A step towards employment (Q133180): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(10 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ltlabel / lt
Žingsnis užimtumo link
Žingsnis link užimtumo
label / sllabel / sl
Korak k zaposlovanju
Korak v smeri zaposlovanja
label / ptlabel / pt
Um passo em direção ao emprego
Um passo para o emprego
Property / EU contributionProperty / EU contribution
174,905.33 Euro
Amount174,905.33 Euro
UnitEuro
162,006.06 Euro
Amount162,006.06 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
205,770.97 Euro
Amount205,770.97 Euro
UnitEuro
190,595.37 Euro
Amount190,595.37 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / summary: The aim of the project is to increase employability between 1.8.2017-31.7.2018 for 46 project participants (including 28K) over 29 years of age (to ISCED 3) by providing comprehensive support, including diagnosis, identification of needs, IPD, job guidance, training. and traineeships – selected and applied according to diagnosed needs and defined pathways for professional development (IP). —Identification of the needs of participants and elaboration/update for each UP IPD -Advice and guidance and employment intermediation – Vocational training – Vocational traineeship The target group consists of 46 persons (including 28 K) aged over 50 years living under the provisions of the Civil Code in the elbląskie subregion(whether: Braniewski, Candidate, Elbląski, Silva, New Town, Ostródzki, m. Elbląg) belonging to the following groups: unemployed persons, inactive/professional. Among the participants of the project(UP) employees will be at least 25 % (min.12 people), non-employed persons not registered in employment offices-at least 20 %(min.10os), persons registered in employment offices – not more than 55 %(max.24os) The result of the implementation is the achievement of the employment efficiency ratio for low-skilled people of 38 %. The innovative PROFIL tool developed within the framework will be used. Unemployment profiling as an instrument for prolonging the activity of ingr. g. requiring special support(UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), the deep aim of the tool is to facilitate early and precise identification of people at risk of long-term unemployment and to indicate which of the types of occupational glass most shortens the expected period of unemployment (English) / qualifier
 
readability score: 0.1864064220005077
Amount0.1864064220005077
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est d’améliorer l’employabilité entre le 1.8.2017-31.7.2018 chez 46 participants au projet (dont 28 000) âgés de 29 ans peu qualifiés (jusqu’à la CITE 3) en leur fournissant un soutien complet, y compris le diagnostic, l’identification des besoins, la DPI, le conseil et l’emploi, la formation et les stages — sélectionnés et appliqués en fonction des besoins diagnostiqués et du parcours de développement professionnel (DPI), ce qui permettra à ces personnes d’entrer/de retourner sur le marché du travail. —Identification des besoins des participants et préparation/mise à jour pour chaque IPD UP — Conseil et orientation professionnelles et placements professionnels — Formation professionnelle — Stages professionnels Le groupe cible est de 46 personnes (dont 28 K) de plus de 50 ans résidant dans les dispositions du Code civil dans la sous-région d’Elbląg (districts: Braniewski, Działdowski, Elbląski,ilawski, New Town, ostródzki, Elbląg) appartenant aux groupes suivants: chômeurs, inactifs/professionnels. Parmi les participants au projet (UP), les personnes ayant un diplôme professionnel représentent au moins 25 % (min.12 personnes), les chômeurs non inscrits dans les bureaux de placement — au moins 20 % (min. 10 personnes), les chômeurs inscrits dans les bureaux pour l’emploi — pas plus de 55 % (max.24os). Le principal effet de la mise en œuvre est d’atteindre le taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées 38 %. L’outil innovant PROFIL développé dans le cadre du projet sera utilisé. Profilage du chômage en tant qu’instrument de prolongation des activités nécessitant un soutien particulier (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), l’objectif principal de cet outil est de faciliter l’identification précoce et précise des personnes exposées au risque de chômage de longue durée et d’indiquer quels types d’industrie du verre réduisent le plus la période de chômage escomptée. (French)
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité dans le délai du 1.8.2017-31.7.2018 chez 46 participants au projet (dont 28K) âgés de plus de 29 ans de faible qualification (jusqu’à la CITE 3) en leur fournissant un soutien complet, y compris le diagnostic, l’identification des besoins, la DPI, le conseil supérieur et indirect, les écoles et les stages — sélectionnés et appliqués en fonction des besoins diagnostiqués et du chemin défini de développement professionnel (DPI), ce qui permettra l’entrée et le retour de ces personnes sur le marché du travail. Identification des besoins des participants et développement/mise à jour pour chaque PPI -Conseil professionnel et médiation en matière d’emploi -Formation professionnelle — Stages professionnels Le groupe cible est de 46 personnes (dont 28 K) de plus de 50 ans résidant dans les dispositions du Code civil dans la sous-région d’Elbląg (comtés: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) appartenant aux groupes suivants: chômeurs, inactifs/professionnels. Parmi les participants au projet(UP) professionnellement élus seront au moins 25 % (min.12 personnes), les chômeurs non inscrits dans les bureaux pour l’emploi — au moins 20 % (min.10os), les chômeurs inscrits dans les bureaux pour l’emploi — pas plus de 55 % (max.24os) Le résultat de la mise en œuvre est la réalisation du taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées 38 %. Le pr. utilisera l’outil innovant PROFIL développé dans le cadre du PR. Profil du chômage en tant qu’instrument de prolongation de l’activité de zaw.gr. nécessitant un soutien détaillé (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), l’objectif principal de l’outil est de faciliter l’identification précoce et précise des personnes à risque de chômage de longue durée et d’indiquer lequel des types de verre professionnel raccourcit le plus la période prévue de chômage. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zwischen dem 1.8.2017 und dem 31.7.2018 in 46 Projektteilnehmern (einschließlich 28K) im Geringqualifizierten Alter von 29 Jahren (bis ISCED 3) zu verbessern, indem ihnen umfassende Unterstützung gewährt wird, einschließlich Diagnose, Bedarfsermittlung, IPD, Beratung und Beschäftigung, Ausbildung und Praktika – ausgewählt und angewandt nach dem diagnostischen Bedarf und dem Weg der beruflichen Entwicklung (IPD), die es diesen Menschen ermöglichen, in die Arbeitsmarktaufgaben einzutreten, die in folgenden Bereichen vorgesehen sind: —Identifizierung der Bedürfnisse der Teilnehmer und Vorbereitung/Aktualisierung für jede IPD UP – Berufsberatung und -beratung und Stellenvermittlung – Berufsausbildung – Berufspraktika Die Zielgruppe ist 46 Personen (einschließlich 28 K) über 50 Jahre alt, die in den Bestimmungen des Zivilgesetzbuches im Bereich der Unterregion Elbląg (Kreis: Braniewski, Działdowski, Elbląski,ilawski, New Town, ostródzki, Elbląg) gehören zu folgenden Gruppen: arbeitslos, nicht erwerbstätig/professionell. Unter den Teilnehmern des Projekts (UP) entfallen mindestens 25 % (mind. 12 Personen), Arbeitslose, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind – mindestens 20 % (mind. 10 Personen), in Arbeitsämtern registrierte Arbeitslose – nicht mehr als 55 % (max. 24os). Haupteffekt der Umsetzung ist die Erreichung der Beschäftigungseffizienzquote für Geringqualifizierte 38 %. Das im Rahmen des Projekts entwickelte innovative PROFIL-Tool wird eingesetzt. Profilierung der Arbeitslosigkeit als Instrument zur Verlängerung von Tätigkeiten, die eine besondere Unterstützung erfordern (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), besteht in erster Linie darin, die frühzeitige und präzise Identifizierung von Personen zu erleichtern, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, und um anzugeben, welche der Arten der Glasindustrie die erwartete Dauer der Arbeitslosigkeit am stärksten verkürzen (German)
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Frist 1.8.2017-31.7.2018 bei 46 Projektteilnehmern (darunter 28K) im Alter von über 29 Jahren geringqualifizierter (bis zu ISCED 3) zu erhöhen, indem ihnen umfassende Unterstützung zur Verfügung gestellt wird, einschließlich Diagnose, Bedarfsermittlung, IPD, Beratung oben und indirekter Arbeit, Schulen und Praktika – ausgewählt und angewendet – entsprechend den diagnostizierten Bedürfnissen und definierten Wegen der beruflichen Entwicklung (IPD), die den Eintritt/Rückkehr dieser Menschen in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und Entwicklung/Aktualisierung für jedes UP IPD -Berufsberatung und Arbeitsvermittlung -Berufliche Ausbildung -Professionelle Praktika Die Zielgruppe beträgt 46 Personen (einschließlich 28 K) über 50 Jahre, die in den Bestimmungen des Zivilgesetzbuches im Bereich der Unterregion Elbląg wohnen (Grafschaften: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), die folgenden Gruppen angehören: arbeitslos, inaktiv/professionell. Unter den Teilnehmern des Projekts (UP) werden mindestens 25 % (mindestens 12 Personen), Arbeitslose, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind – mindestens 20 % (min.10os), in Arbeitsämtern registrierte Arbeitslose – höchstens 55 % (max.24os) Das Ergebnis der Umsetzung ist die Erreichung der Beschäftigungseffizienz von Personen mit niedrigen Qualifikationen 38 %. Die pr. wird das innovative PROFIL-Tool verwenden, das im Rahmen der PR entwickelt wurde. Die Profilierung der Arbeitslosigkeit als Instrument zur Verlängerung der Tätigkeit von zaw.gr., die eine detaillierte Unterstützung erfordert (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), besteht in erster Linie darin, die frühzeitige und präzise Identifizierung von Personen, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, zu erleichtern und anzugeben, welche Arten von Berufsgläsern den voraussichtlichen Zeitraum der Erwerbslosigkeit am meisten verkürzen. (German)
Property / summaryProperty / summary
Doel van het project is de inzetbaarheid te verbeteren tussen 1.8.2017-31.7.2018 bij 46 projectdeelnemers (waaronder 28K) in de laaggeschoolde leeftijd van 29 jaar (naar ISCED 3) door hen uitgebreide ondersteuning te bieden, met inbegrip van diagnose, identificatie van behoeften, IPD, begeleiding en werkgelegenheid, opleiding en stages — geselecteerd en toegepast op basis van de gediagnosticeerde behoeften en het traject van professionele ontwikkeling (IPD), waardoor deze mensen de arbeidsmarkttaken kunnen betreden of terugkeren die zijn voorzien in: —Identificatie van de behoeften van de deelnemers en voorbereiding/bijstelling voor elke IPD UP — Beroepsadvies en -bemiddeling en arbeidsbemiddeling — Beroepsopleiding — Beroepsstages De doelgroep is 46 personen (waarvan 28 K) ouder dan 50 jaar en woonachtig in de bepalingen van het burgerlijk wetboek op het gebied van de Elbląg-deelregio (districten: Braniewski, Działdowski, Elbląski,ilawski, New Town, ostródzki, Elbląg) die tot de volgende groepen behoren: werkloos, inactief/professioneel. Van de deelnemers aan het project (UP) zullen beroepsgepasseerde personen ten minste 25 % (min.12 personen) vertegenwoordigen, werklozen die niet in arbeidsbureaus zijn ingeschreven — ten minste 20 % (min. 10 personen), werklozen die in arbeidsbureaus zijn ingeschreven — niet meer dan 55 % (max. 24o) Het belangrijkste effect van de uitvoering is het bereiken van de arbeidsefficiëntiegraad voor laaggeschoolden 38 %. Er zal gebruik worden gemaakt van het innovatieve PROFIL-instrument dat in het kader van het project is ontwikkeld. Profilering van de werkloosheid als instrument voor de verlenging van activiteiten die bijzondere steun behoeven (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), het belangrijkste doel van het instrument is het vergemakkelijken van een vroegtijdige en nauwkeurige identificatie van mensen die het risico lopen langdurig werkloos te worden, en om aan te geven welke van de soorten glasindustrie de verwachte periode van werkloosheid het meest verkorten (Dutch)
Doel van het project is om de inzetbaarheid te vergroten binnen de termijn van 1.8.2017-31.7.2018 bij 46 projectdeelnemers (waaronder 28K) ouder dan 29 jaar laaggeschoold (tot ISCED 3) door hen uitgebreide ondersteuning te bieden, met inbegrip van diagnose, identificatie van behoeften, IPD, begeleiding boven en indirect werk, scholen en stages — geselecteerd en toegepast op basis van gediagnosticeerde behoeften en gedefinieerde pad van professionele ontwikkeling (IPD), waardoor deze mensen op de arbeidsmarkt kunnen komen/terugkeren. Identificatie van de behoeften van deelnemers pr. en ontwikkeling/bijwerking voor elke UP IPD -Professional counseling en arbeidsbemiddeling -Professional training -Professional traineeships De doelgroep is 46 personen (waaronder 28 K) ouder dan 50 jaar die in de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek op het gebied van de subregio Elbląg wonen (landen: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), behorend tot de volgende groepen: werkloos, inactief/professioneel. Onder de deelnemers aan het project(UP) wordt professioneel gekozen ten minste 25 % (min.12 personen), werklozen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus — ten minste 20 % (min. 10os), personen die werkloos zijn ingeschreven in arbeidsbureaus — niet meer dan 55 % (max.24os) Het resultaat van de uitvoering is het bereiken van de arbeidsefficiëntie voor mensen met lage kwalificaties 38 %. De pr. zal gebruik maken van de innovatieve PROFIL tool ontwikkeld als onderdeel van de PR. Profilering van werkloosheid als instrument voor de verlenging van de activiteit van zaw.gr. waarvoor gedetailleerde steun vereist is (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), het belangrijkste doel van het instrument is het vergemakkelijken van vroegtijdige en nauwkeurige identificatie van personen die risico lopen op langdurige werkloosheid en een indicatie van welk type beroepsglas de verwachte periode van werkloosheid het meest verkort. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è migliorare l'occupabilità tra l'1.8.2017 e il 31.7.2018 in 46 partecipanti (di cui 28K) nell'età poco qualificata di 29 anni (a ISCED 3) fornendo loro un sostegno completo, compresa la diagnosi, l'identificazione dei bisogni, la DPI, la consulenza e l'occupazione, la formazione e i tirocini — selezionati e applicati in base alle esigenze diagnosticate e al percorso di sviluppo professionale (IPD), che consentiranno a queste persone di entrare/rientrare nel mercato del lavoro Compiti previsti in: —Identificazione delle esigenze dei partecipanti e preparazione/aggiornamento per ogni IPD UP — Consulenza professionale e consulenza e tirocinio professionale — Formazione professionale — Tirocini professionali Il gruppo destinatario è di 46 persone (di cui 28 K) di età superiore ai 50 anni che risiedono nelle disposizioni del codice civile nella sottoregione Elbląg (distretti: Braniewski, Działdowski, Elbląski,ilawski, New Town, ostródzki, Elbląg) appartenenti ai seguenti gruppi: disoccupati, inattivi/professionali. Tra i partecipanti al progetto (UP) le persone con un diploma professionale rappresenteranno almeno il 25 % (minimo 12 persone), i disoccupati non iscritti negli uffici di collocamento — almeno il 20 % (min. 10 persone), i disoccupati iscritti negli uffici di collocamento — non più del 55 % (massimo 24os) L'effetto principale dell'attuazione è quello di raggiungere il tasso di efficienza occupazionale per le persone poco qualificate 38 %. Verrà utilizzato lo strumento innovativo PROFIL sviluppato nel quadro del progetto. Profilazione della disoccupazione come strumento per prolungare le attività che richiedono un sostegno particolare (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), lo scopo principale dello strumento è facilitare l'identificazione precoce e precisa delle persone a rischio di disoccupazione di lunga durata e indicare quale dei tipi di industria del vetro riduce maggiormente il periodo di disoccupazione previsto. (Italian)
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità entro il termine dell'1.8.2017-31.7.2018 in 46 partecipanti al progetto (di cui 28K) di età superiore a 29 anni di scarsa qualificazione (fino a ISCED 3) fornendo loro un supporto completo, tra cui diagnosi, identificazione dei bisogni, IPD, consulenza sopra e lavoro indiretto, scuole e tirocini — selezionati e applicati in base alle esigenze diagnosticate e percorso definito di sviluppo professionale (IPD), che consentirà l'ingresso/ritorno di queste persone nel mercato del lavoro. Individuazione delle esigenze dei partecipanti pr. e sviluppo/aggiornamento per ogni UP IPD -Consulenza professionale e mediazione occupazionale -Formazione professionale — tirocini professionali Il gruppo target è di 46 persone (di cui 28 K) di età superiore ai 50 anni residenti nelle disposizioni del codice civile nell'area della sottoregione Elbląg (contee: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) appartenenti ai seguenti gruppi: disoccupati, inattivi/professionali. Tra i partecipanti al progetto (UP) professionalmente eletti saranno almeno il 25 % (min.12 persone), le persone disoccupate non registrate negli uffici di collocamento — almeno il 20 % (min.10os), le persone disoccupate iscritte negli uffici di collocamento — non più del 55 % (max.24os) Il risultato dell'attuazione è il raggiungimento del tasso di efficienza occupazionale per le persone con qualifiche basse del 38 %. Il pr. utilizzerà l'innovativo strumento PROFIL sviluppato nell'ambito delle PR. Profilazione della disoccupazione come strumento per prolungare l'attività di zaw.gr. che richiede un sostegno dettagliato (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), lo scopo principale dello strumento è quello di facilitare l'identificazione precoce e precisa delle persone a rischio di disoccupazione di lunga durata e l'indicazione di quali tipi di vetro professionale accorcia maggiormente il periodo di disoccupazione previsto. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es mejorar la empleabilidad entre el 1.8.2017-31.7.2018 en 46 participantes en el proyecto (incluidos 28 000) en la edad de 29 años de baja cualificación (hasta la CINE 3) proporcionándoles un apoyo integral, incluido el diagnóstico, la identificación de necesidades, la DPI, el asesoramiento y el empleo, la formación y las prácticas, seleccionadas y aplicadas de acuerdo con las necesidades diagnosticadas y la trayectoria del desarrollo profesional (DPI), lo que permitirá a estas personas entrar o reincorporarse a las tareas del mercado laboral previstas en: —Identificación de las necesidades de los participantes y preparación/actualización para cada IPD UP — Asesoramiento profesional y asesoramiento y colocación en el empleo — Formación profesional — Prácticas profesionales El grupo destinatario es de 46 personas (incluidos 28 K) mayores de 50 años que residan en las disposiciones del Código Civil en el ámbito de la subregión de Elbląg (distritos: Braniewski, Działdowski, Elbląski,ilawski, New Town, ostródzki, Elbląg) pertenecientes a los siguientes grupos: desempleados, inactivos/profesionales. Entre los participantes en el proyecto (UP) las personas con éxito profesional representarán al menos el 25 % (min.12 personas), los desempleados no inscritos en las oficinas de empleo — al menos el 20 % (mínimo 10 personas), los desempleados inscritos en oficinas de empleo — no más del 55 % (máx.24 os) El principal efecto de la ejecución es lograr la tasa de eficiencia en el empleo de las personas poco cualificadas 38 %. Se utilizará la innovadora herramienta PROFIL desarrollada en el marco del proyecto. La elaboración de perfiles del desempleo como instrumento para prolongar las actividades que requieren un apoyo especial (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), el principal objetivo de la herramienta es facilitar la identificación temprana y precisa de las personas que corren riesgo de desempleo de larga duración, e indicar cuáles de los tipos de industria del vidrio reducen más el período previsto de desempleo. (Spanish)
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad dentro del plazo de 1.8.2017-31.7.2018 en 46 participantes (incluidos 28K) de más de 29 años de baja cualificación (hasta CINE 3) brindándoles un apoyo integral, incluido el diagnóstico, la identificación de las necesidades, la DPI, el asesoramiento superior y el trabajo indirecto, las escuelas y los períodos de prácticas, seleccionados y aplicados de acuerdo con las necesidades diagnosticadas y la trayectoria definida de desarrollo profesional (DPI), que permitirá la entrada o reincorporación de estas personas al mercado laboral. Identificación de las necesidades de los participantes y desarrollo/actualización para cada UP IPD -Consejería profesional y mediación en el empleo -Formación profesional — Prácticas profesionales El grupo destinatario es 46 personas (incluidos 28 K) mayores de 50 años que residan en las disposiciones del Código Civil en el ámbito de la subregión de Elbląg (países: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) pertenecientes a los siguientes grupos: desempleados, inactivos/profesionales. Entre los participantes en el proyecto (UP) elegidos profesionalmente serán al menos el 25 % (mínimo 12 personas), las personas desempleadas no registradas en las oficinas de empleo — al menos el 20 % (min.10.os), las personas desempleadas inscritas en las oficinas de empleo — no más del 55 % (máx.24.os) El resultado de la aplicación es el logro de la tasa de eficiencia laboral para las personas con baja cualificación 38 %. El pr. utilizará la innovadora herramienta PROFIL desarrollada como parte de las relaciones públicas. Elaboración de perfiles del desempleo como instrumento para prolongar la actividad de zaw.gr. que requiere un apoyo detallado (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), el objetivo principal de la herramienta es facilitar la identificación temprana y precisa de las personas en riesgo de desempleo de larga duración y una indicación de cuál de los tipos de vidrio profesional más acorta el período previsto de desempleo (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ajavahemikus 1.8.2017–31.7.2018 46 projektis osaleja jaoks (sealhulgas 28K) üle 29-aastastel (ISCED 3)-aastastel osalejatel, pakkudes igakülgset tuge, sealhulgas diagnoosimist, vajaduste tuvastamist, IPDd, töönõustamist, koolitust ja praktikat, mis valitakse ja mida rakendatakse vastavalt diagnoositud vajadustele ja kindlaksmääratud kutsealase arengu võimalustele (IP). Osalejate vajaduste kindlaksmääramine ning iga UP IPD – nõustamine ja juhendamine ning tööhõive vahendamine âEUR Kutsepraktika âEUR Kutsepraktika Sihtgrupp koosneb 46 isikust (sh 28 K), kes elavad üle 50 aasta tsiviilseadustiku sätete alusel elblski: Braniewski, Kandidaat, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg), mis kuuluvad järgmistesse rühmadesse: töötud, mitteaktiivsed/professionaalsed. Projektis osalejatest on vähemalt 25 % (min.12 inimest), mittetöötavad isikud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites – vähemalt 20 % (min.10os), tööhõiveametites registreeritud isikud (kuni 55 % (maksimaalselt 24os)). Rakendamise tulemusena saavutatakse madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive tõhususe määr 38 %. Kasutatakse raamistiku raames välja töötatud uuenduslikku vahendit PROFIL. Töötusprofiilide koostamine kui vahend, mille abil pikendada näiteks eritoetust nõudvat tegevust (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), on vahendi peamine eesmärk hõlbustada pikaajalise töötuse ohus olevate inimeste varajast ja täpset tuvastamist ning näidata, milline tööklaasi liikidest lühendab eeldatavat töötuse perioodi. (Estonian)
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet tähtajaks 1.8.2017–31.7.2018 46 projektis osalejas (sealhulgas 28K), kes on üle 29-aastased madala kvalifikatsiooniga (kuni ISCED 3), pakkudes neile igakülgset tuge, sealhulgas diagnoosimist, vajaduste kindlakstegemist, integreeritud ja kaudset tööd, nõustamist ja kaudset tööd, koole ja praktikat, mis on valitud ja rakendatud vastavalt diagnoositud vajadustele ja kindlaksmääratud kutsealase arengu teele (IPD), mis võimaldab neil tööturule siseneda ja tagasi pöörduda. Osalejate vajaduste kindlakstegemine ja arendamine/ajakohastamine iga UP IPD – Kutsenõustamine ja töövahendus – Kutseõpe – Kutsepraktika sihtrühmaks on 46 üle 50-aastast isikut, kes elavad Elblągi alampiirkonna tsiviilseadustiku sätetes (maakonnad: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), mis kuuluvad järgmistesse rühmadesse: töötud, mitteaktiivne/professionaalne. Projektis osalejatest valitakse professionaalselt vähemalt 25 % (vähemalt 12 inimest), töötuid, kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes – vähemalt 20 % (min 10os), töötuid, kes on registreeritud tööhõivebüroodes – mitte rohkem kui 55 % (maksimaalselt 24os). Rakendamise tulemusena saavutatakse madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõivetõhususe määr 38 %. Pr. kasutab uuenduslikku PROFIL vahendit, mis on välja töötatud osana PR. Töötuse profileerimine kui vahendit zaw.gr. tegevuse pikendamiseks, mis nõuab üksikasjalikku toetust (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), vahendi peamine eesmärk on hõlbustada pikaajalise töötuse ohus olevate isikute varajast ja täpset tuvastamist ning märge selle kohta, milline professionaalne klaas lühendab eeldatavat töötuks jäämise aega kõige lühemaks. (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes tarp 1.8.2017–31.7.2018 46 projekto dalyvių (įskaitant 28K) per 29 metų amžiaus (iki ISCED 3) teikiant visapusišką paramą, įskaitant diagnozę, identifikavimą poreikius, IPD, darbo orientavimo, mokymo. ir stažuočių â EUR pasirinktas ir taikomas pagal diagnozuotas poreikius ir apibrėžtus kelius profesinio tobulėjimo (IP). âEURIdentifikacija dalyvių poreikius ir parengti/atnaujinti kiekvieną UP IPD -Advice and guidance and employmenttarpininkavimas â EUR Profesinis mokymas â EUR Profesinė stažuotė Tikslinė grupė susideda iš 46 asmenų (įskaitant 28 K) vyresnių nei 50 metų amžiaus pagal paregionio Civilinio kodekso nuostatas Elblijoje: Braniewski, Kandidatas, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) priklauso šioms grupėms: bedarbiai, neaktyvūs/profesionalūs. Tarp projekto dalyvių (UP) darbuotojų bus ne mažiau kaip 25 % (ne mažiau kaip 12 žmonių), nedirbantys asmenys, neužsiregistravę įdarbinimo įstaigose – ne mažiau kaip 20 %(min.10os), įdarbinimo biuruose registruoti asmenys â ne daugiau kaip 55 %(maks.24os) Įgyvendinimo rezultatas yra 38 % žemos kvalifikacijos žmonių užimtumo efektyvumo koeficiento pasiekimas. Bus naudojama novatoriška PROFIL priemonė, sukurta pagal sistemą. Nedarbo profiliavimas kaip priemonė pratęsti ingr. g., kuriam reikalinga speciali parama, veiklą (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), pagrindinis šios priemonės tikslas – padėti anksti ir tiksliai nustatyti asmenis, kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, ir nurodyti, kuris iš profesinio stiklo tipų labiausiai sutrumpina numatomą nedarbo laikotarpį. (Lithuanian)
Projekto tikslas – iki 2017 m. rugpjūčio 1 d. – 2018 m. liepos 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes 46 projekto dalyviams (įskaitant 28K), vyresniems nei 29 metų žemos kvalifikacijos (iki ISCED 3), suteikiant jiems visapusišką paramą, įskaitant diagnozavimą, poreikių nustatymą, IPD, konsultavimą aukščiau ir netiesioginį darbą, mokyklas ir stažuotes, kurios atrenkamos ir taikomos pagal diagnozuotus poreikius ir apibrėžtą profesinio tobulėjimo kelią (IPD), kuri leis šiems žmonėms patekti į darbo rinką ir (arba) grįžti į darbo rinką. Dalyvių poreikių nustatymas ir kiekvieno DSP IPD vystymas/atnaujinimas – Profesinis konsultavimas ir tarpininkavimas užimtumo srityje – Profesinis mokymas. Profesinės stažuotės Tikslinė grupė – 46 asmenys (įskaitant 28 K), vyresni nei 50 metų amžiaus, gyvenantys pagal Civilinio kodekso nuostatas Elbląg subregiono srityje (apskaitos: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), priklausantys šioms grupėms: bedarbiai, neaktyvūs/profesionalūs. Tarp projekto (UP) profesionaliai išrinktų dalyvių bus ne mažiau kaip 25 proc. (min. 12 asmenų), užimtumo biuruose neužsiregistravusių asmenų – ne mažiau kaip 20 proc. (min. 10), užimtumo biuruose registruotų bedarbių – ne daugiau kaip 55 proc. (ne daugiau kaip 24 proc.). Įgyvendinimo rezultatas – žemos kvalifikacijos asmenų užimtumo efektyvumo lygis 38 proc. Pr. naudosis naujoviška PROFIL priemone, sukurta kaip PR dalis. Nedarbo profiliavimas, kaip zaw.gr. veiklos pratęsimo priemonė, reikalaujanti išsamios paramos (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), pagrindinis šios priemonės tikslas – palengvinti ankstyvą ir tikslų asmenų, kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, nustatymą ir nurodyti, kuris iš profesinio stiklo rūšių sutrumpina numatomą nedarbo laikotarpį. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povećanje zapošljivosti između 1.8.2017 – 31.7.2018 za 46 sudionika projekta (uključujući 28K) starije od 29 godina (za ISCED 3) pružanjem sveobuhvatne podrške, uključujući dijagnozu, identifikaciju potreba, IPD, profesionalno usmjeravanje, osposobljavanje. i pripravništva â EUR EUR odabrana i primijenjena u skladu s dijagnosticiranim potrebama i definiranim putevima za profesionalni razvoj (IP). âEURIdentifikacija potreba sudionika i razrada/ažuriranje za svaku UP IPD -Advice i usmjeravanje i posredovanje pri zapošljavanju â EUR Profesionalno osposobljavanje â EUR Stručno osposobljavanje Ciljna skupina sastoji se od 46 osoba (uključujući 28 K) starije od 50 godina koje žive u skladu s odredbama Građanskog zakonika (Građanski zakon: Braniewski, Kandidat, ElblÄski, Silva, Novi grad, Ostró³dzki, m. ElblÄg) koji pripadaju sljedećim skupinama: nezaposlene osobe, neaktivne/stručnjake. Među sudionicima projekta (UP) zaposlenici će biti najmanje 25 % (min.12 osoba), nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje – najmanje 20 %(min.10os), osobe registrirane u uredima za zapošljavanje â EUR više od 55 %(max.24os) Rezultat provedbe je postizanje omjera učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe od 38 %. Koristit će se inovativni PROFIL alat razvijen unutar okvira. Profiliranje nezaposlenosti kao instrument za produljenje aktivnosti ingr. g. koji zahtijeva posebnu potporu (UDA-POKL.06.01.01 – 04 – 118/10 – 00), duboki cilj alata je olakšati rano i precizno utvrđivanje osoba izloženih riziku od dugotrajne nezaposlenosti i navesti koje vrste profesionalnog stakla najviše skraćuju očekivano razdoblje nezaposlenosti (Croatian)
Cilj projekta je povećati zapošljivost u roku od 1.8.2017. – 31.7.2018. u 46 sudionika projekta (uključujući 28K) starijih od 29 godina niskokvalificiranih (do ISCED 3) pružajući im sveobuhvatnu podršku, uključujući dijagnozu, identifikaciju potreba, IPD, prethodno savjetovanje i neizravni rad, škole i pripravništva – odabrane i primijenjene prema dijagnosticiranim potrebama i definiranom putu profesionalnog razvoja (IPD), što će omogućiti ulazak/povrat tih osoba na tržište rada. Utvrđivanje potreba sudionika pr. i razvoj/ažuriranje za svaku UP IPD -Profesionalno savjetovanje i posredovanje pri zapošljavanju – Profesionalna izobrazba – Profesionalna pripravništva Ciljana skupina je 46 osoba (uključujući 28 K) starijih od 50 godina koje borave u odredbama Građanskog zakonika u području podregije Elbląg (zemlje: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) iz sljedećih skupina: nezaposleni, neaktivni/profesionalni. Među sudionicima projekta (UP) bit će najmanje 25 % (minimalno 12 osoba), nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje – najmanje 20 % (min.10os), nezaposlene osobe registrirane u uredima za zapošljavanje – ne više od 55 % (max.24os). Rezultat provedbe je postizanje stope učinkovitosti zapošljavanja za osobe s niskim kvalifikacijama 38 %. Pr. će koristiti inovativni PROFIL alat razvijen kao dio PR-a. Profiliranje nezaposlenosti kao instrumenta za produljenje aktivnosti zaw.gr. koji zahtijeva detaljnu potporu (UDA-POKL.06.01.01 – 04 – 118/10 – 00), glavna svrha alata je olakšati ranu i preciznu identifikaciju osoba kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost i naznaku koja od vrsta profesionalnog stakla najviše skraćuje očekivano razdoblje nezaposlenosti. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 1.8.2017-31.7.2018 για 46 συμμετέχοντες στο έργο (συμπεριλαμβανομένων των 28K) άνω των 29 ετών (στο ISCED 3) με την παροχή ολοκληρωμένης στήριξης, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης, του προσδιορισμού των αναγκών, της IPD, της επαγγελματικής καθοδήγησης, της κατάρτισης και της πρακτικής άσκησης â EUR που επιλέγονται και εφαρμόζονται σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες και τις καθορισμένες οδούς επαγγελματικής εξέλιξης (IP). Braniewski, υποψήφιος, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: άνεργοι, ανενεργοί/επαγγελματίες. Μεταξύ των συμμετεχόντων στο έργο (UP) οι εργαζόμενοι θα είναι τουλάχιστον 25 % (ελάχιστο 12 άτομα), μη μισθωτοί που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης -τουλάχιστον 20 % (ελάχιστο 10os), άτομα που είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης — όχι περισσότερο από 55 % (μέγιστο 24ο) Το αποτέλεσμα της υλοποίησης είναι η επίτευξη του ποσοστού αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης 38 %. Θα χρησιμοποιηθεί το καινοτόμο εργαλείο PROFIL που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο αυτό. Η κατάρτιση προφίλ ανεργίας ως μέσο για την παράταση της δραστηριότητας του ingr. g. που απαιτεί ειδική στήριξη (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), ο βαθύς στόχος του εργαλείου είναι να διευκολύνει τον έγκαιρο και ακριβή εντοπισμό των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας και να υποδείξει ποιο από τα είδη των επαγγελματικών υαλοπινάκων συντομεύει περισσότερο την αναμενόμενη περίοδο ανεργίας (Greek)
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας εντός της προθεσμίας από 1.8.2017 — 31.7.2018 σε 46 συμμετέχοντες σε έργα (συμπεριλαμβανομένων 28Κ) ηλικίας άνω των 29 ετών χαμηλής ειδίκευσης (έως ISCED 3), παρέχοντάς τους ολοκληρωμένη υποστήριξη, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης, του προσδιορισμού των αναγκών, της ΟΔΠ, της παροχής συμβουλών πάνω και έμμεσης εργασίας, σχολείων και περιόδων πρακτικής άσκησης — που επιλέγονται και εφαρμόζονται σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες και την καθορισμένη πορεία επαγγελματικής εξέλιξης (IPD), που θα επιτρέψουν την είσοδο/επιστροφή των ατόμων αυτών στην αγορά εργασίας. Προσδιορισμός των αναγκών των συμμετεχόντων και ανάπτυξη/επικαιροποίηση για κάθε UP IPD — Επαγγελματική συμβουλευτική και διαμεσολάβηση απασχόλησης — Επαγγελματική κατάρτιση — Επαγγελματική πρακτική άσκηση Η ομάδα-στόχος είναι 46 άτομα (εκ των οποίων 28 K) άνω των 50 ετών που διαμένουν στις διατάξεις του Αστικού Κώδικα στην περιοχή της υποπεριφέρειας Elbląg (κομητείες: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: άνεργοι, ανενεργοί/επαγγελματίες. Μεταξύ των συμμετεχόντων του έργου (UP) που θα εκλεγούν επαγγελματικά θα είναι τουλάχιστον το 25 % (min.12 άτομα), οι άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης — τουλάχιστον 20 % (min.10os), οι άνεργοι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης — όχι περισσότερο από 55 % (max.24os) Το αποτέλεσμα της εφαρμογής είναι η επίτευξη του ποσοστού αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα με χαμηλά προσόντα 38 %. Το pr. θα χρησιμοποιήσει το καινοτόμο εργαλείο PROFIL που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο της PR. Προσδιορισμός της ανεργίας ως μέσου παράτασης της δραστηριότητας του zaw.gr που απαιτεί λεπτομερή στήριξη (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), ο κύριος σκοπός του εργαλείου είναι να διευκολύνει την έγκαιρη και ακριβή ταυτοποίηση των ατόμων που κινδυνεύουν από μακροχρόνια ανεργία και μια ένδειξη του ποιου από τα είδη των επαγγελματικών υαλοπινάκων συντομεύει περισσότερο την αναμενόμενη περίοδο ανεργίας (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť medzi 1.8.2017 – 31.7.2018 pre 46 účastníkov projektu (vrátane 28K) starších ako 29 rokov (do ISCED 3) poskytovaním komplexnej podpory vrátane diagnostiky, identifikácie potrieb, IPD, poradenstva pri práci, odbornej prípravy. a stáží â EUR vybraných a aplikovaných podľa diagnostikovaných potrieb a definovaných ciest pre profesijný rozvoj (IP). âEURIidentifikácia potrieb účastníkov a vypracovanie/aktualizácia pre každú UP IPD -Poradenstvo a poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania â EUR Odborná príprava â EUR Odborná stáž Cieľová skupina sa skladá zo 46 osôb (vrátane 28 K) vo veku viac ako 50 rokov, ktoré žijú v rámci ustanovení Občianskeho zákonníka (č. 50 rokov) Braniewski, kandidát, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) patriaci do týchto skupín: nezamestnané osoby, neaktívne/profesionálne. Medzi účastníkmi projektu (UP) budú zamestnanci aspoň 25 % (min. 12 osôb), nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované na úradoch práce – aspoň 20 %(min.10os), osoby registrované na úradoch práce â EUR viac ako 55 %(max.24os) Výsledkom realizácie je dosiahnutie pomeru efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikovaných ľudí 38 %. Využije sa inovatívny nástroj PROFIL vyvinutý v rámci. Profilovanie nezamestnanosti ako nástroj na predĺženie aktivity ingr. g. vyžadujúcej osobitnú podporu(UDA-POKL.06.01.01 – 04 – 118/10 – 00), hlavným cieľom nástroja je uľahčiť včasnú a presnú identifikáciu osôb ohrozených dlhodobou nezamestnanosťou a určiť, ktorý z typov pracovného skla najviac skracuje očakávané obdobie nezamestnanosti. (Slovak)
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť v termíne od 1. 8. 2017 do 31. 7. 2018 u 46 účastníkov projektu (vrátane 28K) vo veku nad 29 rokov s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) poskytnutím komplexnej podpory vrátane diagnostiky, identifikácie potrieb, IPD, poradenstva nad rámec a nepriamej práce, škôl a stáží – vybraných a aplikovaných podľa diagnostikovaných potrieb a vymedzenej cesty profesijného rozvoja (IPD), čo umožní vstup/návrat týchto ľudí na trh práce. Identifikácia potrieb účastníkov pr. a rozvoj/aktualizácia pre každý UP IPD -Profesionálne poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania – Odborné vzdelávanie -Profesionálne stáže Cieľovou skupinou je 46 osôb (vrátane 28 K) starších ako 50 rokov s bydliskom v ustanoveniach Občianskeho zákonníka v oblasti subregiónu Elbląg (krajiny: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) patriaci do týchto skupín: nezamestnaní, neaktívni/profesionálni. Medzi účastníkmi projektu (UP) bude aspoň 25 % (min. 12 osôb), nezamestnaní, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce – najmenej 20 % (min. 10os), nezamestnané osoby registrované na úradoch práce – najviac 55 % (max.24os). Výsledkom vykonávania je dosiahnutie miery efektívnosti zamestnanosti osôb s nízkou kvalifikáciou 38 %. Pr. využije inovatívny nástroj PROFIL vyvinutý ako súčasť PR. Profilovanie nezamestnanosti ako nástroja na predĺženie činnosti zaw.gr. vyžadujúceho podrobnú podporu (UDA-POKL.06.01.01 – 04 – 118/10 – 00), hlavným účelom nástroja je uľahčiť včasnú a presnú identifikáciu osôb ohrozených dlhodobou nezamestnanosťou a uviesť, ktoré z typov profesionálneho skla najviac skracujú očakávané obdobie nezamestnanosti. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 1.8.2017–31.7.2018 46:lle yli 29-vuotiaalle hankkeen osallistujalle (mukaan lukien 28K) yli 29-vuotiaille (ISCED 3) tarjoamalla kattavaa tukea, mukaan lukien diagnoosi, tarpeiden tunnistaminen, IPD, työnohjaus, koulutus ja harjoittelu â EUR valitaan ja sovelletaan diagnosoitujen tarpeiden ja määriteltyjen ammatillisen kehityksen väylien (IP) mukaan. âEURIdentification of participants of participants of participants of the UP IPD -Ohjelmisto ja ohjaus ja työnvälitys â EUR Ammatillinen koulutus â EUR Ammatillinen harjoittelu Kohderyhmä koostuu 46 henkilöstä (mukaan lukien 28 K) yli 50 vuoden ikäisten siviililakien mukaisesti. Braniewski, ehdokas, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg), jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: työttömät, työelämän ulkopuolella olevat/ammattilaiset. Hankkeen (UP) osallistujista vähintään 25 % (vähintään 12 henkilöä), työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin – vähintään 20 % (vähintään 10 %), työvoimatoimistoissa enintään 55 % (max.24os). Täytäntöönpanon tulos on se, että matalan osaamistason työntekijöiden työllisyyshyötysuhde saavutetaan 38 prosentilla. Puitteissa kehitettyä innovatiivista PROFIL-työkalua käytetään. Työttömyysprofilointi välineenä, jolla pidennetään esimerkiksi erityistukea edellyttävien ingr.g.06.01.01–04–118/10–00 -alojen toimintaa, välineen perimmäisenä tavoitteena on helpottaa pitkäaikaistyöttömyyden vaarassa olevien henkilöiden varhaista ja tarkkaa tunnistamista ja ilmoittaa, mikä ammattilasityypeistä lyhentää eniten odotettua työttömyysjaksoa. (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä määräaikaan 1.8.2017–1.7.2018 mennessä 46:lla yli 29-vuotiaalla (mukaan lukien 28K) matalan osaamistason omaavalla osallistujalla (enintään ISCED 3) tarjoamalla heille kattavaa tukea, mukaan lukien diagnosointi, tarpeiden tunnistaminen, IPD, neuvonta edellä ja epäsuorassa työssä, koulut ja harjoittelut – jotka valitaan ja joita sovelletaan diagnosoitujen tarpeiden ja määritellyn ammatillisen kehityksen (IPD) mukaisesti, mikä mahdollistaa näiden henkilöiden pääsyn työmarkkinoille ja paluun työmarkkinoille. Osallistujien tarpeiden määrittely ja kehittäminen/päivittäminen kunkin UP IPD:n osalta – Ammatillinen neuvonta ja työvälitys – Ammatillinen koulutus – Ammatilliset harjoittelut Kohderyhmä on 46 henkilöä (mukaan lukien 28 K) yli 50-vuotiasta henkilöä, jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti Elblągin seutukunnan alueella (maat: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: työttömät, työelämän ulkopuolella olevat/ammattimaiset. Ammatillisesti valituista hankkeeseen osallistujista vähintään 25 % (vähintään 12 henkilöä), työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (vähintään 20 % (vähintään 10os), työvoimatoimistoihin rekisteröityneet – enintään 55 % (enintään 24o). Täytäntöönpanon tuloksena saavutetaan heikosti koulutettujen henkilöiden työllisyysasteen tehokkuus 38 %. Pr. käyttää osana PR:ää kehitettyä innovatiivista PROFIL-työkalua. Työttömyyden profilointi zaw.gr:n toiminnan jatkamisen välineenä, joka edellyttää yksityiskohtaista tukea (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), välineen päätarkoituksena on helpottaa pitkäaikaistyöttömyyden vaarassa olevien henkilöiden varhaista ja tarkkaa tunnistamista ja ilmoittaa, mikä ammattilasityypeistä lyhentää ennakoitua työttömyyden kestoa eniten. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja, hogy 2017. augusztus 1. és 2018. július 31. között növelje a foglalkoztathatóságot 46 projektrésztvevő (köztük 28K) 29 évesnél idősebb (ISCED 3) számára azáltal, hogy átfogó támogatást nyújt, beleértve a diagnózist, az igények azonosítását, az IPD-t, a pályaorientációt, a képzést és a szakmai gyakorlatot, amelyet a diagnosztizált igényeknek és a meghatározott szakmai fejlődési lehetőségeknek megfelelően választanak ki és alkalmaznak. âEURI-azonosító a résztvevők igényeinek, valamint minden egyes UP IPD – Tanácsadás és tanácsadás és foglalkoztatásközvetítés â EUR Vocational Training â EUR Vocational Training â EUR â EUR Vocational Training â EUR â EUR Vocational Training â EUR A célcsoport 46 főből (köztük 28 K-ból) áll, akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint élnek (a Kódex rendelkezései szerint): Braniewski, jelölt, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg, az alábbi csoportokhoz tartozik: munkanélküliek, inaktívak/szakmaiak. A projekt (UP) résztvevői közül a munkavállalók legalább 25% (min.12 fő), nem foglalkoztatottak – legalább 20% (min.10os), a munkaügyi hivatalokban nyilvántartásba vett személyek â EUR legfeljebb 55%(max.24os) A végrehajtás eredménye az alacsony képzettségűek 38%-os foglalkoztatási hatékonysági arányának elérése. A keretrendszerben kifejlesztett innovatív PROFIL eszközt fogják használni. Munkanélküliségi profilalkotás, mint a különleges támogatást igénylő g. ingr. tevékenységének meghosszabbítására szolgáló eszköz(UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), az eszköz mély célja a tartós munkanélküliség kockázatának kitett személyek korai és pontos azonosításának elősegítése, valamint annak jelzése, hogy a foglalkozási üvegek mely típusai rövidítik le leginkább a munkanélküliség várható időszakát (Hungarian)
A projekt célja a foglalkoztathatóság növelése a 2017.8.1. és 2018.7.31. közötti határidőn belül a 29 évnél idősebb, 29 évnél idősebb (az ISCED 3-ig terjedő) projektben részt vevő 46 résztvevő (köztük 28K) esetében azáltal, hogy átfogó támogatást nyújt számukra, beleértve a diagnózist, az igények azonosítását, az IPD-t, a fenti és közvetett tanácsadást, az iskolákat és a szakmai gyakorlatokat, amelyeket a diagnosztizált igényeknek és a meghatározott szakmai fejlődési útnak megfelelően választanak ki és alkalmaznak, ami lehetővé teszi ezeknek az embereknek a munkaerőpiacra való belépését/visszatérését. A résztvevők igényeinek azonosítása és fejlesztése/frissítése minden egyes UP IPD-Professional tanácsadás és foglalkoztatási mediáció – Szakmai képzés – Szakmai szakmai gyakorlat A célcsoport 46 fő (köztük 28 K) 50 év feletti lakos a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint az Elbląg alrégió területén (megyék: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), amelyek a következő csoportokba tartoznak: munkanélküli, inaktív/professzionális. A projekt(UP) szakmailag megválasztott résztvevői közül legalább 25% (min.12 fő), munkanélküliek nem szerepelnek a munkaügyi hivatalokban – legalább 20% (min.10%), munkanélküliek a munkaügyi hivatalokban – legfeljebb 55% (legfeljebb 24%) A végrehajtás eredménye az alacsony végzettséggel rendelkezők foglalkoztatási hatékonysági rátájának elérése 38%. A pr. a PR részeként kifejlesztett innovatív PROFIL eszközt fogja használni. A munkanélküliség mint részletes támogatást igénylő zaw.gr. tevékenység meghosszabbításának eszköze (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00) fő célja a tartós munkanélküliség kockázatának kitett személyek korai és pontos azonosításának megkönnyítése, valamint annak jelzése, hogy a szakmai üvegtípusok közül melyik csökkenti leginkább a munkanélkülivé válás várható időtartamát. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mezi 1.8.2017–31.7.2018 pro 46 účastníků projektu (včetně 28K) nad 29 let (do ISCED 3) poskytnutím komplexní podpory, včetně diagnostiky, identifikace potřeb, IPD, profesního poradenství, odborné přípravy a stáží › vybrané a uplatňované podle diagnostikovaných potřeb a definovaných cest pro profesní rozvoj (IP). Braniewski, Kandidát, ElblÄski, Silva, Nové Město, Ostródzki, m. ElblÄg) patřící do těchto skupin: nezaměstnané osoby, neaktivní/odborné. Mezi účastníky projektu (UP) budou zaměstnanci nejméně 25 % (min. 12 osob), nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány na úřadech práce – nejméně 20 % (min.10os), osoby registrované na úřadech práce › ne více než 55 % (max.24os) Výsledkem realizace je dosažení poměru efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací ve výši 38 %. Bude použit inovativní nástroj PROFIL vyvinutý v rámci. Profilování nezaměstnanosti jako nástroj pro prodloužení činnosti ingr. g. vyžadující zvláštní podporu (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00) je hlubokým cílem nástroje usnadnit včasnou a přesnou identifikaci osob ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností a uvést, které z typů pracovního skla nejvíce zkracují očekávané období nezaměstnanosti. (Czech)
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost v termínu 1.8.2017–31.7.2018 u 46 účastníků projektu (včetně 28K) ve věku nad 29 let s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) tím, že jim poskytne komplexní podporu, včetně diagnostiky, identifikace potřeb, IPD, poradenství nad a nepřímé práce, škol a stáží – vybraných a aplikovaných podle diagnostikovaných potřeb a definované cesty profesního rozvoje (IPD), což umožní vstup či návrat těchto lidí na trh práce. Identifikace potřeb účastníků pr. a rozvoj/aktualizace pro každou UP IPD – Profesionální poradenství a zprostředkování zaměstnání – Profesionální odborná příprava -Profesionální stáže Cílovou skupinou je 46 osob (včetně 28 K) starších 50 let, které pobývají v ustanoveních občanského zákoníku v oblasti podoblasti Elbląg (zemí: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), patřící do těchto skupin: nezaměstnaní, neaktivní/profesionální. Mezi účastníky projektu (UP) bude odborně zvoleno nejméně 25 % (min.12 osob), nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány na úřadech práce – nejméně 20 % (min.10os), osoby nezaměstnané registrované na úřadech práce – ne více než 55 % (max.24os) Výsledkem realizace je dosažení míry efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací 38 %. Pr. bude používat inovativní nástroj PROFIL vyvinutý jako součást PR. Profilování nezaměstnanosti jako nástroje pro prodloužení činnosti zaw.gr. vyžadujícího podrobnou podporu (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), hlavním účelem nástroje je usnadnit včasnou a přesnou identifikaci osob ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností a údaj o tom, které druhy profesionálního skla zkracují očekávanou dobu nezaměstnanosti (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību no 1.8.2017–31.7.2018 46 projekta dalībniekiem (tai skaitā 28K), kas vecāki par 29 gadiem (līdz ISCED 3), sniedzot visaptverošu atbalstu, tostarp diagnostiku, vajadzību noteikšanu, IPD, profesionālo orientāciju, apmācību un stažēšanos, kas izvēlēta un piemērota atbilstoši diagnosticētām vajadzībām un noteiktiem profesionālās attīstības (IP) ceļiem. âEURIdentificēšana dalībnieku vajadzībām un izstrāde/atjaunināšana katram UP IPD -Advice un orientācija un nodarbinātības starpniecība â EUR Profesionālā apmācība â EUR Profesionālā apmācība EUR Profesionālā stažēšanās Mērķa grupa sastāv no 46 personām (ieskaitot 28 K) vecumā virs 50 gadiem, kas dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem reģionā: Braniewski, kandidāts, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg), kas pieder šādām grupām: bezdarbnieki, neaktīvi/profesionāli. Projekta (UP) dalībnieku vidū būs vismaz 25 % (min.12 cilvēki), nenodarbinātās personas, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos — vismaz 20 % (min.10os), personas, kas reģistrētas nodarbinātības birojos ne vairāk kā 55 % (maks.24os) Īstenošanas rezultāts ir nodarbinātības efektivitātes koeficienta sasniegšana mazkvalificētiem cilvēkiem 38 % apmērā. Tiks izmantots inovatīvais PROFIL rīks, kas izstrādāts ietvaros. Bezdarba profilēšana kā instruments, lai pagarinātu darbību ingr. g., kam nepieciešams īpašs atbalsts(UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), instrumenta dziļais mērķis ir veicināt to cilvēku agrīnu un precīzu identificēšanu, kuriem draud ilgtermiņa bezdarbs, un norādīt, kurš no darba stikla veidiem visvairāk saīsina paredzamo bezdarba periodu. (Latvian)
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību termiņā no 1.8.2017. līdz 31.7.2018. 46 projekta dalībniekiem (tai skaitā 28K), kuri vecāki par 29 gadiem mazkvalificēti (līdz ISCED 3), sniedzot viņiem visaptverošu atbalstu, tostarp diagnostiku, vajadzību apzināšanu, IPD, konsultācijas virs un netiešā darbā, skolas un stažēšanos — atlasītas un piemērotas atbilstoši diagnosticētām vajadzībām un noteiktam profesionālās attīstības ceļam (IPD), kas ļaus šiem cilvēkiem ienākt/atgriezties darba tirgū. Dalībnieku vajadzību apzināšana un izstrāde/atjaunināšana katrai UP IPD — Profesionālās konsultācijas un darba starpniecība -Profesionālā apmācība -Profesionālā stažēšanās Mērķa grupa ir 46 personas (tostarp 28 K), kas vecākas par 50 gadiem un dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem Elbląg apakšreģionā (valstis: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), kas pieder šādām grupām: bezdarbnieks, neaktīvs/profesionāls. Starp projekta(UP) dalībniekiem profesionāli ievēlēti būs vismaz 25 % (min.12 personas), bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos — vismaz 20 % (min.10os), bezdarbnieki, kas reģistrēti nodarbinātības birojos — ne vairāk kā 55 % (maks.24os) Īstenošanas rezultāts ir nodarbinātības efektivitātes līmeņa sasniegšana cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju 38 %. Pr. izmantos inovatīvo PROFIL rīku, kas izstrādāts kā daļa no PR. Bezdarba profilēšana kā instruments darbības pagarināšanai zaw.gr., kam nepieciešams detalizēts atbalsts (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), instrumenta galvenais mērķis ir veicināt ilgtermiņa bezdarba riskam pakļauto personu agrīnu un precīzu identificēšanu un norādi par to, kurš no profesionālā stikla veidiem visvairāk saīsina paredzamo bezdarbnieka periodu. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht a mhéadú idir 1.8.2017-31.7.2018 do 46 rannpháirtí tionscadail (lena n-áirítear 28K) os cionn 29 bliain d’aois (go ISCED 3) trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil, lena n-áirítear diagnóis, sainaithint riachtanas, IPD, treoir poist, oiliúint agus cúrsaí oiliúna â EURâ EUR â EUR Gairmoiliúint â EUR â EUR â EUR Gairmoiliúint â EUR â EUR Gairmoiliúint Is éard atá sa spriocghrúpa 46 duine (lena n-áirítear 28 K) os cionn 50 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu faoi fhorálacha an Chóid Shibhialta: Braniewski, Iarrthóir, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: daoine dífhostaithe, neamhghníomhach/gairmiúil. I measc rannpháirtithe an tionscadail (UP) beidh ar a laghad 25 % (min.12 duine), daoine neamhfhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta — 20 % ar a laghad (min.10os), daoine atá cláraithe in oifigí fostaíochta â EUR â EUR nach mó ná 55 %(uasmhéid.24os) Is é toradh an chur chun feidhme ná an cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta 38 % a bhaint amach do dhaoine ar bheagán oiliúna. Bainfear úsáid as an uirlis nuálach PROFIL a forbraíodh laistigh den chreat. Próifíliú dífhostaíochta mar ionstraim chun gníomhaíocht ingr. g. a bhfuil tacaíocht speisialta de dhíth uirthi a fhadú (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), is é is aidhm dhomhain na huirlise sainaithint luath agus bheacht na ndaoine atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí a éascú agus a léiriú cé acu de na cineálacha gloine cheirde is mó a ghiorraíonn an tréimhse dífhostaíochta a bhfuiltear ag súil léi (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht a mhéadú laistigh den sprioc-am 1.8.2017-31.7.2018 i 46 rannpháirtí tionscadail (lena n-áirítear 28K) atá os cionn 29 mbliana d’aois de dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le ISCED 3) trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil dóibh, lena n-áirítear diagnóis, sainaithint riachtanas, IPD, comhairleoireacht os cionn agus obair indíreach, scoileanna agus cúrsaí oiliúna — a roghnaítear agus a chuirtear i bhfeidhm de réir riachtanais dhiagnóisithe agus conair shainithe na forbartha gairmiúla (IPD), rud a fhágfaidh go mbeidh na daoine sin in ann dul isteach sa mhargadh saothair/filleadh ar an margadh saothair. Riachtanais na rannpháirtithe a aithint agus a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta do gach UP IPD — Comhairleoireacht ghairmiúil agus idirghabháil fostaíochta — Oiliúint ghairmiúil — cúrsaí oiliúna gairmiúla Is é an spriocghrúpa 46 duine (lena n-áirítear 28 K) os cionn 50 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu i bhforálacha an Chóid Shibhialta i réimse fhoréigiún Elbl Braniewski, działdowski, Elbl ski,ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbl ag) a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: dífhostaithe, neamhghníomhach/gairmiúil. I measc rannpháirtithe an tionscadail (UP) beidh 25 % ar a laghad (daoine ar a laghad), daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta — 20 % ar a laghad (min.10os), daoine dífhostaithe atá cláraithe in oifigí fostaíochta — gan dul thar 55 % (uas.24) Is é an toradh a bheidh ar an gcur chun feidhme ná an ráta éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach do dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu 38 %. Bainfidh an pr. úsáid as an uirlis nuálach PROFIL a forbraíodh mar chuid den PR. Próifíliú na dífhostaíochta mar ionstraim chun gníomhaíocht zaw.gr. a fhadú a éilíonn tacaíocht mhionsonraithe (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), is é príomhchuspóir na huirlise sainaithint luath agus bheacht na ndaoine atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí a éascú agus léiriú ar cé acu de na cineálacha gloine gairmiúla is mó a ghiorraíonn an tréimhse a bhfuiltear ag súil le bheith dífhostaithe (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povečati zaposljivost med 1.8.2017–31.7.2018 za 46 udeležencev projekta (vključno z 28K) nad 29 let starosti (v ISCED 3) z zagotavljanjem celovite podpore, vključno z diagnosticiranjem, prepoznavanjem potreb, IPD, usmerjanjem na delovnem mestu, usposabljanjem. in pripravništvom, izbranim in uporabljenim glede na ugotovljene potrebe in opredeljene poti za poklicni razvoj (IP). âEURIdentifikacija potreb udeležencev in izdelava/posodobitev za vsako UP IPD – Svetovanje in svetovanje ter posredovanje zaposlitve â EUR â EUR Strokovno usposabljanje â EUR Strokovno pripravništvo Ciljna skupina je sestavljena iz 46 oseb (vključno z 28 K), starejših od 50 let, ki živijo v skladu z določbami Civilnega podzakonskega zakonika: Braniewski, Kandidat, ElblÄski, Silva, Novo mesto, Ostr³dzki, m. ElblÄg) iz naslednjih skupin: brezposelne osebe, neaktivne/poklicne osebe. Med udeleženci projekta (UP) zaposleni bo vsaj 25 % (min.12 ljudi), nezaposlene osebe, ki niso registrirane v uradih za zaposlovanje – vsaj 20 %(min.10os), osebe, registrirane v zavodih za zaposlovanje â EUR ne več kot 55 % (max.24os) Rezultat izvajanja je doseganje stopnje učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane ljudi 38 %. Uporabljeno bo inovativno orodje PROFIL, razvito v okviru. Profiliranje brezposelnosti kot instrument za podaljšanje dejavnosti ingr. g. zahteva posebno podporo (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), globoki cilj orodja je omogočiti zgodnjo in natančno identifikacijo ljudi, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost, in navesti, katere vrste stekla za delo najbolj skrajšajo pričakovano obdobje brezposelnosti. (Slovenian)
Cilj projekta je povečati zaposljivost v roku 1.8.2017–31.7.2018 pri 46 udeležencih projekta (vključno z 28K), starih več kot 29 let, nizko usposobljenih (do ISCED 3), tako da se jim zagotovi celovita podpora, vključno z diagnosticiranjem, prepoznavanjem potreb, IPD, svetovanjem nad in posrednim delom, šolami in pripravništvom, izbranimi in uporabljenimi glede na ugotovljene potrebe in opredeljeno pot strokovnega razvoja, kar bo omogočilo vstop/vrnitev teh ljudi na trg dela. Opredelitev potreb udeležencev in razvoj/posodobitev za vsako UP IPD – poklicno svetovanje in posredovanje pri zaposlovanju – poklicno usposabljanje – poklicna pripravništva Ciljna skupina je 46 oseb (vključno z 28 K), starejših od 50 let, ki prebivajo v določbah civilnega zakonika na področju podregije Elbląg (države: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) iz naslednjih skupin: brezposelni, neaktivni/poklicni. Med udeleženci projekta (UP) bo najmanj 25 % (min.12 oseb), brezposelne osebe, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje – vsaj 20 % (min.10os), brezposelne osebe, registrirane na zavodih za zaposlovanje – največ 55 % (največ 24os) Rezultat izvajanja je doseganje stopnje učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane osebe 38 %. Pr. bo uporabil inovativno PROFIL orodje, ki je bilo razvito kot del PR. Profiliranje brezposelnosti kot instrument za podaljšanje dejavnosti zaw.gr., ki zahteva podrobno podporo (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), je glavni namen orodja olajšati zgodnje in natančno prepoznavanje oseb, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost, in navedba, katera od vrst poklicnega stekla najbolj skrajša pričakovano obdobje brezposelnosti. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост между 1.8.2017—31.7.2018 г. за 46 участници в проекта (включително 28K) на възраст над 29 години (до ISCED 3) чрез предоставяне на цялостна подкрепа, включително диагностика, идентифициране на нуждите, IPD, насоки за работа, обучение и стажове â EUR, подбрани и приложени според диагностицираните нужди и определени пътища за професионално развитие (IP). âEURIИдентифициране на нуждите на участниците и разработване/актуализация за всяко ВАС IPD — Съвети и насоки и посредничество за заетост â EUR Професионално обучение â EUR Професионален стаж Целевата група се състои от 46 лица (включително 28 K) на възраст над 50 години живот в областта на Кодекса: Braniewski, Candidate, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg), принадлежащи към следните групи: безработни лица, неактивни/професионални. Сред участниците в проекта (UP) служителите ще бъдат най-малко 25 % (минимум 12 души), незаети лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта — най-малко 20 % (min.10os), лица, регистрирани в бюрата по заетостта â EUR не повече от 55 % (максимум 24os) Резултатът от изпълнението е постигането на коефициент на ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица от 38 %. Ще бъде използван иновативният инструмент PROFIL, разработен в рамката. Профилирането на безработицата като инструмент за продължаване на дейността на ingr. g., изискваща специална подкрепа (UDA-POKL.06.01.01—04—118/10—00), основната цел на инструмента е да улесни ранното и точно идентифициране на хората, изложени на риск от дългосрочна безработица, и да посочи кой от видовете професионално стъкло най-много съкращава очаквания период на безработица (Bulgarian)
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост в рамките на срока 1.8.2017—31.7.2018 г. на 46 участници в проекта (включително 28K) на възраст над 29 години нискоквалифицирани (до ISCED 3), като им се предостави цялостна подкрепа, включително диагностика, идентифициране на нуждите, IPD, консултиране по-горе и непряка работа, училища и стажове — избрани и прилагани в съответствие с диагностицираните нужди и определен път на професионално развитие (IPD), което ще позволи навлизането/връщането на тези хора на пазара на труда. Идентифициране на нуждите на участниците и развитие/актуализация за всеки ДПС -Професионално консултиране и трудова медиация — Професионално обучение — Професионални стажове Целевата група е 46 души (включително 28 К) на възраст над 50 години, пребиваващи в разпоредбите на Гражданския кодекс в района на подрегион Elbląg (области: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Lawski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), принадлежащи към следните групи: безработни, неактивни/професионални. Сред участниците в проекта (UP) професионално избрани ще бъдат най-малко 25 % (мин.12 души), безработни, които не са регистрирани в бюрата по заетостта — най-малко 20 % (мин.10os), безработни, регистрирани в бюра по заетостта — не повече от 55 % (максимум 24os) Резултатът от изпълнението е постигането на коефициент на ефективност на заетостта за хора с ниска квалификация 38 %. PR ще използва иновативния инструмент PROFIL, разработен като част от PR. Профилиране на безработицата като инструмент за удължаване на дейността на zaw.gr. изискваща подробна подкрепа (UDA-POKL.06.01.01—04—118/10—00), основната цел на инструмента е да се улесни ранното и точно идентифициране на лицата, изложени на риск от дълготрайна безработица, и да се посочи кой от видовете професионално стъкло съкращава най-много очаквания период на безработица (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà bejn 1.8.2017–31.7.2018 għal 46 parteċipant tal-proġett (inkluż 28K)’il fuq minn 29 sena (l-ISCED 3) billi jiġi pprovdut appoġġ komprensiv, inkluż id-dijanjożi, l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, l-IPD, il-gwida tax-xogħol, it-taħriġ. u t-traineeships â EUR â EUR â EUR TM taħriġ vokazzjonali â EUR â EUR â EUR traineeship vokazzjonali Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 46 persuna (inkluż 28 K) li għandhom aktar minn 50 sena ħajja taħt id-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili: Braniewski, Kandidat, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda, inattivi/professjonali. Fost il-parteċipanti tal-proġett (UP) impjegati se jkun mill-inqas 25 % (min.12 persuni), persuni mhux impjegati mhux irreġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol — mill-inqas 20 %(min.10os), persuni rreġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol â EUR mhux aktar minn 55 % (max.24os) Ir-riżultat tal-implimentazzjoni huwa l-kisba tal-proporzjon effiċjenza fl-impjiegi għall-persuni b’ħiliet baxxi ta '38 %. Se tintuża l-għodda PROFIL innovattiva żviluppata fi ħdan il-qafas. It-tfassil ta’ profili tal-qgħad bħala strument biex tittawwal l-attività ta’ ingr. g. li jeħtieġ appoġġ speċjali (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), l-għan profond tal-għodda huwa li tiġi ffaċilitata l-identifikazzjoni bikrija u preċiża tal-persuni f’riskju ta’ qgħad fit-tul u li jiġi indikat liema mit-tipi ta’ ħġieġ okkupazzjonali jqassar l-aktar il-perjodu mistenni tal-qgħad (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà sal-iskadenza tal-1.8.2017–31.7.2018 f’46 parteċipant tal-proġett (inkluż 28K) li għandhom aktar minn 29 sena b’livell baxx ta’ ħiliet (sa ISCED 3) billi jipprovdilhom appoġġ komprensiv, inkluż id-dijanjożi, l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, l-IPD, il-konsulenza ta’ hawn fuq u x-xogħol indirett, l-iskejjel u t-traineeships — magħżula u applikati skont il-ħtiġijiet dijanjostikati u l-perkors definit tal-iżvilupp professjonali (IPD), li se jippermetti d-dħul/ritorn ta’ dawn il-persuni fis-suq tax-xogħol. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-iżvilupp/aġġornament għal kull IPD tal-UP — Konsulenza professjonali u medjazzjoni fl-impjieg — Taħriġ professjonali — traineeships professjonali Il-grupp fil-mira huwa 46 persuna (inkluż 28 K) li għandhom aktar minn 50 sena li jirrisjedu fid-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-qasam tas-sottoreġjun ta’ Elbląg (pajjiżi: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda, inattivi/professjonali. Fost il-parteċipanti tal-proġett (UP) eletti professjonalment se jkun hemm mill-inqas 25 % (min.12 persuni), persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg — mill-inqas 20 % (min.10os), persuni qiegħda rreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg — mhux aktar minn 55 % (massimu ta’ 24os) Ir-riżultat tal-implimentazzjoni huwa l-kisba tar-rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi għal persuni bi kwalifiki baxxi 38 %. Il-pr. se juża l-għodda PROFIL innovattiva żviluppata bħala parti mill-PR. It-tfassil ta’ profili tal-qgħad bħala strument biex tittawwal l-attività ta’ zaw.gr. li teħtieġ appoġġ dettaljat (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), l-għan ewlieni tal-għodda huwa li tiffaċilita l-identifikazzjoni bikrija u preċiża ta’ persuni f’riskju ta’ qgħad fit-tul u indikazzjoni ta’ liema mit-tipi ta’ ħġieġ professjonali l-aktar iqassar il-perjodu antiċipat ta’ qgħad (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade entre 1.8.2017 e 31.7.2018 para 46 participantes no projeto (incluindo 28K) com mais de 29 anos de idade (a CITE 3), prestando apoio abrangente, incluindo diagnóstico, identificação das necessidades, DPI, orientação profissional, formação e estágios âEUR selecionados e aplicados de acordo com as necessidades diagnosticadas e os percursos definidos para o desenvolvimento profissional (PI). Braniewski, Candidato, ElblÄski, Silva, Cidade Nova, OstrÃ3dzki, m. ElblÄg) pertencentes aos seguintes grupos: desempregados, inativos/profissionais. Entre os participantes no projeto (UP), os trabalhadores por conta de outrem serão, pelo menos, 25 % (min.12 pessoas), os não-trabalhadores não inscritos nos serviços de emprego — pelo menos 20 %(min.10.ºs), as pessoas registadas nos serviços de emprego não superior a 55 % (máx.24.º) O resultado da execução é a obtenção de um rácio de eficiência do emprego para as pessoas pouco qualificadas de 38 %. Será utilizada a ferramenta inovadora PROFIL desenvolvida no âmbito do programa. Definição de perfis de desemprego como instrumento para prolongar a atividade de ingr. g. que requer apoio especial (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), o objetivo profundo deste instrumento é facilitar a identificação precoce e precisa das pessoas em risco de desemprego de longa duração e indicar qual dos tipos de vidro profissional mais encurta o período de desemprego esperado (Portuguese)
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade entre 1.8.2017 e 31.7.2018 para 46 participantes no projeto (incluindo 28K) com mais de 29 anos de idade (para a CITE 3), prestando um apoio abrangente, incluindo diagnóstico, identificação de necessidades, DIP, orientação profissional, formação e estágios — selecionados e aplicados de acordo com as necessidades diagnosticadas e os percursos definidos para o desenvolvimento profissional (PI). —Identificação das necessidades dos participantes e elaboração/atualização para cada DPI da UP — Aconselhamento e orientação e intermediação no emprego — Formação profissional — Estágio profissional O grupo-alvo é composto por 46 pessoas (incluindo 28 K) com mais de 50 anos de idade que vivem ao abrigo das disposições do Código Civil na sub-região da elbląskie (se: Braniewski, Candidato, Elbląski, Silva, Cidade Nova, Ostródzki, m. Elbląg) pertencentes aos seguintes grupos: desempregados, inativos/profissionais. Entre os participantes no projeto (UP), os trabalhadores serão, pelo menos, 25 % (mín. 12 pessoas), os não-empregados não registados nos serviços de emprego - pelo menos 20 % (mín. 10os) e as pessoas registadas nos serviços de emprego - não mais de 55 % (máx. 24os). O resultado da execução é a consecução do rácio de eficiência do emprego para as pessoas pouco qualificadas de 38 %. Será utilizada a ferramenta PROFIL inovadora desenvolvida no âmbito do quadro. Definição de perfis de desemprego como instrumento para prolongar a actividade da g. que requer apoio especial (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), o objectivo profundo do instrumento é facilitar a identificação precoce e precisa das pessoas em risco de desemprego de longa duração e indicar qual dos tipos de vidro profissional mais encurta o período previsto de desemprego (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden mellem 1.8.2017-31.7.2018 for 46 projektdeltagere (herunder 28K) over 29 år (til ISCED 3) ved at yde omfattende støtte, herunder diagnose, identifikation af behov, IPD, jobvejledning, uddannelse og praktikophold âEUR udvalgt og anvendt i henhold til diagnosticerede behov og definerede veje for faglig udvikling (IP). Braniewski, Kandidat, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg), der tilhører følgende grupper: arbejdsløse, ikke-erhvervsaktive/erhvervsaktive. Blandt deltagerne i projektet(UP) vil medarbejderne være mindst 25 % (min. 12 personer), ikke-beskæftigede, der ikke er registreret på arbejdsformidlingskontorer — mindst 20 %(min.10os), personer registreret på arbejdsformidlinger › højst 55 %(max.24os) Resultatet af gennemførelsen er opnåelsen af beskæftigelseseffektiviteten for lavtuddannede på 38 %. Det innovative PROFIL-værktøj, der er udviklet inden for rammerne, vil blive anvendt. Arbejdsløshedsprofilering som et instrument til at forlænge aktiviteten af ingr. g., der kræver særlig støtte (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), er det egentlige mål med værktøjet at lette tidlig og præcis identifikation af personer, der er truet af langtidsledighed, og at angive, hvilke af de typer af arbejdsglas der forkorter den forventede arbejdsløshedsperiode mest. (Danish)
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden inden for fristen den 1.8.2017-31.7.2018 for 46 projektdeltagere (herunder 28K) over 29 år med lavtuddannede (op til ISCED 3) ved at yde dem omfattende støtte, herunder diagnose, identifikation af behov, IPD, rådgivning ovenfor og indirekte arbejde, skoler og praktikophold — udvalgt og anvendt i overensstemmelse med diagnosticerede behov og en defineret vej for faglig udvikling (IPD), hvilket vil gøre det muligt for disse personer at komme ind på arbejdsmarkedet. Identifikation af deltagernes behov og udvikling/ajourføring for hver UP IPD -Professional rådgivning og formidling på arbejdsmarkedet -Professional uddannelse -Professional Praktikophold målgruppen er 46 personer (herunder 28 K) over 50 år bosiddende i bestemmelserne i den civile lovbog i området Elbląg subregion (amter: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), der tilhører følgende grupper: arbejdsløs, ikke-erhvervsaktiv/professionel. Blandt deltagerne i projektet (UP) vil være mindst 25 % (min. 12 personer), arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger — mindst 20 % (min. 10os), arbejdsløse, der er registreret på arbejdsformidlinger — højst 55 % (maks. 24os) Resultatet af gennemførelsen er opnåelsen af beskæftigelseseffektivitet for personer med lave kvalifikationer 38 %. Pr. vil bruge det innovative PROFIL-værktøj, der er udviklet som en del af PR. Profilering af arbejdsløshed som et instrument til forlængelse af aktiviteten af zaw.gr., der kræver detaljeret støtte (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), er hovedformålet med værktøjet at lette tidlig og præcis identifikation af personer, der er i risiko for langtidsledighed, og en angivelse af, hvilke af de typer af professionelt glas der forkorter den forventede periode for arbejdsløshed (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională între 1.8.2017-31.7.2018 pentru 46 de participanți la proiect (inclusiv 28K) cu vârsta de peste 29 de ani (la ISCED 3) prin furnizarea de sprijin cuprinzător, inclusiv diagnosticarea, identificarea nevoilor, IPD, îndrumarea profesională, formarea și stagiile selectate și aplicate în funcție de nevoile diagnosticate și căile definite de dezvoltare profesională (IP). âEURIdentificarea nevoilor participanților și elaborarea/actualizarea pentru fiecare IPD UP – consiliere și orientare și intermediere de locuri de muncă â EUR Formare profesională â EUR Formare profesională Grupul-țintă este format din 46 de persoane (inclusiv 28 K) cu vârsta de peste 50 de ani care trăiesc în conformitate cu dispozițiile din Codul civil al regiunii: Braniewski, Candidate, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) aparținând următoarelor grupuri: șomeri, inactivi/profesioniști. Printre participanții la proiect (UP) angajații vor fi de cel puțin 25 % (min.12 persoane), persoane fără loc de muncă care nu sunt înregistrate în birouri de ocupare a forței de muncă – cel puțin 20 % (min.10os), persoanele înregistrate în birouri de ocupare a forței de muncă â EUR nu mai mult de 55 % (max.24os) Rezultatul punerii în aplicare este atingerea ratei de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate de 38 %. Va fi utilizat instrumentul PROFIL inovator dezvoltat în acest cadru. Crearea de profiluri ale șomajului ca instrument de prelungire a activității ingr. g. care necesită sprijin special (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), scopul profund al instrumentului este de a facilita identificarea timpurie și precisă a persoanelor expuse riscului de șomaj de lungă durată și de a indica care dintre tipurile de sticlă ocupațională scurtează cel mai mult perioada de șomaj preconizată. (Romanian)
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională în termenul de 1.8.2017-31.7.2018 la 46 de participanți la proiect (inclusiv 28K) cu vârsta peste 29 de ani cu un nivel scăzut de calificare (până la ISCED 3), oferindu-le un sprijin cuprinzător, inclusiv diagnosticarea, identificarea nevoilor, DPI, consilierea de mai sus și munca indirectă, școlile și stagiile – selectate și aplicate în funcție de nevoile diagnosticate și de calea definită de dezvoltare profesională (DPI), ceea ce va permite intrarea/returnarea acestor persoane pe piața muncii. Identificarea nevoilor participanților pr. și dezvoltarea/actualizarea pentru fiecare UP IPD – Consiliere profesională și mediere profesională – Formare profesională -stagii profesionale Grupul țintă este de 46 de persoane (inclusiv 28 K) cu vârsta de peste 50 de ani care au reședința în conformitate cu dispozițiile Codului civil în zona subregiunii Elbląg (județe: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), aparținând următoarelor grupuri: șomeri, inactivi/profesioniști. Printre participanții la proiect (UP) aleși profesional se vor număra cel puțin 25 % (min.12 persoane), șomerii neînregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă – cel puțin 20 % (min.10os), șomerii înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă – nu mai mult de 55 % (max.24os) Rezultatul implementării este atingerea ratei de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu calificări scăzute 38 %. Pr. va utiliza instrumentul inovator PROFIL dezvoltat ca parte a PR. Profilarea șomajului ca instrument de prelungire a activității zaw.gr. care necesită sprijin detaliat (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), scopul principal al instrumentului este de a facilita identificarea timpurie și precisă a persoanelor expuse riscului de șomaj pe termen lung și o indicație a tipurilor de sticlă profesională care scurtează cel mai mult perioada anticipată de șomaj. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att öka anställbarheten mellan 1.8.2017–31.7.2018 för 46 projektdeltagare (inklusive 28K) över 29 år (till ISCED 3) genom att tillhandahålla omfattande stöd, inklusive diagnos, identifiering av behov, IPD, arbetsvägledning, utbildning och praktik â EUR utvalda och tillämpade enligt diagnoserade behov och fastställda vägar för professionell utveckling (IP). âEURIdentifiering av deltagarnas behov och utarbetande/uppdatering för varje UP IPD – Advice and guidance and employment förmedling â EUR Yrkespraktik â EUR Yrkespraktik â EUR målgruppen består av 46 personer (inklusive 28 K) över 50 år som lever i enlighet med bestämmelserna i civillagen i el Braniewski, kandidat, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) som tillhör följande grupper: arbetslösa, icke förvärvsarbetande/yrkesverksamma. Bland deltagarna i projektet (UP) kommer de anställda att vara minst 25 % (min.12 personer), icke-anställda som inte är registrerade på arbetsförmedlingar – minst 20 %(min.10os), personer som är registrerade på arbetsförmedlingar â EUR â högst 55 %(max.24os) Resultatet av genomförandet är att sysselsättningsgraden för lågutbildade är 38 %. Det innovativa PROFIL-verktyget som utvecklats inom ramen kommer att användas. Arbetslöshetsprofilering som ett instrument för att förlänga aktiviteten i g. som kräver särskilt stöd(UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00) är det djupa syftet med verktyget att underlätta tidig och exakt identifiering av personer som riskerar långtidsarbetslöshet och att ange vilken av de typer av yrkesglas som mest förkortar den förväntade arbetslöshetsperioden. (Swedish)
Syftet med projektet är att öka anställbarheten inom tidsfristen den 1.8.2017–31.7.2018 i 46 projektdeltagare (inklusive 28K) i åldern 29 år med lågutbildade (upp till ISCED 3) genom att ge dem omfattande stöd, inklusive diagnos, identifiering av behov, IPD, rådgivning ovan och indirekt arbete, skolor och praktikplatser – utvalda och tillämpade i enlighet med diagnostiserade behov och definierad väg för yrkesutveckling (IPD), vilket kommer att göra det möjligt för dessa personer att komma in/återvända till arbetsmarknaden. Identifiering av deltagarnas behov och utveckling/uppdatering för varje UP IPD – Professionell rådgivning och medling – Professionell utbildning – Yrkespraktik Målgruppen är 46 personer (inklusive 28 K) över 50 år som är bosatta enligt bestämmelserna i civillagen i delregionen Elbląg (länder: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) som tillhör följande grupper: arbetslös, inaktiv/yrkesmässig. Bland deltagarna i projektet (UP) kommer yrkesval att vara minst 25 % (min.12 personer), arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna – minst 20 % (minst 10os), arbetslösa som är registrerade på arbetsförmedlingarna – högst 55 % (högst 24os) Resultatet av genomförandet är att sysselsättningsgraden för personer med låga kvalifikationer har uppnåtts 38 %. Pr. kommer att använda det innovativa PROFIL-verktyget som utvecklats som en del av PR. Profilering av arbetslöshet som ett instrument för att förlänga verksamheten i zaw.gr. som kräver detaljerat stöd (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), är det huvudsakliga syftet med verktyget att underlätta tidig och exakt identifiering av personer som riskerar långtidsarbetslöshet och en indikation på vilken av de typer av yrkesglas som mest förkortar den förväntade perioden för att vara arbetslös. (Swedish)
Property / coordinate location: 54°22'45.1"N, 19°49'19.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°21'30.2"N, 19°40'56.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°19'26.4"N, 20°13'27.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°14'19.0"N, 20°7'32.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°16'18.5"N, 19°56'10.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°10'3.7"N, 19°52'59.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°14'26.2"N, 20°11'4.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°10'1.2"N, 20°17'51.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°15'46.1"N, 19°49'23.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°16'28.6"N, 20°0'36.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°23'0.6"N, 19°55'45.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°35'46.0"N, 19°34'34.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°30'1.8"N, 19°44'7.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°30'6.1"N, 19°20'52.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°24'44.6"N, 19°46'3.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°23'55.7"N, 19°34'34.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°25'29.6"N, 19°35'2.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Elbląski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kisielice / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Kisielice / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kurzętnik / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Kurzętnik / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lidzbark / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Lidzbark / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Grodziczno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Grodziczno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Biskupiec / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Biskupiec / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Nowe Miasto Lubawskie / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Nowe Miasto Lubawskie / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Nowe Miasto Lubawskie / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Nowe Miasto Lubawskie / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Iława / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Iława / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Susz / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Susz / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubawa / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubawa / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Płośnica / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Płośnica / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Rybno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Rybno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Działdowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Działdowo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Iłowo-Osada / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Iłowo-Osada / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Dąbrówno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Dąbrówno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Grunwald / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Grunwald / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Gronowo Elbląskie / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Gronowo Elbląskie / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Elbląg / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Elbląg / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Miłomłyn / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Miłomłyn / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Zalewo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Zalewo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Małdyty / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Małdyty / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Markusy / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Markusy / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Rychliki / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Rychliki / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Elbląg / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Elbląg / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Milejewo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Milejewo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pasłęk / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Pasłęk / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Młynary / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Młynary / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Ostróda / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Ostróda / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Ostróda / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Ostróda / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Łukta / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Łukta / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Morąg / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Morąg / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Godkowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Godkowo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Miłakowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Miłakowo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wilczęta / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wilczęta / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Tolkmicko / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Tolkmicko / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Frombork / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Frombork / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Braniewo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Braniewo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Płoskinia / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Płoskinia / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pieniężno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Pieniężno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lelkowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Lelkowo / qualifier
 
Property / coordinate location
 
54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E
Latitude54.1558708
Longitude19.4044583
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
54°16'39.94"N, 19°57'19.87"E
Latitude54.277762
Longitude19.955522341866
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°16'39.94"N, 19°57'19.87"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°16'39.94"N, 19°57'19.87"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°17'21.34"N, 19°58'50.41"E
Latitude53.28925805
Longitude19.980674905833
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°17'21.34"N, 19°58'50.41"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°17'21.34"N, 19°58'50.41"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E
Latitude54.1592651
Longitude19.638304593203
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°40'29.24"N, 19°29'29.40"E
Latitude53.67479095
Longitude19.491503003118
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°40'29.24"N, 19°29'29.40"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°40'29.24"N, 19°29'29.40"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°26'8.66"N, 19°32'57.41"E
Latitude53.43573635
Longitude19.549278770395
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°26'8.66"N, 19°32'57.41"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°26'8.66"N, 19°32'57.41"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E
Latitude53.72917325
Longitude19.93416652149
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski
Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: działdowski
Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: działdowski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nowomiejski
Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nowomiejski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 04:15, 11 October 2024

Project Q133180 in Poland
Language Label Description Also known as
English
A step towards employment
Project Q133180 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    728,772.2 zloty
    0 references
    162,006.06 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    857,379.06 zloty
    0 references
    190,595.37 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 August 2017
    0 references
    end time
    31 July 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    FUNDACJA NA RZECZ POPRAWY JAKOŚCI ŻYCIA OD-NOWA
    0 references
    beneficiary
    Q2536050
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°22'45.1"N, 19°49'19.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°21'30.2"N, 19°40'56.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°19'26.4"N, 20°13'27.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°14'19.0"N, 20°7'32.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°16'18.5"N, 19°56'10.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°10'3.7"N, 19°52'59.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°14'26.2"N, 20°11'4.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°10'1.2"N, 20°17'51.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°15'46.1"N, 19°49'23.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°16'28.6"N, 20°0'36.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°23'0.6"N, 19°55'45.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°35'46.0"N, 19°34'34.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°30'1.8"N, 19°44'7.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°30'6.1"N, 19°20'52.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°24'44.6"N, 19°46'3.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°23'55.7"N, 19°34'34.3"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°25'29.6"N, 19°35'2.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°16'39.94"N, 19°57'19.87"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°17'21.34"N, 19°58'50.41"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°40'29.24"N, 19°29'29.40"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°26'8.66"N, 19°32'57.41"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia w terminie 1.8.2017-31.7.2018r u 46uczestników projektu(w tym 28K)w wieku powyżej 29r.ż. o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3) poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem, obejmującym diagnozę, identyfikację potrzeb, IPD, poradnictwo zaw. i pośred. pracy, szkol.i staże - wybrane i zastosowane zg ze zdiagnozowanymi potrzebami i wytyczonej ścieżką rozwoju zawodowego(IPD), co umożliwi wejście/powrót tych os. na rynek pracy Zadania przewidziane w pr.: -Identyfikacja potrzeb uczestników pr. oraz opracowanie/aktualizacja dla każdego UP IPD -Doradztwo i poradnictwo zawodowe oraz pośrednictwo pracy -Szkolenia zawodowe -Staże zawodowe Grupę docel. stanowi 46osób(w tym 28 K) w wieku powyżej 50 r.ż. zamieszkujących w roz. przepisów Kodeksu Cywilnego na obszarze subregionu elbląskiego(powiaty: braniewski, działdowski, elbląski,iławski, nowomiejski, ostródzki, m. Elbląg) należących do następujących grup: osoby bezrob., nieaktywne/bierne zawodowo. Wśród uczestników projektu(UP) os.bierne zawodowo będą stanowiły co najmniej 25%(min.12os.), os.bezrob. niezarejestrowane w urzędach pracy–co najmniej 20%(min.10os), os.bezrob. zarejestrowane w urzędach pracy -nie więcej niż 55%(max.24os) Gł.efektem realizacji jest osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla os.o niskich kwalifikacjach 38%. W pr. wykorzystane będzie innowacyjne narzędzie PROFIL wypracowane w ramach pr. Profilowanie bezrob. jako instrument wydłużania aktywności zaw.gr.wymagających szczeg.wsparcia(UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), gł. celem narz. jest ułatwianie wczesnej i precyzyjnej identyfikacji os.szczeg.zagrożonych długotrwałym bezrob.i wskazanie, który z typów szk.zawodowych najbardziej skraca przewidywany okres pozostawania bez pracy (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to increase employability between 1.8.2017-31.7.2018 for 46 project participants (including 28K) over 29 years of age (to ISCED 3) by providing comprehensive support, including diagnosis, identification of needs, IPD, job guidance, training. and traineeships – selected and applied according to diagnosed needs and defined pathways for professional development (IP). —Identification of the needs of participants and elaboration/update for each UP IPD -Advice and guidance and employment intermediation – Vocational training – Vocational traineeship The target group consists of 46 persons (including 28 K) aged over 50 years living under the provisions of the Civil Code in the elbląskie subregion(whether: Braniewski, Candidate, Elbląski, Silva, New Town, Ostródzki, m. Elbląg) belonging to the following groups: unemployed persons, inactive/professional. Among the participants of the project(UP) employees will be at least 25 % (min.12 people), non-employed persons not registered in employment offices-at least 20 %(min.10os), persons registered in employment offices – not more than 55 %(max.24os) The result of the implementation is the achievement of the employment efficiency ratio for low-skilled people of 38 %. The innovative PROFIL tool developed within the framework will be used. Unemployment profiling as an instrument for prolonging the activity of ingr. g. requiring special support(UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), the deep aim of the tool is to facilitate early and precise identification of people at risk of long-term unemployment and to indicate which of the types of occupational glass most shortens the expected period of unemployment (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.1864064220005077
    0 references
    L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité dans le délai du 1.8.2017-31.7.2018 chez 46 participants au projet (dont 28K) âgés de plus de 29 ans de faible qualification (jusqu’à la CITE 3) en leur fournissant un soutien complet, y compris le diagnostic, l’identification des besoins, la DPI, le conseil supérieur et indirect, les écoles et les stages — sélectionnés et appliqués en fonction des besoins diagnostiqués et du chemin défini de développement professionnel (DPI), ce qui permettra l’entrée et le retour de ces personnes sur le marché du travail. Identification des besoins des participants et développement/mise à jour pour chaque PPI -Conseil professionnel et médiation en matière d’emploi -Formation professionnelle — Stages professionnels Le groupe cible est de 46 personnes (dont 28 K) de plus de 50 ans résidant dans les dispositions du Code civil dans la sous-région d’Elbląg (comtés: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) appartenant aux groupes suivants: chômeurs, inactifs/professionnels. Parmi les participants au projet(UP) professionnellement élus seront au moins 25 % (min.12 personnes), les chômeurs non inscrits dans les bureaux pour l’emploi — au moins 20 % (min.10os), les chômeurs inscrits dans les bureaux pour l’emploi — pas plus de 55 % (max.24os) Le résultat de la mise en œuvre est la réalisation du taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées 38 %. Le pr. utilisera l’outil innovant PROFIL développé dans le cadre du PR. Profil du chômage en tant qu’instrument de prolongation de l’activité de zaw.gr. nécessitant un soutien détaillé (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), l’objectif principal de l’outil est de faciliter l’identification précoce et précise des personnes à risque de chômage de longue durée et d’indiquer lequel des types de verre professionnel raccourcit le plus la période prévue de chômage. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Frist 1.8.2017-31.7.2018 bei 46 Projektteilnehmern (darunter 28K) im Alter von über 29 Jahren geringqualifizierter (bis zu ISCED 3) zu erhöhen, indem ihnen umfassende Unterstützung zur Verfügung gestellt wird, einschließlich Diagnose, Bedarfsermittlung, IPD, Beratung oben und indirekter Arbeit, Schulen und Praktika – ausgewählt und angewendet – entsprechend den diagnostizierten Bedürfnissen und definierten Wegen der beruflichen Entwicklung (IPD), die den Eintritt/Rückkehr dieser Menschen in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und Entwicklung/Aktualisierung für jedes UP IPD -Berufsberatung und Arbeitsvermittlung -Berufliche Ausbildung -Professionelle Praktika Die Zielgruppe beträgt 46 Personen (einschließlich 28 K) über 50 Jahre, die in den Bestimmungen des Zivilgesetzbuches im Bereich der Unterregion Elbląg wohnen (Grafschaften: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), die folgenden Gruppen angehören: arbeitslos, inaktiv/professionell. Unter den Teilnehmern des Projekts (UP) werden mindestens 25 % (mindestens 12 Personen), Arbeitslose, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind – mindestens 20 % (min.10os), in Arbeitsämtern registrierte Arbeitslose – höchstens 55 % (max.24os) Das Ergebnis der Umsetzung ist die Erreichung der Beschäftigungseffizienz von Personen mit niedrigen Qualifikationen 38 %. Die pr. wird das innovative PROFIL-Tool verwenden, das im Rahmen der PR entwickelt wurde. Die Profilierung der Arbeitslosigkeit als Instrument zur Verlängerung der Tätigkeit von zaw.gr., die eine detaillierte Unterstützung erfordert (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), besteht in erster Linie darin, die frühzeitige und präzise Identifizierung von Personen, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, zu erleichtern und anzugeben, welche Arten von Berufsgläsern den voraussichtlichen Zeitraum der Erwerbslosigkeit am meisten verkürzen. (German)
    point in time
    9 December 2021
    0 references
    Doel van het project is om de inzetbaarheid te vergroten binnen de termijn van 1.8.2017-31.7.2018 bij 46 projectdeelnemers (waaronder 28K) ouder dan 29 jaar laaggeschoold (tot ISCED 3) door hen uitgebreide ondersteuning te bieden, met inbegrip van diagnose, identificatie van behoeften, IPD, begeleiding boven en indirect werk, scholen en stages — geselecteerd en toegepast op basis van gediagnosticeerde behoeften en gedefinieerde pad van professionele ontwikkeling (IPD), waardoor deze mensen op de arbeidsmarkt kunnen komen/terugkeren. Identificatie van de behoeften van deelnemers pr. en ontwikkeling/bijwerking voor elke UP IPD -Professional counseling en arbeidsbemiddeling -Professional training -Professional traineeships De doelgroep is 46 personen (waaronder 28 K) ouder dan 50 jaar die in de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek op het gebied van de subregio Elbląg wonen (landen: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), behorend tot de volgende groepen: werkloos, inactief/professioneel. Onder de deelnemers aan het project(UP) wordt professioneel gekozen ten minste 25 % (min.12 personen), werklozen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus — ten minste 20 % (min. 10os), personen die werkloos zijn ingeschreven in arbeidsbureaus — niet meer dan 55 % (max.24os) Het resultaat van de uitvoering is het bereiken van de arbeidsefficiëntie voor mensen met lage kwalificaties 38 %. De pr. zal gebruik maken van de innovatieve PROFIL tool ontwikkeld als onderdeel van de PR. Profilering van werkloosheid als instrument voor de verlenging van de activiteit van zaw.gr. waarvoor gedetailleerde steun vereist is (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), het belangrijkste doel van het instrument is het vergemakkelijken van vroegtijdige en nauwkeurige identificatie van personen die risico lopen op langdurige werkloosheid en een indicatie van welk type beroepsglas de verwachte periode van werkloosheid het meest verkort. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità entro il termine dell'1.8.2017-31.7.2018 in 46 partecipanti al progetto (di cui 28K) di età superiore a 29 anni di scarsa qualificazione (fino a ISCED 3) fornendo loro un supporto completo, tra cui diagnosi, identificazione dei bisogni, IPD, consulenza sopra e lavoro indiretto, scuole e tirocini — selezionati e applicati in base alle esigenze diagnosticate e percorso definito di sviluppo professionale (IPD), che consentirà l'ingresso/ritorno di queste persone nel mercato del lavoro. Individuazione delle esigenze dei partecipanti pr. e sviluppo/aggiornamento per ogni UP IPD -Consulenza professionale e mediazione occupazionale -Formazione professionale — tirocini professionali Il gruppo target è di 46 persone (di cui 28 K) di età superiore ai 50 anni residenti nelle disposizioni del codice civile nell'area della sottoregione Elbląg (contee: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) appartenenti ai seguenti gruppi: disoccupati, inattivi/professionali. Tra i partecipanti al progetto (UP) professionalmente eletti saranno almeno il 25 % (min.12 persone), le persone disoccupate non registrate negli uffici di collocamento — almeno il 20 % (min.10os), le persone disoccupate iscritte negli uffici di collocamento — non più del 55 % (max.24os) Il risultato dell'attuazione è il raggiungimento del tasso di efficienza occupazionale per le persone con qualifiche basse del 38 %. Il pr. utilizzerà l'innovativo strumento PROFIL sviluppato nell'ambito delle PR. Profilazione della disoccupazione come strumento per prolungare l'attività di zaw.gr. che richiede un sostegno dettagliato (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), lo scopo principale dello strumento è quello di facilitare l'identificazione precoce e precisa delle persone a rischio di disoccupazione di lunga durata e l'indicazione di quali tipi di vetro professionale accorcia maggiormente il periodo di disoccupazione previsto. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad dentro del plazo de 1.8.2017-31.7.2018 en 46 participantes (incluidos 28K) de más de 29 años de baja cualificación (hasta CINE 3) brindándoles un apoyo integral, incluido el diagnóstico, la identificación de las necesidades, la DPI, el asesoramiento superior y el trabajo indirecto, las escuelas y los períodos de prácticas, seleccionados y aplicados de acuerdo con las necesidades diagnosticadas y la trayectoria definida de desarrollo profesional (DPI), que permitirá la entrada o reincorporación de estas personas al mercado laboral. Identificación de las necesidades de los participantes y desarrollo/actualización para cada UP IPD -Consejería profesional y mediación en el empleo -Formación profesional — Prácticas profesionales El grupo destinatario es 46 personas (incluidos 28 K) mayores de 50 años que residan en las disposiciones del Código Civil en el ámbito de la subregión de Elbląg (países: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) pertenecientes a los siguientes grupos: desempleados, inactivos/profesionales. Entre los participantes en el proyecto (UP) elegidos profesionalmente serán al menos el 25 % (mínimo 12 personas), las personas desempleadas no registradas en las oficinas de empleo — al menos el 20 % (min.10.os), las personas desempleadas inscritas en las oficinas de empleo — no más del 55 % (máx.24.os) El resultado de la aplicación es el logro de la tasa de eficiencia laboral para las personas con baja cualificación 38 %. El pr. utilizará la innovadora herramienta PROFIL desarrollada como parte de las relaciones públicas. Elaboración de perfiles del desempleo como instrumento para prolongar la actividad de zaw.gr. que requiere un apoyo detallado (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), el objetivo principal de la herramienta es facilitar la identificación temprana y precisa de las personas en riesgo de desempleo de larga duración y una indicación de cuál de los tipos de vidrio profesional más acorta el período previsto de desempleo (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet tähtajaks 1.8.2017–31.7.2018 46 projektis osalejas (sealhulgas 28K), kes on üle 29-aastased madala kvalifikatsiooniga (kuni ISCED 3), pakkudes neile igakülgset tuge, sealhulgas diagnoosimist, vajaduste kindlakstegemist, integreeritud ja kaudset tööd, nõustamist ja kaudset tööd, koole ja praktikat, mis on valitud ja rakendatud vastavalt diagnoositud vajadustele ja kindlaksmääratud kutsealase arengu teele (IPD), mis võimaldab neil tööturule siseneda ja tagasi pöörduda. Osalejate vajaduste kindlakstegemine ja arendamine/ajakohastamine iga UP IPD – Kutsenõustamine ja töövahendus – Kutseõpe – Kutsepraktika sihtrühmaks on 46 üle 50-aastast isikut, kes elavad Elblągi alampiirkonna tsiviilseadustiku sätetes (maakonnad: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), mis kuuluvad järgmistesse rühmadesse: töötud, mitteaktiivne/professionaalne. Projektis osalejatest valitakse professionaalselt vähemalt 25 % (vähemalt 12 inimest), töötuid, kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes – vähemalt 20 % (min 10os), töötuid, kes on registreeritud tööhõivebüroodes – mitte rohkem kui 55 % (maksimaalselt 24os). Rakendamise tulemusena saavutatakse madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõivetõhususe määr 38 %. Pr. kasutab uuenduslikku PROFIL vahendit, mis on välja töötatud osana PR. Töötuse profileerimine kui vahendit zaw.gr. tegevuse pikendamiseks, mis nõuab üksikasjalikku toetust (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), vahendi peamine eesmärk on hõlbustada pikaajalise töötuse ohus olevate isikute varajast ja täpset tuvastamist ning märge selle kohta, milline professionaalne klaas lühendab eeldatavat töötuks jäämise aega kõige lühemaks. (Estonian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – iki 2017 m. rugpjūčio 1 d. – 2018 m. liepos 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes 46 projekto dalyviams (įskaitant 28K), vyresniems nei 29 metų žemos kvalifikacijos (iki ISCED 3), suteikiant jiems visapusišką paramą, įskaitant diagnozavimą, poreikių nustatymą, IPD, konsultavimą aukščiau ir netiesioginį darbą, mokyklas ir stažuotes, kurios atrenkamos ir taikomos pagal diagnozuotus poreikius ir apibrėžtą profesinio tobulėjimo kelią (IPD), kuri leis šiems žmonėms patekti į darbo rinką ir (arba) grįžti į darbo rinką. Dalyvių poreikių nustatymas ir kiekvieno DSP IPD vystymas/atnaujinimas – Profesinis konsultavimas ir tarpininkavimas užimtumo srityje – Profesinis mokymas. Profesinės stažuotės Tikslinė grupė – 46 asmenys (įskaitant 28 K), vyresni nei 50 metų amžiaus, gyvenantys pagal Civilinio kodekso nuostatas Elbląg subregiono srityje (apskaitos: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), priklausantys šioms grupėms: bedarbiai, neaktyvūs/profesionalūs. Tarp projekto (UP) profesionaliai išrinktų dalyvių bus ne mažiau kaip 25 proc. (min. 12 asmenų), užimtumo biuruose neužsiregistravusių asmenų – ne mažiau kaip 20 proc. (min. 10), užimtumo biuruose registruotų bedarbių – ne daugiau kaip 55 proc. (ne daugiau kaip 24 proc.). Įgyvendinimo rezultatas – žemos kvalifikacijos asmenų užimtumo efektyvumo lygis 38 proc. Pr. naudosis naujoviška PROFIL priemone, sukurta kaip PR dalis. Nedarbo profiliavimas, kaip zaw.gr. veiklos pratęsimo priemonė, reikalaujanti išsamios paramos (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), pagrindinis šios priemonės tikslas – palengvinti ankstyvą ir tikslų asmenų, kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, nustatymą ir nurodyti, kuris iš profesinio stiklo rūšių sutrumpina numatomą nedarbo laikotarpį. (Lithuanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je povećati zapošljivost u roku od 1.8.2017. – 31.7.2018. u 46 sudionika projekta (uključujući 28K) starijih od 29 godina niskokvalificiranih (do ISCED 3) pružajući im sveobuhvatnu podršku, uključujući dijagnozu, identifikaciju potreba, IPD, prethodno savjetovanje i neizravni rad, škole i pripravništva – odabrane i primijenjene prema dijagnosticiranim potrebama i definiranom putu profesionalnog razvoja (IPD), što će omogućiti ulazak/povrat tih osoba na tržište rada. Utvrđivanje potreba sudionika pr. i razvoj/ažuriranje za svaku UP IPD -Profesionalno savjetovanje i posredovanje pri zapošljavanju – Profesionalna izobrazba – Profesionalna pripravništva Ciljana skupina je 46 osoba (uključujući 28 K) starijih od 50 godina koje borave u odredbama Građanskog zakonika u području podregije Elbląg (zemlje: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) iz sljedećih skupina: nezaposleni, neaktivni/profesionalni. Među sudionicima projekta (UP) bit će najmanje 25 % (minimalno 12 osoba), nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje – najmanje 20 % (min.10os), nezaposlene osobe registrirane u uredima za zapošljavanje – ne više od 55 % (max.24os). Rezultat provedbe je postizanje stope učinkovitosti zapošljavanja za osobe s niskim kvalifikacijama 38 %. Pr. će koristiti inovativni PROFIL alat razvijen kao dio PR-a. Profiliranje nezaposlenosti kao instrumenta za produljenje aktivnosti zaw.gr. koji zahtijeva detaljnu potporu (UDA-POKL.06.01.01 – 04 – 118/10 – 00), glavna svrha alata je olakšati ranu i preciznu identifikaciju osoba kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost i naznaku koja od vrsta profesionalnog stakla najviše skraćuje očekivano razdoblje nezaposlenosti. (Croatian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας εντός της προθεσμίας από 1.8.2017 — 31.7.2018 σε 46 συμμετέχοντες σε έργα (συμπεριλαμβανομένων 28Κ) ηλικίας άνω των 29 ετών χαμηλής ειδίκευσης (έως ISCED 3), παρέχοντάς τους ολοκληρωμένη υποστήριξη, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης, του προσδιορισμού των αναγκών, της ΟΔΠ, της παροχής συμβουλών πάνω και έμμεσης εργασίας, σχολείων και περιόδων πρακτικής άσκησης — που επιλέγονται και εφαρμόζονται σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες και την καθορισμένη πορεία επαγγελματικής εξέλιξης (IPD), που θα επιτρέψουν την είσοδο/επιστροφή των ατόμων αυτών στην αγορά εργασίας. Προσδιορισμός των αναγκών των συμμετεχόντων και ανάπτυξη/επικαιροποίηση για κάθε UP IPD — Επαγγελματική συμβουλευτική και διαμεσολάβηση απασχόλησης — Επαγγελματική κατάρτιση — Επαγγελματική πρακτική άσκηση Η ομάδα-στόχος είναι 46 άτομα (εκ των οποίων 28 K) άνω των 50 ετών που διαμένουν στις διατάξεις του Αστικού Κώδικα στην περιοχή της υποπεριφέρειας Elbląg (κομητείες: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: άνεργοι, ανενεργοί/επαγγελματίες. Μεταξύ των συμμετεχόντων του έργου (UP) που θα εκλεγούν επαγγελματικά θα είναι τουλάχιστον το 25 % (min.12 άτομα), οι άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης — τουλάχιστον 20 % (min.10os), οι άνεργοι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης — όχι περισσότερο από 55 % (max.24os) Το αποτέλεσμα της εφαρμογής είναι η επίτευξη του ποσοστού αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα με χαμηλά προσόντα 38 %. Το pr. θα χρησιμοποιήσει το καινοτόμο εργαλείο PROFIL που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο της PR. Προσδιορισμός της ανεργίας ως μέσου παράτασης της δραστηριότητας του zaw.gr που απαιτεί λεπτομερή στήριξη (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), ο κύριος σκοπός του εργαλείου είναι να διευκολύνει την έγκαιρη και ακριβή ταυτοποίηση των ατόμων που κινδυνεύουν από μακροχρόνια ανεργία και μια ένδειξη του ποιου από τα είδη των επαγγελματικών υαλοπινάκων συντομεύει περισσότερο την αναμενόμενη περίοδο ανεργίας (Greek)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť v termíne od 1. 8. 2017 do 31. 7. 2018 u 46 účastníkov projektu (vrátane 28K) vo veku nad 29 rokov s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) poskytnutím komplexnej podpory vrátane diagnostiky, identifikácie potrieb, IPD, poradenstva nad rámec a nepriamej práce, škôl a stáží – vybraných a aplikovaných podľa diagnostikovaných potrieb a vymedzenej cesty profesijného rozvoja (IPD), čo umožní vstup/návrat týchto ľudí na trh práce. Identifikácia potrieb účastníkov pr. a rozvoj/aktualizácia pre každý UP IPD -Profesionálne poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania – Odborné vzdelávanie -Profesionálne stáže Cieľovou skupinou je 46 osôb (vrátane 28 K) starších ako 50 rokov s bydliskom v ustanoveniach Občianskeho zákonníka v oblasti subregiónu Elbląg (krajiny: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) patriaci do týchto skupín: nezamestnaní, neaktívni/profesionálni. Medzi účastníkmi projektu (UP) bude aspoň 25 % (min. 12 osôb), nezamestnaní, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce – najmenej 20 % (min. 10os), nezamestnané osoby registrované na úradoch práce – najviac 55 % (max.24os). Výsledkom vykonávania je dosiahnutie miery efektívnosti zamestnanosti osôb s nízkou kvalifikáciou 38 %. Pr. využije inovatívny nástroj PROFIL vyvinutý ako súčasť PR. Profilovanie nezamestnanosti ako nástroja na predĺženie činnosti zaw.gr. vyžadujúceho podrobnú podporu (UDA-POKL.06.01.01 – 04 – 118/10 – 00), hlavným účelom nástroja je uľahčiť včasnú a presnú identifikáciu osôb ohrozených dlhodobou nezamestnanosťou a uviesť, ktoré z typov profesionálneho skla najviac skracujú očakávané obdobie nezamestnanosti. (Slovak)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä määräaikaan 1.8.2017–1.7.2018 mennessä 46:lla yli 29-vuotiaalla (mukaan lukien 28K) matalan osaamistason omaavalla osallistujalla (enintään ISCED 3) tarjoamalla heille kattavaa tukea, mukaan lukien diagnosointi, tarpeiden tunnistaminen, IPD, neuvonta edellä ja epäsuorassa työssä, koulut ja harjoittelut – jotka valitaan ja joita sovelletaan diagnosoitujen tarpeiden ja määritellyn ammatillisen kehityksen (IPD) mukaisesti, mikä mahdollistaa näiden henkilöiden pääsyn työmarkkinoille ja paluun työmarkkinoille. Osallistujien tarpeiden määrittely ja kehittäminen/päivittäminen kunkin UP IPD:n osalta – Ammatillinen neuvonta ja työvälitys – Ammatillinen koulutus – Ammatilliset harjoittelut Kohderyhmä on 46 henkilöä (mukaan lukien 28 K) yli 50-vuotiasta henkilöä, jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti Elblągin seutukunnan alueella (maat: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: työttömät, työelämän ulkopuolella olevat/ammattimaiset. Ammatillisesti valituista hankkeeseen osallistujista vähintään 25 % (vähintään 12 henkilöä), työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (vähintään 20 % (vähintään 10os), työvoimatoimistoihin rekisteröityneet – enintään 55 % (enintään 24o). Täytäntöönpanon tuloksena saavutetaan heikosti koulutettujen henkilöiden työllisyysasteen tehokkuus 38 %. Pr. käyttää osana PR:ää kehitettyä innovatiivista PROFIL-työkalua. Työttömyyden profilointi zaw.gr:n toiminnan jatkamisen välineenä, joka edellyttää yksityiskohtaista tukea (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), välineen päätarkoituksena on helpottaa pitkäaikaistyöttömyyden vaarassa olevien henkilöiden varhaista ja tarkkaa tunnistamista ja ilmoittaa, mikä ammattilasityypeistä lyhentää ennakoitua työttömyyden kestoa eniten. (Finnish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    A projekt célja a foglalkoztathatóság növelése a 2017.8.1. és 2018.7.31. közötti határidőn belül a 29 évnél idősebb, 29 évnél idősebb (az ISCED 3-ig terjedő) projektben részt vevő 46 résztvevő (köztük 28K) esetében azáltal, hogy átfogó támogatást nyújt számukra, beleértve a diagnózist, az igények azonosítását, az IPD-t, a fenti és közvetett tanácsadást, az iskolákat és a szakmai gyakorlatokat, amelyeket a diagnosztizált igényeknek és a meghatározott szakmai fejlődési útnak megfelelően választanak ki és alkalmaznak, ami lehetővé teszi ezeknek az embereknek a munkaerőpiacra való belépését/visszatérését. A résztvevők igényeinek azonosítása és fejlesztése/frissítése minden egyes UP IPD-Professional tanácsadás és foglalkoztatási mediáció – Szakmai képzés – Szakmai szakmai gyakorlat A célcsoport 46 fő (köztük 28 K) 50 év feletti lakos a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint az Elbląg alrégió területén (megyék: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), amelyek a következő csoportokba tartoznak: munkanélküli, inaktív/professzionális. A projekt(UP) szakmailag megválasztott résztvevői közül legalább 25% (min.12 fő), munkanélküliek nem szerepelnek a munkaügyi hivatalokban – legalább 20% (min.10%), munkanélküliek a munkaügyi hivatalokban – legfeljebb 55% (legfeljebb 24%) A végrehajtás eredménye az alacsony végzettséggel rendelkezők foglalkoztatási hatékonysági rátájának elérése 38%. A pr. a PR részeként kifejlesztett innovatív PROFIL eszközt fogja használni. A munkanélküliség mint részletes támogatást igénylő zaw.gr. tevékenység meghosszabbításának eszköze (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00) fő célja a tartós munkanélküliség kockázatának kitett személyek korai és pontos azonosításának megkönnyítése, valamint annak jelzése, hogy a szakmai üvegtípusok közül melyik csökkenti leginkább a munkanélkülivé válás várható időtartamát. (Hungarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost v termínu 1.8.2017–31.7.2018 u 46 účastníků projektu (včetně 28K) ve věku nad 29 let s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) tím, že jim poskytne komplexní podporu, včetně diagnostiky, identifikace potřeb, IPD, poradenství nad a nepřímé práce, škol a stáží – vybraných a aplikovaných podle diagnostikovaných potřeb a definované cesty profesního rozvoje (IPD), což umožní vstup či návrat těchto lidí na trh práce. Identifikace potřeb účastníků pr. a rozvoj/aktualizace pro každou UP IPD – Profesionální poradenství a zprostředkování zaměstnání – Profesionální odborná příprava -Profesionální stáže Cílovou skupinou je 46 osob (včetně 28 K) starších 50 let, které pobývají v ustanoveních občanského zákoníku v oblasti podoblasti Elbląg (zemí: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), patřící do těchto skupin: nezaměstnaní, neaktivní/profesionální. Mezi účastníky projektu (UP) bude odborně zvoleno nejméně 25 % (min.12 osob), nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány na úřadech práce – nejméně 20 % (min.10os), osoby nezaměstnané registrované na úřadech práce – ne více než 55 % (max.24os) Výsledkem realizace je dosažení míry efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací 38 %. Pr. bude používat inovativní nástroj PROFIL vyvinutý jako součást PR. Profilování nezaměstnanosti jako nástroje pro prodloužení činnosti zaw.gr. vyžadujícího podrobnou podporu (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), hlavním účelem nástroje je usnadnit včasnou a přesnou identifikaci osob ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností a údaj o tom, které druhy profesionálního skla zkracují očekávanou dobu nezaměstnanosti (Czech)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību termiņā no 1.8.2017. līdz 31.7.2018. 46 projekta dalībniekiem (tai skaitā 28K), kuri vecāki par 29 gadiem mazkvalificēti (līdz ISCED 3), sniedzot viņiem visaptverošu atbalstu, tostarp diagnostiku, vajadzību apzināšanu, IPD, konsultācijas virs un netiešā darbā, skolas un stažēšanos — atlasītas un piemērotas atbilstoši diagnosticētām vajadzībām un noteiktam profesionālās attīstības ceļam (IPD), kas ļaus šiem cilvēkiem ienākt/atgriezties darba tirgū. Dalībnieku vajadzību apzināšana un izstrāde/atjaunināšana katrai UP IPD — Profesionālās konsultācijas un darba starpniecība -Profesionālā apmācība -Profesionālā stažēšanās Mērķa grupa ir 46 personas (tostarp 28 K), kas vecākas par 50 gadiem un dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem Elbląg apakšreģionā (valstis: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), kas pieder šādām grupām: bezdarbnieks, neaktīvs/profesionāls. Starp projekta(UP) dalībniekiem profesionāli ievēlēti būs vismaz 25 % (min.12 personas), bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos — vismaz 20 % (min.10os), bezdarbnieki, kas reģistrēti nodarbinātības birojos — ne vairāk kā 55 % (maks.24os) Īstenošanas rezultāts ir nodarbinātības efektivitātes līmeņa sasniegšana cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju 38 %. Pr. izmantos inovatīvo PROFIL rīku, kas izstrādāts kā daļa no PR. Bezdarba profilēšana kā instruments darbības pagarināšanai zaw.gr., kam nepieciešams detalizēts atbalsts (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), instrumenta galvenais mērķis ir veicināt ilgtermiņa bezdarba riskam pakļauto personu agrīnu un precīzu identificēšanu un norādi par to, kurš no profesionālā stikla veidiem visvairāk saīsina paredzamo bezdarbnieka periodu. (Latvian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht a mhéadú laistigh den sprioc-am 1.8.2017-31.7.2018 i 46 rannpháirtí tionscadail (lena n-áirítear 28K) atá os cionn 29 mbliana d’aois de dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le ISCED 3) trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil dóibh, lena n-áirítear diagnóis, sainaithint riachtanas, IPD, comhairleoireacht os cionn agus obair indíreach, scoileanna agus cúrsaí oiliúna — a roghnaítear agus a chuirtear i bhfeidhm de réir riachtanais dhiagnóisithe agus conair shainithe na forbartha gairmiúla (IPD), rud a fhágfaidh go mbeidh na daoine sin in ann dul isteach sa mhargadh saothair/filleadh ar an margadh saothair. Riachtanais na rannpháirtithe a aithint agus a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta do gach UP IPD — Comhairleoireacht ghairmiúil agus idirghabháil fostaíochta — Oiliúint ghairmiúil — cúrsaí oiliúna gairmiúla Is é an spriocghrúpa 46 duine (lena n-áirítear 28 K) os cionn 50 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu i bhforálacha an Chóid Shibhialta i réimse fhoréigiún Elbl Braniewski, działdowski, Elbl ski,ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbl ag) a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: dífhostaithe, neamhghníomhach/gairmiúil. I measc rannpháirtithe an tionscadail (UP) beidh 25 % ar a laghad (daoine ar a laghad), daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta — 20 % ar a laghad (min.10os), daoine dífhostaithe atá cláraithe in oifigí fostaíochta — gan dul thar 55 % (uas.24) Is é an toradh a bheidh ar an gcur chun feidhme ná an ráta éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach do dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu 38 %. Bainfidh an pr. úsáid as an uirlis nuálach PROFIL a forbraíodh mar chuid den PR. Próifíliú na dífhostaíochta mar ionstraim chun gníomhaíocht zaw.gr. a fhadú a éilíonn tacaíocht mhionsonraithe (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), is é príomhchuspóir na huirlise sainaithint luath agus bheacht na ndaoine atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí a éascú agus léiriú ar cé acu de na cineálacha gloine gairmiúla is mó a ghiorraíonn an tréimhse a bhfuiltear ag súil le bheith dífhostaithe (Irish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je povečati zaposljivost v roku 1.8.2017–31.7.2018 pri 46 udeležencih projekta (vključno z 28K), starih več kot 29 let, nizko usposobljenih (do ISCED 3), tako da se jim zagotovi celovita podpora, vključno z diagnosticiranjem, prepoznavanjem potreb, IPD, svetovanjem nad in posrednim delom, šolami in pripravništvom, izbranimi in uporabljenimi glede na ugotovljene potrebe in opredeljeno pot strokovnega razvoja, kar bo omogočilo vstop/vrnitev teh ljudi na trg dela. Opredelitev potreb udeležencev in razvoj/posodobitev za vsako UP IPD – poklicno svetovanje in posredovanje pri zaposlovanju – poklicno usposabljanje – poklicna pripravništva Ciljna skupina je 46 oseb (vključno z 28 K), starejših od 50 let, ki prebivajo v določbah civilnega zakonika na področju podregije Elbląg (države: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) iz naslednjih skupin: brezposelni, neaktivni/poklicni. Med udeleženci projekta (UP) bo najmanj 25 % (min.12 oseb), brezposelne osebe, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje – vsaj 20 % (min.10os), brezposelne osebe, registrirane na zavodih za zaposlovanje – največ 55 % (največ 24os) Rezultat izvajanja je doseganje stopnje učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane osebe 38 %. Pr. bo uporabil inovativno PROFIL orodje, ki je bilo razvito kot del PR. Profiliranje brezposelnosti kot instrument za podaljšanje dejavnosti zaw.gr., ki zahteva podrobno podporo (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), je glavni namen orodja olajšati zgodnje in natančno prepoznavanje oseb, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost, in navedba, katera od vrst poklicnega stekla najbolj skrajša pričakovano obdobje brezposelnosti. (Slovenian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост в рамките на срока 1.8.2017—31.7.2018 г. на 46 участници в проекта (включително 28K) на възраст над 29 години нискоквалифицирани (до ISCED 3), като им се предостави цялостна подкрепа, включително диагностика, идентифициране на нуждите, IPD, консултиране по-горе и непряка работа, училища и стажове — избрани и прилагани в съответствие с диагностицираните нужди и определен път на професионално развитие (IPD), което ще позволи навлизането/връщането на тези хора на пазара на труда. Идентифициране на нуждите на участниците и развитие/актуализация за всеки ДПС -Професионално консултиране и трудова медиация — Професионално обучение — Професионални стажове Целевата група е 46 души (включително 28 К) на възраст над 50 години, пребиваващи в разпоредбите на Гражданския кодекс в района на подрегион Elbląg (области: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Lawski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), принадлежащи към следните групи: безработни, неактивни/професионални. Сред участниците в проекта (UP) професионално избрани ще бъдат най-малко 25 % (мин.12 души), безработни, които не са регистрирани в бюрата по заетостта — най-малко 20 % (мин.10os), безработни, регистрирани в бюра по заетостта — не повече от 55 % (максимум 24os) Резултатът от изпълнението е постигането на коефициент на ефективност на заетостта за хора с ниска квалификация 38 %. PR ще използва иновативния инструмент PROFIL, разработен като част от PR. Профилиране на безработицата като инструмент за удължаване на дейността на zaw.gr. изискваща подробна подкрепа (UDA-POKL.06.01.01—04—118/10—00), основната цел на инструмента е да се улесни ранното и точно идентифициране на лицата, изложени на риск от дълготрайна безработица, и да се посочи кой от видовете професионално стъкло съкращава най-много очаквания период на безработица (Bulgarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà sal-iskadenza tal-1.8.2017–31.7.2018 f’46 parteċipant tal-proġett (inkluż 28K) li għandhom aktar minn 29 sena b’livell baxx ta’ ħiliet (sa ISCED 3) billi jipprovdilhom appoġġ komprensiv, inkluż id-dijanjożi, l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, l-IPD, il-konsulenza ta’ hawn fuq u x-xogħol indirett, l-iskejjel u t-traineeships — magħżula u applikati skont il-ħtiġijiet dijanjostikati u l-perkors definit tal-iżvilupp professjonali (IPD), li se jippermetti d-dħul/ritorn ta’ dawn il-persuni fis-suq tax-xogħol. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-iżvilupp/aġġornament għal kull IPD tal-UP — Konsulenza professjonali u medjazzjoni fl-impjieg — Taħriġ professjonali — traineeships professjonali Il-grupp fil-mira huwa 46 persuna (inkluż 28 K) li għandhom aktar minn 50 sena li jirrisjedu fid-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-qasam tas-sottoreġjun ta’ Elbląg (pajjiżi: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda, inattivi/professjonali. Fost il-parteċipanti tal-proġett (UP) eletti professjonalment se jkun hemm mill-inqas 25 % (min.12 persuni), persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg — mill-inqas 20 % (min.10os), persuni qiegħda rreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg — mhux aktar minn 55 % (massimu ta’ 24os) Ir-riżultat tal-implimentazzjoni huwa l-kisba tar-rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi għal persuni bi kwalifiki baxxi 38 %. Il-pr. se juża l-għodda PROFIL innovattiva żviluppata bħala parti mill-PR. It-tfassil ta’ profili tal-qgħad bħala strument biex tittawwal l-attività ta’ zaw.gr. li teħtieġ appoġġ dettaljat (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), l-għan ewlieni tal-għodda huwa li tiffaċilita l-identifikazzjoni bikrija u preċiża ta’ persuni f’riskju ta’ qgħad fit-tul u indikazzjoni ta’ liema mit-tipi ta’ ħġieġ professjonali l-aktar iqassar il-perjodu antiċipat ta’ qgħad (Maltese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade entre 1.8.2017 e 31.7.2018 para 46 participantes no projeto (incluindo 28K) com mais de 29 anos de idade (para a CITE 3), prestando um apoio abrangente, incluindo diagnóstico, identificação de necessidades, DIP, orientação profissional, formação e estágios — selecionados e aplicados de acordo com as necessidades diagnosticadas e os percursos definidos para o desenvolvimento profissional (PI). —Identificação das necessidades dos participantes e elaboração/atualização para cada DPI da UP — Aconselhamento e orientação e intermediação no emprego — Formação profissional — Estágio profissional O grupo-alvo é composto por 46 pessoas (incluindo 28 K) com mais de 50 anos de idade que vivem ao abrigo das disposições do Código Civil na sub-região da elbląskie (se: Braniewski, Candidato, Elbląski, Silva, Cidade Nova, Ostródzki, m. Elbląg) pertencentes aos seguintes grupos: desempregados, inativos/profissionais. Entre os participantes no projeto (UP), os trabalhadores serão, pelo menos, 25 % (mín. 12 pessoas), os não-empregados não registados nos serviços de emprego - pelo menos 20 % (mín. 10os) e as pessoas registadas nos serviços de emprego - não mais de 55 % (máx. 24os). O resultado da execução é a consecução do rácio de eficiência do emprego para as pessoas pouco qualificadas de 38 %. Será utilizada a ferramenta PROFIL inovadora desenvolvida no âmbito do quadro. Definição de perfis de desemprego como instrumento para prolongar a actividade da g. que requer apoio especial (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), o objectivo profundo do instrumento é facilitar a identificação precoce e precisa das pessoas em risco de desemprego de longa duração e indicar qual dos tipos de vidro profissional mais encurta o período previsto de desemprego (Portuguese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden inden for fristen den 1.8.2017-31.7.2018 for 46 projektdeltagere (herunder 28K) over 29 år med lavtuddannede (op til ISCED 3) ved at yde dem omfattende støtte, herunder diagnose, identifikation af behov, IPD, rådgivning ovenfor og indirekte arbejde, skoler og praktikophold — udvalgt og anvendt i overensstemmelse med diagnosticerede behov og en defineret vej for faglig udvikling (IPD), hvilket vil gøre det muligt for disse personer at komme ind på arbejdsmarkedet. Identifikation af deltagernes behov og udvikling/ajourføring for hver UP IPD -Professional rådgivning og formidling på arbejdsmarkedet -Professional uddannelse -Professional Praktikophold målgruppen er 46 personer (herunder 28 K) over 50 år bosiddende i bestemmelserne i den civile lovbog i området Elbląg subregion (amter: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), der tilhører følgende grupper: arbejdsløs, ikke-erhvervsaktiv/professionel. Blandt deltagerne i projektet (UP) vil være mindst 25 % (min. 12 personer), arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger — mindst 20 % (min. 10os), arbejdsløse, der er registreret på arbejdsformidlinger — højst 55 % (maks. 24os) Resultatet af gennemførelsen er opnåelsen af beskæftigelseseffektivitet for personer med lave kvalifikationer 38 %. Pr. vil bruge det innovative PROFIL-værktøj, der er udviklet som en del af PR. Profilering af arbejdsløshed som et instrument til forlængelse af aktiviteten af zaw.gr., der kræver detaljeret støtte (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), er hovedformålet med værktøjet at lette tidlig og præcis identifikation af personer, der er i risiko for langtidsledighed, og en angivelse af, hvilke af de typer af professionelt glas der forkorter den forventede periode for arbejdsløshed (Danish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională în termenul de 1.8.2017-31.7.2018 la 46 de participanți la proiect (inclusiv 28K) cu vârsta peste 29 de ani cu un nivel scăzut de calificare (până la ISCED 3), oferindu-le un sprijin cuprinzător, inclusiv diagnosticarea, identificarea nevoilor, DPI, consilierea de mai sus și munca indirectă, școlile și stagiile – selectate și aplicate în funcție de nevoile diagnosticate și de calea definită de dezvoltare profesională (DPI), ceea ce va permite intrarea/returnarea acestor persoane pe piața muncii. Identificarea nevoilor participanților pr. și dezvoltarea/actualizarea pentru fiecare UP IPD – Consiliere profesională și mediere profesională – Formare profesională -stagii profesionale Grupul țintă este de 46 de persoane (inclusiv 28 K) cu vârsta de peste 50 de ani care au reședința în conformitate cu dispozițiile Codului civil în zona subregiunii Elbląg (județe: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), aparținând următoarelor grupuri: șomeri, inactivi/profesioniști. Printre participanții la proiect (UP) aleși profesional se vor număra cel puțin 25 % (min.12 persoane), șomerii neînregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă – cel puțin 20 % (min.10os), șomerii înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă – nu mai mult de 55 % (max.24os) Rezultatul implementării este atingerea ratei de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu calificări scăzute 38 %. Pr. va utiliza instrumentul inovator PROFIL dezvoltat ca parte a PR. Profilarea șomajului ca instrument de prelungire a activității zaw.gr. care necesită sprijin detaliat (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), scopul principal al instrumentului este de a facilita identificarea timpurie și precisă a persoanelor expuse riscului de șomaj pe termen lung și o indicație a tipurilor de sticlă profesională care scurtează cel mai mult perioada anticipată de șomaj. (Romanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att öka anställbarheten inom tidsfristen den 1.8.2017–31.7.2018 i 46 projektdeltagare (inklusive 28K) i åldern 29 år med lågutbildade (upp till ISCED 3) genom att ge dem omfattande stöd, inklusive diagnos, identifiering av behov, IPD, rådgivning ovan och indirekt arbete, skolor och praktikplatser – utvalda och tillämpade i enlighet med diagnostiserade behov och definierad väg för yrkesutveckling (IPD), vilket kommer att göra det möjligt för dessa personer att komma in/återvända till arbetsmarknaden. Identifiering av deltagarnas behov och utveckling/uppdatering för varje UP IPD – Professionell rådgivning och medling – Professionell utbildning – Yrkespraktik Målgruppen är 46 personer (inklusive 28 K) över 50 år som är bosatta enligt bestämmelserna i civillagen i delregionen Elbląg (länder: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) som tillhör följande grupper: arbetslös, inaktiv/yrkesmässig. Bland deltagarna i projektet (UP) kommer yrkesval att vara minst 25 % (min.12 personer), arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna – minst 20 % (minst 10os), arbetslösa som är registrerade på arbetsförmedlingarna – högst 55 % (högst 24os) Resultatet av genomförandet är att sysselsättningsgraden för personer med låga kvalifikationer har uppnåtts 38 %. Pr. kommer att använda det innovativa PROFIL-verktyget som utvecklats som en del av PR. Profilering av arbetslöshet som ett instrument för att förlänga verksamheten i zaw.gr. som kräver detaljerat stöd (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), är det huvudsakliga syftet med verktyget att underlätta tidig och exakt identifiering av personer som riskerar långtidsarbetslöshet och en indikation på vilken av de typer av yrkesglas som mest förkortar den förväntade perioden för att vara arbetslös. (Swedish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    contained in Local Administrative Unit
    Susz
    inferred from
    location
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: działdowski
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nowomiejski
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPWM.10.02.00-28-0140/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q133180&oldid=43633231"