The Blokhut (Q4004359): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Set a claim value: summary (P836): A De Blokhut é uma organização de acolhimento de crianças que entra num mercado que está sujeito a um ambiente de mudança anual. Isso torna importante que os funcionários tenham as competências certas para responder a uma descrição de trabalho em mudança. A fim de tornar os funcionários proprietários de suas carreiras e, assim, promover o bem-estar, este subsídio permite à De Blokhut investir em uma cultura de trabalho de aprendizagem, um ambiente d...) |
||||||||||||||
| (23 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Le Blokhut | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Die Blokhut | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Το Blokhut | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Blokhut | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Blokhut | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il — Qalb | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Blokhut | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Blokhut | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Bláthanna cumhra: aon cumhráin | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Blokhut | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O Blokhut | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Blokhut | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Blokhut | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Blokhut | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Blokhut | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Blokhut | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Den Blokhut | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Blokhut-ul | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Blokhut | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Blokhut | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4004359 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4004359 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4004359 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4004359 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4004359 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4004359 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4004359 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4004359 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4004359 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4004359 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4004359 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4004359 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4004359 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4004359 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4004359 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4004359 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4004359 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4004359 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4004359 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4004359 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4004359 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4004359 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4004359 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): De Blokkenhut / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4004358 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokkenhut is een kinderopvangorganisatie die zich begeeft op een markt die onderhevig is aan een jaarlijkse veranderende omgeving. Hierdoor is het van belang dat medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden om in te kunnen spelen op een veranderende functieomschrijving. Om de medewerkers eigenaar van hun loopbaan te maken en daarmee samenhangend het welbevinden te bevorderen, maakt deze subsidie mogelijk dat De Blokkenhut kan investeren in een lerende werkcultuur, een de gezonde en vitale werkklimaat en een omgeving waar eigenaarschap centraal staat. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut es una organización de cuidado de niños que entra en un mercado que está sujeto a un entorno cambiante anual. Esto hace importante que los empleados tengan las habilidades adecuadas para responder a una descripción cambiante del trabajo. Este subsidio permite a De Blokhut invertir en una cultura de aprendizaje laboral, un entorno de trabajo saludable y vital y un entorno en el que la propiedad es fundamental. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut es una organización de cuidado de niños que entra en un mercado que está sujeto a un entorno cambiante anual. Esto hace importante que los empleados tengan las habilidades adecuadas para responder a una descripción cambiante del trabajo. Este subsidio permite a De Blokhut invertir en una cultura de aprendizaje laboral, un entorno de trabajo saludable y vital y un entorno en el que la propiedad es fundamental. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut è un'organizzazione di assistenza all'infanzia che entra in un mercato soggetto a un contesto che cambia ogni anno. Ciò rende importante che i dipendenti abbiano le competenze giuste per rispondere a una descrizione del lavoro che cambia. Al fine di rendere i dipendenti proprietari della loro carriera e quindi promuovere il benessere, questo sussidio consente a De Blokhut di investire in una cultura del lavoro di apprendimento, in un ambiente di lavoro sano e vitale e in un ambiente in cui la proprietà è centrale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut è un'organizzazione di assistenza all'infanzia che entra in un mercato soggetto a un contesto che cambia ogni anno. Ciò rende importante che i dipendenti abbiano le competenze giuste per rispondere a una descrizione del lavoro che cambia. Al fine di rendere i dipendenti proprietari della loro carriera e quindi promuovere il benessere, questo sussidio consente a De Blokhut di investire in una cultura del lavoro di apprendimento, in un ambiente di lavoro sano e vitale e in un ambiente in cui la proprietà è centrale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut is a childcare organisation that enters a market that is subject to an annual changing environment. This makes it important that employees have the right skills to respond to a changing job description. In order to make the employees owner of their careers and thereby promote well-being, this subsidy allows De Blokhut to invest in a learning working culture, a healthy and vital working environment and an environment where ownership is central. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut is a childcare organisation that enters a market that is subject to an annual changing environment. This makes it important that employees have the right skills to respond to a changing job description. In order to make the employees owner of their careers and thereby promote well-being, this subsidy allows De Blokhut to invest in a learning working culture, a healthy and vital working environment and an environment where ownership is central. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1087BP / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Amsterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
De Blokkenhut | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): De Blokkenhut / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4004358 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokkenhut is een kinderopvangorganisatie die zich begeeft op een markt die onderhevig is aan een jaarlijkse veranderende omgeving. Hierdoor is het van belang dat medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden om in te kunnen spelen op een veranderende functieomschrijving. Om de medewerkers eigenaar van hun loopbaan te maken en daarmee samenhangend het welbevinden te bevorderen, maakt deze subsidie mogelijk dat De Blokkenhut kan investeren in een lerende werkcultuur, een de gezonde en vitale werkklimaat en een omgeving waar eigenaarschap centraal staat. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokkenhut is een kinderopvangorganisatie die zich begeeft op een markt die onderhevig is aan een jaarlijkse veranderende omgeving. Hierdoor is het van belang dat medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden om in te kunnen spelen op een veranderende functieomschrijving. Om de medewerkers eigenaar van hun loopbaan te maken en daarmee samenhangend het welbevinden te bevorderen, maakt deze subsidie mogelijk dat De Blokkenhut kan investeren in een lerende werkcultuur, een de gezonde en vitale werkklimaat en een omgeving waar eigenaarschap centraal staat. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut is a childcare organisation that enters a market that is subject to an annual changing environment. This makes it important that employees have the right skills to respond to a changing job description. In order to make the employees owner of their careers and thereby promote well-being, this subsidy allows De Blokhut to invest in a learning working culture, a healthy and vital working environment and an environment where ownership is central. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut is a childcare organisation that enters a market that is subject to an annual changing environment. This makes it important that employees have the right skills to respond to a changing job description. In order to make the employees owner of their careers and thereby promote well-being, this subsidy allows De Blokhut to invest in a learning working culture, a healthy and vital working environment and an environment where ownership is central. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut is a childcare organisation that enters a market that is subject to an annual changing environment. This makes it important that employees have the right skills to respond to a changing job description. In order to make the employees owner of their careers and thereby promote well-being, this subsidy allows De Blokhut to invest in a learning working culture, a healthy and vital working environment and an environment where ownership is central. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut is a childcare organisation that enters a market that is subject to an annual changing environment. This makes it important that employees have the right skills to respond to a changing job description. In order to make the employees owner of their careers and thereby promote well-being, this subsidy allows De Blokhut to invest in a learning working culture, a healthy and vital working environment and an environment where ownership is central. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0407836862163964
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut est une organisation de garde d’enfants qui entre dans un marché soumis à un environnement en évolution annuelle. Il est donc important que les employés aient les compétences voulues pour répondre à une description d’emploi changeante. Afin de permettre aux salariés de devenir propriétaires de leur carrière et de promouvoir ainsi le bien-être, cette subvention permet à De Blokhut d’investir dans une culture de travail apprenante, un environnement de travail sain et vital et un environnement où la propriété est centrale. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut est une organisation de garde d’enfants qui entre dans un marché soumis à un environnement en évolution annuelle. Il est donc important que les employés aient les compétences voulues pour répondre à une description d’emploi changeante. Afin de permettre aux salariés de devenir propriétaires de leur carrière et de promouvoir ainsi le bien-être, cette subvention permet à De Blokhut d’investir dans une culture de travail apprenante, un environnement de travail sain et vital et un environnement où la propriété est centrale. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut est une organisation de garde d’enfants qui entre dans un marché soumis à un environnement en évolution annuelle. Il est donc important que les employés aient les compétences voulues pour répondre à une description d’emploi changeante. Afin de permettre aux salariés de devenir propriétaires de leur carrière et de promouvoir ainsi le bien-être, cette subvention permet à De Blokhut d’investir dans une culture de travail apprenante, un environnement de travail sain et vital et un environnement où la propriété est centrale. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut ist eine Kinderbetreuungsorganisation, die in einen Markt eintritt, der einem jährlich wechselnden Umfeld unterliegt. Dies macht es wichtig, dass die Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um auf eine sich ändernde Stellenbeschreibung zu reagieren. Um die Mitarbeiter in ihren Berufen zu führen und damit das Wohlbefinden zu fördern, ermöglicht De Blokhut De Blokhut, in eine Lern-Arbeitskultur, ein gesundes und lebenswichtiges Arbeitsumfeld und ein Umfeld zu investieren, in dem das Eigentum zentral ist. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut ist eine Kinderbetreuungsorganisation, die in einen Markt eintritt, der einem jährlich wechselnden Umfeld unterliegt. Dies macht es wichtig, dass die Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um auf eine sich ändernde Stellenbeschreibung zu reagieren. Um die Mitarbeiter in ihren Berufen zu führen und damit das Wohlbefinden zu fördern, ermöglicht De Blokhut De Blokhut, in eine Lern-Arbeitskultur, ein gesundes und lebenswichtiges Arbeitsumfeld und ein Umfeld zu investieren, in dem das Eigentum zentral ist. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut ist eine Kinderbetreuungsorganisation, die in einen Markt eintritt, der einem jährlich wechselnden Umfeld unterliegt. Dies macht es wichtig, dass die Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um auf eine sich ändernde Stellenbeschreibung zu reagieren. Um die Mitarbeiter in ihren Berufen zu führen und damit das Wohlbefinden zu fördern, ermöglicht De Blokhut De Blokhut, in eine Lern-Arbeitskultur, ein gesundes und lebenswichtiges Arbeitsumfeld und ein Umfeld zu investieren, in dem das Eigentum zentral ist. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut è un'organizzazione di assistenza all'infanzia che entra in un mercato soggetto a un contesto che cambia ogni anno. Ciò rende importante che i dipendenti abbiano le competenze giuste per rispondere a una descrizione del lavoro che cambia. Al fine di rendere i dipendenti proprietari della loro carriera e quindi promuovere il benessere, questo sussidio consente a De Blokhut di investire in una cultura del lavoro di apprendimento, in un ambiente di lavoro sano e vitale e in un ambiente in cui la proprietà è centrale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut è un'organizzazione di assistenza all'infanzia che entra in un mercato soggetto a un contesto che cambia ogni anno. Ciò rende importante che i dipendenti abbiano le competenze giuste per rispondere a una descrizione del lavoro che cambia. Al fine di rendere i dipendenti proprietari della loro carriera e quindi promuovere il benessere, questo sussidio consente a De Blokhut di investire in una cultura del lavoro di apprendimento, in un ambiente di lavoro sano e vitale e in un ambiente in cui la proprietà è centrale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut è un'organizzazione di assistenza all'infanzia che entra in un mercato soggetto a un contesto che cambia ogni anno. Ciò rende importante che i dipendenti abbiano le competenze giuste per rispondere a una descrizione del lavoro che cambia. Al fine di rendere i dipendenti proprietari della loro carriera e quindi promuovere il benessere, questo sussidio consente a De Blokhut di investire in una cultura del lavoro di apprendimento, in un ambiente di lavoro sano e vitale e in un ambiente in cui la proprietà è centrale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut es una organización de cuidado de niños que entra en un mercado que está sujeto a un entorno cambiante anual. Esto hace importante que los empleados tengan las habilidades adecuadas para responder a una descripción cambiante del trabajo. Este subsidio permite a De Blokhut invertir en una cultura de aprendizaje laboral, un entorno de trabajo saludable y vital y un entorno en el que la propiedad es fundamental. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut es una organización de cuidado de niños que entra en un mercado que está sujeto a un entorno cambiante anual. Esto hace importante que los empleados tengan las habilidades adecuadas para responder a una descripción cambiante del trabajo. Este subsidio permite a De Blokhut invertir en una cultura de aprendizaje laboral, un entorno de trabajo saludable y vital y un entorno en el que la propiedad es fundamental. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut es una organización de cuidado de niños que entra en un mercado que está sujeto a un entorno cambiante anual. Esto hace importante que los empleados tengan las habilidades adecuadas para responder a una descripción cambiante del trabajo. Este subsidio permite a De Blokhut invertir en una cultura de aprendizaje laboral, un entorno de trabajo saludable y vital y un entorno en el que la propiedad es fundamental. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut είναι ένας οργανισμός παιδικής φροντίδας που εισέρχεται σε μια αγορά που υπόκειται σε ένα ετήσιο μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Αυτό καθιστά σημαντικό οι εργαζόμενοι να έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες για να ανταποκριθούν σε μια μεταβαλλόμενη περιγραφή της θέσης εργασίας. Η επιδότηση αυτή επιτρέπει στον De Blokhut να επενδύσει σε μια μαθησιακή κουλτούρα εργασίας, σε ένα υγιές και ζωτικό εργασιακό περιβάλλον και σε ένα περιβάλλον όπου η ιδιοκτησία είναι κεντρική. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut είναι ένας οργανισμός παιδικής φροντίδας που εισέρχεται σε μια αγορά που υπόκειται σε ένα ετήσιο μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Αυτό καθιστά σημαντικό οι εργαζόμενοι να έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες για να ανταποκριθούν σε μια μεταβαλλόμενη περιγραφή της θέσης εργασίας. Η επιδότηση αυτή επιτρέπει στον De Blokhut να επενδύσει σε μια μαθησιακή κουλτούρα εργασίας, σε ένα υγιές και ζωτικό εργασιακό περιβάλλον και σε ένα περιβάλλον όπου η ιδιοκτησία είναι κεντρική. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut είναι ένας οργανισμός παιδικής φροντίδας που εισέρχεται σε μια αγορά που υπόκειται σε ένα ετήσιο μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Αυτό καθιστά σημαντικό οι εργαζόμενοι να έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες για να ανταποκριθούν σε μια μεταβαλλόμενη περιγραφή της θέσης εργασίας. Η επιδότηση αυτή επιτρέπει στον De Blokhut να επενδύσει σε μια μαθησιακή κουλτούρα εργασίας, σε ένα υγιές και ζωτικό εργασιακό περιβάλλον και σε ένα περιβάλλον όπου η ιδιοκτησία είναι κεντρική. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut er en børnepasningsorganisation, der kommer ind på et marked, der er underlagt et årligt skiftende miljø. Dette gør det vigtigt, at medarbejderne har de rette færdigheder til at reagere på en skiftende jobbeskrivelse. For at gøre medarbejderne ejer af deres karriere og dermed fremme trivsel, giver dette tilskud De Blokhut mulighed for at investere i en læringsarbejdskultur, et sundt og vitalt arbejdsmiljø og et miljø, hvor ejerskab er centralt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut er en børnepasningsorganisation, der kommer ind på et marked, der er underlagt et årligt skiftende miljø. Dette gør det vigtigt, at medarbejderne har de rette færdigheder til at reagere på en skiftende jobbeskrivelse. For at gøre medarbejderne ejer af deres karriere og dermed fremme trivsel, giver dette tilskud De Blokhut mulighed for at investere i en læringsarbejdskultur, et sundt og vitalt arbejdsmiljø og et miljø, hvor ejerskab er centralt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut er en børnepasningsorganisation, der kommer ind på et marked, der er underlagt et årligt skiftende miljø. Dette gør det vigtigt, at medarbejderne har de rette færdigheder til at reagere på en skiftende jobbeskrivelse. For at gøre medarbejderne ejer af deres karriere og dermed fremme trivsel, giver dette tilskud De Blokhut mulighed for at investere i en læringsarbejdskultur, et sundt og vitalt arbejdsmiljø og et miljø, hvor ejerskab er centralt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut on lastenhoitoalan järjestö, joka tulee markkinoille, joilla ympäristö muuttuu vuosittain. Tämän vuoksi on tärkeää, että työntekijöillä on oikeat taidot vastata muuttuvaan työnkuvaan. Jotta työntekijät voisivat omistaa uransa ja siten edistää hyvinvointia, De Blokhut voi tämän tuen ansiosta investoida oppimiskulttuuriin, terveelliseen ja elintärkeään työympäristöön ja ympäristöön, jossa omistajuus on keskeinen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut on lastenhoitoalan järjestö, joka tulee markkinoille, joilla ympäristö muuttuu vuosittain. Tämän vuoksi on tärkeää, että työntekijöillä on oikeat taidot vastata muuttuvaan työnkuvaan. Jotta työntekijät voisivat omistaa uransa ja siten edistää hyvinvointia, De Blokhut voi tämän tuen ansiosta investoida oppimiskulttuuriin, terveelliseen ja elintärkeään työympäristöön ja ympäristöön, jossa omistajuus on keskeinen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut on lastenhoitoalan järjestö, joka tulee markkinoille, joilla ympäristö muuttuu vuosittain. Tämän vuoksi on tärkeää, että työntekijöillä on oikeat taidot vastata muuttuvaan työnkuvaan. Jotta työntekijät voisivat omistaa uransa ja siten edistää hyvinvointia, De Blokhut voi tämän tuen ansiosta investoida oppimiskulttuuriin, terveelliseen ja elintärkeään työympäristöön ja ympäristöön, jossa omistajuus on keskeinen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut hija organizzazzjoni tal-kura tat-tfal li tidħol f’suq li huwa soġġett għal ambjent li jinbidel kull sena. Dan jagħmilha importanti li l-impjegati jkollhom il-ħiliet it-tajba biex jirrispondu għal deskrizzjoni tax-xogħol li qed tinbidel. Sabiex l-impjegati jkunu sidien tal-karrieri tagħhom u b’hekk jiġi promoss il-benesseri, dan is-sussidju jippermetti lil De Blokhut jinvesti f’kultura tax-xogħol ta’ tagħlim, ambjent tax-xogħol b’saħħtu u vitali u ambjent fejn is-sjieda hija ċentrali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut hija organizzazzjoni tal-kura tat-tfal li tidħol f’suq li huwa soġġett għal ambjent li jinbidel kull sena. Dan jagħmilha importanti li l-impjegati jkollhom il-ħiliet it-tajba biex jirrispondu għal deskrizzjoni tax-xogħol li qed tinbidel. Sabiex l-impjegati jkunu sidien tal-karrieri tagħhom u b’hekk jiġi promoss il-benesseri, dan is-sussidju jippermetti lil De Blokhut jinvesti f’kultura tax-xogħol ta’ tagħlim, ambjent tax-xogħol b’saħħtu u vitali u ambjent fejn is-sjieda hija ċentrali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut hija organizzazzjoni tal-kura tat-tfal li tidħol f’suq li huwa soġġett għal ambjent li jinbidel kull sena. Dan jagħmilha importanti li l-impjegati jkollhom il-ħiliet it-tajba biex jirrispondu għal deskrizzjoni tax-xogħol li qed tinbidel. Sabiex l-impjegati jkunu sidien tal-karrieri tagħhom u b’hekk jiġi promoss il-benesseri, dan is-sussidju jippermetti lil De Blokhut jinvesti f’kultura tax-xogħol ta’ tagħlim, ambjent tax-xogħol b’saħħtu u vitali u ambjent fejn is-sjieda hija ċentrali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut ir bērnu aprūpes organizācija, kas ienāk tirgū, kurā katru gadu mainās vide. Tāpēc ir svarīgi, lai darbiniekiem būtu pareizās prasmes reaģēt uz mainīgu darba aprakstu. Lai padarītu darbiniekus par viņu karjeras īpašniekiem un tādējādi veicinātu labklājību, šī subsīdija ļauj De Blokhut ieguldīt mācību darba kultūrā, veselīgā un vitāli svarīgā darba vidē un vidē, kurā galvenā nozīme ir īpašumtiesībām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut ir bērnu aprūpes organizācija, kas ienāk tirgū, kurā katru gadu mainās vide. Tāpēc ir svarīgi, lai darbiniekiem būtu pareizās prasmes reaģēt uz mainīgu darba aprakstu. Lai padarītu darbiniekus par viņu karjeras īpašniekiem un tādējādi veicinātu labklājību, šī subsīdija ļauj De Blokhut ieguldīt mācību darba kultūrā, veselīgā un vitāli svarīgā darba vidē un vidē, kurā galvenā nozīme ir īpašumtiesībām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut ir bērnu aprūpes organizācija, kas ienāk tirgū, kurā katru gadu mainās vide. Tāpēc ir svarīgi, lai darbiniekiem būtu pareizās prasmes reaģēt uz mainīgu darba aprakstu. Lai padarītu darbiniekus par viņu karjeras īpašniekiem un tādējādi veicinātu labklājību, šī subsīdija ļauj De Blokhut ieguldīt mācību darba kultūrā, veselīgā un vitāli svarīgā darba vidē un vidē, kurā galvenā nozīme ir īpašumtiesībām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut je organizácia starostlivosti o deti, ktorá vstupuje na trh, ktorý sa každoročne mení. Preto je dôležité, aby zamestnanci mali správne zručnosti na to, aby mohli reagovať na meniaci sa opis práce. Táto dotácia umožňuje spoločnosti De Blokhut investovať do vzdelávacej pracovnej kultúry, zdravého a životne dôležitého pracovného prostredia a do prostredia, v ktorom je vlastníctvo ústredným prvkom, aby sa zamestnanci stali vlastníkmi ich kariéry, a tým podporovali blahobyt. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut je organizácia starostlivosti o deti, ktorá vstupuje na trh, ktorý sa každoročne mení. Preto je dôležité, aby zamestnanci mali správne zručnosti na to, aby mohli reagovať na meniaci sa opis práce. Táto dotácia umožňuje spoločnosti De Blokhut investovať do vzdelávacej pracovnej kultúry, zdravého a životne dôležitého pracovného prostredia a do prostredia, v ktorom je vlastníctvo ústredným prvkom, aby sa zamestnanci stali vlastníkmi ich kariéry, a tým podporovali blahobyt. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut je organizácia starostlivosti o deti, ktorá vstupuje na trh, ktorý sa každoročne mení. Preto je dôležité, aby zamestnanci mali správne zručnosti na to, aby mohli reagovať na meniaci sa opis práce. Táto dotácia umožňuje spoločnosti De Blokhut investovať do vzdelávacej pracovnej kultúry, zdravého a životne dôležitého pracovného prostredia a do prostredia, v ktorom je vlastníctvo ústredným prvkom, aby sa zamestnanci stali vlastníkmi ich kariéry, a tým podporovali blahobyt. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is eagraíocht cúram leanaí é De Blokhut a théann isteach i margadh atá faoi réir timpeallacht atá ag athrú bliantúil. Fágann sé sin go bhfuil sé tábhachtach go mbeadh na scileanna cearta ag fostaithe chun freagra a thabhairt ar shainchuntas poist atá ag athrú. D’fhonn úinéir fostaithe a ngairmeacha beatha a dhéanamh agus dá bhrí sin dea-bhail a chur chun cinn, ceadaíonn an fóirdheontas seo do De Blokhut infheistíocht a dhéanamh i gcultúr oibre foghlama, timpeallacht oibre shláintiúil agus ríthábhachtach agus timpeallacht ina bhfuil úinéireacht lárnach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is eagraíocht cúram leanaí é De Blokhut a théann isteach i margadh atá faoi réir timpeallacht atá ag athrú bliantúil. Fágann sé sin go bhfuil sé tábhachtach go mbeadh na scileanna cearta ag fostaithe chun freagra a thabhairt ar shainchuntas poist atá ag athrú. D’fhonn úinéir fostaithe a ngairmeacha beatha a dhéanamh agus dá bhrí sin dea-bhail a chur chun cinn, ceadaíonn an fóirdheontas seo do De Blokhut infheistíocht a dhéanamh i gcultúr oibre foghlama, timpeallacht oibre shláintiúil agus ríthábhachtach agus timpeallacht ina bhfuil úinéireacht lárnach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is eagraíocht cúram leanaí é De Blokhut a théann isteach i margadh atá faoi réir timpeallacht atá ag athrú bliantúil. Fágann sé sin go bhfuil sé tábhachtach go mbeadh na scileanna cearta ag fostaithe chun freagra a thabhairt ar shainchuntas poist atá ag athrú. D’fhonn úinéir fostaithe a ngairmeacha beatha a dhéanamh agus dá bhrí sin dea-bhail a chur chun cinn, ceadaíonn an fóirdheontas seo do De Blokhut infheistíocht a dhéanamh i gcultúr oibre foghlama, timpeallacht oibre shláintiúil agus ríthábhachtach agus timpeallacht ina bhfuil úinéireacht lárnach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut je organizace péče o děti, která vstupuje na trh, na který se každoročně mění prostředí. Proto je důležité, aby zaměstnanci měli správné dovednosti k tomu, aby mohli reagovat na měnící se popis pracovní pozice. Tato dotace umožňuje společnosti De Blokhut investovat do pracovní kultury učení, zdravého a životně důležitého pracovního prostředí a prostředí, kde je vlastnictví ústřední. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut je organizace péče o děti, která vstupuje na trh, na který se každoročně mění prostředí. Proto je důležité, aby zaměstnanci měli správné dovednosti k tomu, aby mohli reagovat na měnící se popis pracovní pozice. Tato dotace umožňuje společnosti De Blokhut investovat do pracovní kultury učení, zdravého a životně důležitého pracovního prostředí a prostředí, kde je vlastnictví ústřední. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut je organizace péče o děti, která vstupuje na trh, na který se každoročně mění prostředí. Proto je důležité, aby zaměstnanci měli správné dovednosti k tomu, aby mohli reagovat na měnící se popis pracovní pozice. Tato dotace umožňuje společnosti De Blokhut investovat do pracovní kultury učení, zdravého a životně důležitého pracovního prostředí a prostředí, kde je vlastnictví ústřední. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A De Blokhut é uma organização de acolhimento de crianças que entra num mercado que está sujeito a um ambiente de mudança anual. Isso torna importante que os funcionários tenham as competências certas para responder a uma descrição de trabalho em mudança. A fim de tornar os funcionários proprietários de suas carreiras e, assim, promover o bem-estar, este subsídio permite à De Blokhut investir em uma cultura de trabalho de aprendizagem, um ambiente de trabalho saudável e vital e um ambiente onde a propriedade é central. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A De Blokhut é uma organização de acolhimento de crianças que entra num mercado que está sujeito a um ambiente de mudança anual. Isso torna importante que os funcionários tenham as competências certas para responder a uma descrição de trabalho em mudança. A fim de tornar os funcionários proprietários de suas carreiras e, assim, promover o bem-estar, este subsídio permite à De Blokhut investir em uma cultura de trabalho de aprendizagem, um ambiente de trabalho saudável e vital e um ambiente onde a propriedade é central. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A De Blokhut é uma organização de acolhimento de crianças que entra num mercado que está sujeito a um ambiente de mudança anual. Isso torna importante que os funcionários tenham as competências certas para responder a uma descrição de trabalho em mudança. A fim de tornar os funcionários proprietários de suas carreiras e, assim, promover o bem-estar, este subsídio permite à De Blokhut investir em uma cultura de trabalho de aprendizagem, um ambiente de trabalho saudável e vital e um ambiente onde a propriedade é central. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut on lastehoiuorganisatsioon, mis siseneb turule, kus valitseb iga-aastane muutuv keskkond. Seetõttu on oluline, et töötajatel oleksid õiged oskused, et reageerida muutuvale ametikirjeldusele. Selleks et muuta töötajad karjääri omanikuks ja seeläbi edendada heaolu, võimaldab see toetus De Blokhutil investeerida õppetöökultuuri, tervislikusse ja elutähtsasse töökeskkonda ning keskkonda, kus omamine on kesksel kohal. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut on lastehoiuorganisatsioon, mis siseneb turule, kus valitseb iga-aastane muutuv keskkond. Seetõttu on oluline, et töötajatel oleksid õiged oskused, et reageerida muutuvale ametikirjeldusele. Selleks et muuta töötajad karjääri omanikuks ja seeläbi edendada heaolu, võimaldab see toetus De Blokhutil investeerida õppetöökultuuri, tervislikusse ja elutähtsasse töökeskkonda ning keskkonda, kus omamine on kesksel kohal. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut on lastehoiuorganisatsioon, mis siseneb turule, kus valitseb iga-aastane muutuv keskkond. Seetõttu on oluline, et töötajatel oleksid õiged oskused, et reageerida muutuvale ametikirjeldusele. Selleks et muuta töötajad karjääri omanikuks ja seeläbi edendada heaolu, võimaldab see toetus De Blokhutil investeerida õppetöökultuuri, tervislikusse ja elutähtsasse töökeskkonda ning keskkonda, kus omamine on kesksel kohal. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A de Blokhut egy gyermekgondozási szervezet, amely olyan piacra lép be, amely évente változó környezetnek van kitéve. Ez fontossá teszi, hogy a munkavállalók megfelelő készségekkel rendelkezzenek ahhoz, hogy reagáljanak a változó munkaköri leírásra. Ez a támogatás lehetővé teszi a De Blokhut számára, hogy beruházzon a tanulási munkakultúrába, az egészséges és létfontosságú munkakörnyezetbe, valamint egy olyan környezetbe, ahol a tulajdonjog központi. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A de Blokhut egy gyermekgondozási szervezet, amely olyan piacra lép be, amely évente változó környezetnek van kitéve. Ez fontossá teszi, hogy a munkavállalók megfelelő készségekkel rendelkezzenek ahhoz, hogy reagáljanak a változó munkaköri leírásra. Ez a támogatás lehetővé teszi a De Blokhut számára, hogy beruházzon a tanulási munkakultúrába, az egészséges és létfontosságú munkakörnyezetbe, valamint egy olyan környezetbe, ahol a tulajdonjog központi. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A de Blokhut egy gyermekgondozási szervezet, amely olyan piacra lép be, amely évente változó környezetnek van kitéve. Ez fontossá teszi, hogy a munkavállalók megfelelő készségekkel rendelkezzenek ahhoz, hogy reagáljanak a változó munkaköri leírásra. Ez a támogatás lehetővé teszi a De Blokhut számára, hogy beruházzon a tanulási munkakultúrába, az egészséges és létfontosságú munkakörnyezetbe, valamint egy olyan környezetbe, ahol a tulajdonjog központi. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut е организация за грижи за деца, която навлиза на пазар, който е обект на годишна променяща се среда. Поради това е важно служителите да имат подходящите умения, за да отговорят на променящата се длъжностна характеристика. С цел служителите да станат собственици на кариерата си и по този начин да се насърчи благосъстоянието, тази субсидия позволява на De Blokhut да инвестира в култура на учене, здравословна и жизнена работна среда и среда, в която собствеността е от основно значение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut е организация за грижи за деца, която навлиза на пазар, който е обект на годишна променяща се среда. Поради това е важно служителите да имат подходящите умения, за да отговорят на променящата се длъжностна характеристика. С цел служителите да станат собственици на кариерата си и по този начин да се насърчи благосъстоянието, тази субсидия позволява на De Blokhut да инвестира в култура на учене, здравословна и жизнена работна среда и среда, в която собствеността е от основно значение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut е организация за грижи за деца, която навлиза на пазар, който е обект на годишна променяща се среда. Поради това е важно служителите да имат подходящите умения, за да отговорят на променящата се длъжностна характеристика. С цел служителите да станат собственици на кариерата си и по този начин да се насърчи благосъстоянието, тази субсидия позволява на De Blokhut да инвестира в култура на учене, здравословна и жизнена работна среда и среда, в която собствеността е от основно значение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut yra vaikų priežiūros organizacija, kuri patenka į rinką, kuri priklauso nuo kasmet kintančios aplinkos. Todėl svarbu, kad darbuotojai turėtų tinkamų įgūdžių reaguoti į besikeičiantį darbo aprašymą. Siekiant, kad darbuotojai taptų karjeros savininkais ir taip būtų skatinama gerovė, ši subsidija leidžia „De Blokhut“ investuoti į mokymosi darbo kultūrą, sveiką ir gyvybiškai svarbią darbo aplinką ir aplinką, kurioje svarbiausia yra atsakomybė. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut yra vaikų priežiūros organizacija, kuri patenka į rinką, kuri priklauso nuo kasmet kintančios aplinkos. Todėl svarbu, kad darbuotojai turėtų tinkamų įgūdžių reaguoti į besikeičiantį darbo aprašymą. Siekiant, kad darbuotojai taptų karjeros savininkais ir taip būtų skatinama gerovė, ši subsidija leidžia „De Blokhut“ investuoti į mokymosi darbo kultūrą, sveiką ir gyvybiškai svarbią darbo aplinką ir aplinką, kurioje svarbiausia yra atsakomybė. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut yra vaikų priežiūros organizacija, kuri patenka į rinką, kuri priklauso nuo kasmet kintančios aplinkos. Todėl svarbu, kad darbuotojai turėtų tinkamų įgūdžių reaguoti į besikeičiantį darbo aprašymą. Siekiant, kad darbuotojai taptų karjeros savininkais ir taip būtų skatinama gerovė, ši subsidija leidžia „De Blokhut“ investuoti į mokymosi darbo kultūrą, sveiką ir gyvybiškai svarbią darbo aplinką ir aplinką, kurioje svarbiausia yra atsakomybė. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut je organizacija za skrb o djeci koja ulazi na tržište koje je podložno godišnjem okruženju koje se mijenja. Zbog toga je važno da zaposlenici imaju odgovarajuće vještine kako bi odgovorili na promjenjiv opis posla. Kako bi zaposlenici postali vlasnici svojih karijera i time promicali dobrobit, ova subvencija omogućuje De Blokhutu da ulaže u obrazovnu radnu kulturu, zdravo i vitalno radno okruženje i okruženje u kojem je vlasništvo središnje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut je organizacija za skrb o djeci koja ulazi na tržište koje je podložno godišnjem okruženju koje se mijenja. Zbog toga je važno da zaposlenici imaju odgovarajuće vještine kako bi odgovorili na promjenjiv opis posla. Kako bi zaposlenici postali vlasnici svojih karijera i time promicali dobrobit, ova subvencija omogućuje De Blokhutu da ulaže u obrazovnu radnu kulturu, zdravo i vitalno radno okruženje i okruženje u kojem je vlasništvo središnje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut je organizacija za skrb o djeci koja ulazi na tržište koje je podložno godišnjem okruženju koje se mijenja. Zbog toga je važno da zaposlenici imaju odgovarajuće vještine kako bi odgovorili na promjenjiv opis posla. Kako bi zaposlenici postali vlasnici svojih karijera i time promicali dobrobit, ova subvencija omogućuje De Blokhutu da ulaže u obrazovnu radnu kulturu, zdravo i vitalno radno okruženje i okruženje u kojem je vlasništvo središnje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut är en barnomsorgsorganisation som kommer in på en marknad som är föremål för en årlig föränderlig miljö. Detta gör det viktigt att de anställda har rätt kompetens för att kunna reagera på en förändrad arbetsbeskrivning. För att göra de anställda ägare till sina karriärer och därigenom främja välbefinnande, ger detta bidrag De Blokhut möjlighet att investera i en lärande arbetskultur, en hälsosam och vital arbetsmiljö och en miljö där ägandet är centralt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut är en barnomsorgsorganisation som kommer in på en marknad som är föremål för en årlig föränderlig miljö. Detta gör det viktigt att de anställda har rätt kompetens för att kunna reagera på en förändrad arbetsbeskrivning. För att göra de anställda ägare till sina karriärer och därigenom främja välbefinnande, ger detta bidrag De Blokhut möjlighet att investera i en lärande arbetskultur, en hälsosam och vital arbetsmiljö och en miljö där ägandet är centralt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut är en barnomsorgsorganisation som kommer in på en marknad som är föremål för en årlig föränderlig miljö. Detta gör det viktigt att de anställda har rätt kompetens för att kunna reagera på en förändrad arbetsbeskrivning. För att göra de anställda ägare till sina karriärer och därigenom främja välbefinnande, ger detta bidrag De Blokhut möjlighet att investera i en lärande arbetskultur, en hälsosam och vital arbetsmiljö och en miljö där ägandet är centralt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut este o organizație de îngrijire a copiilor care intră pe o piață supusă unui mediu anual în schimbare. Acest lucru face important ca angajații să aibă competențele potrivite pentru a răspunde la o descriere a postului în schimbare. Pentru ca angajații să devină proprietari ai carierei lor și pentru a promova astfel bunăstarea, această subvenție permite De Blokhut să investească într-o cultură a muncii de învățare, într-un mediu de lucru sănătos și vital și într-un mediu în care proprietatea este esențială. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut este o organizație de îngrijire a copiilor care intră pe o piață supusă unui mediu anual în schimbare. Acest lucru face important ca angajații să aibă competențele potrivite pentru a răspunde la o descriere a postului în schimbare. Pentru ca angajații să devină proprietari ai carierei lor și pentru a promova astfel bunăstarea, această subvenție permite De Blokhut să investească într-o cultură a muncii de învățare, într-un mediu de lucru sănătos și vital și într-un mediu în care proprietatea este esențială. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut este o organizație de îngrijire a copiilor care intră pe o piață supusă unui mediu anual în schimbare. Acest lucru face important ca angajații să aibă competențele potrivite pentru a răspunde la o descriere a postului în schimbare. Pentru ca angajații să devină proprietari ai carierei lor și pentru a promova astfel bunăstarea, această subvenție permite De Blokhut să investească într-o cultură a muncii de învățare, într-un mediu de lucru sănătos și vital și într-un mediu în care proprietatea este esențială. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut je organizacija otroškega varstva, ki vstopa na trg, ki je podvržen vsakoletnemu spreminjajočemu se okolju. Zato je pomembno, da imajo zaposleni ustrezna znanja in spretnosti, da se odzovejo na spreminjajoči se opis delovnega mesta. Ta subvencija De Blokhutu omogoča naložbe v učno delovno kulturo, zdravo in vitalno delovno okolje ter okolje, v katerem je lastništvo osrednjega pomena, da bi zaposleni postali lastniki svoje poklicne poti in s tem spodbujali blaginjo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut je organizacija otroškega varstva, ki vstopa na trg, ki je podvržen vsakoletnemu spreminjajočemu se okolju. Zato je pomembno, da imajo zaposleni ustrezna znanja in spretnosti, da se odzovejo na spreminjajoči se opis delovnega mesta. Ta subvencija De Blokhutu omogoča naložbe v učno delovno kulturo, zdravo in vitalno delovno okolje ter okolje, v katerem je lastništvo osrednjega pomena, da bi zaposleni postali lastniki svoje poklicne poti in s tem spodbujali blaginjo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut je organizacija otroškega varstva, ki vstopa na trg, ki je podvržen vsakoletnemu spreminjajočemu se okolju. Zato je pomembno, da imajo zaposleni ustrezna znanja in spretnosti, da se odzovejo na spreminjajoči se opis delovnega mesta. Ta subvencija De Blokhutu omogoča naložbe v učno delovno kulturo, zdravo in vitalno delovno okolje ter okolje, v katerem je lastništvo osrednjega pomena, da bi zaposleni postali lastniki svoje poklicne poti in s tem spodbujali blaginjo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Blokhut jest organizacją opieki nad dziećmi, która wchodzi na rynek, który podlega corocznym zmianom. To sprawia, że ważne jest, aby pracownicy mieli odpowiednie umiejętności, aby reagować na zmianę opisu stanowiska pracy. W celu uczynienia pracowników właścicielem ich kariery zawodowej, a tym samym promowania dobrego samopoczucia, dotacja ta pozwala De Blokhut inwestować w kulturę uczenia się pracy, zdrowe i istotne środowisko pracy oraz środowisko, w którym własność jest centralna. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut jest organizacją opieki nad dziećmi, która wchodzi na rynek, który podlega corocznym zmianom. To sprawia, że ważne jest, aby pracownicy mieli odpowiednie umiejętności, aby reagować na zmianę opisu stanowiska pracy. W celu uczynienia pracowników właścicielem ich kariery zawodowej, a tym samym promowania dobrego samopoczucia, dotacja ta pozwala De Blokhut inwestować w kulturę uczenia się pracy, zdrowe i istotne środowisko pracy oraz środowisko, w którym własność jest centralna. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Blokhut jest organizacją opieki nad dziećmi, która wchodzi na rynek, który podlega corocznym zmianom. To sprawia, że ważne jest, aby pracownicy mieli odpowiednie umiejętności, aby reagować na zmianę opisu stanowiska pracy. W celu uczynienia pracowników właścicielem ich kariery zawodowej, a tym samym promowania dobrego samopoczucia, dotacja ta pozwala De Blokhut inwestować w kulturę uczenia się pracy, zdrowe i istotne środowisko pracy oraz środowisko, w którym własność jest centralna. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
1087BP | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1087BP / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°21'31.39"N, 4°59'26.20"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°21'31.39"N, 4°59'26.20"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Groot-Amsterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:55, 11 October 2024
Project Q4004359 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Blokhut |
Project Q4004359 in Netherlands |
Statements
De Blokkenhut
0 references
52°21'31.39"N, 4°59'26.20"E
0 references
1087BP
0 references
De Blokkenhut is een kinderopvangorganisatie die zich begeeft op een markt die onderhevig is aan een jaarlijkse veranderende omgeving. Hierdoor is het van belang dat medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden om in te kunnen spelen op een veranderende functieomschrijving. Om de medewerkers eigenaar van hun loopbaan te maken en daarmee samenhangend het welbevinden te bevorderen, maakt deze subsidie mogelijk dat De Blokkenhut kan investeren in een lerende werkcultuur, een de gezonde en vitale werkklimaat en een omgeving waar eigenaarschap centraal staat. (Dutch)
0 references
De Blokhut is a childcare organisation that enters a market that is subject to an annual changing environment. This makes it important that employees have the right skills to respond to a changing job description. In order to make the employees owner of their careers and thereby promote well-being, this subsidy allows De Blokhut to invest in a learning working culture, a healthy and vital working environment and an environment where ownership is central. (English)
26 January 2022
0.0407836862163964
0 references
De Blokhut est une organisation de garde d’enfants qui entre dans un marché soumis à un environnement en évolution annuelle. Il est donc important que les employés aient les compétences voulues pour répondre à une description d’emploi changeante. Afin de permettre aux salariés de devenir propriétaires de leur carrière et de promouvoir ainsi le bien-être, cette subvention permet à De Blokhut d’investir dans une culture de travail apprenante, un environnement de travail sain et vital et un environnement où la propriété est centrale. (French)
26 January 2022
0 references
De Blokhut ist eine Kinderbetreuungsorganisation, die in einen Markt eintritt, der einem jährlich wechselnden Umfeld unterliegt. Dies macht es wichtig, dass die Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um auf eine sich ändernde Stellenbeschreibung zu reagieren. Um die Mitarbeiter in ihren Berufen zu führen und damit das Wohlbefinden zu fördern, ermöglicht De Blokhut De Blokhut, in eine Lern-Arbeitskultur, ein gesundes und lebenswichtiges Arbeitsumfeld und ein Umfeld zu investieren, in dem das Eigentum zentral ist. (German)
26 January 2022
0 references
De Blokhut è un'organizzazione di assistenza all'infanzia che entra in un mercato soggetto a un contesto che cambia ogni anno. Ciò rende importante che i dipendenti abbiano le competenze giuste per rispondere a una descrizione del lavoro che cambia. Al fine di rendere i dipendenti proprietari della loro carriera e quindi promuovere il benessere, questo sussidio consente a De Blokhut di investire in una cultura del lavoro di apprendimento, in un ambiente di lavoro sano e vitale e in un ambiente in cui la proprietà è centrale. (Italian)
27 January 2022
0 references
De Blokhut es una organización de cuidado de niños que entra en un mercado que está sujeto a un entorno cambiante anual. Esto hace importante que los empleados tengan las habilidades adecuadas para responder a una descripción cambiante del trabajo. Este subsidio permite a De Blokhut invertir en una cultura de aprendizaje laboral, un entorno de trabajo saludable y vital y un entorno en el que la propiedad es fundamental. (Spanish)
27 January 2022
0 references
De Blokhut είναι ένας οργανισμός παιδικής φροντίδας που εισέρχεται σε μια αγορά που υπόκειται σε ένα ετήσιο μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Αυτό καθιστά σημαντικό οι εργαζόμενοι να έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες για να ανταποκριθούν σε μια μεταβαλλόμενη περιγραφή της θέσης εργασίας. Η επιδότηση αυτή επιτρέπει στον De Blokhut να επενδύσει σε μια μαθησιακή κουλτούρα εργασίας, σε ένα υγιές και ζωτικό εργασιακό περιβάλλον και σε ένα περιβάλλον όπου η ιδιοκτησία είναι κεντρική. (Greek)
21 August 2022
0 references
De Blokhut er en børnepasningsorganisation, der kommer ind på et marked, der er underlagt et årligt skiftende miljø. Dette gør det vigtigt, at medarbejderne har de rette færdigheder til at reagere på en skiftende jobbeskrivelse. For at gøre medarbejderne ejer af deres karriere og dermed fremme trivsel, giver dette tilskud De Blokhut mulighed for at investere i en læringsarbejdskultur, et sundt og vitalt arbejdsmiljø og et miljø, hvor ejerskab er centralt. (Danish)
21 August 2022
0 references
De Blokhut on lastenhoitoalan järjestö, joka tulee markkinoille, joilla ympäristö muuttuu vuosittain. Tämän vuoksi on tärkeää, että työntekijöillä on oikeat taidot vastata muuttuvaan työnkuvaan. Jotta työntekijät voisivat omistaa uransa ja siten edistää hyvinvointia, De Blokhut voi tämän tuen ansiosta investoida oppimiskulttuuriin, terveelliseen ja elintärkeään työympäristöön ja ympäristöön, jossa omistajuus on keskeinen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
De Blokhut hija organizzazzjoni tal-kura tat-tfal li tidħol f’suq li huwa soġġett għal ambjent li jinbidel kull sena. Dan jagħmilha importanti li l-impjegati jkollhom il-ħiliet it-tajba biex jirrispondu għal deskrizzjoni tax-xogħol li qed tinbidel. Sabiex l-impjegati jkunu sidien tal-karrieri tagħhom u b’hekk jiġi promoss il-benesseri, dan is-sussidju jippermetti lil De Blokhut jinvesti f’kultura tax-xogħol ta’ tagħlim, ambjent tax-xogħol b’saħħtu u vitali u ambjent fejn is-sjieda hija ċentrali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
De Blokhut ir bērnu aprūpes organizācija, kas ienāk tirgū, kurā katru gadu mainās vide. Tāpēc ir svarīgi, lai darbiniekiem būtu pareizās prasmes reaģēt uz mainīgu darba aprakstu. Lai padarītu darbiniekus par viņu karjeras īpašniekiem un tādējādi veicinātu labklājību, šī subsīdija ļauj De Blokhut ieguldīt mācību darba kultūrā, veselīgā un vitāli svarīgā darba vidē un vidē, kurā galvenā nozīme ir īpašumtiesībām. (Latvian)
21 August 2022
0 references
De Blokhut je organizácia starostlivosti o deti, ktorá vstupuje na trh, ktorý sa každoročne mení. Preto je dôležité, aby zamestnanci mali správne zručnosti na to, aby mohli reagovať na meniaci sa opis práce. Táto dotácia umožňuje spoločnosti De Blokhut investovať do vzdelávacej pracovnej kultúry, zdravého a životne dôležitého pracovného prostredia a do prostredia, v ktorom je vlastníctvo ústredným prvkom, aby sa zamestnanci stali vlastníkmi ich kariéry, a tým podporovali blahobyt. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is eagraíocht cúram leanaí é De Blokhut a théann isteach i margadh atá faoi réir timpeallacht atá ag athrú bliantúil. Fágann sé sin go bhfuil sé tábhachtach go mbeadh na scileanna cearta ag fostaithe chun freagra a thabhairt ar shainchuntas poist atá ag athrú. D’fhonn úinéir fostaithe a ngairmeacha beatha a dhéanamh agus dá bhrí sin dea-bhail a chur chun cinn, ceadaíonn an fóirdheontas seo do De Blokhut infheistíocht a dhéanamh i gcultúr oibre foghlama, timpeallacht oibre shláintiúil agus ríthábhachtach agus timpeallacht ina bhfuil úinéireacht lárnach. (Irish)
21 August 2022
0 references
De Blokhut je organizace péče o děti, která vstupuje na trh, na který se každoročně mění prostředí. Proto je důležité, aby zaměstnanci měli správné dovednosti k tomu, aby mohli reagovat na měnící se popis pracovní pozice. Tato dotace umožňuje společnosti De Blokhut investovat do pracovní kultury učení, zdravého a životně důležitého pracovního prostředí a prostředí, kde je vlastnictví ústřední. (Czech)
21 August 2022
0 references
A De Blokhut é uma organização de acolhimento de crianças que entra num mercado que está sujeito a um ambiente de mudança anual. Isso torna importante que os funcionários tenham as competências certas para responder a uma descrição de trabalho em mudança. A fim de tornar os funcionários proprietários de suas carreiras e, assim, promover o bem-estar, este subsídio permite à De Blokhut investir em uma cultura de trabalho de aprendizagem, um ambiente de trabalho saudável e vital e um ambiente onde a propriedade é central. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
De Blokhut on lastehoiuorganisatsioon, mis siseneb turule, kus valitseb iga-aastane muutuv keskkond. Seetõttu on oluline, et töötajatel oleksid õiged oskused, et reageerida muutuvale ametikirjeldusele. Selleks et muuta töötajad karjääri omanikuks ja seeläbi edendada heaolu, võimaldab see toetus De Blokhutil investeerida õppetöökultuuri, tervislikusse ja elutähtsasse töökeskkonda ning keskkonda, kus omamine on kesksel kohal. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A de Blokhut egy gyermekgondozási szervezet, amely olyan piacra lép be, amely évente változó környezetnek van kitéve. Ez fontossá teszi, hogy a munkavállalók megfelelő készségekkel rendelkezzenek ahhoz, hogy reagáljanak a változó munkaköri leírásra. Ez a támogatás lehetővé teszi a De Blokhut számára, hogy beruházzon a tanulási munkakultúrába, az egészséges és létfontosságú munkakörnyezetbe, valamint egy olyan környezetbe, ahol a tulajdonjog központi. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
De Blokhut е организация за грижи за деца, която навлиза на пазар, който е обект на годишна променяща се среда. Поради това е важно служителите да имат подходящите умения, за да отговорят на променящата се длъжностна характеристика. С цел служителите да станат собственици на кариерата си и по този начин да се насърчи благосъстоянието, тази субсидия позволява на De Blokhut да инвестира в култура на учене, здравословна и жизнена работна среда и среда, в която собствеността е от основно значение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
De Blokhut yra vaikų priežiūros organizacija, kuri patenka į rinką, kuri priklauso nuo kasmet kintančios aplinkos. Todėl svarbu, kad darbuotojai turėtų tinkamų įgūdžių reaguoti į besikeičiantį darbo aprašymą. Siekiant, kad darbuotojai taptų karjeros savininkais ir taip būtų skatinama gerovė, ši subsidija leidžia „De Blokhut“ investuoti į mokymosi darbo kultūrą, sveiką ir gyvybiškai svarbią darbo aplinką ir aplinką, kurioje svarbiausia yra atsakomybė. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
De Blokhut je organizacija za skrb o djeci koja ulazi na tržište koje je podložno godišnjem okruženju koje se mijenja. Zbog toga je važno da zaposlenici imaju odgovarajuće vještine kako bi odgovorili na promjenjiv opis posla. Kako bi zaposlenici postali vlasnici svojih karijera i time promicali dobrobit, ova subvencija omogućuje De Blokhutu da ulaže u obrazovnu radnu kulturu, zdravo i vitalno radno okruženje i okruženje u kojem je vlasništvo središnje. (Croatian)
21 August 2022
0 references
De Blokhut är en barnomsorgsorganisation som kommer in på en marknad som är föremål för en årlig föränderlig miljö. Detta gör det viktigt att de anställda har rätt kompetens för att kunna reagera på en förändrad arbetsbeskrivning. För att göra de anställda ägare till sina karriärer och därigenom främja välbefinnande, ger detta bidrag De Blokhut möjlighet att investera i en lärande arbetskultur, en hälsosam och vital arbetsmiljö och en miljö där ägandet är centralt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
De Blokhut este o organizație de îngrijire a copiilor care intră pe o piață supusă unui mediu anual în schimbare. Acest lucru face important ca angajații să aibă competențele potrivite pentru a răspunde la o descriere a postului în schimbare. Pentru ca angajații să devină proprietari ai carierei lor și pentru a promova astfel bunăstarea, această subvenție permite De Blokhut să investească într-o cultură a muncii de învățare, într-un mediu de lucru sănătos și vital și într-un mediu în care proprietatea este esențială. (Romanian)
21 August 2022
0 references
De Blokhut je organizacija otroškega varstva, ki vstopa na trg, ki je podvržen vsakoletnemu spreminjajočemu se okolju. Zato je pomembno, da imajo zaposleni ustrezna znanja in spretnosti, da se odzovejo na spreminjajoči se opis delovnega mesta. Ta subvencija De Blokhutu omogoča naložbe v učno delovno kulturo, zdravo in vitalno delovno okolje ter okolje, v katerem je lastništvo osrednjega pomena, da bi zaposleni postali lastniki svoje poklicne poti in s tem spodbujali blaginjo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
De Blokhut jest organizacją opieki nad dziećmi, która wchodzi na rynek, który podlega corocznym zmianom. To sprawia, że ważne jest, aby pracownicy mieli odpowiednie umiejętności, aby reagować na zmianę opisu stanowiska pracy. W celu uczynienia pracowników właścicielem ich kariery zawodowej, a tym samym promowania dobrego samopoczucia, dotacja ta pozwala De Blokhut inwestować w kulturę uczenia się pracy, zdrowe i istotne środowisko pracy oraz środowisko, w którym własność jest centralna. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201942
0 references