Progress Uitzendburo B.V. (Q4009704): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρόοδος Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fremskridt Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Edistys Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Progress Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Progress Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Progress Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Dul chun cinn Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Pokrok Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Progress Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Progress Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Haladás Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Прогрес Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Progresas Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Napredak Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Framsteg Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Progres Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Napredek Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Progress Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4009704 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4009704 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4009704 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4009704 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4009704 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4009704 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4009704 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4009704 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4009704 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4009704 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4009704 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4009704 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4009704 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4009704 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4009704 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4009704 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4009704 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4009704 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4009704 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4009704 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4009704 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4009704 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4009704 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Meierijstad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
22 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 22 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
22 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 22 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Progress Uitzendburo B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Progress Uitzendburo B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4009703 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De aanhoudende concurrentie in de uitzendbranche maakt het dat Progress Uitzendbureau BV te Sint-Oedenrode zich verder wil onderscheiden. Progress Uitzendbureau BV ziet in haar (ontwikkeling en inzetbaarheid van) medewerkers en uitzendkrachten HET middel om onderscheidend te kunnen zijn. De huidige stappen die daarin al zijn genomen vormen een prima basis om de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers verder te verbeteren. Het slagen van Progress Uitzendbureau BV als duurzaam bedrijf is mede afhankelijk van de inzet, toewijding en betrokkenheid van haar medewerkers. De toewijding van de medewerkers zal versterkt worden door deze te laten werken in zelfsturende teams met eigen verantwoordelijkheden. De subsidie uit het Europees sociaal fonds maakt dat Progress haar doelstellingen kan bewerkstellingen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De aanhoudende concurrentie in de uitzendbranche maakt het dat Progress Uitzendbureau BV te Sint-Oedenrode zich verder wil onderscheiden. Progress Uitzendbureau BV ziet in haar (ontwikkeling en inzetbaarheid van) medewerkers en uitzendkrachten HET middel om onderscheidend te kunnen zijn. De huidige stappen die daarin al zijn genomen vormen een prima basis om de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers verder te verbeteren. Het slagen van Progress Uitzendbureau BV als duurzaam bedrijf is mede afhankelijk van de inzet, toewijding en betrokkenheid van haar medewerkers. De toewijding van de medewerkers zal versterkt worden door deze te laten werken in zelfsturende teams met eigen verantwoordelijkheden. De subsidie uit het Europees sociaal fonds maakt dat Progress haar doelstellingen kan bewerkstellingen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The continuing competition in the temporary employment sector means that Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode wants to distinguish itself further. Progress Uitzendbureau BV sees its (development and employability of) employees and temporary workers THE means to be distinctive. The current steps already taken are a good basis for further improving the development and employability of employees. The success of Progress Uitzendbureau BV as a sustainable company depends partly on the commitment, dedication and involvement of its employees. The commitment of the employees will be strengthened by having them work in self-managing teams with their own responsibilities. The grant from the European Social Fund enables Progress to achieve its objectives. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The continuing competition in the temporary employment sector means that Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode wants to distinguish itself further. Progress Uitzendbureau BV sees its (development and employability of) employees and temporary workers THE means to be distinctive. The current steps already taken are a good basis for further improving the development and employability of employees. The success of Progress Uitzendbureau BV as a sustainable company depends partly on the commitment, dedication and involvement of its employees. The commitment of the employees will be strengthened by having them work in self-managing teams with their own responsibilities. The grant from the European Social Fund enables Progress to achieve its objectives. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The continuing competition in the temporary employment sector means that Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode wants to distinguish itself further. Progress Uitzendbureau BV sees its (development and employability of) employees and temporary workers THE means to be distinctive. The current steps already taken are a good basis for further improving the development and employability of employees. The success of Progress Uitzendbureau BV as a sustainable company depends partly on the commitment, dedication and involvement of its employees. The commitment of the employees will be strengthened by having them work in self-managing teams with their own responsibilities. The grant from the European Social Fund enables Progress to achieve its objectives. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The continuing competition in the temporary employment sector means that Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode wants to distinguish itself further. Progress Uitzendbureau BV sees its (development and employability of) employees and temporary workers THE means to be distinctive. The current steps already taken are a good basis for further improving the development and employability of employees. The success of Progress Uitzendbureau BV as a sustainable company depends partly on the commitment, dedication and involvement of its employees. The commitment of the employees will be strengthened by having them work in self-managing teams with their own responsibilities. The grant from the European Social Fund enables Progress to achieve its objectives. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2608333440209945
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La concurrence continue dans le secteur de l’emploi temporaire signifie que Progress Uitzendbureau BV à Sint-Oedenrode souhaite se distinguer davantage. Progrès Uitzendbureau BV voit ses (développement et employabilité) employés et travailleurs temporaires LE moyen d’être distinctif. Les mesures prises actuellement constituent une bonne base pour améliorer encore le développement et l’employabilité des salariés. Le succès de Progress Uitzendbureau BV en tant qu’entreprise durable dépend en partie de l’engagement, du dévouement et de l’implication de ses collaborateurs. L’engagement des employés sera renforcé en les obligeant à travailler dans des équipes d’autogestion ayant leurs propres responsabilités. La subvention du Fonds social européen permet à Progress d’atteindre ses objectifs. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La concurrence continue dans le secteur de l’emploi temporaire signifie que Progress Uitzendbureau BV à Sint-Oedenrode souhaite se distinguer davantage. Progrès Uitzendbureau BV voit ses (développement et employabilité) employés et travailleurs temporaires LE moyen d’être distinctif. Les mesures prises actuellement constituent une bonne base pour améliorer encore le développement et l’employabilité des salariés. Le succès de Progress Uitzendbureau BV en tant qu’entreprise durable dépend en partie de l’engagement, du dévouement et de l’implication de ses collaborateurs. L’engagement des employés sera renforcé en les obligeant à travailler dans des équipes d’autogestion ayant leurs propres responsabilités. La subvention du Fonds social européen permet à Progress d’atteindre ses objectifs. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La concurrence continue dans le secteur de l’emploi temporaire signifie que Progress Uitzendbureau BV à Sint-Oedenrode souhaite se distinguer davantage. Progrès Uitzendbureau BV voit ses (développement et employabilité) employés et travailleurs temporaires LE moyen d’être distinctif. Les mesures prises actuellement constituent une bonne base pour améliorer encore le développement et l’employabilité des salariés. Le succès de Progress Uitzendbureau BV en tant qu’entreprise durable dépend en partie de l’engagement, du dévouement et de l’implication de ses collaborateurs. L’engagement des employés sera renforcé en les obligeant à travailler dans des équipes d’autogestion ayant leurs propres responsabilités. La subvention du Fonds social européen permet à Progress d’atteindre ses objectifs. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der anhaltende Wettbewerb im Zeitarbeitssektor bedeutet, dass sich Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode weiter auszeichnen will. Progress Uitzendbureau BV sieht seine (Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit) von Arbeitnehmern und Zeitarbeitskräften DAS Mittel zur Unterscheidung. Die bisherigen Schritte sind eine gute Grundlage für die weitere Verbesserung der Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Der Erfolg von Progress Uitzendbureau BV als nachhaltiges Unternehmen hängt zum Teil vom Engagement, Engagement und Engagement seiner Mitarbeiter ab. Das Engagement der Mitarbeiter wird dadurch gestärkt, dass sie in Selbstverwaltungsteams mit eigener Verantwortung arbeiten. Die Finanzhilfe aus dem Europäischen Sozialfonds ermöglicht es Progress, seine Ziele zu erreichen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der anhaltende Wettbewerb im Zeitarbeitssektor bedeutet, dass sich Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode weiter auszeichnen will. Progress Uitzendbureau BV sieht seine (Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit) von Arbeitnehmern und Zeitarbeitskräften DAS Mittel zur Unterscheidung. Die bisherigen Schritte sind eine gute Grundlage für die weitere Verbesserung der Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Der Erfolg von Progress Uitzendbureau BV als nachhaltiges Unternehmen hängt zum Teil vom Engagement, Engagement und Engagement seiner Mitarbeiter ab. Das Engagement der Mitarbeiter wird dadurch gestärkt, dass sie in Selbstverwaltungsteams mit eigener Verantwortung arbeiten. Die Finanzhilfe aus dem Europäischen Sozialfonds ermöglicht es Progress, seine Ziele zu erreichen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Der anhaltende Wettbewerb im Zeitarbeitssektor bedeutet, dass sich Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode weiter auszeichnen will. Progress Uitzendbureau BV sieht seine (Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit) von Arbeitnehmern und Zeitarbeitskräften DAS Mittel zur Unterscheidung. Die bisherigen Schritte sind eine gute Grundlage für die weitere Verbesserung der Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Der Erfolg von Progress Uitzendbureau BV als nachhaltiges Unternehmen hängt zum Teil vom Engagement, Engagement und Engagement seiner Mitarbeiter ab. Das Engagement der Mitarbeiter wird dadurch gestärkt, dass sie in Selbstverwaltungsteams mit eigener Verantwortung arbeiten. Die Finanzhilfe aus dem Europäischen Sozialfonds ermöglicht es Progress, seine Ziele zu erreichen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La continua concorrenza nel settore del lavoro temporaneo significa che Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode vuole distinguersi ulteriormente. Progress Uitzendbureau BV vede i suoi (sviluppo e occupabilità) dipendenti e lavoratori temporanei THE mezzi per essere distintivi. Le misure attualmente adottate costituiscono una buona base per migliorare ulteriormente lo sviluppo e l'occupabilità dei lavoratori. Il successo di Progress Uitzendbureau BV come azienda sostenibile dipende in parte dall'impegno, dalla dedizione e dal coinvolgimento dei suoi dipendenti. L'impegno dei dipendenti sarà rafforzato facendoli lavorare in team autogestiti con le proprie responsabilità. La sovvenzione del Fondo sociale europeo consente a Progress di raggiungere i suoi obiettivi. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La continua concorrenza nel settore del lavoro temporaneo significa che Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode vuole distinguersi ulteriormente. Progress Uitzendbureau BV vede i suoi (sviluppo e occupabilità) dipendenti e lavoratori temporanei THE mezzi per essere distintivi. Le misure attualmente adottate costituiscono una buona base per migliorare ulteriormente lo sviluppo e l'occupabilità dei lavoratori. Il successo di Progress Uitzendbureau BV come azienda sostenibile dipende in parte dall'impegno, dalla dedizione e dal coinvolgimento dei suoi dipendenti. L'impegno dei dipendenti sarà rafforzato facendoli lavorare in team autogestiti con le proprie responsabilità. La sovvenzione del Fondo sociale europeo consente a Progress di raggiungere i suoi obiettivi. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La continua concorrenza nel settore del lavoro temporaneo significa che Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode vuole distinguersi ulteriormente. Progress Uitzendbureau BV vede i suoi (sviluppo e occupabilità) dipendenti e lavoratori temporanei THE mezzi per essere distintivi. Le misure attualmente adottate costituiscono una buona base per migliorare ulteriormente lo sviluppo e l'occupabilità dei lavoratori. Il successo di Progress Uitzendbureau BV come azienda sostenibile dipende in parte dall'impegno, dalla dedizione e dal coinvolgimento dei suoi dipendenti. L'impegno dei dipendenti sarà rafforzato facendoli lavorare in team autogestiti con le proprie responsabilità. La sovvenzione del Fondo sociale europeo consente a Progress di raggiungere i suoi obiettivi. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La continua competencia en el sector del empleo temporal significa que Progress Uitzendbureau BV en Sint-Oedenrode quiere distinguirse aún más. Progress Uitzendbureau BV ve su (desarrollo y empleabilidad de) empleados y trabajadores temporales EL medio para ser distintivo. Las medidas adoptadas actualmente constituyen una buena base para seguir mejorando el desarrollo y la empleabilidad de los trabajadores. El éxito de Progress Uitzendbureau BV como empresa sostenible depende en parte del compromiso, la dedicación y la implicación de sus empleados. El compromiso de los empleados se verá reforzado al hacer que trabajen en equipos de autogestión con sus propias responsabilidades. La subvención del Fondo Social Europeo permite a Progress alcanzar sus objetivos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La continua competencia en el sector del empleo temporal significa que Progress Uitzendbureau BV en Sint-Oedenrode quiere distinguirse aún más. Progress Uitzendbureau BV ve su (desarrollo y empleabilidad de) empleados y trabajadores temporales EL medio para ser distintivo. Las medidas adoptadas actualmente constituyen una buena base para seguir mejorando el desarrollo y la empleabilidad de los trabajadores. El éxito de Progress Uitzendbureau BV como empresa sostenible depende en parte del compromiso, la dedicación y la implicación de sus empleados. El compromiso de los empleados se verá reforzado al hacer que trabajen en equipos de autogestión con sus propias responsabilidades. La subvención del Fondo Social Europeo permite a Progress alcanzar sus objetivos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La continua competencia en el sector del empleo temporal significa que Progress Uitzendbureau BV en Sint-Oedenrode quiere distinguirse aún más. Progress Uitzendbureau BV ve su (desarrollo y empleabilidad de) empleados y trabajadores temporales EL medio para ser distintivo. Las medidas adoptadas actualmente constituyen una buena base para seguir mejorando el desarrollo y la empleabilidad de los trabajadores. El éxito de Progress Uitzendbureau BV como empresa sostenible depende en parte del compromiso, la dedicación y la implicación de sus empleados. El compromiso de los empleados se verá reforzado al hacer que trabajen en equipos de autogestión con sus propias responsabilidades. La subvención del Fondo Social Europeo permite a Progress alcanzar sus objetivos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο συνεχής ανταγωνισμός στον τομέα της προσωρινής απασχόλησης σημαίνει ότι η Progress Uitzendbureau BV στο Sint-Oedenrode θέλει να διακρίνεται περαιτέρω. Η Progress Uitzendbureau BV θεωρεί ότι η (ανάπτυξη και απασχολησιμότητα) των εργαζομένων και των προσωρινά απασχολουμένων ΤΗΕ έχει διακριτικό χαρακτήρα. Τα μέτρα που έχουν ήδη ληφθεί σήμερα αποτελούν καλή βάση για την περαιτέρω βελτίωση της ανάπτυξης και της απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Η επιτυχία της Progress Uitzendbureau BV ως βιώσιμης εταιρείας εξαρτάται εν μέρει από τη δέσμευση, την αφοσίωση και τη συμμετοχή των εργαζομένων της. Η δέσμευση των εργαζομένων θα ενισχυθεί με την εργασία τους σε ομάδες αυτοδιαχείρισης με δικές τους ευθύνες. Η επιχορήγηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο επιτρέπει στην Progress να επιτύχει τους στόχους του. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο συνεχής ανταγωνισμός στον τομέα της προσωρινής απασχόλησης σημαίνει ότι η Progress Uitzendbureau BV στο Sint-Oedenrode θέλει να διακρίνεται περαιτέρω. Η Progress Uitzendbureau BV θεωρεί ότι η (ανάπτυξη και απασχολησιμότητα) των εργαζομένων και των προσωρινά απασχολουμένων ΤΗΕ έχει διακριτικό χαρακτήρα. Τα μέτρα που έχουν ήδη ληφθεί σήμερα αποτελούν καλή βάση για την περαιτέρω βελτίωση της ανάπτυξης και της απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Η επιτυχία της Progress Uitzendbureau BV ως βιώσιμης εταιρείας εξαρτάται εν μέρει από τη δέσμευση, την αφοσίωση και τη συμμετοχή των εργαζομένων της. Η δέσμευση των εργαζομένων θα ενισχυθεί με την εργασία τους σε ομάδες αυτοδιαχείρισης με δικές τους ευθύνες. Η επιχορήγηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο επιτρέπει στην Progress να επιτύχει τους στόχους του. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο συνεχής ανταγωνισμός στον τομέα της προσωρινής απασχόλησης σημαίνει ότι η Progress Uitzendbureau BV στο Sint-Oedenrode θέλει να διακρίνεται περαιτέρω. Η Progress Uitzendbureau BV θεωρεί ότι η (ανάπτυξη και απασχολησιμότητα) των εργαζομένων και των προσωρινά απασχολουμένων ΤΗΕ έχει διακριτικό χαρακτήρα. Τα μέτρα που έχουν ήδη ληφθεί σήμερα αποτελούν καλή βάση για την περαιτέρω βελτίωση της ανάπτυξης και της απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Η επιτυχία της Progress Uitzendbureau BV ως βιώσιμης εταιρείας εξαρτάται εν μέρει από τη δέσμευση, την αφοσίωση και τη συμμετοχή των εργαζομένων της. Η δέσμευση των εργαζομένων θα ενισχυθεί με την εργασία τους σε ομάδες αυτοδιαχείρισης με δικές τους ευθύνες. Η επιχορήγηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο επιτρέπει στην Progress να επιτύχει τους στόχους του. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den fortsatte konkurrence i vikarsektoren betyder, at Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode ønsker at skelne sig yderligere. Progress Uitzendbureau BV ser sine (udvikling og beskæftigelsesegnethed) ansatte og midlertidigt ansatte Den måde, hvorpå midlerne skal være særlige. De skridt, der allerede er taget, er et godt grundlag for yderligere at forbedre arbejdstagernes udvikling og beskæftigelsesegnethed. Progress Uitzendbureau BV's succes som bæredygtig virksomhed afhænger til dels af medarbejdernes engagement, engagement og engagement. Medarbejdernes engagement vil blive styrket ved at få dem til at arbejde i selvstyrende teams med deres eget ansvar. Tilskuddet fra Den Europæiske Socialfond gør det muligt for Progress at nå sine mål. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den fortsatte konkurrence i vikarsektoren betyder, at Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode ønsker at skelne sig yderligere. Progress Uitzendbureau BV ser sine (udvikling og beskæftigelsesegnethed) ansatte og midlertidigt ansatte Den måde, hvorpå midlerne skal være særlige. De skridt, der allerede er taget, er et godt grundlag for yderligere at forbedre arbejdstagernes udvikling og beskæftigelsesegnethed. Progress Uitzendbureau BV's succes som bæredygtig virksomhed afhænger til dels af medarbejdernes engagement, engagement og engagement. Medarbejdernes engagement vil blive styrket ved at få dem til at arbejde i selvstyrende teams med deres eget ansvar. Tilskuddet fra Den Europæiske Socialfond gør det muligt for Progress at nå sine mål. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den fortsatte konkurrence i vikarsektoren betyder, at Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode ønsker at skelne sig yderligere. Progress Uitzendbureau BV ser sine (udvikling og beskæftigelsesegnethed) ansatte og midlertidigt ansatte Den måde, hvorpå midlerne skal være særlige. De skridt, der allerede er taget, er et godt grundlag for yderligere at forbedre arbejdstagernes udvikling og beskæftigelsesegnethed. Progress Uitzendbureau BV's succes som bæredygtig virksomhed afhænger til dels af medarbejdernes engagement, engagement og engagement. Medarbejdernes engagement vil blive styrket ved at få dem til at arbejde i selvstyrende teams med deres eget ansvar. Tilskuddet fra Den Europæiske Socialfond gør det muligt for Progress at nå sine mål. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jatkuva kilpailu tilapäistyövoiman alalla merkitsee sitä, että Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrodessa haluaa erotella itsensä. Progress Uitzendbureau BV katsoo, että sen työntekijöiden ja vuokratyöntekijöiden (kehittäminen ja työllistettävyys) on selvästi erotettava toisistaan. Jo toteutetut toimet ovat hyvä perusta työntekijöiden kehityksen ja työllistettävyyden edelleen parantamiselle. Progress Uitzendbureau BV:n menestyminen kestävänä yrityksenä riippuu osittain sen työntekijöiden sitoutumisesta, omistautumisesta ja osallisuudesta. Työntekijöiden sitoutumista vahvistetaan saamalla heidät työskentelemään itsehallinnollisissa tiimeissä, joilla on omat vastuunsa. Euroopan sosiaalirahastosta myönnettävä tuki mahdollistaa Progress-ohjelman tavoitteiden saavuttamisen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jatkuva kilpailu tilapäistyövoiman alalla merkitsee sitä, että Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrodessa haluaa erotella itsensä. Progress Uitzendbureau BV katsoo, että sen työntekijöiden ja vuokratyöntekijöiden (kehittäminen ja työllistettävyys) on selvästi erotettava toisistaan. Jo toteutetut toimet ovat hyvä perusta työntekijöiden kehityksen ja työllistettävyyden edelleen parantamiselle. Progress Uitzendbureau BV:n menestyminen kestävänä yrityksenä riippuu osittain sen työntekijöiden sitoutumisesta, omistautumisesta ja osallisuudesta. Työntekijöiden sitoutumista vahvistetaan saamalla heidät työskentelemään itsehallinnollisissa tiimeissä, joilla on omat vastuunsa. Euroopan sosiaalirahastosta myönnettävä tuki mahdollistaa Progress-ohjelman tavoitteiden saavuttamisen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jatkuva kilpailu tilapäistyövoiman alalla merkitsee sitä, että Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrodessa haluaa erotella itsensä. Progress Uitzendbureau BV katsoo, että sen työntekijöiden ja vuokratyöntekijöiden (kehittäminen ja työllistettävyys) on selvästi erotettava toisistaan. Jo toteutetut toimet ovat hyvä perusta työntekijöiden kehityksen ja työllistettävyyden edelleen parantamiselle. Progress Uitzendbureau BV:n menestyminen kestävänä yrityksenä riippuu osittain sen työntekijöiden sitoutumisesta, omistautumisesta ja osallisuudesta. Työntekijöiden sitoutumista vahvistetaan saamalla heidät työskentelemään itsehallinnollisissa tiimeissä, joilla on omat vastuunsa. Euroopan sosiaalirahastosta myönnettävä tuki mahdollistaa Progress-ohjelman tavoitteiden saavuttamisen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-kompetizzjoni kontinwa fis-settur tal-impjiegi temporanji tfisser li Progress Uitzendbureau BV f’Sint-Oedenrode jixtieq jiddistingwi ruħu aktar. Progress Uitzendbureau BV jara (l-iżvilupp u l-impjegabbiltà ta’) l-impjegati u l-ħaddiema temporanji tiegħu. Il-mezzi huma distintivi. Il-passi attwali li diġà ttieħdu huma bażi tajba għal aktar titjib fl-iżvilupp u l-impjegabbiltà tal-impjegati. Is-suċċess ta’ Progress Uitzendbureau BV bħala kumpanija sostenibbli jiddependi parzjalment fuq l-impenn, id-dedikazzjoni u l-involviment tal-impjegati tagħha. L-impenn tal-impjegati se jissaħħaħ billi dawn jaħdmu f’timijiet ta’ awtoġestjoni bir-responsabbiltajiet tagħhom stess. L-għotja mill-Fond Soċjali Ewropew tippermetti lil Progress jilħaq l-għanijiet tiegħu. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kompetizzjoni kontinwa fis-settur tal-impjiegi temporanji tfisser li Progress Uitzendbureau BV f’Sint-Oedenrode jixtieq jiddistingwi ruħu aktar. Progress Uitzendbureau BV jara (l-iżvilupp u l-impjegabbiltà ta’) l-impjegati u l-ħaddiema temporanji tiegħu. Il-mezzi huma distintivi. Il-passi attwali li diġà ttieħdu huma bażi tajba għal aktar titjib fl-iżvilupp u l-impjegabbiltà tal-impjegati. Is-suċċess ta’ Progress Uitzendbureau BV bħala kumpanija sostenibbli jiddependi parzjalment fuq l-impenn, id-dedikazzjoni u l-involviment tal-impjegati tagħha. L-impenn tal-impjegati se jissaħħaħ billi dawn jaħdmu f’timijiet ta’ awtoġestjoni bir-responsabbiltajiet tagħhom stess. L-għotja mill-Fond Soċjali Ewropew tippermetti lil Progress jilħaq l-għanijiet tiegħu. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kompetizzjoni kontinwa fis-settur tal-impjiegi temporanji tfisser li Progress Uitzendbureau BV f’Sint-Oedenrode jixtieq jiddistingwi ruħu aktar. Progress Uitzendbureau BV jara (l-iżvilupp u l-impjegabbiltà ta’) l-impjegati u l-ħaddiema temporanji tiegħu. Il-mezzi huma distintivi. Il-passi attwali li diġà ttieħdu huma bażi tajba għal aktar titjib fl-iżvilupp u l-impjegabbiltà tal-impjegati. Is-suċċess ta’ Progress Uitzendbureau BV bħala kumpanija sostenibbli jiddependi parzjalment fuq l-impenn, id-dedikazzjoni u l-involviment tal-impjegati tagħha. L-impenn tal-impjegati se jissaħħaħ billi dawn jaħdmu f’timijiet ta’ awtoġestjoni bir-responsabbiltajiet tagħhom stess. L-għotja mill-Fond Soċjali Ewropew tippermetti lil Progress jilħaq l-għanijiet tiegħu. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ilgstoša konkurence pagaidu nodarbinātības jomā nozīmē, ka Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrode vēlas vēl vairāk atšķirt sevi. Progress Uitzendbureau BV uzskata, ka tā (attīstība un nodarbināmība) darbinieki un pagaidu darbinieki nozīmē būt atšķirīgiem. Pašreizējie pasākumi ir labs pamats, lai vēl vairāk uzlabotu darba ņēmēju attīstību un nodarbināmību. Progress Uitzendbureau BV kā ilgtspējīga uzņēmuma panākumi daļēji ir atkarīgi no tā darbinieku apņēmības, apņēmības un iesaistīšanās. Darbinieku apņemšanās tiks stiprināta, viņiem darbojoties pašpārvaldes komandās, kurām ir savi pienākumi. Dotācija no Eiropas Sociālā fonda ļauj “Progresam” sasniegt tā mērķus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ilgstoša konkurence pagaidu nodarbinātības jomā nozīmē, ka Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrode vēlas vēl vairāk atšķirt sevi. Progress Uitzendbureau BV uzskata, ka tā (attīstība un nodarbināmība) darbinieki un pagaidu darbinieki nozīmē būt atšķirīgiem. Pašreizējie pasākumi ir labs pamats, lai vēl vairāk uzlabotu darba ņēmēju attīstību un nodarbināmību. Progress Uitzendbureau BV kā ilgtspējīga uzņēmuma panākumi daļēji ir atkarīgi no tā darbinieku apņēmības, apņēmības un iesaistīšanās. Darbinieku apņemšanās tiks stiprināta, viņiem darbojoties pašpārvaldes komandās, kurām ir savi pienākumi. Dotācija no Eiropas Sociālā fonda ļauj “Progresam” sasniegt tā mērķus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ilgstoša konkurence pagaidu nodarbinātības jomā nozīmē, ka Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrode vēlas vēl vairāk atšķirt sevi. Progress Uitzendbureau BV uzskata, ka tā (attīstība un nodarbināmība) darbinieki un pagaidu darbinieki nozīmē būt atšķirīgiem. Pašreizējie pasākumi ir labs pamats, lai vēl vairāk uzlabotu darba ņēmēju attīstību un nodarbināmību. Progress Uitzendbureau BV kā ilgtspējīga uzņēmuma panākumi daļēji ir atkarīgi no tā darbinieku apņēmības, apņēmības un iesaistīšanās. Darbinieku apņemšanās tiks stiprināta, viņiem darbojoties pašpārvaldes komandās, kurām ir savi pienākumi. Dotācija no Eiropas Sociālā fonda ļauj “Progresam” sasniegt tā mērķus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pokračujúca konkurencia v odvetví dočasného zamestnávania znamená, že Progress Uitzendbureau BV v Sint-Oedenrode sa chce ďalej odlíšiť. Progress Uitzendbureau BV vidí svojich (rozvoj a zamestnateľnosť) zamestnancov a dočasných pracovníkov. Súčasné kroky, ktoré sa už podnikli, sú dobrým základom pre ďalšie zlepšenie rozvoja a zamestnateľnosti zamestnancov. Úspech spoločnosti Progress Uitzendbureau BV ako udržateľnej spoločnosti čiastočne závisí od odhodlania, odhodlania a zapojenia jej zamestnancov. Angažovanosť zamestnancov sa posilní tým, že budú pracovať v samoriadiacich tímoch s vlastnou zodpovednosťou. Grant z Európskeho sociálneho fondu umožňuje Progress dosiahnuť jeho ciele. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokračujúca konkurencia v odvetví dočasného zamestnávania znamená, že Progress Uitzendbureau BV v Sint-Oedenrode sa chce ďalej odlíšiť. Progress Uitzendbureau BV vidí svojich (rozvoj a zamestnateľnosť) zamestnancov a dočasných pracovníkov. Súčasné kroky, ktoré sa už podnikli, sú dobrým základom pre ďalšie zlepšenie rozvoja a zamestnateľnosti zamestnancov. Úspech spoločnosti Progress Uitzendbureau BV ako udržateľnej spoločnosti čiastočne závisí od odhodlania, odhodlania a zapojenia jej zamestnancov. Angažovanosť zamestnancov sa posilní tým, že budú pracovať v samoriadiacich tímoch s vlastnou zodpovednosťou. Grant z Európskeho sociálneho fondu umožňuje Progress dosiahnuť jeho ciele. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokračujúca konkurencia v odvetví dočasného zamestnávania znamená, že Progress Uitzendbureau BV v Sint-Oedenrode sa chce ďalej odlíšiť. Progress Uitzendbureau BV vidí svojich (rozvoj a zamestnateľnosť) zamestnancov a dočasných pracovníkov. Súčasné kroky, ktoré sa už podnikli, sú dobrým základom pre ďalšie zlepšenie rozvoja a zamestnateľnosti zamestnancov. Úspech spoločnosti Progress Uitzendbureau BV ako udržateľnej spoločnosti čiastočne závisí od odhodlania, odhodlania a zapojenia jej zamestnancov. Angažovanosť zamestnancov sa posilní tým, že budú pracovať v samoriadiacich tímoch s vlastnou zodpovednosťou. Grant z Európskeho sociálneho fondu umožňuje Progress dosiahnuť jeho ciele. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ciallaíonn an comórtas leanúnach san earnáil fostaíochta sealadaí gur mian le Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode idirdhealú a dhéanamh air féin a thuilleadh. Dul chun cinn Uitzendbureau BV Feiceann a (forbairt agus infhostaitheacht) fostaithe agus oibrithe sealadacha AN modh a bheith sainiúil. Is bonn maith iad na céimeanna atá glactha cheana féin chun forbairt agus infhostaitheacht na bhfostaithe a fheabhsú tuilleadh. Braitheann an rath a bhí ar Progress Uitzendbureau BV mar chuideachta inbhuanaithe go páirteach ar an tiomantas, tiomantas agus rannpháirtíocht a chuid fostaithe. Neartófar tiomantas na bhfostaithe trí iad a bheith ag obair i bhfoirne féinbhainistithe lena bhfreagrachtaí féin. Cuireann an deontas ó Chiste Sóisialta na hEorpa ar chumas Progress a chuspóirí a bhaint amach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciallaíonn an comórtas leanúnach san earnáil fostaíochta sealadaí gur mian le Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode idirdhealú a dhéanamh air féin a thuilleadh. Dul chun cinn Uitzendbureau BV Feiceann a (forbairt agus infhostaitheacht) fostaithe agus oibrithe sealadacha AN modh a bheith sainiúil. Is bonn maith iad na céimeanna atá glactha cheana féin chun forbairt agus infhostaitheacht na bhfostaithe a fheabhsú tuilleadh. Braitheann an rath a bhí ar Progress Uitzendbureau BV mar chuideachta inbhuanaithe go páirteach ar an tiomantas, tiomantas agus rannpháirtíocht a chuid fostaithe. Neartófar tiomantas na bhfostaithe trí iad a bheith ag obair i bhfoirne féinbhainistithe lena bhfreagrachtaí féin. Cuireann an deontas ó Chiste Sóisialta na hEorpa ar chumas Progress a chuspóirí a bhaint amach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciallaíonn an comórtas leanúnach san earnáil fostaíochta sealadaí gur mian le Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode idirdhealú a dhéanamh air féin a thuilleadh. Dul chun cinn Uitzendbureau BV Feiceann a (forbairt agus infhostaitheacht) fostaithe agus oibrithe sealadacha AN modh a bheith sainiúil. Is bonn maith iad na céimeanna atá glactha cheana féin chun forbairt agus infhostaitheacht na bhfostaithe a fheabhsú tuilleadh. Braitheann an rath a bhí ar Progress Uitzendbureau BV mar chuideachta inbhuanaithe go páirteach ar an tiomantas, tiomantas agus rannpháirtíocht a chuid fostaithe. Neartófar tiomantas na bhfostaithe trí iad a bheith ag obair i bhfoirne féinbhainistithe lena bhfreagrachtaí féin. Cuireann an deontas ó Chiste Sóisialta na hEorpa ar chumas Progress a chuspóirí a bhaint amach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pokračující hospodářská soutěž v odvětví dočasné zaměstnanosti znamená, že Progress Uitzendbureau BV v Sint-Oedenrode se chce dále rozlišit. Progress Uitzendbureau BV vidí svou (rozvoj a zaměstnatelnost) zaměstnanců a dočasných pracovníků prostředky, které jsou charakteristické. Stávající kroky, které již byly podniknuty, jsou dobrým základem pro další zlepšení rozvoje a zaměstnatelnosti zaměstnanců. Úspěch Progress Uitzendbureau BV jako udržitelné společnosti částečně závisí na odhodlání, oddanosti a zapojení svých zaměstnanců. Závazek zaměstnanců bude posílen tím, že budou pracovat v samostatně řídících týmech s vlastní odpovědností. Grant z Evropského sociálního fondu umožňuje Progress dosáhnout jeho cílů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokračující hospodářská soutěž v odvětví dočasné zaměstnanosti znamená, že Progress Uitzendbureau BV v Sint-Oedenrode se chce dále rozlišit. Progress Uitzendbureau BV vidí svou (rozvoj a zaměstnatelnost) zaměstnanců a dočasných pracovníků prostředky, které jsou charakteristické. Stávající kroky, které již byly podniknuty, jsou dobrým základem pro další zlepšení rozvoje a zaměstnatelnosti zaměstnanců. Úspěch Progress Uitzendbureau BV jako udržitelné společnosti částečně závisí na odhodlání, oddanosti a zapojení svých zaměstnanců. Závazek zaměstnanců bude posílen tím, že budou pracovat v samostatně řídících týmech s vlastní odpovědností. Grant z Evropského sociálního fondu umožňuje Progress dosáhnout jeho cílů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokračující hospodářská soutěž v odvětví dočasné zaměstnanosti znamená, že Progress Uitzendbureau BV v Sint-Oedenrode se chce dále rozlišit. Progress Uitzendbureau BV vidí svou (rozvoj a zaměstnatelnost) zaměstnanců a dočasných pracovníků prostředky, které jsou charakteristické. Stávající kroky, které již byly podniknuty, jsou dobrým základem pro další zlepšení rozvoje a zaměstnatelnosti zaměstnanců. Úspěch Progress Uitzendbureau BV jako udržitelné společnosti částečně závisí na odhodlání, oddanosti a zapojení svých zaměstnanců. Závazek zaměstnanců bude posílen tím, že budou pracovat v samostatně řídících týmech s vlastní odpovědností. Grant z Evropského sociálního fondu umožňuje Progress dosáhnout jeho cílů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A concorrência contínua no setor do trabalho temporário significa que a Progress Uitzendbureau BV em Sint-Oedenrode pretende distinguir-se ainda mais. Progress Uitzendbureau BV vê o seu (desenvolvimento e empregabilidade de) empregados e trabalhadores temporários OS meios para ser distintivo. As medidas já tomadas constituem uma boa base para continuar a melhorar o desenvolvimento e a empregabilidade dos trabalhadores. O sucesso da Progress Uitzendbureau BV como empresa sustentável depende, em parte, do compromisso, da dedicação e do envolvimento dos seus colaboradores. O compromisso dos colaboradores será reforçado fazendo-os trabalhar em equipas autogestionárias com as suas próprias responsabilidades. A subvenção do Fundo Social Europeu permite ao Progress atingir os seus objectivos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A concorrência contínua no setor do trabalho temporário significa que a Progress Uitzendbureau BV em Sint-Oedenrode pretende distinguir-se ainda mais. Progress Uitzendbureau BV vê o seu (desenvolvimento e empregabilidade de) empregados e trabalhadores temporários OS meios para ser distintivo. As medidas já tomadas constituem uma boa base para continuar a melhorar o desenvolvimento e a empregabilidade dos trabalhadores. O sucesso da Progress Uitzendbureau BV como empresa sustentável depende, em parte, do compromisso, da dedicação e do envolvimento dos seus colaboradores. O compromisso dos colaboradores será reforçado fazendo-os trabalhar em equipas autogestionárias com as suas próprias responsabilidades. A subvenção do Fundo Social Europeu permite ao Progress atingir os seus objectivos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A concorrência contínua no setor do trabalho temporário significa que a Progress Uitzendbureau BV em Sint-Oedenrode pretende distinguir-se ainda mais. Progress Uitzendbureau BV vê o seu (desenvolvimento e empregabilidade de) empregados e trabalhadores temporários OS meios para ser distintivo. As medidas já tomadas constituem uma boa base para continuar a melhorar o desenvolvimento e a empregabilidade dos trabalhadores. O sucesso da Progress Uitzendbureau BV como empresa sustentável depende, em parte, do compromisso, da dedicação e do envolvimento dos seus colaboradores. O compromisso dos colaboradores será reforçado fazendo-os trabalhar em equipas autogestionárias com as suas próprias responsabilidades. A subvenção do Fundo Social Europeu permite ao Progress atingir os seus objectivos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jätkuv konkurents ajutise tööhõive sektoris tähendab, et Sint-Oedenrodes asuv Progress Uitzendbureau BV soovib end veelgi eristada. Progress Uitzendbureau BV peab oma töötajate ja ajutiste töötajate arengut ja tööalast konkurentsivõimet eristavaks. Juba võetud meetmed on hea alus töötajate arengu ja tööalase konkurentsivõime edasiseks parandamiseks. Progress Uitzendbureau BV kui jätkusuutliku ettevõtte edu sõltub osaliselt oma töötajate pühendumusest, pühendumusest ja kaasatusest. Töötajate pühendumist tugevdatakse sellega, et nad töötavad isejuhtivates meeskondades, kellel on oma kohustused. Euroopa Sotsiaalfondi toetus võimaldab programmil Progress oma eesmärke saavutada. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jätkuv konkurents ajutise tööhõive sektoris tähendab, et Sint-Oedenrodes asuv Progress Uitzendbureau BV soovib end veelgi eristada. Progress Uitzendbureau BV peab oma töötajate ja ajutiste töötajate arengut ja tööalast konkurentsivõimet eristavaks. Juba võetud meetmed on hea alus töötajate arengu ja tööalase konkurentsivõime edasiseks parandamiseks. Progress Uitzendbureau BV kui jätkusuutliku ettevõtte edu sõltub osaliselt oma töötajate pühendumusest, pühendumusest ja kaasatusest. Töötajate pühendumist tugevdatakse sellega, et nad töötavad isejuhtivates meeskondades, kellel on oma kohustused. Euroopa Sotsiaalfondi toetus võimaldab programmil Progress oma eesmärke saavutada. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jätkuv konkurents ajutise tööhõive sektoris tähendab, et Sint-Oedenrodes asuv Progress Uitzendbureau BV soovib end veelgi eristada. Progress Uitzendbureau BV peab oma töötajate ja ajutiste töötajate arengut ja tööalast konkurentsivõimet eristavaks. Juba võetud meetmed on hea alus töötajate arengu ja tööalase konkurentsivõime edasiseks parandamiseks. Progress Uitzendbureau BV kui jätkusuutliku ettevõtte edu sõltub osaliselt oma töötajate pühendumusest, pühendumusest ja kaasatusest. Töötajate pühendumist tugevdatakse sellega, et nad töötavad isejuhtivates meeskondades, kellel on oma kohustused. Euroopa Sotsiaalfondi toetus võimaldab programmil Progress oma eesmärke saavutada. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A folyamatos verseny a munkaerő-kölcsönzési ágazatban azt jelenti, hogy a Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrode-ban még jobban meg akarja különböztetni magát. Progress Uitzendbureau BV látja, hogy (fejlődés és foglalkoztathatósága) alkalmazottak és ideiglenes alkalmazottak Az azt jelenti, hogy megkülönböztető. A már megtett lépések jó alapot jelentenek a munkavállalók fejlődésének és foglalkoztathatóságának további javításához. A Progress Uitzendbureau BV mint fenntartható vállalat sikere részben az alkalmazottak elkötelezettségétől, elkötelezettségétől és bevonásától függ. A munkavállalók elkötelezettsége erősödik azáltal, hogy saját felelősségi körükbe tartozó önvezető csoportokban dolgoznak. Az Európai Szociális Alapból nyújtott támogatás lehetővé teszi a Progress célkitűzéseinek elérését. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A folyamatos verseny a munkaerő-kölcsönzési ágazatban azt jelenti, hogy a Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrode-ban még jobban meg akarja különböztetni magát. Progress Uitzendbureau BV látja, hogy (fejlődés és foglalkoztathatósága) alkalmazottak és ideiglenes alkalmazottak Az azt jelenti, hogy megkülönböztető. A már megtett lépések jó alapot jelentenek a munkavállalók fejlődésének és foglalkoztathatóságának további javításához. A Progress Uitzendbureau BV mint fenntartható vállalat sikere részben az alkalmazottak elkötelezettségétől, elkötelezettségétől és bevonásától függ. A munkavállalók elkötelezettsége erősödik azáltal, hogy saját felelősségi körükbe tartozó önvezető csoportokban dolgoznak. Az Európai Szociális Alapból nyújtott támogatás lehetővé teszi a Progress célkitűzéseinek elérését. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A folyamatos verseny a munkaerő-kölcsönzési ágazatban azt jelenti, hogy a Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrode-ban még jobban meg akarja különböztetni magát. Progress Uitzendbureau BV látja, hogy (fejlődés és foglalkoztathatósága) alkalmazottak és ideiglenes alkalmazottak Az azt jelenti, hogy megkülönböztető. A már megtett lépések jó alapot jelentenek a munkavállalók fejlődésének és foglalkoztathatóságának további javításához. A Progress Uitzendbureau BV mint fenntartható vállalat sikere részben az alkalmazottak elkötelezettségétől, elkötelezettségétől és bevonásától függ. A munkavállalók elkötelezettsége erősödik azáltal, hogy saját felelősségi körükbe tartozó önvezető csoportokban dolgoznak. Az Európai Szociális Alapból nyújtott támogatás lehetővé teszi a Progress célkitűzéseinek elérését. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Продължаващата конкуренция в сектора на временната заетост означава, че Progress Uitzendbureau BV в Sint-Oedenrode иска да се разграничи допълнително. Progress Uitzendbureau BV вижда своите (развитие и пригодност за заетост) служители и временни работници средствата да бъдат отличителни. Настоящите стъпки, които вече са предприети, са добра основа за по-нататъшно подобряване на развитието и пригодността за заетост на служителите. Успехът на Progress Uitzendbureau BV като устойчива компания зависи отчасти от ангажираността, отдадеността и участието на неговите служители. Ангажираността на служителите ще бъде засилена, като те работят в самоуправляващи се екипи със свои собствени отговорности. Безвъзмездните средства от Европейския социален фонд дават възможност на „Прогрес“ да постигне своите цели. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Продължаващата конкуренция в сектора на временната заетост означава, че Progress Uitzendbureau BV в Sint-Oedenrode иска да се разграничи допълнително. Progress Uitzendbureau BV вижда своите (развитие и пригодност за заетост) служители и временни работници средствата да бъдат отличителни. Настоящите стъпки, които вече са предприети, са добра основа за по-нататъшно подобряване на развитието и пригодността за заетост на служителите. Успехът на Progress Uitzendbureau BV като устойчива компания зависи отчасти от ангажираността, отдадеността и участието на неговите служители. Ангажираността на служителите ще бъде засилена, като те работят в самоуправляващи се екипи със свои собствени отговорности. Безвъзмездните средства от Европейския социален фонд дават възможност на „Прогрес“ да постигне своите цели. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Продължаващата конкуренция в сектора на временната заетост означава, че Progress Uitzendbureau BV в Sint-Oedenrode иска да се разграничи допълнително. Progress Uitzendbureau BV вижда своите (развитие и пригодност за заетост) служители и временни работници средствата да бъдат отличителни. Настоящите стъпки, които вече са предприети, са добра основа за по-нататъшно подобряване на развитието и пригодността за заетост на служителите. Успехът на Progress Uitzendbureau BV като устойчива компания зависи отчасти от ангажираността, отдадеността и участието на неговите служители. Ангажираността на служителите ще бъде засилена, като те работят в самоуправляващи се екипи със свои собствени отговорности. Безвъзмездните средства от Европейския социален фонд дават възможност на „Прогрес“ да постигне своите цели. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nuolatinė konkurencija laikinojo įdarbinimo sektoriuje reiškia, kad „Progress Uitzendbureau BV“ Sint-Oedenrode nori išsiskirti toliau. „Progres Uitzendbureau BV“ mano, kad jos darbuotojų ir laikinųjų darbuotojų (plėtros ir įsidarbinimo galimybių) priemonės yra išskirtinės. Dabartiniai veiksmai, kurių jau imtasi, yra geras pagrindas toliau gerinti darbuotojų vystymąsi ir įsidarbinimo galimybes. „Progress Uitzendbureau BV“ kaip tvarios įmonės sėkmė iš dalies priklauso nuo jos darbuotojų įsipareigojimo, atsidavimo ir dalyvavimo. Darbuotojų įsipareigojimas bus sustiprintas, jei jie dirbs savarankiškai valdomose komandose, turinčiose savo atsakomybę. Europos socialinio fondo dotacija suteikia galimybę pasiekti programos „Progress“ tikslus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuolatinė konkurencija laikinojo įdarbinimo sektoriuje reiškia, kad „Progress Uitzendbureau BV“ Sint-Oedenrode nori išsiskirti toliau. „Progres Uitzendbureau BV“ mano, kad jos darbuotojų ir laikinųjų darbuotojų (plėtros ir įsidarbinimo galimybių) priemonės yra išskirtinės. Dabartiniai veiksmai, kurių jau imtasi, yra geras pagrindas toliau gerinti darbuotojų vystymąsi ir įsidarbinimo galimybes. „Progress Uitzendbureau BV“ kaip tvarios įmonės sėkmė iš dalies priklauso nuo jos darbuotojų įsipareigojimo, atsidavimo ir dalyvavimo. Darbuotojų įsipareigojimas bus sustiprintas, jei jie dirbs savarankiškai valdomose komandose, turinčiose savo atsakomybę. Europos socialinio fondo dotacija suteikia galimybę pasiekti programos „Progress“ tikslus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuolatinė konkurencija laikinojo įdarbinimo sektoriuje reiškia, kad „Progress Uitzendbureau BV“ Sint-Oedenrode nori išsiskirti toliau. „Progres Uitzendbureau BV“ mano, kad jos darbuotojų ir laikinųjų darbuotojų (plėtros ir įsidarbinimo galimybių) priemonės yra išskirtinės. Dabartiniai veiksmai, kurių jau imtasi, yra geras pagrindas toliau gerinti darbuotojų vystymąsi ir įsidarbinimo galimybes. „Progress Uitzendbureau BV“ kaip tvarios įmonės sėkmė iš dalies priklauso nuo jos darbuotojų įsipareigojimo, atsidavimo ir dalyvavimo. Darbuotojų įsipareigojimas bus sustiprintas, jei jie dirbs savarankiškai valdomose komandose, turinčiose savo atsakomybę. Europos socialinio fondo dotacija suteikia galimybę pasiekti programos „Progress“ tikslus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kontinuirana konkurencija u sektoru privremenog zapošljavanja znači da se Progress Uitzendbureau BV u Sint-Oedenrodeu želi dodatno razlikovati. Progress Uitzendbureau BV vidi svoje (razvoj i zapošljivost) zaposlenika i radnika na određeno vrijeme. Trenutačni koraci koji su već poduzeti dobar su temelj za daljnje poboljšanje razvoja i zapošljivosti zaposlenika. Uspjeh Progress Uitzendbureau BV kao održive tvrtke djelomično ovisi o predanosti, posvećenosti i uključenosti njegovih zaposlenika. Angažman zaposlenika ojačat će se radom u samoupravljačkim timovima s vlastitim odgovornostima. Bespovratnim sredstvima iz Europskog socijalnog fonda omogućuje se napredak u postizanju ciljeva. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kontinuirana konkurencija u sektoru privremenog zapošljavanja znači da se Progress Uitzendbureau BV u Sint-Oedenrodeu želi dodatno razlikovati. Progress Uitzendbureau BV vidi svoje (razvoj i zapošljivost) zaposlenika i radnika na određeno vrijeme. Trenutačni koraci koji su već poduzeti dobar su temelj za daljnje poboljšanje razvoja i zapošljivosti zaposlenika. Uspjeh Progress Uitzendbureau BV kao održive tvrtke djelomično ovisi o predanosti, posvećenosti i uključenosti njegovih zaposlenika. Angažman zaposlenika ojačat će se radom u samoupravljačkim timovima s vlastitim odgovornostima. Bespovratnim sredstvima iz Europskog socijalnog fonda omogućuje se napredak u postizanju ciljeva. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kontinuirana konkurencija u sektoru privremenog zapošljavanja znači da se Progress Uitzendbureau BV u Sint-Oedenrodeu želi dodatno razlikovati. Progress Uitzendbureau BV vidi svoje (razvoj i zapošljivost) zaposlenika i radnika na određeno vrijeme. Trenutačni koraci koji su već poduzeti dobar su temelj za daljnje poboljšanje razvoja i zapošljivosti zaposlenika. Uspjeh Progress Uitzendbureau BV kao održive tvrtke djelomično ovisi o predanosti, posvećenosti i uključenosti njegovih zaposlenika. Angažman zaposlenika ojačat će se radom u samoupravljačkim timovima s vlastitim odgovornostima. Bespovratnim sredstvima iz Europskog socijalnog fonda omogućuje se napredak u postizanju ciljeva. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den fortsatta konkurrensen inom sektorn för tillfälliga anställningar innebär att Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode vill särskilja sig ytterligare. Progress Uitzendbureau BV anser att dess (utveckling och anställbarhet) anställda och tillfälligt anställda THE medel är utmärkande. De åtgärder som redan vidtagits utgör en god grund för att ytterligare förbättra arbetstagarnas utveckling och anställbarhet. Framgången för Progress Uitzendbureau BV som ett hållbart företag beror delvis på de anställdas engagemang, engagemang och engagemang. De anställdas engagemang kommer att stärkas genom att de får arbeta i självförvaltande team med eget ansvar. Bidraget från Europeiska socialfonden gör det möjligt för Progress att uppnå sina mål. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den fortsatta konkurrensen inom sektorn för tillfälliga anställningar innebär att Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode vill särskilja sig ytterligare. Progress Uitzendbureau BV anser att dess (utveckling och anställbarhet) anställda och tillfälligt anställda THE medel är utmärkande. De åtgärder som redan vidtagits utgör en god grund för att ytterligare förbättra arbetstagarnas utveckling och anställbarhet. Framgången för Progress Uitzendbureau BV som ett hållbart företag beror delvis på de anställdas engagemang, engagemang och engagemang. De anställdas engagemang kommer att stärkas genom att de får arbeta i självförvaltande team med eget ansvar. Bidraget från Europeiska socialfonden gör det möjligt för Progress att uppnå sina mål. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den fortsatta konkurrensen inom sektorn för tillfälliga anställningar innebär att Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode vill särskilja sig ytterligare. Progress Uitzendbureau BV anser att dess (utveckling och anställbarhet) anställda och tillfälligt anställda THE medel är utmärkande. De åtgärder som redan vidtagits utgör en god grund för att ytterligare förbättra arbetstagarnas utveckling och anställbarhet. Framgången för Progress Uitzendbureau BV som ett hållbart företag beror delvis på de anställdas engagemang, engagemang och engagemang. De anställdas engagemang kommer att stärkas genom att de får arbeta i självförvaltande team med eget ansvar. Bidraget från Europeiska socialfonden gör det möjligt för Progress att uppnå sina mål. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Concurența continuă în sectorul ocupării forței de muncă temporare înseamnă că Progress Uitzendbureau BV din Sint-Oedenrode dorește să se distingă și mai mult. Progress Uitzendbureau BV își vede (dezvoltarea și capacitatea de inserție profesională) angajații și lucrătorii temporari. Măsurile luate deja în prezent reprezintă o bază bună pentru îmbunătățirea în continuare a dezvoltării și a capacității de inserție profesională a angajaților. Succesul Progress Uitzendbureau BV ca societate durabilă depinde parțial de angajamentul, dedicarea și implicarea angajaților săi. Angajamentul angajaților va fi consolidat prin faptul că aceștia vor lucra în echipe de autogestionare cu responsabilități proprii. Grantul din Fondul social european permite Progress să își atingă obiectivele. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Concurența continuă în sectorul ocupării forței de muncă temporare înseamnă că Progress Uitzendbureau BV din Sint-Oedenrode dorește să se distingă și mai mult. Progress Uitzendbureau BV își vede (dezvoltarea și capacitatea de inserție profesională) angajații și lucrătorii temporari. Măsurile luate deja în prezent reprezintă o bază bună pentru îmbunătățirea în continuare a dezvoltării și a capacității de inserție profesională a angajaților. Succesul Progress Uitzendbureau BV ca societate durabilă depinde parțial de angajamentul, dedicarea și implicarea angajaților săi. Angajamentul angajaților va fi consolidat prin faptul că aceștia vor lucra în echipe de autogestionare cu responsabilități proprii. Grantul din Fondul social european permite Progress să își atingă obiectivele. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Concurența continuă în sectorul ocupării forței de muncă temporare înseamnă că Progress Uitzendbureau BV din Sint-Oedenrode dorește să se distingă și mai mult. Progress Uitzendbureau BV își vede (dezvoltarea și capacitatea de inserție profesională) angajații și lucrătorii temporari. Măsurile luate deja în prezent reprezintă o bază bună pentru îmbunătățirea în continuare a dezvoltării și a capacității de inserție profesională a angajaților. Succesul Progress Uitzendbureau BV ca societate durabilă depinde parțial de angajamentul, dedicarea și implicarea angajaților săi. Angajamentul angajaților va fi consolidat prin faptul că aceștia vor lucra în echipe de autogestionare cu responsabilități proprii. Grantul din Fondul social european permite Progress să își atingă obiectivele. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nadaljevanje konkurence v sektorju zaposlovanja za določen čas pomeni, da se želi Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode še bolj razlikovati. Progress Uitzendbureau BV vidi (razvoj in zaposljivost) zaposlenih in začasnih delavcev sredstva za razlikovanje. Sedanji ukrepi, ki so že bili sprejeti, so dobra podlaga za nadaljnje izboljšanje razvoja in zaposljivosti zaposlenih. Uspeh podjetja Progress Uitzendbureau BV kot trajnostnega podjetja je delno odvisen od zavezanosti, predanosti in vključenosti zaposlenih. Zavezanost zaposlenih se bo okrepila tako, da bodo delali v samoupravni ekipi z lastnimi odgovornostmi. Nepovratna sredstva iz Evropskega socialnega sklada omogočajo Progressu, da doseže svoje cilje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nadaljevanje konkurence v sektorju zaposlovanja za določen čas pomeni, da se želi Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode še bolj razlikovati. Progress Uitzendbureau BV vidi (razvoj in zaposljivost) zaposlenih in začasnih delavcev sredstva za razlikovanje. Sedanji ukrepi, ki so že bili sprejeti, so dobra podlaga za nadaljnje izboljšanje razvoja in zaposljivosti zaposlenih. Uspeh podjetja Progress Uitzendbureau BV kot trajnostnega podjetja je delno odvisen od zavezanosti, predanosti in vključenosti zaposlenih. Zavezanost zaposlenih se bo okrepila tako, da bodo delali v samoupravni ekipi z lastnimi odgovornostmi. Nepovratna sredstva iz Evropskega socialnega sklada omogočajo Progressu, da doseže svoje cilje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nadaljevanje konkurence v sektorju zaposlovanja za določen čas pomeni, da se želi Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode še bolj razlikovati. Progress Uitzendbureau BV vidi (razvoj in zaposljivost) zaposlenih in začasnih delavcev sredstva za razlikovanje. Sedanji ukrepi, ki so že bili sprejeti, so dobra podlaga za nadaljnje izboljšanje razvoja in zaposljivosti zaposlenih. Uspeh podjetja Progress Uitzendbureau BV kot trajnostnega podjetja je delno odvisen od zavezanosti, predanosti in vključenosti zaposlenih. Zavezanost zaposlenih se bo okrepila tako, da bodo delali v samoupravni ekipi z lastnimi odgovornostmi. Nepovratna sredstva iz Evropskega socialnega sklada omogočajo Progressu, da doseže svoje cilje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trwająca konkurencja w sektorze pracy tymczasowej oznacza, że Progress Uitzendbureau BV w Sint-Oedenrode chce się bardziej wyróżnić. Progress Uitzendbureau BV widzi swoje (rozwój i szanse na zatrudnienie) pracowników i pracowników tymczasowych. Podjęte obecnie działania stanowią dobrą podstawę dalszej poprawy rozwoju i szans na zatrudnienie pracowników. Sukces Progress Uitzendbureau BV jako zrównoważonej firmy zależy częściowo od zaangażowania, zaangażowania i zaangażowania jej pracowników. Zaangażowanie pracowników zostanie wzmocnione dzięki pracy w samozarządzających zespołach realizujących własne obowiązki. Dotacja z Europejskiego Funduszu Społecznego umożliwia osiągnięcie celów programu Progress. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trwająca konkurencja w sektorze pracy tymczasowej oznacza, że Progress Uitzendbureau BV w Sint-Oedenrode chce się bardziej wyróżnić. Progress Uitzendbureau BV widzi swoje (rozwój i szanse na zatrudnienie) pracowników i pracowników tymczasowych. Podjęte obecnie działania stanowią dobrą podstawę dalszej poprawy rozwoju i szans na zatrudnienie pracowników. Sukces Progress Uitzendbureau BV jako zrównoważonej firmy zależy częściowo od zaangażowania, zaangażowania i zaangażowania jej pracowników. Zaangażowanie pracowników zostanie wzmocnione dzięki pracy w samozarządzających zespołach realizujących własne obowiązki. Dotacja z Europejskiego Funduszu Społecznego umożliwia osiągnięcie celów programu Progress. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trwająca konkurencja w sektorze pracy tymczasowej oznacza, że Progress Uitzendbureau BV w Sint-Oedenrode chce się bardziej wyróżnić. Progress Uitzendbureau BV widzi swoje (rozwój i szanse na zatrudnienie) pracowników i pracowników tymczasowych. Podjęte obecnie działania stanowią dobrą podstawę dalszej poprawy rozwoju i szans na zatrudnienie pracowników. Sukces Progress Uitzendbureau BV jako zrównoważonej firmy zależy częściowo od zaangażowania, zaangażowania i zaangażowania jej pracowników. Zaangażowanie pracowników zostanie wzmocnione dzięki pracy w samozarządzających zespołach realizujących własne obowiązki. Dotacja z Europejskiego Funduszu Społecznego umożliwia osiągnięcie celów programu Progress. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5492NL | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5492NL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°33'26.06"N, 5°28'52.21"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°33'26.06"N, 5°28'52.21"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:59, 11 October 2024
Project Q4009704 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Progress Uitzendburo B.V. |
Project Q4009704 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
22 March 2017
0 references
22 March 2018
0 references
Progress Uitzendburo B.V.
0 references
51°33'26.06"N, 5°28'52.21"E
0 references
5492NL
0 references
De aanhoudende concurrentie in de uitzendbranche maakt het dat Progress Uitzendbureau BV te Sint-Oedenrode zich verder wil onderscheiden. Progress Uitzendbureau BV ziet in haar (ontwikkeling en inzetbaarheid van) medewerkers en uitzendkrachten HET middel om onderscheidend te kunnen zijn. De huidige stappen die daarin al zijn genomen vormen een prima basis om de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers verder te verbeteren. Het slagen van Progress Uitzendbureau BV als duurzaam bedrijf is mede afhankelijk van de inzet, toewijding en betrokkenheid van haar medewerkers. De toewijding van de medewerkers zal versterkt worden door deze te laten werken in zelfsturende teams met eigen verantwoordelijkheden. De subsidie uit het Europees sociaal fonds maakt dat Progress haar doelstellingen kan bewerkstellingen. (Dutch)
0 references
The continuing competition in the temporary employment sector means that Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode wants to distinguish itself further. Progress Uitzendbureau BV sees its (development and employability of) employees and temporary workers THE means to be distinctive. The current steps already taken are a good basis for further improving the development and employability of employees. The success of Progress Uitzendbureau BV as a sustainable company depends partly on the commitment, dedication and involvement of its employees. The commitment of the employees will be strengthened by having them work in self-managing teams with their own responsibilities. The grant from the European Social Fund enables Progress to achieve its objectives. (English)
26 January 2022
0.2608333440209945
0 references
La concurrence continue dans le secteur de l’emploi temporaire signifie que Progress Uitzendbureau BV à Sint-Oedenrode souhaite se distinguer davantage. Progrès Uitzendbureau BV voit ses (développement et employabilité) employés et travailleurs temporaires LE moyen d’être distinctif. Les mesures prises actuellement constituent une bonne base pour améliorer encore le développement et l’employabilité des salariés. Le succès de Progress Uitzendbureau BV en tant qu’entreprise durable dépend en partie de l’engagement, du dévouement et de l’implication de ses collaborateurs. L’engagement des employés sera renforcé en les obligeant à travailler dans des équipes d’autogestion ayant leurs propres responsabilités. La subvention du Fonds social européen permet à Progress d’atteindre ses objectifs. (French)
26 January 2022
0 references
Der anhaltende Wettbewerb im Zeitarbeitssektor bedeutet, dass sich Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode weiter auszeichnen will. Progress Uitzendbureau BV sieht seine (Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit) von Arbeitnehmern und Zeitarbeitskräften DAS Mittel zur Unterscheidung. Die bisherigen Schritte sind eine gute Grundlage für die weitere Verbesserung der Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Der Erfolg von Progress Uitzendbureau BV als nachhaltiges Unternehmen hängt zum Teil vom Engagement, Engagement und Engagement seiner Mitarbeiter ab. Das Engagement der Mitarbeiter wird dadurch gestärkt, dass sie in Selbstverwaltungsteams mit eigener Verantwortung arbeiten. Die Finanzhilfe aus dem Europäischen Sozialfonds ermöglicht es Progress, seine Ziele zu erreichen. (German)
26 January 2022
0 references
La continua concorrenza nel settore del lavoro temporaneo significa che Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode vuole distinguersi ulteriormente. Progress Uitzendbureau BV vede i suoi (sviluppo e occupabilità) dipendenti e lavoratori temporanei THE mezzi per essere distintivi. Le misure attualmente adottate costituiscono una buona base per migliorare ulteriormente lo sviluppo e l'occupabilità dei lavoratori. Il successo di Progress Uitzendbureau BV come azienda sostenibile dipende in parte dall'impegno, dalla dedizione e dal coinvolgimento dei suoi dipendenti. L'impegno dei dipendenti sarà rafforzato facendoli lavorare in team autogestiti con le proprie responsabilità. La sovvenzione del Fondo sociale europeo consente a Progress di raggiungere i suoi obiettivi. (Italian)
27 January 2022
0 references
La continua competencia en el sector del empleo temporal significa que Progress Uitzendbureau BV en Sint-Oedenrode quiere distinguirse aún más. Progress Uitzendbureau BV ve su (desarrollo y empleabilidad de) empleados y trabajadores temporales EL medio para ser distintivo. Las medidas adoptadas actualmente constituyen una buena base para seguir mejorando el desarrollo y la empleabilidad de los trabajadores. El éxito de Progress Uitzendbureau BV como empresa sostenible depende en parte del compromiso, la dedicación y la implicación de sus empleados. El compromiso de los empleados se verá reforzado al hacer que trabajen en equipos de autogestión con sus propias responsabilidades. La subvención del Fondo Social Europeo permite a Progress alcanzar sus objetivos. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ο συνεχής ανταγωνισμός στον τομέα της προσωρινής απασχόλησης σημαίνει ότι η Progress Uitzendbureau BV στο Sint-Oedenrode θέλει να διακρίνεται περαιτέρω. Η Progress Uitzendbureau BV θεωρεί ότι η (ανάπτυξη και απασχολησιμότητα) των εργαζομένων και των προσωρινά απασχολουμένων ΤΗΕ έχει διακριτικό χαρακτήρα. Τα μέτρα που έχουν ήδη ληφθεί σήμερα αποτελούν καλή βάση για την περαιτέρω βελτίωση της ανάπτυξης και της απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Η επιτυχία της Progress Uitzendbureau BV ως βιώσιμης εταιρείας εξαρτάται εν μέρει από τη δέσμευση, την αφοσίωση και τη συμμετοχή των εργαζομένων της. Η δέσμευση των εργαζομένων θα ενισχυθεί με την εργασία τους σε ομάδες αυτοδιαχείρισης με δικές τους ευθύνες. Η επιχορήγηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο επιτρέπει στην Progress να επιτύχει τους στόχους του. (Greek)
21 August 2022
0 references
Den fortsatte konkurrence i vikarsektoren betyder, at Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode ønsker at skelne sig yderligere. Progress Uitzendbureau BV ser sine (udvikling og beskæftigelsesegnethed) ansatte og midlertidigt ansatte Den måde, hvorpå midlerne skal være særlige. De skridt, der allerede er taget, er et godt grundlag for yderligere at forbedre arbejdstagernes udvikling og beskæftigelsesegnethed. Progress Uitzendbureau BV's succes som bæredygtig virksomhed afhænger til dels af medarbejdernes engagement, engagement og engagement. Medarbejdernes engagement vil blive styrket ved at få dem til at arbejde i selvstyrende teams med deres eget ansvar. Tilskuddet fra Den Europæiske Socialfond gør det muligt for Progress at nå sine mål. (Danish)
21 August 2022
0 references
Jatkuva kilpailu tilapäistyövoiman alalla merkitsee sitä, että Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrodessa haluaa erotella itsensä. Progress Uitzendbureau BV katsoo, että sen työntekijöiden ja vuokratyöntekijöiden (kehittäminen ja työllistettävyys) on selvästi erotettava toisistaan. Jo toteutetut toimet ovat hyvä perusta työntekijöiden kehityksen ja työllistettävyyden edelleen parantamiselle. Progress Uitzendbureau BV:n menestyminen kestävänä yrityksenä riippuu osittain sen työntekijöiden sitoutumisesta, omistautumisesta ja osallisuudesta. Työntekijöiden sitoutumista vahvistetaan saamalla heidät työskentelemään itsehallinnollisissa tiimeissä, joilla on omat vastuunsa. Euroopan sosiaalirahastosta myönnettävä tuki mahdollistaa Progress-ohjelman tavoitteiden saavuttamisen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-kompetizzjoni kontinwa fis-settur tal-impjiegi temporanji tfisser li Progress Uitzendbureau BV f’Sint-Oedenrode jixtieq jiddistingwi ruħu aktar. Progress Uitzendbureau BV jara (l-iżvilupp u l-impjegabbiltà ta’) l-impjegati u l-ħaddiema temporanji tiegħu. Il-mezzi huma distintivi. Il-passi attwali li diġà ttieħdu huma bażi tajba għal aktar titjib fl-iżvilupp u l-impjegabbiltà tal-impjegati. Is-suċċess ta’ Progress Uitzendbureau BV bħala kumpanija sostenibbli jiddependi parzjalment fuq l-impenn, id-dedikazzjoni u l-involviment tal-impjegati tagħha. L-impenn tal-impjegati se jissaħħaħ billi dawn jaħdmu f’timijiet ta’ awtoġestjoni bir-responsabbiltajiet tagħhom stess. L-għotja mill-Fond Soċjali Ewropew tippermetti lil Progress jilħaq l-għanijiet tiegħu. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ilgstoša konkurence pagaidu nodarbinātības jomā nozīmē, ka Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrode vēlas vēl vairāk atšķirt sevi. Progress Uitzendbureau BV uzskata, ka tā (attīstība un nodarbināmība) darbinieki un pagaidu darbinieki nozīmē būt atšķirīgiem. Pašreizējie pasākumi ir labs pamats, lai vēl vairāk uzlabotu darba ņēmēju attīstību un nodarbināmību. Progress Uitzendbureau BV kā ilgtspējīga uzņēmuma panākumi daļēji ir atkarīgi no tā darbinieku apņēmības, apņēmības un iesaistīšanās. Darbinieku apņemšanās tiks stiprināta, viņiem darbojoties pašpārvaldes komandās, kurām ir savi pienākumi. Dotācija no Eiropas Sociālā fonda ļauj “Progresam” sasniegt tā mērķus. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Pokračujúca konkurencia v odvetví dočasného zamestnávania znamená, že Progress Uitzendbureau BV v Sint-Oedenrode sa chce ďalej odlíšiť. Progress Uitzendbureau BV vidí svojich (rozvoj a zamestnateľnosť) zamestnancov a dočasných pracovníkov. Súčasné kroky, ktoré sa už podnikli, sú dobrým základom pre ďalšie zlepšenie rozvoja a zamestnateľnosti zamestnancov. Úspech spoločnosti Progress Uitzendbureau BV ako udržateľnej spoločnosti čiastočne závisí od odhodlania, odhodlania a zapojenia jej zamestnancov. Angažovanosť zamestnancov sa posilní tým, že budú pracovať v samoriadiacich tímoch s vlastnou zodpovednosťou. Grant z Európskeho sociálneho fondu umožňuje Progress dosiahnuť jeho ciele. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Ciallaíonn an comórtas leanúnach san earnáil fostaíochta sealadaí gur mian le Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode idirdhealú a dhéanamh air féin a thuilleadh. Dul chun cinn Uitzendbureau BV Feiceann a (forbairt agus infhostaitheacht) fostaithe agus oibrithe sealadacha AN modh a bheith sainiúil. Is bonn maith iad na céimeanna atá glactha cheana féin chun forbairt agus infhostaitheacht na bhfostaithe a fheabhsú tuilleadh. Braitheann an rath a bhí ar Progress Uitzendbureau BV mar chuideachta inbhuanaithe go páirteach ar an tiomantas, tiomantas agus rannpháirtíocht a chuid fostaithe. Neartófar tiomantas na bhfostaithe trí iad a bheith ag obair i bhfoirne féinbhainistithe lena bhfreagrachtaí féin. Cuireann an deontas ó Chiste Sóisialta na hEorpa ar chumas Progress a chuspóirí a bhaint amach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Pokračující hospodářská soutěž v odvětví dočasné zaměstnanosti znamená, že Progress Uitzendbureau BV v Sint-Oedenrode se chce dále rozlišit. Progress Uitzendbureau BV vidí svou (rozvoj a zaměstnatelnost) zaměstnanců a dočasných pracovníků prostředky, které jsou charakteristické. Stávající kroky, které již byly podniknuty, jsou dobrým základem pro další zlepšení rozvoje a zaměstnatelnosti zaměstnanců. Úspěch Progress Uitzendbureau BV jako udržitelné společnosti částečně závisí na odhodlání, oddanosti a zapojení svých zaměstnanců. Závazek zaměstnanců bude posílen tím, že budou pracovat v samostatně řídících týmech s vlastní odpovědností. Grant z Evropského sociálního fondu umožňuje Progress dosáhnout jeho cílů. (Czech)
21 August 2022
0 references
A concorrência contínua no setor do trabalho temporário significa que a Progress Uitzendbureau BV em Sint-Oedenrode pretende distinguir-se ainda mais. Progress Uitzendbureau BV vê o seu (desenvolvimento e empregabilidade de) empregados e trabalhadores temporários OS meios para ser distintivo. As medidas já tomadas constituem uma boa base para continuar a melhorar o desenvolvimento e a empregabilidade dos trabalhadores. O sucesso da Progress Uitzendbureau BV como empresa sustentável depende, em parte, do compromisso, da dedicação e do envolvimento dos seus colaboradores. O compromisso dos colaboradores será reforçado fazendo-os trabalhar em equipas autogestionárias com as suas próprias responsabilidades. A subvenção do Fundo Social Europeu permite ao Progress atingir os seus objectivos. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Jätkuv konkurents ajutise tööhõive sektoris tähendab, et Sint-Oedenrodes asuv Progress Uitzendbureau BV soovib end veelgi eristada. Progress Uitzendbureau BV peab oma töötajate ja ajutiste töötajate arengut ja tööalast konkurentsivõimet eristavaks. Juba võetud meetmed on hea alus töötajate arengu ja tööalase konkurentsivõime edasiseks parandamiseks. Progress Uitzendbureau BV kui jätkusuutliku ettevõtte edu sõltub osaliselt oma töötajate pühendumusest, pühendumusest ja kaasatusest. Töötajate pühendumist tugevdatakse sellega, et nad töötavad isejuhtivates meeskondades, kellel on oma kohustused. Euroopa Sotsiaalfondi toetus võimaldab programmil Progress oma eesmärke saavutada. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A folyamatos verseny a munkaerő-kölcsönzési ágazatban azt jelenti, hogy a Progress Uitzendbureau BV Sint-Oedenrode-ban még jobban meg akarja különböztetni magát. Progress Uitzendbureau BV látja, hogy (fejlődés és foglalkoztathatósága) alkalmazottak és ideiglenes alkalmazottak Az azt jelenti, hogy megkülönböztető. A már megtett lépések jó alapot jelentenek a munkavállalók fejlődésének és foglalkoztathatóságának további javításához. A Progress Uitzendbureau BV mint fenntartható vállalat sikere részben az alkalmazottak elkötelezettségétől, elkötelezettségétől és bevonásától függ. A munkavállalók elkötelezettsége erősödik azáltal, hogy saját felelősségi körükbe tartozó önvezető csoportokban dolgoznak. Az Európai Szociális Alapból nyújtott támogatás lehetővé teszi a Progress célkitűzéseinek elérését. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Продължаващата конкуренция в сектора на временната заетост означава, че Progress Uitzendbureau BV в Sint-Oedenrode иска да се разграничи допълнително. Progress Uitzendbureau BV вижда своите (развитие и пригодност за заетост) служители и временни работници средствата да бъдат отличителни. Настоящите стъпки, които вече са предприети, са добра основа за по-нататъшно подобряване на развитието и пригодността за заетост на служителите. Успехът на Progress Uitzendbureau BV като устойчива компания зависи отчасти от ангажираността, отдадеността и участието на неговите служители. Ангажираността на служителите ще бъде засилена, като те работят в самоуправляващи се екипи със свои собствени отговорности. Безвъзмездните средства от Европейския социален фонд дават възможност на „Прогрес“ да постигне своите цели. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Nuolatinė konkurencija laikinojo įdarbinimo sektoriuje reiškia, kad „Progress Uitzendbureau BV“ Sint-Oedenrode nori išsiskirti toliau. „Progres Uitzendbureau BV“ mano, kad jos darbuotojų ir laikinųjų darbuotojų (plėtros ir įsidarbinimo galimybių) priemonės yra išskirtinės. Dabartiniai veiksmai, kurių jau imtasi, yra geras pagrindas toliau gerinti darbuotojų vystymąsi ir įsidarbinimo galimybes. „Progress Uitzendbureau BV“ kaip tvarios įmonės sėkmė iš dalies priklauso nuo jos darbuotojų įsipareigojimo, atsidavimo ir dalyvavimo. Darbuotojų įsipareigojimas bus sustiprintas, jei jie dirbs savarankiškai valdomose komandose, turinčiose savo atsakomybę. Europos socialinio fondo dotacija suteikia galimybę pasiekti programos „Progress“ tikslus. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Kontinuirana konkurencija u sektoru privremenog zapošljavanja znači da se Progress Uitzendbureau BV u Sint-Oedenrodeu želi dodatno razlikovati. Progress Uitzendbureau BV vidi svoje (razvoj i zapošljivost) zaposlenika i radnika na određeno vrijeme. Trenutačni koraci koji su već poduzeti dobar su temelj za daljnje poboljšanje razvoja i zapošljivosti zaposlenika. Uspjeh Progress Uitzendbureau BV kao održive tvrtke djelomično ovisi o predanosti, posvećenosti i uključenosti njegovih zaposlenika. Angažman zaposlenika ojačat će se radom u samoupravljačkim timovima s vlastitim odgovornostima. Bespovratnim sredstvima iz Europskog socijalnog fonda omogućuje se napredak u postizanju ciljeva. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Den fortsatta konkurrensen inom sektorn för tillfälliga anställningar innebär att Progress Uitzendbureau BV i Sint-Oedenrode vill särskilja sig ytterligare. Progress Uitzendbureau BV anser att dess (utveckling och anställbarhet) anställda och tillfälligt anställda THE medel är utmärkande. De åtgärder som redan vidtagits utgör en god grund för att ytterligare förbättra arbetstagarnas utveckling och anställbarhet. Framgången för Progress Uitzendbureau BV som ett hållbart företag beror delvis på de anställdas engagemang, engagemang och engagemang. De anställdas engagemang kommer att stärkas genom att de får arbeta i självförvaltande team med eget ansvar. Bidraget från Europeiska socialfonden gör det möjligt för Progress att uppnå sina mål. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Concurența continuă în sectorul ocupării forței de muncă temporare înseamnă că Progress Uitzendbureau BV din Sint-Oedenrode dorește să se distingă și mai mult. Progress Uitzendbureau BV își vede (dezvoltarea și capacitatea de inserție profesională) angajații și lucrătorii temporari. Măsurile luate deja în prezent reprezintă o bază bună pentru îmbunătățirea în continuare a dezvoltării și a capacității de inserție profesională a angajaților. Succesul Progress Uitzendbureau BV ca societate durabilă depinde parțial de angajamentul, dedicarea și implicarea angajaților săi. Angajamentul angajaților va fi consolidat prin faptul că aceștia vor lucra în echipe de autogestionare cu responsabilități proprii. Grantul din Fondul social european permite Progress să își atingă obiectivele. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Nadaljevanje konkurence v sektorju zaposlovanja za določen čas pomeni, da se želi Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode še bolj razlikovati. Progress Uitzendbureau BV vidi (razvoj in zaposljivost) zaposlenih in začasnih delavcev sredstva za razlikovanje. Sedanji ukrepi, ki so že bili sprejeti, so dobra podlaga za nadaljnje izboljšanje razvoja in zaposljivosti zaposlenih. Uspeh podjetja Progress Uitzendbureau BV kot trajnostnega podjetja je delno odvisen od zavezanosti, predanosti in vključenosti zaposlenih. Zavezanost zaposlenih se bo okrepila tako, da bodo delali v samoupravni ekipi z lastnimi odgovornostmi. Nepovratna sredstva iz Evropskega socialnega sklada omogočajo Progressu, da doseže svoje cilje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Trwająca konkurencja w sektorze pracy tymczasowej oznacza, że Progress Uitzendbureau BV w Sint-Oedenrode chce się bardziej wyróżnić. Progress Uitzendbureau BV widzi swoje (rozwój i szanse na zatrudnienie) pracowników i pracowników tymczasowych. Podjęte obecnie działania stanowią dobrą podstawę dalszej poprawy rozwoju i szans na zatrudnienie pracowników. Sukces Progress Uitzendbureau BV jako zrównoważonej firmy zależy częściowo od zaangażowania, zaangażowania i zaangażowania jej pracowników. Zaangażowanie pracowników zostanie wzmocnione dzięki pracy w samozarządzających zespołach realizujących własne obowiązki. Dotacja z Europejskiego Funduszu Społecznego umożliwia osiągnięcie celów programu Progress. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201318
0 references