USE YOUR POTENTIAL! (Q124899): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: contained in NUTS (P1845): Tyski (Q2577129), Removing duplicate contained in NUTS)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(24 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / delabel / de
 
NUTZEN SIE IHR POTENZIAL!
label / nllabel / nl
 
GEBRUIK JE POTENTIEEL!
label / itlabel / it
 
SFRUTTA IL TUO POTENZIALE!
label / eslabel / es
 
¡USA TU POTENCIAL!
label / dalabel / da
 
BRUG DIT POTENTIALE!
label / ellabel / el
 
ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΉΣΤΕ ΤΙΣ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΈΣ ΣΑΣ!
label / hrlabel / hr
 
ISKORISTITE SVOJ POTENCIJAL!
label / rolabel / ro
 
FOLOSEȘTE-ȚI POTENȚIALUL!
label / sklabel / sk
 
VYUŽITE SVOJ POTENCIÁL!
label / mtlabel / mt
 
UŻA L-POTENZJAL TIEGĦEK!
label / ptlabel / pt
 
UTILIZE O SEU POTENCIAL!
label / filabel / fi
 
HYÖDYNNÄ POTENTIAALISI!
label / sllabel / sl
 
IZKORISTITE SVOJ POTENCIAL!
label / cslabel / cs
 
VYUŽIJTE SVŮJ POTENCIÁL!
label / ltlabel / lt
 
IŠNAUDOKITE SAVO POTENCIALĄ!
label / lvlabel / lv
 
IZMANTOJIET SAVU POTENCIĀLU!
label / bglabel / bg
 
ИЗПОЛЗВАЙТЕ ПОТЕНЦИАЛА СИ!
label / hulabel / hu
 
HASZNÁLD KI A POTENCIÁLODAT!
label / galabel / ga
 
BAIN ÚSÁID AS DO CHUMAS!
label / svlabel / sv
 
ANVÄND DIN POTENTIAL!
label / etlabel / et
 
KASUTA OMA POTENTSIAALI!
description / bgdescription / bg
 
Проект Q124899 в Полша
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q124899 u Poljskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q124899 Lengyelországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q124899 v Polsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q124899 i Polen
description / nldescription / nl
 
Project Q124899 in Polen
description / etdescription / et
 
Projekt Q124899 Poolas
description / fidescription / fi
 
Projekti Q124899 Puolassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q124899 en Pologne
description / dedescription / de
 
Projekt Q124899 in Polen
description / eldescription / el
 
Έργο Q124899 στην Πολωνία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q124899 sa Pholainn
description / itdescription / it
 
Progetto Q124899 in Polonia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q124899 Polijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q124899 Lenkijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q124899 fil-Polonja
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q124899 na Polônia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q124899 în Polonia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q124899 v Poľsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q124899 na Poljskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q124899 en Polonia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q124899 i Polen
Property / EU contributionProperty / EU contribution
422,920.65 Euro
Amount422,920.65 Euro
UnitEuro
391,730.25 Euro
Amount391,730.25 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
497,553.71 Euro
Amount497,553.71 Euro
UnitEuro
460,859.12 Euro
Amount460,859.12 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 July 2020
Timestamp+2020-07-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 July 2020 / rank
Normal rank
 
Property / summary: The main objective of the project until 30.04.2020 is to increase the opportunities to continue employment or take up employment (including self-employment) by 40 people(22K/18M) from the revitalised ZIT of the Central Silesian Subregion, who are employees of enterprises: the SME sector/undergoing restructuring processes/feeling negatively affected by economic change/resistant in crisis, who are at risk of dismissal, expected to be dismissed or persons made redundant for reasons relating to the establishment of work (around not more than 6 months before entering the project). For each UP there is provision for professional advice and preparation of IPD and one of 2 support paths: —A for 28UP(15K/13M):training and advisory support, non-refundable grants for launching DG, bridge support -B for 12UP(7K/5M): psychological counselling, employment intermediation, vocational training, internship As a result of at least 32 people(17K/15M) after leaving the programme they will take up work or continue employment (English) / qualifier
 
readability score: 0.3307129220889622
Amount0.3307129220889622
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif principal du projet jusqu’au 30.04.2020 est d’augmenter la possibilité de poursuivre un emploi ou d’occuper un emploi (y compris un travail indépendant) de 40 personnes (22K/18M) issues de l’ITI revitalisée de la région centrale de Silésie, qui sont des salariés des entreprises: le secteur des PME/restructurations/restructurations affectés par le changement économique/la situation de crise, qui risquent d’être licenciés, ou les personnes licenciées pour des raisons liées au travail (avec environ 6 mois avant de rejoindre le projet). L’orientation professionnelle et la préparation des DPI et l’une des 2 Cenes de soutien sont prévues pour chaque AP: —A pour le 28UP(15K/13M): soutien à la formation et au conseil, subventions de démarrage non remboursables pour les DG, soutien de transition -B pour 12UP(7K/5M): conseil psychologique, médiation professionnelle, formation professionnelle, de ce fait, au moins 32 personnes(17K/15M) prendront un emploi ou continueront un emploi après avoir quitté le programme. (French)
L’objectif principal du projet d’ici au 30.4.2020 est d’augmenter la possibilité de poursuivre un emploi ou d’accéder à un emploi (y compris le travail indépendant) de 40 personnes (22K/18M) issues de l’ITI revitalisée de la sous-région centrale de Silésie, en tant que salariés des entreprises: le secteur des PME/les processus de restructuration en cours/affectant les effets négatifs du changement économique/du système de crise, qui risquent d’être licenciés, dont le licenciement est anticipé, ou les personnes licenciées pour des raisons professionnelles (pas plus de 6 mois avant l’adhésion au projet). Pour chaque PU, il existe des dispositions pour l’orientation professionnelle et la préparation de la DPI et l’un des 2 voies de soutien: —A pour 28UP(15K/13M): soutien à la formation et à l’orientation, subventions non remboursables pour la DG start, soutien à la passerelle -B pour 12UP(7K/5M): conseil psychologique, intermédiation en emploi, formation professionnelle, suite à la fin du programme (17K/15M) (French)
Property / coordinate location: 50°20'9.6"N, 19°7'2.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°22'49.8"N, 18°59'28.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°19'8.8"N, 19°4'42.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°26'38.8"N, 19°7'26.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°22'44.0"N, 19°6'40.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°28'15.6"N, 19°13'54.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°17'30.8"N, 19°20'29.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°21'57.2"N, 19°2'8.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°5'3.5"N, 19°7'31.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°3'26.6"N, 19°5'59.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°7'43.0"N, 19°6'58.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°21'56.5"N, 18°52'17.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°17'19.0"N, 18°58'13.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°22'8.8"N, 19°17'23.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°18'4.0"N, 18°39'44.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°13'26.8"N, 18°43'37.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°12'25.9"N, 18°39'49.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°12'58.0"N, 18°33'49.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°23'29.8"N, 18°36'39.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°16'20.3"N, 18°31'47.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°27'18.4"N, 18°31'5.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°11'22.2"N, 19°16'21.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°12'49.3"N, 19°0'21.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°45'15.1"N, 18°37'4.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°35'15.4"N, 19°3'24.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°11'45.6"N, 18°51'14.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°6'30.2"N, 18°47'31.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°12'34.6"N, 19°7'58.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°22'32.9"N, 18°56'16.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 49°56'37.3"N, 18°57'58.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 49°58'40.1"N, 18°56'33.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°16'13.1"N, 18°51'51.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°18'46.4"N, 19°1'4.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°16'16.3"N, 19°12'56.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°17'56.0"N, 18°54'27.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°34'25.7"N, 18°37'24.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°29'39.5"N, 18°57'51.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°27'50.0"N, 19°2'34.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°24'5.4"N, 18°54'11.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°27'55.4"N, 18°50'1.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°24'56.2"N, 18°45'7.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°7'35.4"N, 19°0'24.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°18'51.5"N, 18°46'53.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°27'7.6"N, 19°31'17.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°30'20.2"N, 19°28'18.1"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Sosnowiecki / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Bytomski / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Katowicki / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Tyski / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Tyski / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Tyski / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Tyski / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bytomski / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS: Gliwicki / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Gliwicki / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Gliwicki / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Gliwicki / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Gliwicki / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Gliwicki / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Gliwicki / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Gliwicki / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Ogrodzieniec / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Ogrodzieniec / qualifier
 
Property / summary
 
Das Hauptziel des Projekts bis zum 30.4.2020 besteht darin, die Möglichkeit der Fortsetzung der Beschäftigung oder der Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit) um 40 Personen (22K/18M) aus dem revitalisierten ITI der Zentralen Unterregion Schlesien als Arbeitnehmer von Unternehmen zu erhöhen: KMU-Sektor/laufende Umstrukturierungsprozesse/Beeinflussung der negativen Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels/Krisensystems, die von Entlassung bedroht sind, wegen Entlassung erwartet werden, oder Personen, die aus arbeitsbedingten Gründen entlassen wurden (höchstens 6 Monate vor dem Beitritt zum Projekt). Für jedes UP gibt es eine Berufsberatung und Vorbereitung von IPD und einen der 2 Wege der Unterstützung: —A für 28UP(15K/13M): Ausbildungs- und Beratungsunterstützung, nicht rückzahlbare Zuschüsse für die GD Start, Brückenunterstützung -B für 12UP(7K/5M): psychologische Beratung, Arbeitsvermittlung, Berufsausbildung, infolge von min.32 Personen(17K/15M) nach Ausscheiden aus dem Programm nehmen oder weiter arbeiten (German)
Property / summary: Das Hauptziel des Projekts bis zum 30.4.2020 besteht darin, die Möglichkeit der Fortsetzung der Beschäftigung oder der Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit) um 40 Personen (22K/18M) aus dem revitalisierten ITI der Zentralen Unterregion Schlesien als Arbeitnehmer von Unternehmen zu erhöhen: KMU-Sektor/laufende Umstrukturierungsprozesse/Beeinflussung der negativen Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels/Krisensystems, die von Entlassung bedroht sind, wegen Entlassung erwartet werden, oder Personen, die aus arbeitsbedingten Gründen entlassen wurden (höchstens 6 Monate vor dem Beitritt zum Projekt). Für jedes UP gibt es eine Berufsberatung und Vorbereitung von IPD und einen der 2 Wege der Unterstützung: —A für 28UP(15K/13M): Ausbildungs- und Beratungsunterstützung, nicht rückzahlbare Zuschüsse für die GD Start, Brückenunterstützung -B für 12UP(7K/5M): psychologische Beratung, Arbeitsvermittlung, Berufsausbildung, infolge von min.32 Personen(17K/15M) nach Ausscheiden aus dem Programm nehmen oder weiter arbeiten (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Das Hauptziel des Projekts bis zum 30.4.2020 besteht darin, die Möglichkeit der Fortsetzung der Beschäftigung oder der Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit) um 40 Personen (22K/18M) aus dem revitalisierten ITI der Zentralen Unterregion Schlesien als Arbeitnehmer von Unternehmen zu erhöhen: KMU-Sektor/laufende Umstrukturierungsprozesse/Beeinflussung der negativen Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels/Krisensystems, die von Entlassung bedroht sind, wegen Entlassung erwartet werden, oder Personen, die aus arbeitsbedingten Gründen entlassen wurden (höchstens 6 Monate vor dem Beitritt zum Projekt). Für jedes UP gibt es eine Berufsberatung und Vorbereitung von IPD und einen der 2 Wege der Unterstützung: —A für 28UP(15K/13M): Ausbildungs- und Beratungsunterstützung, nicht rückzahlbare Zuschüsse für die GD Start, Brückenunterstützung -B für 12UP(7K/5M): psychologische Beratung, Arbeitsvermittlung, Berufsausbildung, infolge von min.32 Personen(17K/15M) nach Ausscheiden aus dem Programm nehmen oder weiter arbeiten (German) / qualifier
 
point in time: 8 December 2021
Timestamp+2021-12-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De belangrijkste doelstelling van het project tegen 30.4.2020 is het vergroten van de mogelijkheid om te blijven werken of aan de slag te gaan (met inbegrip van zelfstandige werkzaamheden) met 40 personen(22K/18M) uit de gerevitaliseerde ITI van de centrale subregio Silezië, zijnde werknemers van ondernemingen: de kmo-sector/de lopende herstructureringsprocessen/de negatieve gevolgen van economische veranderingen/crisissystemen, die het risico lopen ontslagen te worden, voorzien voor ontslag, of ontslagen om werkgerelateerde redenen (niet meer dan 6 maanden voor deelname aan het project). Voor elke UP is er voorzien in loopbaanbegeleiding en voorbereiding van IPD en een van de 2 paden van ondersteuning: —A voor 28UP(15K/13M): opleidings- en adviesondersteuning, niet-terugvorderbare subsidies voor DG start, brugsteun -B voor 12UP (7K/5M): psychologische begeleiding, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding, als gevolg van min.32 personen (17K/15M) na het verlaten van het programma zal aan het werk gaan of zal blijven werken (Dutch)
Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project tegen 30.4.2020 is het vergroten van de mogelijkheid om te blijven werken of aan de slag te gaan (met inbegrip van zelfstandige werkzaamheden) met 40 personen(22K/18M) uit de gerevitaliseerde ITI van de centrale subregio Silezië, zijnde werknemers van ondernemingen: de kmo-sector/de lopende herstructureringsprocessen/de negatieve gevolgen van economische veranderingen/crisissystemen, die het risico lopen ontslagen te worden, voorzien voor ontslag, of ontslagen om werkgerelateerde redenen (niet meer dan 6 maanden voor deelname aan het project). Voor elke UP is er voorzien in loopbaanbegeleiding en voorbereiding van IPD en een van de 2 paden van ondersteuning: —A voor 28UP(15K/13M): opleidings- en adviesondersteuning, niet-terugvorderbare subsidies voor DG start, brugsteun -B voor 12UP (7K/5M): psychologische begeleiding, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding, als gevolg van min.32 personen (17K/15M) na het verlaten van het programma zal aan het werk gaan of zal blijven werken (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project tegen 30.4.2020 is het vergroten van de mogelijkheid om te blijven werken of aan de slag te gaan (met inbegrip van zelfstandige werkzaamheden) met 40 personen(22K/18M) uit de gerevitaliseerde ITI van de centrale subregio Silezië, zijnde werknemers van ondernemingen: de kmo-sector/de lopende herstructureringsprocessen/de negatieve gevolgen van economische veranderingen/crisissystemen, die het risico lopen ontslagen te worden, voorzien voor ontslag, of ontslagen om werkgerelateerde redenen (niet meer dan 6 maanden voor deelname aan het project). Voor elke UP is er voorzien in loopbaanbegeleiding en voorbereiding van IPD en een van de 2 paden van ondersteuning: —A voor 28UP(15K/13M): opleidings- en adviesondersteuning, niet-terugvorderbare subsidies voor DG start, brugsteun -B voor 12UP (7K/5M): psychologische begeleiding, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding, als gevolg van min.32 personen (17K/15M) na het verlaten van het programma zal aan het werk gaan of zal blijven werken (Dutch) / qualifier
 
point in time: 17 December 2021
Timestamp+2021-12-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'obiettivo principale del progetto entro il 30.4.2020 è quello di aumentare la possibilità di continuare a lavorare o di riprendere un lavoro (compreso il lavoro autonomo) di 40 persone(22K/18M) dalla ITI rivitalizzata della sottoregione centrale della Slesia, essendo dipendenti di imprese: il settore PMI/i processi di ristrutturazione in corso/che incidono sugli effetti negativi del sistema di cambiamento economico/crisi, che sono a rischio di licenziamento, previsti per il licenziamento, o persone licenziate per motivi di lavoro (non più di 6 mesi prima dell'adesione al progetto). Per ogni UP ci sono disposizioni per la consulenza professionale e la preparazione di IPD e uno dei 2 percorsi di supporto: —A per 28UP(15K/13M): sostegno alla formazione e alla consulenza, sovvenzioni non rimborsabili per l'avvio della DG, sostegno ponte -B per 12UP(7K/5M): consulenza psicologica, intermediazione occupazionale, formazione professionale, a seguito di min.32 persone (17K/15M) dopo aver lasciato il programma assumeranno lavoro o continueranno a lavorare (Italian)
Property / summary: L'obiettivo principale del progetto entro il 30.4.2020 è quello di aumentare la possibilità di continuare a lavorare o di riprendere un lavoro (compreso il lavoro autonomo) di 40 persone(22K/18M) dalla ITI rivitalizzata della sottoregione centrale della Slesia, essendo dipendenti di imprese: il settore PMI/i processi di ristrutturazione in corso/che incidono sugli effetti negativi del sistema di cambiamento economico/crisi, che sono a rischio di licenziamento, previsti per il licenziamento, o persone licenziate per motivi di lavoro (non più di 6 mesi prima dell'adesione al progetto). Per ogni UP ci sono disposizioni per la consulenza professionale e la preparazione di IPD e uno dei 2 percorsi di supporto: —A per 28UP(15K/13M): sostegno alla formazione e alla consulenza, sovvenzioni non rimborsabili per l'avvio della DG, sostegno ponte -B per 12UP(7K/5M): consulenza psicologica, intermediazione occupazionale, formazione professionale, a seguito di min.32 persone (17K/15M) dopo aver lasciato il programma assumeranno lavoro o continueranno a lavorare (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'obiettivo principale del progetto entro il 30.4.2020 è quello di aumentare la possibilità di continuare a lavorare o di riprendere un lavoro (compreso il lavoro autonomo) di 40 persone(22K/18M) dalla ITI rivitalizzata della sottoregione centrale della Slesia, essendo dipendenti di imprese: il settore PMI/i processi di ristrutturazione in corso/che incidono sugli effetti negativi del sistema di cambiamento economico/crisi, che sono a rischio di licenziamento, previsti per il licenziamento, o persone licenziate per motivi di lavoro (non più di 6 mesi prima dell'adesione al progetto). Per ogni UP ci sono disposizioni per la consulenza professionale e la preparazione di IPD e uno dei 2 percorsi di supporto: —A per 28UP(15K/13M): sostegno alla formazione e alla consulenza, sovvenzioni non rimborsabili per l'avvio della DG, sostegno ponte -B per 12UP(7K/5M): consulenza psicologica, intermediazione occupazionale, formazione professionale, a seguito di min.32 persone (17K/15M) dopo aver lasciato il programma assumeranno lavoro o continueranno a lavorare (Italian) / qualifier
 
point in time: 15 January 2022
Timestamp+2022-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El objetivo principal del proyecto para el 30.4.2020 es aumentar la posibilidad de continuar con el empleo o acceder a un empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) en 40 personas (22K/18M) de la ITI revitalizada de la Subregión Central de Silesia, siendo empleados de empresas: el sector de las PYME/procesos de reestructuración en curso/afecta a los efectos negativos del cambio económico/sistema de crisis, que están en riesgo de despido, previstos para el despido, o personas despedidos por razones relacionadas con el trabajo (no más de seis meses antes de unirse al proyecto). Para cada UP hay disposiciones para el asesoramiento profesional y la preparación de IPD y uno de los dos caminos de apoyo: —A para 28UP(15K/13M): apoyo a la formación y el asesoramiento, subvenciones no reembolsables para la DG start, apoyo puente -B para 12UP(7K/5M): asesoramiento psicológico, intermediación en el empleo, formación profesional, como resultado de un mínimo de 32 personas (17K/15M) después de abandonar el programa. (Spanish)
Property / summary: El objetivo principal del proyecto para el 30.4.2020 es aumentar la posibilidad de continuar con el empleo o acceder a un empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) en 40 personas (22K/18M) de la ITI revitalizada de la Subregión Central de Silesia, siendo empleados de empresas: el sector de las PYME/procesos de reestructuración en curso/afecta a los efectos negativos del cambio económico/sistema de crisis, que están en riesgo de despido, previstos para el despido, o personas despedidos por razones relacionadas con el trabajo (no más de seis meses antes de unirse al proyecto). Para cada UP hay disposiciones para el asesoramiento profesional y la preparación de IPD y uno de los dos caminos de apoyo: —A para 28UP(15K/13M): apoyo a la formación y el asesoramiento, subvenciones no reembolsables para la DG start, apoyo puente -B para 12UP(7K/5M): asesoramiento psicológico, intermediación en el empleo, formación profesional, como resultado de un mínimo de 32 personas (17K/15M) después de abandonar el programa. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El objetivo principal del proyecto para el 30.4.2020 es aumentar la posibilidad de continuar con el empleo o acceder a un empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) en 40 personas (22K/18M) de la ITI revitalizada de la Subregión Central de Silesia, siendo empleados de empresas: el sector de las PYME/procesos de reestructuración en curso/afecta a los efectos negativos del cambio económico/sistema de crisis, que están en riesgo de despido, previstos para el despido, o personas despedidos por razones relacionadas con el trabajo (no más de seis meses antes de unirse al proyecto). Para cada UP hay disposiciones para el asesoramiento profesional y la preparación de IPD y uno de los dos caminos de apoyo: —A para 28UP(15K/13M): apoyo a la formación y el asesoramiento, subvenciones no reembolsables para la DG start, apoyo puente -B para 12UP(7K/5M): asesoramiento psicológico, intermediación en el empleo, formación profesional, como resultado de un mínimo de 32 personas (17K/15M) después de abandonar el programa. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 18 January 2022
Timestamp+2022-01-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hovedformålet med projektet er senest den 30. april 2020 at øge muligheden for fortsat beskæftigelse eller beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) med 40 personer (22K/18M) fra den revitaliserede ITI i den centrale delregion Schlesien, som er ansat i virksomheder: SMV-sektoren/undergår omstruktureringsprocesser/påvirker de negative virkninger af økonomisk forandring/krisesystem, som risikerer at blive afskediget, forventes at blive afskediget, eller personer, der er blevet afskediget af arbejdsrelaterede årsager (højst 6 måneder før tiltrædelsen af projektet). For hver UP er der bestemmelser om karriererådgivning og forberedelse af IPD og en af de to støtteveje: —A for 28UP(15K/13M): uddannelses- og rådgivningsstøtte, tilskud, der ikke skal tilbagebetales til GD start, brostøtte — B til 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, formidling af beskæftigelse, erhvervsuddannelse som følge af min.32 personer (17K/15M) efter at have forladt programmet vil tage arbejde eller vil fortsætte med at arbejde (Danish)
Property / summary: Hovedformålet med projektet er senest den 30. april 2020 at øge muligheden for fortsat beskæftigelse eller beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) med 40 personer (22K/18M) fra den revitaliserede ITI i den centrale delregion Schlesien, som er ansat i virksomheder: SMV-sektoren/undergår omstruktureringsprocesser/påvirker de negative virkninger af økonomisk forandring/krisesystem, som risikerer at blive afskediget, forventes at blive afskediget, eller personer, der er blevet afskediget af arbejdsrelaterede årsager (højst 6 måneder før tiltrædelsen af projektet). For hver UP er der bestemmelser om karriererådgivning og forberedelse af IPD og en af de to støtteveje: —A for 28UP(15K/13M): uddannelses- og rådgivningsstøtte, tilskud, der ikke skal tilbagebetales til GD start, brostøtte — B til 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, formidling af beskæftigelse, erhvervsuddannelse som følge af min.32 personer (17K/15M) efter at have forladt programmet vil tage arbejde eller vil fortsætte med at arbejde (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hovedformålet med projektet er senest den 30. april 2020 at øge muligheden for fortsat beskæftigelse eller beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) med 40 personer (22K/18M) fra den revitaliserede ITI i den centrale delregion Schlesien, som er ansat i virksomheder: SMV-sektoren/undergår omstruktureringsprocesser/påvirker de negative virkninger af økonomisk forandring/krisesystem, som risikerer at blive afskediget, forventes at blive afskediget, eller personer, der er blevet afskediget af arbejdsrelaterede årsager (højst 6 måneder før tiltrædelsen af projektet). For hver UP er der bestemmelser om karriererådgivning og forberedelse af IPD og en af de to støtteveje: —A for 28UP(15K/13M): uddannelses- og rådgivningsstøtte, tilskud, der ikke skal tilbagebetales til GD start, brostøtte — B til 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, formidling af beskæftigelse, erhvervsuddannelse som følge af min.32 personer (17K/15M) efter at have forladt programmet vil tage arbejde eller vil fortsætte med at arbejde (Danish) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ο κύριος στόχος του έργου έως τις 30.4.2020 είναι να αυξηθεί η δυνατότητα συνέχισης της απασχόλησης ή της απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά 40 άτομα (22K/18M) από την αναζωογονημένη ΟΕΕ της Κεντρικής Υποπεριοχής της Σιλεσίας, που είναι μισθωτοί επιχειρήσεων: τον τομέα των ΜΜΕ/τις υπό εξέλιξη διαδικασίες αναδιάρθρωσης/επηρεάζοντας τις αρνητικές επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής/του συστήματος κρίσης, οι οποίες διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, αναμενόμενης απόλυσης ή ατόμων που απολύονται για επαγγελματικούς λόγους (το πολύ 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο). Για κάθε UP υπάρχει πρόβλεψη για την παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας και προετοιμασίας του IPD και ένα από τα 2 Μονοπάτια Υποστήριξης: —A για 28UP(15K/13M): υποστήριξη κατάρτισης και συμβουλευτικής, μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για την έναρξη της ΓΔ, μεταβατική στήριξη -B για 12UP(7K/5M): ψυχολογική συμβουλευτική, διαμεσολάβηση απασχόλησης, επαγγελματική κατάρτιση, ως αποτέλεσμα τουλάχιστον 32 ατόμων (17K/15M) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα θα αναλάβουν εργασία ή θα συνεχίσουν να εργάζονται (Greek)
Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου έως τις 30.4.2020 είναι να αυξηθεί η δυνατότητα συνέχισης της απασχόλησης ή της απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά 40 άτομα (22K/18M) από την αναζωογονημένη ΟΕΕ της Κεντρικής Υποπεριοχής της Σιλεσίας, που είναι μισθωτοί επιχειρήσεων: τον τομέα των ΜΜΕ/τις υπό εξέλιξη διαδικασίες αναδιάρθρωσης/επηρεάζοντας τις αρνητικές επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής/του συστήματος κρίσης, οι οποίες διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, αναμενόμενης απόλυσης ή ατόμων που απολύονται για επαγγελματικούς λόγους (το πολύ 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο). Για κάθε UP υπάρχει πρόβλεψη για την παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας και προετοιμασίας του IPD και ένα από τα 2 Μονοπάτια Υποστήριξης: —A για 28UP(15K/13M): υποστήριξη κατάρτισης και συμβουλευτικής, μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για την έναρξη της ΓΔ, μεταβατική στήριξη -B για 12UP(7K/5M): ψυχολογική συμβουλευτική, διαμεσολάβηση απασχόλησης, επαγγελματική κατάρτιση, ως αποτέλεσμα τουλάχιστον 32 ατόμων (17K/15M) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα θα αναλάβουν εργασία ή θα συνεχίσουν να εργάζονται (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου έως τις 30.4.2020 είναι να αυξηθεί η δυνατότητα συνέχισης της απασχόλησης ή της απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά 40 άτομα (22K/18M) από την αναζωογονημένη ΟΕΕ της Κεντρικής Υποπεριοχής της Σιλεσίας, που είναι μισθωτοί επιχειρήσεων: τον τομέα των ΜΜΕ/τις υπό εξέλιξη διαδικασίες αναδιάρθρωσης/επηρεάζοντας τις αρνητικές επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής/του συστήματος κρίσης, οι οποίες διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, αναμενόμενης απόλυσης ή ατόμων που απολύονται για επαγγελματικούς λόγους (το πολύ 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο). Για κάθε UP υπάρχει πρόβλεψη για την παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας και προετοιμασίας του IPD και ένα από τα 2 Μονοπάτια Υποστήριξης: —A για 28UP(15K/13M): υποστήριξη κατάρτισης και συμβουλευτικής, μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για την έναρξη της ΓΔ, μεταβατική στήριξη -B για 12UP(7K/5M): ψυχολογική συμβουλευτική, διαμεσολάβηση απασχόλησης, επαγγελματική κατάρτιση, ως αποτέλεσμα τουλάχιστον 32 ατόμων (17K/15M) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα θα αναλάβουν εργασία ή θα συνεχίσουν να εργάζονται (Greek) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni je cilj projekta do 30. travnja 2020. povećati mogućnost nastavka zaposlenja ili zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) za 40 osoba (22K/18M) iz revitaliziranih integriranih teritorijalnih ulaganja središnje podregije Šleske kao zaposlenika poduzeća: sektor MSP-ova/postupci restrukturiranja koji su u tijeku/koji utječu na negativne učinke gospodarskih promjena/kriznog sustava, za koje postoji rizik od otpuštanja, koji su predviđeni za otpuštanje ili osobe koje su proglašene viškom zbog razloga povezanih s radom (najviše šest mjeseci prije pristupanja projektu). Za svaki UP postoji odredba za profesionalno savjetovanje i pripremu IPD-a i jedan od 2 načina potpore: —A za 28UP(15K/13M): potpora osposobljavanju i savjetovanju, bespovratna sredstva za Glavnu upravu za početak, potpora za premošćivanje – B za 12UP(7K/5M): psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, strukovno osposobljavanje, kao rezultat najmanje 32 osobe (17K/15M) nakon napuštanja programa započet će ili će nastaviti raditi (Croatian)
Property / summary: Glavni je cilj projekta do 30. travnja 2020. povećati mogućnost nastavka zaposlenja ili zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) za 40 osoba (22K/18M) iz revitaliziranih integriranih teritorijalnih ulaganja središnje podregije Šleske kao zaposlenika poduzeća: sektor MSP-ova/postupci restrukturiranja koji su u tijeku/koji utječu na negativne učinke gospodarskih promjena/kriznog sustava, za koje postoji rizik od otpuštanja, koji su predviđeni za otpuštanje ili osobe koje su proglašene viškom zbog razloga povezanih s radom (najviše šest mjeseci prije pristupanja projektu). Za svaki UP postoji odredba za profesionalno savjetovanje i pripremu IPD-a i jedan od 2 načina potpore: —A za 28UP(15K/13M): potpora osposobljavanju i savjetovanju, bespovratna sredstva za Glavnu upravu za početak, potpora za premošćivanje – B za 12UP(7K/5M): psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, strukovno osposobljavanje, kao rezultat najmanje 32 osobe (17K/15M) nakon napuštanja programa započet će ili će nastaviti raditi (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni je cilj projekta do 30. travnja 2020. povećati mogućnost nastavka zaposlenja ili zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) za 40 osoba (22K/18M) iz revitaliziranih integriranih teritorijalnih ulaganja središnje podregije Šleske kao zaposlenika poduzeća: sektor MSP-ova/postupci restrukturiranja koji su u tijeku/koji utječu na negativne učinke gospodarskih promjena/kriznog sustava, za koje postoji rizik od otpuštanja, koji su predviđeni za otpuštanje ili osobe koje su proglašene viškom zbog razloga povezanih s radom (najviše šest mjeseci prije pristupanja projektu). Za svaki UP postoji odredba za profesionalno savjetovanje i pripremu IPD-a i jedan od 2 načina potpore: —A za 28UP(15K/13M): potpora osposobljavanju i savjetovanju, bespovratna sredstva za Glavnu upravu za početak, potpora za premošćivanje – B za 12UP(7K/5M): psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, strukovno osposobljavanje, kao rezultat najmanje 32 osobe (17K/15M) nakon napuštanja programa započet će ili će nastaviti raditi (Croatian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Obiectivul principal al proiectului până la 30.4.2020 este de a crește posibilitatea continuării ocupării forței de muncă sau a ocupării forței de muncă (inclusiv a activităților independente) cu 40 de persoane(22K/18M) din ITI revitalizată a subregiunii centrale Silezia, fiind angajați ai întreprinderilor: sectorul IMM-urilor/procesele de restructurare aflate în derulare/afectarea efectelor negative ale sistemului de schimbări economice/criză, care sunt expuse riscului de concediere, anticipate pentru concediere sau ale persoanelor concediate din motive profesionale (cel mult 6 luni înainte de aderarea la proiect). Pentru fiecare UP există dispoziții pentru consilierea în carieră și pregătirea DPI și una dintre cele două căi de sprijin: —A pentru 28UP(15K/13M): sprijin pentru formare și consiliere, granturi nerambursabile pentru DG start, sprijin-punte -B pentru 12UP (7K/5M): consiliere psihologică, intermediere profesională, formare profesională, ca rezultat al unui număr de cel puțin 32 de persoane(17K/15M) după terminarea programului vor începe activitatea sau vor continua să lucreze (Romanian)
Property / summary: Obiectivul principal al proiectului până la 30.4.2020 este de a crește posibilitatea continuării ocupării forței de muncă sau a ocupării forței de muncă (inclusiv a activităților independente) cu 40 de persoane(22K/18M) din ITI revitalizată a subregiunii centrale Silezia, fiind angajați ai întreprinderilor: sectorul IMM-urilor/procesele de restructurare aflate în derulare/afectarea efectelor negative ale sistemului de schimbări economice/criză, care sunt expuse riscului de concediere, anticipate pentru concediere sau ale persoanelor concediate din motive profesionale (cel mult 6 luni înainte de aderarea la proiect). Pentru fiecare UP există dispoziții pentru consilierea în carieră și pregătirea DPI și una dintre cele două căi de sprijin: —A pentru 28UP(15K/13M): sprijin pentru formare și consiliere, granturi nerambursabile pentru DG start, sprijin-punte -B pentru 12UP (7K/5M): consiliere psihologică, intermediere profesională, formare profesională, ca rezultat al unui număr de cel puțin 32 de persoane(17K/15M) după terminarea programului vor începe activitatea sau vor continua să lucreze (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obiectivul principal al proiectului până la 30.4.2020 este de a crește posibilitatea continuării ocupării forței de muncă sau a ocupării forței de muncă (inclusiv a activităților independente) cu 40 de persoane(22K/18M) din ITI revitalizată a subregiunii centrale Silezia, fiind angajați ai întreprinderilor: sectorul IMM-urilor/procesele de restructurare aflate în derulare/afectarea efectelor negative ale sistemului de schimbări economice/criză, care sunt expuse riscului de concediere, anticipate pentru concediere sau ale persoanelor concediate din motive profesionale (cel mult 6 luni înainte de aderarea la proiect). Pentru fiecare UP există dispoziții pentru consilierea în carieră și pregătirea DPI și una dintre cele două căi de sprijin: —A pentru 28UP(15K/13M): sprijin pentru formare și consiliere, granturi nerambursabile pentru DG start, sprijin-punte -B pentru 12UP (7K/5M): consiliere psihologică, intermediere profesională, formare profesională, ca rezultat al unui număr de cel puțin 32 de persoane(17K/15M) după terminarea programului vor începe activitatea sau vor continua să lucreze (Romanian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavným cieľom projektu do 30.4.2020 je zvýšiť možnosť pokračovať v zamestnaní alebo nastúpiť do zamestnania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o 40 osôb(22K/18M) z revitalizovanej IÚI ústredného subregiónu Sliezska, ktorí sú zamestnancami podnikov: sektor MSP/prebiehajúce procesy reštrukturalizácie/ovplyvňujúce negatívne účinky hospodárskej zmeny/krízového systému, ktorým hrozí prepustenie, ktorých prepustenie sa očakáva, alebo osoby, ktoré boli prepustení z pracovných dôvodov (najviac 6 mesiacov pred vstupom do projektu). Pre každý UP je k dispozícii kariérne poradenstvo a príprava IPD a jedna z 2 ciest podpory: —A pre 28UP(15K/13M): podpora odbornej prípravy a poradenstva, nenávratné granty pre GR štart, preklenovacia podpora -B pre 12UP(7K/5M): psychologické poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, odborné vzdelávanie v dôsledku min.32 osôb (17K/15M) po ukončení programu nastúpi do práce alebo bude pokračovať v práci (Slovak)
Property / summary: Hlavným cieľom projektu do 30.4.2020 je zvýšiť možnosť pokračovať v zamestnaní alebo nastúpiť do zamestnania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o 40 osôb(22K/18M) z revitalizovanej IÚI ústredného subregiónu Sliezska, ktorí sú zamestnancami podnikov: sektor MSP/prebiehajúce procesy reštrukturalizácie/ovplyvňujúce negatívne účinky hospodárskej zmeny/krízového systému, ktorým hrozí prepustenie, ktorých prepustenie sa očakáva, alebo osoby, ktoré boli prepustení z pracovných dôvodov (najviac 6 mesiacov pred vstupom do projektu). Pre každý UP je k dispozícii kariérne poradenstvo a príprava IPD a jedna z 2 ciest podpory: —A pre 28UP(15K/13M): podpora odbornej prípravy a poradenstva, nenávratné granty pre GR štart, preklenovacia podpora -B pre 12UP(7K/5M): psychologické poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, odborné vzdelávanie v dôsledku min.32 osôb (17K/15M) po ukončení programu nastúpi do práce alebo bude pokračovať v práci (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavným cieľom projektu do 30.4.2020 je zvýšiť možnosť pokračovať v zamestnaní alebo nastúpiť do zamestnania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o 40 osôb(22K/18M) z revitalizovanej IÚI ústredného subregiónu Sliezska, ktorí sú zamestnancami podnikov: sektor MSP/prebiehajúce procesy reštrukturalizácie/ovplyvňujúce negatívne účinky hospodárskej zmeny/krízového systému, ktorým hrozí prepustenie, ktorých prepustenie sa očakáva, alebo osoby, ktoré boli prepustení z pracovných dôvodov (najviac 6 mesiacov pred vstupom do projektu). Pre každý UP je k dispozícii kariérne poradenstvo a príprava IPD a jedna z 2 ciest podpory: —A pre 28UP(15K/13M): podpora odbornej prípravy a poradenstva, nenávratné granty pre GR štart, preklenovacia podpora -B pre 12UP(7K/5M): psychologické poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, odborné vzdelávanie v dôsledku min.32 osôb (17K/15M) po ukončení programu nastúpi do práce alebo bude pokračovať v práci (Slovak) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-objettiv ewlieni tal-proġett sat-30.4.2020 huwa li tiżdied il-possibbiltà ta’ impjieg kontinwu jew ta’ impjieg (inkluż impjieg indipendenti) b’40 persuna (22K/18M) mill-ITI rivitalizzata tas-Subreġjun Ċentrali tas-Sileżja, li huma impjegati tal-intrapriżi: is-settur tal-SMEs/il-proċessi ta’ ristrutturar li għadhom għaddejjin/li jaffettwaw l-effetti negattivi tal-bidla ekonomika/is-sistema ta’ kriżi, li huma f’riskju ta’ tkeċċija, antiċipati għat-tkeċċija, jew persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati max-xogħol (mhux aktar minn 6 xhur qabel ma jissieħbu fil-proġett). Għal kull UP hemm dispożizzjoni għall-għoti ta’ pariri dwar il-karriera u t-tħejjija tal-IPD u wieħed miż-2 Paths ta’ Appoġġ: —A għat-28UP(15K/13M): appoġġ għat-taħriġ u l-konsulenza, għotjiet li ma jitħallsux lura għad-DĠ bidu, appoġġ tranżitorju -B għal 12UP(7K/5M): konsulenza psikoloġika, intermedjazzjoni tal-impjieg, taħriġ vokazzjonali, riżultat ta’ min.32 persuna(17K/15M) wara li jitilqu mill-programm se jibdew jaħdmu jew se jkomplu jaħdmu (Maltese)
Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett sat-30.4.2020 huwa li tiżdied il-possibbiltà ta’ impjieg kontinwu jew ta’ impjieg (inkluż impjieg indipendenti) b’40 persuna (22K/18M) mill-ITI rivitalizzata tas-Subreġjun Ċentrali tas-Sileżja, li huma impjegati tal-intrapriżi: is-settur tal-SMEs/il-proċessi ta’ ristrutturar li għadhom għaddejjin/li jaffettwaw l-effetti negattivi tal-bidla ekonomika/is-sistema ta’ kriżi, li huma f’riskju ta’ tkeċċija, antiċipati għat-tkeċċija, jew persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati max-xogħol (mhux aktar minn 6 xhur qabel ma jissieħbu fil-proġett). Għal kull UP hemm dispożizzjoni għall-għoti ta’ pariri dwar il-karriera u t-tħejjija tal-IPD u wieħed miż-2 Paths ta’ Appoġġ: —A għat-28UP(15K/13M): appoġġ għat-taħriġ u l-konsulenza, għotjiet li ma jitħallsux lura għad-DĠ bidu, appoġġ tranżitorju -B għal 12UP(7K/5M): konsulenza psikoloġika, intermedjazzjoni tal-impjieg, taħriġ vokazzjonali, riżultat ta’ min.32 persuna(17K/15M) wara li jitilqu mill-programm se jibdew jaħdmu jew se jkomplu jaħdmu (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett sat-30.4.2020 huwa li tiżdied il-possibbiltà ta’ impjieg kontinwu jew ta’ impjieg (inkluż impjieg indipendenti) b’40 persuna (22K/18M) mill-ITI rivitalizzata tas-Subreġjun Ċentrali tas-Sileżja, li huma impjegati tal-intrapriżi: is-settur tal-SMEs/il-proċessi ta’ ristrutturar li għadhom għaddejjin/li jaffettwaw l-effetti negattivi tal-bidla ekonomika/is-sistema ta’ kriżi, li huma f’riskju ta’ tkeċċija, antiċipati għat-tkeċċija, jew persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati max-xogħol (mhux aktar minn 6 xhur qabel ma jissieħbu fil-proġett). Għal kull UP hemm dispożizzjoni għall-għoti ta’ pariri dwar il-karriera u t-tħejjija tal-IPD u wieħed miż-2 Paths ta’ Appoġġ: —A għat-28UP(15K/13M): appoġġ għat-taħriġ u l-konsulenza, għotjiet li ma jitħallsux lura għad-DĠ bidu, appoġġ tranżitorju -B għal 12UP(7K/5M): konsulenza psikoloġika, intermedjazzjoni tal-impjieg, taħriġ vokazzjonali, riżultat ta’ min.32 persuna(17K/15M) wara li jitilqu mill-programm se jibdew jaħdmu jew se jkomplu jaħdmu (Maltese) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O principal objetivo do projeto até 30.4.2020 é aumentar as oportunidades de continuar a trabalhar ou de aceitar um emprego (incluindo o trabalho por conta própria) para 40 pessoas (22K/18M) da ZIT revitalizada da Sub-região da Silésia Central, que são trabalhadores de empresas: o setor das PME/processos de reestruturação em curso/sensação de que são negativamente afetadas pelas mudanças económicas/resistência em situação de crise, que estão em risco de despedimento, que se prevê que venham a ser despedidos ou pessoas despedidos por motivos relacionados com a criação de emprego (cerca de 6 meses antes da entrada no projeto). Para cada UP há provisão de aconselhamento profissional e preparação de IPD e um dos dois caminhos de apoio: —A para 28UP (15K/13M): formação e aconselhamento, subvenções não reembolsáveis para o lançamento da DG, apoio intercalar -B para 12UP (7K/5M): aconselhamento psicológico, intermediação no emprego, formação profissional, estágio Como resultado de, pelo menos, 32 pessoas (17K/15M) após deixarem o programa, começarão a trabalhar ou continuarão a trabalhar (Portuguese)
Property / summary: O principal objetivo do projeto até 30.4.2020 é aumentar as oportunidades de continuar a trabalhar ou de aceitar um emprego (incluindo o trabalho por conta própria) para 40 pessoas (22K/18M) da ZIT revitalizada da Sub-região da Silésia Central, que são trabalhadores de empresas: o setor das PME/processos de reestruturação em curso/sensação de que são negativamente afetadas pelas mudanças económicas/resistência em situação de crise, que estão em risco de despedimento, que se prevê que venham a ser despedidos ou pessoas despedidos por motivos relacionados com a criação de emprego (cerca de 6 meses antes da entrada no projeto). Para cada UP há provisão de aconselhamento profissional e preparação de IPD e um dos dois caminhos de apoio: —A para 28UP (15K/13M): formação e aconselhamento, subvenções não reembolsáveis para o lançamento da DG, apoio intercalar -B para 12UP (7K/5M): aconselhamento psicológico, intermediação no emprego, formação profissional, estágio Como resultado de, pelo menos, 32 pessoas (17K/15M) após deixarem o programa, começarão a trabalhar ou continuarão a trabalhar (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O principal objetivo do projeto até 30.4.2020 é aumentar as oportunidades de continuar a trabalhar ou de aceitar um emprego (incluindo o trabalho por conta própria) para 40 pessoas (22K/18M) da ZIT revitalizada da Sub-região da Silésia Central, que são trabalhadores de empresas: o setor das PME/processos de reestruturação em curso/sensação de que são negativamente afetadas pelas mudanças económicas/resistência em situação de crise, que estão em risco de despedimento, que se prevê que venham a ser despedidos ou pessoas despedidos por motivos relacionados com a criação de emprego (cerca de 6 meses antes da entrada no projeto). Para cada UP há provisão de aconselhamento profissional e preparação de IPD e um dos dois caminhos de apoio: —A para 28UP (15K/13M): formação e aconselhamento, subvenções não reembolsáveis para o lançamento da DG, apoio intercalar -B para 12UP (7K/5M): aconselhamento psicológico, intermediação no emprego, formação profissional, estágio Como resultado de, pelo menos, 32 pessoas (17K/15M) após deixarem o programa, começarão a trabalhar ou continuarão a trabalhar (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hankkeen päätavoitteena on 30.4.2020 mennessä lisätä mahdollisuuksia jatkaa työtä tai ryhtyä työhön (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan lukien) 40 henkilöllä (22K/18M) Sleesian keskusalueen ITI:n elvytetyistä indikaattoreista, jotka ovat yritysten työntekijöitä: pk-yrityssektori/käynnillä olevat rakenneuudistusprosessit/jotka vaikuttavat taloudellisen muutoksen/kriisijärjestelmän kielteisiin vaikutuksiin, jotka ovat vaarassa irtisanoa, jotka on ennakoitu irtisanottavaksi, tai henkilöt, jotka on irtisanottu työhön liittyvistä syistä (enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä). Jokaiselle UP: lle on säädetty uraneuvonnasta ja IPD: n valmistelusta ja yksi kahdesta tukipolusta: —A 28UP(15K/13M): koulutus- ja neuvontatuki, avustukset, joita ei makseta takaisin PO:n aloituspääosastolle, siltatuki – B 12UP:n (7K/5M) osalta: psykologinen neuvonta, työpaikkojen välittäminen, ammatillinen koulutus, jonka tulos on vähintään 32 henkilöä (17K/15M) ohjelman päättymisen jälkeen, aloittaa tai jatkaa työtään (Finnish)
Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on 30.4.2020 mennessä lisätä mahdollisuuksia jatkaa työtä tai ryhtyä työhön (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan lukien) 40 henkilöllä (22K/18M) Sleesian keskusalueen ITI:n elvytetyistä indikaattoreista, jotka ovat yritysten työntekijöitä: pk-yrityssektori/käynnillä olevat rakenneuudistusprosessit/jotka vaikuttavat taloudellisen muutoksen/kriisijärjestelmän kielteisiin vaikutuksiin, jotka ovat vaarassa irtisanoa, jotka on ennakoitu irtisanottavaksi, tai henkilöt, jotka on irtisanottu työhön liittyvistä syistä (enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä). Jokaiselle UP: lle on säädetty uraneuvonnasta ja IPD: n valmistelusta ja yksi kahdesta tukipolusta: —A 28UP(15K/13M): koulutus- ja neuvontatuki, avustukset, joita ei makseta takaisin PO:n aloituspääosastolle, siltatuki – B 12UP:n (7K/5M) osalta: psykologinen neuvonta, työpaikkojen välittäminen, ammatillinen koulutus, jonka tulos on vähintään 32 henkilöä (17K/15M) ohjelman päättymisen jälkeen, aloittaa tai jatkaa työtään (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on 30.4.2020 mennessä lisätä mahdollisuuksia jatkaa työtä tai ryhtyä työhön (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan lukien) 40 henkilöllä (22K/18M) Sleesian keskusalueen ITI:n elvytetyistä indikaattoreista, jotka ovat yritysten työntekijöitä: pk-yrityssektori/käynnillä olevat rakenneuudistusprosessit/jotka vaikuttavat taloudellisen muutoksen/kriisijärjestelmän kielteisiin vaikutuksiin, jotka ovat vaarassa irtisanoa, jotka on ennakoitu irtisanottavaksi, tai henkilöt, jotka on irtisanottu työhön liittyvistä syistä (enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä). Jokaiselle UP: lle on säädetty uraneuvonnasta ja IPD: n valmistelusta ja yksi kahdesta tukipolusta: —A 28UP(15K/13M): koulutus- ja neuvontatuki, avustukset, joita ei makseta takaisin PO:n aloituspääosastolle, siltatuki – B 12UP:n (7K/5M) osalta: psykologinen neuvonta, työpaikkojen välittäminen, ammatillinen koulutus, jonka tulos on vähintään 32 henkilöä (17K/15M) ohjelman päättymisen jälkeen, aloittaa tai jatkaa työtään (Finnish) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni cilj projekta je do 30. aprila 2020 povečati možnost nadaljevanja zaposlitve ali zaposlitve (vključno s samozaposlitvijo) za 40 oseb(22K/18M) iz oživljenih celostnih teritorialnih naložb osrednje podregije Šlezije, ki so zaposleni v podjetjih: sektor MSP/nedokončani procesi prestrukturiranja/ki vplivajo na negativne učinke gospodarskih sprememb/kriznega sistema, ki jim grozi odpustitev, ali osebe, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delom (ne več kot 6 mesecev pred pristopom k projektu). Za vsak UP je predvidena karierno svetovanje in priprava IPD ter ena od 2 poti podpore: —A za 28UP(15K/13M): podpora pri usposabljanju in svetovanju, nepovratna nepovratna sredstva za začetek GD, premostitvena podpora – B za 12UP(7K/5M): psihološko svetovanje, posredovanje pri zaposlovanju, poklicno usposabljanje zaradi najmanj 32 oseb(17K/15M) po zaključku programa bodo začele delati ali bodo še naprej delale. (Slovenian)
Property / summary: Glavni cilj projekta je do 30. aprila 2020 povečati možnost nadaljevanja zaposlitve ali zaposlitve (vključno s samozaposlitvijo) za 40 oseb(22K/18M) iz oživljenih celostnih teritorialnih naložb osrednje podregije Šlezije, ki so zaposleni v podjetjih: sektor MSP/nedokončani procesi prestrukturiranja/ki vplivajo na negativne učinke gospodarskih sprememb/kriznega sistema, ki jim grozi odpustitev, ali osebe, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delom (ne več kot 6 mesecev pred pristopom k projektu). Za vsak UP je predvidena karierno svetovanje in priprava IPD ter ena od 2 poti podpore: —A za 28UP(15K/13M): podpora pri usposabljanju in svetovanju, nepovratna nepovratna sredstva za začetek GD, premostitvena podpora – B za 12UP(7K/5M): psihološko svetovanje, posredovanje pri zaposlovanju, poklicno usposabljanje zaradi najmanj 32 oseb(17K/15M) po zaključku programa bodo začele delati ali bodo še naprej delale. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni cilj projekta je do 30. aprila 2020 povečati možnost nadaljevanja zaposlitve ali zaposlitve (vključno s samozaposlitvijo) za 40 oseb(22K/18M) iz oživljenih celostnih teritorialnih naložb osrednje podregije Šlezije, ki so zaposleni v podjetjih: sektor MSP/nedokončani procesi prestrukturiranja/ki vplivajo na negativne učinke gospodarskih sprememb/kriznega sistema, ki jim grozi odpustitev, ali osebe, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delom (ne več kot 6 mesecev pred pristopom k projektu). Za vsak UP je predvidena karierno svetovanje in priprava IPD ter ena od 2 poti podpore: —A za 28UP(15K/13M): podpora pri usposabljanju in svetovanju, nepovratna nepovratna sredstva za začetek GD, premostitvena podpora – B za 12UP(7K/5M): psihološko svetovanje, posredovanje pri zaposlovanju, poklicno usposabljanje zaradi najmanj 32 oseb(17K/15M) po zaključku programa bodo začele delati ali bodo še naprej delale. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavním cílem projektu do 30. dubna 2020 je zvýšit možnost dalšího zaměstnání nebo nástupu do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o 40 osob (22K/18M) z revitalizované ITI centrálního subregionu Slezska, které jsou zaměstnanci podniků: odvětví malých a středních podniků/probíhající restrukturalizační procesy/dotýkající se negativních účinků systému hospodářské změny/krizového systému, kterým hrozí propouštění, předpokládaná propouštění, nebo osoby propuštěné z pracovních důvodů (nejvýše 6 měsíců před vstupem do projektu). Pro každý UP existuje ustanovení o kariérním poradenství a přípravě IPD a jedné ze dvou cest podpory: —A pro 28UP(15K/13M): podpora odborné přípravy a poradenství, nevratné granty pro GŘ start, překlenovací podpora – B pro 12UP(7K/5M): psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, v důsledku min.32 osob(17K/15M) po odchodu z programu zahájí práci nebo bude pokračovat v práci (Czech)
Property / summary: Hlavním cílem projektu do 30. dubna 2020 je zvýšit možnost dalšího zaměstnání nebo nástupu do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o 40 osob (22K/18M) z revitalizované ITI centrálního subregionu Slezska, které jsou zaměstnanci podniků: odvětví malých a středních podniků/probíhající restrukturalizační procesy/dotýkající se negativních účinků systému hospodářské změny/krizového systému, kterým hrozí propouštění, předpokládaná propouštění, nebo osoby propuštěné z pracovních důvodů (nejvýše 6 měsíců před vstupem do projektu). Pro každý UP existuje ustanovení o kariérním poradenství a přípravě IPD a jedné ze dvou cest podpory: —A pro 28UP(15K/13M): podpora odborné přípravy a poradenství, nevratné granty pro GŘ start, překlenovací podpora – B pro 12UP(7K/5M): psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, v důsledku min.32 osob(17K/15M) po odchodu z programu zahájí práci nebo bude pokračovat v práci (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavním cílem projektu do 30. dubna 2020 je zvýšit možnost dalšího zaměstnání nebo nástupu do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o 40 osob (22K/18M) z revitalizované ITI centrálního subregionu Slezska, které jsou zaměstnanci podniků: odvětví malých a středních podniků/probíhající restrukturalizační procesy/dotýkající se negativních účinků systému hospodářské změny/krizového systému, kterým hrozí propouštění, předpokládaná propouštění, nebo osoby propuštěné z pracovních důvodů (nejvýše 6 měsíců před vstupem do projektu). Pro každý UP existuje ustanovení o kariérním poradenství a přípravě IPD a jedné ze dvou cest podpory: —A pro 28UP(15K/13M): podpora odborné přípravy a poradenství, nevratné granty pro GŘ start, překlenovací podpora – B pro 12UP(7K/5M): psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, v důsledku min.32 osob(17K/15M) po odchodu z programu zahájí práci nebo bude pokračovat v práci (Czech) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. balandžio 30 d. padidinti 40 asmenų (22K/18M) galimybę tęsti darbą arba įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) iš atgaivintos Silezijos centrinio subregiono ITI, kuris yra įmonių darbuotojai: MVĮ sektorius/vykstantys restruktūrizavimo procesai ir (arba) neigiamas ekonominių pokyčių ir (arba) krizės sistemos poveikis, kuriems gresia atleidimo pavojus, kuriuos numatoma atleisti iš darbo, arba asmenims, atleistiems iš darbo dėl su darbu susijusių priežasčių (ne vėliau kaip prieš 6 mėnesius iki prisijungimo prie projekto). Kiekvienam VSP yra numatytas konsultavimas karjeros klausimais ir pasirengimas IPD ir vienas iš dviejų paramos būdų: –A 28UP(15K/13M): mokymo ir konsultavimo parama, negrąžintinos dotacijos pradiniam generaliniam direktoratui, tarpinė parama – B 12UP (7K/5M): psichologinis konsultavimas, tarpininkavimas darbe, profesinis mokymas, kaip min.32 asmenų(17K/15M) užbaigus programą, pradės dirbti arba tęs darbą (Lithuanian)
Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. balandžio 30 d. padidinti 40 asmenų (22K/18M) galimybę tęsti darbą arba įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) iš atgaivintos Silezijos centrinio subregiono ITI, kuris yra įmonių darbuotojai: MVĮ sektorius/vykstantys restruktūrizavimo procesai ir (arba) neigiamas ekonominių pokyčių ir (arba) krizės sistemos poveikis, kuriems gresia atleidimo pavojus, kuriuos numatoma atleisti iš darbo, arba asmenims, atleistiems iš darbo dėl su darbu susijusių priežasčių (ne vėliau kaip prieš 6 mėnesius iki prisijungimo prie projekto). Kiekvienam VSP yra numatytas konsultavimas karjeros klausimais ir pasirengimas IPD ir vienas iš dviejų paramos būdų: –A 28UP(15K/13M): mokymo ir konsultavimo parama, negrąžintinos dotacijos pradiniam generaliniam direktoratui, tarpinė parama – B 12UP (7K/5M): psichologinis konsultavimas, tarpininkavimas darbe, profesinis mokymas, kaip min.32 asmenų(17K/15M) užbaigus programą, pradės dirbti arba tęs darbą (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. balandžio 30 d. padidinti 40 asmenų (22K/18M) galimybę tęsti darbą arba įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) iš atgaivintos Silezijos centrinio subregiono ITI, kuris yra įmonių darbuotojai: MVĮ sektorius/vykstantys restruktūrizavimo procesai ir (arba) neigiamas ekonominių pokyčių ir (arba) krizės sistemos poveikis, kuriems gresia atleidimo pavojus, kuriuos numatoma atleisti iš darbo, arba asmenims, atleistiems iš darbo dėl su darbu susijusių priežasčių (ne vėliau kaip prieš 6 mėnesius iki prisijungimo prie projekto). Kiekvienam VSP yra numatytas konsultavimas karjeros klausimais ir pasirengimas IPD ir vienas iš dviejų paramos būdų: –A 28UP(15K/13M): mokymo ir konsultavimo parama, negrąžintinos dotacijos pradiniam generaliniam direktoratui, tarpinė parama – B 12UP (7K/5M): psichologinis konsultavimas, tarpininkavimas darbe, profesinis mokymas, kaip min.32 asmenų(17K/15M) užbaigus programą, pradės dirbti arba tęs darbą (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekta galvenais mērķis līdz 30.4.2020. ir palielināt iespēju turpināt darbu vai sākt darbu (ieskaitot pašnodarbinātību) par 40 cilvēkiem (22K/18M) no Silēzijas centrālā apakšreģiona atjaunotās ITI, kas ir uzņēmumu darbinieki: MVU nozare/pašlaik notiekošie pārstrukturēšanas procesi/ietekmē ekonomikas pārmaiņu/krīzes sistēmas negatīvo ietekmi, kas ir pakļauta atlaišanas riskam, paredzamai atlaišanai vai personām, kas atlaistas ar darbu saistītu iemeslu dēļ (ne vairāk kā 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam). Attiecībā uz katru UP ir paredzēta karjeras konsultēšana un IPD sagatavošana un viens no 2 atbalsta veidiem: —A pozīcijai 28UP(15K/13M): mācību un konsultāciju atbalsts, neatmaksājamas dotācijas darbības uzsākšanai, pagaidu atbalsts — B 12UP (7K/5M): psiholoģiskas konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, arodmācības, kā rezultātā minimālā summa 32 personas(17K/15M) pēc programmas aiziešanas sāks darbu vai turpinās strādāt. (Latvian)
Property / summary: Projekta galvenais mērķis līdz 30.4.2020. ir palielināt iespēju turpināt darbu vai sākt darbu (ieskaitot pašnodarbinātību) par 40 cilvēkiem (22K/18M) no Silēzijas centrālā apakšreģiona atjaunotās ITI, kas ir uzņēmumu darbinieki: MVU nozare/pašlaik notiekošie pārstrukturēšanas procesi/ietekmē ekonomikas pārmaiņu/krīzes sistēmas negatīvo ietekmi, kas ir pakļauta atlaišanas riskam, paredzamai atlaišanai vai personām, kas atlaistas ar darbu saistītu iemeslu dēļ (ne vairāk kā 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam). Attiecībā uz katru UP ir paredzēta karjeras konsultēšana un IPD sagatavošana un viens no 2 atbalsta veidiem: —A pozīcijai 28UP(15K/13M): mācību un konsultāciju atbalsts, neatmaksājamas dotācijas darbības uzsākšanai, pagaidu atbalsts — B 12UP (7K/5M): psiholoģiskas konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, arodmācības, kā rezultātā minimālā summa 32 personas(17K/15M) pēc programmas aiziešanas sāks darbu vai turpinās strādāt. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekta galvenais mērķis līdz 30.4.2020. ir palielināt iespēju turpināt darbu vai sākt darbu (ieskaitot pašnodarbinātību) par 40 cilvēkiem (22K/18M) no Silēzijas centrālā apakšreģiona atjaunotās ITI, kas ir uzņēmumu darbinieki: MVU nozare/pašlaik notiekošie pārstrukturēšanas procesi/ietekmē ekonomikas pārmaiņu/krīzes sistēmas negatīvo ietekmi, kas ir pakļauta atlaišanas riskam, paredzamai atlaišanai vai personām, kas atlaistas ar darbu saistītu iemeslu dēļ (ne vairāk kā 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam). Attiecībā uz katru UP ir paredzēta karjeras konsultēšana un IPD sagatavošana un viens no 2 atbalsta veidiem: —A pozīcijai 28UP(15K/13M): mācību un konsultāciju atbalsts, neatmaksājamas dotācijas darbības uzsākšanai, pagaidu atbalsts — B 12UP (7K/5M): psiholoģiskas konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, arodmācības, kā rezultātā minimālā summa 32 personas(17K/15M) pēc programmas aiziešanas sāks darbu vai turpinās strādāt. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Основната цел на проекта до 30.4.2020 г. е да се увеличи възможността за продължаване на заетостта или за започване на работа (включително самостоятелна заетост) с 40 души (22K/18M) от съживената ИТИ на Централния подрегион Силезия, като служители на предприятия: секторът на МСП/продължителните процеси на преструктуриране/засягащи отрицателните последици от икономическата промяна/кризисната система, които са изложени на риск от уволнение, очаквани за уволнение или лица, съкратени по причини, свързани с работата (не повече от 6 месеца преди присъединяването към проекта). За всеки UP има разпоредба за кариерно консултиране и подготовка на IPD и един от двата пътя на подкрепа: A за 28UP(15K/13M): подкрепа за обучение и консултиране, безвъзмездни средства за стартиране на ГД, мостова подкрепа -B за 12UP(7K/5M): психологическо консултиране, посредничество при наемане на работа, професионално обучение, в резултат на мин.32 лица(17K/15M) след напускане на програмата ще започнат работа или ще продължат да работят (Bulgarian)
Property / summary: Основната цел на проекта до 30.4.2020 г. е да се увеличи възможността за продължаване на заетостта или за започване на работа (включително самостоятелна заетост) с 40 души (22K/18M) от съживената ИТИ на Централния подрегион Силезия, като служители на предприятия: секторът на МСП/продължителните процеси на преструктуриране/засягащи отрицателните последици от икономическата промяна/кризисната система, които са изложени на риск от уволнение, очаквани за уволнение или лица, съкратени по причини, свързани с работата (не повече от 6 месеца преди присъединяването към проекта). За всеки UP има разпоредба за кариерно консултиране и подготовка на IPD и един от двата пътя на подкрепа: A за 28UP(15K/13M): подкрепа за обучение и консултиране, безвъзмездни средства за стартиране на ГД, мостова подкрепа -B за 12UP(7K/5M): психологическо консултиране, посредничество при наемане на работа, професионално обучение, в резултат на мин.32 лица(17K/15M) след напускане на програмата ще започнат работа или ще продължат да работят (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Основната цел на проекта до 30.4.2020 г. е да се увеличи възможността за продължаване на заетостта или за започване на работа (включително самостоятелна заетост) с 40 души (22K/18M) от съживената ИТИ на Централния подрегион Силезия, като служители на предприятия: секторът на МСП/продължителните процеси на преструктуриране/засягащи отрицателните последици от икономическата промяна/кризисната система, които са изложени на риск от уволнение, очаквани за уволнение или лица, съкратени по причини, свързани с работата (не повече от 6 месеца преди присъединяването към проекта). За всеки UP има разпоредба за кариерно консултиране и подготовка на IPD и един от двата пътя на подкрепа: A за 28UP(15K/13M): подкрепа за обучение и консултиране, безвъзмездни средства за стартиране на ГД, мостова подкрепа -B за 12UP(7K/5M): психологическо консултиране, посредничество при наемане на работа, професионално обучение, в резултат на мин.32 лица(17K/15M) след напускане на програмата ще започнат работа или ще продължат да работят (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A projekt fő célkitűzése 2020. április 30-ig a sziléziai központi alrégió újjáéledt integrált területi beruházásából származó 40 fővel (22K/18M) növelni a foglalkoztatás folytatásának vagy munkavállalásának lehetőségét (beleértve az önfoglalkoztatást is): a kkv-szektor/folyamatban lévő szerkezetátalakítási folyamatok/a gazdasági változás/válságrendszer negatív hatásait érintő, elbocsátás kockázatának kitett, elbocsátásra váró vagy munkával kapcsolatos okokból elbocsátott személyek (legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás előtt). Minden UP rendelkezik karrier tanácsadásról és az IPD előkészítéséről, valamint a két támogatási út egyikéről: –A 28UP(15K/13M) esetében: képzési és tanácsadási támogatás, vissza nem térítendő támogatások a DG Start számára, hídtámogatás – B a 12UP(7K/5M) esetében: pszichológiai tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés, szakképzés, min.32 személy eredményeként(17K/15M) a program elhagyása után megkezdi vagy folytatja a munkát (Hungarian)
Property / summary: A projekt fő célkitűzése 2020. április 30-ig a sziléziai központi alrégió újjáéledt integrált területi beruházásából származó 40 fővel (22K/18M) növelni a foglalkoztatás folytatásának vagy munkavállalásának lehetőségét (beleértve az önfoglalkoztatást is): a kkv-szektor/folyamatban lévő szerkezetátalakítási folyamatok/a gazdasági változás/válságrendszer negatív hatásait érintő, elbocsátás kockázatának kitett, elbocsátásra váró vagy munkával kapcsolatos okokból elbocsátott személyek (legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás előtt). Minden UP rendelkezik karrier tanácsadásról és az IPD előkészítéséről, valamint a két támogatási út egyikéről: –A 28UP(15K/13M) esetében: képzési és tanácsadási támogatás, vissza nem térítendő támogatások a DG Start számára, hídtámogatás – B a 12UP(7K/5M) esetében: pszichológiai tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés, szakképzés, min.32 személy eredményeként(17K/15M) a program elhagyása után megkezdi vagy folytatja a munkát (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A projekt fő célkitűzése 2020. április 30-ig a sziléziai központi alrégió újjáéledt integrált területi beruházásából származó 40 fővel (22K/18M) növelni a foglalkoztatás folytatásának vagy munkavállalásának lehetőségét (beleértve az önfoglalkoztatást is): a kkv-szektor/folyamatban lévő szerkezetátalakítási folyamatok/a gazdasági változás/válságrendszer negatív hatásait érintő, elbocsátás kockázatának kitett, elbocsátásra váró vagy munkával kapcsolatos okokból elbocsátott személyek (legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás előtt). Minden UP rendelkezik karrier tanácsadásról és az IPD előkészítéséről, valamint a két támogatási út egyikéről: –A 28UP(15K/13M) esetében: képzési és tanácsadási támogatás, vissza nem térítendő támogatások a DG Start számára, hídtámogatás – B a 12UP(7K/5M) esetében: pszichológiai tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés, szakképzés, min.32 személy eredményeként(17K/15M) a program elhagyása után megkezdi vagy folytatja a munkát (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é príomhchuspóir an tionscadail faoin 30.4.2020 cur leis an bhféidearthacht go leanfadh 40 duine den fhostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht) ó ITI athbheochana Fhoréigiún Lárnach Silesia, ar fostaithe fiontar iad: earnáil FBM/atá ag dul i mbun próisis athstruchtúraithe/a chuireann isteach ar éifeachtaí diúltacha an athraithe eacnamaíoch/an chórais géarchéime, atá i mbaol a ndífhostaithe, a bhfuiltear ag súil lena ndífhostú, nó daoine a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann leis an obair (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal). I gcás gach UP tá soláthar ann do chomhairleoireacht ghairme agus d’ullmhú IPD agus ceann den 2 Conair Tacaíochta: —A do 28UP(15K/13M): tacaíocht oiliúna agus comhairleoireachta, deontais neamh-inaisíoctha don Ard-Stiúrthóireacht um thosú, tacaíocht droichid -B do 12UP(7K/5M): rachaidh comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil fostaíochta, gairmoiliúint, mar thoradh ar a laghad.32 duine (17K/15M) i mbun oibre nó leanfaidh siad de bheith ag obair (Irish)
Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail faoin 30.4.2020 cur leis an bhféidearthacht go leanfadh 40 duine den fhostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht) ó ITI athbheochana Fhoréigiún Lárnach Silesia, ar fostaithe fiontar iad: earnáil FBM/atá ag dul i mbun próisis athstruchtúraithe/a chuireann isteach ar éifeachtaí diúltacha an athraithe eacnamaíoch/an chórais géarchéime, atá i mbaol a ndífhostaithe, a bhfuiltear ag súil lena ndífhostú, nó daoine a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann leis an obair (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal). I gcás gach UP tá soláthar ann do chomhairleoireacht ghairme agus d’ullmhú IPD agus ceann den 2 Conair Tacaíochta: —A do 28UP(15K/13M): tacaíocht oiliúna agus comhairleoireachta, deontais neamh-inaisíoctha don Ard-Stiúrthóireacht um thosú, tacaíocht droichid -B do 12UP(7K/5M): rachaidh comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil fostaíochta, gairmoiliúint, mar thoradh ar a laghad.32 duine (17K/15M) i mbun oibre nó leanfaidh siad de bheith ag obair (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail faoin 30.4.2020 cur leis an bhféidearthacht go leanfadh 40 duine den fhostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht) ó ITI athbheochana Fhoréigiún Lárnach Silesia, ar fostaithe fiontar iad: earnáil FBM/atá ag dul i mbun próisis athstruchtúraithe/a chuireann isteach ar éifeachtaí diúltacha an athraithe eacnamaíoch/an chórais géarchéime, atá i mbaol a ndífhostaithe, a bhfuiltear ag súil lena ndífhostú, nó daoine a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann leis an obair (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal). I gcás gach UP tá soláthar ann do chomhairleoireacht ghairme agus d’ullmhú IPD agus ceann den 2 Conair Tacaíochta: —A do 28UP(15K/13M): tacaíocht oiliúna agus comhairleoireachta, deontais neamh-inaisíoctha don Ard-Stiúrthóireacht um thosú, tacaíocht droichid -B do 12UP(7K/5M): rachaidh comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil fostaíochta, gairmoiliúint, mar thoradh ar a laghad.32 duine (17K/15M) i mbun oibre nó leanfaidh siad de bheith ag obair (Irish) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Huvudsyftet med projektet är att senast den 30 april 2020 öka möjligheten att fortsätta att anställa eller börja arbeta (inklusive egenföretagande) med 40 personer (22K/18M) från den vitaliserade integrerade territoriella investeringar i den centrala underregionen Schlesien, som är anställda i företag: sektorn för små och medelstora företag/som genomgår omstruktureringar/påverkar de negativa effekterna av ekonomiska förändringar/krissystem, som riskerar att sägas upp, förväntas sägas upp eller personer som sagts upp av arbetsrelaterade skäl (högst sex månader innan de går med i projektet). För varje UP finns det bestämmelser om karriärrådgivning och förberedelse av IPD och en av de två stödvägarna: —A för 28UP(15K/13M): utbildnings- och rådgivningsstöd, icke återbetalningspliktiga bidrag för GD Start, brostöd -B för 12UP (7K/5M): psykologisk rådgivning, arbetsförmedling, yrkesutbildning, som ett resultat av minst 32 personer(17K/15M) efter att ha lämnat programmet kommer att börja arbeta eller kommer att fortsätta att arbeta (Swedish)
Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att senast den 30 april 2020 öka möjligheten att fortsätta att anställa eller börja arbeta (inklusive egenföretagande) med 40 personer (22K/18M) från den vitaliserade integrerade territoriella investeringar i den centrala underregionen Schlesien, som är anställda i företag: sektorn för små och medelstora företag/som genomgår omstruktureringar/påverkar de negativa effekterna av ekonomiska förändringar/krissystem, som riskerar att sägas upp, förväntas sägas upp eller personer som sagts upp av arbetsrelaterade skäl (högst sex månader innan de går med i projektet). För varje UP finns det bestämmelser om karriärrådgivning och förberedelse av IPD och en av de två stödvägarna: —A för 28UP(15K/13M): utbildnings- och rådgivningsstöd, icke återbetalningspliktiga bidrag för GD Start, brostöd -B för 12UP (7K/5M): psykologisk rådgivning, arbetsförmedling, yrkesutbildning, som ett resultat av minst 32 personer(17K/15M) efter att ha lämnat programmet kommer att börja arbeta eller kommer att fortsätta att arbeta (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att senast den 30 april 2020 öka möjligheten att fortsätta att anställa eller börja arbeta (inklusive egenföretagande) med 40 personer (22K/18M) från den vitaliserade integrerade territoriella investeringar i den centrala underregionen Schlesien, som är anställda i företag: sektorn för små och medelstora företag/som genomgår omstruktureringar/påverkar de negativa effekterna av ekonomiska förändringar/krissystem, som riskerar att sägas upp, förväntas sägas upp eller personer som sagts upp av arbetsrelaterade skäl (högst sex månader innan de går med i projektet). För varje UP finns det bestämmelser om karriärrådgivning och förberedelse av IPD och en av de två stödvägarna: —A för 28UP(15K/13M): utbildnings- och rådgivningsstöd, icke återbetalningspliktiga bidrag för GD Start, brostöd -B för 12UP (7K/5M): psykologisk rådgivning, arbetsförmedling, yrkesutbildning, som ett resultat av minst 32 personer(17K/15M) efter att ha lämnat programmet kommer att börja arbeta eller kommer att fortsätta att arbeta (Swedish) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekti peamine eesmärk on 30. aprilliks 2020 suurendada võimalust jätkata tööd või asuda tööle (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) 40 inimese võrra (22K/18M) Sileesia keskse allpiirkonna taaselustatud integreeritud territoriaalsetest investeeringutest, mis on ettevõtete töötajad: VKEde sektor/käimasolevad ümberkorraldusprotsessid/majandusmuutuste/kriisisüsteemi negatiivsed mõjud, keda ähvardab vallandamise oht, mida eeldatakse vallandamiseks, või isikud, kes on koondatud tööga seotud põhjustel (mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist). Iga UP on ette nähtud karjäärinõustamine ja ettevalmistamine IPD ja üks 2 Paths of Support: –A jaoks 28UP(15K/13M): koolitus- ja nõustamistoetus, tagastamatu toetus ettevõtluse peadirektoraadile, üleminekutoetus – B 12UP (7K/5M) jaoks: psühholoogiline nõustamine, töövahendus, kutseõpe, mille tulemusena vähemalt 32 inimest (17K/15M) alustab tööd või jätkab tööd. (Estonian)
Property / summary: Projekti peamine eesmärk on 30. aprilliks 2020 suurendada võimalust jätkata tööd või asuda tööle (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) 40 inimese võrra (22K/18M) Sileesia keskse allpiirkonna taaselustatud integreeritud territoriaalsetest investeeringutest, mis on ettevõtete töötajad: VKEde sektor/käimasolevad ümberkorraldusprotsessid/majandusmuutuste/kriisisüsteemi negatiivsed mõjud, keda ähvardab vallandamise oht, mida eeldatakse vallandamiseks, või isikud, kes on koondatud tööga seotud põhjustel (mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist). Iga UP on ette nähtud karjäärinõustamine ja ettevalmistamine IPD ja üks 2 Paths of Support: –A jaoks 28UP(15K/13M): koolitus- ja nõustamistoetus, tagastamatu toetus ettevõtluse peadirektoraadile, üleminekutoetus – B 12UP (7K/5M) jaoks: psühholoogiline nõustamine, töövahendus, kutseõpe, mille tulemusena vähemalt 32 inimest (17K/15M) alustab tööd või jätkab tööd. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekti peamine eesmärk on 30. aprilliks 2020 suurendada võimalust jätkata tööd või asuda tööle (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) 40 inimese võrra (22K/18M) Sileesia keskse allpiirkonna taaselustatud integreeritud territoriaalsetest investeeringutest, mis on ettevõtete töötajad: VKEde sektor/käimasolevad ümberkorraldusprotsessid/majandusmuutuste/kriisisüsteemi negatiivsed mõjud, keda ähvardab vallandamise oht, mida eeldatakse vallandamiseks, või isikud, kes on koondatud tööga seotud põhjustel (mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist). Iga UP on ette nähtud karjäärinõustamine ja ettevalmistamine IPD ja üks 2 Paths of Support: –A jaoks 28UP(15K/13M): koolitus- ja nõustamistoetus, tagastamatu toetus ettevõtluse peadirektoraadile, üleminekutoetus – B 12UP (7K/5M) jaoks: psühholoogiline nõustamine, töövahendus, kutseõpe, mille tulemusena vähemalt 32 inimest (17K/15M) alustab tööd või jätkab tööd. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bytom
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bytom / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Chorzów
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Chorzów / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Dąbrowa Górnicza
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Dąbrowa Górnicza / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Gliwice
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Gliwice / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Jaworzno
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Jaworzno / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Katowice
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Katowice / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Mysłowice
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Mysłowice / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Piekary Śląskie
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Piekary Śląskie / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Ruda Śląska
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Ruda Śląska / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Siemianowice Śląskie
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Siemianowice Śląskie / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Sosnowiec
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Sosnowiec / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Tychy
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Tychy / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Zabrze
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Zabrze / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: bieruńsko-lędziński
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: bieruńsko-lędziński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: będziński
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: będziński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: gliwicki
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: gliwicki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: lubliniecki
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: lubliniecki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: mikołowski
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: mikołowski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: pszczyński
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: pszczyński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: tarnogórski
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: tarnogórski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: zawierciański
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: zawierciański / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Świętochłowice
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Świętochłowice / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
30 June 2021
Timestamp+2021-06-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 June 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 04:06, 11 October 2024

Project Q124899 in Poland
Language Label Description Also known as
English
USE YOUR POTENTIAL!
Project Q124899 in Poland

    Statements

    0 references
    1,762,169.38 zloty
    0 references
    391,730.25 Euro
    13 January 2020
    0 references
    2,073,140.45 zloty
    0 references
    460,859.12 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 January 2019
    0 references
    30 June 2021
    0 references
    ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
    0 references
    0 references
    0 references

    50°20'9.6"N, 19°7'2.6"E
    0 references

    50°22'49.8"N, 18°59'28.3"E
    0 references

    50°19'8.8"N, 19°4'42.6"E
    0 references

    50°26'38.8"N, 19°7'26.8"E
    0 references

    50°22'44.0"N, 19°6'40.0"E
    0 references

    50°28'15.6"N, 19°13'54.8"E
    0 references

    50°17'30.8"N, 19°20'29.0"E
    0 references

    50°21'57.2"N, 19°2'8.9"E
    0 references

    50°5'3.5"N, 19°7'31.1"E
    0 references

    50°3'26.6"N, 19°5'59.6"E
    0 references

    50°7'43.0"N, 19°6'58.0"E
    0 references

    50°21'56.5"N, 18°52'17.4"E
    0 references

    50°17'19.0"N, 18°58'13.4"E
    0 references

    50°22'8.8"N, 19°17'23.6"E
    0 references

    50°18'4.0"N, 18°39'44.3"E
    0 references

    50°13'26.8"N, 18°43'37.6"E
    0 references

    50°12'25.9"N, 18°39'49.3"E
    0 references

    50°12'58.0"N, 18°33'49.3"E
    0 references

    50°23'29.8"N, 18°36'39.2"E
    0 references

    50°16'20.3"N, 18°31'47.6"E
    0 references

    50°27'18.4"N, 18°31'5.2"E
    0 references

    50°11'22.2"N, 19°16'21.0"E
    0 references

    50°12'49.3"N, 19°0'21.2"E
    0 references

    50°45'15.1"N, 18°37'4.8"E
    0 references

    50°35'15.4"N, 19°3'24.5"E
    0 references

    50°11'45.6"N, 18°51'14.0"E
    0 references

    50°6'30.2"N, 18°47'31.9"E
    0 references

    50°12'34.6"N, 19°7'58.1"E
    0 references

    50°22'32.9"N, 18°56'16.4"E
    0 references

    49°56'37.3"N, 18°57'58.0"E
    0 references

    49°58'40.1"N, 18°56'33.0"E
    0 references

    50°16'13.1"N, 18°51'51.8"E
    0 references

    50°18'46.4"N, 19°1'4.1"E
    0 references

    50°16'16.3"N, 19°12'56.2"E
    0 references

    50°17'56.0"N, 18°54'27.0"E
    0 references

    50°34'25.7"N, 18°37'24.2"E
    0 references

    50°29'39.5"N, 18°57'51.1"E
    0 references

    50°27'50.0"N, 19°2'34.1"E
    0 references

    50°24'5.4"N, 18°54'11.9"E
    0 references

    50°27'55.4"N, 18°50'1.0"E
    0 references

    50°24'56.2"N, 18°45'7.9"E
    0 references

    50°7'35.4"N, 19°0'24.5"E
    0 references

    50°18'51.5"N, 18°46'53.8"E
    0 references

    50°27'7.6"N, 19°31'17.0"E
    0 references

    50°30'20.2"N, 19°28'18.1"E
    0 references
    CELEM GŁÓWNYM proj.do 30.04.2020 jest zwiększenie możliwości na kontynuację zatrudnienia lub podjęcie zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) przez 40 osób(22K/18M) z obszaru rewitalizowanego ZIT Subregionu Centralnego woj. śląskiego,będących pracownikami przedsiębiorstw: sektora MŚP/przechodzących procesy restrukturyzacyjne / odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej / znajdujących się w syt. kryzysowej, którzy są zagrożeni zwolnieniem, przewidziani do zwolnienia lub osobami zwolnionymi z przyczyn dot.zakładu pracy (w okr. nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do proj.). Dla każdego UP przewidziano doradztwo zawodowe i przygotowanie IPD oraz jedną z 2 ŚCIEŻEK wsparcia: -A dla 28UP(15K/13M):wsparcie szkoleniowo-doradcze,bezzwrotne dotacje na rozpoczęcie DG, wsparcie pomostowe -B dla 12UP(7K/5M):poradnictwo psychologiczne,pośrednictwo pracy,szkolenia zawodowe,staże W rezultacie min.32 osoby(17K/15M) po opuszczeniu programu podejmą pracę lub będą kontynuować zatrudnienie (Polish)
    0 references
    The main objective of the project until 30.04.2020 is to increase the opportunities to continue employment or take up employment (including self-employment) by 40 people(22K/18M) from the revitalised ZIT of the Central Silesian Subregion, who are employees of enterprises: the SME sector/undergoing restructuring processes/feeling negatively affected by economic change/resistant in crisis, who are at risk of dismissal, expected to be dismissed or persons made redundant for reasons relating to the establishment of work (around not more than 6 months before entering the project). For each UP there is provision for professional advice and preparation of IPD and one of 2 support paths: —A for 28UP(15K/13M):training and advisory support, non-refundable grants for launching DG, bridge support -B for 12UP(7K/5M): psychological counselling, employment intermediation, vocational training, internship As a result of at least 32 people(17K/15M) after leaving the programme they will take up work or continue employment (English)
    21 October 2020
    0.3307129220889622
    0 references
    L’objectif principal du projet d’ici au 30.4.2020 est d’augmenter la possibilité de poursuivre un emploi ou d’accéder à un emploi (y compris le travail indépendant) de 40 personnes (22K/18M) issues de l’ITI revitalisée de la sous-région centrale de Silésie, en tant que salariés des entreprises: le secteur des PME/les processus de restructuration en cours/affectant les effets négatifs du changement économique/du système de crise, qui risquent d’être licenciés, dont le licenciement est anticipé, ou les personnes licenciées pour des raisons professionnelles (pas plus de 6 mois avant l’adhésion au projet). Pour chaque PU, il existe des dispositions pour l’orientation professionnelle et la préparation de la DPI et l’un des 2 voies de soutien: —A pour 28UP(15K/13M): soutien à la formation et à l’orientation, subventions non remboursables pour la DG start, soutien à la passerelle -B pour 12UP(7K/5M): conseil psychologique, intermédiation en emploi, formation professionnelle, suite à la fin du programme (17K/15M) (French)
    2 December 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts bis zum 30.4.2020 besteht darin, die Möglichkeit der Fortsetzung der Beschäftigung oder der Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit) um 40 Personen (22K/18M) aus dem revitalisierten ITI der Zentralen Unterregion Schlesien als Arbeitnehmer von Unternehmen zu erhöhen: KMU-Sektor/laufende Umstrukturierungsprozesse/Beeinflussung der negativen Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels/Krisensystems, die von Entlassung bedroht sind, wegen Entlassung erwartet werden, oder Personen, die aus arbeitsbedingten Gründen entlassen wurden (höchstens 6 Monate vor dem Beitritt zum Projekt). Für jedes UP gibt es eine Berufsberatung und Vorbereitung von IPD und einen der 2 Wege der Unterstützung: —A für 28UP(15K/13M): Ausbildungs- und Beratungsunterstützung, nicht rückzahlbare Zuschüsse für die GD Start, Brückenunterstützung -B für 12UP(7K/5M): psychologische Beratung, Arbeitsvermittlung, Berufsausbildung, infolge von min.32 Personen(17K/15M) nach Ausscheiden aus dem Programm nehmen oder weiter arbeiten (German)
    8 December 2021
    0 references
    De belangrijkste doelstelling van het project tegen 30.4.2020 is het vergroten van de mogelijkheid om te blijven werken of aan de slag te gaan (met inbegrip van zelfstandige werkzaamheden) met 40 personen(22K/18M) uit de gerevitaliseerde ITI van de centrale subregio Silezië, zijnde werknemers van ondernemingen: de kmo-sector/de lopende herstructureringsprocessen/de negatieve gevolgen van economische veranderingen/crisissystemen, die het risico lopen ontslagen te worden, voorzien voor ontslag, of ontslagen om werkgerelateerde redenen (niet meer dan 6 maanden voor deelname aan het project). Voor elke UP is er voorzien in loopbaanbegeleiding en voorbereiding van IPD en een van de 2 paden van ondersteuning: —A voor 28UP(15K/13M): opleidings- en adviesondersteuning, niet-terugvorderbare subsidies voor DG start, brugsteun -B voor 12UP (7K/5M): psychologische begeleiding, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding, als gevolg van min.32 personen (17K/15M) na het verlaten van het programma zal aan het werk gaan of zal blijven werken (Dutch)
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto entro il 30.4.2020 è quello di aumentare la possibilità di continuare a lavorare o di riprendere un lavoro (compreso il lavoro autonomo) di 40 persone(22K/18M) dalla ITI rivitalizzata della sottoregione centrale della Slesia, essendo dipendenti di imprese: il settore PMI/i processi di ristrutturazione in corso/che incidono sugli effetti negativi del sistema di cambiamento economico/crisi, che sono a rischio di licenziamento, previsti per il licenziamento, o persone licenziate per motivi di lavoro (non più di 6 mesi prima dell'adesione al progetto). Per ogni UP ci sono disposizioni per la consulenza professionale e la preparazione di IPD e uno dei 2 percorsi di supporto: —A per 28UP(15K/13M): sostegno alla formazione e alla consulenza, sovvenzioni non rimborsabili per l'avvio della DG, sostegno ponte -B per 12UP(7K/5M): consulenza psicologica, intermediazione occupazionale, formazione professionale, a seguito di min.32 persone (17K/15M) dopo aver lasciato il programma assumeranno lavoro o continueranno a lavorare (Italian)
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto para el 30.4.2020 es aumentar la posibilidad de continuar con el empleo o acceder a un empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) en 40 personas (22K/18M) de la ITI revitalizada de la Subregión Central de Silesia, siendo empleados de empresas: el sector de las PYME/procesos de reestructuración en curso/afecta a los efectos negativos del cambio económico/sistema de crisis, que están en riesgo de despido, previstos para el despido, o personas despedidos por razones relacionadas con el trabajo (no más de seis meses antes de unirse al proyecto). Para cada UP hay disposiciones para el asesoramiento profesional y la preparación de IPD y uno de los dos caminos de apoyo: —A para 28UP(15K/13M): apoyo a la formación y el asesoramiento, subvenciones no reembolsables para la DG start, apoyo puente -B para 12UP(7K/5M): asesoramiento psicológico, intermediación en el empleo, formación profesional, como resultado de un mínimo de 32 personas (17K/15M) después de abandonar el programa. (Spanish)
    18 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er senest den 30. april 2020 at øge muligheden for fortsat beskæftigelse eller beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) med 40 personer (22K/18M) fra den revitaliserede ITI i den centrale delregion Schlesien, som er ansat i virksomheder: SMV-sektoren/undergår omstruktureringsprocesser/påvirker de negative virkninger af økonomisk forandring/krisesystem, som risikerer at blive afskediget, forventes at blive afskediget, eller personer, der er blevet afskediget af arbejdsrelaterede årsager (højst 6 måneder før tiltrædelsen af projektet). For hver UP er der bestemmelser om karriererådgivning og forberedelse af IPD og en af de to støtteveje: —A for 28UP(15K/13M): uddannelses- og rådgivningsstøtte, tilskud, der ikke skal tilbagebetales til GD start, brostøtte — B til 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, formidling af beskæftigelse, erhvervsuddannelse som følge af min.32 personer (17K/15M) efter at have forladt programmet vil tage arbejde eller vil fortsætte med at arbejde (Danish)
    2 July 2022
    0 references
    Ο κύριος στόχος του έργου έως τις 30.4.2020 είναι να αυξηθεί η δυνατότητα συνέχισης της απασχόλησης ή της απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά 40 άτομα (22K/18M) από την αναζωογονημένη ΟΕΕ της Κεντρικής Υποπεριοχής της Σιλεσίας, που είναι μισθωτοί επιχειρήσεων: τον τομέα των ΜΜΕ/τις υπό εξέλιξη διαδικασίες αναδιάρθρωσης/επηρεάζοντας τις αρνητικές επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής/του συστήματος κρίσης, οι οποίες διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, αναμενόμενης απόλυσης ή ατόμων που απολύονται για επαγγελματικούς λόγους (το πολύ 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο). Για κάθε UP υπάρχει πρόβλεψη για την παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας και προετοιμασίας του IPD και ένα από τα 2 Μονοπάτια Υποστήριξης: —A για 28UP(15K/13M): υποστήριξη κατάρτισης και συμβουλευτικής, μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για την έναρξη της ΓΔ, μεταβατική στήριξη -B για 12UP(7K/5M): ψυχολογική συμβουλευτική, διαμεσολάβηση απασχόλησης, επαγγελματική κατάρτιση, ως αποτέλεσμα τουλάχιστον 32 ατόμων (17K/15M) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα θα αναλάβουν εργασία ή θα συνεχίσουν να εργάζονται (Greek)
    2 July 2022
    0 references
    Glavni je cilj projekta do 30. travnja 2020. povećati mogućnost nastavka zaposlenja ili zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) za 40 osoba (22K/18M) iz revitaliziranih integriranih teritorijalnih ulaganja središnje podregije Šleske kao zaposlenika poduzeća: sektor MSP-ova/postupci restrukturiranja koji su u tijeku/koji utječu na negativne učinke gospodarskih promjena/kriznog sustava, za koje postoji rizik od otpuštanja, koji su predviđeni za otpuštanje ili osobe koje su proglašene viškom zbog razloga povezanih s radom (najviše šest mjeseci prije pristupanja projektu). Za svaki UP postoji odredba za profesionalno savjetovanje i pripremu IPD-a i jedan od 2 načina potpore: —A za 28UP(15K/13M): potpora osposobljavanju i savjetovanju, bespovratna sredstva za Glavnu upravu za početak, potpora za premošćivanje – B za 12UP(7K/5M): psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, strukovno osposobljavanje, kao rezultat najmanje 32 osobe (17K/15M) nakon napuštanja programa započet će ili će nastaviti raditi (Croatian)
    2 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului până la 30.4.2020 este de a crește posibilitatea continuării ocupării forței de muncă sau a ocupării forței de muncă (inclusiv a activităților independente) cu 40 de persoane(22K/18M) din ITI revitalizată a subregiunii centrale Silezia, fiind angajați ai întreprinderilor: sectorul IMM-urilor/procesele de restructurare aflate în derulare/afectarea efectelor negative ale sistemului de schimbări economice/criză, care sunt expuse riscului de concediere, anticipate pentru concediere sau ale persoanelor concediate din motive profesionale (cel mult 6 luni înainte de aderarea la proiect). Pentru fiecare UP există dispoziții pentru consilierea în carieră și pregătirea DPI și una dintre cele două căi de sprijin: —A pentru 28UP(15K/13M): sprijin pentru formare și consiliere, granturi nerambursabile pentru DG start, sprijin-punte -B pentru 12UP (7K/5M): consiliere psihologică, intermediere profesională, formare profesională, ca rezultat al unui număr de cel puțin 32 de persoane(17K/15M) după terminarea programului vor începe activitatea sau vor continua să lucreze (Romanian)
    2 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu do 30.4.2020 je zvýšiť možnosť pokračovať v zamestnaní alebo nastúpiť do zamestnania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o 40 osôb(22K/18M) z revitalizovanej IÚI ústredného subregiónu Sliezska, ktorí sú zamestnancami podnikov: sektor MSP/prebiehajúce procesy reštrukturalizácie/ovplyvňujúce negatívne účinky hospodárskej zmeny/krízového systému, ktorým hrozí prepustenie, ktorých prepustenie sa očakáva, alebo osoby, ktoré boli prepustení z pracovných dôvodov (najviac 6 mesiacov pred vstupom do projektu). Pre každý UP je k dispozícii kariérne poradenstvo a príprava IPD a jedna z 2 ciest podpory: —A pre 28UP(15K/13M): podpora odbornej prípravy a poradenstva, nenávratné granty pre GR štart, preklenovacia podpora -B pre 12UP(7K/5M): psychologické poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, odborné vzdelávanie v dôsledku min.32 osôb (17K/15M) po ukončení programu nastúpi do práce alebo bude pokračovať v práci (Slovak)
    2 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-proġett sat-30.4.2020 huwa li tiżdied il-possibbiltà ta’ impjieg kontinwu jew ta’ impjieg (inkluż impjieg indipendenti) b’40 persuna (22K/18M) mill-ITI rivitalizzata tas-Subreġjun Ċentrali tas-Sileżja, li huma impjegati tal-intrapriżi: is-settur tal-SMEs/il-proċessi ta’ ristrutturar li għadhom għaddejjin/li jaffettwaw l-effetti negattivi tal-bidla ekonomika/is-sistema ta’ kriżi, li huma f’riskju ta’ tkeċċija, antiċipati għat-tkeċċija, jew persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati max-xogħol (mhux aktar minn 6 xhur qabel ma jissieħbu fil-proġett). Għal kull UP hemm dispożizzjoni għall-għoti ta’ pariri dwar il-karriera u t-tħejjija tal-IPD u wieħed miż-2 Paths ta’ Appoġġ: —A għat-28UP(15K/13M): appoġġ għat-taħriġ u l-konsulenza, għotjiet li ma jitħallsux lura għad-DĠ bidu, appoġġ tranżitorju -B għal 12UP(7K/5M): konsulenza psikoloġika, intermedjazzjoni tal-impjieg, taħriġ vokazzjonali, riżultat ta’ min.32 persuna(17K/15M) wara li jitilqu mill-programm se jibdew jaħdmu jew se jkomplu jaħdmu (Maltese)
    2 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto até 30.4.2020 é aumentar as oportunidades de continuar a trabalhar ou de aceitar um emprego (incluindo o trabalho por conta própria) para 40 pessoas (22K/18M) da ZIT revitalizada da Sub-região da Silésia Central, que são trabalhadores de empresas: o setor das PME/processos de reestruturação em curso/sensação de que são negativamente afetadas pelas mudanças económicas/resistência em situação de crise, que estão em risco de despedimento, que se prevê que venham a ser despedidos ou pessoas despedidos por motivos relacionados com a criação de emprego (cerca de 6 meses antes da entrada no projeto). Para cada UP há provisão de aconselhamento profissional e preparação de IPD e um dos dois caminhos de apoio: —A para 28UP (15K/13M): formação e aconselhamento, subvenções não reembolsáveis para o lançamento da DG, apoio intercalar -B para 12UP (7K/5M): aconselhamento psicológico, intermediação no emprego, formação profissional, estágio Como resultado de, pelo menos, 32 pessoas (17K/15M) após deixarem o programa, começarão a trabalhar ou continuarão a trabalhar (Portuguese)
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on 30.4.2020 mennessä lisätä mahdollisuuksia jatkaa työtä tai ryhtyä työhön (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan lukien) 40 henkilöllä (22K/18M) Sleesian keskusalueen ITI:n elvytetyistä indikaattoreista, jotka ovat yritysten työntekijöitä: pk-yrityssektori/käynnillä olevat rakenneuudistusprosessit/jotka vaikuttavat taloudellisen muutoksen/kriisijärjestelmän kielteisiin vaikutuksiin, jotka ovat vaarassa irtisanoa, jotka on ennakoitu irtisanottavaksi, tai henkilöt, jotka on irtisanottu työhön liittyvistä syistä (enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä). Jokaiselle UP: lle on säädetty uraneuvonnasta ja IPD: n valmistelusta ja yksi kahdesta tukipolusta: —A 28UP(15K/13M): koulutus- ja neuvontatuki, avustukset, joita ei makseta takaisin PO:n aloituspääosastolle, siltatuki – B 12UP:n (7K/5M) osalta: psykologinen neuvonta, työpaikkojen välittäminen, ammatillinen koulutus, jonka tulos on vähintään 32 henkilöä (17K/15M) ohjelman päättymisen jälkeen, aloittaa tai jatkaa työtään (Finnish)
    2 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je do 30. aprila 2020 povečati možnost nadaljevanja zaposlitve ali zaposlitve (vključno s samozaposlitvijo) za 40 oseb(22K/18M) iz oživljenih celostnih teritorialnih naložb osrednje podregije Šlezije, ki so zaposleni v podjetjih: sektor MSP/nedokončani procesi prestrukturiranja/ki vplivajo na negativne učinke gospodarskih sprememb/kriznega sistema, ki jim grozi odpustitev, ali osebe, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delom (ne več kot 6 mesecev pred pristopom k projektu). Za vsak UP je predvidena karierno svetovanje in priprava IPD ter ena od 2 poti podpore: —A za 28UP(15K/13M): podpora pri usposabljanju in svetovanju, nepovratna nepovratna sredstva za začetek GD, premostitvena podpora – B za 12UP(7K/5M): psihološko svetovanje, posredovanje pri zaposlovanju, poklicno usposabljanje zaradi najmanj 32 oseb(17K/15M) po zaključku programa bodo začele delati ali bodo še naprej delale. (Slovenian)
    2 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu do 30. dubna 2020 je zvýšit možnost dalšího zaměstnání nebo nástupu do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o 40 osob (22K/18M) z revitalizované ITI centrálního subregionu Slezska, které jsou zaměstnanci podniků: odvětví malých a středních podniků/probíhající restrukturalizační procesy/dotýkající se negativních účinků systému hospodářské změny/krizového systému, kterým hrozí propouštění, předpokládaná propouštění, nebo osoby propuštěné z pracovních důvodů (nejvýše 6 měsíců před vstupem do projektu). Pro každý UP existuje ustanovení o kariérním poradenství a přípravě IPD a jedné ze dvou cest podpory: —A pro 28UP(15K/13M): podpora odborné přípravy a poradenství, nevratné granty pro GŘ start, překlenovací podpora – B pro 12UP(7K/5M): psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, v důsledku min.32 osob(17K/15M) po odchodu z programu zahájí práci nebo bude pokračovat v práci (Czech)
    2 July 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. balandžio 30 d. padidinti 40 asmenų (22K/18M) galimybę tęsti darbą arba įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) iš atgaivintos Silezijos centrinio subregiono ITI, kuris yra įmonių darbuotojai: MVĮ sektorius/vykstantys restruktūrizavimo procesai ir (arba) neigiamas ekonominių pokyčių ir (arba) krizės sistemos poveikis, kuriems gresia atleidimo pavojus, kuriuos numatoma atleisti iš darbo, arba asmenims, atleistiems iš darbo dėl su darbu susijusių priežasčių (ne vėliau kaip prieš 6 mėnesius iki prisijungimo prie projekto). Kiekvienam VSP yra numatytas konsultavimas karjeros klausimais ir pasirengimas IPD ir vienas iš dviejų paramos būdų: –A 28UP(15K/13M): mokymo ir konsultavimo parama, negrąžintinos dotacijos pradiniam generaliniam direktoratui, tarpinė parama – B 12UP (7K/5M): psichologinis konsultavimas, tarpininkavimas darbe, profesinis mokymas, kaip min.32 asmenų(17K/15M) užbaigus programą, pradės dirbti arba tęs darbą (Lithuanian)
    2 July 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis līdz 30.4.2020. ir palielināt iespēju turpināt darbu vai sākt darbu (ieskaitot pašnodarbinātību) par 40 cilvēkiem (22K/18M) no Silēzijas centrālā apakšreģiona atjaunotās ITI, kas ir uzņēmumu darbinieki: MVU nozare/pašlaik notiekošie pārstrukturēšanas procesi/ietekmē ekonomikas pārmaiņu/krīzes sistēmas negatīvo ietekmi, kas ir pakļauta atlaišanas riskam, paredzamai atlaišanai vai personām, kas atlaistas ar darbu saistītu iemeslu dēļ (ne vairāk kā 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam). Attiecībā uz katru UP ir paredzēta karjeras konsultēšana un IPD sagatavošana un viens no 2 atbalsta veidiem: —A pozīcijai 28UP(15K/13M): mācību un konsultāciju atbalsts, neatmaksājamas dotācijas darbības uzsākšanai, pagaidu atbalsts — B 12UP (7K/5M): psiholoģiskas konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, arodmācības, kā rezultātā minimālā summa 32 personas(17K/15M) pēc programmas aiziešanas sāks darbu vai turpinās strādāt. (Latvian)
    2 July 2022
    0 references
    Основната цел на проекта до 30.4.2020 г. е да се увеличи възможността за продължаване на заетостта или за започване на работа (включително самостоятелна заетост) с 40 души (22K/18M) от съживената ИТИ на Централния подрегион Силезия, като служители на предприятия: секторът на МСП/продължителните процеси на преструктуриране/засягащи отрицателните последици от икономическата промяна/кризисната система, които са изложени на риск от уволнение, очаквани за уволнение или лица, съкратени по причини, свързани с работата (не повече от 6 месеца преди присъединяването към проекта). За всеки UP има разпоредба за кариерно консултиране и подготовка на IPD и един от двата пътя на подкрепа: A за 28UP(15K/13M): подкрепа за обучение и консултиране, безвъзмездни средства за стартиране на ГД, мостова подкрепа -B за 12UP(7K/5M): психологическо консултиране, посредничество при наемане на работа, професионално обучение, в резултат на мин.32 лица(17K/15M) след напускане на програмата ще започнат работа или ще продължат да работят (Bulgarian)
    2 July 2022
    0 references
    A projekt fő célkitűzése 2020. április 30-ig a sziléziai központi alrégió újjáéledt integrált területi beruházásából származó 40 fővel (22K/18M) növelni a foglalkoztatás folytatásának vagy munkavállalásának lehetőségét (beleértve az önfoglalkoztatást is): a kkv-szektor/folyamatban lévő szerkezetátalakítási folyamatok/a gazdasági változás/válságrendszer negatív hatásait érintő, elbocsátás kockázatának kitett, elbocsátásra váró vagy munkával kapcsolatos okokból elbocsátott személyek (legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás előtt). Minden UP rendelkezik karrier tanácsadásról és az IPD előkészítéséről, valamint a két támogatási út egyikéről: –A 28UP(15K/13M) esetében: képzési és tanácsadási támogatás, vissza nem térítendő támogatások a DG Start számára, hídtámogatás – B a 12UP(7K/5M) esetében: pszichológiai tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés, szakképzés, min.32 személy eredményeként(17K/15M) a program elhagyása után megkezdi vagy folytatja a munkát (Hungarian)
    2 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail faoin 30.4.2020 cur leis an bhféidearthacht go leanfadh 40 duine den fhostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht) ó ITI athbheochana Fhoréigiún Lárnach Silesia, ar fostaithe fiontar iad: earnáil FBM/atá ag dul i mbun próisis athstruchtúraithe/a chuireann isteach ar éifeachtaí diúltacha an athraithe eacnamaíoch/an chórais géarchéime, atá i mbaol a ndífhostaithe, a bhfuiltear ag súil lena ndífhostú, nó daoine a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann leis an obair (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal). I gcás gach UP tá soláthar ann do chomhairleoireacht ghairme agus d’ullmhú IPD agus ceann den 2 Conair Tacaíochta: —A do 28UP(15K/13M): tacaíocht oiliúna agus comhairleoireachta, deontais neamh-inaisíoctha don Ard-Stiúrthóireacht um thosú, tacaíocht droichid -B do 12UP(7K/5M): rachaidh comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil fostaíochta, gairmoiliúint, mar thoradh ar a laghad.32 duine (17K/15M) i mbun oibre nó leanfaidh siad de bheith ag obair (Irish)
    2 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är att senast den 30 april 2020 öka möjligheten att fortsätta att anställa eller börja arbeta (inklusive egenföretagande) med 40 personer (22K/18M) från den vitaliserade integrerade territoriella investeringar i den centrala underregionen Schlesien, som är anställda i företag: sektorn för små och medelstora företag/som genomgår omstruktureringar/påverkar de negativa effekterna av ekonomiska förändringar/krissystem, som riskerar att sägas upp, förväntas sägas upp eller personer som sagts upp av arbetsrelaterade skäl (högst sex månader innan de går med i projektet). För varje UP finns det bestämmelser om karriärrådgivning och förberedelse av IPD och en av de två stödvägarna: —A för 28UP(15K/13M): utbildnings- och rådgivningsstöd, icke återbetalningspliktiga bidrag för GD Start, brostöd -B för 12UP (7K/5M): psykologisk rådgivning, arbetsförmedling, yrkesutbildning, som ett resultat av minst 32 personer(17K/15M) efter att ha lämnat programmet kommer att börja arbeta eller kommer att fortsätta att arbeta (Swedish)
    2 July 2022
    0 references
    Projekti peamine eesmärk on 30. aprilliks 2020 suurendada võimalust jätkata tööd või asuda tööle (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) 40 inimese võrra (22K/18M) Sileesia keskse allpiirkonna taaselustatud integreeritud territoriaalsetest investeeringutest, mis on ettevõtete töötajad: VKEde sektor/käimasolevad ümberkorraldusprotsessid/majandusmuutuste/kriisisüsteemi negatiivsed mõjud, keda ähvardab vallandamise oht, mida eeldatakse vallandamiseks, või isikud, kes on koondatud tööga seotud põhjustel (mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist). Iga UP on ette nähtud karjäärinõustamine ja ettevalmistamine IPD ja üks 2 Paths of Support: –A jaoks 28UP(15K/13M): koolitus- ja nõustamistoetus, tagastamatu toetus ettevõtluse peadirektoraadile, üleminekutoetus – B 12UP (7K/5M) jaoks: psühholoogiline nõustamine, töövahendus, kutseõpe, mille tulemusena vähemalt 32 inimest (17K/15M) alustab tööd või jätkab tööd. (Estonian)
    2 July 2022
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bytom
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Chorzów
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Dąbrowa Górnicza
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Gliwice
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Jaworzno
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Katowice
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Mysłowice
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Piekary Śląskie
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Ruda Śląska
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Siemianowice Śląskie
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Sosnowiec
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Tychy
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Zabrze
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: bieruńsko-lędziński
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: będziński
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: gliwicki
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: lubliniecki
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: mikołowski
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: pszczyński
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: tarnogórski
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: zawierciański
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Świętochłowice
    0 references
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    RPSL.07.04.01-24-08G2/17
    0 references