NEW QUALIFICATIONS FOR JOB OPPORTUNITIES (Q106302): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (22 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
NOWE KWALIFIKACJE SZANSĄ NA | NOWE KWALIFIKACJE SZANSĄ NA ZATRUDNIENIE | ||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
NEW QUALIFICATIONS | NEW QUALIFICATIONS FOR JOB OPPORTUNITIES | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
NOUVELLES QUALIFICATIONS EN TANT QU’OPPORTUNITÉ D’EMPLOI | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
NEUE QUALIFIKATIONEN ALS BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEIT | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
NIEUWE KWALIFICATIES ALS WERKGELEGENHEIDSMOGELIJKHEID | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
NUOVE QUALIFICHE COME OPPORTUNITÀ DI LAVORO | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
NUEVAS CUALIFICACIONES COMO OPORTUNIDAD DE EMPLEO | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
NOVE KVALIFIKACIJE KAO PRILIKA ZA ZAPOŠLJAVANJE | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
НОВИ КВАЛИФИКАЦИИ КАТО ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ЗАЕТОСТ | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
CÁILÍOCHTAÍ NUA MAR DHEIS FOSTAÍOCHTA | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
UUDET TUTKINNOT TYÖLLISTYMISMAHDOLLISUUTENA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
KWALIFIKI ĠODDA BĦALA OPPORTUNITÀ TA’ IMPJIEG | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΤΑ ΝΈΑ ΠΡΟΣΌΝΤΑ ΩΣ ΕΥΚΑΙΡΊΑ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
NAUJA KVALIFIKACIJA KAIP ĮSIDARBINIMO GALIMYBĖ | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
NOI CALIFICĂRI CA OPORTUNITATE DE ANGAJARE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
NOVÁ KVALIFIKÁCIA AKO PRACOVNÁ PRÍLEŽITOSŤ | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
UUS KVALIFIKATSIOON KUI TÖÖVÕIMALUS | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
NOVAS QUALIFICAÇÕES PARA AS OPORTUNIDADES DE EMPREGO | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
NYA KVALIFIKATIONER SOM EN MÖJLIGHET TILL ANSTÄLLNING | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ÚJ KÉPESÍTÉSEK, MINT FOGLALKOZTATÁSI LEHETŐSÉG | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
NOVÁ KVALIFIKACE JAKO PRACOVNÍ PŘÍLEŽITOST | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
NYE KVALIFIKATIONER SOM BESKÆFTIGELSESMULIGHEDER | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
JAUNAS KVALIFIKĀCIJAS KĀ NODARBINĀTĪBAS IESPĒJA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
NOVE KVALIFIKACIJE KOT ZAPOSLITVENA PRILOŽNOST | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q106302 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q106302 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q106302 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q106302 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q106302 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q106302 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q106302 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q106302 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q106302 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q106302 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q106302 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q106302 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q106302 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q106302 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q106302 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q106302 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q106302 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q106302 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q106302 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q106302 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q106302 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q106302 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q106302 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q106302 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 327,490.38 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 385,282.8 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project “New Qualifications for Employment” is aimed at 70 people from the Puławy county (including at least 51 women) who are at risk of dismissal from work due to reasons relating to the workplace and who are dismissed for reasons relating to the workplace in the period not longer than 6 months before the date of accession to the project in the period 31.03.2018. It is carried out primarily in the area of the Puławy county in the period 1.08.2016 to 31.03.2018. The actions envisaged in the project are: — Individual professional advice – Group professional advice on active job search techniques – Vocational training: 1. Vocational training in renewable energy equipment and systems. (2gr x 10 people) 2. Vocational training in care for the elderly and disabled. (2 gr. x 10 people) 3. Vocational training in dietetics and healthy nutrition. (3 gr. x 10 people) – Vocational internship – Employment intermediation (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3168819033306745
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Końskowola / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Końskowola / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet «Nouvelles possibilités de qualification pour l’emploi» s’adresse à 70 personnes du district de Puławy (dont au moins 51 femmes) exposées au risque de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail et licenciées pour des raisons liées au lieu de travail pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet au cours de la période allant jusqu’au 31.3.2018. Il est réalisé dans la région du comté de Puławy du 1.8.2016 au 31.3.2018. Le projet prévoit des mesures globales planifiées visant à organiser efficacement le processus de licenciement en concevant et en aidant les salariés licenciés à se retrouver dans une nouvelle situation de vie, y compris principalement celles menant au maintien ou au maintien de l’emploi. Les activités envisagées dans le cadre du projet sont les suivantes: — Orientation professionnelle individuelle — Conseil de carrière en groupe dans les techniques actives de recherche d’emploi — Formation professionnelle: 1. Formation professionnelle aux équipements et systèmes d’énergie renouvelable. (2gr x 10 personnes) 2. Formation professionnelle dans la prise en charge des personnes âgées et handicapées. (2 gr. x 10 personnes) 3. Formation professionnelle en diététique et nutrition saine. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermédiation (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «Nouvelles possibilités de qualification pour l’emploi» s’adresse à 70 personnes du district de Puławy (dont au moins 51 femmes) exposées au risque de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail et licenciées pour des raisons liées au lieu de travail pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet au cours de la période allant jusqu’au 31.3.2018. Il est réalisé dans la région du comté de Puławy du 1.8.2016 au 31.3.2018. Le projet prévoit des mesures globales planifiées visant à organiser efficacement le processus de licenciement en concevant et en aidant les salariés licenciés à se retrouver dans une nouvelle situation de vie, y compris principalement celles menant au maintien ou au maintien de l’emploi. Les activités envisagées dans le cadre du projet sont les suivantes: — Orientation professionnelle individuelle — Conseil de carrière en groupe dans les techniques actives de recherche d’emploi — Formation professionnelle: 1. Formation professionnelle aux équipements et systèmes d’énergie renouvelable. (2gr x 10 personnes) 2. Formation professionnelle dans la prise en charge des personnes âgées et handicapées. (2 gr. x 10 personnes) 3. Formation professionnelle en diététique et nutrition saine. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermédiation (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «Nouvelles possibilités de qualification pour l’emploi» s’adresse à 70 personnes du district de Puławy (dont au moins 51 femmes) exposées au risque de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail et licenciées pour des raisons liées au lieu de travail pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet au cours de la période allant jusqu’au 31.3.2018. Il est réalisé dans la région du comté de Puławy du 1.8.2016 au 31.3.2018. Le projet prévoit des mesures globales planifiées visant à organiser efficacement le processus de licenciement en concevant et en aidant les salariés licenciés à se retrouver dans une nouvelle situation de vie, y compris principalement celles menant au maintien ou au maintien de l’emploi. Les activités envisagées dans le cadre du projet sont les suivantes: — Orientation professionnelle individuelle — Conseil de carrière en groupe dans les techniques actives de recherche d’emploi — Formation professionnelle: 1. Formation professionnelle aux équipements et systèmes d’énergie renouvelable. (2gr x 10 personnes) 2. Formation professionnelle dans la prise en charge des personnes âgées et handicapées. (2 gr. x 10 personnes) 3. Formation professionnelle en diététique et nutrition saine. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermédiation (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt „New Qualifications Opportunities for Employment“ richtet sich an 70 Personen aus dem Distrikt Puławy (darunter mindestens 51 Frauen), die aus arbeitsplatzbedingten Gründen entlassen und in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt im Zeitraum 1.8.2016 bis 31.3.2018 im Gebiet des Landkreises Puławy entlassen werden. Die im Rahmen des Projekts geplanten Tätigkeiten sind: — Individuelle Berufsberatung – Gruppenkarriereberatung in aktiven Arbeitsvermittlungstechniken – Berufsbildung: 1. Berufsausbildung in Geräten und Systemen für erneuerbare Energien. (2gr x 10 Personen) 2. Berufsausbildung in der Betreuung älterer und behinderter Menschen. (2 gr. x 10 Personen) 3. Berufsausbildung in Diätetik und gesunder Ernährung. (3 gr. x 10 Pers.) – Praktika – Vermittlung (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „New Qualifications Opportunities for Employment“ richtet sich an 70 Personen aus dem Distrikt Puławy (darunter mindestens 51 Frauen), die aus arbeitsplatzbedingten Gründen entlassen und in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt im Zeitraum 1.8.2016 bis 31.3.2018 im Gebiet des Landkreises Puławy entlassen werden. Die im Rahmen des Projekts geplanten Tätigkeiten sind: — Individuelle Berufsberatung – Gruppenkarriereberatung in aktiven Arbeitsvermittlungstechniken – Berufsbildung: 1. Berufsausbildung in Geräten und Systemen für erneuerbare Energien. (2gr x 10 Personen) 2. Berufsausbildung in der Betreuung älterer und behinderter Menschen. (2 gr. x 10 Personen) 3. Berufsausbildung in Diätetik und gesunder Ernährung. (3 gr. x 10 Pers.) – Praktika – Vermittlung (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „New Qualifications Opportunities for Employment“ richtet sich an 70 Personen aus dem Distrikt Puławy (darunter mindestens 51 Frauen), die aus arbeitsplatzbedingten Gründen entlassen und in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt im Zeitraum 1.8.2016 bis 31.3.2018 im Gebiet des Landkreises Puławy entlassen werden. Die im Rahmen des Projekts geplanten Tätigkeiten sind: — Individuelle Berufsberatung – Gruppenkarriereberatung in aktiven Arbeitsvermittlungstechniken – Berufsbildung: 1. Berufsausbildung in Geräten und Systemen für erneuerbare Energien. (2gr x 10 Personen) 2. Berufsausbildung in der Betreuung älterer und behinderter Menschen. (2 gr. x 10 Personen) 3. Berufsausbildung in Diätetik und gesunder Ernährung. (3 gr. x 10 Pers.) – Praktika – Vermittlung (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project „New Qualifications Opportunities for Employment” is gericht op 70 mensen uit het district Puławy (met inbegrip van ten minste 51 vrouwen) die het risico lopen ontslag te nemen om redenen die verband houden met de werkplek en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project in de periode tot en met 31.3.2018. Het project wordt uitgevoerd op het gebied van de provincie Puławy in de periode van 1.8.2016 tot en met 31.3.2018. Het project gaat uit van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen werknemers om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die tot een doeltreffende organisatie van het ontslagproces zijn gericht. De activiteiten in het kader van het project zijn: — Individuele loopbaanbegeleiding — Groep loopbaanbegeleiding in actieve technieken voor het zoeken naar werk — Beroepsopleiding: 1. Beroepsopleiding in apparatuur en systemen voor hernieuwbare energie. (2gr x 10 personen) 2. Beroepsopleiding in de zorg voor ouderen en gehandicapten. (2 gr. x 10 personen) 3. Beroepsopleiding in diëtetiek en gezonde voeding. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermediatie (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „New Qualifications Opportunities for Employment” is gericht op 70 mensen uit het district Puławy (met inbegrip van ten minste 51 vrouwen) die het risico lopen ontslag te nemen om redenen die verband houden met de werkplek en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project in de periode tot en met 31.3.2018. Het project wordt uitgevoerd op het gebied van de provincie Puławy in de periode van 1.8.2016 tot en met 31.3.2018. Het project gaat uit van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen werknemers om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die tot een doeltreffende organisatie van het ontslagproces zijn gericht. De activiteiten in het kader van het project zijn: — Individuele loopbaanbegeleiding — Groep loopbaanbegeleiding in actieve technieken voor het zoeken naar werk — Beroepsopleiding: 1. Beroepsopleiding in apparatuur en systemen voor hernieuwbare energie. (2gr x 10 personen) 2. Beroepsopleiding in de zorg voor ouderen en gehandicapten. (2 gr. x 10 personen) 3. Beroepsopleiding in diëtetiek en gezonde voeding. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermediatie (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „New Qualifications Opportunities for Employment” is gericht op 70 mensen uit het district Puławy (met inbegrip van ten minste 51 vrouwen) die het risico lopen ontslag te nemen om redenen die verband houden met de werkplek en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project in de periode tot en met 31.3.2018. Het project wordt uitgevoerd op het gebied van de provincie Puławy in de periode van 1.8.2016 tot en met 31.3.2018. Het project gaat uit van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen werknemers om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die tot een doeltreffende organisatie van het ontslagproces zijn gericht. De activiteiten in het kader van het project zijn: — Individuele loopbaanbegeleiding — Groep loopbaanbegeleiding in actieve technieken voor het zoeken naar werk — Beroepsopleiding: 1. Beroepsopleiding in apparatuur en systemen voor hernieuwbare energie. (2gr x 10 personen) 2. Beroepsopleiding in de zorg voor ouderen en gehandicapten. (2 gr. x 10 personen) 3. Beroepsopleiding in diëtetiek en gezonde voeding. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermediatie (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto "New Qualifications Opportunities for Employment" è rivolto a 70 persone provenienti dal distretto di Puławy (di cui almeno 51 donne) a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro e licenziate per motivi legati al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto nel periodo fino al 31.3.2018. Il progetto assume misure pianificate e complete volte ad un'efficace organizzazione del processo di licenziamento progettando e fornendo assistenza ai dipendenti in esubero per ritrovarsi in una nuova situazione di vita, compresi principalmente quelli che conducono al mantenimento o al mantenimento dell'occupazione. Le attività previste nel progetto sono: — Consulenza professionale individuale — Consulenza professionale di gruppo in tecniche di ricerca attiva di lavoro — Formazione professionale: 1. Formazione professionale nelle apparecchiature e nei sistemi di energia rinnovabile. (2gr x 10 persone) 2. Formazione professionale nella cura degli anziani e dei disabili. (2 gr. x 10 persone) 3. Formazione professionale in dietetica e nutrizione sana. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermediazione (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto "New Qualifications Opportunities for Employment" è rivolto a 70 persone provenienti dal distretto di Puławy (di cui almeno 51 donne) a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro e licenziate per motivi legati al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto nel periodo fino al 31.3.2018. Il progetto assume misure pianificate e complete volte ad un'efficace organizzazione del processo di licenziamento progettando e fornendo assistenza ai dipendenti in esubero per ritrovarsi in una nuova situazione di vita, compresi principalmente quelli che conducono al mantenimento o al mantenimento dell'occupazione. Le attività previste nel progetto sono: — Consulenza professionale individuale — Consulenza professionale di gruppo in tecniche di ricerca attiva di lavoro — Formazione professionale: 1. Formazione professionale nelle apparecchiature e nei sistemi di energia rinnovabile. (2gr x 10 persone) 2. Formazione professionale nella cura degli anziani e dei disabili. (2 gr. x 10 persone) 3. Formazione professionale in dietetica e nutrizione sana. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermediazione (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto "New Qualifications Opportunities for Employment" è rivolto a 70 persone provenienti dal distretto di Puławy (di cui almeno 51 donne) a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro e licenziate per motivi legati al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto nel periodo fino al 31.3.2018. Il progetto assume misure pianificate e complete volte ad un'efficace organizzazione del processo di licenziamento progettando e fornendo assistenza ai dipendenti in esubero per ritrovarsi in una nuova situazione di vita, compresi principalmente quelli che conducono al mantenimento o al mantenimento dell'occupazione. Le attività previste nel progetto sono: — Consulenza professionale individuale — Consulenza professionale di gruppo in tecniche di ricerca attiva di lavoro — Formazione professionale: 1. Formazione professionale nelle apparecchiature e nei sistemi di energia rinnovabile. (2gr x 10 persone) 2. Formazione professionale nella cura degli anziani e dei disabili. (2 gr. x 10 persone) 3. Formazione professionale in dietetica e nutrizione sana. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermediazione (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto «Oportunidades de nuevas cualificaciones para el empleo» está dirigido a 70 personas del distrito de Puławy (incluidas al menos 51 mujeres) en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo y despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto en el período hasta el 31.3.2018. Se lleva a cabo en el área del condado de Puławy en el período 1.8.2016 a 31.3.2018. El proyecto asume medidas planificadas y exhaustivas destinadas a la organización efectiva del proceso de despido mediante el diseño y la asistencia a los empleados despedidos para encontrarse en una nueva situación vital, incluyendo principalmente aquellas que conducen al mantenimiento o mantenimiento del empleo. Las actividades previstas en el proyecto son: — Asesoramiento profesional individual — Asesoramiento profesional en grupo en técnicas de búsqueda activa de empleo — Formación profesional: 1. Formación profesional en equipos y sistemas de energías renovables. (2gr x 10 personas) 2. Formación profesional en atención a personas mayores y discapacitadas. (2 gr. x 10 personas) 3. Formación profesional en dietética y nutrición saludable. (3 gr. x 10 pers.) — Prácticas — Intermediación (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Oportunidades de nuevas cualificaciones para el empleo» está dirigido a 70 personas del distrito de Puławy (incluidas al menos 51 mujeres) en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo y despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto en el período hasta el 31.3.2018. Se lleva a cabo en el área del condado de Puławy en el período 1.8.2016 a 31.3.2018. El proyecto asume medidas planificadas y exhaustivas destinadas a la organización efectiva del proceso de despido mediante el diseño y la asistencia a los empleados despedidos para encontrarse en una nueva situación vital, incluyendo principalmente aquellas que conducen al mantenimiento o mantenimiento del empleo. Las actividades previstas en el proyecto son: — Asesoramiento profesional individual — Asesoramiento profesional en grupo en técnicas de búsqueda activa de empleo — Formación profesional: 1. Formación profesional en equipos y sistemas de energías renovables. (2gr x 10 personas) 2. Formación profesional en atención a personas mayores y discapacitadas. (2 gr. x 10 personas) 3. Formación profesional en dietética y nutrición saludable. (3 gr. x 10 pers.) — Prácticas — Intermediación (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Oportunidades de nuevas cualificaciones para el empleo» está dirigido a 70 personas del distrito de Puławy (incluidas al menos 51 mujeres) en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo y despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto en el período hasta el 31.3.2018. Se lleva a cabo en el área del condado de Puławy en el período 1.8.2016 a 31.3.2018. El proyecto asume medidas planificadas y exhaustivas destinadas a la organización efectiva del proceso de despido mediante el diseño y la asistencia a los empleados despedidos para encontrarse en una nueva situación vital, incluyendo principalmente aquellas que conducen al mantenimiento o mantenimiento del empleo. Las actividades previstas en el proyecto son: — Asesoramiento profesional individual — Asesoramiento profesional en grupo en técnicas de búsqueda activa de empleo — Formación profesional: 1. Formación profesional en equipos y sistemas de energías renovables. (2gr x 10 personas) 2. Formación profesional en atención a personas mayores y discapacitadas. (2 gr. x 10 personas) 3. Formación profesional en dietética y nutrición saludable. (3 gr. x 10 pers.) — Prácticas — Intermediación (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Nove mogućnosti zapošljavanja” usmjeren je na 70 osoba iz okruga Puławy (uključujući najmanje 51 ženu) kojima prijeti rizik od otpuštanja zbog razloga povezanih s radnim mjestom i otpuštenih iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu u razdoblju do 31.3.2018. Na području okruga Puławy provodi se u razdoblju od 1.8.2016. do 31.3.2018. Projekt podrazumijeva planirane, sveobuhvatne mjere usmjerene na učinkovitu organizaciju postupka otpuštanja osmišljavanjem i pružanjem pomoći otpuštenim zaposlenicima da se nađu u novoj životnoj situaciji, uključujući uglavnom one koje vode do održavanja ili održavanja zaposlenja. Aktivnosti predviđene projektom su: — Individualno profesionalno savjetovanje – grupno profesionalno savjetovanje u tehnikama aktivnog traženja posla – Strukovno osposobljavanje: 1. Strukovno osposobljavanje u području opreme i sustava za obnovljivu energiju. (2gr x 10 osoba) 2. Strukovno osposobljavanje za skrb o starijim osobama i osobama s invaliditetom. (2 gr. x 10 osoba) 3. Stručno osposobljavanje u dijetetici i zdravoj prehrani. (3 gr. x 10 pers.) – Pripravništva – Posredovanje (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Nove mogućnosti zapošljavanja” usmjeren je na 70 osoba iz okruga Puławy (uključujući najmanje 51 ženu) kojima prijeti rizik od otpuštanja zbog razloga povezanih s radnim mjestom i otpuštenih iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu u razdoblju do 31.3.2018. Na području okruga Puławy provodi se u razdoblju od 1.8.2016. do 31.3.2018. Projekt podrazumijeva planirane, sveobuhvatne mjere usmjerene na učinkovitu organizaciju postupka otpuštanja osmišljavanjem i pružanjem pomoći otpuštenim zaposlenicima da se nađu u novoj životnoj situaciji, uključujući uglavnom one koje vode do održavanja ili održavanja zaposlenja. Aktivnosti predviđene projektom su: — Individualno profesionalno savjetovanje – grupno profesionalno savjetovanje u tehnikama aktivnog traženja posla – Strukovno osposobljavanje: 1. Strukovno osposobljavanje u području opreme i sustava za obnovljivu energiju. (2gr x 10 osoba) 2. Strukovno osposobljavanje za skrb o starijim osobama i osobama s invaliditetom. (2 gr. x 10 osoba) 3. Stručno osposobljavanje u dijetetici i zdravoj prehrani. (3 gr. x 10 pers.) – Pripravništva – Posredovanje (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Nove mogućnosti zapošljavanja” usmjeren je na 70 osoba iz okruga Puławy (uključujući najmanje 51 ženu) kojima prijeti rizik od otpuštanja zbog razloga povezanih s radnim mjestom i otpuštenih iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu u razdoblju do 31.3.2018. Na području okruga Puławy provodi se u razdoblju od 1.8.2016. do 31.3.2018. Projekt podrazumijeva planirane, sveobuhvatne mjere usmjerene na učinkovitu organizaciju postupka otpuštanja osmišljavanjem i pružanjem pomoći otpuštenim zaposlenicima da se nađu u novoj životnoj situaciji, uključujući uglavnom one koje vode do održavanja ili održavanja zaposlenja. Aktivnosti predviđene projektom su: — Individualno profesionalno savjetovanje – grupno profesionalno savjetovanje u tehnikama aktivnog traženja posla – Strukovno osposobljavanje: 1. Strukovno osposobljavanje u području opreme i sustava za obnovljivu energiju. (2gr x 10 osoba) 2. Strukovno osposobljavanje za skrb o starijim osobama i osobama s invaliditetom. (2 gr. x 10 osoba) 3. Stručno osposobljavanje u dijetetici i zdravoj prehrani. (3 gr. x 10 pers.) – Pripravništva – Posredovanje (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът „Нови квалификационни възможности за заетост“ е насочен към 70 души от област Пулави (включително най-малко 51 жени), изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, и уволнени по причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта в периода до 31.3.2018 г. Той се осъществява в района на окръг Пулави в периода от 1.8.2016 г. до 31.3.2018 г. Проектът приема планирани, всеобхватни мерки, насочени към ефективна организация на процеса на уволнение чрез проектиране и предоставяне на помощ на съкратените служители, за да се намерят в нова жизнена ситуация, включително главно тези, които водят до поддържане или поддържане на заетост. Дейностите, предвидени в проекта, са: Индивидуално кариерно консултиране — Групово кариерно консултиране в техники за активно търсене на работа — Професионално обучение: 1. Професионално обучение по оборудване и системи за възобновяема енергия. (2гр х 10 души) 2. Професионално обучение за грижи за възрастни хора и хора с увреждания. (2 гр. x 10 души) 3. Професионално обучение по диетика и здравословно хранене. (3 g. x 10 pers.) — Стажанти — Посредничество (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Нови квалификационни възможности за заетост“ е насочен към 70 души от област Пулави (включително най-малко 51 жени), изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, и уволнени по причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта в периода до 31.3.2018 г. Той се осъществява в района на окръг Пулави в периода от 1.8.2016 г. до 31.3.2018 г. Проектът приема планирани, всеобхватни мерки, насочени към ефективна организация на процеса на уволнение чрез проектиране и предоставяне на помощ на съкратените служители, за да се намерят в нова жизнена ситуация, включително главно тези, които водят до поддържане или поддържане на заетост. Дейностите, предвидени в проекта, са: Индивидуално кариерно консултиране — Групово кариерно консултиране в техники за активно търсене на работа — Професионално обучение: 1. Професионално обучение по оборудване и системи за възобновяема енергия. (2гр х 10 души) 2. Професионално обучение за грижи за възрастни хора и хора с увреждания. (2 гр. x 10 души) 3. Професионално обучение по диетика и здравословно хранене. (3 g. x 10 pers.) — Стажанти — Посредничество (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Нови квалификационни възможности за заетост“ е насочен към 70 души от област Пулави (включително най-малко 51 жени), изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, и уволнени по причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта в периода до 31.3.2018 г. Той се осъществява в района на окръг Пулави в периода от 1.8.2016 г. до 31.3.2018 г. Проектът приема планирани, всеобхватни мерки, насочени към ефективна организация на процеса на уволнение чрез проектиране и предоставяне на помощ на съкратените служители, за да се намерят в нова жизнена ситуация, включително главно тези, които водят до поддържане или поддържане на заетост. Дейностите, предвидени в проекта, са: Индивидуално кариерно консултиране — Групово кариерно консултиране в техники за активно търсене на работа — Професионално обучение: 1. Професионално обучение по оборудване и системи за възобновяема енергия. (2гр х 10 души) 2. Професионално обучение за грижи за възрастни хора и хора с увреждания. (2 гр. x 10 души) 3. Професионално обучение по диетика и здравословно хранене. (3 g. x 10 pers.) — Стажанти — Посредничество (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal “Deiseanna Nua Cáilíochtaí le haghaidh Fostaíochta” dírithe ar 70 duine ó Cheantar Puławy (lena n-áirítear 51 bean ar a laghad) atá i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal sa tréimhse go dtí 31.3.2018. Déantar é i limistéar Puławy Contae sa tréimhse 1.8.2016 go 31.3.2018. Glacann an tionscadal bearta cuimsitheacha pleanáilte atá dírithe ar eagrú éifeachtach an phróisis dífhostaithe trí dhearadh agus cúnamh a chur ar fáil do na fostaithe iomarcacha chun iad féin a aimsiú i staid saoil nua, lena n-áirítear iad siúd a bhfuil cothabháil nó cothabháil fostaíochta mar thoradh orthu. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal: — Comhairleoireacht gairme aonair — Sainchomhairleoireacht ghairme i dteicnící gníomhacha cuardaigh poist — Gairmoiliúint: 1. Gairmoiliúint i dtrealamh agus i gcórais fuinnimh in-athnuaite. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Gairmoiliúint faoi chúram daoine scothaosta agus daoine faoi mhíchumas. (2 gr. x 10 nduine) 3. Gairmoiliúint i ndiaitéisí agus i gcothú sláintiúil. (3 gr. x 10 pers.) — Intéirneachtaí — Idirghabháil (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal “Deiseanna Nua Cáilíochtaí le haghaidh Fostaíochta” dírithe ar 70 duine ó Cheantar Puławy (lena n-áirítear 51 bean ar a laghad) atá i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal sa tréimhse go dtí 31.3.2018. Déantar é i limistéar Puławy Contae sa tréimhse 1.8.2016 go 31.3.2018. Glacann an tionscadal bearta cuimsitheacha pleanáilte atá dírithe ar eagrú éifeachtach an phróisis dífhostaithe trí dhearadh agus cúnamh a chur ar fáil do na fostaithe iomarcacha chun iad féin a aimsiú i staid saoil nua, lena n-áirítear iad siúd a bhfuil cothabháil nó cothabháil fostaíochta mar thoradh orthu. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal: — Comhairleoireacht gairme aonair — Sainchomhairleoireacht ghairme i dteicnící gníomhacha cuardaigh poist — Gairmoiliúint: 1. Gairmoiliúint i dtrealamh agus i gcórais fuinnimh in-athnuaite. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Gairmoiliúint faoi chúram daoine scothaosta agus daoine faoi mhíchumas. (2 gr. x 10 nduine) 3. Gairmoiliúint i ndiaitéisí agus i gcothú sláintiúil. (3 gr. x 10 pers.) — Intéirneachtaí — Idirghabháil (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal “Deiseanna Nua Cáilíochtaí le haghaidh Fostaíochta” dírithe ar 70 duine ó Cheantar Puławy (lena n-áirítear 51 bean ar a laghad) atá i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal sa tréimhse go dtí 31.3.2018. Déantar é i limistéar Puławy Contae sa tréimhse 1.8.2016 go 31.3.2018. Glacann an tionscadal bearta cuimsitheacha pleanáilte atá dírithe ar eagrú éifeachtach an phróisis dífhostaithe trí dhearadh agus cúnamh a chur ar fáil do na fostaithe iomarcacha chun iad féin a aimsiú i staid saoil nua, lena n-áirítear iad siúd a bhfuil cothabháil nó cothabháil fostaíochta mar thoradh orthu. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal: — Comhairleoireacht gairme aonair — Sainchomhairleoireacht ghairme i dteicnící gníomhacha cuardaigh poist — Gairmoiliúint: 1. Gairmoiliúint i dtrealamh agus i gcórais fuinnimh in-athnuaite. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Gairmoiliúint faoi chúram daoine scothaosta agus daoine faoi mhíchumas. (2 gr. x 10 nduine) 3. Gairmoiliúint i ndiaitéisí agus i gcothú sláintiúil. (3 gr. x 10 pers.) — Intéirneachtaí — Idirghabháil (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Uudet pätevyysmahdollisuudet työllisyydelle” -hanke on suunnattu 70:lle Puławyn piirin työntekijälle (mukaan lukien vähintään 51 naista), jotka ovat vaarassa irtisanoa työpaikkaan liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä 31.3.2018 saakka. Hanke toteutetaan Puławyn läänin alueella 1.8.2016–31.3.2018. Hanke edellyttää suunniteltuja ja kattavia toimenpiteitä, joiden tavoitteena on irtisanomisprosessin tehokas organisointi suunnittelemalla ja avustamalla irtisanottuja työntekijöitä uudessa elämäntilanteessa, mukaan lukien ne, jotka johtavat työllisyyden ylläpitämiseen tai ylläpitämiseen. Hankkeessa suunnitellut toimet ovat seuraavat: Henkilökohtainen uraneuvonta – Ryhmän uraneuvonta aktiivisissa työnhakutekniikoissa – Ammatillinen koulutus: 1. Uusiutuvaan energiaan liittyvien laitteiden ja järjestelmien ammatillinen koulutus. (2gr x 10 henkilöä) 2. Vanhusten ja vammaisten hoitoalan ammatillinen koulutus. (2 gr. x 10 henkilöä) 3. Ammattikoulutus dieetiikassa ja terveellisessä ravitsemuksessa. (3 gr. x 10 hlö) – Työharjoittelu – Välitys (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Uudet pätevyysmahdollisuudet työllisyydelle” -hanke on suunnattu 70:lle Puławyn piirin työntekijälle (mukaan lukien vähintään 51 naista), jotka ovat vaarassa irtisanoa työpaikkaan liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä 31.3.2018 saakka. Hanke toteutetaan Puławyn läänin alueella 1.8.2016–31.3.2018. Hanke edellyttää suunniteltuja ja kattavia toimenpiteitä, joiden tavoitteena on irtisanomisprosessin tehokas organisointi suunnittelemalla ja avustamalla irtisanottuja työntekijöitä uudessa elämäntilanteessa, mukaan lukien ne, jotka johtavat työllisyyden ylläpitämiseen tai ylläpitämiseen. Hankkeessa suunnitellut toimet ovat seuraavat: Henkilökohtainen uraneuvonta – Ryhmän uraneuvonta aktiivisissa työnhakutekniikoissa – Ammatillinen koulutus: 1. Uusiutuvaan energiaan liittyvien laitteiden ja järjestelmien ammatillinen koulutus. (2gr x 10 henkilöä) 2. Vanhusten ja vammaisten hoitoalan ammatillinen koulutus. (2 gr. x 10 henkilöä) 3. Ammattikoulutus dieetiikassa ja terveellisessä ravitsemuksessa. (3 gr. x 10 hlö) – Työharjoittelu – Välitys (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Uudet pätevyysmahdollisuudet työllisyydelle” -hanke on suunnattu 70:lle Puławyn piirin työntekijälle (mukaan lukien vähintään 51 naista), jotka ovat vaarassa irtisanoa työpaikkaan liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä 31.3.2018 saakka. Hanke toteutetaan Puławyn läänin alueella 1.8.2016–31.3.2018. Hanke edellyttää suunniteltuja ja kattavia toimenpiteitä, joiden tavoitteena on irtisanomisprosessin tehokas organisointi suunnittelemalla ja avustamalla irtisanottuja työntekijöitä uudessa elämäntilanteessa, mukaan lukien ne, jotka johtavat työllisyyden ylläpitämiseen tai ylläpitämiseen. Hankkeessa suunnitellut toimet ovat seuraavat: Henkilökohtainen uraneuvonta – Ryhmän uraneuvonta aktiivisissa työnhakutekniikoissa – Ammatillinen koulutus: 1. Uusiutuvaan energiaan liittyvien laitteiden ja järjestelmien ammatillinen koulutus. (2gr x 10 henkilöä) 2. Vanhusten ja vammaisten hoitoalan ammatillinen koulutus. (2 gr. x 10 henkilöä) 3. Ammattikoulutus dieetiikassa ja terveellisessä ravitsemuksessa. (3 gr. x 10 hlö) – Työharjoittelu – Välitys (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett “Opportunitajiet Ġodda ta’ Kwalifiki għall-Impjiegi” huwa mmirat lejn 70 persuna mid-Distrett ta’ Puławy (inkluż mill-inqas 51 mara) f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett fil-perjodu sal-31.3.2018. Dan jitwettaq fil-qasam tal-Kontea ta’ Puławy fil-perjodu mill-1.8.2016 sal-31.3.2018. Il-proġett jassumi miżuri komprensivi ppjanati li għandhom l-għan li jorganizzaw b’mod effettiv il-proċess ta’ tkeċċija billi jfasslu u jipprovdu assistenza lill-impjegati żejda biex isibu ruħhom f’sitwazzjoni ta’ ħajja ġdida, inklużi prinċipalment dawk li jwasslu għaż-żamma jew iż-żamma tal-impjieg. L-attivitajiet previsti fil-proġett huma: — Konsulenza individwali dwar il-karriera — Konsulenza ta’ gruppi dwar il-karrieri f’tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg — Taħriġ vokazzjonali: 1. Taħriġ vokazzjonali f’tagħmir u sistemi ta’ enerġija rinnovabbli. (2gr x 10 persuni) 2. Taħriġ vokazzjonali fil-kura tal-anzjani u l-persuni b’diżabilità. (2 gr. x 10 persuni) 3. Taħriġ vokazzjonali fid-dieta u nutrizzjoni tajba għas-saħħa. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermedjazzjoni (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “Opportunitajiet Ġodda ta’ Kwalifiki għall-Impjiegi” huwa mmirat lejn 70 persuna mid-Distrett ta’ Puławy (inkluż mill-inqas 51 mara) f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett fil-perjodu sal-31.3.2018. Dan jitwettaq fil-qasam tal-Kontea ta’ Puławy fil-perjodu mill-1.8.2016 sal-31.3.2018. Il-proġett jassumi miżuri komprensivi ppjanati li għandhom l-għan li jorganizzaw b’mod effettiv il-proċess ta’ tkeċċija billi jfasslu u jipprovdu assistenza lill-impjegati żejda biex isibu ruħhom f’sitwazzjoni ta’ ħajja ġdida, inklużi prinċipalment dawk li jwasslu għaż-żamma jew iż-żamma tal-impjieg. L-attivitajiet previsti fil-proġett huma: — Konsulenza individwali dwar il-karriera — Konsulenza ta’ gruppi dwar il-karrieri f’tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg — Taħriġ vokazzjonali: 1. Taħriġ vokazzjonali f’tagħmir u sistemi ta’ enerġija rinnovabbli. (2gr x 10 persuni) 2. Taħriġ vokazzjonali fil-kura tal-anzjani u l-persuni b’diżabilità. (2 gr. x 10 persuni) 3. Taħriġ vokazzjonali fid-dieta u nutrizzjoni tajba għas-saħħa. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermedjazzjoni (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “Opportunitajiet Ġodda ta’ Kwalifiki għall-Impjiegi” huwa mmirat lejn 70 persuna mid-Distrett ta’ Puławy (inkluż mill-inqas 51 mara) f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett fil-perjodu sal-31.3.2018. Dan jitwettaq fil-qasam tal-Kontea ta’ Puławy fil-perjodu mill-1.8.2016 sal-31.3.2018. Il-proġett jassumi miżuri komprensivi ppjanati li għandhom l-għan li jorganizzaw b’mod effettiv il-proċess ta’ tkeċċija billi jfasslu u jipprovdu assistenza lill-impjegati żejda biex isibu ruħhom f’sitwazzjoni ta’ ħajja ġdida, inklużi prinċipalment dawk li jwasslu għaż-żamma jew iż-żamma tal-impjieg. L-attivitajiet previsti fil-proġett huma: — Konsulenza individwali dwar il-karriera — Konsulenza ta’ gruppi dwar il-karrieri f’tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg — Taħriġ vokazzjonali: 1. Taħriġ vokazzjonali f’tagħmir u sistemi ta’ enerġija rinnovabbli. (2gr x 10 persuni) 2. Taħriġ vokazzjonali fil-kura tal-anzjani u l-persuni b’diżabilità. (2 gr. x 10 persuni) 3. Taħriġ vokazzjonali fid-dieta u nutrizzjoni tajba għas-saħħa. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermedjazzjoni (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο «Νέες ευκαιρίες για την απασχόληση» απευθύνεται σε 70 άτομα από την περιφέρεια Puławy (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 51 γυναικών) που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο κατά την περίοδο έως τις 31.3.2018. Εκτελείται στην περιοχή της κομητείας Puławy κατά την περίοδο από 1.8.2016 έως 31.3.2018. Το έργο προϋποθέτει προγραμματισμένα, ολοκληρωμένα μέτρα με στόχο την αποτελεσματική οργάνωση της διαδικασίας απόλυσης με τον σχεδιασμό και την παροχή βοήθειας στους απολυθέντες εργαζομένους ώστε να βρεθούν σε νέα κατάσταση ζωής, συμπεριλαμβανομένων κυρίως εκείνων που οδηγούν στη διατήρηση ή τη διατήρηση της απασχόλησης. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο είναι: — Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας — Συμβουλευτική σταδιοδρομίας ομάδας σε τεχνικές ενεργητικής αναζήτησης εργασίας — Επαγγελματική κατάρτιση: 1. Επαγγελματική κατάρτιση σε εξοπλισμό και συστήματα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. (2gr x 10 άτομα) 2. Επαγγελματική κατάρτιση στη φροντίδα ηλικιωμένων και ατόμων με ειδικές ανάγκες. (2 γρ. x 10 άτομα) 3. Επαγγελματική κατάρτιση στη διαιτολογία και την υγιεινή διατροφή. (3 gr. x 10 pers.) — Πρακτική άσκηση — Μεσολάβηση (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «Νέες ευκαιρίες για την απασχόληση» απευθύνεται σε 70 άτομα από την περιφέρεια Puławy (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 51 γυναικών) που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο κατά την περίοδο έως τις 31.3.2018. Εκτελείται στην περιοχή της κομητείας Puławy κατά την περίοδο από 1.8.2016 έως 31.3.2018. Το έργο προϋποθέτει προγραμματισμένα, ολοκληρωμένα μέτρα με στόχο την αποτελεσματική οργάνωση της διαδικασίας απόλυσης με τον σχεδιασμό και την παροχή βοήθειας στους απολυθέντες εργαζομένους ώστε να βρεθούν σε νέα κατάσταση ζωής, συμπεριλαμβανομένων κυρίως εκείνων που οδηγούν στη διατήρηση ή τη διατήρηση της απασχόλησης. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο είναι: — Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας — Συμβουλευτική σταδιοδρομίας ομάδας σε τεχνικές ενεργητικής αναζήτησης εργασίας — Επαγγελματική κατάρτιση: 1. Επαγγελματική κατάρτιση σε εξοπλισμό και συστήματα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. (2gr x 10 άτομα) 2. Επαγγελματική κατάρτιση στη φροντίδα ηλικιωμένων και ατόμων με ειδικές ανάγκες. (2 γρ. x 10 άτομα) 3. Επαγγελματική κατάρτιση στη διαιτολογία και την υγιεινή διατροφή. (3 gr. x 10 pers.) — Πρακτική άσκηση — Μεσολάβηση (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «Νέες ευκαιρίες για την απασχόληση» απευθύνεται σε 70 άτομα από την περιφέρεια Puławy (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 51 γυναικών) που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο κατά την περίοδο έως τις 31.3.2018. Εκτελείται στην περιοχή της κομητείας Puławy κατά την περίοδο από 1.8.2016 έως 31.3.2018. Το έργο προϋποθέτει προγραμματισμένα, ολοκληρωμένα μέτρα με στόχο την αποτελεσματική οργάνωση της διαδικασίας απόλυσης με τον σχεδιασμό και την παροχή βοήθειας στους απολυθέντες εργαζομένους ώστε να βρεθούν σε νέα κατάσταση ζωής, συμπεριλαμβανομένων κυρίως εκείνων που οδηγούν στη διατήρηση ή τη διατήρηση της απασχόλησης. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο είναι: — Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας — Συμβουλευτική σταδιοδρομίας ομάδας σε τεχνικές ενεργητικής αναζήτησης εργασίας — Επαγγελματική κατάρτιση: 1. Επαγγελματική κατάρτιση σε εξοπλισμό και συστήματα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. (2gr x 10 άτομα) 2. Επαγγελματική κατάρτιση στη φροντίδα ηλικιωμένων και ατόμων με ειδικές ανάγκες. (2 γρ. x 10 άτομα) 3. Επαγγελματική κατάρτιση στη διαιτολογία και την υγιεινή διατροφή. (3 gr. x 10 pers.) — Πρακτική άσκηση — Μεσολάβηση (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas „Naujos kvalifikacijos įsidarbinimo galimybės“ skirtas 70 asmenų iš Puławy rajono (įskaitant ne mažiau kaip 51 moterį), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir atleistiems dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos laikotarpiu iki 2018 m. kovo 31 d. Jis vykdomas Puławy apskrities teritorijoje laikotarpiu nuo 2016 08 01 iki 2018 03 31. Projekte numatomos planuojamos, išsamios priemonės, kuriomis siekiama veiksmingai organizuoti atleidimo iš darbo procesą, numatant ir teikiant pagalbą atleistiems darbuotojams, kad jie atsidurtų naujoje gyvenimo situacijoje, įskaitant daugiausia tas, kurios lemia darbo vietų išlaikymą ar išlaikymą. Projekte numatyta veikla yra: Individualus konsultavimas karjeros klausimais. Grupės konsultavimas aktyvios darbo paieškos metodų srityje. Profesinis mokymas: 1. Profesinis atsinaujinančiųjų išteklių energijos įrangos ir sistemų mokymas. (2 g x 10 žmonių) 2. Vyresnio amžiaus žmonių ir neįgaliųjų priežiūros profesinis mokymas. (2 gr. x 10 žmonių) 3. Profesinis mokymas dietologijos ir sveikos mitybos srityse. (3 gr. x 10 asm.) – Stažuotės – Tarpininkavimas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas „Naujos kvalifikacijos įsidarbinimo galimybės“ skirtas 70 asmenų iš Puławy rajono (įskaitant ne mažiau kaip 51 moterį), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir atleistiems dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos laikotarpiu iki 2018 m. kovo 31 d. Jis vykdomas Puławy apskrities teritorijoje laikotarpiu nuo 2016 08 01 iki 2018 03 31. Projekte numatomos planuojamos, išsamios priemonės, kuriomis siekiama veiksmingai organizuoti atleidimo iš darbo procesą, numatant ir teikiant pagalbą atleistiems darbuotojams, kad jie atsidurtų naujoje gyvenimo situacijoje, įskaitant daugiausia tas, kurios lemia darbo vietų išlaikymą ar išlaikymą. Projekte numatyta veikla yra: Individualus konsultavimas karjeros klausimais. Grupės konsultavimas aktyvios darbo paieškos metodų srityje. Profesinis mokymas: 1. Profesinis atsinaujinančiųjų išteklių energijos įrangos ir sistemų mokymas. (2 g x 10 žmonių) 2. Vyresnio amžiaus žmonių ir neįgaliųjų priežiūros profesinis mokymas. (2 gr. x 10 žmonių) 3. Profesinis mokymas dietologijos ir sveikos mitybos srityse. (3 gr. x 10 asm.) – Stažuotės – Tarpininkavimas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas „Naujos kvalifikacijos įsidarbinimo galimybės“ skirtas 70 asmenų iš Puławy rajono (įskaitant ne mažiau kaip 51 moterį), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir atleistiems dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos laikotarpiu iki 2018 m. kovo 31 d. Jis vykdomas Puławy apskrities teritorijoje laikotarpiu nuo 2016 08 01 iki 2018 03 31. Projekte numatomos planuojamos, išsamios priemonės, kuriomis siekiama veiksmingai organizuoti atleidimo iš darbo procesą, numatant ir teikiant pagalbą atleistiems darbuotojams, kad jie atsidurtų naujoje gyvenimo situacijoje, įskaitant daugiausia tas, kurios lemia darbo vietų išlaikymą ar išlaikymą. Projekte numatyta veikla yra: Individualus konsultavimas karjeros klausimais. Grupės konsultavimas aktyvios darbo paieškos metodų srityje. Profesinis mokymas: 1. Profesinis atsinaujinančiųjų išteklių energijos įrangos ir sistemų mokymas. (2 g x 10 žmonių) 2. Vyresnio amžiaus žmonių ir neįgaliųjų priežiūros profesinis mokymas. (2 gr. x 10 žmonių) 3. Profesinis mokymas dietologijos ir sveikos mitybos srityse. (3 gr. x 10 asm.) – Stažuotės – Tarpininkavimas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul „Noi oportunități de calificare pentru ocuparea forței de muncă” vizează 70 de persoane din districtul Puławy (inclusiv cel puțin 51 de femei) expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă și concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect în perioada până la 31.3.2018. Acesta se desfășoară în zona județului Puławy în perioada 1.8.2016-31.3.2018. Proiectul presupune măsuri planificate, cuprinzătoare, care vizează organizarea eficientă a procesului de concediere prin conceperea și acordarea de asistență angajaților disponibilizați pentru a se afla într-o nouă situație de viață, inclusiv în special cele care conduc la menținerea sau menținerea unui loc de muncă. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului sunt: Consiliere individuală în carieră – Consiliere profesională de grup în tehnici active de căutare a unui loc de muncă – Formare profesională: 1. Formare profesională în domeniul echipamentelor și sistemelor de energie din surse regenerabile. (2gr x 10 persoane) 2. Formarea profesională în îngrijirea persoanelor în vârstă și a persoanelor cu handicap. (2 gr. x 10 persoane) 3. Formare profesională în dietetică și nutriție sănătoasă. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediere (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Noi oportunități de calificare pentru ocuparea forței de muncă” vizează 70 de persoane din districtul Puławy (inclusiv cel puțin 51 de femei) expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă și concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect în perioada până la 31.3.2018. Acesta se desfășoară în zona județului Puławy în perioada 1.8.2016-31.3.2018. Proiectul presupune măsuri planificate, cuprinzătoare, care vizează organizarea eficientă a procesului de concediere prin conceperea și acordarea de asistență angajaților disponibilizați pentru a se afla într-o nouă situație de viață, inclusiv în special cele care conduc la menținerea sau menținerea unui loc de muncă. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului sunt: Consiliere individuală în carieră – Consiliere profesională de grup în tehnici active de căutare a unui loc de muncă – Formare profesională: 1. Formare profesională în domeniul echipamentelor și sistemelor de energie din surse regenerabile. (2gr x 10 persoane) 2. Formarea profesională în îngrijirea persoanelor în vârstă și a persoanelor cu handicap. (2 gr. x 10 persoane) 3. Formare profesională în dietetică și nutriție sănătoasă. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediere (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Noi oportunități de calificare pentru ocuparea forței de muncă” vizează 70 de persoane din districtul Puławy (inclusiv cel puțin 51 de femei) expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă și concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect în perioada până la 31.3.2018. Acesta se desfășoară în zona județului Puławy în perioada 1.8.2016-31.3.2018. Proiectul presupune măsuri planificate, cuprinzătoare, care vizează organizarea eficientă a procesului de concediere prin conceperea și acordarea de asistență angajaților disponibilizați pentru a se afla într-o nouă situație de viață, inclusiv în special cele care conduc la menținerea sau menținerea unui loc de muncă. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului sunt: Consiliere individuală în carieră – Consiliere profesională de grup în tehnici active de căutare a unui loc de muncă – Formare profesională: 1. Formare profesională în domeniul echipamentelor și sistemelor de energie din surse regenerabile. (2gr x 10 persoane) 2. Formarea profesională în îngrijirea persoanelor în vârstă și a persoanelor cu handicap. (2 gr. x 10 persoane) 3. Formare profesională în dietetică și nutriție sănătoasă. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediere (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Nové kvalifikačné príležitosti na zamestnanie“ je zameraný na 70 ľudí z okresu Puławy (vrátane najmenej 51 žien) vystavených riziku prepustenia z dôvodov súvisiacich s pracoviskom a prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu v období do 31.3.2018. Uskutočňuje sa v oblasti okresu Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predpokladá plánované, komplexné opatrenia zamerané na účinnú organizáciu procesu prepúšťania prostredníctvom navrhovania a poskytovania pomoci prepusteným zamestnancom, aby sa ocitli v novej životnej situácii vrátane tých, ktoré vedú k udržaniu alebo udržaniu zamestnania. Činnosti plánované v projekte sú: Individuálne kariérne poradenstvo – Skupinové kariérne poradenstvo v oblasti techník aktívneho hľadania zamestnania – Odborná príprava: 1. Odborná príprava v oblasti zariadení a systémov obnoviteľnej energie. (2gr x 10 osôb) 2. Odborná príprava v oblasti starostlivosti o starších a zdravotne postihnutých ľudí. (2 gr. x 10 osôb) 3. Odborná príprava v oblasti dietetiky a zdravej výživy. (3 gr. x 10 os.) – stáže – sprostredkovanie (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Nové kvalifikačné príležitosti na zamestnanie“ je zameraný na 70 ľudí z okresu Puławy (vrátane najmenej 51 žien) vystavených riziku prepustenia z dôvodov súvisiacich s pracoviskom a prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu v období do 31.3.2018. Uskutočňuje sa v oblasti okresu Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predpokladá plánované, komplexné opatrenia zamerané na účinnú organizáciu procesu prepúšťania prostredníctvom navrhovania a poskytovania pomoci prepusteným zamestnancom, aby sa ocitli v novej životnej situácii vrátane tých, ktoré vedú k udržaniu alebo udržaniu zamestnania. Činnosti plánované v projekte sú: Individuálne kariérne poradenstvo – Skupinové kariérne poradenstvo v oblasti techník aktívneho hľadania zamestnania – Odborná príprava: 1. Odborná príprava v oblasti zariadení a systémov obnoviteľnej energie. (2gr x 10 osôb) 2. Odborná príprava v oblasti starostlivosti o starších a zdravotne postihnutých ľudí. (2 gr. x 10 osôb) 3. Odborná príprava v oblasti dietetiky a zdravej výživy. (3 gr. x 10 os.) – stáže – sprostredkovanie (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Nové kvalifikačné príležitosti na zamestnanie“ je zameraný na 70 ľudí z okresu Puławy (vrátane najmenej 51 žien) vystavených riziku prepustenia z dôvodov súvisiacich s pracoviskom a prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu v období do 31.3.2018. Uskutočňuje sa v oblasti okresu Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predpokladá plánované, komplexné opatrenia zamerané na účinnú organizáciu procesu prepúšťania prostredníctvom navrhovania a poskytovania pomoci prepusteným zamestnancom, aby sa ocitli v novej životnej situácii vrátane tých, ktoré vedú k udržaniu alebo udržaniu zamestnania. Činnosti plánované v projekte sú: Individuálne kariérne poradenstvo – Skupinové kariérne poradenstvo v oblasti techník aktívneho hľadania zamestnania – Odborná príprava: 1. Odborná príprava v oblasti zariadení a systémov obnoviteľnej energie. (2gr x 10 osôb) 2. Odborná príprava v oblasti starostlivosti o starších a zdravotne postihnutých ľudí. (2 gr. x 10 osôb) 3. Odborná príprava v oblasti dietetiky a zdravej výživy. (3 gr. x 10 os.) – stáže – sprostredkovanie (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Uued kvalifikatsioonivõimalused tööhõiveks“ on suunatud 70 Puławy ringkonnast pärit inimesele (sealhulgas vähemalt 51 naisele), keda ähvardab vallandamise oht töökohaga seotud põhjustel ja kes koondatakse töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul kuni 6 kuud enne projektiga liitumist kuni 31.3.2018. Projekt viiakse ellu Puławy maakonnas ajavahemikul 1.8.2016–31.3.2018. Projekt võtab kavandatud ja kõikehõlmavaid meetmeid, mille eesmärk on vallandamise tõhus korraldamine, kavandades ja abistades koondatud töötajaid uude eluolukorda, sealhulgas peamiselt neid, mis viivad tööhõive säilitamise või säilitamiseni. Projektis kavandatud tegevused on järgmised: Individuaalne karjäärinõustamine – Grupikarjäärinõustamine aktiivsetes tööotsingutehnikates – Kutseõpe: 1. Kutseõpe taastuvenergia seadmete ja süsteemide alal. (2gr x 10 inimest) 2. Kutseõpe eakate ja puuetega inimeste hooldamisel. (2 gr. x 10 inimest) 3. Kutseõpe dieedi ja tervisliku toitumise alal. (3 gr. x 10 pers.) – Praktika – Vahendamine (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Uued kvalifikatsioonivõimalused tööhõiveks“ on suunatud 70 Puławy ringkonnast pärit inimesele (sealhulgas vähemalt 51 naisele), keda ähvardab vallandamise oht töökohaga seotud põhjustel ja kes koondatakse töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul kuni 6 kuud enne projektiga liitumist kuni 31.3.2018. Projekt viiakse ellu Puławy maakonnas ajavahemikul 1.8.2016–31.3.2018. Projekt võtab kavandatud ja kõikehõlmavaid meetmeid, mille eesmärk on vallandamise tõhus korraldamine, kavandades ja abistades koondatud töötajaid uude eluolukorda, sealhulgas peamiselt neid, mis viivad tööhõive säilitamise või säilitamiseni. Projektis kavandatud tegevused on järgmised: Individuaalne karjäärinõustamine – Grupikarjäärinõustamine aktiivsetes tööotsingutehnikates – Kutseõpe: 1. Kutseõpe taastuvenergia seadmete ja süsteemide alal. (2gr x 10 inimest) 2. Kutseõpe eakate ja puuetega inimeste hooldamisel. (2 gr. x 10 inimest) 3. Kutseõpe dieedi ja tervisliku toitumise alal. (3 gr. x 10 pers.) – Praktika – Vahendamine (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Uued kvalifikatsioonivõimalused tööhõiveks“ on suunatud 70 Puławy ringkonnast pärit inimesele (sealhulgas vähemalt 51 naisele), keda ähvardab vallandamise oht töökohaga seotud põhjustel ja kes koondatakse töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul kuni 6 kuud enne projektiga liitumist kuni 31.3.2018. Projekt viiakse ellu Puławy maakonnas ajavahemikul 1.8.2016–31.3.2018. Projekt võtab kavandatud ja kõikehõlmavaid meetmeid, mille eesmärk on vallandamise tõhus korraldamine, kavandades ja abistades koondatud töötajaid uude eluolukorda, sealhulgas peamiselt neid, mis viivad tööhõive säilitamise või säilitamiseni. Projektis kavandatud tegevused on järgmised: Individuaalne karjäärinõustamine – Grupikarjäärinõustamine aktiivsetes tööotsingutehnikates – Kutseõpe: 1. Kutseõpe taastuvenergia seadmete ja süsteemide alal. (2gr x 10 inimest) 2. Kutseõpe eakate ja puuetega inimeste hooldamisel. (2 gr. x 10 inimest) 3. Kutseõpe dieedi ja tervisliku toitumise alal. (3 gr. x 10 pers.) – Praktika – Vahendamine (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto «Novas qualificações para o emprego» destina-se a 70 pessoas do distrito de Puławy (incluindo pelo menos 51 mulheres) que estão em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho e que são despedidas por motivos relacionados com o local de trabalho no período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto no período de 31.3.2018. É realizada principalmente na área do distrito de Puławy no período compreendido entre 1 de agosto de 2016 e 31 de março de 2018. As ações previstas no projeto são as seguintes: — Aconselhamento profissional individual — Aconselhamento profissional de grupo sobre técnicas ativas de procura de emprego — Formação profissional: 1. Formação profissional em equipamentos e sistemas de energias renováveis. (2gr x 10 pessoas) 2. Formação profissional em cuidados a idosos e deficientes. (2 gr. x 10 pessoas) 3. Formação profissional em dietética e nutrição saudável. (3 gr. x 10 pessoas) – Estágio profissional – Intermediação de emprego (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Novas qualificações para o emprego» destina-se a 70 pessoas do distrito de Puławy (incluindo pelo menos 51 mulheres) que estão em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho e que são despedidas por motivos relacionados com o local de trabalho no período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto no período de 31.3.2018. É realizada principalmente na área do distrito de Puławy no período compreendido entre 1 de agosto de 2016 e 31 de março de 2018. As ações previstas no projeto são as seguintes: — Aconselhamento profissional individual — Aconselhamento profissional de grupo sobre técnicas ativas de procura de emprego — Formação profissional: 1. Formação profissional em equipamentos e sistemas de energias renováveis. (2gr x 10 pessoas) 2. Formação profissional em cuidados a idosos e deficientes. (2 gr. x 10 pessoas) 3. Formação profissional em dietética e nutrição saudável. (3 gr. x 10 pessoas) – Estágio profissional – Intermediação de emprego (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Novas qualificações para o emprego» destina-se a 70 pessoas do distrito de Puławy (incluindo pelo menos 51 mulheres) que estão em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho e que são despedidas por motivos relacionados com o local de trabalho no período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto no período de 31.3.2018. É realizada principalmente na área do distrito de Puławy no período compreendido entre 1 de agosto de 2016 e 31 de março de 2018. As ações previstas no projeto são as seguintes: — Aconselhamento profissional individual — Aconselhamento profissional de grupo sobre técnicas ativas de procura de emprego — Formação profissional: 1. Formação profissional em equipamentos e sistemas de energias renováveis. (2gr x 10 pessoas) 2. Formação profissional em cuidados a idosos e deficientes. (2 gr. x 10 pessoas) 3. Formação profissional em dietética e nutrição saudável. (3 gr. x 10 pessoas) – Estágio profissional – Intermediação de emprego (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet ”Nya kvalifikationer för sysselsättning” riktar sig till 70 personer från Puławy-distriktet (däribland minst 51 kvinnor) som riskerar att sägas upp av skäl som rör arbetsplatsen och sägs upp av skäl som rör arbetsplatsen under en period på högst sex månader före dagen för projektets anslutning under perioden fram till och med den 31 mars 2018. Projektet genomförs i Puławy-distriktet under perioden 1.8.2016–31.3.2018. Projektet förutsätter planerade, omfattande åtgärder som syftar till effektiv organisering av uppsägningsprocessen genom att utforma och ge stöd till de uppsagda arbetstagarna för att finna sig i en ny livssituation, bland annat sådana som leder till bibehållande eller bibehållande av anställning. De verksamheter som planeras i projektet är följande: Individuell karriärvägledning – Koncernvägledning för aktiva arbetssökande – Yrkesutbildning: 1. Yrkesutbildning i utrustning och system för förnybar energi. (2gr x 10 personer) 2. Yrkesutbildning inom vård av äldre och funktionshindrade. (2 gr. x 10 personer) 3. Yrkesutbildning i dietetik och hälsosam kost. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediation (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”Nya kvalifikationer för sysselsättning” riktar sig till 70 personer från Puławy-distriktet (däribland minst 51 kvinnor) som riskerar att sägas upp av skäl som rör arbetsplatsen och sägs upp av skäl som rör arbetsplatsen under en period på högst sex månader före dagen för projektets anslutning under perioden fram till och med den 31 mars 2018. Projektet genomförs i Puławy-distriktet under perioden 1.8.2016–31.3.2018. Projektet förutsätter planerade, omfattande åtgärder som syftar till effektiv organisering av uppsägningsprocessen genom att utforma och ge stöd till de uppsagda arbetstagarna för att finna sig i en ny livssituation, bland annat sådana som leder till bibehållande eller bibehållande av anställning. De verksamheter som planeras i projektet är följande: Individuell karriärvägledning – Koncernvägledning för aktiva arbetssökande – Yrkesutbildning: 1. Yrkesutbildning i utrustning och system för förnybar energi. (2gr x 10 personer) 2. Yrkesutbildning inom vård av äldre och funktionshindrade. (2 gr. x 10 personer) 3. Yrkesutbildning i dietetik och hälsosam kost. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediation (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”Nya kvalifikationer för sysselsättning” riktar sig till 70 personer från Puławy-distriktet (däribland minst 51 kvinnor) som riskerar att sägas upp av skäl som rör arbetsplatsen och sägs upp av skäl som rör arbetsplatsen under en period på högst sex månader före dagen för projektets anslutning under perioden fram till och med den 31 mars 2018. Projektet genomförs i Puławy-distriktet under perioden 1.8.2016–31.3.2018. Projektet förutsätter planerade, omfattande åtgärder som syftar till effektiv organisering av uppsägningsprocessen genom att utforma och ge stöd till de uppsagda arbetstagarna för att finna sig i en ny livssituation, bland annat sådana som leder till bibehållande eller bibehållande av anställning. De verksamheter som planeras i projektet är följande: Individuell karriärvägledning – Koncernvägledning för aktiva arbetssökande – Yrkesutbildning: 1. Yrkesutbildning i utrustning och system för förnybar energi. (2gr x 10 personer) 2. Yrkesutbildning inom vård av äldre och funktionshindrade. (2 gr. x 10 personer) 3. Yrkesutbildning i dietetik och hälsosam kost. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediation (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az „Új képesítési lehetőségek a foglalkoztatásra” projekt célja, hogy a 2018. március 31-ig tartó időszakban legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a Puławy körzetből származó 70 személyt (köztük legalább 51 nőt) a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátottak. A projekt a 2016. augusztus 1. és 2018. március 31. közötti időszakban Puławy megye területén valósul meg. A projekt tervezett, átfogó intézkedéseket feltételez, amelyek célja az elbocsátási folyamat hatékony megszervezése azáltal, hogy az elbocsátott munkavállalóknak segítséget nyújtanak ahhoz, hogy új élethelyzetbe kerüljenek, beleértve azokat is, amelyek a foglalkoztatás fenntartását vagy fenntartását eredményezik. A projektben előirányzott tevékenységek a következők: Egyéni karrier tanácsadás – Aktív álláskeresési technikákkal kapcsolatos csoportos karriertanácsadás – Szakképzés: 1. Szakképzés a megújulóenergia-berendezések és -rendszerek területén. (2gr x 10 fő) 2. Szakképzés az idősek és fogyatékkal élők gondozásában. (2 gr. x 10 fő) 3. Szakképzés a dietetika és az egészséges táplálkozás területén. (3 gr. x 10 fő) – Gyakorlatok – Közvetítés (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az „Új képesítési lehetőségek a foglalkoztatásra” projekt célja, hogy a 2018. március 31-ig tartó időszakban legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a Puławy körzetből származó 70 személyt (köztük legalább 51 nőt) a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátottak. A projekt a 2016. augusztus 1. és 2018. március 31. közötti időszakban Puławy megye területén valósul meg. A projekt tervezett, átfogó intézkedéseket feltételez, amelyek célja az elbocsátási folyamat hatékony megszervezése azáltal, hogy az elbocsátott munkavállalóknak segítséget nyújtanak ahhoz, hogy új élethelyzetbe kerüljenek, beleértve azokat is, amelyek a foglalkoztatás fenntartását vagy fenntartását eredményezik. A projektben előirányzott tevékenységek a következők: Egyéni karrier tanácsadás – Aktív álláskeresési technikákkal kapcsolatos csoportos karriertanácsadás – Szakképzés: 1. Szakképzés a megújulóenergia-berendezések és -rendszerek területén. (2gr x 10 fő) 2. Szakképzés az idősek és fogyatékkal élők gondozásában. (2 gr. x 10 fő) 3. Szakképzés a dietetika és az egészséges táplálkozás területén. (3 gr. x 10 fő) – Gyakorlatok – Közvetítés (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az „Új képesítési lehetőségek a foglalkoztatásra” projekt célja, hogy a 2018. március 31-ig tartó időszakban legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a Puławy körzetből származó 70 személyt (köztük legalább 51 nőt) a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátottak. A projekt a 2016. augusztus 1. és 2018. március 31. közötti időszakban Puławy megye területén valósul meg. A projekt tervezett, átfogó intézkedéseket feltételez, amelyek célja az elbocsátási folyamat hatékony megszervezése azáltal, hogy az elbocsátott munkavállalóknak segítséget nyújtanak ahhoz, hogy új élethelyzetbe kerüljenek, beleértve azokat is, amelyek a foglalkoztatás fenntartását vagy fenntartását eredményezik. A projektben előirányzott tevékenységek a következők: Egyéni karrier tanácsadás – Aktív álláskeresési technikákkal kapcsolatos csoportos karriertanácsadás – Szakképzés: 1. Szakképzés a megújulóenergia-berendezések és -rendszerek területén. (2gr x 10 fő) 2. Szakképzés az idősek és fogyatékkal élők gondozásában. (2 gr. x 10 fő) 3. Szakképzés a dietetika és az egészséges táplálkozás területén. (3 gr. x 10 fő) – Gyakorlatok – Közvetítés (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Nová kvalifikace příležitosti k zaměstnání“ je zaměřen na 70 osob z okresu Puławy (včetně nejméně 51 žen) ohrožených propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm a propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců před datem přistoupení k projektu v období do 31. 3. 2018. Je prováděn v oblasti župy Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt předpokládá plánovaná komplexní opatření zaměřená na účinnou organizaci procesu propouštění tím, že navrhne a poskytne pomoc propuštěným zaměstnancům, aby se ocitli v nové životní situaci, zejména těch, které vedou k udržení nebo udržení zaměstnání. Činnosti plánované v rámci projektu jsou: Individuální kariérní poradenství – Skupinové kariérní poradenství v oblasti aktivního hledání zaměstnání – Odborná příprava: 1. Odborné vzdělávání v oblasti zařízení a systémů energie z obnovitelných zdrojů. (2gr x 10 osob) 2. Odborné vzdělávání v oblasti péče o seniory a zdravotně postižené osoby. (2 gr. x 10 osob) 3. Odborná příprava v oblasti dietetiky a zdravé výživy. (3 gr. x 10 osob) – Stáže – zprostředkování (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Nová kvalifikace příležitosti k zaměstnání“ je zaměřen na 70 osob z okresu Puławy (včetně nejméně 51 žen) ohrožených propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm a propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců před datem přistoupení k projektu v období do 31. 3. 2018. Je prováděn v oblasti župy Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt předpokládá plánovaná komplexní opatření zaměřená na účinnou organizaci procesu propouštění tím, že navrhne a poskytne pomoc propuštěným zaměstnancům, aby se ocitli v nové životní situaci, zejména těch, které vedou k udržení nebo udržení zaměstnání. Činnosti plánované v rámci projektu jsou: Individuální kariérní poradenství – Skupinové kariérní poradenství v oblasti aktivního hledání zaměstnání – Odborná příprava: 1. Odborné vzdělávání v oblasti zařízení a systémů energie z obnovitelných zdrojů. (2gr x 10 osob) 2. Odborné vzdělávání v oblasti péče o seniory a zdravotně postižené osoby. (2 gr. x 10 osob) 3. Odborná příprava v oblasti dietetiky a zdravé výživy. (3 gr. x 10 osob) – Stáže – zprostředkování (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Nová kvalifikace příležitosti k zaměstnání“ je zaměřen na 70 osob z okresu Puławy (včetně nejméně 51 žen) ohrožených propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm a propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců před datem přistoupení k projektu v období do 31. 3. 2018. Je prováděn v oblasti župy Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt předpokládá plánovaná komplexní opatření zaměřená na účinnou organizaci procesu propouštění tím, že navrhne a poskytne pomoc propuštěným zaměstnancům, aby se ocitli v nové životní situaci, zejména těch, které vedou k udržení nebo udržení zaměstnání. Činnosti plánované v rámci projektu jsou: Individuální kariérní poradenství – Skupinové kariérní poradenství v oblasti aktivního hledání zaměstnání – Odborná příprava: 1. Odborné vzdělávání v oblasti zařízení a systémů energie z obnovitelných zdrojů. (2gr x 10 osob) 2. Odborné vzdělávání v oblasti péče o seniory a zdravotně postižené osoby. (2 gr. x 10 osob) 3. Odborná příprava v oblasti dietetiky a zdravé výživy. (3 gr. x 10 osob) – Stáže – zprostředkování (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet "Nye kvalifikationsmuligheder for beskæftigelse" tager sigte på 70 personer fra Puławy-distriktet (herunder mindst 51 kvinder), der risikerer at blive afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og som afskediges af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet i perioden indtil den 31.3.2018. Det gennemføres i området Puławy County i perioden 1.8.2016 til 31.3.2018. Projektet omfatter planlagte, omfattende foranstaltninger, der tager sigte på en effektiv tilrettelæggelse af afskedigelsesprocessen ved at udforme og yde bistand til de afskedigede medarbejdere med henblik på at finde sig i en ny livssituation, herunder navnlig dem, der fører til opretholdelse eller opretholdelse af beskæftigelsen. De aktiviteter, der er planlagt i projektet, er: — Individuel karriererådgivning — Gruppekarriererådgivning inden for aktive jobsøgningsteknikker — Erhvervsuddannelse: 1. Erhvervsuddannelse inden for udstyr og systemer til vedvarende energi. (2gr x 10 personer) 2. Erhvervsuddannelse inden for pleje af ældre og handicappede. (2 gr. x 10 personer) 3. Erhvervsuddannelse inden for diætetik og sund ernæring. (3 gr. x 10 pers.) — Praktikophold — formidling (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "Nye kvalifikationsmuligheder for beskæftigelse" tager sigte på 70 personer fra Puławy-distriktet (herunder mindst 51 kvinder), der risikerer at blive afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og som afskediges af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet i perioden indtil den 31.3.2018. Det gennemføres i området Puławy County i perioden 1.8.2016 til 31.3.2018. Projektet omfatter planlagte, omfattende foranstaltninger, der tager sigte på en effektiv tilrettelæggelse af afskedigelsesprocessen ved at udforme og yde bistand til de afskedigede medarbejdere med henblik på at finde sig i en ny livssituation, herunder navnlig dem, der fører til opretholdelse eller opretholdelse af beskæftigelsen. De aktiviteter, der er planlagt i projektet, er: — Individuel karriererådgivning — Gruppekarriererådgivning inden for aktive jobsøgningsteknikker — Erhvervsuddannelse: 1. Erhvervsuddannelse inden for udstyr og systemer til vedvarende energi. (2gr x 10 personer) 2. Erhvervsuddannelse inden for pleje af ældre og handicappede. (2 gr. x 10 personer) 3. Erhvervsuddannelse inden for diætetik og sund ernæring. (3 gr. x 10 pers.) — Praktikophold — formidling (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "Nye kvalifikationsmuligheder for beskæftigelse" tager sigte på 70 personer fra Puławy-distriktet (herunder mindst 51 kvinder), der risikerer at blive afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og som afskediges af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet i perioden indtil den 31.3.2018. Det gennemføres i området Puławy County i perioden 1.8.2016 til 31.3.2018. Projektet omfatter planlagte, omfattende foranstaltninger, der tager sigte på en effektiv tilrettelæggelse af afskedigelsesprocessen ved at udforme og yde bistand til de afskedigede medarbejdere med henblik på at finde sig i en ny livssituation, herunder navnlig dem, der fører til opretholdelse eller opretholdelse af beskæftigelsen. De aktiviteter, der er planlagt i projektet, er: — Individuel karriererådgivning — Gruppekarriererådgivning inden for aktive jobsøgningsteknikker — Erhvervsuddannelse: 1. Erhvervsuddannelse inden for udstyr og systemer til vedvarende energi. (2gr x 10 personer) 2. Erhvervsuddannelse inden for pleje af ældre og handicappede. (2 gr. x 10 personer) 3. Erhvervsuddannelse inden for diætetik og sund ernæring. (3 gr. x 10 pers.) — Praktikophold — formidling (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts “Jaunas kvalifikācijas iespējas nodarbinātībai” ir paredzēts 70 cilvēkiem no Puławy rajona (tostarp vismaz 51 sievietei), kuriem ir atlaišanas risks ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ un kuri atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, laikposmā līdz 31.3.2018. Tas tiek īstenots Puławy apgabala teritorijā laikposmā no 1.8.2016. līdz 31.3.2018. Projekts paredz plānotus, visaptverošus pasākumus, kuru mērķis ir efektīvi organizēt atlaišanas procesu, izstrādājot un palīdzot atlaistajiem darbiniekiem atrasties jaunā dzīves situācijā, tostarp galvenokārt tos, kas izraisa nodarbinātības saglabāšanu vai saglabāšanu. Projektā paredzētās darbības ir šādas: Individuālas karjeras konsultācijas — Grupas karjeras konsultācijas aktīvā darba meklēšanas tehnikā — profesionālā apmācība: 1. Profesionālā apmācība atjaunojamās enerģijas iekārtu un sistēmu jomā. (2gr x 10 cilvēki) 2. Arodmācības vecāka gadagājuma cilvēku un invalīdu aprūpē. (2 gr. x 10 cilvēki) 3. Profesionālā apmācība diētikā un veselīgā uzturā. (3 gr. x 10 pers.) — Prakse — Starpniecība (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts “Jaunas kvalifikācijas iespējas nodarbinātībai” ir paredzēts 70 cilvēkiem no Puławy rajona (tostarp vismaz 51 sievietei), kuriem ir atlaišanas risks ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ un kuri atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, laikposmā līdz 31.3.2018. Tas tiek īstenots Puławy apgabala teritorijā laikposmā no 1.8.2016. līdz 31.3.2018. Projekts paredz plānotus, visaptverošus pasākumus, kuru mērķis ir efektīvi organizēt atlaišanas procesu, izstrādājot un palīdzot atlaistajiem darbiniekiem atrasties jaunā dzīves situācijā, tostarp galvenokārt tos, kas izraisa nodarbinātības saglabāšanu vai saglabāšanu. Projektā paredzētās darbības ir šādas: Individuālas karjeras konsultācijas — Grupas karjeras konsultācijas aktīvā darba meklēšanas tehnikā — profesionālā apmācība: 1. Profesionālā apmācība atjaunojamās enerģijas iekārtu un sistēmu jomā. (2gr x 10 cilvēki) 2. Arodmācības vecāka gadagājuma cilvēku un invalīdu aprūpē. (2 gr. x 10 cilvēki) 3. Profesionālā apmācība diētikā un veselīgā uzturā. (3 gr. x 10 pers.) — Prakse — Starpniecība (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts “Jaunas kvalifikācijas iespējas nodarbinātībai” ir paredzēts 70 cilvēkiem no Puławy rajona (tostarp vismaz 51 sievietei), kuriem ir atlaišanas risks ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ un kuri atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, laikposmā līdz 31.3.2018. Tas tiek īstenots Puławy apgabala teritorijā laikposmā no 1.8.2016. līdz 31.3.2018. Projekts paredz plānotus, visaptverošus pasākumus, kuru mērķis ir efektīvi organizēt atlaišanas procesu, izstrādājot un palīdzot atlaistajiem darbiniekiem atrasties jaunā dzīves situācijā, tostarp galvenokārt tos, kas izraisa nodarbinātības saglabāšanu vai saglabāšanu. Projektā paredzētās darbības ir šādas: Individuālas karjeras konsultācijas — Grupas karjeras konsultācijas aktīvā darba meklēšanas tehnikā — profesionālā apmācība: 1. Profesionālā apmācība atjaunojamās enerģijas iekārtu un sistēmu jomā. (2gr x 10 cilvēki) 2. Arodmācības vecāka gadagājuma cilvēku un invalīdu aprūpē. (2 gr. x 10 cilvēki) 3. Profesionālā apmācība diētikā un veselīgā uzturā. (3 gr. x 10 pers.) — Prakse — Starpniecība (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Nove možnosti za zaposlitev“ je namenjen 70 osebam iz okrožja Puławy (vključno z vsaj 51 ženskami), ki jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, in odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju največ 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu v obdobju do 31. marca 2018. Na območju okrožja Puławy se izvaja v obdobju od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predvideva načrtovane, celovite ukrepe za učinkovito organizacijo postopka odpuščanja z načrtovanjem in zagotavljanjem pomoči odpuščenim delavcem, da se znajdejo v novih življenjskih razmerah, zlasti tistih, ki vodijo k ohranjanju ali ohranjanju zaposlitve. Dejavnosti, predvidene v projektu, so: — Individualno karierno svetovanje – Skupinsko karierno svetovanje pri aktivnih tehnikah iskanja zaposlitve – Poklicno usposabljanje: 1. Poklicno usposabljanje na področju opreme in sistemov za obnovljive vire energije. (2gr x 10 oseb) 2. Poklicno usposabljanje za oskrbo starejših in invalidov. (2 gr. x 10 oseb) 3. Poklicno usposabljanje na področju dietetike in zdrave prehrane. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediacija (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Nove možnosti za zaposlitev“ je namenjen 70 osebam iz okrožja Puławy (vključno z vsaj 51 ženskami), ki jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, in odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju največ 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu v obdobju do 31. marca 2018. Na območju okrožja Puławy se izvaja v obdobju od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predvideva načrtovane, celovite ukrepe za učinkovito organizacijo postopka odpuščanja z načrtovanjem in zagotavljanjem pomoči odpuščenim delavcem, da se znajdejo v novih življenjskih razmerah, zlasti tistih, ki vodijo k ohranjanju ali ohranjanju zaposlitve. Dejavnosti, predvidene v projektu, so: — Individualno karierno svetovanje – Skupinsko karierno svetovanje pri aktivnih tehnikah iskanja zaposlitve – Poklicno usposabljanje: 1. Poklicno usposabljanje na področju opreme in sistemov za obnovljive vire energije. (2gr x 10 oseb) 2. Poklicno usposabljanje za oskrbo starejših in invalidov. (2 gr. x 10 oseb) 3. Poklicno usposabljanje na področju dietetike in zdrave prehrane. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediacija (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Nove možnosti za zaposlitev“ je namenjen 70 osebam iz okrožja Puławy (vključno z vsaj 51 ženskami), ki jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, in odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju največ 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu v obdobju do 31. marca 2018. Na območju okrožja Puławy se izvaja v obdobju od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predvideva načrtovane, celovite ukrepe za učinkovito organizacijo postopka odpuščanja z načrtovanjem in zagotavljanjem pomoči odpuščenim delavcem, da se znajdejo v novih življenjskih razmerah, zlasti tistih, ki vodijo k ohranjanju ali ohranjanju zaposlitve. Dejavnosti, predvidene v projektu, so: — Individualno karierno svetovanje – Skupinsko karierno svetovanje pri aktivnih tehnikah iskanja zaposlitve – Poklicno usposabljanje: 1. Poklicno usposabljanje na področju opreme in sistemov za obnovljive vire energije. (2gr x 10 oseb) 2. Poklicno usposabljanje za oskrbo starejših in invalidov. (2 gr. x 10 oseb) 3. Poklicno usposabljanje na področju dietetike in zdrave prehrane. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediacija (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: puławski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: puławski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Adaptability of companies and workers to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°25'7.39"N, 22°4'13.08"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°25'7.39"N, 22°4'13.08"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°25'7.39"N, 22°4'13.08"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Puławski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Puławski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:50, 11 October 2024
Project Q106302 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEW QUALIFICATIONS FOR JOB OPPORTUNITIES |
Project Q106302 in Poland |
Statements
1,473,191.1 zloty
0 references
1,733,166.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 July 2018
0 references
DARIUSZ OSIAK "BIURO PRZYGOTOWYWANIA PROJEKTÓW I ZARZĄDZANIA FUNDUSZAMI UE"
0 references
Projekt "Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie" skierowany jest do 70 osób z terenu powiatu puławskiego (w tym min. 51 kobiet) zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu w okresie do 31.03.2018 r. Realizowany jest na obszarze powiatu puławskiego w okresie 1.08.2016 do 31.03.2018 r. Projekt zakłada zaplanowane, kompleksowe działania mające na celu skuteczną organizację procesu zwolnień poprzez zaprojektowanie i udzielenie pomocy zwalnianym pracownikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej, w tym przede wszystkim prowadzące do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia. Działania przewidziane w projekcie to: - Indywidualne doradztwo zawodowe - Grupowe doradztwo zawodowe z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy - Szkolenia zawodowe: 1. Szkolenie zawodowe z zakresu Urządzeń i systemów energii odnawialnej. (2gr x 10 osób) 2. Szkolenie zawodowe z zakresu opieki nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi. (2 gr. x 10 osób) 3. Szkolenia zawodowe z zakresu dietetyki i zdrowego żywienia. (3 gr. x 10 os.) - Staże zawodowe - Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
The project “New Qualifications for Employment” is aimed at 70 people from the Puławy county (including at least 51 women) who are at risk of dismissal from work due to reasons relating to the workplace and who are dismissed for reasons relating to the workplace in the period not longer than 6 months before the date of accession to the project in the period 31.03.2018. It is carried out primarily in the area of the Puławy county in the period 1.08.2016 to 31.03.2018. The actions envisaged in the project are: — Individual professional advice – Group professional advice on active job search techniques – Vocational training: 1. Vocational training in renewable energy equipment and systems. (2gr x 10 people) 2. Vocational training in care for the elderly and disabled. (2 gr. x 10 people) 3. Vocational training in dietetics and healthy nutrition. (3 gr. x 10 people) – Vocational internship – Employment intermediation (English)
20 October 2020
0.3168819033306745
0 references
Le projet «Nouvelles possibilités de qualification pour l’emploi» s’adresse à 70 personnes du district de Puławy (dont au moins 51 femmes) exposées au risque de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail et licenciées pour des raisons liées au lieu de travail pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet au cours de la période allant jusqu’au 31.3.2018. Il est réalisé dans la région du comté de Puławy du 1.8.2016 au 31.3.2018. Le projet prévoit des mesures globales planifiées visant à organiser efficacement le processus de licenciement en concevant et en aidant les salariés licenciés à se retrouver dans une nouvelle situation de vie, y compris principalement celles menant au maintien ou au maintien de l’emploi. Les activités envisagées dans le cadre du projet sont les suivantes: — Orientation professionnelle individuelle — Conseil de carrière en groupe dans les techniques actives de recherche d’emploi — Formation professionnelle: 1. Formation professionnelle aux équipements et systèmes d’énergie renouvelable. (2gr x 10 personnes) 2. Formation professionnelle dans la prise en charge des personnes âgées et handicapées. (2 gr. x 10 personnes) 3. Formation professionnelle en diététique et nutrition saine. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermédiation (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt „New Qualifications Opportunities for Employment“ richtet sich an 70 Personen aus dem Distrikt Puławy (darunter mindestens 51 Frauen), die aus arbeitsplatzbedingten Gründen entlassen und in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt im Zeitraum 1.8.2016 bis 31.3.2018 im Gebiet des Landkreises Puławy entlassen werden. Die im Rahmen des Projekts geplanten Tätigkeiten sind: — Individuelle Berufsberatung – Gruppenkarriereberatung in aktiven Arbeitsvermittlungstechniken – Berufsbildung: 1. Berufsausbildung in Geräten und Systemen für erneuerbare Energien. (2gr x 10 Personen) 2. Berufsausbildung in der Betreuung älterer und behinderter Menschen. (2 gr. x 10 Personen) 3. Berufsausbildung in Diätetik und gesunder Ernährung. (3 gr. x 10 Pers.) – Praktika – Vermittlung (German)
7 December 2021
0 references
Het project „New Qualifications Opportunities for Employment” is gericht op 70 mensen uit het district Puławy (met inbegrip van ten minste 51 vrouwen) die het risico lopen ontslag te nemen om redenen die verband houden met de werkplek en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project in de periode tot en met 31.3.2018. Het project wordt uitgevoerd op het gebied van de provincie Puławy in de periode van 1.8.2016 tot en met 31.3.2018. Het project gaat uit van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen werknemers om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die tot een doeltreffende organisatie van het ontslagproces zijn gericht. De activiteiten in het kader van het project zijn: — Individuele loopbaanbegeleiding — Groep loopbaanbegeleiding in actieve technieken voor het zoeken naar werk — Beroepsopleiding: 1. Beroepsopleiding in apparatuur en systemen voor hernieuwbare energie. (2gr x 10 personen) 2. Beroepsopleiding in de zorg voor ouderen en gehandicapten. (2 gr. x 10 personen) 3. Beroepsopleiding in diëtetiek en gezonde voeding. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermediatie (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "New Qualifications Opportunities for Employment" è rivolto a 70 persone provenienti dal distretto di Puławy (di cui almeno 51 donne) a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro e licenziate per motivi legati al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto nel periodo fino al 31.3.2018. Il progetto assume misure pianificate e complete volte ad un'efficace organizzazione del processo di licenziamento progettando e fornendo assistenza ai dipendenti in esubero per ritrovarsi in una nuova situazione di vita, compresi principalmente quelli che conducono al mantenimento o al mantenimento dell'occupazione. Le attività previste nel progetto sono: — Consulenza professionale individuale — Consulenza professionale di gruppo in tecniche di ricerca attiva di lavoro — Formazione professionale: 1. Formazione professionale nelle apparecchiature e nei sistemi di energia rinnovabile. (2gr x 10 persone) 2. Formazione professionale nella cura degli anziani e dei disabili. (2 gr. x 10 persone) 3. Formazione professionale in dietetica e nutrizione sana. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermediazione (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «Oportunidades de nuevas cualificaciones para el empleo» está dirigido a 70 personas del distrito de Puławy (incluidas al menos 51 mujeres) en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo y despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto en el período hasta el 31.3.2018. Se lleva a cabo en el área del condado de Puławy en el período 1.8.2016 a 31.3.2018. El proyecto asume medidas planificadas y exhaustivas destinadas a la organización efectiva del proceso de despido mediante el diseño y la asistencia a los empleados despedidos para encontrarse en una nueva situación vital, incluyendo principalmente aquellas que conducen al mantenimiento o mantenimiento del empleo. Las actividades previstas en el proyecto son: — Asesoramiento profesional individual — Asesoramiento profesional en grupo en técnicas de búsqueda activa de empleo — Formación profesional: 1. Formación profesional en equipos y sistemas de energías renovables. (2gr x 10 personas) 2. Formación profesional en atención a personas mayores y discapacitadas. (2 gr. x 10 personas) 3. Formación profesional en dietética y nutrición saludable. (3 gr. x 10 pers.) — Prácticas — Intermediación (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt „Nove mogućnosti zapošljavanja” usmjeren je na 70 osoba iz okruga Puławy (uključujući najmanje 51 ženu) kojima prijeti rizik od otpuštanja zbog razloga povezanih s radnim mjestom i otpuštenih iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu u razdoblju do 31.3.2018. Na području okruga Puławy provodi se u razdoblju od 1.8.2016. do 31.3.2018. Projekt podrazumijeva planirane, sveobuhvatne mjere usmjerene na učinkovitu organizaciju postupka otpuštanja osmišljavanjem i pružanjem pomoći otpuštenim zaposlenicima da se nađu u novoj životnoj situaciji, uključujući uglavnom one koje vode do održavanja ili održavanja zaposlenja. Aktivnosti predviđene projektom su: — Individualno profesionalno savjetovanje – grupno profesionalno savjetovanje u tehnikama aktivnog traženja posla – Strukovno osposobljavanje: 1. Strukovno osposobljavanje u području opreme i sustava za obnovljivu energiju. (2gr x 10 osoba) 2. Strukovno osposobljavanje za skrb o starijim osobama i osobama s invaliditetom. (2 gr. x 10 osoba) 3. Stručno osposobljavanje u dijetetici i zdravoj prehrani. (3 gr. x 10 pers.) – Pripravništva – Posredovanje (Croatian)
5 September 2022
0 references
Проектът „Нови квалификационни възможности за заетост“ е насочен към 70 души от област Пулави (включително най-малко 51 жени), изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, и уволнени по причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта в периода до 31.3.2018 г. Той се осъществява в района на окръг Пулави в периода от 1.8.2016 г. до 31.3.2018 г. Проектът приема планирани, всеобхватни мерки, насочени към ефективна организация на процеса на уволнение чрез проектиране и предоставяне на помощ на съкратените служители, за да се намерят в нова жизнена ситуация, включително главно тези, които водят до поддържане или поддържане на заетост. Дейностите, предвидени в проекта, са: Индивидуално кариерно консултиране — Групово кариерно консултиране в техники за активно търсене на работа — Професионално обучение: 1. Професионално обучение по оборудване и системи за възобновяема енергия. (2гр х 10 души) 2. Професионално обучение за грижи за възрастни хора и хора с увреждания. (2 гр. x 10 души) 3. Професионално обучение по диетика и здравословно хранене. (3 g. x 10 pers.) — Стажанти — Посредничество (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Tá an tionscadal “Deiseanna Nua Cáilíochtaí le haghaidh Fostaíochta” dírithe ar 70 duine ó Cheantar Puławy (lena n-áirítear 51 bean ar a laghad) atá i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal sa tréimhse go dtí 31.3.2018. Déantar é i limistéar Puławy Contae sa tréimhse 1.8.2016 go 31.3.2018. Glacann an tionscadal bearta cuimsitheacha pleanáilte atá dírithe ar eagrú éifeachtach an phróisis dífhostaithe trí dhearadh agus cúnamh a chur ar fáil do na fostaithe iomarcacha chun iad féin a aimsiú i staid saoil nua, lena n-áirítear iad siúd a bhfuil cothabháil nó cothabháil fostaíochta mar thoradh orthu. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal: — Comhairleoireacht gairme aonair — Sainchomhairleoireacht ghairme i dteicnící gníomhacha cuardaigh poist — Gairmoiliúint: 1. Gairmoiliúint i dtrealamh agus i gcórais fuinnimh in-athnuaite. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Gairmoiliúint faoi chúram daoine scothaosta agus daoine faoi mhíchumas. (2 gr. x 10 nduine) 3. Gairmoiliúint i ndiaitéisí agus i gcothú sláintiúil. (3 gr. x 10 pers.) — Intéirneachtaí — Idirghabháil (Irish)
5 September 2022
0 references
”Uudet pätevyysmahdollisuudet työllisyydelle” -hanke on suunnattu 70:lle Puławyn piirin työntekijälle (mukaan lukien vähintään 51 naista), jotka ovat vaarassa irtisanoa työpaikkaan liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä 31.3.2018 saakka. Hanke toteutetaan Puławyn läänin alueella 1.8.2016–31.3.2018. Hanke edellyttää suunniteltuja ja kattavia toimenpiteitä, joiden tavoitteena on irtisanomisprosessin tehokas organisointi suunnittelemalla ja avustamalla irtisanottuja työntekijöitä uudessa elämäntilanteessa, mukaan lukien ne, jotka johtavat työllisyyden ylläpitämiseen tai ylläpitämiseen. Hankkeessa suunnitellut toimet ovat seuraavat: Henkilökohtainen uraneuvonta – Ryhmän uraneuvonta aktiivisissa työnhakutekniikoissa – Ammatillinen koulutus: 1. Uusiutuvaan energiaan liittyvien laitteiden ja järjestelmien ammatillinen koulutus. (2gr x 10 henkilöä) 2. Vanhusten ja vammaisten hoitoalan ammatillinen koulutus. (2 gr. x 10 henkilöä) 3. Ammattikoulutus dieetiikassa ja terveellisessä ravitsemuksessa. (3 gr. x 10 hlö) – Työharjoittelu – Välitys (Finnish)
5 September 2022
0 references
Il-proġett “Opportunitajiet Ġodda ta’ Kwalifiki għall-Impjiegi” huwa mmirat lejn 70 persuna mid-Distrett ta’ Puławy (inkluż mill-inqas 51 mara) f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett fil-perjodu sal-31.3.2018. Dan jitwettaq fil-qasam tal-Kontea ta’ Puławy fil-perjodu mill-1.8.2016 sal-31.3.2018. Il-proġett jassumi miżuri komprensivi ppjanati li għandhom l-għan li jorganizzaw b’mod effettiv il-proċess ta’ tkeċċija billi jfasslu u jipprovdu assistenza lill-impjegati żejda biex isibu ruħhom f’sitwazzjoni ta’ ħajja ġdida, inklużi prinċipalment dawk li jwasslu għaż-żamma jew iż-żamma tal-impjieg. L-attivitajiet previsti fil-proġett huma: — Konsulenza individwali dwar il-karriera — Konsulenza ta’ gruppi dwar il-karrieri f’tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg — Taħriġ vokazzjonali: 1. Taħriġ vokazzjonali f’tagħmir u sistemi ta’ enerġija rinnovabbli. (2gr x 10 persuni) 2. Taħriġ vokazzjonali fil-kura tal-anzjani u l-persuni b’diżabilità. (2 gr. x 10 persuni) 3. Taħriġ vokazzjonali fid-dieta u nutrizzjoni tajba għas-saħħa. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermedjazzjoni (Maltese)
5 September 2022
0 references
Το έργο «Νέες ευκαιρίες για την απασχόληση» απευθύνεται σε 70 άτομα από την περιφέρεια Puławy (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 51 γυναικών) που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο κατά την περίοδο έως τις 31.3.2018. Εκτελείται στην περιοχή της κομητείας Puławy κατά την περίοδο από 1.8.2016 έως 31.3.2018. Το έργο προϋποθέτει προγραμματισμένα, ολοκληρωμένα μέτρα με στόχο την αποτελεσματική οργάνωση της διαδικασίας απόλυσης με τον σχεδιασμό και την παροχή βοήθειας στους απολυθέντες εργαζομένους ώστε να βρεθούν σε νέα κατάσταση ζωής, συμπεριλαμβανομένων κυρίως εκείνων που οδηγούν στη διατήρηση ή τη διατήρηση της απασχόλησης. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο είναι: — Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας — Συμβουλευτική σταδιοδρομίας ομάδας σε τεχνικές ενεργητικής αναζήτησης εργασίας — Επαγγελματική κατάρτιση: 1. Επαγγελματική κατάρτιση σε εξοπλισμό και συστήματα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. (2gr x 10 άτομα) 2. Επαγγελματική κατάρτιση στη φροντίδα ηλικιωμένων και ατόμων με ειδικές ανάγκες. (2 γρ. x 10 άτομα) 3. Επαγγελματική κατάρτιση στη διαιτολογία και την υγιεινή διατροφή. (3 gr. x 10 pers.) — Πρακτική άσκηση — Μεσολάβηση (Greek)
5 September 2022
0 references
Projektas „Naujos kvalifikacijos įsidarbinimo galimybės“ skirtas 70 asmenų iš Puławy rajono (įskaitant ne mažiau kaip 51 moterį), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir atleistiems dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos laikotarpiu iki 2018 m. kovo 31 d. Jis vykdomas Puławy apskrities teritorijoje laikotarpiu nuo 2016 08 01 iki 2018 03 31. Projekte numatomos planuojamos, išsamios priemonės, kuriomis siekiama veiksmingai organizuoti atleidimo iš darbo procesą, numatant ir teikiant pagalbą atleistiems darbuotojams, kad jie atsidurtų naujoje gyvenimo situacijoje, įskaitant daugiausia tas, kurios lemia darbo vietų išlaikymą ar išlaikymą. Projekte numatyta veikla yra: Individualus konsultavimas karjeros klausimais. Grupės konsultavimas aktyvios darbo paieškos metodų srityje. Profesinis mokymas: 1. Profesinis atsinaujinančiųjų išteklių energijos įrangos ir sistemų mokymas. (2 g x 10 žmonių) 2. Vyresnio amžiaus žmonių ir neįgaliųjų priežiūros profesinis mokymas. (2 gr. x 10 žmonių) 3. Profesinis mokymas dietologijos ir sveikos mitybos srityse. (3 gr. x 10 asm.) – Stažuotės – Tarpininkavimas (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Proiectul „Noi oportunități de calificare pentru ocuparea forței de muncă” vizează 70 de persoane din districtul Puławy (inclusiv cel puțin 51 de femei) expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă și concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect în perioada până la 31.3.2018. Acesta se desfășoară în zona județului Puławy în perioada 1.8.2016-31.3.2018. Proiectul presupune măsuri planificate, cuprinzătoare, care vizează organizarea eficientă a procesului de concediere prin conceperea și acordarea de asistență angajaților disponibilizați pentru a se afla într-o nouă situație de viață, inclusiv în special cele care conduc la menținerea sau menținerea unui loc de muncă. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului sunt: Consiliere individuală în carieră – Consiliere profesională de grup în tehnici active de căutare a unui loc de muncă – Formare profesională: 1. Formare profesională în domeniul echipamentelor și sistemelor de energie din surse regenerabile. (2gr x 10 persoane) 2. Formarea profesională în îngrijirea persoanelor în vârstă și a persoanelor cu handicap. (2 gr. x 10 persoane) 3. Formare profesională în dietetică și nutriție sănătoasă. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediere (Romanian)
5 September 2022
0 references
Projekt „Nové kvalifikačné príležitosti na zamestnanie“ je zameraný na 70 ľudí z okresu Puławy (vrátane najmenej 51 žien) vystavených riziku prepustenia z dôvodov súvisiacich s pracoviskom a prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu v období do 31.3.2018. Uskutočňuje sa v oblasti okresu Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predpokladá plánované, komplexné opatrenia zamerané na účinnú organizáciu procesu prepúšťania prostredníctvom navrhovania a poskytovania pomoci prepusteným zamestnancom, aby sa ocitli v novej životnej situácii vrátane tých, ktoré vedú k udržaniu alebo udržaniu zamestnania. Činnosti plánované v projekte sú: Individuálne kariérne poradenstvo – Skupinové kariérne poradenstvo v oblasti techník aktívneho hľadania zamestnania – Odborná príprava: 1. Odborná príprava v oblasti zariadení a systémov obnoviteľnej energie. (2gr x 10 osôb) 2. Odborná príprava v oblasti starostlivosti o starších a zdravotne postihnutých ľudí. (2 gr. x 10 osôb) 3. Odborná príprava v oblasti dietetiky a zdravej výživy. (3 gr. x 10 os.) – stáže – sprostredkovanie (Slovak)
5 September 2022
0 references
Projekt „Uued kvalifikatsioonivõimalused tööhõiveks“ on suunatud 70 Puławy ringkonnast pärit inimesele (sealhulgas vähemalt 51 naisele), keda ähvardab vallandamise oht töökohaga seotud põhjustel ja kes koondatakse töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul kuni 6 kuud enne projektiga liitumist kuni 31.3.2018. Projekt viiakse ellu Puławy maakonnas ajavahemikul 1.8.2016–31.3.2018. Projekt võtab kavandatud ja kõikehõlmavaid meetmeid, mille eesmärk on vallandamise tõhus korraldamine, kavandades ja abistades koondatud töötajaid uude eluolukorda, sealhulgas peamiselt neid, mis viivad tööhõive säilitamise või säilitamiseni. Projektis kavandatud tegevused on järgmised: Individuaalne karjäärinõustamine – Grupikarjäärinõustamine aktiivsetes tööotsingutehnikates – Kutseõpe: 1. Kutseõpe taastuvenergia seadmete ja süsteemide alal. (2gr x 10 inimest) 2. Kutseõpe eakate ja puuetega inimeste hooldamisel. (2 gr. x 10 inimest) 3. Kutseõpe dieedi ja tervisliku toitumise alal. (3 gr. x 10 pers.) – Praktika – Vahendamine (Estonian)
5 September 2022
0 references
O projeto «Novas qualificações para o emprego» destina-se a 70 pessoas do distrito de Puławy (incluindo pelo menos 51 mulheres) que estão em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho e que são despedidas por motivos relacionados com o local de trabalho no período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto no período de 31.3.2018. É realizada principalmente na área do distrito de Puławy no período compreendido entre 1 de agosto de 2016 e 31 de março de 2018. As ações previstas no projeto são as seguintes: — Aconselhamento profissional individual — Aconselhamento profissional de grupo sobre técnicas ativas de procura de emprego — Formação profissional: 1. Formação profissional em equipamentos e sistemas de energias renováveis. (2gr x 10 pessoas) 2. Formação profissional em cuidados a idosos e deficientes. (2 gr. x 10 pessoas) 3. Formação profissional em dietética e nutrição saudável. (3 gr. x 10 pessoas) – Estágio profissional – Intermediação de emprego (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Projektet ”Nya kvalifikationer för sysselsättning” riktar sig till 70 personer från Puławy-distriktet (däribland minst 51 kvinnor) som riskerar att sägas upp av skäl som rör arbetsplatsen och sägs upp av skäl som rör arbetsplatsen under en period på högst sex månader före dagen för projektets anslutning under perioden fram till och med den 31 mars 2018. Projektet genomförs i Puławy-distriktet under perioden 1.8.2016–31.3.2018. Projektet förutsätter planerade, omfattande åtgärder som syftar till effektiv organisering av uppsägningsprocessen genom att utforma och ge stöd till de uppsagda arbetstagarna för att finna sig i en ny livssituation, bland annat sådana som leder till bibehållande eller bibehållande av anställning. De verksamheter som planeras i projektet är följande: Individuell karriärvägledning – Koncernvägledning för aktiva arbetssökande – Yrkesutbildning: 1. Yrkesutbildning i utrustning och system för förnybar energi. (2gr x 10 personer) 2. Yrkesutbildning inom vård av äldre och funktionshindrade. (2 gr. x 10 personer) 3. Yrkesutbildning i dietetik och hälsosam kost. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediation (Swedish)
5 September 2022
0 references
Az „Új képesítési lehetőségek a foglalkoztatásra” projekt célja, hogy a 2018. március 31-ig tartó időszakban legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a Puławy körzetből származó 70 személyt (köztük legalább 51 nőt) a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátottak. A projekt a 2016. augusztus 1. és 2018. március 31. közötti időszakban Puławy megye területén valósul meg. A projekt tervezett, átfogó intézkedéseket feltételez, amelyek célja az elbocsátási folyamat hatékony megszervezése azáltal, hogy az elbocsátott munkavállalóknak segítséget nyújtanak ahhoz, hogy új élethelyzetbe kerüljenek, beleértve azokat is, amelyek a foglalkoztatás fenntartását vagy fenntartását eredményezik. A projektben előirányzott tevékenységek a következők: Egyéni karrier tanácsadás – Aktív álláskeresési technikákkal kapcsolatos csoportos karriertanácsadás – Szakképzés: 1. Szakképzés a megújulóenergia-berendezések és -rendszerek területén. (2gr x 10 fő) 2. Szakképzés az idősek és fogyatékkal élők gondozásában. (2 gr. x 10 fő) 3. Szakképzés a dietetika és az egészséges táplálkozás területén. (3 gr. x 10 fő) – Gyakorlatok – Közvetítés (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Projekt „Nová kvalifikace příležitosti k zaměstnání“ je zaměřen na 70 osob z okresu Puławy (včetně nejméně 51 žen) ohrožených propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm a propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců před datem přistoupení k projektu v období do 31. 3. 2018. Je prováděn v oblasti župy Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt předpokládá plánovaná komplexní opatření zaměřená na účinnou organizaci procesu propouštění tím, že navrhne a poskytne pomoc propuštěným zaměstnancům, aby se ocitli v nové životní situaci, zejména těch, které vedou k udržení nebo udržení zaměstnání. Činnosti plánované v rámci projektu jsou: Individuální kariérní poradenství – Skupinové kariérní poradenství v oblasti aktivního hledání zaměstnání – Odborná příprava: 1. Odborné vzdělávání v oblasti zařízení a systémů energie z obnovitelných zdrojů. (2gr x 10 osob) 2. Odborné vzdělávání v oblasti péče o seniory a zdravotně postižené osoby. (2 gr. x 10 osob) 3. Odborná příprava v oblasti dietetiky a zdravé výživy. (3 gr. x 10 osob) – Stáže – zprostředkování (Czech)
5 September 2022
0 references
Projektet "Nye kvalifikationsmuligheder for beskæftigelse" tager sigte på 70 personer fra Puławy-distriktet (herunder mindst 51 kvinder), der risikerer at blive afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og som afskediges af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet i perioden indtil den 31.3.2018. Det gennemføres i området Puławy County i perioden 1.8.2016 til 31.3.2018. Projektet omfatter planlagte, omfattende foranstaltninger, der tager sigte på en effektiv tilrettelæggelse af afskedigelsesprocessen ved at udforme og yde bistand til de afskedigede medarbejdere med henblik på at finde sig i en ny livssituation, herunder navnlig dem, der fører til opretholdelse eller opretholdelse af beskæftigelsen. De aktiviteter, der er planlagt i projektet, er: — Individuel karriererådgivning — Gruppekarriererådgivning inden for aktive jobsøgningsteknikker — Erhvervsuddannelse: 1. Erhvervsuddannelse inden for udstyr og systemer til vedvarende energi. (2gr x 10 personer) 2. Erhvervsuddannelse inden for pleje af ældre og handicappede. (2 gr. x 10 personer) 3. Erhvervsuddannelse inden for diætetik og sund ernæring. (3 gr. x 10 pers.) — Praktikophold — formidling (Danish)
5 September 2022
0 references
Projekts “Jaunas kvalifikācijas iespējas nodarbinātībai” ir paredzēts 70 cilvēkiem no Puławy rajona (tostarp vismaz 51 sievietei), kuriem ir atlaišanas risks ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ un kuri atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, laikposmā līdz 31.3.2018. Tas tiek īstenots Puławy apgabala teritorijā laikposmā no 1.8.2016. līdz 31.3.2018. Projekts paredz plānotus, visaptverošus pasākumus, kuru mērķis ir efektīvi organizēt atlaišanas procesu, izstrādājot un palīdzot atlaistajiem darbiniekiem atrasties jaunā dzīves situācijā, tostarp galvenokārt tos, kas izraisa nodarbinātības saglabāšanu vai saglabāšanu. Projektā paredzētās darbības ir šādas: Individuālas karjeras konsultācijas — Grupas karjeras konsultācijas aktīvā darba meklēšanas tehnikā — profesionālā apmācība: 1. Profesionālā apmācība atjaunojamās enerģijas iekārtu un sistēmu jomā. (2gr x 10 cilvēki) 2. Arodmācības vecāka gadagājuma cilvēku un invalīdu aprūpē. (2 gr. x 10 cilvēki) 3. Profesionālā apmācība diētikā un veselīgā uzturā. (3 gr. x 10 pers.) — Prakse — Starpniecība (Latvian)
5 September 2022
0 references
Projekt „Nove možnosti za zaposlitev“ je namenjen 70 osebam iz okrožja Puławy (vključno z vsaj 51 ženskami), ki jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, in odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju največ 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu v obdobju do 31. marca 2018. Na območju okrožja Puławy se izvaja v obdobju od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predvideva načrtovane, celovite ukrepe za učinkovito organizacijo postopka odpuščanja z načrtovanjem in zagotavljanjem pomoči odpuščenim delavcem, da se znajdejo v novih življenjskih razmerah, zlasti tistih, ki vodijo k ohranjanju ali ohranjanju zaposlitve. Dejavnosti, predvidene v projektu, so: — Individualno karierno svetovanje – Skupinsko karierno svetovanje pri aktivnih tehnikah iskanja zaposlitve – Poklicno usposabljanje: 1. Poklicno usposabljanje na področju opreme in sistemov za obnovljive vire energije. (2gr x 10 oseb) 2. Poklicno usposabljanje za oskrbo starejših in invalidov. (2 gr. x 10 oseb) 3. Poklicno usposabljanje na področju dietetike in zdrave prehrane. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediacija (Slovenian)
5 September 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: puławski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0058/15
0 references