Improving skills in craft professions with an opportunity to take up employment (Q138170) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

745,658.48 zloty

0 references

165,759.88 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 August 2017

0 references

end time

31 December 2018

0 references

ZACHODNIOPOMORSKA IZBA RZEMIOSŁA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

0 references

beneficiary

Q2517363

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

53°58'35.58"N, 16°3'16.34"E

0 references

53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E

0 references

53°26'50.57"N, 16°2'25.66"E

0 references

53°36'37.73"N, 14°53'51.04"E

0 references

53°56'35.30"N, 15°15'35.57"E

0 references

53°1'22.33"N, 14°30'20.84"E

0 references

53°54'40.82"N, 14°42'40.00"E

0 references

54°6'34.42"N, 16°26'23.57"E

0 references

54°2'58.85"N, 15°35'59.17"E

0 references

52°51'17.28"N, 14°46'33.78"E

0 references

53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E

0 references

53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E

0 references

53°44'15.50"N, 16°33'34.56"E

0 references

54°22'48.32"N, 16°34'57.50"E

0 references

53°14'8.56"N, 16°19'8.98"E

0 references

53°40'22.73"N, 15°30'58.75"E

0 references

53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E

0 references

summary

W ramach projektu zaplanowano podniesienie poziomu aktywności 40 osób biernych zawodowo z woj. zachodniopomorskiego zamieszkujących Specjalną Strefę Włączenia poprzez zrealizowanie do 12.2018r. indywidualnej i kompleksowej ścieżki wsparcia w wyniku, której co najmniej 36 osób nabędzie kwalifikacje zawodowe i 18 uzyska zatrudnienie. Osiągnięcie ww. celu umożliwi przeprowadzenia następujących działań: 1) Wstępny wywiad 2) Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania 3) Organizacja następujących szkoleń zakończonych egzaminem czeladniczym: - Kucharz: 2x szkolenia po 10 os. - Cukiernik: 10 os. - Spawacz 10 os. Szkolenia przeprowadzone zostaną w formule zajęć teoretycznych (48h) i praktycznych (102h). Łącznie 150 h na 1 szkolenie. Szkolenia integrują wiele kluczowych cech: a) Rynkowość: stałe zapotrzebowanie na pracowników branży rzemieślniczej. b) Uniwersalność: może być wykonywany przez osoby o różnych predyspozycjach oraz początkiem wejścia na rynek pracy lub zawodem docelowym c) Adekwatność: dobór uczestników do poszczególnych szkoleń opracowany na podstawie IPD. d) Bezpieczeństwo: nie generuje większych zagrożeń zdrowotnych. e) Łatwość: wymaga opanowania podstawowych zasad, które mogą z czasem być rozwijane, f) Zapotrzebowanie pracodawców na prace- możliwość wykonywania w pobliżu miejsca zamieszkania jak i w aglomeracjach. 4) Realizacja 3 miesięcznych staży: 40 os. Staże odbędą się w wymiarze 160 h. 5) Podjęcie zatrudnienia: 18 os. Główne wskaźniki: Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie- 40 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 36 Wskaźniki zatrudnienia: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu- 18 os. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do osób o niskich kwalifikacjach –45% (18 os) (Polish)

0 references

As part of the project, the level of activity of 40 inactive people from the West Pomeranian Voivodeship living in the Special Inclusion Zone was planned to be increased by 12.2018. by implementing an individual and comprehensive support path, which will result in at least 36 people acquiring professional qualifications and 18 gaining employment. Achieving this objective will enable the following actions to be carried out: 1) Preliminary interview 2) Preparation of the Individual Action Plan 3) Organisation of the following training courses completed by the enrollment exam: The cook: 2x training for 10 people. — Confectioner: 10 wasps. — Welder 10 people. The training will be conducted in the formula of theoretical classes (48h) and practical (102h). A total of 150 hours per 1 training. Training integrates many key features: marketability: constant demand for workers in the craft industry. b) Universality: it can be performed by persons with different predispositions and the beginning of entry into the labour market or target profession (c) Adequacy of: selection of participants for individual training based on IPD. d) Safety: does not generate major health risks. e) Easily: requires mastering the basic principles that can be developed over time, f) The demand of employers for work- the possibility of performing in the vicinity of residence and in agglomerations. 4) Execution of 3 monthly internships: 40 wasps. The internships will take place on the 160 h level of 5) Employment: 18 wasps. Main indicators: Number of inactive persons supported in the programme – 40 Number of persons who have been qualified after leaving the programme – 36 Employment indices: Number of persons working, including self-employed, after leaving the programme – 18 persons. Employment efficiency ratio for low-skilled people – 45 % (18 persons) (English)

21 October 2020

readability score

0.331335177546351

0 references

Dans le cadre du projet, il est prévu d’augmenter le niveau d’activité de 40 personnes économiquement inactives de la voïvodie de Poméranie occidentale vivant dans la Zone Spéciale d’Inclusion en mettant en œuvre d’ici le 12.2018 une voie d’accompagnement individuelle et globale, à la suite de laquelle au moins 36 personnes acquerront des qualifications professionnelles et 18 seront employées. La réalisation de cet objectif permettra de mener à bien les actions suivantes: 1) Entretien préliminaire 2) Préparation d’un plan d’action individuel 3) Organisation des cours de formation suivants aboutissant à l’examen des stagiaires: — Chef: 2x entraînement de 10 pers. — Confiseur: 10 heures. Soudeur 10 pers. La formation se déroulera sous forme de cours théoriques (48h) et pratiques (102h). Un total de 150 heures par 1 formation. La formation intègre de nombreuses caractéristiques clés: commercialisation: demande constante de travailleurs dans l’industrie artisanale. b) Universalité: il peut être effectué par des personnes ayant des prédispositions différentes et le début de l’entrée sur le marché du travail ou la profession cible (c) Recevabilité: sélection des participants pour les formations individuelles élaborées sur la base de la DPI. d) Sécurité: il ne présente pas de risques majeurs pour la santé. e) Faissance: il faut maîtriser les règles de base qui peuvent être élaborées au fil du temps, f) La demande des employeurs pour le travail — la possibilité d’effectuer près du lieu de résidence ainsi que dans les agglomérations. 4) Mise en œuvre de stages de 3 mois: 40 pers. Les stages auront lieu 160 h. 5) Emploi: 18 heures. Principaux indicateurs: Nombre de personnes inactives bénéficiant d’un soutien dans le cadre du programme — 40 Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le régime — 36 Taux d’emploi: Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime — 18 personnes Taux de performance en matière d’emploi pour les personnes peu qualifiées — 45 % (18 pers) (French)

3 December 2021

0 references

Im Rahmen des Projekts soll das Tätigkeitsniveau von 40 wirtschaftlich nicht erwerbstätigen Personen aus der Woiwodschaft Westpommern, die in der Sondereingliederungszone leben, erhöht werden, indem bis zum 12.2018 ein individueller und umfassender Unterstützungspfad umgesetzt wird, wodurch mindestens 36 Personen berufliche Qualifikationen erwerben und 18 Personen beschäftigt werden. Die Verwirklichung dieses Ziels ermöglicht die Durchführung folgender Maßnahmen: 1) Vorabinterview 2) Vorbereitung eines individuellen Aktionsplans 3) Organisation der folgenden Schulungen, die in der Trainee-Prüfung gipfeln: — Küchenchef: 2x Training von 10 Pers. — Konditor: 10 os. Schweißer 10 Pers. Die Ausbildung wird in Form von theoretischen (48h) und praktischen (102h) Klassen durchgeführt. Insgesamt 150 Stunden pro 1 Training. Das Training integriert viele Schlüsselfunktionen: Marktfähigkeit: ständige Nachfrage nach Arbeitskräften im Handwerk. b) Universalität: es kann von Personen mit unterschiedlichen Prädispositionen und dem Beginn des Eintritts in den Arbeitsmarkt oder des Zielberufs durchgeführt werden (c) Zulässigkeit: Auswahl der Teilnehmer für individuelle Schulungen, die auf der Grundlage von IPD entwickelt wurden. d) Sicherheit: es stellt keine großen Gesundheitsrisiken dar. e) Leichtigkeit: es erfordert die Beherrschung der im Laufe der Zeit zu entwickelnden Grundregeln, f) die Nachfrage der Arbeitgeber nach Arbeit – die Möglichkeit, in der Nähe des Wohnorts und in Ballungsräumen zu arbeiten. 4) Durchführung von 3-monatigen Praktika: 40 Pers. Die Praktika finden 160 Std. statt. 5) Aufnahme einer Beschäftigung: 18 o'cs. Hauptindikatoren: Zahl der im Rahmen des Programms unterstützten Nichterwerbstätigen – 40 Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 36 Beschäftigungsquoten: Zahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System – 18 Personen Beschäftigungsleistungsquote für Geringqualifizierte – 45 % (18 Pers) (German)

13 December 2021

0 references

Als onderdeel van het project is het de bedoeling om het activiteitsniveau van 40 economisch inactieve mensen uit het West-Pommeren-woiwodschap die in de speciale inclusiezone wonen, te verhogen door tegen 12.2018 een individueel en uitgebreid ondersteuningstraject uit te voeren, waardoor ten minste 36 mensen beroepskwalificaties zullen verwerven en 18 zullen worden ingezet. De verwezenlijking van deze doelstelling zal het mogelijk maken de volgende acties uit te voeren: 1) Voorlopig interview 2) Voorbereiding van een individueel actieplan 3) Organisatie van de volgende opleidingen met als hoogtepunt het examen van de stagiair: — Chef-kok: 2x training van 10 pers. — Banketbakkers: 10 os. Lasmachine 10 pers. De training wordt gegeven in de vorm van theoretische (48u) en praktische (102u) lessen. In totaal 150 uur per 1 training. Training integreert veel belangrijke functies: verhandelbaarheid: voortdurende vraag naar arbeiders in de ambachtelijke industrie. b) Universaliteit: het kan worden uitgevoerd door mensen met verschillende predisposities en het begin van de toegang tot de arbeidsmarkt of het doelberoep (c) Toelaatbaarheid: selectie van deelnemers voor individuele opleidingen ontwikkeld op basis van IPD. d) Veiligheid: het brengt geen grote gezondheidsrisico’s met zich mee. e) Gemakkelijk: het vereist het beheersen van de basisregels die in de loop van de tijd kunnen worden ontwikkeld, f) de vraag van werkgevers naar werk — de mogelijkheid om zowel in de buurt van de woonplaats als in agglomeraties te presteren. 4) Implementatie van 3 maanden stages: 40 pers. Stages vinden plaats 160 uur. 5) Indiensttreding: 18 o’cs. Belangrijkste indicatoren: Aantal inactieven die in het kader van het programma worden ondersteund — 40 Aantal personen die na het verlaten van de regeling kwalificaties hebben behaald — 36 arbeidsparticipaties: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na beëindiging van de regeling — 18 personen Arbeidsprestatieverhouding voor laaggeschoolden — 45 % (18 pers) (Dutch)

17 December 2021

0 references

Nell'ambito del progetto, si prevede di aumentare il livello di attività di 40 persone economicamente inattive del Voivodato della Pomerania Ovest che vivono nella zona di inclusione speciale implementando entro il 12.2018 un percorso di supporto individuale e completo, per cui almeno 36 persone acquisiranno qualifiche professionali e 18 saranno impiegati. Il conseguimento di tale obiettivo consentirà di realizzare le seguenti azioni: 1) Intervista preliminare 2) Preparazione di un Piano d'Azione Individuale 3) Organizzazione dei seguenti corsi di formazione che culminano nell'esame di tirocinio: — Cuoco: 2x allenamento di 10 pers. — Pasticcere: 10 os. Saldatore 10 pers. La formazione sarà condotta sotto forma di lezioni teoriche (48h) e pratiche (102h). Un totale di 150 ore per 1 allenamento. La formazione integra molte caratteristiche chiave: commerciabilità: domanda costante di lavoratori dell'artigianato. b) Universalità: può essere eseguita da persone con diverse predisposizioni e l'inizio dell'ingresso nel mercato del lavoro o la professione di destinazione (c) Ammissibilità: selezione dei partecipanti per la formazione individuale sviluppata sulla base dell'IPD. d) Sicurezza: non comporta gravi rischi per la salute. e) Facilità: richiede la padronanza delle regole di base che possono essere sviluppate nel tempo, f) la domanda di lavoro da parte dei datori di lavoro — la possibilità di esibirsi vicino al luogo di residenza e negli agglomerati. 4) Attuazione di stage di 3 mesi: 40 pers. I tirocini si svolgeranno 160 h. 5) Diciotto anni. Principali indicatori: Numero di persone inattive sostenute nel programma — 40 Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il regime — 36 Tassi di occupazione: Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — 18 persone Rapporto di rendimento occupazionale per le persone poco qualificate — 45 % (18 pers) (Italian)

15 January 2022

0 references

Como parte del proyecto, se planea aumentar el nivel de actividad de 40 personas económicamente inactivas del Voivodato Pomerania Occidental que viven en la Zona Especial de Inclusión implementando antes del 12.2018 una vía de apoyo individual e integral, como resultado de la cual al menos 36 personas adquirirán calificaciones profesionales y 18 serán empleadas. La consecución de este objetivo permitirá llevar a cabo las siguientes acciones: 1) Entrevista preliminar 2) Preparación de un Plan de Acción Individual 3) Organización de los siguientes cursos de formación que culminan en el examen de aprendiz: — Cocinero: 2x entrenamiento de 10 pers. — Pastelería: 10 os. Soldador 10 pers. La formación se llevará a cabo en forma de clases teóricas (48h) y prácticas (102h). Un total de 150 horas por 1 entrenamiento. La formación integra muchas características clave: capacidad de comercialización: demanda constante de trabajadores de la industria artesanal. b) Universalidad: puede ser realizado por personas con diferentes predisposiciones y el inicio de la entrada en el mercado laboral o la profesión objetivo (c) Admisibilidad: selección de participantes para las capacitaciones individuales desarrolladas sobre la base de IPD. d) Seguridad: no plantea riesgos importantes para la salud. e) Facilidad: requiere dominar las reglas básicas que se pueden desarrollar a lo largo del tiempo, f) la demanda de trabajo de los empleadores: la posibilidad de desempeñarse cerca del lugar de residencia, así como en las aglomeraciones. 4) Ejecución de prácticas de 3 meses: 40 pers. Los períodos de prácticas tendrán lugar 160 h. 5) Recuperación del empleo: 18 ocs. Principales indicadores: Número de personas inactivas subvencionadas en el programa — 40 Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el régimen — 36 Tasas de empleo: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el régimen: 18 personas Tasa de rendimiento en el empleo para las personas poco cualificadas: 45 % (18 pers) (Spanish)

19 January 2022

0 references

Som en del af projektet er det planlagt at øge aktivitetsniveauet for 40 økonomisk inaktive personer fra det vestpommerske voivodskab, der bor i den særlige inklusionszone, ved senest den 12. 2018 at gennemføre en individuel og omfattende støttevej, hvorved mindst 36 personer vil erhverve faglige kvalifikationer, og 18 vil blive ansat. Opfyldelsen af dette mål vil gøre det muligt at gennemføre følgende foranstaltninger: 1) Foreløbig samtale 2) Udarbejdelse af en individuel handlingsplan 3) tilrettelæggelse af følgende kurser, der afsluttes med praktikantprøven: — Kok: 2x træning af 10 pers. — Konditor: 10 af dem. Svejser 10 pers. Uddannelsen vil blive gennemført i form af teoretiske (48h) og praktiske (102h) klasser. I alt 150 timer pr. 1 træning. Træning integrerer mange nøglefunktioner: salgbarhed: konstant efterspørgsel efter arbejdere i håndværksindustrien. b) Universalitet: det kan udføres af personer med forskellige forudsætninger og begyndelsen af indtræden på arbejdsmarkedet eller målerhvervet c) antagelighed: udvælgelse af deltagere til individuelle kurser, der er udviklet på grundlag af IPD. d) Sikkerhed: det udgør ikke væsentlige sundhedsrisici. e) Øgethed: det kræver at mestre de grundlæggende regler, der kan udvikles over tid, f) Arbejdsgivernes efterspørgsel efter arbejde — muligheden for at udføre tæt på bopælsstedet samt i byområder. 4) Gennemførelse af 3 måneders praktikophold: 40 pers. Praktikophold vil finde sted 160 timer. 5) Ansættelse af beskæftigelse: 18 o'cs. Vigtigste indikatorer: Antal ikke-erhvervsaktive personer, der modtager støtte i programmet — 40 Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt ordningen — 36 beskæftigelsesfrekvenser: Antal beskæftigede, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen — 18 personer Beskæftigelsesfrekvens for lavtuddannede — 45 % (18 pers) (Danish)

3 July 2022

0 references

Στο πλαίσιο του έργου, προβλέπεται η αύξηση του επιπέδου δραστηριότητας 40 οικονομικά ανενεργών ατόμων από το Βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας που ζουν στην Ειδική Ζώνη Ένταξης, εφαρμόζοντας έως τις 12.2018 μια ατομική και ολοκληρωμένη πορεία στήριξης, με αποτέλεσμα τουλάχιστον 36 άτομα να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα και 18 θα απασχοληθούν. Η επίτευξη αυτού του στόχου θα επιτρέψει την υλοποίηση των ακόλουθων δράσεων: 1) Προκαταρκτική συνέντευξη 2) Προετοιμασία Ατομικού Σχεδίου Δράσης 3) Οργάνωση των ακόλουθων εκπαιδευτικών μαθημάτων με αποκορύφωμα τις εξετάσεις: — Σεφ: 2x εκπαίδευση των 10 ατόμων. — Ζαχαροπλαστείο: 10 os. Οξυγονοκολλητής 10 άτομα. Η εκπαίδευση θα διεξαχθεί με τη μορφή θεωρητικών (48 ωρών) και πρακτικών (102h) μαθημάτων. Συνολικά 150 ώρες ανά 1 εκπαίδευση. Η εκπαίδευση ενσωματώνει πολλά βασικά χαρακτηριστικά: εμπορευσιμότητα: συνεχής ζήτηση των εργαζομένων στη βιοτεχνία. β) Οικουμενικότητα: μπορεί να πραγματοποιηθεί από άτομα με διαφορετικές προδιαθέσεις και την έναρξη της εισόδου στην αγορά εργασίας ή στο στοχευόμενο επάγγελμα (γ) Παραδεκτό: επιλογή συμμετεχόντων για ατομικές εκπαιδεύσεις που αναπτύχθηκαν με βάση την ΟΔΠ. δ) Ασφάλεια: δεν ενέχει σοβαρούς κινδύνους για την υγεία. ε) Διευκόλυνση: απαιτεί την τήρηση των βασικών κανόνων που μπορούν να αναπτυχθούν με την πάροδο του χρόνου, στ) τη ζήτηση των εργοδοτών για εργασία — τη δυνατότητα να εκτελούν κοντά στον τόπο κατοικίας καθώς και σε οικισμούς. 4) Εφαρμογή 3 μηνών πρακτικής άσκησης: 40 άτομα. Η πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί 160 ώρες 5) Αναλάβετε απασχόληση: 18’cs. Κύριοι δείκτες: Αριθμός ανενεργών ατόμων που έλαβαν στήριξη στο πρόγραμμα — 40 Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 36 ποσοστά απασχόλησης: Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την έξοδο από το σύστημα — 18 άτομα Ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — 45 % (18 άτομα) (Greek)

3 July 2022

0 references

U sklopu projekta planira se povećati razinu aktivnosti 40 ekonomski neaktivnih osoba iz Zapadnopoljskog vojvodstva koje žive u zoni posebne uključenosti provedbom individualnog i sveobuhvatnog puta podrške, čime će najmanje 36 osoba steći stručne kvalifikacije, a 18 će biti zaposleno. Postizanje tog cilja omogućit će provedbu sljedećih mjera: 1) Preliminarni intervju 2) Priprema individualnog akcijskog plana 3) Organizacija sljedećih tečajeva osposobljavanja koji završavaju ispitom stažista: — Kuhar: 2x trening od 10 osoba. — Slastičar: 10 os. Zavarivač 10 osoba. Osposobljavanje će se provoditi u obliku teorijskih (48h) i praktičnih (102h) tečajeva. Ukupno 150 sati po 1 treningu. Obuka uključuje mnoge ključne značajke: utrživost: stalna potražnja za radnicima u obrtništvu. b) univerzalnost: mogu ga obavljati osobe s različitim predispozicijama i početkom ulaska na tržište rada ili ciljanu profesiju (c) Dopuštenost: odabir sudionika za individualne edukacije razvijene na temelju IPD. d) Sigurnost: to ne predstavlja velike zdravstvene rizike. e) Jednostavno: to zahtijeva svladavanje osnovnih pravila koja se mogu razviti tijekom vremena, f) Poslodavčeva potražnja za poslom – mogućnost obavljanja u blizini mjesta stanovanja, kao i u aglomeracijama. 4) Provedba 3 mjeseca stažiranja: 40 osoba. Stažiranje će se održati 160 h. 5) Zapošljavanje: 18 sati. Glavni pokazatelji: Broj neaktivnih osoba koje primaju potporu u okviru programa – 40 Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 36 Stope zaposlenosti: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – 18 osoba Omjer uspješnosti u zaposlenosti niskokvalificiranih radnika – 45 % (18 pers) (Croatian)

3 July 2022

0 references

În cadrul proiectului, se preconizează creșterea nivelului de activitate a 40 de persoane inactive din punct de vedere economic din Voievodatul Pomerania de Vest care trăiesc în Zona de Incluziune Specială prin implementarea, până la data de 12.2018, a unei căi de sprijin individuale și cuprinzătoare, în urma căreia cel puțin 36 de persoane vor dobândi calificări profesionale și 18 vor fi angajate. Realizarea acestui obiectiv va permite realizarea următoarelor acțiuni: 1) Interviu preliminar 2) Pregătirea unui plan individual de acțiune 3) Organizarea următoarelor cursuri de formare culminând cu examenul de stagiar: — Bucătar-șef: 2x antrenament de 10 pers. — Cofetărie: 10 os. Sudor 10 pers. Formarea se va desfășura sub formă de clase teoretice (48h) și practice (102h). Un total de 150 de ore pe 1 antrenament. Formarea integrează multe caracteristici cheie: capacitatea de comercializare: cererea constantă de lucrători din industria meșteșugărească. b) Universalitate: aceasta poate fi realizată de persoane cu predispoziții diferite și începutul intrării pe piața forței de muncă sau a profesiei țintă (c) Admisibilitate: selectarea participanților pentru traininguri individuale dezvoltate pe baza DPI. d) Siguranță: nu prezintă riscuri majore pentru sănătate. aceasta necesită stăpânirea regulilor de bază care pot fi dezvoltate în timp, f) cererea angajatorilor pentru muncă – posibilitatea de a efectua lucrări în apropierea locului de reședință, precum și în aglomerări. 4) Implementarea stagiilor de 3 luni: 40 pers. Stagiile vor avea loc 160 h. 5) Crearea unui loc de muncă: 18 o’cs. Indicatori principali: Numărul de persoane inactive care beneficiază de sprijin în cadrul programului – 40 Numărul de persoane care au obținut calificări după ce au părăsit sistemul – 36 rate de ocupare a forței de muncă: Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea regimului – 18 persoane Rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele slab calificate – 45 % (18 pers) (Romanian)

3 July 2022

0 references

V rámci projektu sa plánuje zvýšiť úroveň aktivity 40 ekonomicky neaktívnych ľudí zo Západomoranského vojvodstva žijúcich v osobitnej inkluzívnej zóne tým, že do 12. 2018 zavedie individuálnu a komplexnú cestu podpory, v dôsledku čoho získa minimálne 36 ľudí odbornú kvalifikáciu a 18 bude zamestnaných. Dosiahnutie tohto cieľa umožní vykonať tieto opatrenia: 1) Predbežný pohovor 2) Príprava individuálneho akčného plánu 3) Organizácia nasledujúcich kurzov odbornej prípravy, ktoré vyvrcholia skúškou stážistu: — Šéfkuchár: 2x tréning 10 os. — Cukráreň: 10 os. Zvárač 10 os. Výcvik sa bude vykonávať vo forme teoretických (48h) a praktických (102h) tried. Celkovo 150 hodín na 1 tréning. Tréning integruje mnoho kľúčových funkcií: predajnosť: neustály dopyt po pracovníkoch v remeselnom priemysle. b) univerzálnosť: môžu ho vykonávať ľudia s rôznymi predispozíciami a začiatkom vstupu na trh práce alebo cieľovou profesiou; c) Prípustnosť: výber účastníkov na individuálne školenia vypracované na základe IPD. d) Bezpečnosť: nepredstavuje vážne zdravotné riziká. e) Uľahčenie: vyžaduje si zvládnutie základných pravidiel, ktoré možno v priebehu času rozvíjať, f) dopyt zamestnávateľov po práci – možnosť vykonávať v blízkosti miesta bydliska, ako aj v aglomeráciách. 4) Vykonávanie trojmesačných stáží: 40 pers. Stáže sa uskutočnia 160 hodín. 5) Zamestnať sa: Osemnásť rokov. Hlavné ukazovatele: Počet neaktívnych osôb podporovaných v programe – 40 Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode zo systému – 36 mier zamestnanosti: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému – 18 osôb Pomer výkonnosti zamestnanosti v prípade nízkokvalifikovaných osôb – 45 % (18 pers) (Slovak)

3 July 2022

0 references

Bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jiżdied il-livell ta’ attività ta’ 40 persuna ekonomikament inattivi mill-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent li jgħixu fiż-Żona ta’ Inklużjoni Speċjali billi sat-12.2018 tiġi implimentata triq ta’ appoġġ individwali u komprensiva, li b’riżultat tagħha mill-inqas 36 persuna se jiksbu kwalifiki professjonali u 18 se jiġu impjegati. Il-kisba ta’ dan l-objettiv se tippermetti li jitwettqu l-azzjonijiet li ġejjin: 1) intervista preliminari 2) Preparazzjoni ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali 3) Organizzazzjoni tal-korsijiet ta ‘taħriġ li ġejjin li jilħqu l-qofol tagħhom fl-eżami trainee: — Chef: 2x taħriġ ta’ 10 pers. — Ħlewwiet: 10 os. Welder 10 pers. It-taħriġ se jsir fil-forma ta’ klassijiet teoretiċi (48h) u prattiċi (102h). Total ta’ 150 siegħa għal kull taħriġ wieħed. It-taħriġ jintegra ħafna karatteristiċi ewlenin: kummerċjabilità: domanda kostanti għall-ħaddiema fl-industrija tas-snajja’. b) Universalità: dan jista’ jitwettaq minn persuni bi predispożizzjonijiet differenti u l-bidu tad-dħul fis-suq tax-xogħol jew il-professjoni fil-mira (c) Ammissibbiltà: għażla ta’ parteċipanti għal taħriġ individwali żviluppat fuq il-bażi ta’ IPD. d) Sigurtà: ma joħloqx riskji kbar għas-saħħa. e) dan jirrikjedi l-kontroll tar-regoli bażiċi li jistgħu jiġu żviluppati matul iż-żmien, f) id-domanda ta’ min iħaddem għax-xogħol — il-possibbiltà li jaħdmu qrib il-post ta’ residenza kif ukoll fl-agglomerazzjonijiet. 4) L-implimentazzjoni ta’ apprendistati ta’ 3 xhur: 40 kull wieħed. It-traineeships se jsiru 160 h. 5) Jieħu impjieg: 18 o’cs. Indikaturi ewlenin: Numru ta’ persuni inattivi appoġġati fil-programm — 40 Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-iskema — 36 Rati ta’ impjieg: Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema — 18-il persuna Il-proporzjon tal-prestazzjoni tal-impjiegi għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet — 45 % (18 għal kull sena) (Maltese)

3 July 2022

0 references

Como parte do projeto, o nível de atividade de 40 pessoas inativas da Voivodia da Pomerânia Ocidental que vivem na Zona Especial de Inclusão foi planeado para ser aumentado até 12.2018. através da implementação de um percurso de apoio individual e abrangente, que resultará em pelo menos 36 pessoas a adquirir qualificações profissionais e 18 a ganhar emprego. A realização deste objectivo permitirá a realização das seguintes acções: 1) Entrevista preliminar 2) Preparação do Plano de Acção Individual 3) Organização dos seguintes cursos de formação completados pelo exame de inscrição: O cozinheiro: 2x treino para 10 pessoas. — Confeitaria: 10 vespas. — Soldador 10 pessoas. A formação será conduzida na fórmula das aulas teóricas (48h) e práticas (102h). Um total de 150 horas por 1 treino. A formação integra muitas características-chave: possibilidade de comercialização: procura constante de trabalhadores do artesanato. b) Universalidade: pode ser realizada por pessoas com diferentes predisposições e com o início da entrada no mercado de trabalho ou na profissão-alvo c) Adequação: seleção dos participantes para formação individual com base na DIP. d) Segurança: não gera grandes riscos para a saúde. e) Facilmente: exige o domínio dos princípios básicos que podem ser desenvolvidos ao longo do tempo, f) a procura de trabalho por parte dos empregadores - a possibilidade de trabalhar nas proximidades da residência e nas aglomerações. 4) Realização de 3 estágios mensais: 40 vespas. Os estágios realizar-se-ão ao nível de 160 h de 5) Emprego: 18 vespas. Principais indicadores: Número de pessoas inativas apoiadas no programa – 40 Número de pessoas qualificadas após a saída do programa – 36 Índices de emprego: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a cessação do programa – 18 pessoas. Rácio de eficiência no emprego das pessoas pouco qualificadas – 45 % (18 pessoas) (Portuguese)

3 July 2022

0 references

Osana hanketta on tarkoitus lisätä Länsi-Pommerin voivodikunnan alueella asuvien 40:n työelämän ulkopuolella olevan henkilön aktiivisuutta toteuttamalla 12.2018 mennessä yksilöllinen ja kattava tukipolku, jonka tuloksena vähintään 36 henkilöä hankkii ammattipätevyyden ja 18 henkilöä palkataan. Tämän tavoitteen saavuttaminen mahdollistaa seuraavien toimien toteuttamisen: 1) Alustava haastattelu 2) Yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen 3) seuraavien harjoittelijan tenttiin huipentuvien kurssien järjestäminen: — Kokki: 2x koulutus 10 pers. — Makeiset: 10 op. Hitsaaja 10 hlöä. Koulutus suoritetaan teoreettisten (48h) ja käytännön (102h) luokkien muodossa. Yhteensä 150 tuntia per koulutus. Koulutus sisältää monia keskeisiä ominaisuuksia: käytettävyys: käsiteollisuuden työntekijöiden jatkuva kysyntä. b) Universaalisuus: sitä voivat suorittaa henkilöt, joilla on erilaiset alttiudet ja jotka aloittavat työmarkkinoille pääsyn tai kohdeammatin (c) Hyväksyttävyys: osallistujien valinta IPD:n perusteella kehitettyihin yksittäisiin koulutuksiin. d) Turvallisuus: se ei aiheuta suuria terveysriskejä. e) Helppo: se edellyttää sellaisten perussääntöjen hallintaa, joita voidaan kehittää ajan mittaan, f) Työnantajien työn kysyntä – mahdollisuus toimia lähellä asuinpaikkaa sekä taajamissa. 4) 3 kuukauden harjoittelujaksojen toteuttaminen: 40 hlöä. Harjoittelu tapahtuu 160 h. 5) Työn aloittaminen: 18 O’cs. Tärkeimmät indikaattorit: Ohjelmassa tuettavien työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä – 40 niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden järjestelmän päättymisen jälkeen – 36 Työllisyysastetta: Palkattujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, järjestelmän päättymisen jälkeen – 18 henkilöä Heikosti koulutettujen työllisyyskehitysaste – 45 % (18 hlö) (Finnish)

3 July 2022

0 references

V okviru projekta se načrtuje povečanje stopnje aktivnosti 40 ekonomsko neaktivnih oseb iz zahodnopomeranskega vojvodstva, ki živijo v posebnem inkluzijskem območju, in sicer z uvedbo individualne in celovite podporne poti do 12.2018, na podlagi katere bo vsaj 36 ljudi pridobilo poklicne kvalifikacije, 18 pa jih bo zaposlenih. Doseganje tega cilja bo omogočilo izvajanje naslednjih ukrepov: 1) Predhodni razgovor 2) Priprava individualnega akcijskega načrta 3) Organizacija naslednjih tečajev usposabljanja, ki se zaključijo z izpitom za pripravnike: — Kuhar: 2x usposabljanje 10 pers. Slaščičarka: 10 os. Varilec 10 pers. Usposabljanje bo potekalo v obliki teoretičnih (48 ur) in praktičnih (102h) razredov. Skupno 150 ur na eno usposabljanje. Usposabljanje vključuje številne ključne značilnosti: tržljivost: stalno povpraševanje po delavcih v obrtni industriji. b) univerzalnost: izvajajo ga lahko osebe z različnimi predispozicijami in začetkom vstopa na trg dela ali ciljnim poklicem (c) Dopustnost: izbor udeležencev za individualna usposabljanja, razvita na podlagi IPD. d) Varnost: ne predstavlja večjih tveganj za zdravje. e) Ease: zahteva obvladovanje osnovnih pravil, ki jih je mogoče sčasoma razviti, f) povpraševanje delodajalcev po delu – možnost opravljanja dela v bližini kraja prebivališča in v aglomeracijah. 4) Izvajanje trimesečnega pripravništva: 40 persov. Pripravništvo bo potekalo 160 h. 5) Zaposlitev: 18 o’cs. Glavni kazalniki: Število neaktivnih oseb, ki prejemajo podporo v programu – 40 Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 36 Stopnje zaposlenosti: Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi osebami, po izstopu iz sistema – 18 oseb Stopnja uspešnosti zaposlovanja za nizkokvalificirane delavce – 45 % (18 na) (Slovenian)

3 July 2022

0 references

V rámci projektu se plánuje zvýšit úroveň aktivity 40 ekonomicky neaktivních lidí ze západního Pomeranského vojvodství, kteří žijí ve Zvláštní inkluzi, a to zavedením individuální a komplexní cesty podpory, v důsledku čehož nejméně 36 lidí získá odbornou kvalifikaci a 18 bude zaměstnáno. Dosažení tohoto cíle umožní provedení následujících opatření: 1) Předběžný pohovor 2) Příprava individuálního akčního plánu 3) Organizace následujících vzdělávacích kurzů vyvrcholí zkouškou stážisty: — Šéfkuchař: 2x trénink 10 osob. Cukrář: 10 os. Svářeč 10 os. Školení bude probíhat ve formě teoretických (48h) a praktických (102h) tříd. Celkem 150 hodin na 1 trénink. Školení integruje mnoho klíčových funkcí: prodejnost: stálá poptávka po pracovnících v řemeslném průmyslu. b) Univerzita: mohou jej provádět osoby s různými předpoklady a začátek vstupu na trh práce nebo cílová profese (c) Přípustnost: výběr účastníků pro individuální školení vyvinutá na základě IPD. d) Bezpečnost: to nepředstavuje významná zdravotní rizika. e) Snížení: to vyžaduje zvládnutí základních pravidel, která mohou být vyvinuta v průběhu času, f) poptávka zaměstnavatelů po práci – možnost vykonávat v blízkosti místa bydliště, stejně jako v aglomeracích. 4) Provádění tříměsíčních stáží: 40 os. Stáže se uskuteční 160 h. 5) Zahájení zaměstnání: 18 O’cs. Hlavní ukazatele: Počet neaktivních osob podporovaných v programu – 40 osob, které získaly kvalifikaci po odchodu ze systému – 36 měr zaměstnanosti: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému – 18 osob Poměr výsledků v oblasti zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací – 45 % (18 osob) (Czech)

3 July 2022

0 references

Įgyvendinant projektą planuojama padidinti 40 ekonomiškai neaktyvių Vakarų Pamario vaivadijos gyventojų, gyvenančių specialiosios įtraukties zonoje, aktyvumo lygį iki 2018 m. 12 d. įgyvendinant individualų ir visapusišką paramos kelią, dėl kurio bent 36 asmenys įgis profesinę kvalifikaciją, o 18 – įdarbins. Pasiekus šį tikslą, bus galima vykdyti šiuos veiksmus: 1) Preliminarus pokalbis 2) Individualaus veiksmų plano parengimas 3) šių mokymo kursų, kurių pabaigoje laikomas stažuotojo egzaminas, organizavimas: – Virėja: 2x treniruotė 10 asm. – Konditeriui: 10 os. Suvirintojas 10 asm. Mokymas vyks teorinių (48h) ir praktinių (102h) klasių forma. Iš viso 150 valandų per 1 mokymą. Mokymas integruoja daug pagrindinių funkcijų: perkamumas: nuolatinė amatų pramonės darbuotojų paklausa; b) universalumas: tai gali atlikti žmonės, turintys skirtingą polinkį ir pradedantys patekti į darbo rinką arba tikslinę profesiją, c) Priimtinumas: individualių mokymų dalyvių atranka, parengta remiantis IPD. d) Sauga: jis nekelia didelio pavojaus sveikatai. e) Lengva: tam reikia įsisavinti pagrindines taisykles, kurios gali būti kuriamos laikui bėgant, f) darbdavių darbo paklausą – galimybę dirbti netoli gyvenamosios vietos ir aglomeracijose. 4) 3 mėnesių stažuočių įgyvendinimas: 40 asm. Stažuotės vyks 160 val. 5 val. 18 val. Pagrindiniai rodikliai: Pagal programą remiamų neaktyvių asmenų skaičius – 40 asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją – 36 Užimtumo lygis: Pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, pasitraukus iš sistemos, skaičius – 18 asmenų Žemos kvalifikacijos darbuotojų užimtumo rodiklis – 45 % (18 asm) (Lithuanian)

3 July 2022

0 references

Projekta ietvaros plānots paaugstināt aktivitātes līmeni 40 ekonomiski neaktīviem cilvēkiem no Rietumpomožes vojevodistes, kuri dzīvo speciālajā iekļaušanas zonā, līdz 12.2018. ieviešot individuālu un visaptverošu atbalsta ceļu, kā rezultātā vismaz 36 cilvēki iegūs profesionālo kvalifikāciju un tiks nodarbināti 18 cilvēki. Šā mērķa sasniegšana ļaus veikt šādas darbības: 1) Iepriekšēja intervija 2) Individuālā rīcības plāna sagatavošana 3) Šādu mācību kursu organizēšana, kuru kulminācija ir praktikanta eksāmens: Šefpavārs: 2x apmācība 10 pers. — Konditors: 10 os. Metinātājs 10 pers. Mācības notiks teorētisko (48h) un praktisko (102h) nodarbību veidā. Kopā 150 stundas vienā apmācībā. Apmācība apvieno daudzas galvenās iezīmes: tirgspēja: pastāvīgs pieprasījums pēc amatniecības nozares darbiniekiem; b) universālums: to var veikt cilvēki ar atšķirīgu noslieci un sākot ienākšanu darba tirgū vai mērķa profesijā (c) Pieņemamība: dalībnieku atlase individuāliem treniņiem, kas izstrādāti, pamatojoties uz IPD. d) Drošība: tas nerada būtiskus veselības apdraudējumus. e) tas prasa apgūt pamatnoteikumus, ko var izstrādāt laika gaitā, f) darba devēju pieprasījums pēc darba — iespēja veikt darbu gan dzīvesvietas tuvumā, gan aglomerācijās. 4) 3 mēnešu prakses īstenošana: 40 pers. Stažēšanās notiks 160 st. 5) Darba sākšana: 18 o’cs. Galvenie rādītāji: Programmā atbalstīto neaktīvo personu skaits — 40 Personu skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no shēmas — 36 Nodarbinātības rādītāji: Nodarbināto personu skaits, tostarp pašnodarbinātās personas, pēc izstāšanās no shēmas — 18 personas Nodarbinātības rādītāju rādītājs mazkvalificētiem darba ņēmējiem — 45 % (18 pers) (Latvian)

3 July 2022

0 references

Като част от проекта се планира да се повиши нивото на активност на 40 икономически неактивни лица от Западнопомеранското войводство, живеещи в Специалната зона за приобщаване, като се приложи до 12.2018 г. индивидуален и всеобхватен път за подкрепа, в резултат на което най-малко 36 души ще придобият професионална квалификация и 18 ще бъдат наети. Постигането на тази цел ще даде възможност за извършване на следните действия: 1) Предварително интервю 2) Подготовка на Индивидуален план за действие 3) Организиране на следните курсове за обучение, които завършват с изпита за стажант: — Готвач: 2x обучение от 10 на. — Сладкарски изделия: Десет пъти по-малко. Заварчик 10 на. Обучението ще се провежда под формата на теоретични (48 часа) и практически (102 часа) класове. Общо 150 часа на 1 обучение. Обучението включва много ключови характеристики: възможност за пускане на пазара: постоянно търсене на работници в занаятчийската промишленост. б) Универсалност: тя може да се извършва от лица с различни предразположения и началото на навлизането на пазара на труда или на целевата професия в) Допустимост: подбор на участници за индивидуални обучения, разработени въз основа на IPD. г) Безопасност: не представлява сериозен риск за здравето. д) Лесно: тя изисква овладяване на основните правила, които могат да бъдат разработени с течение на времето, е) търсенето на работа от страна на работодателите — възможността за изпълнение в близост до мястото на пребиваване, както и в агломерациите. 4) Изпълнение на 3-месечни стажове: 40 на сто. Стажовете ще се проведат 160 ч. 5) Заемане на работа: 18 часа. Основни показатели: Брой неактивни лица, подпомагани по програмата — 40 Брой лица, които са получили квалификация след напускане на схемата — 36 процента на заетост: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на схемата — 18 лица Съотношение на резултатите по отношение на заетостта за нискоквалифицираните лица — 45 % (18 на сто) (Bulgarian)

3 July 2022

0 references

A projekt részeként a tervek szerint a Nyugat-Pomerániai Vajdaságból 40 gazdaságilag inaktív, a Különleges Befogadási Zónában élő személy aktivitását kívánják növelni 2018. december 12-ig egy egyéni és átfogó támogatási útvonal megvalósításával, amelynek eredményeként legalább 36 fő fog szakmai képesítést szerezni, és 18-at foglalkoztatnak. E célkitűzés elérése lehetővé teszi a következő intézkedések végrehajtását: 1) Előzetes interjú 2) Egyéni cselekvési terv előkészítése 3) A gyakornoki vizsgával záruló következő képzések szervezése: – Séf: 2x képzés 10 pers. – Édesség: 10 os. Hegesztő 10 fő. A képzés elméleti (48h) és gyakorlati (102h) osztályok formájában történik. Összesen 150 óra 1 edzésenként. A képzés számos kulcsfontosságú jellemzőt tartalmaz: értékesíthetőség: a kézművesiparban dolgozó munkavállalók iránti állandó kereslet. b) Egyetemesség: ezt különböző hajlamokkal és a munkaerőpiacra való belépés vagy a célszakma megkezdésével rendelkező személyek végezhetik c) Elfogadhatóság: az IPD alapján kidolgozott egyéni képzések résztvevőinek kiválasztása. d) Biztonság: nem jelent jelentős egészségügyi kockázatot. e) Könnyű: megköveteli az idővel kialakítható alapvető szabályok elsajátítását, f) a munkaadók munka iránti igényét – a lakóhely közelében és az agglomerációkban való munkavégzés lehetőségét. 4) 3 hónapos szakmai gyakorlat végrehajtása: 40 pers. Szakmai gyakorlat 160 óra 5) Foglalkoztatás: 18 o’cs. Főbb mutatók: A programban támogatott inaktív személyek száma – 40 A programból való kilépést követően képesítést szerzett személyek száma – 36 Foglalkoztatási ráta: A rendszerből való kilépést követően foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is – 18 személy Foglalkoztatási teljesítményarány az alacsony képzettségűek esetében – 45% (18 fő) (Hungarian)

3 July 2022

0 references

Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe an leibhéal gníomhaíochta de 40 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch ó Iarthar na Pomeranian Voivodeship atá ina gcónaí sa Chrios um Chuimsiú Speisialta a mhéadú trí chonair tacaíochta aonair agus chuimsitheach a chur i bhfeidhm faoi 12.2018, agus mar thoradh air sin gheobhaidh ar a laghad 36 duine cáilíochtaí gairmiúla agus beidh 18 duine fostaithe. Ach an cuspóir sin a bhaint amach beifear in ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur i gcrích: 1) Réamhagallamh 2) Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú 3) Eagrú na gcúrsaí oiliúna seo a leanas a chríochnaíonn sa scrúdú faoi oiliúint: — Cócaire: 2x oiliúint de 10 pers. — Milseogra: 10ú Deireadh Fómhair. Cóipeáil nasc leis 10 pers. Déanfar an oiliúint i bhfoirm ranganna teoiriciúla (48h) agus praiticiúla (102h). Iomlán de 150 uair an chloig in aghaidh 1 oiliúint. Comhtháthaíonn oiliúint go leor príomhghnéithe: indíoltacht: éileamh leanúnach ar oibrithe sa tionscal ceardaíochta. b) Uilíocht: is féidir le daoine a bhfuil réamhshocruithe difriúla acu agus tús a theacht isteach i margadh an tsaothair nó sa spriocghairm (c) Inghlacthacht: roghnú rannpháirtithe le haghaidh oiliúint aonair a forbraíodh ar bhonn IPD. d) Sábháilteacht: níl aon bhaol mór don tsláinte ag baint leis. e) Éascú: éilíonn sé máistreacht a fháil ar na bunrialacha is féidir a fhorbairt le himeacht ama, f) éileamh na bhfostóirí ar obair — an fhéidearthacht a dhéanamh gar don áit chónaithe chomh maith le ceirtleáin. 4) Intéirneachtaí 3 mhí a chur i bhfeidhm: 40 pers. Beidh na tréimhsí oiliúna ar siúl 160 h. 5) Fostaíocht a ghlacadh: 18 Deireadh Fómhair. Príomhtháscairí: Líon na ndaoine neamhghníomhacha a fhaigheann tacaíocht sa chlár — 40 Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 36 Rátaí fostaíochta: Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 18 duine Cóimheas feidhmíochta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna — 45 % (18 bpéire) (Irish)

3 July 2022

0 references

Som en del av projektet planeras det att öka aktivitetsnivån för 40 ekonomiskt inaktiva personer från det västpommerska vojvodskapet som bor i den särskilda integrationszonen genom att senast den 12.2018 genomföra en individuell och omfattande stödväg, vilket innebär att minst 36 personer kommer att förvärva yrkeskvalifikationer och 18 kommer att anställas. Om detta mål uppnås kommer följande åtgärder att kunna genomföras: 1) Preliminär intervju 2) Förberedelse av en individuell handlingsplan 3) organisering av följande kurser som kulminerar i praktikantexamen: — Chef: 2x träning på 10 pers. — Konfektyr: 10 os. Svetsare 10 pers. Utbildningen kommer att genomföras i form av teoretiska (48h) och praktiska (102h) klasser. Totalt 150 timmar per träning. Utbildning integrerar många viktiga funktioner: säljbarhet: konstant efterfrågan på arbetare inom hantverksindustrin. b) Universalitet: det kan utföras av personer med olika förutsättningar och början av inträdet på arbetsmarknaden eller målyrket (c) Tillåtlighet: urval av deltagare för individuella utbildningar som utvecklats på grundval av IPD. d) Säkerhet: det utgör inte några större hälsorisker. e) Lätt: det kräver att man behärskar de grundläggande regler som kan utvecklas över tid, f) Arbetsgivarnas efterfrågan på arbete – möjligheten att utföra i närheten av bostadsorten samt i tätorter. 4) Genomförande av 3 månaders praktikplatser: 40 pers. Praktik kommer att äga rum 160 h. 5) Tillträda anställning: 18 o’cs. Huvudindikatorer: Antal personer utanför arbetskraften som får stöd i programmet – 40 Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 36 Sysselsättningsgrad: Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet – 18 personer Sysselsättningsgrad för lågutbildade – 45 % (18 pers) (Swedish)

3 July 2022

0 references

Projekti raames on kavas suurendada Lääne-Pommeri vojevoodkonnast pärit 40 majanduslikult mitteaktiivse inimese aktiivsust, kes elavad kaasamise eritsoonis, rakendades 12.2018. aastaks individuaalset ja kõikehõlmavat tugiteed, mille tulemusena omandab vähemalt 36 inimest kutsekvalifikatsiooni ja töötab 18 inimest. Selle eesmärgi saavutamine võimaldab võtta järgmisi meetmeid: 1) Ettevalmistav vestlus 2) Individuaalse tegevuskava koostamine 3) järgmiste praktikantide eksamiga lõppevate koolituskursuste korraldamine: – Peakokk: 2x treening 10 pers. – Kondiitritooted: 10 os. Keevitada 10 pers. Koolitus toimub teoreetiliste (48h) ja praktiliste (102h) klasside vormis. Kokku 150 tundi ühe treeningu kohta. Koolitus ühendab mitmeid põhifunktsioone: turukõlblikkus: pidev nõudlus käsitöönduse töötajate järele; b) universaalsus: seda võivad teha inimesed, kellel on erinevad eelsoodumused ja tööturule sisenemise algus või siht kutseala (c) Vastuvõetavus: osalejate valik individuaalseteks koolitusteks, mis on välja töötatud IPD alusel. d) Ohutus: see ei kujuta endast suuri terviseriske. e) Ease: see nõuab põhireeglite järgimist, mida saab aja jooksul välja töötada, f) tööandjate töönõudlust – võimalust tegutseda nii elukoha lähedal kui ka linnastutes. 4) 3-kuuliste praktikate rakendamine: 40 pers. Praktika toimub 160 h. 5) Tööle asumine: 18 o’cs. Peamised näitajad: Programmi raames toetust saavate mitteaktiivsete isikute arv – 40 isikute arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast skeemist lahkumist – 36 Tööhõivemäära: Tööga hõivatud isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast skeemist lahkumist – 18 isikut Madala kvalifikatsiooniga töötajate tööhõive määr – 45 % (18 pers) (Estonian)