Improving skills in craft professions with an opportunity to take up employment (Q138170): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(7 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
L’amélioration des compétences dans les métiers de l’artisanat en tant qu’occasion d’accéder à un emploi
Améliorer les compétences dans les métiers de l’artisanat en tant qu’occasion d’accéder à l’emploi
label / delabel / de
Verbesserung der Qualifikationen in Handwerksberufen als Chance zur Aufnahme einer Beschäftigung
Verbesserung der Fähigkeiten in den Handwerksberufen als Gelegenheit zur Aufnahme einer Beschäftigung
label / nllabel / nl
Verbetering van de vaardigheden in ambachtelijke beroepen als een kans om een baan te vinden
Verbetering van de vaardigheden in de ambachtelijke beroepen als een kans om werk aan te nemen
label / itlabel / it
Migliorare le competenze nelle professioni artigiane come opportunità per entrare nel mondo del lavoro
Migliorare le competenze nelle professioni artigianali come opportunità di occupazione
label / eslabel / es
Mejora de las competencias en las profesiones artesanales como oportunidad de acceder al empleo
Mejorar las competencias en las profesiones artesanales como una oportunidad para acceder al empleo
label / dalabel / da
Forbedring af færdighederne inden for håndværksfagene med mulighed for beskæftigelse
Forbedring af håndværksfagenes færdigheder som en mulighed for at komme i beskæftigelse
label / ellabel / el
Βελτίωση των δεξιοτήτων στα βιοτεχνικά επαγγέλματα με την ευκαιρία να αναλάβουν απασχόληση
Η βελτίωση των δεξιοτήτων στα βιοτεχνικά επαγγέλματα ως ευκαιρία για την ανάληψη απασχόλησης
label / hrlabel / hr
Poboljšanje vještina u obrtničkim zanimanjima uz mogućnost zapošljavanja
Poboljšanje vještina u obrtničkim zanimanjima kao prilika za zapošljavanje
label / rolabel / ro
Îmbunătățirea competențelor în profesiile meșteșugărești cu posibilitatea de a ocupa un loc de muncă
Îmbunătățirea competențelor în profesiile artizanale ca o oportunitate de a ocupa un loc de muncă
label / sklabel / sk
Zlepšovanie zručností v remeselných profesiách s možnosťou zamestnať sa
Zlepšovanie zručností v remeselných profesiách ako príležitosť na prijatie do zamestnania
label / mtlabel / mt
It-titjib tal-ħiliet fil-professjonijiet tas-snajja’ b’opportunità li jibdew jaħdmu
It-titjib tal-ħiliet fil-professjonijiet tas-snajja’ bħala opportunità biex wieħed jibda jaħdem
label / ptlabel / pt
Melhorar as competências em profissões artesanais com a oportunidade de aceder ao emprego
Melhorar as competências nas profissões artesanais com a oportunidade de aceitar um emprego
label / filabel / fi
Käsityöläisammattien taitojen parantaminen ja työllistymismahdollisuus
Käsityöläisammattien taitojen parantaminen mahdollisuutena työllistyä
label / sllabel / sl
Izboljšanje znanj in spretnosti v obrtniških poklicih z možnostjo zaposlitve
Izboljšanje znanj in spretnosti v obrtnih poklicih kot priložnost za zaposlitev
label / cslabel / cs
Zlepšování dovedností v řemeslných profesích s možností nastoupit do zaměstnání
Zlepšování dovedností v řemeslných povoláních jako příležitost k nástupu do zaměstnání
label / ltlabel / lt
Amatininkų įgūdžių gerinimas suteikiant galimybę įsidarbinti
Amatininkų įgūdžių gerinimas kaip galimybė įsidarbinti
label / lvlabel / lv
Prasmju uzlabošana amatniecības profesijās ar iespēju sākt strādāt
Prasmju uzlabošana amatniecības profesijās kā iespēja sākt darbu
label / bglabel / bg
Подобряване на уменията в занаятчийските професии с възможност за започване на работа
Подобряване на уменията в занаятчийските професии като възможност за започване на работа
label / hulabel / hu
A kézműves szakmák készségeinek fejlesztése a munkavállalás lehetőségével
A kézműves szakmák készségeinek javítása, mint lehetőség a foglalkoztatás megkezdésére
label / galabel / ga
Scileanna i ngairmeacha ceardaíochta a fheabhsú le deis chun dul i mbun fostaíochta
Scileanna sna gairmeacha ceirde a fheabhsú mar dheis chun dul i mbun fostaíochta
label / svlabel / sv
Förbättrad kompetens inom hantverksyrken med möjlighet att ta anställning
Att förbättra färdigheterna inom hantverksyrkena som en möjlighet att ta anställning
label / etlabel / et
Oskuste parandamine käsitöönduslikel kutsealadel koos võimalusega asuda tööle
Oskuste parandamine käsitöönduslikel kutsealadel kui võimalus tööle asuda
Property / summary: As part of the project, the level of activity of 40 inactive people from the West Pomeranian Voivodeship living in the Special Inclusion Zone was planned to be increased by 12.2018. by implementing an individual and comprehensive support path, which will result in at least 36 people acquiring professional qualifications and 18 gaining employment. Achieving this objective will enable the following actions to be carried out: 1) Preliminary interview 2) Preparation of the Individual Action Plan 3) Organisation of the following training courses completed by the enrollment exam: The cook: 2x training for 10 people. — Confectioner: 10 wasps. — Welder 10 people. The training will be conducted in the formula of theoretical classes (48h) and practical (102h). A total of 150 hours per 1 training. Training integrates many key features: marketability: constant demand for workers in the craft industry. b) Universality: it can be performed by persons with different predispositions and the beginning of entry into the labour market or target profession (c) Adequacy of: selection of participants for individual training based on IPD. d) Safety: does not generate major health risks. e) Easily: requires mastering the basic principles that can be developed over time, f) The demand of employers for work- the possibility of performing in the vicinity of residence and in agglomerations. 4) Execution of 3 monthly internships: 40 wasps. The internships will take place on the 160 h level of 5) Employment: 18 wasps. Main indicators: Number of inactive persons supported in the programme – 40 Number of persons who have been qualified after leaving the programme – 36 Employment indices: Number of persons working, including self-employed, after leaving the programme – 18 persons. Employment efficiency ratio for low-skilled people – 45 % (18 persons) (English) / qualifier
 
readability score: 0.331335177546351
Amount0.331335177546351
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet prévoit d’augmenter le niveau d’activité de 40 personnes inactives de la voïvodie de Poméranie occidentale vivant dans la zone d’inclusion spéciale grâce à la mise en place d’un parcours de soutien individuel et complet d’ici le 12 août 2018, ce qui permettra au moins 36 personnes d’acquérir des qualifications professionnelles et 18 d’obtenir un emploi. La réalisation de cet objectif permettra de réaliser les actions suivantes: 1) Entrevue préliminaire 2) Préparation du plan d’action individuel 3) Organisation des formations suivantes complétées par l’examen: — Cuisiner: 2x entrainement pour 10 per. — Confiserie: 10 personnes. Soudeur 10 personnes. La formation sera dispensée selon la formule des classes théoriques (48h) et pratiques (102h). Un total de 150 h pour 1 entraînement. La formation intègre de nombreuses caractéristiques clés: gouttières: demande continue d’ouvriers dans l’artisanat. b) Universalité: elle peut être réalisée par des personnes ayant des prédispositions différentes et le début de l’entrée sur le marché du travail ou la profession cible (c) Adhésion: sélection des participants pour des formations individuelles élaborées sur la base de la DPI. d) Sécurité: ne génère pas de risques majeurs pour la santé. e) Facilité: il faut maîtriser les principes de base qui peuvent être développés au fil du temps, f) la demande de travail de l’employeur — possibilité d’exécuter près du lieu de résidence ainsi que dans les agglomérations. 4) Mise en œuvre de 3 mois de stages: 40 personnes Les stages auront lieu à raison de 160 h. 5) 18 personnes Principaux indicateurs: Nombre de personnes inactives soutenues dans le cadre du programme — 40 Nombre de personnes qualifiées après leur départ — 36 indicateurs de l’emploi: Nombre de personnes occupées, y compris non salariées, après avoir quitté le programme — 18 personnes. Taux de performance en matière d’emploi pour les personnes peu qualifiées — 45 % (18 personnes) (French)
Dans le cadre du projet, il est prévu d’augmenter le niveau d’activité de 40 personnes économiquement inactives de la voïvodie de Poméranie occidentale vivant dans la Zone Spéciale d’Inclusion en mettant en œuvre d’ici le 12.2018 une voie d’accompagnement individuelle et globale, à la suite de laquelle au moins 36 personnes acquerront des qualifications professionnelles et 18 seront employées. La réalisation de cet objectif permettra de mener à bien les actions suivantes: 1) Entretien préliminaire 2) Préparation d’un plan d’action individuel 3) Organisation des cours de formation suivants aboutissant à l’examen des stagiaires: — Chef: 2x entraînement de 10 pers. — Confiseur: 10 heures. Soudeur 10 pers. La formation se déroulera sous forme de cours théoriques (48h) et pratiques (102h). Un total de 150 heures par 1 formation. La formation intègre de nombreuses caractéristiques clés: commercialisation: demande constante de travailleurs dans l’industrie artisanale. b) Universalité: il peut être effectué par des personnes ayant des prédispositions différentes et le début de l’entrée sur le marché du travail ou la profession cible (c) Recevabilité: sélection des participants pour les formations individuelles élaborées sur la base de la DPI. d) Sécurité: il ne présente pas de risques majeurs pour la santé. e) Faissance: il faut maîtriser les règles de base qui peuvent être élaborées au fil du temps, f) La demande des employeurs pour le travail — la possibilité d’effectuer près du lieu de résidence ainsi que dans les agglomérations. 4) Mise en œuvre de stages de 3 mois: 40 pers. Les stages auront lieu 160 h. 5) Emploi: 18 heures. Principaux indicateurs: Nombre de personnes inactives bénéficiant d’un soutien dans le cadre du programme — 40 Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le régime — 36 Taux d’emploi: Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime — 18 personnes Taux de performance en matière d’emploi pour les personnes peu qualifiées — 45 % (18 pers) (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt plant, das Aktivitätsniveau von 40 Nichterwerbstätigen aus der Woiwodschaft Westpommern, die in der Sonderintegrationszone leben, durch die Umsetzung eines individuellen und umfassenden Unterstützungspfads bis zum 12.2018 zu erhöhen, wodurch mindestens 36 Personen Berufsqualifikationen erwerben und 18 Erwerbstätige erwerben werden. Um dieses Ziel zu erreichen, können folgende Maßnahmen durchgeführt werden: 1) Vorgespräch 2) Vorbereitung des individuellen Aktionsplans 3) Organisation der folgenden durch die Prüfung abgeschlossenen Schulungen: — Kochen: 2x Training pro 10 pro. — Konditorei: 10 Personen. Schweißer 10 Personen. Die Ausbildung wird in der Formel der theoretischen Klassen (48h) und praktisch (102h) durchgeführt. Insgesamt 150 h für 1 Training. Das Training integriert viele Schlüsselfunktionen: Dachrinne: kontinuierliche Nachfrage nach Arbeitern in der Handwerksindustrie. b) Universalität: Sie kann von Personen mit unterschiedlichen Prädispositionen und dem Beginn des Eintritts in den Arbeitsmarkt oder dem Zielberuf (c) Adhäsion durchgeführt werden: Auswahl der Teilnehmer für individuelle Schulungen, die auf der Grundlage von IPD entwickelt wurden. d) Sicherheit: verursacht keine größeren Gesundheitsrisiken. e) Ease: erfordert die Beherrschung der Grundprinzipien, die im Laufe der Zeit entwickelt werden können, f) die Nachfrage der Arbeitgeber nach Arbeit – Möglichkeit, in der Nähe des Wohnorts sowie in Ballungsräumen zu arbeiten. 4) Durchführung von 3 Monaten Praktika: 40 Personen Praktika finden in Höhe von 160 h. 5) statt. 18 Personen Hauptindikatoren: Zahl der nicht erwerbstätigen Personen, die im Rahmen des Programms unterstützt werden – 40 Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden qualifiziert sind – 36 Beschäftigungsindikatoren: Zahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 18 Personen. Beschäftigungsleistungsquote für Geringqualifizierte – 45 % (18 Personen) (German)
Im Rahmen des Projekts soll das Tätigkeitsniveau von 40 wirtschaftlich nicht erwerbstätigen Personen aus der Woiwodschaft Westpommern, die in der Sondereingliederungszone leben, erhöht werden, indem bis zum 12.2018 ein individueller und umfassender Unterstützungspfad umgesetzt wird, wodurch mindestens 36 Personen berufliche Qualifikationen erwerben und 18 Personen beschäftigt werden. Die Verwirklichung dieses Ziels ermöglicht die Durchführung folgender Maßnahmen: 1) Vorabinterview 2) Vorbereitung eines individuellen Aktionsplans 3) Organisation der folgenden Schulungen, die in der Trainee-Prüfung gipfeln: — Küchenchef: 2x Training von 10 Pers. — Konditor: 10 os. Schweißer 10 Pers. Die Ausbildung wird in Form von theoretischen (48h) und praktischen (102h) Klassen durchgeführt. Insgesamt 150 Stunden pro 1 Training. Das Training integriert viele Schlüsselfunktionen: Marktfähigkeit: ständige Nachfrage nach Arbeitskräften im Handwerk. b) Universalität: es kann von Personen mit unterschiedlichen Prädispositionen und dem Beginn des Eintritts in den Arbeitsmarkt oder des Zielberufs durchgeführt werden (c) Zulässigkeit: Auswahl der Teilnehmer für individuelle Schulungen, die auf der Grundlage von IPD entwickelt wurden. d) Sicherheit: es stellt keine großen Gesundheitsrisiken dar. e) Leichtigkeit: es erfordert die Beherrschung der im Laufe der Zeit zu entwickelnden Grundregeln, f) die Nachfrage der Arbeitgeber nach Arbeit – die Möglichkeit, in der Nähe des Wohnorts und in Ballungsräumen zu arbeiten. 4) Durchführung von 3-monatigen Praktika: 40 Pers. Die Praktika finden 160 Std. statt. 5) Aufnahme einer Beschäftigung: 18 o'cs. Hauptindikatoren: Zahl der im Rahmen des Programms unterstützten Nichterwerbstätigen – 40 Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 36 Beschäftigungsquoten: Zahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System – 18 Personen Beschäftigungsleistungsquote für Geringqualifizierte – 45 % (18 Pers) (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project is bedoeld om het activiteitsniveau van 40 inactieven uit het woiwodschap West-Pommeren die in de Speciale Inclusiezone wonen, tegen 12.2018 te verhogen door middel van een individueel en alomvattend ondersteuningstraject, waardoor ten minste 36 mensen beroepskwalificaties zullen verwerven en 18 banen zullen verwerven. De verwezenlijking van deze doelstelling zal het mogelijk maken de volgende acties uit te voeren: 1) Voorbereidend interview 2) Voorbereiding van het individuele actieplan 3) Organisatie van de volgende opleidingen die met het examen zijn voltooid: Kok: 2x training per 10 per. Suikerwerk: Tien personen. Lasser 10 personen. De training wordt gegeven in de formule van theoretische lessen (48 uur) en praktisch (102h). Een totaal van 150 uur voor 1 training. Training integreert vele belangrijke kenmerken: goten: voortdurende vraag naar werknemers in de ambachtelijke industrie. b) Universaliteit: het kan worden uitgevoerd door mensen met verschillende aanleg en het begin van de toegang tot de arbeidsmarkt of het doelberoep (c) Adhesie: selectie van deelnemers voor individuele opleidingen ontwikkeld op basis van IPD. d) Veiligheid: veroorzaakt geen grote gezondheidsrisico’s. e) Gemak: vereist de beheersing van de basisprincipes die in de loop der tijd kunnen worden ontwikkeld, f) de vraag van werkgevers naar werk — mogelijkheid om zowel in de buurt van de woonplaats als in agglomeraties te presteren. 4) Uitvoering van 3 maanden stages: 40 personen Stages vinden plaats voor 160 uur. 5) 18 personen Belangrijkste indicatoren: Aantal inactieven dat in het kader van het programma wordt ondersteund — 40 Aantal gekwalificeerde personen na vertrek — 36 werkgelegenheidsindicatoren: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma — 18 personen. Arbeidsparticipatie van laaggeschoolden — 45 % (18 personen) (Dutch)
Als onderdeel van het project is het de bedoeling om het activiteitsniveau van 40 economisch inactieve mensen uit het West-Pommeren-woiwodschap die in de speciale inclusiezone wonen, te verhogen door tegen 12.2018 een individueel en uitgebreid ondersteuningstraject uit te voeren, waardoor ten minste 36 mensen beroepskwalificaties zullen verwerven en 18 zullen worden ingezet. De verwezenlijking van deze doelstelling zal het mogelijk maken de volgende acties uit te voeren: 1) Voorlopig interview 2) Voorbereiding van een individueel actieplan 3) Organisatie van de volgende opleidingen met als hoogtepunt het examen van de stagiair: — Chef-kok: 2x training van 10 pers. — Banketbakkers: 10 os. Lasmachine 10 pers. De training wordt gegeven in de vorm van theoretische (48u) en praktische (102u) lessen. In totaal 150 uur per 1 training. Training integreert veel belangrijke functies: verhandelbaarheid: voortdurende vraag naar arbeiders in de ambachtelijke industrie. b) Universaliteit: het kan worden uitgevoerd door mensen met verschillende predisposities en het begin van de toegang tot de arbeidsmarkt of het doelberoep (c) Toelaatbaarheid: selectie van deelnemers voor individuele opleidingen ontwikkeld op basis van IPD. d) Veiligheid: het brengt geen grote gezondheidsrisico’s met zich mee. e) Gemakkelijk: het vereist het beheersen van de basisregels die in de loop van de tijd kunnen worden ontwikkeld, f) de vraag van werkgevers naar werk — de mogelijkheid om zowel in de buurt van de woonplaats als in agglomeraties te presteren. 4) Implementatie van 3 maanden stages: 40 pers. Stages vinden plaats 160 uur. 5) Indiensttreding: 18 o’cs. Belangrijkste indicatoren: Aantal inactieven die in het kader van het programma worden ondersteund — 40 Aantal personen die na het verlaten van de regeling kwalificaties hebben behaald — 36 arbeidsparticipaties: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na beëindiging van de regeling — 18 personen Arbeidsprestatieverhouding voor laaggeschoolden — 45 % (18 pers) (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto prevede di aumentare il livello di attività di 40 persone inattive del Voivodato della Pomerania Occidentale che vivono nella Zona di Inclusione Speciale attraverso l'attuazione di un percorso di supporto individuale e completo entro il 12.2018, per cui almeno 36 persone acquisiranno qualifiche professionali e 18 acquisiranno un impiego. Il conseguimento di questo obiettivo consentirà di realizzare le seguenti azioni: 1) colloquio preliminare 2) Preparazione del piano d'azione individuale 3) organizzazione delle seguenti formazioni completate dall'esame: — Cuoco: 2x formazione ogni 10 per. — Pasticcere: 10 persone. Saldatore 10 persone. La formazione sarà condotta nella formula delle lezioni teoriche (48h) e pratiche (102h). Un totale di 150 ore per 1 allenamento. La formazione integra molte caratteristiche chiave: grondaie: domanda continua di lavoratori dell'artigianato. b) Universalità: può essere eseguita da persone con diverse predisposizioni e dall'inizio dell'ingresso nel mercato del lavoro o dalla professione di riferimento (c) Adesione: selezione dei partecipanti per le formazioni individuali sviluppate sulla base dell'IPD. d) Sicurezza: non genera gravi rischi per la salute. e) Facilità: richiede la padronanza dei principi di base che possono essere sviluppati nel tempo, f) domanda di lavoro da parte dei datori di lavoro, possibilità di svolgere nei pressi del luogo di residenza e negli agglomerati. 4) Attuazione di 3 mesi di stage: 40 persone I tirocini si svolgeranno al ritmo di 160 ore 5) 18 persone Principali indicatori: Numero di persone inattive sostenute nel programma — 40 Numero di persone qualificate dopo la partenza — 36 indicatori di occupazione: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — 18 persone. Tasso di rendimento occupazionale per le persone scarsamente qualificate — 45 % (18 persone) (Italian)
Nell'ambito del progetto, si prevede di aumentare il livello di attività di 40 persone economicamente inattive del Voivodato della Pomerania Ovest che vivono nella zona di inclusione speciale implementando entro il 12.2018 un percorso di supporto individuale e completo, per cui almeno 36 persone acquisiranno qualifiche professionali e 18 saranno impiegati. Il conseguimento di tale obiettivo consentirà di realizzare le seguenti azioni: 1) Intervista preliminare 2) Preparazione di un Piano d'Azione Individuale 3) Organizzazione dei seguenti corsi di formazione che culminano nell'esame di tirocinio: — Cuoco: 2x allenamento di 10 pers. — Pasticcere: 10 os. Saldatore 10 pers. La formazione sarà condotta sotto forma di lezioni teoriche (48h) e pratiche (102h). Un totale di 150 ore per 1 allenamento. La formazione integra molte caratteristiche chiave: commerciabilità: domanda costante di lavoratori dell'artigianato. b) Universalità: può essere eseguita da persone con diverse predisposizioni e l'inizio dell'ingresso nel mercato del lavoro o la professione di destinazione (c) Ammissibilità: selezione dei partecipanti per la formazione individuale sviluppata sulla base dell'IPD. d) Sicurezza: non comporta gravi rischi per la salute. e) Facilità: richiede la padronanza delle regole di base che possono essere sviluppate nel tempo, f) la domanda di lavoro da parte dei datori di lavoro — la possibilità di esibirsi vicino al luogo di residenza e negli agglomerati. 4) Attuazione di stage di 3 mesi: 40 pers. I tirocini si svolgeranno 160 h. 5) Diciotto anni. Principali indicatori: Numero di persone inattive sostenute nel programma — 40 Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il regime — 36 Tassi di occupazione: Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — 18 persone Rapporto di rendimento occupazionale per le persone poco qualificate — 45 % (18 pers) (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto tiene previsto aumentar el nivel de actividad de 40 personas inactivas del Voivodato Pomerano Occidental que viven en la Zona Especial de Inclusión mediante la implementación de una vía de apoyo individual e integral para el 12.2018, como resultado de la cual al menos 36 personas adquirirán cualificaciones profesionales y 18 ganarán empleo. La consecución de este objetivo permitirá llevar a cabo las siguientes acciones: 1) Entrevista preliminar 2) Preparación del Plan de Acción Individual 3) Organización de las siguientes capacitaciones completadas por el examen: — Cocinero: 2 x entrenamiento por 10 por cada. — Pastelería: 10 personas. Soldador 10 personas. La formación se llevará a cabo en la fórmula de clases teóricas (48h) y prácticas (102h). Un total de 150 h para 1 entrenamiento. La formación integra muchas características clave: canalización: demanda continua de trabajadores de la artesanía. b) Universalidad: puede ser realizado por personas con diferentes predisposiciones y el inicio de la entrada en el mercado laboral o la profesión objetivo (c) Adhesión: selección de participantes para capacitaciones individuales elaboradas sobre la base de la DIP. d) Seguridad: no genera grandes riesgos para la salud. e) Facilitar: requiere dominar los principios básicos que se pueden desarrollar a lo largo del tiempo, f) La demanda de los empleadores para el trabajo- la posibilidad de realizar cerca del lugar de residencia, así como en las aglomeraciones. 4) Implementación de 3 meses de pasantías: 40 personas Los períodos de prácticas tendrán lugar a razón de 160 h. 5) 18 personas Principales indicadores: Número de personas inactivas subvencionadas en el programa — 40 Número de personas cualificadas después de salir — 36 Indicadores de empleo: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa: 18 personas. Tasa de resultados en materia de empleo para las personas poco cualificadas: 45 % (18 personas) (Spanish)
Como parte del proyecto, se planea aumentar el nivel de actividad de 40 personas económicamente inactivas del Voivodato Pomerania Occidental que viven en la Zona Especial de Inclusión implementando antes del 12.2018 una vía de apoyo individual e integral, como resultado de la cual al menos 36 personas adquirirán calificaciones profesionales y 18 serán empleadas. La consecución de este objetivo permitirá llevar a cabo las siguientes acciones: 1) Entrevista preliminar 2) Preparación de un Plan de Acción Individual 3) Organización de los siguientes cursos de formación que culminan en el examen de aprendiz: — Cocinero: 2x entrenamiento de 10 pers. — Pastelería: 10 os. Soldador 10 pers. La formación se llevará a cabo en forma de clases teóricas (48h) y prácticas (102h). Un total de 150 horas por 1 entrenamiento. La formación integra muchas características clave: capacidad de comercialización: demanda constante de trabajadores de la industria artesanal. b) Universalidad: puede ser realizado por personas con diferentes predisposiciones y el inicio de la entrada en el mercado laboral o la profesión objetivo (c) Admisibilidad: selección de participantes para las capacitaciones individuales desarrolladas sobre la base de IPD. d) Seguridad: no plantea riesgos importantes para la salud. e) Facilidad: requiere dominar las reglas básicas que se pueden desarrollar a lo largo del tiempo, f) la demanda de trabajo de los empleadores: la posibilidad de desempeñarse cerca del lugar de residencia, así como en las aglomeraciones. 4) Ejecución de prácticas de 3 meses: 40 pers. Los períodos de prácticas tendrán lugar 160 h. 5) Recuperación del empleo: 18 ocs. Principales indicadores: Número de personas inactivas subvencionadas en el programa — 40 Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el régimen — 36 Tasas de empleo: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el régimen: 18 personas Tasa de rendimiento en el empleo para las personas poco cualificadas: 45 % (18 pers) (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Som en del af projektet blev aktivitetsniveauet for 40 ikke-erhvervsaktive fra det vestpommerske Voivodeship, der bor i den særlige inklusionszone, planlagt til at blive øget inden 12.2018 ved at gennemføre en individuel og omfattende støtte, som vil resultere i, at mindst 36 personer erhverver faglige kvalifikationer og 18 får arbejde. Opfyldelsen af dette mål vil gøre det muligt at gennemføre følgende foranstaltninger: 1) Foreløbigt interview 2) Forberedelse af den individuelle handlingsplan 3) Tilrettelæggelse af følgende kurser afsluttet med tilmeldingseksamen: Kokken: 2x træning til 10 personer. â EUR Confectioner: 10 hveps. Svejser 10 personer. Uddannelsen vil blive gennemført i formlen af teoretiske klasser (48h) og praktisk (102h). I alt 150 timer pr. 1 uddannelse. Træning integrerer mange vigtige funktioner: omsættelighed: konstant efterspørgsel efter arbejdstagere i håndværkssektoren. b) Universalitet: den kan udføres af personer med forskellige prædispositioner og påbegyndelse af indtræden på arbejdsmarkedet eller målerhverv c) Tilstrækkelighed af: udvælgelse af deltagere til individuel uddannelse baseret på IPD. d) Sikkerhed: medfører ikke større sundhedsrisici. e) Nemt: kræver, at man behersker de grundlæggende principper, der kan udvikles over tid, f) Arbejdsgivernes efterspørgsel efter arbejde — muligheden for at udføre i nærheden af bopæl og i byområder. 4) Udførelse af 3 månedlige praktikophold: 40 hveps. Praktikantopholdene vil finde sted på 160 h-niveau 5) Beskæftigelse: 18 hveps. Vigtigste indikatorer: Antal inaktive personer, der har modtaget støtte i programmet â EUR 40 Antal personer, der har været kvalificerede efter at have forladt programmet â EUR 36 Beskæftigelsesindeks: Antal personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet â EUR 18 personer. Beskæftigelseseffektivitet for lavtuddannede â EUR 45 % (18 personer) (Danish)
Som en del af projektet er det planlagt at øge aktivitetsniveauet for 40 økonomisk inaktive personer fra det vestpommerske voivodskab, der bor i den særlige inklusionszone, ved senest den 12. 2018 at gennemføre en individuel og omfattende støttevej, hvorved mindst 36 personer vil erhverve faglige kvalifikationer, og 18 vil blive ansat. Opfyldelsen af dette mål vil gøre det muligt at gennemføre følgende foranstaltninger: 1) Foreløbig samtale 2) Udarbejdelse af en individuel handlingsplan 3) tilrettelæggelse af følgende kurser, der afsluttes med praktikantprøven: — Kok: 2x træning af 10 pers. — Konditor: 10 af dem. Svejser 10 pers. Uddannelsen vil blive gennemført i form af teoretiske (48h) og praktiske (102h) klasser. I alt 150 timer pr. 1 træning. Træning integrerer mange nøglefunktioner: salgbarhed: konstant efterspørgsel efter arbejdere i håndværksindustrien. b) Universalitet: det kan udføres af personer med forskellige forudsætninger og begyndelsen af indtræden på arbejdsmarkedet eller målerhvervet c) antagelighed: udvælgelse af deltagere til individuelle kurser, der er udviklet på grundlag af IPD. d) Sikkerhed: det udgør ikke væsentlige sundhedsrisici. e) Øgethed: det kræver at mestre de grundlæggende regler, der kan udvikles over tid, f) Arbejdsgivernes efterspørgsel efter arbejde — muligheden for at udføre tæt på bopælsstedet samt i byområder. 4) Gennemførelse af 3 måneders praktikophold: 40 pers. Praktikophold vil finde sted 160 timer. 5) Ansættelse af beskæftigelse: 18 o'cs. Vigtigste indikatorer: Antal ikke-erhvervsaktive personer, der modtager støtte i programmet — 40 Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt ordningen — 36 beskæftigelsesfrekvenser: Antal beskæftigede, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen — 18 personer Beskæftigelsesfrekvens for lavtuddannede — 45 % (18 pers) (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στο πλαίσιο του έργου, το επίπεδο δραστηριότητας 40 ανενεργών ατόμων από το βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας που ζει στην Ειδική Ζώνη Ένταξης σχεδιάστηκε να αυξηθεί έως τις 12.2018. με την εφαρμογή ατομικής και ολοκληρωμένης πορείας στήριξης, η οποία θα έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων τουλάχιστον 36 ατόμων και την απόκτηση απασχόλησης 18 ατόμων. Η επίτευξη του στόχου αυτού θα επιτρέψει την υλοποίηση των ακόλουθων δράσεων: 1) Προκαταρκτική συνέντευξη 2) Προετοιμασία του Ατομικού Σχεδίου Δράσης 3) Οργάνωση των ακόλουθων μαθημάτων κατάρτισης που ολοκληρώθηκαν με την εξέταση εγγραφής: Ο μάγειρας: 2x εκπαίδευση για 10 άτομα. â EUR Ζαχαροπλαστική: 10 σφήκες. â EUR Welder 10 άτομα. Η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί στον τύπο θεωρητικών τάξεων (48h) και πρακτικών (102h). Συνολικά 150 ώρες ανά 1 εκπαίδευση. Η εκπαίδευση ενσωματώνει πολλά βασικά χαρακτηριστικά: εμπορευσιμότητα: συνεχής ζήτηση εργαζομένων στη βιοτεχνία. β) Οικουμενικότητα: μπορεί να πραγματοποιηθεί από άτομα με διαφορετικές προδιαθέσεις και την έναρξη της εισόδου στην αγορά εργασίας ή στο επάγγελμα-στόχο γ) Επάρκεια: επιλογή συμμετεχόντων για ατομική κατάρτιση βάσει της ΟΔΠ δ) Ασφάλεια: δεν δημιουργεί σημαντικούς κινδύνους για την υγεία. ε) Εύκολα: απαιτεί τον έλεγχο των βασικών αρχών που μπορούν να αναπτυχθούν με την πάροδο του χρόνου, στ) Η ζήτηση των εργοδοτών για εργασία — η δυνατότητα εκτέλεσης κοντά στην κατοικία και σε οικισμούς. 4) Εκτέλεση 3 μηνιαίων ασκήσεων: 40 σφήκες. Οι περίοδοι πρακτικής άσκησης θα πραγματοποιηθούν στο επίπεδο των 160 ωρών του 5) Απασχόληση: 18 σφήκες. Κύριοι δείκτες: Αριθμός ανενεργών ατόμων που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα â EUR 40 Αριθμός ατόμων που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â 36 δείκτες απασχόλησης: Αριθμός των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 18 άτομα. Ποσοστό απόδοσης απασχόλησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης 45 % (18 άτομα) (Greek)
Στο πλαίσιο του έργου, προβλέπεται η αύξηση του επιπέδου δραστηριότητας 40 οικονομικά ανενεργών ατόμων από το Βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας που ζουν στην Ειδική Ζώνη Ένταξης, εφαρμόζοντας έως τις 12.2018 μια ατομική και ολοκληρωμένη πορεία στήριξης, με αποτέλεσμα τουλάχιστον 36 άτομα να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα και 18 θα απασχοληθούν. Η επίτευξη αυτού του στόχου θα επιτρέψει την υλοποίηση των ακόλουθων δράσεων: 1) Προκαταρκτική συνέντευξη 2) Προετοιμασία Ατομικού Σχεδίου Δράσης 3) Οργάνωση των ακόλουθων εκπαιδευτικών μαθημάτων με αποκορύφωμα τις εξετάσεις: — Σεφ: 2x εκπαίδευση των 10 ατόμων. — Ζαχαροπλαστείο: 10 os. Οξυγονοκολλητής 10 άτομα. Η εκπαίδευση θα διεξαχθεί με τη μορφή θεωρητικών (48 ωρών) και πρακτικών (102h) μαθημάτων. Συνολικά 150 ώρες ανά 1 εκπαίδευση. Η εκπαίδευση ενσωματώνει πολλά βασικά χαρακτηριστικά: εμπορευσιμότητα: συνεχής ζήτηση των εργαζομένων στη βιοτεχνία. β) Οικουμενικότητα: μπορεί να πραγματοποιηθεί από άτομα με διαφορετικές προδιαθέσεις και την έναρξη της εισόδου στην αγορά εργασίας ή στο στοχευόμενο επάγγελμα (γ) Παραδεκτό: επιλογή συμμετεχόντων για ατομικές εκπαιδεύσεις που αναπτύχθηκαν με βάση την ΟΔΠ. δ) Ασφάλεια: δεν ενέχει σοβαρούς κινδύνους για την υγεία. ε) Διευκόλυνση: απαιτεί την τήρηση των βασικών κανόνων που μπορούν να αναπτυχθούν με την πάροδο του χρόνου, στ) τη ζήτηση των εργοδοτών για εργασία — τη δυνατότητα να εκτελούν κοντά στον τόπο κατοικίας καθώς και σε οικισμούς. 4) Εφαρμογή 3 μηνών πρακτικής άσκησης: 40 άτομα. Η πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί 160 ώρες 5) Αναλάβετε απασχόληση: 18’cs. Κύριοι δείκτες: Αριθμός ανενεργών ατόμων που έλαβαν στήριξη στο πρόγραμμα — 40 Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 36 ποσοστά απασχόλησης: Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την έξοδο από το σύστημα — 18 άτομα Ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — 45 % (18 άτομα) (Greek)
Property / summaryProperty / summary
U sklopu projekta planirano je povećanje razine aktivnosti 40 neaktivnih osoba iz Zapadnopomeranskog vojvodstva koje žive u posebnoj zoni inkluzije do 12.2018. provedbom individualnog i sveobuhvatnog puta potpore, što će rezultirati stjecanjem stručnih kvalifikacija od najmanje 36 osoba i dobivanjem 18 radnih mjesta. Postizanje tog cilja omogućit će provedbu sljedećih mjera: 1) Preliminarni intervju 2) Priprema pojedinačnog akcijskog plana 3) Organizacija sljedećih tečajeva osposobljavanja završenih upisnim ispitom: Kuhar: 2x trening za 10 osoba. âEUR Confectioner: 10 osa. Zavarivač 10 ljudi. Osposobljavanje će se provoditi u formuli teorijske nastave (48h) i praktičnog (102h). Ukupno 150 sati na 1 treningu. Trening objedinjuje mnoge ključne značajke: utrživost: stalna potražnja za radnicima u obrtništvu. b) univerzalnost: mogu ga obavljati osobe s različitim predispozicijama i početkom ulaska na tržište rada ili ciljanu profesiju (c) primjerenost: odabir sudionika za individualno osposobljavanje na temelju IPD-a. d) Sigurnost: ne stvara velike zdravstvene rizike. e) Jednostavno: zahtijeva savladavanje osnovnih načela koja se mogu razviti tijekom vremena, f) Zahtjev poslodavaca za radom – mogućnost obavljanja u blizini stanovanja i u aglomeracijama. 4) Izvršenje 3 mjesečna stažiranja: 40 osa. Stažiranje će se odvijati na razini od 160 h od 5 sati) Zapošljavanje: 18 osa. Glavni pokazatelji: Broj neaktivnih osoba koje primaju potporu u programu 40 EUR Broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa â EUR 36 Indeks zaposlenosti: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa 18 osoba. Omjer učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe 45 % (18 osoba) (Croatian)
U sklopu projekta planira se povećati razinu aktivnosti 40 ekonomski neaktivnih osoba iz Zapadnopoljskog vojvodstva koje žive u zoni posebne uključenosti provedbom individualnog i sveobuhvatnog puta podrške, čime će najmanje 36 osoba steći stručne kvalifikacije, a 18 će biti zaposleno. Postizanje tog cilja omogućit će provedbu sljedećih mjera: 1) Preliminarni intervju 2) Priprema individualnog akcijskog plana 3) Organizacija sljedećih tečajeva osposobljavanja koji završavaju ispitom stažista: — Kuhar: 2x trening od 10 osoba. — Slastičar: 10 os. Zavarivač 10 osoba. Osposobljavanje će se provoditi u obliku teorijskih (48h) i praktičnih (102h) tečajeva. Ukupno 150 sati po 1 treningu. Obuka uključuje mnoge ključne značajke: utrživost: stalna potražnja za radnicima u obrtništvu. b) univerzalnost: mogu ga obavljati osobe s različitim predispozicijama i početkom ulaska na tržište rada ili ciljanu profesiju (c) Dopuštenost: odabir sudionika za individualne edukacije razvijene na temelju IPD. d) Sigurnost: to ne predstavlja velike zdravstvene rizike. e) Jednostavno: to zahtijeva svladavanje osnovnih pravila koja se mogu razviti tijekom vremena, f) Poslodavčeva potražnja za poslom – mogućnost obavljanja u blizini mjesta stanovanja, kao i u aglomeracijama. 4) Provedba 3 mjeseca stažiranja: 40 osoba. Stažiranje će se održati 160 h. 5) Zapošljavanje: 18 sati. Glavni pokazatelji: Broj neaktivnih osoba koje primaju potporu u okviru programa – 40 Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 36 Stope zaposlenosti: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – 18 osoba Omjer uspješnosti u zaposlenosti niskokvalificiranih radnika – 45 % (18 pers) (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
În cadrul proiectului, nivelul de activitate a 40 de persoane inactive din Voievodatul Pomerania Occidentală care trăiesc în Zona Specială de Incluziune a fost planificat să fie majorat până la 12.2018. prin implementarea unei căi de sprijin individuale și cuprinzătoare, care va avea ca rezultat obținerea a cel puțin 36 de persoane care obțin calificări profesionale și 18 obținerea unui loc de muncă. Realizarea acestui obiectiv va permite realizarea următoarelor acțiuni: 1) Interviu preliminar 2) Pregătirea Planului individual de acțiune 3) Organizarea următoarelor cursuri de formare completate de examenul de înscriere: Bucătarul: 2x de formare pentru 10 persoane. â EUR Cofetar: 10 viespi. Welder 10 persoane. Formarea se va desfășura în formula cursurilor teoretice (48h) și practice (102h). Un total de 150 de ore pentru un curs de formare. Training-ul integrează multe caracteristici cheie: posibilitatea de comercializare: cerere constantă de lucrători din industria meșteșugărească; b) universalitate: aceasta poate fi realizată de persoane cu predispoziții diferite și de la începutul intrării pe piața muncii sau a profesiei țintă (c) adecvarea: selectarea participanților pentru formare individuală bazată pe DPI. d) Siguranță: nu generează riscuri majore pentru sănătate. e) Ușor: necesită stăpânirea principiilor de bază care pot fi dezvoltate în timp, f) cererea angajatorilor pentru muncă – posibilitatea de a efectua în vecinătatea reședinței și în aglomerări. 4) Executarea a 3 stagii lunare: 40 de viespi. Stagiile vor avea loc la nivelul de 160 h din 5) Ocuparea forței de muncă: 18 viespi. Indicatori principali: Numărul de persoane inactive care beneficiază de sprijin în cadrul programului â EUR 40 Numărul de persoane care au fost calificate după părăsirea programului â EUR 36 Indici de ocupare a forței de muncă: Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, după părăsirea programului â EUR 18 persoane. Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate – 45 % (18 persoane) (Romanian)
În cadrul proiectului, se preconizează creșterea nivelului de activitate a 40 de persoane inactive din punct de vedere economic din Voievodatul Pomerania de Vest care trăiesc în Zona de Incluziune Specială prin implementarea, până la data de 12.2018, a unei căi de sprijin individuale și cuprinzătoare, în urma căreia cel puțin 36 de persoane vor dobândi calificări profesionale și 18 vor fi angajate. Realizarea acestui obiectiv va permite realizarea următoarelor acțiuni: 1) Interviu preliminar 2) Pregătirea unui plan individual de acțiune 3) Organizarea următoarelor cursuri de formare culminând cu examenul de stagiar: — Bucătar-șef: 2x antrenament de 10 pers. — Cofetărie: 10 os. Sudor 10 pers. Formarea se va desfășura sub formă de clase teoretice (48h) și practice (102h). Un total de 150 de ore pe 1 antrenament. Formarea integrează multe caracteristici cheie: capacitatea de comercializare: cererea constantă de lucrători din industria meșteșugărească. b) Universalitate: aceasta poate fi realizată de persoane cu predispoziții diferite și începutul intrării pe piața forței de muncă sau a profesiei țintă (c) Admisibilitate: selectarea participanților pentru traininguri individuale dezvoltate pe baza DPI. d) Siguranță: nu prezintă riscuri majore pentru sănătate. aceasta necesită stăpânirea regulilor de bază care pot fi dezvoltate în timp, f) cererea angajatorilor pentru muncă – posibilitatea de a efectua lucrări în apropierea locului de reședință, precum și în aglomerări. 4) Implementarea stagiilor de 3 luni: 40 pers. Stagiile vor avea loc 160 h. 5) Crearea unui loc de muncă: 18 o’cs. Indicatori principali: Numărul de persoane inactive care beneficiază de sprijin în cadrul programului – 40 Numărul de persoane care au obținut calificări după ce au părăsit sistemul – 36 rate de ocupare a forței de muncă: Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea regimului – 18 persoane Rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele slab calificate – 45 % (18 pers) (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
V rámci projektu sa plánuje zvýšenie úrovne aktivity 40 neaktívnych ľudí zo Západného Pomoranského vojvodstva žijúcich v zóne špeciálnej inklúzie do 12.2018 zavedením individuálnej a komplexnej podpornej cesty, ktorá povedie k získaniu odbornej kvalifikácie najmenej 36 ľudí a 18 k získaniu zamestnania. Dosiahnutie tohto cieľa umožní vykonávanie týchto činností: 1) Predbežný pohovor 2) Príprava individuálneho akčného plánu 3) Organizácia týchto kurzov absolvovaných zápisnou skúškou: Kuchár: 2x tréning pre 10 osôb. â EUR Cukrár: 10 os. â EUR Zvárač 10 ľudí. Výcvik sa bude vykonávať vo vzorci teoretických tried (48h) a praktickej (102 h). Celkovo 150 hodín na 1 výcvik. Odborná príprava integruje mnoho kľúčových funkcií: obchodovateľnosť: neustály dopyt po pracovníkoch v remeselnom priemysle. b) Univerzálnosť: môžu ho vykonávať osoby s rôznymi predispozíciami a začiatkom vstupu na trh práce alebo na cieľové povolanie c) primeranosť: výber účastníkov pre individuálnu odbornú prípravu na základe IPD. d) Bezpečnosť: nevytvára veľké zdravotné riziká. e) Ľahko: vyžaduje zvládnutie základných princípov, ktoré môžu byť vyvinuté v priebehu času, f) dopyt zamestnávateľov po práci- možnosť vykonávať v blízkosti bydliska a v aglomeráciách. 4) Vykonávanie 3 mesačných stáží: 40 osí. Stáže sa uskutočnia na 160-hodinovej úrovni 5) Zamestnanosť: 18 osí. Hlavné ukazovatele: Počet neaktívnych osôb podporovaných v programe 40 Počet osôb, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu â EUR 36 Indexy zamestnanosti: Počet pracujúcich osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu 18 osôb. Pomer efektívnosti zamestnanosti pre ľudí s nízkou kvalifikáciou 45 % (18 osôb) (Slovak)
V rámci projektu sa plánuje zvýšiť úroveň aktivity 40 ekonomicky neaktívnych ľudí zo Západomoranského vojvodstva žijúcich v osobitnej inkluzívnej zóne tým, že do 12. 2018 zavedie individuálnu a komplexnú cestu podpory, v dôsledku čoho získa minimálne 36 ľudí odbornú kvalifikáciu a 18 bude zamestnaných. Dosiahnutie tohto cieľa umožní vykonať tieto opatrenia: 1) Predbežný pohovor 2) Príprava individuálneho akčného plánu 3) Organizácia nasledujúcich kurzov odbornej prípravy, ktoré vyvrcholia skúškou stážistu: — Šéfkuchár: 2x tréning 10 os. — Cukráreň: 10 os. Zvárač 10 os. Výcvik sa bude vykonávať vo forme teoretických (48h) a praktických (102h) tried. Celkovo 150 hodín na 1 tréning. Tréning integruje mnoho kľúčových funkcií: predajnosť: neustály dopyt po pracovníkoch v remeselnom priemysle. b) univerzálnosť: môžu ho vykonávať ľudia s rôznymi predispozíciami a začiatkom vstupu na trh práce alebo cieľovou profesiou; c) Prípustnosť: výber účastníkov na individuálne školenia vypracované na základe IPD. d) Bezpečnosť: nepredstavuje vážne zdravotné riziká. e) Uľahčenie: vyžaduje si zvládnutie základných pravidiel, ktoré možno v priebehu času rozvíjať, f) dopyt zamestnávateľov po práci – možnosť vykonávať v blízkosti miesta bydliska, ako aj v aglomeráciách. 4) Vykonávanie trojmesačných stáží: 40 pers. Stáže sa uskutočnia 160 hodín. 5) Zamestnať sa: Osemnásť rokov. Hlavné ukazovatele: Počet neaktívnych osôb podporovaných v programe – 40 Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode zo systému – 36 mier zamestnanosti: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému – 18 osôb Pomer výkonnosti zamestnanosti v prípade nízkokvalifikovaných osôb – 45 % (18 pers) (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Bħala parti mill-proġett, il-livell ta’ attività ta’ 40 persuna inattivi mill-Voivodeship tal-Pomeran tal-Punent li jgħixu fiż-Żona ta’ Inklużjoni Speċjali kien ippjanat li jiżdied sat-12.2018. bl-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ appoġġ individwali u komprensiv, li se jirriżulta f’mill-inqas 36 persuna jiksbu kwalifiki professjonali u 18-il persuna jiksbu impjieg. Il-kisba ta’ dan l-objettiv se tippermetti li jitwettqu l-azzjonijiet li ġejjin: 1) Interrogazzjoni preliminari 2) Preparazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali 3) Organizzazzjoni tal-korsijiet ta’ taħriġ li ġejjin li tlestew mill-eżami ta’ reġistrazzjoni: Il-kok: 2x taħriġ għal 10 persuni. â EUR Confectioner: 10 wasps. EUR Welder 10 nies. It-taħriġ se jsir fil-formula ta’ klassijiet teoretiċi (48 siegħa) u prattiċi (102h). Total ta’ 150 siegħa għal kull taħriġ wieħed. It-taħriġ jintegra ħafna karatteristiċi ewlenin: il-kummerċjabbiltà: domanda kostanti għall-ħaddiema fl-industrija tas-snajja’. b) Universalità: Tista’ titwettaq minn persuni bi predispożizzjonijiet differenti u l-bidu tad-dħul fis-suq tax-xogħol jew professjoni fil-mira (c) Adegwatezza ta’: għażla ta’ parteċipanti għal taħriġ individwali bbażat fuq IPD. d) Sigurtà: ma jiġġenerax riskji kbar għas-saħħa. e) Faċilment: teħtieġ għarfien tal-prinċipji bażiċi li jistgħu jiġu żviluppati matul iż-żmien, f) Id-domanda ta ‘min iħaddem għax-xogħol — il-possibbiltà li jwettqu fil-viċinanza tar-residenza u fl-agglomerazzjonijiet. 4) Eżekuzzjoni ta’ apprendistati ta’ 3 xhur: 40 wasps. L-apprendistati se jsiru fil-livell ta’ 160 siegħa ta’ 5 sigħat) Impjiegi: 18 wasps. Indikaturi ewlenin: Numru ta ‘persuni inattivi appoġġjati fil-programm EUR 40 Numru ta ‘persuni li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm EUR 36 indiċijiet Impjiegi: Numru ta ‘persuni li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jħallu l-programm EUR 18-il persuna. Proporzjon effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet â EUR 45 % (18-il persuna) (Maltese)
Bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jiżdied il-livell ta’ attività ta’ 40 persuna ekonomikament inattivi mill-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent li jgħixu fiż-Żona ta’ Inklużjoni Speċjali billi sat-12.2018 tiġi implimentata triq ta’ appoġġ individwali u komprensiva, li b’riżultat tagħha mill-inqas 36 persuna se jiksbu kwalifiki professjonali u 18 se jiġu impjegati. Il-kisba ta’ dan l-objettiv se tippermetti li jitwettqu l-azzjonijiet li ġejjin: 1) intervista preliminari 2) Preparazzjoni ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali 3) Organizzazzjoni tal-korsijiet ta ‘taħriġ li ġejjin li jilħqu l-qofol tagħhom fl-eżami trainee: — Chef: 2x taħriġ ta’ 10 pers. — Ħlewwiet: 10 os. Welder 10 pers. It-taħriġ se jsir fil-forma ta’ klassijiet teoretiċi (48h) u prattiċi (102h). Total ta’ 150 siegħa għal kull taħriġ wieħed. It-taħriġ jintegra ħafna karatteristiċi ewlenin: kummerċjabilità: domanda kostanti għall-ħaddiema fl-industrija tas-snajja’. b) Universalità: dan jista’ jitwettaq minn persuni bi predispożizzjonijiet differenti u l-bidu tad-dħul fis-suq tax-xogħol jew il-professjoni fil-mira (c) Ammissibbiltà: għażla ta’ parteċipanti għal taħriġ individwali żviluppat fuq il-bażi ta’ IPD. d) Sigurtà: ma joħloqx riskji kbar għas-saħħa. e) dan jirrikjedi l-kontroll tar-regoli bażiċi li jistgħu jiġu żviluppati matul iż-żmien, f) id-domanda ta’ min iħaddem għax-xogħol — il-possibbiltà li jaħdmu qrib il-post ta’ residenza kif ukoll fl-agglomerazzjonijiet. 4) L-implimentazzjoni ta’ apprendistati ta’ 3 xhur: 40 kull wieħed. It-traineeships se jsiru 160 h. 5) Jieħu impjieg: 18 o’cs. Indikaturi ewlenin: Numru ta’ persuni inattivi appoġġati fil-programm — 40 Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-iskema — 36 Rati ta’ impjieg: Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema — 18-il persuna Il-proporzjon tal-prestazzjoni tal-impjiegi għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet — 45 % (18 għal kull sena) (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Como parte do projeto, o nível de atividade de 40 pessoas inativas da Voivodia Pomerânia Ocidental que vivem na Zona Especial de Inclusão foi planejado para ser aumentado até 12.2018. através da implementação de um caminho de apoio individual e abrangente, que resultará em pelo menos 36 pessoas adquirindo qualificações profissionais e 18 ganhando emprego. A realização deste objetivo permitirá a realização das seguintes ações: 1) Entrevista preliminar 2) Preparação do Plano de Ação Individual 3) Organização dos seguintes cursos de formação concluídos pelo exame de inscrição: O cozinheiro: 2x treinamento para 10 pessoas. › Confecionador: 10 vespas. O soldador 10 pessoas. A formação será realizada na fórmula de aulas teóricas (48h) e prática (102h). Um total de 150 horas por 1 treino. O treinamento integra muitas características-chave: possibilidade de comercialização: necessidade constante por trabalhadores da indústria artesanal. b) Universalidade: pode ser realizada por pessoas com diferentes predisposições e início da entrada no mercado de trabalho ou profissão-alvo c) Adequação de: seleção dos participantes para formação individual com base na DPI. d) Segurança: não gera grandes riscos para a saúde. e) Facilmente: requer dominar os princípios básicos que podem ser desenvolvidos ao longo do tempo, f) A necessidade dos empregadores para o trabalho- a possibilidade de realizar nas imediações de residência e em aglomerações. 4) Execução de 3 estágios mensais: 40 vespas. Os estágios ocorrerão no nível de 160 h de 5) Emprego: 18 vespas. Principais indicadores: Número de pessoas inativas apoiadas no programa 40 EUR Número de pessoas qualificadas após a saída do programa 36 EUR Índices de emprego: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após terem deixado o programa 18 EUR. Rácio de eficiência do emprego para pessoas pouco qualificadas 45 % (18 pessoas) (Portuguese)
Como parte do projeto, o nível de atividade de 40 pessoas inativas da Voivodia da Pomerânia Ocidental que vivem na Zona Especial de Inclusão foi planeado para ser aumentado até 12.2018. através da implementação de um percurso de apoio individual e abrangente, que resultará em pelo menos 36 pessoas a adquirir qualificações profissionais e 18 a ganhar emprego. A realização deste objectivo permitirá a realização das seguintes acções: 1) Entrevista preliminar 2) Preparação do Plano de Acção Individual 3) Organização dos seguintes cursos de formação completados pelo exame de inscrição: O cozinheiro: 2x treino para 10 pessoas. — Confeitaria: 10 vespas. — Soldador 10 pessoas. A formação será conduzida na fórmula das aulas teóricas (48h) e práticas (102h). Um total de 150 horas por 1 treino. A formação integra muitas características-chave: possibilidade de comercialização: procura constante de trabalhadores do artesanato. b) Universalidade: pode ser realizada por pessoas com diferentes predisposições e com o início da entrada no mercado de trabalho ou na profissão-alvo c) Adequação: seleção dos participantes para formação individual com base na DIP. d) Segurança: não gera grandes riscos para a saúde. e) Facilmente: exige o domínio dos princípios básicos que podem ser desenvolvidos ao longo do tempo, f) a procura de trabalho por parte dos empregadores - a possibilidade de trabalhar nas proximidades da residência e nas aglomerações. 4) Realização de 3 estágios mensais: 40 vespas. Os estágios realizar-se-ão ao nível de 160 h de 5) Emprego: 18 vespas. Principais indicadores: Número de pessoas inativas apoiadas no programa – 40 Número de pessoas qualificadas após a saída do programa – 36 Índices de emprego: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a cessação do programa – 18 pessoas. Rácio de eficiência no emprego das pessoas pouco qualificadas – 45 % (18 pessoas) (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Osana hanketta 40 Länsi-Pommerin voivodikunnassa asuvaa työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä aiottiin lisätä 12.2018 mennessä toteuttamalla yksilöllinen ja kattava tukipolku, jonka tuloksena vähintään 36 henkilöä hankkii ammattipätevyyttä ja 18 työpaikkaa. Tämän tavoitteen saavuttaminen mahdollistaa seuraavien toimien toteuttamisen: 1) Ennakkohaastattelu 2) Yksittäisen toimintasuunnitelman valmistelu 3) seuraavien kurssien järjestäminen ilmoittautumiskokeessa: Kokki: 2x koulutus 10 hengelle. 10 ampiaista. Hitsaus 10 henkilöä. Koulutus toteutetaan teoreettisten luokkien (48 h) ja käytännön (102 h) kaavalla. Yhteensä 150 tuntia yhtä koulutusta kohden. Koulutus sisältää monia keskeisiä piirteitä: markkinoitavuus: käsiteollisuusalan työntekijöiden jatkuva kysyntä. b) Yleiskatteisuus: sen voivat suorittaa henkilöt, joilla on erilaiset taipumukset ja aloittaminen työmarkkinoille tai kohteena olevaan ammattiin, c) Riittävyys: osallistujien valinta henkilökohtaiseen koulutukseen IPD:n perusteella. d) Turvallisuus: ei aiheuta merkittäviä terveysriskejä. e) Helppokäyttöinen: edellyttää sellaisten perusperiaatteiden hallintaa, joita voidaan kehittää ajan mittaan, f) Työnantajien tarve – mahdollisuus suoriutua asuinpaikan läheisyydessä ja taajamissa. 4) Kolmen kuukausittaisen harjoittelun suorittaminen: 40 ampiaista. Harjoittelu tapahtuu 160 tunnin tasolla 5) Työllisyys: 18 ampiaista. Tärkeimmät indikaattorit: Ohjelmasta tuettujen työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä 40 EUR Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat olleet päteviä ohjelman päättymisen jälkeen (36 EUR Työllisyysindeksit): Ohjelmasta poistumisen jälkeen työskentelevien henkilöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, 18 henkilöä. Matalan osaamistason työntekijöiden työllisyyshyötysuhde 45 % (18 henkilöä) (Finnish)
Osana hanketta on tarkoitus lisätä Länsi-Pommerin voivodikunnan alueella asuvien 40:n työelämän ulkopuolella olevan henkilön aktiivisuutta toteuttamalla 12.2018 mennessä yksilöllinen ja kattava tukipolku, jonka tuloksena vähintään 36 henkilöä hankkii ammattipätevyyden ja 18 henkilöä palkataan. Tämän tavoitteen saavuttaminen mahdollistaa seuraavien toimien toteuttamisen: 1) Alustava haastattelu 2) Yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen 3) seuraavien harjoittelijan tenttiin huipentuvien kurssien järjestäminen: — Kokki: 2x koulutus 10 pers. — Makeiset: 10 op. Hitsaaja 10 hlöä. Koulutus suoritetaan teoreettisten (48h) ja käytännön (102h) luokkien muodossa. Yhteensä 150 tuntia per koulutus. Koulutus sisältää monia keskeisiä ominaisuuksia: käytettävyys: käsiteollisuuden työntekijöiden jatkuva kysyntä. b) Universaalisuus: sitä voivat suorittaa henkilöt, joilla on erilaiset alttiudet ja jotka aloittavat työmarkkinoille pääsyn tai kohdeammatin (c) Hyväksyttävyys: osallistujien valinta IPD:n perusteella kehitettyihin yksittäisiin koulutuksiin. d) Turvallisuus: se ei aiheuta suuria terveysriskejä. e) Helppo: se edellyttää sellaisten perussääntöjen hallintaa, joita voidaan kehittää ajan mittaan, f) Työnantajien työn kysyntä – mahdollisuus toimia lähellä asuinpaikkaa sekä taajamissa. 4) 3 kuukauden harjoittelujaksojen toteuttaminen: 40 hlöä. Harjoittelu tapahtuu 160 h. 5) Työn aloittaminen: 18 O’cs. Tärkeimmät indikaattorit: Ohjelmassa tuettavien työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä – 40 niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden järjestelmän päättymisen jälkeen – 36 Työllisyysastetta: Palkattujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, järjestelmän päättymisen jälkeen – 18 henkilöä Heikosti koulutettujen työllisyyskehitysaste – 45 % (18 hlö) (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
V okviru projekta je bilo načrtovano, da se bo raven aktivnosti 40 neaktivnih ljudi iz zahodnopomorjanskega vojvodstva, ki živijo v posebni vključujoči coni, povečala do 12. 2018 z izvajanjem individualne in celovite podporne poti, ki bo omogočila, da bo vsaj 36 oseb pridobilo poklicne kvalifikacije in 18 pridobilo zaposlitev. Doseganje tega cilja bo omogočilo izvedbo naslednjih ukrepov: 1) Predhodni razgovor 2) Priprava individualnega akcijskega načrta 3) organizacija naslednjih tečajev usposabljanja, zaključenih z izpitom za vpis: Kuhar: 2x usposabljanje za 10 ljudi. â EUR slaščičar: 10 ose. â EUR Welder 10 ljudi. Usposabljanje se bo izvajalo v formuli teoretičnih razredov (48h) in praktičnih (102h). Skupno 150 ur na 1 usposabljanje. Usposabljanje vključuje številne ključne značilnosti: tržnost: stalno povpraševanje po delavcih v obrtni industriji; b) univerzalnost: izvajajo ga lahko osebe z različnimi predispozicijami in začetkom vstopa na trg dela ali ciljni poklic (c) ustreznost: izbor udeležencev za individualno usposabljanje na podlagi IPD. d) Varnost: ne povzroča večjih tveganj za zdravje. e) Preprosto: zahteva obvladovanje osnovnih načel, ki jih je mogoče razviti skozi čas, f) Zahteva delodajalcev za delo- možnost opravljanja dejavnosti v bližini prebivališča in v strnjenih naseljih. 4) Izvajanje 3 mesečnih pripravništva: 40 os. Pripravništva bodo potekala na stopnji 160 ur 5) Zaposlovanje: 18 os. Glavni kazalniki: Število neaktivnih oseb, podprtih v programu 40 EUR Število oseb, ki so bile kvalificirane po zaključku programa 36 Indeks zaposlovanja: Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa 18 oseb. Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane ljudi 45 % (18 oseb) (Slovenian)
V okviru projekta se načrtuje povečanje stopnje aktivnosti 40 ekonomsko neaktivnih oseb iz zahodnopomeranskega vojvodstva, ki živijo v posebnem inkluzijskem območju, in sicer z uvedbo individualne in celovite podporne poti do 12.2018, na podlagi katere bo vsaj 36 ljudi pridobilo poklicne kvalifikacije, 18 pa jih bo zaposlenih. Doseganje tega cilja bo omogočilo izvajanje naslednjih ukrepov: 1) Predhodni razgovor 2) Priprava individualnega akcijskega načrta 3) Organizacija naslednjih tečajev usposabljanja, ki se zaključijo z izpitom za pripravnike: — Kuhar: 2x usposabljanje 10 pers. Slaščičarka: 10 os. Varilec 10 pers. Usposabljanje bo potekalo v obliki teoretičnih (48 ur) in praktičnih (102h) razredov. Skupno 150 ur na eno usposabljanje. Usposabljanje vključuje številne ključne značilnosti: tržljivost: stalno povpraševanje po delavcih v obrtni industriji. b) univerzalnost: izvajajo ga lahko osebe z različnimi predispozicijami in začetkom vstopa na trg dela ali ciljnim poklicem (c) Dopustnost: izbor udeležencev za individualna usposabljanja, razvita na podlagi IPD. d) Varnost: ne predstavlja večjih tveganj za zdravje. e) Ease: zahteva obvladovanje osnovnih pravil, ki jih je mogoče sčasoma razviti, f) povpraševanje delodajalcev po delu – možnost opravljanja dela v bližini kraja prebivališča in v aglomeracijah. 4) Izvajanje trimesečnega pripravništva: 40 persov. Pripravništvo bo potekalo 160 h. 5) Zaposlitev: 18 o’cs. Glavni kazalniki: Število neaktivnih oseb, ki prejemajo podporo v programu – 40 Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 36 Stopnje zaposlenosti: Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi osebami, po izstopu iz sistema – 18 oseb Stopnja uspešnosti zaposlovanja za nizkokvalificirane delavce – 45 % (18 na) (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
V rámci projektu měla být do 12.2018 zvýšena aktivita 40 neaktivních osob ze Západního Pomořanského vojvodství žijících ve Zvláštní zóně začlenění. Provedením individuální a komplexní podpůrné cesty, která povede k získání odborné kvalifikace nejméně 36 lidí a 18 lidí nabude zaměstnání. Dosažení tohoto cíle umožní provedení těchto opatření: 1) Předběžný pohovor 2) Příprava individuálního akčního plánu 3) Organizace následujících školení absolvovaných vstupní zkouškou: Kuchař: 2x školení pro 10 osob. â EUR Cuectioner: 10 vos. â EUR Svářeč 10 lidí. Školení bude probíhat ve vzorci teoretických tříd (48h) a praktických (102h). Celkem 150 hodin na 1 trénink. Školení integruje mnoho klíčových prvků: prodejnost: neustálá poptávka po pracovnících v řemeslném průmyslu. b) Univerzita: mohou jej provádět osoby s různými predispozicemi a začátkem vstupu na trh práce nebo cílovou profesí c) Dostatečnost: výběr účastníků individuálního školení na základě IPD. d) Bezpečnost: nezpůsobuje závažná zdravotní rizika. e) Snadno: vyžaduje zvládnutí základních principů, které lze v průběhu času rozvíjet, f) Požadavek zaměstnavatelů po práci- možnost výkonu v blízkosti bydliště a v aglomeracích. 4) Provádění 3 měsíčních stáží: 40 vos. Stáže se budou konat na úrovni 160 hod. 5) Zaměstnanost: 18 vos. Hlavní ukazatele: Počet neaktivních osob podporovaných v rámci programu: 40 Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu › 36 indexů zaměstnanosti: Počet pracujících osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu: 18 osob. Poměr efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací: 45 % (18 osob) (Czech)
V rámci projektu se plánuje zvýšit úroveň aktivity 40 ekonomicky neaktivních lidí ze západního Pomeranského vojvodství, kteří žijí ve Zvláštní inkluzi, a to zavedením individuální a komplexní cesty podpory, v důsledku čehož nejméně 36 lidí získá odbornou kvalifikaci a 18 bude zaměstnáno. Dosažení tohoto cíle umožní provedení následujících opatření: 1) Předběžný pohovor 2) Příprava individuálního akčního plánu 3) Organizace následujících vzdělávacích kurzů vyvrcholí zkouškou stážisty: — Šéfkuchař: 2x trénink 10 osob. Cukrář: 10 os. Svářeč 10 os. Školení bude probíhat ve formě teoretických (48h) a praktických (102h) tříd. Celkem 150 hodin na 1 trénink. Školení integruje mnoho klíčových funkcí: prodejnost: stálá poptávka po pracovnících v řemeslném průmyslu. b) Univerzita: mohou jej provádět osoby s různými předpoklady a začátek vstupu na trh práce nebo cílová profese (c) Přípustnost: výběr účastníků pro individuální školení vyvinutá na základě IPD. d) Bezpečnost: to nepředstavuje významná zdravotní rizika. e) Snížení: to vyžaduje zvládnutí základních pravidel, která mohou být vyvinuta v průběhu času, f) poptávka zaměstnavatelů po práci – možnost vykonávat v blízkosti místa bydliště, stejně jako v aglomeracích. 4) Provádění tříměsíčních stáží: 40 os. Stáže se uskuteční 160 h. 5) Zahájení zaměstnání: 18 O’cs. Hlavní ukazatele: Počet neaktivních osob podporovaných v programu – 40 osob, které získaly kvalifikaci po odchodu ze systému – 36 měr zaměstnanosti: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému – 18 osob Poměr výsledků v oblasti zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací – 45 % (18 osob) (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Įgyvendinant projektą, 40 Vakarų Pomeranijos vaivadijos neaktyvių žmonių, gyvenančių specialiojoje įtraukties zonoje, veiklos lygis buvo padidintas 2018 m. 12 d., įgyvendinant individualų ir visapusišką paramos kelią, pagal kurį bent 36 asmenys įgytų profesinę kvalifikaciją ir 18 įsidarbintų. Pasiekus šį tikslą bus galima imtis šių veiksmų: 1) preliminarus pokalbis 2) Individualaus veiksmų plano rengimas 3) šių mokymo kursų, užbaigtų per registracijos egzaminą, organizavimas: Virėjas: 2x mokymas 10 žmonių. â EUR Konditerija: 10 vapsvų. â EUR Suvirintojas 10 žmonių. Mokymas bus vykdomas pagal teorinių klasių (48h) ir praktinių (102h) formulę. Iš viso 150 valandų per 1 mokymą. Mokymas apima daug pagrindinių funkcijų: perkamumas: nuolatinė amatų pramonės darbuotojų paklausa. b) universalumas: ją gali atlikti asmenys, turintys skirtingą polinkį ir pradedantys patekti į darbo rinką ar tikslinę profesiją; c) adekvatumas: dalyvių atranka individualiam mokymui pagal IPD. d) Sauga: nesukelia didelių pavojų sveikatai. e) Lengvai: reikia įsisavinti pagrindinius principus, kuriuos galima sukurti laikui bėgant, f) darbdavių poreikis dirbti – galimybė atlikti darbus netoli gyvenamosios vietos ir aglomeracijose. 4) 3 mėnesinių stažuočių vykdymas: 40 vapsvų. Stažuotės vyks 160 h 5 lygio) Užimtumas: 18 vapsvos. Pagrindiniai rodikliai: Programoje remiamų neaktyvių asmenų skaičius ā EUR 40 Asmenų, turinčių kvalifikaciją baigus programą, skaičius ā EUR 36 Užimtumo indeksai: Po programos pabaigos dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius ā EUR 18. Žemos kvalifikacijos žmonių užimtumo efektyvumo koeficientas â EUR 45 % (18 asmenų) (Lithuanian)
Įgyvendinant projektą planuojama padidinti 40 ekonomiškai neaktyvių Vakarų Pamario vaivadijos gyventojų, gyvenančių specialiosios įtraukties zonoje, aktyvumo lygį iki 2018 m. 12 d. įgyvendinant individualų ir visapusišką paramos kelią, dėl kurio bent 36 asmenys įgis profesinę kvalifikaciją, o 18 – įdarbins. Pasiekus šį tikslą, bus galima vykdyti šiuos veiksmus: 1) Preliminarus pokalbis 2) Individualaus veiksmų plano parengimas 3) šių mokymo kursų, kurių pabaigoje laikomas stažuotojo egzaminas, organizavimas: – Virėja: 2x treniruotė 10 asm. – Konditeriui: 10 os. Suvirintojas 10 asm. Mokymas vyks teorinių (48h) ir praktinių (102h) klasių forma. Iš viso 150 valandų per 1 mokymą. Mokymas integruoja daug pagrindinių funkcijų: perkamumas: nuolatinė amatų pramonės darbuotojų paklausa; b) universalumas: tai gali atlikti žmonės, turintys skirtingą polinkį ir pradedantys patekti į darbo rinką arba tikslinę profesiją, c) Priimtinumas: individualių mokymų dalyvių atranka, parengta remiantis IPD. d) Sauga: jis nekelia didelio pavojaus sveikatai. e) Lengva: tam reikia įsisavinti pagrindines taisykles, kurios gali būti kuriamos laikui bėgant, f) darbdavių darbo paklausą – galimybę dirbti netoli gyvenamosios vietos ir aglomeracijose. 4) 3 mėnesių stažuočių įgyvendinimas: 40 asm. Stažuotės vyks 160 val. 5 val. 18 val. Pagrindiniai rodikliai: Pagal programą remiamų neaktyvių asmenų skaičius – 40 asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją – 36 Užimtumo lygis: Pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, pasitraukus iš sistemos, skaičius – 18 asmenų Žemos kvalifikacijos darbuotojų užimtumo rodiklis – 45 % (18 asm) (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta ietvaros līdz 12.2018. tika plānots palielināt aktivitātes līmeni 40 neaktīviem cilvēkiem no Rietumpomerānijas vojevodistes, kuri dzīvo speciālās iekļaušanas zonā, ieviešot individuālu un visaptverošu atbalsta ceļu, kā rezultātā vismaz 36 cilvēki iegūs profesionālo kvalifikāciju un 18 iegūs darbu. Šā mērķa sasniegšana ļaus veikt šādas darbības: 1) sagatavošanās intervija 2) Individuālā rīcības plāna sagatavošana 3) uzņemšanas eksāmena pabeigto mācību kursu organizēšana: Pavārs: 2x apmācība 10 cilvēkiem. EUR Confectioner: 10 lapsenes. EUR Metinātājs 10 cilvēki. Mācības notiks teorētisko nodarbību (48h) un praktisko (102 h) formulā. Kopā 150 stundas vienā apmācībā. Apmācība apvieno daudzas galvenās iezīmes: tirgojamība: pastāvīgs pieprasījums pēc amatniecības nozares darbiniekiem; b) universālums: to var veikt personas ar dažādām nosliecēm un sākums ienākšanai darba tirgū vai mērķa profesijā, c) dalībnieku atlase individuālai apmācībai, pamatojoties uz IPD. d) drošība: nerada būtiskus veselības apdraudējumus. e) Viegli: ir jāapgūst pamatprincipi, kurus var izstrādāt laika gaitā, f) darba devēju pieprasījums pēc darba — iespēja veikt darbu dzīvesvietas tuvumā un aglomerācijās. 4) 3 ikmēneša prakses izpilde: 40 lapsenes. Stažēšanās notiks 160 h 5 līmenī) Nodarbinātība: 18 lapsenes. Galvenie rādītāji: Programmā atbalstīto neaktīvo personu skaits 40 EUR Pēc aiziešanas no programmas kvalificēto personu skaits â36 EUR Nodarbinātības indeksi: Nodarbināto personu skaits, ieskaitot pašnodarbinātās personas, pēc aiziešanas no programmas â EUR 18 personas. Nodarbinātības efektivitātes koeficients mazkvalificētiem cilvēkiem â 45 % (18 personas) (Latvian)
Projekta ietvaros plānots paaugstināt aktivitātes līmeni 40 ekonomiski neaktīviem cilvēkiem no Rietumpomožes vojevodistes, kuri dzīvo speciālajā iekļaušanas zonā, līdz 12.2018. ieviešot individuālu un visaptverošu atbalsta ceļu, kā rezultātā vismaz 36 cilvēki iegūs profesionālo kvalifikāciju un tiks nodarbināti 18 cilvēki. Šā mērķa sasniegšana ļaus veikt šādas darbības: 1) Iepriekšēja intervija 2) Individuālā rīcības plāna sagatavošana 3) Šādu mācību kursu organizēšana, kuru kulminācija ir praktikanta eksāmens: Šefpavārs: 2x apmācība 10 pers. — Konditors: 10 os. Metinātājs 10 pers. Mācības notiks teorētisko (48h) un praktisko (102h) nodarbību veidā. Kopā 150 stundas vienā apmācībā. Apmācība apvieno daudzas galvenās iezīmes: tirgspēja: pastāvīgs pieprasījums pēc amatniecības nozares darbiniekiem; b) universālums: to var veikt cilvēki ar atšķirīgu noslieci un sākot ienākšanu darba tirgū vai mērķa profesijā (c) Pieņemamība: dalībnieku atlase individuāliem treniņiem, kas izstrādāti, pamatojoties uz IPD. d) Drošība: tas nerada būtiskus veselības apdraudējumus. e) tas prasa apgūt pamatnoteikumus, ko var izstrādāt laika gaitā, f) darba devēju pieprasījums pēc darba — iespēja veikt darbu gan dzīvesvietas tuvumā, gan aglomerācijās. 4) 3 mēnešu prakses īstenošana: 40 pers. Stažēšanās notiks 160 st. 5) Darba sākšana: 18 o’cs. Galvenie rādītāji: Programmā atbalstīto neaktīvo personu skaits — 40 Personu skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no shēmas — 36 Nodarbinātības rādītāji: Nodarbināto personu skaits, tostarp pašnodarbinātās personas, pēc izstāšanās no shēmas — 18 personas Nodarbinātības rādītāju rādītājs mazkvalificētiem darba ņēmējiem — 45 % (18 pers) (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Като част от проекта, нивото на активност на 40 неактивни лица от Западнопомеранското воеводство, живеещи в Специалната зона за приобщаване, е планирано да бъде увеличено до 12.2018 г. чрез прилагане на индивидуален и всеобхватен път за подпомагане, което ще доведе до придобиване на професионална квалификация и 18 от тях до придобиване на професионална квалификация. Постигането на тази цел ще позволи извършването на следните действия: 1) Предварително интервю 2) Подготовка на индивидуален план за действие 3) Организиране на следните курсове за обучение, завършени с приемния изпит: Готвачът: 2x обучение за 10 души. â EUR Confectioner: 10 оси. Заварчик 10 души. Обучението ще се провежда по формулата за теоретични класове (48 часа) и практически (102 часа). Общо 150 часа на 1 обучение. Обучението интегрира много ключови характеристики: продаваемост: постоянно търсене на работници в занаятчийския сектор. б) Универсалност: тя може да се извършва от лица с различни предразположения и началото на навлизането на пазара на труда или на целевата професия; в) адекватност на: подбор на участници за индивидуално обучение въз основа на ДМП. г) Безопасност: не поражда големи рискове за здравето; д) Лесно: изисква овладяване на основните принципи, които могат да бъдат развити с течение на времето, е) търсенето на работа от страна на работодателите — възможност за извършване в близост до резиденция и в агломерации. 4) Изпълнение на 3 месечни стажа: 40 оси. Стажовете ще се провеждат на ниво 160 часа от 5) Заетост: 18 оси. Основни показатели: Брой на неактивните лица, получили подкрепа по програмата 40 Брой лица, които са получили квалификация след напускане на програмата 36 индекса за заетост: Брой на лицата, работещи, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата — 18 души. Коефициент на ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица 45 % (18 души) (Bulgarian)
Като част от проекта се планира да се повиши нивото на активност на 40 икономически неактивни лица от Западнопомеранското войводство, живеещи в Специалната зона за приобщаване, като се приложи до 12.2018 г. индивидуален и всеобхватен път за подкрепа, в резултат на което най-малко 36 души ще придобият професионална квалификация и 18 ще бъдат наети. Постигането на тази цел ще даде възможност за извършване на следните действия: 1) Предварително интервю 2) Подготовка на Индивидуален план за действие 3) Организиране на следните курсове за обучение, които завършват с изпита за стажант: — Готвач: 2x обучение от 10 на. — Сладкарски изделия: Десет пъти по-малко. Заварчик 10 на. Обучението ще се провежда под формата на теоретични (48 часа) и практически (102 часа) класове. Общо 150 часа на 1 обучение. Обучението включва много ключови характеристики: възможност за пускане на пазара: постоянно търсене на работници в занаятчийската промишленост. б) Универсалност: тя може да се извършва от лица с различни предразположения и началото на навлизането на пазара на труда или на целевата професия в) Допустимост: подбор на участници за индивидуални обучения, разработени въз основа на IPD. г) Безопасност: не представлява сериозен риск за здравето. д) Лесно: тя изисква овладяване на основните правила, които могат да бъдат разработени с течение на времето, е) търсенето на работа от страна на работодателите — възможността за изпълнение в близост до мястото на пребиваване, както и в агломерациите. 4) Изпълнение на 3-месечни стажове: 40 на сто. Стажовете ще се проведат 160 ч. 5) Заемане на работа: 18 часа. Основни показатели: Брой неактивни лица, подпомагани по програмата — 40 Брой лица, които са получили квалификация след напускане на схемата — 36 процента на заетост: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на схемата — 18 лица Съотношение на резултатите по отношение на заетостта за нискоквалифицираните лица — 45 % (18 на сто) (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt részeként a tervek szerint a különleges befogadási övezetben élő nyugat-pomerániai vajdaság 40 inaktív lakosának aktivitási szintjét 2018.12-ra növelték. Egy egyéni és átfogó támogatási pálya megvalósításával, amelynek eredményeként legalább 36 fő szerzett szakmai képesítést és 18 fog munkát vállalni. E cél elérése a következő intézkedések végrehajtását teszi lehetővé: 1) Előkészítő interjú 2) Az egyéni cselekvési terv előkészítése 3) A következő tanfolyamok szervezése a beiratkozási vizsgával: A szakács: 2x edzés 10 fő részére. Cukrász: 10 darazs. âEUR Welder 10 ember. A képzést elméleti osztályok (48h) és gyakorlati (102h) képlettel végzik. Összesen 150 óra 1 képzésenként. A képzés számos kulcsfontosságú jellemzőt tartalmaz: értékesíthetőség: folyamatos kereslet a kézműiparban dolgozók iránt. b) Egyetemesség: különböző hajlamú és a munkaerőpiacra való belépés vagy a célszakma kezdete szerinti személyek végezhetik; c) Az alábbiak megfelelősége: egyéni képzések résztvevőinek kiválasztása az IPD alapján. d) Biztonság: nem jelent jelentős egészségügyi kockázatot. e) Könnyen: megköveteli, hogy elsajátítsák az idők során kialakítható alapelveket, f) A munkaadók munka iránti igénye – a lakóhely közelében és agglomerációkban történő teljesítés lehetősége. 4) 3 havi szakmai gyakorlat végrehajtása: 40 darazs. A szakmai gyakorlatokra az 160 órás 5 órás foglalkoztatási szinten kerül sor. 18 darazsat. Fő mutatók: A programban támogatott inaktív személyek száma â 40 A programból való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek száma â 36 foglalkoztatási mutató: A programból való kilépést követően dolgozó személyek száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is, â EUR 18 fő. A foglalkoztatás hatékonysági mutatója az alacsony képzettségűek esetében 45% (18 fő) (Hungarian)
A projekt részeként a tervek szerint a Nyugat-Pomerániai Vajdaságból 40 gazdaságilag inaktív, a Különleges Befogadási Zónában élő személy aktivitását kívánják növelni 2018. december 12-ig egy egyéni és átfogó támogatási útvonal megvalósításával, amelynek eredményeként legalább 36 fő fog szakmai képesítést szerezni, és 18-at foglalkoztatnak. E célkitűzés elérése lehetővé teszi a következő intézkedések végrehajtását: 1) Előzetes interjú 2) Egyéni cselekvési terv előkészítése 3) A gyakornoki vizsgával záruló következő képzések szervezése: – Séf: 2x képzés 10 pers. – Édesség: 10 os. Hegesztő 10 fő. A képzés elméleti (48h) és gyakorlati (102h) osztályok formájában történik. Összesen 150 óra 1 edzésenként. A képzés számos kulcsfontosságú jellemzőt tartalmaz: értékesíthetőség: a kézművesiparban dolgozó munkavállalók iránti állandó kereslet. b) Egyetemesség: ezt különböző hajlamokkal és a munkaerőpiacra való belépés vagy a célszakma megkezdésével rendelkező személyek végezhetik c) Elfogadhatóság: az IPD alapján kidolgozott egyéni képzések résztvevőinek kiválasztása. d) Biztonság: nem jelent jelentős egészségügyi kockázatot. e) Könnyű: megköveteli az idővel kialakítható alapvető szabályok elsajátítását, f) a munkaadók munka iránti igényét – a lakóhely közelében és az agglomerációkban való munkavégzés lehetőségét. 4) 3 hónapos szakmai gyakorlat végrehajtása: 40 pers. Szakmai gyakorlat 160 óra 5) Foglalkoztatás: 18 o’cs. Főbb mutatók: A programban támogatott inaktív személyek száma – 40 A programból való kilépést követően képesítést szerzett személyek száma – 36 Foglalkoztatási ráta: A rendszerből való kilépést követően foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is – 18 személy Foglalkoztatási teljesítményarány az alacsony képzettségűek esetében – 45% (18 fő) (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Mar chuid den tionscadal, bhí sé beartaithe an leibhéal gníomhaíochta de 40 duine neamhghníomhach ó Voivodeship West Pomeranian atá ina gcónaí sa Chrios um Chuimsiú Speisialta a mhéadú faoi 12.2018. Ach an cuspóir sin a bhaint amach beifear in ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur i gcrích: 1) Réamhagallamh 2) Ullmhú don Phlean Gníomhaíochta Aonair 3) Eagrú na gcúrsaí oiliúna seo a leanas a chríochnaigh an scrúdú clárúcháin: An cócaire: 2x oiliúint do 10 people. â EUR â EUR Confectioner: 10 wasps. â EUR Welder 10 daoine. Déanfar an oiliúint i bhfoirmle ranganna teoiriciúla (48h) agus praiticiúil (102h). Iomlán de 150 uair an chloig in aghaidh 1 oiliúint. Comhtháthaíonn oiliúint go leor príomhghnéithe: indíoltacht: éileamh leanúnach ar oibrithe sa tionscal ceardaíochta. b) Uilíocht: is féidir le daoine a bhfuil réamhshocrú éagsúil acu agus tús iontrála i margadh an tsaothair nó spriocghairm (c) an méid sin a dhéanamh. roghnú rannpháirtithe le haghaidh oiliúint aonair bunaithe ar IPD. d) Sábháilteacht: ní ghineann sé rioscaí móra don tsláinte. e) Go héasca: éilíonn máistreacht ar na bunphrionsabail is féidir a fhorbairt le himeacht ama, f) Éileamh na bhfostóirí ar obair — an fhéidearthacht a fheidhmiú i gcomharsanacht an chónaithe agus i gceirtleáin. 4) Forghníomhú 3 intéirneachtaí míosúil: Leaganacha cuí a bhí in 40. Beidh na hintéirneachtaí ar siúl ar an leibhéal 160 h de 5) Fostaíocht: 18 Deireadh Fómhair. Príomhtháscairí: Líon na ndaoine neamhghníomhacha a fhaigheann tacaíocht sa chlár â EUR 40 Líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil â EUR 36 innéacsanna fostaíochta: Líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil â EUR 18 nduine. Cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna â EUR 45 % (18 nduine) (Irish)
Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe an leibhéal gníomhaíochta de 40 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch ó Iarthar na Pomeranian Voivodeship atá ina gcónaí sa Chrios um Chuimsiú Speisialta a mhéadú trí chonair tacaíochta aonair agus chuimsitheach a chur i bhfeidhm faoi 12.2018, agus mar thoradh air sin gheobhaidh ar a laghad 36 duine cáilíochtaí gairmiúla agus beidh 18 duine fostaithe. Ach an cuspóir sin a bhaint amach beifear in ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur i gcrích: 1) Réamhagallamh 2) Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú 3) Eagrú na gcúrsaí oiliúna seo a leanas a chríochnaíonn sa scrúdú faoi oiliúint: — Cócaire: 2x oiliúint de 10 pers. — Milseogra: 10ú Deireadh Fómhair. Cóipeáil nasc leis 10 pers. Déanfar an oiliúint i bhfoirm ranganna teoiriciúla (48h) agus praiticiúla (102h). Iomlán de 150 uair an chloig in aghaidh 1 oiliúint. Comhtháthaíonn oiliúint go leor príomhghnéithe: indíoltacht: éileamh leanúnach ar oibrithe sa tionscal ceardaíochta. b) Uilíocht: is féidir le daoine a bhfuil réamhshocruithe difriúla acu agus tús a theacht isteach i margadh an tsaothair nó sa spriocghairm (c) Inghlacthacht: roghnú rannpháirtithe le haghaidh oiliúint aonair a forbraíodh ar bhonn IPD. d) Sábháilteacht: níl aon bhaol mór don tsláinte ag baint leis. e) Éascú: éilíonn sé máistreacht a fháil ar na bunrialacha is féidir a fhorbairt le himeacht ama, f) éileamh na bhfostóirí ar obair — an fhéidearthacht a dhéanamh gar don áit chónaithe chomh maith le ceirtleáin. 4) Intéirneachtaí 3 mhí a chur i bhfeidhm: 40 pers. Beidh na tréimhsí oiliúna ar siúl 160 h. 5) Fostaíocht a ghlacadh: 18 Deireadh Fómhair. Príomhtháscairí: Líon na ndaoine neamhghníomhacha a fhaigheann tacaíocht sa chlár — 40 Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 36 Rátaí fostaíochta: Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 18 duine Cóimheas feidhmíochta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna — 45 % (18 bpéire) (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Som en del av projektet planerades aktivitetsnivån för 40 inaktiva personer från Västpommerns vojvodskap som bor i den särskilda inkluderingszonen ökas med 12.2018 genom att införa en individuell och omfattande stödväg, vilket kommer att leda till att minst 36 personer får yrkeskvalifikationer och 18 förvärvsarbetande. För att uppnå detta mål kommer följande åtgärder att kunna genomföras: 1) Preliminär intervju 2) Förberedelse av den individuella handlingsplanen 3) Organisation av följande kurser som avslutas med inskrivningsprovet: Kocken: 2x träning för 10 personer. â EUR konfektyr: 10 getps. â EUR Welder 10 personer. Utbildningen kommer att genomföras i formeln för teoretiska klasser (48h) och praktiska (102h). Totalt 150 timmar per 1 utbildning. Träningen integrerar många viktiga funktioner: säljbarhet: konstant efterfrågan på arbetare inom hantverksindustrin. b) Universalitet: det kan utföras av personer med olika predispositioner och början på inträde på arbetsmarknaden eller målyrken c) urval av deltagare för individuell utbildning baserad på IPD. d) Säkerhet: medför inte några större hälsorisker. e) Lätt: kräver att man behärskar de grundläggande principer som kan utvecklas över tid, f) Arbetsgivarnas efterfrågan på arbete- möjligheten att utföra i närheten av bostaden och i tätorter. 4) Genomförande av tre månatliga praktikplatser: 40 getingar. Praktikplatserna kommer att äga rum på 160 h-nivå av 5) Sysselsättning: 18 getingar. Huvudindikatorer: Antal personer utanför arbetskraften som fått stöd i programmet â 40 EUR Antal personer som har varit kvalificerade efter att ha lämnat programmet â 36 EUR Sysselsättningsindex: Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet â 18 personer. Sysselsättningsgrad för lågutbildade â 45 % (18 personer) (Swedish)
Som en del av projektet planeras det att öka aktivitetsnivån för 40 ekonomiskt inaktiva personer från det västpommerska vojvodskapet som bor i den särskilda integrationszonen genom att senast den 12.2018 genomföra en individuell och omfattande stödväg, vilket innebär att minst 36 personer kommer att förvärva yrkeskvalifikationer och 18 kommer att anställas. Om detta mål uppnås kommer följande åtgärder att kunna genomföras: 1) Preliminär intervju 2) Förberedelse av en individuell handlingsplan 3) organisering av följande kurser som kulminerar i praktikantexamen: — Chef: 2x träning på 10 pers. — Konfektyr: 10 os. Svetsare 10 pers. Utbildningen kommer att genomföras i form av teoretiska (48h) och praktiska (102h) klasser. Totalt 150 timmar per träning. Utbildning integrerar många viktiga funktioner: säljbarhet: konstant efterfrågan på arbetare inom hantverksindustrin. b) Universalitet: det kan utföras av personer med olika förutsättningar och början av inträdet på arbetsmarknaden eller målyrket (c) Tillåtlighet: urval av deltagare för individuella utbildningar som utvecklats på grundval av IPD. d) Säkerhet: det utgör inte några större hälsorisker. e) Lätt: det kräver att man behärskar de grundläggande regler som kan utvecklas över tid, f) Arbetsgivarnas efterfrågan på arbete – möjligheten att utföra i närheten av bostadsorten samt i tätorter. 4) Genomförande av 3 månaders praktikplatser: 40 pers. Praktik kommer att äga rum 160 h. 5) Tillträda anställning: 18 o’cs. Huvudindikatorer: Antal personer utanför arbetskraften som får stöd i programmet – 40 Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 36 Sysselsättningsgrad: Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet – 18 personer Sysselsättningsgrad för lågutbildade – 45 % (18 pers) (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti raames oli kavas suurendada erikaasatustsoonis elava Lääne-Pommeri vojevoodkonna 40 mitteaktiivse inimese aktiivsust 12.2018. aastaks, rakendades individuaalset ja kõikehõlmavat toetuskava, mille tulemusena saab kutsekvalifikatsiooni vähemalt 36 inimest ja 18 inimest saavad tööd. Selle eesmärgi saavutamine võimaldab võtta järgmisi meetmeid: 1) Esialgne intervjuu 2) Individuaalse tegevuskava ettevalmistamine 3) registreerimiseksamiga läbitud järgmiste koolituskursuste korraldamine: Kokk: 2x koolitus 10 inimesele. â EUR Confectioner: 10 herilast. Welder 10 inimest. Koolitus viiakse läbi teoreetiliste klasside (48h) ja praktilise (102h) valemiga. Kokku 150 tundi ühe koolituse kohta. Koolitus hõlmab paljusid põhielemente: turustatavus: pidev nõudlus käsitöönduse töötajate järele; b) universaalsus: seda võivad teha isikud, kellel on erinev eelsoodumus ja kes alustavad tööturule sisenemist või sihtametit (c) piisavus: osalejate valimine individuaalseks koolituseks IPD alusel. d) Ohutus: ei tekita suuri terviseriske. e) Lihtsalt: nõuab aja jooksul arendatavate aluspõhimõtete omandamist, f) tööandjate nõudlust töö järele – võimalust teha tööd elukoha läheduses ja linnastutes. 4) 3 igakuist praktikat: 40 herilast. Praktika toimub 160 h tasemel 5) Tööhõive: 18 herilast. Peamised näitajad: Programmis toetust saanud mitteaktiivsete isikute arv â EUR 40 Pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud isikute arv â EUR 36 Tööhõiveindeksit: Pärast programmist lahkumist töötavate isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv 18 eurot. Madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive tõhususe määr 45 % (18 inimest) (Estonian)
Projekti raames on kavas suurendada Lääne-Pommeri vojevoodkonnast pärit 40 majanduslikult mitteaktiivse inimese aktiivsust, kes elavad kaasamise eritsoonis, rakendades 12.2018. aastaks individuaalset ja kõikehõlmavat tugiteed, mille tulemusena omandab vähemalt 36 inimest kutsekvalifikatsiooni ja töötab 18 inimest. Selle eesmärgi saavutamine võimaldab võtta järgmisi meetmeid: 1) Ettevalmistav vestlus 2) Individuaalse tegevuskava koostamine 3) järgmiste praktikantide eksamiga lõppevate koolituskursuste korraldamine: – Peakokk: 2x treening 10 pers. – Kondiitritooted: 10 os. Keevitada 10 pers. Koolitus toimub teoreetiliste (48h) ja praktiliste (102h) klasside vormis. Kokku 150 tundi ühe treeningu kohta. Koolitus ühendab mitmeid põhifunktsioone: turukõlblikkus: pidev nõudlus käsitöönduse töötajate järele; b) universaalsus: seda võivad teha inimesed, kellel on erinevad eelsoodumused ja tööturule sisenemise algus või siht kutseala (c) Vastuvõetavus: osalejate valik individuaalseteks koolitusteks, mis on välja töötatud IPD alusel. d) Ohutus: see ei kujuta endast suuri terviseriske. e) Ease: see nõuab põhireeglite järgimist, mida saab aja jooksul välja töötada, f) tööandjate töönõudlust – võimalust tegutseda nii elukoha lähedal kui ka linnastutes. 4) 3-kuuliste praktikate rakendamine: 40 pers. Praktika toimub 160 h. 5) Tööle asumine: 18 o’cs. Peamised näitajad: Programmi raames toetust saavate mitteaktiivsete isikute arv – 40 isikute arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast skeemist lahkumist – 36 Tööhõivemäära: Tööga hõivatud isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast skeemist lahkumist – 18 isikut Madala kvalifikatsiooniga töötajate tööhõive määr – 45 % (18 pers) (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Sławno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Sławno / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Szczeciński / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Szczeciński / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 04:18, 11 October 2024

Project Q138170 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Improving skills in craft professions with an opportunity to take up employment
Project Q138170 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    633,809.7 zloty
    0 references
    140,895.9 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    745,658.48 zloty
    0 references
    165,759.88 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 August 2017
    0 references
    end time
    31 December 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    ZACHODNIOPOMORSKA IZBA RZEMIOSŁA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
    0 references
    beneficiary
    Q2517363
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°58'35.58"N, 16°3'16.34"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°26'50.57"N, 16°2'25.66"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°36'37.73"N, 14°53'51.04"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°56'35.30"N, 15°15'35.57"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°1'22.33"N, 14°30'20.84"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°54'40.82"N, 14°42'40.00"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°6'34.42"N, 16°26'23.57"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°2'58.85"N, 15°35'59.17"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°51'17.28"N, 14°46'33.78"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°44'15.50"N, 16°33'34.56"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°22'48.32"N, 16°34'57.50"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°14'8.56"N, 16°19'8.98"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°40'22.73"N, 15°30'58.75"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    W ramach projektu zaplanowano podniesienie poziomu aktywności 40 osób biernych zawodowo z woj. zachodniopomorskiego zamieszkujących Specjalną Strefę Włączenia poprzez zrealizowanie do 12.2018r. indywidualnej i kompleksowej ścieżki wsparcia w wyniku, której co najmniej 36 osób nabędzie kwalifikacje zawodowe i 18 uzyska zatrudnienie. Osiągnięcie ww. celu umożliwi przeprowadzenia następujących działań: 1) Wstępny wywiad 2) Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania 3) Organizacja następujących szkoleń zakończonych egzaminem czeladniczym: - Kucharz: 2x szkolenia po 10 os. - Cukiernik: 10 os. - Spawacz 10 os. Szkolenia przeprowadzone zostaną w formule zajęć teoretycznych (48h) i praktycznych (102h). Łącznie 150 h na 1 szkolenie. Szkolenia integrują wiele kluczowych cech: a) Rynkowość: stałe zapotrzebowanie na pracowników branży rzemieślniczej. b) Uniwersalność: może być wykonywany przez osoby o różnych predyspozycjach oraz początkiem wejścia na rynek pracy lub zawodem docelowym c) Adekwatność: dobór uczestników do poszczególnych szkoleń opracowany na podstawie IPD. d) Bezpieczeństwo: nie generuje większych zagrożeń zdrowotnych. e) Łatwość: wymaga opanowania podstawowych zasad, które mogą z czasem być rozwijane, f) Zapotrzebowanie pracodawców na prace- możliwość wykonywania w pobliżu miejsca zamieszkania jak i w aglomeracjach. 4) Realizacja 3 miesięcznych staży: 40 os. Staże odbędą się w wymiarze 160 h. 5) Podjęcie zatrudnienia: 18 os. Główne wskaźniki: Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie- 40 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 36 Wskaźniki zatrudnienia: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu- 18 os. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do osób o niskich kwalifikacjach –45% (18 os) (Polish)
    0 references
    As part of the project, the level of activity of 40 inactive people from the West Pomeranian Voivodeship living in the Special Inclusion Zone was planned to be increased by 12.2018. by implementing an individual and comprehensive support path, which will result in at least 36 people acquiring professional qualifications and 18 gaining employment. Achieving this objective will enable the following actions to be carried out: 1) Preliminary interview 2) Preparation of the Individual Action Plan 3) Organisation of the following training courses completed by the enrollment exam: The cook: 2x training for 10 people. — Confectioner: 10 wasps. — Welder 10 people. The training will be conducted in the formula of theoretical classes (48h) and practical (102h). A total of 150 hours per 1 training. Training integrates many key features: marketability: constant demand for workers in the craft industry. b) Universality: it can be performed by persons with different predispositions and the beginning of entry into the labour market or target profession (c) Adequacy of: selection of participants for individual training based on IPD. d) Safety: does not generate major health risks. e) Easily: requires mastering the basic principles that can be developed over time, f) The demand of employers for work- the possibility of performing in the vicinity of residence and in agglomerations. 4) Execution of 3 monthly internships: 40 wasps. The internships will take place on the 160 h level of 5) Employment: 18 wasps. Main indicators: Number of inactive persons supported in the programme – 40 Number of persons who have been qualified after leaving the programme – 36 Employment indices: Number of persons working, including self-employed, after leaving the programme – 18 persons. Employment efficiency ratio for low-skilled people – 45 % (18 persons) (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.331335177546351
    0 references
    Dans le cadre du projet, il est prévu d’augmenter le niveau d’activité de 40 personnes économiquement inactives de la voïvodie de Poméranie occidentale vivant dans la Zone Spéciale d’Inclusion en mettant en œuvre d’ici le 12.2018 une voie d’accompagnement individuelle et globale, à la suite de laquelle au moins 36 personnes acquerront des qualifications professionnelles et 18 seront employées. La réalisation de cet objectif permettra de mener à bien les actions suivantes: 1) Entretien préliminaire 2) Préparation d’un plan d’action individuel 3) Organisation des cours de formation suivants aboutissant à l’examen des stagiaires: — Chef: 2x entraînement de 10 pers. — Confiseur: 10 heures. Soudeur 10 pers. La formation se déroulera sous forme de cours théoriques (48h) et pratiques (102h). Un total de 150 heures par 1 formation. La formation intègre de nombreuses caractéristiques clés: commercialisation: demande constante de travailleurs dans l’industrie artisanale. b) Universalité: il peut être effectué par des personnes ayant des prédispositions différentes et le début de l’entrée sur le marché du travail ou la profession cible (c) Recevabilité: sélection des participants pour les formations individuelles élaborées sur la base de la DPI. d) Sécurité: il ne présente pas de risques majeurs pour la santé. e) Faissance: il faut maîtriser les règles de base qui peuvent être élaborées au fil du temps, f) La demande des employeurs pour le travail — la possibilité d’effectuer près du lieu de résidence ainsi que dans les agglomérations. 4) Mise en œuvre de stages de 3 mois: 40 pers. Les stages auront lieu 160 h. 5) Emploi: 18 heures. Principaux indicateurs: Nombre de personnes inactives bénéficiant d’un soutien dans le cadre du programme — 40 Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le régime — 36 Taux d’emploi: Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime — 18 personnes Taux de performance en matière d’emploi pour les personnes peu qualifiées — 45 % (18 pers) (French)
    point in time
    3 December 2021
    0 references
    Im Rahmen des Projekts soll das Tätigkeitsniveau von 40 wirtschaftlich nicht erwerbstätigen Personen aus der Woiwodschaft Westpommern, die in der Sondereingliederungszone leben, erhöht werden, indem bis zum 12.2018 ein individueller und umfassender Unterstützungspfad umgesetzt wird, wodurch mindestens 36 Personen berufliche Qualifikationen erwerben und 18 Personen beschäftigt werden. Die Verwirklichung dieses Ziels ermöglicht die Durchführung folgender Maßnahmen: 1) Vorabinterview 2) Vorbereitung eines individuellen Aktionsplans 3) Organisation der folgenden Schulungen, die in der Trainee-Prüfung gipfeln: — Küchenchef: 2x Training von 10 Pers. — Konditor: 10 os. Schweißer 10 Pers. Die Ausbildung wird in Form von theoretischen (48h) und praktischen (102h) Klassen durchgeführt. Insgesamt 150 Stunden pro 1 Training. Das Training integriert viele Schlüsselfunktionen: Marktfähigkeit: ständige Nachfrage nach Arbeitskräften im Handwerk. b) Universalität: es kann von Personen mit unterschiedlichen Prädispositionen und dem Beginn des Eintritts in den Arbeitsmarkt oder des Zielberufs durchgeführt werden (c) Zulässigkeit: Auswahl der Teilnehmer für individuelle Schulungen, die auf der Grundlage von IPD entwickelt wurden. d) Sicherheit: es stellt keine großen Gesundheitsrisiken dar. e) Leichtigkeit: es erfordert die Beherrschung der im Laufe der Zeit zu entwickelnden Grundregeln, f) die Nachfrage der Arbeitgeber nach Arbeit – die Möglichkeit, in der Nähe des Wohnorts und in Ballungsräumen zu arbeiten. 4) Durchführung von 3-monatigen Praktika: 40 Pers. Die Praktika finden 160 Std. statt. 5) Aufnahme einer Beschäftigung: 18 o'cs. Hauptindikatoren: Zahl der im Rahmen des Programms unterstützten Nichterwerbstätigen – 40 Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 36 Beschäftigungsquoten: Zahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System – 18 Personen Beschäftigungsleistungsquote für Geringqualifizierte – 45 % (18 Pers) (German)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    Als onderdeel van het project is het de bedoeling om het activiteitsniveau van 40 economisch inactieve mensen uit het West-Pommeren-woiwodschap die in de speciale inclusiezone wonen, te verhogen door tegen 12.2018 een individueel en uitgebreid ondersteuningstraject uit te voeren, waardoor ten minste 36 mensen beroepskwalificaties zullen verwerven en 18 zullen worden ingezet. De verwezenlijking van deze doelstelling zal het mogelijk maken de volgende acties uit te voeren: 1) Voorlopig interview 2) Voorbereiding van een individueel actieplan 3) Organisatie van de volgende opleidingen met als hoogtepunt het examen van de stagiair: — Chef-kok: 2x training van 10 pers. — Banketbakkers: 10 os. Lasmachine 10 pers. De training wordt gegeven in de vorm van theoretische (48u) en praktische (102u) lessen. In totaal 150 uur per 1 training. Training integreert veel belangrijke functies: verhandelbaarheid: voortdurende vraag naar arbeiders in de ambachtelijke industrie. b) Universaliteit: het kan worden uitgevoerd door mensen met verschillende predisposities en het begin van de toegang tot de arbeidsmarkt of het doelberoep (c) Toelaatbaarheid: selectie van deelnemers voor individuele opleidingen ontwikkeld op basis van IPD. d) Veiligheid: het brengt geen grote gezondheidsrisico’s met zich mee. e) Gemakkelijk: het vereist het beheersen van de basisregels die in de loop van de tijd kunnen worden ontwikkeld, f) de vraag van werkgevers naar werk — de mogelijkheid om zowel in de buurt van de woonplaats als in agglomeraties te presteren. 4) Implementatie van 3 maanden stages: 40 pers. Stages vinden plaats 160 uur. 5) Indiensttreding: 18 o’cs. Belangrijkste indicatoren: Aantal inactieven die in het kader van het programma worden ondersteund — 40 Aantal personen die na het verlaten van de regeling kwalificaties hebben behaald — 36 arbeidsparticipaties: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na beëindiging van de regeling — 18 personen Arbeidsprestatieverhouding voor laaggeschoolden — 45 % (18 pers) (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Nell'ambito del progetto, si prevede di aumentare il livello di attività di 40 persone economicamente inattive del Voivodato della Pomerania Ovest che vivono nella zona di inclusione speciale implementando entro il 12.2018 un percorso di supporto individuale e completo, per cui almeno 36 persone acquisiranno qualifiche professionali e 18 saranno impiegati. Il conseguimento di tale obiettivo consentirà di realizzare le seguenti azioni: 1) Intervista preliminare 2) Preparazione di un Piano d'Azione Individuale 3) Organizzazione dei seguenti corsi di formazione che culminano nell'esame di tirocinio: — Cuoco: 2x allenamento di 10 pers. — Pasticcere: 10 os. Saldatore 10 pers. La formazione sarà condotta sotto forma di lezioni teoriche (48h) e pratiche (102h). Un totale di 150 ore per 1 allenamento. La formazione integra molte caratteristiche chiave: commerciabilità: domanda costante di lavoratori dell'artigianato. b) Universalità: può essere eseguita da persone con diverse predisposizioni e l'inizio dell'ingresso nel mercato del lavoro o la professione di destinazione (c) Ammissibilità: selezione dei partecipanti per la formazione individuale sviluppata sulla base dell'IPD. d) Sicurezza: non comporta gravi rischi per la salute. e) Facilità: richiede la padronanza delle regole di base che possono essere sviluppate nel tempo, f) la domanda di lavoro da parte dei datori di lavoro — la possibilità di esibirsi vicino al luogo di residenza e negli agglomerati. 4) Attuazione di stage di 3 mesi: 40 pers. I tirocini si svolgeranno 160 h. 5) Diciotto anni. Principali indicatori: Numero di persone inattive sostenute nel programma — 40 Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il regime — 36 Tassi di occupazione: Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — 18 persone Rapporto di rendimento occupazionale per le persone poco qualificate — 45 % (18 pers) (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Como parte del proyecto, se planea aumentar el nivel de actividad de 40 personas económicamente inactivas del Voivodato Pomerania Occidental que viven en la Zona Especial de Inclusión implementando antes del 12.2018 una vía de apoyo individual e integral, como resultado de la cual al menos 36 personas adquirirán calificaciones profesionales y 18 serán empleadas. La consecución de este objetivo permitirá llevar a cabo las siguientes acciones: 1) Entrevista preliminar 2) Preparación de un Plan de Acción Individual 3) Organización de los siguientes cursos de formación que culminan en el examen de aprendiz: — Cocinero: 2x entrenamiento de 10 pers. — Pastelería: 10 os. Soldador 10 pers. La formación se llevará a cabo en forma de clases teóricas (48h) y prácticas (102h). Un total de 150 horas por 1 entrenamiento. La formación integra muchas características clave: capacidad de comercialización: demanda constante de trabajadores de la industria artesanal. b) Universalidad: puede ser realizado por personas con diferentes predisposiciones y el inicio de la entrada en el mercado laboral o la profesión objetivo (c) Admisibilidad: selección de participantes para las capacitaciones individuales desarrolladas sobre la base de IPD. d) Seguridad: no plantea riesgos importantes para la salud. e) Facilidad: requiere dominar las reglas básicas que se pueden desarrollar a lo largo del tiempo, f) la demanda de trabajo de los empleadores: la posibilidad de desempeñarse cerca del lugar de residencia, así como en las aglomeraciones. 4) Ejecución de prácticas de 3 meses: 40 pers. Los períodos de prácticas tendrán lugar 160 h. 5) Recuperación del empleo: 18 ocs. Principales indicadores: Número de personas inactivas subvencionadas en el programa — 40 Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el régimen — 36 Tasas de empleo: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el régimen: 18 personas Tasa de rendimiento en el empleo para las personas poco cualificadas: 45 % (18 pers) (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Som en del af projektet er det planlagt at øge aktivitetsniveauet for 40 økonomisk inaktive personer fra det vestpommerske voivodskab, der bor i den særlige inklusionszone, ved senest den 12. 2018 at gennemføre en individuel og omfattende støttevej, hvorved mindst 36 personer vil erhverve faglige kvalifikationer, og 18 vil blive ansat. Opfyldelsen af dette mål vil gøre det muligt at gennemføre følgende foranstaltninger: 1) Foreløbig samtale 2) Udarbejdelse af en individuel handlingsplan 3) tilrettelæggelse af følgende kurser, der afsluttes med praktikantprøven: — Kok: 2x træning af 10 pers. — Konditor: 10 af dem. Svejser 10 pers. Uddannelsen vil blive gennemført i form af teoretiske (48h) og praktiske (102h) klasser. I alt 150 timer pr. 1 træning. Træning integrerer mange nøglefunktioner: salgbarhed: konstant efterspørgsel efter arbejdere i håndværksindustrien. b) Universalitet: det kan udføres af personer med forskellige forudsætninger og begyndelsen af indtræden på arbejdsmarkedet eller målerhvervet c) antagelighed: udvælgelse af deltagere til individuelle kurser, der er udviklet på grundlag af IPD. d) Sikkerhed: det udgør ikke væsentlige sundhedsrisici. e) Øgethed: det kræver at mestre de grundlæggende regler, der kan udvikles over tid, f) Arbejdsgivernes efterspørgsel efter arbejde — muligheden for at udføre tæt på bopælsstedet samt i byområder. 4) Gennemførelse af 3 måneders praktikophold: 40 pers. Praktikophold vil finde sted 160 timer. 5) Ansættelse af beskæftigelse: 18 o'cs. Vigtigste indikatorer: Antal ikke-erhvervsaktive personer, der modtager støtte i programmet — 40 Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt ordningen — 36 beskæftigelsesfrekvenser: Antal beskæftigede, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen — 18 personer Beskæftigelsesfrekvens for lavtuddannede — 45 % (18 pers) (Danish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Στο πλαίσιο του έργου, προβλέπεται η αύξηση του επιπέδου δραστηριότητας 40 οικονομικά ανενεργών ατόμων από το Βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας που ζουν στην Ειδική Ζώνη Ένταξης, εφαρμόζοντας έως τις 12.2018 μια ατομική και ολοκληρωμένη πορεία στήριξης, με αποτέλεσμα τουλάχιστον 36 άτομα να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα και 18 θα απασχοληθούν. Η επίτευξη αυτού του στόχου θα επιτρέψει την υλοποίηση των ακόλουθων δράσεων: 1) Προκαταρκτική συνέντευξη 2) Προετοιμασία Ατομικού Σχεδίου Δράσης 3) Οργάνωση των ακόλουθων εκπαιδευτικών μαθημάτων με αποκορύφωμα τις εξετάσεις: — Σεφ: 2x εκπαίδευση των 10 ατόμων. — Ζαχαροπλαστείο: 10 os. Οξυγονοκολλητής 10 άτομα. Η εκπαίδευση θα διεξαχθεί με τη μορφή θεωρητικών (48 ωρών) και πρακτικών (102h) μαθημάτων. Συνολικά 150 ώρες ανά 1 εκπαίδευση. Η εκπαίδευση ενσωματώνει πολλά βασικά χαρακτηριστικά: εμπορευσιμότητα: συνεχής ζήτηση των εργαζομένων στη βιοτεχνία. β) Οικουμενικότητα: μπορεί να πραγματοποιηθεί από άτομα με διαφορετικές προδιαθέσεις και την έναρξη της εισόδου στην αγορά εργασίας ή στο στοχευόμενο επάγγελμα (γ) Παραδεκτό: επιλογή συμμετεχόντων για ατομικές εκπαιδεύσεις που αναπτύχθηκαν με βάση την ΟΔΠ. δ) Ασφάλεια: δεν ενέχει σοβαρούς κινδύνους για την υγεία. ε) Διευκόλυνση: απαιτεί την τήρηση των βασικών κανόνων που μπορούν να αναπτυχθούν με την πάροδο του χρόνου, στ) τη ζήτηση των εργοδοτών για εργασία — τη δυνατότητα να εκτελούν κοντά στον τόπο κατοικίας καθώς και σε οικισμούς. 4) Εφαρμογή 3 μηνών πρακτικής άσκησης: 40 άτομα. Η πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί 160 ώρες 5) Αναλάβετε απασχόληση: 18’cs. Κύριοι δείκτες: Αριθμός ανενεργών ατόμων που έλαβαν στήριξη στο πρόγραμμα — 40 Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 36 ποσοστά απασχόλησης: Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την έξοδο από το σύστημα — 18 άτομα Ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — 45 % (18 άτομα) (Greek)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    U sklopu projekta planira se povećati razinu aktivnosti 40 ekonomski neaktivnih osoba iz Zapadnopoljskog vojvodstva koje žive u zoni posebne uključenosti provedbom individualnog i sveobuhvatnog puta podrške, čime će najmanje 36 osoba steći stručne kvalifikacije, a 18 će biti zaposleno. Postizanje tog cilja omogućit će provedbu sljedećih mjera: 1) Preliminarni intervju 2) Priprema individualnog akcijskog plana 3) Organizacija sljedećih tečajeva osposobljavanja koji završavaju ispitom stažista: — Kuhar: 2x trening od 10 osoba. — Slastičar: 10 os. Zavarivač 10 osoba. Osposobljavanje će se provoditi u obliku teorijskih (48h) i praktičnih (102h) tečajeva. Ukupno 150 sati po 1 treningu. Obuka uključuje mnoge ključne značajke: utrživost: stalna potražnja za radnicima u obrtništvu. b) univerzalnost: mogu ga obavljati osobe s različitim predispozicijama i početkom ulaska na tržište rada ili ciljanu profesiju (c) Dopuštenost: odabir sudionika za individualne edukacije razvijene na temelju IPD. d) Sigurnost: to ne predstavlja velike zdravstvene rizike. e) Jednostavno: to zahtijeva svladavanje osnovnih pravila koja se mogu razviti tijekom vremena, f) Poslodavčeva potražnja za poslom – mogućnost obavljanja u blizini mjesta stanovanja, kao i u aglomeracijama. 4) Provedba 3 mjeseca stažiranja: 40 osoba. Stažiranje će se održati 160 h. 5) Zapošljavanje: 18 sati. Glavni pokazatelji: Broj neaktivnih osoba koje primaju potporu u okviru programa – 40 Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 36 Stope zaposlenosti: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – 18 osoba Omjer uspješnosti u zaposlenosti niskokvalificiranih radnika – 45 % (18 pers) (Croatian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    În cadrul proiectului, se preconizează creșterea nivelului de activitate a 40 de persoane inactive din punct de vedere economic din Voievodatul Pomerania de Vest care trăiesc în Zona de Incluziune Specială prin implementarea, până la data de 12.2018, a unei căi de sprijin individuale și cuprinzătoare, în urma căreia cel puțin 36 de persoane vor dobândi calificări profesionale și 18 vor fi angajate. Realizarea acestui obiectiv va permite realizarea următoarelor acțiuni: 1) Interviu preliminar 2) Pregătirea unui plan individual de acțiune 3) Organizarea următoarelor cursuri de formare culminând cu examenul de stagiar: — Bucătar-șef: 2x antrenament de 10 pers. — Cofetărie: 10 os. Sudor 10 pers. Formarea se va desfășura sub formă de clase teoretice (48h) și practice (102h). Un total de 150 de ore pe 1 antrenament. Formarea integrează multe caracteristici cheie: capacitatea de comercializare: cererea constantă de lucrători din industria meșteșugărească. b) Universalitate: aceasta poate fi realizată de persoane cu predispoziții diferite și începutul intrării pe piața forței de muncă sau a profesiei țintă (c) Admisibilitate: selectarea participanților pentru traininguri individuale dezvoltate pe baza DPI. d) Siguranță: nu prezintă riscuri majore pentru sănătate. aceasta necesită stăpânirea regulilor de bază care pot fi dezvoltate în timp, f) cererea angajatorilor pentru muncă – posibilitatea de a efectua lucrări în apropierea locului de reședință, precum și în aglomerări. 4) Implementarea stagiilor de 3 luni: 40 pers. Stagiile vor avea loc 160 h. 5) Crearea unui loc de muncă: 18 o’cs. Indicatori principali: Numărul de persoane inactive care beneficiază de sprijin în cadrul programului – 40 Numărul de persoane care au obținut calificări după ce au părăsit sistemul – 36 rate de ocupare a forței de muncă: Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea regimului – 18 persoane Rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele slab calificate – 45 % (18 pers) (Romanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    V rámci projektu sa plánuje zvýšiť úroveň aktivity 40 ekonomicky neaktívnych ľudí zo Západomoranského vojvodstva žijúcich v osobitnej inkluzívnej zóne tým, že do 12. 2018 zavedie individuálnu a komplexnú cestu podpory, v dôsledku čoho získa minimálne 36 ľudí odbornú kvalifikáciu a 18 bude zamestnaných. Dosiahnutie tohto cieľa umožní vykonať tieto opatrenia: 1) Predbežný pohovor 2) Príprava individuálneho akčného plánu 3) Organizácia nasledujúcich kurzov odbornej prípravy, ktoré vyvrcholia skúškou stážistu: — Šéfkuchár: 2x tréning 10 os. — Cukráreň: 10 os. Zvárač 10 os. Výcvik sa bude vykonávať vo forme teoretických (48h) a praktických (102h) tried. Celkovo 150 hodín na 1 tréning. Tréning integruje mnoho kľúčových funkcií: predajnosť: neustály dopyt po pracovníkoch v remeselnom priemysle. b) univerzálnosť: môžu ho vykonávať ľudia s rôznymi predispozíciami a začiatkom vstupu na trh práce alebo cieľovou profesiou; c) Prípustnosť: výber účastníkov na individuálne školenia vypracované na základe IPD. d) Bezpečnosť: nepredstavuje vážne zdravotné riziká. e) Uľahčenie: vyžaduje si zvládnutie základných pravidiel, ktoré možno v priebehu času rozvíjať, f) dopyt zamestnávateľov po práci – možnosť vykonávať v blízkosti miesta bydliska, ako aj v aglomeráciách. 4) Vykonávanie trojmesačných stáží: 40 pers. Stáže sa uskutočnia 160 hodín. 5) Zamestnať sa: Osemnásť rokov. Hlavné ukazovatele: Počet neaktívnych osôb podporovaných v programe – 40 Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode zo systému – 36 mier zamestnanosti: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému – 18 osôb Pomer výkonnosti zamestnanosti v prípade nízkokvalifikovaných osôb – 45 % (18 pers) (Slovak)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jiżdied il-livell ta’ attività ta’ 40 persuna ekonomikament inattivi mill-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent li jgħixu fiż-Żona ta’ Inklużjoni Speċjali billi sat-12.2018 tiġi implimentata triq ta’ appoġġ individwali u komprensiva, li b’riżultat tagħha mill-inqas 36 persuna se jiksbu kwalifiki professjonali u 18 se jiġu impjegati. Il-kisba ta’ dan l-objettiv se tippermetti li jitwettqu l-azzjonijiet li ġejjin: 1) intervista preliminari 2) Preparazzjoni ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali 3) Organizzazzjoni tal-korsijiet ta ‘taħriġ li ġejjin li jilħqu l-qofol tagħhom fl-eżami trainee: — Chef: 2x taħriġ ta’ 10 pers. — Ħlewwiet: 10 os. Welder 10 pers. It-taħriġ se jsir fil-forma ta’ klassijiet teoretiċi (48h) u prattiċi (102h). Total ta’ 150 siegħa għal kull taħriġ wieħed. It-taħriġ jintegra ħafna karatteristiċi ewlenin: kummerċjabilità: domanda kostanti għall-ħaddiema fl-industrija tas-snajja’. b) Universalità: dan jista’ jitwettaq minn persuni bi predispożizzjonijiet differenti u l-bidu tad-dħul fis-suq tax-xogħol jew il-professjoni fil-mira (c) Ammissibbiltà: għażla ta’ parteċipanti għal taħriġ individwali żviluppat fuq il-bażi ta’ IPD. d) Sigurtà: ma joħloqx riskji kbar għas-saħħa. e) dan jirrikjedi l-kontroll tar-regoli bażiċi li jistgħu jiġu żviluppati matul iż-żmien, f) id-domanda ta’ min iħaddem għax-xogħol — il-possibbiltà li jaħdmu qrib il-post ta’ residenza kif ukoll fl-agglomerazzjonijiet. 4) L-implimentazzjoni ta’ apprendistati ta’ 3 xhur: 40 kull wieħed. It-traineeships se jsiru 160 h. 5) Jieħu impjieg: 18 o’cs. Indikaturi ewlenin: Numru ta’ persuni inattivi appoġġati fil-programm — 40 Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-iskema — 36 Rati ta’ impjieg: Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema — 18-il persuna Il-proporzjon tal-prestazzjoni tal-impjiegi għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet — 45 % (18 għal kull sena) (Maltese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Como parte do projeto, o nível de atividade de 40 pessoas inativas da Voivodia da Pomerânia Ocidental que vivem na Zona Especial de Inclusão foi planeado para ser aumentado até 12.2018. através da implementação de um percurso de apoio individual e abrangente, que resultará em pelo menos 36 pessoas a adquirir qualificações profissionais e 18 a ganhar emprego. A realização deste objectivo permitirá a realização das seguintes acções: 1) Entrevista preliminar 2) Preparação do Plano de Acção Individual 3) Organização dos seguintes cursos de formação completados pelo exame de inscrição: O cozinheiro: 2x treino para 10 pessoas. — Confeitaria: 10 vespas. — Soldador 10 pessoas. A formação será conduzida na fórmula das aulas teóricas (48h) e práticas (102h). Um total de 150 horas por 1 treino. A formação integra muitas características-chave: possibilidade de comercialização: procura constante de trabalhadores do artesanato. b) Universalidade: pode ser realizada por pessoas com diferentes predisposições e com o início da entrada no mercado de trabalho ou na profissão-alvo c) Adequação: seleção dos participantes para formação individual com base na DIP. d) Segurança: não gera grandes riscos para a saúde. e) Facilmente: exige o domínio dos princípios básicos que podem ser desenvolvidos ao longo do tempo, f) a procura de trabalho por parte dos empregadores - a possibilidade de trabalhar nas proximidades da residência e nas aglomerações. 4) Realização de 3 estágios mensais: 40 vespas. Os estágios realizar-se-ão ao nível de 160 h de 5) Emprego: 18 vespas. Principais indicadores: Número de pessoas inativas apoiadas no programa – 40 Número de pessoas qualificadas após a saída do programa – 36 Índices de emprego: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a cessação do programa – 18 pessoas. Rácio de eficiência no emprego das pessoas pouco qualificadas – 45 % (18 pessoas) (Portuguese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Osana hanketta on tarkoitus lisätä Länsi-Pommerin voivodikunnan alueella asuvien 40:n työelämän ulkopuolella olevan henkilön aktiivisuutta toteuttamalla 12.2018 mennessä yksilöllinen ja kattava tukipolku, jonka tuloksena vähintään 36 henkilöä hankkii ammattipätevyyden ja 18 henkilöä palkataan. Tämän tavoitteen saavuttaminen mahdollistaa seuraavien toimien toteuttamisen: 1) Alustava haastattelu 2) Yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen 3) seuraavien harjoittelijan tenttiin huipentuvien kurssien järjestäminen: — Kokki: 2x koulutus 10 pers. — Makeiset: 10 op. Hitsaaja 10 hlöä. Koulutus suoritetaan teoreettisten (48h) ja käytännön (102h) luokkien muodossa. Yhteensä 150 tuntia per koulutus. Koulutus sisältää monia keskeisiä ominaisuuksia: käytettävyys: käsiteollisuuden työntekijöiden jatkuva kysyntä. b) Universaalisuus: sitä voivat suorittaa henkilöt, joilla on erilaiset alttiudet ja jotka aloittavat työmarkkinoille pääsyn tai kohdeammatin (c) Hyväksyttävyys: osallistujien valinta IPD:n perusteella kehitettyihin yksittäisiin koulutuksiin. d) Turvallisuus: se ei aiheuta suuria terveysriskejä. e) Helppo: se edellyttää sellaisten perussääntöjen hallintaa, joita voidaan kehittää ajan mittaan, f) Työnantajien työn kysyntä – mahdollisuus toimia lähellä asuinpaikkaa sekä taajamissa. 4) 3 kuukauden harjoittelujaksojen toteuttaminen: 40 hlöä. Harjoittelu tapahtuu 160 h. 5) Työn aloittaminen: 18 O’cs. Tärkeimmät indikaattorit: Ohjelmassa tuettavien työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä – 40 niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden järjestelmän päättymisen jälkeen – 36 Työllisyysastetta: Palkattujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, järjestelmän päättymisen jälkeen – 18 henkilöä Heikosti koulutettujen työllisyyskehitysaste – 45 % (18 hlö) (Finnish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    V okviru projekta se načrtuje povečanje stopnje aktivnosti 40 ekonomsko neaktivnih oseb iz zahodnopomeranskega vojvodstva, ki živijo v posebnem inkluzijskem območju, in sicer z uvedbo individualne in celovite podporne poti do 12.2018, na podlagi katere bo vsaj 36 ljudi pridobilo poklicne kvalifikacije, 18 pa jih bo zaposlenih. Doseganje tega cilja bo omogočilo izvajanje naslednjih ukrepov: 1) Predhodni razgovor 2) Priprava individualnega akcijskega načrta 3) Organizacija naslednjih tečajev usposabljanja, ki se zaključijo z izpitom za pripravnike: — Kuhar: 2x usposabljanje 10 pers. Slaščičarka: 10 os. Varilec 10 pers. Usposabljanje bo potekalo v obliki teoretičnih (48 ur) in praktičnih (102h) razredov. Skupno 150 ur na eno usposabljanje. Usposabljanje vključuje številne ključne značilnosti: tržljivost: stalno povpraševanje po delavcih v obrtni industriji. b) univerzalnost: izvajajo ga lahko osebe z različnimi predispozicijami in začetkom vstopa na trg dela ali ciljnim poklicem (c) Dopustnost: izbor udeležencev za individualna usposabljanja, razvita na podlagi IPD. d) Varnost: ne predstavlja večjih tveganj za zdravje. e) Ease: zahteva obvladovanje osnovnih pravil, ki jih je mogoče sčasoma razviti, f) povpraševanje delodajalcev po delu – možnost opravljanja dela v bližini kraja prebivališča in v aglomeracijah. 4) Izvajanje trimesečnega pripravništva: 40 persov. Pripravništvo bo potekalo 160 h. 5) Zaposlitev: 18 o’cs. Glavni kazalniki: Število neaktivnih oseb, ki prejemajo podporo v programu – 40 Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 36 Stopnje zaposlenosti: Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi osebami, po izstopu iz sistema – 18 oseb Stopnja uspešnosti zaposlovanja za nizkokvalificirane delavce – 45 % (18 na) (Slovenian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    V rámci projektu se plánuje zvýšit úroveň aktivity 40 ekonomicky neaktivních lidí ze západního Pomeranského vojvodství, kteří žijí ve Zvláštní inkluzi, a to zavedením individuální a komplexní cesty podpory, v důsledku čehož nejméně 36 lidí získá odbornou kvalifikaci a 18 bude zaměstnáno. Dosažení tohoto cíle umožní provedení následujících opatření: 1) Předběžný pohovor 2) Příprava individuálního akčního plánu 3) Organizace následujících vzdělávacích kurzů vyvrcholí zkouškou stážisty: — Šéfkuchař: 2x trénink 10 osob. Cukrář: 10 os. Svářeč 10 os. Školení bude probíhat ve formě teoretických (48h) a praktických (102h) tříd. Celkem 150 hodin na 1 trénink. Školení integruje mnoho klíčových funkcí: prodejnost: stálá poptávka po pracovnících v řemeslném průmyslu. b) Univerzita: mohou jej provádět osoby s různými předpoklady a začátek vstupu na trh práce nebo cílová profese (c) Přípustnost: výběr účastníků pro individuální školení vyvinutá na základě IPD. d) Bezpečnost: to nepředstavuje významná zdravotní rizika. e) Snížení: to vyžaduje zvládnutí základních pravidel, která mohou být vyvinuta v průběhu času, f) poptávka zaměstnavatelů po práci – možnost vykonávat v blízkosti místa bydliště, stejně jako v aglomeracích. 4) Provádění tříměsíčních stáží: 40 os. Stáže se uskuteční 160 h. 5) Zahájení zaměstnání: 18 O’cs. Hlavní ukazatele: Počet neaktivních osob podporovaných v programu – 40 osob, které získaly kvalifikaci po odchodu ze systému – 36 měr zaměstnanosti: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému – 18 osob Poměr výsledků v oblasti zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací – 45 % (18 osob) (Czech)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Įgyvendinant projektą planuojama padidinti 40 ekonomiškai neaktyvių Vakarų Pamario vaivadijos gyventojų, gyvenančių specialiosios įtraukties zonoje, aktyvumo lygį iki 2018 m. 12 d. įgyvendinant individualų ir visapusišką paramos kelią, dėl kurio bent 36 asmenys įgis profesinę kvalifikaciją, o 18 – įdarbins. Pasiekus šį tikslą, bus galima vykdyti šiuos veiksmus: 1) Preliminarus pokalbis 2) Individualaus veiksmų plano parengimas 3) šių mokymo kursų, kurių pabaigoje laikomas stažuotojo egzaminas, organizavimas: – Virėja: 2x treniruotė 10 asm. – Konditeriui: 10 os. Suvirintojas 10 asm. Mokymas vyks teorinių (48h) ir praktinių (102h) klasių forma. Iš viso 150 valandų per 1 mokymą. Mokymas integruoja daug pagrindinių funkcijų: perkamumas: nuolatinė amatų pramonės darbuotojų paklausa; b) universalumas: tai gali atlikti žmonės, turintys skirtingą polinkį ir pradedantys patekti į darbo rinką arba tikslinę profesiją, c) Priimtinumas: individualių mokymų dalyvių atranka, parengta remiantis IPD. d) Sauga: jis nekelia didelio pavojaus sveikatai. e) Lengva: tam reikia įsisavinti pagrindines taisykles, kurios gali būti kuriamos laikui bėgant, f) darbdavių darbo paklausą – galimybę dirbti netoli gyvenamosios vietos ir aglomeracijose. 4) 3 mėnesių stažuočių įgyvendinimas: 40 asm. Stažuotės vyks 160 val. 5 val. 18 val. Pagrindiniai rodikliai: Pagal programą remiamų neaktyvių asmenų skaičius – 40 asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją – 36 Užimtumo lygis: Pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, pasitraukus iš sistemos, skaičius – 18 asmenų Žemos kvalifikacijos darbuotojų užimtumo rodiklis – 45 % (18 asm) (Lithuanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekta ietvaros plānots paaugstināt aktivitātes līmeni 40 ekonomiski neaktīviem cilvēkiem no Rietumpomožes vojevodistes, kuri dzīvo speciālajā iekļaušanas zonā, līdz 12.2018. ieviešot individuālu un visaptverošu atbalsta ceļu, kā rezultātā vismaz 36 cilvēki iegūs profesionālo kvalifikāciju un tiks nodarbināti 18 cilvēki. Šā mērķa sasniegšana ļaus veikt šādas darbības: 1) Iepriekšēja intervija 2) Individuālā rīcības plāna sagatavošana 3) Šādu mācību kursu organizēšana, kuru kulminācija ir praktikanta eksāmens: Šefpavārs: 2x apmācība 10 pers. — Konditors: 10 os. Metinātājs 10 pers. Mācības notiks teorētisko (48h) un praktisko (102h) nodarbību veidā. Kopā 150 stundas vienā apmācībā. Apmācība apvieno daudzas galvenās iezīmes: tirgspēja: pastāvīgs pieprasījums pēc amatniecības nozares darbiniekiem; b) universālums: to var veikt cilvēki ar atšķirīgu noslieci un sākot ienākšanu darba tirgū vai mērķa profesijā (c) Pieņemamība: dalībnieku atlase individuāliem treniņiem, kas izstrādāti, pamatojoties uz IPD. d) Drošība: tas nerada būtiskus veselības apdraudējumus. e) tas prasa apgūt pamatnoteikumus, ko var izstrādāt laika gaitā, f) darba devēju pieprasījums pēc darba — iespēja veikt darbu gan dzīvesvietas tuvumā, gan aglomerācijās. 4) 3 mēnešu prakses īstenošana: 40 pers. Stažēšanās notiks 160 st. 5) Darba sākšana: 18 o’cs. Galvenie rādītāji: Programmā atbalstīto neaktīvo personu skaits — 40 Personu skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no shēmas — 36 Nodarbinātības rādītāji: Nodarbināto personu skaits, tostarp pašnodarbinātās personas, pēc izstāšanās no shēmas — 18 personas Nodarbinātības rādītāju rādītājs mazkvalificētiem darba ņēmējiem — 45 % (18 pers) (Latvian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Като част от проекта се планира да се повиши нивото на активност на 40 икономически неактивни лица от Западнопомеранското войводство, живеещи в Специалната зона за приобщаване, като се приложи до 12.2018 г. индивидуален и всеобхватен път за подкрепа, в резултат на което най-малко 36 души ще придобият професионална квалификация и 18 ще бъдат наети. Постигането на тази цел ще даде възможност за извършване на следните действия: 1) Предварително интервю 2) Подготовка на Индивидуален план за действие 3) Организиране на следните курсове за обучение, които завършват с изпита за стажант: — Готвач: 2x обучение от 10 на. — Сладкарски изделия: Десет пъти по-малко. Заварчик 10 на. Обучението ще се провежда под формата на теоретични (48 часа) и практически (102 часа) класове. Общо 150 часа на 1 обучение. Обучението включва много ключови характеристики: възможност за пускане на пазара: постоянно търсене на работници в занаятчийската промишленост. б) Универсалност: тя може да се извършва от лица с различни предразположения и началото на навлизането на пазара на труда или на целевата професия в) Допустимост: подбор на участници за индивидуални обучения, разработени въз основа на IPD. г) Безопасност: не представлява сериозен риск за здравето. д) Лесно: тя изисква овладяване на основните правила, които могат да бъдат разработени с течение на времето, е) търсенето на работа от страна на работодателите — възможността за изпълнение в близост до мястото на пребиваване, както и в агломерациите. 4) Изпълнение на 3-месечни стажове: 40 на сто. Стажовете ще се проведат 160 ч. 5) Заемане на работа: 18 часа. Основни показатели: Брой неактивни лица, подпомагани по програмата — 40 Брой лица, които са получили квалификация след напускане на схемата — 36 процента на заетост: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на схемата — 18 лица Съотношение на резултатите по отношение на заетостта за нискоквалифицираните лица — 45 % (18 на сто) (Bulgarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    A projekt részeként a tervek szerint a Nyugat-Pomerániai Vajdaságból 40 gazdaságilag inaktív, a Különleges Befogadási Zónában élő személy aktivitását kívánják növelni 2018. december 12-ig egy egyéni és átfogó támogatási útvonal megvalósításával, amelynek eredményeként legalább 36 fő fog szakmai képesítést szerezni, és 18-at foglalkoztatnak. E célkitűzés elérése lehetővé teszi a következő intézkedések végrehajtását: 1) Előzetes interjú 2) Egyéni cselekvési terv előkészítése 3) A gyakornoki vizsgával záruló következő képzések szervezése: – Séf: 2x képzés 10 pers. – Édesség: 10 os. Hegesztő 10 fő. A képzés elméleti (48h) és gyakorlati (102h) osztályok formájában történik. Összesen 150 óra 1 edzésenként. A képzés számos kulcsfontosságú jellemzőt tartalmaz: értékesíthetőség: a kézművesiparban dolgozó munkavállalók iránti állandó kereslet. b) Egyetemesség: ezt különböző hajlamokkal és a munkaerőpiacra való belépés vagy a célszakma megkezdésével rendelkező személyek végezhetik c) Elfogadhatóság: az IPD alapján kidolgozott egyéni képzések résztvevőinek kiválasztása. d) Biztonság: nem jelent jelentős egészségügyi kockázatot. e) Könnyű: megköveteli az idővel kialakítható alapvető szabályok elsajátítását, f) a munkaadók munka iránti igényét – a lakóhely közelében és az agglomerációkban való munkavégzés lehetőségét. 4) 3 hónapos szakmai gyakorlat végrehajtása: 40 pers. Szakmai gyakorlat 160 óra 5) Foglalkoztatás: 18 o’cs. Főbb mutatók: A programban támogatott inaktív személyek száma – 40 A programból való kilépést követően képesítést szerzett személyek száma – 36 Foglalkoztatási ráta: A rendszerből való kilépést követően foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is – 18 személy Foglalkoztatási teljesítményarány az alacsony képzettségűek esetében – 45% (18 fő) (Hungarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe an leibhéal gníomhaíochta de 40 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch ó Iarthar na Pomeranian Voivodeship atá ina gcónaí sa Chrios um Chuimsiú Speisialta a mhéadú trí chonair tacaíochta aonair agus chuimsitheach a chur i bhfeidhm faoi 12.2018, agus mar thoradh air sin gheobhaidh ar a laghad 36 duine cáilíochtaí gairmiúla agus beidh 18 duine fostaithe. Ach an cuspóir sin a bhaint amach beifear in ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur i gcrích: 1) Réamhagallamh 2) Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú 3) Eagrú na gcúrsaí oiliúna seo a leanas a chríochnaíonn sa scrúdú faoi oiliúint: — Cócaire: 2x oiliúint de 10 pers. — Milseogra: 10ú Deireadh Fómhair. Cóipeáil nasc leis 10 pers. Déanfar an oiliúint i bhfoirm ranganna teoiriciúla (48h) agus praiticiúla (102h). Iomlán de 150 uair an chloig in aghaidh 1 oiliúint. Comhtháthaíonn oiliúint go leor príomhghnéithe: indíoltacht: éileamh leanúnach ar oibrithe sa tionscal ceardaíochta. b) Uilíocht: is féidir le daoine a bhfuil réamhshocruithe difriúla acu agus tús a theacht isteach i margadh an tsaothair nó sa spriocghairm (c) Inghlacthacht: roghnú rannpháirtithe le haghaidh oiliúint aonair a forbraíodh ar bhonn IPD. d) Sábháilteacht: níl aon bhaol mór don tsláinte ag baint leis. e) Éascú: éilíonn sé máistreacht a fháil ar na bunrialacha is féidir a fhorbairt le himeacht ama, f) éileamh na bhfostóirí ar obair — an fhéidearthacht a dhéanamh gar don áit chónaithe chomh maith le ceirtleáin. 4) Intéirneachtaí 3 mhí a chur i bhfeidhm: 40 pers. Beidh na tréimhsí oiliúna ar siúl 160 h. 5) Fostaíocht a ghlacadh: 18 Deireadh Fómhair. Príomhtháscairí: Líon na ndaoine neamhghníomhacha a fhaigheann tacaíocht sa chlár — 40 Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 36 Rátaí fostaíochta: Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 18 duine Cóimheas feidhmíochta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna — 45 % (18 bpéire) (Irish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Som en del av projektet planeras det att öka aktivitetsnivån för 40 ekonomiskt inaktiva personer från det västpommerska vojvodskapet som bor i den särskilda integrationszonen genom att senast den 12.2018 genomföra en individuell och omfattande stödväg, vilket innebär att minst 36 personer kommer att förvärva yrkeskvalifikationer och 18 kommer att anställas. Om detta mål uppnås kommer följande åtgärder att kunna genomföras: 1) Preliminär intervju 2) Förberedelse av en individuell handlingsplan 3) organisering av följande kurser som kulminerar i praktikantexamen: — Chef: 2x träning på 10 pers. — Konfektyr: 10 os. Svetsare 10 pers. Utbildningen kommer att genomföras i form av teoretiska (48h) och praktiska (102h) klasser. Totalt 150 timmar per träning. Utbildning integrerar många viktiga funktioner: säljbarhet: konstant efterfrågan på arbetare inom hantverksindustrin. b) Universalitet: det kan utföras av personer med olika förutsättningar och början av inträdet på arbetsmarknaden eller målyrket (c) Tillåtlighet: urval av deltagare för individuella utbildningar som utvecklats på grundval av IPD. d) Säkerhet: det utgör inte några större hälsorisker. e) Lätt: det kräver att man behärskar de grundläggande regler som kan utvecklas över tid, f) Arbetsgivarnas efterfrågan på arbete – möjligheten att utföra i närheten av bostadsorten samt i tätorter. 4) Genomförande av 3 månaders praktikplatser: 40 pers. Praktik kommer att äga rum 160 h. 5) Tillträda anställning: 18 o’cs. Huvudindikatorer: Antal personer utanför arbetskraften som får stöd i programmet – 40 Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 36 Sysselsättningsgrad: Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet – 18 personer Sysselsättningsgrad för lågutbildade – 45 % (18 pers) (Swedish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekti raames on kavas suurendada Lääne-Pommeri vojevoodkonnast pärit 40 majanduslikult mitteaktiivse inimese aktiivsust, kes elavad kaasamise eritsoonis, rakendades 12.2018. aastaks individuaalset ja kõikehõlmavat tugiteed, mille tulemusena omandab vähemalt 36 inimest kutsekvalifikatsiooni ja töötab 18 inimest. Selle eesmärgi saavutamine võimaldab võtta järgmisi meetmeid: 1) Ettevalmistav vestlus 2) Individuaalse tegevuskava koostamine 3) järgmiste praktikantide eksamiga lõppevate koolituskursuste korraldamine: – Peakokk: 2x treening 10 pers. – Kondiitritooted: 10 os. Keevitada 10 pers. Koolitus toimub teoreetiliste (48h) ja praktiliste (102h) klasside vormis. Kokku 150 tundi ühe treeningu kohta. Koolitus ühendab mitmeid põhifunktsioone: turukõlblikkus: pidev nõudlus käsitöönduse töötajate järele; b) universaalsus: seda võivad teha inimesed, kellel on erinevad eelsoodumused ja tööturule sisenemise algus või siht kutseala (c) Vastuvõetavus: osalejate valik individuaalseteks koolitusteks, mis on välja töötatud IPD alusel. d) Ohutus: see ei kujuta endast suuri terviseriske. e) Ease: see nõuab põhireeglite järgimist, mida saab aja jooksul välja töötada, f) tööandjate töönõudlust – võimalust tegutseda nii elukoha lähedal kui ka linnastutes. 4) 3-kuuliste praktikate rakendamine: 40 pers. Praktika toimub 160 h. 5) Tööle asumine: 18 o’cs. Peamised näitajad: Programmi raames toetust saavate mitteaktiivsete isikute arv – 40 isikute arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast skeemist lahkumist – 36 Tööhõivemäära: Tööga hõivatud isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast skeemist lahkumist – 18 isikut Madala kvalifikatsiooniga töötajate tööhõive määr – 45 % (18 pers) (Estonian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: białogardzki
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: drawski
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: goleniowski
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: gryficki
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: gryfiński
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: kamieński
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: koszaliński
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: kołobrzeski
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: myśliborski
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: pyrzycki
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: stargardzki
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: szczecinecki
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: sławieński
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: wałecki
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: łobeski
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: świdwiński
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPZP.06.05.00-32-K045/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q138170&oldid=43633995"