EN 4 NEETs (Q3098631): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location) |
(Set a claim value: summary (P836): Aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho de 371 NEET das regiões de desenvolvimento do Nordeste, Centro e Noroeste, oferecendo pacotes integrados e personalizados de medidas ativas, nomeadamente reconhecendo e certificando os resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais correlacionados com as necessidades do mercado de trabalho ao longo de 24 meses. O objetivo geral do projeto...) |
||||||||||||||
| (43 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
En 4 NEET | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
En 4 NEETs | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
En 4 NEET’s | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
EN 4 NEET | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
En 4 ninis | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
EN 4 NEET-noored | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LT 4 NEET jaunuoliai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
EN 4 NEET-ovi | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
EN 4 ΕΑΕΚ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
EN 4 NEET | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
En 4 NEET-nuoret | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
EN 4 Młodzież NEET | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
En 4 NEET-fiatalok | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
EN 4 NEET | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
EN 4 NEET | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
En 4 NEET | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
EN 4 NEETs | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
EN 4 NEETs | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
EN 4 NEET | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
En 4 NEET'er | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
En 4 NEET | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3098631 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3098631 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3098631 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3098631 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3098631 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3098631 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3098631 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3098631 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3098631 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3098631 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3098631 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3098631 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3098631 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3098631 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3098631 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3098631 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3098631 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3098631 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3098631 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3098631 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3098631 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3098631 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3098631 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,650,702.53 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 730,140.506 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 730,140.506 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 730,140.506 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,412,615.72 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 882,523.144 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 882,523.144 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 882,523.144 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 September 2023 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Increase employment opportunities and facilitate labour market integration for 371 NEETs from North-East, Center and North-West Development Regions by offering integrated and personalised packages of active measures, including by recognising and certifying learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts correlated with labour market needs over 24 months. The general objective of the project will be achieved by carrying out 6 activities established in accordance with those provided by the Applicant Guide Specific Conditions “Future for Young Neets II”, Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, Investment Priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ESF), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectively: organising professional training programs for adults through integrated and flexible measures, evaluation and certification of professional competences obtained on ways other than formal ones, namely, non-formal and/or informal ones, providing specialised services to stimulate employment (work mediation), actions to support entrepreneurship, including self-employment, information campaigns, promotion and identification of young Neets in order to register and profile by the Public Employment Service and a cross-cutting management and coordination activity. The project responds to the objective of STRATEGIUM OF INVATATION ON ALL PARCURS OF LIFE 2015-2020 on the benefits of continuous professional training: “The strategic vision of lifelong learning in Romania is to give everyone, throughout their lives, the opportunity to participate fully in economic, social and civic life and to allow them to exploit their personal potential.” Through the activities/measures/integrated tools for the 371 NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, it will be ensured to facilitate their access and participation in adult professional training programs, in activities and measures for assessment and certification of competences obtained on other than formal, respectively non-formal and/or informal ways, in specialised activities and measures to stimulate employment, to entrepreneurial training; support will be provided for the development of the business plan, etc. and support in setting up the company in order to contribute to increasing the employment rate, including self-employment. Thus, the project, through the activities proposed for the target group, the expected results and the output and result indicators immediately assumed, (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4466843101811765
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 82.73 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Costesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Accroître les possibilités d’emploi et faciliter l’intégration sur le marché du travail pour 371 NEET des régions du Nord-Est, du Centre et du Nord-Ouest en proposant des ensembles intégrés et personnalisés de mesures actives, y compris en reconnaissant et en certifier les acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels en corrélation avec les besoins du marché du travail sur 24 mois. L’objectif général du projet sera atteint par la réalisation de six activités établies conformément à celles prévues par les conditions spécifiques du guide du demandeur «Future for Young Neets II», objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, notamment grâce à la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivement: l’organisation de programmes de formation professionnelle pour adultes grâce à des mesures intégrées et flexibles, à l’évaluation et à la certification des compétences professionnelles obtenues selon des méthodes autres que formelles, à savoir des actions non formelles et/ou informelles, la fourniture de services spécialisés pour stimuler l’emploi (médiation professionnelle), des actions de soutien à l’esprit d’entreprise, y compris le travail indépendant, des campagnes d’information, la promotion et l’identification des jeunes Neets afin de s’enregistrer et d’établir un profil par le service public de l’emploi, ainsi qu’une activité transversale de gestion et de coordination. Le projet répond à l’objectif de STRATEGIUM D’INvatation SUR TOUS LES PARCURS DE LIFE 2015-2020 sur les avantages de la formation professionnelle continue: «La vision stratégique de l’éducation et de la formation tout au long de la vie en Roumanie est de donner à chacun, tout au long de sa vie, la possibilité de participer pleinement à la vie économique, sociale et civique et de lui permettre d’exploiter son potentiel personnel.» À travers les activités/mesures/outils intégrés pour les 371 NEET âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi, il sera garanti de faciliter leur accès et leur participation aux programmes de formation professionnelle pour adultes, aux activités et aux mesures d’évaluation et de certification des compétences obtenues d’une manière autre que formelle, non formelle et/ou informelle, dans des activités spécialisées et des mesures visant à stimuler l’emploi, à la formation à l’esprit d’entreprise; un soutien sera apporté à l’élaboration du plan d’entreprise, etc., ainsi qu’un soutien à la création de l’entreprise afin de contribuer à l’augmentation du taux d’emploi, y compris le travail indépendant. Ainsi, le projet, à travers les activités proposées pour le groupe cible, les résultats escomptés et les indicateurs de réalisation et de résultat immédiatement supposés, (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Accroître les possibilités d’emploi et faciliter l’intégration sur le marché du travail pour 371 NEET des régions du Nord-Est, du Centre et du Nord-Ouest en proposant des ensembles intégrés et personnalisés de mesures actives, y compris en reconnaissant et en certifier les acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels en corrélation avec les besoins du marché du travail sur 24 mois. L’objectif général du projet sera atteint par la réalisation de six activités établies conformément à celles prévues par les conditions spécifiques du guide du demandeur «Future for Young Neets II», objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, notamment grâce à la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivement: l’organisation de programmes de formation professionnelle pour adultes grâce à des mesures intégrées et flexibles, à l’évaluation et à la certification des compétences professionnelles obtenues selon des méthodes autres que formelles, à savoir des actions non formelles et/ou informelles, la fourniture de services spécialisés pour stimuler l’emploi (médiation professionnelle), des actions de soutien à l’esprit d’entreprise, y compris le travail indépendant, des campagnes d’information, la promotion et l’identification des jeunes Neets afin de s’enregistrer et d’établir un profil par le service public de l’emploi, ainsi qu’une activité transversale de gestion et de coordination. Le projet répond à l’objectif de STRATEGIUM D’INvatation SUR TOUS LES PARCURS DE LIFE 2015-2020 sur les avantages de la formation professionnelle continue: «La vision stratégique de l’éducation et de la formation tout au long de la vie en Roumanie est de donner à chacun, tout au long de sa vie, la possibilité de participer pleinement à la vie économique, sociale et civique et de lui permettre d’exploiter son potentiel personnel.» À travers les activités/mesures/outils intégrés pour les 371 NEET âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi, il sera garanti de faciliter leur accès et leur participation aux programmes de formation professionnelle pour adultes, aux activités et aux mesures d’évaluation et de certification des compétences obtenues d’une manière autre que formelle, non formelle et/ou informelle, dans des activités spécialisées et des mesures visant à stimuler l’emploi, à la formation à l’esprit d’entreprise; un soutien sera apporté à l’élaboration du plan d’entreprise, etc., ainsi qu’un soutien à la création de l’entreprise afin de contribuer à l’augmentation du taux d’emploi, y compris le travail indépendant. Ainsi, le projet, à travers les activités proposées pour le groupe cible, les résultats escomptés et les indicateurs de réalisation et de résultat immédiatement supposés, (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Accroître les possibilités d’emploi et faciliter l’intégration sur le marché du travail pour 371 NEET des régions du Nord-Est, du Centre et du Nord-Ouest en proposant des ensembles intégrés et personnalisés de mesures actives, y compris en reconnaissant et en certifier les acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels en corrélation avec les besoins du marché du travail sur 24 mois. L’objectif général du projet sera atteint par la réalisation de six activités établies conformément à celles prévues par les conditions spécifiques du guide du demandeur «Future for Young Neets II», objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, notamment grâce à la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivement: l’organisation de programmes de formation professionnelle pour adultes grâce à des mesures intégrées et flexibles, à l’évaluation et à la certification des compétences professionnelles obtenues selon des méthodes autres que formelles, à savoir des actions non formelles et/ou informelles, la fourniture de services spécialisés pour stimuler l’emploi (médiation professionnelle), des actions de soutien à l’esprit d’entreprise, y compris le travail indépendant, des campagnes d’information, la promotion et l’identification des jeunes Neets afin de s’enregistrer et d’établir un profil par le service public de l’emploi, ainsi qu’une activité transversale de gestion et de coordination. Le projet répond à l’objectif de STRATEGIUM D’INvatation SUR TOUS LES PARCURS DE LIFE 2015-2020 sur les avantages de la formation professionnelle continue: «La vision stratégique de l’éducation et de la formation tout au long de la vie en Roumanie est de donner à chacun, tout au long de sa vie, la possibilité de participer pleinement à la vie économique, sociale et civique et de lui permettre d’exploiter son potentiel personnel.» À travers les activités/mesures/outils intégrés pour les 371 NEET âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi, il sera garanti de faciliter leur accès et leur participation aux programmes de formation professionnelle pour adultes, aux activités et aux mesures d’évaluation et de certification des compétences obtenues d’une manière autre que formelle, non formelle et/ou informelle, dans des activités spécialisées et des mesures visant à stimuler l’emploi, à la formation à l’esprit d’entreprise; un soutien sera apporté à l’élaboration du plan d’entreprise, etc., ainsi qu’un soutien à la création de l’entreprise afin de contribuer à l’augmentation du taux d’emploi, y compris le travail indépendant. Ainsi, le projet, à travers les activités proposées pour le groupe cible, les résultats escomptés et les indicateurs de réalisation et de résultat immédiatement supposés, (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten und Erleichterung der Integration in den Arbeitsmarkt für 371 NEETs aus Nordost-, Mittel- und Nordwestentwicklungsregionen, indem integrierte und personalisierte Pakete aktiver Maßnahmen angeboten werden, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erzielt wurden, die mit dem Bedarf des Arbeitsmarktes über 24 Monate in Zusammenhang stehen. Das allgemeine Ziel des Projekts wird erreicht, indem sechs Tätigkeiten durchgeführt werden, die gemäß den spezifischen Bedingungen des Leitfadens für junge Menschen „Zukunft für junge Menschen II“, thematisches Ziel 8, festgelegt wurden: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen (ESF), insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: Organisation von Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene durch integrierte und flexible Maßnahmen, Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen, die auf anderen Wegen als formal erworben wurden, nämlich nicht formale und/oder informelle, spezialisierte Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung (Arbeitsvermittlung), Maßnahmen zur Förderung des Unternehmertums, einschließlich Selbstständigkeit, Informationskampagnen, Förderung und Identifizierung junger Neets, um sich durch die öffentliche Arbeitsverwaltung und ihr Profil zu registrieren und zu profilieren, sowie eine bereichsübergreifende Management- und Koordinierungstätigkeit. Das Projekt entspricht dem Ziel von STRATEGIUM OF Invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015-2020 in Bezug auf die Vorteile der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung: „Die strategische Vision des lebenslangen Lernens in Rumänien besteht darin, allen Menschen während ihres gesamten Lebens die Möglichkeit zu geben, sich uneingeschränkt am wirtschaftlichen, sozialen und staatsbürgerlichen Leben zu beteiligen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen.“ Mit den Aktivitäten/Maßnahmen/integrierten Instrumenten für die 371 NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, wird sichergestellt, dass der Zugang und die Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene, an Tätigkeiten und Maßnahmen zur Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die auf andere als formale, bzw. nichtformale und/oder informelle Weise erworben wurden, in spezialisierten Tätigkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung erleichtert wird; die Entwicklung des Geschäftsplans usw. und die Unterstützung bei der Gründung des Unternehmens werden unterstützt, um zur Erhöhung der Beschäftigungsquote, einschließlich der Selbstständigkeit, beizutragen. So wird das Projekt durch die für die Zielgruppe vorgeschlagenen Maßnahmen die erwarteten Ergebnisse sowie die Output- und Ergebnisindikatoren sofort angenommen; (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten und Erleichterung der Integration in den Arbeitsmarkt für 371 NEETs aus Nordost-, Mittel- und Nordwestentwicklungsregionen, indem integrierte und personalisierte Pakete aktiver Maßnahmen angeboten werden, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erzielt wurden, die mit dem Bedarf des Arbeitsmarktes über 24 Monate in Zusammenhang stehen. Das allgemeine Ziel des Projekts wird erreicht, indem sechs Tätigkeiten durchgeführt werden, die gemäß den spezifischen Bedingungen des Leitfadens für junge Menschen „Zukunft für junge Menschen II“, thematisches Ziel 8, festgelegt wurden: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen (ESF), insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: Organisation von Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene durch integrierte und flexible Maßnahmen, Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen, die auf anderen Wegen als formal erworben wurden, nämlich nicht formale und/oder informelle, spezialisierte Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung (Arbeitsvermittlung), Maßnahmen zur Förderung des Unternehmertums, einschließlich Selbstständigkeit, Informationskampagnen, Förderung und Identifizierung junger Neets, um sich durch die öffentliche Arbeitsverwaltung und ihr Profil zu registrieren und zu profilieren, sowie eine bereichsübergreifende Management- und Koordinierungstätigkeit. Das Projekt entspricht dem Ziel von STRATEGIUM OF Invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015-2020 in Bezug auf die Vorteile der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung: „Die strategische Vision des lebenslangen Lernens in Rumänien besteht darin, allen Menschen während ihres gesamten Lebens die Möglichkeit zu geben, sich uneingeschränkt am wirtschaftlichen, sozialen und staatsbürgerlichen Leben zu beteiligen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen.“ Mit den Aktivitäten/Maßnahmen/integrierten Instrumenten für die 371 NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, wird sichergestellt, dass der Zugang und die Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene, an Tätigkeiten und Maßnahmen zur Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die auf andere als formale, bzw. nichtformale und/oder informelle Weise erworben wurden, in spezialisierten Tätigkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung erleichtert wird; die Entwicklung des Geschäftsplans usw. und die Unterstützung bei der Gründung des Unternehmens werden unterstützt, um zur Erhöhung der Beschäftigungsquote, einschließlich der Selbstständigkeit, beizutragen. So wird das Projekt durch die für die Zielgruppe vorgeschlagenen Maßnahmen die erwarteten Ergebnisse sowie die Output- und Ergebnisindikatoren sofort angenommen; (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten und Erleichterung der Integration in den Arbeitsmarkt für 371 NEETs aus Nordost-, Mittel- und Nordwestentwicklungsregionen, indem integrierte und personalisierte Pakete aktiver Maßnahmen angeboten werden, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erzielt wurden, die mit dem Bedarf des Arbeitsmarktes über 24 Monate in Zusammenhang stehen. Das allgemeine Ziel des Projekts wird erreicht, indem sechs Tätigkeiten durchgeführt werden, die gemäß den spezifischen Bedingungen des Leitfadens für junge Menschen „Zukunft für junge Menschen II“, thematisches Ziel 8, festgelegt wurden: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen (ESF), insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: Organisation von Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene durch integrierte und flexible Maßnahmen, Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen, die auf anderen Wegen als formal erworben wurden, nämlich nicht formale und/oder informelle, spezialisierte Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung (Arbeitsvermittlung), Maßnahmen zur Förderung des Unternehmertums, einschließlich Selbstständigkeit, Informationskampagnen, Förderung und Identifizierung junger Neets, um sich durch die öffentliche Arbeitsverwaltung und ihr Profil zu registrieren und zu profilieren, sowie eine bereichsübergreifende Management- und Koordinierungstätigkeit. Das Projekt entspricht dem Ziel von STRATEGIUM OF Invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015-2020 in Bezug auf die Vorteile der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung: „Die strategische Vision des lebenslangen Lernens in Rumänien besteht darin, allen Menschen während ihres gesamten Lebens die Möglichkeit zu geben, sich uneingeschränkt am wirtschaftlichen, sozialen und staatsbürgerlichen Leben zu beteiligen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen.“ Mit den Aktivitäten/Maßnahmen/integrierten Instrumenten für die 371 NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, wird sichergestellt, dass der Zugang und die Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene, an Tätigkeiten und Maßnahmen zur Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die auf andere als formale, bzw. nichtformale und/oder informelle Weise erworben wurden, in spezialisierten Tätigkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung erleichtert wird; die Entwicklung des Geschäftsplans usw. und die Unterstützung bei der Gründung des Unternehmens werden unterstützt, um zur Erhöhung der Beschäftigungsquote, einschließlich der Selbstständigkeit, beizutragen. So wird das Projekt durch die für die Zielgruppe vorgeschlagenen Maßnahmen die erwarteten Ergebnisse sowie die Output- und Ergebnisindikatoren sofort angenommen; (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De arbeidskansen vergroten en de integratie op de arbeidsmarkt vergemakkelijken voor 371 NEET’s uit noordoostelijke, centrale en noordwestelijke ontwikkelingsregio’s door geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten van actieve maatregelen aan te bieden, onder meer door leerresultaten te erkennen en te certificeren die zijn verworven in niet-formele en informele contexten die verband houden met de behoeften van de arbeidsmarkt gedurende 24 maanden. De algemene doelstelling van het project zal worden verwezenlijkt door 6 activiteiten uit te voeren die zijn vastgesteld overeenkomstig de specifieke voorwaarden van de „Toekomst voor jonge Neets II”, thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ESF), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van respectievelijk de jongerengarantie — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: het organiseren van beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen door middel van geïntegreerde en flexibele maatregelen, evaluatie en certificering van beroepsbekwaamheden die zijn verkregen op andere dan formele manieren, namelijk niet-formele en/of informele, gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid (werkbemiddeling), acties ter ondersteuning van ondernemerschap, met inbegrip van zelfstandig ondernemerschap, voorlichtingscampagnes, promotie en identificatie van jonge Neets, teneinde zich te registreren en te profileren door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en een horizontale beheers- en coördinatieactiviteit. Het project beantwoordt aan de doelstelling van STRATEGIË VAN invatting ON ALLE PARCURS VAN LIFE 2015-2020 over de voordelen van permanente beroepsopleiding: „De strategische visie van een leven lang leren in Roemenië is om iedereen gedurende zijn hele leven de kans te geven volledig deel te nemen aan het economische, sociale en maatschappelijke leven en hen in staat te stellen zijn persoonlijke potentieel te benutten.” Door middel van de activiteiten/maatregelen/geïntegreerde instrumenten voor de 371 NEET’s van 16-29 jaar, die zijn geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, zal ervoor worden gezorgd dat zij gemakkelijker toegang krijgen tot en deelnemen aan beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen, in activiteiten en maatregelen voor de beoordeling en certificering van competenties die zijn verkregen op andere dan formele, respectievelijk niet-formele en/of informele manieren, in gespecialiseerde activiteiten en maatregelen ter bevordering van werkgelegenheid en tot ondernemersopleiding; er zal steun worden verleend voor de ontwikkeling van het ondernemingsplan, enz. en steun bij de oprichting van de onderneming om bij te dragen tot de verhoging van de arbeidsparticipatie, met inbegrip van zelfstandigen. Het project, door middel van de voor de doelgroep voorgestelde activiteiten, de verwachte resultaten en de output- en resultaatindicatoren die onmiddellijk zijn aangenomen, (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De arbeidskansen vergroten en de integratie op de arbeidsmarkt vergemakkelijken voor 371 NEET’s uit noordoostelijke, centrale en noordwestelijke ontwikkelingsregio’s door geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten van actieve maatregelen aan te bieden, onder meer door leerresultaten te erkennen en te certificeren die zijn verworven in niet-formele en informele contexten die verband houden met de behoeften van de arbeidsmarkt gedurende 24 maanden. De algemene doelstelling van het project zal worden verwezenlijkt door 6 activiteiten uit te voeren die zijn vastgesteld overeenkomstig de specifieke voorwaarden van de „Toekomst voor jonge Neets II”, thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ESF), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van respectievelijk de jongerengarantie — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: het organiseren van beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen door middel van geïntegreerde en flexibele maatregelen, evaluatie en certificering van beroepsbekwaamheden die zijn verkregen op andere dan formele manieren, namelijk niet-formele en/of informele, gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid (werkbemiddeling), acties ter ondersteuning van ondernemerschap, met inbegrip van zelfstandig ondernemerschap, voorlichtingscampagnes, promotie en identificatie van jonge Neets, teneinde zich te registreren en te profileren door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en een horizontale beheers- en coördinatieactiviteit. Het project beantwoordt aan de doelstelling van STRATEGIË VAN invatting ON ALLE PARCURS VAN LIFE 2015-2020 over de voordelen van permanente beroepsopleiding: „De strategische visie van een leven lang leren in Roemenië is om iedereen gedurende zijn hele leven de kans te geven volledig deel te nemen aan het economische, sociale en maatschappelijke leven en hen in staat te stellen zijn persoonlijke potentieel te benutten.” Door middel van de activiteiten/maatregelen/geïntegreerde instrumenten voor de 371 NEET’s van 16-29 jaar, die zijn geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, zal ervoor worden gezorgd dat zij gemakkelijker toegang krijgen tot en deelnemen aan beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen, in activiteiten en maatregelen voor de beoordeling en certificering van competenties die zijn verkregen op andere dan formele, respectievelijk niet-formele en/of informele manieren, in gespecialiseerde activiteiten en maatregelen ter bevordering van werkgelegenheid en tot ondernemersopleiding; er zal steun worden verleend voor de ontwikkeling van het ondernemingsplan, enz. en steun bij de oprichting van de onderneming om bij te dragen tot de verhoging van de arbeidsparticipatie, met inbegrip van zelfstandigen. Het project, door middel van de voor de doelgroep voorgestelde activiteiten, de verwachte resultaten en de output- en resultaatindicatoren die onmiddellijk zijn aangenomen, (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De arbeidskansen vergroten en de integratie op de arbeidsmarkt vergemakkelijken voor 371 NEET’s uit noordoostelijke, centrale en noordwestelijke ontwikkelingsregio’s door geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten van actieve maatregelen aan te bieden, onder meer door leerresultaten te erkennen en te certificeren die zijn verworven in niet-formele en informele contexten die verband houden met de behoeften van de arbeidsmarkt gedurende 24 maanden. De algemene doelstelling van het project zal worden verwezenlijkt door 6 activiteiten uit te voeren die zijn vastgesteld overeenkomstig de specifieke voorwaarden van de „Toekomst voor jonge Neets II”, thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ESF), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van respectievelijk de jongerengarantie — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: het organiseren van beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen door middel van geïntegreerde en flexibele maatregelen, evaluatie en certificering van beroepsbekwaamheden die zijn verkregen op andere dan formele manieren, namelijk niet-formele en/of informele, gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid (werkbemiddeling), acties ter ondersteuning van ondernemerschap, met inbegrip van zelfstandig ondernemerschap, voorlichtingscampagnes, promotie en identificatie van jonge Neets, teneinde zich te registreren en te profileren door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en een horizontale beheers- en coördinatieactiviteit. Het project beantwoordt aan de doelstelling van STRATEGIË VAN invatting ON ALLE PARCURS VAN LIFE 2015-2020 over de voordelen van permanente beroepsopleiding: „De strategische visie van een leven lang leren in Roemenië is om iedereen gedurende zijn hele leven de kans te geven volledig deel te nemen aan het economische, sociale en maatschappelijke leven en hen in staat te stellen zijn persoonlijke potentieel te benutten.” Door middel van de activiteiten/maatregelen/geïntegreerde instrumenten voor de 371 NEET’s van 16-29 jaar, die zijn geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, zal ervoor worden gezorgd dat zij gemakkelijker toegang krijgen tot en deelnemen aan beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen, in activiteiten en maatregelen voor de beoordeling en certificering van competenties die zijn verkregen op andere dan formele, respectievelijk niet-formele en/of informele manieren, in gespecialiseerde activiteiten en maatregelen ter bevordering van werkgelegenheid en tot ondernemersopleiding; er zal steun worden verleend voor de ontwikkeling van het ondernemingsplan, enz. en steun bij de oprichting van de onderneming om bij te dragen tot de verhoging van de arbeidsparticipatie, met inbegrip van zelfstandigen. Het project, door middel van de voor de doelgroep voorgestelde activiteiten, de verwachte resultaten en de output- en resultaatindicatoren die onmiddellijk zijn aangenomen, (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione nel mercato del lavoro per 371 NEET provenienti dalle regioni nord-orientale, centrale e nord-occidentale, offrendo pacchetti integrati e personalizzati di misure attive, anche riconoscendo e certificando i risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali correlati alle esigenze del mercato del lavoro nell'arco di 24 mesi. L'obiettivo generale del progetto sarà realizzato realizzando 6 attività stabilite conformemente a quelle previste dalla Guida del richiedente Condizioni specifiche "Future for Young Neets II", Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (FSE), in particolare quelli che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, rispettivamente: organizzazione di programmi di formazione professionale per adulti attraverso misure integrate e flessibili, valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su modalità diverse da quelle formali, vale a dire quelle non formali e/o informali, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione (mediazione lavorativa), azioni a sostegno dell'imprenditorialità, compreso il lavoro autonomo, campagne di informazione, promozione e identificazione dei giovani Neets al fine di registrarsi e profilarsi da parte del Servizio pubblico per l'impiego e un'attività trasversale di gestione e coordinamento. Il progetto risponde all'obiettivo di STRATEGIO DELL'invasione SU TUTTI I PARCURI DELLA VITA 2015-2020 sui benefici della formazione professionale continua: "La visione strategica dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita in Romania è quella di offrire a tutti, per tutta la vita, l'opportunità di partecipare pienamente alla vita economica, sociale e civica e di consentire loro di sfruttare il loro potenziale personale." Attraverso le attività/misure/strumenti integrati per i 371 NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, sarà garantito il loro accesso e la loro partecipazione a programmi di formazione professionale per adulti, ad attività e misure per la valutazione e la certificazione di competenze ottenute in modi diversi da quelli formali, non formali e/o informali, ad attività specializzate e a misure volte a stimolare l'occupazione, alla formazione imprenditoriale; sarà fornito un sostegno per l'elaborazione del piano aziendale, ecc. e per la creazione dell'impresa, al fine di contribuire ad aumentare il tasso di occupazione, compreso il lavoro autonomo. Pertanto, il progetto, attraverso le attività proposte per il gruppo destinatario, i risultati attesi e gli indicatori di output e di risultato immediatamente ipotizzati, (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione nel mercato del lavoro per 371 NEET provenienti dalle regioni nord-orientale, centrale e nord-occidentale, offrendo pacchetti integrati e personalizzati di misure attive, anche riconoscendo e certificando i risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali correlati alle esigenze del mercato del lavoro nell'arco di 24 mesi. L'obiettivo generale del progetto sarà realizzato realizzando 6 attività stabilite conformemente a quelle previste dalla Guida del richiedente Condizioni specifiche "Future for Young Neets II", Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (FSE), in particolare quelli che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, rispettivamente: organizzazione di programmi di formazione professionale per adulti attraverso misure integrate e flessibili, valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su modalità diverse da quelle formali, vale a dire quelle non formali e/o informali, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione (mediazione lavorativa), azioni a sostegno dell'imprenditorialità, compreso il lavoro autonomo, campagne di informazione, promozione e identificazione dei giovani Neets al fine di registrarsi e profilarsi da parte del Servizio pubblico per l'impiego e un'attività trasversale di gestione e coordinamento. Il progetto risponde all'obiettivo di STRATEGIO DELL'invasione SU TUTTI I PARCURI DELLA VITA 2015-2020 sui benefici della formazione professionale continua: "La visione strategica dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita in Romania è quella di offrire a tutti, per tutta la vita, l'opportunità di partecipare pienamente alla vita economica, sociale e civica e di consentire loro di sfruttare il loro potenziale personale." Attraverso le attività/misure/strumenti integrati per i 371 NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, sarà garantito il loro accesso e la loro partecipazione a programmi di formazione professionale per adulti, ad attività e misure per la valutazione e la certificazione di competenze ottenute in modi diversi da quelli formali, non formali e/o informali, ad attività specializzate e a misure volte a stimolare l'occupazione, alla formazione imprenditoriale; sarà fornito un sostegno per l'elaborazione del piano aziendale, ecc. e per la creazione dell'impresa, al fine di contribuire ad aumentare il tasso di occupazione, compreso il lavoro autonomo. Pertanto, il progetto, attraverso le attività proposte per il gruppo destinatario, i risultati attesi e gli indicatori di output e di risultato immediatamente ipotizzati, (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione nel mercato del lavoro per 371 NEET provenienti dalle regioni nord-orientale, centrale e nord-occidentale, offrendo pacchetti integrati e personalizzati di misure attive, anche riconoscendo e certificando i risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali correlati alle esigenze del mercato del lavoro nell'arco di 24 mesi. L'obiettivo generale del progetto sarà realizzato realizzando 6 attività stabilite conformemente a quelle previste dalla Guida del richiedente Condizioni specifiche "Future for Young Neets II", Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (FSE), in particolare quelli che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, rispettivamente: organizzazione di programmi di formazione professionale per adulti attraverso misure integrate e flessibili, valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su modalità diverse da quelle formali, vale a dire quelle non formali e/o informali, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione (mediazione lavorativa), azioni a sostegno dell'imprenditorialità, compreso il lavoro autonomo, campagne di informazione, promozione e identificazione dei giovani Neets al fine di registrarsi e profilarsi da parte del Servizio pubblico per l'impiego e un'attività trasversale di gestione e coordinamento. Il progetto risponde all'obiettivo di STRATEGIO DELL'invasione SU TUTTI I PARCURI DELLA VITA 2015-2020 sui benefici della formazione professionale continua: "La visione strategica dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita in Romania è quella di offrire a tutti, per tutta la vita, l'opportunità di partecipare pienamente alla vita economica, sociale e civica e di consentire loro di sfruttare il loro potenziale personale." Attraverso le attività/misure/strumenti integrati per i 371 NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, sarà garantito il loro accesso e la loro partecipazione a programmi di formazione professionale per adulti, ad attività e misure per la valutazione e la certificazione di competenze ottenute in modi diversi da quelli formali, non formali e/o informali, ad attività specializzate e a misure volte a stimolare l'occupazione, alla formazione imprenditoriale; sarà fornito un sostegno per l'elaborazione del piano aziendale, ecc. e per la creazione dell'impresa, al fine di contribuire ad aumentare il tasso di occupazione, compreso il lavoro autonomo. Pertanto, il progetto, attraverso le attività proposte per il gruppo destinatario, i risultati attesi e gli indicatori di output e di risultato immediatamente ipotizzati, (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 371 ninis de las regiones de desarrollo nororiental, central y noroccidental ofreciendo paquetes integrados y personalizados de medidas activas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales correlacionados con las necesidades del mercado laboral durante más de 24 meses. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de seis actividades establecidas de acuerdo con las establecidas en las condiciones específicas de la Guía del solicitante «Future for Young Neets II», objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivamente: organización de programas de formación profesional para adultos a través de medidas integradas y flexibles, evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en formas distintas de las formales, a saber, las no formales o informales, la prestación de servicios especializados para estimular el empleo (mediación laboral), acciones de apoyo al emprendimiento, incluido el autoempleo, campañas de información, promoción e identificación de los jóvenes Neets con el fin de registrar y perfilar el Servicio Público de Empleo y una actividad transversal de gestión y coordinación. El proyecto responde al objetivo del ESTRATEGIO DE Invatación SOBRE TODOS LOS PARCUROS DE VIDA 2015-2020 sobre los beneficios de la formación profesional continua: «La visión estratégica del aprendizaje permanente en Rumanía es dar a todos, a lo largo de su vida, la oportunidad de participar plenamente en la vida económica, social y cívica y permitirles explotar su potencial personal». A través de las actividades/medidas/herramientas integradas para los 371 ninis de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, se garantizará su acceso y participación en programas de formación profesional de adultos, en actividades y medidas de evaluación y certificación de competencias obtenidas de manera distinta a la formal, no formal o informal, en actividades especializadas y medidas para estimular el empleo, a la formación empresarial; se prestará apoyo al desarrollo del plan empresarial, etc., y se apoyará la creación de la empresa con el fin de contribuir a aumentar la tasa de empleo, incluido el trabajo por cuenta propia. Así pues, el proyecto, a través de las actividades propuestas para el grupo destinatario, los resultados esperados y los indicadores de productos y resultados asumidos inmediatamente, (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 371 ninis de las regiones de desarrollo nororiental, central y noroccidental ofreciendo paquetes integrados y personalizados de medidas activas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales correlacionados con las necesidades del mercado laboral durante más de 24 meses. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de seis actividades establecidas de acuerdo con las establecidas en las condiciones específicas de la Guía del solicitante «Future for Young Neets II», objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivamente: organización de programas de formación profesional para adultos a través de medidas integradas y flexibles, evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en formas distintas de las formales, a saber, las no formales o informales, la prestación de servicios especializados para estimular el empleo (mediación laboral), acciones de apoyo al emprendimiento, incluido el autoempleo, campañas de información, promoción e identificación de los jóvenes Neets con el fin de registrar y perfilar el Servicio Público de Empleo y una actividad transversal de gestión y coordinación. El proyecto responde al objetivo del ESTRATEGIO DE Invatación SOBRE TODOS LOS PARCUROS DE VIDA 2015-2020 sobre los beneficios de la formación profesional continua: «La visión estratégica del aprendizaje permanente en Rumanía es dar a todos, a lo largo de su vida, la oportunidad de participar plenamente en la vida económica, social y cívica y permitirles explotar su potencial personal». A través de las actividades/medidas/herramientas integradas para los 371 ninis de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, se garantizará su acceso y participación en programas de formación profesional de adultos, en actividades y medidas de evaluación y certificación de competencias obtenidas de manera distinta a la formal, no formal o informal, en actividades especializadas y medidas para estimular el empleo, a la formación empresarial; se prestará apoyo al desarrollo del plan empresarial, etc., y se apoyará la creación de la empresa con el fin de contribuir a aumentar la tasa de empleo, incluido el trabajo por cuenta propia. Así pues, el proyecto, a través de las actividades propuestas para el grupo destinatario, los resultados esperados y los indicadores de productos y resultados asumidos inmediatamente, (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 371 ninis de las regiones de desarrollo nororiental, central y noroccidental ofreciendo paquetes integrados y personalizados de medidas activas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales correlacionados con las necesidades del mercado laboral durante más de 24 meses. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de seis actividades establecidas de acuerdo con las establecidas en las condiciones específicas de la Guía del solicitante «Future for Young Neets II», objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivamente: organización de programas de formación profesional para adultos a través de medidas integradas y flexibles, evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en formas distintas de las formales, a saber, las no formales o informales, la prestación de servicios especializados para estimular el empleo (mediación laboral), acciones de apoyo al emprendimiento, incluido el autoempleo, campañas de información, promoción e identificación de los jóvenes Neets con el fin de registrar y perfilar el Servicio Público de Empleo y una actividad transversal de gestión y coordinación. El proyecto responde al objetivo del ESTRATEGIO DE Invatación SOBRE TODOS LOS PARCUROS DE VIDA 2015-2020 sobre los beneficios de la formación profesional continua: «La visión estratégica del aprendizaje permanente en Rumanía es dar a todos, a lo largo de su vida, la oportunidad de participar plenamente en la vida económica, social y cívica y permitirles explotar su potencial personal». A través de las actividades/medidas/herramientas integradas para los 371 ninis de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, se garantizará su acceso y participación en programas de formación profesional de adultos, en actividades y medidas de evaluación y certificación de competencias obtenidas de manera distinta a la formal, no formal o informal, en actividades especializadas y medidas para estimular el empleo, a la formación empresarial; se prestará apoyo al desarrollo del plan empresarial, etc., y se apoyará la creación de la empresa con el fin de contribuir a aumentar la tasa de empleo, incluido el trabajo por cuenta propia. Así pues, el proyecto, a través de las actividades propuestas para el grupo destinatario, los resultados esperados y los indicadores de productos y resultados asumidos inmediatamente, (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Suurendada töövõimalusi ja hõlbustada 371 NEET-noore tööturule integreerimist kirde-, kesk- ja loodepiirkonnast, pakkudes integreeritud ja individuaalseid aktiivsete meetmete pakette, sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides 24 kuu jooksul tööturu vajadustega seotud mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemusi. Projekti üldeesmärk saavutatakse, viies läbi 6 tegevust, mis on kindlaks määratud vastavalt taotleja juhendis „Tulevikus noortele võrkudele II“sätestatud tegevustele, temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine, investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: täiskasvanutele mõeldud kutsekoolitusprogrammide korraldamine integreeritud ja paindlike meetmete kaudu, muudel kui formaalsetel viisidel, nimelt mitteformaalsel ja/või informaalsel viisil omandatud ametialase pädevuse hindamine ja sertifitseerimine, tööhõive stimuleerimiseks eriteenuste osutamine (töövahendus), ettevõtlust, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist toetavad meetmed, teavituskampaaniad, noorte edettide edendamine ja tuvastamine, et riiklik tööturuasutus saaks end registreerida ja esile tuua, ning valdkonnaülene juhtimis- ja koordineerimistegevus. Projekt vastab programmi „LIFE 2015–2020“KÕIK PARCURSUSE STRATEGIUM eesmärgile, mis käsitleb kutsealase täiendõppe eeliseid: „Elukestva õppe strateegiline visioon Rumeenias on anda kõigile kogu oma elu jooksul võimalus osaleda täiel määral majandus-, sotsiaal- ja ühiskondlikus elus ning võimaldada neil kasutada oma isiklikku potentsiaali.“ Nende tegevuste/meetmete/integreeritud vahendite abil, mis on mõeldud riiklikus tööturuasutuses registreeritud 371 mittetöötavale ja mitteõppivale 16–29-aastasele mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, tagatakse, et nad hõlbustavad nende juurdepääsu täiskasvanute kutseõppeprogrammidele, tegevustele ning meetmetele, mille eesmärk on hinnata ja sertifitseerida pädevusi, mis on omandatud muul kui formaalsel, vastavalt mitteformaalsel ja/või informaalsel viisil, spetsialiseeritud tegevustes ning tööhõivet stimuleerivates meetmetes ja ettevõtluskoolituses; toetatakse äriplaani väljatöötamist jne ning toetatakse ettevõtte asutamist, et aidata kaasa tööhõive määra suurendamisele, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele. Seega projekti sihtrühmale kavandatud tegevuste kaudu oodatavad tulemused ning väljund- ja tulemusnäitajad, mis on kohe võetud; (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurendada töövõimalusi ja hõlbustada 371 NEET-noore tööturule integreerimist kirde-, kesk- ja loodepiirkonnast, pakkudes integreeritud ja individuaalseid aktiivsete meetmete pakette, sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides 24 kuu jooksul tööturu vajadustega seotud mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemusi. Projekti üldeesmärk saavutatakse, viies läbi 6 tegevust, mis on kindlaks määratud vastavalt taotleja juhendis „Tulevikus noortele võrkudele II“sätestatud tegevustele, temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine, investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: täiskasvanutele mõeldud kutsekoolitusprogrammide korraldamine integreeritud ja paindlike meetmete kaudu, muudel kui formaalsetel viisidel, nimelt mitteformaalsel ja/või informaalsel viisil omandatud ametialase pädevuse hindamine ja sertifitseerimine, tööhõive stimuleerimiseks eriteenuste osutamine (töövahendus), ettevõtlust, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist toetavad meetmed, teavituskampaaniad, noorte edettide edendamine ja tuvastamine, et riiklik tööturuasutus saaks end registreerida ja esile tuua, ning valdkonnaülene juhtimis- ja koordineerimistegevus. Projekt vastab programmi „LIFE 2015–2020“KÕIK PARCURSUSE STRATEGIUM eesmärgile, mis käsitleb kutsealase täiendõppe eeliseid: „Elukestva õppe strateegiline visioon Rumeenias on anda kõigile kogu oma elu jooksul võimalus osaleda täiel määral majandus-, sotsiaal- ja ühiskondlikus elus ning võimaldada neil kasutada oma isiklikku potentsiaali.“ Nende tegevuste/meetmete/integreeritud vahendite abil, mis on mõeldud riiklikus tööturuasutuses registreeritud 371 mittetöötavale ja mitteõppivale 16–29-aastasele mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, tagatakse, et nad hõlbustavad nende juurdepääsu täiskasvanute kutseõppeprogrammidele, tegevustele ning meetmetele, mille eesmärk on hinnata ja sertifitseerida pädevusi, mis on omandatud muul kui formaalsel, vastavalt mitteformaalsel ja/või informaalsel viisil, spetsialiseeritud tegevustes ning tööhõivet stimuleerivates meetmetes ja ettevõtluskoolituses; toetatakse äriplaani väljatöötamist jne ning toetatakse ettevõtte asutamist, et aidata kaasa tööhõive määra suurendamisele, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele. Seega projekti sihtrühmale kavandatud tegevuste kaudu oodatavad tulemused ning väljund- ja tulemusnäitajad, mis on kohe võetud; (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurendada töövõimalusi ja hõlbustada 371 NEET-noore tööturule integreerimist kirde-, kesk- ja loodepiirkonnast, pakkudes integreeritud ja individuaalseid aktiivsete meetmete pakette, sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides 24 kuu jooksul tööturu vajadustega seotud mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemusi. Projekti üldeesmärk saavutatakse, viies läbi 6 tegevust, mis on kindlaks määratud vastavalt taotleja juhendis „Tulevikus noortele võrkudele II“sätestatud tegevustele, temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine, investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: täiskasvanutele mõeldud kutsekoolitusprogrammide korraldamine integreeritud ja paindlike meetmete kaudu, muudel kui formaalsetel viisidel, nimelt mitteformaalsel ja/või informaalsel viisil omandatud ametialase pädevuse hindamine ja sertifitseerimine, tööhõive stimuleerimiseks eriteenuste osutamine (töövahendus), ettevõtlust, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist toetavad meetmed, teavituskampaaniad, noorte edettide edendamine ja tuvastamine, et riiklik tööturuasutus saaks end registreerida ja esile tuua, ning valdkonnaülene juhtimis- ja koordineerimistegevus. Projekt vastab programmi „LIFE 2015–2020“KÕIK PARCURSUSE STRATEGIUM eesmärgile, mis käsitleb kutsealase täiendõppe eeliseid: „Elukestva õppe strateegiline visioon Rumeenias on anda kõigile kogu oma elu jooksul võimalus osaleda täiel määral majandus-, sotsiaal- ja ühiskondlikus elus ning võimaldada neil kasutada oma isiklikku potentsiaali.“ Nende tegevuste/meetmete/integreeritud vahendite abil, mis on mõeldud riiklikus tööturuasutuses registreeritud 371 mittetöötavale ja mitteõppivale 16–29-aastasele mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, tagatakse, et nad hõlbustavad nende juurdepääsu täiskasvanute kutseõppeprogrammidele, tegevustele ning meetmetele, mille eesmärk on hinnata ja sertifitseerida pädevusi, mis on omandatud muul kui formaalsel, vastavalt mitteformaalsel ja/või informaalsel viisil, spetsialiseeritud tegevustes ning tööhõivet stimuleerivates meetmetes ja ettevõtluskoolituses; toetatakse äriplaani väljatöötamist jne ning toetatakse ettevõtte asutamist, et aidata kaasa tööhõive määra suurendamisele, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele. Seega projekti sihtrühmale kavandatud tegevuste kaudu oodatavad tulemused ning väljund- ja tulemusnäitajad, mis on kohe võetud; (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Didinti užimtumo galimybes ir sudaryti palankesnes sąlygas 371 NEET jaunuoliui iš šiaurės rytų, centro ir Šiaurės Vakarų vystymosi regionų siūlant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus aktyvių priemonių paketus, be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant mokymosi rezultatus, pasiektus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis, susijusias su darbo rinkos poreikiais per 24 mėnesius. Bendras projekto tikslas bus pasiektas vykdant 6 veiklą, nustatytą pagal pareiškėjo vadovo specialiųjų sąlygų „Ateities jauniesiems neetams II“ 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas. Investicinis prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, visų pirma nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą (AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2), atitinkamai: organizuojant suaugusiųjų profesinio mokymo programas taikant integruotas ir lanksčias priemones, įvertinant ir sertifikuojant profesines kompetencijas, įgytas ne formaliais būdais, t. y. neformaliaisiais ir (arba) neoficialiais būdais, teikiant specializuotas paslaugas užimtumui skatinti (tarpininkavimas darbe), veiksmus, kuriais remiamas verslumas, įskaitant savarankišką darbą, informavimo kampanijas, jaunųjų Neetų skatinimą ir identifikavimą, kad valstybinė užimtumo tarnyba galėtų registruotis ir profiliuoti, taip pat vykdyti kompleksinę valdymo ir koordinavimo veiklą. Projektas atitinka „STRATEGIUM OF invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015–2020“ tikslą dėl tęstinio profesinio mokymo naudos: „Strateginė visą gyvenimą trunkančio mokymosi vizija Rumunijoje – suteikti kiekvienam asmeniui galimybę visą gyvenimą visapusiškai dalyvauti ekonominiame, socialiniame ir pilietiniame gyvenime ir sudaryti jiems sąlygas išnaudoti savo asmeninį potencialą.“ Vykdant veiklą/priemones/integruotas priemones, skirtas 16–29 metų NEET jaunuoliams, registruotiems valstybinėje užimtumo tarnyboje, bus užtikrinta, kad jie galėtų lengviau dalyvauti suaugusiųjų profesinio mokymo programose, veikloje ir priemonėse, skirtose įvertinti ir sertifikuoti kompetencijas, įgytas ne formaliais, atitinkamai neformaliais ir (arba) savišvietos būdais, vykdant specializuotą veiklą ir priemones, skirtas užimtumui skatinti, verslumo mokymui; parama bus teikiama verslo plano rengimui ir t. t. bei paramai steigiant įmonę, siekiant prisidėti prie užimtumo lygio didinimo, įskaitant savarankišką darbą. Taigi, vykdant tikslinei grupei siūlomą veiklą, iš karto numanomi tikėtini rezultatai ir išdirbio bei rezultato rodikliai, (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Didinti užimtumo galimybes ir sudaryti palankesnes sąlygas 371 NEET jaunuoliui iš šiaurės rytų, centro ir Šiaurės Vakarų vystymosi regionų siūlant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus aktyvių priemonių paketus, be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant mokymosi rezultatus, pasiektus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis, susijusias su darbo rinkos poreikiais per 24 mėnesius. Bendras projekto tikslas bus pasiektas vykdant 6 veiklą, nustatytą pagal pareiškėjo vadovo specialiųjų sąlygų „Ateities jauniesiems neetams II“ 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas. Investicinis prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, visų pirma nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą (AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2), atitinkamai: organizuojant suaugusiųjų profesinio mokymo programas taikant integruotas ir lanksčias priemones, įvertinant ir sertifikuojant profesines kompetencijas, įgytas ne formaliais būdais, t. y. neformaliaisiais ir (arba) neoficialiais būdais, teikiant specializuotas paslaugas užimtumui skatinti (tarpininkavimas darbe), veiksmus, kuriais remiamas verslumas, įskaitant savarankišką darbą, informavimo kampanijas, jaunųjų Neetų skatinimą ir identifikavimą, kad valstybinė užimtumo tarnyba galėtų registruotis ir profiliuoti, taip pat vykdyti kompleksinę valdymo ir koordinavimo veiklą. Projektas atitinka „STRATEGIUM OF invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015–2020“ tikslą dėl tęstinio profesinio mokymo naudos: „Strateginė visą gyvenimą trunkančio mokymosi vizija Rumunijoje – suteikti kiekvienam asmeniui galimybę visą gyvenimą visapusiškai dalyvauti ekonominiame, socialiniame ir pilietiniame gyvenime ir sudaryti jiems sąlygas išnaudoti savo asmeninį potencialą.“ Vykdant veiklą/priemones/integruotas priemones, skirtas 16–29 metų NEET jaunuoliams, registruotiems valstybinėje užimtumo tarnyboje, bus užtikrinta, kad jie galėtų lengviau dalyvauti suaugusiųjų profesinio mokymo programose, veikloje ir priemonėse, skirtose įvertinti ir sertifikuoti kompetencijas, įgytas ne formaliais, atitinkamai neformaliais ir (arba) savišvietos būdais, vykdant specializuotą veiklą ir priemones, skirtas užimtumui skatinti, verslumo mokymui; parama bus teikiama verslo plano rengimui ir t. t. bei paramai steigiant įmonę, siekiant prisidėti prie užimtumo lygio didinimo, įskaitant savarankišką darbą. Taigi, vykdant tikslinei grupei siūlomą veiklą, iš karto numanomi tikėtini rezultatai ir išdirbio bei rezultato rodikliai, (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Didinti užimtumo galimybes ir sudaryti palankesnes sąlygas 371 NEET jaunuoliui iš šiaurės rytų, centro ir Šiaurės Vakarų vystymosi regionų siūlant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus aktyvių priemonių paketus, be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant mokymosi rezultatus, pasiektus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis, susijusias su darbo rinkos poreikiais per 24 mėnesius. Bendras projekto tikslas bus pasiektas vykdant 6 veiklą, nustatytą pagal pareiškėjo vadovo specialiųjų sąlygų „Ateities jauniesiems neetams II“ 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas. Investicinis prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, visų pirma nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą (AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2), atitinkamai: organizuojant suaugusiųjų profesinio mokymo programas taikant integruotas ir lanksčias priemones, įvertinant ir sertifikuojant profesines kompetencijas, įgytas ne formaliais būdais, t. y. neformaliaisiais ir (arba) neoficialiais būdais, teikiant specializuotas paslaugas užimtumui skatinti (tarpininkavimas darbe), veiksmus, kuriais remiamas verslumas, įskaitant savarankišką darbą, informavimo kampanijas, jaunųjų Neetų skatinimą ir identifikavimą, kad valstybinė užimtumo tarnyba galėtų registruotis ir profiliuoti, taip pat vykdyti kompleksinę valdymo ir koordinavimo veiklą. Projektas atitinka „STRATEGIUM OF invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015–2020“ tikslą dėl tęstinio profesinio mokymo naudos: „Strateginė visą gyvenimą trunkančio mokymosi vizija Rumunijoje – suteikti kiekvienam asmeniui galimybę visą gyvenimą visapusiškai dalyvauti ekonominiame, socialiniame ir pilietiniame gyvenime ir sudaryti jiems sąlygas išnaudoti savo asmeninį potencialą.“ Vykdant veiklą/priemones/integruotas priemones, skirtas 16–29 metų NEET jaunuoliams, registruotiems valstybinėje užimtumo tarnyboje, bus užtikrinta, kad jie galėtų lengviau dalyvauti suaugusiųjų profesinio mokymo programose, veikloje ir priemonėse, skirtose įvertinti ir sertifikuoti kompetencijas, įgytas ne formaliais, atitinkamai neformaliais ir (arba) savišvietos būdais, vykdant specializuotą veiklą ir priemones, skirtas užimtumui skatinti, verslumo mokymui; parama bus teikiama verslo plano rengimui ir t. t. bei paramai steigiant įmonę, siekiant prisidėti prie užimtumo lygio didinimo, įskaitant savarankišką darbą. Taigi, vykdant tikslinei grupei siūlomą veiklą, iš karto numanomi tikėtini rezultatai ir išdirbio bei rezultato rodikliai, (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povećati mogućnosti zapošljavanja i olakšati integraciju na tržište rada za 371 NEET iz sjeveroistočnih regija, regija centra i sjeverozapadnih razvojnih regija nudeći integrirane i personalizirane pakete aktivnih mjera, među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu koji su povezani s potrebama tržišta rada tijekom 24 mjeseca. Opći cilj projekta ostvarit će se provedbom 6 aktivnosti u skladu s onima iz Vodiča za prijavu posebnih uvjeta „Budućnost mladih novorođenčadi II”, Tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, prioritet ulaganja 8.ii: Održiva integracija na tržište rada mladih (ESF), posebno onih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organiziranjem programa stručnog usavršavanja za odrasle putem integriranih i fleksibilnih mjera, vrednovanjem i certificiranjem stručnih kompetencija stečenih na načine koji nisu formalni, odnosno neformalnim i/ili neformalnim, pružanjem specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja (radno posredovanje), mjerama za potporu poduzetništvu, uključujući samozapošljavanje, informativne kampanje, promicanje i identifikaciju mladih Neetsa kako bi se registrirala i profilirala Javna služba za zapošljavanje te transverzalna upravljačka i koordinacijska aktivnost. Projekt odgovara cilju STRATEGIJE invacije NA SVE PARCURS LIFE 2015 – 2020 o prednostima kontinuiranog stručnog usavršavanja: „Strateška vizija cjeloživotnog učenja u Rumunjskoj jest da se svima tijekom života pruži prilika da u potpunosti sudjeluju u gospodarskom, društvenom i građanskom životu te da im se omogući da iskoriste svoj osobni potencijal.” Kroz aktivnosti/mjere/integrirane alate za 371 NEET-ove u dobi od 16 do 29 godina, koji su registrirani u javnoj službi za zapošljavanje, osigurat će se olakšanje pristupa i sudjelovanja u programima stručnog osposobljavanja odraslih, u aktivnostima i mjerama za procjenu i potvrđivanje kompetencija stečenih na neformalan, neformalan i/ili informalan način, u specijaliziranim aktivnostima i mjerama za poticanje zapošljavanja, poduzetničko osposobljavanje; pružit će se potpora razvoju poslovnog plana itd. i potpora osnivanju poduzeća kako bi se doprinijelo povećanju stope zaposlenosti, uključujući samozapošljavanje. Stoga je projekt, kroz aktivnosti predložene za ciljnu skupinu, odmah pretpostavljao očekivane rezultate i pokazatelje ostvarenja i rezultata, (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećati mogućnosti zapošljavanja i olakšati integraciju na tržište rada za 371 NEET iz sjeveroistočnih regija, regija centra i sjeverozapadnih razvojnih regija nudeći integrirane i personalizirane pakete aktivnih mjera, među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu koji su povezani s potrebama tržišta rada tijekom 24 mjeseca. Opći cilj projekta ostvarit će se provedbom 6 aktivnosti u skladu s onima iz Vodiča za prijavu posebnih uvjeta „Budućnost mladih novorođenčadi II”, Tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, prioritet ulaganja 8.ii: Održiva integracija na tržište rada mladih (ESF), posebno onih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organiziranjem programa stručnog usavršavanja za odrasle putem integriranih i fleksibilnih mjera, vrednovanjem i certificiranjem stručnih kompetencija stečenih na načine koji nisu formalni, odnosno neformalnim i/ili neformalnim, pružanjem specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja (radno posredovanje), mjerama za potporu poduzetništvu, uključujući samozapošljavanje, informativne kampanje, promicanje i identifikaciju mladih Neetsa kako bi se registrirala i profilirala Javna služba za zapošljavanje te transverzalna upravljačka i koordinacijska aktivnost. Projekt odgovara cilju STRATEGIJE invacije NA SVE PARCURS LIFE 2015 – 2020 o prednostima kontinuiranog stručnog usavršavanja: „Strateška vizija cjeloživotnog učenja u Rumunjskoj jest da se svima tijekom života pruži prilika da u potpunosti sudjeluju u gospodarskom, društvenom i građanskom životu te da im se omogući da iskoriste svoj osobni potencijal.” Kroz aktivnosti/mjere/integrirane alate za 371 NEET-ove u dobi od 16 do 29 godina, koji su registrirani u javnoj službi za zapošljavanje, osigurat će se olakšanje pristupa i sudjelovanja u programima stručnog osposobljavanja odraslih, u aktivnostima i mjerama za procjenu i potvrđivanje kompetencija stečenih na neformalan, neformalan i/ili informalan način, u specijaliziranim aktivnostima i mjerama za poticanje zapošljavanja, poduzetničko osposobljavanje; pružit će se potpora razvoju poslovnog plana itd. i potpora osnivanju poduzeća kako bi se doprinijelo povećanju stope zaposlenosti, uključujući samozapošljavanje. Stoga je projekt, kroz aktivnosti predložene za ciljnu skupinu, odmah pretpostavljao očekivane rezultate i pokazatelje ostvarenja i rezultata, (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećati mogućnosti zapošljavanja i olakšati integraciju na tržište rada za 371 NEET iz sjeveroistočnih regija, regija centra i sjeverozapadnih razvojnih regija nudeći integrirane i personalizirane pakete aktivnih mjera, među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu koji su povezani s potrebama tržišta rada tijekom 24 mjeseca. Opći cilj projekta ostvarit će se provedbom 6 aktivnosti u skladu s onima iz Vodiča za prijavu posebnih uvjeta „Budućnost mladih novorođenčadi II”, Tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, prioritet ulaganja 8.ii: Održiva integracija na tržište rada mladih (ESF), posebno onih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organiziranjem programa stručnog usavršavanja za odrasle putem integriranih i fleksibilnih mjera, vrednovanjem i certificiranjem stručnih kompetencija stečenih na načine koji nisu formalni, odnosno neformalnim i/ili neformalnim, pružanjem specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja (radno posredovanje), mjerama za potporu poduzetništvu, uključujući samozapošljavanje, informativne kampanje, promicanje i identifikaciju mladih Neetsa kako bi se registrirala i profilirala Javna služba za zapošljavanje te transverzalna upravljačka i koordinacijska aktivnost. Projekt odgovara cilju STRATEGIJE invacije NA SVE PARCURS LIFE 2015 – 2020 o prednostima kontinuiranog stručnog usavršavanja: „Strateška vizija cjeloživotnog učenja u Rumunjskoj jest da se svima tijekom života pruži prilika da u potpunosti sudjeluju u gospodarskom, društvenom i građanskom životu te da im se omogući da iskoriste svoj osobni potencijal.” Kroz aktivnosti/mjere/integrirane alate za 371 NEET-ove u dobi od 16 do 29 godina, koji su registrirani u javnoj službi za zapošljavanje, osigurat će se olakšanje pristupa i sudjelovanja u programima stručnog osposobljavanja odraslih, u aktivnostima i mjerama za procjenu i potvrđivanje kompetencija stečenih na neformalan, neformalan i/ili informalan način, u specijaliziranim aktivnostima i mjerama za poticanje zapošljavanja, poduzetničko osposobljavanje; pružit će se potpora razvoju poslovnog plana itd. i potpora osnivanju poduzeća kako bi se doprinijelo povećanju stope zaposlenosti, uključujući samozapošljavanje. Stoga je projekt, kroz aktivnosti predložene za ciljnu skupinu, odmah pretpostavljao očekivane rezultate i pokazatelje ostvarenja i rezultata, (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας 371 ΕΑΕΚ από βορειοανατολικές, κεντρικές και βορειοδυτικές περιφέρειες ανάπτυξης μέσω της προσφοράς ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων ενεργών μέτρων, μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια σε συνδυασμό με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας για διάστημα 24 μηνών. Ο γενικός στόχος του σχεδίου θα επιτευχθεί με την εκτέλεση 6 δραστηριοτήτων που θα καθοριστούν σύμφωνα με τις προβλεπόμενες από τους ειδικούς όρους «Μελλοντικό μέλλον για νέους νέους II», θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ΕΚΤ), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, αντίστοιχα: διοργάνωση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης για ενήλικες μέσω ολοκληρωμένων και ευέλικτων μέτρων, αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται με τρόπους άλλους από τους επίσημους, και συγκεκριμένα μη τυπικών και/ή άτυπων, παροχής εξειδικευμένων υπηρεσιών για την τόνωση της απασχόλησης (διαμεσολάβηση εργασίας), δράσεων για την υποστήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, ενημερωτικών εκστρατειών, προώθησης και ταυτοποίησης των νέων Νέετς, με σκοπό την εγγραφή και το προφίλ της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και μιας οριζόντιας δραστηριότητας διαχείρισης και συντονισμού. Το έργο ανταποκρίνεται στον στόχο του ΣΤΡΑΤΗΓΙΟΥ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΚΡΟΥΡΕΣ ΤΟΥ LIFE 2015-2020 σχετικά με τα οφέλη της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης: «Το στρατηγικό όραμα της διά βίου μάθησης στη Ρουμανία είναι να δώσει σε όλους, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, την ευκαιρία να συμμετάσχουν πλήρως στην οικονομική, κοινωνική και πολιτική ζωή και να τους επιτρέψει να αξιοποιήσουν το προσωπικό τους δυναμικό.» Μέσω των δραστηριοτήτων/μέτρων/ολοκληρωμένων εργαλείων για τους 371 ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, θα διασφαλιστεί η διευκόλυνση της πρόσβασής τους και της συμμετοχής τους σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων, σε δραστηριότητες και μέτρα για την αξιολόγηση και την πιστοποίηση ικανοτήτων που αποκτώνται με άλλους, μη τυπικούς και/ή άτυπους τρόπους, αντίστοιχα, σε εξειδικευμένες δραστηριότητες και μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης, στην επιχειρηματική κατάρτιση· θα παρασχεθεί στήριξη για την ανάπτυξη του επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ. και τη στήριξη για τη σύσταση της εταιρείας, προκειμένου να συμβάλει στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης. Έτσι, το έργο, μέσω των δραστηριοτήτων που προτείνονται για την ομάδα-στόχο, των αναμενόμενων αποτελεσμάτων και των δεικτών εκροών και αποτελεσμάτων που ελήφθησαν αμέσως υπόψη, (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας 371 ΕΑΕΚ από βορειοανατολικές, κεντρικές και βορειοδυτικές περιφέρειες ανάπτυξης μέσω της προσφοράς ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων ενεργών μέτρων, μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια σε συνδυασμό με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας για διάστημα 24 μηνών. Ο γενικός στόχος του σχεδίου θα επιτευχθεί με την εκτέλεση 6 δραστηριοτήτων που θα καθοριστούν σύμφωνα με τις προβλεπόμενες από τους ειδικούς όρους «Μελλοντικό μέλλον για νέους νέους II», θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ΕΚΤ), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, αντίστοιχα: διοργάνωση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης για ενήλικες μέσω ολοκληρωμένων και ευέλικτων μέτρων, αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται με τρόπους άλλους από τους επίσημους, και συγκεκριμένα μη τυπικών και/ή άτυπων, παροχής εξειδικευμένων υπηρεσιών για την τόνωση της απασχόλησης (διαμεσολάβηση εργασίας), δράσεων για την υποστήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, ενημερωτικών εκστρατειών, προώθησης και ταυτοποίησης των νέων Νέετς, με σκοπό την εγγραφή και το προφίλ της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και μιας οριζόντιας δραστηριότητας διαχείρισης και συντονισμού. Το έργο ανταποκρίνεται στον στόχο του ΣΤΡΑΤΗΓΙΟΥ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΚΡΟΥΡΕΣ ΤΟΥ LIFE 2015-2020 σχετικά με τα οφέλη της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης: «Το στρατηγικό όραμα της διά βίου μάθησης στη Ρουμανία είναι να δώσει σε όλους, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, την ευκαιρία να συμμετάσχουν πλήρως στην οικονομική, κοινωνική και πολιτική ζωή και να τους επιτρέψει να αξιοποιήσουν το προσωπικό τους δυναμικό.» Μέσω των δραστηριοτήτων/μέτρων/ολοκληρωμένων εργαλείων για τους 371 ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, θα διασφαλιστεί η διευκόλυνση της πρόσβασής τους και της συμμετοχής τους σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων, σε δραστηριότητες και μέτρα για την αξιολόγηση και την πιστοποίηση ικανοτήτων που αποκτώνται με άλλους, μη τυπικούς και/ή άτυπους τρόπους, αντίστοιχα, σε εξειδικευμένες δραστηριότητες και μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης, στην επιχειρηματική κατάρτιση· θα παρασχεθεί στήριξη για την ανάπτυξη του επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ. και τη στήριξη για τη σύσταση της εταιρείας, προκειμένου να συμβάλει στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης. Έτσι, το έργο, μέσω των δραστηριοτήτων που προτείνονται για την ομάδα-στόχο, των αναμενόμενων αποτελεσμάτων και των δεικτών εκροών και αποτελεσμάτων που ελήφθησαν αμέσως υπόψη, (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας 371 ΕΑΕΚ από βορειοανατολικές, κεντρικές και βορειοδυτικές περιφέρειες ανάπτυξης μέσω της προσφοράς ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων ενεργών μέτρων, μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια σε συνδυασμό με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας για διάστημα 24 μηνών. Ο γενικός στόχος του σχεδίου θα επιτευχθεί με την εκτέλεση 6 δραστηριοτήτων που θα καθοριστούν σύμφωνα με τις προβλεπόμενες από τους ειδικούς όρους «Μελλοντικό μέλλον για νέους νέους II», θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ΕΚΤ), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, αντίστοιχα: διοργάνωση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης για ενήλικες μέσω ολοκληρωμένων και ευέλικτων μέτρων, αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται με τρόπους άλλους από τους επίσημους, και συγκεκριμένα μη τυπικών και/ή άτυπων, παροχής εξειδικευμένων υπηρεσιών για την τόνωση της απασχόλησης (διαμεσολάβηση εργασίας), δράσεων για την υποστήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, ενημερωτικών εκστρατειών, προώθησης και ταυτοποίησης των νέων Νέετς, με σκοπό την εγγραφή και το προφίλ της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και μιας οριζόντιας δραστηριότητας διαχείρισης και συντονισμού. Το έργο ανταποκρίνεται στον στόχο του ΣΤΡΑΤΗΓΙΟΥ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΚΡΟΥΡΕΣ ΤΟΥ LIFE 2015-2020 σχετικά με τα οφέλη της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης: «Το στρατηγικό όραμα της διά βίου μάθησης στη Ρουμανία είναι να δώσει σε όλους, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, την ευκαιρία να συμμετάσχουν πλήρως στην οικονομική, κοινωνική και πολιτική ζωή και να τους επιτρέψει να αξιοποιήσουν το προσωπικό τους δυναμικό.» Μέσω των δραστηριοτήτων/μέτρων/ολοκληρωμένων εργαλείων για τους 371 ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, θα διασφαλιστεί η διευκόλυνση της πρόσβασής τους και της συμμετοχής τους σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων, σε δραστηριότητες και μέτρα για την αξιολόγηση και την πιστοποίηση ικανοτήτων που αποκτώνται με άλλους, μη τυπικούς και/ή άτυπους τρόπους, αντίστοιχα, σε εξειδικευμένες δραστηριότητες και μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης, στην επιχειρηματική κατάρτιση· θα παρασχεθεί στήριξη για την ανάπτυξη του επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ. και τη στήριξη για τη σύσταση της εταιρείας, προκειμένου να συμβάλει στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης. Έτσι, το έργο, μέσω των δραστηριοτήτων που προτείνονται για την ομάδα-στόχο, των αναμενόμενων αποτελεσμάτων και των δεικτών εκροών και αποτελεσμάτων που ελήφθησαν αμέσως υπόψη, (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zvýšiť pracovné príležitosti a uľahčiť integráciu do trhu práce pre 371 osôb NEET z severovýchodných, stredových a severozápadných rozvojových regiónov ponukou integrovaných a personalizovaných balíkov aktívnych opatrení, a to aj uznaním a potvrdením výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte, ktoré súvisia s potrebami trhu práce počas 24 mesiacov. Všeobecný cieľ projektu sa dosiahne vykonaním 6 činností stanovených v osobitných podmienkach príručky pre žiadateľov „Budúcnosť pre mladých ľudí II“, tematickom cieli 8: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a mobility pracovnej sily, investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ESF), najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizovanie programov odbornej prípravy pre dospelých prostredníctvom integrovaných a flexibilných opatrení, hodnotenia a certifikácie odborných spôsobilostí získaných inými ako formálnymi spôsobmi, konkrétne neformálnymi a/alebo neformálnymi, poskytovaním špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti (sprostredkovanie práce), opatreniami na podporu podnikania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti, informačnými kampaňami, propagáciou a identifikáciou mladých Neets s cieľom zaregistrovať sa a profilovať sa verejnou službou zamestnanosti a prierezovou riadiacou a koordinačnou činnosťou. Projekt je reakciou na cieľ STRATEGIUM OF invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015 – 2020 o výhodách kontinuálneho odborného vzdelávania: „Strategickou víziou celoživotného vzdelávania v Rumunsku je poskytnúť každému počas celého života príležitosť plne sa zúčastňovať na hospodárskom, sociálnom a občianskom živote a umožniť im využívať ich osobný potenciál.“ Prostredníctvom činností/opatrení/integrovaných nástrojov pre 371 NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, sa zabezpečí, aby sa uľahčil ich prístup a účasť na programoch odbornej prípravy dospelých, na činnostiach a opatreniach na hodnotenie a certifikáciu schopností získaných inými ako formálnymi, resp. neformálnymi a/alebo neformálnymi spôsobmi v špecializovaných činnostiach a opatreniach na stimulovanie zamestnanosti, k podnikateľskej odbornej príprave; bude sa poskytovať podpora na vypracovanie podnikateľského plánu atď. a podpora pri zakladaní spoločnosti s cieľom prispieť k zvýšeniu miery zamestnanosti vrátane samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt teda prostredníctvom činností navrhnutých pre cieľovú skupinu okamžite predpokladané očakávané výsledky a ukazovatele výstupov a výsledkov, (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšiť pracovné príležitosti a uľahčiť integráciu do trhu práce pre 371 osôb NEET z severovýchodných, stredových a severozápadných rozvojových regiónov ponukou integrovaných a personalizovaných balíkov aktívnych opatrení, a to aj uznaním a potvrdením výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte, ktoré súvisia s potrebami trhu práce počas 24 mesiacov. Všeobecný cieľ projektu sa dosiahne vykonaním 6 činností stanovených v osobitných podmienkach príručky pre žiadateľov „Budúcnosť pre mladých ľudí II“, tematickom cieli 8: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a mobility pracovnej sily, investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ESF), najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizovanie programov odbornej prípravy pre dospelých prostredníctvom integrovaných a flexibilných opatrení, hodnotenia a certifikácie odborných spôsobilostí získaných inými ako formálnymi spôsobmi, konkrétne neformálnymi a/alebo neformálnymi, poskytovaním špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti (sprostredkovanie práce), opatreniami na podporu podnikania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti, informačnými kampaňami, propagáciou a identifikáciou mladých Neets s cieľom zaregistrovať sa a profilovať sa verejnou službou zamestnanosti a prierezovou riadiacou a koordinačnou činnosťou. Projekt je reakciou na cieľ STRATEGIUM OF invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015 – 2020 o výhodách kontinuálneho odborného vzdelávania: „Strategickou víziou celoživotného vzdelávania v Rumunsku je poskytnúť každému počas celého života príležitosť plne sa zúčastňovať na hospodárskom, sociálnom a občianskom živote a umožniť im využívať ich osobný potenciál.“ Prostredníctvom činností/opatrení/integrovaných nástrojov pre 371 NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, sa zabezpečí, aby sa uľahčil ich prístup a účasť na programoch odbornej prípravy dospelých, na činnostiach a opatreniach na hodnotenie a certifikáciu schopností získaných inými ako formálnymi, resp. neformálnymi a/alebo neformálnymi spôsobmi v špecializovaných činnostiach a opatreniach na stimulovanie zamestnanosti, k podnikateľskej odbornej príprave; bude sa poskytovať podpora na vypracovanie podnikateľského plánu atď. a podpora pri zakladaní spoločnosti s cieľom prispieť k zvýšeniu miery zamestnanosti vrátane samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt teda prostredníctvom činností navrhnutých pre cieľovú skupinu okamžite predpokladané očakávané výsledky a ukazovatele výstupov a výsledkov, (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšiť pracovné príležitosti a uľahčiť integráciu do trhu práce pre 371 osôb NEET z severovýchodných, stredových a severozápadných rozvojových regiónov ponukou integrovaných a personalizovaných balíkov aktívnych opatrení, a to aj uznaním a potvrdením výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte, ktoré súvisia s potrebami trhu práce počas 24 mesiacov. Všeobecný cieľ projektu sa dosiahne vykonaním 6 činností stanovených v osobitných podmienkach príručky pre žiadateľov „Budúcnosť pre mladých ľudí II“, tematickom cieli 8: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a mobility pracovnej sily, investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ESF), najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizovanie programov odbornej prípravy pre dospelých prostredníctvom integrovaných a flexibilných opatrení, hodnotenia a certifikácie odborných spôsobilostí získaných inými ako formálnymi spôsobmi, konkrétne neformálnymi a/alebo neformálnymi, poskytovaním špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti (sprostredkovanie práce), opatreniami na podporu podnikania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti, informačnými kampaňami, propagáciou a identifikáciou mladých Neets s cieľom zaregistrovať sa a profilovať sa verejnou službou zamestnanosti a prierezovou riadiacou a koordinačnou činnosťou. Projekt je reakciou na cieľ STRATEGIUM OF invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015 – 2020 o výhodách kontinuálneho odborného vzdelávania: „Strategickou víziou celoživotného vzdelávania v Rumunsku je poskytnúť každému počas celého života príležitosť plne sa zúčastňovať na hospodárskom, sociálnom a občianskom živote a umožniť im využívať ich osobný potenciál.“ Prostredníctvom činností/opatrení/integrovaných nástrojov pre 371 NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, sa zabezpečí, aby sa uľahčil ich prístup a účasť na programoch odbornej prípravy dospelých, na činnostiach a opatreniach na hodnotenie a certifikáciu schopností získaných inými ako formálnymi, resp. neformálnymi a/alebo neformálnymi spôsobmi v špecializovaných činnostiach a opatreniach na stimulovanie zamestnanosti, k podnikateľskej odbornej príprave; bude sa poskytovať podpora na vypracovanie podnikateľského plánu atď. a podpora pri zakladaní spoločnosti s cieľom prispieť k zvýšeniu miery zamestnanosti vrátane samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt teda prostredníctvom činností navrhnutých pre cieľovú skupinu okamžite predpokladané očakávané výsledky a ukazovatele výstupov a výsledkov, (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lisätään työllistymismahdollisuuksia ja helpotetaan 371 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan nuoren työllistymismahdollisuuksia Koillis-, keski- ja luoteisilla kehitysalueilla tarjoamalla integroituja ja yksilöllisiä aktiivisia toimenpidepaketteja, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittuja oppimistuloksia, jotka korreloivat työmarkkinoiden tarpeiden kanssa yli 24 kuukauden aikana. Hankkeen yleistavoite saavutetaan toteuttamalla kuusi toimea, jotka on laadittu hakijan oppaan ”Nuorten Neets II -nuorten tulevaisuuden erityisehdot” (Tulevaisuus nuorten Neets II) mukaisesti. Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (ESR) kestävä integroituminen työmarkkinoille, mukaan lukien nuoret, jotka ovat vaarassa syrjäytyä sosiaalisesti, ja syrjäytyneistä yhteisöistä tulevat nuoret, muun muassa nuorisotakuun (AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2) täytäntöönpanon kautta: aikuisille tarkoitettujen ammatillisten koulutusohjelmien järjestäminen yhdennettyjen ja joustavien toimenpiteiden avulla, arvioimalla ja sertifioimalla muilla kuin virallisilla tavoilla hankittua ammatillista pätevyyttä, eli epävirallisella ja/tai epävirallisella tavalla, tarjoamalla erikoistuneita palveluja työllisyyden edistämiseksi (työnvälitys), yrittäjyyden, myös itsenäisen ammatinharjoittamisen, tukemiseen tähtääviä toimia, tiedotuskampanjoita, nuorten Neet-nuorten tunnetuksi tekemistä ja tunnistamista, jotta julkinen työvoimapalvelu voi rekisteröityä ja saada profiilinsa, sekä monialainen hallinto- ja koordinointitoimi. Hankkeella vastataan tavoitteeseen, joka koskee jatkuvan ammatillisen koulutuksen hyötyjä: ”Romanian elinikäisen oppimisen strategisena visiona on antaa kaikille koko elämänsä ajan mahdollisuus osallistua täysipainoisesti talous-, yhteiskunta- ja kansalaiselämään ja antaa heille mahdollisuus hyödyntää henkilökohtaista potentiaaliaan.” Julkisessa työvoimapalvelussa rekisteröidyille 16–29-vuotiaille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville 371:lle NEET-nuorelle tarkoitettujen toimien/toimenpiteiden/integroitujen välineiden avulla varmistetaan, että he voivat osallistua aikuiskoulutusohjelmiin ja osallistua niihin, toimiin, joilla arvioidaan ja sertifioidaan muilla kuin virallisella, epävirallisella ja/tai epävirallisella tavalla hankittujen pätevyyksien erityistoimissa ja työllisyyttä edistävissä toimenpiteissä ja yrittäjäkoulutuksessa. tukea annetaan muun muassa liiketoimintasuunnitelman kehittämiseen ja yrityksen perustamisen tukemiseen työllisyysasteen nostamiseksi, myös itsenäisenä ammatinharjoittajana. Näin ollen hanke – kohderyhmälle ehdotettujen toimien kautta – odotetut tulokset sekä välittömästi oletetut tuotos- ja tulosindikaattorit, (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lisätään työllistymismahdollisuuksia ja helpotetaan 371 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan nuoren työllistymismahdollisuuksia Koillis-, keski- ja luoteisilla kehitysalueilla tarjoamalla integroituja ja yksilöllisiä aktiivisia toimenpidepaketteja, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittuja oppimistuloksia, jotka korreloivat työmarkkinoiden tarpeiden kanssa yli 24 kuukauden aikana. Hankkeen yleistavoite saavutetaan toteuttamalla kuusi toimea, jotka on laadittu hakijan oppaan ”Nuorten Neets II -nuorten tulevaisuuden erityisehdot” (Tulevaisuus nuorten Neets II) mukaisesti. Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (ESR) kestävä integroituminen työmarkkinoille, mukaan lukien nuoret, jotka ovat vaarassa syrjäytyä sosiaalisesti, ja syrjäytyneistä yhteisöistä tulevat nuoret, muun muassa nuorisotakuun (AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2) täytäntöönpanon kautta: aikuisille tarkoitettujen ammatillisten koulutusohjelmien järjestäminen yhdennettyjen ja joustavien toimenpiteiden avulla, arvioimalla ja sertifioimalla muilla kuin virallisilla tavoilla hankittua ammatillista pätevyyttä, eli epävirallisella ja/tai epävirallisella tavalla, tarjoamalla erikoistuneita palveluja työllisyyden edistämiseksi (työnvälitys), yrittäjyyden, myös itsenäisen ammatinharjoittamisen, tukemiseen tähtääviä toimia, tiedotuskampanjoita, nuorten Neet-nuorten tunnetuksi tekemistä ja tunnistamista, jotta julkinen työvoimapalvelu voi rekisteröityä ja saada profiilinsa, sekä monialainen hallinto- ja koordinointitoimi. Hankkeella vastataan tavoitteeseen, joka koskee jatkuvan ammatillisen koulutuksen hyötyjä: ”Romanian elinikäisen oppimisen strategisena visiona on antaa kaikille koko elämänsä ajan mahdollisuus osallistua täysipainoisesti talous-, yhteiskunta- ja kansalaiselämään ja antaa heille mahdollisuus hyödyntää henkilökohtaista potentiaaliaan.” Julkisessa työvoimapalvelussa rekisteröidyille 16–29-vuotiaille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville 371:lle NEET-nuorelle tarkoitettujen toimien/toimenpiteiden/integroitujen välineiden avulla varmistetaan, että he voivat osallistua aikuiskoulutusohjelmiin ja osallistua niihin, toimiin, joilla arvioidaan ja sertifioidaan muilla kuin virallisella, epävirallisella ja/tai epävirallisella tavalla hankittujen pätevyyksien erityistoimissa ja työllisyyttä edistävissä toimenpiteissä ja yrittäjäkoulutuksessa. tukea annetaan muun muassa liiketoimintasuunnitelman kehittämiseen ja yrityksen perustamisen tukemiseen työllisyysasteen nostamiseksi, myös itsenäisenä ammatinharjoittajana. Näin ollen hanke – kohderyhmälle ehdotettujen toimien kautta – odotetut tulokset sekä välittömästi oletetut tuotos- ja tulosindikaattorit, (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lisätään työllistymismahdollisuuksia ja helpotetaan 371 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan nuoren työllistymismahdollisuuksia Koillis-, keski- ja luoteisilla kehitysalueilla tarjoamalla integroituja ja yksilöllisiä aktiivisia toimenpidepaketteja, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittuja oppimistuloksia, jotka korreloivat työmarkkinoiden tarpeiden kanssa yli 24 kuukauden aikana. Hankkeen yleistavoite saavutetaan toteuttamalla kuusi toimea, jotka on laadittu hakijan oppaan ”Nuorten Neets II -nuorten tulevaisuuden erityisehdot” (Tulevaisuus nuorten Neets II) mukaisesti. Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (ESR) kestävä integroituminen työmarkkinoille, mukaan lukien nuoret, jotka ovat vaarassa syrjäytyä sosiaalisesti, ja syrjäytyneistä yhteisöistä tulevat nuoret, muun muassa nuorisotakuun (AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2) täytäntöönpanon kautta: aikuisille tarkoitettujen ammatillisten koulutusohjelmien järjestäminen yhdennettyjen ja joustavien toimenpiteiden avulla, arvioimalla ja sertifioimalla muilla kuin virallisilla tavoilla hankittua ammatillista pätevyyttä, eli epävirallisella ja/tai epävirallisella tavalla, tarjoamalla erikoistuneita palveluja työllisyyden edistämiseksi (työnvälitys), yrittäjyyden, myös itsenäisen ammatinharjoittamisen, tukemiseen tähtääviä toimia, tiedotuskampanjoita, nuorten Neet-nuorten tunnetuksi tekemistä ja tunnistamista, jotta julkinen työvoimapalvelu voi rekisteröityä ja saada profiilinsa, sekä monialainen hallinto- ja koordinointitoimi. Hankkeella vastataan tavoitteeseen, joka koskee jatkuvan ammatillisen koulutuksen hyötyjä: ”Romanian elinikäisen oppimisen strategisena visiona on antaa kaikille koko elämänsä ajan mahdollisuus osallistua täysipainoisesti talous-, yhteiskunta- ja kansalaiselämään ja antaa heille mahdollisuus hyödyntää henkilökohtaista potentiaaliaan.” Julkisessa työvoimapalvelussa rekisteröidyille 16–29-vuotiaille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville 371:lle NEET-nuorelle tarkoitettujen toimien/toimenpiteiden/integroitujen välineiden avulla varmistetaan, että he voivat osallistua aikuiskoulutusohjelmiin ja osallistua niihin, toimiin, joilla arvioidaan ja sertifioidaan muilla kuin virallisella, epävirallisella ja/tai epävirallisella tavalla hankittujen pätevyyksien erityistoimissa ja työllisyyttä edistävissä toimenpiteissä ja yrittäjäkoulutuksessa. tukea annetaan muun muassa liiketoimintasuunnitelman kehittämiseen ja yrityksen perustamisen tukemiseen työllisyysasteen nostamiseksi, myös itsenäisenä ammatinharjoittajana. Näin ollen hanke – kohderyhmälle ehdotettujen toimien kautta – odotetut tulokset sekä välittömästi oletetut tuotos- ja tulosindikaattorit, (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zwiększenie możliwości zatrudnienia i ułatwienie integracji na rynku pracy 371 młodzieży NEET z Północno-Wschodniego, środkowego i północno-zachodniego regionu rozwoju poprzez oferowanie zintegrowanych i zindywidualizowanych pakietów aktywnych środków, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym, powiązanych z potrzebami rynku pracy w ciągu 24 miesięcy. Ogólny cel projektu zostanie osiągnięty poprzez przeprowadzenie 6 działań ustanowionych zgodnie z warunkami szczegółowymi przewodnika dla wnioskodawcy „Przyszłość dla młodych Neets II”, Cel tematyczny 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników, priorytet inwestycyjny 8.ii: Trwała integracja na rynku pracy młodych ludzi (EFS), w szczególności osób niekształcących się, niepracujących ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym odpowiednio poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizowanie programów szkoleń zawodowych dla dorosłych poprzez zintegrowane i elastyczne środki, ocenę i certyfikację kompetencji zawodowych uzyskanych w sposób inny niż formalny, a mianowicie pozaformalnych lub nieformalnych, świadczenie specjalistycznych usług w celu stymulowania zatrudnienia (pośrednictwo pracy), działania wspierające przedsiębiorczość, w tym samozatrudnienie, kampanie informacyjne, promocję i identyfikację młodych Neetów w celu rejestracji i profilowania przez publiczne służby zatrudnienia oraz przekrojowe działania w zakresie zarządzania i koordynacji. Projekt jest odpowiedzią na cel STRATEGIUM inwazji na WSZYSTKIE PARCURY ŻYCIA 2015-2020 w sprawie korzyści płynących z ustawicznego szkolenia zawodowego: „Strategiczna wizja uczenia się przez całe życie w Rumunii polega na umożliwieniu wszystkim przez całe życie pełnego uczestnictwa w życiu gospodarczym, społecznym i obywatelskim oraz umożliwienia im wykorzystania własnego potencjału”. Dzięki działaniom/środkom/zintegrowanym narzędziom dla 371 młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanym w publicznych służbach zatrudnienia, zapewnione zostanie ułatwienie im dostępu i uczestnictwa w programach szkolenia zawodowego dla dorosłych, w działaniach i środkach oceny i certyfikacji kompetencji uzyskanych w sposób inny niż formalny, odpowiednio pozaformalny lub nieformalny, w wyspecjalizowanych działaniach i środkach stymulujących zatrudnienie, szkolenia w zakresie przedsiębiorczości; wsparcie zostanie udzielone na opracowanie biznesplanu itp. oraz wsparcie w zakładaniu przedsiębiorstwa w celu przyczynienia się do zwiększenia wskaźnika zatrudnienia, w tym samozatrudnienia. W związku z tym projekt, poprzez działania proponowane dla grupy docelowej, niezwłocznie zakłada oczekiwane rezultaty oraz wskaźniki produktu i rezultatu, (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zwiększenie możliwości zatrudnienia i ułatwienie integracji na rynku pracy 371 młodzieży NEET z Północno-Wschodniego, środkowego i północno-zachodniego regionu rozwoju poprzez oferowanie zintegrowanych i zindywidualizowanych pakietów aktywnych środków, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym, powiązanych z potrzebami rynku pracy w ciągu 24 miesięcy. Ogólny cel projektu zostanie osiągnięty poprzez przeprowadzenie 6 działań ustanowionych zgodnie z warunkami szczegółowymi przewodnika dla wnioskodawcy „Przyszłość dla młodych Neets II”, Cel tematyczny 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników, priorytet inwestycyjny 8.ii: Trwała integracja na rynku pracy młodych ludzi (EFS), w szczególności osób niekształcących się, niepracujących ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym odpowiednio poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizowanie programów szkoleń zawodowych dla dorosłych poprzez zintegrowane i elastyczne środki, ocenę i certyfikację kompetencji zawodowych uzyskanych w sposób inny niż formalny, a mianowicie pozaformalnych lub nieformalnych, świadczenie specjalistycznych usług w celu stymulowania zatrudnienia (pośrednictwo pracy), działania wspierające przedsiębiorczość, w tym samozatrudnienie, kampanie informacyjne, promocję i identyfikację młodych Neetów w celu rejestracji i profilowania przez publiczne służby zatrudnienia oraz przekrojowe działania w zakresie zarządzania i koordynacji. Projekt jest odpowiedzią na cel STRATEGIUM inwazji na WSZYSTKIE PARCURY ŻYCIA 2015-2020 w sprawie korzyści płynących z ustawicznego szkolenia zawodowego: „Strategiczna wizja uczenia się przez całe życie w Rumunii polega na umożliwieniu wszystkim przez całe życie pełnego uczestnictwa w życiu gospodarczym, społecznym i obywatelskim oraz umożliwienia im wykorzystania własnego potencjału”. Dzięki działaniom/środkom/zintegrowanym narzędziom dla 371 młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanym w publicznych służbach zatrudnienia, zapewnione zostanie ułatwienie im dostępu i uczestnictwa w programach szkolenia zawodowego dla dorosłych, w działaniach i środkach oceny i certyfikacji kompetencji uzyskanych w sposób inny niż formalny, odpowiednio pozaformalny lub nieformalny, w wyspecjalizowanych działaniach i środkach stymulujących zatrudnienie, szkolenia w zakresie przedsiębiorczości; wsparcie zostanie udzielone na opracowanie biznesplanu itp. oraz wsparcie w zakładaniu przedsiębiorstwa w celu przyczynienia się do zwiększenia wskaźnika zatrudnienia, w tym samozatrudnienia. W związku z tym projekt, poprzez działania proponowane dla grupy docelowej, niezwłocznie zakłada oczekiwane rezultaty oraz wskaźniki produktu i rezultatu, (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zwiększenie możliwości zatrudnienia i ułatwienie integracji na rynku pracy 371 młodzieży NEET z Północno-Wschodniego, środkowego i północno-zachodniego regionu rozwoju poprzez oferowanie zintegrowanych i zindywidualizowanych pakietów aktywnych środków, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym, powiązanych z potrzebami rynku pracy w ciągu 24 miesięcy. Ogólny cel projektu zostanie osiągnięty poprzez przeprowadzenie 6 działań ustanowionych zgodnie z warunkami szczegółowymi przewodnika dla wnioskodawcy „Przyszłość dla młodych Neets II”, Cel tematyczny 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników, priorytet inwestycyjny 8.ii: Trwała integracja na rynku pracy młodych ludzi (EFS), w szczególności osób niekształcących się, niepracujących ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym odpowiednio poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizowanie programów szkoleń zawodowych dla dorosłych poprzez zintegrowane i elastyczne środki, ocenę i certyfikację kompetencji zawodowych uzyskanych w sposób inny niż formalny, a mianowicie pozaformalnych lub nieformalnych, świadczenie specjalistycznych usług w celu stymulowania zatrudnienia (pośrednictwo pracy), działania wspierające przedsiębiorczość, w tym samozatrudnienie, kampanie informacyjne, promocję i identyfikację młodych Neetów w celu rejestracji i profilowania przez publiczne służby zatrudnienia oraz przekrojowe działania w zakresie zarządzania i koordynacji. Projekt jest odpowiedzią na cel STRATEGIUM inwazji na WSZYSTKIE PARCURY ŻYCIA 2015-2020 w sprawie korzyści płynących z ustawicznego szkolenia zawodowego: „Strategiczna wizja uczenia się przez całe życie w Rumunii polega na umożliwieniu wszystkim przez całe życie pełnego uczestnictwa w życiu gospodarczym, społecznym i obywatelskim oraz umożliwienia im wykorzystania własnego potencjału”. Dzięki działaniom/środkom/zintegrowanym narzędziom dla 371 młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanym w publicznych służbach zatrudnienia, zapewnione zostanie ułatwienie im dostępu i uczestnictwa w programach szkolenia zawodowego dla dorosłych, w działaniach i środkach oceny i certyfikacji kompetencji uzyskanych w sposób inny niż formalny, odpowiednio pozaformalny lub nieformalny, w wyspecjalizowanych działaniach i środkach stymulujących zatrudnienie, szkolenia w zakresie przedsiębiorczości; wsparcie zostanie udzielone na opracowanie biznesplanu itp. oraz wsparcie w zakładaniu przedsiębiorstwa w celu przyczynienia się do zwiększenia wskaźnika zatrudnienia, w tym samozatrudnienia. W związku z tym projekt, poprzez działania proponowane dla grupy docelowej, niezwłocznie zakłada oczekiwane rezultaty oraz wskaźniki produktu i rezultatu, (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Növelje a foglalkoztatási lehetőségeket és könnyítse meg a munkaerő-piaci integrációt 371 északkeleti, közép- és északnyugati fejlesztési régióban élő NEET-fiatal számára azáltal, hogy integrált és személyre szabott intézkedéscsomagokat kínál, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredményeknek a 24 hónap alatti munkaerő-piaci igényekkel való korrelációja révén. A projekt általános célkitűzése a pályázati útmutatónak a „Jövő Fiatal Neets II” című egyedi feltételeivel összhangban meghatározott 6 tevékenység végrehajtásával érhető el, 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása, 8.iii. beruházási prioritás: A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülők, köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, felnőttképzési programok szervezése integrált és rugalmas intézkedések révén, a formálistól eltérő, nevezetesen nem formális és/vagy informális szakmai kompetenciák értékelése és tanúsítása, speciális szolgáltatások nyújtása a foglalkoztatás ösztönzése érdekében (munkaközvetítés), a vállalkozást támogató intézkedések, beleértve az önfoglalkoztatást, tájékoztató kampányok, a fiatal Neetek népszerűsítése és azonosítása az állami foglalkoztatási szolgálat általi nyilvántartásba vétel és profilalkotás érdekében, valamint átfogó irányítási és koordinációs tevékenység. A projekt a LIFE 2015–2020-as időszakra vonatkozó, a folyamatos szakmai képzés előnyeire vonatkozó STRATEGIUM OF INFORMÁCIÓJA célkitűzésének felel meg: „Az egész életen át tartó tanulás romániai stratégiai jövőképe az, hogy az egész életen át tartó tanulás mindenki számára lehetővé tegye a gazdasági, társadalmi és polgári életben való teljes körű részvételt, és lehetővé tegye számukra személyes potenciáljuk kiaknázását.” Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 371, 16–29 éves NEET-fiatalra vonatkozó tevékenységek/intézkedések/integrált eszközök révén biztosítani kell, hogy megkönnyítsék a felnőttképzési programokhoz való hozzáférésüket és az azokban való részvételüket a formális, nem formális és/vagy informális módon szerzett kompetenciák értékelésére és tanúsítására irányuló tevékenységekben és intézkedésekben, a foglalkoztatást ösztönző speciális tevékenységekben és intézkedésekben, a vállalkozói képzésben; támogatást nyújtanak az üzleti terv kidolgozásához stb., valamint támogatást nyújtanak a vállalatalapításhoz annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a foglalkoztatási ráta növeléséhez, beleértve az önfoglalkoztatást is. Így a projekt a célcsoport számára javasolt tevékenységeken keresztül a várt eredményeket, valamint az azonnal feltételezett output- és eredménymutatókat tartalmazza, (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Növelje a foglalkoztatási lehetőségeket és könnyítse meg a munkaerő-piaci integrációt 371 északkeleti, közép- és északnyugati fejlesztési régióban élő NEET-fiatal számára azáltal, hogy integrált és személyre szabott intézkedéscsomagokat kínál, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredményeknek a 24 hónap alatti munkaerő-piaci igényekkel való korrelációja révén. A projekt általános célkitűzése a pályázati útmutatónak a „Jövő Fiatal Neets II” című egyedi feltételeivel összhangban meghatározott 6 tevékenység végrehajtásával érhető el, 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása, 8.iii. beruházási prioritás: A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülők, köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, felnőttképzési programok szervezése integrált és rugalmas intézkedések révén, a formálistól eltérő, nevezetesen nem formális és/vagy informális szakmai kompetenciák értékelése és tanúsítása, speciális szolgáltatások nyújtása a foglalkoztatás ösztönzése érdekében (munkaközvetítés), a vállalkozást támogató intézkedések, beleértve az önfoglalkoztatást, tájékoztató kampányok, a fiatal Neetek népszerűsítése és azonosítása az állami foglalkoztatási szolgálat általi nyilvántartásba vétel és profilalkotás érdekében, valamint átfogó irányítási és koordinációs tevékenység. A projekt a LIFE 2015–2020-as időszakra vonatkozó, a folyamatos szakmai képzés előnyeire vonatkozó STRATEGIUM OF INFORMÁCIÓJA célkitűzésének felel meg: „Az egész életen át tartó tanulás romániai stratégiai jövőképe az, hogy az egész életen át tartó tanulás mindenki számára lehetővé tegye a gazdasági, társadalmi és polgári életben való teljes körű részvételt, és lehetővé tegye számukra személyes potenciáljuk kiaknázását.” Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 371, 16–29 éves NEET-fiatalra vonatkozó tevékenységek/intézkedések/integrált eszközök révén biztosítani kell, hogy megkönnyítsék a felnőttképzési programokhoz való hozzáférésüket és az azokban való részvételüket a formális, nem formális és/vagy informális módon szerzett kompetenciák értékelésére és tanúsítására irányuló tevékenységekben és intézkedésekben, a foglalkoztatást ösztönző speciális tevékenységekben és intézkedésekben, a vállalkozói képzésben; támogatást nyújtanak az üzleti terv kidolgozásához stb., valamint támogatást nyújtanak a vállalatalapításhoz annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a foglalkoztatási ráta növeléséhez, beleértve az önfoglalkoztatást is. Így a projekt a célcsoport számára javasolt tevékenységeken keresztül a várt eredményeket, valamint az azonnal feltételezett output- és eredménymutatókat tartalmazza, (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Növelje a foglalkoztatási lehetőségeket és könnyítse meg a munkaerő-piaci integrációt 371 északkeleti, közép- és északnyugati fejlesztési régióban élő NEET-fiatal számára azáltal, hogy integrált és személyre szabott intézkedéscsomagokat kínál, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredményeknek a 24 hónap alatti munkaerő-piaci igényekkel való korrelációja révén. A projekt általános célkitűzése a pályázati útmutatónak a „Jövő Fiatal Neets II” című egyedi feltételeivel összhangban meghatározott 6 tevékenység végrehajtásával érhető el, 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása, 8.iii. beruházási prioritás: A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülők, köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, felnőttképzési programok szervezése integrált és rugalmas intézkedések révén, a formálistól eltérő, nevezetesen nem formális és/vagy informális szakmai kompetenciák értékelése és tanúsítása, speciális szolgáltatások nyújtása a foglalkoztatás ösztönzése érdekében (munkaközvetítés), a vállalkozást támogató intézkedések, beleértve az önfoglalkoztatást, tájékoztató kampányok, a fiatal Neetek népszerűsítése és azonosítása az állami foglalkoztatási szolgálat általi nyilvántartásba vétel és profilalkotás érdekében, valamint átfogó irányítási és koordinációs tevékenység. A projekt a LIFE 2015–2020-as időszakra vonatkozó, a folyamatos szakmai képzés előnyeire vonatkozó STRATEGIUM OF INFORMÁCIÓJA célkitűzésének felel meg: „Az egész életen át tartó tanulás romániai stratégiai jövőképe az, hogy az egész életen át tartó tanulás mindenki számára lehetővé tegye a gazdasági, társadalmi és polgári életben való teljes körű részvételt, és lehetővé tegye számukra személyes potenciáljuk kiaknázását.” Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 371, 16–29 éves NEET-fiatalra vonatkozó tevékenységek/intézkedések/integrált eszközök révén biztosítani kell, hogy megkönnyítsék a felnőttképzési programokhoz való hozzáférésüket és az azokban való részvételüket a formális, nem formális és/vagy informális módon szerzett kompetenciák értékelésére és tanúsítására irányuló tevékenységekben és intézkedésekben, a foglalkoztatást ösztönző speciális tevékenységekben és intézkedésekben, a vállalkozói képzésben; támogatást nyújtanak az üzleti terv kidolgozásához stb., valamint támogatást nyújtanak a vállalatalapításhoz annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a foglalkoztatási ráta növeléséhez, beleértve az önfoglalkoztatást is. Így a projekt a célcsoport számára javasolt tevékenységeken keresztül a várt eredményeket, valamint az azonnal feltételezett output- és eredménymutatókat tartalmazza, (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zvýšit pracovní příležitosti a usnadnit integraci 371 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ze severovýchodních regionů, center a severozápadních rozvojových regionů, a to nabídkou integrovaných a individualizovaných balíčků aktivních opatření, mimo jiné uznáváním a certifikací výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu v souladu s potřebami trhu práce po dobu 24 měsíců. Obecného cíle projektu bude dosaženo provedením 6 činností stanovených v souladu se zvláštními podmínkami pro žadatele „Budoucnost mladých neetů II“, tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, investiční priorita 8.ii: Udržitelné začleňování mladých lidí (ESF), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizování programů odborné přípravy pro dospělé prostřednictvím integrovaných a flexibilních opatření, hodnocení a certifikace odborných schopností získaných na jiných než formálních způsobech, zejména neformálních a/nebo informálních, poskytování specializovaných služeb na podporu zaměstnanosti (zprostředkování práce), opatření na podporu podnikání, včetně samostatné výdělečné činnosti, informačních kampaní, propagace a identifikace mladých Neetů za účelem registrace a profilu ze strany veřejné služby zaměstnanosti a průřezové činnosti v oblasti řízení a koordinace. Projekt reaguje na cíl STRATEGIUM invatace NA VŠECHNY ÚDAJE LIFE 2015–2020 o přínosech průběžné odborné přípravy: „Strategickou vizí celoživotního učení v Rumunsku je poskytnout všem po celý svůj život příležitost plně se zapojit do hospodářského, sociálního a občanského života a umožnit jim využít jejich osobního potenciálu.“ Prostřednictvím činností/opatření/integrovaných nástrojů pro 371 osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, bude zajištěno, aby jim byl usnadněn přístup a účast na programech odborné přípravy dospělých, na činnostech a opatřeních pro hodnocení a certifikaci kompetencí získaných jinými než formálními, neformálními a/nebo informálními způsoby, ve specializovaných činnostech a opatřeních na podporu zaměstnanosti, na podnikatelské vzdělávání; podpora bude poskytnuta na rozvoj podnikatelského plánu atd. a podporu při zakládání společnosti s cílem přispět ke zvýšení míry zaměstnanosti, včetně samostatné výdělečné činnosti. Projekt tedy prostřednictvím činností navrhovaných pro cílovou skupinu okamžitě předpokládá očekávané výsledky a ukazatele výstupů a výsledků, (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšit pracovní příležitosti a usnadnit integraci 371 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ze severovýchodních regionů, center a severozápadních rozvojových regionů, a to nabídkou integrovaných a individualizovaných balíčků aktivních opatření, mimo jiné uznáváním a certifikací výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu v souladu s potřebami trhu práce po dobu 24 měsíců. Obecného cíle projektu bude dosaženo provedením 6 činností stanovených v souladu se zvláštními podmínkami pro žadatele „Budoucnost mladých neetů II“, tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, investiční priorita 8.ii: Udržitelné začleňování mladých lidí (ESF), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizování programů odborné přípravy pro dospělé prostřednictvím integrovaných a flexibilních opatření, hodnocení a certifikace odborných schopností získaných na jiných než formálních způsobech, zejména neformálních a/nebo informálních, poskytování specializovaných služeb na podporu zaměstnanosti (zprostředkování práce), opatření na podporu podnikání, včetně samostatné výdělečné činnosti, informačních kampaní, propagace a identifikace mladých Neetů za účelem registrace a profilu ze strany veřejné služby zaměstnanosti a průřezové činnosti v oblasti řízení a koordinace. Projekt reaguje na cíl STRATEGIUM invatace NA VŠECHNY ÚDAJE LIFE 2015–2020 o přínosech průběžné odborné přípravy: „Strategickou vizí celoživotního učení v Rumunsku je poskytnout všem po celý svůj život příležitost plně se zapojit do hospodářského, sociálního a občanského života a umožnit jim využít jejich osobního potenciálu.“ Prostřednictvím činností/opatření/integrovaných nástrojů pro 371 osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, bude zajištěno, aby jim byl usnadněn přístup a účast na programech odborné přípravy dospělých, na činnostech a opatřeních pro hodnocení a certifikaci kompetencí získaných jinými než formálními, neformálními a/nebo informálními způsoby, ve specializovaných činnostech a opatřeních na podporu zaměstnanosti, na podnikatelské vzdělávání; podpora bude poskytnuta na rozvoj podnikatelského plánu atd. a podporu při zakládání společnosti s cílem přispět ke zvýšení míry zaměstnanosti, včetně samostatné výdělečné činnosti. Projekt tedy prostřednictvím činností navrhovaných pro cílovou skupinu okamžitě předpokládá očekávané výsledky a ukazatele výstupů a výsledků, (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšit pracovní příležitosti a usnadnit integraci 371 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ze severovýchodních regionů, center a severozápadních rozvojových regionů, a to nabídkou integrovaných a individualizovaných balíčků aktivních opatření, mimo jiné uznáváním a certifikací výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu v souladu s potřebami trhu práce po dobu 24 měsíců. Obecného cíle projektu bude dosaženo provedením 6 činností stanovených v souladu se zvláštními podmínkami pro žadatele „Budoucnost mladých neetů II“, tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, investiční priorita 8.ii: Udržitelné začleňování mladých lidí (ESF), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizování programů odborné přípravy pro dospělé prostřednictvím integrovaných a flexibilních opatření, hodnocení a certifikace odborných schopností získaných na jiných než formálních způsobech, zejména neformálních a/nebo informálních, poskytování specializovaných služeb na podporu zaměstnanosti (zprostředkování práce), opatření na podporu podnikání, včetně samostatné výdělečné činnosti, informačních kampaní, propagace a identifikace mladých Neetů za účelem registrace a profilu ze strany veřejné služby zaměstnanosti a průřezové činnosti v oblasti řízení a koordinace. Projekt reaguje na cíl STRATEGIUM invatace NA VŠECHNY ÚDAJE LIFE 2015–2020 o přínosech průběžné odborné přípravy: „Strategickou vizí celoživotního učení v Rumunsku je poskytnout všem po celý svůj život příležitost plně se zapojit do hospodářského, sociálního a občanského života a umožnit jim využít jejich osobního potenciálu.“ Prostřednictvím činností/opatření/integrovaných nástrojů pro 371 osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, bude zajištěno, aby jim byl usnadněn přístup a účast na programech odborné přípravy dospělých, na činnostech a opatřeních pro hodnocení a certifikaci kompetencí získaných jinými než formálními, neformálními a/nebo informálními způsoby, ve specializovaných činnostech a opatřeních na podporu zaměstnanosti, na podnikatelské vzdělávání; podpora bude poskytnuta na rozvoj podnikatelského plánu atd. a podporu při zakládání společnosti s cílem přispět ke zvýšení míry zaměstnanosti, včetně samostatné výdělečné činnosti. Projekt tedy prostřednictvím činností navrhovaných pro cílovou skupinu okamžitě předpokládá očekávané výsledky a ukazatele výstupů a výsledků, (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū 371 NEET no Ziemeļaustrumu, Centra un Ziemeļrietumu attīstības reģioniem, piedāvājot integrētus un personalizētus aktīvu pasākumu kopumus, tostarp atzīstot un apstiprinot mācību rezultātus, kas iegūti neformālā un ikdienējā kontekstā, kas ir saistīti ar darba tirgus vajadzībām 24 mēnešu laikā. Projekta vispārīgais mērķis tiks sasniegts, veicot sešas darbības, kas noteiktas saskaņā ar vadlīniju pretendentiem “Nākotnes jauniešiem II” 8. tematisko mērķi: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, investīciju prioritāte Nr. 8.ii: Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ESF), jo īpaši to jauniešu integrācija darba tirgū, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kuriem draud sociālā atstumtība, un jaunieši no marginalizētām kopienām, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, attiecīgi: organizējot profesionālās apmācības programmas pieaugušajiem, izmantojot integrētus un elastīgus pasākumus, novērtējot un sertificējot profesionālās kompetences, kas iegūtas citos veidos, nevis formālos, proti, neformālās un/vai ikdienējās mācībās, sniedzot specializētus pakalpojumus nodarbinātības veicināšanai (darba starpniecība), uzņēmējdarbības atbalsta darbības, tostarp pašnodarbinātību, informācijas kampaņas, jauniešu Neets popularizēšanu un identificēšanu, lai valsts nodarbinātības dienests varētu reģistrēties un raksturotu, un transversālu pārvaldības un koordinācijas darbību. Projekts atbilst STRATEGIUM OF Invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015–2020 mērķim par pastāvīgas profesionālās apmācības priekšrocībām: “Mūžizglītības stratēģiskais redzējums Rumānijā ir dot ikvienam iespēju visā viņu dzīves laikā pilnībā piedalīties ekonomiskajā, sociālajā un pilsoniskajā dzīvē un ļaut viņiem izmantot savu personīgo potenciālu.” Ar darbībām/pasākumiem/integrētajiem instrumentiem 371 NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, tiks nodrošināta iespēja atvieglot viņu piekļuvi pieaugušo profesionālās apmācības programmām, darbībām un pasākumiem, lai novērtētu un sertificētu prasmes, kas iegūtas citos, attiecīgi neformālos un/vai ikdienējos veidos, specializētos pasākumos un pasākumos, lai veicinātu nodarbinātību, uzņēmējdarbības apmācību; tiks sniegts atbalsts uzņēmējdarbības plāna izstrādei utt. un atbalsts uzņēmuma dibināšanā, lai veicinātu nodarbinātības līmeņa paaugstināšanu, tostarp pašnodarbinātību. Tādējādi projekts, izmantojot mērķgrupai ierosinātās darbības, nekavējoties pieņem paredzamos rezultātus un tiešo rezultātu un rezultātu rādītājus, (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū 371 NEET no Ziemeļaustrumu, Centra un Ziemeļrietumu attīstības reģioniem, piedāvājot integrētus un personalizētus aktīvu pasākumu kopumus, tostarp atzīstot un apstiprinot mācību rezultātus, kas iegūti neformālā un ikdienējā kontekstā, kas ir saistīti ar darba tirgus vajadzībām 24 mēnešu laikā. Projekta vispārīgais mērķis tiks sasniegts, veicot sešas darbības, kas noteiktas saskaņā ar vadlīniju pretendentiem “Nākotnes jauniešiem II” 8. tematisko mērķi: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, investīciju prioritāte Nr. 8.ii: Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ESF), jo īpaši to jauniešu integrācija darba tirgū, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kuriem draud sociālā atstumtība, un jaunieši no marginalizētām kopienām, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, attiecīgi: organizējot profesionālās apmācības programmas pieaugušajiem, izmantojot integrētus un elastīgus pasākumus, novērtējot un sertificējot profesionālās kompetences, kas iegūtas citos veidos, nevis formālos, proti, neformālās un/vai ikdienējās mācībās, sniedzot specializētus pakalpojumus nodarbinātības veicināšanai (darba starpniecība), uzņēmējdarbības atbalsta darbības, tostarp pašnodarbinātību, informācijas kampaņas, jauniešu Neets popularizēšanu un identificēšanu, lai valsts nodarbinātības dienests varētu reģistrēties un raksturotu, un transversālu pārvaldības un koordinācijas darbību. Projekts atbilst STRATEGIUM OF Invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015–2020 mērķim par pastāvīgas profesionālās apmācības priekšrocībām: “Mūžizglītības stratēģiskais redzējums Rumānijā ir dot ikvienam iespēju visā viņu dzīves laikā pilnībā piedalīties ekonomiskajā, sociālajā un pilsoniskajā dzīvē un ļaut viņiem izmantot savu personīgo potenciālu.” Ar darbībām/pasākumiem/integrētajiem instrumentiem 371 NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, tiks nodrošināta iespēja atvieglot viņu piekļuvi pieaugušo profesionālās apmācības programmām, darbībām un pasākumiem, lai novērtētu un sertificētu prasmes, kas iegūtas citos, attiecīgi neformālos un/vai ikdienējos veidos, specializētos pasākumos un pasākumos, lai veicinātu nodarbinātību, uzņēmējdarbības apmācību; tiks sniegts atbalsts uzņēmējdarbības plāna izstrādei utt. un atbalsts uzņēmuma dibināšanā, lai veicinātu nodarbinātības līmeņa paaugstināšanu, tostarp pašnodarbinātību. Tādējādi projekts, izmantojot mērķgrupai ierosinātās darbības, nekavējoties pieņem paredzamos rezultātus un tiešo rezultātu un rezultātu rādītājus, (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū 371 NEET no Ziemeļaustrumu, Centra un Ziemeļrietumu attīstības reģioniem, piedāvājot integrētus un personalizētus aktīvu pasākumu kopumus, tostarp atzīstot un apstiprinot mācību rezultātus, kas iegūti neformālā un ikdienējā kontekstā, kas ir saistīti ar darba tirgus vajadzībām 24 mēnešu laikā. Projekta vispārīgais mērķis tiks sasniegts, veicot sešas darbības, kas noteiktas saskaņā ar vadlīniju pretendentiem “Nākotnes jauniešiem II” 8. tematisko mērķi: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, investīciju prioritāte Nr. 8.ii: Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ESF), jo īpaši to jauniešu integrācija darba tirgū, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kuriem draud sociālā atstumtība, un jaunieši no marginalizētām kopienām, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, attiecīgi: organizējot profesionālās apmācības programmas pieaugušajiem, izmantojot integrētus un elastīgus pasākumus, novērtējot un sertificējot profesionālās kompetences, kas iegūtas citos veidos, nevis formālos, proti, neformālās un/vai ikdienējās mācībās, sniedzot specializētus pakalpojumus nodarbinātības veicināšanai (darba starpniecība), uzņēmējdarbības atbalsta darbības, tostarp pašnodarbinātību, informācijas kampaņas, jauniešu Neets popularizēšanu un identificēšanu, lai valsts nodarbinātības dienests varētu reģistrēties un raksturotu, un transversālu pārvaldības un koordinācijas darbību. Projekts atbilst STRATEGIUM OF Invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015–2020 mērķim par pastāvīgas profesionālās apmācības priekšrocībām: “Mūžizglītības stratēģiskais redzējums Rumānijā ir dot ikvienam iespēju visā viņu dzīves laikā pilnībā piedalīties ekonomiskajā, sociālajā un pilsoniskajā dzīvē un ļaut viņiem izmantot savu personīgo potenciālu.” Ar darbībām/pasākumiem/integrētajiem instrumentiem 371 NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, tiks nodrošināta iespēja atvieglot viņu piekļuvi pieaugušo profesionālās apmācības programmām, darbībām un pasākumiem, lai novērtētu un sertificētu prasmes, kas iegūtas citos, attiecīgi neformālos un/vai ikdienējos veidos, specializētos pasākumos un pasākumos, lai veicinātu nodarbinātību, uzņēmējdarbības apmācību; tiks sniegts atbalsts uzņēmējdarbības plāna izstrādei utt. un atbalsts uzņēmuma dibināšanā, lai veicinātu nodarbinātības līmeņa paaugstināšanu, tostarp pašnodarbinātību. Tādējādi projekts, izmantojot mērķgrupai ierosinātās darbības, nekavējoties pieņem paredzamos rezultātus un tiešo rezultātu un rezultātu rādītājus, (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deiseanna fostaíochta a mhéadú agus comhtháthú mhargadh an tsaothair a éascú do 371 NEETanna ó Réigiúin Forbartha an Oirthuaiscirt, an Lárionaid agus an Iarthuaiscirt trí phacáistí comhtháite agus pearsantaithe de bhearta gníomhacha a thairiscint, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú, ar torthaí iad atá comhghaolaithe le riachtanais mhargadh an tsaothair thar 24 mhí. Bainfear amach cuspóir ginearálta an tionscadail trí 6 ghníomhaíocht a chur i gcrích arna mbunú i gcomhréir leis na cinn dá bhforáiltear sa Treoir d’Iarratasóirí Coinníollacha Sonracha “Todhchaí le haghaidh Neets Óga II”, Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, Tosaíocht Infheistíochta 8.ii: Daoine óga (CSE) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, faoi seach: cláir oiliúna gairmiúla do dhaoine fásta a eagrú trí bhearta comhtháite solúbtha, trí mheastóireacht agus trí dheimhniú inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí seachas ar bhealaí foirmiúla, eadhon, cinn neamhfhoirmiúla agus/nó neamhfhoirmiúla, seirbhísí speisialaithe a chur ar fáil chun fostaíocht a spreagadh (idirghabháil oibre), gníomhaíochtaí chun tacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear féinfhostaíocht, feachtais faisnéise, cur chun cinn agus sainaithint Neets óga d’fhonn clárú agus próifíliú ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus gníomhaíocht bainistíochta agus comhordaithe trasearnála. Freagraíonn an tionscadal do chuspóir STRATEGIUM ionradh AR GACH PARCURS OF LIFE 2015-2020 ar na buntáistí a bhaineann le hoiliúint ghairmiúil leanúnach: “Is í an fhís straitéiseach d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil sa Rómáin an deis a thabhairt do gach duine, ar feadh a saoil, páirt iomlán a ghlacadh sa saol eacnamaíoch, sóisialta agus sibhialta agus deis a thabhairt dóibh leas a bhaint as a n-acmhainneacht phearsanta.” Trí na gníomhaíochtaí/na bearta/na huirlisí comhtháite do na 371 NEETanna atá 16-29 mbliana d’aois atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, áiritheofar go n-éascófar a rochtain agus a rannpháirtíocht i gcláir oiliúna gairmiúla d’aosaigh, i ngníomhaíochtaí agus i mbearta chun inniúlachtaí a mheasúnú agus a dheimhniú, seachas ar bhealaí foirmiúla, neamhfhoirmiúla agus/nó neamhfhoirmiúla faoi seach, i ngníomhaíochtaí speisialaithe agus i mbearta chun fostaíocht a spreagadh, ar oiliúint fiontraíochta; cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhorbairt an phlean gnó, etc. agus do thacaíocht chun an chuideachta a bhunú chun rannchuidiú leis an ráta fostaíochta a mhéadú, lena n-áirítear féinfhostaíocht. Dá bhrí sin, an tionscadal, trí na gníomhaíochtaí atá beartaithe don spriocghrúpa, na torthaí a bhfuiltear ag súil leo agus na táscairí aschuir agus toraidh a glacadh láithreach, (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deiseanna fostaíochta a mhéadú agus comhtháthú mhargadh an tsaothair a éascú do 371 NEETanna ó Réigiúin Forbartha an Oirthuaiscirt, an Lárionaid agus an Iarthuaiscirt trí phacáistí comhtháite agus pearsantaithe de bhearta gníomhacha a thairiscint, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú, ar torthaí iad atá comhghaolaithe le riachtanais mhargadh an tsaothair thar 24 mhí. Bainfear amach cuspóir ginearálta an tionscadail trí 6 ghníomhaíocht a chur i gcrích arna mbunú i gcomhréir leis na cinn dá bhforáiltear sa Treoir d’Iarratasóirí Coinníollacha Sonracha “Todhchaí le haghaidh Neets Óga II”, Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, Tosaíocht Infheistíochta 8.ii: Daoine óga (CSE) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, faoi seach: cláir oiliúna gairmiúla do dhaoine fásta a eagrú trí bhearta comhtháite solúbtha, trí mheastóireacht agus trí dheimhniú inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí seachas ar bhealaí foirmiúla, eadhon, cinn neamhfhoirmiúla agus/nó neamhfhoirmiúla, seirbhísí speisialaithe a chur ar fáil chun fostaíocht a spreagadh (idirghabháil oibre), gníomhaíochtaí chun tacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear féinfhostaíocht, feachtais faisnéise, cur chun cinn agus sainaithint Neets óga d’fhonn clárú agus próifíliú ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus gníomhaíocht bainistíochta agus comhordaithe trasearnála. Freagraíonn an tionscadal do chuspóir STRATEGIUM ionradh AR GACH PARCURS OF LIFE 2015-2020 ar na buntáistí a bhaineann le hoiliúint ghairmiúil leanúnach: “Is í an fhís straitéiseach d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil sa Rómáin an deis a thabhairt do gach duine, ar feadh a saoil, páirt iomlán a ghlacadh sa saol eacnamaíoch, sóisialta agus sibhialta agus deis a thabhairt dóibh leas a bhaint as a n-acmhainneacht phearsanta.” Trí na gníomhaíochtaí/na bearta/na huirlisí comhtháite do na 371 NEETanna atá 16-29 mbliana d’aois atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, áiritheofar go n-éascófar a rochtain agus a rannpháirtíocht i gcláir oiliúna gairmiúla d’aosaigh, i ngníomhaíochtaí agus i mbearta chun inniúlachtaí a mheasúnú agus a dheimhniú, seachas ar bhealaí foirmiúla, neamhfhoirmiúla agus/nó neamhfhoirmiúla faoi seach, i ngníomhaíochtaí speisialaithe agus i mbearta chun fostaíocht a spreagadh, ar oiliúint fiontraíochta; cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhorbairt an phlean gnó, etc. agus do thacaíocht chun an chuideachta a bhunú chun rannchuidiú leis an ráta fostaíochta a mhéadú, lena n-áirítear féinfhostaíocht. Dá bhrí sin, an tionscadal, trí na gníomhaíochtaí atá beartaithe don spriocghrúpa, na torthaí a bhfuiltear ag súil leo agus na táscairí aschuir agus toraidh a glacadh láithreach, (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deiseanna fostaíochta a mhéadú agus comhtháthú mhargadh an tsaothair a éascú do 371 NEETanna ó Réigiúin Forbartha an Oirthuaiscirt, an Lárionaid agus an Iarthuaiscirt trí phacáistí comhtháite agus pearsantaithe de bhearta gníomhacha a thairiscint, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú, ar torthaí iad atá comhghaolaithe le riachtanais mhargadh an tsaothair thar 24 mhí. Bainfear amach cuspóir ginearálta an tionscadail trí 6 ghníomhaíocht a chur i gcrích arna mbunú i gcomhréir leis na cinn dá bhforáiltear sa Treoir d’Iarratasóirí Coinníollacha Sonracha “Todhchaí le haghaidh Neets Óga II”, Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, Tosaíocht Infheistíochta 8.ii: Daoine óga (CSE) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, faoi seach: cláir oiliúna gairmiúla do dhaoine fásta a eagrú trí bhearta comhtháite solúbtha, trí mheastóireacht agus trí dheimhniú inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí seachas ar bhealaí foirmiúla, eadhon, cinn neamhfhoirmiúla agus/nó neamhfhoirmiúla, seirbhísí speisialaithe a chur ar fáil chun fostaíocht a spreagadh (idirghabháil oibre), gníomhaíochtaí chun tacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear féinfhostaíocht, feachtais faisnéise, cur chun cinn agus sainaithint Neets óga d’fhonn clárú agus próifíliú ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus gníomhaíocht bainistíochta agus comhordaithe trasearnála. Freagraíonn an tionscadal do chuspóir STRATEGIUM ionradh AR GACH PARCURS OF LIFE 2015-2020 ar na buntáistí a bhaineann le hoiliúint ghairmiúil leanúnach: “Is í an fhís straitéiseach d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil sa Rómáin an deis a thabhairt do gach duine, ar feadh a saoil, páirt iomlán a ghlacadh sa saol eacnamaíoch, sóisialta agus sibhialta agus deis a thabhairt dóibh leas a bhaint as a n-acmhainneacht phearsanta.” Trí na gníomhaíochtaí/na bearta/na huirlisí comhtháite do na 371 NEETanna atá 16-29 mbliana d’aois atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, áiritheofar go n-éascófar a rochtain agus a rannpháirtíocht i gcláir oiliúna gairmiúla d’aosaigh, i ngníomhaíochtaí agus i mbearta chun inniúlachtaí a mheasúnú agus a dheimhniú, seachas ar bhealaí foirmiúla, neamhfhoirmiúla agus/nó neamhfhoirmiúla faoi seach, i ngníomhaíochtaí speisialaithe agus i mbearta chun fostaíocht a spreagadh, ar oiliúint fiontraíochta; cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhorbairt an phlean gnó, etc. agus do thacaíocht chun an chuideachta a bhunú chun rannchuidiú leis an ráta fostaíochta a mhéadú, lena n-áirítear féinfhostaíocht. Dá bhrí sin, an tionscadal, trí na gníomhaíochtaí atá beartaithe don spriocghrúpa, na torthaí a bhfuiltear ag súil leo agus na táscairí aschuir agus toraidh a glacadh láithreach, (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povečati zaposlitvene možnosti in olajšati vključevanje na trg dela za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz severovzhodnih, osrednjih in severozahodnih razvojnih regij, in sicer s ponujanjem integriranih in prilagojenih svežnjev aktivnih ukrepov, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih, povezanih s potrebami trga dela v 24 mesecih. Splošni cilj projekta bo dosežen z izvedbo šestih dejavnosti, določenih v skladu s posebnimi pogoji iz navodil za prijavitelje „Prihodnost za mlade Neets II“, tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, prednostna naložba 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih (ESS), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, na trg dela, vključno z izvajanjem jamstva za mlade – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organiziranje programov strokovnega usposabljanja za odrasle z integriranimi in prožnimi ukrepi, ocenjevanje in potrjevanje poklicnih kompetenc, pridobljenih na druge načine kot formalne, in sicer neformalne in/ali neformalne, zagotavljanje specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja (delovna mediacija), ukrepi za podporo podjetništvu, vključno s samozaposlitvijo, informacijske kampanje, spodbujanje in prepoznavanje mladih Neetov za registracijo in profil s strani javne službe za zaposlovanje ter medsektorska dejavnost upravljanja in usklajevanja. Projekt je v skladu s ciljem STRATEGIJA invatacije VSEH PARKURS LIFE 2015–2020 o koristih stalnega strokovnega usposabljanja: „Strateška vizija vseživljenjskega učenja v Romuniji je, da se vsakomur skozi vse življenje omogoči, da v celoti sodeluje v gospodarskem, družbenem in državljanskem življenju ter da lahko izkoristi svoj osebni potencial.“ Z dejavnostmi/ukrepi/integriranimi orodji za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, bo zagotovljeno, da se jim olajša dostop do programov poklicnega usposabljanja odraslih in njihovo sodelovanje v dejavnostih in ukrepih za ocenjevanje in potrjevanje kompetenc, ki niso formalni, neformalni in/ali priložnostni načini, v okviru specializiranih dejavnosti in ukrepov za spodbujanje zaposlovanja, do podjetniškega usposabljanja; zagotovljena bo podpora za razvoj poslovnega načrta itd. in podpora pri ustanavljanju podjetja, da bi prispevali k povečanju stopnje zaposlenosti, vključno s samozaposlitvijo. Tako je projekt s predlaganimi dejavnostmi za ciljno skupino takoj predvideval pričakovane rezultate ter kazalnike izložkov in rezultatov, (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečati zaposlitvene možnosti in olajšati vključevanje na trg dela za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz severovzhodnih, osrednjih in severozahodnih razvojnih regij, in sicer s ponujanjem integriranih in prilagojenih svežnjev aktivnih ukrepov, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih, povezanih s potrebami trga dela v 24 mesecih. Splošni cilj projekta bo dosežen z izvedbo šestih dejavnosti, določenih v skladu s posebnimi pogoji iz navodil za prijavitelje „Prihodnost za mlade Neets II“, tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, prednostna naložba 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih (ESS), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, na trg dela, vključno z izvajanjem jamstva za mlade – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organiziranje programov strokovnega usposabljanja za odrasle z integriranimi in prožnimi ukrepi, ocenjevanje in potrjevanje poklicnih kompetenc, pridobljenih na druge načine kot formalne, in sicer neformalne in/ali neformalne, zagotavljanje specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja (delovna mediacija), ukrepi za podporo podjetništvu, vključno s samozaposlitvijo, informacijske kampanje, spodbujanje in prepoznavanje mladih Neetov za registracijo in profil s strani javne službe za zaposlovanje ter medsektorska dejavnost upravljanja in usklajevanja. Projekt je v skladu s ciljem STRATEGIJA invatacije VSEH PARKURS LIFE 2015–2020 o koristih stalnega strokovnega usposabljanja: „Strateška vizija vseživljenjskega učenja v Romuniji je, da se vsakomur skozi vse življenje omogoči, da v celoti sodeluje v gospodarskem, družbenem in državljanskem življenju ter da lahko izkoristi svoj osebni potencial.“ Z dejavnostmi/ukrepi/integriranimi orodji za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, bo zagotovljeno, da se jim olajša dostop do programov poklicnega usposabljanja odraslih in njihovo sodelovanje v dejavnostih in ukrepih za ocenjevanje in potrjevanje kompetenc, ki niso formalni, neformalni in/ali priložnostni načini, v okviru specializiranih dejavnosti in ukrepov za spodbujanje zaposlovanja, do podjetniškega usposabljanja; zagotovljena bo podpora za razvoj poslovnega načrta itd. in podpora pri ustanavljanju podjetja, da bi prispevali k povečanju stopnje zaposlenosti, vključno s samozaposlitvijo. Tako je projekt s predlaganimi dejavnostmi za ciljno skupino takoj predvideval pričakovane rezultate ter kazalnike izložkov in rezultatov, (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečati zaposlitvene možnosti in olajšati vključevanje na trg dela za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz severovzhodnih, osrednjih in severozahodnih razvojnih regij, in sicer s ponujanjem integriranih in prilagojenih svežnjev aktivnih ukrepov, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih, povezanih s potrebami trga dela v 24 mesecih. Splošni cilj projekta bo dosežen z izvedbo šestih dejavnosti, določenih v skladu s posebnimi pogoji iz navodil za prijavitelje „Prihodnost za mlade Neets II“, tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, prednostna naložba 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih (ESS), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, na trg dela, vključno z izvajanjem jamstva za mlade – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organiziranje programov strokovnega usposabljanja za odrasle z integriranimi in prožnimi ukrepi, ocenjevanje in potrjevanje poklicnih kompetenc, pridobljenih na druge načine kot formalne, in sicer neformalne in/ali neformalne, zagotavljanje specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja (delovna mediacija), ukrepi za podporo podjetništvu, vključno s samozaposlitvijo, informacijske kampanje, spodbujanje in prepoznavanje mladih Neetov za registracijo in profil s strani javne službe za zaposlovanje ter medsektorska dejavnost upravljanja in usklajevanja. Projekt je v skladu s ciljem STRATEGIJA invatacije VSEH PARKURS LIFE 2015–2020 o koristih stalnega strokovnega usposabljanja: „Strateška vizija vseživljenjskega učenja v Romuniji je, da se vsakomur skozi vse življenje omogoči, da v celoti sodeluje v gospodarskem, družbenem in državljanskem življenju ter da lahko izkoristi svoj osebni potencial.“ Z dejavnostmi/ukrepi/integriranimi orodji za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, bo zagotovljeno, da se jim olajša dostop do programov poklicnega usposabljanja odraslih in njihovo sodelovanje v dejavnostih in ukrepih za ocenjevanje in potrjevanje kompetenc, ki niso formalni, neformalni in/ali priložnostni načini, v okviru specializiranih dejavnosti in ukrepov za spodbujanje zaposlovanja, do podjetniškega usposabljanja; zagotovljena bo podpora za razvoj poslovnega načrta itd. in podpora pri ustanavljanju podjetja, da bi prispevali k povečanju stopnje zaposlenosti, vključno s samozaposlitvijo. Tako je projekt s predlaganimi dejavnostmi za ciljno skupino takoj predvideval pričakovane rezultate ter kazalnike izložkov in rezultatov, (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Увеличаване на възможностите за заетост и улесняване на интеграцията на пазара на труда за 371 неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от Североизточните, централните и северозападните региони за развитие чрез предлагане на интегрирани и персонализирани пакети от активни мерки, включително чрез признаване и удостоверяване на резултатите от ученето, постигнати в неформален и неформален контекст, свързани с нуждите на пазара на труда в продължение на 24 месеца. Общата цел на проекта ще бъде постигната чрез осъществяване на 6 дейности, установени в съответствие с предвидените в Ръководството за кандидатстване Специфични условия „Бъдеще за младите хора II“, Тематична цел 8: Насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност, инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ЕСФ), по-специално на тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, съответно: организиране на програми за професионално обучение на възрастни чрез интегрирани и гъвкави мерки, оценка и сертифициране на професионални компетентности, придобити по начини, различни от формалните, а именно неформални и/или неформални такива, предоставяне на специализирани услуги за стимулиране на заетостта (работно посредничество), действия в подкрепа на предприемачеството, включително самостоятелна заетост, информационни кампании, популяризиране и идентифициране на младите Neets с цел регистриране и профил от страна на публичната служба по заетостта и междусекторна дейност по управление и координация. Проектът отговаря на целта на СТРАТЕГИЯТА НА ВСИЧКИ ПАРКУРИ НА LIFE 2015—2020 г. относно ползите от продължаващото професионално обучение: „Стратегическата визия за ученето през целия живот в Румъния е да предостави на всеки през целия си живот възможност да участва пълноценно в икономическия, социалния и гражданския живот и да му позволи да използва личния си потенциал.“ Чрез дейностите/мерките/интегрираните инструменти за 371 NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, ще се гарантира улесняване на достъпа и участието им в програми за професионално обучение на възрастни, в дейности и мерки за оценяване и сертифициране на компетентности, придобити по различни от формални, съответно неформални и/или неформални начини, в специализирани дейности и мерки за стимулиране на заетостта, в предприемаческо обучение; ще бъде предоставена подкрепа за разработването на бизнес плана и т.н. и подкрепа за учредяването на дружеството, за да се допринесе за повишаване на равнището на заетост, включително самостоятелната заетост. По този начин проектът, чрез дейностите, предложени за целевата група, очакваните резултати и непосредствено приетите показатели за крайните продукти и резултатите, (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Увеличаване на възможностите за заетост и улесняване на интеграцията на пазара на труда за 371 неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от Североизточните, централните и северозападните региони за развитие чрез предлагане на интегрирани и персонализирани пакети от активни мерки, включително чрез признаване и удостоверяване на резултатите от ученето, постигнати в неформален и неформален контекст, свързани с нуждите на пазара на труда в продължение на 24 месеца. Общата цел на проекта ще бъде постигната чрез осъществяване на 6 дейности, установени в съответствие с предвидените в Ръководството за кандидатстване Специфични условия „Бъдеще за младите хора II“, Тематична цел 8: Насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност, инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ЕСФ), по-специално на тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, съответно: организиране на програми за професионално обучение на възрастни чрез интегрирани и гъвкави мерки, оценка и сертифициране на професионални компетентности, придобити по начини, различни от формалните, а именно неформални и/или неформални такива, предоставяне на специализирани услуги за стимулиране на заетостта (работно посредничество), действия в подкрепа на предприемачеството, включително самостоятелна заетост, информационни кампании, популяризиране и идентифициране на младите Neets с цел регистриране и профил от страна на публичната служба по заетостта и междусекторна дейност по управление и координация. Проектът отговаря на целта на СТРАТЕГИЯТА НА ВСИЧКИ ПАРКУРИ НА LIFE 2015—2020 г. относно ползите от продължаващото професионално обучение: „Стратегическата визия за ученето през целия живот в Румъния е да предостави на всеки през целия си живот възможност да участва пълноценно в икономическия, социалния и гражданския живот и да му позволи да използва личния си потенциал.“ Чрез дейностите/мерките/интегрираните инструменти за 371 NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, ще се гарантира улесняване на достъпа и участието им в програми за професионално обучение на възрастни, в дейности и мерки за оценяване и сертифициране на компетентности, придобити по различни от формални, съответно неформални и/или неформални начини, в специализирани дейности и мерки за стимулиране на заетостта, в предприемаческо обучение; ще бъде предоставена подкрепа за разработването на бизнес плана и т.н. и подкрепа за учредяването на дружеството, за да се допринесе за повишаване на равнището на заетост, включително самостоятелната заетост. По този начин проектът, чрез дейностите, предложени за целевата група, очакваните резултати и непосредствено приетите показатели за крайните продукти и резултатите, (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Увеличаване на възможностите за заетост и улесняване на интеграцията на пазара на труда за 371 неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от Североизточните, централните и северозападните региони за развитие чрез предлагане на интегрирани и персонализирани пакети от активни мерки, включително чрез признаване и удостоверяване на резултатите от ученето, постигнати в неформален и неформален контекст, свързани с нуждите на пазара на труда в продължение на 24 месеца. Общата цел на проекта ще бъде постигната чрез осъществяване на 6 дейности, установени в съответствие с предвидените в Ръководството за кандидатстване Специфични условия „Бъдеще за младите хора II“, Тематична цел 8: Насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност, инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ЕСФ), по-специално на тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, съответно: организиране на програми за професионално обучение на възрастни чрез интегрирани и гъвкави мерки, оценка и сертифициране на професионални компетентности, придобити по начини, различни от формалните, а именно неформални и/или неформални такива, предоставяне на специализирани услуги за стимулиране на заетостта (работно посредничество), действия в подкрепа на предприемачеството, включително самостоятелна заетост, информационни кампании, популяризиране и идентифициране на младите Neets с цел регистриране и профил от страна на публичната служба по заетостта и междусекторна дейност по управление и координация. Проектът отговаря на целта на СТРАТЕГИЯТА НА ВСИЧКИ ПАРКУРИ НА LIFE 2015—2020 г. относно ползите от продължаващото професионално обучение: „Стратегическата визия за ученето през целия живот в Румъния е да предостави на всеки през целия си живот възможност да участва пълноценно в икономическия, социалния и гражданския живот и да му позволи да използва личния си потенциал.“ Чрез дейностите/мерките/интегрираните инструменти за 371 NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, ще се гарантира улесняване на достъпа и участието им в програми за професионално обучение на възрастни, в дейности и мерки за оценяване и сертифициране на компетентности, придобити по различни от формални, съответно неформални и/или неформални начини, в специализирани дейности и мерки за стимулиране на заетостта, в предприемаческо обучение; ще бъде предоставена подкрепа за разработването на бизнес плана и т.н. и подкрепа за учредяването на дружеството, за да се допринесе за повишаване на равнището на заетост, включително самостоятелната заетост. По този начин проектът, чрез дейностите, предложени за целевата група, очакваните резултати и непосредствено приетите показатели за крайните продукти и резултатите, (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iżidu l-opportunitajiet ta’ impjieg u jiffaċilitaw l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 371 NEETs mir-Reġjuni tal-Iżvilupp tal-Grigal, taċ-Ċentru u tal-Majjistral billi joffru pakketti integrati u personalizzati ta’ miżuri attivi, inkluż billi jirrikonoxxu u jiċċertifikaw l-eżiti tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali korrelatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fuq medda ta’ 24 xahar. L-għan ġenerali tal-proġett se jintlaħaq billi jitwettqu 6 attivitajiet stabbiliti skont dawk ipprovduti mill-Kundizzjonijiet Speċifiċi tal-Gwida għall-Applikant “Futur għan-Neetti Żgħażagħ II”, Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, Prijorità ta’ Investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (FSE), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, rispettivament: l-organizzazzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ professjonali għall-adulti permezz ta’ miżuri integrati u flessibbli, l-evalwazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali miksuba fuq modi li mhumiex formali, jiġifieri dawk mhux formali u/jew informali, l-għoti ta’ servizzi speċjalizzati biex jiġu stimulati l-impjiegi (medjazzjoni fix-xogħol), azzjonijiet li jappoġġaw l-intraprenditorija, inkluż l-impjieg indipendenti, kampanji ta’ informazzjoni, il-promozzjoni u l-identifikazzjoni ta’ Neets żgħażagħ sabiex jirreġistraw u jagħtu profil mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u attività trasversali ta’ ġestjoni u koordinazzjoni. Il-proġett iwieġeb għall-objettiv ta’ STRATEĠJU TA’ invatazzjoni DWAR IL-PARCURS KOLLHA ta’ LIFE 2015–2020 dwar il-benefiċċji ta’ taħriġ professjonali kontinwu: “Il-viżjoni strateġika tat-tagħlim tul il-ħajja fir-Rumanija hija li tagħti lil kulħadd, matul ħajjithom kollha, l-opportunità li tipparteċipa bis-sħiħ fil-ħajja ekonomika, soċjali u ċivika u li tippermettilhom jisfruttaw il-potenzjal personali tagħhom.” Permezz tal-attivitajiet/miżuri/għodod integrati għat-371 NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, se jiġi żgurat li jiġu ffaċilitati l-aċċess u l-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ taħriġ professjonali għall-adulti, f’attivitajiet u miżuri għall-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi miksuba b’modi oħra mhux formali, rispettivament mhux formali u/jew informali, f’attivitajiet u miżuri speċjalizzati biex jiġi stimulat l-impjieg, għat-taħriġ intraprenditorjali; se jingħata appoġġ għall-iżvilupp tal-pjan tan-negozju, eċċ. u se jingħata appoġġ għat-twaqqif tal-kumpanija sabiex tikkontribwixxi għaż-żieda fir-rata tal-impjiegi, inkluż l-impjieg indipendenti. Għalhekk, il-proġett, permezz tal-attivitajiet proposti għall-grupp fil-mira, ir-riżultati mistennija u l-indikaturi tal-output u tar-riżultati assunti immedjatament, (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iżidu l-opportunitajiet ta’ impjieg u jiffaċilitaw l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 371 NEETs mir-Reġjuni tal-Iżvilupp tal-Grigal, taċ-Ċentru u tal-Majjistral billi joffru pakketti integrati u personalizzati ta’ miżuri attivi, inkluż billi jirrikonoxxu u jiċċertifikaw l-eżiti tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali korrelatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fuq medda ta’ 24 xahar. L-għan ġenerali tal-proġett se jintlaħaq billi jitwettqu 6 attivitajiet stabbiliti skont dawk ipprovduti mill-Kundizzjonijiet Speċifiċi tal-Gwida għall-Applikant “Futur għan-Neetti Żgħażagħ II”, Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, Prijorità ta’ Investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (FSE), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, rispettivament: l-organizzazzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ professjonali għall-adulti permezz ta’ miżuri integrati u flessibbli, l-evalwazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali miksuba fuq modi li mhumiex formali, jiġifieri dawk mhux formali u/jew informali, l-għoti ta’ servizzi speċjalizzati biex jiġu stimulati l-impjiegi (medjazzjoni fix-xogħol), azzjonijiet li jappoġġaw l-intraprenditorija, inkluż l-impjieg indipendenti, kampanji ta’ informazzjoni, il-promozzjoni u l-identifikazzjoni ta’ Neets żgħażagħ sabiex jirreġistraw u jagħtu profil mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u attività trasversali ta’ ġestjoni u koordinazzjoni. Il-proġett iwieġeb għall-objettiv ta’ STRATEĠJU TA’ invatazzjoni DWAR IL-PARCURS KOLLHA ta’ LIFE 2015–2020 dwar il-benefiċċji ta’ taħriġ professjonali kontinwu: “Il-viżjoni strateġika tat-tagħlim tul il-ħajja fir-Rumanija hija li tagħti lil kulħadd, matul ħajjithom kollha, l-opportunità li tipparteċipa bis-sħiħ fil-ħajja ekonomika, soċjali u ċivika u li tippermettilhom jisfruttaw il-potenzjal personali tagħhom.” Permezz tal-attivitajiet/miżuri/għodod integrati għat-371 NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, se jiġi żgurat li jiġu ffaċilitati l-aċċess u l-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ taħriġ professjonali għall-adulti, f’attivitajiet u miżuri għall-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi miksuba b’modi oħra mhux formali, rispettivament mhux formali u/jew informali, f’attivitajiet u miżuri speċjalizzati biex jiġi stimulat l-impjieg, għat-taħriġ intraprenditorjali; se jingħata appoġġ għall-iżvilupp tal-pjan tan-negozju, eċċ. u se jingħata appoġġ għat-twaqqif tal-kumpanija sabiex tikkontribwixxi għaż-żieda fir-rata tal-impjiegi, inkluż l-impjieg indipendenti. Għalhekk, il-proġett, permezz tal-attivitajiet proposti għall-grupp fil-mira, ir-riżultati mistennija u l-indikaturi tal-output u tar-riżultati assunti immedjatament, (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iżidu l-opportunitajiet ta’ impjieg u jiffaċilitaw l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 371 NEETs mir-Reġjuni tal-Iżvilupp tal-Grigal, taċ-Ċentru u tal-Majjistral billi joffru pakketti integrati u personalizzati ta’ miżuri attivi, inkluż billi jirrikonoxxu u jiċċertifikaw l-eżiti tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali korrelatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fuq medda ta’ 24 xahar. L-għan ġenerali tal-proġett se jintlaħaq billi jitwettqu 6 attivitajiet stabbiliti skont dawk ipprovduti mill-Kundizzjonijiet Speċifiċi tal-Gwida għall-Applikant “Futur għan-Neetti Żgħażagħ II”, Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, Prijorità ta’ Investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (FSE), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, rispettivament: l-organizzazzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ professjonali għall-adulti permezz ta’ miżuri integrati u flessibbli, l-evalwazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali miksuba fuq modi li mhumiex formali, jiġifieri dawk mhux formali u/jew informali, l-għoti ta’ servizzi speċjalizzati biex jiġu stimulati l-impjiegi (medjazzjoni fix-xogħol), azzjonijiet li jappoġġaw l-intraprenditorija, inkluż l-impjieg indipendenti, kampanji ta’ informazzjoni, il-promozzjoni u l-identifikazzjoni ta’ Neets żgħażagħ sabiex jirreġistraw u jagħtu profil mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u attività trasversali ta’ ġestjoni u koordinazzjoni. Il-proġett iwieġeb għall-objettiv ta’ STRATEĠJU TA’ invatazzjoni DWAR IL-PARCURS KOLLHA ta’ LIFE 2015–2020 dwar il-benefiċċji ta’ taħriġ professjonali kontinwu: “Il-viżjoni strateġika tat-tagħlim tul il-ħajja fir-Rumanija hija li tagħti lil kulħadd, matul ħajjithom kollha, l-opportunità li tipparteċipa bis-sħiħ fil-ħajja ekonomika, soċjali u ċivika u li tippermettilhom jisfruttaw il-potenzjal personali tagħhom.” Permezz tal-attivitajiet/miżuri/għodod integrati għat-371 NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, se jiġi żgurat li jiġu ffaċilitati l-aċċess u l-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ taħriġ professjonali għall-adulti, f’attivitajiet u miżuri għall-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi miksuba b’modi oħra mhux formali, rispettivament mhux formali u/jew informali, f’attivitajiet u miżuri speċjalizzati biex jiġi stimulat l-impjieg, għat-taħriġ intraprenditorjali; se jingħata appoġġ għall-iżvilupp tal-pjan tan-negozju, eċċ. u se jingħata appoġġ għat-twaqqif tal-kumpanija sabiex tikkontribwixxi għaż-żieda fir-rata tal-impjiegi, inkluż l-impjieg indipendenti. Għalhekk, il-proġett, permezz tal-attivitajiet proposti għall-grupp fil-mira, ir-riżultati mistennija u l-indikaturi tal-output u tar-riżultati assunti immedjatament, (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho de 371 NEET das regiões de desenvolvimento do Nordeste, Centro e Noroeste, oferecendo pacotes integrados e personalizados de medidas ativas, nomeadamente reconhecendo e certificando os resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais correlacionados com as necessidades do mercado de trabalho ao longo de 24 meses. O objetivo geral do projeto será alcançado através da realização de 6 atividades estabelecidas em conformidade com as previstas no Guia do Candidato Condições Específicas «Futuro para Jovens Neets II», Objetivo Temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, Prioridade de Investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (FSE), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da Garantia para a Juventude – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respetivamente: organização de programas de formação profissional para adultos através de medidas integradas e flexíveis, avaliação e certificação de competências profissionais obtidas de outras formas que não as formais, nomeadamente, não formais e/ou informais, prestação de serviços especializados para estimular o emprego (mediação do trabalho), ações de apoio ao empreendedorismo, incluindo o trabalho por conta própria, campanhas de informação, promoção e identificação de jovens Neets para efeitos de registo e perfil pelo Serviço Público de Emprego e uma atividade transversal de gestão e coordenação. O projeto responde ao objetivo da ESTRATÉGIA DE INQUÉRITO SOBRE TODOS OS PARCUROS DA VIDA 2015-2020 sobre os benefícios da formação profissional contínua: «A visão estratégica da aprendizagem ao longo da vida na Roménia consiste em dar a todos, ao longo da vida, a oportunidade de participarem plenamente na vida económica, social e cívica e de explorarem o seu potencial pessoal.» Através das atividades/medidas/ferramentas integradas para os 371 NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, será assegurado que facilitem o seu acesso e participação em programas de formação profissional de adultos, em atividades e medidas de avaliação e certificação de competências obtidas de outras formas que não formais, respetivamente não formais e/ou informais, em atividades especializadas e medidas para estimular o emprego e a formação empresarial; será prestado apoio ao desenvolvimento do plano de atividades, etc., e apoio à criação da empresa, a fim de contribuir para aumentar a taxa de emprego, incluindo o trabalho por conta própria. Assim, o projeto, através das atividades propostas para o grupo-alvo, os resultados esperados e os indicadores de realizações e de resultados imediatamente assumidos, (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho de 371 NEET das regiões de desenvolvimento do Nordeste, Centro e Noroeste, oferecendo pacotes integrados e personalizados de medidas ativas, nomeadamente reconhecendo e certificando os resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais correlacionados com as necessidades do mercado de trabalho ao longo de 24 meses. O objetivo geral do projeto será alcançado através da realização de 6 atividades estabelecidas em conformidade com as previstas no Guia do Candidato Condições Específicas «Futuro para Jovens Neets II», Objetivo Temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, Prioridade de Investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (FSE), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da Garantia para a Juventude – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respetivamente: organização de programas de formação profissional para adultos através de medidas integradas e flexíveis, avaliação e certificação de competências profissionais obtidas de outras formas que não as formais, nomeadamente, não formais e/ou informais, prestação de serviços especializados para estimular o emprego (mediação do trabalho), ações de apoio ao empreendedorismo, incluindo o trabalho por conta própria, campanhas de informação, promoção e identificação de jovens Neets para efeitos de registo e perfil pelo Serviço Público de Emprego e uma atividade transversal de gestão e coordenação. O projeto responde ao objetivo da ESTRATÉGIA DE INQUÉRITO SOBRE TODOS OS PARCUROS DA VIDA 2015-2020 sobre os benefícios da formação profissional contínua: «A visão estratégica da aprendizagem ao longo da vida na Roménia consiste em dar a todos, ao longo da vida, a oportunidade de participarem plenamente na vida económica, social e cívica e de explorarem o seu potencial pessoal.» Através das atividades/medidas/ferramentas integradas para os 371 NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, será assegurado que facilitem o seu acesso e participação em programas de formação profissional de adultos, em atividades e medidas de avaliação e certificação de competências obtidas de outras formas que não formais, respetivamente não formais e/ou informais, em atividades especializadas e medidas para estimular o emprego e a formação empresarial; será prestado apoio ao desenvolvimento do plano de atividades, etc., e apoio à criação da empresa, a fim de contribuir para aumentar a taxa de emprego, incluindo o trabalho por conta própria. Assim, o projeto, através das atividades propostas para o grupo-alvo, os resultados esperados e os indicadores de realizações e de resultados imediatamente assumidos, (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho de 371 NEET das regiões de desenvolvimento do Nordeste, Centro e Noroeste, oferecendo pacotes integrados e personalizados de medidas ativas, nomeadamente reconhecendo e certificando os resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais correlacionados com as necessidades do mercado de trabalho ao longo de 24 meses. O objetivo geral do projeto será alcançado através da realização de 6 atividades estabelecidas em conformidade com as previstas no Guia do Candidato Condições Específicas «Futuro para Jovens Neets II», Objetivo Temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, Prioridade de Investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (FSE), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da Garantia para a Juventude – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respetivamente: organização de programas de formação profissional para adultos através de medidas integradas e flexíveis, avaliação e certificação de competências profissionais obtidas de outras formas que não as formais, nomeadamente, não formais e/ou informais, prestação de serviços especializados para estimular o emprego (mediação do trabalho), ações de apoio ao empreendedorismo, incluindo o trabalho por conta própria, campanhas de informação, promoção e identificação de jovens Neets para efeitos de registo e perfil pelo Serviço Público de Emprego e uma atividade transversal de gestão e coordenação. O projeto responde ao objetivo da ESTRATÉGIA DE INQUÉRITO SOBRE TODOS OS PARCUROS DA VIDA 2015-2020 sobre os benefícios da formação profissional contínua: «A visão estratégica da aprendizagem ao longo da vida na Roménia consiste em dar a todos, ao longo da vida, a oportunidade de participarem plenamente na vida económica, social e cívica e de explorarem o seu potencial pessoal.» Através das atividades/medidas/ferramentas integradas para os 371 NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, será assegurado que facilitem o seu acesso e participação em programas de formação profissional de adultos, em atividades e medidas de avaliação e certificação de competências obtidas de outras formas que não formais, respetivamente não formais e/ou informais, em atividades especializadas e medidas para estimular o emprego e a formação empresarial; será prestado apoio ao desenvolvimento do plano de atividades, etc., e apoio à criação da empresa, a fim de contribuir para aumentar a taxa de emprego, incluindo o trabalho por conta própria. Assim, o projeto, através das atividades propostas para o grupo-alvo, os resultados esperados e os indicadores de realizações e de resultados imediatamente assumidos, (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Øge beskæftigelsesmulighederne og lette arbejdsmarkedsintegrationen for 371 NEET'er fra Nordøst-, Center- og Nordvestudviklingsregionerne ved at tilbyde integrerede og individualiserede pakker af aktive foranstaltninger, bl.a. ved at anerkende og certificere læringsresultater, der er erhvervet i ikke-formelle og uformelle sammenhænge, der hænger sammen med arbejdsmarkedets behov i løbet af 24 måneder. Projektets overordnede mål vil blive nået ved at gennemføre seks aktiviteter, der er fastlagt i de særlige betingelser i ansøgervejledningen "Future for Young Neets II", tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ESF), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: tilrettelæggelse af erhvervsuddannelsesprogrammer for voksne gennem integrerede og fleksible foranstaltninger, evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle, dvs. ikke-formelle og/eller uformelle, levering af specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelsen (arbejdsmægling), foranstaltninger til støtte for iværksætteri, herunder selvstændig virksomhed, oplysningskampagner, fremme og identifikation af unge nyfødte med henblik på at registrere og profilere den offentlige arbejdsformidling og en tværgående forvaltnings- og koordineringsaktivitet. Projektet er i overensstemmelse med målsætningen i STRATEGIEN AF invatation OM ALLE PARCURER AF LIFE 2015-2020 om fordelene ved videreuddannelse: "Den strategiske vision for livslang læring i Rumænien er at give alle mulighed for gennem hele deres liv at deltage fuldt ud i det økonomiske, sociale og civile liv og give dem mulighed for at udnytte deres personlige potentiale." Gennem aktiviteter/foranstaltninger/integrerede værktøjer for de 371 NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, vil det blive sikret, at de lettere kan få adgang til og deltage i voksenuddannelsesprogrammer, i aktiviteter og foranstaltninger til vurdering og certificering af kompetencer opnået på andre måder end formelle, ikke-formelle og/eller uformelle, i specialiserede aktiviteter og foranstaltninger til fremme af beskæftigelsen, til iværksætteruddannelse; der vil blive ydet støtte til udarbejdelse af forretningsplan m.v. og støtte til etablering af virksomheden med henblik på at bidrage til at øge beskæftigelsesfrekvensen, herunder selvstændig virksomhed. Projektet ved hjælp af de aktiviteter, der foreslås for målgruppen, de forventede resultater og output- og resultatindikatorerne umiddelbart antaget (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Øge beskæftigelsesmulighederne og lette arbejdsmarkedsintegrationen for 371 NEET'er fra Nordøst-, Center- og Nordvestudviklingsregionerne ved at tilbyde integrerede og individualiserede pakker af aktive foranstaltninger, bl.a. ved at anerkende og certificere læringsresultater, der er erhvervet i ikke-formelle og uformelle sammenhænge, der hænger sammen med arbejdsmarkedets behov i løbet af 24 måneder. Projektets overordnede mål vil blive nået ved at gennemføre seks aktiviteter, der er fastlagt i de særlige betingelser i ansøgervejledningen "Future for Young Neets II", tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ESF), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: tilrettelæggelse af erhvervsuddannelsesprogrammer for voksne gennem integrerede og fleksible foranstaltninger, evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle, dvs. ikke-formelle og/eller uformelle, levering af specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelsen (arbejdsmægling), foranstaltninger til støtte for iværksætteri, herunder selvstændig virksomhed, oplysningskampagner, fremme og identifikation af unge nyfødte med henblik på at registrere og profilere den offentlige arbejdsformidling og en tværgående forvaltnings- og koordineringsaktivitet. Projektet er i overensstemmelse med målsætningen i STRATEGIEN AF invatation OM ALLE PARCURER AF LIFE 2015-2020 om fordelene ved videreuddannelse: "Den strategiske vision for livslang læring i Rumænien er at give alle mulighed for gennem hele deres liv at deltage fuldt ud i det økonomiske, sociale og civile liv og give dem mulighed for at udnytte deres personlige potentiale." Gennem aktiviteter/foranstaltninger/integrerede værktøjer for de 371 NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, vil det blive sikret, at de lettere kan få adgang til og deltage i voksenuddannelsesprogrammer, i aktiviteter og foranstaltninger til vurdering og certificering af kompetencer opnået på andre måder end formelle, ikke-formelle og/eller uformelle, i specialiserede aktiviteter og foranstaltninger til fremme af beskæftigelsen, til iværksætteruddannelse; der vil blive ydet støtte til udarbejdelse af forretningsplan m.v. og støtte til etablering af virksomheden med henblik på at bidrage til at øge beskæftigelsesfrekvensen, herunder selvstændig virksomhed. Projektet ved hjælp af de aktiviteter, der foreslås for målgruppen, de forventede resultater og output- og resultatindikatorerne umiddelbart antaget (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Øge beskæftigelsesmulighederne og lette arbejdsmarkedsintegrationen for 371 NEET'er fra Nordøst-, Center- og Nordvestudviklingsregionerne ved at tilbyde integrerede og individualiserede pakker af aktive foranstaltninger, bl.a. ved at anerkende og certificere læringsresultater, der er erhvervet i ikke-formelle og uformelle sammenhænge, der hænger sammen med arbejdsmarkedets behov i løbet af 24 måneder. Projektets overordnede mål vil blive nået ved at gennemføre seks aktiviteter, der er fastlagt i de særlige betingelser i ansøgervejledningen "Future for Young Neets II", tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ESF), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: tilrettelæggelse af erhvervsuddannelsesprogrammer for voksne gennem integrerede og fleksible foranstaltninger, evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle, dvs. ikke-formelle og/eller uformelle, levering af specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelsen (arbejdsmægling), foranstaltninger til støtte for iværksætteri, herunder selvstændig virksomhed, oplysningskampagner, fremme og identifikation af unge nyfødte med henblik på at registrere og profilere den offentlige arbejdsformidling og en tværgående forvaltnings- og koordineringsaktivitet. Projektet er i overensstemmelse med målsætningen i STRATEGIEN AF invatation OM ALLE PARCURER AF LIFE 2015-2020 om fordelene ved videreuddannelse: "Den strategiske vision for livslang læring i Rumænien er at give alle mulighed for gennem hele deres liv at deltage fuldt ud i det økonomiske, sociale og civile liv og give dem mulighed for at udnytte deres personlige potentiale." Gennem aktiviteter/foranstaltninger/integrerede værktøjer for de 371 NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, vil det blive sikret, at de lettere kan få adgang til og deltage i voksenuddannelsesprogrammer, i aktiviteter og foranstaltninger til vurdering og certificering af kompetencer opnået på andre måder end formelle, ikke-formelle og/eller uformelle, i specialiserede aktiviteter og foranstaltninger til fremme af beskæftigelsen, til iværksætteruddannelse; der vil blive ydet støtte til udarbejdelse af forretningsplan m.v. og støtte til etablering af virksomheden med henblik på at bidrage til at øge beskæftigelsesfrekvensen, herunder selvstændig virksomhed. Projektet ved hjælp af de aktiviteter, der foreslås for målgruppen, de forventede resultater og output- og resultatindikatorerne umiddelbart antaget (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för 371 unga som varken arbetar eller studerar från nordöstra, centrala och nordvästra utvecklingsregioner genom att erbjuda integrerade och individanpassade paket med aktiva åtgärder, bland annat genom att erkänna och certifiera läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang som korrelerar med arbetsmarknadens behov under 24 månader. Det allmänna målet för projektet kommer att uppnås genom sex verksamheter som fastställts i enlighet med de särskilda villkoren i ansökningshandledningen ”Framtida för unga neets II”, tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar (ESF), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: anordna yrkesutbildningsprogram för vuxna genom integrerade och flexibla åtgärder, utvärdering och certifiering av yrkeskompetens som förvärvats på andra sätt än formella, nämligen icke-formella och/eller informella sådana, tillhandahållande av specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättningen (arbetsförmedling), åtgärder för att stödja entreprenörskap, inbegripet egenföretagande, informationskampanjer, främjande och identifiering av unga neets för att registrera och profilera sig av den offentliga arbetsförmedlingen och en övergripande lednings- och samordningsverksamhet. Projektet är ett svar på målet STRATEGIUM OF Invattning ON ALLA PARCURS OF LIFE 2015–2020 om fördelarna med fortbildning: ”Den strategiska visionen för livslångt lärande i Rumänien är att ge alla, under hela livet, möjlighet att delta fullt ut i det ekonomiska, sociala och medborgerliga livet och att göra det möjligt för dem att utnyttja sin personliga potential.” Genom verksamhet/åtgärder/integrerade verktyg för de 371 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, kommer det att säkerställas att de lättare får tillgång till och deltar i yrkesutbildningsprogram för vuxna, i verksamhet och åtgärder för bedömning och certifiering av kompetens som erhållits på andra sätt än formella, icke-formella och/eller informella sätt, i specialiserad verksamhet och åtgärder för att stimulera sysselsättning, till entreprenörsutbildning. stöd kommer att ges till utveckling av affärsplanen osv. och stöd till etablering av företaget för att bidra till att öka sysselsättningsgraden, inklusive egenföretagande. Projektet, genom de föreslagna aktiviteterna för målgruppen, de förväntade resultaten och de output- och resultatindikatorer som omedelbart antas, (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för 371 unga som varken arbetar eller studerar från nordöstra, centrala och nordvästra utvecklingsregioner genom att erbjuda integrerade och individanpassade paket med aktiva åtgärder, bland annat genom att erkänna och certifiera läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang som korrelerar med arbetsmarknadens behov under 24 månader. Det allmänna målet för projektet kommer att uppnås genom sex verksamheter som fastställts i enlighet med de särskilda villkoren i ansökningshandledningen ”Framtida för unga neets II”, tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar (ESF), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: anordna yrkesutbildningsprogram för vuxna genom integrerade och flexibla åtgärder, utvärdering och certifiering av yrkeskompetens som förvärvats på andra sätt än formella, nämligen icke-formella och/eller informella sådana, tillhandahållande av specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättningen (arbetsförmedling), åtgärder för att stödja entreprenörskap, inbegripet egenföretagande, informationskampanjer, främjande och identifiering av unga neets för att registrera och profilera sig av den offentliga arbetsförmedlingen och en övergripande lednings- och samordningsverksamhet. Projektet är ett svar på målet STRATEGIUM OF Invattning ON ALLA PARCURS OF LIFE 2015–2020 om fördelarna med fortbildning: ”Den strategiska visionen för livslångt lärande i Rumänien är att ge alla, under hela livet, möjlighet att delta fullt ut i det ekonomiska, sociala och medborgerliga livet och att göra det möjligt för dem att utnyttja sin personliga potential.” Genom verksamhet/åtgärder/integrerade verktyg för de 371 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, kommer det att säkerställas att de lättare får tillgång till och deltar i yrkesutbildningsprogram för vuxna, i verksamhet och åtgärder för bedömning och certifiering av kompetens som erhållits på andra sätt än formella, icke-formella och/eller informella sätt, i specialiserad verksamhet och åtgärder för att stimulera sysselsättning, till entreprenörsutbildning. stöd kommer att ges till utveckling av affärsplanen osv. och stöd till etablering av företaget för att bidra till att öka sysselsättningsgraden, inklusive egenföretagande. Projektet, genom de föreslagna aktiviteterna för målgruppen, de förväntade resultaten och de output- och resultatindikatorer som omedelbart antas, (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för 371 unga som varken arbetar eller studerar från nordöstra, centrala och nordvästra utvecklingsregioner genom att erbjuda integrerade och individanpassade paket med aktiva åtgärder, bland annat genom att erkänna och certifiera läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang som korrelerar med arbetsmarknadens behov under 24 månader. Det allmänna målet för projektet kommer att uppnås genom sex verksamheter som fastställts i enlighet med de särskilda villkoren i ansökningshandledningen ”Framtida för unga neets II”, tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar (ESF), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: anordna yrkesutbildningsprogram för vuxna genom integrerade och flexibla åtgärder, utvärdering och certifiering av yrkeskompetens som förvärvats på andra sätt än formella, nämligen icke-formella och/eller informella sådana, tillhandahållande av specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättningen (arbetsförmedling), åtgärder för att stödja entreprenörskap, inbegripet egenföretagande, informationskampanjer, främjande och identifiering av unga neets för att registrera och profilera sig av den offentliga arbetsförmedlingen och en övergripande lednings- och samordningsverksamhet. Projektet är ett svar på målet STRATEGIUM OF Invattning ON ALLA PARCURS OF LIFE 2015–2020 om fördelarna med fortbildning: ”Den strategiska visionen för livslångt lärande i Rumänien är att ge alla, under hela livet, möjlighet att delta fullt ut i det ekonomiska, sociala och medborgerliga livet och att göra det möjligt för dem att utnyttja sin personliga potential.” Genom verksamhet/åtgärder/integrerade verktyg för de 371 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, kommer det att säkerställas att de lättare får tillgång till och deltar i yrkesutbildningsprogram för vuxna, i verksamhet och åtgärder för bedömning och certifiering av kompetens som erhållits på andra sätt än formella, icke-formella och/eller informella sätt, i specialiserad verksamhet och åtgärder för att stimulera sysselsättning, till entreprenörsutbildning. stöd kommer att ges till utveckling av affärsplanen osv. och stöd till etablering av företaget för att bidra till att öka sysselsättningsgraden, inklusive egenföretagande. Projektet, genom de föreslagna aktiviteterna för målgruppen, de förväntade resultaten och de output- och resultatindikatorer som omedelbart antas, (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Alba / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bihor / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sălaj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Cluj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sibiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Braşov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Mureş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bistriţa-Năsăud / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Harghita / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Satu Mare / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Maramureş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Covasna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bacău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Neamţ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vaslui / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Suceava / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Botoşani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
7 September 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 7 September 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
4,412,615.5 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,412,615.5 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
882,523.1000000001 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 882,523.1000000001 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
3,650,702.5 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,650,702.5 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
730,140.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 730,140.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
82.7333018251873600 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 82.7333018251873600 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:59, 11 October 2024
Project Q3098631 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EN 4 NEETs |
Project Q3098631 in Romania |
Statements
3,650,702.5 Romanian Leu
0 references
730,140.5 Euro
0 references
4,412,615.5 Romanian Leu
0 references
882,523.1000000001 Euro
0 references
82.7333018251873600 percent
0 references
9 September 2021
0 references
7 September 2023
0 references
ELCA S.A.
0 references
47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
Cresterea oportunitatilor de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii pentru 371 de tineri NEETs din Regiunile de Dezvoltare Nord-Est, Centru si Nord-Vest prin oferirea de pachete integrate si personalizate de masuri active, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale corelate cu nevoile pietei muncii pe parcursul a 24 de luni. Obiectivul general al proiectului va fi atins prin derularea a 6 activitati stabilite in concordanta cu cele prevazute de Ghidul Solicitantului Conditii specifice „Viitor pentru tinerii Neets II”, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, Prioritatea de investitii 8.ii: Integrare durabila pe piata muncii a tinerilor (FSE), in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret” – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2”, respectiv: organizarea de programe de formare profesionala a adultilor prin masuri integrate si flexibile, actiuni de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, respectiv, non-formale si/sau informale, furnizarea de servicii specializate pt stimularea ocuparii (medierea muncii), actiuni de sustinere a antreprenoriatului, inclusiv a ocuparii pe cont propriu, campanii de informare, promovare si identificare a tinerilor Neets in vederea inregistrarii si profilarii de catre Serviciul Public de Ocupare si o activitate transversala de management si coordonare. Proiectul raspunde obiectivului STRATEGIEI DE INVATARE PE TOT PARCURSUL VIETII 2015-2020 privind beneficiile formarii profesionale continue: ”Viziunea strategica privind invatarea pe tot parcursul vietii in Romania este de a oferi tuturor persoanelor, pe intreaga durata a vietii acestora, oportunitatea de a participa pe deplin la viata economica, sociala si civica si de a le permite sa isi exploateze potentialul personal.” Prin activitatile / masurile / instrumentele integrate pentru cei 371 tineri NEETs cu varsta intre 16-29 de ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, se va asigura facilitarea accesului si participarea acestora la programe de formare profesionala a adultilor, la activitati si masuri de evaluare si certificare a competentelor obtinute pe alte cai decat cele formale, respectiv non-formale si/sau informale, la activitati si masuri specializate pentru stimularea ocuparii, la formare profesionala antreprenoriala; se va oferi sprijin pentru elaborarea planului de afaceri etc. si suport in infiintarea companiei pentru a se contribui la cresterea gradului de ocupare, inclusiv al ocuparii pe cont propriu. Astfel, proiectul, prin activitatile propuse pentru grupul tinta, prin rezultatele asteptate si prin indicatorii de realizare si de rezultat imediat asumati, (Romanian)
0 references
Increase employment opportunities and facilitate labour market integration for 371 NEETs from North-East, Center and North-West Development Regions by offering integrated and personalised packages of active measures, including by recognising and certifying learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts correlated with labour market needs over 24 months. The general objective of the project will be achieved by carrying out 6 activities established in accordance with those provided by the Applicant Guide Specific Conditions “Future for Young Neets II”, Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, Investment Priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ESF), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectively: organising professional training programs for adults through integrated and flexible measures, evaluation and certification of professional competences obtained on ways other than formal ones, namely, non-formal and/or informal ones, providing specialised services to stimulate employment (work mediation), actions to support entrepreneurship, including self-employment, information campaigns, promotion and identification of young Neets in order to register and profile by the Public Employment Service and a cross-cutting management and coordination activity. The project responds to the objective of STRATEGIUM OF INVATATION ON ALL PARCURS OF LIFE 2015-2020 on the benefits of continuous professional training: “The strategic vision of lifelong learning in Romania is to give everyone, throughout their lives, the opportunity to participate fully in economic, social and civic life and to allow them to exploit their personal potential.” Through the activities/measures/integrated tools for the 371 NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, it will be ensured to facilitate their access and participation in adult professional training programs, in activities and measures for assessment and certification of competences obtained on other than formal, respectively non-formal and/or informal ways, in specialised activities and measures to stimulate employment, to entrepreneurial training; support will be provided for the development of the business plan, etc. and support in setting up the company in order to contribute to increasing the employment rate, including self-employment. Thus, the project, through the activities proposed for the target group, the expected results and the output and result indicators immediately assumed, (English)
16 September 2021
0.4466843101811765
0 references
Accroître les possibilités d’emploi et faciliter l’intégration sur le marché du travail pour 371 NEET des régions du Nord-Est, du Centre et du Nord-Ouest en proposant des ensembles intégrés et personnalisés de mesures actives, y compris en reconnaissant et en certifier les acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels en corrélation avec les besoins du marché du travail sur 24 mois. L’objectif général du projet sera atteint par la réalisation de six activités établies conformément à celles prévues par les conditions spécifiques du guide du demandeur «Future for Young Neets II», objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, notamment grâce à la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivement: l’organisation de programmes de formation professionnelle pour adultes grâce à des mesures intégrées et flexibles, à l’évaluation et à la certification des compétences professionnelles obtenues selon des méthodes autres que formelles, à savoir des actions non formelles et/ou informelles, la fourniture de services spécialisés pour stimuler l’emploi (médiation professionnelle), des actions de soutien à l’esprit d’entreprise, y compris le travail indépendant, des campagnes d’information, la promotion et l’identification des jeunes Neets afin de s’enregistrer et d’établir un profil par le service public de l’emploi, ainsi qu’une activité transversale de gestion et de coordination. Le projet répond à l’objectif de STRATEGIUM D’INvatation SUR TOUS LES PARCURS DE LIFE 2015-2020 sur les avantages de la formation professionnelle continue: «La vision stratégique de l’éducation et de la formation tout au long de la vie en Roumanie est de donner à chacun, tout au long de sa vie, la possibilité de participer pleinement à la vie économique, sociale et civique et de lui permettre d’exploiter son potentiel personnel.» À travers les activités/mesures/outils intégrés pour les 371 NEET âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi, il sera garanti de faciliter leur accès et leur participation aux programmes de formation professionnelle pour adultes, aux activités et aux mesures d’évaluation et de certification des compétences obtenues d’une manière autre que formelle, non formelle et/ou informelle, dans des activités spécialisées et des mesures visant à stimuler l’emploi, à la formation à l’esprit d’entreprise; un soutien sera apporté à l’élaboration du plan d’entreprise, etc., ainsi qu’un soutien à la création de l’entreprise afin de contribuer à l’augmentation du taux d’emploi, y compris le travail indépendant. Ainsi, le projet, à travers les activités proposées pour le groupe cible, les résultats escomptés et les indicateurs de réalisation et de résultat immédiatement supposés, (French)
27 November 2021
0 references
Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten und Erleichterung der Integration in den Arbeitsmarkt für 371 NEETs aus Nordost-, Mittel- und Nordwestentwicklungsregionen, indem integrierte und personalisierte Pakete aktiver Maßnahmen angeboten werden, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erzielt wurden, die mit dem Bedarf des Arbeitsmarktes über 24 Monate in Zusammenhang stehen. Das allgemeine Ziel des Projekts wird erreicht, indem sechs Tätigkeiten durchgeführt werden, die gemäß den spezifischen Bedingungen des Leitfadens für junge Menschen „Zukunft für junge Menschen II“, thematisches Ziel 8, festgelegt wurden: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen (ESF), insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: Organisation von Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene durch integrierte und flexible Maßnahmen, Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen, die auf anderen Wegen als formal erworben wurden, nämlich nicht formale und/oder informelle, spezialisierte Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung (Arbeitsvermittlung), Maßnahmen zur Förderung des Unternehmertums, einschließlich Selbstständigkeit, Informationskampagnen, Förderung und Identifizierung junger Neets, um sich durch die öffentliche Arbeitsverwaltung und ihr Profil zu registrieren und zu profilieren, sowie eine bereichsübergreifende Management- und Koordinierungstätigkeit. Das Projekt entspricht dem Ziel von STRATEGIUM OF Invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015-2020 in Bezug auf die Vorteile der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung: „Die strategische Vision des lebenslangen Lernens in Rumänien besteht darin, allen Menschen während ihres gesamten Lebens die Möglichkeit zu geben, sich uneingeschränkt am wirtschaftlichen, sozialen und staatsbürgerlichen Leben zu beteiligen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen.“ Mit den Aktivitäten/Maßnahmen/integrierten Instrumenten für die 371 NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, wird sichergestellt, dass der Zugang und die Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene, an Tätigkeiten und Maßnahmen zur Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die auf andere als formale, bzw. nichtformale und/oder informelle Weise erworben wurden, in spezialisierten Tätigkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung erleichtert wird; die Entwicklung des Geschäftsplans usw. und die Unterstützung bei der Gründung des Unternehmens werden unterstützt, um zur Erhöhung der Beschäftigungsquote, einschließlich der Selbstständigkeit, beizutragen. So wird das Projekt durch die für die Zielgruppe vorgeschlagenen Maßnahmen die erwarteten Ergebnisse sowie die Output- und Ergebnisindikatoren sofort angenommen; (German)
1 December 2021
0 references
De arbeidskansen vergroten en de integratie op de arbeidsmarkt vergemakkelijken voor 371 NEET’s uit noordoostelijke, centrale en noordwestelijke ontwikkelingsregio’s door geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten van actieve maatregelen aan te bieden, onder meer door leerresultaten te erkennen en te certificeren die zijn verworven in niet-formele en informele contexten die verband houden met de behoeften van de arbeidsmarkt gedurende 24 maanden. De algemene doelstelling van het project zal worden verwezenlijkt door 6 activiteiten uit te voeren die zijn vastgesteld overeenkomstig de specifieke voorwaarden van de „Toekomst voor jonge Neets II”, thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ESF), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van respectievelijk de jongerengarantie — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: het organiseren van beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen door middel van geïntegreerde en flexibele maatregelen, evaluatie en certificering van beroepsbekwaamheden die zijn verkregen op andere dan formele manieren, namelijk niet-formele en/of informele, gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid (werkbemiddeling), acties ter ondersteuning van ondernemerschap, met inbegrip van zelfstandig ondernemerschap, voorlichtingscampagnes, promotie en identificatie van jonge Neets, teneinde zich te registreren en te profileren door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en een horizontale beheers- en coördinatieactiviteit. Het project beantwoordt aan de doelstelling van STRATEGIË VAN invatting ON ALLE PARCURS VAN LIFE 2015-2020 over de voordelen van permanente beroepsopleiding: „De strategische visie van een leven lang leren in Roemenië is om iedereen gedurende zijn hele leven de kans te geven volledig deel te nemen aan het economische, sociale en maatschappelijke leven en hen in staat te stellen zijn persoonlijke potentieel te benutten.” Door middel van de activiteiten/maatregelen/geïntegreerde instrumenten voor de 371 NEET’s van 16-29 jaar, die zijn geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, zal ervoor worden gezorgd dat zij gemakkelijker toegang krijgen tot en deelnemen aan beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen, in activiteiten en maatregelen voor de beoordeling en certificering van competenties die zijn verkregen op andere dan formele, respectievelijk niet-formele en/of informele manieren, in gespecialiseerde activiteiten en maatregelen ter bevordering van werkgelegenheid en tot ondernemersopleiding; er zal steun worden verleend voor de ontwikkeling van het ondernemingsplan, enz. en steun bij de oprichting van de onderneming om bij te dragen tot de verhoging van de arbeidsparticipatie, met inbegrip van zelfstandigen. Het project, door middel van de voor de doelgroep voorgestelde activiteiten, de verwachte resultaten en de output- en resultaatindicatoren die onmiddellijk zijn aangenomen, (Dutch)
6 December 2021
0 references
Aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione nel mercato del lavoro per 371 NEET provenienti dalle regioni nord-orientale, centrale e nord-occidentale, offrendo pacchetti integrati e personalizzati di misure attive, anche riconoscendo e certificando i risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali correlati alle esigenze del mercato del lavoro nell'arco di 24 mesi. L'obiettivo generale del progetto sarà realizzato realizzando 6 attività stabilite conformemente a quelle previste dalla Guida del richiedente Condizioni specifiche "Future for Young Neets II", Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (FSE), in particolare quelli che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, rispettivamente: organizzazione di programmi di formazione professionale per adulti attraverso misure integrate e flessibili, valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su modalità diverse da quelle formali, vale a dire quelle non formali e/o informali, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione (mediazione lavorativa), azioni a sostegno dell'imprenditorialità, compreso il lavoro autonomo, campagne di informazione, promozione e identificazione dei giovani Neets al fine di registrarsi e profilarsi da parte del Servizio pubblico per l'impiego e un'attività trasversale di gestione e coordinamento. Il progetto risponde all'obiettivo di STRATEGIO DELL'invasione SU TUTTI I PARCURI DELLA VITA 2015-2020 sui benefici della formazione professionale continua: "La visione strategica dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita in Romania è quella di offrire a tutti, per tutta la vita, l'opportunità di partecipare pienamente alla vita economica, sociale e civica e di consentire loro di sfruttare il loro potenziale personale." Attraverso le attività/misure/strumenti integrati per i 371 NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, sarà garantito il loro accesso e la loro partecipazione a programmi di formazione professionale per adulti, ad attività e misure per la valutazione e la certificazione di competenze ottenute in modi diversi da quelli formali, non formali e/o informali, ad attività specializzate e a misure volte a stimolare l'occupazione, alla formazione imprenditoriale; sarà fornito un sostegno per l'elaborazione del piano aziendale, ecc. e per la creazione dell'impresa, al fine di contribuire ad aumentare il tasso di occupazione, compreso il lavoro autonomo. Pertanto, il progetto, attraverso le attività proposte per il gruppo destinatario, i risultati attesi e gli indicatori di output e di risultato immediatamente ipotizzati, (Italian)
12 January 2022
0 references
Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 371 ninis de las regiones de desarrollo nororiental, central y noroccidental ofreciendo paquetes integrados y personalizados de medidas activas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales correlacionados con las necesidades del mercado laboral durante más de 24 meses. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de seis actividades establecidas de acuerdo con las establecidas en las condiciones específicas de la Guía del solicitante «Future for Young Neets II», objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivamente: organización de programas de formación profesional para adultos a través de medidas integradas y flexibles, evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en formas distintas de las formales, a saber, las no formales o informales, la prestación de servicios especializados para estimular el empleo (mediación laboral), acciones de apoyo al emprendimiento, incluido el autoempleo, campañas de información, promoción e identificación de los jóvenes Neets con el fin de registrar y perfilar el Servicio Público de Empleo y una actividad transversal de gestión y coordinación. El proyecto responde al objetivo del ESTRATEGIO DE Invatación SOBRE TODOS LOS PARCUROS DE VIDA 2015-2020 sobre los beneficios de la formación profesional continua: «La visión estratégica del aprendizaje permanente en Rumanía es dar a todos, a lo largo de su vida, la oportunidad de participar plenamente en la vida económica, social y cívica y permitirles explotar su potencial personal». A través de las actividades/medidas/herramientas integradas para los 371 ninis de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, se garantizará su acceso y participación en programas de formación profesional de adultos, en actividades y medidas de evaluación y certificación de competencias obtenidas de manera distinta a la formal, no formal o informal, en actividades especializadas y medidas para estimular el empleo, a la formación empresarial; se prestará apoyo al desarrollo del plan empresarial, etc., y se apoyará la creación de la empresa con el fin de contribuir a aumentar la tasa de empleo, incluido el trabajo por cuenta propia. Así pues, el proyecto, a través de las actividades propuestas para el grupo destinatario, los resultados esperados y los indicadores de productos y resultados asumidos inmediatamente, (Spanish)
13 January 2022
0 references
Suurendada töövõimalusi ja hõlbustada 371 NEET-noore tööturule integreerimist kirde-, kesk- ja loodepiirkonnast, pakkudes integreeritud ja individuaalseid aktiivsete meetmete pakette, sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides 24 kuu jooksul tööturu vajadustega seotud mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemusi. Projekti üldeesmärk saavutatakse, viies läbi 6 tegevust, mis on kindlaks määratud vastavalt taotleja juhendis „Tulevikus noortele võrkudele II“sätestatud tegevustele, temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine, investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: täiskasvanutele mõeldud kutsekoolitusprogrammide korraldamine integreeritud ja paindlike meetmete kaudu, muudel kui formaalsetel viisidel, nimelt mitteformaalsel ja/või informaalsel viisil omandatud ametialase pädevuse hindamine ja sertifitseerimine, tööhõive stimuleerimiseks eriteenuste osutamine (töövahendus), ettevõtlust, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist toetavad meetmed, teavituskampaaniad, noorte edettide edendamine ja tuvastamine, et riiklik tööturuasutus saaks end registreerida ja esile tuua, ning valdkonnaülene juhtimis- ja koordineerimistegevus. Projekt vastab programmi „LIFE 2015–2020“KÕIK PARCURSUSE STRATEGIUM eesmärgile, mis käsitleb kutsealase täiendõppe eeliseid: „Elukestva õppe strateegiline visioon Rumeenias on anda kõigile kogu oma elu jooksul võimalus osaleda täiel määral majandus-, sotsiaal- ja ühiskondlikus elus ning võimaldada neil kasutada oma isiklikku potentsiaali.“ Nende tegevuste/meetmete/integreeritud vahendite abil, mis on mõeldud riiklikus tööturuasutuses registreeritud 371 mittetöötavale ja mitteõppivale 16–29-aastasele mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, tagatakse, et nad hõlbustavad nende juurdepääsu täiskasvanute kutseõppeprogrammidele, tegevustele ning meetmetele, mille eesmärk on hinnata ja sertifitseerida pädevusi, mis on omandatud muul kui formaalsel, vastavalt mitteformaalsel ja/või informaalsel viisil, spetsialiseeritud tegevustes ning tööhõivet stimuleerivates meetmetes ja ettevõtluskoolituses; toetatakse äriplaani väljatöötamist jne ning toetatakse ettevõtte asutamist, et aidata kaasa tööhõive määra suurendamisele, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele. Seega projekti sihtrühmale kavandatud tegevuste kaudu oodatavad tulemused ning väljund- ja tulemusnäitajad, mis on kohe võetud; (Estonian)
3 August 2022
0 references
Didinti užimtumo galimybes ir sudaryti palankesnes sąlygas 371 NEET jaunuoliui iš šiaurės rytų, centro ir Šiaurės Vakarų vystymosi regionų siūlant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus aktyvių priemonių paketus, be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant mokymosi rezultatus, pasiektus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis, susijusias su darbo rinkos poreikiais per 24 mėnesius. Bendras projekto tikslas bus pasiektas vykdant 6 veiklą, nustatytą pagal pareiškėjo vadovo specialiųjų sąlygų „Ateities jauniesiems neetams II“ 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas. Investicinis prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, visų pirma nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą (AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2), atitinkamai: organizuojant suaugusiųjų profesinio mokymo programas taikant integruotas ir lanksčias priemones, įvertinant ir sertifikuojant profesines kompetencijas, įgytas ne formaliais būdais, t. y. neformaliaisiais ir (arba) neoficialiais būdais, teikiant specializuotas paslaugas užimtumui skatinti (tarpininkavimas darbe), veiksmus, kuriais remiamas verslumas, įskaitant savarankišką darbą, informavimo kampanijas, jaunųjų Neetų skatinimą ir identifikavimą, kad valstybinė užimtumo tarnyba galėtų registruotis ir profiliuoti, taip pat vykdyti kompleksinę valdymo ir koordinavimo veiklą. Projektas atitinka „STRATEGIUM OF invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015–2020“ tikslą dėl tęstinio profesinio mokymo naudos: „Strateginė visą gyvenimą trunkančio mokymosi vizija Rumunijoje – suteikti kiekvienam asmeniui galimybę visą gyvenimą visapusiškai dalyvauti ekonominiame, socialiniame ir pilietiniame gyvenime ir sudaryti jiems sąlygas išnaudoti savo asmeninį potencialą.“ Vykdant veiklą/priemones/integruotas priemones, skirtas 16–29 metų NEET jaunuoliams, registruotiems valstybinėje užimtumo tarnyboje, bus užtikrinta, kad jie galėtų lengviau dalyvauti suaugusiųjų profesinio mokymo programose, veikloje ir priemonėse, skirtose įvertinti ir sertifikuoti kompetencijas, įgytas ne formaliais, atitinkamai neformaliais ir (arba) savišvietos būdais, vykdant specializuotą veiklą ir priemones, skirtas užimtumui skatinti, verslumo mokymui; parama bus teikiama verslo plano rengimui ir t. t. bei paramai steigiant įmonę, siekiant prisidėti prie užimtumo lygio didinimo, įskaitant savarankišką darbą. Taigi, vykdant tikslinei grupei siūlomą veiklą, iš karto numanomi tikėtini rezultatai ir išdirbio bei rezultato rodikliai, (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Povećati mogućnosti zapošljavanja i olakšati integraciju na tržište rada za 371 NEET iz sjeveroistočnih regija, regija centra i sjeverozapadnih razvojnih regija nudeći integrirane i personalizirane pakete aktivnih mjera, među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu koji su povezani s potrebama tržišta rada tijekom 24 mjeseca. Opći cilj projekta ostvarit će se provedbom 6 aktivnosti u skladu s onima iz Vodiča za prijavu posebnih uvjeta „Budućnost mladih novorođenčadi II”, Tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, prioritet ulaganja 8.ii: Održiva integracija na tržište rada mladih (ESF), posebno onih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organiziranjem programa stručnog usavršavanja za odrasle putem integriranih i fleksibilnih mjera, vrednovanjem i certificiranjem stručnih kompetencija stečenih na načine koji nisu formalni, odnosno neformalnim i/ili neformalnim, pružanjem specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja (radno posredovanje), mjerama za potporu poduzetništvu, uključujući samozapošljavanje, informativne kampanje, promicanje i identifikaciju mladih Neetsa kako bi se registrirala i profilirala Javna služba za zapošljavanje te transverzalna upravljačka i koordinacijska aktivnost. Projekt odgovara cilju STRATEGIJE invacije NA SVE PARCURS LIFE 2015 – 2020 o prednostima kontinuiranog stručnog usavršavanja: „Strateška vizija cjeloživotnog učenja u Rumunjskoj jest da se svima tijekom života pruži prilika da u potpunosti sudjeluju u gospodarskom, društvenom i građanskom životu te da im se omogući da iskoriste svoj osobni potencijal.” Kroz aktivnosti/mjere/integrirane alate za 371 NEET-ove u dobi od 16 do 29 godina, koji su registrirani u javnoj službi za zapošljavanje, osigurat će se olakšanje pristupa i sudjelovanja u programima stručnog osposobljavanja odraslih, u aktivnostima i mjerama za procjenu i potvrđivanje kompetencija stečenih na neformalan, neformalan i/ili informalan način, u specijaliziranim aktivnostima i mjerama za poticanje zapošljavanja, poduzetničko osposobljavanje; pružit će se potpora razvoju poslovnog plana itd. i potpora osnivanju poduzeća kako bi se doprinijelo povećanju stope zaposlenosti, uključujući samozapošljavanje. Stoga je projekt, kroz aktivnosti predložene za ciljnu skupinu, odmah pretpostavljao očekivane rezultate i pokazatelje ostvarenja i rezultata, (Croatian)
3 August 2022
0 references
Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας 371 ΕΑΕΚ από βορειοανατολικές, κεντρικές και βορειοδυτικές περιφέρειες ανάπτυξης μέσω της προσφοράς ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων ενεργών μέτρων, μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια σε συνδυασμό με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας για διάστημα 24 μηνών. Ο γενικός στόχος του σχεδίου θα επιτευχθεί με την εκτέλεση 6 δραστηριοτήτων που θα καθοριστούν σύμφωνα με τις προβλεπόμενες από τους ειδικούς όρους «Μελλοντικό μέλλον για νέους νέους II», θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ΕΚΤ), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, αντίστοιχα: διοργάνωση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης για ενήλικες μέσω ολοκληρωμένων και ευέλικτων μέτρων, αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται με τρόπους άλλους από τους επίσημους, και συγκεκριμένα μη τυπικών και/ή άτυπων, παροχής εξειδικευμένων υπηρεσιών για την τόνωση της απασχόλησης (διαμεσολάβηση εργασίας), δράσεων για την υποστήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, ενημερωτικών εκστρατειών, προώθησης και ταυτοποίησης των νέων Νέετς, με σκοπό την εγγραφή και το προφίλ της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και μιας οριζόντιας δραστηριότητας διαχείρισης και συντονισμού. Το έργο ανταποκρίνεται στον στόχο του ΣΤΡΑΤΗΓΙΟΥ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΚΡΟΥΡΕΣ ΤΟΥ LIFE 2015-2020 σχετικά με τα οφέλη της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης: «Το στρατηγικό όραμα της διά βίου μάθησης στη Ρουμανία είναι να δώσει σε όλους, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, την ευκαιρία να συμμετάσχουν πλήρως στην οικονομική, κοινωνική και πολιτική ζωή και να τους επιτρέψει να αξιοποιήσουν το προσωπικό τους δυναμικό.» Μέσω των δραστηριοτήτων/μέτρων/ολοκληρωμένων εργαλείων για τους 371 ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, θα διασφαλιστεί η διευκόλυνση της πρόσβασής τους και της συμμετοχής τους σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων, σε δραστηριότητες και μέτρα για την αξιολόγηση και την πιστοποίηση ικανοτήτων που αποκτώνται με άλλους, μη τυπικούς και/ή άτυπους τρόπους, αντίστοιχα, σε εξειδικευμένες δραστηριότητες και μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης, στην επιχειρηματική κατάρτιση· θα παρασχεθεί στήριξη για την ανάπτυξη του επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ. και τη στήριξη για τη σύσταση της εταιρείας, προκειμένου να συμβάλει στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης. Έτσι, το έργο, μέσω των δραστηριοτήτων που προτείνονται για την ομάδα-στόχο, των αναμενόμενων αποτελεσμάτων και των δεικτών εκροών και αποτελεσμάτων που ελήφθησαν αμέσως υπόψη, (Greek)
3 August 2022
0 references
Zvýšiť pracovné príležitosti a uľahčiť integráciu do trhu práce pre 371 osôb NEET z severovýchodných, stredových a severozápadných rozvojových regiónov ponukou integrovaných a personalizovaných balíkov aktívnych opatrení, a to aj uznaním a potvrdením výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte, ktoré súvisia s potrebami trhu práce počas 24 mesiacov. Všeobecný cieľ projektu sa dosiahne vykonaním 6 činností stanovených v osobitných podmienkach príručky pre žiadateľov „Budúcnosť pre mladých ľudí II“, tematickom cieli 8: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a mobility pracovnej sily, investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ESF), najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizovanie programov odbornej prípravy pre dospelých prostredníctvom integrovaných a flexibilných opatrení, hodnotenia a certifikácie odborných spôsobilostí získaných inými ako formálnymi spôsobmi, konkrétne neformálnymi a/alebo neformálnymi, poskytovaním špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti (sprostredkovanie práce), opatreniami na podporu podnikania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti, informačnými kampaňami, propagáciou a identifikáciou mladých Neets s cieľom zaregistrovať sa a profilovať sa verejnou službou zamestnanosti a prierezovou riadiacou a koordinačnou činnosťou. Projekt je reakciou na cieľ STRATEGIUM OF invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015 – 2020 o výhodách kontinuálneho odborného vzdelávania: „Strategickou víziou celoživotného vzdelávania v Rumunsku je poskytnúť každému počas celého života príležitosť plne sa zúčastňovať na hospodárskom, sociálnom a občianskom živote a umožniť im využívať ich osobný potenciál.“ Prostredníctvom činností/opatrení/integrovaných nástrojov pre 371 NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, sa zabezpečí, aby sa uľahčil ich prístup a účasť na programoch odbornej prípravy dospelých, na činnostiach a opatreniach na hodnotenie a certifikáciu schopností získaných inými ako formálnymi, resp. neformálnymi a/alebo neformálnymi spôsobmi v špecializovaných činnostiach a opatreniach na stimulovanie zamestnanosti, k podnikateľskej odbornej príprave; bude sa poskytovať podpora na vypracovanie podnikateľského plánu atď. a podpora pri zakladaní spoločnosti s cieľom prispieť k zvýšeniu miery zamestnanosti vrátane samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt teda prostredníctvom činností navrhnutých pre cieľovú skupinu okamžite predpokladané očakávané výsledky a ukazovatele výstupov a výsledkov, (Slovak)
3 August 2022
0 references
Lisätään työllistymismahdollisuuksia ja helpotetaan 371 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan nuoren työllistymismahdollisuuksia Koillis-, keski- ja luoteisilla kehitysalueilla tarjoamalla integroituja ja yksilöllisiä aktiivisia toimenpidepaketteja, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittuja oppimistuloksia, jotka korreloivat työmarkkinoiden tarpeiden kanssa yli 24 kuukauden aikana. Hankkeen yleistavoite saavutetaan toteuttamalla kuusi toimea, jotka on laadittu hakijan oppaan ”Nuorten Neets II -nuorten tulevaisuuden erityisehdot” (Tulevaisuus nuorten Neets II) mukaisesti. Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (ESR) kestävä integroituminen työmarkkinoille, mukaan lukien nuoret, jotka ovat vaarassa syrjäytyä sosiaalisesti, ja syrjäytyneistä yhteisöistä tulevat nuoret, muun muassa nuorisotakuun (AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2) täytäntöönpanon kautta: aikuisille tarkoitettujen ammatillisten koulutusohjelmien järjestäminen yhdennettyjen ja joustavien toimenpiteiden avulla, arvioimalla ja sertifioimalla muilla kuin virallisilla tavoilla hankittua ammatillista pätevyyttä, eli epävirallisella ja/tai epävirallisella tavalla, tarjoamalla erikoistuneita palveluja työllisyyden edistämiseksi (työnvälitys), yrittäjyyden, myös itsenäisen ammatinharjoittamisen, tukemiseen tähtääviä toimia, tiedotuskampanjoita, nuorten Neet-nuorten tunnetuksi tekemistä ja tunnistamista, jotta julkinen työvoimapalvelu voi rekisteröityä ja saada profiilinsa, sekä monialainen hallinto- ja koordinointitoimi. Hankkeella vastataan tavoitteeseen, joka koskee jatkuvan ammatillisen koulutuksen hyötyjä: ”Romanian elinikäisen oppimisen strategisena visiona on antaa kaikille koko elämänsä ajan mahdollisuus osallistua täysipainoisesti talous-, yhteiskunta- ja kansalaiselämään ja antaa heille mahdollisuus hyödyntää henkilökohtaista potentiaaliaan.” Julkisessa työvoimapalvelussa rekisteröidyille 16–29-vuotiaille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville 371:lle NEET-nuorelle tarkoitettujen toimien/toimenpiteiden/integroitujen välineiden avulla varmistetaan, että he voivat osallistua aikuiskoulutusohjelmiin ja osallistua niihin, toimiin, joilla arvioidaan ja sertifioidaan muilla kuin virallisella, epävirallisella ja/tai epävirallisella tavalla hankittujen pätevyyksien erityistoimissa ja työllisyyttä edistävissä toimenpiteissä ja yrittäjäkoulutuksessa. tukea annetaan muun muassa liiketoimintasuunnitelman kehittämiseen ja yrityksen perustamisen tukemiseen työllisyysasteen nostamiseksi, myös itsenäisenä ammatinharjoittajana. Näin ollen hanke – kohderyhmälle ehdotettujen toimien kautta – odotetut tulokset sekä välittömästi oletetut tuotos- ja tulosindikaattorit, (Finnish)
3 August 2022
0 references
Zwiększenie możliwości zatrudnienia i ułatwienie integracji na rynku pracy 371 młodzieży NEET z Północno-Wschodniego, środkowego i północno-zachodniego regionu rozwoju poprzez oferowanie zintegrowanych i zindywidualizowanych pakietów aktywnych środków, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym, powiązanych z potrzebami rynku pracy w ciągu 24 miesięcy. Ogólny cel projektu zostanie osiągnięty poprzez przeprowadzenie 6 działań ustanowionych zgodnie z warunkami szczegółowymi przewodnika dla wnioskodawcy „Przyszłość dla młodych Neets II”, Cel tematyczny 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników, priorytet inwestycyjny 8.ii: Trwała integracja na rynku pracy młodych ludzi (EFS), w szczególności osób niekształcących się, niepracujących ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym odpowiednio poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizowanie programów szkoleń zawodowych dla dorosłych poprzez zintegrowane i elastyczne środki, ocenę i certyfikację kompetencji zawodowych uzyskanych w sposób inny niż formalny, a mianowicie pozaformalnych lub nieformalnych, świadczenie specjalistycznych usług w celu stymulowania zatrudnienia (pośrednictwo pracy), działania wspierające przedsiębiorczość, w tym samozatrudnienie, kampanie informacyjne, promocję i identyfikację młodych Neetów w celu rejestracji i profilowania przez publiczne służby zatrudnienia oraz przekrojowe działania w zakresie zarządzania i koordynacji. Projekt jest odpowiedzią na cel STRATEGIUM inwazji na WSZYSTKIE PARCURY ŻYCIA 2015-2020 w sprawie korzyści płynących z ustawicznego szkolenia zawodowego: „Strategiczna wizja uczenia się przez całe życie w Rumunii polega na umożliwieniu wszystkim przez całe życie pełnego uczestnictwa w życiu gospodarczym, społecznym i obywatelskim oraz umożliwienia im wykorzystania własnego potencjału”. Dzięki działaniom/środkom/zintegrowanym narzędziom dla 371 młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanym w publicznych służbach zatrudnienia, zapewnione zostanie ułatwienie im dostępu i uczestnictwa w programach szkolenia zawodowego dla dorosłych, w działaniach i środkach oceny i certyfikacji kompetencji uzyskanych w sposób inny niż formalny, odpowiednio pozaformalny lub nieformalny, w wyspecjalizowanych działaniach i środkach stymulujących zatrudnienie, szkolenia w zakresie przedsiębiorczości; wsparcie zostanie udzielone na opracowanie biznesplanu itp. oraz wsparcie w zakładaniu przedsiębiorstwa w celu przyczynienia się do zwiększenia wskaźnika zatrudnienia, w tym samozatrudnienia. W związku z tym projekt, poprzez działania proponowane dla grupy docelowej, niezwłocznie zakłada oczekiwane rezultaty oraz wskaźniki produktu i rezultatu, (Polish)
3 August 2022
0 references
Növelje a foglalkoztatási lehetőségeket és könnyítse meg a munkaerő-piaci integrációt 371 északkeleti, közép- és északnyugati fejlesztési régióban élő NEET-fiatal számára azáltal, hogy integrált és személyre szabott intézkedéscsomagokat kínál, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredményeknek a 24 hónap alatti munkaerő-piaci igényekkel való korrelációja révén. A projekt általános célkitűzése a pályázati útmutatónak a „Jövő Fiatal Neets II” című egyedi feltételeivel összhangban meghatározott 6 tevékenység végrehajtásával érhető el, 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása, 8.iii. beruházási prioritás: A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülők, köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, felnőttképzési programok szervezése integrált és rugalmas intézkedések révén, a formálistól eltérő, nevezetesen nem formális és/vagy informális szakmai kompetenciák értékelése és tanúsítása, speciális szolgáltatások nyújtása a foglalkoztatás ösztönzése érdekében (munkaközvetítés), a vállalkozást támogató intézkedések, beleértve az önfoglalkoztatást, tájékoztató kampányok, a fiatal Neetek népszerűsítése és azonosítása az állami foglalkoztatási szolgálat általi nyilvántartásba vétel és profilalkotás érdekében, valamint átfogó irányítási és koordinációs tevékenység. A projekt a LIFE 2015–2020-as időszakra vonatkozó, a folyamatos szakmai képzés előnyeire vonatkozó STRATEGIUM OF INFORMÁCIÓJA célkitűzésének felel meg: „Az egész életen át tartó tanulás romániai stratégiai jövőképe az, hogy az egész életen át tartó tanulás mindenki számára lehetővé tegye a gazdasági, társadalmi és polgári életben való teljes körű részvételt, és lehetővé tegye számukra személyes potenciáljuk kiaknázását.” Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 371, 16–29 éves NEET-fiatalra vonatkozó tevékenységek/intézkedések/integrált eszközök révén biztosítani kell, hogy megkönnyítsék a felnőttképzési programokhoz való hozzáférésüket és az azokban való részvételüket a formális, nem formális és/vagy informális módon szerzett kompetenciák értékelésére és tanúsítására irányuló tevékenységekben és intézkedésekben, a foglalkoztatást ösztönző speciális tevékenységekben és intézkedésekben, a vállalkozói képzésben; támogatást nyújtanak az üzleti terv kidolgozásához stb., valamint támogatást nyújtanak a vállalatalapításhoz annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a foglalkoztatási ráta növeléséhez, beleértve az önfoglalkoztatást is. Így a projekt a célcsoport számára javasolt tevékenységeken keresztül a várt eredményeket, valamint az azonnal feltételezett output- és eredménymutatókat tartalmazza, (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Zvýšit pracovní příležitosti a usnadnit integraci 371 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ze severovýchodních regionů, center a severozápadních rozvojových regionů, a to nabídkou integrovaných a individualizovaných balíčků aktivních opatření, mimo jiné uznáváním a certifikací výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu v souladu s potřebami trhu práce po dobu 24 měsíců. Obecného cíle projektu bude dosaženo provedením 6 činností stanovených v souladu se zvláštními podmínkami pro žadatele „Budoucnost mladých neetů II“, tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, investiční priorita 8.ii: Udržitelné začleňování mladých lidí (ESF), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organizování programů odborné přípravy pro dospělé prostřednictvím integrovaných a flexibilních opatření, hodnocení a certifikace odborných schopností získaných na jiných než formálních způsobech, zejména neformálních a/nebo informálních, poskytování specializovaných služeb na podporu zaměstnanosti (zprostředkování práce), opatření na podporu podnikání, včetně samostatné výdělečné činnosti, informačních kampaní, propagace a identifikace mladých Neetů za účelem registrace a profilu ze strany veřejné služby zaměstnanosti a průřezové činnosti v oblasti řízení a koordinace. Projekt reaguje na cíl STRATEGIUM invatace NA VŠECHNY ÚDAJE LIFE 2015–2020 o přínosech průběžné odborné přípravy: „Strategickou vizí celoživotního učení v Rumunsku je poskytnout všem po celý svůj život příležitost plně se zapojit do hospodářského, sociálního a občanského života a umožnit jim využít jejich osobního potenciálu.“ Prostřednictvím činností/opatření/integrovaných nástrojů pro 371 osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, bude zajištěno, aby jim byl usnadněn přístup a účast na programech odborné přípravy dospělých, na činnostech a opatřeních pro hodnocení a certifikaci kompetencí získaných jinými než formálními, neformálními a/nebo informálními způsoby, ve specializovaných činnostech a opatřeních na podporu zaměstnanosti, na podnikatelské vzdělávání; podpora bude poskytnuta na rozvoj podnikatelského plánu atd. a podporu při zakládání společnosti s cílem přispět ke zvýšení míry zaměstnanosti, včetně samostatné výdělečné činnosti. Projekt tedy prostřednictvím činností navrhovaných pro cílovou skupinu okamžitě předpokládá očekávané výsledky a ukazatele výstupů a výsledků, (Czech)
3 August 2022
0 references
Palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū 371 NEET no Ziemeļaustrumu, Centra un Ziemeļrietumu attīstības reģioniem, piedāvājot integrētus un personalizētus aktīvu pasākumu kopumus, tostarp atzīstot un apstiprinot mācību rezultātus, kas iegūti neformālā un ikdienējā kontekstā, kas ir saistīti ar darba tirgus vajadzībām 24 mēnešu laikā. Projekta vispārīgais mērķis tiks sasniegts, veicot sešas darbības, kas noteiktas saskaņā ar vadlīniju pretendentiem “Nākotnes jauniešiem II” 8. tematisko mērķi: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, investīciju prioritāte Nr. 8.ii: Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ESF), jo īpaši to jauniešu integrācija darba tirgū, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kuriem draud sociālā atstumtība, un jaunieši no marginalizētām kopienām, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, attiecīgi: organizējot profesionālās apmācības programmas pieaugušajiem, izmantojot integrētus un elastīgus pasākumus, novērtējot un sertificējot profesionālās kompetences, kas iegūtas citos veidos, nevis formālos, proti, neformālās un/vai ikdienējās mācībās, sniedzot specializētus pakalpojumus nodarbinātības veicināšanai (darba starpniecība), uzņēmējdarbības atbalsta darbības, tostarp pašnodarbinātību, informācijas kampaņas, jauniešu Neets popularizēšanu un identificēšanu, lai valsts nodarbinātības dienests varētu reģistrēties un raksturotu, un transversālu pārvaldības un koordinācijas darbību. Projekts atbilst STRATEGIUM OF Invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015–2020 mērķim par pastāvīgas profesionālās apmācības priekšrocībām: “Mūžizglītības stratēģiskais redzējums Rumānijā ir dot ikvienam iespēju visā viņu dzīves laikā pilnībā piedalīties ekonomiskajā, sociālajā un pilsoniskajā dzīvē un ļaut viņiem izmantot savu personīgo potenciālu.” Ar darbībām/pasākumiem/integrētajiem instrumentiem 371 NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, tiks nodrošināta iespēja atvieglot viņu piekļuvi pieaugušo profesionālās apmācības programmām, darbībām un pasākumiem, lai novērtētu un sertificētu prasmes, kas iegūtas citos, attiecīgi neformālos un/vai ikdienējos veidos, specializētos pasākumos un pasākumos, lai veicinātu nodarbinātību, uzņēmējdarbības apmācību; tiks sniegts atbalsts uzņēmējdarbības plāna izstrādei utt. un atbalsts uzņēmuma dibināšanā, lai veicinātu nodarbinātības līmeņa paaugstināšanu, tostarp pašnodarbinātību. Tādējādi projekts, izmantojot mērķgrupai ierosinātās darbības, nekavējoties pieņem paredzamos rezultātus un tiešo rezultātu un rezultātu rādītājus, (Latvian)
3 August 2022
0 references
Deiseanna fostaíochta a mhéadú agus comhtháthú mhargadh an tsaothair a éascú do 371 NEETanna ó Réigiúin Forbartha an Oirthuaiscirt, an Lárionaid agus an Iarthuaiscirt trí phacáistí comhtháite agus pearsantaithe de bhearta gníomhacha a thairiscint, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú, ar torthaí iad atá comhghaolaithe le riachtanais mhargadh an tsaothair thar 24 mhí. Bainfear amach cuspóir ginearálta an tionscadail trí 6 ghníomhaíocht a chur i gcrích arna mbunú i gcomhréir leis na cinn dá bhforáiltear sa Treoir d’Iarratasóirí Coinníollacha Sonracha “Todhchaí le haghaidh Neets Óga II”, Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, Tosaíocht Infheistíochta 8.ii: Daoine óga (CSE) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, faoi seach: cláir oiliúna gairmiúla do dhaoine fásta a eagrú trí bhearta comhtháite solúbtha, trí mheastóireacht agus trí dheimhniú inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí seachas ar bhealaí foirmiúla, eadhon, cinn neamhfhoirmiúla agus/nó neamhfhoirmiúla, seirbhísí speisialaithe a chur ar fáil chun fostaíocht a spreagadh (idirghabháil oibre), gníomhaíochtaí chun tacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear féinfhostaíocht, feachtais faisnéise, cur chun cinn agus sainaithint Neets óga d’fhonn clárú agus próifíliú ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus gníomhaíocht bainistíochta agus comhordaithe trasearnála. Freagraíonn an tionscadal do chuspóir STRATEGIUM ionradh AR GACH PARCURS OF LIFE 2015-2020 ar na buntáistí a bhaineann le hoiliúint ghairmiúil leanúnach: “Is í an fhís straitéiseach d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil sa Rómáin an deis a thabhairt do gach duine, ar feadh a saoil, páirt iomlán a ghlacadh sa saol eacnamaíoch, sóisialta agus sibhialta agus deis a thabhairt dóibh leas a bhaint as a n-acmhainneacht phearsanta.” Trí na gníomhaíochtaí/na bearta/na huirlisí comhtháite do na 371 NEETanna atá 16-29 mbliana d’aois atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, áiritheofar go n-éascófar a rochtain agus a rannpháirtíocht i gcláir oiliúna gairmiúla d’aosaigh, i ngníomhaíochtaí agus i mbearta chun inniúlachtaí a mheasúnú agus a dheimhniú, seachas ar bhealaí foirmiúla, neamhfhoirmiúla agus/nó neamhfhoirmiúla faoi seach, i ngníomhaíochtaí speisialaithe agus i mbearta chun fostaíocht a spreagadh, ar oiliúint fiontraíochta; cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhorbairt an phlean gnó, etc. agus do thacaíocht chun an chuideachta a bhunú chun rannchuidiú leis an ráta fostaíochta a mhéadú, lena n-áirítear féinfhostaíocht. Dá bhrí sin, an tionscadal, trí na gníomhaíochtaí atá beartaithe don spriocghrúpa, na torthaí a bhfuiltear ag súil leo agus na táscairí aschuir agus toraidh a glacadh láithreach, (Irish)
3 August 2022
0 references
Povečati zaposlitvene možnosti in olajšati vključevanje na trg dela za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz severovzhodnih, osrednjih in severozahodnih razvojnih regij, in sicer s ponujanjem integriranih in prilagojenih svežnjev aktivnih ukrepov, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih, povezanih s potrebami trga dela v 24 mesecih. Splošni cilj projekta bo dosežen z izvedbo šestih dejavnosti, določenih v skladu s posebnimi pogoji iz navodil za prijavitelje „Prihodnost za mlade Neets II“, tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, prednostna naložba 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih (ESS), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, na trg dela, vključno z izvajanjem jamstva za mlade – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: organiziranje programov strokovnega usposabljanja za odrasle z integriranimi in prožnimi ukrepi, ocenjevanje in potrjevanje poklicnih kompetenc, pridobljenih na druge načine kot formalne, in sicer neformalne in/ali neformalne, zagotavljanje specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja (delovna mediacija), ukrepi za podporo podjetništvu, vključno s samozaposlitvijo, informacijske kampanje, spodbujanje in prepoznavanje mladih Neetov za registracijo in profil s strani javne službe za zaposlovanje ter medsektorska dejavnost upravljanja in usklajevanja. Projekt je v skladu s ciljem STRATEGIJA invatacije VSEH PARKURS LIFE 2015–2020 o koristih stalnega strokovnega usposabljanja: „Strateška vizija vseživljenjskega učenja v Romuniji je, da se vsakomur skozi vse življenje omogoči, da v celoti sodeluje v gospodarskem, družbenem in državljanskem življenju ter da lahko izkoristi svoj osebni potencial.“ Z dejavnostmi/ukrepi/integriranimi orodji za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, bo zagotovljeno, da se jim olajša dostop do programov poklicnega usposabljanja odraslih in njihovo sodelovanje v dejavnostih in ukrepih za ocenjevanje in potrjevanje kompetenc, ki niso formalni, neformalni in/ali priložnostni načini, v okviru specializiranih dejavnosti in ukrepov za spodbujanje zaposlovanja, do podjetniškega usposabljanja; zagotovljena bo podpora za razvoj poslovnega načrta itd. in podpora pri ustanavljanju podjetja, da bi prispevali k povečanju stopnje zaposlenosti, vključno s samozaposlitvijo. Tako je projekt s predlaganimi dejavnostmi za ciljno skupino takoj predvideval pričakovane rezultate ter kazalnike izložkov in rezultatov, (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Увеличаване на възможностите за заетост и улесняване на интеграцията на пазара на труда за 371 неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от Североизточните, централните и северозападните региони за развитие чрез предлагане на интегрирани и персонализирани пакети от активни мерки, включително чрез признаване и удостоверяване на резултатите от ученето, постигнати в неформален и неформален контекст, свързани с нуждите на пазара на труда в продължение на 24 месеца. Общата цел на проекта ще бъде постигната чрез осъществяване на 6 дейности, установени в съответствие с предвидените в Ръководството за кандидатстване Специфични условия „Бъдеще за младите хора II“, Тематична цел 8: Насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност, инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ЕСФ), по-специално на тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, съответно: организиране на програми за професионално обучение на възрастни чрез интегрирани и гъвкави мерки, оценка и сертифициране на професионални компетентности, придобити по начини, различни от формалните, а именно неформални и/или неформални такива, предоставяне на специализирани услуги за стимулиране на заетостта (работно посредничество), действия в подкрепа на предприемачеството, включително самостоятелна заетост, информационни кампании, популяризиране и идентифициране на младите Neets с цел регистриране и профил от страна на публичната служба по заетостта и междусекторна дейност по управление и координация. Проектът отговаря на целта на СТРАТЕГИЯТА НА ВСИЧКИ ПАРКУРИ НА LIFE 2015—2020 г. относно ползите от продължаващото професионално обучение: „Стратегическата визия за ученето през целия живот в Румъния е да предостави на всеки през целия си живот възможност да участва пълноценно в икономическия, социалния и гражданския живот и да му позволи да използва личния си потенциал.“ Чрез дейностите/мерките/интегрираните инструменти за 371 NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, ще се гарантира улесняване на достъпа и участието им в програми за професионално обучение на възрастни, в дейности и мерки за оценяване и сертифициране на компетентности, придобити по различни от формални, съответно неформални и/или неформални начини, в специализирани дейности и мерки за стимулиране на заетостта, в предприемаческо обучение; ще бъде предоставена подкрепа за разработването на бизнес плана и т.н. и подкрепа за учредяването на дружеството, за да се допринесе за повишаване на равнището на заетост, включително самостоятелната заетост. По този начин проектът, чрез дейностите, предложени за целевата група, очакваните резултати и непосредствено приетите показатели за крайните продукти и резултатите, (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Iżidu l-opportunitajiet ta’ impjieg u jiffaċilitaw l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 371 NEETs mir-Reġjuni tal-Iżvilupp tal-Grigal, taċ-Ċentru u tal-Majjistral billi joffru pakketti integrati u personalizzati ta’ miżuri attivi, inkluż billi jirrikonoxxu u jiċċertifikaw l-eżiti tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali korrelatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fuq medda ta’ 24 xahar. L-għan ġenerali tal-proġett se jintlaħaq billi jitwettqu 6 attivitajiet stabbiliti skont dawk ipprovduti mill-Kundizzjonijiet Speċifiċi tal-Gwida għall-Applikant “Futur għan-Neetti Żgħażagħ II”, Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, Prijorità ta’ Investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (FSE), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, rispettivament: l-organizzazzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ professjonali għall-adulti permezz ta’ miżuri integrati u flessibbli, l-evalwazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali miksuba fuq modi li mhumiex formali, jiġifieri dawk mhux formali u/jew informali, l-għoti ta’ servizzi speċjalizzati biex jiġu stimulati l-impjiegi (medjazzjoni fix-xogħol), azzjonijiet li jappoġġaw l-intraprenditorija, inkluż l-impjieg indipendenti, kampanji ta’ informazzjoni, il-promozzjoni u l-identifikazzjoni ta’ Neets żgħażagħ sabiex jirreġistraw u jagħtu profil mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u attività trasversali ta’ ġestjoni u koordinazzjoni. Il-proġett iwieġeb għall-objettiv ta’ STRATEĠJU TA’ invatazzjoni DWAR IL-PARCURS KOLLHA ta’ LIFE 2015–2020 dwar il-benefiċċji ta’ taħriġ professjonali kontinwu: “Il-viżjoni strateġika tat-tagħlim tul il-ħajja fir-Rumanija hija li tagħti lil kulħadd, matul ħajjithom kollha, l-opportunità li tipparteċipa bis-sħiħ fil-ħajja ekonomika, soċjali u ċivika u li tippermettilhom jisfruttaw il-potenzjal personali tagħhom.” Permezz tal-attivitajiet/miżuri/għodod integrati għat-371 NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, se jiġi żgurat li jiġu ffaċilitati l-aċċess u l-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ taħriġ professjonali għall-adulti, f’attivitajiet u miżuri għall-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi miksuba b’modi oħra mhux formali, rispettivament mhux formali u/jew informali, f’attivitajiet u miżuri speċjalizzati biex jiġi stimulat l-impjieg, għat-taħriġ intraprenditorjali; se jingħata appoġġ għall-iżvilupp tal-pjan tan-negozju, eċċ. u se jingħata appoġġ għat-twaqqif tal-kumpanija sabiex tikkontribwixxi għaż-żieda fir-rata tal-impjiegi, inkluż l-impjieg indipendenti. Għalhekk, il-proġett, permezz tal-attivitajiet proposti għall-grupp fil-mira, ir-riżultati mistennija u l-indikaturi tal-output u tar-riżultati assunti immedjatament, (Maltese)
3 August 2022
0 references
Aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho de 371 NEET das regiões de desenvolvimento do Nordeste, Centro e Noroeste, oferecendo pacotes integrados e personalizados de medidas ativas, nomeadamente reconhecendo e certificando os resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais correlacionados com as necessidades do mercado de trabalho ao longo de 24 meses. O objetivo geral do projeto será alcançado através da realização de 6 atividades estabelecidas em conformidade com as previstas no Guia do Candidato Condições Específicas «Futuro para Jovens Neets II», Objetivo Temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, Prioridade de Investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (FSE), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da Garantia para a Juventude – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respetivamente: organização de programas de formação profissional para adultos através de medidas integradas e flexíveis, avaliação e certificação de competências profissionais obtidas de outras formas que não as formais, nomeadamente, não formais e/ou informais, prestação de serviços especializados para estimular o emprego (mediação do trabalho), ações de apoio ao empreendedorismo, incluindo o trabalho por conta própria, campanhas de informação, promoção e identificação de jovens Neets para efeitos de registo e perfil pelo Serviço Público de Emprego e uma atividade transversal de gestão e coordenação. O projeto responde ao objetivo da ESTRATÉGIA DE INQUÉRITO SOBRE TODOS OS PARCUROS DA VIDA 2015-2020 sobre os benefícios da formação profissional contínua: «A visão estratégica da aprendizagem ao longo da vida na Roménia consiste em dar a todos, ao longo da vida, a oportunidade de participarem plenamente na vida económica, social e cívica e de explorarem o seu potencial pessoal.» Através das atividades/medidas/ferramentas integradas para os 371 NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, será assegurado que facilitem o seu acesso e participação em programas de formação profissional de adultos, em atividades e medidas de avaliação e certificação de competências obtidas de outras formas que não formais, respetivamente não formais e/ou informais, em atividades especializadas e medidas para estimular o emprego e a formação empresarial; será prestado apoio ao desenvolvimento do plano de atividades, etc., e apoio à criação da empresa, a fim de contribuir para aumentar a taxa de emprego, incluindo o trabalho por conta própria. Assim, o projeto, através das atividades propostas para o grupo-alvo, os resultados esperados e os indicadores de realizações e de resultados imediatamente assumidos, (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Øge beskæftigelsesmulighederne og lette arbejdsmarkedsintegrationen for 371 NEET'er fra Nordøst-, Center- og Nordvestudviklingsregionerne ved at tilbyde integrerede og individualiserede pakker af aktive foranstaltninger, bl.a. ved at anerkende og certificere læringsresultater, der er erhvervet i ikke-formelle og uformelle sammenhænge, der hænger sammen med arbejdsmarkedets behov i løbet af 24 måneder. Projektets overordnede mål vil blive nået ved at gennemføre seks aktiviteter, der er fastlagt i de særlige betingelser i ansøgervejledningen "Future for Young Neets II", tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ESF), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: tilrettelæggelse af erhvervsuddannelsesprogrammer for voksne gennem integrerede og fleksible foranstaltninger, evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle, dvs. ikke-formelle og/eller uformelle, levering af specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelsen (arbejdsmægling), foranstaltninger til støtte for iværksætteri, herunder selvstændig virksomhed, oplysningskampagner, fremme og identifikation af unge nyfødte med henblik på at registrere og profilere den offentlige arbejdsformidling og en tværgående forvaltnings- og koordineringsaktivitet. Projektet er i overensstemmelse med målsætningen i STRATEGIEN AF invatation OM ALLE PARCURER AF LIFE 2015-2020 om fordelene ved videreuddannelse: "Den strategiske vision for livslang læring i Rumænien er at give alle mulighed for gennem hele deres liv at deltage fuldt ud i det økonomiske, sociale og civile liv og give dem mulighed for at udnytte deres personlige potentiale." Gennem aktiviteter/foranstaltninger/integrerede værktøjer for de 371 NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, vil det blive sikret, at de lettere kan få adgang til og deltage i voksenuddannelsesprogrammer, i aktiviteter og foranstaltninger til vurdering og certificering af kompetencer opnået på andre måder end formelle, ikke-formelle og/eller uformelle, i specialiserede aktiviteter og foranstaltninger til fremme af beskæftigelsen, til iværksætteruddannelse; der vil blive ydet støtte til udarbejdelse af forretningsplan m.v. og støtte til etablering af virksomheden med henblik på at bidrage til at øge beskæftigelsesfrekvensen, herunder selvstændig virksomhed. Projektet ved hjælp af de aktiviteter, der foreslås for målgruppen, de forventede resultater og output- og resultatindikatorerne umiddelbart antaget (Danish)
3 August 2022
0 references
Öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för 371 unga som varken arbetar eller studerar från nordöstra, centrala och nordvästra utvecklingsregioner genom att erbjuda integrerade och individanpassade paket med aktiva åtgärder, bland annat genom att erkänna och certifiera läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang som korrelerar med arbetsmarknadens behov under 24 månader. Det allmänna målet för projektet kommer att uppnås genom sex verksamheter som fastställts i enlighet med de särskilda villkoren i ansökningshandledningen ”Framtida för unga neets II”, tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar (ESF), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: anordna yrkesutbildningsprogram för vuxna genom integrerade och flexibla åtgärder, utvärdering och certifiering av yrkeskompetens som förvärvats på andra sätt än formella, nämligen icke-formella och/eller informella sådana, tillhandahållande av specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättningen (arbetsförmedling), åtgärder för att stödja entreprenörskap, inbegripet egenföretagande, informationskampanjer, främjande och identifiering av unga neets för att registrera och profilera sig av den offentliga arbetsförmedlingen och en övergripande lednings- och samordningsverksamhet. Projektet är ett svar på målet STRATEGIUM OF Invattning ON ALLA PARCURS OF LIFE 2015–2020 om fördelarna med fortbildning: ”Den strategiska visionen för livslångt lärande i Rumänien är att ge alla, under hela livet, möjlighet att delta fullt ut i det ekonomiska, sociala och medborgerliga livet och att göra det möjligt för dem att utnyttja sin personliga potential.” Genom verksamhet/åtgärder/integrerade verktyg för de 371 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, kommer det att säkerställas att de lättare får tillgång till och deltar i yrkesutbildningsprogram för vuxna, i verksamhet och åtgärder för bedömning och certifiering av kompetens som erhållits på andra sätt än formella, icke-formella och/eller informella sätt, i specialiserad verksamhet och åtgärder för att stimulera sysselsättning, till entreprenörsutbildning. stöd kommer att ges till utveckling av affärsplanen osv. och stöd till etablering av företaget för att bidra till att öka sysselsättningsgraden, inklusive egenföretagande. Projektet, genom de föreslagna aktiviteterna för målgruppen, de förväntade resultaten och de output- och resultatindikatorer som omedelbart antas, (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Identifiers
149211
0 references