SMART WORKING IN PROGRESS (Q1803333): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
UN TRAVAIL INTELLIGENT EN COURS | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
INTELLIGENTES ARBEITEN IM GANGE | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
SLIM WERKEN IN UITVOERING | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
TRABAJO INTELIGENTE EN CURSO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
SMART ARBEJDE I GANG | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ΣΕ ΕΞΈΛΙΞΗ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PAMETAN RAD U TIJEKU | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
LUCRU INTELIGENT ÎN CURS DE DESFĂȘURARE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
PREBIEHAJÚCA INTELIGENTNÁ PRÁCA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ĦIDMA INTELLIĠENTI LI GĦADDEJJA BĦALISSA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
TRABALHOS INTELIGENTES EM PROGRESSOS | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ÄLYKÄS TYÖ KÄYNNISSÄ | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
INTELIGENTNA PRACA W TOKU | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
PAMETNO DELO V TEKU | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
POKROČILÁ INTELIGENTNÍ PRÁCE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
PAŽANGUS DARBAS VYKSTA | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
GUDRĀ DARBA GAITA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА В ПРОЦЕС НА ИЗПЪЛНЕНИЕ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
FOLYAMATBAN LÉVŐ INTELLIGENS MUNKA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
OBAIR CHLISTE IDIR LÁMHA | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
SMART ARBETE PÅGÅR | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
KÄIMASOLEV ARUKAS TÖÖ | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q1803333 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q1803333 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q1803333 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q1803333 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q1803333 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q1803333 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q1803333 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q1803333 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q1803333 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q1803333 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q1803333 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q1803333 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q1803333 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q1803333 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q1803333 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q1803333 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q1803333 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q1803333 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q1803333 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q1803333 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q1803333 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q1803333 i Italien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 58,622.75 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 117,245.5 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): PUNTO CONFINDUSTRIA S.R.L. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q261890 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: THE PROJECT HAS THE GENERAL AIM OF PROMOTING CORPORATE WELFARE AND NEW FORMS OF FAMILY FRIENDLY WORK THAT MEET THE NEEDS FOR WORK LIFE TIME HARMONISATION, AS WELL AS ORGANISATIONAL LINKS COVERING ALL HUMAN RESOURCES PRESENT IN THE PARTNERS’ PRODUCTIVE ENVIRONMENTS. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0296860072697455
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: THE PROJECT HAS THE GENERAL AIM OF PROMOTING CORPORATE WELFARE AND NEW FORMS OF FAMILY FRIENDLY WORK THAT MEET THE NEEDS FOR WORK LIFE TIME HARMONISATION, AS WELL AS ORGANISATIONAL LINKS COVERING ALL HUMAN RESOURCES PRESENT IN THE PARTNERS’ PRODUCTIVE ENVIRONMENTS. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Venezia / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LE PROJET A POUR OBJECTIF GÉNÉRAL DE PROMOUVOIR LE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES ET DE NOUVELLES FORMES DE TRAVAIL FAVORABLE À LA FAMILLE QUI RÉPONDENT AUX BESOINS D’HARMONISATION ENTRE LE TEMPS DE VIE ET LE TEMPS DE TRAVAIL, AINSI QU’UNE FLEXIBILITÉ ORGANISATIONNELLE QUI CONCERNE TOUTES LES RESSOURCES HUMAINES PRÉSENTES DANS LES CONTEXTES PRODUCTIFS DES PARTENAIRES. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET A POUR OBJECTIF GÉNÉRAL DE PROMOUVOIR LE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES ET DE NOUVELLES FORMES DE TRAVAIL FAVORABLE À LA FAMILLE QUI RÉPONDENT AUX BESOINS D’HARMONISATION ENTRE LE TEMPS DE VIE ET LE TEMPS DE TRAVAIL, AINSI QU’UNE FLEXIBILITÉ ORGANISATIONNELLE QUI CONCERNE TOUTES LES RESSOURCES HUMAINES PRÉSENTES DANS LES CONTEXTES PRODUCTIFS DES PARTENAIRES. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET A POUR OBJECTIF GÉNÉRAL DE PROMOUVOIR LE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES ET DE NOUVELLES FORMES DE TRAVAIL FAVORABLE À LA FAMILLE QUI RÉPONDENT AUX BESOINS D’HARMONISATION ENTRE LE TEMPS DE VIE ET LE TEMPS DE TRAVAIL, AINSI QU’UNE FLEXIBILITÉ ORGANISATIONNELLE QUI CONCERNE TOUTES LES RESSOURCES HUMAINES PRÉSENTES DANS LES CONTEXTES PRODUCTIFS DES PARTENAIRES. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DAS PROJEKT HAT DAS ALLGEMEINE ZIEL, DAS WOHL DER UNTERNEHMEN UND NEUE FORMEN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEIT ZU FÖRDERN, DIE DEN ERFORDERNISSEN DER HARMONISIERUNG ZWISCHEN LEBENSZEIT UND ARBEITSZEIT SOWIE ORGANISATORISCHER FLEXIBILITÄT GERECHT WERDEN, DIE ALLE IM PRODUKTIVEN KONTEXT DER PARTNER VORHANDENEN HUMANRESSOURCEN BETRIFFT. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS PROJEKT HAT DAS ALLGEMEINE ZIEL, DAS WOHL DER UNTERNEHMEN UND NEUE FORMEN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEIT ZU FÖRDERN, DIE DEN ERFORDERNISSEN DER HARMONISIERUNG ZWISCHEN LEBENSZEIT UND ARBEITSZEIT SOWIE ORGANISATORISCHER FLEXIBILITÄT GERECHT WERDEN, DIE ALLE IM PRODUKTIVEN KONTEXT DER PARTNER VORHANDENEN HUMANRESSOURCEN BETRIFFT. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS PROJEKT HAT DAS ALLGEMEINE ZIEL, DAS WOHL DER UNTERNEHMEN UND NEUE FORMEN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEIT ZU FÖRDERN, DIE DEN ERFORDERNISSEN DER HARMONISIERUNG ZWISCHEN LEBENSZEIT UND ARBEITSZEIT SOWIE ORGANISATORISCHER FLEXIBILITÄT GERECHT WERDEN, DIE ALLE IM PRODUKTIVEN KONTEXT DER PARTNER VORHANDENEN HUMANRESSOURCEN BETRIFFT. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET PROJECT HEEFT ALS ALGEMENE DOELSTELLING HET WELZIJN VAN BEDRIJVEN EN NIEUWE VORMEN VAN GEZINSVRIENDELIJK WERK TE BEVORDEREN DIE INSPELEN OP DE BEHOEFTEN VAN HARMONISATIE TUSSEN LEVENS- EN ARBEIDSTIJDEN EN ORGANISATORISCHE FLEXIBILITEIT DIE BETREKKING HEEFT OP ALLE MENSELIJKE HULPBRONNEN DIE AANWEZIG ZIJN IN DE PRODUCTIEVE CONTEXT VAN DE PARTNERS. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT HEEFT ALS ALGEMENE DOELSTELLING HET WELZIJN VAN BEDRIJVEN EN NIEUWE VORMEN VAN GEZINSVRIENDELIJK WERK TE BEVORDEREN DIE INSPELEN OP DE BEHOEFTEN VAN HARMONISATIE TUSSEN LEVENS- EN ARBEIDSTIJDEN EN ORGANISATORISCHE FLEXIBILITEIT DIE BETREKKING HEEFT OP ALLE MENSELIJKE HULPBRONNEN DIE AANWEZIG ZIJN IN DE PRODUCTIEVE CONTEXT VAN DE PARTNERS. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT HEEFT ALS ALGEMENE DOELSTELLING HET WELZIJN VAN BEDRIJVEN EN NIEUWE VORMEN VAN GEZINSVRIENDELIJK WERK TE BEVORDEREN DIE INSPELEN OP DE BEHOEFTEN VAN HARMONISATIE TUSSEN LEVENS- EN ARBEIDSTIJDEN EN ORGANISATORISCHE FLEXIBILITEIT DIE BETREKKING HEEFT OP ALLE MENSELIJKE HULPBRONNEN DIE AANWEZIG ZIJN IN DE PRODUCTIEVE CONTEXT VAN DE PARTNERS. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO GENERAL PROMOVER EL BIENESTAR EMPRESARIAL Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO FAMILIAR QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE ARMONIZACIÓN ENTRE EL TIEMPO DE VIDA Y EL TIEMPO DE TRABAJO, ASÍ COMO LA FLEXIBILIDAD ORGANIZATIVA QUE AFECTA A TODOS LOS RECURSOS HUMANOS PRESENTES EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS DE LOS SOCIOS. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO GENERAL PROMOVER EL BIENESTAR EMPRESARIAL Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO FAMILIAR QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE ARMONIZACIÓN ENTRE EL TIEMPO DE VIDA Y EL TIEMPO DE TRABAJO, ASÍ COMO LA FLEXIBILIDAD ORGANIZATIVA QUE AFECTA A TODOS LOS RECURSOS HUMANOS PRESENTES EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS DE LOS SOCIOS. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO GENERAL PROMOVER EL BIENESTAR EMPRESARIAL Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO FAMILIAR QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE ARMONIZACIÓN ENTRE EL TIEMPO DE VIDA Y EL TIEMPO DE TRABAJO, ASÍ COMO LA FLEXIBILIDAD ORGANIZATIVA QUE AFECTA A TODOS LOS RECURSOS HUMANOS PRESENTES EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS DE LOS SOCIOS. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTET HAR DET OVERORDNEDE FORMÅL AT FREMME VIRKSOMHEDERNES VELFÆRD OG NYE FORMER FOR FAMILIEVENLIGT ARBEJDE, DER OPFYLDER BEHOVENE FOR EN HARMONISERING AF ARBEJDSTIDENS VARIGHED, SAMT ORGANISATORISKE FORBINDELSER, DER DÆKKER ALLE MENNESKELIGE RESSOURCER, DER FINDES I PARTNERNES PRODUKTIVE MILJØER. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET HAR DET OVERORDNEDE FORMÅL AT FREMME VIRKSOMHEDERNES VELFÆRD OG NYE FORMER FOR FAMILIEVENLIGT ARBEJDE, DER OPFYLDER BEHOVENE FOR EN HARMONISERING AF ARBEJDSTIDENS VARIGHED, SAMT ORGANISATORISKE FORBINDELSER, DER DÆKKER ALLE MENNESKELIGE RESSOURCER, DER FINDES I PARTNERNES PRODUKTIVE MILJØER. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET HAR DET OVERORDNEDE FORMÅL AT FREMME VIRKSOMHEDERNES VELFÆRD OG NYE FORMER FOR FAMILIEVENLIGT ARBEJDE, DER OPFYLDER BEHOVENE FOR EN HARMONISERING AF ARBEJDSTIDENS VARIGHED, SAMT ORGANISATORISKE FORBINDELSER, DER DÆKKER ALLE MENNESKELIGE RESSOURCER, DER FINDES I PARTNERNES PRODUKTIVE MILJØER. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΤΟ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΉΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΓΙΑ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎΣ ΔΕΣΜΟΎΣ ΠΟΥ ΚΑΛΎΠΤΟΥΝ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΣΤΟ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΤΩΝ ΕΤΑΊΡΩΝ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΉΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΓΙΑ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎΣ ΔΕΣΜΟΎΣ ΠΟΥ ΚΑΛΎΠΤΟΥΝ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΣΤΟ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΤΩΝ ΕΤΑΊΡΩΝ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΉΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΓΙΑ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎΣ ΔΕΣΜΟΎΣ ΠΟΥ ΚΑΛΎΠΤΟΥΝ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΣΤΟ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΤΩΝ ΕΤΑΊΡΩΝ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJ PROJEKTA JE PROMICANJE KORPORATIVNE DOBROBITI I NOVIH OBLIKA OBITELJSKOG RADA KOJI ZADOVOLJAVAJU POTREBE USKLAĐIVANJA RADNOG VREMENA, KAO I ORGANIZACIJSKE VEZE KOJE POKRIVAJU SVE LJUDSKE RESURSE PRISUTNE U PRODUKTIVNOM OKRUŽENJU PARTNERA. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PROJEKTA JE PROMICANJE KORPORATIVNE DOBROBITI I NOVIH OBLIKA OBITELJSKOG RADA KOJI ZADOVOLJAVAJU POTREBE USKLAĐIVANJA RADNOG VREMENA, KAO I ORGANIZACIJSKE VEZE KOJE POKRIVAJU SVE LJUDSKE RESURSE PRISUTNE U PRODUKTIVNOM OKRUŽENJU PARTNERA. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PROJEKTA JE PROMICANJE KORPORATIVNE DOBROBITI I NOVIH OBLIKA OBITELJSKOG RADA KOJI ZADOVOLJAVAJU POTREBE USKLAĐIVANJA RADNOG VREMENA, KAO I ORGANIZACIJSKE VEZE KOJE POKRIVAJU SVE LJUDSKE RESURSE PRISUTNE U PRODUKTIVNOM OKRUŽENJU PARTNERA. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROIECTUL ARE SCOPUL GENERAL DE A PROMOVA BUNĂSTAREA CORPORATIVĂ ȘI NOILE FORME DE MUNCĂ PRIETENOASĂ CU FAMILIA, CARE RĂSPUND NEVOILOR DE ARMONIZARE A VIEȚII PROFESIONALE, PRECUM ȘI LEGĂTURILE ORGANIZAȚIONALE CARE ACOPERĂ TOATE RESURSELE UMANE PREZENTE ÎN MEDIILE PRODUCTIVE ALE PARTENERILOR. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL ARE SCOPUL GENERAL DE A PROMOVA BUNĂSTAREA CORPORATIVĂ ȘI NOILE FORME DE MUNCĂ PRIETENOASĂ CU FAMILIA, CARE RĂSPUND NEVOILOR DE ARMONIZARE A VIEȚII PROFESIONALE, PRECUM ȘI LEGĂTURILE ORGANIZAȚIONALE CARE ACOPERĂ TOATE RESURSELE UMANE PREZENTE ÎN MEDIILE PRODUCTIVE ALE PARTENERILOR. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL ARE SCOPUL GENERAL DE A PROMOVA BUNĂSTAREA CORPORATIVĂ ȘI NOILE FORME DE MUNCĂ PRIETENOASĂ CU FAMILIA, CARE RĂSPUND NEVOILOR DE ARMONIZARE A VIEȚII PROFESIONALE, PRECUM ȘI LEGĂTURILE ORGANIZAȚIONALE CARE ACOPERĂ TOATE RESURSELE UMANE PREZENTE ÎN MEDIILE PRODUCTIVE ALE PARTENERILOR. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VŠEOBECNÝM CIEĽOM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVEJ SOCIÁLNEJ STAROSTLIVOSTI A NOVÝCH FORIEM RODINNEJ PRÁCE, KTORÉ SPĹŇAJÚ POTREBY HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO ŽIVOTA, AKO AJ ORGANIZAČNÉ VÄZBY POKRÝVAJÚCE VŠETKY ĽUDSKÉ ZDROJE PRÍTOMNÉ VO PRODUKTÍVNOM PROSTREDÍ PARTNEROV. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: VŠEOBECNÝM CIEĽOM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVEJ SOCIÁLNEJ STAROSTLIVOSTI A NOVÝCH FORIEM RODINNEJ PRÁCE, KTORÉ SPĹŇAJÚ POTREBY HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO ŽIVOTA, AKO AJ ORGANIZAČNÉ VÄZBY POKRÝVAJÚCE VŠETKY ĽUDSKÉ ZDROJE PRÍTOMNÉ VO PRODUKTÍVNOM PROSTREDÍ PARTNEROV. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VŠEOBECNÝM CIEĽOM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVEJ SOCIÁLNEJ STAROSTLIVOSTI A NOVÝCH FORIEM RODINNEJ PRÁCE, KTORÉ SPĹŇAJÚ POTREBY HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO ŽIVOTA, AKO AJ ORGANIZAČNÉ VÄZBY POKRÝVAJÚCE VŠETKY ĽUDSKÉ ZDROJE PRÍTOMNÉ VO PRODUKTÍVNOM PROSTREDÍ PARTNEROV. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN ĠENERALI LI JIPPROMWOVI L-BENESSERI KORPORATTIV U FOROM ĠODDA TA’ XOGĦOL FAVUR IL-FAMILJA LI JISSODISFAW IL-ĦTIĠIJIET GĦALL-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦAJJA TAX-XOGĦOL, KIF UKOLL RABTIET ORGANIZZATTIVI LI JKOPRU R-RIŻORSI UMANI KOLLHA PREŻENTI FL-AMBJENTI PRODUTTIVI TAL-IMSIEĦBA. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN ĠENERALI LI JIPPROMWOVI L-BENESSERI KORPORATTIV U FOROM ĠODDA TA’ XOGĦOL FAVUR IL-FAMILJA LI JISSODISFAW IL-ĦTIĠIJIET GĦALL-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦAJJA TAX-XOGĦOL, KIF UKOLL RABTIET ORGANIZZATTIVI LI JKOPRU R-RIŻORSI UMANI KOLLHA PREŻENTI FL-AMBJENTI PRODUTTIVI TAL-IMSIEĦBA. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN ĠENERALI LI JIPPROMWOVI L-BENESSERI KORPORATTIV U FOROM ĠODDA TA’ XOGĦOL FAVUR IL-FAMILJA LI JISSODISFAW IL-ĦTIĠIJIET GĦALL-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦAJJA TAX-XOGĦOL, KIF UKOLL RABTIET ORGANIZZATTIVI LI JKOPRU R-RIŻORSI UMANI KOLLHA PREŻENTI FL-AMBJENTI PRODUTTIVI TAL-IMSIEĦBA. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O PROJETO tem por objetivo geral promover o bem-estar das empresas e novas formas de trabalho familiar que satisfaçam as necessidades de harmonização temporal da vida profissional, bem como ligações organizacionais que abranjam todos os recursos humanos presentes nos ambientes produtivos dos parceiros. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O PROJETO tem por objetivo geral promover o bem-estar das empresas e novas formas de trabalho familiar que satisfaçam as necessidades de harmonização temporal da vida profissional, bem como ligações organizacionais que abranjam todos os recursos humanos presentes nos ambientes produtivos dos parceiros. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O PROJETO tem por objetivo geral promover o bem-estar das empresas e novas formas de trabalho familiar que satisfaçam as necessidades de harmonização temporal da vida profissional, bem como ligações organizacionais que abranjam todos os recursos humanos presentes nos ambientes produtivos dos parceiros. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HANKKEEN YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ YRITYSTEN HYVINVOINTIA JA PERHEMYÖNTEISEN TYÖN UUSIA MUOTOJA, JOTKA VASTAAVAT TYÖAJAN YHDENMUKAISTAMISTA, SEKÄ ORGANISATORISIA YHTEYKSIÄ, JOTKA KATTAVAT KAIKKI KUMPPANIEN TUOTANTOYMPÄRISTÖISSÄ OLEVAT HENKILÖRESURSSIT. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKKEEN YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ YRITYSTEN HYVINVOINTIA JA PERHEMYÖNTEISEN TYÖN UUSIA MUOTOJA, JOTKA VASTAAVAT TYÖAJAN YHDENMUKAISTAMISTA, SEKÄ ORGANISATORISIA YHTEYKSIÄ, JOTKA KATTAVAT KAIKKI KUMPPANIEN TUOTANTOYMPÄRISTÖISSÄ OLEVAT HENKILÖRESURSSIT. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKKEEN YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ YRITYSTEN HYVINVOINTIA JA PERHEMYÖNTEISEN TYÖN UUSIA MUOTOJA, JOTKA VASTAAVAT TYÖAJAN YHDENMUKAISTAMISTA, SEKÄ ORGANISATORISIA YHTEYKSIÄ, JOTKA KATTAVAT KAIKKI KUMPPANIEN TUOTANTOYMPÄRISTÖISSÄ OLEVAT HENKILÖRESURSSIT. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CELEM PROJEKTU JEST PROMOWANIE DOBROBYTU PRZEDSIĘBIORSTW I NOWYCH FORM PRACY PRZYJAZNEJ RODZINIE, KTÓRE ODPOWIADAJĄ POTRZEBOM HARMONIZACJI CZASU ŻYCIA ZAWODOWEGO, A TAKŻE POWIĄZANIA ORGANIZACYJNE OBEJMUJĄCE WSZYSTKIE ZASOBY LUDZKIE OBECNE W ŚRODOWISKACH PRODUKCYJNYCH PARTNERÓW. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CELEM PROJEKTU JEST PROMOWANIE DOBROBYTU PRZEDSIĘBIORSTW I NOWYCH FORM PRACY PRZYJAZNEJ RODZINIE, KTÓRE ODPOWIADAJĄ POTRZEBOM HARMONIZACJI CZASU ŻYCIA ZAWODOWEGO, A TAKŻE POWIĄZANIA ORGANIZACYJNE OBEJMUJĄCE WSZYSTKIE ZASOBY LUDZKIE OBECNE W ŚRODOWISKACH PRODUKCYJNYCH PARTNERÓW. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CELEM PROJEKTU JEST PROMOWANIE DOBROBYTU PRZEDSIĘBIORSTW I NOWYCH FORM PRACY PRZYJAZNEJ RODZINIE, KTÓRE ODPOWIADAJĄ POTRZEBOM HARMONIZACJI CZASU ŻYCIA ZAWODOWEGO, A TAKŻE POWIĄZANIA ORGANIZACYJNE OBEJMUJĄCE WSZYSTKIE ZASOBY LUDZKIE OBECNE W ŚRODOWISKACH PRODUKCYJNYCH PARTNERÓW. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SPLOŠNI CILJ PROJEKTA JE SPODBUJANJE BLAGINJE PODJETIJ IN NOVIH OBLIK DRUŽINI PRIJAZNEGA DELA, KI IZPOLNJUJEJO POTREBE PO USKLAJEVANJU DELOVNEGA ČASA, TER ORGANIZACIJSKIH POVEZAV, KI ZAJEMAJO VSE ČLOVEŠKE VIRE, PRISOTNE V PRODUKTIVNIH OKOLJIH PARTNERJEV. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SPLOŠNI CILJ PROJEKTA JE SPODBUJANJE BLAGINJE PODJETIJ IN NOVIH OBLIK DRUŽINI PRIJAZNEGA DELA, KI IZPOLNJUJEJO POTREBE PO USKLAJEVANJU DELOVNEGA ČASA, TER ORGANIZACIJSKIH POVEZAV, KI ZAJEMAJO VSE ČLOVEŠKE VIRE, PRISOTNE V PRODUKTIVNIH OKOLJIH PARTNERJEV. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SPLOŠNI CILJ PROJEKTA JE SPODBUJANJE BLAGINJE PODJETIJ IN NOVIH OBLIK DRUŽINI PRIJAZNEGA DELA, KI IZPOLNJUJEJO POTREBE PO USKLAJEVANJU DELOVNEGA ČASA, TER ORGANIZACIJSKIH POVEZAV, KI ZAJEMAJO VSE ČLOVEŠKE VIRE, PRISOTNE V PRODUKTIVNIH OKOLJIH PARTNERJEV. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OBECNÝM CÍLEM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVÉHO BLAHOBYTU A NOVÝCH FOREM PRÁCE VSTŘÍCNÉ K RODINĚ, KTERÉ ODPOVÍDAJÍ POTŘEBÁM HARMONIZACE PRACOVNÍHO ŽIVOTA, JAKOŽ I ORGANIZAČNÍ VAZBY ZAHRNUJÍCÍ VŠECHNY LIDSKÉ ZDROJE PŘÍTOMNÉ V PRODUKTIVNÍM PROSTŘEDÍ PARTNERŮ. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBECNÝM CÍLEM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVÉHO BLAHOBYTU A NOVÝCH FOREM PRÁCE VSTŘÍCNÉ K RODINĚ, KTERÉ ODPOVÍDAJÍ POTŘEBÁM HARMONIZACE PRACOVNÍHO ŽIVOTA, JAKOŽ I ORGANIZAČNÍ VAZBY ZAHRNUJÍCÍ VŠECHNY LIDSKÉ ZDROJE PŘÍTOMNÉ V PRODUKTIVNÍM PROSTŘEDÍ PARTNERŮ. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OBECNÝM CÍLEM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVÉHO BLAHOBYTU A NOVÝCH FOREM PRÁCE VSTŘÍCNÉ K RODINĚ, KTERÉ ODPOVÍDAJÍ POTŘEBÁM HARMONIZACE PRACOVNÍHO ŽIVOTA, JAKOŽ I ORGANIZAČNÍ VAZBY ZAHRNUJÍCÍ VŠECHNY LIDSKÉ ZDROJE PŘÍTOMNÉ V PRODUKTIVNÍM PROSTŘEDÍ PARTNERŮ. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BENDRAS PROJEKTO TIKSLAS – SKATINTI ĮMONIŲ GEROVĘ IR NAUJAS ŠEIMAI DRAUGIŠKO DARBO FORMAS, ATITINKANČIAS DARBO IR GYVENIMO DERINIMO POREIKIUS, TAIP PAT ORGANIZACINIUS RYŠIUS, APIMANČIUS VISUS PARTNERIŲ GAMYBINĖJE APLINKOJE ESANČIUS ŽMOGIŠKUOSIUS IŠTEKLIUS. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BENDRAS PROJEKTO TIKSLAS – SKATINTI ĮMONIŲ GEROVĘ IR NAUJAS ŠEIMAI DRAUGIŠKO DARBO FORMAS, ATITINKANČIAS DARBO IR GYVENIMO DERINIMO POREIKIUS, TAIP PAT ORGANIZACINIUS RYŠIUS, APIMANČIUS VISUS PARTNERIŲ GAMYBINĖJE APLINKOJE ESANČIUS ŽMOGIŠKUOSIUS IŠTEKLIUS. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BENDRAS PROJEKTO TIKSLAS – SKATINTI ĮMONIŲ GEROVĘ IR NAUJAS ŠEIMAI DRAUGIŠKO DARBO FORMAS, ATITINKANČIAS DARBO IR GYVENIMO DERINIMO POREIKIUS, TAIP PAT ORGANIZACINIUS RYŠIUS, APIMANČIUS VISUS PARTNERIŲ GAMYBINĖJE APLINKOJE ESANČIUS ŽMOGIŠKUOSIUS IŠTEKLIUS. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTA VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS IR VEICINĀT KORPORATĪVO LABKLĀJĪBU UN JAUNUS ĢIMENEI DRAUDZĪGA DARBA VEIDUS, KAS ATBILST DARBA DZĪVES SASKAŅOŠANAS VAJADZĪBĀM, KĀ ARĪ ORGANIZATORISKĀS SAIKNES, KAS APTVER VISUS PARTNERU RAŽOŠANAS VIDĒ ESOŠOS CILVĒKRESURSUS. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS IR VEICINĀT KORPORATĪVO LABKLĀJĪBU UN JAUNUS ĢIMENEI DRAUDZĪGA DARBA VEIDUS, KAS ATBILST DARBA DZĪVES SASKAŅOŠANAS VAJADZĪBĀM, KĀ ARĪ ORGANIZATORISKĀS SAIKNES, KAS APTVER VISUS PARTNERU RAŽOŠANAS VIDĒ ESOŠOS CILVĒKRESURSUS. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS IR VEICINĀT KORPORATĪVO LABKLĀJĪBU UN JAUNUS ĢIMENEI DRAUDZĪGA DARBA VEIDUS, KAS ATBILST DARBA DZĪVES SASKAŅOŠANAS VAJADZĪBĀM, KĀ ARĪ ORGANIZATORISKĀS SAIKNES, KAS APTVER VISUS PARTNERU RAŽOŠANAS VIDĒ ESOŠOS CILVĒKRESURSUS. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ОСНОВНА ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА КОРПОРАТИВНОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ И НОВИ ФОРМИ НА ДРУЖЕЛЮБНА РАБОТА, КОИТО ОТГОВАРЯТ НА НУЖДИТЕ ОТ ХАРМОНИЗИРАНЕ НА ТРУДОВИЯ ЖИВОТ, КАКТО И ОРГАНИЗАЦИОННИ ВРЪЗКИ, ОБХВАЩАЩИ ВСИЧКИ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, ПРИСЪСТВАЩИ В ПРОИЗВОДСТВЕНАТА СРЕДА НА ПАРТНЬОРИТЕ. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ОСНОВНА ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА КОРПОРАТИВНОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ И НОВИ ФОРМИ НА ДРУЖЕЛЮБНА РАБОТА, КОИТО ОТГОВАРЯТ НА НУЖДИТЕ ОТ ХАРМОНИЗИРАНЕ НА ТРУДОВИЯ ЖИВОТ, КАКТО И ОРГАНИЗАЦИОННИ ВРЪЗКИ, ОБХВАЩАЩИ ВСИЧКИ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, ПРИСЪСТВАЩИ В ПРОИЗВОДСТВЕНАТА СРЕДА НА ПАРТНЬОРИТЕ. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ОСНОВНА ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА КОРПОРАТИВНОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ И НОВИ ФОРМИ НА ДРУЖЕЛЮБНА РАБОТА, КОИТО ОТГОВАРЯТ НА НУЖДИТЕ ОТ ХАРМОНИЗИРАНЕ НА ТРУДОВИЯ ЖИВОТ, КАКТО И ОРГАНИЗАЦИОННИ ВРЪЗКИ, ОБХВАЩАЩИ ВСИЧКИ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, ПРИСЪСТВАЩИ В ПРОИЗВОДСТВЕНАТА СРЕДА НА ПАРТНЬОРИТЕ. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROJEKT ÁLTALÁNOS CÉLJA, HOGY ELŐMOZDÍTSA A VÁLLALATI JÓLÉTET ÉS A CSALÁDBARÁT MUNKA ÚJ FORMÁIT, AMELYEK MEGFELELNEK A MUNKAIDEJE ÖSSZEHANGOLÁSÁNAK, VALAMINT A PARTNEREK PRODUKTÍV KÖRNYEZETÉBEN JELEN LÉVŐ VALAMENNYI EMBERI ERŐFORRÁST LEFEDŐ SZERVEZETI KAPCSOLATOKNAK. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT ÁLTALÁNOS CÉLJA, HOGY ELŐMOZDÍTSA A VÁLLALATI JÓLÉTET ÉS A CSALÁDBARÁT MUNKA ÚJ FORMÁIT, AMELYEK MEGFELELNEK A MUNKAIDEJE ÖSSZEHANGOLÁSÁNAK, VALAMINT A PARTNEREK PRODUKTÍV KÖRNYEZETÉBEN JELEN LÉVŐ VALAMENNYI EMBERI ERŐFORRÁST LEFEDŐ SZERVEZETI KAPCSOLATOKNAK. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT ÁLTALÁNOS CÉLJA, HOGY ELŐMOZDÍTSA A VÁLLALATI JÓLÉTET ÉS A CSALÁDBARÁT MUNKA ÚJ FORMÁIT, AMELYEK MEGFELELNEK A MUNKAIDEJE ÖSSZEHANGOLÁSÁNAK, VALAMINT A PARTNEREK PRODUKTÍV KÖRNYEZETÉBEN JELEN LÉVŐ VALAMENNYI EMBERI ERŐFORRÁST LEFEDŐ SZERVEZETI KAPCSOLATOKNAK. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TÁ SÉ MAR AIDHM GHINEARÁLTA AG AN TIONSCADAL LEAS CORPARÁIDEACH AGUS CINEÁLACHA NUA OIBRE A THACAÍONN LE TEAGHLAIGH A CHUR CHUN CINN A CHOMHLÍONANN NA RIACHTANAIS MAIDIR LE COMHCHUIBHIÚ AM OIBRE, CHOMH MAITH LE NAISC EAGRAÍOCHTÚLA A CHLÚDAÍONN NA HACMHAINNÍ DAONNA GO LÉIR ATÁ I LÁTHAIR I DTIMPEALLACHTAÍ TÁIRGIÚLA NA GCOMHPHÁIRTITHE. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM GHINEARÁLTA AG AN TIONSCADAL LEAS CORPARÁIDEACH AGUS CINEÁLACHA NUA OIBRE A THACAÍONN LE TEAGHLAIGH A CHUR CHUN CINN A CHOMHLÍONANN NA RIACHTANAIS MAIDIR LE COMHCHUIBHIÚ AM OIBRE, CHOMH MAITH LE NAISC EAGRAÍOCHTÚLA A CHLÚDAÍONN NA HACMHAINNÍ DAONNA GO LÉIR ATÁ I LÁTHAIR I DTIMPEALLACHTAÍ TÁIRGIÚLA NA GCOMHPHÁIRTITHE. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM GHINEARÁLTA AG AN TIONSCADAL LEAS CORPARÁIDEACH AGUS CINEÁLACHA NUA OIBRE A THACAÍONN LE TEAGHLAIGH A CHUR CHUN CINN A CHOMHLÍONANN NA RIACHTANAIS MAIDIR LE COMHCHUIBHIÚ AM OIBRE, CHOMH MAITH LE NAISC EAGRAÍOCHTÚLA A CHLÚDAÍONN NA HACMHAINNÍ DAONNA GO LÉIR ATÁ I LÁTHAIR I DTIMPEALLACHTAÍ TÁIRGIÚLA NA GCOMHPHÁIRTITHE. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTET HAR DET ÖVERGRIPANDE MÅLET ATT FRÄMJA FÖRETAGENS VÄLFÄRD OCH NYA FORMER AV FAMILJEVÄNLIGT ARBETE SOM TILLGODOSER BEHOVEN AV HARMONISERING AV ARBETSTIDEN SAMT ORGANISATORISKA KOPPLINGAR SOM TÄCKER ALLA MÄNSKLIGA RESURSER SOM FINNS I PARTNERNAS PRODUKTIVA MILJÖER. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET HAR DET ÖVERGRIPANDE MÅLET ATT FRÄMJA FÖRETAGENS VÄLFÄRD OCH NYA FORMER AV FAMILJEVÄNLIGT ARBETE SOM TILLGODOSER BEHOVEN AV HARMONISERING AV ARBETSTIDEN SAMT ORGANISATORISKA KOPPLINGAR SOM TÄCKER ALLA MÄNSKLIGA RESURSER SOM FINNS I PARTNERNAS PRODUKTIVA MILJÖER. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET HAR DET ÖVERGRIPANDE MÅLET ATT FRÄMJA FÖRETAGENS VÄLFÄRD OCH NYA FORMER AV FAMILJEVÄNLIGT ARBETE SOM TILLGODOSER BEHOVEN AV HARMONISERING AV ARBETSTIDEN SAMT ORGANISATORISKA KOPPLINGAR SOM TÄCKER ALLA MÄNSKLIGA RESURSER SOM FINNS I PARTNERNAS PRODUKTIVA MILJÖER. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTI ÜLDINE EESMÄRK ON EDENDADA ETTEVÕTETE HEAOLU JA UUSI PERESÕBRALIKU TÖÖ VORME, MIS VASTAVAD TÖÖELU ÜHTLUSTAMISE VAJADUSELE, NING ORGANISATSIOONILISI SIDEMEID, MIS HÕLMAVAD KÕIKI PARTNERITE TOOTMISKESKKONNAS OLEVAID INIMRESSURSSE. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTI ÜLDINE EESMÄRK ON EDENDADA ETTEVÕTETE HEAOLU JA UUSI PERESÕBRALIKU TÖÖ VORME, MIS VASTAVAD TÖÖELU ÜHTLUSTAMISE VAJADUSELE, NING ORGANISATSIOONILISI SIDEMEID, MIS HÕLMAVAD KÕIKI PARTNERITE TOOTMISKESKKONNAS OLEVAID INIMRESSURSSE. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTI ÜLDINE EESMÄRK ON EDENDADA ETTEVÕTETE HEAOLU JA UUSI PERESÕBRALIKU TÖÖ VORME, MIS VASTAVAD TÖÖELU ÜHTLUSTAMISE VAJADUSELE, NING ORGANISATSIOONILISI SIDEMEID, MIS HÕLMAVAD KÕIKI PARTNERITE TOOTMISKESKKONNAS OLEVAID INIMRESSURSSE. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
VENEZIA | |||||||||||||||
| Property / location (string): VENEZIA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4241470 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
PUNTO CONFINDUSTRIA S.R.L. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): PUNTO CONFINDUSTRIA S.R.L. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employability / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 3 December 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
115,927.3 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 115,927.3 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
115,217.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 115,217.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
99.39 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 99.39 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: DGR 1311 del 10/09/18 Â Protagonisti del cambiamento - con Regimi d'aiuto / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 04:23, 11 October 2024
Project Q1803333 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMART WORKING IN PROGRESS |
Project Q1803333 in Italy |
Statements
115,217.5 Euro
0 references
115,927.3 Euro
0 references
99.39 percent
0 references
11 December 2018
0 references
3 December 2021
0 references
30 June 2020
0 references
PUNTO CONFINDUSTRIA S.R.L.
0 references
45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
0 references
IL PROGETTO HA LA FINALITA' GENERALE DI PROMUOVERE IL WELFARE AZIENDALE E NUOVE FORME DI LAVORO FAMILY FRIENDLY CHE RISPONDANO ALLE ESIGENZE DI ARMONIZZAZIONE TRA TEMPO DI VITA E TEMPO DI LAVORO NONCHE' DI FLESSIBILITA' ORGANIZZATIVA CHE RIGUARDA TUTTE LE RISORSE UMANE PRESENTI NEI CONTESTI PRODUTTIVI DEI PARTNER. (Italian)
0 references
THE PROJECT HAS THE GENERAL AIM OF PROMOTING CORPORATE WELFARE AND NEW FORMS OF FAMILY FRIENDLY WORK THAT MEET THE NEEDS FOR WORK LIFE TIME HARMONISATION, AS WELL AS ORGANISATIONAL LINKS COVERING ALL HUMAN RESOURCES PRESENT IN THE PARTNERS’ PRODUCTIVE ENVIRONMENTS. (English)
0.0296860072697455
0 references
LE PROJET A POUR OBJECTIF GÉNÉRAL DE PROMOUVOIR LE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES ET DE NOUVELLES FORMES DE TRAVAIL FAVORABLE À LA FAMILLE QUI RÉPONDENT AUX BESOINS D’HARMONISATION ENTRE LE TEMPS DE VIE ET LE TEMPS DE TRAVAIL, AINSI QU’UNE FLEXIBILITÉ ORGANISATIONNELLE QUI CONCERNE TOUTES LES RESSOURCES HUMAINES PRÉSENTES DANS LES CONTEXTES PRODUCTIFS DES PARTENAIRES. (French)
10 December 2021
0 references
DAS PROJEKT HAT DAS ALLGEMEINE ZIEL, DAS WOHL DER UNTERNEHMEN UND NEUE FORMEN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEIT ZU FÖRDERN, DIE DEN ERFORDERNISSEN DER HARMONISIERUNG ZWISCHEN LEBENSZEIT UND ARBEITSZEIT SOWIE ORGANISATORISCHER FLEXIBILITÄT GERECHT WERDEN, DIE ALLE IM PRODUKTIVEN KONTEXT DER PARTNER VORHANDENEN HUMANRESSOURCEN BETRIFFT. (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECT HEEFT ALS ALGEMENE DOELSTELLING HET WELZIJN VAN BEDRIJVEN EN NIEUWE VORMEN VAN GEZINSVRIENDELIJK WERK TE BEVORDEREN DIE INSPELEN OP DE BEHOEFTEN VAN HARMONISATIE TUSSEN LEVENS- EN ARBEIDSTIJDEN EN ORGANISATORISCHE FLEXIBILITEIT DIE BETREKKING HEEFT OP ALLE MENSELIJKE HULPBRONNEN DIE AANWEZIG ZIJN IN DE PRODUCTIEVE CONTEXT VAN DE PARTNERS. (Dutch)
22 December 2021
0 references
EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO GENERAL PROMOVER EL BIENESTAR EMPRESARIAL Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO FAMILIAR QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE ARMONIZACIÓN ENTRE EL TIEMPO DE VIDA Y EL TIEMPO DE TRABAJO, ASÍ COMO LA FLEXIBILIDAD ORGANIZATIVA QUE AFECTA A TODOS LOS RECURSOS HUMANOS PRESENTES EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS DE LOS SOCIOS. (Spanish)
23 January 2022
0 references
PROJEKTET HAR DET OVERORDNEDE FORMÅL AT FREMME VIRKSOMHEDERNES VELFÆRD OG NYE FORMER FOR FAMILIEVENLIGT ARBEJDE, DER OPFYLDER BEHOVENE FOR EN HARMONISERING AF ARBEJDSTIDENS VARIGHED, SAMT ORGANISATORISKE FORBINDELSER, DER DÆKKER ALLE MENNESKELIGE RESSOURCER, DER FINDES I PARTNERNES PRODUKTIVE MILJØER. (Danish)
3 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΉΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΓΙΑ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎΣ ΔΕΣΜΟΎΣ ΠΟΥ ΚΑΛΎΠΤΟΥΝ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΣΤΟ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΤΩΝ ΕΤΑΊΡΩΝ. (Greek)
3 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA JE PROMICANJE KORPORATIVNE DOBROBITI I NOVIH OBLIKA OBITELJSKOG RADA KOJI ZADOVOLJAVAJU POTREBE USKLAĐIVANJA RADNOG VREMENA, KAO I ORGANIZACIJSKE VEZE KOJE POKRIVAJU SVE LJUDSKE RESURSE PRISUTNE U PRODUKTIVNOM OKRUŽENJU PARTNERA. (Croatian)
3 July 2022
0 references
PROIECTUL ARE SCOPUL GENERAL DE A PROMOVA BUNĂSTAREA CORPORATIVĂ ȘI NOILE FORME DE MUNCĂ PRIETENOASĂ CU FAMILIA, CARE RĂSPUND NEVOILOR DE ARMONIZARE A VIEȚII PROFESIONALE, PRECUM ȘI LEGĂTURILE ORGANIZAȚIONALE CARE ACOPERĂ TOATE RESURSELE UMANE PREZENTE ÎN MEDIILE PRODUCTIVE ALE PARTENERILOR. (Romanian)
3 July 2022
0 references
VŠEOBECNÝM CIEĽOM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVEJ SOCIÁLNEJ STAROSTLIVOSTI A NOVÝCH FORIEM RODINNEJ PRÁCE, KTORÉ SPĹŇAJÚ POTREBY HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO ŽIVOTA, AKO AJ ORGANIZAČNÉ VÄZBY POKRÝVAJÚCE VŠETKY ĽUDSKÉ ZDROJE PRÍTOMNÉ VO PRODUKTÍVNOM PROSTREDÍ PARTNEROV. (Slovak)
3 July 2022
0 references
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN ĠENERALI LI JIPPROMWOVI L-BENESSERI KORPORATTIV U FOROM ĠODDA TA’ XOGĦOL FAVUR IL-FAMILJA LI JISSODISFAW IL-ĦTIĠIJIET GĦALL-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦAJJA TAX-XOGĦOL, KIF UKOLL RABTIET ORGANIZZATTIVI LI JKOPRU R-RIŻORSI UMANI KOLLHA PREŻENTI FL-AMBJENTI PRODUTTIVI TAL-IMSIEĦBA. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O PROJETO tem por objetivo geral promover o bem-estar das empresas e novas formas de trabalho familiar que satisfaçam as necessidades de harmonização temporal da vida profissional, bem como ligações organizacionais que abranjam todos os recursos humanos presentes nos ambientes produtivos dos parceiros. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
HANKKEEN YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ YRITYSTEN HYVINVOINTIA JA PERHEMYÖNTEISEN TYÖN UUSIA MUOTOJA, JOTKA VASTAAVAT TYÖAJAN YHDENMUKAISTAMISTA, SEKÄ ORGANISATORISIA YHTEYKSIÄ, JOTKA KATTAVAT KAIKKI KUMPPANIEN TUOTANTOYMPÄRISTÖISSÄ OLEVAT HENKILÖRESURSSIT. (Finnish)
3 July 2022
0 references
CELEM PROJEKTU JEST PROMOWANIE DOBROBYTU PRZEDSIĘBIORSTW I NOWYCH FORM PRACY PRZYJAZNEJ RODZINIE, KTÓRE ODPOWIADAJĄ POTRZEBOM HARMONIZACJI CZASU ŻYCIA ZAWODOWEGO, A TAKŻE POWIĄZANIA ORGANIZACYJNE OBEJMUJĄCE WSZYSTKIE ZASOBY LUDZKIE OBECNE W ŚRODOWISKACH PRODUKCYJNYCH PARTNERÓW. (Polish)
3 July 2022
0 references
SPLOŠNI CILJ PROJEKTA JE SPODBUJANJE BLAGINJE PODJETIJ IN NOVIH OBLIK DRUŽINI PRIJAZNEGA DELA, KI IZPOLNJUJEJO POTREBE PO USKLAJEVANJU DELOVNEGA ČASA, TER ORGANIZACIJSKIH POVEZAV, KI ZAJEMAJO VSE ČLOVEŠKE VIRE, PRISOTNE V PRODUKTIVNIH OKOLJIH PARTNERJEV. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
OBECNÝM CÍLEM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVÉHO BLAHOBYTU A NOVÝCH FOREM PRÁCE VSTŘÍCNÉ K RODINĚ, KTERÉ ODPOVÍDAJÍ POTŘEBÁM HARMONIZACE PRACOVNÍHO ŽIVOTA, JAKOŽ I ORGANIZAČNÍ VAZBY ZAHRNUJÍCÍ VŠECHNY LIDSKÉ ZDROJE PŘÍTOMNÉ V PRODUKTIVNÍM PROSTŘEDÍ PARTNERŮ. (Czech)
3 July 2022
0 references
BENDRAS PROJEKTO TIKSLAS – SKATINTI ĮMONIŲ GEROVĘ IR NAUJAS ŠEIMAI DRAUGIŠKO DARBO FORMAS, ATITINKANČIAS DARBO IR GYVENIMO DERINIMO POREIKIUS, TAIP PAT ORGANIZACINIUS RYŠIUS, APIMANČIUS VISUS PARTNERIŲ GAMYBINĖJE APLINKOJE ESANČIUS ŽMOGIŠKUOSIUS IŠTEKLIUS. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKTA VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS IR VEICINĀT KORPORATĪVO LABKLĀJĪBU UN JAUNUS ĢIMENEI DRAUDZĪGA DARBA VEIDUS, KAS ATBILST DARBA DZĪVES SASKAŅOŠANAS VAJADZĪBĀM, KĀ ARĪ ORGANIZATORISKĀS SAIKNES, KAS APTVER VISUS PARTNERU RAŽOŠANAS VIDĒ ESOŠOS CILVĒKRESURSUS. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ОСНОВНА ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА КОРПОРАТИВНОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ И НОВИ ФОРМИ НА ДРУЖЕЛЮБНА РАБОТА, КОИТО ОТГОВАРЯТ НА НУЖДИТЕ ОТ ХАРМОНИЗИРАНЕ НА ТРУДОВИЯ ЖИВОТ, КАКТО И ОРГАНИЗАЦИОННИ ВРЪЗКИ, ОБХВАЩАЩИ ВСИЧКИ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, ПРИСЪСТВАЩИ В ПРОИЗВОДСТВЕНАТА СРЕДА НА ПАРТНЬОРИТЕ. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJEKT ÁLTALÁNOS CÉLJA, HOGY ELŐMOZDÍTSA A VÁLLALATI JÓLÉTET ÉS A CSALÁDBARÁT MUNKA ÚJ FORMÁIT, AMELYEK MEGFELELNEK A MUNKAIDEJE ÖSSZEHANGOLÁSÁNAK, VALAMINT A PARTNEREK PRODUKTÍV KÖRNYEZETÉBEN JELEN LÉVŐ VALAMENNYI EMBERI ERŐFORRÁST LEFEDŐ SZERVEZETI KAPCSOLATOKNAK. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM GHINEARÁLTA AG AN TIONSCADAL LEAS CORPARÁIDEACH AGUS CINEÁLACHA NUA OIBRE A THACAÍONN LE TEAGHLAIGH A CHUR CHUN CINN A CHOMHLÍONANN NA RIACHTANAIS MAIDIR LE COMHCHUIBHIÚ AM OIBRE, CHOMH MAITH LE NAISC EAGRAÍOCHTÚLA A CHLÚDAÍONN NA HACMHAINNÍ DAONNA GO LÉIR ATÁ I LÁTHAIR I DTIMPEALLACHTAÍ TÁIRGIÚLA NA GCOMHPHÁIRTITHE. (Irish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTET HAR DET ÖVERGRIPANDE MÅLET ATT FRÄMJA FÖRETAGENS VÄLFÄRD OCH NYA FORMER AV FAMILJEVÄNLIGT ARBETE SOM TILLGODOSER BEHOVEN AV HARMONISERING AV ARBETSTIDEN SAMT ORGANISATORISKA KOPPLINGAR SOM TÄCKER ALLA MÄNSKLIGA RESURSER SOM FINNS I PARTNERNAS PRODUKTIVA MILJÖER. (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTI ÜLDINE EESMÄRK ON EDENDADA ETTEVÕTETE HEAOLU JA UUSI PERESÕBRALIKU TÖÖ VORME, MIS VASTAVAD TÖÖELU ÜHTLUSTAMISE VAJADUSELE, NING ORGANISATSIOONILISI SIDEMEID, MIS HÕLMAVAD KÕIKI PARTNERITE TOOTMISKESKKONNAS OLEVAID INIMRESSURSSE. (Estonian)
3 July 2022
0 references
VENEZIA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H78J18000140007
0 references