Knowledge and skills with a chance to work (Q121910): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Les connaissances et les compétences sont l’occasion de travailler | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Kenntnisse und Fähigkeiten | Kenntnisse und Fähigkeiten eine Chance zu arbeiten | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Kennis en vaardigheden | Kennis en vaardigheden een kans om te werken | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Conoscenze e competenze | Conoscenze e competenze un'opportunità di lavoro | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Conocimientos y habilidades | Conocimientos y habilidades una oportunidad para trabajar | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Viden og færdigheder | Viden og færdigheder en mulighed for at arbejde | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Οι γνώσεις και οι δεξιότητες αποτελούν ευκαιρία για εργασία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Znanje i vještine prilika za rad | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Cunoștințe și | Cunoștințe și abilități o oportunitate de a lucra | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vedomosti a zručnosti | Vedomosti a zručnosti sú príležitosťou na prácu | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-għarfien u l-ħiliet huma opportunità għax-xogħol | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Osaaminen ja taidot tarjoavat mahdollisuuden työskennellä | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Znanje in spretnosti | Znanje in spretnosti so priložnost za delo | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Znalosti a dovednosti | Znalosti a dovednosti jsou příležitostí k práci | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Žinios ir įgūdžiai | Žinios ir įgūdžiai – galimybė dirbti | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Zināšanas un prasmes | Zināšanas un prasmes iespēja strādāt | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Знания и умения | Знания и умения — възможност за работа | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A tudás és a készségek lehetőséget nyújtanak a munkára | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Deis chun obair a dhéanamh is ea eolas agus scileanna | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kunskap och färdigheter en möjlighet att arbeta | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Teadmised ja oskused | Teadmised ja oskused on võimalus töötada | ||||||||||||||
| Property / summary: This project is aimed at improving the situation of 30 K and 20 M from the area of Chojnicka county intended to be dismissed or dismissed on the labour market, including 80 % of people over 50 years old, between 1.10.2017 and 31.12.2019, by implementing comprehensive solutions implemented in the form of outplacement support created individually for each participant on the basis of an individual diagnosis in the period 1.10.2017 to 31.12.2019 Specific objectives of the project: 1) Services for individualisation of support and assistance in determining the career path through professional guidance combined with the preparation of an Individual Action Plan, psychological counseling, workshops on active job search techniques for 50 UP 2) services for obtaining qualifications including, among others: courses, training leading to upgrading, supplementing or retraining professional qualifications for 40 UP 3)support for the most vulnerable on the labour market wishing to open up an economic activity – for 10 UP, including: advisory services (individual and group) and training to acquire the knowledge and skills necessary to start up and run a business within the scope of IPD-compliant financial assistance in the form of grants for starting a business, bridging support provided during the initial period of running gos. The complexity of activities will be based on the above-mentioned services. Equal opportunities policy will prevail in all aspects of the action taken. The most important effect the project is to give its participants/participants is to maintain or maintain their work. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2143099874629388
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet vise à améliorer la situation de 30 K et 20 M de la région du comté de Chojnicki prévue pour licenciement ou licenciement sur le marché du travail, y compris pour 80 % des personnes âgées de plus de 50 ans, au cours de la période allant du 1.10.2017 au 31.12.2019, en mettant en œuvre des solutions globales mises en œuvre sous la forme d’un soutien à l’outplacement créé individuellement pour chaque participant sur la base d’un diagnostic individuel au cours de la période allant du 1.10.2017 au 31.12.2019 Objectifs spécifiques du projet: 1) Services visant à individualiser le soutien et l’assistance pour déterminer le cheminement de carrière par le biais de l’orientation professionnelle combinée à la préparation d’un plan d’action individuel, du conseil psychologique, des ateliers sur les techniques de recherche active d’emploi pour 50 UP 2) services visant à obtenir des qualifications, y compris, entre autres: cours, formations menant au perfectionnement professionnel, complétant ou reconvertissant les qualifications professionnelles pour 40 UP 3) Soutien aux personnes les plus défavorisées sur le marché du travail ayant l’intention d’ouvrir une entreprise — pour 10 UP, y compris: conseils (individuels et collectifs) et formation en vue d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la création et à la gestion d’une entreprise dans le cadre de la DPI, aide financière non remboursable sous forme de subventions au démarrage d’entreprises, soutien de pont fourni au cours de la période initiale de fonctionnement des opérations. La complexité des activités sera basée sur les services susmentionnés. La politique d’égalité des chances dominera tous les aspects de l’action. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants/parties est de maintenir ou d’assumer et de maintenir le travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, die Situation von 30 K und 20 Mio. aus dem Gebiet des Landkreises Chojnicki zu verbessern, die im Zeitraum 1.10.2017 bis 31.12.2019 zur Entlassung oder Entlassung auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich 80 % der Personen über 50 Jahren, geplant ist, indem umfassende Lösungen umgesetzt werden, die in Form von Outplacement-Unterstützung umgesetzt werden, die individuell für jeden Teilnehmer auf der Grundlage einer individuellen Diagnose im Zeitraum 1.10.2017 – 31.12.2019 erstellt wurde. 1) Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs durch Berufsberatung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans, psychologischer Beratung, Workshops zu aktiven Arbeitssuchetechniken für 50 UP 2) Dienstleistungen zur Erlangung von Qualifikationen, u. a.: Kurse, Schulungen zur Weiterqualifizierung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen für 40 UP 3) Unterstützung für die am stärksten benachteiligten Menschen auf dem Arbeitsmarkt, die ein Unternehmen eröffnen wollen – für 10 UP, einschließlich: Beratung (Einzelpersonen und Gruppen) und Schulungen, um die Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die für die Aufnahme und Führung eines Unternehmens im Rahmen des IPD erforderlich sind, nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung in Form von Zuschüssen für Unternehmensgründungen, Brückenunterstützung, die in der Anfangsphase des Gos gewährt wird. Die Komplexität der Tätigkeiten wird sich auf die oben genannten Dienste stützen. Die Chancengleichheitspolitik wird alle Aspekte der Maßnahme beherrschen. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern/Parteien geben soll, besteht darin, die Arbeit aufrechtzuerhalten oder aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gericht op het verbeteren van de situatie van 30 K en 20 M uit het district Chojnicki dat is gepland voor ontslag of ontslagen op de arbeidsmarkt, met inbegrip van 80 % van de mensen ouder dan 50 jaar, in de periode van 1.10.2017 tot en met 31.12.2019, door uitgebreide oplossingen uit te voeren die worden uitgevoerd in de vorm van outplacementsteun die individueel voor elke deelnemer is gecreëerd op basis van een individuele diagnose in de periode 1.10.2017-31.12.2019 Specifieke doelstellingen van het project: 1) Diensten gericht op het individualiseren van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject door middel van loopbaanbegeleiding in combinatie met de voorbereiding van een individueel actieplan, psychologische begeleiding, workshops over actieve werkzoektechnieken voor 50 UP 2) diensten gericht op het behalen van kwalificaties, waaronder: cursussen, opleidingen die leiden tot bijscholing, aanvulling of omscholing van beroepskwalificaties voor 40 UP 3) Steun voor de meest kansarmen op de arbeidsmarkt die voornemens zijn een bedrijf te openen — voor 10 UP, waaronder: adviseren (individueel en groepelijk) en opleiding om de kennis en vaardigheden te verwerven die nodig zijn om een bedrijf binnen het toepassingsgebied van de IPD op te nemen en te runnen, niet-terugbetaalbare financiële bijstand in de vorm van subsidies voor het opstarten van een bedrijf, overbruggingssteun verleend in de eerste periode van het uitvoeren van de gos. De complexiteit van de activiteiten zal gebaseerd zijn op de bovengenoemde diensten. Het gelijkekansenbeleid zal alle aspecten van de actie domineren. Het belangrijkste effect dat het project aan de deelnemers/partijen moet geven, is het onderhouden of onderhouden van het werk. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto mira a migliorare la situazione di 30 K e 20 M dalla zona della contea di Chojnicki prevista per il licenziamento o licenziata sul mercato del lavoro, tra cui per l'80 % delle persone di età superiore ai 50 anni, durante il periodo 1.10.2017-31.12.2019, attuando soluzioni globali attuate sotto forma di sostegno al collocamento creato individualmente per ciascun partecipante sulla base di una diagnosi individuale nel periodo 1.10.2017-31.12.2019 Obiettivi specifici del progetto: 1) Servizi volti a individualizzare il supporto e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera attraverso la consulenza professionale abbinata alla preparazione di un Piano d'Azione Individuale, consulenza psicologica, workshop sulle tecniche di ricerca attiva di lavoro per 50 UP 2) servizi finalizzati all'ottenimento di qualifiche tra cui, tra l'altro: corsi, corsi di formazione finalizzati al miglioramento delle competenze, integrazione o riqualificazione delle qualifiche professionali per 40 UP 3) Sostegno alle persone più svantaggiate sul mercato del lavoro che intendono aprire un'impresa — per 10 UP, tra cui: consulenza (individuale e di gruppo) e formazione per ottenere le conoscenze e le competenze necessarie per avviare e gestire un'impresa nell'ambito dell'IPD, assistenza finanziaria non rimborsabile sotto forma di sovvenzioni per l'avvio di imprese, sostegno ponte fornito nel periodo iniziale di gestione del gos. La complessità delle attività si baserà sui servizi summenzionati. La politica in materia di pari opportunità prevarrà su tutti gli aspetti dell'azione. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti/partiti è quello di mantenere o riprendere e mantenere il lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto tiene como objetivo mejorar la situación de 30 K y 20 M de la zona del condado de Chojnicki prevista para el despido o el despido en el mercado laboral, incluido para el 80 % de las personas mayores de 50 años, durante el período comprendido entre el 1.10.2017 y el 31.12.2019, mediante la implementación de soluciones integrales implementadas en forma de apoyo de desplazamiento creado individualmente para cada participante sobre la base de un diagnóstico individual en el período 1.10.2017-31.12.2019 Objetivos específicos del proyecto: 1) Servicios destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional mediante el asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual, asesoramiento psicológico, talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo para 50 UP 2) servicios destinados a la obtención de cualificaciones, incluidos, entre otros: cursos, formaciones que conduzcan a la mejora de las capacidades, la complementación o el reciclaje de cualificaciones profesionales para 40 UP 3) Apoyo a las personas más desfavorecidas del mercado laboral que tengan la intención de abrir una empresa — para 10 UP, incluyendo: asesoramiento (individual y grupal) y formación para obtener los conocimientos y habilidades necesarios para emprender y dirigir una empresa en el ámbito de la DPI, asistencia financiera no reembolsable en forma de subvenciones para la puesta en marcha de empresas, apoyo puente prestado en el período inicial de ejecución de las gos. La complejidad de las actividades se basará en los servicios mencionados anteriormente. La política de igualdad de oportunidades dominará todos los aspectos de la acción. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes/partes es mantener o asumir y mantener el trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet har til formål at forbedre situationen på 30 K og 20 M fra området i Chojnicki amt, der er planlagt til afskedigelse eller afskediget på arbejdsmarkedet, herunder for 80 % af personer over 50 år, i perioden fra 1.10.2017 til 31.12.2019, ved at gennemføre omfattende løsninger, der gennemføres i form af udplaceringsstøtte oprettet individuelt for hver deltager på grundlag af en individuel diagnose i perioden 1.10.2017-31.12.2019 Specifikke målsætninger for projektet: 1) Tjenesteydelser, der har til formål at individualisere støtte og bistand til at fastlægge karriereforløbet gennem karrierevejledning kombineret med udarbejdelse af en individuel handlingsplan, psykologisk rådgivning, workshops om aktive jobsøgningsteknikker til 50 UP 2) tjenester, der har til formål at opnå kvalifikationer, herunder bl.a.: kurser, kurser, der fører til opkvalificering, supplering eller omskoling af faglige kvalifikationer for 40 UP 3) Støtte til de dårligst stillede på arbejdsmarkedet, der har til hensigt at åbne en virksomhed — for 10 UP, herunder: rådgivning (individuel og gruppe) og uddannelse med henblik på at opnå den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at etablere og drive en virksomhed inden for IPD's anvendelsesområde, ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte i form af tilskud til virksomhedsetablering, brostøtte ydet i den indledende periode, hvor der køres. Aktiviteternes kompleksitet vil være baseret på ovennævnte tjenester. Ligestillingspolitikken vil dominere alle aspekter af foranstaltningen. Den vigtigste effekt, som projektet skal give sine deltagere/parter, er at opretholde eller tage op og vedligeholde arbejdet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση της κατάστασης των 30 Κ και 20 εκατομμυρίων από την περιοχή της κομητείας Chojnicki που έχει προγραμματιστεί για απόλυση ή απόλυση στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του 80 % των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών, κατά την περίοδο από 1.10.2017 έως 31.12.2019, με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων που υλοποιούνται με τη μορφή υποστήριξης αντικατάστασης που δημιουργήθηκε μεμονωμένα για κάθε συμμετέχοντα βάσει ατομικής διάγνωσης κατά την περίοδο 1.10.2017 — 31.12.2019 Ειδικοί στόχοι του έργου: 1) Υπηρεσίες που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας μέσω της παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας σε συνδυασμό με την προετοιμασία ατομικού σχεδίου δράσης, ψυχολογικής συμβουλευτικής, εργαστηρίων σχετικά με τις τεχνικές ενεργού αναζήτησης εργασίας για 50 UP 2) υπηρεσίες που αποσκοπούν στην απόκτηση προσόντων, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων: μαθήματα, προγράμματα κατάρτισης που οδηγούν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση επαγγελματικών προσόντων για 40 UP 3) Στήριξη των πλέον μειονεκτούντων ατόμων στην αγορά εργασίας που προτίθενται να ανοίξουν μια επιχείρηση — για 10 UP, συμπεριλαμβανομένων: παροχή συμβουλών (ατομική και ομαδική) και κατάρτιση για την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανάληψη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης εντός του πεδίου εφαρμογής της ΟΔΠ, μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή με τη μορφή επιχορηγήσεων για τη σύσταση επιχειρήσεων, μεταβατική στήριξη που παρέχεται κατά την αρχική περίοδο διεξαγωγής των εργασιών. Η πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων θα βασίζεται στις προαναφερθείσες υπηρεσίες. Η πολιτική ίσων ευκαιριών θα κυριαρχήσει σε όλες τις πτυχές της δράσης. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που το έργο υποτίθεται ότι θα δώσει στους συμμετέχοντες/τα μέρη του είναι να διατηρήσει ή να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je usmjeren na poboljšanje stanja 30 K i 20 M s područja županije Chojnicki planiranih za otpuštanje ili otpuštanje na tržištu rada, uključujući 80 % osoba starijih od 50 godina, u razdoblju od 1.10.2017. do 31.12.2019., provedbom sveobuhvatnih rješenja koja se provode u obliku potpore za zamjensko radno mjesto, kreirane pojedinačno za svakog sudionika na temelju pojedinačne dijagnoze u razdoblju 1.10.2017 – 31.12.2019. Posebni ciljevi projekta: 1) Usluge usmjerene na individualizaciju podrške i pomoći u određivanju karijernog puta kroz profesionalno savjetovanje u kombinaciji s izradom individualnog akcijskog plana, psihološko savjetovanje, radionice o tehnikama aktivnog traženja posla za usluge 50 UP 2) s ciljem stjecanja kvalifikacija uključujući, između ostalog: tečajevi, osposobljavanja za usavršavanje, dopunu ili prekvalifikaciju stručnih kvalifikacija za 40 UP 3) Potpora za osobe u najnepovoljnijem položaju na tržištu rada koje namjeravaju otvoriti poduzeće – za 10 UP, uključujući: savjetovanje (pojedinačno i grupno) i osposobljavanje za stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje i vođenje poslovanja u okviru IPD-a, bespovratna financijska pomoć u obliku bespovratnih sredstava za pokretanje poslovanja, potpora za premošćivanje pružena u početnom razdoblju vođenja programa. Složenost aktivnosti temeljit će se na prethodno navedenim službama. Politika jednakih mogućnosti dominirat će svim aspektima djelovanja. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima/strankama jest održavanje ili prihvaćanje i održavanje rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul are ca scop îmbunătățirea situației de 30 K și 20 M din zona județului Chojnicki planificată pentru concediere sau concediere pe piața forței de muncă, inclusiv pentru 80 % dintre persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, în perioada 1.10.2017-31.12.2019, prin implementarea unor soluții cuprinzătoare implementate sub formă de sprijin de plasare a personalului, create individual pentru fiecare participant pe baza unui diagnostic individual în perioada 1.10.2017-31.12.2019 Obiective specifice ale proiectului: 1) Servicii care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional prin consiliere în carieră combinată cu pregătirea unui plan individual de acțiune, consiliere psihologică, ateliere privind tehnicile active de căutare a unui loc de muncă pentru 50 UP 2) servicii care vizează obținerea calificărilor, inclusiv, printre altele: cursuri, cursuri de formare care conduc la perfecționarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale pentru 40 UP 3) Sprijin pentru persoanele cele mai defavorizate de pe piața forței de muncă care intenționează să deschidă o afacere – pentru 10 UP, inclusiv: consiliere (individuală și de grup) și formare în vederea obținerii cunoștințelor și competențelor necesare pentru inițierea și desfășurarea unei afaceri care intră în domeniul de aplicare al DPI, asistență financiară nerambursabilă sub formă de granturi pentru înființarea de întreprinderi, sprijin-punte acordat în perioada inițială de desfășurare a activităților. Complexitatea activităților se va baza pe serviciile menționate mai sus. Politica privind egalitatea de șanse va domina toate aspectele acțiunii. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să îl dea participanților/părților sale este de a menține sau de a prelua și menține activitatea. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zameraný na zlepšenie situácie 30 K a 20 M z oblasti Chojnicki, ktorá je naplánovaná na prepustenie alebo prepustenie na trhu práce, vrátane 80 % osôb starších ako 50 rokov, v období od 1.10.2017 do 31.12.2019, zavedením komplexných riešení realizovaných vo forme podpory pri preradení, ktorá bola vytvorená individuálne pre každého účastníka na základe individuálnej diagnózy v období od 1.10.2017 – 31.12.2019 1) Služby zamerané na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu prostredníctvom kariérneho poradenstva v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu, psychologického poradenstva, workshopov o technikách aktívneho hľadania zamestnania pre služby 50 UP 2) zamerané na získanie kvalifikácie, okrem iného: kurzy, školenia vedúce k zvyšovaniu úrovne zručností, doplnenie alebo rekvalifikácia odborných kvalifikácií pre 40 UP 3) Podpora pre najviac znevýhodnené osoby na trhu práce, ktoré majú v úmysle otvoriť podnik – pre 10 UP vrátane: poradenstvo (individuálne a skupinové) a odborná príprava s cieľom získať znalosti a zručnosti potrebné na začatie a vedenie podnikania v rámci rozsahu pôsobnosti smernice o inováciách, nenávratná finančná pomoc vo forme grantov na začatie podnikania, preklenovacia podpora poskytovaná v počiatočnom období prevádzky. Zložitosť činností bude založená na uvedených službách. Politika rovnakých príležitostí bude dominovať vo všetkých aspektoch akcie. Najdôležitejším efektom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom/stranám, je udržiavať alebo vykonávať a udržiavať prácu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb is-sitwazzjoni ta’ 30 K u 20 M miż-żona tal-Kontea ta’ Chojnicki ppjanata għat-tkeċċija jew imkeċċija fis-suq tax-xogħol, inkluż għal 80 % tal-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, matul il-perjodu mill-1.10.2017 sal-31.12.2019, billi jiġu implimentati soluzzjonijiet komprensivi implimentati fil-forma ta’ appoġġ għar-rikollokament maħluq individwalment għal kull parteċipant abbażi ta’ dijanjożi individwali fil-perjodu 1.10.2017–31.12.2019 Objettivi speċifiċi tal-proġett: 1) Servizzi mmirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera permezz ta’ konsulenza dwar il-karriera flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, konsulenza psikoloġika, workshops dwar tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg għal 50 UP 2) servizzi mmirati lejn il-kisba ta’ kwalifiki inklużi, fost l-oħrajn: korsijiet, taħriġ li jwassal għal titjib tal-ħiliet, suppliment jew taħriġ mill-ġdid tal-kwalifiki professjonali għal 40 UP 3) Appoġġ għall-persuni l-aktar żvantaġġati fis-suq tax-xogħol li għandhom l-intenzjoni li jiftħu negozju — għal 10 UP, inkluż: konsulenza (individwali u fi grupp) u taħriġ biex jinkisbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitmexxa negozju fl-ambitu tal-IPD, assistenza finanzjarja li ma titħallasx lura fil-forma ta’ għotjiet għall-bidu ta’ negozju, appoġġ tranżitorju pprovdut fil-perjodu inizjali tat-tmexxija tal-gos. Il-kumplessità tal-attivitajiet se tkun ibbażata fuq is-servizzi msemmija hawn fuq. Il-politika dwar l-opportunitajiet indaqs se tiddomina l-aspetti kollha tal-azzjoni. L-effett l-aktar importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti/partijiet tiegħu huwa li jżomm jew jibda u jżomm ix-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Este projeto visa melhorar a situação de 30 K e 20 M da área do distrito de Chojnicka que se destina a ser despedido ou despedido no mercado de trabalho, incluindo 80 % das pessoas com mais de 50 anos, entre 1.10.2017 e 31.12.2019, através da aplicação de soluções abrangentes implementadas sob a forma de apoio à recolocação criado individualmente para cada participante com base num diagnóstico individual no período de 1.10.2017 a 31.12.2019. Objetivos específicos do projeto: 1) Serviços de individualização do apoio e assistência na determinação do percurso profissional através de orientação profissional combinada com a preparação de um Plano de Acção Individual, aconselhamento psicológico, workshops sobre técnicas activas de procura de emprego para 50 UP 2) serviços de obtenção de qualificações incluindo, entre outros: cursos, formação conducentes à atualização, complemento ou reciclagem de qualificações profissionais para 40 UP 3)apoio aos mais vulneráveis no mercado de trabalho que pretendam abrir uma atividade económica – para 10 UP, incluindo: serviços de aconselhamento (individuais e de grupo) e formação para adquirir os conhecimentos e as competências necessárias para criar e gerir uma empresa no âmbito da assistência financeira em conformidade com a DIP, sob a forma de subvenções para criar uma empresa, fazendo a ponte entre o apoio prestado durante o período inicial de atividade. A complexidade das atividades basear-se-á nos serviços acima referidos. A política de igualdade de oportunidades prevalecerá em todos os aspectos das acções empreendidas. O efeito mais importante do projeto é dar aos seus participantes/participantes a manutenção do seu trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa Chojnickin maakunnan 30 K:n ja 20 M:n tilannetta irtisanottavaksi tai irtisanotuksi työmarkkinoilta, mukaan lukien 80 prosenttia yli 50-vuotiaista, 1.10.2017–31.12.2019 välisenä aikana toteuttamalla kokonaisvaltaisia ratkaisuja, jotka toteutetaan yksilöllisen diagnoosin perusteella kullekin osallistujalle yksilöllisen diagnoosin perusteella 1.10.2017–31.12.2019. Hankkeen erityistavoitteet: 1) Palvelut, joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittelyssä uraneuvonnan avulla yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun, psykologiseen neuvontaan, työpajoihin, joissa käsitellään 50 UP:n aktiivisia työnhakutekniikoita 2) pätevyyden hankkimiseen tähtääviä palveluja, joihin kuuluvat muun muassa: ammatillisten pätevyyksien parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen johtavat kurssit, koulutukset 40 UP:n osalta 3) Tuki työmarkkinoilla kaikkein heikoimmassa asemassa oleville henkilöille, jotka aikovat avata yrityksen – 10 UP: lle, mukaan lukien: neuvontaa (yksittäinen ja ryhmä) ja koulutusta sellaisten tietojen ja taitojen hankkimiseksi, joita tarvitaan IPD:n soveltamisalaan kuuluvan yrityksen perustamiseen ja harjoittamiseen, taloudellista tukea, jota ei makseta takaisin yrityksen perustamiseen myönnettävien avustusten muodossa, ja siltatukea, jota annetaan yritystoiminnan alkuvaiheessa. Toiminnan monimutkaisuus perustuu edellä mainittuihin palveluihin. Yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva politiikka hallitsee kaikkia toiminnan osa-alueita. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille/osapuolille, on työn ylläpito tai käyttöönotto ja ylläpito. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namenjen izboljšanju položaja 30 K in 20 M z območja Chojnicki County, načrtovanega za razrešitev ali razrešitev na trgu dela, vključno z 80 % ljudi, starejših od 50 let, v obdobju od 1. oktobra 2017 do 31.12.2019, z izvajanjem celovitih rešitev, ki se izvajajo v obliki podpore za nadomeščanje, ustvarjene posebej za vsakega udeleženca na podlagi individualne diagnoze v obdobju 1.10.2017–31.12.2019 Specifični cilji projekta: 1) Storitve, namenjene individualizaciji podpore in pomoči pri določanju poklicne poti s pomočjo kariernega svetovanja v povezavi s pripravo individualnega akcijskega načrta, psihološkega svetovanja, delavnic o tehnikah aktivnega iskanja zaposlitve za 50 UP 2) storitev, namenjenih pridobivanju kvalifikacij, med drugim: tečaji, usposabljanja, ki vodijo do izpopolnjevanja, dopolnjevanja ali preusposabljanja poklicnih kvalifikacij za 40 UP 3) Podpora najbolj prikrajšanim osebam na trgu dela, ki nameravajo odpreti podjetje – za 10 UP, vključno z: svetovanje (posameznika in skupine) in usposabljanje za pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za ustanovitev in vodenje podjetja v okviru IPD, nepovratna finančna pomoč v obliki nepovratnih sredstev za ustanovitev podjetja, premostitvena podpora, zagotovljena v začetnem obdobju vodenja poslov. Kompleksnost dejavnosti bo temeljila na zgoraj navedenih storitvah. Politika enakih možnosti bo prevladovala v vseh vidikih ukrepa. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem/strankam, je vzdrževanje ali začetek in vzdrževanje dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zaměřen na zlepšení situace 30 K a 20 M z území župy Chojnicki plánovaných pro propuštění nebo propuštění na trhu práce, včetně 80 % osob starších 50 let, v období od 1.10.2017 do 31.12.2019, zavedením komplexních řešení realizovaných ve formě podpory outplacement vytvořené individuálně pro každého účastníka na základě individuální diagnózy v období od 1.10.2017 do 31.12.2019 Specifické cíle projektu: 1) Služby zaměřené na individualizaci podpory a pomoci při určování kariérního postupu prostřednictvím kariérního poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu, psychologického poradenství, workshopů o technikách aktivního hledání zaměstnání pro 50 UP 2) služeb zaměřených na získání kvalifikace, mimo jiné: kurzy, školení vedoucí k prohlubování dovedností, doplnění nebo rekvalifikaci odborných kvalifikací pro 40 UP 3) Podpora pro nejvíce znevýhodněné osoby na trhu práce, které hodlají otevřít podnik – pro 10 UP, včetně: poradenství (jednotlivci a skupina) a odborná příprava za účelem získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a provozování podniku v oblasti působnosti směrnice IPD, nevratná finanční pomoc ve formě grantů na zakládání podniků, překlenovací podpora poskytovaná v počátečním období provozu projektů. Složitost činností bude vycházet z výše uvedených služeb. Politika rovných příležitostí bude dominovat všem aspektům činnosti. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům/stranám přinést, je udržení nebo převzetí a udržení práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – nuo 2017 m. spalio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. pagerinti 30 K ir 20 mln. nuo Chojnicki apskrities teritorijos, kurią planuojama atleisti iš darbo arba atleisti iš darbo, įskaitant 80 proc. vyresnių nei 50 m. amžiaus žmonių, padėtį, įgyvendinant kompleksinius sprendimus, įgyvendinamus individualiai kiekvienam dalyviui individualiai, remiantis individualia diagnoze nuo 2017 m. spalio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. 1) Paslaugos, kuriomis siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros galimybes konsultuojant karjeros klausimais, kartu rengiant individualų veiksmų planą, psichologines konsultacijas, praktinius seminarus apie aktyvios darbo paieškos metodus, skirtus 50 UP 2) paslaugoms, kuriomis siekiama įgyti kvalifikaciją, įskaitant, be kita ko: kursai, mokymai, kuriais siekiama kelti kvalifikaciją, papildyti ar perkvalifikuoti profesinę kvalifikaciją (40 UP 3) Parama nepalankiausioje padėtyje esantiems asmenims darbo rinkoje, ketinantiems atidaryti verslą – 10 UP, įskaitant: konsultavimas (individualus ir grupinis) ir mokymas siekiant įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų pradėti ir vykdyti verslą pagal IPD, negrąžintina finansinė pagalba dotacijų verslui pradėti forma, tarpinė parama, teikiama pradiniu veiklos vykdymo laikotarpiu. Veiklos sudėtingumas priklausys nuo pirmiau minėtų paslaugų. Lygių galimybių politika dominuos visuose veiksmų aspektuose. Svarbiausias poveikis, kurį projektas turėtų duoti savo dalyviams/šalims, yra išlaikyti arba pradėti ir prižiūrėti darbą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir laikposmā no 1.10.2017. līdz 31.12.2019. uzlabot 30 K un 20 m situāciju no Chojnicki apriņķa teritorijas, kuru plānots atlaist vai atlaist darba tirgū, t. sk. 80 % cilvēku, kas vecāki par 50 gadiem, īstenojot visaptverošus risinājumus, kas īstenoti katram dalībniekam individuāli izveidota pārcelšanas atbalsta veidā, pamatojoties uz individuālu diagnozi periodā no 1.10.2017. līdz 31.12.2019. 1) pakalpojumi, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras virziena noteikšanā, izmantojot karjeras konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu, psiholoģiskas konsultācijas, darbseminārus par aktīvām darba meklēšanas metodēm 50 UP 2) pakalpojumus, kuru mērķis ir iegūt kvalifikāciju, tostarp: kursi, apmācības, kuru mērķis ir uzlabot profesionālo kvalifikāciju, papildināt vai pārkvalificēties 40 UP 3) Atbalsts nelabvēlīgākā situācijā esošām personām darba tirgū, kas vēlas atvērt uzņēmumu — 10 UP, tostarp: konsultācijas (individuāls un grupas) un apmācība, lai iegūtu zināšanas un prasmes, kas vajadzīgas, lai uzsāktu un vadītu uzņēmumu IPD darbības jomā, neatmaksājama finansiāla palīdzība stipendiju veidā uzņēmējdarbības uzsākšanai, pagaidu atbalsts, kas sniegts darbības sākumposmā. Darbību sarežģītības pamatā būs iepriekš minētie pakalpojumi. Vienlīdzīgu iespēju politika dominēs visos darbības aspektos. Vissvarīgākā ietekme, ko projektam vajadzētu dot tā dalībniekiem/dalībvalstīm, ir saglabāt vai uzsākt un uzturēt darbu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е насочен към подобряване на положението на 30 K и 20 M от района на окръг Чойнички, планирани за уволнение или уволнени на пазара на труда, включително за 80 % от хората над 50-годишна възраст, за периода от 1.10.2017 г. до 31.12.2019 г., чрез прилагане на цялостни решения, прилагани под формата на подкрепа за пренасочване, създадена индивидуално за всеки участник въз основа на индивидуална диагноза в периода 1.10.2017—31.12.2019 г. Специфични цели на проекта: 1) Услуги, насочени към индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие чрез кариерно консултиране, съчетано с изготвяне на индивидуален план за действие, психологическо консултиране, семинари за активни техники за търсене на работа за 50 UP 2) услуги, насочени към получаване на квалификации, включително, наред с другото: курсове, обучения, водещи до повишаване на квалификацията, допълване или преквалификация на професионални квалификации за 40 UP 3) Подкрепа за хората в най-неравностойно положение на пазара на труда, които възнамеряват да открият предприятие — за 10 UP, включително: консултиране (индивидуално и групово) и обучение за придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на стопанска дейност, попадаща в обхвата на ДПП, безвъзмездна финансова помощ под формата на безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност, мостова подкрепа, предоставена в първоначалния период на провеждане на проектите. Сложността на дейностите ще се основава на горепосочените услуги. Политиката за равни възможности ще доминира във всички аспекти на действието. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници/страни, е да поддържа или да поема и поддържа работата. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja a 2017. október 1. és 2019.12.31. közötti időszakban elbocsátásra vagy elbocsátásra tervezett 30 K és 20 millió lakos helyzetének javítása a 2017.10.01. és 2019.12.31. közötti időszakban az egyes résztvevők számára egyéni diagnózis alapján egyénileg létrehozott kihelyezési támogatás formájában megvalósított átfogó megoldások megvalósításával, a 2017.10.01. és 31.12.2019. közötti időszakban egyéni diagnózis alapján. 1) Olyan szolgáltatások, amelyek célja, hogy személyre szabott támogatást és segítséget nyújtsanak a karrierpálya meghatározásában karrier tanácsadással, egyéni cselekvési terv elkészítésével, pszichológiai tanácsadással, aktív álláskeresési technikákkal foglalkozó műhelytalálkozók 50 UP 2) szolgáltatások, amelyek többek között: szakmai képesítések továbbképzéséhez, kiegészítéséhez vagy átképzéséhez vezető tanfolyamok, képzések 3) A vállalkozást nyitni kívánó, leghátrányosabb helyzetű munkaerő-piaci személyek támogatása, beleértve a következőket: tanácsadás (egyéni és csoportos) és képzés az IPD hatálya alá tartozó vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek megszerzése érdekében, vissza nem térítendő pénzügyi támogatás vállalkozásindításhoz nyújtott támogatások formájában, áthidaló támogatás a kezdeti időszakban. A tevékenységek összetettsége a fent említett szolgálatokon fog alapulni. Az esélyegyenlőségi politika uralni fogja a fellépés valamennyi aspektusát. A projekt legfontosabb hatása a résztvevők/felek számára a munka fenntartása vagy átvétele és fenntartása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá sé d’aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar staid 30 K agus 20 M ó limistéar Chojnicki Chontae a bhí beartaithe a dhífhostú nó a bhriseadh as a phost sa mhargadh saothair, lena n-áirítear 80 % de dhaoine os cionn 50 bliain d’aois, le linn na tréimhse 1.10.2017 go 31.12.2019, trí réitigh chuimsitheacha a chur chun feidhme a cuireadh chun feidhme i bhfoirm tacaíocht do gach rannpháirtí ar bhonn aonair ar bhonn diagnóis aonair sa tréimhse 1.10.2017-31.12.2019 Cuspóirí sonracha an tionscadail: 1) Seirbhísí atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a phearsanú chun an chonair ghairme a chinneadh trí chomhairleoireacht ghairme mar aon le Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú, comhairleoireacht shíceolaíoch, ceardlanna ar theicnící gníomhacha chun post a chuardach do 50 seirbhís UP 2) atá dírithe ar cháilíochtaí a fháil, lena n-áirítear, i measc nithe eile: cúrsaí, oiliúint as a n-eascróidh uas-sciliú, forlíonadh nó athoiliúint cáilíochtaí gairmiúla le haghaidh 40 UP 3) Tacaíocht do na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair a bhfuil sé ar intinn acu gnó a oscailt — do 10 UP, lena n-áirítear: Comhairle a thabhairt (duine aonair agus grúpa) agus oiliúint chun an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun dul i mbun gnó agus a reáchtáil laistigh de raon feidhme IPD, cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha i bhfoirm deontas le haghaidh gnó nuathionscanta, tacaíocht droichid a cuireadh ar fáil le linn na tréimhse tosaigh chun na céimeanna a reáchtáil. Beidh castacht na ngníomhaíochtaí bunaithe ar na seirbhísí thuasluaite. Beidh an beartas comhdheiseanna i gceannas ar gach gné den ghníomhaíocht. Is é an éifeacht is tábhachtaí a bhfuil an tionscadal ceaptha a thabhairt dá rannpháirtithe/páirtithe ná an obair a chothabháil nó a ghlacadh agus a chothabháil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet syftar till att förbättra situationen på 30 K och 20 M från området Chojnicki län som planeras för uppsägning eller uppsägning på arbetsmarknaden, inklusive för 80 % av personer över 50 år, under perioden 1.10.2017–31.12.2019, genom att genomföra övergripande lösningar som genomförts i form av utplaceringsstöd som skapats individuellt för varje deltagare på grundval av en individuell diagnos under perioden 1.10.2017–31.12.2019 Särskilda mål för projektet: 1) Tjänster som syftar till att individualisera stöd och stöd för att fastställa karriärväg genom karriärrådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan, psykologisk rådgivning, workshoppar om aktiva jobbsökningsmetoder för 50 UP 2) tjänster som syftar till att erhålla kvalifikationer, bland annat följande: kurser, utbildningar som leder till kompetenshöjning, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer för 40 UP 3) Stöd till de mest missgynnade på arbetsmarknaden som avser att starta ett företag – för 10 UP, inklusive rådgivning (individuell och grupp) och utbildning för att erhålla de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag inom ramen för IPD, icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd i form av bidrag till nystartade företag, brostöd som tillhandahölls under den inledande perioden av genomförandet. Verksamhetens komplexitet kommer att baseras på ovannämnda tjänster. Politiken för lika möjligheter kommer att dominera alla aspekter av åtgärden. Den viktigaste effekten som projektet ska ge till sina deltagare/parter är att upprätthålla eller ta upp och upprätthålla arbetet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on parandada ajavahemikul 1.10.2017–31.12.2019 töölt vabastamiseks või tööturult vallandamiseks kavandatud Chojnicki maakonna piirkonnast 30 K ja 20 miljoni suurust olukorda, sealhulgas 80 % üle 50-aastaste inimeste puhul, rakendades terviklikke lahendusi, mida rakendatakse igale osalejale individuaalselt individuaalse diagnoosi alusel loodud töökohavahetuse toetuse vormis ajavahemikul 1.10.2017–31.12.2019: 1) Teenused, mille eesmärk on individualiseerida tuge ja abi karjääri kindlaksmääramisel karjäärinõustamise kaudu koos individuaalse tegevuskava koostamisega, psühholoogiline nõustamine, töötoad aktiivsete tööotsimistehnikate kohta 50 UP 2) kvalifikatsiooni omandamisele suunatud teenused, sealhulgas: kursused, koolitused, mille eesmärk on kutsekvalifikatsioonide täiendamine, täiendamine või ümberõpe 40 UP); toetus tööturul kõige ebasoodsamas olukorras olevatele inimestele, kes kavatsevad ettevõtet avada – 10 uue töökoha jaoks, sealhulgas: nõustamine (individuaalne ja grupp) ja koolitus, et omandada teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud IPD kohaldamisalasse kuuluva ettevõtte asutamiseks ja juhtimiseks, tagastamatu rahaline abi ettevõtluse alustamise toetuste vormis, üleminekutoetus, mida anti algperioodil. Tegevuse keerukus põhineb eespool nimetatud teenustel. Võrdsete võimaluste poliitika domineerib meetme kõigis aspektides. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks oma osalejatele/osapooltele andma, on töö säilitamine või vastuvõtmine ja säilitamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Brusy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Brusy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 04:10, 11 October 2024
Project Q121910 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Knowledge and skills with a chance to work |
Project Q121910 in Poland |
Statements
651,384.22 zloty
0 references
766,334.38 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 December 2019
0 references
ZAKŁAD BUDOWY MASZYN „ZREMB-CHOJNICE” SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Przedmiotowy projekt ukierunkowany jest na poprawę sytuacji 30 K i 20 M z terenu powiatu chojnickiego przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych na rynku pracy, w tym dla 80% osób po 50 roku życia,w okresie 1.10.2017 do 31.12.2019r., poprzez wdrażanie kompleksowych rozwiązań realizowanych w postaci wsparcia typu outplacement stworzonych indywidualnie dla każdego uczestnika na podstawie indywidualnej diagnozy w okresie 1.10.2017 - 31.12.2019 Cele szczegółowe projektu: 1) Usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej poprzez doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania, poradnictwo psychologiczne, warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy dla 50 UP 2) usługi służące zdobyciu kwalifikacji obejmujące m.in.: kursy, szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych dla 40 UP 3)wsparcie dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy zamierzających otworzyć działalność gospodarczą - dla 10 UP, obejmujące: doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie zgodnym z IPD,pomoc finansową w formie bezzwrotnej w postaci dotacji na podjęcie działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe udzielane w początkowym okresie prowadzenia działalności gos. Kompleksowość działań będzie się opierać na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równych szans. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom/czkom jest utrzymanie lub podjęcie i utrzymanie przez nich pracy. (Polish)
0 references
This project is aimed at improving the situation of 30 K and 20 M from the area of Chojnicka county intended to be dismissed or dismissed on the labour market, including 80 % of people over 50 years old, between 1.10.2017 and 31.12.2019, by implementing comprehensive solutions implemented in the form of outplacement support created individually for each participant on the basis of an individual diagnosis in the period 1.10.2017 to 31.12.2019 Specific objectives of the project: 1) Services for individualisation of support and assistance in determining the career path through professional guidance combined with the preparation of an Individual Action Plan, psychological counseling, workshops on active job search techniques for 50 UP 2) services for obtaining qualifications including, among others: courses, training leading to upgrading, supplementing or retraining professional qualifications for 40 UP 3)support for the most vulnerable on the labour market wishing to open up an economic activity – for 10 UP, including: advisory services (individual and group) and training to acquire the knowledge and skills necessary to start up and run a business within the scope of IPD-compliant financial assistance in the form of grants for starting a business, bridging support provided during the initial period of running gos. The complexity of activities will be based on the above-mentioned services. Equal opportunities policy will prevail in all aspects of the action taken. The most important effect the project is to give its participants/participants is to maintain or maintain their work. (English)
21 October 2020
0.2143099874629388
0 references
Le projet vise à améliorer la situation de 30 K et 20 M de la région du comté de Chojnicki prévue pour licenciement ou licenciement sur le marché du travail, y compris pour 80 % des personnes âgées de plus de 50 ans, au cours de la période allant du 1.10.2017 au 31.12.2019, en mettant en œuvre des solutions globales mises en œuvre sous la forme d’un soutien à l’outplacement créé individuellement pour chaque participant sur la base d’un diagnostic individuel au cours de la période allant du 1.10.2017 au 31.12.2019 Objectifs spécifiques du projet: 1) Services visant à individualiser le soutien et l’assistance pour déterminer le cheminement de carrière par le biais de l’orientation professionnelle combinée à la préparation d’un plan d’action individuel, du conseil psychologique, des ateliers sur les techniques de recherche active d’emploi pour 50 UP 2) services visant à obtenir des qualifications, y compris, entre autres: cours, formations menant au perfectionnement professionnel, complétant ou reconvertissant les qualifications professionnelles pour 40 UP 3) Soutien aux personnes les plus défavorisées sur le marché du travail ayant l’intention d’ouvrir une entreprise — pour 10 UP, y compris: conseils (individuels et collectifs) et formation en vue d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la création et à la gestion d’une entreprise dans le cadre de la DPI, aide financière non remboursable sous forme de subventions au démarrage d’entreprises, soutien de pont fourni au cours de la période initiale de fonctionnement des opérations. La complexité des activités sera basée sur les services susmentionnés. La politique d’égalité des chances dominera tous les aspects de l’action. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants/parties est de maintenir ou d’assumer et de maintenir le travail. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Situation von 30 K und 20 Mio. aus dem Gebiet des Landkreises Chojnicki zu verbessern, die im Zeitraum 1.10.2017 bis 31.12.2019 zur Entlassung oder Entlassung auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich 80 % der Personen über 50 Jahren, geplant ist, indem umfassende Lösungen umgesetzt werden, die in Form von Outplacement-Unterstützung umgesetzt werden, die individuell für jeden Teilnehmer auf der Grundlage einer individuellen Diagnose im Zeitraum 1.10.2017 – 31.12.2019 erstellt wurde. 1) Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs durch Berufsberatung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans, psychologischer Beratung, Workshops zu aktiven Arbeitssuchetechniken für 50 UP 2) Dienstleistungen zur Erlangung von Qualifikationen, u. a.: Kurse, Schulungen zur Weiterqualifizierung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen für 40 UP 3) Unterstützung für die am stärksten benachteiligten Menschen auf dem Arbeitsmarkt, die ein Unternehmen eröffnen wollen – für 10 UP, einschließlich: Beratung (Einzelpersonen und Gruppen) und Schulungen, um die Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die für die Aufnahme und Führung eines Unternehmens im Rahmen des IPD erforderlich sind, nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung in Form von Zuschüssen für Unternehmensgründungen, Brückenunterstützung, die in der Anfangsphase des Gos gewährt wird. Die Komplexität der Tätigkeiten wird sich auf die oben genannten Dienste stützen. Die Chancengleichheitspolitik wird alle Aspekte der Maßnahme beherrschen. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern/Parteien geben soll, besteht darin, die Arbeit aufrechtzuerhalten oder aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op het verbeteren van de situatie van 30 K en 20 M uit het district Chojnicki dat is gepland voor ontslag of ontslagen op de arbeidsmarkt, met inbegrip van 80 % van de mensen ouder dan 50 jaar, in de periode van 1.10.2017 tot en met 31.12.2019, door uitgebreide oplossingen uit te voeren die worden uitgevoerd in de vorm van outplacementsteun die individueel voor elke deelnemer is gecreëerd op basis van een individuele diagnose in de periode 1.10.2017-31.12.2019 Specifieke doelstellingen van het project: 1) Diensten gericht op het individualiseren van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject door middel van loopbaanbegeleiding in combinatie met de voorbereiding van een individueel actieplan, psychologische begeleiding, workshops over actieve werkzoektechnieken voor 50 UP 2) diensten gericht op het behalen van kwalificaties, waaronder: cursussen, opleidingen die leiden tot bijscholing, aanvulling of omscholing van beroepskwalificaties voor 40 UP 3) Steun voor de meest kansarmen op de arbeidsmarkt die voornemens zijn een bedrijf te openen — voor 10 UP, waaronder: adviseren (individueel en groepelijk) en opleiding om de kennis en vaardigheden te verwerven die nodig zijn om een bedrijf binnen het toepassingsgebied van de IPD op te nemen en te runnen, niet-terugbetaalbare financiële bijstand in de vorm van subsidies voor het opstarten van een bedrijf, overbruggingssteun verleend in de eerste periode van het uitvoeren van de gos. De complexiteit van de activiteiten zal gebaseerd zijn op de bovengenoemde diensten. Het gelijkekansenbeleid zal alle aspecten van de actie domineren. Het belangrijkste effect dat het project aan de deelnemers/partijen moet geven, is het onderhouden of onderhouden van het werk. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira a migliorare la situazione di 30 K e 20 M dalla zona della contea di Chojnicki prevista per il licenziamento o licenziata sul mercato del lavoro, tra cui per l'80 % delle persone di età superiore ai 50 anni, durante il periodo 1.10.2017-31.12.2019, attuando soluzioni globali attuate sotto forma di sostegno al collocamento creato individualmente per ciascun partecipante sulla base di una diagnosi individuale nel periodo 1.10.2017-31.12.2019 Obiettivi specifici del progetto: 1) Servizi volti a individualizzare il supporto e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera attraverso la consulenza professionale abbinata alla preparazione di un Piano d'Azione Individuale, consulenza psicologica, workshop sulle tecniche di ricerca attiva di lavoro per 50 UP 2) servizi finalizzati all'ottenimento di qualifiche tra cui, tra l'altro: corsi, corsi di formazione finalizzati al miglioramento delle competenze, integrazione o riqualificazione delle qualifiche professionali per 40 UP 3) Sostegno alle persone più svantaggiate sul mercato del lavoro che intendono aprire un'impresa — per 10 UP, tra cui: consulenza (individuale e di gruppo) e formazione per ottenere le conoscenze e le competenze necessarie per avviare e gestire un'impresa nell'ambito dell'IPD, assistenza finanziaria non rimborsabile sotto forma di sovvenzioni per l'avvio di imprese, sostegno ponte fornito nel periodo iniziale di gestione del gos. La complessità delle attività si baserà sui servizi summenzionati. La politica in materia di pari opportunità prevarrà su tutti gli aspetti dell'azione. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti/partiti è quello di mantenere o riprendere e mantenere il lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo mejorar la situación de 30 K y 20 M de la zona del condado de Chojnicki prevista para el despido o el despido en el mercado laboral, incluido para el 80 % de las personas mayores de 50 años, durante el período comprendido entre el 1.10.2017 y el 31.12.2019, mediante la implementación de soluciones integrales implementadas en forma de apoyo de desplazamiento creado individualmente para cada participante sobre la base de un diagnóstico individual en el período 1.10.2017-31.12.2019 Objetivos específicos del proyecto: 1) Servicios destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional mediante el asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual, asesoramiento psicológico, talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo para 50 UP 2) servicios destinados a la obtención de cualificaciones, incluidos, entre otros: cursos, formaciones que conduzcan a la mejora de las capacidades, la complementación o el reciclaje de cualificaciones profesionales para 40 UP 3) Apoyo a las personas más desfavorecidas del mercado laboral que tengan la intención de abrir una empresa — para 10 UP, incluyendo: asesoramiento (individual y grupal) y formación para obtener los conocimientos y habilidades necesarios para emprender y dirigir una empresa en el ámbito de la DPI, asistencia financiera no reembolsable en forma de subvenciones para la puesta en marcha de empresas, apoyo puente prestado en el período inicial de ejecución de las gos. La complejidad de las actividades se basará en los servicios mencionados anteriormente. La política de igualdad de oportunidades dominará todos los aspectos de la acción. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes/partes es mantener o asumir y mantener el trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet har til formål at forbedre situationen på 30 K og 20 M fra området i Chojnicki amt, der er planlagt til afskedigelse eller afskediget på arbejdsmarkedet, herunder for 80 % af personer over 50 år, i perioden fra 1.10.2017 til 31.12.2019, ved at gennemføre omfattende løsninger, der gennemføres i form af udplaceringsstøtte oprettet individuelt for hver deltager på grundlag af en individuel diagnose i perioden 1.10.2017-31.12.2019 Specifikke målsætninger for projektet: 1) Tjenesteydelser, der har til formål at individualisere støtte og bistand til at fastlægge karriereforløbet gennem karrierevejledning kombineret med udarbejdelse af en individuel handlingsplan, psykologisk rådgivning, workshops om aktive jobsøgningsteknikker til 50 UP 2) tjenester, der har til formål at opnå kvalifikationer, herunder bl.a.: kurser, kurser, der fører til opkvalificering, supplering eller omskoling af faglige kvalifikationer for 40 UP 3) Støtte til de dårligst stillede på arbejdsmarkedet, der har til hensigt at åbne en virksomhed — for 10 UP, herunder: rådgivning (individuel og gruppe) og uddannelse med henblik på at opnå den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at etablere og drive en virksomhed inden for IPD's anvendelsesområde, ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte i form af tilskud til virksomhedsetablering, brostøtte ydet i den indledende periode, hvor der køres. Aktiviteternes kompleksitet vil være baseret på ovennævnte tjenester. Ligestillingspolitikken vil dominere alle aspekter af foranstaltningen. Den vigtigste effekt, som projektet skal give sine deltagere/parter, er at opretholde eller tage op og vedligeholde arbejdet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση της κατάστασης των 30 Κ και 20 εκατομμυρίων από την περιοχή της κομητείας Chojnicki που έχει προγραμματιστεί για απόλυση ή απόλυση στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του 80 % των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών, κατά την περίοδο από 1.10.2017 έως 31.12.2019, με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων που υλοποιούνται με τη μορφή υποστήριξης αντικατάστασης που δημιουργήθηκε μεμονωμένα για κάθε συμμετέχοντα βάσει ατομικής διάγνωσης κατά την περίοδο 1.10.2017 — 31.12.2019 Ειδικοί στόχοι του έργου: 1) Υπηρεσίες που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας μέσω της παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας σε συνδυασμό με την προετοιμασία ατομικού σχεδίου δράσης, ψυχολογικής συμβουλευτικής, εργαστηρίων σχετικά με τις τεχνικές ενεργού αναζήτησης εργασίας για 50 UP 2) υπηρεσίες που αποσκοπούν στην απόκτηση προσόντων, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων: μαθήματα, προγράμματα κατάρτισης που οδηγούν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση επαγγελματικών προσόντων για 40 UP 3) Στήριξη των πλέον μειονεκτούντων ατόμων στην αγορά εργασίας που προτίθενται να ανοίξουν μια επιχείρηση — για 10 UP, συμπεριλαμβανομένων: παροχή συμβουλών (ατομική και ομαδική) και κατάρτιση για την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανάληψη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης εντός του πεδίου εφαρμογής της ΟΔΠ, μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή με τη μορφή επιχορηγήσεων για τη σύσταση επιχειρήσεων, μεταβατική στήριξη που παρέχεται κατά την αρχική περίοδο διεξαγωγής των εργασιών. Η πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων θα βασίζεται στις προαναφερθείσες υπηρεσίες. Η πολιτική ίσων ευκαιριών θα κυριαρχήσει σε όλες τις πτυχές της δράσης. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που το έργο υποτίθεται ότι θα δώσει στους συμμετέχοντες/τα μέρη του είναι να διατηρήσει ή να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na poboljšanje stanja 30 K i 20 M s područja županije Chojnicki planiranih za otpuštanje ili otpuštanje na tržištu rada, uključujući 80 % osoba starijih od 50 godina, u razdoblju od 1.10.2017. do 31.12.2019., provedbom sveobuhvatnih rješenja koja se provode u obliku potpore za zamjensko radno mjesto, kreirane pojedinačno za svakog sudionika na temelju pojedinačne dijagnoze u razdoblju 1.10.2017 – 31.12.2019. Posebni ciljevi projekta: 1) Usluge usmjerene na individualizaciju podrške i pomoći u određivanju karijernog puta kroz profesionalno savjetovanje u kombinaciji s izradom individualnog akcijskog plana, psihološko savjetovanje, radionice o tehnikama aktivnog traženja posla za usluge 50 UP 2) s ciljem stjecanja kvalifikacija uključujući, između ostalog: tečajevi, osposobljavanja za usavršavanje, dopunu ili prekvalifikaciju stručnih kvalifikacija za 40 UP 3) Potpora za osobe u najnepovoljnijem položaju na tržištu rada koje namjeravaju otvoriti poduzeće – za 10 UP, uključujući: savjetovanje (pojedinačno i grupno) i osposobljavanje za stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje i vođenje poslovanja u okviru IPD-a, bespovratna financijska pomoć u obliku bespovratnih sredstava za pokretanje poslovanja, potpora za premošćivanje pružena u početnom razdoblju vođenja programa. Složenost aktivnosti temeljit će se na prethodno navedenim službama. Politika jednakih mogućnosti dominirat će svim aspektima djelovanja. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima/strankama jest održavanje ili prihvaćanje i održavanje rada. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul are ca scop îmbunătățirea situației de 30 K și 20 M din zona județului Chojnicki planificată pentru concediere sau concediere pe piața forței de muncă, inclusiv pentru 80 % dintre persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, în perioada 1.10.2017-31.12.2019, prin implementarea unor soluții cuprinzătoare implementate sub formă de sprijin de plasare a personalului, create individual pentru fiecare participant pe baza unui diagnostic individual în perioada 1.10.2017-31.12.2019 Obiective specifice ale proiectului: 1) Servicii care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional prin consiliere în carieră combinată cu pregătirea unui plan individual de acțiune, consiliere psihologică, ateliere privind tehnicile active de căutare a unui loc de muncă pentru 50 UP 2) servicii care vizează obținerea calificărilor, inclusiv, printre altele: cursuri, cursuri de formare care conduc la perfecționarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale pentru 40 UP 3) Sprijin pentru persoanele cele mai defavorizate de pe piața forței de muncă care intenționează să deschidă o afacere – pentru 10 UP, inclusiv: consiliere (individuală și de grup) și formare în vederea obținerii cunoștințelor și competențelor necesare pentru inițierea și desfășurarea unei afaceri care intră în domeniul de aplicare al DPI, asistență financiară nerambursabilă sub formă de granturi pentru înființarea de întreprinderi, sprijin-punte acordat în perioada inițială de desfășurare a activităților. Complexitatea activităților se va baza pe serviciile menționate mai sus. Politica privind egalitatea de șanse va domina toate aspectele acțiunii. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să îl dea participanților/părților sale este de a menține sau de a prelua și menține activitatea. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na zlepšenie situácie 30 K a 20 M z oblasti Chojnicki, ktorá je naplánovaná na prepustenie alebo prepustenie na trhu práce, vrátane 80 % osôb starších ako 50 rokov, v období od 1.10.2017 do 31.12.2019, zavedením komplexných riešení realizovaných vo forme podpory pri preradení, ktorá bola vytvorená individuálne pre každého účastníka na základe individuálnej diagnózy v období od 1.10.2017 – 31.12.2019 1) Služby zamerané na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu prostredníctvom kariérneho poradenstva v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu, psychologického poradenstva, workshopov o technikách aktívneho hľadania zamestnania pre služby 50 UP 2) zamerané na získanie kvalifikácie, okrem iného: kurzy, školenia vedúce k zvyšovaniu úrovne zručností, doplnenie alebo rekvalifikácia odborných kvalifikácií pre 40 UP 3) Podpora pre najviac znevýhodnené osoby na trhu práce, ktoré majú v úmysle otvoriť podnik – pre 10 UP vrátane: poradenstvo (individuálne a skupinové) a odborná príprava s cieľom získať znalosti a zručnosti potrebné na začatie a vedenie podnikania v rámci rozsahu pôsobnosti smernice o inováciách, nenávratná finančná pomoc vo forme grantov na začatie podnikania, preklenovacia podpora poskytovaná v počiatočnom období prevádzky. Zložitosť činností bude založená na uvedených službách. Politika rovnakých príležitostí bude dominovať vo všetkých aspektoch akcie. Najdôležitejším efektom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom/stranám, je udržiavať alebo vykonávať a udržiavať prácu. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb is-sitwazzjoni ta’ 30 K u 20 M miż-żona tal-Kontea ta’ Chojnicki ppjanata għat-tkeċċija jew imkeċċija fis-suq tax-xogħol, inkluż għal 80 % tal-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, matul il-perjodu mill-1.10.2017 sal-31.12.2019, billi jiġu implimentati soluzzjonijiet komprensivi implimentati fil-forma ta’ appoġġ għar-rikollokament maħluq individwalment għal kull parteċipant abbażi ta’ dijanjożi individwali fil-perjodu 1.10.2017–31.12.2019 Objettivi speċifiċi tal-proġett: 1) Servizzi mmirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera permezz ta’ konsulenza dwar il-karriera flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, konsulenza psikoloġika, workshops dwar tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg għal 50 UP 2) servizzi mmirati lejn il-kisba ta’ kwalifiki inklużi, fost l-oħrajn: korsijiet, taħriġ li jwassal għal titjib tal-ħiliet, suppliment jew taħriġ mill-ġdid tal-kwalifiki professjonali għal 40 UP 3) Appoġġ għall-persuni l-aktar żvantaġġati fis-suq tax-xogħol li għandhom l-intenzjoni li jiftħu negozju — għal 10 UP, inkluż: konsulenza (individwali u fi grupp) u taħriġ biex jinkisbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitmexxa negozju fl-ambitu tal-IPD, assistenza finanzjarja li ma titħallasx lura fil-forma ta’ għotjiet għall-bidu ta’ negozju, appoġġ tranżitorju pprovdut fil-perjodu inizjali tat-tmexxija tal-gos. Il-kumplessità tal-attivitajiet se tkun ibbażata fuq is-servizzi msemmija hawn fuq. Il-politika dwar l-opportunitajiet indaqs se tiddomina l-aspetti kollha tal-azzjoni. L-effett l-aktar importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti/partijiet tiegħu huwa li jżomm jew jibda u jżomm ix-xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Este projeto visa melhorar a situação de 30 K e 20 M da área do distrito de Chojnicka que se destina a ser despedido ou despedido no mercado de trabalho, incluindo 80 % das pessoas com mais de 50 anos, entre 1.10.2017 e 31.12.2019, através da aplicação de soluções abrangentes implementadas sob a forma de apoio à recolocação criado individualmente para cada participante com base num diagnóstico individual no período de 1.10.2017 a 31.12.2019. Objetivos específicos do projeto: 1) Serviços de individualização do apoio e assistência na determinação do percurso profissional através de orientação profissional combinada com a preparação de um Plano de Acção Individual, aconselhamento psicológico, workshops sobre técnicas activas de procura de emprego para 50 UP 2) serviços de obtenção de qualificações incluindo, entre outros: cursos, formação conducentes à atualização, complemento ou reciclagem de qualificações profissionais para 40 UP 3)apoio aos mais vulneráveis no mercado de trabalho que pretendam abrir uma atividade económica – para 10 UP, incluindo: serviços de aconselhamento (individuais e de grupo) e formação para adquirir os conhecimentos e as competências necessárias para criar e gerir uma empresa no âmbito da assistência financeira em conformidade com a DIP, sob a forma de subvenções para criar uma empresa, fazendo a ponte entre o apoio prestado durante o período inicial de atividade. A complexidade das atividades basear-se-á nos serviços acima referidos. A política de igualdade de oportunidades prevalecerá em todos os aspectos das acções empreendidas. O efeito mais importante do projeto é dar aos seus participantes/participantes a manutenção do seu trabalho. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Chojnickin maakunnan 30 K:n ja 20 M:n tilannetta irtisanottavaksi tai irtisanotuksi työmarkkinoilta, mukaan lukien 80 prosenttia yli 50-vuotiaista, 1.10.2017–31.12.2019 välisenä aikana toteuttamalla kokonaisvaltaisia ratkaisuja, jotka toteutetaan yksilöllisen diagnoosin perusteella kullekin osallistujalle yksilöllisen diagnoosin perusteella 1.10.2017–31.12.2019. Hankkeen erityistavoitteet: 1) Palvelut, joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittelyssä uraneuvonnan avulla yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun, psykologiseen neuvontaan, työpajoihin, joissa käsitellään 50 UP:n aktiivisia työnhakutekniikoita 2) pätevyyden hankkimiseen tähtääviä palveluja, joihin kuuluvat muun muassa: ammatillisten pätevyyksien parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen johtavat kurssit, koulutukset 40 UP:n osalta 3) Tuki työmarkkinoilla kaikkein heikoimmassa asemassa oleville henkilöille, jotka aikovat avata yrityksen – 10 UP: lle, mukaan lukien: neuvontaa (yksittäinen ja ryhmä) ja koulutusta sellaisten tietojen ja taitojen hankkimiseksi, joita tarvitaan IPD:n soveltamisalaan kuuluvan yrityksen perustamiseen ja harjoittamiseen, taloudellista tukea, jota ei makseta takaisin yrityksen perustamiseen myönnettävien avustusten muodossa, ja siltatukea, jota annetaan yritystoiminnan alkuvaiheessa. Toiminnan monimutkaisuus perustuu edellä mainittuihin palveluihin. Yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva politiikka hallitsee kaikkia toiminnan osa-alueita. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille/osapuolille, on työn ylläpito tai käyttöönotto ja ylläpito. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen izboljšanju položaja 30 K in 20 M z območja Chojnicki County, načrtovanega za razrešitev ali razrešitev na trgu dela, vključno z 80 % ljudi, starejših od 50 let, v obdobju od 1. oktobra 2017 do 31.12.2019, z izvajanjem celovitih rešitev, ki se izvajajo v obliki podpore za nadomeščanje, ustvarjene posebej za vsakega udeleženca na podlagi individualne diagnoze v obdobju 1.10.2017–31.12.2019 Specifični cilji projekta: 1) Storitve, namenjene individualizaciji podpore in pomoči pri določanju poklicne poti s pomočjo kariernega svetovanja v povezavi s pripravo individualnega akcijskega načrta, psihološkega svetovanja, delavnic o tehnikah aktivnega iskanja zaposlitve za 50 UP 2) storitev, namenjenih pridobivanju kvalifikacij, med drugim: tečaji, usposabljanja, ki vodijo do izpopolnjevanja, dopolnjevanja ali preusposabljanja poklicnih kvalifikacij za 40 UP 3) Podpora najbolj prikrajšanim osebam na trgu dela, ki nameravajo odpreti podjetje – za 10 UP, vključno z: svetovanje (posameznika in skupine) in usposabljanje za pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za ustanovitev in vodenje podjetja v okviru IPD, nepovratna finančna pomoč v obliki nepovratnih sredstev za ustanovitev podjetja, premostitvena podpora, zagotovljena v začetnem obdobju vodenja poslov. Kompleksnost dejavnosti bo temeljila na zgoraj navedenih storitvah. Politika enakih možnosti bo prevladovala v vseh vidikih ukrepa. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem/strankam, je vzdrževanje ali začetek in vzdrževanje dela. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na zlepšení situace 30 K a 20 M z území župy Chojnicki plánovaných pro propuštění nebo propuštění na trhu práce, včetně 80 % osob starších 50 let, v období od 1.10.2017 do 31.12.2019, zavedením komplexních řešení realizovaných ve formě podpory outplacement vytvořené individuálně pro každého účastníka na základě individuální diagnózy v období od 1.10.2017 do 31.12.2019 Specifické cíle projektu: 1) Služby zaměřené na individualizaci podpory a pomoci při určování kariérního postupu prostřednictvím kariérního poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu, psychologického poradenství, workshopů o technikách aktivního hledání zaměstnání pro 50 UP 2) služeb zaměřených na získání kvalifikace, mimo jiné: kurzy, školení vedoucí k prohlubování dovedností, doplnění nebo rekvalifikaci odborných kvalifikací pro 40 UP 3) Podpora pro nejvíce znevýhodněné osoby na trhu práce, které hodlají otevřít podnik – pro 10 UP, včetně: poradenství (jednotlivci a skupina) a odborná příprava za účelem získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a provozování podniku v oblasti působnosti směrnice IPD, nevratná finanční pomoc ve formě grantů na zakládání podniků, překlenovací podpora poskytovaná v počátečním období provozu projektů. Složitost činností bude vycházet z výše uvedených služeb. Politika rovných příležitostí bude dominovat všem aspektům činnosti. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům/stranám přinést, je udržení nebo převzetí a udržení práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – nuo 2017 m. spalio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. pagerinti 30 K ir 20 mln. nuo Chojnicki apskrities teritorijos, kurią planuojama atleisti iš darbo arba atleisti iš darbo, įskaitant 80 proc. vyresnių nei 50 m. amžiaus žmonių, padėtį, įgyvendinant kompleksinius sprendimus, įgyvendinamus individualiai kiekvienam dalyviui individualiai, remiantis individualia diagnoze nuo 2017 m. spalio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. 1) Paslaugos, kuriomis siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros galimybes konsultuojant karjeros klausimais, kartu rengiant individualų veiksmų planą, psichologines konsultacijas, praktinius seminarus apie aktyvios darbo paieškos metodus, skirtus 50 UP 2) paslaugoms, kuriomis siekiama įgyti kvalifikaciją, įskaitant, be kita ko: kursai, mokymai, kuriais siekiama kelti kvalifikaciją, papildyti ar perkvalifikuoti profesinę kvalifikaciją (40 UP 3) Parama nepalankiausioje padėtyje esantiems asmenims darbo rinkoje, ketinantiems atidaryti verslą – 10 UP, įskaitant: konsultavimas (individualus ir grupinis) ir mokymas siekiant įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų pradėti ir vykdyti verslą pagal IPD, negrąžintina finansinė pagalba dotacijų verslui pradėti forma, tarpinė parama, teikiama pradiniu veiklos vykdymo laikotarpiu. Veiklos sudėtingumas priklausys nuo pirmiau minėtų paslaugų. Lygių galimybių politika dominuos visuose veiksmų aspektuose. Svarbiausias poveikis, kurį projektas turėtų duoti savo dalyviams/šalims, yra išlaikyti arba pradėti ir prižiūrėti darbą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir laikposmā no 1.10.2017. līdz 31.12.2019. uzlabot 30 K un 20 m situāciju no Chojnicki apriņķa teritorijas, kuru plānots atlaist vai atlaist darba tirgū, t. sk. 80 % cilvēku, kas vecāki par 50 gadiem, īstenojot visaptverošus risinājumus, kas īstenoti katram dalībniekam individuāli izveidota pārcelšanas atbalsta veidā, pamatojoties uz individuālu diagnozi periodā no 1.10.2017. līdz 31.12.2019. 1) pakalpojumi, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras virziena noteikšanā, izmantojot karjeras konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu, psiholoģiskas konsultācijas, darbseminārus par aktīvām darba meklēšanas metodēm 50 UP 2) pakalpojumus, kuru mērķis ir iegūt kvalifikāciju, tostarp: kursi, apmācības, kuru mērķis ir uzlabot profesionālo kvalifikāciju, papildināt vai pārkvalificēties 40 UP 3) Atbalsts nelabvēlīgākā situācijā esošām personām darba tirgū, kas vēlas atvērt uzņēmumu — 10 UP, tostarp: konsultācijas (individuāls un grupas) un apmācība, lai iegūtu zināšanas un prasmes, kas vajadzīgas, lai uzsāktu un vadītu uzņēmumu IPD darbības jomā, neatmaksājama finansiāla palīdzība stipendiju veidā uzņēmējdarbības uzsākšanai, pagaidu atbalsts, kas sniegts darbības sākumposmā. Darbību sarežģītības pamatā būs iepriekš minētie pakalpojumi. Vienlīdzīgu iespēju politika dominēs visos darbības aspektos. Vissvarīgākā ietekme, ko projektam vajadzētu dot tā dalībniekiem/dalībvalstīm, ir saglabāt vai uzsākt un uzturēt darbu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към подобряване на положението на 30 K и 20 M от района на окръг Чойнички, планирани за уволнение или уволнени на пазара на труда, включително за 80 % от хората над 50-годишна възраст, за периода от 1.10.2017 г. до 31.12.2019 г., чрез прилагане на цялостни решения, прилагани под формата на подкрепа за пренасочване, създадена индивидуално за всеки участник въз основа на индивидуална диагноза в периода 1.10.2017—31.12.2019 г. Специфични цели на проекта: 1) Услуги, насочени към индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие чрез кариерно консултиране, съчетано с изготвяне на индивидуален план за действие, психологическо консултиране, семинари за активни техники за търсене на работа за 50 UP 2) услуги, насочени към получаване на квалификации, включително, наред с другото: курсове, обучения, водещи до повишаване на квалификацията, допълване или преквалификация на професионални квалификации за 40 UP 3) Подкрепа за хората в най-неравностойно положение на пазара на труда, които възнамеряват да открият предприятие — за 10 UP, включително: консултиране (индивидуално и групово) и обучение за придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на стопанска дейност, попадаща в обхвата на ДПП, безвъзмездна финансова помощ под формата на безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност, мостова подкрепа, предоставена в първоначалния период на провеждане на проектите. Сложността на дейностите ще се основава на горепосочените услуги. Политиката за равни възможности ще доминира във всички аспекти на действието. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници/страни, е да поддържа или да поема и поддържа работата. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a 2017. október 1. és 2019.12.31. közötti időszakban elbocsátásra vagy elbocsátásra tervezett 30 K és 20 millió lakos helyzetének javítása a 2017.10.01. és 2019.12.31. közötti időszakban az egyes résztvevők számára egyéni diagnózis alapján egyénileg létrehozott kihelyezési támogatás formájában megvalósított átfogó megoldások megvalósításával, a 2017.10.01. és 31.12.2019. közötti időszakban egyéni diagnózis alapján. 1) Olyan szolgáltatások, amelyek célja, hogy személyre szabott támogatást és segítséget nyújtsanak a karrierpálya meghatározásában karrier tanácsadással, egyéni cselekvési terv elkészítésével, pszichológiai tanácsadással, aktív álláskeresési technikákkal foglalkozó műhelytalálkozók 50 UP 2) szolgáltatások, amelyek többek között: szakmai képesítések továbbképzéséhez, kiegészítéséhez vagy átképzéséhez vezető tanfolyamok, képzések 3) A vállalkozást nyitni kívánó, leghátrányosabb helyzetű munkaerő-piaci személyek támogatása, beleértve a következőket: tanácsadás (egyéni és csoportos) és képzés az IPD hatálya alá tartozó vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek megszerzése érdekében, vissza nem térítendő pénzügyi támogatás vállalkozásindításhoz nyújtott támogatások formájában, áthidaló támogatás a kezdeti időszakban. A tevékenységek összetettsége a fent említett szolgálatokon fog alapulni. Az esélyegyenlőségi politika uralni fogja a fellépés valamennyi aspektusát. A projekt legfontosabb hatása a résztvevők/felek számára a munka fenntartása vagy átvétele és fenntartása. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar staid 30 K agus 20 M ó limistéar Chojnicki Chontae a bhí beartaithe a dhífhostú nó a bhriseadh as a phost sa mhargadh saothair, lena n-áirítear 80 % de dhaoine os cionn 50 bliain d’aois, le linn na tréimhse 1.10.2017 go 31.12.2019, trí réitigh chuimsitheacha a chur chun feidhme a cuireadh chun feidhme i bhfoirm tacaíocht do gach rannpháirtí ar bhonn aonair ar bhonn diagnóis aonair sa tréimhse 1.10.2017-31.12.2019 Cuspóirí sonracha an tionscadail: 1) Seirbhísí atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a phearsanú chun an chonair ghairme a chinneadh trí chomhairleoireacht ghairme mar aon le Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú, comhairleoireacht shíceolaíoch, ceardlanna ar theicnící gníomhacha chun post a chuardach do 50 seirbhís UP 2) atá dírithe ar cháilíochtaí a fháil, lena n-áirítear, i measc nithe eile: cúrsaí, oiliúint as a n-eascróidh uas-sciliú, forlíonadh nó athoiliúint cáilíochtaí gairmiúla le haghaidh 40 UP 3) Tacaíocht do na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair a bhfuil sé ar intinn acu gnó a oscailt — do 10 UP, lena n-áirítear: Comhairle a thabhairt (duine aonair agus grúpa) agus oiliúint chun an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun dul i mbun gnó agus a reáchtáil laistigh de raon feidhme IPD, cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha i bhfoirm deontas le haghaidh gnó nuathionscanta, tacaíocht droichid a cuireadh ar fáil le linn na tréimhse tosaigh chun na céimeanna a reáchtáil. Beidh castacht na ngníomhaíochtaí bunaithe ar na seirbhísí thuasluaite. Beidh an beartas comhdheiseanna i gceannas ar gach gné den ghníomhaíocht. Is é an éifeacht is tábhachtaí a bhfuil an tionscadal ceaptha a thabhairt dá rannpháirtithe/páirtithe ná an obair a chothabháil nó a ghlacadh agus a chothabháil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet syftar till att förbättra situationen på 30 K och 20 M från området Chojnicki län som planeras för uppsägning eller uppsägning på arbetsmarknaden, inklusive för 80 % av personer över 50 år, under perioden 1.10.2017–31.12.2019, genom att genomföra övergripande lösningar som genomförts i form av utplaceringsstöd som skapats individuellt för varje deltagare på grundval av en individuell diagnos under perioden 1.10.2017–31.12.2019 Särskilda mål för projektet: 1) Tjänster som syftar till att individualisera stöd och stöd för att fastställa karriärväg genom karriärrådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan, psykologisk rådgivning, workshoppar om aktiva jobbsökningsmetoder för 50 UP 2) tjänster som syftar till att erhålla kvalifikationer, bland annat följande: kurser, utbildningar som leder till kompetenshöjning, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer för 40 UP 3) Stöd till de mest missgynnade på arbetsmarknaden som avser att starta ett företag – för 10 UP, inklusive rådgivning (individuell och grupp) och utbildning för att erhålla de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag inom ramen för IPD, icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd i form av bidrag till nystartade företag, brostöd som tillhandahölls under den inledande perioden av genomförandet. Verksamhetens komplexitet kommer att baseras på ovannämnda tjänster. Politiken för lika möjligheter kommer att dominera alla aspekter av åtgärden. Den viktigaste effekten som projektet ska ge till sina deltagare/parter är att upprätthålla eller ta upp och upprätthålla arbetet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada ajavahemikul 1.10.2017–31.12.2019 töölt vabastamiseks või tööturult vallandamiseks kavandatud Chojnicki maakonna piirkonnast 30 K ja 20 miljoni suurust olukorda, sealhulgas 80 % üle 50-aastaste inimeste puhul, rakendades terviklikke lahendusi, mida rakendatakse igale osalejale individuaalselt individuaalse diagnoosi alusel loodud töökohavahetuse toetuse vormis ajavahemikul 1.10.2017–31.12.2019: 1) Teenused, mille eesmärk on individualiseerida tuge ja abi karjääri kindlaksmääramisel karjäärinõustamise kaudu koos individuaalse tegevuskava koostamisega, psühholoogiline nõustamine, töötoad aktiivsete tööotsimistehnikate kohta 50 UP 2) kvalifikatsiooni omandamisele suunatud teenused, sealhulgas: kursused, koolitused, mille eesmärk on kutsekvalifikatsioonide täiendamine, täiendamine või ümberõpe 40 UP); toetus tööturul kõige ebasoodsamas olukorras olevatele inimestele, kes kavatsevad ettevõtet avada – 10 uue töökoha jaoks, sealhulgas: nõustamine (individuaalne ja grupp) ja koolitus, et omandada teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud IPD kohaldamisalasse kuuluva ettevõtte asutamiseks ja juhtimiseks, tagastamatu rahaline abi ettevõtluse alustamise toetuste vormis, üleminekutoetus, mida anti algperioodil. Tegevuse keerukus põhineb eespool nimetatud teenustel. Võrdsete võimaluste poliitika domineerib meetme kõigis aspektides. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks oma osalejatele/osapooltele andma, on töö säilitamine või vastuvõtmine ja säilitamine. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0046/17
0 references