Promoting employment in Elusia (Q3104535): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööhõive edendamine Elusias | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Užimtumo skatinimas Elūzijoje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Promicanje zapošljavanja u Eluziji | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προώθηση της απασχόλησης στην Ελούσια | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työllisyyden edistäminen Elusiassa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Promowanie zatrudnienia w Eluzji | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A foglalkoztatás előmozdítása Elusiában | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora zaměstnanosti v Elusii | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nodarbinātības veicināšana Elizijā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostaíocht a chur chun cinn in Elusia | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spodbujanje zaposlovanja v Elvziji | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Насърчаване на заетостта в Elusia | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-promozzjoni tal-impjiegi fl-Elusia | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Promover o emprego na região de Elusia | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fremme af beskæftigelsen i Elusien | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Promovarea ocupării forței de muncă în Elusia | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Främjande av sysselsättningen i Elusia | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3104535 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3104535 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3104535 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3104535 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3104535 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3104535 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3104535 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3104535 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3104535 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3104535 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3104535 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3104535 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3104535 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3104535 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3104535 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3104535 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3104535 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3104535 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3104535 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3104535 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3104535 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3104535 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3104535 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project “Promoting employability at Elusia, s.r.o.” is to provide 12 jobseekers with the opportunity of sustainable and quality employment and thus increase employment, employability and improve their position on the labour market. These measures will contribute to the specific objective of the call – increase employment, employability and reduce unemployment, while in the project we also focus on disadvantaged jobseekers (Zuoz)The applicant is the company Elusia, s.r.o. – micro-enterprise – active in the lighting business sector, which wants to open its branch – sample store in Košice, Košice district, Košice region. The need to employ UoZ arose from the planned expansion of business activities and the need to open a branch. The company has an open branch for many years – the store in Prague and sales in the Czech Republic have increased several times. Our company is gaining position in the Slovak market slowly and gradually and we want to change this. Increasing the prerequisites of UoZ/Zuoz application in the labour market will be implemented through mentoring activities of newly recruited employees. The target group within the project tvoria:Uchádzač for employment – UoZ according to Section 6 of the Employment Services ActUsed jobseeker – Zuoz – according to Section 8 of the Employment Services Act, the territory on which the project, which is the subject of the application is Kosice region, districts Košice I-IV (Košice mesto), but also Košice-okolie and Žilinský kraj, okres Žilina and the City of Žilina will be implemented. We will also need to recruit workers to places related to the new branch – the shop in Košice and the headquarters of the company in Žilina, and at the same time we will look for and receive people from Košice – surroundings, because in the Košice district the city is less unemployment and less free labour supply. Within the project the following aAktivity:Hlavnou activity bude:Podpora application of UoZ and Zuoz on the labour marketThis activity will be implemented within 24 months, in two successive parts:search and selection of UoZ and ZUoZ employing UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoringWe will offer highly qualified employment for UoZ and Zuoz with the possibility of personal development and career development. Our company plans to educate these employed Zuoz and lead them in further professional growth. In our project we will employ 12 UoZs, of which 4 disadvantaged UoZs, who are disadvantaged under Section 8, subparagraph:a) a citizen under 26 years of age who has completed the relevant level of education in full-time education less than two years ago and since its completion has not regularly paid employment (hereinafter referred to as “school graduate”), (g) a citizen who lives as a single adult with one or more persons reliant on his or her care or caring for at least one child before the end of compulsory schoolingb) citizen over 50 years of ageSuccessful implementation of the project and meeting the goal of the project will achieve quantitative results in the form of measurable indicators defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployedP0109 Persons over the age of 50P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4543587297470629
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Žilina / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti „Tööalase konkurentsivõime edendamine Elusias s.r.o“ eesmärk on anda 12 tööotsijale võimalus jätkusuutlikuks ja kvaliteetseks tööhõiveks ning seeläbi suurendada tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning parandada nende positsiooni tööturul. Need meetmed aitavad saavutada projektikonkursi erieesmärki – suurendada tööhõivet, suurendada tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, samas kui projektis keskendume ka ebasoodsas olukorras tööotsijatele (Zuoz)Taotleja on ettevõte Elusia, s.r.o. – mikroettevõte, mis tegutseb valgustussektoris, mis soovib avada oma filiaali – näidispood Košice piirkonnas Košice piirkonnas. Vajadus võtta tööle uoz tulenes kavandatavast äritegevuse laiendamisest ja vajadusest avada filiaal. Ettevõttel on aastaid avatud filiaal – Praha kauplus ja müük Tšehhi Vabariigis on mitu korda kasvanud. Meie ettevõte saavutab Slovakkia turul aeglaselt ja järk-järgult positsiooni ning me tahame seda muuta. Uoz/Zuozi tööturul rakendamise eeltingimuste suurendamist rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Projektis tvoria:Uchádzač tööhõive sihtrühm – uoz vastavalt tööturuasutuste seaduse jaotisele 6Used tööotsija – Zuoz – vastavalt tööturuteenuste seaduse paragrahvile 8, kus rakendatakse taotluse objektiks olevat projekti Kosice piirkond, Košice I-IV (Košice mesto), aga ka Košice-okolie ja Žilinský kraj, okres Žilina ja Žilina linn. Samuti peame värbama töötajaid uue filiaaliga seotud kohtadesse – Košice kauplusse ja ettevõtte peakorterisse Žilinas ning samal ajal otsime ja võtame vastu Košice inimesi – ümbruskonda, sest Košice piirkonnas on linn vähem tööpuudust ja tööjõu vaba pakkumist. Projekti raames järgmised aAktivity:Hlavnou tegevus bude:Podpora kohaldamine uoz ja Zuoz tööturulSee tegevus viiakse ellu 24 kuu jooksul, kahes järjestikuses parts:search ning valiku uoz ja Zuoz töötab uoz ja Zuoz võimalusega kasutada mentorlust Pakume kõrgelt kvalifitseeritud töö Uoz ja Zuoz võimalusega isikliku arengu ja karjääri. Meie ettevõte kavatseb harida neid tööle Zuoz ja juhtida neid veelgi professionaalset kasvu. Meie projektis võtame tööle 12 UoZ-d, millest 4 ebasoodsas olukorras olevat UoZ-d, kes on § 8 punkti 8 kohaselt ebasoodsas olukorras:a) alla 26-aastane kodanik, kes on lõpetanud asjakohase haridustaseme täistööajaga hariduse omandamisel vähem kui kaks aastat tagasi ja kes ei ole selle lõpetamisest alates regulaarselt tasustatud (edaspidi „kooli lõpetanud“), g) kodanik, kes elab ühe täiskasvanuna koos ühe või mitme isikuga, kes sõltuvad tema hooldamisest või hoolitsevad vähemalt ühe lapse eest enne kohustusliku kooli lõpetamistb) üle 50-aastase kodaniku vanusProjekti edukas rakendamine ja projekti eesmärgi saavutamine saavutab kvantitatiivsed tulemused personali rakenduskavas määratletud mõõdetavate näitajate kujul: P0097 Töötu, sealhulgas pikaajalised töötudP0109 Üle 50P0638 Osalejad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, lahkumise ajal (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti „Tööalase konkurentsivõime edendamine Elusias s.r.o“ eesmärk on anda 12 tööotsijale võimalus jätkusuutlikuks ja kvaliteetseks tööhõiveks ning seeläbi suurendada tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning parandada nende positsiooni tööturul. Need meetmed aitavad saavutada projektikonkursi erieesmärki – suurendada tööhõivet, suurendada tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, samas kui projektis keskendume ka ebasoodsas olukorras tööotsijatele (Zuoz)Taotleja on ettevõte Elusia, s.r.o. – mikroettevõte, mis tegutseb valgustussektoris, mis soovib avada oma filiaali – näidispood Košice piirkonnas Košice piirkonnas. Vajadus võtta tööle uoz tulenes kavandatavast äritegevuse laiendamisest ja vajadusest avada filiaal. Ettevõttel on aastaid avatud filiaal – Praha kauplus ja müük Tšehhi Vabariigis on mitu korda kasvanud. Meie ettevõte saavutab Slovakkia turul aeglaselt ja järk-järgult positsiooni ning me tahame seda muuta. Uoz/Zuozi tööturul rakendamise eeltingimuste suurendamist rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Projektis tvoria:Uchádzač tööhõive sihtrühm – uoz vastavalt tööturuasutuste seaduse jaotisele 6Used tööotsija – Zuoz – vastavalt tööturuteenuste seaduse paragrahvile 8, kus rakendatakse taotluse objektiks olevat projekti Kosice piirkond, Košice I-IV (Košice mesto), aga ka Košice-okolie ja Žilinský kraj, okres Žilina ja Žilina linn. Samuti peame värbama töötajaid uue filiaaliga seotud kohtadesse – Košice kauplusse ja ettevõtte peakorterisse Žilinas ning samal ajal otsime ja võtame vastu Košice inimesi – ümbruskonda, sest Košice piirkonnas on linn vähem tööpuudust ja tööjõu vaba pakkumist. Projekti raames järgmised aAktivity:Hlavnou tegevus bude:Podpora kohaldamine uoz ja Zuoz tööturulSee tegevus viiakse ellu 24 kuu jooksul, kahes järjestikuses parts:search ning valiku uoz ja Zuoz töötab uoz ja Zuoz võimalusega kasutada mentorlust Pakume kõrgelt kvalifitseeritud töö Uoz ja Zuoz võimalusega isikliku arengu ja karjääri. Meie ettevõte kavatseb harida neid tööle Zuoz ja juhtida neid veelgi professionaalset kasvu. Meie projektis võtame tööle 12 UoZ-d, millest 4 ebasoodsas olukorras olevat UoZ-d, kes on § 8 punkti 8 kohaselt ebasoodsas olukorras:a) alla 26-aastane kodanik, kes on lõpetanud asjakohase haridustaseme täistööajaga hariduse omandamisel vähem kui kaks aastat tagasi ja kes ei ole selle lõpetamisest alates regulaarselt tasustatud (edaspidi „kooli lõpetanud“), g) kodanik, kes elab ühe täiskasvanuna koos ühe või mitme isikuga, kes sõltuvad tema hooldamisest või hoolitsevad vähemalt ühe lapse eest enne kohustusliku kooli lõpetamistb) üle 50-aastase kodaniku vanusProjekti edukas rakendamine ja projekti eesmärgi saavutamine saavutab kvantitatiivsed tulemused personali rakenduskavas määratletud mõõdetavate näitajate kujul: P0097 Töötu, sealhulgas pikaajalised töötudP0109 Üle 50P0638 Osalejad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, lahkumise ajal (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti „Tööalase konkurentsivõime edendamine Elusias s.r.o“ eesmärk on anda 12 tööotsijale võimalus jätkusuutlikuks ja kvaliteetseks tööhõiveks ning seeläbi suurendada tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning parandada nende positsiooni tööturul. Need meetmed aitavad saavutada projektikonkursi erieesmärki – suurendada tööhõivet, suurendada tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, samas kui projektis keskendume ka ebasoodsas olukorras tööotsijatele (Zuoz)Taotleja on ettevõte Elusia, s.r.o. – mikroettevõte, mis tegutseb valgustussektoris, mis soovib avada oma filiaali – näidispood Košice piirkonnas Košice piirkonnas. Vajadus võtta tööle uoz tulenes kavandatavast äritegevuse laiendamisest ja vajadusest avada filiaal. Ettevõttel on aastaid avatud filiaal – Praha kauplus ja müük Tšehhi Vabariigis on mitu korda kasvanud. Meie ettevõte saavutab Slovakkia turul aeglaselt ja järk-järgult positsiooni ning me tahame seda muuta. Uoz/Zuozi tööturul rakendamise eeltingimuste suurendamist rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Projektis tvoria:Uchádzač tööhõive sihtrühm – uoz vastavalt tööturuasutuste seaduse jaotisele 6Used tööotsija – Zuoz – vastavalt tööturuteenuste seaduse paragrahvile 8, kus rakendatakse taotluse objektiks olevat projekti Kosice piirkond, Košice I-IV (Košice mesto), aga ka Košice-okolie ja Žilinský kraj, okres Žilina ja Žilina linn. Samuti peame värbama töötajaid uue filiaaliga seotud kohtadesse – Košice kauplusse ja ettevõtte peakorterisse Žilinas ning samal ajal otsime ja võtame vastu Košice inimesi – ümbruskonda, sest Košice piirkonnas on linn vähem tööpuudust ja tööjõu vaba pakkumist. Projekti raames järgmised aAktivity:Hlavnou tegevus bude:Podpora kohaldamine uoz ja Zuoz tööturulSee tegevus viiakse ellu 24 kuu jooksul, kahes järjestikuses parts:search ning valiku uoz ja Zuoz töötab uoz ja Zuoz võimalusega kasutada mentorlust Pakume kõrgelt kvalifitseeritud töö Uoz ja Zuoz võimalusega isikliku arengu ja karjääri. Meie ettevõte kavatseb harida neid tööle Zuoz ja juhtida neid veelgi professionaalset kasvu. Meie projektis võtame tööle 12 UoZ-d, millest 4 ebasoodsas olukorras olevat UoZ-d, kes on § 8 punkti 8 kohaselt ebasoodsas olukorras:a) alla 26-aastane kodanik, kes on lõpetanud asjakohase haridustaseme täistööajaga hariduse omandamisel vähem kui kaks aastat tagasi ja kes ei ole selle lõpetamisest alates regulaarselt tasustatud (edaspidi „kooli lõpetanud“), g) kodanik, kes elab ühe täiskasvanuna koos ühe või mitme isikuga, kes sõltuvad tema hooldamisest või hoolitsevad vähemalt ühe lapse eest enne kohustusliku kooli lõpetamistb) üle 50-aastase kodaniku vanusProjekti edukas rakendamine ja projekti eesmärgi saavutamine saavutab kvantitatiivsed tulemused personali rakenduskavas määratletud mõõdetavate näitajate kujul: P0097 Töötu, sealhulgas pikaajalised töötudP0109 Üle 50P0638 Osalejad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, lahkumise ajal (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto „Užimtumo skatinimas Elusia, s.r.o.“ tikslas – suteikti 12 darbo ieškančių asmenų tvaraus ir kokybiško užimtumo galimybę ir taip padidinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir pagerinti jų padėtį darbo rinkoje. Šios priemonės prisidės prie konkretaus kvietimo tikslo – didinti užimtumą, didinti įsidarbinimo galimybes ir mažinti nedarbą, o projekte mes taip pat sutelkiame dėmesį į nepalankioje padėtyje esančius darbo ieškančius asmenis (Zuoz)Pareiškėjas yra įmonė Elusia, s.r.o. – mikroįmonė, veikianti apšvietimo verslo sektoriuje, kuri nori atidaryti savo filialą – pavyzdinę parduotuvę Košicėje, Košicės rajone, Košicės regione. Poreikis įdarbinti uoz kilo dėl planuojamos verslo veiklos plėtros ir būtinybės atidaryti filialą. Įmonė turi atvirą filialą daugelį metų – parduotuvė Prahoje ir pardavimai Čekijoje išaugo kelis kartus. Mūsų įmonė Slovakijos rinkoje pamažu ir palaipsniui įgyja poziciją ir norime tai pakeisti. Uoz/Zuoz taikymo darbo rinkoje sąlygų didinimas bus įgyvendintas vykdant naujai įdarbintų darbuotojų mentorystės veiklą. Projekto tvoria:Uchįdzač užimtumo srityje tikslinė grupė – uoz pagal Užimtumo tarnybų akto 6 skirsnįNaudojamas darbo ieškantis asmuo – Zuoz – pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnį, teritorija, kurioje bus įgyvendinamas projektas, dėl kurio pateiktas prašymas, yra Košicės regionas, Košicės I-IV apskritys (Košice mesto), taip pat Košice-okolie ir Žilinský kraj, okres Žilina ir Žilina miestas. Mes taip pat turėsime įdarbinti darbuotojus į vietas, susijusias su naujuoju filialu – parduotuve Košicėje ir bendrovės būstinėje Žilinoje, o tuo pačiu metu ieškosime ir priimsime žmones iš Košicės – apylinkių, nes Košicės rajone miestas yra mažiau nedarbo ir mažiau laisvos darbo jėgos. Pagal projektą aAktivity:Hlavnou veikla bude:Podpora uoz ir Zuoz taikymas darbo rinkojeŠi veikla bus įgyvendinta per 24 mėnesius, per du vienas po kito einančius parts:search ir atrenkant uoz ir Zuoz įdarbinant uoz ir Zuoz su galimybe naudotis mentoringMes pasiūlysime aukštos kvalifikacijos darbą uoz ir Zuoz su asmeninio tobulėjimo ir karjeros raidos galimybe. Mūsų įmonė planuoja šviesti šiuos dirba Zuoz ir vadovauti juos toliau profesinio augimo. Mūsų projekte įdarbinsime 12 UoZ, iš jų 4 nepalankioje padėtyje esantys UoZ, kurie yra nepalankioje padėtyje pagal 8 skirsnio pastraipą:a) jaunesnis nei 26 metų pilietis, įgijęs atitinkamą išsilavinimą dieniniame mokyme mažiau nei prieš dvejus metus ir nuo jo baigimo neturi reguliariai apmokamo darbo (toliau – „mokyklos absolventas“), g) pilietis, gyvenantis kaip vienas suaugęs asmuo, turintis vieną ar daugiau asmenų, kurie priklauso nuo jo priežiūros arba prižiūri bent vieną vaiką iki privalomojo mokymo pabaigosb AmžiusSėkmingas projekto įgyvendinimas ir projekto tikslo įgyvendinimas pasieks kiekybinius rezultatus VP HR apibrėžtų išmatuojamų rodiklių forma: P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbiusP0109 Vyresni nei 50P0638 Darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis išvykimo metu (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto „Užimtumo skatinimas Elusia, s.r.o.“ tikslas – suteikti 12 darbo ieškančių asmenų tvaraus ir kokybiško užimtumo galimybę ir taip padidinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir pagerinti jų padėtį darbo rinkoje. Šios priemonės prisidės prie konkretaus kvietimo tikslo – didinti užimtumą, didinti įsidarbinimo galimybes ir mažinti nedarbą, o projekte mes taip pat sutelkiame dėmesį į nepalankioje padėtyje esančius darbo ieškančius asmenis (Zuoz)Pareiškėjas yra įmonė Elusia, s.r.o. – mikroįmonė, veikianti apšvietimo verslo sektoriuje, kuri nori atidaryti savo filialą – pavyzdinę parduotuvę Košicėje, Košicės rajone, Košicės regione. Poreikis įdarbinti uoz kilo dėl planuojamos verslo veiklos plėtros ir būtinybės atidaryti filialą. Įmonė turi atvirą filialą daugelį metų – parduotuvė Prahoje ir pardavimai Čekijoje išaugo kelis kartus. Mūsų įmonė Slovakijos rinkoje pamažu ir palaipsniui įgyja poziciją ir norime tai pakeisti. Uoz/Zuoz taikymo darbo rinkoje sąlygų didinimas bus įgyvendintas vykdant naujai įdarbintų darbuotojų mentorystės veiklą. Projekto tvoria:Uchįdzač užimtumo srityje tikslinė grupė – uoz pagal Užimtumo tarnybų akto 6 skirsnįNaudojamas darbo ieškantis asmuo – Zuoz – pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnį, teritorija, kurioje bus įgyvendinamas projektas, dėl kurio pateiktas prašymas, yra Košicės regionas, Košicės I-IV apskritys (Košice mesto), taip pat Košice-okolie ir Žilinský kraj, okres Žilina ir Žilina miestas. Mes taip pat turėsime įdarbinti darbuotojus į vietas, susijusias su naujuoju filialu – parduotuve Košicėje ir bendrovės būstinėje Žilinoje, o tuo pačiu metu ieškosime ir priimsime žmones iš Košicės – apylinkių, nes Košicės rajone miestas yra mažiau nedarbo ir mažiau laisvos darbo jėgos. Pagal projektą aAktivity:Hlavnou veikla bude:Podpora uoz ir Zuoz taikymas darbo rinkojeŠi veikla bus įgyvendinta per 24 mėnesius, per du vienas po kito einančius parts:search ir atrenkant uoz ir Zuoz įdarbinant uoz ir Zuoz su galimybe naudotis mentoringMes pasiūlysime aukštos kvalifikacijos darbą uoz ir Zuoz su asmeninio tobulėjimo ir karjeros raidos galimybe. Mūsų įmonė planuoja šviesti šiuos dirba Zuoz ir vadovauti juos toliau profesinio augimo. Mūsų projekte įdarbinsime 12 UoZ, iš jų 4 nepalankioje padėtyje esantys UoZ, kurie yra nepalankioje padėtyje pagal 8 skirsnio pastraipą:a) jaunesnis nei 26 metų pilietis, įgijęs atitinkamą išsilavinimą dieniniame mokyme mažiau nei prieš dvejus metus ir nuo jo baigimo neturi reguliariai apmokamo darbo (toliau – „mokyklos absolventas“), g) pilietis, gyvenantis kaip vienas suaugęs asmuo, turintis vieną ar daugiau asmenų, kurie priklauso nuo jo priežiūros arba prižiūri bent vieną vaiką iki privalomojo mokymo pabaigosb AmžiusSėkmingas projekto įgyvendinimas ir projekto tikslo įgyvendinimas pasieks kiekybinius rezultatus VP HR apibrėžtų išmatuojamų rodiklių forma: P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbiusP0109 Vyresni nei 50P0638 Darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis išvykimo metu (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto „Užimtumo skatinimas Elusia, s.r.o.“ tikslas – suteikti 12 darbo ieškančių asmenų tvaraus ir kokybiško užimtumo galimybę ir taip padidinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir pagerinti jų padėtį darbo rinkoje. Šios priemonės prisidės prie konkretaus kvietimo tikslo – didinti užimtumą, didinti įsidarbinimo galimybes ir mažinti nedarbą, o projekte mes taip pat sutelkiame dėmesį į nepalankioje padėtyje esančius darbo ieškančius asmenis (Zuoz)Pareiškėjas yra įmonė Elusia, s.r.o. – mikroįmonė, veikianti apšvietimo verslo sektoriuje, kuri nori atidaryti savo filialą – pavyzdinę parduotuvę Košicėje, Košicės rajone, Košicės regione. Poreikis įdarbinti uoz kilo dėl planuojamos verslo veiklos plėtros ir būtinybės atidaryti filialą. Įmonė turi atvirą filialą daugelį metų – parduotuvė Prahoje ir pardavimai Čekijoje išaugo kelis kartus. Mūsų įmonė Slovakijos rinkoje pamažu ir palaipsniui įgyja poziciją ir norime tai pakeisti. Uoz/Zuoz taikymo darbo rinkoje sąlygų didinimas bus įgyvendintas vykdant naujai įdarbintų darbuotojų mentorystės veiklą. Projekto tvoria:Uchįdzač užimtumo srityje tikslinė grupė – uoz pagal Užimtumo tarnybų akto 6 skirsnįNaudojamas darbo ieškantis asmuo – Zuoz – pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnį, teritorija, kurioje bus įgyvendinamas projektas, dėl kurio pateiktas prašymas, yra Košicės regionas, Košicės I-IV apskritys (Košice mesto), taip pat Košice-okolie ir Žilinský kraj, okres Žilina ir Žilina miestas. Mes taip pat turėsime įdarbinti darbuotojus į vietas, susijusias su naujuoju filialu – parduotuve Košicėje ir bendrovės būstinėje Žilinoje, o tuo pačiu metu ieškosime ir priimsime žmones iš Košicės – apylinkių, nes Košicės rajone miestas yra mažiau nedarbo ir mažiau laisvos darbo jėgos. Pagal projektą aAktivity:Hlavnou veikla bude:Podpora uoz ir Zuoz taikymas darbo rinkojeŠi veikla bus įgyvendinta per 24 mėnesius, per du vienas po kito einančius parts:search ir atrenkant uoz ir Zuoz įdarbinant uoz ir Zuoz su galimybe naudotis mentoringMes pasiūlysime aukštos kvalifikacijos darbą uoz ir Zuoz su asmeninio tobulėjimo ir karjeros raidos galimybe. Mūsų įmonė planuoja šviesti šiuos dirba Zuoz ir vadovauti juos toliau profesinio augimo. Mūsų projekte įdarbinsime 12 UoZ, iš jų 4 nepalankioje padėtyje esantys UoZ, kurie yra nepalankioje padėtyje pagal 8 skirsnio pastraipą:a) jaunesnis nei 26 metų pilietis, įgijęs atitinkamą išsilavinimą dieniniame mokyme mažiau nei prieš dvejus metus ir nuo jo baigimo neturi reguliariai apmokamo darbo (toliau – „mokyklos absolventas“), g) pilietis, gyvenantis kaip vienas suaugęs asmuo, turintis vieną ar daugiau asmenų, kurie priklauso nuo jo priežiūros arba prižiūri bent vieną vaiką iki privalomojo mokymo pabaigosb AmžiusSėkmingas projekto įgyvendinimas ir projekto tikslo įgyvendinimas pasieks kiekybinius rezultatus VP HR apibrėžtų išmatuojamų rodiklių forma: P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbiusP0109 Vyresni nei 50P0638 Darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis išvykimo metu (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta „Promicanje zapošljivosti u Elusia, s.r.o.” pružiti 12 tražitelja zaposlenja priliku za održivo i kvalitetno zapošljavanje i time povećati zaposlenost, zapošljivost i poboljšati svoj položaj na tržištu rada. Ove mjere doprinijet će specifičnom cilju poziva – povećanju zaposlenosti, zapošljivosti i smanjenju nezaposlenosti, dok se u projektu usredotočujemo i na tražitelje zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz) Podnositelj zahtjeva je tvrtka Elusia, s.r.o. – mikro-poduzeće – aktivno u sektoru rasvjete, koja želi otvoriti svoju podružnicu – trgovina uzoraka u Košicama, okrug Košice, Košice regija. Potreba za zapošljavanjem uoz proizlazi iz planiranog širenja poslovanja i potrebe za otvaranjem podružnice. Tvrtka ima otvorenu podružnicu dugi niz godina – trgovina u Pragu i prodaja u Češkoj su se nekoliko puta povećale. Naša tvrtka polako i postupno dobiva poziciju na slovačkom tržištu i želimo to promijeniti. Povećanje preduvjeta za primjenu uoz/Zuoz na tržištu rada provodit će se kroz mentorske aktivnosti novozaposlenih djelatnika. Ciljna skupina u okviru projekta tvoria:Uchádzač za zapošljavanje – uoz prema članku 6. Zakona o zavodu za zapošljavanjeUpotrebni tražitelj posla – Zuoz – sukladno članku 8. Zakona o zavodu za zapošljavanje, provodi se područje na kojem je projekt, koji je predmet prijave, regija Košice I-IV (Košice mesto), ali i Košice-okolie i Žilinský kraj, okres Žilina i Grad Žilina. Također ćemo morati zaposliti radnike na mjestima vezanim uz novu podružnicu – trgovinu u Košicama i sjedište tvrtke u Žilini, a istovremeno ćemo tražiti i primati ljude iz Košica – okolice, jer je u Košicama grad manje nezaposlenosti i manje besplatne radne snage. U okviru projekta aAktivity:Hlavnou aktivnost bude:Podpora primjena Uoz i Zuoz na tržištu radaOva aktivnost će se provoditi u roku od 24 mjeseca, u dva uzastopna, a izbor uoz i Zuoz zapošljava uoz i Zuoz uz mogućnost korištenja mentorstva Nudimo visoko kvalificirano zapošljavanje za uoz i Zuoz s mogućnošću osobnog razvoja i razvoja karijere. Naša tvrtka planira educirati ove zaposlene Zuoz i voditi ih u daljnjem profesionalnom rastu. U našem projektu zaposlit ćemo 12 UoZ-ova, od čega 4 UoZ-a u nepovoljnom položaju, koji su u nepovoljnijem položaju u skladu s točkom 8. podtočkom (a) građanina mlađeg od 26 godina koji je završio odgovarajući stupanj obrazovanja u punom radnom vremenu prije manje od dvije godine i od njegova završetka nije redovito plaćao zaposlenje (u daljnjem tekstu: diplomski studij), (g) građanin koji živi kao samostalna odrasla osoba s jednom ili više osoba koje se oslanjaju na njegovu skrb ili skrb za najmanje jedno dijete prije završetka obveznog školovanjab) građanina starijeg od 50 godinaUspješan provedba projekta i ispunjavanje cilja projekta postići će kvantitativne rezultate u obliku mjerljivih pokazatelja definiranih u OP HR: P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposleneP0109 Osobe starije od 50P0638 Sudionici koji su zaposleni, uključujući samozaposlene osobe, u trenutku odlaska (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta „Promicanje zapošljivosti u Elusia, s.r.o.” pružiti 12 tražitelja zaposlenja priliku za održivo i kvalitetno zapošljavanje i time povećati zaposlenost, zapošljivost i poboljšati svoj položaj na tržištu rada. Ove mjere doprinijet će specifičnom cilju poziva – povećanju zaposlenosti, zapošljivosti i smanjenju nezaposlenosti, dok se u projektu usredotočujemo i na tražitelje zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz) Podnositelj zahtjeva je tvrtka Elusia, s.r.o. – mikro-poduzeće – aktivno u sektoru rasvjete, koja želi otvoriti svoju podružnicu – trgovina uzoraka u Košicama, okrug Košice, Košice regija. Potreba za zapošljavanjem uoz proizlazi iz planiranog širenja poslovanja i potrebe za otvaranjem podružnice. Tvrtka ima otvorenu podružnicu dugi niz godina – trgovina u Pragu i prodaja u Češkoj su se nekoliko puta povećale. Naša tvrtka polako i postupno dobiva poziciju na slovačkom tržištu i želimo to promijeniti. Povećanje preduvjeta za primjenu uoz/Zuoz na tržištu rada provodit će se kroz mentorske aktivnosti novozaposlenih djelatnika. Ciljna skupina u okviru projekta tvoria:Uchádzač za zapošljavanje – uoz prema članku 6. Zakona o zavodu za zapošljavanjeUpotrebni tražitelj posla – Zuoz – sukladno članku 8. Zakona o zavodu za zapošljavanje, provodi se područje na kojem je projekt, koji je predmet prijave, regija Košice I-IV (Košice mesto), ali i Košice-okolie i Žilinský kraj, okres Žilina i Grad Žilina. Također ćemo morati zaposliti radnike na mjestima vezanim uz novu podružnicu – trgovinu u Košicama i sjedište tvrtke u Žilini, a istovremeno ćemo tražiti i primati ljude iz Košica – okolice, jer je u Košicama grad manje nezaposlenosti i manje besplatne radne snage. U okviru projekta aAktivity:Hlavnou aktivnost bude:Podpora primjena Uoz i Zuoz na tržištu radaOva aktivnost će se provoditi u roku od 24 mjeseca, u dva uzastopna, a izbor uoz i Zuoz zapošljava uoz i Zuoz uz mogućnost korištenja mentorstva Nudimo visoko kvalificirano zapošljavanje za uoz i Zuoz s mogućnošću osobnog razvoja i razvoja karijere. Naša tvrtka planira educirati ove zaposlene Zuoz i voditi ih u daljnjem profesionalnom rastu. U našem projektu zaposlit ćemo 12 UoZ-ova, od čega 4 UoZ-a u nepovoljnom položaju, koji su u nepovoljnijem položaju u skladu s točkom 8. podtočkom (a) građanina mlađeg od 26 godina koji je završio odgovarajući stupanj obrazovanja u punom radnom vremenu prije manje od dvije godine i od njegova završetka nije redovito plaćao zaposlenje (u daljnjem tekstu: diplomski studij), (g) građanin koji živi kao samostalna odrasla osoba s jednom ili više osoba koje se oslanjaju na njegovu skrb ili skrb za najmanje jedno dijete prije završetka obveznog školovanjab) građanina starijeg od 50 godinaUspješan provedba projekta i ispunjavanje cilja projekta postići će kvantitativne rezultate u obliku mjerljivih pokazatelja definiranih u OP HR: P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposleneP0109 Osobe starije od 50P0638 Sudionici koji su zaposleni, uključujući samozaposlene osobe, u trenutku odlaska (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta „Promicanje zapošljivosti u Elusia, s.r.o.” pružiti 12 tražitelja zaposlenja priliku za održivo i kvalitetno zapošljavanje i time povećati zaposlenost, zapošljivost i poboljšati svoj položaj na tržištu rada. Ove mjere doprinijet će specifičnom cilju poziva – povećanju zaposlenosti, zapošljivosti i smanjenju nezaposlenosti, dok se u projektu usredotočujemo i na tražitelje zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz) Podnositelj zahtjeva je tvrtka Elusia, s.r.o. – mikro-poduzeće – aktivno u sektoru rasvjete, koja želi otvoriti svoju podružnicu – trgovina uzoraka u Košicama, okrug Košice, Košice regija. Potreba za zapošljavanjem uoz proizlazi iz planiranog širenja poslovanja i potrebe za otvaranjem podružnice. Tvrtka ima otvorenu podružnicu dugi niz godina – trgovina u Pragu i prodaja u Češkoj su se nekoliko puta povećale. Naša tvrtka polako i postupno dobiva poziciju na slovačkom tržištu i želimo to promijeniti. Povećanje preduvjeta za primjenu uoz/Zuoz na tržištu rada provodit će se kroz mentorske aktivnosti novozaposlenih djelatnika. Ciljna skupina u okviru projekta tvoria:Uchádzač za zapošljavanje – uoz prema članku 6. Zakona o zavodu za zapošljavanjeUpotrebni tražitelj posla – Zuoz – sukladno članku 8. Zakona o zavodu za zapošljavanje, provodi se područje na kojem je projekt, koji je predmet prijave, regija Košice I-IV (Košice mesto), ali i Košice-okolie i Žilinský kraj, okres Žilina i Grad Žilina. Također ćemo morati zaposliti radnike na mjestima vezanim uz novu podružnicu – trgovinu u Košicama i sjedište tvrtke u Žilini, a istovremeno ćemo tražiti i primati ljude iz Košica – okolice, jer je u Košicama grad manje nezaposlenosti i manje besplatne radne snage. U okviru projekta aAktivity:Hlavnou aktivnost bude:Podpora primjena Uoz i Zuoz na tržištu radaOva aktivnost će se provoditi u roku od 24 mjeseca, u dva uzastopna, a izbor uoz i Zuoz zapošljava uoz i Zuoz uz mogućnost korištenja mentorstva Nudimo visoko kvalificirano zapošljavanje za uoz i Zuoz s mogućnošću osobnog razvoja i razvoja karijere. Naša tvrtka planira educirati ove zaposlene Zuoz i voditi ih u daljnjem profesionalnom rastu. U našem projektu zaposlit ćemo 12 UoZ-ova, od čega 4 UoZ-a u nepovoljnom položaju, koji su u nepovoljnijem položaju u skladu s točkom 8. podtočkom (a) građanina mlađeg od 26 godina koji je završio odgovarajući stupanj obrazovanja u punom radnom vremenu prije manje od dvije godine i od njegova završetka nije redovito plaćao zaposlenje (u daljnjem tekstu: diplomski studij), (g) građanin koji živi kao samostalna odrasla osoba s jednom ili više osoba koje se oslanjaju na njegovu skrb ili skrb za najmanje jedno dijete prije završetka obveznog školovanjab) građanina starijeg od 50 godinaUspješan provedba projekta i ispunjavanje cilja projekta postići će kvantitativne rezultate u obliku mjerljivih pokazatelja definiranih u OP HR: P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposleneP0109 Osobe starije od 50P0638 Sudionici koji su zaposleni, uključujući samozaposlene osobe, u trenutku odlaska (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου «Προώθηση της απασχολησιμότητας στην Elusia, s.r.o.» είναι να παράσχει σε 12 άτομα που αναζητούν εργασία τη δυνατότητα βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και, ως εκ τούτου, να αυξήσει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Τα μέτρα αυτά θα συμβάλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου της πρόσκλησης — αύξηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και μείωση της ανεργίας, ενώ στο έργο εστιάζουμε επίσης σε μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία (Zuoz)Ο αιτών είναι η εταιρεία Elusia, s.r.o. — πολύ μικρή επιχείρηση — που δραστηριοποιείται στον τομέα του φωτισμού, η οποία επιθυμεί να ανοίξει το υποκατάστημα της — κατάστημα δειγμάτων στο Košice, περιφέρεια Košice, περιφέρεια Košice. Η ανάγκη απασχόλησης uoz προέκυψε από την προγραμματισμένη επέκταση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και την ανάγκη να ανοίξει ένα υποκατάστημα. Η εταιρεία έχει ανοικτό υποκατάστημα για πολλά χρόνια — το κατάστημα στην Πράγα και οι πωλήσεις στην Τσεχική Δημοκρατία έχουν αυξηθεί αρκετές φορές. Η εταιρεία μας αποκτά θέση στη σλοβακική αγορά αργά και σταδιακά και θέλουμε να το αλλάξουμε αυτό. Η αύξηση των προϋποθέσεων εφαρμογής uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας θα υλοποιηθεί μέσω δραστηριοτήτων καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Η ομάδα-στόχος στο πλαίσιο του έργου tvoria:Uchádzač για την απασχόληση — uoz σύμφωνα με το άρθρο 6 του νόμου περί υπηρεσιών απασχόλησης ActUsed που αναζητεί εργασία — Zuoz — σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, η περιοχή στην οποία το έργο αποτελεί αντικείμενο της αίτησης είναι η περιφέρεια Kosice, οι περιφέρειες Košice I-IV (Košice mesto), αλλά και οι Košice-okolie και Žilinský kraj, okres Žilina και ο Δήμος Žilina. Θα πρέπει επίσης να προσλάβουμε εργαζομένους σε θέσεις που σχετίζονται με το νέο υποκατάστημα — το κατάστημα στο Košice και την έδρα της εταιρείας στη Žilina, και ταυτόχρονα θα αναζητήσουμε και θα δεχτούμε άτομα από το Košice — περιβάλλοντα, διότι στην περιοχή Košice η πόλη είναι μικρότερη ανεργία και λιγότερη δωρεάν προσφορά εργατικού δυναμικού. Στο πλαίσιο του έργου, η ακόλουθη aAktivity:Hlavnou δραστηριότητα bude:Podpora εφαρμογή των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίαςΑυτή η δραστηριότητα θα υλοποιηθεί εντός 24 μηνών, σε δύο διαδοχικές parts:search και την επιλογή των uoz και Zuoz που απασχολούν uoz και Zuoz με τη δυνατότητα χρήσης mentoringΘα προσφέρει υψηλής ειδίκευσης απασχόληση για uoz και Zuoz με τη δυνατότητα προσωπικής εξέλιξης και εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Η εταιρεία μας σχεδιάζει να εκπαιδεύσει αυτούς τους εργαζόμενους Zuoz και να τους οδηγήσει σε περαιτέρω επαγγελματική ανάπτυξη. Στο έργο μας θα απασχολήσουμε 12 UoZs, εκ των οποίων 4 μειονεκτούντες UoZs, οι οποίοι βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το τμήμα 8, εδάφιο:α) πολίτη κάτω των 26 ετών που έχει ολοκληρώσει το σχετικό επίπεδο εκπαίδευσης με πλήρη απασχόληση πριν από λιγότερο από δύο χρόνια και από την ολοκλήρωσή της δεν έχει τακτικά αμειβόμενη απασχόληση (εφεξής «πτυχιούχος σχολείου»), ζ) πολίτης που ζει ως ένας ενήλικας με ένα ή περισσότερα άτομα που εξαρτώνται από τη φροντίδα ή φροντίδα τουλάχιστον ενός παιδιού πριν από τη λήξη της υποχρεωτικής σχολικής φοίτησηςβ) πολίτη άνω των 50 ετών η υλοποίηση του έργου και η επίτευξη του στόχου του έργου θα επιτύχει ποσοτικά αποτελέσματα με τη μορφή μετρήσιμων δεικτών που ορίζονται στο ΕΠ HR: P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργωνΡ0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50Ρ0638 Συμμετέχοντες στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, κατά την αναχώρηση (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου «Προώθηση της απασχολησιμότητας στην Elusia, s.r.o.» είναι να παράσχει σε 12 άτομα που αναζητούν εργασία τη δυνατότητα βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και, ως εκ τούτου, να αυξήσει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Τα μέτρα αυτά θα συμβάλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου της πρόσκλησης — αύξηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και μείωση της ανεργίας, ενώ στο έργο εστιάζουμε επίσης σε μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία (Zuoz)Ο αιτών είναι η εταιρεία Elusia, s.r.o. — πολύ μικρή επιχείρηση — που δραστηριοποιείται στον τομέα του φωτισμού, η οποία επιθυμεί να ανοίξει το υποκατάστημα της — κατάστημα δειγμάτων στο Košice, περιφέρεια Košice, περιφέρεια Košice. Η ανάγκη απασχόλησης uoz προέκυψε από την προγραμματισμένη επέκταση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και την ανάγκη να ανοίξει ένα υποκατάστημα. Η εταιρεία έχει ανοικτό υποκατάστημα για πολλά χρόνια — το κατάστημα στην Πράγα και οι πωλήσεις στην Τσεχική Δημοκρατία έχουν αυξηθεί αρκετές φορές. Η εταιρεία μας αποκτά θέση στη σλοβακική αγορά αργά και σταδιακά και θέλουμε να το αλλάξουμε αυτό. Η αύξηση των προϋποθέσεων εφαρμογής uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας θα υλοποιηθεί μέσω δραστηριοτήτων καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Η ομάδα-στόχος στο πλαίσιο του έργου tvoria:Uchádzač για την απασχόληση — uoz σύμφωνα με το άρθρο 6 του νόμου περί υπηρεσιών απασχόλησης ActUsed που αναζητεί εργασία — Zuoz — σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, η περιοχή στην οποία το έργο αποτελεί αντικείμενο της αίτησης είναι η περιφέρεια Kosice, οι περιφέρειες Košice I-IV (Košice mesto), αλλά και οι Košice-okolie και Žilinský kraj, okres Žilina και ο Δήμος Žilina. Θα πρέπει επίσης να προσλάβουμε εργαζομένους σε θέσεις που σχετίζονται με το νέο υποκατάστημα — το κατάστημα στο Košice και την έδρα της εταιρείας στη Žilina, και ταυτόχρονα θα αναζητήσουμε και θα δεχτούμε άτομα από το Košice — περιβάλλοντα, διότι στην περιοχή Košice η πόλη είναι μικρότερη ανεργία και λιγότερη δωρεάν προσφορά εργατικού δυναμικού. Στο πλαίσιο του έργου, η ακόλουθη aAktivity:Hlavnou δραστηριότητα bude:Podpora εφαρμογή των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίαςΑυτή η δραστηριότητα θα υλοποιηθεί εντός 24 μηνών, σε δύο διαδοχικές parts:search και την επιλογή των uoz και Zuoz που απασχολούν uoz και Zuoz με τη δυνατότητα χρήσης mentoringΘα προσφέρει υψηλής ειδίκευσης απασχόληση για uoz και Zuoz με τη δυνατότητα προσωπικής εξέλιξης και εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Η εταιρεία μας σχεδιάζει να εκπαιδεύσει αυτούς τους εργαζόμενους Zuoz και να τους οδηγήσει σε περαιτέρω επαγγελματική ανάπτυξη. Στο έργο μας θα απασχολήσουμε 12 UoZs, εκ των οποίων 4 μειονεκτούντες UoZs, οι οποίοι βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το τμήμα 8, εδάφιο:α) πολίτη κάτω των 26 ετών που έχει ολοκληρώσει το σχετικό επίπεδο εκπαίδευσης με πλήρη απασχόληση πριν από λιγότερο από δύο χρόνια και από την ολοκλήρωσή της δεν έχει τακτικά αμειβόμενη απασχόληση (εφεξής «πτυχιούχος σχολείου»), ζ) πολίτης που ζει ως ένας ενήλικας με ένα ή περισσότερα άτομα που εξαρτώνται από τη φροντίδα ή φροντίδα τουλάχιστον ενός παιδιού πριν από τη λήξη της υποχρεωτικής σχολικής φοίτησηςβ) πολίτη άνω των 50 ετών η υλοποίηση του έργου και η επίτευξη του στόχου του έργου θα επιτύχει ποσοτικά αποτελέσματα με τη μορφή μετρήσιμων δεικτών που ορίζονται στο ΕΠ HR: P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργωνΡ0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50Ρ0638 Συμμετέχοντες στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, κατά την αναχώρηση (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου «Προώθηση της απασχολησιμότητας στην Elusia, s.r.o.» είναι να παράσχει σε 12 άτομα που αναζητούν εργασία τη δυνατότητα βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και, ως εκ τούτου, να αυξήσει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Τα μέτρα αυτά θα συμβάλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου της πρόσκλησης — αύξηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και μείωση της ανεργίας, ενώ στο έργο εστιάζουμε επίσης σε μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία (Zuoz)Ο αιτών είναι η εταιρεία Elusia, s.r.o. — πολύ μικρή επιχείρηση — που δραστηριοποιείται στον τομέα του φωτισμού, η οποία επιθυμεί να ανοίξει το υποκατάστημα της — κατάστημα δειγμάτων στο Košice, περιφέρεια Košice, περιφέρεια Košice. Η ανάγκη απασχόλησης uoz προέκυψε από την προγραμματισμένη επέκταση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και την ανάγκη να ανοίξει ένα υποκατάστημα. Η εταιρεία έχει ανοικτό υποκατάστημα για πολλά χρόνια — το κατάστημα στην Πράγα και οι πωλήσεις στην Τσεχική Δημοκρατία έχουν αυξηθεί αρκετές φορές. Η εταιρεία μας αποκτά θέση στη σλοβακική αγορά αργά και σταδιακά και θέλουμε να το αλλάξουμε αυτό. Η αύξηση των προϋποθέσεων εφαρμογής uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας θα υλοποιηθεί μέσω δραστηριοτήτων καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Η ομάδα-στόχος στο πλαίσιο του έργου tvoria:Uchádzač για την απασχόληση — uoz σύμφωνα με το άρθρο 6 του νόμου περί υπηρεσιών απασχόλησης ActUsed που αναζητεί εργασία — Zuoz — σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, η περιοχή στην οποία το έργο αποτελεί αντικείμενο της αίτησης είναι η περιφέρεια Kosice, οι περιφέρειες Košice I-IV (Košice mesto), αλλά και οι Košice-okolie και Žilinský kraj, okres Žilina και ο Δήμος Žilina. Θα πρέπει επίσης να προσλάβουμε εργαζομένους σε θέσεις που σχετίζονται με το νέο υποκατάστημα — το κατάστημα στο Košice και την έδρα της εταιρείας στη Žilina, και ταυτόχρονα θα αναζητήσουμε και θα δεχτούμε άτομα από το Košice — περιβάλλοντα, διότι στην περιοχή Košice η πόλη είναι μικρότερη ανεργία και λιγότερη δωρεάν προσφορά εργατικού δυναμικού. Στο πλαίσιο του έργου, η ακόλουθη aAktivity:Hlavnou δραστηριότητα bude:Podpora εφαρμογή των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίαςΑυτή η δραστηριότητα θα υλοποιηθεί εντός 24 μηνών, σε δύο διαδοχικές parts:search και την επιλογή των uoz και Zuoz που απασχολούν uoz και Zuoz με τη δυνατότητα χρήσης mentoringΘα προσφέρει υψηλής ειδίκευσης απασχόληση για uoz και Zuoz με τη δυνατότητα προσωπικής εξέλιξης και εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Η εταιρεία μας σχεδιάζει να εκπαιδεύσει αυτούς τους εργαζόμενους Zuoz και να τους οδηγήσει σε περαιτέρω επαγγελματική ανάπτυξη. Στο έργο μας θα απασχολήσουμε 12 UoZs, εκ των οποίων 4 μειονεκτούντες UoZs, οι οποίοι βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το τμήμα 8, εδάφιο:α) πολίτη κάτω των 26 ετών που έχει ολοκληρώσει το σχετικό επίπεδο εκπαίδευσης με πλήρη απασχόληση πριν από λιγότερο από δύο χρόνια και από την ολοκλήρωσή της δεν έχει τακτικά αμειβόμενη απασχόληση (εφεξής «πτυχιούχος σχολείου»), ζ) πολίτης που ζει ως ένας ενήλικας με ένα ή περισσότερα άτομα που εξαρτώνται από τη φροντίδα ή φροντίδα τουλάχιστον ενός παιδιού πριν από τη λήξη της υποχρεωτικής σχολικής φοίτησηςβ) πολίτη άνω των 50 ετών η υλοποίηση του έργου και η επίτευξη του στόχου του έργου θα επιτύχει ποσοτικά αποτελέσματα με τη μορφή μετρήσιμων δεικτών που ορίζονται στο ΕΠ HR: P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργωνΡ0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50Ρ0638 Συμμετέχοντες στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, κατά την αναχώρηση (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Elusia, s.r.o:n työllistettävyyden edistäminen -hankkeen tavoitteena on tarjota 12 työnhakijalle mahdollisuus kestävään ja laadukkaaseen työhön ja siten lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla. Näillä toimenpiteillä edistetään ehdotuspyynnön erityistavoitetta – parannetaan työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähennetään työttömyyttä, kun taas hankkeessa keskitymme myös muita heikommassa asemassa oleviin työnhakijoihin (Zuoz). Hakija on yritys Elusia, s.r.o. – mikroyritys, joka toimii valaistusalalla, joka haluaa avata sivuliikkeensä Košicessa Košicen alueella Košicessa. Tarve työllistää uoz johtui suunnitellusta liiketoiminnan laajentamisesta ja tarpeesta avata sivuliike. Yhtiöllä on avoin haara monta vuotta – kauppa Prahassa ja myynti Tšekissä ovat kasvaneet useita kertoja. Yrityksemme saa aseman Slovakian markkinoilla hitaasti ja vähitellen, ja haluamme muuttaa tätä. Uoz/Zuoz-sovelluksen edellytysten parantaminen työmarkkinoilla toteutetaan vasta rekrytoitujen työntekijöiden mentorointitoimilla. Työnvälityslain 8 §:n mukaan työvoimapalvelulain 6 §:n mukaan työvoimapalvelulain 6 §:n mukainen työllistämishankkeen tvoria:Uchádzač kohderyhmä on Kosicen alue, Košice I-IV (Košice mesto) sekä Košice-okolie ja Žilinský kraj, okres Žilina ja Žilina. Meidän on myös rekrytoitava työntekijöitä uuteen haaraan liittyviin paikkoihin – Košicen myymälään ja yrityksen pääkonttoriin Žilinassa, ja samalla etsimme ja otamme vastaan ihmisiä Košicen ympäristöstä, koska Košicen alueella kaupunki on vähemmän työttömyyttä ja vähemmän vapaata työvoiman tarjontaa. Hankkeessa seuraavat aAktivity:Hlavnou toiminto bude:Podpora soveltaminen uoz ja Zuoz työmarkkinoillaTämä toiminta toteutetaan 24 kuukauden kuluessa, kahdessa peräkkäisessä parts:search ja valinta uoz ja Zuoz työllistävät uoz ja Zuoz kanssa mahdollisuus käyttää mentorointiaMe tarjoamme erittäin pätevää työtä uoz ja Zuoz mahdollisuus henkilökohtaiseen kehitykseen ja urakehitykseen. Yrityksemme aikoo kouluttaa näitä työntekijöitä Zuoz ja johtaa heitä edelleen ammatillista kasvua. Hankkeessamme työllistämme 12 UoZ:ta, joista neljä epäedullisessa asemassa olevaa UoZ:a, jotka ovat 8 §:n a momentin nojalla epäedullisessa asemassa, ovat alle 26-vuotiaita kansalaisia, jotka ovat suorittaneet kyseisen koulutustason alle kaksi vuotta sitten kokoaikaisessa koulutuksessa ja jotka eivät ole suorittaneet säännöllisesti työtä (jäljempänä ”koulututkinnon suorittaneet”), g) kansalainen, joka asuu yksin aikuisena ja jossa on yksi tai useampi henkilö, joka on riippuvainen hänen hoidostaan tai vähintään yhdestä lapsesta ennen oppivelvollisuuden päättymistäb) yli 50-vuotias kansalainen. iän myötä HankkeenTäytäntöönpano ja hankkeen tavoitteen saavuttaminen saavuttavat määrällisiä tuloksia toimenpideohjelman HR:ssä määriteltyjen mitattavissa olevien indikaattorien muodossa: P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömätP0109 Yli 50-vuotiaat P0638 Työllistetyt, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, lähtöhetkellä (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Elusia, s.r.o:n työllistettävyyden edistäminen -hankkeen tavoitteena on tarjota 12 työnhakijalle mahdollisuus kestävään ja laadukkaaseen työhön ja siten lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla. Näillä toimenpiteillä edistetään ehdotuspyynnön erityistavoitetta – parannetaan työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähennetään työttömyyttä, kun taas hankkeessa keskitymme myös muita heikommassa asemassa oleviin työnhakijoihin (Zuoz). Hakija on yritys Elusia, s.r.o. – mikroyritys, joka toimii valaistusalalla, joka haluaa avata sivuliikkeensä Košicessa Košicen alueella Košicessa. Tarve työllistää uoz johtui suunnitellusta liiketoiminnan laajentamisesta ja tarpeesta avata sivuliike. Yhtiöllä on avoin haara monta vuotta – kauppa Prahassa ja myynti Tšekissä ovat kasvaneet useita kertoja. Yrityksemme saa aseman Slovakian markkinoilla hitaasti ja vähitellen, ja haluamme muuttaa tätä. Uoz/Zuoz-sovelluksen edellytysten parantaminen työmarkkinoilla toteutetaan vasta rekrytoitujen työntekijöiden mentorointitoimilla. Työnvälityslain 8 §:n mukaan työvoimapalvelulain 6 §:n mukaan työvoimapalvelulain 6 §:n mukainen työllistämishankkeen tvoria:Uchádzač kohderyhmä on Kosicen alue, Košice I-IV (Košice mesto) sekä Košice-okolie ja Žilinský kraj, okres Žilina ja Žilina. Meidän on myös rekrytoitava työntekijöitä uuteen haaraan liittyviin paikkoihin – Košicen myymälään ja yrityksen pääkonttoriin Žilinassa, ja samalla etsimme ja otamme vastaan ihmisiä Košicen ympäristöstä, koska Košicen alueella kaupunki on vähemmän työttömyyttä ja vähemmän vapaata työvoiman tarjontaa. Hankkeessa seuraavat aAktivity:Hlavnou toiminto bude:Podpora soveltaminen uoz ja Zuoz työmarkkinoillaTämä toiminta toteutetaan 24 kuukauden kuluessa, kahdessa peräkkäisessä parts:search ja valinta uoz ja Zuoz työllistävät uoz ja Zuoz kanssa mahdollisuus käyttää mentorointiaMe tarjoamme erittäin pätevää työtä uoz ja Zuoz mahdollisuus henkilökohtaiseen kehitykseen ja urakehitykseen. Yrityksemme aikoo kouluttaa näitä työntekijöitä Zuoz ja johtaa heitä edelleen ammatillista kasvua. Hankkeessamme työllistämme 12 UoZ:ta, joista neljä epäedullisessa asemassa olevaa UoZ:a, jotka ovat 8 §:n a momentin nojalla epäedullisessa asemassa, ovat alle 26-vuotiaita kansalaisia, jotka ovat suorittaneet kyseisen koulutustason alle kaksi vuotta sitten kokoaikaisessa koulutuksessa ja jotka eivät ole suorittaneet säännöllisesti työtä (jäljempänä ”koulututkinnon suorittaneet”), g) kansalainen, joka asuu yksin aikuisena ja jossa on yksi tai useampi henkilö, joka on riippuvainen hänen hoidostaan tai vähintään yhdestä lapsesta ennen oppivelvollisuuden päättymistäb) yli 50-vuotias kansalainen. iän myötä HankkeenTäytäntöönpano ja hankkeen tavoitteen saavuttaminen saavuttavat määrällisiä tuloksia toimenpideohjelman HR:ssä määriteltyjen mitattavissa olevien indikaattorien muodossa: P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömätP0109 Yli 50-vuotiaat P0638 Työllistetyt, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, lähtöhetkellä (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Elusia, s.r.o:n työllistettävyyden edistäminen -hankkeen tavoitteena on tarjota 12 työnhakijalle mahdollisuus kestävään ja laadukkaaseen työhön ja siten lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla. Näillä toimenpiteillä edistetään ehdotuspyynnön erityistavoitetta – parannetaan työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähennetään työttömyyttä, kun taas hankkeessa keskitymme myös muita heikommassa asemassa oleviin työnhakijoihin (Zuoz). Hakija on yritys Elusia, s.r.o. – mikroyritys, joka toimii valaistusalalla, joka haluaa avata sivuliikkeensä Košicessa Košicen alueella Košicessa. Tarve työllistää uoz johtui suunnitellusta liiketoiminnan laajentamisesta ja tarpeesta avata sivuliike. Yhtiöllä on avoin haara monta vuotta – kauppa Prahassa ja myynti Tšekissä ovat kasvaneet useita kertoja. Yrityksemme saa aseman Slovakian markkinoilla hitaasti ja vähitellen, ja haluamme muuttaa tätä. Uoz/Zuoz-sovelluksen edellytysten parantaminen työmarkkinoilla toteutetaan vasta rekrytoitujen työntekijöiden mentorointitoimilla. Työnvälityslain 8 §:n mukaan työvoimapalvelulain 6 §:n mukaan työvoimapalvelulain 6 §:n mukainen työllistämishankkeen tvoria:Uchádzač kohderyhmä on Kosicen alue, Košice I-IV (Košice mesto) sekä Košice-okolie ja Žilinský kraj, okres Žilina ja Žilina. Meidän on myös rekrytoitava työntekijöitä uuteen haaraan liittyviin paikkoihin – Košicen myymälään ja yrityksen pääkonttoriin Žilinassa, ja samalla etsimme ja otamme vastaan ihmisiä Košicen ympäristöstä, koska Košicen alueella kaupunki on vähemmän työttömyyttä ja vähemmän vapaata työvoiman tarjontaa. Hankkeessa seuraavat aAktivity:Hlavnou toiminto bude:Podpora soveltaminen uoz ja Zuoz työmarkkinoillaTämä toiminta toteutetaan 24 kuukauden kuluessa, kahdessa peräkkäisessä parts:search ja valinta uoz ja Zuoz työllistävät uoz ja Zuoz kanssa mahdollisuus käyttää mentorointiaMe tarjoamme erittäin pätevää työtä uoz ja Zuoz mahdollisuus henkilökohtaiseen kehitykseen ja urakehitykseen. Yrityksemme aikoo kouluttaa näitä työntekijöitä Zuoz ja johtaa heitä edelleen ammatillista kasvua. Hankkeessamme työllistämme 12 UoZ:ta, joista neljä epäedullisessa asemassa olevaa UoZ:a, jotka ovat 8 §:n a momentin nojalla epäedullisessa asemassa, ovat alle 26-vuotiaita kansalaisia, jotka ovat suorittaneet kyseisen koulutustason alle kaksi vuotta sitten kokoaikaisessa koulutuksessa ja jotka eivät ole suorittaneet säännöllisesti työtä (jäljempänä ”koulututkinnon suorittaneet”), g) kansalainen, joka asuu yksin aikuisena ja jossa on yksi tai useampi henkilö, joka on riippuvainen hänen hoidostaan tai vähintään yhdestä lapsesta ennen oppivelvollisuuden päättymistäb) yli 50-vuotias kansalainen. iän myötä HankkeenTäytäntöönpano ja hankkeen tavoitteen saavuttaminen saavuttavat määrällisiä tuloksia toimenpideohjelman HR:ssä määriteltyjen mitattavissa olevien indikaattorien muodossa: P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömätP0109 Yli 50-vuotiaat P0638 Työllistetyt, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, lähtöhetkellä (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu „Promowanie szans na zatrudnienie w Elusia, s.r.o.” jest zapewnienie 12 osobom poszukującym pracy możliwości trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia, a tym samym zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i poprawy ich pozycji na rynku pracy. Działania te przyczynią się do realizacji konkretnego celu zaproszenia do składania wniosków – zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenia bezrobocia, natomiast w projekcie skupiamy się również na osobach poszukujących pracy w niekorzystnej sytuacji (Zuoz)Wnioskodawca to firma Elusia, s.r.o. – mikroprzedsiębiorstwo – działające w sektorze oświetleniowym, które chce otworzyć swój oddział – sklep wzorcowy w Koszycach, powiat Koszycki, region Koszyce. Potrzeba zatrudnienia uoz wynikała z planowanej ekspansji działalności gospodarczej i konieczności otwarcia oddziału. Firma posiada otwarty oddział od wielu lat – sklep w Pradze i sprzedaż w Czechach kilkakrotnie wzrosły. Nasza firma powoli i stopniowo zdobywa pozycję na rynku słowackim i chcemy to zmienić. Zwiększenie warunków wstępnych stosowania uoz/Zuoz na rynku pracy będzie realizowane poprzez działania mentorskie nowo zatrudnionych pracowników. Grupa docelowa w ramach projektu tvoria:Uchádzač w zakresie zatrudnienia – uoz zgodnie z § 6 ustawy o zatrudnieniu – Zuoz – zgodnie z § 8 ustawy o usługach zatrudnienia, terytorium, na którym projekt, który jest przedmiotem wniosku, to region Koszyce, powiaty Koszyce I-IV (Košice mesto), ale także Košice-okolie i Žilinský kraj, okres Žilina i miasto Żilina. Będziemy również musieli rekrutować pracowników do miejsc związanych z nowym oddziałem – sklepem w Koszycach i siedzibą firmy w Żylinie, a jednocześnie będziemy szukać i przyjmować ludzi z Koszyc – okolic, ponieważ w dzielnicy Koszyce miasto jest mniejsze bezrobocie i mniej wolne podaż siły roboczej. W ramach projektu następujące działanie aAktivity:Hlavnou bude:Podpora zastosowanie uoz i Zuoz na rynku pracy Działanie to zostanie zrealizowane w ciągu 24 miesięcy, w dwóch kolejnych parts:search oraz wybór uoz i Zuoz zatrudniających uoz i Zuoz z możliwością korzystania z mentoringuOferujemy wysoko wykwalifikowaną pracę dla uoz i Zuoz z możliwością rozwoju osobistego i rozwoju kariery. Nasza firma planuje edukować tych zatrudnionych Zuoz i prowadzić je w dalszym rozwoju zawodowym. W naszym projekcie zatrudnimy 12 UoZ, w tym 4 UoZ znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 akapit:a) obywatela poniżej 26 roku życia, który ukończył odpowiedni poziom wykształcenia w pełnym wymiarze czasu pracy mniej niż dwa lata temu i od momentu ukończenia nie ma regularnie płatnego zatrudnienia (zwanego dalej „absolwentem szkoły”), (g) obywatela, który mieszka jako samotna osoba dorosła z co najmniej jedną osobą wymagającą jego opieki lub opieki nad co najmniej jednym dzieckiem przed zakończeniem obowiązkowego kształceniab) obywatel w wieku powyżej 50 lat AgeSuccessful realizacja projektu i osiągnięcie celu projektu osiągnie wyniki ilościowe w postaci wymiernych wskaźników określonych w PO WP: P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotniP0109 Osoby powyżej 50P0638 Uczestnicy zatrudnieni, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek, w chwili wyjazdu (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu „Promowanie szans na zatrudnienie w Elusia, s.r.o.” jest zapewnienie 12 osobom poszukującym pracy możliwości trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia, a tym samym zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i poprawy ich pozycji na rynku pracy. Działania te przyczynią się do realizacji konkretnego celu zaproszenia do składania wniosków – zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenia bezrobocia, natomiast w projekcie skupiamy się również na osobach poszukujących pracy w niekorzystnej sytuacji (Zuoz)Wnioskodawca to firma Elusia, s.r.o. – mikroprzedsiębiorstwo – działające w sektorze oświetleniowym, które chce otworzyć swój oddział – sklep wzorcowy w Koszycach, powiat Koszycki, region Koszyce. Potrzeba zatrudnienia uoz wynikała z planowanej ekspansji działalności gospodarczej i konieczności otwarcia oddziału. Firma posiada otwarty oddział od wielu lat – sklep w Pradze i sprzedaż w Czechach kilkakrotnie wzrosły. Nasza firma powoli i stopniowo zdobywa pozycję na rynku słowackim i chcemy to zmienić. Zwiększenie warunków wstępnych stosowania uoz/Zuoz na rynku pracy będzie realizowane poprzez działania mentorskie nowo zatrudnionych pracowników. Grupa docelowa w ramach projektu tvoria:Uchádzač w zakresie zatrudnienia – uoz zgodnie z § 6 ustawy o zatrudnieniu – Zuoz – zgodnie z § 8 ustawy o usługach zatrudnienia, terytorium, na którym projekt, który jest przedmiotem wniosku, to region Koszyce, powiaty Koszyce I-IV (Košice mesto), ale także Košice-okolie i Žilinský kraj, okres Žilina i miasto Żilina. Będziemy również musieli rekrutować pracowników do miejsc związanych z nowym oddziałem – sklepem w Koszycach i siedzibą firmy w Żylinie, a jednocześnie będziemy szukać i przyjmować ludzi z Koszyc – okolic, ponieważ w dzielnicy Koszyce miasto jest mniejsze bezrobocie i mniej wolne podaż siły roboczej. W ramach projektu następujące działanie aAktivity:Hlavnou bude:Podpora zastosowanie uoz i Zuoz na rynku pracy Działanie to zostanie zrealizowane w ciągu 24 miesięcy, w dwóch kolejnych parts:search oraz wybór uoz i Zuoz zatrudniających uoz i Zuoz z możliwością korzystania z mentoringuOferujemy wysoko wykwalifikowaną pracę dla uoz i Zuoz z możliwością rozwoju osobistego i rozwoju kariery. Nasza firma planuje edukować tych zatrudnionych Zuoz i prowadzić je w dalszym rozwoju zawodowym. W naszym projekcie zatrudnimy 12 UoZ, w tym 4 UoZ znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 akapit:a) obywatela poniżej 26 roku życia, który ukończył odpowiedni poziom wykształcenia w pełnym wymiarze czasu pracy mniej niż dwa lata temu i od momentu ukończenia nie ma regularnie płatnego zatrudnienia (zwanego dalej „absolwentem szkoły”), (g) obywatela, który mieszka jako samotna osoba dorosła z co najmniej jedną osobą wymagającą jego opieki lub opieki nad co najmniej jednym dzieckiem przed zakończeniem obowiązkowego kształceniab) obywatel w wieku powyżej 50 lat AgeSuccessful realizacja projektu i osiągnięcie celu projektu osiągnie wyniki ilościowe w postaci wymiernych wskaźników określonych w PO WP: P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotniP0109 Osoby powyżej 50P0638 Uczestnicy zatrudnieni, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek, w chwili wyjazdu (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu „Promowanie szans na zatrudnienie w Elusia, s.r.o.” jest zapewnienie 12 osobom poszukującym pracy możliwości trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia, a tym samym zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i poprawy ich pozycji na rynku pracy. Działania te przyczynią się do realizacji konkretnego celu zaproszenia do składania wniosków – zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenia bezrobocia, natomiast w projekcie skupiamy się również na osobach poszukujących pracy w niekorzystnej sytuacji (Zuoz)Wnioskodawca to firma Elusia, s.r.o. – mikroprzedsiębiorstwo – działające w sektorze oświetleniowym, które chce otworzyć swój oddział – sklep wzorcowy w Koszycach, powiat Koszycki, region Koszyce. Potrzeba zatrudnienia uoz wynikała z planowanej ekspansji działalności gospodarczej i konieczności otwarcia oddziału. Firma posiada otwarty oddział od wielu lat – sklep w Pradze i sprzedaż w Czechach kilkakrotnie wzrosły. Nasza firma powoli i stopniowo zdobywa pozycję na rynku słowackim i chcemy to zmienić. Zwiększenie warunków wstępnych stosowania uoz/Zuoz na rynku pracy będzie realizowane poprzez działania mentorskie nowo zatrudnionych pracowników. Grupa docelowa w ramach projektu tvoria:Uchádzač w zakresie zatrudnienia – uoz zgodnie z § 6 ustawy o zatrudnieniu – Zuoz – zgodnie z § 8 ustawy o usługach zatrudnienia, terytorium, na którym projekt, który jest przedmiotem wniosku, to region Koszyce, powiaty Koszyce I-IV (Košice mesto), ale także Košice-okolie i Žilinský kraj, okres Žilina i miasto Żilina. Będziemy również musieli rekrutować pracowników do miejsc związanych z nowym oddziałem – sklepem w Koszycach i siedzibą firmy w Żylinie, a jednocześnie będziemy szukać i przyjmować ludzi z Koszyc – okolic, ponieważ w dzielnicy Koszyce miasto jest mniejsze bezrobocie i mniej wolne podaż siły roboczej. W ramach projektu następujące działanie aAktivity:Hlavnou bude:Podpora zastosowanie uoz i Zuoz na rynku pracy Działanie to zostanie zrealizowane w ciągu 24 miesięcy, w dwóch kolejnych parts:search oraz wybór uoz i Zuoz zatrudniających uoz i Zuoz z możliwością korzystania z mentoringuOferujemy wysoko wykwalifikowaną pracę dla uoz i Zuoz z możliwością rozwoju osobistego i rozwoju kariery. Nasza firma planuje edukować tych zatrudnionych Zuoz i prowadzić je w dalszym rozwoju zawodowym. W naszym projekcie zatrudnimy 12 UoZ, w tym 4 UoZ znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 akapit:a) obywatela poniżej 26 roku życia, który ukończył odpowiedni poziom wykształcenia w pełnym wymiarze czasu pracy mniej niż dwa lata temu i od momentu ukończenia nie ma regularnie płatnego zatrudnienia (zwanego dalej „absolwentem szkoły”), (g) obywatela, który mieszka jako samotna osoba dorosła z co najmniej jedną osobą wymagającą jego opieki lub opieki nad co najmniej jednym dzieckiem przed zakończeniem obowiązkowego kształceniab) obywatel w wieku powyżej 50 lat AgeSuccessful realizacja projektu i osiągnięcie celu projektu osiągnie wyniki ilościowe w postaci wymiernych wskaźników określonych w PO WP: P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotniP0109 Osoby powyżej 50P0638 Uczestnicy zatrudnieni, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek, w chwili wyjazdu (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az „Elusia, s.r.o. foglalkoztathatóságának előmozdítása” elnevezésű projekt célja, hogy 12 álláskereső számára biztosítsa a fenntartható és minőségi foglalkoztatás lehetőségét, és ezáltal növelje a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és javítsa munkaerő-piaci pozíciójukat. Ezek az intézkedések hozzájárulnak a felhívás konkrét célkitűzéséhez – a foglalkoztatás növeléséhez, a foglalkoztathatóság növeléséhez és a munkanélküliség csökkentéséhez, míg a projektben a hátrányos helyzetű álláskeresőkre (Zuoz) is összpontosítunk. A pályázó az Elusia, s.r.o. – mikrovállalkozás, amely a világítási üzletágban tevékenykedik, amely meg akarja nyitni fiókját – mintaáruház Košice (Kassa) körzetében, Kassa régióban. Az uoz alkalmazásának szükségessége az üzleti tevékenységek tervezett bővítéséből és a fióktelep megnyitásának szükségességéből eredt. A cég hosszú évek óta nyitott fiókkal rendelkezik – a prágai üzlet és a csehországi értékesítések többször nőttek. Cégünk lassan és fokozatosan nyer pozíciót a szlovák piacon, és ezt meg akarjuk változtatni. Az uoz/Zuoz alkalmazás előfeltételeinek növelése a munkaerőpiacon az újonnan felvett munkavállalók mentori tevékenysége révén valósul meg. A foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. szakasza szerint a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. szakasza szerinti foglalkoztatás – uoz – célcsoportja a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. szakasza szerint, a Kassa régió, Košice I-IV (Košice mesto), valamint Košice-okolie és Žilinský kraj, okres Žilina és Žilina városa. Munkavállalókat is kell toboroznunk az új fióktelephez – a kassai üzlethez és a Žilinai cég székhelyéhez – kapcsolódó helyekre, ugyanakkor Kassa környékéről keresünk és fogadunk embereket, mivel a Kassai kerületben a város kevesebb munkanélküliséggel és kevesebb szabad munkaerő-kínálattal rendelkezik. A projekten belül a következő aAktivity:Hlavnou tevékenység bude:Podpora alkalmazás uoz és Zuoz munkaerő-piaciEz a tevékenység kerül végrehajtásra 24 hónapon belül, két egymást követő ✓ és a kiválasztás az uoz és Zuoz foglalkoztató uoz és Zuoz azzal a lehetőséggel, mentoringWe felajánlja magasan képzett foglalkoztatás uoz és Zuoz a lehetőséget a személyes fejlődés és karrierfejlesztés. Cégünk azt tervezi, hogy oktatja ezeket az alkalmazottak Zuoz és vezeti őket a további szakmai növekedés. Projektünkben 12 UZ-t fogunk foglalkoztatni, ebből 4 hátrányos helyzetű UoZ-ot, akik a 8. § (2) bekezdése értelmében hátrányos helyzetűek:a) olyan 26 év alatti állampolgár, aki a megfelelő végzettséget két évvel ezelőtt végezte el nappali tagozatos oktatásban, és befejezése óta rendszeresen nem fizetett munkát (a továbbiakban: iskolás), g) olyan állampolgár, aki egyetlen felnőttként él egy vagy több személlyel, aki a kötelező iskola befejezése előtt legalább egy gyermek gondozására vagy gondozására támaszkodikb) 50 év feletti állampolgár ageA projekt sikeres megvalósítása és a projekt céljának elérése az OP HR-ben meghatározott mérhető mutatók formájában mennyiségi eredményeket ér el: P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket isP0109 50P0638 A kilépés időpontjában foglalkoztatottak, beleértve az önálló vállalkozókat is (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az „Elusia, s.r.o. foglalkoztathatóságának előmozdítása” elnevezésű projekt célja, hogy 12 álláskereső számára biztosítsa a fenntartható és minőségi foglalkoztatás lehetőségét, és ezáltal növelje a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és javítsa munkaerő-piaci pozíciójukat. Ezek az intézkedések hozzájárulnak a felhívás konkrét célkitűzéséhez – a foglalkoztatás növeléséhez, a foglalkoztathatóság növeléséhez és a munkanélküliség csökkentéséhez, míg a projektben a hátrányos helyzetű álláskeresőkre (Zuoz) is összpontosítunk. A pályázó az Elusia, s.r.o. – mikrovállalkozás, amely a világítási üzletágban tevékenykedik, amely meg akarja nyitni fiókját – mintaáruház Košice (Kassa) körzetében, Kassa régióban. Az uoz alkalmazásának szükségessége az üzleti tevékenységek tervezett bővítéséből és a fióktelep megnyitásának szükségességéből eredt. A cég hosszú évek óta nyitott fiókkal rendelkezik – a prágai üzlet és a csehországi értékesítések többször nőttek. Cégünk lassan és fokozatosan nyer pozíciót a szlovák piacon, és ezt meg akarjuk változtatni. Az uoz/Zuoz alkalmazás előfeltételeinek növelése a munkaerőpiacon az újonnan felvett munkavállalók mentori tevékenysége révén valósul meg. A foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. szakasza szerint a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. szakasza szerinti foglalkoztatás – uoz – célcsoportja a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. szakasza szerint, a Kassa régió, Košice I-IV (Košice mesto), valamint Košice-okolie és Žilinský kraj, okres Žilina és Žilina városa. Munkavállalókat is kell toboroznunk az új fióktelephez – a kassai üzlethez és a Žilinai cég székhelyéhez – kapcsolódó helyekre, ugyanakkor Kassa környékéről keresünk és fogadunk embereket, mivel a Kassai kerületben a város kevesebb munkanélküliséggel és kevesebb szabad munkaerő-kínálattal rendelkezik. A projekten belül a következő aAktivity:Hlavnou tevékenység bude:Podpora alkalmazás uoz és Zuoz munkaerő-piaciEz a tevékenység kerül végrehajtásra 24 hónapon belül, két egymást követő ✓ és a kiválasztás az uoz és Zuoz foglalkoztató uoz és Zuoz azzal a lehetőséggel, mentoringWe felajánlja magasan képzett foglalkoztatás uoz és Zuoz a lehetőséget a személyes fejlődés és karrierfejlesztés. Cégünk azt tervezi, hogy oktatja ezeket az alkalmazottak Zuoz és vezeti őket a további szakmai növekedés. Projektünkben 12 UZ-t fogunk foglalkoztatni, ebből 4 hátrányos helyzetű UoZ-ot, akik a 8. § (2) bekezdése értelmében hátrányos helyzetűek:a) olyan 26 év alatti állampolgár, aki a megfelelő végzettséget két évvel ezelőtt végezte el nappali tagozatos oktatásban, és befejezése óta rendszeresen nem fizetett munkát (a továbbiakban: iskolás), g) olyan állampolgár, aki egyetlen felnőttként él egy vagy több személlyel, aki a kötelező iskola befejezése előtt legalább egy gyermek gondozására vagy gondozására támaszkodikb) 50 év feletti állampolgár ageA projekt sikeres megvalósítása és a projekt céljának elérése az OP HR-ben meghatározott mérhető mutatók formájában mennyiségi eredményeket ér el: P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket isP0109 50P0638 A kilépés időpontjában foglalkoztatottak, beleértve az önálló vállalkozókat is (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az „Elusia, s.r.o. foglalkoztathatóságának előmozdítása” elnevezésű projekt célja, hogy 12 álláskereső számára biztosítsa a fenntartható és minőségi foglalkoztatás lehetőségét, és ezáltal növelje a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és javítsa munkaerő-piaci pozíciójukat. Ezek az intézkedések hozzájárulnak a felhívás konkrét célkitűzéséhez – a foglalkoztatás növeléséhez, a foglalkoztathatóság növeléséhez és a munkanélküliség csökkentéséhez, míg a projektben a hátrányos helyzetű álláskeresőkre (Zuoz) is összpontosítunk. A pályázó az Elusia, s.r.o. – mikrovállalkozás, amely a világítási üzletágban tevékenykedik, amely meg akarja nyitni fiókját – mintaáruház Košice (Kassa) körzetében, Kassa régióban. Az uoz alkalmazásának szükségessége az üzleti tevékenységek tervezett bővítéséből és a fióktelep megnyitásának szükségességéből eredt. A cég hosszú évek óta nyitott fiókkal rendelkezik – a prágai üzlet és a csehországi értékesítések többször nőttek. Cégünk lassan és fokozatosan nyer pozíciót a szlovák piacon, és ezt meg akarjuk változtatni. Az uoz/Zuoz alkalmazás előfeltételeinek növelése a munkaerőpiacon az újonnan felvett munkavállalók mentori tevékenysége révén valósul meg. A foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. szakasza szerint a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. szakasza szerinti foglalkoztatás – uoz – célcsoportja a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. szakasza szerint, a Kassa régió, Košice I-IV (Košice mesto), valamint Košice-okolie és Žilinský kraj, okres Žilina és Žilina városa. Munkavállalókat is kell toboroznunk az új fióktelephez – a kassai üzlethez és a Žilinai cég székhelyéhez – kapcsolódó helyekre, ugyanakkor Kassa környékéről keresünk és fogadunk embereket, mivel a Kassai kerületben a város kevesebb munkanélküliséggel és kevesebb szabad munkaerő-kínálattal rendelkezik. A projekten belül a következő aAktivity:Hlavnou tevékenység bude:Podpora alkalmazás uoz és Zuoz munkaerő-piaciEz a tevékenység kerül végrehajtásra 24 hónapon belül, két egymást követő ✓ és a kiválasztás az uoz és Zuoz foglalkoztató uoz és Zuoz azzal a lehetőséggel, mentoringWe felajánlja magasan képzett foglalkoztatás uoz és Zuoz a lehetőséget a személyes fejlődés és karrierfejlesztés. Cégünk azt tervezi, hogy oktatja ezeket az alkalmazottak Zuoz és vezeti őket a további szakmai növekedés. Projektünkben 12 UZ-t fogunk foglalkoztatni, ebből 4 hátrányos helyzetű UoZ-ot, akik a 8. § (2) bekezdése értelmében hátrányos helyzetűek:a) olyan 26 év alatti állampolgár, aki a megfelelő végzettséget két évvel ezelőtt végezte el nappali tagozatos oktatásban, és befejezése óta rendszeresen nem fizetett munkát (a továbbiakban: iskolás), g) olyan állampolgár, aki egyetlen felnőttként él egy vagy több személlyel, aki a kötelező iskola befejezése előtt legalább egy gyermek gondozására vagy gondozására támaszkodikb) 50 év feletti állampolgár ageA projekt sikeres megvalósítása és a projekt céljának elérése az OP HR-ben meghatározott mérhető mutatók formájában mennyiségi eredményeket ér el: P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket isP0109 50P0638 A kilépés időpontjában foglalkoztatottak, beleértve az önálló vállalkozókat is (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu „Podpora zaměstnatelnosti v Elusia, s.r.o.“ je poskytnout 12 uchazečům o zaměstnání příležitost k udržitelnému a kvalitnímu zaměstnání, a tím zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a zlepšit jejich postavení na trhu práce. Tato opatření přispějí ke specifickému cíli výzvy – zvýšení zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snížení nezaměstnanosti, zatímco v projektu se zaměřujeme i na znevýhodněné uchazeče o zaměstnání (Zuoz)Žadatelem je společnost Elusia, s.r.o. – mikropodnik – působící v oblasti osvětlení, která chce otevřít svou pobočku – ukázkový obchod v Košicích, okres Košice, Košický kraj. Potřeba zaměstnat uoz vznikla z plánovaného rozšíření obchodních činností a potřeby otevřít pobočku. Společnost má po mnoho let otevřenou pobočku – obchod v Praze a prodej v České republice se několikrát zvýšily. Naše společnost získává pozici na slovenském trhu pomalu a postupně a chceme to změnit. Zvyšování předpokladů aplikace uoz/Zuoz na trhu práce bude realizováno prostřednictvím mentoringových činností nově přijatých zaměstnanců. Cílová skupina v rámci projektu tvoria:Uchádzač pro zaměstnanost – uoz podle § 6 zákona o službách zaměstnanostiUžívaný uchazeč o zaměstnání – Zuoz – podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti, území, na kterém je projekt, který je předmětem žádosti, je Košický kraj, okresy Košice I-IV (Košice mesto), ale také Košice-okolie a Žilinský kraj, okres Žilina a město Žilina. Budeme také potřebovat nábor pracovníků do míst souvisejících s novou pobočkou – do obchodu v Košicích a do sídla společnosti v Žilině, a zároveň budeme hledat a přijímat lidi z Košic – okolí, protože v okrese Košice je město méně nezaměstnanosti a méně volných pracovních sil. V rámci projektu následující aAktivity:Hlavnou činnost bude:Podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práceTato činnost bude realizována do 24 měsíců, ve dvou po sobě jdoucích □ a výběru uoz a Zuoz zaměstnávají uoz a Zuoz s možností využití mentoringNabídneme vysoce kvalifikované zaměstnání pro uoz a Zuoz s možností osobního rozvoje a profesního rozvoje. Naše společnost plánuje vzdělávat tyto zaměstnance Zuoz a vést je v dalším profesním růstu. V našem projektu zaměstnáme 12 zvláštních zón, z toho 4 znevýhodněné UoZ, které jsou znevýhodněny podle § 8 odst.:a) občan mladší 26 let, který před méně než dvěma lety dokončil příslušnou úroveň vzdělání v rámci řádného vzdělávání a od svého dokončení pravidelně neplatil zaměstnání (dále jen „absolvent školy“), g) občan, který žije jako jedna dospělá osoba s jednou nebo více osobami závislými na své péči nebo pečující o alespoň jedno dítě před ukončením povinné školní docházkyb) občan nad 50 let ageÚspěšná realizace projektu a splnění cíle projektu dosáhne kvantitativních výsledků v podobě měřitelných ukazatelů definovaných v OP HR: P0097 Nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnanýchP0109 Osoby starší 50P0638 Účastníci zaměstnaní v době odjezdu včetně osob samostatně výdělečně činných (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu „Podpora zaměstnatelnosti v Elusia, s.r.o.“ je poskytnout 12 uchazečům o zaměstnání příležitost k udržitelnému a kvalitnímu zaměstnání, a tím zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a zlepšit jejich postavení na trhu práce. Tato opatření přispějí ke specifickému cíli výzvy – zvýšení zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snížení nezaměstnanosti, zatímco v projektu se zaměřujeme i na znevýhodněné uchazeče o zaměstnání (Zuoz)Žadatelem je společnost Elusia, s.r.o. – mikropodnik – působící v oblasti osvětlení, která chce otevřít svou pobočku – ukázkový obchod v Košicích, okres Košice, Košický kraj. Potřeba zaměstnat uoz vznikla z plánovaného rozšíření obchodních činností a potřeby otevřít pobočku. Společnost má po mnoho let otevřenou pobočku – obchod v Praze a prodej v České republice se několikrát zvýšily. Naše společnost získává pozici na slovenském trhu pomalu a postupně a chceme to změnit. Zvyšování předpokladů aplikace uoz/Zuoz na trhu práce bude realizováno prostřednictvím mentoringových činností nově přijatých zaměstnanců. Cílová skupina v rámci projektu tvoria:Uchádzač pro zaměstnanost – uoz podle § 6 zákona o službách zaměstnanostiUžívaný uchazeč o zaměstnání – Zuoz – podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti, území, na kterém je projekt, který je předmětem žádosti, je Košický kraj, okresy Košice I-IV (Košice mesto), ale také Košice-okolie a Žilinský kraj, okres Žilina a město Žilina. Budeme také potřebovat nábor pracovníků do míst souvisejících s novou pobočkou – do obchodu v Košicích a do sídla společnosti v Žilině, a zároveň budeme hledat a přijímat lidi z Košic – okolí, protože v okrese Košice je město méně nezaměstnanosti a méně volných pracovních sil. V rámci projektu následující aAktivity:Hlavnou činnost bude:Podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práceTato činnost bude realizována do 24 měsíců, ve dvou po sobě jdoucích □ a výběru uoz a Zuoz zaměstnávají uoz a Zuoz s možností využití mentoringNabídneme vysoce kvalifikované zaměstnání pro uoz a Zuoz s možností osobního rozvoje a profesního rozvoje. Naše společnost plánuje vzdělávat tyto zaměstnance Zuoz a vést je v dalším profesním růstu. V našem projektu zaměstnáme 12 zvláštních zón, z toho 4 znevýhodněné UoZ, které jsou znevýhodněny podle § 8 odst.:a) občan mladší 26 let, který před méně než dvěma lety dokončil příslušnou úroveň vzdělání v rámci řádného vzdělávání a od svého dokončení pravidelně neplatil zaměstnání (dále jen „absolvent školy“), g) občan, který žije jako jedna dospělá osoba s jednou nebo více osobami závislými na své péči nebo pečující o alespoň jedno dítě před ukončením povinné školní docházkyb) občan nad 50 let ageÚspěšná realizace projektu a splnění cíle projektu dosáhne kvantitativních výsledků v podobě měřitelných ukazatelů definovaných v OP HR: P0097 Nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnanýchP0109 Osoby starší 50P0638 Účastníci zaměstnaní v době odjezdu včetně osob samostatně výdělečně činných (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu „Podpora zaměstnatelnosti v Elusia, s.r.o.“ je poskytnout 12 uchazečům o zaměstnání příležitost k udržitelnému a kvalitnímu zaměstnání, a tím zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a zlepšit jejich postavení na trhu práce. Tato opatření přispějí ke specifickému cíli výzvy – zvýšení zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snížení nezaměstnanosti, zatímco v projektu se zaměřujeme i na znevýhodněné uchazeče o zaměstnání (Zuoz)Žadatelem je společnost Elusia, s.r.o. – mikropodnik – působící v oblasti osvětlení, která chce otevřít svou pobočku – ukázkový obchod v Košicích, okres Košice, Košický kraj. Potřeba zaměstnat uoz vznikla z plánovaného rozšíření obchodních činností a potřeby otevřít pobočku. Společnost má po mnoho let otevřenou pobočku – obchod v Praze a prodej v České republice se několikrát zvýšily. Naše společnost získává pozici na slovenském trhu pomalu a postupně a chceme to změnit. Zvyšování předpokladů aplikace uoz/Zuoz na trhu práce bude realizováno prostřednictvím mentoringových činností nově přijatých zaměstnanců. Cílová skupina v rámci projektu tvoria:Uchádzač pro zaměstnanost – uoz podle § 6 zákona o službách zaměstnanostiUžívaný uchazeč o zaměstnání – Zuoz – podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti, území, na kterém je projekt, který je předmětem žádosti, je Košický kraj, okresy Košice I-IV (Košice mesto), ale také Košice-okolie a Žilinský kraj, okres Žilina a město Žilina. Budeme také potřebovat nábor pracovníků do míst souvisejících s novou pobočkou – do obchodu v Košicích a do sídla společnosti v Žilině, a zároveň budeme hledat a přijímat lidi z Košic – okolí, protože v okrese Košice je město méně nezaměstnanosti a méně volných pracovních sil. V rámci projektu následující aAktivity:Hlavnou činnost bude:Podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práceTato činnost bude realizována do 24 měsíců, ve dvou po sobě jdoucích □ a výběru uoz a Zuoz zaměstnávají uoz a Zuoz s možností využití mentoringNabídneme vysoce kvalifikované zaměstnání pro uoz a Zuoz s možností osobního rozvoje a profesního rozvoje. Naše společnost plánuje vzdělávat tyto zaměstnance Zuoz a vést je v dalším profesním růstu. V našem projektu zaměstnáme 12 zvláštních zón, z toho 4 znevýhodněné UoZ, které jsou znevýhodněny podle § 8 odst.:a) občan mladší 26 let, který před méně než dvěma lety dokončil příslušnou úroveň vzdělání v rámci řádného vzdělávání a od svého dokončení pravidelně neplatil zaměstnání (dále jen „absolvent školy“), g) občan, který žije jako jedna dospělá osoba s jednou nebo více osobami závislými na své péči nebo pečující o alespoň jedno dítě před ukončením povinné školní docházkyb) občan nad 50 let ageÚspěšná realizace projektu a splnění cíle projektu dosáhne kvantitativních výsledků v podobě měřitelných ukazatelů definovaných v OP HR: P0097 Nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnanýchP0109 Osoby starší 50P0638 Účastníci zaměstnaní v době odjezdu včetně osob samostatně výdělečně činných (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta “Nodarbinātības veicināšana Elusia, s.r.o.” mērķis ir nodrošināt 12 darba meklētājus ar ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības iespējām, tādējādi palielinot nodarbinātību, nodarbināmību un uzlabojot viņu stāvokli darba tirgū. Šie pasākumi palīdzēs sasniegt konkursa konkrēto mērķi — palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt bezdarbu, savukārt projektā mēs koncentrējamies arī uz nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (Zuoz)Pieteikuma iesniedzējs ir uzņēmums Elusia, s.r.o. — mikrouzņēmums, kas darbojas apgaismojuma biznesa nozarē, kurš vēlas atvērt savu filiāli — paraugu veikalu Košices rajonā, Košices rajonā. Nepieciešamība nodarbināt uoz radās no plānotās uzņēmējdarbības paplašināšanas un nepieciešamība atvērt filiāli. Uzņēmumam ir atvērta filiāle daudzus gadus — veikals Prāgā un pārdošanas apjomi Čehijā ir palielinājušies vairākas reizes. Mūsu uzņēmums iegūst pozīciju Slovākijas tirgū lēni un pakāpeniski, un mēs vēlamies to mainīt. Uoz/Zuoz pielietojuma priekšnosacījumu palielināšana darba tirgū tiks īstenota, izmantojot jaunpieņemto darbinieku darbaudzināšanas pasākumus. Mērķa grupa projektā tvoria:Uchádzač nodarbinātības jomā — uoz saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu, saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu, teritorija, kurā tiks īstenots projekts, uz kuru attiecas pieteikums, ir Kosices reģions, Košices I-IV rajons (Košice mesto), kā arī Košice-okolie un Žilinský kraj, okres Žilina un Žilinas pilsēta. Mums būs arī jāpieņem darbā darbinieki uz vietām, kas saistītas ar jauno filiāli — veikalu Košicē un uzņēmuma mītni Žilinā, un tajā pašā laikā mēs meklēsim un uzņemsim cilvēkus no Košices — apkārtnes, jo Košices rajonā pilsēta ir mazāk bezdarba un mazāk brīva darbaspēka. Projekta ietvaros: aAktivity:Hlavnou aktivitāte bude:Podpora uoz un Zuoz piemērošana darba tirgūŠī aktivitāte tiks īstenota 24 mēnešu laikā, divos secīgos Σ un atlasē uoz un Zuoz nodarbina uoz un Zuoz ar iespēju izmantot mentoringuMēs piedāvāsim augsti kvalificētu darbu uoz un Zuoz ar personīgās izaugsmes un karjeras attīstības iespēju. Mūsu uzņēmums plāno izglītot šos nodarbinātos Zuoz un vadīt tos tālāku profesionālo izaugsmi. Mūsu projektā mēs nodarbināsim 12 UoZ, no kuriem 4 nelabvēlīgākā situācijā esošas UoZ, kas ir nelabvēlīgā situācijā saskaņā ar 8.panta daļu:a) pilsonis, kas jaunāks par 26 gadiem, kurš ir pabeidzis attiecīgo pilna laika izglītības līmeni pirms mazāk nekā diviem gadiem un kopš tā pabeigšanas nav regulāri apmaksāts darbs (turpmāk tekstā — “skolas absolvents”), g) pilsonis, kurš dzīvo kā viens pieaugušais ar vienu vai vairākām personām, kas ir atkarīgas no viņa aprūpes vai aprūpes vismaz vienam bērnam pirms obligātās izglītības beigāmb) pilsonis, kas vecāks par 50 gadiem. no vecuma Veiksmīga projekta īstenošana un projekta mērķa sasniegšana sasniegs kvantitatīvus rezultātus DP HR definēto izmērāmu rādītāju veidā: P0097 Bezdarbnieki, tostarp ilgstoši bezdarbniekiP0109 Personas, kas vecākas par 50P0638 Darbinieki, tostarp pašnodarbinātas personas, aizbraukšanas brīdī (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “Nodarbinātības veicināšana Elusia, s.r.o.” mērķis ir nodrošināt 12 darba meklētājus ar ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības iespējām, tādējādi palielinot nodarbinātību, nodarbināmību un uzlabojot viņu stāvokli darba tirgū. Šie pasākumi palīdzēs sasniegt konkursa konkrēto mērķi — palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt bezdarbu, savukārt projektā mēs koncentrējamies arī uz nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (Zuoz)Pieteikuma iesniedzējs ir uzņēmums Elusia, s.r.o. — mikrouzņēmums, kas darbojas apgaismojuma biznesa nozarē, kurš vēlas atvērt savu filiāli — paraugu veikalu Košices rajonā, Košices rajonā. Nepieciešamība nodarbināt uoz radās no plānotās uzņēmējdarbības paplašināšanas un nepieciešamība atvērt filiāli. Uzņēmumam ir atvērta filiāle daudzus gadus — veikals Prāgā un pārdošanas apjomi Čehijā ir palielinājušies vairākas reizes. Mūsu uzņēmums iegūst pozīciju Slovākijas tirgū lēni un pakāpeniski, un mēs vēlamies to mainīt. Uoz/Zuoz pielietojuma priekšnosacījumu palielināšana darba tirgū tiks īstenota, izmantojot jaunpieņemto darbinieku darbaudzināšanas pasākumus. Mērķa grupa projektā tvoria:Uchádzač nodarbinātības jomā — uoz saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu, saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu, teritorija, kurā tiks īstenots projekts, uz kuru attiecas pieteikums, ir Kosices reģions, Košices I-IV rajons (Košice mesto), kā arī Košice-okolie un Žilinský kraj, okres Žilina un Žilinas pilsēta. Mums būs arī jāpieņem darbā darbinieki uz vietām, kas saistītas ar jauno filiāli — veikalu Košicē un uzņēmuma mītni Žilinā, un tajā pašā laikā mēs meklēsim un uzņemsim cilvēkus no Košices — apkārtnes, jo Košices rajonā pilsēta ir mazāk bezdarba un mazāk brīva darbaspēka. Projekta ietvaros: aAktivity:Hlavnou aktivitāte bude:Podpora uoz un Zuoz piemērošana darba tirgūŠī aktivitāte tiks īstenota 24 mēnešu laikā, divos secīgos Σ un atlasē uoz un Zuoz nodarbina uoz un Zuoz ar iespēju izmantot mentoringuMēs piedāvāsim augsti kvalificētu darbu uoz un Zuoz ar personīgās izaugsmes un karjeras attīstības iespēju. Mūsu uzņēmums plāno izglītot šos nodarbinātos Zuoz un vadīt tos tālāku profesionālo izaugsmi. Mūsu projektā mēs nodarbināsim 12 UoZ, no kuriem 4 nelabvēlīgākā situācijā esošas UoZ, kas ir nelabvēlīgā situācijā saskaņā ar 8.panta daļu:a) pilsonis, kas jaunāks par 26 gadiem, kurš ir pabeidzis attiecīgo pilna laika izglītības līmeni pirms mazāk nekā diviem gadiem un kopš tā pabeigšanas nav regulāri apmaksāts darbs (turpmāk tekstā — “skolas absolvents”), g) pilsonis, kurš dzīvo kā viens pieaugušais ar vienu vai vairākām personām, kas ir atkarīgas no viņa aprūpes vai aprūpes vismaz vienam bērnam pirms obligātās izglītības beigāmb) pilsonis, kas vecāks par 50 gadiem. no vecuma Veiksmīga projekta īstenošana un projekta mērķa sasniegšana sasniegs kvantitatīvus rezultātus DP HR definēto izmērāmu rādītāju veidā: P0097 Bezdarbnieki, tostarp ilgstoši bezdarbniekiP0109 Personas, kas vecākas par 50P0638 Darbinieki, tostarp pašnodarbinātas personas, aizbraukšanas brīdī (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “Nodarbinātības veicināšana Elusia, s.r.o.” mērķis ir nodrošināt 12 darba meklētājus ar ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības iespējām, tādējādi palielinot nodarbinātību, nodarbināmību un uzlabojot viņu stāvokli darba tirgū. Šie pasākumi palīdzēs sasniegt konkursa konkrēto mērķi — palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt bezdarbu, savukārt projektā mēs koncentrējamies arī uz nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (Zuoz)Pieteikuma iesniedzējs ir uzņēmums Elusia, s.r.o. — mikrouzņēmums, kas darbojas apgaismojuma biznesa nozarē, kurš vēlas atvērt savu filiāli — paraugu veikalu Košices rajonā, Košices rajonā. Nepieciešamība nodarbināt uoz radās no plānotās uzņēmējdarbības paplašināšanas un nepieciešamība atvērt filiāli. Uzņēmumam ir atvērta filiāle daudzus gadus — veikals Prāgā un pārdošanas apjomi Čehijā ir palielinājušies vairākas reizes. Mūsu uzņēmums iegūst pozīciju Slovākijas tirgū lēni un pakāpeniski, un mēs vēlamies to mainīt. Uoz/Zuoz pielietojuma priekšnosacījumu palielināšana darba tirgū tiks īstenota, izmantojot jaunpieņemto darbinieku darbaudzināšanas pasākumus. Mērķa grupa projektā tvoria:Uchádzač nodarbinātības jomā — uoz saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu, saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu, teritorija, kurā tiks īstenots projekts, uz kuru attiecas pieteikums, ir Kosices reģions, Košices I-IV rajons (Košice mesto), kā arī Košice-okolie un Žilinský kraj, okres Žilina un Žilinas pilsēta. Mums būs arī jāpieņem darbā darbinieki uz vietām, kas saistītas ar jauno filiāli — veikalu Košicē un uzņēmuma mītni Žilinā, un tajā pašā laikā mēs meklēsim un uzņemsim cilvēkus no Košices — apkārtnes, jo Košices rajonā pilsēta ir mazāk bezdarba un mazāk brīva darbaspēka. Projekta ietvaros: aAktivity:Hlavnou aktivitāte bude:Podpora uoz un Zuoz piemērošana darba tirgūŠī aktivitāte tiks īstenota 24 mēnešu laikā, divos secīgos Σ un atlasē uoz un Zuoz nodarbina uoz un Zuoz ar iespēju izmantot mentoringuMēs piedāvāsim augsti kvalificētu darbu uoz un Zuoz ar personīgās izaugsmes un karjeras attīstības iespēju. Mūsu uzņēmums plāno izglītot šos nodarbinātos Zuoz un vadīt tos tālāku profesionālo izaugsmi. Mūsu projektā mēs nodarbināsim 12 UoZ, no kuriem 4 nelabvēlīgākā situācijā esošas UoZ, kas ir nelabvēlīgā situācijā saskaņā ar 8.panta daļu:a) pilsonis, kas jaunāks par 26 gadiem, kurš ir pabeidzis attiecīgo pilna laika izglītības līmeni pirms mazāk nekā diviem gadiem un kopš tā pabeigšanas nav regulāri apmaksāts darbs (turpmāk tekstā — “skolas absolvents”), g) pilsonis, kurš dzīvo kā viens pieaugušais ar vienu vai vairākām personām, kas ir atkarīgas no viņa aprūpes vai aprūpes vismaz vienam bērnam pirms obligātās izglītības beigāmb) pilsonis, kas vecāks par 50 gadiem. no vecuma Veiksmīga projekta īstenošana un projekta mērķa sasniegšana sasniegs kvantitatīvus rezultātus DP HR definēto izmērāmu rādītāju veidā: P0097 Bezdarbnieki, tostarp ilgstoši bezdarbniekiP0109 Personas, kas vecākas par 50P0638 Darbinieki, tostarp pašnodarbinātas personas, aizbraukšanas brīdī (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal “Infhostaitheacht a chur chun cinn in Elusia, s.r.o.” an deis a thabhairt do 12 chuardaitheoir poist fostaíocht inbhuanaithe ar ardchaighdeán a chur ar fáil agus, ar an gcaoi sin, fostaíocht agus infhostaitheacht a mhéadú agus a seasamh sa mhargadh saothair a fheabhsú. Cuirfidh na bearta seo le cuspóir sonrach an ghlao — fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht a laghdú agus dífhostaíocht a laghdú, agus sa tionscadal táimid ag díriú freisin ar chuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz)Is é an t-iarratasóir an chuideachta Elusia, s.r.o. — micrea-fhiontar — atá gníomhach in earnáil an ghnó soilsithe, atá ag iarraidh a brainse a oscailt — siopa samplach in Košice, ceantar Košice, réigiún Košice. D’eascair an gá atá le UoZ a fhostú as leathnú beartaithe gníomhaíochtaí gnó agus an gá atá le brainse a oscailt. Tá brainse oscailte ag an gcuideachta le blianta fada — tá méadú tagtha ar an siopa i bPrág agus ar dhíolacháin i bPoblacht na Seice arís agus arís eile. Tá seasamh á fháil ag ár gcuideachta i margadh na Slóvaice go mall agus de réir a chéile agus is mian linn é sin a athrú. Cuirfear na réamhriachtanais maidir le cur i bhfeidhm UoZ/Zuoz i margadh an tsaothair chun feidhme trí ghníomhaíochtaí meantóireachta d’fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an spriocghrúpa laistigh den tionscadal tvoria:Uchádzač le haghaidh fostaíochta — UoZ de réir Alt 6 den Acht um Sheirbhísí FostaíochtaUsed jobseeker — Zuoz — de réir Alt 8 den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, an chríoch ina bhfuil réigiún Kosice, ceantair Košice I-IV (Košice mesto), ach Košice-okolie agus Žilský kraj, okres Žilina agus Cathair Žilina i bhfeidhm freisin. Beidh orainn oibrithe a earcú freisin chuig áiteanna a bhaineann leis an mbrainse nua — an siopa i Košice agus ceanncheathrú na cuideachta i Žilina, agus ag an am céanna déanfaimid daoine a lorg agus a fháil ó Košice — timpeallacht, toisc go bhfuil an chathair níos lú dífhostaíochta agus níos lú soláthar saothair saor in aisce i gceantar Košice. Laistigh den tionscadal an ghníomhaíocht seo a leanas: cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair Cuirfear an ghníomhaíocht seo i bhfeidhm laistigh de 24 mhí, in dhá parts:search as a chéile agus roghnú UoZ agus Zuoz ag fostú UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht meantóireacht a úsáidCuirfimid fostaíocht ardcháilithe ar fáil do UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht forbairt phearsanta agus forbairt gairme a dhéanamh. Tá sé beartaithe ag ár gcuideachta oideachas a chur ar na Zuoz fostaithe seo agus iad a threorú i bhfás gairmiúil breise. In ár dtionscadal fostóimid 12 UOZS, ar a bhfuil 4 faoi mhíbhuntáiste UOZS, atá faoi mhíbhuntáiste faoi Alt 8, fomhír:a) saoránach faoi 26 bliain d’aois a chríochnaigh an leibhéal ábhartha oideachais in oideachas lánaimseartha níos lú ná dhá bhliain ó shin agus ó chríochnaigh sé nach bhfuil fostaíocht íoctha go rialta (dá ngairtear “céimí scoile” anseo feasta), (g) saoránach a chónaíonn mar dhuine fásta amháin le duine amháin nó níos mó atá ag brath ar a chúram nó ar a cúram nó ag tabhairt aire do leanbh amháin ar a laghad roimh dheireadh na scolaíochta éigeantaí) saoránach os cionn 50 bliain de má chuirtear an tionscadal chun feidhme go hiomchuí agus má chomhlíontar sprioc an tionscadail, bainfear torthaí cainníochtúla amach i bhfoirm táscairí intomhaiste a shainítear in HR OP: P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmachP0109 Daoine os cionn 50P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tráth an imeachta (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal “Infhostaitheacht a chur chun cinn in Elusia, s.r.o.” an deis a thabhairt do 12 chuardaitheoir poist fostaíocht inbhuanaithe ar ardchaighdeán a chur ar fáil agus, ar an gcaoi sin, fostaíocht agus infhostaitheacht a mhéadú agus a seasamh sa mhargadh saothair a fheabhsú. Cuirfidh na bearta seo le cuspóir sonrach an ghlao — fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht a laghdú agus dífhostaíocht a laghdú, agus sa tionscadal táimid ag díriú freisin ar chuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz)Is é an t-iarratasóir an chuideachta Elusia, s.r.o. — micrea-fhiontar — atá gníomhach in earnáil an ghnó soilsithe, atá ag iarraidh a brainse a oscailt — siopa samplach in Košice, ceantar Košice, réigiún Košice. D’eascair an gá atá le UoZ a fhostú as leathnú beartaithe gníomhaíochtaí gnó agus an gá atá le brainse a oscailt. Tá brainse oscailte ag an gcuideachta le blianta fada — tá méadú tagtha ar an siopa i bPrág agus ar dhíolacháin i bPoblacht na Seice arís agus arís eile. Tá seasamh á fháil ag ár gcuideachta i margadh na Slóvaice go mall agus de réir a chéile agus is mian linn é sin a athrú. Cuirfear na réamhriachtanais maidir le cur i bhfeidhm UoZ/Zuoz i margadh an tsaothair chun feidhme trí ghníomhaíochtaí meantóireachta d’fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an spriocghrúpa laistigh den tionscadal tvoria:Uchádzač le haghaidh fostaíochta — UoZ de réir Alt 6 den Acht um Sheirbhísí FostaíochtaUsed jobseeker — Zuoz — de réir Alt 8 den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, an chríoch ina bhfuil réigiún Kosice, ceantair Košice I-IV (Košice mesto), ach Košice-okolie agus Žilský kraj, okres Žilina agus Cathair Žilina i bhfeidhm freisin. Beidh orainn oibrithe a earcú freisin chuig áiteanna a bhaineann leis an mbrainse nua — an siopa i Košice agus ceanncheathrú na cuideachta i Žilina, agus ag an am céanna déanfaimid daoine a lorg agus a fháil ó Košice — timpeallacht, toisc go bhfuil an chathair níos lú dífhostaíochta agus níos lú soláthar saothair saor in aisce i gceantar Košice. Laistigh den tionscadal an ghníomhaíocht seo a leanas: cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair Cuirfear an ghníomhaíocht seo i bhfeidhm laistigh de 24 mhí, in dhá parts:search as a chéile agus roghnú UoZ agus Zuoz ag fostú UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht meantóireacht a úsáidCuirfimid fostaíocht ardcháilithe ar fáil do UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht forbairt phearsanta agus forbairt gairme a dhéanamh. Tá sé beartaithe ag ár gcuideachta oideachas a chur ar na Zuoz fostaithe seo agus iad a threorú i bhfás gairmiúil breise. In ár dtionscadal fostóimid 12 UOZS, ar a bhfuil 4 faoi mhíbhuntáiste UOZS, atá faoi mhíbhuntáiste faoi Alt 8, fomhír:a) saoránach faoi 26 bliain d’aois a chríochnaigh an leibhéal ábhartha oideachais in oideachas lánaimseartha níos lú ná dhá bhliain ó shin agus ó chríochnaigh sé nach bhfuil fostaíocht íoctha go rialta (dá ngairtear “céimí scoile” anseo feasta), (g) saoránach a chónaíonn mar dhuine fásta amháin le duine amháin nó níos mó atá ag brath ar a chúram nó ar a cúram nó ag tabhairt aire do leanbh amháin ar a laghad roimh dheireadh na scolaíochta éigeantaí) saoránach os cionn 50 bliain de má chuirtear an tionscadal chun feidhme go hiomchuí agus má chomhlíontar sprioc an tionscadail, bainfear torthaí cainníochtúla amach i bhfoirm táscairí intomhaiste a shainítear in HR OP: P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmachP0109 Daoine os cionn 50P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tráth an imeachta (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal “Infhostaitheacht a chur chun cinn in Elusia, s.r.o.” an deis a thabhairt do 12 chuardaitheoir poist fostaíocht inbhuanaithe ar ardchaighdeán a chur ar fáil agus, ar an gcaoi sin, fostaíocht agus infhostaitheacht a mhéadú agus a seasamh sa mhargadh saothair a fheabhsú. Cuirfidh na bearta seo le cuspóir sonrach an ghlao — fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht a laghdú agus dífhostaíocht a laghdú, agus sa tionscadal táimid ag díriú freisin ar chuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz)Is é an t-iarratasóir an chuideachta Elusia, s.r.o. — micrea-fhiontar — atá gníomhach in earnáil an ghnó soilsithe, atá ag iarraidh a brainse a oscailt — siopa samplach in Košice, ceantar Košice, réigiún Košice. D’eascair an gá atá le UoZ a fhostú as leathnú beartaithe gníomhaíochtaí gnó agus an gá atá le brainse a oscailt. Tá brainse oscailte ag an gcuideachta le blianta fada — tá méadú tagtha ar an siopa i bPrág agus ar dhíolacháin i bPoblacht na Seice arís agus arís eile. Tá seasamh á fháil ag ár gcuideachta i margadh na Slóvaice go mall agus de réir a chéile agus is mian linn é sin a athrú. Cuirfear na réamhriachtanais maidir le cur i bhfeidhm UoZ/Zuoz i margadh an tsaothair chun feidhme trí ghníomhaíochtaí meantóireachta d’fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an spriocghrúpa laistigh den tionscadal tvoria:Uchádzač le haghaidh fostaíochta — UoZ de réir Alt 6 den Acht um Sheirbhísí FostaíochtaUsed jobseeker — Zuoz — de réir Alt 8 den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, an chríoch ina bhfuil réigiún Kosice, ceantair Košice I-IV (Košice mesto), ach Košice-okolie agus Žilský kraj, okres Žilina agus Cathair Žilina i bhfeidhm freisin. Beidh orainn oibrithe a earcú freisin chuig áiteanna a bhaineann leis an mbrainse nua — an siopa i Košice agus ceanncheathrú na cuideachta i Žilina, agus ag an am céanna déanfaimid daoine a lorg agus a fháil ó Košice — timpeallacht, toisc go bhfuil an chathair níos lú dífhostaíochta agus níos lú soláthar saothair saor in aisce i gceantar Košice. Laistigh den tionscadal an ghníomhaíocht seo a leanas: cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair Cuirfear an ghníomhaíocht seo i bhfeidhm laistigh de 24 mhí, in dhá parts:search as a chéile agus roghnú UoZ agus Zuoz ag fostú UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht meantóireacht a úsáidCuirfimid fostaíocht ardcháilithe ar fáil do UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht forbairt phearsanta agus forbairt gairme a dhéanamh. Tá sé beartaithe ag ár gcuideachta oideachas a chur ar na Zuoz fostaithe seo agus iad a threorú i bhfás gairmiúil breise. In ár dtionscadal fostóimid 12 UOZS, ar a bhfuil 4 faoi mhíbhuntáiste UOZS, atá faoi mhíbhuntáiste faoi Alt 8, fomhír:a) saoránach faoi 26 bliain d’aois a chríochnaigh an leibhéal ábhartha oideachais in oideachas lánaimseartha níos lú ná dhá bhliain ó shin agus ó chríochnaigh sé nach bhfuil fostaíocht íoctha go rialta (dá ngairtear “céimí scoile” anseo feasta), (g) saoránach a chónaíonn mar dhuine fásta amháin le duine amháin nó níos mó atá ag brath ar a chúram nó ar a cúram nó ag tabhairt aire do leanbh amháin ar a laghad roimh dheireadh na scolaíochta éigeantaí) saoránach os cionn 50 bliain de má chuirtear an tionscadal chun feidhme go hiomchuí agus má chomhlíontar sprioc an tionscadail, bainfear torthaí cainníochtúla amach i bhfoirm táscairí intomhaiste a shainítear in HR OP: P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmachP0109 Daoine os cionn 50P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tráth an imeachta (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta „Spodbujanje zaposljivosti v Elusia, s.r.o.“ je 12 iskalcem zaposlitve zagotoviti možnost trajnostne in kakovostne zaposlitve ter tako povečati zaposlenost, zaposljivost in izboljšati njihov položaj na trgu dela. Ti ukrepi bodo prispevali k specifičnemu cilju razpisa – povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost, v projektu pa se osredotočamo tudi na prikrajšane iskalce zaposlitve (Zuoz)Prijavitelj je podjetje Elusia, s.r.o. – mikropodjetje – dejavno v sektorju razsvetljave, ki želi odpreti svojo podružnico – vzorčno trgovino v Košicah, okrožje Košice, regija Košice. Potreba po zaposlitvi uoz je nastala zaradi načrtovane širitve poslovnih dejavnosti in potrebe po odprtju podružnice. Podjetje ima že vrsto let odprto podružnico – trgovina v Pragi in prodaja na Češkem sta se večkrat povečali. Naše podjetje počasi in postopoma pridobiva položaj na slovaškem trgu in to želimo spremeniti. Povečanje predpogojev za uporabo uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorskimi dejavnostmi novozaposlenih delavcev. Ciljna skupina v okviru projekta tvoria:Uchádzač za zaposlovanje – uoz v skladu s 6. členom Zakona o zavodih za zaposlovanjeZuoz – v skladu z 8. členom Zakona o zavodih za zaposlovanje, ozemlje, na katerem je projekt, ki je predmet prijave, regija Kosice, okrožja Košice I-IV, pa tudi Košice-okolie in Žilinský kraj, okres Žilina in Mesto Žilina. Delavce bomo morali zaposliti tudi na krajih, povezanih z novo podružnico – trgovino v Košicah in sedežem podjetja v Žilini, hkrati pa bomo iskali in sprejemali ljudi iz Košic – okolice, saj je v okrožju Košice mesto manj brezposelnih in manj prostih delovnih mest. V okviru projekta: aAktivity:Hlavnou dejavnost bude:Podpora uporaba uoz in Zuoz na trgu delaTa dejavnost se bo izvajala v roku 24 mesecev, v dveh zaporednih □ in izbor uoz in Zuoz zaposlujeta uoz in Zuoz z možnostjo uporabe mentorstvaPonujamo visokokvalificirano zaposlitev za uoz in Zuoz z možnostjo osebnega razvoja in kariernega razvoja. Naše podjetje načrtuje izobraževanje teh zaposlenih Zuoz in jih vodi v nadaljnjo strokovno rast. V našem projektu bomo zaposlili 12 UoZsov, od tega 4 prikrajšane UoZ, ki so v slabšem položaju v skladu z oddelkom 8, pododstavek:a) državljan, mlajši od 26 let, ki je pred manj kot dvema letoma zaključil ustrezno stopnjo izobraževanja s polnim delovnim časom in od zaključka ni redno prejemal zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: diplomant), (g) državljan, ki živi kot ena odrasla oseba z eno ali več osebami, ki so odvisne od njegove oskrbe ali skrbijo za vsaj enega otroka pred koncem obveznega šolanjab) državljan, starejši od 50 let uspešno izvajanje projekta in doseganje cilja projekta bosta dosegla kvantitativne rezultate v obliki merljivih kazalnikov, opredeljenih v OP HR: P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi P0109 Osebe, starejše od 50P0638 Udeleženci, ki so zaposleni, vključno s samozaposlenimi, ob odhodu (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta „Spodbujanje zaposljivosti v Elusia, s.r.o.“ je 12 iskalcem zaposlitve zagotoviti možnost trajnostne in kakovostne zaposlitve ter tako povečati zaposlenost, zaposljivost in izboljšati njihov položaj na trgu dela. Ti ukrepi bodo prispevali k specifičnemu cilju razpisa – povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost, v projektu pa se osredotočamo tudi na prikrajšane iskalce zaposlitve (Zuoz)Prijavitelj je podjetje Elusia, s.r.o. – mikropodjetje – dejavno v sektorju razsvetljave, ki želi odpreti svojo podružnico – vzorčno trgovino v Košicah, okrožje Košice, regija Košice. Potreba po zaposlitvi uoz je nastala zaradi načrtovane širitve poslovnih dejavnosti in potrebe po odprtju podružnice. Podjetje ima že vrsto let odprto podružnico – trgovina v Pragi in prodaja na Češkem sta se večkrat povečali. Naše podjetje počasi in postopoma pridobiva položaj na slovaškem trgu in to želimo spremeniti. Povečanje predpogojev za uporabo uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorskimi dejavnostmi novozaposlenih delavcev. Ciljna skupina v okviru projekta tvoria:Uchádzač za zaposlovanje – uoz v skladu s 6. členom Zakona o zavodih za zaposlovanjeZuoz – v skladu z 8. členom Zakona o zavodih za zaposlovanje, ozemlje, na katerem je projekt, ki je predmet prijave, regija Kosice, okrožja Košice I-IV, pa tudi Košice-okolie in Žilinský kraj, okres Žilina in Mesto Žilina. Delavce bomo morali zaposliti tudi na krajih, povezanih z novo podružnico – trgovino v Košicah in sedežem podjetja v Žilini, hkrati pa bomo iskali in sprejemali ljudi iz Košic – okolice, saj je v okrožju Košice mesto manj brezposelnih in manj prostih delovnih mest. V okviru projekta: aAktivity:Hlavnou dejavnost bude:Podpora uporaba uoz in Zuoz na trgu delaTa dejavnost se bo izvajala v roku 24 mesecev, v dveh zaporednih □ in izbor uoz in Zuoz zaposlujeta uoz in Zuoz z možnostjo uporabe mentorstvaPonujamo visokokvalificirano zaposlitev za uoz in Zuoz z možnostjo osebnega razvoja in kariernega razvoja. Naše podjetje načrtuje izobraževanje teh zaposlenih Zuoz in jih vodi v nadaljnjo strokovno rast. V našem projektu bomo zaposlili 12 UoZsov, od tega 4 prikrajšane UoZ, ki so v slabšem položaju v skladu z oddelkom 8, pododstavek:a) državljan, mlajši od 26 let, ki je pred manj kot dvema letoma zaključil ustrezno stopnjo izobraževanja s polnim delovnim časom in od zaključka ni redno prejemal zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: diplomant), (g) državljan, ki živi kot ena odrasla oseba z eno ali več osebami, ki so odvisne od njegove oskrbe ali skrbijo za vsaj enega otroka pred koncem obveznega šolanjab) državljan, starejši od 50 let uspešno izvajanje projekta in doseganje cilja projekta bosta dosegla kvantitativne rezultate v obliki merljivih kazalnikov, opredeljenih v OP HR: P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi P0109 Osebe, starejše od 50P0638 Udeleženci, ki so zaposleni, vključno s samozaposlenimi, ob odhodu (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta „Spodbujanje zaposljivosti v Elusia, s.r.o.“ je 12 iskalcem zaposlitve zagotoviti možnost trajnostne in kakovostne zaposlitve ter tako povečati zaposlenost, zaposljivost in izboljšati njihov položaj na trgu dela. Ti ukrepi bodo prispevali k specifičnemu cilju razpisa – povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost, v projektu pa se osredotočamo tudi na prikrajšane iskalce zaposlitve (Zuoz)Prijavitelj je podjetje Elusia, s.r.o. – mikropodjetje – dejavno v sektorju razsvetljave, ki želi odpreti svojo podružnico – vzorčno trgovino v Košicah, okrožje Košice, regija Košice. Potreba po zaposlitvi uoz je nastala zaradi načrtovane širitve poslovnih dejavnosti in potrebe po odprtju podružnice. Podjetje ima že vrsto let odprto podružnico – trgovina v Pragi in prodaja na Češkem sta se večkrat povečali. Naše podjetje počasi in postopoma pridobiva položaj na slovaškem trgu in to želimo spremeniti. Povečanje predpogojev za uporabo uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorskimi dejavnostmi novozaposlenih delavcev. Ciljna skupina v okviru projekta tvoria:Uchádzač za zaposlovanje – uoz v skladu s 6. členom Zakona o zavodih za zaposlovanjeZuoz – v skladu z 8. členom Zakona o zavodih za zaposlovanje, ozemlje, na katerem je projekt, ki je predmet prijave, regija Kosice, okrožja Košice I-IV, pa tudi Košice-okolie in Žilinský kraj, okres Žilina in Mesto Žilina. Delavce bomo morali zaposliti tudi na krajih, povezanih z novo podružnico – trgovino v Košicah in sedežem podjetja v Žilini, hkrati pa bomo iskali in sprejemali ljudi iz Košic – okolice, saj je v okrožju Košice mesto manj brezposelnih in manj prostih delovnih mest. V okviru projekta: aAktivity:Hlavnou dejavnost bude:Podpora uporaba uoz in Zuoz na trgu delaTa dejavnost se bo izvajala v roku 24 mesecev, v dveh zaporednih □ in izbor uoz in Zuoz zaposlujeta uoz in Zuoz z možnostjo uporabe mentorstvaPonujamo visokokvalificirano zaposlitev za uoz in Zuoz z možnostjo osebnega razvoja in kariernega razvoja. Naše podjetje načrtuje izobraževanje teh zaposlenih Zuoz in jih vodi v nadaljnjo strokovno rast. V našem projektu bomo zaposlili 12 UoZsov, od tega 4 prikrajšane UoZ, ki so v slabšem položaju v skladu z oddelkom 8, pododstavek:a) državljan, mlajši od 26 let, ki je pred manj kot dvema letoma zaključil ustrezno stopnjo izobraževanja s polnim delovnim časom in od zaključka ni redno prejemal zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: diplomant), (g) državljan, ki živi kot ena odrasla oseba z eno ali več osebami, ki so odvisne od njegove oskrbe ali skrbijo za vsaj enega otroka pred koncem obveznega šolanjab) državljan, starejši od 50 let uspešno izvajanje projekta in doseganje cilja projekta bosta dosegla kvantitativne rezultate v obliki merljivih kazalnikov, opredeljenih v OP HR: P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi P0109 Osebe, starejše od 50P0638 Udeleženci, ki so zaposleni, vključno s samozaposlenimi, ob odhodu (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта „Насърчаване на пригодността за заетост в Elusia, s.r.o.“ е да предостави на 12 търсещи работа възможности за устойчива и качествена заетост и по този начин да повиши заетостта, пригодността за заетост и да подобри позицията им на пазара на труда. Тези мерки ще допринесат за конкретната цел на поканата — увеличаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата, докато в проекта се фокусираме и върху търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz) Кандидатът е дружеството Elusia, s.r.o. — микропредприятие — активно в сектора на осветлението, което иска да отвори клона си — магазин за образци в Košice, област Košice, регион Košice. Необходимостта от наемане на uoz произтича от планираното разширяване на бизнес дейностите и необходимостта от откриване на клон. Компанията има отворен клон в продължение на много години — магазинът в Прага и продажбите в Чехия са се увеличили няколко пъти. Нашата компания придобива позиция на словашкия пазар бавно и постепенно и искаме да променим това. Повишаването на предпоставките за прилагане на uoz/Zuoz на пазара на труда ще бъде осъществено чрез наставнически дейности на новоназначените служители. Целевата група в рамките на проекта tvoria:Uchádzač за заетост — uoz съгласно раздел 6 от Закона за службите по заетостта — Zuoz — съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта — територията, на която проектът, който е предмет на заявлението, е регион Kosice, окръзи Košice I-IV (Košice mesto), но също така Košice-okolie и Žilinský kraj, okres Žilina и град Жилина. Ще трябва също така да наемем работници на места, свързани с новия клон — магазинът в Кошице и седалището на дружеството в Жилина, като в същото време ще търсим и приемаме хора от Кошице — околностите, защото в квартал Кошице градът е по-малко безработица и по-малко безплатно предлагане на работна ръка. В рамките на проекта следната дейност aAktivity:Hlavnou bude:Podpora прилагане на uoz и Zuoz на пазара на трудаТази дейност ще бъде осъществена в рамките на 24 месеца, в две последователни parts:search и подбор на uoz и Zuoz, използващи uoz и Zuoz с възможност за използване на менторствоНие ще предложим висококвалифицирана заетост за uoz и Zuoz с възможност за личностно развитие и кариерно развитие. Нашата компания планира да образова тези наети Zuoz и да ги води в по-нататъшно професионално развитие. В нашия проект ще наемем 12 UoZs, от които 4 UoZ в неравностойно положение, които са в неравностойно положение съгласно раздел 8, алинея: а) гражданин на възраст под 26 години, който е завършил съответното ниво на редовно образование преди по-малко от две години и след завършването си не е плащал редовно работа (наричана по-долу „завършил училище„), ж) гражданин, който живее като несемеен възрастен с едно или повече лица, зависими от грижите си или грижите за поне едно дете преди края на задължителното училищно образованиеб) гражданин на възраст над 50 годиниУспешно изпълнението на проекта и постигането на целта на проекта ще постигне количествени резултати под формата на измерими показатели, определени в ОП „Човешки ресурси“: P0097 Безработни, включително дългосрочно безработниР0109 Лица на възраст над 50P0638 Участници, включително самостоятелно заети лица, към момента на заминаване (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта „Насърчаване на пригодността за заетост в Elusia, s.r.o.“ е да предостави на 12 търсещи работа възможности за устойчива и качествена заетост и по този начин да повиши заетостта, пригодността за заетост и да подобри позицията им на пазара на труда. Тези мерки ще допринесат за конкретната цел на поканата — увеличаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата, докато в проекта се фокусираме и върху търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz) Кандидатът е дружеството Elusia, s.r.o. — микропредприятие — активно в сектора на осветлението, което иска да отвори клона си — магазин за образци в Košice, област Košice, регион Košice. Необходимостта от наемане на uoz произтича от планираното разширяване на бизнес дейностите и необходимостта от откриване на клон. Компанията има отворен клон в продължение на много години — магазинът в Прага и продажбите в Чехия са се увеличили няколко пъти. Нашата компания придобива позиция на словашкия пазар бавно и постепенно и искаме да променим това. Повишаването на предпоставките за прилагане на uoz/Zuoz на пазара на труда ще бъде осъществено чрез наставнически дейности на новоназначените служители. Целевата група в рамките на проекта tvoria:Uchádzač за заетост — uoz съгласно раздел 6 от Закона за службите по заетостта — Zuoz — съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта — територията, на която проектът, който е предмет на заявлението, е регион Kosice, окръзи Košice I-IV (Košice mesto), но също така Košice-okolie и Žilinský kraj, okres Žilina и град Жилина. Ще трябва също така да наемем работници на места, свързани с новия клон — магазинът в Кошице и седалището на дружеството в Жилина, като в същото време ще търсим и приемаме хора от Кошице — околностите, защото в квартал Кошице градът е по-малко безработица и по-малко безплатно предлагане на работна ръка. В рамките на проекта следната дейност aAktivity:Hlavnou bude:Podpora прилагане на uoz и Zuoz на пазара на трудаТази дейност ще бъде осъществена в рамките на 24 месеца, в две последователни parts:search и подбор на uoz и Zuoz, използващи uoz и Zuoz с възможност за използване на менторствоНие ще предложим висококвалифицирана заетост за uoz и Zuoz с възможност за личностно развитие и кариерно развитие. Нашата компания планира да образова тези наети Zuoz и да ги води в по-нататъшно професионално развитие. В нашия проект ще наемем 12 UoZs, от които 4 UoZ в неравностойно положение, които са в неравностойно положение съгласно раздел 8, алинея: а) гражданин на възраст под 26 години, който е завършил съответното ниво на редовно образование преди по-малко от две години и след завършването си не е плащал редовно работа (наричана по-долу „завършил училище„), ж) гражданин, който живее като несемеен възрастен с едно или повече лица, зависими от грижите си или грижите за поне едно дете преди края на задължителното училищно образованиеб) гражданин на възраст над 50 годиниУспешно изпълнението на проекта и постигането на целта на проекта ще постигне количествени резултати под формата на измерими показатели, определени в ОП „Човешки ресурси“: P0097 Безработни, включително дългосрочно безработниР0109 Лица на възраст над 50P0638 Участници, включително самостоятелно заети лица, към момента на заминаване (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта „Насърчаване на пригодността за заетост в Elusia, s.r.o.“ е да предостави на 12 търсещи работа възможности за устойчива и качествена заетост и по този начин да повиши заетостта, пригодността за заетост и да подобри позицията им на пазара на труда. Тези мерки ще допринесат за конкретната цел на поканата — увеличаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата, докато в проекта се фокусираме и върху търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz) Кандидатът е дружеството Elusia, s.r.o. — микропредприятие — активно в сектора на осветлението, което иска да отвори клона си — магазин за образци в Košice, област Košice, регион Košice. Необходимостта от наемане на uoz произтича от планираното разширяване на бизнес дейностите и необходимостта от откриване на клон. Компанията има отворен клон в продължение на много години — магазинът в Прага и продажбите в Чехия са се увеличили няколко пъти. Нашата компания придобива позиция на словашкия пазар бавно и постепенно и искаме да променим това. Повишаването на предпоставките за прилагане на uoz/Zuoz на пазара на труда ще бъде осъществено чрез наставнически дейности на новоназначените служители. Целевата група в рамките на проекта tvoria:Uchádzač за заетост — uoz съгласно раздел 6 от Закона за службите по заетостта — Zuoz — съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта — територията, на която проектът, който е предмет на заявлението, е регион Kosice, окръзи Košice I-IV (Košice mesto), но също така Košice-okolie и Žilinský kraj, okres Žilina и град Жилина. Ще трябва също така да наемем работници на места, свързани с новия клон — магазинът в Кошице и седалището на дружеството в Жилина, като в същото време ще търсим и приемаме хора от Кошице — околностите, защото в квартал Кошице градът е по-малко безработица и по-малко безплатно предлагане на работна ръка. В рамките на проекта следната дейност aAktivity:Hlavnou bude:Podpora прилагане на uoz и Zuoz на пазара на трудаТази дейност ще бъде осъществена в рамките на 24 месеца, в две последователни parts:search и подбор на uoz и Zuoz, използващи uoz и Zuoz с възможност за използване на менторствоНие ще предложим висококвалифицирана заетост за uoz и Zuoz с възможност за личностно развитие и кариерно развитие. Нашата компания планира да образова тези наети Zuoz и да ги води в по-нататъшно професионално развитие. В нашия проект ще наемем 12 UoZs, от които 4 UoZ в неравностойно положение, които са в неравностойно положение съгласно раздел 8, алинея: а) гражданин на възраст под 26 години, който е завършил съответното ниво на редовно образование преди по-малко от две години и след завършването си не е плащал редовно работа (наричана по-долу „завършил училище„), ж) гражданин, който живее като несемеен възрастен с едно или повече лица, зависими от грижите си или грижите за поне едно дете преди края на задължителното училищно образованиеб) гражданин на възраст над 50 годиниУспешно изпълнението на проекта и постигането на целта на проекта ще постигне количествени резултати под формата на измерими показатели, определени в ОП „Човешки ресурси“: P0097 Безработни, включително дългосрочно безработниР0109 Лица на възраст над 50P0638 Участници, включително самостоятелно заети лица, към момента на заминаване (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett “Il-promozzjoni tal-impjegabbiltà f’Elusia, s.r.o.” huwa li jipprovdi lil 12-il persuna li qed ifittxu impjieg bl-opportunità ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u b’hekk jiżdiedu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tittejjeb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Dawn il-miżuri se jikkontribwixxu għall-objettiv speċifiku tas-sejħa — iżidu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqsu l-qgħad, filwaqt li fil-proġett aħna niffukaw ukoll fuq persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz)L-applikant huwa l-kumpanija Elusia, s.r.o. — mikrointrapriża — attiva fis-settur tan-negozju tad-dawl, li trid tiftaħ il-fergħa tagħha — maħżen tal-kampjuni f’Košice, id-distrett ta’ Košice, ir-reġjun ta’ Košice. Il-ħtieġa li jimpjegaw uoz irriżulta mill-espansjoni ppjanata tal-attivitajiet tan-negozju u l-ħtieġa li tinfetaħ fergħa. Il-kumpanija għandha fergħa miftuħa għal ħafna snin — il-maħżen fi Praga u l-bejgħ fir-Repubblika Ċeka żdiedu diversi drabi. Kumpanija tagħna qed tikseb pożizzjoni fis-suq Slovakk bil-mod u gradwalment u aħna rridu li jibdlu dan. Iż-żieda tal-prerekwiżiti tal-applikazzjoni uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol se tiġi implimentata permezz ta’ attivitajiet ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-grupp fil-mira fi ħdan il-proġett tvoria:Uchádzač għall-impjiegi — uoz skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi Użat persuna li qed tfittex impjieg — Zuoz — skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, it-territorju li fih il-proġett, li huwa s-suġġett tal-applikazzjoni huwa r-reġjun ta’ Kosice, id-distretti Košice I-IV (Košice mesto), iżda wkoll Košice-okolie u Žilinský kraj, okres Žilina u l-Belt ta’ Žilina. Jeħtieġ ukoll li nirreklutaw ħaddiema f’postijiet relatati mal-fergħa l-ġdida — il-ħanut f’Košice u l-kwartieri ġenerali tal-kumpanija f’Žilina, u fl-istess ħin se nfittxu u nirċievu nies minn Košice — madwarna, għax fid-distrett ta’ Košice, il-belt hija inqas qgħad u inqas provvista ta’ ħaddiema b’xejn. Fi ħdan il-proġett l-attività aAktivity:Hlavnou li ġejja bude:Podpora applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol Din l-attività se tiġi implimentata fi żmien 24 xahar, f’żewġ attivitajiet suċċessivi u l-għażla ta’ uoz u Zuoz li jimpjegaw uoz u Zuoz bil-possibbiltà li nużaw mentoringWe se toffri impjieg bi kwalifiki għoljin għal uoz u Zuoz bil-possibbiltà ta’ żvilupp personali u żvilupp tal-karriera. Kumpanija tagħna pjanijiet biex jedukaw dawn Zuoz impjegati u twassalhom fit-tkabbir professjonali ulterjuri. Fil-proġett tagħna se nimpjegaw 12-il UoZs, li minnhom 4 UoZs żvantaġġati, li huma żvantaġġati skont it-Taqsima 8, subparagrafu:a) ċittadin taħt l-età ta’ 26 sena li lesta l-livell rilevanti ta’ edukazzjoni f’edukazzjoni full-time inqas minn sentejn ilu u minn meta tlesta ma ħallasx impjieg b’mod regolari (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “gradwat tal-iskola”), (g) ċittadin li jgħix bħala adult waħdu ma’ persuna waħda jew aktar dipendenti fuq il-kura tiegħu jew tagħha għal mill-inqas tifel/tifla wieħed/waħda qabel it-tmiem tal-iskola obbligatorjab) ċittadin ta’ aktar minn 50 sena ta’ età L-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett u l-ilħuq tal-għan tal-proġett se jiksbu riżultati kwantitattivi fil-forma ta’ indikaturi li jistgħu jitkejlu definiti fil-PO HR: P0097 Qgħad, inklużi persuni qiegħda fit-tulP0109 Persuni li għandhom aktar minn 50P0638 Parteċipanti f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, fil-ħin tat-tluq (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett “Il-promozzjoni tal-impjegabbiltà f’Elusia, s.r.o.” huwa li jipprovdi lil 12-il persuna li qed ifittxu impjieg bl-opportunità ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u b’hekk jiżdiedu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tittejjeb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Dawn il-miżuri se jikkontribwixxu għall-objettiv speċifiku tas-sejħa — iżidu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqsu l-qgħad, filwaqt li fil-proġett aħna niffukaw ukoll fuq persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz)L-applikant huwa l-kumpanija Elusia, s.r.o. — mikrointrapriża — attiva fis-settur tan-negozju tad-dawl, li trid tiftaħ il-fergħa tagħha — maħżen tal-kampjuni f’Košice, id-distrett ta’ Košice, ir-reġjun ta’ Košice. Il-ħtieġa li jimpjegaw uoz irriżulta mill-espansjoni ppjanata tal-attivitajiet tan-negozju u l-ħtieġa li tinfetaħ fergħa. Il-kumpanija għandha fergħa miftuħa għal ħafna snin — il-maħżen fi Praga u l-bejgħ fir-Repubblika Ċeka żdiedu diversi drabi. Kumpanija tagħna qed tikseb pożizzjoni fis-suq Slovakk bil-mod u gradwalment u aħna rridu li jibdlu dan. Iż-żieda tal-prerekwiżiti tal-applikazzjoni uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol se tiġi implimentata permezz ta’ attivitajiet ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-grupp fil-mira fi ħdan il-proġett tvoria:Uchádzač għall-impjiegi — uoz skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi Użat persuna li qed tfittex impjieg — Zuoz — skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, it-territorju li fih il-proġett, li huwa s-suġġett tal-applikazzjoni huwa r-reġjun ta’ Kosice, id-distretti Košice I-IV (Košice mesto), iżda wkoll Košice-okolie u Žilinský kraj, okres Žilina u l-Belt ta’ Žilina. Jeħtieġ ukoll li nirreklutaw ħaddiema f’postijiet relatati mal-fergħa l-ġdida — il-ħanut f’Košice u l-kwartieri ġenerali tal-kumpanija f’Žilina, u fl-istess ħin se nfittxu u nirċievu nies minn Košice — madwarna, għax fid-distrett ta’ Košice, il-belt hija inqas qgħad u inqas provvista ta’ ħaddiema b’xejn. Fi ħdan il-proġett l-attività aAktivity:Hlavnou li ġejja bude:Podpora applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol Din l-attività se tiġi implimentata fi żmien 24 xahar, f’żewġ attivitajiet suċċessivi u l-għażla ta’ uoz u Zuoz li jimpjegaw uoz u Zuoz bil-possibbiltà li nużaw mentoringWe se toffri impjieg bi kwalifiki għoljin għal uoz u Zuoz bil-possibbiltà ta’ żvilupp personali u żvilupp tal-karriera. Kumpanija tagħna pjanijiet biex jedukaw dawn Zuoz impjegati u twassalhom fit-tkabbir professjonali ulterjuri. Fil-proġett tagħna se nimpjegaw 12-il UoZs, li minnhom 4 UoZs żvantaġġati, li huma żvantaġġati skont it-Taqsima 8, subparagrafu:a) ċittadin taħt l-età ta’ 26 sena li lesta l-livell rilevanti ta’ edukazzjoni f’edukazzjoni full-time inqas minn sentejn ilu u minn meta tlesta ma ħallasx impjieg b’mod regolari (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “gradwat tal-iskola”), (g) ċittadin li jgħix bħala adult waħdu ma’ persuna waħda jew aktar dipendenti fuq il-kura tiegħu jew tagħha għal mill-inqas tifel/tifla wieħed/waħda qabel it-tmiem tal-iskola obbligatorjab) ċittadin ta’ aktar minn 50 sena ta’ età L-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett u l-ilħuq tal-għan tal-proġett se jiksbu riżultati kwantitattivi fil-forma ta’ indikaturi li jistgħu jitkejlu definiti fil-PO HR: P0097 Qgħad, inklużi persuni qiegħda fit-tulP0109 Persuni li għandhom aktar minn 50P0638 Parteċipanti f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, fil-ħin tat-tluq (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett “Il-promozzjoni tal-impjegabbiltà f’Elusia, s.r.o.” huwa li jipprovdi lil 12-il persuna li qed ifittxu impjieg bl-opportunità ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u b’hekk jiżdiedu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tittejjeb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Dawn il-miżuri se jikkontribwixxu għall-objettiv speċifiku tas-sejħa — iżidu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqsu l-qgħad, filwaqt li fil-proġett aħna niffukaw ukoll fuq persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz)L-applikant huwa l-kumpanija Elusia, s.r.o. — mikrointrapriża — attiva fis-settur tan-negozju tad-dawl, li trid tiftaħ il-fergħa tagħha — maħżen tal-kampjuni f’Košice, id-distrett ta’ Košice, ir-reġjun ta’ Košice. Il-ħtieġa li jimpjegaw uoz irriżulta mill-espansjoni ppjanata tal-attivitajiet tan-negozju u l-ħtieġa li tinfetaħ fergħa. Il-kumpanija għandha fergħa miftuħa għal ħafna snin — il-maħżen fi Praga u l-bejgħ fir-Repubblika Ċeka żdiedu diversi drabi. Kumpanija tagħna qed tikseb pożizzjoni fis-suq Slovakk bil-mod u gradwalment u aħna rridu li jibdlu dan. Iż-żieda tal-prerekwiżiti tal-applikazzjoni uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol se tiġi implimentata permezz ta’ attivitajiet ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-grupp fil-mira fi ħdan il-proġett tvoria:Uchádzač għall-impjiegi — uoz skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi Użat persuna li qed tfittex impjieg — Zuoz — skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, it-territorju li fih il-proġett, li huwa s-suġġett tal-applikazzjoni huwa r-reġjun ta’ Kosice, id-distretti Košice I-IV (Košice mesto), iżda wkoll Košice-okolie u Žilinský kraj, okres Žilina u l-Belt ta’ Žilina. Jeħtieġ ukoll li nirreklutaw ħaddiema f’postijiet relatati mal-fergħa l-ġdida — il-ħanut f’Košice u l-kwartieri ġenerali tal-kumpanija f’Žilina, u fl-istess ħin se nfittxu u nirċievu nies minn Košice — madwarna, għax fid-distrett ta’ Košice, il-belt hija inqas qgħad u inqas provvista ta’ ħaddiema b’xejn. Fi ħdan il-proġett l-attività aAktivity:Hlavnou li ġejja bude:Podpora applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol Din l-attività se tiġi implimentata fi żmien 24 xahar, f’żewġ attivitajiet suċċessivi u l-għażla ta’ uoz u Zuoz li jimpjegaw uoz u Zuoz bil-possibbiltà li nużaw mentoringWe se toffri impjieg bi kwalifiki għoljin għal uoz u Zuoz bil-possibbiltà ta’ żvilupp personali u żvilupp tal-karriera. Kumpanija tagħna pjanijiet biex jedukaw dawn Zuoz impjegati u twassalhom fit-tkabbir professjonali ulterjuri. Fil-proġett tagħna se nimpjegaw 12-il UoZs, li minnhom 4 UoZs żvantaġġati, li huma żvantaġġati skont it-Taqsima 8, subparagrafu:a) ċittadin taħt l-età ta’ 26 sena li lesta l-livell rilevanti ta’ edukazzjoni f’edukazzjoni full-time inqas minn sentejn ilu u minn meta tlesta ma ħallasx impjieg b’mod regolari (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “gradwat tal-iskola”), (g) ċittadin li jgħix bħala adult waħdu ma’ persuna waħda jew aktar dipendenti fuq il-kura tiegħu jew tagħha għal mill-inqas tifel/tifla wieħed/waħda qabel it-tmiem tal-iskola obbligatorjab) ċittadin ta’ aktar minn 50 sena ta’ età L-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett u l-ilħuq tal-għan tal-proġett se jiksbu riżultati kwantitattivi fil-forma ta’ indikaturi li jistgħu jitkejlu definiti fil-PO HR: P0097 Qgħad, inklużi persuni qiegħda fit-tulP0109 Persuni li għandhom aktar minn 50P0638 Parteċipanti f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, fil-ħin tat-tluq (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto «Promover a empregabilidade na Elusia, s.r.o.» é proporcionar a 12 candidatos a emprego a oportunidade de emprego sustentável e de qualidade, aumentando assim o emprego e a empregabilidade e melhorando a sua posição no mercado de trabalho. Estas medidas contribuirão para o objetivo específico do convite — aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, ao passo que, no projeto, também nos centramos nos candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz). O requerente é a empresa Elusia, s.r.o. — microempresa — ativa no setor da iluminação, que pretende abrir a sua sucursal — loja de amostras em Košice, distrito de Košice, região de Košice. A necessidade de empregar a UoZ surgiu da expansão prevista das atividades comerciais e da necessidade de abrir uma sucursal. A empresa tem uma sucursal aberta há muitos anos — a loja em Praga e as vendas na República Checa aumentaram várias vezes. A nossa empresa está a ganhar posição no mercado eslovaco de forma lenta e gradual e queremos mudar esta situação. O aumento dos pré-requisitos da aplicação UoZ/Zuoz no mercado de trabalho será implementado através de atividades de mentoria de trabalhadores recém-recrutados. O grupo-alvo no âmbito do projeto tvoria:Uchádzač para o emprego – UoZ, de acordo com o artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego – Zuoz –, de acordo com o artigo 8.o da Lei relativa aos serviços de emprego, será executado o território em que o projeto, que é objeto da candidatura, é a região de Kosice, os distritos de Košice I-IV (Košice mesto), mas também Košice-okolie e Žilinský kraj, okres Žilina e a cidade de Žilina. Teremos também de recrutar trabalhadores para locais relacionados com a nova sucursal – a loja em Košice e a sede da empresa em Žilina – e, ao mesmo tempo, procurar e receber pessoas dos arredores de Košice, uma vez que, no distrito de Košice, a cidade tem menos desemprego e menos oferta de mão de obra gratuita. Dentro do projeto o seguinte aAktivity:Hlavnou activity bude:Aplicação Podpora de UoZ e Zuoz no mercado de trabalhoEsta atividade será implementada dentro de 24 meses, em duas partes sucessivas:pesquisa e seleção de UoZ e ZUoZ empregando UoZ e Zuoz com a possibilidade de usar mentoringNós ofereceremos emprego altamente qualificado para UoZ e Zuoz com a possibilidade de desenvolvimento pessoal e desenvolvimento de carreira. A nossa empresa planeia educar estes empregados Zuoz e liderá-los no crescimento profissional. No nosso projeto, empregaremos 12 UoZ, dos quais 4 UoZ desfavorecidos, que são desfavorecidos nos termos da secção 8, alínea a): um cidadão com menos de 26 anos de idade que tenha concluído o nível de escolaridade pertinente no ensino a tempo inteiro há menos de dois anos e que, desde a sua conclusão, não tenha um emprego remunerado regular (a seguir designado «diplomado escolar»), g) um cidadão que viva como um adulto solteiro com uma ou mais pessoas dependentes dos seus cuidados ou que cuidem de pelo menos um filho antes do final da escolaridade obrigatóriab) um cidadão com mais de 50 anos de idade. A execução bem-sucedida do projeto e o cumprimento do objetivo do projeto alcançarão resultados quantitativos sob a forma de indicadores mensuráveis definidos no PO HR: P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duraçãoP0109 Pessoas com mais de 50 anosP0638 Participantes com emprego, incluindo trabalhadores por conta própria, no momento da partida (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto «Promover a empregabilidade na Elusia, s.r.o.» é proporcionar a 12 candidatos a emprego a oportunidade de emprego sustentável e de qualidade, aumentando assim o emprego e a empregabilidade e melhorando a sua posição no mercado de trabalho. Estas medidas contribuirão para o objetivo específico do convite — aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, ao passo que, no projeto, também nos centramos nos candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz). O requerente é a empresa Elusia, s.r.o. — microempresa — ativa no setor da iluminação, que pretende abrir a sua sucursal — loja de amostras em Košice, distrito de Košice, região de Košice. A necessidade de empregar a UoZ surgiu da expansão prevista das atividades comerciais e da necessidade de abrir uma sucursal. A empresa tem uma sucursal aberta há muitos anos — a loja em Praga e as vendas na República Checa aumentaram várias vezes. A nossa empresa está a ganhar posição no mercado eslovaco de forma lenta e gradual e queremos mudar esta situação. O aumento dos pré-requisitos da aplicação UoZ/Zuoz no mercado de trabalho será implementado através de atividades de mentoria de trabalhadores recém-recrutados. O grupo-alvo no âmbito do projeto tvoria:Uchádzač para o emprego – UoZ, de acordo com o artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego – Zuoz –, de acordo com o artigo 8.o da Lei relativa aos serviços de emprego, será executado o território em que o projeto, que é objeto da candidatura, é a região de Kosice, os distritos de Košice I-IV (Košice mesto), mas também Košice-okolie e Žilinský kraj, okres Žilina e a cidade de Žilina. Teremos também de recrutar trabalhadores para locais relacionados com a nova sucursal – a loja em Košice e a sede da empresa em Žilina – e, ao mesmo tempo, procurar e receber pessoas dos arredores de Košice, uma vez que, no distrito de Košice, a cidade tem menos desemprego e menos oferta de mão de obra gratuita. Dentro do projeto o seguinte aAktivity:Hlavnou activity bude:Aplicação Podpora de UoZ e Zuoz no mercado de trabalhoEsta atividade será implementada dentro de 24 meses, em duas partes sucessivas:pesquisa e seleção de UoZ e ZUoZ empregando UoZ e Zuoz com a possibilidade de usar mentoringNós ofereceremos emprego altamente qualificado para UoZ e Zuoz com a possibilidade de desenvolvimento pessoal e desenvolvimento de carreira. A nossa empresa planeia educar estes empregados Zuoz e liderá-los no crescimento profissional. No nosso projeto, empregaremos 12 UoZ, dos quais 4 UoZ desfavorecidos, que são desfavorecidos nos termos da secção 8, alínea a): um cidadão com menos de 26 anos de idade que tenha concluído o nível de escolaridade pertinente no ensino a tempo inteiro há menos de dois anos e que, desde a sua conclusão, não tenha um emprego remunerado regular (a seguir designado «diplomado escolar»), g) um cidadão que viva como um adulto solteiro com uma ou mais pessoas dependentes dos seus cuidados ou que cuidem de pelo menos um filho antes do final da escolaridade obrigatóriab) um cidadão com mais de 50 anos de idade. A execução bem-sucedida do projeto e o cumprimento do objetivo do projeto alcançarão resultados quantitativos sob a forma de indicadores mensuráveis definidos no PO HR: P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duraçãoP0109 Pessoas com mais de 50 anosP0638 Participantes com emprego, incluindo trabalhadores por conta própria, no momento da partida (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto «Promover a empregabilidade na Elusia, s.r.o.» é proporcionar a 12 candidatos a emprego a oportunidade de emprego sustentável e de qualidade, aumentando assim o emprego e a empregabilidade e melhorando a sua posição no mercado de trabalho. Estas medidas contribuirão para o objetivo específico do convite — aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, ao passo que, no projeto, também nos centramos nos candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz). O requerente é a empresa Elusia, s.r.o. — microempresa — ativa no setor da iluminação, que pretende abrir a sua sucursal — loja de amostras em Košice, distrito de Košice, região de Košice. A necessidade de empregar a UoZ surgiu da expansão prevista das atividades comerciais e da necessidade de abrir uma sucursal. A empresa tem uma sucursal aberta há muitos anos — a loja em Praga e as vendas na República Checa aumentaram várias vezes. A nossa empresa está a ganhar posição no mercado eslovaco de forma lenta e gradual e queremos mudar esta situação. O aumento dos pré-requisitos da aplicação UoZ/Zuoz no mercado de trabalho será implementado através de atividades de mentoria de trabalhadores recém-recrutados. O grupo-alvo no âmbito do projeto tvoria:Uchádzač para o emprego – UoZ, de acordo com o artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego – Zuoz –, de acordo com o artigo 8.o da Lei relativa aos serviços de emprego, será executado o território em que o projeto, que é objeto da candidatura, é a região de Kosice, os distritos de Košice I-IV (Košice mesto), mas também Košice-okolie e Žilinský kraj, okres Žilina e a cidade de Žilina. Teremos também de recrutar trabalhadores para locais relacionados com a nova sucursal – a loja em Košice e a sede da empresa em Žilina – e, ao mesmo tempo, procurar e receber pessoas dos arredores de Košice, uma vez que, no distrito de Košice, a cidade tem menos desemprego e menos oferta de mão de obra gratuita. Dentro do projeto o seguinte aAktivity:Hlavnou activity bude:Aplicação Podpora de UoZ e Zuoz no mercado de trabalhoEsta atividade será implementada dentro de 24 meses, em duas partes sucessivas:pesquisa e seleção de UoZ e ZUoZ empregando UoZ e Zuoz com a possibilidade de usar mentoringNós ofereceremos emprego altamente qualificado para UoZ e Zuoz com a possibilidade de desenvolvimento pessoal e desenvolvimento de carreira. A nossa empresa planeia educar estes empregados Zuoz e liderá-los no crescimento profissional. No nosso projeto, empregaremos 12 UoZ, dos quais 4 UoZ desfavorecidos, que são desfavorecidos nos termos da secção 8, alínea a): um cidadão com menos de 26 anos de idade que tenha concluído o nível de escolaridade pertinente no ensino a tempo inteiro há menos de dois anos e que, desde a sua conclusão, não tenha um emprego remunerado regular (a seguir designado «diplomado escolar»), g) um cidadão que viva como um adulto solteiro com uma ou mais pessoas dependentes dos seus cuidados ou que cuidem de pelo menos um filho antes do final da escolaridade obrigatóriab) um cidadão com mais de 50 anos de idade. A execução bem-sucedida do projeto e o cumprimento do objetivo do projeto alcançarão resultados quantitativos sob a forma de indicadores mensuráveis definidos no PO HR: P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duraçãoP0109 Pessoas com mais de 50 anosP0638 Participantes com emprego, incluindo trabalhadores por conta própria, no momento da partida (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet "Fremme af beskæftigelsesegnetheden i Elusia, s.r.o." er at give 12 jobsøgende mulighed for bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og dermed øge beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og forbedre deres position på arbejdsmarkedet. Disse foranstaltninger vil bidrage til indkaldelsens specifikke mål — øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og reducere arbejdsløsheden, mens vi i projektet også fokuserer på dårligt stillede jobsøgende (Zuoz)Ansøgeren er virksomheden Elusia, s.r.o. — mikrovirksomhed — aktiv i lysbranchen, som ønsker at åbne sin filial — prøvebutik i Košice, Košice-distriktet, Košice-regionen. Behovet for at ansætte uoz skyldtes den planlagte udvidelse af forretningsaktiviteter og behovet for at åbne en filial. Virksomheden har en åben filial i mange år — butikken i Prag og salget i Tjekkiet er steget flere gange. Vores virksomhed vinder sin position på det slovakiske marked langsomt og gradvist, og vi ønsker at ændre dette. En styrkelse af forudsætningerne for uoz/Zuoz-anvendelse på arbejdsmarkedet vil blive gennemført gennem mentoraktiviteter for nyansatte. Målgruppen i projektet tvoria:Uchádzač for beskæftigelse — uoz i henhold til § 6 i Employment Services ActUsed Jobseeker — Zuoz — i henhold til § 8 i lov om arbejdsformidling, det område, hvor det projekt, der er genstand for ansøgningen, er Kosice-regionen, distrikterne Košice I-IV (Košice mesto), men også Košice-okolie og Žilinský kraj, okres Žilina og byen Žilina vil blive gennemført. Vi bliver også nødt til at rekruttere arbejdstagere til steder i forbindelse med den nye filial — butikken i Košice og virksomhedens hovedkvarter i Žilina, og samtidig vil vi søge efter og modtage folk fra Košice — omgivelser, fordi byen i Košice-distriktet er mindre arbejdsløshed og mindre gratis arbejdskraft. Inden for projektet følgende aAktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora anvendelse af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedetDenne aktivitet vil blive gennemført inden for 24 måneder, i to på hinanden følgende parts:search og udvælgelse af uoz og Zuoz beskæftiger uoz og Zuoz med mulighed for at bruge mentoringVi vil tilbyde højt kvalificeret beskæftigelse til uoz og Zuoz med mulighed for personlig udvikling og karriereudvikling. Vores virksomhed planlægger at uddanne disse ansatte Zuoz og føre dem i yderligere professionel vækst. I vores projekt vil vi ansætte 12 UoZ'er, heraf 4 ugunstigt stillede UoZ'er, som er ugunstigt stillede i henhold til § 8, stk.:a) en borger under 26 år, som har gennemført det relevante uddannelsesniveau på fuld tid for mindre end to år siden, og siden dens afslutning ikke regelmæssigt har lønnet beskæftigelse (i det følgende benævnt "skoleeksamen"), g) en borger, der bor som enlig voksen med en eller flere personer, der er afhængige af hans eller hendes pleje, eller som tager sig af mindst ét barn inden afslutningen af den obligatoriske skolegangb) borger over 50 årSuccessful gennemførelsen af projektet og opfyldelsen af projektets mål vil give kvantitative resultater i form af målbare indikatorer, der er defineret i OP HR: P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledigeP0109 Personer over 50P0638 Deltagere i beskæftigelse, herunder selvstændige, på afrejsetidspunktet (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet "Fremme af beskæftigelsesegnetheden i Elusia, s.r.o." er at give 12 jobsøgende mulighed for bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og dermed øge beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og forbedre deres position på arbejdsmarkedet. Disse foranstaltninger vil bidrage til indkaldelsens specifikke mål — øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og reducere arbejdsløsheden, mens vi i projektet også fokuserer på dårligt stillede jobsøgende (Zuoz)Ansøgeren er virksomheden Elusia, s.r.o. — mikrovirksomhed — aktiv i lysbranchen, som ønsker at åbne sin filial — prøvebutik i Košice, Košice-distriktet, Košice-regionen. Behovet for at ansætte uoz skyldtes den planlagte udvidelse af forretningsaktiviteter og behovet for at åbne en filial. Virksomheden har en åben filial i mange år — butikken i Prag og salget i Tjekkiet er steget flere gange. Vores virksomhed vinder sin position på det slovakiske marked langsomt og gradvist, og vi ønsker at ændre dette. En styrkelse af forudsætningerne for uoz/Zuoz-anvendelse på arbejdsmarkedet vil blive gennemført gennem mentoraktiviteter for nyansatte. Målgruppen i projektet tvoria:Uchádzač for beskæftigelse — uoz i henhold til § 6 i Employment Services ActUsed Jobseeker — Zuoz — i henhold til § 8 i lov om arbejdsformidling, det område, hvor det projekt, der er genstand for ansøgningen, er Kosice-regionen, distrikterne Košice I-IV (Košice mesto), men også Košice-okolie og Žilinský kraj, okres Žilina og byen Žilina vil blive gennemført. Vi bliver også nødt til at rekruttere arbejdstagere til steder i forbindelse med den nye filial — butikken i Košice og virksomhedens hovedkvarter i Žilina, og samtidig vil vi søge efter og modtage folk fra Košice — omgivelser, fordi byen i Košice-distriktet er mindre arbejdsløshed og mindre gratis arbejdskraft. Inden for projektet følgende aAktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora anvendelse af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedetDenne aktivitet vil blive gennemført inden for 24 måneder, i to på hinanden følgende parts:search og udvælgelse af uoz og Zuoz beskæftiger uoz og Zuoz med mulighed for at bruge mentoringVi vil tilbyde højt kvalificeret beskæftigelse til uoz og Zuoz med mulighed for personlig udvikling og karriereudvikling. Vores virksomhed planlægger at uddanne disse ansatte Zuoz og føre dem i yderligere professionel vækst. I vores projekt vil vi ansætte 12 UoZ'er, heraf 4 ugunstigt stillede UoZ'er, som er ugunstigt stillede i henhold til § 8, stk.:a) en borger under 26 år, som har gennemført det relevante uddannelsesniveau på fuld tid for mindre end to år siden, og siden dens afslutning ikke regelmæssigt har lønnet beskæftigelse (i det følgende benævnt "skoleeksamen"), g) en borger, der bor som enlig voksen med en eller flere personer, der er afhængige af hans eller hendes pleje, eller som tager sig af mindst ét barn inden afslutningen af den obligatoriske skolegangb) borger over 50 årSuccessful gennemførelsen af projektet og opfyldelsen af projektets mål vil give kvantitative resultater i form af målbare indikatorer, der er defineret i OP HR: P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledigeP0109 Personer over 50P0638 Deltagere i beskæftigelse, herunder selvstændige, på afrejsetidspunktet (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet "Fremme af beskæftigelsesegnetheden i Elusia, s.r.o." er at give 12 jobsøgende mulighed for bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og dermed øge beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og forbedre deres position på arbejdsmarkedet. Disse foranstaltninger vil bidrage til indkaldelsens specifikke mål — øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og reducere arbejdsløsheden, mens vi i projektet også fokuserer på dårligt stillede jobsøgende (Zuoz)Ansøgeren er virksomheden Elusia, s.r.o. — mikrovirksomhed — aktiv i lysbranchen, som ønsker at åbne sin filial — prøvebutik i Košice, Košice-distriktet, Košice-regionen. Behovet for at ansætte uoz skyldtes den planlagte udvidelse af forretningsaktiviteter og behovet for at åbne en filial. Virksomheden har en åben filial i mange år — butikken i Prag og salget i Tjekkiet er steget flere gange. Vores virksomhed vinder sin position på det slovakiske marked langsomt og gradvist, og vi ønsker at ændre dette. En styrkelse af forudsætningerne for uoz/Zuoz-anvendelse på arbejdsmarkedet vil blive gennemført gennem mentoraktiviteter for nyansatte. Målgruppen i projektet tvoria:Uchádzač for beskæftigelse — uoz i henhold til § 6 i Employment Services ActUsed Jobseeker — Zuoz — i henhold til § 8 i lov om arbejdsformidling, det område, hvor det projekt, der er genstand for ansøgningen, er Kosice-regionen, distrikterne Košice I-IV (Košice mesto), men også Košice-okolie og Žilinský kraj, okres Žilina og byen Žilina vil blive gennemført. Vi bliver også nødt til at rekruttere arbejdstagere til steder i forbindelse med den nye filial — butikken i Košice og virksomhedens hovedkvarter i Žilina, og samtidig vil vi søge efter og modtage folk fra Košice — omgivelser, fordi byen i Košice-distriktet er mindre arbejdsløshed og mindre gratis arbejdskraft. Inden for projektet følgende aAktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora anvendelse af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedetDenne aktivitet vil blive gennemført inden for 24 måneder, i to på hinanden følgende parts:search og udvælgelse af uoz og Zuoz beskæftiger uoz og Zuoz med mulighed for at bruge mentoringVi vil tilbyde højt kvalificeret beskæftigelse til uoz og Zuoz med mulighed for personlig udvikling og karriereudvikling. Vores virksomhed planlægger at uddanne disse ansatte Zuoz og føre dem i yderligere professionel vækst. I vores projekt vil vi ansætte 12 UoZ'er, heraf 4 ugunstigt stillede UoZ'er, som er ugunstigt stillede i henhold til § 8, stk.:a) en borger under 26 år, som har gennemført det relevante uddannelsesniveau på fuld tid for mindre end to år siden, og siden dens afslutning ikke regelmæssigt har lønnet beskæftigelse (i det følgende benævnt "skoleeksamen"), g) en borger, der bor som enlig voksen med en eller flere personer, der er afhængige af hans eller hendes pleje, eller som tager sig af mindst ét barn inden afslutningen af den obligatoriske skolegangb) borger over 50 årSuccessful gennemførelsen af projektet og opfyldelsen af projektets mål vil give kvantitative resultater i form af målbare indikatorer, der er defineret i OP HR: P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledigeP0109 Personer over 50P0638 Deltagere i beskæftigelse, herunder selvstændige, på afrejsetidspunktet (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului „Promovarea capacității de inserție profesională la Elusia, s.r.o.” este de a oferi 12 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă posibilitatea de a avea locuri de muncă durabile și de calitate, sporind astfel ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și îmbunătățind poziția acestora pe piața forței de muncă. Aceste măsuri vor contribui la obiectivul specific al apelului – creșterea ocupării forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reducerea șomajului, în timp ce, în cadrul proiectului, ne concentrăm, de asemenea, pe persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz) Solicitantul este compania Elusia, s.r.o. – micro-întreprindere – activă în sectorul iluminatului, care dorește să își deschidă sucursala – magazin de eșantioane în Košice, districtul Košice, regiunea Košice. Necesitatea de a angaja uoz a apărut din extinderea planificată a activităților de afaceri și necesitatea de a deschide o sucursală. Compania are o sucursală deschisă de mulți ani – magazinul din Praga și vânzările din Republica Cehă au crescut de mai multe ori. Compania noastră câștigă treptat și încet pe piața slovacă și dorim să schimbăm acest lucru. Creșterea condițiilor prealabile ale aplicării uoz/Zuoz pe piața muncii va fi pusă în aplicare prin activități de mentorat ale angajaților nou recrutați. Grupul țintă din cadrul proiectului tvoria:Uchádzač pentru ocuparea forței de muncă – uoz în conformitate cu secțiunea 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncăUsed – Zuoz – în conformitate cu secțiunea 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, teritoriul pe care proiectul, care face obiectul cererii este regiunea Kosice, districtele Košice I-IV (Košice mesto), dar și Košice-okolie și Žilinský kraj, okres Žilina și orașul Žilina. Va trebui, de asemenea, să recrutăm lucrători în locuri legate de noua sucursală – magazinul din Košice și sediul companiei din Žilina, și, în același timp, vom căuta și primi oameni din Košice – împrejurimi, deoarece în districtul Košice orașul este mai puțin șomaj și mai puțină forță de muncă gratuită. În cadrul proiectului următoarea activitate aAktivity:Hlavnou bude:Podpora aplicarea uoz și Zuoz pe piața munciiAceastă activitate va fi implementată în termen de 24 de luni, în două succesive parts:search și selectarea uoz și Zuoz angajarea uoz și Zuoz cu posibilitatea de a utiliza mentoringVom oferi locuri de muncă de înaltă calificare pentru uoz și Zuoz, cu posibilitatea de dezvoltare personală și dezvoltarea carierei. Compania noastră intenționează să educă acești angajați Zuoz și să-i conducă în creșterea profesională ulterioară. În proiectul nostru vom angaja 12 UoZ-uri, dintre care 4 UoZ-uri dezavantajate, care sunt dezavantajate conform secțiunii 8, paragraful:a) un cetățean cu vârsta sub 26 de ani care a absolvit nivelul relevant de educație cu program integral în urmă cu mai puțin de doi ani și de la finalizarea acesteia nu a plătit în mod regulat un loc de muncă (denumit în continuare „absolvent școlar”), (g) un cetățean care trăiește ca un adult singur cu una sau mai multe persoane dependente de îngrijirea sau îngrijirea a cel puțin un copil înainte de terminarea școlarizării obligatoriib) cetățean de peste 50 de ani de ageImplementarea cu succes a proiectului și atingerea obiectivului proiectului vor obține rezultate cantitative sub forma unor indicatori măsurabili definiți în PO HR: P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă duratăP0109 Persoane cu vârsta peste 50P0638 Participanți care au un loc de muncă, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, la momentul plecării (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului „Promovarea capacității de inserție profesională la Elusia, s.r.o.” este de a oferi 12 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă posibilitatea de a avea locuri de muncă durabile și de calitate, sporind astfel ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și îmbunătățind poziția acestora pe piața forței de muncă. Aceste măsuri vor contribui la obiectivul specific al apelului – creșterea ocupării forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reducerea șomajului, în timp ce, în cadrul proiectului, ne concentrăm, de asemenea, pe persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz) Solicitantul este compania Elusia, s.r.o. – micro-întreprindere – activă în sectorul iluminatului, care dorește să își deschidă sucursala – magazin de eșantioane în Košice, districtul Košice, regiunea Košice. Necesitatea de a angaja uoz a apărut din extinderea planificată a activităților de afaceri și necesitatea de a deschide o sucursală. Compania are o sucursală deschisă de mulți ani – magazinul din Praga și vânzările din Republica Cehă au crescut de mai multe ori. Compania noastră câștigă treptat și încet pe piața slovacă și dorim să schimbăm acest lucru. Creșterea condițiilor prealabile ale aplicării uoz/Zuoz pe piața muncii va fi pusă în aplicare prin activități de mentorat ale angajaților nou recrutați. Grupul țintă din cadrul proiectului tvoria:Uchádzač pentru ocuparea forței de muncă – uoz în conformitate cu secțiunea 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncăUsed – Zuoz – în conformitate cu secțiunea 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, teritoriul pe care proiectul, care face obiectul cererii este regiunea Kosice, districtele Košice I-IV (Košice mesto), dar și Košice-okolie și Žilinský kraj, okres Žilina și orașul Žilina. Va trebui, de asemenea, să recrutăm lucrători în locuri legate de noua sucursală – magazinul din Košice și sediul companiei din Žilina, și, în același timp, vom căuta și primi oameni din Košice – împrejurimi, deoarece în districtul Košice orașul este mai puțin șomaj și mai puțină forță de muncă gratuită. În cadrul proiectului următoarea activitate aAktivity:Hlavnou bude:Podpora aplicarea uoz și Zuoz pe piața munciiAceastă activitate va fi implementată în termen de 24 de luni, în două succesive parts:search și selectarea uoz și Zuoz angajarea uoz și Zuoz cu posibilitatea de a utiliza mentoringVom oferi locuri de muncă de înaltă calificare pentru uoz și Zuoz, cu posibilitatea de dezvoltare personală și dezvoltarea carierei. Compania noastră intenționează să educă acești angajați Zuoz și să-i conducă în creșterea profesională ulterioară. În proiectul nostru vom angaja 12 UoZ-uri, dintre care 4 UoZ-uri dezavantajate, care sunt dezavantajate conform secțiunii 8, paragraful:a) un cetățean cu vârsta sub 26 de ani care a absolvit nivelul relevant de educație cu program integral în urmă cu mai puțin de doi ani și de la finalizarea acesteia nu a plătit în mod regulat un loc de muncă (denumit în continuare „absolvent școlar”), (g) un cetățean care trăiește ca un adult singur cu una sau mai multe persoane dependente de îngrijirea sau îngrijirea a cel puțin un copil înainte de terminarea școlarizării obligatoriib) cetățean de peste 50 de ani de ageImplementarea cu succes a proiectului și atingerea obiectivului proiectului vor obține rezultate cantitative sub forma unor indicatori măsurabili definiți în PO HR: P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă duratăP0109 Persoane cu vârsta peste 50P0638 Participanți care au un loc de muncă, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, la momentul plecării (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului „Promovarea capacității de inserție profesională la Elusia, s.r.o.” este de a oferi 12 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă posibilitatea de a avea locuri de muncă durabile și de calitate, sporind astfel ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și îmbunătățind poziția acestora pe piața forței de muncă. Aceste măsuri vor contribui la obiectivul specific al apelului – creșterea ocupării forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reducerea șomajului, în timp ce, în cadrul proiectului, ne concentrăm, de asemenea, pe persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz) Solicitantul este compania Elusia, s.r.o. – micro-întreprindere – activă în sectorul iluminatului, care dorește să își deschidă sucursala – magazin de eșantioane în Košice, districtul Košice, regiunea Košice. Necesitatea de a angaja uoz a apărut din extinderea planificată a activităților de afaceri și necesitatea de a deschide o sucursală. Compania are o sucursală deschisă de mulți ani – magazinul din Praga și vânzările din Republica Cehă au crescut de mai multe ori. Compania noastră câștigă treptat și încet pe piața slovacă și dorim să schimbăm acest lucru. Creșterea condițiilor prealabile ale aplicării uoz/Zuoz pe piața muncii va fi pusă în aplicare prin activități de mentorat ale angajaților nou recrutați. Grupul țintă din cadrul proiectului tvoria:Uchádzač pentru ocuparea forței de muncă – uoz în conformitate cu secțiunea 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncăUsed – Zuoz – în conformitate cu secțiunea 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, teritoriul pe care proiectul, care face obiectul cererii este regiunea Kosice, districtele Košice I-IV (Košice mesto), dar și Košice-okolie și Žilinský kraj, okres Žilina și orașul Žilina. Va trebui, de asemenea, să recrutăm lucrători în locuri legate de noua sucursală – magazinul din Košice și sediul companiei din Žilina, și, în același timp, vom căuta și primi oameni din Košice – împrejurimi, deoarece în districtul Košice orașul este mai puțin șomaj și mai puțină forță de muncă gratuită. În cadrul proiectului următoarea activitate aAktivity:Hlavnou bude:Podpora aplicarea uoz și Zuoz pe piața munciiAceastă activitate va fi implementată în termen de 24 de luni, în două succesive parts:search și selectarea uoz și Zuoz angajarea uoz și Zuoz cu posibilitatea de a utiliza mentoringVom oferi locuri de muncă de înaltă calificare pentru uoz și Zuoz, cu posibilitatea de dezvoltare personală și dezvoltarea carierei. Compania noastră intenționează să educă acești angajați Zuoz și să-i conducă în creșterea profesională ulterioară. În proiectul nostru vom angaja 12 UoZ-uri, dintre care 4 UoZ-uri dezavantajate, care sunt dezavantajate conform secțiunii 8, paragraful:a) un cetățean cu vârsta sub 26 de ani care a absolvit nivelul relevant de educație cu program integral în urmă cu mai puțin de doi ani și de la finalizarea acesteia nu a plătit în mod regulat un loc de muncă (denumit în continuare „absolvent școlar”), (g) un cetățean care trăiește ca un adult singur cu una sau mai multe persoane dependente de îngrijirea sau îngrijirea a cel puțin un copil înainte de terminarea școlarizării obligatoriib) cetățean de peste 50 de ani de ageImplementarea cu succes a proiectului și atingerea obiectivului proiectului vor obține rezultate cantitative sub forma unor indicatori măsurabili definiți în PO HR: P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă duratăP0109 Persoane cu vârsta peste 50P0638 Participanți care au un loc de muncă, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, la momentul plecării (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet ”Främja anställbarheten i Elusia, s.r.o.” är att ge tolv arbetssökande möjlighet till hållbar sysselsättning av god kvalitet och därmed öka sysselsättningen, anställbarheten och förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. Dessa åtgärder kommer att bidra till det specifika målet för utlysningen – öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, medan vi i projektet också fokuserar på missgynnade arbetssökande (Zuoz)Den sökande är företaget Elusia, s.r.o. – mikroföretag – verksamt inom belysningssektorn, som vill öppna sin filial – provbutik i Košice, Košice-distriktet, Košice-regionen. Behovet av att anställa uoz uppstod från den planerade utvidgningen av affärsverksamhet och behovet av att öppna en filial. Företaget har en öppen filial i många år – butiken i Prag och försäljningen i Tjeckien har ökat flera gånger. Vårt företag vinner ställning på den slovakiska marknaden långsamt och gradvis och vi vill förändra detta. Att öka förutsättningarna för uoz/Zuoz-ansökan på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorverksamhet för nyrekryterade anställda. Målgruppen inom projektet tvoria:Uchádzač för sysselsättning – uoz enligt 6 § i Employment Services ActUsed jobeeker – Zuoz – enligt 8 § i lagen om arbetsförmedlingar, det område där projektet, som är föremål för ansökan, är Kosiceregionen, distrikten Košice I-IV (Košice mesto), men även Košice-okolie och Žilinský kraj, okres Žilina och staden Žilina. Vi kommer också att behöva rekrytera arbetstagare till platser relaterade till den nya filialen – butiken i Košice och företagets huvudkontor i Žilina, och samtidigt kommer vi att leta efter och ta emot människor från Košice – omgivningar, eftersom staden i Košice-distriktet är mindre arbetslöshet och mindre fri arbetskraft. Inom projektet följande aAktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora tillämpning av uoz och Zuoz på arbetsmarknadenDenna verksamhet kommer att genomföras inom 24 månader, i två på varandra följande parts:search och urval av uoz och Zuoz anställa uoz och Zuoz med möjlighet att använda mentoringVi kommer att erbjuda högkvalificerad anställning för uoz och Zuoz med möjlighet till personlig utveckling och karriärutveckling. Vårt företag planerar att utbilda dessa anställda Zuoz och leda dem i ytterligare professionell tillväxt. I vårt projekt kommer vi att anställa 12 UoZ, varav fyra missgynnade UoZ, som är missgynnade enligt 8 § stycke: a) en medborgare under 26 år som har avslutat den relevanta utbildningsnivån i heltidsutbildning för mindre än två år sedan och sedan den slutfördes inte regelbundet har avlönat arbete (nedan kallad ”skolexamen”), g) en medborgare som bor som ensam vuxen med en eller flera personer som är beroende av sin vård eller omsorg om minst ett barn före utgången av den obligatoriska skolgången b) medborgare över 50 år ageSuccessful implementering av projektet och uppfylla projektets mål kommer att uppnå kvantitativa resultat i form av mätbara indikatorer som definieras i det operativa programmet HR: P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösaP0109 Personer över 50P0638 Deltagare som var anställda, inklusive egenföretagare, vid tidpunkten för avresan (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet ”Främja anställbarheten i Elusia, s.r.o.” är att ge tolv arbetssökande möjlighet till hållbar sysselsättning av god kvalitet och därmed öka sysselsättningen, anställbarheten och förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. Dessa åtgärder kommer att bidra till det specifika målet för utlysningen – öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, medan vi i projektet också fokuserar på missgynnade arbetssökande (Zuoz)Den sökande är företaget Elusia, s.r.o. – mikroföretag – verksamt inom belysningssektorn, som vill öppna sin filial – provbutik i Košice, Košice-distriktet, Košice-regionen. Behovet av att anställa uoz uppstod från den planerade utvidgningen av affärsverksamhet och behovet av att öppna en filial. Företaget har en öppen filial i många år – butiken i Prag och försäljningen i Tjeckien har ökat flera gånger. Vårt företag vinner ställning på den slovakiska marknaden långsamt och gradvis och vi vill förändra detta. Att öka förutsättningarna för uoz/Zuoz-ansökan på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorverksamhet för nyrekryterade anställda. Målgruppen inom projektet tvoria:Uchádzač för sysselsättning – uoz enligt 6 § i Employment Services ActUsed jobeeker – Zuoz – enligt 8 § i lagen om arbetsförmedlingar, det område där projektet, som är föremål för ansökan, är Kosiceregionen, distrikten Košice I-IV (Košice mesto), men även Košice-okolie och Žilinský kraj, okres Žilina och staden Žilina. Vi kommer också att behöva rekrytera arbetstagare till platser relaterade till den nya filialen – butiken i Košice och företagets huvudkontor i Žilina, och samtidigt kommer vi att leta efter och ta emot människor från Košice – omgivningar, eftersom staden i Košice-distriktet är mindre arbetslöshet och mindre fri arbetskraft. Inom projektet följande aAktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora tillämpning av uoz och Zuoz på arbetsmarknadenDenna verksamhet kommer att genomföras inom 24 månader, i två på varandra följande parts:search och urval av uoz och Zuoz anställa uoz och Zuoz med möjlighet att använda mentoringVi kommer att erbjuda högkvalificerad anställning för uoz och Zuoz med möjlighet till personlig utveckling och karriärutveckling. Vårt företag planerar att utbilda dessa anställda Zuoz och leda dem i ytterligare professionell tillväxt. I vårt projekt kommer vi att anställa 12 UoZ, varav fyra missgynnade UoZ, som är missgynnade enligt 8 § stycke: a) en medborgare under 26 år som har avslutat den relevanta utbildningsnivån i heltidsutbildning för mindre än två år sedan och sedan den slutfördes inte regelbundet har avlönat arbete (nedan kallad ”skolexamen”), g) en medborgare som bor som ensam vuxen med en eller flera personer som är beroende av sin vård eller omsorg om minst ett barn före utgången av den obligatoriska skolgången b) medborgare över 50 år ageSuccessful implementering av projektet och uppfylla projektets mål kommer att uppnå kvantitativa resultat i form av mätbara indikatorer som definieras i det operativa programmet HR: P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösaP0109 Personer över 50P0638 Deltagare som var anställda, inklusive egenföretagare, vid tidpunkten för avresan (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet ”Främja anställbarheten i Elusia, s.r.o.” är att ge tolv arbetssökande möjlighet till hållbar sysselsättning av god kvalitet och därmed öka sysselsättningen, anställbarheten och förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. Dessa åtgärder kommer att bidra till det specifika målet för utlysningen – öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, medan vi i projektet också fokuserar på missgynnade arbetssökande (Zuoz)Den sökande är företaget Elusia, s.r.o. – mikroföretag – verksamt inom belysningssektorn, som vill öppna sin filial – provbutik i Košice, Košice-distriktet, Košice-regionen. Behovet av att anställa uoz uppstod från den planerade utvidgningen av affärsverksamhet och behovet av att öppna en filial. Företaget har en öppen filial i många år – butiken i Prag och försäljningen i Tjeckien har ökat flera gånger. Vårt företag vinner ställning på den slovakiska marknaden långsamt och gradvis och vi vill förändra detta. Att öka förutsättningarna för uoz/Zuoz-ansökan på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorverksamhet för nyrekryterade anställda. Målgruppen inom projektet tvoria:Uchádzač för sysselsättning – uoz enligt 6 § i Employment Services ActUsed jobeeker – Zuoz – enligt 8 § i lagen om arbetsförmedlingar, det område där projektet, som är föremål för ansökan, är Kosiceregionen, distrikten Košice I-IV (Košice mesto), men även Košice-okolie och Žilinský kraj, okres Žilina och staden Žilina. Vi kommer också att behöva rekrytera arbetstagare till platser relaterade till den nya filialen – butiken i Košice och företagets huvudkontor i Žilina, och samtidigt kommer vi att leta efter och ta emot människor från Košice – omgivningar, eftersom staden i Košice-distriktet är mindre arbetslöshet och mindre fri arbetskraft. Inom projektet följande aAktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora tillämpning av uoz och Zuoz på arbetsmarknadenDenna verksamhet kommer att genomföras inom 24 månader, i två på varandra följande parts:search och urval av uoz och Zuoz anställa uoz och Zuoz med möjlighet att använda mentoringVi kommer att erbjuda högkvalificerad anställning för uoz och Zuoz med möjlighet till personlig utveckling och karriärutveckling. Vårt företag planerar att utbilda dessa anställda Zuoz och leda dem i ytterligare professionell tillväxt. I vårt projekt kommer vi att anställa 12 UoZ, varav fyra missgynnade UoZ, som är missgynnade enligt 8 § stycke: a) en medborgare under 26 år som har avslutat den relevanta utbildningsnivån i heltidsutbildning för mindre än två år sedan och sedan den slutfördes inte regelbundet har avlönat arbete (nedan kallad ”skolexamen”), g) en medborgare som bor som ensam vuxen med en eller flera personer som är beroende av sin vård eller omsorg om minst ett barn före utgången av den obligatoriska skolgången b) medborgare över 50 år ageSuccessful implementering av projektet och uppfylla projektets mål kommer att uppnå kvantitativa resultat i form av mätbara indikatorer som definieras i det operativa programmet HR: P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösaP0109 Personer över 50P0638 Deltagare som var anställda, inklusive egenföretagare, vid tidpunkten för avresan (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 09:08, 11 October 2024
Project Q3104535 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promoting employment in Elusia |
Project Q3104535 in Slovakia |
Statements
166,352.36 Euro
0 references
195,708.66 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 September 2021
0 references
ELUSIA s.r.o.
0 references
49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
0 references
Cieľom projektu s názvom Podpora zamestnateľnosti vo firme Elusia,s.r.o. je poskytnúť 12 uchádzačom o zamestnanie možnosť udržateľného a kvalitného zamestnania a tým zvýšiť zamestnanosť, ich zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce.. Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť, pričom v projekte sa sústreďujeme aj na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ)Žiadateľom je firma ELUSIA, s.r.o. – mikropodnik – pôsobiaca v odvetví obchodu so svietidlami, ktorá chce otvoriť v meste Košice, v okrese Košice, v Košickom kraji svoju pobočku – vzorkovú predajňu. Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe plánovaného rozšírenia podnikateľských aktivít a potreby otvorenia pobočky. Spoločnosť má už viac rokov otvorenú pobočku – predajňu v Prahe a tržby v Českej republike stúpli niekoľkonásobne. Naša spoločnosť získava na Slovenskom trhu pozíciu pomaly a postupne a to chceme zmeniť.Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov.Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanostiZnevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanostiÚzemím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický kraj, okresy Košice I-IV ( Košice mesto ), ale aj Košice-okolie a Žilinský kraj, okres Žilina a mesto Žilina. Pracovníkov budeme potrebovať prijať aj na miesta súvisiace s novou pobočkou - predajňou v Košiciach a v ústredí firmy v Žiline a zároveň do košickej predajne budeme ľudí hľadať a prijímať ich aj z okresu Košice – okolie, pretože v okrese Košice mesto je nižšia nezamestnanosť a menšia ponuka voľnej pracovnej sily. V rámci projektu budú realizované nasledovné aAktivity:Hlavnou aktivitou bude :Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práceTáto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZzamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej činnostiNáš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 12 UoZ, z toho 4 znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými Podľa § 8, písmeno :a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),g) občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzkyb) občan starší ako 50 rokov vekuÚspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnanýchP0109 Osoby vo veku nad 50 rokovP0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní (Slovak)
0 references
The aim of the project “Promoting employability at Elusia, s.r.o.” is to provide 12 jobseekers with the opportunity of sustainable and quality employment and thus increase employment, employability and improve their position on the labour market. These measures will contribute to the specific objective of the call – increase employment, employability and reduce unemployment, while in the project we also focus on disadvantaged jobseekers (Zuoz)The applicant is the company Elusia, s.r.o. – micro-enterprise – active in the lighting business sector, which wants to open its branch – sample store in Košice, Košice district, Košice region. The need to employ UoZ arose from the planned expansion of business activities and the need to open a branch. The company has an open branch for many years – the store in Prague and sales in the Czech Republic have increased several times. Our company is gaining position in the Slovak market slowly and gradually and we want to change this. Increasing the prerequisites of UoZ/Zuoz application in the labour market will be implemented through mentoring activities of newly recruited employees. The target group within the project tvoria:Uchádzač for employment – UoZ according to Section 6 of the Employment Services ActUsed jobseeker – Zuoz – according to Section 8 of the Employment Services Act, the territory on which the project, which is the subject of the application is Kosice region, districts Košice I-IV (Košice mesto), but also Košice-okolie and Žilinský kraj, okres Žilina and the City of Žilina will be implemented. We will also need to recruit workers to places related to the new branch – the shop in Košice and the headquarters of the company in Žilina, and at the same time we will look for and receive people from Košice – surroundings, because in the Košice district the city is less unemployment and less free labour supply. Within the project the following aAktivity:Hlavnou activity bude:Podpora application of UoZ and Zuoz on the labour marketThis activity will be implemented within 24 months, in two successive parts:search and selection of UoZ and ZUoZ employing UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoringWe will offer highly qualified employment for UoZ and Zuoz with the possibility of personal development and career development. Our company plans to educate these employed Zuoz and lead them in further professional growth. In our project we will employ 12 UoZs, of which 4 disadvantaged UoZs, who are disadvantaged under Section 8, subparagraph:a) a citizen under 26 years of age who has completed the relevant level of education in full-time education less than two years ago and since its completion has not regularly paid employment (hereinafter referred to as “school graduate”), (g) a citizen who lives as a single adult with one or more persons reliant on his or her care or caring for at least one child before the end of compulsory schoolingb) citizen over 50 years of ageSuccessful implementation of the project and meeting the goal of the project will achieve quantitative results in the form of measurable indicators defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployedP0109 Persons over the age of 50P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure (English)
28 September 2021
0.4543587297470629
0 references
L’objectif du projet «Promouvoir l’employabilité à Elusia, s.r.o.» est d’offrir à 12 demandeurs d’emploi la possibilité d’un emploi durable et de qualité et, ainsi, d’accroître l’emploi, l’employabilité et d’améliorer leur position sur le marché du travail. Ces mesures contribueront à l’objectif spécifique de l’appel — accroître l’emploi, l’employabilité et réduire le chômage, tandis que dans le projet, nous nous concentrons également sur les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz)Le candidat est l’entreprise Elusia, s.r.o. — micro-entreprise — active dans le secteur de l’éclairage, qui souhaite ouvrir sa succursale — magasin d’échantillon à Košice, district de Košice, région de Košice. Le besoin d’emploi est né de l’expansion prévue des activités commerciales et de la nécessité d’ouvrir une succursale. L’entreprise a une succursale ouverte depuis de nombreuses années — le magasin à Prague et les ventes en République tchèque ont augmenté plusieurs fois. L’augmentation des conditions préalables de l’application uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par des activités de mentorat des employés nouvellement recrutés. Le groupe cible au sein du projet tvoria:Uchádzač pour l’emploi — uoz selon l’article 6 de la loi sur les services de l’emploiUsed demandeur d’emploi — Zuoz — conformément à l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi, le territoire sur lequel le projet, qui fait l’objet de la demande est la région de Kosice, les districts Košice I-IV (Koš mesiceto), mais aussi Košice-okolie et Žilinský krajý krajina Žresina Žilina Žilina Žilina Nous aurons également besoin de recruter des travailleurs dans des lieux liés à la nouvelle succursale — le magasin de Košice et le siège de l’entreprise à Žilina, et dans le même temps nous chercherons et recevrons des gens de Košice — environs, car dans le quartier de Košice, la ville est moins de chômage et moins d’offre de main-d’œuvre gratuite. Dans le cadre du projet l’activité aAktivity:Hlavnou suivante bude:Podpora application de uoz et Zuoz sur le marché du travail Cette activité sera mise en œuvre dans les 24 mois, en deux successives parts:search et la sélection d’uoz et Zuoz employant uoz et Zuoz avec la possibilité d’utiliser le mentoratNous offrirons des emplois hautement qualifiés pour uoz et Zuoz avec la possibilité de développement personnel et de développement de carrière. Notre entreprise prévoit d’éduquer ces employés Zuoz et de les conduire dans une croissance professionnelle plus poussée. Dans le cadre de notre projet, nous emploierons 12 UoZ, dont 4 UoZ désavantagées en vertu de l’article 8, alinéa a) un citoyen de moins de 26 ans qui a terminé le niveau d’études correspondant à l’enseignement à temps plein il y a moins de deux ans et depuis que son achèvement n’a pas régulièrement été rémunéré (ci-après dénommé «diplôme scolaire»), (g) un citoyen qui vit en tant qu’adulte célibataire avec une ou plusieurs personnes dépendant de ses soins ou de ses soins d’au moins un enfant avant la fin de la scolarité obligatoireb) citoyen de plus de 50 ans Réussir la mise en œuvre du projet et l’atteinte de l’objectif du projet permettront d’obtenir des résultats quantitatifs sous la forme d’indicateurs mesurables définis dans le PO HR: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue duréeP0109 Personnes âgées de plus de 50P0638 Participants à un emploi, y compris travailleurs indépendants, au moment du départ (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts „Förderung der Beschäftigungsfähigkeit in Elusia, s.r.o.“ ist es, 12 Arbeitsuchenden die Möglichkeit einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung zu bieten und damit Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Diese Maßnahmen tragen zum spezifischen Ziel der Aufforderung bei – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, Beschäftigungsfähigkeit und Verringerung der Arbeitslosigkeit, während wir uns im Projekt auch auf benachteiligte Arbeitsuchende (Zuoz) konzentrieren.Antragsteller ist das Unternehmen Elusia, s.r.o. – Kleinstunternehmen, das im Bereich Beleuchtung tätig ist, der seine Filiale eröffnen will – Beispielladen in Košice, Bezirk Košice, Region Košice. Die Notwendigkeit, uoz zu beschäftigen, entstand aus dem geplanten Ausbau der Geschäftstätigkeit und der Notwendigkeit, eine Filiale zu eröffnen. Das Unternehmen hat seit vielen Jahren eine offene Filiale – das Geschäft in Prag und der Umsatz in der Tschechischen Republik haben sich mehrfach erhöht. Die Erhöhung der Voraussetzungen für die Uoz/Zuoz-Bewerbung auf dem Arbeitsmarkt wird durch Mentoring-Aktivitäten von neu eingestellten Mitarbeitern umgesetzt. Die Zielgruppe innerhalb des Projekts tvoria:Uchádzač für die Beschäftigung – uoz gemäß § 6 Arbeitsvermittlungsgesetz – Zuoz – nach § 8 des Arbeitsdienstleistungsgesetzes, das Gebiet, auf dem das Projekt, das Gegenstand des Antrags ist, ist Kosice Region, die Bezirke Košice I-IV (Košice mesto), aber auch Košice-okolie und Žilinský krajina, okilina, okŽres Žres Žres Žilina. Wir müssen auch Arbeitskräfte an Orten rekrutieren, die mit der neuen Filiale verbunden sind – dem Laden in Košice und dem Hauptsitz des Unternehmens in Žilina, und gleichzeitig werden wir Menschen aus Košice – Umgebung suchen und empfangen, denn im Bezirk Košice ist die Stadt weniger Arbeitslosigkeit und weniger freies Arbeitskräfteangebot. Im Rahmen des Projekts die folgende aAktivity:Hlavnou Aktivität bude:Podpora Anwendung von uoz und Zuoz auf dem ArbeitsmarktDiese Aktivität wird innerhalb von 24 Monaten durchgeführt werden, in zwei aufeinander folgenden bude:Podpora und Auswahl von uoz und Zuoz beschäftigen uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der Verwendung von MentoringWir bieten hochqualifizierte Beschäftigung für uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Karriereentwicklung. Unser Unternehmen plant, diese beschäftigten Zuoz zu erziehen und sie in weiteren beruflichen Wachstum zu führen. In unserem Projekt werden wir 12 UoZ beschäftigen, von denen 4 benachteiligte UoZs, die nach § 8 Abs. 1 lit. a) benachteiligt sind: a) Bürger unter 26 Jahren, die das entsprechende Bildungsniveau in Vollzeitausbildung vor weniger als zwei Jahren abgeschlossen haben und seit dessen Abschluss keine regelmäßig bezahlte Beschäftigung (nachfolgend „Schulabsolvent“), (g) Bürger, die als alleinerwachsene Person mit einer oder mehreren Personen lebt, die auf seine Betreuung oder Pflege für mindestens ein Kind vor dem Ende der Pflichtschulpflichtb angewiesen sind. die erfolgreiche Durchführung des Projekts und das Erreichen des Ziels des Projekts werden quantitative Ergebnisse in Form von messbaren Indikatoren erzielen, die im OP HR definiert sind: P0097 Erwerbslose, einschließlich LangzeitarbeitsloseP0109 Personen über 50P0638 Erwerbstätige, einschließlich Selbstständige, zum Zeitpunkt des Ausscheidens (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het project „Bevordering van de inzetbaarheid op Elusia, s.r.o.” is 12 werkzoekenden de kans te bieden duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid te creëren en zo de werkgelegenheid en inzetbaarheid te vergroten en hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Deze maatregelen zullen bijdragen aan de specifieke doelstelling van de oproep — het verhogen van de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en het terugdringen van de werkloosheid, terwijl we in het project ook gericht zijn op kansarme werkzoekenden (Zuoz)De aanvrager is het bedrijf Elusia s.r.o. — micro-onderneming — actief in de verlichtingssector, die haar vestiging wil openen — steekproefopslag in Košice, district Košice, regio Košice. De noodzaak om uoz in dienst te nemen, vloeit voort uit de geplande uitbreiding van de bedrijfsactiviteiten en de noodzaak om een filiaal te openen. Het bedrijf heeft een open vestiging voor vele jaren — de winkel in Praag en de verkoop in de Tsjechische Republiek zijn meerdere malen toegenomen. Ons bedrijf krijgt langzaam en geleidelijk een positie op de Slowaakse markt en we willen dit veranderen. Het verhogen van de voorwaarden voor uoz/Zuoz-toepassing op de arbeidsmarkt zal worden geïmplementeerd door mentoractiviteiten van nieuw aangeworven werknemers. De doelgroep binnen het project tvoria:Uchádzač voor werkgelegenheid — uoz volgens artikel 6 van de Wet op arbeidsvoorziening — Zuoz — volgens artikel 8 van de Wet op de arbeidsvoorzieningsdiensten, het grondgebied waarop het project betrekking heeft, dat het onderwerp is van de regio Kosice, districten Košice I-IV (Košice mesto), maar ook Košice-okolie en Žilinský kraj, okres Žil Žil Žil Žil Žil Žil Žil Žilský kraj, okres. We zullen ook werknemers moeten werven voor plaatsen die verband houden met de nieuwe vestiging — de winkel in Košice en het hoofdkantoor van het bedrijf in Žilina, en tegelijkertijd zullen we mensen uit Košice zoeken en ontvangen — omgeving, omdat in de wijk Košice de stad minder werkloosheid en minder gratis arbeidsaanbod is. Binnen het project de volgende aAktivity:Hlavnou activiteit bude:Podpora toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarktDeze activiteit zal worden uitgevoerd binnen 24 maanden, in twee opeenvolgende ※ en selectie van uoz en Zuoz tewerkgesteld uoz en Zuoz met de mogelijkheid om gebruik te maken van mentoringWij zullen hooggekwalificeerde banen voor uoz en Zuoz met de mogelijkheid van persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Ons bedrijf is van plan om deze te onderwijzen Zuoz en leiden hen in verdere professionele groei. In ons project zullen wij 12 UoZ’s in dienst hebben, waarvan 4 achtergestelde UoZ’s, die minder dan 8 jaar geleden benadeeld zijn:a) een burger jonger dan 26 jaar die het relevante opleidingsniveau in voltijds onderwijs minder dan twee jaar geleden heeft voltooid en sinds de voltooiing ervan geen regelmatig betaalde baan heeft (hierna „schooldiploma” genoemd), g) een burger die als alleenstaande volwassene woont met een of meer personen die afhankelijk zijn van zijn of haar zorg of zorg dragen voor ten minste één kind vóór het einde van de leerplichtb)-burger ouder dan 50 jaar de uitvoering van het project en de verwezenlijking van de doelstelling van het project zullen kwantitatieve resultaten opleveren in de vorm van meetbare indicatoren die zijn vastgesteld in het OP HR: P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozenP0109 Personen ouder dan 50P0638 Deelnemers in loondienst, met inbegrip van zelfstandigen, op het moment van vertrek (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto "Promuovere l'occupabilità in Elusia, s.r.o." è quello di offrire a 12 persone in cerca di lavoro l'opportunità di un'occupazione sostenibile e di qualità e quindi di aumentare l'occupazione, l'occupabilità e migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro. Queste misure contribuiranno all'obiettivo specifico dell'invito — aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, mentre nel progetto ci concentriamo anche sulle persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz)Il richiedente è la società Elusia s.r.o. — microimpresa — attiva nel settore dell'illuminazione, che vuole aprire la sua filiale — campionario a Košice, distretto di Košice, regione di Košice. La necessità di impiegare uoz nasce dalla prevista espansione delle attività commerciali e dalla necessità di aprire una filiale. L'azienda ha una filiale aperta per molti anni — il negozio a Praga e le vendite nella Repubblica Ceca sono aumentate più volte. L'aumento dei prerequisiti per l'applicazione di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro sarà attuato attraverso attività di mentoring di dipendenti neoassunti. Il gruppo target all'interno del progetto tvoria:Uchádzač per l'occupazione — uoz ai sensi della sezione 6 della legge sui servizi per l'occupazione — Zuoz — ai sensi dell'articolo 8 della legge sui servizi per l'impiego, il territorio su cui il progetto è oggetto della domanda è la regione di Kosice, i distretti Košice I-IV (Košice mesto), ma anche Košice-okolie e Žilinský kraj, Žilinský kraj, i distretti Košice I-IV (Košice mesto), ma anche Košice-okolie e Žilinský kraj, Žilinský kraj, i distretti Košice I-IV (Košice mesto), ma anche Košice-okolie e Žilinský kraj, Žilinský kraj. Dovremo anche reclutare lavoratori in posti legati alla nuova filiale — il negozio di Košice e la sede dell'azienda a Žilina, e allo stesso tempo cercheremo e riceveremo persone da Košice — dintorni, perché nel distretto di Košice la città è meno disoccupazione e meno offerta di manodopera gratuita. Nell'ambito del progetto, la seguente attività aAktivity:Hlavnou bude:Podpora applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoroQuesta attività sarà attuata entro 24 mesi, in due successive e selezione di uoz e Zuoz che impiegano uoz e Zuoz con la possibilità di utilizzare mentoringOfferteremo un lavoro altamente qualificato per uoz e Zuoz con la possibilità di sviluppo personale e lo sviluppo della carriera. La nostra azienda prevede di educare questi dipendenti Zuoz e guidarli in un'ulteriore crescita professionale. Nel nostro progetto assumeremo 12 UoZ, di cui 4 UoZ svantaggiate, che sono svantaggiate ai sensi dell'articolo 8, comma:a) un cittadino di età inferiore a 26 anni che ha completato il relativo livello di istruzione a tempo pieno meno di due anni fa e dal suo completamento non ha regolarmente retribuito un'occupazione (di seguito "laurea scolastica"), (g) un cittadino che vive come un solo adulto con una o più persone che dipendono dalla sua cura o si prende cura di almeno un bambino prima della fine della scuola obbligatoriab) cittadino di età superiore ai 50 anni L'attuazione del progetto e il raggiungimento dell'obiettivo del progetto otterranno risultati quantitativi sotto forma di indicatori misurabili definiti nel PO HR: P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodoP0109 Persone di età superiore a 50P0638 Partecipanti ad un'occupazione, compresi i lavoratori autonomi, al momento della partenza (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto «Promover la empleabilidad en Elusia, s.r.o.» es ofrecer a 12 solicitantes de empleo la oportunidad de un empleo sostenible y de calidad y, de este modo, aumentar el empleo, la empleabilidad y mejorar su posición en el mercado laboral. Estas medidas contribuirán al objetivo específico de la convocatoria: aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, mientras que en el proyecto también nos centramos en los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz)El solicitante es la empresa Elusia, s.r.o. — microempresa — activa en el sector de la iluminación, que quiere abrir su sucursal — tienda de muestras en Košice, distrito de Košice, región de Košice. La necesidad de emplear uoz surgió de la expansión planificada de las actividades empresariales y la necesidad de abrir una sucursal. La empresa tiene una sucursal abierta durante muchos años — la tienda en Praga y las ventas en la República Checa han aumentado varias veces. Nuestra empresa está ganando posición en el mercado eslovaco lenta y gradualmente y queremos cambiar esto. Aumentar los requisitos previos para la aplicación uoz/Zuoz en el mercado laboral se implementará a través de actividades de tutoría de los empleados recién contratados. El grupo destinatario dentro del proyecto tvoria:Uchádzač para el empleo — uoz de acuerdo con el artículo 6 de la Ley de servicios de empleoUoz — de acuerdo con el artículo 8 de la Ley de servicios de empleo, el territorio en el que el proyecto, que es objeto de la solicitud es la región de Kosice, distritos Košice I-IV (Meto de Košice), pero también Košice-okolie y Žil Žinský se ejecutará Žil Žinaraj. También tendremos que contratar trabajadores en lugares relacionados con la nueva sucursal — la tienda en Košice y la sede de la empresa en Žilina, y al mismo tiempo vamos a buscar y recibir a la gente de los alrededores de Košice — porque en el distrito de Košice la ciudad es menos desempleo y menos oferta de mano de obra gratuita. Dentro del proyecto la siguiente aAktivity:Hlavnou actividad bude:Podpora aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboralEsta actividad se llevará a cabo en el plazo de 24 meses, en dos siguientes parts:search y selección de uoz y Zuoz empleando uoz y Zuoz con la posibilidad de utilizar tutoría Ofreceremos empleo altamente cualificado para uoz y Zuoz con la posibilidad de desarrollo personal y desarrollo profesional. Nuestra empresa planea educar a estos empleados Zuoz y dirigirlos en un mayor crecimiento profesional. En nuestro proyecto emplearemos a 12 UoZ, de las cuales 4 UoZs desfavorecidas, que están desfavorecidas en virtud del apartado a) de la sección 8, un ciudadano menor de 26 años que haya completado el nivel de educación pertinente en la educación a tiempo completo hace menos de dos años y que, desde su finalización, no tenga un empleo remunerado regularmente (en lo sucesivo denominado «graduado en la escuela»), (g) un ciudadano que vive como un adulto único con una o más personas que dependen de su cuidado o cuidado de al menos un hijo antes de finalizar la escolarización obligatoriab) ciudadano mayor de 50 años de edad la ejecución del proyecto y el cumplimiento del objetivo del proyecto lograrán resultados cuantitativos en forma de indicadores mensurables definidos en el PO HR: P0097 Desempleados, incluidos los desempleados de larga duraciónP0109 Personas mayores de 50P0638 Participantes en un empleo, incluidos los trabajadores por cuenta propia, en el momento de la salida (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti „Tööalase konkurentsivõime edendamine Elusias s.r.o“ eesmärk on anda 12 tööotsijale võimalus jätkusuutlikuks ja kvaliteetseks tööhõiveks ning seeläbi suurendada tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning parandada nende positsiooni tööturul. Need meetmed aitavad saavutada projektikonkursi erieesmärki – suurendada tööhõivet, suurendada tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, samas kui projektis keskendume ka ebasoodsas olukorras tööotsijatele (Zuoz)Taotleja on ettevõte Elusia, s.r.o. – mikroettevõte, mis tegutseb valgustussektoris, mis soovib avada oma filiaali – näidispood Košice piirkonnas Košice piirkonnas. Vajadus võtta tööle uoz tulenes kavandatavast äritegevuse laiendamisest ja vajadusest avada filiaal. Ettevõttel on aastaid avatud filiaal – Praha kauplus ja müük Tšehhi Vabariigis on mitu korda kasvanud. Meie ettevõte saavutab Slovakkia turul aeglaselt ja järk-järgult positsiooni ning me tahame seda muuta. Uoz/Zuozi tööturul rakendamise eeltingimuste suurendamist rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Projektis tvoria:Uchádzač tööhõive sihtrühm – uoz vastavalt tööturuasutuste seaduse jaotisele 6Used tööotsija – Zuoz – vastavalt tööturuteenuste seaduse paragrahvile 8, kus rakendatakse taotluse objektiks olevat projekti Kosice piirkond, Košice I-IV (Košice mesto), aga ka Košice-okolie ja Žilinský kraj, okres Žilina ja Žilina linn. Samuti peame värbama töötajaid uue filiaaliga seotud kohtadesse – Košice kauplusse ja ettevõtte peakorterisse Žilinas ning samal ajal otsime ja võtame vastu Košice inimesi – ümbruskonda, sest Košice piirkonnas on linn vähem tööpuudust ja tööjõu vaba pakkumist. Projekti raames järgmised aAktivity:Hlavnou tegevus bude:Podpora kohaldamine uoz ja Zuoz tööturulSee tegevus viiakse ellu 24 kuu jooksul, kahes järjestikuses parts:search ning valiku uoz ja Zuoz töötab uoz ja Zuoz võimalusega kasutada mentorlust Pakume kõrgelt kvalifitseeritud töö Uoz ja Zuoz võimalusega isikliku arengu ja karjääri. Meie ettevõte kavatseb harida neid tööle Zuoz ja juhtida neid veelgi professionaalset kasvu. Meie projektis võtame tööle 12 UoZ-d, millest 4 ebasoodsas olukorras olevat UoZ-d, kes on § 8 punkti 8 kohaselt ebasoodsas olukorras:a) alla 26-aastane kodanik, kes on lõpetanud asjakohase haridustaseme täistööajaga hariduse omandamisel vähem kui kaks aastat tagasi ja kes ei ole selle lõpetamisest alates regulaarselt tasustatud (edaspidi „kooli lõpetanud“), g) kodanik, kes elab ühe täiskasvanuna koos ühe või mitme isikuga, kes sõltuvad tema hooldamisest või hoolitsevad vähemalt ühe lapse eest enne kohustusliku kooli lõpetamistb) üle 50-aastase kodaniku vanusProjekti edukas rakendamine ja projekti eesmärgi saavutamine saavutab kvantitatiivsed tulemused personali rakenduskavas määratletud mõõdetavate näitajate kujul: P0097 Töötu, sealhulgas pikaajalised töötudP0109 Üle 50P0638 Osalejad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, lahkumise ajal (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto „Užimtumo skatinimas Elusia, s.r.o.“ tikslas – suteikti 12 darbo ieškančių asmenų tvaraus ir kokybiško užimtumo galimybę ir taip padidinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir pagerinti jų padėtį darbo rinkoje. Šios priemonės prisidės prie konkretaus kvietimo tikslo – didinti užimtumą, didinti įsidarbinimo galimybes ir mažinti nedarbą, o projekte mes taip pat sutelkiame dėmesį į nepalankioje padėtyje esančius darbo ieškančius asmenis (Zuoz)Pareiškėjas yra įmonė Elusia, s.r.o. – mikroįmonė, veikianti apšvietimo verslo sektoriuje, kuri nori atidaryti savo filialą – pavyzdinę parduotuvę Košicėje, Košicės rajone, Košicės regione. Poreikis įdarbinti uoz kilo dėl planuojamos verslo veiklos plėtros ir būtinybės atidaryti filialą. Įmonė turi atvirą filialą daugelį metų – parduotuvė Prahoje ir pardavimai Čekijoje išaugo kelis kartus. Mūsų įmonė Slovakijos rinkoje pamažu ir palaipsniui įgyja poziciją ir norime tai pakeisti. Uoz/Zuoz taikymo darbo rinkoje sąlygų didinimas bus įgyvendintas vykdant naujai įdarbintų darbuotojų mentorystės veiklą. Projekto tvoria:Uchįdzač užimtumo srityje tikslinė grupė – uoz pagal Užimtumo tarnybų akto 6 skirsnįNaudojamas darbo ieškantis asmuo – Zuoz – pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnį, teritorija, kurioje bus įgyvendinamas projektas, dėl kurio pateiktas prašymas, yra Košicės regionas, Košicės I-IV apskritys (Košice mesto), taip pat Košice-okolie ir Žilinský kraj, okres Žilina ir Žilina miestas. Mes taip pat turėsime įdarbinti darbuotojus į vietas, susijusias su naujuoju filialu – parduotuve Košicėje ir bendrovės būstinėje Žilinoje, o tuo pačiu metu ieškosime ir priimsime žmones iš Košicės – apylinkių, nes Košicės rajone miestas yra mažiau nedarbo ir mažiau laisvos darbo jėgos. Pagal projektą aAktivity:Hlavnou veikla bude:Podpora uoz ir Zuoz taikymas darbo rinkojeŠi veikla bus įgyvendinta per 24 mėnesius, per du vienas po kito einančius parts:search ir atrenkant uoz ir Zuoz įdarbinant uoz ir Zuoz su galimybe naudotis mentoringMes pasiūlysime aukštos kvalifikacijos darbą uoz ir Zuoz su asmeninio tobulėjimo ir karjeros raidos galimybe. Mūsų įmonė planuoja šviesti šiuos dirba Zuoz ir vadovauti juos toliau profesinio augimo. Mūsų projekte įdarbinsime 12 UoZ, iš jų 4 nepalankioje padėtyje esantys UoZ, kurie yra nepalankioje padėtyje pagal 8 skirsnio pastraipą:a) jaunesnis nei 26 metų pilietis, įgijęs atitinkamą išsilavinimą dieniniame mokyme mažiau nei prieš dvejus metus ir nuo jo baigimo neturi reguliariai apmokamo darbo (toliau – „mokyklos absolventas“), g) pilietis, gyvenantis kaip vienas suaugęs asmuo, turintis vieną ar daugiau asmenų, kurie priklauso nuo jo priežiūros arba prižiūri bent vieną vaiką iki privalomojo mokymo pabaigosb AmžiusSėkmingas projekto įgyvendinimas ir projekto tikslo įgyvendinimas pasieks kiekybinius rezultatus VP HR apibrėžtų išmatuojamų rodiklių forma: P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbiusP0109 Vyresni nei 50P0638 Darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis išvykimo metu (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj je projekta „Promicanje zapošljivosti u Elusia, s.r.o.” pružiti 12 tražitelja zaposlenja priliku za održivo i kvalitetno zapošljavanje i time povećati zaposlenost, zapošljivost i poboljšati svoj položaj na tržištu rada. Ove mjere doprinijet će specifičnom cilju poziva – povećanju zaposlenosti, zapošljivosti i smanjenju nezaposlenosti, dok se u projektu usredotočujemo i na tražitelje zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz) Podnositelj zahtjeva je tvrtka Elusia, s.r.o. – mikro-poduzeće – aktivno u sektoru rasvjete, koja želi otvoriti svoju podružnicu – trgovina uzoraka u Košicama, okrug Košice, Košice regija. Potreba za zapošljavanjem uoz proizlazi iz planiranog širenja poslovanja i potrebe za otvaranjem podružnice. Tvrtka ima otvorenu podružnicu dugi niz godina – trgovina u Pragu i prodaja u Češkoj su se nekoliko puta povećale. Naša tvrtka polako i postupno dobiva poziciju na slovačkom tržištu i želimo to promijeniti. Povećanje preduvjeta za primjenu uoz/Zuoz na tržištu rada provodit će se kroz mentorske aktivnosti novozaposlenih djelatnika. Ciljna skupina u okviru projekta tvoria:Uchádzač za zapošljavanje – uoz prema članku 6. Zakona o zavodu za zapošljavanjeUpotrebni tražitelj posla – Zuoz – sukladno članku 8. Zakona o zavodu za zapošljavanje, provodi se područje na kojem je projekt, koji je predmet prijave, regija Košice I-IV (Košice mesto), ali i Košice-okolie i Žilinský kraj, okres Žilina i Grad Žilina. Također ćemo morati zaposliti radnike na mjestima vezanim uz novu podružnicu – trgovinu u Košicama i sjedište tvrtke u Žilini, a istovremeno ćemo tražiti i primati ljude iz Košica – okolice, jer je u Košicama grad manje nezaposlenosti i manje besplatne radne snage. U okviru projekta aAktivity:Hlavnou aktivnost bude:Podpora primjena Uoz i Zuoz na tržištu radaOva aktivnost će se provoditi u roku od 24 mjeseca, u dva uzastopna, a izbor uoz i Zuoz zapošljava uoz i Zuoz uz mogućnost korištenja mentorstva Nudimo visoko kvalificirano zapošljavanje za uoz i Zuoz s mogućnošću osobnog razvoja i razvoja karijere. Naša tvrtka planira educirati ove zaposlene Zuoz i voditi ih u daljnjem profesionalnom rastu. U našem projektu zaposlit ćemo 12 UoZ-ova, od čega 4 UoZ-a u nepovoljnom položaju, koji su u nepovoljnijem položaju u skladu s točkom 8. podtočkom (a) građanina mlađeg od 26 godina koji je završio odgovarajući stupanj obrazovanja u punom radnom vremenu prije manje od dvije godine i od njegova završetka nije redovito plaćao zaposlenje (u daljnjem tekstu: diplomski studij), (g) građanin koji živi kao samostalna odrasla osoba s jednom ili više osoba koje se oslanjaju na njegovu skrb ili skrb za najmanje jedno dijete prije završetka obveznog školovanjab) građanina starijeg od 50 godinaUspješan provedba projekta i ispunjavanje cilja projekta postići će kvantitativne rezultate u obliku mjerljivih pokazatelja definiranih u OP HR: P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposleneP0109 Osobe starije od 50P0638 Sudionici koji su zaposleni, uključujući samozaposlene osobe, u trenutku odlaska (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του έργου «Προώθηση της απασχολησιμότητας στην Elusia, s.r.o.» είναι να παράσχει σε 12 άτομα που αναζητούν εργασία τη δυνατότητα βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και, ως εκ τούτου, να αυξήσει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Τα μέτρα αυτά θα συμβάλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου της πρόσκλησης — αύξηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και μείωση της ανεργίας, ενώ στο έργο εστιάζουμε επίσης σε μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία (Zuoz)Ο αιτών είναι η εταιρεία Elusia, s.r.o. — πολύ μικρή επιχείρηση — που δραστηριοποιείται στον τομέα του φωτισμού, η οποία επιθυμεί να ανοίξει το υποκατάστημα της — κατάστημα δειγμάτων στο Košice, περιφέρεια Košice, περιφέρεια Košice. Η ανάγκη απασχόλησης uoz προέκυψε από την προγραμματισμένη επέκταση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και την ανάγκη να ανοίξει ένα υποκατάστημα. Η εταιρεία έχει ανοικτό υποκατάστημα για πολλά χρόνια — το κατάστημα στην Πράγα και οι πωλήσεις στην Τσεχική Δημοκρατία έχουν αυξηθεί αρκετές φορές. Η εταιρεία μας αποκτά θέση στη σλοβακική αγορά αργά και σταδιακά και θέλουμε να το αλλάξουμε αυτό. Η αύξηση των προϋποθέσεων εφαρμογής uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας θα υλοποιηθεί μέσω δραστηριοτήτων καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Η ομάδα-στόχος στο πλαίσιο του έργου tvoria:Uchádzač για την απασχόληση — uoz σύμφωνα με το άρθρο 6 του νόμου περί υπηρεσιών απασχόλησης ActUsed που αναζητεί εργασία — Zuoz — σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, η περιοχή στην οποία το έργο αποτελεί αντικείμενο της αίτησης είναι η περιφέρεια Kosice, οι περιφέρειες Košice I-IV (Košice mesto), αλλά και οι Košice-okolie και Žilinský kraj, okres Žilina και ο Δήμος Žilina. Θα πρέπει επίσης να προσλάβουμε εργαζομένους σε θέσεις που σχετίζονται με το νέο υποκατάστημα — το κατάστημα στο Košice και την έδρα της εταιρείας στη Žilina, και ταυτόχρονα θα αναζητήσουμε και θα δεχτούμε άτομα από το Košice — περιβάλλοντα, διότι στην περιοχή Košice η πόλη είναι μικρότερη ανεργία και λιγότερη δωρεάν προσφορά εργατικού δυναμικού. Στο πλαίσιο του έργου, η ακόλουθη aAktivity:Hlavnou δραστηριότητα bude:Podpora εφαρμογή των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίαςΑυτή η δραστηριότητα θα υλοποιηθεί εντός 24 μηνών, σε δύο διαδοχικές parts:search και την επιλογή των uoz και Zuoz που απασχολούν uoz και Zuoz με τη δυνατότητα χρήσης mentoringΘα προσφέρει υψηλής ειδίκευσης απασχόληση για uoz και Zuoz με τη δυνατότητα προσωπικής εξέλιξης και εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Η εταιρεία μας σχεδιάζει να εκπαιδεύσει αυτούς τους εργαζόμενους Zuoz και να τους οδηγήσει σε περαιτέρω επαγγελματική ανάπτυξη. Στο έργο μας θα απασχολήσουμε 12 UoZs, εκ των οποίων 4 μειονεκτούντες UoZs, οι οποίοι βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το τμήμα 8, εδάφιο:α) πολίτη κάτω των 26 ετών που έχει ολοκληρώσει το σχετικό επίπεδο εκπαίδευσης με πλήρη απασχόληση πριν από λιγότερο από δύο χρόνια και από την ολοκλήρωσή της δεν έχει τακτικά αμειβόμενη απασχόληση (εφεξής «πτυχιούχος σχολείου»), ζ) πολίτης που ζει ως ένας ενήλικας με ένα ή περισσότερα άτομα που εξαρτώνται από τη φροντίδα ή φροντίδα τουλάχιστον ενός παιδιού πριν από τη λήξη της υποχρεωτικής σχολικής φοίτησηςβ) πολίτη άνω των 50 ετών η υλοποίηση του έργου και η επίτευξη του στόχου του έργου θα επιτύχει ποσοτικά αποτελέσματα με τη μορφή μετρήσιμων δεικτών που ορίζονται στο ΕΠ HR: P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργωνΡ0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50Ρ0638 Συμμετέχοντες στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, κατά την αναχώρηση (Greek)
4 August 2022
0 references
Elusia, s.r.o:n työllistettävyyden edistäminen -hankkeen tavoitteena on tarjota 12 työnhakijalle mahdollisuus kestävään ja laadukkaaseen työhön ja siten lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla. Näillä toimenpiteillä edistetään ehdotuspyynnön erityistavoitetta – parannetaan työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähennetään työttömyyttä, kun taas hankkeessa keskitymme myös muita heikommassa asemassa oleviin työnhakijoihin (Zuoz). Hakija on yritys Elusia, s.r.o. – mikroyritys, joka toimii valaistusalalla, joka haluaa avata sivuliikkeensä Košicessa Košicen alueella Košicessa. Tarve työllistää uoz johtui suunnitellusta liiketoiminnan laajentamisesta ja tarpeesta avata sivuliike. Yhtiöllä on avoin haara monta vuotta – kauppa Prahassa ja myynti Tšekissä ovat kasvaneet useita kertoja. Yrityksemme saa aseman Slovakian markkinoilla hitaasti ja vähitellen, ja haluamme muuttaa tätä. Uoz/Zuoz-sovelluksen edellytysten parantaminen työmarkkinoilla toteutetaan vasta rekrytoitujen työntekijöiden mentorointitoimilla. Työnvälityslain 8 §:n mukaan työvoimapalvelulain 6 §:n mukaan työvoimapalvelulain 6 §:n mukainen työllistämishankkeen tvoria:Uchádzač kohderyhmä on Kosicen alue, Košice I-IV (Košice mesto) sekä Košice-okolie ja Žilinský kraj, okres Žilina ja Žilina. Meidän on myös rekrytoitava työntekijöitä uuteen haaraan liittyviin paikkoihin – Košicen myymälään ja yrityksen pääkonttoriin Žilinassa, ja samalla etsimme ja otamme vastaan ihmisiä Košicen ympäristöstä, koska Košicen alueella kaupunki on vähemmän työttömyyttä ja vähemmän vapaata työvoiman tarjontaa. Hankkeessa seuraavat aAktivity:Hlavnou toiminto bude:Podpora soveltaminen uoz ja Zuoz työmarkkinoillaTämä toiminta toteutetaan 24 kuukauden kuluessa, kahdessa peräkkäisessä parts:search ja valinta uoz ja Zuoz työllistävät uoz ja Zuoz kanssa mahdollisuus käyttää mentorointiaMe tarjoamme erittäin pätevää työtä uoz ja Zuoz mahdollisuus henkilökohtaiseen kehitykseen ja urakehitykseen. Yrityksemme aikoo kouluttaa näitä työntekijöitä Zuoz ja johtaa heitä edelleen ammatillista kasvua. Hankkeessamme työllistämme 12 UoZ:ta, joista neljä epäedullisessa asemassa olevaa UoZ:a, jotka ovat 8 §:n a momentin nojalla epäedullisessa asemassa, ovat alle 26-vuotiaita kansalaisia, jotka ovat suorittaneet kyseisen koulutustason alle kaksi vuotta sitten kokoaikaisessa koulutuksessa ja jotka eivät ole suorittaneet säännöllisesti työtä (jäljempänä ”koulututkinnon suorittaneet”), g) kansalainen, joka asuu yksin aikuisena ja jossa on yksi tai useampi henkilö, joka on riippuvainen hänen hoidostaan tai vähintään yhdestä lapsesta ennen oppivelvollisuuden päättymistäb) yli 50-vuotias kansalainen. iän myötä HankkeenTäytäntöönpano ja hankkeen tavoitteen saavuttaminen saavuttavat määrällisiä tuloksia toimenpideohjelman HR:ssä määriteltyjen mitattavissa olevien indikaattorien muodossa: P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömätP0109 Yli 50-vuotiaat P0638 Työllistetyt, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, lähtöhetkellä (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu „Promowanie szans na zatrudnienie w Elusia, s.r.o.” jest zapewnienie 12 osobom poszukującym pracy możliwości trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia, a tym samym zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i poprawy ich pozycji na rynku pracy. Działania te przyczynią się do realizacji konkretnego celu zaproszenia do składania wniosków – zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenia bezrobocia, natomiast w projekcie skupiamy się również na osobach poszukujących pracy w niekorzystnej sytuacji (Zuoz)Wnioskodawca to firma Elusia, s.r.o. – mikroprzedsiębiorstwo – działające w sektorze oświetleniowym, które chce otworzyć swój oddział – sklep wzorcowy w Koszycach, powiat Koszycki, region Koszyce. Potrzeba zatrudnienia uoz wynikała z planowanej ekspansji działalności gospodarczej i konieczności otwarcia oddziału. Firma posiada otwarty oddział od wielu lat – sklep w Pradze i sprzedaż w Czechach kilkakrotnie wzrosły. Nasza firma powoli i stopniowo zdobywa pozycję na rynku słowackim i chcemy to zmienić. Zwiększenie warunków wstępnych stosowania uoz/Zuoz na rynku pracy będzie realizowane poprzez działania mentorskie nowo zatrudnionych pracowników. Grupa docelowa w ramach projektu tvoria:Uchádzač w zakresie zatrudnienia – uoz zgodnie z § 6 ustawy o zatrudnieniu – Zuoz – zgodnie z § 8 ustawy o usługach zatrudnienia, terytorium, na którym projekt, który jest przedmiotem wniosku, to region Koszyce, powiaty Koszyce I-IV (Košice mesto), ale także Košice-okolie i Žilinský kraj, okres Žilina i miasto Żilina. Będziemy również musieli rekrutować pracowników do miejsc związanych z nowym oddziałem – sklepem w Koszycach i siedzibą firmy w Żylinie, a jednocześnie będziemy szukać i przyjmować ludzi z Koszyc – okolic, ponieważ w dzielnicy Koszyce miasto jest mniejsze bezrobocie i mniej wolne podaż siły roboczej. W ramach projektu następujące działanie aAktivity:Hlavnou bude:Podpora zastosowanie uoz i Zuoz na rynku pracy Działanie to zostanie zrealizowane w ciągu 24 miesięcy, w dwóch kolejnych parts:search oraz wybór uoz i Zuoz zatrudniających uoz i Zuoz z możliwością korzystania z mentoringuOferujemy wysoko wykwalifikowaną pracę dla uoz i Zuoz z możliwością rozwoju osobistego i rozwoju kariery. Nasza firma planuje edukować tych zatrudnionych Zuoz i prowadzić je w dalszym rozwoju zawodowym. W naszym projekcie zatrudnimy 12 UoZ, w tym 4 UoZ znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 akapit:a) obywatela poniżej 26 roku życia, który ukończył odpowiedni poziom wykształcenia w pełnym wymiarze czasu pracy mniej niż dwa lata temu i od momentu ukończenia nie ma regularnie płatnego zatrudnienia (zwanego dalej „absolwentem szkoły”), (g) obywatela, który mieszka jako samotna osoba dorosła z co najmniej jedną osobą wymagającą jego opieki lub opieki nad co najmniej jednym dzieckiem przed zakończeniem obowiązkowego kształceniab) obywatel w wieku powyżej 50 lat AgeSuccessful realizacja projektu i osiągnięcie celu projektu osiągnie wyniki ilościowe w postaci wymiernych wskaźników określonych w PO WP: P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotniP0109 Osoby powyżej 50P0638 Uczestnicy zatrudnieni, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek, w chwili wyjazdu (Polish)
4 August 2022
0 references
Az „Elusia, s.r.o. foglalkoztathatóságának előmozdítása” elnevezésű projekt célja, hogy 12 álláskereső számára biztosítsa a fenntartható és minőségi foglalkoztatás lehetőségét, és ezáltal növelje a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és javítsa munkaerő-piaci pozíciójukat. Ezek az intézkedések hozzájárulnak a felhívás konkrét célkitűzéséhez – a foglalkoztatás növeléséhez, a foglalkoztathatóság növeléséhez és a munkanélküliség csökkentéséhez, míg a projektben a hátrányos helyzetű álláskeresőkre (Zuoz) is összpontosítunk. A pályázó az Elusia, s.r.o. – mikrovállalkozás, amely a világítási üzletágban tevékenykedik, amely meg akarja nyitni fiókját – mintaáruház Košice (Kassa) körzetében, Kassa régióban. Az uoz alkalmazásának szükségessége az üzleti tevékenységek tervezett bővítéséből és a fióktelep megnyitásának szükségességéből eredt. A cég hosszú évek óta nyitott fiókkal rendelkezik – a prágai üzlet és a csehországi értékesítések többször nőttek. Cégünk lassan és fokozatosan nyer pozíciót a szlovák piacon, és ezt meg akarjuk változtatni. Az uoz/Zuoz alkalmazás előfeltételeinek növelése a munkaerőpiacon az újonnan felvett munkavállalók mentori tevékenysége révén valósul meg. A foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. szakasza szerint a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. szakasza szerinti foglalkoztatás – uoz – célcsoportja a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. szakasza szerint, a Kassa régió, Košice I-IV (Košice mesto), valamint Košice-okolie és Žilinský kraj, okres Žilina és Žilina városa. Munkavállalókat is kell toboroznunk az új fióktelephez – a kassai üzlethez és a Žilinai cég székhelyéhez – kapcsolódó helyekre, ugyanakkor Kassa környékéről keresünk és fogadunk embereket, mivel a Kassai kerületben a város kevesebb munkanélküliséggel és kevesebb szabad munkaerő-kínálattal rendelkezik. A projekten belül a következő aAktivity:Hlavnou tevékenység bude:Podpora alkalmazás uoz és Zuoz munkaerő-piaciEz a tevékenység kerül végrehajtásra 24 hónapon belül, két egymást követő ✓ és a kiválasztás az uoz és Zuoz foglalkoztató uoz és Zuoz azzal a lehetőséggel, mentoringWe felajánlja magasan képzett foglalkoztatás uoz és Zuoz a lehetőséget a személyes fejlődés és karrierfejlesztés. Cégünk azt tervezi, hogy oktatja ezeket az alkalmazottak Zuoz és vezeti őket a további szakmai növekedés. Projektünkben 12 UZ-t fogunk foglalkoztatni, ebből 4 hátrányos helyzetű UoZ-ot, akik a 8. § (2) bekezdése értelmében hátrányos helyzetűek:a) olyan 26 év alatti állampolgár, aki a megfelelő végzettséget két évvel ezelőtt végezte el nappali tagozatos oktatásban, és befejezése óta rendszeresen nem fizetett munkát (a továbbiakban: iskolás), g) olyan állampolgár, aki egyetlen felnőttként él egy vagy több személlyel, aki a kötelező iskola befejezése előtt legalább egy gyermek gondozására vagy gondozására támaszkodikb) 50 év feletti állampolgár ageA projekt sikeres megvalósítása és a projekt céljának elérése az OP HR-ben meghatározott mérhető mutatók formájában mennyiségi eredményeket ér el: P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket isP0109 50P0638 A kilépés időpontjában foglalkoztatottak, beleértve az önálló vállalkozókat is (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem projektu „Podpora zaměstnatelnosti v Elusia, s.r.o.“ je poskytnout 12 uchazečům o zaměstnání příležitost k udržitelnému a kvalitnímu zaměstnání, a tím zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a zlepšit jejich postavení na trhu práce. Tato opatření přispějí ke specifickému cíli výzvy – zvýšení zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snížení nezaměstnanosti, zatímco v projektu se zaměřujeme i na znevýhodněné uchazeče o zaměstnání (Zuoz)Žadatelem je společnost Elusia, s.r.o. – mikropodnik – působící v oblasti osvětlení, která chce otevřít svou pobočku – ukázkový obchod v Košicích, okres Košice, Košický kraj. Potřeba zaměstnat uoz vznikla z plánovaného rozšíření obchodních činností a potřeby otevřít pobočku. Společnost má po mnoho let otevřenou pobočku – obchod v Praze a prodej v České republice se několikrát zvýšily. Naše společnost získává pozici na slovenském trhu pomalu a postupně a chceme to změnit. Zvyšování předpokladů aplikace uoz/Zuoz na trhu práce bude realizováno prostřednictvím mentoringových činností nově přijatých zaměstnanců. Cílová skupina v rámci projektu tvoria:Uchádzač pro zaměstnanost – uoz podle § 6 zákona o službách zaměstnanostiUžívaný uchazeč o zaměstnání – Zuoz – podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti, území, na kterém je projekt, který je předmětem žádosti, je Košický kraj, okresy Košice I-IV (Košice mesto), ale také Košice-okolie a Žilinský kraj, okres Žilina a město Žilina. Budeme také potřebovat nábor pracovníků do míst souvisejících s novou pobočkou – do obchodu v Košicích a do sídla společnosti v Žilině, a zároveň budeme hledat a přijímat lidi z Košic – okolí, protože v okrese Košice je město méně nezaměstnanosti a méně volných pracovních sil. V rámci projektu následující aAktivity:Hlavnou činnost bude:Podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práceTato činnost bude realizována do 24 měsíců, ve dvou po sobě jdoucích □ a výběru uoz a Zuoz zaměstnávají uoz a Zuoz s možností využití mentoringNabídneme vysoce kvalifikované zaměstnání pro uoz a Zuoz s možností osobního rozvoje a profesního rozvoje. Naše společnost plánuje vzdělávat tyto zaměstnance Zuoz a vést je v dalším profesním růstu. V našem projektu zaměstnáme 12 zvláštních zón, z toho 4 znevýhodněné UoZ, které jsou znevýhodněny podle § 8 odst.:a) občan mladší 26 let, který před méně než dvěma lety dokončil příslušnou úroveň vzdělání v rámci řádného vzdělávání a od svého dokončení pravidelně neplatil zaměstnání (dále jen „absolvent školy“), g) občan, který žije jako jedna dospělá osoba s jednou nebo více osobami závislými na své péči nebo pečující o alespoň jedno dítě před ukončením povinné školní docházkyb) občan nad 50 let ageÚspěšná realizace projektu a splnění cíle projektu dosáhne kvantitativních výsledků v podobě měřitelných ukazatelů definovaných v OP HR: P0097 Nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnanýchP0109 Osoby starší 50P0638 Účastníci zaměstnaní v době odjezdu včetně osob samostatně výdělečně činných (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta “Nodarbinātības veicināšana Elusia, s.r.o.” mērķis ir nodrošināt 12 darba meklētājus ar ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības iespējām, tādējādi palielinot nodarbinātību, nodarbināmību un uzlabojot viņu stāvokli darba tirgū. Šie pasākumi palīdzēs sasniegt konkursa konkrēto mērķi — palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt bezdarbu, savukārt projektā mēs koncentrējamies arī uz nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (Zuoz)Pieteikuma iesniedzējs ir uzņēmums Elusia, s.r.o. — mikrouzņēmums, kas darbojas apgaismojuma biznesa nozarē, kurš vēlas atvērt savu filiāli — paraugu veikalu Košices rajonā, Košices rajonā. Nepieciešamība nodarbināt uoz radās no plānotās uzņēmējdarbības paplašināšanas un nepieciešamība atvērt filiāli. Uzņēmumam ir atvērta filiāle daudzus gadus — veikals Prāgā un pārdošanas apjomi Čehijā ir palielinājušies vairākas reizes. Mūsu uzņēmums iegūst pozīciju Slovākijas tirgū lēni un pakāpeniski, un mēs vēlamies to mainīt. Uoz/Zuoz pielietojuma priekšnosacījumu palielināšana darba tirgū tiks īstenota, izmantojot jaunpieņemto darbinieku darbaudzināšanas pasākumus. Mērķa grupa projektā tvoria:Uchádzač nodarbinātības jomā — uoz saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu, saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu, teritorija, kurā tiks īstenots projekts, uz kuru attiecas pieteikums, ir Kosices reģions, Košices I-IV rajons (Košice mesto), kā arī Košice-okolie un Žilinský kraj, okres Žilina un Žilinas pilsēta. Mums būs arī jāpieņem darbā darbinieki uz vietām, kas saistītas ar jauno filiāli — veikalu Košicē un uzņēmuma mītni Žilinā, un tajā pašā laikā mēs meklēsim un uzņemsim cilvēkus no Košices — apkārtnes, jo Košices rajonā pilsēta ir mazāk bezdarba un mazāk brīva darbaspēka. Projekta ietvaros: aAktivity:Hlavnou aktivitāte bude:Podpora uoz un Zuoz piemērošana darba tirgūŠī aktivitāte tiks īstenota 24 mēnešu laikā, divos secīgos Σ un atlasē uoz un Zuoz nodarbina uoz un Zuoz ar iespēju izmantot mentoringuMēs piedāvāsim augsti kvalificētu darbu uoz un Zuoz ar personīgās izaugsmes un karjeras attīstības iespēju. Mūsu uzņēmums plāno izglītot šos nodarbinātos Zuoz un vadīt tos tālāku profesionālo izaugsmi. Mūsu projektā mēs nodarbināsim 12 UoZ, no kuriem 4 nelabvēlīgākā situācijā esošas UoZ, kas ir nelabvēlīgā situācijā saskaņā ar 8.panta daļu:a) pilsonis, kas jaunāks par 26 gadiem, kurš ir pabeidzis attiecīgo pilna laika izglītības līmeni pirms mazāk nekā diviem gadiem un kopš tā pabeigšanas nav regulāri apmaksāts darbs (turpmāk tekstā — “skolas absolvents”), g) pilsonis, kurš dzīvo kā viens pieaugušais ar vienu vai vairākām personām, kas ir atkarīgas no viņa aprūpes vai aprūpes vismaz vienam bērnam pirms obligātās izglītības beigāmb) pilsonis, kas vecāks par 50 gadiem. no vecuma Veiksmīga projekta īstenošana un projekta mērķa sasniegšana sasniegs kvantitatīvus rezultātus DP HR definēto izmērāmu rādītāju veidā: P0097 Bezdarbnieki, tostarp ilgstoši bezdarbniekiP0109 Personas, kas vecākas par 50P0638 Darbinieki, tostarp pašnodarbinātas personas, aizbraukšanas brīdī (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal “Infhostaitheacht a chur chun cinn in Elusia, s.r.o.” an deis a thabhairt do 12 chuardaitheoir poist fostaíocht inbhuanaithe ar ardchaighdeán a chur ar fáil agus, ar an gcaoi sin, fostaíocht agus infhostaitheacht a mhéadú agus a seasamh sa mhargadh saothair a fheabhsú. Cuirfidh na bearta seo le cuspóir sonrach an ghlao — fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht a laghdú agus dífhostaíocht a laghdú, agus sa tionscadal táimid ag díriú freisin ar chuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz)Is é an t-iarratasóir an chuideachta Elusia, s.r.o. — micrea-fhiontar — atá gníomhach in earnáil an ghnó soilsithe, atá ag iarraidh a brainse a oscailt — siopa samplach in Košice, ceantar Košice, réigiún Košice. D’eascair an gá atá le UoZ a fhostú as leathnú beartaithe gníomhaíochtaí gnó agus an gá atá le brainse a oscailt. Tá brainse oscailte ag an gcuideachta le blianta fada — tá méadú tagtha ar an siopa i bPrág agus ar dhíolacháin i bPoblacht na Seice arís agus arís eile. Tá seasamh á fháil ag ár gcuideachta i margadh na Slóvaice go mall agus de réir a chéile agus is mian linn é sin a athrú. Cuirfear na réamhriachtanais maidir le cur i bhfeidhm UoZ/Zuoz i margadh an tsaothair chun feidhme trí ghníomhaíochtaí meantóireachta d’fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an spriocghrúpa laistigh den tionscadal tvoria:Uchádzač le haghaidh fostaíochta — UoZ de réir Alt 6 den Acht um Sheirbhísí FostaíochtaUsed jobseeker — Zuoz — de réir Alt 8 den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, an chríoch ina bhfuil réigiún Kosice, ceantair Košice I-IV (Košice mesto), ach Košice-okolie agus Žilský kraj, okres Žilina agus Cathair Žilina i bhfeidhm freisin. Beidh orainn oibrithe a earcú freisin chuig áiteanna a bhaineann leis an mbrainse nua — an siopa i Košice agus ceanncheathrú na cuideachta i Žilina, agus ag an am céanna déanfaimid daoine a lorg agus a fháil ó Košice — timpeallacht, toisc go bhfuil an chathair níos lú dífhostaíochta agus níos lú soláthar saothair saor in aisce i gceantar Košice. Laistigh den tionscadal an ghníomhaíocht seo a leanas: cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair Cuirfear an ghníomhaíocht seo i bhfeidhm laistigh de 24 mhí, in dhá parts:search as a chéile agus roghnú UoZ agus Zuoz ag fostú UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht meantóireacht a úsáidCuirfimid fostaíocht ardcháilithe ar fáil do UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht forbairt phearsanta agus forbairt gairme a dhéanamh. Tá sé beartaithe ag ár gcuideachta oideachas a chur ar na Zuoz fostaithe seo agus iad a threorú i bhfás gairmiúil breise. In ár dtionscadal fostóimid 12 UOZS, ar a bhfuil 4 faoi mhíbhuntáiste UOZS, atá faoi mhíbhuntáiste faoi Alt 8, fomhír:a) saoránach faoi 26 bliain d’aois a chríochnaigh an leibhéal ábhartha oideachais in oideachas lánaimseartha níos lú ná dhá bhliain ó shin agus ó chríochnaigh sé nach bhfuil fostaíocht íoctha go rialta (dá ngairtear “céimí scoile” anseo feasta), (g) saoránach a chónaíonn mar dhuine fásta amháin le duine amháin nó níos mó atá ag brath ar a chúram nó ar a cúram nó ag tabhairt aire do leanbh amháin ar a laghad roimh dheireadh na scolaíochta éigeantaí) saoránach os cionn 50 bliain de má chuirtear an tionscadal chun feidhme go hiomchuí agus má chomhlíontar sprioc an tionscadail, bainfear torthaí cainníochtúla amach i bhfoirm táscairí intomhaiste a shainítear in HR OP: P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmachP0109 Daoine os cionn 50P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tráth an imeachta (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta „Spodbujanje zaposljivosti v Elusia, s.r.o.“ je 12 iskalcem zaposlitve zagotoviti možnost trajnostne in kakovostne zaposlitve ter tako povečati zaposlenost, zaposljivost in izboljšati njihov položaj na trgu dela. Ti ukrepi bodo prispevali k specifičnemu cilju razpisa – povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost, v projektu pa se osredotočamo tudi na prikrajšane iskalce zaposlitve (Zuoz)Prijavitelj je podjetje Elusia, s.r.o. – mikropodjetje – dejavno v sektorju razsvetljave, ki želi odpreti svojo podružnico – vzorčno trgovino v Košicah, okrožje Košice, regija Košice. Potreba po zaposlitvi uoz je nastala zaradi načrtovane širitve poslovnih dejavnosti in potrebe po odprtju podružnice. Podjetje ima že vrsto let odprto podružnico – trgovina v Pragi in prodaja na Češkem sta se večkrat povečali. Naše podjetje počasi in postopoma pridobiva položaj na slovaškem trgu in to želimo spremeniti. Povečanje predpogojev za uporabo uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorskimi dejavnostmi novozaposlenih delavcev. Ciljna skupina v okviru projekta tvoria:Uchádzač za zaposlovanje – uoz v skladu s 6. členom Zakona o zavodih za zaposlovanjeZuoz – v skladu z 8. členom Zakona o zavodih za zaposlovanje, ozemlje, na katerem je projekt, ki je predmet prijave, regija Kosice, okrožja Košice I-IV, pa tudi Košice-okolie in Žilinský kraj, okres Žilina in Mesto Žilina. Delavce bomo morali zaposliti tudi na krajih, povezanih z novo podružnico – trgovino v Košicah in sedežem podjetja v Žilini, hkrati pa bomo iskali in sprejemali ljudi iz Košic – okolice, saj je v okrožju Košice mesto manj brezposelnih in manj prostih delovnih mest. V okviru projekta: aAktivity:Hlavnou dejavnost bude:Podpora uporaba uoz in Zuoz na trgu delaTa dejavnost se bo izvajala v roku 24 mesecev, v dveh zaporednih □ in izbor uoz in Zuoz zaposlujeta uoz in Zuoz z možnostjo uporabe mentorstvaPonujamo visokokvalificirano zaposlitev za uoz in Zuoz z možnostjo osebnega razvoja in kariernega razvoja. Naše podjetje načrtuje izobraževanje teh zaposlenih Zuoz in jih vodi v nadaljnjo strokovno rast. V našem projektu bomo zaposlili 12 UoZsov, od tega 4 prikrajšane UoZ, ki so v slabšem položaju v skladu z oddelkom 8, pododstavek:a) državljan, mlajši od 26 let, ki je pred manj kot dvema letoma zaključil ustrezno stopnjo izobraževanja s polnim delovnim časom in od zaključka ni redno prejemal zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: diplomant), (g) državljan, ki živi kot ena odrasla oseba z eno ali več osebami, ki so odvisne od njegove oskrbe ali skrbijo za vsaj enega otroka pred koncem obveznega šolanjab) državljan, starejši od 50 let uspešno izvajanje projekta in doseganje cilja projekta bosta dosegla kvantitativne rezultate v obliki merljivih kazalnikov, opredeljenih v OP HR: P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi P0109 Osebe, starejše od 50P0638 Udeleženci, ki so zaposleni, vključno s samozaposlenimi, ob odhodu (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на проекта „Насърчаване на пригодността за заетост в Elusia, s.r.o.“ е да предостави на 12 търсещи работа възможности за устойчива и качествена заетост и по този начин да повиши заетостта, пригодността за заетост и да подобри позицията им на пазара на труда. Тези мерки ще допринесат за конкретната цел на поканата — увеличаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата, докато в проекта се фокусираме и върху търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz) Кандидатът е дружеството Elusia, s.r.o. — микропредприятие — активно в сектора на осветлението, което иска да отвори клона си — магазин за образци в Košice, област Košice, регион Košice. Необходимостта от наемане на uoz произтича от планираното разширяване на бизнес дейностите и необходимостта от откриване на клон. Компанията има отворен клон в продължение на много години — магазинът в Прага и продажбите в Чехия са се увеличили няколко пъти. Нашата компания придобива позиция на словашкия пазар бавно и постепенно и искаме да променим това. Повишаването на предпоставките за прилагане на uoz/Zuoz на пазара на труда ще бъде осъществено чрез наставнически дейности на новоназначените служители. Целевата група в рамките на проекта tvoria:Uchádzač за заетост — uoz съгласно раздел 6 от Закона за службите по заетостта — Zuoz — съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта — територията, на която проектът, който е предмет на заявлението, е регион Kosice, окръзи Košice I-IV (Košice mesto), но също така Košice-okolie и Žilinský kraj, okres Žilina и град Жилина. Ще трябва също така да наемем работници на места, свързани с новия клон — магазинът в Кошице и седалището на дружеството в Жилина, като в същото време ще търсим и приемаме хора от Кошице — околностите, защото в квартал Кошице градът е по-малко безработица и по-малко безплатно предлагане на работна ръка. В рамките на проекта следната дейност aAktivity:Hlavnou bude:Podpora прилагане на uoz и Zuoz на пазара на трудаТази дейност ще бъде осъществена в рамките на 24 месеца, в две последователни parts:search и подбор на uoz и Zuoz, използващи uoz и Zuoz с възможност за използване на менторствоНие ще предложим висококвалифицирана заетост за uoz и Zuoz с възможност за личностно развитие и кариерно развитие. Нашата компания планира да образова тези наети Zuoz и да ги води в по-нататъшно професионално развитие. В нашия проект ще наемем 12 UoZs, от които 4 UoZ в неравностойно положение, които са в неравностойно положение съгласно раздел 8, алинея: а) гражданин на възраст под 26 години, който е завършил съответното ниво на редовно образование преди по-малко от две години и след завършването си не е плащал редовно работа (наричана по-долу „завършил училище„), ж) гражданин, който живее като несемеен възрастен с едно или повече лица, зависими от грижите си или грижите за поне едно дете преди края на задължителното училищно образованиеб) гражданин на възраст над 50 годиниУспешно изпълнението на проекта и постигането на целта на проекта ще постигне количествени резултати под формата на измерими показатели, определени в ОП „Човешки ресурси“: P0097 Безработни, включително дългосрочно безработниР0109 Лица на възраст над 50P0638 Участници, включително самостоятелно заети лица, към момента на заминаване (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett “Il-promozzjoni tal-impjegabbiltà f’Elusia, s.r.o.” huwa li jipprovdi lil 12-il persuna li qed ifittxu impjieg bl-opportunità ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u b’hekk jiżdiedu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tittejjeb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Dawn il-miżuri se jikkontribwixxu għall-objettiv speċifiku tas-sejħa — iżidu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqsu l-qgħad, filwaqt li fil-proġett aħna niffukaw ukoll fuq persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz)L-applikant huwa l-kumpanija Elusia, s.r.o. — mikrointrapriża — attiva fis-settur tan-negozju tad-dawl, li trid tiftaħ il-fergħa tagħha — maħżen tal-kampjuni f’Košice, id-distrett ta’ Košice, ir-reġjun ta’ Košice. Il-ħtieġa li jimpjegaw uoz irriżulta mill-espansjoni ppjanata tal-attivitajiet tan-negozju u l-ħtieġa li tinfetaħ fergħa. Il-kumpanija għandha fergħa miftuħa għal ħafna snin — il-maħżen fi Praga u l-bejgħ fir-Repubblika Ċeka żdiedu diversi drabi. Kumpanija tagħna qed tikseb pożizzjoni fis-suq Slovakk bil-mod u gradwalment u aħna rridu li jibdlu dan. Iż-żieda tal-prerekwiżiti tal-applikazzjoni uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol se tiġi implimentata permezz ta’ attivitajiet ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-grupp fil-mira fi ħdan il-proġett tvoria:Uchádzač għall-impjiegi — uoz skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi Użat persuna li qed tfittex impjieg — Zuoz — skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, it-territorju li fih il-proġett, li huwa s-suġġett tal-applikazzjoni huwa r-reġjun ta’ Kosice, id-distretti Košice I-IV (Košice mesto), iżda wkoll Košice-okolie u Žilinský kraj, okres Žilina u l-Belt ta’ Žilina. Jeħtieġ ukoll li nirreklutaw ħaddiema f’postijiet relatati mal-fergħa l-ġdida — il-ħanut f’Košice u l-kwartieri ġenerali tal-kumpanija f’Žilina, u fl-istess ħin se nfittxu u nirċievu nies minn Košice — madwarna, għax fid-distrett ta’ Košice, il-belt hija inqas qgħad u inqas provvista ta’ ħaddiema b’xejn. Fi ħdan il-proġett l-attività aAktivity:Hlavnou li ġejja bude:Podpora applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol Din l-attività se tiġi implimentata fi żmien 24 xahar, f’żewġ attivitajiet suċċessivi u l-għażla ta’ uoz u Zuoz li jimpjegaw uoz u Zuoz bil-possibbiltà li nużaw mentoringWe se toffri impjieg bi kwalifiki għoljin għal uoz u Zuoz bil-possibbiltà ta’ żvilupp personali u żvilupp tal-karriera. Kumpanija tagħna pjanijiet biex jedukaw dawn Zuoz impjegati u twassalhom fit-tkabbir professjonali ulterjuri. Fil-proġett tagħna se nimpjegaw 12-il UoZs, li minnhom 4 UoZs żvantaġġati, li huma żvantaġġati skont it-Taqsima 8, subparagrafu:a) ċittadin taħt l-età ta’ 26 sena li lesta l-livell rilevanti ta’ edukazzjoni f’edukazzjoni full-time inqas minn sentejn ilu u minn meta tlesta ma ħallasx impjieg b’mod regolari (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “gradwat tal-iskola”), (g) ċittadin li jgħix bħala adult waħdu ma’ persuna waħda jew aktar dipendenti fuq il-kura tiegħu jew tagħha għal mill-inqas tifel/tifla wieħed/waħda qabel it-tmiem tal-iskola obbligatorjab) ċittadin ta’ aktar minn 50 sena ta’ età L-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett u l-ilħuq tal-għan tal-proġett se jiksbu riżultati kwantitattivi fil-forma ta’ indikaturi li jistgħu jitkejlu definiti fil-PO HR: P0097 Qgħad, inklużi persuni qiegħda fit-tulP0109 Persuni li għandhom aktar minn 50P0638 Parteċipanti f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, fil-ħin tat-tluq (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto «Promover a empregabilidade na Elusia, s.r.o.» é proporcionar a 12 candidatos a emprego a oportunidade de emprego sustentável e de qualidade, aumentando assim o emprego e a empregabilidade e melhorando a sua posição no mercado de trabalho. Estas medidas contribuirão para o objetivo específico do convite — aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, ao passo que, no projeto, também nos centramos nos candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz). O requerente é a empresa Elusia, s.r.o. — microempresa — ativa no setor da iluminação, que pretende abrir a sua sucursal — loja de amostras em Košice, distrito de Košice, região de Košice. A necessidade de empregar a UoZ surgiu da expansão prevista das atividades comerciais e da necessidade de abrir uma sucursal. A empresa tem uma sucursal aberta há muitos anos — a loja em Praga e as vendas na República Checa aumentaram várias vezes. A nossa empresa está a ganhar posição no mercado eslovaco de forma lenta e gradual e queremos mudar esta situação. O aumento dos pré-requisitos da aplicação UoZ/Zuoz no mercado de trabalho será implementado através de atividades de mentoria de trabalhadores recém-recrutados. O grupo-alvo no âmbito do projeto tvoria:Uchádzač para o emprego – UoZ, de acordo com o artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego – Zuoz –, de acordo com o artigo 8.o da Lei relativa aos serviços de emprego, será executado o território em que o projeto, que é objeto da candidatura, é a região de Kosice, os distritos de Košice I-IV (Košice mesto), mas também Košice-okolie e Žilinský kraj, okres Žilina e a cidade de Žilina. Teremos também de recrutar trabalhadores para locais relacionados com a nova sucursal – a loja em Košice e a sede da empresa em Žilina – e, ao mesmo tempo, procurar e receber pessoas dos arredores de Košice, uma vez que, no distrito de Košice, a cidade tem menos desemprego e menos oferta de mão de obra gratuita. Dentro do projeto o seguinte aAktivity:Hlavnou activity bude:Aplicação Podpora de UoZ e Zuoz no mercado de trabalhoEsta atividade será implementada dentro de 24 meses, em duas partes sucessivas:pesquisa e seleção de UoZ e ZUoZ empregando UoZ e Zuoz com a possibilidade de usar mentoringNós ofereceremos emprego altamente qualificado para UoZ e Zuoz com a possibilidade de desenvolvimento pessoal e desenvolvimento de carreira. A nossa empresa planeia educar estes empregados Zuoz e liderá-los no crescimento profissional. No nosso projeto, empregaremos 12 UoZ, dos quais 4 UoZ desfavorecidos, que são desfavorecidos nos termos da secção 8, alínea a): um cidadão com menos de 26 anos de idade que tenha concluído o nível de escolaridade pertinente no ensino a tempo inteiro há menos de dois anos e que, desde a sua conclusão, não tenha um emprego remunerado regular (a seguir designado «diplomado escolar»), g) um cidadão que viva como um adulto solteiro com uma ou mais pessoas dependentes dos seus cuidados ou que cuidem de pelo menos um filho antes do final da escolaridade obrigatóriab) um cidadão com mais de 50 anos de idade. A execução bem-sucedida do projeto e o cumprimento do objetivo do projeto alcançarão resultados quantitativos sob a forma de indicadores mensuráveis definidos no PO HR: P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duraçãoP0109 Pessoas com mais de 50 anosP0638 Participantes com emprego, incluindo trabalhadores por conta própria, no momento da partida (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med projektet "Fremme af beskæftigelsesegnetheden i Elusia, s.r.o." er at give 12 jobsøgende mulighed for bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og dermed øge beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og forbedre deres position på arbejdsmarkedet. Disse foranstaltninger vil bidrage til indkaldelsens specifikke mål — øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og reducere arbejdsløsheden, mens vi i projektet også fokuserer på dårligt stillede jobsøgende (Zuoz)Ansøgeren er virksomheden Elusia, s.r.o. — mikrovirksomhed — aktiv i lysbranchen, som ønsker at åbne sin filial — prøvebutik i Košice, Košice-distriktet, Košice-regionen. Behovet for at ansætte uoz skyldtes den planlagte udvidelse af forretningsaktiviteter og behovet for at åbne en filial. Virksomheden har en åben filial i mange år — butikken i Prag og salget i Tjekkiet er steget flere gange. Vores virksomhed vinder sin position på det slovakiske marked langsomt og gradvist, og vi ønsker at ændre dette. En styrkelse af forudsætningerne for uoz/Zuoz-anvendelse på arbejdsmarkedet vil blive gennemført gennem mentoraktiviteter for nyansatte. Målgruppen i projektet tvoria:Uchádzač for beskæftigelse — uoz i henhold til § 6 i Employment Services ActUsed Jobseeker — Zuoz — i henhold til § 8 i lov om arbejdsformidling, det område, hvor det projekt, der er genstand for ansøgningen, er Kosice-regionen, distrikterne Košice I-IV (Košice mesto), men også Košice-okolie og Žilinský kraj, okres Žilina og byen Žilina vil blive gennemført. Vi bliver også nødt til at rekruttere arbejdstagere til steder i forbindelse med den nye filial — butikken i Košice og virksomhedens hovedkvarter i Žilina, og samtidig vil vi søge efter og modtage folk fra Košice — omgivelser, fordi byen i Košice-distriktet er mindre arbejdsløshed og mindre gratis arbejdskraft. Inden for projektet følgende aAktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora anvendelse af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedetDenne aktivitet vil blive gennemført inden for 24 måneder, i to på hinanden følgende parts:search og udvælgelse af uoz og Zuoz beskæftiger uoz og Zuoz med mulighed for at bruge mentoringVi vil tilbyde højt kvalificeret beskæftigelse til uoz og Zuoz med mulighed for personlig udvikling og karriereudvikling. Vores virksomhed planlægger at uddanne disse ansatte Zuoz og føre dem i yderligere professionel vækst. I vores projekt vil vi ansætte 12 UoZ'er, heraf 4 ugunstigt stillede UoZ'er, som er ugunstigt stillede i henhold til § 8, stk.:a) en borger under 26 år, som har gennemført det relevante uddannelsesniveau på fuld tid for mindre end to år siden, og siden dens afslutning ikke regelmæssigt har lønnet beskæftigelse (i det følgende benævnt "skoleeksamen"), g) en borger, der bor som enlig voksen med en eller flere personer, der er afhængige af hans eller hendes pleje, eller som tager sig af mindst ét barn inden afslutningen af den obligatoriske skolegangb) borger over 50 årSuccessful gennemførelsen af projektet og opfyldelsen af projektets mål vil give kvantitative resultater i form af målbare indikatorer, der er defineret i OP HR: P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledigeP0109 Personer over 50P0638 Deltagere i beskæftigelse, herunder selvstændige, på afrejsetidspunktet (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului „Promovarea capacității de inserție profesională la Elusia, s.r.o.” este de a oferi 12 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă posibilitatea de a avea locuri de muncă durabile și de calitate, sporind astfel ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și îmbunătățind poziția acestora pe piața forței de muncă. Aceste măsuri vor contribui la obiectivul specific al apelului – creșterea ocupării forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reducerea șomajului, în timp ce, în cadrul proiectului, ne concentrăm, de asemenea, pe persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz) Solicitantul este compania Elusia, s.r.o. – micro-întreprindere – activă în sectorul iluminatului, care dorește să își deschidă sucursala – magazin de eșantioane în Košice, districtul Košice, regiunea Košice. Necesitatea de a angaja uoz a apărut din extinderea planificată a activităților de afaceri și necesitatea de a deschide o sucursală. Compania are o sucursală deschisă de mulți ani – magazinul din Praga și vânzările din Republica Cehă au crescut de mai multe ori. Compania noastră câștigă treptat și încet pe piața slovacă și dorim să schimbăm acest lucru. Creșterea condițiilor prealabile ale aplicării uoz/Zuoz pe piața muncii va fi pusă în aplicare prin activități de mentorat ale angajaților nou recrutați. Grupul țintă din cadrul proiectului tvoria:Uchádzač pentru ocuparea forței de muncă – uoz în conformitate cu secțiunea 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncăUsed – Zuoz – în conformitate cu secțiunea 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, teritoriul pe care proiectul, care face obiectul cererii este regiunea Kosice, districtele Košice I-IV (Košice mesto), dar și Košice-okolie și Žilinský kraj, okres Žilina și orașul Žilina. Va trebui, de asemenea, să recrutăm lucrători în locuri legate de noua sucursală – magazinul din Košice și sediul companiei din Žilina, și, în același timp, vom căuta și primi oameni din Košice – împrejurimi, deoarece în districtul Košice orașul este mai puțin șomaj și mai puțină forță de muncă gratuită. În cadrul proiectului următoarea activitate aAktivity:Hlavnou bude:Podpora aplicarea uoz și Zuoz pe piața munciiAceastă activitate va fi implementată în termen de 24 de luni, în două succesive parts:search și selectarea uoz și Zuoz angajarea uoz și Zuoz cu posibilitatea de a utiliza mentoringVom oferi locuri de muncă de înaltă calificare pentru uoz și Zuoz, cu posibilitatea de dezvoltare personală și dezvoltarea carierei. Compania noastră intenționează să educă acești angajați Zuoz și să-i conducă în creșterea profesională ulterioară. În proiectul nostru vom angaja 12 UoZ-uri, dintre care 4 UoZ-uri dezavantajate, care sunt dezavantajate conform secțiunii 8, paragraful:a) un cetățean cu vârsta sub 26 de ani care a absolvit nivelul relevant de educație cu program integral în urmă cu mai puțin de doi ani și de la finalizarea acesteia nu a plătit în mod regulat un loc de muncă (denumit în continuare „absolvent școlar”), (g) un cetățean care trăiește ca un adult singur cu una sau mai multe persoane dependente de îngrijirea sau îngrijirea a cel puțin un copil înainte de terminarea școlarizării obligatoriib) cetățean de peste 50 de ani de ageImplementarea cu succes a proiectului și atingerea obiectivului proiectului vor obține rezultate cantitative sub forma unor indicatori măsurabili definiți în PO HR: P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă duratăP0109 Persoane cu vârsta peste 50P0638 Participanți care au un loc de muncă, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, la momentul plecării (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med projektet ”Främja anställbarheten i Elusia, s.r.o.” är att ge tolv arbetssökande möjlighet till hållbar sysselsättning av god kvalitet och därmed öka sysselsättningen, anställbarheten och förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. Dessa åtgärder kommer att bidra till det specifika målet för utlysningen – öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, medan vi i projektet också fokuserar på missgynnade arbetssökande (Zuoz)Den sökande är företaget Elusia, s.r.o. – mikroföretag – verksamt inom belysningssektorn, som vill öppna sin filial – provbutik i Košice, Košice-distriktet, Košice-regionen. Behovet av att anställa uoz uppstod från den planerade utvidgningen av affärsverksamhet och behovet av att öppna en filial. Företaget har en öppen filial i många år – butiken i Prag och försäljningen i Tjeckien har ökat flera gånger. Vårt företag vinner ställning på den slovakiska marknaden långsamt och gradvis och vi vill förändra detta. Att öka förutsättningarna för uoz/Zuoz-ansökan på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorverksamhet för nyrekryterade anställda. Målgruppen inom projektet tvoria:Uchádzač för sysselsättning – uoz enligt 6 § i Employment Services ActUsed jobeeker – Zuoz – enligt 8 § i lagen om arbetsförmedlingar, det område där projektet, som är föremål för ansökan, är Kosiceregionen, distrikten Košice I-IV (Košice mesto), men även Košice-okolie och Žilinský kraj, okres Žilina och staden Žilina. Vi kommer också att behöva rekrytera arbetstagare till platser relaterade till den nya filialen – butiken i Košice och företagets huvudkontor i Žilina, och samtidigt kommer vi att leta efter och ta emot människor från Košice – omgivningar, eftersom staden i Košice-distriktet är mindre arbetslöshet och mindre fri arbetskraft. Inom projektet följande aAktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora tillämpning av uoz och Zuoz på arbetsmarknadenDenna verksamhet kommer att genomföras inom 24 månader, i två på varandra följande parts:search och urval av uoz och Zuoz anställa uoz och Zuoz med möjlighet att använda mentoringVi kommer att erbjuda högkvalificerad anställning för uoz och Zuoz med möjlighet till personlig utveckling och karriärutveckling. Vårt företag planerar att utbilda dessa anställda Zuoz och leda dem i ytterligare professionell tillväxt. I vårt projekt kommer vi att anställa 12 UoZ, varav fyra missgynnade UoZ, som är missgynnade enligt 8 § stycke: a) en medborgare under 26 år som har avslutat den relevanta utbildningsnivån i heltidsutbildning för mindre än två år sedan och sedan den slutfördes inte regelbundet har avlönat arbete (nedan kallad ”skolexamen”), g) en medborgare som bor som ensam vuxen med en eller flera personer som är beroende av sin vård eller omsorg om minst ett barn före utgången av den obligatoriska skolgången b) medborgare över 50 år ageSuccessful implementering av projektet och uppfylla projektets mål kommer att uppnå kvantitativa resultat i form av mätbara indikatorer som definieras i det operativa programmet HR: P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösaP0109 Personer över 50P0638 Deltagare som var anställda, inklusive egenföretagare, vid tidpunkten för avresan (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031U239
0 references