Timmerfabriek Schouten BV (Q4000824): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl,) |
(Set a claim value: summary (P836): Timmerfabriek Schouten tem atualmente 28 anos. Durante estes anos, somos o especialista designado no domínio da definição de perfis de derrogação. Realizamos a alta qualidade a um preço real. Esta é e continua a ser a nossa prioridade nas operações comerciais. Graças aos nossos funcionários qualificados, somos capazes de fornecer soluções criativas para todos os clientes. Além disso, oferecemos flexibilidade e um serviço elevado a todos os clientes,...) |
||||||
| (2 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| Property / summary: Timmerfabriek Schouten is currently 28 years old. During these years we are the designated specialist in the field of derogation profiling. We realise high quality at a real price. This is and remains our priority in business operations. Thanks to our skilled employees, we are able to deliver creative solutions for every customer. In addition, we offer flexibility and high service for every customer, regardless of the size of the assignment. The trajectory provides motivation for employees and they take responsibility and show ownership for the whole because they (may) make choices independently and/or take influence on their own work/planning. The atmosphere in the workplace, the involvement, the smooth running of the work and thus reduced workload are themes that are positively influenced. Employees who work together in an open atmosphere, motivated with each other (where possible in cells and with the right, extensive competencies) are well and sustainably deployable and ensure a better operating result, which makes the relevance of the process for the company clear. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.1103669380740961
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
Timmerfabriek Schouten tem atualmente 28 anos. Durante estes anos, somos o especialista designado no domínio da definição de perfis de derrogação. Realizamos a alta qualidade a um preço real. Esta é e continua a ser a nossa prioridade nas operações comerciais. Graças aos nossos funcionários qualificados, somos capazes de fornecer soluções criativas para todos os clientes. Além disso, oferecemos flexibilidade e um serviço elevado a todos os clientes, independentemente da dimensão da tarefa. A trajetória motiva os trabalhadores, que assumem a responsabilidade e se apropriam do conjunto, uma vez que (podem) fazer escolhas de forma independente e/ou influenciar o seu próprio trabalho/planeamento. A atmosfera no local de trabalho, o envolvimento, o bom funcionamento do trabalho e, portanto, a redução da carga de trabalho são temas que são influenciados positivamente. Os funcionários que trabalham juntos em um ambiente aberto, motivados uns com os outros (sempre que possível nas células e com as competências corretas e abrangentes) são bem e sustentáveis e garantem um melhor resultado operacional, o que torna clara a relevância do processo para a empresa. (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Medemblik / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 02:55, 11 October 2024
Project Q4000824 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Timmerfabriek Schouten BV |
Project Q4000824 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 January 2019
0 references
16 January 2020
0 references
Timmerfabriek Schouten BV
0 references
52°42'6.26"N, 5°8'52.15"E
0 references
1681PD
0 references
Timmerfabriek Schouten bestaat momenteel 28 jaar. Gedurende deze jaren zijn wij de aangewezen specialist op het gebied van afwijking profilering. Wij realiseren en hoogwaardig kwaliteit tegenover een reële prijs. Dit is en blijft onze prioriteit binnen de bedrijfsvoering. Door onze kundige medewerkers zijn wij in staat op creatieve oplossingen voor iedere klant waar te maken. Daarnaast bieden we flexibiliteit en een hoge service voor iedere klant, ongeacht de omvang van de opdracht. Het traject zorgt voor motivatie bij medewerkers en ze nemen verantwoordelijkheid en tonen eigenaarschap voor het geheel omdat ze zelfstandig keuzes (mogen) maken en/of invloed nemen op het eigen werk/de planning. De sfeer op de werkvloer, de betrokkenheid, het soepel laten verlopen van het werk en daarmee verminderde werkdruk zijn thema’s die hierdoor positief beïnvloed worden. Medewerkers die in een open sfeer, gemotiveerd met elkaar (waar mogelijk in cellen en met de juiste, uitgebreide competenties) samenwerken zijn goed en duurzaam inzetbaar en zorgen voor een beter bedrijfsresultaat, wat de relevantie van het traject voor het bedrijf helder maakt. (Dutch)
0 references
Timmerfabriek Schouten is currently 28 years old. During these years we are the designated specialist in the field of derogation profiling. We realise high quality at a real price. This is and remains our priority in business operations. Thanks to our skilled employees, we are able to deliver creative solutions for every customer. In addition, we offer flexibility and high service for every customer, regardless of the size of the assignment. The trajectory provides motivation for employees and they take responsibility and show ownership for the whole because they (may) make choices independently and/or take influence on their own work/planning. The atmosphere in the workplace, the involvement, the smooth running of the work and thus reduced workload are themes that are positively influenced. Employees who work together in an open atmosphere, motivated with each other (where possible in cells and with the right, extensive competencies) are well and sustainably deployable and ensure a better operating result, which makes the relevance of the process for the company clear. (English)
26 January 2022
0.1103669380740961
0 references
Timmerfabriek Schouten a actuellement 28 ans. Au cours de ces années, nous sommes le spécialiste désigné dans le domaine du profilage des dérogations. Nous réalisons de haute qualité à un prix réel. C’est et demeure notre priorité dans les opérations commerciales. Grâce à nos collaborateurs qualifiés, nous sommes en mesure de fournir des solutions créatives pour chaque client. En outre, nous offrons une flexibilité et un service élevé pour chaque client, quelle que soit la taille de la mission. La trajectoire fournit une motivation aux employés et ils assument des responsabilités et font preuve d’appropriation pour l’ensemble parce qu’ils (peut) faire des choix de manière indépendante et/ou exercer une influence sur leur propre travail/planification. L’atmosphère sur le lieu de travail, l’implication, le bon déroulement du travail et donc la réduction de la charge de travail sont des thèmes qui sont influencés positivement. Les employés qui travaillent ensemble dans une atmosphère ouverte, motivés les uns avec les autres (si possible dans les cellules et avec les compétences appropriées et étendues) sont bien et durablement déployables et assurent un meilleur résultat opérationnel, ce qui rend la pertinence du processus pour l’entreprise claire. (French)
26 January 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten ist derzeit 28 Jahre alt. In diesen Jahren sind wir der ausgewiesene Spezialist auf dem Gebiet der Ausnahmeprofilierung. Wir realisieren hohe Qualität zu einem echten Preis. Dies ist und bleibt unsere Priorität im Geschäftsbetrieb. Dank unserer kompetenten Mitarbeiter sind wir in der Lage, kreative Lösungen für jeden Kunden zu liefern. Darüber hinaus bieten wir für jeden Kunden Flexibilität und hohen Service, unabhängig von der Größe der Aufgabe. Der Kurs bietet Motivation für die Mitarbeiter und sie übernehmen Verantwortung und zeigen Eigenverantwortung für das Ganze, weil sie (können) Entscheidungen selbständig treffen und/oder Einfluss auf ihre eigene Arbeit/Planung nehmen. Die Atmosphäre am Arbeitsplatz, die Beteiligung, der reibungslose Ablauf der Arbeit und damit reduzierte Arbeitsbelastung sind Themen, die positiv beeinflusst werden. Mitarbeiter, die in offener Atmosphäre zusammenarbeiten, miteinander motiviert (soweit möglich in Zellen und mit den richtigen, umfangreichen Kompetenzen) sind gut und nachhaltig einsetzbar und sorgen für ein besseres operatives Ergebnis, was die Relevanz des Prozesses für das Unternehmen deutlich macht. (German)
26 January 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten ha attualmente 28 anni. In questi anni siamo lo specialista designato nel campo della profilazione delle deroghe. Realizziamo l'alta qualità ad un prezzo reale. Questa è e rimane la nostra priorità nelle operazioni commerciali. Grazie ai nostri collaboratori qualificati, siamo in grado di fornire soluzioni creative per ogni cliente. Inoltre, offriamo flessibilità e un servizio elevato per ogni cliente, indipendentemente dalle dimensioni dell'incarico. La traiettoria fornisce motivazione per i dipendenti e si assume la responsabilità e mostra la proprietà per l'insieme perché (può) fare scelte in modo indipendente e/o influenzare il proprio lavoro/pianificazione. L'atmosfera sul posto di lavoro, il coinvolgimento, il buon funzionamento del lavoro e quindi la riduzione del carico di lavoro sono temi che sono influenzati positivamente. I dipendenti che lavorano insieme in un'atmosfera aperta, motivati l'uno con l'altro (ove possibile nelle celle e con le giuste e ampie competenze) sono ben e in modo sostenibile e garantiscono un risultato operativo migliore, il che rende chiara la pertinenza del processo per l'azienda. (Italian)
27 January 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten tiene actualmente 28 años. Durante estos años somos el especialista designado en el ámbito de la elaboración de perfiles de excepción. Nos damos cuenta de alta calidad a un precio real. Esta es y sigue siendo nuestra prioridad en las operaciones comerciales. Gracias a nuestros empleados cualificados, somos capaces de ofrecer soluciones creativas para cada cliente. Además, ofrecemos flexibilidad y alto servicio para cada cliente, independientemente del tamaño de la asignación. La trayectoria proporciona motivación a los empleados y asumen la responsabilidad y muestran propiedad para el conjunto porque (pueden) tomar decisiones de forma independiente o tomar influencia en su propio trabajo/planificación. El ambiente en el lugar de trabajo, la participación, el buen funcionamiento del trabajo y, por lo tanto, la reducción de la carga de trabajo son temas que están influenciados positivamente. Los empleados que trabajan juntos en un ambiente abierto, motivados entre sí (cuando sea posible en celdas y con las competencias adecuadas y extensas) son bien y sostenibles implementables y garantizan un mejor resultado operativo, lo que hace clara la relevancia del proceso para la empresa. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Timmerfabriek Schouten είναι σήμερα 28 ετών. Κατά τη διάρκεια αυτών των ετών είμαστε ο καθορισμένος ειδικός στον τομέα της κατάρτισης προφίλ παρέκκλισης. Συνειδητοποιούμε υψηλή ποιότητα σε μια πραγματική τιμή. Αυτό είναι και παραμένει προτεραιότητά μας στις επιχειρηματικές δραστηριότητες. Χάρη στους εξειδικευμένους υπαλλήλους μας, είμαστε σε θέση να προσφέρουμε δημιουργικές λύσεις για κάθε πελάτη. Επιπλέον, προσφέρουμε ευελιξία και υψηλή εξυπηρέτηση για κάθε πελάτη, ανεξάρτητα από το μέγεθος της ανάθεσης. Η πορεία παρέχει κίνητρα στους εργαζομένους και αναλαμβάνουν την ευθύνη και επιδεικνύουν οικειοποίηση για το σύνολο, επειδή (μπορούν) να κάνουν επιλογές ανεξάρτητα ή/και να επηρεάσουν τη δική τους εργασία/σχεδιασμό. Η ατμόσφαιρα στον χώρο εργασίας, η συμμετοχή, η ομαλή λειτουργία της εργασίας και, ως εκ τούτου, ο μειωμένος φόρτος εργασίας είναι θέματα που επηρεάζονται θετικά. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται μαζί σε μια ανοικτή ατμόσφαιρα, με κίνητρα μεταξύ τους (όπου είναι δυνατόν σε κυψέλες και με το δικαίωμα, εκτεταμένες ικανότητες) είναι καλά και βιώσιμα αναπτυξιακά και εξασφαλίζουν καλύτερο αποτέλεσμα λειτουργίας, γεγονός που καθιστά σαφή τη συνάφεια της διαδικασίας για την εταιρεία. (Greek)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten er i øjeblikket 28 år gammel. I disse år er vi den udpegede specialist inden for undtagelsesprofilering. Vi realiserer høj kvalitet til en reel pris. Dette er og forbliver vores prioritet i forretningsdriften. Takket være vores dygtige medarbejdere er vi i stand til at levere kreative løsninger til alle kunder. Derudover tilbyder vi fleksibilitet og høj service til alle kunder, uanset opgavens størrelse. Kursen giver medarbejderne motivation, og de tager ansvar og viser ejerskab for helheden, fordi de (kan) træffe valg uafhængigt og/eller øve indflydelse på deres eget arbejde/planlægning. Atmosfæren på arbejdspladsen, inddragelsen, arbejdets smidige forløb og dermed reduceret arbejdsbyrde er emner, der påvirkes positivt. Medarbejdere, der arbejder sammen i en åben atmosfære, motiveret med hinanden (hvor det er muligt i celler og med de rigtige, omfattende kompetencer) er godt og bæredygtigt deployerbare og sikrer et bedre driftsresultat, hvilket gør processens relevans for virksomheden klar. (Danish)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten on tällä hetkellä 28-vuotias. Näiden vuosien aikana olemme nimetty erikoislääkäri poikkeusprofiloinnin alalla. Ymmärrämme korkeaa laatua todelliseen hintaan. Tämä on ja on edelleen ensisijainen tavoitteemme liiketoiminnassa. Osaavan työntekijämme ansiosta pystymme tarjoamaan luovia ratkaisuja jokaiselle asiakkaalle. Lisäksi tarjoamme joustavuutta ja korkeaa palvelua jokaiselle asiakkaalle toimeksiannon koosta riippumatta. Kehityspolku antaa työntekijöille motivaatiota, ja he ottavat vastuun ja osoittavat omistajuutta kokonaisuuden puolesta, koska he (voivat) tehdä valintoja itsenäisesti ja/tai vaikuttaa omaan työhönsä/suunnitteluunsa. Työilmapiiri, osallistuminen, työn sujuvuus ja näin ollen työmäärän väheneminen ovat teemoja, joihin vaikutetaan myönteisesti. Työntekijät, jotka työskentelevät yhdessä avoimessa ilmapiirissä, motivoituneina toisiinsa (mahdollisuuksien mukaan soluissa ja oikeilla, laajoilla pätevyyksillä) ovat hyvin ja kestävästi työllistettävissä ja varmistavat paremman liiketuloksen, mikä tekee prosessin relevanssista yrityksen kannalta selkeän. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten bħalissa għandu 28 sena. Matul dawn is-snin aħna l-ispeċjalista maħtur fil-qasam tat-tfassil ta’ profili ta’ deroga. Aħna tirrealizza kwalità għolja bi prezz reali. Dan huwa u jibqa’ l-prijorità tagħna fl-operazzjonijiet tan-negozju. Grazzi għall-impjegati tas-sengħa tagħna, aħna kapaċi li jwasslu soluzzjonijiet kreattivi għal kull klijent. Barra minn hekk, noffru flessibbiltà u servizz għoli għal kull klijent, irrispettivament mid-daqs tal-assenjazzjoni. It-trajettorja tipprovdi motivazzjoni għall-impjegati u jieħdu r-responsabbiltà u juru s-sjieda għal kulħadd minħabba li (jistgħu) jagħmlu għażliet b’mod indipendenti u/jew jieħdu influwenza fuq ix-xogħol/l-ippjanar tagħhom stess. L-atmosfera fuq il-post tax-xogħol, l-involviment, it-tmexxija bla xkiel tax-xogħol u b’hekk inqas xogħol huma temi li huma influwenzati b’mod pożittiv. L-impjegati li jaħdmu flimkien f’atmosfera miftuħa, motivati ma’ xulxin (fejn possibbli fiċ-ċelloli u mal-lemin, kompetenzi estensivi) jistgħu jintużaw tajjeb u b’mod sostenibbli u jiżguraw riżultat operattiv aħjar, li jagħmilha ċara r-rilevanza tal-proċess għall-kumpanija. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten šobrīd ir 28 gadus vecs. Šajos gados mēs esam izraudzīti speciālisti atkāpes profilēšanas jomā. Mēs saprotam augstu kvalitāti par reālu cenu. Tā ir un paliek mūsu prioritāte uzņēmējdarbībā. Pateicoties mūsu prasmīgajiem darbiniekiem, mēs spējam piedāvāt radošus risinājumus katram klientam. Turklāt mēs piedāvājam elastību un augstu servisu katram klientam neatkarīgi no uzdevuma apjoma. Trajektorija nodrošina motivāciju darbiniekiem un uzņemas atbildību un parāda atbildību par visu, jo viņi (var) izdarīt izvēli neatkarīgi un/vai ietekmēt savu darbu/plānošanu. Pozitīvi ietekmēta ir atmosfēra darba vietā, iesaistīšanās, netraucēta darba veikšana un tādējādi samazināta darba slodze. Darbinieki, kas strādā kopā atvērtā atmosfērā, motivēti viens ar otru (ja iespējams, šūnās un ar labām, plašām kompetencēm), ir labi un ilgtspējīgi izvietojami un nodrošina labāku darbības rezultātu, kas padara procesa nozīmīgumu uzņēmumam skaidru. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten má v súčasnosti 28 rokov. Počas týchto rokov sme určeným odborníkom v oblasti profilovania výnimiek. Realizujeme vysokú kvalitu za reálnu cenu. Toto je a zostáva našou prioritou v obchodných operáciách. Vďaka našim kvalifikovaným zamestnancom sme schopní poskytovať kreatívne riešenia pre každého zákazníka. Okrem toho ponúkame flexibilitu a vysoký servis pre každého zákazníka bez ohľadu na veľkosť zadania. Trajektória poskytuje motiváciu pre zamestnancov a preberajú zodpovednosť a preukazujú vlastníctvo za celok, pretože (môžu) rozhodovať nezávisle a/alebo ovplyvňovať svoju vlastnú prácu/plánovanie. Atmosféra na pracovisku, zapojenie, plynulý priebeh práce a tým aj zníženie pracovného zaťaženia sú témy, ktoré sú pozitívne ovplyvnené. Zamestnanci, ktorí spolupracujú v otvorenej atmosfére, motivovaní navzájom (ak je to možné v bunkách a so správnymi, rozsiahlymi kompetenciami), sú dobre a udržateľne nasaditeľní a zabezpečujú lepší prevádzkový výsledok, čo objasňuje relevantnosť procesu pre spoločnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Timmerfabriek Schouten 28 bliain d’aois faoi láthair. Le linn na mblianta seo táimid ag an speisialtóir ainmnithe i réimse an phróifíliú maolú. Tuigimid ardchaighdeán ar phraghas fíor. Is é seo agus tá sé mar thosaíocht againn in oibríochtaí gnó. A bhuíochas lenár bhfostaithe oilte, táimid in ann réitigh chruthaitheacha a sheachadadh do gach custaiméir. Ina theannta sin, cuirimid solúbthacht agus seirbhís ard ar fáil do gach custaiméir, beag beann ar mhéid an tsannta. Tugann an chonair spreagadh d’fhostaithe agus glacann siad freagracht agus léiríonn siad úinéireacht ar an iomlán toisc go ndéanann siad roghanna go neamhspleách agus/nó go mbíonn tionchar acu ar a gcuid oibre/pleanála féin. Is téamaí iad an t-atmaisféar san ionad oibre, rannpháirtíocht, dea-fheidhmiú na hoibre agus ualach oibre laghdaithe dá bhrí sin. Tá fostaithe a oibríonn le chéile in atmaisféar oscailte, spreagtha lena chéile (i gcealla agus leis na hinniúlachtaí cearta, fairsinge) in-imscartha go maith agus go hinbhuanaithe agus a chinntíonn toradh oibriúcháin níos fearr, rud a fhágann go bhfuil ábharthacht an phróisis don chuideachta soiléir. (Irish)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten je v současné době 28 let. Během těchto let jsme určeným specialistou v oblasti profilování výjimek. Realizujeme vysokou kvalitu za skutečnou cenu. To je a zůstává naší prioritou v obchodních operacích. Díky našim zkušeným zaměstnancům jsme schopni dodávat kreativní řešení pro každého zákazníka. Kromě toho nabízíme flexibilitu a vysoký servis pro každého zákazníka, bez ohledu na velikost zakázky. Trajektorie poskytuje motivaci pro zaměstnance a přebírají odpovědnost a projevují vlastnictví za celek, protože (mohou) činit rozhodnutí nezávisle a/nebo mít vliv na svou vlastní práci/plánování. Atmosféra na pracovišti, zapojení, hladký průběh práce a tím i snížení pracovní zátěže jsou témata, která jsou pozitivně ovlivněna. Zaměstnanci, kteří pracují společně v otevřené atmosféře, vzájemně motivovaní (pokud možno v buňkách a se správnými, rozsáhlými kompetencemi), jsou dobře a udržitelně nasazeni a zajišťují lepší provozní výsledek, což zjasňuje význam procesu pro společnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten tem atualmente 28 anos. Durante estes anos, somos o especialista designado no domínio da definição de perfis de derrogação. Realizamos a alta qualidade a um preço real. Esta é e continua a ser a nossa prioridade nas operações comerciais. Graças aos nossos funcionários qualificados, somos capazes de fornecer soluções criativas para todos os clientes. Além disso, oferecemos flexibilidade e um serviço elevado a todos os clientes, independentemente da dimensão da tarefa. A trajetória motiva os trabalhadores, que assumem a responsabilidade e se apropriam do conjunto, uma vez que (podem) fazer escolhas de forma independente e/ou influenciar o seu próprio trabalho/planeamento. A atmosfera no local de trabalho, o envolvimento, o bom funcionamento do trabalho e, portanto, a redução da carga de trabalho são temas que são influenciados positivamente. Os funcionários que trabalham juntos em um ambiente aberto, motivados uns com os outros (sempre que possível nas células e com as competências corretas e abrangentes) são bem e sustentáveis e garantem um melhor resultado operacional, o que torna clara a relevância do processo para a empresa. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten on praegu 28-aastane. Nende aastate jooksul oleme määratud spetsialist erandite profiilianalüüsi valdkonnas. Me mõistame kõrge kvaliteediga reaalse hinnaga. See on ja jääb meie prioriteediks äritegevuses. Tänu oma kvalifitseeritud töötajatele suudame pakkuda loomingulisi lahendusi igale kliendile. Lisaks pakume paindlikkust ja kõrget teenindust igale kliendile, sõltumata ülesande suurusest. Trajektooriga motiveeritakse töötajaid ning nad võtavad vastutuse ja näitavad vastutust kogu eest, sest nad (võivad) teha ise valikuid ja/või mõjutada oma tööd/planeerimist. Töökoha õhkkond, kaasamine, töö sujuv toimimine ja seega vähenenud töökoormus on positiivselt mõjutatud teemad. Töötajad, kes töötavad koos avatud õhkkonnas, olles motiveeritud üksteisega (võimaluse korral rakkudes ning kellel on õiged ja ulatuslikud pädevused), on hästi ja jätkusuutlikult kasutatavad ning tagavad parema tegevustulemuse, mis teeb protsessi olulisuse ettevõtte jaoks selgeks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten jelenleg 28 éves. Ezekben az években mi vagyunk a kijelölt szakember az eltérés profilalkotás területén. Jó minőséget érünk el valódi áron. Ez a legfontosabb és továbbra is az üzleti tevékenység. Szakképzett munkatársainknak köszönhetően minden ügyfél számára kreatív megoldásokat tudunk biztosítani. Ezen kívül rugalmasságot és magas színvonalú szolgáltatást kínálunk minden ügyfél számára, függetlenül a megbízás méretétől. A pálya motiválja a munkavállalókat, felelősséget vállalnak és az egészért felelősséget vállalnak, mert önállóan választanak és/vagy saját munkájukra/tervezésükre befolyást gyakorolnak. A munkahelyi légkör, a részvétel, a munka zökkenőmentes lebonyolítása és ezáltal a munkaterhelés csökkentése pozitívan befolyásolt témák. Azok a munkavállalók, akik nyitott légkörben dolgoznak együtt, egymással motiváltak (amennyiben lehetséges, cellákban és megfelelő kompetenciákkal), jól és fenntarthatóan telepíthetők, és jobb működési eredményt biztosítanak, ami egyértelművé teszi a folyamat relevanciáját a vállalat számára. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
В момента Тимърфабриек Шутен е на 28 години. През тези години ние сме определеният специалист в областта на дерогационния профил. Ние реализираме високо качество на реална цена. Това е и остава наш приоритет в бизнес операциите. Благодарение на нашите квалифицирани служители, ние сме в състояние да предоставим креативни решения за всеки клиент. В допълнение, ние предлагаме гъвкавост и високо обслужване за всеки клиент, независимо от размера на заданието. Траекторията осигурява мотивация за служителите и те поемат отговорност и показват ангажираност за цялото, тъй като те (могат) да направят своя избор независимо и/или да окажат влияние върху собствената си работа/планиране. Атмосферата на работното място, участието, гладкото протичане на работата и по този начин намаленото работно натоварване са теми, които са положително повлияни. Служителите, които работят заедно в отворена атмосфера, мотивирани един с друг (когато е възможно в клетки и с десни, широки компетенции), са добре и устойчиво разгърнати и осигуряват по-добър оперативен резултат, което прави процеса ясен. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten šiuo metu yra 28 metai. Per šiuos metus mes esame paskirtas specialistas nukrypti leidžiančios nuostatos profiliavimo srityje. Mes suprantame aukštą kokybę už realią kainą. Tai yra ir išlieka mūsų prioritetas verslo veikloje. Mūsų kvalifikuotų darbuotojų dėka mes galime pateikti kūrybinius sprendimus kiekvienam klientui. Be to, mes siūlome lankstumą ir aukštą aptarnavimą kiekvienam klientui, nepriklausomai nuo užduoties dydžio. Trajektorija suteikia motyvaciją darbuotojams, jie prisiima atsakomybę ir parodo visą atsakomybę, nes jie (gali) savarankiškai pasirinkti ir (arba) daryti įtaką savo darbui/planavimui. Teigiamos įtakos turi darbo aplinka, dalyvavimas, sklandus darbo krūvis ir taip sumažėjęs darbo krūvis. Darbuotojai, kurie dirba kartu atviroje aplinkoje, motyvuojami vienas su kitu (jei įmanoma, ląstelėse ir dešinėje, plačią kompetenciją) yra gerai ir tvariai dislokuojami ir užtikrina geresnį veiklos rezultatą, todėl proceso aktualumas įmonei tampa aiškus. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten trenutačno ima 28 godina. Tijekom tih godina imenovani smo specijalist u području profiliranja odstupanja. Ostvarujemo visoku kvalitetu po stvarnoj cijeni. To je i ostaje naš prioritet u poslovanju. Zahvaljujući našim kvalificiranim djelatnicima, u mogućnosti smo ponuditi kreativna rješenja za svakog kupca. Osim toga, nudimo fleksibilnost i visoku uslugu za svakog kupca, bez obzira na veličinu zadatka. Putanja pruža motivaciju za zaposlenike i preuzima odgovornost i pokazuje vlasništvo za cjelinu jer (može) samostalno donositi odluke i/ili utjecati na vlastiti rad/planiranje. Atmosfera na radnom mjestu, uključenost, neometano odvijanje rada, a time i smanjeno radno opterećenje teme su na koje se pozitivno utječe. Zaposlenici koji rade zajedno u otvorenoj atmosferi, motivirani jedni s drugima (gdje je to moguće u ćelijama i s pravom, opsežne kompetencije) dobro su i održivo raspoređeni i osiguravaju bolji operativni rezultat, što jasno pokazuje važnost procesa za tvrtku. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten är för närvarande 28 år gammal. Under dessa år är vi utsedd specialist inom området undantag profilering. Vi inser hög kvalitet till ett riktigt pris. Detta är och förblir vår prioritet i affärsverksamhet. Tack vare våra kompetenta medarbetare kan vi leverera kreativa lösningar för varje kund. Dessutom erbjuder vi flexibilitet och hög service för varje kund, oavsett uppdragets storlek. Utvecklingsbanan ger motivation till de anställda och de tar ansvar och visar ägarskap för helheten eftersom de (kan) göra val självständigt och/eller påverka sitt eget arbete/planering. Stämningen på arbetsplatsen, engagemanget, arbetets smidiga drift och därmed minskad arbetsbörda är teman som påverkas positivt. Medarbetare som arbetar tillsammans i en öppen atmosfär, motiverade med varandra (om möjligt i celler och med rätt, omfattande kompetens) är väl och hållbart implementerbara och säkerställer ett bättre rörelseresultat, vilket tydliggör processens relevans för företaget. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten are în prezent 28 de ani. În acești ani suntem specialistul desemnat în domeniul creării de profiluri derogatorii. Ne dăm seama de înaltă calitate la un preț real. Aceasta este și rămâne prioritatea noastră în operațiunile de afaceri. Datorită angajaților noștri calificați, suntem capabili să oferim soluții creative pentru fiecare client. În plus, oferim flexibilitate și servicii ridicate pentru fiecare client, indiferent de dimensiunea misiunii. Traiectoria oferă o motivație pentru angajați și își asumă responsabilitatea și își asumă responsabilitatea pentru toți, deoarece aceștia (pot) face alegeri în mod independent și/sau pot influența propria activitate/planificare. Atmosfera la locul de muncă, implicarea, buna funcționare a muncii și, prin urmare, reducerea volumului de muncă sunt teme care sunt influențate pozitiv. Angajații care lucrează împreună într-o atmosferă deschisă, motivați unii cu alții (dacă este posibil în celule și cu competențe extinse, adecvate) sunt implementabili și durabili și asigură un rezultat operațional mai bun, ceea ce face ca relevanța procesului pentru companie să fie clară. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten je trenutno star 28 let. V teh letih smo imenovani specialist na področju profiliranja odstopanj. Zavedamo se visoke kakovosti po pravi ceni. To je in ostaja naša prednostna naloga v poslovnem poslovanju. Zahvaljujoč našim usposobljenim zaposlenim, smo sposobni zagotoviti kreativne rešitve za vsako stranko. Poleg tega nudimo fleksibilnost in visoke storitve za vsako stranko, ne glede na velikost naloge. Usmeritev zagotavlja motivacijo za zaposlene in prevzemajo odgovornost ter izkazujejo odgovornost za celoto, saj (lahko) odločajo samostojno in/ali vplivajo na svoje delo/načrtovanje. Vzdušje na delovnem mestu, vključenost, nemoten potek dela in s tem zmanjšana delovna obremenitev so teme, na katere pozitivno vpliva. Zaposleni, ki delajo skupaj v odprtem ozračju, motivirani drug z drugim (če je to mogoče v celicah in s pravimi, obsežnimi kompetencami), so dobro in trajnostno razporejeni ter zagotavljajo boljši poslovni rezultat, zaradi česar je pomen procesa za podjetje jasen. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Timmerfabriek Schouten ma obecnie 28 lat. W ciągu tych lat jesteśmy wyznaczonym specjalistą w zakresie profilowania odstępstw. Realizujemy wysoką jakość w prawdziwej cenie. Jest to i pozostaje naszym priorytetem w działalności gospodarczej. Dzięki naszym wykwalifikowanym pracownikom jesteśmy w stanie dostarczać kreatywne rozwiązania dla każdego klienta. Dodatkowo oferujemy elastyczność i wysoką obsługę dla każdego klienta, niezależnie od wielkości zlecenia. Trajektoria zapewnia motywację dla pracowników i bierze na siebie odpowiedzialność i pokazuje odpowiedzialność za całość, ponieważ (mogą) dokonywać wyborów niezależnie i/lub wpływać na ich własną pracę/planowanie. Atmosfera w miejscu pracy, zaangażowanie, sprawny przebieg pracy, a tym samym mniejsze obciążenie pracą to tematy, na które pozytywnie wpływają. Pracownicy, którzy pracują razem w otwartej atmosferze, zmotywowani do siebie (w miarę możliwości w komórkach i z odpowiednimi, rozległymi kompetencjami) są dobrze i trwale rozmieszczani i zapewniają lepsze wyniki operacyjne, co sprawia, że znaczenie procesu dla firmy jest jasne. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012793
0 references