Employability (Q124914) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

850,912.5 zloty

0 references

189,157.85 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 August 2016

0 references

end time

31 July 2018

0 references

AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO W CZĘSTOCHOWIE SPÓŁKA AKCYJNA

0 references

beneficiary

Q2532377

0 references

intervention field

Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change

0 references

programme

?l?skie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E

0 references

50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E

0 references

50°55'58.1"N, 18°51'56.5"E

0 references

50°36'20.2"N, 19°17'41.3"E

0 references

summary

Projekt jest skierowany do pracowników MŚP, z przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne, z przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej lub z przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwoln. lub osób zwoln. z przyczyn dot. zakładu pracy, zamieszkujących na terenie północnego subregionu woj. śląskiego (m. Częstochowa, pow. częstochowski, kłobucki, myszkowski). Do proj., którego celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie, poprzez doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, szkolenia i staże, mogą przystąpić K/M w wieku aktywności zawodowej (30-64), bez względu na wykształcenie. Okres realizacji 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Polish)

0 references

The project is addressed to employees of SMEs, from companies undergoing restructuring processes, from enterprises suffering from the negative effects of economic change or from companies in a crisis situation, threatened with redundancy, provided for free or free for reasons related to the workplace, residing in the northern subregion of the Silesian Voivodeship (m. Częstochowa, pow. Częstochowski, Kłobucki, Myszkowski). The project, which aims to increase employability through professional counseling, psychological counseling, training and traineeships, can be joined by K/M of the working age (30-64), regardless of education. Implementation period of 24 m (VIII 2016-VII 2018). (English)

21 October 2020

readability score

0.477137058115865

0 references

Le projet s’adresse aux salariés des PME, provenant d’entreprises en cours de restructuration, d’entreprises qui subissent des effets négatifs de changements économiques ou d’entreprises en situation de crise, menacées de licenciement, de lenteur ou de lenteur pour des raisons de travail, résidant dans la sous-région septentrionale de la voïvodie de Silésie (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Le projet, qui vise à accroître l’employabilité par l’orientation professionnelle, le conseil psychologique, la formation et les stages, peut rejoindre K/M en âge de travailler (30-64), quelle que soit l’éducation. Période de mise en œuvre 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (French)

2 December 2021

0 references

Das Projekt richtet sich an Beschäftigte von KMU, von Unternehmen, die sich Umstrukturierungen durchlaufen, von Unternehmen, die nachteilige Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels haben, oder von Unternehmen in Krisensituationen, die durch Entlassung bedroht sind, aus betrieblichen Gründen langsam oder langsam sind und in der nördlichen Teilregion der Woiwodschaft Schlesien wohnen (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Das Projekt, das darauf abzielt, die Beschäftigungsfähigkeit durch Berufsberatung, psychologische Beratung, Ausbildung und Praktika zu erhöhen, kann unabhängig von der Ausbildung bei K/M im erwerbsfähigen Alter (30-64) teilnehmen. Durchführungszeitraum 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (German)

8 December 2021

0 references

Het project is gericht op werknemers van kmo’s, van ondernemingen die herstructureringsproces ondergaan, van ondernemingen die negatieve gevolgen ondervinden van economische veranderingen of van ondernemingen in crisissituaties die door ontslag worden bedreigd, om redenen van werk traag of traag te zijn, woonachtig in de noordelijke subregio van het Silezische woiwodschap (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Het project, dat tot doel heeft de inzetbaarheid te vergroten door middel van loopbaanbegeleiding, psychologische begeleiding, training en stages, kan deelnemen aan K/M op de werkende leeftijd (30-64), ongeacht het onderwijs. Uitvoeringsperiode 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto è rivolto ai dipendenti di PMI, da imprese in fase di ristrutturazione, da imprese che hanno effetti negativi di cambiamento economico o da imprese in situazioni di crisi, minacciate dal licenziamento, per essere lente o lente per motivi di lavoro, residenti nella sottoregione settentrionale del Voivodato della Slesia (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Il progetto, che mira ad aumentare l'occupabilità attraverso la consulenza professionale, la consulenza psicologica, la formazione e gli stage, può unirsi a K/M all'età lavorativa (30-64), indipendentemente dall'istruzione. Periodo di attuazione 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto está dirigido a los empleados de las PYME, de las empresas en proceso de reestructuración, de empresas que experimentan efectos adversos del cambio económico o de empresas en situaciones de crisis, amenazadas por el despido, para ser lentas o lentas debido a razones laborales, residiendo en la subregión norte del Voivodato de Silesia (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). El proyecto, cuyo objetivo es aumentar la empleabilidad a través del asesoramiento profesional, el asesoramiento psicológico, la formación y las pasantías, puede unirse a K/M a la edad laboral (30-64), independientemente de la educación. Período de ejecución 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projekt on suunatud VKEde töötajatele, ümberstruktureeritavatest ettevõtetest, majanduse muutuste negatiivse mõjuga ettevõtetest või kriisiolukorras olevatest ettevõtetest, mida ähvardab vallandamine, et olla töökohtade tõttu aeglane või aeglane ning kes elavad Sileesia vojevoodkonna põhjapoolses allpiirkonnas (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, mille eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet karjäärinõustamise, psühholoogilise nõustamise, koolituse ja praktika kaudu, võib liituda K/M-iga tööealises vanuses (30–64), olenemata haridusest. Rakendusperiood 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Estonian)

27 July 2022

0 references

Projektas skirtas MVĮ darbuotojams iš restruktūrizuojamų įmonių, įmonių, patiriančių neigiamą ekonominių pokyčių poveikį, arba įmonių, patiriančių krizinių situacijų, kurioms gresia atleidimas iš darbo, kurie dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, gyvenantys šiauriniame Silezijos vaivadijos paregionyje (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projektas, kuriuo siekiama padidinti įsidarbinimo galimybes per karjeros konsultacijas, psichologines konsultacijas, mokymus ir stažuotes, gali prisijungti prie K/M darbingo amžiaus (30–64), nepriklausomai nuo išsilavinimo. Įgyvendinimo laikotarpis – 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Projekt je namijenjen zaposlenicima MSP-ova, iz poduzeća koja su u postupku restrukturiranja, iz poduzeća koja imaju negativne učinke gospodarskih promjena ili poduzeća u kriznim situacijama, kojima prijeti otpuštanje, sporo ili sporo zbog razloga na radnom mjestu, s boravištem u sjevernoj podregiji Sileskog vojvodstva (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, čiji je cilj povećati zapošljivost kroz profesionalno savjetovanje, psihološko savjetovanje, obuku i stažiranje, može se pridružiti K/M u radnoj dobi (30 – 64), bez obzira na obrazovanje. Razdoblje provedbe 24 m-ce (VIII 2016. – VII. 2018.). (Croatian)

27 July 2022

0 references

Το έργο απευθύνεται σε εργαζομένους ΜΜΕ, από επιχειρήσεις που υποβάλλονται σε διαδικασίες αναδιάρθρωσης, από επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν δυσμενείς επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής ή από επιχειρήσεις που βρίσκονται σε καταστάσεις κρίσης, οι οποίες απειλούνται με απόλυση, να είναι αργές ή αργές για λόγους εργασίας, οι οποίες κατοικούν στη βόρεια υποπεριοχή του βοεβοδάτου της Σιλεσίας (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Το έργο, το οποίο στοχεύει στην αύξηση της απασχολησιμότητας μέσω της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, της ψυχολογικής συμβουλευτικής, της κατάρτισης και της πρακτικής άσκησης, μπορεί να ενταχθεί στην Κ/Μ σε ηλικία εργασίας (30-64), ανεξάρτητα από την εκπαίδευση. Περίοδος υλοποίησης 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Greek)

27 July 2022

0 references

Projekt je určený zamestnancom malých a stredných podnikov, podnikov v procese reštrukturalizácie, podnikov, ktoré čelia nepriaznivým účinkom hospodárskej zmeny alebo podnikov v krízových situáciách, ktorým hrozí prepúšťanie, pomalé alebo pomalé z dôvodu pracoviska, s bydliskom v severnom subregióne Sliezskeho vojvodstva (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť prostredníctvom kariérneho poradenstva, psychologického poradenstva, odbornej prípravy a stáží, sa môže pripojiť ku K/M v produktívnom veku (30 – 64) bez ohľadu na vzdelanie. Vykonávacie obdobie 24 m-ce (VIII 2016 – VII 2018). (Slovak)

27 July 2022

0 references

Hanke on suunnattu Sleesian Voivodeshipin pohjoisosassa (Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski) asuvien pk-yritysten, rakenneuudistusprosessien kohteena olevien yritysten, talouden muutosten kielteisten vaikutusten kohteeksi joutuneiden yritysten tai kriisitilanteissa olevien yritysten työntekijöille, jotka asuvat Sleesian voivodikunnan pohjoisosassa (M. Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Työllistettävyyden parantamiseen tähtäävä hanke, jonka tavoitteena on uraohjauksen, psykologisen ohjauksen, koulutuksen ja harjoittelun avulla, voi liittyä K/M:ään työiällä (30–64) koulutuksesta riippumatta. Täytäntöönpanokausi 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Finnish)

27 July 2022

0 references

A projekt a kkv-k alkalmazottainak szól, a szerkezetátalakítási folyamatokban részt vevő vállalkozásoktól, a gazdasági változások káros hatásaival küzdő vállalkozásoktól vagy a válsághelyzetben lévő, elbocsátással fenyegetett vállalkozásoktól, akik munkahelyi okok miatt lassúak vagy lassúak, a sziléziai vajdaság északi alrégiójában (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski) élnek. A projekt, amelynek célja a foglalkoztathatóság növelése karrier tanácsadással, pszichológiai tanácsadással, képzéssel és szakmai gyakorlattal, munkaképes korban (30–64 év között) csatlakozhat a K/M-hez, függetlenül az oktatástól. Végrehajtási időszak 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Projekt je určen zaměstnancům malých a středních podniků, podnikům procházejícím procesem restrukturalizace, od podniků, které se potýkají s nepříznivými dopady hospodářských změn nebo podniků v krizových situacích, které jsou ohroženy propuštěním, pomalé nebo pomalé z důvodů na pracovišti, které mají bydliště v severním subregionu Slezského vojvodství (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, jehož cílem je zvýšit zaměstnatelnost prostřednictvím kariérního poradenství, psychologického poradenství, školení a stáží, se může připojit ke K/M v produktivním věku (30–64 let), bez ohledu na vzdělání. Prováděcí období 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Czech)

27 July 2022

0 references

Projekts ir paredzēts MVU darbiniekiem, no uzņēmumiem, kuros notiek pārstrukturēšanas procesi, no uzņēmumiem, kas saskaras ar ekonomikas pārmaiņu negatīvām sekām, vai no uzņēmumiem krīzes situācijās, kurus apdraud atlaišana, kas darba vietas dēļ ir lēns vai lēns un dzīvo Silēzijas vojevodistes ziemeļu apakšreģionā (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekts, kura mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, izmantojot karjeras konsultācijas, psiholoģiskās konsultācijas, apmācību un stažēšanos, var pievienoties K/M darbspējas vecumā (30–64 gadi) neatkarīgi no izglītības. Īstenošanas periods 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Latvian)

27 July 2022

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe FBManna, ar fhiontair atá ag dul faoi phróisis athstruchtúrúcháin, ar fhiontair a bhfuil éifeachtaí díobhálacha ag athrú eacnamaíoch orthu nó ar fhiontair atá i ngéarchéimeanna, atá faoi bhagairt ag dífhostú, a bheith mall nó mall mar gheall ar chúiseanna oibre, a bhfuil cónaí orthu san fhoréigiún thuaidh den Silesian Voivodeship (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, Kłobucki, Miszkowski). Is féidir leis an tionscadal, a bhfuil sé d’aidhm aige infhostaitheacht a mhéadú trí chomhairleoireacht ghairme, comhairleoireacht shíceolaíoch, oiliúint agus intéirneachtaí, dul isteach in K/M ag aois oibre (30-64), beag beann ar an oideachas. Tréimhse cur chun feidhme 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Irish)

27 July 2022

0 references

Projekt je namenjen zaposlenim v MSP, od podjetij, ki so v postopku prestrukturiranja, iz podjetij, ki se soočajo z negativnimi učinki gospodarskih sprememb, ali podjetij v kriznih razmerah, ki jim grozi odpustitev, da so zaradi delovnih razlogov počasna ali počasna in prebivajo v severni podregiji šlezijskega vojvodstva (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, katerega cilj je povečati zaposljivost s kariernim svetovanjem, psihološkim svetovanjem, usposabljanjem in pripravništvom, se lahko pridruži K/M v delovni dobi (30–64 let), ne glede na izobrazbo. Obdobje izvajanja 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Проектът е насочен към служители на МСП, от предприятия, които са в процес на преструктуриране, от предприятия, изпитващи неблагоприятни последици от икономическа промяна, или от предприятия в кризисни ситуации, застрашени от уволнение, да бъдат бавни или бавни поради причини, свързани с работното място, пребиваващи в северния подрегион на Силезовото войводство (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Проектът, който има за цел да повиши пригодността за заетост чрез кариерно консултиране, психологическо консултиране, обучение и стажове, може да се присъедини към K/M в трудоспособна възраст (30—64), независимо от образованието. Период на изпълнение 24 m-ce (VIII 2016—VII 2018 г.). (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati tal-SMEs, minn intrapriżi li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar, minn intrapriżi li jesperjenzaw effetti negattivi ta’ bidla ekonomika jew minn intrapriżi f’sitwazzjonijiet ta’ kriżi, mhedda minn tkeċċija, li jimxu bil-mod jew bil-mod minħabba raġunijiet fuq il-post tax-xogħol, residenti fis-sottoreġjun tat-Tramuntana tal-Voivodeship Silesjan (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Il-proġett, li għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà permezz ta’ konsulenza dwar il-karriera, konsulenza psikoloġika, taħriġ u internships, jista’ jingħaqad ma’ K/M fl-età tax-xogħol (30–64), irrispettivament mill-edukazzjoni. Perjodu ta’ implimentazzjoni 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Maltese)

27 July 2022

0 references

O projeto destina-se a trabalhadores de PME, de empresas em processo de reestruturação, de empresas afetadas pelos efeitos negativos das mudanças económicas ou de empresas em situação de crise, ameaçadas de despedimento, fornecidas gratuitamente ou a título gratuito por motivos relacionados com o local de trabalho, residentes na sub-região setentrional da voivodia da Silésia (m. Częstochowa, pow. Częstochowski, Kłobucki, Myszkowski). O projeto, que visa aumentar a empregabilidade através de aconselhamento profissional, aconselhamento psicológico, formação e estágios, pode ser acompanhado por K/M em idade ativa (30-64 anos), independentemente da educação. Período de execução de 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Projektet er rettet mod ansatte i SMV'er, fra virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, fra virksomheder, der oplever negative virkninger af økonomiske forandringer, eller fra virksomheder i krisesituationer, der er truet af afskedigelse, til at være langsomme eller langsomme på grund af arbejdsmæssige årsager, der er bosiddende i den nordlige del af Schlesiens Voivodeship (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projektet, der har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden gennem karriererådgivning, psykologisk rådgivning, uddannelse og praktikophold, kan deltage i K/M i den erhvervsaktive alder (30-64 år), uanset uddannelse. Gennemførelsesperiode 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Danish)

27 July 2022

0 references

Proiectul se adresează angajaților IMM-urilor, din întreprinderi aflate în proces de restructurare, din întreprinderi care se confruntă cu efecte negative ale schimbărilor economice sau din întreprinderi aflate în situații de criză, amenințate de concediere, să fie lente sau lente din motive profesionale, care locuiesc în subregiunea nordică a voievodatului Silezia (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Proiectul, care are ca scop creșterea capacității de inserție profesională prin consiliere în carieră, consiliere psihologică, formare și stagii, se poate alătura K/M la vârsta de lucru (30-64), indiferent de educație. Perioada de punere în aplicare 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Romanian)

27 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till anställda i små och medelstora företag, från företag som genomgår omstruktureringar, från företag som drabbats av negativa effekter av ekonomiska förändringar eller från företag i krissituationer som hotas av uppsägning, för att vara långsamma eller långsamma på grund av arbetsplatsskäl, bosatta i den norra delen av Schlesiens vojvodskap (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projektet, som syftar till att öka anställbarheten genom karriärrådgivning, psykologisk rådgivning, utbildning och praktik, kan ansluta sig till K/M i arbetsför ålder (30–64 år), oavsett utbildning. Genomförandeperiod 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Swedish)