PRO FORMA (Q3096969): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
PROFORMA | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
STANDARTA FORMA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПРОФОРМА | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
PRO FORMA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
FORMA PRO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
PROFORMA | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
PROFORMA | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096969 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096969 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096969 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096969 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096969 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096969 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096969 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096969 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096969 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096969 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096969 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096969 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096969 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096969 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096969 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096969 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096969 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096969 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096969 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096969 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096969 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096969 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096969 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,864,087.01 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 572,817.402 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 572,817.402 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 572,817.402 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,429,947.21 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 685,989.442 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 685,989.442 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 685,989.442 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.84 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 14 May 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Sebes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Sibiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ernei / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Update and improve the level of knowledge/skills/skills related to employees in enterprises operating in the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI, or who intend to adapt their activity to these economic sectors/smart specialisation areas, through their participation in vocational training, qualification/initiation/specialisation programmes, and support these enterprises in developing and introducing work-based learning programmes. The general objective is to provide NCA accredited training programmes for employees in enterprises operating in the economic sectors/areas identified according to the NCS and NCSDS, and to support these enterprises in developing and introducing work-based learning programmes. The materialisation of the project actions generates a positive long-term effect by increasing the level of skills, education and experience in the labour market of employees, increasing employment sustainability and supporting labour mobility, by obtaining accredited certifications, with European/international recognition, not only at enterprise/employer level. These long-term positive effects, accompanied by life-long-learning continuous vocational training, contribute to the achievement of the “Specific Objective 3.12” of the “Priority axis 3” and “Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the employees’ SNC and SNCDI”. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Update and improve the level of knowledge/skills/skills related to employees in enterprises operating in the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI, or who intend to adapt their activity to these economic sectors/smart specialisation areas, through their participation in vocational training, qualification/initiation/specialisation programmes, and support these enterprises in developing and introducing work-based learning programmes. The general objective is to provide NCA accredited training programmes for employees in enterprises operating in the economic sectors/areas identified according to the NCS and NCSDS, and to support these enterprises in developing and introducing work-based learning programmes. The materialisation of the project actions generates a positive long-term effect by increasing the level of skills, education and experience in the labour market of employees, increasing employment sustainability and supporting labour mobility, by obtaining accredited certifications, with European/international recognition, not only at enterprise/employer level. These long-term positive effects, accompanied by life-long-learning continuous vocational training, contribute to the achievement of the “Specific Objective 3.12” of the “Priority axis 3” and “Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the employees’ SNC and SNCDI”. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Update and improve the level of knowledge/skills/skills related to employees in enterprises operating in the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI, or who intend to adapt their activity to these economic sectors/smart specialisation areas, through their participation in vocational training, qualification/initiation/specialisation programmes, and support these enterprises in developing and introducing work-based learning programmes. The general objective is to provide NCA accredited training programmes for employees in enterprises operating in the economic sectors/areas identified according to the NCS and NCSDS, and to support these enterprises in developing and introducing work-based learning programmes. The materialisation of the project actions generates a positive long-term effect by increasing the level of skills, education and experience in the labour market of employees, increasing employment sustainability and supporting labour mobility, by obtaining accredited certifications, with European/international recognition, not only at enterprise/employer level. These long-term positive effects, accompanied by life-long-learning continuous vocational training, contribute to the achievement of the “Specific Objective 3.12” of the “Priority axis 3” and “Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the employees’ SNC and SNCDI”. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Update and improve the level of knowledge/skills/skills related to employees in enterprises operating in the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI, or who intend to adapt their activity to these economic sectors/smart specialisation areas, through their participation in vocational training, qualification/initiation/specialisation programmes, and support these enterprises in developing and introducing work-based learning programmes. The general objective is to provide NCA accredited training programmes for employees in enterprises operating in the economic sectors/areas identified according to the NCS and NCSDS, and to support these enterprises in developing and introducing work-based learning programmes. The materialisation of the project actions generates a positive long-term effect by increasing the level of skills, education and experience in the labour market of employees, increasing employment sustainability and supporting labour mobility, by obtaining accredited certifications, with European/international recognition, not only at enterprise/employer level. These long-term positive effects, accompanied by life-long-learning continuous vocational training, contribute to the achievement of the “Specific Objective 3.12” of the “Priority axis 3” and “Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the employees’ SNC and SNCDI”. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1259380948995201
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mettre à jour et améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés des entreprises opérant dans les secteurs/domaines économiques identifiés par la SNCDI, ou ayant l’intention d’adapter leur activité à ces secteurs économiques/domaines de spécialisation intelligente, en participant à des programmes de formation, de qualification/d’initiation/spécialisation, et en aidant ces entreprises à élaborer et à mettre en place des programmes d’apprentissage par le travail. L’objectif général est de fournir aux employés des entreprises opérant dans les secteurs/domaines économiques conformes aux normes CNS et CNSDI des programmes de formation accrédités par les ACN et d’aider ces entreprises à développer et à mettre en place des programmes d’apprentissage par le travail. La matérialisation des actions dans le cadre du projet génère un effet positif à long terme en augmentant le niveau de compétences, d’éducation et d’expérience sur le marché du travail des salariés, en augmentant la durabilité de l’emploi et en soutenant la mobilité de la main-d’œuvre, en obtenant des certifications accréditées, avec une reconnaissance européenne/internationale, pas seulement au niveau de l’entreprise/de l’employeur. Ces effets positifs à long terme, accompagnés d’actions de formation professionnelle continue contribuant à la réalisation de «l’objectif spécifique 3.12» du «axe prioritaire 3», c’est-à-dire «Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux centres/domaines économiques identifiés en fonction de la SNCDI de l’employeur». (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mettre à jour et améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés des entreprises opérant dans les secteurs/domaines économiques identifiés par la SNCDI, ou ayant l’intention d’adapter leur activité à ces secteurs économiques/domaines de spécialisation intelligente, en participant à des programmes de formation, de qualification/d’initiation/spécialisation, et en aidant ces entreprises à élaborer et à mettre en place des programmes d’apprentissage par le travail. L’objectif général est de fournir aux employés des entreprises opérant dans les secteurs/domaines économiques conformes aux normes CNS et CNSDI des programmes de formation accrédités par les ACN et d’aider ces entreprises à développer et à mettre en place des programmes d’apprentissage par le travail. La matérialisation des actions dans le cadre du projet génère un effet positif à long terme en augmentant le niveau de compétences, d’éducation et d’expérience sur le marché du travail des salariés, en augmentant la durabilité de l’emploi et en soutenant la mobilité de la main-d’œuvre, en obtenant des certifications accréditées, avec une reconnaissance européenne/internationale, pas seulement au niveau de l’entreprise/de l’employeur. Ces effets positifs à long terme, accompagnés d’actions de formation professionnelle continue contribuant à la réalisation de «l’objectif spécifique 3.12» du «axe prioritaire 3», c’est-à-dire «Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux centres/domaines économiques identifiés en fonction de la SNCDI de l’employeur». (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mettre à jour et améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés des entreprises opérant dans les secteurs/domaines économiques identifiés par la SNCDI, ou ayant l’intention d’adapter leur activité à ces secteurs économiques/domaines de spécialisation intelligente, en participant à des programmes de formation, de qualification/d’initiation/spécialisation, et en aidant ces entreprises à élaborer et à mettre en place des programmes d’apprentissage par le travail. L’objectif général est de fournir aux employés des entreprises opérant dans les secteurs/domaines économiques conformes aux normes CNS et CNSDI des programmes de formation accrédités par les ACN et d’aider ces entreprises à développer et à mettre en place des programmes d’apprentissage par le travail. La matérialisation des actions dans le cadre du projet génère un effet positif à long terme en augmentant le niveau de compétences, d’éducation et d’expérience sur le marché du travail des salariés, en augmentant la durabilité de l’emploi et en soutenant la mobilité de la main-d’œuvre, en obtenant des certifications accréditées, avec une reconnaissance européenne/internationale, pas seulement au niveau de l’entreprise/de l’employeur. Ces effets positifs à long terme, accompagnés d’actions de formation professionnelle continue contribuant à la réalisation de «l’objectif spécifique 3.12» du «axe prioritaire 3», c’est-à-dire «Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux centres/domaines économiques identifiés en fonction de la SNCDI de l’employeur». (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aktualisierung und Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit Arbeitnehmern in Unternehmen, die in den nach SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten tätig sind, oder die beabsichtigen, ihre Tätigkeit an diese Wirtschaftszweige/intelligente Spezialisierungsgebiete anzupassen, indem sie an Berufsbildungs-, Qualifizierungs-/Initiations-/Spezialisierungsprogrammen teilnehmen, und diese Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme unterstützen. Allgemeines Ziel ist es, akkreditierte NCA-Ausbildungsprogramme für Arbeitnehmer in Unternehmen anzubieten, die in den gemäß den NKS und NCSD ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten tätig sind, und diese Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme zu unterstützen. Die Umsetzung der Projektmaßnahmen führt zu einem positiven langfristigen Effekt, indem das Niveau der Qualifikationen, Bildung und Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt der Arbeitnehmer erhöht, die Nachhaltigkeit der Beschäftigung erhöht und die Mobilität der Arbeitskräfte unterstützt wird, indem akkreditierte Zertifizierungen mit europäischer/internationaler Anerkennung nicht nur auf Unternehmen/Arbeitgeberebene erworben werden. Diese langfristigen positiven Effekte, die mit lebenslanger Weiterbildung einhergehen, tragen zur Verwirklichung des „Spezifischen Ziels 3.12“ der Prioritätsachse 3 und „Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit den nach dem SNC und SNCDI identifizierten Wirtschaftssektoren/Gebieten“ bei. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktualisierung und Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit Arbeitnehmern in Unternehmen, die in den nach SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten tätig sind, oder die beabsichtigen, ihre Tätigkeit an diese Wirtschaftszweige/intelligente Spezialisierungsgebiete anzupassen, indem sie an Berufsbildungs-, Qualifizierungs-/Initiations-/Spezialisierungsprogrammen teilnehmen, und diese Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme unterstützen. Allgemeines Ziel ist es, akkreditierte NCA-Ausbildungsprogramme für Arbeitnehmer in Unternehmen anzubieten, die in den gemäß den NKS und NCSD ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten tätig sind, und diese Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme zu unterstützen. Die Umsetzung der Projektmaßnahmen führt zu einem positiven langfristigen Effekt, indem das Niveau der Qualifikationen, Bildung und Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt der Arbeitnehmer erhöht, die Nachhaltigkeit der Beschäftigung erhöht und die Mobilität der Arbeitskräfte unterstützt wird, indem akkreditierte Zertifizierungen mit europäischer/internationaler Anerkennung nicht nur auf Unternehmen/Arbeitgeberebene erworben werden. Diese langfristigen positiven Effekte, die mit lebenslanger Weiterbildung einhergehen, tragen zur Verwirklichung des „Spezifischen Ziels 3.12“ der Prioritätsachse 3 und „Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit den nach dem SNC und SNCDI identifizierten Wirtschaftssektoren/Gebieten“ bei. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktualisierung und Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit Arbeitnehmern in Unternehmen, die in den nach SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten tätig sind, oder die beabsichtigen, ihre Tätigkeit an diese Wirtschaftszweige/intelligente Spezialisierungsgebiete anzupassen, indem sie an Berufsbildungs-, Qualifizierungs-/Initiations-/Spezialisierungsprogrammen teilnehmen, und diese Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme unterstützen. Allgemeines Ziel ist es, akkreditierte NCA-Ausbildungsprogramme für Arbeitnehmer in Unternehmen anzubieten, die in den gemäß den NKS und NCSD ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten tätig sind, und diese Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme zu unterstützen. Die Umsetzung der Projektmaßnahmen führt zu einem positiven langfristigen Effekt, indem das Niveau der Qualifikationen, Bildung und Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt der Arbeitnehmer erhöht, die Nachhaltigkeit der Beschäftigung erhöht und die Mobilität der Arbeitskräfte unterstützt wird, indem akkreditierte Zertifizierungen mit europäischer/internationaler Anerkennung nicht nur auf Unternehmen/Arbeitgeberebene erworben werden. Diese langfristigen positiven Effekte, die mit lebenslanger Weiterbildung einhergehen, tragen zur Verwirklichung des „Spezifischen Ziels 3.12“ der Prioritätsachse 3 und „Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit den nach dem SNC und SNCDI identifizierten Wirtschaftssektoren/Gebieten“ bei. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden met betrekking tot werknemers in ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn aangewezen, bij te werken en te verbeteren, of die voornemens zijn hun activiteiten aan deze economische sectoren/slimme specialisatiegebieden aan te passen door middel van hun deelname aan beroepsopleidingen, kwalificatie-/initiatie-/specialisatieprogramma’s, en deze ondernemingen te ondersteunen bij de ontwikkeling en invoering van op de werkplek gebaseerde leerprogramma’s. De algemene doelstelling is om NBA-geaccrediteerde opleidingsprogramma’s te verstrekken voor werknemers in ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren/gebieden die volgens de NCS en NCSD’s zijn aangewezen, en om deze ondernemingen te ondersteunen bij de ontwikkeling en invoering van werkgebaseerde leerprogramma’s. De verwezenlijking van de projectacties heeft een positief langetermijneffect doordat het niveau van vaardigheden, opleiding en ervaring op de arbeidsmarkt van werknemers wordt verhoogd, de duurzaamheid van de werkgelegenheid wordt vergroot en de arbeidsmobiliteit wordt ondersteund door het verkrijgen van geaccrediteerde certificeringen, met Europese/internationale erkenning, niet alleen op het niveau van ondernemingen/werkgevers. Deze positieve effecten op lange termijn, in combinatie met permanente beroepsopleidingen, dragen bij tot de verwezenlijking van de „Specifieke doelstelling 3.12” van de „prioritaire as 3” en „Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI van de werknemers zijn vastgesteld”. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden met betrekking tot werknemers in ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn aangewezen, bij te werken en te verbeteren, of die voornemens zijn hun activiteiten aan deze economische sectoren/slimme specialisatiegebieden aan te passen door middel van hun deelname aan beroepsopleidingen, kwalificatie-/initiatie-/specialisatieprogramma’s, en deze ondernemingen te ondersteunen bij de ontwikkeling en invoering van op de werkplek gebaseerde leerprogramma’s. De algemene doelstelling is om NBA-geaccrediteerde opleidingsprogramma’s te verstrekken voor werknemers in ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren/gebieden die volgens de NCS en NCSD’s zijn aangewezen, en om deze ondernemingen te ondersteunen bij de ontwikkeling en invoering van werkgebaseerde leerprogramma’s. De verwezenlijking van de projectacties heeft een positief langetermijneffect doordat het niveau van vaardigheden, opleiding en ervaring op de arbeidsmarkt van werknemers wordt verhoogd, de duurzaamheid van de werkgelegenheid wordt vergroot en de arbeidsmobiliteit wordt ondersteund door het verkrijgen van geaccrediteerde certificeringen, met Europese/internationale erkenning, niet alleen op het niveau van ondernemingen/werkgevers. Deze positieve effecten op lange termijn, in combinatie met permanente beroepsopleidingen, dragen bij tot de verwezenlijking van de „Specifieke doelstelling 3.12” van de „prioritaire as 3” en „Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI van de werknemers zijn vastgesteld”. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden met betrekking tot werknemers in ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn aangewezen, bij te werken en te verbeteren, of die voornemens zijn hun activiteiten aan deze economische sectoren/slimme specialisatiegebieden aan te passen door middel van hun deelname aan beroepsopleidingen, kwalificatie-/initiatie-/specialisatieprogramma’s, en deze ondernemingen te ondersteunen bij de ontwikkeling en invoering van op de werkplek gebaseerde leerprogramma’s. De algemene doelstelling is om NBA-geaccrediteerde opleidingsprogramma’s te verstrekken voor werknemers in ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren/gebieden die volgens de NCS en NCSD’s zijn aangewezen, en om deze ondernemingen te ondersteunen bij de ontwikkeling en invoering van werkgebaseerde leerprogramma’s. De verwezenlijking van de projectacties heeft een positief langetermijneffect doordat het niveau van vaardigheden, opleiding en ervaring op de arbeidsmarkt van werknemers wordt verhoogd, de duurzaamheid van de werkgelegenheid wordt vergroot en de arbeidsmobiliteit wordt ondersteund door het verkrijgen van geaccrediteerde certificeringen, met Europese/internationale erkenning, niet alleen op het niveau van ondernemingen/werkgevers. Deze positieve effecten op lange termijn, in combinatie met permanente beroepsopleidingen, dragen bij tot de verwezenlijking van de „Specifieke doelstelling 3.12” van de „prioritaire as 3” en „Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI van de werknemers zijn vastgesteld”. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aggiornare e migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai dipendenti delle imprese che operano nei settori/aree economiche individuati secondo il CNS e la SNCDI, o che intendono adattare la loro attività a tali settori economici/settori di specializzazione intelligente, attraverso la loro partecipazione a programmi di formazione professionale, qualificazione/avvio/specializzazione, e sostenere tali imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro. L'obiettivo generale è fornire programmi di formazione accreditati dalle ANC per i dipendenti delle imprese che operano nei settori/aree economici individuati in base all'NCS e ai CNSD e sostenere tali imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro. La concretizzazione delle azioni del progetto genera un effetto positivo a lungo termine aumentando il livello di competenze, l'istruzione e l'esperienza nel mercato del lavoro dei lavoratori, aumentando la sostenibilità dell'occupazione e sostenendo la mobilità dei lavoratori, ottenendo certificazioni accreditate, con riconoscimento europeo/internazionale, non solo a livello di impresa/datore di lavoro. Questi effetti positivi a lungo termine, accompagnati da una formazione professionale continua e permanente, contribuiscono al conseguimento dell‘"obiettivo specifico 3.12" dell'"asse prioritario 3" e del "miglioramento del livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/aree economiche individuati in base al CNC e alla SNCDI dei dipendenti". (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aggiornare e migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai dipendenti delle imprese che operano nei settori/aree economiche individuati secondo il CNS e la SNCDI, o che intendono adattare la loro attività a tali settori economici/settori di specializzazione intelligente, attraverso la loro partecipazione a programmi di formazione professionale, qualificazione/avvio/specializzazione, e sostenere tali imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro. L'obiettivo generale è fornire programmi di formazione accreditati dalle ANC per i dipendenti delle imprese che operano nei settori/aree economici individuati in base all'NCS e ai CNSD e sostenere tali imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro. La concretizzazione delle azioni del progetto genera un effetto positivo a lungo termine aumentando il livello di competenze, l'istruzione e l'esperienza nel mercato del lavoro dei lavoratori, aumentando la sostenibilità dell'occupazione e sostenendo la mobilità dei lavoratori, ottenendo certificazioni accreditate, con riconoscimento europeo/internazionale, non solo a livello di impresa/datore di lavoro. Questi effetti positivi a lungo termine, accompagnati da una formazione professionale continua e permanente, contribuiscono al conseguimento dell‘"obiettivo specifico 3.12" dell'"asse prioritario 3" e del "miglioramento del livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/aree economiche individuati in base al CNC e alla SNCDI dei dipendenti". (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aggiornare e migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai dipendenti delle imprese che operano nei settori/aree economiche individuati secondo il CNS e la SNCDI, o che intendono adattare la loro attività a tali settori economici/settori di specializzazione intelligente, attraverso la loro partecipazione a programmi di formazione professionale, qualificazione/avvio/specializzazione, e sostenere tali imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro. L'obiettivo generale è fornire programmi di formazione accreditati dalle ANC per i dipendenti delle imprese che operano nei settori/aree economici individuati in base all'NCS e ai CNSD e sostenere tali imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro. La concretizzazione delle azioni del progetto genera un effetto positivo a lungo termine aumentando il livello di competenze, l'istruzione e l'esperienza nel mercato del lavoro dei lavoratori, aumentando la sostenibilità dell'occupazione e sostenendo la mobilità dei lavoratori, ottenendo certificazioni accreditate, con riconoscimento europeo/internazionale, non solo a livello di impresa/datore di lavoro. Questi effetti positivi a lungo termine, accompagnati da una formazione professionale continua e permanente, contribuiscono al conseguimento dell‘"obiettivo specifico 3.12" dell'"asse prioritario 3" e del "miglioramento del livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/aree economiche individuati in base al CNC e alla SNCDI dei dipendenti". (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Actualizar y mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades relacionados con los empleados de las empresas que operan en los sectores/áreas económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI, o que tengan la intención de adaptar su actividad a estos sectores económicos/ámbitos de especialización inteligente, mediante su participación en programas de formación profesional, cualificación/iniciación/especialización, y apoyar a estas empresas en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo. El objetivo general es proporcionar programas de formación acreditados por las ANC para los empleados de las empresas que operan en los sectores o ámbitos económicos identificados de acuerdo con el SNC y los CNSD, y apoyar a estas empresas en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo. La materialización de las acciones del proyecto genera un efecto positivo a largo plazo al aumentar el nivel de capacidades, educación y experiencia en el mercado laboral de los trabajadores, aumentar la sostenibilidad del empleo y apoyar la movilidad laboral, mediante la obtención de certificaciones acreditadas, con reconocimiento europeo/internacional, no solo a nivel de empresa/empresa. Estos efectos positivos a largo plazo, acompañados de una formación profesional continua a lo largo de toda la vida, contribuyen a la consecución del «objetivo específico 3.12» del «Eje prioritario 3» y «Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades relacionados con los sectores/ámbitos económicos identificados según el SNC y el SNCDI de los trabajadores». (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Actualizar y mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades relacionados con los empleados de las empresas que operan en los sectores/áreas económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI, o que tengan la intención de adaptar su actividad a estos sectores económicos/ámbitos de especialización inteligente, mediante su participación en programas de formación profesional, cualificación/iniciación/especialización, y apoyar a estas empresas en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo. El objetivo general es proporcionar programas de formación acreditados por las ANC para los empleados de las empresas que operan en los sectores o ámbitos económicos identificados de acuerdo con el SNC y los CNSD, y apoyar a estas empresas en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo. La materialización de las acciones del proyecto genera un efecto positivo a largo plazo al aumentar el nivel de capacidades, educación y experiencia en el mercado laboral de los trabajadores, aumentar la sostenibilidad del empleo y apoyar la movilidad laboral, mediante la obtención de certificaciones acreditadas, con reconocimiento europeo/internacional, no solo a nivel de empresa/empresa. Estos efectos positivos a largo plazo, acompañados de una formación profesional continua a lo largo de toda la vida, contribuyen a la consecución del «objetivo específico 3.12» del «Eje prioritario 3» y «Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades relacionados con los sectores/ámbitos económicos identificados según el SNC y el SNCDI de los trabajadores». (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Actualizar y mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades relacionados con los empleados de las empresas que operan en los sectores/áreas económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI, o que tengan la intención de adaptar su actividad a estos sectores económicos/ámbitos de especialización inteligente, mediante su participación en programas de formación profesional, cualificación/iniciación/especialización, y apoyar a estas empresas en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo. El objetivo general es proporcionar programas de formación acreditados por las ANC para los empleados de las empresas que operan en los sectores o ámbitos económicos identificados de acuerdo con el SNC y los CNSD, y apoyar a estas empresas en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo. La materialización de las acciones del proyecto genera un efecto positivo a largo plazo al aumentar el nivel de capacidades, educación y experiencia en el mercado laboral de los trabajadores, aumentar la sostenibilidad del empleo y apoyar la movilidad laboral, mediante la obtención de certificaciones acreditadas, con reconocimiento europeo/internacional, no solo a nivel de empresa/empresa. Estos efectos positivos a largo plazo, acompañados de una formación profesional continua a lo largo de toda la vida, contribuyen a la consecución del «objetivo específico 3.12» del «Eje prioritario 3» y «Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades relacionados con los sectores/ámbitos económicos identificados según el SNC y el SNCDI de los trabajadores». (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ajakohastama ja parandama töötajatega seotud teadmisi/oskusi/oskusi ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad riiklike tööturuasutuste ja riiklike tööhõive- ja sotsiaalnõukogude andmetel või kes kavatsevad kohandada oma tegevust nende majandussektorite/aruka spetsialiseerumise valdkondadega, osaledes kutseõppe-, kvalifikatsiooni-/algatamis-/spetsialisatsiooniprogrammides, ning toetama neid ettevõtteid tööpõhiste õppeprogrammide väljatöötamisel ja kasutuselevõtmisel. Üldine eesmärk on pakkuda riiklikele pädevatele asutustele akrediteeritud koolitusprogramme ettevõtete töötajatele, kes tegutsevad riikliku sertifitseerimissüsteemi ja riiklike säästva arengu nõukogude kohaselt kindlaks määratud majandussektorites/valdkondades, ning toetada neid ettevõtteid töökohal toimuva õppe programmide väljatöötamisel ja kasutuselevõtmisel. Projekti meetmete ellurakendamine avaldab pikaajalist positiivset mõju, suurendades töötajate oskuste, hariduse ja kogemuste taset tööturul, suurendades tööhõive jätkusuutlikkust ja toetades tööjõu liikuvust, hankides akrediteeritud sertifikaate koos Euroopa/rahvusvahelise tunnustamisega, mitte ainult ettevõtte/tööandja tasandil. Need pikaajalised positiivsed mõjud, millega kaasneb pidev pidev kutseõpe, aitavad saavutada 3. prioriteetse suuna „Erieesmärk 3.12“ ja „Töötajate riikliku tööhõivekomitee ja SNCDI kohaselt kindlaks määratud majandussektorite/valdkondadega seotud teadmiste/oskuste/oskuste taseme parandamine“. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajakohastama ja parandama töötajatega seotud teadmisi/oskusi/oskusi ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad riiklike tööturuasutuste ja riiklike tööhõive- ja sotsiaalnõukogude andmetel või kes kavatsevad kohandada oma tegevust nende majandussektorite/aruka spetsialiseerumise valdkondadega, osaledes kutseõppe-, kvalifikatsiooni-/algatamis-/spetsialisatsiooniprogrammides, ning toetama neid ettevõtteid tööpõhiste õppeprogrammide väljatöötamisel ja kasutuselevõtmisel. Üldine eesmärk on pakkuda riiklikele pädevatele asutustele akrediteeritud koolitusprogramme ettevõtete töötajatele, kes tegutsevad riikliku sertifitseerimissüsteemi ja riiklike säästva arengu nõukogude kohaselt kindlaks määratud majandussektorites/valdkondades, ning toetada neid ettevõtteid töökohal toimuva õppe programmide väljatöötamisel ja kasutuselevõtmisel. Projekti meetmete ellurakendamine avaldab pikaajalist positiivset mõju, suurendades töötajate oskuste, hariduse ja kogemuste taset tööturul, suurendades tööhõive jätkusuutlikkust ja toetades tööjõu liikuvust, hankides akrediteeritud sertifikaate koos Euroopa/rahvusvahelise tunnustamisega, mitte ainult ettevõtte/tööandja tasandil. Need pikaajalised positiivsed mõjud, millega kaasneb pidev pidev kutseõpe, aitavad saavutada 3. prioriteetse suuna „Erieesmärk 3.12“ ja „Töötajate riikliku tööhõivekomitee ja SNCDI kohaselt kindlaks määratud majandussektorite/valdkondadega seotud teadmiste/oskuste/oskuste taseme parandamine“. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajakohastama ja parandama töötajatega seotud teadmisi/oskusi/oskusi ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad riiklike tööturuasutuste ja riiklike tööhõive- ja sotsiaalnõukogude andmetel või kes kavatsevad kohandada oma tegevust nende majandussektorite/aruka spetsialiseerumise valdkondadega, osaledes kutseõppe-, kvalifikatsiooni-/algatamis-/spetsialisatsiooniprogrammides, ning toetama neid ettevõtteid tööpõhiste õppeprogrammide väljatöötamisel ja kasutuselevõtmisel. Üldine eesmärk on pakkuda riiklikele pädevatele asutustele akrediteeritud koolitusprogramme ettevõtete töötajatele, kes tegutsevad riikliku sertifitseerimissüsteemi ja riiklike säästva arengu nõukogude kohaselt kindlaks määratud majandussektorites/valdkondades, ning toetada neid ettevõtteid töökohal toimuva õppe programmide väljatöötamisel ja kasutuselevõtmisel. Projekti meetmete ellurakendamine avaldab pikaajalist positiivset mõju, suurendades töötajate oskuste, hariduse ja kogemuste taset tööturul, suurendades tööhõive jätkusuutlikkust ja toetades tööjõu liikuvust, hankides akrediteeritud sertifikaate koos Euroopa/rahvusvahelise tunnustamisega, mitte ainult ettevõtte/tööandja tasandil. Need pikaajalised positiivsed mõjud, millega kaasneb pidev pidev kutseõpe, aitavad saavutada 3. prioriteetse suuna „Erieesmärk 3.12“ ja „Töötajate riikliku tööhõivekomitee ja SNCDI kohaselt kindlaks määratud majandussektorite/valdkondadega seotud teadmiste/oskuste/oskuste taseme parandamine“. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Atnaujinti ir gerinti žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių, susijusių su įmonių, veikiančių pagal SNC ir SNCDI nustatytus ekonomikos sektorius ir (arba) sritis, darbuotojais, arba ketinančių pritaikyti savo veiklą prie šių ekonomikos sektorių ir (arba) pažangiosios specializacijos sričių, lygį, dalyvaudami profesinio mokymo, kvalifikacijos kėlimo, inicijavimo ir (arba) specializacijos programose, ir remti šias įmones rengiant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas. Bendrasis tikslas – teikti NKI akredituotas mokymo programas įmonių, veikiančių pagal NCS ir NTVT nustatytuose ekonomikos sektoriuose ir (arba) srityse, darbuotojams ir remti šias įmones rengiant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas. Projekto veiksmų materializavimas turi teigiamą ilgalaikį poveikį, nes didina darbuotojų įgūdžius, išsilavinimą ir patirtį darbo rinkoje, didina užimtumo tvarumą ir remia darbo jėgos judumą, gauna akredituotus sertifikatus, kurie pripažįstami Europos ir (arba) tarptautiniu mastu, ne tik įmonių ir (arba) darbdavių lygmeniu. Šis ilgalaikis teigiamas poveikis, kurį lydi tęstinis profesinis mokymas visą gyvenimą, padeda siekti „3 prioritetinės krypties 3.12 konkretaus tikslo“ ir „Žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių, susijusių su pagal darbuotojų SNC ir SNCDI nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, lygio gerinimas“. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Atnaujinti ir gerinti žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių, susijusių su įmonių, veikiančių pagal SNC ir SNCDI nustatytus ekonomikos sektorius ir (arba) sritis, darbuotojais, arba ketinančių pritaikyti savo veiklą prie šių ekonomikos sektorių ir (arba) pažangiosios specializacijos sričių, lygį, dalyvaudami profesinio mokymo, kvalifikacijos kėlimo, inicijavimo ir (arba) specializacijos programose, ir remti šias įmones rengiant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas. Bendrasis tikslas – teikti NKI akredituotas mokymo programas įmonių, veikiančių pagal NCS ir NTVT nustatytuose ekonomikos sektoriuose ir (arba) srityse, darbuotojams ir remti šias įmones rengiant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas. Projekto veiksmų materializavimas turi teigiamą ilgalaikį poveikį, nes didina darbuotojų įgūdžius, išsilavinimą ir patirtį darbo rinkoje, didina užimtumo tvarumą ir remia darbo jėgos judumą, gauna akredituotus sertifikatus, kurie pripažįstami Europos ir (arba) tarptautiniu mastu, ne tik įmonių ir (arba) darbdavių lygmeniu. Šis ilgalaikis teigiamas poveikis, kurį lydi tęstinis profesinis mokymas visą gyvenimą, padeda siekti „3 prioritetinės krypties 3.12 konkretaus tikslo“ ir „Žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių, susijusių su pagal darbuotojų SNC ir SNCDI nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, lygio gerinimas“. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Atnaujinti ir gerinti žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių, susijusių su įmonių, veikiančių pagal SNC ir SNCDI nustatytus ekonomikos sektorius ir (arba) sritis, darbuotojais, arba ketinančių pritaikyti savo veiklą prie šių ekonomikos sektorių ir (arba) pažangiosios specializacijos sričių, lygį, dalyvaudami profesinio mokymo, kvalifikacijos kėlimo, inicijavimo ir (arba) specializacijos programose, ir remti šias įmones rengiant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas. Bendrasis tikslas – teikti NKI akredituotas mokymo programas įmonių, veikiančių pagal NCS ir NTVT nustatytuose ekonomikos sektoriuose ir (arba) srityse, darbuotojams ir remti šias įmones rengiant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas. Projekto veiksmų materializavimas turi teigiamą ilgalaikį poveikį, nes didina darbuotojų įgūdžius, išsilavinimą ir patirtį darbo rinkoje, didina užimtumo tvarumą ir remia darbo jėgos judumą, gauna akredituotus sertifikatus, kurie pripažįstami Europos ir (arba) tarptautiniu mastu, ne tik įmonių ir (arba) darbdavių lygmeniu. Šis ilgalaikis teigiamas poveikis, kurį lydi tęstinis profesinis mokymas visą gyvenimą, padeda siekti „3 prioritetinės krypties 3.12 konkretaus tikslo“ ir „Žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių, susijusių su pagal darbuotojų SNC ir SNCDI nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, lygio gerinimas“. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ažurirati i poboljšati razinu znanja/vještina/vještina povezanih sa zaposlenicima u poduzećima koja djeluju u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem ili koji namjeravaju prilagoditi svoju djelatnost tim gospodarskim sektorima/područjima pametne specijalizacije sudjelovanjem u strukovnom osposobljavanju, programima kvalifikacija/inicijacije/specijalizacije te podupirati ta poduzeća u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenih na radu. Opći je cilj osigurati programe osposobljavanja koje su akreditirale nacionalna nadležna tijela za zaposlenike u poduzećima koja djeluju u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu s nacionalnim sustavima izvješćivanja i nacionalnim razvojnim sustavima te pružiti potporu tim poduzećima u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenih na radu. Ostvarenje projektnih aktivnosti ima pozitivan dugoročni učinak povećanjem razine vještina, obrazovanja i iskustva zaposlenika na tržištu rada, povećanjem održivosti zapošljavanja i podupiranjem mobilnosti radne snage, dobivanjem akreditiranih certifikata, uz europsko/međunarodno priznavanje, ne samo na razini poduzeća/poslodavca. Ti dugoročni pozitivni učinci, popraćeni kontinuiranim strukovnim osposobljavanjem za cjeloživotno učenje, doprinose postizanju „Posebnog cilja 3.12.” „Prioritetne osi 3” i „Poboljšanju razine znanja/vještina/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema SNC-u i SNCDI-ju”. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ažurirati i poboljšati razinu znanja/vještina/vještina povezanih sa zaposlenicima u poduzećima koja djeluju u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem ili koji namjeravaju prilagoditi svoju djelatnost tim gospodarskim sektorima/područjima pametne specijalizacije sudjelovanjem u strukovnom osposobljavanju, programima kvalifikacija/inicijacije/specijalizacije te podupirati ta poduzeća u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenih na radu. Opći je cilj osigurati programe osposobljavanja koje su akreditirale nacionalna nadležna tijela za zaposlenike u poduzećima koja djeluju u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu s nacionalnim sustavima izvješćivanja i nacionalnim razvojnim sustavima te pružiti potporu tim poduzećima u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenih na radu. Ostvarenje projektnih aktivnosti ima pozitivan dugoročni učinak povećanjem razine vještina, obrazovanja i iskustva zaposlenika na tržištu rada, povećanjem održivosti zapošljavanja i podupiranjem mobilnosti radne snage, dobivanjem akreditiranih certifikata, uz europsko/međunarodno priznavanje, ne samo na razini poduzeća/poslodavca. Ti dugoročni pozitivni učinci, popraćeni kontinuiranim strukovnim osposobljavanjem za cjeloživotno učenje, doprinose postizanju „Posebnog cilja 3.12.” „Prioritetne osi 3” i „Poboljšanju razine znanja/vještina/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema SNC-u i SNCDI-ju”. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ažurirati i poboljšati razinu znanja/vještina/vještina povezanih sa zaposlenicima u poduzećima koja djeluju u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem ili koji namjeravaju prilagoditi svoju djelatnost tim gospodarskim sektorima/područjima pametne specijalizacije sudjelovanjem u strukovnom osposobljavanju, programima kvalifikacija/inicijacije/specijalizacije te podupirati ta poduzeća u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenih na radu. Opći je cilj osigurati programe osposobljavanja koje su akreditirale nacionalna nadležna tijela za zaposlenike u poduzećima koja djeluju u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu s nacionalnim sustavima izvješćivanja i nacionalnim razvojnim sustavima te pružiti potporu tim poduzećima u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenih na radu. Ostvarenje projektnih aktivnosti ima pozitivan dugoročni učinak povećanjem razine vještina, obrazovanja i iskustva zaposlenika na tržištu rada, povećanjem održivosti zapošljavanja i podupiranjem mobilnosti radne snage, dobivanjem akreditiranih certifikata, uz europsko/međunarodno priznavanje, ne samo na razini poduzeća/poslodavca. Ti dugoročni pozitivni učinci, popraćeni kontinuiranim strukovnim osposobljavanjem za cjeloživotno učenje, doprinose postizanju „Posebnog cilja 3.12.” „Prioritetne osi 3” i „Poboljšanju razine znanja/vještina/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema SNC-u i SNCDI-ju”. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Να επικαιροποιεί και να βελτιώνει το επίπεδο γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI, ή που προτίθενται να προσαρμόσουν τη δραστηριότητά τους σε αυτούς τους οικονομικούς τομείς/τομείς έξυπνης εξειδίκευσης, μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, προσόντων/έναρξης/εξειδίκευσης, και να στηρίξουν τις επιχειρήσεις αυτές στην ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία. Γενικός στόχος είναι η παροχή προγραμμάτων κατάρτισης διαπιστευμένων από τις ΕΑΑ για τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την NCS και τα NCSD, και η στήριξη αυτών των επιχειρήσεων στην ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία. Η υλοποίηση των δράσεων του έργου έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα με την αύξηση του επιπέδου δεξιοτήτων, εκπαίδευσης και εμπειρίας των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, την αύξηση της βιωσιμότητας της απασχόλησης και την υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, με την απόκτηση πιστοποιημένων πιστοποιήσεων, με ευρωπαϊκή/διεθνή αναγνώριση, όχι μόνο σε επίπεδο επιχειρήσεων/εργοδοτών. Αυτά τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα, συνοδευόμενα από συνεχή επαγγελματική κατάρτιση διά βίου μάθησης, συμβάλλουν στην επίτευξη του «Ειδικού Στόχου 3.12» του «Αξονίου Προτεραιότητας 3» και «Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την ΕΕΚ των εργαζομένων και την SNCDI». (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Να επικαιροποιεί και να βελτιώνει το επίπεδο γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI, ή που προτίθενται να προσαρμόσουν τη δραστηριότητά τους σε αυτούς τους οικονομικούς τομείς/τομείς έξυπνης εξειδίκευσης, μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, προσόντων/έναρξης/εξειδίκευσης, και να στηρίξουν τις επιχειρήσεις αυτές στην ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία. Γενικός στόχος είναι η παροχή προγραμμάτων κατάρτισης διαπιστευμένων από τις ΕΑΑ για τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την NCS και τα NCSD, και η στήριξη αυτών των επιχειρήσεων στην ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία. Η υλοποίηση των δράσεων του έργου έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα με την αύξηση του επιπέδου δεξιοτήτων, εκπαίδευσης και εμπειρίας των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, την αύξηση της βιωσιμότητας της απασχόλησης και την υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, με την απόκτηση πιστοποιημένων πιστοποιήσεων, με ευρωπαϊκή/διεθνή αναγνώριση, όχι μόνο σε επίπεδο επιχειρήσεων/εργοδοτών. Αυτά τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα, συνοδευόμενα από συνεχή επαγγελματική κατάρτιση διά βίου μάθησης, συμβάλλουν στην επίτευξη του «Ειδικού Στόχου 3.12» του «Αξονίου Προτεραιότητας 3» και «Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την ΕΕΚ των εργαζομένων και την SNCDI». (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Να επικαιροποιεί και να βελτιώνει το επίπεδο γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI, ή που προτίθενται να προσαρμόσουν τη δραστηριότητά τους σε αυτούς τους οικονομικούς τομείς/τομείς έξυπνης εξειδίκευσης, μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, προσόντων/έναρξης/εξειδίκευσης, και να στηρίξουν τις επιχειρήσεις αυτές στην ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία. Γενικός στόχος είναι η παροχή προγραμμάτων κατάρτισης διαπιστευμένων από τις ΕΑΑ για τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την NCS και τα NCSD, και η στήριξη αυτών των επιχειρήσεων στην ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία. Η υλοποίηση των δράσεων του έργου έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα με την αύξηση του επιπέδου δεξιοτήτων, εκπαίδευσης και εμπειρίας των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, την αύξηση της βιωσιμότητας της απασχόλησης και την υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, με την απόκτηση πιστοποιημένων πιστοποιήσεων, με ευρωπαϊκή/διεθνή αναγνώριση, όχι μόνο σε επίπεδο επιχειρήσεων/εργοδοτών. Αυτά τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα, συνοδευόμενα από συνεχή επαγγελματική κατάρτιση διά βίου μάθησης, συμβάλλουν στην επίτευξη του «Ειδικού Στόχου 3.12» του «Αξονίου Προτεραιότητας 3» και «Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την ΕΕΚ των εργαζομένων και την SNCDI». (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aktualizovať a zlepšiť úroveň znalostí/zručností/zručností súvisiacich so zamestnancami v podnikoch, ktoré pôsobia v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI, alebo ktoré majú v úmysle prispôsobiť svoju činnosť týmto hospodárskym odvetviam/oblastiam inteligentnej špecializácie prostredníctvom svojej účasti na odbornej príprave, programoch kvalifikácie/iniciácie/špecializácie, a podporovať tieto podniky pri vypracúvaní a zavádzaní vzdelávacích programov založených na práci. Všeobecným cieľom je poskytovať akreditované programy odbornej prípravy vnútroštátnych orgánov na ochranu hospodárskej súťaže pre zamestnancov v podnikoch pôsobiacich v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa národných kontrolných orgánov a národných rád pre trvalo udržateľný rozvoj a podporovať tieto podniky pri rozvoji a zavádzaní vzdelávacích programov založených na práci. Realizácia projektových akcií vytvára pozitívny dlhodobý účinok zvyšovaním úrovne zručností, vzdelania a skúseností zamestnancov na trhu práce, zvyšovaním udržateľnosti zamestnanosti a podporou mobility pracovnej sily získaním akreditovaných osvedčení s európskym/medzinárodným uznávaním nielen na úrovni podnikov/zamestnávateľov. Tieto dlhodobé pozitívne účinky sprevádzané celoživotnou priebežnou odbornou prípravou prispievajú k dosiahnutiu „osobitného cieľa 3.12“ „prioritnej osi 3“ a „Zlepšovania úrovne vedomostí/zručností/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastiami identifikovanými podľa SNC zamestnancov a SNCDI“. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktualizovať a zlepšiť úroveň znalostí/zručností/zručností súvisiacich so zamestnancami v podnikoch, ktoré pôsobia v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI, alebo ktoré majú v úmysle prispôsobiť svoju činnosť týmto hospodárskym odvetviam/oblastiam inteligentnej špecializácie prostredníctvom svojej účasti na odbornej príprave, programoch kvalifikácie/iniciácie/špecializácie, a podporovať tieto podniky pri vypracúvaní a zavádzaní vzdelávacích programov založených na práci. Všeobecným cieľom je poskytovať akreditované programy odbornej prípravy vnútroštátnych orgánov na ochranu hospodárskej súťaže pre zamestnancov v podnikoch pôsobiacich v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa národných kontrolných orgánov a národných rád pre trvalo udržateľný rozvoj a podporovať tieto podniky pri rozvoji a zavádzaní vzdelávacích programov založených na práci. Realizácia projektových akcií vytvára pozitívny dlhodobý účinok zvyšovaním úrovne zručností, vzdelania a skúseností zamestnancov na trhu práce, zvyšovaním udržateľnosti zamestnanosti a podporou mobility pracovnej sily získaním akreditovaných osvedčení s európskym/medzinárodným uznávaním nielen na úrovni podnikov/zamestnávateľov. Tieto dlhodobé pozitívne účinky sprevádzané celoživotnou priebežnou odbornou prípravou prispievajú k dosiahnutiu „osobitného cieľa 3.12“ „prioritnej osi 3“ a „Zlepšovania úrovne vedomostí/zručností/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastiami identifikovanými podľa SNC zamestnancov a SNCDI“. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktualizovať a zlepšiť úroveň znalostí/zručností/zručností súvisiacich so zamestnancami v podnikoch, ktoré pôsobia v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI, alebo ktoré majú v úmysle prispôsobiť svoju činnosť týmto hospodárskym odvetviam/oblastiam inteligentnej špecializácie prostredníctvom svojej účasti na odbornej príprave, programoch kvalifikácie/iniciácie/špecializácie, a podporovať tieto podniky pri vypracúvaní a zavádzaní vzdelávacích programov založených na práci. Všeobecným cieľom je poskytovať akreditované programy odbornej prípravy vnútroštátnych orgánov na ochranu hospodárskej súťaže pre zamestnancov v podnikoch pôsobiacich v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa národných kontrolných orgánov a národných rád pre trvalo udržateľný rozvoj a podporovať tieto podniky pri rozvoji a zavádzaní vzdelávacích programov založených na práci. Realizácia projektových akcií vytvára pozitívny dlhodobý účinok zvyšovaním úrovne zručností, vzdelania a skúseností zamestnancov na trhu práce, zvyšovaním udržateľnosti zamestnanosti a podporou mobility pracovnej sily získaním akreditovaných osvedčení s európskym/medzinárodným uznávaním nielen na úrovni podnikov/zamestnávateľov. Tieto dlhodobé pozitívne účinky sprevádzané celoživotnou priebežnou odbornou prípravou prispievajú k dosiahnutiu „osobitného cieľa 3.12“ „prioritnej osi 3“ a „Zlepšovania úrovne vedomostí/zručností/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastiami identifikovanými podľa SNC zamestnancov a SNCDI“. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Päivitetään ja parannetaan työntekijöitä koskevien tietojen, taitojen ja taitojen tasoa yrityksissä, jotka toimivat SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/alueilla tai jotka aikovat mukauttaa toimintaansa näille talouden aloille/älykkäille erikoistumisalueille osallistumalla ammatilliseen koulutukseen, tutkinto-/aloitus-/erikoistumisohjelmiin, ja tuetaan näitä yrityksiä työssäoppimisen ohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa. Yleisenä tavoitteena on tarjota kansallisille kilpailuviranomaisille akkreditoituja koulutusohjelmia kansallisten tilastokeskusten ja kestävän kehityksen kansallisten neuvostojen mukaan määritellyillä talouden aloilla toimivien yritysten työntekijöille ja tukea näitä yrityksiä työssäoppimisohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa. Hanketoimien toteutuksella on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, sillä se lisää työntekijöiden ammattitaitoa, koulutusta ja kokemusta työmarkkinoilla, lisää työllisyyden kestävyyttä ja tukee työvoiman liikkuvuutta, koska se saa akkreditoituja todistuksia, joilla on eurooppalainen/kansainvälinen tunnustus, ei pelkästään yritysten/työnantajien tasolla. Nämä pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset yhdessä elinikäisen oppimisen jatkuvan ammatillisen koulutuksen kanssa edistävät toimintalinjan 3 ”erityistavoitteen 3.12” saavuttamista ja ”Tietojen, taitojen ja taitojen tason parantamista työntekijöiden SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/aloilla”. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Päivitetään ja parannetaan työntekijöitä koskevien tietojen, taitojen ja taitojen tasoa yrityksissä, jotka toimivat SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/alueilla tai jotka aikovat mukauttaa toimintaansa näille talouden aloille/älykkäille erikoistumisalueille osallistumalla ammatilliseen koulutukseen, tutkinto-/aloitus-/erikoistumisohjelmiin, ja tuetaan näitä yrityksiä työssäoppimisen ohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa. Yleisenä tavoitteena on tarjota kansallisille kilpailuviranomaisille akkreditoituja koulutusohjelmia kansallisten tilastokeskusten ja kestävän kehityksen kansallisten neuvostojen mukaan määritellyillä talouden aloilla toimivien yritysten työntekijöille ja tukea näitä yrityksiä työssäoppimisohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa. Hanketoimien toteutuksella on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, sillä se lisää työntekijöiden ammattitaitoa, koulutusta ja kokemusta työmarkkinoilla, lisää työllisyyden kestävyyttä ja tukee työvoiman liikkuvuutta, koska se saa akkreditoituja todistuksia, joilla on eurooppalainen/kansainvälinen tunnustus, ei pelkästään yritysten/työnantajien tasolla. Nämä pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset yhdessä elinikäisen oppimisen jatkuvan ammatillisen koulutuksen kanssa edistävät toimintalinjan 3 ”erityistavoitteen 3.12” saavuttamista ja ”Tietojen, taitojen ja taitojen tason parantamista työntekijöiden SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/aloilla”. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Päivitetään ja parannetaan työntekijöitä koskevien tietojen, taitojen ja taitojen tasoa yrityksissä, jotka toimivat SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/alueilla tai jotka aikovat mukauttaa toimintaansa näille talouden aloille/älykkäille erikoistumisalueille osallistumalla ammatilliseen koulutukseen, tutkinto-/aloitus-/erikoistumisohjelmiin, ja tuetaan näitä yrityksiä työssäoppimisen ohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa. Yleisenä tavoitteena on tarjota kansallisille kilpailuviranomaisille akkreditoituja koulutusohjelmia kansallisten tilastokeskusten ja kestävän kehityksen kansallisten neuvostojen mukaan määritellyillä talouden aloilla toimivien yritysten työntekijöille ja tukea näitä yrityksiä työssäoppimisohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa. Hanketoimien toteutuksella on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, sillä se lisää työntekijöiden ammattitaitoa, koulutusta ja kokemusta työmarkkinoilla, lisää työllisyyden kestävyyttä ja tukee työvoiman liikkuvuutta, koska se saa akkreditoituja todistuksia, joilla on eurooppalainen/kansainvälinen tunnustus, ei pelkästään yritysten/työnantajien tasolla. Nämä pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset yhdessä elinikäisen oppimisen jatkuvan ammatillisen koulutuksen kanssa edistävät toimintalinjan 3 ”erityistavoitteen 3.12” saavuttamista ja ”Tietojen, taitojen ja taitojen tason parantamista työntekijöiden SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/aloilla”. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aktualizacja i poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z pracownikami w przedsiębiorstwach działających w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI lub które zamierzają dostosować swoją działalność do tych sektorów gospodarki/obszarów inteligentnej specjalizacji, poprzez uczestnictwo w programach kształcenia zawodowego, kwalifikacji/inicjacji/specjalizacji, a także wspierać te przedsiębiorstwa w opracowywaniu i wprowadzaniu programów uczenia się opartego na pracy. Ogólnym celem jest zapewnienie akredytowanych przez krajowe organy ochrony konkurencji programów szkoleniowych dla pracowników w przedsiębiorstwach działających w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z krajowymi strategiami bezpieczeństwa i rozwoju oraz wspieranie tych przedsiębiorstw w opracowywaniu i wprowadzaniu programów uczenia się opartego na pracy. Realizacja działań w ramach projektu przynosi pozytywne długoterminowe efekty poprzez podniesienie poziomu umiejętności, wykształcenia i doświadczenia na rynku pracy pracowników, zwiększenie stabilności zatrudnienia i wspieranie mobilności pracowników poprzez uzyskanie akredytowanych certyfikatów, z uznaniem europejskim/międzynarodowym, nie tylko na poziomie przedsiębiorstw/pracodawcy. Te długoterminowe pozytywne skutki, wraz z ustawicznym kształceniem zawodowym przez całe życie, przyczyniają się do osiągnięcia „celu szczegółowego 3.12” osi priorytetowej 3 oraz „Poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z sektorami/obszarami gospodarki określonymi zgodnie z SNC pracowników i SNCDI”. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktualizacja i poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z pracownikami w przedsiębiorstwach działających w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI lub które zamierzają dostosować swoją działalność do tych sektorów gospodarki/obszarów inteligentnej specjalizacji, poprzez uczestnictwo w programach kształcenia zawodowego, kwalifikacji/inicjacji/specjalizacji, a także wspierać te przedsiębiorstwa w opracowywaniu i wprowadzaniu programów uczenia się opartego na pracy. Ogólnym celem jest zapewnienie akredytowanych przez krajowe organy ochrony konkurencji programów szkoleniowych dla pracowników w przedsiębiorstwach działających w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z krajowymi strategiami bezpieczeństwa i rozwoju oraz wspieranie tych przedsiębiorstw w opracowywaniu i wprowadzaniu programów uczenia się opartego na pracy. Realizacja działań w ramach projektu przynosi pozytywne długoterminowe efekty poprzez podniesienie poziomu umiejętności, wykształcenia i doświadczenia na rynku pracy pracowników, zwiększenie stabilności zatrudnienia i wspieranie mobilności pracowników poprzez uzyskanie akredytowanych certyfikatów, z uznaniem europejskim/międzynarodowym, nie tylko na poziomie przedsiębiorstw/pracodawcy. Te długoterminowe pozytywne skutki, wraz z ustawicznym kształceniem zawodowym przez całe życie, przyczyniają się do osiągnięcia „celu szczegółowego 3.12” osi priorytetowej 3 oraz „Poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z sektorami/obszarami gospodarki określonymi zgodnie z SNC pracowników i SNCDI”. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktualizacja i poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z pracownikami w przedsiębiorstwach działających w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI lub które zamierzają dostosować swoją działalność do tych sektorów gospodarki/obszarów inteligentnej specjalizacji, poprzez uczestnictwo w programach kształcenia zawodowego, kwalifikacji/inicjacji/specjalizacji, a także wspierać te przedsiębiorstwa w opracowywaniu i wprowadzaniu programów uczenia się opartego na pracy. Ogólnym celem jest zapewnienie akredytowanych przez krajowe organy ochrony konkurencji programów szkoleniowych dla pracowników w przedsiębiorstwach działających w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z krajowymi strategiami bezpieczeństwa i rozwoju oraz wspieranie tych przedsiębiorstw w opracowywaniu i wprowadzaniu programów uczenia się opartego na pracy. Realizacja działań w ramach projektu przynosi pozytywne długoterminowe efekty poprzez podniesienie poziomu umiejętności, wykształcenia i doświadczenia na rynku pracy pracowników, zwiększenie stabilności zatrudnienia i wspieranie mobilności pracowników poprzez uzyskanie akredytowanych certyfikatów, z uznaniem europejskim/międzynarodowym, nie tylko na poziomie przedsiębiorstw/pracodawcy. Te długoterminowe pozytywne skutki, wraz z ustawicznym kształceniem zawodowym przez całe życie, przyczyniają się do osiągnięcia „celu szczegółowego 3.12” osi priorytetowej 3 oraz „Poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z sektorami/obszarami gospodarki określonymi zgodnie z SNC pracowników i SNCDI”. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aktualizálja és javítja az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő, vagy tevékenységüket ezekhez a gazdasági ágazatokhoz/intelligens szakosodási területekhez igazítani kívánó vállalkozások munkavállalóival kapcsolatos ismeretek/készségek/készségek szintjét a szakképzési, képesítési/beavatkozási/szakosodási programokban való részvételük révén, és támogatja ezeket a vállalkozásokat a munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében. Az általános célkitűzés a nemzeti versenyhatóságok akkreditált képzési programjainak biztosítása az NCS és az NCSD szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozások munkavállalói számára, valamint e vállalkozások támogatása a munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében. A projekttevékenységek megvalósulása kedvező hosszú távú hatást vált ki azáltal, hogy növeli a munkavállalók készségeinek, képzettségének és tapasztalatának szintjét a munkavállalók munkaerőpiacán, növeli a foglalkoztatás fenntarthatóságát és támogatja a munkaerő mobilitását azáltal, hogy akkreditált tanúsítványokat szerez, európai/nemzetközi elismeréssel, nem csak vállalati/munkáltatói szinten. Ezek a hosszú távú pozitív hatások, amelyeket az egész életen át tartó tanulás folyamatos szakképzése kísér, hozzájárulnak a 3. prioritási tengely „3.12. egyedi célkitűzésének” és „A munkavállalók SNCDI-je és SNCDI-je szerint azonosított gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó ismeretek/készségek/készségek szintjének javítása” megvalósításához. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktualizálja és javítja az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő, vagy tevékenységüket ezekhez a gazdasági ágazatokhoz/intelligens szakosodási területekhez igazítani kívánó vállalkozások munkavállalóival kapcsolatos ismeretek/készségek/készségek szintjét a szakképzési, képesítési/beavatkozási/szakosodási programokban való részvételük révén, és támogatja ezeket a vállalkozásokat a munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében. Az általános célkitűzés a nemzeti versenyhatóságok akkreditált képzési programjainak biztosítása az NCS és az NCSD szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozások munkavállalói számára, valamint e vállalkozások támogatása a munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében. A projekttevékenységek megvalósulása kedvező hosszú távú hatást vált ki azáltal, hogy növeli a munkavállalók készségeinek, képzettségének és tapasztalatának szintjét a munkavállalók munkaerőpiacán, növeli a foglalkoztatás fenntarthatóságát és támogatja a munkaerő mobilitását azáltal, hogy akkreditált tanúsítványokat szerez, európai/nemzetközi elismeréssel, nem csak vállalati/munkáltatói szinten. Ezek a hosszú távú pozitív hatások, amelyeket az egész életen át tartó tanulás folyamatos szakképzése kísér, hozzájárulnak a 3. prioritási tengely „3.12. egyedi célkitűzésének” és „A munkavállalók SNCDI-je és SNCDI-je szerint azonosított gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó ismeretek/készségek/készségek szintjének javítása” megvalósításához. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktualizálja és javítja az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő, vagy tevékenységüket ezekhez a gazdasági ágazatokhoz/intelligens szakosodási területekhez igazítani kívánó vállalkozások munkavállalóival kapcsolatos ismeretek/készségek/készségek szintjét a szakképzési, képesítési/beavatkozási/szakosodási programokban való részvételük révén, és támogatja ezeket a vállalkozásokat a munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében. Az általános célkitűzés a nemzeti versenyhatóságok akkreditált képzési programjainak biztosítása az NCS és az NCSD szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozások munkavállalói számára, valamint e vállalkozások támogatása a munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében. A projekttevékenységek megvalósulása kedvező hosszú távú hatást vált ki azáltal, hogy növeli a munkavállalók készségeinek, képzettségének és tapasztalatának szintjét a munkavállalók munkaerőpiacán, növeli a foglalkoztatás fenntarthatóságát és támogatja a munkaerő mobilitását azáltal, hogy akkreditált tanúsítványokat szerez, európai/nemzetközi elismeréssel, nem csak vállalati/munkáltatói szinten. Ezek a hosszú távú pozitív hatások, amelyeket az egész életen át tartó tanulás folyamatos szakképzése kísér, hozzájárulnak a 3. prioritási tengely „3.12. egyedi célkitűzésének” és „A munkavállalók SNCDI-je és SNCDI-je szerint azonosított gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó ismeretek/készségek/készségek szintjének javítása” megvalósításához. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aktualizovat a zlepšovat úroveň znalostí/dovedností/dovedností souvisejících se zaměstnanci v podnicích působících v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI nebo kteří mají v úmyslu přizpůsobit svou činnost těmto hospodářským odvětvím/oblastem inteligentní specializace prostřednictvím své účasti na odborné přípravě, programech kvalifikace/zahájení/specializace a podporovat tyto podniky při vytváření a zavádění vzdělávacích programů zaměřených na práci. Obecným cílem je poskytnout příslušným vnitrostátním orgánům akreditované školicí programy pro zaměstnance v podnicích působících v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle NCS a NCSD a podporovat tyto podniky při rozvoji a zavádění programů učení se prací. Realizace projektových akcí má dlouhodobý pozitivní účinek tím, že zvyšuje úroveň dovedností, vzdělání a zkušeností zaměstnanců na trhu práce, zvyšuje udržitelnost zaměstnanosti a podporuje mobilitu pracovních sil tím, že získává akreditované certifikace s evropským/mezinárodním uznáním, a to nejen na úrovni podniků/zaměstnavatelů. Tyto dlouhodobé pozitivní účinky, doprovázené celoživotním učením, přispívají k dosažení „zvláštního cíle 3.12“ „prioritní osy 3“ a „Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle SNC a SNCDI zaměstnanců“. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktualizovat a zlepšovat úroveň znalostí/dovedností/dovedností souvisejících se zaměstnanci v podnicích působících v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI nebo kteří mají v úmyslu přizpůsobit svou činnost těmto hospodářským odvětvím/oblastem inteligentní specializace prostřednictvím své účasti na odborné přípravě, programech kvalifikace/zahájení/specializace a podporovat tyto podniky při vytváření a zavádění vzdělávacích programů zaměřených na práci. Obecným cílem je poskytnout příslušným vnitrostátním orgánům akreditované školicí programy pro zaměstnance v podnicích působících v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle NCS a NCSD a podporovat tyto podniky při rozvoji a zavádění programů učení se prací. Realizace projektových akcí má dlouhodobý pozitivní účinek tím, že zvyšuje úroveň dovedností, vzdělání a zkušeností zaměstnanců na trhu práce, zvyšuje udržitelnost zaměstnanosti a podporuje mobilitu pracovních sil tím, že získává akreditované certifikace s evropským/mezinárodním uznáním, a to nejen na úrovni podniků/zaměstnavatelů. Tyto dlouhodobé pozitivní účinky, doprovázené celoživotním učením, přispívají k dosažení „zvláštního cíle 3.12“ „prioritní osy 3“ a „Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle SNC a SNCDI zaměstnanců“. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktualizovat a zlepšovat úroveň znalostí/dovedností/dovedností souvisejících se zaměstnanci v podnicích působících v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI nebo kteří mají v úmyslu přizpůsobit svou činnost těmto hospodářským odvětvím/oblastem inteligentní specializace prostřednictvím své účasti na odborné přípravě, programech kvalifikace/zahájení/specializace a podporovat tyto podniky při vytváření a zavádění vzdělávacích programů zaměřených na práci. Obecným cílem je poskytnout příslušným vnitrostátním orgánům akreditované školicí programy pro zaměstnance v podnicích působících v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle NCS a NCSD a podporovat tyto podniky při rozvoji a zavádění programů učení se prací. Realizace projektových akcí má dlouhodobý pozitivní účinek tím, že zvyšuje úroveň dovedností, vzdělání a zkušeností zaměstnanců na trhu práce, zvyšuje udržitelnost zaměstnanosti a podporuje mobilitu pracovních sil tím, že získává akreditované certifikace s evropským/mezinárodním uznáním, a to nejen na úrovni podniků/zaměstnavatelů. Tyto dlouhodobé pozitivní účinky, doprovázené celoživotním učením, přispívají k dosažení „zvláštního cíle 3.12“ „prioritní osy 3“ a „Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle SNC a SNCDI zaměstnanců“. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Atjaunināt un uzlabot to zināšanu/prasmju/prasmju līmeni, kas saistītas ar darbiniekiem uzņēmumos, kuri darbojas ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI, vai kuri plāno pielāgot savu darbību šīm ekonomikas nozarēm/pārdomātas specializācijas jomām, piedaloties profesionālajā apmācībā, kvalifikācijas/iniciācijas/specializācijas programmās, un atbalstīt šos uzņēmumus ar darbu saistītu mācību programmu izstrādē un ieviešanā. Vispārīgais mērķis ir nodrošināt VKI akreditētas apmācības programmas darbiniekiem uzņēmumos, kas darbojas saskaņā ar NCS un VSI apzinātajās ekonomikas nozarēs/jomās, un atbalstīt šos uzņēmumus mācību programmu izstrādē un ieviešanā darbavietā. Projekta darbību īstenošana rada pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, paaugstinot darbinieku prasmju, izglītības un pieredzes līmeni darba tirgū, palielinot nodarbinātības ilgtspēju un atbalstot darbaspēka mobilitāti, iegūstot akreditētus sertifikātus ar Eiropas/starptautisku atzīšanu ne tikai uzņēmumu/darba devēju līmenī. Šī ilgtermiņa pozitīvā ietekme, ko papildina mūžizglītības nepārtraukta profesionālā apmācība, palīdz sasniegt 3. prioritārā virziena “3.12. īpašo mērķi” un “uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar darbinieku SNC un SNCDI”. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Atjaunināt un uzlabot to zināšanu/prasmju/prasmju līmeni, kas saistītas ar darbiniekiem uzņēmumos, kuri darbojas ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI, vai kuri plāno pielāgot savu darbību šīm ekonomikas nozarēm/pārdomātas specializācijas jomām, piedaloties profesionālajā apmācībā, kvalifikācijas/iniciācijas/specializācijas programmās, un atbalstīt šos uzņēmumus ar darbu saistītu mācību programmu izstrādē un ieviešanā. Vispārīgais mērķis ir nodrošināt VKI akreditētas apmācības programmas darbiniekiem uzņēmumos, kas darbojas saskaņā ar NCS un VSI apzinātajās ekonomikas nozarēs/jomās, un atbalstīt šos uzņēmumus mācību programmu izstrādē un ieviešanā darbavietā. Projekta darbību īstenošana rada pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, paaugstinot darbinieku prasmju, izglītības un pieredzes līmeni darba tirgū, palielinot nodarbinātības ilgtspēju un atbalstot darbaspēka mobilitāti, iegūstot akreditētus sertifikātus ar Eiropas/starptautisku atzīšanu ne tikai uzņēmumu/darba devēju līmenī. Šī ilgtermiņa pozitīvā ietekme, ko papildina mūžizglītības nepārtraukta profesionālā apmācība, palīdz sasniegt 3. prioritārā virziena “3.12. īpašo mērķi” un “uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar darbinieku SNC un SNCDI”. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Atjaunināt un uzlabot to zināšanu/prasmju/prasmju līmeni, kas saistītas ar darbiniekiem uzņēmumos, kuri darbojas ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI, vai kuri plāno pielāgot savu darbību šīm ekonomikas nozarēm/pārdomātas specializācijas jomām, piedaloties profesionālajā apmācībā, kvalifikācijas/iniciācijas/specializācijas programmās, un atbalstīt šos uzņēmumus ar darbu saistītu mācību programmu izstrādē un ieviešanā. Vispārīgais mērķis ir nodrošināt VKI akreditētas apmācības programmas darbiniekiem uzņēmumos, kas darbojas saskaņā ar NCS un VSI apzinātajās ekonomikas nozarēs/jomās, un atbalstīt šos uzņēmumus mācību programmu izstrādē un ieviešanā darbavietā. Projekta darbību īstenošana rada pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, paaugstinot darbinieku prasmju, izglītības un pieredzes līmeni darba tirgū, palielinot nodarbinātības ilgtspēju un atbalstot darbaspēka mobilitāti, iegūstot akreditētus sertifikātus ar Eiropas/starptautisku atzīšanu ne tikai uzņēmumu/darba devēju līmenī. Šī ilgtermiņa pozitīvā ietekme, ko papildina mūžizglītības nepārtraukta profesionālā apmācība, palīdz sasniegt 3. prioritārā virziena “3.12. īpašo mērķi” un “uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar darbinieku SNC un SNCDI”. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
An leibhéal eolais/scileanna/scileanna a bhaineann le fostaithe i bhfiontair atá ag feidhmiú sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a aithnítear de réir an SNC agus SNCDI a nuashonrú agus a fheabhsú, nó a bhfuil sé i gceist acu a ngníomhaíocht a chur in oiriúint do na hearnálacha eacnamaíocha/réimsí speisialtóireachta cliste seo, trína rannpháirtíocht i ngairmoiliúint, i gcláir cháilíochta/tionscnaimh/speisialtóireachta, agus tacú leis na fiontair sin cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach. Is é an cuspóir ginearálta cláir oiliúna atá creidiúnaithe ag ÚINanna a chur ar fáil d’fhostaithe i bhfiontair atá ag feidhmiú sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a shainaithnítear de réir NCS agus NCSDanna, agus tacú leis na fiontair sin cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach. Le teacht chun cinn ghníomhaíochtaí an tionscadail, cruthaítear éifeacht dhearfach fhadtéarmach trí leibhéal scileanna, oideachais agus taithí na bhfostaithe i margadh saothair na bhfostaithe a mhéadú, trí inbhuanaitheacht fostaíochta a mhéadú agus trí thacú le soghluaisteacht an lucht saothair, trí theastais chreidiúnaithe a fháil, le haitheantas Eorpach/idirnáisiúnta, ní hamháin ar leibhéal na fiontraíochta/an fhostóra. Cuireann na héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha sin, lena ngabhann gairmoiliúint leanúnach ar feadh an tsaoil, le “Cuspóir Sonrach 3.12” den “Ais tosaíochta 3” a bhaint amach agus “Feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na scileanna/na scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a shainaithnítear de réir SNC agus SNCDI na bhfostaithe”. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: An leibhéal eolais/scileanna/scileanna a bhaineann le fostaithe i bhfiontair atá ag feidhmiú sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a aithnítear de réir an SNC agus SNCDI a nuashonrú agus a fheabhsú, nó a bhfuil sé i gceist acu a ngníomhaíocht a chur in oiriúint do na hearnálacha eacnamaíocha/réimsí speisialtóireachta cliste seo, trína rannpháirtíocht i ngairmoiliúint, i gcláir cháilíochta/tionscnaimh/speisialtóireachta, agus tacú leis na fiontair sin cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach. Is é an cuspóir ginearálta cláir oiliúna atá creidiúnaithe ag ÚINanna a chur ar fáil d’fhostaithe i bhfiontair atá ag feidhmiú sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a shainaithnítear de réir NCS agus NCSDanna, agus tacú leis na fiontair sin cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach. Le teacht chun cinn ghníomhaíochtaí an tionscadail, cruthaítear éifeacht dhearfach fhadtéarmach trí leibhéal scileanna, oideachais agus taithí na bhfostaithe i margadh saothair na bhfostaithe a mhéadú, trí inbhuanaitheacht fostaíochta a mhéadú agus trí thacú le soghluaisteacht an lucht saothair, trí theastais chreidiúnaithe a fháil, le haitheantas Eorpach/idirnáisiúnta, ní hamháin ar leibhéal na fiontraíochta/an fhostóra. Cuireann na héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha sin, lena ngabhann gairmoiliúint leanúnach ar feadh an tsaoil, le “Cuspóir Sonrach 3.12” den “Ais tosaíochta 3” a bhaint amach agus “Feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na scileanna/na scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a shainaithnítear de réir SNC agus SNCDI na bhfostaithe”. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: An leibhéal eolais/scileanna/scileanna a bhaineann le fostaithe i bhfiontair atá ag feidhmiú sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a aithnítear de réir an SNC agus SNCDI a nuashonrú agus a fheabhsú, nó a bhfuil sé i gceist acu a ngníomhaíocht a chur in oiriúint do na hearnálacha eacnamaíocha/réimsí speisialtóireachta cliste seo, trína rannpháirtíocht i ngairmoiliúint, i gcláir cháilíochta/tionscnaimh/speisialtóireachta, agus tacú leis na fiontair sin cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach. Is é an cuspóir ginearálta cláir oiliúna atá creidiúnaithe ag ÚINanna a chur ar fáil d’fhostaithe i bhfiontair atá ag feidhmiú sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a shainaithnítear de réir NCS agus NCSDanna, agus tacú leis na fiontair sin cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach. Le teacht chun cinn ghníomhaíochtaí an tionscadail, cruthaítear éifeacht dhearfach fhadtéarmach trí leibhéal scileanna, oideachais agus taithí na bhfostaithe i margadh saothair na bhfostaithe a mhéadú, trí inbhuanaitheacht fostaíochta a mhéadú agus trí thacú le soghluaisteacht an lucht saothair, trí theastais chreidiúnaithe a fháil, le haitheantas Eorpach/idirnáisiúnta, ní hamháin ar leibhéal na fiontraíochta/an fhostóra. Cuireann na héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha sin, lena ngabhann gairmoiliúint leanúnach ar feadh an tsaoil, le “Cuspóir Sonrach 3.12” den “Ais tosaíochta 3” a bhaint amach agus “Feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na scileanna/na scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a shainaithnítear de réir SNC agus SNCDI na bhfostaithe”. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Posodobitev in izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj in spretnosti v zvezi z zaposlenimi v podjetjih, ki delujejo v gospodarskih sektorjih/področjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI, ali ki nameravajo svojo dejavnost prilagoditi tem gospodarskim sektorjem/področji pametne specializacije s sodelovanjem v programih poklicnega usposabljanja, kvalifikacij/začetkov/specializacije, ter podpirati ta podjetja pri razvoju in uvajanju programov učenja na delovnem mestu. Splošni cilj je zagotoviti programe usposabljanja, akreditirane v NOK, za zaposlene v podjetjih, ki delujejo v gospodarskih sektorjih/območjih, opredeljenih v skladu z NCS in NCSD, ter podpirati ta podjetja pri razvoju in uvajanju programov učenja na delovnem mestu. Uresničevanje projektnih ukrepov ustvarja pozitiven dolgoročni učinek s povečanjem ravni znanj in spretnosti, izobrazbe in izkušenj zaposlenih na trgu dela, povečanjem trajnosti zaposlovanja in podpiranjem mobilnosti delovne sile, s pridobitvijo akreditiranih potrdil, z evropskim/mednarodnim priznavanjem, ne le na ravni podjetij/delodajalcev. Ti dolgoročni pozitivni učinki, ki jih spremlja vseživljenjsko učenje, stalno poklicno usposabljanje prispevajo k doseganju „posebnega cilja 3.12“ „prednostne osi 3“ in „izboljšanja ravni znanja/znanj/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s SNC in SNCDI zaposlenih“. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Posodobitev in izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj in spretnosti v zvezi z zaposlenimi v podjetjih, ki delujejo v gospodarskih sektorjih/področjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI, ali ki nameravajo svojo dejavnost prilagoditi tem gospodarskim sektorjem/področji pametne specializacije s sodelovanjem v programih poklicnega usposabljanja, kvalifikacij/začetkov/specializacije, ter podpirati ta podjetja pri razvoju in uvajanju programov učenja na delovnem mestu. Splošni cilj je zagotoviti programe usposabljanja, akreditirane v NOK, za zaposlene v podjetjih, ki delujejo v gospodarskih sektorjih/območjih, opredeljenih v skladu z NCS in NCSD, ter podpirati ta podjetja pri razvoju in uvajanju programov učenja na delovnem mestu. Uresničevanje projektnih ukrepov ustvarja pozitiven dolgoročni učinek s povečanjem ravni znanj in spretnosti, izobrazbe in izkušenj zaposlenih na trgu dela, povečanjem trajnosti zaposlovanja in podpiranjem mobilnosti delovne sile, s pridobitvijo akreditiranih potrdil, z evropskim/mednarodnim priznavanjem, ne le na ravni podjetij/delodajalcev. Ti dolgoročni pozitivni učinki, ki jih spremlja vseživljenjsko učenje, stalno poklicno usposabljanje prispevajo k doseganju „posebnega cilja 3.12“ „prednostne osi 3“ in „izboljšanja ravni znanja/znanj/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s SNC in SNCDI zaposlenih“. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Posodobitev in izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj in spretnosti v zvezi z zaposlenimi v podjetjih, ki delujejo v gospodarskih sektorjih/področjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI, ali ki nameravajo svojo dejavnost prilagoditi tem gospodarskim sektorjem/področji pametne specializacije s sodelovanjem v programih poklicnega usposabljanja, kvalifikacij/začetkov/specializacije, ter podpirati ta podjetja pri razvoju in uvajanju programov učenja na delovnem mestu. Splošni cilj je zagotoviti programe usposabljanja, akreditirane v NOK, za zaposlene v podjetjih, ki delujejo v gospodarskih sektorjih/območjih, opredeljenih v skladu z NCS in NCSD, ter podpirati ta podjetja pri razvoju in uvajanju programov učenja na delovnem mestu. Uresničevanje projektnih ukrepov ustvarja pozitiven dolgoročni učinek s povečanjem ravni znanj in spretnosti, izobrazbe in izkušenj zaposlenih na trgu dela, povečanjem trajnosti zaposlovanja in podpiranjem mobilnosti delovne sile, s pridobitvijo akreditiranih potrdil, z evropskim/mednarodnim priznavanjem, ne le na ravni podjetij/delodajalcev. Ti dolgoročni pozitivni učinki, ki jih spremlja vseživljenjsko učenje, stalno poklicno usposabljanje prispevajo k doseganju „posebnega cilja 3.12“ „prednostne osi 3“ in „izboljšanja ravni znanja/znanj/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s SNC in SNCDI zaposlenih“. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Актуализиране и подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани със служителите в предприятия, извършващи дейност в икономическите сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI, или които възнамеряват да адаптират дейността си към тези икономически сектори/области на интелигентна специализация, чрез участието си в професионално обучение, програми за квалификация/започване/специализация и подпомагане на тези предприятия при разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа. Общата цел е да се предоставят акредитирани от НКО програми за обучение на служители в предприятия, извършващи дейност в икономическите сектори/области, определени съгласно НКШ и НСУР, и да се подкрепят тези предприятия при разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа. Реализирането на дейностите по проекта води до положителен дългосрочен ефект чрез повишаване на нивото на уменията, образованието и опита на пазара на труда на служителите, повишаване на устойчивостта на заетостта и подпомагане на трудовата мобилност, чрез получаване на акредитирани сертификати, с европейско/международно признание, а не само на ниво предприятие/работодател. Тези дългосрочни положителни ефекти, придружени от продължаващо професионално обучение през целия живот, допринасят за постигането на „Специфична цел 3.12„на „Приоритетна ос 3“ и „Подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно SNC на служителите и SNCDI“. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Актуализиране и подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани със служителите в предприятия, извършващи дейност в икономическите сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI, или които възнамеряват да адаптират дейността си към тези икономически сектори/области на интелигентна специализация, чрез участието си в професионално обучение, програми за квалификация/започване/специализация и подпомагане на тези предприятия при разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа. Общата цел е да се предоставят акредитирани от НКО програми за обучение на служители в предприятия, извършващи дейност в икономическите сектори/области, определени съгласно НКШ и НСУР, и да се подкрепят тези предприятия при разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа. Реализирането на дейностите по проекта води до положителен дългосрочен ефект чрез повишаване на нивото на уменията, образованието и опита на пазара на труда на служителите, повишаване на устойчивостта на заетостта и подпомагане на трудовата мобилност, чрез получаване на акредитирани сертификати, с европейско/международно признание, а не само на ниво предприятие/работодател. Тези дългосрочни положителни ефекти, придружени от продължаващо професионално обучение през целия живот, допринасят за постигането на „Специфична цел 3.12„на „Приоритетна ос 3“ и „Подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно SNC на служителите и SNCDI“. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Актуализиране и подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани със служителите в предприятия, извършващи дейност в икономическите сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI, или които възнамеряват да адаптират дейността си към тези икономически сектори/области на интелигентна специализация, чрез участието си в професионално обучение, програми за квалификация/започване/специализация и подпомагане на тези предприятия при разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа. Общата цел е да се предоставят акредитирани от НКО програми за обучение на служители в предприятия, извършващи дейност в икономическите сектори/области, определени съгласно НКШ и НСУР, и да се подкрепят тези предприятия при разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа. Реализирането на дейностите по проекта води до положителен дългосрочен ефект чрез повишаване на нивото на уменията, образованието и опита на пазара на труда на служителите, повишаване на устойчивостта на заетостта и подпомагане на трудовата мобилност, чрез получаване на акредитирани сертификати, с европейско/международно признание, а не само на ниво предприятие/работодател. Тези дългосрочни положителни ефекти, придружени от продължаващо професионално обучение през целия живот, допринасят за постигането на „Специфична цел 3.12„на „Приоритетна ос 3“ и „Подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно SNC на служителите и SNCDI“. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jaġġornaw u jtejbu l-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mal-impjegati f’intrapriżi li joperaw fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI, jew li biħsiebhom jadattaw l-attività tagħhom għal dawn is-setturi ekonomiċi/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti, permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali, kwalifiki/bidu/speċjalizzazzjoni, u jappoġġaw lil dawn l-intrapriżi fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol. L-objettiv ġenerali huwa li jiġu pprovduti programmi ta’ taħriġ akkreditati tal-NCA għall-impjegati f’intrapriżi li joperaw fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-NCS u l-KNIS, u li dawn l-intrapriżi jiġu appoġġati fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol. Il-materjalizzazzjoni tal-azzjonijiet tal-proġett tiġġenera effett pożittiv fit-tul billi żżid il-livell tal-ħiliet, l-edukazzjoni u l-esperjenza fis-suq tax-xogħol tal-impjegati, iżżid is-sostenibbiltà tal-impjiegi u tappoġġa l-mobbiltà tax-xogħol, billi tikseb ċertifikazzjonijiet akkreditati, b’rikonoxximent Ewropew/internazzjonali, mhux biss fil-livell tal-intrapriża/ta’ min iħaddem. Dawn l-effetti pożittivi fit-tul, akkumpanjati minn taħriġ vokazzjonali kontinwu ta’ tagħlim tul il-ħajja, jikkontribwixxu għall-kisba tal-“Objettiv Speċifiku 3.12” tal-“Assi prijoritarju 3” u “It-titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI tal-impjegati”. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jaġġornaw u jtejbu l-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mal-impjegati f’intrapriżi li joperaw fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI, jew li biħsiebhom jadattaw l-attività tagħhom għal dawn is-setturi ekonomiċi/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti, permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali, kwalifiki/bidu/speċjalizzazzjoni, u jappoġġaw lil dawn l-intrapriżi fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol. L-objettiv ġenerali huwa li jiġu pprovduti programmi ta’ taħriġ akkreditati tal-NCA għall-impjegati f’intrapriżi li joperaw fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-NCS u l-KNIS, u li dawn l-intrapriżi jiġu appoġġati fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol. Il-materjalizzazzjoni tal-azzjonijiet tal-proġett tiġġenera effett pożittiv fit-tul billi żżid il-livell tal-ħiliet, l-edukazzjoni u l-esperjenza fis-suq tax-xogħol tal-impjegati, iżżid is-sostenibbiltà tal-impjiegi u tappoġġa l-mobbiltà tax-xogħol, billi tikseb ċertifikazzjonijiet akkreditati, b’rikonoxximent Ewropew/internazzjonali, mhux biss fil-livell tal-intrapriża/ta’ min iħaddem. Dawn l-effetti pożittivi fit-tul, akkumpanjati minn taħriġ vokazzjonali kontinwu ta’ tagħlim tul il-ħajja, jikkontribwixxu għall-kisba tal-“Objettiv Speċifiku 3.12” tal-“Assi prijoritarju 3” u “It-titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI tal-impjegati”. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jaġġornaw u jtejbu l-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mal-impjegati f’intrapriżi li joperaw fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI, jew li biħsiebhom jadattaw l-attività tagħhom għal dawn is-setturi ekonomiċi/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti, permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali, kwalifiki/bidu/speċjalizzazzjoni, u jappoġġaw lil dawn l-intrapriżi fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol. L-objettiv ġenerali huwa li jiġu pprovduti programmi ta’ taħriġ akkreditati tal-NCA għall-impjegati f’intrapriżi li joperaw fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-NCS u l-KNIS, u li dawn l-intrapriżi jiġu appoġġati fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol. Il-materjalizzazzjoni tal-azzjonijiet tal-proġett tiġġenera effett pożittiv fit-tul billi żżid il-livell tal-ħiliet, l-edukazzjoni u l-esperjenza fis-suq tax-xogħol tal-impjegati, iżżid is-sostenibbiltà tal-impjiegi u tappoġġa l-mobbiltà tax-xogħol, billi tikseb ċertifikazzjonijiet akkreditati, b’rikonoxximent Ewropew/internazzjonali, mhux biss fil-livell tal-intrapriża/ta’ min iħaddem. Dawn l-effetti pożittivi fit-tul, akkumpanjati minn taħriġ vokazzjonali kontinwu ta’ tagħlim tul il-ħajja, jikkontribwixxu għall-kisba tal-“Objettiv Speċifiku 3.12” tal-“Assi prijoritarju 3” u “It-titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI tal-impjegati”. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Atualizar e melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências dos trabalhadores das empresas que operam nos setores/áreas económicos identificados de acordo com o SNC e o SNCDI, ou que pretendem adaptar a sua atividade a esses setores económicos/áreas de especialização inteligente, através da sua participação em programas de formação profissional, qualificação/início/especialização, e apoiar essas empresas no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral. O objetivo geral é proporcionar programas de formação acreditados pelas ANC para os trabalhadores das empresas que operam nos setores/áreas económicos identificados de acordo com a NCS e a NCSDS, e apoiar estas empresas no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral. A concretização das ações do projeto gera um efeito positivo a longo prazo, aumentando o nível de competências, educação e experiência no mercado de trabalho dos trabalhadores, aumentando a sustentabilidade do emprego e apoiando a mobilidade laboral, através da obtenção de certificações acreditadas, com reconhecimento europeu/internacional, e não apenas a nível das empresas/empregadores. Estes efeitos positivos a longo prazo, acompanhados de formação profissional contínua ao longo da vida, contribuem para a realização do «Objetivo Específico 3.12» do «Eixo Prioritário 3» e da «Melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicas identificados de acordo com o SNC e o SNCDI dos trabalhadores». (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Atualizar e melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências dos trabalhadores das empresas que operam nos setores/áreas económicos identificados de acordo com o SNC e o SNCDI, ou que pretendem adaptar a sua atividade a esses setores económicos/áreas de especialização inteligente, através da sua participação em programas de formação profissional, qualificação/início/especialização, e apoiar essas empresas no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral. O objetivo geral é proporcionar programas de formação acreditados pelas ANC para os trabalhadores das empresas que operam nos setores/áreas económicos identificados de acordo com a NCS e a NCSDS, e apoiar estas empresas no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral. A concretização das ações do projeto gera um efeito positivo a longo prazo, aumentando o nível de competências, educação e experiência no mercado de trabalho dos trabalhadores, aumentando a sustentabilidade do emprego e apoiando a mobilidade laboral, através da obtenção de certificações acreditadas, com reconhecimento europeu/internacional, e não apenas a nível das empresas/empregadores. Estes efeitos positivos a longo prazo, acompanhados de formação profissional contínua ao longo da vida, contribuem para a realização do «Objetivo Específico 3.12» do «Eixo Prioritário 3» e da «Melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicas identificados de acordo com o SNC e o SNCDI dos trabalhadores». (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Atualizar e melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências dos trabalhadores das empresas que operam nos setores/áreas económicos identificados de acordo com o SNC e o SNCDI, ou que pretendem adaptar a sua atividade a esses setores económicos/áreas de especialização inteligente, através da sua participação em programas de formação profissional, qualificação/início/especialização, e apoiar essas empresas no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral. O objetivo geral é proporcionar programas de formação acreditados pelas ANC para os trabalhadores das empresas que operam nos setores/áreas económicos identificados de acordo com a NCS e a NCSDS, e apoiar estas empresas no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral. A concretização das ações do projeto gera um efeito positivo a longo prazo, aumentando o nível de competências, educação e experiência no mercado de trabalho dos trabalhadores, aumentando a sustentabilidade do emprego e apoiando a mobilidade laboral, através da obtenção de certificações acreditadas, com reconhecimento europeu/internacional, e não apenas a nível das empresas/empregadores. Estes efeitos positivos a longo prazo, acompanhados de formação profissional contínua ao longo da vida, contribuem para a realização do «Objetivo Específico 3.12» do «Eixo Prioritário 3» e da «Melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicas identificados de acordo com o SNC e o SNCDI dos trabalhadores». (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ajourføre og forbedre niveauet af viden/færdigheder/færdigheder i forbindelse med ansatte i virksomheder, der opererer i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI, eller som agter at tilpasse deres aktiviteter til disse økonomiske sektorer/områder for intelligent specialisering gennem deres deltagelse i erhvervsuddannelses-, kvalifikations-/initierings-/specialiseringsprogrammer og støtte disse virksomheder med at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer. Det overordnede mål er at stille godkendte uddannelsesprogrammer til rådighed for de kompetente nationale myndigheder for ansatte i virksomheder, der opererer i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til NCS og NCSD, og at støtte disse virksomheder med at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer. Gennemførelsen af projektaktionerne skaber en positiv langsigtet effekt ved at øge arbejdstagernes kvalifikationer, uddannelse og erfaring på arbejdsmarkedet, øge beskæftigelsens bæredygtighed og støtte arbejdskraftens mobilitet ved at opnå akkrediterede certificeringer med europæisk/international anerkendelse, ikke kun på virksomhedsniveau/arbejdsgiverniveau. Disse langsigtede positive virkninger, ledsaget af livslang efter- og videreuddannelse, bidrager til virkeliggørelsen af det "specifikke mål 3.12" i "prioritetsakse 3" og "forbedring af viden/færdigheder/færdigheder i forbindelse med de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til medarbejdernes SNC og SNCDI". (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajourføre og forbedre niveauet af viden/færdigheder/færdigheder i forbindelse med ansatte i virksomheder, der opererer i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI, eller som agter at tilpasse deres aktiviteter til disse økonomiske sektorer/områder for intelligent specialisering gennem deres deltagelse i erhvervsuddannelses-, kvalifikations-/initierings-/specialiseringsprogrammer og støtte disse virksomheder med at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer. Det overordnede mål er at stille godkendte uddannelsesprogrammer til rådighed for de kompetente nationale myndigheder for ansatte i virksomheder, der opererer i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til NCS og NCSD, og at støtte disse virksomheder med at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer. Gennemførelsen af projektaktionerne skaber en positiv langsigtet effekt ved at øge arbejdstagernes kvalifikationer, uddannelse og erfaring på arbejdsmarkedet, øge beskæftigelsens bæredygtighed og støtte arbejdskraftens mobilitet ved at opnå akkrediterede certificeringer med europæisk/international anerkendelse, ikke kun på virksomhedsniveau/arbejdsgiverniveau. Disse langsigtede positive virkninger, ledsaget af livslang efter- og videreuddannelse, bidrager til virkeliggørelsen af det "specifikke mål 3.12" i "prioritetsakse 3" og "forbedring af viden/færdigheder/færdigheder i forbindelse med de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til medarbejdernes SNC og SNCDI". (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajourføre og forbedre niveauet af viden/færdigheder/færdigheder i forbindelse med ansatte i virksomheder, der opererer i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI, eller som agter at tilpasse deres aktiviteter til disse økonomiske sektorer/områder for intelligent specialisering gennem deres deltagelse i erhvervsuddannelses-, kvalifikations-/initierings-/specialiseringsprogrammer og støtte disse virksomheder med at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer. Det overordnede mål er at stille godkendte uddannelsesprogrammer til rådighed for de kompetente nationale myndigheder for ansatte i virksomheder, der opererer i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til NCS og NCSD, og at støtte disse virksomheder med at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer. Gennemførelsen af projektaktionerne skaber en positiv langsigtet effekt ved at øge arbejdstagernes kvalifikationer, uddannelse og erfaring på arbejdsmarkedet, øge beskæftigelsens bæredygtighed og støtte arbejdskraftens mobilitet ved at opnå akkrediterede certificeringer med europæisk/international anerkendelse, ikke kun på virksomhedsniveau/arbejdsgiverniveau. Disse langsigtede positive virkninger, ledsaget af livslang efter- og videreuddannelse, bidrager til virkeliggørelsen af det "specifikke mål 3.12" i "prioritetsakse 3" og "forbedring af viden/færdigheder/færdigheder i forbindelse med de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til medarbejdernes SNC og SNCDI". (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uppdatera och förbättra kunskaps- och kompetensnivån för anställda i företag som är verksamma inom de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI, eller som har för avsikt att anpassa sin verksamhet till dessa ekonomiska sektorer/områden för smart specialisering genom att delta i yrkesutbildning, utbildning/initiering/specialiseringsprogram, och stödja dessa företag i utvecklingen och införandet av program för lärande på arbetsplatsen. Det allmänna målet är att tillhandahålla nationella konkurrensmyndigheter ackrediterade utbildningsprogram för anställda i företag som är verksamma inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med NCS och NCSD, och att stödja dessa företag i utvecklingen och införandet av arbetsbaserade utbildningsprogram. Genomförandet av projektåtgärderna ger en positiv långsiktig effekt genom att höja nivån på de anställdas kompetens, utbildning och erfarenhet på arbetsmarknaden, öka sysselsättningens hållbarhet och stödja arbetskraftens rörlighet, genom att erhålla ackrediterade certifieringar, med europeiskt/internationellt erkännande, inte bara på företagsnivå/arbetsgivarnivå. Dessa långsiktiga positiva effekter, tillsammans med livslångt lärande, bidrar till att uppnå ”särskilt mål 3.12” i insatsområde 3 och ”Förbättring av kunskaps-/kompetensnivån/kompetensen inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med de anställdas SNC och SNCDI”. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uppdatera och förbättra kunskaps- och kompetensnivån för anställda i företag som är verksamma inom de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI, eller som har för avsikt att anpassa sin verksamhet till dessa ekonomiska sektorer/områden för smart specialisering genom att delta i yrkesutbildning, utbildning/initiering/specialiseringsprogram, och stödja dessa företag i utvecklingen och införandet av program för lärande på arbetsplatsen. Det allmänna målet är att tillhandahålla nationella konkurrensmyndigheter ackrediterade utbildningsprogram för anställda i företag som är verksamma inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med NCS och NCSD, och att stödja dessa företag i utvecklingen och införandet av arbetsbaserade utbildningsprogram. Genomförandet av projektåtgärderna ger en positiv långsiktig effekt genom att höja nivån på de anställdas kompetens, utbildning och erfarenhet på arbetsmarknaden, öka sysselsättningens hållbarhet och stödja arbetskraftens rörlighet, genom att erhålla ackrediterade certifieringar, med europeiskt/internationellt erkännande, inte bara på företagsnivå/arbetsgivarnivå. Dessa långsiktiga positiva effekter, tillsammans med livslångt lärande, bidrar till att uppnå ”särskilt mål 3.12” i insatsområde 3 och ”Förbättring av kunskaps-/kompetensnivån/kompetensen inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med de anställdas SNC och SNCDI”. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uppdatera och förbättra kunskaps- och kompetensnivån för anställda i företag som är verksamma inom de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI, eller som har för avsikt att anpassa sin verksamhet till dessa ekonomiska sektorer/områden för smart specialisering genom att delta i yrkesutbildning, utbildning/initiering/specialiseringsprogram, och stödja dessa företag i utvecklingen och införandet av program för lärande på arbetsplatsen. Det allmänna målet är att tillhandahålla nationella konkurrensmyndigheter ackrediterade utbildningsprogram för anställda i företag som är verksamma inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med NCS och NCSD, och att stödja dessa företag i utvecklingen och införandet av arbetsbaserade utbildningsprogram. Genomförandet av projektåtgärderna ger en positiv långsiktig effekt genom att höja nivån på de anställdas kompetens, utbildning och erfarenhet på arbetsmarknaden, öka sysselsättningens hållbarhet och stödja arbetskraftens rörlighet, genom att erhålla ackrediterade certifieringar, med europeiskt/internationellt erkännande, inte bara på företagsnivå/arbetsgivarnivå. Dessa långsiktiga positiva effekter, tillsammans med livslångt lärande, bidrar till att uppnå ”särskilt mål 3.12” i insatsområde 3 och ”Förbättring av kunskaps-/kompetensnivån/kompetensen inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med de anställdas SNC och SNCDI”. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3117497 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Alba / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sibiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Mureş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 March 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,429,947.2 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,429,947.2 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
685,989.4500000001 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 685,989.4500000001 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,864,087.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,864,087.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
572,817.4 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 572,817.4 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
83.5023641180249100 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 83.5023641180249100 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:58, 11 October 2024
Project Q3096969 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PRO FORMA |
Project Q3096969 in Romania |
Statements
2,864,087.0 Romanian Leu
0 references
572,817.4 Euro
0 references
3,429,947.2 Romanian Leu
0 references
685,989.4500000001 Euro
0 references
83.5023641180249100 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 March 2021
0 references
CAMERA DE COMERŢ ŞI INDUSTRIE A JUDEŢULUI ALBA
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
Actualizarea și îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/aptitudini aferente angajaților din întreprinderile care își desfășoară activitatea în sectoarelor economice/domeniilor identificate conform SNC și SNCDI, sau care intenționează să-și adapteze activitatea la aceste sectoare economice/domenii de specializare inteligentă, prin participarea acestora la programe de formare profesională, de calificare/inițiere/specializare, și sprijinirea acestor întreprinderi în elaborarea și introducerea unor programe de învățare la locul de muncă. Obiectivul general constă în furnizarea pentru angajații din întreprinderile care își desfășoară activitatea în sectoarelor economice/domeniilor identificate conform SNC și SNCDI, a unor programe de instruire acreditate ANC și sprijinirea acestor întreprinderi în vederea elaborării și introducerii unor programe de învățare la locul de muncă. Materializarea acțiunilor din cadrul proiectului generează un efect pozitiv pe termen lung prin creșterea nivelului abilităților, educației și experienței pe piața muncii a angajaților, creșterea sustenabilității ocupării și sprijinirea mobilității forței de muncă, prin obținerea unor certificări acreditate, cu recunoaștere europeana/internațională, nu doar la nivel de întreprindere/angajator. Aceste efecte pozitive pe termen lung, acompaniate de acțiunile de formare profesionala continua de tip life-long-learning contribuie la îndeplinirea „Obiectivului specific 3.12” al „Axei prioritara 3”, respectiv „Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților”. (Romanian)
0 references
Update and improve the level of knowledge/skills/skills related to employees in enterprises operating in the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI, or who intend to adapt their activity to these economic sectors/smart specialisation areas, through their participation in vocational training, qualification/initiation/specialisation programmes, and support these enterprises in developing and introducing work-based learning programmes. The general objective is to provide NCA accredited training programmes for employees in enterprises operating in the economic sectors/areas identified according to the NCS and NCSDS, and to support these enterprises in developing and introducing work-based learning programmes. The materialisation of the project actions generates a positive long-term effect by increasing the level of skills, education and experience in the labour market of employees, increasing employment sustainability and supporting labour mobility, by obtaining accredited certifications, with European/international recognition, not only at enterprise/employer level. These long-term positive effects, accompanied by life-long-learning continuous vocational training, contribute to the achievement of the “Specific Objective 3.12” of the “Priority axis 3” and “Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the employees’ SNC and SNCDI”. (English)
16 September 2021
0.1259380948995201
0 references
Mettre à jour et améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés des entreprises opérant dans les secteurs/domaines économiques identifiés par la SNCDI, ou ayant l’intention d’adapter leur activité à ces secteurs économiques/domaines de spécialisation intelligente, en participant à des programmes de formation, de qualification/d’initiation/spécialisation, et en aidant ces entreprises à élaborer et à mettre en place des programmes d’apprentissage par le travail. L’objectif général est de fournir aux employés des entreprises opérant dans les secteurs/domaines économiques conformes aux normes CNS et CNSDI des programmes de formation accrédités par les ACN et d’aider ces entreprises à développer et à mettre en place des programmes d’apprentissage par le travail. La matérialisation des actions dans le cadre du projet génère un effet positif à long terme en augmentant le niveau de compétences, d’éducation et d’expérience sur le marché du travail des salariés, en augmentant la durabilité de l’emploi et en soutenant la mobilité de la main-d’œuvre, en obtenant des certifications accréditées, avec une reconnaissance européenne/internationale, pas seulement au niveau de l’entreprise/de l’employeur. Ces effets positifs à long terme, accompagnés d’actions de formation professionnelle continue contribuant à la réalisation de «l’objectif spécifique 3.12» du «axe prioritaire 3», c’est-à-dire «Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux centres/domaines économiques identifiés en fonction de la SNCDI de l’employeur». (French)
26 November 2021
0 references
Aktualisierung und Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit Arbeitnehmern in Unternehmen, die in den nach SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten tätig sind, oder die beabsichtigen, ihre Tätigkeit an diese Wirtschaftszweige/intelligente Spezialisierungsgebiete anzupassen, indem sie an Berufsbildungs-, Qualifizierungs-/Initiations-/Spezialisierungsprogrammen teilnehmen, und diese Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme unterstützen. Allgemeines Ziel ist es, akkreditierte NCA-Ausbildungsprogramme für Arbeitnehmer in Unternehmen anzubieten, die in den gemäß den NKS und NCSD ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten tätig sind, und diese Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme zu unterstützen. Die Umsetzung der Projektmaßnahmen führt zu einem positiven langfristigen Effekt, indem das Niveau der Qualifikationen, Bildung und Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt der Arbeitnehmer erhöht, die Nachhaltigkeit der Beschäftigung erhöht und die Mobilität der Arbeitskräfte unterstützt wird, indem akkreditierte Zertifizierungen mit europäischer/internationaler Anerkennung nicht nur auf Unternehmen/Arbeitgeberebene erworben werden. Diese langfristigen positiven Effekte, die mit lebenslanger Weiterbildung einhergehen, tragen zur Verwirklichung des „Spezifischen Ziels 3.12“ der Prioritätsachse 3 und „Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit den nach dem SNC und SNCDI identifizierten Wirtschaftssektoren/Gebieten“ bei. (German)
1 December 2021
0 references
Het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden met betrekking tot werknemers in ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn aangewezen, bij te werken en te verbeteren, of die voornemens zijn hun activiteiten aan deze economische sectoren/slimme specialisatiegebieden aan te passen door middel van hun deelname aan beroepsopleidingen, kwalificatie-/initiatie-/specialisatieprogramma’s, en deze ondernemingen te ondersteunen bij de ontwikkeling en invoering van op de werkplek gebaseerde leerprogramma’s. De algemene doelstelling is om NBA-geaccrediteerde opleidingsprogramma’s te verstrekken voor werknemers in ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren/gebieden die volgens de NCS en NCSD’s zijn aangewezen, en om deze ondernemingen te ondersteunen bij de ontwikkeling en invoering van werkgebaseerde leerprogramma’s. De verwezenlijking van de projectacties heeft een positief langetermijneffect doordat het niveau van vaardigheden, opleiding en ervaring op de arbeidsmarkt van werknemers wordt verhoogd, de duurzaamheid van de werkgelegenheid wordt vergroot en de arbeidsmobiliteit wordt ondersteund door het verkrijgen van geaccrediteerde certificeringen, met Europese/internationale erkenning, niet alleen op het niveau van ondernemingen/werkgevers. Deze positieve effecten op lange termijn, in combinatie met permanente beroepsopleidingen, dragen bij tot de verwezenlijking van de „Specifieke doelstelling 3.12” van de „prioritaire as 3” en „Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI van de werknemers zijn vastgesteld”. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Aggiornare e migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai dipendenti delle imprese che operano nei settori/aree economiche individuati secondo il CNS e la SNCDI, o che intendono adattare la loro attività a tali settori economici/settori di specializzazione intelligente, attraverso la loro partecipazione a programmi di formazione professionale, qualificazione/avvio/specializzazione, e sostenere tali imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro. L'obiettivo generale è fornire programmi di formazione accreditati dalle ANC per i dipendenti delle imprese che operano nei settori/aree economici individuati in base all'NCS e ai CNSD e sostenere tali imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro. La concretizzazione delle azioni del progetto genera un effetto positivo a lungo termine aumentando il livello di competenze, l'istruzione e l'esperienza nel mercato del lavoro dei lavoratori, aumentando la sostenibilità dell'occupazione e sostenendo la mobilità dei lavoratori, ottenendo certificazioni accreditate, con riconoscimento europeo/internazionale, non solo a livello di impresa/datore di lavoro. Questi effetti positivi a lungo termine, accompagnati da una formazione professionale continua e permanente, contribuiscono al conseguimento dell‘"obiettivo specifico 3.12" dell'"asse prioritario 3" e del "miglioramento del livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/aree economiche individuati in base al CNC e alla SNCDI dei dipendenti". (Italian)
12 January 2022
0 references
Actualizar y mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades relacionados con los empleados de las empresas que operan en los sectores/áreas económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI, o que tengan la intención de adaptar su actividad a estos sectores económicos/ámbitos de especialización inteligente, mediante su participación en programas de formación profesional, cualificación/iniciación/especialización, y apoyar a estas empresas en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo. El objetivo general es proporcionar programas de formación acreditados por las ANC para los empleados de las empresas que operan en los sectores o ámbitos económicos identificados de acuerdo con el SNC y los CNSD, y apoyar a estas empresas en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo. La materialización de las acciones del proyecto genera un efecto positivo a largo plazo al aumentar el nivel de capacidades, educación y experiencia en el mercado laboral de los trabajadores, aumentar la sostenibilidad del empleo y apoyar la movilidad laboral, mediante la obtención de certificaciones acreditadas, con reconocimiento europeo/internacional, no solo a nivel de empresa/empresa. Estos efectos positivos a largo plazo, acompañados de una formación profesional continua a lo largo de toda la vida, contribuyen a la consecución del «objetivo específico 3.12» del «Eje prioritario 3» y «Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades relacionados con los sectores/ámbitos económicos identificados según el SNC y el SNCDI de los trabajadores». (Spanish)
13 January 2022
0 references
Ajakohastama ja parandama töötajatega seotud teadmisi/oskusi/oskusi ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad ettevõtetes, mis tegutsevad riiklike tööturuasutuste ja riiklike tööhõive- ja sotsiaalnõukogude andmetel või kes kavatsevad kohandada oma tegevust nende majandussektorite/aruka spetsialiseerumise valdkondadega, osaledes kutseõppe-, kvalifikatsiooni-/algatamis-/spetsialisatsiooniprogrammides, ning toetama neid ettevõtteid tööpõhiste õppeprogrammide väljatöötamisel ja kasutuselevõtmisel. Üldine eesmärk on pakkuda riiklikele pädevatele asutustele akrediteeritud koolitusprogramme ettevõtete töötajatele, kes tegutsevad riikliku sertifitseerimissüsteemi ja riiklike säästva arengu nõukogude kohaselt kindlaks määratud majandussektorites/valdkondades, ning toetada neid ettevõtteid töökohal toimuva õppe programmide väljatöötamisel ja kasutuselevõtmisel. Projekti meetmete ellurakendamine avaldab pikaajalist positiivset mõju, suurendades töötajate oskuste, hariduse ja kogemuste taset tööturul, suurendades tööhõive jätkusuutlikkust ja toetades tööjõu liikuvust, hankides akrediteeritud sertifikaate koos Euroopa/rahvusvahelise tunnustamisega, mitte ainult ettevõtte/tööandja tasandil. Need pikaajalised positiivsed mõjud, millega kaasneb pidev pidev kutseõpe, aitavad saavutada 3. prioriteetse suuna „Erieesmärk 3.12“ ja „Töötajate riikliku tööhõivekomitee ja SNCDI kohaselt kindlaks määratud majandussektorite/valdkondadega seotud teadmiste/oskuste/oskuste taseme parandamine“. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Atnaujinti ir gerinti žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių, susijusių su įmonių, veikiančių pagal SNC ir SNCDI nustatytus ekonomikos sektorius ir (arba) sritis, darbuotojais, arba ketinančių pritaikyti savo veiklą prie šių ekonomikos sektorių ir (arba) pažangiosios specializacijos sričių, lygį, dalyvaudami profesinio mokymo, kvalifikacijos kėlimo, inicijavimo ir (arba) specializacijos programose, ir remti šias įmones rengiant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas. Bendrasis tikslas – teikti NKI akredituotas mokymo programas įmonių, veikiančių pagal NCS ir NTVT nustatytuose ekonomikos sektoriuose ir (arba) srityse, darbuotojams ir remti šias įmones rengiant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas. Projekto veiksmų materializavimas turi teigiamą ilgalaikį poveikį, nes didina darbuotojų įgūdžius, išsilavinimą ir patirtį darbo rinkoje, didina užimtumo tvarumą ir remia darbo jėgos judumą, gauna akredituotus sertifikatus, kurie pripažįstami Europos ir (arba) tarptautiniu mastu, ne tik įmonių ir (arba) darbdavių lygmeniu. Šis ilgalaikis teigiamas poveikis, kurį lydi tęstinis profesinis mokymas visą gyvenimą, padeda siekti „3 prioritetinės krypties 3.12 konkretaus tikslo“ ir „Žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių, susijusių su pagal darbuotojų SNC ir SNCDI nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, lygio gerinimas“. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Ažurirati i poboljšati razinu znanja/vještina/vještina povezanih sa zaposlenicima u poduzećima koja djeluju u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem ili koji namjeravaju prilagoditi svoju djelatnost tim gospodarskim sektorima/područjima pametne specijalizacije sudjelovanjem u strukovnom osposobljavanju, programima kvalifikacija/inicijacije/specijalizacije te podupirati ta poduzeća u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenih na radu. Opći je cilj osigurati programe osposobljavanja koje su akreditirale nacionalna nadležna tijela za zaposlenike u poduzećima koja djeluju u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu s nacionalnim sustavima izvješćivanja i nacionalnim razvojnim sustavima te pružiti potporu tim poduzećima u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenih na radu. Ostvarenje projektnih aktivnosti ima pozitivan dugoročni učinak povećanjem razine vještina, obrazovanja i iskustva zaposlenika na tržištu rada, povećanjem održivosti zapošljavanja i podupiranjem mobilnosti radne snage, dobivanjem akreditiranih certifikata, uz europsko/međunarodno priznavanje, ne samo na razini poduzeća/poslodavca. Ti dugoročni pozitivni učinci, popraćeni kontinuiranim strukovnim osposobljavanjem za cjeloživotno učenje, doprinose postizanju „Posebnog cilja 3.12.” „Prioritetne osi 3” i „Poboljšanju razine znanja/vještina/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema SNC-u i SNCDI-ju”. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Να επικαιροποιεί και να βελτιώνει το επίπεδο γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI, ή που προτίθενται να προσαρμόσουν τη δραστηριότητά τους σε αυτούς τους οικονομικούς τομείς/τομείς έξυπνης εξειδίκευσης, μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, προσόντων/έναρξης/εξειδίκευσης, και να στηρίξουν τις επιχειρήσεις αυτές στην ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία. Γενικός στόχος είναι η παροχή προγραμμάτων κατάρτισης διαπιστευμένων από τις ΕΑΑ για τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την NCS και τα NCSD, και η στήριξη αυτών των επιχειρήσεων στην ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία. Η υλοποίηση των δράσεων του έργου έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα με την αύξηση του επιπέδου δεξιοτήτων, εκπαίδευσης και εμπειρίας των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, την αύξηση της βιωσιμότητας της απασχόλησης και την υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, με την απόκτηση πιστοποιημένων πιστοποιήσεων, με ευρωπαϊκή/διεθνή αναγνώριση, όχι μόνο σε επίπεδο επιχειρήσεων/εργοδοτών. Αυτά τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα, συνοδευόμενα από συνεχή επαγγελματική κατάρτιση διά βίου μάθησης, συμβάλλουν στην επίτευξη του «Ειδικού Στόχου 3.12» του «Αξονίου Προτεραιότητας 3» και «Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την ΕΕΚ των εργαζομένων και την SNCDI». (Greek)
3 August 2022
0 references
Aktualizovať a zlepšiť úroveň znalostí/zručností/zručností súvisiacich so zamestnancami v podnikoch, ktoré pôsobia v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI, alebo ktoré majú v úmysle prispôsobiť svoju činnosť týmto hospodárskym odvetviam/oblastiam inteligentnej špecializácie prostredníctvom svojej účasti na odbornej príprave, programoch kvalifikácie/iniciácie/špecializácie, a podporovať tieto podniky pri vypracúvaní a zavádzaní vzdelávacích programov založených na práci. Všeobecným cieľom je poskytovať akreditované programy odbornej prípravy vnútroštátnych orgánov na ochranu hospodárskej súťaže pre zamestnancov v podnikoch pôsobiacich v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa národných kontrolných orgánov a národných rád pre trvalo udržateľný rozvoj a podporovať tieto podniky pri rozvoji a zavádzaní vzdelávacích programov založených na práci. Realizácia projektových akcií vytvára pozitívny dlhodobý účinok zvyšovaním úrovne zručností, vzdelania a skúseností zamestnancov na trhu práce, zvyšovaním udržateľnosti zamestnanosti a podporou mobility pracovnej sily získaním akreditovaných osvedčení s európskym/medzinárodným uznávaním nielen na úrovni podnikov/zamestnávateľov. Tieto dlhodobé pozitívne účinky sprevádzané celoživotnou priebežnou odbornou prípravou prispievajú k dosiahnutiu „osobitného cieľa 3.12“ „prioritnej osi 3“ a „Zlepšovania úrovne vedomostí/zručností/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastiami identifikovanými podľa SNC zamestnancov a SNCDI“. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Päivitetään ja parannetaan työntekijöitä koskevien tietojen, taitojen ja taitojen tasoa yrityksissä, jotka toimivat SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/alueilla tai jotka aikovat mukauttaa toimintaansa näille talouden aloille/älykkäille erikoistumisalueille osallistumalla ammatilliseen koulutukseen, tutkinto-/aloitus-/erikoistumisohjelmiin, ja tuetaan näitä yrityksiä työssäoppimisen ohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa. Yleisenä tavoitteena on tarjota kansallisille kilpailuviranomaisille akkreditoituja koulutusohjelmia kansallisten tilastokeskusten ja kestävän kehityksen kansallisten neuvostojen mukaan määritellyillä talouden aloilla toimivien yritysten työntekijöille ja tukea näitä yrityksiä työssäoppimisohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa. Hanketoimien toteutuksella on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, sillä se lisää työntekijöiden ammattitaitoa, koulutusta ja kokemusta työmarkkinoilla, lisää työllisyyden kestävyyttä ja tukee työvoiman liikkuvuutta, koska se saa akkreditoituja todistuksia, joilla on eurooppalainen/kansainvälinen tunnustus, ei pelkästään yritysten/työnantajien tasolla. Nämä pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset yhdessä elinikäisen oppimisen jatkuvan ammatillisen koulutuksen kanssa edistävät toimintalinjan 3 ”erityistavoitteen 3.12” saavuttamista ja ”Tietojen, taitojen ja taitojen tason parantamista työntekijöiden SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/aloilla”. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Aktualizacja i poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z pracownikami w przedsiębiorstwach działających w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI lub które zamierzają dostosować swoją działalność do tych sektorów gospodarki/obszarów inteligentnej specjalizacji, poprzez uczestnictwo w programach kształcenia zawodowego, kwalifikacji/inicjacji/specjalizacji, a także wspierać te przedsiębiorstwa w opracowywaniu i wprowadzaniu programów uczenia się opartego na pracy. Ogólnym celem jest zapewnienie akredytowanych przez krajowe organy ochrony konkurencji programów szkoleniowych dla pracowników w przedsiębiorstwach działających w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z krajowymi strategiami bezpieczeństwa i rozwoju oraz wspieranie tych przedsiębiorstw w opracowywaniu i wprowadzaniu programów uczenia się opartego na pracy. Realizacja działań w ramach projektu przynosi pozytywne długoterminowe efekty poprzez podniesienie poziomu umiejętności, wykształcenia i doświadczenia na rynku pracy pracowników, zwiększenie stabilności zatrudnienia i wspieranie mobilności pracowników poprzez uzyskanie akredytowanych certyfikatów, z uznaniem europejskim/międzynarodowym, nie tylko na poziomie przedsiębiorstw/pracodawcy. Te długoterminowe pozytywne skutki, wraz z ustawicznym kształceniem zawodowym przez całe życie, przyczyniają się do osiągnięcia „celu szczegółowego 3.12” osi priorytetowej 3 oraz „Poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z sektorami/obszarami gospodarki określonymi zgodnie z SNC pracowników i SNCDI”. (Polish)
3 August 2022
0 references
Aktualizálja és javítja az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő, vagy tevékenységüket ezekhez a gazdasági ágazatokhoz/intelligens szakosodási területekhez igazítani kívánó vállalkozások munkavállalóival kapcsolatos ismeretek/készségek/készségek szintjét a szakképzési, képesítési/beavatkozási/szakosodási programokban való részvételük révén, és támogatja ezeket a vállalkozásokat a munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében. Az általános célkitűzés a nemzeti versenyhatóságok akkreditált képzési programjainak biztosítása az NCS és az NCSD szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozások munkavállalói számára, valamint e vállalkozások támogatása a munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében. A projekttevékenységek megvalósulása kedvező hosszú távú hatást vált ki azáltal, hogy növeli a munkavállalók készségeinek, képzettségének és tapasztalatának szintjét a munkavállalók munkaerőpiacán, növeli a foglalkoztatás fenntarthatóságát és támogatja a munkaerő mobilitását azáltal, hogy akkreditált tanúsítványokat szerez, európai/nemzetközi elismeréssel, nem csak vállalati/munkáltatói szinten. Ezek a hosszú távú pozitív hatások, amelyeket az egész életen át tartó tanulás folyamatos szakképzése kísér, hozzájárulnak a 3. prioritási tengely „3.12. egyedi célkitűzésének” és „A munkavállalók SNCDI-je és SNCDI-je szerint azonosított gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó ismeretek/készségek/készségek szintjének javítása” megvalósításához. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Aktualizovat a zlepšovat úroveň znalostí/dovedností/dovedností souvisejících se zaměstnanci v podnicích působících v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI nebo kteří mají v úmyslu přizpůsobit svou činnost těmto hospodářským odvětvím/oblastem inteligentní specializace prostřednictvím své účasti na odborné přípravě, programech kvalifikace/zahájení/specializace a podporovat tyto podniky při vytváření a zavádění vzdělávacích programů zaměřených na práci. Obecným cílem je poskytnout příslušným vnitrostátním orgánům akreditované školicí programy pro zaměstnance v podnicích působících v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle NCS a NCSD a podporovat tyto podniky při rozvoji a zavádění programů učení se prací. Realizace projektových akcí má dlouhodobý pozitivní účinek tím, že zvyšuje úroveň dovedností, vzdělání a zkušeností zaměstnanců na trhu práce, zvyšuje udržitelnost zaměstnanosti a podporuje mobilitu pracovních sil tím, že získává akreditované certifikace s evropským/mezinárodním uznáním, a to nejen na úrovni podniků/zaměstnavatelů. Tyto dlouhodobé pozitivní účinky, doprovázené celoživotním učením, přispívají k dosažení „zvláštního cíle 3.12“ „prioritní osy 3“ a „Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle SNC a SNCDI zaměstnanců“. (Czech)
3 August 2022
0 references
Atjaunināt un uzlabot to zināšanu/prasmju/prasmju līmeni, kas saistītas ar darbiniekiem uzņēmumos, kuri darbojas ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI, vai kuri plāno pielāgot savu darbību šīm ekonomikas nozarēm/pārdomātas specializācijas jomām, piedaloties profesionālajā apmācībā, kvalifikācijas/iniciācijas/specializācijas programmās, un atbalstīt šos uzņēmumus ar darbu saistītu mācību programmu izstrādē un ieviešanā. Vispārīgais mērķis ir nodrošināt VKI akreditētas apmācības programmas darbiniekiem uzņēmumos, kas darbojas saskaņā ar NCS un VSI apzinātajās ekonomikas nozarēs/jomās, un atbalstīt šos uzņēmumus mācību programmu izstrādē un ieviešanā darbavietā. Projekta darbību īstenošana rada pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, paaugstinot darbinieku prasmju, izglītības un pieredzes līmeni darba tirgū, palielinot nodarbinātības ilgtspēju un atbalstot darbaspēka mobilitāti, iegūstot akreditētus sertifikātus ar Eiropas/starptautisku atzīšanu ne tikai uzņēmumu/darba devēju līmenī. Šī ilgtermiņa pozitīvā ietekme, ko papildina mūžizglītības nepārtraukta profesionālā apmācība, palīdz sasniegt 3. prioritārā virziena “3.12. īpašo mērķi” un “uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar darbinieku SNC un SNCDI”. (Latvian)
3 August 2022
0 references
An leibhéal eolais/scileanna/scileanna a bhaineann le fostaithe i bhfiontair atá ag feidhmiú sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a aithnítear de réir an SNC agus SNCDI a nuashonrú agus a fheabhsú, nó a bhfuil sé i gceist acu a ngníomhaíocht a chur in oiriúint do na hearnálacha eacnamaíocha/réimsí speisialtóireachta cliste seo, trína rannpháirtíocht i ngairmoiliúint, i gcláir cháilíochta/tionscnaimh/speisialtóireachta, agus tacú leis na fiontair sin cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach. Is é an cuspóir ginearálta cláir oiliúna atá creidiúnaithe ag ÚINanna a chur ar fáil d’fhostaithe i bhfiontair atá ag feidhmiú sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a shainaithnítear de réir NCS agus NCSDanna, agus tacú leis na fiontair sin cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach. Le teacht chun cinn ghníomhaíochtaí an tionscadail, cruthaítear éifeacht dhearfach fhadtéarmach trí leibhéal scileanna, oideachais agus taithí na bhfostaithe i margadh saothair na bhfostaithe a mhéadú, trí inbhuanaitheacht fostaíochta a mhéadú agus trí thacú le soghluaisteacht an lucht saothair, trí theastais chreidiúnaithe a fháil, le haitheantas Eorpach/idirnáisiúnta, ní hamháin ar leibhéal na fiontraíochta/an fhostóra. Cuireann na héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha sin, lena ngabhann gairmoiliúint leanúnach ar feadh an tsaoil, le “Cuspóir Sonrach 3.12” den “Ais tosaíochta 3” a bhaint amach agus “Feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na scileanna/na scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a shainaithnítear de réir SNC agus SNCDI na bhfostaithe”. (Irish)
3 August 2022
0 references
Posodobitev in izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj in spretnosti v zvezi z zaposlenimi v podjetjih, ki delujejo v gospodarskih sektorjih/področjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI, ali ki nameravajo svojo dejavnost prilagoditi tem gospodarskim sektorjem/področji pametne specializacije s sodelovanjem v programih poklicnega usposabljanja, kvalifikacij/začetkov/specializacije, ter podpirati ta podjetja pri razvoju in uvajanju programov učenja na delovnem mestu. Splošni cilj je zagotoviti programe usposabljanja, akreditirane v NOK, za zaposlene v podjetjih, ki delujejo v gospodarskih sektorjih/območjih, opredeljenih v skladu z NCS in NCSD, ter podpirati ta podjetja pri razvoju in uvajanju programov učenja na delovnem mestu. Uresničevanje projektnih ukrepov ustvarja pozitiven dolgoročni učinek s povečanjem ravni znanj in spretnosti, izobrazbe in izkušenj zaposlenih na trgu dela, povečanjem trajnosti zaposlovanja in podpiranjem mobilnosti delovne sile, s pridobitvijo akreditiranih potrdil, z evropskim/mednarodnim priznavanjem, ne le na ravni podjetij/delodajalcev. Ti dolgoročni pozitivni učinki, ki jih spremlja vseživljenjsko učenje, stalno poklicno usposabljanje prispevajo k doseganju „posebnega cilja 3.12“ „prednostne osi 3“ in „izboljšanja ravni znanja/znanj/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s SNC in SNCDI zaposlenih“. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Актуализиране и подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани със служителите в предприятия, извършващи дейност в икономическите сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI, или които възнамеряват да адаптират дейността си към тези икономически сектори/области на интелигентна специализация, чрез участието си в професионално обучение, програми за квалификация/започване/специализация и подпомагане на тези предприятия при разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа. Общата цел е да се предоставят акредитирани от НКО програми за обучение на служители в предприятия, извършващи дейност в икономическите сектори/области, определени съгласно НКШ и НСУР, и да се подкрепят тези предприятия при разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа. Реализирането на дейностите по проекта води до положителен дългосрочен ефект чрез повишаване на нивото на уменията, образованието и опита на пазара на труда на служителите, повишаване на устойчивостта на заетостта и подпомагане на трудовата мобилност, чрез получаване на акредитирани сертификати, с европейско/международно признание, а не само на ниво предприятие/работодател. Тези дългосрочни положителни ефекти, придружени от продължаващо професионално обучение през целия живот, допринасят за постигането на „Специфична цел 3.12„на „Приоритетна ос 3“ и „Подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно SNC на служителите и SNCDI“. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Jaġġornaw u jtejbu l-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mal-impjegati f’intrapriżi li joperaw fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI, jew li biħsiebhom jadattaw l-attività tagħhom għal dawn is-setturi ekonomiċi/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti, permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali, kwalifiki/bidu/speċjalizzazzjoni, u jappoġġaw lil dawn l-intrapriżi fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol. L-objettiv ġenerali huwa li jiġu pprovduti programmi ta’ taħriġ akkreditati tal-NCA għall-impjegati f’intrapriżi li joperaw fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-NCS u l-KNIS, u li dawn l-intrapriżi jiġu appoġġati fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol. Il-materjalizzazzjoni tal-azzjonijiet tal-proġett tiġġenera effett pożittiv fit-tul billi żżid il-livell tal-ħiliet, l-edukazzjoni u l-esperjenza fis-suq tax-xogħol tal-impjegati, iżżid is-sostenibbiltà tal-impjiegi u tappoġġa l-mobbiltà tax-xogħol, billi tikseb ċertifikazzjonijiet akkreditati, b’rikonoxximent Ewropew/internazzjonali, mhux biss fil-livell tal-intrapriża/ta’ min iħaddem. Dawn l-effetti pożittivi fit-tul, akkumpanjati minn taħriġ vokazzjonali kontinwu ta’ tagħlim tul il-ħajja, jikkontribwixxu għall-kisba tal-“Objettiv Speċifiku 3.12” tal-“Assi prijoritarju 3” u “It-titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI tal-impjegati”. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Atualizar e melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências dos trabalhadores das empresas que operam nos setores/áreas económicos identificados de acordo com o SNC e o SNCDI, ou que pretendem adaptar a sua atividade a esses setores económicos/áreas de especialização inteligente, através da sua participação em programas de formação profissional, qualificação/início/especialização, e apoiar essas empresas no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral. O objetivo geral é proporcionar programas de formação acreditados pelas ANC para os trabalhadores das empresas que operam nos setores/áreas económicos identificados de acordo com a NCS e a NCSDS, e apoiar estas empresas no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral. A concretização das ações do projeto gera um efeito positivo a longo prazo, aumentando o nível de competências, educação e experiência no mercado de trabalho dos trabalhadores, aumentando a sustentabilidade do emprego e apoiando a mobilidade laboral, através da obtenção de certificações acreditadas, com reconhecimento europeu/internacional, e não apenas a nível das empresas/empregadores. Estes efeitos positivos a longo prazo, acompanhados de formação profissional contínua ao longo da vida, contribuem para a realização do «Objetivo Específico 3.12» do «Eixo Prioritário 3» e da «Melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicas identificados de acordo com o SNC e o SNCDI dos trabalhadores». (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Ajourføre og forbedre niveauet af viden/færdigheder/færdigheder i forbindelse med ansatte i virksomheder, der opererer i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI, eller som agter at tilpasse deres aktiviteter til disse økonomiske sektorer/områder for intelligent specialisering gennem deres deltagelse i erhvervsuddannelses-, kvalifikations-/initierings-/specialiseringsprogrammer og støtte disse virksomheder med at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer. Det overordnede mål er at stille godkendte uddannelsesprogrammer til rådighed for de kompetente nationale myndigheder for ansatte i virksomheder, der opererer i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til NCS og NCSD, og at støtte disse virksomheder med at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer. Gennemførelsen af projektaktionerne skaber en positiv langsigtet effekt ved at øge arbejdstagernes kvalifikationer, uddannelse og erfaring på arbejdsmarkedet, øge beskæftigelsens bæredygtighed og støtte arbejdskraftens mobilitet ved at opnå akkrediterede certificeringer med europæisk/international anerkendelse, ikke kun på virksomhedsniveau/arbejdsgiverniveau. Disse langsigtede positive virkninger, ledsaget af livslang efter- og videreuddannelse, bidrager til virkeliggørelsen af det "specifikke mål 3.12" i "prioritetsakse 3" og "forbedring af viden/færdigheder/færdigheder i forbindelse med de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til medarbejdernes SNC og SNCDI". (Danish)
3 August 2022
0 references
Uppdatera och förbättra kunskaps- och kompetensnivån för anställda i företag som är verksamma inom de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI, eller som har för avsikt att anpassa sin verksamhet till dessa ekonomiska sektorer/områden för smart specialisering genom att delta i yrkesutbildning, utbildning/initiering/specialiseringsprogram, och stödja dessa företag i utvecklingen och införandet av program för lärande på arbetsplatsen. Det allmänna målet är att tillhandahålla nationella konkurrensmyndigheter ackrediterade utbildningsprogram för anställda i företag som är verksamma inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med NCS och NCSD, och att stödja dessa företag i utvecklingen och införandet av arbetsbaserade utbildningsprogram. Genomförandet av projektåtgärderna ger en positiv långsiktig effekt genom att höja nivån på de anställdas kompetens, utbildning och erfarenhet på arbetsmarknaden, öka sysselsättningens hållbarhet och stödja arbetskraftens rörlighet, genom att erhålla ackrediterade certifieringar, med europeiskt/internationellt erkännande, inte bara på företagsnivå/arbetsgivarnivå. Dessa långsiktiga positiva effekter, tillsammans med livslångt lärande, bidrar till att uppnå ”särskilt mål 3.12” i insatsområde 3 och ”Förbättring av kunskaps-/kompetensnivån/kompetensen inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med de anställdas SNC och SNCDI”. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Identifiers
126688
0 references