The Lakers at Work. (Q138179): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Le lac au travail. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Der See bei der Arbeit. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het meer aan het werk. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Il lago al lavoro. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
El lago en el trabajo. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Søen på arbejde. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η λίμνη στη δουλειά. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Jezero na djelu. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Lacul la locul de muncă. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Jazero v práci. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il- | Il-lag fuq ix-xogħol. | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Os Lakers no | Os Lakers no trabalho. | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Järvi töissä. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Jezero na delovnem mestu. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Jezero v práci. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ežeras darbe. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ezerā darbā. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Езерото на работа. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A | A tó a munkahelyen. | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An loch ag an obair. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Sjön på jobbet. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Järv on tööl. | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 163,220.48 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 192,024.1 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIVE OF THE PROJECT: Employment growth of 30 people from 50 people aged 30 years and over, who are in a particularly difficult labour market situation (RP) from the municipalities of the SSW in the area of: Choszczeński (PC) and Pyrzycki (PP) covered by comprehensive support within the time limit: 1.03.2018 by 30.06.2019 target (GD): 50 people professionally inactive, aged 30 and over, including: 25 women (K). 50 % of GD are persons with disabilities(ON) i.e.:25 people(15K)(crit.prem. no. 1)and aged. 50. i.e.: 25 people (10K). GD is 100 % low-skilled. HD in accordance with the provisions of SOOP RPO WZ 2014-2020 and the Rules of Procedure, within the framework of Measure 6.5 RPO WZ 2014-2020.The project provides for the identification of needs and the diagnosis of possibilities in the field of improvement in case – identification of IPD within individual counselling in case. Individual job intermediation (PP), training incl. — for 30 people.(5K) internships incl. — 50 people/25K. For ON with moderate support will be coaches working under the assisted employment programme. Thanks to the project’s actions, RESULTAS will be achieved: 1.31 % of the company will be qualified in accordance with the needs of the Republic of Poland. 2.All UP will gain competence. 3. 50 UP will be covered by an internship in order to gain experience incl. As a result of the project. Employment will be obtained by min.: 1.33 % of pers. 50 years old. 2.39 % K 3.33 % ON 4.38 % pers. IT’S NK. At least 60 % of UP, who held internships, i.e.: 30 UP will be recruited under the project (rewarding cover No 1, (KP). Each UP will receive an offer covering all forms of support that will be identified with him as necessary in order to improve his situation in the Republic of Poland. Project support is individual and comprehensive, i.e.: includes at least three forms of support addressed to each UP (binding for all UPs): identification of needs – IPD, PP and additionally training incl. for 30 UP and internship for 100 % UP. The support will be tailored to the individual needs and capabilities of the UP in correlation with the demand of the labour market.The project meets the awarding kr.: 1,3 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.337056374045603
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBJECTIF DU PROJET: Croissance de l’emploi de 30 personnes de 50 ans et plus, dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (RP) des municipalités de la SSW dans ce qui précède: Choszczeńskie(PC) et Pyrzycki (PP) couverts par un soutien global dans les délais: 1.03.2018 au 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personnes inactives, âgées de 30 ans et plus, dont: 25 femmes (K). 50 % de GD sont des personnes handicapées (ON), c’est-à-dire 25 pers.(15K)(kryt.prem. no 1) et plus de l’âge de la population. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD est 100 % de personnes peu qualifiées. GD, conformément aux dispositions du SOOP ROP WZ 2014-2020 et aux règles de concurrence, dans le cadre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020.Le projet prévoit une identification à 100 % UP des besoins et un diagnostic des possibilités dans le domaine de l’amélioration de la DPI susmentionnée dans le cadre du conseil individuel du projet. intermédiation individuelle (PP), formation — pour 30 personnes.(5K) stages inclus. — 50p./25K. Pour lui, avec un soutien modéré, les formateurs travailleront dans le cadre du programme d’aide à l’emploi. Grâce aux actions du projet, RESULTS sera réalisé: 1,31 %UP obtiendra les qualifications appropriées en Pologne. 2.Tous les UP acquerront de la compétence. 3. 50 UP seront inclus dans le stage afin d’acquérir de l’expérience À la suite de la mise en œuvre du projet. L’emploi sera obtenu, entre autres: 1,33 % du pow. 50 ans. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. C’EST NK. Min. 60 % des UP ayant effectué des stages zaw.i.e.: 30 UP dans le cadre du projet seront employés (Premier ministre no 1 (KP). Chaque UP recevra une offre couvrant toutes les formes de soutien qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer sa situation en République de Pologne. L’appui au projet est individuel et complet, c’est-à-dire: il comprend au moins trois formes de soutien pour chaque UP (obligatoire pour toutes les UP: identification des besoins — IPD, PP et formation supplémentaire pour 30 UP et stage pour 100 % UP. Le soutien sera adapté aux besoins et capacités individuels de l’UP en corrélation avec les besoins du marché du travail. 1,3 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ZIEL DES PROJEKTS: Beschäftigungswachstum von 30 Personen ab 50 Personen ab 30 Jahren, in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt (RP) aus den Gemeinden des SSW in den oben genannten Punkten: Choszczeńskie (PC) und Pyrzycki (PP) werden rechtzeitig umfassend unterstützt: 1.03.2018 bis 30/06/2019 docelowa (GD): 50 nicht erwerbstätige Personen ab 30 Jahren, einschließlich: 25 Frauen (K). 50 % der GD sind Menschen mit Behinderungen (ON) d. h.: 25 Pers.(15K) (kryt.prem. no. 1) und über das Alter der Bevölkerung. 50r.j.tj: 25 Pers.(10K). GD sind 100 % Geringqualifizierte. GD gemäß den Bestimmungen des SOOP ROP WZ 2014-2020 und der Wettbewerbsregeln im Rahmen der Maßnahme 6.5 des ROP WZ 2014-2020.Das Projekt sieht eine 100 %ige Ermittlung des Bedarfs und die Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der Verbesserung des oben genannten IPD im Rahmen der Einzelberatung des Projekts vor. individuelle Stellenvermittlung (PP), Ausbildung — für 30 Personen.(5K) Praktika inklusive. — 50p./25K. Für ihn werden die Ausbilder mit einem moderaten Grad an Unterstützung im Rahmen des Programms zur Förderung der Beschäftigung arbeiten. Dank der Aktionen des Projekts werden RESULTS erreicht: 1,31 %UP wird in Polen entsprechende Qualifikationen erwerben. 2. Alle UPs gewinnen Kompetenz. 3. 50 UP werden in das Praktikum einbezogen, um Erfahrungen mit dem Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts. Es wird u. a. eine Beschäftigung erhalten, u. a.: 1,33 % des Pows. 50 Jahre alt. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ES IST NK. Mindestens 60 % der UPs, die Praktika absolviert haben zaw.i.e.: Im Rahmen des Projekts werden 30 UP eingesetzt (Ministerpräsident Nr. 1, KP). Jede UP erhält ein Angebot, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, die zur Verbesserung ihrer Lage in der Republik Polen als notwendig eingestuft werden. Die Projektunterstützung ist individuell und umfassend, d. h.: es umfasst mindestens drei Formen der Unterstützung für jeden UP (obligatorisch für alle UPs: Bedarfsermittlung – IPD, PP und zusätzlich Ausbildung für 30 UP und Praktikum für 100 % UP. Die Unterstützung wird an die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten von UP in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes angepasst. 1,3 (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
DOEL VAN HET PROJECT: Werkgelegenheidsgroei van 30 personen vanaf 50 personen van 30 jaar en ouder, in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (RP) van de gemeenten van de SSW in het bovenstaande: Choszczeńskie(PC) en Pyrzycki (PP), die tijdig door uitgebreide ondersteuning worden gedekt: 1.03.2018 tot 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personen inactief, van 30 jaar en ouder, waaronder: 25 vrouwen (K). 50 % van de GD zijn mensen met een handicap (ON) d.w.z.:25 pers.(15K)(kryt.prem. no. 1) en ouder dan de leeftijd van de bevolking. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD is 100 % laaggeschoolde mensen. GD in overeenstemming met de bepalingen van de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de regels van het vergelijkend onderzoek, in het kader van maatregel 6.5 van de ROP WZ 2014-2020. Het project voorziet in 100 % UP-identificatie van de behoeften en de diagnose van mogelijkheden op het gebied van verbetering van de bovengenoemde IPD in het kader van individuele begeleiding van het project. individuele arbeidsbemiddeling (PP), opleiding — voor 30 personen.(5K) stages inbegrepen. — 50p./25K. Voor hem, met een gematigde mate van ondersteuning, zullen trainers werken als onderdeel van het programma voor begeleide werkgelegenheid. Dankzij de acties van het project zullen RESULTATEN worden bereikt: 1,31 %UP krijgt de juiste kwalificaties in Polen. 2.All UPs zullen competentie verwerven. 3. 50 UP zal worden opgenomen in de stage om ervaring op te doen met de Als gevolg van de uitvoering van het project. Er zal werk worden verkregen, onder andere: 1,33 % van de pow. 50 jaar oud. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. HET IS NK. Min. 60 % van de UP’s die stages hebben voltooid, d.w.z.: 30 UP in het kader van het project zal worden ingezet (ministeriële premier nr. 1 (KP). Elke UP ontvangt een aanbod voor alle vormen van steun die nodig zijn om haar situatie in de Republiek Polen te verbeteren. Projectondersteuning is individueel en uitgebreid, d.w.z.: het omvat ten minste drie vormen van steun voor elke UP (verplicht voor alle UP’s: identificatie van behoeften — IPD, PP en daarnaast training voor 30 UP en stage voor 100 % UP. De steun zal worden aangepast aan de individuele behoeften en capaciteiten van UP in samenhang met de behoeften van de arbeidsmarkt. 1,3 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBIETTIVO DEL PROGETTO: Crescita dell'occupazione di 30 persone dai 50 anni in su, in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (RP) dei comuni della SSW in quanto sopra: Choszczeńskie (PC) e Pyrzycki (PP) coperti da un sostegno globale in tempo: Da 1.3.2018 al 30/06/2019 docelowa (GD): 50 persone inattive, di età pari o superiore a 30 anni, tra cui: 25 donne (K). Il 50 % della DG è costituito da persone con disabilità (ON), vale a dire: 25 pers.(15K)(kryt.prem. n. 1) e sopra l'età della popolazione. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). Il GD è al 100 % persone poco qualificate. GD in conformità con le disposizioni del SOOP ROP WZ 2014-2020 e del regolamento del concorso, nell'ambito della misura 6.5 del POR WZ 2014-2020.Il progetto prevede l'individuazione al 100 % dei bisogni e la diagnosi delle possibilità nel campo del miglioramento della suddetta IPD nell'ambito della consulenza individuale del progetto. intermediazione professionale individuale (PP), formazione — per 30 persone.(5K) tirocini inclusi. — 50p./25K. Per lui, con un grado moderato di sostegno, i formatori lavoreranno nell'ambito del programma di lavoro assistito. Grazie alle azioni del progetto, i RISULTATI saranno raggiunti: L'1,31 %UP acquisirà qualifiche adeguate in Polonia. 2.Tutti gli UP acquisiranno competenza. 3. 50 UP saranno inclusi nel tirocinio al fine di acquisire esperienza A seguito dell'attuazione del progetto. L'occupazione sarà ottenuta, tra l'altro: 1,33 % del pow. 50 anni. 2,39 % K 3,33 % SUL 4,38 % pers. È NK. Min. 60 % dei PU che hanno completato tirocini zaw.i.e.: 30 UP nell'ambito del progetto saranno impiegati (Prima Ministeriale n. 1, (KP). Ogni UP riceverà un'offerta che copre tutte le forme di sostegno che saranno individuate come necessarie per migliorare la sua situazione nella Repubblica di Polonia. Il sostegno al progetto è individuale e completo, vale a dire: comprende almeno tre forme di sostegno per ogni UP (obbligatorio per tutti i PU: identificazione delle esigenze — IPD, PP e formazione aggiuntiva per 30 UP e stage per 100 % UP. Il sostegno sarà adattato alle esigenze e alle capacità individuali del mercato del lavoro in relazione alle esigenze del mercato del lavoro. 1,3 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBJETIVO DEL PROYECTO: Crecimiento del empleo de 30 personas de 50 años de edad o más, en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo (RP) de los municipios del SSW en lo anterior: Choszczeńskie (PC) y Pyrzycki (PP) cubiertos por un apoyo integral a tiempo: 1.03.2018 a 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personas inactivas, de 30 años o más, incluidas: 25 mujeres (K). El 50 % de la DG son personas con discapacidad (ON), es decir: 25 pers. (15K)(kryt.prem. n.º 1) y mayores de edad de la población. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD es 100 % personas poco calificadas. DG de conformidad con las disposiciones del SOOP ROP WZ 2014-2020 y las normas de competencia, en el marco de la medida 6.5 de la ROP WZ 2014-2020. El proyecto prevé la identificación 100 % UP de las necesidades y el diagnóstico de las posibilidades en el ámbito de la mejora del DPI mencionado en el ámbito de la orientación individual del proyecto. intermediación laboral individual (PP), formación — para 30 personas.(5K) períodos de prácticas incluidos. — 50p./25K. Para él, con un grado moderado de apoyo, los formadores trabajarán como parte del programa de empleo asistido. Gracias a las acciones del proyecto, se lograrán RESULTADOs: 1,31 %UP obtendrá las calificaciones adecuadas en Polonia. 2. Todas las UPs ganarán competencia. 3. 50 UP se incluirán en el período de prácticas con el fin de adquirir experiencia en Como resultado de la ejecución del proyecto. Se obtendrá empleo, entre otros: 1,33 % del pow. 50 años de edad. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ES NK. Mínimo del 60 % de las UP que han completado los períodos de prácticas zaw.i.e.: Se emplearán 30 UP en el marco del proyecto (Prime Ministerial N.º 1, (KP). Cada UP recibirá una oferta que cubrirá todas las formas de apoyo que se identificarán como necesarias para mejorar su situación en la República de Polonia. El apoyo al proyecto es individual e integral, es decir: incluye al menos tres formas de apoyo para cada UP (obligatorio para todas las UP: identificación de necesidades — IPD, PP y capacitación adicional para 30 UP y pasantías para 100 % UP. El apoyo se adaptará a las necesidades y capacidades individuales de UP en correlación con las necesidades del mercado laboral. 1,3 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJEKTETS FORMÅL: Beskæftigelsesvækst på 30 personer fra 50 personer på 30 år og derover i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (RP) fra kommunerne i SSW i ovenstående: Choszczeńskie (PC) og Pyrzycki (PP), der er omfattet af omfattende støtte til tiden: 1.03.2018 til 30.6.2019 docelowa (GD): 50 personer, der er inaktive på 30 år og derover, herunder: 25 kvinder (K). 50 % af GD er personer med handicap (ON), dvs.:25 pers.(15K)(kryt.prem. nr. 1) og over befolkningens alder. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD er 100 % lavtuddannede. GD i overensstemmelse med bestemmelserne i SOOP ROP WZ 2014-2020 og konkurrencereglerne inden for rammerne af foranstaltning 6.5 i ROP WZ 2014-2020.Projektet omfatter 100 % UP identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for forbedring af ovennævnte IPD inden for rammerne af individuel rådgivning af projektet. individuel jobformidling (PP), uddannelse — for 30 personer.(5K) praktikophold inkluderet. — 50p./25K. For ham vil underviserne med en moderat grad af støtte arbejde som led i det støttede beskæftigelsesprogram. Takket være projektets aktioner vil der blive opnået RESULTS: 1,31 %UP vil opnå passende kvalifikationer i Polen. 2.Alle UP'er vil få kompetence. 3. 50 UP vil blive inkluderet i praktikopholdet for at få erfaring med Som følge af gennemførelsen af projektet. Der vil bl.a. blive opnået beskæftigelse: 1,33 % af pow. 50 år gammel. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. DET ER NK. Min. 60 % af de UP'er, der har gennemført praktikophold zaw. dvs.: 30 UP under projektet vil blive ansat (premierminister nr. 1, (KP). Hver UP vil modtage et tilbud, der dækker alle former for støtte, der vil blive identificeret som nødvendigt for at forbedre dens situation i Republikken Polen. Projektstøtte er individuel og omfattende, dvs.: den omfatter mindst tre former for støtte til hver UP (obligatorisk for alle UP'er: identifikation af behov — IPD, PP og derudover uddannelse til 30 UP og praktik for 100 % UP. Støtten vil blive tilpasset UP's individuelle behov og kapaciteter i forhold til arbejdsmarkedets behov. 1,3 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση της απασχόλησης 30 ατόμων από 50 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω, σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (ΠΑ) από τους δήμους της SSW στα ανωτέρω: Choszczeńskie(PC) και Pyrzycki (PP) που καλύπτονται από ολοκληρωμένη στήριξη εγκαίρως: 1.03.2018 έως 30/06/2019 docelowa (GD): 50 άτομα ανενεργά, ηλικίας 30 ετών και άνω, μεταξύ των οποίων: 25 γυναίκες (K). Το 50 % των GD είναι άτομα με αναπηρία (ON), δηλαδή: 25 άτομα (15K) (kryt.prem αριθ. 1) και πάνω από την ηλικία του πληθυσμού. 50r.j.tj: 25 άτομα.(10K). Η GD είναι 100 % άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Σύμφωνα με τις διατάξεις του SOOP ROP WZ 2014-2020 και τους Κανόνες του Διαγωνισμού, στο πλαίσιο του Μέτρου 6.5 του ROP WZ 2014-2020.Το έργο προβλέπει τον 100 % UP προσδιορισμό των αναγκών και τη διάγνωση των δυνατοτήτων στον τομέα της βελτίωσης του προαναφερόμενου ΟΕΠ στο πλαίσιο της ατομικής συμβουλευτικής του έργου. ατομική διαμεσολάβηση εργασίας (PP), κατάρτιση — για 30 άτομα.(5K) περιλαμβανομένων των περιόδων πρακτικής άσκησης. — 50p./25K. Για τον ίδιο, με μέτριο βαθμό υποστήριξης, οι εκπαιδευτές θα εργάζονται στο πλαίσιο του προγράμματος υποβοηθούμενης απασχόλησης. Χάρη στις δράσεις του έργου, θα επιτευχθούν αποτελέσματα: 1,31 %UP θα αποκτήσει τα κατάλληλα προσόντα στην Πολωνία. 2.All UPs θα αποκτήσουν την ικανότητα. 3. 50 UP θα συμπεριληφθούν στην πρακτική άσκηση προκειμένου να αποκτήσουν εμπειρία από την Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. Η απασχόληση θα επιτευχθεί, μεταξύ άλλων: 1,33 % της ποσότητας. 50 χρονών. 2,39 % Κ 3,33 % σε 4,38 % pers. ΕΊΝΑΙ NK. Τουλάχιστον 60 % των επιχειρήσεων που έχουν ολοκληρώσει πρακτική άσκηση zaw.δηλ.: Θα χρησιμοποιηθούν 30 UP στο πλαίσιο του έργου (Prime Minister No. 1, (KP). Κάθε UP θα λάβει προσφορά που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασής της στη Δημοκρατία της Πολωνίας. Η στήριξη του έργου είναι ατομική και ολοκληρωμένη, δηλαδή: περιλαμβάνει τουλάχιστον τρεις μορφές στήριξης για κάθε ΕΣ (υποχρεωτική για όλες τις ΕΣ: προσδιορισμός των αναγκών — IPD, PP και επιπλέον εκπαίδευση για 30 UP και πρακτική άσκηση για 100 % UP. Η στήριξη θα προσαρμοστεί στις ατομικές ανάγκες και ικανότητες της UP σε συνάρτηση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. 1,3 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
CILJ PROJEKTA: Rast zaposlenosti 30 osoba od 50 osoba starijih od 30 godina, u posebno teškoj situaciji na tržištu rada iz općina SSW-a u prethodno navedenom: Choszczeńskie(PC) i Pyrzycki (PP) na vrijeme obuhvaćeni sveobuhvatnom potporom: 1.03.2018. do 30. lipnja 2019. docelowa (GD): 50 neaktivnih osoba, starijih od 30 godina, uključujući: 25 žena (K). 50 % GD su osobe s invaliditetom (ON) tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. br. 1) i starije od dobi stanovništva. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD je 100 % niskokvalificirane osobe. GD u skladu s odredbama SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i Pravila natječaja, u okviru Mjere 6.5 ROP WZ 2014 – 2020. Projektom je predviđena 100 % UP identifikacija potreba i dijagnostika mogućnosti u području poboljšanja navedenog IPD-a u okviru individualnog savjetovanja projekta. pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju (PP), osposobljavanje — za 30 osoba.(5K) uključujući stažiranje. —50p./25K. Za njega će uz umjerenu potporu voditelji osposobljavanja raditi u okviru programa potpomognutog zapošljavanja. Zahvaljujući akcijama projekta, REZULTATI će se postići: 1,31 %UP će steći odgovarajuće kvalifikacije u Poljskoj. 2.Svi UP-ovi će steći kompetencije. 3. 50 UP će biti uključeno u pripravništvo kako bi stekli iskustvo u Kao rezultat provedbe projekta. Osigurat će se zaposlenje, među ostalim: 1,33 % od pow. 50 godina. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Najmanje 60 % UP-ova koji su završili stažiranje zaw.i.e.: 30 UP u okviru projekta bit će zaposleno (premijerni ministar br. 1 (KP). Svaki UP dobit će ponudu koja obuhvaća sve oblike potpore koji će biti utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja u Republici Poljskoj. Potpora projektima je individualna i sveobuhvatna, tj.: to uključuje najmanje tri oblika potpore za svako UP (obvezno za sve UP-ove: identifikacija potreba – IPD, PP i dodatno osposobljavanje za 30 UP i stažiranje za 100 % UP. Potpora će biti prilagođena individualnim potrebama i sposobnostima UP-a u korelaciji s potrebama tržišta rada. 1,3 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBIECTIVUL PROIECTULUI: Creșterea ocupării forței de muncă cu 30 de persoane de la 50 de persoane în vârstă de 30 de ani și peste, într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (RP) din municipalitățile SSW din cele de mai sus: Choszczeńskie (PC) și Pyrzycki (PP) care beneficiază de sprijin cuprinzător la timp: 1.03.2018 până la 30/06/2019 docelowa (GD): 50 de persoane inactive, cu vârsta de cel puțin 30 de ani, inclusiv: 25 de femei (K). 50 % din DG sunt persoane cu dizabilități (ON), adică:25 pers(15K)(kryt.prem. nr. 1)și peste vârsta populației. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD este 100 % persoane slab calificate. GD în conformitate cu prevederile SOOP ROP WZ 2014-2020 și Regulamentul Concurenței, în cadrul Măsurii 6.5 a POR WZ 2014-2020.Proiectul prevede identificarea 100 % UP a nevoilor și diagnosticarea posibilităților în domeniul îmbunătățirii DPI sus-menționate în domeniul consilierii individuale a proiectului. intermediere individuală de locuri de muncă (PP), formare — pentru 30 de persoane.(5K) stagii incluse. 50p./25K. Pentru el, cu un grad moderat de sprijin, formatorii vor lucra ca parte a programului de ocupare a forței de muncă asistată. Datorită acțiunilor proiectului, rezultatele vor fi realizate: 1,31 % UP va obține calificări adecvate în Polonia. 2.Toate UP-urile vor dobândi competență. 3. 50 UP vor fi incluse în stagiu pentru a câștiga experiență în cadrul stagiului. Ca urmare a implementării proiectului. Se vor obține locuri de muncă, printre altele: 1,33 % din pow. 50 de ani. 2,39 % K 3,33 % PE 4,38 % pers. E NK. Minimum 60 % din UP care au efectuat stagii zaw.i.e.: 30 UP în cadrul proiectului va fi angajat [prima ministerială nr. 1, (KP). Fiecare UP va primi o ofertă care acoperă toate formele de sprijin care vor fi identificate ca fiind necesare pentru a-și îmbunătăți situația în Republica Polonă. Sprijinul pentru proiecte este individual și cuprinzător, și anume: acesta include cel puțin trei forme de sprijin pentru fiecare UP (obligatoriu pentru toate UP: identificarea nevoilor – IPD, PP și instruire suplimentară pentru 30 UP și stagiu pentru 100 % UP. Sprijinul va fi adaptat la nevoile și capacitățile individuale ale UP în corelație cu nevoile pieței forței de muncă. 1,3 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
CIEĽ PROJEKTU: Nárast zamestnanosti 30 ľudí vo veku od 50 rokov vo veku 30 rokov a viac v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (RP) v obciach SSW v uvedených oblastiach: Choszczeńskie(PC) a Pyrzycki (PP) pokryté komplexnou podporou včas: 1.03.2018 až 30/06/2019 docelowa (GD): 50 neaktívnych osôb vo veku 30 rokov a viac vrátane: 25 žien (K). 50 % GD sú osoby so zdravotným postihnutím (ON), t. j.: 25 pers.(15K)(kryt.prem. č. 1) a staršie ako vek populácie. 50r.j.tj: 25 os. (10K). GD sú 100 % nízkokvalifikovaní ľudia. GD v súlade s ustanoveniami SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a Pravidlami súťaže v rámci opatrenia 6.5 ROP WZ 2014 – 2020. Projekt zabezpečuje 100 % UP identifikáciu potrieb a diagnostiku možností v oblasti zlepšenia uvedeného IPD v rámci individuálneho poradenstva projektu. individuálne sprostredkovanie zamestnania (PP), odborná príprava — vrátane stáží pre 30 osôb(5K). — 50p./25K. Pre neho budú školitelia s miernym stupňom podpory pracovať ako súčasť programu asistovaného zamestnávania. Vďaka aktivitám projektu sa dosiahnu výsledky: 1,31 %UP získa primeranú kvalifikáciu v Poľsku. 2.Všetci UP získajú kompetenciu. 3. 50 UP bude zahrnutých do stáže s cieľom získať skúsenosti s V dôsledku realizácie projektu. Zamestnať sa bude okrem iného: 1,33 % z pow. 50 rokov. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Min. 60 % UP, ktorí ukončili stáže zaw.i.e.: V rámci projektu sa použije 30 UP (hlavný minister č. 1, KP). Každý UP dostane ponuku zahŕňajúcu všetky formy podpory, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie jeho situácie v Poľskej republike. Podpora projektu je individuálna a komplexná, t. j.: zahŕňa aspoň tri formy podpory pre každý UP (povinné pre všetky VOP: identifikácia potrieb – IPD, PP a dodatočná odborná príprava pre 30 UP a stáž pre 100 % UP. Podpora sa prispôsobí individuálnym potrebám a schopnostiam UP v súlade s potrebami trhu práce. 1,3 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-GĦAN TAL-PROĠETT: Tkabbir fl-impjiegi ta’ 30 persuna minn 50 persuna minn 30 sena ‘l fuq, f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (RP) mill-muniċipalitajiet tal-SSW f’dawn ta’ hawn fuq: Choszczeńskie(PC) u Pyrzycki (PP) koperti minn appoġġ komprensiv fil-ħin: 1.03.2018 sa 30/06/2019 docelowa (GD): 50 persuna inattivi, ta’ 30 sena jew aktar, inklużi: 25 mara (K). 50 % tal-GD huma persuni b’diżabilità (ON) jiġifieri:25 pers.(15K)(kryt.prem.n. 1)u’l fuq mill-età tal-popolazzjoni. 50r.j.tj: 25 kulls.(10K). Il-GD huwa 100 % ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. GD f’konformità mad-dispożizzjonijiet tas-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-Regoli tal-Kompetizzjoni, fil-qafas tal-Miżura 6.5 tal-ROP WZ 2014–2020. Il-proġett jipprevedi identifikazzjoni 100 % tal-UP tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-possibbiltajiet fil-qasam tat-titjib tal-IPD imsemmi hawn fuq fl-ambitu tal-konsulenza individwali tal-proġett. intermedjazzjoni ta’ impjieg individwali (PP), taħriġ — għal 30 persuna.(5K) traineeships inklużi. — 50p./25K. Għalih, bi grad moderat ta’ appoġġ, il-ħarrieġa se jkunu qed jaħdmu bħala parti mill-programm ta’ impjieg assistit. Bis-saħħa tal-azzjonijiet tal-proġett, se jinkisbu RESULTS: 1.31 % tal-UP ser jiksbu kwalifiki adegwati fil-Polonja. 2. Il-UPs kollha se jiksbu kompetenza. 3. 50 UP se jiġu inklużi fit-traineeship sabiex tinkiseb esperjenza tal— Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. L-impjiegi se jinkisbu, fost l-oħrajn: 1.33 % tal-pruwa. Għandhom 50 sena. 2.39 % K 3.33 % FU 4.38 % għal kull wieħed. HUWA NK. Minimu ta’ 60 % tal-UPs li lestew traineeships zaw.i.e.: Ser jiġu impjegati 30 UP taħt il-proġett (il-Prim Ministru Nru 1, (KP). Kull UP ser tirċievi offerta li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ li ser jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni tagħha fir-Repubblika tal-Polonja. L-appoġġ għall-proġett huwa individwali u komprensiv, jiġifieri: dan jinkludi mill-inqas tliet forom ta’ appoġġ għal kull UP (obbligatorji għall-UPs kollha: identifikazzjoni tal-ħtiġijiet — IPD, PP u taħriġ addizzjonali għal 30 UP u internship għal 100 % UP. L-appoġġ ser jiġi adattat għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet individwali tal-UP f’korrelazzjoni mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. 1,3 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBJECTIVO DO PROJECTO: Crescimento do emprego de 30 pessoas a partir de 50 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontram numa situação particularmente difícil do mercado de trabalho (PR) dos municípios do SSW na área de: Choszczeński (PC) e Pyrzycki (PP) abrangidos por um apoio abrangente dentro do prazo: 1 de março de 2018, até 30 de junho de 2019, meta (DG): 50 pessoas profissionalmente inativas, com idade igual ou superior a 30 anos, incluindo: 25 mulheres (K). 50 % da DG são pessoas com deficiência(ON), ou seja:25 pessoas(15K)(crit.prem. n.o 1)e com idade. 50. Ou seja: 25 pessoas (10K). A GD é 100 % pouco qualificada. HD em conformidade com as disposições da SOOP RPO WZ 2014-2020 e do Regulamento Interno, no âmbito da medida 6.5 RPO WZ 2014-2020. O projeto prevê a identificação das necessidades e o diagnóstico das possibilidades no domínio da melhoria no caso — identificação da DPI no âmbito do aconselhamento individual no caso. Intermediação individual de emprego (PP), formação incl. — para 30 pessoas. (5K) estágios incl. — 50 pessoas/25K. Para ON com apoio moderado serão treinadores que trabalham no âmbito do programa de emprego assistido. Graças às ações do projeto, os RESULTADOS serão alcançados: 1,31 % da empresa será qualificada de acordo com as necessidades da República da Polónia. 2.All UP ganhará competência. 3. 50 UP serão cobertos por um estágio, a fim de adquirir experiência, incluindo em resultado do projeto. O emprego será obtido por min.: 1,33 % do pers. 50 anos. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. IT’S NK (em inglês). Pelo menos 60 % da UP, que realizou estágios, ou seja: 30 UP serão recrutados no âmbito do projeto (cobertura de recompensa n.o 1 (KP). Cada UP receberá uma oferta que abrange todas as formas de apoio que serão identificadas com ele, conforme necessário, a fim de melhorar a sua situação na República da Polónia. O apoio ao projeto é individual e abrangente, ou seja: inclui, pelo menos, três formas de apoio dirigidas a cada UP (vinculativas para todas as UP): identificação das necessidades – DPI, PP e formação adicional, incluindo para 30 UP e estágio para 100 % UP. O apoio será adaptado às necessidades e capacidades individuais da UP em correlação com a procura do mercado de trabalho. 1,3 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
HANKKEEN TAVOITE: Työllisyyden kasvu 30:stä vähintään 50-vuotiaasta, erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (RP) SSW:n kunnilta edellä mainituilta osin: Choszczeńskie(PC) ja Pyrzycki (PP), joille on myönnetty kattavaa tukea ajoissa: 1.03.2018–30.6.2019 docelowa (GD): 50 työelämän ulkopuolella olevaa, vähintään 30-vuotiasta henkilöä, mukaan lukien: 25 naista (K). 50 % on vammaisia (ON) eli:25 pers.(15K)(kryt.prem. no. 1)ja yli väestön ikä. 50r.j.tj: 25 hlöä (10K). GD on 100 % matalan osaamistason ihmisiä. GD vuosien 2014–2020 SOOP ROP WZ:n määräysten ja kilpailun sääntöjen mukaisesti osana ROP WZ 2014–2020 -toimenpidettä 6.5. Hankkeessa määritellään 100 % tarpeet ja diagnosoidaan mahdollisuudet edellä mainitun IPD:n parantamiseen hankkeen yksilöllisen neuvonnan puitteissa. henkilökohtainen työnvälitys (PP), koulutus — 30 henkilölle.(5K) harjoittelujaksot mukaan luettuina. — 50 p./25K. Hänelle kohtuullisen tuen turvin kouluttajat työskentelevät osana avustettua työllisyysohjelmaa. Hankkeen toimien ansiosta TULOKSET saavutetaan: 1,31 %UP saa asianmukaisen pätevyyden Puolassa. 2. Kaikki UP: t saavat pätevyyden. 3. 50 UP otetaan mukaan harjoitteluun, jotta he voivat saada kokemusta Hankkeen toteuttamisen seurauksena. Työpaikkoja saadaan muun muassa: 1,33 % pow. 50 vuotta vanha. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. SE ON NK. Vähintään 60 prosenttia harjoittelijoista, jotka ovat suorittaneet harjoittelujakson zaw. ts.: Hankkeessa palkataan 30 UP (pääministerin nro 1, KP). Kukin UP saa tarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen Puolan tasavallan tilanteen parantamiseksi. Hanketuki on yksilöllistä ja kattavaa, ts. se sisältää vähintään kolme tukimuotoa kullekin UP: lle (pakollinen kaikille UP: ille: tarpeiden tunnistaminen – IPD, PP ja lisäksi koulutus 30 UP ja harjoittelu 100 % UP. Tukea mukautetaan UP:n yksilöllisiin tarpeisiin ja valmiuksiin työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. 1,3 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
CILJ PROJEKTA: Rast zaposlenosti 30 oseb od 50 oseb, starih 30 let in več, v posebej težkem položaju na trgu dela iz občin SSW v zgoraj navedenem: Choszczeńskie(PC) in Pyrzycki (PP), ki ju zajema celovita podpora pravočasno: Od 1.3.2018 do 30. 6. 2019 docelowa (GD): 50 neaktivnih oseb, starih 30 let in več, vključno z: 25 žensk (k). 50 % GD predstavljajo invalidi, tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. št. 1)in nad starostjo prebivalstva. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD je 100 % nizkokvalificirana oseba. GD v skladu z določili SOOP ROP WZ 2014–2020 in Pravili natečaja v okviru ukrepa 6.5 ROP WZ 2014–2020.Projekt zagotavlja 100 % UP opredelitev potreb in diagnozo možnosti na področju izboljšanja zgoraj omenjene IPD v okviru individualnega svetovanja projekta. individualno posredovanje pri delu (PP), usposabljanje — za 30 oseb.(5K) pripravništva. 50 p./25K. Po njegovem mnenju bodo mentorji z zmerno stopnjo podpore delali v okviru podpornega programa zaposlovanja. Zahvaljujoč ukrepom projekta bodo doseženi REZULTI: 1,31 % UP bo pridobilo ustrezne kvalifikacije na Poljskem. 2.Vsi UP bodo pridobili kompetence. 3. 50 UP bo vključenih v prakso, da bi pridobili izkušnje z Kot posledica izvajanja projekta. Zaposlitev bo med drugim dosežena: 1,33 % pow. Star je 50 let. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Najmanj 60 % delovnih mest, ki so zaključili pripravništvo, tj.: V okviru projekta bo zaposlenih 30 UP (prvotni ministrski predsednik št. 1 (KP). Vsak UP bo prejel ponudbo, ki bo zajemala vse oblike podpore, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje njegovega položaja v Republiki Poljski. Projektna podpora je individualna in celovita, tj.: vključuje vsaj tri oblike podpore za vsak UP (obvezno za vse enotne programe: opredelitev potreb – IPD, PP in dodatno usposabljanje za 30 UP in pripravništvo za 100 % UP. Podpora bo prilagojena individualnim potrebam in zmogljivostim UP v povezavi s potrebami trga dela. 1,3 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
CÍL PROJEKTU: Růst zaměstnanosti o 30 osob ve věku 50 let a více, a to ve zvláště obtížné situaci na trhu práce z obcí SSW ve výše uvedených případech: Choszczeńskie (PC) a Pyrzycki (PP), na něž se včas vztahuje komplexní podpora: 1.03.2018 až 30/06/2019 docelowa (GD): 50 osob neaktivních ve věku 30 let a starších, včetně: 25 žen (K). 50 % GD jsou osoby se zdravotním postižením (ON), tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. č. 1) a nad věkem populace. 50r.j.tj: 25 os.(10K). GD jsou 100 % lidé s nízkou kvalifikací. GD v souladu s ustanoveními SOOP ROP WZ 2014–2020 a pravidly soutěže v rámci opatření 6.5 ROP WZ 2014–2020.Projekt zajišťuje 100 % UP identifikaci potřeb a diagnostiku možností v oblasti zlepšení výše uvedené IPD v rámci individuálního poradenství projektu. individuální zprostředkování zaměstnání (PP), odborná příprava — pro 30 osob.(5K) včetně stáží. — 50p./25K. Pro něj, s mírnou mírou podpory, budou školitelé pracovat jako součást programu asistované zaměstnanosti. Díky akcím projektu budou RESULTS dosaženy: 1,31 %UP získá odpovídající kvalifikaci v Polsku. 2.Všechny UP získají kompetence. 3. 50 UP bude zahrnuto do stáže s cílem získat zkušenosti s V důsledku realizace projektu. Zaměstnání bude dosaženo mimo jiné: 1,33 % pow. Je jí 50 let. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. JE TO NK. Min. 60 % UP, které absolvovaly stáže zaw.i.e.: V rámci projektu bude zaměstnáno 30 UP (preme ministerské číslo 1, KP). Každý UP obdrží nabídku zahrnující všechny formy podpory, které budou označeny za nezbytné pro zlepšení jeho situace v Polské republice. Podpora projektu je individuální a komplexní, tj.: zahrnuje alespoň tři formy podpory pro každé UP (povinné pro všechny UP: identifikace potřeb – IPD, PP a navíc školení pro 30 UP a stáž pro 100 % UP. Podpora bude přizpůsobena individuálním potřebám a schopnostem UP v souladu s potřebami trhu práce. 1,3 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJEKTO TIKSLAS: Užimtumo augimas 30 žmonių nuo 50 metų amžiaus ir vyresnių nei 30 metų amžiaus, esant ypač sudėtingai padėčiai darbo rinkoje (RP) iš SSW savivaldybių pirmiau minėtose srityse: Choszczeńskie(PC) ir Pyrzycki (PP), kuriems laiku teikiama visapusiška parama: Nuo 2018 03 1 iki 2019 06 30 docelowa (GD): 50 neaktyvių 30 metų ir vyresnių asmenų, įskaitant: 25 moterys (K). 50 % GD yra neįgalieji, t. y.:25 asm.(15K)(kryt.prem. no. 1) ir vyresni nei gyventojų amžiaus. 50r.j.tj: 25 asm.(10K). GD yra 100 % žemos kvalifikacijos žmonės. GD pagal 2014–2020 m. SOOP ROP WZ nuostatas ir Konkurencijos taisykles, vadovaudamasi 2014–2020 m. ROP WZ 6.5 priemone.Projektas numato 100 proc. individualus darbo tarpininkavimas (PP), mokymas – 30 asmenų.(5K) įskaitant stažuotes. – 50p./25K. Su nuosaikaus lygio parama jam instruktoriai dirbs pagal remiamo užimtumo programą. Projekto veiksmų dėka REZULTATAI bus pasiekti: 1,31 %UP įgis atitinkamą kvalifikaciją Lenkijoje. 2.Visi UP įgis kompetenciją. 3. 50 UP bus įtraukti į stažuotę, siekiant įgyti patirties Dėl projekto įgyvendinimo. Užimtumas, be kita ko, bus pasiektas: 1,33 % kiaulės. 50 metų. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % asm. TAI NK. Ne mažiau kaip 60 proc. stažavosi zaw.t. t. y. stažavosi ne mažiau kaip 60 proc. UP: Pagal projektą bus įdarbinta 30 UP (pirminis ministras Nr. 1, (KP). Kiekvienas UP gaus pasiūlymą, apimantį visų formų paramą, kuri bus nustatyta kaip būtina siekiant pagerinti padėtį Lenkijos Respublikoje. Parama projektui yra individuali ir išsami, t. y.: ji apima ne mažiau kaip trijų formų paramą kiekvienam universaliajam produktui (privaloma visiems privalomiems produktams: poreikių nustatymas – IPD, PP ir papildomas mokymas 30 UP ir stažuotė 100 % UP. Parama bus pritaikyta individualiems SP poreikiams ir pajėgumams, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius. 1,3 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJEKTA MĒRĶIS: Nodarbinātības pieaugums par 30 cilvēkiem no 50 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kas ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū no iepriekš minētajām SSW pašvaldībām: Choszczeńskie(PC) un Pyrzycki (PP), uz kuriem savlaicīgi attiecas visaptverošs atbalsts: 1.03.2018. līdz 30.6.2019. docelowa (GD): 50 neaktīvas personas, kas ir 30 gadus vecas un vecākas, tostarp: 25 sievietes (K). 50 % GD ir cilvēki ar invaliditāti (ON), t. i.: 25 pers.(15K)(kryt.prem.Nr. 1)un vecāki par iedzīvotāju vecumu. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD ir 100 % mazkvalificēti cilvēki. GD saskaņā ar SOOP ROP WZ 2014–2020 noteikumiem un konkursa noteikumiem ROP WZ 2014–2020 6.5.pasākuma ietvaros.Projekts paredz 100 % UP vajadzību apzināšanu un iespēju diagnostiku iepriekš minētā IPD pilnveidošanas jomā projekta individuālo konsultāciju ietvaros. individuāla darba starpniecība (PP), apmācība — 30 personām.(5K) iekļauta stažēšanās. — 50 lpp./25K. Viņam ar mērenu atbalstu mācībspēki strādās kā daļa no atbalstītās nodarbinātības programmas. Pateicoties projekta darbībām, REZULTĀTI tiks sasniegti: 1,31 %UP iegūs atbilstošu kvalifikāciju Polijā. 2.Visi UP iegūs kompetenci. 3. 50 UP tiks iekļauti praksē, lai gūtu pieredzi Projekta īstenošanas rezultātā. Tiks iegūta nodarbinātība, cita starpā: 1,33 % no pow. 50 gadus vecs. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TAS IR NK. Vismaz 60 % no UP, kas ir pabeiguši stažēšanos zaw.i.e.: Projektā tiks nodarbināti 30 UP (premjerministrs Nr. 1, (KP). Katra UP saņems piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, kas tiks atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu savu situāciju Polijas Republikā. Projekta atbalsts ir individuāls un visaptverošs, t. i.: tas ietver vismaz trīs atbalsta veidus katrai VP (obligāts visiem UP: vajadzību apzināšana — IPD, PP un papildus apmācība 30 UP un prakse 100 % UP. Atbalsts tiks pielāgots Uzņēmuma individuālajām vajadzībām un spējām saskaņā ar darba tirgus vajadzībām. 1,3 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Ръст на заетостта на 30 души на възраст над 50 години в особено трудна ситуация на пазара на труда (РП) от общините на SSW в горепосочената ситуация: Choszczeńskie (PC) и Pyrzycki (PP), обхванати от цялостна подкрепа навреме: 1.03.2018 г. до 30.6.2019 г. docelowa (GD): 50 неактивни лица на възраст 30 и повече години, включително: 25 жени (к). 50 % от БЗ са хора с увреждания (ВК), т.е.:25 на човек(15К) (kryt.prem. № 1) и над възрастта на населението. 50r.j.tj: 25 на.(10K). GD са 100 % нискоквалифицирани хора. GD в съответствие с разпоредбите на SOOP ROP WZ 2014—2020 и Правилата на конкурса, в рамките на мярка 6.5 от ROP WZ 2014—2020.Проектът предвижда 100 % UP идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в областта на усъвършенстването на гореспоменатата ДПР в рамките на индивидуалното консултиране по проекта. индивидуално посредничество за работа (PP), обучение — за 30 души.(5K) включително стажове. — 50р./25К. За него, с умерена степен на подкрепа, обучителите ще работят като част от програмата за подпомагане на заетостта. Благодарение на действията по проекта, ще бъдат постигнати резултати: 1,31 %UP ще получат подходяща квалификация в Полша. 2.Всички UP ще получат компетентност. 3. 50 UP ще бъдат включени в стажа, за да придобият опит от В резултат на изпълнението на проекта. Ще се осигури заетост, наред с другото: 1,33 % от пауто. На 50 години. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ТОВА Е НК. Най-малко 60 % от ПС, които са завършили стажове, т.е.: Ще бъдат наети 30 UP по проекта (Prime Minister № 1, (KP). Всеки ПС ще получи предложение, обхващащо всички форми на подкрепа, които ще бъдат определени като необходими, за да се подобри положението му в Република Полша. Подкрепата за проекта е индивидуална и всеобхватна, т.е.: тя включва най-малко три форми на подкрепа за всеки UP (задължително за всички UP: идентифициране на нуждите — IPD, PP и допълнително обучение за 30 UP и стаж за 100 % UP. Подкрепата ще бъде адаптирана към индивидуалните нужди и способности на ПС в съответствие с нуждите на пазара на труда. 1,3 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A PROJEKT CÉLJA: A 30 év feletti 50 főből 30 fő foglalkoztatásának növekedése, különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben (RP) az SSW településein a fentiekben: Choszczeńskie(PC) és Pyrzycki (PP) átfogó támogatással időben: 1.03.2018–2019.06.30. docelowa (GD): 50 inaktív személy, 30 éves vagy annál idősebb, beleértve a következőket: 25 nő (K). A GD 50%-a fogyatékossággal élő (ON) személy, azaz:25 pers(15K)(kryt.prem. no. 1) és a lakosság életkora. 50r.j.tj: 25 fő.(10K). A GD 100%-ban alacsony képzettségű emberek. GD a 2014 és 2020 közötti SOOP ROP WZ rendelkezéseivel és a Versenyszabályzattal összhangban, a 2014–2020-as ROP WZ 6.5. számú intézkedése keretében.A projekt a projekt egyedi tanácsadásának keretében biztosítja a fent említett IPD javítási lehetőségeinek 100%-os meghatározását és a lehetőségek diagnosztizálását. egyéni munkaközvetítés (PP), képzés – 30 fő esetében.(5K) szakmai gyakorlatot is magában foglal. – 50p./25K. Számára az oktatók mérsékelt mértékű támogatással a támogatott foglalkoztatási program részeként dolgoznak majd. A projekt intézkedéseinek köszönhetően a következő eredmények érhetők el: 1,31%UP megfelelő képesítést szerez Lengyelországban. 2. Minden UP kompetenciát szerez. 3. A szakmai gyakorlatba 50 UP kerül felvételre annak érdekében, hogy tapasztalatokat szerezzenek a A projekt megvalósításának eredményeként. Foglalkoztatásra kerül sor, többek között: A pow 1,33%-a. 50 éves. 2,39% K 3,33% ON 4,38% pers. EZ AZ NK. A zaw.e.pl. szakmai gyakorlatot befejező felsőoktatási intézmények legalább 60%-a: A projekt keretében 30 UP kerül alkalmazásra (1. miniszteri miniszteri szám, [KP]). Minden UP olyan ajánlatot kap, amely kiterjed a támogatás minden olyan formájára, amelyet a Lengyel Köztársaságbeli helyzetének javításához szükségesként azonosítanak. A projekttámogatás egyéni és átfogó, azaz: legalább három támogatási formát tartalmaz minden egyes UP esetében (kötelező valamennyi felsőoktatási intézmény esetében: az igények azonosítása – IPD, PP és 30 UP képzés és 100% -os szakmai gyakorlat. A támogatást az UP egyéni igényeihez és képességeihez igazítják a munkaerőpiac szükségleteivel összefüggésben. 1,3 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Fás fostaíochta 30 duine ó 50 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, i staid an-deacair i margadh an tsaothair (RP) ó bhardais SSW sa mhéid thuas: Choszczeńskie (PC) agus Pyrzycki (PP) a chumhdaítear le tacaíocht chuimsitheach in am: 1.03.2018 go 30/06/2019 DOCELOWA (GD): 50 duine neamhghníomhach, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, lena n-áirítear: 25 bean (K). Is ionann 50 % de GD agus daoine faoi mhíchumas (ON) i.e.:25 pers.(15K)(kryt.prem. uimh. 1) agus os cionn aois an daonra. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). Is é GD 100 % daoine ar bheagán oiliúna. DD i gcomhréir le forálacha SOOP ROP WZ 2014-2020 agus Rialacha an Chomórtais, faoi chuimsiú Bheart 6.5 de ROP WZ 2014-2020. Foráiltear leis an tionscadal go sainaithneofar 100 % UP riachtanais agus diagnóis féidearthachtaí i réimse fheabhsú an IPD thuasluaite laistigh de raon feidhme chomhairleoireacht aonair an tionscadail. idirghabháil aonair poist (PP), oiliúint — do 30 duine.(5K) tréimhsí oiliúna san áireamh. 50p./25K. Dó féin, le leibhéal measartha tacaíochta, beidh oiliúnóirí ag obair mar chuid den chlár fostaíochta cuidithe. A bhuí le gníomhaíochtaí an tionscadail, bainfear amach RESULTS: Gheobhaidh 1.31 %UP cáilíochtaí iomchuí sa Pholainn. 2. Beidh gach UPs inniúlacht a fháil. 3. Cuirfear 50 UP san áireamh sa tréimhse oiliúna chun taithí a fháil ar an Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail. Gheofar fostaíocht, i measc nithe eile: 1.33 % den phóca. 50 bliain d’aois. 2.39 % K 3.33 % AR 4.38 % pers. TÁ SÉ NK. 60 % de na UPanna a bhfuil tréimhsí oiliúna críochnaithe acu zaw.i.e.: Beidh 30 UP faoin tionscadal a fhostú (Príomh-Aire Uimh. 1, (KP). Gheobhaidh gach UP tairiscint lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta a shainaithneofar mar is gá chun feabhas a chur ar a staid i bPoblacht na Polainne. Tá tacaíocht tionscadail aonair agus cuimsitheach, i.e.: áirítear ann ar a laghad trí chineál tacaíochta do gach UP (éigeantach do gach UPanna: riachtanais a shainaithint — IPD, PP agus oiliúint bhreise le haghaidh 30 UP agus intéirneacht do 100 % UP. Cuirfear an tacaíocht in oiriúint do riachtanais agus cumais aonair UP i gcomhghaol le riachtanais an mhargaidh saothair. 1,3 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJEKTETS MÅL: Sysselsättningsökning med 30 personer från 50 år och äldre, i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från kommunerna i SSW i ovanstående: Choszczeńskie(PC) och Pyrzycki (PP) som omfattas av omfattande stöd i tid: 1.03.2018 till 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personer utanför arbetskraften, 30 år och äldre, inklusive 25 kvinnor (K). 50 % av GD är personer med funktionsnedsättning (ON) dvs.: 25 pers.(15K)(kryt.prem. nr 1) och över befolkningens ålder. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD är 100 % lågutbildade människor. GD i enlighet med bestämmelserna i SOOP ROP WZ 2014–2020 och konkurrensreglerna, inom ramen för åtgärd 6.5 i ROP WZ 2014–2020. I projektet föreskrivs 100 % identifiering av behov och diagnos av möjligheter när det gäller förbättring av ovannämnda IPD inom ramen för individuell rådgivning i projektet. individuell arbetsförmedling (PP), utbildning — för 30 personer.(5K) praktikplatser ingår. — 50p./25K. För honom, med en måttlig grad av stöd, kommer utbildarna att arbeta som en del av programmet för stöd till sysselsättning. Tack vare projektets åtgärder kommer RESULTS att uppnås: 1,31 %UP kommer att få lämpliga kvalifikationer i Polen. 2.Alla UPs kommer att få kompetens. 3. 50 UP kommer att ingå i praktiken för att få erfarenhet av Som ett resultat av genomförandet av projektet. Sysselsättning kommer bland annat att erhållas: 1,33 % av pow. 50 år gammal. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. DET ÄR NK. Minst 60 % av de UP som har fullgjort praktikplatser zaw.dvs.: 30 UP under projektet kommer att anställas (premiärminister nr 1, (KP). Varje UP kommer att få ett erbjudande som täcker alla former av stöd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra dess situation i Republiken Polen. Projektstödet är individuellt och omfattande, dvs. den innehåller minst tre stödformer för varje UP (obligatoriskt för alla UP: identifiering av behov – IPD, PP och ytterligare utbildning för 30 UP och praktik för 100 % UP. Stödet kommer att anpassas till UP:s individuella behov och kapacitet i förhållande till arbetsmarknadens behov. 1,3 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJEKTI EESMÄRK: Tööhõive kasv 30 inimese puhul 50-aastasest 30-aastasest ja vanemast inimesest, kes on tööturul eriti raskes olukorras eespool nimetatud SSW omavalitsusüksustest: Choszczeńskie(PC) ja Pyrzycki (PP) hõlmatud terviklik toetus õigeaegselt: 1.03.2018–30.6.2019 docelowa (GD): 50 mitteaktiivset, vähemalt 30-aastast isikut, sealhulgas: 25 naist (K). 50 % GD-st on puuetega inimesed, s.o:25 inimest (15K) (kryt.prem. nr 1) ja üle elanikkonna vanuse. 50r.j.tj: 25 inimest.(10K). GD on 100 % madala kvalifikatsiooniga inimesed. GD vastavalt standardi „SOOP ROP WZ 2014–2020“ sätetele ja konkurentsieeskirjadele ROP WZ 2014–2020 meetme 6.5 raames. Projektis on ette nähtud, et projekti individuaalse nõustamise raames tehakse 100 % ulatuses kindlaks vajadused ja määratakse kindlaks võimalused eespool nimetatud IPD täiustamiseks. individuaalne töövahendus (PP), koolitus – 30 inimese puhul.(5K) praktika hõlmab ka praktikat. – 50p./25K. Tema jaoks töötavad koolitajad mõõduka toetusega toetatud tööhõiveprogrammi raames. Tänu projekti meetmetele saavutatakse RESULTS: 1,31 %UP omandab Poolas asjakohase kvalifikatsiooni. 2.Kõik UP-d omandavad pädevuse. 3. Praktikasse kaasatakse 50 UP, et saada kogemusi Projekti elluviimise tulemusena. Töö saadakse muu hulgas: 1,33 % pow. 50 aastat vana. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. SEE ON NK. Vähemalt 60 % UPdest, kes on läbinud praktika zaw.t: Projekti raames võetakse tööle 30 UP (peaminister nr 1, (KP). Iga UP saab pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, mida peetakse vajalikuks, et parandada oma olukorda Poola Vabariigis. Projektitoetus on individuaalne ja kõikehõlmav, st: see hõlmab vähemalt kolme toetusvormi iga meetme jaoks (kohustuslik kõigi UPde puhul: vajaduste kindlakstegemine – IPD, PP ja täiendav koolitus 30 UP ja internatuuri 100 % UP. Toetust kohandatakse vastavalt tööturu vajadustele ja suutlikkusele. 1,3 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: pyrzycki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: pyrzycki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 04:18, 11 October 2024
Project Q138179 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Lakers at Work. |
Project Q138179 in Poland |
Statements
734,235.19 zloty
0 references
863,806.11 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 December 2019
0 references
STOWARZYSZENIE "LIDER POJEZIERZA"
0 references
CEL PROJEKTU: Wzrost zatrudnienia 30 os. z 50 os. w wieku 30 lat i więcej, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (RP)z gmin SSW w pow.: choszczeńskim(PC)oraz pyrzyckim (PP)objętych kompleksowym wsparciem w terminie: 1.03.2018 do 30.06.2019 r.GR. DOCELOWA (GD): 50os. biernych zawodowo, w wieku 30 lat i więcej, w tym: 25 kobiet (K). 50% GD to osoby z niepełnosprawnościami(ON)tj.:25 os.(15K)(kryt.prem. nr 1)i w wieku pow. 50r.ż.tj: 25 os.(10K). GD to w 100% osoby o niskich kwalifikacjach. GD zgodna z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminem konkursu, w ramach Działania 6.5 RPO WZ 2014-2020.Projekt przewiduje dla 100% UP identyfikację potrzeb i diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zaw.- określenie IPD w ramach indywidualnego poradnictwo zaw. ,indywidualne pośrednictwo pracy (PP), szkolenia zaw. - dla 30os.(5K) staże zaw. - 50os./25K. Dla ON ze stopniem umiarkowanym wsparciem będą trenerzy pracy w ramach programu wspomaganego zatrudnienia. Dzięki działaniom proj. osiągnięte zostaną REZULTATY: 1.31%UP zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje zaw. 2.Wszyscy UP uzyskają kompetencje. 3. 50 UP zostanie objętych stażem w celu zdobycia doświadczenia zaw. W wyniku realizacji proj. ZATRUDNIENIE uzyska min.: 1.33% os. pow. 50 r.ż. 2.39% K 3.33% ON 4.38% os. NK. Min. 60% UP,które odbywały staże zaw.tj.: 30 UP w ramach proj. uzyska zatrudnienie( kryt.premiujące nr 1,(KP). Każdy z UP otrzyma ofertę obejmującą wszystkie formy wsparcia, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na RP. Wsparcie proj. ma charakter indywidualny i kompleksowy tj.: obejmuje co najmniej trzy formy wsparcia skierowane do każdego UP (obligatoryjne dla wszystkich UP: identyfikacja potrzeb – IPD, PP i dodatkowo szkolenie zaw.dla 30 UP oraz staż zaw.dla 100% UP. Wsparcie zostanie dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości UP w korelacji z zapotrzebowaniem rynku pracy.Projekt spełnia kr.premiujące nr: 1,3 (Polish)
0 references
OBJECTIVE OF THE PROJECT: Employment growth of 30 people from 50 people aged 30 years and over, who are in a particularly difficult labour market situation (RP) from the municipalities of the SSW in the area of: Choszczeński (PC) and Pyrzycki (PP) covered by comprehensive support within the time limit: 1.03.2018 by 30.06.2019 target (GD): 50 people professionally inactive, aged 30 and over, including: 25 women (K). 50 % of GD are persons with disabilities(ON) i.e.:25 people(15K)(crit.prem. no. 1)and aged. 50. i.e.: 25 people (10K). GD is 100 % low-skilled. HD in accordance with the provisions of SOOP RPO WZ 2014-2020 and the Rules of Procedure, within the framework of Measure 6.5 RPO WZ 2014-2020.The project provides for the identification of needs and the diagnosis of possibilities in the field of improvement in case – identification of IPD within individual counselling in case. Individual job intermediation (PP), training incl. — for 30 people.(5K) internships incl. — 50 people/25K. For ON with moderate support will be coaches working under the assisted employment programme. Thanks to the project’s actions, RESULTAS will be achieved: 1.31 % of the company will be qualified in accordance with the needs of the Republic of Poland. 2.All UP will gain competence. 3. 50 UP will be covered by an internship in order to gain experience incl. As a result of the project. Employment will be obtained by min.: 1.33 % of pers. 50 years old. 2.39 % K 3.33 % ON 4.38 % pers. IT’S NK. At least 60 % of UP, who held internships, i.e.: 30 UP will be recruited under the project (rewarding cover No 1, (KP). Each UP will receive an offer covering all forms of support that will be identified with him as necessary in order to improve his situation in the Republic of Poland. Project support is individual and comprehensive, i.e.: includes at least three forms of support addressed to each UP (binding for all UPs): identification of needs – IPD, PP and additionally training incl. for 30 UP and internship for 100 % UP. The support will be tailored to the individual needs and capabilities of the UP in correlation with the demand of the labour market.The project meets the awarding kr.: 1,3 (English)
21 October 2020
0.337056374045603
0 references
OBJECTIF DU PROJET: Croissance de l’emploi de 30 personnes de 50 ans et plus, dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (RP) des municipalités de la SSW dans ce qui précède: Choszczeńskie(PC) et Pyrzycki (PP) couverts par un soutien global dans les délais: 1.03.2018 au 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personnes inactives, âgées de 30 ans et plus, dont: 25 femmes (K). 50 % de GD sont des personnes handicapées (ON), c’est-à-dire 25 pers.(15K)(kryt.prem. no 1) et plus de l’âge de la population. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD est 100 % de personnes peu qualifiées. GD, conformément aux dispositions du SOOP ROP WZ 2014-2020 et aux règles de concurrence, dans le cadre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020.Le projet prévoit une identification à 100 % UP des besoins et un diagnostic des possibilités dans le domaine de l’amélioration de la DPI susmentionnée dans le cadre du conseil individuel du projet. intermédiation individuelle (PP), formation — pour 30 personnes.(5K) stages inclus. — 50p./25K. Pour lui, avec un soutien modéré, les formateurs travailleront dans le cadre du programme d’aide à l’emploi. Grâce aux actions du projet, RESULTS sera réalisé: 1,31 %UP obtiendra les qualifications appropriées en Pologne. 2.Tous les UP acquerront de la compétence. 3. 50 UP seront inclus dans le stage afin d’acquérir de l’expérience À la suite de la mise en œuvre du projet. L’emploi sera obtenu, entre autres: 1,33 % du pow. 50 ans. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. C’EST NK. Min. 60 % des UP ayant effectué des stages zaw.i.e.: 30 UP dans le cadre du projet seront employés (Premier ministre no 1 (KP). Chaque UP recevra une offre couvrant toutes les formes de soutien qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer sa situation en République de Pologne. L’appui au projet est individuel et complet, c’est-à-dire: il comprend au moins trois formes de soutien pour chaque UP (obligatoire pour toutes les UP: identification des besoins — IPD, PP et formation supplémentaire pour 30 UP et stage pour 100 % UP. Le soutien sera adapté aux besoins et capacités individuels de l’UP en corrélation avec les besoins du marché du travail. 1,3 (French)
3 December 2021
0 references
ZIEL DES PROJEKTS: Beschäftigungswachstum von 30 Personen ab 50 Personen ab 30 Jahren, in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt (RP) aus den Gemeinden des SSW in den oben genannten Punkten: Choszczeńskie (PC) und Pyrzycki (PP) werden rechtzeitig umfassend unterstützt: 1.03.2018 bis 30/06/2019 docelowa (GD): 50 nicht erwerbstätige Personen ab 30 Jahren, einschließlich: 25 Frauen (K). 50 % der GD sind Menschen mit Behinderungen (ON) d. h.: 25 Pers.(15K) (kryt.prem. no. 1) und über das Alter der Bevölkerung. 50r.j.tj: 25 Pers.(10K). GD sind 100 % Geringqualifizierte. GD gemäß den Bestimmungen des SOOP ROP WZ 2014-2020 und der Wettbewerbsregeln im Rahmen der Maßnahme 6.5 des ROP WZ 2014-2020.Das Projekt sieht eine 100 %ige Ermittlung des Bedarfs und die Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der Verbesserung des oben genannten IPD im Rahmen der Einzelberatung des Projekts vor. individuelle Stellenvermittlung (PP), Ausbildung — für 30 Personen.(5K) Praktika inklusive. — 50p./25K. Für ihn werden die Ausbilder mit einem moderaten Grad an Unterstützung im Rahmen des Programms zur Förderung der Beschäftigung arbeiten. Dank der Aktionen des Projekts werden RESULTS erreicht: 1,31 %UP wird in Polen entsprechende Qualifikationen erwerben. 2. Alle UPs gewinnen Kompetenz. 3. 50 UP werden in das Praktikum einbezogen, um Erfahrungen mit dem Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts. Es wird u. a. eine Beschäftigung erhalten, u. a.: 1,33 % des Pows. 50 Jahre alt. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ES IST NK. Mindestens 60 % der UPs, die Praktika absolviert haben zaw.i.e.: Im Rahmen des Projekts werden 30 UP eingesetzt (Ministerpräsident Nr. 1, KP). Jede UP erhält ein Angebot, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, die zur Verbesserung ihrer Lage in der Republik Polen als notwendig eingestuft werden. Die Projektunterstützung ist individuell und umfassend, d. h.: es umfasst mindestens drei Formen der Unterstützung für jeden UP (obligatorisch für alle UPs: Bedarfsermittlung – IPD, PP und zusätzlich Ausbildung für 30 UP und Praktikum für 100 % UP. Die Unterstützung wird an die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten von UP in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes angepasst. 1,3 (German)
13 December 2021
0 references
DOEL VAN HET PROJECT: Werkgelegenheidsgroei van 30 personen vanaf 50 personen van 30 jaar en ouder, in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (RP) van de gemeenten van de SSW in het bovenstaande: Choszczeńskie(PC) en Pyrzycki (PP), die tijdig door uitgebreide ondersteuning worden gedekt: 1.03.2018 tot 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personen inactief, van 30 jaar en ouder, waaronder: 25 vrouwen (K). 50 % van de GD zijn mensen met een handicap (ON) d.w.z.:25 pers.(15K)(kryt.prem. no. 1) en ouder dan de leeftijd van de bevolking. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD is 100 % laaggeschoolde mensen. GD in overeenstemming met de bepalingen van de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de regels van het vergelijkend onderzoek, in het kader van maatregel 6.5 van de ROP WZ 2014-2020. Het project voorziet in 100 % UP-identificatie van de behoeften en de diagnose van mogelijkheden op het gebied van verbetering van de bovengenoemde IPD in het kader van individuele begeleiding van het project. individuele arbeidsbemiddeling (PP), opleiding — voor 30 personen.(5K) stages inbegrepen. — 50p./25K. Voor hem, met een gematigde mate van ondersteuning, zullen trainers werken als onderdeel van het programma voor begeleide werkgelegenheid. Dankzij de acties van het project zullen RESULTATEN worden bereikt: 1,31 %UP krijgt de juiste kwalificaties in Polen. 2.All UPs zullen competentie verwerven. 3. 50 UP zal worden opgenomen in de stage om ervaring op te doen met de Als gevolg van de uitvoering van het project. Er zal werk worden verkregen, onder andere: 1,33 % van de pow. 50 jaar oud. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. HET IS NK. Min. 60 % van de UP’s die stages hebben voltooid, d.w.z.: 30 UP in het kader van het project zal worden ingezet (ministeriële premier nr. 1 (KP). Elke UP ontvangt een aanbod voor alle vormen van steun die nodig zijn om haar situatie in de Republiek Polen te verbeteren. Projectondersteuning is individueel en uitgebreid, d.w.z.: het omvat ten minste drie vormen van steun voor elke UP (verplicht voor alle UP’s: identificatie van behoeften — IPD, PP en daarnaast training voor 30 UP en stage voor 100 % UP. De steun zal worden aangepast aan de individuele behoeften en capaciteiten van UP in samenhang met de behoeften van de arbeidsmarkt. 1,3 (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO DEL PROGETTO: Crescita dell'occupazione di 30 persone dai 50 anni in su, in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (RP) dei comuni della SSW in quanto sopra: Choszczeńskie (PC) e Pyrzycki (PP) coperti da un sostegno globale in tempo: Da 1.3.2018 al 30/06/2019 docelowa (GD): 50 persone inattive, di età pari o superiore a 30 anni, tra cui: 25 donne (K). Il 50 % della DG è costituito da persone con disabilità (ON), vale a dire: 25 pers.(15K)(kryt.prem. n. 1) e sopra l'età della popolazione. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). Il GD è al 100 % persone poco qualificate. GD in conformità con le disposizioni del SOOP ROP WZ 2014-2020 e del regolamento del concorso, nell'ambito della misura 6.5 del POR WZ 2014-2020.Il progetto prevede l'individuazione al 100 % dei bisogni e la diagnosi delle possibilità nel campo del miglioramento della suddetta IPD nell'ambito della consulenza individuale del progetto. intermediazione professionale individuale (PP), formazione — per 30 persone.(5K) tirocini inclusi. — 50p./25K. Per lui, con un grado moderato di sostegno, i formatori lavoreranno nell'ambito del programma di lavoro assistito. Grazie alle azioni del progetto, i RISULTATI saranno raggiunti: L'1,31 %UP acquisirà qualifiche adeguate in Polonia. 2.Tutti gli UP acquisiranno competenza. 3. 50 UP saranno inclusi nel tirocinio al fine di acquisire esperienza A seguito dell'attuazione del progetto. L'occupazione sarà ottenuta, tra l'altro: 1,33 % del pow. 50 anni. 2,39 % K 3,33 % SUL 4,38 % pers. È NK. Min. 60 % dei PU che hanno completato tirocini zaw.i.e.: 30 UP nell'ambito del progetto saranno impiegati (Prima Ministeriale n. 1, (KP). Ogni UP riceverà un'offerta che copre tutte le forme di sostegno che saranno individuate come necessarie per migliorare la sua situazione nella Repubblica di Polonia. Il sostegno al progetto è individuale e completo, vale a dire: comprende almeno tre forme di sostegno per ogni UP (obbligatorio per tutti i PU: identificazione delle esigenze — IPD, PP e formazione aggiuntiva per 30 UP e stage per 100 % UP. Il sostegno sarà adattato alle esigenze e alle capacità individuali del mercato del lavoro in relazione alle esigenze del mercato del lavoro. 1,3 (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO DEL PROYECTO: Crecimiento del empleo de 30 personas de 50 años de edad o más, en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo (RP) de los municipios del SSW en lo anterior: Choszczeńskie (PC) y Pyrzycki (PP) cubiertos por un apoyo integral a tiempo: 1.03.2018 a 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personas inactivas, de 30 años o más, incluidas: 25 mujeres (K). El 50 % de la DG son personas con discapacidad (ON), es decir: 25 pers. (15K)(kryt.prem. n.º 1) y mayores de edad de la población. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD es 100 % personas poco calificadas. DG de conformidad con las disposiciones del SOOP ROP WZ 2014-2020 y las normas de competencia, en el marco de la medida 6.5 de la ROP WZ 2014-2020. El proyecto prevé la identificación 100 % UP de las necesidades y el diagnóstico de las posibilidades en el ámbito de la mejora del DPI mencionado en el ámbito de la orientación individual del proyecto. intermediación laboral individual (PP), formación — para 30 personas.(5K) períodos de prácticas incluidos. — 50p./25K. Para él, con un grado moderado de apoyo, los formadores trabajarán como parte del programa de empleo asistido. Gracias a las acciones del proyecto, se lograrán RESULTADOs: 1,31 %UP obtendrá las calificaciones adecuadas en Polonia. 2. Todas las UPs ganarán competencia. 3. 50 UP se incluirán en el período de prácticas con el fin de adquirir experiencia en Como resultado de la ejecución del proyecto. Se obtendrá empleo, entre otros: 1,33 % del pow. 50 años de edad. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ES NK. Mínimo del 60 % de las UP que han completado los períodos de prácticas zaw.i.e.: Se emplearán 30 UP en el marco del proyecto (Prime Ministerial N.º 1, (KP). Cada UP recibirá una oferta que cubrirá todas las formas de apoyo que se identificarán como necesarias para mejorar su situación en la República de Polonia. El apoyo al proyecto es individual e integral, es decir: incluye al menos tres formas de apoyo para cada UP (obligatorio para todas las UP: identificación de necesidades — IPD, PP y capacitación adicional para 30 UP y pasantías para 100 % UP. El apoyo se adaptará a las necesidades y capacidades individuales de UP en correlación con las necesidades del mercado laboral. 1,3 (Spanish)
19 January 2022
0 references
PROJEKTETS FORMÅL: Beskæftigelsesvækst på 30 personer fra 50 personer på 30 år og derover i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (RP) fra kommunerne i SSW i ovenstående: Choszczeńskie (PC) og Pyrzycki (PP), der er omfattet af omfattende støtte til tiden: 1.03.2018 til 30.6.2019 docelowa (GD): 50 personer, der er inaktive på 30 år og derover, herunder: 25 kvinder (K). 50 % af GD er personer med handicap (ON), dvs.:25 pers.(15K)(kryt.prem. nr. 1) og over befolkningens alder. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD er 100 % lavtuddannede. GD i overensstemmelse med bestemmelserne i SOOP ROP WZ 2014-2020 og konkurrencereglerne inden for rammerne af foranstaltning 6.5 i ROP WZ 2014-2020.Projektet omfatter 100 % UP identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for forbedring af ovennævnte IPD inden for rammerne af individuel rådgivning af projektet. individuel jobformidling (PP), uddannelse — for 30 personer.(5K) praktikophold inkluderet. — 50p./25K. For ham vil underviserne med en moderat grad af støtte arbejde som led i det støttede beskæftigelsesprogram. Takket være projektets aktioner vil der blive opnået RESULTS: 1,31 %UP vil opnå passende kvalifikationer i Polen. 2.Alle UP'er vil få kompetence. 3. 50 UP vil blive inkluderet i praktikopholdet for at få erfaring med Som følge af gennemførelsen af projektet. Der vil bl.a. blive opnået beskæftigelse: 1,33 % af pow. 50 år gammel. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. DET ER NK. Min. 60 % af de UP'er, der har gennemført praktikophold zaw. dvs.: 30 UP under projektet vil blive ansat (premierminister nr. 1, (KP). Hver UP vil modtage et tilbud, der dækker alle former for støtte, der vil blive identificeret som nødvendigt for at forbedre dens situation i Republikken Polen. Projektstøtte er individuel og omfattende, dvs.: den omfatter mindst tre former for støtte til hver UP (obligatorisk for alle UP'er: identifikation af behov — IPD, PP og derudover uddannelse til 30 UP og praktik for 100 % UP. Støtten vil blive tilpasset UP's individuelle behov og kapaciteter i forhold til arbejdsmarkedets behov. 1,3 (Danish)
3 July 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση της απασχόλησης 30 ατόμων από 50 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω, σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (ΠΑ) από τους δήμους της SSW στα ανωτέρω: Choszczeńskie(PC) και Pyrzycki (PP) που καλύπτονται από ολοκληρωμένη στήριξη εγκαίρως: 1.03.2018 έως 30/06/2019 docelowa (GD): 50 άτομα ανενεργά, ηλικίας 30 ετών και άνω, μεταξύ των οποίων: 25 γυναίκες (K). Το 50 % των GD είναι άτομα με αναπηρία (ON), δηλαδή: 25 άτομα (15K) (kryt.prem αριθ. 1) και πάνω από την ηλικία του πληθυσμού. 50r.j.tj: 25 άτομα.(10K). Η GD είναι 100 % άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Σύμφωνα με τις διατάξεις του SOOP ROP WZ 2014-2020 και τους Κανόνες του Διαγωνισμού, στο πλαίσιο του Μέτρου 6.5 του ROP WZ 2014-2020.Το έργο προβλέπει τον 100 % UP προσδιορισμό των αναγκών και τη διάγνωση των δυνατοτήτων στον τομέα της βελτίωσης του προαναφερόμενου ΟΕΠ στο πλαίσιο της ατομικής συμβουλευτικής του έργου. ατομική διαμεσολάβηση εργασίας (PP), κατάρτιση — για 30 άτομα.(5K) περιλαμβανομένων των περιόδων πρακτικής άσκησης. — 50p./25K. Για τον ίδιο, με μέτριο βαθμό υποστήριξης, οι εκπαιδευτές θα εργάζονται στο πλαίσιο του προγράμματος υποβοηθούμενης απασχόλησης. Χάρη στις δράσεις του έργου, θα επιτευχθούν αποτελέσματα: 1,31 %UP θα αποκτήσει τα κατάλληλα προσόντα στην Πολωνία. 2.All UPs θα αποκτήσουν την ικανότητα. 3. 50 UP θα συμπεριληφθούν στην πρακτική άσκηση προκειμένου να αποκτήσουν εμπειρία από την Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. Η απασχόληση θα επιτευχθεί, μεταξύ άλλων: 1,33 % της ποσότητας. 50 χρονών. 2,39 % Κ 3,33 % σε 4,38 % pers. ΕΊΝΑΙ NK. Τουλάχιστον 60 % των επιχειρήσεων που έχουν ολοκληρώσει πρακτική άσκηση zaw.δηλ.: Θα χρησιμοποιηθούν 30 UP στο πλαίσιο του έργου (Prime Minister No. 1, (KP). Κάθε UP θα λάβει προσφορά που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασής της στη Δημοκρατία της Πολωνίας. Η στήριξη του έργου είναι ατομική και ολοκληρωμένη, δηλαδή: περιλαμβάνει τουλάχιστον τρεις μορφές στήριξης για κάθε ΕΣ (υποχρεωτική για όλες τις ΕΣ: προσδιορισμός των αναγκών — IPD, PP και επιπλέον εκπαίδευση για 30 UP και πρακτική άσκηση για 100 % UP. Η στήριξη θα προσαρμοστεί στις ατομικές ανάγκες και ικανότητες της UP σε συνάρτηση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. 1,3 (Greek)
3 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA: Rast zaposlenosti 30 osoba od 50 osoba starijih od 30 godina, u posebno teškoj situaciji na tržištu rada iz općina SSW-a u prethodno navedenom: Choszczeńskie(PC) i Pyrzycki (PP) na vrijeme obuhvaćeni sveobuhvatnom potporom: 1.03.2018. do 30. lipnja 2019. docelowa (GD): 50 neaktivnih osoba, starijih od 30 godina, uključujući: 25 žena (K). 50 % GD su osobe s invaliditetom (ON) tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. br. 1) i starije od dobi stanovništva. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD je 100 % niskokvalificirane osobe. GD u skladu s odredbama SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i Pravila natječaja, u okviru Mjere 6.5 ROP WZ 2014 – 2020. Projektom je predviđena 100 % UP identifikacija potreba i dijagnostika mogućnosti u području poboljšanja navedenog IPD-a u okviru individualnog savjetovanja projekta. pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju (PP), osposobljavanje — za 30 osoba.(5K) uključujući stažiranje. —50p./25K. Za njega će uz umjerenu potporu voditelji osposobljavanja raditi u okviru programa potpomognutog zapošljavanja. Zahvaljujući akcijama projekta, REZULTATI će se postići: 1,31 %UP će steći odgovarajuće kvalifikacije u Poljskoj. 2.Svi UP-ovi će steći kompetencije. 3. 50 UP će biti uključeno u pripravništvo kako bi stekli iskustvo u Kao rezultat provedbe projekta. Osigurat će se zaposlenje, među ostalim: 1,33 % od pow. 50 godina. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Najmanje 60 % UP-ova koji su završili stažiranje zaw.i.e.: 30 UP u okviru projekta bit će zaposleno (premijerni ministar br. 1 (KP). Svaki UP dobit će ponudu koja obuhvaća sve oblike potpore koji će biti utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja u Republici Poljskoj. Potpora projektima je individualna i sveobuhvatna, tj.: to uključuje najmanje tri oblika potpore za svako UP (obvezno za sve UP-ove: identifikacija potreba – IPD, PP i dodatno osposobljavanje za 30 UP i stažiranje za 100 % UP. Potpora će biti prilagođena individualnim potrebama i sposobnostima UP-a u korelaciji s potrebama tržišta rada. 1,3 (Croatian)
3 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PROIECTULUI: Creșterea ocupării forței de muncă cu 30 de persoane de la 50 de persoane în vârstă de 30 de ani și peste, într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (RP) din municipalitățile SSW din cele de mai sus: Choszczeńskie (PC) și Pyrzycki (PP) care beneficiază de sprijin cuprinzător la timp: 1.03.2018 până la 30/06/2019 docelowa (GD): 50 de persoane inactive, cu vârsta de cel puțin 30 de ani, inclusiv: 25 de femei (K). 50 % din DG sunt persoane cu dizabilități (ON), adică:25 pers(15K)(kryt.prem. nr. 1)și peste vârsta populației. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD este 100 % persoane slab calificate. GD în conformitate cu prevederile SOOP ROP WZ 2014-2020 și Regulamentul Concurenței, în cadrul Măsurii 6.5 a POR WZ 2014-2020.Proiectul prevede identificarea 100 % UP a nevoilor și diagnosticarea posibilităților în domeniul îmbunătățirii DPI sus-menționate în domeniul consilierii individuale a proiectului. intermediere individuală de locuri de muncă (PP), formare — pentru 30 de persoane.(5K) stagii incluse. 50p./25K. Pentru el, cu un grad moderat de sprijin, formatorii vor lucra ca parte a programului de ocupare a forței de muncă asistată. Datorită acțiunilor proiectului, rezultatele vor fi realizate: 1,31 % UP va obține calificări adecvate în Polonia. 2.Toate UP-urile vor dobândi competență. 3. 50 UP vor fi incluse în stagiu pentru a câștiga experiență în cadrul stagiului. Ca urmare a implementării proiectului. Se vor obține locuri de muncă, printre altele: 1,33 % din pow. 50 de ani. 2,39 % K 3,33 % PE 4,38 % pers. E NK. Minimum 60 % din UP care au efectuat stagii zaw.i.e.: 30 UP în cadrul proiectului va fi angajat [prima ministerială nr. 1, (KP). Fiecare UP va primi o ofertă care acoperă toate formele de sprijin care vor fi identificate ca fiind necesare pentru a-și îmbunătăți situația în Republica Polonă. Sprijinul pentru proiecte este individual și cuprinzător, și anume: acesta include cel puțin trei forme de sprijin pentru fiecare UP (obligatoriu pentru toate UP: identificarea nevoilor – IPD, PP și instruire suplimentară pentru 30 UP și stagiu pentru 100 % UP. Sprijinul va fi adaptat la nevoile și capacitățile individuale ale UP în corelație cu nevoile pieței forței de muncă. 1,3 (Romanian)
3 July 2022
0 references
CIEĽ PROJEKTU: Nárast zamestnanosti 30 ľudí vo veku od 50 rokov vo veku 30 rokov a viac v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (RP) v obciach SSW v uvedených oblastiach: Choszczeńskie(PC) a Pyrzycki (PP) pokryté komplexnou podporou včas: 1.03.2018 až 30/06/2019 docelowa (GD): 50 neaktívnych osôb vo veku 30 rokov a viac vrátane: 25 žien (K). 50 % GD sú osoby so zdravotným postihnutím (ON), t. j.: 25 pers.(15K)(kryt.prem. č. 1) a staršie ako vek populácie. 50r.j.tj: 25 os. (10K). GD sú 100 % nízkokvalifikovaní ľudia. GD v súlade s ustanoveniami SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a Pravidlami súťaže v rámci opatrenia 6.5 ROP WZ 2014 – 2020. Projekt zabezpečuje 100 % UP identifikáciu potrieb a diagnostiku možností v oblasti zlepšenia uvedeného IPD v rámci individuálneho poradenstva projektu. individuálne sprostredkovanie zamestnania (PP), odborná príprava — vrátane stáží pre 30 osôb(5K). — 50p./25K. Pre neho budú školitelia s miernym stupňom podpory pracovať ako súčasť programu asistovaného zamestnávania. Vďaka aktivitám projektu sa dosiahnu výsledky: 1,31 %UP získa primeranú kvalifikáciu v Poľsku. 2.Všetci UP získajú kompetenciu. 3. 50 UP bude zahrnutých do stáže s cieľom získať skúsenosti s V dôsledku realizácie projektu. Zamestnať sa bude okrem iného: 1,33 % z pow. 50 rokov. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Min. 60 % UP, ktorí ukončili stáže zaw.i.e.: V rámci projektu sa použije 30 UP (hlavný minister č. 1, KP). Každý UP dostane ponuku zahŕňajúcu všetky formy podpory, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie jeho situácie v Poľskej republike. Podpora projektu je individuálna a komplexná, t. j.: zahŕňa aspoň tri formy podpory pre každý UP (povinné pre všetky VOP: identifikácia potrieb – IPD, PP a dodatočná odborná príprava pre 30 UP a stáž pre 100 % UP. Podpora sa prispôsobí individuálnym potrebám a schopnostiam UP v súlade s potrebami trhu práce. 1,3 (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-GĦAN TAL-PROĠETT: Tkabbir fl-impjiegi ta’ 30 persuna minn 50 persuna minn 30 sena ‘l fuq, f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (RP) mill-muniċipalitajiet tal-SSW f’dawn ta’ hawn fuq: Choszczeńskie(PC) u Pyrzycki (PP) koperti minn appoġġ komprensiv fil-ħin: 1.03.2018 sa 30/06/2019 docelowa (GD): 50 persuna inattivi, ta’ 30 sena jew aktar, inklużi: 25 mara (K). 50 % tal-GD huma persuni b’diżabilità (ON) jiġifieri:25 pers.(15K)(kryt.prem.n. 1)u’l fuq mill-età tal-popolazzjoni. 50r.j.tj: 25 kulls.(10K). Il-GD huwa 100 % ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. GD f’konformità mad-dispożizzjonijiet tas-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-Regoli tal-Kompetizzjoni, fil-qafas tal-Miżura 6.5 tal-ROP WZ 2014–2020. Il-proġett jipprevedi identifikazzjoni 100 % tal-UP tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-possibbiltajiet fil-qasam tat-titjib tal-IPD imsemmi hawn fuq fl-ambitu tal-konsulenza individwali tal-proġett. intermedjazzjoni ta’ impjieg individwali (PP), taħriġ — għal 30 persuna.(5K) traineeships inklużi. — 50p./25K. Għalih, bi grad moderat ta’ appoġġ, il-ħarrieġa se jkunu qed jaħdmu bħala parti mill-programm ta’ impjieg assistit. Bis-saħħa tal-azzjonijiet tal-proġett, se jinkisbu RESULTS: 1.31 % tal-UP ser jiksbu kwalifiki adegwati fil-Polonja. 2. Il-UPs kollha se jiksbu kompetenza. 3. 50 UP se jiġu inklużi fit-traineeship sabiex tinkiseb esperjenza tal— Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. L-impjiegi se jinkisbu, fost l-oħrajn: 1.33 % tal-pruwa. Għandhom 50 sena. 2.39 % K 3.33 % FU 4.38 % għal kull wieħed. HUWA NK. Minimu ta’ 60 % tal-UPs li lestew traineeships zaw.i.e.: Ser jiġu impjegati 30 UP taħt il-proġett (il-Prim Ministru Nru 1, (KP). Kull UP ser tirċievi offerta li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ li ser jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni tagħha fir-Repubblika tal-Polonja. L-appoġġ għall-proġett huwa individwali u komprensiv, jiġifieri: dan jinkludi mill-inqas tliet forom ta’ appoġġ għal kull UP (obbligatorji għall-UPs kollha: identifikazzjoni tal-ħtiġijiet — IPD, PP u taħriġ addizzjonali għal 30 UP u internship għal 100 % UP. L-appoġġ ser jiġi adattat għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet individwali tal-UP f’korrelazzjoni mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. 1,3 (Maltese)
3 July 2022
0 references
OBJECTIVO DO PROJECTO: Crescimento do emprego de 30 pessoas a partir de 50 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontram numa situação particularmente difícil do mercado de trabalho (PR) dos municípios do SSW na área de: Choszczeński (PC) e Pyrzycki (PP) abrangidos por um apoio abrangente dentro do prazo: 1 de março de 2018, até 30 de junho de 2019, meta (DG): 50 pessoas profissionalmente inativas, com idade igual ou superior a 30 anos, incluindo: 25 mulheres (K). 50 % da DG são pessoas com deficiência(ON), ou seja:25 pessoas(15K)(crit.prem. n.o 1)e com idade. 50. Ou seja: 25 pessoas (10K). A GD é 100 % pouco qualificada. HD em conformidade com as disposições da SOOP RPO WZ 2014-2020 e do Regulamento Interno, no âmbito da medida 6.5 RPO WZ 2014-2020. O projeto prevê a identificação das necessidades e o diagnóstico das possibilidades no domínio da melhoria no caso — identificação da DPI no âmbito do aconselhamento individual no caso. Intermediação individual de emprego (PP), formação incl. — para 30 pessoas. (5K) estágios incl. — 50 pessoas/25K. Para ON com apoio moderado serão treinadores que trabalham no âmbito do programa de emprego assistido. Graças às ações do projeto, os RESULTADOS serão alcançados: 1,31 % da empresa será qualificada de acordo com as necessidades da República da Polónia. 2.All UP ganhará competência. 3. 50 UP serão cobertos por um estágio, a fim de adquirir experiência, incluindo em resultado do projeto. O emprego será obtido por min.: 1,33 % do pers. 50 anos. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. IT’S NK (em inglês). Pelo menos 60 % da UP, que realizou estágios, ou seja: 30 UP serão recrutados no âmbito do projeto (cobertura de recompensa n.o 1 (KP). Cada UP receberá uma oferta que abrange todas as formas de apoio que serão identificadas com ele, conforme necessário, a fim de melhorar a sua situação na República da Polónia. O apoio ao projeto é individual e abrangente, ou seja: inclui, pelo menos, três formas de apoio dirigidas a cada UP (vinculativas para todas as UP): identificação das necessidades – DPI, PP e formação adicional, incluindo para 30 UP e estágio para 100 % UP. O apoio será adaptado às necessidades e capacidades individuais da UP em correlação com a procura do mercado de trabalho. 1,3 (Portuguese)
3 July 2022
0 references
HANKKEEN TAVOITE: Työllisyyden kasvu 30:stä vähintään 50-vuotiaasta, erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (RP) SSW:n kunnilta edellä mainituilta osin: Choszczeńskie(PC) ja Pyrzycki (PP), joille on myönnetty kattavaa tukea ajoissa: 1.03.2018–30.6.2019 docelowa (GD): 50 työelämän ulkopuolella olevaa, vähintään 30-vuotiasta henkilöä, mukaan lukien: 25 naista (K). 50 % on vammaisia (ON) eli:25 pers.(15K)(kryt.prem. no. 1)ja yli väestön ikä. 50r.j.tj: 25 hlöä (10K). GD on 100 % matalan osaamistason ihmisiä. GD vuosien 2014–2020 SOOP ROP WZ:n määräysten ja kilpailun sääntöjen mukaisesti osana ROP WZ 2014–2020 -toimenpidettä 6.5. Hankkeessa määritellään 100 % tarpeet ja diagnosoidaan mahdollisuudet edellä mainitun IPD:n parantamiseen hankkeen yksilöllisen neuvonnan puitteissa. henkilökohtainen työnvälitys (PP), koulutus — 30 henkilölle.(5K) harjoittelujaksot mukaan luettuina. — 50 p./25K. Hänelle kohtuullisen tuen turvin kouluttajat työskentelevät osana avustettua työllisyysohjelmaa. Hankkeen toimien ansiosta TULOKSET saavutetaan: 1,31 %UP saa asianmukaisen pätevyyden Puolassa. 2. Kaikki UP: t saavat pätevyyden. 3. 50 UP otetaan mukaan harjoitteluun, jotta he voivat saada kokemusta Hankkeen toteuttamisen seurauksena. Työpaikkoja saadaan muun muassa: 1,33 % pow. 50 vuotta vanha. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. SE ON NK. Vähintään 60 prosenttia harjoittelijoista, jotka ovat suorittaneet harjoittelujakson zaw. ts.: Hankkeessa palkataan 30 UP (pääministerin nro 1, KP). Kukin UP saa tarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen Puolan tasavallan tilanteen parantamiseksi. Hanketuki on yksilöllistä ja kattavaa, ts. se sisältää vähintään kolme tukimuotoa kullekin UP: lle (pakollinen kaikille UP: ille: tarpeiden tunnistaminen – IPD, PP ja lisäksi koulutus 30 UP ja harjoittelu 100 % UP. Tukea mukautetaan UP:n yksilöllisiin tarpeisiin ja valmiuksiin työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. 1,3 (Finnish)
3 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA: Rast zaposlenosti 30 oseb od 50 oseb, starih 30 let in več, v posebej težkem položaju na trgu dela iz občin SSW v zgoraj navedenem: Choszczeńskie(PC) in Pyrzycki (PP), ki ju zajema celovita podpora pravočasno: Od 1.3.2018 do 30. 6. 2019 docelowa (GD): 50 neaktivnih oseb, starih 30 let in več, vključno z: 25 žensk (k). 50 % GD predstavljajo invalidi, tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. št. 1)in nad starostjo prebivalstva. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD je 100 % nizkokvalificirana oseba. GD v skladu z določili SOOP ROP WZ 2014–2020 in Pravili natečaja v okviru ukrepa 6.5 ROP WZ 2014–2020.Projekt zagotavlja 100 % UP opredelitev potreb in diagnozo možnosti na področju izboljšanja zgoraj omenjene IPD v okviru individualnega svetovanja projekta. individualno posredovanje pri delu (PP), usposabljanje — za 30 oseb.(5K) pripravništva. 50 p./25K. Po njegovem mnenju bodo mentorji z zmerno stopnjo podpore delali v okviru podpornega programa zaposlovanja. Zahvaljujoč ukrepom projekta bodo doseženi REZULTI: 1,31 % UP bo pridobilo ustrezne kvalifikacije na Poljskem. 2.Vsi UP bodo pridobili kompetence. 3. 50 UP bo vključenih v prakso, da bi pridobili izkušnje z Kot posledica izvajanja projekta. Zaposlitev bo med drugim dosežena: 1,33 % pow. Star je 50 let. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Najmanj 60 % delovnih mest, ki so zaključili pripravništvo, tj.: V okviru projekta bo zaposlenih 30 UP (prvotni ministrski predsednik št. 1 (KP). Vsak UP bo prejel ponudbo, ki bo zajemala vse oblike podpore, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje njegovega položaja v Republiki Poljski. Projektna podpora je individualna in celovita, tj.: vključuje vsaj tri oblike podpore za vsak UP (obvezno za vse enotne programe: opredelitev potreb – IPD, PP in dodatno usposabljanje za 30 UP in pripravništvo za 100 % UP. Podpora bo prilagojena individualnim potrebam in zmogljivostim UP v povezavi s potrebami trga dela. 1,3 (Slovenian)
3 July 2022
0 references
CÍL PROJEKTU: Růst zaměstnanosti o 30 osob ve věku 50 let a více, a to ve zvláště obtížné situaci na trhu práce z obcí SSW ve výše uvedených případech: Choszczeńskie (PC) a Pyrzycki (PP), na něž se včas vztahuje komplexní podpora: 1.03.2018 až 30/06/2019 docelowa (GD): 50 osob neaktivních ve věku 30 let a starších, včetně: 25 žen (K). 50 % GD jsou osoby se zdravotním postižením (ON), tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. č. 1) a nad věkem populace. 50r.j.tj: 25 os.(10K). GD jsou 100 % lidé s nízkou kvalifikací. GD v souladu s ustanoveními SOOP ROP WZ 2014–2020 a pravidly soutěže v rámci opatření 6.5 ROP WZ 2014–2020.Projekt zajišťuje 100 % UP identifikaci potřeb a diagnostiku možností v oblasti zlepšení výše uvedené IPD v rámci individuálního poradenství projektu. individuální zprostředkování zaměstnání (PP), odborná příprava — pro 30 osob.(5K) včetně stáží. — 50p./25K. Pro něj, s mírnou mírou podpory, budou školitelé pracovat jako součást programu asistované zaměstnanosti. Díky akcím projektu budou RESULTS dosaženy: 1,31 %UP získá odpovídající kvalifikaci v Polsku. 2.Všechny UP získají kompetence. 3. 50 UP bude zahrnuto do stáže s cílem získat zkušenosti s V důsledku realizace projektu. Zaměstnání bude dosaženo mimo jiné: 1,33 % pow. Je jí 50 let. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. JE TO NK. Min. 60 % UP, které absolvovaly stáže zaw.i.e.: V rámci projektu bude zaměstnáno 30 UP (preme ministerské číslo 1, KP). Každý UP obdrží nabídku zahrnující všechny formy podpory, které budou označeny za nezbytné pro zlepšení jeho situace v Polské republice. Podpora projektu je individuální a komplexní, tj.: zahrnuje alespoň tři formy podpory pro každé UP (povinné pro všechny UP: identifikace potřeb – IPD, PP a navíc školení pro 30 UP a stáž pro 100 % UP. Podpora bude přizpůsobena individuálním potřebám a schopnostem UP v souladu s potřebami trhu práce. 1,3 (Czech)
3 July 2022
0 references
PROJEKTO TIKSLAS: Užimtumo augimas 30 žmonių nuo 50 metų amžiaus ir vyresnių nei 30 metų amžiaus, esant ypač sudėtingai padėčiai darbo rinkoje (RP) iš SSW savivaldybių pirmiau minėtose srityse: Choszczeńskie(PC) ir Pyrzycki (PP), kuriems laiku teikiama visapusiška parama: Nuo 2018 03 1 iki 2019 06 30 docelowa (GD): 50 neaktyvių 30 metų ir vyresnių asmenų, įskaitant: 25 moterys (K). 50 % GD yra neįgalieji, t. y.:25 asm.(15K)(kryt.prem. no. 1) ir vyresni nei gyventojų amžiaus. 50r.j.tj: 25 asm.(10K). GD yra 100 % žemos kvalifikacijos žmonės. GD pagal 2014–2020 m. SOOP ROP WZ nuostatas ir Konkurencijos taisykles, vadovaudamasi 2014–2020 m. ROP WZ 6.5 priemone.Projektas numato 100 proc. individualus darbo tarpininkavimas (PP), mokymas – 30 asmenų.(5K) įskaitant stažuotes. – 50p./25K. Su nuosaikaus lygio parama jam instruktoriai dirbs pagal remiamo užimtumo programą. Projekto veiksmų dėka REZULTATAI bus pasiekti: 1,31 %UP įgis atitinkamą kvalifikaciją Lenkijoje. 2.Visi UP įgis kompetenciją. 3. 50 UP bus įtraukti į stažuotę, siekiant įgyti patirties Dėl projekto įgyvendinimo. Užimtumas, be kita ko, bus pasiektas: 1,33 % kiaulės. 50 metų. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % asm. TAI NK. Ne mažiau kaip 60 proc. stažavosi zaw.t. t. y. stažavosi ne mažiau kaip 60 proc. UP: Pagal projektą bus įdarbinta 30 UP (pirminis ministras Nr. 1, (KP). Kiekvienas UP gaus pasiūlymą, apimantį visų formų paramą, kuri bus nustatyta kaip būtina siekiant pagerinti padėtį Lenkijos Respublikoje. Parama projektui yra individuali ir išsami, t. y.: ji apima ne mažiau kaip trijų formų paramą kiekvienam universaliajam produktui (privaloma visiems privalomiems produktams: poreikių nustatymas – IPD, PP ir papildomas mokymas 30 UP ir stažuotė 100 % UP. Parama bus pritaikyta individualiems SP poreikiams ir pajėgumams, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius. 1,3 (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS: Nodarbinātības pieaugums par 30 cilvēkiem no 50 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kas ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū no iepriekš minētajām SSW pašvaldībām: Choszczeńskie(PC) un Pyrzycki (PP), uz kuriem savlaicīgi attiecas visaptverošs atbalsts: 1.03.2018. līdz 30.6.2019. docelowa (GD): 50 neaktīvas personas, kas ir 30 gadus vecas un vecākas, tostarp: 25 sievietes (K). 50 % GD ir cilvēki ar invaliditāti (ON), t. i.: 25 pers.(15K)(kryt.prem.Nr. 1)un vecāki par iedzīvotāju vecumu. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD ir 100 % mazkvalificēti cilvēki. GD saskaņā ar SOOP ROP WZ 2014–2020 noteikumiem un konkursa noteikumiem ROP WZ 2014–2020 6.5.pasākuma ietvaros.Projekts paredz 100 % UP vajadzību apzināšanu un iespēju diagnostiku iepriekš minētā IPD pilnveidošanas jomā projekta individuālo konsultāciju ietvaros. individuāla darba starpniecība (PP), apmācība — 30 personām.(5K) iekļauta stažēšanās. — 50 lpp./25K. Viņam ar mērenu atbalstu mācībspēki strādās kā daļa no atbalstītās nodarbinātības programmas. Pateicoties projekta darbībām, REZULTĀTI tiks sasniegti: 1,31 %UP iegūs atbilstošu kvalifikāciju Polijā. 2.Visi UP iegūs kompetenci. 3. 50 UP tiks iekļauti praksē, lai gūtu pieredzi Projekta īstenošanas rezultātā. Tiks iegūta nodarbinātība, cita starpā: 1,33 % no pow. 50 gadus vecs. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TAS IR NK. Vismaz 60 % no UP, kas ir pabeiguši stažēšanos zaw.i.e.: Projektā tiks nodarbināti 30 UP (premjerministrs Nr. 1, (KP). Katra UP saņems piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, kas tiks atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu savu situāciju Polijas Republikā. Projekta atbalsts ir individuāls un visaptverošs, t. i.: tas ietver vismaz trīs atbalsta veidus katrai VP (obligāts visiem UP: vajadzību apzināšana — IPD, PP un papildus apmācība 30 UP un prakse 100 % UP. Atbalsts tiks pielāgots Uzņēmuma individuālajām vajadzībām un spējām saskaņā ar darba tirgus vajadzībām. 1,3 (Latvian)
3 July 2022
0 references
ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Ръст на заетостта на 30 души на възраст над 50 години в особено трудна ситуация на пазара на труда (РП) от общините на SSW в горепосочената ситуация: Choszczeńskie (PC) и Pyrzycki (PP), обхванати от цялостна подкрепа навреме: 1.03.2018 г. до 30.6.2019 г. docelowa (GD): 50 неактивни лица на възраст 30 и повече години, включително: 25 жени (к). 50 % от БЗ са хора с увреждания (ВК), т.е.:25 на човек(15К) (kryt.prem. № 1) и над възрастта на населението. 50r.j.tj: 25 на.(10K). GD са 100 % нискоквалифицирани хора. GD в съответствие с разпоредбите на SOOP ROP WZ 2014—2020 и Правилата на конкурса, в рамките на мярка 6.5 от ROP WZ 2014—2020.Проектът предвижда 100 % UP идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в областта на усъвършенстването на гореспоменатата ДПР в рамките на индивидуалното консултиране по проекта. индивидуално посредничество за работа (PP), обучение — за 30 души.(5K) включително стажове. — 50р./25К. За него, с умерена степен на подкрепа, обучителите ще работят като част от програмата за подпомагане на заетостта. Благодарение на действията по проекта, ще бъдат постигнати резултати: 1,31 %UP ще получат подходяща квалификация в Полша. 2.Всички UP ще получат компетентност. 3. 50 UP ще бъдат включени в стажа, за да придобият опит от В резултат на изпълнението на проекта. Ще се осигури заетост, наред с другото: 1,33 % от пауто. На 50 години. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ТОВА Е НК. Най-малко 60 % от ПС, които са завършили стажове, т.е.: Ще бъдат наети 30 UP по проекта (Prime Minister № 1, (KP). Всеки ПС ще получи предложение, обхващащо всички форми на подкрепа, които ще бъдат определени като необходими, за да се подобри положението му в Република Полша. Подкрепата за проекта е индивидуална и всеобхватна, т.е.: тя включва най-малко три форми на подкрепа за всеки UP (задължително за всички UP: идентифициране на нуждите — IPD, PP и допълнително обучение за 30 UP и стаж за 100 % UP. Подкрепата ще бъде адаптирана към индивидуалните нужди и способности на ПС в съответствие с нуждите на пазара на труда. 1,3 (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA: A 30 év feletti 50 főből 30 fő foglalkoztatásának növekedése, különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben (RP) az SSW településein a fentiekben: Choszczeńskie(PC) és Pyrzycki (PP) átfogó támogatással időben: 1.03.2018–2019.06.30. docelowa (GD): 50 inaktív személy, 30 éves vagy annál idősebb, beleértve a következőket: 25 nő (K). A GD 50%-a fogyatékossággal élő (ON) személy, azaz:25 pers(15K)(kryt.prem. no. 1) és a lakosság életkora. 50r.j.tj: 25 fő.(10K). A GD 100%-ban alacsony képzettségű emberek. GD a 2014 és 2020 közötti SOOP ROP WZ rendelkezéseivel és a Versenyszabályzattal összhangban, a 2014–2020-as ROP WZ 6.5. számú intézkedése keretében.A projekt a projekt egyedi tanácsadásának keretében biztosítja a fent említett IPD javítási lehetőségeinek 100%-os meghatározását és a lehetőségek diagnosztizálását. egyéni munkaközvetítés (PP), képzés – 30 fő esetében.(5K) szakmai gyakorlatot is magában foglal. – 50p./25K. Számára az oktatók mérsékelt mértékű támogatással a támogatott foglalkoztatási program részeként dolgoznak majd. A projekt intézkedéseinek köszönhetően a következő eredmények érhetők el: 1,31%UP megfelelő képesítést szerez Lengyelországban. 2. Minden UP kompetenciát szerez. 3. A szakmai gyakorlatba 50 UP kerül felvételre annak érdekében, hogy tapasztalatokat szerezzenek a A projekt megvalósításának eredményeként. Foglalkoztatásra kerül sor, többek között: A pow 1,33%-a. 50 éves. 2,39% K 3,33% ON 4,38% pers. EZ AZ NK. A zaw.e.pl. szakmai gyakorlatot befejező felsőoktatási intézmények legalább 60%-a: A projekt keretében 30 UP kerül alkalmazásra (1. miniszteri miniszteri szám, [KP]). Minden UP olyan ajánlatot kap, amely kiterjed a támogatás minden olyan formájára, amelyet a Lengyel Köztársaságbeli helyzetének javításához szükségesként azonosítanak. A projekttámogatás egyéni és átfogó, azaz: legalább három támogatási formát tartalmaz minden egyes UP esetében (kötelező valamennyi felsőoktatási intézmény esetében: az igények azonosítása – IPD, PP és 30 UP képzés és 100% -os szakmai gyakorlat. A támogatást az UP egyéni igényeihez és képességeihez igazítják a munkaerőpiac szükségleteivel összefüggésben. 1,3 (Hungarian)
3 July 2022
0 references
CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Fás fostaíochta 30 duine ó 50 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, i staid an-deacair i margadh an tsaothair (RP) ó bhardais SSW sa mhéid thuas: Choszczeńskie (PC) agus Pyrzycki (PP) a chumhdaítear le tacaíocht chuimsitheach in am: 1.03.2018 go 30/06/2019 DOCELOWA (GD): 50 duine neamhghníomhach, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, lena n-áirítear: 25 bean (K). Is ionann 50 % de GD agus daoine faoi mhíchumas (ON) i.e.:25 pers.(15K)(kryt.prem. uimh. 1) agus os cionn aois an daonra. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). Is é GD 100 % daoine ar bheagán oiliúna. DD i gcomhréir le forálacha SOOP ROP WZ 2014-2020 agus Rialacha an Chomórtais, faoi chuimsiú Bheart 6.5 de ROP WZ 2014-2020. Foráiltear leis an tionscadal go sainaithneofar 100 % UP riachtanais agus diagnóis féidearthachtaí i réimse fheabhsú an IPD thuasluaite laistigh de raon feidhme chomhairleoireacht aonair an tionscadail. idirghabháil aonair poist (PP), oiliúint — do 30 duine.(5K) tréimhsí oiliúna san áireamh. 50p./25K. Dó féin, le leibhéal measartha tacaíochta, beidh oiliúnóirí ag obair mar chuid den chlár fostaíochta cuidithe. A bhuí le gníomhaíochtaí an tionscadail, bainfear amach RESULTS: Gheobhaidh 1.31 %UP cáilíochtaí iomchuí sa Pholainn. 2. Beidh gach UPs inniúlacht a fháil. 3. Cuirfear 50 UP san áireamh sa tréimhse oiliúna chun taithí a fháil ar an Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail. Gheofar fostaíocht, i measc nithe eile: 1.33 % den phóca. 50 bliain d’aois. 2.39 % K 3.33 % AR 4.38 % pers. TÁ SÉ NK. 60 % de na UPanna a bhfuil tréimhsí oiliúna críochnaithe acu zaw.i.e.: Beidh 30 UP faoin tionscadal a fhostú (Príomh-Aire Uimh. 1, (KP). Gheobhaidh gach UP tairiscint lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta a shainaithneofar mar is gá chun feabhas a chur ar a staid i bPoblacht na Polainne. Tá tacaíocht tionscadail aonair agus cuimsitheach, i.e.: áirítear ann ar a laghad trí chineál tacaíochta do gach UP (éigeantach do gach UPanna: riachtanais a shainaithint — IPD, PP agus oiliúint bhreise le haghaidh 30 UP agus intéirneacht do 100 % UP. Cuirfear an tacaíocht in oiriúint do riachtanais agus cumais aonair UP i gcomhghaol le riachtanais an mhargaidh saothair. 1,3 (Irish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTETS MÅL: Sysselsättningsökning med 30 personer från 50 år och äldre, i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från kommunerna i SSW i ovanstående: Choszczeńskie(PC) och Pyrzycki (PP) som omfattas av omfattande stöd i tid: 1.03.2018 till 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personer utanför arbetskraften, 30 år och äldre, inklusive 25 kvinnor (K). 50 % av GD är personer med funktionsnedsättning (ON) dvs.: 25 pers.(15K)(kryt.prem. nr 1) och över befolkningens ålder. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD är 100 % lågutbildade människor. GD i enlighet med bestämmelserna i SOOP ROP WZ 2014–2020 och konkurrensreglerna, inom ramen för åtgärd 6.5 i ROP WZ 2014–2020. I projektet föreskrivs 100 % identifiering av behov och diagnos av möjligheter när det gäller förbättring av ovannämnda IPD inom ramen för individuell rådgivning i projektet. individuell arbetsförmedling (PP), utbildning — för 30 personer.(5K) praktikplatser ingår. — 50p./25K. För honom, med en måttlig grad av stöd, kommer utbildarna att arbeta som en del av programmet för stöd till sysselsättning. Tack vare projektets åtgärder kommer RESULTS att uppnås: 1,31 %UP kommer att få lämpliga kvalifikationer i Polen. 2.Alla UPs kommer att få kompetens. 3. 50 UP kommer att ingå i praktiken för att få erfarenhet av Som ett resultat av genomförandet av projektet. Sysselsättning kommer bland annat att erhållas: 1,33 % av pow. 50 år gammal. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. DET ÄR NK. Minst 60 % av de UP som har fullgjort praktikplatser zaw.dvs.: 30 UP under projektet kommer att anställas (premiärminister nr 1, (KP). Varje UP kommer att få ett erbjudande som täcker alla former av stöd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra dess situation i Republiken Polen. Projektstödet är individuellt och omfattande, dvs. den innehåller minst tre stödformer för varje UP (obligatoriskt för alla UP: identifiering av behov – IPD, PP och ytterligare utbildning för 30 UP och praktik för 100 % UP. Stödet kommer att anpassas till UP:s individuella behov och kapacitet i förhållande till arbetsmarknadens behov. 1,3 (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTI EESMÄRK: Tööhõive kasv 30 inimese puhul 50-aastasest 30-aastasest ja vanemast inimesest, kes on tööturul eriti raskes olukorras eespool nimetatud SSW omavalitsusüksustest: Choszczeńskie(PC) ja Pyrzycki (PP) hõlmatud terviklik toetus õigeaegselt: 1.03.2018–30.6.2019 docelowa (GD): 50 mitteaktiivset, vähemalt 30-aastast isikut, sealhulgas: 25 naist (K). 50 % GD-st on puuetega inimesed, s.o:25 inimest (15K) (kryt.prem. nr 1) ja üle elanikkonna vanuse. 50r.j.tj: 25 inimest.(10K). GD on 100 % madala kvalifikatsiooniga inimesed. GD vastavalt standardi „SOOP ROP WZ 2014–2020“ sätetele ja konkurentsieeskirjadele ROP WZ 2014–2020 meetme 6.5 raames. Projektis on ette nähtud, et projekti individuaalse nõustamise raames tehakse 100 % ulatuses kindlaks vajadused ja määratakse kindlaks võimalused eespool nimetatud IPD täiustamiseks. individuaalne töövahendus (PP), koolitus – 30 inimese puhul.(5K) praktika hõlmab ka praktikat. – 50p./25K. Tema jaoks töötavad koolitajad mõõduka toetusega toetatud tööhõiveprogrammi raames. Tänu projekti meetmetele saavutatakse RESULTS: 1,31 %UP omandab Poolas asjakohase kvalifikatsiooni. 2.Kõik UP-d omandavad pädevuse. 3. Praktikasse kaasatakse 50 UP, et saada kogemusi Projekti elluviimise tulemusena. Töö saadakse muu hulgas: 1,33 % pow. 50 aastat vana. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. SEE ON NK. Vähemalt 60 % UPdest, kes on läbinud praktika zaw.t: Projekti raames võetakse tööle 30 UP (peaminister nr 1, (KP). Iga UP saab pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, mida peetakse vajalikuks, et parandada oma olukorda Poola Vabariigis. Projektitoetus on individuaalne ja kõikehõlmav, st: see hõlmab vähemalt kolme toetusvormi iga meetme jaoks (kohustuslik kõigi UPde puhul: vajaduste kindlakstegemine – IPD, PP ja täiendav koolitus 30 UP ja internatuuri 100 % UP. Toetust kohandatakse vastavalt tööturu vajadustele ja suutlikkusele. 1,3 (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: pyrzycki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K103/17
0 references