New Perspective – New Job (Q103241): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nouvelle perspective — | Nouvelle perspective — Nouveau travail | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Neue Perspektive – | Neue Perspektive – Neue Arbeit | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuw perspectief — | Nieuw perspectief — Nieuw werk | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nuova prospettiva — Nuovo lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Nueva perspectiva — Nuevo | Nueva perspectiva — Nuevo trabajo | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Nyt perspektiv | Nyt perspektiv — nyt arbejde | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέα | Νέα προοπτική — Νέα εργασία | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nova perspektiva | Nova perspektiva – novi rad | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Noua perspectivă | Noua perspectivă – Lucrări noi | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nová perspektíva | Nová perspektíva – Nová práca | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Perspettiva Ġdida — Xogħol Ġdid | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Nova perspetiva | Nova perspetiva – Novo emprego | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uusi näkökulma | Uusi näkökulma – Uusi työ | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nova perspektiva | Nova perspektiva – novo delo | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nová perspektiva | Nová perspektiva – nová práce | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nauja perspektyva | Nauja perspektyva – naujas darbas | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauna perspektīva — jauns darbs | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нова перспектива | Нова перспектива — нова работа | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új | Új perspektíva – Új munka | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Nua | Peirspictíocht Nua — Obair Nua | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nytt perspektiv | Nytt perspektiv – nytt arbete | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uus perspektiiv | Uus perspektiiv – uus töö | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 239,824.6 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 282,146.58 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to 60 people (32K and 28M) workers at risk of dismissal and redundant for reasons not involving the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project from the Łódź Voivodeship. It includes comprehensive support in the form of outplacement programmes to respond to the individual needs of those planned to support. The project will carry out 2 paths: 1. “self-employment and entrepreneurship” which is intended to lead to the establishment and running of business for at least 12 months for at least 16 people; 2. “New Job and Current Qualifications” which aims to update/acquire qualifications that are in line with the job market sought and demanded by employers and finding new jobs All participants will be consulted on the basis of an Individual Action Plan. The most important results of the project will be: 1. creation by 16 participants of the business activity project and 2. gaining knowledge and skills in a new profession by 54 participants of the project. The project will be attended by people from groups experiencing the greatest difficulties in maintaining and searching for a job: persons over the age of 54 (min.30 % GD), people with primary or secondary education, persons with disabilities, women who will account for at least 60 % of the target group. The project will be implemented throughout the Łódź Voivodeship. Employment efficiency has been set at the required level of 60 %, with a qualification acquisition rate of 90 %. The project shall be implemented in accordance with the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities and the principle of equal opportunities for women and men. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2251515454671808
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet s’adresse à 60 personnes (32K et 28 millions) de travailleurs menacés de licenciement et susceptibles d’être licenciés et licenciés pour des raisons non liées à l’employé dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet de la voïvodie de Lod. Il comprend un soutien complet sous la forme de programmes d’outplacement qui répondent aux besoins individuels des personnes prévues pour le soutien. Dans le projet, il y aura deux voies: 1. «emploi indépendant et esprit d’entreprise», qui est destiné à conduire à l’établissement et à la conduite d’une entreprise pendant au moins douze mois pour au moins 16 personnes; 2. «nouveaux emplois et qualifications actualisées», qui vise à permettre la mise à jour/l’acquisition de qualifications conformes à celles recherchées sur le marché du travail et pour lesquelles il existe une demande de la part des employeurs et la recherche d’un nouveau lieu de travail Tous les participants au projet recevront des conseils professionnels au cours desquels un plan d’action individuel sera défini. Les principaux résultats du projet seront les suivants: 1. création d’activités commerciales par 16 participants au projet et 2. acquisition de connaissances et de compétences dans une nouvelle profession par 54 participants au projet. Le projet impliquera des personnes des groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés à maintenir et à rechercher un emploi: les personnes âgées de plus de 54 ans (minimum 30 % de la DG), les personnes ayant un enseignement primaire ou secondaire, les personnes handicapées et les femmes qui constitueront au moins 60 % du groupe cible. Le projet sera mis en œuvre tout au long de la voïvodie de Łód. L’efficacité de l’emploi a été fixée au niveau requis de 60 %, un taux d’acquisition de qualification de 90 %. Le projet est mis en œuvre conformément aux principes d’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 60 Personen (32K und 28 Millionen) von Arbeitnehmern, die von Entlassung bedroht sind und voraussichtlich entlassen und entlassen werden, aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer in einem Zeitraum von höchstens 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts aus der Woiwodschaft Łódź zusammenhängen. Es umfasst eine umfassende Unterstützung in Form von Outplacement-Programmen, die auf die individuellen Bedürfnisse der für die Unterstützung geplanten Personen eingehen. Im Projekt wird es zwei Wege geben: 1. „selbstständige und unternehmerische Tätigkeit“, die mindestens 12 Monate lang für mindestens 16 Personen zur Gründung und Ausübung von Geschäftstätigkeiten führen soll; 2. „neue Arbeitsplätze und aktuelle Qualifikationen“, die zu einer Aktualisierung/Erwerb von Qualifikationen führen sollen, die mit den auf dem Arbeitsmarkt gesuchten Qualifikationen in Einklang stehen und für die die Arbeitgeber nachgefragt werden, und die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Alle Projektteilnehmer erhalten professionelle Beratung, in der ein individueller Aktionsplan festgelegt wird. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts sind: 1. Schaffung von Geschäftstätigkeit durch 16 Projektteilnehmer und 2. Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten in einem neuen Beruf durch 54 Projektteilnehmer. Das Projekt wird Personen aus den Gruppen einbeziehen, die die größten Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung und Suche nach einem Arbeitsplatz haben: Personen über 54 Jahre (mindestens 30 % der GD), Menschen mit Primar- oder Sekundarschulbildung, Menschen mit Behinderungen, Frauen, die mindestens 60 % der Zielgruppe ausmachen. Das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Łódź durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz wurde auf das erforderliche Niveau von 60 % festgelegt, was einer Qualifikationserwerbsrate von 90 % entspricht. Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung durchgeführt, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit von Frauen und Männern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gericht op 60 werknemers (32K en 28 miljoen) van werknemers met een risico op ontslag en zal naar verwachting worden ontslagen en ontslagen om redenen die geen verband houden met de werknemer in een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding van het Łódź-woiwodschap. Het omvat uitgebreide ondersteuning in de vorm van outplacement-programma’s die beantwoorden aan de individuele behoeften van mensen die zijn gepland voor ondersteuning. In het project zullen er twee paden zijn: 1. „zelfstandigheid en ondernemerschap”, dat ten minste 16 personen moet leiden tot vestiging en bedrijfsuitoefening gedurende ten minste twaalf maanden; 2. „nieuwe baan en up-to-date kwalificaties”, die moet leiden tot de actualisering/verwerving van kwalificaties die stroken met de gevraagde kwalificaties op de arbeidsmarkt en waarvoor vraag van werkgevers is en het vinden van een nieuwe werkplek Alle projectdeelnemers krijgen professioneel advies waarin een individueel actieplan zal worden vastgesteld. De belangrijkste resultaten van het project zijn: 1. oprichting van bedrijfsactiviteit door 16 deelnemers aan het project en 2. verwerving van kennis en vaardigheden in een nieuw beroep door 54 projectdeelnemers. Het project omvat mensen uit de groepen die de grootste moeilijkheden ondervinden bij het onderhouden en zoeken naar een baan: personen ouder dan 54 jaar (min. 30 % van de GD), mensen met basis- of voortgezet onderwijs, personen met een handicap, vrouwen die ten minste 60 % van de doelgroep uitmaken. Het project zal gedurende het woiwodschap Łódź worden uitgevoerd. De arbeidsefficiëntie werd vastgesteld op het vereiste niveau van 60 %, een kwalificatie-acquisitiepercentage van 90 %. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de beginselen van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 60 persone (32K e 28M) di lavoratori a rischio di licenziamento e che dovrebbero essere licenziati e licenziati per motivi non correlati al lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto del Voivodato di Łódź. Include un supporto completo sotto forma di programmi di outplacement che rispondono alle esigenze individuali delle persone pianificate per il supporto. Nel progetto ci saranno due percorsi: 1. "lavoro autonomo e imprenditorialità", destinato a condurre all'instaurazione e allo svolgimento di attività per almeno 12 mesi per almeno 16 persone; 2. "nuovi posti di lavoro e qualifiche aggiornate", che mira a portare all'aggiornamento/acquisizione di qualifiche coerenti con quelle ricercate sul mercato del lavoro e per le quali vi è domanda da parte dei datori di lavoro e la ricerca di un nuovo luogo di lavoro Tutti i partecipanti al progetto riceveranno una consulenza professionale durante la quale verrà definito un piano d'azione individuale. I principali risultati del progetto saranno: 1. creazione di attività imprenditoriali da parte di 16 partecipanti al progetto e 2. acquisizione di conoscenze e competenze in una nuova professione da parte di 54 partecipanti al progetto. Il progetto coinvolgerà le persone dei gruppi che incontrano le maggiori difficoltà nel mantenimento e nella ricerca di un lavoro: persone di età superiore ai 54 anni (min. 30 % della DG), persone con istruzione primaria o secondaria, persone con disabilità, donne che costituiranno almeno il 60 % del gruppo target. Il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato di Łódź. L'efficienza occupazionale è stata fissata al livello richiesto del 60 %, con un tasso di acquisizione delle qualifiche del 90 %. Il progetto è attuato nel rispetto dei principi delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità per donne e uomini. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 60 personas (32K y 28M) de trabajadores en riesgo de despido y se espera que sean despedidos y despedidos por razones no relacionadas con el empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de incorporación al proyecto desde el Voivodato de Łódő. Incluye apoyo integral en forma de programas de outplacement que responden a las necesidades individuales de las personas planificadas para el apoyo. En el proyecto habrá dos caminos: 1. «empleo por cuenta propia y espíritu empresarial», destinado a dar lugar al establecimiento y a la realización de negocios durante al menos doce meses para al menos 16 personas; 2. «nuevo empleo y cualificaciones actualizadas», que tiene por objeto llevar a la actualización/adquisición de cualificaciones coherentes con las solicitadas en el mercado laboral y para las que existe demanda de los empleadores y a la búsqueda de un nuevo lugar de trabajo, a todos los participantes en el proyecto se les proporcionará asesoramiento profesional durante el cual se definirá un plan de acción individual. Los principales resultados del proyecto serán: 1. creación de actividad empresarial por 16 participantes del proyecto y 2. adquisición de conocimientos y habilidades en una nueva profesión por 54 participantes del proyecto. El proyecto involucrará a personas de los grupos que experimentan las mayores dificultades para mantener y buscar un trabajo: personas mayores de 54 años (mínimo 30 % de GD), personas con educación primaria o secundaria, personas con discapacidad, mujeres que constituirán al menos el 60 % del grupo objetivo. El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato de Lodz. La eficiencia del empleo se fijó en el nivel requerido del 60 %, una tasa de adquisición de cualificaciones del 90 %. El proyecto se ejecuta de conformidad con los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet er rettet mod 60 personer (32K og 28M) af arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og som forventes at blive afskediget og afskediget af årsager, der ikke er relateret til den ansatte, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tilslutning til projektet fra Łódź Voivodeship. Det omfatter omfattende støtte i form af outplacement programmer, der imødekommer de individuelle behov hos personer, der er planlagt til støtte. I projektet vil der være to veje: 1. "selvstændig virksomhed og iværksætterånd", som har til formål at føre til etablering og god forretningsskik i mindst 12 måneder for mindst 16 personer 2. "nyt job og ajourførte kvalifikationer", som skal føre til ajourføring/erhvervelse af kvalifikationer, der er i overensstemmelse med dem, der søges på arbejdsmarkedet, og for hvilke der er efterspørgsel fra arbejdsgiverne, og for at finde en ny arbejdsplads Alle projektdeltagere vil få professionel rådgivning, hvor der vil blive fastlagt en individuel handlingsplan. De vigtigste resultater af projektet vil være: 1. etablering af forretningsaktivitet af 16 deltagere i projektet og 2. erhvervelse af viden og færdigheder i et nyt erhverv ved 54 projektdeltagere. Projektet vil involvere personer fra de grupper, der oplever de største vanskeligheder med at vedligeholde og søge job: personer over 54 år (mindst 30 % af GD), personer med uddannelse på primær- eller sekundærtrinnet, personer med handicap, kvinder, der udgør mindst 60 % af målgruppen. Projektet vil blive gennemført i hele Łódź Voivodeship. Beskæftigelseseffektiviteten blev fastsat til det krævede niveau på 60 %, en kvalifikationsrate på 90 %. Projektet gennemføres i overensstemmelse med principperne om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for kvinder og mænd. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε 60 άτομα (32K και 28M) εργαζομένων που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης και αναμένεται να απολυθούν και να απολυθούν για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο από το Voivodeship Łódī. Περιλαμβάνει ολοκληρωμένη υποστήριξη με τη μορφή προγραμμάτων μετεγκατάστασης που ανταποκρίνονται στις ατομικές ανάγκες των ατόμων που έχουν προγραμματιστεί για υποστήριξη. Στο έργο θα υπάρχουν δύο διαδρομές: 1. «αυτοαπασχόληση και επιχειρηματικότητα», η οποία προορίζεται να οδηγήσει στη σύσταση και την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων για τουλάχιστον 12 μήνες για τουλάχιστον 16 άτομα· 2. «νέα θέση εργασίας και επικαιροποιημένα προσόντα», η οποία έχει ως στόχο να οδηγήσει στην επικαιροποίηση/απόκτηση προσόντων που συνάδουν με εκείνα που ζητούνται στην αγορά εργασίας και για τα οποία υπάρχει ζήτηση από τους εργοδότες και στην εξεύρεση νέου χώρου εργασίας Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν επαγγελματικές συμβουλές κατά τη διάρκεια των οποίων θα καθοριστεί ατομικό σχέδιο δράσης. Τα κύρια αποτελέσματα του έργου θα είναι: 1. δημιουργία επιχειρηματικής δραστηριότητας από 16 συμμετέχοντες στο έργο και 2. απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων σε ένα νέο επάγγελμα από 54 συμμετέχοντες στο έργο. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει άτομα από τις ομάδες που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες στη διατήρηση και την αναζήτηση εργασίας: άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών (τουλάχιστον 30 % της GD), άτομα με πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση, άτομα με αναπηρία, γυναίκες που θα αποτελούν τουλάχιστον το 60 % της ομάδας-στόχου. Το έργο θα υλοποιηθεί σε όλο το Voivodeship του Łódр. Η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης καθορίστηκε στο απαιτούμενο επίπεδο 60 %, ποσοστό απόκτησης προσόντων 90 %. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τις αρχές των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je usmjeren na 60 osoba (32K i 28M) radnika kojima prijeti otkaz, a očekuje se da će biti otpušteni i otpušteni iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu iz Łódź vojvodstva. To uključuje sveobuhvatnu potporu u obliku programa zamjene koji odgovaraju individualnim potrebama ljudi planiranih za potporu. U projektu će biti dvije staze: 1. „samozapošljavanje i poduzetništvo”, čija je svrha dovesti do poslovnog nastana i poslovanja u trajanju od najmanje 12 mjeseci za najmanje 16 osoba; 2. „novi poslovi i ažurirane kvalifikacije”, čiji je cilj ažuriranje/stjecanje kvalifikacija u skladu s onima koje se traže na tržištu rada i za koje postoji potražnja poslodavaca i pronalazak novog radnog mjesta Svim sudionicima projekta pružit će se stručni savjeti tijekom kojih će se definirati individualni akcijski plan. Glavni rezultati projekta bit će: 1. stvaranje poslovne aktivnosti od strane 16 sudionika projekta i 2. stjecanje znanja i vještina u novoj struci od strane 54 sudionika projekta. Projekt će uključivati osobe iz skupina koje se suočavaju s najvećim poteškoćama u održavanju i traženju posla: osobe starije od 54 godine (min. 30 % BDP-a), osobe s osnovnim ili srednjim obrazovanjem, osobe s invaliditetom, žene koje će činiti najmanje 60 % ciljne skupine. Projekt će se provoditi tijekom cijelog Łódź vojvodstva. Učinkovitost zapošljavanja utvrđena je na zahtijevanoj razini od 60 %, što je stopa stjecanja kvalifikacija od 90 %. Projekt se provodi u skladu s načelima jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul vizează 60 de persoane (32K și 28M) de lucrători expuși riscului de concediere și se așteaptă să fie concediați și concediați din motive care nu au legătură cu angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect din Voievodatul Łódź. Acesta include sprijin cuprinzător sub formă de programe de plasare a personalului care răspund nevoilor individuale ale persoanelor planificate pentru sprijin. În cadrul proiectului vor exista două căi: 1. „activitate independentă și antreprenoriat”, care este destinată să conducă la înființarea și desfășurarea unei activități economice timp de cel puțin 12 luni pentru cel puțin 16 persoane; 2. „noi locuri de muncă și calificări actualizate”, care este destinat să conducă la actualizarea/achiziționarea calificărilor în concordanță cu cele căutate pe piața forței de muncă și pentru care există cerere din partea angajatorilor și la găsirea unui nou loc de muncă Toți participanții la proiect vor primi consiliere profesională în cursul căreia va fi definit un plan de acțiune individual. Principalele rezultate ale proiectului vor fi: 1. crearea activității de afaceri de către 16 participanți la proiect și 2. dobândirea de cunoștințe și abilități într-o nouă profesie de către 54 de participanți la proiect. Proiectul va implica persoane din grupurile care se confruntă cu cele mai mari dificultăți în menținerea și căutarea unui loc de muncă: persoanele cu vârsta peste 54 de ani (min. 30 % din DG), persoanele cu studii primare sau secundare, persoanele cu handicap, femeile care vor constitui cel puțin 60 % din grupul țintă. Proiectul va fi implementat pe întreg teritoriul Voievodatului Łódź. Eficiența ocupării forței de muncă a fost stabilită la nivelul necesar de 60 %, o rată de achiziție a calificărilor de 90 %. Proiectul este implementat în conformitate cu principiile egalității de șanse și nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și principiul egalității de șanse între femei și bărbați. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zameraný na 60 osôb (32K a 28M) pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie, a očakáva sa, že budú prepustení a prepustení z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu Lodžského vojvodstva. Zahŕňa komplexnú podporu vo forme outplacementových programov, ktoré reagujú na individuálne potreby ľudí plánovaných na podporu. V projekte budú dve cesty: 1. „samostatná zárobková činnosť a podnikanie“, ktorá má viesť k založeniu a vykonávaniu podnikateľskej činnosti počas najmenej 12 mesiacov pre najmenej 16 osôb; 2. „nová práca a aktuálna kvalifikácia“, ktorá má viesť k aktualizácii/nadobudnutiu kvalifikácií v súlade s kvalifikáciami hľadaných na trhu práce, po ktorých existuje dopyt zo strany zamestnávateľov, a k nájdeniu nového pracoviska všetkým účastníkom projektu bude poskytnuté odborné poradenstvo, počas ktorého sa vymedzí individuálny akčný plán. Hlavné výsledky projektu budú: 1. vytvorenie obchodnej činnosti 16 účastníkmi projektu a 2. získanie vedomostí a zručností v novej profesii 54 účastníkov projektu. Do projektu sa zapoja ľudia zo skupín, ktoré majú najväčšie ťažkosti pri udržiavaní a hľadaní zamestnania: osoby staršie ako 54 rokov (min. 30 % GD), osoby so základným alebo stredoškolským vzdelaním, osoby so zdravotným postihnutím, ženy, ktoré budú tvoriť aspoň 60 % cieľovej skupiny. Projekt sa bude realizovať v rámci Lodžského vojvodstva. Efektívnosť zamestnanosti bola stanovená na požadovanej úrovni 60 %, pričom miera získania kvalifikácie bola 90 %. Projekt sa realizuje v súlade so zásadami rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí pre ženy a mužov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett huwa mmirat lejn 60 persuna (32K u 28M) ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u mistennija li jitkeċċew u jitkeċċew għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tas-sħubija fil-proġett minn Łódź Voivodeship. Dan jinkludi appoġġ komprensiv fil-forma ta’ programmi ta’ rikollokament li jirrispondu għall-ħtiġijiet individwali tan-nies ippjanati għall-appoġġ. Fil-proġett se jkun hemm żewġ mogħdijiet: 1. “impjieg indipendenti u intraprenditorija”, li hija maħsuba biex twassal għall-istabbiliment u l-kondotta tan-negozju għal mill-inqas 12-il xahar għal mill-inqas 16-il persuna; 2. “impjieg ġdid u kwalifiki aġġornati”, li huma maħsuba biex iwasslu għall-aġġornament/akkwist ta’ kwalifiki konsistenti ma’ dawk imfittxija fis-suq tax-xogħol u li għalihom hemm domanda minn min iħaddem u s-sejba ta’ post tax-xogħol ġdid Il-parteċipanti kollha tal-proġett ser jingħataw pariri professjonali li matulhom ser jiġi definit Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett se jkunu: 1. il-ħolqien ta’ attività ta’ negozju minn 16-il parteċipant tal-proġett u 2. l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet fi professjoni ġdida minn 54 parteċipant fil-proġett. Il-proġett se jinvolvi persuni mill-gruppi li qed jesperjenzaw l-akbar diffikultajiet fiż-żamma u t-tiftix għal impjieg: persuni li għandhom aktar minn 54 sena (minimu ta’ 30 % tal-GD), persuni b’edukazzjoni primarja jew sekondarja, persuni b’diżabilità, nisa li se jikkostitwixxu mill-inqas 60 % tal-grupp fil-mira. Il-proġett ser jiġi implimentat matul il-Voivodeship ta’ Łódź. L-effiċjenza fl-impjiegi ġiet stabbilita fil-livell meħtieġ ta’ 60 %, rata ta’ kisba ta’ kwalifiki ta’ 90 %. Il-proġett huwa implimentat skont il-prinċipji ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto destina-se a 60 trabalhadores (32K e 28M) em risco de despedimento e despedidos por motivos que não envolvam o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto da região de Lodz. Inclui um apoio abrangente sob a forma de programas de recolocação para responder às necessidades individuais das pessoas que se prevê apoiar. O projeto realizará dois percursos: 1. «Emprego por conta própria e empreendedorismo», que se destina a conduzir à criação e ao funcionamento de uma empresa durante, pelo menos, 12 meses para, pelo menos, 16 pessoas; 2. «Novos empregos e qualificações atuais», que visa atualizar/adquirir qualificações que estejam em consonância com o mercado de trabalho procurado e exigido pelos empregadores e encontrar novos empregos. Todos os participantes serão consultados com base num plano de ação individual. Os resultados mais importantes do projeto serão os seguintes: 1. criação por 16 participantes do projecto de actividade empresarial e 2. aquisição de conhecimentos e competências numa nova profissão por 54 participantes do projecto. O projeto contará com a participação de pessoas de grupos que enfrentam as maiores dificuldades na manutenção e na procura de emprego: pessoas com mais de 54 anos (mínimo 30 % do PIB), pessoas com ensino primário ou secundário, pessoas com deficiência, mulheres que representarão, pelo menos, 60 % do grupo-alvo. O projeto será executado em toda a região de Lodz. A eficiência do emprego foi fixada no nível exigido de 60 %, com uma taxa de aquisição de qualificações de 90 %. O projeto deve ser executado em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on suunnattu 60 työntekijälle (32K ja 28M), jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi ja jotka odotetaan irtisanottaviksi ja irtisanottaviksi syistä, jotka eivät liity työntekijään, enintään kuusi kuukautta ennen Łódźin voivodikunnan liittymispäivää. Se sisältää kattavan tuen uudelleensijoittamisohjelmien muodossa, jotka vastaavat suunniteltujen ihmisten yksilöllisiin tarpeisiin. Hankkeessa on kaksi polkua: 1. ’itsenäinen ammatinharjoittaminen ja yrittäjyys’, jonka tarkoituksena on johtaa liiketoiminnan aloittamiseen ja harjoittamiseen vähintään 12 kuukauden ajan vähintään 16 henkilön osalta; 2. ”uusi työpaikka ja ajantasaiset tutkinnot”, joiden tarkoituksena on päivittää/hankita työmarkkinoilla haetut tutkinnot, joita työnantajat vaativat, ja löytää uusi työpaikka kaikille hankkeen osallistujille annetaan ammatillista neuvontaa, jonka aikana määritellään yksilöllinen toimintasuunnitelma. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: 1. yritystoiminnan luominen 16 osallistujalla hankkeeseen ja 2. tietojen ja taitojen hankkiminen uudessa ammatissa 54 hankkeen osallistujalla. Hankkeeseen osallistuu ihmisiä ryhmistä, joilla on suurimmat vaikeudet ylläpitää ja etsiä työtä: yli 54-vuotiaat (vähintään 30 %), perus- tai keskiasteen koulutus, vammaiset ja naiset, jotka muodostavat vähintään 60 % kohderyhmästä. Hanke toteutetaan koko Łódźin voivodikunnan alueella. Työllisyystehokkuus asetettiin vaaditulle 60 prosentille, pätevöitymisasteen 90 prosentiksi. Hanke toteutetaan yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteiden mukaisesti, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys sekä naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namenjen 60 osebam (32K in 28M) delavcev, ki jim grozi odpuščanje in ki naj bi bili odpuščeni in odpuščeni iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu iz vojvodstva Lodž. Vključuje celovito podporo v obliki programov za nadomeščanje, ki se odzivajo na individualne potrebe ljudi, ki so načrtovani za podporo. V projektu bosta potekali dve poti: 1. „samozaposlitev in podjetništvo“, ki naj bi vodila k ustanovitvi in poslovanju za najmanj 12 mesecev za vsaj 16 oseb; 2. „nova zaposlitev in najnovejše kvalifikacije“, ki naj bi privedle do posodabljanja/pridobitve kvalifikacij, skladnih s tistimi, ki se iščejo na trgu dela, in za katere obstaja povpraševanje delodajalcev in iskanje novega delovnega mesta Vsi udeleženci projekta bodo prejeli strokovno svetovanje, v okviru katerega bo opredeljen individualni akcijski načrt. Glavni rezultati projekta bodo: 1. ustvarjanje poslovne aktivnosti s strani 16 udeležencev projekta in 2. pridobitev znanja in spretnosti v novem poklicu s strani 54 udeležencev projekta. Projekt bo vključeval ljudi iz skupin, ki imajo največje težave pri ohranjanju in iskanju zaposlitve: osebe, starejše od 54 let (najmanj 30 % GD), osebe z osnovno ali srednješolsko izobrazbo, invalidi, ženske, ki bodo predstavljale vsaj 60 % ciljne skupine. Projekt se bo izvajal v celotnem vojvodstvu Lodža. Učinkovitost zaposlovanja je bila določena na zahtevani ravni 60 %, stopnja pridobivanja kvalifikacij pa 90 %. Projekt se izvaja v skladu z načeli enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in načelom enakih možnosti za ženske in moške. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zaměřen na 60 osob (32K a 28M) pracovníků ohrožených propuštěním a očekává se, že budou propuštěni a propuštěni z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu z Lodžského vojvodství. Zahrnuje komplexní podporu ve formě outplacement programů, které reagují na individuální potřeby lidí plánovaných na podporu. V projektu budou dvě cesty: 1. „samostatná výdělečná činnost a podnikání“, které mají vést k založení a výkonu podnikatelské činnosti po dobu nejméně 12 měsíců pro nejméně 16 osob; 2. „nové pracovní místo a aktuální kvalifikace“, které mají vést k aktualizaci/pořizování kvalifikací, které jsou v souladu s kvalifikacemi hledanými na trhu práce a po nichž zaměstnavatelé požadují a nalezení nového pracoviště budou všem účastníkům projektu poskytnuty odborné poradenství, během něhož bude definován individuální akční plán. Hlavními výsledky projektu budou: 1. vytvoření podnikatelské činnosti 16 účastníky projektu a 2. získávání znalostí a dovedností v nové profesi 54 účastníky projektu. Do projektu budou zapojeni lidé ze skupin, kteří se potýkají s největšími obtížemi při zachování a hledání zaměstnání: osoby starší 54 let (min. 30 % GD), osoby se základním nebo středním vzděláním, osoby se zdravotním postižením, ženy, které budou tvořit alespoň 60 % cílové skupiny. Projekt bude realizován po celém Lodžském vojvodství. Účinnost zaměstnanosti byla stanovena na požadované úrovni 60 %, přičemž míra získávání kvalifikace činila 90 %. Projekt je realizován v souladu se zásadami rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady rovných příležitostí pro ženy a muže. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas skirtas 60 darbuotojų (32K ir 28 mln.) darbuotojų, kuriems gresia atleidimas iš darbo, ir tikimasi, kad jie bus atleisti ir atleisti dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių likus ne daugiau kaip 6 mėnesiams iki prisijungimo prie Lodzės vaivadijos projekto dienos. Tai apima visapusišką paramą įdarbinimo programų forma, kurios atitinka individualius žmonių, kuriems planuojama parama, poreikius. Projekte bus du keliai: 1. savarankiškas darbas ir verslumas, kuriuo siekiama ne mažiau kaip 12 mėnesių pradėti ir vykdyti veiklą ne mažiau kaip 16 asmenų; 2. „naujos darbo vietos ir naujausios kvalifikacijos“, kuriomis siekiama atnaujinti ir (arba) įgyti kvalifikacijas, atitinkančias tas, kurių reikalaujama darbo rinkoje ir kurių darbdaviams reikia, ir rasti naują darbo vietą Visi projekto dalyviai gaus profesionalias konsultacijas, kurių metu bus parengtas individualus veiksmų planas. Pagrindiniai projekto rezultatai bus šie: 1. 16 projekto dalyvių verslo veiklos kūrimas ir 2. žinių ir įgūdžių įgijimas naujoje profesijoje 54 projekto dalyviai. Projekte dalyvaus asmenys iš grupių, patiriančių didžiausius sunkumus išlaikant ir ieškant darbo: vyresni nei 54 metų asmenys (mažiausiai 30 proc. GD), pradinį ar vidurinį išsilavinimą turintys asmenys, neįgalieji, moterys, kurios sudarys ne mažiau kaip 60 proc. tikslinės grupės. Projektas bus įgyvendinamas visoje Lodzės vaivadijoje. Nustatytas reikalaujamas 60 proc. užimtumo lygis, o kvalifikacijos įgijimo rodiklis – 90 proc. Projektas įgyvendinamas vadovaujantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principais, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir lygių galimybių moterims ir vyrams principą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ir paredzēts 60 cilvēkiem (32K un 28M) darba ņēmējiem, kuri pakļauti atlaišanas riskam un kurus paredzēts atlaist un atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba ņēmēju laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms dienas, kad viņš pievienojās projektam no Lodzas vojevodistes. Tas ietver visaptverošu atbalstu pārcelšanas programmu veidā, kas atbilst atbalstam paredzēto cilvēku individuālajām vajadzībām. Projektā būs divi ceļi: 1. “pašnodarbinātība un uzņēmējdarbība”, kas paredzēta uzņēmējdarbības uzsākšanai un veikšanai vismaz 12 mēnešus vismaz 16 personām; 2. “jauna darba vieta un atjaunināta kvalifikācija”, kuras mērķis ir atjaunināt/iegūt kvalifikācijas, kas atbilst darba tirgū meklētajām kvalifikācijām un pēc kurām darba devēji pieprasa, un jaunas darba vietas atrašana Visiem projekta dalībniekiem tiks sniegtas profesionālas konsultācijas, kuru laikā tiks izstrādāts individuāls rīcības plāns. Projekta galvenie rezultāti būs šādi: 1. biznesa aktivitātes veidošana 16 projekta dalībniekiem un 2. zināšanu un prasmju apgūšana jaunā profesijā 54 projekta dalībnieki. Projektā tiks iesaistīti cilvēki no grupām, kurām ir vislielākās grūtības saglabāt un meklēt darbu: personas, kas vecākas par 54 gadiem (min. 30 % no GD), personas ar pamatizglītību vai vidējo izglītību, personas ar invaliditāti, sievietes, kuras veido vismaz 60 % no mērķa grupas. Projekts tiks īstenots visā Lodzas vojevodistē. Nodarbinātības efektivitāte tika noteikta vajadzīgajā līmenī — 60 %, kvalifikācijas iegūšanas līmenis — 90 %. Projekts tiek īstenots saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principiem, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti un vienlīdzīgu iespēju principu sievietēm un vīriešiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е насочен към 60 души (32K и 28M) работници, изложени на риск от уволнение, които се очаква да бъдат уволнени и уволнени по причини, които не са свързани със служителя, в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта от Лодзското войводство. Тя включва цялостна подкрепа под формата на програми за пренасочване, които отговарят на индивидуалните нужди на хората, планирани за подкрепа. В проекта ще има два пътя: 1. „самостоятелна заетост и предприемачество“, което е предназначено да доведе до установяване и осъществяване на стопанска дейност в продължение на най-малко 12 месеца за най-малко 16 лица; 2. „нова работа и актуални квалификации“, което има за цел да доведе до актуализиране/придобиване на квалификации, съответстващи на търсените на пазара на труда и за които има търсене от страна на работодателите, и намиране на ново работно място Всички участници в проекта ще получат професионални съвети, по време на които ще бъде определен индивидуален план за действие. Основните резултати от проекта ще бъдат: 1. създаване на бизнес дейност от 16 участници в проекта и 2. придобиване на знания и умения в нова професия от 54 участници в проекта. В проекта ще участват хора от групите, изпитващи най-големи трудности при поддържането и търсенето на работа: лица на възраст над 54 години (минимум 30 % от БЗ), лица с основно или средно образование, лица с увреждания, жени, които ще съставляват най-малко 60 % от целевата група. Проектът ще бъде осъществен през цялото войводство Лодз. Ефективността на заетостта е определена на изискваното ниво от 60 %, а коефициентът на придобиване на квалификация — 90 %. Проектът се изпълнява в съответствие с принципите на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хора с увреждания и принципа на равните възможности за жените и мъжете. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 60 fő (32K és 28M) elbocsátásának veszélye, és a projekthez a Łódźi vajdaságból való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül várhatóan elbocsátott és a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátott munkavállalók. Átfogó támogatást tartalmaz kihelyezési programok formájában, amelyek megfelelnek a támogatásra tervezett emberek egyéni igényeinek. A projektben két út lesz: 1. „önfoglalkoztatás és vállalkozói szellem”, amely legalább 16 személy esetében legalább 12 hónapos üzleti tevékenység megkezdéséhez és folytatásához vezet; 2. „új munkahely és naprakész képesítések”, amelynek célja a munkaerőpiacon keresett képesítésekkel összhangban lévő képesítések naprakésszé tétele/megszerzése, amelyre vonatkozóan a munkaadók igénye van, valamint új munkahely megtalálása Minden projekt résztvevője szakmai tanácsadást kap, amelynek során egyéni cselekvési tervet határoznak meg. A projekt fő eredményei a következők lesznek: 1. üzleti tevékenység létrehozása a projekt 16 résztvevője és 2. az ismeretek és készségek megszerzése egy új szakmában 54 projekt résztvevő. A projekt az állásfenntartás és -keresés terén a legnagyobb nehézségekkel küzdő csoportok tagjait fogja bevonni: 54 év feletti személyek (a GD legalább 30%-a), alap- vagy középfokú végzettséggel rendelkezők, fogyatékossággal élő személyek, a célcsoport legalább 60%-át kitevő nők. A projektet a Łódźi vajdaság egész területén végrehajtják. A foglalkoztatás hatékonyságát az előírt 60%-os szinten határozták meg, ami 90%-os képesítésszerzési arányt jelent. A projektet az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elveivel összhangban hajtják végre, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint a nők és férfiak esélyegyenlőségének elvét. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 60 duine (32K agus 28M) d’oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus táthar ag súil go mbrisfear as a bpost iad agus go mbrisfear as a bpost iad ar chúiseanna nach bhfuil baint acu leis an bhfostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh an dáta ar tháinig siad isteach sa tionscadal ón Łód oivodeship. Cuimsíonn sé tacaíocht chuimsitheach i bhfoirm cláir lasmuigh a fhreagraíonn do riachtanais aonair na ndaoine atá beartaithe le haghaidh tacaíochta. Beidh dhá bhealach sa tionscadal: 1. ‘féinfhostaíocht agus fiontraíocht’, lena mbeartaítear gnó a bhunú agus a sheoladh ar feadh 12 mhí ar a laghad i gcás 16 dhuine ar a laghad; 2. “cáilíochtaí nua agus cáilíochtaí atá cothrom le dáta”, a bhfuil sé i gceist leis go dtabharfaí suas chun dáta/fáil cáilíochtaí atá ag teacht leis na cáilíochtaí atá á lorg ar an margadh saothair agus a bhfuil éileamh ó fhostóirí agus ionad oibre nua mar thoradh air, cuirfear comhairle ghairmiúil ar fáil do rannpháirtithe uile an tionscadail agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair a shainiú lena linn. Is iad seo a leanas príomhthorthaí an tionscadail: 1. cruthú gníomhaíochta gnó ag 16 rannpháirtí sa tionscadal agus 2. sealbhú eolais agus scileanna i ngairm nua ag 54 rannpháirtí tionscadail. Beidh daoine ó na grúpaí a bhfuil na deacrachtaí is mó acu maidir le post a chothabháil agus a chuardach páirteach sa tionscadal: daoine os cionn 54 bliana d’aois (30 % ar a laghad de GD), daoine le bunoideachas nó meánoideachas, daoine faoi mhíchumas, mná a bheidh cothrom le 60 % ar a laghad den spriocghrúpa. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ar fud na Voivodeship ŁódΧ. Socraíodh éifeachtúlacht fostaíochta ag an leibhéal riachtanach de 60 %, ráta fála cáilíochta 90 %. Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le prionsabail an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus le prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet riktar sig till 60 personer (32K och 28 miljoner) av arbetstagare som riskerar att sägas upp och förväntas sägas upp och sägas upp av skäl som inte är kopplade till arbetstagaren under en period som inte är längre än sex månader före dagen för projektets anslutning från Łódź Voivodeship. Det omfattar omfattande stöd i form av utplaceringsprogram som svarar mot de individuella behoven hos personer som planeras för stöd. I projektet kommer det att finnas två vägar: 1. egenföretagande och entreprenörskap, som är avsett att leda till etablering och utövande av verksamhet under minst tolv månader för minst 16 personer. 2. ”nya jobb och aktuella kvalifikationer”, vilket är avsett att leda till uppdatering/förvärv av kvalifikationer som är förenliga med dem som efterfrågas på arbetsmarknaden och för vilka arbetsgivarna efterfrågas och för att hitta en ny arbetsplats Alla projektdeltagare kommer att få professionell rådgivning under vilken en individuell handlingsplan kommer att fastställas. De viktigaste resultaten av projektet kommer att vara följande: 1. skapande av affärsverksamhet av 16 deltagare i projektet och 2. förvärv av kunskaper och färdigheter i ett nytt yrke av 54 projektdeltagare. Projektet kommer att involvera personer från de grupper som har de största svårigheterna att upprätthålla och söka jobb: personer över 54 år (minst 30 % av GD), personer med grundskole- eller gymnasieutbildning, personer med funktionsnedsättning, kvinnor som kommer att utgöra minst 60 % av målgruppen. Projektet kommer att genomföras under hela Łódź Voivodeship. Sysselsättningseffektiviteten fastställdes till den erforderliga nivån på 60 %, en kvalifikationsgrad på 90 %. Projektet genomförs i enlighet med principerna om lika möjligheter och icke-diskriminering, inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter för kvinnor och män. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud 60 töötajale (32K ja 28M) töötajatele, keda ähvardab vallandamise oht ja kes eeldatavasti vallandatakse ja vallandatakse põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga kauem kui kuus kuud enne Łódźi vojevoodkonna projektiga liitumise kuupäeva. See hõlmab igakülgset toetust töökohavahetuse programmide vormis, mis vastavad toetuse saamiseks kavandatud inimeste individuaalsetele vajadustele. Projektis on kaks teed: 1. „füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine ja ettevõtlus“, mille eesmärk on vähemalt 16 isiku jaoks vähemalt 12 kuu jooksul ettevõtlusega alustamine ja äritegevus; 2. „uus töökoht ja ajakohane kvalifikatsioon“, mille eesmärk on ajakohastada/omandada kvalifikatsioone, mis vastavad tööturul nõutavatele kvalifikatsioonidele ja mille järele tööandjad nõuavad ja uue töökoha leidmisele. Kõikidele projektis osalejatele antakse erialast nõu, mille käigus määratakse kindlaks individuaalne tegevuskava. Projekti peamised tulemused on järgmised: 1. äritegevuse loomine 16 projektis osaleja poolt ja 2. teadmiste ja oskuste omandamine uuel kutsealal 54 projektis osaleja poolt. Projekt hõlmab inimesi rühmadest, kellel on kõige suuremad raskused töökoha säilitamisel ja otsimisel: üle 54-aastased inimesed (vähemalt 30 % suguhaigusest), alg- või keskharidusega inimesed, puuetega inimesed ja naised, kes moodustavad sihtrühmast vähemalt 60 %. Projekti rakendatakse kogu Łódźi vojevoodkonnas. Tööhõive tõhusus oli nõutud 60 %, kvalifikatsiooni omandamise määr 90 %. Projekti viiakse ellu kooskõlas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtetega, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu ning naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõttega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Adaptability of employees and enterprises in the region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:46, 11 October 2024
Project Q103241 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Perspective – New Job |
Project Q103241 in Poland |
Statements
1,078,833.09 zloty
0 references
1,269,215.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 December 2019
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
Projekt jest skierowany do 60 osób (32K i 28M) pracowników zagrożonych zwolnieniem i przewidzianych do zwolnienia oraz zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z terenu województwa łódzkiego. Obejmuje kompleksowe wsparcie w postaci programów outplacementu stanowiące odpowiedź na indywidualne potrzeby osób planowanych do wsparcia. W projekcie realizowane będą 2 ścieżki: 1. "samozatrudnienie i przedsiębiorczość" która ma prowadzić do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej przez min. 12 miesięcy przez min. 16 osób; 2. "nowa praca i aktualne kwalifikacje", która ma prowadzić do aktualizacji/zdobycia kwalifikacji zgodnych z poszukiwanymi na rynku pracy i na które istnieje popyt ze strony pracodawców oraz znalezienia nowego miejsca pracy Wszyscy uczestnicy proj. zostaną objęci doradztwem zawodowym podczas, którego określony zostanie Indywidualny Plan Działania. Najważniejszymi rezultatami projektu będzie: 1. utworzenie przez 16 uczestników projektu działalności gospodarczej oraz 2. zdobycie wiedzy i umiejętność w nowym zawodzie przez 54 uczestników projektu. W projekcie udział wezmą osoby z grup doświadczających największych trudności w utrzymaniu i poszukiwaniu pracy: os. w wieku powyżej 54 r.ż.(min.30% GD), osoby z wykształceniem podstawowym lub gimnazjalnym, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, które stanowić będą min. 60% grupy docelowej. Projekt będzie realizowany na terenie całego woj. łódzkiego. Efektywność zatrudnieniową określono na wymaganym poziomie 60%, wskaźnik dotyczący nabycia kwalifikacji na poziomie 90%. Projekt realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych oraz zasadę równości szans kobiet i mężczyzn. (Polish)
0 references
The project is addressed to 60 people (32K and 28M) workers at risk of dismissal and redundant for reasons not involving the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project from the Łódź Voivodeship. It includes comprehensive support in the form of outplacement programmes to respond to the individual needs of those planned to support. The project will carry out 2 paths: 1. “self-employment and entrepreneurship” which is intended to lead to the establishment and running of business for at least 12 months for at least 16 people; 2. “New Job and Current Qualifications” which aims to update/acquire qualifications that are in line with the job market sought and demanded by employers and finding new jobs All participants will be consulted on the basis of an Individual Action Plan. The most important results of the project will be: 1. creation by 16 participants of the business activity project and 2. gaining knowledge and skills in a new profession by 54 participants of the project. The project will be attended by people from groups experiencing the greatest difficulties in maintaining and searching for a job: persons over the age of 54 (min.30 % GD), people with primary or secondary education, persons with disabilities, women who will account for at least 60 % of the target group. The project will be implemented throughout the Łódź Voivodeship. Employment efficiency has been set at the required level of 60 %, with a qualification acquisition rate of 90 %. The project shall be implemented in accordance with the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities and the principle of equal opportunities for women and men. (English)
17 October 2020
0.2251515454671808
0 references
Le projet s’adresse à 60 personnes (32K et 28 millions) de travailleurs menacés de licenciement et susceptibles d’être licenciés et licenciés pour des raisons non liées à l’employé dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet de la voïvodie de Lod. Il comprend un soutien complet sous la forme de programmes d’outplacement qui répondent aux besoins individuels des personnes prévues pour le soutien. Dans le projet, il y aura deux voies: 1. «emploi indépendant et esprit d’entreprise», qui est destiné à conduire à l’établissement et à la conduite d’une entreprise pendant au moins douze mois pour au moins 16 personnes; 2. «nouveaux emplois et qualifications actualisées», qui vise à permettre la mise à jour/l’acquisition de qualifications conformes à celles recherchées sur le marché du travail et pour lesquelles il existe une demande de la part des employeurs et la recherche d’un nouveau lieu de travail Tous les participants au projet recevront des conseils professionnels au cours desquels un plan d’action individuel sera défini. Les principaux résultats du projet seront les suivants: 1. création d’activités commerciales par 16 participants au projet et 2. acquisition de connaissances et de compétences dans une nouvelle profession par 54 participants au projet. Le projet impliquera des personnes des groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés à maintenir et à rechercher un emploi: les personnes âgées de plus de 54 ans (minimum 30 % de la DG), les personnes ayant un enseignement primaire ou secondaire, les personnes handicapées et les femmes qui constitueront au moins 60 % du groupe cible. Le projet sera mis en œuvre tout au long de la voïvodie de Łód. L’efficacité de l’emploi a été fixée au niveau requis de 60 %, un taux d’acquisition de qualification de 90 %. Le projet est mis en œuvre conformément aux principes d’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 60 Personen (32K und 28 Millionen) von Arbeitnehmern, die von Entlassung bedroht sind und voraussichtlich entlassen und entlassen werden, aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer in einem Zeitraum von höchstens 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts aus der Woiwodschaft Łódź zusammenhängen. Es umfasst eine umfassende Unterstützung in Form von Outplacement-Programmen, die auf die individuellen Bedürfnisse der für die Unterstützung geplanten Personen eingehen. Im Projekt wird es zwei Wege geben: 1. „selbstständige und unternehmerische Tätigkeit“, die mindestens 12 Monate lang für mindestens 16 Personen zur Gründung und Ausübung von Geschäftstätigkeiten führen soll; 2. „neue Arbeitsplätze und aktuelle Qualifikationen“, die zu einer Aktualisierung/Erwerb von Qualifikationen führen sollen, die mit den auf dem Arbeitsmarkt gesuchten Qualifikationen in Einklang stehen und für die die Arbeitgeber nachgefragt werden, und die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Alle Projektteilnehmer erhalten professionelle Beratung, in der ein individueller Aktionsplan festgelegt wird. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts sind: 1. Schaffung von Geschäftstätigkeit durch 16 Projektteilnehmer und 2. Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten in einem neuen Beruf durch 54 Projektteilnehmer. Das Projekt wird Personen aus den Gruppen einbeziehen, die die größten Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung und Suche nach einem Arbeitsplatz haben: Personen über 54 Jahre (mindestens 30 % der GD), Menschen mit Primar- oder Sekundarschulbildung, Menschen mit Behinderungen, Frauen, die mindestens 60 % der Zielgruppe ausmachen. Das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Łódź durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz wurde auf das erforderliche Niveau von 60 % festgelegt, was einer Qualifikationserwerbsrate von 90 % entspricht. Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung durchgeführt, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit von Frauen und Männern. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht op 60 werknemers (32K en 28 miljoen) van werknemers met een risico op ontslag en zal naar verwachting worden ontslagen en ontslagen om redenen die geen verband houden met de werknemer in een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding van het Łódź-woiwodschap. Het omvat uitgebreide ondersteuning in de vorm van outplacement-programma’s die beantwoorden aan de individuele behoeften van mensen die zijn gepland voor ondersteuning. In het project zullen er twee paden zijn: 1. „zelfstandigheid en ondernemerschap”, dat ten minste 16 personen moet leiden tot vestiging en bedrijfsuitoefening gedurende ten minste twaalf maanden; 2. „nieuwe baan en up-to-date kwalificaties”, die moet leiden tot de actualisering/verwerving van kwalificaties die stroken met de gevraagde kwalificaties op de arbeidsmarkt en waarvoor vraag van werkgevers is en het vinden van een nieuwe werkplek Alle projectdeelnemers krijgen professioneel advies waarin een individueel actieplan zal worden vastgesteld. De belangrijkste resultaten van het project zijn: 1. oprichting van bedrijfsactiviteit door 16 deelnemers aan het project en 2. verwerving van kennis en vaardigheden in een nieuw beroep door 54 projectdeelnemers. Het project omvat mensen uit de groepen die de grootste moeilijkheden ondervinden bij het onderhouden en zoeken naar een baan: personen ouder dan 54 jaar (min. 30 % van de GD), mensen met basis- of voortgezet onderwijs, personen met een handicap, vrouwen die ten minste 60 % van de doelgroep uitmaken. Het project zal gedurende het woiwodschap Łódź worden uitgevoerd. De arbeidsefficiëntie werd vastgesteld op het vereiste niveau van 60 %, een kwalificatie-acquisitiepercentage van 90 %. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de beginselen van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 60 persone (32K e 28M) di lavoratori a rischio di licenziamento e che dovrebbero essere licenziati e licenziati per motivi non correlati al lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto del Voivodato di Łódź. Include un supporto completo sotto forma di programmi di outplacement che rispondono alle esigenze individuali delle persone pianificate per il supporto. Nel progetto ci saranno due percorsi: 1. "lavoro autonomo e imprenditorialità", destinato a condurre all'instaurazione e allo svolgimento di attività per almeno 12 mesi per almeno 16 persone; 2. "nuovi posti di lavoro e qualifiche aggiornate", che mira a portare all'aggiornamento/acquisizione di qualifiche coerenti con quelle ricercate sul mercato del lavoro e per le quali vi è domanda da parte dei datori di lavoro e la ricerca di un nuovo luogo di lavoro Tutti i partecipanti al progetto riceveranno una consulenza professionale durante la quale verrà definito un piano d'azione individuale. I principali risultati del progetto saranno: 1. creazione di attività imprenditoriali da parte di 16 partecipanti al progetto e 2. acquisizione di conoscenze e competenze in una nuova professione da parte di 54 partecipanti al progetto. Il progetto coinvolgerà le persone dei gruppi che incontrano le maggiori difficoltà nel mantenimento e nella ricerca di un lavoro: persone di età superiore ai 54 anni (min. 30 % della DG), persone con istruzione primaria o secondaria, persone con disabilità, donne che costituiranno almeno il 60 % del gruppo target. Il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato di Łódź. L'efficienza occupazionale è stata fissata al livello richiesto del 60 %, con un tasso di acquisizione delle qualifiche del 90 %. Il progetto è attuato nel rispetto dei principi delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità per donne e uomini. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 60 personas (32K y 28M) de trabajadores en riesgo de despido y se espera que sean despedidos y despedidos por razones no relacionadas con el empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de incorporación al proyecto desde el Voivodato de Łódő. Incluye apoyo integral en forma de programas de outplacement que responden a las necesidades individuales de las personas planificadas para el apoyo. En el proyecto habrá dos caminos: 1. «empleo por cuenta propia y espíritu empresarial», destinado a dar lugar al establecimiento y a la realización de negocios durante al menos doce meses para al menos 16 personas; 2. «nuevo empleo y cualificaciones actualizadas», que tiene por objeto llevar a la actualización/adquisición de cualificaciones coherentes con las solicitadas en el mercado laboral y para las que existe demanda de los empleadores y a la búsqueda de un nuevo lugar de trabajo, a todos los participantes en el proyecto se les proporcionará asesoramiento profesional durante el cual se definirá un plan de acción individual. Los principales resultados del proyecto serán: 1. creación de actividad empresarial por 16 participantes del proyecto y 2. adquisición de conocimientos y habilidades en una nueva profesión por 54 participantes del proyecto. El proyecto involucrará a personas de los grupos que experimentan las mayores dificultades para mantener y buscar un trabajo: personas mayores de 54 años (mínimo 30 % de GD), personas con educación primaria o secundaria, personas con discapacidad, mujeres que constituirán al menos el 60 % del grupo objetivo. El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato de Lodz. La eficiencia del empleo se fijó en el nivel requerido del 60 %, una tasa de adquisición de cualificaciones del 90 %. El proyecto se ejecuta de conformidad con los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 60 personer (32K og 28M) af arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og som forventes at blive afskediget og afskediget af årsager, der ikke er relateret til den ansatte, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tilslutning til projektet fra Łódź Voivodeship. Det omfatter omfattende støtte i form af outplacement programmer, der imødekommer de individuelle behov hos personer, der er planlagt til støtte. I projektet vil der være to veje: 1. "selvstændig virksomhed og iværksætterånd", som har til formål at føre til etablering og god forretningsskik i mindst 12 måneder for mindst 16 personer 2. "nyt job og ajourførte kvalifikationer", som skal føre til ajourføring/erhvervelse af kvalifikationer, der er i overensstemmelse med dem, der søges på arbejdsmarkedet, og for hvilke der er efterspørgsel fra arbejdsgiverne, og for at finde en ny arbejdsplads Alle projektdeltagere vil få professionel rådgivning, hvor der vil blive fastlagt en individuel handlingsplan. De vigtigste resultater af projektet vil være: 1. etablering af forretningsaktivitet af 16 deltagere i projektet og 2. erhvervelse af viden og færdigheder i et nyt erhverv ved 54 projektdeltagere. Projektet vil involvere personer fra de grupper, der oplever de største vanskeligheder med at vedligeholde og søge job: personer over 54 år (mindst 30 % af GD), personer med uddannelse på primær- eller sekundærtrinnet, personer med handicap, kvinder, der udgør mindst 60 % af målgruppen. Projektet vil blive gennemført i hele Łódź Voivodeship. Beskæftigelseseffektiviteten blev fastsat til det krævede niveau på 60 %, en kvalifikationsrate på 90 %. Projektet gennemføres i overensstemmelse med principperne om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for kvinder og mænd. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 60 άτομα (32K και 28M) εργαζομένων που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης και αναμένεται να απολυθούν και να απολυθούν για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο από το Voivodeship Łódī. Περιλαμβάνει ολοκληρωμένη υποστήριξη με τη μορφή προγραμμάτων μετεγκατάστασης που ανταποκρίνονται στις ατομικές ανάγκες των ατόμων που έχουν προγραμματιστεί για υποστήριξη. Στο έργο θα υπάρχουν δύο διαδρομές: 1. «αυτοαπασχόληση και επιχειρηματικότητα», η οποία προορίζεται να οδηγήσει στη σύσταση και την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων για τουλάχιστον 12 μήνες για τουλάχιστον 16 άτομα· 2. «νέα θέση εργασίας και επικαιροποιημένα προσόντα», η οποία έχει ως στόχο να οδηγήσει στην επικαιροποίηση/απόκτηση προσόντων που συνάδουν με εκείνα που ζητούνται στην αγορά εργασίας και για τα οποία υπάρχει ζήτηση από τους εργοδότες και στην εξεύρεση νέου χώρου εργασίας Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν επαγγελματικές συμβουλές κατά τη διάρκεια των οποίων θα καθοριστεί ατομικό σχέδιο δράσης. Τα κύρια αποτελέσματα του έργου θα είναι: 1. δημιουργία επιχειρηματικής δραστηριότητας από 16 συμμετέχοντες στο έργο και 2. απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων σε ένα νέο επάγγελμα από 54 συμμετέχοντες στο έργο. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει άτομα από τις ομάδες που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες στη διατήρηση και την αναζήτηση εργασίας: άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών (τουλάχιστον 30 % της GD), άτομα με πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση, άτομα με αναπηρία, γυναίκες που θα αποτελούν τουλάχιστον το 60 % της ομάδας-στόχου. Το έργο θα υλοποιηθεί σε όλο το Voivodeship του Łódр. Η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης καθορίστηκε στο απαιτούμενο επίπεδο 60 %, ποσοστό απόκτησης προσόντων 90 %. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τις αρχές των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na 60 osoba (32K i 28M) radnika kojima prijeti otkaz, a očekuje se da će biti otpušteni i otpušteni iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu iz Łódź vojvodstva. To uključuje sveobuhvatnu potporu u obliku programa zamjene koji odgovaraju individualnim potrebama ljudi planiranih za potporu. U projektu će biti dvije staze: 1. „samozapošljavanje i poduzetništvo”, čija je svrha dovesti do poslovnog nastana i poslovanja u trajanju od najmanje 12 mjeseci za najmanje 16 osoba; 2. „novi poslovi i ažurirane kvalifikacije”, čiji je cilj ažuriranje/stjecanje kvalifikacija u skladu s onima koje se traže na tržištu rada i za koje postoji potražnja poslodavaca i pronalazak novog radnog mjesta Svim sudionicima projekta pružit će se stručni savjeti tijekom kojih će se definirati individualni akcijski plan. Glavni rezultati projekta bit će: 1. stvaranje poslovne aktivnosti od strane 16 sudionika projekta i 2. stjecanje znanja i vještina u novoj struci od strane 54 sudionika projekta. Projekt će uključivati osobe iz skupina koje se suočavaju s najvećim poteškoćama u održavanju i traženju posla: osobe starije od 54 godine (min. 30 % BDP-a), osobe s osnovnim ili srednjim obrazovanjem, osobe s invaliditetom, žene koje će činiti najmanje 60 % ciljne skupine. Projekt će se provoditi tijekom cijelog Łódź vojvodstva. Učinkovitost zapošljavanja utvrđena je na zahtijevanoj razini od 60 %, što je stopa stjecanja kvalifikacija od 90 %. Projekt se provodi u skladu s načelima jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul vizează 60 de persoane (32K și 28M) de lucrători expuși riscului de concediere și se așteaptă să fie concediați și concediați din motive care nu au legătură cu angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect din Voievodatul Łódź. Acesta include sprijin cuprinzător sub formă de programe de plasare a personalului care răspund nevoilor individuale ale persoanelor planificate pentru sprijin. În cadrul proiectului vor exista două căi: 1. „activitate independentă și antreprenoriat”, care este destinată să conducă la înființarea și desfășurarea unei activități economice timp de cel puțin 12 luni pentru cel puțin 16 persoane; 2. „noi locuri de muncă și calificări actualizate”, care este destinat să conducă la actualizarea/achiziționarea calificărilor în concordanță cu cele căutate pe piața forței de muncă și pentru care există cerere din partea angajatorilor și la găsirea unui nou loc de muncă Toți participanții la proiect vor primi consiliere profesională în cursul căreia va fi definit un plan de acțiune individual. Principalele rezultate ale proiectului vor fi: 1. crearea activității de afaceri de către 16 participanți la proiect și 2. dobândirea de cunoștințe și abilități într-o nouă profesie de către 54 de participanți la proiect. Proiectul va implica persoane din grupurile care se confruntă cu cele mai mari dificultăți în menținerea și căutarea unui loc de muncă: persoanele cu vârsta peste 54 de ani (min. 30 % din DG), persoanele cu studii primare sau secundare, persoanele cu handicap, femeile care vor constitui cel puțin 60 % din grupul țintă. Proiectul va fi implementat pe întreg teritoriul Voievodatului Łódź. Eficiența ocupării forței de muncă a fost stabilită la nivelul necesar de 60 %, o rată de achiziție a calificărilor de 90 %. Proiectul este implementat în conformitate cu principiile egalității de șanse și nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și principiul egalității de șanse între femei și bărbați. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 60 osôb (32K a 28M) pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie, a očakáva sa, že budú prepustení a prepustení z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu Lodžského vojvodstva. Zahŕňa komplexnú podporu vo forme outplacementových programov, ktoré reagujú na individuálne potreby ľudí plánovaných na podporu. V projekte budú dve cesty: 1. „samostatná zárobková činnosť a podnikanie“, ktorá má viesť k založeniu a vykonávaniu podnikateľskej činnosti počas najmenej 12 mesiacov pre najmenej 16 osôb; 2. „nová práca a aktuálna kvalifikácia“, ktorá má viesť k aktualizácii/nadobudnutiu kvalifikácií v súlade s kvalifikáciami hľadaných na trhu práce, po ktorých existuje dopyt zo strany zamestnávateľov, a k nájdeniu nového pracoviska všetkým účastníkom projektu bude poskytnuté odborné poradenstvo, počas ktorého sa vymedzí individuálny akčný plán. Hlavné výsledky projektu budú: 1. vytvorenie obchodnej činnosti 16 účastníkmi projektu a 2. získanie vedomostí a zručností v novej profesii 54 účastníkov projektu. Do projektu sa zapoja ľudia zo skupín, ktoré majú najväčšie ťažkosti pri udržiavaní a hľadaní zamestnania: osoby staršie ako 54 rokov (min. 30 % GD), osoby so základným alebo stredoškolským vzdelaním, osoby so zdravotným postihnutím, ženy, ktoré budú tvoriť aspoň 60 % cieľovej skupiny. Projekt sa bude realizovať v rámci Lodžského vojvodstva. Efektívnosť zamestnanosti bola stanovená na požadovanej úrovni 60 %, pričom miera získania kvalifikácie bola 90 %. Projekt sa realizuje v súlade so zásadami rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí pre ženy a mužov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn 60 persuna (32K u 28M) ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u mistennija li jitkeċċew u jitkeċċew għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tas-sħubija fil-proġett minn Łódź Voivodeship. Dan jinkludi appoġġ komprensiv fil-forma ta’ programmi ta’ rikollokament li jirrispondu għall-ħtiġijiet individwali tan-nies ippjanati għall-appoġġ. Fil-proġett se jkun hemm żewġ mogħdijiet: 1. “impjieg indipendenti u intraprenditorija”, li hija maħsuba biex twassal għall-istabbiliment u l-kondotta tan-negozju għal mill-inqas 12-il xahar għal mill-inqas 16-il persuna; 2. “impjieg ġdid u kwalifiki aġġornati”, li huma maħsuba biex iwasslu għall-aġġornament/akkwist ta’ kwalifiki konsistenti ma’ dawk imfittxija fis-suq tax-xogħol u li għalihom hemm domanda minn min iħaddem u s-sejba ta’ post tax-xogħol ġdid Il-parteċipanti kollha tal-proġett ser jingħataw pariri professjonali li matulhom ser jiġi definit Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett se jkunu: 1. il-ħolqien ta’ attività ta’ negozju minn 16-il parteċipant tal-proġett u 2. l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet fi professjoni ġdida minn 54 parteċipant fil-proġett. Il-proġett se jinvolvi persuni mill-gruppi li qed jesperjenzaw l-akbar diffikultajiet fiż-żamma u t-tiftix għal impjieg: persuni li għandhom aktar minn 54 sena (minimu ta’ 30 % tal-GD), persuni b’edukazzjoni primarja jew sekondarja, persuni b’diżabilità, nisa li se jikkostitwixxu mill-inqas 60 % tal-grupp fil-mira. Il-proġett ser jiġi implimentat matul il-Voivodeship ta’ Łódź. L-effiċjenza fl-impjiegi ġiet stabbilita fil-livell meħtieġ ta’ 60 %, rata ta’ kisba ta’ kwalifiki ta’ 90 %. Il-proġett huwa implimentat skont il-prinċipji ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 60 trabalhadores (32K e 28M) em risco de despedimento e despedidos por motivos que não envolvam o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto da região de Lodz. Inclui um apoio abrangente sob a forma de programas de recolocação para responder às necessidades individuais das pessoas que se prevê apoiar. O projeto realizará dois percursos: 1. «Emprego por conta própria e empreendedorismo», que se destina a conduzir à criação e ao funcionamento de uma empresa durante, pelo menos, 12 meses para, pelo menos, 16 pessoas; 2. «Novos empregos e qualificações atuais», que visa atualizar/adquirir qualificações que estejam em consonância com o mercado de trabalho procurado e exigido pelos empregadores e encontrar novos empregos. Todos os participantes serão consultados com base num plano de ação individual. Os resultados mais importantes do projeto serão os seguintes: 1. criação por 16 participantes do projecto de actividade empresarial e 2. aquisição de conhecimentos e competências numa nova profissão por 54 participantes do projecto. O projeto contará com a participação de pessoas de grupos que enfrentam as maiores dificuldades na manutenção e na procura de emprego: pessoas com mais de 54 anos (mínimo 30 % do PIB), pessoas com ensino primário ou secundário, pessoas com deficiência, mulheres que representarão, pelo menos, 60 % do grupo-alvo. O projeto será executado em toda a região de Lodz. A eficiência do emprego foi fixada no nível exigido de 60 %, com uma taxa de aquisição de qualificações de 90 %. O projeto deve ser executado em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 60 työntekijälle (32K ja 28M), jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi ja jotka odotetaan irtisanottaviksi ja irtisanottaviksi syistä, jotka eivät liity työntekijään, enintään kuusi kuukautta ennen Łódźin voivodikunnan liittymispäivää. Se sisältää kattavan tuen uudelleensijoittamisohjelmien muodossa, jotka vastaavat suunniteltujen ihmisten yksilöllisiin tarpeisiin. Hankkeessa on kaksi polkua: 1. ’itsenäinen ammatinharjoittaminen ja yrittäjyys’, jonka tarkoituksena on johtaa liiketoiminnan aloittamiseen ja harjoittamiseen vähintään 12 kuukauden ajan vähintään 16 henkilön osalta; 2. ”uusi työpaikka ja ajantasaiset tutkinnot”, joiden tarkoituksena on päivittää/hankita työmarkkinoilla haetut tutkinnot, joita työnantajat vaativat, ja löytää uusi työpaikka kaikille hankkeen osallistujille annetaan ammatillista neuvontaa, jonka aikana määritellään yksilöllinen toimintasuunnitelma. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: 1. yritystoiminnan luominen 16 osallistujalla hankkeeseen ja 2. tietojen ja taitojen hankkiminen uudessa ammatissa 54 hankkeen osallistujalla. Hankkeeseen osallistuu ihmisiä ryhmistä, joilla on suurimmat vaikeudet ylläpitää ja etsiä työtä: yli 54-vuotiaat (vähintään 30 %), perus- tai keskiasteen koulutus, vammaiset ja naiset, jotka muodostavat vähintään 60 % kohderyhmästä. Hanke toteutetaan koko Łódźin voivodikunnan alueella. Työllisyystehokkuus asetettiin vaaditulle 60 prosentille, pätevöitymisasteen 90 prosentiksi. Hanke toteutetaan yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteiden mukaisesti, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys sekä naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 60 osebam (32K in 28M) delavcev, ki jim grozi odpuščanje in ki naj bi bili odpuščeni in odpuščeni iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu iz vojvodstva Lodž. Vključuje celovito podporo v obliki programov za nadomeščanje, ki se odzivajo na individualne potrebe ljudi, ki so načrtovani za podporo. V projektu bosta potekali dve poti: 1. „samozaposlitev in podjetništvo“, ki naj bi vodila k ustanovitvi in poslovanju za najmanj 12 mesecev za vsaj 16 oseb; 2. „nova zaposlitev in najnovejše kvalifikacije“, ki naj bi privedle do posodabljanja/pridobitve kvalifikacij, skladnih s tistimi, ki se iščejo na trgu dela, in za katere obstaja povpraševanje delodajalcev in iskanje novega delovnega mesta Vsi udeleženci projekta bodo prejeli strokovno svetovanje, v okviru katerega bo opredeljen individualni akcijski načrt. Glavni rezultati projekta bodo: 1. ustvarjanje poslovne aktivnosti s strani 16 udeležencev projekta in 2. pridobitev znanja in spretnosti v novem poklicu s strani 54 udeležencev projekta. Projekt bo vključeval ljudi iz skupin, ki imajo največje težave pri ohranjanju in iskanju zaposlitve: osebe, starejše od 54 let (najmanj 30 % GD), osebe z osnovno ali srednješolsko izobrazbo, invalidi, ženske, ki bodo predstavljale vsaj 60 % ciljne skupine. Projekt se bo izvajal v celotnem vojvodstvu Lodža. Učinkovitost zaposlovanja je bila določena na zahtevani ravni 60 %, stopnja pridobivanja kvalifikacij pa 90 %. Projekt se izvaja v skladu z načeli enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in načelom enakih možnosti za ženske in moške. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 60 osob (32K a 28M) pracovníků ohrožených propuštěním a očekává se, že budou propuštěni a propuštěni z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu z Lodžského vojvodství. Zahrnuje komplexní podporu ve formě outplacement programů, které reagují na individuální potřeby lidí plánovaných na podporu. V projektu budou dvě cesty: 1. „samostatná výdělečná činnost a podnikání“, které mají vést k založení a výkonu podnikatelské činnosti po dobu nejméně 12 měsíců pro nejméně 16 osob; 2. „nové pracovní místo a aktuální kvalifikace“, které mají vést k aktualizaci/pořizování kvalifikací, které jsou v souladu s kvalifikacemi hledanými na trhu práce a po nichž zaměstnavatelé požadují a nalezení nového pracoviště budou všem účastníkům projektu poskytnuty odborné poradenství, během něhož bude definován individuální akční plán. Hlavními výsledky projektu budou: 1. vytvoření podnikatelské činnosti 16 účastníky projektu a 2. získávání znalostí a dovedností v nové profesi 54 účastníky projektu. Do projektu budou zapojeni lidé ze skupin, kteří se potýkají s největšími obtížemi při zachování a hledání zaměstnání: osoby starší 54 let (min. 30 % GD), osoby se základním nebo středním vzděláním, osoby se zdravotním postižením, ženy, které budou tvořit alespoň 60 % cílové skupiny. Projekt bude realizován po celém Lodžském vojvodství. Účinnost zaměstnanosti byla stanovena na požadované úrovni 60 %, přičemž míra získávání kvalifikace činila 90 %. Projekt je realizován v souladu se zásadami rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady rovných příležitostí pro ženy a muže. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 60 darbuotojų (32K ir 28 mln.) darbuotojų, kuriems gresia atleidimas iš darbo, ir tikimasi, kad jie bus atleisti ir atleisti dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių likus ne daugiau kaip 6 mėnesiams iki prisijungimo prie Lodzės vaivadijos projekto dienos. Tai apima visapusišką paramą įdarbinimo programų forma, kurios atitinka individualius žmonių, kuriems planuojama parama, poreikius. Projekte bus du keliai: 1. savarankiškas darbas ir verslumas, kuriuo siekiama ne mažiau kaip 12 mėnesių pradėti ir vykdyti veiklą ne mažiau kaip 16 asmenų; 2. „naujos darbo vietos ir naujausios kvalifikacijos“, kuriomis siekiama atnaujinti ir (arba) įgyti kvalifikacijas, atitinkančias tas, kurių reikalaujama darbo rinkoje ir kurių darbdaviams reikia, ir rasti naują darbo vietą Visi projekto dalyviai gaus profesionalias konsultacijas, kurių metu bus parengtas individualus veiksmų planas. Pagrindiniai projekto rezultatai bus šie: 1. 16 projekto dalyvių verslo veiklos kūrimas ir 2. žinių ir įgūdžių įgijimas naujoje profesijoje 54 projekto dalyviai. Projekte dalyvaus asmenys iš grupių, patiriančių didžiausius sunkumus išlaikant ir ieškant darbo: vyresni nei 54 metų asmenys (mažiausiai 30 proc. GD), pradinį ar vidurinį išsilavinimą turintys asmenys, neįgalieji, moterys, kurios sudarys ne mažiau kaip 60 proc. tikslinės grupės. Projektas bus įgyvendinamas visoje Lodzės vaivadijoje. Nustatytas reikalaujamas 60 proc. užimtumo lygis, o kvalifikacijos įgijimo rodiklis – 90 proc. Projektas įgyvendinamas vadovaujantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principais, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir lygių galimybių moterims ir vyrams principą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 60 cilvēkiem (32K un 28M) darba ņēmējiem, kuri pakļauti atlaišanas riskam un kurus paredzēts atlaist un atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba ņēmēju laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms dienas, kad viņš pievienojās projektam no Lodzas vojevodistes. Tas ietver visaptverošu atbalstu pārcelšanas programmu veidā, kas atbilst atbalstam paredzēto cilvēku individuālajām vajadzībām. Projektā būs divi ceļi: 1. “pašnodarbinātība un uzņēmējdarbība”, kas paredzēta uzņēmējdarbības uzsākšanai un veikšanai vismaz 12 mēnešus vismaz 16 personām; 2. “jauna darba vieta un atjaunināta kvalifikācija”, kuras mērķis ir atjaunināt/iegūt kvalifikācijas, kas atbilst darba tirgū meklētajām kvalifikācijām un pēc kurām darba devēji pieprasa, un jaunas darba vietas atrašana Visiem projekta dalībniekiem tiks sniegtas profesionālas konsultācijas, kuru laikā tiks izstrādāts individuāls rīcības plāns. Projekta galvenie rezultāti būs šādi: 1. biznesa aktivitātes veidošana 16 projekta dalībniekiem un 2. zināšanu un prasmju apgūšana jaunā profesijā 54 projekta dalībnieki. Projektā tiks iesaistīti cilvēki no grupām, kurām ir vislielākās grūtības saglabāt un meklēt darbu: personas, kas vecākas par 54 gadiem (min. 30 % no GD), personas ar pamatizglītību vai vidējo izglītību, personas ar invaliditāti, sievietes, kuras veido vismaz 60 % no mērķa grupas. Projekts tiks īstenots visā Lodzas vojevodistē. Nodarbinātības efektivitāte tika noteikta vajadzīgajā līmenī — 60 %, kvalifikācijas iegūšanas līmenis — 90 %. Projekts tiek īstenots saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principiem, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti un vienlīdzīgu iespēju principu sievietēm un vīriešiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 60 души (32K и 28M) работници, изложени на риск от уволнение, които се очаква да бъдат уволнени и уволнени по причини, които не са свързани със служителя, в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта от Лодзското войводство. Тя включва цялостна подкрепа под формата на програми за пренасочване, които отговарят на индивидуалните нужди на хората, планирани за подкрепа. В проекта ще има два пътя: 1. „самостоятелна заетост и предприемачество“, което е предназначено да доведе до установяване и осъществяване на стопанска дейност в продължение на най-малко 12 месеца за най-малко 16 лица; 2. „нова работа и актуални квалификации“, което има за цел да доведе до актуализиране/придобиване на квалификации, съответстващи на търсените на пазара на труда и за които има търсене от страна на работодателите, и намиране на ново работно място Всички участници в проекта ще получат професионални съвети, по време на които ще бъде определен индивидуален план за действие. Основните резултати от проекта ще бъдат: 1. създаване на бизнес дейност от 16 участници в проекта и 2. придобиване на знания и умения в нова професия от 54 участници в проекта. В проекта ще участват хора от групите, изпитващи най-големи трудности при поддържането и търсенето на работа: лица на възраст над 54 години (минимум 30 % от БЗ), лица с основно или средно образование, лица с увреждания, жени, които ще съставляват най-малко 60 % от целевата група. Проектът ще бъде осъществен през цялото войводство Лодз. Ефективността на заетостта е определена на изискваното ниво от 60 %, а коефициентът на придобиване на квалификация — 90 %. Проектът се изпълнява в съответствие с принципите на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хора с увреждания и принципа на равните възможности за жените и мъжете. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 60 fő (32K és 28M) elbocsátásának veszélye, és a projekthez a Łódźi vajdaságból való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül várhatóan elbocsátott és a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátott munkavállalók. Átfogó támogatást tartalmaz kihelyezési programok formájában, amelyek megfelelnek a támogatásra tervezett emberek egyéni igényeinek. A projektben két út lesz: 1. „önfoglalkoztatás és vállalkozói szellem”, amely legalább 16 személy esetében legalább 12 hónapos üzleti tevékenység megkezdéséhez és folytatásához vezet; 2. „új munkahely és naprakész képesítések”, amelynek célja a munkaerőpiacon keresett képesítésekkel összhangban lévő képesítések naprakésszé tétele/megszerzése, amelyre vonatkozóan a munkaadók igénye van, valamint új munkahely megtalálása Minden projekt résztvevője szakmai tanácsadást kap, amelynek során egyéni cselekvési tervet határoznak meg. A projekt fő eredményei a következők lesznek: 1. üzleti tevékenység létrehozása a projekt 16 résztvevője és 2. az ismeretek és készségek megszerzése egy új szakmában 54 projekt résztvevő. A projekt az állásfenntartás és -keresés terén a legnagyobb nehézségekkel küzdő csoportok tagjait fogja bevonni: 54 év feletti személyek (a GD legalább 30%-a), alap- vagy középfokú végzettséggel rendelkezők, fogyatékossággal élő személyek, a célcsoport legalább 60%-át kitevő nők. A projektet a Łódźi vajdaság egész területén végrehajtják. A foglalkoztatás hatékonyságát az előírt 60%-os szinten határozták meg, ami 90%-os képesítésszerzési arányt jelent. A projektet az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elveivel összhangban hajtják végre, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint a nők és férfiak esélyegyenlőségének elvét. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 60 duine (32K agus 28M) d’oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus táthar ag súil go mbrisfear as a bpost iad agus go mbrisfear as a bpost iad ar chúiseanna nach bhfuil baint acu leis an bhfostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh an dáta ar tháinig siad isteach sa tionscadal ón Łód oivodeship. Cuimsíonn sé tacaíocht chuimsitheach i bhfoirm cláir lasmuigh a fhreagraíonn do riachtanais aonair na ndaoine atá beartaithe le haghaidh tacaíochta. Beidh dhá bhealach sa tionscadal: 1. ‘féinfhostaíocht agus fiontraíocht’, lena mbeartaítear gnó a bhunú agus a sheoladh ar feadh 12 mhí ar a laghad i gcás 16 dhuine ar a laghad; 2. “cáilíochtaí nua agus cáilíochtaí atá cothrom le dáta”, a bhfuil sé i gceist leis go dtabharfaí suas chun dáta/fáil cáilíochtaí atá ag teacht leis na cáilíochtaí atá á lorg ar an margadh saothair agus a bhfuil éileamh ó fhostóirí agus ionad oibre nua mar thoradh air, cuirfear comhairle ghairmiúil ar fáil do rannpháirtithe uile an tionscadail agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair a shainiú lena linn. Is iad seo a leanas príomhthorthaí an tionscadail: 1. cruthú gníomhaíochta gnó ag 16 rannpháirtí sa tionscadal agus 2. sealbhú eolais agus scileanna i ngairm nua ag 54 rannpháirtí tionscadail. Beidh daoine ó na grúpaí a bhfuil na deacrachtaí is mó acu maidir le post a chothabháil agus a chuardach páirteach sa tionscadal: daoine os cionn 54 bliana d’aois (30 % ar a laghad de GD), daoine le bunoideachas nó meánoideachas, daoine faoi mhíchumas, mná a bheidh cothrom le 60 % ar a laghad den spriocghrúpa. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ar fud na Voivodeship ŁódΧ. Socraíodh éifeachtúlacht fostaíochta ag an leibhéal riachtanach de 60 %, ráta fála cáilíochta 90 %. Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le prionsabail an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus le prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 60 personer (32K och 28 miljoner) av arbetstagare som riskerar att sägas upp och förväntas sägas upp och sägas upp av skäl som inte är kopplade till arbetstagaren under en period som inte är längre än sex månader före dagen för projektets anslutning från Łódź Voivodeship. Det omfattar omfattande stöd i form av utplaceringsprogram som svarar mot de individuella behoven hos personer som planeras för stöd. I projektet kommer det att finnas två vägar: 1. egenföretagande och entreprenörskap, som är avsett att leda till etablering och utövande av verksamhet under minst tolv månader för minst 16 personer. 2. ”nya jobb och aktuella kvalifikationer”, vilket är avsett att leda till uppdatering/förvärv av kvalifikationer som är förenliga med dem som efterfrågas på arbetsmarknaden och för vilka arbetsgivarna efterfrågas och för att hitta en ny arbetsplats Alla projektdeltagare kommer att få professionell rådgivning under vilken en individuell handlingsplan kommer att fastställas. De viktigaste resultaten av projektet kommer att vara följande: 1. skapande av affärsverksamhet av 16 deltagare i projektet och 2. förvärv av kunskaper och färdigheter i ett nytt yrke av 54 projektdeltagare. Projektet kommer att involvera personer från de grupper som har de största svårigheterna att upprätthålla och söka jobb: personer över 54 år (minst 30 % av GD), personer med grundskole- eller gymnasieutbildning, personer med funktionsnedsättning, kvinnor som kommer att utgöra minst 60 % av målgruppen. Projektet kommer att genomföras under hela Łódź Voivodeship. Sysselsättningseffektiviteten fastställdes till den erforderliga nivån på 60 %, en kvalifikationsgrad på 90 %. Projektet genomförs i enlighet med principerna om lika möjligheter och icke-diskriminering, inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter för kvinnor och män. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 60 töötajale (32K ja 28M) töötajatele, keda ähvardab vallandamise oht ja kes eeldatavasti vallandatakse ja vallandatakse põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga kauem kui kuus kuud enne Łódźi vojevoodkonna projektiga liitumise kuupäeva. See hõlmab igakülgset toetust töökohavahetuse programmide vormis, mis vastavad toetuse saamiseks kavandatud inimeste individuaalsetele vajadustele. Projektis on kaks teed: 1. „füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine ja ettevõtlus“, mille eesmärk on vähemalt 16 isiku jaoks vähemalt 12 kuu jooksul ettevõtlusega alustamine ja äritegevus; 2. „uus töökoht ja ajakohane kvalifikatsioon“, mille eesmärk on ajakohastada/omandada kvalifikatsioone, mis vastavad tööturul nõutavatele kvalifikatsioonidele ja mille järele tööandjad nõuavad ja uue töökoha leidmisele. Kõikidele projektis osalejatele antakse erialast nõu, mille käigus määratakse kindlaks individuaalne tegevuskava. Projekti peamised tulemused on järgmised: 1. äritegevuse loomine 16 projektis osaleja poolt ja 2. teadmiste ja oskuste omandamine uuel kutsealal 54 projektis osaleja poolt. Projekt hõlmab inimesi rühmadest, kellel on kõige suuremad raskused töökoha säilitamisel ja otsimisel: üle 54-aastased inimesed (vähemalt 30 % suguhaigusest), alg- või keskharidusega inimesed, puuetega inimesed ja naised, kes moodustavad sihtrühmast vähemalt 60 %. Projekti rakendatakse kogu Łódźi vojevoodkonnas. Tööhõive tõhusus oli nõutud 60 %, kvalifikatsiooni omandamise määr 90 %. Projekti viiakse ellu kooskõlas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtetega, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu ning naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõttega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B009/17
0 references