Discover your professional potential with tutor (Q124628): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Discover your professional potential with | Discover your professional potential with tutor | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Découvrez votre potentiel professionnel avec un tuteur | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entdecken Sie Ihr berufliches Potenzial mit einem Tutor | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontdek je professionele potentieel met een tutor | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Scopri il tuo potenziale professionale con un tutor | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Descubre tu potencial profesional con un tutor | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Avasta oma professionaalse potentsiaali juhendajaga | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Atraskite savo profesinį potencialą su dėstytoju | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Otkrijte svoj profesionalni potencijal s mentorom | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανακαλύψτε τις επαγγελματικές σας δυνατότητες με έναν δάσκαλο | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Objavte svoj profesionálny potenciál s lektorom | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tutustu ammatilliseen potentiaaliisi tutorin avulla | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fedezze fel szakmai potenciálját egy oktatóval | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Objevte svůj profesionální potenciál pomocí lektora | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atklājiet savu profesionālo potenciālu ar pasniedzēju | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Faigh amach do chumas gairmiúil le teagascóir | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Odkrijte svoj poklicni potencial z mentorjem | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Открийте професионалния си потенциал с преподавател | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Skopri l-potenzjal professjonali tiegħek ma’ għalliem | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Descubra o seu potencial profissional com o tutor | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Opdag dit faglige potentiale med en vejleder | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Descoperă-ți potențialul profesional cu un tutore | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Upptäck din professionella potential med en handledare | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q124628 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q124628 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q124628 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q124628 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q124628 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q124628 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q124628 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q124628 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q124628 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q124628 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q124628 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q124628 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q124628 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q124628 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q124628 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q124628 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q124628 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q124628 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q124628 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q124628 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q124628 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q124628 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q124628 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q124628 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 204,029.68559999997 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 204,029.68559999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 204,029.68559999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 240,034.9248 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 240,034.9248 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 240,034.9248 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to increase the employability of 70 people (including 42 women) over 30 (from 30 births), registered in PLO Rybnik for whom a second aid profile within the meaning of Article 33 of the Employment Promotion Act 20.04.2004 and labour market institutions belonging to at least one of the most vulnerable groups in the labour market has been established: women, people over 50, disabled people, the long-term unemployed, with low qualifications. the process of getting participants in the project starts from an analysis of their skills, their aptitudes and their professional problems — the development of the Individual Action Plan. occupational guidance, mentoring and incentive support, high quality training, job matching, project will be carried out between 28.09.2017 and 28.06.2019 in Rybnik and in the district of fish. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°8'42.0"N, 18°39'11.5"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°6'25.6"N, 18°25'37.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°6'21.6"N, 18°28'22.4"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°6'53.3"N, 18°20'58.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°1'44.4"N, 18°34'44.4"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°6'38.2"N, 18°33'11.5"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rybnicki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rybnicki / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rybnicki / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rybnicki / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rybnicki / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Czerwionka-Leszczyny / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Czerwionka-Leszczyny / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
188,982.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 188,982.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 188,982.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 188,982.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
222,332.35 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 222,332.35 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 222,332.35 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 222,332.35 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project aims at increasing the employability of 70 people (including 42 women) above 30 (since the 30th birthday), who remain unemployed, registered with PUP Rybnik, for whom the II aid profile within the meaning of Article 33 of the Act of 20.04.2004 on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, belonging to at least one of the most vulnerable groups on the labour market has been established: women, people over the age of 50, with disabilities, long-term unemployed, with low qualifications.The process of professional activation of participants/casks of the project will begin by analysing their skills, predispositions and professional problems – drawing up an Individual Action Plan.On this basis, the Authority will implement forms of assistance tailored to individual needs: professional guidance, advisory and incentive support, high quality training, job intermediation, internship.The project will be implemented in the period from 28.09.2017 to 28.06.2019 in Rybnik and Rybnik County. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims at increasing the employability of 70 people (including 42 women) above 30 (since the 30th birthday), who remain unemployed, registered with PUP Rybnik, for whom the II aid profile within the meaning of Article 33 of the Act of 20.04.2004 on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, belonging to at least one of the most vulnerable groups on the labour market has been established: women, people over the age of 50, with disabilities, long-term unemployed, with low qualifications.The process of professional activation of participants/casks of the project will begin by analysing their skills, predispositions and professional problems – drawing up an Individual Action Plan.On this basis, the Authority will implement forms of assistance tailored to individual needs: professional guidance, advisory and incentive support, high quality training, job intermediation, internship.The project will be implemented in the period from 28.09.2017 to 28.06.2019 in Rybnik and Rybnik County. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims at increasing the employability of 70 people (including 42 women) above 30 (since the 30th birthday), who remain unemployed, registered with PUP Rybnik, for whom the II aid profile within the meaning of Article 33 of the Act of 20.04.2004 on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, belonging to at least one of the most vulnerable groups on the labour market has been established: women, people over the age of 50, with disabilities, long-term unemployed, with low qualifications.The process of professional activation of participants/casks of the project will begin by analysing their skills, predispositions and professional problems – drawing up an Individual Action Plan.On this basis, the Authority will implement forms of assistance tailored to individual needs: professional guidance, advisory and incentive support, high quality training, job intermediation, internship.The project will be implemented in the period from 28.09.2017 to 28.06.2019 in Rybnik and Rybnik County. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims at increasing the employability of 70 people (including 42 women) above 30 (since the 30th birthday), who remain unemployed, registered with PUP Rybnik, for whom the II aid profile within the meaning of Article 33 of the Act of 20.04.2004 on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, belonging to at least one of the most vulnerable groups on the labour market has been established: women, people over the age of 50, with disabilities, long-term unemployed, with low qualifications.The process of professional activation of participants/casks of the project will begin by analysing their skills, predispositions and professional problems – drawing up an Individual Action Plan.On this basis, the Authority will implement forms of assistance tailored to individual needs: professional guidance, advisory and incentive support, high quality training, job intermediation, internship.The project will be implemented in the period from 28.09.2017 to 28.06.2019 in Rybnik and Rybnik County. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3701910349640672
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet vise à accroître l’employabilité de 70 personnes (dont 42 femmes) sur 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire) au chômage, inscrites au PUP Rybnik, pour lesquelles un deuxième profil d’aide a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20.4.2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, appartenant à au moins l’un des groupes les plus vulnérables du marché du travail: les femmes, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, avec de faibles qualifications.Le processus d’activation professionnelle des participants/projet débutera par une analyse de leurs compétences, prédispositions et problèmes professionnels — l’élaboration d’un plan d’action individuel. orientation professionnelle, conseil et soutien incitatif, formation de qualité, placement, stage.Le projet sera mis en œuvre du 28.9.2017 au 28.6.2019 à Rybnik et dans le comté de Rybnik. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à accroître l’employabilité de 70 personnes (dont 42 femmes) sur 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire) au chômage, inscrites au PUP Rybnik, pour lesquelles un deuxième profil d’aide a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20.4.2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, appartenant à au moins l’un des groupes les plus vulnérables du marché du travail: les femmes, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, avec de faibles qualifications.Le processus d’activation professionnelle des participants/projet débutera par une analyse de leurs compétences, prédispositions et problèmes professionnels — l’élaboration d’un plan d’action individuel. orientation professionnelle, conseil et soutien incitatif, formation de qualité, placement, stage.Le projet sera mis en œuvre du 28.9.2017 au 28.6.2019 à Rybnik et dans le comté de Rybnik. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à accroître l’employabilité de 70 personnes (dont 42 femmes) sur 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire) au chômage, inscrites au PUP Rybnik, pour lesquelles un deuxième profil d’aide a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20.4.2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, appartenant à au moins l’un des groupes les plus vulnérables du marché du travail: les femmes, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, avec de faibles qualifications.Le processus d’activation professionnelle des participants/projet débutera par une analyse de leurs compétences, prédispositions et problèmes professionnels — l’élaboration d’un plan d’action individuel. orientation professionnelle, conseil et soutien incitatif, formation de qualité, placement, stage.Le projet sera mis en œuvre du 28.9.2017 au 28.6.2019 à Rybnik et dans le comté de Rybnik. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 70 Personen (darunter 42 Frauen) über 30 Jahre (ab dem Tag ihres 30. Geburtstags) zu erhöhen, die bei PUP Rybnik registriert sind und für die ein zweites Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20.4.2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen erstellt wurde, die mindestens einer der am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt angehören: Frauen, Menschen über 50 Jahren, Behinderte, Langzeitarbeitslose, mit geringer Qualifikation.Der Prozess der beruflichen Aktivierung der Teilnehmer/des Projekts beginnt mit einer Analyse ihrer Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme – die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans.Auf dieser Grundlage wird die Behörde Formen der Unterstützung durchführen, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind: Berufsberatung, Beratung und Anreizförderung, hochwertige Ausbildung, Praktikum.Das Projekt wird in der Zeit vom 28.9.2017 bis 28.6.2019 in Rybnik und Rybnik County umgesetzt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 70 Personen (darunter 42 Frauen) über 30 Jahre (ab dem Tag ihres 30. Geburtstags) zu erhöhen, die bei PUP Rybnik registriert sind und für die ein zweites Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20.4.2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen erstellt wurde, die mindestens einer der am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt angehören: Frauen, Menschen über 50 Jahren, Behinderte, Langzeitarbeitslose, mit geringer Qualifikation.Der Prozess der beruflichen Aktivierung der Teilnehmer/des Projekts beginnt mit einer Analyse ihrer Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme – die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans.Auf dieser Grundlage wird die Behörde Formen der Unterstützung durchführen, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind: Berufsberatung, Beratung und Anreizförderung, hochwertige Ausbildung, Praktikum.Das Projekt wird in der Zeit vom 28.9.2017 bis 28.6.2019 in Rybnik und Rybnik County umgesetzt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 70 Personen (darunter 42 Frauen) über 30 Jahre (ab dem Tag ihres 30. Geburtstags) zu erhöhen, die bei PUP Rybnik registriert sind und für die ein zweites Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20.4.2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen erstellt wurde, die mindestens einer der am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt angehören: Frauen, Menschen über 50 Jahren, Behinderte, Langzeitarbeitslose, mit geringer Qualifikation.Der Prozess der beruflichen Aktivierung der Teilnehmer/des Projekts beginnt mit einer Analyse ihrer Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme – die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans.Auf dieser Grundlage wird die Behörde Formen der Unterstützung durchführen, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind: Berufsberatung, Beratung und Anreizförderung, hochwertige Ausbildung, Praktikum.Das Projekt wird in der Zeit vom 28.9.2017 bis 28.6.2019 in Rybnik und Rybnik County umgesetzt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft tot doel de inzetbaarheid te vergroten van 70 mensen (waaronder 42 vrouwen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag) die werkloos zijn, ingeschreven in PUP Rybnik, voor wie een tweede steunprofiel is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20.4.2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, behorend tot ten minste een van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapte, langdurig werklozen, met lage kwalificaties.Het proces van professionele activering van de deelnemers/project zal beginnen met een analyse van hun vaardigheden, aanleg en professionele problemen — de ontwikkeling van een individueel actieplan.Op basis hiervan zal de Autoriteit vormen van bijstand implementeren die zijn afgestemd op de individuele behoeften: beroepsbegeleiding, advies en stimuleringsondersteuning, hoogwaardige opleiding, arbeidsbemiddeling, stage.Het project zal worden uitgevoerd in de periode van 28.9.2017 tot en met 28.6.2019 in Rybnik en Rybnik County. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel de inzetbaarheid te vergroten van 70 mensen (waaronder 42 vrouwen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag) die werkloos zijn, ingeschreven in PUP Rybnik, voor wie een tweede steunprofiel is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20.4.2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, behorend tot ten minste een van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapte, langdurig werklozen, met lage kwalificaties.Het proces van professionele activering van de deelnemers/project zal beginnen met een analyse van hun vaardigheden, aanleg en professionele problemen — de ontwikkeling van een individueel actieplan.Op basis hiervan zal de Autoriteit vormen van bijstand implementeren die zijn afgestemd op de individuele behoeften: beroepsbegeleiding, advies en stimuleringsondersteuning, hoogwaardige opleiding, arbeidsbemiddeling, stage.Het project zal worden uitgevoerd in de periode van 28.9.2017 tot en met 28.6.2019 in Rybnik en Rybnik County. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel de inzetbaarheid te vergroten van 70 mensen (waaronder 42 vrouwen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag) die werkloos zijn, ingeschreven in PUP Rybnik, voor wie een tweede steunprofiel is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20.4.2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, behorend tot ten minste een van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapte, langdurig werklozen, met lage kwalificaties.Het proces van professionele activering van de deelnemers/project zal beginnen met een analyse van hun vaardigheden, aanleg en professionele problemen — de ontwikkeling van een individueel actieplan.Op basis hiervan zal de Autoriteit vormen van bijstand implementeren die zijn afgestemd op de individuele behoeften: beroepsbegeleiding, advies en stimuleringsondersteuning, hoogwaardige opleiding, arbeidsbemiddeling, stage.Het project zal worden uitgevoerd in de periode van 28.9.2017 tot en met 28.6.2019 in Rybnik en Rybnik County. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto mira ad aumentare l'occupabilità di 70 persone (di cui 42 donne) nell'arco di 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno) che sono disoccupate, iscritte al PUP Rybnik, per le quali è stato stabilito un secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20.4.2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, appartenenti ad almeno uno dei gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: donne, persone di età superiore ai 50 anni, disabili, disoccupati di lunga durata, con scarse qualifiche.Il processo di attivazione professionale dei partecipanti/progetto inizierà con un'analisi delle loro competenze, predisposizioni e problemi professionali — lo sviluppo di un piano d'azione individuale. orientamento professionale, supporto di consulenza e incentivi, formazione di alta qualità, tirocinio.Il progetto sarà attuato nel periodo dal 28.9.2017 al 28.6.2019 nella contea di Rybnik e Rybnik. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira ad aumentare l'occupabilità di 70 persone (di cui 42 donne) nell'arco di 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno) che sono disoccupate, iscritte al PUP Rybnik, per le quali è stato stabilito un secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20.4.2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, appartenenti ad almeno uno dei gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: donne, persone di età superiore ai 50 anni, disabili, disoccupati di lunga durata, con scarse qualifiche.Il processo di attivazione professionale dei partecipanti/progetto inizierà con un'analisi delle loro competenze, predisposizioni e problemi professionali — lo sviluppo di un piano d'azione individuale. orientamento professionale, supporto di consulenza e incentivi, formazione di alta qualità, tirocinio.Il progetto sarà attuato nel periodo dal 28.9.2017 al 28.6.2019 nella contea di Rybnik e Rybnik. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira ad aumentare l'occupabilità di 70 persone (di cui 42 donne) nell'arco di 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno) che sono disoccupate, iscritte al PUP Rybnik, per le quali è stato stabilito un secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20.4.2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, appartenenti ad almeno uno dei gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: donne, persone di età superiore ai 50 anni, disabili, disoccupati di lunga durata, con scarse qualifiche.Il processo di attivazione professionale dei partecipanti/progetto inizierà con un'analisi delle loro competenze, predisposizioni e problemi professionali — lo sviluppo di un piano d'azione individuale. orientamento professionale, supporto di consulenza e incentivi, formazione di alta qualità, tirocinio.Il progetto sarà attuato nel periodo dal 28.9.2017 al 28.6.2019 nella contea di Rybnik e Rybnik. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de 70 personas (incluidas 42 mujeres) a lo largo de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños) que están desempleadas, registradas en PUP Rybnik, para las que se ha establecido un segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20.4.2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, pertenecientes al menos a uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral: mujeres, personas mayores de 50 años, discapacitados, desempleados de larga duración, con baja cualificación.El proceso de activación profesional de los participantes/proyecto comenzará con un análisis de sus capacidades, predisposiciones y problemas profesionales: el desarrollo de un plan de acción individual. orientación profesional, asesoramiento e incentivos, formación de alta calidad, colocación laboral, prácticas.El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 28.9.2017 y el 28.6.2019 en Rybnik y el condado de Rybnik. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de 70 personas (incluidas 42 mujeres) a lo largo de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños) que están desempleadas, registradas en PUP Rybnik, para las que se ha establecido un segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20.4.2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, pertenecientes al menos a uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral: mujeres, personas mayores de 50 años, discapacitados, desempleados de larga duración, con baja cualificación.El proceso de activación profesional de los participantes/proyecto comenzará con un análisis de sus capacidades, predisposiciones y problemas profesionales: el desarrollo de un plan de acción individual. orientación profesional, asesoramiento e incentivos, formación de alta calidad, colocación laboral, prácticas.El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 28.9.2017 y el 28.6.2019 en Rybnik y el condado de Rybnik. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de 70 personas (incluidas 42 mujeres) a lo largo de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños) que están desempleadas, registradas en PUP Rybnik, para las que se ha establecido un segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20.4.2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, pertenecientes al menos a uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral: mujeres, personas mayores de 50 años, discapacitados, desempleados de larga duración, con baja cualificación.El proceso de activación profesional de los participantes/proyecto comenzará con un análisis de sus capacidades, predisposiciones y problemas profesionales: el desarrollo de un plan de acción individual. orientación profesional, asesoramiento e incentivos, formación de alta calidad, colocación laboral, prácticas.El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 28.9.2017 y el 28.6.2019 en Rybnik y el condado de Rybnik. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada PUP Rybnikus registreeritud töötute 70 inimese (sealhulgas 42 naise) tööalast konkurentsivõimet 30 aasta jooksul (alates 30. eluaastast), kellele on kehtestatud teine abiprofiil tööhõive ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 20.4.2004. aasta seaduse artikli 33 tähenduses, kes kuuluvad vähemalt ühte kõige haavatavamasse tööturul olevasse rühma: naised, üle 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga.Osalejate/projekti professionaalse aktiveerimise protsess algab nende oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüsiga – individuaalse tegevuskava väljatöötamisega. Selle alusel rakendab amet individuaalsetele vajadustele kohandatud abivorme: kutsenõustamine, nõustamine ja stimuleerimine, kvaliteetne koolitus, tööpraktika, praktika.Projekt viiakse ellu ajavahemikul 28.9.2017 kuni 28.6.2019 Rybniku ja Rybniku maakonnas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada PUP Rybnikus registreeritud töötute 70 inimese (sealhulgas 42 naise) tööalast konkurentsivõimet 30 aasta jooksul (alates 30. eluaastast), kellele on kehtestatud teine abiprofiil tööhõive ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 20.4.2004. aasta seaduse artikli 33 tähenduses, kes kuuluvad vähemalt ühte kõige haavatavamasse tööturul olevasse rühma: naised, üle 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga.Osalejate/projekti professionaalse aktiveerimise protsess algab nende oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüsiga – individuaalse tegevuskava väljatöötamisega. Selle alusel rakendab amet individuaalsetele vajadustele kohandatud abivorme: kutsenõustamine, nõustamine ja stimuleerimine, kvaliteetne koolitus, tööpraktika, praktika.Projekt viiakse ellu ajavahemikul 28.9.2017 kuni 28.6.2019 Rybniku ja Rybniku maakonnas. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada PUP Rybnikus registreeritud töötute 70 inimese (sealhulgas 42 naise) tööalast konkurentsivõimet 30 aasta jooksul (alates 30. eluaastast), kellele on kehtestatud teine abiprofiil tööhõive ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 20.4.2004. aasta seaduse artikli 33 tähenduses, kes kuuluvad vähemalt ühte kõige haavatavamasse tööturul olevasse rühma: naised, üle 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga.Osalejate/projekti professionaalse aktiveerimise protsess algab nende oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüsiga – individuaalse tegevuskava väljatöötamisega. Selle alusel rakendab amet individuaalsetele vajadustele kohandatud abivorme: kutsenõustamine, nõustamine ja stimuleerimine, kvaliteetne koolitus, tööpraktika, praktika.Projekt viiakse ellu ajavahemikul 28.9.2017 kuni 28.6.2019 Rybniku ja Rybniku maakonnas. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama padidinti PUP Rybnik registruotų 70 asmenų (įskaitant 42 moteris) per 30 metų (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos) įsidarbinimo galimybes, kurioms pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, priklausančių bent vienai iš pažeidžiamiausių darbo rinkos grupių, 33 straipsnį nustatytas antras pagalbos profilis: moterys, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, turintys žemą kvalifikaciją.Dalyvių ir (arba) projekto profesinio aktyvinimo procesas prasidės nuo jų įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizės – individualaus veiksmų plano rengimo. Šiuo pagrindu Institucija įgyvendins individualiems poreikiams pritaikytas pagalbos formas: profesinis orientavimas, konsultacinė ir skatinamoji parama, aukštos kokybės mokymas, įdarbinimas, stažuotė.Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 28 9 2017 iki 28 6 2019 Rybnik ir Rybnik apskrityse. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama padidinti PUP Rybnik registruotų 70 asmenų (įskaitant 42 moteris) per 30 metų (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos) įsidarbinimo galimybes, kurioms pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, priklausančių bent vienai iš pažeidžiamiausių darbo rinkos grupių, 33 straipsnį nustatytas antras pagalbos profilis: moterys, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, turintys žemą kvalifikaciją.Dalyvių ir (arba) projekto profesinio aktyvinimo procesas prasidės nuo jų įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizės – individualaus veiksmų plano rengimo. Šiuo pagrindu Institucija įgyvendins individualiems poreikiams pritaikytas pagalbos formas: profesinis orientavimas, konsultacinė ir skatinamoji parama, aukštos kokybės mokymas, įdarbinimas, stažuotė.Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 28 9 2017 iki 28 6 2019 Rybnik ir Rybnik apskrityse. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama padidinti PUP Rybnik registruotų 70 asmenų (įskaitant 42 moteris) per 30 metų (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos) įsidarbinimo galimybes, kurioms pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, priklausančių bent vienai iš pažeidžiamiausių darbo rinkos grupių, 33 straipsnį nustatytas antras pagalbos profilis: moterys, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, turintys žemą kvalifikaciją.Dalyvių ir (arba) projekto profesinio aktyvinimo procesas prasidės nuo jų įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizės – individualaus veiksmų plano rengimo. Šiuo pagrindu Institucija įgyvendins individualiems poreikiams pritaikytas pagalbos formas: profesinis orientavimas, konsultacinė ir skatinamoji parama, aukštos kokybės mokymas, įdarbinimas, stažuotė.Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 28 9 2017 iki 28 6 2019 Rybnik ir Rybnik apskrityse. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta povećati zapošljivost 70 osoba (uključujući 42 žene) tijekom 30 godina (od 30. rođendana) koje su nezaposlene, registrirane u PUP Rybniku, za koje je utvrđen drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20.4.2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, koje pripadaju barem jednoj od najranjivijih skupina na tržištu rada: žene, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe s niskim kvalifikacijama.Proces profesionalne aktivacije sudionika/projekta započet će analizom njihovih vještina, predispozicija i profesionalnih problema – razvojem individualnog akcijskog plana.Na temelju toga, Tijelo će provoditi oblike pomoći prilagođene individualnim potrebama: stručno usmjeravanje, savjetodavna i poticajna podrška, kvalitetna obuka, zapošljavanje, stažiranje.Projekt će se provoditi u razdoblju od 28.9.2017. do 28.6.2019. u Rybniku i Rybničkoj županiji. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati zapošljivost 70 osoba (uključujući 42 žene) tijekom 30 godina (od 30. rođendana) koje su nezaposlene, registrirane u PUP Rybniku, za koje je utvrđen drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20.4.2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, koje pripadaju barem jednoj od najranjivijih skupina na tržištu rada: žene, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe s niskim kvalifikacijama.Proces profesionalne aktivacije sudionika/projekta započet će analizom njihovih vještina, predispozicija i profesionalnih problema – razvojem individualnog akcijskog plana.Na temelju toga, Tijelo će provoditi oblike pomoći prilagođene individualnim potrebama: stručno usmjeravanje, savjetodavna i poticajna podrška, kvalitetna obuka, zapošljavanje, stažiranje.Projekt će se provoditi u razdoblju od 28.9.2017. do 28.6.2019. u Rybniku i Rybničkoj županiji. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati zapošljivost 70 osoba (uključujući 42 žene) tijekom 30 godina (od 30. rođendana) koje su nezaposlene, registrirane u PUP Rybniku, za koje je utvrđen drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20.4.2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, koje pripadaju barem jednoj od najranjivijih skupina na tržištu rada: žene, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe s niskim kvalifikacijama.Proces profesionalne aktivacije sudionika/projekta započet će analizom njihovih vještina, predispozicija i profesionalnih problema – razvojem individualnog akcijskog plana.Na temelju toga, Tijelo će provoditi oblike pomoći prilagođene individualnim potrebama: stručno usmjeravanje, savjetodavna i poticajna podrška, kvalitetna obuka, zapošljavanje, stažiranje.Projekt će se provoditi u razdoblju od 28.9.2017. do 28.6.2019. u Rybniku i Rybničkoj županiji. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας 70 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 42 γυναικών) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών) που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο PUP Rybnik, για τους οποίους έχει καθοριστεί δεύτερο προφίλ βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20.4.2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις πλέον ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας: γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, ανάπηροι, μακροχρόνια άνεργοι, με χαμηλά προσόντα.Η διαδικασία επαγγελματικής ενεργοποίησης των συμμετεχόντων/έργων θα ξεκινήσει με ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων τους — ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης.Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόσει μορφές βοήθειας προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες: επαγγελματικός προσανατολισμός, συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κινήτρων, υψηλής ποιότητας κατάρτιση, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, πρακτική άσκηση.Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 28.9.2017 έως 28.6.2019 στην επαρχία Rybnik και Rybnik. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας 70 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 42 γυναικών) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών) που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο PUP Rybnik, για τους οποίους έχει καθοριστεί δεύτερο προφίλ βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20.4.2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις πλέον ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας: γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, ανάπηροι, μακροχρόνια άνεργοι, με χαμηλά προσόντα.Η διαδικασία επαγγελματικής ενεργοποίησης των συμμετεχόντων/έργων θα ξεκινήσει με ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων τους — ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης.Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόσει μορφές βοήθειας προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες: επαγγελματικός προσανατολισμός, συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κινήτρων, υψηλής ποιότητας κατάρτιση, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, πρακτική άσκηση.Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 28.9.2017 έως 28.6.2019 στην επαρχία Rybnik και Rybnik. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας 70 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 42 γυναικών) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών) που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο PUP Rybnik, για τους οποίους έχει καθοριστεί δεύτερο προφίλ βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20.4.2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις πλέον ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας: γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, ανάπηροι, μακροχρόνια άνεργοι, με χαμηλά προσόντα.Η διαδικασία επαγγελματικής ενεργοποίησης των συμμετεχόντων/έργων θα ξεκινήσει με ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων τους — ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης.Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόσει μορφές βοήθειας προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες: επαγγελματικός προσανατολισμός, συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κινήτρων, υψηλής ποιότητας κατάρτιση, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, πρακτική άσκηση.Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 28.9.2017 έως 28.6.2019 στην επαρχία Rybnik και Rybnik. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 70 osôb (vrátane 42 žien) počas 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú nezamestnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pre ktorých bol vytvorený profil druhej pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 20.4.2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ktoré patria aspoň k jednej z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: ženy, ľudia starší ako 50 rokov, zdravotne postihnutí, dlhodobo nezamestnaní, s nízkou kvalifikáciou.Proces profesionálnej aktivácie účastníkov/projektu sa začne analýzou ich zručností, predispozícií a profesionálnych problémov – vypracovaním individuálneho akčného plánu.Na tomto základe bude orgán implementovať formy pomoci prispôsobené individuálnym potrebám: odborné poradenstvo, poradenská a motivačná podpora, vysokokvalitná odborná príprava, pracovné umiestnenie, stáž.Projekt bude realizovaný v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybniku a rybníku. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 70 osôb (vrátane 42 žien) počas 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú nezamestnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pre ktorých bol vytvorený profil druhej pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 20.4.2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ktoré patria aspoň k jednej z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: ženy, ľudia starší ako 50 rokov, zdravotne postihnutí, dlhodobo nezamestnaní, s nízkou kvalifikáciou.Proces profesionálnej aktivácie účastníkov/projektu sa začne analýzou ich zručností, predispozícií a profesionálnych problémov – vypracovaním individuálneho akčného plánu.Na tomto základe bude orgán implementovať formy pomoci prispôsobené individuálnym potrebám: odborné poradenstvo, poradenská a motivačná podpora, vysokokvalitná odborná príprava, pracovné umiestnenie, stáž.Projekt bude realizovaný v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybniku a rybníku. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 70 osôb (vrátane 42 žien) počas 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú nezamestnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pre ktorých bol vytvorený profil druhej pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 20.4.2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ktoré patria aspoň k jednej z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: ženy, ľudia starší ako 50 rokov, zdravotne postihnutí, dlhodobo nezamestnaní, s nízkou kvalifikáciou.Proces profesionálnej aktivácie účastníkov/projektu sa začne analýzou ich zručností, predispozícií a profesionálnych problémov – vypracovaním individuálneho akčného plánu.Na tomto základe bude orgán implementovať formy pomoci prispôsobené individuálnym potrebám: odborné poradenstvo, poradenská a motivačná podpora, vysokokvalitná odborná príprava, pracovné umiestnenie, stáž.Projekt bude realizovaný v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybniku a rybníku. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 70:ssä (42 naista) yli 30 vuoden ajan (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), jotka ovat työttömiä ja jotka kuuluvat vähintään yhteen työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevista ryhmistä ja joiden osalta on perustettu toinen tukiprofiili työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20.4.2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitetulla tavalla: naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen pätevyys.Osallistujan/hankkeen ammatillinen aktivointiprosessi alkaa analysoimalla heidän taitojaan, taipumuksiaan ja ammatillisia ongelmiaan – laatimalla yksilöllinen toimintasuunnitelma.Tältä pohjalta viranomainen toteuttaa yksilöllisiin tarpeisiin räätälöityjä tukimuotoja: ammatillinen ohjaus, neuvonta ja kannustintuki, laadukas koulutus, työharjoittelu, työharjoittelu. Hanke toteutetaan kaudella 28.9.2017–28.6.2019 Rybnikissä ja Rybnikin läänissä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 70:ssä (42 naista) yli 30 vuoden ajan (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), jotka ovat työttömiä ja jotka kuuluvat vähintään yhteen työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevista ryhmistä ja joiden osalta on perustettu toinen tukiprofiili työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20.4.2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitetulla tavalla: naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen pätevyys.Osallistujan/hankkeen ammatillinen aktivointiprosessi alkaa analysoimalla heidän taitojaan, taipumuksiaan ja ammatillisia ongelmiaan – laatimalla yksilöllinen toimintasuunnitelma.Tältä pohjalta viranomainen toteuttaa yksilöllisiin tarpeisiin räätälöityjä tukimuotoja: ammatillinen ohjaus, neuvonta ja kannustintuki, laadukas koulutus, työharjoittelu, työharjoittelu. Hanke toteutetaan kaudella 28.9.2017–28.6.2019 Rybnikissä ja Rybnikin läänissä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 70:ssä (42 naista) yli 30 vuoden ajan (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), jotka ovat työttömiä ja jotka kuuluvat vähintään yhteen työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevista ryhmistä ja joiden osalta on perustettu toinen tukiprofiili työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20.4.2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitetulla tavalla: naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen pätevyys.Osallistujan/hankkeen ammatillinen aktivointiprosessi alkaa analysoimalla heidän taitojaan, taipumuksiaan ja ammatillisia ongelmiaan – laatimalla yksilöllinen toimintasuunnitelma.Tältä pohjalta viranomainen toteuttaa yksilöllisiin tarpeisiin räätälöityjä tukimuotoja: ammatillinen ohjaus, neuvonta ja kannustintuki, laadukas koulutus, työharjoittelu, työharjoittelu. Hanke toteutetaan kaudella 28.9.2017–28.6.2019 Rybnikissä ja Rybnikin läänissä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja 70 munkanélküli személy (köztük 42 nő) foglalkoztathatóságának növelése 30 év alatt (a 30. életévüktől számítva), akik a PUP Rybnik-ben regisztráltak, és akiknek a munkaerőpiacon a munkaerőpiacon legalább az egyik legkiszolgáltatottabb csoporthoz tartozó foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében második támogatási profilt hoztak létre: nők, 50 év felettiek, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek.A résztvevők/projekt szakmai aktiválásának folyamata készségeik, hajlamaik és szakmai problémáik elemzésével kezdődik – egyéni cselekvési terv kidolgozása.Ez alapján a Hatóság az egyéni igényekhez igazított segítségnyújtási formákat hajt végre: szakmai tanácsadás, tanácsadás és ösztönző támogatás, magas színvonalú képzés, munkaközvetítés, szakmai gyakorlat.A projekt végrehajtására a 28.9.2017. szeptember 28-től 28.6.2019. június 28-ig tartó időszakban kerül sor Rybnik és Rybnik megyében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 70 munkanélküli személy (köztük 42 nő) foglalkoztathatóságának növelése 30 év alatt (a 30. életévüktől számítva), akik a PUP Rybnik-ben regisztráltak, és akiknek a munkaerőpiacon a munkaerőpiacon legalább az egyik legkiszolgáltatottabb csoporthoz tartozó foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében második támogatási profilt hoztak létre: nők, 50 év felettiek, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek.A résztvevők/projekt szakmai aktiválásának folyamata készségeik, hajlamaik és szakmai problémáik elemzésével kezdődik – egyéni cselekvési terv kidolgozása.Ez alapján a Hatóság az egyéni igényekhez igazított segítségnyújtási formákat hajt végre: szakmai tanácsadás, tanácsadás és ösztönző támogatás, magas színvonalú képzés, munkaközvetítés, szakmai gyakorlat.A projekt végrehajtására a 28.9.2017. szeptember 28-től 28.6.2019. június 28-ig tartó időszakban kerül sor Rybnik és Rybnik megyében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 70 munkanélküli személy (köztük 42 nő) foglalkoztathatóságának növelése 30 év alatt (a 30. életévüktől számítva), akik a PUP Rybnik-ben regisztráltak, és akiknek a munkaerőpiacon a munkaerőpiacon legalább az egyik legkiszolgáltatottabb csoporthoz tartozó foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében második támogatási profilt hoztak létre: nők, 50 év felettiek, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek.A résztvevők/projekt szakmai aktiválásának folyamata készségeik, hajlamaik és szakmai problémáik elemzésével kezdődik – egyéni cselekvési terv kidolgozása.Ez alapján a Hatóság az egyéni igényekhez igazított segítségnyújtási formákat hajt végre: szakmai tanácsadás, tanácsadás és ösztönző támogatás, magas színvonalú képzés, munkaközvetítés, szakmai gyakorlat.A projekt végrehajtására a 28.9.2017. szeptember 28-től 28.6.2019. június 28-ig tartó időszakban kerül sor Rybnik és Rybnik megyében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 70 osob (včetně 42 žen) během 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou nezaměstnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pro něž byl vytvořen profil druhé pomoci ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, patřících alespoň k jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: ženy, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, s nízkou kvalifikací.Proces profesní aktivace účastníků/projektu bude zahájen analýzou jejich dovedností, predispozice a profesních problémů – vypracováním individuálního akčního plánu.Na tomto základě orgán zavede formy pomoci přizpůsobené individuálním potřebám: odborné poradenství, poradenství a pobídková podpora, vysoce kvalitní školení, umístění do zaměstnání, stáž.Projekt bude realizován v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v okrese Rybnik a Rybnik. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 70 osob (včetně 42 žen) během 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou nezaměstnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pro něž byl vytvořen profil druhé pomoci ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, patřících alespoň k jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: ženy, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, s nízkou kvalifikací.Proces profesní aktivace účastníků/projektu bude zahájen analýzou jejich dovedností, predispozice a profesních problémů – vypracováním individuálního akčního plánu.Na tomto základě orgán zavede formy pomoci přizpůsobené individuálním potřebám: odborné poradenství, poradenství a pobídková podpora, vysoce kvalitní školení, umístění do zaměstnání, stáž.Projekt bude realizován v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v okrese Rybnik a Rybnik. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 70 osob (včetně 42 žen) během 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou nezaměstnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pro něž byl vytvořen profil druhé pomoci ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, patřících alespoň k jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: ženy, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, s nízkou kvalifikací.Proces profesní aktivace účastníků/projektu bude zahájen analýzou jejich dovedností, predispozice a profesních problémů – vypracováním individuálního akčního plánu.Na tomto základě orgán zavede formy pomoci přizpůsobené individuálním potřebám: odborné poradenství, poradenství a pobídková podpora, vysoce kvalitní školení, umístění do zaměstnání, stáž.Projekt bude realizován v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v okrese Rybnik a Rybnik. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 70 cilvēkiem (tostarp 42 sievietēm) 30 gadu laikā (no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP Rybnik un kuriem ir izveidots otrs atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, kas pieder vismaz vienai no visneaizsargātākajām darba tirgus grupām: sievietes, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, ar zemu kvalifikāciju.Projekta dalībnieku profesionālās aktivizēšanas process sāksies ar viņu prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi — individuāla rīcības plāna izstrādi.Pamatojoties uz to, Iestāde īstenos individuālām vajadzībām pielāgotus palīdzības veidus: profesionālā orientācija, konsultatīvs un stimulējošs atbalsts, kvalitatīva apmācība, iekārtošana darbā, prakse.Projekts tiks īstenots laikposmā no 28.9.2017. līdz 28.6.2019. Rybnik un Rybnik County. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 70 cilvēkiem (tostarp 42 sievietēm) 30 gadu laikā (no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP Rybnik un kuriem ir izveidots otrs atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, kas pieder vismaz vienai no visneaizsargātākajām darba tirgus grupām: sievietes, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, ar zemu kvalifikāciju.Projekta dalībnieku profesionālās aktivizēšanas process sāksies ar viņu prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi — individuāla rīcības plāna izstrādi.Pamatojoties uz to, Iestāde īstenos individuālām vajadzībām pielāgotus palīdzības veidus: profesionālā orientācija, konsultatīvs un stimulējošs atbalsts, kvalitatīva apmācība, iekārtošana darbā, prakse.Projekts tiks īstenots laikposmā no 28.9.2017. līdz 28.6.2019. Rybnik un Rybnik County. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 70 cilvēkiem (tostarp 42 sievietēm) 30 gadu laikā (no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP Rybnik un kuriem ir izveidots otrs atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, kas pieder vismaz vienai no visneaizsargātākajām darba tirgus grupām: sievietes, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, ar zemu kvalifikāciju.Projekta dalībnieku profesionālās aktivizēšanas process sāksies ar viņu prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi — individuāla rīcības plāna izstrādi.Pamatojoties uz to, Iestāde īstenos individuālām vajadzībām pielāgotus palīdzības veidus: profesionālā orientācija, konsultatīvs un stimulējošs atbalsts, kvalitatīva apmācība, iekārtošana darbā, prakse.Projekts tiks īstenots laikposmā no 28.9.2017. līdz 28.6.2019. Rybnik un Rybnik County. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal infhostaitheacht 70 duine (lena n-áirítear 42 bean) a mhéadú thar 30 bliain (ó lá a 30ú breithlá) atá dífhostaithe, atá cláraithe in PUP Rybnik, a bhfuil próifíl dara cabhrach bunaithe dóibh de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht 20.4.2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí i margadh an tsaothair: mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.Tosóidh próiseas gníomhachtaithe gairmiúil na rannpháirtithe/an tionscadail le hanailís ar a gcuid scileanna, ar a dtograí agus ar a bhfadhbanna gairmiúla — Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt.Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás foirmeacha cúnaimh atá saincheaptha do riachtanais an duine aonair i bhfeidhm: Treoir ghairme, tacaíocht chomhairleach agus dreasachta, oiliúint ardcháilíochta, socrúchán poist, intéirneacht. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 28.9.2017 go 28.6.2019 i gContae Rybnik agus Rybnik. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal infhostaitheacht 70 duine (lena n-áirítear 42 bean) a mhéadú thar 30 bliain (ó lá a 30ú breithlá) atá dífhostaithe, atá cláraithe in PUP Rybnik, a bhfuil próifíl dara cabhrach bunaithe dóibh de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht 20.4.2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí i margadh an tsaothair: mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.Tosóidh próiseas gníomhachtaithe gairmiúil na rannpháirtithe/an tionscadail le hanailís ar a gcuid scileanna, ar a dtograí agus ar a bhfadhbanna gairmiúla — Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt.Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás foirmeacha cúnaimh atá saincheaptha do riachtanais an duine aonair i bhfeidhm: Treoir ghairme, tacaíocht chomhairleach agus dreasachta, oiliúint ardcháilíochta, socrúchán poist, intéirneacht. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 28.9.2017 go 28.6.2019 i gContae Rybnik agus Rybnik. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal infhostaitheacht 70 duine (lena n-áirítear 42 bean) a mhéadú thar 30 bliain (ó lá a 30ú breithlá) atá dífhostaithe, atá cláraithe in PUP Rybnik, a bhfuil próifíl dara cabhrach bunaithe dóibh de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht 20.4.2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí i margadh an tsaothair: mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.Tosóidh próiseas gníomhachtaithe gairmiúil na rannpháirtithe/an tionscadail le hanailís ar a gcuid scileanna, ar a dtograí agus ar a bhfadhbanna gairmiúla — Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt.Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás foirmeacha cúnaimh atá saincheaptha do riachtanais an duine aonair i bhfeidhm: Treoir ghairme, tacaíocht chomhairleach agus dreasachta, oiliúint ardcháilíochta, socrúchán poist, intéirneacht. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 28.9.2017 go 28.6.2019 i gContae Rybnik agus Rybnik. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost 70 oseb (vključno z 42 ženskami) v 30 letih (od dneva njihovega 30. rojstnega dne), ki so brezposelne, registrirane na PUP Rybniku, za katere je bil vzpostavljen drugi profil pomoči v smislu 33. člena Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zavodov za zaposlovanje in trga dela, ki pripadajo vsaj eni najranljivejših skupin na trgu dela: ženske, osebe, starejše od 50 let, invalidi, dolgotrajno brezposelni, z nizkimi kvalifikacijami.Postopek poklicne aktivacije udeležencev/projekta se bo začel z analizo njihovih spretnosti, predispozicij in poklicnih težav – z razvojem individualnega akcijskega načrta.Na tej podlagi bo Organ izvajal oblike pomoči, prilagojene individualnim potrebam: poklicno usmerjanje, svetovanje in podpora spodbudam, kakovostno usposabljanje, zaposlitev, pripravništvo.Projekt se bo izvajal v obdobju od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybnik in Rybniški županiji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 70 oseb (vključno z 42 ženskami) v 30 letih (od dneva njihovega 30. rojstnega dne), ki so brezposelne, registrirane na PUP Rybniku, za katere je bil vzpostavljen drugi profil pomoči v smislu 33. člena Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zavodov za zaposlovanje in trga dela, ki pripadajo vsaj eni najranljivejših skupin na trgu dela: ženske, osebe, starejše od 50 let, invalidi, dolgotrajno brezposelni, z nizkimi kvalifikacijami.Postopek poklicne aktivacije udeležencev/projekta se bo začel z analizo njihovih spretnosti, predispozicij in poklicnih težav – z razvojem individualnega akcijskega načrta.Na tej podlagi bo Organ izvajal oblike pomoči, prilagojene individualnim potrebam: poklicno usmerjanje, svetovanje in podpora spodbudam, kakovostno usposabljanje, zaposlitev, pripravništvo.Projekt se bo izvajal v obdobju od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybnik in Rybniški županiji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 70 oseb (vključno z 42 ženskami) v 30 letih (od dneva njihovega 30. rojstnega dne), ki so brezposelne, registrirane na PUP Rybniku, za katere je bil vzpostavljen drugi profil pomoči v smislu 33. člena Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zavodov za zaposlovanje in trga dela, ki pripadajo vsaj eni najranljivejših skupin na trgu dela: ženske, osebe, starejše od 50 let, invalidi, dolgotrajno brezposelni, z nizkimi kvalifikacijami.Postopek poklicne aktivacije udeležencev/projekta se bo začel z analizo njihovih spretnosti, predispozicij in poklicnih težav – z razvojem individualnega akcijskega načrta.Na tej podlagi bo Organ izvajal oblike pomoči, prilagojene individualnim potrebam: poklicno usmerjanje, svetovanje in podpora spodbudam, kakovostno usposabljanje, zaposlitev, pripravništvo.Projekt se bo izvajal v obdobju od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybnik in Rybniški županiji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът има за цел да повиши пригодността за заетост на 70 души (включително 42 жени) над 30 години (от деня на 30-годишна възраст), които са безработни, регистрирани в PUP Rybnik, за които е създаден профил на втора помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20.4.2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, принадлежащи към поне една от най-уязвимите групи на пазара на труда: жени, лица над 50 години, лица с увреждания, дългосрочно безработни, с ниска квалификация.Процесът на професионално активиране на участниците/проекта ще започне с анализ на техните умения, предразположения и професионални проблеми — разработване на индивидуален план за действие.На тази основа Органът ще прилага форми на помощ, съобразени с индивидуалните нужди: професионално ориентиране, консултантска и стимулираща подкрепа, висококачествено обучение, назначаване на работа, стаж.Проектът ще бъде изпълнен в периода от 28.9.2017 г. до 28.6.2019 г. в окръг Рибник и Рибник. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да повиши пригодността за заетост на 70 души (включително 42 жени) над 30 години (от деня на 30-годишна възраст), които са безработни, регистрирани в PUP Rybnik, за които е създаден профил на втора помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20.4.2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, принадлежащи към поне една от най-уязвимите групи на пазара на труда: жени, лица над 50 години, лица с увреждания, дългосрочно безработни, с ниска квалификация.Процесът на професионално активиране на участниците/проекта ще започне с анализ на техните умения, предразположения и професионални проблеми — разработване на индивидуален план за действие.На тази основа Органът ще прилага форми на помощ, съобразени с индивидуалните нужди: професионално ориентиране, консултантска и стимулираща подкрепа, висококачествено обучение, назначаване на работа, стаж.Проектът ще бъде изпълнен в периода от 28.9.2017 г. до 28.6.2019 г. в окръг Рибник и Рибник. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да повиши пригодността за заетост на 70 души (включително 42 жени) над 30 години (от деня на 30-годишна възраст), които са безработни, регистрирани в PUP Rybnik, за които е създаден профил на втора помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20.4.2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, принадлежащи към поне една от най-уязвимите групи на пазара на труда: жени, лица над 50 години, лица с увреждания, дългосрочно безработни, с ниска квалификация.Процесът на професионално активиране на участниците/проекта ще започне с анализ на техните умения, предразположения и професионални проблеми — разработване на индивидуален план за действие.На тази основа Органът ще прилага форми на помощ, съобразени с индивидуалните нужди: професионално ориентиране, консултантска и стимулираща подкрепа, висококачествено обучение, назначаване на работа, стаж.Проектът ще бъде изпълнен в периода от 28.9.2017 г. до 28.6.2019 г. в окръг Рибник и Рибник. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ 70 persuna (inklużi 42 mara) fuq perjodu ta’ 30 sena (minn dakinhar li jagħlqu t-30 sena) li huma qiegħda, irreġistrati f’PUP Rybnik, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna ieħor skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20.4.2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: il-proċess ta’ attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti/proġett se jibda b’analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tagħhom — l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se timplimenta forom ta’ assistenza mfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali: gwida vokazzjonali, appoġġ konsultattiv u ta’ inċentiv, taħriġ ta’ kwalità għolja, kollokament f’impjieg, internship. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mit-28.9.2017 sat-28.6.2019 f’Rybnik u fil-Kontea ta’ Rybnik. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ 70 persuna (inklużi 42 mara) fuq perjodu ta’ 30 sena (minn dakinhar li jagħlqu t-30 sena) li huma qiegħda, irreġistrati f’PUP Rybnik, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna ieħor skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20.4.2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: il-proċess ta’ attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti/proġett se jibda b’analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tagħhom — l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se timplimenta forom ta’ assistenza mfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali: gwida vokazzjonali, appoġġ konsultattiv u ta’ inċentiv, taħriġ ta’ kwalità għolja, kollokament f’impjieg, internship. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mit-28.9.2017 sat-28.6.2019 f’Rybnik u fil-Kontea ta’ Rybnik. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ 70 persuna (inklużi 42 mara) fuq perjodu ta’ 30 sena (minn dakinhar li jagħlqu t-30 sena) li huma qiegħda, irreġistrati f’PUP Rybnik, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna ieħor skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20.4.2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: il-proċess ta’ attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti/proġett se jibda b’analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tagħhom — l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se timplimenta forom ta’ assistenza mfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali: gwida vokazzjonali, appoġġ konsultattiv u ta’ inċentiv, taħriġ ta’ kwalità għolja, kollokament f’impjieg, internship. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mit-28.9.2017 sat-28.6.2019 f’Rybnik u fil-Kontea ta’ Rybnik. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto visa aumentar a empregabilidade de 70 pessoas (incluindo 42 mulheres) com mais de 30 anos (desde o 30.o aniversário), que permanecem desempregadas, registadas na PUP Rybnik, para as quais foi estabelecido o perfil de auxílio II na aceção do artigo 33.o da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, pertencentes a, pelo menos, um dos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho: mulheres, pessoas com mais de 50 anos, com deficiência, desempregados de longa duração, com poucas qualificações. O processo de ativação profissional dos participantes/cascos do projeto começará por analisar as suas competências, predisposições e problemas profissionais, elaborando um plano de ação individual. Nesta base, a Autoridade implementará formas de assistência adaptadas às necessidades individuais: orientação profissional, aconselhamento e apoio a incentivos, formação de elevada qualidade, intermediação de emprego, estágios. O projeto será executado no período de 28.9.2017 a 28.6.2019 em Rybnik e no condado de Rybnik. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa aumentar a empregabilidade de 70 pessoas (incluindo 42 mulheres) com mais de 30 anos (desde o 30.o aniversário), que permanecem desempregadas, registadas na PUP Rybnik, para as quais foi estabelecido o perfil de auxílio II na aceção do artigo 33.o da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, pertencentes a, pelo menos, um dos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho: mulheres, pessoas com mais de 50 anos, com deficiência, desempregados de longa duração, com poucas qualificações. O processo de ativação profissional dos participantes/cascos do projeto começará por analisar as suas competências, predisposições e problemas profissionais, elaborando um plano de ação individual. Nesta base, a Autoridade implementará formas de assistência adaptadas às necessidades individuais: orientação profissional, aconselhamento e apoio a incentivos, formação de elevada qualidade, intermediação de emprego, estágios. O projeto será executado no período de 28.9.2017 a 28.6.2019 em Rybnik e no condado de Rybnik. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa aumentar a empregabilidade de 70 pessoas (incluindo 42 mulheres) com mais de 30 anos (desde o 30.o aniversário), que permanecem desempregadas, registadas na PUP Rybnik, para as quais foi estabelecido o perfil de auxílio II na aceção do artigo 33.o da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, pertencentes a, pelo menos, um dos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho: mulheres, pessoas com mais de 50 anos, com deficiência, desempregados de longa duração, com poucas qualificações. O processo de ativação profissional dos participantes/cascos do projeto começará por analisar as suas competências, predisposições e problemas profissionais, elaborando um plano de ação individual. Nesta base, a Autoridade implementará formas de assistência adaptadas às necessidades individuais: orientação profissional, aconselhamento e apoio a incentivos, formação de elevada qualidade, intermediação de emprego, estágios. O projeto será executado no período de 28.9.2017 a 28.6.2019 em Rybnik e no condado de Rybnik. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 personer (herunder 42 kvinder) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), der er arbejdsløse, og som er registreret i PUP Rybnik, for hvilke der er oprettet en anden støtteprofil i henhold til artikel 33 i lov af 20.4.2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, der tilhører mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: kvinder, personer over 50 år, handicappede, langtidsledige med ringe kvalifikationer.Proceduren med professionel aktivering af deltagerne/projektet vil starte med en analyse af deres færdigheder, forudsætninger og faglige problemer — udvikling af en individuel handlingsplan.På dette grundlag vil myndigheden gennemføre former for bistand, der er skræddersyet til individuelle behov: erhvervsvejledning, rådgivning og incitamentsstøtte, uddannelse af høj kvalitet, jobformidling, praktik.Projektet vil blive gennemført i perioden 28.9.2017 til 28.6.2019 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 personer (herunder 42 kvinder) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), der er arbejdsløse, og som er registreret i PUP Rybnik, for hvilke der er oprettet en anden støtteprofil i henhold til artikel 33 i lov af 20.4.2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, der tilhører mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: kvinder, personer over 50 år, handicappede, langtidsledige med ringe kvalifikationer.Proceduren med professionel aktivering af deltagerne/projektet vil starte med en analyse af deres færdigheder, forudsætninger og faglige problemer — udvikling af en individuel handlingsplan.På dette grundlag vil myndigheden gennemføre former for bistand, der er skræddersyet til individuelle behov: erhvervsvejledning, rådgivning og incitamentsstøtte, uddannelse af høj kvalitet, jobformidling, praktik.Projektet vil blive gennemført i perioden 28.9.2017 til 28.6.2019 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 personer (herunder 42 kvinder) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), der er arbejdsløse, og som er registreret i PUP Rybnik, for hvilke der er oprettet en anden støtteprofil i henhold til artikel 33 i lov af 20.4.2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, der tilhører mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: kvinder, personer over 50 år, handicappede, langtidsledige med ringe kvalifikationer.Proceduren med professionel aktivering af deltagerne/projektet vil starte med en analyse af deres færdigheder, forudsætninger og faglige problemer — udvikling af en individuel handlingsplan.På dette grundlag vil myndigheden gennemføre former for bistand, der er skræddersyet til individuelle behov: erhvervsvejledning, rådgivning og incitamentsstøtte, uddannelse af høj kvalitet, jobformidling, praktik.Projektet vil blive gennemført i perioden 28.9.2017 til 28.6.2019 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul vizează creșterea capacității de inserție profesională a 70 de persoane (inclusiv 42 de femei) pe o perioadă de 30 de ani (de la data împlinirii vârstei de 30 de ani) care sunt în șomaj, înregistrate în PUP Rybnik, pentru care s-a stabilit un al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20.4.2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, aparținând cel puțin unuia dintre cele mai vulnerabile grupuri de pe piața muncii: femeile, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, cu calificări reduse.Procesul de activare profesională a participanților/proiectului va începe cu o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale – elaborarea unui plan individual de acțiune.Pe această bază, Autoritatea va implementa forme de asistență adaptate nevoilor individuale: orientare profesională, consiliere și sprijin stimulativ, formare de înaltă calitate, plasare de locuri de muncă, stagiu.Proiectul va fi implementat în perioada 28.9.2017-28.6.2019 în județul Rybnik și Rybnik. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul vizează creșterea capacității de inserție profesională a 70 de persoane (inclusiv 42 de femei) pe o perioadă de 30 de ani (de la data împlinirii vârstei de 30 de ani) care sunt în șomaj, înregistrate în PUP Rybnik, pentru care s-a stabilit un al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20.4.2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, aparținând cel puțin unuia dintre cele mai vulnerabile grupuri de pe piața muncii: femeile, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, cu calificări reduse.Procesul de activare profesională a participanților/proiectului va începe cu o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale – elaborarea unui plan individual de acțiune.Pe această bază, Autoritatea va implementa forme de asistență adaptate nevoilor individuale: orientare profesională, consiliere și sprijin stimulativ, formare de înaltă calitate, plasare de locuri de muncă, stagiu.Proiectul va fi implementat în perioada 28.9.2017-28.6.2019 în județul Rybnik și Rybnik. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul vizează creșterea capacității de inserție profesională a 70 de persoane (inclusiv 42 de femei) pe o perioadă de 30 de ani (de la data împlinirii vârstei de 30 de ani) care sunt în șomaj, înregistrate în PUP Rybnik, pentru care s-a stabilit un al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20.4.2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, aparținând cel puțin unuia dintre cele mai vulnerabile grupuri de pe piața muncii: femeile, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, cu calificări reduse.Procesul de activare profesională a participanților/proiectului va începe cu o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale – elaborarea unui plan individual de acțiune.Pe această bază, Autoritatea va implementa forme de asistență adaptate nevoilor individuale: orientare profesională, consiliere și sprijin stimulativ, formare de înaltă calitate, plasare de locuri de muncă, stagiu.Proiectul va fi implementat în perioada 28.9.2017-28.6.2019 în județul Rybnik și Rybnik. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att öka anställbarheten för 70 personer (inklusive 42 kvinnor) under 30 år (från dagen för deras 30-årsdag) som är arbetslösa, registrerade hos PUP Rybnik, för vilka en andra stödprofil har upprättats i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner som tillhör minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: kvinnor, personer över 50 år, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, med låga kvalifikationer.Processen med professionell aktivering av deltagarna/projektet kommer att inledas med en analys av deras färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem – utarbetandet av en individuell handlingsplan. yrkesvägledning, rådgivning och incitamentsstöd, högkvalitativ utbildning, arbetsförmedling, praktik.Projektet kommer att genomföras under perioden 28.9.2017–28.6.2019 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att öka anställbarheten för 70 personer (inklusive 42 kvinnor) under 30 år (från dagen för deras 30-årsdag) som är arbetslösa, registrerade hos PUP Rybnik, för vilka en andra stödprofil har upprättats i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner som tillhör minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: kvinnor, personer över 50 år, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, med låga kvalifikationer.Processen med professionell aktivering av deltagarna/projektet kommer att inledas med en analys av deras färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem – utarbetandet av en individuell handlingsplan. yrkesvägledning, rådgivning och incitamentsstöd, högkvalitativ utbildning, arbetsförmedling, praktik.Projektet kommer att genomföras under perioden 28.9.2017–28.6.2019 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att öka anställbarheten för 70 personer (inklusive 42 kvinnor) under 30 år (från dagen för deras 30-årsdag) som är arbetslösa, registrerade hos PUP Rybnik, för vilka en andra stödprofil har upprättats i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner som tillhör minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: kvinnor, personer över 50 år, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, med låga kvalifikationer.Processen med professionell aktivering av deltagarna/projektet kommer att inledas med en analys av deras färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem – utarbetandet av en individuell handlingsplan. yrkesvägledning, rådgivning och incitamentsstöd, högkvalitativ utbildning, arbetsförmedling, praktik.Projektet kommer att genomföras under perioden 28.9.2017–28.6.2019 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Rybnik | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Rybnik / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: rybnicki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: rybnicki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 04:07, 11 October 2024
Project Q124628 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Discover your professional potential with tutor |
Project Q124628 in Poland |
Statements
850,123.69 zloty
0 references
1,000,145.52 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
28 September 2017
0 references
28 June 2019
0 references
RYBNIK - MIASTO NA PRAWACH POWIATU
0 references
Projekt jest ukierunkowany na zwiększenie możliwości zatrudnienia 70 osób (w tym 42 kobiet) powyżej 30 r.ż.(od dnia 30 urodzin), pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP Rybnik, dla których został ustalony II profil pomocy w rozumieniu art. 33 ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, należących do co najmniej jednej z grup będących w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy: kobiet, osób powyżej 50 r.ż., niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, z niskimi kwalifikacjami.Proces aktywizacji zawodowej uczestników/czek projektu rozpocznie się od analizy ich umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych - opracowania Indywidualnego Planu Działania.Na tej podstawie Urząd będzie realizował formy pomocy dopasowane do indywidualnych potrzeb: poradnictwo zawodowe, wsparcie doradcze i motywacyjne, wysokiej jakości szkolenia, pośrednictwo pracy, staż.Projekt będzie realizowany w okresie od 28.09.2017r. do 28.06.2019r. w Rybniku i powiecie rybnickim. (Polish)
0 references
The project aims at increasing the employability of 70 people (including 42 women) above 30 (since the 30th birthday), who remain unemployed, registered with PUP Rybnik, for whom the II aid profile within the meaning of Article 33 of the Act of 20.04.2004 on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, belonging to at least one of the most vulnerable groups on the labour market has been established: women, people over the age of 50, with disabilities, long-term unemployed, with low qualifications.The process of professional activation of participants/casks of the project will begin by analysing their skills, predispositions and professional problems – drawing up an Individual Action Plan.On this basis, the Authority will implement forms of assistance tailored to individual needs: professional guidance, advisory and incentive support, high quality training, job intermediation, internship.The project will be implemented in the period from 28.09.2017 to 28.06.2019 in Rybnik and Rybnik County. (English)
21 October 2020
0.3701910349640672
0 references
Le projet vise à accroître l’employabilité de 70 personnes (dont 42 femmes) sur 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire) au chômage, inscrites au PUP Rybnik, pour lesquelles un deuxième profil d’aide a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20.4.2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, appartenant à au moins l’un des groupes les plus vulnérables du marché du travail: les femmes, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, avec de faibles qualifications.Le processus d’activation professionnelle des participants/projet débutera par une analyse de leurs compétences, prédispositions et problèmes professionnels — l’élaboration d’un plan d’action individuel. orientation professionnelle, conseil et soutien incitatif, formation de qualité, placement, stage.Le projet sera mis en œuvre du 28.9.2017 au 28.6.2019 à Rybnik et dans le comté de Rybnik. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 70 Personen (darunter 42 Frauen) über 30 Jahre (ab dem Tag ihres 30. Geburtstags) zu erhöhen, die bei PUP Rybnik registriert sind und für die ein zweites Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20.4.2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen erstellt wurde, die mindestens einer der am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt angehören: Frauen, Menschen über 50 Jahren, Behinderte, Langzeitarbeitslose, mit geringer Qualifikation.Der Prozess der beruflichen Aktivierung der Teilnehmer/des Projekts beginnt mit einer Analyse ihrer Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme – die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans.Auf dieser Grundlage wird die Behörde Formen der Unterstützung durchführen, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind: Berufsberatung, Beratung und Anreizförderung, hochwertige Ausbildung, Praktikum.Das Projekt wird in der Zeit vom 28.9.2017 bis 28.6.2019 in Rybnik und Rybnik County umgesetzt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de inzetbaarheid te vergroten van 70 mensen (waaronder 42 vrouwen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag) die werkloos zijn, ingeschreven in PUP Rybnik, voor wie een tweede steunprofiel is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20.4.2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, behorend tot ten minste een van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapte, langdurig werklozen, met lage kwalificaties.Het proces van professionele activering van de deelnemers/project zal beginnen met een analyse van hun vaardigheden, aanleg en professionele problemen — de ontwikkeling van een individueel actieplan.Op basis hiervan zal de Autoriteit vormen van bijstand implementeren die zijn afgestemd op de individuele behoeften: beroepsbegeleiding, advies en stimuleringsondersteuning, hoogwaardige opleiding, arbeidsbemiddeling, stage.Het project zal worden uitgevoerd in de periode van 28.9.2017 tot en met 28.6.2019 in Rybnik en Rybnik County. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare l'occupabilità di 70 persone (di cui 42 donne) nell'arco di 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno) che sono disoccupate, iscritte al PUP Rybnik, per le quali è stato stabilito un secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20.4.2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, appartenenti ad almeno uno dei gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: donne, persone di età superiore ai 50 anni, disabili, disoccupati di lunga durata, con scarse qualifiche.Il processo di attivazione professionale dei partecipanti/progetto inizierà con un'analisi delle loro competenze, predisposizioni e problemi professionali — lo sviluppo di un piano d'azione individuale. orientamento professionale, supporto di consulenza e incentivi, formazione di alta qualità, tirocinio.Il progetto sarà attuato nel periodo dal 28.9.2017 al 28.6.2019 nella contea di Rybnik e Rybnik. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de 70 personas (incluidas 42 mujeres) a lo largo de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños) que están desempleadas, registradas en PUP Rybnik, para las que se ha establecido un segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20.4.2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, pertenecientes al menos a uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral: mujeres, personas mayores de 50 años, discapacitados, desempleados de larga duración, con baja cualificación.El proceso de activación profesional de los participantes/proyecto comenzará con un análisis de sus capacidades, predisposiciones y problemas profesionales: el desarrollo de un plan de acción individual. orientación profesional, asesoramiento e incentivos, formación de alta calidad, colocación laboral, prácticas.El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 28.9.2017 y el 28.6.2019 en Rybnik y el condado de Rybnik. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada PUP Rybnikus registreeritud töötute 70 inimese (sealhulgas 42 naise) tööalast konkurentsivõimet 30 aasta jooksul (alates 30. eluaastast), kellele on kehtestatud teine abiprofiil tööhõive ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 20.4.2004. aasta seaduse artikli 33 tähenduses, kes kuuluvad vähemalt ühte kõige haavatavamasse tööturul olevasse rühma: naised, üle 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga.Osalejate/projekti professionaalse aktiveerimise protsess algab nende oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüsiga – individuaalse tegevuskava väljatöötamisega. Selle alusel rakendab amet individuaalsetele vajadustele kohandatud abivorme: kutsenõustamine, nõustamine ja stimuleerimine, kvaliteetne koolitus, tööpraktika, praktika.Projekt viiakse ellu ajavahemikul 28.9.2017 kuni 28.6.2019 Rybniku ja Rybniku maakonnas. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektu siekiama padidinti PUP Rybnik registruotų 70 asmenų (įskaitant 42 moteris) per 30 metų (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos) įsidarbinimo galimybes, kurioms pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, priklausančių bent vienai iš pažeidžiamiausių darbo rinkos grupių, 33 straipsnį nustatytas antras pagalbos profilis: moterys, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, turintys žemą kvalifikaciją.Dalyvių ir (arba) projekto profesinio aktyvinimo procesas prasidės nuo jų įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizės – individualaus veiksmų plano rengimo. Šiuo pagrindu Institucija įgyvendins individualiems poreikiams pritaikytas pagalbos formas: profesinis orientavimas, konsultacinė ir skatinamoji parama, aukštos kokybės mokymas, įdarbinimas, stažuotė.Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 28 9 2017 iki 28 6 2019 Rybnik ir Rybnik apskrityse. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost 70 osoba (uključujući 42 žene) tijekom 30 godina (od 30. rođendana) koje su nezaposlene, registrirane u PUP Rybniku, za koje je utvrđen drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20.4.2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, koje pripadaju barem jednoj od najranjivijih skupina na tržištu rada: žene, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe s niskim kvalifikacijama.Proces profesionalne aktivacije sudionika/projekta započet će analizom njihovih vještina, predispozicija i profesionalnih problema – razvojem individualnog akcijskog plana.Na temelju toga, Tijelo će provoditi oblike pomoći prilagođene individualnim potrebama: stručno usmjeravanje, savjetodavna i poticajna podrška, kvalitetna obuka, zapošljavanje, stažiranje.Projekt će se provoditi u razdoblju od 28.9.2017. do 28.6.2019. u Rybniku i Rybničkoj županiji. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας 70 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 42 γυναικών) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών) που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο PUP Rybnik, για τους οποίους έχει καθοριστεί δεύτερο προφίλ βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20.4.2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις πλέον ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας: γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, ανάπηροι, μακροχρόνια άνεργοι, με χαμηλά προσόντα.Η διαδικασία επαγγελματικής ενεργοποίησης των συμμετεχόντων/έργων θα ξεκινήσει με ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων τους — ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης.Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόσει μορφές βοήθειας προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες: επαγγελματικός προσανατολισμός, συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κινήτρων, υψηλής ποιότητας κατάρτιση, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, πρακτική άσκηση.Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 28.9.2017 έως 28.6.2019 στην επαρχία Rybnik και Rybnik. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 70 osôb (vrátane 42 žien) počas 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú nezamestnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pre ktorých bol vytvorený profil druhej pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 20.4.2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ktoré patria aspoň k jednej z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: ženy, ľudia starší ako 50 rokov, zdravotne postihnutí, dlhodobo nezamestnaní, s nízkou kvalifikáciou.Proces profesionálnej aktivácie účastníkov/projektu sa začne analýzou ich zručností, predispozícií a profesionálnych problémov – vypracovaním individuálneho akčného plánu.Na tomto základe bude orgán implementovať formy pomoci prispôsobené individuálnym potrebám: odborné poradenstvo, poradenská a motivačná podpora, vysokokvalitná odborná príprava, pracovné umiestnenie, stáž.Projekt bude realizovaný v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybniku a rybníku. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 70:ssä (42 naista) yli 30 vuoden ajan (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), jotka ovat työttömiä ja jotka kuuluvat vähintään yhteen työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevista ryhmistä ja joiden osalta on perustettu toinen tukiprofiili työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20.4.2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitetulla tavalla: naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen pätevyys.Osallistujan/hankkeen ammatillinen aktivointiprosessi alkaa analysoimalla heidän taitojaan, taipumuksiaan ja ammatillisia ongelmiaan – laatimalla yksilöllinen toimintasuunnitelma.Tältä pohjalta viranomainen toteuttaa yksilöllisiin tarpeisiin räätälöityjä tukimuotoja: ammatillinen ohjaus, neuvonta ja kannustintuki, laadukas koulutus, työharjoittelu, työharjoittelu. Hanke toteutetaan kaudella 28.9.2017–28.6.2019 Rybnikissä ja Rybnikin läänissä. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 70 munkanélküli személy (köztük 42 nő) foglalkoztathatóságának növelése 30 év alatt (a 30. életévüktől számítva), akik a PUP Rybnik-ben regisztráltak, és akiknek a munkaerőpiacon a munkaerőpiacon legalább az egyik legkiszolgáltatottabb csoporthoz tartozó foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében második támogatási profilt hoztak létre: nők, 50 év felettiek, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek.A résztvevők/projekt szakmai aktiválásának folyamata készségeik, hajlamaik és szakmai problémáik elemzésével kezdődik – egyéni cselekvési terv kidolgozása.Ez alapján a Hatóság az egyéni igényekhez igazított segítségnyújtási formákat hajt végre: szakmai tanácsadás, tanácsadás és ösztönző támogatás, magas színvonalú képzés, munkaközvetítés, szakmai gyakorlat.A projekt végrehajtására a 28.9.2017. szeptember 28-től 28.6.2019. június 28-ig tartó időszakban kerül sor Rybnik és Rybnik megyében. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 70 osob (včetně 42 žen) během 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou nezaměstnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pro něž byl vytvořen profil druhé pomoci ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, patřících alespoň k jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: ženy, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, s nízkou kvalifikací.Proces profesní aktivace účastníků/projektu bude zahájen analýzou jejich dovedností, predispozice a profesních problémů – vypracováním individuálního akčního plánu.Na tomto základě orgán zavede formy pomoci přizpůsobené individuálním potřebám: odborné poradenství, poradenství a pobídková podpora, vysoce kvalitní školení, umístění do zaměstnání, stáž.Projekt bude realizován v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v okrese Rybnik a Rybnik. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 70 cilvēkiem (tostarp 42 sievietēm) 30 gadu laikā (no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP Rybnik un kuriem ir izveidots otrs atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, kas pieder vismaz vienai no visneaizsargātākajām darba tirgus grupām: sievietes, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, ar zemu kvalifikāciju.Projekta dalībnieku profesionālās aktivizēšanas process sāksies ar viņu prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi — individuāla rīcības plāna izstrādi.Pamatojoties uz to, Iestāde īstenos individuālām vajadzībām pielāgotus palīdzības veidus: profesionālā orientācija, konsultatīvs un stimulējošs atbalsts, kvalitatīva apmācība, iekārtošana darbā, prakse.Projekts tiks īstenots laikposmā no 28.9.2017. līdz 28.6.2019. Rybnik un Rybnik County. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal infhostaitheacht 70 duine (lena n-áirítear 42 bean) a mhéadú thar 30 bliain (ó lá a 30ú breithlá) atá dífhostaithe, atá cláraithe in PUP Rybnik, a bhfuil próifíl dara cabhrach bunaithe dóibh de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht 20.4.2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí i margadh an tsaothair: mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.Tosóidh próiseas gníomhachtaithe gairmiúil na rannpháirtithe/an tionscadail le hanailís ar a gcuid scileanna, ar a dtograí agus ar a bhfadhbanna gairmiúla — Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt.Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás foirmeacha cúnaimh atá saincheaptha do riachtanais an duine aonair i bhfeidhm: Treoir ghairme, tacaíocht chomhairleach agus dreasachta, oiliúint ardcháilíochta, socrúchán poist, intéirneacht. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 28.9.2017 go 28.6.2019 i gContae Rybnik agus Rybnik. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 70 oseb (vključno z 42 ženskami) v 30 letih (od dneva njihovega 30. rojstnega dne), ki so brezposelne, registrirane na PUP Rybniku, za katere je bil vzpostavljen drugi profil pomoči v smislu 33. člena Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zavodov za zaposlovanje in trga dela, ki pripadajo vsaj eni najranljivejših skupin na trgu dela: ženske, osebe, starejše od 50 let, invalidi, dolgotrajno brezposelni, z nizkimi kvalifikacijami.Postopek poklicne aktivacije udeležencev/projekta se bo začel z analizo njihovih spretnosti, predispozicij in poklicnih težav – z razvojem individualnega akcijskega načrta.Na tej podlagi bo Organ izvajal oblike pomoči, prilagojene individualnim potrebam: poklicno usmerjanje, svetovanje in podpora spodbudam, kakovostno usposabljanje, zaposlitev, pripravništvo.Projekt se bo izvajal v obdobju od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybnik in Rybniški županiji. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът има за цел да повиши пригодността за заетост на 70 души (включително 42 жени) над 30 години (от деня на 30-годишна възраст), които са безработни, регистрирани в PUP Rybnik, за които е създаден профил на втора помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20.4.2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, принадлежащи към поне една от най-уязвимите групи на пазара на труда: жени, лица над 50 години, лица с увреждания, дългосрочно безработни, с ниска квалификация.Процесът на професионално активиране на участниците/проекта ще започне с анализ на техните умения, предразположения и професионални проблеми — разработване на индивидуален план за действие.На тази основа Органът ще прилага форми на помощ, съобразени с индивидуалните нужди: професионално ориентиране, консултантска и стимулираща подкрепа, висококачествено обучение, назначаване на работа, стаж.Проектът ще бъде изпълнен в периода от 28.9.2017 г. до 28.6.2019 г. в окръг Рибник и Рибник. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ 70 persuna (inklużi 42 mara) fuq perjodu ta’ 30 sena (minn dakinhar li jagħlqu t-30 sena) li huma qiegħda, irreġistrati f’PUP Rybnik, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna ieħor skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20.4.2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: il-proċess ta’ attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti/proġett se jibda b’analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tagħhom — l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se timplimenta forom ta’ assistenza mfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali: gwida vokazzjonali, appoġġ konsultattiv u ta’ inċentiv, taħriġ ta’ kwalità għolja, kollokament f’impjieg, internship. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mit-28.9.2017 sat-28.6.2019 f’Rybnik u fil-Kontea ta’ Rybnik. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto visa aumentar a empregabilidade de 70 pessoas (incluindo 42 mulheres) com mais de 30 anos (desde o 30.o aniversário), que permanecem desempregadas, registadas na PUP Rybnik, para as quais foi estabelecido o perfil de auxílio II na aceção do artigo 33.o da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, pertencentes a, pelo menos, um dos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho: mulheres, pessoas com mais de 50 anos, com deficiência, desempregados de longa duração, com poucas qualificações. O processo de ativação profissional dos participantes/cascos do projeto começará por analisar as suas competências, predisposições e problemas profissionais, elaborando um plano de ação individual. Nesta base, a Autoridade implementará formas de assistência adaptadas às necessidades individuais: orientação profissional, aconselhamento e apoio a incentivos, formação de elevada qualidade, intermediação de emprego, estágios. O projeto será executado no período de 28.9.2017 a 28.6.2019 em Rybnik e no condado de Rybnik. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 personer (herunder 42 kvinder) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), der er arbejdsløse, og som er registreret i PUP Rybnik, for hvilke der er oprettet en anden støtteprofil i henhold til artikel 33 i lov af 20.4.2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, der tilhører mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: kvinder, personer over 50 år, handicappede, langtidsledige med ringe kvalifikationer.Proceduren med professionel aktivering af deltagerne/projektet vil starte med en analyse af deres færdigheder, forudsætninger og faglige problemer — udvikling af en individuel handlingsplan.På dette grundlag vil myndigheden gennemføre former for bistand, der er skræddersyet til individuelle behov: erhvervsvejledning, rådgivning og incitamentsstøtte, uddannelse af høj kvalitet, jobformidling, praktik.Projektet vil blive gennemført i perioden 28.9.2017 til 28.6.2019 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul vizează creșterea capacității de inserție profesională a 70 de persoane (inclusiv 42 de femei) pe o perioadă de 30 de ani (de la data împlinirii vârstei de 30 de ani) care sunt în șomaj, înregistrate în PUP Rybnik, pentru care s-a stabilit un al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20.4.2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, aparținând cel puțin unuia dintre cele mai vulnerabile grupuri de pe piața muncii: femeile, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, cu calificări reduse.Procesul de activare profesională a participanților/proiectului va începe cu o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale – elaborarea unui plan individual de acțiune.Pe această bază, Autoritatea va implementa forme de asistență adaptate nevoilor individuale: orientare profesională, consiliere și sprijin stimulativ, formare de înaltă calitate, plasare de locuri de muncă, stagiu.Proiectul va fi implementat în perioada 28.9.2017-28.6.2019 în județul Rybnik și Rybnik. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet syftar till att öka anställbarheten för 70 personer (inklusive 42 kvinnor) under 30 år (från dagen för deras 30-årsdag) som är arbetslösa, registrerade hos PUP Rybnik, för vilka en andra stödprofil har upprättats i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner som tillhör minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: kvinnor, personer över 50 år, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, med låga kvalifikationer.Processen med professionell aktivering av deltagarna/projektet kommer att inledas med en analys av deras färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem – utarbetandet av en individuell handlingsplan. yrkesvägledning, rådgivning och incitamentsstöd, högkvalitativ utbildning, arbetsförmedling, praktik.Projektet kommer att genomföras under perioden 28.9.2017–28.6.2019 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Rybnik
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: rybnicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-04E6/16
0 references