Aldi Zaandam B.V. (Q4007603): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): A fim de manter os funcionários empregáveis de forma sustentável, a Aldi contratará a STEP para fazer um inventário da carga física nos centros de distribuição e nas filiais de varejo. A InContext desenvolverá um programa destinado a fazer a transição de uma liderança orientada para a tarefa para uma liderança orientada para os resultados, com base no desenvolvimento de competências, de modo a que os trabalhadores obtenham mais auto-inteligência e s...) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4007603 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4007603 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4007603 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4007603 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4007603 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4007603 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4007603 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4007603 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4007603 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4007603 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4007603 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4007603 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4007603 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4007603 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4007603 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4007603 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4007603 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4007603 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4007603 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4007603 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4007603 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4007603 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4007603 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 23 March 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 23 March 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Aldi Zaandam B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4007602 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden gaat Aldi STEP inschakelen om een inventarisatie te maken van de fysieke belasting binnen distributiecentra en winkelfilialen. InContext gaat daarbij een programma ontwikkelen gericht op het maken van de omslag van taak- naar resultaatgericht leidinggeven o.b.v. competentieontwikkeling, zodat medewerkers meer zelfinzicht krijgen en worden gestuurd op de verdere ontwikkeling van hun competenties. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1507CA / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zaanstad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
23 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 23 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
23 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 23 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Aldi Zaandam B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Aldi Zaandam B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4007602 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden gaat Aldi STEP inschakelen om een inventarisatie te maken van de fysieke belasting binnen distributiecentra en winkelfilialen. InContext gaat daarbij een programma ontwikkelen gericht op het maken van de omslag van taak- naar resultaatgericht leidinggeven o.b.v. competentieontwikkeling, zodat medewerkers meer zelfinzicht krijgen en worden gestuurd op de verdere ontwikkeling van hun competenties. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden gaat Aldi STEP inschakelen om een inventarisatie te maken van de fysieke belasting binnen distributiecentra en winkelfilialen. InContext gaat daarbij een programma ontwikkelen gericht op het maken van de omslag van taak- naar resultaatgericht leidinggeven o.b.v. competentieontwikkeling, zodat medewerkers meer zelfinzicht krijgen en worden gestuurd op de verdere ontwikkeling van hun competenties. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In order to keep employees sustainably employable, Aldi will engage STEP to make an inventory of the physical load within distribution centres and retail branches. InContext will develop a programme aimed at making the shift from task to result-oriented leadership based on competence development, so that employees get more self-intelligence and are steered on the further development of their competences. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In order to keep employees sustainably employable, Aldi will engage STEP to make an inventory of the physical load within distribution centres and retail branches. InContext will develop a programme aimed at making the shift from task to result-oriented leadership based on competence development, so that employees get more self-intelligence and are steered on the further development of their competences. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In order to keep employees sustainably employable, Aldi will engage STEP to make an inventory of the physical load within distribution centres and retail branches. InContext will develop a programme aimed at making the shift from task to result-oriented leadership based on competence development, so that employees get more self-intelligence and are steered on the further development of their competences. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: In order to keep employees sustainably employable, Aldi will engage STEP to make an inventory of the physical load within distribution centres and retail branches. InContext will develop a programme aimed at making the shift from task to result-oriented leadership based on competence development, so that employees get more self-intelligence and are steered on the further development of their competences. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0159535891030387
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Afin d’assurer l’employabilité durable des employés, Aldi engagera STEP pour dresser un inventaire de la charge physique dans les centres de distribution et les succursales de détail. InContext développera un programme visant à faire passer la tâche d’un leadership axé sur les résultats, fondé sur le développement des compétences, afin que les employés acquièrent davantage d’auto-intelligence et soient orientés vers le développement ultérieur de leurs compétences. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Afin d’assurer l’employabilité durable des employés, Aldi engagera STEP pour dresser un inventaire de la charge physique dans les centres de distribution et les succursales de détail. InContext développera un programme visant à faire passer la tâche d’un leadership axé sur les résultats, fondé sur le développement des compétences, afin que les employés acquièrent davantage d’auto-intelligence et soient orientés vers le développement ultérieur de leurs compétences. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Afin d’assurer l’employabilité durable des employés, Aldi engagera STEP pour dresser un inventaire de la charge physique dans les centres de distribution et les succursales de détail. InContext développera un programme visant à faire passer la tâche d’un leadership axé sur les résultats, fondé sur le développement des compétences, afin que les employés acquièrent davantage d’auto-intelligence et soient orientés vers le développement ultérieur de leurs compétences. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Um die Mitarbeiter nachhaltig rentabel zu halten, wird Aldi STEP mit der Erstellung eines Inventars der physischen Belastung in Vertriebszentren und Einzelhandelsbranchen beauftragt. InContext wird ein Programm entwickeln, das darauf abzielt, den Übergang von der Aufgabe zur ergebnisorientierten Führung auf der Grundlage der Kompetenzentwicklung zu gestalten, damit die Mitarbeiter mehr Selbstintelligenz erhalten und auf die Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen gelenkt werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Um die Mitarbeiter nachhaltig rentabel zu halten, wird Aldi STEP mit der Erstellung eines Inventars der physischen Belastung in Vertriebszentren und Einzelhandelsbranchen beauftragt. InContext wird ein Programm entwickeln, das darauf abzielt, den Übergang von der Aufgabe zur ergebnisorientierten Führung auf der Grundlage der Kompetenzentwicklung zu gestalten, damit die Mitarbeiter mehr Selbstintelligenz erhalten und auf die Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen gelenkt werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Um die Mitarbeiter nachhaltig rentabel zu halten, wird Aldi STEP mit der Erstellung eines Inventars der physischen Belastung in Vertriebszentren und Einzelhandelsbranchen beauftragt. InContext wird ein Programm entwickeln, das darauf abzielt, den Übergang von der Aufgabe zur ergebnisorientierten Führung auf der Grundlage der Kompetenzentwicklung zu gestalten, damit die Mitarbeiter mehr Selbstintelligenz erhalten und auf die Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen gelenkt werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Al fine di mantenere i dipendenti in modo sostenibile, Aldi si impegnerà con STEP a fare un inventario del carico fisico all'interno dei centri di distribuzione e delle filiali al dettaglio. InContext svilupperà un programma volto a passare dal compito alla leadership orientata ai risultati basata sullo sviluppo delle competenze, in modo che i dipendenti ottengano maggiore auto-intelligenza e siano orientati verso l'ulteriore sviluppo delle loro competenze. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Al fine di mantenere i dipendenti in modo sostenibile, Aldi si impegnerà con STEP a fare un inventario del carico fisico all'interno dei centri di distribuzione e delle filiali al dettaglio. InContext svilupperà un programma volto a passare dal compito alla leadership orientata ai risultati basata sullo sviluppo delle competenze, in modo che i dipendenti ottengano maggiore auto-intelligenza e siano orientati verso l'ulteriore sviluppo delle loro competenze. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Al fine di mantenere i dipendenti in modo sostenibile, Aldi si impegnerà con STEP a fare un inventario del carico fisico all'interno dei centri di distribuzione e delle filiali al dettaglio. InContext svilupperà un programma volto a passare dal compito alla leadership orientata ai risultati basata sullo sviluppo delle competenze, in modo che i dipendenti ottengano maggiore auto-intelligenza e siano orientati verso l'ulteriore sviluppo delle loro competenze. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con el fin de mantener a los empleados en condiciones de empleo sostenible, Aldi contratará a STEP para hacer un inventario de la carga física en los centros de distribución y las sucursales minoristas. InContext desarrollará un programa destinado a pasar de la tarea al liderazgo orientado a los resultados basado en el desarrollo de competencias, de modo que los empleados obtengan una mayor autointeligencia y se orienten hacia el desarrollo ulterior de sus competencias. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el fin de mantener a los empleados en condiciones de empleo sostenible, Aldi contratará a STEP para hacer un inventario de la carga física en los centros de distribución y las sucursales minoristas. InContext desarrollará un programa destinado a pasar de la tarea al liderazgo orientado a los resultados basado en el desarrollo de competencias, de modo que los empleados obtengan una mayor autointeligencia y se orienten hacia el desarrollo ulterior de sus competencias. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el fin de mantener a los empleados en condiciones de empleo sostenible, Aldi contratará a STEP para hacer un inventario de la carga física en los centros de distribución y las sucursales minoristas. InContext desarrollará un programa destinado a pasar de la tarea al liderazgo orientado a los resultados basado en el desarrollo de competencias, de modo que los empleados obtengan una mayor autointeligencia y se orienten hacia el desarrollo ulterior de sus competencias. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Για να διατηρήσει τους εργαζομένους σε βιώσιμη απασχόληση, η Aldi θα προσλάβει τη STEP να προβεί σε απογραφή του φυσικού φορτίου εντός των κέντρων διανομής και των υποκαταστημάτων λιανικής πώλησης. Το InContext θα αναπτύξει ένα πρόγραμμα με στόχο τη μετάβαση από το καθήκον στην ηγεσία προσανατολισμένη στα αποτελέσματα με βάση την ανάπτυξη ικανοτήτων, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοκατανόηση και να κατευθύνονται στην περαιτέρω ανάπτυξη των ικανοτήτων τους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Για να διατηρήσει τους εργαζομένους σε βιώσιμη απασχόληση, η Aldi θα προσλάβει τη STEP να προβεί σε απογραφή του φυσικού φορτίου εντός των κέντρων διανομής και των υποκαταστημάτων λιανικής πώλησης. Το InContext θα αναπτύξει ένα πρόγραμμα με στόχο τη μετάβαση από το καθήκον στην ηγεσία προσανατολισμένη στα αποτελέσματα με βάση την ανάπτυξη ικανοτήτων, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοκατανόηση και να κατευθύνονται στην περαιτέρω ανάπτυξη των ικανοτήτων τους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Για να διατηρήσει τους εργαζομένους σε βιώσιμη απασχόληση, η Aldi θα προσλάβει τη STEP να προβεί σε απογραφή του φυσικού φορτίου εντός των κέντρων διανομής και των υποκαταστημάτων λιανικής πώλησης. Το InContext θα αναπτύξει ένα πρόγραμμα με στόχο τη μετάβαση από το καθήκον στην ηγεσία προσανατολισμένη στα αποτελέσματα με βάση την ανάπτυξη ικανοτήτων, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοκατανόηση και να κατευθύνονται στην περαιτέρω ανάπτυξη των ικανοτήτων τους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
For at sikre, at medarbejderne kan arbejde bæredygtigt, vil Aldi engagere STEP til at udarbejde en opgørelse over den fysiske belastning i distributionscentre og detailafdelinger. InContext vil udvikle et program, der skal gøre overgangen fra opgave til resultatorienteret ledelse baseret på kompetenceudvikling, så medarbejderne får mere selvefterretning og styres på videreudviklingen af deres kompetencer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: For at sikre, at medarbejderne kan arbejde bæredygtigt, vil Aldi engagere STEP til at udarbejde en opgørelse over den fysiske belastning i distributionscentre og detailafdelinger. InContext vil udvikle et program, der skal gøre overgangen fra opgave til resultatorienteret ledelse baseret på kompetenceudvikling, så medarbejderne får mere selvefterretning og styres på videreudviklingen af deres kompetencer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: For at sikre, at medarbejderne kan arbejde bæredygtigt, vil Aldi engagere STEP til at udarbejde en opgørelse over den fysiske belastning i distributionscentre og detailafdelinger. InContext vil udvikle et program, der skal gøre overgangen fra opgave til resultatorienteret ledelse baseret på kompetenceudvikling, så medarbejderne får mere selvefterretning og styres på videreudviklingen af deres kompetencer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pitääkseen työntekijät kestävästi työllistettävinä Aldi sitoutuu STEP:n tekemään varaston fyysisestä kuormituksesta jakelukeskuksissa ja vähittäiskaupan toimipisteissä. InContext kehittää ohjelman, jonka tavoitteena on siirtyä tehtävästä tuloslähtöiseen johtamiseen osaamisen kehittämisen pohjalta, jotta työntekijät saisivat enemmän itsetuntemusta ja ohjaisivat osaamisensa jatkokehittämistä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pitääkseen työntekijät kestävästi työllistettävinä Aldi sitoutuu STEP:n tekemään varaston fyysisestä kuormituksesta jakelukeskuksissa ja vähittäiskaupan toimipisteissä. InContext kehittää ohjelman, jonka tavoitteena on siirtyä tehtävästä tuloslähtöiseen johtamiseen osaamisen kehittämisen pohjalta, jotta työntekijät saisivat enemmän itsetuntemusta ja ohjaisivat osaamisensa jatkokehittämistä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pitääkseen työntekijät kestävästi työllistettävinä Aldi sitoutuu STEP:n tekemään varaston fyysisestä kuormituksesta jakelukeskuksissa ja vähittäiskaupan toimipisteissä. InContext kehittää ohjelman, jonka tavoitteena on siirtyä tehtävästä tuloslähtöiseen johtamiseen osaamisen kehittämisen pohjalta, jotta työntekijät saisivat enemmän itsetuntemusta ja ohjaisivat osaamisensa jatkokehittämistä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sabiex l-impjegati jinżammu impjegati b’mod sostenibbli, Aldi se tinvolvi lill-STEP biex tagħmel inventarju tat-tagħbija fiżika fiċ-ċentri ta’ distribuzzjoni u l-fergħat tal-bejgħ bl-imnut. InContext se jiżviluppa programm immirat biex jagħmel il-bidla minn tmexxija orjentata lejn il-kompitu għal tmexxija orjentata lejn ir-riżultati bbażata fuq l-iżvilupp tal-kompetenza, sabiex l-impjegati jiksbu aktar awtointelliġenza u jkunu ggwidati lejn l-iżvilupp ulterjuri tal-kompetenzi tagħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sabiex l-impjegati jinżammu impjegati b’mod sostenibbli, Aldi se tinvolvi lill-STEP biex tagħmel inventarju tat-tagħbija fiżika fiċ-ċentri ta’ distribuzzjoni u l-fergħat tal-bejgħ bl-imnut. InContext se jiżviluppa programm immirat biex jagħmel il-bidla minn tmexxija orjentata lejn il-kompitu għal tmexxija orjentata lejn ir-riżultati bbażata fuq l-iżvilupp tal-kompetenza, sabiex l-impjegati jiksbu aktar awtointelliġenza u jkunu ggwidati lejn l-iżvilupp ulterjuri tal-kompetenzi tagħhom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sabiex l-impjegati jinżammu impjegati b’mod sostenibbli, Aldi se tinvolvi lill-STEP biex tagħmel inventarju tat-tagħbija fiżika fiċ-ċentri ta’ distribuzzjoni u l-fergħat tal-bejgħ bl-imnut. InContext se jiżviluppa programm immirat biex jagħmel il-bidla minn tmexxija orjentata lejn il-kompitu għal tmexxija orjentata lejn ir-riżultati bbażata fuq l-iżvilupp tal-kompetenza, sabiex l-impjegati jiksbu aktar awtointelliġenza u jkunu ggwidati lejn l-iżvilupp ulterjuri tal-kompetenzi tagħhom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lai saglabātu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu, Aldi iesaistīs STEP, lai veiktu fiziskās slodzes inventarizāciju izplatīšanas centros un mazumtirdzniecības filiālēs. InContext izstrādās programmu, kuras mērķis ir pāriet no uzdevuma uz uz rezultātiem orientētu vadību, pamatojoties uz kompetences attīstību, lai darbinieki iegūtu vairāk pašapziņas un virzītu viņu kompetences tālāku attīstību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lai saglabātu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu, Aldi iesaistīs STEP, lai veiktu fiziskās slodzes inventarizāciju izplatīšanas centros un mazumtirdzniecības filiālēs. InContext izstrādās programmu, kuras mērķis ir pāriet no uzdevuma uz uz rezultātiem orientētu vadību, pamatojoties uz kompetences attīstību, lai darbinieki iegūtu vairāk pašapziņas un virzītu viņu kompetences tālāku attīstību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lai saglabātu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu, Aldi iesaistīs STEP, lai veiktu fiziskās slodzes inventarizāciju izplatīšanas centros un mazumtirdzniecības filiālēs. InContext izstrādās programmu, kuras mērķis ir pāriet no uzdevuma uz uz rezultātiem orientētu vadību, pamatojoties uz kompetences attīstību, lai darbinieki iegūtu vairāk pašapziņas un virzītu viņu kompetences tālāku attīstību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S cieľom udržať zamestnancov trvalo udržateľným spôsobom zamestnať spoločnosť Aldi zapojí spoločnosť STEP do inventára fyzického zaťaženia v distribučných centrách a maloobchodných pobočkách. InContext vypracuje program zameraný na prechod od úlohy k vedúcemu postaveniu orientovanému na výsledky na základe rozvoja kompetencií, aby zamestnanci získali viac sebavedomia a riadili sa ďalším rozvojom svojich kompetencií. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: S cieľom udržať zamestnancov trvalo udržateľným spôsobom zamestnať spoločnosť Aldi zapojí spoločnosť STEP do inventára fyzického zaťaženia v distribučných centrách a maloobchodných pobočkách. InContext vypracuje program zameraný na prechod od úlohy k vedúcemu postaveniu orientovanému na výsledky na základe rozvoja kompetencií, aby zamestnanci získali viac sebavedomia a riadili sa ďalším rozvojom svojich kompetencií. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S cieľom udržať zamestnancov trvalo udržateľným spôsobom zamestnať spoločnosť Aldi zapojí spoločnosť STEP do inventára fyzického zaťaženia v distribučných centrách a maloobchodných pobočkách. InContext vypracuje program zameraný na prechod od úlohy k vedúcemu postaveniu orientovanému na výsledky na základe rozvoja kompetencií, aby zamestnanci získali viac sebavedomia a riadili sa ďalším rozvojom svojich kompetencií. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
D’fhonn fostaithe a choinneáil infhostaithe ar bhealach inbhuanaithe, rachaidh Aldi i ngleic le STEP chun fardal a dhéanamh den ualach fisiceach laistigh d’ionaid dáileacháin agus de bhrainsí miondíola. Forbróidh inContext clár a bheidh dírithe ar an aistriú ó thasc go ceannaireacht atá dírithe ar thorthaí bunaithe ar fhorbairt inniúlachta, ionas go bhfaighidh fostaithe níos mó féinfhaisnéise agus go stiúrfar iad ar a gcuid inniúlachtaí a fhorbairt tuilleadh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: D’fhonn fostaithe a choinneáil infhostaithe ar bhealach inbhuanaithe, rachaidh Aldi i ngleic le STEP chun fardal a dhéanamh den ualach fisiceach laistigh d’ionaid dáileacháin agus de bhrainsí miondíola. Forbróidh inContext clár a bheidh dírithe ar an aistriú ó thasc go ceannaireacht atá dírithe ar thorthaí bunaithe ar fhorbairt inniúlachta, ionas go bhfaighidh fostaithe níos mó féinfhaisnéise agus go stiúrfar iad ar a gcuid inniúlachtaí a fhorbairt tuilleadh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: D’fhonn fostaithe a choinneáil infhostaithe ar bhealach inbhuanaithe, rachaidh Aldi i ngleic le STEP chun fardal a dhéanamh den ualach fisiceach laistigh d’ionaid dáileacháin agus de bhrainsí miondíola. Forbróidh inContext clár a bheidh dírithe ar an aistriú ó thasc go ceannaireacht atá dírithe ar thorthaí bunaithe ar fhorbairt inniúlachta, ionas go bhfaighidh fostaithe níos mó féinfhaisnéise agus go stiúrfar iad ar a gcuid inniúlachtaí a fhorbairt tuilleadh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aby byli zaměstnanci udržitelně zaměstnatelní, zapojí společnost Aldi STEP do soupisu fyzické zátěže v distribučních centrech a maloobchodních pobočkách. InContext vypracuje program zaměřený na přechod od vedení orientovaného na výsledky na základě rozvoje kompetencí, aby zaměstnanci získali více sebevědomí a byli vedeni na dalším rozvoji svých kompetencí. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aby byli zaměstnanci udržitelně zaměstnatelní, zapojí společnost Aldi STEP do soupisu fyzické zátěže v distribučních centrech a maloobchodních pobočkách. InContext vypracuje program zaměřený na přechod od vedení orientovaného na výsledky na základě rozvoje kompetencí, aby zaměstnanci získali více sebevědomí a byli vedeni na dalším rozvoji svých kompetencí. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aby byli zaměstnanci udržitelně zaměstnatelní, zapojí společnost Aldi STEP do soupisu fyzické zátěže v distribučních centrech a maloobchodních pobočkách. InContext vypracuje program zaměřený na přechod od vedení orientovaného na výsledky na základě rozvoje kompetencí, aby zaměstnanci získali více sebevědomí a byli vedeni na dalším rozvoji svých kompetencí. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fim de manter os funcionários empregáveis de forma sustentável, a Aldi contratará a STEP para fazer um inventário da carga física nos centros de distribuição e nas filiais de varejo. A InContext desenvolverá um programa destinado a fazer a transição de uma liderança orientada para a tarefa para uma liderança orientada para os resultados, com base no desenvolvimento de competências, de modo a que os trabalhadores obtenham mais auto-inteligência e sejam orientados para o desenvolvimento das suas competências. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fim de manter os funcionários empregáveis de forma sustentável, a Aldi contratará a STEP para fazer um inventário da carga física nos centros de distribuição e nas filiais de varejo. A InContext desenvolverá um programa destinado a fazer a transição de uma liderança orientada para a tarefa para uma liderança orientada para os resultados, com base no desenvolvimento de competências, de modo a que os trabalhadores obtenham mais auto-inteligência e sejam orientados para o desenvolvimento das suas competências. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fim de manter os funcionários empregáveis de forma sustentável, a Aldi contratará a STEP para fazer um inventário da carga física nos centros de distribuição e nas filiais de varejo. A InContext desenvolverá um programa destinado a fazer a transição de uma liderança orientada para a tarefa para uma liderança orientada para os resultados, com base no desenvolvimento de competências, de modo a que os trabalhadores obtenham mais auto-inteligência e sejam orientados para o desenvolvimento das suas competências. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selleks et töötajad oleksid jätkusuutlikult töövõimelised, kaasab Aldi STEPi, et teha inventuuri füüsilise koormuse kohta jaotuskeskustes ja jaekauplustes. InContext töötab välja programmi, mille eesmärk on üleminek ülesandelt tulemustele orienteeritud juhtimisele, mis põhineb pädevuse arendamisel, nii et töötajad saavad rohkem eneseteadlikkust ja juhinduvad oma pädevuste edasisest arendamisest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selleks et töötajad oleksid jätkusuutlikult töövõimelised, kaasab Aldi STEPi, et teha inventuuri füüsilise koormuse kohta jaotuskeskustes ja jaekauplustes. InContext töötab välja programmi, mille eesmärk on üleminek ülesandelt tulemustele orienteeritud juhtimisele, mis põhineb pädevuse arendamisel, nii et töötajad saavad rohkem eneseteadlikkust ja juhinduvad oma pädevuste edasisest arendamisest. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selleks et töötajad oleksid jätkusuutlikult töövõimelised, kaasab Aldi STEPi, et teha inventuuri füüsilise koormuse kohta jaotuskeskustes ja jaekauplustes. InContext töötab välja programmi, mille eesmärk on üleminek ülesandelt tulemustele orienteeritud juhtimisele, mis põhineb pädevuse arendamisel, nii et töötajad saavad rohkem eneseteadlikkust ja juhinduvad oma pädevuste edasisest arendamisest. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Annak érdekében, hogy a munkavállalók fenntarthatóan foglalkoztathatók legyenek, az Aldi megbízza a STEP-et, hogy készítsen leltárt a fizikai terhelésről az elosztóközpontokban és a kiskereskedelmi egységekben. Az InContext olyan programot dolgoz ki, amelynek célja a feladatról az eredményorientált vezetésre való áttérés, amely a kompetenciafejlesztésen alapul, hogy a munkavállalók több önismeretet kapjanak, és kompetenciáik további fejlesztésére irányítsák őket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Annak érdekében, hogy a munkavállalók fenntarthatóan foglalkoztathatók legyenek, az Aldi megbízza a STEP-et, hogy készítsen leltárt a fizikai terhelésről az elosztóközpontokban és a kiskereskedelmi egységekben. Az InContext olyan programot dolgoz ki, amelynek célja a feladatról az eredményorientált vezetésre való áttérés, amely a kompetenciafejlesztésen alapul, hogy a munkavállalók több önismeretet kapjanak, és kompetenciáik további fejlesztésére irányítsák őket. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Annak érdekében, hogy a munkavállalók fenntarthatóan foglalkoztathatók legyenek, az Aldi megbízza a STEP-et, hogy készítsen leltárt a fizikai terhelésről az elosztóközpontokban és a kiskereskedelmi egységekben. Az InContext olyan programot dolgoz ki, amelynek célja a feladatról az eredményorientált vezetésre való áttérés, amely a kompetenciafejlesztésen alapul, hogy a munkavállalók több önismeretet kapjanak, és kompetenciáik további fejlesztésére irányítsák őket. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С цел служителите да могат да бъдат наемани на работа по устойчив начин, Aldi ще ангажира STEP да направи опис на физическото натоварване в разпределителните центрове и клоновете за търговия на дребно. InContext ще разработи програма, насочена към преминаване от задача към ориентирано към резултати лидерство въз основа на развитието на компетентностите, така че служителите да получат по-голямо саморазузнаване и да се насочат към по-нататъшното развитие на техните компетентности. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С цел служителите да могат да бъдат наемани на работа по устойчив начин, Aldi ще ангажира STEP да направи опис на физическото натоварване в разпределителните центрове и клоновете за търговия на дребно. InContext ще разработи програма, насочена към преминаване от задача към ориентирано към резултати лидерство въз основа на развитието на компетентностите, така че служителите да получат по-голямо саморазузнаване и да се насочат към по-нататъшното развитие на техните компетентности. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С цел служителите да могат да бъдат наемани на работа по устойчив начин, Aldi ще ангажира STEP да направи опис на физическото натоварване в разпределителните центрове и клоновете за търговия на дребно. InContext ще разработи програма, насочена към преминаване от задача към ориентирано към резултати лидерство въз основа на развитието на компетентностите, така че служителите да получат по-голямо саморазузнаване и да се насочат към по-нататъшното развитие на техните компетентности. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siekdama, kad darbuotojai būtų tvariai įdarbinti, „Aldi“ pasinaudos STEP, kad sudarytų fizinės apkrovos inventorizaciją paskirstymo centruose ir mažmeninės prekybos filialuose. InContext parengs programą, kurios tikslas – pereiti nuo užduoties prie į rezultatus orientuoto vadovavimo, paremto kompetencijos ugdymu, kad darbuotojai geriau išmanytų save ir būtų orientuoti į tolesnį savo kompetencijų ugdymą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekdama, kad darbuotojai būtų tvariai įdarbinti, „Aldi“ pasinaudos STEP, kad sudarytų fizinės apkrovos inventorizaciją paskirstymo centruose ir mažmeninės prekybos filialuose. InContext parengs programą, kurios tikslas – pereiti nuo užduoties prie į rezultatus orientuoto vadovavimo, paremto kompetencijos ugdymu, kad darbuotojai geriau išmanytų save ir būtų orientuoti į tolesnį savo kompetencijų ugdymą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekdama, kad darbuotojai būtų tvariai įdarbinti, „Aldi“ pasinaudos STEP, kad sudarytų fizinės apkrovos inventorizaciją paskirstymo centruose ir mažmeninės prekybos filialuose. InContext parengs programą, kurios tikslas – pereiti nuo užduoties prie į rezultatus orientuoto vadovavimo, paremto kompetencijos ugdymu, kad darbuotojai geriau išmanytų save ir būtų orientuoti į tolesnį savo kompetencijų ugdymą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kako bi se zaposlenici mogli održivo zaposliti, Aldi će angažirati STEP da izradi popis fizičkog opterećenja u distribucijskim centrima i maloprodajnim podružnicama. InContext će razviti program usmjeren na prebacivanje sa zadatka na vodstvo usmjereno na rezultate na temelju razvoja kompetencija, tako da zaposlenici dobiju više samoobavještajnih podataka i usmjeravaju se na daljnji razvoj njihovih kompetencija. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kako bi se zaposlenici mogli održivo zaposliti, Aldi će angažirati STEP da izradi popis fizičkog opterećenja u distribucijskim centrima i maloprodajnim podružnicama. InContext će razviti program usmjeren na prebacivanje sa zadatka na vodstvo usmjereno na rezultate na temelju razvoja kompetencija, tako da zaposlenici dobiju više samoobavještajnih podataka i usmjeravaju se na daljnji razvoj njihovih kompetencija. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kako bi se zaposlenici mogli održivo zaposliti, Aldi će angažirati STEP da izradi popis fizičkog opterećenja u distribucijskim centrima i maloprodajnim podružnicama. InContext će razviti program usmjeren na prebacivanje sa zadatka na vodstvo usmjereno na rezultate na temelju razvoja kompetencija, tako da zaposlenici dobiju više samoobavještajnih podataka i usmjeravaju se na daljnji razvoj njihovih kompetencija. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
För att de anställda ska kunna anställas på ett hållbart sätt kommer Aldi att anlita STEP för att göra en inventering av den fysiska belastningen inom distributionscentraler och detaljhandelsgrenar. InContext kommer att utveckla ett program som syftar till att göra övergången från uppgift till resultatinriktat ledarskap baserat på kompetensutveckling, så att medarbetarna får mer självintelligens och styrs av vidareutvecklingen av sina kompetenser. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: För att de anställda ska kunna anställas på ett hållbart sätt kommer Aldi att anlita STEP för att göra en inventering av den fysiska belastningen inom distributionscentraler och detaljhandelsgrenar. InContext kommer att utveckla ett program som syftar till att göra övergången från uppgift till resultatinriktat ledarskap baserat på kompetensutveckling, så att medarbetarna får mer självintelligens och styrs av vidareutvecklingen av sina kompetenser. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: För att de anställda ska kunna anställas på ett hållbart sätt kommer Aldi att anlita STEP för att göra en inventering av den fysiska belastningen inom distributionscentraler och detaljhandelsgrenar. InContext kommer att utveckla ett program som syftar till att göra övergången från uppgift till resultatinriktat ledarskap baserat på kompetensutveckling, så att medarbetarna får mer självintelligens och styrs av vidareutvecklingen av sina kompetenser. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pentru a menține angajații care pot fi angajați în mod durabil, Aldi va angaja STEP pentru a face un inventar al încărcăturii fizice în cadrul centrelor de distribuție și al sucursalelor de vânzare cu amănuntul. InContext va elabora un program menit să facă trecerea de la o funcție de conducere la o conducere orientată spre rezultate, bazată pe dezvoltarea competențelor, astfel încât angajații să obțină mai multă auto-inteligență și să fie orientați către dezvoltarea în continuare a competențelor lor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pentru a menține angajații care pot fi angajați în mod durabil, Aldi va angaja STEP pentru a face un inventar al încărcăturii fizice în cadrul centrelor de distribuție și al sucursalelor de vânzare cu amănuntul. InContext va elabora un program menit să facă trecerea de la o funcție de conducere la o conducere orientată spre rezultate, bazată pe dezvoltarea competențelor, astfel încât angajații să obțină mai multă auto-inteligență și să fie orientați către dezvoltarea în continuare a competențelor lor. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pentru a menține angajații care pot fi angajați în mod durabil, Aldi va angaja STEP pentru a face un inventar al încărcăturii fizice în cadrul centrelor de distribuție și al sucursalelor de vânzare cu amănuntul. InContext va elabora un program menit să facă trecerea de la o funcție de conducere la o conducere orientată spre rezultate, bazată pe dezvoltarea competențelor, astfel încât angajații să obțină mai multă auto-inteligență și să fie orientați către dezvoltarea în continuare a competențelor lor. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Da bi ostali zaposleni trajnostno zaposljivi, bo podjetje STEP vključilo družbo STEP, da pripravi popis fizične obremenitve v distribucijskih centrih in maloprodajnih podružnicah. InContext bo razvil program, katerega cilj je prehod z naloge na vodenje, usmerjeno v rezultate, ki temelji na razvoju kompetenc, tako da bodo zaposleni dobili več samoobveščevanja in se usmerjali k nadaljnjemu razvoju svojih kompetenc. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Da bi ostali zaposleni trajnostno zaposljivi, bo podjetje STEP vključilo družbo STEP, da pripravi popis fizične obremenitve v distribucijskih centrih in maloprodajnih podružnicah. InContext bo razvil program, katerega cilj je prehod z naloge na vodenje, usmerjeno v rezultate, ki temelji na razvoju kompetenc, tako da bodo zaposleni dobili več samoobveščevanja in se usmerjali k nadaljnjemu razvoju svojih kompetenc. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Da bi ostali zaposleni trajnostno zaposljivi, bo podjetje STEP vključilo družbo STEP, da pripravi popis fizične obremenitve v distribucijskih centrih in maloprodajnih podružnicah. InContext bo razvil program, katerega cilj je prehod z naloge na vodenje, usmerjeno v rezultate, ki temelji na razvoju kompetenc, tako da bodo zaposleni dobili več samoobveščevanja in se usmerjali k nadaljnjemu razvoju svojih kompetenc. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aby utrzymać zatrudnienie pracowników w sposób zrównoważony, Aldi zaangażuje się w STEP w celu sporządzenia spisu fizycznego ładunku w centrach dystrybucyjnych i oddziałach detalicznych. InContext opracuje program mający na celu przejście od zadania do przywództwa zorientowanego na wyniki w oparciu o rozwój kompetencji, tak aby pracownicy uzyskali więcej wiedzy o sobie i kierowali się dalszym rozwojem swoich kompetencji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aby utrzymać zatrudnienie pracowników w sposób zrównoważony, Aldi zaangażuje się w STEP w celu sporządzenia spisu fizycznego ładunku w centrach dystrybucyjnych i oddziałach detalicznych. InContext opracuje program mający na celu przejście od zadania do przywództwa zorientowanego na wyniki w oparciu o rozwój kompetencji, tak aby pracownicy uzyskali więcej wiedzy o sobie i kierowali się dalszym rozwojem swoich kompetencji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aby utrzymać zatrudnienie pracowników w sposób zrównoważony, Aldi zaangażuje się w STEP w celu sporządzenia spisu fizycznego ładunku w centrach dystrybucyjnych i oddziałach detalicznych. InContext opracuje program mający na celu przejście od zadania do przywództwa zorientowanego na wyniki w oparciu o rozwój kompetencji, tak aby pracownicy uzyskali więcej wiedzy o sobie i kierowali się dalszym rozwojem swoich kompetencji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
1507CA | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1507CA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°25'50.81"N, 4°48'30.10"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°25'50.81"N, 4°48'30.10"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zaanstreek / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:58, 11 October 2024
Project Q4007603 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Aldi Zaandam B.V. |
Project Q4007603 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
23 March 2017
0 references
23 March 2018
0 references
Aldi Zaandam B.V.
0 references
52°25'50.81"N, 4°48'30.10"E
0 references
1507CA
0 references
Om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden gaat Aldi STEP inschakelen om een inventarisatie te maken van de fysieke belasting binnen distributiecentra en winkelfilialen. InContext gaat daarbij een programma ontwikkelen gericht op het maken van de omslag van taak- naar resultaatgericht leidinggeven o.b.v. competentieontwikkeling, zodat medewerkers meer zelfinzicht krijgen en worden gestuurd op de verdere ontwikkeling van hun competenties. (Dutch)
0 references
In order to keep employees sustainably employable, Aldi will engage STEP to make an inventory of the physical load within distribution centres and retail branches. InContext will develop a programme aimed at making the shift from task to result-oriented leadership based on competence development, so that employees get more self-intelligence and are steered on the further development of their competences. (English)
26 January 2022
0.0159535891030387
0 references
Afin d’assurer l’employabilité durable des employés, Aldi engagera STEP pour dresser un inventaire de la charge physique dans les centres de distribution et les succursales de détail. InContext développera un programme visant à faire passer la tâche d’un leadership axé sur les résultats, fondé sur le développement des compétences, afin que les employés acquièrent davantage d’auto-intelligence et soient orientés vers le développement ultérieur de leurs compétences. (French)
26 January 2022
0 references
Um die Mitarbeiter nachhaltig rentabel zu halten, wird Aldi STEP mit der Erstellung eines Inventars der physischen Belastung in Vertriebszentren und Einzelhandelsbranchen beauftragt. InContext wird ein Programm entwickeln, das darauf abzielt, den Übergang von der Aufgabe zur ergebnisorientierten Führung auf der Grundlage der Kompetenzentwicklung zu gestalten, damit die Mitarbeiter mehr Selbstintelligenz erhalten und auf die Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen gelenkt werden. (German)
26 January 2022
0 references
Al fine di mantenere i dipendenti in modo sostenibile, Aldi si impegnerà con STEP a fare un inventario del carico fisico all'interno dei centri di distribuzione e delle filiali al dettaglio. InContext svilupperà un programma volto a passare dal compito alla leadership orientata ai risultati basata sullo sviluppo delle competenze, in modo che i dipendenti ottengano maggiore auto-intelligenza e siano orientati verso l'ulteriore sviluppo delle loro competenze. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con el fin de mantener a los empleados en condiciones de empleo sostenible, Aldi contratará a STEP para hacer un inventario de la carga física en los centros de distribución y las sucursales minoristas. InContext desarrollará un programa destinado a pasar de la tarea al liderazgo orientado a los resultados basado en el desarrollo de competencias, de modo que los empleados obtengan una mayor autointeligencia y se orienten hacia el desarrollo ulterior de sus competencias. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Για να διατηρήσει τους εργαζομένους σε βιώσιμη απασχόληση, η Aldi θα προσλάβει τη STEP να προβεί σε απογραφή του φυσικού φορτίου εντός των κέντρων διανομής και των υποκαταστημάτων λιανικής πώλησης. Το InContext θα αναπτύξει ένα πρόγραμμα με στόχο τη μετάβαση από το καθήκον στην ηγεσία προσανατολισμένη στα αποτελέσματα με βάση την ανάπτυξη ικανοτήτων, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοκατανόηση και να κατευθύνονται στην περαιτέρω ανάπτυξη των ικανοτήτων τους. (Greek)
21 August 2022
0 references
For at sikre, at medarbejderne kan arbejde bæredygtigt, vil Aldi engagere STEP til at udarbejde en opgørelse over den fysiske belastning i distributionscentre og detailafdelinger. InContext vil udvikle et program, der skal gøre overgangen fra opgave til resultatorienteret ledelse baseret på kompetenceudvikling, så medarbejderne får mere selvefterretning og styres på videreudviklingen af deres kompetencer. (Danish)
21 August 2022
0 references
Pitääkseen työntekijät kestävästi työllistettävinä Aldi sitoutuu STEP:n tekemään varaston fyysisestä kuormituksesta jakelukeskuksissa ja vähittäiskaupan toimipisteissä. InContext kehittää ohjelman, jonka tavoitteena on siirtyä tehtävästä tuloslähtöiseen johtamiseen osaamisen kehittämisen pohjalta, jotta työntekijät saisivat enemmän itsetuntemusta ja ohjaisivat osaamisensa jatkokehittämistä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Sabiex l-impjegati jinżammu impjegati b’mod sostenibbli, Aldi se tinvolvi lill-STEP biex tagħmel inventarju tat-tagħbija fiżika fiċ-ċentri ta’ distribuzzjoni u l-fergħat tal-bejgħ bl-imnut. InContext se jiżviluppa programm immirat biex jagħmel il-bidla minn tmexxija orjentata lejn il-kompitu għal tmexxija orjentata lejn ir-riżultati bbażata fuq l-iżvilupp tal-kompetenza, sabiex l-impjegati jiksbu aktar awtointelliġenza u jkunu ggwidati lejn l-iżvilupp ulterjuri tal-kompetenzi tagħhom. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Lai saglabātu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu, Aldi iesaistīs STEP, lai veiktu fiziskās slodzes inventarizāciju izplatīšanas centros un mazumtirdzniecības filiālēs. InContext izstrādās programmu, kuras mērķis ir pāriet no uzdevuma uz uz rezultātiem orientētu vadību, pamatojoties uz kompetences attīstību, lai darbinieki iegūtu vairāk pašapziņas un virzītu viņu kompetences tālāku attīstību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
S cieľom udržať zamestnancov trvalo udržateľným spôsobom zamestnať spoločnosť Aldi zapojí spoločnosť STEP do inventára fyzického zaťaženia v distribučných centrách a maloobchodných pobočkách. InContext vypracuje program zameraný na prechod od úlohy k vedúcemu postaveniu orientovanému na výsledky na základe rozvoja kompetencií, aby zamestnanci získali viac sebavedomia a riadili sa ďalším rozvojom svojich kompetencií. (Slovak)
21 August 2022
0 references
D’fhonn fostaithe a choinneáil infhostaithe ar bhealach inbhuanaithe, rachaidh Aldi i ngleic le STEP chun fardal a dhéanamh den ualach fisiceach laistigh d’ionaid dáileacháin agus de bhrainsí miondíola. Forbróidh inContext clár a bheidh dírithe ar an aistriú ó thasc go ceannaireacht atá dírithe ar thorthaí bunaithe ar fhorbairt inniúlachta, ionas go bhfaighidh fostaithe níos mó féinfhaisnéise agus go stiúrfar iad ar a gcuid inniúlachtaí a fhorbairt tuilleadh. (Irish)
21 August 2022
0 references
Aby byli zaměstnanci udržitelně zaměstnatelní, zapojí společnost Aldi STEP do soupisu fyzické zátěže v distribučních centrech a maloobchodních pobočkách. InContext vypracuje program zaměřený na přechod od vedení orientovaného na výsledky na základě rozvoje kompetencí, aby zaměstnanci získali více sebevědomí a byli vedeni na dalším rozvoji svých kompetencí. (Czech)
21 August 2022
0 references
A fim de manter os funcionários empregáveis de forma sustentável, a Aldi contratará a STEP para fazer um inventário da carga física nos centros de distribuição e nas filiais de varejo. A InContext desenvolverá um programa destinado a fazer a transição de uma liderança orientada para a tarefa para uma liderança orientada para os resultados, com base no desenvolvimento de competências, de modo a que os trabalhadores obtenham mais auto-inteligência e sejam orientados para o desenvolvimento das suas competências. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Selleks et töötajad oleksid jätkusuutlikult töövõimelised, kaasab Aldi STEPi, et teha inventuuri füüsilise koormuse kohta jaotuskeskustes ja jaekauplustes. InContext töötab välja programmi, mille eesmärk on üleminek ülesandelt tulemustele orienteeritud juhtimisele, mis põhineb pädevuse arendamisel, nii et töötajad saavad rohkem eneseteadlikkust ja juhinduvad oma pädevuste edasisest arendamisest. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Annak érdekében, hogy a munkavállalók fenntarthatóan foglalkoztathatók legyenek, az Aldi megbízza a STEP-et, hogy készítsen leltárt a fizikai terhelésről az elosztóközpontokban és a kiskereskedelmi egységekben. Az InContext olyan programot dolgoz ki, amelynek célja a feladatról az eredményorientált vezetésre való áttérés, amely a kompetenciafejlesztésen alapul, hogy a munkavállalók több önismeretet kapjanak, és kompetenciáik további fejlesztésére irányítsák őket. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
С цел служителите да могат да бъдат наемани на работа по устойчив начин, Aldi ще ангажира STEP да направи опис на физическото натоварване в разпределителните центрове и клоновете за търговия на дребно. InContext ще разработи програма, насочена към преминаване от задача към ориентирано към резултати лидерство въз основа на развитието на компетентностите, така че служителите да получат по-голямо саморазузнаване и да се насочат към по-нататъшното развитие на техните компетентности. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Siekdama, kad darbuotojai būtų tvariai įdarbinti, „Aldi“ pasinaudos STEP, kad sudarytų fizinės apkrovos inventorizaciją paskirstymo centruose ir mažmeninės prekybos filialuose. InContext parengs programą, kurios tikslas – pereiti nuo užduoties prie į rezultatus orientuoto vadovavimo, paremto kompetencijos ugdymu, kad darbuotojai geriau išmanytų save ir būtų orientuoti į tolesnį savo kompetencijų ugdymą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Kako bi se zaposlenici mogli održivo zaposliti, Aldi će angažirati STEP da izradi popis fizičkog opterećenja u distribucijskim centrima i maloprodajnim podružnicama. InContext će razviti program usmjeren na prebacivanje sa zadatka na vodstvo usmjereno na rezultate na temelju razvoja kompetencija, tako da zaposlenici dobiju više samoobavještajnih podataka i usmjeravaju se na daljnji razvoj njihovih kompetencija. (Croatian)
21 August 2022
0 references
För att de anställda ska kunna anställas på ett hållbart sätt kommer Aldi att anlita STEP för att göra en inventering av den fysiska belastningen inom distributionscentraler och detaljhandelsgrenar. InContext kommer att utveckla ett program som syftar till att göra övergången från uppgift till resultatinriktat ledarskap baserat på kompetensutveckling, så att medarbetarna får mer självintelligens och styrs av vidareutvecklingen av sina kompetenser. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Pentru a menține angajații care pot fi angajați în mod durabil, Aldi va angaja STEP pentru a face un inventar al încărcăturii fizice în cadrul centrelor de distribuție și al sucursalelor de vânzare cu amănuntul. InContext va elabora un program menit să facă trecerea de la o funcție de conducere la o conducere orientată spre rezultate, bazată pe dezvoltarea competențelor, astfel încât angajații să obțină mai multă auto-inteligență și să fie orientați către dezvoltarea în continuare a competențelor lor. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Da bi ostali zaposleni trajnostno zaposljivi, bo podjetje STEP vključilo družbo STEP, da pripravi popis fizične obremenitve v distribucijskih centrih in maloprodajnih podružnicah. InContext bo razvil program, katerega cilj je prehod z naloge na vodenje, usmerjeno v rezultate, ki temelji na razvoju kompetenc, tako da bodo zaposleni dobili več samoobveščevanja in se usmerjali k nadaljnjemu razvoju svojih kompetenc. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Aby utrzymać zatrudnienie pracowników w sposób zrównoważony, Aldi zaangażuje się w STEP w celu sporządzenia spisu fizycznego ładunku w centrach dystrybucyjnych i oddziałach detalicznych. InContext opracuje program mający na celu przejście od zadania do przywództwa zorientowanego na wyniki w oparciu o rozwój kompetencji, tak aby pracownicy uzyskali więcej wiedzy o sobie i kierowali się dalszym rozwojem swoich kompetencji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011676
0 references