INNOVATIVE MODELS FOR THE TRAINING OF TRAINERS ON SAFETY (Q1996098): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.1137249731853232)
(‎Set a claim value: summary (P836): A ARTICULAÇÃO GLOBAL DOS MODELOS DE FORMAÇÃO INOVADORES PARA A FORMAÇÃO DOS FORMADORES SOBRE AS RESPOSTAS DE SEGURANÇA ÀS INSTRUÇÕES DO ANÚNCIO PÚBLICO REGIONAL, COM VISTA A ARTICULAR AS 120 HORAS DE FORMAÇÃO PREVISTAS NOS 4 MÓDULOS MACRO QUE PREENCHEM OS PRINCIPAIS GAPS DE APRENDIZAGEM IDENTIFICADOS PELA EMPRESA NO QUE RESPEITA ÀS TRANSFORMAÇÕES INOVADORAS NOS PROCESSOS DE PRESTAÇÃO DE CUIDADOS DE SAÚDE E NA ZZA. O OBJETIVO DA GESTÃO DAS SOCIEDADES...)
 
Property / summaryProperty / summary
A ARTICULAÇÃO GLOBAL DOS MODELOS INOVADORES DE FORMAÇÃO PARA A FORMAÇÃO DE FORMADORES EM SEGURANÇA RESPONDE ÀS INSTRUÇÕES DO EDITAL PÚBLICO REGIONAL, UMA VEZ QUE SE ESPERA ARTICULAR AS 120 HORAS DE FORMAÇÃO PREVISTAS EM 4 MÓDULOS MACRO QUE IRÃO PREENCHER AS PRINCIPAIS LACUNAS DE APRENDIZAGEM IDENTIFICADAS PELA EMPRESA COM REFERÊNCIA ÀS TRANSFORMAÇÕES INOVADORAS NOS PROCESSOS DE PRESTAÇÃO DE CUIDADOS DE SAÚDE E NO ZZA.O OBJETIVO DA GESTÃO DA EMPRESA É INVESTIR NA FORMAÇÃO DOS COLABORADORES PARA GARANTIR O SEU SUCESSO E EFICÁCIA, O QUE SIGNIFICA QUE ESTÃO EQUIPADOS COM TÉCNICAS E MÉTODOS DE ENSINO INOVADORES, RIGOROSOS E DE GRANDE INTERESSE. NO QUE DIZ RESPEITO À SEGURANÇA E À SAÚDE NO TRABALHO, EM ESPECIAL, A FORMAÇÃO BEM SUCEDIDA PODE SER CONSEGUIDA ATRAVÉS DE NOVOS MÉTODOS DE FORNECIMENTO DE CONTEÚDOS DE FORMAÇÃO, ATRAVÉS DE NOVOS MÉTODOS INTERATIVOS QUE DEVERÃO TIRAR PARTIDO DE (Portuguese)
A ARTICULAÇÃO GLOBAL DOS MODELOS DE FORMAÇÃO INOVADORES PARA A FORMAÇÃO DOS FORMADORES SOBRE AS RESPOSTAS DE SEGURANÇA ÀS INSTRUÇÕES DO ANÚNCIO PÚBLICO REGIONAL, COM VISTA A ARTICULAR AS 120 HORAS DE FORMAÇÃO PREVISTAS NOS 4 MÓDULOS MACRO QUE PREENCHEM OS PRINCIPAIS GAPS DE APRENDIZAGEM IDENTIFICADOS PELA EMPRESA NO QUE RESPEITA ÀS TRANSFORMAÇÕES INOVADORAS NOS PROCESSOS DE PRESTAÇÃO DE CUIDADOS DE SAÚDE E NA ZZA. O OBJETIVO DA GESTÃO DAS SOCIEDADES É INVESTIR NA FORMAÇÃO DOS EMPREGENTES PARA ASSEGURAR A SUA E EFICÁCIÊNCIA, A SUA O que significa que estão equipados com técnicas de ensino e métodos inovadores, inovadores e de grande interesse. NO QUE DIZ RESPEITO À SEGURANÇA E SAÚDE PROFISSIONAIS, ESPECIFICAMENTE, A FORMAÇÃO COM ÊXITO PODE SER ALCANÇADA ATRAVÉS DE NOVOS MÉTODOS DE PRESTAÇÃO DE CONTEÚDO DE FORMAÇÃO, ATRAVÉS DE NOVOS MÉTODOS INTERATIVOS QUE DEVEM TOMAR VANTAGENS (Portuguese)

Latest revision as of 04:34, 11 October 2024

Project Q1996098 in Italy
Language Label Description Also known as
English
INNOVATIVE MODELS FOR THE TRAINING OF TRAINERS ON SAFETY
Project Q1996098 in Italy

    Statements

    0 references
    16,380.0 Euro
    0 references
    32,760.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    20 March 2019
    0 references
    30 July 2019
    0 references
    20 April 2020
    0 references
    TECNOLOGIA E SICUREZZA ITALIA S.R.L.
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references

    41°29'33.22"N, 13°49'49.91"E
    0 references
    L'ARTICOLAZIONE GLOBALE DELL'INTERVENTO FORMATIVO MODELLI INNOVATIVI PER LA FORMAZIONE DEI FORMATORI SULLA SICUREZZA RISPONDE ALLE INDICAZIONI DELL'AVVISO PUBBLICO REGIONALE, IN QUANTO SI PREVEDE DI ARTICOLARE LE 120 ORE DI FORMAZIONE PREVISTE IN 4 MACROMODULI CHE ANDRANNO A COLMARE I PRINCIPALI GAP FORMATIVI PALESATI DALL'AZIENDA IN RIFERIMENTO ALLE TRASFORMAZIONI INNOVATIVE CHE INTERESSANO I PROCESSI DI EROGAZIONE DELLE CONSULENZE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA.L'OBIETTIVO DELLA DIRIGENZA AZIENDALE Ê QUELLO DI INVESTIRE NELLA FORMAZIONE DEI DIPENDENTI PER GARANTIRE SUCCESSO ED EFFICACIA CHE SIGNIFICA METTERLI IN POSSESSO DI TECNICHE E METODI DIDATTICI CHE SIANO AL TEMPO STESSO INNOVATIVI, RIGOROSI E CHE SAPPIANO SUSCITARE UN FORTE INTERESSE. RELATIVAMENTE ALLA TEMATICA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO, NELLO SPECIFICO, UNA FORMAZIONE DI SUCCESSO SI MANIFESTA ATTRAVERSO NUOVI METODI DI EROGAZIONE DEI CONTENUTI FORMATIVI, ATTRAVERSO NUOVI METODI INTERATTIVI CHE SAPPIANO COGLIERE (Italian)
    0 references
    THE OVERALL ARTICULATION OF THE INNOVATIVE TRAINING MODELS FOR THE TRAINING OF TRAINERS ON SAFETY RESPONDS TO THE INSTRUCTIONS OF THE REGIONAL PUBLIC NOTICE, AS IT IS EXPECTED TO ARTICULATE THE 120 HOURS OF TRAINING FORESEEN IN 4 MACRO MODULES THAT WILL FILL THE MAIN LEARNING GAPS IDENTIFIED BY THE COMPANY WITH REFERENCE TO THE INNOVATIVE TRANSFORMATIONS IN THE HEALTH CARE PROVISION PROCESSES AND IN THE ZZA.THE OBJECTIVE OF THE COMPANY MANAGEMENT IS TO INVEST IN THE TRAINING OF EMPLOYEES TO ENSURE THEIR SUCCESS AND EFFECTIVENESS, WHICH MEANS THAT THEY ARE EQUIPPED WITH TEACHING TECHNIQUES AND METHODS WHICH ARE BOTH INNOVATIVE, RIGOROUS AND ARE OF HIGH INTEREST. WITH REGARD TO OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH, SPECIFICALLY, SUCCESSFUL TRAINING CAN BE ACHIEVED THROUGH NEW METHODS OF DELIVERY OF TRAINING CONTENT, THROUGH NEW INTERACTIVE METHODS THAT ARE TO TAKE ADVANTAGE OF (English)
    0.1137249731853232
    0 references
    LA STRUCTURE GLOBALE DE L’INTERVENTION DE FORMATION MODÈLES INNOVANTS POUR LA FORMATION DES FORMATEURS SUR LA SÉCURITÉ RÉPOND AUX INDICATIONS DE L’AVIS PUBLIC RÉGIONAL, COMME IL EST PRÉVU D’ARTICULER LES 120 HEURES DE FORMATION PRÉVUES EN 4 MACRO MODULES QUI COMBLERONT LES PRINCIPALES LACUNES DE FORMATION RÉVÉLÉES PAR L’ENTREPRISE PAR RAPPORT AUX TRANSFORMATIONS INNOVANTES AFFECTANT LES PROCESSUS DE FOURNITURE DE CONSEILS DE SANTÉ ET SICUREZZA.L’OBJECTIF DE LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE EST D’INVESTIR DANS LA FORMATION DES EMPLOYÉS POUR ASSURER LE SUCCÈS ET L’EFFICACITÉ QUI IMPLIQUENT LEUR MISE EN POSSESSION DE TECHNIQUES ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES À LA FOIS INNOVANTES, RIGOUREUSES ET CAPABLES D’ATTIRER UN FORT INTÉRÊT. EN CE QUI CONCERNE LA QUESTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL, EN PARTICULIER, LA RÉUSSITE DE LA FORMATION SE MANIFESTE PAR DE NOUVELLES MÉTHODES DE DIFFUSION DU CONTENU DE LA FORMATION, PAR DE NOUVELLES MÉTHODES INTERACTIVES CAPABLES DE COMPRENDRE (French)
    13 December 2021
    0 references
    DE ALGEMENE STRUCTUUR VAN DE OPLEIDINGSINTERVENTIE INNOVATIEVE MODELLEN VOOR DE OPLEIDING VAN OPLEIDERS OP HET GEBIED VAN VEILIGHEID VOLDOET AAN DE AANWIJZINGEN VAN DE REGIONALE PUBLIEKE AANKONDIGING, AANGEZIEN HET DE BEDOELING IS OM DE 120 UUR OPLEIDING IN 4 MACROMODULES TE FORMULEREN DIE DE BELANGRIJKSTE OPLEIDINGSKLOVEN ZULLEN DICHTEN DIE DOOR HET BEDRIJF AAN HET LICHT ZIJN GEKOMEN MET BETREKKING TOT DE INNOVATIEVE TRANSFORMATIES DIE VAN INVLOED ZIJN OP DE PROCESSEN VAN GEZONDHEIDSADVIES EN SICUREZZA. HET DOEL VAN HET BEDRIJFSMANAGEMENT IS TE INVESTEREN IN DE OPLEIDING VAN WERKNEMERS OM SUCCES EN EFFECTIVITEIT TE GARANDEREN, WAT BETEKENT DAT ZIJ IN HET BEZIT MOETEN WORDEN GESTELD VAN ZOWEL INNOVATIEVE, RIGOUREUZE EN RIGOUREUZE ONDERWIJSTECHNIEKEN EN -METHODEN DIE EEN GROTE BELANGSTELLING KUNNEN TREKKEN. OP HET GEBIED VAN GEZONDHEID EN VEILIGHEID OP HET WERK KOMT MET NAME EEN SUCCESVOLLE OPLEIDING TOT UITING VIA NIEUWE METHODEN VOOR HET LEVEREN VAN OPLEIDINGSINHOUD, DOOR MIDDEL VAN NIEUWE INTERACTIEVE METHODEN DIE KUNNEN BEGRIJPEN (Dutch)
    22 December 2021
    0 references
    DIE GESAMTSTRUKTUR DER AUSBILDUNGSINTERVENTION INNOVATIVE MODELLE FÜR DIE AUSBILDUNG VON AUSBILDERN IM BEREICH SICHERHEIT ENTSPRICHT DEN HINWEISEN DER REGIONALEN ÖFFENTLICHEN BEKANNTMACHUNG, DA ES GEPLANT IST, DIE 120 STUNDEN AUSBILDUNG FÜR 4 MAKROMODULE ZU ARTIKULIEREN, DIE DIE WICHTIGSTEN AUSBILDUNGSLÜCKEN DES UNTERNEHMENS IN BEZUG AUF DIE INNOVATIVEN TRANSFORMATIONEN SCHLIESSEN, DIE SICH AUF DIE PROZESSE DER GESUNDHEITSBERATUNG UND SICUREZZA AUSWIRKEN. INSBESONDERE IN BEZUG AUF DIE FRAGE DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ MANIFESTIERT SICH EINE ERFOLGREICHE AUSBILDUNG DURCH NEUE METHODEN DER BEREITSTELLUNG VON SCHULUNGSINHALTEN DURCH NEUE INTERAKTIVE METHODEN, DIE VERSTEHEN KÖNNEN (German)
    23 December 2021
    0 references
    LA ESTRUCTURA GLOBAL DE LOS MODELOS INNOVADORES DE INTERVENCIÓN FORMATIVA PARA LA FORMACIÓN DE FORMADORES EN SEGURIDAD CUMPLE CON LAS INDICACIONES DEL AVISO PÚBLICO REGIONAL, YA QUE ESTÁ PREVISTO ARTICULAR LAS 120 HORAS DE FORMACIÓN PREVISTAS EN 4 MACRO MÓDULOS QUE CERRARÁN LAS PRINCIPALES BRECHAS FORMATIVAS REVELADAS POR LA EMPRESA EN RELACIÓN CON LAS TRANSFORMACIONES INNOVADORAS QUE AFECTAN A LOS PROCESOS DE ASESORAMIENTO SANITARIO Y SICUREZZA. EL OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA ES INVERTIR EN LA FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS PARA GARANTIZAR EL ÉXITO Y LA EFICACIA QUE SIGNIFICA PONERLOS EN POSESIÓN DE TÉCNICAS Y MÉTODOS PEDAGÓGICOS QUE SEAN INNOVADORES, RIGUROSOS Y CAPACES DE ATRAER UN FUERTE INTERÉS. CON RESPECTO A LA CUESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO, EN PARTICULAR, EL ÉXITO DE LA FORMACIÓN SE MANIFIESTA A TRAVÉS DE NUEVOS MÉTODOS DE SUMINISTRO DE CONTENIDOS DE FORMACIÓN, A TRAVÉS DE NUEVOS MÉTODOS INTERACTIVOS QUE PUEDEN COMPRENDER (Spanish)
    24 January 2022
    0 references
    Η ΣΥΝΟΛΙΚΉ ΔΙΆΡΘΡΩΣΗ ΤΩΝ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΏΝ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΟΔΗΓΊΕΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΉΣ ΔΗΜΌΣΙΑΣ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗΣ, ΚΑΘΏΣ ΑΝΑΜΈΝΕΤΑΙ ΝΑ ΑΡΘΡΏΣΕΙ ΤΙΣ 120 ΏΡΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ ΣΕ 4 ΜΑΚΡΟΕΝΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΎΨΟΥΝ ΤΑ ΚΎΡΙΑ ΜΑΘΗΣΙΑΚΆ ΚΕΝΆ ΠΟΥ ΕΝΤΌΠΙΣΕ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΕ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΜΕΤΑΤΡΟΠΈΣ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΠΑΡΟΧΉΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΉΣ ΠΕΡΊΘΑΛΨΗΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΣΤΌΧΟ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ZZA.THE ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΕΠΕΝΔΎΣΕΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΊΣΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΆ ΤΟΥΣ, ΠΡΆΓΜΑ ΠΟΥ ΣΗΜΑΊΝΕΙ ΌΤΙ ΕΊΝΑΙ ΕΞΟΠΛΙΣΜΈΝΟΙ ΜΕ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΊΑΣ ΚΑΙ ΜΕΘΌΔΟΥΣ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ, ΑΥΣΤΗΡΈΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΥΣΙΆΖΟΥΝ ΜΕΓΆΛΟ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝ. ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΊΑ, ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, Η ΕΠΙΤΥΧΉΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΕΊ ΜΈΣΩ ΝΈΩΝ ΜΕΘΌΔΩΝ ΠΑΡΟΧΉΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΈΝΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΈΣΩ ΝΈΩΝ ΔΙΑΔΡΑΣΤΙΚΏΝ ΜΕΘΌΔΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΘΟΎΝ (Greek)
    16 August 2022
    0 references
    DEN OVERORDNEDE FORMULERING AF DE INNOVATIVE UDDANNELSESMODELLER FOR UDDANNELSE AF UNDERVISERE I SIKKERHED ER I OVERENSSTEMMELSE MED INSTRUKSERNE I DEN REGIONALE OFFENTLIGE MEDDELELSE, DA DET FORVENTES AT FORMULERE DE 120 TIMERS UDDANNELSE, DER ER PLANLAGT I 4 MAKROMODULER, SOM VIL UDFYLDE DE VIGTIGSTE LÆRINGSHULLER, SOM VIRKSOMHEDEN HAR IDENTIFICERET MED HENVISNING TIL DE INNOVATIVE FORANDRINGER I SUNDHEDSPLEJEPROCESSERNE OG I ZZA.THE-MÅLET MED VIRKSOMHEDENS LEDELSE ER AT INVESTERE I UDDANNELSE AF MEDARBEJDERE FOR AT SIKRE DERES SUCCES OG EFFEKTIVITET, HVILKET BETYDER, AT DE ER UDSTYRET MED UNDERVISNINGSTEKNIKKER OG -METODER, DER BÅDE ER INNOVATIVE, STRINGENTE OG AF STOR INTERESSE. MED HENSYN TIL SIKKERHED OG SUNDHED PÅ ARBEJDSPLADSEN KAN DER NAVNLIG OPNÅS EN VELLYKKET UDDANNELSE VED HJÆLP AF NYE METODER TIL LEVERING AF UDDANNELSESINDHOLD GENNEM NYE INTERAKTIVE METODER, DER SKAL DRAGE FORDEL AF (Danish)
    16 August 2022
    0 references
    KOULUTTAJIEN TURVALLISUUSKOULUTUKSEEN TARKOITETTUJEN INNOVATIIVISTEN KOULUTUSMALLIEN YLEINEN NIVELTÄMINEN VASTAA ALUEELLISEN JULKISEN ILMOITUKSEN OHJEITA, SILLÄ SEN ODOTETAAN ESITTÄVÄN NELJÄSSÄ MAKROMODUULISSA KAAVAILLUN 120 TUNNIN KOULUTUKSEN, JOKA TÄYTTÄÄ YRITYKSEN HAVAITSEMAT TÄRKEIMMÄT OPPIMISPUUTTEET TERVEYDENHUOLLON TARJONTAPROSESSIEN INNOVATIIVISISSA MUUTOKSISSA JA YHTIÖN JOHDON ZZA.THE-TAVOITTEENA ON INVESTOIDA TYÖNTEKIJÖIDEN KOULUTUKSEEN HEIDÄN ONNISTUMISENSA JA TEHOKKUUDENSA VARMISTAMISEKSI, MIKÄ TARKOITTAA, ETTÄ HEILLÄ ON INNOVATIIVISIA, TIUKKOJA JA ERITTÄIN KIINNOSTAVIA OPETUSTEKNIIKOITA JA -MENETELMIÄ. ERITYISESTI TYÖTURVALLISUUDEN JA -TERVEYDEN ALALLA ONNISTUNUT KOULUTUS VOIDAAN SAAVUTTAA KOULUTUSSISÄLLÖN UUSILLA TOIMITUSMENETELMILLÄ JA UUSILLA INTERAKTIIVISILLA MENETELMILLÄ, JOILLA ON TARKOITUS HYÖDYNTÄÄ (Finnish)
    16 August 2022
    0 references
    L-ARTIKOLAZZJONI ĠENERALI TAL-MUDELLI TA’ TAĦRIĠ INNOVATTIVI GĦAT-TAĦRIĠ TA’ MIN IĦARREĠ DWAR IS-SIKUREZZA TWIEĠEB GĦALL-ISTRUZZJONIJIET TAL-AVVIŻ PUBBLIKU REĠJONALI, PERESS LI HIJA MISTENNIJA LI TARTIKULA L-120 SIEGĦA TA’ TAĦRIĠ PREVISTI F’4 MAKRO MODULI LI SE JIMLEW IL-LAKUNI EWLENIN FIT-TAGĦLIM IDENTIFIKATI MILL-KUMPANIJA B’REFERENZA GĦAT-TRASFORMAZZJONIJIET INNOVATTIVI FIL-PROĊESSI TAL-PROVVISTA TAL-KURA TAS-SAĦĦA U FL-OBJETTIV TA’ ZZA.THE TAL-MANIĠMENT TAL-KUMPANIJA HUWA LI TINVESTI FIT-TAĦRIĠ TAL-IMPJEGATI BIEX TIŻGURA S-SUĊĊESS U L-EFFETTIVITÀ TAGĦHOM, LI JFISSER LI HUMA MGĦAMMRA B’TEKNIKI U METODI TA’ TAGĦLIM LI HUMA KEMM INNOVATTIVI, RIGORUŻI U HUMA TA’ INTERESS KBIR. FIR-RIGWARD TAS-SIGURTÀ U S-SAĦĦA FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL, SPEĊIFIKAMENT, IT-TAĦRIĠ TA’ SUĊĊESS JISTA’ JINKISEB PERMEZZ TA’ METODI ĠODDA TA’ GĦOTI TA’ KONTENUT TA’ TAĦRIĠ, PERMEZZ TA’ METODI INTERATTIVI ĠODDA LI GĦANDHOM JIEĦDU VANTAĠĠ MINN (Maltese)
    16 August 2022
    0 references
    INOVATĪVO APMĀCĪBAS MODEĻU VISPĀRĒJĀ FORMULĒŠANA INSTRUKTORU APMĀCĪBAI PAR DROŠĪBU ATBILST REĢIONĀLĀ PUBLISKĀ PAZIŅOJUMA NORĀDĪJUMIEM, JO PAREDZAMS, KA TIKS FORMULĒTAS 120 STUNDU APMĀCĪBAS, KAS PAREDZĒTAS ČETROS MAKROMODUĻOS, KURI AIZPILDĪS GALVENĀS MĀCĪBU NEPILNĪBAS, KO KONSTATĒJIS UZŅĒMUMS, ATSAUCOTIES UZ NOVATORISKĀM PĀRMAIŅĀM VESELĪBAS APRŪPES NODROŠINĀŠANAS PROCESOS UN UZŅĒMUMA VADĪBAS ZZA.THE MĒRĶI, IR IEGULDĪT DARBINIEKU APMĀCĪBĀ, LAI NODROŠINĀTU VIŅU PANĀKUMUS UN EFEKTIVITĀTI, KAS NOZĪMĒ, KA VIŅI IR APRĪKOTI AR NOVATORISKĀM, STINGRĀM UN ĻOTI INTERESĒJOŠĀM MĀCĪBU METODĒM UN METODĒM. JO ĪPAŠI ATTIECĪBĀ UZ DARBA DROŠĪBU UN VESELĪBAS AIZSARDZĪBU VEIKSMĪGU APMĀCĪBU VAR PANĀKT, IZMANTOJOT JAUNAS APMĀCĪBAS SATURA NODROŠINĀŠANAS METODES, IZMANTOJOT JAUNAS INTERAKTĪVAS METODES, LAI IZMANTOTU PRIEKŠROCĪBAS, KO SNIEDZ (Latvian)
    16 August 2022
    0 references
    CELKOVÉ SKĹBENIE INOVATÍVNYCH MODELOV ODBORNEJ PRÍPRAVY PRE ODBORNÚ PRÍPRAVU ŠKOLITEĽOV V OBLASTI BEZPEČNOSTI ZODPOVEDÁ POKYNOM REGIONÁLNEHO VEREJNÉHO OZNÁMENIA, PRETOŽE SA OČAKÁVA, ŽE SA VYJADRÍ 120 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY PREDPOKLADANEJ V 4 MAKRO MODULOCH, KTORÉ VYPLNIA HLAVNÉ MEDZERY VO VZDELÁVANÍ, KTORÉ SPOLOČNOSŤ IDENTIFIKOVALA V SÚVISLOSTI S INOVATÍVNYMI TRANSFORMÁCIAMI V PROCESOCH POSKYTOVANIA ZDRAVOTNEJ STAROSTLIVOSTI A V ZZA.CIEĽOM VEDENIA SPOLOČNOSTI JE INVESTOVAŤ DO VZDELÁVANIA ZAMESTNANCOV, ABY SA ZABEZPEČILA ICH ÚSPEŠNOSŤ A EFEKTÍVNOSŤ, ČO ZNAMENÁ, ŽE SÚ VYBAVENÉ VÝUČBOVÝMI TECHNIKAMI A METÓDAMI, KTORÉ SÚ INOVATÍVNE, PRÍSNE A SÚ VEĽMI ZAUJÍMAVÉ. POKIAĽ IDE O BEZPEČNOSŤ A OCHRANU ZDRAVIA PRI PRÁCI, ÚSPEŠNÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU MOŽNO DOSIAHNUŤ PROSTREDNÍCTVOM NOVÝCH METÓD POSKYTOVANIA OBSAHU ODBORNEJ PRÍPRAVY PROSTREDNÍCTVOM NOVÝCH INTERAKTÍVNYCH METÓD, KTORÉ MAJÚ VYUŽÍVAŤ (Slovak)
    16 August 2022
    0 references
    FREAGRAÍONN CUR IN IÚL FORIOMLÁN NA SAMHLACHA OILIÚNA NUÁLACHA CHUN OILIÚINT A CHUR AR OILIÚNÓIRÍ MAIDIR LE SÁBHÁILTEACHT TREORACHA AN FHÓGRA PHOIBLÍ RÉIGIÚNAIGH, TOISC GO BHFUILTEAR AG SÚIL GO GCUIRFEAR IN IÚL NA 120 UAIR AN CHLOIG D’OILIÚINT DÁ BHFORÁILTEAR I 4 MHODÚL MACRA A LÍONFAIDH NA PRÍOMH-BHEARNAÍ FOGHLAMA A SHAINAITHIN AN CHUIDEACHTA LE TAGAIRT DO NA CLAOCHLUITHE NUÁLACHA SNA PRÓISIS SOLÁTHAIR CÚRAIM SLÁINTE AGUS SA CHUSPÓIR ZZA.THE ATÁ AG LUCHT BAINISTÍOCHTA NA CUIDEACHTA INFHEISTÍOCHT A DHÉANAMH IN OILIÚINT FOSTAITHE CHUN A RATH AGUS A N-ÉIFEACHTACHT A CHINNTIÚ, RUD A CHIALLAÍONN GO BHFUIL SIAD FEISTITHE LE TEICNÍCÍ AGUS MODHANNA TEAGAISC ATÁ NUÁLACH, DIAN AGUS A BHFUIL ARDSPÉIS ACU. MAIDIR LE SÁBHÁILTEACHT AGUS SLÁINTE CEIRDE, GO SONRACH, IS FÉIDIR OILIÚINT RATHÚIL A BHAINT AMACH TRÍ MHODHANNA NUA CHUN ÁBHAR OILIÚNA A SHEACHADADH, TRÍ MHODHANNA NUA IDIRGHNÍOMHACHA A BHAINEANN LEAS AS (Irish)
    16 August 2022
    0 references
    CELKOVÁ FORMULACE INOVATIVNÍCH MODELŮ ODBORNÉ PŘÍPRAVY PRO ŠKOLENÍ ŠKOLITELŮ V OBLASTI BEZPEČNOSTI ODPOVÍDÁ POKYNŮM REGIONÁLNÍ VEŘEJNÉ ZPRÁVY, NEBOŤ SE OČEKÁVÁ, ŽE BUDE FORMULOVAT 120 HODIN ŠKOLENÍ PŘEDPOKLÁDANÝCH VE 4 MAKRO MODULECH, KTERÉ VYPLNÍ HLAVNÍ MEZERY VE VZDĚLÁVÁNÍ ZJIŠTĚNÉ SPOLEČNOSTÍ S OHLEDEM NA INOVATIVNÍ TRANSFORMACE V PROCESECH POSKYTOVÁNÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE A V ZZA. CÍLEM VEDENÍ SPOLEČNOSTI JE INVESTOVAT DO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ, ABY ZAJISTILI JEJICH ÚSPĚCH A EFEKTIVITU, COŽ ZNAMENÁ, ŽE JSOU VYBAVENI VÝUKOVÝMI TECHNIKAMI A METODAMI, KTERÉ JSOU INOVATIVNÍ, PŘÍSNÉ A VYSOCE ZAJÍMAVÉ. POKUD JDE KONKRÉTNĚ O BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ PŘI PRÁCI, ÚSPĚŠNÉ ŠKOLENÍ LZE DOSÁHNOUT POMOCÍ NOVÝCH METOD POSKYTOVÁNÍ ŠKOLICÍHO OBSAHU POMOCÍ NOVÝCH INTERAKTIVNÍCH METOD, KTERÉ MAJÍ VYUŽÍT (Czech)
    16 August 2022
    0 references
    A ARTICULAÇÃO GLOBAL DOS MODELOS DE FORMAÇÃO INOVADORES PARA A FORMAÇÃO DOS FORMADORES SOBRE AS RESPOSTAS DE SEGURANÇA ÀS INSTRUÇÕES DO ANÚNCIO PÚBLICO REGIONAL, COM VISTA A ARTICULAR AS 120 HORAS DE FORMAÇÃO PREVISTAS NOS 4 MÓDULOS MACRO QUE PREENCHEM OS PRINCIPAIS GAPS DE APRENDIZAGEM IDENTIFICADOS PELA EMPRESA NO QUE RESPEITA ÀS TRANSFORMAÇÕES INOVADORAS NOS PROCESSOS DE PRESTAÇÃO DE CUIDADOS DE SAÚDE E NA ZZA. O OBJETIVO DA GESTÃO DAS SOCIEDADES É INVESTIR NA FORMAÇÃO DOS EMPREGENTES PARA ASSEGURAR A SUA E EFICÁCIÊNCIA, A SUA O que significa que estão equipados com técnicas de ensino e métodos inovadores, inovadores e de grande interesse. NO QUE DIZ RESPEITO À SEGURANÇA E SAÚDE PROFISSIONAIS, ESPECIFICAMENTE, A FORMAÇÃO COM ÊXITO PODE SER ALCANÇADA ATRAVÉS DE NOVOS MÉTODOS DE PRESTAÇÃO DE CONTEÚDO DE FORMAÇÃO, ATRAVÉS DE NOVOS MÉTODOS INTERATIVOS QUE DEVEM TOMAR VANTAGENS (Portuguese)
    16 August 2022
    0 references
    INNOVATIIVSETE KOOLITUSMUDELITE ÜLDINE SÕNASTAMINE KOOLITAJATE KOOLITAMISEKS OHUTUSE VALDKONNAS VASTAB PIIRKONDLIKU AVALIKU TEADAANDE JUHISTELE, KUNA EELDATAVASTI SÕNASTATAKSE NELJAS MAKROMOODULIS ETTE NÄHTUD 120 TUNDI KOOLITUST, MILLEGA TÄIDETAKSE PEAMISED ÕPPELÜNGAD, MILLE ETTEVÕTE ON KINDLAKS TEINUD SEOSES UUENDUSLIKE MUUTUSTEGA TERVISHOIUTEENUSTE OSUTAMISE PROTSESSIS JA ETTEVÕTTE JUHTKONNA ZZA.THE-EESMÄRGIGA INVESTEERIDA TÖÖTAJATE KOOLITUSSE, ET TAGADA NENDE EDU JA TÕHUSUS, MIS TÄHENDAB, ET NAD ON VARUSTATUD NII UUENDUSLIKE, RANGETE KUI KA VÄGA HUVIPAKKUVATE ÕPETAMISMEETODITE JA -MEETODITEGA. TÖÖOHUTUSE JA TÖÖTERVISHOIU VALDKONNAS ON EDUKAT KOOLITUST VÕIMALIK SAAVUTADA UUTE KOOLITUSSISU EDASTAMISE MEETODITEGA, UUTE INTERAKTIIVSETE MEETODITEGA, MIS KASUTAVAD ÄRA JÄRGMIST: (Estonian)
    16 August 2022
    0 references
    AZ OKTATÓK BIZTONSÁGI KÉPZÉSÉNEK INNOVATÍV KÉPZÉSI MODELLJEINEK ÁLTALÁNOS MEGFOGALMAZÁSA MEGFELEL A REGIONÁLIS NYILVÁNOS KÖZLEMÉNY UTASÍTÁSAINAK, MIVEL VÁRHATÓAN 4 MAKROMODULBAN FOGALMAZZA MEG A 120 ÓRÁS KÉPZÉST, AMELY PÓTOLJA A VÁLLALAT ÁLTAL AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÁSI FOLYAMATOKBAN ÉS A ZZA.THE-BEN AZONOSÍTOTT FŐ TANULÁSI HIÁNYOSSÁGOKAT AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÁSI FOLYAMATOK ÉS A ZZA.THE CÉLJA, HOGY BERUHÁZZON A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSÉBE, HOGY BIZTOSÍTSÁK AZOK SIKERÉT ÉS HATÉKONYSÁGÁT, AMI AZT JELENTI, HOGY INNOVATÍV, SZIGORÚ ÉS NAGY ÉRDEKLŐDÉSRE SZÁMOT TARTÓ TANÍTÁSI TECHNIKÁKKAL ÉS MÓDSZEREKKEL VANNAK FELSZERELVE. AMI A MUNKAHELYI BIZTONSÁGOT ÉS EGÉSZSÉGET ILLETI, A SIKERES KÉPZÉS A KÉPZÉSI TARTALOM BIZTOSÍTÁSÁNAK ÚJ MÓDSZEREIVEL ÉRHETŐ EL OLYAN ÚJ INTERAKTÍV MÓDSZEREK RÉVÉN, AMELYEK KIHASZNÁLJÁK AZ ALÁBBI LEHETŐSÉGEKET: (Hungarian)
    16 August 2022
    0 references
    ЦЯЛОСТНОТО ФОРМУЛИРАНЕ НА ИНОВАТИВНИТЕ МОДЕЛИ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ОБУЧИТЕЛИ ПО БЕЗОПАСНОСТ ОТГОВАРЯ НА ИНСТРУКЦИИТЕ НА РЕГИОНАЛНОТО ПУБЛИЧНО ОБЯВЛЕНИЕ, ТЪЙ КАТО СЕ ОЧАКВА ДА СЕ ФОРМУЛИРАТ 120 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ, ПРЕДВИДЕНИ В 4 МАКРО МОДУЛА, КОИТО ЩЕ ЗАПЪЛНЯТ ОСНОВНИТЕ ПРОПУСКИ В ОБУЧЕНИЕТО, УСТАНОВЕНИ ОТ ДРУЖЕСТВОТО ВЪВ ВРЪЗКА С ИНОВАТИВНИТЕ ТРАНСФОРМАЦИИ В ПРОЦЕСИТЕ НА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ЗДРАВНИ ГРИЖИ И В ZZA. ЦЕЛТА НА РЪКОВОДСТВОТО НА ДРУЖЕСТВОТО Е ДА ИНВЕСТИРА В ОБУЧЕНИЕТО НА СЛУЖИТЕЛИТЕ, ЗА ДА ГАРАНТИРА ТЕХНИЯ УСПЕХ И ЕФЕКТИВНОСТ, КОЕТО ОЗНАЧАВА, ЧЕ ТЕ СА ОБОРУДВАНИ С ТЕХНИКИ И МЕТОДИ НА ПРЕПОДАВАНЕ, КОИТО СА ЕДНОВРЕМЕННО ИНОВАТИВНИ, СТРОГИ И СА ОТ ГОЛЯМ ИНТЕРЕС. ЩО СЕ ОТНАСЯ ДО БЕЗОПАСНОСТТА И ЗДРАВЕТО ПРИ РАБОТА, ПО-СПЕЦИАЛНО УСПЕШНОТО ОБУЧЕНИЕ МОЖЕ ДА БЪДЕ ПОСТИГНАТО ЧРЕЗ НОВИ МЕТОДИ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА УЧЕБНО СЪДЪРЖАНИЕ ЧРЕЗ НОВИ ИНТЕРАКТИВНИ МЕТОДИ, КОИТО ТРЯБВА ДА СЕ ВЪЗПОЛЗВАТ ОТ (Bulgarian)
    16 August 2022
    0 references
    BENDRAS NOVATORIŠKŲ MOKYMO MODELIŲ, SKIRTŲ INSTRUKTORIŲ MOKYMUI SAUGOS KLAUSIMAIS, IŠDĖSTYMAS ATITINKA REGIONINIO VIEŠOJO PRANEŠIMO NURODYMUS, NES TIKIMASI, KAD JAME BUS SUFORMULUOTOS 120 VALANDŲ MOKYMO, NUMATYTO 4 MAKROMODELIUOSE, KURIOS UŽPILDYS PAGRINDINES ĮMONĖS NUSTATYTAS MOKYMOSI SPRAGAS, SUSIJUSIAS SU NAUJOVIŠKOMIS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS PASLAUGŲ TEIKIMO PROCESŲ IR ZZA.THE ĮMONĖS VALDYMO PERMAINOMIS, YRA INVESTUOTI Į DARBUOTOJŲ MOKYMĄ, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTA JŲ SĖKMĖ IR VEIKSMINGUMAS, O TAI REIŠKIA, KAD JIE TURI MOKYMO METODUS IR METODUS, KURIE YRA NAUJOVIŠKI, GRIEŽTI IR LABAI SVARBŪS. DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS SRITYJE SĖKMINGAS MOKYMAS GALI BŪTI PASIEKTAS TAIKANT NAUJUS MOKYMO TURINIO TEIKIMO METODUS, TAIKANT NAUJUS INTERAKTYVIUS METODUS, KURIAIS SIEKIAMA PASINAUDOTI: (Lithuanian)
    16 August 2022
    0 references
    CJELOKUPNA ARTIKULACIJA INOVATIVNIH MODELA OBUKE ZA OSPOSOBLJAVANJE TRENERA O SIGURNOSTI ODGOVARA UPUTAMA REGIONALNE JAVNE OBAVIJESTI, BUDUĆI DA SE OČEKUJE DA ĆE OBLIKOVATI 120 SATI OSPOSOBLJAVANJA PREDVIĐENIH U 4 MAKROMODULA KOJIMA ĆE SE POPUNITI GLAVNE PRAZNINE U UČENJU KOJE JE TVRTKA UTVRDILA S OBZIROM NA INOVATIVNE TRANSFORMACIJE U PROCESIMA PRUŽANJA ZDRAVSTVENE SKRBI I U ZZA.THE CILJ UPRAVE TVRTKE JE ULAGATI U OBUKU ZAPOSLENIKA KAKO BI SE OSIGURAO NJIHOV USPJEH I UČINKOVITOST, ŠTO ZNAČI DA SU OPREMLJENI TEHNIKAMA I METODAMA PODUČAVANJA KOJE SU INOVATIVNE, STROGE I OD VELIKOG INTERESA. U POGLEDU SIGURNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU, KONKRETNO, USPJEŠNO OSPOSOBLJAVANJE MOŽE SE POSTIĆI NOVIM METODAMA ISPORUKE SADRŽAJA OSPOSOBLJAVANJA, NOVIM INTERAKTIVNIM METODAMA KOJE TREBA ISKORISTITI (Croatian)
    16 August 2022
    0 references
    DEN ÖVERGRIPANDE UTFORMNINGEN AV DE INNOVATIVA UTBILDNINGSMODELLERNA FÖR UTBILDNING AV UTBILDARE I SÄKERHET ÄR ETT SVAR PÅ INSTRUKTIONERNA I DET REGIONALA OFFENTLIGA MEDDELANDET, EFTERSOM DET FÖRVÄNTAS UTTRYCKA DE 120 TIMMARS UTBILDNING SOM PLANERAS I FYRA MAKROMODULER SOM KOMMER ATT FYLLA DE HUVUDSAKLIGA INLÄRNINGSLUCKOR SOM IDENTIFIERATS AV FÖRETAGET MED HÄNVISNING TILL DE INNOVATIVA OMVANDLINGARNA I HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSPROCESSERNA OCH I ZZA:S MÅL FÖR FÖRETAGSLEDNINGEN ÄR ATT INVESTERA I UTBILDNING AV ANSTÄLLDA FÖR ATT SÄKERSTÄLLA DERAS FRAMGÅNG OCH EFFEKTIVITET, VILKET INNEBÄR ATT DE ÄR UTRUSTADE MED UNDERVISNINGSTEKNIKER OCH UNDERVISNINGSMETODER SOM ÄR BÅDE INNOVATIVA, RIGORÖSA OCH AV STORT INTRESSE. NÄR DET GÄLLER SÄKERHET OCH HÄLSA PÅ ARBETSPLATSEN KAN EN FRAMGÅNGSRIK UTBILDNING ÅSTADKOMMAS GENOM NYA METODER FÖR TILLHANDAHÅLLANDE AV UTBILDNINGSINNEHÅLL, MED HJÄLP AV NYA INTERAKTIVA METODER SOM KAN DRA NYTTA AV (Swedish)
    16 August 2022
    0 references
    ARTICULAREA GENERALĂ A MODELELOR INOVATOARE DE FORMARE PENTRU FORMAREA FORMATORILOR ÎN DOMENIUL SIGURANȚEI RĂSPUNDE INSTRUCȚIUNILOR DIN ANUNȚUL PUBLIC REGIONAL, DEOARECE SE PRECONIZEAZĂ CĂ VA FORMULA CELE 120 DE ORE DE FORMARE PREVĂZUTE ÎN 4 MODULE MACRO, CARE VOR ACOPERI PRINCIPALELE LACUNE DE ÎNVĂȚARE IDENTIFICATE DE COMPANIE ÎN CEEA CE PRIVEȘTE TRANSFORMĂRILE INOVATOARE ÎN PROCESELE DE FURNIZARE A ASISTENȚEI MEDICALE ȘI ÎN ZZA.OBIECTIVUL CONDUCERII COMPANIEI ESTE DE A INVESTI ÎN FORMAREA ANGAJAȚILOR PENTRU A ASIGURA SUCCESUL ȘI EFICACITATEA ACESTORA, CEEA CE ÎNSEAMNĂ CĂ ACEȘTIA SUNT ECHIPAȚI CU TEHNICI ȘI METODE DE PREDARE CARE SUNT ATÂT INOVATOARE, RIGUROASE ȘI DE MARE INTERES. ÎN CEEA CE PRIVEȘTE SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ, ÎN SPECIAL, FORMAREA DE SUCCES POATE FI REALIZATĂ PRIN NOI METODE DE FURNIZARE A CONȚINUTULUI DE FORMARE, PRIN NOI METODE INTERACTIVE CARE URMEAZĂ SĂ PROFITE DE (Romanian)
    16 August 2022
    0 references
    SPLOŠNA OPREDELITEV INOVATIVNIH MODELOV USPOSABLJANJA ZA USPOSABLJANJE VODIJ USPOSABLJANJA NA PODROČJU VARNOSTI JE V SKLADU Z NAVODILI REGIONALNEGA JAVNEGA OBVESTILA, SAJ SE PRIČAKUJE, DA BO 120 UR USPOSABLJANJA, PREDVIDENIH V 4 MAKRO MODULIH, ZAPOLNILO GLAVNE VRZELI PRI UČENJU, KI JIH JE PODJETJE UGOTOVILO V ZVEZI Z INOVATIVNIMI PREOBRAZBAMI V POSTOPKIH ZDRAVSTVENEGA VARSTVA, IN V CILJU VODSTVA PODJETJA ZZA.THE JE VLAGATI V USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH, DA BI ZAGOTOVILI NJIHOV USPEH IN UČINKOVITOST, KAR POMENI, DA SO OPREMLJENI S TEHNIKAMI POUČEVANJA IN METODAMI, KI SO INOVATIVNE, STROGE IN SO ZELO ZANIMIVE. ZLASTI V ZVEZI Z VARNOSTJO IN ZDRAVJEM PRI DELU JE MOGOČE USPEŠNO USPOSABLJANJE DOSEČI Z NOVIMI METODAMI ZAGOTAVLJANJA IZOBRAŽEVALNIH VSEBIN Z NOVIMI INTERAKTIVNIMI METODAMI, KI BODO IZKORISTILE PREDNOSTI (Slovenian)
    16 August 2022
    0 references
    OGÓLNA FORMUŁA INNOWACYJNYCH MODELI SZKOLENIOWYCH DO SZKOLENIA TRENERÓW W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA ODPOWIADA INSTRUKCJOM ZAWARTYM W REGIONALNYM OGŁOSZENIU PUBLICZNYM, PONIEWAŻ OCZEKUJE SIĘ OKREŚLENIA 120 GODZIN SZKOLENIA PRZEWIDZIANEGO W 4 MODUŁACH MAKRO, KTÓRE WYPEŁNIĄ GŁÓWNE LUKI W UCZENIU SIĘ ZIDENTYFIKOWANE PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWO W ODNIESIENIU DO NOWATORSKICH PRZEMIAN W PROCESACH ŚWIADCZENIA OPIEKI ZDROWOTNEJ ORAZ W ZZA.THE CELEM ZARZĄDZANIA FIRMĄ JEST INWESTOWANIE W SZKOLENIE PRACOWNIKÓW W CELU ZAPEWNIENIA ICH SUKCESU I SKUTECZNOŚCI, CO OZNACZA, ŻE SĄ ONI WYPOSAŻENI W INNOWACYJNE, RYGORYSTYCZNE I CIESZĄCE SIĘ DUŻYM ZAINTERESOWANIEM METODY NAUCZANIA. JEŚLI CHODZI O BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENĘ PRACY, W SZCZEGÓLNOŚCI UDANE SZKOLENIA MOŻNA OSIĄGNĄĆ POPRZEZ NOWE METODY DOSTARCZANIA TREŚCI SZKOLENIOWYCH, ZA POMOCĄ NOWYCH INTERAKTYWNYCH METOD, KTÓRE MAJĄ BYĆ WYKORZYSTANE (Polish)
    16 August 2022
    0 references
    CASSINO
    0 references
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    F84J19000060009
    0 references