MULTIANNUAL HOSTING TECHNIQUES WITH A WIDE VARIETY (Q1993597): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
TECHNIQUES D’ACCUEIL TOURISTIQUE — INTERVENTIONS MULTI-ENTREPRISES | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
TOERISTISCHE ONTVANGSTTECHNIEKEN — MULTI-COMPANY INTERVENTIES | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
TOURISTISCHE AUFNAHMETECHNIKEN – MEHRBETRIEBSINTERVENTIONEN | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
TÉCNICAS DE RECEPCIÓN TURÍSTICA — INTERVENCIONES MULTIEMPRESAS | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΠΟΛΥΕΤΕΊΣ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΦΙΛΟΞΕΝΊΑΣ ΜΕ ΜΕΓΆΛΗ ΠΟΙΚΙΛΊΑ | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
FLERÅRIGE HOSTINGTEKNIKKER MED EN BRED VIFTE | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
MONIVUOTISET HOSTAUSTEKNIIKAT, JOISSA ON LAAJA VALIKOIMA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
TEKNIKI TA ‘HOSTING MULTIANNWALI B’VARJETÀ WIESGĦA | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
DAUDZGADU HOSTINGA METODES AR PLAŠU KLĀSTU | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
VIACROČNÉ HOSTINGOVÉ TECHNIKY SO ŠIROKOU ŠKÁLOU | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TEICNÍCÍ ÓSTÁLA ILBHLIANTÚLA LE RÉIMSE LEATHAN | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
VÍCELETÉ HOSTINGOVÉ TECHNIKY S ŠIROKOU ROZMANITOSTÍ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
TÉCNICAS DE Acolhimento PLURIANUAL COM UMA VARIEDADE GRANDE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
MITMEAASTASED MAJUTUSTEHNIKAD, MILLEL ON LAI VALIK | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
TÖBBÉVES TÁRHELYTECHNIKÁK SZÉLES VÁLASZTÉKBAN | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
МНОГОГОДИШНИ ХОСТИНГ ТЕХНИКИ С ГОЛЯМО РАЗНООБРАЗИЕ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
DAUGIAMEČIAI PRIEGLOBOS METODAI, TURINTYS DIDELĘ ĮVAIROVĘ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
VIŠEGODIŠNJE TEHNIKE HOSTINGA SA ŠIROKIM RASPONOM | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
FLERÅRIGA VÄRDTEKNIKER MED EN STOR VARIATION | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
TEHNICI DE GĂZDUIRE MULTIANUALĂ CU O MARE VARIETATE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VEČLETNE TEHNIKE GOSTOVANJA S ŠIROKO PALETO | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
WIELOLETNIE TECHNIKI HOSTINGU O SZEROKIEJ GAMIE | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q1993597 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q1993597 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q1993597 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q1993597 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q1993597 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q1993597 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q1993597 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q1993597 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q1993597 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q1993597 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q1993597 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q1993597 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q1993597 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q1993597 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q1993597 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q1993597 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q1993597 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q1993597 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q1993597 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q1993597 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q1993597 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q1993597 i Italien | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ‘TRANSFORMATION AND DEVELOPMENT PLAN: THE POMEZIA ASSOCIATION OF HOTELIERS SHARED THE PLAN TO DEVELOP AND COMBAT THE SECTORAL CRISIS, INCLUDING IN THE CONTEXT OF THE 2016 JUBILEE, WHICH PROVIDES: IMPLEMENTATION OF THE LOYALTY PROGRAMME TO STRENGTHEN MARKETING ACTIONS FOR THE JUBILEE, — IMPLEMENTATION OF THE TECHNOLOGY SYSTEMS FOR MANAGING RESERVATIONS AND USERS BY LAUNCHING MOBILE WEB APPLICATIONS TO IMPROVE THE RECEPTION AND QUALITY OF THE SERVICE PROVIDED TO THE USER EVEN AFTER THE END OF THE STAY. PROJECT PURPOSE: — PROVIDE THE TECHNICAL EXPERTISE NECESSARY FOR THE IMPLEMENTATION OF THE DEVELOPMENT PLAN, WITH PARTICULAR REFERENCE TO CUSTOMER MANAGEMENT SKILLS, -QUALIFICERE, AND RAISE THE TECHNICAL EXPERTISE OF THE OPERATIONAL STAFF TO ENSURE GREATER AUTONOMY AND EFFECTIVENESS IN THE MANAGEMENT OF PROCESSES, -INTERVENIRE ON THE OVER40 ENTITIES AT RISK OF PROFESSIONAL BLOCKING, WITH INTERMEDIATE DEGREES, WHICH SHOULD NOT BE DISSOCIATED (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2565634760759451
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pomezia / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«PLAN DE TRANSFORMATION ET DE DÉVELOPPEMENT: L’ASSOCIATION DES HÔTELIERS DE POMEZIA A PARTAGÉ LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT ET LA LUTTE CONTRE LA CRISE SECTORIELLE ÉGALEMENT DANS LA PERSPECTIVE DU JUBILÉ 2016, QUI PRÉVOIT: —MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME DE FIDÉLITÉ AVEC LE RENFORCEMENT DES ACTIONS MARKETING POUR LE JUBILÉ, -IMPLEMENTATION DES SYSTÈMES TECHNOLOGIQUES DE GESTION DES RÉSERVATIONS ET DES UTILISATEURS AVEC LE LANCEMENT D’APPLICATIONS WEB MOBILES POUR AMÉLIORER LA RÉCEPTION ET LA QUALITÉ DU SERVICE RENDU À L’UTILISATEUR MÊME APRÈS LA FIN DU SÉJOUR. OBJECTIFS DU PROJET: —COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES À LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT, AVEC UNE RÉFÉRENCE PARTICULIÈRE AUX COMPÉTENCES DE GESTION DE LA CLIENTÈLE, -QUALIFICARE ET AUGMENTER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIALISÉES DU PERSONNEL OPÉRATIONNEL AFIN D’ASSURER UNE PLUS GRANDE AUTONOMIE ET EFFICACITÉ DANS LA GESTION DES PROCESSUS, -INTERVENCE SUR DES SUJETS OVER40 À RISQUE DE BLOCAGE PROFESSIONNEL, AVEC DES QUALIFICATIONS MOYENNEMENT BASSES, QUI N’ONT PAS (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: «PLAN DE TRANSFORMATION ET DE DÉVELOPPEMENT: L’ASSOCIATION DES HÔTELIERS DE POMEZIA A PARTAGÉ LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT ET LA LUTTE CONTRE LA CRISE SECTORIELLE ÉGALEMENT DANS LA PERSPECTIVE DU JUBILÉ 2016, QUI PRÉVOIT: —MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME DE FIDÉLITÉ AVEC LE RENFORCEMENT DES ACTIONS MARKETING POUR LE JUBILÉ, -IMPLEMENTATION DES SYSTÈMES TECHNOLOGIQUES DE GESTION DES RÉSERVATIONS ET DES UTILISATEURS AVEC LE LANCEMENT D’APPLICATIONS WEB MOBILES POUR AMÉLIORER LA RÉCEPTION ET LA QUALITÉ DU SERVICE RENDU À L’UTILISATEUR MÊME APRÈS LA FIN DU SÉJOUR. OBJECTIFS DU PROJET: —COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES À LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT, AVEC UNE RÉFÉRENCE PARTICULIÈRE AUX COMPÉTENCES DE GESTION DE LA CLIENTÈLE, -QUALIFICARE ET AUGMENTER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIALISÉES DU PERSONNEL OPÉRATIONNEL AFIN D’ASSURER UNE PLUS GRANDE AUTONOMIE ET EFFICACITÉ DANS LA GESTION DES PROCESSUS, -INTERVENCE SUR DES SUJETS OVER40 À RISQUE DE BLOCAGE PROFESSIONNEL, AVEC DES QUALIFICATIONS MOYENNEMENT BASSES, QUI N’ONT PAS (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «PLAN DE TRANSFORMATION ET DE DÉVELOPPEMENT: L’ASSOCIATION DES HÔTELIERS DE POMEZIA A PARTAGÉ LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT ET LA LUTTE CONTRE LA CRISE SECTORIELLE ÉGALEMENT DANS LA PERSPECTIVE DU JUBILÉ 2016, QUI PRÉVOIT: —MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME DE FIDÉLITÉ AVEC LE RENFORCEMENT DES ACTIONS MARKETING POUR LE JUBILÉ, -IMPLEMENTATION DES SYSTÈMES TECHNOLOGIQUES DE GESTION DES RÉSERVATIONS ET DES UTILISATEURS AVEC LE LANCEMENT D’APPLICATIONS WEB MOBILES POUR AMÉLIORER LA RÉCEPTION ET LA QUALITÉ DU SERVICE RENDU À L’UTILISATEUR MÊME APRÈS LA FIN DU SÉJOUR. OBJECTIFS DU PROJET: —COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES À LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT, AVEC UNE RÉFÉRENCE PARTICULIÈRE AUX COMPÉTENCES DE GESTION DE LA CLIENTÈLE, -QUALIFICARE ET AUGMENTER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIALISÉES DU PERSONNEL OPÉRATIONNEL AFIN D’ASSURER UNE PLUS GRANDE AUTONOMIE ET EFFICACITÉ DANS LA GESTION DES PROCESSUS, -INTERVENCE SUR DES SUJETS OVER40 À RISQUE DE BLOCAGE PROFESSIONNEL, AVEC DES QUALIFICATIONS MOYENNEMENT BASSES, QUI N’ONT PAS (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„TRANSFORMATIE- EN ONTWIKKELINGSPLAN: DE VERENIGING VAN HOTELIERS VAN POMEZIA DEELDE HET ONTWIKKELINGSPLAN EN DE STRIJD TEGEN DE SECTORALE CRISIS, MEDE MET HET OOG OP HET JUBILEUM VAN 2016, WAARIN HET VOLGENDE IS BEPAALD: —UITVOERING VAN HET LOYALITEITSPROGRAMMA MET DE VERSTERKING VAN MARKETINGACTIES VOOR HET JUBILEUM, -IMPLEMENTATION VAN DE TECHNOLOGISCHE SYSTEMEN VOOR HET BEHEER VAN RESERVERINGEN EN GEBRUIKERS MET DE LANCERING VAN MOBIELE WEBAPPLICATIES OM DE ONTVANGST EN KWALITEIT VAN DE AAN DE GEBRUIKER VERLEENDE DIENSTEN ZELFS NA HET EINDE VAN HET VERBLIJF TE VERBETEREN. DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT: —TECHNISCHE VAARDIGHEDEN DIE NODIG ZIJN VOOR DE UITVOERING VAN HET ONTWIKKELINGSPLAN, MET NAME MET BETREKKING TOT DE VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN KLANTENBEHEER, -QUALIFICARE EN DE GESPECIALISEERDE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN VAN HET OPERATIONELE PERSONEEL VERGROTEN OM TE ZORGEN VOOR MEER AUTONOMIE EN DOELTREFFENDHEID BIJ HET BEHEER VAN PROCESSEN, -INTERVENCE OVER ONDERWERPEN OVER40 DIE RISICO LOPEN OP PROFESSIONELE BLOKKERING, MET EEN GEMIDDELD LAAG KWALIFICATIENIVEAU, DIE NIET BESCHIKKEN OVER (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: „TRANSFORMATIE- EN ONTWIKKELINGSPLAN: DE VERENIGING VAN HOTELIERS VAN POMEZIA DEELDE HET ONTWIKKELINGSPLAN EN DE STRIJD TEGEN DE SECTORALE CRISIS, MEDE MET HET OOG OP HET JUBILEUM VAN 2016, WAARIN HET VOLGENDE IS BEPAALD: —UITVOERING VAN HET LOYALITEITSPROGRAMMA MET DE VERSTERKING VAN MARKETINGACTIES VOOR HET JUBILEUM, -IMPLEMENTATION VAN DE TECHNOLOGISCHE SYSTEMEN VOOR HET BEHEER VAN RESERVERINGEN EN GEBRUIKERS MET DE LANCERING VAN MOBIELE WEBAPPLICATIES OM DE ONTVANGST EN KWALITEIT VAN DE AAN DE GEBRUIKER VERLEENDE DIENSTEN ZELFS NA HET EINDE VAN HET VERBLIJF TE VERBETEREN. DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT: —TECHNISCHE VAARDIGHEDEN DIE NODIG ZIJN VOOR DE UITVOERING VAN HET ONTWIKKELINGSPLAN, MET NAME MET BETREKKING TOT DE VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN KLANTENBEHEER, -QUALIFICARE EN DE GESPECIALISEERDE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN VAN HET OPERATIONELE PERSONEEL VERGROTEN OM TE ZORGEN VOOR MEER AUTONOMIE EN DOELTREFFENDHEID BIJ HET BEHEER VAN PROCESSEN, -INTERVENCE OVER ONDERWERPEN OVER40 DIE RISICO LOPEN OP PROFESSIONELE BLOKKERING, MET EEN GEMIDDELD LAAG KWALIFICATIENIVEAU, DIE NIET BESCHIKKEN OVER (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „TRANSFORMATIE- EN ONTWIKKELINGSPLAN: DE VERENIGING VAN HOTELIERS VAN POMEZIA DEELDE HET ONTWIKKELINGSPLAN EN DE STRIJD TEGEN DE SECTORALE CRISIS, MEDE MET HET OOG OP HET JUBILEUM VAN 2016, WAARIN HET VOLGENDE IS BEPAALD: —UITVOERING VAN HET LOYALITEITSPROGRAMMA MET DE VERSTERKING VAN MARKETINGACTIES VOOR HET JUBILEUM, -IMPLEMENTATION VAN DE TECHNOLOGISCHE SYSTEMEN VOOR HET BEHEER VAN RESERVERINGEN EN GEBRUIKERS MET DE LANCERING VAN MOBIELE WEBAPPLICATIES OM DE ONTVANGST EN KWALITEIT VAN DE AAN DE GEBRUIKER VERLEENDE DIENSTEN ZELFS NA HET EINDE VAN HET VERBLIJF TE VERBETEREN. DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT: —TECHNISCHE VAARDIGHEDEN DIE NODIG ZIJN VOOR DE UITVOERING VAN HET ONTWIKKELINGSPLAN, MET NAME MET BETREKKING TOT DE VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN KLANTENBEHEER, -QUALIFICARE EN DE GESPECIALISEERDE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN VAN HET OPERATIONELE PERSONEEL VERGROTEN OM TE ZORGEN VOOR MEER AUTONOMIE EN DOELTREFFENDHEID BIJ HET BEHEER VAN PROCESSEN, -INTERVENCE OVER ONDERWERPEN OVER40 DIE RISICO LOPEN OP PROFESSIONELE BLOKKERING, MET EEN GEMIDDELD LAAG KWALIFICATIENIVEAU, DIE NIET BESCHIKKEN OVER (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„UMFORMUNGS- UND ENTWICKLUNGSPLAN: DER VERBAND DER HOTELIERS VON POMEZIA TEILTE DEN ENTWICKLUNGSPLAN UND DIE BEKÄMPFUNG DER SEKTORALEN KRISE AUCH IM HINBLICK AUF DAS JUBILÄUM 2016, DAS FOLGENDES VORSIEHT: —UMSETZUNG DES TREUEPROGRAMMS MIT DER STÄRKUNG DER MARKETINGMASSNAHMEN FÜR DAS JUBILÄUM, -IMPLEMENTATION DER TECHNOLOGISCHEN SYSTEME FÜR DIE VERWALTUNG VON RESERVIERUNGEN UND BENUTZERN MIT DER EINFÜHRUNG MOBILER WEB-ANWENDUNGEN, UM DEN EMPFANG UND DIE QUALITÄT DES DIENSTES ZU VERBESSERN, DIE DEM NUTZER AUCH NACH DEM ENDE DES AUFENTHALTS ERBRACHT WERDEN. PROJEKTZWECKE: —DIE FÜR DIE UMSETZUNG DES ENTWICKLUNGSPLANS ERFORDERLICHEN TECHNISCHEN FÄHIGKEITEN, INSBESONDERE IN BEZUG AUF DIE FÄHIGKEITEN DES KUNDENMANAGEMENTS, -QUALIFICARE UND DIE VERBESSERUNG DER FACHLICHEN FÄHIGKEITEN DES OPERATIVEN PERSONALS, UM EINE GRÖSSERE AUTONOMIE UND WIRKSAMKEIT BEI DER VERWALTUNG VON PROZESSEN ZU GEWÄHRLEISTEN, -INTERVENCE ZU THEMEN, DIE VON BERUFSBLOCKADE BEDROHT SIND, MIT MITTLERER QUALIFIKATION, DIE NICHT ÜBER (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: „UMFORMUNGS- UND ENTWICKLUNGSPLAN: DER VERBAND DER HOTELIERS VON POMEZIA TEILTE DEN ENTWICKLUNGSPLAN UND DIE BEKÄMPFUNG DER SEKTORALEN KRISE AUCH IM HINBLICK AUF DAS JUBILÄUM 2016, DAS FOLGENDES VORSIEHT: —UMSETZUNG DES TREUEPROGRAMMS MIT DER STÄRKUNG DER MARKETINGMASSNAHMEN FÜR DAS JUBILÄUM, -IMPLEMENTATION DER TECHNOLOGISCHEN SYSTEME FÜR DIE VERWALTUNG VON RESERVIERUNGEN UND BENUTZERN MIT DER EINFÜHRUNG MOBILER WEB-ANWENDUNGEN, UM DEN EMPFANG UND DIE QUALITÄT DES DIENSTES ZU VERBESSERN, DIE DEM NUTZER AUCH NACH DEM ENDE DES AUFENTHALTS ERBRACHT WERDEN. PROJEKTZWECKE: —DIE FÜR DIE UMSETZUNG DES ENTWICKLUNGSPLANS ERFORDERLICHEN TECHNISCHEN FÄHIGKEITEN, INSBESONDERE IN BEZUG AUF DIE FÄHIGKEITEN DES KUNDENMANAGEMENTS, -QUALIFICARE UND DIE VERBESSERUNG DER FACHLICHEN FÄHIGKEITEN DES OPERATIVEN PERSONALS, UM EINE GRÖSSERE AUTONOMIE UND WIRKSAMKEIT BEI DER VERWALTUNG VON PROZESSEN ZU GEWÄHRLEISTEN, -INTERVENCE ZU THEMEN, DIE VON BERUFSBLOCKADE BEDROHT SIND, MIT MITTLERER QUALIFIKATION, DIE NICHT ÜBER (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „UMFORMUNGS- UND ENTWICKLUNGSPLAN: DER VERBAND DER HOTELIERS VON POMEZIA TEILTE DEN ENTWICKLUNGSPLAN UND DIE BEKÄMPFUNG DER SEKTORALEN KRISE AUCH IM HINBLICK AUF DAS JUBILÄUM 2016, DAS FOLGENDES VORSIEHT: —UMSETZUNG DES TREUEPROGRAMMS MIT DER STÄRKUNG DER MARKETINGMASSNAHMEN FÜR DAS JUBILÄUM, -IMPLEMENTATION DER TECHNOLOGISCHEN SYSTEME FÜR DIE VERWALTUNG VON RESERVIERUNGEN UND BENUTZERN MIT DER EINFÜHRUNG MOBILER WEB-ANWENDUNGEN, UM DEN EMPFANG UND DIE QUALITÄT DES DIENSTES ZU VERBESSERN, DIE DEM NUTZER AUCH NACH DEM ENDE DES AUFENTHALTS ERBRACHT WERDEN. PROJEKTZWECKE: —DIE FÜR DIE UMSETZUNG DES ENTWICKLUNGSPLANS ERFORDERLICHEN TECHNISCHEN FÄHIGKEITEN, INSBESONDERE IN BEZUG AUF DIE FÄHIGKEITEN DES KUNDENMANAGEMENTS, -QUALIFICARE UND DIE VERBESSERUNG DER FACHLICHEN FÄHIGKEITEN DES OPERATIVEN PERSONALS, UM EINE GRÖSSERE AUTONOMIE UND WIRKSAMKEIT BEI DER VERWALTUNG VON PROZESSEN ZU GEWÄHRLEISTEN, -INTERVENCE ZU THEMEN, DIE VON BERUFSBLOCKADE BEDROHT SIND, MIT MITTLERER QUALIFIKATION, DIE NICHT ÜBER (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«PLAN DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO: LA ASOCIACIÓN DE HOTELEROS DE POMEZIA COMPARTIÓ EL PLAN DE DESARROLLO Y LA LUCHA CONTRA LA CRISIS SECTORIAL TAMBIÉN EN VISTA DEL JUBILEO 2016, QUE ESTABLECE: —EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE FIDELIZACIÓN CON EL FORTALECIMIENTO DE LAS ACCIONES DE MARKETING PARA EL JUBILEO, -IMPLEMENTACIÓN DE LOS SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE GESTIÓN DE RESERVAS Y USUARIOS CON EL LANZAMIENTO DE APLICACIONES WEB MÓVILES PARA MEJORAR LA RECEPCIÓN Y CALIDAD DEL SERVICIO PRESTADO AL USUARIO INCLUSO DESPUÉS DEL FINAL DE LA ESTANCIA. FINALIDADES DEL PROYECTO: —FORZAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS NECESARIAS PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO, CON ESPECIAL REFERENCIA A LAS COMPETENCIAS DE GESTIÓN DEL CLIENTE, -QUALIFICARE E INCREMENTAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECIALIZADAS DEL PERSONAL OPERATIVO PARA GARANTIZAR UNA MAYOR AUTONOMÍA Y EFICACIA EN LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS, -INTERVENCIA EN LOS TEMAS OVER40 EN RIESGO DE BLOQUEO PROFESIONAL, CON CUALIFICACIONES MEDIO-BAJAS, QUE NO TIENEN (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: «PLAN DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO: LA ASOCIACIÓN DE HOTELEROS DE POMEZIA COMPARTIÓ EL PLAN DE DESARROLLO Y LA LUCHA CONTRA LA CRISIS SECTORIAL TAMBIÉN EN VISTA DEL JUBILEO 2016, QUE ESTABLECE: —EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE FIDELIZACIÓN CON EL FORTALECIMIENTO DE LAS ACCIONES DE MARKETING PARA EL JUBILEO, -IMPLEMENTACIÓN DE LOS SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE GESTIÓN DE RESERVAS Y USUARIOS CON EL LANZAMIENTO DE APLICACIONES WEB MÓVILES PARA MEJORAR LA RECEPCIÓN Y CALIDAD DEL SERVICIO PRESTADO AL USUARIO INCLUSO DESPUÉS DEL FINAL DE LA ESTANCIA. FINALIDADES DEL PROYECTO: —FORZAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS NECESARIAS PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO, CON ESPECIAL REFERENCIA A LAS COMPETENCIAS DE GESTIÓN DEL CLIENTE, -QUALIFICARE E INCREMENTAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECIALIZADAS DEL PERSONAL OPERATIVO PARA GARANTIZAR UNA MAYOR AUTONOMÍA Y EFICACIA EN LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS, -INTERVENCIA EN LOS TEMAS OVER40 EN RIESGO DE BLOQUEO PROFESIONAL, CON CUALIFICACIONES MEDIO-BAJAS, QUE NO TIENEN (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «PLAN DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO: LA ASOCIACIÓN DE HOTELEROS DE POMEZIA COMPARTIÓ EL PLAN DE DESARROLLO Y LA LUCHA CONTRA LA CRISIS SECTORIAL TAMBIÉN EN VISTA DEL JUBILEO 2016, QUE ESTABLECE: —EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE FIDELIZACIÓN CON EL FORTALECIMIENTO DE LAS ACCIONES DE MARKETING PARA EL JUBILEO, -IMPLEMENTACIÓN DE LOS SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE GESTIÓN DE RESERVAS Y USUARIOS CON EL LANZAMIENTO DE APLICACIONES WEB MÓVILES PARA MEJORAR LA RECEPCIÓN Y CALIDAD DEL SERVICIO PRESTADO AL USUARIO INCLUSO DESPUÉS DEL FINAL DE LA ESTANCIA. FINALIDADES DEL PROYECTO: —FORZAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS NECESARIAS PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO, CON ESPECIAL REFERENCIA A LAS COMPETENCIAS DE GESTIÓN DEL CLIENTE, -QUALIFICARE E INCREMENTAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECIALIZADAS DEL PERSONAL OPERATIVO PARA GARANTIZAR UNA MAYOR AUTONOMÍA Y EFICACIA EN LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS, -INTERVENCIA EN LOS TEMAS OVER40 EN RIESGO DE BLOQUEO PROFESIONAL, CON CUALIFICACIONES MEDIO-BAJAS, QUE NO TIENEN (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«ΣΧΈΔΙΟ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ: Η ΈΝΩΣΗ ΞΕΝΟΔΌΧΩΝ POMEZIA ΚΟΙΝΟΠΟΊΗΣΕ ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΈΜΗΣΗ ΤΗΣ ΤΟΜΕΑΚΉΣ ΚΡΊΣΗΣ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ JUBILEE 2016, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ: ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΠΙΒΡΆΒΕΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΔΡΆΣΕΩΝ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΓΙΑ ΤΟ JUBILEE, — ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΏΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΡΑΤΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΧΡΗΣΤΏΝ ΜΕ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΏΝ MOBILE WEB ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΛΉΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΧΡΉΣΤΗ ΑΚΌΜΗ ΚΑΙ ΜΕΤΆ ΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΑΜΟΝΉΣ. ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: — ΝΑ ΠΑΡΆΣΧΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΑΊΑ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΑΝΑΦΟΡΆ ΣΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΠΕΛΑΤΏΝ, -QUALIFICERE, ΚΑΙ ΝΑ ΑΥΞΉΣΕΙ ΤΗΝ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΎ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΊΣΕΙ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΑΥΤΟΝΟΜΊΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ -INTERVENIRE ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΝΤΌΤΗΤΕΣ OVER40 ΠΟΥ ΔΙΑΤΡΈΧΟΥΝ ΚΊΝΔΥΝΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΜΠΛΟΚΉΣ, ΜΕ ΕΝΔΙΆΜΕΣΟΥΣ ΒΑΘΜΟΎΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ ΔΕΝ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΧΩΡΊΖΟΝΤΑΙ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: «ΣΧΈΔΙΟ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ: Η ΈΝΩΣΗ ΞΕΝΟΔΌΧΩΝ POMEZIA ΚΟΙΝΟΠΟΊΗΣΕ ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΈΜΗΣΗ ΤΗΣ ΤΟΜΕΑΚΉΣ ΚΡΊΣΗΣ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ JUBILEE 2016, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ: ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΠΙΒΡΆΒΕΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΔΡΆΣΕΩΝ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΓΙΑ ΤΟ JUBILEE, — ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΏΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΡΑΤΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΧΡΗΣΤΏΝ ΜΕ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΏΝ MOBILE WEB ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΛΉΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΧΡΉΣΤΗ ΑΚΌΜΗ ΚΑΙ ΜΕΤΆ ΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΑΜΟΝΉΣ. ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: — ΝΑ ΠΑΡΆΣΧΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΑΊΑ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΑΝΑΦΟΡΆ ΣΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΠΕΛΑΤΏΝ, -QUALIFICERE, ΚΑΙ ΝΑ ΑΥΞΉΣΕΙ ΤΗΝ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΎ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΊΣΕΙ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΑΥΤΟΝΟΜΊΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ -INTERVENIRE ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΝΤΌΤΗΤΕΣ OVER40 ΠΟΥ ΔΙΑΤΡΈΧΟΥΝ ΚΊΝΔΥΝΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΜΠΛΟΚΉΣ, ΜΕ ΕΝΔΙΆΜΕΣΟΥΣ ΒΑΘΜΟΎΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ ΔΕΝ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΧΩΡΊΖΟΝΤΑΙ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «ΣΧΈΔΙΟ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ: Η ΈΝΩΣΗ ΞΕΝΟΔΌΧΩΝ POMEZIA ΚΟΙΝΟΠΟΊΗΣΕ ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΈΜΗΣΗ ΤΗΣ ΤΟΜΕΑΚΉΣ ΚΡΊΣΗΣ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ JUBILEE 2016, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ: ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΠΙΒΡΆΒΕΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΔΡΆΣΕΩΝ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΓΙΑ ΤΟ JUBILEE, — ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΏΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΡΑΤΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΧΡΗΣΤΏΝ ΜΕ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΏΝ MOBILE WEB ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΛΉΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΧΡΉΣΤΗ ΑΚΌΜΗ ΚΑΙ ΜΕΤΆ ΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΑΜΟΝΉΣ. ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: — ΝΑ ΠΑΡΆΣΧΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΑΊΑ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΑΝΑΦΟΡΆ ΣΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΠΕΛΑΤΏΝ, -QUALIFICERE, ΚΑΙ ΝΑ ΑΥΞΉΣΕΙ ΤΗΝ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΎ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΊΣΕΙ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΑΥΤΟΝΟΜΊΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ -INTERVENIRE ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΝΤΌΤΗΤΕΣ OVER40 ΠΟΥ ΔΙΑΤΡΈΧΟΥΝ ΚΊΝΔΥΝΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΜΠΛΟΚΉΣ, ΜΕ ΕΝΔΙΆΜΕΣΟΥΣ ΒΑΘΜΟΎΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ ΔΕΝ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΧΩΡΊΖΟΝΤΑΙ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"OMDANNELSES- OG UDVIKLINGSPLAN: SAMMENSLUTNINGEN AF HOTELEJERE I POMEZIA DELTE PLANEN OM AT UDVIKLE OG BEKÆMPE SEKTORKRISEN, BL.A. I FORBINDELSE MED 2016-JUBILÆET, HVORI DET HEDDER: GENNEMFØRELSE AF LOYALITETSPROGRAMMET FOR AT STYRKE MARKEDSFØRINGSTILTAG FOR JUBILEE — IMPLEMENTERING AF TEKNOLOGISYSTEMER TIL HÅNDTERING AF RESERVATIONER OG BRUGERE VED AT LANCERE MOBILE WEBAPPLIKATIONER FOR AT FORBEDRE MODTAGELSEN OG KVALITETEN AF DEN SERVICE, DER LEVERES TIL BRUGEREN, SELV EFTER OPHOLDETS AFSLUTNING. PROJEKTETS FORMÅL: AT TILVEJEBRINGE DEN TEKNISKE EKSPERTISE, DER ER NØDVENDIG FOR AT GENNEMFØRE UDVIKLINGSPLANEN, NAVNLIG MED HENSYN TIL KUNDESTYRINGSKOMPETENCER -QUALIFICERE, OG ØGE DET OPERATIONELLE PERSONALES TEKNISKE EKSPERTISE FOR AT SIKRE STØRRE AUTONOMI OG EFFEKTIVITET I FORVALTNINGEN AF PROCESSERNE -INTERVENIRE OM OVER40-ENHEDER, DER RISIKERER AT BLIVE BLOKERET, MED MELLEMLIGGENDE GRADER, SOM IKKE BØR ADSKILLES FRA HINANDEN (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: "OMDANNELSES- OG UDVIKLINGSPLAN: SAMMENSLUTNINGEN AF HOTELEJERE I POMEZIA DELTE PLANEN OM AT UDVIKLE OG BEKÆMPE SEKTORKRISEN, BL.A. I FORBINDELSE MED 2016-JUBILÆET, HVORI DET HEDDER: GENNEMFØRELSE AF LOYALITETSPROGRAMMET FOR AT STYRKE MARKEDSFØRINGSTILTAG FOR JUBILEE — IMPLEMENTERING AF TEKNOLOGISYSTEMER TIL HÅNDTERING AF RESERVATIONER OG BRUGERE VED AT LANCERE MOBILE WEBAPPLIKATIONER FOR AT FORBEDRE MODTAGELSEN OG KVALITETEN AF DEN SERVICE, DER LEVERES TIL BRUGEREN, SELV EFTER OPHOLDETS AFSLUTNING. PROJEKTETS FORMÅL: AT TILVEJEBRINGE DEN TEKNISKE EKSPERTISE, DER ER NØDVENDIG FOR AT GENNEMFØRE UDVIKLINGSPLANEN, NAVNLIG MED HENSYN TIL KUNDESTYRINGSKOMPETENCER -QUALIFICERE, OG ØGE DET OPERATIONELLE PERSONALES TEKNISKE EKSPERTISE FOR AT SIKRE STØRRE AUTONOMI OG EFFEKTIVITET I FORVALTNINGEN AF PROCESSERNE -INTERVENIRE OM OVER40-ENHEDER, DER RISIKERER AT BLIVE BLOKERET, MED MELLEMLIGGENDE GRADER, SOM IKKE BØR ADSKILLES FRA HINANDEN (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "OMDANNELSES- OG UDVIKLINGSPLAN: SAMMENSLUTNINGEN AF HOTELEJERE I POMEZIA DELTE PLANEN OM AT UDVIKLE OG BEKÆMPE SEKTORKRISEN, BL.A. I FORBINDELSE MED 2016-JUBILÆET, HVORI DET HEDDER: GENNEMFØRELSE AF LOYALITETSPROGRAMMET FOR AT STYRKE MARKEDSFØRINGSTILTAG FOR JUBILEE — IMPLEMENTERING AF TEKNOLOGISYSTEMER TIL HÅNDTERING AF RESERVATIONER OG BRUGERE VED AT LANCERE MOBILE WEBAPPLIKATIONER FOR AT FORBEDRE MODTAGELSEN OG KVALITETEN AF DEN SERVICE, DER LEVERES TIL BRUGEREN, SELV EFTER OPHOLDETS AFSLUTNING. PROJEKTETS FORMÅL: AT TILVEJEBRINGE DEN TEKNISKE EKSPERTISE, DER ER NØDVENDIG FOR AT GENNEMFØRE UDVIKLINGSPLANEN, NAVNLIG MED HENSYN TIL KUNDESTYRINGSKOMPETENCER -QUALIFICERE, OG ØGE DET OPERATIONELLE PERSONALES TEKNISKE EKSPERTISE FOR AT SIKRE STØRRE AUTONOMI OG EFFEKTIVITET I FORVALTNINGEN AF PROCESSERNE -INTERVENIRE OM OVER40-ENHEDER, DER RISIKERER AT BLIVE BLOKERET, MED MELLEMLIGGENDE GRADER, SOM IKKE BØR ADSKILLES FRA HINANDEN (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”MUUNNOS- JA KEHITYSSUUNNITELMA: POMEZIA ASSOCIATION OF HOTELIERS JAKOI SUUNNITELMAN ALAKOHTAISEN KRIISIN KEHITTÄMISEKSI JA TORJUMISEKSI MUUN MUASSA VUODEN 2016 JUHLAVUODEN YHTEYDESSÄ, JOSSA TODETAAN SEURAAVAA: KANTA-ASIAKASOHJELMAN TOTEUTTAMINEN JUBILEEN MARKKINOINTITOIMIEN VAHVISTAMISEKSI – VARAUSTEN JA KÄYTTÄJIEN HALLINTAAN TARKOITETTUJEN TEKNOLOGIAJÄRJESTELMIEN KÄYTTÖÖNOTTO KÄYNNISTÄMÄLLÄ MOBIILIVERKKOSOVELLUKSIA, JOILLA PARANNETAAN KÄYTTÄJÄLLE TARJOTTAVAN PALVELUN VASTAANOTTOA JA LAATUA MYÖS OLESKELUN PÄÄTTYMISEN JÄLKEEN. HANKKEEN TARKOITUS: — TARJOAA KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TOTEUTTAMISEKSI TARVITTAVAA TEKNISTÄ ASIANTUNTEMUSTA, ERITYISESTI ASIAKASJOHTAMISTAIDOT, -QUALIFICERE, JA LISÄTÄ OPERATIIVISEN HENKILÖSTÖN TEKNISTÄ ASIANTUNTEMUSTA, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA SUUREMPI RIIPPUMATTOMUUS JA TEHOKKUUS PROSESSIEN HALLINNASSA, -INTERVENIRE OVER40-YKSIKÖISTÄ, JOTKA OVAT VAARASSA JOUTUA AMMATTINSA KESKEYTTÄMISEEN, JA KESKITASON TUTKINTOJA, JOITA EI PIDÄ EROTTAA TOISISTAAN (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”MUUNNOS- JA KEHITYSSUUNNITELMA: POMEZIA ASSOCIATION OF HOTELIERS JAKOI SUUNNITELMAN ALAKOHTAISEN KRIISIN KEHITTÄMISEKSI JA TORJUMISEKSI MUUN MUASSA VUODEN 2016 JUHLAVUODEN YHTEYDESSÄ, JOSSA TODETAAN SEURAAVAA: KANTA-ASIAKASOHJELMAN TOTEUTTAMINEN JUBILEEN MARKKINOINTITOIMIEN VAHVISTAMISEKSI – VARAUSTEN JA KÄYTTÄJIEN HALLINTAAN TARKOITETTUJEN TEKNOLOGIAJÄRJESTELMIEN KÄYTTÖÖNOTTO KÄYNNISTÄMÄLLÄ MOBIILIVERKKOSOVELLUKSIA, JOILLA PARANNETAAN KÄYTTÄJÄLLE TARJOTTAVAN PALVELUN VASTAANOTTOA JA LAATUA MYÖS OLESKELUN PÄÄTTYMISEN JÄLKEEN. HANKKEEN TARKOITUS: — TARJOAA KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TOTEUTTAMISEKSI TARVITTAVAA TEKNISTÄ ASIANTUNTEMUSTA, ERITYISESTI ASIAKASJOHTAMISTAIDOT, -QUALIFICERE, JA LISÄTÄ OPERATIIVISEN HENKILÖSTÖN TEKNISTÄ ASIANTUNTEMUSTA, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA SUUREMPI RIIPPUMATTOMUUS JA TEHOKKUUS PROSESSIEN HALLINNASSA, -INTERVENIRE OVER40-YKSIKÖISTÄ, JOTKA OVAT VAARASSA JOUTUA AMMATTINSA KESKEYTTÄMISEEN, JA KESKITASON TUTKINTOJA, JOITA EI PIDÄ EROTTAA TOISISTAAN (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”MUUNNOS- JA KEHITYSSUUNNITELMA: POMEZIA ASSOCIATION OF HOTELIERS JAKOI SUUNNITELMAN ALAKOHTAISEN KRIISIN KEHITTÄMISEKSI JA TORJUMISEKSI MUUN MUASSA VUODEN 2016 JUHLAVUODEN YHTEYDESSÄ, JOSSA TODETAAN SEURAAVAA: KANTA-ASIAKASOHJELMAN TOTEUTTAMINEN JUBILEEN MARKKINOINTITOIMIEN VAHVISTAMISEKSI – VARAUSTEN JA KÄYTTÄJIEN HALLINTAAN TARKOITETTUJEN TEKNOLOGIAJÄRJESTELMIEN KÄYTTÖÖNOTTO KÄYNNISTÄMÄLLÄ MOBIILIVERKKOSOVELLUKSIA, JOILLA PARANNETAAN KÄYTTÄJÄLLE TARJOTTAVAN PALVELUN VASTAANOTTOA JA LAATUA MYÖS OLESKELUN PÄÄTTYMISEN JÄLKEEN. HANKKEEN TARKOITUS: — TARJOAA KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TOTEUTTAMISEKSI TARVITTAVAA TEKNISTÄ ASIANTUNTEMUSTA, ERITYISESTI ASIAKASJOHTAMISTAIDOT, -QUALIFICERE, JA LISÄTÄ OPERATIIVISEN HENKILÖSTÖN TEKNISTÄ ASIANTUNTEMUSTA, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA SUUREMPI RIIPPUMATTOMUUS JA TEHOKKUUS PROSESSIEN HALLINNASSA, -INTERVENIRE OVER40-YKSIKÖISTÄ, JOTKA OVAT VAARASSA JOUTUA AMMATTINSA KESKEYTTÄMISEEN, JA KESKITASON TUTKINTOJA, JOITA EI PIDÄ EROTTAA TOISISTAAN (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“PJAN TA’ TRASFORMAZZJONI U ŻVILUPP: L-ASSOĊJAZZJONI TAL-LUKANDIERA TA’ POMEZIA KKONDIVIDIET IL-PJAN GĦALL-IŻVILUPP U L-ĠLIEDA KONTRA L-KRIŻI SETTORJALI, INKLUŻ FIL-KUNTEST TAL-ĠUBLEW TAL-2016, LI JIPPROVDI: L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PROGRAMM TA’ LEALTÀ BIEX JISSAĦĦU L-AZZJONIJIET TA’ KUMMERĊJALIZZAZZJONI GĦALL-ĠUBLEW, — L-IMPLIMENTAZZJONI TAS-SISTEMI TEKNOLOĠIĊI GĦALL-ĠESTJONI TAR-RIŻERVI U L-UTENTI BIT-TNEDIJA TA’ APPLIKAZZJONIJIET TAL-WEB MOBBLI BIEX JITTEJBU L-AKKOLJENZA U L-KWALITÀ TAS-SERVIZZ IPPROVDUT LILL-UTENT ANKE WARA T-TMIEM TAS-SOĠĠORN. GĦAN TAL-PROĠETT: — JIPPROVDI L-KOMPETENZA TEKNIKA MEĦTIEĠA GĦALL-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN TA’ ŻVILUPP, B’REFERENZA PARTIKOLARI GĦALL-ĦILIET TA’ ĠESTJONI TAL-KLIJENTI, -QUALIFICERE, U JŻID L-GĦARFIEN ESPERT TEKNIKU TAL-PERSUNAL OPERATTIV BIEX JIŻGURA AWTONOMIJA U EFFETTIVITÀ AKBAR FIL-ĠESTJONI TAL-PROĊESSI, -INTERVENIRE FUQ L-ENTITAJIET OVER40 F’RISKJU TA’ IMBLUKKAR PROFESSJONALI, BI GRADI INTERMEDJI, LI M’GĦANDHOMX JIĠU DIŻASSOĊJATI (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: “PJAN TA’ TRASFORMAZZJONI U ŻVILUPP: L-ASSOĊJAZZJONI TAL-LUKANDIERA TA’ POMEZIA KKONDIVIDIET IL-PJAN GĦALL-IŻVILUPP U L-ĠLIEDA KONTRA L-KRIŻI SETTORJALI, INKLUŻ FIL-KUNTEST TAL-ĠUBLEW TAL-2016, LI JIPPROVDI: L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PROGRAMM TA’ LEALTÀ BIEX JISSAĦĦU L-AZZJONIJIET TA’ KUMMERĊJALIZZAZZJONI GĦALL-ĠUBLEW, — L-IMPLIMENTAZZJONI TAS-SISTEMI TEKNOLOĠIĊI GĦALL-ĠESTJONI TAR-RIŻERVI U L-UTENTI BIT-TNEDIJA TA’ APPLIKAZZJONIJIET TAL-WEB MOBBLI BIEX JITTEJBU L-AKKOLJENZA U L-KWALITÀ TAS-SERVIZZ IPPROVDUT LILL-UTENT ANKE WARA T-TMIEM TAS-SOĠĠORN. GĦAN TAL-PROĠETT: — JIPPROVDI L-KOMPETENZA TEKNIKA MEĦTIEĠA GĦALL-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN TA’ ŻVILUPP, B’REFERENZA PARTIKOLARI GĦALL-ĦILIET TA’ ĠESTJONI TAL-KLIJENTI, -QUALIFICERE, U JŻID L-GĦARFIEN ESPERT TEKNIKU TAL-PERSUNAL OPERATTIV BIEX JIŻGURA AWTONOMIJA U EFFETTIVITÀ AKBAR FIL-ĠESTJONI TAL-PROĊESSI, -INTERVENIRE FUQ L-ENTITAJIET OVER40 F’RISKJU TA’ IMBLUKKAR PROFESSJONALI, BI GRADI INTERMEDJI, LI M’GĦANDHOMX JIĠU DIŻASSOĊJATI (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “PJAN TA’ TRASFORMAZZJONI U ŻVILUPP: L-ASSOĊJAZZJONI TAL-LUKANDIERA TA’ POMEZIA KKONDIVIDIET IL-PJAN GĦALL-IŻVILUPP U L-ĠLIEDA KONTRA L-KRIŻI SETTORJALI, INKLUŻ FIL-KUNTEST TAL-ĠUBLEW TAL-2016, LI JIPPROVDI: L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PROGRAMM TA’ LEALTÀ BIEX JISSAĦĦU L-AZZJONIJIET TA’ KUMMERĊJALIZZAZZJONI GĦALL-ĠUBLEW, — L-IMPLIMENTAZZJONI TAS-SISTEMI TEKNOLOĠIĊI GĦALL-ĠESTJONI TAR-RIŻERVI U L-UTENTI BIT-TNEDIJA TA’ APPLIKAZZJONIJIET TAL-WEB MOBBLI BIEX JITTEJBU L-AKKOLJENZA U L-KWALITÀ TAS-SERVIZZ IPPROVDUT LILL-UTENT ANKE WARA T-TMIEM TAS-SOĠĠORN. GĦAN TAL-PROĠETT: — JIPPROVDI L-KOMPETENZA TEKNIKA MEĦTIEĠA GĦALL-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN TA’ ŻVILUPP, B’REFERENZA PARTIKOLARI GĦALL-ĦILIET TA’ ĠESTJONI TAL-KLIJENTI, -QUALIFICERE, U JŻID L-GĦARFIEN ESPERT TEKNIKU TAL-PERSUNAL OPERATTIV BIEX JIŻGURA AWTONOMIJA U EFFETTIVITÀ AKBAR FIL-ĠESTJONI TAL-PROĊESSI, -INTERVENIRE FUQ L-ENTITAJIET OVER40 F’RISKJU TA’ IMBLUKKAR PROFESSJONALI, BI GRADI INTERMEDJI, LI M’GĦANDHOMX JIĠU DIŻASSOĊJATI (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“TRANSFORMĀCIJAS UN ATTĪSTĪBAS PLĀNS: POMEZIA VIESNĪCU ASOCIĀCIJA PIEKRITA NOZARES KRĪZES ATTĪSTĪBAS UN APKAROŠANAS PLĀNAM, TOSTARP SAISTĪBĀ AR 2016. GADA JUBILEJU, KURĀ IR PAREDZĒTS: LOJALITĀTES PROGRAMMAS ĪSTENOŠANA, LAI STIPRINĀTU JUBILEJAS MĀRKETINGA DARBĪBAS, — TEHNOLOĢIJU SISTĒMU IEVIEŠANA REZERVĀCIJAS UN LIETOTĀJU PĀRVALDĪBAI, IEVIEŠOT MOBILĀS TĪMEKĻA LIETOJUMPROGRAMMAS, LAI UZLABOTU LIETOTĀJAM SNIEGTĀ PAKALPOJUMA SAŅEMŠANU UN KVALITĀTI PAT PĒC UZTURĒŠANĀS BEIGĀM. PROJEKTA MĒRĶIS: — NODROŠINĀT ATTĪSTĪBAS PLĀNA ĪSTENOŠANAI NEPIECIEŠAMO TEHNISKO EKSPERTĪZI, JO ĪPAŠI ATTIECĪBĀ UZ KLIENTU VADĪBAS PRASMĒM, -QUALIFICERE UN PAAUGSTINĀT OPERATĪVĀ PERSONĀLA TEHNISKĀS ZINĀŠANAS, LAI NODROŠINĀTU LIELĀKU AUTONOMIJU UN EFEKTIVITĀTI PROCESU PĀRVALDĪBĀ, -INTERVENIRE PAR OVER40 VIENĪBĀM, KURĀM DRAUD PROFESIONĀLA BLOĶĒŠANA, AR VIDĒJO GRĀDU, KO NEDRĪKST NODALĪT (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: “TRANSFORMĀCIJAS UN ATTĪSTĪBAS PLĀNS: POMEZIA VIESNĪCU ASOCIĀCIJA PIEKRITA NOZARES KRĪZES ATTĪSTĪBAS UN APKAROŠANAS PLĀNAM, TOSTARP SAISTĪBĀ AR 2016. GADA JUBILEJU, KURĀ IR PAREDZĒTS: LOJALITĀTES PROGRAMMAS ĪSTENOŠANA, LAI STIPRINĀTU JUBILEJAS MĀRKETINGA DARBĪBAS, — TEHNOLOĢIJU SISTĒMU IEVIEŠANA REZERVĀCIJAS UN LIETOTĀJU PĀRVALDĪBAI, IEVIEŠOT MOBILĀS TĪMEKĻA LIETOJUMPROGRAMMAS, LAI UZLABOTU LIETOTĀJAM SNIEGTĀ PAKALPOJUMA SAŅEMŠANU UN KVALITĀTI PAT PĒC UZTURĒŠANĀS BEIGĀM. PROJEKTA MĒRĶIS: — NODROŠINĀT ATTĪSTĪBAS PLĀNA ĪSTENOŠANAI NEPIECIEŠAMO TEHNISKO EKSPERTĪZI, JO ĪPAŠI ATTIECĪBĀ UZ KLIENTU VADĪBAS PRASMĒM, -QUALIFICERE UN PAAUGSTINĀT OPERATĪVĀ PERSONĀLA TEHNISKĀS ZINĀŠANAS, LAI NODROŠINĀTU LIELĀKU AUTONOMIJU UN EFEKTIVITĀTI PROCESU PĀRVALDĪBĀ, -INTERVENIRE PAR OVER40 VIENĪBĀM, KURĀM DRAUD PROFESIONĀLA BLOĶĒŠANA, AR VIDĒJO GRĀDU, KO NEDRĪKST NODALĪT (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “TRANSFORMĀCIJAS UN ATTĪSTĪBAS PLĀNS: POMEZIA VIESNĪCU ASOCIĀCIJA PIEKRITA NOZARES KRĪZES ATTĪSTĪBAS UN APKAROŠANAS PLĀNAM, TOSTARP SAISTĪBĀ AR 2016. GADA JUBILEJU, KURĀ IR PAREDZĒTS: LOJALITĀTES PROGRAMMAS ĪSTENOŠANA, LAI STIPRINĀTU JUBILEJAS MĀRKETINGA DARBĪBAS, — TEHNOLOĢIJU SISTĒMU IEVIEŠANA REZERVĀCIJAS UN LIETOTĀJU PĀRVALDĪBAI, IEVIEŠOT MOBILĀS TĪMEKĻA LIETOJUMPROGRAMMAS, LAI UZLABOTU LIETOTĀJAM SNIEGTĀ PAKALPOJUMA SAŅEMŠANU UN KVALITĀTI PAT PĒC UZTURĒŠANĀS BEIGĀM. PROJEKTA MĒRĶIS: — NODROŠINĀT ATTĪSTĪBAS PLĀNA ĪSTENOŠANAI NEPIECIEŠAMO TEHNISKO EKSPERTĪZI, JO ĪPAŠI ATTIECĪBĀ UZ KLIENTU VADĪBAS PRASMĒM, -QUALIFICERE UN PAAUGSTINĀT OPERATĪVĀ PERSONĀLA TEHNISKĀS ZINĀŠANAS, LAI NODROŠINĀTU LIELĀKU AUTONOMIJU UN EFEKTIVITĀTI PROCESU PĀRVALDĪBĀ, -INTERVENIRE PAR OVER40 VIENĪBĀM, KURĀM DRAUD PROFESIONĀLA BLOĶĒŠANA, AR VIDĒJO GRĀDU, KO NEDRĪKST NODALĪT (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„PLÁN TRANSFORMÁCIE A ROZVOJA: ZDRUŽENIE HOTELIEROV V POMEZII SA STOTOŽNILO S PLÁNOM ROZVOJA A BOJA PROTI SEKTOROVEJ KRÍZE, A TO AJ V SÚVISLOSTI S JUBILEJNÝM ROKOM 2016, V KTOROM SA UVÁDZA: REALIZÁCIA VERNOSTNÉHO PROGRAMU NA POSILNENIE MARKETINGOVÝCH AKCIÍ PRE JUBILEUM, – IMPLEMENTÁCIA TECHNOLOGICKÝCH SYSTÉMOV PRE SPRÁVU REZERVÁCIÍ A UŽÍVATEĽOV SPUSTENÍM MOBILNÝCH WEBOVÝCH APLIKÁCIÍ NA ZLEPŠENIE PRIJÍMANIA A KVALITY SLUŽIEB POSKYTOVANÝCH UŽÍVATEĽOVI AJ PO SKONČENÍ POBYTU. ÚČEL PROJEKTU: — POSKYTOVAŤ TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI POTREBNÉ NA REALIZÁCIU PLÁNU ROZVOJA, NAJMÄ POKIAĽ IDE O ZRUČNOSTI V OBLASTI RIADENIA ZÁKAZNÍKOV, -QUALIFICERE, A ZVÝŠIŤ TECHNICKÚ ODBORNOSŤ OPERAČNÝCH PRACOVNÍKOV S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ VÄČŠIU AUTONÓMIU A ÚČINNOSŤ PRI RIADENÍ PROCESOV, -INTERVENIRE O SUBJEKTOCH OVER40 OHROZENÝCH PROFESIONÁLNYM BLOKOVANÍM, SO STREDNÝMI TITULMI, KTORÉ BY SA NEMALI DISOCIOVAŤ (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: „PLÁN TRANSFORMÁCIE A ROZVOJA: ZDRUŽENIE HOTELIEROV V POMEZII SA STOTOŽNILO S PLÁNOM ROZVOJA A BOJA PROTI SEKTOROVEJ KRÍZE, A TO AJ V SÚVISLOSTI S JUBILEJNÝM ROKOM 2016, V KTOROM SA UVÁDZA: REALIZÁCIA VERNOSTNÉHO PROGRAMU NA POSILNENIE MARKETINGOVÝCH AKCIÍ PRE JUBILEUM, – IMPLEMENTÁCIA TECHNOLOGICKÝCH SYSTÉMOV PRE SPRÁVU REZERVÁCIÍ A UŽÍVATEĽOV SPUSTENÍM MOBILNÝCH WEBOVÝCH APLIKÁCIÍ NA ZLEPŠENIE PRIJÍMANIA A KVALITY SLUŽIEB POSKYTOVANÝCH UŽÍVATEĽOVI AJ PO SKONČENÍ POBYTU. ÚČEL PROJEKTU: — POSKYTOVAŤ TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI POTREBNÉ NA REALIZÁCIU PLÁNU ROZVOJA, NAJMÄ POKIAĽ IDE O ZRUČNOSTI V OBLASTI RIADENIA ZÁKAZNÍKOV, -QUALIFICERE, A ZVÝŠIŤ TECHNICKÚ ODBORNOSŤ OPERAČNÝCH PRACOVNÍKOV S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ VÄČŠIU AUTONÓMIU A ÚČINNOSŤ PRI RIADENÍ PROCESOV, -INTERVENIRE O SUBJEKTOCH OVER40 OHROZENÝCH PROFESIONÁLNYM BLOKOVANÍM, SO STREDNÝMI TITULMI, KTORÉ BY SA NEMALI DISOCIOVAŤ (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „PLÁN TRANSFORMÁCIE A ROZVOJA: ZDRUŽENIE HOTELIEROV V POMEZII SA STOTOŽNILO S PLÁNOM ROZVOJA A BOJA PROTI SEKTOROVEJ KRÍZE, A TO AJ V SÚVISLOSTI S JUBILEJNÝM ROKOM 2016, V KTOROM SA UVÁDZA: REALIZÁCIA VERNOSTNÉHO PROGRAMU NA POSILNENIE MARKETINGOVÝCH AKCIÍ PRE JUBILEUM, – IMPLEMENTÁCIA TECHNOLOGICKÝCH SYSTÉMOV PRE SPRÁVU REZERVÁCIÍ A UŽÍVATEĽOV SPUSTENÍM MOBILNÝCH WEBOVÝCH APLIKÁCIÍ NA ZLEPŠENIE PRIJÍMANIA A KVALITY SLUŽIEB POSKYTOVANÝCH UŽÍVATEĽOVI AJ PO SKONČENÍ POBYTU. ÚČEL PROJEKTU: — POSKYTOVAŤ TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI POTREBNÉ NA REALIZÁCIU PLÁNU ROZVOJA, NAJMÄ POKIAĽ IDE O ZRUČNOSTI V OBLASTI RIADENIA ZÁKAZNÍKOV, -QUALIFICERE, A ZVÝŠIŤ TECHNICKÚ ODBORNOSŤ OPERAČNÝCH PRACOVNÍKOV S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ VÄČŠIU AUTONÓMIU A ÚČINNOSŤ PRI RIADENÍ PROCESOV, -INTERVENIRE O SUBJEKTOCH OVER40 OHROZENÝCH PROFESIONÁLNYM BLOKOVANÍM, SO STREDNÝMI TITULMI, KTORÉ BY SA NEMALI DISOCIOVAŤ (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
‘PLEAN CLAOCHLAITHE AGUS FORBARTHA: ROINN CUMANN ÓSTÁN POMEZIA AN PLEAN CHUN AN GHÉARCHÉIM EARNÁLA A FHORBAIRT AGUS A CHOMHRAC, LENA N-ÁIRÍTEAR I GCOMHTHÉACS JUBILEE 2016, LENA BHFORÁILTEAR: CUR CHUN FEIDHME AN CHLÁIR DÍLSEACHTA CHUN GNÍOMHAÍOCHTAÍ MARGAÍOCHTA A NEARTÚ DON IUBHAILE, — CUR CHUN FEIDHME NA GCÓRAS TEICNEOLAÍOCHTA CHUN ÁIRITHINTÍ AGUS ÚSÁIDEOIRÍ A BHAINISTIÚ TRÍ FHEIDHMCHLÁIR GHRÉASÁIN MHÓIBÍLEACHA A SHEOLADH CHUN FÁILTIÚ AGUS CÁILÍOCHT NA SEIRBHÍSE A CHUIRTEAR AR FÁIL DON ÚSÁIDEOIR A FHEABHSÚ FIÚ TAR ÉIS DHEIREADH NA TRÉIMHSE FANACHTA. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: — AN SAINEOLAS TEICNIÚIL IS GÁ A CHUR AR FÁIL CHUN AN PLEAN FORBARTHA A CHUR CHUN FEIDHME, AG TAGAIRT GO HÁIRITHE DO SCILEANNA BAINISTÍOCHTA CUSTAIMÉIRÍ, -QUALIFICERE, AGUS SAINEOLAS TEICNIÚIL NA FOIRNE OIBRÍOCHTÚLA A ARDÚ CHUN NEAMHSPLEÁCHAS AGUS ÉIFEACHTACHT NÍOS FEARR A ÁIRITHIÚ I MBAINISTIÚ NA BPRÓISEAS, -INTERVENIRE AR NA HEINTITIS OVER40 ATÁ I MBAOL BLOCÁLA GAIRMIÚLA, LE CÉIMEANNA IDIRMHEÁNACHA, NÁR CHEART A DHEALÚ Ó CHÉILE (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ‘PLEAN CLAOCHLAITHE AGUS FORBARTHA: ROINN CUMANN ÓSTÁN POMEZIA AN PLEAN CHUN AN GHÉARCHÉIM EARNÁLA A FHORBAIRT AGUS A CHOMHRAC, LENA N-ÁIRÍTEAR I GCOMHTHÉACS JUBILEE 2016, LENA BHFORÁILTEAR: CUR CHUN FEIDHME AN CHLÁIR DÍLSEACHTA CHUN GNÍOMHAÍOCHTAÍ MARGAÍOCHTA A NEARTÚ DON IUBHAILE, — CUR CHUN FEIDHME NA GCÓRAS TEICNEOLAÍOCHTA CHUN ÁIRITHINTÍ AGUS ÚSÁIDEOIRÍ A BHAINISTIÚ TRÍ FHEIDHMCHLÁIR GHRÉASÁIN MHÓIBÍLEACHA A SHEOLADH CHUN FÁILTIÚ AGUS CÁILÍOCHT NA SEIRBHÍSE A CHUIRTEAR AR FÁIL DON ÚSÁIDEOIR A FHEABHSÚ FIÚ TAR ÉIS DHEIREADH NA TRÉIMHSE FANACHTA. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: — AN SAINEOLAS TEICNIÚIL IS GÁ A CHUR AR FÁIL CHUN AN PLEAN FORBARTHA A CHUR CHUN FEIDHME, AG TAGAIRT GO HÁIRITHE DO SCILEANNA BAINISTÍOCHTA CUSTAIMÉIRÍ, -QUALIFICERE, AGUS SAINEOLAS TEICNIÚIL NA FOIRNE OIBRÍOCHTÚLA A ARDÚ CHUN NEAMHSPLEÁCHAS AGUS ÉIFEACHTACHT NÍOS FEARR A ÁIRITHIÚ I MBAINISTIÚ NA BPRÓISEAS, -INTERVENIRE AR NA HEINTITIS OVER40 ATÁ I MBAOL BLOCÁLA GAIRMIÚLA, LE CÉIMEANNA IDIRMHEÁNACHA, NÁR CHEART A DHEALÚ Ó CHÉILE (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ‘PLEAN CLAOCHLAITHE AGUS FORBARTHA: ROINN CUMANN ÓSTÁN POMEZIA AN PLEAN CHUN AN GHÉARCHÉIM EARNÁLA A FHORBAIRT AGUS A CHOMHRAC, LENA N-ÁIRÍTEAR I GCOMHTHÉACS JUBILEE 2016, LENA BHFORÁILTEAR: CUR CHUN FEIDHME AN CHLÁIR DÍLSEACHTA CHUN GNÍOMHAÍOCHTAÍ MARGAÍOCHTA A NEARTÚ DON IUBHAILE, — CUR CHUN FEIDHME NA GCÓRAS TEICNEOLAÍOCHTA CHUN ÁIRITHINTÍ AGUS ÚSÁIDEOIRÍ A BHAINISTIÚ TRÍ FHEIDHMCHLÁIR GHRÉASÁIN MHÓIBÍLEACHA A SHEOLADH CHUN FÁILTIÚ AGUS CÁILÍOCHT NA SEIRBHÍSE A CHUIRTEAR AR FÁIL DON ÚSÁIDEOIR A FHEABHSÚ FIÚ TAR ÉIS DHEIREADH NA TRÉIMHSE FANACHTA. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: — AN SAINEOLAS TEICNIÚIL IS GÁ A CHUR AR FÁIL CHUN AN PLEAN FORBARTHA A CHUR CHUN FEIDHME, AG TAGAIRT GO HÁIRITHE DO SCILEANNA BAINISTÍOCHTA CUSTAIMÉIRÍ, -QUALIFICERE, AGUS SAINEOLAS TEICNIÚIL NA FOIRNE OIBRÍOCHTÚLA A ARDÚ CHUN NEAMHSPLEÁCHAS AGUS ÉIFEACHTACHT NÍOS FEARR A ÁIRITHIÚ I MBAINISTIÚ NA BPRÓISEAS, -INTERVENIRE AR NA HEINTITIS OVER40 ATÁ I MBAOL BLOCÁLA GAIRMIÚLA, LE CÉIMEANNA IDIRMHEÁNACHA, NÁR CHEART A DHEALÚ Ó CHÉILE (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„PLÁN TRANSFORMACE A ROZVOJE: SDRUŽENÍ HOTELIÉRŮ POMEZIA SDÍLELO PLÁN ROZVOJE A BOJE PROTI ODVĚTVOVÉ KRIZI, A TO I V RÁMCI JUBILEJNÍHO ROKU 2016, KTERÝ STANOVÍ: REALIZACE VĚRNOSTNÍHO PROGRAMU K POSÍLENÍ MARKETINGOVÝCH AKCÍ PRO JUBILEJNÍ, – IMPLEMENTACE TECHNOLOGICKÝCH SYSTÉMŮ PRO SPRÁVU REZERVACÍ A UŽIVATELŮ SPUŠTĚNÍM MOBILNÍCH WEBOVÝCH APLIKACÍ PRO ZLEPŠENÍ PŘÍJMU A KVALITY SLUŽEB POSKYTOVANÝCH UŽIVATELI I PO SKONČENÍ POBYTU. ÚČEL PROJEKTU: — POSKYTNOUT TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI NEZBYTNÉ PRO PROVÁDĚNÍ PLÁNU ROZVOJE, SE ZVLÁŠTNÍM OHLEDEM NA DOVEDNOSTI V OBLASTI ŘÍZENÍ ZÁKAZNÍKŮ, -QUALIFICERE, A ZVÝŠIT TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI PROVOZNÍCH PRACOVNÍKŮ S CÍLEM ZAJISTIT VĚTŠÍ AUTONOMII A ÚČINNOST PŘI ŘÍZENÍ PROCESŮ, -INTERVENIRE NA SUBJEKTECH OVER40, JIMŽ HROZÍ PROFESIONÁLNÍ BLOKOVÁNÍ, S PŘECHODNÝMI TITULY, KTERÉ BY NEMĚLY BÝT ODDĚLENY, (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: „PLÁN TRANSFORMACE A ROZVOJE: SDRUŽENÍ HOTELIÉRŮ POMEZIA SDÍLELO PLÁN ROZVOJE A BOJE PROTI ODVĚTVOVÉ KRIZI, A TO I V RÁMCI JUBILEJNÍHO ROKU 2016, KTERÝ STANOVÍ: REALIZACE VĚRNOSTNÍHO PROGRAMU K POSÍLENÍ MARKETINGOVÝCH AKCÍ PRO JUBILEJNÍ, – IMPLEMENTACE TECHNOLOGICKÝCH SYSTÉMŮ PRO SPRÁVU REZERVACÍ A UŽIVATELŮ SPUŠTĚNÍM MOBILNÍCH WEBOVÝCH APLIKACÍ PRO ZLEPŠENÍ PŘÍJMU A KVALITY SLUŽEB POSKYTOVANÝCH UŽIVATELI I PO SKONČENÍ POBYTU. ÚČEL PROJEKTU: — POSKYTNOUT TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI NEZBYTNÉ PRO PROVÁDĚNÍ PLÁNU ROZVOJE, SE ZVLÁŠTNÍM OHLEDEM NA DOVEDNOSTI V OBLASTI ŘÍZENÍ ZÁKAZNÍKŮ, -QUALIFICERE, A ZVÝŠIT TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI PROVOZNÍCH PRACOVNÍKŮ S CÍLEM ZAJISTIT VĚTŠÍ AUTONOMII A ÚČINNOST PŘI ŘÍZENÍ PROCESŮ, -INTERVENIRE NA SUBJEKTECH OVER40, JIMŽ HROZÍ PROFESIONÁLNÍ BLOKOVÁNÍ, S PŘECHODNÝMI TITULY, KTERÉ BY NEMĚLY BÝT ODDĚLENY, (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „PLÁN TRANSFORMACE A ROZVOJE: SDRUŽENÍ HOTELIÉRŮ POMEZIA SDÍLELO PLÁN ROZVOJE A BOJE PROTI ODVĚTVOVÉ KRIZI, A TO I V RÁMCI JUBILEJNÍHO ROKU 2016, KTERÝ STANOVÍ: REALIZACE VĚRNOSTNÍHO PROGRAMU K POSÍLENÍ MARKETINGOVÝCH AKCÍ PRO JUBILEJNÍ, – IMPLEMENTACE TECHNOLOGICKÝCH SYSTÉMŮ PRO SPRÁVU REZERVACÍ A UŽIVATELŮ SPUŠTĚNÍM MOBILNÍCH WEBOVÝCH APLIKACÍ PRO ZLEPŠENÍ PŘÍJMU A KVALITY SLUŽEB POSKYTOVANÝCH UŽIVATELI I PO SKONČENÍ POBYTU. ÚČEL PROJEKTU: — POSKYTNOUT TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI NEZBYTNÉ PRO PROVÁDĚNÍ PLÁNU ROZVOJE, SE ZVLÁŠTNÍM OHLEDEM NA DOVEDNOSTI V OBLASTI ŘÍZENÍ ZÁKAZNÍKŮ, -QUALIFICERE, A ZVÝŠIT TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI PROVOZNÍCH PRACOVNÍKŮ S CÍLEM ZAJISTIT VĚTŠÍ AUTONOMII A ÚČINNOST PŘI ŘÍZENÍ PROCESŮ, -INTERVENIRE NA SUBJEKTECH OVER40, JIMŽ HROZÍ PROFESIONÁLNÍ BLOKOVÁNÍ, S PŘECHODNÝMI TITULY, KTERÉ BY NEMĚLY BÝT ODDĚLENY, (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«PLANO DE TRANSFORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO: A ASSOCIAÇÃO POMEZIA DE HOTELIERS PARTILHOU O PLANO DE DESENVOLVIMENTO E LUTA CONTRA A CRISE SECTORIAL, INCLUINDO NO CONTEXTO DO JUBILÉM DE 2016, QUE PREVISTA: EXECUÇÃO DO PROGRAMA DE LEALDADE PARA REFORÇAR AS ACÇÕES DE COMERCIALIZAÇÃO A FAVOR DO JUBILIÁRIO — EXECUÇÃO DOS SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE GESTÃO DAS RESERVAS E DOS UTILIZADORES PELO LANÇAMENTO DE APLICAÇÕES WEB MÓVEIS PARA MELHORAR A RECEÇÃO E A QUALIDADE DO SERVIÇO PRESTADO AO UTILIZADOR APÓS O FIM DA ESTADA. OBJETIVO DO PROJETO: — PRESTAR OS PERITOS TÉCNICOS NECESSÁRIOS PARA A EXECUÇÃO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO, COM PARTICULAR REFERÊNCIA ÀS COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DOS CLIENTES, -QUALIFICAR E AUMENTAR O PERITO TÉCNICO DO PESSOAL OPERACIONAL PARA GARANTIR UMA MELHOR AUTONOMIA E EFICÁCIA NA GESTÃO DOS PROCESSOS, -INTERVENIRE NAS SUPER40 ENTIDADES EM RISCO DE BLOQUEAMENTO PROFISSIONAL, COM DEGROS INTERMEDIÁRIOS, QUE NÃO DEVEM SER DESSOCIADOS (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: «PLANO DE TRANSFORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO: A ASSOCIAÇÃO POMEZIA DE HOTELIERS PARTILHOU O PLANO DE DESENVOLVIMENTO E LUTA CONTRA A CRISE SECTORIAL, INCLUINDO NO CONTEXTO DO JUBILÉM DE 2016, QUE PREVISTA: EXECUÇÃO DO PROGRAMA DE LEALDADE PARA REFORÇAR AS ACÇÕES DE COMERCIALIZAÇÃO A FAVOR DO JUBILIÁRIO — EXECUÇÃO DOS SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE GESTÃO DAS RESERVAS E DOS UTILIZADORES PELO LANÇAMENTO DE APLICAÇÕES WEB MÓVEIS PARA MELHORAR A RECEÇÃO E A QUALIDADE DO SERVIÇO PRESTADO AO UTILIZADOR APÓS O FIM DA ESTADA. OBJETIVO DO PROJETO: — PRESTAR OS PERITOS TÉCNICOS NECESSÁRIOS PARA A EXECUÇÃO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO, COM PARTICULAR REFERÊNCIA ÀS COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DOS CLIENTES, -QUALIFICAR E AUMENTAR O PERITO TÉCNICO DO PESSOAL OPERACIONAL PARA GARANTIR UMA MELHOR AUTONOMIA E EFICÁCIA NA GESTÃO DOS PROCESSOS, -INTERVENIRE NAS SUPER40 ENTIDADES EM RISCO DE BLOQUEAMENTO PROFISSIONAL, COM DEGROS INTERMEDIÁRIOS, QUE NÃO DEVEM SER DESSOCIADOS (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «PLANO DE TRANSFORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO: A ASSOCIAÇÃO POMEZIA DE HOTELIERS PARTILHOU O PLANO DE DESENVOLVIMENTO E LUTA CONTRA A CRISE SECTORIAL, INCLUINDO NO CONTEXTO DO JUBILÉM DE 2016, QUE PREVISTA: EXECUÇÃO DO PROGRAMA DE LEALDADE PARA REFORÇAR AS ACÇÕES DE COMERCIALIZAÇÃO A FAVOR DO JUBILIÁRIO — EXECUÇÃO DOS SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE GESTÃO DAS RESERVAS E DOS UTILIZADORES PELO LANÇAMENTO DE APLICAÇÕES WEB MÓVEIS PARA MELHORAR A RECEÇÃO E A QUALIDADE DO SERVIÇO PRESTADO AO UTILIZADOR APÓS O FIM DA ESTADA. OBJETIVO DO PROJETO: — PRESTAR OS PERITOS TÉCNICOS NECESSÁRIOS PARA A EXECUÇÃO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO, COM PARTICULAR REFERÊNCIA ÀS COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DOS CLIENTES, -QUALIFICAR E AUMENTAR O PERITO TÉCNICO DO PESSOAL OPERACIONAL PARA GARANTIR UMA MELHOR AUTONOMIA E EFICÁCIA NA GESTÃO DOS PROCESSOS, -INTERVENIRE NAS SUPER40 ENTIDADES EM RISCO DE BLOQUEAMENTO PROFISSIONAL, COM DEGROS INTERMEDIÁRIOS, QUE NÃO DEVEM SER DESSOCIADOS (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„ÜMBERKUJUNDAMINE JA ARENGUKAVA: POMEZIA HOTELLIPIDAJATE ÜHENDUS JAGAS VALDKONDLIKU KRIISI ARENDAMISE JA SELLE VASTU VÕITLEMISE KAVA, SEALHULGAS 2016. AASTA JUBILEE KONTEKSTIS, MILLES ON SÄTESTATUD: JUBILEE TURUNDUSTEGEVUSE TUGEVDAMISEKS MÕELDUD LOJAALSUSPROGRAMMI RAKENDAMINE – BRONEERINGUTE JA KASUTAJATE HALDAMISE TEHNOLOOGIASÜSTEEMIDE RAKENDAMINE MOBIILSETE VEEBIRAKENDUSTE KÄIVITAMISEGA, ET PARANDADA KASUTAJALE PAKUTAVA TEENUSE VASTUVÕTMIST JA KVALITEETI KA PÄRAST VIIBIMISE LÕPPU. PROJEKTI EESMÄRK: – PAKKUDA ARENGUKAVA RAKENDAMISEKS VAJALIKKU TEHNILIST OSKUSTEAVET, PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU KLIENDIJUHTIMISE OSKUSTELE, -QUALIFICERE, NING SUURENDADA OPERATIIVTÖÖTAJATE TEHNILIST OSKUSTEAVET, ET TAGADA PROTSESSIDE HALDAMISEL SUUREM AUTONOOMIA JA TÕHUSUS, -INTERVENIRE OVER40 ÜKSUSTE KOHTA, KEDA OHUSTAB KUTSEALANE BLOKEERIMINE, KESKMISE KRAADIGA, MIDA EI TOHIKS LAHUTADA; (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „ÜMBERKUJUNDAMINE JA ARENGUKAVA: POMEZIA HOTELLIPIDAJATE ÜHENDUS JAGAS VALDKONDLIKU KRIISI ARENDAMISE JA SELLE VASTU VÕITLEMISE KAVA, SEALHULGAS 2016. AASTA JUBILEE KONTEKSTIS, MILLES ON SÄTESTATUD: JUBILEE TURUNDUSTEGEVUSE TUGEVDAMISEKS MÕELDUD LOJAALSUSPROGRAMMI RAKENDAMINE – BRONEERINGUTE JA KASUTAJATE HALDAMISE TEHNOLOOGIASÜSTEEMIDE RAKENDAMINE MOBIILSETE VEEBIRAKENDUSTE KÄIVITAMISEGA, ET PARANDADA KASUTAJALE PAKUTAVA TEENUSE VASTUVÕTMIST JA KVALITEETI KA PÄRAST VIIBIMISE LÕPPU. PROJEKTI EESMÄRK: – PAKKUDA ARENGUKAVA RAKENDAMISEKS VAJALIKKU TEHNILIST OSKUSTEAVET, PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU KLIENDIJUHTIMISE OSKUSTELE, -QUALIFICERE, NING SUURENDADA OPERATIIVTÖÖTAJATE TEHNILIST OSKUSTEAVET, ET TAGADA PROTSESSIDE HALDAMISEL SUUREM AUTONOOMIA JA TÕHUSUS, -INTERVENIRE OVER40 ÜKSUSTE KOHTA, KEDA OHUSTAB KUTSEALANE BLOKEERIMINE, KESKMISE KRAADIGA, MIDA EI TOHIKS LAHUTADA; (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „ÜMBERKUJUNDAMINE JA ARENGUKAVA: POMEZIA HOTELLIPIDAJATE ÜHENDUS JAGAS VALDKONDLIKU KRIISI ARENDAMISE JA SELLE VASTU VÕITLEMISE KAVA, SEALHULGAS 2016. AASTA JUBILEE KONTEKSTIS, MILLES ON SÄTESTATUD: JUBILEE TURUNDUSTEGEVUSE TUGEVDAMISEKS MÕELDUD LOJAALSUSPROGRAMMI RAKENDAMINE – BRONEERINGUTE JA KASUTAJATE HALDAMISE TEHNOLOOGIASÜSTEEMIDE RAKENDAMINE MOBIILSETE VEEBIRAKENDUSTE KÄIVITAMISEGA, ET PARANDADA KASUTAJALE PAKUTAVA TEENUSE VASTUVÕTMIST JA KVALITEETI KA PÄRAST VIIBIMISE LÕPPU. PROJEKTI EESMÄRK: – PAKKUDA ARENGUKAVA RAKENDAMISEKS VAJALIKKU TEHNILIST OSKUSTEAVET, PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU KLIENDIJUHTIMISE OSKUSTELE, -QUALIFICERE, NING SUURENDADA OPERATIIVTÖÖTAJATE TEHNILIST OSKUSTEAVET, ET TAGADA PROTSESSIDE HALDAMISEL SUUREM AUTONOOMIA JA TÕHUSUS, -INTERVENIRE OVER40 ÜKSUSTE KOHTA, KEDA OHUSTAB KUTSEALANE BLOKEERIMINE, KESKMISE KRAADIGA, MIDA EI TOHIKS LAHUTADA; (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„ÁTALAKÍTÁSI ÉS FEJLESZTÉSI TERV: A SZÁLLODAI VENDÉGEK POMEZIA EGYESÜLETE MEGOSZTOTTA AZ ÁGAZATI VÁLSÁG FEJLESZTÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VONATKOZÓ TERVET, TÖBBEK KÖZÖTT A 2016. ÉVI JUBILEUM KERETÉBEN, AMELY A KÖVETKEZŐKET ÍRJA ELŐ: A JUBILEE MARKETINGTEVÉKENYSÉGEINEK MEGERŐSÍTÉSÉRE IRÁNYULÓ HŰSÉGPROGRAM VÉGREHAJTÁSA, – A FOGLALÁSOK ÉS A FELHASZNÁLÓK KEZELÉSÉRE SZOLGÁLÓ TECHNOLÓGIAI RENDSZEREK BEVEZETÉSE MOBIL WEBES ALKALMAZÁSOK INDÍTÁSÁVAL A FELHASZNÁLÓNAK NYÚJTOTT SZOLGÁLTATÁS FOGADÁSÁNAK ÉS MINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, MÉG A TARTÓZKODÁS VÉGÉT KÖVETŐEN IS. A PROJEKT CÉLJA: – BIZTOSÍTJA A FEJLESZTÉSI TERV VÉGREHAJTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES TECHNIKAI SZAKÉRTELMET, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL AZ ÜGYFÉLKEZELÉSI KÉSZSÉGEKRE, A -QUALIFICERE-RE, ÉS NÖVELJE AZ OPERATÍV SZEMÉLYZET TECHNIKAI SZAKÉRTELMÉT A FOLYAMATOK IRÁNYÍTÁSÁNAK NAGYOBB AUTONÓMIÁJÁNAK ÉS HATÉKONYSÁGÁNAK BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, -INTERVENIRE A SZAKMAI BLOKKOLÁS VESZÉLYÉNEK KITETT OVER40 SZERVEZETEKRŐL, KÖZBENSŐ FOKOZATOKKAL, AMELYEKET NEM SZABAD ELKÜLÖNÍTENI (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „ÁTALAKÍTÁSI ÉS FEJLESZTÉSI TERV: A SZÁLLODAI VENDÉGEK POMEZIA EGYESÜLETE MEGOSZTOTTA AZ ÁGAZATI VÁLSÁG FEJLESZTÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VONATKOZÓ TERVET, TÖBBEK KÖZÖTT A 2016. ÉVI JUBILEUM KERETÉBEN, AMELY A KÖVETKEZŐKET ÍRJA ELŐ: A JUBILEE MARKETINGTEVÉKENYSÉGEINEK MEGERŐSÍTÉSÉRE IRÁNYULÓ HŰSÉGPROGRAM VÉGREHAJTÁSA, – A FOGLALÁSOK ÉS A FELHASZNÁLÓK KEZELÉSÉRE SZOLGÁLÓ TECHNOLÓGIAI RENDSZEREK BEVEZETÉSE MOBIL WEBES ALKALMAZÁSOK INDÍTÁSÁVAL A FELHASZNÁLÓNAK NYÚJTOTT SZOLGÁLTATÁS FOGADÁSÁNAK ÉS MINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, MÉG A TARTÓZKODÁS VÉGÉT KÖVETŐEN IS. A PROJEKT CÉLJA: – BIZTOSÍTJA A FEJLESZTÉSI TERV VÉGREHAJTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES TECHNIKAI SZAKÉRTELMET, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL AZ ÜGYFÉLKEZELÉSI KÉSZSÉGEKRE, A -QUALIFICERE-RE, ÉS NÖVELJE AZ OPERATÍV SZEMÉLYZET TECHNIKAI SZAKÉRTELMÉT A FOLYAMATOK IRÁNYÍTÁSÁNAK NAGYOBB AUTONÓMIÁJÁNAK ÉS HATÉKONYSÁGÁNAK BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, -INTERVENIRE A SZAKMAI BLOKKOLÁS VESZÉLYÉNEK KITETT OVER40 SZERVEZETEKRŐL, KÖZBENSŐ FOKOZATOKKAL, AMELYEKET NEM SZABAD ELKÜLÖNÍTENI (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „ÁTALAKÍTÁSI ÉS FEJLESZTÉSI TERV: A SZÁLLODAI VENDÉGEK POMEZIA EGYESÜLETE MEGOSZTOTTA AZ ÁGAZATI VÁLSÁG FEJLESZTÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VONATKOZÓ TERVET, TÖBBEK KÖZÖTT A 2016. ÉVI JUBILEUM KERETÉBEN, AMELY A KÖVETKEZŐKET ÍRJA ELŐ: A JUBILEE MARKETINGTEVÉKENYSÉGEINEK MEGERŐSÍTÉSÉRE IRÁNYULÓ HŰSÉGPROGRAM VÉGREHAJTÁSA, – A FOGLALÁSOK ÉS A FELHASZNÁLÓK KEZELÉSÉRE SZOLGÁLÓ TECHNOLÓGIAI RENDSZEREK BEVEZETÉSE MOBIL WEBES ALKALMAZÁSOK INDÍTÁSÁVAL A FELHASZNÁLÓNAK NYÚJTOTT SZOLGÁLTATÁS FOGADÁSÁNAK ÉS MINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, MÉG A TARTÓZKODÁS VÉGÉT KÖVETŐEN IS. A PROJEKT CÉLJA: – BIZTOSÍTJA A FEJLESZTÉSI TERV VÉGREHAJTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES TECHNIKAI SZAKÉRTELMET, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL AZ ÜGYFÉLKEZELÉSI KÉSZSÉGEKRE, A -QUALIFICERE-RE, ÉS NÖVELJE AZ OPERATÍV SZEMÉLYZET TECHNIKAI SZAKÉRTELMÉT A FOLYAMATOK IRÁNYÍTÁSÁNAK NAGYOBB AUTONÓMIÁJÁNAK ÉS HATÉKONYSÁGÁNAK BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, -INTERVENIRE A SZAKMAI BLOKKOLÁS VESZÉLYÉNEK KITETT OVER40 SZERVEZETEKRŐL, KÖZBENSŐ FOKOZATOKKAL, AMELYEKET NEM SZABAD ELKÜLÖNÍTENI (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"ПЛАН ЗА ТРАНСФОРМАЦИЯ И РАЗВИТИЕ: АСОЦИАЦИЯТА НА ХОТЕЛИЕРИТЕ В ПОМЕЦИЯ СПОДЕЛИ ПЛАНА ЗА РАЗВИТИЕ И БОРБА СЪС СЕКТОРНАТА КРИЗА, ВКЛЮЧИТЕЛНО В КОНТЕКСТА НА ЮБИЛЕЯ ОТ 2016 Г., КОЙТО ПРЕДВИЖДА: ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПРОГРАМАТА ЗА ЛОЯЛНОСТ ЗА ЗАСИЛВАНЕ НА МАРКЕТИНГОВИТЕ ДЕЙНОСТИ ЗА ЮБИЛЕЙ, — ВНЕДРЯВАНЕ НА ТЕХНОЛОГИЧНИ СИСТЕМИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА РЕЗЕРВАЦИИ И ПОТРЕБИТЕЛИ ЧРЕЗ СТАРТИРАНЕ НА МОБИЛНИ УЕБ ПРИЛОЖЕНИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРИЕМАНЕТО И КАЧЕСТВОТО НА ПРЕДОСТАВЯНАТА НА ПОТРЕБИТЕЛЯ УСЛУГА ДОРИ СЛЕД КРАЯ НА ПРЕСТОЯ. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: — ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, НЕОБХОДИМ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА ЗА РАЗВИТИЕ, ПО-СПЕЦИАЛНО ПО ОТНОШЕНИЕ НА УМЕНИЯТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА КЛИЕНТИТЕ, -QUALIFICERE, И ПОВИШАВАНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИЯ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ НА ОПЕРАТИВНИЯ ПЕРСОНАЛ, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА ПО-ГОЛЯМА АВТОНОМНОСТ И ЕФЕКТИВНОСТ ПРИ УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОЦЕСИТЕ, -INTERVENIRE В СТРУКТУРИТЕ OVER40, ИЗЛОЖЕНИ НА РИСК ОТ ПРОФЕСИОНАЛНО БЛОКИРАНЕ, С МЕЖДИННИ СТЕПЕНИ, КОИТО НЕ СЛЕДВА ДА БЪДАТ ОТДЕЛЯНИ (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: "ПЛАН ЗА ТРАНСФОРМАЦИЯ И РАЗВИТИЕ: АСОЦИАЦИЯТА НА ХОТЕЛИЕРИТЕ В ПОМЕЦИЯ СПОДЕЛИ ПЛАНА ЗА РАЗВИТИЕ И БОРБА СЪС СЕКТОРНАТА КРИЗА, ВКЛЮЧИТЕЛНО В КОНТЕКСТА НА ЮБИЛЕЯ ОТ 2016 Г., КОЙТО ПРЕДВИЖДА: ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПРОГРАМАТА ЗА ЛОЯЛНОСТ ЗА ЗАСИЛВАНЕ НА МАРКЕТИНГОВИТЕ ДЕЙНОСТИ ЗА ЮБИЛЕЙ, — ВНЕДРЯВАНЕ НА ТЕХНОЛОГИЧНИ СИСТЕМИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА РЕЗЕРВАЦИИ И ПОТРЕБИТЕЛИ ЧРЕЗ СТАРТИРАНЕ НА МОБИЛНИ УЕБ ПРИЛОЖЕНИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРИЕМАНЕТО И КАЧЕСТВОТО НА ПРЕДОСТАВЯНАТА НА ПОТРЕБИТЕЛЯ УСЛУГА ДОРИ СЛЕД КРАЯ НА ПРЕСТОЯ. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: — ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, НЕОБХОДИМ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА ЗА РАЗВИТИЕ, ПО-СПЕЦИАЛНО ПО ОТНОШЕНИЕ НА УМЕНИЯТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА КЛИЕНТИТЕ, -QUALIFICERE, И ПОВИШАВАНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИЯ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ НА ОПЕРАТИВНИЯ ПЕРСОНАЛ, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА ПО-ГОЛЯМА АВТОНОМНОСТ И ЕФЕКТИВНОСТ ПРИ УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОЦЕСИТЕ, -INTERVENIRE В СТРУКТУРИТЕ OVER40, ИЗЛОЖЕНИ НА РИСК ОТ ПРОФЕСИОНАЛНО БЛОКИРАНЕ, С МЕЖДИННИ СТЕПЕНИ, КОИТО НЕ СЛЕДВА ДА БЪДАТ ОТДЕЛЯНИ (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "ПЛАН ЗА ТРАНСФОРМАЦИЯ И РАЗВИТИЕ: АСОЦИАЦИЯТА НА ХОТЕЛИЕРИТЕ В ПОМЕЦИЯ СПОДЕЛИ ПЛАНА ЗА РАЗВИТИЕ И БОРБА СЪС СЕКТОРНАТА КРИЗА, ВКЛЮЧИТЕЛНО В КОНТЕКСТА НА ЮБИЛЕЯ ОТ 2016 Г., КОЙТО ПРЕДВИЖДА: ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПРОГРАМАТА ЗА ЛОЯЛНОСТ ЗА ЗАСИЛВАНЕ НА МАРКЕТИНГОВИТЕ ДЕЙНОСТИ ЗА ЮБИЛЕЙ, — ВНЕДРЯВАНЕ НА ТЕХНОЛОГИЧНИ СИСТЕМИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА РЕЗЕРВАЦИИ И ПОТРЕБИТЕЛИ ЧРЕЗ СТАРТИРАНЕ НА МОБИЛНИ УЕБ ПРИЛОЖЕНИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРИЕМАНЕТО И КАЧЕСТВОТО НА ПРЕДОСТАВЯНАТА НА ПОТРЕБИТЕЛЯ УСЛУГА ДОРИ СЛЕД КРАЯ НА ПРЕСТОЯ. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: — ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, НЕОБХОДИМ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА ЗА РАЗВИТИЕ, ПО-СПЕЦИАЛНО ПО ОТНОШЕНИЕ НА УМЕНИЯТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА КЛИЕНТИТЕ, -QUALIFICERE, И ПОВИШАВАНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИЯ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ НА ОПЕРАТИВНИЯ ПЕРСОНАЛ, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА ПО-ГОЛЯМА АВТОНОМНОСТ И ЕФЕКТИВНОСТ ПРИ УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОЦЕСИТЕ, -INTERVENIRE В СТРУКТУРИТЕ OVER40, ИЗЛОЖЕНИ НА РИСК ОТ ПРОФЕСИОНАЛНО БЛОКИРАНЕ, С МЕЖДИННИ СТЕПЕНИ, КОИТО НЕ СЛЕДВА ДА БЪДАТ ОТДЕЛЯНИ (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„TRANSFORMACIJOS IR PLĖTROS PLANAS: „POMEZIA“ VIEŠBUČIŲ ASOCIACIJA PRITARĖ SEKTORIAUS KRIZĖS PLĖTOJIMO IR KOVOS SU JA PLANUI, BE KITA KO, 2016 M. JUBILIEJAUS KONTEKSTE, KURIAME NUMATYTA: LOJALUMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMAS SIEKIANT SUSTIPRINTI JUBILEE RINKODAROS VEIKSMUS, – ĮDIEGTI REZERVAVIMO IR NAUDOTOJŲ VALDYMO TECHNOLOGIJŲ SISTEMAS, DIEGIANT MOBILIĄSIAS ŽINIATINKLIO PROGRAMAS, SIEKIANT PAGERINTI VARTOTOJUI TEIKIAMŲ PASLAUGŲ PRIĖMIMĄ IR KOKYBĘ NET IR PASIBAIGUS VIEŠNAGĖS LAIKOTARPIUI. PROJEKTO TIKSLAS: – SUTEIKTI PLĖTROS PLANUI ĮGYVENDINTI REIKALINGŲ TECHNINIŲ ŽINIŲ, VISŲ PIRMA SUSIJUSIŲ SU KLIENTŲ VALDYMO ĮGŪDŽIAIS, -QUALIFICERE, IR DIDINTI OPERATYVINIŲ DARBUOTOJŲ TECHNINĘ KOMPETENCIJĄ, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTAS DIDESNIS PROCESŲ VALDYMO SAVARANKIŠKUMAS IR VEIKSMINGUMAS, -INTERVENIRE OVER40 SUBJEKTAMS, KURIEMS KYLA RIZIKA, KAD BUS BLOKUOJAMAS PROFESINIS BLOKAVIMAS, SU TARPINIAIS LAIPSNIAIS, KURIE NETURĖTŲ BŪTI ATSIETI; (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „TRANSFORMACIJOS IR PLĖTROS PLANAS: „POMEZIA“ VIEŠBUČIŲ ASOCIACIJA PRITARĖ SEKTORIAUS KRIZĖS PLĖTOJIMO IR KOVOS SU JA PLANUI, BE KITA KO, 2016 M. JUBILIEJAUS KONTEKSTE, KURIAME NUMATYTA: LOJALUMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMAS SIEKIANT SUSTIPRINTI JUBILEE RINKODAROS VEIKSMUS, – ĮDIEGTI REZERVAVIMO IR NAUDOTOJŲ VALDYMO TECHNOLOGIJŲ SISTEMAS, DIEGIANT MOBILIĄSIAS ŽINIATINKLIO PROGRAMAS, SIEKIANT PAGERINTI VARTOTOJUI TEIKIAMŲ PASLAUGŲ PRIĖMIMĄ IR KOKYBĘ NET IR PASIBAIGUS VIEŠNAGĖS LAIKOTARPIUI. PROJEKTO TIKSLAS: – SUTEIKTI PLĖTROS PLANUI ĮGYVENDINTI REIKALINGŲ TECHNINIŲ ŽINIŲ, VISŲ PIRMA SUSIJUSIŲ SU KLIENTŲ VALDYMO ĮGŪDŽIAIS, -QUALIFICERE, IR DIDINTI OPERATYVINIŲ DARBUOTOJŲ TECHNINĘ KOMPETENCIJĄ, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTAS DIDESNIS PROCESŲ VALDYMO SAVARANKIŠKUMAS IR VEIKSMINGUMAS, -INTERVENIRE OVER40 SUBJEKTAMS, KURIEMS KYLA RIZIKA, KAD BUS BLOKUOJAMAS PROFESINIS BLOKAVIMAS, SU TARPINIAIS LAIPSNIAIS, KURIE NETURĖTŲ BŪTI ATSIETI; (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „TRANSFORMACIJOS IR PLĖTROS PLANAS: „POMEZIA“ VIEŠBUČIŲ ASOCIACIJA PRITARĖ SEKTORIAUS KRIZĖS PLĖTOJIMO IR KOVOS SU JA PLANUI, BE KITA KO, 2016 M. JUBILIEJAUS KONTEKSTE, KURIAME NUMATYTA: LOJALUMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMAS SIEKIANT SUSTIPRINTI JUBILEE RINKODAROS VEIKSMUS, – ĮDIEGTI REZERVAVIMO IR NAUDOTOJŲ VALDYMO TECHNOLOGIJŲ SISTEMAS, DIEGIANT MOBILIĄSIAS ŽINIATINKLIO PROGRAMAS, SIEKIANT PAGERINTI VARTOTOJUI TEIKIAMŲ PASLAUGŲ PRIĖMIMĄ IR KOKYBĘ NET IR PASIBAIGUS VIEŠNAGĖS LAIKOTARPIUI. PROJEKTO TIKSLAS: – SUTEIKTI PLĖTROS PLANUI ĮGYVENDINTI REIKALINGŲ TECHNINIŲ ŽINIŲ, VISŲ PIRMA SUSIJUSIŲ SU KLIENTŲ VALDYMO ĮGŪDŽIAIS, -QUALIFICERE, IR DIDINTI OPERATYVINIŲ DARBUOTOJŲ TECHNINĘ KOMPETENCIJĄ, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTAS DIDESNIS PROCESŲ VALDYMO SAVARANKIŠKUMAS IR VEIKSMINGUMAS, -INTERVENIRE OVER40 SUBJEKTAMS, KURIEMS KYLA RIZIKA, KAD BUS BLOKUOJAMAS PROFESINIS BLOKAVIMAS, SU TARPINIAIS LAIPSNIAIS, KURIE NETURĖTŲ BŪTI ATSIETI; (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„PLAN TRANSFORMACIJE I RAZVOJA: UDRUGA HOTELIJERA POMEZIA DIJELILA JE PLAN ZA RAZVOJ I BORBU PROTIV SEKTORSKE KRIZE, MEĐU OSTALIM U KONTEKSTU JUBILEJA 2016., KOJIM SE PREDVIĐA: PROVEDBA PROGRAMA VJERNOSTI ZA JAČANJE MARKETINŠKIH AKCIJA ZA JUBILEJ – IMPLEMENTACIJA TEHNOLOŠKIH SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE REZERVACIJAMA I KORISNICIMA POKRETANJEM MOBILNIH WEB APLIKACIJA ZA POBOLJŠANJE PRIJEMA I KVALITETE USLUGE PRUŽENE KORISNIKU ČAK I NAKON ZAVRŠETKA BORAVKA. SVRHA PROJEKTA: — PRUŽITI TEHNIČKO STRUČNO ZNANJE POTREBNO ZA PROVEDBU RAZVOJNOG PLANA, S POSEBNIM NAGLASKOM NA VJEŠTINE UPRAVLJANJA KORISNICIMA, -QUALIFICERE, I POVEĆATI TEHNIČKO STRUČNO ZNANJE OPERATIVNOG OSOBLJA KAKO BI SE OSIGURALA VEĆA AUTONOMIJA I UČINKOVITOST U UPRAVLJANJU PROCESIMA, -INTERVENIRE O SUBJEKTIMA OVER40 KOJIMA PRIJETI RIZIK OD PROFESIONALNOG BLOKIRANJA, S PRIJELAZNIM STUPNJEVIMA, KOJI SE NE BI TREBALI RAZDVAJATI (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „PLAN TRANSFORMACIJE I RAZVOJA: UDRUGA HOTELIJERA POMEZIA DIJELILA JE PLAN ZA RAZVOJ I BORBU PROTIV SEKTORSKE KRIZE, MEĐU OSTALIM U KONTEKSTU JUBILEJA 2016., KOJIM SE PREDVIĐA: PROVEDBA PROGRAMA VJERNOSTI ZA JAČANJE MARKETINŠKIH AKCIJA ZA JUBILEJ – IMPLEMENTACIJA TEHNOLOŠKIH SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE REZERVACIJAMA I KORISNICIMA POKRETANJEM MOBILNIH WEB APLIKACIJA ZA POBOLJŠANJE PRIJEMA I KVALITETE USLUGE PRUŽENE KORISNIKU ČAK I NAKON ZAVRŠETKA BORAVKA. SVRHA PROJEKTA: — PRUŽITI TEHNIČKO STRUČNO ZNANJE POTREBNO ZA PROVEDBU RAZVOJNOG PLANA, S POSEBNIM NAGLASKOM NA VJEŠTINE UPRAVLJANJA KORISNICIMA, -QUALIFICERE, I POVEĆATI TEHNIČKO STRUČNO ZNANJE OPERATIVNOG OSOBLJA KAKO BI SE OSIGURALA VEĆA AUTONOMIJA I UČINKOVITOST U UPRAVLJANJU PROCESIMA, -INTERVENIRE O SUBJEKTIMA OVER40 KOJIMA PRIJETI RIZIK OD PROFESIONALNOG BLOKIRANJA, S PRIJELAZNIM STUPNJEVIMA, KOJI SE NE BI TREBALI RAZDVAJATI (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „PLAN TRANSFORMACIJE I RAZVOJA: UDRUGA HOTELIJERA POMEZIA DIJELILA JE PLAN ZA RAZVOJ I BORBU PROTIV SEKTORSKE KRIZE, MEĐU OSTALIM U KONTEKSTU JUBILEJA 2016., KOJIM SE PREDVIĐA: PROVEDBA PROGRAMA VJERNOSTI ZA JAČANJE MARKETINŠKIH AKCIJA ZA JUBILEJ – IMPLEMENTACIJA TEHNOLOŠKIH SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE REZERVACIJAMA I KORISNICIMA POKRETANJEM MOBILNIH WEB APLIKACIJA ZA POBOLJŠANJE PRIJEMA I KVALITETE USLUGE PRUŽENE KORISNIKU ČAK I NAKON ZAVRŠETKA BORAVKA. SVRHA PROJEKTA: — PRUŽITI TEHNIČKO STRUČNO ZNANJE POTREBNO ZA PROVEDBU RAZVOJNOG PLANA, S POSEBNIM NAGLASKOM NA VJEŠTINE UPRAVLJANJA KORISNICIMA, -QUALIFICERE, I POVEĆATI TEHNIČKO STRUČNO ZNANJE OPERATIVNOG OSOBLJA KAKO BI SE OSIGURALA VEĆA AUTONOMIJA I UČINKOVITOST U UPRAVLJANJU PROCESIMA, -INTERVENIRE O SUBJEKTIMA OVER40 KOJIMA PRIJETI RIZIK OD PROFESIONALNOG BLOKIRANJA, S PRIJELAZNIM STUPNJEVIMA, KOJI SE NE BI TREBALI RAZDVAJATI (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”OMVANDLINGS- OCH UTVECKLINGSPLAN: POMEZIA ASSOCIATION OF HOTELIERS DELADE PLANEN FÖR ATT UTVECKLA OCH BEKÄMPA DEN SEKTORIELLA KRISEN, BLAND ANNAT INOM RAMEN FÖR 2016 ÅRS JUBILEUM, DÄR FÖLJANDE FÖRESKRIVS: GENOMFÖRANDE AV LOJALITETSPROGRAMMET FÖR ATT STÄRKA MARKNADSFÖRINGSÅTGÄRDERNA FÖR JUBILEUMSÅRET, – INFÖRANDE AV TEKNISKA SYSTEM FÖR HANTERING AV BOKNINGAR OCH ANVÄNDARE GENOM ATT LANSERA MOBILA WEBBAPPLIKATIONER FÖR ATT FÖRBÄTTRA MOTTAGNINGEN OCH KVALITETEN PÅ DE TJÄNSTER SOM TILLHANDAHÅLLS ANVÄNDAREN ÄVEN EFTER VISTELSENS SLUT. PROJEKTETS SYFTE: — TILLHANDAHÅLLA DEN TEKNISKA EXPERTIS SOM KRÄVS FÖR ATT GENOMFÖRA UTVECKLINGSPLANEN, MED SÄRSKILD HÄNVISNING TILL KUNDLEDNINGSFÖRMÅGA, -QUALIFICERE, OCH ÖKA DEN OPERATIVA PERSONALENS TEKNISKA EXPERTIS FÖR ATT SÄKERSTÄLLA STÖRRE AUTONOMI OCH EFFEKTIVITET I HANTERINGEN AV PROCESSER, -INTERVENIRE OM OVER40-ENHETER SOM RISKERAR ATT BLOCKERAS PROFESSIONELLT, MED MELLANLIGGANDE EXAMINA, SOM INTE BÖR SKILJAS FRÅN VARANDRA. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”OMVANDLINGS- OCH UTVECKLINGSPLAN: POMEZIA ASSOCIATION OF HOTELIERS DELADE PLANEN FÖR ATT UTVECKLA OCH BEKÄMPA DEN SEKTORIELLA KRISEN, BLAND ANNAT INOM RAMEN FÖR 2016 ÅRS JUBILEUM, DÄR FÖLJANDE FÖRESKRIVS: GENOMFÖRANDE AV LOJALITETSPROGRAMMET FÖR ATT STÄRKA MARKNADSFÖRINGSÅTGÄRDERNA FÖR JUBILEUMSÅRET, – INFÖRANDE AV TEKNISKA SYSTEM FÖR HANTERING AV BOKNINGAR OCH ANVÄNDARE GENOM ATT LANSERA MOBILA WEBBAPPLIKATIONER FÖR ATT FÖRBÄTTRA MOTTAGNINGEN OCH KVALITETEN PÅ DE TJÄNSTER SOM TILLHANDAHÅLLS ANVÄNDAREN ÄVEN EFTER VISTELSENS SLUT. PROJEKTETS SYFTE: — TILLHANDAHÅLLA DEN TEKNISKA EXPERTIS SOM KRÄVS FÖR ATT GENOMFÖRA UTVECKLINGSPLANEN, MED SÄRSKILD HÄNVISNING TILL KUNDLEDNINGSFÖRMÅGA, -QUALIFICERE, OCH ÖKA DEN OPERATIVA PERSONALENS TEKNISKA EXPERTIS FÖR ATT SÄKERSTÄLLA STÖRRE AUTONOMI OCH EFFEKTIVITET I HANTERINGEN AV PROCESSER, -INTERVENIRE OM OVER40-ENHETER SOM RISKERAR ATT BLOCKERAS PROFESSIONELLT, MED MELLANLIGGANDE EXAMINA, SOM INTE BÖR SKILJAS FRÅN VARANDRA. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”OMVANDLINGS- OCH UTVECKLINGSPLAN: POMEZIA ASSOCIATION OF HOTELIERS DELADE PLANEN FÖR ATT UTVECKLA OCH BEKÄMPA DEN SEKTORIELLA KRISEN, BLAND ANNAT INOM RAMEN FÖR 2016 ÅRS JUBILEUM, DÄR FÖLJANDE FÖRESKRIVS: GENOMFÖRANDE AV LOJALITETSPROGRAMMET FÖR ATT STÄRKA MARKNADSFÖRINGSÅTGÄRDERNA FÖR JUBILEUMSÅRET, – INFÖRANDE AV TEKNISKA SYSTEM FÖR HANTERING AV BOKNINGAR OCH ANVÄNDARE GENOM ATT LANSERA MOBILA WEBBAPPLIKATIONER FÖR ATT FÖRBÄTTRA MOTTAGNINGEN OCH KVALITETEN PÅ DE TJÄNSTER SOM TILLHANDAHÅLLS ANVÄNDAREN ÄVEN EFTER VISTELSENS SLUT. PROJEKTETS SYFTE: — TILLHANDAHÅLLA DEN TEKNISKA EXPERTIS SOM KRÄVS FÖR ATT GENOMFÖRA UTVECKLINGSPLANEN, MED SÄRSKILD HÄNVISNING TILL KUNDLEDNINGSFÖRMÅGA, -QUALIFICERE, OCH ÖKA DEN OPERATIVA PERSONALENS TEKNISKA EXPERTIS FÖR ATT SÄKERSTÄLLA STÖRRE AUTONOMI OCH EFFEKTIVITET I HANTERINGEN AV PROCESSER, -INTERVENIRE OM OVER40-ENHETER SOM RISKERAR ATT BLOCKERAS PROFESSIONELLT, MED MELLANLIGGANDE EXAMINA, SOM INTE BÖR SKILJAS FRÅN VARANDRA. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„PLANUL DE TRANSFORMARE ȘI DEZVOLTARE: ASOCIAȚIA HOTELIERĂ DIN POMEZIA A ÎMPĂRTĂȘIT PLANUL DE DEZVOLTARE ȘI COMBATERE A CRIZEI SECTORIALE, INCLUSIV ÎN CONTEXTUL JUBILEULUI DIN 2016, CARE PREVEDE: IMPLEMENTAREA PROGRAMULUI DE LOIALITATE PENTRU CONSOLIDAREA ACȚIUNILOR DE MARKETING PENTRU JUBILEU, – IMPLEMENTAREA SISTEMELOR TEHNOLOGICE DE GESTIONARE A REZERVĂRILOR ȘI UTILIZATORILOR PRIN LANSAREA DE APLICAȚII WEB MOBILE PENTRU A ÎMBUNĂTĂȚI RECEPȚIA ȘI CALITATEA SERVICIULUI OFERIT UTILIZATORULUI CHIAR ȘI DUPĂ TERMINAREA SEJURULUI. SCOPUL PROIECTULUI: FURNIZAREA EXPERTIZEI TEHNICE NECESARE PENTRU PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI DE DEZVOLTARE, ÎN SPECIAL ÎN CEEA CE PRIVEȘTE COMPETENȚELE DE MANAGEMENT AL CLIENȚILOR, QUALIFICERE, ȘI SPORIREA EXPERTIZEI TEHNICE A PERSONALULUI OPERAȚIONAL PENTRU A ASIGURA O MAI MARE AUTONOMIE ȘI EFICACITATE ÎN GESTIONAREA PROCESELOR, -INTERVENIRE PRIVIND ENTITĂȚILE OVER40 CU RISC DE BLOCARE PROFESIONALĂ, CU GRADE INTERMEDIARE, CARE NU AR TREBUI DISOCIATE (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „PLANUL DE TRANSFORMARE ȘI DEZVOLTARE: ASOCIAȚIA HOTELIERĂ DIN POMEZIA A ÎMPĂRTĂȘIT PLANUL DE DEZVOLTARE ȘI COMBATERE A CRIZEI SECTORIALE, INCLUSIV ÎN CONTEXTUL JUBILEULUI DIN 2016, CARE PREVEDE: IMPLEMENTAREA PROGRAMULUI DE LOIALITATE PENTRU CONSOLIDAREA ACȚIUNILOR DE MARKETING PENTRU JUBILEU, – IMPLEMENTAREA SISTEMELOR TEHNOLOGICE DE GESTIONARE A REZERVĂRILOR ȘI UTILIZATORILOR PRIN LANSAREA DE APLICAȚII WEB MOBILE PENTRU A ÎMBUNĂTĂȚI RECEPȚIA ȘI CALITATEA SERVICIULUI OFERIT UTILIZATORULUI CHIAR ȘI DUPĂ TERMINAREA SEJURULUI. SCOPUL PROIECTULUI: FURNIZAREA EXPERTIZEI TEHNICE NECESARE PENTRU PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI DE DEZVOLTARE, ÎN SPECIAL ÎN CEEA CE PRIVEȘTE COMPETENȚELE DE MANAGEMENT AL CLIENȚILOR, QUALIFICERE, ȘI SPORIREA EXPERTIZEI TEHNICE A PERSONALULUI OPERAȚIONAL PENTRU A ASIGURA O MAI MARE AUTONOMIE ȘI EFICACITATE ÎN GESTIONAREA PROCESELOR, -INTERVENIRE PRIVIND ENTITĂȚILE OVER40 CU RISC DE BLOCARE PROFESIONALĂ, CU GRADE INTERMEDIARE, CARE NU AR TREBUI DISOCIATE (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „PLANUL DE TRANSFORMARE ȘI DEZVOLTARE: ASOCIAȚIA HOTELIERĂ DIN POMEZIA A ÎMPĂRTĂȘIT PLANUL DE DEZVOLTARE ȘI COMBATERE A CRIZEI SECTORIALE, INCLUSIV ÎN CONTEXTUL JUBILEULUI DIN 2016, CARE PREVEDE: IMPLEMENTAREA PROGRAMULUI DE LOIALITATE PENTRU CONSOLIDAREA ACȚIUNILOR DE MARKETING PENTRU JUBILEU, – IMPLEMENTAREA SISTEMELOR TEHNOLOGICE DE GESTIONARE A REZERVĂRILOR ȘI UTILIZATORILOR PRIN LANSAREA DE APLICAȚII WEB MOBILE PENTRU A ÎMBUNĂTĂȚI RECEPȚIA ȘI CALITATEA SERVICIULUI OFERIT UTILIZATORULUI CHIAR ȘI DUPĂ TERMINAREA SEJURULUI. SCOPUL PROIECTULUI: FURNIZAREA EXPERTIZEI TEHNICE NECESARE PENTRU PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI DE DEZVOLTARE, ÎN SPECIAL ÎN CEEA CE PRIVEȘTE COMPETENȚELE DE MANAGEMENT AL CLIENȚILOR, QUALIFICERE, ȘI SPORIREA EXPERTIZEI TEHNICE A PERSONALULUI OPERAȚIONAL PENTRU A ASIGURA O MAI MARE AUTONOMIE ȘI EFICACITATE ÎN GESTIONAREA PROCESELOR, -INTERVENIRE PRIVIND ENTITĂȚILE OVER40 CU RISC DE BLOCARE PROFESIONALĂ, CU GRADE INTERMEDIARE, CARE NU AR TREBUI DISOCIATE (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„NAČRT ZA PREOBLIKOVANJE IN RAZVOJ: ZDRUŽENJE HOTELIRJEV POMEZIA JE DELILO NAČRT ZA RAZVOJ IN BOJ PROTI SEKTORSKI KRIZI, TUDI V OKVIRU JUBILEJA 2016, KI DOLOČA: IZVAJANJE PROGRAMA ZVESTOBE ZA KREPITEV MARKETINŠKIH AKCIJ ZA JUBILEJ, – IMPLEMENTACIJA TEHNOLOŠKIH SISTEMOV ZA UPRAVLJANJE REZERVACIJ IN UPORABNIKOV Z UVEDBO MOBILNIH SPLETNIH APLIKACIJ ZA IZBOLJŠANJE SPREJEMA IN KAKOVOSTI STORITVE, KI SE ZAGOTAVLJA UPORABNIKU TUDI PO KONCU BIVANJA. NAMEN PROJEKTA: — ZAGOTOVITI TEHNIČNO STROKOVNO ZNANJE, POTREBNO ZA IZVAJANJE RAZVOJNEGA NAČRTA, S POSEBNIM POUDARKOM NA SPOSOBNOSTIH UPRAVLJANJA S STRANKAMI, -QUALIFICERE, IN DVIGNITI TEHNIČNO STROKOVNO ZNANJE OPERATIVNEGA OSEBJA, DA SE ZAGOTOVI VEČJA SAMOSTOJNOST IN UČINKOVITOST PRI UPRAVLJANJU PROCESOV, -INTERVENIRE NA OVER40 SUBJEKTIH, KI JIM GROZI POKLICNO BLOKIRANJE, Z VMESNIMI STOPNJAMI, KI JIH NE BI SMELI LOČITI (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „NAČRT ZA PREOBLIKOVANJE IN RAZVOJ: ZDRUŽENJE HOTELIRJEV POMEZIA JE DELILO NAČRT ZA RAZVOJ IN BOJ PROTI SEKTORSKI KRIZI, TUDI V OKVIRU JUBILEJA 2016, KI DOLOČA: IZVAJANJE PROGRAMA ZVESTOBE ZA KREPITEV MARKETINŠKIH AKCIJ ZA JUBILEJ, – IMPLEMENTACIJA TEHNOLOŠKIH SISTEMOV ZA UPRAVLJANJE REZERVACIJ IN UPORABNIKOV Z UVEDBO MOBILNIH SPLETNIH APLIKACIJ ZA IZBOLJŠANJE SPREJEMA IN KAKOVOSTI STORITVE, KI SE ZAGOTAVLJA UPORABNIKU TUDI PO KONCU BIVANJA. NAMEN PROJEKTA: — ZAGOTOVITI TEHNIČNO STROKOVNO ZNANJE, POTREBNO ZA IZVAJANJE RAZVOJNEGA NAČRTA, S POSEBNIM POUDARKOM NA SPOSOBNOSTIH UPRAVLJANJA S STRANKAMI, -QUALIFICERE, IN DVIGNITI TEHNIČNO STROKOVNO ZNANJE OPERATIVNEGA OSEBJA, DA SE ZAGOTOVI VEČJA SAMOSTOJNOST IN UČINKOVITOST PRI UPRAVLJANJU PROCESOV, -INTERVENIRE NA OVER40 SUBJEKTIH, KI JIM GROZI POKLICNO BLOKIRANJE, Z VMESNIMI STOPNJAMI, KI JIH NE BI SMELI LOČITI (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „NAČRT ZA PREOBLIKOVANJE IN RAZVOJ: ZDRUŽENJE HOTELIRJEV POMEZIA JE DELILO NAČRT ZA RAZVOJ IN BOJ PROTI SEKTORSKI KRIZI, TUDI V OKVIRU JUBILEJA 2016, KI DOLOČA: IZVAJANJE PROGRAMA ZVESTOBE ZA KREPITEV MARKETINŠKIH AKCIJ ZA JUBILEJ, – IMPLEMENTACIJA TEHNOLOŠKIH SISTEMOV ZA UPRAVLJANJE REZERVACIJ IN UPORABNIKOV Z UVEDBO MOBILNIH SPLETNIH APLIKACIJ ZA IZBOLJŠANJE SPREJEMA IN KAKOVOSTI STORITVE, KI SE ZAGOTAVLJA UPORABNIKU TUDI PO KONCU BIVANJA. NAMEN PROJEKTA: — ZAGOTOVITI TEHNIČNO STROKOVNO ZNANJE, POTREBNO ZA IZVAJANJE RAZVOJNEGA NAČRTA, S POSEBNIM POUDARKOM NA SPOSOBNOSTIH UPRAVLJANJA S STRANKAMI, -QUALIFICERE, IN DVIGNITI TEHNIČNO STROKOVNO ZNANJE OPERATIVNEGA OSEBJA, DA SE ZAGOTOVI VEČJA SAMOSTOJNOST IN UČINKOVITOST PRI UPRAVLJANJU PROCESOV, -INTERVENIRE NA OVER40 SUBJEKTIH, KI JIM GROZI POKLICNO BLOKIRANJE, Z VMESNIMI STOPNJAMI, KI JIH NE BI SMELI LOČITI (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„PLAN TRANSFORMACJI I ROZWOJU: STOWARZYSZENIE HOTELARSKIE POMEZIA PODZIELIŁO PLAN ROZWOJU I ZWALCZANIA KRYZYSU SEKTOROWEGO, W TYM W KONTEKŚCIE JUBILEUSZU 2016 R., KTÓRY PRZEWIDUJE: WDROŻENIE PROGRAMU LOJALNOŚCIOWEGO W CELU WZMOCNIENIA DZIAŁAŃ MARKETINGOWYCH DLA JUBILEUSZU, – WDROŻENIE SYSTEMÓW TECHNOLOGICZNYCH DO ZARZĄDZANIA REZERWACJAMI I UŻYTKOWNIKAMI POPRZEZ URUCHOMIENIE MOBILNYCH APLIKACJI INTERNETOWYCH W CELU POPRAWY ODBIORU I JAKOŚCI USŁUGI ŚWIADCZONEJ UŻYTKOWNIKOWI NAWET PO ZAKOŃCZENIU POBYTU. CEL PROJEKTU: — ZAPEWNIENIE SPECJALISTYCZNEJ WIEDZY TECHNICZNEJ NIEZBĘDNEJ DO REALIZACJI PLANU ROZWOJU, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA KLIENTAMI, -QUALIFICERE, ORAZ PODNIESIENIE WIEDZY TECHNICZNEJ PERSONELU OPERACYJNEGO, ABY ZAPEWNIĆ WIĘKSZĄ AUTONOMIĘ I SKUTECZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROCESAMI, -INTERVENIRE NA PODMIOTACH OVER40 ZAGROŻONYCH PROFESJONALNYM BLOKOWANIEM, ZE STOPNIAMI POŚREDNIMI, KTÓRE NIE POWINNY BYĆ ODDZIELONE (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: „PLAN TRANSFORMACJI I ROZWOJU: STOWARZYSZENIE HOTELARSKIE POMEZIA PODZIELIŁO PLAN ROZWOJU I ZWALCZANIA KRYZYSU SEKTOROWEGO, W TYM W KONTEKŚCIE JUBILEUSZU 2016 R., KTÓRY PRZEWIDUJE: WDROŻENIE PROGRAMU LOJALNOŚCIOWEGO W CELU WZMOCNIENIA DZIAŁAŃ MARKETINGOWYCH DLA JUBILEUSZU, – WDROŻENIE SYSTEMÓW TECHNOLOGICZNYCH DO ZARZĄDZANIA REZERWACJAMI I UŻYTKOWNIKAMI POPRZEZ URUCHOMIENIE MOBILNYCH APLIKACJI INTERNETOWYCH W CELU POPRAWY ODBIORU I JAKOŚCI USŁUGI ŚWIADCZONEJ UŻYTKOWNIKOWI NAWET PO ZAKOŃCZENIU POBYTU. CEL PROJEKTU: — ZAPEWNIENIE SPECJALISTYCZNEJ WIEDZY TECHNICZNEJ NIEZBĘDNEJ DO REALIZACJI PLANU ROZWOJU, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA KLIENTAMI, -QUALIFICERE, ORAZ PODNIESIENIE WIEDZY TECHNICZNEJ PERSONELU OPERACYJNEGO, ABY ZAPEWNIĆ WIĘKSZĄ AUTONOMIĘ I SKUTECZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROCESAMI, -INTERVENIRE NA PODMIOTACH OVER40 ZAGROŻONYCH PROFESJONALNYM BLOKOWANIEM, ZE STOPNIAMI POŚREDNIMI, KTÓRE NIE POWINNY BYĆ ODDZIELONE (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „PLAN TRANSFORMACJI I ROZWOJU: STOWARZYSZENIE HOTELARSKIE POMEZIA PODZIELIŁO PLAN ROZWOJU I ZWALCZANIA KRYZYSU SEKTOROWEGO, W TYM W KONTEKŚCIE JUBILEUSZU 2016 R., KTÓRY PRZEWIDUJE: WDROŻENIE PROGRAMU LOJALNOŚCIOWEGO W CELU WZMOCNIENIA DZIAŁAŃ MARKETINGOWYCH DLA JUBILEUSZU, – WDROŻENIE SYSTEMÓW TECHNOLOGICZNYCH DO ZARZĄDZANIA REZERWACJAMI I UŻYTKOWNIKAMI POPRZEZ URUCHOMIENIE MOBILNYCH APLIKACJI INTERNETOWYCH W CELU POPRAWY ODBIORU I JAKOŚCI USŁUGI ŚWIADCZONEJ UŻYTKOWNIKOWI NAWET PO ZAKOŃCZENIU POBYTU. CEL PROJEKTU: — ZAPEWNIENIE SPECJALISTYCZNEJ WIEDZY TECHNICZNEJ NIEZBĘDNEJ DO REALIZACJI PLANU ROZWOJU, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA KLIENTAMI, -QUALIFICERE, ORAZ PODNIESIENIE WIEDZY TECHNICZNEJ PERSONELU OPERACYJNEGO, ABY ZAPEWNIĆ WIĘKSZĄ AUTONOMIĘ I SKUTECZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROCESAMI, -INTERVENIRE NA PODMIOTACH OVER40 ZAGROŻONYCH PROFESJONALNYM BLOKOWANIEM, ZE STOPNIAMI POŚREDNIMI, KTÓRE NIE POWINNY BYĆ ODDZIELONE (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
POMEZIA | |||||||||||||||
| Property / location (string): POMEZIA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Education and training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Avviso pubblico pluriennale - Crescita dell'adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua - 1^ scadenza 2016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 04:34, 11 October 2024
Project Q1993597 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MULTIANNUAL HOSTING TECHNIQUES WITH A WIDE VARIETY |
Project Q1993597 in Italy |
Statements
14,300.0 Euro
0 references
28,600.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 May 2017
0 references
3 November 2017
0 references
4 June 2018
0 references
HOTEL ANTONELLA
0 references
HOTEL PRINCIPE GROUP
0 references
DIREZIONE LAVORO
0 references
ONLY SERVICE
0 references
SIMON HOTEL
0 references
ANDA
0 references
41°40'3.11"N, 12°30'17.24"E
0 references
'PIANO DI TRASFORMAZIONE E SVILUPPO: L'ASSOCIAZIONE DEGLI ALBERGATORI DI POMEZIA HA CONDIVISO IL PIANO DI SVILUPPO E CONTRASTO ALLA CRISI SETTORIALE ANCHE IN VISIONE DEL GIUBILEO 2016, CHE PREVEDE: -IMPLEMENTAZIONE DEL LOYALTY PROGRAMME CON RAFFORZAMENTO DELLE AZIONI DI MARKETING PER IL GIUBILEO, -IMPLEMENTAZIONE DEI SISTEMI TECNOLOGICI DI GESTIONE DELLE PRENOTAZIONI E DELL'UTENZA CON IL VARO DI APPLICAZIONI WEB MOBILE PER MIGLIORARE L'ACCOGLIENZA E LA QUALITÃ DEL SERVIZIO RESO ALL'UTENTE ANCHE DOPO LA CONCLUSIONE DEL SOGGIORNO. FINALITA' DI PROGETTO: -FORNIRE COMPETENZE TECNICHE NECESSARIE ALL'ATTUAZIONE DEL PIANO DI SVILUPPO, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLE COMPETENZE DI GESTIONE DELLA CLIENTELA, -QUALIFICARE E INNALZARE LE COMPETENZE TECNICHE SPECIALISTICHE DEL PERSONALE OPERATIVO PER GARANTIRE UNA MAGGIORE AUTONOMIA ED EFFICACIA NELLA GESTIONE DEI PROCESSI, -INTERVENIRE SUI SOGGETTI OVER40 A RISCHIO DI BLOCCO PROFESSIONALE, CON TITOLI DI STUDIO MEDIO BASSI, CHE NON DISPON (Italian)
0 references
‘TRANSFORMATION AND DEVELOPMENT PLAN: THE POMEZIA ASSOCIATION OF HOTELIERS SHARED THE PLAN TO DEVELOP AND COMBAT THE SECTORAL CRISIS, INCLUDING IN THE CONTEXT OF THE 2016 JUBILEE, WHICH PROVIDES: IMPLEMENTATION OF THE LOYALTY PROGRAMME TO STRENGTHEN MARKETING ACTIONS FOR THE JUBILEE, — IMPLEMENTATION OF THE TECHNOLOGY SYSTEMS FOR MANAGING RESERVATIONS AND USERS BY LAUNCHING MOBILE WEB APPLICATIONS TO IMPROVE THE RECEPTION AND QUALITY OF THE SERVICE PROVIDED TO THE USER EVEN AFTER THE END OF THE STAY. PROJECT PURPOSE: — PROVIDE THE TECHNICAL EXPERTISE NECESSARY FOR THE IMPLEMENTATION OF THE DEVELOPMENT PLAN, WITH PARTICULAR REFERENCE TO CUSTOMER MANAGEMENT SKILLS, -QUALIFICERE, AND RAISE THE TECHNICAL EXPERTISE OF THE OPERATIONAL STAFF TO ENSURE GREATER AUTONOMY AND EFFECTIVENESS IN THE MANAGEMENT OF PROCESSES, -INTERVENIRE ON THE OVER40 ENTITIES AT RISK OF PROFESSIONAL BLOCKING, WITH INTERMEDIATE DEGREES, WHICH SHOULD NOT BE DISSOCIATED (English)
0.2565634760759451
0 references
«PLAN DE TRANSFORMATION ET DE DÉVELOPPEMENT: L’ASSOCIATION DES HÔTELIERS DE POMEZIA A PARTAGÉ LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT ET LA LUTTE CONTRE LA CRISE SECTORIELLE ÉGALEMENT DANS LA PERSPECTIVE DU JUBILÉ 2016, QUI PRÉVOIT: —MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME DE FIDÉLITÉ AVEC LE RENFORCEMENT DES ACTIONS MARKETING POUR LE JUBILÉ, -IMPLEMENTATION DES SYSTÈMES TECHNOLOGIQUES DE GESTION DES RÉSERVATIONS ET DES UTILISATEURS AVEC LE LANCEMENT D’APPLICATIONS WEB MOBILES POUR AMÉLIORER LA RÉCEPTION ET LA QUALITÉ DU SERVICE RENDU À L’UTILISATEUR MÊME APRÈS LA FIN DU SÉJOUR. OBJECTIFS DU PROJET: —COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES À LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT, AVEC UNE RÉFÉRENCE PARTICULIÈRE AUX COMPÉTENCES DE GESTION DE LA CLIENTÈLE, -QUALIFICARE ET AUGMENTER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIALISÉES DU PERSONNEL OPÉRATIONNEL AFIN D’ASSURER UNE PLUS GRANDE AUTONOMIE ET EFFICACITÉ DANS LA GESTION DES PROCESSUS, -INTERVENCE SUR DES SUJETS OVER40 À RISQUE DE BLOCAGE PROFESSIONNEL, AVEC DES QUALIFICATIONS MOYENNEMENT BASSES, QUI N’ONT PAS (French)
13 December 2021
0 references
„TRANSFORMATIE- EN ONTWIKKELINGSPLAN: DE VERENIGING VAN HOTELIERS VAN POMEZIA DEELDE HET ONTWIKKELINGSPLAN EN DE STRIJD TEGEN DE SECTORALE CRISIS, MEDE MET HET OOG OP HET JUBILEUM VAN 2016, WAARIN HET VOLGENDE IS BEPAALD: —UITVOERING VAN HET LOYALITEITSPROGRAMMA MET DE VERSTERKING VAN MARKETINGACTIES VOOR HET JUBILEUM, -IMPLEMENTATION VAN DE TECHNOLOGISCHE SYSTEMEN VOOR HET BEHEER VAN RESERVERINGEN EN GEBRUIKERS MET DE LANCERING VAN MOBIELE WEBAPPLICATIES OM DE ONTVANGST EN KWALITEIT VAN DE AAN DE GEBRUIKER VERLEENDE DIENSTEN ZELFS NA HET EINDE VAN HET VERBLIJF TE VERBETEREN. DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT: —TECHNISCHE VAARDIGHEDEN DIE NODIG ZIJN VOOR DE UITVOERING VAN HET ONTWIKKELINGSPLAN, MET NAME MET BETREKKING TOT DE VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN KLANTENBEHEER, -QUALIFICARE EN DE GESPECIALISEERDE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN VAN HET OPERATIONELE PERSONEEL VERGROTEN OM TE ZORGEN VOOR MEER AUTONOMIE EN DOELTREFFENDHEID BIJ HET BEHEER VAN PROCESSEN, -INTERVENCE OVER ONDERWERPEN OVER40 DIE RISICO LOPEN OP PROFESSIONELE BLOKKERING, MET EEN GEMIDDELD LAAG KWALIFICATIENIVEAU, DIE NIET BESCHIKKEN OVER (Dutch)
22 December 2021
0 references
„UMFORMUNGS- UND ENTWICKLUNGSPLAN: DER VERBAND DER HOTELIERS VON POMEZIA TEILTE DEN ENTWICKLUNGSPLAN UND DIE BEKÄMPFUNG DER SEKTORALEN KRISE AUCH IM HINBLICK AUF DAS JUBILÄUM 2016, DAS FOLGENDES VORSIEHT: —UMSETZUNG DES TREUEPROGRAMMS MIT DER STÄRKUNG DER MARKETINGMASSNAHMEN FÜR DAS JUBILÄUM, -IMPLEMENTATION DER TECHNOLOGISCHEN SYSTEME FÜR DIE VERWALTUNG VON RESERVIERUNGEN UND BENUTZERN MIT DER EINFÜHRUNG MOBILER WEB-ANWENDUNGEN, UM DEN EMPFANG UND DIE QUALITÄT DES DIENSTES ZU VERBESSERN, DIE DEM NUTZER AUCH NACH DEM ENDE DES AUFENTHALTS ERBRACHT WERDEN. PROJEKTZWECKE: —DIE FÜR DIE UMSETZUNG DES ENTWICKLUNGSPLANS ERFORDERLICHEN TECHNISCHEN FÄHIGKEITEN, INSBESONDERE IN BEZUG AUF DIE FÄHIGKEITEN DES KUNDENMANAGEMENTS, -QUALIFICARE UND DIE VERBESSERUNG DER FACHLICHEN FÄHIGKEITEN DES OPERATIVEN PERSONALS, UM EINE GRÖSSERE AUTONOMIE UND WIRKSAMKEIT BEI DER VERWALTUNG VON PROZESSEN ZU GEWÄHRLEISTEN, -INTERVENCE ZU THEMEN, DIE VON BERUFSBLOCKADE BEDROHT SIND, MIT MITTLERER QUALIFIKATION, DIE NICHT ÜBER (German)
23 December 2021
0 references
«PLAN DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO: LA ASOCIACIÓN DE HOTELEROS DE POMEZIA COMPARTIÓ EL PLAN DE DESARROLLO Y LA LUCHA CONTRA LA CRISIS SECTORIAL TAMBIÉN EN VISTA DEL JUBILEO 2016, QUE ESTABLECE: —EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE FIDELIZACIÓN CON EL FORTALECIMIENTO DE LAS ACCIONES DE MARKETING PARA EL JUBILEO, -IMPLEMENTACIÓN DE LOS SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE GESTIÓN DE RESERVAS Y USUARIOS CON EL LANZAMIENTO DE APLICACIONES WEB MÓVILES PARA MEJORAR LA RECEPCIÓN Y CALIDAD DEL SERVICIO PRESTADO AL USUARIO INCLUSO DESPUÉS DEL FINAL DE LA ESTANCIA. FINALIDADES DEL PROYECTO: —FORZAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS NECESARIAS PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO, CON ESPECIAL REFERENCIA A LAS COMPETENCIAS DE GESTIÓN DEL CLIENTE, -QUALIFICARE E INCREMENTAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECIALIZADAS DEL PERSONAL OPERATIVO PARA GARANTIZAR UNA MAYOR AUTONOMÍA Y EFICACIA EN LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS, -INTERVENCIA EN LOS TEMAS OVER40 EN RIESGO DE BLOQUEO PROFESIONAL, CON CUALIFICACIONES MEDIO-BAJAS, QUE NO TIENEN (Spanish)
24 January 2022
0 references
«ΣΧΈΔΙΟ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ: Η ΈΝΩΣΗ ΞΕΝΟΔΌΧΩΝ POMEZIA ΚΟΙΝΟΠΟΊΗΣΕ ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΈΜΗΣΗ ΤΗΣ ΤΟΜΕΑΚΉΣ ΚΡΊΣΗΣ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ JUBILEE 2016, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ: ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΠΙΒΡΆΒΕΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΔΡΆΣΕΩΝ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΓΙΑ ΤΟ JUBILEE, — ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΏΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΡΑΤΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΧΡΗΣΤΏΝ ΜΕ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΏΝ MOBILE WEB ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΛΉΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΧΡΉΣΤΗ ΑΚΌΜΗ ΚΑΙ ΜΕΤΆ ΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΑΜΟΝΉΣ. ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: — ΝΑ ΠΑΡΆΣΧΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΑΊΑ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΑΝΑΦΟΡΆ ΣΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΠΕΛΑΤΏΝ, -QUALIFICERE, ΚΑΙ ΝΑ ΑΥΞΉΣΕΙ ΤΗΝ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΎ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΊΣΕΙ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΑΥΤΟΝΟΜΊΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ -INTERVENIRE ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΝΤΌΤΗΤΕΣ OVER40 ΠΟΥ ΔΙΑΤΡΈΧΟΥΝ ΚΊΝΔΥΝΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΜΠΛΟΚΉΣ, ΜΕ ΕΝΔΙΆΜΕΣΟΥΣ ΒΑΘΜΟΎΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ ΔΕΝ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΧΩΡΊΖΟΝΤΑΙ. (Greek)
16 August 2022
0 references
"OMDANNELSES- OG UDVIKLINGSPLAN: SAMMENSLUTNINGEN AF HOTELEJERE I POMEZIA DELTE PLANEN OM AT UDVIKLE OG BEKÆMPE SEKTORKRISEN, BL.A. I FORBINDELSE MED 2016-JUBILÆET, HVORI DET HEDDER: GENNEMFØRELSE AF LOYALITETSPROGRAMMET FOR AT STYRKE MARKEDSFØRINGSTILTAG FOR JUBILEE — IMPLEMENTERING AF TEKNOLOGISYSTEMER TIL HÅNDTERING AF RESERVATIONER OG BRUGERE VED AT LANCERE MOBILE WEBAPPLIKATIONER FOR AT FORBEDRE MODTAGELSEN OG KVALITETEN AF DEN SERVICE, DER LEVERES TIL BRUGEREN, SELV EFTER OPHOLDETS AFSLUTNING. PROJEKTETS FORMÅL: AT TILVEJEBRINGE DEN TEKNISKE EKSPERTISE, DER ER NØDVENDIG FOR AT GENNEMFØRE UDVIKLINGSPLANEN, NAVNLIG MED HENSYN TIL KUNDESTYRINGSKOMPETENCER -QUALIFICERE, OG ØGE DET OPERATIONELLE PERSONALES TEKNISKE EKSPERTISE FOR AT SIKRE STØRRE AUTONOMI OG EFFEKTIVITET I FORVALTNINGEN AF PROCESSERNE -INTERVENIRE OM OVER40-ENHEDER, DER RISIKERER AT BLIVE BLOKERET, MED MELLEMLIGGENDE GRADER, SOM IKKE BØR ADSKILLES FRA HINANDEN (Danish)
16 August 2022
0 references
”MUUNNOS- JA KEHITYSSUUNNITELMA: POMEZIA ASSOCIATION OF HOTELIERS JAKOI SUUNNITELMAN ALAKOHTAISEN KRIISIN KEHITTÄMISEKSI JA TORJUMISEKSI MUUN MUASSA VUODEN 2016 JUHLAVUODEN YHTEYDESSÄ, JOSSA TODETAAN SEURAAVAA: KANTA-ASIAKASOHJELMAN TOTEUTTAMINEN JUBILEEN MARKKINOINTITOIMIEN VAHVISTAMISEKSI – VARAUSTEN JA KÄYTTÄJIEN HALLINTAAN TARKOITETTUJEN TEKNOLOGIAJÄRJESTELMIEN KÄYTTÖÖNOTTO KÄYNNISTÄMÄLLÄ MOBIILIVERKKOSOVELLUKSIA, JOILLA PARANNETAAN KÄYTTÄJÄLLE TARJOTTAVAN PALVELUN VASTAANOTTOA JA LAATUA MYÖS OLESKELUN PÄÄTTYMISEN JÄLKEEN. HANKKEEN TARKOITUS: — TARJOAA KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TOTEUTTAMISEKSI TARVITTAVAA TEKNISTÄ ASIANTUNTEMUSTA, ERITYISESTI ASIAKASJOHTAMISTAIDOT, -QUALIFICERE, JA LISÄTÄ OPERATIIVISEN HENKILÖSTÖN TEKNISTÄ ASIANTUNTEMUSTA, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA SUUREMPI RIIPPUMATTOMUUS JA TEHOKKUUS PROSESSIEN HALLINNASSA, -INTERVENIRE OVER40-YKSIKÖISTÄ, JOTKA OVAT VAARASSA JOUTUA AMMATTINSA KESKEYTTÄMISEEN, JA KESKITASON TUTKINTOJA, JOITA EI PIDÄ EROTTAA TOISISTAAN (Finnish)
16 August 2022
0 references
“PJAN TA’ TRASFORMAZZJONI U ŻVILUPP: L-ASSOĊJAZZJONI TAL-LUKANDIERA TA’ POMEZIA KKONDIVIDIET IL-PJAN GĦALL-IŻVILUPP U L-ĠLIEDA KONTRA L-KRIŻI SETTORJALI, INKLUŻ FIL-KUNTEST TAL-ĠUBLEW TAL-2016, LI JIPPROVDI: L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PROGRAMM TA’ LEALTÀ BIEX JISSAĦĦU L-AZZJONIJIET TA’ KUMMERĊJALIZZAZZJONI GĦALL-ĠUBLEW, — L-IMPLIMENTAZZJONI TAS-SISTEMI TEKNOLOĠIĊI GĦALL-ĠESTJONI TAR-RIŻERVI U L-UTENTI BIT-TNEDIJA TA’ APPLIKAZZJONIJIET TAL-WEB MOBBLI BIEX JITTEJBU L-AKKOLJENZA U L-KWALITÀ TAS-SERVIZZ IPPROVDUT LILL-UTENT ANKE WARA T-TMIEM TAS-SOĠĠORN. GĦAN TAL-PROĠETT: — JIPPROVDI L-KOMPETENZA TEKNIKA MEĦTIEĠA GĦALL-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN TA’ ŻVILUPP, B’REFERENZA PARTIKOLARI GĦALL-ĦILIET TA’ ĠESTJONI TAL-KLIJENTI, -QUALIFICERE, U JŻID L-GĦARFIEN ESPERT TEKNIKU TAL-PERSUNAL OPERATTIV BIEX JIŻGURA AWTONOMIJA U EFFETTIVITÀ AKBAR FIL-ĠESTJONI TAL-PROĊESSI, -INTERVENIRE FUQ L-ENTITAJIET OVER40 F’RISKJU TA’ IMBLUKKAR PROFESSJONALI, BI GRADI INTERMEDJI, LI M’GĦANDHOMX JIĠU DIŻASSOĊJATI (Maltese)
16 August 2022
0 references
“TRANSFORMĀCIJAS UN ATTĪSTĪBAS PLĀNS: POMEZIA VIESNĪCU ASOCIĀCIJA PIEKRITA NOZARES KRĪZES ATTĪSTĪBAS UN APKAROŠANAS PLĀNAM, TOSTARP SAISTĪBĀ AR 2016. GADA JUBILEJU, KURĀ IR PAREDZĒTS: LOJALITĀTES PROGRAMMAS ĪSTENOŠANA, LAI STIPRINĀTU JUBILEJAS MĀRKETINGA DARBĪBAS, — TEHNOLOĢIJU SISTĒMU IEVIEŠANA REZERVĀCIJAS UN LIETOTĀJU PĀRVALDĪBAI, IEVIEŠOT MOBILĀS TĪMEKĻA LIETOJUMPROGRAMMAS, LAI UZLABOTU LIETOTĀJAM SNIEGTĀ PAKALPOJUMA SAŅEMŠANU UN KVALITĀTI PAT PĒC UZTURĒŠANĀS BEIGĀM. PROJEKTA MĒRĶIS: — NODROŠINĀT ATTĪSTĪBAS PLĀNA ĪSTENOŠANAI NEPIECIEŠAMO TEHNISKO EKSPERTĪZI, JO ĪPAŠI ATTIECĪBĀ UZ KLIENTU VADĪBAS PRASMĒM, -QUALIFICERE UN PAAUGSTINĀT OPERATĪVĀ PERSONĀLA TEHNISKĀS ZINĀŠANAS, LAI NODROŠINĀTU LIELĀKU AUTONOMIJU UN EFEKTIVITĀTI PROCESU PĀRVALDĪBĀ, -INTERVENIRE PAR OVER40 VIENĪBĀM, KURĀM DRAUD PROFESIONĀLA BLOĶĒŠANA, AR VIDĒJO GRĀDU, KO NEDRĪKST NODALĪT (Latvian)
16 August 2022
0 references
„PLÁN TRANSFORMÁCIE A ROZVOJA: ZDRUŽENIE HOTELIEROV V POMEZII SA STOTOŽNILO S PLÁNOM ROZVOJA A BOJA PROTI SEKTOROVEJ KRÍZE, A TO AJ V SÚVISLOSTI S JUBILEJNÝM ROKOM 2016, V KTOROM SA UVÁDZA: REALIZÁCIA VERNOSTNÉHO PROGRAMU NA POSILNENIE MARKETINGOVÝCH AKCIÍ PRE JUBILEUM, – IMPLEMENTÁCIA TECHNOLOGICKÝCH SYSTÉMOV PRE SPRÁVU REZERVÁCIÍ A UŽÍVATEĽOV SPUSTENÍM MOBILNÝCH WEBOVÝCH APLIKÁCIÍ NA ZLEPŠENIE PRIJÍMANIA A KVALITY SLUŽIEB POSKYTOVANÝCH UŽÍVATEĽOVI AJ PO SKONČENÍ POBYTU. ÚČEL PROJEKTU: — POSKYTOVAŤ TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI POTREBNÉ NA REALIZÁCIU PLÁNU ROZVOJA, NAJMÄ POKIAĽ IDE O ZRUČNOSTI V OBLASTI RIADENIA ZÁKAZNÍKOV, -QUALIFICERE, A ZVÝŠIŤ TECHNICKÚ ODBORNOSŤ OPERAČNÝCH PRACOVNÍKOV S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ VÄČŠIU AUTONÓMIU A ÚČINNOSŤ PRI RIADENÍ PROCESOV, -INTERVENIRE O SUBJEKTOCH OVER40 OHROZENÝCH PROFESIONÁLNYM BLOKOVANÍM, SO STREDNÝMI TITULMI, KTORÉ BY SA NEMALI DISOCIOVAŤ (Slovak)
16 August 2022
0 references
‘PLEAN CLAOCHLAITHE AGUS FORBARTHA: ROINN CUMANN ÓSTÁN POMEZIA AN PLEAN CHUN AN GHÉARCHÉIM EARNÁLA A FHORBAIRT AGUS A CHOMHRAC, LENA N-ÁIRÍTEAR I GCOMHTHÉACS JUBILEE 2016, LENA BHFORÁILTEAR: CUR CHUN FEIDHME AN CHLÁIR DÍLSEACHTA CHUN GNÍOMHAÍOCHTAÍ MARGAÍOCHTA A NEARTÚ DON IUBHAILE, — CUR CHUN FEIDHME NA GCÓRAS TEICNEOLAÍOCHTA CHUN ÁIRITHINTÍ AGUS ÚSÁIDEOIRÍ A BHAINISTIÚ TRÍ FHEIDHMCHLÁIR GHRÉASÁIN MHÓIBÍLEACHA A SHEOLADH CHUN FÁILTIÚ AGUS CÁILÍOCHT NA SEIRBHÍSE A CHUIRTEAR AR FÁIL DON ÚSÁIDEOIR A FHEABHSÚ FIÚ TAR ÉIS DHEIREADH NA TRÉIMHSE FANACHTA. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: — AN SAINEOLAS TEICNIÚIL IS GÁ A CHUR AR FÁIL CHUN AN PLEAN FORBARTHA A CHUR CHUN FEIDHME, AG TAGAIRT GO HÁIRITHE DO SCILEANNA BAINISTÍOCHTA CUSTAIMÉIRÍ, -QUALIFICERE, AGUS SAINEOLAS TEICNIÚIL NA FOIRNE OIBRÍOCHTÚLA A ARDÚ CHUN NEAMHSPLEÁCHAS AGUS ÉIFEACHTACHT NÍOS FEARR A ÁIRITHIÚ I MBAINISTIÚ NA BPRÓISEAS, -INTERVENIRE AR NA HEINTITIS OVER40 ATÁ I MBAOL BLOCÁLA GAIRMIÚLA, LE CÉIMEANNA IDIRMHEÁNACHA, NÁR CHEART A DHEALÚ Ó CHÉILE (Irish)
16 August 2022
0 references
„PLÁN TRANSFORMACE A ROZVOJE: SDRUŽENÍ HOTELIÉRŮ POMEZIA SDÍLELO PLÁN ROZVOJE A BOJE PROTI ODVĚTVOVÉ KRIZI, A TO I V RÁMCI JUBILEJNÍHO ROKU 2016, KTERÝ STANOVÍ: REALIZACE VĚRNOSTNÍHO PROGRAMU K POSÍLENÍ MARKETINGOVÝCH AKCÍ PRO JUBILEJNÍ, – IMPLEMENTACE TECHNOLOGICKÝCH SYSTÉMŮ PRO SPRÁVU REZERVACÍ A UŽIVATELŮ SPUŠTĚNÍM MOBILNÍCH WEBOVÝCH APLIKACÍ PRO ZLEPŠENÍ PŘÍJMU A KVALITY SLUŽEB POSKYTOVANÝCH UŽIVATELI I PO SKONČENÍ POBYTU. ÚČEL PROJEKTU: — POSKYTNOUT TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI NEZBYTNÉ PRO PROVÁDĚNÍ PLÁNU ROZVOJE, SE ZVLÁŠTNÍM OHLEDEM NA DOVEDNOSTI V OBLASTI ŘÍZENÍ ZÁKAZNÍKŮ, -QUALIFICERE, A ZVÝŠIT TECHNICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI PROVOZNÍCH PRACOVNÍKŮ S CÍLEM ZAJISTIT VĚTŠÍ AUTONOMII A ÚČINNOST PŘI ŘÍZENÍ PROCESŮ, -INTERVENIRE NA SUBJEKTECH OVER40, JIMŽ HROZÍ PROFESIONÁLNÍ BLOKOVÁNÍ, S PŘECHODNÝMI TITULY, KTERÉ BY NEMĚLY BÝT ODDĚLENY, (Czech)
16 August 2022
0 references
«PLANO DE TRANSFORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO: A ASSOCIAÇÃO POMEZIA DE HOTELIERS PARTILHOU O PLANO DE DESENVOLVIMENTO E LUTA CONTRA A CRISE SECTORIAL, INCLUINDO NO CONTEXTO DO JUBILÉM DE 2016, QUE PREVISTA: EXECUÇÃO DO PROGRAMA DE LEALDADE PARA REFORÇAR AS ACÇÕES DE COMERCIALIZAÇÃO A FAVOR DO JUBILIÁRIO — EXECUÇÃO DOS SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE GESTÃO DAS RESERVAS E DOS UTILIZADORES PELO LANÇAMENTO DE APLICAÇÕES WEB MÓVEIS PARA MELHORAR A RECEÇÃO E A QUALIDADE DO SERVIÇO PRESTADO AO UTILIZADOR APÓS O FIM DA ESTADA. OBJETIVO DO PROJETO: — PRESTAR OS PERITOS TÉCNICOS NECESSÁRIOS PARA A EXECUÇÃO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO, COM PARTICULAR REFERÊNCIA ÀS COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DOS CLIENTES, -QUALIFICAR E AUMENTAR O PERITO TÉCNICO DO PESSOAL OPERACIONAL PARA GARANTIR UMA MELHOR AUTONOMIA E EFICÁCIA NA GESTÃO DOS PROCESSOS, -INTERVENIRE NAS SUPER40 ENTIDADES EM RISCO DE BLOQUEAMENTO PROFISSIONAL, COM DEGROS INTERMEDIÁRIOS, QUE NÃO DEVEM SER DESSOCIADOS (Portuguese)
16 August 2022
0 references
„ÜMBERKUJUNDAMINE JA ARENGUKAVA: POMEZIA HOTELLIPIDAJATE ÜHENDUS JAGAS VALDKONDLIKU KRIISI ARENDAMISE JA SELLE VASTU VÕITLEMISE KAVA, SEALHULGAS 2016. AASTA JUBILEE KONTEKSTIS, MILLES ON SÄTESTATUD: JUBILEE TURUNDUSTEGEVUSE TUGEVDAMISEKS MÕELDUD LOJAALSUSPROGRAMMI RAKENDAMINE – BRONEERINGUTE JA KASUTAJATE HALDAMISE TEHNOLOOGIASÜSTEEMIDE RAKENDAMINE MOBIILSETE VEEBIRAKENDUSTE KÄIVITAMISEGA, ET PARANDADA KASUTAJALE PAKUTAVA TEENUSE VASTUVÕTMIST JA KVALITEETI KA PÄRAST VIIBIMISE LÕPPU. PROJEKTI EESMÄRK: – PAKKUDA ARENGUKAVA RAKENDAMISEKS VAJALIKKU TEHNILIST OSKUSTEAVET, PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU KLIENDIJUHTIMISE OSKUSTELE, -QUALIFICERE, NING SUURENDADA OPERATIIVTÖÖTAJATE TEHNILIST OSKUSTEAVET, ET TAGADA PROTSESSIDE HALDAMISEL SUUREM AUTONOOMIA JA TÕHUSUS, -INTERVENIRE OVER40 ÜKSUSTE KOHTA, KEDA OHUSTAB KUTSEALANE BLOKEERIMINE, KESKMISE KRAADIGA, MIDA EI TOHIKS LAHUTADA; (Estonian)
16 August 2022
0 references
„ÁTALAKÍTÁSI ÉS FEJLESZTÉSI TERV: A SZÁLLODAI VENDÉGEK POMEZIA EGYESÜLETE MEGOSZTOTTA AZ ÁGAZATI VÁLSÁG FEJLESZTÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VONATKOZÓ TERVET, TÖBBEK KÖZÖTT A 2016. ÉVI JUBILEUM KERETÉBEN, AMELY A KÖVETKEZŐKET ÍRJA ELŐ: A JUBILEE MARKETINGTEVÉKENYSÉGEINEK MEGERŐSÍTÉSÉRE IRÁNYULÓ HŰSÉGPROGRAM VÉGREHAJTÁSA, – A FOGLALÁSOK ÉS A FELHASZNÁLÓK KEZELÉSÉRE SZOLGÁLÓ TECHNOLÓGIAI RENDSZEREK BEVEZETÉSE MOBIL WEBES ALKALMAZÁSOK INDÍTÁSÁVAL A FELHASZNÁLÓNAK NYÚJTOTT SZOLGÁLTATÁS FOGADÁSÁNAK ÉS MINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, MÉG A TARTÓZKODÁS VÉGÉT KÖVETŐEN IS. A PROJEKT CÉLJA: – BIZTOSÍTJA A FEJLESZTÉSI TERV VÉGREHAJTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES TECHNIKAI SZAKÉRTELMET, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL AZ ÜGYFÉLKEZELÉSI KÉSZSÉGEKRE, A -QUALIFICERE-RE, ÉS NÖVELJE AZ OPERATÍV SZEMÉLYZET TECHNIKAI SZAKÉRTELMÉT A FOLYAMATOK IRÁNYÍTÁSÁNAK NAGYOBB AUTONÓMIÁJÁNAK ÉS HATÉKONYSÁGÁNAK BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, -INTERVENIRE A SZAKMAI BLOKKOLÁS VESZÉLYÉNEK KITETT OVER40 SZERVEZETEKRŐL, KÖZBENSŐ FOKOZATOKKAL, AMELYEKET NEM SZABAD ELKÜLÖNÍTENI (Hungarian)
16 August 2022
0 references
"ПЛАН ЗА ТРАНСФОРМАЦИЯ И РАЗВИТИЕ: АСОЦИАЦИЯТА НА ХОТЕЛИЕРИТЕ В ПОМЕЦИЯ СПОДЕЛИ ПЛАНА ЗА РАЗВИТИЕ И БОРБА СЪС СЕКТОРНАТА КРИЗА, ВКЛЮЧИТЕЛНО В КОНТЕКСТА НА ЮБИЛЕЯ ОТ 2016 Г., КОЙТО ПРЕДВИЖДА: ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПРОГРАМАТА ЗА ЛОЯЛНОСТ ЗА ЗАСИЛВАНЕ НА МАРКЕТИНГОВИТЕ ДЕЙНОСТИ ЗА ЮБИЛЕЙ, — ВНЕДРЯВАНЕ НА ТЕХНОЛОГИЧНИ СИСТЕМИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА РЕЗЕРВАЦИИ И ПОТРЕБИТЕЛИ ЧРЕЗ СТАРТИРАНЕ НА МОБИЛНИ УЕБ ПРИЛОЖЕНИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРИЕМАНЕТО И КАЧЕСТВОТО НА ПРЕДОСТАВЯНАТА НА ПОТРЕБИТЕЛЯ УСЛУГА ДОРИ СЛЕД КРАЯ НА ПРЕСТОЯ. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: — ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, НЕОБХОДИМ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА ЗА РАЗВИТИЕ, ПО-СПЕЦИАЛНО ПО ОТНОШЕНИЕ НА УМЕНИЯТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА КЛИЕНТИТЕ, -QUALIFICERE, И ПОВИШАВАНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИЯ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ НА ОПЕРАТИВНИЯ ПЕРСОНАЛ, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА ПО-ГОЛЯМА АВТОНОМНОСТ И ЕФЕКТИВНОСТ ПРИ УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОЦЕСИТЕ, -INTERVENIRE В СТРУКТУРИТЕ OVER40, ИЗЛОЖЕНИ НА РИСК ОТ ПРОФЕСИОНАЛНО БЛОКИРАНЕ, С МЕЖДИННИ СТЕПЕНИ, КОИТО НЕ СЛЕДВА ДА БЪДАТ ОТДЕЛЯНИ (Bulgarian)
16 August 2022
0 references
„TRANSFORMACIJOS IR PLĖTROS PLANAS: „POMEZIA“ VIEŠBUČIŲ ASOCIACIJA PRITARĖ SEKTORIAUS KRIZĖS PLĖTOJIMO IR KOVOS SU JA PLANUI, BE KITA KO, 2016 M. JUBILIEJAUS KONTEKSTE, KURIAME NUMATYTA: LOJALUMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMAS SIEKIANT SUSTIPRINTI JUBILEE RINKODAROS VEIKSMUS, – ĮDIEGTI REZERVAVIMO IR NAUDOTOJŲ VALDYMO TECHNOLOGIJŲ SISTEMAS, DIEGIANT MOBILIĄSIAS ŽINIATINKLIO PROGRAMAS, SIEKIANT PAGERINTI VARTOTOJUI TEIKIAMŲ PASLAUGŲ PRIĖMIMĄ IR KOKYBĘ NET IR PASIBAIGUS VIEŠNAGĖS LAIKOTARPIUI. PROJEKTO TIKSLAS: – SUTEIKTI PLĖTROS PLANUI ĮGYVENDINTI REIKALINGŲ TECHNINIŲ ŽINIŲ, VISŲ PIRMA SUSIJUSIŲ SU KLIENTŲ VALDYMO ĮGŪDŽIAIS, -QUALIFICERE, IR DIDINTI OPERATYVINIŲ DARBUOTOJŲ TECHNINĘ KOMPETENCIJĄ, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTAS DIDESNIS PROCESŲ VALDYMO SAVARANKIŠKUMAS IR VEIKSMINGUMAS, -INTERVENIRE OVER40 SUBJEKTAMS, KURIEMS KYLA RIZIKA, KAD BUS BLOKUOJAMAS PROFESINIS BLOKAVIMAS, SU TARPINIAIS LAIPSNIAIS, KURIE NETURĖTŲ BŪTI ATSIETI; (Lithuanian)
16 August 2022
0 references
„PLAN TRANSFORMACIJE I RAZVOJA: UDRUGA HOTELIJERA POMEZIA DIJELILA JE PLAN ZA RAZVOJ I BORBU PROTIV SEKTORSKE KRIZE, MEĐU OSTALIM U KONTEKSTU JUBILEJA 2016., KOJIM SE PREDVIĐA: PROVEDBA PROGRAMA VJERNOSTI ZA JAČANJE MARKETINŠKIH AKCIJA ZA JUBILEJ – IMPLEMENTACIJA TEHNOLOŠKIH SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE REZERVACIJAMA I KORISNICIMA POKRETANJEM MOBILNIH WEB APLIKACIJA ZA POBOLJŠANJE PRIJEMA I KVALITETE USLUGE PRUŽENE KORISNIKU ČAK I NAKON ZAVRŠETKA BORAVKA. SVRHA PROJEKTA: — PRUŽITI TEHNIČKO STRUČNO ZNANJE POTREBNO ZA PROVEDBU RAZVOJNOG PLANA, S POSEBNIM NAGLASKOM NA VJEŠTINE UPRAVLJANJA KORISNICIMA, -QUALIFICERE, I POVEĆATI TEHNIČKO STRUČNO ZNANJE OPERATIVNOG OSOBLJA KAKO BI SE OSIGURALA VEĆA AUTONOMIJA I UČINKOVITOST U UPRAVLJANJU PROCESIMA, -INTERVENIRE O SUBJEKTIMA OVER40 KOJIMA PRIJETI RIZIK OD PROFESIONALNOG BLOKIRANJA, S PRIJELAZNIM STUPNJEVIMA, KOJI SE NE BI TREBALI RAZDVAJATI (Croatian)
16 August 2022
0 references
”OMVANDLINGS- OCH UTVECKLINGSPLAN: POMEZIA ASSOCIATION OF HOTELIERS DELADE PLANEN FÖR ATT UTVECKLA OCH BEKÄMPA DEN SEKTORIELLA KRISEN, BLAND ANNAT INOM RAMEN FÖR 2016 ÅRS JUBILEUM, DÄR FÖLJANDE FÖRESKRIVS: GENOMFÖRANDE AV LOJALITETSPROGRAMMET FÖR ATT STÄRKA MARKNADSFÖRINGSÅTGÄRDERNA FÖR JUBILEUMSÅRET, – INFÖRANDE AV TEKNISKA SYSTEM FÖR HANTERING AV BOKNINGAR OCH ANVÄNDARE GENOM ATT LANSERA MOBILA WEBBAPPLIKATIONER FÖR ATT FÖRBÄTTRA MOTTAGNINGEN OCH KVALITETEN PÅ DE TJÄNSTER SOM TILLHANDAHÅLLS ANVÄNDAREN ÄVEN EFTER VISTELSENS SLUT. PROJEKTETS SYFTE: — TILLHANDAHÅLLA DEN TEKNISKA EXPERTIS SOM KRÄVS FÖR ATT GENOMFÖRA UTVECKLINGSPLANEN, MED SÄRSKILD HÄNVISNING TILL KUNDLEDNINGSFÖRMÅGA, -QUALIFICERE, OCH ÖKA DEN OPERATIVA PERSONALENS TEKNISKA EXPERTIS FÖR ATT SÄKERSTÄLLA STÖRRE AUTONOMI OCH EFFEKTIVITET I HANTERINGEN AV PROCESSER, -INTERVENIRE OM OVER40-ENHETER SOM RISKERAR ATT BLOCKERAS PROFESSIONELLT, MED MELLANLIGGANDE EXAMINA, SOM INTE BÖR SKILJAS FRÅN VARANDRA. (Swedish)
16 August 2022
0 references
„PLANUL DE TRANSFORMARE ȘI DEZVOLTARE: ASOCIAȚIA HOTELIERĂ DIN POMEZIA A ÎMPĂRTĂȘIT PLANUL DE DEZVOLTARE ȘI COMBATERE A CRIZEI SECTORIALE, INCLUSIV ÎN CONTEXTUL JUBILEULUI DIN 2016, CARE PREVEDE: IMPLEMENTAREA PROGRAMULUI DE LOIALITATE PENTRU CONSOLIDAREA ACȚIUNILOR DE MARKETING PENTRU JUBILEU, – IMPLEMENTAREA SISTEMELOR TEHNOLOGICE DE GESTIONARE A REZERVĂRILOR ȘI UTILIZATORILOR PRIN LANSAREA DE APLICAȚII WEB MOBILE PENTRU A ÎMBUNĂTĂȚI RECEPȚIA ȘI CALITATEA SERVICIULUI OFERIT UTILIZATORULUI CHIAR ȘI DUPĂ TERMINAREA SEJURULUI. SCOPUL PROIECTULUI: FURNIZAREA EXPERTIZEI TEHNICE NECESARE PENTRU PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI DE DEZVOLTARE, ÎN SPECIAL ÎN CEEA CE PRIVEȘTE COMPETENȚELE DE MANAGEMENT AL CLIENȚILOR, QUALIFICERE, ȘI SPORIREA EXPERTIZEI TEHNICE A PERSONALULUI OPERAȚIONAL PENTRU A ASIGURA O MAI MARE AUTONOMIE ȘI EFICACITATE ÎN GESTIONAREA PROCESELOR, -INTERVENIRE PRIVIND ENTITĂȚILE OVER40 CU RISC DE BLOCARE PROFESIONALĂ, CU GRADE INTERMEDIARE, CARE NU AR TREBUI DISOCIATE (Romanian)
16 August 2022
0 references
„NAČRT ZA PREOBLIKOVANJE IN RAZVOJ: ZDRUŽENJE HOTELIRJEV POMEZIA JE DELILO NAČRT ZA RAZVOJ IN BOJ PROTI SEKTORSKI KRIZI, TUDI V OKVIRU JUBILEJA 2016, KI DOLOČA: IZVAJANJE PROGRAMA ZVESTOBE ZA KREPITEV MARKETINŠKIH AKCIJ ZA JUBILEJ, – IMPLEMENTACIJA TEHNOLOŠKIH SISTEMOV ZA UPRAVLJANJE REZERVACIJ IN UPORABNIKOV Z UVEDBO MOBILNIH SPLETNIH APLIKACIJ ZA IZBOLJŠANJE SPREJEMA IN KAKOVOSTI STORITVE, KI SE ZAGOTAVLJA UPORABNIKU TUDI PO KONCU BIVANJA. NAMEN PROJEKTA: — ZAGOTOVITI TEHNIČNO STROKOVNO ZNANJE, POTREBNO ZA IZVAJANJE RAZVOJNEGA NAČRTA, S POSEBNIM POUDARKOM NA SPOSOBNOSTIH UPRAVLJANJA S STRANKAMI, -QUALIFICERE, IN DVIGNITI TEHNIČNO STROKOVNO ZNANJE OPERATIVNEGA OSEBJA, DA SE ZAGOTOVI VEČJA SAMOSTOJNOST IN UČINKOVITOST PRI UPRAVLJANJU PROCESOV, -INTERVENIRE NA OVER40 SUBJEKTIH, KI JIM GROZI POKLICNO BLOKIRANJE, Z VMESNIMI STOPNJAMI, KI JIH NE BI SMELI LOČITI (Slovenian)
16 August 2022
0 references
„PLAN TRANSFORMACJI I ROZWOJU: STOWARZYSZENIE HOTELARSKIE POMEZIA PODZIELIŁO PLAN ROZWOJU I ZWALCZANIA KRYZYSU SEKTOROWEGO, W TYM W KONTEKŚCIE JUBILEUSZU 2016 R., KTÓRY PRZEWIDUJE: WDROŻENIE PROGRAMU LOJALNOŚCIOWEGO W CELU WZMOCNIENIA DZIAŁAŃ MARKETINGOWYCH DLA JUBILEUSZU, – WDROŻENIE SYSTEMÓW TECHNOLOGICZNYCH DO ZARZĄDZANIA REZERWACJAMI I UŻYTKOWNIKAMI POPRZEZ URUCHOMIENIE MOBILNYCH APLIKACJI INTERNETOWYCH W CELU POPRAWY ODBIORU I JAKOŚCI USŁUGI ŚWIADCZONEJ UŻYTKOWNIKOWI NAWET PO ZAKOŃCZENIU POBYTU. CEL PROJEKTU: — ZAPEWNIENIE SPECJALISTYCZNEJ WIEDZY TECHNICZNEJ NIEZBĘDNEJ DO REALIZACJI PLANU ROZWOJU, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA KLIENTAMI, -QUALIFICERE, ORAZ PODNIESIENIE WIEDZY TECHNICZNEJ PERSONELU OPERACYJNEGO, ABY ZAPEWNIĆ WIĘKSZĄ AUTONOMIĘ I SKUTECZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROCESAMI, -INTERVENIRE NA PODMIOTACH OVER40 ZAGROŻONYCH PROFESJONALNYM BLOKOWANIEM, ZE STOPNIAMI POŚREDNIMI, KTÓRE NIE POWINNY BYĆ ODDZIELONE (Polish)
16 August 2022
0 references
POMEZIA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
F57E17000040009
0 references