Employability (Q124914): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Opportunités d’emploi
Possibilités d’emploi
label / delabel / de
Stellenangebote
Beschäftigungsmöglichkeiten
label / nllabel / nl
Kansen op werk
Werkgelegenheidsmogelijkheden
label / etlabel / et
Tööalane konkurentsivõime
Tööhõivevõimalused
label / ltlabel / lt
Įsidarbinimo galimybės
Užimtumo galimybės
label / hrlabel / hr
Zapošljivost
Mogućnosti zapošljavanja
label / ellabel / el
Απασχολησιμότητα
Ευκαιρίες απασχόλησης
label / sklabel / sk
Zamestnateľnosť
Pracovné príležitosti
label / filabel / fi
Työllistettävyys
Työllistymismahdollisuudet
label / hulabel / hu
Foglalkoztathatóság
Foglalkoztatási lehetőségek
label / cslabel / cs
Zaměstnatelnost
Pracovní příležitosti
label / lvlabel / lv
Nodarbināmība
Nodarbinātības iespējas
label / galabel / ga
Infhostaitheacht
Deiseanna Fostaíochta
label / sllabel / sl
Zaposljivost
Zaposlitvene možnosti
label / bglabel / bg
Пригодност за заетост
Възможности за заетост
label / mtlabel / mt
L-impjegabilità
Opportunitajiet ta’ Impjieg
label / dalabel / da
Beskæftigelsesegnethed
Beskæftigelsesmuligheder
label / rolabel / ro
Capacitatea de inserție profesională
Oportunități de angajare
label / svlabel / sv
Anställbarhet
Sysselsättningsmöjligheter
Property / EU contributionProperty / EU contribution
173,586.15 Euro
Amount173,586.15 Euro
UnitEuro
160,784.17 Euro
Amount160,784.17 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
204,219.0 Euro
Amount204,219.0 Euro
UnitEuro
189,157.85 Euro
Amount189,157.85 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / summary: The project is addressed to employees of SMEs, from companies undergoing restructuring processes, from enterprises suffering from the negative effects of economic change or from companies in a crisis situation, threatened with redundancy, provided for free or free for reasons related to the workplace, residing in the northern subregion of the Silesian Voivodeship (m. Częstochowa, pow. Częstochowski, Kłobucki, Myszkowski). The project, which aims to increase employability through professional counseling, psychological counseling, training and traineeships, can be joined by K/M of the working age (30-64), regardless of education. Implementation period of 24 m (VIII 2016-VII 2018). (English) / qualifier
 
readability score: 0.477137058115865
Amount0.477137058115865
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet s’adresse aux salariés des PME, d’entreprises en cours de restructuration, d’entreprises souffrant d’effets néfastes du changement économique ou d’entreprises en situation de crise, exposées au risque de licenciement, fournies gratuitement, ou de personnes qui sont lentes en raison du lieu de travail, vivant dans la sous-région septentrionale de la voïvodie de Silésie (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Le projet, qui vise à améliorer l’employabilité par l’orientation professionnelle, l’orientation psychologique, la formation et les stages, peut être rejoint par K/M à l’âge de travail (30-64 ans), quelle que soit leur formation. Période de mise en œuvre de 24 mois (VIII 2016-VII 2018). (French)
Le projet s’adresse aux salariés des PME, provenant d’entreprises en cours de restructuration, d’entreprises qui subissent des effets négatifs de changements économiques ou d’entreprises en situation de crise, menacées de licenciement, de lenteur ou de lenteur pour des raisons de travail, résidant dans la sous-région septentrionale de la voïvodie de Silésie (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Le projet, qui vise à accroître l’employabilité par l’orientation professionnelle, le conseil psychologique, la formation et les stages, peut rejoindre K/M en âge de travailler (30-64), quelle que soit l’éducation. Période de mise en œuvre 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt richtet sich an Beschäftigte von KMU, von Unternehmen, die sich in Umstrukturierungsprozessen befinden, von Unternehmen, die unter negativen Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels leiden, oder an Unternehmen in Krisensituationen, die von Entlassungsrisiken bedroht sind, die kostenlos sind, oder Personen, die aufgrund des Arbeitsplatzes nur langsam in der nördlichen Teilregion der Woiwodschaft Schlesien leben (Tschechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Das Projekt, das die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durch Berufsberatung, psychologische Beratung, Ausbildung und Praktika zum Ziel hat, kann von K/M im erwerbsfähigen Alter (30-64), unabhängig von ihrer Ausbildung, begleitet werden. Umsetzungszeitraum 24 Monate (VIII 2016-VII 2018). (German)
Das Projekt richtet sich an Beschäftigte von KMU, von Unternehmen, die sich Umstrukturierungen durchlaufen, von Unternehmen, die nachteilige Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels haben, oder von Unternehmen in Krisensituationen, die durch Entlassung bedroht sind, aus betrieblichen Gründen langsam oder langsam sind und in der nördlichen Teilregion der Woiwodschaft Schlesien wohnen (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Das Projekt, das darauf abzielt, die Beschäftigungsfähigkeit durch Berufsberatung, psychologische Beratung, Ausbildung und Praktika zu erhöhen, kann unabhängig von der Ausbildung bei K/M im erwerbsfähigen Alter (30-64) teilnehmen. Durchführungszeitraum 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project is gericht op werknemers van kmo’s, van ondernemingen die een herstructureringsproces ondergaan, van ondernemingen die te lijden hebben onder negatieve gevolgen van economische veranderingen of van ondernemingen in crisissituaties, die risico lopen op ontslag, gratis of mensen die traag zijn als gevolg van de werkplek, die in de noordelijke subregio van het Silezische woiwodschap wonen (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Het project, dat tot doel heeft de inzetbaarheid te verbeteren door middel van loopbaanbegeleiding, psychologische begeleiding, opleiding en stages, kan door K/M op de werkende leeftijd (30-64), ongeacht hun opleiding, worden aangevuld. Uitvoeringsperiode 24 maanden (VIII 2016-VII 2018). (Dutch)
Het project is gericht op werknemers van kmo’s, van ondernemingen die herstructureringsproces ondergaan, van ondernemingen die negatieve gevolgen ondervinden van economische veranderingen of van ondernemingen in crisissituaties die door ontslag worden bedreigd, om redenen van werk traag of traag te zijn, woonachtig in de noordelijke subregio van het Silezische woiwodschap (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Het project, dat tot doel heeft de inzetbaarheid te vergroten door middel van loopbaanbegeleiding, psychologische begeleiding, training en stages, kan deelnemen aan K/M op de werkende leeftijd (30-64), ongeacht het onderwijs. Uitvoeringsperiode 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto è rivolto ai dipendenti delle PMI, delle imprese in fase di ristrutturazione, delle imprese che soffrono di effetti negativi dei cambiamenti economici o di imprese in situazione di crisi, a rischio di licenziamento, a titolo gratuito, o a persone lente a causa del luogo di lavoro, che vivono nella sottoregione settentrionale del Voivodato della Slesia (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Il progetto, che mira a migliorare l'occupabilità attraverso la consulenza professionale, la consulenza psicologica, la formazione e gli stage, può essere affiancato da K/M in età lavorativa (30-64), indipendentemente dalla loro istruzione. Periodo di attuazione 24 mesi (VIII 2016-VII 2018). (Italian)
Il progetto è rivolto ai dipendenti di PMI, da imprese in fase di ristrutturazione, da imprese che hanno effetti negativi di cambiamento economico o da imprese in situazioni di crisi, minacciate dal licenziamento, per essere lente o lente per motivi di lavoro, residenti nella sottoregione settentrionale del Voivodato della Slesia (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Il progetto, che mira ad aumentare l'occupabilità attraverso la consulenza professionale, la consulenza psicologica, la formazione e gli stage, può unirsi a K/M all'età lavorativa (30-64), indipendentemente dall'istruzione. Periodo di attuazione 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto está dirigido a empleados de PYMES, de empresas en proceso de reestructuración, de empresas que sufren efectos adversos de cambio económico o de empresas en situación de crisis, en riesgo de despido, de forma gratuita, o de personas que son lentas debido al lugar de trabajo, que viven en la subregión septentrional del Voivodato de Silesia (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). El proyecto, que tiene por objeto mejorar la empleabilidad mediante el asesoramiento profesional, el asesoramiento psicológico, la formación y las prácticas, puede ser acompañado por K/M a la edad de trabajo (30 a 64 años), independientemente de su educación. Período de ejecución 24 meses (VIII 2016-VII 2018). (Spanish)
El proyecto está dirigido a los empleados de las PYME, de las empresas en proceso de reestructuración, de empresas que experimentan efectos adversos del cambio económico o de empresas en situaciones de crisis, amenazadas por el despido, para ser lentas o lentas debido a razones laborales, residiendo en la subregión norte del Voivodato de Silesia (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). El proyecto, cuyo objetivo es aumentar la empleabilidad a través del asesoramiento profesional, el asesoramiento psicológico, la formación y las pasantías, puede unirse a K/M a la edad laboral (30-64), independientemente de la educación. Período de ejecución 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt on suunatud väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete töötajatele, restruktureerimisprotsessis osalevatele ettevõtetele, majanduslike muutuste negatiivse mõju all kannatavatele ettevõtetele või kriisiolukorras olevatele ettevõtetele, keda ähvardab koondamine, mis on töökohaga seotud põhjustel tasuta või tasuta ja kes elavad Sileesia vojevoodkonna põhjaosas (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektiga, mille eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet professionaalse nõustamise, psühholoogilise nõustamise, koolituse ja praktika kaudu, võib liituda tööealine (30–64aastased) K/M, olenemata haridusest. Rakendusperiood 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Estonian)
Projekt on suunatud VKEde töötajatele, ümberstruktureeritavatest ettevõtetest, majanduse muutuste negatiivse mõjuga ettevõtetest või kriisiolukorras olevatest ettevõtetest, mida ähvardab vallandamine, et olla töökohtade tõttu aeglane või aeglane ning kes elavad Sileesia vojevoodkonna põhjapoolses allpiirkonnas (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, mille eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet karjäärinõustamise, psühholoogilise nõustamise, koolituse ja praktika kaudu, võib liituda K/M-iga tööealises vanuses (30–64), olenemata haridusest. Rakendusperiood 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projektas skirtas MVĮ darbuotojams, įmonių, kuriose vyksta restruktūrizavimas, įmonių, kenčiančių nuo neigiamų ekonominių pokyčių padarinių, arba įmonių, atsidūrusių krizinėje situacijoje, kurioms gresia atleidimas iš darbo, kurios teikiamos nemokamai arba nemokamai dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, gyvenantiems šiauriniame Silezijos vaivadijos paregionyje (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Prie projekto, kuriuo siekiama didinti įsidarbinimo galimybes pasitelkiant profesinį konsultavimą, psichologinį konsultavimą, mokymą ir stažuotes, gali prisidėti darbingo amžiaus (30–64 m.) K/M, nepriklausomai nuo išsilavinimo. Įgyvendinimo laikotarpis – 24 m. (VIII 2016-VII 2018). (Lithuanian)
Projektas skirtas MVĮ darbuotojams iš restruktūrizuojamų įmonių, įmonių, patiriančių neigiamą ekonominių pokyčių poveikį, arba įmonių, patiriančių krizinių situacijų, kurioms gresia atleidimas iš darbo, kurie dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, gyvenantys šiauriniame Silezijos vaivadijos paregionyje (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projektas, kuriuo siekiama padidinti įsidarbinimo galimybes per karjeros konsultacijas, psichologines konsultacijas, mokymus ir stažuotes, gali prisijungti prie K/M darbingo amžiaus (30–64), nepriklausomai nuo išsilavinimo. Įgyvendinimo laikotarpis – 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je namijenjen zaposlenicima malih i srednjih poduzeća, poduzeća koja prolaze kroz procese restrukturiranja, poduzeća pogođenih negativnim učincima gospodarskih promjena ili poduzeća u kriznoj situaciji, kojima prijeti otpuštanje, besplatno ili besplatno zbog razloga povezanih s radnim mjestom, s boravištem u sjevernoj podregiji Silesian Voivodeship (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektu, čiji je cilj povećati zapošljivost kroz stručno savjetovanje, psihološko savjetovanje, osposobljavanje i pripravništvo, može se pridružiti K/M radne dobi (30 – 64), bez obzira na obrazovanje. Razdoblje provedbe od 24 milijuna (VIII 2016. – VII. 2018.). (Croatian)
Projekt je namijenjen zaposlenicima MSP-ova, iz poduzeća koja su u postupku restrukturiranja, iz poduzeća koja imaju negativne učinke gospodarskih promjena ili poduzeća u kriznim situacijama, kojima prijeti otpuštanje, sporo ili sporo zbog razloga na radnom mjestu, s boravištem u sjevernoj podregiji Sileskog vojvodstva (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, čiji je cilj povećati zapošljivost kroz profesionalno savjetovanje, psihološko savjetovanje, obuku i stažiranje, može se pridružiti K/M u radnoj dobi (30 – 64), bez obzira na obrazovanje. Razdoblje provedbe 24 m-ce (VIII 2016. – VII. 2018.). (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο απευθύνεται σε εργαζόμενους ΜΜΕ, σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε διαδικασία αναδιάρθρωσης, σε επιχειρήσεις που πλήττονται από τις αρνητικές επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής ή σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε κατάσταση κρίσης, απειλούμενες με απόλυση, παρέχεται δωρεάν ή δωρεάν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και διαμένουν στη βόρεια υποπεριοχή του βοεβοδάτου της Σιλεσίας (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Το σχέδιο, το οποίο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας μέσω της επαγγελματικής συμβουλευτικής, της ψυχολογικής συμβουλευτικής, της κατάρτισης και της πρακτικής άσκησης, μπορεί να συνοδεύεται από Κ/Μ της εργάσιμης ηλικίας (30-64), ανεξάρτητα από την εκπαίδευση. Περίοδος εφαρμογής 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Greek)
Το έργο απευθύνεται σε εργαζομένους ΜΜΕ, από επιχειρήσεις που υποβάλλονται σε διαδικασίες αναδιάρθρωσης, από επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν δυσμενείς επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής ή από επιχειρήσεις που βρίσκονται σε καταστάσεις κρίσης, οι οποίες απειλούνται με απόλυση, να είναι αργές ή αργές για λόγους εργασίας, οι οποίες κατοικούν στη βόρεια υποπεριοχή του βοεβοδάτου της Σιλεσίας (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Το έργο, το οποίο στοχεύει στην αύξηση της απασχολησιμότητας μέσω της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, της ψυχολογικής συμβουλευτικής, της κατάρτισης και της πρακτικής άσκησης, μπορεί να ενταχθεί στην Κ/Μ σε ηλικία εργασίας (30-64), ανεξάρτητα από την εκπαίδευση. Περίοδος υλοποίησης 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je určený zamestnancom malých a stredných podnikov, spoločností v procese reštrukturalizácie, podnikov trpiacich negatívnymi dôsledkami hospodárskych zmien alebo spoločností v krízovej situácii, ktorým hrozí prepúšťanie, ktoré sú poskytované bezplatne alebo bezplatne z dôvodov súvisiacich s pracoviskom, s bydliskom v severnom subregióne Sliezskeho vojvodstva (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). K projektu, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť prostredníctvom odborného poradenstva, psychologického poradenstva, odbornej prípravy a stáží, sa môže pripojiť K/M v produktívnom veku (30 – 64 rokov) bez ohľadu na vzdelanie. Obdobie vykonávania 24 m (VIII 2016 – VII 2018). (Slovak)
Projekt je určený zamestnancom malých a stredných podnikov, podnikov v procese reštrukturalizácie, podnikov, ktoré čelia nepriaznivým účinkom hospodárskej zmeny alebo podnikov v krízových situáciách, ktorým hrozí prepúšťanie, pomalé alebo pomalé z dôvodu pracoviska, s bydliskom v severnom subregióne Sliezskeho vojvodstva (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť prostredníctvom kariérneho poradenstva, psychologického poradenstva, odbornej prípravy a stáží, sa môže pripojiť ku K/M v produktívnom veku (30 – 64) bez ohľadu na vzdelanie. Vykonávacie obdobie 24 m-ce (VIII 2016 – VII 2018). (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hanke on suunnattu pk-yritysten työntekijöille, jotka ovat rakenneuudistusprosessin kohteena, talouden muutoksen kielteisistä vaikutuksista kärsivien yritysten tai kriisitilanteessa olevien, irtisanomisuhan alaisten yritysten työntekijöitä, jotka ovat vapaita tai ilmaisia työpaikkoihin liittyvistä syistä ja asuvat Sleesian voivodikunnan pohjoisosassa (CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Hankkeeseen, jonka tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä ammatillisen neuvonnan, psykologisen neuvonnan, koulutuksen ja harjoittelun avulla, voi liittyä työikäinen K/M (30–64-vuotiaat) koulutuksesta riippumatta. Täytäntöönpanokausi 24 miljoonaa euroa (VIII 2016-VII 2018). (Finnish)
Hanke on suunnattu Sleesian Voivodeshipin pohjoisosassa (Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski) asuvien pk-yritysten, rakenneuudistusprosessien kohteena olevien yritysten, talouden muutosten kielteisten vaikutusten kohteeksi joutuneiden yritysten tai kriisitilanteissa olevien yritysten työntekijöille, jotka asuvat Sleesian voivodikunnan pohjoisosassa (M. Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Työllistettävyyden parantamiseen tähtäävä hanke, jonka tavoitteena on uraohjauksen, psykologisen ohjauksen, koulutuksen ja harjoittelun avulla, voi liittyä K/M:ään työiällä (30–64) koulutuksesta riippumatta. Täytäntöönpanokausi 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt a kkv-k, a szerkezetátalakítás alatt álló vállalatok, a gazdasági változások negatív hatásai által sújtott vállalkozások vagy a válságban lévő, elbocsátással fenyegetett vállalkozások munkavállalóit célozza, a munkahelyhez kapcsolódó okokból ingyenesen vagy ingyenesen, a sziléziai vajdaság északi alrégiójában (m. CzÄstochowa, pow). CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). A foglalkoztathatóság szakmai tanácsadással, pszichológiai tanácsadással, képzéssel és szakmai gyakorlattal történő növelését célzó projekthez a munkaképes korú (30–64 éves) K/M is csatlakozhat, függetlenül az oktatástól. 24 m-es végrehajtási időszak (VIII 2016-VII 2018). (Hungarian)
A projekt a kkv-k alkalmazottainak szól, a szerkezetátalakítási folyamatokban részt vevő vállalkozásoktól, a gazdasági változások káros hatásaival küzdő vállalkozásoktól vagy a válsághelyzetben lévő, elbocsátással fenyegetett vállalkozásoktól, akik munkahelyi okok miatt lassúak vagy lassúak, a sziléziai vajdaság északi alrégiójában (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski) élnek. A projekt, amelynek célja a foglalkoztathatóság növelése karrier tanácsadással, pszichológiai tanácsadással, képzéssel és szakmai gyakorlattal, munkaképes korban (30–64 év között) csatlakozhat a K/M-hez, függetlenül az oktatástól. Végrehajtási időszak 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je určen zaměstnancům malých a středních podniků, z podniků, které procházejí restrukturalizací, z podniků, které trpí negativními dopady hospodářských změn, nebo podniků v krizové situaci, které jsou ohroženy propouštěním, poskytované zdarma nebo zdarma z důvodů souvisejících s pracovištěm, které mají bydliště v severním podoblasti Slezského vojvodství (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projekt, jehož cílem je zvýšit zaměstnatelnost prostřednictvím odborného poradenství, psychologického poradenství, odborné přípravy a stáží, může být doplněn K/M v produktivním věku (30–64 let), bez ohledu na vzdělání. Prováděcí období 24 milionů (VIII 2016-VII 2018). (Czech)
Projekt je určen zaměstnancům malých a středních podniků, podnikům procházejícím procesem restrukturalizace, od podniků, které se potýkají s nepříznivými dopady hospodářských změn nebo podniků v krizových situacích, které jsou ohroženy propuštěním, pomalé nebo pomalé z důvodů na pracovišti, které mají bydliště v severním subregionu Slezského vojvodství (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, jehož cílem je zvýšit zaměstnatelnost prostřednictvím kariérního poradenství, psychologického poradenství, školení a stáží, se může připojit ke K/M v produktivním věku (30–64 let), bez ohledu na vzdělání. Prováděcí období 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekts ir paredzēts MVU darbiniekiem, no uzņēmumiem, kuros notiek pārstrukturēšana, no uzņēmumiem, kas cieš no ekonomikas pārmaiņu negatīvajām sekām, vai no uzņēmumiem krīzes situācijā, kuriem draud atlaišana, kas paredzēta bez maksas vai bez maksas ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ, dzīvo Silēzijas vojevodistes ziemeļu apakšreģionā (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektam, kura mērķis ir palielināt nodarbināmību, izmantojot profesionālas konsultācijas, psiholoģiskās konsultācijas, apmācību un stažēšanos, var pievienoties K/M darbspējīgā vecumā (30–64 gadi) neatkarīgi no izglītības. Īstenošanas periods 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Latvian)
Projekts ir paredzēts MVU darbiniekiem, no uzņēmumiem, kuros notiek pārstrukturēšanas procesi, no uzņēmumiem, kas saskaras ar ekonomikas pārmaiņu negatīvām sekām, vai no uzņēmumiem krīzes situācijās, kurus apdraud atlaišana, kas darba vietas dēļ ir lēns vai lēns un dzīvo Silēzijas vojevodistes ziemeļu apakšreģionā (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekts, kura mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, izmantojot karjeras konsultācijas, psiholoģiskās konsultācijas, apmācību un stažēšanos, var pievienoties K/M darbspējas vecumā (30–64 gadi) neatkarīgi no izglītības. Īstenošanas periods 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe FBManna, ó chuideachtaí a bhfuil próisis athstruchtúraithe á ndéanamh acu, ó fhiontair atá thíos le héifeachtaí diúltacha an athraithe eacnamaíoch nó ó chuideachtaí atá i ngéarchéim, atá faoi bhagairt le hiomarcaíocht, a chuirtear ar fáil saor in aisce nó saor in aisce ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre, a bhfuil cónaí orthu i bhforéigiún thuaidh an Voivodeship Silesian (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Is féidir K/M den aois oibre (30-64), beag beann ar oideachas, a bheith ag gabháil leis an tionscadal, a bhfuil sé mar aidhm leis infhostaitheacht a mhéadú trí chomhairleoireacht ghairmiúil, comhairleoireacht shíceolaíoch, oiliúint agus tréimhsí oiliúna. Tréimhse cur chun feidhme 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Irish)
Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe FBManna, ar fhiontair atá ag dul faoi phróisis athstruchtúrúcháin, ar fhiontair a bhfuil éifeachtaí díobhálacha ag athrú eacnamaíoch orthu nó ar fhiontair atá i ngéarchéimeanna, atá faoi bhagairt ag dífhostú, a bheith mall nó mall mar gheall ar chúiseanna oibre, a bhfuil cónaí orthu san fhoréigiún thuaidh den Silesian Voivodeship (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, Kłobucki, Miszkowski). Is féidir leis an tionscadal, a bhfuil sé d’aidhm aige infhostaitheacht a mhéadú trí chomhairleoireacht ghairme, comhairleoireacht shíceolaíoch, oiliúint agus intéirneachtaí, dul isteach in K/M ag aois oibre (30-64), beag beann ar an oideachas. Tréimhse cur chun feidhme 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je namenjen zaposlenim v MSP, iz podjetij v postopku prestrukturiranja, podjetij, ki trpijo zaradi negativnih učinkov gospodarskih sprememb, ali podjetij v kriznih razmerah, ki jim grozi odpuščanje, brezplačno ali brezplačno iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, ki prebivajo v severni podregiji šlezijskega vojvodstva (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektu, katerega cilj je povečati zaposljivost s poklicnim svetovanjem, psihološkim svetovanjem, usposabljanjem in pripravništvom, se lahko pridruži K/M delovno sposobne starosti (30–64 let), ne glede na izobrazbo. Obdobje izvajanja v višini 24 milijonov EUR (VIII 2016-VII 2018). (Slovenian)
Projekt je namenjen zaposlenim v MSP, od podjetij, ki so v postopku prestrukturiranja, iz podjetij, ki se soočajo z negativnimi učinki gospodarskih sprememb, ali podjetij v kriznih razmerah, ki jim grozi odpustitev, da so zaradi delovnih razlogov počasna ali počasna in prebivajo v severni podregiji šlezijskega vojvodstva (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, katerega cilj je povečati zaposljivost s kariernim svetovanjem, psihološkim svetovanjem, usposabljanjem in pripravništvom, se lahko pridruži K/M v delovni dobi (30–64 let), ne glede na izobrazbo. Obdobje izvajanja 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът е насочен към служители на МСП, от дружества, които са в процес на преструктуриране, от предприятия, засегнати от отрицателните последици от икономическата промяна, или от дружества в кризисна ситуация, застрашени от съкращения, предоставени безплатно или безплатно по причини, свързани с работното място, пребиваващи в северния подрегион на Силезийско воеводство (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Към проекта, който има за цел повишаване на пригодността за заетост чрез професионални консултации, психологическо консултиране, обучение и стажове, може да се присъедини K/M от трудоспособна възраст (30—64 г.), независимо от образованието. Период на изпълнение от 24 млн. евро (VIII 2016-VII 2018 г.). (Bulgarian)
Проектът е насочен към служители на МСП, от предприятия, които са в процес на преструктуриране, от предприятия, изпитващи неблагоприятни последици от икономическа промяна, или от предприятия в кризисни ситуации, застрашени от уволнение, да бъдат бавни или бавни поради причини, свързани с работното място, пребиваващи в северния подрегион на Силезовото войводство (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Проектът, който има за цел да повиши пригодността за заетост чрез кариерно консултиране, психологическо консултиране, обучение и стажове, може да се присъедини към K/M в трудоспособна възраст (30—64), независимо от образованието. Период на изпълнение 24 m-ce (VIII 2016—VII 2018 г.). (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati tal-SMEs, minn kumpaniji li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar, minn intrapriżi li jbatu mill-effetti negattivi tal-bidla ekonomika jew minn kumpaniji f’sitwazzjoni ta’ kriżi, mhedda mis-sensja, ipprovduti b’xejn jew b’xejn għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol, li jirrisjedu fis-sottoreġjun tat-Tramuntana tal-Voivodeship ta’ Silesian (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Il-proġett, li għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà permezz ta’ pariri professjonali, pariri psikoloġiċi, taħriġ u traineeships, jista’ jingħaqad miegħu K/M tal-età tax-xogħol (30–64), irrispettivament mill-edukazzjoni. Perjodu ta’ implimentazzjoni ta’ 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Maltese)
Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati tal-SMEs, minn intrapriżi li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar, minn intrapriżi li jesperjenzaw effetti negattivi ta’ bidla ekonomika jew minn intrapriżi f’sitwazzjonijiet ta’ kriżi, mhedda minn tkeċċija, li jimxu bil-mod jew bil-mod minħabba raġunijiet fuq il-post tax-xogħol, residenti fis-sottoreġjun tat-Tramuntana tal-Voivodeship Silesjan (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Il-proġett, li għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà permezz ta’ konsulenza dwar il-karriera, konsulenza psikoloġika, taħriġ u internships, jista’ jingħaqad ma’ K/M fl-età tax-xogħol (30–64), irrispettivament mill-edukazzjoni. Perjodu ta’ implimentazzjoni 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto destina-se aos trabalhadores das PME, de empresas em processo de reestruturação, de empresas que sofrem dos efeitos negativos da mudança económica ou de empresas em situação de crise, ameaçadas de despedimento, previstas gratuitamente ou gratuitas por motivos relacionados com o local de trabalho, residentes na sub-região norte da voivodia silesiana (m. CzÄstochowa, pow). CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). O projeto, que visa aumentar a empregabilidade através de aconselhamento profissional, aconselhamento psicológico, formação e estágios, pode ser acompanhado por K/M em idade ativa (30-64), independentemente da educação. Período de execução de 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Portuguese)
O projeto destina-se a trabalhadores de PME, de empresas em processo de reestruturação, de empresas afetadas pelos efeitos negativos das mudanças económicas ou de empresas em situação de crise, ameaçadas de despedimento, fornecidas gratuitamente ou a título gratuito por motivos relacionados com o local de trabalho, residentes na sub-região setentrional da voivodia da Silésia (m. Częstochowa, pow. Częstochowski, Kłobucki, Myszkowski). O projeto, que visa aumentar a empregabilidade através de aconselhamento profissional, aconselhamento psicológico, formação e estágios, pode ser acompanhado por K/M em idade ativa (30-64 anos), independentemente da educação. Período de execução de 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Projektet henvender sig til ansatte i SMV'er, fra virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, fra virksomheder, der lider under de negative virkninger af økonomiske ændringer, eller fra virksomheder, der befinder sig i en krisesituation, som er truet af afskedigelse, og som er gratis eller gratis af årsager relateret til arbejdspladsen, og som bor i den nordlige delregion Silesian Voivodeship (m. CzÄstochowa, pow). CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektet, der har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden gennem professionel rådgivning, psykologisk rådgivning, uddannelse og praktikophold, kan tilsluttes af K/M i den erhvervsaktive alder (30-64), uanset uddannelse. Gennemførelsesperiode på 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Danish)
Projektet er rettet mod ansatte i SMV'er, fra virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, fra virksomheder, der oplever negative virkninger af økonomiske forandringer, eller fra virksomheder i krisesituationer, der er truet af afskedigelse, til at være langsomme eller langsomme på grund af arbejdsmæssige årsager, der er bosiddende i den nordlige del af Schlesiens Voivodeship (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projektet, der har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden gennem karriererådgivning, psykologisk rådgivning, uddannelse og praktikophold, kan deltage i K/M i den erhvervsaktive alder (30-64 år), uanset uddannelse. Gennemførelsesperiode 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul se adresează angajaților IMM-urilor, companiilor aflate în proces de restructurare, întreprinderilor afectate de efectele negative ale schimbărilor economice sau întreprinderilor aflate într-o situație de criză, amenințate cu concedierea, oferite gratuit sau gratuit din motive legate de locul de muncă, cu reședința în subregiunea de nord a Voievodatului Silezia (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Proiectul, care are ca scop creșterea capacității de inserție profesională prin consiliere profesională, consiliere psihologică, formare și stagii, poate fi însoțit de K/M de vârstă activă (30-64), indiferent de educație. Perioada de punere în aplicare de 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Romanian)
Proiectul se adresează angajaților IMM-urilor, din întreprinderi aflate în proces de restructurare, din întreprinderi care se confruntă cu efecte negative ale schimbărilor economice sau din întreprinderi aflate în situații de criză, amenințate de concediere, să fie lente sau lente din motive profesionale, care locuiesc în subregiunea nordică a voievodatului Silezia (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Proiectul, care are ca scop creșterea capacității de inserție profesională prin consiliere în carieră, consiliere psihologică, formare și stagii, se poate alătura K/M la vârsta de lucru (30-64), indiferent de educație. Perioada de punere în aplicare 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projektet riktar sig till anställda i små och medelstora företag, från företag som genomgår omstruktureringar, från företag som drabbats av de negativa effekterna av ekonomiska förändringar eller från företag som befinner sig i en krissituation, som hotas av uppsägningar, som tillhandahålls gratis eller gratis av skäl som har samband med arbetsplatsen och som är bosatta i den norra delregionen av Schlesiens vojvodskap (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektet, som syftar till att öka anställbarheten genom professionell rådgivning, psykologisk rådgivning, utbildning och praktik, kan anslutas av K/M i arbetsför ålder (30–64), oavsett utbildning. Genomförandeperiod på 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Swedish)
Projektet riktar sig till anställda i små och medelstora företag, från företag som genomgår omstruktureringar, från företag som drabbats av negativa effekter av ekonomiska förändringar eller från företag i krissituationer som hotas av uppsägning, för att vara långsamma eller långsamma på grund av arbetsplatsskäl, bosatta i den norra delen av Schlesiens vojvodskap (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projektet, som syftar till att öka anställbarheten genom karriärrådgivning, psykologisk rådgivning, utbildning och praktik, kan ansluta sig till K/M i arbetsför ålder (30–64 år), oavsett utbildning. Genomförandeperiod 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Swedish)
Property / coordinate location: 50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°55'58.1"N, 18°51'56.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°36'20.2"N, 19°17'41.3"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Dąbrowa Zielona / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Dąbrowa Zielona / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: kłobucki
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: kłobucki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: myszkowski
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: myszkowski / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 04:06, 11 October 2024

Project Q124914 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Employability
Project Q124914 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    723,275.63 zloty
    0 references
    160,784.17 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    850,912.5 zloty
    0 references
    189,157.85 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 August 2016
    0 references
    end time
    31 July 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO W CZĘSTOCHOWIE SPÓŁKA AKCYJNA
    0 references
    beneficiary
    Q2532377
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°55'58.1"N, 18°51'56.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°36'20.2"N, 19°17'41.3"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt jest skierowany do pracowników MŚP, z przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne, z przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej lub z przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwoln. lub osób zwoln. z przyczyn dot. zakładu pracy, zamieszkujących na terenie północnego subregionu woj. śląskiego (m. Częstochowa, pow. częstochowski, kłobucki, myszkowski). Do proj., którego celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie, poprzez doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, szkolenia i staże, mogą przystąpić K/M w wieku aktywności zawodowej (30-64), bez względu na wykształcenie. Okres realizacji 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Polish)
    0 references
    The project is addressed to employees of SMEs, from companies undergoing restructuring processes, from enterprises suffering from the negative effects of economic change or from companies in a crisis situation, threatened with redundancy, provided for free or free for reasons related to the workplace, residing in the northern subregion of the Silesian Voivodeship (m. Częstochowa, pow. Częstochowski, Kłobucki, Myszkowski). The project, which aims to increase employability through professional counseling, psychological counseling, training and traineeships, can be joined by K/M of the working age (30-64), regardless of education. Implementation period of 24 m (VIII 2016-VII 2018). (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.477137058115865
    0 references
    Le projet s’adresse aux salariés des PME, provenant d’entreprises en cours de restructuration, d’entreprises qui subissent des effets négatifs de changements économiques ou d’entreprises en situation de crise, menacées de licenciement, de lenteur ou de lenteur pour des raisons de travail, résidant dans la sous-région septentrionale de la voïvodie de Silésie (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Le projet, qui vise à accroître l’employabilité par l’orientation professionnelle, le conseil psychologique, la formation et les stages, peut rejoindre K/M en âge de travailler (30-64), quelle que soit l’éducation. Période de mise en œuvre 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Das Projekt richtet sich an Beschäftigte von KMU, von Unternehmen, die sich Umstrukturierungen durchlaufen, von Unternehmen, die nachteilige Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels haben, oder von Unternehmen in Krisensituationen, die durch Entlassung bedroht sind, aus betrieblichen Gründen langsam oder langsam sind und in der nördlichen Teilregion der Woiwodschaft Schlesien wohnen (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Das Projekt, das darauf abzielt, die Beschäftigungsfähigkeit durch Berufsberatung, psychologische Beratung, Ausbildung und Praktika zu erhöhen, kann unabhängig von der Ausbildung bei K/M im erwerbsfähigen Alter (30-64) teilnehmen. Durchführungszeitraum 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    Het project is gericht op werknemers van kmo’s, van ondernemingen die herstructureringsproces ondergaan, van ondernemingen die negatieve gevolgen ondervinden van economische veranderingen of van ondernemingen in crisissituaties die door ontslag worden bedreigd, om redenen van werk traag of traag te zijn, woonachtig in de noordelijke subregio van het Silezische woiwodschap (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Het project, dat tot doel heeft de inzetbaarheid te vergroten door middel van loopbaanbegeleiding, psychologische begeleiding, training en stages, kan deelnemen aan K/M op de werkende leeftijd (30-64), ongeacht het onderwijs. Uitvoeringsperiode 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto è rivolto ai dipendenti di PMI, da imprese in fase di ristrutturazione, da imprese che hanno effetti negativi di cambiamento economico o da imprese in situazioni di crisi, minacciate dal licenziamento, per essere lente o lente per motivi di lavoro, residenti nella sottoregione settentrionale del Voivodato della Slesia (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Il progetto, che mira ad aumentare l'occupabilità attraverso la consulenza professionale, la consulenza psicologica, la formazione e gli stage, può unirsi a K/M all'età lavorativa (30-64), indipendentemente dall'istruzione. Periodo di attuazione 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto está dirigido a los empleados de las PYME, de las empresas en proceso de reestructuración, de empresas que experimentan efectos adversos del cambio económico o de empresas en situaciones de crisis, amenazadas por el despido, para ser lentas o lentas debido a razones laborales, residiendo en la subregión norte del Voivodato de Silesia (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). El proyecto, cuyo objetivo es aumentar la empleabilidad a través del asesoramiento profesional, el asesoramiento psicológico, la formación y las pasantías, puede unirse a K/M a la edad laboral (30-64), independientemente de la educación. Período de ejecución 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projekt on suunatud VKEde töötajatele, ümberstruktureeritavatest ettevõtetest, majanduse muutuste negatiivse mõjuga ettevõtetest või kriisiolukorras olevatest ettevõtetest, mida ähvardab vallandamine, et olla töökohtade tõttu aeglane või aeglane ning kes elavad Sileesia vojevoodkonna põhjapoolses allpiirkonnas (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, mille eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet karjäärinõustamise, psühholoogilise nõustamise, koolituse ja praktika kaudu, võib liituda K/M-iga tööealises vanuses (30–64), olenemata haridusest. Rakendusperiood 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Estonian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektas skirtas MVĮ darbuotojams iš restruktūrizuojamų įmonių, įmonių, patiriančių neigiamą ekonominių pokyčių poveikį, arba įmonių, patiriančių krizinių situacijų, kurioms gresia atleidimas iš darbo, kurie dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, gyvenantys šiauriniame Silezijos vaivadijos paregionyje (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projektas, kuriuo siekiama padidinti įsidarbinimo galimybes per karjeros konsultacijas, psichologines konsultacijas, mokymus ir stažuotes, gali prisijungti prie K/M darbingo amžiaus (30–64), nepriklausomai nuo išsilavinimo. Įgyvendinimo laikotarpis – 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Lithuanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je namijenjen zaposlenicima MSP-ova, iz poduzeća koja su u postupku restrukturiranja, iz poduzeća koja imaju negativne učinke gospodarskih promjena ili poduzeća u kriznim situacijama, kojima prijeti otpuštanje, sporo ili sporo zbog razloga na radnom mjestu, s boravištem u sjevernoj podregiji Sileskog vojvodstva (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, čiji je cilj povećati zapošljivost kroz profesionalno savjetovanje, psihološko savjetovanje, obuku i stažiranje, može se pridružiti K/M u radnoj dobi (30 – 64), bez obzira na obrazovanje. Razdoblje provedbe 24 m-ce (VIII 2016. – VII. 2018.). (Croatian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Το έργο απευθύνεται σε εργαζομένους ΜΜΕ, από επιχειρήσεις που υποβάλλονται σε διαδικασίες αναδιάρθρωσης, από επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν δυσμενείς επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής ή από επιχειρήσεις που βρίσκονται σε καταστάσεις κρίσης, οι οποίες απειλούνται με απόλυση, να είναι αργές ή αργές για λόγους εργασίας, οι οποίες κατοικούν στη βόρεια υποπεριοχή του βοεβοδάτου της Σιλεσίας (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Το έργο, το οποίο στοχεύει στην αύξηση της απασχολησιμότητας μέσω της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, της ψυχολογικής συμβουλευτικής, της κατάρτισης και της πρακτικής άσκησης, μπορεί να ενταχθεί στην Κ/Μ σε ηλικία εργασίας (30-64), ανεξάρτητα από την εκπαίδευση. Περίοδος υλοποίησης 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Greek)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je určený zamestnancom malých a stredných podnikov, podnikov v procese reštrukturalizácie, podnikov, ktoré čelia nepriaznivým účinkom hospodárskej zmeny alebo podnikov v krízových situáciách, ktorým hrozí prepúšťanie, pomalé alebo pomalé z dôvodu pracoviska, s bydliskom v severnom subregióne Sliezskeho vojvodstva (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť prostredníctvom kariérneho poradenstva, psychologického poradenstva, odbornej prípravy a stáží, sa môže pripojiť ku K/M v produktívnom veku (30 – 64) bez ohľadu na vzdelanie. Vykonávacie obdobie 24 m-ce (VIII 2016 – VII 2018). (Slovak)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Hanke on suunnattu Sleesian Voivodeshipin pohjoisosassa (Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski) asuvien pk-yritysten, rakenneuudistusprosessien kohteena olevien yritysten, talouden muutosten kielteisten vaikutusten kohteeksi joutuneiden yritysten tai kriisitilanteissa olevien yritysten työntekijöille, jotka asuvat Sleesian voivodikunnan pohjoisosassa (M. Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Työllistettävyyden parantamiseen tähtäävä hanke, jonka tavoitteena on uraohjauksen, psykologisen ohjauksen, koulutuksen ja harjoittelun avulla, voi liittyä K/M:ään työiällä (30–64) koulutuksesta riippumatta. Täytäntöönpanokausi 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Finnish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    A projekt a kkv-k alkalmazottainak szól, a szerkezetátalakítási folyamatokban részt vevő vállalkozásoktól, a gazdasági változások káros hatásaival küzdő vállalkozásoktól vagy a válsághelyzetben lévő, elbocsátással fenyegetett vállalkozásoktól, akik munkahelyi okok miatt lassúak vagy lassúak, a sziléziai vajdaság északi alrégiójában (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski) élnek. A projekt, amelynek célja a foglalkoztathatóság növelése karrier tanácsadással, pszichológiai tanácsadással, képzéssel és szakmai gyakorlattal, munkaképes korban (30–64 év között) csatlakozhat a K/M-hez, függetlenül az oktatástól. Végrehajtási időszak 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Hungarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je určen zaměstnancům malých a středních podniků, podnikům procházejícím procesem restrukturalizace, od podniků, které se potýkají s nepříznivými dopady hospodářských změn nebo podniků v krizových situacích, které jsou ohroženy propuštěním, pomalé nebo pomalé z důvodů na pracovišti, které mají bydliště v severním subregionu Slezského vojvodství (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, jehož cílem je zvýšit zaměstnatelnost prostřednictvím kariérního poradenství, psychologického poradenství, školení a stáží, se může připojit ke K/M v produktivním věku (30–64 let), bez ohledu na vzdělání. Prováděcí období 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Czech)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekts ir paredzēts MVU darbiniekiem, no uzņēmumiem, kuros notiek pārstrukturēšanas procesi, no uzņēmumiem, kas saskaras ar ekonomikas pārmaiņu negatīvām sekām, vai no uzņēmumiem krīzes situācijās, kurus apdraud atlaišana, kas darba vietas dēļ ir lēns vai lēns un dzīvo Silēzijas vojevodistes ziemeļu apakšreģionā (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekts, kura mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, izmantojot karjeras konsultācijas, psiholoģiskās konsultācijas, apmācību un stažēšanos, var pievienoties K/M darbspējas vecumā (30–64 gadi) neatkarīgi no izglītības. Īstenošanas periods 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Latvian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe FBManna, ar fhiontair atá ag dul faoi phróisis athstruchtúrúcháin, ar fhiontair a bhfuil éifeachtaí díobhálacha ag athrú eacnamaíoch orthu nó ar fhiontair atá i ngéarchéimeanna, atá faoi bhagairt ag dífhostú, a bheith mall nó mall mar gheall ar chúiseanna oibre, a bhfuil cónaí orthu san fhoréigiún thuaidh den Silesian Voivodeship (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, Kłobucki, Miszkowski). Is féidir leis an tionscadal, a bhfuil sé d’aidhm aige infhostaitheacht a mhéadú trí chomhairleoireacht ghairme, comhairleoireacht shíceolaíoch, oiliúint agus intéirneachtaí, dul isteach in K/M ag aois oibre (30-64), beag beann ar an oideachas. Tréimhse cur chun feidhme 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Irish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je namenjen zaposlenim v MSP, od podjetij, ki so v postopku prestrukturiranja, iz podjetij, ki se soočajo z negativnimi učinki gospodarskih sprememb, ali podjetij v kriznih razmerah, ki jim grozi odpustitev, da so zaradi delovnih razlogov počasna ali počasna in prebivajo v severni podregiji šlezijskega vojvodstva (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projekt, katerega cilj je povečati zaposljivost s kariernim svetovanjem, psihološkim svetovanjem, usposabljanjem in pripravništvom, se lahko pridruži K/M v delovni dobi (30–64 let), ne glede na izobrazbo. Obdobje izvajanja 24 m-ce (VIII 2016–VII 2018). (Slovenian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Проектът е насочен към служители на МСП, от предприятия, които са в процес на преструктуриране, от предприятия, изпитващи неблагоприятни последици от икономическа промяна, или от предприятия в кризисни ситуации, застрашени от уволнение, да бъдат бавни или бавни поради причини, свързани с работното място, пребиваващи в северния подрегион на Силезовото войводство (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Проектът, който има за цел да повиши пригодността за заетост чрез кариерно консултиране, психологическо консултиране, обучение и стажове, може да се присъедини към K/M в трудоспособна възраст (30—64), независимо от образованието. Период на изпълнение 24 m-ce (VIII 2016—VII 2018 г.). (Bulgarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati tal-SMEs, minn intrapriżi li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar, minn intrapriżi li jesperjenzaw effetti negattivi ta’ bidla ekonomika jew minn intrapriżi f’sitwazzjonijiet ta’ kriżi, mhedda minn tkeċċija, li jimxu bil-mod jew bil-mod minħabba raġunijiet fuq il-post tax-xogħol, residenti fis-sottoreġjun tat-Tramuntana tal-Voivodeship Silesjan (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Il-proġett, li għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà permezz ta’ konsulenza dwar il-karriera, konsulenza psikoloġika, taħriġ u internships, jista’ jingħaqad ma’ K/M fl-età tax-xogħol (30–64), irrispettivament mill-edukazzjoni. Perjodu ta’ implimentazzjoni 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Maltese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    O projeto destina-se a trabalhadores de PME, de empresas em processo de reestruturação, de empresas afetadas pelos efeitos negativos das mudanças económicas ou de empresas em situação de crise, ameaçadas de despedimento, fornecidas gratuitamente ou a título gratuito por motivos relacionados com o local de trabalho, residentes na sub-região setentrional da voivodia da Silésia (m. Częstochowa, pow. Częstochowski, Kłobucki, Myszkowski). O projeto, que visa aumentar a empregabilidade através de aconselhamento profissional, aconselhamento psicológico, formação e estágios, pode ser acompanhado por K/M em idade ativa (30-64 anos), independentemente da educação. Período de execução de 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Portuguese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektet er rettet mod ansatte i SMV'er, fra virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, fra virksomheder, der oplever negative virkninger af økonomiske forandringer, eller fra virksomheder i krisesituationer, der er truet af afskedigelse, til at være langsomme eller langsomme på grund af arbejdsmæssige årsager, der er bosiddende i den nordlige del af Schlesiens Voivodeship (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projektet, der har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden gennem karriererådgivning, psykologisk rådgivning, uddannelse og praktikophold, kan deltage i K/M i den erhvervsaktive alder (30-64 år), uanset uddannelse. Gennemførelsesperiode 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Danish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Proiectul se adresează angajaților IMM-urilor, din întreprinderi aflate în proces de restructurare, din întreprinderi care se confruntă cu efecte negative ale schimbărilor economice sau din întreprinderi aflate în situații de criză, amenințate de concediere, să fie lente sau lente din motive profesionale, care locuiesc în subregiunea nordică a voievodatului Silezia (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Proiectul, care are ca scop creșterea capacității de inserție profesională prin consiliere în carieră, consiliere psihologică, formare și stagii, se poate alătura K/M la vârsta de lucru (30-64), indiferent de educație. Perioada de punere în aplicare 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Romanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektet riktar sig till anställda i små och medelstora företag, från företag som genomgår omstruktureringar, från företag som drabbats av negativa effekter av ekonomiska förändringar eller från företag i krissituationer som hotas av uppsägning, för att vara långsamma eller långsamma på grund av arbetsplatsskäl, bosatta i den norra delen av Schlesiens vojvodskap (M. Częstochowa, Częstochowa, Pow. Częstochowski, kłobucki, Miszkowski). Projektet, som syftar till att öka anställbarheten genom karriärrådgivning, psykologisk rådgivning, utbildning och praktik, kan ansluta sig till K/M i arbetsför ålder (30–64 år), oavsett utbildning. Genomförandeperiod 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Swedish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: kłobucki
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: myszkowski
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPSL.07.04.02-24-03B6/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q124914&oldid=43629373"