VDH Products (Q4008523): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): A VDH considera importante que, além do desenvolvimento do produto, os funcionários também se desenvolvam para se manterem em contato com o mercado. Quer focar-se mais no desenvolvimento de e pelos colaboradores, por isso quer criar uma cultura de aprendizagem em que o desenvolvimento seja possível e estimulado. Também quer trabalhar mais ativamente com uma política de vitalidade para desenvolver um ambiente de trabalho mais confortável e seguro. Pa...) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προϊόντα VDH | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
VDH produkter | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
VDH tuotteet | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Prodotti VDH | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
VDH produkti | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Produkty VDH | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Táirgí VDH | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Produkty VDH | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Produtos VDH | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
VDH tooted | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
VDH termékek | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
VDH продукти | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
VDH produktai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
VDH proizvodi | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
VDH:s produkter | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Produse VDH | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VDH izdelki | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Produkty VDH | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4008523 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4008523 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4008523 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4008523 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4008523 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4008523 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4008523 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4008523 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4008523 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4008523 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4008523 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4008523 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4008523 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4008523 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4008523 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4008523 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4008523 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4008523 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4008523 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4008523 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4008523 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4008523 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4008523 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): VDH Products / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008522 / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 9301ZS / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Noordenveld / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
11 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 11 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
11 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 11 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
VDH Products | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): VDH Products / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008522 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH vindt het belangrijk dat naast productontwikkeling de medewerkers ook mee ontwikkelen om zo aansluiting te houden met de markt. Zij wil meer focus op de ontwikkeling van en door medewerkers derhalve wil zij een leercultuur creeeren waarin de ontwikkeling mogelijk is en gestimuleerd word. Daarnaast wil zij actiever werken met een vitaliteitsbeleid om een geozndere en veilige werkomgeving te ontwikkelen. Hiertoe heeft VDH RBO ingeschakeld om haar in dit proces te adviseren en te ondersteunen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH vindt het belangrijk dat naast productontwikkeling de medewerkers ook mee ontwikkelen om zo aansluiting te houden met de markt. Zij wil meer focus op de ontwikkeling van en door medewerkers derhalve wil zij een leercultuur creeeren waarin de ontwikkeling mogelijk is en gestimuleerd word. Daarnaast wil zij actiever werken met een vitaliteitsbeleid om een geozndere en veilige werkomgeving te ontwikkelen. Hiertoe heeft VDH RBO ingeschakeld om haar in dit proces te adviseren en te ondersteunen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH considers it important that in addition to product development, the employees also develop in order to keep in touch with the market. She wants to focus more on the development of and by employees, so she wants to create a learning culture in which development is possible and stimulated. She also wants to work more actively with a vitality policy to develop a more comfortable and safe working environment. To this end, VDH has engaged RBO to advise and support her in this process. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH considers it important that in addition to product development, the employees also develop in order to keep in touch with the market. She wants to focus more on the development of and by employees, so she wants to create a learning culture in which development is possible and stimulated. She also wants to work more actively with a vitality policy to develop a more comfortable and safe working environment. To this end, VDH has engaged RBO to advise and support her in this process. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH considers it important that in addition to product development, the employees also develop in order to keep in touch with the market. She wants to focus more on the development of and by employees, so she wants to create a learning culture in which development is possible and stimulated. She also wants to work more actively with a vitality policy to develop a more comfortable and safe working environment. To this end, VDH has engaged RBO to advise and support her in this process. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: VDH considers it important that in addition to product development, the employees also develop in order to keep in touch with the market. She wants to focus more on the development of and by employees, so she wants to create a learning culture in which development is possible and stimulated. She also wants to work more actively with a vitality policy to develop a more comfortable and safe working environment. To this end, VDH has engaged RBO to advise and support her in this process. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.051366452881873
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH estime important qu’en plus du développement de produits, les employés se développent également afin de rester en contact avec le marché. Elle veut se concentrer davantage sur le développement et par les employés, elle veut donc créer une culture d’apprentissage dans laquelle le développement est possible et stimulé. Elle veut également travailler plus activement avec une politique de vitalité afin de développer un environnement de travail plus confortable et plus sûr. À cette fin, VDH a engagé RBO pour la conseiller et l’appuyer dans ce processus. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH estime important qu’en plus du développement de produits, les employés se développent également afin de rester en contact avec le marché. Elle veut se concentrer davantage sur le développement et par les employés, elle veut donc créer une culture d’apprentissage dans laquelle le développement est possible et stimulé. Elle veut également travailler plus activement avec une politique de vitalité afin de développer un environnement de travail plus confortable et plus sûr. À cette fin, VDH a engagé RBO pour la conseiller et l’appuyer dans ce processus. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH estime important qu’en plus du développement de produits, les employés se développent également afin de rester en contact avec le marché. Elle veut se concentrer davantage sur le développement et par les employés, elle veut donc créer une culture d’apprentissage dans laquelle le développement est possible et stimulé. Elle veut également travailler plus activement avec une politique de vitalité afin de développer un environnement de travail plus confortable et plus sûr. À cette fin, VDH a engagé RBO pour la conseiller et l’appuyer dans ce processus. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH hält es für wichtig, dass sich neben der Produktentwicklung auch die Mitarbeiter entwickeln, um mit dem Markt in Kontakt zu bleiben. Sie will sich stärker auf die Entwicklung von und von Mitarbeitern konzentrieren, so dass sie eine Lernkultur schaffen möchte, in der Entwicklung möglich und angeregt wird. Darüber hinaus will sie aktiver mit einer Vitalitätspolitik zusammenarbeiten, um ein komfortableres und sichereres Arbeitsumfeld zu entwickeln. Zu diesem Zweck hat VDH RBO beauftragt, sie in diesem Prozess zu beraten und zu unterstützen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH hält es für wichtig, dass sich neben der Produktentwicklung auch die Mitarbeiter entwickeln, um mit dem Markt in Kontakt zu bleiben. Sie will sich stärker auf die Entwicklung von und von Mitarbeitern konzentrieren, so dass sie eine Lernkultur schaffen möchte, in der Entwicklung möglich und angeregt wird. Darüber hinaus will sie aktiver mit einer Vitalitätspolitik zusammenarbeiten, um ein komfortableres und sichereres Arbeitsumfeld zu entwickeln. Zu diesem Zweck hat VDH RBO beauftragt, sie in diesem Prozess zu beraten und zu unterstützen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH hält es für wichtig, dass sich neben der Produktentwicklung auch die Mitarbeiter entwickeln, um mit dem Markt in Kontakt zu bleiben. Sie will sich stärker auf die Entwicklung von und von Mitarbeitern konzentrieren, so dass sie eine Lernkultur schaffen möchte, in der Entwicklung möglich und angeregt wird. Darüber hinaus will sie aktiver mit einer Vitalitätspolitik zusammenarbeiten, um ein komfortableres und sichereres Arbeitsumfeld zu entwickeln. Zu diesem Zweck hat VDH RBO beauftragt, sie in diesem Prozess zu beraten und zu unterstützen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH ritiene importante che, oltre allo sviluppo del prodotto, i dipendenti sviluppino anche per rimanere in contatto con il mercato. Vuole concentrarsi maggiormente sullo sviluppo di e da parte dei dipendenti, quindi vuole creare una cultura dell'apprendimento in cui lo sviluppo è possibile e stimolato. Desidera inoltre lavorare più attivamente con una politica di vitalità per sviluppare un ambiente di lavoro più confortevole e sicuro. A tal fine, VDH ha impegnato RBO per consigliarla e sostenerla in questo processo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH ritiene importante che, oltre allo sviluppo del prodotto, i dipendenti sviluppino anche per rimanere in contatto con il mercato. Vuole concentrarsi maggiormente sullo sviluppo di e da parte dei dipendenti, quindi vuole creare una cultura dell'apprendimento in cui lo sviluppo è possibile e stimolato. Desidera inoltre lavorare più attivamente con una politica di vitalità per sviluppare un ambiente di lavoro più confortevole e sicuro. A tal fine, VDH ha impegnato RBO per consigliarla e sostenerla in questo processo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH ritiene importante che, oltre allo sviluppo del prodotto, i dipendenti sviluppino anche per rimanere in contatto con il mercato. Vuole concentrarsi maggiormente sullo sviluppo di e da parte dei dipendenti, quindi vuole creare una cultura dell'apprendimento in cui lo sviluppo è possibile e stimolato. Desidera inoltre lavorare più attivamente con una politica di vitalità per sviluppare un ambiente di lavoro più confortevole e sicuro. A tal fine, VDH ha impegnato RBO per consigliarla e sostenerla in questo processo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH considera importante que además del desarrollo de productos, los empleados también se desarrollen para mantenerse en contacto con el mercado. Quiere centrarse más en el desarrollo de y por parte de los empleados, por lo que quiere crear una cultura de aprendizaje en la que el desarrollo sea posible y estimulado. También quiere trabajar más activamente con una política de vitalidad para desarrollar un entorno de trabajo más cómodo y seguro. Con este fin, VDH ha contratado a RBO para asesorarla y apoyarla en este proceso. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH considera importante que además del desarrollo de productos, los empleados también se desarrollen para mantenerse en contacto con el mercado. Quiere centrarse más en el desarrollo de y por parte de los empleados, por lo que quiere crear una cultura de aprendizaje en la que el desarrollo sea posible y estimulado. También quiere trabajar más activamente con una política de vitalidad para desarrollar un entorno de trabajo más cómodo y seguro. Con este fin, VDH ha contratado a RBO para asesorarla y apoyarla en este proceso. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH considera importante que además del desarrollo de productos, los empleados también se desarrollen para mantenerse en contacto con el mercado. Quiere centrarse más en el desarrollo de y por parte de los empleados, por lo que quiere crear una cultura de aprendizaje en la que el desarrollo sea posible y estimulado. También quiere trabajar más activamente con una política de vitalidad para desarrollar un entorno de trabajo más cómodo y seguro. Con este fin, VDH ha contratado a RBO para asesorarla y apoyarla en este proceso. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η VDH θεωρεί σημαντικό, εκτός από την ανάπτυξη του προϊόντος, να αναπτυχθούν και οι εργαζόμενοι προκειμένου να παραμείνουν σε επαφή με την αγορά. Θέλει να επικεντρωθεί περισσότερο στην ανάπτυξη και από τους εργαζόμενους, έτσι ώστε να θέλει να δημιουργήσει μια κουλτούρα μάθησης στην οποία η ανάπτυξη είναι δυνατή και να τονωθεί. Επιθυμεί επίσης να εργαστεί πιο ενεργά με μια πολιτική ζωτικότητας για την ανάπτυξη ενός πιο άνετου και ασφαλέστερου εργασιακού περιβάλλοντος. Για το σκοπό αυτό, η VDH έχει δεσμεύσει την RBO να την συμβουλεύει και να την υποστηρίζει σε αυτή τη διαδικασία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η VDH θεωρεί σημαντικό, εκτός από την ανάπτυξη του προϊόντος, να αναπτυχθούν και οι εργαζόμενοι προκειμένου να παραμείνουν σε επαφή με την αγορά. Θέλει να επικεντρωθεί περισσότερο στην ανάπτυξη και από τους εργαζόμενους, έτσι ώστε να θέλει να δημιουργήσει μια κουλτούρα μάθησης στην οποία η ανάπτυξη είναι δυνατή και να τονωθεί. Επιθυμεί επίσης να εργαστεί πιο ενεργά με μια πολιτική ζωτικότητας για την ανάπτυξη ενός πιο άνετου και ασφαλέστερου εργασιακού περιβάλλοντος. Για το σκοπό αυτό, η VDH έχει δεσμεύσει την RBO να την συμβουλεύει και να την υποστηρίζει σε αυτή τη διαδικασία. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η VDH θεωρεί σημαντικό, εκτός από την ανάπτυξη του προϊόντος, να αναπτυχθούν και οι εργαζόμενοι προκειμένου να παραμείνουν σε επαφή με την αγορά. Θέλει να επικεντρωθεί περισσότερο στην ανάπτυξη και από τους εργαζόμενους, έτσι ώστε να θέλει να δημιουργήσει μια κουλτούρα μάθησης στην οποία η ανάπτυξη είναι δυνατή και να τονωθεί. Επιθυμεί επίσης να εργαστεί πιο ενεργά με μια πολιτική ζωτικότητας για την ανάπτυξη ενός πιο άνετου και ασφαλέστερου εργασιακού περιβάλλοντος. Για το σκοπό αυτό, η VDH έχει δεσμεύσει την RBO να την συμβουλεύει και να την υποστηρίζει σε αυτή τη διαδικασία. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH finder det vigtigt, at medarbejderne ud over produktudvikling også udvikler sig for at holde kontakten med markedet. Hun ønsker at fokusere mere på udviklingen af og af medarbejderne, så hun ønsker at skabe en læringskultur, hvor udvikling er mulig og stimuleret. Hun ønsker også at arbejde mere aktivt med en vitalitetspolitik for at udvikle et mere behageligt og sikkert arbejdsmiljø. Med henblik herpå har VDH engageret RBO til at rådgive og støtte hende i denne proces. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH finder det vigtigt, at medarbejderne ud over produktudvikling også udvikler sig for at holde kontakten med markedet. Hun ønsker at fokusere mere på udviklingen af og af medarbejderne, så hun ønsker at skabe en læringskultur, hvor udvikling er mulig og stimuleret. Hun ønsker også at arbejde mere aktivt med en vitalitetspolitik for at udvikle et mere behageligt og sikkert arbejdsmiljø. Med henblik herpå har VDH engageret RBO til at rådgive og støtte hende i denne proces. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH finder det vigtigt, at medarbejderne ud over produktudvikling også udvikler sig for at holde kontakten med markedet. Hun ønsker at fokusere mere på udviklingen af og af medarbejderne, så hun ønsker at skabe en læringskultur, hvor udvikling er mulig og stimuleret. Hun ønsker også at arbejde mere aktivt med en vitalitetspolitik for at udvikle et mere behageligt og sikkert arbejdsmiljø. Med henblik herpå har VDH engageret RBO til at rådgive og støtte hende i denne proces. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH pitää tärkeänä, että tuotekehityksen lisäksi myös työntekijät kehittyvät pitääkseen yhteyttä markkinoihin. Hän haluaa keskittyä enemmän työntekijöiden ja työntekijöiden kehitykseen, joten hän haluaa luoda oppimiskulttuurin, jossa kehitys on mahdollista ja stimuloitua. Hän haluaa myös työskennellä aktiivisemmin elinvoimapolitiikan parissa, jotta voidaan kehittää mukavampi ja turvallisempi työympäristö. Tätä varten VDH on sitouttanut RBO:n neuvomaan ja tukemaan häntä tässä prosessissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH pitää tärkeänä, että tuotekehityksen lisäksi myös työntekijät kehittyvät pitääkseen yhteyttä markkinoihin. Hän haluaa keskittyä enemmän työntekijöiden ja työntekijöiden kehitykseen, joten hän haluaa luoda oppimiskulttuurin, jossa kehitys on mahdollista ja stimuloitua. Hän haluaa myös työskennellä aktiivisemmin elinvoimapolitiikan parissa, jotta voidaan kehittää mukavampi ja turvallisempi työympäristö. Tätä varten VDH on sitouttanut RBO:n neuvomaan ja tukemaan häntä tässä prosessissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH pitää tärkeänä, että tuotekehityksen lisäksi myös työntekijät kehittyvät pitääkseen yhteyttä markkinoihin. Hän haluaa keskittyä enemmän työntekijöiden ja työntekijöiden kehitykseen, joten hän haluaa luoda oppimiskulttuurin, jossa kehitys on mahdollista ja stimuloitua. Hän haluaa myös työskennellä aktiivisemmin elinvoimapolitiikan parissa, jotta voidaan kehittää mukavampi ja turvallisempi työympäristö. Tätä varten VDH on sitouttanut RBO:n neuvomaan ja tukemaan häntä tässä prosessissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH tqis li huwa importanti li minbarra l-iżvilupp tal-prodott, l-impjegati jiżviluppaw ukoll sabiex iżommu kuntatt mas-suq. Hija trid tiffoka aktar fuq l-iżvilupp ta’ u mill-impjegati, għalhekk trid toħloq kultura ta’ tagħlim li fiha l-iżvilupp huwa possibbli u stimulat. Hija trid ukoll taħdem b’mod aktar attiv b’politika tal-vitalità biex tiżviluppa ambjent tax-xogħol aktar komdu u sikur. Għal dan il-għan, VDH involviet lill-RBO biex jagħtiha pariri u jappoġġaha f’dan il-proċess. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH tqis li huwa importanti li minbarra l-iżvilupp tal-prodott, l-impjegati jiżviluppaw ukoll sabiex iżommu kuntatt mas-suq. Hija trid tiffoka aktar fuq l-iżvilupp ta’ u mill-impjegati, għalhekk trid toħloq kultura ta’ tagħlim li fiha l-iżvilupp huwa possibbli u stimulat. Hija trid ukoll taħdem b’mod aktar attiv b’politika tal-vitalità biex tiżviluppa ambjent tax-xogħol aktar komdu u sikur. Għal dan il-għan, VDH involviet lill-RBO biex jagħtiha pariri u jappoġġaha f’dan il-proċess. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH tqis li huwa importanti li minbarra l-iżvilupp tal-prodott, l-impjegati jiżviluppaw ukoll sabiex iżommu kuntatt mas-suq. Hija trid tiffoka aktar fuq l-iżvilupp ta’ u mill-impjegati, għalhekk trid toħloq kultura ta’ tagħlim li fiha l-iżvilupp huwa possibbli u stimulat. Hija trid ukoll taħdem b’mod aktar attiv b’politika tal-vitalità biex tiżviluppa ambjent tax-xogħol aktar komdu u sikur. Għal dan il-għan, VDH involviet lill-RBO biex jagħtiha pariri u jappoġġaha f’dan il-proċess. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH uzskata, ka ir svarīgi, lai papildus produktu izstrādei arī darbinieki attīstītos, lai uzturētu kontaktus ar tirgu. Viņa vēlas vairāk koncentrēties uz darbinieku un darbinieku attīstību, tāpēc viņa vēlas radīt mācību kultūru, kurā attīstība ir iespējama un stimulēta. Viņa arī vēlas aktīvāk strādāt ar vitalitātes politiku, lai izveidotu ērtāku un drošāku darba vidi. Šajā nolūkā VDH ir iesaistījis RBO, lai konsultētu un atbalstītu viņu šajā procesā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH uzskata, ka ir svarīgi, lai papildus produktu izstrādei arī darbinieki attīstītos, lai uzturētu kontaktus ar tirgu. Viņa vēlas vairāk koncentrēties uz darbinieku un darbinieku attīstību, tāpēc viņa vēlas radīt mācību kultūru, kurā attīstība ir iespējama un stimulēta. Viņa arī vēlas aktīvāk strādāt ar vitalitātes politiku, lai izveidotu ērtāku un drošāku darba vidi. Šajā nolūkā VDH ir iesaistījis RBO, lai konsultētu un atbalstītu viņu šajā procesā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH uzskata, ka ir svarīgi, lai papildus produktu izstrādei arī darbinieki attīstītos, lai uzturētu kontaktus ar tirgu. Viņa vēlas vairāk koncentrēties uz darbinieku un darbinieku attīstību, tāpēc viņa vēlas radīt mācību kultūru, kurā attīstība ir iespējama un stimulēta. Viņa arī vēlas aktīvāk strādāt ar vitalitātes politiku, lai izveidotu ērtāku un drošāku darba vidi. Šajā nolūkā VDH ir iesaistījis RBO, lai konsultētu un atbalstītu viņu šajā procesā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spoločnosť VDH považuje za dôležité, aby sa okrem vývoja produktov vyvíjali aj zamestnanci, aby zostali v kontakte s trhom. Chce sa viac zamerať na rozvoj zamestnancov a zamestnancov, takže chce vytvoriť vzdelávaciu kultúru, v ktorej je možný a stimulovaný rozvoj. Chce tiež aktívnejšie pracovať s politikou vitality s cieľom vytvoriť pohodlnejšie a bezpečnejšie pracovné prostredie. Na tento účel spoločnosť VDH zapojila RBO do poradenstva a podpory v tomto procese. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť VDH považuje za dôležité, aby sa okrem vývoja produktov vyvíjali aj zamestnanci, aby zostali v kontakte s trhom. Chce sa viac zamerať na rozvoj zamestnancov a zamestnancov, takže chce vytvoriť vzdelávaciu kultúru, v ktorej je možný a stimulovaný rozvoj. Chce tiež aktívnejšie pracovať s politikou vitality s cieľom vytvoriť pohodlnejšie a bezpečnejšie pracovné prostredie. Na tento účel spoločnosť VDH zapojila RBO do poradenstva a podpory v tomto procese. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť VDH považuje za dôležité, aby sa okrem vývoja produktov vyvíjali aj zamestnanci, aby zostali v kontakte s trhom. Chce sa viac zamerať na rozvoj zamestnancov a zamestnancov, takže chce vytvoriť vzdelávaciu kultúru, v ktorej je možný a stimulovaný rozvoj. Chce tiež aktívnejšie pracovať s politikou vitality s cieľom vytvoriť pohodlnejšie a bezpečnejšie pracovné prostredie. Na tento účel spoločnosť VDH zapojila RBO do poradenstva a podpory v tomto procese. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Measann VDH go bhfuil sé tábhachtach, chomh maith le forbairt táirgí, na fostaithe a fhorbairt freisin d’fhonn a choinneáil i dteagmháil leis an margadh. Tá sí ag iarraidh díriú níos mó ar fhorbairt agus ag fostaithe, agus mar sin ba mhaith léi cultúr foghlama a chruthú ina bhfuil forbairt indéanta agus spreagtha. Is mian léi freisin oibriú níos gníomhaí le beartas beogachta chun timpeallacht oibre níos compordaí agus níos sábháilte a fhorbairt. Chuige sin, tá an RBO gafa ag VDH chun comhairle agus tacaíocht a thabhairt di sa phróiseas seo. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Measann VDH go bhfuil sé tábhachtach, chomh maith le forbairt táirgí, na fostaithe a fhorbairt freisin d’fhonn a choinneáil i dteagmháil leis an margadh. Tá sí ag iarraidh díriú níos mó ar fhorbairt agus ag fostaithe, agus mar sin ba mhaith léi cultúr foghlama a chruthú ina bhfuil forbairt indéanta agus spreagtha. Is mian léi freisin oibriú níos gníomhaí le beartas beogachta chun timpeallacht oibre níos compordaí agus níos sábháilte a fhorbairt. Chuige sin, tá an RBO gafa ag VDH chun comhairle agus tacaíocht a thabhairt di sa phróiseas seo. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Measann VDH go bhfuil sé tábhachtach, chomh maith le forbairt táirgí, na fostaithe a fhorbairt freisin d’fhonn a choinneáil i dteagmháil leis an margadh. Tá sí ag iarraidh díriú níos mó ar fhorbairt agus ag fostaithe, agus mar sin ba mhaith léi cultúr foghlama a chruthú ina bhfuil forbairt indéanta agus spreagtha. Is mian léi freisin oibriú níos gníomhaí le beartas beogachta chun timpeallacht oibre níos compordaí agus níos sábháilte a fhorbairt. Chuige sin, tá an RBO gafa ag VDH chun comhairle agus tacaíocht a thabhairt di sa phróiseas seo. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH považuje za důležité, aby se kromě vývoje výrobků vyvíjeli i zaměstnanci, aby zůstali v kontaktu s trhem. Chce se více zaměřit na rozvoj a zaměstnance, takže chce vytvořit kulturu učení, v níž je možný a stimulovaný rozvoj. Chce také aktivněji pracovat s politikou vitality s cílem vytvořit pohodlnější a bezpečnější pracovní prostředí. Za tímto účelem se VDH zavázala RBO, aby jí poskytoval poradenství a podporu v tomto procesu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH považuje za důležité, aby se kromě vývoje výrobků vyvíjeli i zaměstnanci, aby zůstali v kontaktu s trhem. Chce se více zaměřit na rozvoj a zaměstnance, takže chce vytvořit kulturu učení, v níž je možný a stimulovaný rozvoj. Chce také aktivněji pracovat s politikou vitality s cílem vytvořit pohodlnější a bezpečnější pracovní prostředí. Za tímto účelem se VDH zavázala RBO, aby jí poskytoval poradenství a podporu v tomto procesu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH považuje za důležité, aby se kromě vývoje výrobků vyvíjeli i zaměstnanci, aby zůstali v kontaktu s trhem. Chce se více zaměřit na rozvoj a zaměstnance, takže chce vytvořit kulturu učení, v níž je možný a stimulovaný rozvoj. Chce také aktivněji pracovat s politikou vitality s cílem vytvořit pohodlnější a bezpečnější pracovní prostředí. Za tímto účelem se VDH zavázala RBO, aby jí poskytoval poradenství a podporu v tomto procesu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A VDH considera importante que, além do desenvolvimento do produto, os funcionários também se desenvolvam para se manterem em contato com o mercado. Quer focar-se mais no desenvolvimento de e pelos colaboradores, por isso quer criar uma cultura de aprendizagem em que o desenvolvimento seja possível e estimulado. Também quer trabalhar mais ativamente com uma política de vitalidade para desenvolver um ambiente de trabalho mais confortável e seguro. Para este fim, a VDH contratou a RBO para aconselhá-la e apoiá-la neste processo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A VDH considera importante que, além do desenvolvimento do produto, os funcionários também se desenvolvam para se manterem em contato com o mercado. Quer focar-se mais no desenvolvimento de e pelos colaboradores, por isso quer criar uma cultura de aprendizagem em que o desenvolvimento seja possível e estimulado. Também quer trabalhar mais ativamente com uma política de vitalidade para desenvolver um ambiente de trabalho mais confortável e seguro. Para este fim, a VDH contratou a RBO para aconselhá-la e apoiá-la neste processo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A VDH considera importante que, além do desenvolvimento do produto, os funcionários também se desenvolvam para se manterem em contato com o mercado. Quer focar-se mais no desenvolvimento de e pelos colaboradores, por isso quer criar uma cultura de aprendizagem em que o desenvolvimento seja possível e estimulado. Também quer trabalhar mais ativamente com uma política de vitalidade para desenvolver um ambiente de trabalho mais confortável e seguro. Para este fim, a VDH contratou a RBO para aconselhá-la e apoiá-la neste processo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH peab oluliseks, et lisaks tootearendusele areneksid ka töötajad, et hoida turul ühendust. Ta soovib rohkem keskenduda töötajate arengule ja nende poolt, nii et ta tahab luua õppekultuuri, kus areng on võimalik ja stimuleeritud. Samuti soovib ta aktiivsemalt töötada elujõupoliitikaga, et arendada välja mugavam ja ohutum töökeskkond. Selleks on VDH kaasanud RBO-d, et teda selles protsessis nõustada ja toetada. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH peab oluliseks, et lisaks tootearendusele areneksid ka töötajad, et hoida turul ühendust. Ta soovib rohkem keskenduda töötajate arengule ja nende poolt, nii et ta tahab luua õppekultuuri, kus areng on võimalik ja stimuleeritud. Samuti soovib ta aktiivsemalt töötada elujõupoliitikaga, et arendada välja mugavam ja ohutum töökeskkond. Selleks on VDH kaasanud RBO-d, et teda selles protsessis nõustada ja toetada. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH peab oluliseks, et lisaks tootearendusele areneksid ka töötajad, et hoida turul ühendust. Ta soovib rohkem keskenduda töötajate arengule ja nende poolt, nii et ta tahab luua õppekultuuri, kus areng on võimalik ja stimuleeritud. Samuti soovib ta aktiivsemalt töötada elujõupoliitikaga, et arendada välja mugavam ja ohutum töökeskkond. Selleks on VDH kaasanud RBO-d, et teda selles protsessis nõustada ja toetada. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A VDH fontosnak tartja, hogy a termékfejlesztés mellett a munkavállalók is fejlődjenek a piaccal való kapcsolattartás érdekében. Nagyobb hangsúlyt kíván fektetni a munkavállalók fejlődésére, ezért olyan tanulási kultúrát akar létrehozni, amelyben a fejlődés lehetséges és ösztönözhető. Aktívabban szeretne dolgozni a vitalitási politikával egy kényelmesebb és biztonságosabb munkakörnyezet kialakítása érdekében. Ennek érdekében a VDH megbízta az RBO-t, hogy tanácsot adjon és támogassa őt ebben a folyamatban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A VDH fontosnak tartja, hogy a termékfejlesztés mellett a munkavállalók is fejlődjenek a piaccal való kapcsolattartás érdekében. Nagyobb hangsúlyt kíván fektetni a munkavállalók fejlődésére, ezért olyan tanulási kultúrát akar létrehozni, amelyben a fejlődés lehetséges és ösztönözhető. Aktívabban szeretne dolgozni a vitalitási politikával egy kényelmesebb és biztonságosabb munkakörnyezet kialakítása érdekében. Ennek érdekében a VDH megbízta az RBO-t, hogy tanácsot adjon és támogassa őt ebben a folyamatban. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A VDH fontosnak tartja, hogy a termékfejlesztés mellett a munkavállalók is fejlődjenek a piaccal való kapcsolattartás érdekében. Nagyobb hangsúlyt kíván fektetni a munkavállalók fejlődésére, ezért olyan tanulási kultúrát akar létrehozni, amelyben a fejlődés lehetséges és ösztönözhető. Aktívabban szeretne dolgozni a vitalitási politikával egy kényelmesebb és biztonságosabb munkakörnyezet kialakítása érdekében. Ennek érdekében a VDH megbízta az RBO-t, hogy tanácsot adjon és támogassa őt ebben a folyamatban. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH счита, че е важно в допълнение към разработването на продукти служителите да се развиват, за да поддържат връзка с пазара. Тя иска да се съсредоточи повече върху развитието и от страна на служителите, така че иска да създаде култура на обучение, в която развитието е възможно и стимулирано. Тя също така иска да работи по-активно с политика на жизненост, за да се развие по-удобна и безопасна работна среда. За тази цел VDH ангажира RBO да я съветва и подкрепя в този процес. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH счита, че е важно в допълнение към разработването на продукти служителите да се развиват, за да поддържат връзка с пазара. Тя иска да се съсредоточи повече върху развитието и от страна на служителите, така че иска да създаде култура на обучение, в която развитието е възможно и стимулирано. Тя също така иска да работи по-активно с политика на жизненост, за да се развие по-удобна и безопасна работна среда. За тази цел VDH ангажира RBO да я съветва и подкрепя в този процес. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH счита, че е важно в допълнение към разработването на продукти служителите да се развиват, за да поддържат връзка с пазара. Тя иска да се съсредоточи повече върху развитието и от страна на служителите, така че иска да създаде култура на обучение, в която развитието е възможно и стимулирано. Тя също така иска да работи по-активно с политика на жизненост, за да се развие по-удобна и безопасна работна среда. За тази цел VDH ангажира RBO да я съветва и подкрепя в този процес. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH mano, kad svarbu ne tik kurti produktus, bet ir plėtoti darbuotojus, kad jie palaikytų ryšį su rinka. Ji nori daugiau dėmesio skirti darbuotojų vystymuisi, todėl ji nori sukurti mokymosi kultūrą, kurioje vystymasis būtų įmanomas ir skatinamas. Ji taip pat nori aktyviau dirbti su gyvybingumo politika, kad būtų sukurta patogesnė ir saugesnė darbo aplinka. Šiuo tikslu VDH įsipareigojo RBO patarti ir remti ją šiame procese. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH mano, kad svarbu ne tik kurti produktus, bet ir plėtoti darbuotojus, kad jie palaikytų ryšį su rinka. Ji nori daugiau dėmesio skirti darbuotojų vystymuisi, todėl ji nori sukurti mokymosi kultūrą, kurioje vystymasis būtų įmanomas ir skatinamas. Ji taip pat nori aktyviau dirbti su gyvybingumo politika, kad būtų sukurta patogesnė ir saugesnė darbo aplinka. Šiuo tikslu VDH įsipareigojo RBO patarti ir remti ją šiame procese. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH mano, kad svarbu ne tik kurti produktus, bet ir plėtoti darbuotojus, kad jie palaikytų ryšį su rinka. Ji nori daugiau dėmesio skirti darbuotojų vystymuisi, todėl ji nori sukurti mokymosi kultūrą, kurioje vystymasis būtų įmanomas ir skatinamas. Ji taip pat nori aktyviau dirbti su gyvybingumo politika, kad būtų sukurta patogesnė ir saugesnė darbo aplinka. Šiuo tikslu VDH įsipareigojo RBO patarti ir remti ją šiame procese. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Društvo VDH smatra važnim da se uz razvoj proizvoda razvijaju i zaposlenici kako bi ostali u kontaktu s tržištem. Želi se više usredotočiti na razvoj i od strane zaposlenika, tako da želi stvoriti kulturu učenja u kojoj je razvoj moguć i stimuliran. Također želi aktivnije raditi na politici vitalnosti kako bi razvila ugodnije i sigurnije radno okruženje. U tu je svrhu VDH angažirao RBO da je savjetuje i podupire u tom procesu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Društvo VDH smatra važnim da se uz razvoj proizvoda razvijaju i zaposlenici kako bi ostali u kontaktu s tržištem. Želi se više usredotočiti na razvoj i od strane zaposlenika, tako da želi stvoriti kulturu učenja u kojoj je razvoj moguć i stimuliran. Također želi aktivnije raditi na politici vitalnosti kako bi razvila ugodnije i sigurnije radno okruženje. U tu je svrhu VDH angažirao RBO da je savjetuje i podupire u tom procesu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Društvo VDH smatra važnim da se uz razvoj proizvoda razvijaju i zaposlenici kako bi ostali u kontaktu s tržištem. Želi se više usredotočiti na razvoj i od strane zaposlenika, tako da želi stvoriti kulturu učenja u kojoj je razvoj moguć i stimuliran. Također želi aktivnije raditi na politici vitalnosti kako bi razvila ugodnije i sigurnije radno okruženje. U tu je svrhu VDH angažirao RBO da je savjetuje i podupire u tom procesu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH anser att det är viktigt att de anställda förutom produktutveckling även utvecklas för att hålla kontakten med marknaden. Hon vill fokusera mer på utveckling av och av medarbetare, så hon vill skapa en lärandekultur där utveckling är möjlig och stimulerad. Hon vill också arbeta mer aktivt med en vitalitetspolitik för att utveckla en bekvämare och säkrare arbetsmiljö. För detta ändamål har VDH anlitat RBO för att ge råd och stödja henne i denna process. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH anser att det är viktigt att de anställda förutom produktutveckling även utvecklas för att hålla kontakten med marknaden. Hon vill fokusera mer på utveckling av och av medarbetare, så hon vill skapa en lärandekultur där utveckling är möjlig och stimulerad. Hon vill också arbeta mer aktivt med en vitalitetspolitik för att utveckla en bekvämare och säkrare arbetsmiljö. För detta ändamål har VDH anlitat RBO för att ge råd och stödja henne i denna process. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH anser att det är viktigt att de anställda förutom produktutveckling även utvecklas för att hålla kontakten med marknaden. Hon vill fokusera mer på utveckling av och av medarbetare, så hon vill skapa en lärandekultur där utveckling är möjlig och stimulerad. Hon vill också arbeta mer aktivt med en vitalitetspolitik för att utveckla en bekvämare och säkrare arbetsmiljö. För detta ändamål har VDH anlitat RBO för att ge råd och stödja henne i denna process. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH consideră că este important ca, pe lângă dezvoltarea produselor, angajații să se dezvolte și pentru a menține legătura cu piața. Ea dorește să se concentreze mai mult pe dezvoltarea și de către angajați, astfel încât ea dorește să creeze o cultură de învățare în care dezvoltarea este posibilă și stimulată. Ea dorește, de asemenea, să lucreze mai activ cu o politică de vitalitate pentru a dezvolta un mediu de lucru mai confortabil și mai sigur. În acest scop, VDH a angajat RBO să o consilieze și să o sprijine în acest proces. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH consideră că este important ca, pe lângă dezvoltarea produselor, angajații să se dezvolte și pentru a menține legătura cu piața. Ea dorește să se concentreze mai mult pe dezvoltarea și de către angajați, astfel încât ea dorește să creeze o cultură de învățare în care dezvoltarea este posibilă și stimulată. Ea dorește, de asemenea, să lucreze mai activ cu o politică de vitalitate pentru a dezvolta un mediu de lucru mai confortabil și mai sigur. În acest scop, VDH a angajat RBO să o consilieze și să o sprijine în acest proces. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH consideră că este important ca, pe lângă dezvoltarea produselor, angajații să se dezvolte și pentru a menține legătura cu piața. Ea dorește să se concentreze mai mult pe dezvoltarea și de către angajați, astfel încât ea dorește să creeze o cultură de învățare în care dezvoltarea este posibilă și stimulată. Ea dorește, de asemenea, să lucreze mai activ cu o politică de vitalitate pentru a dezvolta un mediu de lucru mai confortabil și mai sigur. În acest scop, VDH a angajat RBO să o consilieze și să o sprijine în acest proces. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH meni, da je pomembno, da se poleg razvoja izdelkov razvijajo tudi zaposleni, da ostanejo v stiku s trgom. Bolj se želi osredotočiti na razvoj in razvoj zaposlenih, zato želi ustvariti kulturo učenja, v kateri je možen in spodbujan razvoj. Poleg tega želi dejavneje sodelovati s politiko vitalnosti za razvoj bolj udobnega in varnega delovnega okolja. V ta namen je VDH najel RBO, da ji svetuje in jo podpira v tem procesu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH meni, da je pomembno, da se poleg razvoja izdelkov razvijajo tudi zaposleni, da ostanejo v stiku s trgom. Bolj se želi osredotočiti na razvoj in razvoj zaposlenih, zato želi ustvariti kulturo učenja, v kateri je možen in spodbujan razvoj. Poleg tega želi dejavneje sodelovati s politiko vitalnosti za razvoj bolj udobnega in varnega delovnega okolja. V ta namen je VDH najel RBO, da ji svetuje in jo podpira v tem procesu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH meni, da je pomembno, da se poleg razvoja izdelkov razvijajo tudi zaposleni, da ostanejo v stiku s trgom. Bolj se želi osredotočiti na razvoj in razvoj zaposlenih, zato želi ustvariti kulturo učenja, v kateri je možen in spodbujan razvoj. Poleg tega želi dejavneje sodelovati s politiko vitalnosti za razvoj bolj udobnega in varnega delovnega okolja. V ta namen je VDH najel RBO, da ji svetuje in jo podpira v tem procesu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH uważa za istotne, aby oprócz rozwoju produktów pracownicy rozwijali się również w celu utrzymania kontaktu z rynkiem. Chce bardziej skupić się na rozwoju i przez pracowników, dlatego chce stworzyć kulturę uczenia się, w której rozwój jest możliwy i stymulowany. Pragnie również aktywniej pracować nad polityką witalności w celu stworzenia bardziej komfortowego i bezpiecznego środowiska pracy. W tym celu VDH zobowiązało RBO do doradzania i wspierania jej w tym procesie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH uważa za istotne, aby oprócz rozwoju produktów pracownicy rozwijali się również w celu utrzymania kontaktu z rynkiem. Chce bardziej skupić się na rozwoju i przez pracowników, dlatego chce stworzyć kulturę uczenia się, w której rozwój jest możliwy i stymulowany. Pragnie również aktywniej pracować nad polityką witalności w celu stworzenia bardziej komfortowego i bezpiecznego środowiska pracy. W tym celu VDH zobowiązało RBO do doradzania i wspierania jej w tym procesie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH uważa za istotne, aby oprócz rozwoju produktów pracownicy rozwijali się również w celu utrzymania kontaktu z rynkiem. Chce bardziej skupić się na rozwoju i przez pracowników, dlatego chce stworzyć kulturę uczenia się, w której rozwój jest możliwy i stymulowany. Pragnie również aktywniej pracować nad polityką witalności w celu stworzenia bardziej komfortowego i bezpiecznego środowiska pracy. W tym celu VDH zobowiązało RBO do doradzania i wspierania jej w tym procesie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
9301ZS | |||||||||||||||
| Property / postal code: 9301ZS / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°8'47.69"N, 6°26'43.08"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°8'47.69"N, 6°26'43.08"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noord-Drenthe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:58, 11 October 2024
Project Q4008523 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | VDH Products |
Project Q4008523 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 March 2017
0 references
11 March 2018
0 references
VDH Products
0 references
53°8'47.69"N, 6°26'43.08"E
0 references
9301ZS
0 references
VDH vindt het belangrijk dat naast productontwikkeling de medewerkers ook mee ontwikkelen om zo aansluiting te houden met de markt. Zij wil meer focus op de ontwikkeling van en door medewerkers derhalve wil zij een leercultuur creeeren waarin de ontwikkeling mogelijk is en gestimuleerd word. Daarnaast wil zij actiever werken met een vitaliteitsbeleid om een geozndere en veilige werkomgeving te ontwikkelen. Hiertoe heeft VDH RBO ingeschakeld om haar in dit proces te adviseren en te ondersteunen. (Dutch)
0 references
VDH considers it important that in addition to product development, the employees also develop in order to keep in touch with the market. She wants to focus more on the development of and by employees, so she wants to create a learning culture in which development is possible and stimulated. She also wants to work more actively with a vitality policy to develop a more comfortable and safe working environment. To this end, VDH has engaged RBO to advise and support her in this process. (English)
26 January 2022
0.051366452881873
0 references
VDH estime important qu’en plus du développement de produits, les employés se développent également afin de rester en contact avec le marché. Elle veut se concentrer davantage sur le développement et par les employés, elle veut donc créer une culture d’apprentissage dans laquelle le développement est possible et stimulé. Elle veut également travailler plus activement avec une politique de vitalité afin de développer un environnement de travail plus confortable et plus sûr. À cette fin, VDH a engagé RBO pour la conseiller et l’appuyer dans ce processus. (French)
26 January 2022
0 references
VDH hält es für wichtig, dass sich neben der Produktentwicklung auch die Mitarbeiter entwickeln, um mit dem Markt in Kontakt zu bleiben. Sie will sich stärker auf die Entwicklung von und von Mitarbeitern konzentrieren, so dass sie eine Lernkultur schaffen möchte, in der Entwicklung möglich und angeregt wird. Darüber hinaus will sie aktiver mit einer Vitalitätspolitik zusammenarbeiten, um ein komfortableres und sichereres Arbeitsumfeld zu entwickeln. Zu diesem Zweck hat VDH RBO beauftragt, sie in diesem Prozess zu beraten und zu unterstützen. (German)
26 January 2022
0 references
VDH ritiene importante che, oltre allo sviluppo del prodotto, i dipendenti sviluppino anche per rimanere in contatto con il mercato. Vuole concentrarsi maggiormente sullo sviluppo di e da parte dei dipendenti, quindi vuole creare una cultura dell'apprendimento in cui lo sviluppo è possibile e stimolato. Desidera inoltre lavorare più attivamente con una politica di vitalità per sviluppare un ambiente di lavoro più confortevole e sicuro. A tal fine, VDH ha impegnato RBO per consigliarla e sostenerla in questo processo. (Italian)
27 January 2022
0 references
VDH considera importante que además del desarrollo de productos, los empleados también se desarrollen para mantenerse en contacto con el mercado. Quiere centrarse más en el desarrollo de y por parte de los empleados, por lo que quiere crear una cultura de aprendizaje en la que el desarrollo sea posible y estimulado. También quiere trabajar más activamente con una política de vitalidad para desarrollar un entorno de trabajo más cómodo y seguro. Con este fin, VDH ha contratado a RBO para asesorarla y apoyarla en este proceso. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η VDH θεωρεί σημαντικό, εκτός από την ανάπτυξη του προϊόντος, να αναπτυχθούν και οι εργαζόμενοι προκειμένου να παραμείνουν σε επαφή με την αγορά. Θέλει να επικεντρωθεί περισσότερο στην ανάπτυξη και από τους εργαζόμενους, έτσι ώστε να θέλει να δημιουργήσει μια κουλτούρα μάθησης στην οποία η ανάπτυξη είναι δυνατή και να τονωθεί. Επιθυμεί επίσης να εργαστεί πιο ενεργά με μια πολιτική ζωτικότητας για την ανάπτυξη ενός πιο άνετου και ασφαλέστερου εργασιακού περιβάλλοντος. Για το σκοπό αυτό, η VDH έχει δεσμεύσει την RBO να την συμβουλεύει και να την υποστηρίζει σε αυτή τη διαδικασία. (Greek)
21 August 2022
0 references
VDH finder det vigtigt, at medarbejderne ud over produktudvikling også udvikler sig for at holde kontakten med markedet. Hun ønsker at fokusere mere på udviklingen af og af medarbejderne, så hun ønsker at skabe en læringskultur, hvor udvikling er mulig og stimuleret. Hun ønsker også at arbejde mere aktivt med en vitalitetspolitik for at udvikle et mere behageligt og sikkert arbejdsmiljø. Med henblik herpå har VDH engageret RBO til at rådgive og støtte hende i denne proces. (Danish)
21 August 2022
0 references
VDH pitää tärkeänä, että tuotekehityksen lisäksi myös työntekijät kehittyvät pitääkseen yhteyttä markkinoihin. Hän haluaa keskittyä enemmän työntekijöiden ja työntekijöiden kehitykseen, joten hän haluaa luoda oppimiskulttuurin, jossa kehitys on mahdollista ja stimuloitua. Hän haluaa myös työskennellä aktiivisemmin elinvoimapolitiikan parissa, jotta voidaan kehittää mukavampi ja turvallisempi työympäristö. Tätä varten VDH on sitouttanut RBO:n neuvomaan ja tukemaan häntä tässä prosessissa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
VDH tqis li huwa importanti li minbarra l-iżvilupp tal-prodott, l-impjegati jiżviluppaw ukoll sabiex iżommu kuntatt mas-suq. Hija trid tiffoka aktar fuq l-iżvilupp ta’ u mill-impjegati, għalhekk trid toħloq kultura ta’ tagħlim li fiha l-iżvilupp huwa possibbli u stimulat. Hija trid ukoll taħdem b’mod aktar attiv b’politika tal-vitalità biex tiżviluppa ambjent tax-xogħol aktar komdu u sikur. Għal dan il-għan, VDH involviet lill-RBO biex jagħtiha pariri u jappoġġaha f’dan il-proċess. (Maltese)
21 August 2022
0 references
VDH uzskata, ka ir svarīgi, lai papildus produktu izstrādei arī darbinieki attīstītos, lai uzturētu kontaktus ar tirgu. Viņa vēlas vairāk koncentrēties uz darbinieku un darbinieku attīstību, tāpēc viņa vēlas radīt mācību kultūru, kurā attīstība ir iespējama un stimulēta. Viņa arī vēlas aktīvāk strādāt ar vitalitātes politiku, lai izveidotu ērtāku un drošāku darba vidi. Šajā nolūkā VDH ir iesaistījis RBO, lai konsultētu un atbalstītu viņu šajā procesā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločnosť VDH považuje za dôležité, aby sa okrem vývoja produktov vyvíjali aj zamestnanci, aby zostali v kontakte s trhom. Chce sa viac zamerať na rozvoj zamestnancov a zamestnancov, takže chce vytvoriť vzdelávaciu kultúru, v ktorej je možný a stimulovaný rozvoj. Chce tiež aktívnejšie pracovať s politikou vitality s cieľom vytvoriť pohodlnejšie a bezpečnejšie pracovné prostredie. Na tento účel spoločnosť VDH zapojila RBO do poradenstva a podpory v tomto procese. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Measann VDH go bhfuil sé tábhachtach, chomh maith le forbairt táirgí, na fostaithe a fhorbairt freisin d’fhonn a choinneáil i dteagmháil leis an margadh. Tá sí ag iarraidh díriú níos mó ar fhorbairt agus ag fostaithe, agus mar sin ba mhaith léi cultúr foghlama a chruthú ina bhfuil forbairt indéanta agus spreagtha. Is mian léi freisin oibriú níos gníomhaí le beartas beogachta chun timpeallacht oibre níos compordaí agus níos sábháilte a fhorbairt. Chuige sin, tá an RBO gafa ag VDH chun comhairle agus tacaíocht a thabhairt di sa phróiseas seo. (Irish)
21 August 2022
0 references
VDH považuje za důležité, aby se kromě vývoje výrobků vyvíjeli i zaměstnanci, aby zůstali v kontaktu s trhem. Chce se více zaměřit na rozvoj a zaměstnance, takže chce vytvořit kulturu učení, v níž je možný a stimulovaný rozvoj. Chce také aktivněji pracovat s politikou vitality s cílem vytvořit pohodlnější a bezpečnější pracovní prostředí. Za tímto účelem se VDH zavázala RBO, aby jí poskytoval poradenství a podporu v tomto procesu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A VDH considera importante que, além do desenvolvimento do produto, os funcionários também se desenvolvam para se manterem em contato com o mercado. Quer focar-se mais no desenvolvimento de e pelos colaboradores, por isso quer criar uma cultura de aprendizagem em que o desenvolvimento seja possível e estimulado. Também quer trabalhar mais ativamente com uma política de vitalidade para desenvolver um ambiente de trabalho mais confortável e seguro. Para este fim, a VDH contratou a RBO para aconselhá-la e apoiá-la neste processo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
VDH peab oluliseks, et lisaks tootearendusele areneksid ka töötajad, et hoida turul ühendust. Ta soovib rohkem keskenduda töötajate arengule ja nende poolt, nii et ta tahab luua õppekultuuri, kus areng on võimalik ja stimuleeritud. Samuti soovib ta aktiivsemalt töötada elujõupoliitikaga, et arendada välja mugavam ja ohutum töökeskkond. Selleks on VDH kaasanud RBO-d, et teda selles protsessis nõustada ja toetada. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A VDH fontosnak tartja, hogy a termékfejlesztés mellett a munkavállalók is fejlődjenek a piaccal való kapcsolattartás érdekében. Nagyobb hangsúlyt kíván fektetni a munkavállalók fejlődésére, ezért olyan tanulási kultúrát akar létrehozni, amelyben a fejlődés lehetséges és ösztönözhető. Aktívabban szeretne dolgozni a vitalitási politikával egy kényelmesebb és biztonságosabb munkakörnyezet kialakítása érdekében. Ennek érdekében a VDH megbízta az RBO-t, hogy tanácsot adjon és támogassa őt ebben a folyamatban. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
VDH счита, че е важно в допълнение към разработването на продукти служителите да се развиват, за да поддържат връзка с пазара. Тя иска да се съсредоточи повече върху развитието и от страна на служителите, така че иска да създаде култура на обучение, в която развитието е възможно и стимулирано. Тя също така иска да работи по-активно с политика на жизненост, за да се развие по-удобна и безопасна работна среда. За тази цел VDH ангажира RBO да я съветва и подкрепя в този процес. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
VDH mano, kad svarbu ne tik kurti produktus, bet ir plėtoti darbuotojus, kad jie palaikytų ryšį su rinka. Ji nori daugiau dėmesio skirti darbuotojų vystymuisi, todėl ji nori sukurti mokymosi kultūrą, kurioje vystymasis būtų įmanomas ir skatinamas. Ji taip pat nori aktyviau dirbti su gyvybingumo politika, kad būtų sukurta patogesnė ir saugesnė darbo aplinka. Šiuo tikslu VDH įsipareigojo RBO patarti ir remti ją šiame procese. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Društvo VDH smatra važnim da se uz razvoj proizvoda razvijaju i zaposlenici kako bi ostali u kontaktu s tržištem. Želi se više usredotočiti na razvoj i od strane zaposlenika, tako da želi stvoriti kulturu učenja u kojoj je razvoj moguć i stimuliran. Također želi aktivnije raditi na politici vitalnosti kako bi razvila ugodnije i sigurnije radno okruženje. U tu je svrhu VDH angažirao RBO da je savjetuje i podupire u tom procesu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
VDH anser att det är viktigt att de anställda förutom produktutveckling även utvecklas för att hålla kontakten med marknaden. Hon vill fokusera mer på utveckling av och av medarbetare, så hon vill skapa en lärandekultur där utveckling är möjlig och stimulerad. Hon vill också arbeta mer aktivt med en vitalitetspolitik för att utveckla en bekvämare och säkrare arbetsmiljö. För detta ändamål har VDH anlitat RBO för att ge råd och stödja henne i denna process. (Swedish)
21 August 2022
0 references
VDH consideră că este important ca, pe lângă dezvoltarea produselor, angajații să se dezvolte și pentru a menține legătura cu piața. Ea dorește să se concentreze mai mult pe dezvoltarea și de către angajați, astfel încât ea dorește să creeze o cultură de învățare în care dezvoltarea este posibilă și stimulată. Ea dorește, de asemenea, să lucreze mai activ cu o politică de vitalitate pentru a dezvolta un mediu de lucru mai confortabil și mai sigur. În acest scop, VDH a angajat RBO să o consilieze și să o sprijine în acest proces. (Romanian)
21 August 2022
0 references
VDH meni, da je pomembno, da se poleg razvoja izdelkov razvijajo tudi zaposleni, da ostanejo v stiku s trgom. Bolj se želi osredotočiti na razvoj in razvoj zaposlenih, zato želi ustvariti kulturo učenja, v kateri je možen in spodbujan razvoj. Poleg tega želi dejavneje sodelovati s politiko vitalnosti za razvoj bolj udobnega in varnega delovnega okolja. V ta namen je VDH najel RBO, da ji svetuje in jo podpira v tem procesu. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
VDH uważa za istotne, aby oprócz rozwoju produktów pracownicy rozwijali się również w celu utrzymania kontaktu z rynkiem. Chce bardziej skupić się na rozwoju i przez pracowników, dlatego chce stworzyć kulturę uczenia się, w której rozwój jest możliwy i stymulowany. Pragnie również aktywniej pracować nad polityką witalności w celu stworzenia bardziej komfortowego i bezpiecznego środowiska pracy. W tym celu VDH zobowiązało RBO do doradzania i wspierania jej w tym procesie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012135
0 references