hensyn til støttemodtageren, den ledsagende praksis og praksis for ruteflyvning samt strukturen som sådan, som en del af dens tilbud om tjenesteydelser og forholdet til den generelle aktivitet. — _ **dikeret, specifik og tidsbestemt******: Opfølgningsinterviews — Intermediate reviews — Endelige gennemgange, der vil gøre det muligt at "afbalancere" IEJ-stien for at bevare den overordnede sammenhæng, glemme de nødvendige tilpasninger og give mulighed for at se udviklingen, udviklingen i dynamikken, for det post-operation IEJ perspektiv. **- På en tværgående måde, kapitalistaion, sporbarhed af alle dele af operationen**, både for hver deltager, de berørte fagfolk og strukturen som t (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operationen består af **_ af en enkelt aktion_** baseret på følgende elementer: Resuméet og den detaljerede operationelle gennemførelsesproces er vedlagt som bilag: Det er 4 måneder at lette integrationen af unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, ved at dæmpe de skiftende faser af individuel og kollektiv støtte til NEET'er og de faglige fordybelsesfaser (mellem AFPA og virksomheder) med henblik på at give NEET's færdigheder, sociale og faglige færdigheder det mest nøjagtige kendskab til NEET's færdigheder og endelig, afhængigt af dens dybtgående profil ved udgangen af de fire måneder, tilbyde en række dynamiske veje hen imod en positiv løsning såsom vekseldrift, uddannelse eller beskæftigelse. ** _Sammenslutningen af akkompagnementet af den rådgiver, der er ansvarlig for den unges rejse, og støtten fra NEET-referencerne:_** Dette vil samtidig opstrøms: en generel situationsdiagnose, gyldigheden af positioneringen med henblik på at garantere den unges engagement og sikre, at den pågældende deltager i operationen. Under ungdomsbeskæftigelsesinitiativet: dette fælles vil gøre det muligt i særlige tider at opretholde de forbindelser, der er nødvendige for at sikre en god sammenhæng i IEJ-ruten (aktivering af specifikke hjælpemidler, samarbejdspartneres psecific Health Housing osv.). Ved mødets afslutning: i tilfælde af en positiv soluton i perspektiv ved udgangen af de fire måneder. Det bør bemærkes, at der er situationer, hvor unge allerede har startet støtten; mange indtaster IEJ vil blive sagt med "nye" unge mennesker, uden forudgående akkompagnement. Som følge heraf vil forbindelsen til en Path Counsello finde sted i løbet af de fire måneder for at forhindre, at der forlader landet uden øjeblikkelig løsning ved programmets afslutning. **- _Indkredsning af færdigheder ved idriftsættelse_**: på grundlag af de tidligere elementer i kurset og den nuværende situation gør det det muligt at etablere et "startpunkt" for diagnosticering af færdigheder og dermed en bedre måling og valorisering af de komplementære yderligere færdigheder, der vil blive udviklet under IEJ-operationen. — ** _Aktivering af interne specifikke eksterne ressourcer i forbindelse med mellemliggende mål_** som specificeret og planlagt i den handlingsplan, der er aftalt med støttemodtageren. Disse _ressourcer_, især _internal_, udgør samtidig: Tematiske workshopper, som allerede har været genstand for forsøg, justeringer og udsendelser i 2014 (eller i forbindelse med at blive udsendt i form af acculturering af de fagfolk, der er ansvarlige for deres animation). Nye workshops specielt til opretaion (på lang sigt kan de, afhængigt af resultaterne, være åbne for andre unge for at bevare ligebehandlingen). I form af "Space-time" (IEJ-klubben), der står til rådighed for modtagerne, enten for at gennemføre visse trin og for at råde over de nødvendige logistiske midler, men også for at udveksle, vidne om, forbedre situationen og dermed sigte mod at tilhøre en gruppe (IEJ-samarbejde) — "IEJ-fremme" eller, i samarbejde med arbejdsmarkedets parter (IEJ-møde), drage fordel af rådgivning — anbefalinger (kritisk læsning af CV'ets følgebrev, præsentation...). _Specifikke ressourcer_ vil blive baseret på den projektreaktion, som direccte lancerede. _Eksterne ressourcer_ vil blive sammensat af ethvert andet initiativ, der er til rådighed på lokalt plan, og som er til rådighed på lokalt plan, og som er i stand til at opfylde modtagerens behov, navnlig mine AFPA-moduler vedrørende identifikation af færdigheder, workshopper om beskæftigelse, internt fordrevne og frem for alt fordybelsesfaser. — _ **indkredsning af kompetencer ved afslutningen af operationen**: baseret på kapitalistaion, aggregering af alle de elementer, der er indsamlet i løbet af hver af ressourceaktionerne — trin, gennemført i løbet af de 4 måneder. Det vil give mulighed for både kapitalisering, formalisering og fremme af disse færdigheder med hensyn til adgang til uddannelse, beskæftigelse, fortsættelse af kurset samt vurdering af operationens mest værdi, både med hensyn til støttemodtageren, den ledsagende praksis og praksis for ruteflyvning samt strukturen som sådan, som en del af dens tilbud om tjenesteydelser og forholdet til den generelle aktivitet. — _ **dikeret, specifik og tidsbestemt******: Opfølgningsinterviews — Intermediate reviews — Endelige gennemgange, der vil gøre det muligt at "afbalancere" IEJ-stien for at bevare den overordnede sammenhæng, glemme de nødvendige tilpasninger og give mulighed for at se udviklingen, udviklingen i dynamikken, for det post-operation IEJ perspektiv. **- På en tværgående måde, kapitalistaion, sporbarhed af alle dele af operationen**, både for hver deltager, de berørte fagfolk og strukturen som t (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η πράξη αποτελείται από **_μια δράση_** με βάση τα ακόλουθα στοιχεία: Η συνοπτική και λεπτομερής διαδικασία επιχειρησιακής υλοποίησης επισυνάπτεται ως παράρτημα: Είναι 4 μήνες για να διευκολυνθεί η ένταξη των ΕΑΕΚ μέσω της αλληλοεπικάλυψης των εναλλασσόμενων φάσεων ατομικής και συλλογικής υποστήριξης των ΕΑΕΚ και των φάσεων επαγγελματικής εμβάπτισης (μεταξύ AFPA και εταιρειών), προκειμένου να δοθεί στις δεξιότητες, τις κοινωνικές και επαγγελματικές δεξιότητες των ΕΑΕΚ η ακριβέστερη γνώση των δεξιοτήτων των ΕΑΕΚ και, τέλος, να τους προσφερθεί, ανάλογα με το εμπεριστατωμένο προφίλ τους στο τέλος των τεσσάρων μηνών, μια σειρά δυναμικών διαδρομών προς μια θετική λύση, όπως η εναλλαγή, η κατάρτιση ή η απασχόληση. ** _Παρασκευή της συνοδείας από τον σύμβουλο που είναι υπεύθυνος για το ταξίδι του νέου και την υποστήριξη από τα στοιχεία αναφοράς ΕΕΑΚ:_** Αυτό θα είναι ταυτόχρονα ανάντη: μια γενική διάγνωση της κατάστασης, η εγκυρότητα της τοποθέτησης για να εξασφαλιστεί η δέσμευση του νέου και να εξασφαλιστεί η είσοδος στην επιχείρηση. Κατά τη διάρκεια της ΠΑΝ: αυτή η ένωση θα επιτρέψει κατά τη διάρκεια ειδικών χρόνων, να διατηρήσει τις συνδέσεις που απαιτούνται για την καλή συνοχή της διαδρομής IEJ (ενεργοποίηση ειδικών βοηθημάτων, liaiosns εταίρους psecific Health Housing, κ.λπ.). Στο τέλος της συνεδρίασης: σε περίπτωση θετικού διαλυτού στο τέλος των 4 μηνών. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι υπάρχουν καταστάσεις στις οποίες οι νέοι έχουν ήδη αρχίσει να υποστηρίζουν· πολλοί εισάγετε IEJ θα ειπωθεί με «νέους» νέους, χωρίς προηγούμενη συνοδεία. Ως εκ τούτου, η σύνδεση με έναν Σύμβουλο Μονοπάτι θα πραγματοποιηθεί κατά τη διάρκεια των 4 μηνών, προκειμένου να αποφευχθεί η έξοδος χωρίς άμεση λύση στο τέλος του προγράμματος. **- _Ο προσδιορισμός των δεξιοτήτων κατά την έναρξη λειτουργίας_**: με βάση τα προηγούμενα στοιχεία του μαθήματος και την τρέχουσα κατάσταση, καθιστά δυνατή τη δημιουργία ενός «σημείου εκκίνησης» για τη διάγνωση των δεξιοτήτων και, ως εκ τούτου, την καλύτερη μέτρηση και αξιοποίηση των συμπληρωματικών-πρόσθετων δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν κατά τη διάρκεια της λειτουργίας του IEJ. — ** _Ενεργοποίηση εσωτερικών ειδικών-εξωτερικών πόρων σε σχέση με τους ενδιάμεσους στόχους_**, όπως προσδιορίζονται και σχεδιάζονται στο σχέδιο δράσης που συμφωνήθηκε με τον δικαιούχο. Αυτές οι _resources_, ιδίως _internal_, συγκροτούνται ταυτόχρονα: Θεματικά εργαστήρια, τα οποία έχουν ήδη αποτελέσει αντικείμενο πειραμάτων, προσαρμογών και αναπτύξεων το 2014 (ή βρίσκονται σε διαδικασία ανάπτυξης όσον αφορά την ανάπτυξη των επαγγελματιών που είναι υπεύθυνοι για την εμψύχωσή τους). Νέα εργαστήρια ειδικά για το opretaion (μακροπρόθεσμα, ανάλογα με τα πορίσματα που θα προκύψουν, μπορεί να είναι ανοικτά σε άλλους νέους προκειμένου να διατηρηθεί η ίση μεταχείριση). Με τη μορφή του «διαστημικού χρόνου» (IEJ Club), στη διάθεση των δικαιούχων, είτε για την πραγματοποίηση ορισμένων ενεργειών και την ύπαρξη των απαραίτητων μέσων υλικοτεχνικής υποστήριξης, αλλά και για την ανταλλαγή, κατάθεση, βελτίωση καταστάσεων και, ως εκ τούτου, την έννοια της συμμετοχής σε μια ομάδα (συνεργασία IJ) — «προώθηση της IJ» είτε, σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους (συνεδρίαση IEJ), επωφελούνται από συμβουλές — συστάσεις (κρίσιμη ανάγνωση της συνοδευτικής επιστολής βιογραφικού σημειώματος, παρουσίαση...) για παράδειγμα. _Ειδικοί πόροι_ θα βασίζονται στην απάντηση του έργου που δρομολογήθηκε από το Direccte. _Εξωτερικοί πόροι_ θα αποτελούνται από οποιοδήποτε άλλο εργαστήριο δράσης-εργαστήριο-πρωτοβουλία, διαθέσιμο σε τοπικό επίπεδο, ικανό να καλύψει τις ανάγκες του δικαιούχου, ιδίως τις ενότητες AFPA μου που σχετίζονται με τον εντοπισμό δεξιοτήτων, εργαστήρια για την απασχόληση, δράσεις εσωτερικά εκτοπισμένων ατόμων και, πάνω από όλα, φάσεις εμβάπτισης. — _ **ο προσδιορισμός των ικανοτήτων στο τέλος της πράξης**: με βάση την καπιταλιστική, την ομαδοποίηση όλων των στοιχείων που συλλέχθηκαν κατά τη διάρκεια κάθε δράσης των πόρων — βημάτων, που υλοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια των 4 μηνών. Θα επιτρέψει τόσο την κεφαλαιοποίηση, την τυποποίηση και την προώθηση αυτών των δεξιοτήτων για την πρόσβαση στην κατάρτιση, την απασχόληση, τη συνέχιση του μαθήματος, καθώς και για την αξιολόγηση της μεγαλύτερης αξίας της πράξης, τόσο σε σχέση με τον δικαιούχο, τις συνοδευτικές πρακτικές και τις πρακτικές πρόσληψης δρομολογίων, καθώς και την ίδια τη δομή, ως μέρος της προσφοράς υπηρεσιών του και τη σχέση με τη γενική δραστηριότητα. — _ **ειδική, ειδική και χρονομέτρηση**_ ****: Επακόλουθες συνεντεύξεις — Ενδιάμεσες αναθεωρήσεις — Τελικές αναθεωρήσεις που θα επιτρέψουν την «ισορροπία» της πορείας της IEJ προκειμένου να διατηρηθεί η συνολική συνοχή, να λησμονηθούν οι απαραίτητες προσαρμογές και να δίνονται οι εξελίξεις, η πρόοδος της δυναμικής, η προοπτική της ΔΕΕ μετά τη λειτουργία. **-Με οριζόντιο τρόπο, καπιταλιστικό, ιχνηλασιμότητα όλων των συνιστωσών της πράξης**, τόσο για κάθε συμμετέχοντα, τους ενδιαφερόμενους επαγγελματίες όσο και για τη δομή ως (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πράξη αποτελείται από **_μια δράση_** με βάση τα ακόλουθα στοιχεία: Η συνοπτική και λεπτομερής διαδικασία επιχειρησιακής υλοποίησης επισυνάπτεται ως παράρτημα: Είναι 4 μήνες για να διευκολυνθεί η ένταξη των ΕΑΕΚ μέσω της αλληλοεπικάλυψης των εναλλασσόμενων φάσεων ατομικής και συλλογικής υποστήριξης των ΕΑΕΚ και των φάσεων επαγγελματικής εμβάπτισης (μεταξύ AFPA και εταιρειών), προκειμένου να δοθεί στις δεξιότητες, τις κοινωνικές και επαγγελματικές δεξιότητες των ΕΑΕΚ η ακριβέστερη γνώση των δεξιοτήτων των ΕΑΕΚ και, τέλος, να τους προσφερθεί, ανάλογα με το εμπεριστατωμένο προφίλ τους στο τέλος των τεσσάρων μηνών, μια σειρά δυναμικών διαδρομών προς μια θετική λύση, όπως η εναλλαγή, η κατάρτιση ή η απασχόληση. ** _Παρασκευή της συνοδείας από τον σύμβουλο που είναι υπεύθυνος για το ταξίδι του νέου και την υποστήριξη από τα στοιχεία αναφοράς ΕΕΑΚ:_** Αυτό θα είναι ταυτόχρονα ανάντη: μια γενική διάγνωση της κατάστασης, η εγκυρότητα της τοποθέτησης για να εξασφαλιστεί η δέσμευση του νέου και να εξασφαλιστεί η είσοδος στην επιχείρηση. Κατά τη διάρκεια της ΠΑΝ: αυτή η ένωση θα επιτρέψει κατά τη διάρκεια ειδικών χρόνων, να διατηρήσει τις συνδέσεις που απαιτούνται για την καλή συνοχή της διαδρομής IEJ (ενεργοποίηση ειδικών βοηθημάτων, liaiosns εταίρους psecific Health Housing, κ.λπ.). Στο τέλος της συνεδρίασης: σε περίπτωση θετικού διαλυτού στο τέλος των 4 μηνών. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι υπάρχουν καταστάσεις στις οποίες οι νέοι έχουν ήδη αρχίσει να υποστηρίζουν· πολλοί εισάγετε IEJ θα ειπωθεί με «νέους» νέους, χωρίς προηγούμενη συνοδεία. Ως εκ τούτου, η σύνδεση με έναν Σύμβουλο Μονοπάτι θα πραγματοποιηθεί κατά τη διάρκεια των 4 μηνών, προκειμένου να αποφευχθεί η έξοδος χωρίς άμεση λύση στο τέλος του προγράμματος. **- _Ο προσδιορισμός των δεξιοτήτων κατά την έναρξη λειτουργίας_**: με βάση τα προηγούμενα στοιχεία του μαθήματος και την τρέχουσα κατάσταση, καθιστά δυνατή τη δημιουργία ενός «σημείου εκκίνησης» για τη διάγνωση των δεξιοτήτων και, ως εκ τούτου, την καλύτερη μέτρηση και αξιοποίηση των συμπληρωματικών-πρόσθετων δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν κατά τη διάρκεια της λειτουργίας του IEJ. — ** _Ενεργοποίηση εσωτερικών ειδικών-εξωτερικών πόρων σε σχέση με τους ενδιάμεσους στόχους_**, όπως προσδιορίζονται και σχεδιάζονται στο σχέδιο δράσης που συμφωνήθηκε με τον δικαιούχο. Αυτές οι _resources_, ιδίως _internal_, συγκροτούνται ταυτόχρονα: Θεματικά εργαστήρια, τα οποία έχουν ήδη αποτελέσει αντικείμενο πειραμάτων, προσαρμογών και αναπτύξεων το 2014 (ή βρίσκονται σε διαδικασία ανάπτυξης όσον αφορά την ανάπτυξη των επαγγελματιών που είναι υπεύθυνοι για την εμψύχωσή τους). Νέα εργαστήρια ειδικά για το opretaion (μακροπρόθεσμα, ανάλογα με τα πορίσματα που θα προκύψουν, μπορεί να είναι ανοικτά σε άλλους νέους προκειμένου να διατηρηθεί η ίση μεταχείριση). Με τη μορφή του «διαστημικού χρόνου» (IEJ Club), στη διάθεση των δικαιούχων, είτε για την πραγματοποίηση ορισμένων ενεργειών και την ύπαρξη των απαραίτητων μέσων υλικοτεχνικής υποστήριξης, αλλά και για την ανταλλαγή, κατάθεση, βελτίωση καταστάσεων και, ως εκ τούτου, την έννοια της συμμετοχής σε μια ομάδα (συνεργασία IJ) — «προώθηση της IJ» είτε, σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους (συνεδρίαση IEJ), επωφελούνται από συμβουλές — συστάσεις (κρίσιμη ανάγνωση της συνοδευτικής επιστολής βιογραφικού σημειώματος, παρουσίαση...) για παράδειγμα. _Ειδικοί πόροι_ θα βασίζονται στην απάντηση του έργου που δρομολογήθηκε από το Direccte. _Εξωτερικοί πόροι_ θα αποτελούνται από οποιοδήποτε άλλο εργαστήριο δράσης-εργαστήριο-πρωτοβουλία, διαθέσιμο σε τοπικό επίπεδο, ικανό να καλύψει τις ανάγκες του δικαιούχου, ιδίως τις ενότητες AFPA μου που σχετίζονται με τον εντοπισμό δεξιοτήτων, εργαστήρια για την απασχόληση, δράσεις εσωτερικά εκτοπισμένων ατόμων και, πάνω από όλα, φάσεις εμβάπτισης. — _ **ο προσδιορισμός των ικανοτήτων στο τέλος της πράξης**: με βάση την καπιταλιστική, την ομαδοποίηση όλων των στοιχείων που συλλέχθηκαν κατά τη διάρκεια κάθε δράσης των πόρων — βημάτων, που υλοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια των 4 μηνών. Θα επιτρέψει τόσο την κεφαλαιοποίηση, την τυποποίηση και την προώθηση αυτών των δεξιοτήτων για την πρόσβαση στην κατάρτιση, την απασχόληση, τη συνέχιση του μαθήματος, καθώς και για την αξιολόγηση της μεγαλύτερης αξίας της πράξης, τόσο σε σχέση με τον δικαιούχο, τις συνοδευτικές πρακτικές και τις πρακτικές πρόσληψης δρομολογίων, καθώς και την ίδια τη δομή, ως μέρος της προσφοράς υπηρεσιών του και τη σχέση με τη γενική δραστηριότητα. — _ **ειδική, ειδική και χρονομέτρηση**_ ****: Επακόλουθες συνεντεύξεις — Ενδιάμεσες αναθεωρήσεις — Τελικές αναθεωρήσεις που θα επιτρέψουν την «ισορροπία» της πορείας της IEJ προκειμένου να διατηρηθεί η συνολική συνοχή, να λησμονηθούν οι απαραίτητες προσαρμογές και να δίνονται οι εξελίξεις, η πρόοδος της δυναμικής, η προοπτική της ΔΕΕ μετά τη λειτουργία. **-Με οριζόντιο τρόπο, καπιταλιστικό, ιχνηλασιμότητα όλων των συνιστωσών της πράξης**, τόσο για κάθε συμμετέχοντα, τους ενδιαφερόμενους επαγγελματίες όσο και για τη δομή ως (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πράξη αποτελείται από **_μια δράση_** με βάση τα ακόλουθα στοιχεία: Η συνοπτική και λεπτομερής διαδικασία επιχειρησιακής υλοποίησης επισυνάπτεται ως παράρτημα: Είναι 4 μήνες για να διευκολυνθεί η ένταξη των ΕΑΕΚ μέσω της αλληλοεπικάλυψης των εναλλασσόμενων φάσεων ατομικής και συλλογικής υποστήριξης των ΕΑΕΚ και των φάσεων επαγγελματικής εμβάπτισης (μεταξύ AFPA και εταιρειών), προκειμένου να δοθεί στις δεξιότητες, τις κοινωνικές και επαγγελματικές δεξιότητες των ΕΑΕΚ η ακριβέστερη γνώση των δεξιοτήτων των ΕΑΕΚ και, τέλος, να τους προσφερθεί, ανάλογα με το εμπεριστατωμένο προφίλ τους στο τέλος των τεσσάρων μηνών, μια σειρά δυναμικών διαδρομών προς μια θετική λύση, όπως η εναλλαγή, η κατάρτιση ή η απασχόληση. ** _Παρασκευή της συνοδείας από τον σύμβουλο που είναι υπεύθυνος για το ταξίδι του νέου και την υποστήριξη από τα στοιχεία αναφοράς ΕΕΑΚ:_** Αυτό θα είναι ταυτόχρονα ανάντη: μια γενική διάγνωση της κατάστασης, η εγκυρότητα της τοποθέτησης για να εξασφαλιστεί η δέσμευση του νέου και να εξασφαλιστεί η είσοδος στην επιχείρηση. Κατά τη διάρκεια της ΠΑΝ: αυτή η ένωση θα επιτρέψει κατά τη διάρκεια ειδικών χρόνων, να διατηρήσει τις συνδέσεις που απαιτούνται για την καλή συνοχή της διαδρομής IEJ (ενεργοποίηση ειδικών βοηθημάτων, liaiosns εταίρους psecific Health Housing, κ.λπ.). Στο τέλος της συνεδρίασης: σε περίπτωση θετικού διαλυτού στο τέλος των 4 μηνών. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι υπάρχουν καταστάσεις στις οποίες οι νέοι έχουν ήδη αρχίσει να υποστηρίζουν· πολλοί εισάγετε IEJ θα ειπωθεί με «νέους» νέους, χωρίς προηγούμενη συνοδεία. Ως εκ τούτου, η σύνδεση με έναν Σύμβουλο Μονοπάτι θα πραγματοποιηθεί κατά τη διάρκεια των 4 μηνών, προκειμένου να αποφευχθεί η έξοδος χωρίς άμεση λύση στο τέλος του προγράμματος. **- _Ο προσδιορισμός των δεξιοτήτων κατά την έναρξη λειτουργίας_**: με βάση τα προηγούμενα στοιχεία του μαθήματος και την τρέχουσα κατάσταση, καθιστά δυνατή τη δημιουργία ενός «σημείου εκκίνησης» για τη διάγνωση των δεξιοτήτων και, ως εκ τούτου, την καλύτερη μέτρηση και αξιοποίηση των συμπληρωματικών-πρόσθετων δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν κατά τη διάρκεια της λειτουργίας του IEJ. — ** _Ενεργοποίηση εσωτερικών ειδικών-εξωτερικών πόρων σε σχέση με τους ενδιάμεσους στόχους_**, όπως προσδιορίζονται και σχεδιάζονται στο σχέδιο δράσης που συμφωνήθηκε με τον δικαιούχο. Αυτές οι _resources_, ιδίως _internal_, συγκροτούνται ταυτόχρονα: Θεματικά εργαστήρια, τα οποία έχουν ήδη αποτελέσει αντικείμενο πειραμάτων, προσαρμογών και αναπτύξεων το 2014 (ή βρίσκονται σε διαδικασία ανάπτυξης όσον αφορά την ανάπτυξη των επαγγελματιών που είναι υπεύθυνοι για την εμψύχωσή τους). Νέα εργαστήρια ειδικά για το opretaion (μακροπρόθεσμα, ανάλογα με τα πορίσματα που θα προκύψουν, μπορεί να είναι ανοικτά σε άλλους νέους προκειμένου να διατηρηθεί η ίση μεταχείριση). Με τη μορφή του «διαστημικού χρόνου» (IEJ Club), στη διάθεση των δικαιούχων, είτε για την πραγματοποίηση ορισμένων ενεργειών και την ύπαρξη των απαραίτητων μέσων υλικοτεχνικής υποστήριξης, αλλά και για την ανταλλαγή, κατάθεση, βελτίωση καταστάσεων και, ως εκ τούτου, την έννοια της συμμετοχής σε μια ομάδα (συνεργασία IJ) — «προώθηση της IJ» είτε, σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους (συνεδρίαση IEJ), επωφελούνται από συμβουλές — συστάσεις (κρίσιμη ανάγνωση της συνοδευτικής επιστολής βιογραφικού σημειώματος, παρουσίαση...) για παράδειγμα. _Ειδικοί πόροι_ θα βασίζονται στην απάντηση του έργου που δρομολογήθηκε από το Direccte. _Εξωτερικοί πόροι_ θα αποτελούνται από οποιοδήποτε άλλο εργαστήριο δράσης-εργαστήριο-πρωτοβουλία, διαθέσιμο σε τοπικό επίπεδο, ικανό να καλύψει τις ανάγκες του δικαιούχου, ιδίως τις ενότητες AFPA μου που σχετίζονται με τον εντοπισμό δεξιοτήτων, εργαστήρια για την απασχόληση, δράσεις εσωτερικά εκτοπισμένων ατόμων και, πάνω από όλα, φάσεις εμβάπτισης. — _ **ο προσδιορισμός των ικανοτήτων στο τέλος της πράξης**: με βάση την καπιταλιστική, την ομαδοποίηση όλων των στοιχείων που συλλέχθηκαν κατά τη διάρκεια κάθε δράσης των πόρων — βημάτων, που υλοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια των 4 μηνών. Θα επιτρέψει τόσο την κεφαλαιοποίηση, την τυποποίηση και την προώθηση αυτών των δεξιοτήτων για την πρόσβαση στην κατάρτιση, την απασχόληση, τη συνέχιση του μαθήματος, καθώς και για την αξιολόγηση της μεγαλύτερης αξίας της πράξης, τόσο σε σχέση με τον δικαιούχο, τις συνοδευτικές πρακτικές και τις πρακτικές πρόσληψης δρομολογίων, καθώς και την ίδια τη δομή, ως μέρος της προσφοράς υπηρεσιών του και τη σχέση με τη γενική δραστηριότητα. — _ **ειδική, ειδική και χρονομέτρηση**_ ****: Επακόλουθες συνεντεύξεις — Ενδιάμεσες αναθεωρήσεις — Τελικές αναθεωρήσεις που θα επιτρέψουν την «ισορροπία» της πορείας της IEJ προκειμένου να διατηρηθεί η συνολική συνοχή, να λησμονηθούν οι απαραίτητες προσαρμογές και να δίνονται οι εξελίξεις, η πρόοδος της δυναμικής, η προοπτική της ΔΕΕ μετά τη λειτουργία. **-Με οριζόντιο τρόπο, καπιταλιστικό, ιχνηλασιμότητα όλων των συνιστωσών της πράξης**, τόσο για κάθε συμμετέχοντα, τους ενδιαφερόμενους επαγγελματίες όσο και για τη δομή ως (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacija se sastoji od **_ jedne mjere_** na temelju sljedećih elemenata: Sažetak i detaljan postupak operativne provedbe priloženi su kao prilog: Potrebno je četiri mjeseca olakšati integraciju NEET-ova mutlikacijom naizmjeničnih faza pojedinačne i kolektivne potpore NEET-ovima i faza profesionalnog uranjanja (između AFPA-e i poduzeća) kako bi se vještinama, socijalnim i profesionalnim vještinama NEET-ova omogućilo najtočnije znanje o vještinama NEET-ova i, naposljetku, kako bi im se, ovisno o njegovu dubinskom profilu na kraju četiri mjeseca, ponudio niz dinamičnih putova prema pozitivnom rješenju kao što su alternacija, osposobljavanje ili zapošljavanje. ** _Umjetnost pratnje savjetnika zaduženog za putovanje mlade osobe i potpora iz referentne skupine NEET:_** To će istodobno, uzvodno: opću dijagnozu situacije, valjanost pozicioniranja kako bi se zajamčila predanost mlade osobe i osigurao ulazak u operaciju. Tijekom Inicijative za zapošljavanje mladih: tim će se zajedničkim razdobljem omogućiti održavanje veza potrebnih za dobru dosljednost rute IEJ (aktiviranje posebnih pomagala, partneri za liaiosns psecific Health Housing itd.). Na kraju sjednice: u slučaju pozitivnog solutona u perspektivi na kraju četiri mjeseca. Treba napomenuti da postoje situacije u kojima su mladi već počeli pružati potporu; mnogi će ući u IEJ s „novim” mladima, bez prethodne pratnje. Kao rezultat toga, veza sa savjetnikom za putove odvijat će se tijekom četiri mjeseca kako bi se spriječilo izlaske bez neposrednog rješenja na kraju programa. **- _Identifikacija vještina pri stupanju u rad_**: na temelju prethodnih elemenata tečaja i trenutne situacije, omogućuje uspostavu „početne točke” za dijagnozu vještina, a time i bolje mjerenje i vrednovanje komplementarnih dodatnih vještina koje će se steći-razvijene tijekom operacije IEJ. ** _Aktivacija unutarnjih vanjskih sredstava u vezi s prijelaznim ciljevima_** kako je navedeno i planirano u akcijskom planu dogovorenom s korisnikom. Ti _resources_, posebno _internal_, istodobno su sastavljeni: Tematske radionice, koje su već bile predmet eksperimenata, prilagodbi i raspoređivanja u 2014. (ili u postupku uvođenja u smislu akulturacije stručnjaka zaduženih za njihovo animiranje). Nove radionice posebno za opretaion (dugoročno, ovisno o nalazima, mogu biti otvorene za druge mlade ljude kako bi se očuvalo jednako postupanje). U obliku „svemirskog vremena” (IEJ klub), na raspolaganju korisnicima, kako bi se izvršili određeni koraci i kako bi imali potrebna logistička sredstva, ali i kako bi se razmijenili, svjedočili, poboljšali situacije i time usmjerili na koncept pripadnosti skupini (IJ suradnja) – „promicanje IJI-ja” ili, u partnerstvu sa socijalnim partnerima (sastanak IJI-ja), iskoristili savjete – preporuke (kritično čitanje popratnog pisma životopisa, prezentacija...) na primjer. _Specific resources_ temeljit će se na odgovoru projekta koji je pokrenuo Direccte. _Vanjski resursi_ sastojat će se od svih drugih akcijskih radionica-inicijativa, dostupnih na lokalnoj razini, kojima se mogu zadovoljiti potrebe korisnika, posebno moji moduli AFPA-e koji se odnose na utvrđivanje vještina, radionice o zapošljavanju, aktivnosti interno raseljenih osoba i, prije svega, faze uranjanja. — _ ** utvrđivanje nadležnosti na kraju operacije**: na temelju kapitalizacije, agregiranje svih elemenata prikupljenih tijekom svake od aktivnosti povezanih s resursima – koraka, provedenih tijekom četiri mjeseca. Njime će se omogućiti kapitalizacija, formalizacija i promicanje tih vještina za pristup osposobljavanju, zapošljavanje, nastavak tečaja kao i za procjenu najveće vrijednosti operacije, i u pogledu korisnika, pratećih praksi i praksi dobivanja rute, kao i strukture kao takve, kao dio ponude usluga i odnosa s općom aktivnošću. _ _ ** namjenska, posebna i vremenska evidencija**_ ****: Naknadni razgovori – Intermedijerna preispitivanja – Završna preispitivanja koja će omogućiti da se put IEJ-a „bali” kako bi se očuvala opća usklađenost, zaboravile potrebne prilagodbe i kako bi se vidjele evolucije, napredak dinamike, za perspektivu IEJ-a nakon operacije. **-Na međusektorski način, kapitalizacija, sljedivost svih sastavnica operacije**, kako za svakog sudionika, za dotične stručnjake tako i za strukturu kao t (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija se sastoji od **_ jedne mjere_** na temelju sljedećih elemenata: Sažetak i detaljan postupak operativne provedbe priloženi su kao prilog: Potrebno je četiri mjeseca olakšati integraciju NEET-ova mutlikacijom naizmjeničnih faza pojedinačne i kolektivne potpore NEET-ovima i faza profesionalnog uranjanja (između AFPA-e i poduzeća) kako bi se vještinama, socijalnim i profesionalnim vještinama NEET-ova omogućilo najtočnije znanje o vještinama NEET-ova i, naposljetku, kako bi im se, ovisno o njegovu dubinskom profilu na kraju četiri mjeseca, ponudio niz dinamičnih putova prema pozitivnom rješenju kao što su alternacija, osposobljavanje ili zapošljavanje. ** _Umjetnost pratnje savjetnika zaduženog za putovanje mlade osobe i potpora iz referentne skupine NEET:_** To će istodobno, uzvodno: opću dijagnozu situacije, valjanost pozicioniranja kako bi se zajamčila predanost mlade osobe i osigurao ulazak u operaciju. Tijekom Inicijative za zapošljavanje mladih: tim će se zajedničkim razdobljem omogućiti održavanje veza potrebnih za dobru dosljednost rute IEJ (aktiviranje posebnih pomagala, partneri za liaiosns psecific Health Housing itd.). Na kraju sjednice: u slučaju pozitivnog solutona u perspektivi na kraju četiri mjeseca. Treba napomenuti da postoje situacije u kojima su mladi već počeli pružati potporu; mnogi će ući u IEJ s „novim” mladima, bez prethodne pratnje. Kao rezultat toga, veza sa savjetnikom za putove odvijat će se tijekom četiri mjeseca kako bi se spriječilo izlaske bez neposrednog rješenja na kraju programa. **- _Identifikacija vještina pri stupanju u rad_**: na temelju prethodnih elemenata tečaja i trenutne situacije, omogućuje uspostavu „početne točke” za dijagnozu vještina, a time i bolje mjerenje i vrednovanje komplementarnih dodatnih vještina koje će se steći-razvijene tijekom operacije IEJ. ** _Aktivacija unutarnjih vanjskih sredstava u vezi s prijelaznim ciljevima_** kako je navedeno i planirano u akcijskom planu dogovorenom s korisnikom. Ti _resources_, posebno _internal_, istodobno su sastavljeni: Tematske radionice, koje su već bile predmet eksperimenata, prilagodbi i raspoređivanja u 2014. (ili u postupku uvođenja u smislu akulturacije stručnjaka zaduženih za njihovo animiranje). Nove radionice posebno za opretaion (dugoročno, ovisno o nalazima, mogu biti otvorene za druge mlade ljude kako bi se očuvalo jednako postupanje). U obliku „svemirskog vremena” (IEJ klub), na raspolaganju korisnicima, kako bi se izvršili određeni koraci i kako bi imali potrebna logistička sredstva, ali i kako bi se razmijenili, svjedočili, poboljšali situacije i time usmjerili na koncept pripadnosti skupini (IJ suradnja) – „promicanje IJI-ja” ili, u partnerstvu sa socijalnim partnerima (sastanak IJI-ja), iskoristili savjete – preporuke (kritično čitanje popratnog pisma životopisa, prezentacija...) na primjer. _Specific resources_ temeljit će se na odgovoru projekta koji je pokrenuo Direccte. _Vanjski resursi_ sastojat će se od svih drugih akcijskih radionica-inicijativa, dostupnih na lokalnoj razini, kojima se mogu zadovoljiti potrebe korisnika, posebno moji moduli AFPA-e koji se odnose na utvrđivanje vještina, radionice o zapošljavanju, aktivnosti interno raseljenih osoba i, prije svega, faze uranjanja. — _ ** utvrđivanje nadležnosti na kraju operacije**: na temelju kapitalizacije, agregiranje svih elemenata prikupljenih tijekom svake od aktivnosti povezanih s resursima – koraka, provedenih tijekom četiri mjeseca. Njime će se omogućiti kapitalizacija, formalizacija i promicanje tih vještina za pristup osposobljavanju, zapošljavanje, nastavak tečaja kao i za procjenu najveće vrijednosti operacije, i u pogledu korisnika, pratećih praksi i praksi dobivanja rute, kao i strukture kao takve, kao dio ponude usluga i odnosa s općom aktivnošću. _ _ ** namjenska, posebna i vremenska evidencija**_ ****: Naknadni razgovori – Intermedijerna preispitivanja – Završna preispitivanja koja će omogućiti da se put IEJ-a „bali” kako bi se očuvala opća usklađenost, zaboravile potrebne prilagodbe i kako bi se vidjele evolucije, napredak dinamike, za perspektivu IEJ-a nakon operacije. **-Na međusektorski način, kapitalizacija, sljedivost svih sastavnica operacije**, kako za svakog sudionika, za dotične stručnjake tako i za strukturu kao t (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija se sastoji od **_ jedne mjere_** na temelju sljedećih elemenata: Sažetak i detaljan postupak operativne provedbe priloženi su kao prilog: Potrebno je četiri mjeseca olakšati integraciju NEET-ova mutlikacijom naizmjeničnih faza pojedinačne i kolektivne potpore NEET-ovima i faza profesionalnog uranjanja (između AFPA-e i poduzeća) kako bi se vještinama, socijalnim i profesionalnim vještinama NEET-ova omogućilo najtočnije znanje o vještinama NEET-ova i, naposljetku, kako bi im se, ovisno o njegovu dubinskom profilu na kraju četiri mjeseca, ponudio niz dinamičnih putova prema pozitivnom rješenju kao što su alternacija, osposobljavanje ili zapošljavanje. ** _Umjetnost pratnje savjetnika zaduženog za putovanje mlade osobe i potpora iz referentne skupine NEET:_** To će istodobno, uzvodno: opću dijagnozu situacije, valjanost pozicioniranja kako bi se zajamčila predanost mlade osobe i osigurao ulazak u operaciju. Tijekom Inicijative za zapošljavanje mladih: tim će se zajedničkim razdobljem omogućiti održavanje veza potrebnih za dobru dosljednost rute IEJ (aktiviranje posebnih pomagala, partneri za liaiosns psecific Health Housing itd.). Na kraju sjednice: u slučaju pozitivnog solutona u perspektivi na kraju četiri mjeseca. Treba napomenuti da postoje situacije u kojima su mladi već počeli pružati potporu; mnogi će ući u IEJ s „novim” mladima, bez prethodne pratnje. Kao rezultat toga, veza sa savjetnikom za putove odvijat će se tijekom četiri mjeseca kako bi se spriječilo izlaske bez neposrednog rješenja na kraju programa. **- _Identifikacija vještina pri stupanju u rad_**: na temelju prethodnih elemenata tečaja i trenutne situacije, omogućuje uspostavu „početne točke” za dijagnozu vještina, a time i bolje mjerenje i vrednovanje komplementarnih dodatnih vještina koje će se steći-razvijene tijekom operacije IEJ. ** _Aktivacija unutarnjih vanjskih sredstava u vezi s prijelaznim ciljevima_** kako je navedeno i planirano u akcijskom planu dogovorenom s korisnikom. Ti _resources_, posebno _internal_, istodobno su sastavljeni: Tematske radionice, koje su već bile predmet eksperimenata, prilagodbi i raspoređivanja u 2014. (ili u postupku uvođenja u smislu akulturacije stručnjaka zaduženih za njihovo animiranje). Nove radionice posebno za opretaion (dugoročno, ovisno o nalazima, mogu biti otvorene za druge mlade ljude kako bi se očuvalo jednako postupanje). U obliku „svemirskog vremena” (IEJ klub), na raspolaganju korisnicima, kako bi se izvršili određeni koraci i kako bi imali potrebna logistička sredstva, ali i kako bi se razmijenili, svjedočili, poboljšali situacije i time usmjerili na koncept pripadnosti skupini (IJ suradnja) – „promicanje IJI-ja” ili, u partnerstvu sa socijalnim partnerima (sastanak IJI-ja), iskoristili savjete – preporuke (kritično čitanje popratnog pisma životopisa, prezentacija...) na primjer. _Specific resources_ temeljit će se na odgovoru projekta koji je pokrenuo Direccte. _Vanjski resursi_ sastojat će se od svih drugih akcijskih radionica-inicijativa, dostupnih na lokalnoj razini, kojima se mogu zadovoljiti potrebe korisnika, posebno moji moduli AFPA-e koji se odnose na utvrđivanje vještina, radionice o zapošljavanju, aktivnosti interno raseljenih osoba i, prije svega, faze uranjanja. — _ ** utvrđivanje nadležnosti na kraju operacije**: na temelju kapitalizacije, agregiranje svih elemenata prikupljenih tijekom svake od aktivnosti povezanih s resursima – koraka, provedenih tijekom četiri mjeseca. Njime će se omogućiti kapitalizacija, formalizacija i promicanje tih vještina za pristup osposobljavanju, zapošljavanje, nastavak tečaja kao i za procjenu najveće vrijednosti operacije, i u pogledu korisnika, pratećih praksi i praksi dobivanja rute, kao i strukture kao takve, kao dio ponude usluga i odnosa s općom aktivnošću. _ _ ** namjenska, posebna i vremenska evidencija**_ ****: Naknadni razgovori – Intermedijerna preispitivanja – Završna preispitivanja koja će omogućiti da se put IEJ-a „bali” kako bi se očuvala opća usklađenost, zaboravile potrebne prilagodbe i kako bi se vidjele evolucije, napredak dinamike, za perspektivu IEJ-a nakon operacije. **-Na međusektorski način, kapitalizacija, sljedivost svih sastavnica operacije**, kako za svakog sudionika, za dotične stručnjake tako i za strukturu kao t (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operațiunea constă în **_o singură acțiune_** bazată pe următoarele elemente: Rezumatul și procesul detaliat de punere în aplicare operațională sunt anexate: Sunt 4 luni pentru a facilita integrarea NEET prin mutarea fazelor alternative ale sprijinului individual și colectiv al NEET și al fazelor de imersiune profesională (între AFPA și întreprinderi), pentru a oferi NEET competențele, competențele sociale și profesionale cele mai exacte cunoștințe despre competențele NEET și, în cele din urmă, pentru a oferi, în funcție de profilul său aprofundat la sfârșitul celor patru luni, o serie de căi dinamice către o soluție pozitivă, cum ar fi alternanța, formarea sau ocuparea forței de muncă. ** _Articularea acompaniamentului de către consilierul responsabil de călătoria tânărului și sprijinul acordat de referințele NEET:_** Aceasta va fi în același timp, în amonte: un diagnostic general al situației, valabilitatea poziționării pentru a garanta angajamentul tânărului și pentru a asigura intrarea în operație. În timpul YEI: această îmbinare va permite, în perioade dedicate, menținerea conexiunilor necesare pentru buna consecvență a rutei IEJ (activarea unor ajutoare specifice, parteneri liaiosni psecific Health Housing etc.). La sfârșitul reuniunii: în cazul unui soluton pozitiv în perspectivă la sfârșitul celor 4 luni. Ar trebui remarcat faptul că există situații în care tinerii și-au început deja sprijinul; mulți intră în IEJ vor fi spuse cu „noi” tineri, fără acompaniament anterior. Prin urmare, legătura cu un consilier pe căi va avea loc pe parcursul celor patru luni, pentru a preveni ieșirile fără o soluție imediată la sfârșitul programului. **- _Identificarea competențelor la intrarea în funcțiune_**: pe baza elementelor anterioare ale cursului și a situației actuale, aceasta face posibilă stabilirea unui „punct de plecare” pentru diagnosticarea abilităților și, astfel, o mai bună măsurare și valorificare a competențelor complementare suplimentare care vor fi dobândite-dezvoltate în timpul operației IEJ. ** _Activarea resurselor interne-externe specifice în raport cu obiectivele intermediare_** specificate și planificate în planul de acțiune convenit cu beneficiarul. Aceste _resources_, în special _internal_, sunt constituite în același timp: Ateliere tematice, care au făcut deja obiectul unor experimente, ajustări și mobilizări în 2014 (sau în curs de desfășurare în ceea ce privește acumularea profesioniștilor responsabili de animarea acestora). Noi ateliere specifice pentru opretaion (pe termen lung, în funcție de constatările făcute, acestea pot fi deschise și altor tineri pentru a menține egalitatea de tratament). Sub forma „Clubului Spațial”, la dispoziția beneficiarilor, fie pentru a efectua anumite etape și pentru a dispune de mijloacele logistice necesare, dar și pentru a face schimb, a depune mărturie, a îmbunătăți situațiile și, astfel, pentru a urmări conceptul de apartenență la un grup (cooperare IJE) – „promovarea JIE”, fie, în parteneriat cu partenerii sociali (întâlnirea IJE), beneficiați de consiliere – recomandări (citirea critică a scrisorii de însoțire a CV-ului, prezentare...). _Resurse specifice_ se va baza pe răspunsul proiectului lansat de Direccte. _Resurse externe_ vor fi alcătuite din orice altă inițiativă-atelier de acțiune, disponibilă la nivel local, capabilă să răspundă nevoilor beneficiarului, în special modulelor AFPA legate de identificarea competențelor, ateliere de lucru privind ocuparea forței de muncă, acțiuni PSI și, mai presus de toate, faze de imersiune. — _ **identificarea competențelor la sfârșitul operațiunii**: pe baza capitalei, agregarea tuturor elementelor colectate în timpul fiecărei acțiuni de resurse – pași, implementate pe parcursul celor 4 luni. Aceasta va permite atât capitalizarea, formalizarea și promovarea acestor competențe pentru accesul la formare, ocuparea forței de muncă, continuarea cursului, precum și pentru evaluarea valorii maxime a operațiunii, atât în ceea ce privește beneficiarul, practicile însoțitoare și practicile de obținere a rutelor, cât și structura ca atare, ca parte a ofertei sale de servicii și relația cu activitatea generală. — _ **dedicat, specific și cronologic**_ ****: Interviuri de urmărire – Recenzi intermediare – Revizuiri finale care vor permite ca calea IEJ să fie „echilibrată” pentru a păstra coerența generală, pentru a uita adaptările necesare și pentru a da pentru a vedea evoluțiile, progresul dinamicii, perspectiva IEJ post-operare. **-În mod transversal, capitalista, trasabilitatea tuturor componentelor operațiunii**, atât pentru fiecare participant, profesioniștii în cauză, cât și pentru structura ca t (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea constă în **_o singură acțiune_** bazată pe următoarele elemente: Rezumatul și procesul detaliat de punere în aplicare operațională sunt anexate: Sunt 4 luni pentru a facilita integrarea NEET prin mutarea fazelor alternative ale sprijinului individual și colectiv al NEET și al fazelor de imersiune profesională (între AFPA și întreprinderi), pentru a oferi NEET competențele, competențele sociale și profesionale cele mai exacte cunoștințe despre competențele NEET și, în cele din urmă, pentru a oferi, în funcție de profilul său aprofundat la sfârșitul celor patru luni, o serie de căi dinamice către o soluție pozitivă, cum ar fi alternanța, formarea sau ocuparea forței de muncă. ** _Articularea acompaniamentului de către consilierul responsabil de călătoria tânărului și sprijinul acordat de referințele NEET:_** Aceasta va fi în același timp, în amonte: un diagnostic general al situației, valabilitatea poziționării pentru a garanta angajamentul tânărului și pentru a asigura intrarea în operație. În timpul YEI: această îmbinare va permite, în perioade dedicate, menținerea conexiunilor necesare pentru buna consecvență a rutei IEJ (activarea unor ajutoare specifice, parteneri liaiosni psecific Health Housing etc.). La sfârșitul reuniunii: în cazul unui soluton pozitiv în perspectivă la sfârșitul celor 4 luni. Ar trebui remarcat faptul că există situații în care tinerii și-au început deja sprijinul; mulți intră în IEJ vor fi spuse cu „noi” tineri, fără acompaniament anterior. Prin urmare, legătura cu un consilier pe căi va avea loc pe parcursul celor patru luni, pentru a preveni ieșirile fără o soluție imediată la sfârșitul programului. **- _Identificarea competențelor la intrarea în funcțiune_**: pe baza elementelor anterioare ale cursului și a situației actuale, aceasta face posibilă stabilirea unui „punct de plecare” pentru diagnosticarea abilităților și, astfel, o mai bună măsurare și valorificare a competențelor complementare suplimentare care vor fi dobândite-dezvoltate în timpul operației IEJ. ** _Activarea resurselor interne-externe specifice în raport cu obiectivele intermediare_** specificate și planificate în planul de acțiune convenit cu beneficiarul. Aceste _resources_, în special _internal_, sunt constituite în același timp: Ateliere tematice, care au făcut deja obiectul unor experimente, ajustări și mobilizări în 2014 (sau în curs de desfășurare în ceea ce privește acumularea profesioniștilor responsabili de animarea acestora). Noi ateliere specifice pentru opretaion (pe termen lung, în funcție de constatările făcute, acestea pot fi deschise și altor tineri pentru a menține egalitatea de tratament). Sub forma „Clubului Spațial”, la dispoziția beneficiarilor, fie pentru a efectua anumite etape și pentru a dispune de mijloacele logistice necesare, dar și pentru a face schimb, a depune mărturie, a îmbunătăți situațiile și, astfel, pentru a urmări conceptul de apartenență la un grup (cooperare IJE) – „promovarea JIE”, fie, în parteneriat cu partenerii sociali (întâlnirea IJE), beneficiați de consiliere – recomandări (citirea critică a scrisorii de însoțire a CV-ului, prezentare...). _Resurse specifice_ se va baza pe răspunsul proiectului lansat de Direccte. _Resurse externe_ vor fi alcătuite din orice altă inițiativă-atelier de acțiune, disponibilă la nivel local, capabilă să răspundă nevoilor beneficiarului, în special modulelor AFPA legate de identificarea competențelor, ateliere de lucru privind ocuparea forței de muncă, acțiuni PSI și, mai presus de toate, faze de imersiune. — _ **identificarea competențelor la sfârșitul operațiunii**: pe baza capitalei, agregarea tuturor elementelor colectate în timpul fiecărei acțiuni de resurse – pași, implementate pe parcursul celor 4 luni. Aceasta va permite atât capitalizarea, formalizarea și promovarea acestor competențe pentru accesul la formare, ocuparea forței de muncă, continuarea cursului, precum și pentru evaluarea valorii maxime a operațiunii, atât în ceea ce privește beneficiarul, practicile însoțitoare și practicile de obținere a rutelor, cât și structura ca atare, ca parte a ofertei sale de servicii și relația cu activitatea generală. — _ **dedicat, specific și cronologic**_ ****: Interviuri de urmărire – Recenzi intermediare – Revizuiri finale care vor permite ca calea IEJ să fie „echilibrată” pentru a păstra coerența generală, pentru a uita adaptările necesare și pentru a da pentru a vedea evoluțiile, progresul dinamicii, perspectiva IEJ post-operare. **-În mod transversal, capitalista, trasabilitatea tuturor componentelor operațiunii**, atât pentru fiecare participant, profesioniștii în cauză, cât și pentru structura ca t (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea constă în **_o singură acțiune_** bazată pe următoarele elemente: Rezumatul și procesul detaliat de punere în aplicare operațională sunt anexate: Sunt 4 luni pentru a facilita integrarea NEET prin mutarea fazelor alternative ale sprijinului individual și colectiv al NEET și al fazelor de imersiune profesională (între AFPA și întreprinderi), pentru a oferi NEET competențele, competențele sociale și profesionale cele mai exacte cunoștințe despre competențele NEET și, în cele din urmă, pentru a oferi, în funcție de profilul său aprofundat la sfârșitul celor patru luni, o serie de căi dinamice către o soluție pozitivă, cum ar fi alternanța, formarea sau ocuparea forței de muncă. ** _Articularea acompaniamentului de către consilierul responsabil de călătoria tânărului și sprijinul acordat de referințele NEET:_** Aceasta va fi în același timp, în amonte: un diagnostic general al situației, valabilitatea poziționării pentru a garanta angajamentul tânărului și pentru a asigura intrarea în operație. În timpul YEI: această îmbinare va permite, în perioade dedicate, menținerea conexiunilor necesare pentru buna consecvență a rutei IEJ (activarea unor ajutoare specifice, parteneri liaiosni psecific Health Housing etc.). La sfârșitul reuniunii: în cazul unui soluton pozitiv în perspectivă la sfârșitul celor 4 luni. Ar trebui remarcat faptul că există situații în care tinerii și-au început deja sprijinul; mulți intră în IEJ vor fi spuse cu „noi” tineri, fără acompaniament anterior. Prin urmare, legătura cu un consilier pe căi va avea loc pe parcursul celor patru luni, pentru a preveni ieșirile fără o soluție imediată la sfârșitul programului. **- _Identificarea competențelor la intrarea în funcțiune_**: pe baza elementelor anterioare ale cursului și a situației actuale, aceasta face posibilă stabilirea unui „punct de plecare” pentru diagnosticarea abilităților și, astfel, o mai bună măsurare și valorificare a competențelor complementare suplimentare care vor fi dobândite-dezvoltate în timpul operației IEJ. ** _Activarea resurselor interne-externe specifice în raport cu obiectivele intermediare_** specificate și planificate în planul de acțiune convenit cu beneficiarul. Aceste _resources_, în special _internal_, sunt constituite în același timp: Ateliere tematice, care au făcut deja obiectul unor experimente, ajustări și mobilizări în 2014 (sau în curs de desfășurare în ceea ce privește acumularea profesioniștilor responsabili de animarea acestora). Noi ateliere specifice pentru opretaion (pe termen lung, în funcție de constatările făcute, acestea pot fi deschise și altor tineri pentru a menține egalitatea de tratament). Sub forma „Clubului Spațial”, la dispoziția beneficiarilor, fie pentru a efectua anumite etape și pentru a dispune de mijloacele logistice necesare, dar și pentru a face schimb, a depune mărturie, a îmbunătăți situațiile și, astfel, pentru a urmări conceptul de apartenență la un grup (cooperare IJE) – „promovarea JIE”, fie, în parteneriat cu partenerii sociali (întâlnirea IJE), beneficiați de consiliere – recomandări (citirea critică a scrisorii de însoțire a CV-ului, prezentare...). _Resurse specifice_ se va baza pe răspunsul proiectului lansat de Direccte. _Resurse externe_ vor fi alcătuite din orice altă inițiativă-atelier de acțiune, disponibilă la nivel local, capabilă să răspundă nevoilor beneficiarului, în special modulelor AFPA legate de identificarea competențelor, ateliere de lucru privind ocuparea forței de muncă, acțiuni PSI și, mai presus de toate, faze de imersiune. — _ **identificarea competențelor la sfârșitul operațiunii**: pe baza capitalei, agregarea tuturor elementelor colectate în timpul fiecărei acțiuni de resurse – pași, implementate pe parcursul celor 4 luni. Aceasta va permite atât capitalizarea, formalizarea și promovarea acestor competențe pentru accesul la formare, ocuparea forței de muncă, continuarea cursului, precum și pentru evaluarea valorii maxime a operațiunii, atât în ceea ce privește beneficiarul, practicile însoțitoare și practicile de obținere a rutelor, cât și structura ca atare, ca parte a ofertei sale de servicii și relația cu activitatea generală. — _ **dedicat, specific și cronologic**_ ****: Interviuri de urmărire – Recenzi intermediare – Revizuiri finale care vor permite ca calea IEJ să fie „echilibrată” pentru a păstra coerența generală, pentru a uita adaptările necesare și pentru a da pentru a vedea evoluțiile, progresul dinamicii, perspectiva IEJ post-operare. **-În mod transversal, capitalista, trasabilitatea tuturor componentelor operațiunii**, atât pentru fiecare participant, profesioniștii în cauză, cât și pentru structura ca t (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operácia pozostáva z **_jednej akcie_** založenej na týchto prvkoch: Súhrnný a podrobný proces operatívneho vykonávania sa nachádza v prílohe: Je to 4 mesiace na uľahčenie integrácie NEET prostredníctvom striedavých fáz individuálnej a kolektívnej podpory NEET a fázy profesionálneho ponorenia (medzi AFPA a podnikmi), aby sa zručnosti, sociálne a odborné zručnosti NEET čo najpresnejšie poznali zručnosti NEET a nakoniec ponúkli v závislosti od jeho dôkladného profilu na konci štyroch mesiacov sériu dynamických ciest k pozitívnemu riešeniu, ako je striedanie, odborná príprava alebo zamestnanie. ** _Usmernenie sprievodu poradcu zodpovedného za cestu mladého človeka a podpory zo strany odkazov NEET:_** Toto bude zároveň: všeobecná diagnóza situácie, platnosť umiestnenia na zaručenie záväzku mladého človeka a zabezpečenie vstupu do operácie. Počas iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí: tento spoj umožní počas vyhradených časov udržiavať spojenia potrebné pre dobrú konzistenciu trasy IEJ (aktivácia špecifických pomôcok, partnerov liaiosns psecific Health Housing atď.). Na konci schôdze: v prípade pozitívneho solutonu v perspektíve na konci 4 mesiacov. Treba poznamenať, že existujú situácie, keď mladí ľudia už začali poskytovať podporu; mnohí vstupujú do IEJ s „novými“ mladými ľuďmi bez predchádzajúceho sprievodu. V dôsledku toho sa spojenie s poradcom cesty uskutoční počas 4 mesiacov, aby sa zabránilo výstupom bez okamžitého riešenia na konci programu. **- _Identifikácia zručností pri uvedení do prevádzky_**: na základe predchádzajúcich prvkov kurzu a súčasnej situácie umožňuje vytvoriť „východiskový bod“ pre diagnostiku zručností, a tým aj lepšie meranie a zhodnotenie doplnkových zručností, ktoré sa získajú počas operácie IEJ. — ** _Aktivácia vnútorných a vonkajších zdrojov vo vzťahu k strednodobým cieľom_**, ako sa uvádza a plánuje v akčnom pláne dohodnutom s príjemcom. Tieto _zdroje_, najmä _internal_, sú zároveň vytvorené: Tematické semináre, ktoré už boli predmetom experimentov, úprav a nasadenia v roku 2014 (alebo v procese nasadenia, pokiaľ ide o získavanie odborníkov zodpovedných za ich animáciu). Nové semináre špeciálne pre opretaion (z dlhodobého hľadiska môžu byť v závislosti od dosiahnutých zistení otvorené pre ostatných mladých ľudí, aby sa zachovalo rovnaké zaobchádzanie). Vo forme „priestorového času“ (Klub IEJ), ktoré majú príjemcovia k dispozícii buď s cieľom vykonať určité kroky a mať potrebné logistické prostriedky, ale aj na výmenu, svedectvo, zlepšenie situácie, a teda sa zamerať na koncepciu príslušnosti k skupine (spolupráca IJ) – „povýšenie IEJ“, alebo v spolupráci so sociálnymi partnermi (stretnutie IEJ), využiť poradenstvo – napríklad odporúčania (kritické čítanie sprievodného listu životopisu, prezentácia...). _Špecifické zdroje_ budú založené na reakcii projektu, ktorú spustila Direccte. _Vonkajšie zdroje_ budú pozostávať z akejkoľvek inej iniciatívy, ktorá je k dispozícii na miestnej úrovni a ktorá je k dispozícii na miestnej úrovni a ktorá je schopná uspokojiť potreby príjemcu, najmä moje moduly PPA týkajúce sa identifikácie zručností, seminárov o zamestnanosti, akcií vnútorne vysídlených osôb a predovšetkým fáz ponorenia. — _ **identifikácia kompetencií na konci operácie**: na základe kapitalizácie, agregácia všetkých prvkov zhromaždených počas každej akcie zdrojov – kroky, realizované počas 4 mesiacov. Umožní kapitalizáciu, formalizáciu a podporu týchto zručností pre prístup k odbornej príprave, zamestnanie, pokračovanie kurzu, ako aj pre posúdenie najvyššej hodnoty operácie, a to tak vo vzťahu k príjemcovi, sprievodným postupom a praktikám preberania trasy, ako aj štruktúry ako takej, ako súčasti jeho ponuky služieb a vzťahu k všeobecnej činnosti. — _ **určené, špecifické a časové riadenie**_ ****: Nadväzujúce rozhovory – priebežné hodnotenia – záverečné hodnotenia, ktoré umožnia „vyrovnať“ cestu IEJ s cieľom zachovať celkovú súdržnosť, zabudnúť na potrebné úpravy a poskytnúť vývoj, pokrok dynamiky, pokiaľ ide o perspektívu IEJ po operácii. **-V prierezovým spôsobom, kapitalizácia, vysledovateľnosť všetkých zložiek operácie**, a to pre každého účastníka, príslušných odborníkov a štruktúru ako t (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operácia pozostáva z **_jednej akcie_** založenej na týchto prvkoch: Súhrnný a podrobný proces operatívneho vykonávania sa nachádza v prílohe: Je to 4 mesiace na uľahčenie integrácie NEET prostredníctvom striedavých fáz individuálnej a kolektívnej podpory NEET a fázy profesionálneho ponorenia (medzi AFPA a podnikmi), aby sa zručnosti, sociálne a odborné zručnosti NEET čo najpresnejšie poznali zručnosti NEET a nakoniec ponúkli v závislosti od jeho dôkladného profilu na konci štyroch mesiacov sériu dynamických ciest k pozitívnemu riešeniu, ako je striedanie, odborná príprava alebo zamestnanie. ** _Usmernenie sprievodu poradcu zodpovedného za cestu mladého človeka a podpory zo strany odkazov NEET:_** Toto bude zároveň: všeobecná diagnóza situácie, platnosť umiestnenia na zaručenie záväzku mladého človeka a zabezpečenie vstupu do operácie. Počas iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí: tento spoj umožní počas vyhradených časov udržiavať spojenia potrebné pre dobrú konzistenciu trasy IEJ (aktivácia špecifických pomôcok, partnerov liaiosns psecific Health Housing atď.). Na konci schôdze: v prípade pozitívneho solutonu v perspektíve na konci 4 mesiacov. Treba poznamenať, že existujú situácie, keď mladí ľudia už začali poskytovať podporu; mnohí vstupujú do IEJ s „novými“ mladými ľuďmi bez predchádzajúceho sprievodu. V dôsledku toho sa spojenie s poradcom cesty uskutoční počas 4 mesiacov, aby sa zabránilo výstupom bez okamžitého riešenia na konci programu. **- _Identifikácia zručností pri uvedení do prevádzky_**: na základe predchádzajúcich prvkov kurzu a súčasnej situácie umožňuje vytvoriť „východiskový bod“ pre diagnostiku zručností, a tým aj lepšie meranie a zhodnotenie doplnkových zručností, ktoré sa získajú počas operácie IEJ. — ** _Aktivácia vnútorných a vonkajších zdrojov vo vzťahu k strednodobým cieľom_**, ako sa uvádza a plánuje v akčnom pláne dohodnutom s príjemcom. Tieto _zdroje_, najmä _internal_, sú zároveň vytvorené: Tematické semináre, ktoré už boli predmetom experimentov, úprav a nasadenia v roku 2014 (alebo v procese nasadenia, pokiaľ ide o získavanie odborníkov zodpovedných za ich animáciu). Nové semináre špeciálne pre opretaion (z dlhodobého hľadiska môžu byť v závislosti od dosiahnutých zistení otvorené pre ostatných mladých ľudí, aby sa zachovalo rovnaké zaobchádzanie). Vo forme „priestorového času“ (Klub IEJ), ktoré majú príjemcovia k dispozícii buď s cieľom vykonať určité kroky a mať potrebné logistické prostriedky, ale aj na výmenu, svedectvo, zlepšenie situácie, a teda sa zamerať na koncepciu príslušnosti k skupine (spolupráca IJ) – „povýšenie IEJ“, alebo v spolupráci so sociálnymi partnermi (stretnutie IEJ), využiť poradenstvo – napríklad odporúčania (kritické čítanie sprievodného listu životopisu, prezentácia...). _Špecifické zdroje_ budú založené na reakcii projektu, ktorú spustila Direccte. _Vonkajšie zdroje_ budú pozostávať z akejkoľvek inej iniciatívy, ktorá je k dispozícii na miestnej úrovni a ktorá je k dispozícii na miestnej úrovni a ktorá je schopná uspokojiť potreby príjemcu, najmä moje moduly PPA týkajúce sa identifikácie zručností, seminárov o zamestnanosti, akcií vnútorne vysídlených osôb a predovšetkým fáz ponorenia. — _ **identifikácia kompetencií na konci operácie**: na základe kapitalizácie, agregácia všetkých prvkov zhromaždených počas každej akcie zdrojov – kroky, realizované počas 4 mesiacov. Umožní kapitalizáciu, formalizáciu a podporu týchto zručností pre prístup k odbornej príprave, zamestnanie, pokračovanie kurzu, ako aj pre posúdenie najvyššej hodnoty operácie, a to tak vo vzťahu k príjemcovi, sprievodným postupom a praktikám preberania trasy, ako aj štruktúry ako takej, ako súčasti jeho ponuky služieb a vzťahu k všeobecnej činnosti. — _ **určené, špecifické a časové riadenie**_ ****: Nadväzujúce rozhovory – priebežné hodnotenia – záverečné hodnotenia, ktoré umožnia „vyrovnať“ cestu IEJ s cieľom zachovať celkovú súdržnosť, zabudnúť na potrebné úpravy a poskytnúť vývoj, pokrok dynamiky, pokiaľ ide o perspektívu IEJ po operácii. **-V prierezovým spôsobom, kapitalizácia, vysledovateľnosť všetkých zložiek operácie**, a to pre každého účastníka, príslušných odborníkov a štruktúru ako t (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operácia pozostáva z **_jednej akcie_** založenej na týchto prvkoch: Súhrnný a podrobný proces operatívneho vykonávania sa nachádza v prílohe: Je to 4 mesiace na uľahčenie integrácie NEET prostredníctvom striedavých fáz individuálnej a kolektívnej podpory NEET a fázy profesionálneho ponorenia (medzi AFPA a podnikmi), aby sa zručnosti, sociálne a odborné zručnosti NEET čo najpresnejšie poznali zručnosti NEET a nakoniec ponúkli v závislosti od jeho dôkladného profilu na konci štyroch mesiacov sériu dynamických ciest k pozitívnemu riešeniu, ako je striedanie, odborná príprava alebo zamestnanie. ** _Usmernenie sprievodu poradcu zodpovedného za cestu mladého človeka a podpory zo strany odkazov NEET:_** Toto bude zároveň: všeobecná diagnóza situácie, platnosť umiestnenia na zaručenie záväzku mladého človeka a zabezpečenie vstupu do operácie. Počas iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí: tento spoj umožní počas vyhradených časov udržiavať spojenia potrebné pre dobrú konzistenciu trasy IEJ (aktivácia špecifických pomôcok, partnerov liaiosns psecific Health Housing atď.). Na konci schôdze: v prípade pozitívneho solutonu v perspektíve na konci 4 mesiacov. Treba poznamenať, že existujú situácie, keď mladí ľudia už začali poskytovať podporu; mnohí vstupujú do IEJ s „novými“ mladými ľuďmi bez predchádzajúceho sprievodu. V dôsledku toho sa spojenie s poradcom cesty uskutoční počas 4 mesiacov, aby sa zabránilo výstupom bez okamžitého riešenia na konci programu. **- _Identifikácia zručností pri uvedení do prevádzky_**: na základe predchádzajúcich prvkov kurzu a súčasnej situácie umožňuje vytvoriť „východiskový bod“ pre diagnostiku zručností, a tým aj lepšie meranie a zhodnotenie doplnkových zručností, ktoré sa získajú počas operácie IEJ. — ** _Aktivácia vnútorných a vonkajších zdrojov vo vzťahu k strednodobým cieľom_**, ako sa uvádza a plánuje v akčnom pláne dohodnutom s príjemcom. Tieto _zdroje_, najmä _internal_, sú zároveň vytvorené: Tematické semináre, ktoré už boli predmetom experimentov, úprav a nasadenia v roku 2014 (alebo v procese nasadenia, pokiaľ ide o získavanie odborníkov zodpovedných za ich animáciu). Nové semináre špeciálne pre opretaion (z dlhodobého hľadiska môžu byť v závislosti od dosiahnutých zistení otvorené pre ostatných mladých ľudí, aby sa zachovalo rovnaké zaobchádzanie). Vo forme „priestorového času“ (Klub IEJ), ktoré majú príjemcovia k dispozícii buď s cieľom vykonať určité kroky a mať potrebné logistické prostriedky, ale aj na výmenu, svedectvo, zlepšenie situácie, a teda sa zamerať na koncepciu príslušnosti k skupine (spolupráca IJ) – „povýšenie IEJ“, alebo v spolupráci so sociálnymi partnermi (stretnutie IEJ), využiť poradenstvo – napríklad odporúčania (kritické čítanie sprievodného listu životopisu, prezentácia...). _Špecifické zdroje_ budú založené na reakcii projektu, ktorú spustila Direccte. _Vonkajšie zdroje_ budú pozostávať z akejkoľvek inej iniciatívy, ktorá je k dispozícii na miestnej úrovni a ktorá je k dispozícii na miestnej úrovni a ktorá je schopná uspokojiť potreby príjemcu, najmä moje moduly PPA týkajúce sa identifikácie zručností, seminárov o zamestnanosti, akcií vnútorne vysídlených osôb a predovšetkým fáz ponorenia. — _ **identifikácia kompetencií na konci operácie**: na základe kapitalizácie, agregácia všetkých prvkov zhromaždených počas každej akcie zdrojov – kroky, realizované počas 4 mesiacov. Umožní kapitalizáciu, formalizáciu a podporu týchto zručností pre prístup k odbornej príprave, zamestnanie, pokračovanie kurzu, ako aj pre posúdenie najvyššej hodnoty operácie, a to tak vo vzťahu k príjemcovi, sprievodným postupom a praktikám preberania trasy, ako aj štruktúry ako takej, ako súčasti jeho ponuky služieb a vzťahu k všeobecnej činnosti. — _ **určené, špecifické a časové riadenie**_ ****: Nadväzujúce rozhovory – priebežné hodnotenia – záverečné hodnotenia, ktoré umožnia „vyrovnať“ cestu IEJ s cieľom zachovať celkovú súdržnosť, zabudnúť na potrebné úpravy a poskytnúť vývoj, pokrok dynamiky, pokiaľ ide o perspektívu IEJ po operácii. **-V prierezovým spôsobom, kapitalizácia, vysledovateľnosť všetkých zložiek operácie**, a to pre každého účastníka, príslušných odborníkov a štruktúru ako t (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-operazzjoni tikkonsisti minn **_ta’ azzjoni unika_** abbażi tal-elementi li ġejjin: Is-sommarju u l-proċess dettaljat ta’ implimentazzjoni operattiva huma mehmuża bħala anness: Huwa ta’ erba’ xhur biex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tan-NEETs permezz tal-multiplikazzjoni tal-fażijiet li jalternaw ta’ appoġġ individwali u kollettiv tan-NEET u tal-fażijiet ta’ immersjoni professjonali (bejn l-AFPA u l-kumpaniji), sabiex il-ħiliet, il-ħiliet soċjali u professjonali tan-NEET jingħataw l-aktar għarfien preċiż tal-ħiliet tan-NEET u, fl-aħħar nett, biex jiġi offrut, skont il-profil fil-fond tiegħu fi tmiem l-erba’ xhur, sensiela ta’ mogħdijiet dinamiċi lejn soluzzjoni pożittiva bħall-bidla, it-taħriġ jew l-impjieg. ** Artikulazzjoni tal-akkumpanjament mill-Konsulent inkarigat mill-vjaġġ taż-żgħażagħ u l-appoġġ mir-Referenzi tan-NEET:_** Dan fl-istess ħin, upstream: dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali, il-validità tal-pożizzjoni biex jiġi ggarantit l-impenn taż-żgħażagħ u jiġi żgurat id-dħul fl-operazzjoni. Matul il-YEI: dan il-konġunt se jippermetti matul żminijiet dedikati, li jinżammu l-konnessjonijiet meħtieġa għall-konsistenza tajba tar-rotta IEJ (attivazzjoni ta’ għajnuniet speċifiċi, lis-sħab ta’ lijosns id-Djar tas-Saħħa psecific, eċċ.). Fi tmiem il-laqgħa: fil-każ ta’ soluton pożittiv fil-perspettiva fl-aħħar tal-4 xhur. Ta’ min jinnota li hemm sitwazzjonijiet fejn iż-żgħażagħ diġà bdew l-appoġġ tagħhom; ħafna jidħlu IEJ se jingħad ma ‘żgħażagħ “ġodda”, mingħajr akkumpanjament preċedenti. B’riżultat ta’ dan, ir-rabta ma’ Kunsillier tal-Path se sseħħ matul l-4 xhur sabiex jiġi evitat il-ħruġ mingħajr soluzzjoni immedjata fi tmiem il-programm. **- _L-identifikazzjoni tal-ħiliet mad-dħul fl-operazzjoni_**: abbażi tal-elementi preċedenti tal-kors u s-sitwazzjoni attwali, huwa possibbli li jiġi stabbilit “punt tal-bidu” għad-dijanjożi tal-ħiliet u b’hekk kejl u valorizzazzjoni aħjar tal-ħiliet komplementari-addizzjonali li se jiġu żviluppati matul l-operazzjoni tal-IEJ. — ** Attivazzjoni ta’ riżorsi interni-speċifiċi-esterni fir-rigward ta’ objettivi intermedji_** kif speċifikat u ppjanat fil-pjan ta’ azzjoni miftiehem mal-benefiċjarju. Dawn ir-riżorsi_, b’mod partikolari _internal_, huma fl-istess ħin kostitwiti: Workshops tematiċi, li diġà kienu s-suġġett ta’ esperimenti, aġġustamenti u skjeramenti fl-2014 (jew fil-proċess li jiġu skjerati f’termini ta’ akkulturazzjoni tal-professjonisti inkarigati mill-animazzjoni tagħhom). Sessjonijiet ta’ ħidma ġodda speċifikament għall-opretaion (fuq medda twila ta’ żmien, skont is-sejbiet li jkunu saru, jistgħu jkunu miftuħa għal żgħażagħ oħra sabiex jiġi ppreservat it-trattament ugwali). Fil-forma ta’ “Spazju-time” (Klabb tal-IEJ), għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarji, jew, sabiex iwettqu ċerti passi u jkollhom il-mezzi loġistiċi meħtieġa iżda wkoll biex jiskambjaw, jixhdu, itejbu s-sitwazzjonijiet u b’hekk jimmiraw lejn il-kunċett ta’ appartenenza għal grupp (kooperazzjoni tal-IEJ) — “promozzjoni tal-IEJ” jew, fi sħubija mal-imsieħba soċjali (laqgħa tal-IEJ), jibbenefikaw minn pariri — rakkomandazzjonijiet (qari kritiku tal-ittra ta’ akkumpanjament tas-CV, preżentazzjoni...) pereżempju. _Riżorsi speċifiċi_ se jkunu bbażati fuq ir-rispons tal-proġett imniedi mid-Direccte. _Riżorsi Esterni_ se jkunu magħmula minn kwalunkwe inizjattiva oħra ta’ ħidma ta’ ħidma, disponibbli fil-livell lokali, li tkun kapaċi tissodisfa l-ħtiġijiet tal-benefiċjarju, b’mod partikolari l-moduli AFPA tiegħi relatati mal-identifikazzjoni tal-ħiliet, workshops dwar l-impjiegi, azzjonijiet tal-IDP u, fuq kollox, fażijiet ta’ immersjoni. —_ **l-identifikazzjoni tal-kompetenzi fi tmiem l-operazzjoni**: abbażi tal-kapitalistaion, l-aggregazzjoni tal-elementi kollha miġbura matul kull waħda mill-azzjonijiet tar-riżorsi — passi, implimentati matul l-4 xhur. Dan se jippermetti kemm il-kapitalizzazzjoni, il-formalizzazzjoni u l-promozzjoni ta’ dawn il-ħiliet għall-aċċess għat-taħriġ, l-impjieg, il-kontinwazzjoni tal-kors kif ukoll għall-valutazzjoni tal-aktar valur tal-operazzjoni, kemm fir-rigward tal-benefiċjarju, il-prattiki ta’ akkumpanjament u l-prattiki ta’ kisba tar-rotta kif ukoll l-istruttura bħala tali, bħala parti mill-offerta ta’ servizz tiegħu u r-relazzjoni mal-attività ġenerali. —_ **dedikat, speċifiku u żamma tal-ħin**_ ****: Intervisti ta’ segwitu — Reviżjonijiet intermedji — Reviżjonijiet finali li se jippermettu li t-triq tal-IEJ tiġi “bbilanċjata” sabiex tiġi ppreservata l-koerenza ġenerali, jinsew l-adattamenti meħtieġa u jingħataw l-evoluzzjonijiet, il-progress tad-dinamika, għall-perspettiva tal-IEJ ta’ wara l-operazzjoni. **-B’mod trasversali, kapitalizzazzjoni, traċċabbiltà tal-komponenti kollha tal-operazzjoni**, kemm għal kull parteċipant, il-professjonisti kkonċernati kif ukoll l-istruttura bħala t (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni tikkonsisti minn **_ta’ azzjoni unika_** abbażi tal-elementi li ġejjin: Is-sommarju u l-proċess dettaljat ta’ implimentazzjoni operattiva huma mehmuża bħala anness: Huwa ta’ erba’ xhur biex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tan-NEETs permezz tal-multiplikazzjoni tal-fażijiet li jalternaw ta’ appoġġ individwali u kollettiv tan-NEET u tal-fażijiet ta’ immersjoni professjonali (bejn l-AFPA u l-kumpaniji), sabiex il-ħiliet, il-ħiliet soċjali u professjonali tan-NEET jingħataw l-aktar għarfien preċiż tal-ħiliet tan-NEET u, fl-aħħar nett, biex jiġi offrut, skont il-profil fil-fond tiegħu fi tmiem l-erba’ xhur, sensiela ta’ mogħdijiet dinamiċi lejn soluzzjoni pożittiva bħall-bidla, it-taħriġ jew l-impjieg. ** Artikulazzjoni tal-akkumpanjament mill-Konsulent inkarigat mill-vjaġġ taż-żgħażagħ u l-appoġġ mir-Referenzi tan-NEET:_** Dan fl-istess ħin, upstream: dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali, il-validità tal-pożizzjoni biex jiġi ggarantit l-impenn taż-żgħażagħ u jiġi żgurat id-dħul fl-operazzjoni. Matul il-YEI: dan il-konġunt se jippermetti matul żminijiet dedikati, li jinżammu l-konnessjonijiet meħtieġa għall-konsistenza tajba tar-rotta IEJ (attivazzjoni ta’ għajnuniet speċifiċi, lis-sħab ta’ lijosns id-Djar tas-Saħħa psecific, eċċ.). Fi tmiem il-laqgħa: fil-każ ta’ soluton pożittiv fil-perspettiva fl-aħħar tal-4 xhur. Ta’ min jinnota li hemm sitwazzjonijiet fejn iż-żgħażagħ diġà bdew l-appoġġ tagħhom; ħafna jidħlu IEJ se jingħad ma ‘żgħażagħ “ġodda”, mingħajr akkumpanjament preċedenti. B’riżultat ta’ dan, ir-rabta ma’ Kunsillier tal-Path se sseħħ matul l-4 xhur sabiex jiġi evitat il-ħruġ mingħajr soluzzjoni immedjata fi tmiem il-programm. **- _L-identifikazzjoni tal-ħiliet mad-dħul fl-operazzjoni_**: abbażi tal-elementi preċedenti tal-kors u s-sitwazzjoni attwali, huwa possibbli li jiġi stabbilit “punt tal-bidu” għad-dijanjożi tal-ħiliet u b’hekk kejl u valorizzazzjoni aħjar tal-ħiliet komplementari-addizzjonali li se jiġu żviluppati matul l-operazzjoni tal-IEJ. — ** Attivazzjoni ta’ riżorsi interni-speċifiċi-esterni fir-rigward ta’ objettivi intermedji_** kif speċifikat u ppjanat fil-pjan ta’ azzjoni miftiehem mal-benefiċjarju. Dawn ir-riżorsi_, b’mod partikolari _internal_, huma fl-istess ħin kostitwiti: Workshops tematiċi, li diġà kienu s-suġġett ta’ esperimenti, aġġustamenti u skjeramenti fl-2014 (jew fil-proċess li jiġu skjerati f’termini ta’ akkulturazzjoni tal-professjonisti inkarigati mill-animazzjoni tagħhom). Sessjonijiet ta’ ħidma ġodda speċifikament għall-opretaion (fuq medda twila ta’ żmien, skont is-sejbiet li jkunu saru, jistgħu jkunu miftuħa għal żgħażagħ oħra sabiex jiġi ppreservat it-trattament ugwali). Fil-forma ta’ “Spazju-time” (Klabb tal-IEJ), għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarji, jew, sabiex iwettqu ċerti passi u jkollhom il-mezzi loġistiċi meħtieġa iżda wkoll biex jiskambjaw, jixhdu, itejbu s-sitwazzjonijiet u b’hekk jimmiraw lejn il-kunċett ta’ appartenenza għal grupp (kooperazzjoni tal-IEJ) — “promozzjoni tal-IEJ” jew, fi sħubija mal-imsieħba soċjali (laqgħa tal-IEJ), jibbenefikaw minn pariri — rakkomandazzjonijiet (qari kritiku tal-ittra ta’ akkumpanjament tas-CV, preżentazzjoni...) pereżempju. _Riżorsi speċifiċi_ se jkunu bbażati fuq ir-rispons tal-proġett imniedi mid-Direccte. _Riżorsi Esterni_ se jkunu magħmula minn kwalunkwe inizjattiva oħra ta’ ħidma ta’ ħidma, disponibbli fil-livell lokali, li tkun kapaċi tissodisfa l-ħtiġijiet tal-benefiċjarju, b’mod partikolari l-moduli AFPA tiegħi relatati mal-identifikazzjoni tal-ħiliet, workshops dwar l-impjiegi, azzjonijiet tal-IDP u, fuq kollox, fażijiet ta’ immersjoni. —_ **l-identifikazzjoni tal-kompetenzi fi tmiem l-operazzjoni**: abbażi tal-kapitalistaion, l-aggregazzjoni tal-elementi kollha miġbura matul kull waħda mill-azzjonijiet tar-riżorsi — passi, implimentati matul l-4 xhur. Dan se jippermetti kemm il-kapitalizzazzjoni, il-formalizzazzjoni u l-promozzjoni ta’ dawn il-ħiliet għall-aċċess għat-taħriġ, l-impjieg, il-kontinwazzjoni tal-kors kif ukoll għall-valutazzjoni tal-aktar valur tal-operazzjoni, kemm fir-rigward tal-benefiċjarju, il-prattiki ta’ akkumpanjament u l-prattiki ta’ kisba tar-rotta kif ukoll l-istruttura bħala tali, bħala parti mill-offerta ta’ servizz tiegħu u r-relazzjoni mal-attività ġenerali. —_ **dedikat, speċifiku u żamma tal-ħin**_ ****: Intervisti ta’ segwitu — Reviżjonijiet intermedji — Reviżjonijiet finali li se jippermettu li t-triq tal-IEJ tiġi “bbilanċjata” sabiex tiġi ppreservata l-koerenza ġenerali, jinsew l-adattamenti meħtieġa u jingħataw l-evoluzzjonijiet, il-progress tad-dinamika, għall-perspettiva tal-IEJ ta’ wara l-operazzjoni. **-B’mod trasversali, kapitalizzazzjoni, traċċabbiltà tal-komponenti kollha tal-operazzjoni**, kemm għal kull parteċipant, il-professjonisti kkonċernati kif ukoll l-istruttura bħala t (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni tikkonsisti minn **_ta’ azzjoni unika_** abbażi tal-elementi li ġejjin: Is-sommarju u l-proċess dettaljat ta’ implimentazzjoni operattiva huma mehmuża bħala anness: Huwa ta’ erba’ xhur biex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tan-NEETs permezz tal-multiplikazzjoni tal-fażijiet li jalternaw ta’ appoġġ individwali u kollettiv tan-NEET u tal-fażijiet ta’ immersjoni professjonali (bejn l-AFPA u l-kumpaniji), sabiex il-ħiliet, il-ħiliet soċjali u professjonali tan-NEET jingħataw l-aktar għarfien preċiż tal-ħiliet tan-NEET u, fl-aħħar nett, biex jiġi offrut, skont il-profil fil-fond tiegħu fi tmiem l-erba’ xhur, sensiela ta’ mogħdijiet dinamiċi lejn soluzzjoni pożittiva bħall-bidla, it-taħriġ jew l-impjieg. ** Artikulazzjoni tal-akkumpanjament mill-Konsulent inkarigat mill-vjaġġ taż-żgħażagħ u l-appoġġ mir-Referenzi tan-NEET:_** Dan fl-istess ħin, upstream: dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali, il-validità tal-pożizzjoni biex jiġi ggarantit l-impenn taż-żgħażagħ u jiġi żgurat id-dħul fl-operazzjoni. Matul il-YEI: dan il-konġunt se jippermetti matul żminijiet dedikati, li jinżammu l-konnessjonijiet meħtieġa għall-konsistenza tajba tar-rotta IEJ (attivazzjoni ta’ għajnuniet speċifiċi, lis-sħab ta’ lijosns id-Djar tas-Saħħa psecific, eċċ.). Fi tmiem il-laqgħa: fil-każ ta’ soluton pożittiv fil-perspettiva fl-aħħar tal-4 xhur. Ta’ min jinnota li hemm sitwazzjonijiet fejn iż-żgħażagħ diġà bdew l-appoġġ tagħhom; ħafna jidħlu IEJ se jingħad ma ‘żgħażagħ “ġodda”, mingħajr akkumpanjament preċedenti. B’riżultat ta’ dan, ir-rabta ma’ Kunsillier tal-Path se sseħħ matul l-4 xhur sabiex jiġi evitat il-ħruġ mingħajr soluzzjoni immedjata fi tmiem il-programm. **- _L-identifikazzjoni tal-ħiliet mad-dħul fl-operazzjoni_**: abbażi tal-elementi preċedenti tal-kors u s-sitwazzjoni attwali, huwa possibbli li jiġi stabbilit “punt tal-bidu” għad-dijanjożi tal-ħiliet u b’hekk kejl u valorizzazzjoni aħjar tal-ħiliet komplementari-addizzjonali li se jiġu żviluppati matul l-operazzjoni tal-IEJ. — ** Attivazzjoni ta’ riżorsi interni-speċifiċi-esterni fir-rigward ta’ objettivi intermedji_** kif speċifikat u ppjanat fil-pjan ta’ azzjoni miftiehem mal-benefiċjarju. Dawn ir-riżorsi_, b’mod partikolari _internal_, huma fl-istess ħin kostitwiti: Workshops tematiċi, li diġà kienu s-suġġett ta’ esperimenti, aġġustamenti u skjeramenti fl-2014 (jew fil-proċess li jiġu skjerati f’termini ta’ akkulturazzjoni tal-professjonisti inkarigati mill-animazzjoni tagħhom). Sessjonijiet ta’ ħidma ġodda speċifikament għall-opretaion (fuq medda twila ta’ żmien, skont is-sejbiet li jkunu saru, jistgħu jkunu miftuħa għal żgħażagħ oħra sabiex jiġi ppreservat it-trattament ugwali). Fil-forma ta’ “Spazju-time” (Klabb tal-IEJ), għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarji, jew, sabiex iwettqu ċerti passi u jkollhom il-mezzi loġistiċi meħtieġa iżda wkoll biex jiskambjaw, jixhdu, itejbu s-sitwazzjonijiet u b’hekk jimmiraw lejn il-kunċett ta’ appartenenza għal grupp (kooperazzjoni tal-IEJ) — “promozzjoni tal-IEJ” jew, fi sħubija mal-imsieħba soċjali (laqgħa tal-IEJ), jibbenefikaw minn pariri — rakkomandazzjonijiet (qari kritiku tal-ittra ta’ akkumpanjament tas-CV, preżentazzjoni...) pereżempju. _Riżorsi speċifiċi_ se jkunu bbażati fuq ir-rispons tal-proġett imniedi mid-Direccte. _Riżorsi Esterni_ se jkunu magħmula minn kwalunkwe inizjattiva oħra ta’ ħidma ta’ ħidma, disponibbli fil-livell lokali, li tkun kapaċi tissodisfa l-ħtiġijiet tal-benefiċjarju, b’mod partikolari l-moduli AFPA tiegħi relatati mal-identifikazzjoni tal-ħiliet, workshops dwar l-impjiegi, azzjonijiet tal-IDP u, fuq kollox, fażijiet ta’ immersjoni. —_ **l-identifikazzjoni tal-kompetenzi fi tmiem l-operazzjoni**: abbażi tal-kapitalistaion, l-aggregazzjoni tal-elementi kollha miġbura matul kull waħda mill-azzjonijiet tar-riżorsi — passi, implimentati matul l-4 xhur. Dan se jippermetti kemm il-kapitalizzazzjoni, il-formalizzazzjoni u l-promozzjoni ta’ dawn il-ħiliet għall-aċċess għat-taħriġ, l-impjieg, il-kontinwazzjoni tal-kors kif ukoll għall-valutazzjoni tal-aktar valur tal-operazzjoni, kemm fir-rigward tal-benefiċjarju, il-prattiki ta’ akkumpanjament u l-prattiki ta’ kisba tar-rotta kif ukoll l-istruttura bħala tali, bħala parti mill-offerta ta’ servizz tiegħu u r-relazzjoni mal-attività ġenerali. —_ **dedikat, speċifiku u żamma tal-ħin**_ ****: Intervisti ta’ segwitu — Reviżjonijiet intermedji — Reviżjonijiet finali li se jippermettu li t-triq tal-IEJ tiġi “bbilanċjata” sabiex tiġi ppreservata l-koerenza ġenerali, jinsew l-adattamenti meħtieġa u jingħataw l-evoluzzjonijiet, il-progress tad-dinamika, għall-perspettiva tal-IEJ ta’ wara l-operazzjoni. **-B’mod trasversali, kapitalizzazzjoni, traċċabbiltà tal-komponenti kollha tal-operazzjoni**, kemm għal kull parteċipant, il-professjonisti kkonċernati kif ukoll l-istruttura bħala t (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A operação consiste em **_de uma única ação_** com base nos seguintes elementos: O resumo e o processo pormenorizado de execução operacional figuram em anexo: São 4 meses para facilitar a integração dos NEET através da alternância das fases de apoio individual e coletivo dos NEET e das fases de imersão profissional (entre a AFPA e as empresas), a fim de dotar os NEET de competências, sociais e profissionais com os conhecimentos mais precisos das competências dos NEET e, por último, oferecer-lhes, em função do seu perfil aprofundado no final dos quatro meses, uma série de percursos dinâmicos rumo a uma solução positiva, como a alternância, a formação ou o emprego. ** _Articulação do acompanhamento pelo Conselheiro responsável pela viagem do jovem e do apoio pelos NEET Referências:_** Isto irá, ao mesmo tempo, a montante: um diagnóstico geral da situação, a validade do posicionamento para garantir o empenho do jovem e garantir a entrada na operação. Durante a IEJ: esta articulação permitirá, durante tempos dedicados, manter as ligações necessárias para a boa consistência do percurso da IEJ (ativação de ajudas específicas, liaiosns parceiros psecific Health Housing, etc.). No final da reunião: no caso de um solutão positivo em perspetiva no final dos 4 meses. Note-se que existem situações em que os jovens já começaram a receber apoio; muitos dos jovens que entram no IEJ serão ditos com «novos» jovens, sem acompanhamento prévio. Como resultado, a ligação com um conselheiro de percurso ocorrerá ao longo dos 4 meses, a fim de evitar as saídas sem solução imediata no final do programa. **- _A identificação das competências aquando da entrada em funcionamento_**: com base nos elementos anteriores do curso e na situação atual, permite estabelecer um «ponto de partida» para o diagnóstico de competências e, assim, uma melhor medição e valorização das competências complementares-adicionais que serão adquiridas-desenvolvidas durante a operação do IEJ. — ** _Ativação de recursos internos-específicos-externos em relação aos objetivos intermédios_** conforme especificado e planeado no plano de ação acordado com o beneficiário. Estes _recursos_, em especial _internos_, são simultaneamente constituídos: Oficinas temáticas, que já foram objeto de experiências, ajustes e implantações em 2014 (ou em processo de implantação em termos de aculturação dos profissionais responsáveis pela sua animação). Novos seminários específicos para a aprendizagem (a longo prazo, em função dos resultados obtidos, poderão estar abertos a outros jovens, a fim de preservar a igualdade de tratamento). Sob a forma de «espaço-tempo» (Clube IEJ), à disposição dos beneficiários, quer para realizar determinadas etapas e dispor dos meios logísticos necessários, mas também para trocar, testemunhar, melhorar situações e, assim, visar o conceito de pertença a um grupo (cooperação IEJ) — «promoção IEJ» ou, em parceria com os parceiros sociais (reunião IEJ), beneficiar de aconselhamento — recomendações (leitura crítica da carta de acompanhamento do CV, apresentação...), por exemplo. _Os recursos específicos_ basear-se-ão na resposta ao projecto lançada pelo Direccte. _Os recursos externos_ serão constituídos por qualquer outro seminário-ação-iniciativa, disponível a nível local, capaz de satisfazer as necessidades do beneficiário, em especial os meus módulos AFPA relacionados com a identificação de competências, seminários sobre emprego, ações de deslocados internos e, acima de tudo, fases de imersão. — _ **A identificação das competências no final da operação**: com base na capitalização, a agregação de todos os elementos recolhidos durante cada uma das ações de recursos — etapas, implementadas ao longo dos 4 meses. Permitirá a capitalização, a formalização e a promoção destas competências para o acesso à formação, ao emprego, à continuação do curso, bem como para a avaliação do maior valor da operação, tanto no que diz respeito ao beneficiário, às práticas de acompanhamento e às práticas de obtenção de rotas, bem como à estrutura enquanto tal, como parte da sua oferta de serviços e da relação com a atividade geral. — _ **dedicado, específico e cronometragem**_ ****: Entrevistas de acompanhamento — Revisões intermédias — Revisões finais que permitirão «balançar» o percurso da IEJ, a fim de preservar a coerência global, esquecer as adaptações necessárias e dar a conhecer a evolução, o progresso da dinâmica, para a perspetiva pós-operação da IEJ. **-De forma transversal, capitalização, rastreabilidade de todas as componentes da operação**, quer para cada participante, quer para os profissionais envolvidos e a estrutura como t (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação consiste em **_de uma única ação_** com base nos seguintes elementos: O resumo e o processo pormenorizado de execução operacional figuram em anexo: São 4 meses para facilitar a integração dos NEET através da alternância das fases de apoio individual e coletivo dos NEET e das fases de imersão profissional (entre a AFPA e as empresas), a fim de dotar os NEET de competências, sociais e profissionais com os conhecimentos mais precisos das competências dos NEET e, por último, oferecer-lhes, em função do seu perfil aprofundado no final dos quatro meses, uma série de percursos dinâmicos rumo a uma solução positiva, como a alternância, a formação ou o emprego. ** _Articulação do acompanhamento pelo Conselheiro responsável pela viagem do jovem e do apoio pelos NEET Referências:_** Isto irá, ao mesmo tempo, a montante: um diagnóstico geral da situação, a validade do posicionamento para garantir o empenho do jovem e garantir a entrada na operação. Durante a IEJ: esta articulação permitirá, durante tempos dedicados, manter as ligações necessárias para a boa consistência do percurso da IEJ (ativação de ajudas específicas, liaiosns parceiros psecific Health Housing, etc.). No final da reunião: no caso de um solutão positivo em perspetiva no final dos 4 meses. Note-se que existem situações em que os jovens já começaram a receber apoio; muitos dos jovens que entram no IEJ serão ditos com «novos» jovens, sem acompanhamento prévio. Como resultado, a ligação com um conselheiro de percurso ocorrerá ao longo dos 4 meses, a fim de evitar as saídas sem solução imediata no final do programa. **- _A identificação das competências aquando da entrada em funcionamento_**: com base nos elementos anteriores do curso e na situação atual, permite estabelecer um «ponto de partida» para o diagnóstico de competências e, assim, uma melhor medição e valorização das competências complementares-adicionais que serão adquiridas-desenvolvidas durante a operação do IEJ. — ** _Ativação de recursos internos-específicos-externos em relação aos objetivos intermédios_** conforme especificado e planeado no plano de ação acordado com o beneficiário. Estes _recursos_, em especial _internos_, são simultaneamente constituídos: Oficinas temáticas, que já foram objeto de experiências, ajustes e implantações em 2014 (ou em processo de implantação em termos de aculturação dos profissionais responsáveis pela sua animação). Novos seminários específicos para a aprendizagem (a longo prazo, em função dos resultados obtidos, poderão estar abertos a outros jovens, a fim de preservar a igualdade de tratamento). Sob a forma de «espaço-tempo» (Clube IEJ), à disposição dos beneficiários, quer para realizar determinadas etapas e dispor dos meios logísticos necessários, mas também para trocar, testemunhar, melhorar situações e, assim, visar o conceito de pertença a um grupo (cooperação IEJ) — «promoção IEJ» ou, em parceria com os parceiros sociais (reunião IEJ), beneficiar de aconselhamento — recomendações (leitura crítica da carta de acompanhamento do CV, apresentação...), por exemplo. _Os recursos específicos_ basear-se-ão na resposta ao projecto lançada pelo Direccte. _Os recursos externos_ serão constituídos por qualquer outro seminário-ação-iniciativa, disponível a nível local, capaz de satisfazer as necessidades do beneficiário, em especial os meus módulos AFPA relacionados com a identificação de competências, seminários sobre emprego, ações de deslocados internos e, acima de tudo, fases de imersão. — _ **A identificação das competências no final da operação**: com base na capitalização, a agregação de todos os elementos recolhidos durante cada uma das ações de recursos — etapas, implementadas ao longo dos 4 meses. Permitirá a capitalização, a formalização e a promoção destas competências para o acesso à formação, ao emprego, à continuação do curso, bem como para a avaliação do maior valor da operação, tanto no que diz respeito ao beneficiário, às práticas de acompanhamento e às práticas de obtenção de rotas, bem como à estrutura enquanto tal, como parte da sua oferta de serviços e da relação com a atividade geral. — _ **dedicado, específico e cronometragem**_ ****: Entrevistas de acompanhamento — Revisões intermédias — Revisões finais que permitirão «balançar» o percurso da IEJ, a fim de preservar a coerência global, esquecer as adaptações necessárias e dar a conhecer a evolução, o progresso da dinâmica, para a perspetiva pós-operação da IEJ. **-De forma transversal, capitalização, rastreabilidade de todas as componentes da operação**, quer para cada participante, quer para os profissionais envolvidos e a estrutura como t (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação consiste em **_de uma única ação_** com base nos seguintes elementos: O resumo e o processo pormenorizado de execução operacional figuram em anexo: São 4 meses para facilitar a integração dos NEET através da alternância das fases de apoio individual e coletivo dos NEET e das fases de imersão profissional (entre a AFPA e as empresas), a fim de dotar os NEET de competências, sociais e profissionais com os conhecimentos mais precisos das competências dos NEET e, por último, oferecer-lhes, em função do seu perfil aprofundado no final dos quatro meses, uma série de percursos dinâmicos rumo a uma solução positiva, como a alternância, a formação ou o emprego. ** _Articulação do acompanhamento pelo Conselheiro responsável pela viagem do jovem e do apoio pelos NEET Referências:_** Isto irá, ao mesmo tempo, a montante: um diagnóstico geral da situação, a validade do posicionamento para garantir o empenho do jovem e garantir a entrada na operação. Durante a IEJ: esta articulação permitirá, durante tempos dedicados, manter as ligações necessárias para a boa consistência do percurso da IEJ (ativação de ajudas específicas, liaiosns parceiros psecific Health Housing, etc.). No final da reunião: no caso de um solutão positivo em perspetiva no final dos 4 meses. Note-se que existem situações em que os jovens já começaram a receber apoio; muitos dos jovens que entram no IEJ serão ditos com «novos» jovens, sem acompanhamento prévio. Como resultado, a ligação com um conselheiro de percurso ocorrerá ao longo dos 4 meses, a fim de evitar as saídas sem solução imediata no final do programa. **- _A identificação das competências aquando da entrada em funcionamento_**: com base nos elementos anteriores do curso e na situação atual, permite estabelecer um «ponto de partida» para o diagnóstico de competências e, assim, uma melhor medição e valorização das competências complementares-adicionais que serão adquiridas-desenvolvidas durante a operação do IEJ. — ** _Ativação de recursos internos-específicos-externos em relação aos objetivos intermédios_** conforme especificado e planeado no plano de ação acordado com o beneficiário. Estes _recursos_, em especial _internos_, são simultaneamente constituídos: Oficinas temáticas, que já foram objeto de experiências, ajustes e implantações em 2014 (ou em processo de implantação em termos de aculturação dos profissionais responsáveis pela sua animação). Novos seminários específicos para a aprendizagem (a longo prazo, em função dos resultados obtidos, poderão estar abertos a outros jovens, a fim de preservar a igualdade de tratamento). Sob a forma de «espaço-tempo» (Clube IEJ), à disposição dos beneficiários, quer para realizar determinadas etapas e dispor dos meios logísticos necessários, mas também para trocar, testemunhar, melhorar situações e, assim, visar o conceito de pertença a um grupo (cooperação IEJ) — «promoção IEJ» ou, em parceria com os parceiros sociais (reunião IEJ), beneficiar de aconselhamento — recomendações (leitura crítica da carta de acompanhamento do CV, apresentação...), por exemplo. _Os recursos específicos_ basear-se-ão na resposta ao projecto lançada pelo Direccte. _Os recursos externos_ serão constituídos por qualquer outro seminário-ação-iniciativa, disponível a nível local, capaz de satisfazer as necessidades do beneficiário, em especial os meus módulos AFPA relacionados com a identificação de competências, seminários sobre emprego, ações de deslocados internos e, acima de tudo, fases de imersão. — _ **A identificação das competências no final da operação**: com base na capitalização, a agregação de todos os elementos recolhidos durante cada uma das ações de recursos — etapas, implementadas ao longo dos 4 meses. Permitirá a capitalização, a formalização e a promoção destas competências para o acesso à formação, ao emprego, à continuação do curso, bem como para a avaliação do maior valor da operação, tanto no que diz respeito ao beneficiário, às práticas de acompanhamento e às práticas de obtenção de rotas, bem como à estrutura enquanto tal, como parte da sua oferta de serviços e da relação com a atividade geral. — _ **dedicado, específico e cronometragem**_ ****: Entrevistas de acompanhamento — Revisões intermédias — Revisões finais que permitirão «balançar» o percurso da IEJ, a fim de preservar a coerência global, esquecer as adaptações necessárias e dar a conhecer a evolução, o progresso da dinâmica, para a perspetiva pós-operação da IEJ. **-De forma transversal, capitalização, rastreabilidade de todas as componentes da operação**, quer para cada participante, quer para os profissionais envolvidos e a estrutura como t (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimenpide koostuu yhdestä toimesta **_**, joka perustuu seuraaviin osatekijöihin: Tiivistelmä ja yksityiskohtainen operatiivinen täytäntöönpanoprosessi on liitteenä: NEET-nuorten integroinnin helpottaminen on neljä kuukautta, kun NEET-nuorten yksilöllisen ja kollektiivisen tuen vuorottelevat vaiheet ja ammatilliset upotusvaiheet (ammattikorkeakoulujen ja yritysten välillä) mutlipoituvat, jotta NEET-nuorten taidot, sosiaaliset ja ammatilliset taidot olisivat tarkimmat tiedot työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevista taidoista ja jotta heille tarjottaisiin, riippuen sen syvällisestä profiilista neljän kuukauden lopussa, joukko dynaamisia polkuja kohti myönteistä ratkaisua, kuten vuorottelua, koulutusta tai työllisyyttä. ** _Nuoren matkasta vastaavan neuvonantajan ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien viitteiden tukeman neuvonantajan antamaa tukea:_** Tämä tapahtuu samaan aikaan tuotantoketjun alkupäässä: yleinen tilannediagnoosi, asemoinnin pätevyys, jotta varmistetaan nuoren sitoutuminen ja turvataan toimintaan pääsy. Nuorisotyöllisyysaloitteen aikana: tämä yhteinen antaa mahdollisuuden ylläpitää yhteyksiä, jotka ovat tarpeen IEJ-reitin hyvän johdonmukaisuuden varmistamiseksi (erityisten apuvälineiden aktivointi, liaiosns-kumppanien psecific Health Housing jne.). Kokouksen päätteeksi: jos soluton on positiivinen neljän kuukauden lopussa. On syytä huomata, että on tilanteita, joissa nuoret ovat jo alkaneet tukea. monet tulevat IEJ:ään sanotaan ”uusien” nuorten kanssa ilman aiempaa seuraa. Tämän seurauksena yhteys polkuneuvonantajaan tapahtuu neljän kuukauden aikana, jotta poistuminen voidaan estää ilman välitöntä ratkaisua ohjelman lopussa. **- _Taitojen tunnistaminen käyttöönotossa_**: kurssin aikaisempien osatekijöiden ja nykytilanteen perusteella on mahdollista määrittää ”lähtöpiste” taitojen diagnosointiin ja siten IEJ-operaation aikana hankittujen täydentävien lisätaitojen parempaan mittaamiseen ja hyödyntämiseen. — ** _Sisäisten erityis-ulkoisten varojen aktivointi välitavoitteisiin nähden_** siten kuin tuensaajan kanssa sovitussa toimintasuunnitelmassa täsmennetään ja suunnitellaan. Nämä _resurssit_, erityisesti _internal_, ovat samalla muodosteltavissa: Temaattiset työpajat, joita on jo kokeiltu, mukautettu ja otettu käyttöön vuonna 2014 (tai niiden animaatiosta vastaavien ammattilaisten kannustamiseksi). Uudet työpajat erityisesti opretaionia varten (pitkällä aikavälillä tehdyt havainnot voivat olla avoimia muille nuorille yhdenvertaisen kohtelun säilyttämiseksi). ”Avaruusaika” (IEJ-klubi) tuensaajien käytettävissä joko tiettyjen vaiheiden toteuttamiseksi ja tarvittavien logististen keinojen toteuttamiseksi, mutta myös tilanteiden vaihtamiseksi, todistamiseksi ja parantamiseksi ja näin ollen ryhmän kuulumisen käsitteen (IEJ:n yhteistyö) – ”IEJ:n edistäminen” tai yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa (IEJ:n kokous) hyödyksi neuvoista – suosituksista (esim. ansioluettelon saatekirjeen kriittinen lukeminen, esittely jne.). _Erityisresurssit_ perustuvat Direccten käynnistämään hankkeeseen. _Ulkoiset resurssit_ muodostetaan kaikista muista paikallistason työpaja-aloitteista, joilla voidaan vastata edunsaajan tarpeisiin, erityisesti taitojen tunnistamiseen, työllisyyttä käsitteleviin työpajoihin, maan sisällä siirtymään joutuneisiin toimiin ja ennen kaikkea uppoutumisvaiheisiin liittyviin AFPA-moduuleihini. — **pätevyyksien yksilöinti toimen päättyessä**: pääomituksen perusteella kaikkien 4 kuukauden aikana toteutettujen resurssitoimien aikana kerättyjen osatekijöiden yhteenlaskeminen. Se mahdollistaa näiden taitojen aktivoinnin, virallistamisen ja edistämisen koulutukseen pääsyn, työllisyyden, kurssin jatkamisen sekä toimen suurimman arvon arvioinnin osalta sekä tuensaajan, siihen liittyvien käytäntöjen ja reittien hakemisen käytäntöjen että rakenteen osalta osana sen palvelutarjontaa ja sen suhdetta yleiseen toimintaan. — _ **erityinen, täsmällinen ja ajanpito**_ ****: Seurantahaastattelut – väliarvioinnit – Lopulliset arvioinnit, joiden avulla IEJ-polkua voidaan ”balata” yleisen johdonmukaisuuden säilyttämiseksi, tarvittavien mukautusten unohtamiseksi ja kehityksen, dynamiikan kehityksen, käytön jälkeisen IEJ-perspektiivin näkemiseksi. **-Horisontaalisella tavalla, pääomi, kaikkien toimen osien jäljitettävyys** sekä kunkin osallistujan, asianomaisten ammattilaisten että rakenteen osalta t (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpide koostuu yhdestä toimesta **_**, joka perustuu seuraaviin osatekijöihin: Tiivistelmä ja yksityiskohtainen operatiivinen täytäntöönpanoprosessi on liitteenä: NEET-nuorten integroinnin helpottaminen on neljä kuukautta, kun NEET-nuorten yksilöllisen ja kollektiivisen tuen vuorottelevat vaiheet ja ammatilliset upotusvaiheet (ammattikorkeakoulujen ja yritysten välillä) mutlipoituvat, jotta NEET-nuorten taidot, sosiaaliset ja ammatilliset taidot olisivat tarkimmat tiedot työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevista taidoista ja jotta heille tarjottaisiin, riippuen sen syvällisestä profiilista neljän kuukauden lopussa, joukko dynaamisia polkuja kohti myönteistä ratkaisua, kuten vuorottelua, koulutusta tai työllisyyttä. ** _Nuoren matkasta vastaavan neuvonantajan ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien viitteiden tukeman neuvonantajan antamaa tukea:_** Tämä tapahtuu samaan aikaan tuotantoketjun alkupäässä: yleinen tilannediagnoosi, asemoinnin pätevyys, jotta varmistetaan nuoren sitoutuminen ja turvataan toimintaan pääsy. Nuorisotyöllisyysaloitteen aikana: tämä yhteinen antaa mahdollisuuden ylläpitää yhteyksiä, jotka ovat tarpeen IEJ-reitin hyvän johdonmukaisuuden varmistamiseksi (erityisten apuvälineiden aktivointi, liaiosns-kumppanien psecific Health Housing jne.). Kokouksen päätteeksi: jos soluton on positiivinen neljän kuukauden lopussa. On syytä huomata, että on tilanteita, joissa nuoret ovat jo alkaneet tukea. monet tulevat IEJ:ään sanotaan ”uusien” nuorten kanssa ilman aiempaa seuraa. Tämän seurauksena yhteys polkuneuvonantajaan tapahtuu neljän kuukauden aikana, jotta poistuminen voidaan estää ilman välitöntä ratkaisua ohjelman lopussa. **- _Taitojen tunnistaminen käyttöönotossa_**: kurssin aikaisempien osatekijöiden ja nykytilanteen perusteella on mahdollista määrittää ”lähtöpiste” taitojen diagnosointiin ja siten IEJ-operaation aikana hankittujen täydentävien lisätaitojen parempaan mittaamiseen ja hyödyntämiseen. — ** _Sisäisten erityis-ulkoisten varojen aktivointi välitavoitteisiin nähden_** siten kuin tuensaajan kanssa sovitussa toimintasuunnitelmassa täsmennetään ja suunnitellaan. Nämä _resurssit_, erityisesti _internal_, ovat samalla muodosteltavissa: Temaattiset työpajat, joita on jo kokeiltu, mukautettu ja otettu käyttöön vuonna 2014 (tai niiden animaatiosta vastaavien ammattilaisten kannustamiseksi). Uudet työpajat erityisesti opretaionia varten (pitkällä aikavälillä tehdyt havainnot voivat olla avoimia muille nuorille yhdenvertaisen kohtelun säilyttämiseksi). ”Avaruusaika” (IEJ-klubi) tuensaajien käytettävissä joko tiettyjen vaiheiden toteuttamiseksi ja tarvittavien logististen keinojen toteuttamiseksi, mutta myös tilanteiden vaihtamiseksi, todistamiseksi ja parantamiseksi ja näin ollen ryhmän kuulumisen käsitteen (IEJ:n yhteistyö) – ”IEJ:n edistäminen” tai yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa (IEJ:n kokous) hyödyksi neuvoista – suosituksista (esim. ansioluettelon saatekirjeen kriittinen lukeminen, esittely jne.). _Erityisresurssit_ perustuvat Direccten käynnistämään hankkeeseen. _Ulkoiset resurssit_ muodostetaan kaikista muista paikallistason työpaja-aloitteista, joilla voidaan vastata edunsaajan tarpeisiin, erityisesti taitojen tunnistamiseen, työllisyyttä käsitteleviin työpajoihin, maan sisällä siirtymään joutuneisiin toimiin ja ennen kaikkea uppoutumisvaiheisiin liittyviin AFPA-moduuleihini. — **pätevyyksien yksilöinti toimen päättyessä**: pääomituksen perusteella kaikkien 4 kuukauden aikana toteutettujen resurssitoimien aikana kerättyjen osatekijöiden yhteenlaskeminen. Se mahdollistaa näiden taitojen aktivoinnin, virallistamisen ja edistämisen koulutukseen pääsyn, työllisyyden, kurssin jatkamisen sekä toimen suurimman arvon arvioinnin osalta sekä tuensaajan, siihen liittyvien käytäntöjen ja reittien hakemisen käytäntöjen että rakenteen osalta osana sen palvelutarjontaa ja sen suhdetta yleiseen toimintaan. — _ **erityinen, täsmällinen ja ajanpito**_ ****: Seurantahaastattelut – väliarvioinnit – Lopulliset arvioinnit, joiden avulla IEJ-polkua voidaan ”balata” yleisen johdonmukaisuuden säilyttämiseksi, tarvittavien mukautusten unohtamiseksi ja kehityksen, dynamiikan kehityksen, käytön jälkeisen IEJ-perspektiivin näkemiseksi. **-Horisontaalisella tavalla, pääomi, kaikkien toimen osien jäljitettävyys** sekä kunkin osallistujan, asianomaisten ammattilaisten että rakenteen osalta t (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpide koostuu yhdestä toimesta **_**, joka perustuu seuraaviin osatekijöihin: Tiivistelmä ja yksityiskohtainen operatiivinen täytäntöönpanoprosessi on liitteenä: NEET-nuorten integroinnin helpottaminen on neljä kuukautta, kun NEET-nuorten yksilöllisen ja kollektiivisen tuen vuorottelevat vaiheet ja ammatilliset upotusvaiheet (ammattikorkeakoulujen ja yritysten välillä) mutlipoituvat, jotta NEET-nuorten taidot, sosiaaliset ja ammatilliset taidot olisivat tarkimmat tiedot työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevista taidoista ja jotta heille tarjottaisiin, riippuen sen syvällisestä profiilista neljän kuukauden lopussa, joukko dynaamisia polkuja kohti myönteistä ratkaisua, kuten vuorottelua, koulutusta tai työllisyyttä. ** _Nuoren matkasta vastaavan neuvonantajan ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien viitteiden tukeman neuvonantajan antamaa tukea:_** Tämä tapahtuu samaan aikaan tuotantoketjun alkupäässä: yleinen tilannediagnoosi, asemoinnin pätevyys, jotta varmistetaan nuoren sitoutuminen ja turvataan toimintaan pääsy. Nuorisotyöllisyysaloitteen aikana: tämä yhteinen antaa mahdollisuuden ylläpitää yhteyksiä, jotka ovat tarpeen IEJ-reitin hyvän johdonmukaisuuden varmistamiseksi (erityisten apuvälineiden aktivointi, liaiosns-kumppanien psecific Health Housing jne.). Kokouksen päätteeksi: jos soluton on positiivinen neljän kuukauden lopussa. On syytä huomata, että on tilanteita, joissa nuoret ovat jo alkaneet tukea. monet tulevat IEJ:ään sanotaan ”uusien” nuorten kanssa ilman aiempaa seuraa. Tämän seurauksena yhteys polkuneuvonantajaan tapahtuu neljän kuukauden aikana, jotta poistuminen voidaan estää ilman välitöntä ratkaisua ohjelman lopussa. **- _Taitojen tunnistaminen käyttöönotossa_**: kurssin aikaisempien osatekijöiden ja nykytilanteen perusteella on mahdollista määrittää ”lähtöpiste” taitojen diagnosointiin ja siten IEJ-operaation aikana hankittujen täydentävien lisätaitojen parempaan mittaamiseen ja hyödyntämiseen. — ** _Sisäisten erityis-ulkoisten varojen aktivointi välitavoitteisiin nähden_** siten kuin tuensaajan kanssa sovitussa toimintasuunnitelmassa täsmennetään ja suunnitellaan. Nämä _resurssit_, erityisesti _internal_, ovat samalla muodosteltavissa: Temaattiset työpajat, joita on jo kokeiltu, mukautettu ja otettu käyttöön vuonna 2014 (tai niiden animaatiosta vastaavien ammattilaisten kannustamiseksi). Uudet työpajat erityisesti opretaionia varten (pitkällä aikavälillä tehdyt havainnot voivat olla avoimia muille nuorille yhdenvertaisen kohtelun säilyttämiseksi). ”Avaruusaika” (IEJ-klubi) tuensaajien käytettävissä joko tiettyjen vaiheiden toteuttamiseksi ja tarvittavien logististen keinojen toteuttamiseksi, mutta myös tilanteiden vaihtamiseksi, todistamiseksi ja parantamiseksi ja näin ollen ryhmän kuulumisen käsitteen (IEJ:n yhteistyö) – ”IEJ:n edistäminen” tai yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa (IEJ:n kokous) hyödyksi neuvoista – suosituksista (esim. ansioluettelon saatekirjeen kriittinen lukeminen, esittely jne.). _Erityisresurssit_ perustuvat Direccten käynnistämään hankkeeseen. _Ulkoiset resurssit_ muodostetaan kaikista muista paikallistason työpaja-aloitteista, joilla voidaan vastata edunsaajan tarpeisiin, erityisesti taitojen tunnistamiseen, työllisyyttä käsitteleviin työpajoihin, maan sisällä siirtymään joutuneisiin toimiin ja ennen kaikkea uppoutumisvaiheisiin liittyviin AFPA-moduuleihini. — **pätevyyksien yksilöinti toimen päättyessä**: pääomituksen perusteella kaikkien 4 kuukauden aikana toteutettujen resurssitoimien aikana kerättyjen osatekijöiden yhteenlaskeminen. Se mahdollistaa näiden taitojen aktivoinnin, virallistamisen ja edistämisen koulutukseen pääsyn, työllisyyden, kurssin jatkamisen sekä toimen suurimman arvon arvioinnin osalta sekä tuensaajan, siihen liittyvien käytäntöjen ja reittien hakemisen käytäntöjen että rakenteen osalta osana sen palvelutarjontaa ja sen suhdetta yleiseen toimintaan. — _ **erityinen, täsmällinen ja ajanpito**_ ****: Seurantahaastattelut – väliarvioinnit – Lopulliset arvioinnit, joiden avulla IEJ-polkua voidaan ”balata” yleisen johdonmukaisuuden säilyttämiseksi, tarvittavien mukautusten unohtamiseksi ja kehityksen, dynamiikan kehityksen, käytön jälkeisen IEJ-perspektiivin näkemiseksi. **-Horisontaalisella tavalla, pääomi, kaikkien toimen osien jäljitettävyys** sekä kunkin osallistujan, asianomaisten ammattilaisten että rakenteen osalta t (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacja składa się z **_pojedynczego działania_** opartego na następujących elementach: Podsumowanie i szczegółowy proces wdrażania operacyjnego znajdują się w załączniku: Minęły 4 miesiące na ułatwienie integracji młodzieży NEET poprzez mutliplikację naprzemiennych faz indywidualnego i zbiorowego wsparcia młodzieży NEET oraz faz zawodowych (pomiędzy AFPA a przedsiębiorstwami), aby zapewnić młodzieży NEET najdokładniejszą wiedzę na temat umiejętności młodzieży NEET, jej umiejętności społeczne i zawodowe, a wreszcie zaoferować jej, w zależności od jej szczegółowego profilu pod koniec czterech miesięcy, szereg dynamicznych ścieżek w kierunku pozytywnego rozwiązania, takiego jak zmiana, szkolenie lub zatrudnienie. ** _Artykulacja akompaniamentu przez doradcę odpowiedzialnego za podróż młodej osoby i wsparcie ze strony odniesień NEET:_** Jednocześnie, na wcześniejszym etapie: ogólna diagnoza sytuacji, ważność pozycjonowania, aby zagwarantować zaangażowanie młodej osoby i zabezpieczyć wejście do operacji. Podczas Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych: połączenie to pozwoli w wyznaczonych okresach na utrzymanie połączeń niezbędnych do zapewnienia dobrej spójności trasy IEJ (aktywowanie konkretnych środków pomocowych, partnerów Psecific Health Housing itp.). Na zakończenie posiedzenia: w przypadku pozytywnego solutonu w perspektywie pod koniec 4 miesięcy. Należy zauważyć, że istnieją sytuacje, w których młodzi ludzie rozpoczęli już wsparcie; wielu wejdzie do IEJ zostanie powiedziane z „nowymi” młodymi ludźmi, bez wcześniejszego akompaniamentu. W rezultacie połączenie z Doradcą Ścieżkowym odbędzie się w ciągu 4 miesięcy, aby zapobiec opuszczeniu programu bez natychmiastowego rozwiązania po zakończeniu programu. **- _Identyfikacja umiejętności w momencie rozpoczęcia działalności_**: w oparciu o poprzednie elementy kursu i obecną sytuację, możliwe jest ustalenie „punktu startowego” do diagnozowania umiejętności, a tym samym lepszego pomiaru i waloryzacji uzupełniających umiejętności, które zostaną nabyte w trakcie operacji IEJ. — ** _Aktywacja zasobów wewnętrznych i zewnętrznych w odniesieniu do celów pośrednich_**, jak określono i zaplanowano w planie działania uzgodnionym z beneficjentem. Te _resources_, w szczególności _internal_, stanowią jednocześnie: Warsztaty tematyczne, które były już przedmiotem eksperymentów, dostosowań i rozmieszczeń w 2014 r. (lub w trakcie wdrażania w zakresie aprobaty specjalistów odpowiedzialnych za ich animację). Nowe warsztaty poświęcone opretaionowi (w dłuższej perspektywie, w zależności od poczynionych ustaleń, mogą one być otwarte dla innych młodych ludzi w celu zachowania równego traktowania). W formie „Space-time” (IEJ Club), do dyspozycji beneficjentów albo, w celu przeprowadzenia pewnych kroków i posiadania niezbędnych środków logistycznych, ale także wymiany, zeznań, poprawy sytuacji, a tym samym dążyć do koncepcji przynależności do grupy (współpraca IJ) – „promocji IJ” lub, we współpracy z partnerami społecznymi (spotkanie IJ), korzystać z porad – zalecenia (krytyczne czytanie listu motywacyjnego CV, prezentacja...) na przykład. _Specific resources_ będzie opierać się na odpowiedzi projektu zainicjowanej przez Direccte. _Zasoby zewnętrzne_ będą składać się z wszelkich innych inicjatyw „działania-warsztaty”, dostępnych na szczeblu lokalnym, zdolnych do zaspokojenia potrzeb beneficjenta, w szczególności modułów AFPA związanych z identyfikacją umiejętności, warsztatami na temat zatrudnienia, działaniami wewnętrznie przesiedlonymi, a przede wszystkim fazami zanurzenia. — _ **określenie kompetencji na koniec operacji**: na podstawie kapitalistyki, agregacja wszystkich elementów zebranych podczas każdego działania zasobów – kroki, realizowane w ciągu 4 miesięcy. Umożliwi to zarówno kapitalizację, sformalizowanie i promowanie tych umiejętności w zakresie dostępu do szkoleń, zatrudnienia, kontynuacji kursu, jak również ocenę największej wartości operacji, zarówno w odniesieniu do beneficjenta, praktyk towarzyszących i praktyk związanych z przewozem, jak i struktury jako takiej, w ramach oferty usług i związku z działalnością ogólną. — _ **dedykowane, szczegółowe i terminowe**_ ****: Wywiady uzupełniające – przeglądy pośrednie – Końcowe przeglądy, które pozwolą na „balizację” ścieżki IEJ, aby zachować ogólną spójność, zapomnieć o niezbędnych dostosowaniach i ujrzeć zmiany, postęp dynamiki, w perspektywie pooperacyjnej IEJ. **-W sposób przekrojowy, kapitalizacja, identyfikowalność wszystkich elementów operacji**, zarówno dla każdego uczestnika, zainteresowanych specjalistów, jak i struktury jako t (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja składa się z **_pojedynczego działania_** opartego na następujących elementach: Podsumowanie i szczegółowy proces wdrażania operacyjnego znajdują się w załączniku: Minęły 4 miesiące na ułatwienie integracji młodzieży NEET poprzez mutliplikację naprzemiennych faz indywidualnego i zbiorowego wsparcia młodzieży NEET oraz faz zawodowych (pomiędzy AFPA a przedsiębiorstwami), aby zapewnić młodzieży NEET najdokładniejszą wiedzę na temat umiejętności młodzieży NEET, jej umiejętności społeczne i zawodowe, a wreszcie zaoferować jej, w zależności od jej szczegółowego profilu pod koniec czterech miesięcy, szereg dynamicznych ścieżek w kierunku pozytywnego rozwiązania, takiego jak zmiana, szkolenie lub zatrudnienie. ** _Artykulacja akompaniamentu przez doradcę odpowiedzialnego za podróż młodej osoby i wsparcie ze strony odniesień NEET:_** Jednocześnie, na wcześniejszym etapie: ogólna diagnoza sytuacji, ważność pozycjonowania, aby zagwarantować zaangażowanie młodej osoby i zabezpieczyć wejście do operacji. Podczas Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych: połączenie to pozwoli w wyznaczonych okresach na utrzymanie połączeń niezbędnych do zapewnienia dobrej spójności trasy IEJ (aktywowanie konkretnych środków pomocowych, partnerów Psecific Health Housing itp.). Na zakończenie posiedzenia: w przypadku pozytywnego solutonu w perspektywie pod koniec 4 miesięcy. Należy zauważyć, że istnieją sytuacje, w których młodzi ludzie rozpoczęli już wsparcie; wielu wejdzie do IEJ zostanie powiedziane z „nowymi” młodymi ludźmi, bez wcześniejszego akompaniamentu. W rezultacie połączenie z Doradcą Ścieżkowym odbędzie się w ciągu 4 miesięcy, aby zapobiec opuszczeniu programu bez natychmiastowego rozwiązania po zakończeniu programu. **- _Identyfikacja umiejętności w momencie rozpoczęcia działalności_**: w oparciu o poprzednie elementy kursu i obecną sytuację, możliwe jest ustalenie „punktu startowego” do diagnozowania umiejętności, a tym samym lepszego pomiaru i waloryzacji uzupełniających umiejętności, które zostaną nabyte w trakcie operacji IEJ. — ** _Aktywacja zasobów wewnętrznych i zewnętrznych w odniesieniu do celów pośrednich_**, jak określono i zaplanowano w planie działania uzgodnionym z beneficjentem. Te _resources_, w szczególności _internal_, stanowią jednocześnie: Warsztaty tematyczne, które były już przedmiotem eksperymentów, dostosowań i rozmieszczeń w 2014 r. (lub w trakcie wdrażania w zakresie aprobaty specjalistów odpowiedzialnych za ich animację). Nowe warsztaty poświęcone opretaionowi (w dłuższej perspektywie, w zależności od poczynionych ustaleń, mogą one być otwarte dla innych młodych ludzi w celu zachowania równego traktowania). W formie „Space-time” (IEJ Club), do dyspozycji beneficjentów albo, w celu przeprowadzenia pewnych kroków i posiadania niezbędnych środków logistycznych, ale także wymiany, zeznań, poprawy sytuacji, a tym samym dążyć do koncepcji przynależności do grupy (współpraca IJ) – „promocji IJ” lub, we współpracy z partnerami społecznymi (spotkanie IJ), korzystać z porad – zalecenia (krytyczne czytanie listu motywacyjnego CV, prezentacja...) na przykład. _Specific resources_ będzie opierać się na odpowiedzi projektu zainicjowanej przez Direccte. _Zasoby zewnętrzne_ będą składać się z wszelkich innych inicjatyw „działania-warsztaty”, dostępnych na szczeblu lokalnym, zdolnych do zaspokojenia potrzeb beneficjenta, w szczególności modułów AFPA związanych z identyfikacją umiejętności, warsztatami na temat zatrudnienia, działaniami wewnętrznie przesiedlonymi, a przede wszystkim fazami zanurzenia. — _ **określenie kompetencji na koniec operacji**: na podstawie kapitalistyki, agregacja wszystkich elementów zebranych podczas każdego działania zasobów – kroki, realizowane w ciągu 4 miesięcy. Umożliwi to zarówno kapitalizację, sformalizowanie i promowanie tych umiejętności w zakresie dostępu do szkoleń, zatrudnienia, kontynuacji kursu, jak również ocenę największej wartości operacji, zarówno w odniesieniu do beneficjenta, praktyk towarzyszących i praktyk związanych z przewozem, jak i struktury jako takiej, w ramach oferty usług i związku z działalnością ogólną. — _ **dedykowane, szczegółowe i terminowe**_ ****: Wywiady uzupełniające – przeglądy pośrednie – Końcowe przeglądy, które pozwolą na „balizację” ścieżki IEJ, aby zachować ogólną spójność, zapomnieć o niezbędnych dostosowaniach i ujrzeć zmiany, postęp dynamiki, w perspektywie pooperacyjnej IEJ. **-W sposób przekrojowy, kapitalizacja, identyfikowalność wszystkich elementów operacji**, zarówno dla każdego uczestnika, zainteresowanych specjalistów, jak i struktury jako t (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja składa się z **_pojedynczego działania_** opartego na następujących elementach: Podsumowanie i szczegółowy proces wdrażania operacyjnego znajdują się w załączniku: Minęły 4 miesiące na ułatwienie integracji młodzieży NEET poprzez mutliplikację naprzemiennych faz indywidualnego i zbiorowego wsparcia młodzieży NEET oraz faz zawodowych (pomiędzy AFPA a przedsiębiorstwami), aby zapewnić młodzieży NEET najdokładniejszą wiedzę na temat umiejętności młodzieży NEET, jej umiejętności społeczne i zawodowe, a wreszcie zaoferować jej, w zależności od jej szczegółowego profilu pod koniec czterech miesięcy, szereg dynamicznych ścieżek w kierunku pozytywnego rozwiązania, takiego jak zmiana, szkolenie lub zatrudnienie. ** _Artykulacja akompaniamentu przez doradcę odpowiedzialnego za podróż młodej osoby i wsparcie ze strony odniesień NEET:_** Jednocześnie, na wcześniejszym etapie: ogólna diagnoza sytuacji, ważność pozycjonowania, aby zagwarantować zaangażowanie młodej osoby i zabezpieczyć wejście do operacji. Podczas Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych: połączenie to pozwoli w wyznaczonych okresach na utrzymanie połączeń niezbędnych do zapewnienia dobrej spójności trasy IEJ (aktywowanie konkretnych środków pomocowych, partnerów Psecific Health Housing itp.). Na zakończenie posiedzenia: w przypadku pozytywnego solutonu w perspektywie pod koniec 4 miesięcy. Należy zauważyć, że istnieją sytuacje, w których młodzi ludzie rozpoczęli już wsparcie; wielu wejdzie do IEJ zostanie powiedziane z „nowymi” młodymi ludźmi, bez wcześniejszego akompaniamentu. W rezultacie połączenie z Doradcą Ścieżkowym odbędzie się w ciągu 4 miesięcy, aby zapobiec opuszczeniu programu bez natychmiastowego rozwiązania po zakończeniu programu. **- _Identyfikacja umiejętności w momencie rozpoczęcia działalności_**: w oparciu o poprzednie elementy kursu i obecną sytuację, możliwe jest ustalenie „punktu startowego” do diagnozowania umiejętności, a tym samym lepszego pomiaru i waloryzacji uzupełniających umiejętności, które zostaną nabyte w trakcie operacji IEJ. — ** _Aktywacja zasobów wewnętrznych i zewnętrznych w odniesieniu do celów pośrednich_**, jak określono i zaplanowano w planie działania uzgodnionym z beneficjentem. Te _resources_, w szczególności _internal_, stanowią jednocześnie: Warsztaty tematyczne, które były już przedmiotem eksperymentów, dostosowań i rozmieszczeń w 2014 r. (lub w trakcie wdrażania w zakresie aprobaty specjalistów odpowiedzialnych za ich animację). Nowe warsztaty poświęcone opretaionowi (w dłuższej perspektywie, w zależności od poczynionych ustaleń, mogą one być otwarte dla innych młodych ludzi w celu zachowania równego traktowania). W formie „Space-time” (IEJ Club), do dyspozycji beneficjentów albo, w celu przeprowadzenia pewnych kroków i posiadania niezbędnych środków logistycznych, ale także wymiany, zeznań, poprawy sytuacji, a tym samym dążyć do koncepcji przynależności do grupy (współpraca IJ) – „promocji IJ” lub, we współpracy z partnerami społecznymi (spotkanie IJ), korzystać z porad – zalecenia (krytyczne czytanie listu motywacyjnego CV, prezentacja...) na przykład. _Specific resources_ będzie opierać się na odpowiedzi projektu zainicjowanej przez Direccte. _Zasoby zewnętrzne_ będą składać się z wszelkich innych inicjatyw „działania-warsztaty”, dostępnych na szczeblu lokalnym, zdolnych do zaspokojenia potrzeb beneficjenta, w szczególności modułów AFPA związanych z identyfikacją umiejętności, warsztatami na temat zatrudnienia, działaniami wewnętrznie przesiedlonymi, a przede wszystkim fazami zanurzenia. — _ **określenie kompetencji na koniec operacji**: na podstawie kapitalistyki, agregacja wszystkich elementów zebranych podczas każdego działania zasobów – kroki, realizowane w ciągu 4 miesięcy. Umożliwi to zarówno kapitalizację, sformalizowanie i promowanie tych umiejętności w zakresie dostępu do szkoleń, zatrudnienia, kontynuacji kursu, jak również ocenę największej wartości operacji, zarówno w odniesieniu do beneficjenta, praktyk towarzyszących i praktyk związanych z przewozem, jak i struktury jako takiej, w ramach oferty usług i związku z działalnością ogólną. — _ **dedykowane, szczegółowe i terminowe**_ ****: Wywiady uzupełniające – przeglądy pośrednie – Końcowe przeglądy, które pozwolą na „balizację” ścieżki IEJ, aby zachować ogólną spójność, zapomnieć o niezbędnych dostosowaniach i ujrzeć zmiany, postęp dynamiki, w perspektywie pooperacyjnej IEJ. **-W sposób przekrojowy, kapitalizacja, identyfikowalność wszystkich elementów operacji**, zarówno dla każdego uczestnika, zainteresowanych specjalistów, jak i struktury jako t (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacija je sestavljena iz **_ enega samega ukrepa_**, ki temelji na naslednjih elementih: Povzetek in podroben postopek operativnega izvajanja sta priložena kot priloga: V štirih mesecih je treba olajšati vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, z mutliplikacijo faz individualne in kolektivne podpore mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in poklicnih faz (med AFPA in podjetji), da bi mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zagotovili najnatančnejše znanje o spretnostih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in nazadnje, glede na njegov poglobljen profil ob koncu štirih mesecev ponudili vrsto dinamičnih poti k pozitivni rešitvi, kot so izmeničnost, usposabljanje ali zaposlovanje. ** _Ubeseditev spremljave s strani svetovalca, odgovornega za potovanje mlade osebe, in podpora s sklicevanjem NEET:_** To bo hkrati, v smeri proti toku: diagnoza splošne situacije, veljavnost pozicioniranja, da se zagotovi zavezanost mladih in zagotovi vstop v operacijo. Med pobudo za zaposlovanje mladih: ta skupni bo omogočil, da se v namenskem času ohranijo povezave, potrebne za dobro doslednost poti IEJ (aktivacija posebnih pripomočkov, liaiosns partnerjev psecific Health stanovanj itd.). Ob koncu seje: v primeru pozitivnega solutona ob koncu štirih mesecev. Opozoriti je treba, da so v nekaterih primerih mladi že začeli s podporo; veliko vstopov IEJ bo dejal z „novimi“ mladimi, brez predhodne spremljave. Zato bo povezava s svetovalcem za vlakovno pot potekala tekom štirih mesecev, da bi preprečili izhode brez takojšnje rešitve ob koncu programa. **- _Opredelitev znanj in spretnosti ob začetku delovanja_**: na podlagi prejšnjih elementov tečaja in trenutnega stanja omogoča vzpostavitev „začetne točke“ za diagnosticiranje spretnosti in s tem boljše merjenje in vrednotenje dopolnilnih dodatnih znanj, ki bodo pridobljena med operacijo IEJ. — ** _Aktivacija notranjih posebnih zunanjih virov v zvezi z vmesnimi cilji_**, kot je določeno in načrtovano v akcijskem načrtu, dogovorjenem z upravičencem. Ti _resources_, zlasti _internal_, so hkrati sestavljeni: Tematske delavnice, ki so že bile predmet poskusov, prilagoditev in napotitev v letu 2014 (ali v procesu napotitve v smislu akultacije strokovnjakov, odgovornih za njihovo animacijo). Nove delavnice posebej za opretaion (dolgoročno, odvisno od ugotovitev, so lahko odprte za druge mlade, da se ohrani enaka obravnava). V obliki „časa za vesolje“ (Klub IEAJ), ki je na voljo upravičencem, bodisi za izvedbo določenih korakov in za zagotovitev potrebnih logističnih sredstev, pa tudi za izmenjavo, pričanje, izboljšanje razmer in s tem za cilj koncepta pripadnosti skupini (sodelovanje IJ) – „spodbujanje IEA“ ali v partnerstvu s socialnimi partnerji (sestanek IJ) koristi od nasvetov – priporočila (kritična obravnava spremnega pisma življenjepisa, predstavitev...). _Specifični viri_ bodo temeljili na odzivu projekta, ki ga je sprožil Direccte. _Zunanja sredstva_ bodo sestavljena iz katere koli druge pobude za ukrepe-delavnice, ki bo na voljo na lokalni ravni in bo zmožna zadovoljiti potrebe upravičenca, zlasti mojih modulov AFPA, povezanih z opredelitvijo znanj in spretnosti, delavnic o zaposlovanju, ukrepov notranje razseljenih oseb in predvsem potopnih faz. — _ **opredelitev kompetenc ob koncu operacije**: na podlagi kapitalista se združijo vsi elementi, zbrani med vsakim ukrepom v zvezi z viri – koraki, izvedenimi v štirih mesecih. To bo omogočilo kapitalizacijo, formalizacijo in spodbujanje teh znanj in spretnosti za dostop do usposabljanja, zaposlitev, nadaljevanje tečaja in oceno največje vrednosti operacije, tako v zvezi z upravičencem, spremljevalno prakso in praksami pridobivanja poti kot tudi strukturo kot tako, kot del njegove ponudbe storitev in odnosa do splošne dejavnosti. — _ **namenski, specifični in časovno opredeljeni**_****: Nadaljnji intervjuji – Vmesni pregledi – Končni pregledi, ki bodo omogočili, da se pot IEJ „uravnoteži“, da se ohrani splošna skladnost, pozabi na potrebne prilagoditve in da se prikaže razvoj, napredek dinamike, za perspektivo IEJ po operaciji. **-Na medsektorski način, kapitalistaion, sledljivost vseh sestavnih delov operacije**, tako za vsakega udeleženca, zadevne strokovnjake in strukturo kot t (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija je sestavljena iz **_ enega samega ukrepa_**, ki temelji na naslednjih elementih: Povzetek in podroben postopek operativnega izvajanja sta priložena kot priloga: V štirih mesecih je treba olajšati vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, z mutliplikacijo faz individualne in kolektivne podpore mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in poklicnih faz (med AFPA in podjetji), da bi mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zagotovili najnatančnejše znanje o spretnostih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in nazadnje, glede na njegov poglobljen profil ob koncu štirih mesecev ponudili vrsto dinamičnih poti k pozitivni rešitvi, kot so izmeničnost, usposabljanje ali zaposlovanje. ** _Ubeseditev spremljave s strani svetovalca, odgovornega za potovanje mlade osebe, in podpora s sklicevanjem NEET:_** To bo hkrati, v smeri proti toku: diagnoza splošne situacije, veljavnost pozicioniranja, da se zagotovi zavezanost mladih in zagotovi vstop v operacijo. Med pobudo za zaposlovanje mladih: ta skupni bo omogočil, da se v namenskem času ohranijo povezave, potrebne za dobro doslednost poti IEJ (aktivacija posebnih pripomočkov, liaiosns partnerjev psecific Health stanovanj itd.). Ob koncu seje: v primeru pozitivnega solutona ob koncu štirih mesecev. Opozoriti je treba, da so v nekaterih primerih mladi že začeli s podporo; veliko vstopov IEJ bo dejal z „novimi“ mladimi, brez predhodne spremljave. Zato bo povezava s svetovalcem za vlakovno pot potekala tekom štirih mesecev, da bi preprečili izhode brez takojšnje rešitve ob koncu programa. **- _Opredelitev znanj in spretnosti ob začetku delovanja_**: na podlagi prejšnjih elementov tečaja in trenutnega stanja omogoča vzpostavitev „začetne točke“ za diagnosticiranje spretnosti in s tem boljše merjenje in vrednotenje dopolnilnih dodatnih znanj, ki bodo pridobljena med operacijo IEJ. — ** _Aktivacija notranjih posebnih zunanjih virov v zvezi z vmesnimi cilji_**, kot je določeno in načrtovano v akcijskem načrtu, dogovorjenem z upravičencem. Ti _resources_, zlasti _internal_, so hkrati sestavljeni: Tematske delavnice, ki so že bile predmet poskusov, prilagoditev in napotitev v letu 2014 (ali v procesu napotitve v smislu akultacije strokovnjakov, odgovornih za njihovo animacijo). Nove delavnice posebej za opretaion (dolgoročno, odvisno od ugotovitev, so lahko odprte za druge mlade, da se ohrani enaka obravnava). V obliki „časa za vesolje“ (Klub IEAJ), ki je na voljo upravičencem, bodisi za izvedbo določenih korakov in za zagotovitev potrebnih logističnih sredstev, pa tudi za izmenjavo, pričanje, izboljšanje razmer in s tem za cilj koncepta pripadnosti skupini (sodelovanje IJ) – „spodbujanje IEA“ ali v partnerstvu s socialnimi partnerji (sestanek IJ) koristi od nasvetov – priporočila (kritična obravnava spremnega pisma življenjepisa, predstavitev...). _Specifični viri_ bodo temeljili na odzivu projekta, ki ga je sprožil Direccte. _Zunanja sredstva_ bodo sestavljena iz katere koli druge pobude za ukrepe-delavnice, ki bo na voljo na lokalni ravni in bo zmožna zadovoljiti potrebe upravičenca, zlasti mojih modulov AFPA, povezanih z opredelitvijo znanj in spretnosti, delavnic o zaposlovanju, ukrepov notranje razseljenih oseb in predvsem potopnih faz. — _ **opredelitev kompetenc ob koncu operacije**: na podlagi kapitalista se združijo vsi elementi, zbrani med vsakim ukrepom v zvezi z viri – koraki, izvedenimi v štirih mesecih. To bo omogočilo kapitalizacijo, formalizacijo in spodbujanje teh znanj in spretnosti za dostop do usposabljanja, zaposlitev, nadaljevanje tečaja in oceno največje vrednosti operacije, tako v zvezi z upravičencem, spremljevalno prakso in praksami pridobivanja poti kot tudi strukturo kot tako, kot del njegove ponudbe storitev in odnosa do splošne dejavnosti. — _ **namenski, specifični in časovno opredeljeni**_****: Nadaljnji intervjuji – Vmesni pregledi – Končni pregledi, ki bodo omogočili, da se pot IEJ „uravnoteži“, da se ohrani splošna skladnost, pozabi na potrebne prilagoditve in da se prikaže razvoj, napredek dinamike, za perspektivo IEJ po operaciji. **-Na medsektorski način, kapitalistaion, sledljivost vseh sestavnih delov operacije**, tako za vsakega udeleženca, zadevne strokovnjake in strukturo kot t (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija je sestavljena iz **_ enega samega ukrepa_**, ki temelji na naslednjih elementih: Povzetek in podroben postopek operativnega izvajanja sta priložena kot priloga: V štirih mesecih je treba olajšati vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, z mutliplikacijo faz individualne in kolektivne podpore mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in poklicnih faz (med AFPA in podjetji), da bi mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zagotovili najnatančnejše znanje o spretnostih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in nazadnje, glede na njegov poglobljen profil ob koncu štirih mesecev ponudili vrsto dinamičnih poti k pozitivni rešitvi, kot so izmeničnost, usposabljanje ali zaposlovanje. ** _Ubeseditev spremljave s strani svetovalca, odgovornega za potovanje mlade osebe, in podpora s sklicevanjem NEET:_** To bo hkrati, v smeri proti toku: diagnoza splošne situacije, veljavnost pozicioniranja, da se zagotovi zavezanost mladih in zagotovi vstop v operacijo. Med pobudo za zaposlovanje mladih: ta skupni bo omogočil, da se v namenskem času ohranijo povezave, potrebne za dobro doslednost poti IEJ (aktivacija posebnih pripomočkov, liaiosns partnerjev psecific Health stanovanj itd.). Ob koncu seje: v primeru pozitivnega solutona ob koncu štirih mesecev. Opozoriti je treba, da so v nekaterih primerih mladi že začeli s podporo; veliko vstopov IEJ bo dejal z „novimi“ mladimi, brez predhodne spremljave. Zato bo povezava s svetovalcem za vlakovno pot potekala tekom štirih mesecev, da bi preprečili izhode brez takojšnje rešitve ob koncu programa. **- _Opredelitev znanj in spretnosti ob začetku delovanja_**: na podlagi prejšnjih elementov tečaja in trenutnega stanja omogoča vzpostavitev „začetne točke“ za diagnosticiranje spretnosti in s tem boljše merjenje in vrednotenje dopolnilnih dodatnih znanj, ki bodo pridobljena med operacijo IEJ. — ** _Aktivacija notranjih posebnih zunanjih virov v zvezi z vmesnimi cilji_**, kot je določeno in načrtovano v akcijskem načrtu, dogovorjenem z upravičencem. Ti _resources_, zlasti _internal_, so hkrati sestavljeni: Tematske delavnice, ki so že bile predmet poskusov, prilagoditev in napotitev v letu 2014 (ali v procesu napotitve v smislu akultacije strokovnjakov, odgovornih za njihovo animacijo). Nove delavnice posebej za opretaion (dolgoročno, odvisno od ugotovitev, so lahko odprte za druge mlade, da se ohrani enaka obravnava). V obliki „časa za vesolje“ (Klub IEAJ), ki je na voljo upravičencem, bodisi za izvedbo določenih korakov in za zagotovitev potrebnih logističnih sredstev, pa tudi za izmenjavo, pričanje, izboljšanje razmer in s tem za cilj koncepta pripadnosti skupini (sodelovanje IJ) – „spodbujanje IEA“ ali v partnerstvu s socialnimi partnerji (sestanek IJ) koristi od nasvetov – priporočila (kritična obravnava spremnega pisma življenjepisa, predstavitev...). _Specifični viri_ bodo temeljili na odzivu projekta, ki ga je sprožil Direccte. _Zunanja sredstva_ bodo sestavljena iz katere koli druge pobude za ukrepe-delavnice, ki bo na voljo na lokalni ravni in bo zmožna zadovoljiti potrebe upravičenca, zlasti mojih modulov AFPA, povezanih z opredelitvijo znanj in spretnosti, delavnic o zaposlovanju, ukrepov notranje razseljenih oseb in predvsem potopnih faz. — _ **opredelitev kompetenc ob koncu operacije**: na podlagi kapitalista se združijo vsi elementi, zbrani med vsakim ukrepom v zvezi z viri – koraki, izvedenimi v štirih mesecih. To bo omogočilo kapitalizacijo, formalizacijo in spodbujanje teh znanj in spretnosti za dostop do usposabljanja, zaposlitev, nadaljevanje tečaja in oceno največje vrednosti operacije, tako v zvezi z upravičencem, spremljevalno prakso in praksami pridobivanja poti kot tudi strukturo kot tako, kot del njegove ponudbe storitev in odnosa do splošne dejavnosti. — _ **namenski, specifični in časovno opredeljeni**_****: Nadaljnji intervjuji – Vmesni pregledi – Končni pregledi, ki bodo omogočili, da se pot IEJ „uravnoteži“, da se ohrani splošna skladnost, pozabi na potrebne prilagoditve in da se prikaže razvoj, napredek dinamike, za perspektivo IEJ po operaciji. **-Na medsektorski način, kapitalistaion, sledljivost vseh sestavnih delov operacije**, tako za vsakega udeleženca, zadevne strokovnjake in strukturo kot t (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operace se skládá z **_jednoho opatření_** založeného na následujících prvcích: Souhrnný a podrobný provozní proces provádění je připojen jako příloha: Integrace osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, je třeba usnadnit mutlilikací střídavých fází individuální a kolektivní podpory NEET a fází profesního ponoření (mezi AFPA a společnostmi), aby dovednosti, sociální a profesní dovednosti NEET získaly nejpřesnější znalosti dovedností NEET a konečně, aby jí v závislosti na jeho podrobném profilu na konci čtyř měsíců nabídla řadu dynamických cest směrem k pozitivnímu řešení, jako je střídavost, odborná příprava nebo zaměstnání. ** _Ustanovení doprovodu poradce odpovědného za cestu mladého člověka a podpory prostřednictvím NEET Reference:_** To bude zároveň, proti proudu: obecná diagnostika situace, platnost umístění, aby byla zaručena angažovanost mladého člověka a zajištěn vstup do provozu. Během Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí: toto spojení umožní během vyhrazených časů udržovat spojení nezbytná pro dobrou konzistentnost trasy IEJ (aktivace specifických pomůcek, liaiosns partneři psecific Health Housing, atd.). Na konci schůze: v případě kladného solutonu v perspektivě na konci čtyř měsíců. Je třeba poznamenat, že existují situace, kdy mladí lidé již zahájili podporu; mnozí vstoupí do IEJ bude řečeno s „novými“ mladými lidmi, bez předchozího doprovodu. V důsledku toho se v průběhu čtyř měsíců uskuteční spojení s poradcem na trase, aby se zabránilo odchodu bez okamžitého řešení na konci programu. **- _Identifikace dovedností při zahájení provozu_**: na základě předchozích prvků kurzu a současné situace umožňuje stanovit „počáteční bod“ pro diagnostiku dovedností, a tím lépe měřit a zhodnocovat doplňkové dovednosti, které budou získány v průběhu operace IEJ. — ** _Aktivace interních specifických vnějších zdrojů ve vztahu k přechodným cílům_**, jak je uvedeno a plánováno v akčním plánu dohodnutém s příjemcem. Tyto _zdroje_, zejména _internal_, jsou zároveň tvořeny: Tematické workshopy, které již byly předmětem experimentů, úprav a nasazení v roce 2014 (nebo v procesu nasazení z hlediska akulturace odborníků odpovědných za jejich animaci). Nové workshopy speciálně pro opretaion (v dlouhodobém horizontu, v závislosti na učiněných zjištěních, mohou být otevřeny i jiným mladým lidem, aby se zachovalo rovné zacházení). Ve formě „Space-time“ (IEJ Club) k dispozici příjemcům buď za účelem provedení určitých kroků a potřebných logistických prostředků, ale také výměny, svědectví, zlepšení situace, a tudíž se zaměřit na koncepci příslušnosti ke skupině (spolupráce IIEJ) – „Propagace IIEJ“ nebo, ve spolupráci se sociálními partnery (schůzka IIEJ), využívat poradenství – doporučení (kritické čtení průvodního dopisu životopisu, prezentace...) například. _Specifické zdroje_ budou založeny na reakci projektu zahájené Direccte. _Externí zdroje_ budou složeny z jakékoli jiné akce-workshop-iniciativy dostupné na místní úrovni, která bude schopna uspokojit potřeby příjemce, zejména mých modulů AFPA týkajících se identifikace dovedností, pracovních seminářů o zaměstnanosti, akcích vnitřně vysídlených osob a především fází ponoření. — _ **určení pravomocí na konci operace**: na základě kapitalismu agregace všech prvků shromážděných během každé z akcí v oblasti zdrojů – kroků, prováděných v průběhu 4 měsíců. Umožní kapitalizaci, formalizaci a podporu těchto dovedností pro přístup k odborné přípravě, zaměstnání, pokračování kurzu, jakož i pro posouzení nejvyšší hodnoty operace, a to jak s ohledem na příjemce, doprovodné postupy a postupy získávání tras, tak i strukturu jako takovou, jako součást jeho nabídky služeb a vztahu k obecné činnosti. — _ ** vyhrazená, specifická a časová údržba**_ ****: Následné rozhovory – průběžné přezkumy – Závěrečné přezkumy, které umožní, aby byla cesta IEJ „vyrovnána“ s cílem zachovat celkovou soudržnost, zapomenout na nezbytné úpravy a ukázat vývoj, pokrok dynamiky, perspektivu pooperační IEJ. **- Průměrným způsobem, kapitalizací, sledovatelností všech složek operace**, a to jak pro každého účastníka, dotčené odborníky, tak pro strukturu jako t (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operace se skládá z **_jednoho opatření_** založeného na následujících prvcích: Souhrnný a podrobný provozní proces provádění je připojen jako příloha: Integrace osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, je třeba usnadnit mutlilikací střídavých fází individuální a kolektivní podpory NEET a fází profesního ponoření (mezi AFPA a společnostmi), aby dovednosti, sociální a profesní dovednosti NEET získaly nejpřesnější znalosti dovedností NEET a konečně, aby jí v závislosti na jeho podrobném profilu na konci čtyř měsíců nabídla řadu dynamických cest směrem k pozitivnímu řešení, jako je střídavost, odborná příprava nebo zaměstnání. ** _Ustanovení doprovodu poradce odpovědného za cestu mladého člověka a podpory prostřednictvím NEET Reference:_** To bude zároveň, proti proudu: obecná diagnostika situace, platnost umístění, aby byla zaručena angažovanost mladého člověka a zajištěn vstup do provozu. Během Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí: toto spojení umožní během vyhrazených časů udržovat spojení nezbytná pro dobrou konzistentnost trasy IEJ (aktivace specifických pomůcek, liaiosns partneři psecific Health Housing, atd.). Na konci schůze: v případě kladného solutonu v perspektivě na konci čtyř měsíců. Je třeba poznamenat, že existují situace, kdy mladí lidé již zahájili podporu; mnozí vstoupí do IEJ bude řečeno s „novými“ mladými lidmi, bez předchozího doprovodu. V důsledku toho se v průběhu čtyř měsíců uskuteční spojení s poradcem na trase, aby se zabránilo odchodu bez okamžitého řešení na konci programu. **- _Identifikace dovedností při zahájení provozu_**: na základě předchozích prvků kurzu a současné situace umožňuje stanovit „počáteční bod“ pro diagnostiku dovedností, a tím lépe měřit a zhodnocovat doplňkové dovednosti, které budou získány v průběhu operace IEJ. — ** _Aktivace interních specifických vnějších zdrojů ve vztahu k přechodným cílům_**, jak je uvedeno a plánováno v akčním plánu dohodnutém s příjemcem. Tyto _zdroje_, zejména _internal_, jsou zároveň tvořeny: Tematické workshopy, které již byly předmětem experimentů, úprav a nasazení v roce 2014 (nebo v procesu nasazení z hlediska akulturace odborníků odpovědných za jejich animaci). Nové workshopy speciálně pro opretaion (v dlouhodobém horizontu, v závislosti na učiněných zjištěních, mohou být otevřeny i jiným mladým lidem, aby se zachovalo rovné zacházení). Ve formě „Space-time“ (IEJ Club) k dispozici příjemcům buď za účelem provedení určitých kroků a potřebných logistických prostředků, ale také výměny, svědectví, zlepšení situace, a tudíž se zaměřit na koncepci příslušnosti ke skupině (spolupráce IIEJ) – „Propagace IIEJ“ nebo, ve spolupráci se sociálními partnery (schůzka IIEJ), využívat poradenství – doporučení (kritické čtení průvodního dopisu životopisu, prezentace...) například. _Specifické zdroje_ budou založeny na reakci projektu zahájené Direccte. _Externí zdroje_ budou složeny z jakékoli jiné akce-workshop-iniciativy dostupné na místní úrovni, která bude schopna uspokojit potřeby příjemce, zejména mých modulů AFPA týkajících se identifikace dovedností, pracovních seminářů o zaměstnanosti, akcích vnitřně vysídlených osob a především fází ponoření. — _ **určení pravomocí na konci operace**: na základě kapitalismu agregace všech prvků shromážděných během každé z akcí v oblasti zdrojů – kroků, prováděných v průběhu 4 měsíců. Umožní kapitalizaci, formalizaci a podporu těchto dovedností pro přístup k odborné přípravě, zaměstnání, pokračování kurzu, jakož i pro posouzení nejvyšší hodnoty operace, a to jak s ohledem na příjemce, doprovodné postupy a postupy získávání tras, tak i strukturu jako takovou, jako součást jeho nabídky služeb a vztahu k obecné činnosti. — _ ** vyhrazená, specifická a časová údržba**_ ****: Následné rozhovory – průběžné přezkumy – Závěrečné přezkumy, které umožní, aby byla cesta IEJ „vyrovnána“ s cílem zachovat celkovou soudržnost, zapomenout na nezbytné úpravy a ukázat vývoj, pokrok dynamiky, perspektivu pooperační IEJ. **- Průměrným způsobem, kapitalizací, sledovatelností všech složek operace**, a to jak pro každého účastníka, dotčené odborníky, tak pro strukturu jako t (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operace se skládá z **_jednoho opatření_** založeného na následujících prvcích: Souhrnný a podrobný provozní proces provádění je připojen jako příloha: Integrace osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, je třeba usnadnit mutlilikací střídavých fází individuální a kolektivní podpory NEET a fází profesního ponoření (mezi AFPA a společnostmi), aby dovednosti, sociální a profesní dovednosti NEET získaly nejpřesnější znalosti dovedností NEET a konečně, aby jí v závislosti na jeho podrobném profilu na konci čtyř měsíců nabídla řadu dynamických cest směrem k pozitivnímu řešení, jako je střídavost, odborná příprava nebo zaměstnání. ** _Ustanovení doprovodu poradce odpovědného za cestu mladého člověka a podpory prostřednictvím NEET Reference:_** To bude zároveň, proti proudu: obecná diagnostika situace, platnost umístění, aby byla zaručena angažovanost mladého člověka a zajištěn vstup do provozu. Během Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí: toto spojení umožní během vyhrazených časů udržovat spojení nezbytná pro dobrou konzistentnost trasy IEJ (aktivace specifických pomůcek, liaiosns partneři psecific Health Housing, atd.). Na konci schůze: v případě kladného solutonu v perspektivě na konci čtyř měsíců. Je třeba poznamenat, že existují situace, kdy mladí lidé již zahájili podporu; mnozí vstoupí do IEJ bude řečeno s „novými“ mladými lidmi, bez předchozího doprovodu. V důsledku toho se v průběhu čtyř měsíců uskuteční spojení s poradcem na trase, aby se zabránilo odchodu bez okamžitého řešení na konci programu. **- _Identifikace dovedností při zahájení provozu_**: na základě předchozích prvků kurzu a současné situace umožňuje stanovit „počáteční bod“ pro diagnostiku dovedností, a tím lépe měřit a zhodnocovat doplňkové dovednosti, které budou získány v průběhu operace IEJ. — ** _Aktivace interních specifických vnějších zdrojů ve vztahu k přechodným cílům_**, jak je uvedeno a plánováno v akčním plánu dohodnutém s příjemcem. Tyto _zdroje_, zejména _internal_, jsou zároveň tvořeny: Tematické workshopy, které již byly předmětem experimentů, úprav a nasazení v roce 2014 (nebo v procesu nasazení z hlediska akulturace odborníků odpovědných za jejich animaci). Nové workshopy speciálně pro opretaion (v dlouhodobém horizontu, v závislosti na učiněných zjištěních, mohou být otevřeny i jiným mladým lidem, aby se zachovalo rovné zacházení). Ve formě „Space-time“ (IEJ Club) k dispozici příjemcům buď za účelem provedení určitých kroků a potřebných logistických prostředků, ale také výměny, svědectví, zlepšení situace, a tudíž se zaměřit na koncepci příslušnosti ke skupině (spolupráce IIEJ) – „Propagace IIEJ“ nebo, ve spolupráci se sociálními partnery (schůzka IIEJ), využívat poradenství – doporučení (kritické čtení průvodního dopisu životopisu, prezentace...) například. _Specifické zdroje_ budou založeny na reakci projektu zahájené Direccte. _Externí zdroje_ budou složeny z jakékoli jiné akce-workshop-iniciativy dostupné na místní úrovni, která bude schopna uspokojit potřeby příjemce, zejména mých modulů AFPA týkajících se identifikace dovedností, pracovních seminářů o zaměstnanosti, akcích vnitřně vysídlených osob a především fází ponoření. — _ **určení pravomocí na konci operace**: na základě kapitalismu agregace všech prvků shromážděných během každé z akcí v oblasti zdrojů – kroků, prováděných v průběhu 4 měsíců. Umožní kapitalizaci, formalizaci a podporu těchto dovedností pro přístup k odborné přípravě, zaměstnání, pokračování kurzu, jakož i pro posouzení nejvyšší hodnoty operace, a to jak s ohledem na příjemce, doprovodné postupy a postupy získávání tras, tak i strukturu jako takovou, jako součást jeho nabídky služeb a vztahu k obecné činnosti. — _ ** vyhrazená, specifická a časová údržba**_ ****: Následné rozhovory – průběžné přezkumy – Závěrečné přezkumy, které umožní, aby byla cesta IEJ „vyrovnána“ s cílem zachovat celkovou soudržnost, zapomenout na nezbytné úpravy a ukázat vývoj, pokrok dynamiky, perspektivu pooperační IEJ. **- Průměrným způsobem, kapitalizací, sledovatelností všech složek operace**, a to jak pro každého účastníka, dotčené odborníky, tak pro strukturu jako t (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veiksmą sudaro **_vienas veiksmas_**, grindžiamas šiais elementais: Santrauka ir išsamus veiklos įgyvendinimo procesas pridedamas kaip priedas: Per 4 mėnesius NEET jaunuolių integracijai palengvinti palengvinamas besikeičiančių individualios ir kolektyvinės NEET ir profesinės panardinimo etapų (tarp AFPA ir įmonių) etapai, kad NEET įgūdžiai, socialiniai ir profesiniai įgūdžiai būtų kuo tiksliau informuoti apie NEET įgūdžius ir galiausiai, atsižvelgiant į jo išsamų profilį keturių mėnesių pabaigoje, pasiūlyti dinamišką kelią siekiant teigiamo sprendimo, pavyzdžiui, pakaitos, mokymo ar užimtumo. ** _Patarėjo, atsakingo už jaunimo kelionę, ir NEET nuorodų paramos priskyrimas:_** Tai tuo pačiu metu bus: bendra situacijos diagnozė, pozicijos tinkamumas, siekiant garantuoti jauno asmens įsipareigojimą ir užtikrinti, kad operacija būtų pradėta. JUI metu: šis bendras laikas leis išlaikyti jungtis, būtinas geram IEJ maršruto nuoseklumui užtikrinti (aktyvuojant konkrečią pagalbą, palaikant ryšius su partneriais psecific Health Housing ir t. t.). Posėdžio pabaigoje: jei teigiamas solutonas yra perspektyvus 4 mėnesių pabaigoje. Reikėtų pažymėti, kad esama situacijų, kai jaunimas jau pradėjo teikti paramą; daugelis įvesti IEJ bus pasakyta su „nauji“ jauni žmonės, be ankstesnio lydėjimo. Todėl ryšys su Patarėju „Kelias“ vyks per 4 mėnesius, kad būtų išvengta pasitraukimo be neatidėliotino sprendimo programos pabaigoje. **- _Įgūdžių nustatymas pradedant eksploatuoti_**: atsižvelgiant į ankstesnius kurso elementus ir dabartinę padėtį, tai leidžia nustatyti „pradinį tašką“ įgūdžių diagnozei ir taip geriau įvertinti bei įvertinti papildomus įgūdžius, kurie bus įgyti vykdant IEJ operaciją. – ** _su paramos gavėju suderintame veiksmų plane nurodytų ir planuojamų konkrečių vidaus išorės išteklių aktyvavimas siekiant tarpinių tikslų_**. Šie ištekliai_, visų pirma _internal_, tuo pačiu metu sudaromi: Teminiai praktiniai seminarai, kurie jau buvo eksperimentai, koregavimai ir dislokavimas 2014 m. (arba rengiami siekiant paskatinti už jų animaciją atsakingus specialistus). Nauji seminarai, skirti konkrečiai opretaionui (ilguoju laikotarpiu, priklausomai nuo padarytų išvadų, jie gali būti atviri kitiems jaunuoliams, kad būtų išsaugotas vienodas požiūris). „Kosmoso laiku“ (IEJ klubas) naudos gavėjų žinioje arba tam, kad galėtų atlikti tam tikrus veiksmus ir turėti reikiamų logistinių priemonių, bet ir keistis, liudyti, pagerinti situacijas ir tokiu būdu siekti priklausymo grupei (IEJ bendradarbiavimas) koncepcijos – „IEJ skatinimas“ arba, bendradarbiaujant su socialiniais partneriais (IEJ susitikimas), pasinaudoti, pavyzdžiui, rekomendacijomis (kritinis CV motyvacinio laiško aiškinimas, pristatymas...). _Konkretūs ištekliai_ bus grindžiami Direccte inicijuotu projekto atsakymu. Išorės ištekliai_ bus sudaryti iš bet kokios kitos vietos lygmeniu vykdomos veiklos praktinių seminarų iniciatyvos, galinčios patenkinti paramos gavėjo poreikius, visų pirma mano AFPA moduliai, susiję su įgūdžių nustatymu, praktiniais seminarais užimtumo klausimais, šalies viduje perkeltų asmenų veiksmais ir, svarbiausia, panardinimo etapais. – _ **kompetencijos nustatymas operacijos pabaigoje**: remiantis Capitalistaion, visų elementų, surinktų per kiekvieną iš išteklių veiksmų – etapų, įgyvendintų per 4 mėnesius, apibendrinimas. Tai leis tiek kapitalizuoti, formalizuoti ir skatinti šiuos įgūdžius, kad būtų galima mokytis, įsidarbinti, tęsti kursą, taip pat įvertinti didžiausią veiklos vertę tiek paramos gavėjo, su juo susijusios praktikos ir maršruto gavimo praktikos, tiek struktūros, kuri yra jo paslaugų pasiūlymo dalis, ir ryšio su bendrąja veikla atžvilgiu. – _ **skirtas, specifinis ir laikas**_ ****: Tolesni pokalbiai – Tarpinės peržiūros – Galutinės peržiūros, kurios leis IEJ kelią „suderinti“ siekiant išsaugoti bendrą nuoseklumą, pamiršti būtinus pritaikymus ir suteikti galimybę pamatyti pokyčius, dinamikos pažangą, atsižvelgiant į pooperacinę IEJ perspektyvą. **-Skirsniu būdu, kapitalistaion, visų operacijos sudedamųjų dalių atsekamumas**, tiek kiekvienam dalyviui, tiek atitinkamiems specialistams, tiek struktūrai kaip t (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmą sudaro **_vienas veiksmas_**, grindžiamas šiais elementais: Santrauka ir išsamus veiklos įgyvendinimo procesas pridedamas kaip priedas: Per 4 mėnesius NEET jaunuolių integracijai palengvinti palengvinamas besikeičiančių individualios ir kolektyvinės NEET ir profesinės panardinimo etapų (tarp AFPA ir įmonių) etapai, kad NEET įgūdžiai, socialiniai ir profesiniai įgūdžiai būtų kuo tiksliau informuoti apie NEET įgūdžius ir galiausiai, atsižvelgiant į jo išsamų profilį keturių mėnesių pabaigoje, pasiūlyti dinamišką kelią siekiant teigiamo sprendimo, pavyzdžiui, pakaitos, mokymo ar užimtumo. ** _Patarėjo, atsakingo už jaunimo kelionę, ir NEET nuorodų paramos priskyrimas:_** Tai tuo pačiu metu bus: bendra situacijos diagnozė, pozicijos tinkamumas, siekiant garantuoti jauno asmens įsipareigojimą ir užtikrinti, kad operacija būtų pradėta. JUI metu: šis bendras laikas leis išlaikyti jungtis, būtinas geram IEJ maršruto nuoseklumui užtikrinti (aktyvuojant konkrečią pagalbą, palaikant ryšius su partneriais psecific Health Housing ir t. t.). Posėdžio pabaigoje: jei teigiamas solutonas yra perspektyvus 4 mėnesių pabaigoje. Reikėtų pažymėti, kad esama situacijų, kai jaunimas jau pradėjo teikti paramą; daugelis įvesti IEJ bus pasakyta su „nauji“ jauni žmonės, be ankstesnio lydėjimo. Todėl ryšys su Patarėju „Kelias“ vyks per 4 mėnesius, kad būtų išvengta pasitraukimo be neatidėliotino sprendimo programos pabaigoje. **- _Įgūdžių nustatymas pradedant eksploatuoti_**: atsižvelgiant į ankstesnius kurso elementus ir dabartinę padėtį, tai leidžia nustatyti „pradinį tašką“ įgūdžių diagnozei ir taip geriau įvertinti bei įvertinti papildomus įgūdžius, kurie bus įgyti vykdant IEJ operaciją. – ** _su paramos gavėju suderintame veiksmų plane nurodytų ir planuojamų konkrečių vidaus išorės išteklių aktyvavimas siekiant tarpinių tikslų_**. Šie ištekliai_, visų pirma _internal_, tuo pačiu metu sudaromi: Teminiai praktiniai seminarai, kurie jau buvo eksperimentai, koregavimai ir dislokavimas 2014 m. (arba rengiami siekiant paskatinti už jų animaciją atsakingus specialistus). Nauji seminarai, skirti konkrečiai opretaionui (ilguoju laikotarpiu, priklausomai nuo padarytų išvadų, jie gali būti atviri kitiems jaunuoliams, kad būtų išsaugotas vienodas požiūris). „Kosmoso laiku“ (IEJ klubas) naudos gavėjų žinioje arba tam, kad galėtų atlikti tam tikrus veiksmus ir turėti reikiamų logistinių priemonių, bet ir keistis, liudyti, pagerinti situacijas ir tokiu būdu siekti priklausymo grupei (IEJ bendradarbiavimas) koncepcijos – „IEJ skatinimas“ arba, bendradarbiaujant su socialiniais partneriais (IEJ susitikimas), pasinaudoti, pavyzdžiui, rekomendacijomis (kritinis CV motyvacinio laiško aiškinimas, pristatymas...). _Konkretūs ištekliai_ bus grindžiami Direccte inicijuotu projekto atsakymu. Išorės ištekliai_ bus sudaryti iš bet kokios kitos vietos lygmeniu vykdomos veiklos praktinių seminarų iniciatyvos, galinčios patenkinti paramos gavėjo poreikius, visų pirma mano AFPA moduliai, susiję su įgūdžių nustatymu, praktiniais seminarais užimtumo klausimais, šalies viduje perkeltų asmenų veiksmais ir, svarbiausia, panardinimo etapais. – _ **kompetencijos nustatymas operacijos pabaigoje**: remiantis Capitalistaion, visų elementų, surinktų per kiekvieną iš išteklių veiksmų – etapų, įgyvendintų per 4 mėnesius, apibendrinimas. Tai leis tiek kapitalizuoti, formalizuoti ir skatinti šiuos įgūdžius, kad būtų galima mokytis, įsidarbinti, tęsti kursą, taip pat įvertinti didžiausią veiklos vertę tiek paramos gavėjo, su juo susijusios praktikos ir maršruto gavimo praktikos, tiek struktūros, kuri yra jo paslaugų pasiūlymo dalis, ir ryšio su bendrąja veikla atžvilgiu. – _ **skirtas, specifinis ir laikas**_ ****: Tolesni pokalbiai – Tarpinės peržiūros – Galutinės peržiūros, kurios leis IEJ kelią „suderinti“ siekiant išsaugoti bendrą nuoseklumą, pamiršti būtinus pritaikymus ir suteikti galimybę pamatyti pokyčius, dinamikos pažangą, atsižvelgiant į pooperacinę IEJ perspektyvą. **-Skirsniu būdu, kapitalistaion, visų operacijos sudedamųjų dalių atsekamumas**, tiek kiekvienam dalyviui, tiek atitinkamiems specialistams, tiek struktūrai kaip t (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmą sudaro **_vienas veiksmas_**, grindžiamas šiais elementais: Santrauka ir išsamus veiklos įgyvendinimo procesas pridedamas kaip priedas: Per 4 mėnesius NEET jaunuolių integracijai palengvinti palengvinamas besikeičiančių individualios ir kolektyvinės NEET ir profesinės panardinimo etapų (tarp AFPA ir įmonių) etapai, kad NEET įgūdžiai, socialiniai ir profesiniai įgūdžiai būtų kuo tiksliau informuoti apie NEET įgūdžius ir galiausiai, atsižvelgiant į jo išsamų profilį keturių mėnesių pabaigoje, pasiūlyti dinamišką kelią siekiant teigiamo sprendimo, pavyzdžiui, pakaitos, mokymo ar užimtumo. ** _Patarėjo, atsakingo už jaunimo kelionę, ir NEET nuorodų paramos priskyrimas:_** Tai tuo pačiu metu bus: bendra situacijos diagnozė, pozicijos tinkamumas, siekiant garantuoti jauno asmens įsipareigojimą ir užtikrinti, kad operacija būtų pradėta. JUI metu: šis bendras laikas leis išlaikyti jungtis, būtinas geram IEJ maršruto nuoseklumui užtikrinti (aktyvuojant konkrečią pagalbą, palaikant ryšius su partneriais psecific Health Housing ir t. t.). Posėdžio pabaigoje: jei teigiamas solutonas yra perspektyvus 4 mėnesių pabaigoje. Reikėtų pažymėti, kad esama situacijų, kai jaunimas jau pradėjo teikti paramą; daugelis įvesti IEJ bus pasakyta su „nauji“ jauni žmonės, be ankstesnio lydėjimo. Todėl ryšys su Patarėju „Kelias“ vyks per 4 mėnesius, kad būtų išvengta pasitraukimo be neatidėliotino sprendimo programos pabaigoje. **- _Įgūdžių nustatymas pradedant eksploatuoti_**: atsižvelgiant į ankstesnius kurso elementus ir dabartinę padėtį, tai leidžia nustatyti „pradinį tašką“ įgūdžių diagnozei ir taip geriau įvertinti bei įvertinti papildomus įgūdžius, kurie bus įgyti vykdant IEJ operaciją. – ** _su paramos gavėju suderintame veiksmų plane nurodytų ir planuojamų konkrečių vidaus išorės išteklių aktyvavimas siekiant tarpinių tikslų_**. Šie ištekliai_, visų pirma _internal_, tuo pačiu metu sudaromi: Teminiai praktiniai seminarai, kurie jau buvo eksperimentai, koregavimai ir dislokavimas 2014 m. (arba rengiami siekiant paskatinti už jų animaciją atsakingus specialistus). Nauji seminarai, skirti konkrečiai opretaionui (ilguoju laikotarpiu, priklausomai nuo padarytų išvadų, jie gali būti atviri kitiems jaunuoliams, kad būtų išsaugotas vienodas požiūris). „Kosmoso laiku“ (IEJ klubas) naudos gavėjų žinioje arba tam, kad galėtų atlikti tam tikrus veiksmus ir turėti reikiamų logistinių priemonių, bet ir keistis, liudyti, pagerinti situacijas ir tokiu būdu siekti priklausymo grupei (IEJ bendradarbiavimas) koncepcijos – „IEJ skatinimas“ arba, bendradarbiaujant su socialiniais partneriais (IEJ susitikimas), pasinaudoti, pavyzdžiui, rekomendacijomis (kritinis CV motyvacinio laiško aiškinimas, pristatymas...). _Konkretūs ištekliai_ bus grindžiami Direccte inicijuotu projekto atsakymu. Išorės ištekliai_ bus sudaryti iš bet kokios kitos vietos lygmeniu vykdomos veiklos praktinių seminarų iniciatyvos, galinčios patenkinti paramos gavėjo poreikius, visų pirma mano AFPA moduliai, susiję su įgūdžių nustatymu, praktiniais seminarais užimtumo klausimais, šalies viduje perkeltų asmenų veiksmais ir, svarbiausia, panardinimo etapais. – _ **kompetencijos nustatymas operacijos pabaigoje**: remiantis Capitalistaion, visų elementų, surinktų per kiekvieną iš išteklių veiksmų – etapų, įgyvendintų per 4 mėnesius, apibendrinimas. Tai leis tiek kapitalizuoti, formalizuoti ir skatinti šiuos įgūdžius, kad būtų galima mokytis, įsidarbinti, tęsti kursą, taip pat įvertinti didžiausią veiklos vertę tiek paramos gavėjo, su juo susijusios praktikos ir maršruto gavimo praktikos, tiek struktūros, kuri yra jo paslaugų pasiūlymo dalis, ir ryšio su bendrąja veikla atžvilgiu. – _ **skirtas, specifinis ir laikas**_ ****: Tolesni pokalbiai – Tarpinės peržiūros – Galutinės peržiūros, kurios leis IEJ kelią „suderinti“ siekiant išsaugoti bendrą nuoseklumą, pamiršti būtinus pritaikymus ir suteikti galimybę pamatyti pokyčius, dinamikos pažangą, atsižvelgiant į pooperacinę IEJ perspektyvą. **-Skirsniu būdu, kapitalistaion, visų operacijos sudedamųjų dalių atsekamumas**, tiek kiekvienam dalyviui, tiek atitinkamiems specialistams, tiek struktūrai kaip t (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbība sastāv no **_vienas darbības_**, pamatojoties uz šādiem elementiem: Kopsavilkums un detalizēts operatīvais īstenošanas process ir pievienots pielikumā: Ir pagājuši 4 mēneši, lai veicinātu NEET integrāciju, mainot NEET individuālā un kolektīvā atbalsta posmus un profesionālās iegremdēšanas posmus (starp AFPA un uzņēmumiem), lai sniegtu NEET prasmēm, sociālajām un profesionālajām prasmēm visprecīzākās zināšanas par NEET prasmēm un, visbeidzot, piedāvātu tām, atkarībā no padziļinātā profila četru mēnešu beigās, virkni dinamisku risinājumu, piemēram, pārmaiņus, apmācību vai nodarbinātību. ** _Padomdevēja pavadījuma, kas atbild par jaunieša braucienu, un NEET atsauces atbalsta pavadīšana:_** Tajā pašā laikā, augšupējā posmā: vispārēja situācijas diagnostika, pozicionēšanas derīgums, lai garantētu jaunieša apņemšanos un nodrošinātu darbības uzsākšanu. JNI laikā: šis savienojums īpašos laikos ļaus uzturēt savienojumus, kas vajadzīgi IEJ maršruta labai konsekvencei (aktivizējot īpašus palīglīdzekļus, liaiosns partnerus, kas ir veselības aprūpes mājokļi utt.). Sanāksmes beigās: pozitīva solutona gadījumā četru mēnešu beigās. Jāatzīmē, ka ir situācijas, kad jaunieši jau ir sākuši sniegt atbalstu; daudzi ieiet IEJ tiks teikts ar “jauniem” jauniešiem, bez iepriekšēja pavadījuma. Rezultātā saikne ar Path padomnieku notiks četru mēnešu laikā, lai programmas beigās novērstu iziešanu bez tūlītēja risinājuma. **- _Iespēju apzināšana, uzsākot darbību_**: pamatojoties uz iepriekšējiem kursa elementiem un pašreizējo situāciju, tas ļauj izveidot “sākumpunktu” prasmju diagnostikai un tādējādi labāk izmērīt un valorizēt papildu prasmes, kas tiks iegūtas IEJ operācijas laikā. — ** _Iekšējo specifisko ārējo resursu aktivizēšana saistībā ar starpposma mērķiem_**, kā norādīts un plānots rīcības plānā, par kuru panākta vienošanās ar saņēmēju. Tie _resursi_, jo īpaši _internal_, tajā pašā laikā ir šādi: Tematiskie darbsemināri, kas 2014. gadā jau ir bijuši eksperimentu, pielāgojumu un izvietošanas priekšmets (vai par viņu animāciju atbildīgo profesionāļu akulturācijas procesā). Jauni semināri, kas īpaši paredzēti mutiskajai tulkošanai (ilgtermiņā, atkarībā no izdarītajiem rezultātiem, tie var būt atvērti citiem jauniešiem, lai saglabātu vienlīdzīgu attieksmi). “Kosmosa laika” (IEJ klubs) veidā, kas ir atbalsta saņēmēju rīcībā, vai nu lai veiktu noteiktus pasākumus un nodrošinātu nepieciešamos loģistikas līdzekļus, kā arī lai apmainītos ar informāciju, liecinātu, uzlabotu situācijas un tādējādi sasniegtu piederības jēdzienu grupai (IEJ sadarbība) — “IEJ veicināšana” vai, sadarbojoties ar sociālajiem partneriem (IEJ sanāksme), gūtu labumu no ieteikumiem, piemēram, ieteikumiem (svarīgs CV pavadvēstules lasījums, prezentācija...). Īpašie resursi_ tiks balstīti uz Direccte uzsākto projekta atbildi. Ārējos resursus_ veidos jebkura cita vietējā līmenī pieejama rīcības semināra iniciatīva, kas spēj apmierināt saņēmēja vajadzības, jo īpaši mani IZPN moduļi, kas saistīti ar prasmju apzināšanu, darbsemināriem par nodarbinātību, iekšzemē pārvietotām personām un, galvenokārt, iegremdēšanas posmiem. — _ **kompetenču noteikšana operācijas beigās**: pamatojoties uz Capitalistaion, apkopojot visus elementus, kas savākti katrā no resursu darbībām — soļiem, kas īstenoti 4 mēnešu laikā. Tas ļaus gan kapitalizēt, formalizēt un veicināt šīs prasmes attiecībā uz piekļuvi apmācībai, nodarbinātībai, kursa turpināšanai, kā arī novērtēt darbības lielāko vērtību gan attiecībā uz atbalsta saņēmēju, ar to saistīto praksi un maršruta iegūšanas praksi, gan struktūru kā tādu, kas ir daļa no pakalpojumu piedāvājuma un saistība ar vispārējo darbību. — _ ** īpaša, konkrēta un laika uzskaite**_ ****: Turpmākas intervijas — starpposma pārskati — nobeiguma pārskati, kas ļaus “izlīdzināt” IEJ ceļu, lai saglabātu vispārējo saskaņotību, aizmirstu nepieciešamos pielāgojumus un dotu iespēju redzēt norises, dinamikas progresu, pēcoperācijas IEJ perspektīvu. **-Transversālā veidā kapitālistika, visu darbības komponentu izsekojamība** gan katram dalībniekam, gan attiecīgajiem profesionāļiem, gan struktūrai kā t (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība sastāv no **_vienas darbības_**, pamatojoties uz šādiem elementiem: Kopsavilkums un detalizēts operatīvais īstenošanas process ir pievienots pielikumā: Ir pagājuši 4 mēneši, lai veicinātu NEET integrāciju, mainot NEET individuālā un kolektīvā atbalsta posmus un profesionālās iegremdēšanas posmus (starp AFPA un uzņēmumiem), lai sniegtu NEET prasmēm, sociālajām un profesionālajām prasmēm visprecīzākās zināšanas par NEET prasmēm un, visbeidzot, piedāvātu tām, atkarībā no padziļinātā profila četru mēnešu beigās, virkni dinamisku risinājumu, piemēram, pārmaiņus, apmācību vai nodarbinātību. ** _Padomdevēja pavadījuma, kas atbild par jaunieša braucienu, un NEET atsauces atbalsta pavadīšana:_** Tajā pašā laikā, augšupējā posmā: vispārēja situācijas diagnostika, pozicionēšanas derīgums, lai garantētu jaunieša apņemšanos un nodrošinātu darbības uzsākšanu. JNI laikā: šis savienojums īpašos laikos ļaus uzturēt savienojumus, kas vajadzīgi IEJ maršruta labai konsekvencei (aktivizējot īpašus palīglīdzekļus, liaiosns partnerus, kas ir veselības aprūpes mājokļi utt.). Sanāksmes beigās: pozitīva solutona gadījumā četru mēnešu beigās. Jāatzīmē, ka ir situācijas, kad jaunieši jau ir sākuši sniegt atbalstu; daudzi ieiet IEJ tiks teikts ar “jauniem” jauniešiem, bez iepriekšēja pavadījuma. Rezultātā saikne ar Path padomnieku notiks četru mēnešu laikā, lai programmas beigās novērstu iziešanu bez tūlītēja risinājuma. **- _Iespēju apzināšana, uzsākot darbību_**: pamatojoties uz iepriekšējiem kursa elementiem un pašreizējo situāciju, tas ļauj izveidot “sākumpunktu” prasmju diagnostikai un tādējādi labāk izmērīt un valorizēt papildu prasmes, kas tiks iegūtas IEJ operācijas laikā. — ** _Iekšējo specifisko ārējo resursu aktivizēšana saistībā ar starpposma mērķiem_**, kā norādīts un plānots rīcības plānā, par kuru panākta vienošanās ar saņēmēju. Tie _resursi_, jo īpaši _internal_, tajā pašā laikā ir šādi: Tematiskie darbsemināri, kas 2014. gadā jau ir bijuši eksperimentu, pielāgojumu un izvietošanas priekšmets (vai par viņu animāciju atbildīgo profesionāļu akulturācijas procesā). Jauni semināri, kas īpaši paredzēti mutiskajai tulkošanai (ilgtermiņā, atkarībā no izdarītajiem rezultātiem, tie var būt atvērti citiem jauniešiem, lai saglabātu vienlīdzīgu attieksmi). “Kosmosa laika” (IEJ klubs) veidā, kas ir atbalsta saņēmēju rīcībā, vai nu lai veiktu noteiktus pasākumus un nodrošinātu nepieciešamos loģistikas līdzekļus, kā arī lai apmainītos ar informāciju, liecinātu, uzlabotu situācijas un tādējādi sasniegtu piederības jēdzienu grupai (IEJ sadarbība) — “IEJ veicināšana” vai, sadarbojoties ar sociālajiem partneriem (IEJ sanāksme), gūtu labumu no ieteikumiem, piemēram, ieteikumiem (svarīgs CV pavadvēstules lasījums, prezentācija...). Īpašie resursi_ tiks balstīti uz Direccte uzsākto projekta atbildi. Ārējos resursus_ veidos jebkura cita vietējā līmenī pieejama rīcības semināra iniciatīva, kas spēj apmierināt saņēmēja vajadzības, jo īpaši mani IZPN moduļi, kas saistīti ar prasmju apzināšanu, darbsemināriem par nodarbinātību, iekšzemē pārvietotām personām un, galvenokārt, iegremdēšanas posmiem. — _ **kompetenču noteikšana operācijas beigās**: pamatojoties uz Capitalistaion, apkopojot visus elementus, kas savākti katrā no resursu darbībām — soļiem, kas īstenoti 4 mēnešu laikā. Tas ļaus gan kapitalizēt, formalizēt un veicināt šīs prasmes attiecībā uz piekļuvi apmācībai, nodarbinātībai, kursa turpināšanai, kā arī novērtēt darbības lielāko vērtību gan attiecībā uz atbalsta saņēmēju, ar to saistīto praksi un maršruta iegūšanas praksi, gan struktūru kā tādu, kas ir daļa no pakalpojumu piedāvājuma un saistība ar vispārējo darbību. — _ ** īpaša, konkrēta un laika uzskaite**_ ****: Turpmākas intervijas — starpposma pārskati — nobeiguma pārskati, kas ļaus “izlīdzināt” IEJ ceļu, lai saglabātu vispārējo saskaņotību, aizmirstu nepieciešamos pielāgojumus un dotu iespēju redzēt norises, dinamikas progresu, pēcoperācijas IEJ perspektīvu. **-Transversālā veidā kapitālistika, visu darbības komponentu izsekojamība** gan katram dalībniekam, gan attiecīgajiem profesionāļiem, gan struktūrai kā t (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība sastāv no **_vienas darbības_**, pamatojoties uz šādiem elementiem: Kopsavilkums un detalizēts operatīvais īstenošanas process ir pievienots pielikumā: Ir pagājuši 4 mēneši, lai veicinātu NEET integrāciju, mainot NEET individuālā un kolektīvā atbalsta posmus un profesionālās iegremdēšanas posmus (starp AFPA un uzņēmumiem), lai sniegtu NEET prasmēm, sociālajām un profesionālajām prasmēm visprecīzākās zināšanas par NEET prasmēm un, visbeidzot, piedāvātu tām, atkarībā no padziļinātā profila četru mēnešu beigās, virkni dinamisku risinājumu, piemēram, pārmaiņus, apmācību vai nodarbinātību. ** _Padomdevēja pavadījuma, kas atbild par jaunieša braucienu, un NEET atsauces atbalsta pavadīšana:_** Tajā pašā laikā, augšupējā posmā: vispārēja situācijas diagnostika, pozicionēšanas derīgums, lai garantētu jaunieša apņemšanos un nodrošinātu darbības uzsākšanu. JNI laikā: šis savienojums īpašos laikos ļaus uzturēt savienojumus, kas vajadzīgi IEJ maršruta labai konsekvencei (aktivizējot īpašus palīglīdzekļus, liaiosns partnerus, kas ir veselības aprūpes mājokļi utt.). Sanāksmes beigās: pozitīva solutona gadījumā četru mēnešu beigās. Jāatzīmē, ka ir situācijas, kad jaunieši jau ir sākuši sniegt atbalstu; daudzi ieiet IEJ tiks teikts ar “jauniem” jauniešiem, bez iepriekšēja pavadījuma. Rezultātā saikne ar Path padomnieku notiks četru mēnešu laikā, lai programmas beigās novērstu iziešanu bez tūlītēja risinājuma. **- _Iespēju apzināšana, uzsākot darbību_**: pamatojoties uz iepriekšējiem kursa elementiem un pašreizējo situāciju, tas ļauj izveidot “sākumpunktu” prasmju diagnostikai un tādējādi labāk izmērīt un valorizēt papildu prasmes, kas tiks iegūtas IEJ operācijas laikā. — ** _Iekšējo specifisko ārējo resursu aktivizēšana saistībā ar starpposma mērķiem_**, kā norādīts un plānots rīcības plānā, par kuru panākta vienošanās ar saņēmēju. Tie _resursi_, jo īpaši _internal_, tajā pašā laikā ir šādi: Tematiskie darbsemināri, kas 2014. gadā jau ir bijuši eksperimentu, pielāgojumu un izvietošanas priekšmets (vai par viņu animāciju atbildīgo profesionāļu akulturācijas procesā). Jauni semināri, kas īpaši paredzēti mutiskajai tulkošanai (ilgtermiņā, atkarībā no izdarītajiem rezultātiem, tie var būt atvērti citiem jauniešiem, lai saglabātu vienlīdzīgu attieksmi). “Kosmosa laika” (IEJ klubs) veidā, kas ir atbalsta saņēmēju rīcībā, vai nu lai veiktu noteiktus pasākumus un nodrošinātu nepieciešamos loģistikas līdzekļus, kā arī lai apmainītos ar informāciju, liecinātu, uzlabotu situācijas un tādējādi sasniegtu piederības jēdzienu grupai (IEJ sadarbība) — “IEJ veicināšana” vai, sadarbojoties ar sociālajiem partneriem (IEJ sanāksme), gūtu labumu no ieteikumiem, piemēram, ieteikumiem (svarīgs CV pavadvēstules lasījums, prezentācija...). Īpašie resursi_ tiks balstīti uz Direccte uzsākto projekta atbildi. Ārējos resursus_ veidos jebkura cita vietējā līmenī pieejama rīcības semināra iniciatīva, kas spēj apmierināt saņēmēja vajadzības, jo īpaši mani IZPN moduļi, kas saistīti ar prasmju apzināšanu, darbsemināriem par nodarbinātību, iekšzemē pārvietotām personām un, galvenokārt, iegremdēšanas posmiem. — _ **kompetenču noteikšana operācijas beigās**: pamatojoties uz Capitalistaion, apkopojot visus elementus, kas savākti katrā no resursu darbībām — soļiem, kas īstenoti 4 mēnešu laikā. Tas ļaus gan kapitalizēt, formalizēt un veicināt šīs prasmes attiecībā uz piekļuvi apmācībai, nodarbinātībai, kursa turpināšanai, kā arī novērtēt darbības lielāko vērtību gan attiecībā uz atbalsta saņēmēju, ar to saistīto praksi un maršruta iegūšanas praksi, gan struktūru kā tādu, kas ir daļa no pakalpojumu piedāvājuma un saistība ar vispārējo darbību. — _ ** īpaša, konkrēta un laika uzskaite**_ ****: Turpmākas intervijas — starpposma pārskati — nobeiguma pārskati, kas ļaus “izlīdzināt” IEJ ceļu, lai saglabātu vispārējo saskaņotību, aizmirstu nepieciešamos pielāgojumus un dotu iespēju redzēt norises, dinamikas progresu, pēcoperācijas IEJ perspektīvu. **-Transversālā veidā kapitālistika, visu darbības komponentu izsekojamība** gan katram dalībniekam, gan attiecīgajiem profesionāļiem, gan struktūrai kā t (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Операцията се състои от **_от едно действие_** въз основа на следните елементи: Резюмето и подробният процес на оперативно изпълнение са приложени като приложение: Това е 4 месеца, за да се улесни интеграцията на неработещите, неучещите и необучаващите се лица чрез хамулиране на редуващите се фази на индивидуална и колективна подкрепа на NEET и на етапите на професионално потапяне (между АСПА и дружества), за да се даде на NEET уменията, социалните и професионалните умения най-точните познания за уменията на NEET и накрая да му се предложи, в зависимост от задълбочения му профил в края на четирите месеца, поредица от динамични пътища за постигане на положително решение, като например редуване, обучение или заетост. ** _Изготвяне на придружител от съветника, отговарящ за пътуването на младия човек, и подкрепата от NEET References:_** Това в същото време, нагоре по веригата: обща диагноза на ситуацията, валидността на позиционирането, за да се гарантира ангажираността на младия човек и да се осигури влизането в операцията. По време на ИМЗ: това съвместно ще позволи по време на специални периоди да се поддържат връзките, необходими за добрата съгласуваност на маршрута на IEJ (активиране на специфични помощни средства, лиаионови партньори psecific Health Housing и т.н.). В края на заседанието: в случай на положителен разтвор в перспектива в края на 4-те месеца. Следва да се отбележи, че има ситуации, в които младите хора вече са започнали да подкрепят; много от тях ще бъдат казани с „нови“ млади хора, без преди това съпровождане. В резултат на това връзката със съветник по пътищата ще се осъществи през четирите месеца, за да се предотврати излизането без незабавно решение в края на програмата. **- _Определяне на уменията при влизане в експлоатация_**: въз основа на предишните елементи на курса и настоящата ситуация, тя дава възможност да се създаде „начална точка“ за диагностициране на уменията и по този начин по-добро измерване и валоризация на допълващите се умения, които ще бъдат придобити по време на операцията на IEJ. — ** _Активиране на специфични вътрешни и външни ресурси във връзка с междинни цели_**, както е посочено и планирано в плана за действие, договорен с бенефициера. Тези _resources_, по-специално _internal_, в същото време са съставени: Тематични семинари, които вече са били предмет на експерименти, корекции и внедряване през 2014 г. (или в процес на разгръщане по отношение на уменията на специалистите, отговарящи за тяхната анимация). Нови семинари, специално предназначени за проучване (в дългосрочен план, в зависимост от направените констатации, те могат да бъдат отворени за други млади хора с цел запазване на равното третиране). Под формата на „Космическо време„(IEJ Club), на разположение на бенефициерите, или с цел да се извършат определени стъпки и да се разполагат с необходимите логистични средства, но също така да се обменят, свидетелстват, подобряват ситуациите и по този начин да се цели идеята за принадлежност към група (сътрудничество в IEJ) — „насърчаване на IEJ“ или, в партньорство със социалните партньори (среща на IJ), да се възползват от съвети — препоръки (критичен прочит на мотивационното писмо, презентация...). _Specific resources_ ще се основава на отговора на проекта, стартиран от Direccte. _Външните ресурси_ ще се състоят от всяка друга инициатива за действие, която е на разположение на местно равнище и която е в състояние да отговори на нуждите на бенефициера, по-специално модулите на AFPA, свързани с идентифицирането на уменията, семинарите по заетостта, действията на вътрешно разселените лица и най-вече фазите на потапяне. — _ **определяне на компетентностите в края на операцията**: въз основа на капитализма, обединяването на всички елементи, събрани по време на всяко от действията по ресурсите — стъпки, изпълнени през 4-те месеца. Това ще позволи както капитализацията, формализирането и популяризирането на тези умения за достъп до обучение, заетост, продължаване на курса, така и за оценка на най-голямата стойност на операцията, както по отношение на бенефициера, придружаващите ги практики и практиките за получаване на маршрут, така и структурата като такава, като част от предложението за услуга и връзката с общата дейност. — _ **специфично, специфично и разпределено във времето**_ ****: Последващи интервюта — Междинни прегледи — Окончателни прегледи, които ще позволят пътят на IEJ да бъде „балансиран“, за да се запази цялостната съгласуваност, да се забравят необходимите адаптации и да се даде възможност да се видят еволюцията, напредъкът на динамиката, за перспективата след операцията IEJ. **-По междусекторен начин, капитализъм, проследимост на всички компоненти на операцията** както за всеки участник, така и за съответните специалисти и структурата като t (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Операцията се състои от **_от едно действие_** въз основа на следните елементи: Резюмето и подробният процес на оперативно изпълнение са приложени като приложение: Това е 4 месеца, за да се улесни интеграцията на неработещите, неучещите и необучаващите се лица чрез хамулиране на редуващите се фази на индивидуална и колективна подкрепа на NEET и на етапите на професионално потапяне (между АСПА и дружества), за да се даде на NEET уменията, социалните и професионалните умения най-точните познания за уменията на NEET и накрая да му се предложи, в зависимост от задълбочения му профил в края на четирите месеца, поредица от динамични пътища за постигане на положително решение, като например редуване, обучение или заетост. ** _Изготвяне на придружител от съветника, отговарящ за пътуването на младия човек, и подкрепата от NEET References:_** Това в същото време, нагоре по веригата: обща диагноза на ситуацията, валидността на позиционирането, за да се гарантира ангажираността на младия човек и да се осигури влизането в операцията. По време на ИМЗ: това съвместно ще позволи по време на специални периоди да се поддържат връзките, необходими за добрата съгласуваност на маршрута на IEJ (активиране на специфични помощни средства, лиаионови партньори psecific Health Housing и т.н.). В края на заседанието: в случай на положителен разтвор в перспектива в края на 4-те месеца. Следва да се отбележи, че има ситуации, в които младите хора вече са започнали да подкрепят; много от тях ще бъдат казани с „нови“ млади хора, без преди това съпровождане. В резултат на това връзката със съветник по пътищата ще се осъществи през четирите месеца, за да се предотврати излизането без незабавно решение в края на програмата. **- _Определяне на уменията при влизане в експлоатация_**: въз основа на предишните елементи на курса и настоящата ситуация, тя дава възможност да се създаде „начална точка“ за диагностициране на уменията и по този начин по-добро измерване и валоризация на допълващите се умения, които ще бъдат придобити по време на операцията на IEJ. — ** _Активиране на специфични вътрешни и външни ресурси във връзка с междинни цели_**, както е посочено и планирано в плана за действие, договорен с бенефициера. Тези _resources_, по-специално _internal_, в същото време са съставени: Тематични семинари, които вече са били предмет на експерименти, корекции и внедряване през 2014 г. (или в процес на разгръщане по отношение на уменията на специалистите, отговарящи за тяхната анимация). Нови семинари, специално предназначени за проучване (в дългосрочен план, в зависимост от направените констатации, те могат да бъдат отворени за други млади хора с цел запазване на равното третиране). Под формата на „Космическо време„(IEJ Club), на разположение на бенефициерите, или с цел да се извършат определени стъпки и да се разполагат с необходимите логистични средства, но също така да се обменят, свидетелстват, подобряват ситуациите и по този начин да се цели идеята за принадлежност към група (сътрудничество в IEJ) — „насърчаване на IEJ“ или, в партньорство със социалните партньори (среща на IJ), да се възползват от съвети — препоръки (критичен прочит на мотивационното писмо, презентация...). _Specific resources_ ще се основава на отговора на проекта, стартиран от Direccte. _Външните ресурси_ ще се състоят от всяка друга инициатива за действие, която е на разположение на местно равнище и която е в състояние да отговори на нуждите на бенефициера, по-специално модулите на AFPA, свързани с идентифицирането на уменията, семинарите по заетостта, действията на вътрешно разселените лица и най-вече фазите на потапяне. — _ **определяне на компетентностите в края на операцията**: въз основа на капитализма, обединяването на всички елементи, събрани по време на всяко от действията по ресурсите — стъпки, изпълнени през 4-те месеца. Това ще позволи както капитализацията, формализирането и популяризирането на тези умения за достъп до обучение, заетост, продължаване на курса, така и за оценка на най-голямата стойност на операцията, както по отношение на бенефициера, придружаващите ги практики и практиките за получаване на маршрут, така и структурата като такава, като част от предложението за услуга и връзката с общата дейност. — _ **специфично, специфично и разпределено във времето**_ ****: Последващи интервюта — Междинни прегледи — Окончателни прегледи, които ще позволят пътят на IEJ да бъде „балансиран“, за да се запази цялостната съгласуваност, да се забравят необходимите адаптации и да се даде възможност да се видят еволюцията, напредъкът на динамиката, за перспективата след операцията IEJ. **-По междусекторен начин, капитализъм, проследимост на всички компоненти на операцията** както за всеки участник, така и за съответните специалисти и структурата като t (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Операцията се състои от **_от едно действие_** въз основа на следните елементи: Резюмето и подробният процес на оперативно изпълнение са приложени като приложение: Това е 4 месеца, за да се улесни интеграцията на неработещите, неучещите и необучаващите се лица чрез хамулиране на редуващите се фази на индивидуална и колективна подкрепа на NEET и на етапите на професионално потапяне (между АСПА и дружества), за да се даде на NEET уменията, социалните и професионалните умения най-точните познания за уменията на NEET и накрая да му се предложи, в зависимост от задълбочения му профил в края на четирите месеца, поредица от динамични пътища за постигане на положително решение, като например редуване, обучение или заетост. ** _Изготвяне на придружител от съветника, отговарящ за пътуването на младия човек, и подкрепата от NEET References:_** Това в същото време, нагоре по веригата: обща диагноза на ситуацията, валидността на позиционирането, за да се гарантира ангажираността на младия човек и да се осигури влизането в операцията. По време на ИМЗ: това съвместно ще позволи по време на специални периоди да се поддържат връзките, необходими за добрата съгласуваност на маршрута на IEJ (активиране на специфични помощни средства, лиаионови партньори psecific Health Housing и т.н.). В края на заседанието: в случай на положителен разтвор в перспектива в края на 4-те месеца. Следва да се отбележи, че има ситуации, в които младите хора вече са започнали да подкрепят; много от тях ще бъдат казани с „нови“ млади хора, без преди това съпровождане. В резултат на това връзката със съветник по пътищата ще се осъществи през четирите месеца, за да се предотврати излизането без незабавно решение в края на програмата. **- _Определяне на уменията при влизане в експлоатация_**: въз основа на предишните елементи на курса и настоящата ситуация, тя дава възможност да се създаде „начална точка“ за диагностициране на уменията и по този начин по-добро измерване и валоризация на допълващите се умения, които ще бъдат придобити по време на операцията на IEJ. — ** _Активиране на специфични вътрешни и външни ресурси във връзка с междинни цели_**, както е посочено и планирано в плана за действие, договорен с бенефициера. Тези _resources_, по-специално _internal_, в същото време са съставени: Тематични семинари, които вече са били предмет на експерименти, корекции и внедряване през 2014 г. (или в процес на разгръщане по отношение на уменията на специалистите, отговарящи за тяхната анимация). Нови семинари, специално предназначени за проучване (в дългосрочен план, в зависимост от направените констатации, те могат да бъдат отворени за други млади хора с цел запазване на равното третиране). Под формата на „Космическо време„(IEJ Club), на разположение на бенефициерите, или с цел да се извършат определени стъпки и да се разполагат с необходимите логистични средства, но също така да се обменят, свидетелстват, подобряват ситуациите и по този начин да се цели идеята за принадлежност към група (сътрудничество в IEJ) — „насърчаване на IEJ“ или, в партньорство със социалните партньори (среща на IJ), да се възползват от съвети — препоръки (критичен прочит на мотивационното писмо, презентация...). _Specific resources_ ще се основава на отговора на проекта, стартиран от Direccte. _Външните ресурси_ ще се състоят от всяка друга инициатива за действие, която е на разположение на местно равнище и която е в състояние да отговори на нуждите на бенефициера, по-специално модулите на AFPA, свързани с идентифицирането на уменията, семинарите по заетостта, действията на вътрешно разселените лица и най-вече фазите на потапяне. — _ **определяне на компетентностите в края на операцията**: въз основа на капитализма, обединяването на всички елементи, събрани по време на всяко от действията по ресурсите — стъпки, изпълнени през 4-те месеца. Това ще позволи както капитализацията, формализирането и популяризирането на тези умения за достъп до обучение, заетост, продължаване на курса, така и за оценка на най-голямата стойност на операцията, както по отношение на бенефициера, придружаващите ги практики и практиките за получаване на маршрут, така и структурата като такава, като част от предложението за услуга и връзката с общата дейност. — _ **специфично, специфично и разпределено във времето**_ ****: Последващи интервюта — Междинни прегледи — Окончателни прегледи, които ще позволят пътят на IEJ да бъде „балансиран“, за да се запази цялостната съгласуваност, да се забравят необходимите адаптации и да се даде възможност да се видят еволюцията, напредъкът на динамиката, за перспективата след операцията IEJ. **-По междусекторен начин, капитализъм, проследимост на всички компоненти на операцията** както за всеки участник, така и за съответните специалисти и структурата като t (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A művelet **_egy fellépésből áll, amely a következő elemeken alapul: Az összefoglalót és a részletes operatív végrehajtási folyamatot mellékletként csatoljuk: 4 hónap, hogy megkönnyítsük a NEET-fiatalok integrációját a NEET-fiatalok egyéni és kollektív támogatása váltakozó fázisainak és a szakmai merülési fázisoknak (az AFPA és a vállalatok közötti) megcsonkítása révén, hogy a NEET-fiatalok készségeit, szociális és szakmai készségeit a legpontosabb ismeretekkel ruházzuk fel a NEET-fiatalok készségeiről, és végül a négy hónap végi mélyreható profiljától függően dinamikus utakat kínáljunk egy olyan pozitív megoldás felé, mint a váltakozás, a képzés vagy a foglalkoztatás. ** _A fiatal utazásáért felelős tanácsadó kísérője és a NEET-fiatalok támogatása:_** Ez ugyanakkor: általános helyzetdiagnosztika, a helymeghatározás érvényessége a fiatal elkötelezettségének garantálása és a műveletbe való belépés biztosítása érdekében. Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés során: ez a közös program lehetővé teszi az IEJ-útvonal megfelelő konzisztenciájához szükséges összeköttetések fenntartását (speciális segédeszközök aktiválása, liaiosns partnerek psecific Health Lousing, stb.). Az ülés végén: pozitív soluton esetén a 4 hónap végén. Meg kell jegyezni, hogy vannak olyan helyzetek, amikor a fiatalok már elkezdték a támogatást; sok belép IEJ lesz mondani „új” fiatalok, előzetes kíséret nélkül. Ennek eredményeként az útvonal-tanácsossal való kapcsolatra a négy hónap során kerül sor annak érdekében, hogy a program végén ne legyen azonnali megoldás a kilépésre. **- _A készségek azonosítása a működésbe lépéskor_**: a tanfolyam korábbi elemei és a jelenlegi helyzet alapján lehetővé teszi egy „kezdőpont” létrehozását a készségek diagnosztizálásához, és ezáltal az IEJ-művelet során elsajátított kiegészítő-kiegészítő készségek jobb méréséhez és hasznosításához. – ** _A kedvezményezettel egyeztetett cselekvési tervben meghatározott és tervezett köztes célkitűzésekkel kapcsolatos belső-specifikus külső források aktiválása_**. Ezek az erőforrások_, különösen _belsőek, ugyanakkor a következők: Tematikus munkaértekezletek, amelyek 2014-ben már kísérletek, kiigazítások és bevetések tárgyát képezték (vagy az animációért felelős szakemberek akkulturálása során). Új műhelytalálkozók kifejezetten az opretaion számára (az eredményektől függően hosszú távon nyitva állnak más fiatalok számára az egyenlő bánásmód megőrzése érdekében). Az „Űridő” (IEJ Club) formájában a kedvezményezettek rendelkezésére állnak vagy bizonyos lépések végrehajtása és a szükséges logisztikai eszközök biztosítása érdekében, hanem azért is, hogy kicseréljék, tanúsítsák, javítsák a helyzeteket, és így a csoporthoz tartozás fogalmát (IEJ együttműködés) – „IEJ promóció” vagy a szociális partnerekkel partnerségben (IEJ találkozó) – tanácsadásban részesítsék – ajánlások (az önéletrajz kísérőlevelének kritikus olvasata, prezentáció stb.) _Specific resources_ a Direccte projektre adott válaszán alapul. _Külső források_ bármely más, helyi szinten rendelkezésre álló intézkedés-munkaértekezletből áll, amely képes kielégíteni a kedvezményezett igényeit, különösen a készségek azonosításával kapcsolatos AFPA-modulok, a foglalkoztatással kapcsolatos munkaértekezletek, a belső menekültek tevékenységei és mindenekelőtt a merítési szakaszok. – _ **a kompetenciák azonosítása a művelet végén**: a tőkésítés alapján a 4 hónap alatt végrehajtott egyes erőforrás-intézkedések – lépések – során összegyűjtött elemek összesítése. Lehetővé teszi e készségek tőkésítését, formalizálását és előmozdítását a képzéshez, a foglalkoztatáshoz, a képzés folytatásához, valamint a művelet legnagyobb értékének értékeléséhez, mind a kedvezményezett, mind a kísérő gyakorlatok és az útvonalszerzési gyakorlatok, valamint a szervezeti felépítés tekintetében, a szolgáltatási kínálat és az általános tevékenységgel való kapcsolat részeként. – _ **célzott, specifikus és időbeosztás**_***: Nyomonkövetési interjúk – Közepes felülvizsgálatok – Végső felülvizsgálatok, amelyek lehetővé teszik az IEJ-út „balalizálását” az általános koherencia megőrzése, a szükséges kiigazítások elfelejtése, valamint a működést követő IEJ-szemlélet tekintetében a fejlemények, a dinamikák előrehaladásának áttekintése érdekében. **-Több területet érintő módon, tőkemegfelelés, a művelet valamennyi összetevőjének nyomon követhetősége**, mind az egyes résztvevők, az érintett szakemberek, mind pedig a struktúrák tekintetében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet **_egy fellépésből áll, amely a következő elemeken alapul: Az összefoglalót és a részletes operatív végrehajtási folyamatot mellékletként csatoljuk: 4 hónap, hogy megkönnyítsük a NEET-fiatalok integrációját a NEET-fiatalok egyéni és kollektív támogatása váltakozó fázisainak és a szakmai merülési fázisoknak (az AFPA és a vállalatok közötti) megcsonkítása révén, hogy a NEET-fiatalok készségeit, szociális és szakmai készségeit a legpontosabb ismeretekkel ruházzuk fel a NEET-fiatalok készségeiről, és végül a négy hónap végi mélyreható profiljától függően dinamikus utakat kínáljunk egy olyan pozitív megoldás felé, mint a váltakozás, a képzés vagy a foglalkoztatás. ** _A fiatal utazásáért felelős tanácsadó kísérője és a NEET-fiatalok támogatása:_** Ez ugyanakkor: általános helyzetdiagnosztika, a helymeghatározás érvényessége a fiatal elkötelezettségének garantálása és a műveletbe való belépés biztosítása érdekében. Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés során: ez a közös program lehetővé teszi az IEJ-útvonal megfelelő konzisztenciájához szükséges összeköttetések fenntartását (speciális segédeszközök aktiválása, liaiosns partnerek psecific Health Lousing, stb.). Az ülés végén: pozitív soluton esetén a 4 hónap végén. Meg kell jegyezni, hogy vannak olyan helyzetek, amikor a fiatalok már elkezdték a támogatást; sok belép IEJ lesz mondani „új” fiatalok, előzetes kíséret nélkül. Ennek eredményeként az útvonal-tanácsossal való kapcsolatra a négy hónap során kerül sor annak érdekében, hogy a program végén ne legyen azonnali megoldás a kilépésre. **- _A készségek azonosítása a működésbe lépéskor_**: a tanfolyam korábbi elemei és a jelenlegi helyzet alapján lehetővé teszi egy „kezdőpont” létrehozását a készségek diagnosztizálásához, és ezáltal az IEJ-művelet során elsajátított kiegészítő-kiegészítő készségek jobb méréséhez és hasznosításához. – ** _A kedvezményezettel egyeztetett cselekvési tervben meghatározott és tervezett köztes célkitűzésekkel kapcsolatos belső-specifikus külső források aktiválása_**. Ezek az erőforrások_, különösen _belsőek, ugyanakkor a következők: Tematikus munkaértekezletek, amelyek 2014-ben már kísérletek, kiigazítások és bevetések tárgyát képezték (vagy az animációért felelős szakemberek akkulturálása során). Új műhelytalálkozók kifejezetten az opretaion számára (az eredményektől függően hosszú távon nyitva állnak más fiatalok számára az egyenlő bánásmód megőrzése érdekében). Az „Űridő” (IEJ Club) formájában a kedvezményezettek rendelkezésére állnak vagy bizonyos lépések végrehajtása és a szükséges logisztikai eszközök biztosítása érdekében, hanem azért is, hogy kicseréljék, tanúsítsák, javítsák a helyzeteket, és így a csoporthoz tartozás fogalmát (IEJ együttműködés) – „IEJ promóció” vagy a szociális partnerekkel partnerségben (IEJ találkozó) – tanácsadásban részesítsék – ajánlások (az önéletrajz kísérőlevelének kritikus olvasata, prezentáció stb.) _Specific resources_ a Direccte projektre adott válaszán alapul. _Külső források_ bármely más, helyi szinten rendelkezésre álló intézkedés-munkaértekezletből áll, amely képes kielégíteni a kedvezményezett igényeit, különösen a készségek azonosításával kapcsolatos AFPA-modulok, a foglalkoztatással kapcsolatos munkaértekezletek, a belső menekültek tevékenységei és mindenekelőtt a merítési szakaszok. – _ **a kompetenciák azonosítása a művelet végén**: a tőkésítés alapján a 4 hónap alatt végrehajtott egyes erőforrás-intézkedések – lépések – során összegyűjtött elemek összesítése. Lehetővé teszi e készségek tőkésítését, formalizálását és előmozdítását a képzéshez, a foglalkoztatáshoz, a képzés folytatásához, valamint a művelet legnagyobb értékének értékeléséhez, mind a kedvezményezett, mind a kísérő gyakorlatok és az útvonalszerzési gyakorlatok, valamint a szervezeti felépítés tekintetében, a szolgáltatási kínálat és az általános tevékenységgel való kapcsolat részeként. – _ **célzott, specifikus és időbeosztás**_***: Nyomonkövetési interjúk – Közepes felülvizsgálatok – Végső felülvizsgálatok, amelyek lehetővé teszik az IEJ-út „balalizálását” az általános koherencia megőrzése, a szükséges kiigazítások elfelejtése, valamint a működést követő IEJ-szemlélet tekintetében a fejlemények, a dinamikák előrehaladásának áttekintése érdekében. **-Több területet érintő módon, tőkemegfelelés, a művelet valamennyi összetevőjének nyomon követhetősége**, mind az egyes résztvevők, az érintett szakemberek, mind pedig a struktúrák tekintetében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet **_egy fellépésből áll, amely a következő elemeken alapul: Az összefoglalót és a részletes operatív végrehajtási folyamatot mellékletként csatoljuk: 4 hónap, hogy megkönnyítsük a NEET-fiatalok integrációját a NEET-fiatalok egyéni és kollektív támogatása váltakozó fázisainak és a szakmai merülési fázisoknak (az AFPA és a vállalatok közötti) megcsonkítása révén, hogy a NEET-fiatalok készségeit, szociális és szakmai készségeit a legpontosabb ismeretekkel ruházzuk fel a NEET-fiatalok készségeiről, és végül a négy hónap végi mélyreható profiljától függően dinamikus utakat kínáljunk egy olyan pozitív megoldás felé, mint a váltakozás, a képzés vagy a foglalkoztatás. ** _A fiatal utazásáért felelős tanácsadó kísérője és a NEET-fiatalok támogatása:_** Ez ugyanakkor: általános helyzetdiagnosztika, a helymeghatározás érvényessége a fiatal elkötelezettségének garantálása és a műveletbe való belépés biztosítása érdekében. Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés során: ez a közös program lehetővé teszi az IEJ-útvonal megfelelő konzisztenciájához szükséges összeköttetések fenntartását (speciális segédeszközök aktiválása, liaiosns partnerek psecific Health Lousing, stb.). Az ülés végén: pozitív soluton esetén a 4 hónap végén. Meg kell jegyezni, hogy vannak olyan helyzetek, amikor a fiatalok már elkezdték a támogatást; sok belép IEJ lesz mondani „új” fiatalok, előzetes kíséret nélkül. Ennek eredményeként az útvonal-tanácsossal való kapcsolatra a négy hónap során kerül sor annak érdekében, hogy a program végén ne legyen azonnali megoldás a kilépésre. **- _A készségek azonosítása a működésbe lépéskor_**: a tanfolyam korábbi elemei és a jelenlegi helyzet alapján lehetővé teszi egy „kezdőpont” létrehozását a készségek diagnosztizálásához, és ezáltal az IEJ-művelet során elsajátított kiegészítő-kiegészítő készségek jobb méréséhez és hasznosításához. – ** _A kedvezményezettel egyeztetett cselekvési tervben meghatározott és tervezett köztes célkitűzésekkel kapcsolatos belső-specifikus külső források aktiválása_**. Ezek az erőforrások_, különösen _belsőek, ugyanakkor a következők: Tematikus munkaértekezletek, amelyek 2014-ben már kísérletek, kiigazítások és bevetések tárgyát képezték (vagy az animációért felelős szakemberek akkulturálása során). Új műhelytalálkozók kifejezetten az opretaion számára (az eredményektől függően hosszú távon nyitva állnak más fiatalok számára az egyenlő bánásmód megőrzése érdekében). Az „Űridő” (IEJ Club) formájában a kedvezményezettek rendelkezésére állnak vagy bizonyos lépések végrehajtása és a szükséges logisztikai eszközök biztosítása érdekében, hanem azért is, hogy kicseréljék, tanúsítsák, javítsák a helyzeteket, és így a csoporthoz tartozás fogalmát (IEJ együttműködés) – „IEJ promóció” vagy a szociális partnerekkel partnerségben (IEJ találkozó) – tanácsadásban részesítsék – ajánlások (az önéletrajz kísérőlevelének kritikus olvasata, prezentáció stb.) _Specific resources_ a Direccte projektre adott válaszán alapul. _Külső források_ bármely más, helyi szinten rendelkezésre álló intézkedés-munkaértekezletből áll, amely képes kielégíteni a kedvezményezett igényeit, különösen a készségek azonosításával kapcsolatos AFPA-modulok, a foglalkoztatással kapcsolatos munkaértekezletek, a belső menekültek tevékenységei és mindenekelőtt a merítési szakaszok. – _ **a kompetenciák azonosítása a művelet végén**: a tőkésítés alapján a 4 hónap alatt végrehajtott egyes erőforrás-intézkedések – lépések – során összegyűjtött elemek összesítése. Lehetővé teszi e készségek tőkésítését, formalizálását és előmozdítását a képzéshez, a foglalkoztatáshoz, a képzés folytatásához, valamint a művelet legnagyobb értékének értékeléséhez, mind a kedvezményezett, mind a kísérő gyakorlatok és az útvonalszerzési gyakorlatok, valamint a szervezeti felépítés tekintetében, a szolgáltatási kínálat és az általános tevékenységgel való kapcsolat részeként. – _ **célzott, specifikus és időbeosztás**_***: Nyomonkövetési interjúk – Közepes felülvizsgálatok – Végső felülvizsgálatok, amelyek lehetővé teszik az IEJ-út „balalizálását” az általános koherencia megőrzése, a szükséges kiigazítások elfelejtése, valamint a működést követő IEJ-szemlélet tekintetében a fejlemények, a dinamikák előrehaladásának áttekintése érdekében. **-Több területet érintő módon, tőkemegfelelés, a művelet valamennyi összetevőjének nyomon követhetősége**, mind az egyes résztvevők, az érintett szakemberek, mind pedig a struktúrák tekintetében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é atá san oibríocht ná **_gníomhaíocht aonair_** bunaithe ar na heilimintí seo a leanas: Tá an achoimre agus an próiseas mionsonraithe cur chun feidhme oibríochtúil i gceangal leis seo mar iarscríbhinn: Tá sé 4 mhí comhtháthú NEETanna a éascú trí na céimeanna malartacha de thacaíocht aonair agus chomhchoiteann a thabhairt do NEETanna agus do chéimeanna an tumoideachais ghairmiúil (idir AFPA agus cuideachtaí), chun an t-eolas is cruinne ar scileanna NEET a thabhairt do NEETanna agus, ar deireadh, chun é a thairiscint, ag brath ar a phróifíl dhomhain ag deireadh na gceithre mhí, sraith conairí dinimiciúla i dtreo réiteach dearfach amhail alternance, oiliúint nó fostaíocht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. diagnóis staide ginearálta, bailíocht an tsuímh chun tiomantas an duine óig a ráthú agus teacht isteach san oibríocht a áirithiú. Le linn TFAO: leis an gcomhpháirt seo, beifear in ann na naisc is gá a choinneáil ar bun le go mbeidh bealach IEJ comhsheasmhach go maith (áiseanna sonracha a ghníomhachtú, comhpháirtithe liaisí a chur i ngleic le Tithíocht Sláinte, etc.). Ag deireadh an chruinnithe: i gcás soluton dearfach i bpeirspictíocht ag deireadh na 4 mhí. Ba cheart a thabhairt faoi deara go bhfuil cásanna ann ina bhfuil daoine óga tar éis tacaíocht a thosú cheana féin; beidh go leor dul isteach IEJ a rá le “nua” daoine óga, gan tionlacan roimhe seo. Mar thoradh air sin, beidh an nasc le Comhairleoir Cosáin ar siúl le linn na 4 mhí chun cosc a chur ar na bealaí amach gan réiteach láithreach ag deireadh an chláir. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. bunaithe ar na gnéithe roimhe seo den chúrsa agus ar an staid reatha, is féidir “túsphointe” a bhunú chun scileanna a dhiagnóisiú agus dá bhrí sin tomhas agus luacháil níos fearr a dhéanamh ar na scileanna comhlántacha breise a fhorbrófar le linn oibríocht IEJ. — ** _Acmhainní seachtracha inmheánacha-shonracha a ghníomhachtú i ndáil le cuspóirí idirmheánacha_** mar atá sonraithe agus beartaithe sa phlean gníomhaíochta arna chomhaontú leis an tairbhí. Tá na _resources_ seo, go háirithe _internal_, comhdhéanta ag an am céanna: Ceardlanna téamacha, a bhí ina dturgnaimh, ina gcoigeartuithe agus ina n-imscaradh cheana féin in 2014 (nó a bhí á n-imscaradh ó thaobh na gairmithe atá i gceannas ar a mbeochan a bhaint amach). Ceardlanna nua go sonrach le haghaidh opretaion (san fhadtéarma, ag brath ar na torthaí a fuarthas, d’fhéadfadh siad a bheith oscailte do dhaoine óga eile chun cóir chomhionann a chaomhnú). I bhfoirm “Am an Spáis” (IEJ Club), atá ar fáil do na tairbhithe, chun céimeanna áirithe a chur i gcrích agus na modhanna lóistíochta is gá a bheith acu, ach freisin chun cásanna a mhalartú, fianaise a thabhairt, cásanna a fheabhsú agus, ar an gcaoi sin, díriú ar choincheap an ghrúpa (comhar EJ) — “cur chun cinn IEC” nó, i gcomhpháirtíocht leis na comhpháirtithe sóisialta (cruinniú EIEJ), leas a bhaint as comhairle — moltaí (léamh criticiúil litir chumhdaigh an CV, cur i láthair...) mar shampla. Beidh _Specific resources_ bunaithe ar fhreagra an tionscadail a sheol an Direccte. Beidh _Acmhainní seachtracha_ comhdhéanta d’aon tionscnamh gníomhaíochta-cheardlainne eile, atá ar fáil ar leibhéal áitiúil, a bheidh in ann freastal ar riachtanais an tairbhí, go háirithe mo mhodúil AFPA a bhaineann le scileanna a aithint, ceardlanna ar fhostaíocht, gníomhaíochtaí IDP agus, thar aon ní eile, céimeanna tumoideachais. — _ **inniúlachtaí a shainaithint ag deireadh na hoibríochta**: bunaithe ar chaipitliú, comhiomlánú na n-eilimintí go léir a bailíodh le linn gach ceann de na gníomhaíochtaí acmhainne — céimeanna, curtha i bhfeidhm thar an 4 mhí. Fágfaidh sé go mbeifear in ann na scileanna sin a chaipitliú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a chur chun cinn maidir le rochtain ar oiliúint, fostaíocht, leanúint ar aghaidh leis an gcúrsa chomh maith le measúnú a dhéanamh ar an luach is mó a bhaineann leis an oibríocht, i ndáil leis an tairbhí, leis na cleachtais a ghabhann léi agus leis na cleachtais éadála bealaigh chomh maith leis an struchtúr ann féin, mar chuid dá thairiscint seirbhíse agus den chaidreamh leis an ngníomhaíocht ghinearálta. — _ **tiomnaithe, sonrach agus amchoimeádta**_ ****: Agallaimh leantacha — Athbhreithnithe idirmheánacha — Athbhreithnithe deiridh lena bhféadfar conair IEJ a “balú” d’fhonn comhleanúnachas foriomlán a chaomhnú, dearmad a dhéanamh ar na hoiriúnuithe riachtanacha agus na hathruithe a fheiceáil, dul chun cinn na dinimic, maidir leis an dearcadh IEJ iar-oibríochta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é atá san oibríocht ná **_gníomhaíocht aonair_** bunaithe ar na heilimintí seo a leanas: Tá an achoimre agus an próiseas mionsonraithe cur chun feidhme oibríochtúil i gceangal leis seo mar iarscríbhinn: Tá sé 4 mhí comhtháthú NEETanna a éascú trí na céimeanna malartacha de thacaíocht aonair agus chomhchoiteann a thabhairt do NEETanna agus do chéimeanna an tumoideachais ghairmiúil (idir AFPA agus cuideachtaí), chun an t-eolas is cruinne ar scileanna NEET a thabhairt do NEETanna agus, ar deireadh, chun é a thairiscint, ag brath ar a phróifíl dhomhain ag deireadh na gceithre mhí, sraith conairí dinimiciúla i dtreo réiteach dearfach amhail alternance, oiliúint nó fostaíocht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. diagnóis staide ginearálta, bailíocht an tsuímh chun tiomantas an duine óig a ráthú agus teacht isteach san oibríocht a áirithiú. Le linn TFAO: leis an gcomhpháirt seo, beifear in ann na naisc is gá a choinneáil ar bun le go mbeidh bealach IEJ comhsheasmhach go maith (áiseanna sonracha a ghníomhachtú, comhpháirtithe liaisí a chur i ngleic le Tithíocht Sláinte, etc.). Ag deireadh an chruinnithe: i gcás soluton dearfach i bpeirspictíocht ag deireadh na 4 mhí. Ba cheart a thabhairt faoi deara go bhfuil cásanna ann ina bhfuil daoine óga tar éis tacaíocht a thosú cheana féin; beidh go leor dul isteach IEJ a rá le “nua” daoine óga, gan tionlacan roimhe seo. Mar thoradh air sin, beidh an nasc le Comhairleoir Cosáin ar siúl le linn na 4 mhí chun cosc a chur ar na bealaí amach gan réiteach láithreach ag deireadh an chláir. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. bunaithe ar na gnéithe roimhe seo den chúrsa agus ar an staid reatha, is féidir “túsphointe” a bhunú chun scileanna a dhiagnóisiú agus dá bhrí sin tomhas agus luacháil níos fearr a dhéanamh ar na scileanna comhlántacha breise a fhorbrófar le linn oibríocht IEJ. — ** _Acmhainní seachtracha inmheánacha-shonracha a ghníomhachtú i ndáil le cuspóirí idirmheánacha_** mar atá sonraithe agus beartaithe sa phlean gníomhaíochta arna chomhaontú leis an tairbhí. Tá na _resources_ seo, go háirithe _internal_, comhdhéanta ag an am céanna: Ceardlanna téamacha, a bhí ina dturgnaimh, ina gcoigeartuithe agus ina n-imscaradh cheana féin in 2014 (nó a bhí á n-imscaradh ó thaobh na gairmithe atá i gceannas ar a mbeochan a bhaint amach). Ceardlanna nua go sonrach le haghaidh opretaion (san fhadtéarma, ag brath ar na torthaí a fuarthas, d’fhéadfadh siad a bheith oscailte do dhaoine óga eile chun cóir chomhionann a chaomhnú). I bhfoirm “Am an Spáis” (IEJ Club), atá ar fáil do na tairbhithe, chun céimeanna áirithe a chur i gcrích agus na modhanna lóistíochta is gá a bheith acu, ach freisin chun cásanna a mhalartú, fianaise a thabhairt, cásanna a fheabhsú agus, ar an gcaoi sin, díriú ar choincheap an ghrúpa (comhar EJ) — “cur chun cinn IEC” nó, i gcomhpháirtíocht leis na comhpháirtithe sóisialta (cruinniú EIEJ), leas a bhaint as comhairle — moltaí (léamh criticiúil litir chumhdaigh an CV, cur i láthair...) mar shampla. Beidh _Specific resources_ bunaithe ar fhreagra an tionscadail a sheol an Direccte. Beidh _Acmhainní seachtracha_ comhdhéanta d’aon tionscnamh gníomhaíochta-cheardlainne eile, atá ar fáil ar leibhéal áitiúil, a bheidh in ann freastal ar riachtanais an tairbhí, go háirithe mo mhodúil AFPA a bhaineann le scileanna a aithint, ceardlanna ar fhostaíocht, gníomhaíochtaí IDP agus, thar aon ní eile, céimeanna tumoideachais. — _ **inniúlachtaí a shainaithint ag deireadh na hoibríochta**: bunaithe ar chaipitliú, comhiomlánú na n-eilimintí go léir a bailíodh le linn gach ceann de na gníomhaíochtaí acmhainne — céimeanna, curtha i bhfeidhm thar an 4 mhí. Fágfaidh sé go mbeifear in ann na scileanna sin a chaipitliú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a chur chun cinn maidir le rochtain ar oiliúint, fostaíocht, leanúint ar aghaidh leis an gcúrsa chomh maith le measúnú a dhéanamh ar an luach is mó a bhaineann leis an oibríocht, i ndáil leis an tairbhí, leis na cleachtais a ghabhann léi agus leis na cleachtais éadála bealaigh chomh maith leis an struchtúr ann féin, mar chuid dá thairiscint seirbhíse agus den chaidreamh leis an ngníomhaíocht ghinearálta. — _ **tiomnaithe, sonrach agus amchoimeádta**_ ****: Agallaimh leantacha — Athbhreithnithe idirmheánacha — Athbhreithnithe deiridh lena bhféadfar conair IEJ a “balú” d’fhonn comhleanúnachas foriomlán a chaomhnú, dearmad a dhéanamh ar na hoiriúnuithe riachtanacha agus na hathruithe a fheiceáil, dul chun cinn na dinimic, maidir leis an dearcadh IEJ iar-oibríochta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é atá san oibríocht ná **_gníomhaíocht aonair_** bunaithe ar na heilimintí seo a leanas: Tá an achoimre agus an próiseas mionsonraithe cur chun feidhme oibríochtúil i gceangal leis seo mar iarscríbhinn: Tá sé 4 mhí comhtháthú NEETanna a éascú trí na céimeanna malartacha de thacaíocht aonair agus chomhchoiteann a thabhairt do NEETanna agus do chéimeanna an tumoideachais ghairmiúil (idir AFPA agus cuideachtaí), chun an t-eolas is cruinne ar scileanna NEET a thabhairt do NEETanna agus, ar deireadh, chun é a thairiscint, ag brath ar a phróifíl dhomhain ag deireadh na gceithre mhí, sraith conairí dinimiciúla i dtreo réiteach dearfach amhail alternance, oiliúint nó fostaíocht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. diagnóis staide ginearálta, bailíocht an tsuímh chun tiomantas an duine óig a ráthú agus teacht isteach san oibríocht a áirithiú. Le linn TFAO: leis an gcomhpháirt seo, beifear in ann na naisc is gá a choinneáil ar bun le go mbeidh bealach IEJ comhsheasmhach go maith (áiseanna sonracha a ghníomhachtú, comhpháirtithe liaisí a chur i ngleic le Tithíocht Sláinte, etc.). Ag deireadh an chruinnithe: i gcás soluton dearfach i bpeirspictíocht ag deireadh na 4 mhí. Ba cheart a thabhairt faoi deara go bhfuil cásanna ann ina bhfuil daoine óga tar éis tacaíocht a thosú cheana féin; beidh go leor dul isteach IEJ a rá le “nua” daoine óga, gan tionlacan roimhe seo. Mar thoradh air sin, beidh an nasc le Comhairleoir Cosáin ar siúl le linn na 4 mhí chun cosc a chur ar na bealaí amach gan réiteach láithreach ag deireadh an chláir. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. bunaithe ar na gnéithe roimhe seo den chúrsa agus ar an staid reatha, is féidir “túsphointe” a bhunú chun scileanna a dhiagnóisiú agus dá bhrí sin tomhas agus luacháil níos fearr a dhéanamh ar na scileanna comhlántacha breise a fhorbrófar le linn oibríocht IEJ. — ** _Acmhainní seachtracha inmheánacha-shonracha a ghníomhachtú i ndáil le cuspóirí idirmheánacha_** mar atá sonraithe agus beartaithe sa phlean gníomhaíochta arna chomhaontú leis an tairbhí. Tá na _resources_ seo, go háirithe _internal_, comhdhéanta ag an am céanna: Ceardlanna téamacha, a bhí ina dturgnaimh, ina gcoigeartuithe agus ina n-imscaradh cheana féin in 2014 (nó a bhí á n-imscaradh ó thaobh na gairmithe atá i gceannas ar a mbeochan a bhaint amach). Ceardlanna nua go sonrach le haghaidh opretaion (san fhadtéarma, ag brath ar na torthaí a fuarthas, d’fhéadfadh siad a bheith oscailte do dhaoine óga eile chun cóir chomhionann a chaomhnú). I bhfoirm “Am an Spáis” (IEJ Club), atá ar fáil do na tairbhithe, chun céimeanna áirithe a chur i gcrích agus na modhanna lóistíochta is gá a bheith acu, ach freisin chun cásanna a mhalartú, fianaise a thabhairt, cásanna a fheabhsú agus, ar an gcaoi sin, díriú ar choincheap an ghrúpa (comhar EJ) — “cur chun cinn IEC” nó, i gcomhpháirtíocht leis na comhpháirtithe sóisialta (cruinniú EIEJ), leas a bhaint as comhairle — moltaí (léamh criticiúil litir chumhdaigh an CV, cur i láthair...) mar shampla. Beidh _Specific resources_ bunaithe ar fhreagra an tionscadail a sheol an Direccte. Beidh _Acmhainní seachtracha_ comhdhéanta d’aon tionscnamh gníomhaíochta-cheardlainne eile, atá ar fáil ar leibhéal áitiúil, a bheidh in ann freastal ar riachtanais an tairbhí, go háirithe mo mhodúil AFPA a bhaineann le scileanna a aithint, ceardlanna ar fhostaíocht, gníomhaíochtaí IDP agus, thar aon ní eile, céimeanna tumoideachais. — _ **inniúlachtaí a shainaithint ag deireadh na hoibríochta**: bunaithe ar chaipitliú, comhiomlánú na n-eilimintí go léir a bailíodh le linn gach ceann de na gníomhaíochtaí acmhainne — céimeanna, curtha i bhfeidhm thar an 4 mhí. Fágfaidh sé go mbeifear in ann na scileanna sin a chaipitliú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a chur chun cinn maidir le rochtain ar oiliúint, fostaíocht, leanúint ar aghaidh leis an gcúrsa chomh maith le measúnú a dhéanamh ar an luach is mó a bhaineann leis an oibríocht, i ndáil leis an tairbhí, leis na cleachtais a ghabhann léi agus leis na cleachtais éadála bealaigh chomh maith leis an struchtúr ann féin, mar chuid dá thairiscint seirbhíse agus den chaidreamh leis an ngníomhaíocht ghinearálta. — _ **tiomnaithe, sonrach agus amchoimeádta**_ ****: Agallaimh leantacha — Athbhreithnithe idirmheánacha — Athbhreithnithe deiridh lena bhféadfar conair IEJ a “balú” d’fhonn comhleanúnachas foriomlán a chaomhnú, dearmad a dhéanamh ar na hoiriúnuithe riachtanacha agus na hathruithe a fheiceáil, dul chun cinn na dinimic, maidir leis an dearcadh IEJ iar-oibríochta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Åtgärden består av **_av en enda åtgärd_** baserad på följande element: Sammanfattningen och den detaljerade operativa genomförandeprocessen bifogas som bilaga: Det är fyra månader på sig att underlätta integreringen av unga som varken arbetar eller studerar genom att de omväxlande faserna av individuellt och kollektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar och av de professionella nedsänkningsfaserna (mellan AFPA och företag) fördubblas, för att ge NEET:s färdigheter, sociala och yrkesmässiga färdigheter de mest exakta kunskaperna om unga som varken arbetar eller studerar och slutligen, beroende på dess djupgående profil i slutet av de fyra månaderna, erbjuda en rad dynamiska vägar mot en positiv lösning såsom förändring, utbildning eller sysselsättning. ** _Artikulation av ackompanjemang av den rådgivare som ansvarar för den unga personens resa och stödet från NEET Referenser:_** Detta kommer samtidigt, uppströms: en allmän lägesdiagnos, giltigheten av positioneringen för att garantera den unga personens engagemang och säkra inträdet i operationen. Under sysselsättningsinitiativet för unga: denna gemensamma kommer att göra det möjligt att under särskilda tider upprätthålla de anslutningar som krävs för en god enhetlighet på IEJ-rutten (aktivering av specifika stöd, liaiosnspartners psecific Health Housing osv.). I slutet av sammanträdet: i fallet med en positiv soluton i perspektiv i slutet av de fyra månaderna. Det bör noteras att det finns situationer där ungdomar redan har startat stöd. många anger IEJ kommer att sägas med ”nya” ungdomar, utan föregående ackompanjemang. Som ett resultat av detta kommer kopplingen till en tågvägsrådgivare att äga rum under de fyra månaderna för att förhindra utträden utan omedelbar lösning i slutet av programmet. **- _ Identifiering av färdigheter vid idrifttagande_**: på grundval av de tidigare momenten i kursen och den nuvarande situationen gör det möjligt att fastställa en ”startpunkt” för diagnos av färdigheter och därmed bättre mätning och tillvaratagande av de kompletterande kompletterande färdigheter som kommer att utvecklas under IEJ-operationen. — ** _ Aktivering av interna specifika externa resurser i förhållande till mellanliggande mål enligt vad som anges och planeras i den handlingsplan som överenskommits med stödmottagaren. Dessa _resources_, särskilt _internal_, är samtidigt sammansatta: Tematiska workshoppar, som redan har varit föremål för experiment, justeringar och utplaceringar under 2014 (eller håller på att sättas in när det gäller acultation av de yrkesverksamma som ansvarar för deras animationer). Nya seminarier särskilt för opretaion (på lång sikt kan de, beroende på resultaten, vara öppna för andra ungdomar för att bevara likabehandlingen). I form av ”rymdtid” (IEJ Club), som står till stödmottagarnas förfogande, antingen för att genomföra vissa åtgärder och för att ha nödvändiga logistiska medel, men också för att utbyta, vittna, förbättra situationer och därmed syfta till att ingå i en grupp (IEJ-samarbete) – ”IEJ-befordring” eller, i samarbete med arbetsmarknadens parter (IEJ-möte), dra nytta av råd – rekommendationer (kritisk läsning av CV:ts följebrev, presentation...) till exempel. _Särskilda resurser_ kommer att baseras på det projektsvar som Direccte lanserade. Externa resurser_ kommer att bestå av alla andra initiativ för aktionsworkshop som finns tillgängliga på lokal nivå och som kan tillgodose stödmottagarens behov, särskilt mina AFPA-moduler som rör identifiering av färdigheter, workshoppar om sysselsättning, internutvecklingsåtgärder och framför allt nedsänkningsfaser. — _ **fastställande av behörigheter i slutet av insatsen**: baserat på kapitalismen, aggregering av alla element som samlats in under var och en av resursåtgärderna – steg, genomförda under de fyra månaderna. Det kommer att möjliggöra både kapitalisering, formalisering och främjande av dessa färdigheter för tillgång till utbildning, anställning, fortsättning av kursen och bedömning av insatsens mest värde, både i förhållande till stödmottagaren, tillhörande praxis och praxis för rutter samt strukturen som sådan, som en del av dess erbjudande om tjänster och förhållandet till den allmänna verksamheten. — _ **dedicerad, specifik och tidtagning**_ ****: Uppföljningsintervjuer – mellanliggande översyner – Slutgranskningar som kommer att göra det möjligt att ”bala vägen” för att bevara den övergripande samstämmigheten, glömma nödvändiga anpassningar och ge för att se utvecklingen, utvecklingen av dynamiken, för perspektivet efter operationen IEJ. **-På ett övergripande sätt, kapitalistiska, spårbarhet för alla delar av insatsen**, både för varje deltagare, de yrkesverksamma som berörs och strukturen som t (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden består av **_av en enda åtgärd_** baserad på följande element: Sammanfattningen och den detaljerade operativa genomförandeprocessen bifogas som bilaga: Det är fyra månader på sig att underlätta integreringen av unga som varken arbetar eller studerar genom att de omväxlande faserna av individuellt och kollektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar och av de professionella nedsänkningsfaserna (mellan AFPA och företag) fördubblas, för att ge NEET:s färdigheter, sociala och yrkesmässiga färdigheter de mest exakta kunskaperna om unga som varken arbetar eller studerar och slutligen, beroende på dess djupgående profil i slutet av de fyra månaderna, erbjuda en rad dynamiska vägar mot en positiv lösning såsom förändring, utbildning eller sysselsättning. ** _Artikulation av ackompanjemang av den rådgivare som ansvarar för den unga personens resa och stödet från NEET Referenser:_** Detta kommer samtidigt, uppströms: en allmän lägesdiagnos, giltigheten av positioneringen för att garantera den unga personens engagemang och säkra inträdet i operationen. Under sysselsättningsinitiativet för unga: denna gemensamma kommer att göra det möjligt att under särskilda tider upprätthålla de anslutningar som krävs för en god enhetlighet på IEJ-rutten (aktivering av specifika stöd, liaiosnspartners psecific Health Housing osv.). I slutet av sammanträdet: i fallet med en positiv soluton i perspektiv i slutet av de fyra månaderna. Det bör noteras att det finns situationer där ungdomar redan har startat stöd. många anger IEJ kommer att sägas med ”nya” ungdomar, utan föregående ackompanjemang. Som ett resultat av detta kommer kopplingen till en tågvägsrådgivare att äga rum under de fyra månaderna för att förhindra utträden utan omedelbar lösning i slutet av programmet. **- _ Identifiering av färdigheter vid idrifttagande_**: på grundval av de tidigare momenten i kursen och den nuvarande situationen gör det möjligt att fastställa en ”startpunkt” för diagnos av färdigheter och därmed bättre mätning och tillvaratagande av de kompletterande kompletterande färdigheter som kommer att utvecklas under IEJ-operationen. — ** _ Aktivering av interna specifika externa resurser i förhållande till mellanliggande mål enligt vad som anges och planeras i den handlingsplan som överenskommits med stödmottagaren. Dessa _resources_, särskilt _internal_, är samtidigt sammansatta: Tematiska workshoppar, som redan har varit föremål för experiment, justeringar och utplaceringar under 2014 (eller håller på att sättas in när det gäller acultation av de yrkesverksamma som ansvarar för deras animationer). Nya seminarier särskilt för opretaion (på lång sikt kan de, beroende på resultaten, vara öppna för andra ungdomar för att bevara likabehandlingen). I form av ”rymdtid” (IEJ Club), som står till stödmottagarnas förfogande, antingen för att genomföra vissa åtgärder och för att ha nödvändiga logistiska medel, men också för att utbyta, vittna, förbättra situationer och därmed syfta till att ingå i en grupp (IEJ-samarbete) – ”IEJ-befordring” eller, i samarbete med arbetsmarknadens parter (IEJ-möte), dra nytta av råd – rekommendationer (kritisk läsning av CV:ts följebrev, presentation...) till exempel. _Särskilda resurser_ kommer att baseras på det projektsvar som Direccte lanserade. Externa resurser_ kommer att bestå av alla andra initiativ för aktionsworkshop som finns tillgängliga på lokal nivå och som kan tillgodose stödmottagarens behov, särskilt mina AFPA-moduler som rör identifiering av färdigheter, workshoppar om sysselsättning, internutvecklingsåtgärder och framför allt nedsänkningsfaser. — _ **fastställande av behörigheter i slutet av insatsen**: baserat på kapitalismen, aggregering av alla element som samlats in under var och en av resursåtgärderna – steg, genomförda under de fyra månaderna. Det kommer att möjliggöra både kapitalisering, formalisering och främjande av dessa färdigheter för tillgång till utbildning, anställning, fortsättning av kursen och bedömning av insatsens mest värde, både i förhållande till stödmottagaren, tillhörande praxis och praxis för rutter samt strukturen som sådan, som en del av dess erbjudande om tjänster och förhållandet till den allmänna verksamheten. — _ **dedicerad, specifik och tidtagning**_ ****: Uppföljningsintervjuer – mellanliggande översyner – Slutgranskningar som kommer att göra det möjligt att ”bala vägen” för att bevara den övergripande samstämmigheten, glömma nödvändiga anpassningar och ge för att se utvecklingen, utvecklingen av dynamiken, för perspektivet efter operationen IEJ. **-På ett övergripande sätt, kapitalistiska, spårbarhet för alla delar av insatsen**, både för varje deltagare, de yrkesverksamma som berörs och strukturen som t (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden består av **_av en enda åtgärd_** baserad på följande element: Sammanfattningen och den detaljerade operativa genomförandeprocessen bifogas som bilaga: Det är fyra månader på sig att underlätta integreringen av unga som varken arbetar eller studerar genom att de omväxlande faserna av individuellt och kollektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar och av de professionella nedsänkningsfaserna (mellan AFPA och företag) fördubblas, för att ge NEET:s färdigheter, sociala och yrkesmässiga färdigheter de mest exakta kunskaperna om unga som varken arbetar eller studerar och slutligen, beroende på dess djupgående profil i slutet av de fyra månaderna, erbjuda en rad dynamiska vägar mot en positiv lösning såsom förändring, utbildning eller sysselsättning. ** _Artikulation av ackompanjemang av den rådgivare som ansvarar för den unga personens resa och stödet från NEET Referenser:_** Detta kommer samtidigt, uppströms: en allmän lägesdiagnos, giltigheten av positioneringen för att garantera den unga personens engagemang och säkra inträdet i operationen. Under sysselsättningsinitiativet för unga: denna gemensamma kommer att göra det möjligt att under särskilda tider upprätthålla de anslutningar som krävs för en god enhetlighet på IEJ-rutten (aktivering av specifika stöd, liaiosnspartners psecific Health Housing osv.). I slutet av sammanträdet: i fallet med en positiv soluton i perspektiv i slutet av de fyra månaderna. Det bör noteras att det finns situationer där ungdomar redan har startat stöd. många anger IEJ kommer att sägas med ”nya” ungdomar, utan föregående ackompanjemang. Som ett resultat av detta kommer kopplingen till en tågvägsrådgivare att äga rum under de fyra månaderna för att förhindra utträden utan omedelbar lösning i slutet av programmet. **- _ Identifiering av färdigheter vid idrifttagande_**: på grundval av de tidigare momenten i kursen och den nuvarande situationen gör det möjligt att fastställa en ”startpunkt” för diagnos av färdigheter och därmed bättre mätning och tillvaratagande av de kompletterande kompletterande färdigheter som kommer att utvecklas under IEJ-operationen. — ** _ Aktivering av interna specifika externa resurser i förhållande till mellanliggande mål enligt vad som anges och planeras i den handlingsplan som överenskommits med stödmottagaren. Dessa _resources_, särskilt _internal_, är samtidigt sammansatta: Tematiska workshoppar, som redan har varit föremål för experiment, justeringar och utplaceringar under 2014 (eller håller på att sättas in när det gäller acultation av de yrkesverksamma som ansvarar för deras animationer). Nya seminarier särskilt för opretaion (på lång sikt kan de, beroende på resultaten, vara öppna för andra ungdomar för att bevara likabehandlingen). I form av ”rymdtid” (IEJ Club), som står till stödmottagarnas förfogande, antingen för att genomföra vissa åtgärder och för att ha nödvändiga logistiska medel, men också för att utbyta, vittna, förbättra situationer och därmed syfta till att ingå i en grupp (IEJ-samarbete) – ”IEJ-befordring” eller, i samarbete med arbetsmarknadens parter (IEJ-möte), dra nytta av råd – rekommendationer (kritisk läsning av CV:ts följebrev, presentation...) till exempel. _Särskilda resurser_ kommer att baseras på det projektsvar som Direccte lanserade. Externa resurser_ kommer att bestå av alla andra initiativ för aktionsworkshop som finns tillgängliga på lokal nivå och som kan tillgodose stödmottagarens behov, särskilt mina AFPA-moduler som rör identifiering av färdigheter, workshoppar om sysselsättning, internutvecklingsåtgärder och framför allt nedsänkningsfaser. — _ **fastställande av behörigheter i slutet av insatsen**: baserat på kapitalismen, aggregering av alla element som samlats in under var och en av resursåtgärderna – steg, genomförda under de fyra månaderna. Det kommer att möjliggöra både kapitalisering, formalisering och främjande av dessa färdigheter för tillgång till utbildning, anställning, fortsättning av kursen och bedömning av insatsens mest värde, både i förhållande till stödmottagaren, tillhörande praxis och praxis för rutter samt strukturen som sådan, som en del av dess erbjudande om tjänster och förhållandet till den allmänna verksamheten. — _ **dedicerad, specifik och tidtagning**_ ****: Uppföljningsintervjuer – mellanliggande översyner – Slutgranskningar som kommer att göra det möjligt att ”bala vägen” för att bevara den övergripande samstämmigheten, glömma nödvändiga anpassningar och ge för att se utvecklingen, utvecklingen av dynamiken, för perspektivet efter operationen IEJ. **-På ett övergripande sätt, kapitalistiska, spårbarhet för alla delar av insatsen**, både för varje deltagare, de yrkesverksamma som berörs och strukturen som t (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toiming koosneb ühest meetmest **_**, mis põhineb järgmistel elementidel: Kokkuvõte ja üksikasjalik rakendusprotsess on esitatud lisas: On neli kuud, et hõlbustada NEET-noorte integreerimist, muundades mittetöötavate ja mitteõppivate noorte individuaalse ja kollektiivse toetuse vahelduvaid etappe ning kutsekümblusetappe (AFPA ja ettevõtete vahel), et anda NEET-noorte oskustele, sotsiaalsetele ja kutseoskustele kõige täpsemad teadmised NEET-noorte oskustest, ning pakkuda neile sõltuvalt nende põhjalikust profiilist nelja kuu lõpus mitmeid dünaamilisi viise positiivse lahenduse leidmiseks, näiteks vaheldumine, koolitus või tööhõive. ** _Toetuse koostamine noore reisi eest vastutava nõustaja poolt ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tugi:_** See toimub samal ajal: üldine olukorra diagnoos, positsioneerimise kehtivus, et tagada noore pühendumine ja operatsioonile sisenemine. Noorte tööhõive algatuse ajal: see ühine võimaldab kindlatel aegadel säilitada ühendusi, mis on vajalikud IEJ marsruudi hea järjepidevuse tagamiseks (spetsiifiliste abivahendite aktiveerimine, liaiosns’ide partnerid psecific Health Housing, jne). Koosoleku lõpus: positiivse solutooni korral nelja kuu lõpus. Tuleb märkida, et on olukordi, kus noored on juba alustanud toetust; paljud sisenevad IEJsse öeldakse „uute“ noortega, ilma eelneva saatjata. Selle tulemusena toimub nelja kuu jooksul ühendus teenõunikuga, et vältida programmi lõppedes väljapääse ilma kohese lahenduseta. **- _Oskuste identifitseerimine käivitamisel_**: tuginedes kursuse varasematele elementidele ja praegusele olukorrale, võimaldab see luua lähtepunkti oskuste diagnoosimiseks ning seega paremini mõõta ja väärtustada IEJ operatsiooni käigus omandatud täiendavaid oskusi. – ** _Sise-spetsiifiliste välisvahendite aktiveerimine seoses vahe-eesmärkidega_**, nagu on täpsustatud ja kavandatud toetusesaajaga kokkulepitud tegevuskavas. Need _resources_, eelkõige _internal_, on samal ajal moodustatud: Temaatilised seminarid, mida juba 2014. aastal katsetati, kohandati ja lähetati (või mida kasutatakse nende animatsiooni eest vastutavate spetsialistide arvukuse mõttes). Uued töötoad spetsiaalselt opretiooniks (pikaajalises perspektiivis võivad need sõltuvalt tehtud järeldustest olla avatud teistele noortele, et säilitada võrdne kohtlemine). „Kosmoseaja“ (IEJ Club) vormis, mis on toetusesaajate käsutuses kas selleks, et teha teatavaid samme ja omada vajalikke logistilisi vahendeid, aga ka selleks, et vahetada, tunnistada, parandada olukordi ja seega seada eesmärgiks rühma kuulumise kontseptsioon (IEJ koostöö) – „IEJ edendamine“ või kasutada koostöös sotsiaalpartneritega (IEJ koosolek) näiteks nõu – soovitusi (CV kaaskirja kriitiline lugemine, esitlus jne). _Spetsiifilised ressursid_ põhinevad Direccte algatatud projektile reageerimisel. _Välisressurss_ koosneb mis tahes muust kohalikul tasandil kättesaadavast tegevusseminari algatusest, mis suudab rahuldada abisaaja vajadusi, eelkõige minu AFPA moodulitest, mis on seotud oskuste kindlaksmääramisega, tööhõivealaste seminaridega, riigisiseselt ümberasustatud isikute meetmetega ja eelkõige sukeldumisetappidega. – **pädevuste kindlaksmääramine operatsiooni lõpus**: kapitaliseerituse põhjal koondatakse kõik iga ressursimeetme – etapid – käigus kogutud elemendid, mida rakendatakse nelja kuu jooksul. See võimaldab nii nende oskuste kapitaliseerimist, formaliseerimist ja edendamist koolitusele juurdepääsuks, tööhõiveks, kursuse jätkamiseks kui ka tegevuse kõige väärtuslikuma väärtuse hindamiseks nii abisaaja, sellega kaasnevate tavade kui ka marsruudile ülemineku tavade osas, samuti struktuuri kui sellist osana oma teenuste pakkumisest ja seosest üldise tegevusega. – **sihtotstarbeline, konkreetne ja ajaline pidamine**_ ****: Järelintervjuud – vahepealsed ülevaated – lõplikud ülevaated, mis võimaldavad IEJ tee tasakaalustada, et säilitada üldine sidusus, unustada vajalikud kohandused ja näha arenguid, dünaamika arengut, IEJ operatsioonijärgset perspektiivi. **-Mittevaldkonnaüleselt, kapitaliseerimine, operatsiooni kõigi komponentide jälgitavus**, nii iga osaleja, asjaomaste spetsialistide kui ka struktuuri puhul t (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toiming koosneb ühest meetmest **_**, mis põhineb järgmistel elementidel: Kokkuvõte ja üksikasjalik rakendusprotsess on esitatud lisas: On neli kuud, et hõlbustada NEET-noorte integreerimist, muundades mittetöötavate ja mitteõppivate noorte individuaalse ja kollektiivse toetuse vahelduvaid etappe ning kutsekümblusetappe (AFPA ja ettevõtete vahel), et anda NEET-noorte oskustele, sotsiaalsetele ja kutseoskustele kõige täpsemad teadmised NEET-noorte oskustest, ning pakkuda neile sõltuvalt nende põhjalikust profiilist nelja kuu lõpus mitmeid dünaamilisi viise positiivse lahenduse leidmiseks, näiteks vaheldumine, koolitus või tööhõive. ** _Toetuse koostamine noore reisi eest vastutava nõustaja poolt ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tugi:_** See toimub samal ajal: üldine olukorra diagnoos, positsioneerimise kehtivus, et tagada noore pühendumine ja operatsioonile sisenemine. Noorte tööhõive algatuse ajal: see ühine võimaldab kindlatel aegadel säilitada ühendusi, mis on vajalikud IEJ marsruudi hea järjepidevuse tagamiseks (spetsiifiliste abivahendite aktiveerimine, liaiosns’ide partnerid psecific Health Housing, jne). Koosoleku lõpus: positiivse solutooni korral nelja kuu lõpus. Tuleb märkida, et on olukordi, kus noored on juba alustanud toetust; paljud sisenevad IEJsse öeldakse „uute“ noortega, ilma eelneva saatjata. Selle tulemusena toimub nelja kuu jooksul ühendus teenõunikuga, et vältida programmi lõppedes väljapääse ilma kohese lahenduseta. **- _Oskuste identifitseerimine käivitamisel_**: tuginedes kursuse varasematele elementidele ja praegusele olukorrale, võimaldab see luua lähtepunkti oskuste diagnoosimiseks ning seega paremini mõõta ja väärtustada IEJ operatsiooni käigus omandatud täiendavaid oskusi. – ** _Sise-spetsiifiliste välisvahendite aktiveerimine seoses vahe-eesmärkidega_**, nagu on täpsustatud ja kavandatud toetusesaajaga kokkulepitud tegevuskavas. Need _resources_, eelkõige _internal_, on samal ajal moodustatud: Temaatilised seminarid, mida juba 2014. aastal katsetati, kohandati ja lähetati (või mida kasutatakse nende animatsiooni eest vastutavate spetsialistide arvukuse mõttes). Uued töötoad spetsiaalselt opretiooniks (pikaajalises perspektiivis võivad need sõltuvalt tehtud järeldustest olla avatud teistele noortele, et säilitada võrdne kohtlemine). „Kosmoseaja“ (IEJ Club) vormis, mis on toetusesaajate käsutuses kas selleks, et teha teatavaid samme ja omada vajalikke logistilisi vahendeid, aga ka selleks, et vahetada, tunnistada, parandada olukordi ja seega seada eesmärgiks rühma kuulumise kontseptsioon (IEJ koostöö) – „IEJ edendamine“ või kasutada koostöös sotsiaalpartneritega (IEJ koosolek) näiteks nõu – soovitusi (CV kaaskirja kriitiline lugemine, esitlus jne). _Spetsiifilised ressursid_ põhinevad Direccte algatatud projektile reageerimisel. _Välisressurss_ koosneb mis tahes muust kohalikul tasandil kättesaadavast tegevusseminari algatusest, mis suudab rahuldada abisaaja vajadusi, eelkõige minu AFPA moodulitest, mis on seotud oskuste kindlaksmääramisega, tööhõivealaste seminaridega, riigisiseselt ümberasustatud isikute meetmetega ja eelkõige sukeldumisetappidega. – **pädevuste kindlaksmääramine operatsiooni lõpus**: kapitaliseerituse põhjal koondatakse kõik iga ressursimeetme – etapid – käigus kogutud elemendid, mida rakendatakse nelja kuu jooksul. See võimaldab nii nende oskuste kapitaliseerimist, formaliseerimist ja edendamist koolitusele juurdepääsuks, tööhõiveks, kursuse jätkamiseks kui ka tegevuse kõige väärtuslikuma väärtuse hindamiseks nii abisaaja, sellega kaasnevate tavade kui ka marsruudile ülemineku tavade osas, samuti struktuuri kui sellist osana oma teenuste pakkumisest ja seosest üldise tegevusega. – **sihtotstarbeline, konkreetne ja ajaline pidamine**_ ****: Järelintervjuud – vahepealsed ülevaated – lõplikud ülevaated, mis võimaldavad IEJ tee tasakaalustada, et säilitada üldine sidusus, unustada vajalikud kohandused ja näha arenguid, dünaamika arengut, IEJ operatsioonijärgset perspektiivi. **-Mittevaldkonnaüleselt, kapitaliseerimine, operatsiooni kõigi komponentide jälgitavus**, nii iga osaleja, asjaomaste spetsialistide kui ka struktuuri puhul t (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toiming koosneb ühest meetmest **_**, mis põhineb järgmistel elementidel: Kokkuvõte ja üksikasjalik rakendusprotsess on esitatud lisas: On neli kuud, et hõlbustada NEET-noorte integreerimist, muundades mittetöötavate ja mitteõppivate noorte individuaalse ja kollektiivse toetuse vahelduvaid etappe ning kutsekümblusetappe (AFPA ja ettevõtete vahel), et anda NEET-noorte oskustele, sotsiaalsetele ja kutseoskustele kõige täpsemad teadmised NEET-noorte oskustest, ning pakkuda neile sõltuvalt nende põhjalikust profiilist nelja kuu lõpus mitmeid dünaamilisi viise positiivse lahenduse leidmiseks, näiteks vaheldumine, koolitus või tööhõive. ** _Toetuse koostamine noore reisi eest vastutava nõustaja poolt ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tugi:_** See toimub samal ajal: üldine olukorra diagnoos, positsioneerimise kehtivus, et tagada noore pühendumine ja operatsioonile sisenemine. Noorte tööhõive algatuse ajal: see ühine võimaldab kindlatel aegadel säilitada ühendusi, mis on vajalikud IEJ marsruudi hea järjepidevuse tagamiseks (spetsiifiliste abivahendite aktiveerimine, liaiosns’ide partnerid psecific Health Housing, jne). Koosoleku lõpus: positiivse solutooni korral nelja kuu lõpus. Tuleb märkida, et on olukordi, kus noored on juba alustanud toetust; paljud sisenevad IEJsse öeldakse „uute“ noortega, ilma eelneva saatjata. Selle tulemusena toimub nelja kuu jooksul ühendus teenõunikuga, et vältida programmi lõppedes väljapääse ilma kohese lahenduseta. **- _Oskuste identifitseerimine käivitamisel_**: tuginedes kursuse varasematele elementidele ja praegusele olukorrale, võimaldab see luua lähtepunkti oskuste diagnoosimiseks ning seega paremini mõõta ja väärtustada IEJ operatsiooni käigus omandatud täiendavaid oskusi. – ** _Sise-spetsiifiliste välisvahendite aktiveerimine seoses vahe-eesmärkidega_**, nagu on täpsustatud ja kavandatud toetusesaajaga kokkulepitud tegevuskavas. Need _resources_, eelkõige _internal_, on samal ajal moodustatud: Temaatilised seminarid, mida juba 2014. aastal katsetati, kohandati ja lähetati (või mida kasutatakse nende animatsiooni eest vastutavate spetsialistide arvukuse mõttes). Uued töötoad spetsiaalselt opretiooniks (pikaajalises perspektiivis võivad need sõltuvalt tehtud järeldustest olla avatud teistele noortele, et säilitada võrdne kohtlemine). „Kosmoseaja“ (IEJ Club) vormis, mis on toetusesaajate käsutuses kas selleks, et teha teatavaid samme ja omada vajalikke logistilisi vahendeid, aga ka selleks, et vahetada, tunnistada, parandada olukordi ja seega seada eesmärgiks rühma kuulumise kontseptsioon (IEJ koostöö) – „IEJ edendamine“ või kasutada koostöös sotsiaalpartneritega (IEJ koosolek) näiteks nõu – soovitusi (CV kaaskirja kriitiline lugemine, esitlus jne). _Spetsiifilised ressursid_ põhinevad Direccte algatatud projektile reageerimisel. _Välisressurss_ koosneb mis tahes muust kohalikul tasandil kättesaadavast tegevusseminari algatusest, mis suudab rahuldada abisaaja vajadusi, eelkõige minu AFPA moodulitest, mis on seotud oskuste kindlaksmääramisega, tööhõivealaste seminaridega, riigisiseselt ümberasustatud isikute meetmetega ja eelkõige sukeldumisetappidega. – **pädevuste kindlaksmääramine operatsiooni lõpus**: kapitaliseerituse põhjal koondatakse kõik iga ressursimeetme – etapid – käigus kogutud elemendid, mida rakendatakse nelja kuu jooksul. See võimaldab nii nende oskuste kapitaliseerimist, formaliseerimist ja edendamist koolitusele juurdepääsuks, tööhõiveks, kursuse jätkamiseks kui ka tegevuse kõige väärtuslikuma väärtuse hindamiseks nii abisaaja, sellega kaasnevate tavade kui ka marsruudile ülemineku tavade osas, samuti struktuuri kui sellist osana oma teenuste pakkumisest ja seosest üldise tegevusega. – **sihtotstarbeline, konkreetne ja ajaline pidamine**_ ****: Järelintervjuud – vahepealsed ülevaated – lõplikud ülevaated, mis võimaldavad IEJ tee tasakaalustada, et säilitada üldine sidusus, unustada vajalikud kohandused ja näha arenguid, dünaamika arengut, IEJ operatsioonijärgset perspektiivi. **-Mittevaldkonnaüleselt, kapitaliseerimine, operatsiooni kõigi komponentide jälgitavus**, nii iga osaleja, asjaomaste spetsialistide kui ka struktuuri puhul t (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Supporting NEET youth into and in employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Champagne-Ardenne | |||||||||||||||
| Property / location (string): Champagne-Ardenne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Champagne-Ardenne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°52'23.05"N, 4°12'28.48"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°52'23.05"N, 4°12'28.48"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°52'23.05"N, 4°12'28.48"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:19, 11 October 2024
Project Q3668698 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Operation IEJ “Training Dynamics and Skills Booster” |
Project Q3668698 in France |
Statements
393,290.12 Euro
0 references
428,001.0 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
2 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
MISSION LOCALE
0 references
L'opération se compose **_d'une seule action_** basée sur les éléments suivants: Le process synthétique et détaillé de la mise en oeuvre opérationnelle est joint en annexe : Il s'agit en 4 mois de faciliter l'insertion des NEETs par la mutliplication des phases alternées d'accompagnement individuel et collectif du NEET et des phases d'immersion professionnelle (entre AFPA et entreprises), pour expertiser au plus juste les appétences, le scompétences sociales et professionnelles du NEET et , finalement lui proposer, en fonction de son profil approfondi au bout des 4 mois, une suite de parcours dynamique vers une solution positive telle que l'alternance, la formation ou un emploi. - ** _Articulation de l'accompagnement par le (la) Conseiller-ère en charge du¨parcours du (de la) jeune et l'accompagnement par les Référent(e)s NEET :_** Celle-ci permettra tout à la fois, en amont :un diagnostic de situtaion générale, la validité du positionnement pour garantir l'engagement du jeune et sécuriser l'entrée sur l'opération. Pendant l'IEJ : cette articulation permettra lors des temps dédiés, de conserver les liaisons nécessaires pour la bonne cohérence du parcours IEJ (activation aides spécifques, liaiosns partenaires psécifiques Santé Logement...par ex). A son issue : au titre de la pourusite de la reprise-porusuite de l'accompagnement en cas de soluton positive en perspective te non au bout des 4 mois. A noter qu'il sa'git là de situations ou les jeunes ont déjà un accompagnement débuté; beaucoup d'entré IEJ se feront direcetment avecde "nouveaux" jeunes, sans accompagnement antérieur. Dès lors l'articulation avec un(e) Conseillèr() de parcours se rélaisera au cours des 4 mois pour anticper les issues sans solution immédiate à la fin du programme. **- _L'identification des compétences à l'entrée en opération_** : basée sur les éléments antérieurs du parcours et la situation actuelle, elle permet d'établir un "point de départ" du diagnostic compétences et ainsi une meilleure mesure et valorisation des compétences complémentaires- supplémentaires qui seront acquises-développées au cours de l'opération IEJ. - ** _L'activation des ressources internes-spécifiques-externes, au regard des objectifs intermédiaires_** tels que précisés et plannifiés dans le plan d'action défini en commun avec le (la) bénéficiaire. Ces _ressources_ , en particulier _internes_ , sont tout à la fois constitueés : D'ateliers thématiques, ces derniers ayant déjà fait l'objet sur 2014 d'expériementations, ajustements et déployés (ou en cours de déploiement en termes d'acculturation des professionnels en charge de leur animation). De nouveaux ateliers spécifiquement pour l'oprétaion (à terme, en fonction des constats établis ils pourront être ouverts aux autres jeunes afin de préserver une équité de traitement). Sous forme d '"Espace-temps" (Club IEJ), à disposition des bénéfciiaires soit,pour réaliser certaines démarches et disposer des moyens logistiqques nécessaires mais également échanger, témoigner, valioriser des situations et viser ainsi la notion d'appartenance à une groupe (cohorte-opération IEJ)-"promotion IEJ" soit, en partenariat avec les partenaires sociaux (Rencontre IEJ), bénéficier de conseils - préconisations (lecture critique du CV lettre de motivation, présentation...) par exemple. _Les ressources spécifiques_ seront basées sur la réponse à projet lancé par la Direccte. _Les ressources externes_ seront constituées de tout autre action-atelier-initiative, disponible au plan local, susceptibles de répondre aux besoins du (de la) bénéfciaire, en particulier mes modules AFPA liés à l'identifcation des compétences, ateliers Pôle-Emploi, actions du PDI et surtout, phases d'immersion. - _ **L'identification des compétences à la fin de l'opération** : _basée sur la capitalistaion, l'agrégation de l'ensemble des éléments recueillis lors de chacune des actions-ressources - démarches, mises en oeuvre sur les 4 mois. Elle permettra tout à la fois la capitalisation, la formalisation et la promotion de ces compétences pour l'accès à la formation, l'emploi, la poursuite du parcours ainsi que pour l'évalutaion de la plus value de l'opération tant au titre du (de la) bénéficiaire, des pratiques d'accompagnement et de getion de parcours que de la structure en tant que telle, au titre de son offre de servivce et de l'articulation avec l'activité générale. - _ **La tenue de temps dédiés, spécifiques et cadencés**_ **** : Entretiens de suivi - Bilans Intermédiaires - Bilans Finaux qui permettront de "baliser" le parcours IEJ pour permettre de préserver la cohérence d'ensemble, étblir les adaptations nécessaires et donner à voir les évolutions, l'avancée de la dynamique, pour les mises en perspective post opération IEJ. **-De façon transversale, la capitalistaion, traçabilité de l'ensemble des constituants de l'opération** , tant au titre de chacun-e des participant(e)s, des professionnels(les) concerné(es) que de la structure en tant que t (French)
0 references
The operation consists of **_of a single action_** based on the following elements: The summary and detailed operational implementation process is attached as an annex: It is 4 months to facilitate the integration of NEETs through the mutliplication of the alternating phases of individual and collective support of NEET and of the professional immersion phases (between AFPA and companies), in order to give the NEET’s skills, social and professional skills the most accurate knowledge of NEET’s skills and, finally, to offer it, depending on its in-depth profile at the end of the four months, a series of dynamic paths towards a positive solution such as alternance, training or employment. ** _Articulation of the accompaniment by the Adviser in charge of the journey of the young person and the support by the NEET References:_** This will at the same time, upstream: a general situation diagnosis, the validity of the positioning to guarantee the commitment of the young person and secure the entry into the operation. During YEI: this joint will allow during dedicated times, to maintain the connections necessary for the good consistency of the IEJ route (activating specific aids, liaiosns partners psecific Health Housing, etc.). At the end of the meeting: in the case of a positive soluton in perspective at the end of the 4 months. It should be noted that there are situations where young people have already started support; many enter IEJ will be said with “new” young people, without previous accompaniment. As a result, the link with a Path Counsellor will take place over the course of the 4 months in order to prevent the exits without immediate solution at the end of the programme. **- _The identification of skills on entry into operation_**: based on the previous elements of the course and the current situation, it makes it possible to establish a “start point” for the diagnosis of skills and thus a better measurement and valorisation of the complementary-additional skills that will be acquired-developed during the IEJ operation. — ** _Activation of internal-specific-external resources in relation to intermediate objectives_** as specified and planned in the action plan agreed with the beneficiary. These _resources_, in particular _internal_, are at the same time constituted: Thematic workshops, which have already been the subject of experiments, adjustments and deployments in 2014 (or in the process of being deployed in terms of acculturation of the professionals in charge of their animation). New workshops specifically for opretaion (in the long run, depending on the findings made, they may be open to other young people in order to preserve equal treatment). In the form of “Space-time” (IEJ Club), at the disposal of the beneficiaries, either, in order to carry out certain steps and to have the necessary logistical means but also to exchange, testify, improve situations and thus aim at the concept of belonging to a group (IEJ co-operation) — “IEJ promotion” or, in partnership with the social partners (IEJ meeting), benefit from advice — recommendations (critical reading of the CV cover letter, presentation...) for example. _Specific resources_ will be based on the project response launched by the Direccte. _External resources_ will be made up of any other action-workshop-initiative, available at local level, capable of meeting the needs of the beneficiary, in particular my AFPA modules related to the identification of skills, workshops on employment, IDP actions and, above all, immersion phases. — _ **The identification of competences at the end of the operation**: based on capitalistaion, the aggregation of all the elements collected during each of the resource actions — steps, implemented over the 4 months. It will allow both the capitalisation, the formalisation and the promotion of these skills for access to training, employment, the continuation of the course as well as for the assessment of the most value of the operation, both in respect of the beneficiary, the accompanying practices and the route getion practices as well as the structure as such, as part of its service offer and the relationship with the general activity. — _ **dedicated, specific and timekeeping**_ ****: Follow-up interviews — Intermediate reviews — Final reviews that will allow the IEJ path to be “balated” in order to preserve overall coherence, to forget the necessary adaptations and to give to see the evolutions, the progress of the dynamics, for the post-operation IEJ perspective. **-In a cross-cutting way, capitalistaion, traceability of all the components of the operation**, both for each participant, the professionals concerned and the structure as t (English)
18 November 2021
0.0583603588466549
0 references
Der Vorgang besteht aus einer einzigen Aktion_** auf der Grundlage der folgenden Elemente: Der zusammenfassende und detaillierte Prozess der operativen Durchführung ist beigefügt: Es geht darum, die Eingliederung der NEETs innerhalb von vier Monaten zu erleichtern, indem die alternierenden Phasen der individuellen und kollektiven Begleitung des NEET und die Phasen des beruflichen Eintauchens (zwischen AFPA und Unternehmen) vervielfältigt werden, um die Neigungen, die sozialen und beruflichen Kompetenzen des NEET möglichst genau zu bewerten und ihm schließlich je nach seinem vertieften Profil nach vier Monaten eine Reihe dynamischer Wege zu einer positiven Lösung wie Wechsel, Ausbildung oder Beschäftigung anzubieten. — ** _Artikulation der Begleitung durch den (die) Beraterin, die für den Weg des Jugendlichen zuständig ist, und die Begleitung durch die Referenten NEET:_** Dies ermöglicht sowohl im Vorfeld: eine allgemeine Lagediagnose, die Gültigkeit der Positionierung, um das Engagement des Jugendlichen zu gewährleisten und den Eintritt in die Operation zu sichern. Während der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen: diese Artikulation wird es ermöglichen, die Verbindungen zu erhalten, die für eine gute Kohärenz der YEI-Route erforderlich sind (z. B. Aktivierung spezifischer Hilfen, liaiosns psecificical Partners Gesundheit Wohnen...). Nach seinem Abschluss: wegen der Verschwommenheit der Wiederaufnahme der Begleitung im Falle eines positiven Slutons in der Perspektive nicht nach 4 Monaten. Es sei darauf hingewiesen, dass es dort Situationen gibt, in denen die Jugendlichen bereits eine Begleitung begonnen haben; viele junge Menschen werden sich jetzt mit „neuen“ jungen Menschen ohne vorherige Begleitung äußern. Die Verbindung mit einem Reiseberater wird daher innerhalb von vier Monaten abgeschlossen, um die Ergebnisse am Ende des Programms ohne sofortige Lösung zu beheben. **- _Kenntnisse bei Betriebsantritt_**: auf der Grundlage der bisherigen Erkenntnisse und der aktuellen Situation ermöglicht sie die Festlegung eines „Ausgangspunkts“ der Kompetenzdiagnose und damit eine bessere Messung und Aufwertung der ergänzenden – zusätzlichen Kompetenzen, die im Rahmen der YEI-Operation erworben und entwickelt werden. — ** _Aktivierung interner/spezifischer/externer Ressourcen im Hinblick auf die Zwischenziele_**, wie sie in dem gemeinsam mit dem Begünstigten festgelegten Aktionsplan festgelegt und geplant sind. Diese Ressourcen, insbesondere interne Mittel, sind gleichzeitig: Thematische Workshops, die bereits im Jahr 2014 experimentiert, angepasst und eingesetzt wurden (oder sich im Hinblick auf die Akultierung der für die Betreuung zuständigen Fachleute befinden). Neue Workshops speziell für die Öffentlichkeitsarbeit (abschließend können sie je nach den festgestellten Erkenntnissen auch anderen jungen Menschen offen stehen, um eine Gleichbehandlung zu gewährleisten). In Form eines „Raum-Zeit-Clubs“ (Club IEJ), der den Begünstigten entweder zur Durchführung bestimmter Schritte und zur Verfügung über die erforderlichen logistischen Mittel zur Verfügung steht, aber auch Austausch, Zeugnis, Valorisierung von Situationen und damit das Konzept der Zugehörigkeit zu einer Gruppe (Kohorte-Operation IEJ)-„Förderung für junge Menschen“ oder in Partnerschaft mit den Sozialpartnern (EIJ-Treffen) Beratung – Empfehlungen (z. B. kritische Lektüre des Lebenslaufs Motivationsschreiben, Präsentation...) erhalten. Die spezifischen Ressourcen basieren auf der Projektantwort der Direccte. Die externen Ressourcen werden aus allen anderen lokalen Aktionen/Workshops und Initiativen bestehen, die den Bedürfnissen des/der Empfängers entsprechen können, insbesondere meine AFPA-Module im Zusammenhang mit der Identifizierung von Kompetenzen, Workshops im Bereich Beschäftigung, Maßnahmen des Binnenvertriebenen und vor allem in den Immersionsphasen. — _ **Kenntnisse am Ende der Operation**: _basierend auf der Kapitalisierung, die Aggregation aller Elemente, die bei jeder Aktion-Ressourcen gesammelt werden – Schritte, die innerhalb von vier Monaten durchgeführt werden. Sie wird sowohl die Kapitalisierung, die Formalisierung und die Förderung dieser Kompetenzen für den Zugang zur Ausbildung, die Beschäftigung, die Fortsetzung des Kurses als auch für die Bewertung des Mehrwerts des Vorhabens sowohl für den (den) Begünstigten, als auch für die Begleitungs- und Laufbahnentwicklungspraktiken sowie für die Struktur als solche im Rahmen ihres Hilfsangebots und der Verknüpfung mit der allgemeinen Tätigkeit ermöglichen. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie bestaat uit **_van één enkele actie_** op basis van de volgende elementen: Het samenvattende en gedetailleerde operationele uitvoeringsproces is bijgevoegd als bijlage: Het is vier maanden om de integratie van NEET’s te vergemakkelijken door de afwisselende fasen van individuele en collectieve ondersteuning van NEET’s en van de professionele onderdompelingsfasen (tussen AFPA en bedrijven) te veranderen, om de vaardigheden, sociale en professionele vaardigheden van NEET’s de meest accurate kennis van de vaardigheden van NEET’s te geven en, ten slotte, om het, afhankelijk van haar diepgaande profiel aan het einde van de vier maanden, een reeks dynamische trajecten naar een positieve oplossing aan te bieden, zoals alternantie, opleiding of werkgelegenheid. ** _Articulatie van de begeleiding door de adviseur die verantwoordelijk is voor de reis van de jongere en de ondersteuning door de NEET-referenties:_** Dit zal tegelijkertijd stroomopwaarts: een algemene situatiediagnose, de geldigheid van de positionering om de inzet van de jongere te waarborgen en de toegang tot de operatie te waarborgen. Tijdens het YEI: deze verbinding zal het mogelijk maken tijdens specifieke tijden de verbindingen te handhaven die nodig zijn voor de goede consistentie van de IEJ-route (het activeren van specifieke hulpmiddelen, liaiosns-partners psecific Health Housing, enz.). Aan het einde van de vergadering: in het geval van een positieve soluton in perspectief aan het einde van de 4 maanden. Er moet worden opgemerkt dat er zich situaties voordoen waarin jongeren al met steun zijn begonnen; velen treden IEJ binnen met „nieuwe” jongeren, zonder voorafgaande begeleiding. Als gevolg hiervan zal de band met een Path Counsellor in de loop van de vier maanden plaatsvinden om de uitgangen te voorkomen zonder onmiddellijke oplossing aan het einde van het programma. **- _De identificatie van vaardigheden bij ingebruikneming_**: op basis van de voorgaande elementen van de cursus en de huidige situatie maakt het mogelijk om een „startpunt” vast te stellen voor de diagnose van vaardigheden en dus een betere meting en valorisatie van de aanvullende vaardigheden die tijdens de IEJ-operatie zullen worden ontwikkeld. — ** _Activatie van interne specifieke externe middelen in verband met tussentijdse doelstellingen_** zoals gespecificeerd en gepland in het actieplan dat met de begunstigde is overeengekomen. Deze _middelen_, in het bijzonder _intern_, zijn tegelijkertijd samengesteld: Thematische workshops, die al het onderwerp zijn geweest van experimenten, aanpassingen en inzet in 2014 (of in het proces van inzet in termen van acculturatie van de professionals die verantwoordelijk zijn voor hun animatie). Nieuwe workshops specifiek voor opretaion (op de lange termijn, afhankelijk van de bevindingen, kunnen ze openstaan voor andere jongeren om gelijke behandeling te behouden). In de vorm van „Ruimtetijd” (IEJ-club), die de begunstigden ter beschikking staan, hetzij om bepaalde stappen uit te voeren en over de nodige logistieke middelen te beschikken, maar ook om situaties uit te wisselen, te getuigen, te verbeteren en aldus te streven naar het concept van deel uitmaken van een groep (IEJ-samenwerking) — „IEJ-promotie”, of, in samenwerking met de sociale partners (IEJ-vergadering), profiteren van advies — aanbevelingen (kritieke lezing van de begeleidende brief van het cv, presentatie enz.) bijvoorbeeld. _Specifieke resources_ zal worden gebaseerd op de projectrespons gelanceerd door de Direccte. _Externe middelen_ zullen bestaan uit elk ander actie-workshop-initiatief dat op lokaal niveau beschikbaar is en dat in staat is te voorzien in de behoeften van de begunstigde, met name mijn AFPA-modules met betrekking tot de identificatie van vaardigheden, workshops over werkgelegenheid, IDP-acties en vooral onderdompelingsfasen. — _**de identificatie van competenties aan het einde van de operatie**: op basis van capitalistaion, de aggregatie van alle elementen verzameld tijdens elk van de middelen acties — stappen, uitgevoerd over de 4 maanden. Het zal zowel de kapitalisatie, de formalisering en de bevordering van deze vaardigheden ten behoeve van de toegang tot opleiding, werkgelegenheid, de voortzetting van de cursus en de beoordeling van de meeste waarde van de actie mogelijk maken, zowel ten aanzien van de begunstigde, de begeleidende praktijken en de routebeschrijvingspraktijken, alsook de structuur als zodanig, als onderdeel van het dienstenaanbod en de relatie met de algemene activiteit. — _ **specifiek, specifiek en tijdwaarneming**_ ****: Follow-up interviews — Tussentijdse evaluaties — Eindevaluaties die het mogelijk maken het IEJ-pad te „balated” om de algehele samenhang te bewaren, de nodige aanpassingen te vergeten en de evoluties, de voortgang van de dynamiek, voor het IEJ-perspectief na de operatie te zien. **- Op een transversale manier, kapitalisme, traceerbaarheid van alle componenten van de operatie**, zowel voor ... (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione consiste in **_di un'unica azione_** basata sui seguenti elementi: La procedura di attuazione operativa sintetica e dettagliata è allegata come allegato: È di 4 mesi per facilitare l'integrazione dei NEET attraverso la duplicazione delle fasi alterne del sostegno individuale e collettivo dei NEET e delle fasi di immersione professionale (tra AFPA e aziende), al fine di conferire alle competenze, alle competenze sociali e professionali dei NEET la conoscenza più accurata delle competenze dei NEET e, infine, di offrirle, a seconda del suo profilo approfondito alla fine dei quattro mesi, una serie di percorsi dinamici verso una soluzione positiva come l'alternanza, la formazione o l'occupazione. ** _Articulazione dell'accompagnamento da parte del Consigliere incaricato del viaggio del giovane e del sostegno da parte dei NEET Riferimenti:_** Questo sarà allo stesso tempo, a monte: una diagnosi di situazione generale, la validità del posizionamento per garantire l'impegno del giovane e garantire l'ingresso nell'operazione. Durante l'IOG: tale giunzione consentirà, in tempi dedicati, di mantenere i collegamenti necessari per la buona consistenza del percorso IEJ (attivazione di ausili specifici, partner di liaiosns psecific Health Housing, ecc.). Al termine della riunione: nel caso di un solutone positivo in prospettiva alla fine dei 4 mesi. Va osservato che vi sono situazioni in cui i giovani hanno già iniziato il sostegno; molti entrano in IEJ si dirà con "nuovi" giovani, senza accompagnamento precedente. Di conseguenza, il collegamento con un consigliere di percorso avrà luogo nel corso dei quattro mesi al fine di evitare le uscite senza soluzione immediata alla fine del programma. **- _L'identificazione delle competenze al momento dell'entrata in funzione_**: sulla base degli elementi precedenti del corso e della situazione attuale, è possibile stabilire un "punto di partenza" per la diagnosi delle competenze e quindi una migliore misurazione e valorizzazione delle competenze complementari-addizionali che saranno acquisite-sviluppate durante l'operazione IEJ. — ** _Attivazione delle risorse interne specifiche ed esterne in relazione agli obiettivi intermedi_** come specificato e previsto nel piano d'azione concordato con il beneficiario. Queste _risorse_, in particolare _internal_, sono allo stesso tempo costituite: Workshop tematici, che sono già stati oggetto di esperimenti, adeguamenti e implementazioni nel 2014 (o in fase di implementazione in termini di acculturazione dei professionisti responsabili della loro animazione). Nuovi seminari specifici per l'opretaion (a lungo termine, a seconda dei risultati ottenuti, possono essere aperti ad altri giovani al fine di preservare la parità di trattamento). Sotto forma di "Space time" (IeJ Club), a disposizione dei beneficiari, sia per compiere determinate fasi e disporre dei mezzi logistici necessari, ma anche per scambiare, testimoniare, migliorare le situazioni e quindi puntare al concetto di appartenenza a un gruppo (cooperazione IeJ) — "promozione IeJ" o, in partenariato con le parti sociali (riunione IeJ), beneficiare di consigli — raccomandazioni (lettura critica della lettera di presentazione del CV, presentazione...) ad esempio. _Risorse specifiche_ si baseranno sulla risposta progettuale lanciata dal Direccte. _Risorse esterne_ sarà costituito da qualsiasi altra azione-workshop-iniziativa, disponibile a livello locale, in grado di soddisfare le esigenze del beneficiario, in particolare i miei moduli AFPA relativi all'identificazione delle competenze, workshop sull'occupazione, azioni IDP e, soprattutto, fasi di immersione. — _ **l'individuazione delle competenze al termine dell'operazione**: basato sul capitalistaion, l'aggregazione di tutti gli elementi raccolti durante ciascuna delle azioni delle risorse — fasi, attuate nel corso dei 4 mesi. Esso consentirà sia la capitalizzazione, la formalizzazione e la promozione di queste competenze per l'accesso alla formazione, l'occupazione, la continuazione del corso, nonché per la valutazione del maggior valore dell'operazione, sia per quanto riguarda il beneficiario, le pratiche di accompagnamento e le pratiche di trasferimento di rotta, nonché la struttura in quanto tale, come parte della sua offerta di servizi e il rapporto con l'attività generale. — _ **dedicato, specifico e cronometrato**_ ****: Interviste di follow-up — Recensioni intermedie — Recensioni finali che consentiranno al percorso di IEJ di essere "balato" al fine di preservare la coerenza complessiva, di dimenticare gli adattamenti necessari e di dare a vedere le evoluzioni, il progresso delle dinamiche, per la prospettiva post-operazione IEJ. **-In modo trasversale, capitalistaion, tracciabilità di tutte le componenti dell'operazione**, sia per ogni partecipante, i professionisti interessati e la struttura come t (Italian)
12 January 2022
0 references
La operación consiste en **_de una sola acción_** basada en los siguientes elementos: El resumen y el proceso detallado de aplicación operacional se adjuntan como anexo: Es de 4 meses para facilitar la integración de los ninis a través de la mutliplicación de las fases alternas de apoyo individual y colectivo a los ninis y de las fases de inmersión profesional (entre AFPA y empresas), con el fin de dotar a las competencias del ninis, sus competencias sociales y profesionales, los conocimientos más precisos de las competencias de los ninis y, por último, ofrecerles, en función de su perfil profundo al final de los cuatro meses, una serie de trayectorias dinámicas hacia una solución positiva como la alternancia, la formación o el empleo. ** _Articulación del acompañamiento por parte del Consejero encargado del viaje del joven y del apoyo de los ninis Referencias:_** Esto será, al mismo tiempo, ascendente: un diagnóstico de situación general, la validez del posicionamiento para garantizar el compromiso del joven y asegurar la entrada en la operación. Durante la IEJ: esta articulación permitirá durante un tiempo dedicado, mantener las conexiones necesarias para la buena consistencia de la ruta IEJ (activando ayudas específicas, socios de enlace de viviendas sanitarias psecíficas, etc.). Al final de la reunión: en el caso de un solutón positivo en perspectiva al final de los 4 meses. Cabe señalar que hay situaciones en las que los jóvenes ya han comenzado a prestar apoyo; muchos entran al IEJ con jóvenes «nuevos», sin acompañamiento previo. Como consecuencia de ello, el vínculo con un Consejero de Sendero tendrá lugar a lo largo de los cuatro meses a fin de evitar las salidas sin solución inmediata al final del programa. **- _La identificación de habilidades al entrar en funcionamiento_**: a partir de los elementos previos del curso y de la situación actual, permite establecer un «punto de partida» para el diagnóstico de habilidades y, por lo tanto, una mejor medición y valorización de las capacidades complementarias-adicionales que se adquirirán-desarrolladas durante la operación IEJ. — ** _Activación de recursos internos específicos-externos en relación con los objetivos intermedios_** especificados y previstos en el plan de acción acordado con el beneficiario. Estos _resources_, en particular _internal_, están constituidos al mismo tiempo: Talleres temáticos, que ya han sido objeto de experimentos, ajustes y despliegues en 2014 (o en proceso de despliegue en términos de aculturación de los profesionales encargados de su animación). Nuevos talleres específicamente para el opretaion (a largo plazo, dependiendo de los resultados obtenidos, pueden estar abiertos a otros jóvenes con el fin de preservar la igualdad de trato). En forma de «Space-time» (Club IEJ), a disposición de los beneficiarios, ya sea para llevar a cabo determinadas gestiones y disponer de los medios logísticos necesarios, pero también para intercambiar, testificar, mejorar las situaciones y, por lo tanto, aspirar al concepto de pertenencia a un grupo (cooperación del IJIE) — «promoción del IJIE» o, en colaboración con los interlocutores sociales (reunión del IJE), beneficiarse de recomendaciones (lectura crítica de la carta de presentación del CV, presentación, etc.), por ejemplo. _Recursos específicos_ se basarán en la respuesta al proyecto lanzada por el Direccte. _Recursos externos_ se compone de cualquier otra iniciativa de acción-taller, disponible a nivel local, capaz de satisfacer las necesidades del beneficiario, en particular mis módulos AFPA relacionados con la identificación de capacidades, talleres sobre empleo, acciones de desplazados internos y, sobre todo, fases de inmersión. — _ **la identificación de competencias al final de la operación**: sobre la base de la capitalistaión, la agregación de todos los elementos recogidos durante cada una de las acciones de recursos — pasos, implementados a lo largo de los 4 meses. Permitirá tanto la capitalización, formalización y promoción de estas competencias para el acceso a la formación, el empleo, la continuación del curso, así como la evaluación del mayor valor de la operación, tanto respecto al beneficiario, las prácticas de acompañamiento y las prácticas de acceso a la ruta, así como la estructura como tal, como parte de su oferta de servicio y la relación con la actividad general. — _ ** dedicado, específico y cronometraje**_****: Entrevistas de seguimiento — Revisiones intermedias — Revisiones finales que permitirán «ballar» el camino del IEJ con el fin de preservar la coherencia global, olvidar las adaptaciones necesarias y dar a ver las evoluciones, el progreso de la dinámica, para la perspectiva post-operación IEJ. **-De manera transversal, capitalista, trazabilidad de todos los componentes de la operación**, tanto para cada participante, para los profesionales interesados como para la estructura como t (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operationen består af **_ af en enkelt aktion_** baseret på følgende elementer: Resuméet og den detaljerede operationelle gennemførelsesproces er vedlagt som bilag: Det er 4 måneder at lette integrationen af unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, ved at dæmpe de skiftende faser af individuel og kollektiv støtte til NEET'er og de faglige fordybelsesfaser (mellem AFPA og virksomheder) med henblik på at give NEET's færdigheder, sociale og faglige færdigheder det mest nøjagtige kendskab til NEET's færdigheder og endelig, afhængigt af dens dybtgående profil ved udgangen af de fire måneder, tilbyde en række dynamiske veje hen imod en positiv løsning såsom vekseldrift, uddannelse eller beskæftigelse. ** _Sammenslutningen af akkompagnementet af den rådgiver, der er ansvarlig for den unges rejse, og støtten fra NEET-referencerne:_** Dette vil samtidig opstrøms: en generel situationsdiagnose, gyldigheden af positioneringen med henblik på at garantere den unges engagement og sikre, at den pågældende deltager i operationen. Under ungdomsbeskæftigelsesinitiativet: dette fælles vil gøre det muligt i særlige tider at opretholde de forbindelser, der er nødvendige for at sikre en god sammenhæng i IEJ-ruten (aktivering af specifikke hjælpemidler, samarbejdspartneres psecific Health Housing osv.). Ved mødets afslutning: i tilfælde af en positiv soluton i perspektiv ved udgangen af de fire måneder. Det bør bemærkes, at der er situationer, hvor unge allerede har startet støtten; mange indtaster IEJ vil blive sagt med "nye" unge mennesker, uden forudgående akkompagnement. Som følge heraf vil forbindelsen til en Path Counsello finde sted i løbet af de fire måneder for at forhindre, at der forlader landet uden øjeblikkelig løsning ved programmets afslutning. **- _Indkredsning af færdigheder ved idriftsættelse_**: på grundlag af de tidligere elementer i kurset og den nuværende situation gør det det muligt at etablere et "startpunkt" for diagnosticering af færdigheder og dermed en bedre måling og valorisering af de komplementære yderligere færdigheder, der vil blive udviklet under IEJ-operationen. — ** _Aktivering af interne specifikke eksterne ressourcer i forbindelse med mellemliggende mål_** som specificeret og planlagt i den handlingsplan, der er aftalt med støttemodtageren. Disse _ressourcer_, især _internal_, udgør samtidig: Tematiske workshopper, som allerede har været genstand for forsøg, justeringer og udsendelser i 2014 (eller i forbindelse med at blive udsendt i form af acculturering af de fagfolk, der er ansvarlige for deres animation). Nye workshops specielt til opretaion (på lang sigt kan de, afhængigt af resultaterne, være åbne for andre unge for at bevare ligebehandlingen). I form af "Space-time" (IEJ-klubben), der står til rådighed for modtagerne, enten for at gennemføre visse trin og for at råde over de nødvendige logistiske midler, men også for at udveksle, vidne om, forbedre situationen og dermed sigte mod at tilhøre en gruppe (IEJ-samarbejde) — "IEJ-fremme" eller, i samarbejde med arbejdsmarkedets parter (IEJ-møde), drage fordel af rådgivning — anbefalinger (kritisk læsning af CV'ets følgebrev, præsentation...). _Specifikke ressourcer_ vil blive baseret på den projektreaktion, som direccte lancerede. _Eksterne ressourcer_ vil blive sammensat af ethvert andet initiativ, der er til rådighed på lokalt plan, og som er til rådighed på lokalt plan, og som er i stand til at opfylde modtagerens behov, navnlig mine AFPA-moduler vedrørende identifikation af færdigheder, workshopper om beskæftigelse, internt fordrevne og frem for alt fordybelsesfaser. — _ **indkredsning af kompetencer ved afslutningen af operationen**: baseret på kapitalistaion, aggregering af alle de elementer, der er indsamlet i løbet af hver af ressourceaktionerne — trin, gennemført i løbet af de 4 måneder. Det vil give mulighed for både kapitalisering, formalisering og fremme af disse færdigheder med hensyn til adgang til uddannelse, beskæftigelse, fortsættelse af kurset samt vurdering af operationens mest værdi, både med hensyn til støttemodtageren, den ledsagende praksis og praksis for ruteflyvning samt strukturen som sådan, som en del af dens tilbud om tjenesteydelser og forholdet til den generelle aktivitet. — _ **dikeret, specifik og tidsbestemt******: Opfølgningsinterviews — Intermediate reviews — Endelige gennemgange, der vil gøre det muligt at "afbalancere" IEJ-stien for at bevare den overordnede sammenhæng, glemme de nødvendige tilpasninger og give mulighed for at se udviklingen, udviklingen i dynamikken, for det post-operation IEJ perspektiv. **- På en tværgående måde, kapitalistaion, sporbarhed af alle dele af operationen**, både for hver deltager, de berørte fagfolk og strukturen som t (Danish)
18 July 2022
0 references
Η πράξη αποτελείται από **_μια δράση_** με βάση τα ακόλουθα στοιχεία: Η συνοπτική και λεπτομερής διαδικασία επιχειρησιακής υλοποίησης επισυνάπτεται ως παράρτημα: Είναι 4 μήνες για να διευκολυνθεί η ένταξη των ΕΑΕΚ μέσω της αλληλοεπικάλυψης των εναλλασσόμενων φάσεων ατομικής και συλλογικής υποστήριξης των ΕΑΕΚ και των φάσεων επαγγελματικής εμβάπτισης (μεταξύ AFPA και εταιρειών), προκειμένου να δοθεί στις δεξιότητες, τις κοινωνικές και επαγγελματικές δεξιότητες των ΕΑΕΚ η ακριβέστερη γνώση των δεξιοτήτων των ΕΑΕΚ και, τέλος, να τους προσφερθεί, ανάλογα με το εμπεριστατωμένο προφίλ τους στο τέλος των τεσσάρων μηνών, μια σειρά δυναμικών διαδρομών προς μια θετική λύση, όπως η εναλλαγή, η κατάρτιση ή η απασχόληση. ** _Παρασκευή της συνοδείας από τον σύμβουλο που είναι υπεύθυνος για το ταξίδι του νέου και την υποστήριξη από τα στοιχεία αναφοράς ΕΕΑΚ:_** Αυτό θα είναι ταυτόχρονα ανάντη: μια γενική διάγνωση της κατάστασης, η εγκυρότητα της τοποθέτησης για να εξασφαλιστεί η δέσμευση του νέου και να εξασφαλιστεί η είσοδος στην επιχείρηση. Κατά τη διάρκεια της ΠΑΝ: αυτή η ένωση θα επιτρέψει κατά τη διάρκεια ειδικών χρόνων, να διατηρήσει τις συνδέσεις που απαιτούνται για την καλή συνοχή της διαδρομής IEJ (ενεργοποίηση ειδικών βοηθημάτων, liaiosns εταίρους psecific Health Housing, κ.λπ.). Στο τέλος της συνεδρίασης: σε περίπτωση θετικού διαλυτού στο τέλος των 4 μηνών. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι υπάρχουν καταστάσεις στις οποίες οι νέοι έχουν ήδη αρχίσει να υποστηρίζουν· πολλοί εισάγετε IEJ θα ειπωθεί με «νέους» νέους, χωρίς προηγούμενη συνοδεία. Ως εκ τούτου, η σύνδεση με έναν Σύμβουλο Μονοπάτι θα πραγματοποιηθεί κατά τη διάρκεια των 4 μηνών, προκειμένου να αποφευχθεί η έξοδος χωρίς άμεση λύση στο τέλος του προγράμματος. **- _Ο προσδιορισμός των δεξιοτήτων κατά την έναρξη λειτουργίας_**: με βάση τα προηγούμενα στοιχεία του μαθήματος και την τρέχουσα κατάσταση, καθιστά δυνατή τη δημιουργία ενός «σημείου εκκίνησης» για τη διάγνωση των δεξιοτήτων και, ως εκ τούτου, την καλύτερη μέτρηση και αξιοποίηση των συμπληρωματικών-πρόσθετων δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν κατά τη διάρκεια της λειτουργίας του IEJ. — ** _Ενεργοποίηση εσωτερικών ειδικών-εξωτερικών πόρων σε σχέση με τους ενδιάμεσους στόχους_**, όπως προσδιορίζονται και σχεδιάζονται στο σχέδιο δράσης που συμφωνήθηκε με τον δικαιούχο. Αυτές οι _resources_, ιδίως _internal_, συγκροτούνται ταυτόχρονα: Θεματικά εργαστήρια, τα οποία έχουν ήδη αποτελέσει αντικείμενο πειραμάτων, προσαρμογών και αναπτύξεων το 2014 (ή βρίσκονται σε διαδικασία ανάπτυξης όσον αφορά την ανάπτυξη των επαγγελματιών που είναι υπεύθυνοι για την εμψύχωσή τους). Νέα εργαστήρια ειδικά για το opretaion (μακροπρόθεσμα, ανάλογα με τα πορίσματα που θα προκύψουν, μπορεί να είναι ανοικτά σε άλλους νέους προκειμένου να διατηρηθεί η ίση μεταχείριση). Με τη μορφή του «διαστημικού χρόνου» (IEJ Club), στη διάθεση των δικαιούχων, είτε για την πραγματοποίηση ορισμένων ενεργειών και την ύπαρξη των απαραίτητων μέσων υλικοτεχνικής υποστήριξης, αλλά και για την ανταλλαγή, κατάθεση, βελτίωση καταστάσεων και, ως εκ τούτου, την έννοια της συμμετοχής σε μια ομάδα (συνεργασία IJ) — «προώθηση της IJ» είτε, σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους (συνεδρίαση IEJ), επωφελούνται από συμβουλές — συστάσεις (κρίσιμη ανάγνωση της συνοδευτικής επιστολής βιογραφικού σημειώματος, παρουσίαση...) για παράδειγμα. _Ειδικοί πόροι_ θα βασίζονται στην απάντηση του έργου που δρομολογήθηκε από το Direccte. _Εξωτερικοί πόροι_ θα αποτελούνται από οποιοδήποτε άλλο εργαστήριο δράσης-εργαστήριο-πρωτοβουλία, διαθέσιμο σε τοπικό επίπεδο, ικανό να καλύψει τις ανάγκες του δικαιούχου, ιδίως τις ενότητες AFPA μου που σχετίζονται με τον εντοπισμό δεξιοτήτων, εργαστήρια για την απασχόληση, δράσεις εσωτερικά εκτοπισμένων ατόμων και, πάνω από όλα, φάσεις εμβάπτισης. — _ **ο προσδιορισμός των ικανοτήτων στο τέλος της πράξης**: με βάση την καπιταλιστική, την ομαδοποίηση όλων των στοιχείων που συλλέχθηκαν κατά τη διάρκεια κάθε δράσης των πόρων — βημάτων, που υλοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια των 4 μηνών. Θα επιτρέψει τόσο την κεφαλαιοποίηση, την τυποποίηση και την προώθηση αυτών των δεξιοτήτων για την πρόσβαση στην κατάρτιση, την απασχόληση, τη συνέχιση του μαθήματος, καθώς και για την αξιολόγηση της μεγαλύτερης αξίας της πράξης, τόσο σε σχέση με τον δικαιούχο, τις συνοδευτικές πρακτικές και τις πρακτικές πρόσληψης δρομολογίων, καθώς και την ίδια τη δομή, ως μέρος της προσφοράς υπηρεσιών του και τη σχέση με τη γενική δραστηριότητα. — _ **ειδική, ειδική και χρονομέτρηση**_ ****: Επακόλουθες συνεντεύξεις — Ενδιάμεσες αναθεωρήσεις — Τελικές αναθεωρήσεις που θα επιτρέψουν την «ισορροπία» της πορείας της IEJ προκειμένου να διατηρηθεί η συνολική συνοχή, να λησμονηθούν οι απαραίτητες προσαρμογές και να δίνονται οι εξελίξεις, η πρόοδος της δυναμικής, η προοπτική της ΔΕΕ μετά τη λειτουργία. **-Με οριζόντιο τρόπο, καπιταλιστικό, ιχνηλασιμότητα όλων των συνιστωσών της πράξης**, τόσο για κάθε συμμετέχοντα, τους ενδιαφερόμενους επαγγελματίες όσο και για τη δομή ως (Greek)
18 July 2022
0 references
Operacija se sastoji od **_ jedne mjere_** na temelju sljedećih elemenata: Sažetak i detaljan postupak operativne provedbe priloženi su kao prilog: Potrebno je četiri mjeseca olakšati integraciju NEET-ova mutlikacijom naizmjeničnih faza pojedinačne i kolektivne potpore NEET-ovima i faza profesionalnog uranjanja (između AFPA-e i poduzeća) kako bi se vještinama, socijalnim i profesionalnim vještinama NEET-ova omogućilo najtočnije znanje o vještinama NEET-ova i, naposljetku, kako bi im se, ovisno o njegovu dubinskom profilu na kraju četiri mjeseca, ponudio niz dinamičnih putova prema pozitivnom rješenju kao što su alternacija, osposobljavanje ili zapošljavanje. ** _Umjetnost pratnje savjetnika zaduženog za putovanje mlade osobe i potpora iz referentne skupine NEET:_** To će istodobno, uzvodno: opću dijagnozu situacije, valjanost pozicioniranja kako bi se zajamčila predanost mlade osobe i osigurao ulazak u operaciju. Tijekom Inicijative za zapošljavanje mladih: tim će se zajedničkim razdobljem omogućiti održavanje veza potrebnih za dobru dosljednost rute IEJ (aktiviranje posebnih pomagala, partneri za liaiosns psecific Health Housing itd.). Na kraju sjednice: u slučaju pozitivnog solutona u perspektivi na kraju četiri mjeseca. Treba napomenuti da postoje situacije u kojima su mladi već počeli pružati potporu; mnogi će ući u IEJ s „novim” mladima, bez prethodne pratnje. Kao rezultat toga, veza sa savjetnikom za putove odvijat će se tijekom četiri mjeseca kako bi se spriječilo izlaske bez neposrednog rješenja na kraju programa. **- _Identifikacija vještina pri stupanju u rad_**: na temelju prethodnih elemenata tečaja i trenutne situacije, omogućuje uspostavu „početne točke” za dijagnozu vještina, a time i bolje mjerenje i vrednovanje komplementarnih dodatnih vještina koje će se steći-razvijene tijekom operacije IEJ. ** _Aktivacija unutarnjih vanjskih sredstava u vezi s prijelaznim ciljevima_** kako je navedeno i planirano u akcijskom planu dogovorenom s korisnikom. Ti _resources_, posebno _internal_, istodobno su sastavljeni: Tematske radionice, koje su već bile predmet eksperimenata, prilagodbi i raspoređivanja u 2014. (ili u postupku uvođenja u smislu akulturacije stručnjaka zaduženih za njihovo animiranje). Nove radionice posebno za opretaion (dugoročno, ovisno o nalazima, mogu biti otvorene za druge mlade ljude kako bi se očuvalo jednako postupanje). U obliku „svemirskog vremena” (IEJ klub), na raspolaganju korisnicima, kako bi se izvršili određeni koraci i kako bi imali potrebna logistička sredstva, ali i kako bi se razmijenili, svjedočili, poboljšali situacije i time usmjerili na koncept pripadnosti skupini (IJ suradnja) – „promicanje IJI-ja” ili, u partnerstvu sa socijalnim partnerima (sastanak IJI-ja), iskoristili savjete – preporuke (kritično čitanje popratnog pisma životopisa, prezentacija...) na primjer. _Specific resources_ temeljit će se na odgovoru projekta koji je pokrenuo Direccte. _Vanjski resursi_ sastojat će se od svih drugih akcijskih radionica-inicijativa, dostupnih na lokalnoj razini, kojima se mogu zadovoljiti potrebe korisnika, posebno moji moduli AFPA-e koji se odnose na utvrđivanje vještina, radionice o zapošljavanju, aktivnosti interno raseljenih osoba i, prije svega, faze uranjanja. — _ ** utvrđivanje nadležnosti na kraju operacije**: na temelju kapitalizacije, agregiranje svih elemenata prikupljenih tijekom svake od aktivnosti povezanih s resursima – koraka, provedenih tijekom četiri mjeseca. Njime će se omogućiti kapitalizacija, formalizacija i promicanje tih vještina za pristup osposobljavanju, zapošljavanje, nastavak tečaja kao i za procjenu najveće vrijednosti operacije, i u pogledu korisnika, pratećih praksi i praksi dobivanja rute, kao i strukture kao takve, kao dio ponude usluga i odnosa s općom aktivnošću. _ _ ** namjenska, posebna i vremenska evidencija**_ ****: Naknadni razgovori – Intermedijerna preispitivanja – Završna preispitivanja koja će omogućiti da se put IEJ-a „bali” kako bi se očuvala opća usklađenost, zaboravile potrebne prilagodbe i kako bi se vidjele evolucije, napredak dinamike, za perspektivu IEJ-a nakon operacije. **-Na međusektorski način, kapitalizacija, sljedivost svih sastavnica operacije**, kako za svakog sudionika, za dotične stručnjake tako i za strukturu kao t (Croatian)
18 July 2022
0 references
Operațiunea constă în **_o singură acțiune_** bazată pe următoarele elemente: Rezumatul și procesul detaliat de punere în aplicare operațională sunt anexate: Sunt 4 luni pentru a facilita integrarea NEET prin mutarea fazelor alternative ale sprijinului individual și colectiv al NEET și al fazelor de imersiune profesională (între AFPA și întreprinderi), pentru a oferi NEET competențele, competențele sociale și profesionale cele mai exacte cunoștințe despre competențele NEET și, în cele din urmă, pentru a oferi, în funcție de profilul său aprofundat la sfârșitul celor patru luni, o serie de căi dinamice către o soluție pozitivă, cum ar fi alternanța, formarea sau ocuparea forței de muncă. ** _Articularea acompaniamentului de către consilierul responsabil de călătoria tânărului și sprijinul acordat de referințele NEET:_** Aceasta va fi în același timp, în amonte: un diagnostic general al situației, valabilitatea poziționării pentru a garanta angajamentul tânărului și pentru a asigura intrarea în operație. În timpul YEI: această îmbinare va permite, în perioade dedicate, menținerea conexiunilor necesare pentru buna consecvență a rutei IEJ (activarea unor ajutoare specifice, parteneri liaiosni psecific Health Housing etc.). La sfârșitul reuniunii: în cazul unui soluton pozitiv în perspectivă la sfârșitul celor 4 luni. Ar trebui remarcat faptul că există situații în care tinerii și-au început deja sprijinul; mulți intră în IEJ vor fi spuse cu „noi” tineri, fără acompaniament anterior. Prin urmare, legătura cu un consilier pe căi va avea loc pe parcursul celor patru luni, pentru a preveni ieșirile fără o soluție imediată la sfârșitul programului. **- _Identificarea competențelor la intrarea în funcțiune_**: pe baza elementelor anterioare ale cursului și a situației actuale, aceasta face posibilă stabilirea unui „punct de plecare” pentru diagnosticarea abilităților și, astfel, o mai bună măsurare și valorificare a competențelor complementare suplimentare care vor fi dobândite-dezvoltate în timpul operației IEJ. ** _Activarea resurselor interne-externe specifice în raport cu obiectivele intermediare_** specificate și planificate în planul de acțiune convenit cu beneficiarul. Aceste _resources_, în special _internal_, sunt constituite în același timp: Ateliere tematice, care au făcut deja obiectul unor experimente, ajustări și mobilizări în 2014 (sau în curs de desfășurare în ceea ce privește acumularea profesioniștilor responsabili de animarea acestora). Noi ateliere specifice pentru opretaion (pe termen lung, în funcție de constatările făcute, acestea pot fi deschise și altor tineri pentru a menține egalitatea de tratament). Sub forma „Clubului Spațial”, la dispoziția beneficiarilor, fie pentru a efectua anumite etape și pentru a dispune de mijloacele logistice necesare, dar și pentru a face schimb, a depune mărturie, a îmbunătăți situațiile și, astfel, pentru a urmări conceptul de apartenență la un grup (cooperare IJE) – „promovarea JIE”, fie, în parteneriat cu partenerii sociali (întâlnirea IJE), beneficiați de consiliere – recomandări (citirea critică a scrisorii de însoțire a CV-ului, prezentare...). _Resurse specifice_ se va baza pe răspunsul proiectului lansat de Direccte. _Resurse externe_ vor fi alcătuite din orice altă inițiativă-atelier de acțiune, disponibilă la nivel local, capabilă să răspundă nevoilor beneficiarului, în special modulelor AFPA legate de identificarea competențelor, ateliere de lucru privind ocuparea forței de muncă, acțiuni PSI și, mai presus de toate, faze de imersiune. — _ **identificarea competențelor la sfârșitul operațiunii**: pe baza capitalei, agregarea tuturor elementelor colectate în timpul fiecărei acțiuni de resurse – pași, implementate pe parcursul celor 4 luni. Aceasta va permite atât capitalizarea, formalizarea și promovarea acestor competențe pentru accesul la formare, ocuparea forței de muncă, continuarea cursului, precum și pentru evaluarea valorii maxime a operațiunii, atât în ceea ce privește beneficiarul, practicile însoțitoare și practicile de obținere a rutelor, cât și structura ca atare, ca parte a ofertei sale de servicii și relația cu activitatea generală. — _ **dedicat, specific și cronologic**_ ****: Interviuri de urmărire – Recenzi intermediare – Revizuiri finale care vor permite ca calea IEJ să fie „echilibrată” pentru a păstra coerența generală, pentru a uita adaptările necesare și pentru a da pentru a vedea evoluțiile, progresul dinamicii, perspectiva IEJ post-operare. **-În mod transversal, capitalista, trasabilitatea tuturor componentelor operațiunii**, atât pentru fiecare participant, profesioniștii în cauză, cât și pentru structura ca t (Romanian)
18 July 2022
0 references
Operácia pozostáva z **_jednej akcie_** založenej na týchto prvkoch: Súhrnný a podrobný proces operatívneho vykonávania sa nachádza v prílohe: Je to 4 mesiace na uľahčenie integrácie NEET prostredníctvom striedavých fáz individuálnej a kolektívnej podpory NEET a fázy profesionálneho ponorenia (medzi AFPA a podnikmi), aby sa zručnosti, sociálne a odborné zručnosti NEET čo najpresnejšie poznali zručnosti NEET a nakoniec ponúkli v závislosti od jeho dôkladného profilu na konci štyroch mesiacov sériu dynamických ciest k pozitívnemu riešeniu, ako je striedanie, odborná príprava alebo zamestnanie. ** _Usmernenie sprievodu poradcu zodpovedného za cestu mladého človeka a podpory zo strany odkazov NEET:_** Toto bude zároveň: všeobecná diagnóza situácie, platnosť umiestnenia na zaručenie záväzku mladého človeka a zabezpečenie vstupu do operácie. Počas iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí: tento spoj umožní počas vyhradených časov udržiavať spojenia potrebné pre dobrú konzistenciu trasy IEJ (aktivácia špecifických pomôcok, partnerov liaiosns psecific Health Housing atď.). Na konci schôdze: v prípade pozitívneho solutonu v perspektíve na konci 4 mesiacov. Treba poznamenať, že existujú situácie, keď mladí ľudia už začali poskytovať podporu; mnohí vstupujú do IEJ s „novými“ mladými ľuďmi bez predchádzajúceho sprievodu. V dôsledku toho sa spojenie s poradcom cesty uskutoční počas 4 mesiacov, aby sa zabránilo výstupom bez okamžitého riešenia na konci programu. **- _Identifikácia zručností pri uvedení do prevádzky_**: na základe predchádzajúcich prvkov kurzu a súčasnej situácie umožňuje vytvoriť „východiskový bod“ pre diagnostiku zručností, a tým aj lepšie meranie a zhodnotenie doplnkových zručností, ktoré sa získajú počas operácie IEJ. — ** _Aktivácia vnútorných a vonkajších zdrojov vo vzťahu k strednodobým cieľom_**, ako sa uvádza a plánuje v akčnom pláne dohodnutom s príjemcom. Tieto _zdroje_, najmä _internal_, sú zároveň vytvorené: Tematické semináre, ktoré už boli predmetom experimentov, úprav a nasadenia v roku 2014 (alebo v procese nasadenia, pokiaľ ide o získavanie odborníkov zodpovedných za ich animáciu). Nové semináre špeciálne pre opretaion (z dlhodobého hľadiska môžu byť v závislosti od dosiahnutých zistení otvorené pre ostatných mladých ľudí, aby sa zachovalo rovnaké zaobchádzanie). Vo forme „priestorového času“ (Klub IEJ), ktoré majú príjemcovia k dispozícii buď s cieľom vykonať určité kroky a mať potrebné logistické prostriedky, ale aj na výmenu, svedectvo, zlepšenie situácie, a teda sa zamerať na koncepciu príslušnosti k skupine (spolupráca IJ) – „povýšenie IEJ“, alebo v spolupráci so sociálnymi partnermi (stretnutie IEJ), využiť poradenstvo – napríklad odporúčania (kritické čítanie sprievodného listu životopisu, prezentácia...). _Špecifické zdroje_ budú založené na reakcii projektu, ktorú spustila Direccte. _Vonkajšie zdroje_ budú pozostávať z akejkoľvek inej iniciatívy, ktorá je k dispozícii na miestnej úrovni a ktorá je k dispozícii na miestnej úrovni a ktorá je schopná uspokojiť potreby príjemcu, najmä moje moduly PPA týkajúce sa identifikácie zručností, seminárov o zamestnanosti, akcií vnútorne vysídlených osôb a predovšetkým fáz ponorenia. — _ **identifikácia kompetencií na konci operácie**: na základe kapitalizácie, agregácia všetkých prvkov zhromaždených počas každej akcie zdrojov – kroky, realizované počas 4 mesiacov. Umožní kapitalizáciu, formalizáciu a podporu týchto zručností pre prístup k odbornej príprave, zamestnanie, pokračovanie kurzu, ako aj pre posúdenie najvyššej hodnoty operácie, a to tak vo vzťahu k príjemcovi, sprievodným postupom a praktikám preberania trasy, ako aj štruktúry ako takej, ako súčasti jeho ponuky služieb a vzťahu k všeobecnej činnosti. — _ **určené, špecifické a časové riadenie**_ ****: Nadväzujúce rozhovory – priebežné hodnotenia – záverečné hodnotenia, ktoré umožnia „vyrovnať“ cestu IEJ s cieľom zachovať celkovú súdržnosť, zabudnúť na potrebné úpravy a poskytnúť vývoj, pokrok dynamiky, pokiaľ ide o perspektívu IEJ po operácii. **-V prierezovým spôsobom, kapitalizácia, vysledovateľnosť všetkých zložiek operácie**, a to pre každého účastníka, príslušných odborníkov a štruktúru ako t (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti minn **_ta’ azzjoni unika_** abbażi tal-elementi li ġejjin: Is-sommarju u l-proċess dettaljat ta’ implimentazzjoni operattiva huma mehmuża bħala anness: Huwa ta’ erba’ xhur biex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tan-NEETs permezz tal-multiplikazzjoni tal-fażijiet li jalternaw ta’ appoġġ individwali u kollettiv tan-NEET u tal-fażijiet ta’ immersjoni professjonali (bejn l-AFPA u l-kumpaniji), sabiex il-ħiliet, il-ħiliet soċjali u professjonali tan-NEET jingħataw l-aktar għarfien preċiż tal-ħiliet tan-NEET u, fl-aħħar nett, biex jiġi offrut, skont il-profil fil-fond tiegħu fi tmiem l-erba’ xhur, sensiela ta’ mogħdijiet dinamiċi lejn soluzzjoni pożittiva bħall-bidla, it-taħriġ jew l-impjieg. ** Artikulazzjoni tal-akkumpanjament mill-Konsulent inkarigat mill-vjaġġ taż-żgħażagħ u l-appoġġ mir-Referenzi tan-NEET:_** Dan fl-istess ħin, upstream: dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali, il-validità tal-pożizzjoni biex jiġi ggarantit l-impenn taż-żgħażagħ u jiġi żgurat id-dħul fl-operazzjoni. Matul il-YEI: dan il-konġunt se jippermetti matul żminijiet dedikati, li jinżammu l-konnessjonijiet meħtieġa għall-konsistenza tajba tar-rotta IEJ (attivazzjoni ta’ għajnuniet speċifiċi, lis-sħab ta’ lijosns id-Djar tas-Saħħa psecific, eċċ.). Fi tmiem il-laqgħa: fil-każ ta’ soluton pożittiv fil-perspettiva fl-aħħar tal-4 xhur. Ta’ min jinnota li hemm sitwazzjonijiet fejn iż-żgħażagħ diġà bdew l-appoġġ tagħhom; ħafna jidħlu IEJ se jingħad ma ‘żgħażagħ “ġodda”, mingħajr akkumpanjament preċedenti. B’riżultat ta’ dan, ir-rabta ma’ Kunsillier tal-Path se sseħħ matul l-4 xhur sabiex jiġi evitat il-ħruġ mingħajr soluzzjoni immedjata fi tmiem il-programm. **- _L-identifikazzjoni tal-ħiliet mad-dħul fl-operazzjoni_**: abbażi tal-elementi preċedenti tal-kors u s-sitwazzjoni attwali, huwa possibbli li jiġi stabbilit “punt tal-bidu” għad-dijanjożi tal-ħiliet u b’hekk kejl u valorizzazzjoni aħjar tal-ħiliet komplementari-addizzjonali li se jiġu żviluppati matul l-operazzjoni tal-IEJ. — ** Attivazzjoni ta’ riżorsi interni-speċifiċi-esterni fir-rigward ta’ objettivi intermedji_** kif speċifikat u ppjanat fil-pjan ta’ azzjoni miftiehem mal-benefiċjarju. Dawn ir-riżorsi_, b’mod partikolari _internal_, huma fl-istess ħin kostitwiti: Workshops tematiċi, li diġà kienu s-suġġett ta’ esperimenti, aġġustamenti u skjeramenti fl-2014 (jew fil-proċess li jiġu skjerati f’termini ta’ akkulturazzjoni tal-professjonisti inkarigati mill-animazzjoni tagħhom). Sessjonijiet ta’ ħidma ġodda speċifikament għall-opretaion (fuq medda twila ta’ żmien, skont is-sejbiet li jkunu saru, jistgħu jkunu miftuħa għal żgħażagħ oħra sabiex jiġi ppreservat it-trattament ugwali). Fil-forma ta’ “Spazju-time” (Klabb tal-IEJ), għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarji, jew, sabiex iwettqu ċerti passi u jkollhom il-mezzi loġistiċi meħtieġa iżda wkoll biex jiskambjaw, jixhdu, itejbu s-sitwazzjonijiet u b’hekk jimmiraw lejn il-kunċett ta’ appartenenza għal grupp (kooperazzjoni tal-IEJ) — “promozzjoni tal-IEJ” jew, fi sħubija mal-imsieħba soċjali (laqgħa tal-IEJ), jibbenefikaw minn pariri — rakkomandazzjonijiet (qari kritiku tal-ittra ta’ akkumpanjament tas-CV, preżentazzjoni...) pereżempju. _Riżorsi speċifiċi_ se jkunu bbażati fuq ir-rispons tal-proġett imniedi mid-Direccte. _Riżorsi Esterni_ se jkunu magħmula minn kwalunkwe inizjattiva oħra ta’ ħidma ta’ ħidma, disponibbli fil-livell lokali, li tkun kapaċi tissodisfa l-ħtiġijiet tal-benefiċjarju, b’mod partikolari l-moduli AFPA tiegħi relatati mal-identifikazzjoni tal-ħiliet, workshops dwar l-impjiegi, azzjonijiet tal-IDP u, fuq kollox, fażijiet ta’ immersjoni. —_ **l-identifikazzjoni tal-kompetenzi fi tmiem l-operazzjoni**: abbażi tal-kapitalistaion, l-aggregazzjoni tal-elementi kollha miġbura matul kull waħda mill-azzjonijiet tar-riżorsi — passi, implimentati matul l-4 xhur. Dan se jippermetti kemm il-kapitalizzazzjoni, il-formalizzazzjoni u l-promozzjoni ta’ dawn il-ħiliet għall-aċċess għat-taħriġ, l-impjieg, il-kontinwazzjoni tal-kors kif ukoll għall-valutazzjoni tal-aktar valur tal-operazzjoni, kemm fir-rigward tal-benefiċjarju, il-prattiki ta’ akkumpanjament u l-prattiki ta’ kisba tar-rotta kif ukoll l-istruttura bħala tali, bħala parti mill-offerta ta’ servizz tiegħu u r-relazzjoni mal-attività ġenerali. —_ **dedikat, speċifiku u żamma tal-ħin**_ ****: Intervisti ta’ segwitu — Reviżjonijiet intermedji — Reviżjonijiet finali li se jippermettu li t-triq tal-IEJ tiġi “bbilanċjata” sabiex tiġi ppreservata l-koerenza ġenerali, jinsew l-adattamenti meħtieġa u jingħataw l-evoluzzjonijiet, il-progress tad-dinamika, għall-perspettiva tal-IEJ ta’ wara l-operazzjoni. **-B’mod trasversali, kapitalizzazzjoni, traċċabbiltà tal-komponenti kollha tal-operazzjoni**, kemm għal kull parteċipant, il-professjonisti kkonċernati kif ukoll l-istruttura bħala t (Maltese)
18 July 2022
0 references
A operação consiste em **_de uma única ação_** com base nos seguintes elementos: O resumo e o processo pormenorizado de execução operacional figuram em anexo: São 4 meses para facilitar a integração dos NEET através da alternância das fases de apoio individual e coletivo dos NEET e das fases de imersão profissional (entre a AFPA e as empresas), a fim de dotar os NEET de competências, sociais e profissionais com os conhecimentos mais precisos das competências dos NEET e, por último, oferecer-lhes, em função do seu perfil aprofundado no final dos quatro meses, uma série de percursos dinâmicos rumo a uma solução positiva, como a alternância, a formação ou o emprego. ** _Articulação do acompanhamento pelo Conselheiro responsável pela viagem do jovem e do apoio pelos NEET Referências:_** Isto irá, ao mesmo tempo, a montante: um diagnóstico geral da situação, a validade do posicionamento para garantir o empenho do jovem e garantir a entrada na operação. Durante a IEJ: esta articulação permitirá, durante tempos dedicados, manter as ligações necessárias para a boa consistência do percurso da IEJ (ativação de ajudas específicas, liaiosns parceiros psecific Health Housing, etc.). No final da reunião: no caso de um solutão positivo em perspetiva no final dos 4 meses. Note-se que existem situações em que os jovens já começaram a receber apoio; muitos dos jovens que entram no IEJ serão ditos com «novos» jovens, sem acompanhamento prévio. Como resultado, a ligação com um conselheiro de percurso ocorrerá ao longo dos 4 meses, a fim de evitar as saídas sem solução imediata no final do programa. **- _A identificação das competências aquando da entrada em funcionamento_**: com base nos elementos anteriores do curso e na situação atual, permite estabelecer um «ponto de partida» para o diagnóstico de competências e, assim, uma melhor medição e valorização das competências complementares-adicionais que serão adquiridas-desenvolvidas durante a operação do IEJ. — ** _Ativação de recursos internos-específicos-externos em relação aos objetivos intermédios_** conforme especificado e planeado no plano de ação acordado com o beneficiário. Estes _recursos_, em especial _internos_, são simultaneamente constituídos: Oficinas temáticas, que já foram objeto de experiências, ajustes e implantações em 2014 (ou em processo de implantação em termos de aculturação dos profissionais responsáveis pela sua animação). Novos seminários específicos para a aprendizagem (a longo prazo, em função dos resultados obtidos, poderão estar abertos a outros jovens, a fim de preservar a igualdade de tratamento). Sob a forma de «espaço-tempo» (Clube IEJ), à disposição dos beneficiários, quer para realizar determinadas etapas e dispor dos meios logísticos necessários, mas também para trocar, testemunhar, melhorar situações e, assim, visar o conceito de pertença a um grupo (cooperação IEJ) — «promoção IEJ» ou, em parceria com os parceiros sociais (reunião IEJ), beneficiar de aconselhamento — recomendações (leitura crítica da carta de acompanhamento do CV, apresentação...), por exemplo. _Os recursos específicos_ basear-se-ão na resposta ao projecto lançada pelo Direccte. _Os recursos externos_ serão constituídos por qualquer outro seminário-ação-iniciativa, disponível a nível local, capaz de satisfazer as necessidades do beneficiário, em especial os meus módulos AFPA relacionados com a identificação de competências, seminários sobre emprego, ações de deslocados internos e, acima de tudo, fases de imersão. — _ **A identificação das competências no final da operação**: com base na capitalização, a agregação de todos os elementos recolhidos durante cada uma das ações de recursos — etapas, implementadas ao longo dos 4 meses. Permitirá a capitalização, a formalização e a promoção destas competências para o acesso à formação, ao emprego, à continuação do curso, bem como para a avaliação do maior valor da operação, tanto no que diz respeito ao beneficiário, às práticas de acompanhamento e às práticas de obtenção de rotas, bem como à estrutura enquanto tal, como parte da sua oferta de serviços e da relação com a atividade geral. — _ **dedicado, específico e cronometragem**_ ****: Entrevistas de acompanhamento — Revisões intermédias — Revisões finais que permitirão «balançar» o percurso da IEJ, a fim de preservar a coerência global, esquecer as adaptações necessárias e dar a conhecer a evolução, o progresso da dinâmica, para a perspetiva pós-operação da IEJ. **-De forma transversal, capitalização, rastreabilidade de todas as componentes da operação**, quer para cada participante, quer para os profissionais envolvidos e a estrutura como t (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Toimenpide koostuu yhdestä toimesta **_**, joka perustuu seuraaviin osatekijöihin: Tiivistelmä ja yksityiskohtainen operatiivinen täytäntöönpanoprosessi on liitteenä: NEET-nuorten integroinnin helpottaminen on neljä kuukautta, kun NEET-nuorten yksilöllisen ja kollektiivisen tuen vuorottelevat vaiheet ja ammatilliset upotusvaiheet (ammattikorkeakoulujen ja yritysten välillä) mutlipoituvat, jotta NEET-nuorten taidot, sosiaaliset ja ammatilliset taidot olisivat tarkimmat tiedot työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevista taidoista ja jotta heille tarjottaisiin, riippuen sen syvällisestä profiilista neljän kuukauden lopussa, joukko dynaamisia polkuja kohti myönteistä ratkaisua, kuten vuorottelua, koulutusta tai työllisyyttä. ** _Nuoren matkasta vastaavan neuvonantajan ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien viitteiden tukeman neuvonantajan antamaa tukea:_** Tämä tapahtuu samaan aikaan tuotantoketjun alkupäässä: yleinen tilannediagnoosi, asemoinnin pätevyys, jotta varmistetaan nuoren sitoutuminen ja turvataan toimintaan pääsy. Nuorisotyöllisyysaloitteen aikana: tämä yhteinen antaa mahdollisuuden ylläpitää yhteyksiä, jotka ovat tarpeen IEJ-reitin hyvän johdonmukaisuuden varmistamiseksi (erityisten apuvälineiden aktivointi, liaiosns-kumppanien psecific Health Housing jne.). Kokouksen päätteeksi: jos soluton on positiivinen neljän kuukauden lopussa. On syytä huomata, että on tilanteita, joissa nuoret ovat jo alkaneet tukea. monet tulevat IEJ:ään sanotaan ”uusien” nuorten kanssa ilman aiempaa seuraa. Tämän seurauksena yhteys polkuneuvonantajaan tapahtuu neljän kuukauden aikana, jotta poistuminen voidaan estää ilman välitöntä ratkaisua ohjelman lopussa. **- _Taitojen tunnistaminen käyttöönotossa_**: kurssin aikaisempien osatekijöiden ja nykytilanteen perusteella on mahdollista määrittää ”lähtöpiste” taitojen diagnosointiin ja siten IEJ-operaation aikana hankittujen täydentävien lisätaitojen parempaan mittaamiseen ja hyödyntämiseen. — ** _Sisäisten erityis-ulkoisten varojen aktivointi välitavoitteisiin nähden_** siten kuin tuensaajan kanssa sovitussa toimintasuunnitelmassa täsmennetään ja suunnitellaan. Nämä _resurssit_, erityisesti _internal_, ovat samalla muodosteltavissa: Temaattiset työpajat, joita on jo kokeiltu, mukautettu ja otettu käyttöön vuonna 2014 (tai niiden animaatiosta vastaavien ammattilaisten kannustamiseksi). Uudet työpajat erityisesti opretaionia varten (pitkällä aikavälillä tehdyt havainnot voivat olla avoimia muille nuorille yhdenvertaisen kohtelun säilyttämiseksi). ”Avaruusaika” (IEJ-klubi) tuensaajien käytettävissä joko tiettyjen vaiheiden toteuttamiseksi ja tarvittavien logististen keinojen toteuttamiseksi, mutta myös tilanteiden vaihtamiseksi, todistamiseksi ja parantamiseksi ja näin ollen ryhmän kuulumisen käsitteen (IEJ:n yhteistyö) – ”IEJ:n edistäminen” tai yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa (IEJ:n kokous) hyödyksi neuvoista – suosituksista (esim. ansioluettelon saatekirjeen kriittinen lukeminen, esittely jne.). _Erityisresurssit_ perustuvat Direccten käynnistämään hankkeeseen. _Ulkoiset resurssit_ muodostetaan kaikista muista paikallistason työpaja-aloitteista, joilla voidaan vastata edunsaajan tarpeisiin, erityisesti taitojen tunnistamiseen, työllisyyttä käsitteleviin työpajoihin, maan sisällä siirtymään joutuneisiin toimiin ja ennen kaikkea uppoutumisvaiheisiin liittyviin AFPA-moduuleihini. — **pätevyyksien yksilöinti toimen päättyessä**: pääomituksen perusteella kaikkien 4 kuukauden aikana toteutettujen resurssitoimien aikana kerättyjen osatekijöiden yhteenlaskeminen. Se mahdollistaa näiden taitojen aktivoinnin, virallistamisen ja edistämisen koulutukseen pääsyn, työllisyyden, kurssin jatkamisen sekä toimen suurimman arvon arvioinnin osalta sekä tuensaajan, siihen liittyvien käytäntöjen ja reittien hakemisen käytäntöjen että rakenteen osalta osana sen palvelutarjontaa ja sen suhdetta yleiseen toimintaan. — _ **erityinen, täsmällinen ja ajanpito**_ ****: Seurantahaastattelut – väliarvioinnit – Lopulliset arvioinnit, joiden avulla IEJ-polkua voidaan ”balata” yleisen johdonmukaisuuden säilyttämiseksi, tarvittavien mukautusten unohtamiseksi ja kehityksen, dynamiikan kehityksen, käytön jälkeisen IEJ-perspektiivin näkemiseksi. **-Horisontaalisella tavalla, pääomi, kaikkien toimen osien jäljitettävyys** sekä kunkin osallistujan, asianomaisten ammattilaisten että rakenteen osalta t (Finnish)
18 July 2022
0 references
Operacja składa się z **_pojedynczego działania_** opartego na następujących elementach: Podsumowanie i szczegółowy proces wdrażania operacyjnego znajdują się w załączniku: Minęły 4 miesiące na ułatwienie integracji młodzieży NEET poprzez mutliplikację naprzemiennych faz indywidualnego i zbiorowego wsparcia młodzieży NEET oraz faz zawodowych (pomiędzy AFPA a przedsiębiorstwami), aby zapewnić młodzieży NEET najdokładniejszą wiedzę na temat umiejętności młodzieży NEET, jej umiejętności społeczne i zawodowe, a wreszcie zaoferować jej, w zależności od jej szczegółowego profilu pod koniec czterech miesięcy, szereg dynamicznych ścieżek w kierunku pozytywnego rozwiązania, takiego jak zmiana, szkolenie lub zatrudnienie. ** _Artykulacja akompaniamentu przez doradcę odpowiedzialnego za podróż młodej osoby i wsparcie ze strony odniesień NEET:_** Jednocześnie, na wcześniejszym etapie: ogólna diagnoza sytuacji, ważność pozycjonowania, aby zagwarantować zaangażowanie młodej osoby i zabezpieczyć wejście do operacji. Podczas Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych: połączenie to pozwoli w wyznaczonych okresach na utrzymanie połączeń niezbędnych do zapewnienia dobrej spójności trasy IEJ (aktywowanie konkretnych środków pomocowych, partnerów Psecific Health Housing itp.). Na zakończenie posiedzenia: w przypadku pozytywnego solutonu w perspektywie pod koniec 4 miesięcy. Należy zauważyć, że istnieją sytuacje, w których młodzi ludzie rozpoczęli już wsparcie; wielu wejdzie do IEJ zostanie powiedziane z „nowymi” młodymi ludźmi, bez wcześniejszego akompaniamentu. W rezultacie połączenie z Doradcą Ścieżkowym odbędzie się w ciągu 4 miesięcy, aby zapobiec opuszczeniu programu bez natychmiastowego rozwiązania po zakończeniu programu. **- _Identyfikacja umiejętności w momencie rozpoczęcia działalności_**: w oparciu o poprzednie elementy kursu i obecną sytuację, możliwe jest ustalenie „punktu startowego” do diagnozowania umiejętności, a tym samym lepszego pomiaru i waloryzacji uzupełniających umiejętności, które zostaną nabyte w trakcie operacji IEJ. — ** _Aktywacja zasobów wewnętrznych i zewnętrznych w odniesieniu do celów pośrednich_**, jak określono i zaplanowano w planie działania uzgodnionym z beneficjentem. Te _resources_, w szczególności _internal_, stanowią jednocześnie: Warsztaty tematyczne, które były już przedmiotem eksperymentów, dostosowań i rozmieszczeń w 2014 r. (lub w trakcie wdrażania w zakresie aprobaty specjalistów odpowiedzialnych za ich animację). Nowe warsztaty poświęcone opretaionowi (w dłuższej perspektywie, w zależności od poczynionych ustaleń, mogą one być otwarte dla innych młodych ludzi w celu zachowania równego traktowania). W formie „Space-time” (IEJ Club), do dyspozycji beneficjentów albo, w celu przeprowadzenia pewnych kroków i posiadania niezbędnych środków logistycznych, ale także wymiany, zeznań, poprawy sytuacji, a tym samym dążyć do koncepcji przynależności do grupy (współpraca IJ) – „promocji IJ” lub, we współpracy z partnerami społecznymi (spotkanie IJ), korzystać z porad – zalecenia (krytyczne czytanie listu motywacyjnego CV, prezentacja...) na przykład. _Specific resources_ będzie opierać się na odpowiedzi projektu zainicjowanej przez Direccte. _Zasoby zewnętrzne_ będą składać się z wszelkich innych inicjatyw „działania-warsztaty”, dostępnych na szczeblu lokalnym, zdolnych do zaspokojenia potrzeb beneficjenta, w szczególności modułów AFPA związanych z identyfikacją umiejętności, warsztatami na temat zatrudnienia, działaniami wewnętrznie przesiedlonymi, a przede wszystkim fazami zanurzenia. — _ **określenie kompetencji na koniec operacji**: na podstawie kapitalistyki, agregacja wszystkich elementów zebranych podczas każdego działania zasobów – kroki, realizowane w ciągu 4 miesięcy. Umożliwi to zarówno kapitalizację, sformalizowanie i promowanie tych umiejętności w zakresie dostępu do szkoleń, zatrudnienia, kontynuacji kursu, jak również ocenę największej wartości operacji, zarówno w odniesieniu do beneficjenta, praktyk towarzyszących i praktyk związanych z przewozem, jak i struktury jako takiej, w ramach oferty usług i związku z działalnością ogólną. — _ **dedykowane, szczegółowe i terminowe**_ ****: Wywiady uzupełniające – przeglądy pośrednie – Końcowe przeglądy, które pozwolą na „balizację” ścieżki IEJ, aby zachować ogólną spójność, zapomnieć o niezbędnych dostosowaniach i ujrzeć zmiany, postęp dynamiki, w perspektywie pooperacyjnej IEJ. **-W sposób przekrojowy, kapitalizacja, identyfikowalność wszystkich elementów operacji**, zarówno dla każdego uczestnika, zainteresowanych specjalistów, jak i struktury jako t (Polish)
18 July 2022
0 references
Operacija je sestavljena iz **_ enega samega ukrepa_**, ki temelji na naslednjih elementih: Povzetek in podroben postopek operativnega izvajanja sta priložena kot priloga: V štirih mesecih je treba olajšati vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, z mutliplikacijo faz individualne in kolektivne podpore mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in poklicnih faz (med AFPA in podjetji), da bi mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zagotovili najnatančnejše znanje o spretnostih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in nazadnje, glede na njegov poglobljen profil ob koncu štirih mesecev ponudili vrsto dinamičnih poti k pozitivni rešitvi, kot so izmeničnost, usposabljanje ali zaposlovanje. ** _Ubeseditev spremljave s strani svetovalca, odgovornega za potovanje mlade osebe, in podpora s sklicevanjem NEET:_** To bo hkrati, v smeri proti toku: diagnoza splošne situacije, veljavnost pozicioniranja, da se zagotovi zavezanost mladih in zagotovi vstop v operacijo. Med pobudo za zaposlovanje mladih: ta skupni bo omogočil, da se v namenskem času ohranijo povezave, potrebne za dobro doslednost poti IEJ (aktivacija posebnih pripomočkov, liaiosns partnerjev psecific Health stanovanj itd.). Ob koncu seje: v primeru pozitivnega solutona ob koncu štirih mesecev. Opozoriti je treba, da so v nekaterih primerih mladi že začeli s podporo; veliko vstopov IEJ bo dejal z „novimi“ mladimi, brez predhodne spremljave. Zato bo povezava s svetovalcem za vlakovno pot potekala tekom štirih mesecev, da bi preprečili izhode brez takojšnje rešitve ob koncu programa. **- _Opredelitev znanj in spretnosti ob začetku delovanja_**: na podlagi prejšnjih elementov tečaja in trenutnega stanja omogoča vzpostavitev „začetne točke“ za diagnosticiranje spretnosti in s tem boljše merjenje in vrednotenje dopolnilnih dodatnih znanj, ki bodo pridobljena med operacijo IEJ. — ** _Aktivacija notranjih posebnih zunanjih virov v zvezi z vmesnimi cilji_**, kot je določeno in načrtovano v akcijskem načrtu, dogovorjenem z upravičencem. Ti _resources_, zlasti _internal_, so hkrati sestavljeni: Tematske delavnice, ki so že bile predmet poskusov, prilagoditev in napotitev v letu 2014 (ali v procesu napotitve v smislu akultacije strokovnjakov, odgovornih za njihovo animacijo). Nove delavnice posebej za opretaion (dolgoročno, odvisno od ugotovitev, so lahko odprte za druge mlade, da se ohrani enaka obravnava). V obliki „časa za vesolje“ (Klub IEAJ), ki je na voljo upravičencem, bodisi za izvedbo določenih korakov in za zagotovitev potrebnih logističnih sredstev, pa tudi za izmenjavo, pričanje, izboljšanje razmer in s tem za cilj koncepta pripadnosti skupini (sodelovanje IJ) – „spodbujanje IEA“ ali v partnerstvu s socialnimi partnerji (sestanek IJ) koristi od nasvetov – priporočila (kritična obravnava spremnega pisma življenjepisa, predstavitev...). _Specifični viri_ bodo temeljili na odzivu projekta, ki ga je sprožil Direccte. _Zunanja sredstva_ bodo sestavljena iz katere koli druge pobude za ukrepe-delavnice, ki bo na voljo na lokalni ravni in bo zmožna zadovoljiti potrebe upravičenca, zlasti mojih modulov AFPA, povezanih z opredelitvijo znanj in spretnosti, delavnic o zaposlovanju, ukrepov notranje razseljenih oseb in predvsem potopnih faz. — _ **opredelitev kompetenc ob koncu operacije**: na podlagi kapitalista se združijo vsi elementi, zbrani med vsakim ukrepom v zvezi z viri – koraki, izvedenimi v štirih mesecih. To bo omogočilo kapitalizacijo, formalizacijo in spodbujanje teh znanj in spretnosti za dostop do usposabljanja, zaposlitev, nadaljevanje tečaja in oceno največje vrednosti operacije, tako v zvezi z upravičencem, spremljevalno prakso in praksami pridobivanja poti kot tudi strukturo kot tako, kot del njegove ponudbe storitev in odnosa do splošne dejavnosti. — _ **namenski, specifični in časovno opredeljeni**_****: Nadaljnji intervjuji – Vmesni pregledi – Končni pregledi, ki bodo omogočili, da se pot IEJ „uravnoteži“, da se ohrani splošna skladnost, pozabi na potrebne prilagoditve in da se prikaže razvoj, napredek dinamike, za perspektivo IEJ po operaciji. **-Na medsektorski način, kapitalistaion, sledljivost vseh sestavnih delov operacije**, tako za vsakega udeleženca, zadevne strokovnjake in strukturo kot t (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Operace se skládá z **_jednoho opatření_** založeného na následujících prvcích: Souhrnný a podrobný provozní proces provádění je připojen jako příloha: Integrace osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, je třeba usnadnit mutlilikací střídavých fází individuální a kolektivní podpory NEET a fází profesního ponoření (mezi AFPA a společnostmi), aby dovednosti, sociální a profesní dovednosti NEET získaly nejpřesnější znalosti dovedností NEET a konečně, aby jí v závislosti na jeho podrobném profilu na konci čtyř měsíců nabídla řadu dynamických cest směrem k pozitivnímu řešení, jako je střídavost, odborná příprava nebo zaměstnání. ** _Ustanovení doprovodu poradce odpovědného za cestu mladého člověka a podpory prostřednictvím NEET Reference:_** To bude zároveň, proti proudu: obecná diagnostika situace, platnost umístění, aby byla zaručena angažovanost mladého člověka a zajištěn vstup do provozu. Během Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí: toto spojení umožní během vyhrazených časů udržovat spojení nezbytná pro dobrou konzistentnost trasy IEJ (aktivace specifických pomůcek, liaiosns partneři psecific Health Housing, atd.). Na konci schůze: v případě kladného solutonu v perspektivě na konci čtyř měsíců. Je třeba poznamenat, že existují situace, kdy mladí lidé již zahájili podporu; mnozí vstoupí do IEJ bude řečeno s „novými“ mladými lidmi, bez předchozího doprovodu. V důsledku toho se v průběhu čtyř měsíců uskuteční spojení s poradcem na trase, aby se zabránilo odchodu bez okamžitého řešení na konci programu. **- _Identifikace dovedností při zahájení provozu_**: na základě předchozích prvků kurzu a současné situace umožňuje stanovit „počáteční bod“ pro diagnostiku dovedností, a tím lépe měřit a zhodnocovat doplňkové dovednosti, které budou získány v průběhu operace IEJ. — ** _Aktivace interních specifických vnějších zdrojů ve vztahu k přechodným cílům_**, jak je uvedeno a plánováno v akčním plánu dohodnutém s příjemcem. Tyto _zdroje_, zejména _internal_, jsou zároveň tvořeny: Tematické workshopy, které již byly předmětem experimentů, úprav a nasazení v roce 2014 (nebo v procesu nasazení z hlediska akulturace odborníků odpovědných za jejich animaci). Nové workshopy speciálně pro opretaion (v dlouhodobém horizontu, v závislosti na učiněných zjištěních, mohou být otevřeny i jiným mladým lidem, aby se zachovalo rovné zacházení). Ve formě „Space-time“ (IEJ Club) k dispozici příjemcům buď za účelem provedení určitých kroků a potřebných logistických prostředků, ale také výměny, svědectví, zlepšení situace, a tudíž se zaměřit na koncepci příslušnosti ke skupině (spolupráce IIEJ) – „Propagace IIEJ“ nebo, ve spolupráci se sociálními partnery (schůzka IIEJ), využívat poradenství – doporučení (kritické čtení průvodního dopisu životopisu, prezentace...) například. _Specifické zdroje_ budou založeny na reakci projektu zahájené Direccte. _Externí zdroje_ budou složeny z jakékoli jiné akce-workshop-iniciativy dostupné na místní úrovni, která bude schopna uspokojit potřeby příjemce, zejména mých modulů AFPA týkajících se identifikace dovedností, pracovních seminářů o zaměstnanosti, akcích vnitřně vysídlených osob a především fází ponoření. — _ **určení pravomocí na konci operace**: na základě kapitalismu agregace všech prvků shromážděných během každé z akcí v oblasti zdrojů – kroků, prováděných v průběhu 4 měsíců. Umožní kapitalizaci, formalizaci a podporu těchto dovedností pro přístup k odborné přípravě, zaměstnání, pokračování kurzu, jakož i pro posouzení nejvyšší hodnoty operace, a to jak s ohledem na příjemce, doprovodné postupy a postupy získávání tras, tak i strukturu jako takovou, jako součást jeho nabídky služeb a vztahu k obecné činnosti. — _ ** vyhrazená, specifická a časová údržba**_ ****: Následné rozhovory – průběžné přezkumy – Závěrečné přezkumy, které umožní, aby byla cesta IEJ „vyrovnána“ s cílem zachovat celkovou soudržnost, zapomenout na nezbytné úpravy a ukázat vývoj, pokrok dynamiky, perspektivu pooperační IEJ. **- Průměrným způsobem, kapitalizací, sledovatelností všech složek operace**, a to jak pro každého účastníka, dotčené odborníky, tak pro strukturu jako t (Czech)
18 July 2022
0 references
Veiksmą sudaro **_vienas veiksmas_**, grindžiamas šiais elementais: Santrauka ir išsamus veiklos įgyvendinimo procesas pridedamas kaip priedas: Per 4 mėnesius NEET jaunuolių integracijai palengvinti palengvinamas besikeičiančių individualios ir kolektyvinės NEET ir profesinės panardinimo etapų (tarp AFPA ir įmonių) etapai, kad NEET įgūdžiai, socialiniai ir profesiniai įgūdžiai būtų kuo tiksliau informuoti apie NEET įgūdžius ir galiausiai, atsižvelgiant į jo išsamų profilį keturių mėnesių pabaigoje, pasiūlyti dinamišką kelią siekiant teigiamo sprendimo, pavyzdžiui, pakaitos, mokymo ar užimtumo. ** _Patarėjo, atsakingo už jaunimo kelionę, ir NEET nuorodų paramos priskyrimas:_** Tai tuo pačiu metu bus: bendra situacijos diagnozė, pozicijos tinkamumas, siekiant garantuoti jauno asmens įsipareigojimą ir užtikrinti, kad operacija būtų pradėta. JUI metu: šis bendras laikas leis išlaikyti jungtis, būtinas geram IEJ maršruto nuoseklumui užtikrinti (aktyvuojant konkrečią pagalbą, palaikant ryšius su partneriais psecific Health Housing ir t. t.). Posėdžio pabaigoje: jei teigiamas solutonas yra perspektyvus 4 mėnesių pabaigoje. Reikėtų pažymėti, kad esama situacijų, kai jaunimas jau pradėjo teikti paramą; daugelis įvesti IEJ bus pasakyta su „nauji“ jauni žmonės, be ankstesnio lydėjimo. Todėl ryšys su Patarėju „Kelias“ vyks per 4 mėnesius, kad būtų išvengta pasitraukimo be neatidėliotino sprendimo programos pabaigoje. **- _Įgūdžių nustatymas pradedant eksploatuoti_**: atsižvelgiant į ankstesnius kurso elementus ir dabartinę padėtį, tai leidžia nustatyti „pradinį tašką“ įgūdžių diagnozei ir taip geriau įvertinti bei įvertinti papildomus įgūdžius, kurie bus įgyti vykdant IEJ operaciją. – ** _su paramos gavėju suderintame veiksmų plane nurodytų ir planuojamų konkrečių vidaus išorės išteklių aktyvavimas siekiant tarpinių tikslų_**. Šie ištekliai_, visų pirma _internal_, tuo pačiu metu sudaromi: Teminiai praktiniai seminarai, kurie jau buvo eksperimentai, koregavimai ir dislokavimas 2014 m. (arba rengiami siekiant paskatinti už jų animaciją atsakingus specialistus). Nauji seminarai, skirti konkrečiai opretaionui (ilguoju laikotarpiu, priklausomai nuo padarytų išvadų, jie gali būti atviri kitiems jaunuoliams, kad būtų išsaugotas vienodas požiūris). „Kosmoso laiku“ (IEJ klubas) naudos gavėjų žinioje arba tam, kad galėtų atlikti tam tikrus veiksmus ir turėti reikiamų logistinių priemonių, bet ir keistis, liudyti, pagerinti situacijas ir tokiu būdu siekti priklausymo grupei (IEJ bendradarbiavimas) koncepcijos – „IEJ skatinimas“ arba, bendradarbiaujant su socialiniais partneriais (IEJ susitikimas), pasinaudoti, pavyzdžiui, rekomendacijomis (kritinis CV motyvacinio laiško aiškinimas, pristatymas...). _Konkretūs ištekliai_ bus grindžiami Direccte inicijuotu projekto atsakymu. Išorės ištekliai_ bus sudaryti iš bet kokios kitos vietos lygmeniu vykdomos veiklos praktinių seminarų iniciatyvos, galinčios patenkinti paramos gavėjo poreikius, visų pirma mano AFPA moduliai, susiję su įgūdžių nustatymu, praktiniais seminarais užimtumo klausimais, šalies viduje perkeltų asmenų veiksmais ir, svarbiausia, panardinimo etapais. – _ **kompetencijos nustatymas operacijos pabaigoje**: remiantis Capitalistaion, visų elementų, surinktų per kiekvieną iš išteklių veiksmų – etapų, įgyvendintų per 4 mėnesius, apibendrinimas. Tai leis tiek kapitalizuoti, formalizuoti ir skatinti šiuos įgūdžius, kad būtų galima mokytis, įsidarbinti, tęsti kursą, taip pat įvertinti didžiausią veiklos vertę tiek paramos gavėjo, su juo susijusios praktikos ir maršruto gavimo praktikos, tiek struktūros, kuri yra jo paslaugų pasiūlymo dalis, ir ryšio su bendrąja veikla atžvilgiu. – _ **skirtas, specifinis ir laikas**_ ****: Tolesni pokalbiai – Tarpinės peržiūros – Galutinės peržiūros, kurios leis IEJ kelią „suderinti“ siekiant išsaugoti bendrą nuoseklumą, pamiršti būtinus pritaikymus ir suteikti galimybę pamatyti pokyčius, dinamikos pažangą, atsižvelgiant į pooperacinę IEJ perspektyvą. **-Skirsniu būdu, kapitalistaion, visų operacijos sudedamųjų dalių atsekamumas**, tiek kiekvienam dalyviui, tiek atitinkamiems specialistams, tiek struktūrai kaip t (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Darbība sastāv no **_vienas darbības_**, pamatojoties uz šādiem elementiem: Kopsavilkums un detalizēts operatīvais īstenošanas process ir pievienots pielikumā: Ir pagājuši 4 mēneši, lai veicinātu NEET integrāciju, mainot NEET individuālā un kolektīvā atbalsta posmus un profesionālās iegremdēšanas posmus (starp AFPA un uzņēmumiem), lai sniegtu NEET prasmēm, sociālajām un profesionālajām prasmēm visprecīzākās zināšanas par NEET prasmēm un, visbeidzot, piedāvātu tām, atkarībā no padziļinātā profila četru mēnešu beigās, virkni dinamisku risinājumu, piemēram, pārmaiņus, apmācību vai nodarbinātību. ** _Padomdevēja pavadījuma, kas atbild par jaunieša braucienu, un NEET atsauces atbalsta pavadīšana:_** Tajā pašā laikā, augšupējā posmā: vispārēja situācijas diagnostika, pozicionēšanas derīgums, lai garantētu jaunieša apņemšanos un nodrošinātu darbības uzsākšanu. JNI laikā: šis savienojums īpašos laikos ļaus uzturēt savienojumus, kas vajadzīgi IEJ maršruta labai konsekvencei (aktivizējot īpašus palīglīdzekļus, liaiosns partnerus, kas ir veselības aprūpes mājokļi utt.). Sanāksmes beigās: pozitīva solutona gadījumā četru mēnešu beigās. Jāatzīmē, ka ir situācijas, kad jaunieši jau ir sākuši sniegt atbalstu; daudzi ieiet IEJ tiks teikts ar “jauniem” jauniešiem, bez iepriekšēja pavadījuma. Rezultātā saikne ar Path padomnieku notiks četru mēnešu laikā, lai programmas beigās novērstu iziešanu bez tūlītēja risinājuma. **- _Iespēju apzināšana, uzsākot darbību_**: pamatojoties uz iepriekšējiem kursa elementiem un pašreizējo situāciju, tas ļauj izveidot “sākumpunktu” prasmju diagnostikai un tādējādi labāk izmērīt un valorizēt papildu prasmes, kas tiks iegūtas IEJ operācijas laikā. — ** _Iekšējo specifisko ārējo resursu aktivizēšana saistībā ar starpposma mērķiem_**, kā norādīts un plānots rīcības plānā, par kuru panākta vienošanās ar saņēmēju. Tie _resursi_, jo īpaši _internal_, tajā pašā laikā ir šādi: Tematiskie darbsemināri, kas 2014. gadā jau ir bijuši eksperimentu, pielāgojumu un izvietošanas priekšmets (vai par viņu animāciju atbildīgo profesionāļu akulturācijas procesā). Jauni semināri, kas īpaši paredzēti mutiskajai tulkošanai (ilgtermiņā, atkarībā no izdarītajiem rezultātiem, tie var būt atvērti citiem jauniešiem, lai saglabātu vienlīdzīgu attieksmi). “Kosmosa laika” (IEJ klubs) veidā, kas ir atbalsta saņēmēju rīcībā, vai nu lai veiktu noteiktus pasākumus un nodrošinātu nepieciešamos loģistikas līdzekļus, kā arī lai apmainītos ar informāciju, liecinātu, uzlabotu situācijas un tādējādi sasniegtu piederības jēdzienu grupai (IEJ sadarbība) — “IEJ veicināšana” vai, sadarbojoties ar sociālajiem partneriem (IEJ sanāksme), gūtu labumu no ieteikumiem, piemēram, ieteikumiem (svarīgs CV pavadvēstules lasījums, prezentācija...). Īpašie resursi_ tiks balstīti uz Direccte uzsākto projekta atbildi. Ārējos resursus_ veidos jebkura cita vietējā līmenī pieejama rīcības semināra iniciatīva, kas spēj apmierināt saņēmēja vajadzības, jo īpaši mani IZPN moduļi, kas saistīti ar prasmju apzināšanu, darbsemināriem par nodarbinātību, iekšzemē pārvietotām personām un, galvenokārt, iegremdēšanas posmiem. — _ **kompetenču noteikšana operācijas beigās**: pamatojoties uz Capitalistaion, apkopojot visus elementus, kas savākti katrā no resursu darbībām — soļiem, kas īstenoti 4 mēnešu laikā. Tas ļaus gan kapitalizēt, formalizēt un veicināt šīs prasmes attiecībā uz piekļuvi apmācībai, nodarbinātībai, kursa turpināšanai, kā arī novērtēt darbības lielāko vērtību gan attiecībā uz atbalsta saņēmēju, ar to saistīto praksi un maršruta iegūšanas praksi, gan struktūru kā tādu, kas ir daļa no pakalpojumu piedāvājuma un saistība ar vispārējo darbību. — _ ** īpaša, konkrēta un laika uzskaite**_ ****: Turpmākas intervijas — starpposma pārskati — nobeiguma pārskati, kas ļaus “izlīdzināt” IEJ ceļu, lai saglabātu vispārējo saskaņotību, aizmirstu nepieciešamos pielāgojumus un dotu iespēju redzēt norises, dinamikas progresu, pēcoperācijas IEJ perspektīvu. **-Transversālā veidā kapitālistika, visu darbības komponentu izsekojamība** gan katram dalībniekam, gan attiecīgajiem profesionāļiem, gan struktūrai kā t (Latvian)
18 July 2022
0 references
Операцията се състои от **_от едно действие_** въз основа на следните елементи: Резюмето и подробният процес на оперативно изпълнение са приложени като приложение: Това е 4 месеца, за да се улесни интеграцията на неработещите, неучещите и необучаващите се лица чрез хамулиране на редуващите се фази на индивидуална и колективна подкрепа на NEET и на етапите на професионално потапяне (между АСПА и дружества), за да се даде на NEET уменията, социалните и професионалните умения най-точните познания за уменията на NEET и накрая да му се предложи, в зависимост от задълбочения му профил в края на четирите месеца, поредица от динамични пътища за постигане на положително решение, като например редуване, обучение или заетост. ** _Изготвяне на придружител от съветника, отговарящ за пътуването на младия човек, и подкрепата от NEET References:_** Това в същото време, нагоре по веригата: обща диагноза на ситуацията, валидността на позиционирането, за да се гарантира ангажираността на младия човек и да се осигури влизането в операцията. По време на ИМЗ: това съвместно ще позволи по време на специални периоди да се поддържат връзките, необходими за добрата съгласуваност на маршрута на IEJ (активиране на специфични помощни средства, лиаионови партньори psecific Health Housing и т.н.). В края на заседанието: в случай на положителен разтвор в перспектива в края на 4-те месеца. Следва да се отбележи, че има ситуации, в които младите хора вече са започнали да подкрепят; много от тях ще бъдат казани с „нови“ млади хора, без преди това съпровождане. В резултат на това връзката със съветник по пътищата ще се осъществи през четирите месеца, за да се предотврати излизането без незабавно решение в края на програмата. **- _Определяне на уменията при влизане в експлоатация_**: въз основа на предишните елементи на курса и настоящата ситуация, тя дава възможност да се създаде „начална точка“ за диагностициране на уменията и по този начин по-добро измерване и валоризация на допълващите се умения, които ще бъдат придобити по време на операцията на IEJ. — ** _Активиране на специфични вътрешни и външни ресурси във връзка с междинни цели_**, както е посочено и планирано в плана за действие, договорен с бенефициера. Тези _resources_, по-специално _internal_, в същото време са съставени: Тематични семинари, които вече са били предмет на експерименти, корекции и внедряване през 2014 г. (или в процес на разгръщане по отношение на уменията на специалистите, отговарящи за тяхната анимация). Нови семинари, специално предназначени за проучване (в дългосрочен план, в зависимост от направените констатации, те могат да бъдат отворени за други млади хора с цел запазване на равното третиране). Под формата на „Космическо време„(IEJ Club), на разположение на бенефициерите, или с цел да се извършат определени стъпки и да се разполагат с необходимите логистични средства, но също така да се обменят, свидетелстват, подобряват ситуациите и по този начин да се цели идеята за принадлежност към група (сътрудничество в IEJ) — „насърчаване на IEJ“ или, в партньорство със социалните партньори (среща на IJ), да се възползват от съвети — препоръки (критичен прочит на мотивационното писмо, презентация...). _Specific resources_ ще се основава на отговора на проекта, стартиран от Direccte. _Външните ресурси_ ще се състоят от всяка друга инициатива за действие, която е на разположение на местно равнище и която е в състояние да отговори на нуждите на бенефициера, по-специално модулите на AFPA, свързани с идентифицирането на уменията, семинарите по заетостта, действията на вътрешно разселените лица и най-вече фазите на потапяне. — _ **определяне на компетентностите в края на операцията**: въз основа на капитализма, обединяването на всички елементи, събрани по време на всяко от действията по ресурсите — стъпки, изпълнени през 4-те месеца. Това ще позволи както капитализацията, формализирането и популяризирането на тези умения за достъп до обучение, заетост, продължаване на курса, така и за оценка на най-голямата стойност на операцията, както по отношение на бенефициера, придружаващите ги практики и практиките за получаване на маршрут, така и структурата като такава, като част от предложението за услуга и връзката с общата дейност. — _ **специфично, специфично и разпределено във времето**_ ****: Последващи интервюта — Междинни прегледи — Окончателни прегледи, които ще позволят пътят на IEJ да бъде „балансиран“, за да се запази цялостната съгласуваност, да се забравят необходимите адаптации и да се даде възможност да се видят еволюцията, напредъкът на динамиката, за перспективата след операцията IEJ. **-По междусекторен начин, капитализъм, проследимост на всички компоненти на операцията** както за всеки участник, така и за съответните специалисти и структурата като t (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A művelet **_egy fellépésből áll, amely a következő elemeken alapul: Az összefoglalót és a részletes operatív végrehajtási folyamatot mellékletként csatoljuk: 4 hónap, hogy megkönnyítsük a NEET-fiatalok integrációját a NEET-fiatalok egyéni és kollektív támogatása váltakozó fázisainak és a szakmai merülési fázisoknak (az AFPA és a vállalatok közötti) megcsonkítása révén, hogy a NEET-fiatalok készségeit, szociális és szakmai készségeit a legpontosabb ismeretekkel ruházzuk fel a NEET-fiatalok készségeiről, és végül a négy hónap végi mélyreható profiljától függően dinamikus utakat kínáljunk egy olyan pozitív megoldás felé, mint a váltakozás, a képzés vagy a foglalkoztatás. ** _A fiatal utazásáért felelős tanácsadó kísérője és a NEET-fiatalok támogatása:_** Ez ugyanakkor: általános helyzetdiagnosztika, a helymeghatározás érvényessége a fiatal elkötelezettségének garantálása és a műveletbe való belépés biztosítása érdekében. Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés során: ez a közös program lehetővé teszi az IEJ-útvonal megfelelő konzisztenciájához szükséges összeköttetések fenntartását (speciális segédeszközök aktiválása, liaiosns partnerek psecific Health Lousing, stb.). Az ülés végén: pozitív soluton esetén a 4 hónap végén. Meg kell jegyezni, hogy vannak olyan helyzetek, amikor a fiatalok már elkezdték a támogatást; sok belép IEJ lesz mondani „új” fiatalok, előzetes kíséret nélkül. Ennek eredményeként az útvonal-tanácsossal való kapcsolatra a négy hónap során kerül sor annak érdekében, hogy a program végén ne legyen azonnali megoldás a kilépésre. **- _A készségek azonosítása a működésbe lépéskor_**: a tanfolyam korábbi elemei és a jelenlegi helyzet alapján lehetővé teszi egy „kezdőpont” létrehozását a készségek diagnosztizálásához, és ezáltal az IEJ-művelet során elsajátított kiegészítő-kiegészítő készségek jobb méréséhez és hasznosításához. – ** _A kedvezményezettel egyeztetett cselekvési tervben meghatározott és tervezett köztes célkitűzésekkel kapcsolatos belső-specifikus külső források aktiválása_**. Ezek az erőforrások_, különösen _belsőek, ugyanakkor a következők: Tematikus munkaértekezletek, amelyek 2014-ben már kísérletek, kiigazítások és bevetések tárgyát képezték (vagy az animációért felelős szakemberek akkulturálása során). Új műhelytalálkozók kifejezetten az opretaion számára (az eredményektől függően hosszú távon nyitva állnak más fiatalok számára az egyenlő bánásmód megőrzése érdekében). Az „Űridő” (IEJ Club) formájában a kedvezményezettek rendelkezésére állnak vagy bizonyos lépések végrehajtása és a szükséges logisztikai eszközök biztosítása érdekében, hanem azért is, hogy kicseréljék, tanúsítsák, javítsák a helyzeteket, és így a csoporthoz tartozás fogalmát (IEJ együttműködés) – „IEJ promóció” vagy a szociális partnerekkel partnerségben (IEJ találkozó) – tanácsadásban részesítsék – ajánlások (az önéletrajz kísérőlevelének kritikus olvasata, prezentáció stb.) _Specific resources_ a Direccte projektre adott válaszán alapul. _Külső források_ bármely más, helyi szinten rendelkezésre álló intézkedés-munkaértekezletből áll, amely képes kielégíteni a kedvezményezett igényeit, különösen a készségek azonosításával kapcsolatos AFPA-modulok, a foglalkoztatással kapcsolatos munkaértekezletek, a belső menekültek tevékenységei és mindenekelőtt a merítési szakaszok. – _ **a kompetenciák azonosítása a művelet végén**: a tőkésítés alapján a 4 hónap alatt végrehajtott egyes erőforrás-intézkedések – lépések – során összegyűjtött elemek összesítése. Lehetővé teszi e készségek tőkésítését, formalizálását és előmozdítását a képzéshez, a foglalkoztatáshoz, a képzés folytatásához, valamint a művelet legnagyobb értékének értékeléséhez, mind a kedvezményezett, mind a kísérő gyakorlatok és az útvonalszerzési gyakorlatok, valamint a szervezeti felépítés tekintetében, a szolgáltatási kínálat és az általános tevékenységgel való kapcsolat részeként. – _ **célzott, specifikus és időbeosztás**_***: Nyomonkövetési interjúk – Közepes felülvizsgálatok – Végső felülvizsgálatok, amelyek lehetővé teszik az IEJ-út „balalizálását” az általános koherencia megőrzése, a szükséges kiigazítások elfelejtése, valamint a működést követő IEJ-szemlélet tekintetében a fejlemények, a dinamikák előrehaladásának áttekintése érdekében. **-Több területet érintő módon, tőkemegfelelés, a művelet valamennyi összetevőjének nyomon követhetősége**, mind az egyes résztvevők, az érintett szakemberek, mind pedig a struktúrák tekintetében. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é atá san oibríocht ná **_gníomhaíocht aonair_** bunaithe ar na heilimintí seo a leanas: Tá an achoimre agus an próiseas mionsonraithe cur chun feidhme oibríochtúil i gceangal leis seo mar iarscríbhinn: Tá sé 4 mhí comhtháthú NEETanna a éascú trí na céimeanna malartacha de thacaíocht aonair agus chomhchoiteann a thabhairt do NEETanna agus do chéimeanna an tumoideachais ghairmiúil (idir AFPA agus cuideachtaí), chun an t-eolas is cruinne ar scileanna NEET a thabhairt do NEETanna agus, ar deireadh, chun é a thairiscint, ag brath ar a phróifíl dhomhain ag deireadh na gceithre mhí, sraith conairí dinimiciúla i dtreo réiteach dearfach amhail alternance, oiliúint nó fostaíocht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. diagnóis staide ginearálta, bailíocht an tsuímh chun tiomantas an duine óig a ráthú agus teacht isteach san oibríocht a áirithiú. Le linn TFAO: leis an gcomhpháirt seo, beifear in ann na naisc is gá a choinneáil ar bun le go mbeidh bealach IEJ comhsheasmhach go maith (áiseanna sonracha a ghníomhachtú, comhpháirtithe liaisí a chur i ngleic le Tithíocht Sláinte, etc.). Ag deireadh an chruinnithe: i gcás soluton dearfach i bpeirspictíocht ag deireadh na 4 mhí. Ba cheart a thabhairt faoi deara go bhfuil cásanna ann ina bhfuil daoine óga tar éis tacaíocht a thosú cheana féin; beidh go leor dul isteach IEJ a rá le “nua” daoine óga, gan tionlacan roimhe seo. Mar thoradh air sin, beidh an nasc le Comhairleoir Cosáin ar siúl le linn na 4 mhí chun cosc a chur ar na bealaí amach gan réiteach láithreach ag deireadh an chláir. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. bunaithe ar na gnéithe roimhe seo den chúrsa agus ar an staid reatha, is féidir “túsphointe” a bhunú chun scileanna a dhiagnóisiú agus dá bhrí sin tomhas agus luacháil níos fearr a dhéanamh ar na scileanna comhlántacha breise a fhorbrófar le linn oibríocht IEJ. — ** _Acmhainní seachtracha inmheánacha-shonracha a ghníomhachtú i ndáil le cuspóirí idirmheánacha_** mar atá sonraithe agus beartaithe sa phlean gníomhaíochta arna chomhaontú leis an tairbhí. Tá na _resources_ seo, go háirithe _internal_, comhdhéanta ag an am céanna: Ceardlanna téamacha, a bhí ina dturgnaimh, ina gcoigeartuithe agus ina n-imscaradh cheana féin in 2014 (nó a bhí á n-imscaradh ó thaobh na gairmithe atá i gceannas ar a mbeochan a bhaint amach). Ceardlanna nua go sonrach le haghaidh opretaion (san fhadtéarma, ag brath ar na torthaí a fuarthas, d’fhéadfadh siad a bheith oscailte do dhaoine óga eile chun cóir chomhionann a chaomhnú). I bhfoirm “Am an Spáis” (IEJ Club), atá ar fáil do na tairbhithe, chun céimeanna áirithe a chur i gcrích agus na modhanna lóistíochta is gá a bheith acu, ach freisin chun cásanna a mhalartú, fianaise a thabhairt, cásanna a fheabhsú agus, ar an gcaoi sin, díriú ar choincheap an ghrúpa (comhar EJ) — “cur chun cinn IEC” nó, i gcomhpháirtíocht leis na comhpháirtithe sóisialta (cruinniú EIEJ), leas a bhaint as comhairle — moltaí (léamh criticiúil litir chumhdaigh an CV, cur i láthair...) mar shampla. Beidh _Specific resources_ bunaithe ar fhreagra an tionscadail a sheol an Direccte. Beidh _Acmhainní seachtracha_ comhdhéanta d’aon tionscnamh gníomhaíochta-cheardlainne eile, atá ar fáil ar leibhéal áitiúil, a bheidh in ann freastal ar riachtanais an tairbhí, go háirithe mo mhodúil AFPA a bhaineann le scileanna a aithint, ceardlanna ar fhostaíocht, gníomhaíochtaí IDP agus, thar aon ní eile, céimeanna tumoideachais. — _ **inniúlachtaí a shainaithint ag deireadh na hoibríochta**: bunaithe ar chaipitliú, comhiomlánú na n-eilimintí go léir a bailíodh le linn gach ceann de na gníomhaíochtaí acmhainne — céimeanna, curtha i bhfeidhm thar an 4 mhí. Fágfaidh sé go mbeifear in ann na scileanna sin a chaipitliú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a chur chun cinn maidir le rochtain ar oiliúint, fostaíocht, leanúint ar aghaidh leis an gcúrsa chomh maith le measúnú a dhéanamh ar an luach is mó a bhaineann leis an oibríocht, i ndáil leis an tairbhí, leis na cleachtais a ghabhann léi agus leis na cleachtais éadála bealaigh chomh maith leis an struchtúr ann féin, mar chuid dá thairiscint seirbhíse agus den chaidreamh leis an ngníomhaíocht ghinearálta. — _ **tiomnaithe, sonrach agus amchoimeádta**_ ****: Agallaimh leantacha — Athbhreithnithe idirmheánacha — Athbhreithnithe deiridh lena bhféadfar conair IEJ a “balú” d’fhonn comhleanúnachas foriomlán a chaomhnú, dearmad a dhéanamh ar na hoiriúnuithe riachtanacha agus na hathruithe a fheiceáil, dul chun cinn na dinimic, maidir leis an dearcadh IEJ iar-oibríochta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish)
18 July 2022
0 references
Åtgärden består av **_av en enda åtgärd_** baserad på följande element: Sammanfattningen och den detaljerade operativa genomförandeprocessen bifogas som bilaga: Det är fyra månader på sig att underlätta integreringen av unga som varken arbetar eller studerar genom att de omväxlande faserna av individuellt och kollektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar och av de professionella nedsänkningsfaserna (mellan AFPA och företag) fördubblas, för att ge NEET:s färdigheter, sociala och yrkesmässiga färdigheter de mest exakta kunskaperna om unga som varken arbetar eller studerar och slutligen, beroende på dess djupgående profil i slutet av de fyra månaderna, erbjuda en rad dynamiska vägar mot en positiv lösning såsom förändring, utbildning eller sysselsättning. ** _Artikulation av ackompanjemang av den rådgivare som ansvarar för den unga personens resa och stödet från NEET Referenser:_** Detta kommer samtidigt, uppströms: en allmän lägesdiagnos, giltigheten av positioneringen för att garantera den unga personens engagemang och säkra inträdet i operationen. Under sysselsättningsinitiativet för unga: denna gemensamma kommer att göra det möjligt att under särskilda tider upprätthålla de anslutningar som krävs för en god enhetlighet på IEJ-rutten (aktivering av specifika stöd, liaiosnspartners psecific Health Housing osv.). I slutet av sammanträdet: i fallet med en positiv soluton i perspektiv i slutet av de fyra månaderna. Det bör noteras att det finns situationer där ungdomar redan har startat stöd. många anger IEJ kommer att sägas med ”nya” ungdomar, utan föregående ackompanjemang. Som ett resultat av detta kommer kopplingen till en tågvägsrådgivare att äga rum under de fyra månaderna för att förhindra utträden utan omedelbar lösning i slutet av programmet. **- _ Identifiering av färdigheter vid idrifttagande_**: på grundval av de tidigare momenten i kursen och den nuvarande situationen gör det möjligt att fastställa en ”startpunkt” för diagnos av färdigheter och därmed bättre mätning och tillvaratagande av de kompletterande kompletterande färdigheter som kommer att utvecklas under IEJ-operationen. — ** _ Aktivering av interna specifika externa resurser i förhållande till mellanliggande mål enligt vad som anges och planeras i den handlingsplan som överenskommits med stödmottagaren. Dessa _resources_, särskilt _internal_, är samtidigt sammansatta: Tematiska workshoppar, som redan har varit föremål för experiment, justeringar och utplaceringar under 2014 (eller håller på att sättas in när det gäller acultation av de yrkesverksamma som ansvarar för deras animationer). Nya seminarier särskilt för opretaion (på lång sikt kan de, beroende på resultaten, vara öppna för andra ungdomar för att bevara likabehandlingen). I form av ”rymdtid” (IEJ Club), som står till stödmottagarnas förfogande, antingen för att genomföra vissa åtgärder och för att ha nödvändiga logistiska medel, men också för att utbyta, vittna, förbättra situationer och därmed syfta till att ingå i en grupp (IEJ-samarbete) – ”IEJ-befordring” eller, i samarbete med arbetsmarknadens parter (IEJ-möte), dra nytta av råd – rekommendationer (kritisk läsning av CV:ts följebrev, presentation...) till exempel. _Särskilda resurser_ kommer att baseras på det projektsvar som Direccte lanserade. Externa resurser_ kommer att bestå av alla andra initiativ för aktionsworkshop som finns tillgängliga på lokal nivå och som kan tillgodose stödmottagarens behov, särskilt mina AFPA-moduler som rör identifiering av färdigheter, workshoppar om sysselsättning, internutvecklingsåtgärder och framför allt nedsänkningsfaser. — _ **fastställande av behörigheter i slutet av insatsen**: baserat på kapitalismen, aggregering av alla element som samlats in under var och en av resursåtgärderna – steg, genomförda under de fyra månaderna. Det kommer att möjliggöra både kapitalisering, formalisering och främjande av dessa färdigheter för tillgång till utbildning, anställning, fortsättning av kursen och bedömning av insatsens mest värde, både i förhållande till stödmottagaren, tillhörande praxis och praxis för rutter samt strukturen som sådan, som en del av dess erbjudande om tjänster och förhållandet till den allmänna verksamheten. — _ **dedicerad, specifik och tidtagning**_ ****: Uppföljningsintervjuer – mellanliggande översyner – Slutgranskningar som kommer att göra det möjligt att ”bala vägen” för att bevara den övergripande samstämmigheten, glömma nödvändiga anpassningar och ge för att se utvecklingen, utvecklingen av dynamiken, för perspektivet efter operationen IEJ. **-På ett övergripande sätt, kapitalistiska, spårbarhet för alla delar av insatsen**, både för varje deltagare, de yrkesverksamma som berörs och strukturen som t (Swedish)
18 July 2022
0 references
Toiming koosneb ühest meetmest **_**, mis põhineb järgmistel elementidel: Kokkuvõte ja üksikasjalik rakendusprotsess on esitatud lisas: On neli kuud, et hõlbustada NEET-noorte integreerimist, muundades mittetöötavate ja mitteõppivate noorte individuaalse ja kollektiivse toetuse vahelduvaid etappe ning kutsekümblusetappe (AFPA ja ettevõtete vahel), et anda NEET-noorte oskustele, sotsiaalsetele ja kutseoskustele kõige täpsemad teadmised NEET-noorte oskustest, ning pakkuda neile sõltuvalt nende põhjalikust profiilist nelja kuu lõpus mitmeid dünaamilisi viise positiivse lahenduse leidmiseks, näiteks vaheldumine, koolitus või tööhõive. ** _Toetuse koostamine noore reisi eest vastutava nõustaja poolt ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tugi:_** See toimub samal ajal: üldine olukorra diagnoos, positsioneerimise kehtivus, et tagada noore pühendumine ja operatsioonile sisenemine. Noorte tööhõive algatuse ajal: see ühine võimaldab kindlatel aegadel säilitada ühendusi, mis on vajalikud IEJ marsruudi hea järjepidevuse tagamiseks (spetsiifiliste abivahendite aktiveerimine, liaiosns’ide partnerid psecific Health Housing, jne). Koosoleku lõpus: positiivse solutooni korral nelja kuu lõpus. Tuleb märkida, et on olukordi, kus noored on juba alustanud toetust; paljud sisenevad IEJsse öeldakse „uute“ noortega, ilma eelneva saatjata. Selle tulemusena toimub nelja kuu jooksul ühendus teenõunikuga, et vältida programmi lõppedes väljapääse ilma kohese lahenduseta. **- _Oskuste identifitseerimine käivitamisel_**: tuginedes kursuse varasematele elementidele ja praegusele olukorrale, võimaldab see luua lähtepunkti oskuste diagnoosimiseks ning seega paremini mõõta ja väärtustada IEJ operatsiooni käigus omandatud täiendavaid oskusi. – ** _Sise-spetsiifiliste välisvahendite aktiveerimine seoses vahe-eesmärkidega_**, nagu on täpsustatud ja kavandatud toetusesaajaga kokkulepitud tegevuskavas. Need _resources_, eelkõige _internal_, on samal ajal moodustatud: Temaatilised seminarid, mida juba 2014. aastal katsetati, kohandati ja lähetati (või mida kasutatakse nende animatsiooni eest vastutavate spetsialistide arvukuse mõttes). Uued töötoad spetsiaalselt opretiooniks (pikaajalises perspektiivis võivad need sõltuvalt tehtud järeldustest olla avatud teistele noortele, et säilitada võrdne kohtlemine). „Kosmoseaja“ (IEJ Club) vormis, mis on toetusesaajate käsutuses kas selleks, et teha teatavaid samme ja omada vajalikke logistilisi vahendeid, aga ka selleks, et vahetada, tunnistada, parandada olukordi ja seega seada eesmärgiks rühma kuulumise kontseptsioon (IEJ koostöö) – „IEJ edendamine“ või kasutada koostöös sotsiaalpartneritega (IEJ koosolek) näiteks nõu – soovitusi (CV kaaskirja kriitiline lugemine, esitlus jne). _Spetsiifilised ressursid_ põhinevad Direccte algatatud projektile reageerimisel. _Välisressurss_ koosneb mis tahes muust kohalikul tasandil kättesaadavast tegevusseminari algatusest, mis suudab rahuldada abisaaja vajadusi, eelkõige minu AFPA moodulitest, mis on seotud oskuste kindlaksmääramisega, tööhõivealaste seminaridega, riigisiseselt ümberasustatud isikute meetmetega ja eelkõige sukeldumisetappidega. – **pädevuste kindlaksmääramine operatsiooni lõpus**: kapitaliseerituse põhjal koondatakse kõik iga ressursimeetme – etapid – käigus kogutud elemendid, mida rakendatakse nelja kuu jooksul. See võimaldab nii nende oskuste kapitaliseerimist, formaliseerimist ja edendamist koolitusele juurdepääsuks, tööhõiveks, kursuse jätkamiseks kui ka tegevuse kõige väärtuslikuma väärtuse hindamiseks nii abisaaja, sellega kaasnevate tavade kui ka marsruudile ülemineku tavade osas, samuti struktuuri kui sellist osana oma teenuste pakkumisest ja seosest üldise tegevusega. – **sihtotstarbeline, konkreetne ja ajaline pidamine**_ ****: Järelintervjuud – vahepealsed ülevaated – lõplikud ülevaated, mis võimaldavad IEJ tee tasakaalustada, et säilitada üldine sidusus, unustada vajalikud kohandused ja näha arenguid, dünaamika arengut, IEJ operatsioonijärgset perspektiivi. **-Mittevaldkonnaüleselt, kapitaliseerimine, operatsiooni kõigi komponentide jälgitavus**, nii iga osaleja, asjaomaste spetsialistide kui ka struktuuri puhul t (Estonian)
18 July 2022
0 references
Champagne-Ardenne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400792
0 references