Multifoil BV (Q4011437): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding Italian translations) |
(Set a claim value: summary (P836): Multifoil B.V. (a seguir designada por Multifoil) é um fornecedor e produtor líder de fitas adesivas e produtos relacionados. A Multifoil quer levar a cooperação mútua na equipa e com os clientes a um nível mais elevado. O objetivo deste projeto é aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores através da promoção de uma cultura de aprendizagem interna para os trabalhadores. Com base na análise organizacional, entrevistas e/ou inquéritos, o...) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Multifoil BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Multifoil BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Multifoil BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
MultiFoil BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4011437 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4011437 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4011437 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4011437 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4011437 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4011437 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4011437 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4011437 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4011437 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4011437 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4011437 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4011437 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4011437 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4011437 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4011437 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4011437 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4011437 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4011437 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4011437 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4011437 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4011437 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4011437 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4011437 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: Multifoil B.V. (hereinafter: Multifoil) is a leading supplier and producer of adhesive tapes and related products. Multifoil wants to bring mutual cooperation in the team and with customers to a higher level. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees by promoting an internal learning culture for employees. Based on the organisational analysis, interviews and/or surveys, the external advisor will make an implementation proposal for the promotion of skills and knowledge sharing to achieve a better learning culture. The envisaged measurable result in the short term is an intensification of the development opportunities and communication skills of employees, thereby encouraging employee involvement. Finally, Multifoil aims to improve knowledge sharing between employees in the medium term. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6909443219239877
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vijfheerenlanden / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (en lo sucesivo: MultiFoil) es un proveedor líder y productor de cintas adhesivas y productos relacionados. MultiFoil quiere llevar la cooperación mutua en el equipo y con los clientes a un nivel más alto. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores mediante la promoción de una cultura de aprendizaje interno para los empleados. Basándose en el análisis organizativo, las entrevistas o las encuestas, el asesor externo presentará una propuesta de aplicación para la promoción de capacidades y el intercambio de conocimientos a fin de lograr una mejor cultura de aprendizaje. El resultado mensurable previsto a corto plazo es la intensificación de las oportunidades de desarrollo y las capacidades de comunicación de los trabajadores, fomentando así la participación de los trabajadores. Por último, Multifoil pretende mejorar el intercambio de conocimientos entre los empleados a medio plazo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (en lo sucesivo: MultiFoil) es un proveedor líder y productor de cintas adhesivas y productos relacionados. MultiFoil quiere llevar la cooperación mutua en el equipo y con los clientes a un nivel más alto. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores mediante la promoción de una cultura de aprendizaje interno para los empleados. Basándose en el análisis organizativo, las entrevistas o las encuestas, el asesor externo presentará una propuesta de aplicación para la promoción de capacidades y el intercambio de conocimientos a fin de lograr una mejor cultura de aprendizaje. El resultado mensurable previsto a corto plazo es la intensificación de las oportunidades de desarrollo y las capacidades de comunicación de los trabajadores, fomentando así la participación de los trabajadores. Por último, Multifoil pretende mejorar el intercambio de conocimientos entre los empleados a medio plazo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (en lo sucesivo: MultiFoil) es un proveedor líder y productor de cintas adhesivas y productos relacionados. MultiFoil quiere llevar la cooperación mutua en el equipo y con los clientes a un nivel más alto. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores mediante la promoción de una cultura de aprendizaje interno para los empleados. Basándose en el análisis organizativo, las entrevistas o las encuestas, el asesor externo presentará una propuesta de aplicación para la promoción de capacidades y el intercambio de conocimientos a fin de lograr una mejor cultura de aprendizaje. El resultado mensurable previsto a corto plazo es la intensificación de las oportunidades de desarrollo y las capacidades de comunicación de los trabajadores, fomentando así la participación de los trabajadores. Por último, Multifoil pretende mejorar el intercambio de conocimientos entre los empleados a medio plazo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (εφεξής: MultiFoil) είναι κορυφαίος προμηθευτής και παραγωγός κολλητικών ταινιών και συναφών προϊόντων. Η MultiFoil θέλει να φέρει την αμοιβαία συνεργασία στην ομάδα και με τους πελάτες σε υψηλότερο επίπεδο. Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων με την προώθηση μιας εσωτερικής νοοτροπίας μάθησης για τους εργαζομένους. Βάσει της οργανωτικής ανάλυσης, των συνεντεύξεων και/ή των ερευνών, ο εξωτερικός σύμβουλος θα υποβάλει πρόταση εφαρμογής για την προώθηση των δεξιοτήτων και της ανταλλαγής γνώσεων με σκοπό την επίτευξη καλύτερης νοοτροπίας μάθησης. Το προβλεπόμενο μετρήσιμο αποτέλεσμα βραχυπρόθεσμα είναι η εντατικοποίηση των ευκαιριών ανάπτυξης και των επικοινωνιακών δεξιοτήτων των εργαζομένων, ενθαρρύνοντας έτσι τη συμμετοχή των εργαζομένων. Τέλος, το Multifoil αποσκοπεί στη βελτίωση της ανταλλαγής γνώσεων μεταξύ των εργαζομένων μεσοπρόθεσμα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (εφεξής: MultiFoil) είναι κορυφαίος προμηθευτής και παραγωγός κολλητικών ταινιών και συναφών προϊόντων. Η MultiFoil θέλει να φέρει την αμοιβαία συνεργασία στην ομάδα και με τους πελάτες σε υψηλότερο επίπεδο. Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων με την προώθηση μιας εσωτερικής νοοτροπίας μάθησης για τους εργαζομένους. Βάσει της οργανωτικής ανάλυσης, των συνεντεύξεων και/ή των ερευνών, ο εξωτερικός σύμβουλος θα υποβάλει πρόταση εφαρμογής για την προώθηση των δεξιοτήτων και της ανταλλαγής γνώσεων με σκοπό την επίτευξη καλύτερης νοοτροπίας μάθησης. Το προβλεπόμενο μετρήσιμο αποτέλεσμα βραχυπρόθεσμα είναι η εντατικοποίηση των ευκαιριών ανάπτυξης και των επικοινωνιακών δεξιοτήτων των εργαζομένων, ενθαρρύνοντας έτσι τη συμμετοχή των εργαζομένων. Τέλος, το Multifoil αποσκοπεί στη βελτίωση της ανταλλαγής γνώσεων μεταξύ των εργαζομένων μεσοπρόθεσμα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (εφεξής: MultiFoil) είναι κορυφαίος προμηθευτής και παραγωγός κολλητικών ταινιών και συναφών προϊόντων. Η MultiFoil θέλει να φέρει την αμοιβαία συνεργασία στην ομάδα και με τους πελάτες σε υψηλότερο επίπεδο. Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων με την προώθηση μιας εσωτερικής νοοτροπίας μάθησης για τους εργαζομένους. Βάσει της οργανωτικής ανάλυσης, των συνεντεύξεων και/ή των ερευνών, ο εξωτερικός σύμβουλος θα υποβάλει πρόταση εφαρμογής για την προώθηση των δεξιοτήτων και της ανταλλαγής γνώσεων με σκοπό την επίτευξη καλύτερης νοοτροπίας μάθησης. Το προβλεπόμενο μετρήσιμο αποτέλεσμα βραχυπρόθεσμα είναι η εντατικοποίηση των ευκαιριών ανάπτυξης και των επικοινωνιακών δεξιοτήτων των εργαζομένων, ενθαρρύνοντας έτσι τη συμμετοχή των εργαζομένων. Τέλος, το Multifoil αποσκοπεί στη βελτίωση της ανταλλαγής γνώσεων μεταξύ των εργαζομένων μεσοπρόθεσμα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (i det følgende benævnt: MultiFoil) er en førende leverandør og producent af tape og relaterede produkter. MultiFoil ønsker at bringe gensidigt samarbejde i teamet og med kunder til et højere niveau. Formålet med dette projekt er at øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at fremme en intern læringskultur for arbejdstagerne. På grundlag af den organisatoriske analyse, interviews og/eller undersøgelser vil den eksterne rådgiver fremsætte et forslag til gennemførelse med henblik på at fremme færdigheder og videndeling for at opnå en bedre læringskultur. Det forventede målbare resultat på kort sigt er en intensivering af medarbejdernes udviklingsmuligheder og kommunikationsevner, hvilket tilskynder til medarbejderindflydelse. Endelig sigter Multifoil mod at forbedre videndelingen mellem medarbejderne på mellemlang sigt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (i det følgende benævnt: MultiFoil) er en førende leverandør og producent af tape og relaterede produkter. MultiFoil ønsker at bringe gensidigt samarbejde i teamet og med kunder til et højere niveau. Formålet med dette projekt er at øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at fremme en intern læringskultur for arbejdstagerne. På grundlag af den organisatoriske analyse, interviews og/eller undersøgelser vil den eksterne rådgiver fremsætte et forslag til gennemførelse med henblik på at fremme færdigheder og videndeling for at opnå en bedre læringskultur. Det forventede målbare resultat på kort sigt er en intensivering af medarbejdernes udviklingsmuligheder og kommunikationsevner, hvilket tilskynder til medarbejderindflydelse. Endelig sigter Multifoil mod at forbedre videndelingen mellem medarbejderne på mellemlang sigt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (i det følgende benævnt: MultiFoil) er en førende leverandør og producent af tape og relaterede produkter. MultiFoil ønsker at bringe gensidigt samarbejde i teamet og med kunder til et højere niveau. Formålet med dette projekt er at øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at fremme en intern læringskultur for arbejdstagerne. På grundlag af den organisatoriske analyse, interviews og/eller undersøgelser vil den eksterne rådgiver fremsætte et forslag til gennemførelse med henblik på at fremme færdigheder og videndeling for at opnå en bedre læringskultur. Det forventede målbare resultat på kort sigt er en intensivering af medarbejdernes udviklingsmuligheder og kommunikationsevner, hvilket tilskynder til medarbejderindflydelse. Endelig sigter Multifoil mod at forbedre videndelingen mellem medarbejderne på mellemlang sigt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (jäljempänä: MultiFoil) on johtava teippien ja niihin liittyvien tuotteiden toimittaja ja tuottaja. MultiFoil haluaa nostaa keskinäistä yhteistyötä tiimissä ja asiakkaiden kanssa korkeammalle tasolle. Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä edistämällä työntekijöiden sisäistä oppimiskulttuuria. Ulkopuolinen neuvonantaja tekee organisatorisen analyysin, haastattelujen ja/tai kyselyjen perusteella täytäntöönpanoehdotuksen taitojen ja tiedon jakamisen edistämiseksi paremman oppimiskulttuurin aikaansaamiseksi. Lyhyellä aikavälillä kaavailtu mitattavissa oleva tulos on työntekijöiden kehittämismahdollisuuksien ja viestintätaitojen tehostaminen, mikä edistää työntekijöiden osallistumista. Lisäksi Multifoil pyrkii parantamaan tietämyksen jakamista työntekijöiden välillä keskipitkällä aikavälillä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (jäljempänä: MultiFoil) on johtava teippien ja niihin liittyvien tuotteiden toimittaja ja tuottaja. MultiFoil haluaa nostaa keskinäistä yhteistyötä tiimissä ja asiakkaiden kanssa korkeammalle tasolle. Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä edistämällä työntekijöiden sisäistä oppimiskulttuuria. Ulkopuolinen neuvonantaja tekee organisatorisen analyysin, haastattelujen ja/tai kyselyjen perusteella täytäntöönpanoehdotuksen taitojen ja tiedon jakamisen edistämiseksi paremman oppimiskulttuurin aikaansaamiseksi. Lyhyellä aikavälillä kaavailtu mitattavissa oleva tulos on työntekijöiden kehittämismahdollisuuksien ja viestintätaitojen tehostaminen, mikä edistää työntekijöiden osallistumista. Lisäksi Multifoil pyrkii parantamaan tietämyksen jakamista työntekijöiden välillä keskipitkällä aikavälillä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (jäljempänä: MultiFoil) on johtava teippien ja niihin liittyvien tuotteiden toimittaja ja tuottaja. MultiFoil haluaa nostaa keskinäistä yhteistyötä tiimissä ja asiakkaiden kanssa korkeammalle tasolle. Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä edistämällä työntekijöiden sisäistä oppimiskulttuuria. Ulkopuolinen neuvonantaja tekee organisatorisen analyysin, haastattelujen ja/tai kyselyjen perusteella täytäntöönpanoehdotuksen taitojen ja tiedon jakamisen edistämiseksi paremman oppimiskulttuurin aikaansaamiseksi. Lyhyellä aikavälillä kaavailtu mitattavissa oleva tulos on työntekijöiden kehittämismahdollisuuksien ja viestintätaitojen tehostaminen, mikä edistää työntekijöiden osallistumista. Lisäksi Multifoil pyrkii parantamaan tietämyksen jakamista työntekijöiden välillä keskipitkällä aikavälillä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (minn hawn’il quddiem: MultiFoil) huwa fornitur ewlieni u produttur ta ‘tejps adeżivi u prodotti relatati. MultiFoil trid iġġib kooperazzjoni reċiproka fit-tim u mal-klijenti għal livell ogħla. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati billi jippromwovi kultura interna ta’ tagħlim għall-impjegati. Abbażi tal-analiżi organizzattiva, l-intervisti u/jew l-istħarriġ, il-konsulent estern se jagħmel proposta ta’ implimentazzjoni għall-promozzjoni tal-ħiliet u l-kondiviżjoni tal-għarfien biex tinkiseb kultura ta’ tagħlim aħjar. Ir-riżultat li jista’ jitkejjel previst fuq medda qasira ta’ żmien huwa intensifikazzjoni tal-opportunitajiet ta’ żvilupp u l-ħiliet ta’ komunikazzjoni tal-impjegati, u b’hekk jitħeġġeġ l-involviment tal-impjegati. Fl-aħħar nett, Multifoil għandha l-għan li ttejjeb il-kondiviżjoni tal-għarfien bejn l-impjegati fit-terminu medju. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (minn hawn’il quddiem: MultiFoil) huwa fornitur ewlieni u produttur ta ‘tejps adeżivi u prodotti relatati. MultiFoil trid iġġib kooperazzjoni reċiproka fit-tim u mal-klijenti għal livell ogħla. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati billi jippromwovi kultura interna ta’ tagħlim għall-impjegati. Abbażi tal-analiżi organizzattiva, l-intervisti u/jew l-istħarriġ, il-konsulent estern se jagħmel proposta ta’ implimentazzjoni għall-promozzjoni tal-ħiliet u l-kondiviżjoni tal-għarfien biex tinkiseb kultura ta’ tagħlim aħjar. Ir-riżultat li jista’ jitkejjel previst fuq medda qasira ta’ żmien huwa intensifikazzjoni tal-opportunitajiet ta’ żvilupp u l-ħiliet ta’ komunikazzjoni tal-impjegati, u b’hekk jitħeġġeġ l-involviment tal-impjegati. Fl-aħħar nett, Multifoil għandha l-għan li ttejjeb il-kondiviżjoni tal-għarfien bejn l-impjegati fit-terminu medju. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (minn hawn’il quddiem: MultiFoil) huwa fornitur ewlieni u produttur ta ‘tejps adeżivi u prodotti relatati. MultiFoil trid iġġib kooperazzjoni reċiproka fit-tim u mal-klijenti għal livell ogħla. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati billi jippromwovi kultura interna ta’ tagħlim għall-impjegati. Abbażi tal-analiżi organizzattiva, l-intervisti u/jew l-istħarriġ, il-konsulent estern se jagħmel proposta ta’ implimentazzjoni għall-promozzjoni tal-ħiliet u l-kondiviżjoni tal-għarfien biex tinkiseb kultura ta’ tagħlim aħjar. Ir-riżultat li jista’ jitkejjel previst fuq medda qasira ta’ żmien huwa intensifikazzjoni tal-opportunitajiet ta’ żvilupp u l-ħiliet ta’ komunikazzjoni tal-impjegati, u b’hekk jitħeġġeġ l-involviment tal-impjegati. Fl-aħħar nett, Multifoil għandha l-għan li ttejjeb il-kondiviżjoni tal-għarfien bejn l-impjegati fit-terminu medju. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (turpmāk MultiFoil) ir vadošais līmlentu un saistīto produktu piegādātājs un ražotājs. MultiFoil vēlas panākt savstarpēju sadarbību komandā un ar klientiem augstākā līmenī. Šā projekta mērķis ir palielināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, veicinot darbinieku iekšējo mācīšanās kultūru. Pamatojoties uz organizatorisko analīzi, intervijām un/vai apsekojumiem, ārējais konsultants sagatavos īstenošanas priekšlikumu prasmju un zināšanu apmaiņas veicināšanai, lai panāktu labāku mācīšanās kultūru. Paredzamais izmērāmais rezultāts īstermiņā ir darbinieku attīstības iespēju un komunikācijas prasmju pastiprināšanās, tādējādi veicinot darbinieku iesaistīšanos. Visbeidzot, Multifoil mērķis ir uzlabot zināšanu apmaiņu starp darbiniekiem vidējā termiņā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (turpmāk MultiFoil) ir vadošais līmlentu un saistīto produktu piegādātājs un ražotājs. MultiFoil vēlas panākt savstarpēju sadarbību komandā un ar klientiem augstākā līmenī. Šā projekta mērķis ir palielināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, veicinot darbinieku iekšējo mācīšanās kultūru. Pamatojoties uz organizatorisko analīzi, intervijām un/vai apsekojumiem, ārējais konsultants sagatavos īstenošanas priekšlikumu prasmju un zināšanu apmaiņas veicināšanai, lai panāktu labāku mācīšanās kultūru. Paredzamais izmērāmais rezultāts īstermiņā ir darbinieku attīstības iespēju un komunikācijas prasmju pastiprināšanās, tādējādi veicinot darbinieku iesaistīšanos. Visbeidzot, Multifoil mērķis ir uzlabot zināšanu apmaiņu starp darbiniekiem vidējā termiņā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (turpmāk MultiFoil) ir vadošais līmlentu un saistīto produktu piegādātājs un ražotājs. MultiFoil vēlas panākt savstarpēju sadarbību komandā un ar klientiem augstākā līmenī. Šā projekta mērķis ir palielināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, veicinot darbinieku iekšējo mācīšanās kultūru. Pamatojoties uz organizatorisko analīzi, intervijām un/vai apsekojumiem, ārējais konsultants sagatavos īstenošanas priekšlikumu prasmju un zināšanu apmaiņas veicināšanai, lai panāktu labāku mācīšanās kultūru. Paredzamais izmērāmais rezultāts īstermiņā ir darbinieku attīstības iespēju un komunikācijas prasmju pastiprināšanās, tādējādi veicinot darbinieku iesaistīšanos. Visbeidzot, Multifoil mērķis ir uzlabot zināšanu apmaiņu starp darbiniekiem vidējā termiņā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (ďalej len MultiFoil) je popredným dodávateľom a výrobcom lepiacich pások a súvisiacich výrobkov. MultiFoil chce priniesť vzájomnú spoluprácu v tíme a so zákazníkmi na vyššiu úroveň. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov podporou internej vzdelávacej kultúry pre zamestnancov. Na základe organizačnej analýzy, rozhovorov a/alebo prieskumov externý poradca predloží návrh vykonávania na podporu zručností a výmeny znalostí s cieľom dosiahnuť lepšiu kultúru vzdelávania. Predpokladaným merateľným výsledkom v krátkodobom horizonte je zintenzívnenie príležitostí na rozvoj a komunikačných zručností zamestnancov, čím sa podporuje účasť zamestnancov. Cieľom spoločnosti Multifoil je zlepšiť výmenu poznatkov medzi zamestnancami v strednodobom horizonte. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (ďalej len MultiFoil) je popredným dodávateľom a výrobcom lepiacich pások a súvisiacich výrobkov. MultiFoil chce priniesť vzájomnú spoluprácu v tíme a so zákazníkmi na vyššiu úroveň. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov podporou internej vzdelávacej kultúry pre zamestnancov. Na základe organizačnej analýzy, rozhovorov a/alebo prieskumov externý poradca predloží návrh vykonávania na podporu zručností a výmeny znalostí s cieľom dosiahnuť lepšiu kultúru vzdelávania. Predpokladaným merateľným výsledkom v krátkodobom horizonte je zintenzívnenie príležitostí na rozvoj a komunikačných zručností zamestnancov, čím sa podporuje účasť zamestnancov. Cieľom spoločnosti Multifoil je zlepšiť výmenu poznatkov medzi zamestnancami v strednodobom horizonte. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (ďalej len MultiFoil) je popredným dodávateľom a výrobcom lepiacich pások a súvisiacich výrobkov. MultiFoil chce priniesť vzájomnú spoluprácu v tíme a so zákazníkmi na vyššiu úroveň. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov podporou internej vzdelávacej kultúry pre zamestnancov. Na základe organizačnej analýzy, rozhovorov a/alebo prieskumov externý poradca predloží návrh vykonávania na podporu zručností a výmeny znalostí s cieľom dosiahnuť lepšiu kultúru vzdelávania. Predpokladaným merateľným výsledkom v krátkodobom horizonte je zintenzívnenie príležitostí na rozvoj a komunikačných zručností zamestnancov, čím sa podporuje účasť zamestnancov. Cieľom spoločnosti Multifoil je zlepšiť výmenu poznatkov medzi zamestnancami v strednodobom horizonte. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ilduille B.V. (anseo feasta: Multifoil) Is soláthraí agus táirgeoir téipeanna greamaitheacha agus táirgí gaolmhara. Is mian le Multifoil comhar frithpháirteach a thabhairt san fhoireann agus le custaiméirí go leibhéal níos airde. Is é aidhm an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú trí chultúr inmheánach foghlama a chur chun cinn d’fhostaithe. Bunaithe ar anailís eagraíochtúil, agallaimh agus/nó suirbhéanna, déanfaidh an comhairleoir seachtrach togra cur chun feidhme chun scileanna agus comhroinnt eolais a chur chun cinn chun cultúr foghlama níos fearr a bhaint amach. Is é an toradh intomhaiste atá beartaithe sa ghearrthéarma ná diansaothrú ar dheiseanna forbartha agus scileanna cumarsáide na bhfostaithe, rud a spreagann rannpháirtíocht fostaithe. Ar deireadh, tá sé mar aidhm ag Multifoil feabhas a chur ar chomhroinnt eolais idir fostaithe sa mheántéarma. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ilduille B.V. (anseo feasta: Multifoil) Is soláthraí agus táirgeoir téipeanna greamaitheacha agus táirgí gaolmhara. Is mian le Multifoil comhar frithpháirteach a thabhairt san fhoireann agus le custaiméirí go leibhéal níos airde. Is é aidhm an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú trí chultúr inmheánach foghlama a chur chun cinn d’fhostaithe. Bunaithe ar anailís eagraíochtúil, agallaimh agus/nó suirbhéanna, déanfaidh an comhairleoir seachtrach togra cur chun feidhme chun scileanna agus comhroinnt eolais a chur chun cinn chun cultúr foghlama níos fearr a bhaint amach. Is é an toradh intomhaiste atá beartaithe sa ghearrthéarma ná diansaothrú ar dheiseanna forbartha agus scileanna cumarsáide na bhfostaithe, rud a spreagann rannpháirtíocht fostaithe. Ar deireadh, tá sé mar aidhm ag Multifoil feabhas a chur ar chomhroinnt eolais idir fostaithe sa mheántéarma. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ilduille B.V. (anseo feasta: Multifoil) Is soláthraí agus táirgeoir téipeanna greamaitheacha agus táirgí gaolmhara. Is mian le Multifoil comhar frithpháirteach a thabhairt san fhoireann agus le custaiméirí go leibhéal níos airde. Is é aidhm an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú trí chultúr inmheánach foghlama a chur chun cinn d’fhostaithe. Bunaithe ar anailís eagraíochtúil, agallaimh agus/nó suirbhéanna, déanfaidh an comhairleoir seachtrach togra cur chun feidhme chun scileanna agus comhroinnt eolais a chur chun cinn chun cultúr foghlama níos fearr a bhaint amach. Is é an toradh intomhaiste atá beartaithe sa ghearrthéarma ná diansaothrú ar dheiseanna forbartha agus scileanna cumarsáide na bhfostaithe, rud a spreagann rannpháirtíocht fostaithe. Ar deireadh, tá sé mar aidhm ag Multifoil feabhas a chur ar chomhroinnt eolais idir fostaithe sa mheántéarma. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (dále jen: MultiFoil) je předním dodavatelem a výrobcem lepicích pásek a souvisejících výrobků. MultiFoil chce přinést vzájemnou spolupráci v týmu a se zákazníky na vyšší úroveň. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců podporou interní kultury učení pro zaměstnance. Na základě organizační analýzy, pohovorů a/nebo průzkumů předloží externí poradce prováděcí návrh na podporu dovedností a sdílení znalostí s cílem dosáhnout lepší kultury učení. Předpokládaným měřitelným výsledkem v krátkodobém horizontu je zintenzivnění příležitostí k rozvoji a komunikačních dovedností zaměstnanců, čímž se podporuje zapojení zaměstnanců. A konečně, Multifoil má za cíl zlepšit sdílení znalostí mezi zaměstnanci ve střednědobém horizontu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (dále jen: MultiFoil) je předním dodavatelem a výrobcem lepicích pásek a souvisejících výrobků. MultiFoil chce přinést vzájemnou spolupráci v týmu a se zákazníky na vyšší úroveň. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců podporou interní kultury učení pro zaměstnance. Na základě organizační analýzy, pohovorů a/nebo průzkumů předloží externí poradce prováděcí návrh na podporu dovedností a sdílení znalostí s cílem dosáhnout lepší kultury učení. Předpokládaným měřitelným výsledkem v krátkodobém horizontu je zintenzivnění příležitostí k rozvoji a komunikačních dovedností zaměstnanců, čímž se podporuje zapojení zaměstnanců. A konečně, Multifoil má za cíl zlepšit sdílení znalostí mezi zaměstnanci ve střednědobém horizontu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (dále jen: MultiFoil) je předním dodavatelem a výrobcem lepicích pásek a souvisejících výrobků. MultiFoil chce přinést vzájemnou spolupráci v týmu a se zákazníky na vyšší úroveň. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců podporou interní kultury učení pro zaměstnance. Na základě organizační analýzy, pohovorů a/nebo průzkumů předloží externí poradce prováděcí návrh na podporu dovedností a sdílení znalostí s cílem dosáhnout lepší kultury učení. Předpokládaným měřitelným výsledkem v krátkodobém horizontu je zintenzivnění příležitostí k rozvoji a komunikačních dovedností zaměstnanců, čímž se podporuje zapojení zaměstnanců. A konečně, Multifoil má za cíl zlepšit sdílení znalostí mezi zaměstnanci ve střednědobém horizontu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Multifoil B.V. (a seguir designada por Multifoil) é um fornecedor e produtor líder de fitas adesivas e produtos relacionados. A Multifoil quer levar a cooperação mútua na equipa e com os clientes a um nível mais elevado. O objetivo deste projeto é aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores através da promoção de uma cultura de aprendizagem interna para os trabalhadores. Com base na análise organizacional, entrevistas e/ou inquéritos, o conselheiro externo apresentará uma proposta de execução para a promoção da partilha de competências e conhecimentos, a fim de alcançar uma melhor cultura de aprendizagem. O resultado mensurável previsto a curto prazo é uma intensificação das oportunidades de desenvolvimento e das competências de comunicação dos trabalhadores, incentivando assim o seu envolvimento. Por último, a Multifoil visa melhorar a partilha de conhecimentos entre os colaboradores a médio prazo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Multifoil B.V. (a seguir designada por Multifoil) é um fornecedor e produtor líder de fitas adesivas e produtos relacionados. A Multifoil quer levar a cooperação mútua na equipa e com os clientes a um nível mais elevado. O objetivo deste projeto é aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores através da promoção de uma cultura de aprendizagem interna para os trabalhadores. Com base na análise organizacional, entrevistas e/ou inquéritos, o conselheiro externo apresentará uma proposta de execução para a promoção da partilha de competências e conhecimentos, a fim de alcançar uma melhor cultura de aprendizagem. O resultado mensurável previsto a curto prazo é uma intensificação das oportunidades de desenvolvimento e das competências de comunicação dos trabalhadores, incentivando assim o seu envolvimento. Por último, a Multifoil visa melhorar a partilha de conhecimentos entre os colaboradores a médio prazo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Multifoil B.V. (a seguir designada por Multifoil) é um fornecedor e produtor líder de fitas adesivas e produtos relacionados. A Multifoil quer levar a cooperação mútua na equipa e com os clientes a um nível mais elevado. O objetivo deste projeto é aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores através da promoção de uma cultura de aprendizagem interna para os trabalhadores. Com base na análise organizacional, entrevistas e/ou inquéritos, o conselheiro externo apresentará uma proposta de execução para a promoção da partilha de competências e conhecimentos, a fim de alcançar uma melhor cultura de aprendizagem. O resultado mensurável previsto a curto prazo é uma intensificação das oportunidades de desenvolvimento e das competências de comunicação dos trabalhadores, incentivando assim o seu envolvimento. Por último, a Multifoil visa melhorar a partilha de conhecimentos entre os colaboradores a médio prazo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (edaspidi: MultiFoil) on juhtiv kleeplintide ja nendega seotud toodete tarnija ja tootja. MultiFoil tahab tuua vastastikust koostööd meeskonnas ja klientidega kõrgemal tasemel. Projekti eesmärk on suurendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, edendades töötajate sisemist õppekultuuri. Organisatsioonilise analüüsi, intervjuude ja/või uuringute põhjal teeb välisnõustaja rakendusettepaneku oskuste ja teadmiste jagamise edendamiseks, et saavutada parem õppekultuur. Kavandatud mõõdetav tulemus lühiajalises perspektiivis on töötajate arenguvõimaluste ja suhtlemisoskuste intensiivistumine, soodustades seeläbi töötajate kaasamist. Lisaks on Multifoil eesmärk parandada keskpikas perspektiivis töötajatevahelist teadmiste jagamist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (edaspidi: MultiFoil) on juhtiv kleeplintide ja nendega seotud toodete tarnija ja tootja. MultiFoil tahab tuua vastastikust koostööd meeskonnas ja klientidega kõrgemal tasemel. Projekti eesmärk on suurendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, edendades töötajate sisemist õppekultuuri. Organisatsioonilise analüüsi, intervjuude ja/või uuringute põhjal teeb välisnõustaja rakendusettepaneku oskuste ja teadmiste jagamise edendamiseks, et saavutada parem õppekultuur. Kavandatud mõõdetav tulemus lühiajalises perspektiivis on töötajate arenguvõimaluste ja suhtlemisoskuste intensiivistumine, soodustades seeläbi töötajate kaasamist. Lisaks on Multifoil eesmärk parandada keskpikas perspektiivis töötajatevahelist teadmiste jagamist. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (edaspidi: MultiFoil) on juhtiv kleeplintide ja nendega seotud toodete tarnija ja tootja. MultiFoil tahab tuua vastastikust koostööd meeskonnas ja klientidega kõrgemal tasemel. Projekti eesmärk on suurendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, edendades töötajate sisemist õppekultuuri. Organisatsioonilise analüüsi, intervjuude ja/või uuringute põhjal teeb välisnõustaja rakendusettepaneku oskuste ja teadmiste jagamise edendamiseks, et saavutada parem õppekultuur. Kavandatud mõõdetav tulemus lühiajalises perspektiivis on töötajate arenguvõimaluste ja suhtlemisoskuste intensiivistumine, soodustades seeläbi töötajate kaasamist. Lisaks on Multifoil eesmärk parandada keskpikas perspektiivis töötajatevahelist teadmiste jagamist. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (a továbbiakban: MultiFoil) ragasztószalagok és kapcsolódó termékek vezető szállítója és gyártója. A MultiFoil magasabb szintre akarja vinni a csapatban és az ügyfelekkel folytatott kölcsönös együttműködést. A projekt célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése a munkavállalók belső tanulási kultúrájának előmozdításával. A szervezeti elemzés, interjúk és/vagy felmérések alapján a külső tanácsadó végrehajtási javaslatot tesz a készségek és a tudásmegosztás előmozdítására a jobb tanulási kultúra megvalósítása érdekében. Rövid távon a tervezett mérhető eredmény a munkavállalók fejlődési lehetőségeinek és kommunikációs készségeinek intenzívebbé tétele, ezáltal ösztönözve a munkavállalói részvételt. Végül a Multifoil célja, hogy középtávon javítsa a munkavállalók közötti tudásmegosztást. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (a továbbiakban: MultiFoil) ragasztószalagok és kapcsolódó termékek vezető szállítója és gyártója. A MultiFoil magasabb szintre akarja vinni a csapatban és az ügyfelekkel folytatott kölcsönös együttműködést. A projekt célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése a munkavállalók belső tanulási kultúrájának előmozdításával. A szervezeti elemzés, interjúk és/vagy felmérések alapján a külső tanácsadó végrehajtási javaslatot tesz a készségek és a tudásmegosztás előmozdítására a jobb tanulási kultúra megvalósítása érdekében. Rövid távon a tervezett mérhető eredmény a munkavállalók fejlődési lehetőségeinek és kommunikációs készségeinek intenzívebbé tétele, ezáltal ösztönözve a munkavállalói részvételt. Végül a Multifoil célja, hogy középtávon javítsa a munkavállalók közötti tudásmegosztást. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (a továbbiakban: MultiFoil) ragasztószalagok és kapcsolódó termékek vezető szállítója és gyártója. A MultiFoil magasabb szintre akarja vinni a csapatban és az ügyfelekkel folytatott kölcsönös együttműködést. A projekt célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése a munkavállalók belső tanulási kultúrájának előmozdításával. A szervezeti elemzés, interjúk és/vagy felmérések alapján a külső tanácsadó végrehajtási javaslatot tesz a készségek és a tudásmegosztás előmozdítására a jobb tanulási kultúra megvalósítása érdekében. Rövid távon a tervezett mérhető eredmény a munkavállalók fejlődési lehetőségeinek és kommunikációs készségeinek intenzívebbé tétele, ezáltal ösztönözve a munkavállalói részvételt. Végül a Multifoil célja, hogy középtávon javítsa a munkavállalók közötti tudásmegosztást. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (наричан по-долу MultiFoil) е водещ доставчик и производител на самозалепващи се ленти и свързани с тях продукти. MultiFoil иска да внесе взаимно сътрудничество в екипа и с клиентите на по-високо ниво. Целта на този проект е да се повиши устойчивата пригодност за заетост на служителите чрез насърчаване на вътрешна култура на обучение за служителите. Въз основа на организационния анализ, интервютата и/или проучванията външният съветник ще направи предложение за изпълнение за насърчаване на обмена на умения и знания с цел постигане на по-добра култура на учене. Предвижданият измерим резултат в краткосрочен план е интензифициране на възможностите за развитие и комуникационните умения на служителите, като по този начин се насърчава участието на работниците и служителите. Накрая, Multifoil има за цел да подобри обмена на знания между служителите в средносрочен план. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (наричан по-долу MultiFoil) е водещ доставчик и производител на самозалепващи се ленти и свързани с тях продукти. MultiFoil иска да внесе взаимно сътрудничество в екипа и с клиентите на по-високо ниво. Целта на този проект е да се повиши устойчивата пригодност за заетост на служителите чрез насърчаване на вътрешна култура на обучение за служителите. Въз основа на организационния анализ, интервютата и/или проучванията външният съветник ще направи предложение за изпълнение за насърчаване на обмена на умения и знания с цел постигане на по-добра култура на учене. Предвижданият измерим резултат в краткосрочен план е интензифициране на възможностите за развитие и комуникационните умения на служителите, като по този начин се насърчава участието на работниците и служителите. Накрая, Multifoil има за цел да подобри обмена на знания между служителите в средносрочен план. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (наричан по-долу MultiFoil) е водещ доставчик и производител на самозалепващи се ленти и свързани с тях продукти. MultiFoil иска да внесе взаимно сътрудничество в екипа и с клиентите на по-високо ниво. Целта на този проект е да се повиши устойчивата пригодност за заетост на служителите чрез насърчаване на вътрешна култура на обучение за служителите. Въз основа на организационния анализ, интервютата и/или проучванията външният съветник ще направи предложение за изпълнение за насърчаване на обмена на умения и знания с цел постигане на по-добра култура на учене. Предвижданият измерим резултат в краткосрочен план е интензифициране на възможностите за развитие и комуникационните умения на служителите, като по този начин се насърчава участието на работниците и служителите. Накрая, Multifoil има за цел да подобри обмена на знания между служителите в средносрочен план. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (toliau – „MultiFoil“) yra pirmaujanti lipnių juostų ir susijusių produktų tiekėja ir gamintoja. MultiFoil nori užtikrinti abipusį bendradarbiavimą komandoje ir su klientais į aukštesnį lygį. Šio projekto tikslas – didinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes skatinant darbuotojų vidaus mokymosi kultūrą. Remdamasis organizacine analize, pokalbiais ir (arba) apklausomis išorės konsultantas pateiks įgyvendinimo pasiūlymą dėl įgūdžių ir dalijimosi žiniomis skatinimo, kad būtų sukurta geresnė mokymosi kultūra. Numatomas išmatuojamas trumpalaikis rezultatas – suintensyvinti darbuotojų tobulinimosi galimybes ir bendravimo įgūdžius, taip skatinant darbuotojų dalyvavimą. Galiausiai „Multifoil“ tikslas – pagerinti darbuotojų dalijimąsi žiniomis vidutinės trukmės laikotarpiu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (toliau – „MultiFoil“) yra pirmaujanti lipnių juostų ir susijusių produktų tiekėja ir gamintoja. MultiFoil nori užtikrinti abipusį bendradarbiavimą komandoje ir su klientais į aukštesnį lygį. Šio projekto tikslas – didinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes skatinant darbuotojų vidaus mokymosi kultūrą. Remdamasis organizacine analize, pokalbiais ir (arba) apklausomis išorės konsultantas pateiks įgyvendinimo pasiūlymą dėl įgūdžių ir dalijimosi žiniomis skatinimo, kad būtų sukurta geresnė mokymosi kultūra. Numatomas išmatuojamas trumpalaikis rezultatas – suintensyvinti darbuotojų tobulinimosi galimybes ir bendravimo įgūdžius, taip skatinant darbuotojų dalyvavimą. Galiausiai „Multifoil“ tikslas – pagerinti darbuotojų dalijimąsi žiniomis vidutinės trukmės laikotarpiu. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (toliau – „MultiFoil“) yra pirmaujanti lipnių juostų ir susijusių produktų tiekėja ir gamintoja. MultiFoil nori užtikrinti abipusį bendradarbiavimą komandoje ir su klientais į aukštesnį lygį. Šio projekto tikslas – didinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes skatinant darbuotojų vidaus mokymosi kultūrą. Remdamasis organizacine analize, pokalbiais ir (arba) apklausomis išorės konsultantas pateiks įgyvendinimo pasiūlymą dėl įgūdžių ir dalijimosi žiniomis skatinimo, kad būtų sukurta geresnė mokymosi kultūra. Numatomas išmatuojamas trumpalaikis rezultatas – suintensyvinti darbuotojų tobulinimosi galimybes ir bendravimo įgūdžius, taip skatinant darbuotojų dalyvavimą. Galiausiai „Multifoil“ tikslas – pagerinti darbuotojų dalijimąsi žiniomis vidutinės trukmės laikotarpiu. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (dalje u tekstu: MultiFoil) je vodeći dobavljač i proizvođač ljepljivih traka i srodnih proizvoda. MultiFoil želi dovesti međusobnu suradnju u timu i s kupcima na višu razinu. Cilj ovog projekta je povećanje održive zapošljivosti zaposlenika promicanjem interne kulture učenja za zaposlenike. Na temelju organizacijske analize, razgovora i/ili anketa vanjski savjetnik izradit će provedbeni prijedlog za promicanje razmjene vještina i znanja kako bi se postigla bolja kultura učenja. Predviđeni mjerljivi rezultat kratkoročno je intenziviranje razvojnih mogućnosti i komunikacijskih vještina zaposlenika, čime se potiče sudjelovanje zaposlenika. Naposljetku, multifoil nastoji poboljšati razmjenu znanja među zaposlenicima u srednjoročnom razdoblju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (dalje u tekstu: MultiFoil) je vodeći dobavljač i proizvođač ljepljivih traka i srodnih proizvoda. MultiFoil želi dovesti međusobnu suradnju u timu i s kupcima na višu razinu. Cilj ovog projekta je povećanje održive zapošljivosti zaposlenika promicanjem interne kulture učenja za zaposlenike. Na temelju organizacijske analize, razgovora i/ili anketa vanjski savjetnik izradit će provedbeni prijedlog za promicanje razmjene vještina i znanja kako bi se postigla bolja kultura učenja. Predviđeni mjerljivi rezultat kratkoročno je intenziviranje razvojnih mogućnosti i komunikacijskih vještina zaposlenika, čime se potiče sudjelovanje zaposlenika. Naposljetku, multifoil nastoji poboljšati razmjenu znanja među zaposlenicima u srednjoročnom razdoblju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (dalje u tekstu: MultiFoil) je vodeći dobavljač i proizvođač ljepljivih traka i srodnih proizvoda. MultiFoil želi dovesti međusobnu suradnju u timu i s kupcima na višu razinu. Cilj ovog projekta je povećanje održive zapošljivosti zaposlenika promicanjem interne kulture učenja za zaposlenike. Na temelju organizacijske analize, razgovora i/ili anketa vanjski savjetnik izradit će provedbeni prijedlog za promicanje razmjene vještina i znanja kako bi se postigla bolja kultura učenja. Predviđeni mjerljivi rezultat kratkoročno je intenziviranje razvojnih mogućnosti i komunikacijskih vještina zaposlenika, čime se potiče sudjelovanje zaposlenika. Naposljetku, multifoil nastoji poboljšati razmjenu znanja među zaposlenicima u srednjoročnom razdoblju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (nedan kallat MultiFoil) är en ledande leverantör och tillverkare av tejp och relaterade produkter. MultiFoil vill få ett ömsesidigt samarbete i teamet och med kunder till en högre nivå. Syftet med detta projekt är att öka de anställdas hållbara anställbarhet genom att främja en intern inlärningskultur för anställda. På grundval av den organisatoriska analysen, intervjuerna och/eller undersökningarna kommer den externa rådgivaren att lägga fram ett genomförandeförslag för att främja kompetens- och kunskapsutbyte för att uppnå en bättre inlärningskultur. Det förväntade mätbara resultatet på kort sikt är en intensifiering av de anställdas utvecklingsmöjligheter och kommunikationsförmåga, vilket uppmuntrar till arbetstagarinflytande. Slutligen syftar Multifoil till att förbättra kunskapsdelningen mellan anställda på medellång sikt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (nedan kallat MultiFoil) är en ledande leverantör och tillverkare av tejp och relaterade produkter. MultiFoil vill få ett ömsesidigt samarbete i teamet och med kunder till en högre nivå. Syftet med detta projekt är att öka de anställdas hållbara anställbarhet genom att främja en intern inlärningskultur för anställda. På grundval av den organisatoriska analysen, intervjuerna och/eller undersökningarna kommer den externa rådgivaren att lägga fram ett genomförandeförslag för att främja kompetens- och kunskapsutbyte för att uppnå en bättre inlärningskultur. Det förväntade mätbara resultatet på kort sikt är en intensifiering av de anställdas utvecklingsmöjligheter och kommunikationsförmåga, vilket uppmuntrar till arbetstagarinflytande. Slutligen syftar Multifoil till att förbättra kunskapsdelningen mellan anställda på medellång sikt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (nedan kallat MultiFoil) är en ledande leverantör och tillverkare av tejp och relaterade produkter. MultiFoil vill få ett ömsesidigt samarbete i teamet och med kunder till en högre nivå. Syftet med detta projekt är att öka de anställdas hållbara anställbarhet genom att främja en intern inlärningskultur för anställda. På grundval av den organisatoriska analysen, intervjuerna och/eller undersökningarna kommer den externa rådgivaren att lägga fram ett genomförandeförslag för att främja kompetens- och kunskapsutbyte för att uppnå en bättre inlärningskultur. Det förväntade mätbara resultatet på kort sikt är en intensifiering av de anställdas utvecklingsmöjligheter och kommunikationsförmåga, vilket uppmuntrar till arbetstagarinflytande. Slutligen syftar Multifoil till att förbättra kunskapsdelningen mellan anställda på medellång sikt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (denumită în continuare MultiFoil) este un important furnizor și producător de benzi adezive și produse conexe. MultiFoil dorește să aducă cooperarea reciprocă în echipă și cu clienții la un nivel mai înalt. Scopul acestui proiect este de a crește capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților prin promovarea unei culturi de învățare interne pentru angajați. Pe baza analizei organizaționale, a interviurilor și/sau a sondajelor, consilierul extern va face o propunere de punere în aplicare pentru promovarea competențelor și a schimbului de cunoștințe în vederea realizării unei culturi a învățării mai bune. Rezultatul măsurabil avut în vedere pe termen scurt este o intensificare a oportunităților de dezvoltare și a abilităților de comunicare ale angajaților, încurajând astfel implicarea acestora. În cele din urmă, Multifoil își propune să îmbunătățească schimbul de cunoștințe între angajați pe termen mediu. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (denumită în continuare MultiFoil) este un important furnizor și producător de benzi adezive și produse conexe. MultiFoil dorește să aducă cooperarea reciprocă în echipă și cu clienții la un nivel mai înalt. Scopul acestui proiect este de a crește capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților prin promovarea unei culturi de învățare interne pentru angajați. Pe baza analizei organizaționale, a interviurilor și/sau a sondajelor, consilierul extern va face o propunere de punere în aplicare pentru promovarea competențelor și a schimbului de cunoștințe în vederea realizării unei culturi a învățării mai bune. Rezultatul măsurabil avut în vedere pe termen scurt este o intensificare a oportunităților de dezvoltare și a abilităților de comunicare ale angajaților, încurajând astfel implicarea acestora. În cele din urmă, Multifoil își propune să îmbunătățească schimbul de cunoștințe între angajați pe termen mediu. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (denumită în continuare MultiFoil) este un important furnizor și producător de benzi adezive și produse conexe. MultiFoil dorește să aducă cooperarea reciprocă în echipă și cu clienții la un nivel mai înalt. Scopul acestui proiect este de a crește capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților prin promovarea unei culturi de învățare interne pentru angajați. Pe baza analizei organizaționale, a interviurilor și/sau a sondajelor, consilierul extern va face o propunere de punere în aplicare pentru promovarea competențelor și a schimbului de cunoștințe în vederea realizării unei culturi a învățării mai bune. Rezultatul măsurabil avut în vedere pe termen scurt este o intensificare a oportunităților de dezvoltare și a abilităților de comunicare ale angajaților, încurajând astfel implicarea acestora. În cele din urmă, Multifoil își propune să îmbunătățească schimbul de cunoștințe între angajați pe termen mediu. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (v nadaljnjem besedilu: MultiFoil) je vodilni dobavitelj in proizvajalec lepilnih trakov in sorodnih izdelkov. MultiFoil želi, da bi medsebojno sodelovanje v ekipi in s strankami na višji ravni. Cilj tega projekta je povečati trajnostno zaposljivost zaposlenih s spodbujanjem interne učne kulture za zaposlene. Zunanji svetovalec bo na podlagi organizacijske analize, razgovorov in/ali raziskav pripravil izvedbeni predlog za spodbujanje izmenjave spretnosti in znanja, da bi dosegli boljšo kulturo učenja. Predvideni merljivi rezultat v kratkoročnem obdobju je okrepitev razvojnih priložnosti in komunikacijskih sposobnosti zaposlenih, s čimer se spodbuja vključevanje zaposlenih. Nazadnje, cilj projekta Multifoil je srednjeročno izboljšati izmenjavo znanja med zaposlenimi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (v nadaljnjem besedilu: MultiFoil) je vodilni dobavitelj in proizvajalec lepilnih trakov in sorodnih izdelkov. MultiFoil želi, da bi medsebojno sodelovanje v ekipi in s strankami na višji ravni. Cilj tega projekta je povečati trajnostno zaposljivost zaposlenih s spodbujanjem interne učne kulture za zaposlene. Zunanji svetovalec bo na podlagi organizacijske analize, razgovorov in/ali raziskav pripravil izvedbeni predlog za spodbujanje izmenjave spretnosti in znanja, da bi dosegli boljšo kulturo učenja. Predvideni merljivi rezultat v kratkoročnem obdobju je okrepitev razvojnih priložnosti in komunikacijskih sposobnosti zaposlenih, s čimer se spodbuja vključevanje zaposlenih. Nazadnje, cilj projekta Multifoil je srednjeročno izboljšati izmenjavo znanja med zaposlenimi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (v nadaljnjem besedilu: MultiFoil) je vodilni dobavitelj in proizvajalec lepilnih trakov in sorodnih izdelkov. MultiFoil želi, da bi medsebojno sodelovanje v ekipi in s strankami na višji ravni. Cilj tega projekta je povečati trajnostno zaposljivost zaposlenih s spodbujanjem interne učne kulture za zaposlene. Zunanji svetovalec bo na podlagi organizacijske analize, razgovorov in/ali raziskav pripravil izvedbeni predlog za spodbujanje izmenjave spretnosti in znanja, da bi dosegli boljšo kulturo učenja. Predvideni merljivi rezultat v kratkoročnem obdobju je okrepitev razvojnih priložnosti in komunikacijskih sposobnosti zaposlenih, s čimer se spodbuja vključevanje zaposlenih. Nazadnje, cilj projekta Multifoil je srednjeročno izboljšati izmenjavo znanja med zaposlenimi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MultiFoil B.V. (dalej: MultiFoil) jest wiodącym dostawcą i producentem taśm samoprzylepnych i produktów pokrewnych. MultiFoil chce wnieść wzajemną współpracę w zespole i z klientami na wyższy poziom. Celem tego projektu jest zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników poprzez promowanie wewnętrznej kultury uczenia się pracowników. W oparciu o analizę organizacyjną, wywiady lub ankiety zewnętrzny doradca przedstawi wniosek w sprawie wdrożenia w celu promowania wymiany umiejętności i wiedzy w celu osiągnięcia lepszej kultury uczenia się. Przewidywanym wymiernym rezultatem w perspektywie krótkoterminowej jest zwiększenie możliwości rozwoju i umiejętności komunikacyjnych pracowników, zachęcając tym samym do zaangażowania pracowników. Ponadto Multifoil ma na celu poprawę wymiany wiedzy między pracownikami w perspektywie średnioterminowej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (dalej: MultiFoil) jest wiodącym dostawcą i producentem taśm samoprzylepnych i produktów pokrewnych. MultiFoil chce wnieść wzajemną współpracę w zespole i z klientami na wyższy poziom. Celem tego projektu jest zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników poprzez promowanie wewnętrznej kultury uczenia się pracowników. W oparciu o analizę organizacyjną, wywiady lub ankiety zewnętrzny doradca przedstawi wniosek w sprawie wdrożenia w celu promowania wymiany umiejętności i wiedzy w celu osiągnięcia lepszej kultury uczenia się. Przewidywanym wymiernym rezultatem w perspektywie krótkoterminowej jest zwiększenie możliwości rozwoju i umiejętności komunikacyjnych pracowników, zachęcając tym samym do zaangażowania pracowników. Ponadto Multifoil ma na celu poprawę wymiany wiedzy między pracownikami w perspektywie średnioterminowej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MultiFoil B.V. (dalej: MultiFoil) jest wiodącym dostawcą i producentem taśm samoprzylepnych i produktów pokrewnych. MultiFoil chce wnieść wzajemną współpracę w zespole i z klientami na wyższy poziom. Celem tego projektu jest zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników poprzez promowanie wewnętrznej kultury uczenia się pracowników. W oparciu o analizę organizacyjną, wywiady lub ankiety zewnętrzny doradca przedstawi wniosek w sprawie wdrożenia w celu promowania wymiany umiejętności i wiedzy w celu osiągnięcia lepszej kultury uczenia się. Przewidywanym wymiernym rezultatem w perspektywie krótkoterminowej jest zwiększenie możliwości rozwoju i umiejętności komunikacyjnych pracowników, zachęcając tym samym do zaangażowania pracowników. Ponadto Multifoil ma na celu poprawę wymiany wiedzy między pracownikami w perspektywie średnioterminowej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 02:59, 11 October 2024
Project Q4011437 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Multifoil BV |
Project Q4011437 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 March 2017
0 references
31 March 2018
0 references
Multifoil BV
0 references
51°58'34.46"N, 5°5'49.02"E
0 references
4131PA
0 references
Multifoil B.V. (hierna: Multifoil) is een toonaangevende leverancier en producent van zelfklevende tapes en aanverwante producten. Multifoil wil de wederzijdse samenwerking in het team en met klanten naar een hoger plan brengen. Binnen dit project wordt beoogd de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergoten middels het bevorderen van een interne leercultuur voor werknemers. Op basis van de organisatieanalyse, interviews en/of enquêtes gaat de extern adviseur een implementatievoorstel maken voor de bevordering van benodigde vaardigheden en kennisdeling om te komen tot een betere leercultuur. Het beoogde meetbare resultaat op de korte termijn is een intensivering van de ontwikkelmogelijkheden en de onderlinge communicatieve vaardigheden van de werknemers, waardoor de betrokkenheid van werknemers wordt gestimuleerd. Tot slot beoogt Multifoil op de middellange termijn de kennisdeling tussen medewerkers onderling te verbeteren. (Dutch)
0 references
Multifoil B.V. (hereinafter: Multifoil) is a leading supplier and producer of adhesive tapes and related products. Multifoil wants to bring mutual cooperation in the team and with customers to a higher level. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees by promoting an internal learning culture for employees. Based on the organisational analysis, interviews and/or surveys, the external advisor will make an implementation proposal for the promotion of skills and knowledge sharing to achieve a better learning culture. The envisaged measurable result in the short term is an intensification of the development opportunities and communication skills of employees, thereby encouraging employee involvement. Finally, Multifoil aims to improve knowledge sharing between employees in the medium term. (English)
26 January 2022
0.6909443219239877
0 references
MultiFoil B.V. (ci-après: MultiFoil) est l’un des principaux fournisseurs et producteurs de rubans adhésifs et de produits connexes. MultiFoil veut apporter la coopération mutuelle dans l’équipe et avec les clients à un niveau supérieur. L’objectif de ce projet est d’accroître l’employabilité durable des employés en promouvant une culture d’apprentissage interne pour les employés. Sur la base de l’analyse organisationnelle, des entretiens et/ou des enquêtes, le conseiller externe présentera une proposition de mise en œuvre visant à promouvoir le partage des compétences et des connaissances afin de parvenir à une meilleure culture de l’apprentissage. Le résultat mesurable envisagé à court terme est une intensification des possibilités de développement et des compétences de communication des salariés, encourageant ainsi la participation des travailleurs. Enfin, Multifoil vise à améliorer le partage des connaissances entre les salariés à moyen terme. (French)
26 January 2022
0 references
MultiFoil B.V. (im Folgenden: MultiFoil) ist ein führender Anbieter und Hersteller von Klebebändern und verwandten Produkten. MultiFoil will die gegenseitige Zusammenarbeit im Team und mit den Kunden auf ein höheres Niveau bringen. Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter durch die Förderung einer internen Lernkultur für die Mitarbeiter zu verbessern. Auf der Grundlage von organisatorischen Analysen, Interviews und/oder Umfragen wird der externe Berater einen Umsetzungsvorschlag zur Förderung von Kompetenzen und Wissensaustausch vorlegen, um eine bessere Lernkultur zu erreichen. Das angestrebte messbare Ergebnis kurzfristig ist eine Intensivierung der Entwicklungschancen und Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter, wodurch die Mitarbeiterbeteiligung gefördert wird. Schließlich zielt Multifoil mittelfristig darauf ab, den Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern zu verbessern. (German)
26 January 2022
0 references
MultiFoil B.V. (di seguito: MultiFoil) è un fornitore e produttore leader di nastri adesivi e prodotti correlati. MultiFoil vuole portare la collaborazione reciproca nel team e con i clienti ad un livello superiore. L'obiettivo di questo progetto è quello di aumentare l'occupabilità sostenibile dei dipendenti promuovendo una cultura di apprendimento interna per i dipendenti. Sulla base dell'analisi organizzativa, delle interviste e/o delle indagini, il consulente esterno presenterà una proposta di attuazione per la promozione delle competenze e della condivisione delle conoscenze per conseguire una migliore cultura dell'apprendimento. Il risultato misurabile previsto a breve termine è un'intensificazione delle opportunità di sviluppo e delle capacità di comunicazione dei dipendenti, incoraggiando così il coinvolgimento dei lavoratori. Infine, Multifoil mira a migliorare la condivisione delle conoscenze tra i dipendenti a medio termine. (Italian)
27 January 2022
0 references
MultiFoil B.V. (en lo sucesivo: MultiFoil) es un proveedor líder y productor de cintas adhesivas y productos relacionados. MultiFoil quiere llevar la cooperación mutua en el equipo y con los clientes a un nivel más alto. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores mediante la promoción de una cultura de aprendizaje interno para los empleados. Basándose en el análisis organizativo, las entrevistas o las encuestas, el asesor externo presentará una propuesta de aplicación para la promoción de capacidades y el intercambio de conocimientos a fin de lograr una mejor cultura de aprendizaje. El resultado mensurable previsto a corto plazo es la intensificación de las oportunidades de desarrollo y las capacidades de comunicación de los trabajadores, fomentando así la participación de los trabajadores. Por último, Multifoil pretende mejorar el intercambio de conocimientos entre los empleados a medio plazo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
MultiFoil B.V. (εφεξής: MultiFoil) είναι κορυφαίος προμηθευτής και παραγωγός κολλητικών ταινιών και συναφών προϊόντων. Η MultiFoil θέλει να φέρει την αμοιβαία συνεργασία στην ομάδα και με τους πελάτες σε υψηλότερο επίπεδο. Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων με την προώθηση μιας εσωτερικής νοοτροπίας μάθησης για τους εργαζομένους. Βάσει της οργανωτικής ανάλυσης, των συνεντεύξεων και/ή των ερευνών, ο εξωτερικός σύμβουλος θα υποβάλει πρόταση εφαρμογής για την προώθηση των δεξιοτήτων και της ανταλλαγής γνώσεων με σκοπό την επίτευξη καλύτερης νοοτροπίας μάθησης. Το προβλεπόμενο μετρήσιμο αποτέλεσμα βραχυπρόθεσμα είναι η εντατικοποίηση των ευκαιριών ανάπτυξης και των επικοινωνιακών δεξιοτήτων των εργαζομένων, ενθαρρύνοντας έτσι τη συμμετοχή των εργαζομένων. Τέλος, το Multifoil αποσκοπεί στη βελτίωση της ανταλλαγής γνώσεων μεταξύ των εργαζομένων μεσοπρόθεσμα. (Greek)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (i det følgende benævnt: MultiFoil) er en førende leverandør og producent af tape og relaterede produkter. MultiFoil ønsker at bringe gensidigt samarbejde i teamet og med kunder til et højere niveau. Formålet med dette projekt er at øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at fremme en intern læringskultur for arbejdstagerne. På grundlag af den organisatoriske analyse, interviews og/eller undersøgelser vil den eksterne rådgiver fremsætte et forslag til gennemførelse med henblik på at fremme færdigheder og videndeling for at opnå en bedre læringskultur. Det forventede målbare resultat på kort sigt er en intensivering af medarbejdernes udviklingsmuligheder og kommunikationsevner, hvilket tilskynder til medarbejderindflydelse. Endelig sigter Multifoil mod at forbedre videndelingen mellem medarbejderne på mellemlang sigt. (Danish)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (jäljempänä: MultiFoil) on johtava teippien ja niihin liittyvien tuotteiden toimittaja ja tuottaja. MultiFoil haluaa nostaa keskinäistä yhteistyötä tiimissä ja asiakkaiden kanssa korkeammalle tasolle. Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä edistämällä työntekijöiden sisäistä oppimiskulttuuria. Ulkopuolinen neuvonantaja tekee organisatorisen analyysin, haastattelujen ja/tai kyselyjen perusteella täytäntöönpanoehdotuksen taitojen ja tiedon jakamisen edistämiseksi paremman oppimiskulttuurin aikaansaamiseksi. Lyhyellä aikavälillä kaavailtu mitattavissa oleva tulos on työntekijöiden kehittämismahdollisuuksien ja viestintätaitojen tehostaminen, mikä edistää työntekijöiden osallistumista. Lisäksi Multifoil pyrkii parantamaan tietämyksen jakamista työntekijöiden välillä keskipitkällä aikavälillä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (minn hawn’il quddiem: MultiFoil) huwa fornitur ewlieni u produttur ta ‘tejps adeżivi u prodotti relatati. MultiFoil trid iġġib kooperazzjoni reċiproka fit-tim u mal-klijenti għal livell ogħla. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati billi jippromwovi kultura interna ta’ tagħlim għall-impjegati. Abbażi tal-analiżi organizzattiva, l-intervisti u/jew l-istħarriġ, il-konsulent estern se jagħmel proposta ta’ implimentazzjoni għall-promozzjoni tal-ħiliet u l-kondiviżjoni tal-għarfien biex tinkiseb kultura ta’ tagħlim aħjar. Ir-riżultat li jista’ jitkejjel previst fuq medda qasira ta’ żmien huwa intensifikazzjoni tal-opportunitajiet ta’ żvilupp u l-ħiliet ta’ komunikazzjoni tal-impjegati, u b’hekk jitħeġġeġ l-involviment tal-impjegati. Fl-aħħar nett, Multifoil għandha l-għan li ttejjeb il-kondiviżjoni tal-għarfien bejn l-impjegati fit-terminu medju. (Maltese)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (turpmāk MultiFoil) ir vadošais līmlentu un saistīto produktu piegādātājs un ražotājs. MultiFoil vēlas panākt savstarpēju sadarbību komandā un ar klientiem augstākā līmenī. Šā projekta mērķis ir palielināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, veicinot darbinieku iekšējo mācīšanās kultūru. Pamatojoties uz organizatorisko analīzi, intervijām un/vai apsekojumiem, ārējais konsultants sagatavos īstenošanas priekšlikumu prasmju un zināšanu apmaiņas veicināšanai, lai panāktu labāku mācīšanās kultūru. Paredzamais izmērāmais rezultāts īstermiņā ir darbinieku attīstības iespēju un komunikācijas prasmju pastiprināšanās, tādējādi veicinot darbinieku iesaistīšanos. Visbeidzot, Multifoil mērķis ir uzlabot zināšanu apmaiņu starp darbiniekiem vidējā termiņā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (ďalej len MultiFoil) je popredným dodávateľom a výrobcom lepiacich pások a súvisiacich výrobkov. MultiFoil chce priniesť vzájomnú spoluprácu v tíme a so zákazníkmi na vyššiu úroveň. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov podporou internej vzdelávacej kultúry pre zamestnancov. Na základe organizačnej analýzy, rozhovorov a/alebo prieskumov externý poradca predloží návrh vykonávania na podporu zručností a výmeny znalostí s cieľom dosiahnuť lepšiu kultúru vzdelávania. Predpokladaným merateľným výsledkom v krátkodobom horizonte je zintenzívnenie príležitostí na rozvoj a komunikačných zručností zamestnancov, čím sa podporuje účasť zamestnancov. Cieľom spoločnosti Multifoil je zlepšiť výmenu poznatkov medzi zamestnancami v strednodobom horizonte. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Ilduille B.V. (anseo feasta: Multifoil) Is soláthraí agus táirgeoir téipeanna greamaitheacha agus táirgí gaolmhara. Is mian le Multifoil comhar frithpháirteach a thabhairt san fhoireann agus le custaiméirí go leibhéal níos airde. Is é aidhm an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú trí chultúr inmheánach foghlama a chur chun cinn d’fhostaithe. Bunaithe ar anailís eagraíochtúil, agallaimh agus/nó suirbhéanna, déanfaidh an comhairleoir seachtrach togra cur chun feidhme chun scileanna agus comhroinnt eolais a chur chun cinn chun cultúr foghlama níos fearr a bhaint amach. Is é an toradh intomhaiste atá beartaithe sa ghearrthéarma ná diansaothrú ar dheiseanna forbartha agus scileanna cumarsáide na bhfostaithe, rud a spreagann rannpháirtíocht fostaithe. Ar deireadh, tá sé mar aidhm ag Multifoil feabhas a chur ar chomhroinnt eolais idir fostaithe sa mheántéarma. (Irish)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (dále jen: MultiFoil) je předním dodavatelem a výrobcem lepicích pásek a souvisejících výrobků. MultiFoil chce přinést vzájemnou spolupráci v týmu a se zákazníky na vyšší úroveň. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců podporou interní kultury učení pro zaměstnance. Na základě organizační analýzy, pohovorů a/nebo průzkumů předloží externí poradce prováděcí návrh na podporu dovedností a sdílení znalostí s cílem dosáhnout lepší kultury učení. Předpokládaným měřitelným výsledkem v krátkodobém horizontu je zintenzivnění příležitostí k rozvoji a komunikačních dovedností zaměstnanců, čímž se podporuje zapojení zaměstnanců. A konečně, Multifoil má za cíl zlepšit sdílení znalostí mezi zaměstnanci ve střednědobém horizontu. (Czech)
21 August 2022
0 references
Multifoil B.V. (a seguir designada por Multifoil) é um fornecedor e produtor líder de fitas adesivas e produtos relacionados. A Multifoil quer levar a cooperação mútua na equipa e com os clientes a um nível mais elevado. O objetivo deste projeto é aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores através da promoção de uma cultura de aprendizagem interna para os trabalhadores. Com base na análise organizacional, entrevistas e/ou inquéritos, o conselheiro externo apresentará uma proposta de execução para a promoção da partilha de competências e conhecimentos, a fim de alcançar uma melhor cultura de aprendizagem. O resultado mensurável previsto a curto prazo é uma intensificação das oportunidades de desenvolvimento e das competências de comunicação dos trabalhadores, incentivando assim o seu envolvimento. Por último, a Multifoil visa melhorar a partilha de conhecimentos entre os colaboradores a médio prazo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (edaspidi: MultiFoil) on juhtiv kleeplintide ja nendega seotud toodete tarnija ja tootja. MultiFoil tahab tuua vastastikust koostööd meeskonnas ja klientidega kõrgemal tasemel. Projekti eesmärk on suurendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, edendades töötajate sisemist õppekultuuri. Organisatsioonilise analüüsi, intervjuude ja/või uuringute põhjal teeb välisnõustaja rakendusettepaneku oskuste ja teadmiste jagamise edendamiseks, et saavutada parem õppekultuur. Kavandatud mõõdetav tulemus lühiajalises perspektiivis on töötajate arenguvõimaluste ja suhtlemisoskuste intensiivistumine, soodustades seeläbi töötajate kaasamist. Lisaks on Multifoil eesmärk parandada keskpikas perspektiivis töötajatevahelist teadmiste jagamist. (Estonian)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (a továbbiakban: MultiFoil) ragasztószalagok és kapcsolódó termékek vezető szállítója és gyártója. A MultiFoil magasabb szintre akarja vinni a csapatban és az ügyfelekkel folytatott kölcsönös együttműködést. A projekt célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése a munkavállalók belső tanulási kultúrájának előmozdításával. A szervezeti elemzés, interjúk és/vagy felmérések alapján a külső tanácsadó végrehajtási javaslatot tesz a készségek és a tudásmegosztás előmozdítására a jobb tanulási kultúra megvalósítása érdekében. Rövid távon a tervezett mérhető eredmény a munkavállalók fejlődési lehetőségeinek és kommunikációs készségeinek intenzívebbé tétele, ezáltal ösztönözve a munkavállalói részvételt. Végül a Multifoil célja, hogy középtávon javítsa a munkavállalók közötti tudásmegosztást. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (наричан по-долу MultiFoil) е водещ доставчик и производител на самозалепващи се ленти и свързани с тях продукти. MultiFoil иска да внесе взаимно сътрудничество в екипа и с клиентите на по-високо ниво. Целта на този проект е да се повиши устойчивата пригодност за заетост на служителите чрез насърчаване на вътрешна култура на обучение за служителите. Въз основа на организационния анализ, интервютата и/или проучванията външният съветник ще направи предложение за изпълнение за насърчаване на обмена на умения и знания с цел постигане на по-добра култура на учене. Предвижданият измерим резултат в краткосрочен план е интензифициране на възможностите за развитие и комуникационните умения на служителите, като по този начин се насърчава участието на работниците и служителите. Накрая, Multifoil има за цел да подобри обмена на знания между служителите в средносрочен план. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (toliau – „MultiFoil“) yra pirmaujanti lipnių juostų ir susijusių produktų tiekėja ir gamintoja. MultiFoil nori užtikrinti abipusį bendradarbiavimą komandoje ir su klientais į aukštesnį lygį. Šio projekto tikslas – didinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes skatinant darbuotojų vidaus mokymosi kultūrą. Remdamasis organizacine analize, pokalbiais ir (arba) apklausomis išorės konsultantas pateiks įgyvendinimo pasiūlymą dėl įgūdžių ir dalijimosi žiniomis skatinimo, kad būtų sukurta geresnė mokymosi kultūra. Numatomas išmatuojamas trumpalaikis rezultatas – suintensyvinti darbuotojų tobulinimosi galimybes ir bendravimo įgūdžius, taip skatinant darbuotojų dalyvavimą. Galiausiai „Multifoil“ tikslas – pagerinti darbuotojų dalijimąsi žiniomis vidutinės trukmės laikotarpiu. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (dalje u tekstu: MultiFoil) je vodeći dobavljač i proizvođač ljepljivih traka i srodnih proizvoda. MultiFoil želi dovesti međusobnu suradnju u timu i s kupcima na višu razinu. Cilj ovog projekta je povećanje održive zapošljivosti zaposlenika promicanjem interne kulture učenja za zaposlenike. Na temelju organizacijske analize, razgovora i/ili anketa vanjski savjetnik izradit će provedbeni prijedlog za promicanje razmjene vještina i znanja kako bi se postigla bolja kultura učenja. Predviđeni mjerljivi rezultat kratkoročno je intenziviranje razvojnih mogućnosti i komunikacijskih vještina zaposlenika, čime se potiče sudjelovanje zaposlenika. Naposljetku, multifoil nastoji poboljšati razmjenu znanja među zaposlenicima u srednjoročnom razdoblju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (nedan kallat MultiFoil) är en ledande leverantör och tillverkare av tejp och relaterade produkter. MultiFoil vill få ett ömsesidigt samarbete i teamet och med kunder till en högre nivå. Syftet med detta projekt är att öka de anställdas hållbara anställbarhet genom att främja en intern inlärningskultur för anställda. På grundval av den organisatoriska analysen, intervjuerna och/eller undersökningarna kommer den externa rådgivaren att lägga fram ett genomförandeförslag för att främja kompetens- och kunskapsutbyte för att uppnå en bättre inlärningskultur. Det förväntade mätbara resultatet på kort sikt är en intensifiering av de anställdas utvecklingsmöjligheter och kommunikationsförmåga, vilket uppmuntrar till arbetstagarinflytande. Slutligen syftar Multifoil till att förbättra kunskapsdelningen mellan anställda på medellång sikt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (denumită în continuare MultiFoil) este un important furnizor și producător de benzi adezive și produse conexe. MultiFoil dorește să aducă cooperarea reciprocă în echipă și cu clienții la un nivel mai înalt. Scopul acestui proiect este de a crește capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților prin promovarea unei culturi de învățare interne pentru angajați. Pe baza analizei organizaționale, a interviurilor și/sau a sondajelor, consilierul extern va face o propunere de punere în aplicare pentru promovarea competențelor și a schimbului de cunoștințe în vederea realizării unei culturi a învățării mai bune. Rezultatul măsurabil avut în vedere pe termen scurt este o intensificare a oportunităților de dezvoltare și a abilităților de comunicare ale angajaților, încurajând astfel implicarea acestora. În cele din urmă, Multifoil își propune să îmbunătățească schimbul de cunoștințe între angajați pe termen mediu. (Romanian)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (v nadaljnjem besedilu: MultiFoil) je vodilni dobavitelj in proizvajalec lepilnih trakov in sorodnih izdelkov. MultiFoil želi, da bi medsebojno sodelovanje v ekipi in s strankami na višji ravni. Cilj tega projekta je povečati trajnostno zaposljivost zaposlenih s spodbujanjem interne učne kulture za zaposlene. Zunanji svetovalec bo na podlagi organizacijske analize, razgovorov in/ali raziskav pripravil izvedbeni predlog za spodbujanje izmenjave spretnosti in znanja, da bi dosegli boljšo kulturo učenja. Predvideni merljivi rezultat v kratkoročnem obdobju je okrepitev razvojnih priložnosti in komunikacijskih sposobnosti zaposlenih, s čimer se spodbuja vključevanje zaposlenih. Nazadnje, cilj projekta Multifoil je srednjeročno izboljšati izmenjavo znanja med zaposlenimi. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
MultiFoil B.V. (dalej: MultiFoil) jest wiodącym dostawcą i producentem taśm samoprzylepnych i produktów pokrewnych. MultiFoil chce wnieść wzajemną współpracę w zespole i z klientami na wyższy poziom. Celem tego projektu jest zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników poprzez promowanie wewnętrznej kultury uczenia się pracowników. W oparciu o analizę organizacyjną, wywiady lub ankiety zewnętrzny doradca przedstawi wniosek w sprawie wdrożenia w celu promowania wymiany umiejętności i wiedzy w celu osiągnięcia lepszej kultury uczenia się. Przewidywanym wymiernym rezultatem w perspektywie krótkoterminowej jest zwiększenie możliwości rozwoju i umiejętności komunikacyjnych pracowników, zachęcając tym samym do zaangażowania pracowników. Ponadto Multifoil ma na celu poprawę wymiany wiedzy między pracownikami w perspektywie średnioterminowej. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201356
0 references