Q90522 (Q90522): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:05, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
932,185.08 zloty
0 references
1,106,057.28 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 October 2018
0 references
HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
0 references
Celem proj jest zwiększ.możliw.zatrud. 60 osób z niepełnospr.,głównie wzrok.,intelekt.i psychicz.w wieku 15-29 lat bez pracy, nieuczestniczących w kształc.i szkoleniu (tzn.NEET), w tym 50 osób biernych zawodowo i 10 osób długotrwale bezrobotnych, 30 os.o niskich kwalifikacjach z woj.śląskiego. W ramach projektu każdy uczestnik otrzyma dopas.pomoc psych.,doradztwo i poradnictwo zawodowe w zakresie określenia predyspozycji i ścieżki rozwoju zawodowego oraz wsparcie coacha w doskonaleniu kompetencji społecznych.Następnie weźmie udział w kwalifik.kursie zawodowym zakończonym egzaminem, po którym zostanie skierowany na sześciomiesięczny staż w zawodach poszukiwanych przez pracodawców i branżach kluczowych w danym obszarze woj. we współpracujących podmiotach w woj.śląskim. Część osób znajdzie zatrudnienie u stażodawców,a pozostali w ramach Zad.6, w którym zespół doradców dokona analizy dotychczasowych dokonań uczestnika, obszarów dodatkowego doskonalenia, potencj.pracodawców i stanowisk, a następnie przygotuje uczestnika do dalszego doskonalenia zawodowego lub zatrudnienia (poprzez wspólne przygotowanie dokumentów, listów z rekomendacjami od stażodawców, umówienie spotkań z uczestnikami, dopilnowanie interesów uczestnika przy zawarciu umowy o zatrudnienie). Zakładamy, że zatrudnienie znajdzie aż 50% uczestników z każdej podgrupy, co jest możliwe ze względu na doskonałą znajomość problemów i potrzeb GD przez Partnerstwo i instytucje współpracujące oraz współpr. ze stażo-/pracodawcami, zaangażowanymi w konsultowanie działań na rzecz uczestników od początku realizacji projektu.Wnioskodawcą jest Human Discovers-placówka kształcenia zawodowego i ustawicznego,Partnerem-Fundacja Talentów Moc, prowadzona m.in. przez artystów, lekarzy, sportowców m.in.na rzecz osób z niepełnosprawnościami – ich aktywizacji społ.i zawod. W projekcie współpracę zadeklarowali: Polski Związek Niewidomych, WSB w Dąbrowie Górniczej i Fund.Ludzi z Inicjatywą Postęp. Projekt będzie zrealizowa (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0219/16
0 references