Mazowiecka forge of talents III (Q2695600): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Set a claim value: summary (P836): O principal objetivo do projeto é melhorar a mão de obra de 64 jovens (36K,28M), incluindo os jovens com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos da província de Mazowieckie, dos seguintes grupos: terras agrícolas e suas famílias, trabalho, trabalho, trabalho de curta duração e trabalho no âmbito de contratos de direito civil através da aplicação da identificação das necessidades (DPI) e colocação profissional, aconselhamento pr...) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka smeden talenten III | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka forgia di talenti III | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka forge talenata III | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka forge of talents III | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka formácia talentov III | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka väärennös lahjakkuuksia III | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka kovač talentov III | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka kování talentů III | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka talentų III | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka talantu veidošana III | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Мазовецка ковач на таланти III | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Mazowiecka tehetségek | Mazowiecka tehetségek forge III | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka smidda talanger III | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka talentide võltsimine III | ||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): FORECAST CONSULTING SP. Z O.O. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2517024 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to improve the labour force of 64 young people (36K,28M), including those with disabilities aged 15-29 from the Mazowieckie Province, from the following groups: farmland and their families, working, working, short-term work and work within the framework of civil law contracts through the implementation of needs identification (IPD) and employment placement, vocational counselling (Type 1) and open training courses according to IPD (Type 2) in the period 01.2020 until the end of 03.2021.Main rezultaty:osiągnięcie index of professional performance of min. 27 %, min. 50 % of people under the age of 30 will be qualified after leaving the programme. Target group according to the RK and SZOOP PO WER 2014-2020 status. 64 (36K,28M) young people, including those with disabilities, aged 15-29, from the area of Mazowieckie Voivodeship (natural persons who work or reside in the Mazovian Voivodeship [WM] within the meaning of the provisions of the Civil Code)[KD3] from the following. grupy:osoby leave agriculture and their families, the so-called working poor, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts (in relation to the definitions of the provisions of the Guidelines for the implementation of projects with the participation of ESF funds for the period 2014-2020), excluding the group defined for the competition procedure in Sub-measure 1.3.1 [KD1]Main zadania:identyfikacja the needs of young people and diagnosing opportunities for improvement of the labour market, including identification of the degree of remoteness of young people from the labour market (Type 1)professional counselling in the field of choice of occupation and assistance in career development planning. (Type 1) Acquisition, upgrading or adjusting the competences and qualifications necessary on the labour market in the context of identifying the needs of the person to whom support is provided through high-quality training (TYPE 2) comprehensive and individual job placement in the field of obtaining employment in accordance with the qualifications and competences of the supported person (Type 1) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4655538602346538
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’améliorer le système de travail pour 64 jeunes (36K,28M), y compris les personnes handicapées âgées de 15 à 29 ans de la voïvodie de Mazowieckie, parmi les groupes suivants: les personnes de l’agriculture et de leur famille, par exemple le travail, l’emploi à court terme et le travail dans le cadre de contrats. cyw.-juridique par la réalisation de l’identification des besoins (IPD) et le placement, le conseil professionnel (TYP 1) et la formation ouverte conformément à la DPI (TYP 2) au cours de la période 2014.2020 jusqu’à la fin du 03.2021. 64 (36K,28M) jeunes, y compris les personnes handicapées, âgés de 15 à 29 ans, de la zone de la voïvodie de Mazowieckie (personnes physiques qui travaillent ou résident dans la voïvodie de Mazowieckie [WM] au sens du code civil)[KD3] parmi les personnes employées dans le cadre de contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil (selon les définitions figurant dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le volume de travail 2014-2020) à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 [KD1]Main zadania:identyfikacja besoins des jeunes et diagnostic des possibilités d’amélioration des possibilités d’amélioration, y compris l’identification du degré de séparation du marché du travail des jeunes (TYP 1) dans le domaine de l’orientation professionnelle dans le domaine du choix d’une profession et l’aide à la planification de carrière, y compris l’identification du degré de séparation du marché du travail des jeunes (TYP 1) dans le domaine de l’orientation professionnelle dans le domaine du choix d’une profession et de l’aide à la planification de l’évolution de carrière. (Type 1) Acquisition, mise à niveau ou adaptation des compétences et des qualifications nécessaires sur le marché du travail dans le cadre de l’identification des besoins de la personne à qui le soutien est fourni, au moyen d’une formation de haute qualité (TYP 2), l’intermédiation globale et individuelle de l’emploi en termes d’obtention d’un emploi conformément aux qualifications et compétences de la personne soutenue (TYP 1) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist es, das Arbeitssystem für 64 junge Menschen (36K,28 Mio.), einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Mazowieckie, aus folgenden Gruppen zu verbessern: Personen aus der Landwirtschaft und ihren Familien, z. B. Arbeit, kurzfristige Beschäftigung und Arbeit im Rahmen von Verträgen. cyw.-legal durch die Realisierung von Bedarfsermittlung (IPD) und Arbeitsvermittlung, Berufsberatung (TYP 1) und offene Ausbildung gemäß dem IPD (TYP 2) im Zeitraum 01.2020 bis zum Ende des 03.2021. 64 (36K,28 Mio.) junge Menschen, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, aus dem Gebiet der Woiwodschaft Mazowieckie (körperliche Personen, die in der Woiwodschaft Mazowieckie [WM] im Sinne des Zivilgesetzbuchs arbeiten oder wohnen)[KD3] aus folgenden Personen: Personen, die im Rahmen von Kurzzeitverträgen beschäftigt sind und zivilrechtliche Verträge ausüben (gemäß den Definitionen in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel im Arbeitsvolumen 2014-2020 einbeziehen) unter Ausschluss der für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 [KD1]Hauptaspekte: Die Bedürfnisse junger Menschen und die Diagnose von Verbesserungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Trennung vom Arbeitsmarkt junger Menschen (TYP 1) Berufsberatung im Bereich der Berufswahl und Unterstützung bei der Berufsplanung, einschließlich der Ermittlung des Grads der Trennung von jungen Menschen vom Arbeitsmarkt (TYP 1) Berufsberatung im Bereich der Berufswahl und Unterstützung bei der Berufsplanung. (Typ 1) Erwerb, Verbesserung oder Anpassung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen im Rahmen der Ermittlung des Bedarfs der Person, der Unterstützung gewährt wird, durch eine hochwertige Ausbildung (TYP 2)umfassende und individuelle Vermittlung der Beschäftigung im Hinblick auf die Erlangung einer Beschäftigung im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person (TYP 1) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van het werksysteem voor 64 jongeren (36K,28 miljoen), met inbegrip van personen met een handicap van 15-29 jaar uit het voivodeship van Mazowieckie, van de volgende groepen: personen uit de landbouw en hun gezinnen, bv. werk, werk op korte termijn en werk in het kader van contracten. cyw.-legaal door het realiseren van behoeftenidentificatie (IPD) en arbeidsplaatsing, beroepsopleiding (TJP 1) en open opleiding in overeenstemming met de IPD (TYP 2) in de periode 01.2020 tot het einde van 03.2021. 64 (36K,28 miljoen) jongeren, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar oud, uit het gebied van woiwodschap Mazowieckie (fysieke personen die werken of verblijven in het woiwodschap Mazowieckie [WM] in de zin van het burgerlijk wetboek)[KD3] uit het volgende: personen die werken in het kader van kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke overeenkomsten (volgens de definities in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen in het werkvolume 2014-2020) met uitsluiting van de gedefinieerde groep voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 [KD1]Belangrijkste behoeften van jongeren en diagnose van mogelijkheden voor verbetering van het bovenstaande, met inbegrip van de vaststelling van de mate van scheiding van de arbeidsmarkt van jongeren (TYP 1) beroepsbegeleiding op het gebied van de keuze van een beroep en bijstand bij de planning van loopbaanontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van scheiding van de arbeidsmarkt van jongeren (TYP 1) beroepsbegeleiding op het gebied van de keuze van een beroep en bijstand bij de planning van loopbaanontwikkeling. (Type 1) Verwerving, verbetering of aanpassing van competenties en kwalificaties die op de arbeidsmarkt nodig zijn in het kader van het vaststellen van de behoeften van de persoon aan wie steun wordt verleend, door middel van hoogwaardige opleiding (TYP 2) omvattende en individuele arbeidsbemiddeling in termen van het verkrijgen van een baan in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de gesteunde persoon (TYP 1) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare il sistema di lavoro per 64 giovani (36K,28M), comprese le persone con disabilità di età compresa tra i 15 e i 29 anni provenienti dal voivodato di Mazowieckie, dai seguenti gruppi: persone dell'agricoltura e delle loro famiglie, ad esempio lavoro, occupazione a breve termine e lavoro nell'ambito dei contratti. cyw.-legal attraverso la realizzazione dell'identificazione dei bisogni (IPD) e del collocamento occupazionale, consulenza professionale (TYP 1) e formazione aperta in conformità con l'IPD (TYP 2) nel periodo 01.2020 fino alla fine del 03.2021. 64 (36K,28M) giovani, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra 15 e 29 anni, provenienti dall'area del Voivodato di Mazowieckie (persone fisiche che lavorano o risiedono nel Voivodato Mazowieckie [WM] ai sensi del codice civile) [KD3] dalle seguenti: persone impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile (secondo le definizioni contenute negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono i fondi dell'FSE nel volume di lavoro 2014-2020) con esclusione del gruppo definito per la procedura di concorso di cui alla sottomisura 1.3.1 [KD1]Principali esigenze dei giovani e diagnosi delle opportunità di miglioramento di quanto sopra, compresa l'individuazione del grado di separazione dal mercato del lavoro dei giovani (TYP 1) consulenza professionale nel campo della scelta di una professione e assistenza nella pianificazione dello sviluppo della carriera, compresa l'individuazione del grado di separazione dal mercato del lavoro dei giovani (TYP 1) consulenza professionale nel campo della scelta di una professione e assistenza nella pianificazione dello sviluppo della carriera. (Tipo 1) Acquisizione, aggiornamento o adeguamento delle competenze e delle qualifiche necessarie sul mercato del lavoro nell'ambito dell'individuazione delle esigenze della persona a cui è fornito il sostegno, attraverso una formazione di alta qualità (TYP 2)intermediazione globale e individuale dell'occupazione in termini di ottenimento di un impiego in base alle qualifiche e alle competenze della persona sostenuta (TYP 1) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es mejorar el sistema de trabajo para 64 jóvenes (36K,28M), incluidas las personas con discapacidad de 15 a 29 años del voivodato de Mazowieckie, de los siguientes grupos: personas de la agricultura y sus familias, por ejemplo, trabajo, empleo a corto plazo y trabajo en el marco de contratos. cyw.-legal mediante la realización de la identificación de necesidades (IPD) y colocación laboral, asesoramiento profesional (TYP 1) y formación abierta de acuerdo con el IPD (TYP 2) en el período 01.2020 hasta el final del 03.2021. 64 (36K,28M) jóvenes, incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años de edad, procedentes del área de Mazowieckie Voivodeship (personas físicas que trabajan o residen en el Voivodato Mazowieckie [WM] en el sentido del Código Civil)[KD3] de lo siguiente: personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil (según las definiciones establecidas en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el volumen de trabajo 2014-2020) con exclusión del grupo definido para el procedimiento de competencia de la submedida 1.3.1 [KD1] Principal: necesidades de los jóvenes y diagnóstico de las oportunidades de mejora de lo anterior, incluida la identificación del grado de separación del mercado laboral de los jóvenes (TYP 1) asesoramiento profesional en el ámbito de la elección de una profesión y asistencia en la planificación del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de separación del mercado laboral de los jóvenes (TYP 1) asesoramiento profesional en el ámbito de la elección de una profesión y la asistencia en la planificación del desarrollo profesional. (Tipo 1) Adquisición, mejora o adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias en el mercado de trabajo en el contexto de la identificación de las necesidades de la persona a la que se presta apoyo, a través de una formación de alta calidad (TYP 2) intermediación integral e individual del empleo en términos de obtención de empleo de acuerdo con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada (TYP 1) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdssystemet for 64 unge (36K,28M), herunder personer med handicap i alderen 15-29 år fra Mazowieckie's voivodeskab, fra følgende grupper: personer fra landbruget og deres familier, f.eks. arbejde, beskæftigelse på kort sigt og arbejde inden for rammerne af kontrakter. cyw.-juridisk gennem realisering af behovsidentifikation (IPD) og arbejdsformidling, erhvervsvejledning (TYP 1) og åben uddannelse i overensstemmelse med IPD (TYP 2) i perioden 01.2020 til udgangen af 03.2021. Vigtigste rezultaty:osiągnięcie af den faglige effektivitetsgrad på mindst 27 % af PO'en vil være 30 %, min. 64 (36K,28M) unge, herunder personer med handicap i alderen 15-29 år, fra Mazowieckie Voivodeship (fysiske personer, der arbejder eller bor i Mazowieckie Voivodeship [WM] som omhandlet i den civile lovbog)[KD3] blandt følgende personer: personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (i henhold til definitionerne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der omfatter ESF-midler i arbejdsmængden 2014-2020) med undtagelse af den gruppe, der er defineret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1 [KD1]De vigtigste unges behov og diagnosticering af muligheder for forbedring af ovenstående, herunder identifikation af graden af adskillelse fra arbejdsmarkedet for unge (TYP 1) erhvervsvejledning inden for valg af erhverv og bistand til planlægning af karriereudvikling, herunder identifikation af graden af adskillelse fra arbejdsmarkedet for unge (TYP 1) erhvervsvejledning inden for valg af erhverv og bistand til karriereudviklingsplanlægning. (Type 1) erhvervelse, opgradering eller tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet med henblik på at identificere behovene hos den person, som støtten ydes til, gennem uddannelse af høj kvalitet (TYP 2) omfattende og individuel formidling af beskæftigelse med hensyn til at opnå beskæftigelse i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer (TYP 1) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση του συστήματος εργασίας για 64 νέους (36Κ,28Μ), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρίες ηλικίας 15-29 ετών από το βοεβοδάτο του Mazowieckie, από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα από τη γεωργία και τις οικογένειές τους, π.χ. εργασία, απασχόληση βραχυπρόθεσμα και εργασία στο πλαίσιο συμβάσεων. cyw.-legal μέσω της πραγματοποίησης της αναγνώρισης αναγκών (IPD) και τοποθέτηση στην απασχόληση, επαγγελματική συμβουλευτική (TYP 1) και ανοικτή κατάρτιση σύμφωνα με το IPD (TYP 2) κατά την περίοδο 01.2020 έως το τέλος της 03.O.O. 64 (36K,28M) νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, από την περιοχή Mazowieckie Voivodeship (φυσικά πρόσωπα που εργάζονται ή διαμένουν στο Mazowieckie Voivodeship [WM] κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα) [KD3] από τα ακόλουθα: πρόσωπα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται στο πλαίσιο συμβάσεων αστικού δικαίου (σύμφωνα με τους ορισμούς που περιέχονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον όγκο εργασίας 2014-2020), εξαιρουμένης της ομάδας ορίζονται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1 [KD1]Κύριοι στόχοι: οι ανάγκες των νέων και η διάγνωση των ευκαιριών βελτίωσης των ανωτέρω, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού διαχωρισμού από την αγορά εργασίας των νέων (TYP 1) επαγγελματικής συμβουλευτικής στον τομέα της επιλογής επαγγέλματος και της βοήθειας για τον σχεδιασμό της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού διαχωρισμού από την αγορά εργασίας των νέων (TYP 1) επαγγελματικής συμβουλευτικής στον τομέα της επιλογής ενός επαγγέλματος και της παροχής βοήθειας στον προγραμματισμό της εξέλιξης της σταδιοδρομίας. (Τύπος 1) Απόκτηση, αναβάθμιση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο του προσδιορισμού των αναγκών του προσώπου στο οποίο παρέχεται στήριξη, μέσω κατάρτισης υψηλής ποιότητας (TYP 2) ολοκληρωμένης και ατομικής διαμεσολάβησης της απασχόλησης όσον αφορά την απόκτηση απασχόλησης σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου (TYP 1) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je poboljšanje sustava rada za 64 mlade osobe (36K,28M), uključujući osobe s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina iz vojvodstva Mazowieckieja, iz sljedećih skupina: osobe iz poljoprivrede i njihovih obitelji, npr. rad, kratkoročno zaposlenje i rad u okviru ugovora. cyw.-zakonit kroz realizaciju identifikacije potreba (IPD) i zapošljavanje, strukovno savjetovanje (TYP 1) i otvoreno osposobljavanje u skladu s IPD-om (TYP 2) u razdoblju od 01.2020. do kraja 03.2021. Glavni rezultaty:osiągnięcie stope profesionalne učinkovitosti na razini od najmanje 30 %, a nakon završetka programa SZO. 64 (36K,28M) mladi, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, iz područja Mazowieckie Voivodeship (fizičke osobe koje rade ili borave u Mazowieckie Voivodeship [WM] u smislu Građanskog zakonika) [KD3] iz sljedećih: osoba zaposlenih na temelju kratkoročnih ugovora i koje rade na temelju građanskopravnih ugovora (u skladu s definicijama utvrđenima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u opsegu rada za razdoblje 2014. – 2020.) skupina definirana za natječajni postupak u Podmjeri 1.3.1. [KD1]Glavna zadania:identyfikacja potrebe mladih i dijagnosticiranje mogućnosti za poboljšanje navedenoga, uključujući utvrđivanje stupnja odvajanja od tržišta rada mladih (TYP 1) strukovno savjetovanje u području odabira profesije i pomoći u planiranju razvoja karijere, uključujući utvrđivanje stupnja odvajanja od tržišta rada mladih (TYP 1) strukovnog savjetovanja u području odabira profesije i pomoći u planiranju razvoja karijere. (Tip 1.) Stjecanje, nadogradnja ili prilagodba kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada u kontekstu utvrđivanja potreba osobe kojoj se pruža potpora putem visokokvalitetnog osposobljavanja (2.TYP) sveobuhvatnog i pojedinačnog posredovanja pri zapošljavanju u smislu zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora (TYP 1) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți sistemul de lucru pentru 64 de tineri (36K,28M), inclusiv persoanele cu dizabilități cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din voievodatul Mazowieckie, din următoarele grupuri: persoane din agricultură și familiile acestora, de exemplu, muncă, angajare pe termen scurt și muncă în cadrul contractelor. cyw.-legal prin realizarea identificării nevoilor (DPI) și a plasamentului profesional, consiliere profesională (TYP 1) și formare deschisă în conformitate cu IPD (TYP 2) în perioada 01.2020 până la sfârșitul anului 03.2021. Principala rezultaty:osiągnięcie a ratei de eficiență profesională (TYP 1) și formarea deschisă în conformitate cu IPD (TYP 2) în perioada 01.2020 până la sfârșitul anului 2021. 64 (36K,28M) tineri, inclusiv persoane cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din zona Voievodatului Mazowieckie (persoane fizice care lucrează sau își au reședința în Voievodatul Mazowieckie [WM] în sensul Codului civil)[KD3] de la: persoane angajate în temeiul contractelor pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil (conform definițiilor stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în volumul de lucru 2014-2020) cu excluderea grupului definit pentru procedura de concurs din submăsura 1.3.1 [KD1]Principalul zadania:identyfikacja nevoile tinerilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire a celor de mai sus, inclusiv identificarea gradului de separare de piața muncii a tinerilor (TYP 1) consiliere profesională în domeniul alegerii unei profesii și al asistenței în planificarea dezvoltării carierei, inclusiv identificarea gradului de separare de piața muncii a tinerilor (TYP 1) consiliere profesională în domeniul alegerii unei profesii și al asistenței în planificarea dezvoltării carierei. (Tipul 1) Achiziționarea, actualizarea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața forței de muncă în contextul identificării nevoilor persoanei căreia i se acordă sprijin, prin intermediul unei formări de înaltă calitate (TYP 2) intermedieri cuprinzătoare și individuale a ocupării forței de muncă în ceea ce privește obținerea unui loc de muncă în conformitate cu calificările și competențele persoanei sprijinite (TYP 1) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť systém práce pre 64 mladých ľudí (36K,28M) vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z vojvodstva Mazowieckie, z týchto skupín: osoby z poľnohospodárstva a ich rodín, napr. práca, zamestnanie v krátkodobom horizonte a práca v rámci zmlúv. cyw.-legal prostredníctvom realizácie identifikácie potrieb (IPD) a pracovného umiestnenia, odborné poradenstvo (TYP 1) a otvorená odborná príprava v súlade s IPD (TYP 2) v období od 1. 2020 do konca 3. 03.2021. Hlavná rezultaty:osiągnięcie miery profesionálnej efektívnosti na úrovni najmenej 27 % OVZ do 30 % min. 64 (36K,28M) mladí ľudia vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z oblasti Mazowieckie vojvodstva (fyzické osoby, ktoré pracujú alebo majú bydlisko na Mazowieckom vojvodstve [WM] v zmysle občianskeho zákonníka)[KD3] od: osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv (podľa vymedzenia pojmov uvedených v usmerneniach pre realizáciu projektov zahŕňajúcich fondy ESF v objeme práce na roky 2014 – 2020) s vylúčením skupiny vymedzené pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 [KD1]Hlavné potreby mladých ľudí a diagnostika príležitostí na zlepšenie uvedených skutočností vrátane určenia stupňa oddelenia mladých ľudí od trhu práce (TYP 1) odborného poradenstva v oblasti výberu povolania a pomoci pri plánovaní kariérneho rastu vrátane určenia stupňa oddelenia mladých ľudí od trhu práce (TYP 1) odborného poradenstva v oblasti výberu povolania a pomoci pri plánovaní kariérneho rastu. (Typ 1) Získanie, modernizácia alebo adaptácia kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce v kontexte identifikácie potrieb osoby, ktorej sa podpora poskytuje, prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy (TYP 2) komplexného a individuálneho sprostredkovania zamestnania, pokiaľ ide o získanie zamestnania v súlade s kvalifikáciou a spôsobilosťami podporovanej osoby (TYP 1) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sistema tax-xogħol għal 64 żagħżugħ u żagħżugħa (36K,28M), inklużi persuni b’diżabilità ta’ bejn il-15 u d-29 sena mill-voivodeship ta’ Mazowieckie, mill-gruppi li ġejjin: persuni mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, eż. xogħol, impjieg fuq terminu qasir u xogħol fi ħdan il-qafas tal-kuntratti. 64 (36K,28M) żagħżugħ, inklużi persuni b’diżabbiltà, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, miż-żona ta’ Mazowieckie Voivodeship (persuni fiżiċi li jaħdmu jew li jgħixu fil-Mazowieckie Voivodeship [WM] skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili)[KD3] minn dawn li ġejjin: persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti taħt id-dritt ċivili (skont id-definizzjonijiet stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-volum ta’ xogħol 2014–2020) bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 [KD1] zadania:identyfikacja tal-ħtiġijiet ta’ żgħażagħ fil-volum tax-xogħol 2014–2020) bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 [KD1] zadania:identyfikacja inkluż l-identifikazzjoni tal-grad ta’ separazzjoni mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (TYP 1) konsulenza vokazzjonali fil-qasam tal-għażla ta’ professjoni u assistenza fl-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ separazzjoni mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (TYP 1) konsulenza vokazzjonali fil-qasam tal-għażla ta’ professjoni u l-assistenza fl-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera. (Tip 1) L-akkwist, it-titjib jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuna li lilha jingħata l-appoġġ, permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja (TYP 2) intermedjazzjoni komprensiva u individwali tal-impjieg f’termini ta’ kisba ta’ impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata (TYP 1) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é melhorar a mão de obra de 64 jovens (36K,28M), incluindo os jovens com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos da província de Mazowieckie, dos seguintes grupos: terras agrícolas e suas famílias, trabalho, trabalho, trabalho de curta duração e trabalho no âmbito de contratos de direito civil através da aplicação da identificação das necessidades (DPI) e colocação profissional, aconselhamento profissional (tipo 1) e cursos de formação abertos de acordo com a DPI (tipo 2) no período de 01.2020 até ao final de 03.2021.Principal índice de desempenho profissional de 27%, no mínimo, 50% das pessoas com menos de 30 anos serão qualificadas após a saída do programa. Grupo-alvo de acordo com o estatuto RK e SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) jovens, incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, da região da voivodia da Mazóvia (pessoas singulares que trabalham ou residem na voivodia da Mazóvia [WM] na aceção das disposições do Código Civil)[KD3] a partir do seguinte. grupy:osoby deixam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil (em relação às definições das disposições das Orientações para a execução de projetos com a participação de fundos do FSE para o período 2014-2020), excluindo o grupo definido para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1 [KD1]Main zadania:identyfikacja as necessidades dos jovens e o diagnóstico das oportunidades de melhoria do mercado de trabalho, incluindo a identificação do grau de afastamento dos jovens do mercado de trabalho (tipo 1) aconselhamento profissional no domínio da escolha da profissão e da assistência no planeamento da carreira. (Tipo 1) Aquisição, atualização ou ajustamento das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho no contexto da identificação das necessidades da pessoa a quem é prestado apoio através de formação de elevada qualidade (TYPE 2), colocação profissional abrangente e individual no domínio da obtenção de emprego, em conformidade com as qualificações e competências da pessoa apoiada (Type 1) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa 64 nuoren työjärjestelmää (36K,28M), mukaan lukien Mazowieckien voivodikunnasta 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt seuraavista ryhmistä: maataloudesta ja heidän perheistään tulevat henkilöt, esim. työ, lyhytaikainen työllisyys ja työ sopimusten puitteissa. 64 (36K,28M) 15–29-vuotiaat nuoret Mazowieckie Voivodeshipin alueelta (siviililain tarkoittamassa Mazowieckie Voivodeship -alueella työskentelevät tai asuvat henkilöt mukaan luettuina)[KD3] seuraavista: henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla (ESR:n varoja vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa esitettyjen määritelmien mukaisesti) lukuun ottamatta seuraavia: kilpailumenettelyä varten alatoimenpiteessä 1.3.1 [KD1] Tärkeimmät zadania:identyfikacja nuorten tarpeet ja edellä mainittujen parannusmahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien nuorten ammatillisen ohjauksen aste ammatinvalinnan alalla ja avustaminen urakehityksen suunnittelussa, mukaan lukien nuorten ammatillisen ohjauksen aste ammatinvalinnan alalla (TYP 1) ja ammatinvalinnan suunnittelussa avustaminen. (Tyyppi 1) Niiden pätevyyksien ja pätevyyksien hankkiminen, parantaminen tai mukauttaminen, joita työmarkkinoilla tarvitaan tukea saavan henkilön tarpeiden tunnistamiseksi, laadukkaan koulutuksen (TYP 2) avulla, joka toteutetaan kattavalla ja yksilöllisellä työnvälitystoiminnalla tukea saavan henkilön pätevyyksien ja pätevyyksien mukaisesti (TYP 1) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je izboljšati sistem dela za 64 mladih (36K,28M), vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let iz voivodestva Mazowieckieja, iz naslednjih skupin: osebe iz kmetijstva in njihovih družin, npr. delo, zaposlitev v kratkem času in delo v okviru pogodb. ciw.-zakonito z realizacijo potreb (IPD) in zaposlovanjem, poklicnim svetovanjem (TYP 1) in odprtim usposabljanjem v skladu z IPD (TYP 2) v obdobju od 01.2020 do konca 03.2021. 64 (36K,28M) mladi, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, z območja Mazowieckie Voivodeship (fizične osebe, ki delajo ali prebivajo v vojvodstvu Mazowieckie [WM] v smislu civilnega zakonika)[KD3] iz naslednjega: osebe, zaposlene na podlagi pogodb za določen čas in ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb (v skladu z opredelitvami iz Smernic za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS v delovnem obsegu za obdobje 2014–2020), z izjemo: skupina, opredeljena za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 [KD1]Glavne potrebe mladih in diagnosticiranje možnosti za izboljšanje zgoraj navedenega, vključno z opredelitvijo stopnje ločitve mladih od trga dela (TYP 1) poklicnega svetovanja na področju izbire poklica in pomoči pri načrtovanju kariernega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje ločenosti mladih od trga dela (TYP 1) poklicnega svetovanja na področju izbire poklica in pomoči pri načrtovanju poklicnega razvoja. (Tip 1) Nabava, nadgradnja ali prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, v okviru ugotavljanja potreb osebe, ki ji je zagotovljena podpora, z visokokakovostnim usposabljanjem (TYP 2) celovito in individualno posredovanje zaposlitve v smislu pridobivanja zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo (TYP 1) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zlepšit systém práce pro 64 mladých lidí (36K,28M), včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let z vojvodství Mazowieckie, z těchto skupin: osoby ze zemědělství a jejich rodin, např. práce, krátkodobá práce a práce v rámci smluv. cyw.-legal prostřednictvím realizace identifikace potřeb (IPD) a zaměstnání, odborné poradenství (TYP 1) a otevřené školení v souladu s IPD (TYP 2) v období od 1. 01.2020 do konce 3. 03.2021. Hlavní rezultaty:osiągnięcie míry odborné účinnosti na úrovni nejméně 27 %, min. 64 (36K,28M) mladí lidé, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let, z oblasti Mazowieckie Voivodeship (fyzické osoby, které pracují nebo pobývají v Mazowieckie Voivodeship [WM] ve smyslu občanského zákoníku)[KD3] od těchto osob: osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv (podle definic stanovených v pokynech pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v objemu prací na období 2014–2020) s vyloučením skupiny definováno pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1 [KD1]Hlavní potřeby mladých lidí a diagnostika příležitostí ke zlepšení výše uvedeného, včetně určení stupně odloučení od trhu práce mladých lidí (TYP 1) odborného poradenství v oblasti výběru povolání a pomoci při plánování profesního rozvoje, včetně určení stupně odloučení od trhu práce u mladých lidí (TYP 1) odborného poradenství v oblasti výběru povolání a pomoci při plánování profesního rozvoje. (Typ 1) Nabývání, modernizace nebo přizpůsobení dovedností a kvalifikací nezbytných na trhu práce v souvislosti s určením potřeb osoby, které je poskytována podpora, prostřednictvím vysoce kvalitní odborné přípravy(TYP 2) komplexního a individuálního zprostředkování zaměstnání, pokud jde o získání zaměstnání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby (TYP 1) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti darbo sistemą 64 jaunuoliams (36K,28M), įskaitant 15–29 metų neįgaliuosius iš Mazovijos vaivadijos, iš šių grupių: žemės ūkio ir jų šeimų, pvz., darbo, užimtumo trumpuoju laikotarpiu ir darbo pagal sutartis. 64 (36K,28M) 15–29 metų amžiaus jaunuoliai, įskaitant neįgaliuosius, iš Mazowieckie vaivadijos (fiziniai asmenys, dirbantys arba gyvenantys Mazovijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse)[KD3] iš šių asmenų: asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis (pagal 2014–2020 m. darbo apimties projektų, susijusių su ESF lėšomis, įgyvendinimo gairėse pateiktas apibrėžtis) iš 1.3.1 poskyryje apibrėžtos grupės [KD1]Pagrindiniai jaunimo poreikiai ir galimybių tobulėti diagnozė, įskaitant jaunų žmonių atskyrimo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą (1 lygio profesinis konsultavimas profesijos pasirinkimo srityje) ir pagalba planuojant karjerą, įskaitant jaunų žmonių atskyrimo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą (1 lygio profesinis konsultavimas profesijos pasirinkimo srityje ir pagalba planuojant karjerą). 1 tipas. Kompetencijos ir kvalifikacijų, būtinų darbo rinkoje, įgijimas, tobulinimas ar pritaikymas siekiant nustatyti asmens, kuriam teikiama parama, poreikius, suteikiant aukštos kokybės mokymą (2 TPP) visapusiškas ir individualus tarpininkavimas įsidarbinant siekiant įsidarbinti pagal remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją (1 TIP) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot darba sistēmu 64 jauniešiem (36K,28M), tostarp personām ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem no Mazowieckie vojevodistes, no šādām grupām: personām no lauksaimniecības un viņu ģimenēm, piemēram, darbs, nodarbinātība īstermiņā un darbs līgumu ietvaros. cyw.-juridisks, īstenojot vajadzību apzināšanu (IPD) un norīkošanu darbā, profesionālās konsultācijas (TYP 1) un atklātās mācības saskaņā ar IPD (TYP 2) laikposmā no 2020. gada 1. janvāra līdz 2021. gada beigām. 64 (36K,28M) jaunieši, tostarp personas ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem, no Mazowieckie vojevodistes apgabala (fiziskas personas, kas strādā vai dzīvo Mazowieckie vojevodistē [WM] Civilkodeksa izpratnē)[KD3] no: personas, kas nodarbinātas saskaņā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem (saskaņā ar Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF fondi 2014.–2020. gada darba apjomā), izslēdzot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto grupu konkursa procedūrai [KD1] Galvenā zadania:identyfikacja jauniešu vajadzības un iepriekš minēto uzlabojumu iespēju diagnostika, tostarp noteikt, cik lielā mērā jaunieši ir nošķirti no darba tirgus (1. TYP) profesionālās konsultācijas profesijas izvēlē un palīdzība karjeras attīstības plānošanā, tostarp noteikt, cik lielā mērā jaunieši ir nošķirti no darba tirgus (1. TYP) profesionālās konsultācijas profesijas izvēles un karjeras attīstības plānošanas jomā. (1. veids) darba tirgū nepieciešamo kompetenču un kvalifikāciju iegūšana, uzlabošana vai pielāgošana saistībā ar atbalsta saņēmēja vajadzību noteikšanu, izmantojot augstas kvalitātes apmācību(TYP 2)visaptverošu un individuālu nodarbinātības starpniecību attiecībā uz darba iegūšanu saskaņā ar atbalstītās personas kvalifikāciju un kompetenci (TYP 1) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се подобри системата на работа на 64 млади хора (36K,28M), включително лица с увреждания на възраст 15—29 години от воеводството на Мазовецки, от следните групи: лица от селското стопанство и техните семейства, напр. работа, работа в краткосрочен план и работа в рамките на договори. cyw.-правна чрез реализиране на идентифициране на нуждите (IPD) и назначаване на работа, професионално консултиране (TYP 1) и отворено обучение в съответствие с IPD (TYP 2) в периода 01.2020 г. до края на 03.2021 г. Основно: 64 (36K,28M) млади хора, включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години, от района на Mazowieckie Voivodeship (физически лица, които работят или пребивават в Mazowieckie Voivodeship [WM] по смисъла на Гражданския кодекс) [KD3] от следното: лица, наети по краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори (съгласно определенията в Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в обема на работата за периода 2014—2020 г.), с изключение на определената група за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1 [KD1]Основни нужди на младите хора и диагностика на възможностите за подобряване на горното, включително установяване на степента на отделяне от пазара на труда на младите хора (TYP 1) професионално консултиране в областта на избора на професия и подпомагане при планирането на кариерното развитие, включително установяване на степента на отделяне от пазара на труда на младите хора (TYP 1) професионално консултиране в областта на избора на професия и подпомагане при планирането на кариерното развитие. (Тип 1) Придобиване, повишаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда в контекста на идентифицирането на нуждите на лицето, на което се предоставя подкрепа, чрез висококачествено обучение (TYP 2) цялостно и индивидуално посредничество при наемането на работа в съответствие с квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице (TYP 1) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja 64 fiatal (36K,28M) munkarendszerének javítása, beleértve a Mazowieckie vajdaságából 15–29 év közötti fogyatékossággal élő személyeket, a következő csoportokat: a mezőgazdaságból és családjaikból származó személyek, pl. a munka, a rövid távú foglalkoztatás és a szerződések keretében végzett munka. cyw.-legal az igényazonosítás (IPD) és a munkaközvetítés, a szakmai tanácsadás (TYP 1) megvalósítása révén, valamint az IPD-vel (TYP 2) összhangban a 01.2020. január 1-jétől 2021. 03-ig tartó időszakra. 64 (36K,28M) a Mazowieckie vajdaság területéről származó, 15–29 éves fiatalok (a polgári törvénykönyv értelmében a Mazowieckie-i vajdaság [WM] területén dolgozó vagy ott lakóhellyel rendelkező személyek)[KD3] a következők közül: rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyek (az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásoknak megfelelően a 2014–2020 közötti munkamennyiségben) [KD3] a versenyvizsga-eljárásra az 1.3.1. [KD1]. alintézkedésben meghatározott csoport:A fiatalok fő igényei és a fenti javítási lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való elválasztása fokának azonosítását (TYP 1) szakmai tanácsadás a szakma kiválasztása és a szakmai előmenetel tervezésében való segítségnyújtás terén, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való elválasztása fokának azonosítását (TYP 1) a szakmaválasztás és a karriertervezés támogatása terén. (1. típus) A munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések megszerzése, korszerűsítése vagy kiigazítása a támogatásban részesülő személy szükségleteinek meghatározásával összefüggésben, magas színvonalú képzés (2. TYP) révén, a foglalkoztatásnak a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban történő megszerzése és egyéni közvetítése révén (TYP 1) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar an gcóras oibre do 64 dhuine óg (36K,28M), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas atá idir 15-29 mbliana d’aois, ó cheartas Mazowieckie, ó na grúpaí seo a leanas: daoine ón talmhaíocht agus a dteaghlaigh, e.g. obair, fostaíocht sa ghearrthéarma agus obair faoi chuimsiú conarthaí. cyw.-legal trí shainaithint riachtanas (IPD) agus socrúchán fostaíochta, comhairleoireacht ghairmiúil (TYP 1) agus oiliúint oscailte i gcomhréir le IPD (TYP 2) sa tréimhse 01.2020 go dtí deireadh 03.2021. rezultaty:osiągnięcie den ráta éifeachtúlachta gairmiúla faoi 30 % ar a laghad den chlár oibre. 64 (36K,28M) daoine óga, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15 agus 29 mbliana d’aois, ó limistéar Mazowieckie Voivodeship (daoine fisiciúla a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu sa Mazowieckie Voivodeship [WM] de réir bhrí an Chóid Shibhialta)[KD3] ón méid seo a leanas: daoine atá fostaithe faoi chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta (de réir na sainmhínithe a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le tionscadail a bhaineann le cistí CSE i méid oibre 2014-2020 a chur chun feidhme) leis an eisiamh as an ngrúpa atá sainithe le haghaidh nós imeachta an chomórtais i bhFobheart 1.3.1 [KD1]Príomhriachtanais daoine óga agus diagnóis ar dheiseanna chun feabhas a chur ar an méid thuas, lena n-áirítear sainaithint a dhéanamh ar an méid atá idir daoine óga ó mhargadh an tsaothair (TYP 1) gairmchomhairleoireacht i réimse gairm bheatha a roghnú agus cúnamh a thabhairt chun forbairt gairme a phleanáil, lena n-áirítear an méid deighilte ó mhargadh saothair na ndaoine óga (TYP 1) a shainaithint i ngairmchomhairleoireacht sa réimse a bhaineann le gairm a roghnú agus cabhrú le pleanáil forbartha gairme. (Cineál 1) Na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a fháil, a uasghrádú nó a oiriúnú i gcomhthéacs riachtanais an duine a gcuirtear tacaíocht ar fáil dó a shainaithint, trí oiliúint ardcháilíochta (TYP 2) idirghabháil chuimsitheach agus aonair fostaíochta ó thaobh fostaíocht a fháil i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht (TYP 1) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetssystemet för 64 ungdomar (36K,28M), inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år från Mazowieckies vojvodeship, från följande grupper: personer från jordbruket och deras familjer, t.ex. arbete, sysselsättning på kort sikt och arbete inom ramen för kontrakt. cyw.-legal genom förverkligande av behovsidentifiering (IPD) och arbetsförmedling, yrkesutbildning (TYP 1) och öppen utbildning i enlighet med IPD (TYP 2) under perioden 01.2020 fram till slutet av 03.2021. 64 (36K,28M) ungdomar, inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år, från området Mazowieckie Voivodeship (fysiska personer som arbetar eller är bosatta i Mazowieckie Voivodeship [WM] i den mening som avses i civillagen)[KD3] från följande: personer som är anställda enligt korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal (enligt definitionerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel i arbetsvolymen 2014–2020) med uteslutande av gruppen definierad för urvalsförfarandet i delåtgärd 1.3.1 [KD1]Huvudsakliga behov hos ungdomar och diagnos av möjligheter till förbättring av ovanstående, inbegripet identifiering av graden av avskiljande från arbetsmarknaden för ungdomar (TYP 1) yrkesrådgivning i fråga om val av yrke och stöd i planeringen av karriärutveckling, inbegripet fastställande av graden av avskiljande från arbetsmarknaden för ungdomar (TYP 1) yrkesrådgivning i fråga om val av yrke och stöd till karriärutvecklingsplanering. (Typ 1) Förvärv, uppgradering eller anpassning av kompetenser och kvalifikationer som är nödvändiga på arbetsmarknaden för att identifiera behoven hos den person till vilken stöd ges, genom högkvalitativ utbildning (TYP 2) omfattande och individuell förmedling av anställning i fråga om att få anställning i enlighet med den stödmottagande personens kvalifikationer och kompetens (TYP 1) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on parandada 64 noore (36K,28M), sealhulgas Mazowieckie vojevoodkonnast pärit 15–29-aastaste puuetega inimeste töösüsteemi järgmistest rühmadest: põllumajandusest pärit inimesed ja nende perekonnad, nt töö, töö lühiajalises perspektiivis ja töö lepingute raames. 64 (36K,28M) noored, sealhulgas 15–29-aastased puudega inimesed Mazowieckie vojevoodkonna piirkonnast (füüsilised isikud, kes töötavad või elavad Mazowieckie vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses)[KD3] järgmiste isikute hulgast: lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud (vastavalt ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistes aastateks 2014–2020 sätestatud määratlustele), välja arvatud määratletud rühm allmeetme 1.3.1 [KD1] põhiliseks konkursimenetluseks: noorte vajadused ja ülaltoodu parandamise võimaluste diagnoosimine, sealhulgas noorte tööturult eraldatuse määra kindlaksmääramine (TYP 1) kutsenõustamine kutseala valimisel ja abi karjääri kujundamise planeerimisel, sealhulgas noorte tööturult eraldamise määra kindlaksmääramine (TYP 1) kutsenõustamine kutseala valimisel ja karjääri kujundamisele kaasaaitamine. (Liik 1) tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, täiendamine või kohandamine, et teha kindlaks selle isiku vajadused, kellele toetust antakse, kasutades kvaliteetset koolitust (TYP 2) põhjalikku ja individuaalset töövahendust, et saada tööd vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele (TYP 1) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516901 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
FORECAST CONSULTING SP. Z O.O. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): FORECAST CONSULTING SP. Z O.O. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:47, 11 October 2024
Project Q2695600 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mazowiecka forge of talents III |
Project Q2695600 in Poland |
Statements
776,587.31 zloty
0 references
921,437.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 March 2021
0 references
FORECAST CONSULTING SP. Z O.O.
0 references
Celem głównym proj. jest poprawa syt. na r.pracy 64 os. młodych (36K,28M), w tym os. z niepełnosprawnościami w wieku 15-29 lat z obsz. woj.mazowieckiego, z następujących grupy:os. odch. z roln. i ich rodziny, ub. pracuj., os. zatrud.na um. krótkoterm. oraz prac. w ramach um. cyw.-prawnychpoprzez realiz. identyfikacji potrzeb (IPD) i pośrednictwa pracy,poradnictwa zawodowego (TYP 1) oraz szkoleń otwartych zg. z IPD (TYP 2) w okresie 01.2020r. do końca 03.2021r.Główne rezultaty:osiągnięcie wskaźnika efektywności zawodowej na poziomie min. 27%, min. 50% osób poniżej 30 roku życia uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu.Grupę docelową zg. z RK oraz SZOOP PO WER 2014-2020 stan. 64 (36K,28M) os. młodych, w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29l., z obszaru woj. mazowieckiego (osób fizycznych, które pracują lub zamieszkują na obszarze woj. mazowieckiego [WM] w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego)[KD3] z następuj. grupy:osoby odchodz. z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych (zg. z definicjami zaw. w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obsz. r.pracy na lata 2014-2020)z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 [KD1]Główne zadania:identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zaw., w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych(TYP 1)poradnictwo zawodowe w zakresie wyboru odpow. zawodu oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zaw. (TYP 1)nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikow. potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, poprzez wysokiej jakości szkolenia(TYP 2)kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie uzyskania odpow. zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby(TYP 1) (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the labour force of 64 young people (36K,28M), including those with disabilities aged 15-29 from the Mazowieckie Province, from the following groups: farmland and their families, working, working, short-term work and work within the framework of civil law contracts through the implementation of needs identification (IPD) and employment placement, vocational counselling (Type 1) and open training courses according to IPD (Type 2) in the period 01.2020 until the end of 03.2021.Main rezultaty:osiągnięcie index of professional performance of min. 27 %, min. 50 % of people under the age of 30 will be qualified after leaving the programme. Target group according to the RK and SZOOP PO WER 2014-2020 status. 64 (36K,28M) young people, including those with disabilities, aged 15-29, from the area of Mazowieckie Voivodeship (natural persons who work or reside in the Mazovian Voivodeship [WM] within the meaning of the provisions of the Civil Code)[KD3] from the following. grupy:osoby leave agriculture and their families, the so-called working poor, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts (in relation to the definitions of the provisions of the Guidelines for the implementation of projects with the participation of ESF funds for the period 2014-2020), excluding the group defined for the competition procedure in Sub-measure 1.3.1 [KD1]Main zadania:identyfikacja the needs of young people and diagnosing opportunities for improvement of the labour market, including identification of the degree of remoteness of young people from the labour market (Type 1)professional counselling in the field of choice of occupation and assistance in career development planning. (Type 1) Acquisition, upgrading or adjusting the competences and qualifications necessary on the labour market in the context of identifying the needs of the person to whom support is provided through high-quality training (TYPE 2) comprehensive and individual job placement in the field of obtaining employment in accordance with the qualifications and competences of the supported person (Type 1) (English)
7 July 2021
0.4655538602346538
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer le système de travail pour 64 jeunes (36K,28M), y compris les personnes handicapées âgées de 15 à 29 ans de la voïvodie de Mazowieckie, parmi les groupes suivants: les personnes de l’agriculture et de leur famille, par exemple le travail, l’emploi à court terme et le travail dans le cadre de contrats. cyw.-juridique par la réalisation de l’identification des besoins (IPD) et le placement, le conseil professionnel (TYP 1) et la formation ouverte conformément à la DPI (TYP 2) au cours de la période 2014.2020 jusqu’à la fin du 03.2021. 64 (36K,28M) jeunes, y compris les personnes handicapées, âgés de 15 à 29 ans, de la zone de la voïvodie de Mazowieckie (personnes physiques qui travaillent ou résident dans la voïvodie de Mazowieckie [WM] au sens du code civil)[KD3] parmi les personnes employées dans le cadre de contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil (selon les définitions figurant dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le volume de travail 2014-2020) à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 [KD1]Main zadania:identyfikacja besoins des jeunes et diagnostic des possibilités d’amélioration des possibilités d’amélioration, y compris l’identification du degré de séparation du marché du travail des jeunes (TYP 1) dans le domaine de l’orientation professionnelle dans le domaine du choix d’une profession et l’aide à la planification de carrière, y compris l’identification du degré de séparation du marché du travail des jeunes (TYP 1) dans le domaine de l’orientation professionnelle dans le domaine du choix d’une profession et de l’aide à la planification de l’évolution de carrière. (Type 1) Acquisition, mise à niveau ou adaptation des compétences et des qualifications nécessaires sur le marché du travail dans le cadre de l’identification des besoins de la personne à qui le soutien est fourni, au moyen d’une formation de haute qualité (TYP 2), l’intermédiation globale et individuelle de l’emploi en termes d’obtention d’un emploi conformément aux qualifications et compétences de la personne soutenue (TYP 1) (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, das Arbeitssystem für 64 junge Menschen (36K,28 Mio.), einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Mazowieckie, aus folgenden Gruppen zu verbessern: Personen aus der Landwirtschaft und ihren Familien, z. B. Arbeit, kurzfristige Beschäftigung und Arbeit im Rahmen von Verträgen. cyw.-legal durch die Realisierung von Bedarfsermittlung (IPD) und Arbeitsvermittlung, Berufsberatung (TYP 1) und offene Ausbildung gemäß dem IPD (TYP 2) im Zeitraum 01.2020 bis zum Ende des 03.2021. 64 (36K,28 Mio.) junge Menschen, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, aus dem Gebiet der Woiwodschaft Mazowieckie (körperliche Personen, die in der Woiwodschaft Mazowieckie [WM] im Sinne des Zivilgesetzbuchs arbeiten oder wohnen)[KD3] aus folgenden Personen: Personen, die im Rahmen von Kurzzeitverträgen beschäftigt sind und zivilrechtliche Verträge ausüben (gemäß den Definitionen in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel im Arbeitsvolumen 2014-2020 einbeziehen) unter Ausschluss der für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 [KD1]Hauptaspekte: Die Bedürfnisse junger Menschen und die Diagnose von Verbesserungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Trennung vom Arbeitsmarkt junger Menschen (TYP 1) Berufsberatung im Bereich der Berufswahl und Unterstützung bei der Berufsplanung, einschließlich der Ermittlung des Grads der Trennung von jungen Menschen vom Arbeitsmarkt (TYP 1) Berufsberatung im Bereich der Berufswahl und Unterstützung bei der Berufsplanung. (Typ 1) Erwerb, Verbesserung oder Anpassung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen im Rahmen der Ermittlung des Bedarfs der Person, der Unterstützung gewährt wird, durch eine hochwertige Ausbildung (TYP 2)umfassende und individuelle Vermittlung der Beschäftigung im Hinblick auf die Erlangung einer Beschäftigung im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person (TYP 1) (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van het werksysteem voor 64 jongeren (36K,28 miljoen), met inbegrip van personen met een handicap van 15-29 jaar uit het voivodeship van Mazowieckie, van de volgende groepen: personen uit de landbouw en hun gezinnen, bv. werk, werk op korte termijn en werk in het kader van contracten. cyw.-legaal door het realiseren van behoeftenidentificatie (IPD) en arbeidsplaatsing, beroepsopleiding (TJP 1) en open opleiding in overeenstemming met de IPD (TYP 2) in de periode 01.2020 tot het einde van 03.2021. 64 (36K,28 miljoen) jongeren, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar oud, uit het gebied van woiwodschap Mazowieckie (fysieke personen die werken of verblijven in het woiwodschap Mazowieckie [WM] in de zin van het burgerlijk wetboek)[KD3] uit het volgende: personen die werken in het kader van kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke overeenkomsten (volgens de definities in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen in het werkvolume 2014-2020) met uitsluiting van de gedefinieerde groep voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 [KD1]Belangrijkste behoeften van jongeren en diagnose van mogelijkheden voor verbetering van het bovenstaande, met inbegrip van de vaststelling van de mate van scheiding van de arbeidsmarkt van jongeren (TYP 1) beroepsbegeleiding op het gebied van de keuze van een beroep en bijstand bij de planning van loopbaanontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van scheiding van de arbeidsmarkt van jongeren (TYP 1) beroepsbegeleiding op het gebied van de keuze van een beroep en bijstand bij de planning van loopbaanontwikkeling. (Type 1) Verwerving, verbetering of aanpassing van competenties en kwalificaties die op de arbeidsmarkt nodig zijn in het kader van het vaststellen van de behoeften van de persoon aan wie steun wordt verleend, door middel van hoogwaardige opleiding (TYP 2) omvattende en individuele arbeidsbemiddeling in termen van het verkrijgen van een baan in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de gesteunde persoon (TYP 1) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare il sistema di lavoro per 64 giovani (36K,28M), comprese le persone con disabilità di età compresa tra i 15 e i 29 anni provenienti dal voivodato di Mazowieckie, dai seguenti gruppi: persone dell'agricoltura e delle loro famiglie, ad esempio lavoro, occupazione a breve termine e lavoro nell'ambito dei contratti. cyw.-legal attraverso la realizzazione dell'identificazione dei bisogni (IPD) e del collocamento occupazionale, consulenza professionale (TYP 1) e formazione aperta in conformità con l'IPD (TYP 2) nel periodo 01.2020 fino alla fine del 03.2021. 64 (36K,28M) giovani, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra 15 e 29 anni, provenienti dall'area del Voivodato di Mazowieckie (persone fisiche che lavorano o risiedono nel Voivodato Mazowieckie [WM] ai sensi del codice civile) [KD3] dalle seguenti: persone impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile (secondo le definizioni contenute negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono i fondi dell'FSE nel volume di lavoro 2014-2020) con esclusione del gruppo definito per la procedura di concorso di cui alla sottomisura 1.3.1 [KD1]Principali esigenze dei giovani e diagnosi delle opportunità di miglioramento di quanto sopra, compresa l'individuazione del grado di separazione dal mercato del lavoro dei giovani (TYP 1) consulenza professionale nel campo della scelta di una professione e assistenza nella pianificazione dello sviluppo della carriera, compresa l'individuazione del grado di separazione dal mercato del lavoro dei giovani (TYP 1) consulenza professionale nel campo della scelta di una professione e assistenza nella pianificazione dello sviluppo della carriera. (Tipo 1) Acquisizione, aggiornamento o adeguamento delle competenze e delle qualifiche necessarie sul mercato del lavoro nell'ambito dell'individuazione delle esigenze della persona a cui è fornito il sostegno, attraverso una formazione di alta qualità (TYP 2)intermediazione globale e individuale dell'occupazione in termini di ottenimento di un impiego in base alle qualifiche e alle competenze della persona sostenuta (TYP 1) (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar el sistema de trabajo para 64 jóvenes (36K,28M), incluidas las personas con discapacidad de 15 a 29 años del voivodato de Mazowieckie, de los siguientes grupos: personas de la agricultura y sus familias, por ejemplo, trabajo, empleo a corto plazo y trabajo en el marco de contratos. cyw.-legal mediante la realización de la identificación de necesidades (IPD) y colocación laboral, asesoramiento profesional (TYP 1) y formación abierta de acuerdo con el IPD (TYP 2) en el período 01.2020 hasta el final del 03.2021. 64 (36K,28M) jóvenes, incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años de edad, procedentes del área de Mazowieckie Voivodeship (personas físicas que trabajan o residen en el Voivodato Mazowieckie [WM] en el sentido del Código Civil)[KD3] de lo siguiente: personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil (según las definiciones establecidas en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el volumen de trabajo 2014-2020) con exclusión del grupo definido para el procedimiento de competencia de la submedida 1.3.1 [KD1] Principal: necesidades de los jóvenes y diagnóstico de las oportunidades de mejora de lo anterior, incluida la identificación del grado de separación del mercado laboral de los jóvenes (TYP 1) asesoramiento profesional en el ámbito de la elección de una profesión y asistencia en la planificación del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de separación del mercado laboral de los jóvenes (TYP 1) asesoramiento profesional en el ámbito de la elección de una profesión y la asistencia en la planificación del desarrollo profesional. (Tipo 1) Adquisición, mejora o adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias en el mercado de trabajo en el contexto de la identificación de las necesidades de la persona a la que se presta apoyo, a través de una formación de alta calidad (TYP 2) intermediación integral e individual del empleo en términos de obtención de empleo de acuerdo con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada (TYP 1) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdssystemet for 64 unge (36K,28M), herunder personer med handicap i alderen 15-29 år fra Mazowieckie's voivodeskab, fra følgende grupper: personer fra landbruget og deres familier, f.eks. arbejde, beskæftigelse på kort sigt og arbejde inden for rammerne af kontrakter. cyw.-juridisk gennem realisering af behovsidentifikation (IPD) og arbejdsformidling, erhvervsvejledning (TYP 1) og åben uddannelse i overensstemmelse med IPD (TYP 2) i perioden 01.2020 til udgangen af 03.2021. Vigtigste rezultaty:osiągnięcie af den faglige effektivitetsgrad på mindst 27 % af PO'en vil være 30 %, min. 64 (36K,28M) unge, herunder personer med handicap i alderen 15-29 år, fra Mazowieckie Voivodeship (fysiske personer, der arbejder eller bor i Mazowieckie Voivodeship [WM] som omhandlet i den civile lovbog)[KD3] blandt følgende personer: personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (i henhold til definitionerne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der omfatter ESF-midler i arbejdsmængden 2014-2020) med undtagelse af den gruppe, der er defineret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1 [KD1]De vigtigste unges behov og diagnosticering af muligheder for forbedring af ovenstående, herunder identifikation af graden af adskillelse fra arbejdsmarkedet for unge (TYP 1) erhvervsvejledning inden for valg af erhverv og bistand til planlægning af karriereudvikling, herunder identifikation af graden af adskillelse fra arbejdsmarkedet for unge (TYP 1) erhvervsvejledning inden for valg af erhverv og bistand til karriereudviklingsplanlægning. (Type 1) erhvervelse, opgradering eller tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet med henblik på at identificere behovene hos den person, som støtten ydes til, gennem uddannelse af høj kvalitet (TYP 2) omfattende og individuel formidling af beskæftigelse med hensyn til at opnå beskæftigelse i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer (TYP 1) (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση του συστήματος εργασίας για 64 νέους (36Κ,28Μ), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρίες ηλικίας 15-29 ετών από το βοεβοδάτο του Mazowieckie, από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα από τη γεωργία και τις οικογένειές τους, π.χ. εργασία, απασχόληση βραχυπρόθεσμα και εργασία στο πλαίσιο συμβάσεων. cyw.-legal μέσω της πραγματοποίησης της αναγνώρισης αναγκών (IPD) και τοποθέτηση στην απασχόληση, επαγγελματική συμβουλευτική (TYP 1) και ανοικτή κατάρτιση σύμφωνα με το IPD (TYP 2) κατά την περίοδο 01.2020 έως το τέλος της 03.O.O. 64 (36K,28M) νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, από την περιοχή Mazowieckie Voivodeship (φυσικά πρόσωπα που εργάζονται ή διαμένουν στο Mazowieckie Voivodeship [WM] κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα) [KD3] από τα ακόλουθα: πρόσωπα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται στο πλαίσιο συμβάσεων αστικού δικαίου (σύμφωνα με τους ορισμούς που περιέχονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον όγκο εργασίας 2014-2020), εξαιρουμένης της ομάδας ορίζονται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1 [KD1]Κύριοι στόχοι: οι ανάγκες των νέων και η διάγνωση των ευκαιριών βελτίωσης των ανωτέρω, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού διαχωρισμού από την αγορά εργασίας των νέων (TYP 1) επαγγελματικής συμβουλευτικής στον τομέα της επιλογής επαγγέλματος και της βοήθειας για τον σχεδιασμό της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού διαχωρισμού από την αγορά εργασίας των νέων (TYP 1) επαγγελματικής συμβουλευτικής στον τομέα της επιλογής ενός επαγγέλματος και της παροχής βοήθειας στον προγραμματισμό της εξέλιξης της σταδιοδρομίας. (Τύπος 1) Απόκτηση, αναβάθμιση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο του προσδιορισμού των αναγκών του προσώπου στο οποίο παρέχεται στήριξη, μέσω κατάρτισης υψηλής ποιότητας (TYP 2) ολοκληρωμένης και ατομικής διαμεσολάβησης της απασχόλησης όσον αφορά την απόκτηση απασχόλησης σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου (TYP 1) (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšanje sustava rada za 64 mlade osobe (36K,28M), uključujući osobe s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina iz vojvodstva Mazowieckieja, iz sljedećih skupina: osobe iz poljoprivrede i njihovih obitelji, npr. rad, kratkoročno zaposlenje i rad u okviru ugovora. cyw.-zakonit kroz realizaciju identifikacije potreba (IPD) i zapošljavanje, strukovno savjetovanje (TYP 1) i otvoreno osposobljavanje u skladu s IPD-om (TYP 2) u razdoblju od 01.2020. do kraja 03.2021. Glavni rezultaty:osiągnięcie stope profesionalne učinkovitosti na razini od najmanje 30 %, a nakon završetka programa SZO. 64 (36K,28M) mladi, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, iz područja Mazowieckie Voivodeship (fizičke osobe koje rade ili borave u Mazowieckie Voivodeship [WM] u smislu Građanskog zakonika) [KD3] iz sljedećih: osoba zaposlenih na temelju kratkoročnih ugovora i koje rade na temelju građanskopravnih ugovora (u skladu s definicijama utvrđenima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u opsegu rada za razdoblje 2014. – 2020.) skupina definirana za natječajni postupak u Podmjeri 1.3.1. [KD1]Glavna zadania:identyfikacja potrebe mladih i dijagnosticiranje mogućnosti za poboljšanje navedenoga, uključujući utvrđivanje stupnja odvajanja od tržišta rada mladih (TYP 1) strukovno savjetovanje u području odabira profesije i pomoći u planiranju razvoja karijere, uključujući utvrđivanje stupnja odvajanja od tržišta rada mladih (TYP 1) strukovnog savjetovanja u području odabira profesije i pomoći u planiranju razvoja karijere. (Tip 1.) Stjecanje, nadogradnja ili prilagodba kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada u kontekstu utvrđivanja potreba osobe kojoj se pruža potpora putem visokokvalitetnog osposobljavanja (2.TYP) sveobuhvatnog i pojedinačnog posredovanja pri zapošljavanju u smislu zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora (TYP 1) (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți sistemul de lucru pentru 64 de tineri (36K,28M), inclusiv persoanele cu dizabilități cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din voievodatul Mazowieckie, din următoarele grupuri: persoane din agricultură și familiile acestora, de exemplu, muncă, angajare pe termen scurt și muncă în cadrul contractelor. cyw.-legal prin realizarea identificării nevoilor (DPI) și a plasamentului profesional, consiliere profesională (TYP 1) și formare deschisă în conformitate cu IPD (TYP 2) în perioada 01.2020 până la sfârșitul anului 03.2021. Principala rezultaty:osiągnięcie a ratei de eficiență profesională (TYP 1) și formarea deschisă în conformitate cu IPD (TYP 2) în perioada 01.2020 până la sfârșitul anului 2021. 64 (36K,28M) tineri, inclusiv persoane cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din zona Voievodatului Mazowieckie (persoane fizice care lucrează sau își au reședința în Voievodatul Mazowieckie [WM] în sensul Codului civil)[KD3] de la: persoane angajate în temeiul contractelor pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil (conform definițiilor stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în volumul de lucru 2014-2020) cu excluderea grupului definit pentru procedura de concurs din submăsura 1.3.1 [KD1]Principalul zadania:identyfikacja nevoile tinerilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire a celor de mai sus, inclusiv identificarea gradului de separare de piața muncii a tinerilor (TYP 1) consiliere profesională în domeniul alegerii unei profesii și al asistenței în planificarea dezvoltării carierei, inclusiv identificarea gradului de separare de piața muncii a tinerilor (TYP 1) consiliere profesională în domeniul alegerii unei profesii și al asistenței în planificarea dezvoltării carierei. (Tipul 1) Achiziționarea, actualizarea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața forței de muncă în contextul identificării nevoilor persoanei căreia i se acordă sprijin, prin intermediul unei formări de înaltă calitate (TYP 2) intermedieri cuprinzătoare și individuale a ocupării forței de muncă în ceea ce privește obținerea unui loc de muncă în conformitate cu calificările și competențele persoanei sprijinite (TYP 1) (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť systém práce pre 64 mladých ľudí (36K,28M) vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z vojvodstva Mazowieckie, z týchto skupín: osoby z poľnohospodárstva a ich rodín, napr. práca, zamestnanie v krátkodobom horizonte a práca v rámci zmlúv. cyw.-legal prostredníctvom realizácie identifikácie potrieb (IPD) a pracovného umiestnenia, odborné poradenstvo (TYP 1) a otvorená odborná príprava v súlade s IPD (TYP 2) v období od 1. 2020 do konca 3. 03.2021. Hlavná rezultaty:osiągnięcie miery profesionálnej efektívnosti na úrovni najmenej 27 % OVZ do 30 % min. 64 (36K,28M) mladí ľudia vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z oblasti Mazowieckie vojvodstva (fyzické osoby, ktoré pracujú alebo majú bydlisko na Mazowieckom vojvodstve [WM] v zmysle občianskeho zákonníka)[KD3] od: osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv (podľa vymedzenia pojmov uvedených v usmerneniach pre realizáciu projektov zahŕňajúcich fondy ESF v objeme práce na roky 2014 – 2020) s vylúčením skupiny vymedzené pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 [KD1]Hlavné potreby mladých ľudí a diagnostika príležitostí na zlepšenie uvedených skutočností vrátane určenia stupňa oddelenia mladých ľudí od trhu práce (TYP 1) odborného poradenstva v oblasti výberu povolania a pomoci pri plánovaní kariérneho rastu vrátane určenia stupňa oddelenia mladých ľudí od trhu práce (TYP 1) odborného poradenstva v oblasti výberu povolania a pomoci pri plánovaní kariérneho rastu. (Typ 1) Získanie, modernizácia alebo adaptácia kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce v kontexte identifikácie potrieb osoby, ktorej sa podpora poskytuje, prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy (TYP 2) komplexného a individuálneho sprostredkovania zamestnania, pokiaľ ide o získanie zamestnania v súlade s kvalifikáciou a spôsobilosťami podporovanej osoby (TYP 1) (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sistema tax-xogħol għal 64 żagħżugħ u żagħżugħa (36K,28M), inklużi persuni b’diżabilità ta’ bejn il-15 u d-29 sena mill-voivodeship ta’ Mazowieckie, mill-gruppi li ġejjin: persuni mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, eż. xogħol, impjieg fuq terminu qasir u xogħol fi ħdan il-qafas tal-kuntratti. 64 (36K,28M) żagħżugħ, inklużi persuni b’diżabbiltà, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, miż-żona ta’ Mazowieckie Voivodeship (persuni fiżiċi li jaħdmu jew li jgħixu fil-Mazowieckie Voivodeship [WM] skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili)[KD3] minn dawn li ġejjin: persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti taħt id-dritt ċivili (skont id-definizzjonijiet stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-volum ta’ xogħol 2014–2020) bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 [KD1] zadania:identyfikacja tal-ħtiġijiet ta’ żgħażagħ fil-volum tax-xogħol 2014–2020) bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 [KD1] zadania:identyfikacja inkluż l-identifikazzjoni tal-grad ta’ separazzjoni mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (TYP 1) konsulenza vokazzjonali fil-qasam tal-għażla ta’ professjoni u assistenza fl-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ separazzjoni mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (TYP 1) konsulenza vokazzjonali fil-qasam tal-għażla ta’ professjoni u l-assistenza fl-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera. (Tip 1) L-akkwist, it-titjib jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuna li lilha jingħata l-appoġġ, permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja (TYP 2) intermedjazzjoni komprensiva u individwali tal-impjieg f’termini ta’ kisba ta’ impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata (TYP 1) (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a mão de obra de 64 jovens (36K,28M), incluindo os jovens com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos da província de Mazowieckie, dos seguintes grupos: terras agrícolas e suas famílias, trabalho, trabalho, trabalho de curta duração e trabalho no âmbito de contratos de direito civil através da aplicação da identificação das necessidades (DPI) e colocação profissional, aconselhamento profissional (tipo 1) e cursos de formação abertos de acordo com a DPI (tipo 2) no período de 01.2020 até ao final de 03.2021.Principal índice de desempenho profissional de 27%, no mínimo, 50% das pessoas com menos de 30 anos serão qualificadas após a saída do programa. Grupo-alvo de acordo com o estatuto RK e SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) jovens, incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, da região da voivodia da Mazóvia (pessoas singulares que trabalham ou residem na voivodia da Mazóvia [WM] na aceção das disposições do Código Civil)[KD3] a partir do seguinte. grupy:osoby deixam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil (em relação às definições das disposições das Orientações para a execução de projetos com a participação de fundos do FSE para o período 2014-2020), excluindo o grupo definido para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1 [KD1]Main zadania:identyfikacja as necessidades dos jovens e o diagnóstico das oportunidades de melhoria do mercado de trabalho, incluindo a identificação do grau de afastamento dos jovens do mercado de trabalho (tipo 1) aconselhamento profissional no domínio da escolha da profissão e da assistência no planeamento da carreira. (Tipo 1) Aquisição, atualização ou ajustamento das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho no contexto da identificação das necessidades da pessoa a quem é prestado apoio através de formação de elevada qualidade (TYPE 2), colocação profissional abrangente e individual no domínio da obtenção de emprego, em conformidade com as qualificações e competências da pessoa apoiada (Type 1) (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa 64 nuoren työjärjestelmää (36K,28M), mukaan lukien Mazowieckien voivodikunnasta 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt seuraavista ryhmistä: maataloudesta ja heidän perheistään tulevat henkilöt, esim. työ, lyhytaikainen työllisyys ja työ sopimusten puitteissa. 64 (36K,28M) 15–29-vuotiaat nuoret Mazowieckie Voivodeshipin alueelta (siviililain tarkoittamassa Mazowieckie Voivodeship -alueella työskentelevät tai asuvat henkilöt mukaan luettuina)[KD3] seuraavista: henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla (ESR:n varoja vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa esitettyjen määritelmien mukaisesti) lukuun ottamatta seuraavia: kilpailumenettelyä varten alatoimenpiteessä 1.3.1 [KD1] Tärkeimmät zadania:identyfikacja nuorten tarpeet ja edellä mainittujen parannusmahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien nuorten ammatillisen ohjauksen aste ammatinvalinnan alalla ja avustaminen urakehityksen suunnittelussa, mukaan lukien nuorten ammatillisen ohjauksen aste ammatinvalinnan alalla (TYP 1) ja ammatinvalinnan suunnittelussa avustaminen. (Tyyppi 1) Niiden pätevyyksien ja pätevyyksien hankkiminen, parantaminen tai mukauttaminen, joita työmarkkinoilla tarvitaan tukea saavan henkilön tarpeiden tunnistamiseksi, laadukkaan koulutuksen (TYP 2) avulla, joka toteutetaan kattavalla ja yksilöllisellä työnvälitystoiminnalla tukea saavan henkilön pätevyyksien ja pätevyyksien mukaisesti (TYP 1) (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati sistem dela za 64 mladih (36K,28M), vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let iz voivodestva Mazowieckieja, iz naslednjih skupin: osebe iz kmetijstva in njihovih družin, npr. delo, zaposlitev v kratkem času in delo v okviru pogodb. ciw.-zakonito z realizacijo potreb (IPD) in zaposlovanjem, poklicnim svetovanjem (TYP 1) in odprtim usposabljanjem v skladu z IPD (TYP 2) v obdobju od 01.2020 do konca 03.2021. 64 (36K,28M) mladi, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, z območja Mazowieckie Voivodeship (fizične osebe, ki delajo ali prebivajo v vojvodstvu Mazowieckie [WM] v smislu civilnega zakonika)[KD3] iz naslednjega: osebe, zaposlene na podlagi pogodb za določen čas in ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb (v skladu z opredelitvami iz Smernic za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS v delovnem obsegu za obdobje 2014–2020), z izjemo: skupina, opredeljena za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 [KD1]Glavne potrebe mladih in diagnosticiranje možnosti za izboljšanje zgoraj navedenega, vključno z opredelitvijo stopnje ločitve mladih od trga dela (TYP 1) poklicnega svetovanja na področju izbire poklica in pomoči pri načrtovanju kariernega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje ločenosti mladih od trga dela (TYP 1) poklicnega svetovanja na področju izbire poklica in pomoči pri načrtovanju poklicnega razvoja. (Tip 1) Nabava, nadgradnja ali prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, v okviru ugotavljanja potreb osebe, ki ji je zagotovljena podpora, z visokokakovostnim usposabljanjem (TYP 2) celovito in individualno posredovanje zaposlitve v smislu pridobivanja zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo (TYP 1) (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit systém práce pro 64 mladých lidí (36K,28M), včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let z vojvodství Mazowieckie, z těchto skupin: osoby ze zemědělství a jejich rodin, např. práce, krátkodobá práce a práce v rámci smluv. cyw.-legal prostřednictvím realizace identifikace potřeb (IPD) a zaměstnání, odborné poradenství (TYP 1) a otevřené školení v souladu s IPD (TYP 2) v období od 1. 01.2020 do konce 3. 03.2021. Hlavní rezultaty:osiągnięcie míry odborné účinnosti na úrovni nejméně 27 %, min. 64 (36K,28M) mladí lidé, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let, z oblasti Mazowieckie Voivodeship (fyzické osoby, které pracují nebo pobývají v Mazowieckie Voivodeship [WM] ve smyslu občanského zákoníku)[KD3] od těchto osob: osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv (podle definic stanovených v pokynech pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v objemu prací na období 2014–2020) s vyloučením skupiny definováno pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1 [KD1]Hlavní potřeby mladých lidí a diagnostika příležitostí ke zlepšení výše uvedeného, včetně určení stupně odloučení od trhu práce mladých lidí (TYP 1) odborného poradenství v oblasti výběru povolání a pomoci při plánování profesního rozvoje, včetně určení stupně odloučení od trhu práce u mladých lidí (TYP 1) odborného poradenství v oblasti výběru povolání a pomoci při plánování profesního rozvoje. (Typ 1) Nabývání, modernizace nebo přizpůsobení dovedností a kvalifikací nezbytných na trhu práce v souvislosti s určením potřeb osoby, které je poskytována podpora, prostřednictvím vysoce kvalitní odborné přípravy(TYP 2) komplexního a individuálního zprostředkování zaměstnání, pokud jde o získání zaměstnání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby (TYP 1) (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti darbo sistemą 64 jaunuoliams (36K,28M), įskaitant 15–29 metų neįgaliuosius iš Mazovijos vaivadijos, iš šių grupių: žemės ūkio ir jų šeimų, pvz., darbo, užimtumo trumpuoju laikotarpiu ir darbo pagal sutartis. 64 (36K,28M) 15–29 metų amžiaus jaunuoliai, įskaitant neįgaliuosius, iš Mazowieckie vaivadijos (fiziniai asmenys, dirbantys arba gyvenantys Mazovijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse)[KD3] iš šių asmenų: asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis (pagal 2014–2020 m. darbo apimties projektų, susijusių su ESF lėšomis, įgyvendinimo gairėse pateiktas apibrėžtis) iš 1.3.1 poskyryje apibrėžtos grupės [KD1]Pagrindiniai jaunimo poreikiai ir galimybių tobulėti diagnozė, įskaitant jaunų žmonių atskyrimo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą (1 lygio profesinis konsultavimas profesijos pasirinkimo srityje) ir pagalba planuojant karjerą, įskaitant jaunų žmonių atskyrimo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą (1 lygio profesinis konsultavimas profesijos pasirinkimo srityje ir pagalba planuojant karjerą). 1 tipas. Kompetencijos ir kvalifikacijų, būtinų darbo rinkoje, įgijimas, tobulinimas ar pritaikymas siekiant nustatyti asmens, kuriam teikiama parama, poreikius, suteikiant aukštos kokybės mokymą (2 TPP) visapusiškas ir individualus tarpininkavimas įsidarbinant siekiant įsidarbinti pagal remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją (1 TIP) (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot darba sistēmu 64 jauniešiem (36K,28M), tostarp personām ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem no Mazowieckie vojevodistes, no šādām grupām: personām no lauksaimniecības un viņu ģimenēm, piemēram, darbs, nodarbinātība īstermiņā un darbs līgumu ietvaros. cyw.-juridisks, īstenojot vajadzību apzināšanu (IPD) un norīkošanu darbā, profesionālās konsultācijas (TYP 1) un atklātās mācības saskaņā ar IPD (TYP 2) laikposmā no 2020. gada 1. janvāra līdz 2021. gada beigām. 64 (36K,28M) jaunieši, tostarp personas ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem, no Mazowieckie vojevodistes apgabala (fiziskas personas, kas strādā vai dzīvo Mazowieckie vojevodistē [WM] Civilkodeksa izpratnē)[KD3] no: personas, kas nodarbinātas saskaņā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem (saskaņā ar Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF fondi 2014.–2020. gada darba apjomā), izslēdzot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto grupu konkursa procedūrai [KD1] Galvenā zadania:identyfikacja jauniešu vajadzības un iepriekš minēto uzlabojumu iespēju diagnostika, tostarp noteikt, cik lielā mērā jaunieši ir nošķirti no darba tirgus (1. TYP) profesionālās konsultācijas profesijas izvēlē un palīdzība karjeras attīstības plānošanā, tostarp noteikt, cik lielā mērā jaunieši ir nošķirti no darba tirgus (1. TYP) profesionālās konsultācijas profesijas izvēles un karjeras attīstības plānošanas jomā. (1. veids) darba tirgū nepieciešamo kompetenču un kvalifikāciju iegūšana, uzlabošana vai pielāgošana saistībā ar atbalsta saņēmēja vajadzību noteikšanu, izmantojot augstas kvalitātes apmācību(TYP 2)visaptverošu un individuālu nodarbinātības starpniecību attiecībā uz darba iegūšanu saskaņā ar atbalstītās personas kvalifikāciju un kompetenci (TYP 1) (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри системата на работа на 64 млади хора (36K,28M), включително лица с увреждания на възраст 15—29 години от воеводството на Мазовецки, от следните групи: лица от селското стопанство и техните семейства, напр. работа, работа в краткосрочен план и работа в рамките на договори. cyw.-правна чрез реализиране на идентифициране на нуждите (IPD) и назначаване на работа, професионално консултиране (TYP 1) и отворено обучение в съответствие с IPD (TYP 2) в периода 01.2020 г. до края на 03.2021 г. Основно: 64 (36K,28M) млади хора, включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години, от района на Mazowieckie Voivodeship (физически лица, които работят или пребивават в Mazowieckie Voivodeship [WM] по смисъла на Гражданския кодекс) [KD3] от следното: лица, наети по краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори (съгласно определенията в Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в обема на работата за периода 2014—2020 г.), с изключение на определената група за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1 [KD1]Основни нужди на младите хора и диагностика на възможностите за подобряване на горното, включително установяване на степента на отделяне от пазара на труда на младите хора (TYP 1) професионално консултиране в областта на избора на професия и подпомагане при планирането на кариерното развитие, включително установяване на степента на отделяне от пазара на труда на младите хора (TYP 1) професионално консултиране в областта на избора на професия и подпомагане при планирането на кариерното развитие. (Тип 1) Придобиване, повишаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда в контекста на идентифицирането на нуждите на лицето, на което се предоставя подкрепа, чрез висококачествено обучение (TYP 2) цялостно и индивидуално посредничество при наемането на работа в съответствие с квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице (TYP 1) (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja 64 fiatal (36K,28M) munkarendszerének javítása, beleértve a Mazowieckie vajdaságából 15–29 év közötti fogyatékossággal élő személyeket, a következő csoportokat: a mezőgazdaságból és családjaikból származó személyek, pl. a munka, a rövid távú foglalkoztatás és a szerződések keretében végzett munka. cyw.-legal az igényazonosítás (IPD) és a munkaközvetítés, a szakmai tanácsadás (TYP 1) megvalósítása révén, valamint az IPD-vel (TYP 2) összhangban a 01.2020. január 1-jétől 2021. 03-ig tartó időszakra. 64 (36K,28M) a Mazowieckie vajdaság területéről származó, 15–29 éves fiatalok (a polgári törvénykönyv értelmében a Mazowieckie-i vajdaság [WM] területén dolgozó vagy ott lakóhellyel rendelkező személyek)[KD3] a következők közül: rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyek (az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásoknak megfelelően a 2014–2020 közötti munkamennyiségben) [KD3] a versenyvizsga-eljárásra az 1.3.1. [KD1]. alintézkedésben meghatározott csoport:A fiatalok fő igényei és a fenti javítási lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való elválasztása fokának azonosítását (TYP 1) szakmai tanácsadás a szakma kiválasztása és a szakmai előmenetel tervezésében való segítségnyújtás terén, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való elválasztása fokának azonosítását (TYP 1) a szakmaválasztás és a karriertervezés támogatása terén. (1. típus) A munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések megszerzése, korszerűsítése vagy kiigazítása a támogatásban részesülő személy szükségleteinek meghatározásával összefüggésben, magas színvonalú képzés (2. TYP) révén, a foglalkoztatásnak a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban történő megszerzése és egyéni közvetítése révén (TYP 1) (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar an gcóras oibre do 64 dhuine óg (36K,28M), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas atá idir 15-29 mbliana d’aois, ó cheartas Mazowieckie, ó na grúpaí seo a leanas: daoine ón talmhaíocht agus a dteaghlaigh, e.g. obair, fostaíocht sa ghearrthéarma agus obair faoi chuimsiú conarthaí. cyw.-legal trí shainaithint riachtanas (IPD) agus socrúchán fostaíochta, comhairleoireacht ghairmiúil (TYP 1) agus oiliúint oscailte i gcomhréir le IPD (TYP 2) sa tréimhse 01.2020 go dtí deireadh 03.2021. rezultaty:osiągnięcie den ráta éifeachtúlachta gairmiúla faoi 30 % ar a laghad den chlár oibre. 64 (36K,28M) daoine óga, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15 agus 29 mbliana d’aois, ó limistéar Mazowieckie Voivodeship (daoine fisiciúla a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu sa Mazowieckie Voivodeship [WM] de réir bhrí an Chóid Shibhialta)[KD3] ón méid seo a leanas: daoine atá fostaithe faoi chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta (de réir na sainmhínithe a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le tionscadail a bhaineann le cistí CSE i méid oibre 2014-2020 a chur chun feidhme) leis an eisiamh as an ngrúpa atá sainithe le haghaidh nós imeachta an chomórtais i bhFobheart 1.3.1 [KD1]Príomhriachtanais daoine óga agus diagnóis ar dheiseanna chun feabhas a chur ar an méid thuas, lena n-áirítear sainaithint a dhéanamh ar an méid atá idir daoine óga ó mhargadh an tsaothair (TYP 1) gairmchomhairleoireacht i réimse gairm bheatha a roghnú agus cúnamh a thabhairt chun forbairt gairme a phleanáil, lena n-áirítear an méid deighilte ó mhargadh saothair na ndaoine óga (TYP 1) a shainaithint i ngairmchomhairleoireacht sa réimse a bhaineann le gairm a roghnú agus cabhrú le pleanáil forbartha gairme. (Cineál 1) Na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a fháil, a uasghrádú nó a oiriúnú i gcomhthéacs riachtanais an duine a gcuirtear tacaíocht ar fáil dó a shainaithint, trí oiliúint ardcháilíochta (TYP 2) idirghabháil chuimsitheach agus aonair fostaíochta ó thaobh fostaíocht a fháil i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht (TYP 1) (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetssystemet för 64 ungdomar (36K,28M), inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år från Mazowieckies vojvodeship, från följande grupper: personer från jordbruket och deras familjer, t.ex. arbete, sysselsättning på kort sikt och arbete inom ramen för kontrakt. cyw.-legal genom förverkligande av behovsidentifiering (IPD) och arbetsförmedling, yrkesutbildning (TYP 1) och öppen utbildning i enlighet med IPD (TYP 2) under perioden 01.2020 fram till slutet av 03.2021. 64 (36K,28M) ungdomar, inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år, från området Mazowieckie Voivodeship (fysiska personer som arbetar eller är bosatta i Mazowieckie Voivodeship [WM] i den mening som avses i civillagen)[KD3] från följande: personer som är anställda enligt korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal (enligt definitionerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel i arbetsvolymen 2014–2020) med uteslutande av gruppen definierad för urvalsförfarandet i delåtgärd 1.3.1 [KD1]Huvudsakliga behov hos ungdomar och diagnos av möjligheter till förbättring av ovanstående, inbegripet identifiering av graden av avskiljande från arbetsmarknaden för ungdomar (TYP 1) yrkesrådgivning i fråga om val av yrke och stöd i planeringen av karriärutveckling, inbegripet fastställande av graden av avskiljande från arbetsmarknaden för ungdomar (TYP 1) yrkesrådgivning i fråga om val av yrke och stöd till karriärutvecklingsplanering. (Typ 1) Förvärv, uppgradering eller anpassning av kompetenser och kvalifikationer som är nödvändiga på arbetsmarknaden för att identifiera behoven hos den person till vilken stöd ges, genom högkvalitativ utbildning (TYP 2) omfattande och individuell förmedling av anställning i fråga om att få anställning i enlighet med den stödmottagande personens kvalifikationer och kompetens (TYP 1) (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada 64 noore (36K,28M), sealhulgas Mazowieckie vojevoodkonnast pärit 15–29-aastaste puuetega inimeste töösüsteemi järgmistest rühmadest: põllumajandusest pärit inimesed ja nende perekonnad, nt töö, töö lühiajalises perspektiivis ja töö lepingute raames. 64 (36K,28M) noored, sealhulgas 15–29-aastased puudega inimesed Mazowieckie vojevoodkonna piirkonnast (füüsilised isikud, kes töötavad või elavad Mazowieckie vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses)[KD3] järgmiste isikute hulgast: lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud (vastavalt ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistes aastateks 2014–2020 sätestatud määratlustele), välja arvatud määratletud rühm allmeetme 1.3.1 [KD1] põhiliseks konkursimenetluseks: noorte vajadused ja ülaltoodu parandamise võimaluste diagnoosimine, sealhulgas noorte tööturult eraldatuse määra kindlaksmääramine (TYP 1) kutsenõustamine kutseala valimisel ja abi karjääri kujundamise planeerimisel, sealhulgas noorte tööturult eraldamise määra kindlaksmääramine (TYP 1) kutsenõustamine kutseala valimisel ja karjääri kujundamisele kaasaaitamine. (Liik 1) tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, täiendamine või kohandamine, et teha kindlaks selle isiku vajadused, kellele toetust antakse, kasutades kvaliteetset koolitust (TYP 2) põhjalikku ja individuaalset töövahendust, et saada tööd vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele (TYP 1) (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0073/19
0 references