Support for new jobs of AGILITY ONE s.r.o. (Q3104825): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Set a claim value: summary (P836): O requerente é a AGILITY ONE s.r.o. (microempresa), ativa no domínio da organização de eventos sociais, atividades desportivas nos termos da secção 3, alínea a), da Lei n.o 440/2015 Coll. sobre o desporto, assegurando simultaneamente a realização de atividades especializadas no domínio da cultura física – Treinador de hóquei no gelo de hóquei no gelo da classe I. A intenção do requerente, na sequência do convite lançado, é aumentar o emprego, a empr...) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unterstützung für neue Arbeitsplätze von AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ondersteuning voor nieuwe vacatures bij AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno a nuovi posti di lavoro di AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Soporte para nuevos trabajos de AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toetus uutele töökohtadele AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama naujoms darbo vietoms AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora za nova radna mjesta tvrtke AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υποστήριξη νέων θέσεων εργασίας της AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuki uusille työpaikoille AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wsparcie dla nowych miejsc pracy AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az AGILITY ONE s.r.o. új munkahelyeinek támogatása | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora nových pracovních míst společnosti AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts jaunām darbavietām AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht do phoist nua de AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora za nova delovna mesta družbe AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за нови работни места на AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għal impjiegi ġodda ta ‘AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio a novos postos de trabalho da AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til nye job i AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Suport pentru noi locuri de muncă de AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till nya arbetstillfällen inom AGILITY ONE s.r.o. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3104825 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3104825 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3104825 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3104825 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3104825 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3104825 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3104825 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3104825 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3104825 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3104825 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3104825 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3104825 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3104825 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3104825 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3104825 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3104825 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3104825 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3104825 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3104825 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3104825 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3104825 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3104825 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3104825 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / summary: The applicant is AGILITY ONE s.r.o. (micro-enterprise), active in the field of organising social events, sports activities pursuant to Section 3(a) of Act No. 440/2015 Coll. on Sport, while also providing the performance of specialised activities in the field of physical culture – Ice Hockey Ice Hockey Coach of Class I. The applicant’s intended intention, following the call launched, is to increase employment, employability and reduce unemployment, with a particular focus on the long-term unemployed (in line with Specific Objective 3.1.1 of the OP HR), with a positive impact of the subsidy on the applicant’s financial indicators both during and after the implementation of the project activities. The main objective of the submitted project, which is based on the applicant’s planned intention, is therefore to: by providing job opportunities for unemployed persons registered with the Labour Office, increasing their employability and employability in the labour market and contributing to reducing unemployment with a long-term effect. The secondary effect will be to improve the socio-economic situation, and to improve people’s quality of life. The main activity of the project is Supporting the application of UoZ and Zuoz in the labour market, divided into two, consecutive and locally overlapping phases of the project, while the implementation of the second part will follow the results of this prvej:Vyhľadávanie and the selection of persons with the target group (UoZ and Zuoz).Employment of persons from the target group using mentoring activities. Target group: jobseekers under Section 6 of the Employment Services Act as well as disadvantaged jobseekers under Section 8 of the Employment Services Act. The output of the implementation of the main activity of the project will be the support of 11 jobs, which will be filled by jobseekers and disadvantaged jobseekers who have successfully completed the first phase of the main activity of the project Increasing the prerequisites for UoZ/Zuoz application in the labour market, will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The project will be implemented in Nitra Region (NSK), specifically in the Levice district, and its objective will be practically implemented through one main activity – Supporting the application of UoZ and Zuoz on the labour market within 19 months, during which measurable indicators will be achieved, helping to achieve quantitative results, defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 11P0037 Long-term unemployed – 0P0109 Persons over the age of 50-0P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure – 11 Finally, the implementation of the project will facilitate the access of UoZ/Zuoz to employment, including long-term unemployed (linked to Investment Priority 3.1 of the Operational Programme Human Resources (hereinafter referred to as OP HR) under Priority Axis OP HR No 3 – Employment) entry of UoZ/Zuoz into the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0689744235524616
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Hurbanovo / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La requérante est AGILITY ONE s.r.o. (micro-entreprise), active dans le domaine de l’organisation d’événements sociaux, d’activités sportives conformément à l’article 3(a) de la loi no 440/2015 Coll. sur le sport, tout en assurant la réalisation d’activités spécialisées dans le domaine de la culture physique — Entraîneur de hockey sur glace de classe I. L’intention de la requérante, à la suite de l’appel lancé, est d’accroître l’emploi, l’employabilité et de réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée (conformément à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO HR), avec un impact positif de la subvention sur les indicateurs financiers de la requérante, tant pendant qu’après la mise en œuvre des activités du projet. L’objectif principal du projet soumis, fondé sur l’intention prévue de la requérante, est donc de: en offrant des possibilités d’emploi aux chômeurs inscrits auprès de l’Office du travail, en améliorant leur employabilité et leur employabilité sur le marché du travail et en contribuant à réduire le chômage avec un effet à long terme. L’effet secondaire sera d’améliorer la situation socio-économique et d’améliorer la qualité de vie de la population. L’activité principale du projet est de soutenir l’application de uoz et Zuoz sur le marché du travail, divisée en deux phases consécutives et se recoupant localement du projet, tandis que la mise en œuvre de la deuxième partie suivra les résultats de ce prvej:vyhľadávanie et la sélection des personnes avec le groupe cible (uoz et Zuoz).Emploi de personnes du groupe cible par des activités de mentorat. Groupe cible: les demandeurs d’emploi visés à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploi ainsi que les demandeurs d’emploi défavorisés en vertu de l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi. Le résultat de la mise en œuvre de l’activité principale du projet sera le soutien à 11 emplois, qui seront occupés par des demandeurs d’emploi et des demandeurs d’emploi défavorisés qui ont achevé avec succès la première phase de l’activité principale du projet L’augmentation des conditions préalables à l’application uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des nouveaux employés. Le projet sera mis en œuvre dans la région de Nitra (NSK), en particulier dans le district de Levice, et son objectif sera pratiquement mis en œuvre au moyen d’une activité principale — Soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail dans un délai de 19 mois, au cours de laquelle des indicateurs mesurables seront atteints, contribuant à l’obtention de résultats quantitatifs, définis dans le PO HR: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 11P0037 Chômeurs de longue durée — 0P0109 Personnes âgées de plus de 50-0P0638 Les participants à l’emploi, y compris les travailleurs indépendants, au moment du départ — 11 Enfin, la mise en œuvre du projet facilitera l’accès d’uoz/Zuoz à l’emploi, y compris les chômeurs de longue durée (liée à la priorité d’investissement 3.1 du programme opérationnel Ressources humaines (ci-après dénommée OP HR) au titre de l’axe prioritaire HR no 3 — Emploi) de l’entrée d’uoz/Zuoz sur le marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La requérante est AGILITY ONE s.r.o. (micro-entreprise), active dans le domaine de l’organisation d’événements sociaux, d’activités sportives conformément à l’article 3(a) de la loi no 440/2015 Coll. sur le sport, tout en assurant la réalisation d’activités spécialisées dans le domaine de la culture physique — Entraîneur de hockey sur glace de classe I. L’intention de la requérante, à la suite de l’appel lancé, est d’accroître l’emploi, l’employabilité et de réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée (conformément à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO HR), avec un impact positif de la subvention sur les indicateurs financiers de la requérante, tant pendant qu’après la mise en œuvre des activités du projet. L’objectif principal du projet soumis, fondé sur l’intention prévue de la requérante, est donc de: en offrant des possibilités d’emploi aux chômeurs inscrits auprès de l’Office du travail, en améliorant leur employabilité et leur employabilité sur le marché du travail et en contribuant à réduire le chômage avec un effet à long terme. L’effet secondaire sera d’améliorer la situation socio-économique et d’améliorer la qualité de vie de la population. L’activité principale du projet est de soutenir l’application de uoz et Zuoz sur le marché du travail, divisée en deux phases consécutives et se recoupant localement du projet, tandis que la mise en œuvre de la deuxième partie suivra les résultats de ce prvej:vyhľadávanie et la sélection des personnes avec le groupe cible (uoz et Zuoz).Emploi de personnes du groupe cible par des activités de mentorat. Groupe cible: les demandeurs d’emploi visés à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploi ainsi que les demandeurs d’emploi défavorisés en vertu de l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi. Le résultat de la mise en œuvre de l’activité principale du projet sera le soutien à 11 emplois, qui seront occupés par des demandeurs d’emploi et des demandeurs d’emploi défavorisés qui ont achevé avec succès la première phase de l’activité principale du projet L’augmentation des conditions préalables à l’application uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des nouveaux employés. Le projet sera mis en œuvre dans la région de Nitra (NSK), en particulier dans le district de Levice, et son objectif sera pratiquement mis en œuvre au moyen d’une activité principale — Soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail dans un délai de 19 mois, au cours de laquelle des indicateurs mesurables seront atteints, contribuant à l’obtention de résultats quantitatifs, définis dans le PO HR: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 11P0037 Chômeurs de longue durée — 0P0109 Personnes âgées de plus de 50-0P0638 Les participants à l’emploi, y compris les travailleurs indépendants, au moment du départ — 11 Enfin, la mise en œuvre du projet facilitera l’accès d’uoz/Zuoz à l’emploi, y compris les chômeurs de longue durée (liée à la priorité d’investissement 3.1 du programme opérationnel Ressources humaines (ci-après dénommée OP HR) au titre de l’axe prioritaire HR no 3 — Emploi) de l’entrée d’uoz/Zuoz sur le marché du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La requérante est AGILITY ONE s.r.o. (micro-entreprise), active dans le domaine de l’organisation d’événements sociaux, d’activités sportives conformément à l’article 3(a) de la loi no 440/2015 Coll. sur le sport, tout en assurant la réalisation d’activités spécialisées dans le domaine de la culture physique — Entraîneur de hockey sur glace de classe I. L’intention de la requérante, à la suite de l’appel lancé, est d’accroître l’emploi, l’employabilité et de réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée (conformément à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO HR), avec un impact positif de la subvention sur les indicateurs financiers de la requérante, tant pendant qu’après la mise en œuvre des activités du projet. L’objectif principal du projet soumis, fondé sur l’intention prévue de la requérante, est donc de: en offrant des possibilités d’emploi aux chômeurs inscrits auprès de l’Office du travail, en améliorant leur employabilité et leur employabilité sur le marché du travail et en contribuant à réduire le chômage avec un effet à long terme. L’effet secondaire sera d’améliorer la situation socio-économique et d’améliorer la qualité de vie de la population. L’activité principale du projet est de soutenir l’application de uoz et Zuoz sur le marché du travail, divisée en deux phases consécutives et se recoupant localement du projet, tandis que la mise en œuvre de la deuxième partie suivra les résultats de ce prvej:vyhľadávanie et la sélection des personnes avec le groupe cible (uoz et Zuoz).Emploi de personnes du groupe cible par des activités de mentorat. Groupe cible: les demandeurs d’emploi visés à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploi ainsi que les demandeurs d’emploi défavorisés en vertu de l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi. Le résultat de la mise en œuvre de l’activité principale du projet sera le soutien à 11 emplois, qui seront occupés par des demandeurs d’emploi et des demandeurs d’emploi défavorisés qui ont achevé avec succès la première phase de l’activité principale du projet L’augmentation des conditions préalables à l’application uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des nouveaux employés. Le projet sera mis en œuvre dans la région de Nitra (NSK), en particulier dans le district de Levice, et son objectif sera pratiquement mis en œuvre au moyen d’une activité principale — Soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail dans un délai de 19 mois, au cours de laquelle des indicateurs mesurables seront atteints, contribuant à l’obtention de résultats quantitatifs, définis dans le PO HR: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 11P0037 Chômeurs de longue durée — 0P0109 Personnes âgées de plus de 50-0P0638 Les participants à l’emploi, y compris les travailleurs indépendants, au moment du départ — 11 Enfin, la mise en œuvre du projet facilitera l’accès d’uoz/Zuoz à l’emploi, y compris les chômeurs de longue durée (liée à la priorité d’investissement 3.1 du programme opérationnel Ressources humaines (ci-après dénommée OP HR) au titre de l’axe prioritaire HR no 3 — Emploi) de l’entrée d’uoz/Zuoz sur le marché du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Klägerin ist AGILITY ONE s.r.o. (Mikrounternehmen), die im Bereich der Organisation von gesellschaftlichen Veranstaltungen, Sportaktivitäten gemäß § 3 Buchstabe a des Gesetzes Nr. 440/2015 Slg. über Sport tätig ist und gleichzeitig die Durchführung spezialisierter Aktivitäten im Bereich der körperlichen Kultur – Eishockeytrainer der Klasse I – durchführt. Die Absicht des Antragstellers besteht im Anschluss an die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen darin, die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf Langzeitarbeitslosen (im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.1 des OP HR) liegt, wobei sich der Zuschuss sowohl während als auch nach der Durchführung der Projektaktivitäten positiv auf die Finanzindikatoren des Antragstellers auswirkt. Das hauptsächliche Ziel des eingereichten Projekts, das auf der geplanten Absicht der Klägerin beruht, besteht daher darin, durch die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose, die beim Arbeitsamt registriert sind, ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit mit langfristiger Wirkung beizutragen. Der zweite Effekt wird darin bestehen, die sozioökonomische Lage zu verbessern und die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Die Haupttätigkeit des Projekts ist die Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt, aufgeteilt in zwei aufeinander folgende und lokal überlappende Phasen des Projekts, während die Umsetzung des zweiten Teils den Ergebnissen dieser prvej:vyhľadávanie und der Auswahl von Personen mit der Zielgruppe (uoz und Zuoz) folgen wird.Beschäftigung von Personen aus der Zielgruppe mit Mentoring-Aktivitäten. Zielgruppe: Arbeitsuchende nach § 6 Arbeitsverwaltungsgesetz sowie benachteiligte Arbeitsuchende nach § 8 Arbeitsverwaltungsgesetz. Das Ergebnis der Durchführung der Haupttätigkeit des Projekts wird die Unterstützung von 11 Arbeitsplätzen sein, die von Arbeitsuchenden und benachteiligten Arbeitsuchenden besetzt werden, die die erste Phase der Haupttätigkeit des Projekts erfolgreich abgeschlossen haben. Das Projekt wird in der Region Nitra (NSK) durchgeführt, insbesondere im Bezirk Levice, und sein Ziel wird im Rahmen einer Haupttätigkeit praktisch umgesetzt – Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt innerhalb von 19 Monaten, in der messbare Indikatoren erreicht werden, die zur Erreichung quantitativer Ergebnisse beitragen, die im OP HR definiert sind: P0097 Erwerbslose, einschließlich Langzeitarbeitsloser – 11P0037 Langzeitarbeitslose – 0P0109 Personen über 50-0P0638 Erwerbstätige, einschließlich Selbstständige, zum Zeitpunkt des Ausscheidens – 11 Schließlich wird die Durchführung des Projekts den Zugang von Uoz/Zuoz zur Beschäftigung erleichtern, einschließlich Langzeitarbeitslosen (verbunden mit Investitionspriorität 3.1 des operationellen Programms Humanressourcen (nachstehend „OP HR“ genannt) im Rahmen der Prioritätsachse OP HR Nr. 3 – Beschäftigung) von Uoz/Zuoz in den Arbeitsmarkt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Klägerin ist AGILITY ONE s.r.o. (Mikrounternehmen), die im Bereich der Organisation von gesellschaftlichen Veranstaltungen, Sportaktivitäten gemäß § 3 Buchstabe a des Gesetzes Nr. 440/2015 Slg. über Sport tätig ist und gleichzeitig die Durchführung spezialisierter Aktivitäten im Bereich der körperlichen Kultur – Eishockeytrainer der Klasse I – durchführt. Die Absicht des Antragstellers besteht im Anschluss an die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen darin, die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf Langzeitarbeitslosen (im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.1 des OP HR) liegt, wobei sich der Zuschuss sowohl während als auch nach der Durchführung der Projektaktivitäten positiv auf die Finanzindikatoren des Antragstellers auswirkt. Das hauptsächliche Ziel des eingereichten Projekts, das auf der geplanten Absicht der Klägerin beruht, besteht daher darin, durch die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose, die beim Arbeitsamt registriert sind, ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit mit langfristiger Wirkung beizutragen. Der zweite Effekt wird darin bestehen, die sozioökonomische Lage zu verbessern und die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Die Haupttätigkeit des Projekts ist die Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt, aufgeteilt in zwei aufeinander folgende und lokal überlappende Phasen des Projekts, während die Umsetzung des zweiten Teils den Ergebnissen dieser prvej:vyhľadávanie und der Auswahl von Personen mit der Zielgruppe (uoz und Zuoz) folgen wird.Beschäftigung von Personen aus der Zielgruppe mit Mentoring-Aktivitäten. Zielgruppe: Arbeitsuchende nach § 6 Arbeitsverwaltungsgesetz sowie benachteiligte Arbeitsuchende nach § 8 Arbeitsverwaltungsgesetz. Das Ergebnis der Durchführung der Haupttätigkeit des Projekts wird die Unterstützung von 11 Arbeitsplätzen sein, die von Arbeitsuchenden und benachteiligten Arbeitsuchenden besetzt werden, die die erste Phase der Haupttätigkeit des Projekts erfolgreich abgeschlossen haben. Das Projekt wird in der Region Nitra (NSK) durchgeführt, insbesondere im Bezirk Levice, und sein Ziel wird im Rahmen einer Haupttätigkeit praktisch umgesetzt – Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt innerhalb von 19 Monaten, in der messbare Indikatoren erreicht werden, die zur Erreichung quantitativer Ergebnisse beitragen, die im OP HR definiert sind: P0097 Erwerbslose, einschließlich Langzeitarbeitsloser – 11P0037 Langzeitarbeitslose – 0P0109 Personen über 50-0P0638 Erwerbstätige, einschließlich Selbstständige, zum Zeitpunkt des Ausscheidens – 11 Schließlich wird die Durchführung des Projekts den Zugang von Uoz/Zuoz zur Beschäftigung erleichtern, einschließlich Langzeitarbeitslosen (verbunden mit Investitionspriorität 3.1 des operationellen Programms Humanressourcen (nachstehend „OP HR“ genannt) im Rahmen der Prioritätsachse OP HR Nr. 3 – Beschäftigung) von Uoz/Zuoz in den Arbeitsmarkt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Klägerin ist AGILITY ONE s.r.o. (Mikrounternehmen), die im Bereich der Organisation von gesellschaftlichen Veranstaltungen, Sportaktivitäten gemäß § 3 Buchstabe a des Gesetzes Nr. 440/2015 Slg. über Sport tätig ist und gleichzeitig die Durchführung spezialisierter Aktivitäten im Bereich der körperlichen Kultur – Eishockeytrainer der Klasse I – durchführt. Die Absicht des Antragstellers besteht im Anschluss an die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen darin, die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf Langzeitarbeitslosen (im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.1 des OP HR) liegt, wobei sich der Zuschuss sowohl während als auch nach der Durchführung der Projektaktivitäten positiv auf die Finanzindikatoren des Antragstellers auswirkt. Das hauptsächliche Ziel des eingereichten Projekts, das auf der geplanten Absicht der Klägerin beruht, besteht daher darin, durch die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose, die beim Arbeitsamt registriert sind, ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit mit langfristiger Wirkung beizutragen. Der zweite Effekt wird darin bestehen, die sozioökonomische Lage zu verbessern und die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Die Haupttätigkeit des Projekts ist die Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt, aufgeteilt in zwei aufeinander folgende und lokal überlappende Phasen des Projekts, während die Umsetzung des zweiten Teils den Ergebnissen dieser prvej:vyhľadávanie und der Auswahl von Personen mit der Zielgruppe (uoz und Zuoz) folgen wird.Beschäftigung von Personen aus der Zielgruppe mit Mentoring-Aktivitäten. Zielgruppe: Arbeitsuchende nach § 6 Arbeitsverwaltungsgesetz sowie benachteiligte Arbeitsuchende nach § 8 Arbeitsverwaltungsgesetz. Das Ergebnis der Durchführung der Haupttätigkeit des Projekts wird die Unterstützung von 11 Arbeitsplätzen sein, die von Arbeitsuchenden und benachteiligten Arbeitsuchenden besetzt werden, die die erste Phase der Haupttätigkeit des Projekts erfolgreich abgeschlossen haben. Das Projekt wird in der Region Nitra (NSK) durchgeführt, insbesondere im Bezirk Levice, und sein Ziel wird im Rahmen einer Haupttätigkeit praktisch umgesetzt – Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt innerhalb von 19 Monaten, in der messbare Indikatoren erreicht werden, die zur Erreichung quantitativer Ergebnisse beitragen, die im OP HR definiert sind: P0097 Erwerbslose, einschließlich Langzeitarbeitsloser – 11P0037 Langzeitarbeitslose – 0P0109 Personen über 50-0P0638 Erwerbstätige, einschließlich Selbstständige, zum Zeitpunkt des Ausscheidens – 11 Schließlich wird die Durchführung des Projekts den Zugang von Uoz/Zuoz zur Beschäftigung erleichtern, einschließlich Langzeitarbeitslosen (verbunden mit Investitionspriorität 3.1 des operationellen Programms Humanressourcen (nachstehend „OP HR“ genannt) im Rahmen der Prioritätsachse OP HR Nr. 3 – Beschäftigung) von Uoz/Zuoz in den Arbeitsmarkt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Verzoekster is AGILITY ONE s.r.o. (micro-onderneming), actief op het gebied van de organisatie van sociale evenementen, sportactiviteiten overeenkomstig artikel 3, onder a), van Wet nr. 440/2015 Z.z. inzake sport, terwijl zij ook gespecialiseerde activiteiten verricht op het gebied van de fysieke cultuur — IJshockey ijshockeycoach van klasse I. Het doel van de aanvrager is, na de uitnodiging, de werkgelegenheid en de inzetbaarheid te verhogen en de werkloosheid terug te dringen, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen (overeenkomstig specifieke doelstelling 3.1.1 van het OP HR), met een positief effect van de subsidie op de financiële indicatoren van de aanvrager, zowel tijdens als na de uitvoering van de projectactiviteiten. Het hoofddoel van het ingediende project, dat is gebaseerd op het voornemen van de aanvrager, is dus: door werklozen die bij het Arbeidsbureau zijn ingeschreven, arbeidskansen te bieden, hun inzetbaarheid en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en bij te dragen tot het terugdringen van de werkloosheid met een langetermijneffect. Het secundaire effect zal zijn de sociaal-economische situatie te verbeteren en de levenskwaliteit van mensen te verbeteren. De hoofdactiviteit van het project is het ondersteunen van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt, verdeeld in twee opeenvolgende en lokaal overlappende fasen van het project, terwijl de uitvoering van het tweede deel volgt op de resultaten van deze prvej:vyhľadávanie en de selectie van personen met de doelgroep (uoz en Zuoz).Werkgelegenheid van personen uit de doelgroep die gebruik maken van mentoractiviteiten. Doelgroep: werkzoekenden op grond van artikel 6 van de Wet op de arbeidsvoorziening en kansarme werkzoekenden op grond van artikel 8 van de Wet op de arbeidsvoorziening. Het resultaat van de uitvoering van de hoofdactiviteit van het project is de ondersteuning van 11 banen, die zullen worden vervuld door werkzoekenden en kansarme werkzoekenden die de eerste fase van de hoofdactiviteit van het project met succes hebben voltooid. De voorwaarden voor uoz/Zuoz-toepassing op de arbeidsmarkt zullen worden verhoogd door begeleiding van nieuw aangeworven werknemers. Het project zal worden uitgevoerd in de regio Nitra (NSK), met name in het district Levice, en de doelstelling ervan zal in de praktijk worden verwezenlijkt door middel van één hoofdactiviteit — Ondersteuning van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt binnen 19 maanden, gedurende welke meetbare indicatoren zullen worden bereikt, die bijdragen tot het bereiken van kwantitatieve resultaten, zoals gedefinieerd in het OP HR: P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen — 11P0037 langdurig werklozen — 0P0109 Personen ouder dan 50-0P0638 Deelnemers in loondienst, met inbegrip van zelfstandigen, op het moment van vertrek — 11 Ten slotte zal de uitvoering van het project de toegang van uoz/Zuoz tot werk vergemakkelijken, met inbegrip van langdurig werklozen (gekoppeld aan investeringsprioriteit 3.1 van het operationele programma Human Resources (hierna „OP HR” genoemd) in het kader van prioritaire as OP HR nr. 3 — Werkgelegenheid) van uoz/Zuoz op de arbeidsmarkt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Verzoekster is AGILITY ONE s.r.o. (micro-onderneming), actief op het gebied van de organisatie van sociale evenementen, sportactiviteiten overeenkomstig artikel 3, onder a), van Wet nr. 440/2015 Z.z. inzake sport, terwijl zij ook gespecialiseerde activiteiten verricht op het gebied van de fysieke cultuur — IJshockey ijshockeycoach van klasse I. Het doel van de aanvrager is, na de uitnodiging, de werkgelegenheid en de inzetbaarheid te verhogen en de werkloosheid terug te dringen, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen (overeenkomstig specifieke doelstelling 3.1.1 van het OP HR), met een positief effect van de subsidie op de financiële indicatoren van de aanvrager, zowel tijdens als na de uitvoering van de projectactiviteiten. Het hoofddoel van het ingediende project, dat is gebaseerd op het voornemen van de aanvrager, is dus: door werklozen die bij het Arbeidsbureau zijn ingeschreven, arbeidskansen te bieden, hun inzetbaarheid en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en bij te dragen tot het terugdringen van de werkloosheid met een langetermijneffect. Het secundaire effect zal zijn de sociaal-economische situatie te verbeteren en de levenskwaliteit van mensen te verbeteren. De hoofdactiviteit van het project is het ondersteunen van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt, verdeeld in twee opeenvolgende en lokaal overlappende fasen van het project, terwijl de uitvoering van het tweede deel volgt op de resultaten van deze prvej:vyhľadávanie en de selectie van personen met de doelgroep (uoz en Zuoz).Werkgelegenheid van personen uit de doelgroep die gebruik maken van mentoractiviteiten. Doelgroep: werkzoekenden op grond van artikel 6 van de Wet op de arbeidsvoorziening en kansarme werkzoekenden op grond van artikel 8 van de Wet op de arbeidsvoorziening. Het resultaat van de uitvoering van de hoofdactiviteit van het project is de ondersteuning van 11 banen, die zullen worden vervuld door werkzoekenden en kansarme werkzoekenden die de eerste fase van de hoofdactiviteit van het project met succes hebben voltooid. De voorwaarden voor uoz/Zuoz-toepassing op de arbeidsmarkt zullen worden verhoogd door begeleiding van nieuw aangeworven werknemers. Het project zal worden uitgevoerd in de regio Nitra (NSK), met name in het district Levice, en de doelstelling ervan zal in de praktijk worden verwezenlijkt door middel van één hoofdactiviteit — Ondersteuning van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt binnen 19 maanden, gedurende welke meetbare indicatoren zullen worden bereikt, die bijdragen tot het bereiken van kwantitatieve resultaten, zoals gedefinieerd in het OP HR: P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen — 11P0037 langdurig werklozen — 0P0109 Personen ouder dan 50-0P0638 Deelnemers in loondienst, met inbegrip van zelfstandigen, op het moment van vertrek — 11 Ten slotte zal de uitvoering van het project de toegang van uoz/Zuoz tot werk vergemakkelijken, met inbegrip van langdurig werklozen (gekoppeld aan investeringsprioriteit 3.1 van het operationele programma Human Resources (hierna „OP HR” genoemd) in het kader van prioritaire as OP HR nr. 3 — Werkgelegenheid) van uoz/Zuoz op de arbeidsmarkt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Verzoekster is AGILITY ONE s.r.o. (micro-onderneming), actief op het gebied van de organisatie van sociale evenementen, sportactiviteiten overeenkomstig artikel 3, onder a), van Wet nr. 440/2015 Z.z. inzake sport, terwijl zij ook gespecialiseerde activiteiten verricht op het gebied van de fysieke cultuur — IJshockey ijshockeycoach van klasse I. Het doel van de aanvrager is, na de uitnodiging, de werkgelegenheid en de inzetbaarheid te verhogen en de werkloosheid terug te dringen, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen (overeenkomstig specifieke doelstelling 3.1.1 van het OP HR), met een positief effect van de subsidie op de financiële indicatoren van de aanvrager, zowel tijdens als na de uitvoering van de projectactiviteiten. Het hoofddoel van het ingediende project, dat is gebaseerd op het voornemen van de aanvrager, is dus: door werklozen die bij het Arbeidsbureau zijn ingeschreven, arbeidskansen te bieden, hun inzetbaarheid en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en bij te dragen tot het terugdringen van de werkloosheid met een langetermijneffect. Het secundaire effect zal zijn de sociaal-economische situatie te verbeteren en de levenskwaliteit van mensen te verbeteren. De hoofdactiviteit van het project is het ondersteunen van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt, verdeeld in twee opeenvolgende en lokaal overlappende fasen van het project, terwijl de uitvoering van het tweede deel volgt op de resultaten van deze prvej:vyhľadávanie en de selectie van personen met de doelgroep (uoz en Zuoz).Werkgelegenheid van personen uit de doelgroep die gebruik maken van mentoractiviteiten. Doelgroep: werkzoekenden op grond van artikel 6 van de Wet op de arbeidsvoorziening en kansarme werkzoekenden op grond van artikel 8 van de Wet op de arbeidsvoorziening. Het resultaat van de uitvoering van de hoofdactiviteit van het project is de ondersteuning van 11 banen, die zullen worden vervuld door werkzoekenden en kansarme werkzoekenden die de eerste fase van de hoofdactiviteit van het project met succes hebben voltooid. De voorwaarden voor uoz/Zuoz-toepassing op de arbeidsmarkt zullen worden verhoogd door begeleiding van nieuw aangeworven werknemers. Het project zal worden uitgevoerd in de regio Nitra (NSK), met name in het district Levice, en de doelstelling ervan zal in de praktijk worden verwezenlijkt door middel van één hoofdactiviteit — Ondersteuning van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt binnen 19 maanden, gedurende welke meetbare indicatoren zullen worden bereikt, die bijdragen tot het bereiken van kwantitatieve resultaten, zoals gedefinieerd in het OP HR: P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen — 11P0037 langdurig werklozen — 0P0109 Personen ouder dan 50-0P0638 Deelnemers in loondienst, met inbegrip van zelfstandigen, op het moment van vertrek — 11 Ten slotte zal de uitvoering van het project de toegang van uoz/Zuoz tot werk vergemakkelijken, met inbegrip van langdurig werklozen (gekoppeld aan investeringsprioriteit 3.1 van het operationele programma Human Resources (hierna „OP HR” genoemd) in het kader van prioritaire as OP HR nr. 3 — Werkgelegenheid) van uoz/Zuoz op de arbeidsmarkt. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il richiedente è AGILITY ONE s.r.o. (microimpresa), attiva nel campo dell'organizzazione di eventi sociali, attività sportive ai sensi dell'articolo 3, lettera a), della legge n. 440/2015 Coll. sullo sport, oltre a fornire lo svolgimento di attività specializzate nel campo della cultura fisica — Ice Hockey Ice Hockey Hockey Coach della classe I. L'intenzione del richiedente, a seguito dell'invito lanciato, è di aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo (in linea con l'obiettivo specifico 3.1.1 del PO HR), con un impatto positivo della sovvenzione sugli indicatori finanziari del richiedente sia durante che dopo l'attuazione delle attività del progetto. L'obiettivo principale del progetto presentato, che si basa sull'intenzione prevista dal richiedente, è quindi quello di: offrendo opportunità di lavoro ai disoccupati iscritti all'Ufficio del lavoro, aumentandone l'occupabilità e l'occupabilità sul mercato del lavoro e contribuendo a ridurre la disoccupazione con un effetto a lungo termine. L'effetto secondario sarà quello di migliorare la situazione socioeconomica e di migliorare la qualità della vita delle persone. L'attività principale del progetto è sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz nel mercato del lavoro, suddivise in due fasi consecutive e localmente sovrapposte del progetto, mentre l'attuazione della seconda parte seguirà i risultati di questo prvej:vyhľadávanie e la selezione delle persone con il gruppo destinatario (uoz e Zuoz). Gruppo destinatario: persone in cerca di lavoro ai sensi dell'articolo 6 della legge sui servizi per l'impiego e persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8 della legge sui servizi per l'impiego. Il risultato dell'attuazione dell'attività principale del progetto sarà il sostegno di 11 posti di lavoro, che saranno coperti da persone in cerca di lavoro e persone svantaggiate che hanno completato con successo la prima fase dell'attività principale del progetto Aumentare i prerequisiti per l'applicazione di uoz/Zuoz sul mercato del lavoro, sarà attuata mediante tutoraggio di lavoratori neoassunti. Il progetto sarà attuato nella regione di Nitra (NSK), in particolare nel distretto di Levice, e il suo obiettivo sarà attuato praticamente attraverso un'attività principale — Sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoro entro 19 mesi, durante la quale saranno raggiunti indicatori misurabili, contribuendo al raggiungimento di risultati quantitativi, definiti nel PO HR: P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo — 11P0037 Disoccupati di lungo periodo — 0P0109 Persone di età superiore a 50-0P0638 Partecipanti ad un'occupazione, compresi i lavoratori autonomi, al momento della partenza — 11 Infine, l'attuazione del progetto faciliterà l'accesso di uoz/Zuoz all'occupazione, compresi i disoccupati di lungo periodo (collegati alla priorità di investimento 3.1 del programma operativo Risorse umane (di seguito denominato PO HR) nell'ambito dell'asse prioritario OP HR n. 3 — Occupazione) ingresso di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il richiedente è AGILITY ONE s.r.o. (microimpresa), attiva nel campo dell'organizzazione di eventi sociali, attività sportive ai sensi dell'articolo 3, lettera a), della legge n. 440/2015 Coll. sullo sport, oltre a fornire lo svolgimento di attività specializzate nel campo della cultura fisica — Ice Hockey Ice Hockey Hockey Coach della classe I. L'intenzione del richiedente, a seguito dell'invito lanciato, è di aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo (in linea con l'obiettivo specifico 3.1.1 del PO HR), con un impatto positivo della sovvenzione sugli indicatori finanziari del richiedente sia durante che dopo l'attuazione delle attività del progetto. L'obiettivo principale del progetto presentato, che si basa sull'intenzione prevista dal richiedente, è quindi quello di: offrendo opportunità di lavoro ai disoccupati iscritti all'Ufficio del lavoro, aumentandone l'occupabilità e l'occupabilità sul mercato del lavoro e contribuendo a ridurre la disoccupazione con un effetto a lungo termine. L'effetto secondario sarà quello di migliorare la situazione socioeconomica e di migliorare la qualità della vita delle persone. L'attività principale del progetto è sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz nel mercato del lavoro, suddivise in due fasi consecutive e localmente sovrapposte del progetto, mentre l'attuazione della seconda parte seguirà i risultati di questo prvej:vyhľadávanie e la selezione delle persone con il gruppo destinatario (uoz e Zuoz). Gruppo destinatario: persone in cerca di lavoro ai sensi dell'articolo 6 della legge sui servizi per l'impiego e persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8 della legge sui servizi per l'impiego. Il risultato dell'attuazione dell'attività principale del progetto sarà il sostegno di 11 posti di lavoro, che saranno coperti da persone in cerca di lavoro e persone svantaggiate che hanno completato con successo la prima fase dell'attività principale del progetto Aumentare i prerequisiti per l'applicazione di uoz/Zuoz sul mercato del lavoro, sarà attuata mediante tutoraggio di lavoratori neoassunti. Il progetto sarà attuato nella regione di Nitra (NSK), in particolare nel distretto di Levice, e il suo obiettivo sarà attuato praticamente attraverso un'attività principale — Sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoro entro 19 mesi, durante la quale saranno raggiunti indicatori misurabili, contribuendo al raggiungimento di risultati quantitativi, definiti nel PO HR: P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo — 11P0037 Disoccupati di lungo periodo — 0P0109 Persone di età superiore a 50-0P0638 Partecipanti ad un'occupazione, compresi i lavoratori autonomi, al momento della partenza — 11 Infine, l'attuazione del progetto faciliterà l'accesso di uoz/Zuoz all'occupazione, compresi i disoccupati di lungo periodo (collegati alla priorità di investimento 3.1 del programma operativo Risorse umane (di seguito denominato PO HR) nell'ambito dell'asse prioritario OP HR n. 3 — Occupazione) ingresso di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il richiedente è AGILITY ONE s.r.o. (microimpresa), attiva nel campo dell'organizzazione di eventi sociali, attività sportive ai sensi dell'articolo 3, lettera a), della legge n. 440/2015 Coll. sullo sport, oltre a fornire lo svolgimento di attività specializzate nel campo della cultura fisica — Ice Hockey Ice Hockey Hockey Coach della classe I. L'intenzione del richiedente, a seguito dell'invito lanciato, è di aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo (in linea con l'obiettivo specifico 3.1.1 del PO HR), con un impatto positivo della sovvenzione sugli indicatori finanziari del richiedente sia durante che dopo l'attuazione delle attività del progetto. L'obiettivo principale del progetto presentato, che si basa sull'intenzione prevista dal richiedente, è quindi quello di: offrendo opportunità di lavoro ai disoccupati iscritti all'Ufficio del lavoro, aumentandone l'occupabilità e l'occupabilità sul mercato del lavoro e contribuendo a ridurre la disoccupazione con un effetto a lungo termine. L'effetto secondario sarà quello di migliorare la situazione socioeconomica e di migliorare la qualità della vita delle persone. L'attività principale del progetto è sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz nel mercato del lavoro, suddivise in due fasi consecutive e localmente sovrapposte del progetto, mentre l'attuazione della seconda parte seguirà i risultati di questo prvej:vyhľadávanie e la selezione delle persone con il gruppo destinatario (uoz e Zuoz). Gruppo destinatario: persone in cerca di lavoro ai sensi dell'articolo 6 della legge sui servizi per l'impiego e persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8 della legge sui servizi per l'impiego. Il risultato dell'attuazione dell'attività principale del progetto sarà il sostegno di 11 posti di lavoro, che saranno coperti da persone in cerca di lavoro e persone svantaggiate che hanno completato con successo la prima fase dell'attività principale del progetto Aumentare i prerequisiti per l'applicazione di uoz/Zuoz sul mercato del lavoro, sarà attuata mediante tutoraggio di lavoratori neoassunti. Il progetto sarà attuato nella regione di Nitra (NSK), in particolare nel distretto di Levice, e il suo obiettivo sarà attuato praticamente attraverso un'attività principale — Sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoro entro 19 mesi, durante la quale saranno raggiunti indicatori misurabili, contribuendo al raggiungimento di risultati quantitativi, definiti nel PO HR: P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo — 11P0037 Disoccupati di lungo periodo — 0P0109 Persone di età superiore a 50-0P0638 Partecipanti ad un'occupazione, compresi i lavoratori autonomi, al momento della partenza — 11 Infine, l'attuazione del progetto faciliterà l'accesso di uoz/Zuoz all'occupazione, compresi i disoccupati di lungo periodo (collegati alla priorità di investimento 3.1 del programma operativo Risorse umane (di seguito denominato PO HR) nell'ambito dell'asse prioritario OP HR n. 3 — Occupazione) ingresso di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El solicitante es AGILITY ONE s.r.o. (microempresa), activo en el ámbito de la organización de eventos sociales, actividades deportivas en virtud del artículo 3, letra a), de la Ley n.º 440/2015 Coll. sobre el deporte, al tiempo que proporciona la realización de actividades especializadas en el ámbito de la cultura física — Hockey sobre hielo entrenador de hockey sobre hielo de clase I. La intención del solicitante, a raíz de la convocatoria lanzada, es aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, prestando especial atención a los desempleados de larga duración (en consonancia con el objetivo específico 3.1.1 del PO HR), con un impacto positivo de la subvención en los indicadores financieros del solicitante tanto durante la ejecución como después de la ejecución de las actividades del proyecto. Por consiguiente, el principal objetivo del proyecto presentado, basado en la intención prevista del solicitante, es: ofreciendo oportunidades de empleo a los desempleados inscritos en la Oficina del Trabajo, aumentando su empleabilidad y empleabilidad en el mercado laboral y contribuyendo a reducir el desempleo con efectos a largo plazo. El efecto secundario será mejorar la situación socioeconómica y mejorar la calidad de vida de las personas. La principal actividad del proyecto es Apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral, dividida en dos fases consecutivas y localmente superpuestas del proyecto, mientras que la ejecución de la segunda parte seguirá los resultados de esta prvej:vyhľadávanie y la selección de personas con el grupo destinatario (uoz y Zuoz).Empleo de personas del grupo objetivo mediante actividades de tutoría. Grupo destinatario: los solicitantes de empleo en virtud del artículo 6 de la Ley de servicios de empleo, así como los solicitantes de empleo desfavorecidos en virtud del artículo 8 de la Ley de servicios de empleo. El resultado de la ejecución de la actividad principal del proyecto será el apoyo a 11 puestos de trabajo, que serán cubiertos por los solicitantes de empleo y los solicitantes de empleo desfavorecidos que hayan completado con éxito la primera fase de la actividad principal del proyecto Aumentar los requisitos previos para la aplicación uoz/Zuoz en el mercado de trabajo, mediante la tutoría de los empleados recién contratados. El proyecto se ejecutará en la región de Nitra (NSK), específicamente en el distrito de Levice, y su objetivo se ejecutará prácticamente a través de una actividad principal — Apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral en el plazo de 19 meses, durante los cuales se lograrán indicadores mensurables, ayudando a lograr resultados cuantitativos, definidos en el PO HR: P0097 Desempleados, incluidos los desempleados de larga duración — 11P0037 Desempleados de larga duración — 0P0109 Personas mayores de 50-0P0638 Participantes en el empleo, incluidos los trabajadores por cuenta propia, en el momento de la salida — 11 Por último, la ejecución del proyecto facilitará el acceso de uoz/Zuoz al empleo, incluidos los desempleados de larga duración (vinculados a la prioridad de inversión 3.1 del Programa Operativo Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP HR») en el marco del eje prioritario OP HR n.º 3 — Empleo) entrada de uoz/Zuoz en el mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El solicitante es AGILITY ONE s.r.o. (microempresa), activo en el ámbito de la organización de eventos sociales, actividades deportivas en virtud del artículo 3, letra a), de la Ley n.º 440/2015 Coll. sobre el deporte, al tiempo que proporciona la realización de actividades especializadas en el ámbito de la cultura física — Hockey sobre hielo entrenador de hockey sobre hielo de clase I. La intención del solicitante, a raíz de la convocatoria lanzada, es aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, prestando especial atención a los desempleados de larga duración (en consonancia con el objetivo específico 3.1.1 del PO HR), con un impacto positivo de la subvención en los indicadores financieros del solicitante tanto durante la ejecución como después de la ejecución de las actividades del proyecto. Por consiguiente, el principal objetivo del proyecto presentado, basado en la intención prevista del solicitante, es: ofreciendo oportunidades de empleo a los desempleados inscritos en la Oficina del Trabajo, aumentando su empleabilidad y empleabilidad en el mercado laboral y contribuyendo a reducir el desempleo con efectos a largo plazo. El efecto secundario será mejorar la situación socioeconómica y mejorar la calidad de vida de las personas. La principal actividad del proyecto es Apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral, dividida en dos fases consecutivas y localmente superpuestas del proyecto, mientras que la ejecución de la segunda parte seguirá los resultados de esta prvej:vyhľadávanie y la selección de personas con el grupo destinatario (uoz y Zuoz).Empleo de personas del grupo objetivo mediante actividades de tutoría. Grupo destinatario: los solicitantes de empleo en virtud del artículo 6 de la Ley de servicios de empleo, así como los solicitantes de empleo desfavorecidos en virtud del artículo 8 de la Ley de servicios de empleo. El resultado de la ejecución de la actividad principal del proyecto será el apoyo a 11 puestos de trabajo, que serán cubiertos por los solicitantes de empleo y los solicitantes de empleo desfavorecidos que hayan completado con éxito la primera fase de la actividad principal del proyecto Aumentar los requisitos previos para la aplicación uoz/Zuoz en el mercado de trabajo, mediante la tutoría de los empleados recién contratados. El proyecto se ejecutará en la región de Nitra (NSK), específicamente en el distrito de Levice, y su objetivo se ejecutará prácticamente a través de una actividad principal — Apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral en el plazo de 19 meses, durante los cuales se lograrán indicadores mensurables, ayudando a lograr resultados cuantitativos, definidos en el PO HR: P0097 Desempleados, incluidos los desempleados de larga duración — 11P0037 Desempleados de larga duración — 0P0109 Personas mayores de 50-0P0638 Participantes en el empleo, incluidos los trabajadores por cuenta propia, en el momento de la salida — 11 Por último, la ejecución del proyecto facilitará el acceso de uoz/Zuoz al empleo, incluidos los desempleados de larga duración (vinculados a la prioridad de inversión 3.1 del Programa Operativo Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP HR») en el marco del eje prioritario OP HR n.º 3 — Empleo) entrada de uoz/Zuoz en el mercado laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El solicitante es AGILITY ONE s.r.o. (microempresa), activo en el ámbito de la organización de eventos sociales, actividades deportivas en virtud del artículo 3, letra a), de la Ley n.º 440/2015 Coll. sobre el deporte, al tiempo que proporciona la realización de actividades especializadas en el ámbito de la cultura física — Hockey sobre hielo entrenador de hockey sobre hielo de clase I. La intención del solicitante, a raíz de la convocatoria lanzada, es aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, prestando especial atención a los desempleados de larga duración (en consonancia con el objetivo específico 3.1.1 del PO HR), con un impacto positivo de la subvención en los indicadores financieros del solicitante tanto durante la ejecución como después de la ejecución de las actividades del proyecto. Por consiguiente, el principal objetivo del proyecto presentado, basado en la intención prevista del solicitante, es: ofreciendo oportunidades de empleo a los desempleados inscritos en la Oficina del Trabajo, aumentando su empleabilidad y empleabilidad en el mercado laboral y contribuyendo a reducir el desempleo con efectos a largo plazo. El efecto secundario será mejorar la situación socioeconómica y mejorar la calidad de vida de las personas. La principal actividad del proyecto es Apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral, dividida en dos fases consecutivas y localmente superpuestas del proyecto, mientras que la ejecución de la segunda parte seguirá los resultados de esta prvej:vyhľadávanie y la selección de personas con el grupo destinatario (uoz y Zuoz).Empleo de personas del grupo objetivo mediante actividades de tutoría. Grupo destinatario: los solicitantes de empleo en virtud del artículo 6 de la Ley de servicios de empleo, así como los solicitantes de empleo desfavorecidos en virtud del artículo 8 de la Ley de servicios de empleo. El resultado de la ejecución de la actividad principal del proyecto será el apoyo a 11 puestos de trabajo, que serán cubiertos por los solicitantes de empleo y los solicitantes de empleo desfavorecidos que hayan completado con éxito la primera fase de la actividad principal del proyecto Aumentar los requisitos previos para la aplicación uoz/Zuoz en el mercado de trabajo, mediante la tutoría de los empleados recién contratados. El proyecto se ejecutará en la región de Nitra (NSK), específicamente en el distrito de Levice, y su objetivo se ejecutará prácticamente a través de una actividad principal — Apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral en el plazo de 19 meses, durante los cuales se lograrán indicadores mensurables, ayudando a lograr resultados cuantitativos, definidos en el PO HR: P0097 Desempleados, incluidos los desempleados de larga duración — 11P0037 Desempleados de larga duración — 0P0109 Personas mayores de 50-0P0638 Participantes en el empleo, incluidos los trabajadores por cuenta propia, en el momento de la salida — 11 Por último, la ejecución del proyecto facilitará el acceso de uoz/Zuoz al empleo, incluidos los desempleados de larga duración (vinculados a la prioridad de inversión 3.1 del Programa Operativo Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP HR») en el marco del eje prioritario OP HR n.º 3 — Empleo) entrada de uoz/Zuoz en el mercado laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Taotleja on AGILITY ONE s.r.o. (mikroettevõte), kes tegutseb spordiseaduse nr 440/2015 Coll. artikli 3 punkti a kohaselt sotsiaalsete ürituste ja sporditegevuse korraldamise valdkonnas, pakkudes samal ajal ka spetsialiseeritud tegevusi füüsilise kultuuri valdkonnas – I klassi jäähoki Coach. Taotleja eesmärk on pärast konkursi väljakuulutamist suurendada tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (kooskõlas rakenduskava HR erieesmärgiga 3.1.1). toetuse positiivne mõju taotleja finantsnäitajatele nii projekti tegevuste elluviimise ajal kui ka pärast seda. Esitatud projekti peamine eesmärk, mis põhineb taotleja kavandatud kavatsusel, on seega: pakkudes töövõimalusi tööbüroos registreeritud töötutele, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet ja tööalast konkurentsivõimet tööturul ning aidates kaasa pikaajalise mõjuga töötuse vähendamisele. Teisene mõju on sotsiaal-majandusliku olukorra parandamine ja inimeste elukvaliteedi parandamine. Projekti põhitegevus on toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul, mis on jagatud projekti kaheks järjestikuseks ja kohalikul tasandil kattuvaks etapiks, samas kui teise osa rakendamisel järgitakse selle prvej:vyhľadávanie tulemusi ja sihtrühma kuuluvate isikute (uoz ja Zuoz) valimist. Sihtrühma kuuluvate isikute tööhõive, kasutades mentorlustegevust. Sihtrühm: tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 6 alusel ning ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 8 alusel. Projekti põhitegevuse rakendamise väljundiks on 11 töökoha toetamine, mida täidavad tööotsijad ja ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad, kes on edukalt lõpetanud projekti põhitegevuse esimese etapi Eesmärgid uoz/Zuozi taotlemiseks tööturul rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Projekt viiakse ellu Nitra piirkonnas, eelkõige Levice maakonnas, ning selle eesmärki rakendatakse praktiliselt ühe põhitegevuse kaudu – toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul 19 kuu jooksul, mille jooksul saavutatakse mõõdetavad näitajad, mis aitavad saavutada kvantitatiivseid tulemusi, mis on määratletud personali rakenduskavas: P0097 Töötud, sealhulgas pikaajalised töötud – 11P0037 Pikaajalised töötud – 0P0109 Üle 50-aastased isikud-0P0638 Osalejad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, lahkumise ajal – 11 Lõpuks hõlbustab projekti rakendamine uoz/Zuozi juurdepääsu tööturule, sealhulgas pikaajalistele töötutele (seotud rakenduskava „Inimressursid“investeerimisprioriteediga 3.1 prioriteetse suuna rakenduskava HR nr 3 – tööhõive) raames uoz/Zuozi tööturule sisenemisel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Taotleja on AGILITY ONE s.r.o. (mikroettevõte), kes tegutseb spordiseaduse nr 440/2015 Coll. artikli 3 punkti a kohaselt sotsiaalsete ürituste ja sporditegevuse korraldamise valdkonnas, pakkudes samal ajal ka spetsialiseeritud tegevusi füüsilise kultuuri valdkonnas – I klassi jäähoki Coach. Taotleja eesmärk on pärast konkursi väljakuulutamist suurendada tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (kooskõlas rakenduskava HR erieesmärgiga 3.1.1). toetuse positiivne mõju taotleja finantsnäitajatele nii projekti tegevuste elluviimise ajal kui ka pärast seda. Esitatud projekti peamine eesmärk, mis põhineb taotleja kavandatud kavatsusel, on seega: pakkudes töövõimalusi tööbüroos registreeritud töötutele, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet ja tööalast konkurentsivõimet tööturul ning aidates kaasa pikaajalise mõjuga töötuse vähendamisele. Teisene mõju on sotsiaal-majandusliku olukorra parandamine ja inimeste elukvaliteedi parandamine. Projekti põhitegevus on toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul, mis on jagatud projekti kaheks järjestikuseks ja kohalikul tasandil kattuvaks etapiks, samas kui teise osa rakendamisel järgitakse selle prvej:vyhľadávanie tulemusi ja sihtrühma kuuluvate isikute (uoz ja Zuoz) valimist. Sihtrühma kuuluvate isikute tööhõive, kasutades mentorlustegevust. Sihtrühm: tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 6 alusel ning ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 8 alusel. Projekti põhitegevuse rakendamise väljundiks on 11 töökoha toetamine, mida täidavad tööotsijad ja ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad, kes on edukalt lõpetanud projekti põhitegevuse esimese etapi Eesmärgid uoz/Zuozi taotlemiseks tööturul rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Projekt viiakse ellu Nitra piirkonnas, eelkõige Levice maakonnas, ning selle eesmärki rakendatakse praktiliselt ühe põhitegevuse kaudu – toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul 19 kuu jooksul, mille jooksul saavutatakse mõõdetavad näitajad, mis aitavad saavutada kvantitatiivseid tulemusi, mis on määratletud personali rakenduskavas: P0097 Töötud, sealhulgas pikaajalised töötud – 11P0037 Pikaajalised töötud – 0P0109 Üle 50-aastased isikud-0P0638 Osalejad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, lahkumise ajal – 11 Lõpuks hõlbustab projekti rakendamine uoz/Zuozi juurdepääsu tööturule, sealhulgas pikaajalistele töötutele (seotud rakenduskava „Inimressursid“investeerimisprioriteediga 3.1 prioriteetse suuna rakenduskava HR nr 3 – tööhõive) raames uoz/Zuozi tööturule sisenemisel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Taotleja on AGILITY ONE s.r.o. (mikroettevõte), kes tegutseb spordiseaduse nr 440/2015 Coll. artikli 3 punkti a kohaselt sotsiaalsete ürituste ja sporditegevuse korraldamise valdkonnas, pakkudes samal ajal ka spetsialiseeritud tegevusi füüsilise kultuuri valdkonnas – I klassi jäähoki Coach. Taotleja eesmärk on pärast konkursi väljakuulutamist suurendada tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (kooskõlas rakenduskava HR erieesmärgiga 3.1.1). toetuse positiivne mõju taotleja finantsnäitajatele nii projekti tegevuste elluviimise ajal kui ka pärast seda. Esitatud projekti peamine eesmärk, mis põhineb taotleja kavandatud kavatsusel, on seega: pakkudes töövõimalusi tööbüroos registreeritud töötutele, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet ja tööalast konkurentsivõimet tööturul ning aidates kaasa pikaajalise mõjuga töötuse vähendamisele. Teisene mõju on sotsiaal-majandusliku olukorra parandamine ja inimeste elukvaliteedi parandamine. Projekti põhitegevus on toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul, mis on jagatud projekti kaheks järjestikuseks ja kohalikul tasandil kattuvaks etapiks, samas kui teise osa rakendamisel järgitakse selle prvej:vyhľadávanie tulemusi ja sihtrühma kuuluvate isikute (uoz ja Zuoz) valimist. Sihtrühma kuuluvate isikute tööhõive, kasutades mentorlustegevust. Sihtrühm: tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 6 alusel ning ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 8 alusel. Projekti põhitegevuse rakendamise väljundiks on 11 töökoha toetamine, mida täidavad tööotsijad ja ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad, kes on edukalt lõpetanud projekti põhitegevuse esimese etapi Eesmärgid uoz/Zuozi taotlemiseks tööturul rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Projekt viiakse ellu Nitra piirkonnas, eelkõige Levice maakonnas, ning selle eesmärki rakendatakse praktiliselt ühe põhitegevuse kaudu – toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul 19 kuu jooksul, mille jooksul saavutatakse mõõdetavad näitajad, mis aitavad saavutada kvantitatiivseid tulemusi, mis on määratletud personali rakenduskavas: P0097 Töötud, sealhulgas pikaajalised töötud – 11P0037 Pikaajalised töötud – 0P0109 Üle 50-aastased isikud-0P0638 Osalejad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, lahkumise ajal – 11 Lõpuks hõlbustab projekti rakendamine uoz/Zuozi juurdepääsu tööturule, sealhulgas pikaajalistele töötutele (seotud rakenduskava „Inimressursid“investeerimisprioriteediga 3.1 prioriteetse suuna rakenduskava HR nr 3 – tööhõive) raames uoz/Zuozi tööturule sisenemisel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pareiškėjas yra AGILITY ONE s.r.o. (mikroįmonė), veikiantis socialinių renginių organizavimo ir sporto veiklos srityje pagal Įstatymo Nr. 440/2015 Coll. dėl sporto 3 skirsnio a punktą, taip pat vykdantis specializuotą veiklą fizinės kultūros srityje – I klasės ledo ritulio ledo ritulio treneris. Pareiškėjo ketinimas, paskelbus kvietimą teikti paraiškas, yra didinti užimtumą, įsidarbinti ir mažinti nedarbą, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal VP HR 3.1.1 konkretų tikslą), su teigiamu subsidijos poveikiu pareiškėjo finansiniams rodikliams tiek projekto įgyvendinimo metu, tiek po jos. Todėl pagrindinis pateikto projekto tikslas, grindžiamas pareiškėjo ketinimu, yra: darbo biure užsiregistravusiems bedarbiams suteikiant darbo galimybių, didinant jų įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje ir prisidedant prie ilgalaikio nedarbo mažinimo. Antrinis poveikis bus socialinės ir ekonominės padėties gerinimas ir žmonių gyvenimo kokybės gerinimas. Pagrindinė projekto veikla yra uoz ir Zuoz taikymo darbo rinkoje rėmimas, suskirstytas į du, vienas po kito einančius ir lokaliai sutampančius projekto etapus, o antrosios dalies įgyvendinimas bus grindžiamas šio prvej:vyhľadávanie rezultatais ir tikslinės grupės asmenų atranka (uoz ir Zuoz).Turistų iš tikslinės grupės įdarbinimas naudojantis mentorystės veikla. Tikslinė grupė: darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 6 skirsnį ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 skirsnį. Pagrindinės projekto veiklos įgyvendinimo rezultatas – parama 11 darbo vietų, kurias užpildys darbo ieškantys asmenys ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys, sėkmingai užbaigę pirmąjį pagrindinės projekto veiklos etapą „Uoz/Zuoz taikymo sąlygų didinimas darbo rinkoje“, bus įgyvendinama konsultuojant naujai įdarbintus darbuotojus. Projektas bus įgyvendinamas Nitros regione (NSK), ypač Levice rajone, o jo tikslas bus praktiškai įgyvendintas vykdant vieną pagrindinę veiklą – remti uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkoje per 19 mėnesių, per kurį bus pasiekti išmatuojami rodikliai, padedantys pasiekti kiekybinių rezultatų, apibrėžtų VP HR: P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbius – 11P0037 Ilgalaikiai bedarbiai – 0P0109 Asmenys, vyresni nei 50–0P0638 Darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis išvykimo metu – 11 Galiausiai įgyvendinus projektą uoz/Zuoz bus lengviau įsidarbinti, įskaitant ilgalaikius bedarbius (susijusius su Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – VP HR) 3.1 investavimo prioritetu pagal prioritetinę kryptį HR Nr. 3 – Užimtumas) uoz/Zuoz patekimą į darbo rinką. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pareiškėjas yra AGILITY ONE s.r.o. (mikroįmonė), veikiantis socialinių renginių organizavimo ir sporto veiklos srityje pagal Įstatymo Nr. 440/2015 Coll. dėl sporto 3 skirsnio a punktą, taip pat vykdantis specializuotą veiklą fizinės kultūros srityje – I klasės ledo ritulio ledo ritulio treneris. Pareiškėjo ketinimas, paskelbus kvietimą teikti paraiškas, yra didinti užimtumą, įsidarbinti ir mažinti nedarbą, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal VP HR 3.1.1 konkretų tikslą), su teigiamu subsidijos poveikiu pareiškėjo finansiniams rodikliams tiek projekto įgyvendinimo metu, tiek po jos. Todėl pagrindinis pateikto projekto tikslas, grindžiamas pareiškėjo ketinimu, yra: darbo biure užsiregistravusiems bedarbiams suteikiant darbo galimybių, didinant jų įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje ir prisidedant prie ilgalaikio nedarbo mažinimo. Antrinis poveikis bus socialinės ir ekonominės padėties gerinimas ir žmonių gyvenimo kokybės gerinimas. Pagrindinė projekto veikla yra uoz ir Zuoz taikymo darbo rinkoje rėmimas, suskirstytas į du, vienas po kito einančius ir lokaliai sutampančius projekto etapus, o antrosios dalies įgyvendinimas bus grindžiamas šio prvej:vyhľadávanie rezultatais ir tikslinės grupės asmenų atranka (uoz ir Zuoz).Turistų iš tikslinės grupės įdarbinimas naudojantis mentorystės veikla. Tikslinė grupė: darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 6 skirsnį ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 skirsnį. Pagrindinės projekto veiklos įgyvendinimo rezultatas – parama 11 darbo vietų, kurias užpildys darbo ieškantys asmenys ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys, sėkmingai užbaigę pirmąjį pagrindinės projekto veiklos etapą „Uoz/Zuoz taikymo sąlygų didinimas darbo rinkoje“, bus įgyvendinama konsultuojant naujai įdarbintus darbuotojus. Projektas bus įgyvendinamas Nitros regione (NSK), ypač Levice rajone, o jo tikslas bus praktiškai įgyvendintas vykdant vieną pagrindinę veiklą – remti uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkoje per 19 mėnesių, per kurį bus pasiekti išmatuojami rodikliai, padedantys pasiekti kiekybinių rezultatų, apibrėžtų VP HR: P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbius – 11P0037 Ilgalaikiai bedarbiai – 0P0109 Asmenys, vyresni nei 50–0P0638 Darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis išvykimo metu – 11 Galiausiai įgyvendinus projektą uoz/Zuoz bus lengviau įsidarbinti, įskaitant ilgalaikius bedarbius (susijusius su Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – VP HR) 3.1 investavimo prioritetu pagal prioritetinę kryptį HR Nr. 3 – Užimtumas) uoz/Zuoz patekimą į darbo rinką. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pareiškėjas yra AGILITY ONE s.r.o. (mikroįmonė), veikiantis socialinių renginių organizavimo ir sporto veiklos srityje pagal Įstatymo Nr. 440/2015 Coll. dėl sporto 3 skirsnio a punktą, taip pat vykdantis specializuotą veiklą fizinės kultūros srityje – I klasės ledo ritulio ledo ritulio treneris. Pareiškėjo ketinimas, paskelbus kvietimą teikti paraiškas, yra didinti užimtumą, įsidarbinti ir mažinti nedarbą, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal VP HR 3.1.1 konkretų tikslą), su teigiamu subsidijos poveikiu pareiškėjo finansiniams rodikliams tiek projekto įgyvendinimo metu, tiek po jos. Todėl pagrindinis pateikto projekto tikslas, grindžiamas pareiškėjo ketinimu, yra: darbo biure užsiregistravusiems bedarbiams suteikiant darbo galimybių, didinant jų įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje ir prisidedant prie ilgalaikio nedarbo mažinimo. Antrinis poveikis bus socialinės ir ekonominės padėties gerinimas ir žmonių gyvenimo kokybės gerinimas. Pagrindinė projekto veikla yra uoz ir Zuoz taikymo darbo rinkoje rėmimas, suskirstytas į du, vienas po kito einančius ir lokaliai sutampančius projekto etapus, o antrosios dalies įgyvendinimas bus grindžiamas šio prvej:vyhľadávanie rezultatais ir tikslinės grupės asmenų atranka (uoz ir Zuoz).Turistų iš tikslinės grupės įdarbinimas naudojantis mentorystės veikla. Tikslinė grupė: darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 6 skirsnį ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 skirsnį. Pagrindinės projekto veiklos įgyvendinimo rezultatas – parama 11 darbo vietų, kurias užpildys darbo ieškantys asmenys ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys, sėkmingai užbaigę pirmąjį pagrindinės projekto veiklos etapą „Uoz/Zuoz taikymo sąlygų didinimas darbo rinkoje“, bus įgyvendinama konsultuojant naujai įdarbintus darbuotojus. Projektas bus įgyvendinamas Nitros regione (NSK), ypač Levice rajone, o jo tikslas bus praktiškai įgyvendintas vykdant vieną pagrindinę veiklą – remti uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkoje per 19 mėnesių, per kurį bus pasiekti išmatuojami rodikliai, padedantys pasiekti kiekybinių rezultatų, apibrėžtų VP HR: P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbius – 11P0037 Ilgalaikiai bedarbiai – 0P0109 Asmenys, vyresni nei 50–0P0638 Darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis išvykimo metu – 11 Galiausiai įgyvendinus projektą uoz/Zuoz bus lengviau įsidarbinti, įskaitant ilgalaikius bedarbius (susijusius su Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – VP HR) 3.1 investavimo prioritetu pagal prioritetinę kryptį HR Nr. 3 – Užimtumas) uoz/Zuoz patekimą į darbo rinką. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tužitelj je AGILITY ONE s.r.o. (mikropoduzeće), aktivno u području organiziranja društvenih događanja, sportskih aktivnosti u skladu s odjeljkom 3. točkom (a) Zakona br. 440/2015 zb. o sportu, uz istodobno obavljanje specijaliziranih aktivnosti u području fizičke kulture – hokej na ledu trener klase I. Namjera podnositelja zahtjeva je, nakon što je objavljen poziv, povećanje zaposlenosti, zapošljivost i smanjenje nezaposlenosti, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u skladu s posebnim ciljem 3.1.1. OP HR), s pozitivnim učinkom subvencije na financijske pokazatelje podnositelja zahtjeva tijekom i nakon provedbe projektnih aktivnosti. Glavni je cilj predloženog projekta, koji se temelji na namjeri podnositelja zahtjeva, sljedeći: pružanjem mogućnosti zapošljavanja nezaposlenim osobama prijavljenima pri Uredu rada, povećanjem njihove zapošljivosti i zapošljivosti na tržištu rada te doprinosom smanjenju nezaposlenosti s dugoročnim učinkom. Sekundarni učinak bit će poboljšanje socioekonomske situacije i poboljšanje kvalitete života ljudi. Glavna djelatnost projekta je Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada, podijeljena u dvije, uzastopne i lokalno preklapajuće faze projekta, dok će provedba drugog dijela pratiti rezultate ovog prvej:vyhľadávanie i odabir osoba s ciljnom skupinom (uoz i Zuoz). Zapošljavanje osoba iz ciljne skupine korištenjem mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: tražitelji zaposlenja na temelju članka 6. Zakona o službama za zapošljavanje te tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju na temelju članka 8. Zakona o službama za zapošljavanje. Rezultat provedbe glavne aktivnosti projekta bit će potpora 11 radnih mjesta koja će popuniti tražitelji zaposlenja i tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju koji su uspješno završili prvu fazu glavne aktivnosti projekta Povećanje preduvjeta za prijavu uoz/Zuoz na tržištu rada, provodit će se mentorstvom novozaposlenih zaposlenika. Projekt će se provoditi u Nitra regiji (NSK), posebno u okrugu Levice, a njegov će se cilj praktično provoditi kroz jednu glavnu aktivnost – Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada u roku od 19 mjeseci, tijekom koje će se postići mjerljivi pokazatelji, pomažući u postizanju kvantitativnih rezultata definiranih u OP HR: P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene – 11P0037 Dugotrajno nezaposlene – 0P0109 Osobe starije od 50 – 0P0638 Sudionici koji su zaposleni, uključujući samozaposlene, u trenutku odlaska – 11 Konačno, provedbom projekta olakšat će se pristup uoz/Zuoz zapošljavanju, uključujući dugotrajno nezaposlene (povezano s prioritetom ulaganja 3.1 operativnog programa "Ljudski resursi (dalje u tekstu OP HR) u okviru prioritetne osi OP HR br. 3 – Zapošljavanje) ulazak uoz/Zuoz na tržište rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tužitelj je AGILITY ONE s.r.o. (mikropoduzeće), aktivno u području organiziranja društvenih događanja, sportskih aktivnosti u skladu s odjeljkom 3. točkom (a) Zakona br. 440/2015 zb. o sportu, uz istodobno obavljanje specijaliziranih aktivnosti u području fizičke kulture – hokej na ledu trener klase I. Namjera podnositelja zahtjeva je, nakon što je objavljen poziv, povećanje zaposlenosti, zapošljivost i smanjenje nezaposlenosti, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u skladu s posebnim ciljem 3.1.1. OP HR), s pozitivnim učinkom subvencije na financijske pokazatelje podnositelja zahtjeva tijekom i nakon provedbe projektnih aktivnosti. Glavni je cilj predloženog projekta, koji se temelji na namjeri podnositelja zahtjeva, sljedeći: pružanjem mogućnosti zapošljavanja nezaposlenim osobama prijavljenima pri Uredu rada, povećanjem njihove zapošljivosti i zapošljivosti na tržištu rada te doprinosom smanjenju nezaposlenosti s dugoročnim učinkom. Sekundarni učinak bit će poboljšanje socioekonomske situacije i poboljšanje kvalitete života ljudi. Glavna djelatnost projekta je Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada, podijeljena u dvije, uzastopne i lokalno preklapajuće faze projekta, dok će provedba drugog dijela pratiti rezultate ovog prvej:vyhľadávanie i odabir osoba s ciljnom skupinom (uoz i Zuoz). Zapošljavanje osoba iz ciljne skupine korištenjem mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: tražitelji zaposlenja na temelju članka 6. Zakona o službama za zapošljavanje te tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju na temelju članka 8. Zakona o službama za zapošljavanje. Rezultat provedbe glavne aktivnosti projekta bit će potpora 11 radnih mjesta koja će popuniti tražitelji zaposlenja i tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju koji su uspješno završili prvu fazu glavne aktivnosti projekta Povećanje preduvjeta za prijavu uoz/Zuoz na tržištu rada, provodit će se mentorstvom novozaposlenih zaposlenika. Projekt će se provoditi u Nitra regiji (NSK), posebno u okrugu Levice, a njegov će se cilj praktično provoditi kroz jednu glavnu aktivnost – Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada u roku od 19 mjeseci, tijekom koje će se postići mjerljivi pokazatelji, pomažući u postizanju kvantitativnih rezultata definiranih u OP HR: P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene – 11P0037 Dugotrajno nezaposlene – 0P0109 Osobe starije od 50 – 0P0638 Sudionici koji su zaposleni, uključujući samozaposlene, u trenutku odlaska – 11 Konačno, provedbom projekta olakšat će se pristup uoz/Zuoz zapošljavanju, uključujući dugotrajno nezaposlene (povezano s prioritetom ulaganja 3.1 operativnog programa "Ljudski resursi (dalje u tekstu OP HR) u okviru prioritetne osi OP HR br. 3 – Zapošljavanje) ulazak uoz/Zuoz na tržište rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tužitelj je AGILITY ONE s.r.o. (mikropoduzeće), aktivno u području organiziranja društvenih događanja, sportskih aktivnosti u skladu s odjeljkom 3. točkom (a) Zakona br. 440/2015 zb. o sportu, uz istodobno obavljanje specijaliziranih aktivnosti u području fizičke kulture – hokej na ledu trener klase I. Namjera podnositelja zahtjeva je, nakon što je objavljen poziv, povećanje zaposlenosti, zapošljivost i smanjenje nezaposlenosti, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u skladu s posebnim ciljem 3.1.1. OP HR), s pozitivnim učinkom subvencije na financijske pokazatelje podnositelja zahtjeva tijekom i nakon provedbe projektnih aktivnosti. Glavni je cilj predloženog projekta, koji se temelji na namjeri podnositelja zahtjeva, sljedeći: pružanjem mogućnosti zapošljavanja nezaposlenim osobama prijavljenima pri Uredu rada, povećanjem njihove zapošljivosti i zapošljivosti na tržištu rada te doprinosom smanjenju nezaposlenosti s dugoročnim učinkom. Sekundarni učinak bit će poboljšanje socioekonomske situacije i poboljšanje kvalitete života ljudi. Glavna djelatnost projekta je Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada, podijeljena u dvije, uzastopne i lokalno preklapajuće faze projekta, dok će provedba drugog dijela pratiti rezultate ovog prvej:vyhľadávanie i odabir osoba s ciljnom skupinom (uoz i Zuoz). Zapošljavanje osoba iz ciljne skupine korištenjem mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: tražitelji zaposlenja na temelju članka 6. Zakona o službama za zapošljavanje te tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju na temelju članka 8. Zakona o službama za zapošljavanje. Rezultat provedbe glavne aktivnosti projekta bit će potpora 11 radnih mjesta koja će popuniti tražitelji zaposlenja i tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju koji su uspješno završili prvu fazu glavne aktivnosti projekta Povećanje preduvjeta za prijavu uoz/Zuoz na tržištu rada, provodit će se mentorstvom novozaposlenih zaposlenika. Projekt će se provoditi u Nitra regiji (NSK), posebno u okrugu Levice, a njegov će se cilj praktično provoditi kroz jednu glavnu aktivnost – Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada u roku od 19 mjeseci, tijekom koje će se postići mjerljivi pokazatelji, pomažući u postizanju kvantitativnih rezultata definiranih u OP HR: P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene – 11P0037 Dugotrajno nezaposlene – 0P0109 Osobe starije od 50 – 0P0638 Sudionici koji su zaposleni, uključujući samozaposlene, u trenutku odlaska – 11 Konačno, provedbom projekta olakšat će se pristup uoz/Zuoz zapošljavanju, uključujući dugotrajno nezaposlene (povezano s prioritetom ulaganja 3.1 operativnog programa "Ljudski resursi (dalje u tekstu OP HR) u okviru prioritetne osi OP HR br. 3 – Zapošljavanje) ulazak uoz/Zuoz na tržište rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η προσφεύγουσα είναι η AGILITY ONE s.r.o. (μικροεπιχείρηση), η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα της διοργάνωσης κοινωνικών εκδηλώσεων, αθλητικών δραστηριοτήτων σύμφωνα με το άρθρο 3 στοιχείο α) του νόμου αριθ. 440/2015 Coll. περί Αθλητισμού, ενώ παράλληλα παρέχει την εκτέλεση εξειδικευμένων δραστηριοτήτων στον τομέα της φυσικής κουλτούρας — Ice Hockey Ice Hockey Coach. Σκοπός του αιτούντος, μετά την προκήρυξη της πρόσκλησης, είναι να αυξήσει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη μείωση της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.1.1 του ΕΠ HR), με θετικό αντίκτυπο της επιδότησης στους οικονομικούς δείκτες του αιτούντος τόσο κατά τη διάρκεια όσο και μετά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων του έργου. Ως εκ τούτου, ο κύριος στόχος του υποβληθέντος σχεδίου, το οποίο βασίζεται στη σχεδιαζόμενη πρόθεση του αιτούντος, είναι: παρέχοντας ευκαιρίες απασχόλησης σε ανέργους εγγεγραμμένους στο Γραφείο Εργασίας, αυξάνοντας την απασχολησιμότητά τους και την απασχολησιμότητά τους στην αγορά εργασίας και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας με μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα. Το δευτερεύον αποτέλεσμα θα είναι η βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης και η βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων. Η κύρια δραστηριότητα του έργου είναι η υποστήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας, χωρισμένη σε δύο, διαδοχικές και τοπικά αλληλεπικαλυπτόμενες φάσεις του έργου, ενώ η υλοποίηση του δεύτερου μέρους θα ακολουθήσει τα αποτελέσματα του παρόντος prvej:vyhľadávanie και την επιλογή των ατόμων με την ομάδα-στόχο (uoz και Zuoz). Ομάδα-στόχος: τα άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 6 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, καθώς και τα άτομα που αναζητούν εργασία σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης. Το αποτέλεσμα της υλοποίησης της κύριας δραστηριότητας του σχεδίου θα είναι η υποστήριξη 11 θέσεων εργασίας, οι οποίες θα καλυφθούν από άτομα που αναζητούν εργασία και μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία και τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς την πρώτη φάση της κύριας δραστηριότητας του έργου Αύξηση των προϋποθέσεων για την εφαρμογή uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας, θα υλοποιηθεί μέσω της καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιφέρεια Nitra (NSK), συγκεκριμένα στην περιφέρεια Levice, και ο στόχος του θα υλοποιηθεί ουσιαστικά μέσω μιας βασικής δραστηριότητας — Στήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας εντός 19 μηνών, κατά τη διάρκεια των οποίων θα επιτευχθούν μετρήσιμοι δείκτες, συμβάλλοντας στην επίτευξη ποσοτικών αποτελεσμάτων, όπως ορίζονται στο ΕΠ HR: P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων — 11P0037 Μακροχρόνια άνεργοι — 0P0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50-0P0638 Συμμετέχοντες στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, κατά τη στιγμή της αναχώρησης — 11 Τέλος, η υλοποίηση του έργου θα διευκολύνει την πρόσβαση των uoz/Zuoz στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων (που συνδέονται με την επενδυτική προτεραιότητα 3.1 του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανθρώπινοι πόροι» (εφεξής ΕΠ HR) στο πλαίσιο του ΕΠ άξονα προτεραιότητας αριθ. 3 — Απασχόληση) της εισόδου uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η προσφεύγουσα είναι η AGILITY ONE s.r.o. (μικροεπιχείρηση), η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα της διοργάνωσης κοινωνικών εκδηλώσεων, αθλητικών δραστηριοτήτων σύμφωνα με το άρθρο 3 στοιχείο α) του νόμου αριθ. 440/2015 Coll. περί Αθλητισμού, ενώ παράλληλα παρέχει την εκτέλεση εξειδικευμένων δραστηριοτήτων στον τομέα της φυσικής κουλτούρας — Ice Hockey Ice Hockey Coach. Σκοπός του αιτούντος, μετά την προκήρυξη της πρόσκλησης, είναι να αυξήσει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη μείωση της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.1.1 του ΕΠ HR), με θετικό αντίκτυπο της επιδότησης στους οικονομικούς δείκτες του αιτούντος τόσο κατά τη διάρκεια όσο και μετά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων του έργου. Ως εκ τούτου, ο κύριος στόχος του υποβληθέντος σχεδίου, το οποίο βασίζεται στη σχεδιαζόμενη πρόθεση του αιτούντος, είναι: παρέχοντας ευκαιρίες απασχόλησης σε ανέργους εγγεγραμμένους στο Γραφείο Εργασίας, αυξάνοντας την απασχολησιμότητά τους και την απασχολησιμότητά τους στην αγορά εργασίας και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας με μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα. Το δευτερεύον αποτέλεσμα θα είναι η βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης και η βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων. Η κύρια δραστηριότητα του έργου είναι η υποστήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας, χωρισμένη σε δύο, διαδοχικές και τοπικά αλληλεπικαλυπτόμενες φάσεις του έργου, ενώ η υλοποίηση του δεύτερου μέρους θα ακολουθήσει τα αποτελέσματα του παρόντος prvej:vyhľadávanie και την επιλογή των ατόμων με την ομάδα-στόχο (uoz και Zuoz). Ομάδα-στόχος: τα άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 6 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, καθώς και τα άτομα που αναζητούν εργασία σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης. Το αποτέλεσμα της υλοποίησης της κύριας δραστηριότητας του σχεδίου θα είναι η υποστήριξη 11 θέσεων εργασίας, οι οποίες θα καλυφθούν από άτομα που αναζητούν εργασία και μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία και τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς την πρώτη φάση της κύριας δραστηριότητας του έργου Αύξηση των προϋποθέσεων για την εφαρμογή uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας, θα υλοποιηθεί μέσω της καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιφέρεια Nitra (NSK), συγκεκριμένα στην περιφέρεια Levice, και ο στόχος του θα υλοποιηθεί ουσιαστικά μέσω μιας βασικής δραστηριότητας — Στήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας εντός 19 μηνών, κατά τη διάρκεια των οποίων θα επιτευχθούν μετρήσιμοι δείκτες, συμβάλλοντας στην επίτευξη ποσοτικών αποτελεσμάτων, όπως ορίζονται στο ΕΠ HR: P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων — 11P0037 Μακροχρόνια άνεργοι — 0P0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50-0P0638 Συμμετέχοντες στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, κατά τη στιγμή της αναχώρησης — 11 Τέλος, η υλοποίηση του έργου θα διευκολύνει την πρόσβαση των uoz/Zuoz στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων (που συνδέονται με την επενδυτική προτεραιότητα 3.1 του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανθρώπινοι πόροι» (εφεξής ΕΠ HR) στο πλαίσιο του ΕΠ άξονα προτεραιότητας αριθ. 3 — Απασχόληση) της εισόδου uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η προσφεύγουσα είναι η AGILITY ONE s.r.o. (μικροεπιχείρηση), η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα της διοργάνωσης κοινωνικών εκδηλώσεων, αθλητικών δραστηριοτήτων σύμφωνα με το άρθρο 3 στοιχείο α) του νόμου αριθ. 440/2015 Coll. περί Αθλητισμού, ενώ παράλληλα παρέχει την εκτέλεση εξειδικευμένων δραστηριοτήτων στον τομέα της φυσικής κουλτούρας — Ice Hockey Ice Hockey Coach. Σκοπός του αιτούντος, μετά την προκήρυξη της πρόσκλησης, είναι να αυξήσει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη μείωση της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.1.1 του ΕΠ HR), με θετικό αντίκτυπο της επιδότησης στους οικονομικούς δείκτες του αιτούντος τόσο κατά τη διάρκεια όσο και μετά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων του έργου. Ως εκ τούτου, ο κύριος στόχος του υποβληθέντος σχεδίου, το οποίο βασίζεται στη σχεδιαζόμενη πρόθεση του αιτούντος, είναι: παρέχοντας ευκαιρίες απασχόλησης σε ανέργους εγγεγραμμένους στο Γραφείο Εργασίας, αυξάνοντας την απασχολησιμότητά τους και την απασχολησιμότητά τους στην αγορά εργασίας και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας με μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα. Το δευτερεύον αποτέλεσμα θα είναι η βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης και η βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων. Η κύρια δραστηριότητα του έργου είναι η υποστήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας, χωρισμένη σε δύο, διαδοχικές και τοπικά αλληλεπικαλυπτόμενες φάσεις του έργου, ενώ η υλοποίηση του δεύτερου μέρους θα ακολουθήσει τα αποτελέσματα του παρόντος prvej:vyhľadávanie και την επιλογή των ατόμων με την ομάδα-στόχο (uoz και Zuoz). Ομάδα-στόχος: τα άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 6 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, καθώς και τα άτομα που αναζητούν εργασία σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης. Το αποτέλεσμα της υλοποίησης της κύριας δραστηριότητας του σχεδίου θα είναι η υποστήριξη 11 θέσεων εργασίας, οι οποίες θα καλυφθούν από άτομα που αναζητούν εργασία και μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία και τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς την πρώτη φάση της κύριας δραστηριότητας του έργου Αύξηση των προϋποθέσεων για την εφαρμογή uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας, θα υλοποιηθεί μέσω της καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιφέρεια Nitra (NSK), συγκεκριμένα στην περιφέρεια Levice, και ο στόχος του θα υλοποιηθεί ουσιαστικά μέσω μιας βασικής δραστηριότητας — Στήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας εντός 19 μηνών, κατά τη διάρκεια των οποίων θα επιτευχθούν μετρήσιμοι δείκτες, συμβάλλοντας στην επίτευξη ποσοτικών αποτελεσμάτων, όπως ορίζονται στο ΕΠ HR: P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων — 11P0037 Μακροχρόνια άνεργοι — 0P0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50-0P0638 Συμμετέχοντες στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, κατά τη στιγμή της αναχώρησης — 11 Τέλος, η υλοποίηση του έργου θα διευκολύνει την πρόσβαση των uoz/Zuoz στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων (που συνδέονται με την επενδυτική προτεραιότητα 3.1 του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανθρώπινοι πόροι» (εφεξής ΕΠ HR) στο πλαίσιο του ΕΠ άξονα προτεραιότητας αριθ. 3 — Απασχόληση) της εισόδου uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kantaja on AGILITY ONE s.r.o. (mikroyritys), joka toimii urheilusta annetun lain nro 440/2015 3 §:n a kohdan mukaisten sosiaalisten tapahtumien ja urheilutoiminnan järjestämisen alalla ja joka tarjoaa myös erikoistoimintoja fyysisen kulttuurin alalla – I luokan jääkiekkovalmentaja. Hakijan tarkoituksena on lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä erityisesti pitkäaikaistyöttömien osalta (HR:n erityistavoitteen 3.1.1 mukaisesti), tuen myönteinen vaikutus kantajan taloudellisiin indikaattoreihin sekä hankkeen aikana että sen jälkeen. Esitetyn hankkeen päätavoitteena, joka perustuu hakijan suunniteltuun aikomukseen, on näin ollen tarjoamalla työmahdollisuuksia työvoimatoimistoon rekisteröidyille työttömille, parantamalla heidän työllistettävyyttään ja työllistettävyyttään työmarkkinoilla sekä vähentämällä työttömyyttä pitkällä aikavälillä. Toissijaisena vaikutuksena on sosioekonomisen tilanteen parantaminen ja ihmisten elämänlaadun parantaminen. Hankkeen päätehtävänä on tukea uozin ja Zuozin soveltamista työmarkkinoilla, jaettuna kahteen peräkkäiseen ja paikallisesti päällekkäiseen vaiheeseen, kun taas toisen osan toteutus seuraa tämän tuloksia prvej:vyhľadávanie ja kohderyhmään kuuluvien henkilöiden (uoz ja Zuoz) valintaa.Ohjelman kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työllistäminen mentorointitoimintoja käyttäen. Kohderyhmä: työnvälityslain 6 §:n mukaiset työnhakijat sekä työnvälityslain 8 §:n nojalla epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat. Hankkeen päätoiminnon toteuttamisen tuloksena tuetaan 11:tä työpaikkaa, jotka täytetään työnhakijoilla ja heikossa asemassa olevilla työnhakijoilla, jotka ovat onnistuneet hankkeen päätoiminnan ensimmäisen vaiheen loppuun saattamisessa. Uoz/Zuoz-sovelluksen edellytysten parantaminen työmarkkinoilla toteutetaan mentoroimalla uusia työntekijöitä. Hanke toteutetaan Nitran alueella (NSK) erityisesti Levicen alueella, ja sen tavoite toteutetaan käytännössä yhdellä päätoiminnolla – uozin ja Zuozin käytön tukeminen työmarkkinoilla 19 kuukauden kuluessa, jolloin saavutetaan mitattavissa olevia indikaattoreita, jotka auttavat saavuttamaan määrällisiä tuloksia, jotka on määritelty toimenpideohjelmassa HR:ssä: P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät – 11P0037 Pitkäaikaistyöttömät – 0P0109 Yli 50–0P0638 Työskentelyn osallistujat, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, lähtöhetkellä – 11 Lopuksi hankkeen toteuttaminen helpottaa uozin/Zuozin pääsyä työelämään, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät (liittyy toimenpideohjelman ”Henkilöresurssit” investointiprioriteettiin 3.1) Uozin/Zuozin pääsyä työmarkkinoille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kantaja on AGILITY ONE s.r.o. (mikroyritys), joka toimii urheilusta annetun lain nro 440/2015 3 §:n a kohdan mukaisten sosiaalisten tapahtumien ja urheilutoiminnan järjestämisen alalla ja joka tarjoaa myös erikoistoimintoja fyysisen kulttuurin alalla – I luokan jääkiekkovalmentaja. Hakijan tarkoituksena on lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä erityisesti pitkäaikaistyöttömien osalta (HR:n erityistavoitteen 3.1.1 mukaisesti), tuen myönteinen vaikutus kantajan taloudellisiin indikaattoreihin sekä hankkeen aikana että sen jälkeen. Esitetyn hankkeen päätavoitteena, joka perustuu hakijan suunniteltuun aikomukseen, on näin ollen tarjoamalla työmahdollisuuksia työvoimatoimistoon rekisteröidyille työttömille, parantamalla heidän työllistettävyyttään ja työllistettävyyttään työmarkkinoilla sekä vähentämällä työttömyyttä pitkällä aikavälillä. Toissijaisena vaikutuksena on sosioekonomisen tilanteen parantaminen ja ihmisten elämänlaadun parantaminen. Hankkeen päätehtävänä on tukea uozin ja Zuozin soveltamista työmarkkinoilla, jaettuna kahteen peräkkäiseen ja paikallisesti päällekkäiseen vaiheeseen, kun taas toisen osan toteutus seuraa tämän tuloksia prvej:vyhľadávanie ja kohderyhmään kuuluvien henkilöiden (uoz ja Zuoz) valintaa.Ohjelman kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työllistäminen mentorointitoimintoja käyttäen. Kohderyhmä: työnvälityslain 6 §:n mukaiset työnhakijat sekä työnvälityslain 8 §:n nojalla epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat. Hankkeen päätoiminnon toteuttamisen tuloksena tuetaan 11:tä työpaikkaa, jotka täytetään työnhakijoilla ja heikossa asemassa olevilla työnhakijoilla, jotka ovat onnistuneet hankkeen päätoiminnan ensimmäisen vaiheen loppuun saattamisessa. Uoz/Zuoz-sovelluksen edellytysten parantaminen työmarkkinoilla toteutetaan mentoroimalla uusia työntekijöitä. Hanke toteutetaan Nitran alueella (NSK) erityisesti Levicen alueella, ja sen tavoite toteutetaan käytännössä yhdellä päätoiminnolla – uozin ja Zuozin käytön tukeminen työmarkkinoilla 19 kuukauden kuluessa, jolloin saavutetaan mitattavissa olevia indikaattoreita, jotka auttavat saavuttamaan määrällisiä tuloksia, jotka on määritelty toimenpideohjelmassa HR:ssä: P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät – 11P0037 Pitkäaikaistyöttömät – 0P0109 Yli 50–0P0638 Työskentelyn osallistujat, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, lähtöhetkellä – 11 Lopuksi hankkeen toteuttaminen helpottaa uozin/Zuozin pääsyä työelämään, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät (liittyy toimenpideohjelman ”Henkilöresurssit” investointiprioriteettiin 3.1) Uozin/Zuozin pääsyä työmarkkinoille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kantaja on AGILITY ONE s.r.o. (mikroyritys), joka toimii urheilusta annetun lain nro 440/2015 3 §:n a kohdan mukaisten sosiaalisten tapahtumien ja urheilutoiminnan järjestämisen alalla ja joka tarjoaa myös erikoistoimintoja fyysisen kulttuurin alalla – I luokan jääkiekkovalmentaja. Hakijan tarkoituksena on lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä erityisesti pitkäaikaistyöttömien osalta (HR:n erityistavoitteen 3.1.1 mukaisesti), tuen myönteinen vaikutus kantajan taloudellisiin indikaattoreihin sekä hankkeen aikana että sen jälkeen. Esitetyn hankkeen päätavoitteena, joka perustuu hakijan suunniteltuun aikomukseen, on näin ollen tarjoamalla työmahdollisuuksia työvoimatoimistoon rekisteröidyille työttömille, parantamalla heidän työllistettävyyttään ja työllistettävyyttään työmarkkinoilla sekä vähentämällä työttömyyttä pitkällä aikavälillä. Toissijaisena vaikutuksena on sosioekonomisen tilanteen parantaminen ja ihmisten elämänlaadun parantaminen. Hankkeen päätehtävänä on tukea uozin ja Zuozin soveltamista työmarkkinoilla, jaettuna kahteen peräkkäiseen ja paikallisesti päällekkäiseen vaiheeseen, kun taas toisen osan toteutus seuraa tämän tuloksia prvej:vyhľadávanie ja kohderyhmään kuuluvien henkilöiden (uoz ja Zuoz) valintaa.Ohjelman kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työllistäminen mentorointitoimintoja käyttäen. Kohderyhmä: työnvälityslain 6 §:n mukaiset työnhakijat sekä työnvälityslain 8 §:n nojalla epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat. Hankkeen päätoiminnon toteuttamisen tuloksena tuetaan 11:tä työpaikkaa, jotka täytetään työnhakijoilla ja heikossa asemassa olevilla työnhakijoilla, jotka ovat onnistuneet hankkeen päätoiminnan ensimmäisen vaiheen loppuun saattamisessa. Uoz/Zuoz-sovelluksen edellytysten parantaminen työmarkkinoilla toteutetaan mentoroimalla uusia työntekijöitä. Hanke toteutetaan Nitran alueella (NSK) erityisesti Levicen alueella, ja sen tavoite toteutetaan käytännössä yhdellä päätoiminnolla – uozin ja Zuozin käytön tukeminen työmarkkinoilla 19 kuukauden kuluessa, jolloin saavutetaan mitattavissa olevia indikaattoreita, jotka auttavat saavuttamaan määrällisiä tuloksia, jotka on määritelty toimenpideohjelmassa HR:ssä: P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät – 11P0037 Pitkäaikaistyöttömät – 0P0109 Yli 50–0P0638 Työskentelyn osallistujat, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, lähtöhetkellä – 11 Lopuksi hankkeen toteuttaminen helpottaa uozin/Zuozin pääsyä työelämään, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät (liittyy toimenpideohjelman ”Henkilöresurssit” investointiprioriteettiin 3.1) Uozin/Zuozin pääsyä työmarkkinoille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skarżącym jest AGILITY ONE s.r.o. (mikroprzedsiębiorstwo), prowadzące działalność w zakresie organizacji imprez społecznych, aktywności sportowej zgodnie z § 3 lit. a) ustawy nr 440/2015 Coll. o sporcie, a jednocześnie zapewniające wykonywanie specjalistycznych działań w dziedzinie kultury fizycznej – Hokeja na lodzie trenera klasy I. Celem wnioskodawcy, w następstwie ogłoszonego zaproszenia, jest zwiększenie zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenie bezrobocia, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (zgodnie z celem szczegółowym 3.1.1 PO HR), z pozytywnym wpływem dotacji na wskaźniki finansowe wnioskodawcy zarówno w trakcie realizacji projektu, jak i po jego zakończeniu. Głównym celem przedłożonego projektu, który opiera się na planowanym zamiarze wnioskodawcy, jest zatem: poprzez zapewnienie możliwości zatrudnienia osobom bezrobotnym zarejestrowanym w Urzędzie Pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i szans na zatrudnienie na rynku pracy oraz przyczynienie się do zmniejszenia bezrobocia o długotrwałym skutku. Efektem drugorzędnym będzie poprawa sytuacji społeczno-gospodarczej oraz poprawa jakości życia ludzi. Głównym działaniem projektu jest Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy, podzielonych na dwa, kolejne i lokalnie pokrywające się fazy projektu, natomiast realizacja drugiej części będzie śledzić wyniki tego prvej:vyhľadávanie oraz wybór osób z grupą docelową (uoz i Zuoz).Zatrudnienie osób z grupy docelowej za pomocą działań mentorskich. Grupa docelowa: osoby poszukujące pracy na podstawie sekcji 6 ustawy o usługach zatrudnienia oraz osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 ustawy o usługach zatrudnienia. Rezultatem realizacji głównej działalności projektu będzie wsparcie 11 miejsc pracy, które zostaną obsadzone przez osoby poszukujące pracy i osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, które pomyślnie zakończyły pierwszy etap głównej działalności projektu Zwiększenie warunków wstępnych dla aplikacji uoz/Zuoz na rynku pracy, będą realizowane poprzez mentoring nowo zatrudnionych pracowników. Projekt będzie realizowany w województwie Nitra (NSK), w szczególności w powiecie Levice, a jego cel zostanie praktycznie zrealizowany poprzez jedno główne działanie – Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy w ciągu 19 miesięcy, podczas których osiągnięte zostaną wymierne wskaźniki, przyczyniające się do osiągnięcia wyników ilościowych określonych w PO HR: P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotni – 11P0037 Długotrwale bezrobotni – 0P0109 Osoby powyżej 50-0P0638 Uczestnicy zatrudnieni, w tym samozatrudnieni, w momencie wyjazdu – 11 Wreszcie realizacja projektu ułatwi dostęp uoz/Zuoz do zatrudnienia, w tym osób długotrwale bezrobotnych (powiązanych z Priorytetem inwestycyjnym 3.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej PO HR) w ramach osi priorytetowej PO HR nr 3 – Zatrudnienie) wejścia uoz/Zuoz na rynek pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skarżącym jest AGILITY ONE s.r.o. (mikroprzedsiębiorstwo), prowadzące działalność w zakresie organizacji imprez społecznych, aktywności sportowej zgodnie z § 3 lit. a) ustawy nr 440/2015 Coll. o sporcie, a jednocześnie zapewniające wykonywanie specjalistycznych działań w dziedzinie kultury fizycznej – Hokeja na lodzie trenera klasy I. Celem wnioskodawcy, w następstwie ogłoszonego zaproszenia, jest zwiększenie zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenie bezrobocia, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (zgodnie z celem szczegółowym 3.1.1 PO HR), z pozytywnym wpływem dotacji na wskaźniki finansowe wnioskodawcy zarówno w trakcie realizacji projektu, jak i po jego zakończeniu. Głównym celem przedłożonego projektu, który opiera się na planowanym zamiarze wnioskodawcy, jest zatem: poprzez zapewnienie możliwości zatrudnienia osobom bezrobotnym zarejestrowanym w Urzędzie Pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i szans na zatrudnienie na rynku pracy oraz przyczynienie się do zmniejszenia bezrobocia o długotrwałym skutku. Efektem drugorzędnym będzie poprawa sytuacji społeczno-gospodarczej oraz poprawa jakości życia ludzi. Głównym działaniem projektu jest Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy, podzielonych na dwa, kolejne i lokalnie pokrywające się fazy projektu, natomiast realizacja drugiej części będzie śledzić wyniki tego prvej:vyhľadávanie oraz wybór osób z grupą docelową (uoz i Zuoz).Zatrudnienie osób z grupy docelowej za pomocą działań mentorskich. Grupa docelowa: osoby poszukujące pracy na podstawie sekcji 6 ustawy o usługach zatrudnienia oraz osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 ustawy o usługach zatrudnienia. Rezultatem realizacji głównej działalności projektu będzie wsparcie 11 miejsc pracy, które zostaną obsadzone przez osoby poszukujące pracy i osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, które pomyślnie zakończyły pierwszy etap głównej działalności projektu Zwiększenie warunków wstępnych dla aplikacji uoz/Zuoz na rynku pracy, będą realizowane poprzez mentoring nowo zatrudnionych pracowników. Projekt będzie realizowany w województwie Nitra (NSK), w szczególności w powiecie Levice, a jego cel zostanie praktycznie zrealizowany poprzez jedno główne działanie – Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy w ciągu 19 miesięcy, podczas których osiągnięte zostaną wymierne wskaźniki, przyczyniające się do osiągnięcia wyników ilościowych określonych w PO HR: P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotni – 11P0037 Długotrwale bezrobotni – 0P0109 Osoby powyżej 50-0P0638 Uczestnicy zatrudnieni, w tym samozatrudnieni, w momencie wyjazdu – 11 Wreszcie realizacja projektu ułatwi dostęp uoz/Zuoz do zatrudnienia, w tym osób długotrwale bezrobotnych (powiązanych z Priorytetem inwestycyjnym 3.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej PO HR) w ramach osi priorytetowej PO HR nr 3 – Zatrudnienie) wejścia uoz/Zuoz na rynek pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skarżącym jest AGILITY ONE s.r.o. (mikroprzedsiębiorstwo), prowadzące działalność w zakresie organizacji imprez społecznych, aktywności sportowej zgodnie z § 3 lit. a) ustawy nr 440/2015 Coll. o sporcie, a jednocześnie zapewniające wykonywanie specjalistycznych działań w dziedzinie kultury fizycznej – Hokeja na lodzie trenera klasy I. Celem wnioskodawcy, w następstwie ogłoszonego zaproszenia, jest zwiększenie zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenie bezrobocia, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (zgodnie z celem szczegółowym 3.1.1 PO HR), z pozytywnym wpływem dotacji na wskaźniki finansowe wnioskodawcy zarówno w trakcie realizacji projektu, jak i po jego zakończeniu. Głównym celem przedłożonego projektu, który opiera się na planowanym zamiarze wnioskodawcy, jest zatem: poprzez zapewnienie możliwości zatrudnienia osobom bezrobotnym zarejestrowanym w Urzędzie Pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i szans na zatrudnienie na rynku pracy oraz przyczynienie się do zmniejszenia bezrobocia o długotrwałym skutku. Efektem drugorzędnym będzie poprawa sytuacji społeczno-gospodarczej oraz poprawa jakości życia ludzi. Głównym działaniem projektu jest Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy, podzielonych na dwa, kolejne i lokalnie pokrywające się fazy projektu, natomiast realizacja drugiej części będzie śledzić wyniki tego prvej:vyhľadávanie oraz wybór osób z grupą docelową (uoz i Zuoz).Zatrudnienie osób z grupy docelowej za pomocą działań mentorskich. Grupa docelowa: osoby poszukujące pracy na podstawie sekcji 6 ustawy o usługach zatrudnienia oraz osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 ustawy o usługach zatrudnienia. Rezultatem realizacji głównej działalności projektu będzie wsparcie 11 miejsc pracy, które zostaną obsadzone przez osoby poszukujące pracy i osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, które pomyślnie zakończyły pierwszy etap głównej działalności projektu Zwiększenie warunków wstępnych dla aplikacji uoz/Zuoz na rynku pracy, będą realizowane poprzez mentoring nowo zatrudnionych pracowników. Projekt będzie realizowany w województwie Nitra (NSK), w szczególności w powiecie Levice, a jego cel zostanie praktycznie zrealizowany poprzez jedno główne działanie – Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy w ciągu 19 miesięcy, podczas których osiągnięte zostaną wymierne wskaźniki, przyczyniające się do osiągnięcia wyników ilościowych określonych w PO HR: P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotni – 11P0037 Długotrwale bezrobotni – 0P0109 Osoby powyżej 50-0P0638 Uczestnicy zatrudnieni, w tym samozatrudnieni, w momencie wyjazdu – 11 Wreszcie realizacja projektu ułatwi dostęp uoz/Zuoz do zatrudnienia, w tym osób długotrwale bezrobotnych (powiązanych z Priorytetem inwestycyjnym 3.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej PO HR) w ramach osi priorytetowej PO HR nr 3 – Zatrudnienie) wejścia uoz/Zuoz na rynek pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A felperes az AGILITY ONE s.r.o. (mikrovállalkozás), amely a sportról szóló 440/2015. sz. törvény (Gyűjt.) 3. szakaszának a) pontja szerinti társadalmi események, sporttevékenységek szervezésével foglalkozik, valamint a fizikai kultúra területén végzett speciális tevékenységeket is ellát – I. osztályú jégkorong edző. A felperes szándéka a meghirdetett pályázati felhívást követően a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság növelése és a munkanélküliség csökkentése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (összhangban az OP HR 3.1.1. sz. egyedi célkitűzésével), a támogatás pozitív hatással van a pályázó pénzügyi mutatóira mind a projekttevékenységek végrehajtása során, mind azt követően. A benyújtott projekt fő célja tehát, amely a felperes tervezett szándékán alapul, a következő: munkalehetőségek biztosítása a munkaügyi hivatalnál nyilvántartásba vett munkanélküliek számára, foglalkoztathatóságuk és foglalkoztathatóságuk javítása a munkaerőpiacon, valamint a munkanélküliség hosszú távú hatásokkal járó csökkentéséhez való hozzájárulás. A másodlagos hatás a társadalmi-gazdasági helyzet javítása és az emberek életminőségének javítása lesz. A projekt fő tevékenysége az uoz és a Zuoz alkalmazásának támogatása a munkaerőpiacon, a projekt két egymást követő és helyileg egymást átfedő szakaszára osztva, míg a második rész végrehajtása a prvej:vyhľadávanie és a célcsoporthoz tartozó személyek (uoz és Zuoz) kiválasztását követi. Célcsoport: a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. szakasza szerinti álláskeresők, valamint a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. §-a szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők. A projekt főtevékenysége megvalósításának eredménye 11 munkahely támogatása lesz, amelyeket olyan álláskeresők és hátrányos helyzetű álláskeresők töltenek be, akik sikeresen befejezték a projekt főtevékenységének első szakaszát Az uoz/Zuoz alkalmazás előfeltételeinek növelése a munkaerőpiacon, az újonnan felvett munkavállalók mentorálásával valósulnak meg. A projektet Nyitra régióban (NSK) hajtják végre, különösen a levicei körzetben, és célja gyakorlatilag egy fő tevékenységen keresztül valósul meg: Az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása 19 hónapon belül, amelynek során mérhető mutatók érhetők el, segítve az OP HR-ben meghatározott kvantitatív eredmények elérését: P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket is – 11P0037 Hosszú távú munkanélküliek – 0P0109 Az 50–0P0638 év feletti résztvevők, beleértve az önálló vállalkozókat is, az indulás időpontjában – 11 Végül, a projekt végrehajtása megkönnyíti az uoz/Zuoz munkavállaláshoz való hozzáférését, beleértve a tartósan munkanélkülieket is (amelyek az operatív program 3.1. beruházási prioritásához kapcsolódnak, a Humánerőforrás operatív program (a továbbiakban: OP HR) 3. sz. prioritási tengelye – Foglalkoztatás) keretében az uoz/Zuoz munkaerőpiacra való belépését. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A felperes az AGILITY ONE s.r.o. (mikrovállalkozás), amely a sportról szóló 440/2015. sz. törvény (Gyűjt.) 3. szakaszának a) pontja szerinti társadalmi események, sporttevékenységek szervezésével foglalkozik, valamint a fizikai kultúra területén végzett speciális tevékenységeket is ellát – I. osztályú jégkorong edző. A felperes szándéka a meghirdetett pályázati felhívást követően a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság növelése és a munkanélküliség csökkentése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (összhangban az OP HR 3.1.1. sz. egyedi célkitűzésével), a támogatás pozitív hatással van a pályázó pénzügyi mutatóira mind a projekttevékenységek végrehajtása során, mind azt követően. A benyújtott projekt fő célja tehát, amely a felperes tervezett szándékán alapul, a következő: munkalehetőségek biztosítása a munkaügyi hivatalnál nyilvántartásba vett munkanélküliek számára, foglalkoztathatóságuk és foglalkoztathatóságuk javítása a munkaerőpiacon, valamint a munkanélküliség hosszú távú hatásokkal járó csökkentéséhez való hozzájárulás. A másodlagos hatás a társadalmi-gazdasági helyzet javítása és az emberek életminőségének javítása lesz. A projekt fő tevékenysége az uoz és a Zuoz alkalmazásának támogatása a munkaerőpiacon, a projekt két egymást követő és helyileg egymást átfedő szakaszára osztva, míg a második rész végrehajtása a prvej:vyhľadávanie és a célcsoporthoz tartozó személyek (uoz és Zuoz) kiválasztását követi. Célcsoport: a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. szakasza szerinti álláskeresők, valamint a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. §-a szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők. A projekt főtevékenysége megvalósításának eredménye 11 munkahely támogatása lesz, amelyeket olyan álláskeresők és hátrányos helyzetű álláskeresők töltenek be, akik sikeresen befejezték a projekt főtevékenységének első szakaszát Az uoz/Zuoz alkalmazás előfeltételeinek növelése a munkaerőpiacon, az újonnan felvett munkavállalók mentorálásával valósulnak meg. A projektet Nyitra régióban (NSK) hajtják végre, különösen a levicei körzetben, és célja gyakorlatilag egy fő tevékenységen keresztül valósul meg: Az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása 19 hónapon belül, amelynek során mérhető mutatók érhetők el, segítve az OP HR-ben meghatározott kvantitatív eredmények elérését: P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket is – 11P0037 Hosszú távú munkanélküliek – 0P0109 Az 50–0P0638 év feletti résztvevők, beleértve az önálló vállalkozókat is, az indulás időpontjában – 11 Végül, a projekt végrehajtása megkönnyíti az uoz/Zuoz munkavállaláshoz való hozzáférését, beleértve a tartósan munkanélkülieket is (amelyek az operatív program 3.1. beruházási prioritásához kapcsolódnak, a Humánerőforrás operatív program (a továbbiakban: OP HR) 3. sz. prioritási tengelye – Foglalkoztatás) keretében az uoz/Zuoz munkaerőpiacra való belépését. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A felperes az AGILITY ONE s.r.o. (mikrovállalkozás), amely a sportról szóló 440/2015. sz. törvény (Gyűjt.) 3. szakaszának a) pontja szerinti társadalmi események, sporttevékenységek szervezésével foglalkozik, valamint a fizikai kultúra területén végzett speciális tevékenységeket is ellát – I. osztályú jégkorong edző. A felperes szándéka a meghirdetett pályázati felhívást követően a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság növelése és a munkanélküliség csökkentése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (összhangban az OP HR 3.1.1. sz. egyedi célkitűzésével), a támogatás pozitív hatással van a pályázó pénzügyi mutatóira mind a projekttevékenységek végrehajtása során, mind azt követően. A benyújtott projekt fő célja tehát, amely a felperes tervezett szándékán alapul, a következő: munkalehetőségek biztosítása a munkaügyi hivatalnál nyilvántartásba vett munkanélküliek számára, foglalkoztathatóságuk és foglalkoztathatóságuk javítása a munkaerőpiacon, valamint a munkanélküliség hosszú távú hatásokkal járó csökkentéséhez való hozzájárulás. A másodlagos hatás a társadalmi-gazdasági helyzet javítása és az emberek életminőségének javítása lesz. A projekt fő tevékenysége az uoz és a Zuoz alkalmazásának támogatása a munkaerőpiacon, a projekt két egymást követő és helyileg egymást átfedő szakaszára osztva, míg a második rész végrehajtása a prvej:vyhľadávanie és a célcsoporthoz tartozó személyek (uoz és Zuoz) kiválasztását követi. Célcsoport: a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. szakasza szerinti álláskeresők, valamint a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. §-a szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők. A projekt főtevékenysége megvalósításának eredménye 11 munkahely támogatása lesz, amelyeket olyan álláskeresők és hátrányos helyzetű álláskeresők töltenek be, akik sikeresen befejezték a projekt főtevékenységének első szakaszát Az uoz/Zuoz alkalmazás előfeltételeinek növelése a munkaerőpiacon, az újonnan felvett munkavállalók mentorálásával valósulnak meg. A projektet Nyitra régióban (NSK) hajtják végre, különösen a levicei körzetben, és célja gyakorlatilag egy fő tevékenységen keresztül valósul meg: Az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása 19 hónapon belül, amelynek során mérhető mutatók érhetők el, segítve az OP HR-ben meghatározott kvantitatív eredmények elérését: P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket is – 11P0037 Hosszú távú munkanélküliek – 0P0109 Az 50–0P0638 év feletti résztvevők, beleértve az önálló vállalkozókat is, az indulás időpontjában – 11 Végül, a projekt végrehajtása megkönnyíti az uoz/Zuoz munkavállaláshoz való hozzáférését, beleértve a tartósan munkanélkülieket is (amelyek az operatív program 3.1. beruházási prioritásához kapcsolódnak, a Humánerőforrás operatív program (a továbbiakban: OP HR) 3. sz. prioritási tengelye – Foglalkoztatás) keretében az uoz/Zuoz munkaerőpiacra való belépését. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Žadatelem je AGILITY ONE s.r.o. (mikropodnik), působící v oblasti pořádání společenských akcí, sportovní činnosti podle § 3 písm. a) zákona č. 440/2015 Sb., o sportu, a zároveň zajišťuje výkon specializovaných činností v oblasti fyzické kultury – trenér ledního hokeje I. třídy. Záměrem žadatele je v návaznosti na vyhlášenou výzvu zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a snížit nezaměstnanost se zvláštním zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané (v souladu se specifickým cílem 3.1.1 OP HR) s pozitivním dopadem dotace na finanční ukazatele žadatele během realizace i po realizaci projektu. Hlavním cílem předloženého projektu, který je založen na záměru žadatele, je tedy: poskytováním pracovních příležitostí nezaměstnaným osobám registrovaným u úřadu práce, zvýšením jejich zaměstnatelnosti a zaměstnatelnosti na trhu práce a přispěním ke snižování nezaměstnanosti s dlouhodobým účinkem. Sekundárním účinkem bude zlepšení socioekonomické situace a zlepšení kvality života lidí. Hlavní činností projektu je podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce, rozdělené do dvou po sobě jdoucích a místně překrývajících se fází projektu, zatímco realizace druhé části bude následovat výsledky této prvej:vyhľadávanie a výběr osob s cílovou skupinou (uoz a Zuoz).Zaměstnávání osob z cílové skupiny pomocí mentoringových aktivit. Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání podle § 6 zákona o službách zaměstnanosti, jakož i znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti. Výstupem realizace hlavní činnosti projektu bude podpora 11 pracovních míst, která budou obsazena uchazeči o zaměstnání a znevýhodněnými uchazeči o zaměstnání, kteří úspěšně dokončili první fázi hlavní činnosti projektu Zvýšení předpokladů pro aplikaci uoz/Zuoz na trhu práce, bude realizováno prostřednictvím mentoringu nově přijatých zaměstnanců. Projekt bude realizován v Nitrském kraji (NSK), konkrétně v okrese Levice, a jeho cíl bude prakticky realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti – podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce do 19 měsíců, během nichž budou dosaženy měřitelné ukazatele, které pomohou dosáhnout kvantitativních výsledků definovaných v OP HR: P0097 Nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných – 11P0037 Dlouhodobí nezaměstnaní – 0P0109 Osoby starší 50–0P0638 Účastníci zaměstnaní, včetně osob samostatně výdělečně činných, v době odjezdu – 11 Nakonec provádění projektu usnadní přístup uoz/Zuoz k zaměstnání, včetně dlouhodobě nezaměstnaných (související s investiční prioritou 3.1 operačního programu Lidské zdroje (dále jen „OP HR“) v rámci prioritní osy OP HR č. 3 – Zaměstnanost) vstupu uoz/Zuoz na trh práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Žadatelem je AGILITY ONE s.r.o. (mikropodnik), působící v oblasti pořádání společenských akcí, sportovní činnosti podle § 3 písm. a) zákona č. 440/2015 Sb., o sportu, a zároveň zajišťuje výkon specializovaných činností v oblasti fyzické kultury – trenér ledního hokeje I. třídy. Záměrem žadatele je v návaznosti na vyhlášenou výzvu zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a snížit nezaměstnanost se zvláštním zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané (v souladu se specifickým cílem 3.1.1 OP HR) s pozitivním dopadem dotace na finanční ukazatele žadatele během realizace i po realizaci projektu. Hlavním cílem předloženého projektu, který je založen na záměru žadatele, je tedy: poskytováním pracovních příležitostí nezaměstnaným osobám registrovaným u úřadu práce, zvýšením jejich zaměstnatelnosti a zaměstnatelnosti na trhu práce a přispěním ke snižování nezaměstnanosti s dlouhodobým účinkem. Sekundárním účinkem bude zlepšení socioekonomické situace a zlepšení kvality života lidí. Hlavní činností projektu je podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce, rozdělené do dvou po sobě jdoucích a místně překrývajících se fází projektu, zatímco realizace druhé části bude následovat výsledky této prvej:vyhľadávanie a výběr osob s cílovou skupinou (uoz a Zuoz).Zaměstnávání osob z cílové skupiny pomocí mentoringových aktivit. Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání podle § 6 zákona o službách zaměstnanosti, jakož i znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti. Výstupem realizace hlavní činnosti projektu bude podpora 11 pracovních míst, která budou obsazena uchazeči o zaměstnání a znevýhodněnými uchazeči o zaměstnání, kteří úspěšně dokončili první fázi hlavní činnosti projektu Zvýšení předpokladů pro aplikaci uoz/Zuoz na trhu práce, bude realizováno prostřednictvím mentoringu nově přijatých zaměstnanců. Projekt bude realizován v Nitrském kraji (NSK), konkrétně v okrese Levice, a jeho cíl bude prakticky realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti – podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce do 19 měsíců, během nichž budou dosaženy měřitelné ukazatele, které pomohou dosáhnout kvantitativních výsledků definovaných v OP HR: P0097 Nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných – 11P0037 Dlouhodobí nezaměstnaní – 0P0109 Osoby starší 50–0P0638 Účastníci zaměstnaní, včetně osob samostatně výdělečně činných, v době odjezdu – 11 Nakonec provádění projektu usnadní přístup uoz/Zuoz k zaměstnání, včetně dlouhodobě nezaměstnaných (související s investiční prioritou 3.1 operačního programu Lidské zdroje (dále jen „OP HR“) v rámci prioritní osy OP HR č. 3 – Zaměstnanost) vstupu uoz/Zuoz na trh práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Žadatelem je AGILITY ONE s.r.o. (mikropodnik), působící v oblasti pořádání společenských akcí, sportovní činnosti podle § 3 písm. a) zákona č. 440/2015 Sb., o sportu, a zároveň zajišťuje výkon specializovaných činností v oblasti fyzické kultury – trenér ledního hokeje I. třídy. Záměrem žadatele je v návaznosti na vyhlášenou výzvu zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a snížit nezaměstnanost se zvláštním zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané (v souladu se specifickým cílem 3.1.1 OP HR) s pozitivním dopadem dotace na finanční ukazatele žadatele během realizace i po realizaci projektu. Hlavním cílem předloženého projektu, který je založen na záměru žadatele, je tedy: poskytováním pracovních příležitostí nezaměstnaným osobám registrovaným u úřadu práce, zvýšením jejich zaměstnatelnosti a zaměstnatelnosti na trhu práce a přispěním ke snižování nezaměstnanosti s dlouhodobým účinkem. Sekundárním účinkem bude zlepšení socioekonomické situace a zlepšení kvality života lidí. Hlavní činností projektu je podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce, rozdělené do dvou po sobě jdoucích a místně překrývajících se fází projektu, zatímco realizace druhé části bude následovat výsledky této prvej:vyhľadávanie a výběr osob s cílovou skupinou (uoz a Zuoz).Zaměstnávání osob z cílové skupiny pomocí mentoringových aktivit. Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání podle § 6 zákona o službách zaměstnanosti, jakož i znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti. Výstupem realizace hlavní činnosti projektu bude podpora 11 pracovních míst, která budou obsazena uchazeči o zaměstnání a znevýhodněnými uchazeči o zaměstnání, kteří úspěšně dokončili první fázi hlavní činnosti projektu Zvýšení předpokladů pro aplikaci uoz/Zuoz na trhu práce, bude realizováno prostřednictvím mentoringu nově přijatých zaměstnanců. Projekt bude realizován v Nitrském kraji (NSK), konkrétně v okrese Levice, a jeho cíl bude prakticky realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti – podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce do 19 měsíců, během nichž budou dosaženy měřitelné ukazatele, které pomohou dosáhnout kvantitativních výsledků definovaných v OP HR: P0097 Nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných – 11P0037 Dlouhodobí nezaměstnaní – 0P0109 Osoby starší 50–0P0638 Účastníci zaměstnaní, včetně osob samostatně výdělečně činných, v době odjezdu – 11 Nakonec provádění projektu usnadní přístup uoz/Zuoz k zaměstnání, včetně dlouhodobě nezaměstnaných (související s investiční prioritou 3.1 operačního programu Lidské zdroje (dále jen „OP HR“) v rámci prioritní osy OP HR č. 3 – Zaměstnanost) vstupu uoz/Zuoz na trh práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prasītāja ir AGILITY ONE s.r.o. (mikrouzņēmums), kas darbojas sociālo pasākumu un sporta aktivitāšu organizēšanā saskaņā ar Likuma Nr. 440/2015 Coll. par sportu 3. panta a) punktu, vienlaikus nodrošinot arī specializētu darbību veikšanu fiziskās kultūras jomā — Hokeja hokeja hokeja treneris I klasē. Prasītāja nodoms pēc izsludinātā uzaicinājuma ir palielināt nodarbinātību, nodarbinātību un samazināt bezdarbu, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem (saskaņā ar DP HR 3.1.1. konkrēto mērķi), ar pozitīvu subsīdijas ietekmi uz pieteikuma iesniedzēja finanšu rādītājiem gan projekta aktivitāšu īstenošanas laikā, gan pēc to īstenošanas. Līdz ar to iesniegtā projekta galvenais mērķis, kas ir balstīts uz pieteikuma iesniedzēja plānoto nodomu, ir: nodrošinot darba iespējas Darba birojā reģistrētajiem bezdarbniekiem, palielinot viņu nodarbināmību un nodarbināmību darba tirgū un palīdzot samazināt bezdarbu ar ilgtermiņa ietekmi. Sekundārais efekts būs uzlabot sociāli ekonomisko situāciju un uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti. Projekta galvenā aktivitāte ir atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū, kas sadalīts divos secīgos un lokālos projekta pārklāšanās posmos, savukārt otrās daļas īstenošana sekos šī prvej:vyhľadávanie rezultātiem un mērķa grupas (uoz un Zuoz) personu atlasei. Mērķgrupas personu nodarbināšana, izmantojot mentoringa aktivitātes. Mērķa grupa: darba meklētājiem saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu, kā arī nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu. Projekta galvenās aktivitātes īstenošanas rezultāts būs atbalsts 11 darbvietām, ko aizpildīs darba meklētāji un nelabvēlīgākā situācijā esoši darba meklētāji, kuri veiksmīgi pabeiguši projekta galvenās aktivitātes pirmo posmu. Palielinot priekšnosacījumus uoz/Zuoz pieteikumam darba tirgū, tiks īstenots jaunpieņemto darbinieku mentorings. Projekts tiks īstenots Nitras reģionā (NSK), jo īpaši Levice rajonā, un tā mērķis tiks praktiski īstenots, izmantojot vienu pamatdarbību — atbalstīt uoz un Zuoz piemērošanu darba tirgū 19 mēnešu laikā, kura laikā tiks sasniegti izmērāmi rādītāji, palīdzot sasniegt DP HR noteiktos kvantitatīvos rezultātus: P0097 Bezdarbnieki, tai skaitā ilgtermiņa bezdarbnieki — 11P0037 Ilgtermiņa bezdarbnieki — 0P0109 Personas, kas vecākas par 50–0P0638 Darbiniekiem, tostarp pašnodarbinātām personām, aizbraukšanas brīdī — 11 Visbeidzot, projekta īstenošana atvieglos uoz/Zuoz piekļuvi nodarbinātībai, tostarp ilgtermiņa bezdarbniekiem (saistībā ar darbības programmas Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk — DP HR) 3.1. investīciju prioritāti) saskaņā ar prioritāro darbības virzienu DP HR Nr. 3 — Nodarbinātība) uoz/Zuoz iekļūšanu darba tirgū. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prasītāja ir AGILITY ONE s.r.o. (mikrouzņēmums), kas darbojas sociālo pasākumu un sporta aktivitāšu organizēšanā saskaņā ar Likuma Nr. 440/2015 Coll. par sportu 3. panta a) punktu, vienlaikus nodrošinot arī specializētu darbību veikšanu fiziskās kultūras jomā — Hokeja hokeja hokeja treneris I klasē. Prasītāja nodoms pēc izsludinātā uzaicinājuma ir palielināt nodarbinātību, nodarbinātību un samazināt bezdarbu, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem (saskaņā ar DP HR 3.1.1. konkrēto mērķi), ar pozitīvu subsīdijas ietekmi uz pieteikuma iesniedzēja finanšu rādītājiem gan projekta aktivitāšu īstenošanas laikā, gan pēc to īstenošanas. Līdz ar to iesniegtā projekta galvenais mērķis, kas ir balstīts uz pieteikuma iesniedzēja plānoto nodomu, ir: nodrošinot darba iespējas Darba birojā reģistrētajiem bezdarbniekiem, palielinot viņu nodarbināmību un nodarbināmību darba tirgū un palīdzot samazināt bezdarbu ar ilgtermiņa ietekmi. Sekundārais efekts būs uzlabot sociāli ekonomisko situāciju un uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti. Projekta galvenā aktivitāte ir atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū, kas sadalīts divos secīgos un lokālos projekta pārklāšanās posmos, savukārt otrās daļas īstenošana sekos šī prvej:vyhľadávanie rezultātiem un mērķa grupas (uoz un Zuoz) personu atlasei. Mērķgrupas personu nodarbināšana, izmantojot mentoringa aktivitātes. Mērķa grupa: darba meklētājiem saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu, kā arī nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu. Projekta galvenās aktivitātes īstenošanas rezultāts būs atbalsts 11 darbvietām, ko aizpildīs darba meklētāji un nelabvēlīgākā situācijā esoši darba meklētāji, kuri veiksmīgi pabeiguši projekta galvenās aktivitātes pirmo posmu. Palielinot priekšnosacījumus uoz/Zuoz pieteikumam darba tirgū, tiks īstenots jaunpieņemto darbinieku mentorings. Projekts tiks īstenots Nitras reģionā (NSK), jo īpaši Levice rajonā, un tā mērķis tiks praktiski īstenots, izmantojot vienu pamatdarbību — atbalstīt uoz un Zuoz piemērošanu darba tirgū 19 mēnešu laikā, kura laikā tiks sasniegti izmērāmi rādītāji, palīdzot sasniegt DP HR noteiktos kvantitatīvos rezultātus: P0097 Bezdarbnieki, tai skaitā ilgtermiņa bezdarbnieki — 11P0037 Ilgtermiņa bezdarbnieki — 0P0109 Personas, kas vecākas par 50–0P0638 Darbiniekiem, tostarp pašnodarbinātām personām, aizbraukšanas brīdī — 11 Visbeidzot, projekta īstenošana atvieglos uoz/Zuoz piekļuvi nodarbinātībai, tostarp ilgtermiņa bezdarbniekiem (saistībā ar darbības programmas Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk — DP HR) 3.1. investīciju prioritāti) saskaņā ar prioritāro darbības virzienu DP HR Nr. 3 — Nodarbinātība) uoz/Zuoz iekļūšanu darba tirgū. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prasītāja ir AGILITY ONE s.r.o. (mikrouzņēmums), kas darbojas sociālo pasākumu un sporta aktivitāšu organizēšanā saskaņā ar Likuma Nr. 440/2015 Coll. par sportu 3. panta a) punktu, vienlaikus nodrošinot arī specializētu darbību veikšanu fiziskās kultūras jomā — Hokeja hokeja hokeja treneris I klasē. Prasītāja nodoms pēc izsludinātā uzaicinājuma ir palielināt nodarbinātību, nodarbinātību un samazināt bezdarbu, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem (saskaņā ar DP HR 3.1.1. konkrēto mērķi), ar pozitīvu subsīdijas ietekmi uz pieteikuma iesniedzēja finanšu rādītājiem gan projekta aktivitāšu īstenošanas laikā, gan pēc to īstenošanas. Līdz ar to iesniegtā projekta galvenais mērķis, kas ir balstīts uz pieteikuma iesniedzēja plānoto nodomu, ir: nodrošinot darba iespējas Darba birojā reģistrētajiem bezdarbniekiem, palielinot viņu nodarbināmību un nodarbināmību darba tirgū un palīdzot samazināt bezdarbu ar ilgtermiņa ietekmi. Sekundārais efekts būs uzlabot sociāli ekonomisko situāciju un uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti. Projekta galvenā aktivitāte ir atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū, kas sadalīts divos secīgos un lokālos projekta pārklāšanās posmos, savukārt otrās daļas īstenošana sekos šī prvej:vyhľadávanie rezultātiem un mērķa grupas (uoz un Zuoz) personu atlasei. Mērķgrupas personu nodarbināšana, izmantojot mentoringa aktivitātes. Mērķa grupa: darba meklētājiem saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu, kā arī nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu. Projekta galvenās aktivitātes īstenošanas rezultāts būs atbalsts 11 darbvietām, ko aizpildīs darba meklētāji un nelabvēlīgākā situācijā esoši darba meklētāji, kuri veiksmīgi pabeiguši projekta galvenās aktivitātes pirmo posmu. Palielinot priekšnosacījumus uoz/Zuoz pieteikumam darba tirgū, tiks īstenots jaunpieņemto darbinieku mentorings. Projekts tiks īstenots Nitras reģionā (NSK), jo īpaši Levice rajonā, un tā mērķis tiks praktiski īstenots, izmantojot vienu pamatdarbību — atbalstīt uoz un Zuoz piemērošanu darba tirgū 19 mēnešu laikā, kura laikā tiks sasniegti izmērāmi rādītāji, palīdzot sasniegt DP HR noteiktos kvantitatīvos rezultātus: P0097 Bezdarbnieki, tai skaitā ilgtermiņa bezdarbnieki — 11P0037 Ilgtermiņa bezdarbnieki — 0P0109 Personas, kas vecākas par 50–0P0638 Darbiniekiem, tostarp pašnodarbinātām personām, aizbraukšanas brīdī — 11 Visbeidzot, projekta īstenošana atvieglos uoz/Zuoz piekļuvi nodarbinātībai, tostarp ilgtermiņa bezdarbniekiem (saistībā ar darbības programmas Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk — DP HR) 3.1. investīciju prioritāti) saskaņā ar prioritāro darbības virzienu DP HR Nr. 3 — Nodarbinātība) uoz/Zuoz iekļūšanu darba tirgū. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é AGILITY ONE s.r.o. (micrifhiontar), atá gníomhach i réimse eagrú imeachtaí sóisialta, gníomhaíochtaí spóirt de bhun Alt 3(a) d’Acht Uimh. 440/2015 Coll. ar Spórt, agus ag soláthar freisin ar fheidhmíocht gníomhaíochtaí speisialaithe i réimse an chultúir fhisiciúil — Oighear Haca Oighear Chóiste Haca Aicme I. Tá sé ar intinn ag an iarratasóir, tar éis an ghlao a seoladh, fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht agus dífhostaíocht a laghdú, le béim ar leith ar na daoine dífhostaithe go fadtéarmach (i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.1.1 den OP HR), le tionchar dearfach an fhóirdheontais ar tháscairí airgeadais an iarratasóra le linn chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí tionscadail agus ina dhiaidh. Dá bhrí sin, is é príomhchuspóir an tionscadail a cuireadh isteach, atá bunaithe ar an rún atá beartaithe ag an iarratasóir: trí dheiseanna fostaíochta a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an Oifig Saothair, a n-infhostaitheacht agus a n-infhostaitheacht sa mhargadh saothair a mhéadú agus rannchuidiú le dífhostaíocht a laghdú le héifeacht fhadtéarmach. Is é an éifeacht thánaisteach a bheidh ann feabhas a chur ar an staid shocheacnamaíoch, agus feabhas a chur ar cháilíocht saoil daoine. Is é príomhghníomhaíocht an tionscadail tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz sa mhargadh saothair, arna roinnt in dhá chéim den tionscadal, céim leantach agus céim fhorluiteach go háitiúil, agus leanfaidh cur chun feidhme an dara cuid torthaí an tionscadail seo prvej:Vyhľadávanie agus roghnú daoine leis an spriocghrúpa (UoZ agus Zuoz).Fostaíocht daoine ón spriocghrúpa ag baint úsáide as gníomhaíochtaí meantóireachta. Spriocghrúpa: cuardaitheoirí poist faoi Alt 6 den Acht Seirbhísí Fostaíochta chomh maith le cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste faoi Alt 8 den Acht Seirbhísí Fostaíochta. Is é an toradh a bheidh ar chur chun feidhme phríomhghníomhaíocht an tionscadail tacaíocht 11 post, a líonfaidh cuardaitheoirí poist agus cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste a bhfuil an chéad chéim de phríomhghníomhaíocht an tionscadail curtha i gcrích go rathúil acu, rud a chuirfidh leis na réamhriachtanais d’fheidhmiú UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair, cuirfear chun feidhme é trí mheantóireacht a dhéanamh ar fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i Réigiún Nitra (NSK), go sonrach i gceantar Levice, agus cuirfear a chuspóir chun feidhme go praiticiúil trí aon phríomhghníomhaíocht amháin — Tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair laistigh de 19 mí, ina mbainfear táscairí intomhaiste amach, rud a chuideoidh le torthaí cainníochtúla a bhaint amach, arna sainiú in OP HR: P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 11P0037 Dífhostaithe go fadtéarmach — 0P0109 Daoine os cionn 50-0P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tráth an imeachta — 11 Ar deireadh, éascóidh cur chun feidhme an tionscadail rochtain UoZ/Zuoz ar fhostaíocht, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (nasctha le Tosaíocht Infheistíochta 3.1 den Chlár Oibríochtúil Acmhainní Daonna (dá ngairtear OP HR anseo feasta) faoi iontráil UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é AGILITY ONE s.r.o. (micrifhiontar), atá gníomhach i réimse eagrú imeachtaí sóisialta, gníomhaíochtaí spóirt de bhun Alt 3(a) d’Acht Uimh. 440/2015 Coll. ar Spórt, agus ag soláthar freisin ar fheidhmíocht gníomhaíochtaí speisialaithe i réimse an chultúir fhisiciúil — Oighear Haca Oighear Chóiste Haca Aicme I. Tá sé ar intinn ag an iarratasóir, tar éis an ghlao a seoladh, fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht agus dífhostaíocht a laghdú, le béim ar leith ar na daoine dífhostaithe go fadtéarmach (i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.1.1 den OP HR), le tionchar dearfach an fhóirdheontais ar tháscairí airgeadais an iarratasóra le linn chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí tionscadail agus ina dhiaidh. Dá bhrí sin, is é príomhchuspóir an tionscadail a cuireadh isteach, atá bunaithe ar an rún atá beartaithe ag an iarratasóir: trí dheiseanna fostaíochta a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an Oifig Saothair, a n-infhostaitheacht agus a n-infhostaitheacht sa mhargadh saothair a mhéadú agus rannchuidiú le dífhostaíocht a laghdú le héifeacht fhadtéarmach. Is é an éifeacht thánaisteach a bheidh ann feabhas a chur ar an staid shocheacnamaíoch, agus feabhas a chur ar cháilíocht saoil daoine. Is é príomhghníomhaíocht an tionscadail tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz sa mhargadh saothair, arna roinnt in dhá chéim den tionscadal, céim leantach agus céim fhorluiteach go háitiúil, agus leanfaidh cur chun feidhme an dara cuid torthaí an tionscadail seo prvej:Vyhľadávanie agus roghnú daoine leis an spriocghrúpa (UoZ agus Zuoz).Fostaíocht daoine ón spriocghrúpa ag baint úsáide as gníomhaíochtaí meantóireachta. Spriocghrúpa: cuardaitheoirí poist faoi Alt 6 den Acht Seirbhísí Fostaíochta chomh maith le cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste faoi Alt 8 den Acht Seirbhísí Fostaíochta. Is é an toradh a bheidh ar chur chun feidhme phríomhghníomhaíocht an tionscadail tacaíocht 11 post, a líonfaidh cuardaitheoirí poist agus cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste a bhfuil an chéad chéim de phríomhghníomhaíocht an tionscadail curtha i gcrích go rathúil acu, rud a chuirfidh leis na réamhriachtanais d’fheidhmiú UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair, cuirfear chun feidhme é trí mheantóireacht a dhéanamh ar fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i Réigiún Nitra (NSK), go sonrach i gceantar Levice, agus cuirfear a chuspóir chun feidhme go praiticiúil trí aon phríomhghníomhaíocht amháin — Tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair laistigh de 19 mí, ina mbainfear táscairí intomhaiste amach, rud a chuideoidh le torthaí cainníochtúla a bhaint amach, arna sainiú in OP HR: P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 11P0037 Dífhostaithe go fadtéarmach — 0P0109 Daoine os cionn 50-0P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tráth an imeachta — 11 Ar deireadh, éascóidh cur chun feidhme an tionscadail rochtain UoZ/Zuoz ar fhostaíocht, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (nasctha le Tosaíocht Infheistíochta 3.1 den Chlár Oibríochtúil Acmhainní Daonna (dá ngairtear OP HR anseo feasta) faoi iontráil UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é AGILITY ONE s.r.o. (micrifhiontar), atá gníomhach i réimse eagrú imeachtaí sóisialta, gníomhaíochtaí spóirt de bhun Alt 3(a) d’Acht Uimh. 440/2015 Coll. ar Spórt, agus ag soláthar freisin ar fheidhmíocht gníomhaíochtaí speisialaithe i réimse an chultúir fhisiciúil — Oighear Haca Oighear Chóiste Haca Aicme I. Tá sé ar intinn ag an iarratasóir, tar éis an ghlao a seoladh, fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht agus dífhostaíocht a laghdú, le béim ar leith ar na daoine dífhostaithe go fadtéarmach (i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.1.1 den OP HR), le tionchar dearfach an fhóirdheontais ar tháscairí airgeadais an iarratasóra le linn chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí tionscadail agus ina dhiaidh. Dá bhrí sin, is é príomhchuspóir an tionscadail a cuireadh isteach, atá bunaithe ar an rún atá beartaithe ag an iarratasóir: trí dheiseanna fostaíochta a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an Oifig Saothair, a n-infhostaitheacht agus a n-infhostaitheacht sa mhargadh saothair a mhéadú agus rannchuidiú le dífhostaíocht a laghdú le héifeacht fhadtéarmach. Is é an éifeacht thánaisteach a bheidh ann feabhas a chur ar an staid shocheacnamaíoch, agus feabhas a chur ar cháilíocht saoil daoine. Is é príomhghníomhaíocht an tionscadail tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz sa mhargadh saothair, arna roinnt in dhá chéim den tionscadal, céim leantach agus céim fhorluiteach go háitiúil, agus leanfaidh cur chun feidhme an dara cuid torthaí an tionscadail seo prvej:Vyhľadávanie agus roghnú daoine leis an spriocghrúpa (UoZ agus Zuoz).Fostaíocht daoine ón spriocghrúpa ag baint úsáide as gníomhaíochtaí meantóireachta. Spriocghrúpa: cuardaitheoirí poist faoi Alt 6 den Acht Seirbhísí Fostaíochta chomh maith le cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste faoi Alt 8 den Acht Seirbhísí Fostaíochta. Is é an toradh a bheidh ar chur chun feidhme phríomhghníomhaíocht an tionscadail tacaíocht 11 post, a líonfaidh cuardaitheoirí poist agus cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste a bhfuil an chéad chéim de phríomhghníomhaíocht an tionscadail curtha i gcrích go rathúil acu, rud a chuirfidh leis na réamhriachtanais d’fheidhmiú UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair, cuirfear chun feidhme é trí mheantóireacht a dhéanamh ar fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i Réigiún Nitra (NSK), go sonrach i gceantar Levice, agus cuirfear a chuspóir chun feidhme go praiticiúil trí aon phríomhghníomhaíocht amháin — Tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair laistigh de 19 mí, ina mbainfear táscairí intomhaiste amach, rud a chuideoidh le torthaí cainníochtúla a bhaint amach, arna sainiú in OP HR: P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 11P0037 Dífhostaithe go fadtéarmach — 0P0109 Daoine os cionn 50-0P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tráth an imeachta — 11 Ar deireadh, éascóidh cur chun feidhme an tionscadail rochtain UoZ/Zuoz ar fhostaíocht, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (nasctha le Tosaíocht Infheistíochta 3.1 den Chlár Oibríochtúil Acmhainní Daonna (dá ngairtear OP HR anseo feasta) faoi iontráil UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tožeča stranka je AGILITY ONE s.r.o. (mikropodjetje), dejavno na področju organiziranja družabnih dogodkov, športnih dejavnosti v skladu s členom 3(a) zakona št. 440/2015 zb. o športu, hkrati pa zagotavlja izvajanje specializiranih dejavnosti na področju telesne kulture – Hockey Hockey Hockey Coach razreda I. Namen tožeče stranke je po objavljenem razpisu povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v skladu s specifičnim ciljem 3.1.1 OP HR), s pozitivnim učinkom subvencije na finančne kazalnike vložnika med izvajanjem projektnih dejavnosti in po njem. Glavni cilj predloženega projekta, ki temelji na nameravanem namenu tožeče stranke, je torej: z zagotavljanjem zaposlitvenih možnosti za brezposelne osebe, registrirane pri Uradu za delo, povečanjem njihove zaposljivosti in zaposljivosti na trgu dela ter prispevanjem k zmanjšanju brezposelnosti z dolgoročnim učinkom. Sekundarni učinek bo izboljšanje socialno-ekonomskega položaja in izboljšanje kakovosti življenja ljudi. Glavna dejavnost projekta je podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela, razdeljena na dve, zaporedni in lokalno prekrivajoči se fazi projekta, izvajanje drugega dela pa sledi rezultatom tega prvej:vyhľadávanie in izboru oseb s ciljno skupino (uoz in Zuoz).Zaposlovanje oseb iz ciljne skupine s pomočjo mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 6 Zakona o zavodih za zaposlovanje in prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8 Zakona o zavodih za zaposlovanje. Rezultat izvajanja glavne dejavnosti projekta bo podpora 11 delovnim mestom, ki jih bodo zapolnili iskalci zaposlitve in prikrajšani iskalci zaposlitve, ki so uspešno zaključili prvo fazo glavne dejavnosti projekta. Povečanje predpogojev za prijavo uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorstvom novozaposlenih delavcev. Projekt se bo izvajal v regiji Nitra (NSK), zlasti v okrožju Levice, njegov cilj pa se bo praktično izvajal z eno glavno dejavnostjo – podpiranje uporabe uoz in Zuoz na trgu dela v 19 mesecih, v katerem bodo doseženi merljivi kazalniki, ki bodo pomagali doseči kvantitativne rezultate, opredeljene v VP OP: P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi – 11P0037 Dolgoročno brezposelni – 0P0109 Osebe, starejše od 50–0P0638 Udeleženci, ki so zaposleni, vključno s samozaposlenimi, ob odhodu – 11 Končno bo izvajanje projekta olajšalo dostop uoz/Zuoz do zaposlitve, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (povezano s prednostno nalogo za naložbe 3.1 operativnega programa Človeški viri (v nadaljnjem besedilu OP HR) v okviru prednostne osi OP HR št. 3 – Zaposlovanje) vstop uoz/Zuoz na trg dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tožeča stranka je AGILITY ONE s.r.o. (mikropodjetje), dejavno na področju organiziranja družabnih dogodkov, športnih dejavnosti v skladu s členom 3(a) zakona št. 440/2015 zb. o športu, hkrati pa zagotavlja izvajanje specializiranih dejavnosti na področju telesne kulture – Hockey Hockey Hockey Coach razreda I. Namen tožeče stranke je po objavljenem razpisu povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v skladu s specifičnim ciljem 3.1.1 OP HR), s pozitivnim učinkom subvencije na finančne kazalnike vložnika med izvajanjem projektnih dejavnosti in po njem. Glavni cilj predloženega projekta, ki temelji na nameravanem namenu tožeče stranke, je torej: z zagotavljanjem zaposlitvenih možnosti za brezposelne osebe, registrirane pri Uradu za delo, povečanjem njihove zaposljivosti in zaposljivosti na trgu dela ter prispevanjem k zmanjšanju brezposelnosti z dolgoročnim učinkom. Sekundarni učinek bo izboljšanje socialno-ekonomskega položaja in izboljšanje kakovosti življenja ljudi. Glavna dejavnost projekta je podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela, razdeljena na dve, zaporedni in lokalno prekrivajoči se fazi projekta, izvajanje drugega dela pa sledi rezultatom tega prvej:vyhľadávanie in izboru oseb s ciljno skupino (uoz in Zuoz).Zaposlovanje oseb iz ciljne skupine s pomočjo mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 6 Zakona o zavodih za zaposlovanje in prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8 Zakona o zavodih za zaposlovanje. Rezultat izvajanja glavne dejavnosti projekta bo podpora 11 delovnim mestom, ki jih bodo zapolnili iskalci zaposlitve in prikrajšani iskalci zaposlitve, ki so uspešno zaključili prvo fazo glavne dejavnosti projekta. Povečanje predpogojev za prijavo uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorstvom novozaposlenih delavcev. Projekt se bo izvajal v regiji Nitra (NSK), zlasti v okrožju Levice, njegov cilj pa se bo praktično izvajal z eno glavno dejavnostjo – podpiranje uporabe uoz in Zuoz na trgu dela v 19 mesecih, v katerem bodo doseženi merljivi kazalniki, ki bodo pomagali doseči kvantitativne rezultate, opredeljene v VP OP: P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi – 11P0037 Dolgoročno brezposelni – 0P0109 Osebe, starejše od 50–0P0638 Udeleženci, ki so zaposleni, vključno s samozaposlenimi, ob odhodu – 11 Končno bo izvajanje projekta olajšalo dostop uoz/Zuoz do zaposlitve, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (povezano s prednostno nalogo za naložbe 3.1 operativnega programa Človeški viri (v nadaljnjem besedilu OP HR) v okviru prednostne osi OP HR št. 3 – Zaposlovanje) vstop uoz/Zuoz na trg dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tožeča stranka je AGILITY ONE s.r.o. (mikropodjetje), dejavno na področju organiziranja družabnih dogodkov, športnih dejavnosti v skladu s členom 3(a) zakona št. 440/2015 zb. o športu, hkrati pa zagotavlja izvajanje specializiranih dejavnosti na področju telesne kulture – Hockey Hockey Hockey Coach razreda I. Namen tožeče stranke je po objavljenem razpisu povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v skladu s specifičnim ciljem 3.1.1 OP HR), s pozitivnim učinkom subvencije na finančne kazalnike vložnika med izvajanjem projektnih dejavnosti in po njem. Glavni cilj predloženega projekta, ki temelji na nameravanem namenu tožeče stranke, je torej: z zagotavljanjem zaposlitvenih možnosti za brezposelne osebe, registrirane pri Uradu za delo, povečanjem njihove zaposljivosti in zaposljivosti na trgu dela ter prispevanjem k zmanjšanju brezposelnosti z dolgoročnim učinkom. Sekundarni učinek bo izboljšanje socialno-ekonomskega položaja in izboljšanje kakovosti življenja ljudi. Glavna dejavnost projekta je podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela, razdeljena na dve, zaporedni in lokalno prekrivajoči se fazi projekta, izvajanje drugega dela pa sledi rezultatom tega prvej:vyhľadávanie in izboru oseb s ciljno skupino (uoz in Zuoz).Zaposlovanje oseb iz ciljne skupine s pomočjo mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 6 Zakona o zavodih za zaposlovanje in prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8 Zakona o zavodih za zaposlovanje. Rezultat izvajanja glavne dejavnosti projekta bo podpora 11 delovnim mestom, ki jih bodo zapolnili iskalci zaposlitve in prikrajšani iskalci zaposlitve, ki so uspešno zaključili prvo fazo glavne dejavnosti projekta. Povečanje predpogojev za prijavo uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorstvom novozaposlenih delavcev. Projekt se bo izvajal v regiji Nitra (NSK), zlasti v okrožju Levice, njegov cilj pa se bo praktično izvajal z eno glavno dejavnostjo – podpiranje uporabe uoz in Zuoz na trgu dela v 19 mesecih, v katerem bodo doseženi merljivi kazalniki, ki bodo pomagali doseči kvantitativne rezultate, opredeljene v VP OP: P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi – 11P0037 Dolgoročno brezposelni – 0P0109 Osebe, starejše od 50–0P0638 Udeleženci, ki so zaposleni, vključno s samozaposlenimi, ob odhodu – 11 Končno bo izvajanje projekta olajšalo dostop uoz/Zuoz do zaposlitve, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (povezano s prednostno nalogo za naložbe 3.1 operativnega programa Človeški viri (v nadaljnjem besedilu OP HR) v okviru prednostne osi OP HR št. 3 – Zaposlovanje) vstop uoz/Zuoz na trg dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Жалбоподателят е AGILITY ONE s.r.o. (микропредприятие), осъществяващо дейност в областта на организирането на социални събития, спортни дейности съгласно раздел 3, буква а) от Закон № 440/2015 Сб. за спорта, като същевременно осигурява изпълнението на специализирани дейности в областта на физическата култура — Ice Hockey Ice Hockey Coach от клас I. Предназначеното от кандидата намерение след обявената покана е да увеличи заетостта, пригодността за заетост и да намали безработицата, като се обърне специално внимание на трайно безработните лица (в съответствие със специфична цел 3.1.1 на ОП „Човешки ресурси“), с положително въздействие на субсидията върху финансовите показатели на заявителя както по време на, така и след изпълнението на проектните дейности. Следователно основната цел на представения проект, която се основава на планираното намерение на заявителя, е: чрез предоставяне на възможности за работа на безработни лица, регистрирани в Службата по труда, повишаване на пригодността им за заетост и пригодността им за заетост на пазара на труда и допринасяне за намаляване на безработицата с дългосрочен ефект. Вторичният ефект ще бъде подобряване на социално-икономическото положение и подобряване на качеството на живот на хората. Основната дейност на проекта е Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда, разделена на две последователни и локално припокриващи се фази на проекта, а изпълнението на втората част ще следва резултатите от тази prvej:vyhľadávanie и подбора на лица с целевата група (uoz и Zuoz). Заетост на лица от целевата група, използващи менторски дейности. Целева група: търсещите работа по член 6 от Закона за службите по заетостта, както и търсещите работа в неравностойно положение съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта. Резултатът от изпълнението на основната дейност на проекта ще бъде подкрепата на 11 работни места, които ще бъдат запълнени от търсещи работа и търсещи работа в неравностойно положение, които успешно са завършили първата фаза от основната дейност на проекта Повишаване на предпоставките за кандидатстване за uoz/Zuoz на пазара на труда, ще се реализира чрез наставничество на новоназначени служители. Проектът ще бъде реализиран в регион Нитра (НСК), по-специално в област Левице, като целта му ще бъде осъществена на практика чрез една основна дейност — Подкрепа за прилагането на уоз и Зуоз на пазара на труда в рамките на 19 месеца, по време на която ще бъдат постигнати измерими показатели, спомагащи за постигането на количествени резултати, определени в ОП „Човешки ресурси“: P0097 Безработни, включително дългосрочно безработни — 11P0037 Дългосрочно безработни — 0P0109 Лица на възраст над 50—00P0638 Участници в заетост, включително самостоятелно заети лица, към момента на заминаването — 11 Накрая изпълнението на проекта ще улесни достъпа на uoz/Zuoz до заетост, включително дългосрочно безработните (свързани с инвестиционен приоритет 3.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу ОП „Човешки ресурси“) по приоритетна ос ОП HR № 3 — „Заетост“), навлизане на uoz/Zuoz на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Жалбоподателят е AGILITY ONE s.r.o. (микропредприятие), осъществяващо дейност в областта на организирането на социални събития, спортни дейности съгласно раздел 3, буква а) от Закон № 440/2015 Сб. за спорта, като същевременно осигурява изпълнението на специализирани дейности в областта на физическата култура — Ice Hockey Ice Hockey Coach от клас I. Предназначеното от кандидата намерение след обявената покана е да увеличи заетостта, пригодността за заетост и да намали безработицата, като се обърне специално внимание на трайно безработните лица (в съответствие със специфична цел 3.1.1 на ОП „Човешки ресурси“), с положително въздействие на субсидията върху финансовите показатели на заявителя както по време на, така и след изпълнението на проектните дейности. Следователно основната цел на представения проект, която се основава на планираното намерение на заявителя, е: чрез предоставяне на възможности за работа на безработни лица, регистрирани в Службата по труда, повишаване на пригодността им за заетост и пригодността им за заетост на пазара на труда и допринасяне за намаляване на безработицата с дългосрочен ефект. Вторичният ефект ще бъде подобряване на социално-икономическото положение и подобряване на качеството на живот на хората. Основната дейност на проекта е Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда, разделена на две последователни и локално припокриващи се фази на проекта, а изпълнението на втората част ще следва резултатите от тази prvej:vyhľadávanie и подбора на лица с целевата група (uoz и Zuoz). Заетост на лица от целевата група, използващи менторски дейности. Целева група: търсещите работа по член 6 от Закона за службите по заетостта, както и търсещите работа в неравностойно положение съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта. Резултатът от изпълнението на основната дейност на проекта ще бъде подкрепата на 11 работни места, които ще бъдат запълнени от търсещи работа и търсещи работа в неравностойно положение, които успешно са завършили първата фаза от основната дейност на проекта Повишаване на предпоставките за кандидатстване за uoz/Zuoz на пазара на труда, ще се реализира чрез наставничество на новоназначени служители. Проектът ще бъде реализиран в регион Нитра (НСК), по-специално в област Левице, като целта му ще бъде осъществена на практика чрез една основна дейност — Подкрепа за прилагането на уоз и Зуоз на пазара на труда в рамките на 19 месеца, по време на която ще бъдат постигнати измерими показатели, спомагащи за постигането на количествени резултати, определени в ОП „Човешки ресурси“: P0097 Безработни, включително дългосрочно безработни — 11P0037 Дългосрочно безработни — 0P0109 Лица на възраст над 50—00P0638 Участници в заетост, включително самостоятелно заети лица, към момента на заминаването — 11 Накрая изпълнението на проекта ще улесни достъпа на uoz/Zuoz до заетост, включително дългосрочно безработните (свързани с инвестиционен приоритет 3.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу ОП „Човешки ресурси“) по приоритетна ос ОП HR № 3 — „Заетост“), навлизане на uoz/Zuoz на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Жалбоподателят е AGILITY ONE s.r.o. (микропредприятие), осъществяващо дейност в областта на организирането на социални събития, спортни дейности съгласно раздел 3, буква а) от Закон № 440/2015 Сб. за спорта, като същевременно осигурява изпълнението на специализирани дейности в областта на физическата култура — Ice Hockey Ice Hockey Coach от клас I. Предназначеното от кандидата намерение след обявената покана е да увеличи заетостта, пригодността за заетост и да намали безработицата, като се обърне специално внимание на трайно безработните лица (в съответствие със специфична цел 3.1.1 на ОП „Човешки ресурси“), с положително въздействие на субсидията върху финансовите показатели на заявителя както по време на, така и след изпълнението на проектните дейности. Следователно основната цел на представения проект, която се основава на планираното намерение на заявителя, е: чрез предоставяне на възможности за работа на безработни лица, регистрирани в Службата по труда, повишаване на пригодността им за заетост и пригодността им за заетост на пазара на труда и допринасяне за намаляване на безработицата с дългосрочен ефект. Вторичният ефект ще бъде подобряване на социално-икономическото положение и подобряване на качеството на живот на хората. Основната дейност на проекта е Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда, разделена на две последователни и локално припокриващи се фази на проекта, а изпълнението на втората част ще следва резултатите от тази prvej:vyhľadávanie и подбора на лица с целевата група (uoz и Zuoz). Заетост на лица от целевата група, използващи менторски дейности. Целева група: търсещите работа по член 6 от Закона за службите по заетостта, както и търсещите работа в неравностойно положение съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта. Резултатът от изпълнението на основната дейност на проекта ще бъде подкрепата на 11 работни места, които ще бъдат запълнени от търсещи работа и търсещи работа в неравностойно положение, които успешно са завършили първата фаза от основната дейност на проекта Повишаване на предпоставките за кандидатстване за uoz/Zuoz на пазара на труда, ще се реализира чрез наставничество на новоназначени служители. Проектът ще бъде реализиран в регион Нитра (НСК), по-специално в област Левице, като целта му ще бъде осъществена на практика чрез една основна дейност — Подкрепа за прилагането на уоз и Зуоз на пазара на труда в рамките на 19 месеца, по време на която ще бъдат постигнати измерими показатели, спомагащи за постигането на количествени резултати, определени в ОП „Човешки ресурси“: P0097 Безработни, включително дългосрочно безработни — 11P0037 Дългосрочно безработни — 0P0109 Лица на възраст над 50—00P0638 Участници в заетост, включително самостоятелно заети лица, към момента на заминаването — 11 Накрая изпълнението на проекта ще улесни достъпа на uoz/Zuoz до заетост, включително дългосрочно безработните (свързани с инвестиционен приоритет 3.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу ОП „Човешки ресурси“) по приоритетна ос ОП HR № 3 — „Заетост“), навлизане на uoz/Zuoz на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-applikant huwa AGILITY ONE s.r.o. (mikrointrapriża), attiv fil-qasam tal-organizzazzjoni ta’ avvenimenti soċjali, attivitajiet sportivi skont it-Taqsima 3(a) tal-Att Nru 440/2015 Coll. dwar l-Isport, filwaqt li jipprovdi wkoll it-twettiq ta’ attivitajiet speċjalizzati fil-qasam tal-kultura fiżika — Ice Hockey Ice Hockey Coach tal-Klassi I. L-intenzjoni tal-applikant, wara s-sejħa mnedija, hija li jżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqas il-qgħad, b’enfasi partikolari fuq dawk li ilhom qiegħda (b’konformità mal-Objettiv Speċifiku 3.1.1 tal-OP HR), b’impatt pożittiv tas-sussidju fuq l-indikaturi finanzjarji tal-applikant kemm matul kif ukoll wara l-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett. L-għan ewlieni tal-proġett ippreżentat, li huwa bbażat fuq l-intenzjoni ppjanata tal-applikant, huwa għalhekk li: billi tipprovdi opportunitajiet ta’ xogħol għal persuni qiegħda rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol, iżżid l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà tagħhom fis-suq tax-xogħol u tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-qgħad b’effett fit-tul. L-effett sekondarju se jkun li tittejjeb is-sitwazzjoni soċjoekonomika, u li tittejjeb il-kwalità tal-ħajja tan-nies. L-attività ewlenija tal-proġett hija l-Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol, maqsuma f’żewġ fażijiet tal-proġett, konsekuttivi u li jikkoinċidu lokalment, filwaqt li l-implimentazzjoni tat-tieni parti se ssegwi r-riżultati ta’ din prvej:vyhľadávanie u l-għażla ta’ persuni mal-grupp fil-mira (uoz u Zuoz).L-impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira bl-użu ta’ attivitajiet ta’ mentoring. Grupp fil-mira: persuni li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi kif ukoll persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi. Ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-attività ewlenija tal-proġett se jkun l-appoġġ ta’ 11-il impjieg, li se jimtlew minn persuni li qed ifittxu impjieg u persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg li lestew b’suċċess l-ewwel fażi tal-attività ewlenija tal-proġett Żieda tal-prerekwiżiti għall-applikazzjoni uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol, se jiġi implimentat permezz ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-proġett ser jiġi implimentat fir-Reġjun ta’ Nitra (NSK), speċifikament fid-distrett ta’ Levice, u l-objettiv tiegħu ser jiġi implimentat prattikament permezz ta’ attività ewlenija waħda — Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol fi żmien 19-il xahar, li matulhom ser jinkisbu indikaturi li jistgħu jitkejlu, li jgħinu biex jinkisbu riżultati kwantitattivi, definiti fil-PO HR: P0097 Il-persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul — 11P0037 Qiegħda fit-tul — 0P0109 Persuni li għandhom aktar minn 50–0P0638 Parteċipanti f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, fil-ħin tat-tluq — 11 Fl-aħħar nett, l-implimentazzjoni tal-proġett se tiffaċilita l-aċċess ta’ uoz/Zuoz għall-impjiegi, inklużi persuni qiegħda fit-tul (marbuta mal-Prijorità ta’ Investiment 3.1 tal-Programm Operazzjonali dwar ir-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ OP HR) taħt l-Assi Prijoritarju OP HR Nru 3 — Impjiegi) tad-dħul ta’ uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-applikant huwa AGILITY ONE s.r.o. (mikrointrapriża), attiv fil-qasam tal-organizzazzjoni ta’ avvenimenti soċjali, attivitajiet sportivi skont it-Taqsima 3(a) tal-Att Nru 440/2015 Coll. dwar l-Isport, filwaqt li jipprovdi wkoll it-twettiq ta’ attivitajiet speċjalizzati fil-qasam tal-kultura fiżika — Ice Hockey Ice Hockey Coach tal-Klassi I. L-intenzjoni tal-applikant, wara s-sejħa mnedija, hija li jżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqas il-qgħad, b’enfasi partikolari fuq dawk li ilhom qiegħda (b’konformità mal-Objettiv Speċifiku 3.1.1 tal-OP HR), b’impatt pożittiv tas-sussidju fuq l-indikaturi finanzjarji tal-applikant kemm matul kif ukoll wara l-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett. L-għan ewlieni tal-proġett ippreżentat, li huwa bbażat fuq l-intenzjoni ppjanata tal-applikant, huwa għalhekk li: billi tipprovdi opportunitajiet ta’ xogħol għal persuni qiegħda rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol, iżżid l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà tagħhom fis-suq tax-xogħol u tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-qgħad b’effett fit-tul. L-effett sekondarju se jkun li tittejjeb is-sitwazzjoni soċjoekonomika, u li tittejjeb il-kwalità tal-ħajja tan-nies. L-attività ewlenija tal-proġett hija l-Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol, maqsuma f’żewġ fażijiet tal-proġett, konsekuttivi u li jikkoinċidu lokalment, filwaqt li l-implimentazzjoni tat-tieni parti se ssegwi r-riżultati ta’ din prvej:vyhľadávanie u l-għażla ta’ persuni mal-grupp fil-mira (uoz u Zuoz).L-impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira bl-użu ta’ attivitajiet ta’ mentoring. Grupp fil-mira: persuni li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi kif ukoll persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi. Ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-attività ewlenija tal-proġett se jkun l-appoġġ ta’ 11-il impjieg, li se jimtlew minn persuni li qed ifittxu impjieg u persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg li lestew b’suċċess l-ewwel fażi tal-attività ewlenija tal-proġett Żieda tal-prerekwiżiti għall-applikazzjoni uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol, se jiġi implimentat permezz ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-proġett ser jiġi implimentat fir-Reġjun ta’ Nitra (NSK), speċifikament fid-distrett ta’ Levice, u l-objettiv tiegħu ser jiġi implimentat prattikament permezz ta’ attività ewlenija waħda — Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol fi żmien 19-il xahar, li matulhom ser jinkisbu indikaturi li jistgħu jitkejlu, li jgħinu biex jinkisbu riżultati kwantitattivi, definiti fil-PO HR: P0097 Il-persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul — 11P0037 Qiegħda fit-tul — 0P0109 Persuni li għandhom aktar minn 50–0P0638 Parteċipanti f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, fil-ħin tat-tluq — 11 Fl-aħħar nett, l-implimentazzjoni tal-proġett se tiffaċilita l-aċċess ta’ uoz/Zuoz għall-impjiegi, inklużi persuni qiegħda fit-tul (marbuta mal-Prijorità ta’ Investiment 3.1 tal-Programm Operazzjonali dwar ir-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ OP HR) taħt l-Assi Prijoritarju OP HR Nru 3 — Impjiegi) tad-dħul ta’ uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-applikant huwa AGILITY ONE s.r.o. (mikrointrapriża), attiv fil-qasam tal-organizzazzjoni ta’ avvenimenti soċjali, attivitajiet sportivi skont it-Taqsima 3(a) tal-Att Nru 440/2015 Coll. dwar l-Isport, filwaqt li jipprovdi wkoll it-twettiq ta’ attivitajiet speċjalizzati fil-qasam tal-kultura fiżika — Ice Hockey Ice Hockey Coach tal-Klassi I. L-intenzjoni tal-applikant, wara s-sejħa mnedija, hija li jżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqas il-qgħad, b’enfasi partikolari fuq dawk li ilhom qiegħda (b’konformità mal-Objettiv Speċifiku 3.1.1 tal-OP HR), b’impatt pożittiv tas-sussidju fuq l-indikaturi finanzjarji tal-applikant kemm matul kif ukoll wara l-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett. L-għan ewlieni tal-proġett ippreżentat, li huwa bbażat fuq l-intenzjoni ppjanata tal-applikant, huwa għalhekk li: billi tipprovdi opportunitajiet ta’ xogħol għal persuni qiegħda rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol, iżżid l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà tagħhom fis-suq tax-xogħol u tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-qgħad b’effett fit-tul. L-effett sekondarju se jkun li tittejjeb is-sitwazzjoni soċjoekonomika, u li tittejjeb il-kwalità tal-ħajja tan-nies. L-attività ewlenija tal-proġett hija l-Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol, maqsuma f’żewġ fażijiet tal-proġett, konsekuttivi u li jikkoinċidu lokalment, filwaqt li l-implimentazzjoni tat-tieni parti se ssegwi r-riżultati ta’ din prvej:vyhľadávanie u l-għażla ta’ persuni mal-grupp fil-mira (uoz u Zuoz).L-impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira bl-użu ta’ attivitajiet ta’ mentoring. Grupp fil-mira: persuni li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi kif ukoll persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi. Ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-attività ewlenija tal-proġett se jkun l-appoġġ ta’ 11-il impjieg, li se jimtlew minn persuni li qed ifittxu impjieg u persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg li lestew b’suċċess l-ewwel fażi tal-attività ewlenija tal-proġett Żieda tal-prerekwiżiti għall-applikazzjoni uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol, se jiġi implimentat permezz ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-proġett ser jiġi implimentat fir-Reġjun ta’ Nitra (NSK), speċifikament fid-distrett ta’ Levice, u l-objettiv tiegħu ser jiġi implimentat prattikament permezz ta’ attività ewlenija waħda — Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol fi żmien 19-il xahar, li matulhom ser jinkisbu indikaturi li jistgħu jitkejlu, li jgħinu biex jinkisbu riżultati kwantitattivi, definiti fil-PO HR: P0097 Il-persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul — 11P0037 Qiegħda fit-tul — 0P0109 Persuni li għandhom aktar minn 50–0P0638 Parteċipanti f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, fil-ħin tat-tluq — 11 Fl-aħħar nett, l-implimentazzjoni tal-proġett se tiffaċilita l-aċċess ta’ uoz/Zuoz għall-impjiegi, inklużi persuni qiegħda fit-tul (marbuta mal-Prijorità ta’ Investiment 3.1 tal-Programm Operazzjonali dwar ir-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ OP HR) taħt l-Assi Prijoritarju OP HR Nru 3 — Impjiegi) tad-dħul ta’ uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O requerente é a AGILITY ONE s.r.o. (microempresa), ativa no domínio da organização de eventos sociais, atividades desportivas nos termos da secção 3, alínea a), da Lei n.o 440/2015 Coll. sobre o desporto, assegurando simultaneamente a realização de atividades especializadas no domínio da cultura física – Treinador de hóquei no gelo de hóquei no gelo da classe I. A intenção do requerente, na sequência do convite lançado, é aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, com especial destaque para os desempregados de longa duração (em conformidade com o objetivo específico 3.1.1 do PO HR), com um impacto positivo da subvenção nos indicadores financeiros do requerente durante e após a execução das atividades do projeto. O principal objetivo do projeto apresentado, que se baseia na intenção prevista do candidato, é, por conseguinte: proporcionando oportunidades de emprego aos desempregados inscritos no serviço de emprego, aumentando a sua empregabilidade e empregabilidade no mercado de trabalho e contribuindo para reduzir o desemprego com efeitos a longo prazo. O efeito secundário será melhorar a situação socioeconómica e melhorar a qualidade de vida das pessoas. A principal atividade do projeto é apoiar a aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho, dividido em duas fases consecutivas e localmente sobrepostas do projeto, enquanto a execução da segunda parte seguirá os resultados deste prvej:Vyhľadávanie e a seleção de pessoas com o grupo-alvo (UoZ e Zuoz). Emprego de pessoas do grupo-alvo utilizando atividades de mentoria. Grupo-alvo: candidatos a emprego ao abrigo do artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego, bem como candidatos a emprego desfavorecidos ao abrigo do artigo 8.o da Lei relativa aos serviços de emprego. O resultado da execução da atividade principal do projeto será o apoio a 11 postos de trabalho, que serão preenchidos por candidatos a emprego e candidatos a emprego desfavorecidos que tenham concluído com êxito a primeira fase da atividade principal do projeto. O projeto será executado na região de Nitra (NSK), especificamente no distrito de Levice, e o seu objetivo será executado na prática através de uma atividade principal — Apoiar a aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho no prazo de 19 meses, durante o qual serão alcançados indicadores mensuráveis, ajudando a alcançar resultados quantitativos, definidos no PO RH: P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duração – 11P0037 Desempregados de longa duração – 0P0109 Pessoas com mais de 50-0P0638 Participantes com emprego, incluindo trabalhadores por conta própria, no momento da partida – 11 Por último, a execução do projeto facilitará o acesso de UoZ/Zuoz ao emprego, incluindo desempregados de longa duração (associados à Prioridade de Investimento 3.1 do Programa Operacional «Recursos Humanos» (a seguir designado por «PO RH») no âmbito do eixo prioritário PO RH n.o 3 – Emprego) a entrada de UoZ/Zuoz no mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O requerente é a AGILITY ONE s.r.o. (microempresa), ativa no domínio da organização de eventos sociais, atividades desportivas nos termos da secção 3, alínea a), da Lei n.o 440/2015 Coll. sobre o desporto, assegurando simultaneamente a realização de atividades especializadas no domínio da cultura física – Treinador de hóquei no gelo de hóquei no gelo da classe I. A intenção do requerente, na sequência do convite lançado, é aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, com especial destaque para os desempregados de longa duração (em conformidade com o objetivo específico 3.1.1 do PO HR), com um impacto positivo da subvenção nos indicadores financeiros do requerente durante e após a execução das atividades do projeto. O principal objetivo do projeto apresentado, que se baseia na intenção prevista do candidato, é, por conseguinte: proporcionando oportunidades de emprego aos desempregados inscritos no serviço de emprego, aumentando a sua empregabilidade e empregabilidade no mercado de trabalho e contribuindo para reduzir o desemprego com efeitos a longo prazo. O efeito secundário será melhorar a situação socioeconómica e melhorar a qualidade de vida das pessoas. A principal atividade do projeto é apoiar a aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho, dividido em duas fases consecutivas e localmente sobrepostas do projeto, enquanto a execução da segunda parte seguirá os resultados deste prvej:Vyhľadávanie e a seleção de pessoas com o grupo-alvo (UoZ e Zuoz). Emprego de pessoas do grupo-alvo utilizando atividades de mentoria. Grupo-alvo: candidatos a emprego ao abrigo do artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego, bem como candidatos a emprego desfavorecidos ao abrigo do artigo 8.o da Lei relativa aos serviços de emprego. O resultado da execução da atividade principal do projeto será o apoio a 11 postos de trabalho, que serão preenchidos por candidatos a emprego e candidatos a emprego desfavorecidos que tenham concluído com êxito a primeira fase da atividade principal do projeto. O projeto será executado na região de Nitra (NSK), especificamente no distrito de Levice, e o seu objetivo será executado na prática através de uma atividade principal — Apoiar a aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho no prazo de 19 meses, durante o qual serão alcançados indicadores mensuráveis, ajudando a alcançar resultados quantitativos, definidos no PO RH: P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duração – 11P0037 Desempregados de longa duração – 0P0109 Pessoas com mais de 50-0P0638 Participantes com emprego, incluindo trabalhadores por conta própria, no momento da partida – 11 Por último, a execução do projeto facilitará o acesso de UoZ/Zuoz ao emprego, incluindo desempregados de longa duração (associados à Prioridade de Investimento 3.1 do Programa Operacional «Recursos Humanos» (a seguir designado por «PO RH») no âmbito do eixo prioritário PO RH n.o 3 – Emprego) a entrada de UoZ/Zuoz no mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O requerente é a AGILITY ONE s.r.o. (microempresa), ativa no domínio da organização de eventos sociais, atividades desportivas nos termos da secção 3, alínea a), da Lei n.o 440/2015 Coll. sobre o desporto, assegurando simultaneamente a realização de atividades especializadas no domínio da cultura física – Treinador de hóquei no gelo de hóquei no gelo da classe I. A intenção do requerente, na sequência do convite lançado, é aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, com especial destaque para os desempregados de longa duração (em conformidade com o objetivo específico 3.1.1 do PO HR), com um impacto positivo da subvenção nos indicadores financeiros do requerente durante e após a execução das atividades do projeto. O principal objetivo do projeto apresentado, que se baseia na intenção prevista do candidato, é, por conseguinte: proporcionando oportunidades de emprego aos desempregados inscritos no serviço de emprego, aumentando a sua empregabilidade e empregabilidade no mercado de trabalho e contribuindo para reduzir o desemprego com efeitos a longo prazo. O efeito secundário será melhorar a situação socioeconómica e melhorar a qualidade de vida das pessoas. A principal atividade do projeto é apoiar a aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho, dividido em duas fases consecutivas e localmente sobrepostas do projeto, enquanto a execução da segunda parte seguirá os resultados deste prvej:Vyhľadávanie e a seleção de pessoas com o grupo-alvo (UoZ e Zuoz). Emprego de pessoas do grupo-alvo utilizando atividades de mentoria. Grupo-alvo: candidatos a emprego ao abrigo do artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego, bem como candidatos a emprego desfavorecidos ao abrigo do artigo 8.o da Lei relativa aos serviços de emprego. O resultado da execução da atividade principal do projeto será o apoio a 11 postos de trabalho, que serão preenchidos por candidatos a emprego e candidatos a emprego desfavorecidos que tenham concluído com êxito a primeira fase da atividade principal do projeto. O projeto será executado na região de Nitra (NSK), especificamente no distrito de Levice, e o seu objetivo será executado na prática através de uma atividade principal — Apoiar a aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho no prazo de 19 meses, durante o qual serão alcançados indicadores mensuráveis, ajudando a alcançar resultados quantitativos, definidos no PO RH: P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duração – 11P0037 Desempregados de longa duração – 0P0109 Pessoas com mais de 50-0P0638 Participantes com emprego, incluindo trabalhadores por conta própria, no momento da partida – 11 Por último, a execução do projeto facilitará o acesso de UoZ/Zuoz ao emprego, incluindo desempregados de longa duração (associados à Prioridade de Investimento 3.1 do Programa Operacional «Recursos Humanos» (a seguir designado por «PO RH») no âmbito do eixo prioritário PO RH n.o 3 – Emprego) a entrada de UoZ/Zuoz no mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ansøgeren er AGILITY ONE s.r.o. (mikrovirksomhed), der er aktiv inden for tilrettelæggelse af sociale arrangementer, sportsaktiviteter i henhold til § 3, litra a), i lov nr. 440/2015 sml. om sport, samtidig med at der udføres specialiserede aktiviteter inden for fysisk kultur — ishockeytræner i klasse I. Sagsøgerens hensigt er efter den iværksatte indkaldelse at øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og nedbringe arbejdsløsheden med særligt fokus på langtidsledige (i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.1 i OP HR). med en positiv indvirkning af tilskuddet på ansøgerens finansielle indikatorer både under og efter gennemførelsen af projektaktiviteterne. Hovedformålet med det forelagte projekt, som er baseret på ansøgerens planlagte hensigt, er derfor at: ved at skabe jobmuligheder for arbejdsløse, der er registreret hos arbejdsformidlingen, øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet og bidrage til at nedbringe arbejdsløsheden med en langsigtet virkning. Den sekundære effekt vil være at forbedre den socioøkonomiske situation og forbedre borgernes livskvalitet. Projektets hovedaktivitet er at støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet, opdelt i to på hinanden følgende og lokalt overlappende faser af projektet, mens gennemførelsen af anden del vil følge resultaterne af denne prvej:vyhľadávanie og udvælgelsen af personer med målgruppen (uoz og Zuoz).Beskæftigelse af personer fra målgruppen ved hjælp af mentoraktiviteter. Målgruppe: jobsøgende efter § 6 i lov om arbejdsformidling samt dårligt stillede jobsøgende efter § 8 i lov om arbejdsformidling. Resultaterne af gennemførelsen af projektets hovedaktivitet vil være støtte til 11 job, som vil blive besat af jobsøgende og dårligt stillede jobsøgende, som med succes har afsluttet den første fase af projektets hovedaktivitet. Projektet vil blive gennemført i Nitra-regionen (NSK), navnlig i Levice-distriktet, og dets mål vil blive gennemført i praksis gennem én hovedaktivitet — støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet inden for 19 måneder, hvor der vil blive opnået målbare indikatorer, der bidrager til at opnå kvantitative resultater, som er defineret i OP HR: P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledige — 11P0037 Langtidsledige — 0P0109 Personer over 50-0P0638 Deltagere i beskæftigelse, herunder selvstændige, på afrejsetidspunktet — 11 Endelig vil gennemførelsen af projektet lette uoz/Zuoz' adgang til beskæftigelse, herunder langtidsledige (i forbindelse med investeringsprioritet 3.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt "OP HR") under prioritetsakse OP HR nr. 3 — Beskæftigelse) på arbejdsmarkedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ansøgeren er AGILITY ONE s.r.o. (mikrovirksomhed), der er aktiv inden for tilrettelæggelse af sociale arrangementer, sportsaktiviteter i henhold til § 3, litra a), i lov nr. 440/2015 sml. om sport, samtidig med at der udføres specialiserede aktiviteter inden for fysisk kultur — ishockeytræner i klasse I. Sagsøgerens hensigt er efter den iværksatte indkaldelse at øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og nedbringe arbejdsløsheden med særligt fokus på langtidsledige (i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.1 i OP HR). med en positiv indvirkning af tilskuddet på ansøgerens finansielle indikatorer både under og efter gennemførelsen af projektaktiviteterne. Hovedformålet med det forelagte projekt, som er baseret på ansøgerens planlagte hensigt, er derfor at: ved at skabe jobmuligheder for arbejdsløse, der er registreret hos arbejdsformidlingen, øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet og bidrage til at nedbringe arbejdsløsheden med en langsigtet virkning. Den sekundære effekt vil være at forbedre den socioøkonomiske situation og forbedre borgernes livskvalitet. Projektets hovedaktivitet er at støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet, opdelt i to på hinanden følgende og lokalt overlappende faser af projektet, mens gennemførelsen af anden del vil følge resultaterne af denne prvej:vyhľadávanie og udvælgelsen af personer med målgruppen (uoz og Zuoz).Beskæftigelse af personer fra målgruppen ved hjælp af mentoraktiviteter. Målgruppe: jobsøgende efter § 6 i lov om arbejdsformidling samt dårligt stillede jobsøgende efter § 8 i lov om arbejdsformidling. Resultaterne af gennemførelsen af projektets hovedaktivitet vil være støtte til 11 job, som vil blive besat af jobsøgende og dårligt stillede jobsøgende, som med succes har afsluttet den første fase af projektets hovedaktivitet. Projektet vil blive gennemført i Nitra-regionen (NSK), navnlig i Levice-distriktet, og dets mål vil blive gennemført i praksis gennem én hovedaktivitet — støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet inden for 19 måneder, hvor der vil blive opnået målbare indikatorer, der bidrager til at opnå kvantitative resultater, som er defineret i OP HR: P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledige — 11P0037 Langtidsledige — 0P0109 Personer over 50-0P0638 Deltagere i beskæftigelse, herunder selvstændige, på afrejsetidspunktet — 11 Endelig vil gennemførelsen af projektet lette uoz/Zuoz' adgang til beskæftigelse, herunder langtidsledige (i forbindelse med investeringsprioritet 3.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt "OP HR") under prioritetsakse OP HR nr. 3 — Beskæftigelse) på arbejdsmarkedet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ansøgeren er AGILITY ONE s.r.o. (mikrovirksomhed), der er aktiv inden for tilrettelæggelse af sociale arrangementer, sportsaktiviteter i henhold til § 3, litra a), i lov nr. 440/2015 sml. om sport, samtidig med at der udføres specialiserede aktiviteter inden for fysisk kultur — ishockeytræner i klasse I. Sagsøgerens hensigt er efter den iværksatte indkaldelse at øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og nedbringe arbejdsløsheden med særligt fokus på langtidsledige (i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.1 i OP HR). med en positiv indvirkning af tilskuddet på ansøgerens finansielle indikatorer både under og efter gennemførelsen af projektaktiviteterne. Hovedformålet med det forelagte projekt, som er baseret på ansøgerens planlagte hensigt, er derfor at: ved at skabe jobmuligheder for arbejdsløse, der er registreret hos arbejdsformidlingen, øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet og bidrage til at nedbringe arbejdsløsheden med en langsigtet virkning. Den sekundære effekt vil være at forbedre den socioøkonomiske situation og forbedre borgernes livskvalitet. Projektets hovedaktivitet er at støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet, opdelt i to på hinanden følgende og lokalt overlappende faser af projektet, mens gennemførelsen af anden del vil følge resultaterne af denne prvej:vyhľadávanie og udvælgelsen af personer med målgruppen (uoz og Zuoz).Beskæftigelse af personer fra målgruppen ved hjælp af mentoraktiviteter. Målgruppe: jobsøgende efter § 6 i lov om arbejdsformidling samt dårligt stillede jobsøgende efter § 8 i lov om arbejdsformidling. Resultaterne af gennemførelsen af projektets hovedaktivitet vil være støtte til 11 job, som vil blive besat af jobsøgende og dårligt stillede jobsøgende, som med succes har afsluttet den første fase af projektets hovedaktivitet. Projektet vil blive gennemført i Nitra-regionen (NSK), navnlig i Levice-distriktet, og dets mål vil blive gennemført i praksis gennem én hovedaktivitet — støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet inden for 19 måneder, hvor der vil blive opnået målbare indikatorer, der bidrager til at opnå kvantitative resultater, som er defineret i OP HR: P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledige — 11P0037 Langtidsledige — 0P0109 Personer over 50-0P0638 Deltagere i beskæftigelse, herunder selvstændige, på afrejsetidspunktet — 11 Endelig vil gennemførelsen af projektet lette uoz/Zuoz' adgang til beskæftigelse, herunder langtidsledige (i forbindelse med investeringsprioritet 3.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt "OP HR") under prioritetsakse OP HR nr. 3 — Beskæftigelse) på arbejdsmarkedet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Reclamanta este AGILITY ONE s.r.o. (microîntreprindere), activă în domeniul organizării de evenimente sociale, activități sportive în temeiul articolului 3 litera (a) din Legea nr. 440/2015 Coll. privind sportul, asigurând totodată desfășurarea de activități specializate în domeniul culturii fizice – Antrenorul de hochei pe gheață pe gheață din clasa I. Intenția reclamantei, în urma apelului lansat, este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și de a reduce șomajul, cu un accent deosebit pe șomerii de lungă durată (în conformitate cu obiectivul specific 3.1.1 din PO HR), cu un impact pozitiv al subvenției asupra indicatorilor financiari ai solicitantului, atât în timpul, cât și după punerea în aplicare a activităților proiectului. Obiectivul principal al proiectului prezentat, care se bazează pe intenția planificată a solicitantului, este, prin urmare: oferind oportunități de angajare pentru șomerii înregistrați la Biroul Muncii, sporind capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională a acestora pe piața forței de muncă și contribuind la reducerea șomajului cu efect pe termen lung. Efectul secundar va fi îmbunătățirea situației socio-economice și îmbunătățirea calității vieții oamenilor. Principala activitate a proiectului este sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii, împărțită în două faze consecutive și care se suprapun la nivel local ale proiectului, în timp ce implementarea celei de-a doua părți va urma rezultatele acestui prvej:vyhľadávanie și selectarea persoanelor cu grupul țintă (uoz și Zuoz). Angajarea persoanelor din grupul țintă care utilizează activități de mentorat. Grupul țintă: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, precum și persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă. Rezultatul implementării activității principale a proiectului va fi susținerea a 11 locuri de muncă, care vor fi ocupate de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de persoanele dezavantajate aflate în căutarea unui loc de muncă, care au finalizat cu succes prima fază a activității principale a proiectului Creșterea condițiilor prealabile pentru aplicarea uoz/Zuoz pe piața muncii, va fi implementată prin îndrumarea angajaților nou recrutați. Proiectul va fi implementat în regiunea Nitra (NSK), în special în raionul Levice, iar obiectivul său va fi implementat practic printr-o singură activitate principală – Sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii în termen de 19 luni, timp în care vor fi realizați indicatori măsurabili, contribuind la obținerea de rezultate cantitative, definite în PO HR: P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată – 11P0037 Șomeri de lungă durată – 0P0109 Persoane cu vârsta peste 50-0P0638 Participanți la locul de muncă, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, la momentul plecării – 11 În sfârșit, punerea în aplicare a proiectului va facilita accesul uoz/Zuoz la ocuparea unui loc de muncă, inclusiv șomerii de lungă durată (legate de prioritatea de investiții 3.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare PO HR) în cadrul axei prioritare HR nr. 3 – Ocuparea forței de muncă) pe piața muncii. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Reclamanta este AGILITY ONE s.r.o. (microîntreprindere), activă în domeniul organizării de evenimente sociale, activități sportive în temeiul articolului 3 litera (a) din Legea nr. 440/2015 Coll. privind sportul, asigurând totodată desfășurarea de activități specializate în domeniul culturii fizice – Antrenorul de hochei pe gheață pe gheață din clasa I. Intenția reclamantei, în urma apelului lansat, este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și de a reduce șomajul, cu un accent deosebit pe șomerii de lungă durată (în conformitate cu obiectivul specific 3.1.1 din PO HR), cu un impact pozitiv al subvenției asupra indicatorilor financiari ai solicitantului, atât în timpul, cât și după punerea în aplicare a activităților proiectului. Obiectivul principal al proiectului prezentat, care se bazează pe intenția planificată a solicitantului, este, prin urmare: oferind oportunități de angajare pentru șomerii înregistrați la Biroul Muncii, sporind capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională a acestora pe piața forței de muncă și contribuind la reducerea șomajului cu efect pe termen lung. Efectul secundar va fi îmbunătățirea situației socio-economice și îmbunătățirea calității vieții oamenilor. Principala activitate a proiectului este sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii, împărțită în două faze consecutive și care se suprapun la nivel local ale proiectului, în timp ce implementarea celei de-a doua părți va urma rezultatele acestui prvej:vyhľadávanie și selectarea persoanelor cu grupul țintă (uoz și Zuoz). Angajarea persoanelor din grupul țintă care utilizează activități de mentorat. Grupul țintă: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, precum și persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă. Rezultatul implementării activității principale a proiectului va fi susținerea a 11 locuri de muncă, care vor fi ocupate de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de persoanele dezavantajate aflate în căutarea unui loc de muncă, care au finalizat cu succes prima fază a activității principale a proiectului Creșterea condițiilor prealabile pentru aplicarea uoz/Zuoz pe piața muncii, va fi implementată prin îndrumarea angajaților nou recrutați. Proiectul va fi implementat în regiunea Nitra (NSK), în special în raionul Levice, iar obiectivul său va fi implementat practic printr-o singură activitate principală – Sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii în termen de 19 luni, timp în care vor fi realizați indicatori măsurabili, contribuind la obținerea de rezultate cantitative, definite în PO HR: P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată – 11P0037 Șomeri de lungă durată – 0P0109 Persoane cu vârsta peste 50-0P0638 Participanți la locul de muncă, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, la momentul plecării – 11 În sfârșit, punerea în aplicare a proiectului va facilita accesul uoz/Zuoz la ocuparea unui loc de muncă, inclusiv șomerii de lungă durată (legate de prioritatea de investiții 3.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare PO HR) în cadrul axei prioritare HR nr. 3 – Ocuparea forței de muncă) pe piața muncii. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reclamanta este AGILITY ONE s.r.o. (microîntreprindere), activă în domeniul organizării de evenimente sociale, activități sportive în temeiul articolului 3 litera (a) din Legea nr. 440/2015 Coll. privind sportul, asigurând totodată desfășurarea de activități specializate în domeniul culturii fizice – Antrenorul de hochei pe gheață pe gheață din clasa I. Intenția reclamantei, în urma apelului lansat, este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și de a reduce șomajul, cu un accent deosebit pe șomerii de lungă durată (în conformitate cu obiectivul specific 3.1.1 din PO HR), cu un impact pozitiv al subvenției asupra indicatorilor financiari ai solicitantului, atât în timpul, cât și după punerea în aplicare a activităților proiectului. Obiectivul principal al proiectului prezentat, care se bazează pe intenția planificată a solicitantului, este, prin urmare: oferind oportunități de angajare pentru șomerii înregistrați la Biroul Muncii, sporind capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională a acestora pe piața forței de muncă și contribuind la reducerea șomajului cu efect pe termen lung. Efectul secundar va fi îmbunătățirea situației socio-economice și îmbunătățirea calității vieții oamenilor. Principala activitate a proiectului este sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii, împărțită în două faze consecutive și care se suprapun la nivel local ale proiectului, în timp ce implementarea celei de-a doua părți va urma rezultatele acestui prvej:vyhľadávanie și selectarea persoanelor cu grupul țintă (uoz și Zuoz). Angajarea persoanelor din grupul țintă care utilizează activități de mentorat. Grupul țintă: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, precum și persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă. Rezultatul implementării activității principale a proiectului va fi susținerea a 11 locuri de muncă, care vor fi ocupate de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de persoanele dezavantajate aflate în căutarea unui loc de muncă, care au finalizat cu succes prima fază a activității principale a proiectului Creșterea condițiilor prealabile pentru aplicarea uoz/Zuoz pe piața muncii, va fi implementată prin îndrumarea angajaților nou recrutați. Proiectul va fi implementat în regiunea Nitra (NSK), în special în raionul Levice, iar obiectivul său va fi implementat practic printr-o singură activitate principală – Sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii în termen de 19 luni, timp în care vor fi realizați indicatori măsurabili, contribuind la obținerea de rezultate cantitative, definite în PO HR: P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată – 11P0037 Șomeri de lungă durată – 0P0109 Persoane cu vârsta peste 50-0P0638 Participanți la locul de muncă, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, la momentul plecării – 11 În sfârșit, punerea în aplicare a proiectului va facilita accesul uoz/Zuoz la ocuparea unui loc de muncă, inclusiv șomerii de lungă durată (legate de prioritatea de investiții 3.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare PO HR) în cadrul axei prioritare HR nr. 3 – Ocuparea forței de muncă) pe piața muncii. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sökanden är AGILITY ONE s.r.o. (mikroföretag), som är verksam inom området för anordnande av sociala evenemang och idrottsaktiviteter enligt avsnitt 3 a i lag nr 440/2015 Coll. om idrott, samtidigt som den tillhandahåller specialiserad verksamhet inom området fysisk kultur – Ice Hockey Ice Hockey Coach i klass I. Sökandens avsikt efter utlysningen är att öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, med särskild inriktning på långtidsarbetslösa (i linje med särskilt mål 3.1.1 i OP HR), med en positiv inverkan av bidraget på sökandens finansiella indikatorer både under och efter genomförandet av projektet. Huvudsyftet med det inlämnade projektet, som grundar sig på sökandens planerade avsikt, är därför att genom att erbjuda arbetstillfällen för arbetslösa som är registrerade vid arbetsförmedlingen, öka deras anställbarhet och anställbarhet på arbetsmarknaden och bidra till att minska arbetslösheten med långtidseffekter. Den sekundära effekten kommer att vara att förbättra den socioekonomiska situationen och förbättra människors livskvalitet. Projektets huvudsakliga verksamhet är att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden, uppdelat i två på varandra följande och lokalt överlappande faser av projektet, medan genomförandet av den andra delen kommer att följa resultaten av denna prvej:vyhľadávanie och urvalet av personer med målgruppen (uoz och Zuoz).Anställning av personer från målgruppen med hjälp av mentorsverksamhet. Målgrupp: arbetssökande enligt 6 § lagen om arbetsförmedling samt mindre gynnade arbetssökande enligt 8 § lagen om arbetsförmedling. Resultatet av genomförandet av projektets huvudsakliga verksamhet kommer att vara att stödja elva arbetstillfällen, som kommer att fyllas av arbetssökande och missgynnade arbetssökande som framgångsrikt har slutfört den första fasen av projektets huvudverksamhet. Förbättra förutsättningarna för uoz/Zuoz-ansökan på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorskap av nyanställda. Projektet kommer att genomföras i Nitraregionen (NSK), särskilt i Levicedistriktet, och dess mål kommer att genomföras praktiskt taget genom en huvudverksamhet – att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden inom 19 månader, under vilken mätbara indikatorer kommer att uppnås, vilket bidrar till att uppnå kvantitativa resultat, som definieras i det operativa programmet för personalfrågor: P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa – 11P0037 Långtidsarbetslösa – 0P0109 Personer över 50–0P0638 Deltagare i sysselsättning, inklusive egenföretagare, vid tidpunkten för avresan – 11 Slutligen kommer genomförandet av projektet att underlätta tillträdet för uoz/Zuoz till sysselsättning, inklusive långtidsarbetslösa (kopplat till investeringsprioritering 3.1 i det operativa programmet Human Resources (nedan kallat OP HR) inom insatsområde OP HR nr 3 – Sysselsättning) för uoz/Zuoz inträde på arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sökanden är AGILITY ONE s.r.o. (mikroföretag), som är verksam inom området för anordnande av sociala evenemang och idrottsaktiviteter enligt avsnitt 3 a i lag nr 440/2015 Coll. om idrott, samtidigt som den tillhandahåller specialiserad verksamhet inom området fysisk kultur – Ice Hockey Ice Hockey Coach i klass I. Sökandens avsikt efter utlysningen är att öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, med särskild inriktning på långtidsarbetslösa (i linje med särskilt mål 3.1.1 i OP HR), med en positiv inverkan av bidraget på sökandens finansiella indikatorer både under och efter genomförandet av projektet. Huvudsyftet med det inlämnade projektet, som grundar sig på sökandens planerade avsikt, är därför att genom att erbjuda arbetstillfällen för arbetslösa som är registrerade vid arbetsförmedlingen, öka deras anställbarhet och anställbarhet på arbetsmarknaden och bidra till att minska arbetslösheten med långtidseffekter. Den sekundära effekten kommer att vara att förbättra den socioekonomiska situationen och förbättra människors livskvalitet. Projektets huvudsakliga verksamhet är att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden, uppdelat i två på varandra följande och lokalt överlappande faser av projektet, medan genomförandet av den andra delen kommer att följa resultaten av denna prvej:vyhľadávanie och urvalet av personer med målgruppen (uoz och Zuoz).Anställning av personer från målgruppen med hjälp av mentorsverksamhet. Målgrupp: arbetssökande enligt 6 § lagen om arbetsförmedling samt mindre gynnade arbetssökande enligt 8 § lagen om arbetsförmedling. Resultatet av genomförandet av projektets huvudsakliga verksamhet kommer att vara att stödja elva arbetstillfällen, som kommer att fyllas av arbetssökande och missgynnade arbetssökande som framgångsrikt har slutfört den första fasen av projektets huvudverksamhet. Förbättra förutsättningarna för uoz/Zuoz-ansökan på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorskap av nyanställda. Projektet kommer att genomföras i Nitraregionen (NSK), särskilt i Levicedistriktet, och dess mål kommer att genomföras praktiskt taget genom en huvudverksamhet – att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden inom 19 månader, under vilken mätbara indikatorer kommer att uppnås, vilket bidrar till att uppnå kvantitativa resultat, som definieras i det operativa programmet för personalfrågor: P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa – 11P0037 Långtidsarbetslösa – 0P0109 Personer över 50–0P0638 Deltagare i sysselsättning, inklusive egenföretagare, vid tidpunkten för avresan – 11 Slutligen kommer genomförandet av projektet att underlätta tillträdet för uoz/Zuoz till sysselsättning, inklusive långtidsarbetslösa (kopplat till investeringsprioritering 3.1 i det operativa programmet Human Resources (nedan kallat OP HR) inom insatsområde OP HR nr 3 – Sysselsättning) för uoz/Zuoz inträde på arbetsmarknaden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sökanden är AGILITY ONE s.r.o. (mikroföretag), som är verksam inom området för anordnande av sociala evenemang och idrottsaktiviteter enligt avsnitt 3 a i lag nr 440/2015 Coll. om idrott, samtidigt som den tillhandahåller specialiserad verksamhet inom området fysisk kultur – Ice Hockey Ice Hockey Coach i klass I. Sökandens avsikt efter utlysningen är att öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, med särskild inriktning på långtidsarbetslösa (i linje med särskilt mål 3.1.1 i OP HR), med en positiv inverkan av bidraget på sökandens finansiella indikatorer både under och efter genomförandet av projektet. Huvudsyftet med det inlämnade projektet, som grundar sig på sökandens planerade avsikt, är därför att genom att erbjuda arbetstillfällen för arbetslösa som är registrerade vid arbetsförmedlingen, öka deras anställbarhet och anställbarhet på arbetsmarknaden och bidra till att minska arbetslösheten med långtidseffekter. Den sekundära effekten kommer att vara att förbättra den socioekonomiska situationen och förbättra människors livskvalitet. Projektets huvudsakliga verksamhet är att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden, uppdelat i två på varandra följande och lokalt överlappande faser av projektet, medan genomförandet av den andra delen kommer att följa resultaten av denna prvej:vyhľadávanie och urvalet av personer med målgruppen (uoz och Zuoz).Anställning av personer från målgruppen med hjälp av mentorsverksamhet. Målgrupp: arbetssökande enligt 6 § lagen om arbetsförmedling samt mindre gynnade arbetssökande enligt 8 § lagen om arbetsförmedling. Resultatet av genomförandet av projektets huvudsakliga verksamhet kommer att vara att stödja elva arbetstillfällen, som kommer att fyllas av arbetssökande och missgynnade arbetssökande som framgångsrikt har slutfört den första fasen av projektets huvudverksamhet. Förbättra förutsättningarna för uoz/Zuoz-ansökan på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorskap av nyanställda. Projektet kommer att genomföras i Nitraregionen (NSK), särskilt i Levicedistriktet, och dess mål kommer att genomföras praktiskt taget genom en huvudverksamhet – att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden inom 19 månader, under vilken mätbara indikatorer kommer att uppnås, vilket bidrar till att uppnå kvantitativa resultat, som definieras i det operativa programmet för personalfrågor: P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa – 11P0037 Långtidsarbetslösa – 0P0109 Personer över 50–0P0638 Deltagare i sysselsättning, inklusive egenföretagare, vid tidpunkten för avresan – 11 Slutligen kommer genomförandet av projektet att underlätta tillträdet för uoz/Zuoz till sysselsättning, inklusive långtidsarbetslösa (kopplat till investeringsprioritering 3.1 i det operativa programmet Human Resources (nedan kallat OP HR) inom insatsområde OP HR nr 3 – Sysselsättning) för uoz/Zuoz inträde på arbetsmarknaden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 09:09, 11 October 2024
Project Q3104825 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for new jobs of AGILITY ONE s.r.o. |
Project Q3104825 in Slovakia |
Statements
169,992.8 Euro
0 references
199,991.53 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
4 January 2021
0 references
AGILITY ONE s.r.o.
0 references
47°52'23.52"N, 18°10'58.76"E
0 references
Žiadateľom je spoločnosť AGILITY ONE s.r.o.(mikropodnik), pôsobiaca v oblasti organizovania spoločenských podujatí, športovej činnosť podľa § 3 písm. a) zákona č. 440/2015 Z. z. o športe, pričom tiež poskytuje výkony špecializovaných činností v oblasti telesnej kultúry - tréner ľadového hokeja I. triedy. Plánovaným zámerom žiadateľa v nadväznosti na vyhlásenú výzvu je, zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v súlade so Špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ), pričom je možné predpokladať aj pozitívny vplyv poskytnutej dotácie na finančné ukazovatele žiadateľa počas, aj po realizácii aktivít projektu. Hlavným cieľom predloženého projektu, ktorý vychádza z plánovaného zámeru žiadateľa teda je: prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí nezamestnaným osobám evidovaným na Úrade práce, zvýšiť ich zamestnateľnosť a uplatniteľnosť na trhu práce a prispieť k zníženiu nezamestnanosti s dlhodobým efektom. Sekundárnym efektom bude zlepšenie sociálno-ekonomickej situácie, a zvýšenie kvality života osôb. Hlavnou aktivitou projektu je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce, rozdelená na dve, vzájomne nadväzujúce a miestami aj prekrývajúce sa fázy projektu, pričom realizácia druhej časti bude nadväzovať na výsledky tej prvej:Vyhľadávanie a výber osôb s cieľovej skupiny (UoZ a ZUoZ).Zamestnávanie osôb z cieľovej skupiny s využitím mentorskej činnosti. Cieľová skupina: uchádzači o zamestnanie podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti, ako aj znevýhodnení uchádzači o zamestnanie podľa § 8 zákona o službách zamestnanosti. Výstupom realizácie hlavnej aktivity projektu bude podpora 11 pracovných miest, ktoré budú obsadené uchádzačmi o zamestnanie a znevýhodnenými uchádzačmi o zamestnanie, ktorí úspešne absolvujú prvú fázu hlavnej aktivity projektu Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ / ZUoZ na trhu práce, bude realizovaná formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Projekt bude realizovaný v Nitrianskom kraji (NSK), konkrétne v okrese Levice a jeho cieľ bude prakticky realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity - Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce v priebehu 19 mesiacov, počas ktorých budú dosiahnuté merateľné ukazovatele, prospievajúce k dosahovaniu kvantitatívnych výsledkov, zadefinovaných v OP ĽZ: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 11P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov - 0P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní - 11 V konečnom dôsledku, realizáciou projektu dôjde k uľahčeniu prístupu UoZ/ZUoZ k zamestnaniu, vrátane dlhodobo nezamestnaných osôb (súvis s Investičnou prioritou 3.1 Operačného programu ľudské zdroje (ďalej aj OP ĽZ) v rámci prioritnej osi OP ĽZ č. 3 - Zamestnanosť) vstup UoZ / ZUoZ na trh práce. (Slovak)
0 references
The applicant is AGILITY ONE s.r.o. (micro-enterprise), active in the field of organising social events, sports activities pursuant to Section 3(a) of Act No. 440/2015 Coll. on Sport, while also providing the performance of specialised activities in the field of physical culture – Ice Hockey Ice Hockey Coach of Class I. The applicant’s intended intention, following the call launched, is to increase employment, employability and reduce unemployment, with a particular focus on the long-term unemployed (in line with Specific Objective 3.1.1 of the OP HR), with a positive impact of the subsidy on the applicant’s financial indicators both during and after the implementation of the project activities. The main objective of the submitted project, which is based on the applicant’s planned intention, is therefore to: by providing job opportunities for unemployed persons registered with the Labour Office, increasing their employability and employability in the labour market and contributing to reducing unemployment with a long-term effect. The secondary effect will be to improve the socio-economic situation, and to improve people’s quality of life. The main activity of the project is Supporting the application of UoZ and Zuoz in the labour market, divided into two, consecutive and locally overlapping phases of the project, while the implementation of the second part will follow the results of this prvej:Vyhľadávanie and the selection of persons with the target group (UoZ and Zuoz).Employment of persons from the target group using mentoring activities. Target group: jobseekers under Section 6 of the Employment Services Act as well as disadvantaged jobseekers under Section 8 of the Employment Services Act. The output of the implementation of the main activity of the project will be the support of 11 jobs, which will be filled by jobseekers and disadvantaged jobseekers who have successfully completed the first phase of the main activity of the project Increasing the prerequisites for UoZ/Zuoz application in the labour market, will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The project will be implemented in Nitra Region (NSK), specifically in the Levice district, and its objective will be practically implemented through one main activity – Supporting the application of UoZ and Zuoz on the labour market within 19 months, during which measurable indicators will be achieved, helping to achieve quantitative results, defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 11P0037 Long-term unemployed – 0P0109 Persons over the age of 50-0P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure – 11 Finally, the implementation of the project will facilitate the access of UoZ/Zuoz to employment, including long-term unemployed (linked to Investment Priority 3.1 of the Operational Programme Human Resources (hereinafter referred to as OP HR) under Priority Axis OP HR No 3 – Employment) entry of UoZ/Zuoz into the labour market. (English)
28 September 2021
0.0689744235524616
0 references
La requérante est AGILITY ONE s.r.o. (micro-entreprise), active dans le domaine de l’organisation d’événements sociaux, d’activités sportives conformément à l’article 3(a) de la loi no 440/2015 Coll. sur le sport, tout en assurant la réalisation d’activités spécialisées dans le domaine de la culture physique — Entraîneur de hockey sur glace de classe I. L’intention de la requérante, à la suite de l’appel lancé, est d’accroître l’emploi, l’employabilité et de réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée (conformément à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO HR), avec un impact positif de la subvention sur les indicateurs financiers de la requérante, tant pendant qu’après la mise en œuvre des activités du projet. L’objectif principal du projet soumis, fondé sur l’intention prévue de la requérante, est donc de: en offrant des possibilités d’emploi aux chômeurs inscrits auprès de l’Office du travail, en améliorant leur employabilité et leur employabilité sur le marché du travail et en contribuant à réduire le chômage avec un effet à long terme. L’effet secondaire sera d’améliorer la situation socio-économique et d’améliorer la qualité de vie de la population. L’activité principale du projet est de soutenir l’application de uoz et Zuoz sur le marché du travail, divisée en deux phases consécutives et se recoupant localement du projet, tandis que la mise en œuvre de la deuxième partie suivra les résultats de ce prvej:vyhľadávanie et la sélection des personnes avec le groupe cible (uoz et Zuoz).Emploi de personnes du groupe cible par des activités de mentorat. Groupe cible: les demandeurs d’emploi visés à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploi ainsi que les demandeurs d’emploi défavorisés en vertu de l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi. Le résultat de la mise en œuvre de l’activité principale du projet sera le soutien à 11 emplois, qui seront occupés par des demandeurs d’emploi et des demandeurs d’emploi défavorisés qui ont achevé avec succès la première phase de l’activité principale du projet L’augmentation des conditions préalables à l’application uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des nouveaux employés. Le projet sera mis en œuvre dans la région de Nitra (NSK), en particulier dans le district de Levice, et son objectif sera pratiquement mis en œuvre au moyen d’une activité principale — Soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail dans un délai de 19 mois, au cours de laquelle des indicateurs mesurables seront atteints, contribuant à l’obtention de résultats quantitatifs, définis dans le PO HR: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 11P0037 Chômeurs de longue durée — 0P0109 Personnes âgées de plus de 50-0P0638 Les participants à l’emploi, y compris les travailleurs indépendants, au moment du départ — 11 Enfin, la mise en œuvre du projet facilitera l’accès d’uoz/Zuoz à l’emploi, y compris les chômeurs de longue durée (liée à la priorité d’investissement 3.1 du programme opérationnel Ressources humaines (ci-après dénommée OP HR) au titre de l’axe prioritaire HR no 3 — Emploi) de l’entrée d’uoz/Zuoz sur le marché du travail. (French)
27 November 2021
0 references
Die Klägerin ist AGILITY ONE s.r.o. (Mikrounternehmen), die im Bereich der Organisation von gesellschaftlichen Veranstaltungen, Sportaktivitäten gemäß § 3 Buchstabe a des Gesetzes Nr. 440/2015 Slg. über Sport tätig ist und gleichzeitig die Durchführung spezialisierter Aktivitäten im Bereich der körperlichen Kultur – Eishockeytrainer der Klasse I – durchführt. Die Absicht des Antragstellers besteht im Anschluss an die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen darin, die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf Langzeitarbeitslosen (im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.1 des OP HR) liegt, wobei sich der Zuschuss sowohl während als auch nach der Durchführung der Projektaktivitäten positiv auf die Finanzindikatoren des Antragstellers auswirkt. Das hauptsächliche Ziel des eingereichten Projekts, das auf der geplanten Absicht der Klägerin beruht, besteht daher darin, durch die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose, die beim Arbeitsamt registriert sind, ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit mit langfristiger Wirkung beizutragen. Der zweite Effekt wird darin bestehen, die sozioökonomische Lage zu verbessern und die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Die Haupttätigkeit des Projekts ist die Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt, aufgeteilt in zwei aufeinander folgende und lokal überlappende Phasen des Projekts, während die Umsetzung des zweiten Teils den Ergebnissen dieser prvej:vyhľadávanie und der Auswahl von Personen mit der Zielgruppe (uoz und Zuoz) folgen wird.Beschäftigung von Personen aus der Zielgruppe mit Mentoring-Aktivitäten. Zielgruppe: Arbeitsuchende nach § 6 Arbeitsverwaltungsgesetz sowie benachteiligte Arbeitsuchende nach § 8 Arbeitsverwaltungsgesetz. Das Ergebnis der Durchführung der Haupttätigkeit des Projekts wird die Unterstützung von 11 Arbeitsplätzen sein, die von Arbeitsuchenden und benachteiligten Arbeitsuchenden besetzt werden, die die erste Phase der Haupttätigkeit des Projekts erfolgreich abgeschlossen haben. Das Projekt wird in der Region Nitra (NSK) durchgeführt, insbesondere im Bezirk Levice, und sein Ziel wird im Rahmen einer Haupttätigkeit praktisch umgesetzt – Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt innerhalb von 19 Monaten, in der messbare Indikatoren erreicht werden, die zur Erreichung quantitativer Ergebnisse beitragen, die im OP HR definiert sind: P0097 Erwerbslose, einschließlich Langzeitarbeitsloser – 11P0037 Langzeitarbeitslose – 0P0109 Personen über 50-0P0638 Erwerbstätige, einschließlich Selbstständige, zum Zeitpunkt des Ausscheidens – 11 Schließlich wird die Durchführung des Projekts den Zugang von Uoz/Zuoz zur Beschäftigung erleichtern, einschließlich Langzeitarbeitslosen (verbunden mit Investitionspriorität 3.1 des operationellen Programms Humanressourcen (nachstehend „OP HR“ genannt) im Rahmen der Prioritätsachse OP HR Nr. 3 – Beschäftigung) von Uoz/Zuoz in den Arbeitsmarkt. (German)
29 November 2021
0 references
Verzoekster is AGILITY ONE s.r.o. (micro-onderneming), actief op het gebied van de organisatie van sociale evenementen, sportactiviteiten overeenkomstig artikel 3, onder a), van Wet nr. 440/2015 Z.z. inzake sport, terwijl zij ook gespecialiseerde activiteiten verricht op het gebied van de fysieke cultuur — IJshockey ijshockeycoach van klasse I. Het doel van de aanvrager is, na de uitnodiging, de werkgelegenheid en de inzetbaarheid te verhogen en de werkloosheid terug te dringen, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen (overeenkomstig specifieke doelstelling 3.1.1 van het OP HR), met een positief effect van de subsidie op de financiële indicatoren van de aanvrager, zowel tijdens als na de uitvoering van de projectactiviteiten. Het hoofddoel van het ingediende project, dat is gebaseerd op het voornemen van de aanvrager, is dus: door werklozen die bij het Arbeidsbureau zijn ingeschreven, arbeidskansen te bieden, hun inzetbaarheid en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en bij te dragen tot het terugdringen van de werkloosheid met een langetermijneffect. Het secundaire effect zal zijn de sociaal-economische situatie te verbeteren en de levenskwaliteit van mensen te verbeteren. De hoofdactiviteit van het project is het ondersteunen van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt, verdeeld in twee opeenvolgende en lokaal overlappende fasen van het project, terwijl de uitvoering van het tweede deel volgt op de resultaten van deze prvej:vyhľadávanie en de selectie van personen met de doelgroep (uoz en Zuoz).Werkgelegenheid van personen uit de doelgroep die gebruik maken van mentoractiviteiten. Doelgroep: werkzoekenden op grond van artikel 6 van de Wet op de arbeidsvoorziening en kansarme werkzoekenden op grond van artikel 8 van de Wet op de arbeidsvoorziening. Het resultaat van de uitvoering van de hoofdactiviteit van het project is de ondersteuning van 11 banen, die zullen worden vervuld door werkzoekenden en kansarme werkzoekenden die de eerste fase van de hoofdactiviteit van het project met succes hebben voltooid. De voorwaarden voor uoz/Zuoz-toepassing op de arbeidsmarkt zullen worden verhoogd door begeleiding van nieuw aangeworven werknemers. Het project zal worden uitgevoerd in de regio Nitra (NSK), met name in het district Levice, en de doelstelling ervan zal in de praktijk worden verwezenlijkt door middel van één hoofdactiviteit — Ondersteuning van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt binnen 19 maanden, gedurende welke meetbare indicatoren zullen worden bereikt, die bijdragen tot het bereiken van kwantitatieve resultaten, zoals gedefinieerd in het OP HR: P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen — 11P0037 langdurig werklozen — 0P0109 Personen ouder dan 50-0P0638 Deelnemers in loondienst, met inbegrip van zelfstandigen, op het moment van vertrek — 11 Ten slotte zal de uitvoering van het project de toegang van uoz/Zuoz tot werk vergemakkelijken, met inbegrip van langdurig werklozen (gekoppeld aan investeringsprioriteit 3.1 van het operationele programma Human Resources (hierna „OP HR” genoemd) in het kader van prioritaire as OP HR nr. 3 — Werkgelegenheid) van uoz/Zuoz op de arbeidsmarkt. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il richiedente è AGILITY ONE s.r.o. (microimpresa), attiva nel campo dell'organizzazione di eventi sociali, attività sportive ai sensi dell'articolo 3, lettera a), della legge n. 440/2015 Coll. sullo sport, oltre a fornire lo svolgimento di attività specializzate nel campo della cultura fisica — Ice Hockey Ice Hockey Hockey Coach della classe I. L'intenzione del richiedente, a seguito dell'invito lanciato, è di aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo (in linea con l'obiettivo specifico 3.1.1 del PO HR), con un impatto positivo della sovvenzione sugli indicatori finanziari del richiedente sia durante che dopo l'attuazione delle attività del progetto. L'obiettivo principale del progetto presentato, che si basa sull'intenzione prevista dal richiedente, è quindi quello di: offrendo opportunità di lavoro ai disoccupati iscritti all'Ufficio del lavoro, aumentandone l'occupabilità e l'occupabilità sul mercato del lavoro e contribuendo a ridurre la disoccupazione con un effetto a lungo termine. L'effetto secondario sarà quello di migliorare la situazione socioeconomica e di migliorare la qualità della vita delle persone. L'attività principale del progetto è sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz nel mercato del lavoro, suddivise in due fasi consecutive e localmente sovrapposte del progetto, mentre l'attuazione della seconda parte seguirà i risultati di questo prvej:vyhľadávanie e la selezione delle persone con il gruppo destinatario (uoz e Zuoz). Gruppo destinatario: persone in cerca di lavoro ai sensi dell'articolo 6 della legge sui servizi per l'impiego e persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8 della legge sui servizi per l'impiego. Il risultato dell'attuazione dell'attività principale del progetto sarà il sostegno di 11 posti di lavoro, che saranno coperti da persone in cerca di lavoro e persone svantaggiate che hanno completato con successo la prima fase dell'attività principale del progetto Aumentare i prerequisiti per l'applicazione di uoz/Zuoz sul mercato del lavoro, sarà attuata mediante tutoraggio di lavoratori neoassunti. Il progetto sarà attuato nella regione di Nitra (NSK), in particolare nel distretto di Levice, e il suo obiettivo sarà attuato praticamente attraverso un'attività principale — Sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoro entro 19 mesi, durante la quale saranno raggiunti indicatori misurabili, contribuendo al raggiungimento di risultati quantitativi, definiti nel PO HR: P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo — 11P0037 Disoccupati di lungo periodo — 0P0109 Persone di età superiore a 50-0P0638 Partecipanti ad un'occupazione, compresi i lavoratori autonomi, al momento della partenza — 11 Infine, l'attuazione del progetto faciliterà l'accesso di uoz/Zuoz all'occupazione, compresi i disoccupati di lungo periodo (collegati alla priorità di investimento 3.1 del programma operativo Risorse umane (di seguito denominato PO HR) nell'ambito dell'asse prioritario OP HR n. 3 — Occupazione) ingresso di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro. (Italian)
12 January 2022
0 references
El solicitante es AGILITY ONE s.r.o. (microempresa), activo en el ámbito de la organización de eventos sociales, actividades deportivas en virtud del artículo 3, letra a), de la Ley n.º 440/2015 Coll. sobre el deporte, al tiempo que proporciona la realización de actividades especializadas en el ámbito de la cultura física — Hockey sobre hielo entrenador de hockey sobre hielo de clase I. La intención del solicitante, a raíz de la convocatoria lanzada, es aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, prestando especial atención a los desempleados de larga duración (en consonancia con el objetivo específico 3.1.1 del PO HR), con un impacto positivo de la subvención en los indicadores financieros del solicitante tanto durante la ejecución como después de la ejecución de las actividades del proyecto. Por consiguiente, el principal objetivo del proyecto presentado, basado en la intención prevista del solicitante, es: ofreciendo oportunidades de empleo a los desempleados inscritos en la Oficina del Trabajo, aumentando su empleabilidad y empleabilidad en el mercado laboral y contribuyendo a reducir el desempleo con efectos a largo plazo. El efecto secundario será mejorar la situación socioeconómica y mejorar la calidad de vida de las personas. La principal actividad del proyecto es Apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral, dividida en dos fases consecutivas y localmente superpuestas del proyecto, mientras que la ejecución de la segunda parte seguirá los resultados de esta prvej:vyhľadávanie y la selección de personas con el grupo destinatario (uoz y Zuoz).Empleo de personas del grupo objetivo mediante actividades de tutoría. Grupo destinatario: los solicitantes de empleo en virtud del artículo 6 de la Ley de servicios de empleo, así como los solicitantes de empleo desfavorecidos en virtud del artículo 8 de la Ley de servicios de empleo. El resultado de la ejecución de la actividad principal del proyecto será el apoyo a 11 puestos de trabajo, que serán cubiertos por los solicitantes de empleo y los solicitantes de empleo desfavorecidos que hayan completado con éxito la primera fase de la actividad principal del proyecto Aumentar los requisitos previos para la aplicación uoz/Zuoz en el mercado de trabajo, mediante la tutoría de los empleados recién contratados. El proyecto se ejecutará en la región de Nitra (NSK), específicamente en el distrito de Levice, y su objetivo se ejecutará prácticamente a través de una actividad principal — Apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral en el plazo de 19 meses, durante los cuales se lograrán indicadores mensurables, ayudando a lograr resultados cuantitativos, definidos en el PO HR: P0097 Desempleados, incluidos los desempleados de larga duración — 11P0037 Desempleados de larga duración — 0P0109 Personas mayores de 50-0P0638 Participantes en el empleo, incluidos los trabajadores por cuenta propia, en el momento de la salida — 11 Por último, la ejecución del proyecto facilitará el acceso de uoz/Zuoz al empleo, incluidos los desempleados de larga duración (vinculados a la prioridad de inversión 3.1 del Programa Operativo Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP HR») en el marco del eje prioritario OP HR n.º 3 — Empleo) entrada de uoz/Zuoz en el mercado laboral. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Taotleja on AGILITY ONE s.r.o. (mikroettevõte), kes tegutseb spordiseaduse nr 440/2015 Coll. artikli 3 punkti a kohaselt sotsiaalsete ürituste ja sporditegevuse korraldamise valdkonnas, pakkudes samal ajal ka spetsialiseeritud tegevusi füüsilise kultuuri valdkonnas – I klassi jäähoki Coach. Taotleja eesmärk on pärast konkursi väljakuulutamist suurendada tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (kooskõlas rakenduskava HR erieesmärgiga 3.1.1). toetuse positiivne mõju taotleja finantsnäitajatele nii projekti tegevuste elluviimise ajal kui ka pärast seda. Esitatud projekti peamine eesmärk, mis põhineb taotleja kavandatud kavatsusel, on seega: pakkudes töövõimalusi tööbüroos registreeritud töötutele, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet ja tööalast konkurentsivõimet tööturul ning aidates kaasa pikaajalise mõjuga töötuse vähendamisele. Teisene mõju on sotsiaal-majandusliku olukorra parandamine ja inimeste elukvaliteedi parandamine. Projekti põhitegevus on toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul, mis on jagatud projekti kaheks järjestikuseks ja kohalikul tasandil kattuvaks etapiks, samas kui teise osa rakendamisel järgitakse selle prvej:vyhľadávanie tulemusi ja sihtrühma kuuluvate isikute (uoz ja Zuoz) valimist. Sihtrühma kuuluvate isikute tööhõive, kasutades mentorlustegevust. Sihtrühm: tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 6 alusel ning ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 8 alusel. Projekti põhitegevuse rakendamise väljundiks on 11 töökoha toetamine, mida täidavad tööotsijad ja ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad, kes on edukalt lõpetanud projekti põhitegevuse esimese etapi Eesmärgid uoz/Zuozi taotlemiseks tööturul rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Projekt viiakse ellu Nitra piirkonnas, eelkõige Levice maakonnas, ning selle eesmärki rakendatakse praktiliselt ühe põhitegevuse kaudu – toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul 19 kuu jooksul, mille jooksul saavutatakse mõõdetavad näitajad, mis aitavad saavutada kvantitatiivseid tulemusi, mis on määratletud personali rakenduskavas: P0097 Töötud, sealhulgas pikaajalised töötud – 11P0037 Pikaajalised töötud – 0P0109 Üle 50-aastased isikud-0P0638 Osalejad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, lahkumise ajal – 11 Lõpuks hõlbustab projekti rakendamine uoz/Zuozi juurdepääsu tööturule, sealhulgas pikaajalistele töötutele (seotud rakenduskava „Inimressursid“investeerimisprioriteediga 3.1 prioriteetse suuna rakenduskava HR nr 3 – tööhõive) raames uoz/Zuozi tööturule sisenemisel. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Pareiškėjas yra AGILITY ONE s.r.o. (mikroįmonė), veikiantis socialinių renginių organizavimo ir sporto veiklos srityje pagal Įstatymo Nr. 440/2015 Coll. dėl sporto 3 skirsnio a punktą, taip pat vykdantis specializuotą veiklą fizinės kultūros srityje – I klasės ledo ritulio ledo ritulio treneris. Pareiškėjo ketinimas, paskelbus kvietimą teikti paraiškas, yra didinti užimtumą, įsidarbinti ir mažinti nedarbą, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal VP HR 3.1.1 konkretų tikslą), su teigiamu subsidijos poveikiu pareiškėjo finansiniams rodikliams tiek projekto įgyvendinimo metu, tiek po jos. Todėl pagrindinis pateikto projekto tikslas, grindžiamas pareiškėjo ketinimu, yra: darbo biure užsiregistravusiems bedarbiams suteikiant darbo galimybių, didinant jų įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje ir prisidedant prie ilgalaikio nedarbo mažinimo. Antrinis poveikis bus socialinės ir ekonominės padėties gerinimas ir žmonių gyvenimo kokybės gerinimas. Pagrindinė projekto veikla yra uoz ir Zuoz taikymo darbo rinkoje rėmimas, suskirstytas į du, vienas po kito einančius ir lokaliai sutampančius projekto etapus, o antrosios dalies įgyvendinimas bus grindžiamas šio prvej:vyhľadávanie rezultatais ir tikslinės grupės asmenų atranka (uoz ir Zuoz).Turistų iš tikslinės grupės įdarbinimas naudojantis mentorystės veikla. Tikslinė grupė: darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 6 skirsnį ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 skirsnį. Pagrindinės projekto veiklos įgyvendinimo rezultatas – parama 11 darbo vietų, kurias užpildys darbo ieškantys asmenys ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys, sėkmingai užbaigę pirmąjį pagrindinės projekto veiklos etapą „Uoz/Zuoz taikymo sąlygų didinimas darbo rinkoje“, bus įgyvendinama konsultuojant naujai įdarbintus darbuotojus. Projektas bus įgyvendinamas Nitros regione (NSK), ypač Levice rajone, o jo tikslas bus praktiškai įgyvendintas vykdant vieną pagrindinę veiklą – remti uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkoje per 19 mėnesių, per kurį bus pasiekti išmatuojami rodikliai, padedantys pasiekti kiekybinių rezultatų, apibrėžtų VP HR: P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbius – 11P0037 Ilgalaikiai bedarbiai – 0P0109 Asmenys, vyresni nei 50–0P0638 Darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis išvykimo metu – 11 Galiausiai įgyvendinus projektą uoz/Zuoz bus lengviau įsidarbinti, įskaitant ilgalaikius bedarbius (susijusius su Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – VP HR) 3.1 investavimo prioritetu pagal prioritetinę kryptį HR Nr. 3 – Užimtumas) uoz/Zuoz patekimą į darbo rinką. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Tužitelj je AGILITY ONE s.r.o. (mikropoduzeće), aktivno u području organiziranja društvenih događanja, sportskih aktivnosti u skladu s odjeljkom 3. točkom (a) Zakona br. 440/2015 zb. o sportu, uz istodobno obavljanje specijaliziranih aktivnosti u području fizičke kulture – hokej na ledu trener klase I. Namjera podnositelja zahtjeva je, nakon što je objavljen poziv, povećanje zaposlenosti, zapošljivost i smanjenje nezaposlenosti, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u skladu s posebnim ciljem 3.1.1. OP HR), s pozitivnim učinkom subvencije na financijske pokazatelje podnositelja zahtjeva tijekom i nakon provedbe projektnih aktivnosti. Glavni je cilj predloženog projekta, koji se temelji na namjeri podnositelja zahtjeva, sljedeći: pružanjem mogućnosti zapošljavanja nezaposlenim osobama prijavljenima pri Uredu rada, povećanjem njihove zapošljivosti i zapošljivosti na tržištu rada te doprinosom smanjenju nezaposlenosti s dugoročnim učinkom. Sekundarni učinak bit će poboljšanje socioekonomske situacije i poboljšanje kvalitete života ljudi. Glavna djelatnost projekta je Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada, podijeljena u dvije, uzastopne i lokalno preklapajuće faze projekta, dok će provedba drugog dijela pratiti rezultate ovog prvej:vyhľadávanie i odabir osoba s ciljnom skupinom (uoz i Zuoz). Zapošljavanje osoba iz ciljne skupine korištenjem mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: tražitelji zaposlenja na temelju članka 6. Zakona o službama za zapošljavanje te tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju na temelju članka 8. Zakona o službama za zapošljavanje. Rezultat provedbe glavne aktivnosti projekta bit će potpora 11 radnih mjesta koja će popuniti tražitelji zaposlenja i tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju koji su uspješno završili prvu fazu glavne aktivnosti projekta Povećanje preduvjeta za prijavu uoz/Zuoz na tržištu rada, provodit će se mentorstvom novozaposlenih zaposlenika. Projekt će se provoditi u Nitra regiji (NSK), posebno u okrugu Levice, a njegov će se cilj praktično provoditi kroz jednu glavnu aktivnost – Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada u roku od 19 mjeseci, tijekom koje će se postići mjerljivi pokazatelji, pomažući u postizanju kvantitativnih rezultata definiranih u OP HR: P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene – 11P0037 Dugotrajno nezaposlene – 0P0109 Osobe starije od 50 – 0P0638 Sudionici koji su zaposleni, uključujući samozaposlene, u trenutku odlaska – 11 Konačno, provedbom projekta olakšat će se pristup uoz/Zuoz zapošljavanju, uključujući dugotrajno nezaposlene (povezano s prioritetom ulaganja 3.1 operativnog programa "Ljudski resursi (dalje u tekstu OP HR) u okviru prioritetne osi OP HR br. 3 – Zapošljavanje) ulazak uoz/Zuoz na tržište rada. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Η προσφεύγουσα είναι η AGILITY ONE s.r.o. (μικροεπιχείρηση), η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα της διοργάνωσης κοινωνικών εκδηλώσεων, αθλητικών δραστηριοτήτων σύμφωνα με το άρθρο 3 στοιχείο α) του νόμου αριθ. 440/2015 Coll. περί Αθλητισμού, ενώ παράλληλα παρέχει την εκτέλεση εξειδικευμένων δραστηριοτήτων στον τομέα της φυσικής κουλτούρας — Ice Hockey Ice Hockey Coach. Σκοπός του αιτούντος, μετά την προκήρυξη της πρόσκλησης, είναι να αυξήσει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη μείωση της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.1.1 του ΕΠ HR), με θετικό αντίκτυπο της επιδότησης στους οικονομικούς δείκτες του αιτούντος τόσο κατά τη διάρκεια όσο και μετά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων του έργου. Ως εκ τούτου, ο κύριος στόχος του υποβληθέντος σχεδίου, το οποίο βασίζεται στη σχεδιαζόμενη πρόθεση του αιτούντος, είναι: παρέχοντας ευκαιρίες απασχόλησης σε ανέργους εγγεγραμμένους στο Γραφείο Εργασίας, αυξάνοντας την απασχολησιμότητά τους και την απασχολησιμότητά τους στην αγορά εργασίας και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας με μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα. Το δευτερεύον αποτέλεσμα θα είναι η βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης και η βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων. Η κύρια δραστηριότητα του έργου είναι η υποστήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας, χωρισμένη σε δύο, διαδοχικές και τοπικά αλληλεπικαλυπτόμενες φάσεις του έργου, ενώ η υλοποίηση του δεύτερου μέρους θα ακολουθήσει τα αποτελέσματα του παρόντος prvej:vyhľadávanie και την επιλογή των ατόμων με την ομάδα-στόχο (uoz και Zuoz). Ομάδα-στόχος: τα άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 6 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, καθώς και τα άτομα που αναζητούν εργασία σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης. Το αποτέλεσμα της υλοποίησης της κύριας δραστηριότητας του σχεδίου θα είναι η υποστήριξη 11 θέσεων εργασίας, οι οποίες θα καλυφθούν από άτομα που αναζητούν εργασία και μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία και τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς την πρώτη φάση της κύριας δραστηριότητας του έργου Αύξηση των προϋποθέσεων για την εφαρμογή uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας, θα υλοποιηθεί μέσω της καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιφέρεια Nitra (NSK), συγκεκριμένα στην περιφέρεια Levice, και ο στόχος του θα υλοποιηθεί ουσιαστικά μέσω μιας βασικής δραστηριότητας — Στήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας εντός 19 μηνών, κατά τη διάρκεια των οποίων θα επιτευχθούν μετρήσιμοι δείκτες, συμβάλλοντας στην επίτευξη ποσοτικών αποτελεσμάτων, όπως ορίζονται στο ΕΠ HR: P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων — 11P0037 Μακροχρόνια άνεργοι — 0P0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50-0P0638 Συμμετέχοντες στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, κατά τη στιγμή της αναχώρησης — 11 Τέλος, η υλοποίηση του έργου θα διευκολύνει την πρόσβαση των uoz/Zuoz στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων (που συνδέονται με την επενδυτική προτεραιότητα 3.1 του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανθρώπινοι πόροι» (εφεξής ΕΠ HR) στο πλαίσιο του ΕΠ άξονα προτεραιότητας αριθ. 3 — Απασχόληση) της εισόδου uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας. (Greek)
4 August 2022
0 references
Kantaja on AGILITY ONE s.r.o. (mikroyritys), joka toimii urheilusta annetun lain nro 440/2015 3 §:n a kohdan mukaisten sosiaalisten tapahtumien ja urheilutoiminnan järjestämisen alalla ja joka tarjoaa myös erikoistoimintoja fyysisen kulttuurin alalla – I luokan jääkiekkovalmentaja. Hakijan tarkoituksena on lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä erityisesti pitkäaikaistyöttömien osalta (HR:n erityistavoitteen 3.1.1 mukaisesti), tuen myönteinen vaikutus kantajan taloudellisiin indikaattoreihin sekä hankkeen aikana että sen jälkeen. Esitetyn hankkeen päätavoitteena, joka perustuu hakijan suunniteltuun aikomukseen, on näin ollen tarjoamalla työmahdollisuuksia työvoimatoimistoon rekisteröidyille työttömille, parantamalla heidän työllistettävyyttään ja työllistettävyyttään työmarkkinoilla sekä vähentämällä työttömyyttä pitkällä aikavälillä. Toissijaisena vaikutuksena on sosioekonomisen tilanteen parantaminen ja ihmisten elämänlaadun parantaminen. Hankkeen päätehtävänä on tukea uozin ja Zuozin soveltamista työmarkkinoilla, jaettuna kahteen peräkkäiseen ja paikallisesti päällekkäiseen vaiheeseen, kun taas toisen osan toteutus seuraa tämän tuloksia prvej:vyhľadávanie ja kohderyhmään kuuluvien henkilöiden (uoz ja Zuoz) valintaa.Ohjelman kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työllistäminen mentorointitoimintoja käyttäen. Kohderyhmä: työnvälityslain 6 §:n mukaiset työnhakijat sekä työnvälityslain 8 §:n nojalla epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat. Hankkeen päätoiminnon toteuttamisen tuloksena tuetaan 11:tä työpaikkaa, jotka täytetään työnhakijoilla ja heikossa asemassa olevilla työnhakijoilla, jotka ovat onnistuneet hankkeen päätoiminnan ensimmäisen vaiheen loppuun saattamisessa. Uoz/Zuoz-sovelluksen edellytysten parantaminen työmarkkinoilla toteutetaan mentoroimalla uusia työntekijöitä. Hanke toteutetaan Nitran alueella (NSK) erityisesti Levicen alueella, ja sen tavoite toteutetaan käytännössä yhdellä päätoiminnolla – uozin ja Zuozin käytön tukeminen työmarkkinoilla 19 kuukauden kuluessa, jolloin saavutetaan mitattavissa olevia indikaattoreita, jotka auttavat saavuttamaan määrällisiä tuloksia, jotka on määritelty toimenpideohjelmassa HR:ssä: P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät – 11P0037 Pitkäaikaistyöttömät – 0P0109 Yli 50–0P0638 Työskentelyn osallistujat, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, lähtöhetkellä – 11 Lopuksi hankkeen toteuttaminen helpottaa uozin/Zuozin pääsyä työelämään, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät (liittyy toimenpideohjelman ”Henkilöresurssit” investointiprioriteettiin 3.1) Uozin/Zuozin pääsyä työmarkkinoille. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Skarżącym jest AGILITY ONE s.r.o. (mikroprzedsiębiorstwo), prowadzące działalność w zakresie organizacji imprez społecznych, aktywności sportowej zgodnie z § 3 lit. a) ustawy nr 440/2015 Coll. o sporcie, a jednocześnie zapewniające wykonywanie specjalistycznych działań w dziedzinie kultury fizycznej – Hokeja na lodzie trenera klasy I. Celem wnioskodawcy, w następstwie ogłoszonego zaproszenia, jest zwiększenie zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenie bezrobocia, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (zgodnie z celem szczegółowym 3.1.1 PO HR), z pozytywnym wpływem dotacji na wskaźniki finansowe wnioskodawcy zarówno w trakcie realizacji projektu, jak i po jego zakończeniu. Głównym celem przedłożonego projektu, który opiera się na planowanym zamiarze wnioskodawcy, jest zatem: poprzez zapewnienie możliwości zatrudnienia osobom bezrobotnym zarejestrowanym w Urzędzie Pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i szans na zatrudnienie na rynku pracy oraz przyczynienie się do zmniejszenia bezrobocia o długotrwałym skutku. Efektem drugorzędnym będzie poprawa sytuacji społeczno-gospodarczej oraz poprawa jakości życia ludzi. Głównym działaniem projektu jest Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy, podzielonych na dwa, kolejne i lokalnie pokrywające się fazy projektu, natomiast realizacja drugiej części będzie śledzić wyniki tego prvej:vyhľadávanie oraz wybór osób z grupą docelową (uoz i Zuoz).Zatrudnienie osób z grupy docelowej za pomocą działań mentorskich. Grupa docelowa: osoby poszukujące pracy na podstawie sekcji 6 ustawy o usługach zatrudnienia oraz osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 ustawy o usługach zatrudnienia. Rezultatem realizacji głównej działalności projektu będzie wsparcie 11 miejsc pracy, które zostaną obsadzone przez osoby poszukujące pracy i osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, które pomyślnie zakończyły pierwszy etap głównej działalności projektu Zwiększenie warunków wstępnych dla aplikacji uoz/Zuoz na rynku pracy, będą realizowane poprzez mentoring nowo zatrudnionych pracowników. Projekt będzie realizowany w województwie Nitra (NSK), w szczególności w powiecie Levice, a jego cel zostanie praktycznie zrealizowany poprzez jedno główne działanie – Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy w ciągu 19 miesięcy, podczas których osiągnięte zostaną wymierne wskaźniki, przyczyniające się do osiągnięcia wyników ilościowych określonych w PO HR: P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotni – 11P0037 Długotrwale bezrobotni – 0P0109 Osoby powyżej 50-0P0638 Uczestnicy zatrudnieni, w tym samozatrudnieni, w momencie wyjazdu – 11 Wreszcie realizacja projektu ułatwi dostęp uoz/Zuoz do zatrudnienia, w tym osób długotrwale bezrobotnych (powiązanych z Priorytetem inwestycyjnym 3.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej PO HR) w ramach osi priorytetowej PO HR nr 3 – Zatrudnienie) wejścia uoz/Zuoz na rynek pracy. (Polish)
4 August 2022
0 references
A felperes az AGILITY ONE s.r.o. (mikrovállalkozás), amely a sportról szóló 440/2015. sz. törvény (Gyűjt.) 3. szakaszának a) pontja szerinti társadalmi események, sporttevékenységek szervezésével foglalkozik, valamint a fizikai kultúra területén végzett speciális tevékenységeket is ellát – I. osztályú jégkorong edző. A felperes szándéka a meghirdetett pályázati felhívást követően a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság növelése és a munkanélküliség csökkentése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (összhangban az OP HR 3.1.1. sz. egyedi célkitűzésével), a támogatás pozitív hatással van a pályázó pénzügyi mutatóira mind a projekttevékenységek végrehajtása során, mind azt követően. A benyújtott projekt fő célja tehát, amely a felperes tervezett szándékán alapul, a következő: munkalehetőségek biztosítása a munkaügyi hivatalnál nyilvántartásba vett munkanélküliek számára, foglalkoztathatóságuk és foglalkoztathatóságuk javítása a munkaerőpiacon, valamint a munkanélküliség hosszú távú hatásokkal járó csökkentéséhez való hozzájárulás. A másodlagos hatás a társadalmi-gazdasági helyzet javítása és az emberek életminőségének javítása lesz. A projekt fő tevékenysége az uoz és a Zuoz alkalmazásának támogatása a munkaerőpiacon, a projekt két egymást követő és helyileg egymást átfedő szakaszára osztva, míg a második rész végrehajtása a prvej:vyhľadávanie és a célcsoporthoz tartozó személyek (uoz és Zuoz) kiválasztását követi. Célcsoport: a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. szakasza szerinti álláskeresők, valamint a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. §-a szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők. A projekt főtevékenysége megvalósításának eredménye 11 munkahely támogatása lesz, amelyeket olyan álláskeresők és hátrányos helyzetű álláskeresők töltenek be, akik sikeresen befejezték a projekt főtevékenységének első szakaszát Az uoz/Zuoz alkalmazás előfeltételeinek növelése a munkaerőpiacon, az újonnan felvett munkavállalók mentorálásával valósulnak meg. A projektet Nyitra régióban (NSK) hajtják végre, különösen a levicei körzetben, és célja gyakorlatilag egy fő tevékenységen keresztül valósul meg: Az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása 19 hónapon belül, amelynek során mérhető mutatók érhetők el, segítve az OP HR-ben meghatározott kvantitatív eredmények elérését: P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket is – 11P0037 Hosszú távú munkanélküliek – 0P0109 Az 50–0P0638 év feletti résztvevők, beleértve az önálló vállalkozókat is, az indulás időpontjában – 11 Végül, a projekt végrehajtása megkönnyíti az uoz/Zuoz munkavállaláshoz való hozzáférését, beleértve a tartósan munkanélkülieket is (amelyek az operatív program 3.1. beruházási prioritásához kapcsolódnak, a Humánerőforrás operatív program (a továbbiakban: OP HR) 3. sz. prioritási tengelye – Foglalkoztatás) keretében az uoz/Zuoz munkaerőpiacra való belépését. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Žadatelem je AGILITY ONE s.r.o. (mikropodnik), působící v oblasti pořádání společenských akcí, sportovní činnosti podle § 3 písm. a) zákona č. 440/2015 Sb., o sportu, a zároveň zajišťuje výkon specializovaných činností v oblasti fyzické kultury – trenér ledního hokeje I. třídy. Záměrem žadatele je v návaznosti na vyhlášenou výzvu zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a snížit nezaměstnanost se zvláštním zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané (v souladu se specifickým cílem 3.1.1 OP HR) s pozitivním dopadem dotace na finanční ukazatele žadatele během realizace i po realizaci projektu. Hlavním cílem předloženého projektu, který je založen na záměru žadatele, je tedy: poskytováním pracovních příležitostí nezaměstnaným osobám registrovaným u úřadu práce, zvýšením jejich zaměstnatelnosti a zaměstnatelnosti na trhu práce a přispěním ke snižování nezaměstnanosti s dlouhodobým účinkem. Sekundárním účinkem bude zlepšení socioekonomické situace a zlepšení kvality života lidí. Hlavní činností projektu je podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce, rozdělené do dvou po sobě jdoucích a místně překrývajících se fází projektu, zatímco realizace druhé části bude následovat výsledky této prvej:vyhľadávanie a výběr osob s cílovou skupinou (uoz a Zuoz).Zaměstnávání osob z cílové skupiny pomocí mentoringových aktivit. Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání podle § 6 zákona o službách zaměstnanosti, jakož i znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti. Výstupem realizace hlavní činnosti projektu bude podpora 11 pracovních míst, která budou obsazena uchazeči o zaměstnání a znevýhodněnými uchazeči o zaměstnání, kteří úspěšně dokončili první fázi hlavní činnosti projektu Zvýšení předpokladů pro aplikaci uoz/Zuoz na trhu práce, bude realizováno prostřednictvím mentoringu nově přijatých zaměstnanců. Projekt bude realizován v Nitrském kraji (NSK), konkrétně v okrese Levice, a jeho cíl bude prakticky realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti – podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce do 19 měsíců, během nichž budou dosaženy měřitelné ukazatele, které pomohou dosáhnout kvantitativních výsledků definovaných v OP HR: P0097 Nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných – 11P0037 Dlouhodobí nezaměstnaní – 0P0109 Osoby starší 50–0P0638 Účastníci zaměstnaní, včetně osob samostatně výdělečně činných, v době odjezdu – 11 Nakonec provádění projektu usnadní přístup uoz/Zuoz k zaměstnání, včetně dlouhodobě nezaměstnaných (související s investiční prioritou 3.1 operačního programu Lidské zdroje (dále jen „OP HR“) v rámci prioritní osy OP HR č. 3 – Zaměstnanost) vstupu uoz/Zuoz na trh práce. (Czech)
4 August 2022
0 references
Prasītāja ir AGILITY ONE s.r.o. (mikrouzņēmums), kas darbojas sociālo pasākumu un sporta aktivitāšu organizēšanā saskaņā ar Likuma Nr. 440/2015 Coll. par sportu 3. panta a) punktu, vienlaikus nodrošinot arī specializētu darbību veikšanu fiziskās kultūras jomā — Hokeja hokeja hokeja treneris I klasē. Prasītāja nodoms pēc izsludinātā uzaicinājuma ir palielināt nodarbinātību, nodarbinātību un samazināt bezdarbu, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem (saskaņā ar DP HR 3.1.1. konkrēto mērķi), ar pozitīvu subsīdijas ietekmi uz pieteikuma iesniedzēja finanšu rādītājiem gan projekta aktivitāšu īstenošanas laikā, gan pēc to īstenošanas. Līdz ar to iesniegtā projekta galvenais mērķis, kas ir balstīts uz pieteikuma iesniedzēja plānoto nodomu, ir: nodrošinot darba iespējas Darba birojā reģistrētajiem bezdarbniekiem, palielinot viņu nodarbināmību un nodarbināmību darba tirgū un palīdzot samazināt bezdarbu ar ilgtermiņa ietekmi. Sekundārais efekts būs uzlabot sociāli ekonomisko situāciju un uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti. Projekta galvenā aktivitāte ir atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū, kas sadalīts divos secīgos un lokālos projekta pārklāšanās posmos, savukārt otrās daļas īstenošana sekos šī prvej:vyhľadávanie rezultātiem un mērķa grupas (uoz un Zuoz) personu atlasei. Mērķgrupas personu nodarbināšana, izmantojot mentoringa aktivitātes. Mērķa grupa: darba meklētājiem saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu, kā arī nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu. Projekta galvenās aktivitātes īstenošanas rezultāts būs atbalsts 11 darbvietām, ko aizpildīs darba meklētāji un nelabvēlīgākā situācijā esoši darba meklētāji, kuri veiksmīgi pabeiguši projekta galvenās aktivitātes pirmo posmu. Palielinot priekšnosacījumus uoz/Zuoz pieteikumam darba tirgū, tiks īstenots jaunpieņemto darbinieku mentorings. Projekts tiks īstenots Nitras reģionā (NSK), jo īpaši Levice rajonā, un tā mērķis tiks praktiski īstenots, izmantojot vienu pamatdarbību — atbalstīt uoz un Zuoz piemērošanu darba tirgū 19 mēnešu laikā, kura laikā tiks sasniegti izmērāmi rādītāji, palīdzot sasniegt DP HR noteiktos kvantitatīvos rezultātus: P0097 Bezdarbnieki, tai skaitā ilgtermiņa bezdarbnieki — 11P0037 Ilgtermiņa bezdarbnieki — 0P0109 Personas, kas vecākas par 50–0P0638 Darbiniekiem, tostarp pašnodarbinātām personām, aizbraukšanas brīdī — 11 Visbeidzot, projekta īstenošana atvieglos uoz/Zuoz piekļuvi nodarbinātībai, tostarp ilgtermiņa bezdarbniekiem (saistībā ar darbības programmas Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk — DP HR) 3.1. investīciju prioritāti) saskaņā ar prioritāro darbības virzienu DP HR Nr. 3 — Nodarbinātība) uoz/Zuoz iekļūšanu darba tirgū. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é AGILITY ONE s.r.o. (micrifhiontar), atá gníomhach i réimse eagrú imeachtaí sóisialta, gníomhaíochtaí spóirt de bhun Alt 3(a) d’Acht Uimh. 440/2015 Coll. ar Spórt, agus ag soláthar freisin ar fheidhmíocht gníomhaíochtaí speisialaithe i réimse an chultúir fhisiciúil — Oighear Haca Oighear Chóiste Haca Aicme I. Tá sé ar intinn ag an iarratasóir, tar éis an ghlao a seoladh, fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht agus dífhostaíocht a laghdú, le béim ar leith ar na daoine dífhostaithe go fadtéarmach (i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.1.1 den OP HR), le tionchar dearfach an fhóirdheontais ar tháscairí airgeadais an iarratasóra le linn chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí tionscadail agus ina dhiaidh. Dá bhrí sin, is é príomhchuspóir an tionscadail a cuireadh isteach, atá bunaithe ar an rún atá beartaithe ag an iarratasóir: trí dheiseanna fostaíochta a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an Oifig Saothair, a n-infhostaitheacht agus a n-infhostaitheacht sa mhargadh saothair a mhéadú agus rannchuidiú le dífhostaíocht a laghdú le héifeacht fhadtéarmach. Is é an éifeacht thánaisteach a bheidh ann feabhas a chur ar an staid shocheacnamaíoch, agus feabhas a chur ar cháilíocht saoil daoine. Is é príomhghníomhaíocht an tionscadail tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz sa mhargadh saothair, arna roinnt in dhá chéim den tionscadal, céim leantach agus céim fhorluiteach go háitiúil, agus leanfaidh cur chun feidhme an dara cuid torthaí an tionscadail seo prvej:Vyhľadávanie agus roghnú daoine leis an spriocghrúpa (UoZ agus Zuoz).Fostaíocht daoine ón spriocghrúpa ag baint úsáide as gníomhaíochtaí meantóireachta. Spriocghrúpa: cuardaitheoirí poist faoi Alt 6 den Acht Seirbhísí Fostaíochta chomh maith le cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste faoi Alt 8 den Acht Seirbhísí Fostaíochta. Is é an toradh a bheidh ar chur chun feidhme phríomhghníomhaíocht an tionscadail tacaíocht 11 post, a líonfaidh cuardaitheoirí poist agus cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste a bhfuil an chéad chéim de phríomhghníomhaíocht an tionscadail curtha i gcrích go rathúil acu, rud a chuirfidh leis na réamhriachtanais d’fheidhmiú UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair, cuirfear chun feidhme é trí mheantóireacht a dhéanamh ar fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i Réigiún Nitra (NSK), go sonrach i gceantar Levice, agus cuirfear a chuspóir chun feidhme go praiticiúil trí aon phríomhghníomhaíocht amháin — Tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair laistigh de 19 mí, ina mbainfear táscairí intomhaiste amach, rud a chuideoidh le torthaí cainníochtúla a bhaint amach, arna sainiú in OP HR: P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 11P0037 Dífhostaithe go fadtéarmach — 0P0109 Daoine os cionn 50-0P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tráth an imeachta — 11 Ar deireadh, éascóidh cur chun feidhme an tionscadail rochtain UoZ/Zuoz ar fhostaíocht, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (nasctha le Tosaíocht Infheistíochta 3.1 den Chlár Oibríochtúil Acmhainní Daonna (dá ngairtear OP HR anseo feasta) faoi iontráil UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair. (Irish)
4 August 2022
0 references
Tožeča stranka je AGILITY ONE s.r.o. (mikropodjetje), dejavno na področju organiziranja družabnih dogodkov, športnih dejavnosti v skladu s členom 3(a) zakona št. 440/2015 zb. o športu, hkrati pa zagotavlja izvajanje specializiranih dejavnosti na področju telesne kulture – Hockey Hockey Hockey Coach razreda I. Namen tožeče stranke je po objavljenem razpisu povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v skladu s specifičnim ciljem 3.1.1 OP HR), s pozitivnim učinkom subvencije na finančne kazalnike vložnika med izvajanjem projektnih dejavnosti in po njem. Glavni cilj predloženega projekta, ki temelji na nameravanem namenu tožeče stranke, je torej: z zagotavljanjem zaposlitvenih možnosti za brezposelne osebe, registrirane pri Uradu za delo, povečanjem njihove zaposljivosti in zaposljivosti na trgu dela ter prispevanjem k zmanjšanju brezposelnosti z dolgoročnim učinkom. Sekundarni učinek bo izboljšanje socialno-ekonomskega položaja in izboljšanje kakovosti življenja ljudi. Glavna dejavnost projekta je podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela, razdeljena na dve, zaporedni in lokalno prekrivajoči se fazi projekta, izvajanje drugega dela pa sledi rezultatom tega prvej:vyhľadávanie in izboru oseb s ciljno skupino (uoz in Zuoz).Zaposlovanje oseb iz ciljne skupine s pomočjo mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 6 Zakona o zavodih za zaposlovanje in prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8 Zakona o zavodih za zaposlovanje. Rezultat izvajanja glavne dejavnosti projekta bo podpora 11 delovnim mestom, ki jih bodo zapolnili iskalci zaposlitve in prikrajšani iskalci zaposlitve, ki so uspešno zaključili prvo fazo glavne dejavnosti projekta. Povečanje predpogojev za prijavo uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorstvom novozaposlenih delavcev. Projekt se bo izvajal v regiji Nitra (NSK), zlasti v okrožju Levice, njegov cilj pa se bo praktično izvajal z eno glavno dejavnostjo – podpiranje uporabe uoz in Zuoz na trgu dela v 19 mesecih, v katerem bodo doseženi merljivi kazalniki, ki bodo pomagali doseči kvantitativne rezultate, opredeljene v VP OP: P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi – 11P0037 Dolgoročno brezposelni – 0P0109 Osebe, starejše od 50–0P0638 Udeleženci, ki so zaposleni, vključno s samozaposlenimi, ob odhodu – 11 Končno bo izvajanje projekta olajšalo dostop uoz/Zuoz do zaposlitve, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (povezano s prednostno nalogo za naložbe 3.1 operativnega programa Človeški viri (v nadaljnjem besedilu OP HR) v okviru prednostne osi OP HR št. 3 – Zaposlovanje) vstop uoz/Zuoz na trg dela. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Жалбоподателят е AGILITY ONE s.r.o. (микропредприятие), осъществяващо дейност в областта на организирането на социални събития, спортни дейности съгласно раздел 3, буква а) от Закон № 440/2015 Сб. за спорта, като същевременно осигурява изпълнението на специализирани дейности в областта на физическата култура — Ice Hockey Ice Hockey Coach от клас I. Предназначеното от кандидата намерение след обявената покана е да увеличи заетостта, пригодността за заетост и да намали безработицата, като се обърне специално внимание на трайно безработните лица (в съответствие със специфична цел 3.1.1 на ОП „Човешки ресурси“), с положително въздействие на субсидията върху финансовите показатели на заявителя както по време на, така и след изпълнението на проектните дейности. Следователно основната цел на представения проект, която се основава на планираното намерение на заявителя, е: чрез предоставяне на възможности за работа на безработни лица, регистрирани в Службата по труда, повишаване на пригодността им за заетост и пригодността им за заетост на пазара на труда и допринасяне за намаляване на безработицата с дългосрочен ефект. Вторичният ефект ще бъде подобряване на социално-икономическото положение и подобряване на качеството на живот на хората. Основната дейност на проекта е Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда, разделена на две последователни и локално припокриващи се фази на проекта, а изпълнението на втората част ще следва резултатите от тази prvej:vyhľadávanie и подбора на лица с целевата група (uoz и Zuoz). Заетост на лица от целевата група, използващи менторски дейности. Целева група: търсещите работа по член 6 от Закона за службите по заетостта, както и търсещите работа в неравностойно положение съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта. Резултатът от изпълнението на основната дейност на проекта ще бъде подкрепата на 11 работни места, които ще бъдат запълнени от търсещи работа и търсещи работа в неравностойно положение, които успешно са завършили първата фаза от основната дейност на проекта Повишаване на предпоставките за кандидатстване за uoz/Zuoz на пазара на труда, ще се реализира чрез наставничество на новоназначени служители. Проектът ще бъде реализиран в регион Нитра (НСК), по-специално в област Левице, като целта му ще бъде осъществена на практика чрез една основна дейност — Подкрепа за прилагането на уоз и Зуоз на пазара на труда в рамките на 19 месеца, по време на която ще бъдат постигнати измерими показатели, спомагащи за постигането на количествени резултати, определени в ОП „Човешки ресурси“: P0097 Безработни, включително дългосрочно безработни — 11P0037 Дългосрочно безработни — 0P0109 Лица на възраст над 50—00P0638 Участници в заетост, включително самостоятелно заети лица, към момента на заминаването — 11 Накрая изпълнението на проекта ще улесни достъпа на uoz/Zuoz до заетост, включително дългосрочно безработните (свързани с инвестиционен приоритет 3.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу ОП „Човешки ресурси“) по приоритетна ос ОП HR № 3 — „Заетост“), навлизане на uoz/Zuoz на пазара на труда. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-applikant huwa AGILITY ONE s.r.o. (mikrointrapriża), attiv fil-qasam tal-organizzazzjoni ta’ avvenimenti soċjali, attivitajiet sportivi skont it-Taqsima 3(a) tal-Att Nru 440/2015 Coll. dwar l-Isport, filwaqt li jipprovdi wkoll it-twettiq ta’ attivitajiet speċjalizzati fil-qasam tal-kultura fiżika — Ice Hockey Ice Hockey Coach tal-Klassi I. L-intenzjoni tal-applikant, wara s-sejħa mnedija, hija li jżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqas il-qgħad, b’enfasi partikolari fuq dawk li ilhom qiegħda (b’konformità mal-Objettiv Speċifiku 3.1.1 tal-OP HR), b’impatt pożittiv tas-sussidju fuq l-indikaturi finanzjarji tal-applikant kemm matul kif ukoll wara l-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett. L-għan ewlieni tal-proġett ippreżentat, li huwa bbażat fuq l-intenzjoni ppjanata tal-applikant, huwa għalhekk li: billi tipprovdi opportunitajiet ta’ xogħol għal persuni qiegħda rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol, iżżid l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà tagħhom fis-suq tax-xogħol u tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-qgħad b’effett fit-tul. L-effett sekondarju se jkun li tittejjeb is-sitwazzjoni soċjoekonomika, u li tittejjeb il-kwalità tal-ħajja tan-nies. L-attività ewlenija tal-proġett hija l-Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol, maqsuma f’żewġ fażijiet tal-proġett, konsekuttivi u li jikkoinċidu lokalment, filwaqt li l-implimentazzjoni tat-tieni parti se ssegwi r-riżultati ta’ din prvej:vyhľadávanie u l-għażla ta’ persuni mal-grupp fil-mira (uoz u Zuoz).L-impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira bl-użu ta’ attivitajiet ta’ mentoring. Grupp fil-mira: persuni li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi kif ukoll persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi. Ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-attività ewlenija tal-proġett se jkun l-appoġġ ta’ 11-il impjieg, li se jimtlew minn persuni li qed ifittxu impjieg u persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg li lestew b’suċċess l-ewwel fażi tal-attività ewlenija tal-proġett Żieda tal-prerekwiżiti għall-applikazzjoni uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol, se jiġi implimentat permezz ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-proġett ser jiġi implimentat fir-Reġjun ta’ Nitra (NSK), speċifikament fid-distrett ta’ Levice, u l-objettiv tiegħu ser jiġi implimentat prattikament permezz ta’ attività ewlenija waħda — Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol fi żmien 19-il xahar, li matulhom ser jinkisbu indikaturi li jistgħu jitkejlu, li jgħinu biex jinkisbu riżultati kwantitattivi, definiti fil-PO HR: P0097 Il-persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul — 11P0037 Qiegħda fit-tul — 0P0109 Persuni li għandhom aktar minn 50–0P0638 Parteċipanti f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, fil-ħin tat-tluq — 11 Fl-aħħar nett, l-implimentazzjoni tal-proġett se tiffaċilita l-aċċess ta’ uoz/Zuoz għall-impjiegi, inklużi persuni qiegħda fit-tul (marbuta mal-Prijorità ta’ Investiment 3.1 tal-Programm Operazzjonali dwar ir-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ OP HR) taħt l-Assi Prijoritarju OP HR Nru 3 — Impjiegi) tad-dħul ta’ uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O requerente é a AGILITY ONE s.r.o. (microempresa), ativa no domínio da organização de eventos sociais, atividades desportivas nos termos da secção 3, alínea a), da Lei n.o 440/2015 Coll. sobre o desporto, assegurando simultaneamente a realização de atividades especializadas no domínio da cultura física – Treinador de hóquei no gelo de hóquei no gelo da classe I. A intenção do requerente, na sequência do convite lançado, é aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, com especial destaque para os desempregados de longa duração (em conformidade com o objetivo específico 3.1.1 do PO HR), com um impacto positivo da subvenção nos indicadores financeiros do requerente durante e após a execução das atividades do projeto. O principal objetivo do projeto apresentado, que se baseia na intenção prevista do candidato, é, por conseguinte: proporcionando oportunidades de emprego aos desempregados inscritos no serviço de emprego, aumentando a sua empregabilidade e empregabilidade no mercado de trabalho e contribuindo para reduzir o desemprego com efeitos a longo prazo. O efeito secundário será melhorar a situação socioeconómica e melhorar a qualidade de vida das pessoas. A principal atividade do projeto é apoiar a aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho, dividido em duas fases consecutivas e localmente sobrepostas do projeto, enquanto a execução da segunda parte seguirá os resultados deste prvej:Vyhľadávanie e a seleção de pessoas com o grupo-alvo (UoZ e Zuoz). Emprego de pessoas do grupo-alvo utilizando atividades de mentoria. Grupo-alvo: candidatos a emprego ao abrigo do artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego, bem como candidatos a emprego desfavorecidos ao abrigo do artigo 8.o da Lei relativa aos serviços de emprego. O resultado da execução da atividade principal do projeto será o apoio a 11 postos de trabalho, que serão preenchidos por candidatos a emprego e candidatos a emprego desfavorecidos que tenham concluído com êxito a primeira fase da atividade principal do projeto. O projeto será executado na região de Nitra (NSK), especificamente no distrito de Levice, e o seu objetivo será executado na prática através de uma atividade principal — Apoiar a aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho no prazo de 19 meses, durante o qual serão alcançados indicadores mensuráveis, ajudando a alcançar resultados quantitativos, definidos no PO RH: P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duração – 11P0037 Desempregados de longa duração – 0P0109 Pessoas com mais de 50-0P0638 Participantes com emprego, incluindo trabalhadores por conta própria, no momento da partida – 11 Por último, a execução do projeto facilitará o acesso de UoZ/Zuoz ao emprego, incluindo desempregados de longa duração (associados à Prioridade de Investimento 3.1 do Programa Operacional «Recursos Humanos» (a seguir designado por «PO RH») no âmbito do eixo prioritário PO RH n.o 3 – Emprego) a entrada de UoZ/Zuoz no mercado de trabalho. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Ansøgeren er AGILITY ONE s.r.o. (mikrovirksomhed), der er aktiv inden for tilrettelæggelse af sociale arrangementer, sportsaktiviteter i henhold til § 3, litra a), i lov nr. 440/2015 sml. om sport, samtidig med at der udføres specialiserede aktiviteter inden for fysisk kultur — ishockeytræner i klasse I. Sagsøgerens hensigt er efter den iværksatte indkaldelse at øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og nedbringe arbejdsløsheden med særligt fokus på langtidsledige (i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.1 i OP HR). med en positiv indvirkning af tilskuddet på ansøgerens finansielle indikatorer både under og efter gennemførelsen af projektaktiviteterne. Hovedformålet med det forelagte projekt, som er baseret på ansøgerens planlagte hensigt, er derfor at: ved at skabe jobmuligheder for arbejdsløse, der er registreret hos arbejdsformidlingen, øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet og bidrage til at nedbringe arbejdsløsheden med en langsigtet virkning. Den sekundære effekt vil være at forbedre den socioøkonomiske situation og forbedre borgernes livskvalitet. Projektets hovedaktivitet er at støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet, opdelt i to på hinanden følgende og lokalt overlappende faser af projektet, mens gennemførelsen af anden del vil følge resultaterne af denne prvej:vyhľadávanie og udvælgelsen af personer med målgruppen (uoz og Zuoz).Beskæftigelse af personer fra målgruppen ved hjælp af mentoraktiviteter. Målgruppe: jobsøgende efter § 6 i lov om arbejdsformidling samt dårligt stillede jobsøgende efter § 8 i lov om arbejdsformidling. Resultaterne af gennemførelsen af projektets hovedaktivitet vil være støtte til 11 job, som vil blive besat af jobsøgende og dårligt stillede jobsøgende, som med succes har afsluttet den første fase af projektets hovedaktivitet. Projektet vil blive gennemført i Nitra-regionen (NSK), navnlig i Levice-distriktet, og dets mål vil blive gennemført i praksis gennem én hovedaktivitet — støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet inden for 19 måneder, hvor der vil blive opnået målbare indikatorer, der bidrager til at opnå kvantitative resultater, som er defineret i OP HR: P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledige — 11P0037 Langtidsledige — 0P0109 Personer over 50-0P0638 Deltagere i beskæftigelse, herunder selvstændige, på afrejsetidspunktet — 11 Endelig vil gennemførelsen af projektet lette uoz/Zuoz' adgang til beskæftigelse, herunder langtidsledige (i forbindelse med investeringsprioritet 3.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt "OP HR") under prioritetsakse OP HR nr. 3 — Beskæftigelse) på arbejdsmarkedet. (Danish)
4 August 2022
0 references
Reclamanta este AGILITY ONE s.r.o. (microîntreprindere), activă în domeniul organizării de evenimente sociale, activități sportive în temeiul articolului 3 litera (a) din Legea nr. 440/2015 Coll. privind sportul, asigurând totodată desfășurarea de activități specializate în domeniul culturii fizice – Antrenorul de hochei pe gheață pe gheață din clasa I. Intenția reclamantei, în urma apelului lansat, este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și de a reduce șomajul, cu un accent deosebit pe șomerii de lungă durată (în conformitate cu obiectivul specific 3.1.1 din PO HR), cu un impact pozitiv al subvenției asupra indicatorilor financiari ai solicitantului, atât în timpul, cât și după punerea în aplicare a activităților proiectului. Obiectivul principal al proiectului prezentat, care se bazează pe intenția planificată a solicitantului, este, prin urmare: oferind oportunități de angajare pentru șomerii înregistrați la Biroul Muncii, sporind capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională a acestora pe piața forței de muncă și contribuind la reducerea șomajului cu efect pe termen lung. Efectul secundar va fi îmbunătățirea situației socio-economice și îmbunătățirea calității vieții oamenilor. Principala activitate a proiectului este sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii, împărțită în două faze consecutive și care se suprapun la nivel local ale proiectului, în timp ce implementarea celei de-a doua părți va urma rezultatele acestui prvej:vyhľadávanie și selectarea persoanelor cu grupul țintă (uoz și Zuoz). Angajarea persoanelor din grupul țintă care utilizează activități de mentorat. Grupul țintă: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, precum și persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă. Rezultatul implementării activității principale a proiectului va fi susținerea a 11 locuri de muncă, care vor fi ocupate de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de persoanele dezavantajate aflate în căutarea unui loc de muncă, care au finalizat cu succes prima fază a activității principale a proiectului Creșterea condițiilor prealabile pentru aplicarea uoz/Zuoz pe piața muncii, va fi implementată prin îndrumarea angajaților nou recrutați. Proiectul va fi implementat în regiunea Nitra (NSK), în special în raionul Levice, iar obiectivul său va fi implementat practic printr-o singură activitate principală – Sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii în termen de 19 luni, timp în care vor fi realizați indicatori măsurabili, contribuind la obținerea de rezultate cantitative, definite în PO HR: P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată – 11P0037 Șomeri de lungă durată – 0P0109 Persoane cu vârsta peste 50-0P0638 Participanți la locul de muncă, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, la momentul plecării – 11 În sfârșit, punerea în aplicare a proiectului va facilita accesul uoz/Zuoz la ocuparea unui loc de muncă, inclusiv șomerii de lungă durată (legate de prioritatea de investiții 3.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare PO HR) în cadrul axei prioritare HR nr. 3 – Ocuparea forței de muncă) pe piața muncii. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Sökanden är AGILITY ONE s.r.o. (mikroföretag), som är verksam inom området för anordnande av sociala evenemang och idrottsaktiviteter enligt avsnitt 3 a i lag nr 440/2015 Coll. om idrott, samtidigt som den tillhandahåller specialiserad verksamhet inom området fysisk kultur – Ice Hockey Ice Hockey Coach i klass I. Sökandens avsikt efter utlysningen är att öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, med särskild inriktning på långtidsarbetslösa (i linje med särskilt mål 3.1.1 i OP HR), med en positiv inverkan av bidraget på sökandens finansiella indikatorer både under och efter genomförandet av projektet. Huvudsyftet med det inlämnade projektet, som grundar sig på sökandens planerade avsikt, är därför att genom att erbjuda arbetstillfällen för arbetslösa som är registrerade vid arbetsförmedlingen, öka deras anställbarhet och anställbarhet på arbetsmarknaden och bidra till att minska arbetslösheten med långtidseffekter. Den sekundära effekten kommer att vara att förbättra den socioekonomiska situationen och förbättra människors livskvalitet. Projektets huvudsakliga verksamhet är att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden, uppdelat i två på varandra följande och lokalt överlappande faser av projektet, medan genomförandet av den andra delen kommer att följa resultaten av denna prvej:vyhľadávanie och urvalet av personer med målgruppen (uoz och Zuoz).Anställning av personer från målgruppen med hjälp av mentorsverksamhet. Målgrupp: arbetssökande enligt 6 § lagen om arbetsförmedling samt mindre gynnade arbetssökande enligt 8 § lagen om arbetsförmedling. Resultatet av genomförandet av projektets huvudsakliga verksamhet kommer att vara att stödja elva arbetstillfällen, som kommer att fyllas av arbetssökande och missgynnade arbetssökande som framgångsrikt har slutfört den första fasen av projektets huvudverksamhet. Förbättra förutsättningarna för uoz/Zuoz-ansökan på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorskap av nyanställda. Projektet kommer att genomföras i Nitraregionen (NSK), särskilt i Levicedistriktet, och dess mål kommer att genomföras praktiskt taget genom en huvudverksamhet – att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden inom 19 månader, under vilken mätbara indikatorer kommer att uppnås, vilket bidrar till att uppnå kvantitativa resultat, som definieras i det operativa programmet för personalfrågor: P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa – 11P0037 Långtidsarbetslösa – 0P0109 Personer över 50–0P0638 Deltagare i sysselsättning, inklusive egenföretagare, vid tidpunkten för avresan – 11 Slutligen kommer genomförandet av projektet att underlätta tillträdet för uoz/Zuoz till sysselsättning, inklusive långtidsarbetslösa (kopplat till investeringsprioritering 3.1 i det operativa programmet Human Resources (nedan kallat OP HR) inom insatsområde OP HR nr 3 – Sysselsättning) för uoz/Zuoz inträde på arbetsmarknaden. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031U760
0 references