IP Technical Assistance Project 2019 (Q122631): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (26 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
IP Technical Assistance Project 2019 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Projet d’assistance technique IP pour 2019 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Projekt zur technischen Unterstützung von IP für 2019 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
IP Technical Assistance Project voor 2019 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Progetto di assistenza tecnica IP per il 2019 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Proyecto de asistencia técnica de PI para 2019 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Intellektuaalomandi tehnilise abi projekt 2019. aastaks | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2019 m. IP techninės pagalbos projektas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Projekt tehničke pomoći IP-a za 2019. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Έργο Τεχνικής Βοήθειας IP για το 2019 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Projekt technickej pomoci v oblasti duševného vlastníctva na rok 2019 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Teollis- ja tekijänoikeuksien teknisen avun hanke vuodelle 2019 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
IP Technikai Segítségnyújtási Projekt 2019-re | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Projekt technické pomoci v oblasti duševního vlastnictví pro rok 2019 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
IP tehniskās palīdzības projekts 2019. gadam | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Cúnaimh Theicniúil IP le haghaidh 2019 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Projekt tehnične pomoči IP za leto 2019 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Проект за техническа помощ в областта на интелектуалната собственост за 2019 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Proġett ta’ Assistenza Teknika tal-IP għall-2019 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Projeto de Assistência Técnica em matéria de PI 2019 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Projekt vedrørende teknisk bistand i IP 2019 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Proiect de Asistență Tehnică IP pentru 2019 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Projekt för tekniskt stöd för immateriella rättigheter 2019 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q122631 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q122631 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q122631 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q122631 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q122631 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q122631 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q122631 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q122631 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q122631 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q122631 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q122631 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q122631 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q122631 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q122631 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q122631 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q122631 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q122631 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q122631 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q122631 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q122631 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q122631 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q122631 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q122631 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q122631 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 231,703.19999999998 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 231,703.19999999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 231,703.19999999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 252,488.34 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to provide effective support for the implementation by the Regional Labour Office in Gdańsk (Regional Labour Office) in Gdańsk as the intermediate body for Measure 5.1 The employment of unemployed unemployed persons — District Labour Offices’ projects under Priority Axis 5 Employment under the Regional Operational Programme for the Pomorskie Province for the period 2014-2020, i.e.: — ensuring an adequate institutional capacity, including: the remuneration of staff involved in the implementation of ROP PP’s tasks, the provision of work stations, training and the costs of the institutions involved in the implementation of the ROP PP; Ensuring an appropriate process for the selection of projects, control, monitoring and promotion of the ESF. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
214,615.09 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 214,615.09 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 214,615.09 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 214,615.09 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to provide effective support for implementation by the Voivodeship Labour Office in Gdańsk as an intermediate institution for Measure 5.1 Vocational activation of the unemployed – projects of the District Labour Office, in the area of Priority Axis 5 Employment under the Regional Operational Programme of the Pomeranian Voivodeship for the years 2014-2020, i.e.: — ensuring adequate institutional capacity, including: remuneration of staff involved in the implementation of the tasks of the HR ROP, equipping work posts, training and costs of institutions related to the implementation of the ROP of the HR; — ensuring the proper process of project selection, monitoring, monitoring and promotion of the ESF. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to provide effective support for implementation by the Voivodeship Labour Office in Gdańsk as an intermediate institution for Measure 5.1 Vocational activation of the unemployed – projects of the District Labour Office, in the area of Priority Axis 5 Employment under the Regional Operational Programme of the Pomeranian Voivodeship for the years 2014-2020, i.e.: — ensuring adequate institutional capacity, including: remuneration of staff involved in the implementation of the tasks of the HR ROP, equipping work posts, training and costs of institutions related to the implementation of the ROP of the HR; — ensuring the proper process of project selection, monitoring, monitoring and promotion of the ESF. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to provide effective support for implementation by the Voivodeship Labour Office in Gdańsk as an intermediate institution for Measure 5.1 Vocational activation of the unemployed – projects of the District Labour Office, in the area of Priority Axis 5 Employment under the Regional Operational Programme of the Pomeranian Voivodeship for the years 2014-2020, i.e.: — ensuring adequate institutional capacity, including: remuneration of staff involved in the implementation of the tasks of the HR ROP, equipping work posts, training and costs of institutions related to the implementation of the ROP of the HR; — ensuring the proper process of project selection, monitoring, monitoring and promotion of the ESF. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to provide effective support for implementation by the Voivodeship Labour Office in Gdańsk as an intermediate institution for Measure 5.1 Vocational activation of the unemployed – projects of the District Labour Office, in the area of Priority Axis 5 Employment under the Regional Operational Programme of the Pomeranian Voivodeship for the years 2014-2020, i.e.: — ensuring adequate institutional capacity, including: remuneration of staff involved in the implementation of the tasks of the HR ROP, equipping work posts, training and costs of institutions related to the implementation of the ROP of the HR; — ensuring the proper process of project selection, monitoring, monitoring and promotion of the ESF. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8670719458435694
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’apporter un soutien efficace dans le domaine de la mise en œuvre par l’Office provincial du travail de Gdańsk en tant qu’organe intermédiaire de mesure 5.1 activation professionnelle des chômeurs — projets des bureaux du travail de district, dans le cadre de l’axe prioritaire 5 Emploi dans le cadre du programme opérationnel régional de la Voïvodie de Poméranie pour la période 2014-2020, à savoir: — assurer une capacité institutionnelle adéquate, y compris: la rémunération du personnel participant à la mise en œuvre des tâches du ROP WP, de l’équipement des postes de travail, de la formation et des coûts des institutions liées à la mise en œuvre du ROP PP; — assurer le bon processus de sélection, de contrôle, de suivi et de promotion des projets du FSE. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’apporter un soutien efficace dans le domaine de la mise en œuvre par l’Office provincial du travail de Gdańsk en tant qu’organe intermédiaire de mesure 5.1 activation professionnelle des chômeurs — projets des bureaux du travail de district, dans le cadre de l’axe prioritaire 5 Emploi dans le cadre du programme opérationnel régional de la Voïvodie de Poméranie pour la période 2014-2020, à savoir: — assurer une capacité institutionnelle adéquate, y compris: la rémunération du personnel participant à la mise en œuvre des tâches du ROP WP, de l’équipement des postes de travail, de la formation et des coûts des institutions liées à la mise en œuvre du ROP PP; — assurer le bon processus de sélection, de contrôle, de suivi et de promotion des projets du FSE. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’apporter un soutien efficace dans le domaine de la mise en œuvre par l’Office provincial du travail de Gdańsk en tant qu’organe intermédiaire de mesure 5.1 activation professionnelle des chômeurs — projets des bureaux du travail de district, dans le cadre de l’axe prioritaire 5 Emploi dans le cadre du programme opérationnel régional de la Voïvodie de Poméranie pour la période 2014-2020, à savoir: — assurer une capacité institutionnelle adéquate, y compris: la rémunération du personnel participant à la mise en œuvre des tâches du ROP WP, de l’équipement des postes de travail, de la formation et des coûts des institutions liées à la mise en œuvre du ROP PP; — assurer le bon processus de sélection, de contrôle, de suivi et de promotion des projets du FSE. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, eine wirksame Unterstützung im Bereich der Umsetzung durch das Arbeitsamt der Provinz Danzig als Zwischenstelle für Maßnahmen 5.1 Berufsaktivierung von Arbeitslosen – Projekte der Bezirksarbeitsämter im Rahmen der Prioritätsachse 5 Beschäftigung im Rahmen des regionalen operationellen Programms Pommern Woiwodschaft für 2014-2020, d. h.: — Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten, einschließlich: Vergütung des Personals, das an der Ausführung der Aufgaben der Arbeitsgruppe ROP, der Ausstattung der Arbeitsplätze, der Ausbildung und der Kosten der Einrichtungen im Zusammenhang mit der Durchführung des ROP-PP beteiligt ist; — Sicherstellung des ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung und -förderung des ESF. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, eine wirksame Unterstützung im Bereich der Umsetzung durch das Arbeitsamt der Provinz Danzig als Zwischenstelle für Maßnahmen 5.1 Berufsaktivierung von Arbeitslosen – Projekte der Bezirksarbeitsämter im Rahmen der Prioritätsachse 5 Beschäftigung im Rahmen des regionalen operationellen Programms Pommern Woiwodschaft für 2014-2020, d. h.: — Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten, einschließlich: Vergütung des Personals, das an der Ausführung der Aufgaben der Arbeitsgruppe ROP, der Ausstattung der Arbeitsplätze, der Ausbildung und der Kosten der Einrichtungen im Zusammenhang mit der Durchführung des ROP-PP beteiligt ist; — Sicherstellung des ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung und -förderung des ESF. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, eine wirksame Unterstützung im Bereich der Umsetzung durch das Arbeitsamt der Provinz Danzig als Zwischenstelle für Maßnahmen 5.1 Berufsaktivierung von Arbeitslosen – Projekte der Bezirksarbeitsämter im Rahmen der Prioritätsachse 5 Beschäftigung im Rahmen des regionalen operationellen Programms Pommern Woiwodschaft für 2014-2020, d. h.: — Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten, einschließlich: Vergütung des Personals, das an der Ausführung der Aufgaben der Arbeitsgruppe ROP, der Ausstattung der Arbeitsplätze, der Ausbildung und der Kosten der Einrichtungen im Zusammenhang mit der Durchführung des ROP-PP beteiligt ist; — Sicherstellung des ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung und -förderung des ESF. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Doel van het project is effectieve ondersteuning te bieden op het gebied van de tenuitvoerlegging door het provinciale arbeidsbureau in Gdańsk als intermediair orgaan voor maatregel 5.1 Professionele activering van werklozen — projecten van districtsarbeidsbureaus, in het kader van prioritaire as 5 werkgelegenheid in het kader van het regionale operationele programma Pommerenwoiwodschap 2014-2020, d.w.z.: — zorgen voor adequate institutionele capaciteit, met inbegrip van: de bezoldiging van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de taken van ROP WP, uitrusting van werkplekken, opleiding en kosten van instellingen in verband met de uitvoering van ROP PP; — zorgen voor het juiste proces van projectselectie, -controle, -monitoring en -bevordering van het ESF. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel van het project is effectieve ondersteuning te bieden op het gebied van de tenuitvoerlegging door het provinciale arbeidsbureau in Gdańsk als intermediair orgaan voor maatregel 5.1 Professionele activering van werklozen — projecten van districtsarbeidsbureaus, in het kader van prioritaire as 5 werkgelegenheid in het kader van het regionale operationele programma Pommerenwoiwodschap 2014-2020, d.w.z.: — zorgen voor adequate institutionele capaciteit, met inbegrip van: de bezoldiging van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de taken van ROP WP, uitrusting van werkplekken, opleiding en kosten van instellingen in verband met de uitvoering van ROP PP; — zorgen voor het juiste proces van projectselectie, -controle, -monitoring en -bevordering van het ESF. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel van het project is effectieve ondersteuning te bieden op het gebied van de tenuitvoerlegging door het provinciale arbeidsbureau in Gdańsk als intermediair orgaan voor maatregel 5.1 Professionele activering van werklozen — projecten van districtsarbeidsbureaus, in het kader van prioritaire as 5 werkgelegenheid in het kader van het regionale operationele programma Pommerenwoiwodschap 2014-2020, d.w.z.: — zorgen voor adequate institutionele capaciteit, met inbegrip van: de bezoldiging van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de taken van ROP WP, uitrusting van werkplekken, opleiding en kosten van instellingen in verband met de uitvoering van ROP PP; — zorgen voor het juiste proces van projectselectie, -controle, -monitoring en -bevordering van het ESF. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di fornire un sostegno efficace nell'ambito dell'attuazione da parte dell'Ufficio provinciale del lavoro di Danzica come organo intermedio per la misura 5.1 Attivazione professionale dei disoccupati — progetti degli uffici del lavoro distrettuali, nell'ambito dell'asse prioritario 5 Occupazione nell'ambito del programma operativo regionale Voivodato della Pomerania per il periodo 2014-2020, vale a dire: — garantire un'adeguata capacità istituzionale, tra cui: retribuzione del personale coinvolto nell'esecuzione dei compiti del POR WP, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione e costi delle istituzioni connesse all'attuazione del POR PP; — garantire l'adeguato processo di selezione, controllo, monitoraggio e promozione del FSE. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di fornire un sostegno efficace nell'ambito dell'attuazione da parte dell'Ufficio provinciale del lavoro di Danzica come organo intermedio per la misura 5.1 Attivazione professionale dei disoccupati — progetti degli uffici del lavoro distrettuali, nell'ambito dell'asse prioritario 5 Occupazione nell'ambito del programma operativo regionale Voivodato della Pomerania per il periodo 2014-2020, vale a dire: — garantire un'adeguata capacità istituzionale, tra cui: retribuzione del personale coinvolto nell'esecuzione dei compiti del POR WP, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione e costi delle istituzioni connesse all'attuazione del POR PP; — garantire l'adeguato processo di selezione, controllo, monitoraggio e promozione del FSE. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di fornire un sostegno efficace nell'ambito dell'attuazione da parte dell'Ufficio provinciale del lavoro di Danzica come organo intermedio per la misura 5.1 Attivazione professionale dei disoccupati — progetti degli uffici del lavoro distrettuali, nell'ambito dell'asse prioritario 5 Occupazione nell'ambito del programma operativo regionale Voivodato della Pomerania per il periodo 2014-2020, vale a dire: — garantire un'adeguata capacità istituzionale, tra cui: retribuzione del personale coinvolto nell'esecuzione dei compiti del POR WP, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione e costi delle istituzioni connesse all'attuazione del POR PP; — garantire l'adeguato processo di selezione, controllo, monitoraggio e promozione del FSE. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es proporcionar un apoyo eficaz en el ámbito de la aplicación por parte de la Oficina Provincial de Trabajo de Gdansk como organismo intermedio de la medida 5.1 Activación profesional de los desempleados — proyectos de las oficinas de trabajo de distrito, en el ámbito del Eje prioritario 5 Empleo en el marco del programa operativo regional Pomeranian Voivodeship para 2014-2020, es decir: — garantizar una capacidad institucional adecuada, en particular: remuneración del personal que participa en la ejecución de las tareas del PPR ROP, el equipo de los puestos de trabajo, la formación y los costes de las instituciones relacionados con la aplicación de los PPR; — garantizar el correcto proceso de selección, control, seguimiento y promoción del FSE. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es proporcionar un apoyo eficaz en el ámbito de la aplicación por parte de la Oficina Provincial de Trabajo de Gdansk como organismo intermedio de la medida 5.1 Activación profesional de los desempleados — proyectos de las oficinas de trabajo de distrito, en el ámbito del Eje prioritario 5 Empleo en el marco del programa operativo regional Pomeranian Voivodeship para 2014-2020, es decir: — garantizar una capacidad institucional adecuada, en particular: remuneración del personal que participa en la ejecución de las tareas del PPR ROP, el equipo de los puestos de trabajo, la formación y los costes de las instituciones relacionados con la aplicación de los PPR; — garantizar el correcto proceso de selección, control, seguimiento y promoción del FSE. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es proporcionar un apoyo eficaz en el ámbito de la aplicación por parte de la Oficina Provincial de Trabajo de Gdansk como organismo intermedio de la medida 5.1 Activación profesional de los desempleados — proyectos de las oficinas de trabajo de distrito, en el ámbito del Eje prioritario 5 Empleo en el marco del programa operativo regional Pomeranian Voivodeship para 2014-2020, es decir: — garantizar una capacidad institucional adecuada, en particular: remuneración del personal que participa en la ejecución de las tareas del PPR ROP, el equipo de los puestos de trabajo, la formación y los costes de las instituciones relacionados con la aplicación de los PPR; — garantizar el correcto proceso de selección, control, seguimiento y promoción del FSE. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on pakkuda tõhusat toetust Gdański provintsi tööbüroo kui töötute kutsealase aktiveerimise vahendusasutuse (piirkondlike tööbüroode projektid) rakendamisel prioriteetse suuna nr 5 „Tööhõive“ raames Pommeri vojevoodkonna piirkondliku rakenduskava (2014–2020) raames, st: – piisava institutsioonilise suutlikkuse tagamine, sealhulgas: ROP töörühma ülesannete täitmisse kaasatud töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus ja asutuste kulud, mis on seotud ROP PP rakendamisega; – tagada ESFi projektide valimise, kontrollimise, järelevalve ja edendamise nõuetekohane protsess. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on pakkuda tõhusat toetust Gdański provintsi tööbüroo kui töötute kutsealase aktiveerimise vahendusasutuse (piirkondlike tööbüroode projektid) rakendamisel prioriteetse suuna nr 5 „Tööhõive“ raames Pommeri vojevoodkonna piirkondliku rakenduskava (2014–2020) raames, st: – piisava institutsioonilise suutlikkuse tagamine, sealhulgas: ROP töörühma ülesannete täitmisse kaasatud töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus ja asutuste kulud, mis on seotud ROP PP rakendamisega; – tagada ESFi projektide valimise, kontrollimise, järelevalve ja edendamise nõuetekohane protsess. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on pakkuda tõhusat toetust Gdański provintsi tööbüroo kui töötute kutsealase aktiveerimise vahendusasutuse (piirkondlike tööbüroode projektid) rakendamisel prioriteetse suuna nr 5 „Tööhõive“ raames Pommeri vojevoodkonna piirkondliku rakenduskava (2014–2020) raames, st: – piisava institutsioonilise suutlikkuse tagamine, sealhulgas: ROP töörühma ülesannete täitmisse kaasatud töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus ja asutuste kulud, mis on seotud ROP PP rakendamisega; – tagada ESFi projektide valimise, kontrollimise, järelevalve ja edendamise nõuetekohane protsess. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – veiksmingai remti Gdansko provincijos darbo biuro, kaip tarpinės priemonės 5.1 priemonės „Nedarbuotojai – rajonų darbo biurų projektai“ 5-osios prioritetinės krypties „Užimtumas“ pagal 2014–2020 m. Pamario vaivadijos veiksmų programą, įgyvendinimo sritį, t. y.: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus, įskaitant: darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant ROP darbo grupės užduotis, darbo vietų įrangos, mokymo ir institucijų, susijusių su RVP bandomųjų projektų įgyvendinimu, išlaidos; užtikrinti tinkamą ESF projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos ir skatinimo procesą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – veiksmingai remti Gdansko provincijos darbo biuro, kaip tarpinės priemonės 5.1 priemonės „Nedarbuotojai – rajonų darbo biurų projektai“ 5-osios prioritetinės krypties „Užimtumas“ pagal 2014–2020 m. Pamario vaivadijos veiksmų programą, įgyvendinimo sritį, t. y.: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus, įskaitant: darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant ROP darbo grupės užduotis, darbo vietų įrangos, mokymo ir institucijų, susijusių su RVP bandomųjų projektų įgyvendinimu, išlaidos; užtikrinti tinkamą ESF projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos ir skatinimo procesą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – veiksmingai remti Gdansko provincijos darbo biuro, kaip tarpinės priemonės 5.1 priemonės „Nedarbuotojai – rajonų darbo biurų projektai“ 5-osios prioritetinės krypties „Užimtumas“ pagal 2014–2020 m. Pamario vaivadijos veiksmų programą, įgyvendinimo sritį, t. y.: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus, įskaitant: darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant ROP darbo grupės užduotis, darbo vietų įrangos, mokymo ir institucijų, susijusių su RVP bandomųjų projektų įgyvendinimu, išlaidos; užtikrinti tinkamą ESF projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos ir skatinimo procesą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je pružiti učinkovitu potporu u području provedbe od strane Pokrajinskog ureda rada u Gdanjsku kao posredničkog tijela za mjeru 5.1 Stručna aktivacija nezaposlenih – projekti Okružnih ureda rada, u okviru prioritetne osi 5 Zapošljavanje u okviru Regionalnog operativnog programa Pomeranian Voivodeship za razdoblje 2014. – 2020., tj.: — osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta, uključujući: naknade za osoblje uključeno u provedbu zadaća rada ROP-a, opremanje radnih stanica, osposobljavanje i troškovi institucija povezani s provedbom ROP-a; — osigurati odgovarajući postupak odabira projekata, kontrole, praćenja i promicanja ESF-a. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je pružiti učinkovitu potporu u području provedbe od strane Pokrajinskog ureda rada u Gdanjsku kao posredničkog tijela za mjeru 5.1 Stručna aktivacija nezaposlenih – projekti Okružnih ureda rada, u okviru prioritetne osi 5 Zapošljavanje u okviru Regionalnog operativnog programa Pomeranian Voivodeship za razdoblje 2014. – 2020., tj.: — osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta, uključujući: naknade za osoblje uključeno u provedbu zadaća rada ROP-a, opremanje radnih stanica, osposobljavanje i troškovi institucija povezani s provedbom ROP-a; — osigurati odgovarajući postupak odabira projekata, kontrole, praćenja i promicanja ESF-a. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je pružiti učinkovitu potporu u području provedbe od strane Pokrajinskog ureda rada u Gdanjsku kao posredničkog tijela za mjeru 5.1 Stručna aktivacija nezaposlenih – projekti Okružnih ureda rada, u okviru prioritetne osi 5 Zapošljavanje u okviru Regionalnog operativnog programa Pomeranian Voivodeship za razdoblje 2014. – 2020., tj.: — osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta, uključujući: naknade za osoblje uključeno u provedbu zadaća rada ROP-a, opremanje radnih stanica, osposobljavanje i troškovi institucija povezani s provedbom ROP-a; — osigurati odgovarajući postupak odabira projekata, kontrole, praćenja i promicanja ESF-a. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η παροχή αποτελεσματικής στήριξης στον τομέα της υλοποίησης από το Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας στο Γκντανσκ ως Ενδιάμεσος Φορέας για το Μέτρο 5.1 Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων — έργων των Επαρχιακών Γραφείων Εργασίας, στο πεδίο εφαρμογής του Άξονα Προτεραιότητας 5 Απασχόληση στο πλαίσιο του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Πομερανικό Βοϊβοδάδιο για την περίοδο 2014-2020, δηλαδή: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας, συμπεριλαμβανομένων: τις αποδοχές του προσωπικού που συμμετέχει στην εκτέλεση των καθηκόντων της ομάδας εργασίας ΠΕΠ, τον εξοπλισμό των σταθμών εργασίας, την κατάρτιση και τις δαπάνες των ιδρυμάτων που σχετίζονται με την υλοποίηση του ΠΕΠ· διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης και προώθησης του ΕΚΤ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η παροχή αποτελεσματικής στήριξης στον τομέα της υλοποίησης από το Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας στο Γκντανσκ ως Ενδιάμεσος Φορέας για το Μέτρο 5.1 Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων — έργων των Επαρχιακών Γραφείων Εργασίας, στο πεδίο εφαρμογής του Άξονα Προτεραιότητας 5 Απασχόληση στο πλαίσιο του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Πομερανικό Βοϊβοδάδιο για την περίοδο 2014-2020, δηλαδή: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας, συμπεριλαμβανομένων: τις αποδοχές του προσωπικού που συμμετέχει στην εκτέλεση των καθηκόντων της ομάδας εργασίας ΠΕΠ, τον εξοπλισμό των σταθμών εργασίας, την κατάρτιση και τις δαπάνες των ιδρυμάτων που σχετίζονται με την υλοποίηση του ΠΕΠ· διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης και προώθησης του ΕΚΤ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η παροχή αποτελεσματικής στήριξης στον τομέα της υλοποίησης από το Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας στο Γκντανσκ ως Ενδιάμεσος Φορέας για το Μέτρο 5.1 Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων — έργων των Επαρχιακών Γραφείων Εργασίας, στο πεδίο εφαρμογής του Άξονα Προτεραιότητας 5 Απασχόληση στο πλαίσιο του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Πομερανικό Βοϊβοδάδιο για την περίοδο 2014-2020, δηλαδή: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας, συμπεριλαμβανομένων: τις αποδοχές του προσωπικού που συμμετέχει στην εκτέλεση των καθηκόντων της ομάδας εργασίας ΠΕΠ, τον εξοπλισμό των σταθμών εργασίας, την κατάρτιση και τις δαπάνες των ιδρυμάτων που σχετίζονται με την υλοποίηση του ΠΕΠ· διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης και προώθησης του ΕΚΤ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je poskytnúť účinnú podporu v oblasti implementácie provinčného úradu práce v Gdansku ako sprostredkovateľského orgánu pre opatrenie 5.1 Profesionálna aktivácia nezamestnaných – projekty okresných úradov práce v rámci prioritnej osi 5 Zamestnanosť v rámci regionálneho operačného programu Pomoranské vojvodstvo na roky 2014 – 2020, t. j.: — zabezpečenie primeranej inštitucionálnej kapacity vrátane: odmeňovanie zamestnancov zapojených do vykonávania úloh pracovného programu ROP, vybavenie pracovných staníc, odborná príprava a náklady inštitúcií súvisiace s vykonávaním POP; — zabezpečiť riadny proces výberu, kontroly, monitorovania a propagácie ESF. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je poskytnúť účinnú podporu v oblasti implementácie provinčného úradu práce v Gdansku ako sprostredkovateľského orgánu pre opatrenie 5.1 Profesionálna aktivácia nezamestnaných – projekty okresných úradov práce v rámci prioritnej osi 5 Zamestnanosť v rámci regionálneho operačného programu Pomoranské vojvodstvo na roky 2014 – 2020, t. j.: — zabezpečenie primeranej inštitucionálnej kapacity vrátane: odmeňovanie zamestnancov zapojených do vykonávania úloh pracovného programu ROP, vybavenie pracovných staníc, odborná príprava a náklady inštitúcií súvisiace s vykonávaním POP; — zabezpečiť riadny proces výberu, kontroly, monitorovania a propagácie ESF. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je poskytnúť účinnú podporu v oblasti implementácie provinčného úradu práce v Gdansku ako sprostredkovateľského orgánu pre opatrenie 5.1 Profesionálna aktivácia nezamestnaných – projekty okresných úradov práce v rámci prioritnej osi 5 Zamestnanosť v rámci regionálneho operačného programu Pomoranské vojvodstvo na roky 2014 – 2020, t. j.: — zabezpečenie primeranej inštitucionálnej kapacity vrátane: odmeňovanie zamestnancov zapojených do vykonávania úloh pracovného programu ROP, vybavenie pracovných staníc, odborná príprava a náklady inštitúcií súvisiace s vykonávaním POP; — zabezpečiť riadny proces výberu, kontroly, monitorovania a propagácie ESF. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on tarjota tehokasta tukea Gdańskin maakunnan työvoimatoimiston toteutukselle toimenpiteen 5.1 Työttömien ammatillinen aktivointi – piirityötoimistojen hankkeet, jotka kuuluvat alueellisen toimenpideohjelman Pomeranian Voivodeship 2014–2020 toimintalinjaan 5, eli riittävien institutionaalisten valmiuksien varmistaminen, mukaan lukien: ROP WP:n tehtävien toteuttamiseen osallistuvan henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus ja laitosten kustannukset, jotka liittyvät ROP PP:n täytäntöönpanoon; — varmistetaan, että ESR:n hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta- ja edistämisprosessi on asianmukainen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on tarjota tehokasta tukea Gdańskin maakunnan työvoimatoimiston toteutukselle toimenpiteen 5.1 Työttömien ammatillinen aktivointi – piirityötoimistojen hankkeet, jotka kuuluvat alueellisen toimenpideohjelman Pomeranian Voivodeship 2014–2020 toimintalinjaan 5, eli riittävien institutionaalisten valmiuksien varmistaminen, mukaan lukien: ROP WP:n tehtävien toteuttamiseen osallistuvan henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus ja laitosten kustannukset, jotka liittyvät ROP PP:n täytäntöönpanoon; — varmistetaan, että ESR:n hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta- ja edistämisprosessi on asianmukainen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on tarjota tehokasta tukea Gdańskin maakunnan työvoimatoimiston toteutukselle toimenpiteen 5.1 Työttömien ammatillinen aktivointi – piirityötoimistojen hankkeet, jotka kuuluvat alueellisen toimenpideohjelman Pomeranian Voivodeship 2014–2020 toimintalinjaan 5, eli riittävien institutionaalisten valmiuksien varmistaminen, mukaan lukien: ROP WP:n tehtävien toteuttamiseen osallistuvan henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus ja laitosten kustannukset, jotka liittyvät ROP PP:n täytäntöönpanoon; — varmistetaan, että ESR:n hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta- ja edistämisprosessi on asianmukainen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy hatékony támogatást nyújtson a Gdański Tartományi Munkaügyi Hivatal, mint a munkanélküliek szakmai aktiválása – a kerületi munkaügyi hivatalok projektjei – a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó pomerániai vajdasági regionális operatív program 5. prioritási tengelyének hatálya alá tartozó, az 5.1. intézkedéshez kapcsolódó közreműködő szerv, azaz: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása, beleértve a következőket: a ROP WP feladatainak végrehajtásában részt vevő személyzet javadalmazása, a munkaállomások felszerelése, a képzés és az intézmények ROP PP végrehajtásával kapcsolatos költségei; biztosítja a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének és előmozdításának megfelelő folyamatát. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy hatékony támogatást nyújtson a Gdański Tartományi Munkaügyi Hivatal, mint a munkanélküliek szakmai aktiválása – a kerületi munkaügyi hivatalok projektjei – a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó pomerániai vajdasági regionális operatív program 5. prioritási tengelyének hatálya alá tartozó, az 5.1. intézkedéshez kapcsolódó közreműködő szerv, azaz: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása, beleértve a következőket: a ROP WP feladatainak végrehajtásában részt vevő személyzet javadalmazása, a munkaállomások felszerelése, a képzés és az intézmények ROP PP végrehajtásával kapcsolatos költségei; biztosítja a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének és előmozdításának megfelelő folyamatát. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy hatékony támogatást nyújtson a Gdański Tartományi Munkaügyi Hivatal, mint a munkanélküliek szakmai aktiválása – a kerületi munkaügyi hivatalok projektjei – a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó pomerániai vajdasági regionális operatív program 5. prioritási tengelyének hatálya alá tartozó, az 5.1. intézkedéshez kapcsolódó közreműködő szerv, azaz: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása, beleértve a következőket: a ROP WP feladatainak végrehajtásában részt vevő személyzet javadalmazása, a munkaállomások felszerelése, a képzés és az intézmények ROP PP végrehajtásával kapcsolatos költségei; biztosítja a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének és előmozdításának megfelelő folyamatát. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je poskytnout účinnou podporu v oblasti provádění provinčního úřadu práce v Gdaňsku jako zprostředkujícího orgánu pro opatření 5.1 Profesionální aktivace nezaměstnaných – projekty okresních úřadů práce v rámci prioritní osy 5 Zaměstnanost v rámci regionálního operačního programu Pomeranské vojvodství na období 2014–2020, tj.: — zajištění odpovídající institucionální kapacity, včetně: odměňování zaměstnanců podílejících se na plnění úkolů pracovního programu ROP, vybavení pracovních stanic, školení a náklady institucí souvisejících s prováděním PP; zajistit řádný proces výběru projektů, kontroly, monitorování a propagace ESF. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je poskytnout účinnou podporu v oblasti provádění provinčního úřadu práce v Gdaňsku jako zprostředkujícího orgánu pro opatření 5.1 Profesionální aktivace nezaměstnaných – projekty okresních úřadů práce v rámci prioritní osy 5 Zaměstnanost v rámci regionálního operačního programu Pomeranské vojvodství na období 2014–2020, tj.: — zajištění odpovídající institucionální kapacity, včetně: odměňování zaměstnanců podílejících se na plnění úkolů pracovního programu ROP, vybavení pracovních stanic, školení a náklady institucí souvisejících s prováděním PP; zajistit řádný proces výběru projektů, kontroly, monitorování a propagace ESF. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je poskytnout účinnou podporu v oblasti provádění provinčního úřadu práce v Gdaňsku jako zprostředkujícího orgánu pro opatření 5.1 Profesionální aktivace nezaměstnaných – projekty okresních úřadů práce v rámci prioritní osy 5 Zaměstnanost v rámci regionálního operačního programu Pomeranské vojvodství na období 2014–2020, tj.: — zajištění odpovídající institucionální kapacity, včetně: odměňování zaměstnanců podílejících se na plnění úkolů pracovního programu ROP, vybavení pracovních stanic, školení a náklady institucí souvisejících s prováděním PP; zajistit řádný proces výběru projektů, kontroly, monitorování a propagace ESF. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir sniegt efektīvu atbalstu Gdaņskas provinces darba biroja kā 5.1. pasākuma starpniekinstitūcija bezdarbnieku profesionālai aktivizēšanai — rajona darba biroju projekti 5. prioritārā virziena “Nodarbinātība” ietvaros 2014.-2020.gada reģionālās darbības programmas “Pomerānijas vojevodiste” ietvaros, t. i.: — pienācīgu institucionālo spēju nodrošināšana, tostarp: to darbinieku atalgojums, kas iesaistīti ROP WP uzdevumu izpildē, darbstaciju aprīkojumā, apmācībā un iestāžu izmaksās, kas saistītas ar ROP PP īstenošanu; — nodrošināt pienācīgu ESF projektu atlases, kontroles, uzraudzības un veicināšanas procesu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir sniegt efektīvu atbalstu Gdaņskas provinces darba biroja kā 5.1. pasākuma starpniekinstitūcija bezdarbnieku profesionālai aktivizēšanai — rajona darba biroju projekti 5. prioritārā virziena “Nodarbinātība” ietvaros 2014.-2020.gada reģionālās darbības programmas “Pomerānijas vojevodiste” ietvaros, t. i.: — pienācīgu institucionālo spēju nodrošināšana, tostarp: to darbinieku atalgojums, kas iesaistīti ROP WP uzdevumu izpildē, darbstaciju aprīkojumā, apmācībā un iestāžu izmaksās, kas saistītas ar ROP PP īstenošanu; — nodrošināt pienācīgu ESF projektu atlases, kontroles, uzraudzības un veicināšanas procesu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir sniegt efektīvu atbalstu Gdaņskas provinces darba biroja kā 5.1. pasākuma starpniekinstitūcija bezdarbnieku profesionālai aktivizēšanai — rajona darba biroju projekti 5. prioritārā virziena “Nodarbinātība” ietvaros 2014.-2020.gada reģionālās darbības programmas “Pomerānijas vojevodiste” ietvaros, t. i.: — pienācīgu institucionālo spēju nodrošināšana, tostarp: to darbinieku atalgojums, kas iesaistīti ROP WP uzdevumu izpildē, darbstaciju aprīkojumā, apmācībā un iestāžu izmaksās, kas saistītas ar ROP PP īstenošanu; — nodrošināt pienācīgu ESF projektu atlases, kontroles, uzraudzības un veicināšanas procesu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal tacaíocht éifeachtach a chur ar fáil maidir le cur chun feidhme na hOifige Cúigeacha Saothair in Gdańsk mar Chomhlacht Idirmheánach um Bheart 5.1 Gníomhachtú gairmiúil na ndaoine dífhostaithe — tionscadail de chuid Oifigí Saothair Ceantair, faoi raon feidhme Ais Tosaíochta 5 Fostaíocht faoin gClár Oibríochtúil Réigiúnach Pomeranian Voivodeship do 2014-2020, i.e.: — cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú, lena n-áirítear: luach saothair na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme chúraimí WP ROP, trealamh stáisiún oibre, oiliúint agus costais institiúidí a bhaineann le cur chun feidhme ROP PP; — próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán agus cur chun cinn CSE a áirithiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal tacaíocht éifeachtach a chur ar fáil maidir le cur chun feidhme na hOifige Cúigeacha Saothair in Gdańsk mar Chomhlacht Idirmheánach um Bheart 5.1 Gníomhachtú gairmiúil na ndaoine dífhostaithe — tionscadail de chuid Oifigí Saothair Ceantair, faoi raon feidhme Ais Tosaíochta 5 Fostaíocht faoin gClár Oibríochtúil Réigiúnach Pomeranian Voivodeship do 2014-2020, i.e.: — cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú, lena n-áirítear: luach saothair na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme chúraimí WP ROP, trealamh stáisiún oibre, oiliúint agus costais institiúidí a bhaineann le cur chun feidhme ROP PP; — próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán agus cur chun cinn CSE a áirithiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal tacaíocht éifeachtach a chur ar fáil maidir le cur chun feidhme na hOifige Cúigeacha Saothair in Gdańsk mar Chomhlacht Idirmheánach um Bheart 5.1 Gníomhachtú gairmiúil na ndaoine dífhostaithe — tionscadail de chuid Oifigí Saothair Ceantair, faoi raon feidhme Ais Tosaíochta 5 Fostaíocht faoin gClár Oibríochtúil Réigiúnach Pomeranian Voivodeship do 2014-2020, i.e.: — cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú, lena n-áirítear: luach saothair na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme chúraimí WP ROP, trealamh stáisiún oibre, oiliúint agus costais institiúidí a bhaineann le cur chun feidhme ROP PP; — próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán agus cur chun cinn CSE a áirithiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je zagotoviti učinkovito podporo na področju izvajanja s strani pokrajinskega urada za delo v Gdansku kot posredniškega organa za ukrep 5.1 Strokovna aktivacija brezposelnih – projektov okrožnih uradov za delo v okviru prednostne osi 5 Zaposlovanje v okviru regionalnega operativnega programa Pomeranian Voivodeship za obdobje 2014–2020, tj.: — zagotavljanje ustrezne institucionalne zmogljivosti, vključno z: osebni prejemki osebja, vključenega v izvajanje nalog delovnega programa ROP, opreme delovnih postaj, usposabljanja in stroškov institucij, povezanih z izvajanjem ROP PP; — zagotoviti ustrezen postopek izbire, nadzora, spremljanja in promocije projektov ESS. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti učinkovito podporo na področju izvajanja s strani pokrajinskega urada za delo v Gdansku kot posredniškega organa za ukrep 5.1 Strokovna aktivacija brezposelnih – projektov okrožnih uradov za delo v okviru prednostne osi 5 Zaposlovanje v okviru regionalnega operativnega programa Pomeranian Voivodeship za obdobje 2014–2020, tj.: — zagotavljanje ustrezne institucionalne zmogljivosti, vključno z: osebni prejemki osebja, vključenega v izvajanje nalog delovnega programa ROP, opreme delovnih postaj, usposabljanja in stroškov institucij, povezanih z izvajanjem ROP PP; — zagotoviti ustrezen postopek izbire, nadzora, spremljanja in promocije projektov ESS. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti učinkovito podporo na področju izvajanja s strani pokrajinskega urada za delo v Gdansku kot posredniškega organa za ukrep 5.1 Strokovna aktivacija brezposelnih – projektov okrožnih uradov za delo v okviru prednostne osi 5 Zaposlovanje v okviru regionalnega operativnega programa Pomeranian Voivodeship za obdobje 2014–2020, tj.: — zagotavljanje ustrezne institucionalne zmogljivosti, vključno z: osebni prejemki osebja, vključenega v izvajanje nalog delovnega programa ROP, opreme delovnih postaj, usposabljanja in stroškov institucij, povezanih z izvajanjem ROP PP; — zagotoviti ustrezen postopek izbire, nadzora, spremljanja in promocije projektov ESS. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да осигури ефективна подкрепа в областта на изпълнението от Провинциалното бюро по труда в Гданск като междинно звено по мярка 5.1 Професионално активиране на безработните — проекти на областните бюра по труда, в обхвата на приоритетна ос 5 „Заетост“ по Регионална оперативна програма Померанско войводство за периода 2014—2020 г., т.е.: осигуряване на подходящ институционален капацитет, включително: възнаграждение на персонала, участващ в изпълнението на задачите на РПП, оборудване на работните места, обучение и разходи на институциите, свързани с изпълнението на ПРП; гарантиране на правилния процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг и популяризиране на ЕСФ. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури ефективна подкрепа в областта на изпълнението от Провинциалното бюро по труда в Гданск като междинно звено по мярка 5.1 Професионално активиране на безработните — проекти на областните бюра по труда, в обхвата на приоритетна ос 5 „Заетост“ по Регионална оперативна програма Померанско войводство за периода 2014—2020 г., т.е.: осигуряване на подходящ институционален капацитет, включително: възнаграждение на персонала, участващ в изпълнението на задачите на РПП, оборудване на работните места, обучение и разходи на институциите, свързани с изпълнението на ПРП; гарантиране на правилния процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг и популяризиране на ЕСФ. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури ефективна подкрепа в областта на изпълнението от Провинциалното бюро по труда в Гданск като междинно звено по мярка 5.1 Професионално активиране на безработните — проекти на областните бюра по труда, в обхвата на приоритетна ос 5 „Заетост“ по Регионална оперативна програма Померанско войводство за периода 2014—2020 г., т.е.: осигуряване на подходящ институционален капацитет, включително: възнаграждение на персонала, участващ в изпълнението на задачите на РПП, оборудване на работните места, обучение и разходи на институциите, свързани с изпълнението на ПРП; гарантиране на правилния процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг и популяризиране на ЕСФ. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi appoġġ effettiv fil-qasam tal-implimentazzjoni mill-Uffiċċju Provinċjali tax-Xogħol fi Gdańsk bħala Korp Intermedju għall-Miżura 5.1 L-attivazzjoni professjonali tal-persuni qiegħda — proġetti ta’ Uffiċċji Distrettwali tax-Xogħol, fil-kamp ta’ applikazzjoni tal-Assi Prijoritarju 5 tal-Impjiegi taħt il-Programm Operazzjonali Reġjonali Pomeranian Voivodeship għall-2014–2020, jiġifieri: — l-iżgurar ta’ kapaċità istituzzjonali adegwata, inkluż: ir-remunerazzjoni tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-kompiti tal-ROP WP, it-tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol, it-taħriġ u l-ispejjeż tal-istituzzjonijiet relatati mal-implimentazzjoni tal-ROP PP; — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ u l-promozzjoni tal-FSE tal-proġetti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi appoġġ effettiv fil-qasam tal-implimentazzjoni mill-Uffiċċju Provinċjali tax-Xogħol fi Gdańsk bħala Korp Intermedju għall-Miżura 5.1 L-attivazzjoni professjonali tal-persuni qiegħda — proġetti ta’ Uffiċċji Distrettwali tax-Xogħol, fil-kamp ta’ applikazzjoni tal-Assi Prijoritarju 5 tal-Impjiegi taħt il-Programm Operazzjonali Reġjonali Pomeranian Voivodeship għall-2014–2020, jiġifieri: — l-iżgurar ta’ kapaċità istituzzjonali adegwata, inkluż: ir-remunerazzjoni tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-kompiti tal-ROP WP, it-tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol, it-taħriġ u l-ispejjeż tal-istituzzjonijiet relatati mal-implimentazzjoni tal-ROP PP; — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ u l-promozzjoni tal-FSE tal-proġetti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi appoġġ effettiv fil-qasam tal-implimentazzjoni mill-Uffiċċju Provinċjali tax-Xogħol fi Gdańsk bħala Korp Intermedju għall-Miżura 5.1 L-attivazzjoni professjonali tal-persuni qiegħda — proġetti ta’ Uffiċċji Distrettwali tax-Xogħol, fil-kamp ta’ applikazzjoni tal-Assi Prijoritarju 5 tal-Impjiegi taħt il-Programm Operazzjonali Reġjonali Pomeranian Voivodeship għall-2014–2020, jiġifieri: — l-iżgurar ta’ kapaċità istituzzjonali adegwata, inkluż: ir-remunerazzjoni tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-kompiti tal-ROP WP, it-tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol, it-taħriġ u l-ispejjeż tal-istituzzjonijiet relatati mal-implimentazzjoni tal-ROP PP; — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ u l-promozzjoni tal-FSE tal-proġetti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é prestar um apoio eficaz à execução pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Gdańsk enquanto instituição intermediária para a Medida 5.1 Ativação profissional dos desempregados – projetos do Serviço Distrital do Trabalho, na área do Eixo Prioritário 5 Emprego no âmbito do Programa Operacional Regional da Voivodia da Pomerânia para o período 2014-2020, ou seja: — assegurar uma capacidade institucional adequada, incluindo: Remuneração do pessoal envolvido na execução das tarefas do POR RH, equipamento dos postos de trabalho, formação e custos das instituições relacionados com a execução do POR do AR; — assegurar o processo adequado de seleção, acompanhamento, acompanhamento e promoção dos projetos do FSE. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é prestar um apoio eficaz à execução pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Gdańsk enquanto instituição intermediária para a Medida 5.1 Ativação profissional dos desempregados – projetos do Serviço Distrital do Trabalho, na área do Eixo Prioritário 5 Emprego no âmbito do Programa Operacional Regional da Voivodia da Pomerânia para o período 2014-2020, ou seja: — assegurar uma capacidade institucional adequada, incluindo: Remuneração do pessoal envolvido na execução das tarefas do POR RH, equipamento dos postos de trabalho, formação e custos das instituições relacionados com a execução do POR do AR; — assegurar o processo adequado de seleção, acompanhamento, acompanhamento e promoção dos projetos do FSE. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é prestar um apoio eficaz à execução pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Gdańsk enquanto instituição intermediária para a Medida 5.1 Ativação profissional dos desempregados – projetos do Serviço Distrital do Trabalho, na área do Eixo Prioritário 5 Emprego no âmbito do Programa Operacional Regional da Voivodia da Pomerânia para o período 2014-2020, ou seja: — assegurar uma capacidade institucional adequada, incluindo: Remuneração do pessoal envolvido na execução das tarefas do POR RH, equipamento dos postos de trabalho, formação e custos das instituições relacionados com a execução do POR do AR; — assegurar o processo adequado de seleção, acompanhamento, acompanhamento e promoção dos projetos do FSE. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at yde effektiv støtte i forbindelse med gennemførelsen af det regionale arbejdsformidlingskontor i Gdańsk som et formidlende organ for foranstaltning 5.1 Professionel aktivering af arbejdsløse — Distriktsarbejdskontorernes projekter inden for rammerne af prioritetsakse 5 Beskæftigelse under det regionale operationelle program Pomeranian Voivodeship for 2014-2020, dvs.: — sikring af tilstrækkelig institutionel kapacitet, herunder: aflønning af personale, der er involveret i gennemførelsen af ROP WP's opgaver, udstyr til arbejdsstationer, uddannelse og udgifter til institutioner i forbindelse med gennemførelsen af ROP PP — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning og fremme af ESF. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at yde effektiv støtte i forbindelse med gennemførelsen af det regionale arbejdsformidlingskontor i Gdańsk som et formidlende organ for foranstaltning 5.1 Professionel aktivering af arbejdsløse — Distriktsarbejdskontorernes projekter inden for rammerne af prioritetsakse 5 Beskæftigelse under det regionale operationelle program Pomeranian Voivodeship for 2014-2020, dvs.: — sikring af tilstrækkelig institutionel kapacitet, herunder: aflønning af personale, der er involveret i gennemførelsen af ROP WP's opgaver, udstyr til arbejdsstationer, uddannelse og udgifter til institutioner i forbindelse med gennemførelsen af ROP PP — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning og fremme af ESF. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at yde effektiv støtte i forbindelse med gennemførelsen af det regionale arbejdsformidlingskontor i Gdańsk som et formidlende organ for foranstaltning 5.1 Professionel aktivering af arbejdsløse — Distriktsarbejdskontorernes projekter inden for rammerne af prioritetsakse 5 Beskæftigelse under det regionale operationelle program Pomeranian Voivodeship for 2014-2020, dvs.: — sikring af tilstrækkelig institutionel kapacitet, herunder: aflønning af personale, der er involveret i gennemførelsen af ROP WP's opgaver, udstyr til arbejdsstationer, uddannelse og udgifter til institutioner i forbindelse med gennemførelsen af ROP PP — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning og fremme af ESF. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a oferi sprijin eficient în domeniul implementării de către Biroul Provincial al Muncii din Gdańsk ca organism intermediar pentru măsura 5.1 Activarea profesională a șomerilor – proiecte ale birourilor districtuale pentru muncă, în domeniul de aplicare al axei prioritare 5 Ocuparea forței de muncă în cadrul Programului Operațional Regional Voievodatul Pomeranian pentru perioada 2014-2020, și anume: asigurarea unei capacități instituționale adecvate, inclusiv: remunerarea personalului implicat în punerea în aplicare a sarcinilor POR WP, echiparea posturilor de lucru, formarea și costurile instituțiilor legate de punerea în aplicare a POR PP; asigurarea unui proces adecvat de selecție, control, monitorizare și promovare a FSE. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a oferi sprijin eficient în domeniul implementării de către Biroul Provincial al Muncii din Gdańsk ca organism intermediar pentru măsura 5.1 Activarea profesională a șomerilor – proiecte ale birourilor districtuale pentru muncă, în domeniul de aplicare al axei prioritare 5 Ocuparea forței de muncă în cadrul Programului Operațional Regional Voievodatul Pomeranian pentru perioada 2014-2020, și anume: asigurarea unei capacități instituționale adecvate, inclusiv: remunerarea personalului implicat în punerea în aplicare a sarcinilor POR WP, echiparea posturilor de lucru, formarea și costurile instituțiilor legate de punerea în aplicare a POR PP; asigurarea unui proces adecvat de selecție, control, monitorizare și promovare a FSE. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a oferi sprijin eficient în domeniul implementării de către Biroul Provincial al Muncii din Gdańsk ca organism intermediar pentru măsura 5.1 Activarea profesională a șomerilor – proiecte ale birourilor districtuale pentru muncă, în domeniul de aplicare al axei prioritare 5 Ocuparea forței de muncă în cadrul Programului Operațional Regional Voievodatul Pomeranian pentru perioada 2014-2020, și anume: asigurarea unei capacități instituționale adecvate, inclusiv: remunerarea personalului implicat în punerea în aplicare a sarcinilor POR WP, echiparea posturilor de lucru, formarea și costurile instituțiilor legate de punerea în aplicare a POR PP; asigurarea unui proces adecvat de selecție, control, monitorizare și promovare a FSE. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att ge effektivt stöd till genomförandet av den regionala arbetsmyndigheten i Gdansk som ett mellanliggande organ för åtgärd 5.1 Yrkesaktivering av arbetslösa – projekt vid distriktsarbetskontoren, inom ramen för insatsområde 5 Sysselsättning inom det regionala operativa programmet Pomeranian Voivodeship för 2014–2020, dvs. säkerställande av tillräcklig institutionell kapacitet, inbegripet löner till personal som deltar i genomförandet av ROP WP:s uppgifter, utrustning för arbetsstationer, utbildning och kostnader för institut i samband med genomförandet av ROP PP. — säkerställa en korrekt process för urval, kontroll, övervakning och främjande av ESF. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att ge effektivt stöd till genomförandet av den regionala arbetsmyndigheten i Gdansk som ett mellanliggande organ för åtgärd 5.1 Yrkesaktivering av arbetslösa – projekt vid distriktsarbetskontoren, inom ramen för insatsområde 5 Sysselsättning inom det regionala operativa programmet Pomeranian Voivodeship för 2014–2020, dvs. säkerställande av tillräcklig institutionell kapacitet, inbegripet löner till personal som deltar i genomförandet av ROP WP:s uppgifter, utrustning för arbetsstationer, utbildning och kostnader för institut i samband med genomförandet av ROP PP. — säkerställa en korrekt process för urval, kontroll, övervakning och främjande av ESF. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att ge effektivt stöd till genomförandet av den regionala arbetsmyndigheten i Gdansk som ett mellanliggande organ för åtgärd 5.1 Yrkesaktivering av arbetslösa – projekt vid distriktsarbetskontoren, inom ramen för insatsområde 5 Sysselsättning inom det regionala operativa programmet Pomeranian Voivodeship för 2014–2020, dvs. säkerställande av tillräcklig institutionell kapacitet, inbegripet löner till personal som deltar i genomförandet av ROP WP:s uppgifter, utrustning för arbetsstationer, utbildning och kostnader för institut i samband med genomförandet av ROP PP. — säkerställa en korrekt process för urval, kontroll, övervakning och främjande av ESF. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2530084 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: TECHNICAL ASSISTANCE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 04:07, 11 October 2024
Project Q122631 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IP Technical Assistance Project 2019 |
Project Q122631 in Poland |
Statements
965,430.0 zloty
0 references
1,135,800.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
SAMORZĄD WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO - WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W GDAŃSKU
0 references
Celem projektu jest zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie wdrażania przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku jako Instytucję Pośredniczącą dla Działania 5.1 Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych - projekty Powiatowych Urzędów Pracy, w zakresie Osi Priorytetowej 5 Zatrudnienie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, tj.: - zapewnienie odpowiedniego potencjału instytucjonalnego, w tym: wynagrodzeń pracowników zaangażowanych w realizację zadań RPO WP, wyposażenia stanowisk pracy, szkoleń oraz kosztów instytucji związanych z wdrażaniem RPO WP; - zapewnienie właściwego procesu wyboru projektów, kontroli, monitorowania oraz promocji EFS. (Polish)
0 references
The aim of the project is to provide effective support for implementation by the Voivodeship Labour Office in Gdańsk as an intermediate institution for Measure 5.1 Vocational activation of the unemployed – projects of the District Labour Office, in the area of Priority Axis 5 Employment under the Regional Operational Programme of the Pomeranian Voivodeship for the years 2014-2020, i.e.: — ensuring adequate institutional capacity, including: remuneration of staff involved in the implementation of the tasks of the HR ROP, equipping work posts, training and costs of institutions related to the implementation of the ROP of the HR; — ensuring the proper process of project selection, monitoring, monitoring and promotion of the ESF. (English)
21 October 2020
0.8670719458435694
0 references
L’objectif du projet est d’apporter un soutien efficace dans le domaine de la mise en œuvre par l’Office provincial du travail de Gdańsk en tant qu’organe intermédiaire de mesure 5.1 activation professionnelle des chômeurs — projets des bureaux du travail de district, dans le cadre de l’axe prioritaire 5 Emploi dans le cadre du programme opérationnel régional de la Voïvodie de Poméranie pour la période 2014-2020, à savoir: — assurer une capacité institutionnelle adéquate, y compris: la rémunération du personnel participant à la mise en œuvre des tâches du ROP WP, de l’équipement des postes de travail, de la formation et des coûts des institutions liées à la mise en œuvre du ROP PP; — assurer le bon processus de sélection, de contrôle, de suivi et de promotion des projets du FSE. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, eine wirksame Unterstützung im Bereich der Umsetzung durch das Arbeitsamt der Provinz Danzig als Zwischenstelle für Maßnahmen 5.1 Berufsaktivierung von Arbeitslosen – Projekte der Bezirksarbeitsämter im Rahmen der Prioritätsachse 5 Beschäftigung im Rahmen des regionalen operationellen Programms Pommern Woiwodschaft für 2014-2020, d. h.: — Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten, einschließlich: Vergütung des Personals, das an der Ausführung der Aufgaben der Arbeitsgruppe ROP, der Ausstattung der Arbeitsplätze, der Ausbildung und der Kosten der Einrichtungen im Zusammenhang mit der Durchführung des ROP-PP beteiligt ist; — Sicherstellung des ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung und -förderung des ESF. (German)
8 December 2021
0 references
Doel van het project is effectieve ondersteuning te bieden op het gebied van de tenuitvoerlegging door het provinciale arbeidsbureau in Gdańsk als intermediair orgaan voor maatregel 5.1 Professionele activering van werklozen — projecten van districtsarbeidsbureaus, in het kader van prioritaire as 5 werkgelegenheid in het kader van het regionale operationele programma Pommerenwoiwodschap 2014-2020, d.w.z.: — zorgen voor adequate institutionele capaciteit, met inbegrip van: de bezoldiging van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de taken van ROP WP, uitrusting van werkplekken, opleiding en kosten van instellingen in verband met de uitvoering van ROP PP; — zorgen voor het juiste proces van projectselectie, -controle, -monitoring en -bevordering van het ESF. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di fornire un sostegno efficace nell'ambito dell'attuazione da parte dell'Ufficio provinciale del lavoro di Danzica come organo intermedio per la misura 5.1 Attivazione professionale dei disoccupati — progetti degli uffici del lavoro distrettuali, nell'ambito dell'asse prioritario 5 Occupazione nell'ambito del programma operativo regionale Voivodato della Pomerania per il periodo 2014-2020, vale a dire: — garantire un'adeguata capacità istituzionale, tra cui: retribuzione del personale coinvolto nell'esecuzione dei compiti del POR WP, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione e costi delle istituzioni connesse all'attuazione del POR PP; — garantire l'adeguato processo di selezione, controllo, monitoraggio e promozione del FSE. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es proporcionar un apoyo eficaz en el ámbito de la aplicación por parte de la Oficina Provincial de Trabajo de Gdansk como organismo intermedio de la medida 5.1 Activación profesional de los desempleados — proyectos de las oficinas de trabajo de distrito, en el ámbito del Eje prioritario 5 Empleo en el marco del programa operativo regional Pomeranian Voivodeship para 2014-2020, es decir: — garantizar una capacidad institucional adecuada, en particular: remuneración del personal que participa en la ejecución de las tareas del PPR ROP, el equipo de los puestos de trabajo, la formación y los costes de las instituciones relacionados con la aplicación de los PPR; — garantizar el correcto proceso de selección, control, seguimiento y promoción del FSE. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on pakkuda tõhusat toetust Gdański provintsi tööbüroo kui töötute kutsealase aktiveerimise vahendusasutuse (piirkondlike tööbüroode projektid) rakendamisel prioriteetse suuna nr 5 „Tööhõive“ raames Pommeri vojevoodkonna piirkondliku rakenduskava (2014–2020) raames, st: – piisava institutsioonilise suutlikkuse tagamine, sealhulgas: ROP töörühma ülesannete täitmisse kaasatud töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus ja asutuste kulud, mis on seotud ROP PP rakendamisega; – tagada ESFi projektide valimise, kontrollimise, järelevalve ja edendamise nõuetekohane protsess. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – veiksmingai remti Gdansko provincijos darbo biuro, kaip tarpinės priemonės 5.1 priemonės „Nedarbuotojai – rajonų darbo biurų projektai“ 5-osios prioritetinės krypties „Užimtumas“ pagal 2014–2020 m. Pamario vaivadijos veiksmų programą, įgyvendinimo sritį, t. y.: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus, įskaitant: darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant ROP darbo grupės užduotis, darbo vietų įrangos, mokymo ir institucijų, susijusių su RVP bandomųjų projektų įgyvendinimu, išlaidos; užtikrinti tinkamą ESF projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos ir skatinimo procesą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je pružiti učinkovitu potporu u području provedbe od strane Pokrajinskog ureda rada u Gdanjsku kao posredničkog tijela za mjeru 5.1 Stručna aktivacija nezaposlenih – projekti Okružnih ureda rada, u okviru prioritetne osi 5 Zapošljavanje u okviru Regionalnog operativnog programa Pomeranian Voivodeship za razdoblje 2014. – 2020., tj.: — osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta, uključujući: naknade za osoblje uključeno u provedbu zadaća rada ROP-a, opremanje radnih stanica, osposobljavanje i troškovi institucija povezani s provedbom ROP-a; — osigurati odgovarajući postupak odabira projekata, kontrole, praćenja i promicanja ESF-a. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η παροχή αποτελεσματικής στήριξης στον τομέα της υλοποίησης από το Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας στο Γκντανσκ ως Ενδιάμεσος Φορέας για το Μέτρο 5.1 Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων — έργων των Επαρχιακών Γραφείων Εργασίας, στο πεδίο εφαρμογής του Άξονα Προτεραιότητας 5 Απασχόληση στο πλαίσιο του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Πομερανικό Βοϊβοδάδιο για την περίοδο 2014-2020, δηλαδή: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας, συμπεριλαμβανομένων: τις αποδοχές του προσωπικού που συμμετέχει στην εκτέλεση των καθηκόντων της ομάδας εργασίας ΠΕΠ, τον εξοπλισμό των σταθμών εργασίας, την κατάρτιση και τις δαπάνες των ιδρυμάτων που σχετίζονται με την υλοποίηση του ΠΕΠ· διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης και προώθησης του ΕΚΤ. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je poskytnúť účinnú podporu v oblasti implementácie provinčného úradu práce v Gdansku ako sprostredkovateľského orgánu pre opatrenie 5.1 Profesionálna aktivácia nezamestnaných – projekty okresných úradov práce v rámci prioritnej osi 5 Zamestnanosť v rámci regionálneho operačného programu Pomoranské vojvodstvo na roky 2014 – 2020, t. j.: — zabezpečenie primeranej inštitucionálnej kapacity vrátane: odmeňovanie zamestnancov zapojených do vykonávania úloh pracovného programu ROP, vybavenie pracovných staníc, odborná príprava a náklady inštitúcií súvisiace s vykonávaním POP; — zabezpečiť riadny proces výberu, kontroly, monitorovania a propagácie ESF. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tarjota tehokasta tukea Gdańskin maakunnan työvoimatoimiston toteutukselle toimenpiteen 5.1 Työttömien ammatillinen aktivointi – piirityötoimistojen hankkeet, jotka kuuluvat alueellisen toimenpideohjelman Pomeranian Voivodeship 2014–2020 toimintalinjaan 5, eli riittävien institutionaalisten valmiuksien varmistaminen, mukaan lukien: ROP WP:n tehtävien toteuttamiseen osallistuvan henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus ja laitosten kustannukset, jotka liittyvät ROP PP:n täytäntöönpanoon; — varmistetaan, että ESR:n hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta- ja edistämisprosessi on asianmukainen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy hatékony támogatást nyújtson a Gdański Tartományi Munkaügyi Hivatal, mint a munkanélküliek szakmai aktiválása – a kerületi munkaügyi hivatalok projektjei – a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó pomerániai vajdasági regionális operatív program 5. prioritási tengelyének hatálya alá tartozó, az 5.1. intézkedéshez kapcsolódó közreműködő szerv, azaz: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása, beleértve a következőket: a ROP WP feladatainak végrehajtásában részt vevő személyzet javadalmazása, a munkaállomások felszerelése, a képzés és az intézmények ROP PP végrehajtásával kapcsolatos költségei; biztosítja a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének és előmozdításának megfelelő folyamatát. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je poskytnout účinnou podporu v oblasti provádění provinčního úřadu práce v Gdaňsku jako zprostředkujícího orgánu pro opatření 5.1 Profesionální aktivace nezaměstnaných – projekty okresních úřadů práce v rámci prioritní osy 5 Zaměstnanost v rámci regionálního operačního programu Pomeranské vojvodství na období 2014–2020, tj.: — zajištění odpovídající institucionální kapacity, včetně: odměňování zaměstnanců podílejících se na plnění úkolů pracovního programu ROP, vybavení pracovních stanic, školení a náklady institucí souvisejících s prováděním PP; zajistit řádný proces výběru projektů, kontroly, monitorování a propagace ESF. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir sniegt efektīvu atbalstu Gdaņskas provinces darba biroja kā 5.1. pasākuma starpniekinstitūcija bezdarbnieku profesionālai aktivizēšanai — rajona darba biroju projekti 5. prioritārā virziena “Nodarbinātība” ietvaros 2014.-2020.gada reģionālās darbības programmas “Pomerānijas vojevodiste” ietvaros, t. i.: — pienācīgu institucionālo spēju nodrošināšana, tostarp: to darbinieku atalgojums, kas iesaistīti ROP WP uzdevumu izpildē, darbstaciju aprīkojumā, apmācībā un iestāžu izmaksās, kas saistītas ar ROP PP īstenošanu; — nodrošināt pienācīgu ESF projektu atlases, kontroles, uzraudzības un veicināšanas procesu. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal tacaíocht éifeachtach a chur ar fáil maidir le cur chun feidhme na hOifige Cúigeacha Saothair in Gdańsk mar Chomhlacht Idirmheánach um Bheart 5.1 Gníomhachtú gairmiúil na ndaoine dífhostaithe — tionscadail de chuid Oifigí Saothair Ceantair, faoi raon feidhme Ais Tosaíochta 5 Fostaíocht faoin gClár Oibríochtúil Réigiúnach Pomeranian Voivodeship do 2014-2020, i.e.: — cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú, lena n-áirítear: luach saothair na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme chúraimí WP ROP, trealamh stáisiún oibre, oiliúint agus costais institiúidí a bhaineann le cur chun feidhme ROP PP; — próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán agus cur chun cinn CSE a áirithiú. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je zagotoviti učinkovito podporo na področju izvajanja s strani pokrajinskega urada za delo v Gdansku kot posredniškega organa za ukrep 5.1 Strokovna aktivacija brezposelnih – projektov okrožnih uradov za delo v okviru prednostne osi 5 Zaposlovanje v okviru regionalnega operativnega programa Pomeranian Voivodeship za obdobje 2014–2020, tj.: — zagotavljanje ustrezne institucionalne zmogljivosti, vključno z: osebni prejemki osebja, vključenega v izvajanje nalog delovnega programa ROP, opreme delovnih postaj, usposabljanja in stroškov institucij, povezanih z izvajanjem ROP PP; — zagotoviti ustrezen postopek izbire, nadzora, spremljanja in promocije projektov ESS. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да осигури ефективна подкрепа в областта на изпълнението от Провинциалното бюро по труда в Гданск като междинно звено по мярка 5.1 Професионално активиране на безработните — проекти на областните бюра по труда, в обхвата на приоритетна ос 5 „Заетост“ по Регионална оперативна програма Померанско войводство за периода 2014—2020 г., т.е.: осигуряване на подходящ институционален капацитет, включително: възнаграждение на персонала, участващ в изпълнението на задачите на РПП, оборудване на работните места, обучение и разходи на институциите, свързани с изпълнението на ПРП; гарантиране на правилния процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг и популяризиране на ЕСФ. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi appoġġ effettiv fil-qasam tal-implimentazzjoni mill-Uffiċċju Provinċjali tax-Xogħol fi Gdańsk bħala Korp Intermedju għall-Miżura 5.1 L-attivazzjoni professjonali tal-persuni qiegħda — proġetti ta’ Uffiċċji Distrettwali tax-Xogħol, fil-kamp ta’ applikazzjoni tal-Assi Prijoritarju 5 tal-Impjiegi taħt il-Programm Operazzjonali Reġjonali Pomeranian Voivodeship għall-2014–2020, jiġifieri: — l-iżgurar ta’ kapaċità istituzzjonali adegwata, inkluż: ir-remunerazzjoni tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-kompiti tal-ROP WP, it-tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol, it-taħriġ u l-ispejjeż tal-istituzzjonijiet relatati mal-implimentazzjoni tal-ROP PP; — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ u l-promozzjoni tal-FSE tal-proġetti. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é prestar um apoio eficaz à execução pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Gdańsk enquanto instituição intermediária para a Medida 5.1 Ativação profissional dos desempregados – projetos do Serviço Distrital do Trabalho, na área do Eixo Prioritário 5 Emprego no âmbito do Programa Operacional Regional da Voivodia da Pomerânia para o período 2014-2020, ou seja: — assegurar uma capacidade institucional adequada, incluindo: Remuneração do pessoal envolvido na execução das tarefas do POR RH, equipamento dos postos de trabalho, formação e custos das instituições relacionados com a execução do POR do AR; — assegurar o processo adequado de seleção, acompanhamento, acompanhamento e promoção dos projetos do FSE. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at yde effektiv støtte i forbindelse med gennemførelsen af det regionale arbejdsformidlingskontor i Gdańsk som et formidlende organ for foranstaltning 5.1 Professionel aktivering af arbejdsløse — Distriktsarbejdskontorernes projekter inden for rammerne af prioritetsakse 5 Beskæftigelse under det regionale operationelle program Pomeranian Voivodeship for 2014-2020, dvs.: — sikring af tilstrækkelig institutionel kapacitet, herunder: aflønning af personale, der er involveret i gennemførelsen af ROP WP's opgaver, udstyr til arbejdsstationer, uddannelse og udgifter til institutioner i forbindelse med gennemførelsen af ROP PP — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning og fremme af ESF. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a oferi sprijin eficient în domeniul implementării de către Biroul Provincial al Muncii din Gdańsk ca organism intermediar pentru măsura 5.1 Activarea profesională a șomerilor – proiecte ale birourilor districtuale pentru muncă, în domeniul de aplicare al axei prioritare 5 Ocuparea forței de muncă în cadrul Programului Operațional Regional Voievodatul Pomeranian pentru perioada 2014-2020, și anume: asigurarea unei capacități instituționale adecvate, inclusiv: remunerarea personalului implicat în punerea în aplicare a sarcinilor POR WP, echiparea posturilor de lucru, formarea și costurile instituțiilor legate de punerea în aplicare a POR PP; asigurarea unui proces adecvat de selecție, control, monitorizare și promovare a FSE. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att ge effektivt stöd till genomförandet av den regionala arbetsmyndigheten i Gdansk som ett mellanliggande organ för åtgärd 5.1 Yrkesaktivering av arbetslösa – projekt vid distriktsarbetskontoren, inom ramen för insatsområde 5 Sysselsättning inom det regionala operativa programmet Pomeranian Voivodeship för 2014–2020, dvs. säkerställande av tillräcklig institutionell kapacitet, inbegripet löner till personal som deltar i genomförandet av ROP WP:s uppgifter, utrustning för arbetsstationer, utbildning och kostnader för institut i samband med genomförandet av ROP PP. — säkerställa en korrekt process för urval, kontroll, övervakning och främjande av ESF. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.12.01.00-22-0002/18
0 references