Compass Careers (Q115180) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

955,588.5 zloty

0 references

212,427.32 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 February 2019

0 references

end time

30 April 2020

0 references

NAVIGATOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

0 references

beneficiary

Q2529201

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Opolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E

0 references

50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E

0 references

50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E

0 references

50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E

0 references

50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E

0 references

50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E

0 references

51°6'51.1"N, 18°12'51.5"E

0 references

50°58'23.2"N, 18°12'50.4"E

0 references

50°52'14.9"N, 18°13'12.4"E

0 references

51°1'8.4"N, 18°2'58.6"E

0 references

51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E

0 references

51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E

0 references

50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E

0 references

50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E

0 references

51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E

0 references

50°43'44.0"N, 18°26'39.5"E

0 references

51°1'41.5"N, 18°25'20.3"E

0 references

50°52'36.1"N, 18°25'18.8"E

0 references

51°3'19.4"N, 18°26'54.6"E

0 references

50°54'58.0"N, 18°30'45.4"E

0 references

51°2'14.3"N, 18°36'0.4"E

0 references

50°45'43.6"N, 18°20'25.1"E

0 references

50°39'51.8"N, 18°4'19.9"E

0 references

50°40'59.9"N, 17°44'57.1"E

0 references

50°46'4.8"N, 17°50'49.6"E

0 references

50°38'8.2"N, 17°49'21.7"E

0 references

50°46'45.5"N, 17°59'55.3"E

0 references

50°51'43.2"N, 17°56'45.6"E

0 references

50°38'29.8"N, 17°37'16.0"E

0 references

50°40'44.0"N, 18°12'45.0"E

0 references

50°49'27.1"N, 17°44'31.9"E

0 references

50°34'43.3"N, 17°52'12.0"E

0 references

50°34'49.1"N, 18°4'57.7"E

0 references

50°35'43.4"N, 17°39'11.9"E

0 references

50°44'21.5"N, 18°4'32.9"E

0 references

50°34'35.8"N, 18°9'28.4"E

0 references

50°36'11.9"N, 18°17'3.5"E

0 references

50°39'10.4"N, 18°22'59.2"E

0 references

50°25'43.0"N, 18°11'6.0"E

0 references

50°30'39.2"N, 18°18'1.8"E

0 references

50°23'21.5"N, 18°21'1.8"E

0 references

50°36'23.8"N, 18°28'48.4"E

0 references

50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E

0 references

50°59'10.10"N, 18°8'43.80"E

0 references

51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E

0 references

50°52'42.96"N, 18°28'59.23"E

0 references

50°31'46.20"N, 18°16'9.23"E

0 references

summary

CEL GŁÓWNY PROJEKTU realizowanego w okresie od 01.02.2019r do 31.01.2020 r. to uzyskanie zdolności do trwałego zatrudnienia lub poprawy sytuacji zawodowej przez 72 osoby(44 kobiety/28 mężczyzn),powyżej 30 roku życia(od dnia 30 urodzin),które pracują i/lub zamieszkują w roz.przepisów KC na obszarze powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, kluczborskiego, oleskiego,strzeleckiego w województwie opolskim,w tym: 1.34 os.bezrobotne(21K i 13M) i 14 osób poszukujących pracy i biernych zawodowo(9K i 5M),w tym zwłaszcza: - 5 os.w wieku 50 lat i więcej; -29 kobiet; -3 os.z niepełnosprawnościami -5 os.długotrwale bezrobotnych; -15 os.o niskich kwalifikacjach; -3 os.posiadające min.jedno dziecko do 6 r.ż. lub min.jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 r.ż.; -migranci powrotni i imigranci. (min.60%) 2. 24 osoby pracujące(14K i 10M):zatrudnione na umowach cywilnoprawnych,zatrudnione na umowach krótkoterminowych,osiągające niskie dochody(tzw.ubodzy pracujący),migranci powrotni i imigranci,odchodzące z rolnictwa i ich rodziny.[GRUPA DOCELOWA] Projekt obejmuje kompleksowe i indywidualne wsparcie: 1.poradnictwo zawodowe,którego efektem będzie opracowanie/aktualizacja Indywidualnego Planu Działania; 2.Szkolenia zawodowe; 3.Warsztaty kompetencji społeczno-zawodowych; 4.Pośrednictwo pracy; 5.Staże zawodowe. Wsparcie dodatkowe:zwroty kosztów dojazdu,stypendia szkoleniowe,stażowe,badania lekarskie,zwrot kosztów opieki dla os.posiad.min.jedno dziecko do 6 r.ż. lub min.jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 r.ż.;. REZULTATY/WSKAŹNIKI: L.os.bezrobotnych,w tym długotrwale bezrob.,biernych zaw.,z niepełnosprawnościami,długotrwale bezrob.,o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 os. L.os.,które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu:min.75% Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek,po opuszczeniu programu-min.56% Efektywność zatrudnieniowa dla osób w najtrudniejszej sytuacji-[42%],pozostali[52%] (Polish)

0 references

The main objective of the project implemented in the period from 01.02.2019 to 31.01.2020 is to gain the ability to work permanently or improve the employment situation by 72 persons(44 women/28 men), over 30 years of age (from 30 birth), who work and/or reside in the KC regulations in the districts of:opolskie, Brzeskie, Namysłowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull in the Opole Voivodeship, including: 1.34 unemployed persons (21K and 13M) and 14 job seekers and inactive persons (9K and 5M), including in particular: — 5 persons aged 50 years and over; —29 women; —3 people with disabilities -5 long-term unemployed; —15 low-skilled people; —3 persons with a minimum of one child up to 6 years old or at least one child with disabilities up to 18 years old; —return migrants and immigrants. (min.60 %) 2. 24 persons working (14K and 10M): employed under civil law contracts, employed under short-term contracts, with low income (so-called labour poverty), return and immigrants leaving agriculture and their families.[Target GRUPA] The project includes comprehensive and individual support: 1. professional advice, which will result in the development/update of the Individual Action Plan; 2.Professional training; 3.Workshops of socio-occupational competences; 4.Work mediation; 5.Professional internship. Additional support:reimbursement of travel costs,training grants, internships, medical examinations,reimbursement of care costs for persons of residence.min.one child by 6 year or at least one child with disabilities by 18. RESULTS/INDICATORS: L.os. the unemployed, including the long-term unemployed, passive, with disabilities, long-term unemployment, with low qualifications supported in the programme: 34;14;3;5;15, respectively. L.os. who were qualified after leaving the programme:min.75 %The number of people working, including self-employed, after leaving the programme-min.56 % Employment Efficiency for the most disadvantaged-[42 %] remained[52 %] (English)

20 October 2020

readability score

0.3611373011046746

0 references

Le principal PROJET mis en œuvre au cours de la période allant du 1.2.2019 au 31.1.2020 est d’obtenir la capacité d’employer ou d’améliorer la situation de l’emploi pour 72 personnes (44 femmes/28 hommes), âgées de plus de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), qui travaillent et/ou résident dans la réglementation de la KC dans la région de powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting in the Opolskie Voivodeship, y compris: 1.34 chômeurs (21K et 13M) et 14 demandeurs d’emploi et personnes inactives(9K et 5M), en particulier: — 5 personnes âgées de 50 ans et plus; 29 femmes; —3 personnes handicapées -5 chômeurs de longue durée; 15 personnes peu qualifiées; —3 personnes avec au moins un enfant jusqu’à 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à 18 ans; retour des migrants et des immigrants. (min.60 %) 2. 24 personnes travaillant (14K et 10M): employées dans le cadre de contrats de droit civil, employées sous contrat de courte durée, ayant un faible revenu (ce qu’on appelle un travail pauvre), migrants de retour et immigrants, quittant l’agriculture et leurs familles.[Docel GROUP] Le projet comprend un soutien global et individuel: 1.le conseil professionnel, qui se traduira par l’élaboration/la mise à jour du plan d’action individuel; 2.Formation professionnelle; 3. Ateliers de compétences socioprofessionnelles; 4.Intermédiation du travail; Stages 5.Professional. Soutien: frais de voyage, bourses de formation, stages, examens médicaux, remboursement des frais de prise en charge d’un enfant jusqu’à 6 ans ou d’au moins un enfant handicapé jusqu’à 18 ans; RÉSULTATS/INDICATEURS: L.os. chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée, pris en charge, handicapés, chômage de longue durée, avec faible qualification soutenue dans programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 personnes. L.os., qui a obtenu des qualifications après son départ: Nombre de personnes occupant un emploi, y compris des travailleurs indépendants, après avoir quitté le régime-min.56 % Efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables-[42 %], restant[52 %] (French)

1 December 2021

0 references

Wichtigstes PROJEKT, das im Zeitraum vom 1.2.2019 bis zum 31.1.2020 umgesetzt wurde, besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit für 72 Personen (44 Frauen/28 Männer) über 30 Jahre (vom 30. Geburtstag) zu erhalten, die in den KC-Vorschriften im Bereich powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Schießen in der Woiwodschaft Opolskie arbeiten und/oder wohnen, einschließlich: 1.34 Arbeitslose (21K und 13M) und 14 Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige(9K und 5M), insbesondere: — 5 Personen im Alter von 50 und älter; 29 Frauen; —3 Menschen mit Behinderungen -5 Langzeitarbeitslose; 15 Personen mit geringer Qualifikation; —3 Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis 18 Jahre; Rückkehr von Migranten und Einwanderern. (mindestens 60 %) 2. 24 Personen (14K und 10M): zivilrechtlich beschäftigt, in kurzfristigen Verträgen beschäftigt, mit niedrigem Einkommen (sogenannte schlechte Arbeit), Rückkehr von Migranten und Einwanderern, die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen. 1.berufliche Beratung, die zur Entwicklung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans führen wird; 2.Professionelle Ausbildung; 3. Workshops sozial-professioneller Kompetenzen; 4.Intermediation der Arbeit; 5.Professionelle Praktika. Unterstützung: Reisekosten, Ausbildungsbeihilfen, Praktika, ärztliche Untersuchungen, Erstattung der Betreuungskosten für ein Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis 18 Jahre; ERGEBNISSE/INDIKATOREN: L.os. arbeitslos, einschließlich Langzeitarbeitsloser, aufgenommen, mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosigkeit, mit niedrigen Qualifikationen unterstützt in programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 Personen. L.os., der nach dem Ausscheiden eine Qualifikation erworben hat: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – mindestens 56 % Beschäftigungseffizienz für die Schwächsten –[42 %], verbleibend[52 %] (German)

7 December 2021

0 references

Main PROJECT geïmplementeerd in de periode van 1.2.2019 tot en met 31.1.2020 is het verkrijgen van de mogelijkheid om de werkgelegenheidssituatie van 72 mensen (44 vrouwen/28 mannen), ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), die werken en/of verblijven in de KC regelgeving op het gebied van powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Schieten in het woiwodschap Opolskie, waaronder: 1,34 werklozen (21K en 13M) en 14 werkzoekenden en inactieven (9K en 5M), met name: — 5 personen op de leeftijd van 50 jaar en ouder; 29 vrouwen; —3 personen met een handicap -5 langdurig werklozen; —15 mensen met lage kwalificaties; —3 personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar; migranten en immigranten terugbrengen. (min. 60 %) 2. 24 personen werken (14K en 10M): werkzaam op grond van civielrechtelijke contracten, werkzaam op korte termijn contracten, het verdienen van een laag inkomen (zogenaamd slecht werken), terugkeer migranten en immigranten, het verlaten van de landbouw en hun gezinnen. 1.professionele begeleiding, die zal resulteren in de ontwikkeling/bijwerking van het individuele actieplan; 2.Professional opleiding; 3. Workshops van sociaal-professionele competenties; 4.Bemiddeling van de arbeid; 5.Professional Stages. Ondersteuning: reiskosten, opleidingssubsidies, stages, medisch onderzoek, vergoeding van de zorgkosten voor één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar; RESULTATEN/INDICATOREN: L.os. werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, opgenomen in, met een handicap, langdurige werkloosheid, met lage kwalificaties ondersteund in programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 personen. L.os., die kwalificaties heeft behaald na het verlaten van programu:min.75% Aantal personen in dienst, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — min. 56 % Werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren —[42 %], resterende[52 %] (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il PROGETTO PRINCIPALE attuato nel periodo dal 1.2.2019 al 31.1.2020 è quello di ottenere la capacità di impiegare o migliorare la situazione occupazionale per 72 persone (44 donne/28 uomini), di età superiore ai 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), che lavorano e/o risiedono nel regolamento KC nell'area di powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting nel Voivodato di Opolskie, tra cui: 1.34 disoccupati (21K e 13M) e 14 persone in cerca di lavoro e inattive(9K e 5M), in particolare: — 5 persone all'età di 50 anni e oltre; 29 donne; —3 persone con disabilità -5 disoccupati di lunga durata; —15 persone con qualifiche basse; 3 persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni; rimpatriare migranti e immigrati. (min.60 %) 2. 24 persone che lavorano (14K e 10M): impiegate con contratti di diritto civile, impiegate con contratti a breve termine, guadagnando basso reddito (il cosiddetto lavoro povero), migranti di ritorno e immigrati, lasciando l'agricoltura e le loro famiglie. 1.consulenza professionale, che si tradurrà nello sviluppo/aggiornamento del piano d'azione individuale; 2. Formazione professionale; 3. Workshop di competenze socio-professionali; 4. Intermediazione del lavoro; Tirocini 5.Professional. Sostegno: spese di viaggio, borse di formazione, tirocini, visite mediche, rimborso delle spese di assistenza per un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni; RISULTATI/INDICATORI: L.os. disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata, assunti, con disabilità, disoccupazione di lunga durata, con scarse qualifiche sostenute in programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 persone. L.os., che ha ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato programu:min.75% Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime-min.56 % Efficienza occupazionale per i più vulnerabili-[42 %], rimanente[52 %] (Italian)

15 January 2022

0 references

Principal PROYECTO implementado en el período comprendido entre el 1.2.2019 y el 31.1.2020 es obtener la capacidad de emplear o mejorar la situación laboral de 72 personas (44 mujeres/28 hombres), mayores de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños), que trabajan o residen en la normativa de KC en el área de powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting en el Voivodato de Opolskie, incluyendo: 1.34 desempleados (21K y 13M) y 14 solicitantes de empleo y personas inactivas (9K y 5M), en particular: — 5 personas a la edad de 50 años o más; 29 mujeres; —3 personas con discapacidad -5 desempleados de larga duración; —15 personas con baja cualificación; —3 personas con al menos un niño de hasta 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años; retorno de migrantes e inmigrantes. (min.60 %) 2. 24 personas que trabajan (14K y 10M): empleadas bajo contratos de derecho civil, empleadas en contratos a corto plazo, ganando bajos ingresos (llamado trabajo pobre), retorno de migrantes e inmigrantes, dejando la agricultura y sus familias.[Docel GROUP] El proyecto incluye apoyo integral e individual: 1.Consejería profesional, que dará lugar a la elaboración/actualización del Plan de Acción Individual; 2. Entrenamiento profesional; 3. Talleres de competencias socioprofesionales; 4.Intermediación del trabajo; 5. Prácticas profesionales. Apoyo: gastos de viaje, becas de formación, períodos de prácticas, exámenes médicos, reembolso de los gastos de atención a un niño de hasta 6 años o al menos a un niño con discapacidad de hasta 18 años; RESULTADOS/INDICADORES: L.os. desempleados, incluidos los desempleados de larga duración, acogidos, con discapacidad, desempleo de larga duración, con bajas cualificaciones apoyadas en programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 personas. L.os., que obtuvo cualificaciones después de abandonar el programa: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el régimen-min.56 % Eficiencia laboral para los más vulnerables-[42 %], restante[52 %] (Spanish)

18 January 2022

0 references

Ajavahemikul 1.2.2019–31.1.2020 rakendatud peamine PROJECT on saavutada võimalus võtta tööle 72 inimest (44 naist/28 meest), kes on üle 30-aastased (alates 30. eluaastast), kes töötavad ja/või elavad võtmenõukogu määrustes, mis käsitlevad powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting Opolskie vojevoodkonnas, sealhulgas: 1,34 töötut (21K ja 13M) ning 14 tööotsijat ja mitteaktiivset isikut (9K ja 5M), eelkõige: – 5 isikut 50-aastaselt ja üle selle; 29 naist; –3 puudega inimest –5 pikaajalist töötut; 15 madala kvalifikatsiooniga inimest; –3 isikut, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps; saata tagasi sisserändajad ja sisserändajad. (min, 60 %) 2. 24 töötajat (14K ja 10M): töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel, töötavad lühiajaliste lepingute alusel, teenivad madalat sissetulekut (nn halb töö), naasevad sisserändajad ja sisserändajad, lahkuvad põllumajandusest ja nende perekondadest.[Docel GROUP] Projekt hõlmab ulatuslikku ja individuaalset toetust: 1. kutsealane nõustamine, mille tulemuseks on individuaalse tegevuskava väljatöötamine/ajakohastamine; 2.Professionaalne koolitus; 3. sotsiaal-ametialaste pädevuste seminarid; 4.Töövahendus; 5.Professionaalsed praktikad. Toetus: reisikulud, koolitusstipendium, praktika, arstlik läbivaatus, ühe kuni kuueaastase lapse või vähemalt ühe kuni 18-aastase puudega lapse hoolduskulude hüvitamine; TULEMUSED/NÄITAJAD: L.os. töötud, sealhulgas pikaajalised töötud, kes on sisse võetud, puudega, pikaajalise töötusega, madala kvalifikatsiooniga, toetatud programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 inimest. L.os., kes omandas pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni: Töötavate isikute arv, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, pärast skeemist lahkumist – min.56 % Tööhõivetõhusus kõige haavatavamate jaoks-[42 %], ülejäänud[52 %] (Estonian)

27 July 2022

0 references

Nuo 1.2,2019 m. vasario 1 d. iki 2020 m. sausio 31 d. įgyvendintas pagrindinis PROJEKTAS – įgyti galimybę įdarbinti arba pagerinti 72 asmenų (44 moterų/28 vyrų), vyresnių nei 30 metų (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), dirbančių ir (arba) gyvenančių KC reglamentuose powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting in the Opolskie Voivodeship, užimtumą, įskaitant: 1.34 bedarbiai (21K ir 13 mln.) ir 14 darbo ieškančių asmenų bei neaktyvūs asmenys (9K ir 5M), visų pirma: – 5 asmenys, sulaukę 50 metų ir vyresni; 29 moterys; –3 neįgalieji – 5 ilgalaikiai bedarbiai; –15 žemos kvalifikacijos asmenų; –3 asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų arba bent vieną vaiką su negalia iki 18 metų; grąžinti migrantus ir imigrantus. (min. 60 %) 2. 24 dirbantys asmenys (14K ir 10 mln.): dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis, gaunantys mažas pajamas (vadinamąjį prastą darbą), grįžtantys migrantai ir imigrantai, paliekantys žemės ūkį ir jų šeimas. 1.profesinės konsultacijos, dėl kurių bus parengtas ir (arba) atnaujintas individualus veiksmų planas; 2.Profesinis mokymas; 3. socialinių ir profesinių kompetencijų seminarai; 4.Darbo tarpininkavimas; 5.Profesinės stažuotės. Parama: kelionės išlaidos, mokymo stipendijos, stažuotės, sveikatos patikrinimai, vieno vaiko iki 6 metų arba bent vieno iki 18 metų neįgalaus vaiko priežiūros išlaidų kompensavimas; REZULTATAI/RODIKLIAI: L.os. bedarbiai, įskaitant ilgalaikius bedarbius, priimti į darbą, neįgalieji, ilgalaikis nedarbas, kurių žemos kvalifikacijos parama teikiama adresu programie:odpowiednio 34;14;3;5;15. L.os., kuris įgijo kvalifikaciją išėjęs iš darbo programu:min.75% Darbininkų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius po pasitraukimo iš sistemos – ne mažiau kaip 56 % labiausiai pažeidžiamų asmenų užimtumo efektyvumas[42 %], likęs[52 %] (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Glavni projekt koji se provodi u razdoblju od 1.2.2019. do 31.1.2020. je stjecanje mogućnosti zapošljavanja ili poboljšanja radnog položaja za 72 osobe (44 žene/28 muškaraca), starije od 30 godina (od 30. rođendana), koje rade i/ili borave u propisima KC-a na području powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, streljaštvo u Opoljskom vojvodstvu, uključujući: 1.34 nezaposlene osobe (21K i 13M) i 14 tražitelja zaposlenja i neaktivne osobe(9K i 5M), posebno: — 5 osoba u dobi od 50 i više godina; 29 žena; —3 osobe s invaliditetom – 5 dugotrajno nezaposlenih osoba; —15 osoba s niskim kvalifikacijama; —3 osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina; povratak migranata i imigranata. (min.60 %) 2. 24 osobe koje rade (14K i 10M): zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora, zarađuju s niskim prihodima (takozvani siromašni rad), vraćaju migrante i imigrante, napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji.[Docel GROUP] Projekt uključuje sveobuhvatnu i individualnu potporu: 1.stručno savjetovanje, koje će rezultirati razvojem/ažuriranjem pojedinačnog akcijskog plana; 2. Profesionalna obuka; 3. radionice društveno-profesionalnih kompetencija; 4. Posredovanje rada; 5.Profesionalna pripravništva. Potpora: putni troškovi, stipendije za osposobljavanje, stažiranje, liječnički pregledi, povrat troškova skrbi za jedno dijete do 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do 18 godina; REZULTATI/POKAZATELJI: L.os. nezaposleni, uključujući dugotrajno nezaposlene, koji su zaposleni, s invaliditetom, dugotrajno nezaposleni, s niskim kvalifikacijama, podržani su na programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 osoba. L.os., koji je stekao kvalifikacije nakon napuštanja programa programu:min.75% Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene, nakon napuštanja programa – najmanje 56 % Učinkovitost zapošljavanja za najranjivije – [42 %], preostao[52 %] (Croatian)

27 July 2022

0 references

Το κύριο έργο που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο από 1.2.2019 έως 31.1.2020 είναι να αποκτήσουν την ικανότητα να απασχολούν ή να βελτιώνουν την κατάσταση απασχόλησης για 72 άτομα (44 γυναίκες/28 άνδρες), άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30ών γενεθλίων τους), που εργάζονται και/ή διαμένουν στους κανονισμούς της KC στον τομέα: powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting in the Opolskie Voivodeship, συμπεριλαμβανομένων: 1.34 άνεργοι (21Κ και 13Μ) και 14 άτομα που αναζητούν εργασία και ανενεργά άτομα (9Κ και 5Μ), ιδίως: — 5 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω· 29 γυναίκες· —3 άτομα με αναπηρία -5 μακροχρόνια άνεργοι· —15 άτομα με χαμηλά προσόντα· —3 άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών· επιστροφή μεταναστών και μεταναστών. (ελάχιστο 60 %) 2. 24 άτομα που εργάζονται (14Κ και 10Μ): απασχολούνται με συμβάσεις αστικού δικαίου, απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις, κερδίζουν χαμηλό εισόδημα (καλούμενη φτωχή εργασία), επιστρέφουν μετανάστες και μετανάστες, εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους.[Το έργο περιλαμβάνει ολοκληρωμένη και ατομική στήριξη: 1.επαγγελματική συμβουλευτική, η οποία θα έχει ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ατομικού σχεδίου δράσης· 2.Επαγγελματική κατάρτιση 3. Εργαστήρια κοινωνικοεπαγγελματικών ικανοτήτων· 4.Διαμεσολάβηση της εργασίας· 5.Επαγγελματικές πρακτικές. Στήριξη: έξοδα ταξιδίου, υποτροφίες κατάρτισης, πρακτική άσκηση, ιατρικές εξετάσεις, επιστροφή των εξόδων φροντίδας για ένα παιδί έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών· ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ/ΔΕΊΚΤΕΣ: L.os. άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, απασχολούμενοι, με αναπηρίες, μακροχρόνια ανεργία, με χαμηλά προσόντα που υποστηρίζονται στο programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 άτομα. L.os., ο οποίος απέκτησε προσόντα μετά την αποχώρησή του από το σύστημα:Αριθμός απασχολούμενων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή του από το σύστημα -ελάχιστο 56 % αποδοτικότητα απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους-[42 %], απομένουν[52 %] (Greek)

27 July 2022

0 references

Hlavným PROJECTom realizovaným v období od 1.2.2019 do 31.1.2020 je získať schopnosť zamestnať alebo zlepšiť situáciu v zamestnaní 72 osôb (44 žien/28 mužov), starších ako 30 rokov (od dňa ich 30. narodenín), ktorí pracujú a/alebo bývajú v predpisoch KC v oblasti powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting in the Opolskie Voivodeship, vrátane: 1.34 nezamestnané osoby (21K a 13M) a 14 uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb(9K a 5M), najmä: — 5 osôb vo veku 50 rokov a viac; 29 žien; —3 osoby so zdravotným postihnutím – 5 dlhodobo nezamestnaných; —15 osôb s nízkou kvalifikáciou; —3 osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedným dieťaťom so zdravotným postihnutím do 18 rokov; vracať migrantov a prisťahovalcov. (min.60 %) 2. 24 osôb pracujúcich (14K a 10M): zamestnaných na základe občianskoprávnych zmlúv, zamestnaných na základe krátkodobých zmlúv, zarábajúcich nízky príjem (tzv. chudobných pracujúcich), vracajúcich sa migrantov a prisťahovalcov, opúšťajúcich poľnohospodárstvo a ich rodiny.[Docel GROUP] Projekt zahŕňa komplexnú a individuálnu podporu: 1. profesijné poradenstvo, ktoré povedie k vypracovaniu/aktualizácii individuálneho akčného plánu; 2. Profesionálny výcvik; 3. semináre o sociálno-profesijných kompetenciách; 4.Sprostredkovanie práce; 5. Profesionálne stáže. Podpora: cestovné náklady, granty na odbornú prípravu, stáže, lekárske prehliadky, náhrada nákladov na starostlivosť o jedno dieťa do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do 18 rokov; VÝSLEDKY/UKAZOVATELE: L.os. nezamestnaní vrátane dlhodobo nezamestnaných, ktorí boli prijatí, so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, s nízkou kvalifikáciou podporovanou v programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 osôb. L.os., ktorý po odchode zo systému získal kvalifikáciu: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému – min. 56 % efektívnosť zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby-[42 %], zostávajúci[52 %] (Slovak)

27 July 2022

0 references

Päähanke, joka toteutetaan 1.2.2019–31.1.2020 välisenä aikana, on kyky työllistää tai parantaa työllisyystilannetta 72 henkilöllä (44 naista/28 miestä), jotka ovat yli 30-vuotiaita (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), jotka työskentelevät ja/tai asuvat KC-säännöissä alueella powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting in the Opolskie Voivodeship, mukaan lukien: 1.34 työtöntä (21K ja 13M) ja 14 työnhakijaa ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä (9K ja 5M), erityisesti: — Viisi henkilöä, jotka ovat vähintään 50-vuotiaita; 29 naista; —3 vammaiset henkilöt -5 pitkäaikaistyöttömät; —15 henkilöä, joilla on alhainen koulutus; —3 henkilöä, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi enintään 18-vuotias vammainen lapsi; paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. (vähintään 60 %) 2. 24 työntekijää (14K ja 10M): siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät, pienituloiset (ns. köyhät työntekijät), paluumuuttajat ja maahanmuuttajat, jotka lähtevät maataloudesta ja heidän perheistään.[Docel GROUP] Hankkeeseen sisältyy kattava ja yksilöllinen tuki: 1.ammatillinen neuvonta, joka johtaa yksilöllisen toimintasuunnitelman kehittämiseen/päivittämiseen; 2. Ammatillinen koulutus; 3. Sosio-ammatillisten pätevyyksien työpajat; 4. Työn välittäminen; 5. Ammatillinen harjoittelu. Tuki: matkakulut, koulutusapurahat, harjoittelujaksot, lääkärintarkastukset, yhden enintään 6-vuotiaan lapsen tai vähintään yhden enintään 18-vuotiaan vammaisen lapsen hoitokulujen korvaaminen; TULOKSET/INDIKAATTORIT: L.os. työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen pätevyys, tuetaan programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 henkilöä. L.os., joka on saanut pätevyyden poistumisen jälkeen programu:min.75% Työssä olevien, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, lukumäärä sen jälkeen, kun he ovat poistuneet järjestelmästä – vähintään 56 % työllisyystehokkuudesta heikoimmassa asemassa oleville –[42 %], jäljellä[52 %] (Finnish)

27 July 2022

0 references

A 1.2.2019. január 1-jétől31.1.2020-ig terjedő időszakban végrehajtott fő PROJEKT célja 72 (44 nő/28 férfi), 30 évnél idősebb személy (a 30. életévének napjától számítva) foglalkoztatása vagy foglalkoztatási helyzetének javítása, akik a KC szabályozásában dolgoznak és/vagy tartózkodnak a powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego Keybork, Oleskie, Opolskie vajdaságban történő lövöldözés, beleértve: 1.34 munkanélküli (21K és 13M), valamint 14 álláskereső és inaktív személy (9K és 5M), különösen: – 5 személy 50 évesen vagy annál idősebb; 29 nő; –3 fogyatékossággal élő személy -5 tartósan munkanélküli; –15 alacsony végzettséggel rendelkező személy; –3 olyan személy, akinek legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermeke van, vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermek 18 éves korig; visszaküldik a migránsokat és a bevándorlókat. (min. 60%) 2. 24 dolgozó (14K és 10M): polgári jogi szerződéssel, rövid távú szerződéssel, alacsony jövedelemmel (úgynevezett szegény munka), visszatérő migránsok és bevándorlók, elhagyva a mezőgazdaságot és családjukat.[Docel GROUP] A projekt átfogó és egyéni támogatást tartalmaz: 1. szakmai tanácsadás, amely az egyéni cselekvési terv kidolgozását/frissítését eredményezi; 2. Szakmai képzés; 3. Társadalmi-szakmai kompetenciák workshopjai; 4.A munkaerő közvetítése; 5. Szakmai gyakorlat. Támogatás: utazási költségek, képzési támogatások, szakmai gyakorlatok, orvosi vizsgálatok, az ellátás költségeinek visszatérítése egy legfeljebb 6 éves vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermek esetében, 18 éves korig; EREDMÉNYEK/MUTATÓK: L.os. munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket is, akiket fogyatékossággal, tartós munkanélküliséggel fogadtak be, alacsony képzettségűek, akiket a programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 személy támogat. L.os., aki képesítést szerzett a távozása után:A foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a rendszer elhagyása után – min. 56%-os foglalkoztatási hatékonyság a legkiszolgáltatottabbak számára –[42%], fennmaradó[52%] (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Hlavním PROJECTem realizovaným v období od 1.2.2019 do 31.1.2020 je získání schopnosti zaměstnat nebo zlepšit zaměstnanost 72 osob (44 žen/28 mužů), starších 30 let (od 30. narozenin), kteří pracují nebo pobývají v předpisech KC v oblasti powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Střelba na Opolském vojvodství, včetně: 1.34 nezaměstnaných osob (21K a 13M) a 14 uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob (9K a 5M), zejména: 5 osob ve věku 50 let a více; 29 žen; 3 osoby se zdravotním postižením -5 dlouhodobě nezaměstnaných; 15 osob s nízkou kvalifikací; 3 osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedním dítětem se zdravotním postižením do 18 let; návrat migrantů a přistěhovalců. (min.60 %) 2. 24 osob pracujících (14K a 10M): zaměstnaných na základě občanskoprávních smluv, zaměstnaných na krátkodobých smlouvách, s nízkými příjmy (tzv. chudá práce), vracejících se migrantů a přistěhovalců, opouštějících zemědělství a jejich rodiny.[Docel GROUP] Projekt zahrnuje komplexní a individuální podporu: 1.odborné poradenství, které povede k vypracování/aktualizaci individuálního akčního plánu; 2.Profesionální školení; 3. workshopy se sociálně-profesionálními kompetencemi; 4. zprostředkování práce; 5. Profesionální stáže. Podpora: cestovní náklady, granty na odbornou přípravu, stáže, lékařské prohlídky, náhrada nákladů na péči o jedno dítě do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let; VÝSLEDKY/UKAZATELE: L.os. nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, přijati, se zdravotním postižením, dlouhodobou nezaměstnaností, s nízkou kvalifikací podporovanou v programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 osob. L.os., kteří získali kvalifikaci po odchodu z práce: Počet osob v zaměstnání, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému – nejméně 56 % účinnost zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby – [42 %], zbývající[52 %] (Czech)

27 July 2022

0 references

Galvenais PROJEKTS, kas īstenots laika posmā no 1.2.2019. līdz 31.1.2020., ir iegūt spēju nodarbināt vai uzlabot nodarbinātības situāciju 72 cilvēkiem (44 sievietes/28 vīrieši), kas vecāki par 30 gadiem (no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri strādā un/vai dzīvo KK noteikumu jomā powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, šaušana Opolskie vojevodistē, tostarp: 1.34 bezdarbnieki (21K un 13M) un 14 darba meklētāji un neaktīvas personas (9K un 5M), jo īpaši: 5 personas vecumā no 50 gadiem; 29 sievietes; —3 personas ar invaliditāti -5 ilgstoši bezdarbnieki; —15 cilvēki ar zemu kvalifikāciju; —3 personas ar vismaz vienu bērnu vecumā līdz 6 gadiem vai vismaz vienu bērnu ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam; atgriešanās migranti un imigranti. (min.60 %) 2. 24 personas, kas strādā (14K un 10M): nodarbinātas saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem, pelna zemus ienākumus (t. s. slikts darbs), atgriežas migranti un imigranti, pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes. [Docel GROUP] Projekts ietver visaptverošu un individuālu atbalstu: 1.profesionālās konsultācijas, kuru rezultātā tiks izstrādāts/atjaunināts individuālais rīcības plāns; 2.Profesionālā apmācība; 3. sociālprofesionālo kompetenču darbsemināri; 4.Darba starpniecība; 5.Profesionālā prakse. Atbalsts: ceļa izdevumi, mācību stipendijas, stažēšanās, medicīniskās pārbaudes, aprūpes izmaksu atlīdzināšana vienam bērnam līdz 6 gadu vecumam vai vismaz vienam bērnam ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam; REZULTĀTI/RĀDĪTĀJI: L.os. bezdarbnieki, tostarp ilgstošie bezdarbnieki, kas uzņemti, ar invaliditāti, ilgstošu bezdarbu, ar zemu kvalifikāciju atbalstīti programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 personas. L.os., kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no darba programu:min.75% Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no shēmas-min.56 % Nodarbinātības efektivitāte visneaizsargātākajiem —[42 %], atlikušie[52 %] (Latvian)

27 July 2022

0 references

Is é an príomh- PROJECT a cuireadh chun feidhme sa tréimhse ó 1.2.2019 go 31.1.2020 an cumas a fháil chun an staid fostaíochta a fhostú nó a fheabhsú do 72 dhuine (44 bhean/28 fear), os cionn 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú lá breithe), a oibríonn agus/nó a bhfuil cónaí orthu sna rialacháin KC i réimse powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Lámhach in Opolskie Voivodeship, lena n-áirítear: 1.34 dhuine dífhostaithe (21K agus 13M) agus 14 chuardaitheoir poist agus duine neamhghníomhach(9K agus 5M), go háirithe: — 5 dhuine atá 50 bliain d’aois nó os a chionn; 29 bean; —3 dhuine faoi mhíchumas —-5 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach; —15 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu; —3 dhuine ag a bhfuil leanbh amháin ar a laghad suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas le 18 mbliana d’aois; imircigh agus inimircigh a chur ar ais. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). 24 duine ag obair (14K agus 10M): fostaithe faoi chonarthaí dlí shibhialta, fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, ioncam íseal a thuilleamh (ar a dtugtar obair bhocht), imircigh agus inimircigh a chur ar ais, talmhaíocht agus a dteaghlaigh a fhágáil. 1. comhairleoireacht ghairmiúil, a mbeidh forbairt/nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair mar thoradh uirthi; 2. Oiliúint ghairmiúil; 3. Ceardlanna ar inniúlachtaí sochghairmiúla; 4.Idirghabháil saothair; 5. Intéirneachtaí Gairmiúla. Tacaíocht: costais taistil, deontais oiliúna, tréimhsí oiliúna, scrúduithe leighis, aisíocaíocht ar chostais chúraim do leanbh amháin suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas le 18 mbliana d’aois; TORTHAÍ/TÁSCAIRÍ: L.os. dífhostaithe, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar glacadh leo, faoi mhíchumas, ar dhífhostaíocht fhadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, ar tacaíodh leo i programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 duine. L.os., a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an scéim a fhágáil: Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil-íos.56 % Éifeachtúlacht fostaíochta do na daoine is leochailí-[42 %], atá fágtha[52 %] (Irish)

27 July 2022

0 references

Glavni cilj izvajanja v obdobju od 1.2.2019 do 31.1.2020 je pridobiti sposobnost zaposlovanja ali izboljšanja zaposlitvenega položaja 72 oseb (44 žensk/28 moških), starejših od 30 let (od dneva 30. rojstnega dne), ki delajo in/ali prebivajo v predpisih KC na področju powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting in the Opolskie Voivodeship, vključno z: 1.34 brezposelnih oseb (21K in 13M) ter 14 iskalcev zaposlitve in neaktivnih oseb(9K in 5M), zlasti: 5 oseb v starosti 50 let in več; 29 žensk; —3 invalidi – 5 dolgotrajno brezposelnih; 15 nizkokvalificiranih oseb; 3 osebe z vsaj enim otrokom do 6 let ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18 let; vračajo se migranti in migranti. (min.60 %) 2. 24 zaposlenih (14K in 10M): zaposleni na podlagi civilnopravnih pogodb, zaposleni na podlagi pogodb za krajši čas, zaposleni z nizkimi dohodki (t. i. revni zaposleni), se vračajo migranti in priseljenci, zapuščajo kmetijstvo in njihove družine. 1. strokovno svetovanje, katerega rezultat bo razvoj/posodobitev individualnega akcijskega načrta; 2. poklicno usposabljanje; 3. delavnice o družbeno-poklicnih kompetencah; 4. Posredovanje dela; 5.Professional Internships. Podpora: potni stroški, štipendije za usposabljanje, pripravništvo, zdravniški pregledi, povračilo stroškov varstva za enega otroka do 6 let ali vsaj enega invalidnega otroka do 18 let; REZULTATI/KAZALNIKI: L.os. brezposelni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, ki so bili vključeni v invalide, dolgotrajno brezposelni, z nizkimi kvalifikacijami, podprti v programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 oseb. L.os., ki je pridobil kvalifikacije po zaključku sodelovanja: Število delovno aktivnih oseb, vključno s samozaposlenimi, potem ko je zapustilo shemo –min,56 % Učinkovitost zaposlovanja za najranljivejše –[42 %], preostali[52 %] (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Основен ПРОЕКТ, изпълняван в периода от 1.2.2019 г. до 31.1.2020 г., е да се получи възможност за наемане или подобряване на заетостта на 72 души (44 жени/28 мъже), на възраст над 30 години (от деня на 30-годишния им рожден ден), които работят и/или пребивават в наредбите на КК в областта на powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting in the Opolskie Voivodeship, включително: 1,34 безработни лица (21К и 13М) и 14 търсещи работа и неактивни лица (9К и 5М), по-специално: — 5 души на възраст 50 и повече години; 29 жени; —3 лица с увреждания -5 трайно безработни; —15 души с ниска квалификация; —3 лица с поне едно дете до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18 години; връщане на мигранти и имигранти. (минимум 60 %) 2. 24 души, работещи (14K и 10M): наети по граждански договори, наети на краткосрочни договори, с ниски доходи (т.нар. беден труд), завръщащи се мигранти и имигранти, напускащи селското стопанство и техните семейства. 1. професионално консултиране, което ще доведе до разработване/актуализиране на Индивидуалния план за действие; 2.Професионално обучение; 3. Работилници за социално-професионални компетенции; 4.Посредничество на труда; 5.Професионални стажове. Подкрепа: пътни разходи, стипендии за обучение, стажове, медицински прегледи, възстановяване на разходите за грижи за едно дете до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18 години; РЕЗУЛТАТИ/ПОКАЗАТЕЛИ: L.os. безработни, включително дългосрочно безработни, приети, с увреждания, дълготрайна безработица, с ниска квалификация, подкрепени в programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 лица. L.os., който е получил квалификация след напускане: Брой на заетите лица, включително самостоятелно заетите лица, след като са напуснали схемата — минимум 56 % ефективност на заетостта за най-уязвимите —[42 %], оставащи[52 %] (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

Il-PROJECT Ewlenija implimentata fil-perjodu mill-1.2.2019 sal-31.1.2020 hija li tinkiseb il-kapaċità li timpjega jew ittejjeb is-sitwazzjoni tal-impjieg għal 72 persuna (44 mara/28 raġel), li għandhom aktar minn 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li jaħdmu u/jew jirrisjedu fir-regolamenti tal-KC fiż-żona ta’ powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting fl-Opolskie Voivodeship, inklużi: 1.34 persuni qiegħda (21K u 13M) u 14-il persuna li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi (9K u 5M), b’mod partikolari: — 5 persuni fl-età ta” 50 sena jew aktar; 29 mara; —3 persuni b’diżabilità — 5 persuni qiegħda fit-tul; —15-il persuna bi kwalifiki baxxi; —3 persuni b’mill-inqas wild wieħed sa 6 snin jew b’mill-inqas tifel/tifla b’diżabilità sa 18-il sena; jirritornaw il-migranti u l-immigranti. (min. 60 %) 2. 24 persuna li jaħdmu (14K u 10M): impjegati b’kuntratti tal-liġi ċivili, impjegati b’kuntratti għal żmien qasir, jaqilgħu dħul baxx (l-hekk imsejjaħ xogħol fqir), jirritornaw il-migranti u l-immigranti, jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom.[Docel GROUP] Il-proġett jinkludi appoġġ komprensiv u individwali: 1.konsulenza professjonali, li tirriżulta fl-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali; 2.It-taħriġ professjonali; 3. Workshops ta’ kompetenzi soċjoprofessjonali; 4.Intermedjazzjoni tax-xogħol; 5. Internships professjonali. Appoġġ: spejjeż tal-ivvjaġġar, għotjiet għat-taħriġ, traineeships, eżamijiet mediċi, rimborż tal-ispejjeż tal-kura għal tifel wieħed sa 6 snin jew mill-inqas tifel wieħed b’diżabilità sa 18-il sena; RIŻULTATI/INDIKATURI: L.os. qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul, meħuda fi, b’diżabbiltajiet, qgħad fit-tul, bi kwalifiki baxxi appoġġjati f’programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 persuni. L.os., li kisbu kwalifiki wara li telqu programu:min.75% għadd ta’ persuni f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-iskema — minimu ta’ 56 % Effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli-[42 %], li jifdal[52 %] (Maltese)

27 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto executado no período de 1.2.2019 a 31.1.2020 é adquirir a capacidade de trabalhar de forma permanente ou melhorar a situação laboral de 72 pessoas (44 mulheres/28 homens), com mais de 30 anos de idade (desde o nascimento), que trabalham e/ou residem nos regulamentos do KC nos distritos de:opolskie, Brzeskie, Namysłowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull no voivodato de Opole, incluindo: 1,34 desempregados (21K e 13M) e 14 candidatos a emprego e pessoas inativas (9K e 5M), incluindo, em especial: — 5 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos; —29 mulheres; —3 pessoas com deficiência -5 desempregados de longa duração; —15 pessoas pouco qualificadas; —3 pessoas com um mínimo de um filho até aos 6 anos de idade ou pelo menos um filho com deficiência até aos 18 anos de idade; —regressar migrantes e imigrantes. (mínimo 60 %) 2. 24 pessoas a trabalhar (14K e 10M): empregados ao abrigo de contratos de direito civil, empregados ao abrigo de contratos de curta duração, com baixos rendimentos (a chamada pobreza laboral), regresso e imigrantes que abandonam a agricultura e as suas famílias.[Alvo GRUPA] O projeto inclui apoio global e individual: 1. aconselhamento profissional, que resultará no desenvolvimento/atualização do Plano de Ação Individual; 2.Formação profissional; 3.Seminários de competências socioprofissionais; 4.Mediação laboral; 5.Estágio profissional. Apoio adicional:reembolso das despesas de viagem, bolsas de formação, estágios, exames médicos, reembolso das despesas de cuidados a pessoas de residência.min.um filho aos 6 anos ou, pelo menos, um filho com deficiência aos 18 anos. RESULTADOS/INDICADORES: L.os. desempregados, incluindo os desempregados de longa duração, passivos, com deficiência, desempregados de longa duração, com baixas qualificações apoiados no programa: 34;14;3;5;15, respetivamente. L.os. que foram qualificados após a saída do programa:min.75 %O número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do programa-min.56 % Eficiência do emprego para os mais desfavorecidos-[42 %] manteve-se[52 %] (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Vigtigste PROJEKT implementeret i perioden fra 1.2.2019 til 31.1.2020 er at opnå evnen til at ansætte eller forbedre beskæftigelsessituationen for 72 personer (44 kvinder/28 mænd), over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), der arbejder og/eller bor i KC-reglerne på området powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting in the Opolskie Voivodeship, herunder: 1,34 arbejdsløse (21K og 13M) og 14 jobsøgende og ikke-erhvervsaktive (9K og 5M), navnlig: — 5 personer i en alder af 50 år og derover 29 kvinder; —3 personer med handicap -5 langtidsledige —15 personer med ringe kvalifikationer; —3 personer med mindst ét barn op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år tilbagesendelse af migranter og indvandrere. (min. 60 %) 2. 24 personer, der arbejder (14K og 10M): ansat i henhold til civilretlige kontrakter, ansat på kortfristede kontrakter, tjener lav indkomst (såkaldt dårligt arbejde), returnere migranter og indvandrere, forlader landbruget og deres familier. 1. faglig rådgivning, som vil resultere i udvikling/ajourføring af den individuelle handlingsplan 2.Professional uddannelse; 3. Workshops af socio-professionelle kompetencer; 4.Intermediation af arbejdskraft; 5.Professional Praktikophold. Støtte: rejseudgifter, uddannelsesstipendier, praktikophold, lægeundersøgelser, godtgørelse af udgifter til pasning af et barn op til 6 år eller mindst ét barn med handicap i op til 18 år RESULTATER/INDIKATORER: L.os. arbejdsløse, herunder langtidsledige, optaget, med handicap, langtidsledighed, med ringe kvalifikationer støttet i programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 personer. L.os., der opnåede kvalifikationer efter at have forladt programu:min.75% Antal personer i beskæftigelse, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen-min.56 % beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare-[42 %], resterende[52 %] (Danish)

27 July 2022

0 references

Principalul proiect implementat în perioada 1.2.2019-31.1.2020 este de a obține capacitatea de a angaja sau de a îmbunătăți situația ocupării forței de muncă pentru 72 de persoane (44 de femei/28 de bărbați), cu vârsta peste 30 de ani (de la data împlinirii vârstei de 30 de ani), care lucrează și/sau locuiesc în reglementările KC în domeniul powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting în Voievodatul Opolskie, inclusiv: 1,34 șomeri (21K și 13M) și 14 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactive (9K și 5M), în special: 5 persoane la vârsta de 50 de ani și peste; 29 de femei; —3 persoane cu dizabilități -5 șomeri de lungă durată; —15 persoane cu calificări reduse; —3 persoane cu cel puțin un copil de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu dizabilități de până la 18 ani; repatriați migranții și imigranții. (min.60 %) 2. 24 de persoane care lucrează (14K și 10M): angajate în baza unor contracte de drept civil, angajate cu contracte pe termen scurt, care câștigă venituri mici (așa-numita muncă săracă), returnează migranții și imigranții, părăsesc agricultura și familiile lor.[Docel GROUP] Proiectul include sprijin cuprinzător și individual: 1. consiliere profesională, care va duce la elaborarea/actualizarea Planului individual de acțiune; 2. Formarea profesională; 3. Ateliere de competențe socio-profesionale; 4. Intermedierea muncii; 5. Internship-uri profesionale. Sprijin: cheltuieli de deplasare, burse de formare, stagii, examene medicale, rambursarea costurilor de îngrijire pentru un copil de până la 6 ani sau pentru cel puțin un copil cu dizabilități de până la 18 ani; REZULTATE/INDICATORI: L.os. șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată, încadrați în muncă, cu handicap, șomaj de lungă durată, cu calificări scăzute sprijinite în programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 persoane. L.os., care a obținut calificări după ce a părăsit programu:min.75% Numărul de persoane încadrate în muncă, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce a părăsit sistemul-min.56 % eficiență în ocuparea forței de muncă pentru cei mai vulnerabili-[42 %], rămânând[52 %] (Romanian)

27 July 2022

0 references

Huvud PROJEKT som genomfördes under perioden 1.2.2019–31.1.2020 är att få möjlighet att anställa eller förbättra sysselsättningssituationen för 72 personer (44 kvinnor/28 män), över 30 år (från dagen för deras 30-årsdag), som arbetar och/eller bor i KC:s föreskrifter inom området powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keybork, Oleskie, Shooting in the Opolskie Voivodeship, inklusive: 1.34 arbetslösa (21 000 och 13 miljoner) och 14 arbetssökande och personer utanför arbetskraften(9K och 5M), särskilt följande: — 5 personer vid 50 års ålder och över; 29 kvinnor; —3 personer med funktionsnedsättning -5 långtidsarbetslösa. 15 personer med låga kvalifikationer. —3 personer med minst ett barn upp till 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år. återsänd migranter och invandrare. (minst 60 %) 2. 24 personer som arbetar (14K och 10M): anställda enligt civilrättsliga avtal, korttidsanställningar, låga inkomster (så kallade fattiga arbetande), återvändande migranter och invandrare, lämnar jordbruket och deras familjer.[Docel GROUP] Projektet omfattar omfattande och individuellt stöd: 1. professionell rådgivning, som kommer att leda till utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen. 2.Professional utbildning; 3. Workshops om socio-professionell kompetens; 4.Intermediation av arbete; 5.Professional praktik. Stöd: resekostnader, utbildningsstipendier, praktikplatser, läkarundersökningar, ersättning för vårdkostnader för ett barn upp till sex år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år. RESULTAT/INDIKATORER: L.os. arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, intagna i, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslöshet, med låga kvalifikationer med stöd i programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 personer. L.os., som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat programmet programu:min.75% Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – minst 56 % Sysselsättningseffektivitet för de mest utsatta –[42 %], återstår[52 %] (Swedish)