Change professionally with Power (Q2695557): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Changer professionnellement avec | Changer professionnellement avec Powerem | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Professionell wechseln mit Powerem | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verander professioneel met | Verander professioneel met Powerem | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Cambia professionalmente con Powerem | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Cambia profesionalmente con Powerem | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Muuda professionaalselt | Muuda professionaalselt Powerem | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pakeiskite profesionaliai su Powerem | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Promijenite profesionalno s Powerem | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αλλαγή επαγγελματικά με | Αλλαγή επαγγελματικά με το Powerem | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna zmena s Powerem | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vaihda ammattimaisesti | Vaihda ammattimaisesti Poweremin avulla | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Váltson professzionálisan a | Váltson professzionálisan a Powerem segítségével | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesně změňte Powerem | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mainiet profesionāli ar Powerem | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Athraigh go gairmiúil le | Athraigh go gairmiúil le Powerem | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spreminjajte se profesionalno z Poweremom | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Променете се професионално с Powerem | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Bidla professjonalment ma | Bidla professjonalment ma Powerem | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Mudar profissionalmente com o Poder | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Skift professionelt med | Skift professionelt med Powerem | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Schimbă-te profesional cu Powerem | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Byt professionellt med | Byt professionellt med Powerem | ||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): CARGA SP. Z O.O. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2520184 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of P is to increase the professional potential of 100 people (including 50K, 50M, min. 20 low-skilled people) aged 18-29, belonging to the following groups: working poor, people employed on short-term contracts, working under civil law contracts, learners, working or resident within the meaning of the KC in Mazowieckie voivodship, including at least 40 people living in cities losing socio-economic functions, through support for individual and comprehensive professional and educational activation defined on the basis of the IPD, between 1.12.2020-30.6.2022.GD is 100 people aged 18-29 from the Mazowieckie Voivodeship (they learn, work or order in the Mazowieckie Voivodeship within the meaning of the CC) from groups:-persons employed on the basis of short-term contracts and/or persons working on the basis of civil law contracts and/or working poor. 50K, 50M; min. 20 % are low-skilled, min. 40 % are cities losing socio-economic functions (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Project activities include individual and comprehensive path of professional and educational activation, including mandatory guidance/professional advice with the preparation of IPD, and training or internship, optionally any other action necessary for the participant to improve his/her labour market situation.Results of projektu:Liczba persons under 30 years of age who have obtained qualifications or acquired competences after leaving the programme 80,Professional Performance Index 13 %. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2664771264091766
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif de P est d’augmenter le potentiel professionnel de 100 personnes (dont 50K, 50M, min. 20 personnes peu qualifiées) âgées de 18 à 29 ans, appartenant aux groupes suivants: les pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée, travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, les apprenants, travaillant ou résidant au sens du Kc dans la voïvodie de Mazowieckie, dont au moins 40 personnes vivant dans des villes perdant des fonctions socio-économiques, par le soutien à l’activation professionnelle et éducative individuelle et globale définie sur la base de la DPI, dans la période allant du 1.12.2020 au 30.6.2022.GD constitue 100 personnes âgées de 18-29 ans de la voïvode de Mazowieck (elles apprennent, travail ou commande dans la voïvodie de Mazowieckie au sens du CC) à partir de groupes:- des personnes employées sur la base de contrats de courte durée et/ou des personnes travaillant dans le cadre de contrats de droit civil et/ou des travailleurs pauvres. 50K, 50M; au moins 20 % sont des personnes peu qualifiées, au moins 40 % des villes qui perdent des fonctions socio-économiques (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). et formation ou stage, éventuellement toute autre action nécessaire au participant pour améliorer sa situation sur le marché du travail.Résultats du projet: Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant obtenu une qualification ou acquis une compétence après avoir quitté l’indice d’efficacité professionnelle 13 %. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel von P ist es, das berufliche Potenzial von 100 Personen (einschließlich 50K, 50M, min. 20 Geringqualifizierter) im Alter von 18-29 Jahren zu erhöhen, die zu folgenden Gruppen gehören: die Armen, Personen, die in kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind, zivilrechtliche Verträge ausüben, Lernende, arbeiten oder wohnen im Sinne des Kc in der Woiwodschaft Mazowieckie, darunter mindestens 40 Personen, die in Städten leben, die sozioökonomische Funktionen verlieren, durch Unterstützung einer auf der Grundlage des IPD definierten individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung innerhalb des Zeitraums vom 1.12.2020 – 30.6.2022.GD bilden 100 Personen im Alter von 18-29 Jahren aus der Woiwodschaft Mazowieckie (sie lernen, Arbeit oder Ordnung in der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne des ZK) von Gruppen:- Personen, die auf der Grundlage von Kurzzeitverträgen und/oder Personen im Rahmen zivilrechtlicher Verträge und/oder armer Erwerbstätiger beschäftigt sind. 50K, 50M; mindestens 20 % sind Geringqualifizierte, mindestens 40 % der Städte, die sozioökonomische Funktionen verlieren (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Die Projektaktivitäten umfassen einen individuellen und umfassenden Weg der beruflichen und pädagogischen Aktivierung, einschließlich obligatorischer Beratung/Beratung bei der Vorbereitung von IPD. sowie Ausbildung oder Praktikum, optional jede andere Maßnahme, die der Teilnehmer zur Verbesserung seiner Situation auf dem Arbeitsmarkt benötigt.Projektergebnisse: Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem 80. Berufseffizienzindex 13 % eine Qualifikation erworben oder erworben haben. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van P is het vergroten van het professionele potentieel van 100 mensen (waaronder 50K, 50M, min. 20 laaggeschoolden) van 18-29 jaar, behorend tot de volgende groepen: de armen, personen die werken met kortlopende contracten, werken op grond van civielrechtelijke contracten, lerenden, werken of wonen in de zin van het woiwodschap Kc in Mazowieckie, met inbegrip van ten minste 40 mensen die in steden wonen die sociaaleconomische functies verliezen, door ondersteuning van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering gedefinieerd op basis van de IPD, binnen de periode van 1.12.2020-30.6.2022.GD bestaat uit 100 personen van 18-29 jaar uit het woiwodschap Mazowieckie (zij leren, werken of bestellen in het woiwodschap Mazowieckie in de zin van het CC) van groepen:- personen die werkzaam zijn op basis van kortlopende contracten en/of personen die werken op grond van civielrechtelijke overeenkomsten en/of arme werknemers. 50K, 50M; min. 20 % zijn laaggeschoolden, ten minste 40 % van de steden die sociaaleconomische functies verliezen (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projectactiviteiten omvatten een individueel en uitgebreid pad van professionele en educatieve activering, inclusief verplichte begeleiding/professionele begeleiding bij de voorbereiding van IPD, en opleiding of stage, optioneel alle andere maatregelen die de deelnemer nodig heeft om zijn of haar situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren.Projectresultaten: Aantal personen jonger dan 30 die een kwalificatie hebben behaald of competentie hebben verworven na het verlaten van de 80,Professionele efficiëntie-index 13 %. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo di P è quello di aumentare il potenziale professionale di 100 persone (di cui 50K, 50M, min. 20 persone poco qualificate) di età compresa tra i 18 e i 29 anni, appartenenti ai seguenti gruppi: i poveri, le persone impiegate con contratti a breve termine, che lavorano con contratti di diritto civile, i discenti, che lavorano o risiedono ai sensi del Kc nel Voivodato di Mazowieckie, tra cui almeno 40 persone che vivono in città che perdono funzioni socio-economiche, attraverso il sostegno all'attivazione professionale ed educativa individuale e completa definita sulla base dell'IPD, entro il periodo dall'1.12.2020-30.6.2022.GD costituisce 100 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni del Voivodato Mazowieckie (apprendono, lavori o ordini nel Voivodato Mazowieckie ai sensi del CC) da gruppi:- persone impiegate sulla base di contratti a breve termine e/o persone che lavorano nell'ambito di contratti di diritto civile e/o lavoratori poveri. 50K, 50M; min. 20 % sono persone poco qualificate, almeno il 40 % sono quelle città che perdono funzioni socio-economiche (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Le attività di progetto comprendono un percorso individuale e completo di attivazione professionale ed educativa, compresa l'orientamento obbligatorio/consulenza professionale con la preparazione di IPD, e formazione o tirocinio, facoltativamente qualsiasi altra azione necessaria al partecipante per migliorare la propria situazione sul mercato del lavoro.Risultati del progetto: Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto una qualifica o acquisito competenze dopo aver lasciato l'80,Indice di efficienza professionale 13 %. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo de P es aumentar el potencial profesional de 100 personas (incluidas 50K, 50M, min. 20 personas poco cualificadas) de 18 a 29 años, pertenecientes a los siguientes grupos: los pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración, que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, aprendices, trabajan o residen en el sentido de la Kc en Mazowieckie Voivodeship, incluidas al menos 40 personas que viven en ciudades que pierden funciones socioeconómicas, a través del apoyo a la activación profesional y educativa individual y completa definida sobre la base del IPD, en el período comprendido entre el 1.12.2020 y el 30.6.2022.GD constituyen 100 personas de 18 a 29 años de la Voivodeship Mazowieckie (aprenden, trabajo u orden en el Voivodato Mazowieckie en el sentido del CC) de grupos:- personas empleadas sobre la base de contratos de corta duración o personas que trabajan en virtud de contratos de derecho civil o personas trabajadoras pobres. 50K, 50M; el 20 % son personas poco cualificadas, al menos el 40 % son las ciudades que pierden funciones socioeconómicas (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Las actividades del proyecto incluyen un camino individual e integral de activación profesional y educativa, que incluye orientación obligatoria/consejería profesional con la preparación de IPD, y formación o período de prácticas, opcionalmente cualquier otra acción necesaria para que el participante mejore su situación en el mercado laboral.Resultados del proyecto: Número de personas menores de 30 años que han obtenido una cualificación o adquirido competencia después de abandonar el índice de eficiencia profesional del 80,13 %. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
P eesmärk on suurendada 100 inimese (sh 50K, 50M, min 20 madala kvalifikatsiooniga inimest) professionaalset potentsiaali 18–29-aastastel, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: vaesed, lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, õppijad, kes töötavad või elavad Mazowieckie vojevoodkonna Kc tähenduses, sealhulgas vähemalt 40 inimest, kes elavad linnades, kes kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, toetades individuaalset ja terviklikku kutsealast ja haridusalast aktiveerimist, mis on määratletud IPD alusel, ajavahemikul 1.12.2020–30.6.2022.GD moodustab Mazowieckie vojevoodkonnast 100 18–29-aastast inimest (nad õpivad, töö või tellimus Mazowieckie vojevoodkonnas CC tähenduses:- lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja/või tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud ja/või halvad töötajad. 50K, 50M; vähemalt 20 % on madala kvalifikatsiooniga inimesed, vähemalt 40 % neist linnadest, kes kaotavad sotsiaal-majanduslikke funktsioone (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektitegevus hõlmab individuaalset ja kõikehõlmavat professionaalset ja haridusalast aktiveerimist, sealhulgas kohustuslikku juhendamist/professionaalset nõustamist IPD ettevalmistamisel; koolitus või praktika, soovi korral muud meetmed, mida osalejal on vaja oma olukorra parandamiseks tööturul.Projekti tulemused: nende alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast 80. eluaastast lahkumist, kutsetõhususe indeks 13 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
P tikslas – padidinti 18–29 metų amžiaus 100 žmonių (įskaitant 50K, 50M, min. 20 žemos kvalifikacijos asmenų) profesinį potencialą, priklausantį šioms grupėms: skurstantys asmenys, pagal trumpalaikes sutartis dirbantys asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, besimokantys asmenys, dirbantys arba gyvenantys Mazovijos vaivadijos Kc prasme, įskaitant ne mažiau kaip 40 žmonių, gyvenančių miestuose, prarandančiuose socialines ir ekonomines funkcijas, teikiant paramą individualiam ir visapusiškam profesiniam ir mokymosi aktyvumui, apibrėžtam pagal IPD, nuo 2020 m. gruodžio 1 d. iki 2022 m. birželio 30 d. GD sudaro 18–29 m. amžiaus žmonių iš Mazovijos vaivadijos (jie mokosi, darbas arba užsakymas Mazowieckie vaivadijoje, kaip apibrėžta CC) iš grupių:- asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis, ir (arba) asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, ir (arba) neturtingi dirbantys asmenys. 50K, 50M; ne mažiau kaip 20 proc. yra žemos kvalifikacijos asmenys, bent 40 proc. – tie miestai, kurie praranda socialines ir ekonomines funkcijas (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektinė veikla apima individualų ir išsamų profesinės veiklos ir mokymosi aktyvinimo kelią, įskaitant privalomą orientavimą ir (arba) profesinį konsultavimą rengiant IPD, ir mokymas arba stažuotė, pasirinktinai bet kokie kiti veiksmai, būtini, kad dalyvis pagerintų savo padėtį darbo rinkoje.Projekto rezultatai: jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie baigę 80 metų įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją, skaičius, Profesinio efektyvumo indeksas 13 %. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj P-a je povećati profesionalni potencijal 100 osoba (uključujući 50K, 50M, najmanje 20 niskokvalificiranih osoba) u dobi od 18 do 29 godina, koje pripadaju sljedećim skupinama: siromašni, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora, zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, učenici, koji rade ili borave u smislu Kc-a u Mazowieckie vojvodstvu, uključujući najmanje 40 osoba koje žive u gradovima koji gube društveno-gospodarske funkcije, kroz potporu individualnoj i sveobuhvatnoj profesionalnoj i obrazovnoj aktivaciji definiranoj na temelju IPD-a, u razdoblju od 1.12.2020. do 30.6.2022.GD čini 100 osoba u dobi od 18 do 29 godina iz Mazowieckie vojvodstva (učite, rad ili red u Mazowieckie vojvodstvu u smislu CC-a) iz skupina: – osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i/ili osobe koje rade na temelju građanskopravnih ugovora i/ili loše zaposlene osobe. 50K, 50M; najmanje 20 % niskokvalificiranih osoba, najmanje 40 % onih gradova koji gube socioekonomske funkcije (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti uključuju individualni i sveobuhvatni put profesionalne i obrazovne aktivacije, uključujući obvezno usmjeravanje/stručno savjetovanje uz pripremu IPD-a, i osposobljavanje ili pripravništvo, po izboru bilo koje druge mjere potrebne kako bi sudionik poboljšao svoju situaciju na tržištu rada.Rezultati projekta: Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju ili stekle kompetenciju nakon napuštanja 80,indeks profesionalne učinkovitosti 13 %. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του P είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 100 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 50K, 50M, min. 20 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) ηλικίας 18-29 ετών, που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: οι φτωχοί, άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις, εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκπαιδευόμενοι, εργάζονται ή διαμένουν κατά την έννοια του Kc στο Βοϊβοδάτο Mazowieckie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 40 ατόμων που ζουν σε πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, μέσω της στήριξης της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης που ορίζεται βάσει του IPD, κατά την περίοδο από 1.12.2020 έως 30.6.2022.Η GD αποτελεί 100 άτομα ηλικίας 18-29 ετών από το Βοϊβοδάτο Mazowieckie (μαθαίνουν, εργασία ή τάξη στο Voivodeship Mazowieckie κατά την έννοια του ΚΤ) από ομάδες:- άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας ή/και άτομα που εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου ή/και φτωχούς εργαζόμενους. 50K, 50M τουλάχιστον το 20 % είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον το 40 % είναι οι πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν ατομική και ολοκληρωμένη πορεία επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένης της υποχρεωτικής καθοδήγησης/επαγγελματικής συμβουλευτικής με την προετοιμασία της ΟΔΠ, και κατάρτιση ή πρακτική άσκηση, προαιρετικά κάθε άλλη ενέργεια που είναι αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας.Αποτελέσματα του έργου: Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα ή έχουν αποκτήσει ικανότητα μετά την αποχώρησή τους από τον δείκτη επαγγελματικής αποδοτικότητας 13 %. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom P je zvýšiť profesionálny potenciál 100 osôb (vrátane 50K, 50M, min. 20 nízkokvalifikovaných osôb) vo veku 18 – 29 rokov, ktoré patria do týchto skupín: chudobní, osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv, pracujúce podľa občianskeho práva, študenti, ktorí pracujú alebo majú bydlisko v zmysle Kc v Mazowieckom vojvodstve, vrátane najmenej 40 osôb žijúcich v mestách, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie, prostredníctvom podpory individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti vymedzenej na základe IPD v období od 1.12.2020 do 30.06.2022.GD predstavuje 100 ľudí vo veku 18 – 29 rokov z Mazowieckieho vojvodstva (učia sa, práca alebo objednávka v Mazowieckom vojvodstve v zmysle CC) zo skupín:- osôb zamestnaných na základe krátkodobých zmlúv a/alebo osôb pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv a/alebo chudobných pracujúcich osôb. 50K, 50M; min. 20 % sú nízkokvalifikovaní ľudia, najmenej 40 % sú mestá, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektové aktivity zahŕňajú individuálnu a komplexnú cestu aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti vrátane povinného usmerňovania/odborného poradenstva pri príprave IPD a odbornej prípravy alebo stáže, prípadne akékoľvek iné opatrenia potrebné pre účastníka na zlepšenie jeho situácie na trhu práce. Výsledky projektu: Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu alebo odbornú spôsobilosť po odchode z 80, Profesional efficiency index 13 %. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
P:n tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden 100 henkilön (mukaan lukien 50 000, 50M, min. 20 matalan osaamistason) ammatillista potentiaalia, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla, oppijat, jotka työskentelevät tai asuvat Mazowieckie Voivodeship -laissa tarkoitetulla tavalla, mukaan lukien vähintään 40 ihmistä, jotka asuvat sosioekonomisia tehtäviä menettävissä kaupungeissa, tukemalla IPD:n perusteella määriteltyä yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia 1.12.2020–30.6.2022.GD on 100 Mazowieckie Voivodeshipin 18–29-vuotiasta henkilöä (he oppivat, työskentely tai tilaus Mazowieckien voivodikunnassa CC:n tarkoittamassa merkityksessä:- lyhytaikaisten työsopimusten perusteella palkatut henkilöt ja/tai siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät henkilöt ja/tai köyhät työntekijät. 50K, 50M; vähintään 20 % on matalan osaamistason ihmisiä, vähintään 40 % niistä kaupungeista, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviä (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Hanketoimintaan kuuluu yksilöllinen ja kattava ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin polku, mukaan lukien pakollinen ohjaus/ammatillinen neuvonta IPD:n valmistelussa, koulutus tai harjoittelu, valinnaisesti kaikki muut toimet, jotka ovat tarpeen, jotta osallistuja voi parantaa tilannettaan työmarkkinoilla.Hankkeen tulokset: niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden 80-prosenttisesta ammatillisen tehokkuuden indeksistä 13 prosenttia. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A P célja, hogy növelje a 18–29 év közötti, a következő csoportokba tartozó 100 fő (köztük 50 000, 50 millió, min. 20 alacsony képzettségű) szakmai potenciálját: a szegények, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak, a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, a Mazowieckie vajdaságban a Kc értelmében dolgozó vagy ott tartózkodó tanulók, köztük legalább 40, a társadalmi-gazdasági funkciókat elveszítő városban élő személy, az IPD alapján meghatározott egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás támogatása révén, a 2020.12.1. és 206.22. június 30. közötti időszakban.GD 100, a Mazowieckie vajdaságtól 18–29 év közötti személyt jelent (tanulják, munka vagy rend a Mazowieckie vajdaságban a CC értelmében) csoportoktól: – rövid távú szerződések alapján foglalkoztatott személyek és/vagy polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek és/vagy szegény munkavállalók. 50K, 50M; legalább 20% alacsony képzettségű, legalább 40%-a a társadalmi-gazdasági funkciókat elveszítő városok (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). A projekttevékenységek magukban foglalják a szakmai és oktatási aktiválás egyéni és átfogó útját, beleértve az IPD előkészítésével kapcsolatos kötelező tanácsadást/szakmai tanácsadást, valamint képzés vagy szakmai gyakorlat, opcionálisan minden olyan egyéb intézkedés, amely a résztvevő munkaerő-piaci helyzetének javításához szükséges.Projekteredmények: azon 30 év alatti személyek száma, akik a 80-as évek elhagyása után képesítést vagy képesítést szereztek, 13%-os szakmai hatékonysági mutató. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem P je zvýšit profesní potenciál 100 osob (včetně 50K, 50M, min. 20 osob s nízkou kvalifikací) ve věku 18–29 let, které patří do těchto skupin: chudí, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv, pracující na základě občanskoprávních smluv, studující, pracující nebo pobývající ve smyslu Kc ve vojvodství Mazowieckie, včetně nejméně 40 osob žijících ve městech, které ztratily sociálně-ekonomické funkce, prostřednictvím podpory individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace definované na základě IPD, v období od 1. prosince 2020 do 30.6.2022.GD představuje 100 osob ve věku 18–29 let z Mazowieckie Voivodeship (učí, práce nebo pořádek v Mazowieckie Voivodeship ve smyslu CC) od skupin:- osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv nebo osoby pracující na základě občanskoprávních smluv a/nebo chudé pracující osoby. 50K, 50M; min. 20 % jsou lidé s nízkou kvalifikací, nejméně 40 % jsou města, která ztrácejí socioekonomické funkce (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektové aktivity zahrnují individuální a komplexní cestu profesní a vzdělávací aktivace, včetně povinného poradenství/odborného poradenství s přípravou IPD, a odborná příprava nebo stáž, případně jakákoli jiná opatření nezbytná k tomu, aby účastník zlepšil svou situaci na trhu práce.Výsledky projektu: počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci nebo odbornou způsobilost po opuštění 80, index profesní efektivity 13 %. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
P mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 100 cilvēkiem (tostarp 50K, 50M, min. 20 mazkvalificētiem cilvēkiem) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas pieder šādām grupām: nabadzīgās personas, kas ir nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem, strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, apmācāmie, strādā vai dzīvo Mazowieckie vojevodistē Kc nozīmē, tostarp vismaz 40 cilvēki, kas dzīvo pilsētās un zaudē sociālekonomiskās funkcijas, atbalstot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu, kas noteikta, pamatojoties uz IPD, laikposmā no 1.12.2020.–30.6.2022.GD ir 100 personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem no Mazowieckie vojevodistes (viņi mācās, darbs vai rīkojums Mazowieckie vojevodistē KP nozīmē) no grupām:- personas, kas nodarbinātas, pamatojoties uz īstermiņa līgumiem, un/vai personas, kas strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, un/vai slikti strādājošas personas. 50K, 50M; min. 20 % ir mazkvalificēti cilvēki, vismaz 40 % ir pilsētas, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projekta aktivitātes ietver individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizēšanas ceļu, tostarp obligātus norādījumus/profesionālas konsultācijas IPD sagatavošanā, un apmācība vai stažēšanās, pēc izvēles jebkura cita darbība, kas nepieciešama, lai dalībnieks uzlabotu savu stāvokli darba tirgū.Projekta rezultāti: to cilvēku skaits, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ieguvuši kvalifikāciju vai kompetenci pēc aiziešanas no 80, Profesionālās efektivitātes indekss 13 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is cuspóir do P acmhainneacht ghairmiúil 100 duine a mhéadú (lena n-áirítear 50K, 50M, 20 duine ar bheagán oiliúna ar a laghad) idir 18-29 mbliana d’aois, a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: na daoine bochta, atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, foghlaimeoirí, atá ag obair nó a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí Kc in Mazowieckie Voivodeship, lena n-áirítear 40 duine ar a laghad a bhfuil cónaí orthu i gcathracha a chailleann feidhmeanna socheacnamaíocha, trí thacaíocht do ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn IPD, laistigh den tréimhse 1.12.2020-30.6.2022.Is ionann GD agus 100 duine idir 18-29 mbliana d’aois ó Voivodeship Mazowieckie (foghlaimíonn siad, obair nó ord sa Mazowieckie Voivodeship de réir bhrí an CC) ó ghrúpaí:- daoine atá fostaithe ar bhonn conarthaí gearrthéarmacha agus/nó daoine atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta agus/nó daoine laga oibre. 50K, 50M; is daoine ar bheagán oiliúna iad 20 % ar a laghad, is iad 40 % ar a laghad na cathracha sin a chaill feidhmeanna socheacnamaíocha (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Áirítear leis na gníomhaíochtaí tionscadail conair aonair chuimsitheach maidir le gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil, lena n-áirítear treoir éigeantach/comhairliúchán gairmiúil chun IPD a ullmhú, agus oiliúint nó cúrsa oiliúna, go roghnach aon ghníomhaíocht eile is gá don rannpháirtí chun feabhas a chur ar a staid ar an margadh saothair.Torthaí tionscadail: Líon na ndaoine faoi bhun 30 a fuair cáilíocht nó inniúlacht tar éis an 80,Innéacs um éifeachtúlacht ghairmiúil a fhágáil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj P je povečati poklicni potencial 100 oseb (vključno s 50K, 50M, najmanj 20 nizko usposobljenih oseb), starih od 18 do 29 let, ki pripadajo naslednjim skupinam: revni, osebe, zaposlene s kratkoročnimi pogodbami, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, učenci, ki delajo ali prebivajo v smislu Kc v Mazowieckie Voivodeship, vključno z vsaj 40 ljudmi, ki živijo v mestih, ki so izgubili družbeno-gospodarske funkcije, s podporo individualni in celoviti poklicni in izobraževalni aktivaciji, opredeljeni na podlagi IPD, v obdobju od 1.12.2020–30.6.2022.GD predstavlja 100 oseb, starih od 18 do 29 let, iz Mazowieckie Voivodeship (učijo se, delo ali vrstni red v Mazowieckie Voivodeship v smislu CC) iz skupin:- oseb, zaposlenih na podlagi kratkoročnih pogodb in/ali oseb, ki delajo po civilnopravnih pogodbah in/ali revnih delovnih oseb. 50K, 50M; najmanj 20 % je nizko usposobljenih ljudi, vsaj 40 % mest, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne dejavnosti vključujejo individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo, vključno z obveznim usmerjanjem/poklicnim svetovanjem pri pripravi IPD, in usposabljanje ali pripravništvo, po želji kateri koli drug ukrep, ki ga udeleženec potrebuje za izboljšanje svojega položaja na trgu dela.Rezultati projekta: število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacijo ali pridobile kompetence po zaključku 80-odstotnega indeksa poklicne učinkovitosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на P е да увеличи професионалния потенциал на 100 души (включително 50K, 50M, мин. 20 нискоквалифицирани хора) на възраст 18—29 години, принадлежащи към следните групи: бедните лица, наети на краткосрочни договори, работещи по гражданскоправни договори, учащи се, работещи или пребиваващи по смисъла на Kc в Mazowieckie Voivodeship, включително най-малко 40 души, живеещи в градове, които губят социално-икономически функции, чрез подкрепа за индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация, определена въз основа на ДПР, в периода от 1.12.2020 г. до 30.6.2022 г. GD представлява 100 души на възраст 18—29 години от Mazowieckie Voivodeship (те учат, работа или поръчка в Mazowieckie Voivodeship по смисъла на ГК) от групи: лица, наети на основание краткосрочни договори и/или лица, работещи по гражданскоправни договори и/или бедни работещи лица. 50K, 50M; най-малко 20 % са нискоквалифицираните хора, най-малко 40 % са тези градове, които губят социално-икономически функции (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Дейностите по проекта включват индивидуален и всеобхватен път на професионално и образователно активизиране, включително задължително ориентиране/професионално консултиране с подготовката на IPD, и обучение или стаж, незадължително всякакви други действия, необходими на участника за подобряване на положението му на пазара на труда.Резултати от проекта: Брой на лицата под 30 години, които са придобили квалификация или са придобили компетентност след напускане на 80, индекс на професионална ефективност 13 %. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ta’ P huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 100 persuna (inklużi 50K, 50M, minimu ta’ 20 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet) ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li jagħmlu parti mill-gruppi li ġejjin: il-foqra, il-persuni impjegati b’kuntratti ta’ terminu qasir, li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili, studenti, jaħdmu jew jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kc f’Mazowieckie Voivodeship, inklużi mill-inqas 40 persuna li jgħixu fi bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi, permezz ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva definita abbażi tal-IPD, fil-perjodu mill-1.12.2020–30.6.2022.GD jikkostitwixxi 100 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena mill-Voivodeship ta’ Mazowieckie (jitgħallmu, xogħol jew ordni fil-Voivodeship Mazowieckie skont it-tifsira tal-KĊ) minn gruppi:- persuni impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratti għal żmien qasir u/jew persuni li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili u/jew persuni li jaħdmu fqar. 50K, 50M; 20 % huma persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 40 % huma dawk il-bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). L-attivitajiet tal-proġett jinkludu mogħdija individwali u komprensiva ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva, inkluż gwida obbligatorja/konsulenza professjonali bil-preparazzjoni ta’ IPD, u taħriġ jew traineeship, b’mod fakultattiv kwalunkwe azzjoni oħra meħtieġa biex il-parteċipant itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu jew tagħha fis-suq tax-xogħol.Riżultati tal-proġett: Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifika jew kompetenza wara li ħallew l-indiċi 80 %, jiġifieri 13 %. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do P é aumentar o potencial profissional de 100 pessoas (incluindo 50K, 50M, no mínimo 20 pessoas pouco qualificadas) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, pertencentes aos seguintes grupos: trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração, trabalhadores com contratos de direito civil, aprendentes, trabalhadores ou residentes na aceção do KC no voivodato de Mazowieckie, incluindo pelo menos 40 pessoas que vivem em cidades que perdem funções socioeconómicas, através do apoio a uma ativação profissional e educativa individual e abrangente definida com base no DPI, entre 1.12.2020 e 30.6.2022.A GD é constituída por 100 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos do voivodato de Mazowieckie (aprendem, trabalham ou encomendam na voivodato de Mazowieckie na aceção do CC) de grupos: - pessoas empregadas com contratos de curta duração e/ou pessoas que trabalham com base em contratos de direito civil e/ou trabalhadores pobres. 50K, 50M; 20 %, no mínimo, são cidades pouco qualificadas, 40 %, no mínimo, são cidades que perdem funções socioeconómicas (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). As atividades do projeto incluem um percurso individual e abrangente de ativação profissional e educativa, incluindo orientação/aconselhamento profissional obrigatório com a preparação de DPI, e formação ou estágio, opcionalmente qualquer outra ação necessária para o participante melhorar a sua situação no mercado de trabalho.Resultados de projektu:Liczba pessoas com menos de 30 anos de idade que obtiveram qualificações ou adquiriram competências após a saída do programa 80,Índice de desempenho profissional 13 %. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med P er at øge det faglige potentiale for 100 personer (herunder 50K, 50M, min. 20 lavtuddannede) i alderen 18-29 år, der tilhører følgende grupper: de fattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter, arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, elever, der arbejder eller bor i henhold til Kc i Mazowieckie Voivodeship, herunder mindst 40 personer, der bor i byer, der mister socioøkonomiske funktioner, gennem støtte til individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering, der er defineret på grundlag af IPD, inden for perioden 1.12.2020-30.6.2022.GD udgør 100 personer i alderen 18-29 år fra Mazowieckie Voivodeship (de lærer, arbejde eller ordre i Mazowieckie Voivodeship i henhold til CC) fra grupper:- personer, der er ansat på grundlag af kortvarige kontrakter, og/eller personer, der arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, og/eller fattige arbejdstagere. 50K, 50M; min. 20 % er lavtuddannede mennesker, mindst 40 % er de byer, der mister socioøkonomiske funktioner (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektaktiviteter omfatter en individuel og omfattende vej for faglig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder obligatorisk vejledning/faglig rådgivning i forbindelse med forberedelsen af IPD, og uddannelse eller praktikophold, eventuelt alle andre foranstaltninger, der er nødvendige for, at deltageren kan forbedre sin situation på arbejdsmarkedet.Projektresultater: Antallet af personer under 30, der har opnået en kvalifikation eller erhvervet kompetence efter at have forladt 80,Profesional effektivitetsindeks 13 %. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul P este de a crește potențialul profesional de 100 de persoane (inclusiv 50K, 50M, min. 20 persoane slab calificate) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, aparținând următoarelor grupuri: persoanele sărace, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt, care lucrează în temeiul contractelor de drept civil, cursanții, care lucrează sau își au reședința în sensul Kc în Voievodatul Mazowieckie, inclusiv cel puțin 40 de persoane care trăiesc în orașe care își pierd funcții socio-economice, prin sprijin pentru o activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare definită pe baza DPI, în perioada 1.12.2020-30.6.2022.GD constituie 100 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani din Voievodatul Mazowieckie (învățează, muncă sau ordine în Voievodatul Mazowieckie în sensul CC) din grupuri: – persoane angajate pe bază de contracte pe termen scurt și/sau persoane care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil și/sau persoane sărace. 50K, 50M; minimum 20 % sunt persoane slab calificate, cel puțin 40 % sunt acele orașe care pierd funcții socio-economice (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Activitățile proiectului includ o cale individuală și cuprinzătoare de activare profesională și educațională, inclusiv îndrumare/consiliere profesională obligatorie cu pregătirea DPI; și formare sau stagiu, opțional orice altă acțiune necesară pentru ca participantul să își îmbunătățească situația pe piața forței de muncă.Rezultatele proiectului: Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au obținut o calificare sau au dobândit competențe după ce au părăsit 80,Indice de eficiență profesională 13 %. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med P är att öka yrkespotentialen hos 100 personer (inklusive 50K, 50M, min. 20 lågutbildade) i åldern 18–29 år, som tillhör följande grupper: de fattiga, korttidsanställda, som arbetar enligt civilrättsliga avtal, studerande, som arbetar eller är bosatta i den mening som avses i Kc i Mazowieckie Voivodeship, inklusive minst 40 personer som bor i städer som förlorar socioekonomiska funktioner, genom stöd till individuell och omfattande yrkesaktivering och utbildningsaktivering som definieras på grundval av IPD, under perioden 1.12.2020–30.6.2022.GD utgör 100 personer i åldern 18–29 år från Mazowieckie Voivodeship (de lär sig, arbete eller beställning i Mazowieckie Voivodeship i den mening som avses i CC) från grupper:- personer som är anställda på grundval av korttidskontrakt och/eller personer som arbetar enligt civilrättsliga avtal och/eller fattiga arbetande personer. 50K, 50M; minst 20 % är lågutbildade, minst 40 % är de städer som förlorar socioekonomiska funktioner (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektverksamheten omfattar en individuell och omfattande väg för yrkesaktivering och utbildningsaktivering, inklusive obligatorisk vägledning/yrkesrådgivning i samband med förberedelsen av IPD, och utbildning eller praktik, eventuellt alla andra åtgärder som krävs för att deltagaren ska kunna förbättra sin situation på arbetsmarknaden.Projektresultat: Antal personer under 30 som har erhållit en kvalifikation eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat 80,Professionell effektivitet 13 %. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516823 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
CARGA SP. Z O.O. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): CARGA SP. Z O.O. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:47, 11 October 2024
Project Q2695557 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Change professionally with Power |
Project Q2695557 in Poland |
Statements
509,894.0 zloty
0 references
605,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 December 2020
0 references
30 June 2022
0 references
CARGA SP. Z O.O.
0 references
Celem P jest wzrost potencjału zawodowego 100 os (w tym 50K, 50M, min. 20 osób o niskich kwalifikacjach) w wieku 18-29 lat, należących do grup: ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych, uczących się, pracujących lub zamieszkałych w rozumieniu Kc w woj. mazowieckim, w tym co najmniej 40 osób zamieszkujących miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze, w drodze wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej zdefiniowanej w oparciu o IPD, w terminie 1.12.2020-30.6.2022.GD stanowi 100 osób w wieku 18-29 lat z obszaru woj. mazowieckiego (uczą się, pracują lub zam. w Woj. mazowieckim w rozumieniu KC) z grup:-osoby zatrudnione na podstawie umów krótkoterminowych i/lub-osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych i/lub,-ubodzy pracujący.Struktura grupy docelowej: 50K, 50M; min. 20% to osoby o niskich kwalifikacjach, min. 40% to os zam. miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc).Działania projektu obejmują indywidualną i kompleksową ścieżkę aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, w tym obligatoryjnie poradnictwo/doradztwo zawodowe ze sporządzeniem IPD, oraz szkolenie lub staż, fakultatywnie wszelkie inne działania niezbędne dla uczestnika celem poprawy jego sytuacji na rynku pracy.Rezultaty projektu:Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu 80,Wskaźnik efektywności zawodowej 13%. (Polish)
0 references
The aim of P is to increase the professional potential of 100 people (including 50K, 50M, min. 20 low-skilled people) aged 18-29, belonging to the following groups: working poor, people employed on short-term contracts, working under civil law contracts, learners, working or resident within the meaning of the KC in Mazowieckie voivodship, including at least 40 people living in cities losing socio-economic functions, through support for individual and comprehensive professional and educational activation defined on the basis of the IPD, between 1.12.2020-30.6.2022.GD is 100 people aged 18-29 from the Mazowieckie Voivodeship (they learn, work or order in the Mazowieckie Voivodeship within the meaning of the CC) from groups:-persons employed on the basis of short-term contracts and/or persons working on the basis of civil law contracts and/or working poor. 50K, 50M; min. 20 % are low-skilled, min. 40 % are cities losing socio-economic functions (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Project activities include individual and comprehensive path of professional and educational activation, including mandatory guidance/professional advice with the preparation of IPD, and training or internship, optionally any other action necessary for the participant to improve his/her labour market situation.Results of projektu:Liczba persons under 30 years of age who have obtained qualifications or acquired competences after leaving the programme 80,Professional Performance Index 13 %. (English)
7 July 2021
0.2664771264091766
0 references
L’objectif de P est d’augmenter le potentiel professionnel de 100 personnes (dont 50K, 50M, min. 20 personnes peu qualifiées) âgées de 18 à 29 ans, appartenant aux groupes suivants: les pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée, travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, les apprenants, travaillant ou résidant au sens du Kc dans la voïvodie de Mazowieckie, dont au moins 40 personnes vivant dans des villes perdant des fonctions socio-économiques, par le soutien à l’activation professionnelle et éducative individuelle et globale définie sur la base de la DPI, dans la période allant du 1.12.2020 au 30.6.2022.GD constitue 100 personnes âgées de 18-29 ans de la voïvode de Mazowieck (elles apprennent, travail ou commande dans la voïvodie de Mazowieckie au sens du CC) à partir de groupes:- des personnes employées sur la base de contrats de courte durée et/ou des personnes travaillant dans le cadre de contrats de droit civil et/ou des travailleurs pauvres. 50K, 50M; au moins 20 % sont des personnes peu qualifiées, au moins 40 % des villes qui perdent des fonctions socio-économiques (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). et formation ou stage, éventuellement toute autre action nécessaire au participant pour améliorer sa situation sur le marché du travail.Résultats du projet: Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant obtenu une qualification ou acquis une compétence après avoir quitté l’indice d’efficacité professionnelle 13 %. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel von P ist es, das berufliche Potenzial von 100 Personen (einschließlich 50K, 50M, min. 20 Geringqualifizierter) im Alter von 18-29 Jahren zu erhöhen, die zu folgenden Gruppen gehören: die Armen, Personen, die in kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind, zivilrechtliche Verträge ausüben, Lernende, arbeiten oder wohnen im Sinne des Kc in der Woiwodschaft Mazowieckie, darunter mindestens 40 Personen, die in Städten leben, die sozioökonomische Funktionen verlieren, durch Unterstützung einer auf der Grundlage des IPD definierten individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung innerhalb des Zeitraums vom 1.12.2020 – 30.6.2022.GD bilden 100 Personen im Alter von 18-29 Jahren aus der Woiwodschaft Mazowieckie (sie lernen, Arbeit oder Ordnung in der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne des ZK) von Gruppen:- Personen, die auf der Grundlage von Kurzzeitverträgen und/oder Personen im Rahmen zivilrechtlicher Verträge und/oder armer Erwerbstätiger beschäftigt sind. 50K, 50M; mindestens 20 % sind Geringqualifizierte, mindestens 40 % der Städte, die sozioökonomische Funktionen verlieren (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Die Projektaktivitäten umfassen einen individuellen und umfassenden Weg der beruflichen und pädagogischen Aktivierung, einschließlich obligatorischer Beratung/Beratung bei der Vorbereitung von IPD. sowie Ausbildung oder Praktikum, optional jede andere Maßnahme, die der Teilnehmer zur Verbesserung seiner Situation auf dem Arbeitsmarkt benötigt.Projektergebnisse: Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem 80. Berufseffizienzindex 13 % eine Qualifikation erworben oder erworben haben. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van P is het vergroten van het professionele potentieel van 100 mensen (waaronder 50K, 50M, min. 20 laaggeschoolden) van 18-29 jaar, behorend tot de volgende groepen: de armen, personen die werken met kortlopende contracten, werken op grond van civielrechtelijke contracten, lerenden, werken of wonen in de zin van het woiwodschap Kc in Mazowieckie, met inbegrip van ten minste 40 mensen die in steden wonen die sociaaleconomische functies verliezen, door ondersteuning van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering gedefinieerd op basis van de IPD, binnen de periode van 1.12.2020-30.6.2022.GD bestaat uit 100 personen van 18-29 jaar uit het woiwodschap Mazowieckie (zij leren, werken of bestellen in het woiwodschap Mazowieckie in de zin van het CC) van groepen:- personen die werkzaam zijn op basis van kortlopende contracten en/of personen die werken op grond van civielrechtelijke overeenkomsten en/of arme werknemers. 50K, 50M; min. 20 % zijn laaggeschoolden, ten minste 40 % van de steden die sociaaleconomische functies verliezen (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projectactiviteiten omvatten een individueel en uitgebreid pad van professionele en educatieve activering, inclusief verplichte begeleiding/professionele begeleiding bij de voorbereiding van IPD, en opleiding of stage, optioneel alle andere maatregelen die de deelnemer nodig heeft om zijn of haar situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren.Projectresultaten: Aantal personen jonger dan 30 die een kwalificatie hebben behaald of competentie hebben verworven na het verlaten van de 80,Professionele efficiëntie-index 13 %. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo di P è quello di aumentare il potenziale professionale di 100 persone (di cui 50K, 50M, min. 20 persone poco qualificate) di età compresa tra i 18 e i 29 anni, appartenenti ai seguenti gruppi: i poveri, le persone impiegate con contratti a breve termine, che lavorano con contratti di diritto civile, i discenti, che lavorano o risiedono ai sensi del Kc nel Voivodato di Mazowieckie, tra cui almeno 40 persone che vivono in città che perdono funzioni socio-economiche, attraverso il sostegno all'attivazione professionale ed educativa individuale e completa definita sulla base dell'IPD, entro il periodo dall'1.12.2020-30.6.2022.GD costituisce 100 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni del Voivodato Mazowieckie (apprendono, lavori o ordini nel Voivodato Mazowieckie ai sensi del CC) da gruppi:- persone impiegate sulla base di contratti a breve termine e/o persone che lavorano nell'ambito di contratti di diritto civile e/o lavoratori poveri. 50K, 50M; min. 20 % sono persone poco qualificate, almeno il 40 % sono quelle città che perdono funzioni socio-economiche (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Le attività di progetto comprendono un percorso individuale e completo di attivazione professionale ed educativa, compresa l'orientamento obbligatorio/consulenza professionale con la preparazione di IPD, e formazione o tirocinio, facoltativamente qualsiasi altra azione necessaria al partecipante per migliorare la propria situazione sul mercato del lavoro.Risultati del progetto: Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto una qualifica o acquisito competenze dopo aver lasciato l'80,Indice di efficienza professionale 13 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo de P es aumentar el potencial profesional de 100 personas (incluidas 50K, 50M, min. 20 personas poco cualificadas) de 18 a 29 años, pertenecientes a los siguientes grupos: los pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración, que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, aprendices, trabajan o residen en el sentido de la Kc en Mazowieckie Voivodeship, incluidas al menos 40 personas que viven en ciudades que pierden funciones socioeconómicas, a través del apoyo a la activación profesional y educativa individual y completa definida sobre la base del IPD, en el período comprendido entre el 1.12.2020 y el 30.6.2022.GD constituyen 100 personas de 18 a 29 años de la Voivodeship Mazowieckie (aprenden, trabajo u orden en el Voivodato Mazowieckie en el sentido del CC) de grupos:- personas empleadas sobre la base de contratos de corta duración o personas que trabajan en virtud de contratos de derecho civil o personas trabajadoras pobres. 50K, 50M; el 20 % son personas poco cualificadas, al menos el 40 % son las ciudades que pierden funciones socioeconómicas (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Las actividades del proyecto incluyen un camino individual e integral de activación profesional y educativa, que incluye orientación obligatoria/consejería profesional con la preparación de IPD, y formación o período de prácticas, opcionalmente cualquier otra acción necesaria para que el participante mejore su situación en el mercado laboral.Resultados del proyecto: Número de personas menores de 30 años que han obtenido una cualificación o adquirido competencia después de abandonar el índice de eficiencia profesional del 80,13 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
P eesmärk on suurendada 100 inimese (sh 50K, 50M, min 20 madala kvalifikatsiooniga inimest) professionaalset potentsiaali 18–29-aastastel, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: vaesed, lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, õppijad, kes töötavad või elavad Mazowieckie vojevoodkonna Kc tähenduses, sealhulgas vähemalt 40 inimest, kes elavad linnades, kes kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, toetades individuaalset ja terviklikku kutsealast ja haridusalast aktiveerimist, mis on määratletud IPD alusel, ajavahemikul 1.12.2020–30.6.2022.GD moodustab Mazowieckie vojevoodkonnast 100 18–29-aastast inimest (nad õpivad, töö või tellimus Mazowieckie vojevoodkonnas CC tähenduses:- lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja/või tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud ja/või halvad töötajad. 50K, 50M; vähemalt 20 % on madala kvalifikatsiooniga inimesed, vähemalt 40 % neist linnadest, kes kaotavad sotsiaal-majanduslikke funktsioone (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektitegevus hõlmab individuaalset ja kõikehõlmavat professionaalset ja haridusalast aktiveerimist, sealhulgas kohustuslikku juhendamist/professionaalset nõustamist IPD ettevalmistamisel; koolitus või praktika, soovi korral muud meetmed, mida osalejal on vaja oma olukorra parandamiseks tööturul.Projekti tulemused: nende alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast 80. eluaastast lahkumist, kutsetõhususe indeks 13 %. (Estonian)
28 July 2022
0 references
P tikslas – padidinti 18–29 metų amžiaus 100 žmonių (įskaitant 50K, 50M, min. 20 žemos kvalifikacijos asmenų) profesinį potencialą, priklausantį šioms grupėms: skurstantys asmenys, pagal trumpalaikes sutartis dirbantys asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, besimokantys asmenys, dirbantys arba gyvenantys Mazovijos vaivadijos Kc prasme, įskaitant ne mažiau kaip 40 žmonių, gyvenančių miestuose, prarandančiuose socialines ir ekonomines funkcijas, teikiant paramą individualiam ir visapusiškam profesiniam ir mokymosi aktyvumui, apibrėžtam pagal IPD, nuo 2020 m. gruodžio 1 d. iki 2022 m. birželio 30 d. GD sudaro 18–29 m. amžiaus žmonių iš Mazovijos vaivadijos (jie mokosi, darbas arba užsakymas Mazowieckie vaivadijoje, kaip apibrėžta CC) iš grupių:- asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis, ir (arba) asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, ir (arba) neturtingi dirbantys asmenys. 50K, 50M; ne mažiau kaip 20 proc. yra žemos kvalifikacijos asmenys, bent 40 proc. – tie miestai, kurie praranda socialines ir ekonomines funkcijas (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektinė veikla apima individualų ir išsamų profesinės veiklos ir mokymosi aktyvinimo kelią, įskaitant privalomą orientavimą ir (arba) profesinį konsultavimą rengiant IPD, ir mokymas arba stažuotė, pasirinktinai bet kokie kiti veiksmai, būtini, kad dalyvis pagerintų savo padėtį darbo rinkoje.Projekto rezultatai: jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie baigę 80 metų įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją, skaičius, Profesinio efektyvumo indeksas 13 %. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj P-a je povećati profesionalni potencijal 100 osoba (uključujući 50K, 50M, najmanje 20 niskokvalificiranih osoba) u dobi od 18 do 29 godina, koje pripadaju sljedećim skupinama: siromašni, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora, zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, učenici, koji rade ili borave u smislu Kc-a u Mazowieckie vojvodstvu, uključujući najmanje 40 osoba koje žive u gradovima koji gube društveno-gospodarske funkcije, kroz potporu individualnoj i sveobuhvatnoj profesionalnoj i obrazovnoj aktivaciji definiranoj na temelju IPD-a, u razdoblju od 1.12.2020. do 30.6.2022.GD čini 100 osoba u dobi od 18 do 29 godina iz Mazowieckie vojvodstva (učite, rad ili red u Mazowieckie vojvodstvu u smislu CC-a) iz skupina: – osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i/ili osobe koje rade na temelju građanskopravnih ugovora i/ili loše zaposlene osobe. 50K, 50M; najmanje 20 % niskokvalificiranih osoba, najmanje 40 % onih gradova koji gube socioekonomske funkcije (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti uključuju individualni i sveobuhvatni put profesionalne i obrazovne aktivacije, uključujući obvezno usmjeravanje/stručno savjetovanje uz pripremu IPD-a, i osposobljavanje ili pripravništvo, po izboru bilo koje druge mjere potrebne kako bi sudionik poboljšao svoju situaciju na tržištu rada.Rezultati projekta: Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju ili stekle kompetenciju nakon napuštanja 80,indeks profesionalne učinkovitosti 13 %. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του P είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 100 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 50K, 50M, min. 20 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) ηλικίας 18-29 ετών, που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: οι φτωχοί, άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις, εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκπαιδευόμενοι, εργάζονται ή διαμένουν κατά την έννοια του Kc στο Βοϊβοδάτο Mazowieckie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 40 ατόμων που ζουν σε πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, μέσω της στήριξης της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης που ορίζεται βάσει του IPD, κατά την περίοδο από 1.12.2020 έως 30.6.2022.Η GD αποτελεί 100 άτομα ηλικίας 18-29 ετών από το Βοϊβοδάτο Mazowieckie (μαθαίνουν, εργασία ή τάξη στο Voivodeship Mazowieckie κατά την έννοια του ΚΤ) από ομάδες:- άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας ή/και άτομα που εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου ή/και φτωχούς εργαζόμενους. 50K, 50M τουλάχιστον το 20 % είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον το 40 % είναι οι πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν ατομική και ολοκληρωμένη πορεία επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένης της υποχρεωτικής καθοδήγησης/επαγγελματικής συμβουλευτικής με την προετοιμασία της ΟΔΠ, και κατάρτιση ή πρακτική άσκηση, προαιρετικά κάθε άλλη ενέργεια που είναι αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας.Αποτελέσματα του έργου: Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα ή έχουν αποκτήσει ικανότητα μετά την αποχώρησή τους από τον δείκτη επαγγελματικής αποδοτικότητας 13 %. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom P je zvýšiť profesionálny potenciál 100 osôb (vrátane 50K, 50M, min. 20 nízkokvalifikovaných osôb) vo veku 18 – 29 rokov, ktoré patria do týchto skupín: chudobní, osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv, pracujúce podľa občianskeho práva, študenti, ktorí pracujú alebo majú bydlisko v zmysle Kc v Mazowieckom vojvodstve, vrátane najmenej 40 osôb žijúcich v mestách, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie, prostredníctvom podpory individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti vymedzenej na základe IPD v období od 1.12.2020 do 30.06.2022.GD predstavuje 100 ľudí vo veku 18 – 29 rokov z Mazowieckieho vojvodstva (učia sa, práca alebo objednávka v Mazowieckom vojvodstve v zmysle CC) zo skupín:- osôb zamestnaných na základe krátkodobých zmlúv a/alebo osôb pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv a/alebo chudobných pracujúcich osôb. 50K, 50M; min. 20 % sú nízkokvalifikovaní ľudia, najmenej 40 % sú mestá, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektové aktivity zahŕňajú individuálnu a komplexnú cestu aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti vrátane povinného usmerňovania/odborného poradenstva pri príprave IPD a odbornej prípravy alebo stáže, prípadne akékoľvek iné opatrenia potrebné pre účastníka na zlepšenie jeho situácie na trhu práce. Výsledky projektu: Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu alebo odbornú spôsobilosť po odchode z 80, Profesional efficiency index 13 %. (Slovak)
28 July 2022
0 references
P:n tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden 100 henkilön (mukaan lukien 50 000, 50M, min. 20 matalan osaamistason) ammatillista potentiaalia, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla, oppijat, jotka työskentelevät tai asuvat Mazowieckie Voivodeship -laissa tarkoitetulla tavalla, mukaan lukien vähintään 40 ihmistä, jotka asuvat sosioekonomisia tehtäviä menettävissä kaupungeissa, tukemalla IPD:n perusteella määriteltyä yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia 1.12.2020–30.6.2022.GD on 100 Mazowieckie Voivodeshipin 18–29-vuotiasta henkilöä (he oppivat, työskentely tai tilaus Mazowieckien voivodikunnassa CC:n tarkoittamassa merkityksessä:- lyhytaikaisten työsopimusten perusteella palkatut henkilöt ja/tai siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät henkilöt ja/tai köyhät työntekijät. 50K, 50M; vähintään 20 % on matalan osaamistason ihmisiä, vähintään 40 % niistä kaupungeista, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviä (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Hanketoimintaan kuuluu yksilöllinen ja kattava ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin polku, mukaan lukien pakollinen ohjaus/ammatillinen neuvonta IPD:n valmistelussa, koulutus tai harjoittelu, valinnaisesti kaikki muut toimet, jotka ovat tarpeen, jotta osallistuja voi parantaa tilannettaan työmarkkinoilla.Hankkeen tulokset: niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden 80-prosenttisesta ammatillisen tehokkuuden indeksistä 13 prosenttia. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A P célja, hogy növelje a 18–29 év közötti, a következő csoportokba tartozó 100 fő (köztük 50 000, 50 millió, min. 20 alacsony képzettségű) szakmai potenciálját: a szegények, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak, a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, a Mazowieckie vajdaságban a Kc értelmében dolgozó vagy ott tartózkodó tanulók, köztük legalább 40, a társadalmi-gazdasági funkciókat elveszítő városban élő személy, az IPD alapján meghatározott egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás támogatása révén, a 2020.12.1. és 206.22. június 30. közötti időszakban.GD 100, a Mazowieckie vajdaságtól 18–29 év közötti személyt jelent (tanulják, munka vagy rend a Mazowieckie vajdaságban a CC értelmében) csoportoktól: – rövid távú szerződések alapján foglalkoztatott személyek és/vagy polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek és/vagy szegény munkavállalók. 50K, 50M; legalább 20% alacsony képzettségű, legalább 40%-a a társadalmi-gazdasági funkciókat elveszítő városok (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). A projekttevékenységek magukban foglalják a szakmai és oktatási aktiválás egyéni és átfogó útját, beleértve az IPD előkészítésével kapcsolatos kötelező tanácsadást/szakmai tanácsadást, valamint képzés vagy szakmai gyakorlat, opcionálisan minden olyan egyéb intézkedés, amely a résztvevő munkaerő-piaci helyzetének javításához szükséges.Projekteredmények: azon 30 év alatti személyek száma, akik a 80-as évek elhagyása után képesítést vagy képesítést szereztek, 13%-os szakmai hatékonysági mutató. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem P je zvýšit profesní potenciál 100 osob (včetně 50K, 50M, min. 20 osob s nízkou kvalifikací) ve věku 18–29 let, které patří do těchto skupin: chudí, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv, pracující na základě občanskoprávních smluv, studující, pracující nebo pobývající ve smyslu Kc ve vojvodství Mazowieckie, včetně nejméně 40 osob žijících ve městech, které ztratily sociálně-ekonomické funkce, prostřednictvím podpory individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace definované na základě IPD, v období od 1. prosince 2020 do 30.6.2022.GD představuje 100 osob ve věku 18–29 let z Mazowieckie Voivodeship (učí, práce nebo pořádek v Mazowieckie Voivodeship ve smyslu CC) od skupin:- osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv nebo osoby pracující na základě občanskoprávních smluv a/nebo chudé pracující osoby. 50K, 50M; min. 20 % jsou lidé s nízkou kvalifikací, nejméně 40 % jsou města, která ztrácejí socioekonomické funkce (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektové aktivity zahrnují individuální a komplexní cestu profesní a vzdělávací aktivace, včetně povinného poradenství/odborného poradenství s přípravou IPD, a odborná příprava nebo stáž, případně jakákoli jiná opatření nezbytná k tomu, aby účastník zlepšil svou situaci na trhu práce.Výsledky projektu: počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci nebo odbornou způsobilost po opuštění 80, index profesní efektivity 13 %. (Czech)
28 July 2022
0 references
P mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 100 cilvēkiem (tostarp 50K, 50M, min. 20 mazkvalificētiem cilvēkiem) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas pieder šādām grupām: nabadzīgās personas, kas ir nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem, strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, apmācāmie, strādā vai dzīvo Mazowieckie vojevodistē Kc nozīmē, tostarp vismaz 40 cilvēki, kas dzīvo pilsētās un zaudē sociālekonomiskās funkcijas, atbalstot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu, kas noteikta, pamatojoties uz IPD, laikposmā no 1.12.2020.–30.6.2022.GD ir 100 personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem no Mazowieckie vojevodistes (viņi mācās, darbs vai rīkojums Mazowieckie vojevodistē KP nozīmē) no grupām:- personas, kas nodarbinātas, pamatojoties uz īstermiņa līgumiem, un/vai personas, kas strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, un/vai slikti strādājošas personas. 50K, 50M; min. 20 % ir mazkvalificēti cilvēki, vismaz 40 % ir pilsētas, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projekta aktivitātes ietver individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizēšanas ceļu, tostarp obligātus norādījumus/profesionālas konsultācijas IPD sagatavošanā, un apmācība vai stažēšanās, pēc izvēles jebkura cita darbība, kas nepieciešama, lai dalībnieks uzlabotu savu stāvokli darba tirgū.Projekta rezultāti: to cilvēku skaits, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ieguvuši kvalifikāciju vai kompetenci pēc aiziešanas no 80, Profesionālās efektivitātes indekss 13 %. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is cuspóir do P acmhainneacht ghairmiúil 100 duine a mhéadú (lena n-áirítear 50K, 50M, 20 duine ar bheagán oiliúna ar a laghad) idir 18-29 mbliana d’aois, a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: na daoine bochta, atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, foghlaimeoirí, atá ag obair nó a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí Kc in Mazowieckie Voivodeship, lena n-áirítear 40 duine ar a laghad a bhfuil cónaí orthu i gcathracha a chailleann feidhmeanna socheacnamaíocha, trí thacaíocht do ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn IPD, laistigh den tréimhse 1.12.2020-30.6.2022.Is ionann GD agus 100 duine idir 18-29 mbliana d’aois ó Voivodeship Mazowieckie (foghlaimíonn siad, obair nó ord sa Mazowieckie Voivodeship de réir bhrí an CC) ó ghrúpaí:- daoine atá fostaithe ar bhonn conarthaí gearrthéarmacha agus/nó daoine atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta agus/nó daoine laga oibre. 50K, 50M; is daoine ar bheagán oiliúna iad 20 % ar a laghad, is iad 40 % ar a laghad na cathracha sin a chaill feidhmeanna socheacnamaíocha (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Áirítear leis na gníomhaíochtaí tionscadail conair aonair chuimsitheach maidir le gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil, lena n-áirítear treoir éigeantach/comhairliúchán gairmiúil chun IPD a ullmhú, agus oiliúint nó cúrsa oiliúna, go roghnach aon ghníomhaíocht eile is gá don rannpháirtí chun feabhas a chur ar a staid ar an margadh saothair.Torthaí tionscadail: Líon na ndaoine faoi bhun 30 a fuair cáilíocht nó inniúlacht tar éis an 80,Innéacs um éifeachtúlacht ghairmiúil a fhágáil. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj P je povečati poklicni potencial 100 oseb (vključno s 50K, 50M, najmanj 20 nizko usposobljenih oseb), starih od 18 do 29 let, ki pripadajo naslednjim skupinam: revni, osebe, zaposlene s kratkoročnimi pogodbami, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, učenci, ki delajo ali prebivajo v smislu Kc v Mazowieckie Voivodeship, vključno z vsaj 40 ljudmi, ki živijo v mestih, ki so izgubili družbeno-gospodarske funkcije, s podporo individualni in celoviti poklicni in izobraževalni aktivaciji, opredeljeni na podlagi IPD, v obdobju od 1.12.2020–30.6.2022.GD predstavlja 100 oseb, starih od 18 do 29 let, iz Mazowieckie Voivodeship (učijo se, delo ali vrstni red v Mazowieckie Voivodeship v smislu CC) iz skupin:- oseb, zaposlenih na podlagi kratkoročnih pogodb in/ali oseb, ki delajo po civilnopravnih pogodbah in/ali revnih delovnih oseb. 50K, 50M; najmanj 20 % je nizko usposobljenih ljudi, vsaj 40 % mest, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne dejavnosti vključujejo individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo, vključno z obveznim usmerjanjem/poklicnim svetovanjem pri pripravi IPD, in usposabljanje ali pripravništvo, po želji kateri koli drug ukrep, ki ga udeleženec potrebuje za izboljšanje svojega položaja na trgu dela.Rezultati projekta: število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacijo ali pridobile kompetence po zaključku 80-odstotnega indeksa poklicne učinkovitosti. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на P е да увеличи професионалния потенциал на 100 души (включително 50K, 50M, мин. 20 нискоквалифицирани хора) на възраст 18—29 години, принадлежащи към следните групи: бедните лица, наети на краткосрочни договори, работещи по гражданскоправни договори, учащи се, работещи или пребиваващи по смисъла на Kc в Mazowieckie Voivodeship, включително най-малко 40 души, живеещи в градове, които губят социално-икономически функции, чрез подкрепа за индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация, определена въз основа на ДПР, в периода от 1.12.2020 г. до 30.6.2022 г. GD представлява 100 души на възраст 18—29 години от Mazowieckie Voivodeship (те учат, работа или поръчка в Mazowieckie Voivodeship по смисъла на ГК) от групи: лица, наети на основание краткосрочни договори и/или лица, работещи по гражданскоправни договори и/или бедни работещи лица. 50K, 50M; най-малко 20 % са нискоквалифицираните хора, най-малко 40 % са тези градове, които губят социално-икономически функции (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Дейностите по проекта включват индивидуален и всеобхватен път на професионално и образователно активизиране, включително задължително ориентиране/професионално консултиране с подготовката на IPD, и обучение или стаж, незадължително всякакви други действия, необходими на участника за подобряване на положението му на пазара на труда.Резултати от проекта: Брой на лицата под 30 години, които са придобили квалификация или са придобили компетентност след напускане на 80, индекс на професионална ефективност 13 %. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan ta’ P huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 100 persuna (inklużi 50K, 50M, minimu ta’ 20 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet) ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li jagħmlu parti mill-gruppi li ġejjin: il-foqra, il-persuni impjegati b’kuntratti ta’ terminu qasir, li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili, studenti, jaħdmu jew jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kc f’Mazowieckie Voivodeship, inklużi mill-inqas 40 persuna li jgħixu fi bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi, permezz ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva definita abbażi tal-IPD, fil-perjodu mill-1.12.2020–30.6.2022.GD jikkostitwixxi 100 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena mill-Voivodeship ta’ Mazowieckie (jitgħallmu, xogħol jew ordni fil-Voivodeship Mazowieckie skont it-tifsira tal-KĊ) minn gruppi:- persuni impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratti għal żmien qasir u/jew persuni li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili u/jew persuni li jaħdmu fqar. 50K, 50M; 20 % huma persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 40 % huma dawk il-bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). L-attivitajiet tal-proġett jinkludu mogħdija individwali u komprensiva ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva, inkluż gwida obbligatorja/konsulenza professjonali bil-preparazzjoni ta’ IPD, u taħriġ jew traineeship, b’mod fakultattiv kwalunkwe azzjoni oħra meħtieġa biex il-parteċipant itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu jew tagħha fis-suq tax-xogħol.Riżultati tal-proġett: Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifika jew kompetenza wara li ħallew l-indiċi 80 %, jiġifieri 13 %. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do P é aumentar o potencial profissional de 100 pessoas (incluindo 50K, 50M, no mínimo 20 pessoas pouco qualificadas) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, pertencentes aos seguintes grupos: trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração, trabalhadores com contratos de direito civil, aprendentes, trabalhadores ou residentes na aceção do KC no voivodato de Mazowieckie, incluindo pelo menos 40 pessoas que vivem em cidades que perdem funções socioeconómicas, através do apoio a uma ativação profissional e educativa individual e abrangente definida com base no DPI, entre 1.12.2020 e 30.6.2022.A GD é constituída por 100 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos do voivodato de Mazowieckie (aprendem, trabalham ou encomendam na voivodato de Mazowieckie na aceção do CC) de grupos: - pessoas empregadas com contratos de curta duração e/ou pessoas que trabalham com base em contratos de direito civil e/ou trabalhadores pobres. 50K, 50M; 20 %, no mínimo, são cidades pouco qualificadas, 40 %, no mínimo, são cidades que perdem funções socioeconómicas (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). As atividades do projeto incluem um percurso individual e abrangente de ativação profissional e educativa, incluindo orientação/aconselhamento profissional obrigatório com a preparação de DPI, e formação ou estágio, opcionalmente qualquer outra ação necessária para o participante melhorar a sua situação no mercado de trabalho.Resultados de projektu:Liczba pessoas com menos de 30 anos de idade que obtiveram qualificações ou adquiriram competências após a saída do programa 80,Índice de desempenho profissional 13 %. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med P er at øge det faglige potentiale for 100 personer (herunder 50K, 50M, min. 20 lavtuddannede) i alderen 18-29 år, der tilhører følgende grupper: de fattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter, arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, elever, der arbejder eller bor i henhold til Kc i Mazowieckie Voivodeship, herunder mindst 40 personer, der bor i byer, der mister socioøkonomiske funktioner, gennem støtte til individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering, der er defineret på grundlag af IPD, inden for perioden 1.12.2020-30.6.2022.GD udgør 100 personer i alderen 18-29 år fra Mazowieckie Voivodeship (de lærer, arbejde eller ordre i Mazowieckie Voivodeship i henhold til CC) fra grupper:- personer, der er ansat på grundlag af kortvarige kontrakter, og/eller personer, der arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, og/eller fattige arbejdstagere. 50K, 50M; min. 20 % er lavtuddannede mennesker, mindst 40 % er de byer, der mister socioøkonomiske funktioner (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektaktiviteter omfatter en individuel og omfattende vej for faglig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder obligatorisk vejledning/faglig rådgivning i forbindelse med forberedelsen af IPD, og uddannelse eller praktikophold, eventuelt alle andre foranstaltninger, der er nødvendige for, at deltageren kan forbedre sin situation på arbejdsmarkedet.Projektresultater: Antallet af personer under 30, der har opnået en kvalifikation eller erhvervet kompetence efter at have forladt 80,Profesional effektivitetsindeks 13 %. (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectivul P este de a crește potențialul profesional de 100 de persoane (inclusiv 50K, 50M, min. 20 persoane slab calificate) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, aparținând următoarelor grupuri: persoanele sărace, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt, care lucrează în temeiul contractelor de drept civil, cursanții, care lucrează sau își au reședința în sensul Kc în Voievodatul Mazowieckie, inclusiv cel puțin 40 de persoane care trăiesc în orașe care își pierd funcții socio-economice, prin sprijin pentru o activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare definită pe baza DPI, în perioada 1.12.2020-30.6.2022.GD constituie 100 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani din Voievodatul Mazowieckie (învățează, muncă sau ordine în Voievodatul Mazowieckie în sensul CC) din grupuri: – persoane angajate pe bază de contracte pe termen scurt și/sau persoane care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil și/sau persoane sărace. 50K, 50M; minimum 20 % sunt persoane slab calificate, cel puțin 40 % sunt acele orașe care pierd funcții socio-economice (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Activitățile proiectului includ o cale individuală și cuprinzătoare de activare profesională și educațională, inclusiv îndrumare/consiliere profesională obligatorie cu pregătirea DPI; și formare sau stagiu, opțional orice altă acțiune necesară pentru ca participantul să își îmbunătățească situația pe piața forței de muncă.Rezultatele proiectului: Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au obținut o calificare sau au dobândit competențe după ce au părăsit 80,Indice de eficiență profesională 13 %. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med P är att öka yrkespotentialen hos 100 personer (inklusive 50K, 50M, min. 20 lågutbildade) i åldern 18–29 år, som tillhör följande grupper: de fattiga, korttidsanställda, som arbetar enligt civilrättsliga avtal, studerande, som arbetar eller är bosatta i den mening som avses i Kc i Mazowieckie Voivodeship, inklusive minst 40 personer som bor i städer som förlorar socioekonomiska funktioner, genom stöd till individuell och omfattande yrkesaktivering och utbildningsaktivering som definieras på grundval av IPD, under perioden 1.12.2020–30.6.2022.GD utgör 100 personer i åldern 18–29 år från Mazowieckie Voivodeship (de lär sig, arbete eller beställning i Mazowieckie Voivodeship i den mening som avses i CC) från grupper:- personer som är anställda på grundval av korttidskontrakt och/eller personer som arbetar enligt civilrättsliga avtal och/eller fattiga arbetande personer. 50K, 50M; minst 20 % är lågutbildade, minst 40 % är de städer som förlorar socioekonomiska funktioner (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projektverksamheten omfattar en individuell och omfattande väg för yrkesaktivering och utbildningsaktivering, inklusive obligatorisk vägledning/yrkesrådgivning i samband med förberedelsen av IPD, och utbildning eller praktik, eventuellt alla andra åtgärder som krävs för att deltagaren ska kunna förbättra sin situation på arbetsmarknaden.Projektresultat: Antal personer under 30 som har erhållit en kvalifikation eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat 80,Professionell effektivitet 13 %. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0002/20
0 references