Westeneng Accountants and Advisors (Q4010209): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Contabili e consulenti di Westeneng | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Westeneng Comptables et conseillers | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Westeneng Buchhalter und Berater | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Contadores y Asesores de Westeneng | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Westeneng Λογιστές και Σύμβουλοι | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Westeneng Revisorer og -rådgivere | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Westeneng kirjanpitäjät ja neuvonantajat | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kontabilisti u Konsulenti ta’ Westeneng | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Westeneng grāmatveži un konsultanti | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Westeneng účtovníci a poradcovia | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cuntasóirí agus Comhairleoirí Westeneng | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Westeneng účetní a poradci | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Westeneng Contabilistas e Assessores | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Westeneng raamatupidajad ja nõustajad | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Westeneng Könyvelők és Tanácsadók | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Westeneng Счетоводители и съветници | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Westeneng buhalteriai ir patarėjai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Westeneng računovođe i savjetnici | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Westeneng revisorer och rådgivare | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Contabili și consilieri Westeneng | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Računovodje in svetovalci družbe Westeneng | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Księgowi i doradcy Westeneng | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4010209 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4010209 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4010209 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4010209 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4010209 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4010209 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4010209 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4010209 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4010209 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4010209 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4010209 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4010209 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4010209 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4010209 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4010209 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4010209 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4010209 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4010209 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4010209 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4010209 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4010209 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4010209 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4010209 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 15 March 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 15 March 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Westeneng Accountants en Adviseurs / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4010208 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng is een toekomstgericht accountants- en advieskantoor. Als organisatie willen we daarom verder investeren in de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Om dit te bereiken is allereerst in 2016 een adviesproject uitgevoerd. In 2017 wordt onder de begeleiding van de externe adviseurs van AcademySuite gewerkt aan implementatie en borging op de lange termijn met als doel het gestructureerd vorm kunnen geven aan de ontwikkeling van al onze medewerkers (30). Dit project is noodzakelijk om tijdens alle veranderingen die Westeneng doormaakt zo veel mogelijk rekening te houden met de medewerkers en de verschillende stadia van hun leven en carrière. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng is a forward-looking accounting and consultancy firm. As an organisation, we therefore want to invest further in the sustainable employability of our employees. To achieve this, an advisory project was carried out first in 2016. In 2017, under the guidance of the external advisors of AcademySuite, work will be carried out on long-term implementation and assurance in order to be able to shape the development of all our employees in a structured way (30). This project is necessary to take into account as much as possible the employees and the different stages of their lives and careers during all the changes that Westeneng is experiencing. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng is a forward-looking accounting and consultancy firm. As an organisation, we therefore want to invest further in the sustainable employability of our employees. To achieve this, an advisory project was carried out first in 2016. In 2017, under the guidance of the external advisors of AcademySuite, work will be carried out on long-term implementation and assurance in order to be able to shape the development of all our employees in a structured way (30). This project is necessary to take into account as much as possible the employees and the different stages of their lives and careers during all the changes that Westeneng is experiencing. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3772MS / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Barneveld / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
15 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 15 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
15 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 15 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Westeneng Accountants en Adviseurs | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Westeneng Accountants en Adviseurs / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4010208 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng is een toekomstgericht accountants- en advieskantoor. Als organisatie willen we daarom verder investeren in de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Om dit te bereiken is allereerst in 2016 een adviesproject uitgevoerd. In 2017 wordt onder de begeleiding van de externe adviseurs van AcademySuite gewerkt aan implementatie en borging op de lange termijn met als doel het gestructureerd vorm kunnen geven aan de ontwikkeling van al onze medewerkers (30). Dit project is noodzakelijk om tijdens alle veranderingen die Westeneng doormaakt zo veel mogelijk rekening te houden met de medewerkers en de verschillende stadia van hun leven en carrière. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng is een toekomstgericht accountants- en advieskantoor. Als organisatie willen we daarom verder investeren in de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Om dit te bereiken is allereerst in 2016 een adviesproject uitgevoerd. In 2017 wordt onder de begeleiding van de externe adviseurs van AcademySuite gewerkt aan implementatie en borging op de lange termijn met als doel het gestructureerd vorm kunnen geven aan de ontwikkeling van al onze medewerkers (30). Dit project is noodzakelijk om tijdens alle veranderingen die Westeneng doormaakt zo veel mogelijk rekening te houden met de medewerkers en de verschillende stadia van hun leven en carrière. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng is a forward-looking accounting and consultancy firm. As an organisation, we therefore want to invest further in the sustainable employability of our employees. To achieve this, an advisory project was carried out first in 2016. In 2017, under the guidance of the external advisors of AcademySuite, work will be carried out on long-term implementation and assurance in order to be able to shape the development of all our employees in a structured way (30). This project is necessary to take into account as much as possible the employees and the different stages of their lives and careers during all the changes that Westeneng is experiencing. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng is a forward-looking accounting and consultancy firm. As an organisation, we therefore want to invest further in the sustainable employability of our employees. To achieve this, an advisory project was carried out first in 2016. In 2017, under the guidance of the external advisors of AcademySuite, work will be carried out on long-term implementation and assurance in order to be able to shape the development of all our employees in a structured way (30). This project is necessary to take into account as much as possible the employees and the different stages of their lives and careers during all the changes that Westeneng is experiencing. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng is a forward-looking accounting and consultancy firm. As an organisation, we therefore want to invest further in the sustainable employability of our employees. To achieve this, an advisory project was carried out first in 2016. In 2017, under the guidance of the external advisors of AcademySuite, work will be carried out on long-term implementation and assurance in order to be able to shape the development of all our employees in a structured way (30). This project is necessary to take into account as much as possible the employees and the different stages of their lives and careers during all the changes that Westeneng is experiencing. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng is a forward-looking accounting and consultancy firm. As an organisation, we therefore want to invest further in the sustainable employability of our employees. To achieve this, an advisory project was carried out first in 2016. In 2017, under the guidance of the external advisors of AcademySuite, work will be carried out on long-term implementation and assurance in order to be able to shape the development of all our employees in a structured way (30). This project is necessary to take into account as much as possible the employees and the different stages of their lives and careers during all the changes that Westeneng is experiencing. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0493382956752352
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng est un cabinet de comptabilité et de conseil tourné vers l’avenir. En tant qu’organisation, nous voulons donc investir davantage dans l’employabilité durable de nos employés. Pour ce faire, un projet consultatif a été réalisé pour la première fois en 2016. En 2017, sous la direction des conseillers externes de AcademySuite, des travaux seront menés sur la mise en œuvre et l’assurance à long terme afin de pouvoir façonner le développement de l’ensemble de nos collaborateurs de manière structurée (30). Ce projet est nécessaire pour prendre en compte autant que possible les employés et les différentes étapes de leur vie et de leur carrière au cours de tous les changements que Westeneng connaît. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng est un cabinet de comptabilité et de conseil tourné vers l’avenir. En tant qu’organisation, nous voulons donc investir davantage dans l’employabilité durable de nos employés. Pour ce faire, un projet consultatif a été réalisé pour la première fois en 2016. En 2017, sous la direction des conseillers externes de AcademySuite, des travaux seront menés sur la mise en œuvre et l’assurance à long terme afin de pouvoir façonner le développement de l’ensemble de nos collaborateurs de manière structurée (30). Ce projet est nécessaire pour prendre en compte autant que possible les employés et les différentes étapes de leur vie et de leur carrière au cours de tous les changements que Westeneng connaît. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng est un cabinet de comptabilité et de conseil tourné vers l’avenir. En tant qu’organisation, nous voulons donc investir davantage dans l’employabilité durable de nos employés. Pour ce faire, un projet consultatif a été réalisé pour la première fois en 2016. En 2017, sous la direction des conseillers externes de AcademySuite, des travaux seront menés sur la mise en œuvre et l’assurance à long terme afin de pouvoir façonner le développement de l’ensemble de nos collaborateurs de manière structurée (30). Ce projet est nécessaire pour prendre en compte autant que possible les employés et les différentes étapes de leur vie et de leur carrière au cours de tous les changements que Westeneng connaît. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng ist ein zukunftsorientiertes Buchhaltungs- und Beratungsunternehmen. Als Organisation wollen wir daher weiter in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter investieren. Dazu wurde zunächst 2016 ein Beratungsprojekt durchgeführt. Im Jahr 2017 werden unter der Leitung der externen Berater von AcademySuite an der langfristigen Umsetzung und Sicherung gearbeitet, um die Entwicklung aller Mitarbeiter strukturiert gestalten zu können (30). Dieses Projekt ist notwendig, um die Mitarbeiter und die verschiedenen Phasen ihres Lebens und ihrer Karriere bei allen Veränderungen, die Westeneng erlebt, so weit wie möglich zu berücksichtigen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng ist ein zukunftsorientiertes Buchhaltungs- und Beratungsunternehmen. Als Organisation wollen wir daher weiter in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter investieren. Dazu wurde zunächst 2016 ein Beratungsprojekt durchgeführt. Im Jahr 2017 werden unter der Leitung der externen Berater von AcademySuite an der langfristigen Umsetzung und Sicherung gearbeitet, um die Entwicklung aller Mitarbeiter strukturiert gestalten zu können (30). Dieses Projekt ist notwendig, um die Mitarbeiter und die verschiedenen Phasen ihres Lebens und ihrer Karriere bei allen Veränderungen, die Westeneng erlebt, so weit wie möglich zu berücksichtigen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng ist ein zukunftsorientiertes Buchhaltungs- und Beratungsunternehmen. Als Organisation wollen wir daher weiter in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter investieren. Dazu wurde zunächst 2016 ein Beratungsprojekt durchgeführt. Im Jahr 2017 werden unter der Leitung der externen Berater von AcademySuite an der langfristigen Umsetzung und Sicherung gearbeitet, um die Entwicklung aller Mitarbeiter strukturiert gestalten zu können (30). Dieses Projekt ist notwendig, um die Mitarbeiter und die verschiedenen Phasen ihres Lebens und ihrer Karriere bei allen Veränderungen, die Westeneng erlebt, so weit wie möglich zu berücksichtigen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng è una società di consulenza e contabilità lungimirante. In quanto organizzazione, vogliamo quindi investire ulteriormente nell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. A tal fine, nel 2016 è stato realizzato per la prima volta un progetto di consulenza. Nel 2017, sotto la guida dei consulenti esterni di AcademySuite, verranno svolti lavori di implementazione e garanzia a lungo termine per poter plasmare lo sviluppo di tutti i nostri dipendenti in modo strutturato (30). Questo progetto è necessario per tenere conto il più possibile dei dipendenti e delle diverse fasi della loro vita e della loro carriera durante tutti i cambiamenti che Westeneng sta vivendo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng è una società di consulenza e contabilità lungimirante. In quanto organizzazione, vogliamo quindi investire ulteriormente nell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. A tal fine, nel 2016 è stato realizzato per la prima volta un progetto di consulenza. Nel 2017, sotto la guida dei consulenti esterni di AcademySuite, verranno svolti lavori di implementazione e garanzia a lungo termine per poter plasmare lo sviluppo di tutti i nostri dipendenti in modo strutturato (30). Questo progetto è necessario per tenere conto il più possibile dei dipendenti e delle diverse fasi della loro vita e della loro carriera durante tutti i cambiamenti che Westeneng sta vivendo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng è una società di consulenza e contabilità lungimirante. In quanto organizzazione, vogliamo quindi investire ulteriormente nell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. A tal fine, nel 2016 è stato realizzato per la prima volta un progetto di consulenza. Nel 2017, sotto la guida dei consulenti esterni di AcademySuite, verranno svolti lavori di implementazione e garanzia a lungo termine per poter plasmare lo sviluppo di tutti i nostri dipendenti in modo strutturato (30). Questo progetto è necessario per tenere conto il più possibile dei dipendenti e delle diverse fasi della loro vita e della loro carriera durante tutti i cambiamenti che Westeneng sta vivendo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng es una firma de consultoría y contabilidad prospectiva. Como organización, queremos invertir más en la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. Para ello, se llevó a cabo un proyecto de asesoramiento por primera vez en 2016. En 2017, bajo la dirección de los asesores externos de AcademySuite, se llevarán a cabo trabajos sobre la implementación y garantía a largo plazo con el fin de poder configurar el desarrollo de todos nuestros empleados de manera estructurada (30). Este proyecto es necesario para tener en cuenta en la medida de lo posible a los empleados y las diferentes etapas de sus vidas y carreras durante todos los cambios que está experimentando Westeneng. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng es una firma de consultoría y contabilidad prospectiva. Como organización, queremos invertir más en la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. Para ello, se llevó a cabo un proyecto de asesoramiento por primera vez en 2016. En 2017, bajo la dirección de los asesores externos de AcademySuite, se llevarán a cabo trabajos sobre la implementación y garantía a largo plazo con el fin de poder configurar el desarrollo de todos nuestros empleados de manera estructurada (30). Este proyecto es necesario para tener en cuenta en la medida de lo posible a los empleados y las diferentes etapas de sus vidas y carreras durante todos los cambios que está experimentando Westeneng. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng es una firma de consultoría y contabilidad prospectiva. Como organización, queremos invertir más en la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. Para ello, se llevó a cabo un proyecto de asesoramiento por primera vez en 2016. En 2017, bajo la dirección de los asesores externos de AcademySuite, se llevarán a cabo trabajos sobre la implementación y garantía a largo plazo con el fin de poder configurar el desarrollo de todos nuestros empleados de manera estructurada (30). Este proyecto es necesario para tener en cuenta en la medida de lo posible a los empleados y las diferentes etapas de sus vidas y carreras durante todos los cambios que está experimentando Westeneng. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Westeneng είναι μια μελλοντοστραφής εταιρεία λογιστικής και παροχής συμβουλών. Ως οργανισμός, θέλουμε επομένως να επενδύσουμε περαιτέρω στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Για να επιτευχθεί αυτό, το 2016 πραγματοποιήθηκε πρώτα ένα συμβουλευτικό έργο. Το 2017, υπό την καθοδήγηση των εξωτερικών συμβούλων της AcademySuite, θα διεξαχθούν εργασίες για τη μακροπρόθεσμη υλοποίηση και διασφάλιση, ώστε να μπορέσουμε να διαμορφώσουμε την εξέλιξη όλων των εργαζομένων μας με δομημένο τρόπο (30). Το έργο αυτό είναι απαραίτητο για να ληφθούν υπόψη όσο το δυνατόν περισσότερο οι εργαζόμενοι και τα διάφορα στάδια της ζωής και της σταδιοδρομίας τους κατά τη διάρκεια όλων των αλλαγών που βιώνει το Westeneng. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Westeneng είναι μια μελλοντοστραφής εταιρεία λογιστικής και παροχής συμβουλών. Ως οργανισμός, θέλουμε επομένως να επενδύσουμε περαιτέρω στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Για να επιτευχθεί αυτό, το 2016 πραγματοποιήθηκε πρώτα ένα συμβουλευτικό έργο. Το 2017, υπό την καθοδήγηση των εξωτερικών συμβούλων της AcademySuite, θα διεξαχθούν εργασίες για τη μακροπρόθεσμη υλοποίηση και διασφάλιση, ώστε να μπορέσουμε να διαμορφώσουμε την εξέλιξη όλων των εργαζομένων μας με δομημένο τρόπο (30). Το έργο αυτό είναι απαραίτητο για να ληφθούν υπόψη όσο το δυνατόν περισσότερο οι εργαζόμενοι και τα διάφορα στάδια της ζωής και της σταδιοδρομίας τους κατά τη διάρκεια όλων των αλλαγών που βιώνει το Westeneng. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Westeneng είναι μια μελλοντοστραφής εταιρεία λογιστικής και παροχής συμβουλών. Ως οργανισμός, θέλουμε επομένως να επενδύσουμε περαιτέρω στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Για να επιτευχθεί αυτό, το 2016 πραγματοποιήθηκε πρώτα ένα συμβουλευτικό έργο. Το 2017, υπό την καθοδήγηση των εξωτερικών συμβούλων της AcademySuite, θα διεξαχθούν εργασίες για τη μακροπρόθεσμη υλοποίηση και διασφάλιση, ώστε να μπορέσουμε να διαμορφώσουμε την εξέλιξη όλων των εργαζομένων μας με δομημένο τρόπο (30). Το έργο αυτό είναι απαραίτητο για να ληφθούν υπόψη όσο το δυνατόν περισσότερο οι εργαζόμενοι και τα διάφορα στάδια της ζωής και της σταδιοδρομίας τους κατά τη διάρκεια όλων των αλλαγών που βιώνει το Westeneng. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng er et fremadrettet regnskabs- og konsulentfirma. Som organisation ønsker vi derfor at investere yderligere i vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at opnå dette blev der først gennemført et rådgivende projekt i 2016. I 2017 vil der under ledelse af DJMSuites eksterne rådgivere blive udført arbejde med langsigtet implementering og sikkerhed for at kunne forme udviklingen af alle vores medarbejdere på en struktureret måde (30). Dette projekt er nødvendigt for i videst muligt omfang at tage hensyn til medarbejderne og de forskellige faser af deres liv og karriere under alle de forandringer, som Westeneng oplever. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng er et fremadrettet regnskabs- og konsulentfirma. Som organisation ønsker vi derfor at investere yderligere i vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at opnå dette blev der først gennemført et rådgivende projekt i 2016. I 2017 vil der under ledelse af DJMSuites eksterne rådgivere blive udført arbejde med langsigtet implementering og sikkerhed for at kunne forme udviklingen af alle vores medarbejdere på en struktureret måde (30). Dette projekt er nødvendigt for i videst muligt omfang at tage hensyn til medarbejderne og de forskellige faser af deres liv og karriere under alle de forandringer, som Westeneng oplever. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng er et fremadrettet regnskabs- og konsulentfirma. Som organisation ønsker vi derfor at investere yderligere i vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at opnå dette blev der først gennemført et rådgivende projekt i 2016. I 2017 vil der under ledelse af DJMSuites eksterne rådgivere blive udført arbejde med langsigtet implementering og sikkerhed for at kunne forme udviklingen af alle vores medarbejdere på en struktureret måde (30). Dette projekt er nødvendigt for i videst muligt omfang at tage hensyn til medarbejderne og de forskellige faser af deres liv og karriere under alle de forandringer, som Westeneng oplever. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng on tulevaisuuteen suuntautuva kirjanpito- ja konsulttiyritys. Organisaationa haluamme siksi investoida enemmän työntekijöidemme kestävään työllistettävyyteen. Tätä varten toteutettiin ensin vuonna 2016 neuvoa-antava hanke. Vuonna 2017 Akatemian ulkopuolisten neuvonantajien ohjauksessa tehdään pitkän aikavälin toteutusta ja varmuutta koskevaa työtä, jotta kaikkien henkilöstömme kehitystä voidaan muokata jäsennellysti (30). Tässä hankkeessa on otettava mahdollisimman paljon huomioon työntekijät sekä elämän ja uran eri vaiheet kaikissa Westenengissä tapahtuvissa muutoksissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng on tulevaisuuteen suuntautuva kirjanpito- ja konsulttiyritys. Organisaationa haluamme siksi investoida enemmän työntekijöidemme kestävään työllistettävyyteen. Tätä varten toteutettiin ensin vuonna 2016 neuvoa-antava hanke. Vuonna 2017 Akatemian ulkopuolisten neuvonantajien ohjauksessa tehdään pitkän aikavälin toteutusta ja varmuutta koskevaa työtä, jotta kaikkien henkilöstömme kehitystä voidaan muokata jäsennellysti (30). Tässä hankkeessa on otettava mahdollisimman paljon huomioon työntekijät sekä elämän ja uran eri vaiheet kaikissa Westenengissä tapahtuvissa muutoksissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng on tulevaisuuteen suuntautuva kirjanpito- ja konsulttiyritys. Organisaationa haluamme siksi investoida enemmän työntekijöidemme kestävään työllistettävyyteen. Tätä varten toteutettiin ensin vuonna 2016 neuvoa-antava hanke. Vuonna 2017 Akatemian ulkopuolisten neuvonantajien ohjauksessa tehdään pitkän aikavälin toteutusta ja varmuutta koskevaa työtä, jotta kaikkien henkilöstömme kehitystä voidaan muokata jäsennellysti (30). Tässä hankkeessa on otettava mahdollisimman paljon huomioon työntekijät sekä elämän ja uran eri vaiheet kaikissa Westenengissä tapahtuvissa muutoksissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng hija kumpanija ta’ kontabilità u ta’ konsulenza li tħares’il quddiem. Bħala organizzazzjoni, aħna għalhekk irridu ninvestu aktar fl-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. Biex jinkiseb dan, l-ewwel twettaq proġett konsultattiv fl-2016. Fl-2017, taħt il-gwida tal-konsulenti esterni ta’ AcademySuite, se titwettaq ħidma fuq l-implimentazzjoni u l-assigurazzjoni fit-tul sabiex ikun jista’ jissawwar l-iżvilupp tal-impjegati kollha tagħna b’mod strutturat (30). Dan il-proġett huwa meħtieġ biex jitqiesu kemm jista’ jkun l-impjegati u l-istadji differenti ta’ ħajjithom u l-karrieri tagħhom matul il-bidliet kollha li qed jesperjenza Westeneng. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng hija kumpanija ta’ kontabilità u ta’ konsulenza li tħares’il quddiem. Bħala organizzazzjoni, aħna għalhekk irridu ninvestu aktar fl-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. Biex jinkiseb dan, l-ewwel twettaq proġett konsultattiv fl-2016. Fl-2017, taħt il-gwida tal-konsulenti esterni ta’ AcademySuite, se titwettaq ħidma fuq l-implimentazzjoni u l-assigurazzjoni fit-tul sabiex ikun jista’ jissawwar l-iżvilupp tal-impjegati kollha tagħna b’mod strutturat (30). Dan il-proġett huwa meħtieġ biex jitqiesu kemm jista’ jkun l-impjegati u l-istadji differenti ta’ ħajjithom u l-karrieri tagħhom matul il-bidliet kollha li qed jesperjenza Westeneng. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng hija kumpanija ta’ kontabilità u ta’ konsulenza li tħares’il quddiem. Bħala organizzazzjoni, aħna għalhekk irridu ninvestu aktar fl-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. Biex jinkiseb dan, l-ewwel twettaq proġett konsultattiv fl-2016. Fl-2017, taħt il-gwida tal-konsulenti esterni ta’ AcademySuite, se titwettaq ħidma fuq l-implimentazzjoni u l-assigurazzjoni fit-tul sabiex ikun jista’ jissawwar l-iżvilupp tal-impjegati kollha tagħna b’mod strutturat (30). Dan il-proġett huwa meħtieġ biex jitqiesu kemm jista’ jkun l-impjegati u l-istadji differenti ta’ ħajjithom u l-karrieri tagħhom matul il-bidliet kollha li qed jesperjenza Westeneng. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng ir tālredzīgs grāmatvedības un konsultāciju uzņēmums. Tāpēc mēs kā organizācija vēlamies vēl vairāk ieguldīt mūsu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. Lai to panāktu, 2016. gadā pirmo reizi tika īstenots konsultatīvs projekts. 2017. gadā akadēmijas ārējo konsultantu vadībā tiks veikts darbs pie ilgtermiņa ieviešanas un pārliecības, lai varētu strukturēti veidot visu mūsu darbinieku attīstību (30). Šis projekts ir nepieciešams, lai, cik vien iespējams, ņemtu vērā darbiniekus un viņu dzīves un karjeras dažādos posmus visu Vestengā notiekošo pārmaiņu laikā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng ir tālredzīgs grāmatvedības un konsultāciju uzņēmums. Tāpēc mēs kā organizācija vēlamies vēl vairāk ieguldīt mūsu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. Lai to panāktu, 2016. gadā pirmo reizi tika īstenots konsultatīvs projekts. 2017. gadā akadēmijas ārējo konsultantu vadībā tiks veikts darbs pie ilgtermiņa ieviešanas un pārliecības, lai varētu strukturēti veidot visu mūsu darbinieku attīstību (30). Šis projekts ir nepieciešams, lai, cik vien iespējams, ņemtu vērā darbiniekus un viņu dzīves un karjeras dažādos posmus visu Vestengā notiekošo pārmaiņu laikā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng ir tālredzīgs grāmatvedības un konsultāciju uzņēmums. Tāpēc mēs kā organizācija vēlamies vēl vairāk ieguldīt mūsu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. Lai to panāktu, 2016. gadā pirmo reizi tika īstenots konsultatīvs projekts. 2017. gadā akadēmijas ārējo konsultantu vadībā tiks veikts darbs pie ilgtermiņa ieviešanas un pārliecības, lai varētu strukturēti veidot visu mūsu darbinieku attīstību (30). Šis projekts ir nepieciešams, lai, cik vien iespējams, ņemtu vērā darbiniekus un viņu dzīves un karjeras dažādos posmus visu Vestengā notiekošo pārmaiņu laikā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng je perspektívna účtovná a konzultačná firma. Ako organizácia preto chceme ďalej investovať do udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Na dosiahnutie tohto cieľa sa najprv uskutočnil poradenský projekt v roku 2016. V roku 2017 bude pod vedením externých poradcov AcademySuite vykonaná práca na dlhodobej implementácii a zabezpečení, aby sme dokázali formovať rozvoj všetkých našich zamestnancov štruktúrovaným spôsobom (30). Tento projekt je potrebný na čo najväčšie zohľadnenie zamestnancov a rôznych štádií ich života a kariéry počas všetkých zmien, ktoré spoločnosť Westeneng zažíva. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng je perspektívna účtovná a konzultačná firma. Ako organizácia preto chceme ďalej investovať do udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Na dosiahnutie tohto cieľa sa najprv uskutočnil poradenský projekt v roku 2016. V roku 2017 bude pod vedením externých poradcov AcademySuite vykonaná práca na dlhodobej implementácii a zabezpečení, aby sme dokázali formovať rozvoj všetkých našich zamestnancov štruktúrovaným spôsobom (30). Tento projekt je potrebný na čo najväčšie zohľadnenie zamestnancov a rôznych štádií ich života a kariéry počas všetkých zmien, ktoré spoločnosť Westeneng zažíva. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng je perspektívna účtovná a konzultačná firma. Ako organizácia preto chceme ďalej investovať do udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Na dosiahnutie tohto cieľa sa najprv uskutočnil poradenský projekt v roku 2016. V roku 2017 bude pod vedením externých poradcov AcademySuite vykonaná práca na dlhodobej implementácii a zabezpečení, aby sme dokázali formovať rozvoj všetkých našich zamestnancov štruktúrovaným spôsobom (30). Tento projekt je potrebný na čo najväčšie zohľadnenie zamestnancov a rôznych štádií ich života a kariéry počas všetkých zmien, ktoré spoločnosť Westeneng zažíva. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is comhlacht cuntasaíochta agus comhairliúcháin réamhbhreathnaitheach é Westeneng. Mar eagraíocht, is mian linn, dá bhrí sin, tuilleadh infheistíochta a dhéanamh in infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Chun é sin a bhaint amach, cuireadh tionscadal comhairleach i gcrích ar dtús in 2016. I 2017, faoi threoir chomhairleoirí seachtracha AcademySuite, déanfar obair ar chur i bhfeidhm agus ar dhearbhú fadtéarmach d’fhonn a bheith in ann forbairt ár bhfostaithe go léir a mhúnlú ar bhealach struchtúrtha (30). Tá an tionscadal seo riachtanach chun na fostaithe agus na céimeanna éagsúla dá saol agus dá ngairmeacha beatha a chur san áireamh a mhéid is féidir le linn na n-athruithe go léir atá ag Westeneng. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is comhlacht cuntasaíochta agus comhairliúcháin réamhbhreathnaitheach é Westeneng. Mar eagraíocht, is mian linn, dá bhrí sin, tuilleadh infheistíochta a dhéanamh in infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Chun é sin a bhaint amach, cuireadh tionscadal comhairleach i gcrích ar dtús in 2016. I 2017, faoi threoir chomhairleoirí seachtracha AcademySuite, déanfar obair ar chur i bhfeidhm agus ar dhearbhú fadtéarmach d’fhonn a bheith in ann forbairt ár bhfostaithe go léir a mhúnlú ar bhealach struchtúrtha (30). Tá an tionscadal seo riachtanach chun na fostaithe agus na céimeanna éagsúla dá saol agus dá ngairmeacha beatha a chur san áireamh a mhéid is féidir le linn na n-athruithe go léir atá ag Westeneng. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is comhlacht cuntasaíochta agus comhairliúcháin réamhbhreathnaitheach é Westeneng. Mar eagraíocht, is mian linn, dá bhrí sin, tuilleadh infheistíochta a dhéanamh in infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Chun é sin a bhaint amach, cuireadh tionscadal comhairleach i gcrích ar dtús in 2016. I 2017, faoi threoir chomhairleoirí seachtracha AcademySuite, déanfar obair ar chur i bhfeidhm agus ar dhearbhú fadtéarmach d’fhonn a bheith in ann forbairt ár bhfostaithe go léir a mhúnlú ar bhealach struchtúrtha (30). Tá an tionscadal seo riachtanach chun na fostaithe agus na céimeanna éagsúla dá saol agus dá ngairmeacha beatha a chur san áireamh a mhéid is féidir le linn na n-athruithe go léir atá ag Westeneng. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng je do budoucna orientovaná účetní a poradenská firma. Jako organizace proto chceme dále investovat do udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Za tímto účelem byl poprvé v roce 2016 proveden poradenský projekt. V roce 2017 budou pod vedením externích poradců AcademySuite prováděny práce na dlouhodobé implementaci a věrohodnosti, aby bylo možné strukturovaným způsobem utvářet rozvoj všech našich zaměstnanců (30). Tento projekt je nezbytný pro co největší zohlednění zaměstnanců a různých fází jejich života a kariéry během všech změn, které Westeneng prožívá. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng je do budoucna orientovaná účetní a poradenská firma. Jako organizace proto chceme dále investovat do udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Za tímto účelem byl poprvé v roce 2016 proveden poradenský projekt. V roce 2017 budou pod vedením externích poradců AcademySuite prováděny práce na dlouhodobé implementaci a věrohodnosti, aby bylo možné strukturovaným způsobem utvářet rozvoj všech našich zaměstnanců (30). Tento projekt je nezbytný pro co největší zohlednění zaměstnanců a různých fází jejich života a kariéry během všech změn, které Westeneng prožívá. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng je do budoucna orientovaná účetní a poradenská firma. Jako organizace proto chceme dále investovat do udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Za tímto účelem byl poprvé v roce 2016 proveden poradenský projekt. V roce 2017 budou pod vedením externích poradců AcademySuite prováděny práce na dlouhodobé implementaci a věrohodnosti, aby bylo možné strukturovaným způsobem utvářet rozvoj všech našich zaměstnanců (30). Tento projekt je nezbytný pro co největší zohlednění zaměstnanců a různých fází jejich života a kariéry během všech změn, které Westeneng prožívá. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Westeneng é uma empresa de contabilidade e consultoria orientada para o futuro. Como organização, queremos, portanto, investir ainda mais na empregabilidade sustentável dos nossos funcionários. Para o efeito, foi realizado pela primeira vez em 2016 um projeto de aconselhamento. Em 2017, sob a orientação dos consultores externos da AcademySuite, será realizado um trabalho de implementação e garantia a longo prazo, a fim de poder moldar o desenvolvimento de todos os nossos funcionários de forma estruturada (30). Este projeto é necessário para ter em conta, tanto quanto possível, os funcionários e as diferentes fases das suas vidas e carreiras durante todas as mudanças que a Westeneng está a experimentar. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Westeneng é uma empresa de contabilidade e consultoria orientada para o futuro. Como organização, queremos, portanto, investir ainda mais na empregabilidade sustentável dos nossos funcionários. Para o efeito, foi realizado pela primeira vez em 2016 um projeto de aconselhamento. Em 2017, sob a orientação dos consultores externos da AcademySuite, será realizado um trabalho de implementação e garantia a longo prazo, a fim de poder moldar o desenvolvimento de todos os nossos funcionários de forma estruturada (30). Este projeto é necessário para ter em conta, tanto quanto possível, os funcionários e as diferentes fases das suas vidas e carreiras durante todas as mudanças que a Westeneng está a experimentar. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Westeneng é uma empresa de contabilidade e consultoria orientada para o futuro. Como organização, queremos, portanto, investir ainda mais na empregabilidade sustentável dos nossos funcionários. Para o efeito, foi realizado pela primeira vez em 2016 um projeto de aconselhamento. Em 2017, sob a orientação dos consultores externos da AcademySuite, será realizado um trabalho de implementação e garantia a longo prazo, a fim de poder moldar o desenvolvimento de todos os nossos funcionários de forma estruturada (30). Este projeto é necessário para ter em conta, tanto quanto possível, os funcionários e as diferentes fases das suas vidas e carreiras durante todas as mudanças que a Westeneng está a experimentar. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng on tulevikku vaatav raamatupidamis- ja konsultatsioonifirma. Seepärast soovime organisatsioonina veelgi rohkem investeerida oma töötajate püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Selle saavutamiseks viidi 2016. aastal läbi nõustamisprojekt. 2017. aastal tehakse Akadeemia välisnõustajate juhendamisel tööd pikaajalise rakendamise ja kindluse tagamiseks, et oleks võimalik kujundada kõigi meie töötajate arengut struktureeritud viisil (30). See projekt on vajalik, et võtta võimalikult suurel määral arvesse töötajaid ning nende elu- ja karjäärietappe kõikide Westenengis toimuvate muutuste ajal. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng on tulevikku vaatav raamatupidamis- ja konsultatsioonifirma. Seepärast soovime organisatsioonina veelgi rohkem investeerida oma töötajate püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Selle saavutamiseks viidi 2016. aastal läbi nõustamisprojekt. 2017. aastal tehakse Akadeemia välisnõustajate juhendamisel tööd pikaajalise rakendamise ja kindluse tagamiseks, et oleks võimalik kujundada kõigi meie töötajate arengut struktureeritud viisil (30). See projekt on vajalik, et võtta võimalikult suurel määral arvesse töötajaid ning nende elu- ja karjäärietappe kõikide Westenengis toimuvate muutuste ajal. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng on tulevikku vaatav raamatupidamis- ja konsultatsioonifirma. Seepärast soovime organisatsioonina veelgi rohkem investeerida oma töötajate püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Selle saavutamiseks viidi 2016. aastal läbi nõustamisprojekt. 2017. aastal tehakse Akadeemia välisnõustajate juhendamisel tööd pikaajalise rakendamise ja kindluse tagamiseks, et oleks võimalik kujundada kõigi meie töötajate arengut struktureeritud viisil (30). See projekt on vajalik, et võtta võimalikult suurel määral arvesse töötajaid ning nende elu- ja karjäärietappe kõikide Westenengis toimuvate muutuste ajal. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng egy előretekintő számviteli és tanácsadó cég. Ezért szervezetként tovább kívánunk befektetni alkalmazottaink fenntartható foglalkoztathatóságába. Ennek elérése érdekében 2016-ban először tanácsadói projektet hajtottak végre. 2017-ben az AcademySuite külső tanácsadóinak irányítása alatt hosszú távú megvalósítási és megbízhatósági munkát végeznek annak érdekében, hogy valamennyi alkalmazottunk fejlődését strukturált módon alakíthassuk (30). Ez a projekt szükséges ahhoz, hogy a lehető legnagyobb mértékben figyelembe vegyék az alkalmazottakat, valamint életük és karrierjük különböző szakaszait a Westeneng által tapasztalt változások során. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng egy előretekintő számviteli és tanácsadó cég. Ezért szervezetként tovább kívánunk befektetni alkalmazottaink fenntartható foglalkoztathatóságába. Ennek elérése érdekében 2016-ban először tanácsadói projektet hajtottak végre. 2017-ben az AcademySuite külső tanácsadóinak irányítása alatt hosszú távú megvalósítási és megbízhatósági munkát végeznek annak érdekében, hogy valamennyi alkalmazottunk fejlődését strukturált módon alakíthassuk (30). Ez a projekt szükséges ahhoz, hogy a lehető legnagyobb mértékben figyelembe vegyék az alkalmazottakat, valamint életük és karrierjük különböző szakaszait a Westeneng által tapasztalt változások során. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng egy előretekintő számviteli és tanácsadó cég. Ezért szervezetként tovább kívánunk befektetni alkalmazottaink fenntartható foglalkoztathatóságába. Ennek elérése érdekében 2016-ban először tanácsadói projektet hajtottak végre. 2017-ben az AcademySuite külső tanácsadóinak irányítása alatt hosszú távú megvalósítási és megbízhatósági munkát végeznek annak érdekében, hogy valamennyi alkalmazottunk fejlődését strukturált módon alakíthassuk (30). Ez a projekt szükséges ahhoz, hogy a lehető legnagyobb mértékben figyelembe vegyék az alkalmazottakat, valamint életük és karrierjük különböző szakaszait a Westeneng által tapasztalt változások során. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng е ориентирана към бъдещето счетоводна и консултантска фирма. Ето защо като организация искаме да инвестираме допълнително в устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. За да се постигне това, през 2016 г. беше осъществен консултативен проект. През 2017 г. под ръководството на външните консултанти на AcademySuite ще бъде извършена работа по дългосрочното изпълнение и гарантиране, за да можем да формираме развитието на всички наши служители по структуриран начин (30). Този проект е необходим, за да се вземат предвид във възможно най-голяма степен служителите и различните етапи от техния живот и кариера по време на всички промени, които Westeneng преживява. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng е ориентирана към бъдещето счетоводна и консултантска фирма. Ето защо като организация искаме да инвестираме допълнително в устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. За да се постигне това, през 2016 г. беше осъществен консултативен проект. През 2017 г. под ръководството на външните консултанти на AcademySuite ще бъде извършена работа по дългосрочното изпълнение и гарантиране, за да можем да формираме развитието на всички наши служители по структуриран начин (30). Този проект е необходим, за да се вземат предвид във възможно най-голяма степен служителите и различните етапи от техния живот и кариера по време на всички промени, които Westeneng преживява. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng е ориентирана към бъдещето счетоводна и консултантска фирма. Ето защо като организация искаме да инвестираме допълнително в устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. За да се постигне това, през 2016 г. беше осъществен консултативен проект. През 2017 г. под ръководството на външните консултанти на AcademySuite ще бъде извършена работа по дългосрочното изпълнение и гарантиране, за да можем да формираме развитието на всички наши служители по структуриран начин (30). Този проект е необходим, за да се вземат предвид във възможно най-голяма степен служителите и различните етапи от техния живот и кариера по време на всички промени, които Westeneng преживява. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Westeneng“ yra perspektyvi apskaitos ir konsultavimo įmonė. Todėl mes, kaip organizacija, norime toliau investuoti į tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Siekiant šio tikslo, 2016 m. pirmą kartą buvo įgyvendintas konsultacinis projektas. 2017 m., vadovaujant „AcademySuite“ išorės konsultantams, bus atliekamas darbas, susijęs su ilgalaikiu įgyvendinimu ir užtikrinimu, kad būtų galima struktūriškai formuoti visų mūsų darbuotojų raidą (30). Šis projektas yra būtinas siekiant kuo labiau atsižvelgti į darbuotojus ir skirtingus jų gyvenimo ir karjeros etapus per visus „Westeneng“ patiriamus pokyčius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Westeneng“ yra perspektyvi apskaitos ir konsultavimo įmonė. Todėl mes, kaip organizacija, norime toliau investuoti į tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Siekiant šio tikslo, 2016 m. pirmą kartą buvo įgyvendintas konsultacinis projektas. 2017 m., vadovaujant „AcademySuite“ išorės konsultantams, bus atliekamas darbas, susijęs su ilgalaikiu įgyvendinimu ir užtikrinimu, kad būtų galima struktūriškai formuoti visų mūsų darbuotojų raidą (30). Šis projektas yra būtinas siekiant kuo labiau atsižvelgti į darbuotojus ir skirtingus jų gyvenimo ir karjeros etapus per visus „Westeneng“ patiriamus pokyčius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Westeneng“ yra perspektyvi apskaitos ir konsultavimo įmonė. Todėl mes, kaip organizacija, norime toliau investuoti į tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Siekiant šio tikslo, 2016 m. pirmą kartą buvo įgyvendintas konsultacinis projektas. 2017 m., vadovaujant „AcademySuite“ išorės konsultantams, bus atliekamas darbas, susijęs su ilgalaikiu įgyvendinimu ir užtikrinimu, kad būtų galima struktūriškai formuoti visų mūsų darbuotojų raidą (30). Šis projektas yra būtinas siekiant kuo labiau atsižvelgti į darbuotojus ir skirtingus jų gyvenimo ir karjeros etapus per visus „Westeneng“ patiriamus pokyčius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng je računovodstvena i konzultantska tvrtka okrenuta budućnosti. Stoga kao organizacija želimo dodatno ulagati u održivu zapošljivost naših zaposlenika. Kako bi se to postiglo, prvo je 2016. proveden savjetodavni projekt. U 2017. godini, pod vodstvom vanjskih savjetnika AkademijeSuite, radit će se na dugoročnoj provedbi i jamstvu kako bismo mogli oblikovati razvoj svih naših zaposlenika na strukturiran način (30). Ovaj je projekt nužan kako bi se u najvećoj mogućoj mjeri uzeli u obzir zaposlenici i različite faze njihova života i karijere tijekom svih promjena koje Westeneng doživljava. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng je računovodstvena i konzultantska tvrtka okrenuta budućnosti. Stoga kao organizacija želimo dodatno ulagati u održivu zapošljivost naših zaposlenika. Kako bi se to postiglo, prvo je 2016. proveden savjetodavni projekt. U 2017. godini, pod vodstvom vanjskih savjetnika AkademijeSuite, radit će se na dugoročnoj provedbi i jamstvu kako bismo mogli oblikovati razvoj svih naših zaposlenika na strukturiran način (30). Ovaj je projekt nužan kako bi se u najvećoj mogućoj mjeri uzeli u obzir zaposlenici i različite faze njihova života i karijere tijekom svih promjena koje Westeneng doživljava. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng je računovodstvena i konzultantska tvrtka okrenuta budućnosti. Stoga kao organizacija želimo dodatno ulagati u održivu zapošljivost naših zaposlenika. Kako bi se to postiglo, prvo je 2016. proveden savjetodavni projekt. U 2017. godini, pod vodstvom vanjskih savjetnika AkademijeSuite, radit će se na dugoročnoj provedbi i jamstvu kako bismo mogli oblikovati razvoj svih naših zaposlenika na strukturiran način (30). Ovaj je projekt nužan kako bi se u najvećoj mogućoj mjeri uzeli u obzir zaposlenici i različite faze njihova života i karijere tijekom svih promjena koje Westeneng doživljava. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng är en framåtblickande revisions- och konsultfirma. Som organisation vill vi därför investera ytterligare i våra anställdas hållbara anställbarhet. För att uppnå detta genomfördes ett rådgivningsprojekt först 2016. Under 2017 kommer vi under ledning av AcademySuites externa rådgivare att arbeta med långsiktig implementering och säkerhet för att kunna forma utvecklingen av alla våra medarbetare på ett strukturerat sätt (30). Detta projekt är nödvändigt för att så långt som möjligt ta hänsyn till de anställda och de olika stadierna i deras liv och karriär under alla förändringar som Westeng upplever. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng är en framåtblickande revisions- och konsultfirma. Som organisation vill vi därför investera ytterligare i våra anställdas hållbara anställbarhet. För att uppnå detta genomfördes ett rådgivningsprojekt först 2016. Under 2017 kommer vi under ledning av AcademySuites externa rådgivare att arbeta med långsiktig implementering och säkerhet för att kunna forma utvecklingen av alla våra medarbetare på ett strukturerat sätt (30). Detta projekt är nödvändigt för att så långt som möjligt ta hänsyn till de anställda och de olika stadierna i deras liv och karriär under alla förändringar som Westeng upplever. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng är en framåtblickande revisions- och konsultfirma. Som organisation vill vi därför investera ytterligare i våra anställdas hållbara anställbarhet. För att uppnå detta genomfördes ett rådgivningsprojekt först 2016. Under 2017 kommer vi under ledning av AcademySuites externa rådgivare att arbeta med långsiktig implementering och säkerhet för att kunna forma utvecklingen av alla våra medarbetare på ett strukturerat sätt (30). Detta projekt är nödvändigt för att så långt som möjligt ta hänsyn till de anställda och de olika stadierna i deras liv och karriär under alla förändringar som Westeng upplever. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng este o firmă de contabilitate și consultanță orientată spre viitor. Prin urmare, în calitate de organizație, dorim să investim mai mult în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Pentru a realiza acest lucru, un proiect consultativ a fost realizat mai întâi în 2016. În 2017, sub îndrumarea consilierilor externi ai AcademySuite, se vor desfășura lucrări de implementare și asigurare pe termen lung pentru a putea modela dezvoltarea tuturor angajaților noștri într-un mod structurat (30). Acest proiect este necesar pentru a lua în considerare cât mai mult posibil angajații și diferitele etape ale vieții și carierelor lor în timpul tuturor schimbărilor cu care se confruntă Westeneng. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng este o firmă de contabilitate și consultanță orientată spre viitor. Prin urmare, în calitate de organizație, dorim să investim mai mult în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Pentru a realiza acest lucru, un proiect consultativ a fost realizat mai întâi în 2016. În 2017, sub îndrumarea consilierilor externi ai AcademySuite, se vor desfășura lucrări de implementare și asigurare pe termen lung pentru a putea modela dezvoltarea tuturor angajaților noștri într-un mod structurat (30). Acest proiect este necesar pentru a lua în considerare cât mai mult posibil angajații și diferitele etape ale vieții și carierelor lor în timpul tuturor schimbărilor cu care se confruntă Westeneng. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng este o firmă de contabilitate și consultanță orientată spre viitor. Prin urmare, în calitate de organizație, dorim să investim mai mult în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Pentru a realiza acest lucru, un proiect consultativ a fost realizat mai întâi în 2016. În 2017, sub îndrumarea consilierilor externi ai AcademySuite, se vor desfășura lucrări de implementare și asigurare pe termen lung pentru a putea modela dezvoltarea tuturor angajaților noștri într-un mod structurat (30). Acest proiect este necesar pentru a lua în considerare cât mai mult posibil angajații și diferitele etape ale vieții și carierelor lor în timpul tuturor schimbărilor cu care se confruntă Westeneng. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng je v prihodnost usmerjeno računovodsko in svetovalno podjetje. Zato želimo kot organizacija še naprej vlagati v trajnostno zaposljivost zaposlenih. Da bi to dosegli, je bil leta 2016 najprej izveden svetovalni projekt. V letu 2017 bo pod vodstvom zunanjih svetovalcev AcademySuite potekalo delo na področju dolgoročne izvedbe in zagotovila, da bomo lahko strukturirano oblikovali razvoj vseh naših zaposlenih (30). Ta projekt je potreben, da se pri vseh spremembah, ki jih doživlja Westeneng, v največji možni meri upoštevajo zaposleni in različne faze njihovega življenja in kariere. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng je v prihodnost usmerjeno računovodsko in svetovalno podjetje. Zato želimo kot organizacija še naprej vlagati v trajnostno zaposljivost zaposlenih. Da bi to dosegli, je bil leta 2016 najprej izveden svetovalni projekt. V letu 2017 bo pod vodstvom zunanjih svetovalcev AcademySuite potekalo delo na področju dolgoročne izvedbe in zagotovila, da bomo lahko strukturirano oblikovali razvoj vseh naših zaposlenih (30). Ta projekt je potreben, da se pri vseh spremembah, ki jih doživlja Westeneng, v največji možni meri upoštevajo zaposleni in različne faze njihovega življenja in kariere. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng je v prihodnost usmerjeno računovodsko in svetovalno podjetje. Zato želimo kot organizacija še naprej vlagati v trajnostno zaposljivost zaposlenih. Da bi to dosegli, je bil leta 2016 najprej izveden svetovalni projekt. V letu 2017 bo pod vodstvom zunanjih svetovalcev AcademySuite potekalo delo na področju dolgoročne izvedbe in zagotovila, da bomo lahko strukturirano oblikovali razvoj vseh naših zaposlenih (30). Ta projekt je potreben, da se pri vseh spremembah, ki jih doživlja Westeneng, v največji možni meri upoštevajo zaposleni in različne faze njihovega življenja in kariere. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Westeneng jest przyszłościową firmą księgową i doradczą. Jako organizacja chcemy zatem dalej inwestować w trwałe szanse na zatrudnienie naszych pracowników. Aby to osiągnąć, w 2016 r. po raz pierwszy zrealizowano projekt doradczy. W 2017 r., pod kierownictwem zewnętrznych doradców AcademySuite, prowadzone będą prace nad długoterminowym wdrożeniem i zapewnieniem bezpieczeństwa, aby móc kształtować rozwój wszystkich naszych pracowników w ustrukturyzowany sposób (30). Projekt ten jest niezbędny, aby w jak największym stopniu uwzględnić pracowników oraz różne etapy ich życia i kariery zawodowej podczas wszystkich zmian, których doświadcza Westeneng. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng jest przyszłościową firmą księgową i doradczą. Jako organizacja chcemy zatem dalej inwestować w trwałe szanse na zatrudnienie naszych pracowników. Aby to osiągnąć, w 2016 r. po raz pierwszy zrealizowano projekt doradczy. W 2017 r., pod kierownictwem zewnętrznych doradców AcademySuite, prowadzone będą prace nad długoterminowym wdrożeniem i zapewnieniem bezpieczeństwa, aby móc kształtować rozwój wszystkich naszych pracowników w ustrukturyzowany sposób (30). Projekt ten jest niezbędny, aby w jak największym stopniu uwzględnić pracowników oraz różne etapy ich życia i kariery zawodowej podczas wszystkich zmian, których doświadcza Westeneng. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Westeneng jest przyszłościową firmą księgową i doradczą. Jako organizacja chcemy zatem dalej inwestować w trwałe szanse na zatrudnienie naszych pracowników. Aby to osiągnąć, w 2016 r. po raz pierwszy zrealizowano projekt doradczy. W 2017 r., pod kierownictwem zewnętrznych doradców AcademySuite, prowadzone będą prace nad długoterminowym wdrożeniem i zapewnieniem bezpieczeństwa, aby móc kształtować rozwój wszystkich naszych pracowników w ustrukturyzowany sposób (30). Projekt ten jest niezbędny, aby w jak największym stopniu uwzględnić pracowników oraz różne etapy ich życia i kariery zawodowej podczas wszystkich zmian, których doświadcza Westeneng. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3772MS | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3772MS / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°7'46.52"N, 5°34'6.49"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°7'46.52"N, 5°34'6.49"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:59, 11 October 2024
Project Q4010209 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Westeneng Accountants and Advisors |
Project Q4010209 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 March 2017
0 references
15 March 2018
0 references
Westeneng Accountants en Adviseurs
0 references
52°7'46.52"N, 5°34'6.49"E
0 references
3772MS
0 references
Westeneng is een toekomstgericht accountants- en advieskantoor. Als organisatie willen we daarom verder investeren in de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Om dit te bereiken is allereerst in 2016 een adviesproject uitgevoerd. In 2017 wordt onder de begeleiding van de externe adviseurs van AcademySuite gewerkt aan implementatie en borging op de lange termijn met als doel het gestructureerd vorm kunnen geven aan de ontwikkeling van al onze medewerkers (30). Dit project is noodzakelijk om tijdens alle veranderingen die Westeneng doormaakt zo veel mogelijk rekening te houden met de medewerkers en de verschillende stadia van hun leven en carrière. (Dutch)
0 references
Westeneng is a forward-looking accounting and consultancy firm. As an organisation, we therefore want to invest further in the sustainable employability of our employees. To achieve this, an advisory project was carried out first in 2016. In 2017, under the guidance of the external advisors of AcademySuite, work will be carried out on long-term implementation and assurance in order to be able to shape the development of all our employees in a structured way (30). This project is necessary to take into account as much as possible the employees and the different stages of their lives and careers during all the changes that Westeneng is experiencing. (English)
26 January 2022
0.0493382956752352
0 references
Westeneng est un cabinet de comptabilité et de conseil tourné vers l’avenir. En tant qu’organisation, nous voulons donc investir davantage dans l’employabilité durable de nos employés. Pour ce faire, un projet consultatif a été réalisé pour la première fois en 2016. En 2017, sous la direction des conseillers externes de AcademySuite, des travaux seront menés sur la mise en œuvre et l’assurance à long terme afin de pouvoir façonner le développement de l’ensemble de nos collaborateurs de manière structurée (30). Ce projet est nécessaire pour prendre en compte autant que possible les employés et les différentes étapes de leur vie et de leur carrière au cours de tous les changements que Westeneng connaît. (French)
26 January 2022
0 references
Westeneng ist ein zukunftsorientiertes Buchhaltungs- und Beratungsunternehmen. Als Organisation wollen wir daher weiter in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter investieren. Dazu wurde zunächst 2016 ein Beratungsprojekt durchgeführt. Im Jahr 2017 werden unter der Leitung der externen Berater von AcademySuite an der langfristigen Umsetzung und Sicherung gearbeitet, um die Entwicklung aller Mitarbeiter strukturiert gestalten zu können (30). Dieses Projekt ist notwendig, um die Mitarbeiter und die verschiedenen Phasen ihres Lebens und ihrer Karriere bei allen Veränderungen, die Westeneng erlebt, so weit wie möglich zu berücksichtigen. (German)
26 January 2022
0 references
Westeneng è una società di consulenza e contabilità lungimirante. In quanto organizzazione, vogliamo quindi investire ulteriormente nell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. A tal fine, nel 2016 è stato realizzato per la prima volta un progetto di consulenza. Nel 2017, sotto la guida dei consulenti esterni di AcademySuite, verranno svolti lavori di implementazione e garanzia a lungo termine per poter plasmare lo sviluppo di tutti i nostri dipendenti in modo strutturato (30). Questo progetto è necessario per tenere conto il più possibile dei dipendenti e delle diverse fasi della loro vita e della loro carriera durante tutti i cambiamenti che Westeneng sta vivendo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Westeneng es una firma de consultoría y contabilidad prospectiva. Como organización, queremos invertir más en la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. Para ello, se llevó a cabo un proyecto de asesoramiento por primera vez en 2016. En 2017, bajo la dirección de los asesores externos de AcademySuite, se llevarán a cabo trabajos sobre la implementación y garantía a largo plazo con el fin de poder configurar el desarrollo de todos nuestros empleados de manera estructurada (30). Este proyecto es necesario para tener en cuenta en la medida de lo posible a los empleados y las diferentes etapas de sus vidas y carreras durante todos los cambios que está experimentando Westeneng. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Westeneng είναι μια μελλοντοστραφής εταιρεία λογιστικής και παροχής συμβουλών. Ως οργανισμός, θέλουμε επομένως να επενδύσουμε περαιτέρω στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Για να επιτευχθεί αυτό, το 2016 πραγματοποιήθηκε πρώτα ένα συμβουλευτικό έργο. Το 2017, υπό την καθοδήγηση των εξωτερικών συμβούλων της AcademySuite, θα διεξαχθούν εργασίες για τη μακροπρόθεσμη υλοποίηση και διασφάλιση, ώστε να μπορέσουμε να διαμορφώσουμε την εξέλιξη όλων των εργαζομένων μας με δομημένο τρόπο (30). Το έργο αυτό είναι απαραίτητο για να ληφθούν υπόψη όσο το δυνατόν περισσότερο οι εργαζόμενοι και τα διάφορα στάδια της ζωής και της σταδιοδρομίας τους κατά τη διάρκεια όλων των αλλαγών που βιώνει το Westeneng. (Greek)
21 August 2022
0 references
Westeneng er et fremadrettet regnskabs- og konsulentfirma. Som organisation ønsker vi derfor at investere yderligere i vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at opnå dette blev der først gennemført et rådgivende projekt i 2016. I 2017 vil der under ledelse af DJMSuites eksterne rådgivere blive udført arbejde med langsigtet implementering og sikkerhed for at kunne forme udviklingen af alle vores medarbejdere på en struktureret måde (30). Dette projekt er nødvendigt for i videst muligt omfang at tage hensyn til medarbejderne og de forskellige faser af deres liv og karriere under alle de forandringer, som Westeneng oplever. (Danish)
21 August 2022
0 references
Westeneng on tulevaisuuteen suuntautuva kirjanpito- ja konsulttiyritys. Organisaationa haluamme siksi investoida enemmän työntekijöidemme kestävään työllistettävyyteen. Tätä varten toteutettiin ensin vuonna 2016 neuvoa-antava hanke. Vuonna 2017 Akatemian ulkopuolisten neuvonantajien ohjauksessa tehdään pitkän aikavälin toteutusta ja varmuutta koskevaa työtä, jotta kaikkien henkilöstömme kehitystä voidaan muokata jäsennellysti (30). Tässä hankkeessa on otettava mahdollisimman paljon huomioon työntekijät sekä elämän ja uran eri vaiheet kaikissa Westenengissä tapahtuvissa muutoksissa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Westeneng hija kumpanija ta’ kontabilità u ta’ konsulenza li tħares’il quddiem. Bħala organizzazzjoni, aħna għalhekk irridu ninvestu aktar fl-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. Biex jinkiseb dan, l-ewwel twettaq proġett konsultattiv fl-2016. Fl-2017, taħt il-gwida tal-konsulenti esterni ta’ AcademySuite, se titwettaq ħidma fuq l-implimentazzjoni u l-assigurazzjoni fit-tul sabiex ikun jista’ jissawwar l-iżvilupp tal-impjegati kollha tagħna b’mod strutturat (30). Dan il-proġett huwa meħtieġ biex jitqiesu kemm jista’ jkun l-impjegati u l-istadji differenti ta’ ħajjithom u l-karrieri tagħhom matul il-bidliet kollha li qed jesperjenza Westeneng. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Westeneng ir tālredzīgs grāmatvedības un konsultāciju uzņēmums. Tāpēc mēs kā organizācija vēlamies vēl vairāk ieguldīt mūsu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. Lai to panāktu, 2016. gadā pirmo reizi tika īstenots konsultatīvs projekts. 2017. gadā akadēmijas ārējo konsultantu vadībā tiks veikts darbs pie ilgtermiņa ieviešanas un pārliecības, lai varētu strukturēti veidot visu mūsu darbinieku attīstību (30). Šis projekts ir nepieciešams, lai, cik vien iespējams, ņemtu vērā darbiniekus un viņu dzīves un karjeras dažādos posmus visu Vestengā notiekošo pārmaiņu laikā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Westeneng je perspektívna účtovná a konzultačná firma. Ako organizácia preto chceme ďalej investovať do udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Na dosiahnutie tohto cieľa sa najprv uskutočnil poradenský projekt v roku 2016. V roku 2017 bude pod vedením externých poradcov AcademySuite vykonaná práca na dlhodobej implementácii a zabezpečení, aby sme dokázali formovať rozvoj všetkých našich zamestnancov štruktúrovaným spôsobom (30). Tento projekt je potrebný na čo najväčšie zohľadnenie zamestnancov a rôznych štádií ich života a kariéry počas všetkých zmien, ktoré spoločnosť Westeneng zažíva. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is comhlacht cuntasaíochta agus comhairliúcháin réamhbhreathnaitheach é Westeneng. Mar eagraíocht, is mian linn, dá bhrí sin, tuilleadh infheistíochta a dhéanamh in infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Chun é sin a bhaint amach, cuireadh tionscadal comhairleach i gcrích ar dtús in 2016. I 2017, faoi threoir chomhairleoirí seachtracha AcademySuite, déanfar obair ar chur i bhfeidhm agus ar dhearbhú fadtéarmach d’fhonn a bheith in ann forbairt ár bhfostaithe go léir a mhúnlú ar bhealach struchtúrtha (30). Tá an tionscadal seo riachtanach chun na fostaithe agus na céimeanna éagsúla dá saol agus dá ngairmeacha beatha a chur san áireamh a mhéid is féidir le linn na n-athruithe go léir atá ag Westeneng. (Irish)
21 August 2022
0 references
Westeneng je do budoucna orientovaná účetní a poradenská firma. Jako organizace proto chceme dále investovat do udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Za tímto účelem byl poprvé v roce 2016 proveden poradenský projekt. V roce 2017 budou pod vedením externích poradců AcademySuite prováděny práce na dlouhodobé implementaci a věrohodnosti, aby bylo možné strukturovaným způsobem utvářet rozvoj všech našich zaměstnanců (30). Tento projekt je nezbytný pro co největší zohlednění zaměstnanců a různých fází jejich života a kariéry během všech změn, které Westeneng prožívá. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Westeneng é uma empresa de contabilidade e consultoria orientada para o futuro. Como organização, queremos, portanto, investir ainda mais na empregabilidade sustentável dos nossos funcionários. Para o efeito, foi realizado pela primeira vez em 2016 um projeto de aconselhamento. Em 2017, sob a orientação dos consultores externos da AcademySuite, será realizado um trabalho de implementação e garantia a longo prazo, a fim de poder moldar o desenvolvimento de todos os nossos funcionários de forma estruturada (30). Este projeto é necessário para ter em conta, tanto quanto possível, os funcionários e as diferentes fases das suas vidas e carreiras durante todas as mudanças que a Westeneng está a experimentar. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Westeneng on tulevikku vaatav raamatupidamis- ja konsultatsioonifirma. Seepärast soovime organisatsioonina veelgi rohkem investeerida oma töötajate püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Selle saavutamiseks viidi 2016. aastal läbi nõustamisprojekt. 2017. aastal tehakse Akadeemia välisnõustajate juhendamisel tööd pikaajalise rakendamise ja kindluse tagamiseks, et oleks võimalik kujundada kõigi meie töötajate arengut struktureeritud viisil (30). See projekt on vajalik, et võtta võimalikult suurel määral arvesse töötajaid ning nende elu- ja karjäärietappe kõikide Westenengis toimuvate muutuste ajal. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Westeneng egy előretekintő számviteli és tanácsadó cég. Ezért szervezetként tovább kívánunk befektetni alkalmazottaink fenntartható foglalkoztathatóságába. Ennek elérése érdekében 2016-ban először tanácsadói projektet hajtottak végre. 2017-ben az AcademySuite külső tanácsadóinak irányítása alatt hosszú távú megvalósítási és megbízhatósági munkát végeznek annak érdekében, hogy valamennyi alkalmazottunk fejlődését strukturált módon alakíthassuk (30). Ez a projekt szükséges ahhoz, hogy a lehető legnagyobb mértékben figyelembe vegyék az alkalmazottakat, valamint életük és karrierjük különböző szakaszait a Westeneng által tapasztalt változások során. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Westeneng е ориентирана към бъдещето счетоводна и консултантска фирма. Ето защо като организация искаме да инвестираме допълнително в устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. За да се постигне това, през 2016 г. беше осъществен консултативен проект. През 2017 г. под ръководството на външните консултанти на AcademySuite ще бъде извършена работа по дългосрочното изпълнение и гарантиране, за да можем да формираме развитието на всички наши служители по структуриран начин (30). Този проект е необходим, за да се вземат предвид във възможно най-голяма степен служителите и различните етапи от техния живот и кариера по време на всички промени, които Westeneng преживява. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Westeneng“ yra perspektyvi apskaitos ir konsultavimo įmonė. Todėl mes, kaip organizacija, norime toliau investuoti į tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Siekiant šio tikslo, 2016 m. pirmą kartą buvo įgyvendintas konsultacinis projektas. 2017 m., vadovaujant „AcademySuite“ išorės konsultantams, bus atliekamas darbas, susijęs su ilgalaikiu įgyvendinimu ir užtikrinimu, kad būtų galima struktūriškai formuoti visų mūsų darbuotojų raidą (30). Šis projektas yra būtinas siekiant kuo labiau atsižvelgti į darbuotojus ir skirtingus jų gyvenimo ir karjeros etapus per visus „Westeneng“ patiriamus pokyčius. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Westeneng je računovodstvena i konzultantska tvrtka okrenuta budućnosti. Stoga kao organizacija želimo dodatno ulagati u održivu zapošljivost naših zaposlenika. Kako bi se to postiglo, prvo je 2016. proveden savjetodavni projekt. U 2017. godini, pod vodstvom vanjskih savjetnika AkademijeSuite, radit će se na dugoročnoj provedbi i jamstvu kako bismo mogli oblikovati razvoj svih naših zaposlenika na strukturiran način (30). Ovaj je projekt nužan kako bi se u najvećoj mogućoj mjeri uzeli u obzir zaposlenici i različite faze njihova života i karijere tijekom svih promjena koje Westeneng doživljava. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Westeneng är en framåtblickande revisions- och konsultfirma. Som organisation vill vi därför investera ytterligare i våra anställdas hållbara anställbarhet. För att uppnå detta genomfördes ett rådgivningsprojekt först 2016. Under 2017 kommer vi under ledning av AcademySuites externa rådgivare att arbeta med långsiktig implementering och säkerhet för att kunna forma utvecklingen av alla våra medarbetare på ett strukturerat sätt (30). Detta projekt är nödvändigt för att så långt som möjligt ta hänsyn till de anställda och de olika stadierna i deras liv och karriär under alla förändringar som Westeng upplever. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Westeneng este o firmă de contabilitate și consultanță orientată spre viitor. Prin urmare, în calitate de organizație, dorim să investim mai mult în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Pentru a realiza acest lucru, un proiect consultativ a fost realizat mai întâi în 2016. În 2017, sub îndrumarea consilierilor externi ai AcademySuite, se vor desfășura lucrări de implementare și asigurare pe termen lung pentru a putea modela dezvoltarea tuturor angajaților noștri într-un mod structurat (30). Acest proiect este necesar pentru a lua în considerare cât mai mult posibil angajații și diferitele etape ale vieții și carierelor lor în timpul tuturor schimbărilor cu care se confruntă Westeneng. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Westeneng je v prihodnost usmerjeno računovodsko in svetovalno podjetje. Zato želimo kot organizacija še naprej vlagati v trajnostno zaposljivost zaposlenih. Da bi to dosegli, je bil leta 2016 najprej izveden svetovalni projekt. V letu 2017 bo pod vodstvom zunanjih svetovalcev AcademySuite potekalo delo na področju dolgoročne izvedbe in zagotovila, da bomo lahko strukturirano oblikovali razvoj vseh naših zaposlenih (30). Ta projekt je potreben, da se pri vseh spremembah, ki jih doživlja Westeneng, v največji možni meri upoštevajo zaposleni in različne faze njihovega življenja in kariere. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Westeneng jest przyszłościową firmą księgową i doradczą. Jako organizacja chcemy zatem dalej inwestować w trwałe szanse na zatrudnienie naszych pracowników. Aby to osiągnąć, w 2016 r. po raz pierwszy zrealizowano projekt doradczy. W 2017 r., pod kierownictwem zewnętrznych doradców AcademySuite, prowadzone będą prace nad długoterminowym wdrożeniem i zapewnieniem bezpieczeństwa, aby móc kształtować rozwój wszystkich naszych pracowników w ustrukturyzowany sposób (30). Projekt ten jest niezbędny, aby w jak największym stopniu uwzględnić pracowników oraz różne etapy ich życia i kariery zawodowej podczas wszystkich zmian, których doświadcza Westeneng. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201597
0 references