Active in life – support for the activation of mothers in Nowy Staw commune (Q121662): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Active dans la vie — soutien à l’activation professionnelle des mères | Active dans la vie — soutien à l’activation professionnelle des mères dans la Commune de Nowy Staw | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Actief in het leven — ondersteuning voor de professionele activering van moeders in Nowy Staw Commune | Actief in het leven — ondersteuning voor de professionele activering van moeders in de Nowy Staw Commune | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivo nella vita — supporto per l'attivazione professionale delle madri nella Comune di Nowy Staw | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activo en la vida — apoyo a la activación profesional de las madres en la Comuna de Nowy Staw | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktiv i livet — støtte til professionel aktivering af mødre i Nowy Staw Kommune | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργός στη ζωή — υποστήριξη για την επαγγελματική ενεργοποίηση των μητέρων στην Κομμούνα Nowy Staw | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivan u životu – potpora profesionalnoj aktivaciji majki u općini Nowy Staw | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activ în viață – sprijin pentru activarea profesională a mamelor în Comuna Nowy Staw | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktívne v živote – podpora profesionálnej aktivácie matiek v Nowy Staw komúne | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attiva fil-ħajja — appoġġ għall-attivazzjoni professjonali ta ‘ommijiet fil-Komun Staw Nowy | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativo na vida — apoio à ativação das mães no município de Nowy Staw | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Aktiivinen elämässä – tuki äitien ammatilliseen aktivointiin Nowy Staw -kommuunissa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivna v življenju – podpora poklicni aktivaciji mater v občini Nowy Staw | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivní v životě – podpora profesionální aktivace matek v Nowy Staw Commune | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aktyvus gyvenime – parama profesionaliam motinų aktyvavimui Nowy Staw Commune | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Aktīvs dzīvē — atbalsts mātes profesionālai aktivizēšanai Nowy Staw komūnā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активен в живота — подкрепа за професионалната активация на майките в Комуната на Нови Став | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Aktív az életben – támogatás az anyák szakmai aktiválásához a Nowy Staw kommüniben | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhach sa saol — tacaíocht do ghníomhachtú gairmiúil na máithreacha sa Commune Staw Nowy | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktiv i livet – stöd för professionell aktivering av mödrar i Nowy Staw-kommunen | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Aktiivne elus – toetus emade professionaalsele aktiveerimisele Nowy Staw Commune’is | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121662 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121662 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121662 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121662 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121662 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121662 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121662 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121662 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121662 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121662 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121662 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121662 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121662 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121662 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121662 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121662 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121662 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121662 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121662 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121662 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121662 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121662 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 56,831.41 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 66,860.48 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): GMINA NOWY STAW / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at 16 women living in voivodships. It’s the Pomeranian. Objective of the project: facilitating the return to work of mothers returning to the labour market after a break in childbirth and upbringing (16 K), i.e. on maternity, parental and parental leave; unemployed and inactive persons who are parents or legal guardians of children under the age of 3 and want to return to the labour market/maintain employment (10 K) or take up employment (6 K) by providing day care for 16 children under the age of 3 as part of the Little Club in Nowy Staw Municipality. Specific objectives: — support for the return to the labour market or support in maintaining employment of at least 5 K, caring for children up to the age of 3 – support in the process of seeking work at least 3 K without a job, taking care of children up to the age of 3 Actions: 1. Carrying out modernisation activities, purchase of equipment of Club Toddler and training staff. 2. Recruitment for Project 3. The launch of the Little Club The effect of the project: enabling a career of 16 women employed or seeking employment as a result of support in daycare care for children under the age of 3. The applicant in the Toddler Club will ensure that children and employees stay in safe and hygienic conditions. Knowledge of the principles of health and safety, regulations and procedures will be a prerequisite for the responsible work of every Little Club employee. The babysitters will bear a full answer. for the safety of the child attending the facility and during the activities of the organisation. outside the premises. The Little Club will apply existing health and safety regulations and fire protection regulations in its activities. It’s a fire. All employees of the entity will be required to comply with the provisions of general and internal law and to carry out the tasks assigned to the post. Caregivers will be obliged to supervise the children during the Club and to teach them about safety and hygiene rules. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2431185356137468
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projet destiné à 16 femmes vivant en Voïvodie. C’est Pomeranian. Objectif du projet: faciliter le retour au travail des mères qui retournent sur le marché du travail après une pause liée à la naissance et à l’éducation d’un enfant (16 K), c’est-à-dire en congé de maternité, parental et parental; chômeurs et inactifs, parents ou tuteurs légaux d’enfants de moins de 3 ans et souhaitant retourner sur le marché du travail/maintenir un emploi (10 K) ou occuper un emploi (6 K) en assurant une prise en charge quotidienne de 16 enfants jusqu’à 3 ans dans le cadre du Toddler Club de la municipalité de Nowy Staw. Objectifs spécifiques: — soutien à la réinsertion sur le marché du travail ou aide au maintien de l’emploi d’au moins 5 K, à la prise en charge des enfants jusqu’à 3 ans — soutien dans le processus de recherche d’emploi d’au moins 3 K chômeurs, prise en charge des enfants jusqu’à 3 ans 1. La réalisation d’activités de modernisation, l’achat d’équipements du Toddler Club et la formation du personnel. 2. Recrutement pour le projet 3. Lancement de l’effet du projet Toddler Club: un groupe de 16 femmes employées ou cherchant un emploi à la suite d’une aide à la garde d’enfants jusqu’à 3 ans. Le candidat au Toddler Club offrira aux enfants et aux employés un séjour dans des conditions sécuritaires et hygiéniques. La connaissance des règles, des règlements et des procédures en matière de SST sera une condition du travail responsable de chaque employé du Toddler Club. La baby-sitter sera entièrement responsable de la sécurité de l’enfant dans l’établissement et pendant les activités à l’extérieur des locaux. Dans le cadre de ses actions, le Toddler Club appliquera les règlements et règlements applicables en matière de santé et de sécurité contre les incendies. (feu). Tous les employés de l’entité seront tenus de se conformer aux dispositions du droit général et interne et d’exécuter équitablement les tâches liées au poste assigné. Les soignants seront tenus de superviser les enfants du Club et de leur enseigner les principes de sécurité et d’hygiène. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 16 Frauen, die in der Woiwodschaft leben. Es ist Pommern. Ziel des Projekts: Erleichterung der Rückkehr von Müttern, die nach einer Unterbrechung im Zusammenhang mit der Geburt und Erziehung eines Kindes in den Arbeitsmarkt zurückkehren (16 K), d. h. in Bezug auf Mutterschafts-, Eltern- und Elternurlaub; Arbeitslose und Nichterwerbstätige, die Eltern oder Erziehungsberechtigte von Kindern unter 3 Jahren sind und im Rahmen des Kleindlerclubs in der Gemeinde Nowy Staw 16 Kinder bis 3 Jahre täglich betreuen wollen (10 K) oder eine Beschäftigung aufnehmen wollen. Spezifische Ziele: — Förderung der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder Unterstützung bei der Aufrechterhaltung einer Beschäftigung von mindestens 5 K, Betreuung von Kindern bis 3 Jahren – Unterstützung bei der Arbeitssuche von mindestens 3 K Arbeitslosen, Betreuung von Kindern bis 3 Jahren 1. Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Anschaffung von Ausrüstung des Kleinkindclubs und Schulung des Personals. 2. Rekrutierung für Projekt 3. Einführung des Projekts „Kleinkind Club“: eine Gruppe von 16 Frauen beschäftigt oder sucht eine Beschäftigung als Folge der Betreuung von Kindern bis zu 3 Jahren. Der Antragsteller im Kleinkind-Club bietet Kindern und Mitarbeitern einen Aufenthalt in sicheren und hygienischen Bedingungen. Die Kenntnis der Regeln, Vorschriften und Verfahren im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ist Voraussetzung für die verantwortungsvolle Arbeit jedes Mitarbeiters des Kleinkindclubs. Der Babysitter ist voll verantwortlich für die Sicherheit des Kindes in der Einrichtung und bei Aktivitäten außerhalb des Geländes. In seinen Handlungen wendet der Toddler Club die geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und -vorschriften gegen Feuer an. (Feuer). Alle Mitarbeiter des Unternehmens sind verpflichtet, die Bestimmungen des allgemeinen und internen Rechts einzuhalten und die Aufgaben im Zusammenhang mit der zugewiesenen Position gerecht zu erfüllen. Betreuer sind verpflichtet, Kinder im Club zu beaufsichtigen und sie über die Grundsätze der Sicherheit und Hygiene zu unterrichten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project gericht op 16 vrouwen die in het woiwodschap wonen. Het is Pomeranian. Doel van het project: het vergemakkelijken van de terugkeer naar het werk van moeders die terugkeren naar de arbeidsmarkt na een onderbreking in verband met de geboorte en de opvoeding van een kind (16 K), d.w.z. met moederschaps-, ouder- en ouderschapsverlof; werklozen en inactieven, die ouders of wettelijke voogden van kinderen jonger dan 3 jaar zijn en willen terugkeren naar de arbeidsmarkt/het behoud van werk (10 K) of werk willen opnemen (6 K) door het verstrekken van dagelijkse opvang voor 16 kinderen tot 3 jaar als onderdeel van de Peuterclub in de gemeente Nowy Staw. Specifieke doelstellingen: steun voor re-integratie op de arbeidsmarkt of ondersteuning bij het behoud van de werkgelegenheid van ten minste 5 K, het verstrekken van zorg voor kinderen tot 3 jaar — ondersteuning bij het zoeken naar werk van ten minste 3 K werklozen, het verstrekken van zorg voor kinderen tot 3 jaar 1. Het uitvoeren van moderniseringsactiviteiten, aankoop van apparatuur van de Peuterclub en opleiding van personeel. 2. Rekrutering voor project 3. Lancering van het Toddler Club Project Effect: een groep van 16 vrouwen die werkzaam zijn of werk zoeken als gevolg van steun voor kinderopvang voor kinderen tot 3 jaar. De aanvrager in de Peuterclub zal kinderen en werknemers voorzien van een verblijf in veilige en hygiënische omstandigheden. Kennis van VGW-regels, -voorschriften en -procedures is een voorwaarde voor verantwoord werk van elke medewerker van de Peuterclub. De oppas is volledig verantwoordelijk voor de veiligheid van het kind in de faciliteit en tijdens activiteiten buiten het terrein. Bij haar acties zal de Peuterclub de toepasselijke gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en -voorschriften tegen brand toepassen. (vuur). Alle werknemers van de entiteit zijn verplicht de bepalingen van algemeen en intern recht na te leven en de taken in verband met de toegewezen functie eerlijk uit te voeren. Zorgverleners zijn verplicht toezicht te houden op kinderen in de Club en hen te leren over de principes van veiligheid en hygiëne. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Gmina Nowy Staw / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Malbork / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Malbork / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Progetto rivolto a 16 donne che vivono nel voivodato. È Pomerania. Obiettivo del progetto: facilitare il ritorno al lavoro delle madri che ritornano al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita e all'educazione di un figlio (16 K), vale a dire in materia di congedo di maternità, parentale e parentale; disoccupati e inattivi, che sono genitori o tutori legali di bambini di età inferiore ai 3 anni e vogliono tornare al mercato del lavoro/mantenere un'occupazione (10 K) o intraprendere un'occupazione (6 K) fornendo assistenza giornaliera a 16 bambini fino a 3 anni nell'ambito del Toddler Club nel comune di Nowy Staw. Obiettivi specifici: — sostegno al reinserimento nel mercato del lavoro o sostegno al mantenimento di un'occupazione di almeno 5 K, fornendo assistenza ai bambini fino a 3 anni — sostegno nel processo di ricerca di lavoro di almeno 3 K disoccupati, fornendo assistenza ai bambini fino a 3 anni 1. Realizzazione di attività di ammodernamento., acquisto di attrezzature del Toddler Club e formazione del personale. 2. Reclutamento per il progetto 3. Lancio dell'Effetto del progetto Toddler Club: un gruppo di 16 donne occupate o in cerca di lavoro a seguito del sostegno all'asilo nido per bambini fino a 3 anni. Il richiedente del Toddler Club fornirà ai bambini e ai dipendenti un soggiorno in condizioni sicure e igieniche. La conoscenza delle regole, dei regolamenti e delle procedure in materia di SSL sarà una condizione di lavoro responsabile di ogni dipendente del Toddler Club. La babysitter sarà pienamente responsabile della sicurezza del bambino nella struttura e durante le attività al di fuori dei locali. Nelle sue azioni, il Toddler Club applicherà le norme e i regolamenti applicabili in materia di salute e sicurezza contro gli incendi. (fuoco). Tutti i dipendenti dell'ente saranno obbligati a rispettare le disposizioni di diritto generale e interno e a svolgere equamente i compiti relativi alla posizione assegnata. I caregiver saranno obbligati a sorvegliare i bambini del Club e a insegnare loro i principi di sicurezza e igiene. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto rivolto a 16 donne che vivono nel voivodato. È Pomerania. Obiettivo del progetto: facilitare il ritorno al lavoro delle madri che ritornano al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita e all'educazione di un figlio (16 K), vale a dire in materia di congedo di maternità, parentale e parentale; disoccupati e inattivi, che sono genitori o tutori legali di bambini di età inferiore ai 3 anni e vogliono tornare al mercato del lavoro/mantenere un'occupazione (10 K) o intraprendere un'occupazione (6 K) fornendo assistenza giornaliera a 16 bambini fino a 3 anni nell'ambito del Toddler Club nel comune di Nowy Staw. Obiettivi specifici: — sostegno al reinserimento nel mercato del lavoro o sostegno al mantenimento di un'occupazione di almeno 5 K, fornendo assistenza ai bambini fino a 3 anni — sostegno nel processo di ricerca di lavoro di almeno 3 K disoccupati, fornendo assistenza ai bambini fino a 3 anni 1. Realizzazione di attività di ammodernamento., acquisto di attrezzature del Toddler Club e formazione del personale. 2. Reclutamento per il progetto 3. Lancio dell'Effetto del progetto Toddler Club: un gruppo di 16 donne occupate o in cerca di lavoro a seguito del sostegno all'asilo nido per bambini fino a 3 anni. Il richiedente del Toddler Club fornirà ai bambini e ai dipendenti un soggiorno in condizioni sicure e igieniche. La conoscenza delle regole, dei regolamenti e delle procedure in materia di SSL sarà una condizione di lavoro responsabile di ogni dipendente del Toddler Club. La babysitter sarà pienamente responsabile della sicurezza del bambino nella struttura e durante le attività al di fuori dei locali. Nelle sue azioni, il Toddler Club applicherà le norme e i regolamenti applicabili in materia di salute e sicurezza contro gli incendi. (fuoco). Tutti i dipendenti dell'ente saranno obbligati a rispettare le disposizioni di diritto generale e interno e a svolgere equamente i compiti relativi alla posizione assegnata. I caregiver saranno obbligati a sorvegliare i bambini del Club e a insegnare loro i principi di sicurezza e igiene. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto rivolto a 16 donne che vivono nel voivodato. È Pomerania. Obiettivo del progetto: facilitare il ritorno al lavoro delle madri che ritornano al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita e all'educazione di un figlio (16 K), vale a dire in materia di congedo di maternità, parentale e parentale; disoccupati e inattivi, che sono genitori o tutori legali di bambini di età inferiore ai 3 anni e vogliono tornare al mercato del lavoro/mantenere un'occupazione (10 K) o intraprendere un'occupazione (6 K) fornendo assistenza giornaliera a 16 bambini fino a 3 anni nell'ambito del Toddler Club nel comune di Nowy Staw. Obiettivi specifici: — sostegno al reinserimento nel mercato del lavoro o sostegno al mantenimento di un'occupazione di almeno 5 K, fornendo assistenza ai bambini fino a 3 anni — sostegno nel processo di ricerca di lavoro di almeno 3 K disoccupati, fornendo assistenza ai bambini fino a 3 anni 1. Realizzazione di attività di ammodernamento., acquisto di attrezzature del Toddler Club e formazione del personale. 2. Reclutamento per il progetto 3. Lancio dell'Effetto del progetto Toddler Club: un gruppo di 16 donne occupate o in cerca di lavoro a seguito del sostegno all'asilo nido per bambini fino a 3 anni. Il richiedente del Toddler Club fornirà ai bambini e ai dipendenti un soggiorno in condizioni sicure e igieniche. La conoscenza delle regole, dei regolamenti e delle procedure in materia di SSL sarà una condizione di lavoro responsabile di ogni dipendente del Toddler Club. La babysitter sarà pienamente responsabile della sicurezza del bambino nella struttura e durante le attività al di fuori dei locali. Nelle sue azioni, il Toddler Club applicherà le norme e i regolamenti applicabili in materia di salute e sicurezza contro gli incendi. (fuoco). Tutti i dipendenti dell'ente saranno obbligati a rispettare le disposizioni di diritto generale e interno e a svolgere equamente i compiti relativi alla posizione assegnata. I caregiver saranno obbligati a sorvegliare i bambini del Club e a insegnare loro i principi di sicurezza e igiene. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proyecto dirigido a 16 mujeres que viven en el Voivodato. Es Pomeranian. Objetivo del proyecto: facilitar la reincorporación al trabajo de las madres que regresan al mercado laboral tras una interrupción relacionada con el nacimiento y la crianza de un hijo (16 K), es decir, sobre el permiso de maternidad, parental y parental; desempleados e inactivos, que son padres o tutores legales de niños menores de 3 años y desean regresar al mercado de trabajo/mantener el empleo (10 K) o ocupar un empleo (6 K) proporcionando atención diaria a 16 niños de hasta 3 años como parte del Club de Niños de la Municipalidad de Nowy Staw. Objetivos específicos: — apoyo a la reinserción en el mercado laboral o apoyo para mantener un empleo de al menos 5 K, que preste atención a niños de hasta 3 años de edad — apoyo en el proceso de búsqueda de empleo de al menos 3 K desempleados, atención a niños de hasta 3 años 1. Realización de actividades de modernización., compra de equipamiento del Club Infantil y formación del personal. 2. Contratación para el Proyecto 3. Lanzamiento del Efecto del Proyecto del Club Infantil: un grupo de 16 mujeres empleadas o buscando empleo como resultado del apoyo a la guardería de niños de hasta 3 años. El solicitante en el Toddler Club proporcionará a los niños y empleados una estancia en condiciones seguras e higiénicas. El conocimiento de las reglas, regulaciones y procedimientos de SST será una condición de trabajo responsable de cada empleado del Club de Niños Infantiles. La niñera será plenamente responsable de la seguridad del niño en el centro y durante las actividades fuera de las instalaciones. En sus acciones, el Club Toddler aplicará las regulaciones y regulaciones de salud y seguridad aplicables contra incendios. (fuego). Todos los empleados de la entidad estarán obligados a cumplir con lo dispuesto en el derecho general e interno y a desempeñar equitativamente las tareas relacionadas con el puesto asignado. Los cuidadores estarán obligados a supervisar a los niños en el Club y enseñarles sobre los principios de seguridad e higiene. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a 16 mujeres que viven en el Voivodato. Es Pomeranian. Objetivo del proyecto: facilitar la reincorporación al trabajo de las madres que regresan al mercado laboral tras una interrupción relacionada con el nacimiento y la crianza de un hijo (16 K), es decir, sobre el permiso de maternidad, parental y parental; desempleados e inactivos, que son padres o tutores legales de niños menores de 3 años y desean regresar al mercado de trabajo/mantener el empleo (10 K) o ocupar un empleo (6 K) proporcionando atención diaria a 16 niños de hasta 3 años como parte del Club de Niños de la Municipalidad de Nowy Staw. Objetivos específicos: — apoyo a la reinserción en el mercado laboral o apoyo para mantener un empleo de al menos 5 K, que preste atención a niños de hasta 3 años de edad — apoyo en el proceso de búsqueda de empleo de al menos 3 K desempleados, atención a niños de hasta 3 años 1. Realización de actividades de modernización., compra de equipamiento del Club Infantil y formación del personal. 2. Contratación para el Proyecto 3. Lanzamiento del Efecto del Proyecto del Club Infantil: un grupo de 16 mujeres empleadas o buscando empleo como resultado del apoyo a la guardería de niños de hasta 3 años. El solicitante en el Toddler Club proporcionará a los niños y empleados una estancia en condiciones seguras e higiénicas. El conocimiento de las reglas, regulaciones y procedimientos de SST será una condición de trabajo responsable de cada empleado del Club de Niños Infantiles. La niñera será plenamente responsable de la seguridad del niño en el centro y durante las actividades fuera de las instalaciones. En sus acciones, el Club Toddler aplicará las regulaciones y regulaciones de salud y seguridad aplicables contra incendios. (fuego). Todos los empleados de la entidad estarán obligados a cumplir con lo dispuesto en el derecho general e interno y a desempeñar equitativamente las tareas relacionadas con el puesto asignado. Los cuidadores estarán obligados a supervisar a los niños en el Club y enseñarles sobre los principios de seguridad e higiene. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a 16 mujeres que viven en el Voivodato. Es Pomeranian. Objetivo del proyecto: facilitar la reincorporación al trabajo de las madres que regresan al mercado laboral tras una interrupción relacionada con el nacimiento y la crianza de un hijo (16 K), es decir, sobre el permiso de maternidad, parental y parental; desempleados e inactivos, que son padres o tutores legales de niños menores de 3 años y desean regresar al mercado de trabajo/mantener el empleo (10 K) o ocupar un empleo (6 K) proporcionando atención diaria a 16 niños de hasta 3 años como parte del Club de Niños de la Municipalidad de Nowy Staw. Objetivos específicos: — apoyo a la reinserción en el mercado laboral o apoyo para mantener un empleo de al menos 5 K, que preste atención a niños de hasta 3 años de edad — apoyo en el proceso de búsqueda de empleo de al menos 3 K desempleados, atención a niños de hasta 3 años 1. Realización de actividades de modernización., compra de equipamiento del Club Infantil y formación del personal. 2. Contratación para el Proyecto 3. Lanzamiento del Efecto del Proyecto del Club Infantil: un grupo de 16 mujeres empleadas o buscando empleo como resultado del apoyo a la guardería de niños de hasta 3 años. El solicitante en el Toddler Club proporcionará a los niños y empleados una estancia en condiciones seguras e higiénicas. El conocimiento de las reglas, regulaciones y procedimientos de SST será una condición de trabajo responsable de cada empleado del Club de Niños Infantiles. La niñera será plenamente responsable de la seguridad del niño en el centro y durante las actividades fuera de las instalaciones. En sus acciones, el Club Toddler aplicará las regulaciones y regulaciones de salud y seguridad aplicables contra incendios. (fuego). Todos los empleados de la entidad estarán obligados a cumplir con lo dispuesto en el derecho general e interno y a desempeñar equitativamente las tareas relacionadas con el puesto asignado. Los cuidadores estarán obligados a supervisar a los niños en el Club y enseñarles sobre los principios de seguridad e higiene. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt rettet mod 16 kvinder, der bor i Voivodeship. Det er Pomeranian. Projektets formål: lette tilbagevenden til arbejde for mødre, der vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med et barns fødsel og opdragelse (16 K), dvs. på barsels-, forældre- og forældreorlov arbejdsløse og inaktive, der er forældre eller værger for børn under 3 år, og som ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet/bevare beskæftigelse (10 K) eller tage beskæftigelse (6 K) ved at yde daglig pleje til 16 børn op til 3 år som en del af Toddler Club i Nowy Staw Kommune. Specifikke mål: — støtte til reintegration på arbejdsmarkedet eller støtte til opretholdelse af beskæftigelse på mindst 5 K, pasning af børn på op til 3 år — støtte i jobsøgningsprocessen for mindst 3 K arbejdsløse, der yder pasning af børn på op til 3 år 1. Udførelse af moderniseringsaktiviteter, indkøb af udstyr til småbørnsklubben og uddannelse af personale. 2. Rekruttering til projekt 3. Lancering af Toddler Club Project Effect: en gruppe på 16 kvinder, der er beskæftiget eller søger beskæftigelse som følge af støtte til dagpleje for børn op til 3 år. Ansøgeren i Toddler Club vil give børn og medarbejdere et ophold under sikre og hygiejniske forhold. Kendskab til arbejdsmiljøregler, regler og procedurer vil være en betingelse for ansvarligt arbejde for alle medarbejdere i Toddler Club. Babysitteren vil være fuldt ansvarlig for barnets sikkerhed i anlægget og under aktiviteter uden for lokalerne. I sine handlinger vil Toddler Club anvende de gældende sundheds- og sikkerhedsregler og -regler mod brand. (brand). Alle medarbejdere i virksomheden vil være forpligtet til at overholde bestemmelserne i almindelig og intern ret og til at udføre de opgaver, der er forbundet med den tildelte stilling, retfærdigt. Omsorgspersoner vil være forpligtet til at føre tilsyn med børn i klubben og lære dem om principperne for sikkerhed og hygiejne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rettet mod 16 kvinder, der bor i Voivodeship. Det er Pomeranian. Projektets formål: lette tilbagevenden til arbejde for mødre, der vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med et barns fødsel og opdragelse (16 K), dvs. på barsels-, forældre- og forældreorlov arbejdsløse og inaktive, der er forældre eller værger for børn under 3 år, og som ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet/bevare beskæftigelse (10 K) eller tage beskæftigelse (6 K) ved at yde daglig pleje til 16 børn op til 3 år som en del af Toddler Club i Nowy Staw Kommune. Specifikke mål: — støtte til reintegration på arbejdsmarkedet eller støtte til opretholdelse af beskæftigelse på mindst 5 K, pasning af børn på op til 3 år — støtte i jobsøgningsprocessen for mindst 3 K arbejdsløse, der yder pasning af børn på op til 3 år 1. Udførelse af moderniseringsaktiviteter, indkøb af udstyr til småbørnsklubben og uddannelse af personale. 2. Rekruttering til projekt 3. Lancering af Toddler Club Project Effect: en gruppe på 16 kvinder, der er beskæftiget eller søger beskæftigelse som følge af støtte til dagpleje for børn op til 3 år. Ansøgeren i Toddler Club vil give børn og medarbejdere et ophold under sikre og hygiejniske forhold. Kendskab til arbejdsmiljøregler, regler og procedurer vil være en betingelse for ansvarligt arbejde for alle medarbejdere i Toddler Club. Babysitteren vil være fuldt ansvarlig for barnets sikkerhed i anlægget og under aktiviteter uden for lokalerne. I sine handlinger vil Toddler Club anvende de gældende sundheds- og sikkerhedsregler og -regler mod brand. (brand). Alle medarbejdere i virksomheden vil være forpligtet til at overholde bestemmelserne i almindelig og intern ret og til at udføre de opgaver, der er forbundet med den tildelte stilling, retfærdigt. Omsorgspersoner vil være forpligtet til at føre tilsyn med børn i klubben og lære dem om principperne for sikkerhed og hygiejne. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rettet mod 16 kvinder, der bor i Voivodeship. Det er Pomeranian. Projektets formål: lette tilbagevenden til arbejde for mødre, der vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med et barns fødsel og opdragelse (16 K), dvs. på barsels-, forældre- og forældreorlov arbejdsløse og inaktive, der er forældre eller værger for børn under 3 år, og som ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet/bevare beskæftigelse (10 K) eller tage beskæftigelse (6 K) ved at yde daglig pleje til 16 børn op til 3 år som en del af Toddler Club i Nowy Staw Kommune. Specifikke mål: — støtte til reintegration på arbejdsmarkedet eller støtte til opretholdelse af beskæftigelse på mindst 5 K, pasning af børn på op til 3 år — støtte i jobsøgningsprocessen for mindst 3 K arbejdsløse, der yder pasning af børn på op til 3 år 1. Udførelse af moderniseringsaktiviteter, indkøb af udstyr til småbørnsklubben og uddannelse af personale. 2. Rekruttering til projekt 3. Lancering af Toddler Club Project Effect: en gruppe på 16 kvinder, der er beskæftiget eller søger beskæftigelse som følge af støtte til dagpleje for børn op til 3 år. Ansøgeren i Toddler Club vil give børn og medarbejdere et ophold under sikre og hygiejniske forhold. Kendskab til arbejdsmiljøregler, regler og procedurer vil være en betingelse for ansvarligt arbejde for alle medarbejdere i Toddler Club. Babysitteren vil være fuldt ansvarlig for barnets sikkerhed i anlægget og under aktiviteter uden for lokalerne. I sine handlinger vil Toddler Club anvende de gældende sundheds- og sikkerhedsregler og -regler mod brand. (brand). Alle medarbejdere i virksomheden vil være forpligtet til at overholde bestemmelserne i almindelig og intern ret og til at udføre de opgaver, der er forbundet med den tildelte stilling, retfærdigt. Omsorgspersoner vil være forpligtet til at føre tilsyn med børn i klubben og lære dem om principperne for sikkerhed og hygiejne. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε 16 γυναίκες που ζουν στο Βοϊβοδάτο. Είναι Pomeranian. Στόχος του έργου: διευκόλυνση της επιστροφής στην εργασία των μητέρων που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά από διακοπή που συνδέεται με τη γέννηση και την ανατροφή παιδιού (16 Κ), δηλαδή σε άδεια μητρότητας, γονική άδεια και γονική άδεια· άνεργοι και ανενεργοί, οι οποίοι είναι γονείς ή νόμιμοι κηδεμόνες παιδιών ηλικίας κάτω των 3 ετών και επιθυμούν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας/να διατηρήσουν απασχόληση (10 Κ) ή να αναλάβουν εργασία (6 Κ) με την παροχή καθημερινής φροντίδας σε 16 παιδιά έως 3 ετών στο πλαίσιο του Παιδικού Συλλόγου του Δήμου Nowy Staw. Ειδικοί στόχοι: — στήριξη για την επανένταξη στην αγορά εργασίας ή στήριξη για τη διατήρηση της απασχόλησης τουλάχιστον 5 K, παροχή φροντίδας σε παιδιά ηλικίας έως 3 ετών — στήριξη στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας τουλάχιστον 3 K ανέργων, παροχή φροντίδας σε παιδιά έως 3 ετών 1. Την εκτέλεση δραστηριοτήτων εκσυγχρονισμού, την αγορά εξοπλισμού της λέσχης νηπίων και την κατάρτιση του προσωπικού. 2. Προσλήψεις για το Έργο 3. Έναρξη της επίδρασης του έργου της λέσχης νηπίων: μια ομάδα 16 γυναικών απασχολούνται ή αναζητούν εργασία ως αποτέλεσμα της στήριξης για την ημερήσια φροντίδα παιδιών έως 3 ετών. Ο αιτών στο Toddler Club θα παρέχει στα παιδιά και τους υπαλλήλους μια διαμονή σε ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες. Η γνώση των κανόνων, των κανονισμών και των διαδικασιών της ΕΑΥ θα αποτελεί προϋπόθεση για την υπεύθυνη εργασία κάθε υπαλλήλου της λέσχης νηπίων. Η μπέιμπι σίτερ θα είναι πλήρως υπεύθυνη για την ασφάλεια του παιδιού στην εγκατάσταση και κατά τη διάρκεια δραστηριοτήτων εκτός των εγκαταστάσεων. Στις ενέργειές του, ο Σύλλογος Παιδιών θα εφαρμόζει τους ισχύοντες κανονισμούς και κανονισμούς για την υγεία και την ασφάλεια κατά της πυρκαγιάς. (φωτιά). Όλοι οι εργαζόμενοι της οικονομικής οντότητας θα είναι υποχρεωμένοι να συμμορφώνονται με τις διατάξεις του γενικού και εσωτερικού δικαίου και να εκτελούν δίκαια τα καθήκοντα που σχετίζονται με την εκχωρηθείσα θέση. Οι φροντιστές θα είναι υποχρεωμένοι να επιβλέπουν τα παιδιά της Λέσχης και να τα διδάσκουν για τις αρχές της ασφάλειας και της υγιεινής. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε 16 γυναίκες που ζουν στο Βοϊβοδάτο. Είναι Pomeranian. Στόχος του έργου: διευκόλυνση της επιστροφής στην εργασία των μητέρων που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά από διακοπή που συνδέεται με τη γέννηση και την ανατροφή παιδιού (16 Κ), δηλαδή σε άδεια μητρότητας, γονική άδεια και γονική άδεια· άνεργοι και ανενεργοί, οι οποίοι είναι γονείς ή νόμιμοι κηδεμόνες παιδιών ηλικίας κάτω των 3 ετών και επιθυμούν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας/να διατηρήσουν απασχόληση (10 Κ) ή να αναλάβουν εργασία (6 Κ) με την παροχή καθημερινής φροντίδας σε 16 παιδιά έως 3 ετών στο πλαίσιο του Παιδικού Συλλόγου του Δήμου Nowy Staw. Ειδικοί στόχοι: — στήριξη για την επανένταξη στην αγορά εργασίας ή στήριξη για τη διατήρηση της απασχόλησης τουλάχιστον 5 K, παροχή φροντίδας σε παιδιά ηλικίας έως 3 ετών — στήριξη στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας τουλάχιστον 3 K ανέργων, παροχή φροντίδας σε παιδιά έως 3 ετών 1. Την εκτέλεση δραστηριοτήτων εκσυγχρονισμού, την αγορά εξοπλισμού της λέσχης νηπίων και την κατάρτιση του προσωπικού. 2. Προσλήψεις για το Έργο 3. Έναρξη της επίδρασης του έργου της λέσχης νηπίων: μια ομάδα 16 γυναικών απασχολούνται ή αναζητούν εργασία ως αποτέλεσμα της στήριξης για την ημερήσια φροντίδα παιδιών έως 3 ετών. Ο αιτών στο Toddler Club θα παρέχει στα παιδιά και τους υπαλλήλους μια διαμονή σε ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες. Η γνώση των κανόνων, των κανονισμών και των διαδικασιών της ΕΑΥ θα αποτελεί προϋπόθεση για την υπεύθυνη εργασία κάθε υπαλλήλου της λέσχης νηπίων. Η μπέιμπι σίτερ θα είναι πλήρως υπεύθυνη για την ασφάλεια του παιδιού στην εγκατάσταση και κατά τη διάρκεια δραστηριοτήτων εκτός των εγκαταστάσεων. Στις ενέργειές του, ο Σύλλογος Παιδιών θα εφαρμόζει τους ισχύοντες κανονισμούς και κανονισμούς για την υγεία και την ασφάλεια κατά της πυρκαγιάς. (φωτιά). Όλοι οι εργαζόμενοι της οικονομικής οντότητας θα είναι υποχρεωμένοι να συμμορφώνονται με τις διατάξεις του γενικού και εσωτερικού δικαίου και να εκτελούν δίκαια τα καθήκοντα που σχετίζονται με την εκχωρηθείσα θέση. Οι φροντιστές θα είναι υποχρεωμένοι να επιβλέπουν τα παιδιά της Λέσχης και να τα διδάσκουν για τις αρχές της ασφάλειας και της υγιεινής. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε 16 γυναίκες που ζουν στο Βοϊβοδάτο. Είναι Pomeranian. Στόχος του έργου: διευκόλυνση της επιστροφής στην εργασία των μητέρων που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά από διακοπή που συνδέεται με τη γέννηση και την ανατροφή παιδιού (16 Κ), δηλαδή σε άδεια μητρότητας, γονική άδεια και γονική άδεια· άνεργοι και ανενεργοί, οι οποίοι είναι γονείς ή νόμιμοι κηδεμόνες παιδιών ηλικίας κάτω των 3 ετών και επιθυμούν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας/να διατηρήσουν απασχόληση (10 Κ) ή να αναλάβουν εργασία (6 Κ) με την παροχή καθημερινής φροντίδας σε 16 παιδιά έως 3 ετών στο πλαίσιο του Παιδικού Συλλόγου του Δήμου Nowy Staw. Ειδικοί στόχοι: — στήριξη για την επανένταξη στην αγορά εργασίας ή στήριξη για τη διατήρηση της απασχόλησης τουλάχιστον 5 K, παροχή φροντίδας σε παιδιά ηλικίας έως 3 ετών — στήριξη στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας τουλάχιστον 3 K ανέργων, παροχή φροντίδας σε παιδιά έως 3 ετών 1. Την εκτέλεση δραστηριοτήτων εκσυγχρονισμού, την αγορά εξοπλισμού της λέσχης νηπίων και την κατάρτιση του προσωπικού. 2. Προσλήψεις για το Έργο 3. Έναρξη της επίδρασης του έργου της λέσχης νηπίων: μια ομάδα 16 γυναικών απασχολούνται ή αναζητούν εργασία ως αποτέλεσμα της στήριξης για την ημερήσια φροντίδα παιδιών έως 3 ετών. Ο αιτών στο Toddler Club θα παρέχει στα παιδιά και τους υπαλλήλους μια διαμονή σε ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες. Η γνώση των κανόνων, των κανονισμών και των διαδικασιών της ΕΑΥ θα αποτελεί προϋπόθεση για την υπεύθυνη εργασία κάθε υπαλλήλου της λέσχης νηπίων. Η μπέιμπι σίτερ θα είναι πλήρως υπεύθυνη για την ασφάλεια του παιδιού στην εγκατάσταση και κατά τη διάρκεια δραστηριοτήτων εκτός των εγκαταστάσεων. Στις ενέργειές του, ο Σύλλογος Παιδιών θα εφαρμόζει τους ισχύοντες κανονισμούς και κανονισμούς για την υγεία και την ασφάλεια κατά της πυρκαγιάς. (φωτιά). Όλοι οι εργαζόμενοι της οικονομικής οντότητας θα είναι υποχρεωμένοι να συμμορφώνονται με τις διατάξεις του γενικού και εσωτερικού δικαίου και να εκτελούν δίκαια τα καθήκοντα που σχετίζονται με την εκχωρηθείσα θέση. Οι φροντιστές θα είναι υποχρεωμένοι να επιβλέπουν τα παιδιά της Λέσχης και να τα διδάσκουν για τις αρχές της ασφάλειας και της υγιεινής. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je usmjeren na 16 žena koje žive u vojvodstvu. To je Pomeranian. Cilj projekta: olakšavanje povratka na posao majki koje se vraćaju na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem i odgojem djeteta (16 K), tj. na rodiljnom, roditeljskom i roditeljskom dopustu; nezaposleni i neaktivni, koji su roditelji ili zakonski skrbnici djece mlađe od 3 godine i žele se vratiti na tržište rada/održavati zaposlenje (10 K) ili se zaposliti (6 K) pružajući dnevnu skrb za 16 djece do 3 godine u sklopu kluba Toddler u Općini Nowy Staw. Posebni ciljevi: — potpora ponovnom uključivanju na tržište rada ili potpora za zadržavanje radnih mjesta od najmanje 5 K, pružanje skrbi za djecu do tri godine – potpora u procesu traženja posla nezaposlenih najmanje 3 K, pružanje skrbi za djecu do tri godine 1. Provođenje aktivnosti modernizacije, kupnja opreme kluba za malu djecu i osposobljavanje osoblja. 2. Regrutacija za projekt 3. Pokretanje projekta Toddler Club Effect: skupina od 16 žena koje su zaposlene ili traže posao kao rezultat potpore za dnevnu skrb za djecu do tri godine. Podnositelj zahtjeva u Toddler Clubu osigurat će djeci i zaposlenicima boravak u sigurnim i higijenskim uvjetima. Poznavanje pravila, propisa i postupaka sigurnosti i zdravlja na radu bit će uvjet odgovornog rada svakog zaposlenika kluba za malu djecu. Dadilja će biti u potpunosti odgovorna za sigurnost djeteta u objektu i tijekom aktivnosti izvan prostorija. U svojim akcijama, Toddler Club će primijeniti primjenjive zdravstvene i sigurnosne propise i propise protiv požara. (požar) Svi zaposlenici subjekta bit će obvezni poštovati odredbe općeg i unutarnjeg prava i pošteno obavljati zadaće povezane s dodijeljenim položajem. Skrbnici će biti obvezni nadzirati djecu u Klubu i podučavati ih o načelima sigurnosti i higijene. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na 16 žena koje žive u vojvodstvu. To je Pomeranian. Cilj projekta: olakšavanje povratka na posao majki koje se vraćaju na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem i odgojem djeteta (16 K), tj. na rodiljnom, roditeljskom i roditeljskom dopustu; nezaposleni i neaktivni, koji su roditelji ili zakonski skrbnici djece mlađe od 3 godine i žele se vratiti na tržište rada/održavati zaposlenje (10 K) ili se zaposliti (6 K) pružajući dnevnu skrb za 16 djece do 3 godine u sklopu kluba Toddler u Općini Nowy Staw. Posebni ciljevi: — potpora ponovnom uključivanju na tržište rada ili potpora za zadržavanje radnih mjesta od najmanje 5 K, pružanje skrbi za djecu do tri godine – potpora u procesu traženja posla nezaposlenih najmanje 3 K, pružanje skrbi za djecu do tri godine 1. Provođenje aktivnosti modernizacije, kupnja opreme kluba za malu djecu i osposobljavanje osoblja. 2. Regrutacija za projekt 3. Pokretanje projekta Toddler Club Effect: skupina od 16 žena koje su zaposlene ili traže posao kao rezultat potpore za dnevnu skrb za djecu do tri godine. Podnositelj zahtjeva u Toddler Clubu osigurat će djeci i zaposlenicima boravak u sigurnim i higijenskim uvjetima. Poznavanje pravila, propisa i postupaka sigurnosti i zdravlja na radu bit će uvjet odgovornog rada svakog zaposlenika kluba za malu djecu. Dadilja će biti u potpunosti odgovorna za sigurnost djeteta u objektu i tijekom aktivnosti izvan prostorija. U svojim akcijama, Toddler Club će primijeniti primjenjive zdravstvene i sigurnosne propise i propise protiv požara. (požar) Svi zaposlenici subjekta bit će obvezni poštovati odredbe općeg i unutarnjeg prava i pošteno obavljati zadaće povezane s dodijeljenim položajem. Skrbnici će biti obvezni nadzirati djecu u Klubu i podučavati ih o načelima sigurnosti i higijene. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na 16 žena koje žive u vojvodstvu. To je Pomeranian. Cilj projekta: olakšavanje povratka na posao majki koje se vraćaju na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem i odgojem djeteta (16 K), tj. na rodiljnom, roditeljskom i roditeljskom dopustu; nezaposleni i neaktivni, koji su roditelji ili zakonski skrbnici djece mlađe od 3 godine i žele se vratiti na tržište rada/održavati zaposlenje (10 K) ili se zaposliti (6 K) pružajući dnevnu skrb za 16 djece do 3 godine u sklopu kluba Toddler u Općini Nowy Staw. Posebni ciljevi: — potpora ponovnom uključivanju na tržište rada ili potpora za zadržavanje radnih mjesta od najmanje 5 K, pružanje skrbi za djecu do tri godine – potpora u procesu traženja posla nezaposlenih najmanje 3 K, pružanje skrbi za djecu do tri godine 1. Provođenje aktivnosti modernizacije, kupnja opreme kluba za malu djecu i osposobljavanje osoblja. 2. Regrutacija za projekt 3. Pokretanje projekta Toddler Club Effect: skupina od 16 žena koje su zaposlene ili traže posao kao rezultat potpore za dnevnu skrb za djecu do tri godine. Podnositelj zahtjeva u Toddler Clubu osigurat će djeci i zaposlenicima boravak u sigurnim i higijenskim uvjetima. Poznavanje pravila, propisa i postupaka sigurnosti i zdravlja na radu bit će uvjet odgovornog rada svakog zaposlenika kluba za malu djecu. Dadilja će biti u potpunosti odgovorna za sigurnost djeteta u objektu i tijekom aktivnosti izvan prostorija. U svojim akcijama, Toddler Club će primijeniti primjenjive zdravstvene i sigurnosne propise i propise protiv požara. (požar) Svi zaposlenici subjekta bit će obvezni poštovati odredbe općeg i unutarnjeg prava i pošteno obavljati zadaće povezane s dodijeljenim položajem. Skrbnici će biti obvezni nadzirati djecu u Klubu i podučavati ih o načelima sigurnosti i higijene. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiect adresat unui număr de 16 femei care locuiesc în Voievodat. Este Pomeranian. Obiectivul proiectului: facilitarea revenirii la locul de muncă a mamelor care se întorc pe piața muncii după o pauză legată de nașterea și creșterea unui copil (16 K), adică în concediu de maternitate, pentru creșterea copilului și pentru creșterea copilului; șomeri și inactivi, care sunt părinți sau tutori legali ai copiilor sub 3 ani și doresc să se întoarcă pe piața muncii/să mențină un loc de muncă (10 K) sau să se angajeze (6 K) prin asigurarea îngrijirii zilnice a 16 copii până la 3 ani, ca parte a Clubului Toddler din municipalitatea Nowy Staw. Obiective specifice: sprijin pentru reintegrarea pe piața forței de muncă sau sprijin pentru menținerea unui loc de muncă de cel puțin 5 K, acordarea de îngrijire copiilor cu vârsta de până la 3 ani – sprijin în procesul de căutare a unui loc de muncă pentru cel puțin 3 K șomeri, oferind îngrijire copiilor de până la 3 ani 1. Efectuarea de activități de modernizare., achiziționarea de echipamente ale Clubului Toddler și instruirea personalului. 2. Recrutarea pentru proiectul 3. Lansarea efectului proiectului Toddler Club: un grup de 16 femei angajate sau aflate în căutarea unui loc de muncă ca urmare a sprijinului pentru îngrijirea de zi a copiilor de până la 3 ani. Solicitantul din cadrul Clubului Toddler va oferi copiilor și angajaților o ședere în condiții de siguranță și igienă. Cunoașterea normelor, reglementărilor și procedurilor în materie de SSM va fi o condiție a muncii responsabile a fiecărui angajat al Clubului Toddler. Babysitterul va fi pe deplin responsabil pentru siguranța copilului în unitate și în timpul activităților în afara spațiilor. În acțiunile sale, Clubul Toddler va aplica reglementările și reglementările aplicabile în materie de sănătate și siguranță împotriva incendiilor. (foc). Toți angajații entității vor fi obligați să respecte prevederile legislației generale și interne și să îndeplinească în mod corect sarcinile legate de funcția atribuită. Îngrijitorii vor fi obligați să supravegheze copiii din Club și să-i învețe despre principiile siguranței și igienei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiect adresat unui număr de 16 femei care locuiesc în Voievodat. Este Pomeranian. Obiectivul proiectului: facilitarea revenirii la locul de muncă a mamelor care se întorc pe piața muncii după o pauză legată de nașterea și creșterea unui copil (16 K), adică în concediu de maternitate, pentru creșterea copilului și pentru creșterea copilului; șomeri și inactivi, care sunt părinți sau tutori legali ai copiilor sub 3 ani și doresc să se întoarcă pe piața muncii/să mențină un loc de muncă (10 K) sau să se angajeze (6 K) prin asigurarea îngrijirii zilnice a 16 copii până la 3 ani, ca parte a Clubului Toddler din municipalitatea Nowy Staw. Obiective specifice: sprijin pentru reintegrarea pe piața forței de muncă sau sprijin pentru menținerea unui loc de muncă de cel puțin 5 K, acordarea de îngrijire copiilor cu vârsta de până la 3 ani – sprijin în procesul de căutare a unui loc de muncă pentru cel puțin 3 K șomeri, oferind îngrijire copiilor de până la 3 ani 1. Efectuarea de activități de modernizare., achiziționarea de echipamente ale Clubului Toddler și instruirea personalului. 2. Recrutarea pentru proiectul 3. Lansarea efectului proiectului Toddler Club: un grup de 16 femei angajate sau aflate în căutarea unui loc de muncă ca urmare a sprijinului pentru îngrijirea de zi a copiilor de până la 3 ani. Solicitantul din cadrul Clubului Toddler va oferi copiilor și angajaților o ședere în condiții de siguranță și igienă. Cunoașterea normelor, reglementărilor și procedurilor în materie de SSM va fi o condiție a muncii responsabile a fiecărui angajat al Clubului Toddler. Babysitterul va fi pe deplin responsabil pentru siguranța copilului în unitate și în timpul activităților în afara spațiilor. În acțiunile sale, Clubul Toddler va aplica reglementările și reglementările aplicabile în materie de sănătate și siguranță împotriva incendiilor. (foc). Toți angajații entității vor fi obligați să respecte prevederile legislației generale și interne și să îndeplinească în mod corect sarcinile legate de funcția atribuită. Îngrijitorii vor fi obligați să supravegheze copiii din Club și să-i învețe despre principiile siguranței și igienei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiect adresat unui număr de 16 femei care locuiesc în Voievodat. Este Pomeranian. Obiectivul proiectului: facilitarea revenirii la locul de muncă a mamelor care se întorc pe piața muncii după o pauză legată de nașterea și creșterea unui copil (16 K), adică în concediu de maternitate, pentru creșterea copilului și pentru creșterea copilului; șomeri și inactivi, care sunt părinți sau tutori legali ai copiilor sub 3 ani și doresc să se întoarcă pe piața muncii/să mențină un loc de muncă (10 K) sau să se angajeze (6 K) prin asigurarea îngrijirii zilnice a 16 copii până la 3 ani, ca parte a Clubului Toddler din municipalitatea Nowy Staw. Obiective specifice: sprijin pentru reintegrarea pe piața forței de muncă sau sprijin pentru menținerea unui loc de muncă de cel puțin 5 K, acordarea de îngrijire copiilor cu vârsta de până la 3 ani – sprijin în procesul de căutare a unui loc de muncă pentru cel puțin 3 K șomeri, oferind îngrijire copiilor de până la 3 ani 1. Efectuarea de activități de modernizare., achiziționarea de echipamente ale Clubului Toddler și instruirea personalului. 2. Recrutarea pentru proiectul 3. Lansarea efectului proiectului Toddler Club: un grup de 16 femei angajate sau aflate în căutarea unui loc de muncă ca urmare a sprijinului pentru îngrijirea de zi a copiilor de până la 3 ani. Solicitantul din cadrul Clubului Toddler va oferi copiilor și angajaților o ședere în condiții de siguranță și igienă. Cunoașterea normelor, reglementărilor și procedurilor în materie de SSM va fi o condiție a muncii responsabile a fiecărui angajat al Clubului Toddler. Babysitterul va fi pe deplin responsabil pentru siguranța copilului în unitate și în timpul activităților în afara spațiilor. În acțiunile sale, Clubul Toddler va aplica reglementările și reglementările aplicabile în materie de sănătate și siguranță împotriva incendiilor. (foc). Toți angajații entității vor fi obligați să respecte prevederile legislației generale și interne și să îndeplinească în mod corect sarcinile legate de funcția atribuită. Îngrijitorii vor fi obligați să supravegheze copiii din Club și să-i învețe despre principiile siguranței și igienei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bol zameraný na 16 žien žijúcich vo vojvodstve. Je to Pomeranian. Cieľ projektu: uľahčenie návratu matiek do práce, ktoré sa vracajú na trh práce po prestávke spojenej s narodením a výchovou dieťaťa (16 K), t. j. materskej, rodičovskej a rodičovskej dovolenke; nezamestnaní a neaktívni, ktorí sú rodičmi alebo zákonnými poručníkmi detí mladších ako 3 roky a chcú sa vrátiť na trh práce/zachovať zamestnanie (10 K) alebo nastúpiť do zamestnania (6 K) poskytovaním dennej starostlivosti o 16 detí do 3 rokov v rámci klubu batoľa v obci Nowy Staw. Špecifické ciele: — podpora opätovného začlenenia do trhu práce alebo podpora pri udržiavaní zamestnania najmenej 5 K, poskytovanie starostlivosti o deti do 3 rokov – podpora pri hľadaní zamestnania najmenej 3 K nezamestnaných, poskytovanie starostlivosti o deti do 3 rokov 1. Vykonávanie modernizačných činností., nákup vybavenia Klubu batoľa a školenie personálu. 2. Nábor pre projekt 3. Spustenie projektu Toddler Club Project Effect: skupina 16 žien zamestnaných alebo hľadajúcich zamestnanie v dôsledku podpory dennej starostlivosti o deti do 3 rokov. Žiadateľ v klube Toddler Club poskytne deťom a zamestnancom pobyt v bezpečných a hygienických podmienkach. Znalosť pravidiel, predpisov a postupov BOZP bude podmienkou zodpovednej práce každého zamestnanca Klubu batoľateľov. Opatrovateľka bude plne zodpovedná za bezpečnosť dieťaťa v zariadení a počas aktivít mimo priestorov. Vo svojej činnosti bude Klub batoľa uplatňovať platné zdravotné a bezpečnostné predpisy a predpisy proti požiaru. (oheň). Všetci zamestnanci účtovnej jednotky budú povinní dodržiavať ustanovenia všeobecného a vnútroštátneho práva a spravodlivo vykonávať úlohy súvisiace s pridelenou pozíciou. Opatrovatelia budú povinní dohliadať na deti v klube a učiť ich o zásadách bezpečnosti a hygieny. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bol zameraný na 16 žien žijúcich vo vojvodstve. Je to Pomeranian. Cieľ projektu: uľahčenie návratu matiek do práce, ktoré sa vracajú na trh práce po prestávke spojenej s narodením a výchovou dieťaťa (16 K), t. j. materskej, rodičovskej a rodičovskej dovolenke; nezamestnaní a neaktívni, ktorí sú rodičmi alebo zákonnými poručníkmi detí mladších ako 3 roky a chcú sa vrátiť na trh práce/zachovať zamestnanie (10 K) alebo nastúpiť do zamestnania (6 K) poskytovaním dennej starostlivosti o 16 detí do 3 rokov v rámci klubu batoľa v obci Nowy Staw. Špecifické ciele: — podpora opätovného začlenenia do trhu práce alebo podpora pri udržiavaní zamestnania najmenej 5 K, poskytovanie starostlivosti o deti do 3 rokov – podpora pri hľadaní zamestnania najmenej 3 K nezamestnaných, poskytovanie starostlivosti o deti do 3 rokov 1. Vykonávanie modernizačných činností., nákup vybavenia Klubu batoľa a školenie personálu. 2. Nábor pre projekt 3. Spustenie projektu Toddler Club Project Effect: skupina 16 žien zamestnaných alebo hľadajúcich zamestnanie v dôsledku podpory dennej starostlivosti o deti do 3 rokov. Žiadateľ v klube Toddler Club poskytne deťom a zamestnancom pobyt v bezpečných a hygienických podmienkach. Znalosť pravidiel, predpisov a postupov BOZP bude podmienkou zodpovednej práce každého zamestnanca Klubu batoľateľov. Opatrovateľka bude plne zodpovedná za bezpečnosť dieťaťa v zariadení a počas aktivít mimo priestorov. Vo svojej činnosti bude Klub batoľa uplatňovať platné zdravotné a bezpečnostné predpisy a predpisy proti požiaru. (oheň). Všetci zamestnanci účtovnej jednotky budú povinní dodržiavať ustanovenia všeobecného a vnútroštátneho práva a spravodlivo vykonávať úlohy súvisiace s pridelenou pozíciou. Opatrovatelia budú povinní dohliadať na deti v klube a učiť ich o zásadách bezpečnosti a hygieny. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bol zameraný na 16 žien žijúcich vo vojvodstve. Je to Pomeranian. Cieľ projektu: uľahčenie návratu matiek do práce, ktoré sa vracajú na trh práce po prestávke spojenej s narodením a výchovou dieťaťa (16 K), t. j. materskej, rodičovskej a rodičovskej dovolenke; nezamestnaní a neaktívni, ktorí sú rodičmi alebo zákonnými poručníkmi detí mladších ako 3 roky a chcú sa vrátiť na trh práce/zachovať zamestnanie (10 K) alebo nastúpiť do zamestnania (6 K) poskytovaním dennej starostlivosti o 16 detí do 3 rokov v rámci klubu batoľa v obci Nowy Staw. Špecifické ciele: — podpora opätovného začlenenia do trhu práce alebo podpora pri udržiavaní zamestnania najmenej 5 K, poskytovanie starostlivosti o deti do 3 rokov – podpora pri hľadaní zamestnania najmenej 3 K nezamestnaných, poskytovanie starostlivosti o deti do 3 rokov 1. Vykonávanie modernizačných činností., nákup vybavenia Klubu batoľa a školenie personálu. 2. Nábor pre projekt 3. Spustenie projektu Toddler Club Project Effect: skupina 16 žien zamestnaných alebo hľadajúcich zamestnanie v dôsledku podpory dennej starostlivosti o deti do 3 rokov. Žiadateľ v klube Toddler Club poskytne deťom a zamestnancom pobyt v bezpečných a hygienických podmienkach. Znalosť pravidiel, predpisov a postupov BOZP bude podmienkou zodpovednej práce každého zamestnanca Klubu batoľateľov. Opatrovateľka bude plne zodpovedná za bezpečnosť dieťaťa v zariadení a počas aktivít mimo priestorov. Vo svojej činnosti bude Klub batoľa uplatňovať platné zdravotné a bezpečnostné predpisy a predpisy proti požiaru. (oheň). Všetci zamestnanci účtovnej jednotky budú povinní dodržiavať ustanovenia všeobecného a vnútroštátneho práva a spravodlivo vykonávať úlohy súvisiace s pridelenou pozíciou. Opatrovatelia budú povinní dohliadať na deti v klube a učiť ich o zásadách bezpečnosti a hygieny. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proġett indirizzat lil 16-il mara li jgħixu f’Voivodeship. Huwa Pomeranjan. L-għan tal-proġett: l-iffaċilitar tar-ritorn lejn ix-xogħol ta’ ommijiet li jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara waqfa marbuta mat-twelid u t-trobbija ta’ wild (16 K), jiġifieri fuq leave tal-maternità, tal-ġenituri u tal-ġenituri; persuni qiegħda u inattivi, li huma ġenituri jew tuturi legali ta’ tfal taħt l-età ta’ 3 snin u jridu jirritornaw fis-suq tax-xogħol/jiżommu impjieg (10 K) jew jibdew jaħdmu (6 K) billi jipprovdu kura ta’ kuljum għal 16-il tifel u tifla sa 3 snin bħala parti mill-Klabb ta’ Toddler fil-Muniċipalità ta’ Nowy Staw. Għanijiet speċifiċi: — appoġġ għar-riintegrazzjoni fis-suq tax-xogħol jew appoġġ għaż-żamma ta’ impjieg ta’ mill-inqas 5 K, li jipprovdi kura għal tfal sa 3 snin — appoġġ fil-proċess ta’ tiftix ta’ impjieg ta’ mill-inqas 3 K qiegħda, li jipprovdi kura għal tfal sa 3 snin 1. It-twettiq ta’ attivitajiet ta’ modernizzazzjoni, ix-xiri ta’ tagħmir tal-Klabb tat-Toddler u t-taħriġ tal-persunal. 2. Reklutaġġ għall-Proġett 3. Tnedija ta ‘l-Effett Proġett Toddler Club: grupp ta’ 16-il mara impjegati jew li qed ifittxu impjieg bħala riżultat ta’ appoġġ għall-kura ta’ matul il-jum għat-tfal sa 3 snin. L-applikant fil-Klabb tat-Toddler se jipprovdi lit-tfal u lill-impjegati b’soġġorn f’kundizzjonijiet sikuri u iġjeniċi. L-għarfien dwar ir-regoli, ir-regolamenti u l-proċeduri tal-OSH se jkun kundizzjoni ta’ xogħol responsabbli ta’ kull impjegat tal-Klabb tat-Toddler. Il-babysitter se jkun kompletament responsabbli għas-sikurezza tat-tifel/tifla fil-faċilità u matul l-attivitajiet barra l-bini. Fl-azzjonijiet tiegħu, il-Klabb tat-Toddler se japplika r-regolamenti applikabbli dwar is-saħħa u s-sigurtà kontra n-nar. (nar). L-impjegati kollha tal-entità se jkunu obbligati li jikkonformaw mad-dispożizzjonijiet tal-liġi ġenerali u interna u li jwettqu b’mod ġust il-kompiti relatati mal-pożizzjoni assenjata. Dawk li jieħdu ħsieb it-tfal se jkunu obbligati li jissorveljaw lit-tfal fil-Klabb u jgħallmuhom dwar il-prinċipji tas-sigurtà u l-iġjene. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett indirizzat lil 16-il mara li jgħixu f’Voivodeship. Huwa Pomeranjan. L-għan tal-proġett: l-iffaċilitar tar-ritorn lejn ix-xogħol ta’ ommijiet li jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara waqfa marbuta mat-twelid u t-trobbija ta’ wild (16 K), jiġifieri fuq leave tal-maternità, tal-ġenituri u tal-ġenituri; persuni qiegħda u inattivi, li huma ġenituri jew tuturi legali ta’ tfal taħt l-età ta’ 3 snin u jridu jirritornaw fis-suq tax-xogħol/jiżommu impjieg (10 K) jew jibdew jaħdmu (6 K) billi jipprovdu kura ta’ kuljum għal 16-il tifel u tifla sa 3 snin bħala parti mill-Klabb ta’ Toddler fil-Muniċipalità ta’ Nowy Staw. Għanijiet speċifiċi: — appoġġ għar-riintegrazzjoni fis-suq tax-xogħol jew appoġġ għaż-żamma ta’ impjieg ta’ mill-inqas 5 K, li jipprovdi kura għal tfal sa 3 snin — appoġġ fil-proċess ta’ tiftix ta’ impjieg ta’ mill-inqas 3 K qiegħda, li jipprovdi kura għal tfal sa 3 snin 1. It-twettiq ta’ attivitajiet ta’ modernizzazzjoni, ix-xiri ta’ tagħmir tal-Klabb tat-Toddler u t-taħriġ tal-persunal. 2. Reklutaġġ għall-Proġett 3. Tnedija ta ‘l-Effett Proġett Toddler Club: grupp ta’ 16-il mara impjegati jew li qed ifittxu impjieg bħala riżultat ta’ appoġġ għall-kura ta’ matul il-jum għat-tfal sa 3 snin. L-applikant fil-Klabb tat-Toddler se jipprovdi lit-tfal u lill-impjegati b’soġġorn f’kundizzjonijiet sikuri u iġjeniċi. L-għarfien dwar ir-regoli, ir-regolamenti u l-proċeduri tal-OSH se jkun kundizzjoni ta’ xogħol responsabbli ta’ kull impjegat tal-Klabb tat-Toddler. Il-babysitter se jkun kompletament responsabbli għas-sikurezza tat-tifel/tifla fil-faċilità u matul l-attivitajiet barra l-bini. Fl-azzjonijiet tiegħu, il-Klabb tat-Toddler se japplika r-regolamenti applikabbli dwar is-saħħa u s-sigurtà kontra n-nar. (nar). L-impjegati kollha tal-entità se jkunu obbligati li jikkonformaw mad-dispożizzjonijiet tal-liġi ġenerali u interna u li jwettqu b’mod ġust il-kompiti relatati mal-pożizzjoni assenjata. Dawk li jieħdu ħsieb it-tfal se jkunu obbligati li jissorveljaw lit-tfal fil-Klabb u jgħallmuhom dwar il-prinċipji tas-sigurtà u l-iġjene. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett indirizzat lil 16-il mara li jgħixu f’Voivodeship. Huwa Pomeranjan. L-għan tal-proġett: l-iffaċilitar tar-ritorn lejn ix-xogħol ta’ ommijiet li jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara waqfa marbuta mat-twelid u t-trobbija ta’ wild (16 K), jiġifieri fuq leave tal-maternità, tal-ġenituri u tal-ġenituri; persuni qiegħda u inattivi, li huma ġenituri jew tuturi legali ta’ tfal taħt l-età ta’ 3 snin u jridu jirritornaw fis-suq tax-xogħol/jiżommu impjieg (10 K) jew jibdew jaħdmu (6 K) billi jipprovdu kura ta’ kuljum għal 16-il tifel u tifla sa 3 snin bħala parti mill-Klabb ta’ Toddler fil-Muniċipalità ta’ Nowy Staw. Għanijiet speċifiċi: — appoġġ għar-riintegrazzjoni fis-suq tax-xogħol jew appoġġ għaż-żamma ta’ impjieg ta’ mill-inqas 5 K, li jipprovdi kura għal tfal sa 3 snin — appoġġ fil-proċess ta’ tiftix ta’ impjieg ta’ mill-inqas 3 K qiegħda, li jipprovdi kura għal tfal sa 3 snin 1. It-twettiq ta’ attivitajiet ta’ modernizzazzjoni, ix-xiri ta’ tagħmir tal-Klabb tat-Toddler u t-taħriġ tal-persunal. 2. Reklutaġġ għall-Proġett 3. Tnedija ta ‘l-Effett Proġett Toddler Club: grupp ta’ 16-il mara impjegati jew li qed ifittxu impjieg bħala riżultat ta’ appoġġ għall-kura ta’ matul il-jum għat-tfal sa 3 snin. L-applikant fil-Klabb tat-Toddler se jipprovdi lit-tfal u lill-impjegati b’soġġorn f’kundizzjonijiet sikuri u iġjeniċi. L-għarfien dwar ir-regoli, ir-regolamenti u l-proċeduri tal-OSH se jkun kundizzjoni ta’ xogħol responsabbli ta’ kull impjegat tal-Klabb tat-Toddler. Il-babysitter se jkun kompletament responsabbli għas-sikurezza tat-tifel/tifla fil-faċilità u matul l-attivitajiet barra l-bini. Fl-azzjonijiet tiegħu, il-Klabb tat-Toddler se japplika r-regolamenti applikabbli dwar is-saħħa u s-sigurtà kontra n-nar. (nar). L-impjegati kollha tal-entità se jkunu obbligati li jikkonformaw mad-dispożizzjonijiet tal-liġi ġenerali u interna u li jwettqu b’mod ġust il-kompiti relatati mal-pożizzjoni assenjata. Dawk li jieħdu ħsieb it-tfal se jkunu obbligati li jissorveljaw lit-tfal fil-Klabb u jgħallmuhom dwar il-prinċipji tas-sigurtà u l-iġjene. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto destina-se a 16 mulheres que vivem em voivodias. É a Pomerânia. Objectivo do projecto: facilitar o regresso ao trabalho das mães que regressam ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto e da educação (16 K), ou seja, em licença de maternidade, parental e parental; pessoas desempregadas e inativas que são pais ou tutores legais de crianças com menos de 3 anos e que pretendem regressar ao mercado de trabalho/manter o emprego (10 K) ou aceitar um emprego (6 K) através da prestação de cuidados diurnos a 16 crianças com menos de 3 anos no âmbito do Little Club no município de Nowy Staw. Objetivos específicos: — apoio ao regresso ao mercado de trabalho ou apoio à manutenção de um emprego de, pelo menos, 5 K, à prestação de cuidados a crianças até aos 3 anos de idade — apoio no processo de procura de emprego de, pelo menos, 3 K sem emprego, à prestação de cuidados a crianças até aos 3 anos de idade Ações: 1. Realização de atividades de modernização, aquisição de equipamento do Club Toddler e formação de pessoal. 2. Recrutamento para o Projeto 3. O lançamento do Little Club O efeito do projecto: permitir uma carreira de 16 mulheres empregadas ou à procura de emprego como resultado do apoio em creches para crianças com menos de 3 anos de idade. O requerente no Toddler Club garantirá que as crianças e os funcionários permaneçam em condições seguras e higiénicas. O conhecimento dos princípios de saúde e segurança, regulamentos e procedimentos será um pré-requisito para o trabalho responsável de todos os funcionários do Little Club. As babás terão uma resposta completa. para a segurança da criança que frequenta a instalação e durante as atividades da organização. fora das instalações. O Little Club aplicará os regulamentos de saúde e segurança existentes e os regulamentos de proteção contra incêndios nas suas atividades. É um incêndio. Todos os funcionários da entidade serão obrigados a cumprir as disposições de direito geral e interno e a desempenhar as tarefas atribuídas ao cargo. Os cuidadores serão obrigados a supervisionar as crianças durante o Clube e a ensiná-las sobre as regras de segurança e higiene. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a 16 mulheres que vivem em voivodias. É a Pomerânia. Objectivo do projecto: facilitar o regresso ao trabalho das mães que regressam ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto e da educação (16 K), ou seja, em licença de maternidade, parental e parental; pessoas desempregadas e inativas que são pais ou tutores legais de crianças com menos de 3 anos e que pretendem regressar ao mercado de trabalho/manter o emprego (10 K) ou aceitar um emprego (6 K) através da prestação de cuidados diurnos a 16 crianças com menos de 3 anos no âmbito do Little Club no município de Nowy Staw. Objetivos específicos: — apoio ao regresso ao mercado de trabalho ou apoio à manutenção de um emprego de, pelo menos, 5 K, à prestação de cuidados a crianças até aos 3 anos de idade — apoio no processo de procura de emprego de, pelo menos, 3 K sem emprego, à prestação de cuidados a crianças até aos 3 anos de idade Ações: 1. Realização de atividades de modernização, aquisição de equipamento do Club Toddler e formação de pessoal. 2. Recrutamento para o Projeto 3. O lançamento do Little Club O efeito do projecto: permitir uma carreira de 16 mulheres empregadas ou à procura de emprego como resultado do apoio em creches para crianças com menos de 3 anos de idade. O requerente no Toddler Club garantirá que as crianças e os funcionários permaneçam em condições seguras e higiénicas. O conhecimento dos princípios de saúde e segurança, regulamentos e procedimentos será um pré-requisito para o trabalho responsável de todos os funcionários do Little Club. As babás terão uma resposta completa. para a segurança da criança que frequenta a instalação e durante as atividades da organização. fora das instalações. O Little Club aplicará os regulamentos de saúde e segurança existentes e os regulamentos de proteção contra incêndios nas suas atividades. É um incêndio. Todos os funcionários da entidade serão obrigados a cumprir as disposições de direito geral e interno e a desempenhar as tarefas atribuídas ao cargo. Os cuidadores serão obrigados a supervisionar as crianças durante o Clube e a ensiná-las sobre as regras de segurança e higiene. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a 16 mulheres que vivem em voivodias. É a Pomerânia. Objectivo do projecto: facilitar o regresso ao trabalho das mães que regressam ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto e da educação (16 K), ou seja, em licença de maternidade, parental e parental; pessoas desempregadas e inativas que são pais ou tutores legais de crianças com menos de 3 anos e que pretendem regressar ao mercado de trabalho/manter o emprego (10 K) ou aceitar um emprego (6 K) através da prestação de cuidados diurnos a 16 crianças com menos de 3 anos no âmbito do Little Club no município de Nowy Staw. Objetivos específicos: — apoio ao regresso ao mercado de trabalho ou apoio à manutenção de um emprego de, pelo menos, 5 K, à prestação de cuidados a crianças até aos 3 anos de idade — apoio no processo de procura de emprego de, pelo menos, 3 K sem emprego, à prestação de cuidados a crianças até aos 3 anos de idade Ações: 1. Realização de atividades de modernização, aquisição de equipamento do Club Toddler e formação de pessoal. 2. Recrutamento para o Projeto 3. O lançamento do Little Club O efeito do projecto: permitir uma carreira de 16 mulheres empregadas ou à procura de emprego como resultado do apoio em creches para crianças com menos de 3 anos de idade. O requerente no Toddler Club garantirá que as crianças e os funcionários permaneçam em condições seguras e higiénicas. O conhecimento dos princípios de saúde e segurança, regulamentos e procedimentos será um pré-requisito para o trabalho responsável de todos os funcionários do Little Club. As babás terão uma resposta completa. para a segurança da criança que frequenta a instalação e durante as atividades da organização. fora das instalações. O Little Club aplicará os regulamentos de saúde e segurança existentes e os regulamentos de proteção contra incêndios nas suas atividades. É um incêndio. Todos os funcionários da entidade serão obrigados a cumprir as disposições de direito geral e interno e a desempenhar as tarefas atribuídas ao cargo. Os cuidadores serão obrigados a supervisionar as crianças durante o Clube e a ensiná-las sobre as regras de segurança e higiene. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke on suunnattu 16:lle Voivodeshipissa asuvalle naiselle. Se on Pomeranian. Hankkeen tavoite: helpotetaan työmarkkinoille palaavien äitien paluuta työhön lapsen syntymään ja kasvatukseen liittyvän tauon (16 K) jälkeen eli äitiys-, vanhempain- ja vanhempainvapaalla; työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat, jotka ovat alle 3-vuotiaiden lasten vanhempia tai laillisia huoltajia ja haluavat palata työmarkkinoille/ylläpitää työtä (10 K) tai ryhtyä työhön (6 K) tarjoamalla päivittäistä hoitoa 16 enintään 3-vuotiaalle lapselle osana Nowy Stawin kunnan taaperoklubia. Erityistavoitteet: — tuki työmarkkinoille palaamiseen tai vähintään 5 K:n työllisyyden ylläpitämiseen, enintään 3-vuotiaiden lasten hoidon tarjoaminen – vähintään 3 K:n työttömien työnhakuprosessin tukeminen, enintään 3-vuotiaiden lasten hoito 1. Nykyaikaistamistoimien toteuttaminen, taaperoklubin laitteiden hankinta ja henkilöstön koulutus. 2. Rekrytointi projektiin 3. Toddler Club Project Effect -hankkeen käynnistäminen: 16 naisen ryhmä työskentelee tai hakee työtä enintään 3-vuotiaiden lasten päivähoidon tukemisen seurauksena. Taaperoklubin hakija tarjoaa lapsille ja työntekijöille oleskelua turvallisissa ja hygieenisissä olosuhteissa. Työsuojelusääntöjen, -määräysten ja -menettelyjen tuntemus on taaperoklubin jokaisen työntekijän vastuullisen työn edellytys. Lastenhoitaja on täysin vastuussa lapsen turvallisuudesta laitoksessa ja tilojen ulkopuolella tapahtuvan toiminnan aikana. Toddler Club soveltaa toiminnassaan sovellettavia terveys- ja turvallisuusmääräyksiä ja -määräyksiä tulipalon torjumiseksi. (tuli). Yhteisön kaikkien työntekijöiden on noudatettava yleisen ja sisäisen lainsäädännön säännöksiä ja suoritettava oikeudenmukaisesti tehtävään liittyvät tehtävät. Omaishoitajat ovat velvollisia valvomaan lapsia klubissa ja opettamaan heille turvallisuuden ja hygienian periaatteita. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 16:lle Voivodeshipissa asuvalle naiselle. Se on Pomeranian. Hankkeen tavoite: helpotetaan työmarkkinoille palaavien äitien paluuta työhön lapsen syntymään ja kasvatukseen liittyvän tauon (16 K) jälkeen eli äitiys-, vanhempain- ja vanhempainvapaalla; työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat, jotka ovat alle 3-vuotiaiden lasten vanhempia tai laillisia huoltajia ja haluavat palata työmarkkinoille/ylläpitää työtä (10 K) tai ryhtyä työhön (6 K) tarjoamalla päivittäistä hoitoa 16 enintään 3-vuotiaalle lapselle osana Nowy Stawin kunnan taaperoklubia. Erityistavoitteet: — tuki työmarkkinoille palaamiseen tai vähintään 5 K:n työllisyyden ylläpitämiseen, enintään 3-vuotiaiden lasten hoidon tarjoaminen – vähintään 3 K:n työttömien työnhakuprosessin tukeminen, enintään 3-vuotiaiden lasten hoito 1. Nykyaikaistamistoimien toteuttaminen, taaperoklubin laitteiden hankinta ja henkilöstön koulutus. 2. Rekrytointi projektiin 3. Toddler Club Project Effect -hankkeen käynnistäminen: 16 naisen ryhmä työskentelee tai hakee työtä enintään 3-vuotiaiden lasten päivähoidon tukemisen seurauksena. Taaperoklubin hakija tarjoaa lapsille ja työntekijöille oleskelua turvallisissa ja hygieenisissä olosuhteissa. Työsuojelusääntöjen, -määräysten ja -menettelyjen tuntemus on taaperoklubin jokaisen työntekijän vastuullisen työn edellytys. Lastenhoitaja on täysin vastuussa lapsen turvallisuudesta laitoksessa ja tilojen ulkopuolella tapahtuvan toiminnan aikana. Toddler Club soveltaa toiminnassaan sovellettavia terveys- ja turvallisuusmääräyksiä ja -määräyksiä tulipalon torjumiseksi. (tuli). Yhteisön kaikkien työntekijöiden on noudatettava yleisen ja sisäisen lainsäädännön säännöksiä ja suoritettava oikeudenmukaisesti tehtävään liittyvät tehtävät. Omaishoitajat ovat velvollisia valvomaan lapsia klubissa ja opettamaan heille turvallisuuden ja hygienian periaatteita. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 16:lle Voivodeshipissa asuvalle naiselle. Se on Pomeranian. Hankkeen tavoite: helpotetaan työmarkkinoille palaavien äitien paluuta työhön lapsen syntymään ja kasvatukseen liittyvän tauon (16 K) jälkeen eli äitiys-, vanhempain- ja vanhempainvapaalla; työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat, jotka ovat alle 3-vuotiaiden lasten vanhempia tai laillisia huoltajia ja haluavat palata työmarkkinoille/ylläpitää työtä (10 K) tai ryhtyä työhön (6 K) tarjoamalla päivittäistä hoitoa 16 enintään 3-vuotiaalle lapselle osana Nowy Stawin kunnan taaperoklubia. Erityistavoitteet: — tuki työmarkkinoille palaamiseen tai vähintään 5 K:n työllisyyden ylläpitämiseen, enintään 3-vuotiaiden lasten hoidon tarjoaminen – vähintään 3 K:n työttömien työnhakuprosessin tukeminen, enintään 3-vuotiaiden lasten hoito 1. Nykyaikaistamistoimien toteuttaminen, taaperoklubin laitteiden hankinta ja henkilöstön koulutus. 2. Rekrytointi projektiin 3. Toddler Club Project Effect -hankkeen käynnistäminen: 16 naisen ryhmä työskentelee tai hakee työtä enintään 3-vuotiaiden lasten päivähoidon tukemisen seurauksena. Taaperoklubin hakija tarjoaa lapsille ja työntekijöille oleskelua turvallisissa ja hygieenisissä olosuhteissa. Työsuojelusääntöjen, -määräysten ja -menettelyjen tuntemus on taaperoklubin jokaisen työntekijän vastuullisen työn edellytys. Lastenhoitaja on täysin vastuussa lapsen turvallisuudesta laitoksessa ja tilojen ulkopuolella tapahtuvan toiminnan aikana. Toddler Club soveltaa toiminnassaan sovellettavia terveys- ja turvallisuusmääräyksiä ja -määräyksiä tulipalon torjumiseksi. (tuli). Yhteisön kaikkien työntekijöiden on noudatettava yleisen ja sisäisen lainsäädännön säännöksiä ja suoritettava oikeudenmukaisesti tehtävään liittyvät tehtävät. Omaishoitajat ovat velvollisia valvomaan lapsia klubissa ja opettamaan heille turvallisuuden ja hygienian periaatteita. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namenjen 16 ženskam, ki živijo v Voivodeshipju. To je Pomeranian. Cilj projekta: olajšanje vrnitve na delo mater, ki se vračajo na trg dela po prekinitvi, povezani z rojstvom in vzgojo otroka (16 K), tj. na porodniškem, starševskem in starševskem dopustu; brezposelni in neaktivni, ki so starši ali zakoniti skrbniki otrok, mlajših od 3 let, in se želijo vrniti na trg dela/vzdrževati zaposlitev (10 K) ali se zaposliti (6 K) z zagotavljanjem dnevne oskrbe za 16 otrok do 3 let v okviru Kluba za malčke v občini Nowy Staw. Posebni cilji: — podpora za ponovno vključitev na trg dela ali podpora pri ohranjanju zaposlitve vsaj 5 K, zagotavljanje varstva otrok do 3. leta starosti – podpora pri iskanju zaposlitve najmanj 3 K brezposelnih, ki zagotavljajo varstvo otrok do treh let 1. Izvajanje dejavnosti posodabljanja, nakup opreme kluba za malčke in usposabljanje osebja. 2. Zaposlitev za projekt 3. Začetek projekta Toddler Club: skupina 16 žensk, ki so zaposlene ali iščejo zaposlitev zaradi podpore za dnevno varstvo otrok do treh let. Prijavitelj v Toddler Clubu bo otrokom in zaposlenim zagotovil bivanje v varnih in higienskih pogojih. Poznavanje pravil, predpisov in postopkov o varnosti in zdravju pri delu bo pogoj za odgovorno delo vsakega zaposlenega v klubu za malčke. Varuška bo v celoti odgovorna za varnost otroka v objektu in med aktivnostmi zunaj prostorov. V svojih dejanjih bo Toddler Club uporabljal veljavne zdravstvene in varnostne predpise in predpise proti požaru. (požar). Vsi zaposleni v podjetju bodo morali ravnati v skladu z določbami splošnega in notranjega prava ter pošteno opravljati naloge, povezane z dodeljenim položajem. Skrbniki bodo morali v klubu nadzorovati otroke in jih poučevati o načelih varnosti in higiene. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 16 ženskam, ki živijo v Voivodeshipju. To je Pomeranian. Cilj projekta: olajšanje vrnitve na delo mater, ki se vračajo na trg dela po prekinitvi, povezani z rojstvom in vzgojo otroka (16 K), tj. na porodniškem, starševskem in starševskem dopustu; brezposelni in neaktivni, ki so starši ali zakoniti skrbniki otrok, mlajših od 3 let, in se želijo vrniti na trg dela/vzdrževati zaposlitev (10 K) ali se zaposliti (6 K) z zagotavljanjem dnevne oskrbe za 16 otrok do 3 let v okviru Kluba za malčke v občini Nowy Staw. Posebni cilji: — podpora za ponovno vključitev na trg dela ali podpora pri ohranjanju zaposlitve vsaj 5 K, zagotavljanje varstva otrok do 3. leta starosti – podpora pri iskanju zaposlitve najmanj 3 K brezposelnih, ki zagotavljajo varstvo otrok do treh let 1. Izvajanje dejavnosti posodabljanja, nakup opreme kluba za malčke in usposabljanje osebja. 2. Zaposlitev za projekt 3. Začetek projekta Toddler Club: skupina 16 žensk, ki so zaposlene ali iščejo zaposlitev zaradi podpore za dnevno varstvo otrok do treh let. Prijavitelj v Toddler Clubu bo otrokom in zaposlenim zagotovil bivanje v varnih in higienskih pogojih. Poznavanje pravil, predpisov in postopkov o varnosti in zdravju pri delu bo pogoj za odgovorno delo vsakega zaposlenega v klubu za malčke. Varuška bo v celoti odgovorna za varnost otroka v objektu in med aktivnostmi zunaj prostorov. V svojih dejanjih bo Toddler Club uporabljal veljavne zdravstvene in varnostne predpise in predpise proti požaru. (požar). Vsi zaposleni v podjetju bodo morali ravnati v skladu z določbami splošnega in notranjega prava ter pošteno opravljati naloge, povezane z dodeljenim položajem. Skrbniki bodo morali v klubu nadzorovati otroke in jih poučevati o načelih varnosti in higiene. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 16 ženskam, ki živijo v Voivodeshipju. To je Pomeranian. Cilj projekta: olajšanje vrnitve na delo mater, ki se vračajo na trg dela po prekinitvi, povezani z rojstvom in vzgojo otroka (16 K), tj. na porodniškem, starševskem in starševskem dopustu; brezposelni in neaktivni, ki so starši ali zakoniti skrbniki otrok, mlajših od 3 let, in se želijo vrniti na trg dela/vzdrževati zaposlitev (10 K) ali se zaposliti (6 K) z zagotavljanjem dnevne oskrbe za 16 otrok do 3 let v okviru Kluba za malčke v občini Nowy Staw. Posebni cilji: — podpora za ponovno vključitev na trg dela ali podpora pri ohranjanju zaposlitve vsaj 5 K, zagotavljanje varstva otrok do 3. leta starosti – podpora pri iskanju zaposlitve najmanj 3 K brezposelnih, ki zagotavljajo varstvo otrok do treh let 1. Izvajanje dejavnosti posodabljanja, nakup opreme kluba za malčke in usposabljanje osebja. 2. Zaposlitev za projekt 3. Začetek projekta Toddler Club: skupina 16 žensk, ki so zaposlene ali iščejo zaposlitev zaradi podpore za dnevno varstvo otrok do treh let. Prijavitelj v Toddler Clubu bo otrokom in zaposlenim zagotovil bivanje v varnih in higienskih pogojih. Poznavanje pravil, predpisov in postopkov o varnosti in zdravju pri delu bo pogoj za odgovorno delo vsakega zaposlenega v klubu za malčke. Varuška bo v celoti odgovorna za varnost otroka v objektu in med aktivnostmi zunaj prostorov. V svojih dejanjih bo Toddler Club uporabljal veljavne zdravstvene in varnostne predpise in predpise proti požaru. (požar). Vsi zaposleni v podjetju bodo morali ravnati v skladu z določbami splošnega in notranjega prava ter pošteno opravljati naloge, povezane z dodeljenim položajem. Skrbniki bodo morali v klubu nadzorovati otroke in jih poučevati o načelih varnosti in higiene. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt byl zaměřen na 16 žen žijících ve vojvodství. To je Pomeranian. Cíl projektu: usnadnění návratu do práce matkám vracejícím se na trh práce po přestávce spojené s narozením a výchovou dítěte (16 K), tj. na mateřskou, rodičovskou a rodičovskou dovolenou; nezaměstnaní a neaktivní, kteří jsou rodiči nebo zákonnými opatrovníky dětí mladších 3 let a chtějí se vrátit na trh práce/zachovat zaměstnání (10 K) nebo se zapojit do zaměstnání (6 K) poskytováním denní péče pro 16 dětí do 3 let v rámci klubu Toddler v obci Nowy Staw. Specifické cíle: podpora opětovného začlenění na trh práce nebo podpora při zachování zaměstnání nejméně 5 K, poskytování péče o děti do 3 let – podpora při hledání zaměstnání nejméně 3 K, poskytování péče o děti do 3 let 1. Provádění modernizačních činností, nákup vybavení Toddler Clubu a školení zaměstnanců. 2. Nábor do projektu 3. Spuštění projektu Toddler Club: skupina 16 žen zaměstnaných nebo hledajících zaměstnání v důsledku podpory denní péče o děti do 3 let. Žadatel v klubu Toddler poskytne dětem a zaměstnancům pobyt v bezpečných a hygienických podmínkách. Znalost pravidel, předpisů a postupů v oblasti BOZP bude podmínkou odpovědné práce každého zaměstnance Toddler Clubu. Hlídání dětí bude plně odpovědné za bezpečnost dítěte v zařízení a během činností mimo prostory. Ve svých akcích bude Toddler Club uplatňovat platné zdravotní a bezpečnostní předpisy a předpisy proti požáru. (oheň). Všichni zaměstnanci účetní jednotky budou povinni dodržovat ustanovení obecného a vnitrostátního práva a poctivě plnit úkoly související s přidělenou pozicí. Pečovatelé budou povinni dohlížet na děti v Klubu a učit je o zásadách bezpečnosti a hygieny. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt byl zaměřen na 16 žen žijících ve vojvodství. To je Pomeranian. Cíl projektu: usnadnění návratu do práce matkám vracejícím se na trh práce po přestávce spojené s narozením a výchovou dítěte (16 K), tj. na mateřskou, rodičovskou a rodičovskou dovolenou; nezaměstnaní a neaktivní, kteří jsou rodiči nebo zákonnými opatrovníky dětí mladších 3 let a chtějí se vrátit na trh práce/zachovat zaměstnání (10 K) nebo se zapojit do zaměstnání (6 K) poskytováním denní péče pro 16 dětí do 3 let v rámci klubu Toddler v obci Nowy Staw. Specifické cíle: podpora opětovného začlenění na trh práce nebo podpora při zachování zaměstnání nejméně 5 K, poskytování péče o děti do 3 let – podpora při hledání zaměstnání nejméně 3 K, poskytování péče o děti do 3 let 1. Provádění modernizačních činností, nákup vybavení Toddler Clubu a školení zaměstnanců. 2. Nábor do projektu 3. Spuštění projektu Toddler Club: skupina 16 žen zaměstnaných nebo hledajících zaměstnání v důsledku podpory denní péče o děti do 3 let. Žadatel v klubu Toddler poskytne dětem a zaměstnancům pobyt v bezpečných a hygienických podmínkách. Znalost pravidel, předpisů a postupů v oblasti BOZP bude podmínkou odpovědné práce každého zaměstnance Toddler Clubu. Hlídání dětí bude plně odpovědné za bezpečnost dítěte v zařízení a během činností mimo prostory. Ve svých akcích bude Toddler Club uplatňovat platné zdravotní a bezpečnostní předpisy a předpisy proti požáru. (oheň). Všichni zaměstnanci účetní jednotky budou povinni dodržovat ustanovení obecného a vnitrostátního práva a poctivě plnit úkoly související s přidělenou pozicí. Pečovatelé budou povinni dohlížet na děti v Klubu a učit je o zásadách bezpečnosti a hygieny. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt byl zaměřen na 16 žen žijících ve vojvodství. To je Pomeranian. Cíl projektu: usnadnění návratu do práce matkám vracejícím se na trh práce po přestávce spojené s narozením a výchovou dítěte (16 K), tj. na mateřskou, rodičovskou a rodičovskou dovolenou; nezaměstnaní a neaktivní, kteří jsou rodiči nebo zákonnými opatrovníky dětí mladších 3 let a chtějí se vrátit na trh práce/zachovat zaměstnání (10 K) nebo se zapojit do zaměstnání (6 K) poskytováním denní péče pro 16 dětí do 3 let v rámci klubu Toddler v obci Nowy Staw. Specifické cíle: podpora opětovného začlenění na trh práce nebo podpora při zachování zaměstnání nejméně 5 K, poskytování péče o děti do 3 let – podpora při hledání zaměstnání nejméně 3 K, poskytování péče o děti do 3 let 1. Provádění modernizačních činností, nákup vybavení Toddler Clubu a školení zaměstnanců. 2. Nábor do projektu 3. Spuštění projektu Toddler Club: skupina 16 žen zaměstnaných nebo hledajících zaměstnání v důsledku podpory denní péče o děti do 3 let. Žadatel v klubu Toddler poskytne dětem a zaměstnancům pobyt v bezpečných a hygienických podmínkách. Znalost pravidel, předpisů a postupů v oblasti BOZP bude podmínkou odpovědné práce každého zaměstnance Toddler Clubu. Hlídání dětí bude plně odpovědné za bezpečnost dítěte v zařízení a během činností mimo prostory. Ve svých akcích bude Toddler Club uplatňovat platné zdravotní a bezpečnostní předpisy a předpisy proti požáru. (oheň). Všichni zaměstnanci účetní jednotky budou povinni dodržovat ustanovení obecného a vnitrostátního práva a poctivě plnit úkoly související s přidělenou pozicí. Pečovatelé budou povinni dohlížet na děti v Klubu a učit je o zásadách bezpečnosti a hygieny. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas skirtas 16 moterų, gyvenančių vaivadijoje. Tai Pomeranijos. Projekto tikslas: palengvinti motinų, grįžtančių į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu ir auklėjimu (16 K), t. y. motinystės, vaiko priežiūros ir vaiko priežiūros atostogų, grįžimą į darbą; bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, kurie yra jaunesnių nei 3 metų vaikų tėvai arba teisėti globėjai, norintys grįžti į darbo rinką ir (arba) dirbti (10 K) arba pradėti dirbti (6 K), kasdien globodami 16 vaikų iki 3 metų, dalyvaudami Nowy Staw savivaldybės „Toddler Club“ veikloje. Konkretūs tikslai: – parama reintegracijai į darbo rinką arba parama ne mažesniam kaip 5 K užimtumui išlaikyti, vaikų iki 3 metų priežiūra – parama ne mažiau kaip 3 K bedarbių darbo paieškos procesui, vaikų iki 3 metų priežiūra 1. Vykdyti modernizavimo veiklą, įsigyti „Toddler Club“ įrangą ir apmokyti personalą. 2. Įdarbinimas projektui Nr. 3. „Toddler Club“ projekto efekto pradžia: 16 moterų grupė dirba arba ieško darbo dėl paramos vaikų iki 3 metų dienos priežiūrai. Pareiškėjas „Toddler Club“ pasirūpins vaikais ir darbuotojais saugiomis ir higieniškomis sąlygomis. DSS taisyklių, taisyklių ir procedūrų išmanymas bus kiekvieno „Toddler Club“ darbuotojo atsakingo darbo sąlyga. Auklė bus visiškai atsakinga už vaiko saugumą objekte ir veiklos už patalpų ribų metu. Savo veiksmuose „Toddler Club“ taikys taikytinas sveikatos ir saugos taisykles bei taisykles nuo gaisro. (gaisras). Visi ūkio subjekto darbuotojai bus įpareigoti laikytis bendrosios ir vidaus teisės nuostatų ir sąžiningai atlikti užduotis, susijusias su paskirtomis pareigomis. Globėjai bus įpareigoti prižiūrėti vaikus klube ir mokyti juos apie saugumo ir higienos principus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 16 moterų, gyvenančių vaivadijoje. Tai Pomeranijos. Projekto tikslas: palengvinti motinų, grįžtančių į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu ir auklėjimu (16 K), t. y. motinystės, vaiko priežiūros ir vaiko priežiūros atostogų, grįžimą į darbą; bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, kurie yra jaunesnių nei 3 metų vaikų tėvai arba teisėti globėjai, norintys grįžti į darbo rinką ir (arba) dirbti (10 K) arba pradėti dirbti (6 K), kasdien globodami 16 vaikų iki 3 metų, dalyvaudami Nowy Staw savivaldybės „Toddler Club“ veikloje. Konkretūs tikslai: – parama reintegracijai į darbo rinką arba parama ne mažesniam kaip 5 K užimtumui išlaikyti, vaikų iki 3 metų priežiūra – parama ne mažiau kaip 3 K bedarbių darbo paieškos procesui, vaikų iki 3 metų priežiūra 1. Vykdyti modernizavimo veiklą, įsigyti „Toddler Club“ įrangą ir apmokyti personalą. 2. Įdarbinimas projektui Nr. 3. „Toddler Club“ projekto efekto pradžia: 16 moterų grupė dirba arba ieško darbo dėl paramos vaikų iki 3 metų dienos priežiūrai. Pareiškėjas „Toddler Club“ pasirūpins vaikais ir darbuotojais saugiomis ir higieniškomis sąlygomis. DSS taisyklių, taisyklių ir procedūrų išmanymas bus kiekvieno „Toddler Club“ darbuotojo atsakingo darbo sąlyga. Auklė bus visiškai atsakinga už vaiko saugumą objekte ir veiklos už patalpų ribų metu. Savo veiksmuose „Toddler Club“ taikys taikytinas sveikatos ir saugos taisykles bei taisykles nuo gaisro. (gaisras). Visi ūkio subjekto darbuotojai bus įpareigoti laikytis bendrosios ir vidaus teisės nuostatų ir sąžiningai atlikti užduotis, susijusias su paskirtomis pareigomis. Globėjai bus įpareigoti prižiūrėti vaikus klube ir mokyti juos apie saugumo ir higienos principus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 16 moterų, gyvenančių vaivadijoje. Tai Pomeranijos. Projekto tikslas: palengvinti motinų, grįžtančių į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu ir auklėjimu (16 K), t. y. motinystės, vaiko priežiūros ir vaiko priežiūros atostogų, grįžimą į darbą; bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, kurie yra jaunesnių nei 3 metų vaikų tėvai arba teisėti globėjai, norintys grįžti į darbo rinką ir (arba) dirbti (10 K) arba pradėti dirbti (6 K), kasdien globodami 16 vaikų iki 3 metų, dalyvaudami Nowy Staw savivaldybės „Toddler Club“ veikloje. Konkretūs tikslai: – parama reintegracijai į darbo rinką arba parama ne mažesniam kaip 5 K užimtumui išlaikyti, vaikų iki 3 metų priežiūra – parama ne mažiau kaip 3 K bedarbių darbo paieškos procesui, vaikų iki 3 metų priežiūra 1. Vykdyti modernizavimo veiklą, įsigyti „Toddler Club“ įrangą ir apmokyti personalą. 2. Įdarbinimas projektui Nr. 3. „Toddler Club“ projekto efekto pradžia: 16 moterų grupė dirba arba ieško darbo dėl paramos vaikų iki 3 metų dienos priežiūrai. Pareiškėjas „Toddler Club“ pasirūpins vaikais ir darbuotojais saugiomis ir higieniškomis sąlygomis. DSS taisyklių, taisyklių ir procedūrų išmanymas bus kiekvieno „Toddler Club“ darbuotojo atsakingo darbo sąlyga. Auklė bus visiškai atsakinga už vaiko saugumą objekte ir veiklos už patalpų ribų metu. Savo veiksmuose „Toddler Club“ taikys taikytinas sveikatos ir saugos taisykles bei taisykles nuo gaisro. (gaisras). Visi ūkio subjekto darbuotojai bus įpareigoti laikytis bendrosios ir vidaus teisės nuostatų ir sąžiningai atlikti užduotis, susijusias su paskirtomis pareigomis. Globėjai bus įpareigoti prižiūrėti vaikus klube ir mokyti juos apie saugumo ir higienos principus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts paredzēts 16 sievietēm, kas dzīvo vojevodistē. Tas ir pomerānietis. Projekta mērķis: atvieglot to māšu atgriešanos darbā, kuras atgriežas darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu un audzināšanu (16 K), t. i., maternitātes, bērna kopšanas un bērna kopšanas atvaļinājumā; bezdarbnieki un neaktīvie, kas ir vecāki vai likumīgi aizbildņi bērniem līdz 3 gadu vecumam un vēlas atgriezties darba tirgū/uzturēt darbu (10 K) vai sākt darbu (6 K), nodrošinot ikdienas aprūpi 16 bērniem līdz 3 gadiem Toddler Club ietvaros Nowy Staw pašvaldībā. Konkrētie mērķi: — atbalsts reintegrācijai darba tirgū vai atbalsts vismaz 5 K nodarbinātības saglabāšanai, nodrošinot aprūpi bērniem līdz 3 gadu vecumam — atbalsts darba meklēšanas procesā vismaz 3 K bezdarbniekiem, nodrošinot aprūpi bērniem līdz 3 gadiem 1. Modernizācijas aktivitāšu veikšana, bērnu kluba aprīkojuma iegāde un personāla apmācība. 2. Pieņemšana darbā 3. projektā. Toddler Club Project Effect uzsākšana: grupa, kurā ir 16 sievietes, kas strādā vai meklē darbu, atbalstot dienas aprūpi bērniem līdz 3 gadu vecumam. Pieteikuma iesniedzējs bērnu klubā nodrošinās bērniem un darbiniekiem uzturēšanos drošos un higiēniskos apstākļos. Zināšanas par DDVA noteikumiem, noteikumiem un procedūrām būs katra Toddler Club darbinieka atbildīga darba nosacījums. Aukle būs pilnībā atbildīga par bērna drošību objektā un ārpus telpām veikto darbību laikā. Savā darbībā Toddler Club piemēros piemērojamos drošības un veselības aizsardzības noteikumus un noteikumus pret ugunsgrēkiem. (uguns). Visiem uzņēmuma darbiniekiem būs pienākums ievērot vispārējos un iekšējos tiesību aktus un taisnīgi veikt uzdevumus, kas saistīti ar uzticēto amatu. Aprūpētājiem būs pienākums uzraudzīt Kluba bērnus un mācīt viņus par drošības un higiēnas principiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts paredzēts 16 sievietēm, kas dzīvo vojevodistē. Tas ir pomerānietis. Projekta mērķis: atvieglot to māšu atgriešanos darbā, kuras atgriežas darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu un audzināšanu (16 K), t. i., maternitātes, bērna kopšanas un bērna kopšanas atvaļinājumā; bezdarbnieki un neaktīvie, kas ir vecāki vai likumīgi aizbildņi bērniem līdz 3 gadu vecumam un vēlas atgriezties darba tirgū/uzturēt darbu (10 K) vai sākt darbu (6 K), nodrošinot ikdienas aprūpi 16 bērniem līdz 3 gadiem Toddler Club ietvaros Nowy Staw pašvaldībā. Konkrētie mērķi: — atbalsts reintegrācijai darba tirgū vai atbalsts vismaz 5 K nodarbinātības saglabāšanai, nodrošinot aprūpi bērniem līdz 3 gadu vecumam — atbalsts darba meklēšanas procesā vismaz 3 K bezdarbniekiem, nodrošinot aprūpi bērniem līdz 3 gadiem 1. Modernizācijas aktivitāšu veikšana, bērnu kluba aprīkojuma iegāde un personāla apmācība. 2. Pieņemšana darbā 3. projektā. Toddler Club Project Effect uzsākšana: grupa, kurā ir 16 sievietes, kas strādā vai meklē darbu, atbalstot dienas aprūpi bērniem līdz 3 gadu vecumam. Pieteikuma iesniedzējs bērnu klubā nodrošinās bērniem un darbiniekiem uzturēšanos drošos un higiēniskos apstākļos. Zināšanas par DDVA noteikumiem, noteikumiem un procedūrām būs katra Toddler Club darbinieka atbildīga darba nosacījums. Aukle būs pilnībā atbildīga par bērna drošību objektā un ārpus telpām veikto darbību laikā. Savā darbībā Toddler Club piemēros piemērojamos drošības un veselības aizsardzības noteikumus un noteikumus pret ugunsgrēkiem. (uguns). Visiem uzņēmuma darbiniekiem būs pienākums ievērot vispārējos un iekšējos tiesību aktus un taisnīgi veikt uzdevumus, kas saistīti ar uzticēto amatu. Aprūpētājiem būs pienākums uzraudzīt Kluba bērnus un mācīt viņus par drošības un higiēnas principiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts paredzēts 16 sievietēm, kas dzīvo vojevodistē. Tas ir pomerānietis. Projekta mērķis: atvieglot to māšu atgriešanos darbā, kuras atgriežas darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu un audzināšanu (16 K), t. i., maternitātes, bērna kopšanas un bērna kopšanas atvaļinājumā; bezdarbnieki un neaktīvie, kas ir vecāki vai likumīgi aizbildņi bērniem līdz 3 gadu vecumam un vēlas atgriezties darba tirgū/uzturēt darbu (10 K) vai sākt darbu (6 K), nodrošinot ikdienas aprūpi 16 bērniem līdz 3 gadiem Toddler Club ietvaros Nowy Staw pašvaldībā. Konkrētie mērķi: — atbalsts reintegrācijai darba tirgū vai atbalsts vismaz 5 K nodarbinātības saglabāšanai, nodrošinot aprūpi bērniem līdz 3 gadu vecumam — atbalsts darba meklēšanas procesā vismaz 3 K bezdarbniekiem, nodrošinot aprūpi bērniem līdz 3 gadiem 1. Modernizācijas aktivitāšu veikšana, bērnu kluba aprīkojuma iegāde un personāla apmācība. 2. Pieņemšana darbā 3. projektā. Toddler Club Project Effect uzsākšana: grupa, kurā ir 16 sievietes, kas strādā vai meklē darbu, atbalstot dienas aprūpi bērniem līdz 3 gadu vecumam. Pieteikuma iesniedzējs bērnu klubā nodrošinās bērniem un darbiniekiem uzturēšanos drošos un higiēniskos apstākļos. Zināšanas par DDVA noteikumiem, noteikumiem un procedūrām būs katra Toddler Club darbinieka atbildīga darba nosacījums. Aukle būs pilnībā atbildīga par bērna drošību objektā un ārpus telpām veikto darbību laikā. Savā darbībā Toddler Club piemēros piemērojamos drošības un veselības aizsardzības noteikumus un noteikumus pret ugunsgrēkiem. (uguns). Visiem uzņēmuma darbiniekiem būs pienākums ievērot vispārējos un iekšējos tiesību aktus un taisnīgi veikt uzdevumus, kas saistīti ar uzticēto amatu. Aprūpētājiem būs pienākums uzraudzīt Kluba bērnus un mācīt viņus par drošības un higiēnas principiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към 16 жени, живеещи във воеводство. Това е Померан. Цел на проекта: улесняване на завръщането на работа на майки, завръщащи се на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането и възпитанието на дете (16 К), т.е. в отпуск по майчинство, родителски отпуск и отпуск за отглеждане на дете; безработни и неактивни, които са родители или законни настойници на деца под 3-годишна възраст и желаят да се върнат на пазара на труда/поддържане на заетост (10 К) или да започнат работа (6 К), като осигуряват ежедневни грижи за 16 деца до 3 години като част от Клуба на малките деца в община Нови Стау. Специфични цели: — подкрепа за реинтеграция на пазара на труда или подкрепа за запазване на заетостта от най-малко 5 K, предоставяне на грижи за деца до 3 години — подкрепа в процеса на търсене на работа на най-малко 3 K безработни, осигуряване на грижи за деца до 3 години 1. Извършване на дейности по модернизация, закупуване на оборудване на Клуба на малките деца и обучение на персонала. 2. Наемане на работа по проект 3. Стартиране на проекта „Effect на Toddler Club“: група от 16 жени, наети или търсещи работа в резултат на подпомагане за дневни грижи за деца до 3 години. Кандидатът в Клуба на малките деца ще осигури на децата и служителите престой в безопасни и хигиенни условия. Познаването на правилата, разпоредбите и процедурите в областта на БЗР ще бъде условие за отговорна работа на всеки служител на Клуба на малките деца. Детегледачката ще бъде изцяло отговорна за безопасността на детето в съоръжението и по време на дейности извън помещенията. В своите действия Клубът на малките деца ще прилага приложимите разпоредби за здраве и безопасност и разпоредби срещу пожар. (огън). Всички служители на предприятието ще бъдат задължени да спазват разпоредбите на общото и вътрешното право и да изпълняват справедливо задачите, свързани с възложената длъжност. Настойниците ще бъдат задължени да наблюдават децата в клуба и да ги учат на принципите на безопасност и хигиена. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 16 жени, живеещи във воеводство. Това е Померан. Цел на проекта: улесняване на завръщането на работа на майки, завръщащи се на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането и възпитанието на дете (16 К), т.е. в отпуск по майчинство, родителски отпуск и отпуск за отглеждане на дете; безработни и неактивни, които са родители или законни настойници на деца под 3-годишна възраст и желаят да се върнат на пазара на труда/поддържане на заетост (10 К) или да започнат работа (6 К), като осигуряват ежедневни грижи за 16 деца до 3 години като част от Клуба на малките деца в община Нови Стау. Специфични цели: — подкрепа за реинтеграция на пазара на труда или подкрепа за запазване на заетостта от най-малко 5 K, предоставяне на грижи за деца до 3 години — подкрепа в процеса на търсене на работа на най-малко 3 K безработни, осигуряване на грижи за деца до 3 години 1. Извършване на дейности по модернизация, закупуване на оборудване на Клуба на малките деца и обучение на персонала. 2. Наемане на работа по проект 3. Стартиране на проекта „Effect на Toddler Club“: група от 16 жени, наети или търсещи работа в резултат на подпомагане за дневни грижи за деца до 3 години. Кандидатът в Клуба на малките деца ще осигури на децата и служителите престой в безопасни и хигиенни условия. Познаването на правилата, разпоредбите и процедурите в областта на БЗР ще бъде условие за отговорна работа на всеки служител на Клуба на малките деца. Детегледачката ще бъде изцяло отговорна за безопасността на детето в съоръжението и по време на дейности извън помещенията. В своите действия Клубът на малките деца ще прилага приложимите разпоредби за здраве и безопасност и разпоредби срещу пожар. (огън). Всички служители на предприятието ще бъдат задължени да спазват разпоредбите на общото и вътрешното право и да изпълняват справедливо задачите, свързани с възложената длъжност. Настойниците ще бъдат задължени да наблюдават децата в клуба и да ги учат на принципите на безопасност и хигиена. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 16 жени, живеещи във воеводство. Това е Померан. Цел на проекта: улесняване на завръщането на работа на майки, завръщащи се на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането и възпитанието на дете (16 К), т.е. в отпуск по майчинство, родителски отпуск и отпуск за отглеждане на дете; безработни и неактивни, които са родители или законни настойници на деца под 3-годишна възраст и желаят да се върнат на пазара на труда/поддържане на заетост (10 К) или да започнат работа (6 К), като осигуряват ежедневни грижи за 16 деца до 3 години като част от Клуба на малките деца в община Нови Стау. Специфични цели: — подкрепа за реинтеграция на пазара на труда или подкрепа за запазване на заетостта от най-малко 5 K, предоставяне на грижи за деца до 3 години — подкрепа в процеса на търсене на работа на най-малко 3 K безработни, осигуряване на грижи за деца до 3 години 1. Извършване на дейности по модернизация, закупуване на оборудване на Клуба на малките деца и обучение на персонала. 2. Наемане на работа по проект 3. Стартиране на проекта „Effect на Toddler Club“: група от 16 жени, наети или търсещи работа в резултат на подпомагане за дневни грижи за деца до 3 години. Кандидатът в Клуба на малките деца ще осигури на децата и служителите престой в безопасни и хигиенни условия. Познаването на правилата, разпоредбите и процедурите в областта на БЗР ще бъде условие за отговорна работа на всеки служител на Клуба на малките деца. Детегледачката ще бъде изцяло отговорна за безопасността на детето в съоръжението и по време на дейности извън помещенията. В своите действия Клубът на малките деца ще прилага приложимите разпоредби за здраве и безопасност и разпоредби срещу пожар. (огън). Всички служители на предприятието ще бъдат задължени да спазват разпоредбите на общото и вътрешното право и да изпълняват справедливо задачите, свързани с възложената длъжност. Настойниците ще бъдат задължени да наблюдават децата в клуба и да ги учат на принципите на безопасност и хигиена. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt 16 vajdaságban élő nőnek szól. Ez pomerániai. A projekt célja: a munkaerőpiacra visszatérő anyák munkába való visszatérésének megkönnyítése a gyermek születésével és nevelésével kapcsolatos szünet után (16 K), azaz szülési, szülői és szülői szabadságon; munkanélküliek és inaktívak, akik 3 év alatti gyermekek szülei vagy törvényes gyámjai, és szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra/foglalkoztatni (10 K) vagy munkát vállalni (6 K) a Nowy Staw önkormányzatának Toddler Klubjának részeként 16, legfeljebb 3 éves gyermek napi gondozásával. Konkrét célkitűzések: – a munkaerőpiacra való visszailleszkedéshez nyújtott támogatás vagy legalább 5 K foglalkoztatásának fenntartásához nyújtott támogatás, 3 év alatti gyermekek gondozása – legalább 3 K munkanélküli álláskeresési folyamatának támogatása, 3 éves korig gyermekek gondozása 1. Modernizációs tevékenységek végzése, a Toddler Club felszerelésének beszerzése és a személyzet képzése. 2. Toborzás a 3. projekthez. A Toddler Club Project Effect elindítása: a legfeljebb 3 éves gyermekek napközi gondozása keretében foglalkoztatott vagy munkát kereső 16 nőből álló csoport. A Toddler Club kérelmezője biztonságos és higiénikus körülmények között biztosítja a gyermekeknek és a munkavállalóknak a tartózkodást. A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szabályok, előírások és eljárások ismerete a Toddler Club minden alkalmazottja felelős munkájának feltétele. A bébiszitter teljes mértékben felelős a gyermek biztonságáért a létesítményben és a helyiségeken kívüli tevékenységek során. Tevékenységében a Toddler Club alkalmazza az alkalmazandó egészségvédelmi és biztonsági előírásokat és a tűz elleni szabályokat. (tüzet). A szervezet minden alkalmazottja köteles betartani az általános és a belső jog rendelkezéseit, és tisztességesen ellátni a kijelölt pozícióval kapcsolatos feladatokat. A gondozók kötelesek felügyelni a gyermekeket a klubban, és tanítani őket a biztonság és a higiénia elveiről. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 16 vajdaságban élő nőnek szól. Ez pomerániai. A projekt célja: a munkaerőpiacra visszatérő anyák munkába való visszatérésének megkönnyítése a gyermek születésével és nevelésével kapcsolatos szünet után (16 K), azaz szülési, szülői és szülői szabadságon; munkanélküliek és inaktívak, akik 3 év alatti gyermekek szülei vagy törvényes gyámjai, és szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra/foglalkoztatni (10 K) vagy munkát vállalni (6 K) a Nowy Staw önkormányzatának Toddler Klubjának részeként 16, legfeljebb 3 éves gyermek napi gondozásával. Konkrét célkitűzések: – a munkaerőpiacra való visszailleszkedéshez nyújtott támogatás vagy legalább 5 K foglalkoztatásának fenntartásához nyújtott támogatás, 3 év alatti gyermekek gondozása – legalább 3 K munkanélküli álláskeresési folyamatának támogatása, 3 éves korig gyermekek gondozása 1. Modernizációs tevékenységek végzése, a Toddler Club felszerelésének beszerzése és a személyzet képzése. 2. Toborzás a 3. projekthez. A Toddler Club Project Effect elindítása: a legfeljebb 3 éves gyermekek napközi gondozása keretében foglalkoztatott vagy munkát kereső 16 nőből álló csoport. A Toddler Club kérelmezője biztonságos és higiénikus körülmények között biztosítja a gyermekeknek és a munkavállalóknak a tartózkodást. A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szabályok, előírások és eljárások ismerete a Toddler Club minden alkalmazottja felelős munkájának feltétele. A bébiszitter teljes mértékben felelős a gyermek biztonságáért a létesítményben és a helyiségeken kívüli tevékenységek során. Tevékenységében a Toddler Club alkalmazza az alkalmazandó egészségvédelmi és biztonsági előírásokat és a tűz elleni szabályokat. (tüzet). A szervezet minden alkalmazottja köteles betartani az általános és a belső jog rendelkezéseit, és tisztességesen ellátni a kijelölt pozícióval kapcsolatos feladatokat. A gondozók kötelesek felügyelni a gyermekeket a klubban, és tanítani őket a biztonság és a higiénia elveiről. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 16 vajdaságban élő nőnek szól. Ez pomerániai. A projekt célja: a munkaerőpiacra visszatérő anyák munkába való visszatérésének megkönnyítése a gyermek születésével és nevelésével kapcsolatos szünet után (16 K), azaz szülési, szülői és szülői szabadságon; munkanélküliek és inaktívak, akik 3 év alatti gyermekek szülei vagy törvényes gyámjai, és szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra/foglalkoztatni (10 K) vagy munkát vállalni (6 K) a Nowy Staw önkormányzatának Toddler Klubjának részeként 16, legfeljebb 3 éves gyermek napi gondozásával. Konkrét célkitűzések: – a munkaerőpiacra való visszailleszkedéshez nyújtott támogatás vagy legalább 5 K foglalkoztatásának fenntartásához nyújtott támogatás, 3 év alatti gyermekek gondozása – legalább 3 K munkanélküli álláskeresési folyamatának támogatása, 3 éves korig gyermekek gondozása 1. Modernizációs tevékenységek végzése, a Toddler Club felszerelésének beszerzése és a személyzet képzése. 2. Toborzás a 3. projekthez. A Toddler Club Project Effect elindítása: a legfeljebb 3 éves gyermekek napközi gondozása keretében foglalkoztatott vagy munkát kereső 16 nőből álló csoport. A Toddler Club kérelmezője biztonságos és higiénikus körülmények között biztosítja a gyermekeknek és a munkavállalóknak a tartózkodást. A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szabályok, előírások és eljárások ismerete a Toddler Club minden alkalmazottja felelős munkájának feltétele. A bébiszitter teljes mértékben felelős a gyermek biztonságáért a létesítményben és a helyiségeken kívüli tevékenységek során. Tevékenységében a Toddler Club alkalmazza az alkalmazandó egészségvédelmi és biztonsági előírásokat és a tűz elleni szabályokat. (tüzet). A szervezet minden alkalmazottja köteles betartani az általános és a belső jog rendelkezéseit, és tisztességesen ellátni a kijelölt pozícióval kapcsolatos feladatokat. A gondozók kötelesek felügyelni a gyermekeket a klubban, és tanítani őket a biztonság és a higiénia elveiről. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tionscadal dírithe ar 16 bhean atá ina gcónaí i Voivodeship. Tá sé Pomeranian. Cuspóir an tionscadail: filleadh máithreacha ar an margadh saothair a éascú tar éis sos a bhaineann le breith agus tógáil linbh (16 K), i.e. saoire mháithreachais, saoire do thuismitheoirí agus saoire do thuismitheoirí; dífhostaithe agus neamhghníomhach, atá ina dtuismitheoirí nó ina gcaomhnóirí dlíthiúla leanaí faoi bhun 3 bliana d’aois agus ar mian leo filleadh ar an margadh saothair/fostaíocht a chothabháil (10 K) nó fostaíocht a ghlacadh (6 K) trí chúram laethúil a sholáthar do leanaí 16 suas le 3 bliana mar chuid den Chlub Lapán i mBardas Nowy Staw. Cuspóirí sonracha: — tacaíocht d’athimeascadh sa mhargadh saothair nó tacaíocht chun fostaíocht 5 K ar a laghad a chothabháil, lena gcuirtear cúram ar fáil do leanaí atá suas le 3 bliana d’aois — tacaíocht sa phróiseas cuardaigh poist de 3 K dífhostaithe ar a laghad, lena gcuirtear cúram ar fáil do leanaí suas le 3 bliana d’aois 1. Gníomhaíochtaí nuachóirithe a sheoladh, trealamh an Chlub Lapadóra a cheannach agus foireann a oiliúint. 2. Earcaíocht do Thionscadal 3. Seoladh Éifeacht Thionscadal an Chlub Leannáin: grúpa de 16 ban atá fostaithe nó atá ag lorg fostaíochta mar thoradh ar thacaíocht do chúram lae do leanaí suas le 3 bliana. Cuirfidh an t-iarratasóir sa Chlub Leannáin fanacht i ndálaí sábháilte agus sláinteachais ar fáil do leanaí agus d’fhostaithe. Beidh eolas ar rialacha, rialacháin agus nósanna imeachta OSH ina choinníoll d’obair fhreagrach gach fostaí de chuid an Chlub Leanaí. Beidh an babysitter freagrach go hiomlán as sábháilteacht an linbh sa tsaoráid agus le linn gníomhaíochtaí lasmuigh den áitreabh. Ina ghníomhartha, cuirfidh an Club Leanaí na rialacháin agus na rialacháin sláinte agus sábháilteachta is infheidhme i bhfeidhm in aghaidh dóiteáin. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Beidh sé d’oibleagáid ar fhostaithe uile an eintitis forálacha an dlí ghinearálta agus an dlí inmheánaigh a chomhlíonadh agus na cúraimí a bhaineann leis an seasamh sannta a chomhlíonadh go cothrom. Beidh sé de dhualgas ar chúramóirí maoirseacht a dhéanamh ar pháistí sa Chlub agus iad a mhúineadh faoi phrionsabail na sábháilteachta agus an sláinteachais. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal dírithe ar 16 bhean atá ina gcónaí i Voivodeship. Tá sé Pomeranian. Cuspóir an tionscadail: filleadh máithreacha ar an margadh saothair a éascú tar éis sos a bhaineann le breith agus tógáil linbh (16 K), i.e. saoire mháithreachais, saoire do thuismitheoirí agus saoire do thuismitheoirí; dífhostaithe agus neamhghníomhach, atá ina dtuismitheoirí nó ina gcaomhnóirí dlíthiúla leanaí faoi bhun 3 bliana d’aois agus ar mian leo filleadh ar an margadh saothair/fostaíocht a chothabháil (10 K) nó fostaíocht a ghlacadh (6 K) trí chúram laethúil a sholáthar do leanaí 16 suas le 3 bliana mar chuid den Chlub Lapán i mBardas Nowy Staw. Cuspóirí sonracha: — tacaíocht d’athimeascadh sa mhargadh saothair nó tacaíocht chun fostaíocht 5 K ar a laghad a chothabháil, lena gcuirtear cúram ar fáil do leanaí atá suas le 3 bliana d’aois — tacaíocht sa phróiseas cuardaigh poist de 3 K dífhostaithe ar a laghad, lena gcuirtear cúram ar fáil do leanaí suas le 3 bliana d’aois 1. Gníomhaíochtaí nuachóirithe a sheoladh, trealamh an Chlub Lapadóra a cheannach agus foireann a oiliúint. 2. Earcaíocht do Thionscadal 3. Seoladh Éifeacht Thionscadal an Chlub Leannáin: grúpa de 16 ban atá fostaithe nó atá ag lorg fostaíochta mar thoradh ar thacaíocht do chúram lae do leanaí suas le 3 bliana. Cuirfidh an t-iarratasóir sa Chlub Leannáin fanacht i ndálaí sábháilte agus sláinteachais ar fáil do leanaí agus d’fhostaithe. Beidh eolas ar rialacha, rialacháin agus nósanna imeachta OSH ina choinníoll d’obair fhreagrach gach fostaí de chuid an Chlub Leanaí. Beidh an babysitter freagrach go hiomlán as sábháilteacht an linbh sa tsaoráid agus le linn gníomhaíochtaí lasmuigh den áitreabh. Ina ghníomhartha, cuirfidh an Club Leanaí na rialacháin agus na rialacháin sláinte agus sábháilteachta is infheidhme i bhfeidhm in aghaidh dóiteáin. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Beidh sé d’oibleagáid ar fhostaithe uile an eintitis forálacha an dlí ghinearálta agus an dlí inmheánaigh a chomhlíonadh agus na cúraimí a bhaineann leis an seasamh sannta a chomhlíonadh go cothrom. Beidh sé de dhualgas ar chúramóirí maoirseacht a dhéanamh ar pháistí sa Chlub agus iad a mhúineadh faoi phrionsabail na sábháilteachta agus an sláinteachais. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal dírithe ar 16 bhean atá ina gcónaí i Voivodeship. Tá sé Pomeranian. Cuspóir an tionscadail: filleadh máithreacha ar an margadh saothair a éascú tar éis sos a bhaineann le breith agus tógáil linbh (16 K), i.e. saoire mháithreachais, saoire do thuismitheoirí agus saoire do thuismitheoirí; dífhostaithe agus neamhghníomhach, atá ina dtuismitheoirí nó ina gcaomhnóirí dlíthiúla leanaí faoi bhun 3 bliana d’aois agus ar mian leo filleadh ar an margadh saothair/fostaíocht a chothabháil (10 K) nó fostaíocht a ghlacadh (6 K) trí chúram laethúil a sholáthar do leanaí 16 suas le 3 bliana mar chuid den Chlub Lapán i mBardas Nowy Staw. Cuspóirí sonracha: — tacaíocht d’athimeascadh sa mhargadh saothair nó tacaíocht chun fostaíocht 5 K ar a laghad a chothabháil, lena gcuirtear cúram ar fáil do leanaí atá suas le 3 bliana d’aois — tacaíocht sa phróiseas cuardaigh poist de 3 K dífhostaithe ar a laghad, lena gcuirtear cúram ar fáil do leanaí suas le 3 bliana d’aois 1. Gníomhaíochtaí nuachóirithe a sheoladh, trealamh an Chlub Lapadóra a cheannach agus foireann a oiliúint. 2. Earcaíocht do Thionscadal 3. Seoladh Éifeacht Thionscadal an Chlub Leannáin: grúpa de 16 ban atá fostaithe nó atá ag lorg fostaíochta mar thoradh ar thacaíocht do chúram lae do leanaí suas le 3 bliana. Cuirfidh an t-iarratasóir sa Chlub Leannáin fanacht i ndálaí sábháilte agus sláinteachais ar fáil do leanaí agus d’fhostaithe. Beidh eolas ar rialacha, rialacháin agus nósanna imeachta OSH ina choinníoll d’obair fhreagrach gach fostaí de chuid an Chlub Leanaí. Beidh an babysitter freagrach go hiomlán as sábháilteacht an linbh sa tsaoráid agus le linn gníomhaíochtaí lasmuigh den áitreabh. Ina ghníomhartha, cuirfidh an Club Leanaí na rialacháin agus na rialacháin sláinte agus sábháilteachta is infheidhme i bhfeidhm in aghaidh dóiteáin. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Beidh sé d’oibleagáid ar fhostaithe uile an eintitis forálacha an dlí ghinearálta agus an dlí inmheánaigh a chomhlíonadh agus na cúraimí a bhaineann leis an seasamh sannta a chomhlíonadh go cothrom. Beidh sé de dhualgas ar chúramóirí maoirseacht a dhéanamh ar pháistí sa Chlub agus iad a mhúineadh faoi phrionsabail na sábháilteachta agus an sláinteachais. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet riktar sig till 16 kvinnor som bor i vojvodskap. Det är Pomeranian. Projektets mål: underlätta återgång till arbete för mödrar som återvänder till arbetsmarknaden efter ett avbrott i samband med barns födelse och uppfostran (16 K), dvs. mamma-, föräldra- och föräldraledighet. arbetslösa och utanför arbetskraften, som är föräldrar eller vårdnadshavare till barn under 3 år och som vill återvända till arbetsmarknaden/bevarande arbete (10 K) eller börja arbeta (6 K) genom att ge daglig vård för 16 barn upp till 3 år som en del av Toddler Club i Nowy Staws kommun. Särskilda mål: — stöd för återinträde på arbetsmarknaden eller stöd för att bibehålla sysselsättningen på minst 5 K, tillhandahålla vård för barn upp till tre år – stöd i arbetssökandet av minst 3 K arbetslösa, ge vård för barn upp till 3 år 1. Genomföra moderniseringsverksamhet, inköp av utrustning från småbarnsklubben och utbildning av personal. 2. Rekrytering till projekt 3. Lansering av Toddler Club Project Effect: en grupp på 16 kvinnor som är anställda eller söker arbete till följd av stöd för dagvård för barn upp till tre år. Den sökande i Toddler Club kommer att ge barn och anställda en vistelse under säkra och hygieniska förhållanden. Kunskap om arbetsmiljöregler, föreskrifter och förfaranden kommer att vara ett villkor för ansvarsfullt arbete för varje anställd i Toddler Club. Barnvakten är fullt ansvarig för barnets säkerhet i anläggningen och under aktiviteter utanför lokalen. I sina åtgärder kommer Toddler Club att tillämpa gällande hälso- och säkerhetsbestämmelser och bestämmelser mot brand. (brand). Alla anställda i företaget kommer att vara skyldiga att följa bestämmelserna i allmän och intern rätt och att på ett rättvist sätt utföra de uppgifter som rör den tilldelade tjänsten. Vårdnadshavare kommer att vara skyldiga att övervaka barn i klubben och lära dem om principerna för säkerhet och hygien. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 16 kvinnor som bor i vojvodskap. Det är Pomeranian. Projektets mål: underlätta återgång till arbete för mödrar som återvänder till arbetsmarknaden efter ett avbrott i samband med barns födelse och uppfostran (16 K), dvs. mamma-, föräldra- och föräldraledighet. arbetslösa och utanför arbetskraften, som är föräldrar eller vårdnadshavare till barn under 3 år och som vill återvända till arbetsmarknaden/bevarande arbete (10 K) eller börja arbeta (6 K) genom att ge daglig vård för 16 barn upp till 3 år som en del av Toddler Club i Nowy Staws kommun. Särskilda mål: — stöd för återinträde på arbetsmarknaden eller stöd för att bibehålla sysselsättningen på minst 5 K, tillhandahålla vård för barn upp till tre år – stöd i arbetssökandet av minst 3 K arbetslösa, ge vård för barn upp till 3 år 1. Genomföra moderniseringsverksamhet, inköp av utrustning från småbarnsklubben och utbildning av personal. 2. Rekrytering till projekt 3. Lansering av Toddler Club Project Effect: en grupp på 16 kvinnor som är anställda eller söker arbete till följd av stöd för dagvård för barn upp till tre år. Den sökande i Toddler Club kommer att ge barn och anställda en vistelse under säkra och hygieniska förhållanden. Kunskap om arbetsmiljöregler, föreskrifter och förfaranden kommer att vara ett villkor för ansvarsfullt arbete för varje anställd i Toddler Club. Barnvakten är fullt ansvarig för barnets säkerhet i anläggningen och under aktiviteter utanför lokalen. I sina åtgärder kommer Toddler Club att tillämpa gällande hälso- och säkerhetsbestämmelser och bestämmelser mot brand. (brand). Alla anställda i företaget kommer att vara skyldiga att följa bestämmelserna i allmän och intern rätt och att på ett rättvist sätt utföra de uppgifter som rör den tilldelade tjänsten. Vårdnadshavare kommer att vara skyldiga att övervaka barn i klubben och lära dem om principerna för säkerhet och hygien. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 16 kvinnor som bor i vojvodskap. Det är Pomeranian. Projektets mål: underlätta återgång till arbete för mödrar som återvänder till arbetsmarknaden efter ett avbrott i samband med barns födelse och uppfostran (16 K), dvs. mamma-, föräldra- och föräldraledighet. arbetslösa och utanför arbetskraften, som är föräldrar eller vårdnadshavare till barn under 3 år och som vill återvända till arbetsmarknaden/bevarande arbete (10 K) eller börja arbeta (6 K) genom att ge daglig vård för 16 barn upp till 3 år som en del av Toddler Club i Nowy Staws kommun. Särskilda mål: — stöd för återinträde på arbetsmarknaden eller stöd för att bibehålla sysselsättningen på minst 5 K, tillhandahålla vård för barn upp till tre år – stöd i arbetssökandet av minst 3 K arbetslösa, ge vård för barn upp till 3 år 1. Genomföra moderniseringsverksamhet, inköp av utrustning från småbarnsklubben och utbildning av personal. 2. Rekrytering till projekt 3. Lansering av Toddler Club Project Effect: en grupp på 16 kvinnor som är anställda eller söker arbete till följd av stöd för dagvård för barn upp till tre år. Den sökande i Toddler Club kommer att ge barn och anställda en vistelse under säkra och hygieniska förhållanden. Kunskap om arbetsmiljöregler, föreskrifter och förfaranden kommer att vara ett villkor för ansvarsfullt arbete för varje anställd i Toddler Club. Barnvakten är fullt ansvarig för barnets säkerhet i anläggningen och under aktiviteter utanför lokalen. I sina åtgärder kommer Toddler Club att tillämpa gällande hälso- och säkerhetsbestämmelser och bestämmelser mot brand. (brand). Alla anställda i företaget kommer att vara skyldiga att följa bestämmelserna i allmän och intern rätt och att på ett rättvist sätt utföra de uppgifter som rör den tilldelade tjänsten. Vårdnadshavare kommer att vara skyldiga att övervaka barn i klubben och lära dem om principerna för säkerhet och hygien. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt on suunatud 16 vojevoodkonnas elavale naisele. See on Pommeri keel. Projekti eesmärk: tööturule naasvate emade tööturule naasmise hõlbustamine pärast lapse sünni ja kasvatamisega seotud pausi (16 K), st rasedus- ja sünnituspuhkusel ning vanemapuhkusel; töötud ja mitteaktiivsed, kes on alla 3-aastaste laste vanemad või seaduslikud eestkostjad ning soovivad naasta tööturule/tööle jääda (10 K) või asuda tööle (6 K), osutades Nowy Staw valla väikelapseklubi raames igapäevast hooldust 16 kuni 3-aastasele lapsele. Konkreetsed eesmärgid: – toetus tööturule taasintegreerimiseks või vähemalt 5 K töökoha säilitamiseks, kuni 3-aastaste laste hooldamiseks – toetus vähemalt 3 K töötu tööotsimisprotsessis, kuni 3-aastaste laste eest hoolitsemine 1. Kaasajastamine, väikelapseklubi varustuse ostmine ja personali koolitamine. 2. Värbamine 3. projekti jaoks. Väikelapse klubi projektiefekti käivitamine: 16 naisest koosnev rühm, kes töötavad või otsivad tööd kuni 3-aastaste laste päevahoiu toetamise tulemusena. Väikelapseklubi taotleja tagab lastele ja töötajatele ohututes ja hügieenilistes tingimustes viibimise. Tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade, eeskirjade ja protseduuride tundmine on iga väikelapse klubi töötaja vastutustundliku töö tingimus. Lapsehoidja vastutab täielikult lapse ohutuse eest asutuses ja väljaspool ruume toimuva tegevuse ajal. Väikelapse klubi rakendab oma tegevuses kehtivaid tuleohutus- ja tervisekaitse-eeskirju. (tulekahju). Kõik (majandus)üksuse töötajad on kohustatud järgima üld- ja siseõiguse sätteid ning täitma õiglaselt määratud ametikohaga seotud ülesandeid. Hooldajad on kohustatud juhendama lapsi klubis ning õpetama neile ohutuse ja hügieeni põhimõtteid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud 16 vojevoodkonnas elavale naisele. See on Pommeri keel. Projekti eesmärk: tööturule naasvate emade tööturule naasmise hõlbustamine pärast lapse sünni ja kasvatamisega seotud pausi (16 K), st rasedus- ja sünnituspuhkusel ning vanemapuhkusel; töötud ja mitteaktiivsed, kes on alla 3-aastaste laste vanemad või seaduslikud eestkostjad ning soovivad naasta tööturule/tööle jääda (10 K) või asuda tööle (6 K), osutades Nowy Staw valla väikelapseklubi raames igapäevast hooldust 16 kuni 3-aastasele lapsele. Konkreetsed eesmärgid: – toetus tööturule taasintegreerimiseks või vähemalt 5 K töökoha säilitamiseks, kuni 3-aastaste laste hooldamiseks – toetus vähemalt 3 K töötu tööotsimisprotsessis, kuni 3-aastaste laste eest hoolitsemine 1. Kaasajastamine, väikelapseklubi varustuse ostmine ja personali koolitamine. 2. Värbamine 3. projekti jaoks. Väikelapse klubi projektiefekti käivitamine: 16 naisest koosnev rühm, kes töötavad või otsivad tööd kuni 3-aastaste laste päevahoiu toetamise tulemusena. Väikelapseklubi taotleja tagab lastele ja töötajatele ohututes ja hügieenilistes tingimustes viibimise. Tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade, eeskirjade ja protseduuride tundmine on iga väikelapse klubi töötaja vastutustundliku töö tingimus. Lapsehoidja vastutab täielikult lapse ohutuse eest asutuses ja väljaspool ruume toimuva tegevuse ajal. Väikelapse klubi rakendab oma tegevuses kehtivaid tuleohutus- ja tervisekaitse-eeskirju. (tulekahju). Kõik (majandus)üksuse töötajad on kohustatud järgima üld- ja siseõiguse sätteid ning täitma õiglaselt määratud ametikohaga seotud ülesandeid. Hooldajad on kohustatud juhendama lapsi klubis ning õpetama neile ohutuse ja hügieeni põhimõtteid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud 16 vojevoodkonnas elavale naisele. See on Pommeri keel. Projekti eesmärk: tööturule naasvate emade tööturule naasmise hõlbustamine pärast lapse sünni ja kasvatamisega seotud pausi (16 K), st rasedus- ja sünnituspuhkusel ning vanemapuhkusel; töötud ja mitteaktiivsed, kes on alla 3-aastaste laste vanemad või seaduslikud eestkostjad ning soovivad naasta tööturule/tööle jääda (10 K) või asuda tööle (6 K), osutades Nowy Staw valla väikelapseklubi raames igapäevast hooldust 16 kuni 3-aastasele lapsele. Konkreetsed eesmärgid: – toetus tööturule taasintegreerimiseks või vähemalt 5 K töökoha säilitamiseks, kuni 3-aastaste laste hooldamiseks – toetus vähemalt 3 K töötu tööotsimisprotsessis, kuni 3-aastaste laste eest hoolitsemine 1. Kaasajastamine, väikelapseklubi varustuse ostmine ja personali koolitamine. 2. Värbamine 3. projekti jaoks. Väikelapse klubi projektiefekti käivitamine: 16 naisest koosnev rühm, kes töötavad või otsivad tööd kuni 3-aastaste laste päevahoiu toetamise tulemusena. Väikelapseklubi taotleja tagab lastele ja töötajatele ohututes ja hügieenilistes tingimustes viibimise. Tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade, eeskirjade ja protseduuride tundmine on iga väikelapse klubi töötaja vastutustundliku töö tingimus. Lapsehoidja vastutab täielikult lapse ohutuse eest asutuses ja väljaspool ruume toimuva tegevuse ajal. Väikelapse klubi rakendab oma tegevuses kehtivaid tuleohutus- ja tervisekaitse-eeskirju. (tulekahju). Kõik (majandus)üksuse töötajad on kohustatud järgima üld- ja siseõiguse sätteid ning täitma õiglaselt määratud ametikohaga seotud ülesandeid. Hooldajad on kohustatud juhendama lapsi klubis ning õpetama neile ohutuse ja hügieeni põhimõtteid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 August 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 August 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4617973 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
GMINA NOWY STAW | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): GMINA NOWY STAW / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 04:10, 11 October 2024
Project Q121662 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active in life – support for the activation of mothers in Nowy Staw commune |
Project Q121662 in Poland |
Statements
255,651.87 zloty
0 references
300,766.91 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
3 December 2018
0 references
31 August 2020
0 references
GMINA NOWY STAW
0 references
Projekt skierowany do 16 kobiet zamieszkujących woj. Pomorskie. Cel projektu: ułatwienie powrotu do aktywności zawodowej matek powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka (16 K), tzn. przebywających na urlopie macierzyńskim, wychowawczym, rodzicielskim; bezrobotnych i biernych zawodowo, które są rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci w wieku do 3 lat oraz chcą powrócić na rynek pracy/ utrzymać zatrudnienie (10 K) lub podjąć zatrudnienie (6 K) poprzez zapewnienie opieki dziennej dla 16 dzieci do lat 3 w ramach Klubu Malucha w Gminie Nowy Staw. Cele szczegółowe: - wsparcie powrotu na rynek pracy lub wsparcie w utrzymaniu zatrudnienia co najmniej 5 K, sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3 - wsparcie w procesie poszukiwania pracy co najmniej 3 K pozostających bez pracy, sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3 Działania: 1. Przeprowadzanie działań modernizac., zakup wyposażenia Klubu Malucha oraz szkolenie personelu. 2. Rekrutacja do projektu 3. Uruchomienie Klubu Malucha Efekt projektu: umożliwienie podjęcia życia zawod. grupie 16 kobiet zatrudnionych lub poszukujących zatrudnienia w wyniku wsparcia w sprawowaniu dziennej opieki nad dziećmi do lat 3. Wnioskodawca w Klubie Malucha zapewni dzieciom oraz pracownikom pobyt w warunkach bezpiecznych i higienicznych. Znajomość podst. zasad bhp, regulaminów i procedur będzie warunkiem odpowiedzialnej pracy każdego pracownika Klubu Malucha. Opiekunki ponosić będą pełną odpowiedz. za bezpieczeństwo dziecka przebyw. w obiekcie i podczas zajęć organiz. poza jego terenem. Klub Malucha w swoich działaniach zastosuje obowiązujące przepisy w zakresie BHP oraz przepisów przeciwpożar. (ppoż). Wszyscy pracownicy podmiotu zostaną zobowiązani do przestrzegania przepisów prawa ogólnego i wewnętrznego oraz do rzetelnego realiz. zadań związanych z powierzonym stanowiskiem. Opiekunowie będą zobowiązani do nadzoru nad dziećmi przebyw. w Klubie oraz uczenia ich o zasadach bezpiecz. i higieny. (Polish)
0 references
The project is aimed at 16 women living in voivodships. It’s the Pomeranian. Objective of the project: facilitating the return to work of mothers returning to the labour market after a break in childbirth and upbringing (16 K), i.e. on maternity, parental and parental leave; unemployed and inactive persons who are parents or legal guardians of children under the age of 3 and want to return to the labour market/maintain employment (10 K) or take up employment (6 K) by providing day care for 16 children under the age of 3 as part of the Little Club in Nowy Staw Municipality. Specific objectives: — support for the return to the labour market or support in maintaining employment of at least 5 K, caring for children up to the age of 3 – support in the process of seeking work at least 3 K without a job, taking care of children up to the age of 3 Actions: 1. Carrying out modernisation activities, purchase of equipment of Club Toddler and training staff. 2. Recruitment for Project 3. The launch of the Little Club The effect of the project: enabling a career of 16 women employed or seeking employment as a result of support in daycare care for children under the age of 3. The applicant in the Toddler Club will ensure that children and employees stay in safe and hygienic conditions. Knowledge of the principles of health and safety, regulations and procedures will be a prerequisite for the responsible work of every Little Club employee. The babysitters will bear a full answer. for the safety of the child attending the facility and during the activities of the organisation. outside the premises. The Little Club will apply existing health and safety regulations and fire protection regulations in its activities. It’s a fire. All employees of the entity will be required to comply with the provisions of general and internal law and to carry out the tasks assigned to the post. Caregivers will be obliged to supervise the children during the Club and to teach them about safety and hygiene rules. (English)
21 October 2020
0.2431185356137468
0 references
Projet destiné à 16 femmes vivant en Voïvodie. C’est Pomeranian. Objectif du projet: faciliter le retour au travail des mères qui retournent sur le marché du travail après une pause liée à la naissance et à l’éducation d’un enfant (16 K), c’est-à-dire en congé de maternité, parental et parental; chômeurs et inactifs, parents ou tuteurs légaux d’enfants de moins de 3 ans et souhaitant retourner sur le marché du travail/maintenir un emploi (10 K) ou occuper un emploi (6 K) en assurant une prise en charge quotidienne de 16 enfants jusqu’à 3 ans dans le cadre du Toddler Club de la municipalité de Nowy Staw. Objectifs spécifiques: — soutien à la réinsertion sur le marché du travail ou aide au maintien de l’emploi d’au moins 5 K, à la prise en charge des enfants jusqu’à 3 ans — soutien dans le processus de recherche d’emploi d’au moins 3 K chômeurs, prise en charge des enfants jusqu’à 3 ans 1. La réalisation d’activités de modernisation, l’achat d’équipements du Toddler Club et la formation du personnel. 2. Recrutement pour le projet 3. Lancement de l’effet du projet Toddler Club: un groupe de 16 femmes employées ou cherchant un emploi à la suite d’une aide à la garde d’enfants jusqu’à 3 ans. Le candidat au Toddler Club offrira aux enfants et aux employés un séjour dans des conditions sécuritaires et hygiéniques. La connaissance des règles, des règlements et des procédures en matière de SST sera une condition du travail responsable de chaque employé du Toddler Club. La baby-sitter sera entièrement responsable de la sécurité de l’enfant dans l’établissement et pendant les activités à l’extérieur des locaux. Dans le cadre de ses actions, le Toddler Club appliquera les règlements et règlements applicables en matière de santé et de sécurité contre les incendies. (feu). Tous les employés de l’entité seront tenus de se conformer aux dispositions du droit général et interne et d’exécuter équitablement les tâches liées au poste assigné. Les soignants seront tenus de superviser les enfants du Club et de leur enseigner les principes de sécurité et d’hygiène. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 16 Frauen, die in der Woiwodschaft leben. Es ist Pommern. Ziel des Projekts: Erleichterung der Rückkehr von Müttern, die nach einer Unterbrechung im Zusammenhang mit der Geburt und Erziehung eines Kindes in den Arbeitsmarkt zurückkehren (16 K), d. h. in Bezug auf Mutterschafts-, Eltern- und Elternurlaub; Arbeitslose und Nichterwerbstätige, die Eltern oder Erziehungsberechtigte von Kindern unter 3 Jahren sind und im Rahmen des Kleindlerclubs in der Gemeinde Nowy Staw 16 Kinder bis 3 Jahre täglich betreuen wollen (10 K) oder eine Beschäftigung aufnehmen wollen. Spezifische Ziele: — Förderung der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder Unterstützung bei der Aufrechterhaltung einer Beschäftigung von mindestens 5 K, Betreuung von Kindern bis 3 Jahren – Unterstützung bei der Arbeitssuche von mindestens 3 K Arbeitslosen, Betreuung von Kindern bis 3 Jahren 1. Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Anschaffung von Ausrüstung des Kleinkindclubs und Schulung des Personals. 2. Rekrutierung für Projekt 3. Einführung des Projekts „Kleinkind Club“: eine Gruppe von 16 Frauen beschäftigt oder sucht eine Beschäftigung als Folge der Betreuung von Kindern bis zu 3 Jahren. Der Antragsteller im Kleinkind-Club bietet Kindern und Mitarbeitern einen Aufenthalt in sicheren und hygienischen Bedingungen. Die Kenntnis der Regeln, Vorschriften und Verfahren im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ist Voraussetzung für die verantwortungsvolle Arbeit jedes Mitarbeiters des Kleinkindclubs. Der Babysitter ist voll verantwortlich für die Sicherheit des Kindes in der Einrichtung und bei Aktivitäten außerhalb des Geländes. In seinen Handlungen wendet der Toddler Club die geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und -vorschriften gegen Feuer an. (Feuer). Alle Mitarbeiter des Unternehmens sind verpflichtet, die Bestimmungen des allgemeinen und internen Rechts einzuhalten und die Aufgaben im Zusammenhang mit der zugewiesenen Position gerecht zu erfüllen. Betreuer sind verpflichtet, Kinder im Club zu beaufsichtigen und sie über die Grundsätze der Sicherheit und Hygiene zu unterrichten. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op 16 vrouwen die in het woiwodschap wonen. Het is Pomeranian. Doel van het project: het vergemakkelijken van de terugkeer naar het werk van moeders die terugkeren naar de arbeidsmarkt na een onderbreking in verband met de geboorte en de opvoeding van een kind (16 K), d.w.z. met moederschaps-, ouder- en ouderschapsverlof; werklozen en inactieven, die ouders of wettelijke voogden van kinderen jonger dan 3 jaar zijn en willen terugkeren naar de arbeidsmarkt/het behoud van werk (10 K) of werk willen opnemen (6 K) door het verstrekken van dagelijkse opvang voor 16 kinderen tot 3 jaar als onderdeel van de Peuterclub in de gemeente Nowy Staw. Specifieke doelstellingen: steun voor re-integratie op de arbeidsmarkt of ondersteuning bij het behoud van de werkgelegenheid van ten minste 5 K, het verstrekken van zorg voor kinderen tot 3 jaar — ondersteuning bij het zoeken naar werk van ten minste 3 K werklozen, het verstrekken van zorg voor kinderen tot 3 jaar 1. Het uitvoeren van moderniseringsactiviteiten, aankoop van apparatuur van de Peuterclub en opleiding van personeel. 2. Rekrutering voor project 3. Lancering van het Toddler Club Project Effect: een groep van 16 vrouwen die werkzaam zijn of werk zoeken als gevolg van steun voor kinderopvang voor kinderen tot 3 jaar. De aanvrager in de Peuterclub zal kinderen en werknemers voorzien van een verblijf in veilige en hygiënische omstandigheden. Kennis van VGW-regels, -voorschriften en -procedures is een voorwaarde voor verantwoord werk van elke medewerker van de Peuterclub. De oppas is volledig verantwoordelijk voor de veiligheid van het kind in de faciliteit en tijdens activiteiten buiten het terrein. Bij haar acties zal de Peuterclub de toepasselijke gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en -voorschriften tegen brand toepassen. (vuur). Alle werknemers van de entiteit zijn verplicht de bepalingen van algemeen en intern recht na te leven en de taken in verband met de toegewezen functie eerlijk uit te voeren. Zorgverleners zijn verplicht toezicht te houden op kinderen in de Club en hen te leren over de principes van veiligheid en hygiëne. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto rivolto a 16 donne che vivono nel voivodato. È Pomerania. Obiettivo del progetto: facilitare il ritorno al lavoro delle madri che ritornano al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita e all'educazione di un figlio (16 K), vale a dire in materia di congedo di maternità, parentale e parentale; disoccupati e inattivi, che sono genitori o tutori legali di bambini di età inferiore ai 3 anni e vogliono tornare al mercato del lavoro/mantenere un'occupazione (10 K) o intraprendere un'occupazione (6 K) fornendo assistenza giornaliera a 16 bambini fino a 3 anni nell'ambito del Toddler Club nel comune di Nowy Staw. Obiettivi specifici: — sostegno al reinserimento nel mercato del lavoro o sostegno al mantenimento di un'occupazione di almeno 5 K, fornendo assistenza ai bambini fino a 3 anni — sostegno nel processo di ricerca di lavoro di almeno 3 K disoccupati, fornendo assistenza ai bambini fino a 3 anni 1. Realizzazione di attività di ammodernamento., acquisto di attrezzature del Toddler Club e formazione del personale. 2. Reclutamento per il progetto 3. Lancio dell'Effetto del progetto Toddler Club: un gruppo di 16 donne occupate o in cerca di lavoro a seguito del sostegno all'asilo nido per bambini fino a 3 anni. Il richiedente del Toddler Club fornirà ai bambini e ai dipendenti un soggiorno in condizioni sicure e igieniche. La conoscenza delle regole, dei regolamenti e delle procedure in materia di SSL sarà una condizione di lavoro responsabile di ogni dipendente del Toddler Club. La babysitter sarà pienamente responsabile della sicurezza del bambino nella struttura e durante le attività al di fuori dei locali. Nelle sue azioni, il Toddler Club applicherà le norme e i regolamenti applicabili in materia di salute e sicurezza contro gli incendi. (fuoco). Tutti i dipendenti dell'ente saranno obbligati a rispettare le disposizioni di diritto generale e interno e a svolgere equamente i compiti relativi alla posizione assegnata. I caregiver saranno obbligati a sorvegliare i bambini del Club e a insegnare loro i principi di sicurezza e igiene. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a 16 mujeres que viven en el Voivodato. Es Pomeranian. Objetivo del proyecto: facilitar la reincorporación al trabajo de las madres que regresan al mercado laboral tras una interrupción relacionada con el nacimiento y la crianza de un hijo (16 K), es decir, sobre el permiso de maternidad, parental y parental; desempleados e inactivos, que son padres o tutores legales de niños menores de 3 años y desean regresar al mercado de trabajo/mantener el empleo (10 K) o ocupar un empleo (6 K) proporcionando atención diaria a 16 niños de hasta 3 años como parte del Club de Niños de la Municipalidad de Nowy Staw. Objetivos específicos: — apoyo a la reinserción en el mercado laboral o apoyo para mantener un empleo de al menos 5 K, que preste atención a niños de hasta 3 años de edad — apoyo en el proceso de búsqueda de empleo de al menos 3 K desempleados, atención a niños de hasta 3 años 1. Realización de actividades de modernización., compra de equipamiento del Club Infantil y formación del personal. 2. Contratación para el Proyecto 3. Lanzamiento del Efecto del Proyecto del Club Infantil: un grupo de 16 mujeres empleadas o buscando empleo como resultado del apoyo a la guardería de niños de hasta 3 años. El solicitante en el Toddler Club proporcionará a los niños y empleados una estancia en condiciones seguras e higiénicas. El conocimiento de las reglas, regulaciones y procedimientos de SST será una condición de trabajo responsable de cada empleado del Club de Niños Infantiles. La niñera será plenamente responsable de la seguridad del niño en el centro y durante las actividades fuera de las instalaciones. En sus acciones, el Club Toddler aplicará las regulaciones y regulaciones de salud y seguridad aplicables contra incendios. (fuego). Todos los empleados de la entidad estarán obligados a cumplir con lo dispuesto en el derecho general e interno y a desempeñar equitativamente las tareas relacionadas con el puesto asignado. Los cuidadores estarán obligados a supervisar a los niños en el Club y enseñarles sobre los principios de seguridad e higiene. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt rettet mod 16 kvinder, der bor i Voivodeship. Det er Pomeranian. Projektets formål: lette tilbagevenden til arbejde for mødre, der vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med et barns fødsel og opdragelse (16 K), dvs. på barsels-, forældre- og forældreorlov arbejdsløse og inaktive, der er forældre eller værger for børn under 3 år, og som ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet/bevare beskæftigelse (10 K) eller tage beskæftigelse (6 K) ved at yde daglig pleje til 16 børn op til 3 år som en del af Toddler Club i Nowy Staw Kommune. Specifikke mål: — støtte til reintegration på arbejdsmarkedet eller støtte til opretholdelse af beskæftigelse på mindst 5 K, pasning af børn på op til 3 år — støtte i jobsøgningsprocessen for mindst 3 K arbejdsløse, der yder pasning af børn på op til 3 år 1. Udførelse af moderniseringsaktiviteter, indkøb af udstyr til småbørnsklubben og uddannelse af personale. 2. Rekruttering til projekt 3. Lancering af Toddler Club Project Effect: en gruppe på 16 kvinder, der er beskæftiget eller søger beskæftigelse som følge af støtte til dagpleje for børn op til 3 år. Ansøgeren i Toddler Club vil give børn og medarbejdere et ophold under sikre og hygiejniske forhold. Kendskab til arbejdsmiljøregler, regler og procedurer vil være en betingelse for ansvarligt arbejde for alle medarbejdere i Toddler Club. Babysitteren vil være fuldt ansvarlig for barnets sikkerhed i anlægget og under aktiviteter uden for lokalerne. I sine handlinger vil Toddler Club anvende de gældende sundheds- og sikkerhedsregler og -regler mod brand. (brand). Alle medarbejdere i virksomheden vil være forpligtet til at overholde bestemmelserne i almindelig og intern ret og til at udføre de opgaver, der er forbundet med den tildelte stilling, retfærdigt. Omsorgspersoner vil være forpligtet til at føre tilsyn med børn i klubben og lære dem om principperne for sikkerhed og hygiejne. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε 16 γυναίκες που ζουν στο Βοϊβοδάτο. Είναι Pomeranian. Στόχος του έργου: διευκόλυνση της επιστροφής στην εργασία των μητέρων που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά από διακοπή που συνδέεται με τη γέννηση και την ανατροφή παιδιού (16 Κ), δηλαδή σε άδεια μητρότητας, γονική άδεια και γονική άδεια· άνεργοι και ανενεργοί, οι οποίοι είναι γονείς ή νόμιμοι κηδεμόνες παιδιών ηλικίας κάτω των 3 ετών και επιθυμούν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας/να διατηρήσουν απασχόληση (10 Κ) ή να αναλάβουν εργασία (6 Κ) με την παροχή καθημερινής φροντίδας σε 16 παιδιά έως 3 ετών στο πλαίσιο του Παιδικού Συλλόγου του Δήμου Nowy Staw. Ειδικοί στόχοι: — στήριξη για την επανένταξη στην αγορά εργασίας ή στήριξη για τη διατήρηση της απασχόλησης τουλάχιστον 5 K, παροχή φροντίδας σε παιδιά ηλικίας έως 3 ετών — στήριξη στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας τουλάχιστον 3 K ανέργων, παροχή φροντίδας σε παιδιά έως 3 ετών 1. Την εκτέλεση δραστηριοτήτων εκσυγχρονισμού, την αγορά εξοπλισμού της λέσχης νηπίων και την κατάρτιση του προσωπικού. 2. Προσλήψεις για το Έργο 3. Έναρξη της επίδρασης του έργου της λέσχης νηπίων: μια ομάδα 16 γυναικών απασχολούνται ή αναζητούν εργασία ως αποτέλεσμα της στήριξης για την ημερήσια φροντίδα παιδιών έως 3 ετών. Ο αιτών στο Toddler Club θα παρέχει στα παιδιά και τους υπαλλήλους μια διαμονή σε ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες. Η γνώση των κανόνων, των κανονισμών και των διαδικασιών της ΕΑΥ θα αποτελεί προϋπόθεση για την υπεύθυνη εργασία κάθε υπαλλήλου της λέσχης νηπίων. Η μπέιμπι σίτερ θα είναι πλήρως υπεύθυνη για την ασφάλεια του παιδιού στην εγκατάσταση και κατά τη διάρκεια δραστηριοτήτων εκτός των εγκαταστάσεων. Στις ενέργειές του, ο Σύλλογος Παιδιών θα εφαρμόζει τους ισχύοντες κανονισμούς και κανονισμούς για την υγεία και την ασφάλεια κατά της πυρκαγιάς. (φωτιά). Όλοι οι εργαζόμενοι της οικονομικής οντότητας θα είναι υποχρεωμένοι να συμμορφώνονται με τις διατάξεις του γενικού και εσωτερικού δικαίου και να εκτελούν δίκαια τα καθήκοντα που σχετίζονται με την εκχωρηθείσα θέση. Οι φροντιστές θα είναι υποχρεωμένοι να επιβλέπουν τα παιδιά της Λέσχης και να τα διδάσκουν για τις αρχές της ασφάλειας και της υγιεινής. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na 16 žena koje žive u vojvodstvu. To je Pomeranian. Cilj projekta: olakšavanje povratka na posao majki koje se vraćaju na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem i odgojem djeteta (16 K), tj. na rodiljnom, roditeljskom i roditeljskom dopustu; nezaposleni i neaktivni, koji su roditelji ili zakonski skrbnici djece mlađe od 3 godine i žele se vratiti na tržište rada/održavati zaposlenje (10 K) ili se zaposliti (6 K) pružajući dnevnu skrb za 16 djece do 3 godine u sklopu kluba Toddler u Općini Nowy Staw. Posebni ciljevi: — potpora ponovnom uključivanju na tržište rada ili potpora za zadržavanje radnih mjesta od najmanje 5 K, pružanje skrbi za djecu do tri godine – potpora u procesu traženja posla nezaposlenih najmanje 3 K, pružanje skrbi za djecu do tri godine 1. Provođenje aktivnosti modernizacije, kupnja opreme kluba za malu djecu i osposobljavanje osoblja. 2. Regrutacija za projekt 3. Pokretanje projekta Toddler Club Effect: skupina od 16 žena koje su zaposlene ili traže posao kao rezultat potpore za dnevnu skrb za djecu do tri godine. Podnositelj zahtjeva u Toddler Clubu osigurat će djeci i zaposlenicima boravak u sigurnim i higijenskim uvjetima. Poznavanje pravila, propisa i postupaka sigurnosti i zdravlja na radu bit će uvjet odgovornog rada svakog zaposlenika kluba za malu djecu. Dadilja će biti u potpunosti odgovorna za sigurnost djeteta u objektu i tijekom aktivnosti izvan prostorija. U svojim akcijama, Toddler Club će primijeniti primjenjive zdravstvene i sigurnosne propise i propise protiv požara. (požar) Svi zaposlenici subjekta bit će obvezni poštovati odredbe općeg i unutarnjeg prava i pošteno obavljati zadaće povezane s dodijeljenim položajem. Skrbnici će biti obvezni nadzirati djecu u Klubu i podučavati ih o načelima sigurnosti i higijene. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiect adresat unui număr de 16 femei care locuiesc în Voievodat. Este Pomeranian. Obiectivul proiectului: facilitarea revenirii la locul de muncă a mamelor care se întorc pe piața muncii după o pauză legată de nașterea și creșterea unui copil (16 K), adică în concediu de maternitate, pentru creșterea copilului și pentru creșterea copilului; șomeri și inactivi, care sunt părinți sau tutori legali ai copiilor sub 3 ani și doresc să se întoarcă pe piața muncii/să mențină un loc de muncă (10 K) sau să se angajeze (6 K) prin asigurarea îngrijirii zilnice a 16 copii până la 3 ani, ca parte a Clubului Toddler din municipalitatea Nowy Staw. Obiective specifice: sprijin pentru reintegrarea pe piața forței de muncă sau sprijin pentru menținerea unui loc de muncă de cel puțin 5 K, acordarea de îngrijire copiilor cu vârsta de până la 3 ani – sprijin în procesul de căutare a unui loc de muncă pentru cel puțin 3 K șomeri, oferind îngrijire copiilor de până la 3 ani 1. Efectuarea de activități de modernizare., achiziționarea de echipamente ale Clubului Toddler și instruirea personalului. 2. Recrutarea pentru proiectul 3. Lansarea efectului proiectului Toddler Club: un grup de 16 femei angajate sau aflate în căutarea unui loc de muncă ca urmare a sprijinului pentru îngrijirea de zi a copiilor de până la 3 ani. Solicitantul din cadrul Clubului Toddler va oferi copiilor și angajaților o ședere în condiții de siguranță și igienă. Cunoașterea normelor, reglementărilor și procedurilor în materie de SSM va fi o condiție a muncii responsabile a fiecărui angajat al Clubului Toddler. Babysitterul va fi pe deplin responsabil pentru siguranța copilului în unitate și în timpul activităților în afara spațiilor. În acțiunile sale, Clubul Toddler va aplica reglementările și reglementările aplicabile în materie de sănătate și siguranță împotriva incendiilor. (foc). Toți angajații entității vor fi obligați să respecte prevederile legislației generale și interne și să îndeplinească în mod corect sarcinile legate de funcția atribuită. Îngrijitorii vor fi obligați să supravegheze copiii din Club și să-i învețe despre principiile siguranței și igienei. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt bol zameraný na 16 žien žijúcich vo vojvodstve. Je to Pomeranian. Cieľ projektu: uľahčenie návratu matiek do práce, ktoré sa vracajú na trh práce po prestávke spojenej s narodením a výchovou dieťaťa (16 K), t. j. materskej, rodičovskej a rodičovskej dovolenke; nezamestnaní a neaktívni, ktorí sú rodičmi alebo zákonnými poručníkmi detí mladších ako 3 roky a chcú sa vrátiť na trh práce/zachovať zamestnanie (10 K) alebo nastúpiť do zamestnania (6 K) poskytovaním dennej starostlivosti o 16 detí do 3 rokov v rámci klubu batoľa v obci Nowy Staw. Špecifické ciele: — podpora opätovného začlenenia do trhu práce alebo podpora pri udržiavaní zamestnania najmenej 5 K, poskytovanie starostlivosti o deti do 3 rokov – podpora pri hľadaní zamestnania najmenej 3 K nezamestnaných, poskytovanie starostlivosti o deti do 3 rokov 1. Vykonávanie modernizačných činností., nákup vybavenia Klubu batoľa a školenie personálu. 2. Nábor pre projekt 3. Spustenie projektu Toddler Club Project Effect: skupina 16 žien zamestnaných alebo hľadajúcich zamestnanie v dôsledku podpory dennej starostlivosti o deti do 3 rokov. Žiadateľ v klube Toddler Club poskytne deťom a zamestnancom pobyt v bezpečných a hygienických podmienkach. Znalosť pravidiel, predpisov a postupov BOZP bude podmienkou zodpovednej práce každého zamestnanca Klubu batoľateľov. Opatrovateľka bude plne zodpovedná za bezpečnosť dieťaťa v zariadení a počas aktivít mimo priestorov. Vo svojej činnosti bude Klub batoľa uplatňovať platné zdravotné a bezpečnostné predpisy a predpisy proti požiaru. (oheň). Všetci zamestnanci účtovnej jednotky budú povinní dodržiavať ustanovenia všeobecného a vnútroštátneho práva a spravodlivo vykonávať úlohy súvisiace s pridelenou pozíciou. Opatrovatelia budú povinní dohliadať na deti v klube a učiť ich o zásadách bezpečnosti a hygieny. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lil 16-il mara li jgħixu f’Voivodeship. Huwa Pomeranjan. L-għan tal-proġett: l-iffaċilitar tar-ritorn lejn ix-xogħol ta’ ommijiet li jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara waqfa marbuta mat-twelid u t-trobbija ta’ wild (16 K), jiġifieri fuq leave tal-maternità, tal-ġenituri u tal-ġenituri; persuni qiegħda u inattivi, li huma ġenituri jew tuturi legali ta’ tfal taħt l-età ta’ 3 snin u jridu jirritornaw fis-suq tax-xogħol/jiżommu impjieg (10 K) jew jibdew jaħdmu (6 K) billi jipprovdu kura ta’ kuljum għal 16-il tifel u tifla sa 3 snin bħala parti mill-Klabb ta’ Toddler fil-Muniċipalità ta’ Nowy Staw. Għanijiet speċifiċi: — appoġġ għar-riintegrazzjoni fis-suq tax-xogħol jew appoġġ għaż-żamma ta’ impjieg ta’ mill-inqas 5 K, li jipprovdi kura għal tfal sa 3 snin — appoġġ fil-proċess ta’ tiftix ta’ impjieg ta’ mill-inqas 3 K qiegħda, li jipprovdi kura għal tfal sa 3 snin 1. It-twettiq ta’ attivitajiet ta’ modernizzazzjoni, ix-xiri ta’ tagħmir tal-Klabb tat-Toddler u t-taħriġ tal-persunal. 2. Reklutaġġ għall-Proġett 3. Tnedija ta ‘l-Effett Proġett Toddler Club: grupp ta’ 16-il mara impjegati jew li qed ifittxu impjieg bħala riżultat ta’ appoġġ għall-kura ta’ matul il-jum għat-tfal sa 3 snin. L-applikant fil-Klabb tat-Toddler se jipprovdi lit-tfal u lill-impjegati b’soġġorn f’kundizzjonijiet sikuri u iġjeniċi. L-għarfien dwar ir-regoli, ir-regolamenti u l-proċeduri tal-OSH se jkun kundizzjoni ta’ xogħol responsabbli ta’ kull impjegat tal-Klabb tat-Toddler. Il-babysitter se jkun kompletament responsabbli għas-sikurezza tat-tifel/tifla fil-faċilità u matul l-attivitajiet barra l-bini. Fl-azzjonijiet tiegħu, il-Klabb tat-Toddler se japplika r-regolamenti applikabbli dwar is-saħħa u s-sigurtà kontra n-nar. (nar). L-impjegati kollha tal-entità se jkunu obbligati li jikkonformaw mad-dispożizzjonijiet tal-liġi ġenerali u interna u li jwettqu b’mod ġust il-kompiti relatati mal-pożizzjoni assenjata. Dawk li jieħdu ħsieb it-tfal se jkunu obbligati li jissorveljaw lit-tfal fil-Klabb u jgħallmuhom dwar il-prinċipji tas-sigurtà u l-iġjene. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 16 mulheres que vivem em voivodias. É a Pomerânia. Objectivo do projecto: facilitar o regresso ao trabalho das mães que regressam ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto e da educação (16 K), ou seja, em licença de maternidade, parental e parental; pessoas desempregadas e inativas que são pais ou tutores legais de crianças com menos de 3 anos e que pretendem regressar ao mercado de trabalho/manter o emprego (10 K) ou aceitar um emprego (6 K) através da prestação de cuidados diurnos a 16 crianças com menos de 3 anos no âmbito do Little Club no município de Nowy Staw. Objetivos específicos: — apoio ao regresso ao mercado de trabalho ou apoio à manutenção de um emprego de, pelo menos, 5 K, à prestação de cuidados a crianças até aos 3 anos de idade — apoio no processo de procura de emprego de, pelo menos, 3 K sem emprego, à prestação de cuidados a crianças até aos 3 anos de idade Ações: 1. Realização de atividades de modernização, aquisição de equipamento do Club Toddler e formação de pessoal. 2. Recrutamento para o Projeto 3. O lançamento do Little Club O efeito do projecto: permitir uma carreira de 16 mulheres empregadas ou à procura de emprego como resultado do apoio em creches para crianças com menos de 3 anos de idade. O requerente no Toddler Club garantirá que as crianças e os funcionários permaneçam em condições seguras e higiénicas. O conhecimento dos princípios de saúde e segurança, regulamentos e procedimentos será um pré-requisito para o trabalho responsável de todos os funcionários do Little Club. As babás terão uma resposta completa. para a segurança da criança que frequenta a instalação e durante as atividades da organização. fora das instalações. O Little Club aplicará os regulamentos de saúde e segurança existentes e os regulamentos de proteção contra incêndios nas suas atividades. É um incêndio. Todos os funcionários da entidade serão obrigados a cumprir as disposições de direito geral e interno e a desempenhar as tarefas atribuídas ao cargo. Os cuidadores serão obrigados a supervisionar as crianças durante o Clube e a ensiná-las sobre as regras de segurança e higiene. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 16:lle Voivodeshipissa asuvalle naiselle. Se on Pomeranian. Hankkeen tavoite: helpotetaan työmarkkinoille palaavien äitien paluuta työhön lapsen syntymään ja kasvatukseen liittyvän tauon (16 K) jälkeen eli äitiys-, vanhempain- ja vanhempainvapaalla; työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat, jotka ovat alle 3-vuotiaiden lasten vanhempia tai laillisia huoltajia ja haluavat palata työmarkkinoille/ylläpitää työtä (10 K) tai ryhtyä työhön (6 K) tarjoamalla päivittäistä hoitoa 16 enintään 3-vuotiaalle lapselle osana Nowy Stawin kunnan taaperoklubia. Erityistavoitteet: — tuki työmarkkinoille palaamiseen tai vähintään 5 K:n työllisyyden ylläpitämiseen, enintään 3-vuotiaiden lasten hoidon tarjoaminen – vähintään 3 K:n työttömien työnhakuprosessin tukeminen, enintään 3-vuotiaiden lasten hoito 1. Nykyaikaistamistoimien toteuttaminen, taaperoklubin laitteiden hankinta ja henkilöstön koulutus. 2. Rekrytointi projektiin 3. Toddler Club Project Effect -hankkeen käynnistäminen: 16 naisen ryhmä työskentelee tai hakee työtä enintään 3-vuotiaiden lasten päivähoidon tukemisen seurauksena. Taaperoklubin hakija tarjoaa lapsille ja työntekijöille oleskelua turvallisissa ja hygieenisissä olosuhteissa. Työsuojelusääntöjen, -määräysten ja -menettelyjen tuntemus on taaperoklubin jokaisen työntekijän vastuullisen työn edellytys. Lastenhoitaja on täysin vastuussa lapsen turvallisuudesta laitoksessa ja tilojen ulkopuolella tapahtuvan toiminnan aikana. Toddler Club soveltaa toiminnassaan sovellettavia terveys- ja turvallisuusmääräyksiä ja -määräyksiä tulipalon torjumiseksi. (tuli). Yhteisön kaikkien työntekijöiden on noudatettava yleisen ja sisäisen lainsäädännön säännöksiä ja suoritettava oikeudenmukaisesti tehtävään liittyvät tehtävät. Omaishoitajat ovat velvollisia valvomaan lapsia klubissa ja opettamaan heille turvallisuuden ja hygienian periaatteita. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 16 ženskam, ki živijo v Voivodeshipju. To je Pomeranian. Cilj projekta: olajšanje vrnitve na delo mater, ki se vračajo na trg dela po prekinitvi, povezani z rojstvom in vzgojo otroka (16 K), tj. na porodniškem, starševskem in starševskem dopustu; brezposelni in neaktivni, ki so starši ali zakoniti skrbniki otrok, mlajših od 3 let, in se želijo vrniti na trg dela/vzdrževati zaposlitev (10 K) ali se zaposliti (6 K) z zagotavljanjem dnevne oskrbe za 16 otrok do 3 let v okviru Kluba za malčke v občini Nowy Staw. Posebni cilji: — podpora za ponovno vključitev na trg dela ali podpora pri ohranjanju zaposlitve vsaj 5 K, zagotavljanje varstva otrok do 3. leta starosti – podpora pri iskanju zaposlitve najmanj 3 K brezposelnih, ki zagotavljajo varstvo otrok do treh let 1. Izvajanje dejavnosti posodabljanja, nakup opreme kluba za malčke in usposabljanje osebja. 2. Zaposlitev za projekt 3. Začetek projekta Toddler Club: skupina 16 žensk, ki so zaposlene ali iščejo zaposlitev zaradi podpore za dnevno varstvo otrok do treh let. Prijavitelj v Toddler Clubu bo otrokom in zaposlenim zagotovil bivanje v varnih in higienskih pogojih. Poznavanje pravil, predpisov in postopkov o varnosti in zdravju pri delu bo pogoj za odgovorno delo vsakega zaposlenega v klubu za malčke. Varuška bo v celoti odgovorna za varnost otroka v objektu in med aktivnostmi zunaj prostorov. V svojih dejanjih bo Toddler Club uporabljal veljavne zdravstvene in varnostne predpise in predpise proti požaru. (požar). Vsi zaposleni v podjetju bodo morali ravnati v skladu z določbami splošnega in notranjega prava ter pošteno opravljati naloge, povezane z dodeljenim položajem. Skrbniki bodo morali v klubu nadzorovati otroke in jih poučevati o načelih varnosti in higiene. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt byl zaměřen na 16 žen žijících ve vojvodství. To je Pomeranian. Cíl projektu: usnadnění návratu do práce matkám vracejícím se na trh práce po přestávce spojené s narozením a výchovou dítěte (16 K), tj. na mateřskou, rodičovskou a rodičovskou dovolenou; nezaměstnaní a neaktivní, kteří jsou rodiči nebo zákonnými opatrovníky dětí mladších 3 let a chtějí se vrátit na trh práce/zachovat zaměstnání (10 K) nebo se zapojit do zaměstnání (6 K) poskytováním denní péče pro 16 dětí do 3 let v rámci klubu Toddler v obci Nowy Staw. Specifické cíle: podpora opětovného začlenění na trh práce nebo podpora při zachování zaměstnání nejméně 5 K, poskytování péče o děti do 3 let – podpora při hledání zaměstnání nejméně 3 K, poskytování péče o děti do 3 let 1. Provádění modernizačních činností, nákup vybavení Toddler Clubu a školení zaměstnanců. 2. Nábor do projektu 3. Spuštění projektu Toddler Club: skupina 16 žen zaměstnaných nebo hledajících zaměstnání v důsledku podpory denní péče o děti do 3 let. Žadatel v klubu Toddler poskytne dětem a zaměstnancům pobyt v bezpečných a hygienických podmínkách. Znalost pravidel, předpisů a postupů v oblasti BOZP bude podmínkou odpovědné práce každého zaměstnance Toddler Clubu. Hlídání dětí bude plně odpovědné za bezpečnost dítěte v zařízení a během činností mimo prostory. Ve svých akcích bude Toddler Club uplatňovat platné zdravotní a bezpečnostní předpisy a předpisy proti požáru. (oheň). Všichni zaměstnanci účetní jednotky budou povinni dodržovat ustanovení obecného a vnitrostátního práva a poctivě plnit úkoly související s přidělenou pozicí. Pečovatelé budou povinni dohlížet na děti v Klubu a učit je o zásadách bezpečnosti a hygieny. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 16 moterų, gyvenančių vaivadijoje. Tai Pomeranijos. Projekto tikslas: palengvinti motinų, grįžtančių į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu ir auklėjimu (16 K), t. y. motinystės, vaiko priežiūros ir vaiko priežiūros atostogų, grįžimą į darbą; bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, kurie yra jaunesnių nei 3 metų vaikų tėvai arba teisėti globėjai, norintys grįžti į darbo rinką ir (arba) dirbti (10 K) arba pradėti dirbti (6 K), kasdien globodami 16 vaikų iki 3 metų, dalyvaudami Nowy Staw savivaldybės „Toddler Club“ veikloje. Konkretūs tikslai: – parama reintegracijai į darbo rinką arba parama ne mažesniam kaip 5 K užimtumui išlaikyti, vaikų iki 3 metų priežiūra – parama ne mažiau kaip 3 K bedarbių darbo paieškos procesui, vaikų iki 3 metų priežiūra 1. Vykdyti modernizavimo veiklą, įsigyti „Toddler Club“ įrangą ir apmokyti personalą. 2. Įdarbinimas projektui Nr. 3. „Toddler Club“ projekto efekto pradžia: 16 moterų grupė dirba arba ieško darbo dėl paramos vaikų iki 3 metų dienos priežiūrai. Pareiškėjas „Toddler Club“ pasirūpins vaikais ir darbuotojais saugiomis ir higieniškomis sąlygomis. DSS taisyklių, taisyklių ir procedūrų išmanymas bus kiekvieno „Toddler Club“ darbuotojo atsakingo darbo sąlyga. Auklė bus visiškai atsakinga už vaiko saugumą objekte ir veiklos už patalpų ribų metu. Savo veiksmuose „Toddler Club“ taikys taikytinas sveikatos ir saugos taisykles bei taisykles nuo gaisro. (gaisras). Visi ūkio subjekto darbuotojai bus įpareigoti laikytis bendrosios ir vidaus teisės nuostatų ir sąžiningai atlikti užduotis, susijusias su paskirtomis pareigomis. Globėjai bus įpareigoti prižiūrėti vaikus klube ir mokyti juos apie saugumo ir higienos principus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts paredzēts 16 sievietēm, kas dzīvo vojevodistē. Tas ir pomerānietis. Projekta mērķis: atvieglot to māšu atgriešanos darbā, kuras atgriežas darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu un audzināšanu (16 K), t. i., maternitātes, bērna kopšanas un bērna kopšanas atvaļinājumā; bezdarbnieki un neaktīvie, kas ir vecāki vai likumīgi aizbildņi bērniem līdz 3 gadu vecumam un vēlas atgriezties darba tirgū/uzturēt darbu (10 K) vai sākt darbu (6 K), nodrošinot ikdienas aprūpi 16 bērniem līdz 3 gadiem Toddler Club ietvaros Nowy Staw pašvaldībā. Konkrētie mērķi: — atbalsts reintegrācijai darba tirgū vai atbalsts vismaz 5 K nodarbinātības saglabāšanai, nodrošinot aprūpi bērniem līdz 3 gadu vecumam — atbalsts darba meklēšanas procesā vismaz 3 K bezdarbniekiem, nodrošinot aprūpi bērniem līdz 3 gadiem 1. Modernizācijas aktivitāšu veikšana, bērnu kluba aprīkojuma iegāde un personāla apmācība. 2. Pieņemšana darbā 3. projektā. Toddler Club Project Effect uzsākšana: grupa, kurā ir 16 sievietes, kas strādā vai meklē darbu, atbalstot dienas aprūpi bērniem līdz 3 gadu vecumam. Pieteikuma iesniedzējs bērnu klubā nodrošinās bērniem un darbiniekiem uzturēšanos drošos un higiēniskos apstākļos. Zināšanas par DDVA noteikumiem, noteikumiem un procedūrām būs katra Toddler Club darbinieka atbildīga darba nosacījums. Aukle būs pilnībā atbildīga par bērna drošību objektā un ārpus telpām veikto darbību laikā. Savā darbībā Toddler Club piemēros piemērojamos drošības un veselības aizsardzības noteikumus un noteikumus pret ugunsgrēkiem. (uguns). Visiem uzņēmuma darbiniekiem būs pienākums ievērot vispārējos un iekšējos tiesību aktus un taisnīgi veikt uzdevumus, kas saistīti ar uzticēto amatu. Aprūpētājiem būs pienākums uzraudzīt Kluba bērnus un mācīt viņus par drošības un higiēnas principiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 16 жени, живеещи във воеводство. Това е Померан. Цел на проекта: улесняване на завръщането на работа на майки, завръщащи се на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането и възпитанието на дете (16 К), т.е. в отпуск по майчинство, родителски отпуск и отпуск за отглеждане на дете; безработни и неактивни, които са родители или законни настойници на деца под 3-годишна възраст и желаят да се върнат на пазара на труда/поддържане на заетост (10 К) или да започнат работа (6 К), като осигуряват ежедневни грижи за 16 деца до 3 години като част от Клуба на малките деца в община Нови Стау. Специфични цели: — подкрепа за реинтеграция на пазара на труда или подкрепа за запазване на заетостта от най-малко 5 K, предоставяне на грижи за деца до 3 години — подкрепа в процеса на търсене на работа на най-малко 3 K безработни, осигуряване на грижи за деца до 3 години 1. Извършване на дейности по модернизация, закупуване на оборудване на Клуба на малките деца и обучение на персонала. 2. Наемане на работа по проект 3. Стартиране на проекта „Effect на Toddler Club“: група от 16 жени, наети или търсещи работа в резултат на подпомагане за дневни грижи за деца до 3 години. Кандидатът в Клуба на малките деца ще осигури на децата и служителите престой в безопасни и хигиенни условия. Познаването на правилата, разпоредбите и процедурите в областта на БЗР ще бъде условие за отговорна работа на всеки служител на Клуба на малките деца. Детегледачката ще бъде изцяло отговорна за безопасността на детето в съоръжението и по време на дейности извън помещенията. В своите действия Клубът на малките деца ще прилага приложимите разпоредби за здраве и безопасност и разпоредби срещу пожар. (огън). Всички служители на предприятието ще бъдат задължени да спазват разпоредбите на общото и вътрешното право и да изпълняват справедливо задачите, свързани с възложената длъжност. Настойниците ще бъдат задължени да наблюдават децата в клуба и да ги учат на принципите на безопасност и хигиена. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt 16 vajdaságban élő nőnek szól. Ez pomerániai. A projekt célja: a munkaerőpiacra visszatérő anyák munkába való visszatérésének megkönnyítése a gyermek születésével és nevelésével kapcsolatos szünet után (16 K), azaz szülési, szülői és szülői szabadságon; munkanélküliek és inaktívak, akik 3 év alatti gyermekek szülei vagy törvényes gyámjai, és szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra/foglalkoztatni (10 K) vagy munkát vállalni (6 K) a Nowy Staw önkormányzatának Toddler Klubjának részeként 16, legfeljebb 3 éves gyermek napi gondozásával. Konkrét célkitűzések: – a munkaerőpiacra való visszailleszkedéshez nyújtott támogatás vagy legalább 5 K foglalkoztatásának fenntartásához nyújtott támogatás, 3 év alatti gyermekek gondozása – legalább 3 K munkanélküli álláskeresési folyamatának támogatása, 3 éves korig gyermekek gondozása 1. Modernizációs tevékenységek végzése, a Toddler Club felszerelésének beszerzése és a személyzet képzése. 2. Toborzás a 3. projekthez. A Toddler Club Project Effect elindítása: a legfeljebb 3 éves gyermekek napközi gondozása keretében foglalkoztatott vagy munkát kereső 16 nőből álló csoport. A Toddler Club kérelmezője biztonságos és higiénikus körülmények között biztosítja a gyermekeknek és a munkavállalóknak a tartózkodást. A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szabályok, előírások és eljárások ismerete a Toddler Club minden alkalmazottja felelős munkájának feltétele. A bébiszitter teljes mértékben felelős a gyermek biztonságáért a létesítményben és a helyiségeken kívüli tevékenységek során. Tevékenységében a Toddler Club alkalmazza az alkalmazandó egészségvédelmi és biztonsági előírásokat és a tűz elleni szabályokat. (tüzet). A szervezet minden alkalmazottja köteles betartani az általános és a belső jog rendelkezéseit, és tisztességesen ellátni a kijelölt pozícióval kapcsolatos feladatokat. A gondozók kötelesek felügyelni a gyermekeket a klubban, és tanítani őket a biztonság és a higiénia elveiről. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar 16 bhean atá ina gcónaí i Voivodeship. Tá sé Pomeranian. Cuspóir an tionscadail: filleadh máithreacha ar an margadh saothair a éascú tar éis sos a bhaineann le breith agus tógáil linbh (16 K), i.e. saoire mháithreachais, saoire do thuismitheoirí agus saoire do thuismitheoirí; dífhostaithe agus neamhghníomhach, atá ina dtuismitheoirí nó ina gcaomhnóirí dlíthiúla leanaí faoi bhun 3 bliana d’aois agus ar mian leo filleadh ar an margadh saothair/fostaíocht a chothabháil (10 K) nó fostaíocht a ghlacadh (6 K) trí chúram laethúil a sholáthar do leanaí 16 suas le 3 bliana mar chuid den Chlub Lapán i mBardas Nowy Staw. Cuspóirí sonracha: — tacaíocht d’athimeascadh sa mhargadh saothair nó tacaíocht chun fostaíocht 5 K ar a laghad a chothabháil, lena gcuirtear cúram ar fáil do leanaí atá suas le 3 bliana d’aois — tacaíocht sa phróiseas cuardaigh poist de 3 K dífhostaithe ar a laghad, lena gcuirtear cúram ar fáil do leanaí suas le 3 bliana d’aois 1. Gníomhaíochtaí nuachóirithe a sheoladh, trealamh an Chlub Lapadóra a cheannach agus foireann a oiliúint. 2. Earcaíocht do Thionscadal 3. Seoladh Éifeacht Thionscadal an Chlub Leannáin: grúpa de 16 ban atá fostaithe nó atá ag lorg fostaíochta mar thoradh ar thacaíocht do chúram lae do leanaí suas le 3 bliana. Cuirfidh an t-iarratasóir sa Chlub Leannáin fanacht i ndálaí sábháilte agus sláinteachais ar fáil do leanaí agus d’fhostaithe. Beidh eolas ar rialacha, rialacháin agus nósanna imeachta OSH ina choinníoll d’obair fhreagrach gach fostaí de chuid an Chlub Leanaí. Beidh an babysitter freagrach go hiomlán as sábháilteacht an linbh sa tsaoráid agus le linn gníomhaíochtaí lasmuigh den áitreabh. Ina ghníomhartha, cuirfidh an Club Leanaí na rialacháin agus na rialacháin sláinte agus sábháilteachta is infheidhme i bhfeidhm in aghaidh dóiteáin. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Beidh sé d’oibleagáid ar fhostaithe uile an eintitis forálacha an dlí ghinearálta agus an dlí inmheánaigh a chomhlíonadh agus na cúraimí a bhaineann leis an seasamh sannta a chomhlíonadh go cothrom. Beidh sé de dhualgas ar chúramóirí maoirseacht a dhéanamh ar pháistí sa Chlub agus iad a mhúineadh faoi phrionsabail na sábháilteachta agus an sláinteachais. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 16 kvinnor som bor i vojvodskap. Det är Pomeranian. Projektets mål: underlätta återgång till arbete för mödrar som återvänder till arbetsmarknaden efter ett avbrott i samband med barns födelse och uppfostran (16 K), dvs. mamma-, föräldra- och föräldraledighet. arbetslösa och utanför arbetskraften, som är föräldrar eller vårdnadshavare till barn under 3 år och som vill återvända till arbetsmarknaden/bevarande arbete (10 K) eller börja arbeta (6 K) genom att ge daglig vård för 16 barn upp till 3 år som en del av Toddler Club i Nowy Staws kommun. Särskilda mål: — stöd för återinträde på arbetsmarknaden eller stöd för att bibehålla sysselsättningen på minst 5 K, tillhandahålla vård för barn upp till tre år – stöd i arbetssökandet av minst 3 K arbetslösa, ge vård för barn upp till 3 år 1. Genomföra moderniseringsverksamhet, inköp av utrustning från småbarnsklubben och utbildning av personal. 2. Rekrytering till projekt 3. Lansering av Toddler Club Project Effect: en grupp på 16 kvinnor som är anställda eller söker arbete till följd av stöd för dagvård för barn upp till tre år. Den sökande i Toddler Club kommer att ge barn och anställda en vistelse under säkra och hygieniska förhållanden. Kunskap om arbetsmiljöregler, föreskrifter och förfaranden kommer att vara ett villkor för ansvarsfullt arbete för varje anställd i Toddler Club. Barnvakten är fullt ansvarig för barnets säkerhet i anläggningen och under aktiviteter utanför lokalen. I sina åtgärder kommer Toddler Club att tillämpa gällande hälso- och säkerhetsbestämmelser och bestämmelser mot brand. (brand). Alla anställda i företaget kommer att vara skyldiga att följa bestämmelserna i allmän och intern rätt och att på ett rättvist sätt utföra de uppgifter som rör den tilldelade tjänsten. Vårdnadshavare kommer att vara skyldiga att övervaka barn i klubben och lära dem om principerna för säkerhet och hygien. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 16 vojevoodkonnas elavale naisele. See on Pommeri keel. Projekti eesmärk: tööturule naasvate emade tööturule naasmise hõlbustamine pärast lapse sünni ja kasvatamisega seotud pausi (16 K), st rasedus- ja sünnituspuhkusel ning vanemapuhkusel; töötud ja mitteaktiivsed, kes on alla 3-aastaste laste vanemad või seaduslikud eestkostjad ning soovivad naasta tööturule/tööle jääda (10 K) või asuda tööle (6 K), osutades Nowy Staw valla väikelapseklubi raames igapäevast hooldust 16 kuni 3-aastasele lapsele. Konkreetsed eesmärgid: – toetus tööturule taasintegreerimiseks või vähemalt 5 K töökoha säilitamiseks, kuni 3-aastaste laste hooldamiseks – toetus vähemalt 3 K töötu tööotsimisprotsessis, kuni 3-aastaste laste eest hoolitsemine 1. Kaasajastamine, väikelapseklubi varustuse ostmine ja personali koolitamine. 2. Värbamine 3. projekti jaoks. Väikelapse klubi projektiefekti käivitamine: 16 naisest koosnev rühm, kes töötavad või otsivad tööd kuni 3-aastaste laste päevahoiu toetamise tulemusena. Väikelapseklubi taotleja tagab lastele ja töötajatele ohututes ja hügieenilistes tingimustes viibimise. Tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade, eeskirjade ja protseduuride tundmine on iga väikelapse klubi töötaja vastutustundliku töö tingimus. Lapsehoidja vastutab täielikult lapse ohutuse eest asutuses ja väljaspool ruume toimuva tegevuse ajal. Väikelapse klubi rakendab oma tegevuses kehtivaid tuleohutus- ja tervisekaitse-eeskirju. (tulekahju). Kõik (majandus)üksuse töötajad on kohustatud järgima üld- ja siseõiguse sätteid ning täitma õiglaselt määratud ametikohaga seotud ülesandeid. Hooldajad on kohustatud juhendama lapsi klubis ning õpetama neile ohutuse ja hügieeni põhimõtteid. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.03.00-22-0035/18
0 references