Azimuth Job (Q133108) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

750,693.44 zloty

0 references

166,879.15 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 October 2017

0 references

end time

31 August 2018

0 references

FUNDACJA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ, SPOŁECZNEJ ORAZ ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI VIA

0 references

beneficiary

Q2516787

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Warmi?sko-Mazurskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°16'40.1"N, 19°57'19.8"E

0 references

53°17'21.5"N, 19°58'50.5"E

0 references

54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E

0 references

54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E

0 references

53°40'29.3"N, 19°29'29.4"E

0 references

53°26'8.5"N, 19°32'57.5"E

0 references

53°36'0.0"N, 19°34'43.0"E

0 references

54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E

0 references

53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E

0 references

summary

Uczestnikami projektu będzie 50 osób zam. w rozumieniu Kodeksu cywilnego w woj. warmińsko-mazurskim w subregionie elbląskim (powiaty: braniewski, działdowski, elbląski, iławski, nowomiejski, ostródzki, m. Elbląg) wyłącznie o niskich kwalifikacjach (wykształcenie do poziomu ISCED 3 włącznie), bez zatrudnienia. Struktura gr docelowej: -30 kobiet, 20 mężczyzn -13 osób biernych zaw., 10 osób bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, 27 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP/MUP. Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 50 os. (w tym 30K i 20M) w wieku powyżej 29 r.ż., wyłącznie o niskich kwalifikacjach, bez zatrudnienia (w tym 13 os biernych zaw., 10 os bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, 27 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP/MUP), zam. w rozumieniu Kodeksu cyw. w województwie warmińsko-mazurskim w subregionie elbląskim, zgodnie ze sporządzonym Indywidualnym Planem Działania, w terminie 1.10.2017-30.6.2018, przez szkolenia i/lub staże poprzedzone identyfikacją potrzeb (IPD), wsparte poradnictwem zawodowym i/lub pośrednictwem pracy. Działania projektu: -identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie/aktualizacja IPD; -pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe -szkolenia kończące się nabyciem kompetencji i/lub nabyciem kwalifikacji -staże. Wskaźniki projektu: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - 13 Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach – 38% L. osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 25 L. osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie - 27 L. osób biernych zaw. objętych wsparciem w programie - 13 L. osób bezrobotnych niezarejestr. w urzędach pracy, objętych wsparciem w programie - 10 L. osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie – 50. (Polish)

0 references

Participants of the project will be 50 persons under the meaning of the Civil Code in Warmia-Mazury voivodship in the Elbląskie subregion (powiats: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, New City, Ostródzki, m. Elbląg) with only low qualifications (education up to and including ISCED level 3) without employment. Structure of the target game: —30 women, 20 men -13 passive persons, 10 unemployed persons not registered in the PUP, 27 unemployed persons registered in the PUP/MUP. The aim of the project is to increase the professional capacity of 50 people. (including 30K and 20M) aged over 29 years, only with low qualifications, without employment (including 13 passive persons, 10 unemployed persons not registered in the PUP, 27 unemployed persons registered in the PUP/MUP), in the meaning of the Code civ. in the voivodship of Warmińsko-Mazurskie voivodship in the Elbląskie subregion, in accordance with the Individual Action Plan prepared by the Individual Action Plan and 6.2018, in the term 1.10.2017 Project activities: — identification of needs, diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, identification of the degree of distance from the labour market, development/update of IPD; —work intermediation and/or vocational guidance – training which results in the acquisition of competences and/or the acquisition of qualifications – internships. Project indicators: Number of people working, including self-employed, after leaving the scheme – 13 Employment Efficiency Index for low-skilled people – 38 % L. persons who have obtained qualifications after leaving the scheme – L. unemployed, including long-term unemployed, supported in the programme – 27 L. of passive persons, including those covered by the scheme – 13 L. of unemployed persons not registered in the labour offices supported in the scheme – 10 L. of low-skilled persons. (English)

21 October 2020

readability score

0.2548480905334778

0 references

Les participants au projet seront 50 commandes au sens du Code civil dans la voïvodie de Warmińsko-Mazurskie dans la sous-région d’Elbląg (comtés: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) seulement peu qualifiés (éducation jusqu’au niveau CITE 3) inclus, sans emploi. Structure du jeu cible: —30 femmes, 20 hommes -13 personnes passives y compris, 10 chômeurs non inscrits au PUP, 27 chômeurs inscrits dans PUP/MUP. L’objectif du projet est d’augmenter le potentiel professionnel de 50 personnes. (y compris 30K et 20M) âgés de plus de 29 ans, uniquement peu qualifiés, sans emploi (dont 13 passifs inclus, 10 chômeurs non inscrits au PUP, 27 chômeurs inscrits dans le PUP/MUP), au sens du code de Cyw. de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship dans la sous-région d’Elbląg, conformément au plan d’action individuel, dans la période du 1.10.2017-30.6.2018, par une formation et/ou un stage précédé d’une identification des besoins (IPD), soutenu par l’orientation professionnelle et/ou le travail. Activités du projet: identification des besoins, diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, identification du degré de distance par rapport au marché du travail, développement/mise à jour de la DPI; médiation en matière d’emploi et/ou orientation professionnelle — formation conduisant à l’acquisition de compétences et/ou à l’acquisition de qualifications — stages. Indicateurs du projet: Nombre de personnes travaillant, y compris des travailleurs indépendants, après avoir quitté le régime — 13 Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées — 38 % L. des personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le régime — 25 L. chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée, soutenus par le programme — 27 L. personnes passives couvertes par le régime — 13 L. chômeurs non inscrits dans les bureaux pour l’emploi, soutenus par le programme — 10 L. personnes peu qualifiées soutenues par le programme — 50. (French)

2 December 2021

0 references

Die Projektteilnehmer werden 50 Bestellungen im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches in der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie in der Unterregion Elbląg (Grafschaften: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) nur mit geringen Qualifikationen (Bildung bis einschließlich ISCED-Stufe 3), ohne Beschäftigung. Struktur des Zielspiels: —30 Frauen, 20 Männer -13 passive Personen, 10 Arbeitslose, die nicht bei PUP registriert sind, 27 Arbeitslose, die bei PUP/MUP registriert sind. Ziel des Projekts ist es, das berufliche Potenzial von 50 Personen zu erhöhen. (einschließlich 30K und 20 Mio.) über 29 Jahren, nur mit niedrigen Qualifikationen, ohne Beschäftigung (einschließlich 13 passive Personen, 10 Arbeitslose, die nicht bei PUP registriert sind, 27 Arbeitslose, die im PUP/MUP registriert sind) im Sinne des Cyw-Codes in Warmińsko-Mazurskie Woiwodschaft in der Unterregion Elbląg gemäß dem individuellen Aktionsplan im Zeitraum vom 1.10.2017-30.6.2018 durch Ausbildung und/oder Praktika vor der Ermittlung der Bedürfnisse (IPD), unterstützt durch Berufsberatung und/oder Arbeit. Aktivitäten des Projekts: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, Entwicklung/Aktualisierung von IPD; Arbeitsvermittlung und/oder Berufsberatung – Ausbildung, die zum Erwerb von Kompetenzen und/oder zum Erwerb von Qualifikationen führt – Praktika. Projektindikatoren: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 13 Beschäftigungseffizienz für Geringqualifizierte – 38 % L. der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 25 L. Arbeitslose, einschließlich Langzeitarbeitsloser, unterstützt durch das Programm – 27 L. passive Personen, die unter die Regelung fallen – 13 L. nicht in Arbeitsämtern eingetragene Arbeitslose, unterstützt durch das Programm – 10 L. im Rahmen des Programms unterstützte Personen – 50. (German)

9 December 2021

0 references

De deelnemers aan het project zijn 50 opdrachten in de zin van het Burgerlijk Wetboek in het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie in de subregio Elbląg (landen: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) alleen met lage kwalificaties (onderwijs tot en met ISCED-niveau 3), zonder werk. Structuur van het doelspel: —30 vrouwen, 20 mannen -13 passieve personen, 10 werklozen die niet in PUP zijn geregistreerd, 27 werklozen geregistreerd in PUP/MUP. Het doel van het project is om het professionele potentieel van 50 mensen te vergroten. (inclusief 30K en 20 miljoen) ouder dan 29 jaar, alleen met lage kwalificaties, zonder werk (met inbegrip van 13 passieve personen, 10 werklozen die niet in PUP zijn ingeschreven, 27 werklozen die zijn ingeschreven in de PUP/MUP), in de zin van de code van Cyw. in Warmińsko-Mazurskie Voivodeship in de subregio Elbląg, in overeenstemming met het individuele actieplan, binnen de periode van 1.10.2017-30.6.2018, door opleiding en/of stage voorafgegaan door identificatie van behoeften (IPD), ondersteund door loopbaanbegeleiding en/of werk. Activiteiten van het project: identificatie van behoeften, diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling/bijwerking van IPD; arbeidsbemiddeling en/of beroepsbegeleiding — opleiding die leidt tot het verwerven van competenties en/of het verwerven van kwalificaties — stages. Projectindicatoren: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — 13 Werkgelegenheidsefficiëntie voor laaggeschoolden — 38 % L. van de personen die na het verlaten van de regeling kwalificaties hebben behaald — 25 L. werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, ondersteund door het programma — 27 L. passieve personen die onder de regeling vallen — 13 L. werklozen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, ondersteund door het programma — 10 L. laaggekwalificeerde personen die in het kader van het programma worden ondersteund — 50. (Dutch)

17 December 2021

0 references

I partecipanti al progetto saranno 50 ordini ai sensi del codice civile nel Voivodato di Warmińsko-Mazurskie nella sottoregione di Elbląg (contee: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) solo con scarse qualifiche (istruzione fino al livello ISCED incluso 3), senza occupazione. Struttura del gioco target: —30 donne, 20 uomini -13 persone passive incluse, 10 disoccupati non iscritti al PUP, 27 disoccupati iscritti al PUP/MUP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale professionale di 50 persone. (compresi 30K e 20M) di età superiore ai 29 anni, solo con qualifiche scarse, senza occupazione (comprese 13 persone passive incluse, 10 disoccupati non iscritti al PUP, 27 disoccupati registrati nella PUP/MUP), ai sensi del codice di Cyw. nel Voivodato di Warmińsko-Mazurskie nella sottoregione di Elbląg, conformemente al piano d'azione individuale, nel periodo dal 1.10.2017 al 30.6.2018, mediante formazione e/o tirocinio preceduto dall'identificazione delle esigenze (DPI), sostenute da orientamento professionale e/o lavoro. Attività del progetto: individuazione dei bisogni, diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, sviluppo/aggiornamento della IPD; mediazione per l'occupazione e/o orientamento professionale — formazione che porta all'acquisizione di competenze e/o all'acquisizione di qualifiche — tirocini. Indicatori di progetto: Numero di persone che lavorano, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — 13 Tasso di efficienza dell'occupazione per le persone poco qualificate — 38 % L. di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il regime — 25 L. disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata, sostenuti dal programma — 27 L. persone passive coperte dal regime — 13 L. disoccupati non iscritti negli uffici di collocamento, sostenuti dal programma — 10 L. persone scarsamente qualificate sostenute nel programma — 50. (Italian)

15 January 2022

0 references

Los participantes del proyecto serán 50 pedidos en el sentido del Código Civil en el Voivodato Warmińsko-Mazurskie en la subregión de Elbląg (países: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) solo con bajas cualificaciones (educación hasta el nivel CINE 3), sin empleo. Estructura del juego objetivo: —30 mujeres, 20 hombres -13 personas pasivas incluidas, 10 personas desempleadas no registradas en PUP, 27 personas desempleadas registradas en PUP/MUP. El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 50 personas. (incluidos 30K y 20M) mayores de 29 años, solo con bajas cualificaciones, sin empleo (incluidas 13 personas pasivas, 10 desempleados no registrados en la PUP, 27 desempleados inscritos en la PUP/MUP), en el sentido del Código de Cyw. en Warmińsko-Mazurskie Voivodeship en la subregión de Elbląg, de conformidad con el Plan de Acción Individual, en el período del 1.10.2017-30.6.2018, por formación o prácticas precedidas de la identificación de necesidades (IPD), apoyadas por orientación profesional o trabajo. Actividades del proyecto: identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, identificación del grado de distancia con respecto al mercado laboral, desarrollo/actualización de la DPI; mediación en el empleo o orientación profesional — formación que conduce a la adquisición de competencias o a la adquisición de cualificaciones — períodos de prácticas. Indicadores del proyecto: Número de personas que trabajan, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el régimen — 13 tasa de eficiencia laboral para las personas poco cualificadas — 38 % L. de las personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el régimen — 25 personas desempleadas, incluidos los desempleados de larga duración, apoyadas por el programa — 27 L. personas pasivas cubiertas por el régimen — 13 L. personas desempleadas no registradas en oficinas de empleo, apoyadas por el programa — 10 L. personas poco cualificadas apoyadas en el programa — 50. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Deltagerne i projektet vil være 50 ordrer i henhold til den civile lovbog i Warmińsko-Mazurskie Voivodeship i Elbląg subregion (amter: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) kun med ringe kvalifikationer (uddannelse til og med ISCED-niveau 3), uden beskæftigelse. Strukturen af målspillet: —30 kvinder, 20 mænd -13 passive personer, 10 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP, 27 arbejdsløse, der er registreret i PUP/MUP. Formålet med projektet er at øge det faglige potentiale for 50 personer. (herunder 30K og 20M) over 29 år, kun med lave kvalifikationer uden beskæftigelse (herunder 13 passive personer, herunder 10 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP, 27 arbejdsløse, der er registreret i PUP/MUP), som defineret i Cyw-loven i Warmińsko-Mazurskie Voivodeship i Elbląg-subregionen, i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan, i perioden 1.10.2017-30.6.2018, ved uddannelse og/eller praktikophold forud for identifikation af behov (IPD), støttet af karrierevejledning og/eller arbejde. Projektets aktiviteter: identifikation af behov, diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling/ajourføring af IPD jobformidling og/eller erhvervsvejledning — uddannelse, der fører til erhvervelse af kompetencer og/eller erhvervelse af kvalifikationer — praktikophold. Projektindikatorer: Antal personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen — 13 beskæftigelseseffektivitetsgrad for lavtuddannede — 38 % L. af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt ordningen — 25 L. arbejdsløse, herunder langtidsledige, støttet af programmet — 27 L. passive personer, der er omfattet af ordningen — 13 L. arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, støttet af programmet — 10 L. lavtkvalificerede personer, der modtager støtte i programmet — 50. (Danish)

2 July 2022

0 references

Οι συμμετέχοντες στο έργο θα είναι 50 παραγγελίες κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Voivodeship Warmińsko-Mazurskie στην υποπεριοχή Elbląg (κομητείες: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) μόνο με χαμηλά προσόντα (εκπαίδευση μέχρι και το επίπεδο ISCED 3), χωρίς απασχόληση. Δομή του παιχνιδιού-στόχου: —30 γυναίκες, 20 άνδρες -13 παθητικά άτομα, 10 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP, 27 άνεργοι εγγεγραμμένοι στο PUP/MUP. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 50 ατόμων. (συμπεριλαμβανομένων των 30K και 20M) ηλικίας άνω των 29 ετών, μόνο με χαμηλά προσόντα, χωρίς απασχόληση (συμπεριλαμβανομένων 13 παθητικών ατόμων, 10 ανέργων μη εγγεγραμμένων στην PUP, 27 ανέργων εγγεγραμμένων στο PUP/MUP), κατά την έννοια του κώδικα Cyw. στο Warmińsko-Mazurskie Voivodeship στην υποπεριφέρεια Elbląg, σύμφωνα με το ατομικό σχέδιο δράσης, κατά την περίοδο από 1.10.2017 έως 30.6.2018, με κατάρτιση ή/και πρακτική άσκηση πριν από τον προσδιορισμό των αναγκών (IPD), υποστηριζόμενη από επαγγελματικό προσανατολισμό και/ή εργασία. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ του ΣΧΕΔΙΟΥ: προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, ανάπτυξη/επικαιροποίηση της ΟΔΠ· διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης και/ή επαγγελματικός προσανατολισμός — κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων ή/και στην απόκτηση προσόντων — πρακτική άσκηση. Δείκτες έργου: Αριθμός εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το σύστημα — 13 Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 38 % L. των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το σύστημα — 25 L. άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, υποστηριζόμενοι από το πρόγραμμα — 27 L. παθητικά άτομα που καλύπτονται από το σύστημα — 13 L. άνεργοι μη εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, υποστηριζόμενοι από το πρόγραμμα — 10 L. άτομα με χαμηλά προσόντα που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα — 50. (Greek)

2 July 2022

0 references

Sudionici projekta bit će 50 narudžbi u smislu Građanskog zakonika u vojvodstvu Warmińsko-Mazurskie u podregiji Elbląg (zemlje: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) samo s niskim kvalifikacijama (obrazovanje do i uključujući ISCED razinu 3), bez zaposlenja. Struktura ciljne igre: —30 žena, 20 muškaraca – 13 pasivnih osoba, 10 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u, 27 nezaposlenih osoba registriranih u PUP-u/MUP-u. Cilj projekta je povećati profesionalni potencijal za 50 ljudi. (uključujući 30K i 20M) starije od 29 godina, samo s niskim kvalifikacijama, bez zaposlenja (uključujući 13 pasivnih osoba, 10 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u, 27 nezaposlenih osoba registriranih u PUP-u/MUP-u), u smislu Kodeksa Cyw. u Warmińsko-Mazurskie vojvodstvu u podregiji Elbląg, u skladu s Pojedinačnim akcijskim planom, u razdoblju od 1.10.2017. do 30.6.2018. osposobljavanjem i/ili pripravništvom kojem prethodi utvrđivanje potreba (IPD), uz potporu profesionalnog usmjeravanja i/ili rada. Aktivnosti projekta: utvrđivanje potreba, dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj/ažuriranje IPD-a; posredovanje pri zapošljavanju i/ili strukovno usmjeravanje – osposobljavanje koje vodi k stjecanju kompetencija i/ili stjecanju kvalifikacija – pripravništvo. Pokazatelji projekta: Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene, nakon napuštanja programa – 13 stopa učinkovitosti zapošljavanja niskokvalificiranih osoba – 38 % L. osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 25 L. nezaposlenih osoba, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe, uz potporu iz programa – 27 L. pasivnih osoba obuhvaćenih programom – 13 L. nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, uz potporu programa – 10 L. niskokvalificiranih osoba koje primaju potporu u programu – 50. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Participanții la proiect vor primi 50 de ordine în sensul Codului civil din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie din subregiunea Elbląg (țări: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) numai cu calificări scăzute (educație până la nivelul ISCED 3 inclusiv), fără un loc de muncă. Structura jocului țintă: —30 femei, 20 bărbați -13 persoane pasive inclusiv, 10 șomeri neînregistrați în PUP, 27 șomeri înregistrați în PUP/MUP. Scopul proiectului este de a crește potențialul profesional a 50 de persoane. (inclusiv 30K și 20M) cu vârsta de peste 29 de ani, numai cu calificări reduse, fără loc de muncă (inclusiv 13 persoane pasive incluse, 10 șomeri neînregistrați în PUP, 27 șomeri înregistrați în PUP/MUP), în sensul Codului Cyw. în Voievodatul Warmińsko-Mazurskie din subregiunea Elbląg, în conformitate cu Planul individual de acțiune, în perioada 1.10.2017-30.6.2018, prin formare și/sau stagiu precedat de identificarea nevoilor (DPI), susținute de orientare profesională și/sau muncă. Activitățile proiectului: identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, dezvoltarea/actualizarea DPI; medierea ocupării forței de muncă și/sau orientarea profesională – formare care duce la dobândirea de competențe și/sau dobândirea de calificări – stagii. Indicatori de proiect: Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea regimului – 13 Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate – 38 % L. din persoanele care au obținut calificări după încetarea regimului – 25 L. șomeri, inclusiv șomerii de lungă durată, sprijinite de program – 27 L. persoane pasive acoperite de sistem – 13 L. șomeri neînregistrați în birouri de ocupare a forței de muncă, sprijinite de program – 10 L. persoane slab calificate sprijinite în program – 50. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Účastníkmi projektu bude 50 objednávok v zmysle občianskeho zákonníka vo Warmińsko-Mazurskie vojvodstve v podregióne Elbląg (okresy: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) len s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie do úrovne ISCED 3 vrátane) bez zamestnania. Štruktúra cieľovej hry: —30 žien, 20 mužov – 13 pasívnych osôb, 10 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované v PUP, 27 nezamestnaných registrovaných v PUP/MUP. Cieľom projektu je zvýšiť profesionálny potenciál 50 ľudí. (vrátane 30K a 20M) vo veku nad 29 rokov, len s nízkou kvalifikáciou, bez zamestnania (vrátane 13 pasívnych osôb, 10 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované v PUP/MUP), v zmysle Cywského zákonníka vo Warmińsko-Mazurskie Voivodeship v subregióne Elbląg v súlade s individuálnym akčným plánom v období od 1.10.2017 do 30. 6. 2018 prostredníctvom odbornej prípravy a/alebo stáže, ktorej predchádza identifikácia potrieb (IPD) podporovaná kariérnym poradenstvom a/alebo prácou. Aktivity projektu: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja, identifikácia stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj/aktualizácia IPD; sprostredkovanie zamestnania a/alebo odborné poradenstvo – odborná príprava vedúca k získaniu kompetencií a/alebo získanie kvalifikácie – stáže. Ukazovatele projektu: Počet osôb pracujúcich vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému – 13 Miera efektívnosti zamestnanosti osôb s nízkou kvalifikáciou – 38 % L. osôb, ktoré po odchode zo systému získali kvalifikáciu – 25 L. nezamestnaných vrátane dlhodobo nezamestnaných, podporovaných programom – 27 L. pasívnych osôb, na ktoré sa vzťahuje systém – 13 L. nezamestnaných osôb, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, podporované programom – 10 L. nízkokvalifikovaných osôb podporovaných v programe – 50. (Slovak)

2 July 2022

0 references

Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu 50 ordni skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ta’ Warmińsko-Mazurskie fis-sottoreġjun ta’ Elbląg (kontej: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) bi kwalifiki baxxi biss (edukazzjoni sa u inkluża l-livell 3 tal-ISCED), mingħajr impjieg. Struttura tal-logħba fil-mira: —30 mara, 20 raġel — 13-il persuna passiva inklużi, 10 persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP, 27 persuna qiegħda rreġistrati fil-PUP/MUP. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-potenzjal professjonali ta’ 50 persuna. (inklużi 30K u 20M) ta’ aktar minn 29 sena, bi kwalifiki baxxi biss, mingħajr impjieg (inklużi 13-il persuna passiva inklużi, 10 persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP, 27 persuna qiegħda rreġistrati fil-PUP/MUP), skont it-tifsira tal-Kodiċi ta’ Cyw. f’Warmińsko-Mazurskie Voivodeship fis-Sottoreġjun ta’ Elbląg, f’konformità mal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, fil-perjodu ta’ 1.10.2017–30.6.2018, minn taħriġ u/jew traineeship preċedut mill-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet (IPD), appoġġati minn gwida u/jew xogħol għall-karriera. Attivitajiet tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD; medjazzjoni fl-impjieg u/jew gwida vokazzjonali — taħriġ li jwassal għall-kisba ta’ kompetenzi u/jew il-kisba ta’ kwalifiki — traineeships. Indikaturi tal-proġett: L-għadd ta’ persuni li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-iskema — 13-il rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’ħiliet baxxi — 38 % L. ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-iskema — 25 L. persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul, appoġġati mill-programm — 27 L. persuni passivi koperti mill-iskema — 13 L. persuni qiegħda mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg, appoġġati mill-programm — 10 L. persuni bi kwalifiki baxxi appoġġati fil-programm — 50. (Maltese)

2 July 2022

0 references

Participarão no projeto 50 pessoas, na aceção do Código Civil, no voivodato de Warmia-Mazury, na sub-região de Elbląskie (powiats: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, New City, Ostródzki, m. Elbląg) com poucas qualificações (ensino até ao nível CITE 3, inclusive) sem emprego. Estrutura do jogo-alvo: —30 mulheres, 20 homens -13 pessoas passivas, 10 desempregados não inscritos no PUP, 27 desempregados inscritos no PUP/MUP. O objetivo do projeto é aumentar a capacidade profissional de 50 pessoas. (incluindo 30K e 20M) com mais de 29 anos, apenas com baixas qualificações, sem emprego (incluindo 13 pessoas passivas, 10 desempregados não registados no PUP, 27 desempregados registados no PUP/MUP), na aceção do Código Civil, no voivodato de Warmińsko-Mazurskie na sub-região de Elbląskie, em conformidade com o Plano de Ação Individual elaborado pelo Plano de Ação Individual e 6.2018, no termo 1.10.2017 Atividades do projeto: — identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento/atualização do DPI; —intermediação no trabalho e/ou orientação profissional — formação que resulta na aquisição de competências e/ou na aquisição de qualificações — estágios. Indicadores do projeto: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do regime – 13 Índice de Eficiência no Emprego para pessoas pouco qualificadas – 38 % L. pessoas que obtiveram qualificações após a saída do regime – L. desempregados, incluindo desempregados de longa duração, apoiados pelo programa – 27 L. de pessoas passivas, incluindo as abrangidas pelo regime – 13 L. de desempregados não registados nos serviços de emprego apoiados pelo regime – 10 L. de pessoas pouco qualificadas. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hankkeen osallistujina on 50 siviililaissa tarkoitettua tilausta Elblągin seudun Warmińsko-Mazurskien voivodikunnassa (maakunnat: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), jolla on vain alhainen pätevyys (koulutus enintään ISCED:n tasoon 3) asti, ilman työllisyyttä. Kohdepelin rakenne: —30 naista, 20 miestä -13 passiivista henkilöä mukaan lukien, 10 työtöntä, jotka eivät ole rekisteröityneet PUPiin, 27 työtöntä rekisteröityä PUP/MUP. Hankkeen tavoitteena on lisätä 50 henkilön ammatillista potentiaalia. (mukaan lukien 30 000 ja 20M) yli 29-vuotiaita, vain vähän koulutettuja, ilman työtä (mukaan lukien 13 passiivista henkilöä, mukaan lukien 10 työtöntä henkilöä, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:ään, 27 työtöntä, jotka on rekisteröity PUP/MUP:ään) Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipissa Elblągin osa-alueella annetussa laissa tarkoitetulla tavalla (mukaan lukien 13 passiivista henkilöä, mukaan lukien 10 työtöntä henkilöä, jotka eivät ole rekisteröityneet, 27 työtöntä henkilöä, jotka ovat rekisteröityneet PUP/MUP:ään) ja joita edeltää tarpeiden tunnistaminen Elblągin osa-alueen Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipissa yksilöllisen toimintasuunnitelman mukaisesti 1.10.2017–30.6.2018, ja sitä edeltää koulutus ja/tai harjoittelu, jota edeltää tarvekartoitus ja/tai työ. Hankkeen toimet: tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen kehityksen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, teollis- ja tekijänoikeuksien kehittäminen/päivittäminen; työnvälitys ja/tai ammatinvalinnanohjaus – koulutus, joka johtaa pätevyyden hankkimiseen ja/tai tutkintojen hankkimiseen – harjoittelu. Hankkeen indikaattorit: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka työskentelevät, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, sen jälkeen, kun he ovat poistuneet järjestelmästä – 13 Työllisyystehokkuus matalan osaamistason osalta – 38 prosenttia L. henkilöistä, jotka ovat saaneet pätevyyden järjestelmän päättymisen jälkeen – 25 L. työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, joita tuetaan ohjelmasta – 27 L. järjestelmän piiriin kuuluvat passiiviset henkilöt – 13 L. työvoimatoimistoihin kuulumattomat työttömät, joita tuetaan ohjelmasta – 10 l. ohjelmassa tuetut heikosti koulutetut henkilöt – 50. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Udeleženci projekta bodo 50 nalogov v smislu civilnega zakonika v vojvodstvu Warmińsko-Mazurskie v podregiji Elbląg (okraje: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) samo z nizkimi kvalifikacijami (izobraževanje do stopnje ISCED 3 in vključno z ravnjo ISCED) brez zaposlitve. Struktura ciljne igre: —30 žensk, 20 moških –13 pasivnih oseb, 10 brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PUP, 27 brezposelnih oseb, registriranih v PUP/MUP. Cilj projekta je povečati profesionalni potencial 50 ljudi. (vključno s 30K in 20M), starejši od 29 let, samo z nizko izobrazbo, brez zaposlitve (vključno s 13 pasivnimi osebami, 10 brezposelnimi osebami, ki niso registrirane v PUP, 27 brezposelnih oseb, registriranih v PUP/MUP), v smislu kodeksa Cyw. v Warmińsko-Mazurskie Voivodeship v podregiji Elbląg, v skladu z individualnim akcijskim načrtom, v obdobju od 1. oktobra 2017 do 30. junija 2018, z usposabljanjem in/ali pripravništvom, pred katerim se ugotavljajo potrebe, podprto s poklicnim usmerjanjem in/ali delom. Aktivnosti projekta: opredelitev potreb, diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj/posodobitev IPD; posredovanje pri zaposlovanju in/ali poklicno usmerjanje – usposabljanje, ki vodi do pridobivanja kompetenc in/ali pridobivanja kvalifikacij – pripravništva. Kazalniki projekta: Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi, po zaključku sheme – 13 Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane osebe – 38 % L. oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 25 L. brezposelnih oseb, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, ki jih podpira program – 27 L. pasivnih oseb, vključenih v shemo – 13 L. brezposelne osebe, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, podprte s programom – 10 L. nizkokvalificiranih oseb, ki prejemajo podporo v programu – 50. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Účastníky projektu bude 50 objednávek ve smyslu občanského zákoníku ve Warmińsko-Mazurskie Voivodeship v podoblasti Elbląg (okresy: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) pouze s nízkou kvalifikací (vzdělávání až do úrovně ISCED 3) bez zaměstnání. Struktura cílové hry: —30 žen, 20 mužů -13 pasivních osob včetně, 10 nezaměstnaných osob nezaregistrovaných v PUP, 27 nezaměstnaných registrovaných v PUP/MUP. Cílem projektu je zvýšit profesionální potenciál 50 osob. (včetně 30K a 20M) starších 29 let, pouze s nízkou kvalifikací, bez zaměstnání (včetně 13 pasivních osob, 10 nezaměstnaných osob nezaregistrovaných v PUP, 27 nezaměstnaných osob registrovaných v PUP/MUP) ve smyslu Cywského kodexu ve Warmińsko-Mazurskie Voivodeship v podoblasti Elbląg, v souladu s individuálním akčním plánem, v období od 1. října 2017 do 30. 6. 2018 prostřednictvím odborné přípravy a/nebo stáže, které předcházejí určení potřeb (IPD), podporované profesním poradenstvím a/nebo prací. Aktivity projektu: identifikace potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, identifikace míry vzdálenosti od trhu práce, vývoj/aktualizace IPD; zprostředkování zaměstnání a/nebo odborné poradenství – odborná příprava vedoucí k získání kompetencí a/nebo získání kvalifikací – stáže. Ukazatele projektů: Počet osob pracujících, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu z režimu – 13 míra efektivity zaměstnanosti osob s nízkou kvalifikací – 38 % L. osob, které získaly kvalifikaci po odchodu ze systému – 25 L. nezaměstnaných, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, podpořených programem – 27 L. pasivních osob, na něž se vztahuje režim – 13 L. nezaměstnaných osob, které nejsou registrovány na úřadech práce, podporované programem – 10 L. osob s nízkou kvalifikací v programu – 50. (Czech)

2 July 2022

0 references

Projekto dalyvių bus 50 užsakymų, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse Varmijos-Mazurskie vaivadijoje Elbląg subregione (apygardos: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) tik žemos kvalifikacijos (švietimas iki ISCED 3 lygio imtinai) be darbo. Tikslinio žaidimo struktūra: –30 moterų, 20 vyrų – 13 pasyvių asmenų, 10 bedarbių neužsiregistravę PUP, 27 bedarbiai registruoti PUP/MUP. Projekto tikslas – padidinti 50 žmonių profesinį potencialą. (įskaitant 30K ir 20M) vyresni nei 29 metų amžiaus, tik turintys žemą kvalifikaciją, be darbo (įskaitant 13 pasyvių asmenų, įskaitant 10 bedarbių, neregistruotų PUP, 27 bedarbiai, registruoti PUP/MUP), kaip apibrėžta Kipro kodekse Varmijos-Mazurskie vaivadijoje Elbląg subregione pagal individualų veiksmų planą, per laikotarpį nuo 2017 m. spalio 1 d. iki 2018 m. birželio 30 d. atliekant mokymą ir (arba) stažuotę, prieš kurią nustatomi poreikiai (IPD), remiantis profesiniu orientavimu ir (arba) darbu. Projekto veikla: poreikių nustatymas, galimybių profesinio tobulėjimo srityje nustatymas, atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, IPD raida ir (arba) atnaujinimas; tarpininkavimas užimtumo srityje ir (arba) profesinis orientavimas – mokymas, kurio metu įgyjama kompetencija ir (arba) įgyjama kvalifikacija – stažuotės. Projekto rodikliai: Po programos baigimo dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius – 13 žemos kvalifikacijos asmenų užimtumo efektyvumo lygis – 38 % L. asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją – 25 L. bedarbiai, įskaitant ilgalaikius bedarbius, remiami pagal programą – 27 L. pasyvūs asmenys, kuriems taikoma programa – 13 L. nedirbantys asmenys, neregistruoti darbo biuruose, remiami pagal programą – 10 L. žemos kvalifikacijos asmenys, remiami programoje – 50. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekta dalībnieki būs 50 pasūtījumi Civilkodeksa nozīmē Warmińsko-Mazurskie vojevodistē Elbląg apakšreģionā (valstis: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) tikai ar zemu kvalifikāciju (izglītība līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot) bez nodarbinātības. Mērķa spēles struktūra: —30 sievietes, 20 vīrieši -13 pasīvās personas, 10 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP, 27 bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP/MUP. Projekta mērķis ir palielināt 50 cilvēku profesionālo potenciālu. (tostarp 30K un 20M), kas vecāki par 29 gadiem, tikai ar zemu kvalifikāciju, bez nodarbinātības (tostarp 13 pasīvas personas, 10 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP, 27 bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP/MUP) Cyw. kodeksa nozīmē Varmińsko-Mazurskie vojevodistē Elbląg apakšreģionā saskaņā ar Individuālo rīcības plānu laikposmā no 2017. gada 1. oktobra līdz 30.6.2018., izmantojot apmācību un/vai stažēšanos, pirms tam apzinot vajadzības (IPD), ko papildina profesionālā orientācija un/vai darbs. Projekta aktivitātes: vajadzību apzināšana, iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, IPD izstrāde/atjaunināšana; starpniecība nodarbinātības jomā un/vai profesionālā orientācija — apmācība, kuras rezultātā iegūst kompetenci un/vai iegūst kvalifikāciju, — stažēšanās. Projekta rādītāji: Nodarbināto, tai skaitā pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no shēmas — 13 Nodarbinātības efektivitātes rādītājs mazkvalificētām personām — 38 % L. no personām, kuras kvalifikāciju ieguvuši pēc aiziešanas no shēmas — 25 L. bezdarbnieki, tai skaitā ilgstošie bezdarbnieki, ar programmas atbalstu — 27 L. shēmas aptvertās pasīvās personas — 13 L. bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos, ar programmas atbalstu — 10 L. programmā atbalstītās mazkvalificētās personas — 50. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Участниците в проекта ще бъдат 50 поръчки по смисъла на Гражданския кодекс на Варминско-Мазурското войводство в подрегион Elbląg (области: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) само с ниска квалификация (образование до ниво 3) по ISCED, без заетост. Структура на целевата игра: —30 жени, 20 мъже -13 включително пасивни лица, 10 безработни лица, които не са регистрирани в ПУП, 27 безработни лица, регистрирани в ПУП/МУП. Целта на проекта е да се увеличи професионалният потенциал на 50 души. (включително 30K и 20M) на възраст над 29 години, само с ниска квалификация, без заетост (включително 13 пасивни лица, 10 безработни лица, които не са регистрирани в PUP, 27 безработни лица, регистрирани в PUP/MUP), по смисъла на Кодекса на Cyw. в Warmińsko-Mazurskie Voivodeship в подрегион Elbląg, в съответствие с Индивидуалния план за действие, в периода 1.10.2017—30.6.2018 г., чрез обучение и/или стаж, предшестван от идентифициране на потребности (IPD), подпомагани от професионално ориентиране и/или работа. Дейности по проекта: идентифициране на потребностите, диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, развитие/актуализиране на ПМП; трудова медиация и/или професионално ориентиране — обучение, водещо до придобиване на компетентности и/или придобиване на квалификации — стажове. Индикатори на проекта: Брой на лицата, работещи, включително самостоятелно заетите, след напускане на схемата — 13 Степен на ефективност на заетостта за нискоквалифицирани лица — 38 % L. от лицата, получили квалификация след напускане на схемата — 25 L. безработни лица, включително дългосрочно безработни, подпомагани по програмата — 27 L. пасивни лица, обхванати от схемата — 13 L. безработни лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, подпомагани по програмата — 10 L. нискоквалифицирани лица, подпомагани по програмата — 50. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt résztvevői a Polgári Törvénykönyv értelmében 50 megrendelést kapnak a Warmińsko-Mazurskie vajdaságban az Elbląg alrégióban (megyék: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), csak alacsony végzettséggel (az ISCED 3. szintjéig terjedő oktatás), foglalkoztatás nélkül. A céljáték felépítése: –30 nő, 20 férfi -13 passzív személy, 10 munkanélküli nem regisztrált PUP, 27 munkanélküli regisztrált PUP/MUP. A projekt célja 50 fő szakmai potenciáljának növelése. (ebből 30K és 20 millió) 29 év felettiek, csak alacsony képzettségűek, foglalkoztatás nélkül (köztük 13 passzív személy, 10 munkanélküli nem regisztrált PUP-ban, 27 munkanélküli, a PUP-ban/MUP-ban nyilvántartott 27 munkanélküli), az Elbląg alrégióban a Warmińsko-Mazurskie vajdasági törvénykönyv értelmében, az egyéni cselekvési tervnek megfelelően, a 2017.10.1. és 2018. június 30. közötti időszakon belül, képzéssel és/vagy szakmai gyakorlattal megelőzve a szükségletek azonosítását, amelyet pályaorientáció és/vagy munka támogat. A projekt tevékenységei: az igények azonosítása, a szakmai fejlődés területén fennálló lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, az IPD fejlesztése/frissítése; foglalkoztatási közvetítés és/vagy pályaorientáció – kompetenciák megszerzését és/vagy képesítések megszerzését eredményező képzés – szakmai gyakorlat. A projekt indikátorai: A rendszerből való kilépést követően dolgozó személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is – 13 Az alacsony képzettségű személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája – a program elhagyását követően képesítést szerzett személyek 38%-a – 25 L. munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek, a program által támogatott 27 L. passzív személy, a rendszer hatálya alá tartozók – 13 L. munkanélküliek, akik nem regisztráltak a foglalkoztatási irodákban, a programban támogatottak – 10 L. a programban támogatott, alacsony képzettségű személyek – 50. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Is iad rannpháirtithe an tionscadail 50 ordú de réir bhrí an Chóid Shibhialta i Warmińsko-Mazurskie Voivodeship i bhforéigiún Elblţg (contaetha: Braniewski, działdowski, Elblóski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbl GAg) ach amháin le cáilíochtaí ísle (oideachas suas go dtí leibhéal ISCED agus an leibhéal sin san áireamh 3), gan fostaíocht. Struchtúr an chluiche sprice: —30 bean, 20 fear -13 duine éighníomhacha san áireamh, 10 duine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe le PUP, 27 duine dífhostaithe cláraithe in PUP/MUP. Is é aidhm an tionscadail acmhainneacht ghairmiúil 50 duine a mhéadú. (lena n-áirítear 30K agus 20M) os cionn 29 mbliana d’aois, gan cáilíochtaí ísle a bheith acu ach amháin, gan fostaíocht (lena n-áirítear 13 dhuine éighníomhacha lena n-áirítear 10 nduine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in PUP/MUP), de réir bhrí Chód Cyw. in Warmińsko-Mazurskie Voivodeship i bhForéigiún Elbl°g, i gcomhréir leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair, laistigh den tréimhse 1.10.2017-30.6.2018, le hoiliúint agus/nó le tréimhse oiliúna agus sainaithint riachtanas (IPD) ann roimhe sin, agus gairmthreoir agus/nó obair mar thaca leis. Gníomhaíochtaí an tionscadail: riachtanais a shainaithint, deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta; idirghabháil fostaíochta agus/nó gairmthreoir — oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú inniúlachtaí agus/nó gnóthú cáilíochtaí — tréimhsí oiliúna. Táscairí an tionscadail: Líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 13 ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna — 38 % L. de dhaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 25 L. daoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach, arna dtacú ag an gclár — 27 L. daoine éighníomhacha a chumhdaítear leis an scéim — 13 L. daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, arna dtacú ag an gclár — 10 L. daoine ar bheagán cáilíochtaí a fhaigheann tacaíocht sa chlár — 50. (Irish)

2 July 2022

0 references

Projektets deltagare kommer att vara 50 beställningar i den mening som avses i civillagen i vojvodskapet Warmińsko-Mazurskie i delregionen Elbląg (regioner: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) endast med låga kvalifikationer (utbildning upp till och med ISCED-nivå 3), utan anställning. Målspelets struktur: —30 kvinnor, 20 män -13 passiva personer, 10 arbetslösa som inte är registrerade i PUP, 27 arbetslösa registrerade i PUP/MUP. Syftet med projektet är att öka yrkespotentialen för 50 personer. (inklusive 30K och 20M) över 29 år, endast med låga kvalifikationer, utan arbete (inklusive 13 passiva personer, 10 arbetslösa som inte är registrerade i PUP, 27 arbetslösa som är registrerade i PUP/MUP), i den mening som avses i Cyw-kodexen i Warmińsko-Mazurskie Voivodeship i Elbląg-delregionen, i enlighet med den individuella handlingsplanen, under perioden 1.10.2017–30.6.2018, genom utbildning och/eller praktik föregås av identifiering av behov (IPD), med stöd av karriärvägledning och/eller arbete. Projektets verksamhet: identifiering av behov, diagnos av möjligheter på området för yrkesutveckling, identifiering av avståndet till arbetsmarknaden, utveckling/uppdatering av IPD. medling på arbetsmarknaden och/eller yrkesvägledning – utbildning som leder till förvärv av kompetens och/eller förvärv av kvalifikationer – praktik. Projektindikatorer: Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet – 13 Sysselsättningsgrad för lågutbildade – 38 % L. av de personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat systemet – 25 L. arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, som stöds av programmet – 27 L. passiva personer som omfattas av programmet – 13 L. arbetslösa personer som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, med stöd av programmet – 10 L. lågkvalificerade personer som får stöd i programmet – 50. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projektis osalejad on 50 tellimust tsiviilseadustiku tähenduses Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonnas Elblągi alampiirkonnas (maakonnad: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) ainult madala kvalifikatsiooniga (haridus kuni ISCED 3. tasemeni, kaasa arvatud), ilma tööhõiveta. Sihtmängu struktuur: –30 naist, 20 meest -13 passiivset isikut, 10 töötut, kes ei ole registreeritud PUPis, 27 töötut, kes on registreeritud PUPis/MUPis. Projekti eesmärk on suurendada 50 inimese professionaalset potentsiaali. (sh 30K ja 20M) üle 29 aasta vanused, kellel on madal kvalifikatsioon ja kes ei tööta (sealhulgas 13 passiivset isikut, 10 töötut, kes ei ole registreeritud PUPis, 27 töötut, kes on registreeritud PUPis/MUPis) Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonnas asuvas Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna vojevoodkonnas, vastavalt individuaalsele tegevuskavale ajavahemikus 1.10.2017–30.6.2018. Projekti tegevused: vajaduste kindlakstegemine, kutsealase arengu võimaluste diagnoos, tööturust kauguse kindlakstegemine, IPD arendamine/ajakohastamine; töövahendus ja/või kutsenõustamine – koolitus, mille tulemuseks on pädevuste omandamine ja/või kvalifikatsioonide omandamine – praktika. Projekti näitajad: Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv – 13 madala kvalifikatsiooniga isikute tööhõive tõhususe määr – 38 % nende isikute puhul, kes omandasid pärast skeemist lahkumist kvalifikatsiooni – 25 L. töötuid, sealhulgas pikaajalised töötud, keda programm toetab – 27 L. passiivset isikut, kes on hõlmatud kavaga – 13 L. töötut, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, keda toetatakse programmi raames – 10 L. madala kvalifikatsiooniga isikut, keda toetatakse programmis – 50. (Estonian)